Составить грамотное резюме образец: Как правильно составить резюме? 9 правил профессионального резюме от Superjob

Содержание

Образец резюме няни и гувернантки, готовые примеры резюме на Superjob 2021

Эксперты Superjob составили образец резюме няни для трудоустройства в семью. Используйте его также как пример анкеты гувернантки для агентства.

Что нужно указать в резюме, чтобы устроиться няней к ребенку? Правильно опишите свой опыт работы няней, методики развития ребенка, которые используете в работе, и то, каких успехов ваши воспитанники добились за время вашей работы в семье. Не забудьте указать возраст детей, чьим воспитанием вы занимались.

Например, в поле «Обязанности и достижения» вашего резюме можно разместить следующую информацию:
— Осуществляла полный уход за ребенком от 1,5 до 6 лет.
— Кормила ежедневно молочными смесями или подготовленным родительским молоком до 2 лет, помогала с введением прикорма (до 7 раз в день). В дальнейшем готовила еду и кормила (супы, каши, омлеты, котлеты, морсы, компоты).
— Ежедневно поддерживала чистоту в жилом помещении площадью 23 кв.м.
— Стирала, гладила детское белье (2 раза в неделю), поддерживала порядок в детской комнате, игрушках.
— Проводила гигиенические процедуры 3 раза в день, закаливание, массаж, гимнастику.
— Приучала к самообслуживанию (пользование приборами, приучение к горшку, самостоятельное переодевание).

— Занималась общим развитием: рисование, лепка, аппликация, знакомство с окружающим миром, развитие речи, элементарных математических представлений; чтение книг, прослушивание классической музыки и детских песен. В результате к 3 годам ребенок умел бегло говорить предложениями из 7—12 слов, в 4 начал читать по слогам и решать несложные математические примеры, к 5 в речи преобладают сложные предложения, причинно-следственное мышление развито на уровне 7 лет.

Обязательно укажите в резюме свои знания и навыки, чтобы семья-работодатель смогла оценить, насколько вы им подходите:
— Владею методикой Монтессори, кубиками Зайцевой для раннего развития.
— Знаю около 170 детских стихов, песенок, потешек, загадок.
— Умею доступно объяснить домашние задания школьникам.
— Навыки массажа для грудничков.
— Умею оказать первую медицинскую помощь.

— Умею ладить с детьми любых возрастов.

Как составить резюме без опыта работы

Несомненно, опыт работы – дает весомые преимущества при трудоустройстве, но и отсутствие такового не является препятствием.

Даже если у вас нет необходимого профессионального стажа, вы имеете личные качества, определяющие вашу потенциальную успешность, свежесть идей, новизну взглядов, готовность и желание развиваться.

Это основа, на которой и строится профессионализм. Поэтому, все необходимое у вас уже есть, а следование простым рекомендациям, позволит грамотно представить себя перед работодателем.

1. Не впадать в крайность

При составлении резюме важно избегать двух крайностей, которые часто играют злую шутку с соискателями.

Резюме первой крайности – это его скупость. Занижение своих качеств и способностей, открытая позиция «Я ничего не умею» вряд ли убедит работодателя в вашей значимости. Многие из соискателей — вчерашних выпускников — и не подозревают о том, как много они о себе могут рассказать, даже не имея должного опыта работы.

Резюме второй крайности – преобладание излишней и ненужной информации.

Излишняя информация — это информация, связанная с профессиональными навыками, но не имеющая отношения к претендуемой должности.

«Например, курсы ландшафтного дизайна для должности бухгалтера – это излишняя информация, не дающая оснований охарактеризовать специалиста. А наличие черного пояса по карате, у некоторых соискателей, и вовсе пугает».

Ненужная информация – это информация, не имеющая вообще какого-либо отношения к профессиональной деятельности.

«Например, если вы составляете резюме на вакансию «помощник юриста», то указанное в дополнительных навыках «люблю готовить» вряд ли ускорит ваше трудоустройство».

Все эти ошибки — результат того, что резюме составляется в отрыве от деятельности компании и требований должности.

2. Опыт как он есть

Золотая середина между двумя крайностями и есть тот опыт, те знания, умения навыки, которые у вас накопились за время обучения.

Что это может быть?

Производственная практика, самостоятельно организованные мероприятия, участие или даже получение призовых мест на конкурсах, конференциях, олимпиадах, отдельные узкоспециализированные знания.

Если тема дипломной работы связана с деятельностью компании, то имеет смысл ее указать. Не нужно забывать и о своих достижениях, напрямую связанных с будущей работой.

3. Быть честным

Эффективная самопрезентация это не приукрашивание каких-то качеств или представление и вовсе отсутствующих навыков, а всегда честное предъявление себя как специалиста, обладающего определенным базисом знаний.

Честность в данном случае выражается в адекватной оценке своих навыков – «это я хорошо знаю, потому что…», «с этим сталкивался в ходе практики», «этому готов научиться» и т.д.

В конце концов, говорите вы правду или нет, не так уж сложно проверить.

Поэтому проявляйте уважение к работодателю и не ставьте себя в неловкое положение впоследствии. К тому же честность это кредит доверия к вам в дальнейшем.

4. Сопроводительное письмо как способ самопрезентации

Конечно, бывают ситуации, когда по окончании вуза соискатель не может похвастаться даже минимальным опытом работы и кроме образования указывать больше нечего.

Даже это не повод впадать в отчаяние. Временное отсутствие профессиональных навыков, компенсируют личные качества и желание работать.

Именно с этим можно напрямую обратиться к работодателю в форме сопроводительного письма к резюме.

Профессиональные навыки — это то, что вы умеете делать, а личные качества — это то, что вы из себя представляете как личность с ее потенциальными возможностями. Личные качества также должны соизмеряться с требованиями вакансиями.

Пример описания личных качеств: способность аналитически мыслить, умение находить подход к разным людям, целеустремленность и настойчивость, способность быстро принимать решения в стрессовой ситуации, выполнять работу в срок и т.д.».

Сопроводительное письмо ни в коем случае не должно превращаться в «ну возьмите меня», здесь важно показать свою заинтересованность в работе – именно это должно стать главной темой сопроводительного письма.

Образец написания резюме без опыта работы

ФИО

Иван Васильевич Змейка

Должность, на которую претендуете

Юрист, помощник юриста

Не следует писать в цели резюме «студент» или «без опыта работы»; указывайте одну конкретную должность, максимум — две, но смежные по сфере деятельности

Дата рождения: 12.03.1991г.

Контактная информация (телефон, е-mail):

+7 905 … … [email protected]….com

1. Образование (этот раздел составляет 1/3 от всего резюме. Не используйте в названиях учебных заведений аббревиатур и сокращений)

2008-2012 гг. Южный федеральный университет, юридический факультет

Специальность: гражданское право

Форма обучения: очная

Тема дипломной работы – «Правовые основы управления государственными закупками»

2. Профессиональный опыт – прохождение преддипломной практики

02.2012 – 04.2012 в ООО «ТРИЗ» (юридические услуги)

Должность: стажер, помощник юриста

Обязанности: выполнение поручений руководителя, подготовка пакета документов для регистрации ООО, ИП, внесение изменений в учредительные документы, взаимодействие с органами государственной власти.

Достижения: при прохождении практики показал глубокие знания и ответственный подход к работе, за что был отмечен оценкой «отлично».

При перечислении достижений не используйте глаголы несовершенного вида: вел, делал, участвовал и др., правильно глаголы совершенного вида: сделал, повысил, достиг.

3. Дополнительная информация (знание иностранных языков, знание ПК, специальные профессиональные навыки, курсы повышения квалификации)

Знание ПК — уверенный пользователь правовых систем «Гарант», «Консультант», Word, Excel, Интернет.

Знание иностранных языков – английский язык базовый.

Профессиональные навыки – умение анализировать нормативно-правовые акты, знание гражданского‚ корпоративного права, умение правильно ориентироваться в законодательстве РФ.

Личные качества – ответственное и профессиональное выполнение обязанностей, умение интерпретировать статьи закона, аккуратность при подготовке юридической документации, внимательность.

Теги: трудоустройство, резюме
Материал подготовлен Чекулаевой Марией, психологом, бизнес-тренером, специалистом по подбору персонала

маленькие хитрости и образцы резюме

Посмотрите на образец резюме, которое мы предлагаем вашему вниманию (см. вариант внизу). Оно достаточно стандартно и в целом грамотно составлено. Но, нет предела совершенству и даже хороший вариант может быть улучшен.

Образец резюме № 1

Алексеев Сергей Вячеславович

Цель

Получение работы в должности финансового директора, заместителя директора, финансового менеджера

Опыт работы

2000-1999 г. ООО «Солнышко», Ростов-на-Дону.
Заместитель генерального директора

• Ценообразование, контроль поставок
• Организация работы офиса

1999-1998 г. ООО «Доктор-Ф», Ростов-на-Дону.
Финансовый директор
• Управление денежными потоками
• АФХД, планирование

1998-1996 г. ТОО «Тор-М», Ростов-на-Дону.
Коммерческий директор
• Организация и осуществление поставок и продаж

Образование

1999-2000 г. РЭА им. Плеханова, Москва.
Программа подготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства РФ
Специальность: финансовый менеджмент

1996-1999 г. Государственный аграрный университет, Ростов-на-Дону.
Факультет: Бухгалтерский учет и аудит
Специальность: Экономист

1989-1995 г. Государственная медици

нская академия, Ростов-на-Дону.
Факультет: Лечебный
Специальность: Врач

Дополнительные сведения

Работаю на персональном компьютере, владею разговорным английским, основами GAAP. Имею водительское удостоверение категории А, В, С.

P.S. Энергичен, коммуникабелен, настойчив в достижении требуемых результатов

Телефон: 000-00-00

Это резюме могло бы выглядеть иначе (см. вариант ниже).

Образец резюме № 2

Алексеев Сергей Вячеславович

На вакансию финансового менеджера

Возраст: 28 лет

Семейное положение: холост

Телефон: 000-00-00

Образование

1999-2000 г. РЭА им. Плеханова


• Программа подготовки управленческих кадров
• Специализация: финансовый менеджмент

1996-1999 г. ГАУ
Специальность:бухгалтерский учет и аудит

Опыт работы

1999 г. — по наст.вр. ООО «Компания «Солнышко» (70 чел.)
Должность: зам. генерального директора по финансам

1998-1999 г. ООО «Доктор-Ф» (55 чел.)
Должность: финансовый директор

1996-1998 г. ТОО «Тор-М» (30 чел.)
Должность: коммерческий директор

Профессиональный опыт

  • Анализ финансово-хозяйственной деятельности
  • Управление денежными потоками
  • Финансовое планирование
  • Бюджетирование
  • Составление отчетности
  • Контроль за деятельностью бухгалтерии

ПК — опытный пользователь Windows 98, MS Office, Internet

Знание основ GAAP. Английский язык — разговорный

Личные качества

Аналитический склад ума, работоспособность, способность к прогнозированию, настойчивость

З/п на испытательный срок — от $700

Как грамотно написать резюме образец — Как написать — Пример иска жалоба ходатайство

Как правильно составить резюме — ОБРАЗЕЦ резюме

Статьи / Как правильно составить резюме — ОБРАЗЕЦ резюме

Мечта любого соискателя — получить желаемую должность. Мечта менеджера по персоналу — подобрать самого достойного и подходящего по всем параметрам претендента. Грамотно составленное резюме существенно поднимет ваши акции при устройстве на работу. Каким должно быть резюме . чтобы работодатель заинтересовался именно вашей кандидатурой?

Традиционно специалисты рекомендуют составлять резюме из шести разделов. Структура резюме должна быть максимально четкой, ведь это документ, который помогает кадровикам систематизировать информацию о соискателях.

1. Личная информация

В заголовке резюме пишется имя, фамилия и отчество, далее — дата рождения. Затем напишите свои координаты (телефоны,e-mail, адрес, номер ICQ). Лучше указать конкретное время для звонков и предпочтительный вид связи, чтобы с вами действительно было можно связаться.

2. Цель

Цель резюме — это получение вполне конкретной должности, поэтому не стоит писать в этом разделе общие слова вроде «максимальная самореализация» или «высокая зарплата». Формулируйте цель четко.

3. Образование

Здесь надо перечислить все учебные заведения, которые вы окончили или в которых еще учитесь(школу указывать надо только в том случае, если это единственное оконченное вами учебное заведение). Даты начала и конца обучения указывайте в резюме с точностью до месяца. Крайне важно обозначить квалификацию: профессию, ученую степень, наличие сертификата. Информация о красном дипломе будет уместна лишь в резюме начинающего специалиста.

Здесь же стоит указать сведения о дополнительном образовании, но только о том, что имеет непосредственное отношение к должности, на которую вы метите.

4. Самый важный раздел резюме — опыт работы .

Не забудьте: места работы и ваши проекты перечисляются в обратном хронологическом порядке. Укажите здесь названия должностей, краткую характеристику выполняемой работы, информацию о ваших функциях, о роли в рабочем процессе.

5. Дополнительная информация

Здесь обычно отмечается: владение иностранным языком (укажите уровень: базовый, рабочий, свободно) работа с компьютером (перечислите конкретные программы, с которыми вы умеете работать, в том числе — бухгалтерские программы, графические редакторы и т.п.) владение оргтехникой (факс, ксерокс) наличие водительского удостоверения, стаж вождения.

6. Рекомендации

В этот раздел резюме вносится информация о людях, которые могут дать отзывы(естественно, положительные) о вас вашему новому работодателю. Необходимо указать ФИО, должности и контактную информацию этих людей — с их согласия, разумеется.

Что касается объема резюме . то здесь не рекомендуется превышать допустимый лимит 2 страницы. Грамотность вашего текста проверьте программой из стандартного пакета Майкрософт Офис, если нет уверенности в своем знании русского языка.

Будьте готовы к любым вопросам работодателя касательно содержания вашего резюме . Отвечайте уверенно и ясно — это произведет достойное впечатление.

Как грамотно составить резюме?

26 Сен 2010

Наверно, у каждого из вас раз в несколько лет появляется потребность в написании резюме. Эта статья как раз может пригодиться в такой момент. Она о том, как написать грамотное резюме, которое привлечет внимание руководителя и составит о вас впечатление как о человеке успешном. Естественно, с вами захотят пообщаться лично.

Иногда собеседование проходит именно так.

Я всегда предлагаю очень ответственно относиться к своему резюме, т.к. хорошему резюме придется соответствовать на собеседовании. Если о чем-то пишете уверенно и заявляете про свои серьезные успехи, на собеседовании придется об этом говорить уверенно и эгоистично (а не мямлить, типа, случайно вышло и я тут ни при чем). Если пишете, что без ума от бухгалтерии, то готовьте эмоционально-восторженную речь про налоговые вычеты и НДС. Фразы в резюме должны соответствовать вашим словам на встрече с руководителем.

Логика и стилистика составления резюме

Говорят, что первая фраза, написанная Куртом Воннегутом на доске в творческой мастерской университета в Айове, была такой: Помните, что вы пишете для незнакомцев (а не для самого себя!). Об этом непременно стоит помнить, составляя резюме.

Как написать резюме: образец, структура, советы.

Чтобы ответить на вопрос — как правильно написать резюме, как написать хорошее резюме, как написать резюме, которое даст Вам преимущества при устройсте на работу, для начала нужно хорошо представлять что такое резюме, и конечно же — хотя бы раз посмотреть на образец резюме. А узнав секрет резюме и умело применяя правила написания резюме — Вы получите больше шансов получить желаемую работу.

Итак — что такое резюме.

Резюме позаимствовано нами из практики европейского и американского кадрового менеджмента.

Резюме — это первое, что необходимо иметь при поиске работы.

Можно сказать, что при устройстве на работу, обязательное предоставление резюме — это один из элементов современных правил делового этикета, но одновременно это одно из самых эффективных средств рекламы на рынке труда.

Резюме — это краткий вывод из сказанного, написанного или прочитанного, сжато излагающий основные положения (толковый словарь Д.Н. Ушакова).

Применительно к поиску работы, резюме — это описание способностей человека, которые делают его конкурентоспособным на рынке труда. Оно должно отображать три основных качества, требуемых от сотрудника: образованность, продуктивность и неограниченность способностей. В некоторых случаях можно встретить аббревиатуру CV (лат. — Curriculum Vitae), в буквальном переводе означает «жизнеописание» или «ход жизни» и представляет собой резюме работников творческих профессий в нем представлены результаты труда, в то время как места работы не указываются. Стиль резюме чаще направлен на получение конкретного места работы, в то время как CV содержит более подробную и структурированную информацию о карьерном пути человека. В контексте нашего времени документ, обозначенный CV или «резюме» (франц. resume — краткое изложение основного содержания), не столько описывает профессиональную жизнь соискателя, сколько служит основанием для приглашения на собеседование. Резюме несет в себе много положительного, как для соискателя рабочего места, так и для работодателя. Для соискателя — «это идеальный способ представить себя в наиболее выгодном свете, а для работодателя — своеобразный метод отсева неподходящих кандидатов».

Цель резюме — привлечь внимание к себе при первом, как привило, заочном знакомстве, произвести благоприятное впечатление и побудить работодателя пригласить Вас на личную встречу.

Отсюда вытекает главный принцип написания резюме — подчеркнуть все положительные моменты и сделать незаметным, насколько это возможно, то, что вашей сильной стороной не является.

Нужно написать такое резюме:

  • чтобы потенциальный работодатель воспринял, что такое резюме является источником Ваших биографических данных и информации о Вашем профессиональном опыте
  • что бы оно давало дополнительные сведения, которые заинтересуют работодателя и позволят подготовиться к проведению полноценного интервью с Вами
  • что бы такое резюме отвечало на вопрос, соответствуете ли Вы требованиям, установленным работодателем для данной работы.
  • Резюме, с которым работодатель ознакомился до собеседования, позволяет быстро узнать главное о кандидате, сформулировать дополнительные вопросы и не записывать необходимые данные о кандидате, что сокращает время и повышает эффективность собеседования. Чаще всего кадровые вопросы курируют менеджеры по персоналу, секретари, офис-менеджеры, начальники отделов продаж, и даже главные бухгалтера. Специалисты по подбору кадров пользуются субъективным методом отбора резюме, а также методом отбора по ряду формальных признаков (опыт и навыки работы, профессиональные качества, образование, пол, возраст и т.п.). В первом случае большое значение имеет субъективное восприятие менеджера, во втором — профессионально составленное резюме, подчеркивающее достоинства и умело нивелирующее недостатки претендента. На основании резюме формируется первое и довольно устойчивое мнение о человеке, которое, однако, субъективно и зависит от стереотипов восприятия людей. Если приглашение на собеседование получить не удалось, значит, резюме по каким-то причинам не привлекло внимание работодателя. Единственный шанс преуспеть с помощью резюме — момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут. Именно поэтому при его составлении используется стандартная форма. По мнению большинства работодателей, очень важно, чтобы информация в резюме была максимально полной и одновременно краткой, а главное, чтобы соискатель во время собеседования мог подтвердить все данные.

    Чтобы написать хорошее резюме . необходимо следовать принципу избирательности. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей, то есть в резюме стоит включать описание именно тех аспектов вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую вы претендуете.

    По форме резюме подразделяются на профессиональные (универсальные), хронологические, функциональные, хронологически-функциональные, целевые и академические.

  • Чаще всего используется профессиональное (или универсальное) резюме . в котором вся информация представляется в блоках. По мнению специалистов, эту форму предпочтительнее использовать тем, у кого с послужным списком все в порядке.
  • Если же опыта работы недостаточно, или есть перерывы в трудовом стаже информацию лучше разместить в функциональном резюме . Функциональное резюме применяется при описании специфического трудового опыта и круга занятий, когда нет необходимости располагать в хронологическом порядке процесс накопления этого опыта. В нем делается акцент на образовании и специальных знаниях и навыках. Также эта форма резюме приемлема в тех случаях, когда был большой перерыв в работе или есть необходимость сменить профессию.
  • Если же главное преимущество — опыт работы, резюме должно быть составлено в хронологическом порядке с перечислением всех мест работы и названий предприятий. Хронологическое или ретроспективное резюме наиболее подходит специалистам, много лет проработавшим в одной и той же области и желающим в ней продолжать свою деятельность.
  • Хронологически-функциональное резюме используется наиболее часто для освещения каких-то особых достижений, в нем в то же время сохраняется хронологическая последовательность изложения трудового стажа и образования.
  • Целевое резюме заполняется тогда, когда внимание сосредотачивается на соискании определенной должности и запрос подкрепляется изложением знаний и способностей.
  • Академическое резюме используется для поиска профессорско-преподавательской работы. Самостоятельную часть такого резюме составляет перечень научных работ и публикаций, научных достижений, наград и званий.
  • Самый большой секрет резюме: нужно написать резюме не под кандидатуру соискателя, а под требование конкретного работодателя, с учетом особенностей бизнеса компании.

    И поэтому одно из главных правил резюме: на каждое новое интервью следует приходить с новым резюме и никогда — без него.

    Итак, правильно написанное резюме — ваш помощник в поисках достойной работы, поэтому рекомендуется постоянно развивать собственное умение составлять резюме.

    Как написать резюме

    Резюме — официальный документ, правила написания которого регламентированы руководством по делопроизводству.

    Объем и требования к оформлению резюме

    Необходимо продумать несколько вариантов резюме — для отправления по почте (или вручения лично), по факсу, в электронном виде по E-mail. Однако тексты должны быть идентичными. Различаться может оформление — удачно подобранная фотография украсит резюме, но подумайте, как она будет выглядеть, полученная по факсу.

    1. Первое незыблемое правило — объем резюме не может превышать одной, максимум двух страниц формата А4, причем желательно, чтобы ключевая информация находилась на первой странице. Если же объем этого не позволяет, то подумайте, какой информацией вы можете пожертвовать. Однако, если у человека большой опыт работы, это создает определенные сложности и ограничения, но при наборе резюме на компьютере, есть возможность обойти это правило: измените размер шрифта, хотя это и не желательно — резюме должно читаться легко.
    2. Если резюме занимает больше одной страницы, в конце страниц указывается, что продолжение находится на следующем листе. На всех листах, кроме первого печатается номер листа и указывается фамилия.
    3. Если по объему резюме получилось на одну неполную страницу, информацию необходимо расположить так, чтобы страница была полностью занята текстом.
    4. Чтобы написать «правильное» резюме, необходимо использовать один шрифт, желательно Times New Roman либо же Arial. Множество шрифтов разных размеров нечитабельны! Строгий стиль оформления — непременное условие. Не стоит также демонстрировать возможности фильтров Adobe Photoshop: резюме — это документ.
    5. Что касается размера шрифта, то стандартным для резюме считается шрифт 12-го размера. Необходимо, чтобы все содержимое было одного размера.
    6. Каждый раздел резюме должен быть отделен от предыдущего.
    7. Заголовки лучше выделять жирным и/или подчеркиванием.
    8. Обязательно проверьте правописание (кнопочка F7 в редакторе Word). У резюме с ошибками нет никаких шансов.
    9. Резюме должно быть написано простым языком.
    10. Для документов такого типа рекомендуется следующая разметка страницы: верхнее поле — 2 см, правое — 2 см, нижнее — 2 см, левое 2,5 см. Допускается сужение поля на сантиметр и вместо стандартного 12-го размера шрифта использование 10-го. В то же время вариант с уменьшением шрифта приемлем только в том случае, если резюме будет отправлено работодателю по E-mail-у или вручено лично. В случае отправления резюме по факсу, размер шрифта меньше 12 лучше не использовать, иначе резюме невозможно будет прочитать.
    11. Для резюме используется бумага белого цвета, хорошего качества.

    Нестандартное резюме

    Если Вы решили написать нестандартное резюме, имейте ввиду — такая стратегия хороша не во всех случаях. Как руководство к действию она может быть принята представителями творческих профессий, которым «позволено» отходить от стандарта. Что же касается специалистов других (не творческих) профессий — инженеров, водителей, бухгалтеров, и т.п. — то здесь предпочтительнее соискателям оставаться в рамках официально утвержденных норм. Это связано, прежде всего, с тем, что от специалистов данного профиля требуется точность, скрупулезность и обязательное соблюдение должностных инструкций.

    Следует учитывать, что кадровые агентства, как правило, используют присланные им резюме как источник получения необходимой информации о соискателе, поэтому она в «сухом» виде перегоняется в стандартный бланк резюме, в котором «творческие вольности» аннулируются. Если вы присылаете нестандартное резюме непосредственно работодателю, тогда есть шанс, что ваш творческий подход будет по достоинству оценен тем, кому он, собственно и предназначался.

    Возможности творчества

    Есть несколько стандартных линий, следуя которым можно преобразить резюме в нечто творчески нестандартное.

  • Фотография . По классическим канонам делопроизводства, фотография должна быть приблизительно такой же, как в паспорте. Но и здесь не существует правил без исключений. Один литредактор придумал очень интересный ход — вместо фото на резюме он поместил свой силуэтный портрет, из тех, которые вырезают ножницами.
  • Дизайн . Можно написать ключевые моменты резюме нестандартным шрифтом.
  • Эпиграф . Этим средством стоит пользоваться осторожно. Оно столь же эффективно, сколь и непредсказуемо последствиями. Некоторым работодателям не нравится чрезмерное «умничанье». Но, предположим, если соискатель на место менеджера по персоналу в графе личные качества напишет свой девиз: «Ставя на первое место людей, вы никогда не совершите ошибки, даже в вопросах получения денег (Майкл Маркс)» — хуже от этого его резюме не станет.
  • Доля «нестандартных» составляет приблизительно 0,5% от общего количества резюме. К тому же, далеко не все из них действительно творческие. Используя нестандартный подход к написанию резюме, вы должны быть готовы к тому, что менеджеры по персоналу могут его проинтерпретировать, в том смысле, что кандидат слишком экстравагантен и с ним сложно будет сладить.

    Фотография не должна превышать паспортного формата (3,5 на 4 см). Естественно, пляжные фотографии, и тем более семейные, впечатывать в резюме не стоит, — этим вы только выразите неуважение к работодателю.

    Можно выделить три причины, по которым стоит загружать свою фотографию:

    1. Резюме, включающее фотографию автора более продуктивно и интересно работодателю.
    2. Фото способствует более достоверной идентификации Вашей личности.
    3. Большинство работодателей делает свое заключение о предоставлении работы соискателю в течение первых 3-х минут после знакомства. Не последнюю роль в первом впечатлении играет внешность. Именно поэтому, имеет смысл познакомить своего потенциального работодателя со своим изображением — либо оно выгодно выделит Вас среди других претендентов, и тогда шанс на получение работы возрастет, либо Вы сразу не подойдете по тем или иным параметрам и тем самым, сэкономите себе полдня, которые бы Вы затратили на проведение пустого для Вас собеседования.

    Стиль написания резюме  должен отвечать следующим требованиям:

  • краткость — отсутствие лишних слов, непонятных сокращений и терминов
  • конкретность — отсутствие информации, не имеющей прямого отношения к вакансии
  • целенаправленность — изложение главных сведений, подтверждающих право претендовать на данную должность
  • активность — необходимость использования активных глаголов, показывающих активность. Например, если у вас есть только начальные знания бухучета, а они необходимы для данной должности, то нужно писать «владею основами бухучета и аудита». Никогда не следует писать «участвовал», «оказывал помощь», т. к. это позволяет думать, что вы стояли в стороне и от случая к случаю оказывали разные услуги
  • точность и ясность изложения мысли
  • избирательность — предполагает тщательный отбор информации (не пытайтесь все уместить в одном резюме. Помните, резюме должно полностью соответствовать той должности, на которую вы претендуете!)
  • честность (отсутствие недостоверной информации)
  • грамотность .
  • Образец резюме

    Несомненно, желательно иметь перед глазами хотя бы приблизительный образец резюме, даже если вы их не раз заполняли. Все равно что-нибудь можно забыть или упустить. Что такое образец?

    Орфографическое значение слова «образец»:

  • Образец — Показательное или пробное изделие проба.
  • Образец — Способ устройства, вид, форма
  • Образец — То (тот), чему (кому) нужно следовать, подражать
  • Сам по себе, образец резюме, даже самый хороший образец, никому работы не дает. Но он дает вам представление как можно написать резюме. Поэтому, посмотрев на образец хорошего резюме, можно сразу получить общую информацию о том как лучше резюме написать.

    Как грамотно составить резюме? (с примерами и бланками).

    Re: Как составить резюме?

    Правила заполнения резюме, образцы и примеры резюме.

    Резюме — это краткая информация о себе как специалисте, с указанием образования, специальности (квалификации), профессиональных достоинств, трудовой биографии, своих целей в поиске работы .

    Резюме — это одно из самых эффективных средств саморекламы. Главная цель резюме — привлечь к себе внимание работодателя, создать у него благоприятное впечатление о себе и получить приглашение на личную встречу.

    Три основных правила составления резюме:

    — краткость (не более 2 страниц машинописного текста)

    — аккуратность (без ошибок и исправлений, четко, на хорошей бумаге)

    — правдивость (не включайте ложную информацию, но правильно расставляйте акценты)

    Содержание резюме

    Заголовок: фамилия, имя, отчество (не употребляйте слово резюме в заголовке)

    Цель в поиске работы: какую работу вы можете и хотите делать.

    Основные личные данные: точный адрес с почтовым индексом, номер телефона, семейное положение.

    Опыт работы: в хронологическом порядке (как правило, обратном, начиная с последнего места работы) перечислить места работы с указанием дат и занимаемых должностей. (Для выпускников — краткие сведения о практике на предприятии с описанием знаний и навыков, которые приобретены в процессе стажировки, подчеркнуть свои достижения)

    Образование: укажите названия учебных заведений полностью, а не аббревиатуру, время учебы.

    Дополнительная информация: сведения, подчеркивающие ваши сильные стороны профессиональные и личностные: знание иностранных языков, компьютерная грамотность, наличие водительских прав, аккуратность, тщательность и внимательность при работе с документами и т.п.

    Более подробно о том, как правильно заполнить эти поля, можно прочитать ЗДЕСЬ .

    Нижеперечисленные примеры помогут Вам составить резюме, которое можно смело отправлять работодателю. Образцы отличаются друг отдруга оформлением. Тексты резюме представлены в формате RTF и могут быть отредактированы в программе Microsoft Word.

    Образец написания резюме

    Главная Работа Образец написания резюме

    Умение правильно составить свое резюме позволяет быстрее устроиться на работу, которая целиком и полностью устраивала бы вас. Сейчас резюме – неотъемлемый атрибут любого соискателя на престижную работу. Грамотно составленное резюме возвышает вас в глазах работодателя и дает массу преимуществ перед другими кандидатурами на вакантное место.

    Сегодня поговорим о том, как правильно написать резюме. Впрочем, чтобы не тратить время на составление собственного резюме, вы можете обратиться в рекрутинговое агентство, к профессионалам, однако эта услуга не бесплатная.

    Для чего нужно резюме

    Уважаемые соискатели, помните о том, что правильно составленное резюме – это одно из самых продуктивных средств поиска работы. При составлении резюме следует учитывать 3 основных факта:

    1. У вас имеется только единственный шанс зацепить работодателя в тот момент, когда будет читаться ваше резюме. Обычно на это тратиться не больше нескольких минут. Если не удалось привлечь внимание работодателя, значит резюме не сработало
    2. При составлении резюме, проявите изобретательность. Включайте в него только ту информацию, которая значима для вашей позиции и должности, на которую вы претендуете. Другими словами резюме должно писаться под каждого работодателя.

    Например, если вы были консультантом в крупной организации и одновременно занимались научной работой, то не стоит в резюме на получение должности менеджера по продажам, продавца или торгового представителя, описывать вашу научную работу и ваши труды. Лучше перечислите знания и ваши навыки, которые вы получили, занимаясь консультированием.

    Правильное составление резюме дает вам хороший шанс на получение желаемой работы.
  • Успешное резюме может побудить работодателя встретиться с вами лично, и вас могут пригласить на собеседование. Поэтому вы должны таким образом преподнести информацию о себе, чтобы работодатель захотел встретиться с вами лично.
  • Как правильно писать резюме

    Как писать резюме на работу? Этим вопросом озабоченно большинство соискателей.

    Каждое резюме должно состоять из нескольких блоков:

    Контактная информация

  • Имя, фамилия, отчество
  • номер телефона
  • ваш адрес проживания
  • семейное положение.
  • Что писать в цели резюме

    В этом блоке вы должны в 2-3 строчках изложить, почему вы хотите работать именно в этой организации и на этой должности.

    Что писать в трудовом опыте

    В этом блоке резюме пишется ваш опыт работы в предыдущих компаниях, начиная с последнего места работы. Последовательно записывайте все организации, где когда-либо вам приходилось работать, указывая год поступления на должность и год увольнения. По каждому месту работы кратко опишите ваши обязанности и ваши достижения.

    Старайтесь во время описания ваших достижений, использовать такие глаголы, как «сэкономил», «увеличил», «сократил», «развивал».

    Что писать в навыках резюме

    В этом блоке следует подробно описать ваши профессиональные навыки и знания.

    Например, если вы устраиваетесь на должность менеджера по продажам, пишите о том, что обладаете знанием различных технологий продаж и умеете привлекать новых клиентов, также не забудьте указать ваш уровень владения персональным компьютером.

    Если вы устраиваетесь программистом, то укажите в этом блоке перечень программ, с которыми вам приходилось работать.

    Что писать в блоке «Образование»

    Не стоит слишком сильно заострять внимание работодателя на образовании. Чем больше прошло времени, после окончания высшего учебного заведения, тем меньше должен быть этот блок в вашем резюме.

    Например, студентам или выпускникам, этот блок следует размещать перед предыдущим, так как у новоиспеченных выпускников, даже если и имеется опыт работы, то он не значителен.

    Описывая свое образование, можно упомянуть об изученных дисциплинах, которые соответствуют вашей цели или сообщить о полученных наградах.

    Что писать в блоке «Дополнительная информация»

    В блоке «Дополнительная информация» следует писать, например:

  • о владении иностранными языками, компьютером
  • упомянуть о наличии водительских прав
  • можно написать и о своем хобби, но только в том случае, если оно связано с желаемой работой.
  • Каким шрифтом писать резюме

    В наш век современных технологий, все резюме печатаются на компьютере, поэтому возникает вопрос, каким шрифтом писать резюме.

    Конечно, вы можете отличиться и напечатать резюме каким-нибудь дизайнерским рукописным шрифтом. Однако многие из таких шрифтов плохо читаются, а работодатель не будет разгадывать ребусы.

    Используя в своем резюме экстравагантные шрифты, вы добьетесь того, что ваше резюме не будет дочитано до конца, а значит вы не сможете заинтересовать работодателя.

    Наиболее подходящими шрифтами для написания резюме являются Arial и Times New Roman.

    Каким должно быть резюме

    Самое главное резюме должно быть кратким, конкретным, активным. Избегайте использования глаголов «участвовал», «оказывал помощь». Этим вы подтвердите, что оказывали лишь единовременные услуги. Так же избегайте использования местоимения «Я».

    Не следует в резюме использовать фразы:

  • быстро усваиваю новые знания
  • помогал уменьшить ошибки
  • занимался обучением
  • а следует писать:

  • сократил ошибки
  • Обучил двух служащих
  • Освоил новые технологии .
  • Пишите больше позитивной информации и избегайте негативной.

    Как писать резюме студенту

    Если вы только окончили высшее учебное заведение и собираетесь устраиваться на работу, ваше резюме должно состоять примерно из тех же блоков, с той, лишь, разницей, что о своем образовании нужно писать более подробно. Если есть необходимость, указать тему дипломной работы, а также перечислить награды, которые вы получали за годы учебы в ВУЗе.

    Блок «Опыт работы» можно вообще опустить. Работодателю совсем не нужно знать о том, что вы подрабатывали во время учебы в закусочной или на автозаправке. А в навыках резюме лучше указать, какие знания вы приобрели за годы учебы в высшем учебном заведении.

    Образец составления резюме на работу

    Допустим, вы устраиваетесь на работу менеджером, тогда ваше резюме должно выглядеть следующим образом:

    Егорова Ольга Васильевна

    Личные сведения:

  • Дата рождения: 28 мая 1985 г.
  • Гражданство: Россия
  • Семейное положение: не замужем
  • Контакты:

  • Телефон: +7(904) 135-25-12
  • Эл. почта: [email protected]
  • Желаемый график работы:

  • не полный рабочий день
  • Цель:

  • Соискание должности менеджера
  • Образование:

  • 2010 г. Уральская академия бизнеса и предпринимательства
  • Экономический факультет
  • Специальность: Менеджмент
  • Опыт работы:

  • 09.2009 — 04.2013 г. ООО «Спектр альфа», г. Уфа
  • Должность: менеджер по продажам
  • Выставление счетов
  • Работа с клиентской базой
  • Проведение переговоров с клиентами
  • Поиск клиентов
  • Ведение документооборота
  • Поиск подрядчиков
  • Заключение договоров
  • Составление отчетов
  • Составление коммерческих предложений
  • Составление планов продаж
  • 11.2008 — 06.2010 г. ООО «Свежий взгляд», г. Уфа
  • Должность: продавец
  • Подготовка товара к продаже
  • Консультирование покупателей
  • Профессиональные навыки и знания:

  • Знание основных технологий продаж
  • ПК — опытный пользователь
  • Опыт поиска и привлечения клиентов
  • Дополнительные сведения:

  • Наличие личного автомобиля
  • Знание английского языка (базовый уровень)
  • Прочее:

  • Стремление к профессиональному росту
  • Нацеленность на результат
  • Коммуникабельность
  • Стрессоустойчивость
  • Источники: www.bezraboty.net, enjoy-job.ru, pnu.edu.ru, forum.9955599.ru, ya-sama.net

    Как грамотно составить резюме на работу образец

    На чтение 5 мин. Просмотров 788

    Отечественный рынок труда сейчас находится в такой тяжелой ситуации, когда предложение значительно превышает спрос.

    Желающих найти работу множество, а вот работодателей, готовых предложить рабочие места, крайне мало. А если они и есть, то к кандидату на работу выдвигается ряд требований, среди которых важную роль играет грамотно составленное резюме.

    Это тот самый документ, который является пропускным билетом в фирму и позволяет занять желаемую должность, но это при том условии, если ваше резюме вызовет интерес у потенциального работодателя.

    Как составить грамотно резюме для устройства на работу

    Конечно, составление резюме – это важный шаг, однако не стоит забывать и о том, что после его рассмотрения вам могут назначить встречу с директором фирмы. В связи с этим, во всех разделах резюме лучше указывать только правдивую информацию и быть честным, не приписывать себе «не совершённых подвигов».

    Да и вообще, чем проще будет изложена информация о ваших навыках, тем лучше, не употребляйте вводных и умных слов, как говорят, краткость – сестра таланта.

    Составляя резюме, нужно учитывать, на какую должность Вы претендуете, и в какой фирме. Эксперты рынка труда обращают внимание на то, что сейчас рабочая сила особенно сконцентрирована в финансовом секторе, юридической сфере и управлении персоналом.

    Поэтому искать работу в подобных областях проблематично, так как велика конкуренция. Но, составив грамотное, содержательное и, в то же время, лаконичное резюме, у вас появится больше шансов получить желаемую должность.

    Кадровики при работе с кандидатами чаще всего проявляют неподдельный интерес к резюме в том случае, если всего лишь за пару минут ознакомления с ним смогли найти какие-то важные данные, относящиеся к предлагаемой вакансии.

    Образец грамотно составленного резюме

    Как правило, резюме занимает не больше одной страницы формата А4, на которой вся информация о кандидате должна быть изложена в одном стиле. Документ этот создают обычно в программе MS Word. Основная проблема большинства резюме – вода, когда в тексте присутствуют явно лишние данные, например, антропометрические и физические (рост и вес указывать не обязательно).

    Но обязательно нужно занести в резюме ваши контакты, по которым работодатель может выйти с вами на связь, и не забыть, конечно же, указать анкетные данные. «Встречают по одежке, а провожают по уму», помните такую пословицу? Так что очень важно, как выглядит ваше резюме в глазах работодателя, и, само собой разумеется, оно должно быть аккуратно оформленным и чистым.

    Такое резюме можно смело разместить на портале, предлагающем помощь в поиске работы. Здесь, благодаря удобному поиску и приятному интерфейсу, вы сможете сэкономить своё время и наконец-таки найти работу о которой всегда мечтали.

    Часто допускаемые ошибки при составлении резюме

    1. Название почтового ящика – свой e-mail необходимо назвать по имени и фамилии. Никакие никнеймы, детские слова и дата рождения неприемлемы.

    Помимо этого, находясь в поисках работы, необходимо создать почтовый ящик исключительно на профессиональных порталах, к примеру, Yahoo или Gmail. Необходимый формат – имя.фамилия@gmail.com.

    2. Семейное положение – Ваше семейное положение никак не интересует и не касается работодателя. Конечно, он может поинтересоваться из любопытства, но указывать в резюме это не нужно.

    3. Детали резюме – в резюме должны быть исключительно факты, достижения и даты. Никакие комментарии, объяснения, сноски недопустимы.

    4. Образование – как правило, рекламодателей мало интересует, учились ли Вы в колледже, ПТУ или техникуме. Если Вы окончили ВУЗ, то укажите только его.

    5. Большие отступы и таблицы – действительно, в начале 2000-х резюме содержали таблицы. Однако от них давно отказались, и если Вы найдете пример оформления резюме в виде таблицы, смело его закрывайте. Что касается отступов, то между разделами они, безусловно, должны быть, но не слишком большие.

    6. Разрыв в опыте работы – просто показать его нельзя, необходимо объяснить причину возникновения. Напишите, что были в декрете, поправляли здоровье, пробовали себя в роли предпринимателя, долго занимались поисками работы.

    7. Непонятные аббревиатуры – когда работаешь в организации уже длительный период, принятые в ней сокращения и аббревиатуры кажутся уже нормой. Однако для работодателя они могут быть незнакомы, таким образом, теряется важная информация. Вывод – избегайте аббревиатур.

    8. Шаблонные фразы – если Вы смотрели примеры резюме в интернете, то наверняка замечали красивые, но шаблонные фразы. Для работодателя они являются пустым местом, поэтому необходимо их избегать, а еще лучше перефразировать под себя.

    9. Рекомендатели – этот раздел из своего резюме необходимо удалить. До собеседования никто не станет звонить Вашим рекомендателям. А пройдя его, Вы в случае необходимости можете лично предоставить эту информацию.

    10. Предыдущие места работы – как можно больше расскажите о последнем месте работы (порядка 5 строк достижений и 7 строк обязанностей). Об остальных местах работы, которые Вы занимали последние 10 лет, расскажите в 2-3 строчках.

    В общем, как говорят, если гора не идёт к Магомеду, то Магомед идет к горе. Не бойтесь, регистрируйтесь, отправляйте своё резюме и вам обязательно улыбнется удача!

    Образец резюме аналитика данных | Шаблон для заполнения

    Составление грамотного резюме аналитика

    Если почитать разнообразные образцы резюме аналитика в банк или другие организации, то новичкам и даже опытным соискателям кажется, что составить документ весьма просто.
    Недооценка происходит, скорее всего, из-за малого объема бланка, нескольких разделов по 3-5 пунктов, однако сложность как раз в том, что сюда надо втиснуть максимум информации.

    Получается некая «ловушка», особенно для опытных работников: у них есть что рассказать о своих успехах, однако объемные документы (по несколько страниц) эйчары даже не просматривают.

    Соискателям при составлении резюме надо выявить ключевые слова для данной вакансии, так как продвинутые рекрутеры используют компьютерные алгоритмы

    Вначале все резюме просматривает «умная» программа, отбирает документы, соответствующие запросам, и уже с отобранными резюме продолжает работу хедхантер.
    То есть самый умелый аналитик может «пролететь» мимо вакансии, если в резюме не укажет ключевые навыки.

    К счастью для новичков или асов аналитики, сами рекрутеры дают советы по составлению грамотного резюме аналитика данных, а задача соискателя – следовать им, заполняя документ правильно.

    Подготовка бланка резюме аналитика

    Формат документа важен для составления наилучшего резюме, причем идеальный бланк сделать непросто: краткость должна соседствовать с полнотой информации, конкретность – с объективностью
    .
    Нельзя давать слишком много сведений, ибо рекрутеры просматривают резюме аналитика максимум секунд десять, после чего документ уходит в одну из стопок: для дальнейшего рассмотрения или в «мусор».

    Другими словами, подать просто хорошее резюме мало – надо отправить эйчарам наилучший вариант, чтобы навыки и умения их заинтересовали.

    Бланк в Word или в любом другом текстовом редакторе должен быть:

    • структурированным;
    • хорошо читаемым;
    • кратким.

    Следует использовать подзаголовки, разбивку на группы, шрифты должны быть в меру крупными, но резюме на аналитика лучше разместить на одном листе стандартного формата.

    Полезно после заполнения перевести резюме в формат PDF, так как при его открытии не возникают проблемы со шрифтами и т. п.

    Само собой, если работодатель указывает конкретный формат файла, то не следует присылать все имеющиеся версии.

    Контакты и цели в резюме аналитика

    Для описания опыта работы, ключевых навыков, профессиональных умений лучше оставить как можно больше места, поэтому контакты следует прописать кратко – одной строкой.
    Полезно указать профили в соцсетях, но тогда там должна размещаться профессиональная информация, а не фотографии собачек или котиков.
    Электронная почта пусть будет хотя бы нейтральной, поэтому можно завести новый ящик, если старый не подходит солидному профессионалу.

    Верно:
    ________________________________________
    Иванов Анатолий Юрьевич,
    1980 г. р.,
    [email protected]

    Неверно:
    ______________________________________
    Иванов Анатолий,
    1980 г. р.,
    [email protected]

    В цели достаточно указать желаемую должность – и переходить к следующему разделу.

    Опыт работы в резюме аналитика

    Резюме аналитика-маркетолога или резюме кредитного аналитика практически наполовину состоит из описания опыта работы и достижений.

    Конечно, если кандидат только начинает свой трудовой путь, у него этот раздел окажется поменьше, обычно указывают 3-4 последние должности.

    Правильно будет располагать данные от текущего состояния или последней работы по специальности к прошлым вакансиям в обратном хронологическом порядке.

    Невероятно важно не просто указывать название компании и свою должность, а перечислять достижения, используя, в частности, описание навыков по ключевым словам.
    Профессиональные навыки для аналитика, которые он успешно применил на работе, – лучший индикатор для работодателя.
    Одно дело, когда кандидат указывает свои умения безотносительно к рабочему процессу, и совсем другое – когда топ-менеджер видит, что данный соискатель принес пользу прошлым работодателям.
    Единственное условие – достижения должны быть четко прописаны в резюме аналитика по продажам, то есть не следует описывать общие принципы деятельности аналитика, нужна конкретика.

    Верно:
    ________________________________________
    При помощи проведенного анализа увеличил продажи на 18,5 %.

    Неверно:
    ________________________________________
    Увеличил продажи.

    Совет профессионала:

    • достижения в резюме аналитика указываются кратко и сжато;
    • следует использовать цифры и числовые данные везде, где возможно;
    • надо применять профессиональную терминологию, чтобы это оценили представители работодателя;
    • крайне полезно указывать завершенные проекты, поэтому их следует перечислять в первую очередь.

    Образование в резюме аналитика

    Образование для аналитика любого направления важнее, чем для большинства профессий.
    Так, очень полезны математические и статистические навыки, умение работать с базами данных, опыт обработки Big Data или больших данных – самое молодое и востребованное направление в аналитике.

    С этой точки зрения важно указать все подобные тренинги, семинары и курсовые работы или любые другие реализованные проекты. Конечно, в резюме химика-аналитика умение работать с большими данными не обязательно, но будет полезно для дальнейшего роста.
    В резюме финансового аналитика необходимо включить курсовые работы по экономике, бухучету и пр., а вот резюме системного аналитика, наоборот, усилит знание баз данных, языков запросов к базам данных и другие профессиональные навыки.

    Личные навыки в резюме аналитика

    «Прокачанные» навыки полезны не только в компьютерных играх, каждый специалист ценится из-за приобретенных умений, полезных, конечно же, работодателю.
    Резюме бизнес-аналитика однозначно должно включать аналитические умения, причем их надо еще и правильно оформить.
    Перед заполнением этой графы или прямо в процессе работы надо подумать, какие навыки лучше подойдут к данной вакансии, так как перечисление всех умений аналитика только ухудшит ситуацию.

    Даже если рекрутер поверит в наличие десятков умений, он просто не будет вчитываться в длиннющий список, поэтому в данном подразделе надо ограничиться 5-6 позициями.

    «Образец резюме аналитика должен содержать только конкретные аналитические навыки, ни в коем случае нельзя здесь прописывать общие умения»

    В целом рекрутеры хотят видеть у аналитиков такие навыки:

    1. Аналитические. Умение работать с большими объемами всевозможных данных.
    2. Математические. Пояснять особо нечего.
    3. Коммуникативные. Крайне полезное и достаточно редкое умение, когда человек не просто делает выводы, а способен их доступно объяснить непрофессионалам.
    4. Технические. Владение программами, языками программирования, методами визуализации и пр.
    5. Креативные. Использование новых подходов к решению проблем.

    В резюме экономиста-аналитика, например, более важны экономические навыки, чем технические, но все прочие должны наличествовать.

    Даже если на вакансию откликается молодой специалист без опыта, он должен описать личные умения, перечислив все программы, которыми владеет и которыми пользовался при разработке хотя бы курсовых проектов или дипломных работ.

    Дополнительные сведения

    Если аналитику есть что рассказать, он может включить эти сведения в дополнительный раздел, назвав его «О себе».
    Однако надо понимать, что включать туда целесообразно лишь полезные данные, например, публикации или сертификаты, полученные от международных организаций.
    Такие банальные уточнения, как «опытный сотрудник без вредных привычек», будут неуместны и сильно испортят впечатление от резюме аналитика, даже если предыдущие пункты были идеальными.

    Образец резюме аналитика

    Пример резюме аналитика можно отыскать в Сети, хотя их намного меньше, чем документов с резюме бухгалтеров или экономистов.
    Можно скачать образец из проверенного источника, чтобы оставить форматирование бланка, шрифты и т. п., но информацию лучше полностью стирать, заполняя графы самостоятельно.

    Личная информация:
    Петрачков Игорь Андреевич,
    1983 г. р.,
    г. Екатеринбург.
    Тел. (XXX)-XXXXXXX,
    e-mail: [email protected],
    стр. в ВК или Facebook.

    Ожидаемая должность:
    Цель: получение должности системного аналитика, зарплата – от 80 000 р.

    Образование:
    Уральский федеральный университет, специальность «Прикладная математика», 2000-2006 гг.
    Языки: английский – advanced.
    Курсы: язык «R» – 2012 г.

    Опыт работы:
    Страховая компания «Максимум доверия», системный аналитик, с 2009 г. по настоящее время.
    Достижения на работе:

    • администрирование сетевого оборудования Cisco;
    • администрирование Workstation;
    • постройка моделей статистического анализа Big Data с использованием Teradata;
    • уменьшение благодаря проведенному анализу количества страховых случаев на 7 %.

    Профессиональные навыки и умения:

    • использование языка R для визуализации данных;
    • умение программировать при помощи XML, JavaScript frameworks, ETL;
    • эксперт в работе с Excel, SAS, Minitab;
    • умение понятно интерпретировать данные для ознакомления;
    • многолетний опыт использования Oracle и MS Access.

    Написать правильное резюме аналитика – достаточно нетривиальная задача, учитывая множество требований работодателей, но награда в виде высокой зарплаты и прочих льгот стоит того, чтобы досконально разобраться в вопросе и составить лучшее резюме.

    Как составить хорошее резюме администратора салона красоты

    Что только не пишут о себе в резюме соискатели работы администратором салона красоты! Часто их описание «самого себя, любимого»  вызывает недоумение и улыбку, и никак не способствует тому, чтобы их приняли на работу. Хорошее резюме – высокий шанс трудоустройства, потому что первичный отбор кандидатов производится именно по резюме. Если оно составлено грамотно, это как минимум, означает, что вас пригласят на собеседование, а дальше уж как повезет. И наоборот, плохое резюме это определенно провал всех ожиданий, потому что чудес не бывает, и вожделенное вакантное место займёт кто-то другой, быть может, не такой замечательный, как вы, но зато постаравшийся описать себя и свои навыки так, что покорил этим работодателя.

    Сегодня мы расскажем о том, как составить хорошее резюме, которое позволит выделиться на фоне других соискателей  на вакансию администратора и заинтересует самого строгого управляющего салоном красоты.

    Перед тем, как писать резюме

    Прежде всего, надо четко представлять себе то, чего ждут от претендента на должность администратора работодатели.  Понимать то, что входит в должностные обязанности, ибо если даже ваше резюме заинтересует и вас позовут на собеседование, банальное незнание того, какие функции возлагаются на администратора, обязательно выявится при разговоре с управляющим салона, тогда о приёме на работу придется забыть.  И правда, прежде чем заполнять резюме, не поленитесь познакомиться с тем, какими качествами и навыками должен обладать идеальный претендент на должность администратора салона красоты, см. по ссылке. 

    Кроме того, что от вас требуется непосредственно по работе, не последнюю роль играет внешняя привлекательность. Но не столько ваша природная красота,  сколько ухоженность, умение несмотря ни на какую усталость достойно выглядеть  в течение всего рабочего дня. Проще говоря – надо, как минимум,  выглядеть аккуратно и стильно. Руководитель салона на вашей фотографии в резюме непременно обратит внимание на вашу стрижку, покраску волос, и образ в целом. Поскольку, как говорят специалисты, одна фотография заменяет 1000 слов, не вздумайте прикреплять к резюме нечёткий снимок,  фото, на котором изображены несколько человек, или картинку полураздетого или фривольного содержания. Шутки тут не уместны.

    Также имеет значение умение общаться, устанавливать позитивные отношение с клиентами салона, пунктуальность, ответственность и организованность. Стоит ли говорить, что именно эти качества целесообразно акцентировать при составлении своего резюме? Ведь для того, чтобы привлечь внимание работодателя, ваше описание в резюме собственных качеств должны совпадать с ожиданиями руководителя салона красоты.  

    Без чего ваше резюме будет бесперспективным:

    • перечислите предыдущий опыт работы. В идеале – в других салонах красоты, но в зачёт пойдут и некоторые другие виды деятельности, о которых мы писали здесь, по ссылке
    • квалификационные показатели, которые хорошо бы подтвердить прохождением профильного обучения. Например, сертификатом дистанционного курса администратора, см. по ссылке
    • рекомендательные письма – очень весомый аргумент, крайне редко встречающийся на практике. Действует он убойно, вот почему расставаться с предыдущими работодателями лучше полюбовно.
    • перечень профессиональных и личных качеств, четко соответствующий требованиям к профессии. Но не пишите ничего лишнего. То, что вы помогаете приюту для собак и часто посещаете церковь, конечно, характеризуют вас как человека доброго, отзывчивого и имеющего совесть, но вряд ли всерьёз скажутся на решении принять вас на работу.

    Пример резюме администратора салона красоты

    Резюме Иванова Наталья Александровна

    Дата рождения: ……..
    Город: Москва
    Моб. телефон: +7 (903) … .. ..
    E-mail: [email protected]

    Цель: соискание должности администратора салона красоты.

    Опыт работы:

    Октябрь 2016 г. – настоящее время – администратор салона красоты «Персона».

    Функциональны обязанности:

    • прием и запись клиентов,
    • консультирование по услугам и стоимости,
    • денежные расчеты с клиентами,
    • решение конфликтных ситуаций,
    • продажа товаров домашнего пользования,
    • контроль складских запасов, ведение отчетности по приходу-расходу материалов и инвентаризация,
    • решение текущих хозяйственно-бытовых вопросов,
    • реклама салона в сети Интернет

    Образование:

    2009-2013 гг., Российский университет туризма и сервиса, факультет туризма и гостеприимства, диплом специалиста.

    Дополнительное образование: июль 2014 г., Дистанционный курс обучения администратора салона красоты Александра Ходакова, КО «Фабрика Бизнеса».

    Профессиональные навыки:

    • Организация управления в салоне красоты,
    • Грамотная речь,
    • Навыки общения и умение подстроиться под желания клиентов,
    • Умение быстро реагировать в нестандартных ситуациях, опыт разрешения конфликтных ситуаций,
    • Знание техники и навык продаж салонной косметики и сопутствующих товаров.
    • Опытный пользователь компьютера: Word, Excel, Internet.
    • Знание 1C-бухгалтерии и учета материальных ценностей,
    • Умение размещения рекламы в Интернете и ведения групп в соцсетях,
    • Английский язык разговорный — средний уровень.

    Личные качества:

    Оптимизм, коммуникабельность, стрессоустойчивость,  пунктуальность, ответственность, порядочность, внимательность.

    Дополнительная информация:

    Не замужем, детей нет. Практически здорова. Без вредных привычек. Кандидат в мастера по художественной гимнастике. Хобби – спорт, авторское кино, чтение книг.

    Выводы:

    Подводя итоги сказанному, скажем проще: хотите получить работу, потрудитесь составить хорошее резюме, а как это сделать мы вам рассказали. И не забудьте – большим плюсом при отборе кандидатов является профильное образование. Познакомьтесь с программой нашего дистанционного курса обучения, сертификат о его прохождении котируется при приеме на работу.

    Статьи по теме

    Главные ошибки соискателей на вакансию администратора салона красоты

    Собеседование директора и кандидата в администраторы салона красоты 

    На что смотрит директор при собеседовании с кандидатом в администраторы салона красоты

    Какими качествами и навыками должен обладать идеальный администратор салона красоты

    Определение и примеры для резюме

    Каждая серьезная компания знает, что получение устойчивого конкурентного преимущества имеет решающее значение для ее долгосрочного успеха.

    Первым шагом к достижению этого является определение основных компетенций компании.

    Но что они из себя представляют?

    И—

    Применима ли концепция основных компетенций только к компаниям, или соискатели могут использовать ключевые компетенции в своих резюме?

    Вы собираетесь узнать ответы.

    Эта статья расскажет вам:

    • Как определить основные компетенции наиболее понятным образом.
    • Примеры основных компетенций в различных компаниях и организациях.
    • Какие основные компетенции лучше всего подходят для резюме.
    • Готовый список основных компетенций для любого резюме.
    • Примеры резюме лучших профильных компетенций.

    Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

    Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

    Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

    [Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет , одна страница, , а не , три, .То же самое.

    Создайте свое резюме прямо сейчас

    Хотите написать успешное резюме, которое подчеркнет все ваши ключевые компетенции? Взгляните на наши руководства:

    1

    Основные компетенции: определение и что они на самом деле означают

    Давайте начнем с ответа на вопрос —

    Что такое основные компетенции?

    Основные компетенции — это бизнес-концепция, впервые разработанная К.К. Прахалад и Гэри Хэмел в своей статье для Harvard Business Review за 1990 год. Авторы определяют ключевые компетенции как уникальный набор навыков и ресурсов, которые компания может использовать более эффективно, чем ее рыночные конкуренты.

    Короче говоря, ключевые компетенции — это то, что выделяет компанию из общей массы.

    Но…

    Недостаточно знать определение основных компетенций.

    Чтобы добиться успеха, компания должна уметь точно определять, в чем состоят ее основные компетенции.

    В своей статье Прахалад и Хамель называют три теста, которые могут помочь компаниям определить их основные компетенции:

    1. Основная компетенция должна дать компании доступ ко многим рынкам, а не только к одному.
    2. Основная компетенция должна повышать ценность конечного продукта или услуги компании.
    3. Конкурентам должно быть нелегко повторить ключевую компетенцию.

    Вопрос —

    Может ли компания иметь более одной основной компетенции?

    Совершенно верно.

    Фактически, «ядро» должно состоять из нескольких различных компетенций, уникальное сочетание которых приводит к поистине синергетическому эффекту, который очень трудно воспроизвести подражателям.

    Сейчас —

    Концепция основных компетенций могла начаться как управленческая теория, которая применялась только к предприятиям и организациям, но…

    Она нашла свое отражение и в других измерениях:

    Фразу основные компетенции часто используют соискатели.В контексте резюме они относятся к ключевым способностям кандидата и используются как синонимы профессиональных навыков.

    В следующем разделе вы увидите примеры основных компетенций компании. Если вы хотите узнать, как включить в резюме ключевые компетенции, перейдите к третьему разделу.

    Не знаете, как составить свое резюме или где разместить информацию о ваших основных компетенциях? Прочтите наше руководство: Как должно выглядеть резюме в 2021 году? Лучшие примеры и 20+ советов

    2

    Как компании создают основные компетенции Примеры

    Вот в чем дело:

    Мир сильно изменился с тех пор, как были введены основные компетенции.И, по правде говоря, «много» кажется преуменьшением.

    На самом деле —

    Мы живем в совершенно другой реальности.

    Бизнес-модели, которые мы сейчас считаем неотъемлемой частью нашей повседневной жизни, были предметом научной фантастики еще в 1990-х годах.

    Означает ли это, что концепция основных компетенций устарела? Что это больше не применимо к сегодняшней нестабильной деловой реальности?

    Нет.

    Вот примеры основных компетенций трех современных компаний, известных во всем мире.

    Основные компетенции Amazon

    Джефф Безос основал Amazon с целью создания «самой клиентоориентированной компании в мире», и ему это удалось.

    Как?

    Предлагая клиентам дополнительную ценность за счет впечатляющей инфраструктуры дистрибуции компании, организации логистики и приверженности высочайшим стандартам обслуживания.

    Но это еще не все —

    Бизнес-модель Amazon намного сложнее. Бренд имеет высокий глобальный капитал и рыночную капитализацию, а также создал международную сеть филиалов для расширения своего присутствия на рынке.

    Plus—

    Важнейшей ключевой компетенцией компании является гибкость в изменении конфигурации и повторного использования ресурсов, а также сильная культура инноваций, которая привела к развитию ее возможностей искусственного интеллекта.

    Это уникальное сочетание основных компетенций дает Amazon огромное конкурентное преимущество.

    Основные компетенции Tesla

    Миссия Tesla — «ускорить переход мира к устойчивой энергетике».

    Такая амбициозная миссия представляет огромную ценность для всего человечества.

    Фактически, компания стремится внести свой вклад в устранение некоторых из самых серьезных проблем современного мира, таких как изменение климата или зависимость от ископаемого топлива.

    Tesla хочет достичь этого, будучи высоко инновационной технологической компанией и дальновидным производителем автомобилей.

    Основные компетенции Tesla включают передовые производственные процессы, современные электрические силовые агрегаты, аккумуляторные блоки и технологии автономного вождения, и все это чрезвычайно сложно воспроизвести конкурентам.

    Plus—

    Организация и руководство компании поощряют инновации, поэтому Tesla использует другие возможности в энергетическом секторе.

    Благодаря неповторимому набору основных компетенций, Tesla оставила других автопроизводителей далеко позади с точки зрения качества и удобства использования своих автомобилей.

    Основные компетенции Apple

    Apple укрепила свои позиции, постоянно подвергая сомнению и эффективно меняя статус-кво технологий за последние несколько десятилетий.

    Давайте просто отметим, что во многом благодаря Apple компьютеры — это не просто бизнес-машины, у нас есть смартфоны и что музыка распространяется в цифровой форме.

    Но чем Apple выделяется среди конкурентов?

    Вот основные направления деятельности Apple:

    Во-первых, ей удалось зарекомендовать себя как широко узнаваемый бренд премиум-класса. Кроме того, он создал экосистему дополнительных продуктов и услуг, а также разработал и установил свои системы с учетом быстрых инноваций.

    Не говоря уже о том, что он имеет доступ к постоянному потоку информации о своих пользователях, что помогает компании планировать и осуществлять свою бизнес-стратегию.

    Все эти ключевые компетенции дают Apple огромное преимущество, и их трудно (если не невозможно) имитировать.

    Сейчас —

    Вопрос, который вы, возможно, захотите задать:

    Как основные компетенции отражаются в повседневной деятельности компании?

    Основные компетенции влияют на компании и организации на нескольких уровнях, но наиболее заметны они в управлении человеческими ресурсами.

    По сути, компания или организация, которые хотят в полной мере использовать свои основные компетенции, ищут людей, которые согласны с ее видением и образом работы. Просто как тот.

    Организации, которые в значительной степени полагаются на общественное доверие, не скрывают, какие основные компетенции они развивают и ожидают от своих сотрудников.

    Например, ФБР определяет свои основные компетенции как «категории навыков, способностей и знаний, которые все сотрудники должны развивать и использовать в своей работе.”

    Вот список основных компетенций ФБР:

    • Сотрудничество
    • Коммуникация
    • Гибкость и адаптируемость
    • Инициатива
    • Межличностные навыки
    • Лидерские навыки
    • Организационные навыки
    • Навыки решения проблем

    Обладая четко определенным набором основных компетенций, рекрутеры ФБР точно знают, что искать в кандидатах, поскольку именно эти черты позволяют организации функционировать наиболее эффективным и действенным образом.

    Pro Tip: Ищете работу в федеральном агентстве? Узнайте, как составить федеральное резюме, приносящее пользу.

    Точно так же, как ФБР определяет, каких основных компетенций оно ожидает от своих сотрудников, Совет по аккредитации последипломного медицинского образования (ACGME) очерчивает основные компетенции, которые он хочет привить врачам, чтобы они были хороши в своем деле.

    Вот список основных компетенций ACGME:

    • Межличностные и коммуникативные навыки
    • Медицинские знания
    • Уход за пациентами
    • Практическое обучение и совершенствование
    • Профессионализм
    • Системная практика

    Аналогично Ассоциация американских медицинских колледжей (AAMC) опубликовала исчерпывающий список основных компетенций студентов-медиков.

    Вот список основных компетенций AAMC:

    • Способность к совершенствованию
    • Критическое мышление
    • Культурная компетентность
    • Этическая ответственность перед собой и другими
    • Человеческое поведение
    • Живые системы
    • Устное общение
    • Количественное мышление
    • Надежность и надежность
    • Устойчивость и адаптируемость
    • Научное исследование
    • Ориентация на услуги
    • Социальные навыки
    • Работа в команде
    • Письменное общение

    Аналогичным образом Совет по образованию в области социальной работы также определил основные компетенции социальной работы .

    Вот список компетенций социальных работников CSWE:

    • Продвижение прав человека и социальной, экономической и экологической справедливости
    • Взаимодействие, оценка и взаимодействие с отдельными лицами, семьями, группами, организациями и сообществами
    • Взаимодействие с разнообразие и различие
    • Участие в исследованиях, основанных на практике, и практике, основанной на исследованиях
    • Этичное и профессиональное поведение

    Фактически —

    Список с примерами основных компетенций можно продолжать бесконечно, так как Каждая компания и организация имеет свой уникальный набор и ищет людей, которые соответствуют ее культуре и ценностям.

    Именно поэтому так важно отождествлять себя с ценностями компании, в которой вы хотите работать.

    И —

    Вот почему вам также нужно знать, как максимально использовать ваших основных компетенций в резюме, чтобы рекрутер увидел, что вы идеально подходите.

    Один из способов продемонстрировать свои основные компетенции потенциальному работодателю — это поставить их в центр внимания в резюме. Не знаете, как написать свой? Вот наш гид: Как составить резюме для работы [от заявки до собеседования за 24 часа]

    При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучное вещи.Проверка орфографии? Чек . Начните строить свое резюме здесь .

    Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет точно, , как его улучшить.

    3

    Основные компетенции — примеры резюме

    Прежде чем мы продолжим, давайте ответим на вопрос —

    Каковы основные компетенции в резюме?

    Это довольно просто:

    В контексте резюме ключевые компетенции относятся к вашим ключевым навыкам, которые нужно указать в вашем резюме.

    Итак, очевидно —

    Все правила, касающиеся включения навыков в резюме, также применимы к перечислению основных компетенций.

    Поскольку у нас есть подробное руководство по навыкам резюме, вот краткое изложение того, как вы можете найти лучшие ключевые компетенции для своего резюме.

    Как выбрать лучшие ключевые компетенции для резюме:

    1. Начните с составления собственного основного списка основных компетенций для резюме.

    1. Убедитесь, что в список включены все ваши твердые и мягкие навыки. Если вам сложно составить такой список, воспользуйтесь нашим списком основных компетенций резюме, чтобы вдохновиться:

    Список основных компетенций резюме

    1. Внимательно посмотрите на предложение о работе, которое вы целенаправленно и определите, какие основные компетенции работодатель ожидает от кандидатов. Запишите эти основные компетенции.

    1. Вернитесь к исходному списку основных компетенций и посмотрите, какие из них общие в вашем списке и в объявлении о вакансии.

    1. Нашли? Большой! Это основные качества, которые следует выделить в вашем резюме.

    Следующий шаг — стратегически наполнить ваше резюме ключевыми компетенциями.

    Где именно их включать?

    Включите некоторые из ваших основных компетенций в свой профиль резюме, описание должности и… разделы основных компетенций.

    Совет профессионала: В вашем резюме раздел основных компетенций также может быть обозначен как раздел ключевых навыков.

    Как это сделать?

    Взгляните на эти примеры резюме основных компетенций менеджера проекта:


    Основные компетенции менеджера проекта — пример резюме резюме

    Аналитически настроенный и способный к сотрудничеству менеджер ИТ-проектов с опытом работы в области финансов и более 10 лет профессионального опыта.Стремится использовать опыт лидерства в роли старшего менеджера ИТ-проекта в XYZ Inc. На предыдущей должности выручка финтех-стартапа выросла на 200% за первые 10 месяцев работы.

    Основные моменты указывают на ключевые компетенции, определенные в исходном объявлении о вакансии для этой должности.

    Совет для профессионалов: Убедитесь, что ваше резюме прошло проверку ATS и содержит соответствующие ключевые слова.

    Основные компетенции менеджера проекта — пункты резюме

    • Руководил разработкой новых и измененных продуктов, процессов, систем и технологий.
    • Управлял 5+ крупномасштабными проектами, включая определение объема, критериев проектирования, бюджетов, потребностей в ресурсах, а также графиков проектов.
    • Тренировал и обучал более 10 младших инженерных менеджеров.
    • Предоставлял рекомендации по техническим вопросам другим техническим отделам и межфункциональным группам.

    Ключевое достижение:

    • Повышение NPS команды на 48% за счет разработки и внедрения системы геймификации на основе стимулов.

    Снова —

    Выделенные биты — это основные компетенции резюме, указанные работодателем в предложении о работе.

    Совет профессионала: Если вы хотите убедиться, что ваше резюме имеет наибольшее влияние, всегда адаптируйте свое резюме к предложению о работе.

    Основные компетенции менеджера проекта — раздел резюме по ключевым навыкам

    • Agile Software
    • Бюджетирование
    • Коммуникация
    • Критическое мышление
    • Финансовое моделирование
    • Прогнозирование
    • Лидерство
    • Лидерское мышление
    • Организация переговоров
    • Организация встреч
    • Отслеживание производительности
    • Решение проблем
    • Планирование проекта
    • Оценка рисков
    • Управление Scrum
    • Стратегическое планирование
    • Экспертиза предметной области
    • Управление временем

    Помните —

    Раздел ваших резюме должен состоят из до 10 ваших лучших навыков, каждый из которых вы должны уметь объяснить и обосновать, сославшись на соответствующие пункты списка по опыту.

    Если вы не отвечаете на предложение о работе, а отправляете общее резюме, позвольте основным компетенциям в вашем резюме отражать компетенции работодателя.

    В мире поиска работы актуальность является ключевым фактором.

    Совет для профессионалов: Хотите удвоить свои шансы на получение работы? Узнайте, как написать сопроводительное письмо, в котором будут освещены все ваши основные компетенции.

    Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

    Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

    Ключевые выводы

    Вот все, что вам нужно помнить об основных компетенциях:

    • Ключевые компетенции — это уникальный набор ресурсов и навыков, которые делают компанию исключительной.
    • Основная компетенция должна позволять компании выходить на многие рынки, повышать ценность ее конечных продуктов или услуг и быть трудной для подражания конкурентам.
    • Компания может (или даже должна) иметь несколько основных компетенций. Не только один.
    • Благодаря концепции основных компетенций компаниям легче определять, каких кандидатов они ищут.
    • При поиске работы обращайте внимание на основные компетенции (или ключевые навыки), которые работодатель считает желательными.
    • Убедитесь, что ваше резюме предназначено и подчеркивает основные компетенции, указанные в предложении о работе или на веб-сайте компании.

    У вас есть еще вопросы об основных сферах деятельности? Вы все еще не знаете, как выразить свои основные компетенции в резюме? Сообщите нам об этом в комментариях ниже.Всегда рады помочь!

    Основные компетенции в резюме (26 примеров и советов)

    Раздел резюме о ключевых компетенциях (также известный как основные квалификации) может действительно помочь вам выделиться как для менеджеров по найму, так и для систем ATS. Сегодня большинство работодателей используют ATS (системы отслеживания кандидатов), которые автоматически просматривают резюме, чтобы определить, подходят ли они. Раздел основных компетенций — идеальное место, чтобы выделить навыки резюме, которыми вы обладаете как соискатель, которых ищет работодатель.

    Сегодня каждое резюме должно включать раздел о ключевых компетенциях, но очень немногие соискатели используют его. Мы покажем вам, что такое раздел основных компетенций, как его включить, а также несколько отличных примеров.

    ZipJob — это первоклассный сервис по написанию резюме, который помогает соискателям создавать резюме, приносящее работу с 2016 года. Наша сеть из более чем 100 профессиональных составителей резюме является экспертами во всех отраслях, включая ИТ, бизнес и маркетинг / продажи.


    Каковы основные компетенции резюме?

    Ключевые компетенции в резюме — это ваши основные навыки и компетенции, связанные с должностью, на которую вы претендуете.Их следует перечислять в виде маркеров, а не предложений.

    Если вы сделаете его кратким, он станет ясным, кратким и более удобным для ATS, о чем мы поговорим более подробно в конце этого поста.

    Раздел основных квалификаций важен по двум причинам:
    1. Привлекает внимание менеджера по персоналу

    A core comptencies быстро сообщает менеджеру по найму, какова ваша квалификация. Ваше резюме просматривается лишь несколько секунд, прежде чем менеджер по найму решит либо отклонить ваше резюме, либо изучить его более подробно.Раздел основных компетенций позволяет быстро показать менеджеру по найму, что вы идеально подходите для этой должности.

    2. Это поможет вам пройти сканирование ATS

    Система ATS проверяет ваше резюме на предмет ключевых слов и другой информации, чтобы определить, подходите ли вы для данной должности. Почему это важно? Потому что более 90% работодателей используют ATS и отклоняют более 75% поданных резюме.

    Раздел основных компетенций очень полезен для включения ключевых слов в резюме, которое может искать ATS.Это также действительно полезно, потому что вы можете адаптировать свое резюме для разных позиций, меняя ключевые слова местами.

    Примеры основных компетенций в резюме

    Вот пример того, как должен выглядеть раздел об основных компетенциях в вашем резюме:

    Как видите, это резюме для человека, работающего в сфере продаж и маркетинга. Он быстро и лаконично показывает менеджеру по найму, какими навыками и знаниями обладает кандидат, без необходимости копаться в разделе опыта работы.

    Как только менеджер по найму увидит, что информация о кандидатах актуальна, он с большей вероятностью прочитает резюме более подробно.

    Давайте посмотрим, как мы можем быстро адаптировать это к другой позиции.

    Допустим, этого кандидата интересует другая маркетинговая позиция, и «Контент-маркетинг» указан как необходимый навык. Мы можем просто удалить менее актуальный навык и вместо этого включить «Контент-маркетинг».

    Посмотрите сейчас:

    Как видите, адаптировать резюме намного проще с разделом о ключевых компетенциях.Теперь, если бы это было пропущено через ATS и он искал этот конкретный термин, он бы оценил резюме как подходящее для должности.

    Совет. Не используйте модные словечки, такие как «Ориентировано на достижение цели», или «Решение проблем». Менеджеры по найму не любят видеть эти чрезмерно используемые мягкие навыки в резюме. Придерживайтесь профессиональных навыков и ключевых слов, имеющих отношение к отрасли или должности.

    Как найти нужные профильные компетенции

    Вам нужно найти нужные компетенции, которые нужно включить, если вы хотите выделиться и пройти через систему ATS.

    Шаг № 1: Составьте список навыков, относящихся к должности или отрасли, на которую вы ориентируетесь.

    Шаг № 2: Проверьте описания вакансий на должности, на которые вы хотите подать заявку. Вы найдете в списке много тех же ключевых слов, которые вы должны использовать в своем резюме.

    Шаг № 3: Включите 9–12 основных компетенций в свое резюме.

    Помните, что вам не нужно менять каждую при подаче заявки на разные должности, но вы должны менять местами некоторые из них, чтобы они оставались адаптированными.

    Вот пример того, что может включить продавец:

    Список основных компетенций Пример:
    • Стратегическое планирование рынка
    • Развитие бизнеса
    • Отношения с общественностью
    • Развитие территории
    • Лидерство / управление командой
    • Служба поддержки клиентов
    • Маркетинговый стратег
    • Развитие бренда
    • Обучение / развитие

    Советы по написанию ваших основных компетенций
    1. Будьте короче. Не используйте полные предложения, поскольку они не выглядят такими четкими и лаконичными, как короткие и релевантные ключевые слова.
    2. Перечислите под аннотацией. Если вы укажете свои основные компетенции в резюме, их будет легко определить с первого взгляда. Вы хотите привлечь внимание менеджера по найму с самого начала и показать, что вы подходите для этой должности.
    3. Составьте свое резюме. Вы должны менять ключевые слова для каждой позиции, на которую вы претендуете.Посмотрите описание вакансии, чтобы получить представление о ключевых словах, которые будет искать ATS. Основные обязанности и требования к навыкам из должностной инструкции должны быть указаны в вашем резюме.
    4. Не набивайте резюме ключевыми словами. Думаете наполнить свое резюме множеством ключевых слов, чтобы занять высокое место в тесте ATS? Это не сработает. Так же быстро, как ATS отклоняет резюме без релевантных ключевых слов, оно также отклоняет резюме, набитое их множеством.Держите его от 9 до 12 основных компетенций, с дополнительными навыками в вашем резюме.

    Сводка

    Раздел основных компетенций действительно может помочь дать вашему резюме необходимый импульс, несмотря на всю эту конкуренцию. Он позволяет пройти через системы ATS и привлечь внимание менеджера по найму. Не забудьте добавить в резюме релевантные ключевые слова для каждой позиции, на которую вы претендуете.

    Удачи в поиске работы!

    Похожие сообщения:

    Как включить основные компетенции в резюме

    Быстрый переход:


    Основная цель большинства резюме — представить вас как привлекательного кандидата на определенную должность.Выделение основных компетенций в резюме — отличный способ помочь вам выделиться как квалифицированный кандидат. Если вы заинтересованы в повышении эффективности своего резюме, вам может быть полезно указать на ключевые компетенции в процессе подачи заявления на вакансию. Читайте дальше, чтобы узнать, как включить основные компетенции в свое резюме.

    Каковы основные компетенции?

    Основные компетенции — это фундаментальные навыки и способности, которые напрямую связаны с должностью, на которую вы претендуете.Они могут быть как твердыми, так и мягкими, и будут значительно различаться в зависимости от вашей отрасли. Как правило, вы включаете основные компетенции в отдельный заголовок и перечисляете их в виде маркеров, а не полных предложений. Вы должны выбрать, какие ключевые компетенции включать, исходя из конкретной работы, которая вас интересует. Например, если вы подаете заявление на должность стоматолога-гигиениста, ваш список основных компетенций может включать медицинскую терминологию, методы общения с пациентами и стоматологические технологии.

    Почему вы должны указывать на ключевые компетенции?

    Раздел основных компетенций выполняет ряд важных задач.

    Привлечение внимания читателя

    Обозначение основных компетенций в верхней части резюме дает читателю привлекательное резюме ваших соответствующих навыков. Список ваших основных компетенций должен информировать менеджеров по найму или потенциальных работодателей о том, что вы обладаете необходимыми знаниями и опытом. Создание раздела основных компетенций также позволяет вашим читателям видеть ваши соответствующие навыки в одном месте, вместо того, чтобы просматривать всю историю вашей работы, чтобы найти нужную им информацию.

    Прохождение проверок ATS

    Система отслеживания кандидатов — это программное обеспечение, которое автоматически сканирует резюме для поиска определенных ключевых слов. Работодатели используют ATS, чтобы сузить круг получаемых ими заявок, отклоняя резюме, в которых нет ключевых слов, относящихся к конкретной должности. Включение раздела основных компетенций в ваше резюме поможет вам выделить навыки, которые вы хотите отметить в ATS. Чтобы убедиться, что ваше резюме успешно проходит сканирование ATS, заранее ознакомьтесь со списком вакансий и извлекайте ключевые слова непосредственно из описания вакансии.

    Подведение итогов вашей квалификации

    Включение списка основных компетенций в ваше резюме — эффективный способ предоставить исчерпывающее доказательство вашей квалификации для определенной работы. В идеале в ваш список должны быть включены элементы, свидетельствующие как о практическом опыте, так и о знании отрасли. Читая раздел о ваших основных компетенциях, менеджеры по найму и рекрутеры должны найти различные навыки, которые работают вместе, чтобы представить вас способным и опытным профессионалом.

    Как включить ключевые компетенции в резюме

    После того, как вы решили включить ключевые компетенции в свое резюме, вам нужно знать, чтобы показать их эффективно.Вот шаги, которые вы можете выполнить:

    1. Во-первых, составьте список навыков

    Первый шаг в этом процессе — составить список всех ваших профессиональных навыков, сосредоточив внимание на тех, которые относятся к выбранной вами отрасли. Список должен включать в себя различные твердые и мягкие навыки, которые вы приобрели во время учебы в школе, получили на предыдущей работе или узнали от наставников. В идеале список должен состоять из навыков, которые сделают вас эффективным и ценным активом для профессиональной команды. У всех свой список основных компетенций, но некоторые общие примеры включают:

    • Стратегическое планирование
    • Обслуживание клиентов
    • Организационные коммуникации
    • Лидерство команды
    • Управление проектами
    • Творческое мышление
    • Оценка рисков
    • Внимание к деталям

    2.Во-вторых, адаптируйте список к должности.

    После того, как вы создали относительно длинный список, вам необходимо адаптировать его к должности, на которую вы претендуете. Это предполагает выбор 10–12 навыков, которые напрямую связаны с обязанностями, связанными с работой. Чтобы эффективно редактировать свой список, вам следует ознакомиться с конкретным списком вакансий и прочитать описание, чтобы узнать, какие навыки ищет работодатель. Важно, чтобы раздел ваших основных компетенций был относительно коротким.Наличие менее дюжины элементов поможет вам удержать внимание читателя и гарантирует, что вы включите только самые важные навыки.

    3. Затем выберите макет

    Затем вы должны решить, как вы хотите, чтобы ваши основные компетенции отражались в вашем документе. Есть несколько макетов, которые вы можете использовать, чтобы подчеркнуть свои навыки. Вы можете разместить свой список:

    • Ниже цели резюме
    • Выше раздела квалификаций
    • Ниже раздела квалификаций
    • В сторону разделов квалификаций или опыта

    Независимо от того, какой макет вы выберете, ваша цель должна быть чтобы ваши ключевые компетенции были легко найдены и интересны.Всегда используйте маркированный список или таблицу, понятную как ATS, так и читателям.

    4. Наконец, добавьте свои основные компетенции в свое резюме

    Наконец, вы можете добавить свои основные компетенции в свое резюме. На этом этапе важно обратить внимание на формат и убедиться, что все ваши навыки умещаются на странице без дублирования или скопления. Используйте одинаковый шрифт и цвет шрифта, который совпадает с другим текстом в документе или согласуется с ним. Если раздел слишком длинный или занимает слишком много места на странице, вам может потребоваться сократить его, удалив элементы или уменьшив размер шрифта.Последний шаг — внимательно вычитайте свой список и устраните все опечатки и ошибки.

    Примеры основных компетенций

    Вот несколько примеров того, как могут выглядеть разделы основных компетенций:

    Пример менеджера проекта

    Эллен Эндрюс
    [email protected]
    123-555-7766

    Квалифицированный и опытный менеджер проекта ищет должность, которая ценит творческое мышление и предоставляет возможности для карьерного роста.

    Основные компетенции:

    • Сильное лидерство
    • Организация и планирование
    • Письменная и организационная коммуникация
    • Переговоры
    • Оценка и управление рисками
    • Принятие решений
    • Стратегическое планирование
    • Координация команды
    • Критическое мышление
    • Microsoft Office

    Пример для медсестры

    Джаред ДеВитт
    Dewitt1992 @ email.com
    332-445-6677

    Восторженный и опытный студент-медсестра, ищущий стажировки в уважаемом медицинском учреждении в районе Сент-Луиса.

    • Уход за пациентами и коммуникация
    • Профессионализм и осмотрительность
    • Работа в команде
    • Соблюдение протоколов безопасности
    • Лидерство
    • Внимание к деталям
    • Стремление к совершенству
    • Информационные системы для медсестер

    Пример учителя начальной школы

    Reagan Garcia
    Missgarcia21 @ электронная почта.com
    339-000-5544

    Энергичный и компетентный школьный учитель с четырехлетним опытом работы, ищущий долгосрочную должность в чартере или частном учреждении.

    Основные компетенции включают:

    • Управление классом
    • Обсуждение с родителями
    • Межличностное общение
    • Дизайн и планирование урока
    • Дисциплина и руководство
    • Выявление учащихся с особыми потребностями или проблемами
    • Сотрудничество и командная работа
    • Приверженность делу этика и добросовестность
    • Преподавание в классах различного размера

    Список лучших основных компетенций Примеры резюме

    Основные компетенции — это навыки, которые, по вашему мнению, вы могли бы применить на работе.Это ваша квалификация. Включив их в свое резюме, вы сможете выделить свое приложение среди систем отслеживания кандидатов и менеджеров по найму.

    Ваш список лучших основных компетенций должен быть выделен в виде маркированного списка. Избегайте использования структур предложений при обсуждении этих квалификаций. Сделайте свою компетенцию краткой, конкретной и легко читаемой.

    Вы хотите, чтобы в резюме был список ваших основных компетенций, потому что он привлечет внимание тех, кто просматривает вашу заявку.Он также будет включать ключевые слова, которые системы отслеживания используют для отсеивания кандидатов, которые считаются недостаточно квалифицированными для данной должности.

    Вот некоторые из основных компетенций, востребованных в современном корпоративном мире.

    1. Работа в команде

    При необходимости у вас должна быть возможность работать независимо. Многие работодатели хотят, чтобы люди были сплоченными, способными вносить свой вклад совместно, помимо того, что они были достаточно ответственными, чтобы работать независимо.

    2.Ответственность

    Работодатели хотят знать, что вам можно поручить задачу и доверить ее выполнение в соответствии с определенным стандартом качества. Они хотят нанимать людей, которые имеют репутацию тех, кто приходят вовремя, помогают другим, когда могут, и при этом знают, как управлять собой, чтобы оставаться продуктивными.

    3. Ориентация на карьеру

    На рынке горячих вакансий некоторые соискатели даже не приходят на собеседование. Если вы подаете заявление о приеме на работу, на которую работодатель собирается инвестировать в вас ресурсы, они захотят знать, что вы занимаетесь этим в качестве долгосрочных инвестиций, а не краткосрочной зарплаты.

    4. Принятие решений

    В корпоративном мире необходимо принимать непростые решения. Вы относитесь к тому типу людей, которые делегируют эту ответственность? Или вы делаете шаг вперед, чтобы сделать выбор, даже если история определяет, что вы сделали неправильный выбор? Сегодня работодатели ищут людей, которые готовы пойти на разумный риск, способствующий развитию культуры компании.

    5. Связь

    Работодатели также ищут людей, которые умеют общаться в позитивном ключе, даже если обратная связь должна быть отрицательной.Обязательно отметьте, с какими инструментами вы знакомы, чтобы помочь выполнить любой технический поиск по ключевым словам, который может использоваться в системе отслеживания кандидатов.

    6. Лидерство

    Как вы воспринимаете себя как лидера? Это то, что сегодня хотят знать работодатели. Поговорите о том, как вы руководили людьми в прошлом, а затем сделайте домашнее задание о компании, чтобы рассказать им, как вы будете руководить командами в будущем.

    7. Коммерциализация

    Предприятия могут предоставлять рабочие места, потому что они получают прибыль.Это означает, что вы должны знать, как коммерциализировать товары или услуги, предоставляемые через вашу должность. Обсудите, каким вы видите рынок и что вы можете сделать, чтобы помочь этой компании оказать большее влияние и получить большую долю в будущем.

    8. Целостность

    Вы можете назвать этот пункт «надежность» или «этика». Суть честности заключается в том, чтобы убедиться, что вы поступаете правильно, даже если рядом нет никого, кто мог бы привлечь вас к ответственности. Ваши стремления должны быть направлены на достижение миссии и видения компании.Вы должны сдерживать свои обещания, делать все правильно, когда совершаете ошибку, и владеть своим выбором.

    9. Результаты

    Есть два способа оценить компетентность сотрудника сегодня, используя общие термины: усилия и результаты. Хорошие привычки к продуктивности ничего не значат, если вы не можете приносить положительные результаты работодателю. Поговорите о том, как вы сосредотачиваетесь на результатах, добиваете их и как вы продолжаете акцентировать внимание на этой ключевой компетенции, чтобы получить некоторую поддержку у менеджера по найму.

    10. Решение проблем

    Работодателям нужны люди, которые смогут сесть, обдумать проблему и, в конечном итоге, придумать жизнеспособное решение. Они не хотят, чтобы люди, которые бегают к их руководителю или менеджеру каждый раз, когда они сталкиваются с трудностями, просят совета. Обсудите, как вы подходите к сложной проблеме, как вы решаете эти проблемы, и приведите несколько предыдущих профессиональных примеров, если они существуют.

    11. Технические навыки

    Невозможно обойти стороной тот факт, что технологии вошли в рабочее место.Мы находимся в эпицентре цифровой революции. Включите в резюме свои основные технические навыки, чтобы вас заметили рецензенты. Это может означать, в том числе маркетинг в социальных сетях, работу с SQL, классы кодирования, знание оборудования, просмотр мобильных устройств или что-либо еще, связанное с технологиями, которое может иметь отношение к должности, которую вы хотите.

    12. Навыки исследования

    Обсудите, что вы могли бы сделать для компании, проведя небольшое исследование перед подачей заявки. Информационные исследования сегодня являются ключевой компетенцией для многих должностей.Обсудите ресурсы, которые вы используете для исследования, как вы максимизируете каждый поиск и конкретные методы, которые используются для извлечения информации из базы данных Интернета.

    13. Адаптивность

    Являетесь ли вы тем человеком, который наиболее продуктивен, когда у вас есть постоянный рабочий распорядок, которому нужно следовать? Или вы способны адаптироваться, совершенствуя свои навыки, когда это необходимо для повышения уровня производительности? Быть адаптируемым также означает иметь возможность работать с разнообразной группой людей и знать, как справляться с изменениями, когда они возникают.

    14. Планирование

    Работодателям нужны люди, которые знают, как расставить приоритеты для своих повседневных задач. Это выходит за рамки списков дел или возможности создать календарь или расписание. Вы должны уметь планировать конкретные задачи, которые могут поставить перед работодателем желаемые цели. Вы должны знать, как распределять, а затем использовать ресурсы, которые предоставляются вам, для достижения результатов.

    15. Мотивационная поддержка

    Если вы рассматриваете управленческую роль, то это основная компетенция, которую вы должны включить.Вы должны уметь распознавать, а затем вознаграждать людей за их достижения. Вы выражаете гордость за свою команду и побуждаете людей признать ту тяжелую работу, которую они проделали. Вы также идентифицируете и решаете любые моральные проблемы, которые могут возникнуть.

    16. Фокус

    Работодателям нужны люди, способные согласовать свои личные цели со стратегическим направлением компании. Они хотят знать, что вы понимаете, как ваша работа связана с выполняемой миссией. Также есть желание разрабатывать цели и создавать действенные шаги, которые помогают реализовать видение.

    Включение основных компетенций не должно увеличивать длину вашего резюме. Необязательно включать все перечисленные здесь ключевые моменты. Вместо этого перечислите те, которые являются вашими самыми сильными сторонами, а затем перечислите компетенции, которые, по вашему мнению, необходимы для вашей должности. Эта комбинация поможет вашему резюме чаще замечать при приеме на новую работу.

    Биография автора
    Кейт Миллер имеет более чем 25-летний опыт работы в качестве генерального директора и серийного предпринимателя.В качестве предпринимателя он основал несколько многомиллионных компаний. Работа Кейта как писателя упоминалась в журналах CIO Magazine, Workable, BizTech и The Charlotte Observer. Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу содержания этого сообщения в блоге, отправьте сообщение нашей команде редактирования содержания здесь.

    Примеры резюме для средней школы и советы по написанию

    Написание резюме в старшей школе может показаться сложной задачей. Как вы можете продемонстрировать свои способности к работе, если у вас нет большого (или какого-либо) официального опыта работы?

    Хорошие новости: даже если вы пишете свое первое резюме, скорее всего, у вас больше опыта работы, чем вы думаете.Такие виды опыта, как присмотр за детьми, стрижка газонов и волонтерство, — все это помогает продемонстрировать ценные рабочие навыки, которые работодатели хотят видеть. Тот факт, что у вас не было такой работы, как та, на которую вы претендуете, не означает, что вы не приобрели навыков, необходимых для достижения успеха.

    Один из лучших способов начать работу над своим резюме в качестве старшеклассника — это посмотреть на примеры студенческих резюме и прочитать советы о том, что включить и как отформатировать свое резюме.

    Что включить в свое резюме

    Неформальный опыт работы и деятельность: Если у вас есть формальный оплачиваемый опыт работы, обязательно включите его.В противном случае вы можете включить неформальную работу, такую ​​как присмотр за детьми, присмотр за домашними животными, стрижка газонов, уборка снега лопатой или что-нибудь еще, что вы делали, чтобы заработать деньги. Даже если вы не получали регулярную зарплату, неформальная работа по-прежнему демонстрирует навыки и вашу надежность как сотрудника.

    Поскольку у большинства старшеклассников не так много работы, важно использовать все аспекты своей жизни, которые показывают, что у вас есть характер, трудовая этика, навыки и личность, необходимые для достижения успеха в работе.

    Укажите свои внеклассные занятия, волонтерскую работу, учебу и спортивные занятия.

    Список руководящих ролей: Если вы занимали какие-либо руководящие должности в этих ролях (например, секретарь клуба или капитан команды), обязательно отметьте это. По каждому пункту включите маркированный список ваших обязанностей и достижений.

    Продвигайте свое отношение и производительность: Работодатели будут больше всего заинтересованы в ваших рабочих привычках и отношении к вам. Они не ждут от вас большого опыта. Если у вас идеальная или почти идеальная посещаемость и вы пунктуальны в школе и других обязательствах, вы можете включить соответствующий язык при описании опыта.

    Если руководители, учителя или тренеры признали вас за положительное отношение или выдающееся обслуживание, укажите это в своем описании занятия.

    Упомяните о своих достижениях: Работодатели ищут сотрудников, внесших положительный вклад. Просмотрите каждый из своих событий и спросите себя, есть ли достижения в классе, клубах, спорте или на рабочем месте, которые вы можете включить. Если это так, используйте глаголы, такие как усиленный, реорганизованный, увеличенный, улучшенный, инициированный, обновленный или расширенный, чтобы показать, чего вы достигли.Включите любые сложные продвинутые академические проекты, поскольку это покажет работодателям, что вы умны и трудолюбивы.

    Советы по написанию резюме для старшей школы

    Сделайте набросок: Составьте краткий список или набросок всего возможного опыта, оплачиваемого и неоплачиваемого, и включите его в свое резюме, прежде чем пытаться найти правильный язык для их описания. Думайте об этом как о шаге мозгового штурма и постарайтесь записать как можно больше.

    Включите навыки резюме: Всегда полезно включать навыки, связанные с должностями, на которые вы претендуете.У вас, вероятно, есть много навыков, которые вы можете использовать в школе, спорте, молодежных группах, внеклассных мероприятиях или волонтерстве.

    Используйте слова действия: Используйте активный язык при описании своего опыта, чтобы вас изображали динамично. Начните фразы в своих описаниях с таких слов, как «организовал», «вел, рассчитал, обучил, обслужил, обучил, обучил, написал, исследовал, инвентаризовал, создал, разработал, составил и отредактировал».

    Будьте краткими (но включайте всю необходимую информацию). Ваше резюме не должно быть длиннее страницы. Некоторые разделы резюме, такие как контактная информация и опыт, являются обязательными. Но другие, такие как цель или резюме карьеры, не являются обязательными.

    Расскажите историю. Соедините свой опыт и навыки с квалификацией для этой роли. Например, если вы подаете заявку на должность кассира, но еще не работали с такой же должностью, подчеркните свои навыки обслуживания клиентов, математические способности, трудовую этику и способность работать в команде.Прочтите описание вакансии и сопоставьте свой опыт с их требованиями.

    Вычитайте черновик и распечатайте копии: Внимательно просмотрите черновик, прежде чем завершить работу над документом, и убедитесь, что нет орфографических или грамматических ошибок. Попросите своего школьного консультанта, родителей или любимого учителя критиковать ваше резюме.

    Пример резюме средней школы

    Это пример резюме для старшеклассника. Загрузите шаблон резюме для средней школы (совместимый с Google Docs и Word Online) или посмотрите ниже дополнительные примеры.

    © TheBalance 2018

    Образец резюме средней школы (текстовая версия)

    Стивен Студент
    123 Forest Street, Charleston, WV 25329
    Мобильный: (123) 555-5555 ▪ [email protected]

    Квалификация

    Целеустремленный и ответственный ученик средней школы гарантированно внесет большой вклад в роль в обслуживании клиентов, требующая энтузиазма, харизматических навыков общения и образцовой рабочей этики.

    • Связь : Передайте информацию убедительно как в устной, так и в письменной форме.Способность строить позитивные отношения с другими людьми с юмором, готовностью помочь и культурной чуткостью.
    • Работа в команде: Умеет применять полученные уроки в качестве дипломированного студента-спортсмена для мотивации и поддержки всех членов команды в выполнении поставленных задач и проектов.
    • Математика : студент-математик с высшим образованием, обладающий превосходными математическими навыками для обеспечения точности обработки заказов, обработки наличных и кредитных операций.
    • Технические навыки : Хорошее владение Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) и социальными сетями.Быстрый ученик, легко осваивающий новые программные системы.

    Образование

    Средняя школа Джорджа Вашингтона, Чарлстон, Западная Вирджиния; 3.75 GPA
    Доска почета, Национальное общество почета, второй капитан, команда мальчиков по плаванию; Команда дебатов; Математический клуб; Ученик-наставник по математике

    Основные моменты опыта

    Steve’s Lawncare Services, Чарлстон, WV
    Gardener , июнь 2017 г. по настоящее время
    Предоставлять постоянные услуги по уходу за газонами более 25 постоянным клиентам. Общайтесь с клиентами, чтобы составить график обслуживания и определить требования; косите, пропалывайте, разгребайте газоны и сады и сгребайте снег.

    • Получил постоянную клиентуру благодаря устным рекомендациям от довольных клиентов.

    Habitat for Humanity, Charleston, WV
    Волонтер , июнь 2018 г., чтобы представить
    Команда с другими членами церковной молодежной группы для внесения вклада в проекты Habitat for Humanity. Работа строительных отрядов по возведению нового жилья для малообеспеченных семей.

    • Концептуальный и скоординированный сбор средств на Рождественский базар, на организацию которого было собрано более 5 тысяч долларов.
    Расширять

    Другие примеры резюме для подростков

    Просмотрите больше примеров резюме для подростков, ищущих работу:

    Ключевые выводы

    Нет официального опыта работы? Нет проблем: Сделайте акцент на неформальной работе, такой как присмотр за детьми, уборка снега, волонтерство и школьные программы.

    Расскажите историю: Просмотрите описание должности и найдите опыт, демонстрирующий вашу пригодность для этой роли.

    Не забывайте отношение и успеваемость: Если у вас отличные оценки, отличная посещаемость или другие признаки зрелости и преданности делу, не забудьте упомянуть их в своем резюме.

    Корректура и редактирование: Убедитесь, что ваш конечный продукт не содержит ошибок и имеет профессиональный внешний вид.

    Лучший способ описать основные компетенции в резюме

    Университет Виктории описывает профессиональные компетенции как навыки, атрибуты и знания, которые «особенно ценятся профессиональными ассоциациями и организациями, связанными с вашей будущей профессией». Другие также определяют это как ваш опыт и знания в определенной области, которые в данном случае относятся к вашим должностным обязанностям и обязанностям.

    Если вы добавите в резюме список основных компетенций, вас заметят. Но это сработает, только если все будет сделано правильно. Помимо выбора места для добавления раздела основных компетенций в ваше резюме, вам также следует перечислить профессиональные компетенции, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете.

    Примеры основных компетенций

    Аналитическое мышление
    Это относится к вашей способности применять логику для решения проблем и выполнения работы.

    Компьютерная компетентность
    Как следует из названия, компьютерная компетентность относится к вашим навыкам работы на компьютере и приложениям, необходимым в вашей работе.

    Служба поддержки клиентов
    Это ваша способность предугадывать потребности клиента и своевременно и вежливо реагировать на них. Это особенно полезно при подаче заявления на вакансию в сфере обслуживания клиентов.

    Креативное мышление
    Это показывает вашу способность разрабатывать новые стратегии и нестандартно мыслить, чтобы выполнять работу.

    Перспективное мышление
    Это относится к вашей способности предвидеть последствия ситуаций или последствия определенных действий, а затем реагировать соответствующим образом.

    Концептуальное мышление
    Поиск эффективных решений проблем с помощью абстрактного, целостного или теоретического подхода.

    Разрешение конфликтов
    Работает над устранением всевозможных разногласий, особенно между сотрудниками, для поддержания хороших рабочих отношений.

    Принятие решений
    Это относится не только к вашей способности принимать решения, но и к тому, как вы несете ответственность за каждое принятое решение.

    Empowers Others
    Вы не только повышаете уверенность сотрудников, но и даете им свободу выполнять свои задачи.

    Оценка
    Это показывает вашу способность оценивать в соответствии со стандартными методологиями и политиками.

    Отличное общение
    Это связано не столько с разговором, сколько с эффективным использованием языка для сбора информации и облегчения обмена идеями, которые принесут результаты.

    Гибкость
    Это показывает вашу способность адаптироваться к любым изменениям, происходящим в компании, не теряя при этом внимания к своим целям. Это также включает вашу способность применять свои знания в новых обстоятельствах.

    Межличностная осведомленность
    Это относится к проявлению сочувствия, когда вы хорошо слушаете и отвечаете другим без угроз.

    Межличностные отношения
    Демонстрирует понимание и уважение к другим для достижения и поддержания гармоничных рабочих отношений.

    Лидерство
    Помимо руководства командой, эта ключевая компетенция также относится к вашей способности создавать команду и продвигать стратегии для достижения общей цели.

    Убедительное общение
    У вас есть не только навыки устного и письменного общения, но и способность передавать свое сообщение и влиять на других.

    Управление проектом
    Способность и знания объединить воедино все аспекты проекта, которые необходимы для его своевременного и эффективного завершения.

    Управление рисками и оценка
    Процесс принятия мер по оценке рисков для здоровья и безопасности с целью минимизации угроз для компании и ее сотрудников.

    Навыки письма
    Это относится к вашей способности писать ясно, кратко, логично и без грамматических ошибок.

    В зависимости от вашей карьеры, есть также ключевые компетенции, характерные для вашей отрасли. В них часто используются жаргоны, понятные в основном профессионалам и лидерам отрасли.

    Как описать основные компетенции в своем резюме

    1. Выберите профессиональные компетенции, связанные с отраслевыми ключевыми словами или модными словечками.
    Например, при приеме на работу в логистике вы должны указать следующие основные компетенции:

    • 3PL Менеджмент
    • Лидерство команды
    • Склад
    • Глобальный дистрибьютор
    • Внешняя / внутренняя связь
    • Сертификат 6 Sigma

    Если вы не знаете, какие модные словечки используются в отрасли, ознакомьтесь с описанием должностей и почерпните оттуда идеи.В должностной инструкции бизнес-аналитика, например, будут перечислены обязанности, такие как бизнес-анализ, планирование и мониторинг, управление конфликтами и выявление заинтересованных сторон. Это должно сказать вам, какие основные компетенции требуются.

    2. Составьте список кратким и лаконичным.
    Даже если вы сопоставите 37 основных компетенций, лучше всего выбрать 9 или 10 лучших. Подавление рекрутера или работодателя такими навыками может иметь отрицательный эффект. Вместо того чтобы произвести впечатление, они могут потерять интерес.Кроме того, убедитесь, что навыки, которые вы добавляете, наиболее соответствуют вашим карьерным целям и являются самыми сильными.

    3. Представьте аккуратно и правильно.
    Есть несколько вариантов на выбор:

    • Ниже резюме квалификаций
    • Выше резюме квалификаций
    • В сторону резюме квалификаций

    Какой бы стиль вы ни выбрали, используйте только маркеры или таблицы, а не столбцы или текстовые поля, так как они не подходят для онлайн-форумов.Если вы подаете заявку через Интернет, ваше резюме должно пройти через доски объявлений о вакансиях, чтобы его мог просмотреть человек.
    Список должен быть ясным и приятным для глаз. Если оно слишком плотное, его будет больно читать, в результате чего ваше резюме не заметят или, что еще хуже, выбросят в мусорную корзину.

    Заключение

    К написанию резюме следует относиться как к написанию коммерческого предложения. В конце концов, вы продаете себя. Но поскольку ваш рынок — это рекрутеры и работодатели, которые ищут лучших, вы должны представить себя в лучшем свете.Один из лучших способов сделать это — перечислить свои основные компетенции таким образом, чтобы привлечь их внимание и дать вам работу.

    Следуйте приведенным выше советам, и ваши шансы пробить дверь одной ногой будут выше. Теперь все, над чем вам нужно работать, — это часть собеседования.

    Нравится:

    Нравится Загрузка …

    Связанные

    Как написать резюме на основе компетенций | Работа

    Независимо от того, меняете ли вы работу или карьеру, подумайте о функциональном резюме для демонстрации ваших профессиональных компетенций, а не просто излагаете хронологию трудовой истории.Резюме, основанное на компетенциях, больше фокусируется на ваших способностях и квалификации и меньше на том, сколько времени вы провели у каждого работодателя. Резюме, основанное на компетенциях, идеально подходят для соискателей среднего уровня карьеры, чей длительный стаж работы может подвергнуть их эйджизму, или для людей, стремящихся перенести свои навыки на новую должность, которая требует базовых навыков вместо опыта работы в той же области.

    Составьте два-три предложения, в которых кратко изложите вашу историю работы, личные качества и профессиональные достижения.Используйте эти утверждения в качестве вводного абзаца для вашего резюме. Пример введения: «Энтузиазм и усердный координатор мероприятий с более чем 10-летним опытом в области логистики и управления мероприятиями, я ищу возможность расширить свои знания на руководящей должности в благотворительном фонде. Я продемонстрировал профессиональные навыки. в крупномасштабных мероприятиях, заключении контрактов с поставщиками и организации ужинов по сбору средств ».

    Просмотрите свое резюме на предмет областей знаний или проведите инвентаризацию своих навыков и квалификации и перечислите от 9 до 12 областей знаний в таблице из трех столбцов прямо под введением.Сферы знаний не являются профессиональными чертами, такими как тайм-менеджмент или организационные навыки; это области, специфичные для работы или отрасли, которые требуют от вас демонстрации функциональных знаний или опыта. Примеры областей знаний для координатора мероприятий включают управление поставщиками, планирование и логистику, знания в области общественного питания и общественного питания, а также набор волонтеров.

    Создайте раздел под названием «Профессиональные компетенции», в который вы включите пять-шесть профессиональных компетенций.Эти утверждения основаны на вашей истории работы, например, задачах и обязанностях, которые вы выполняли в прошлом или способны выполнять. Организуйте профессиональные компетенции в тематики, ориентированные на проекты. Например, предположим, что вы отвечали за организацию ужинов по сбору средств для политической партии. Опишите одну из своих профессиональных компетенций следующим образом: «Управляйте выбором места, просматривайте списки потенциальных приглашенных и спонсоров, рассылайте приглашения основным докладчикам, петиции о финансировании гонораров докладчиков, составляйте карты рассадки и расстановки на возвышении, а также обсуждайте стоимость меню с персоналом общественного питания.»Опишите свои профессиональные компетенции как непрерывные задачи, сгруппировав все связанные обязанности в одно заявление о компетенциях. Напишите свои профессиональные компетенции в настоящем времени. Это задачи, которые вы выполняли ранее; однако, поскольку вы все еще можете выполнять те же обязанности, они должны быть заявлениями в настоящем времени.

    Добавьте список ваших предыдущих работодателей и вашу должность для каждого, включая даты трудоустройства. Для резюме, основанного на компетенциях, вам не нужно описывать свои обязанности для каждой должности .Резюме, основанное на компетенциях, фокусируется на всем диапазоне ваших навыков и квалификаций, а не на том, чего вы достигли на каждой из ваших предыдущих должностей.

    Укажите свое образование, профессиональную подготовку или академические данные. Укажите область обучения или программу получения степени, учреждение или поставщика, место и дату завершения или окончания. Например, если у вас есть степень Южного университета в области коммуникаций, укажите ее как «Бакалавр искусств, коммуникаций», затем укажите «Южный университет, Батон-Руж, Луизиана» и дату окончания.Сначала укажите послевузовское образование, затем дипломы о высшем образовании, за которыми следуют курсы повышения квалификации и повышения квалификации.

    Ссылки

    Автор биографии

    Рут Мэйхью пишет с середины 1980-х годов, а с 1995 года является экспертом в области управления персоналом. Ее работа представлена ​​в статьях «Многопоколенная рабочая сила в отрасли здравоохранения» и ее цитировали в многочисленных публикациях, включая журналы и учебники, посвященные методам управления человеческими ресурсами.Она имеет степень магистра социологии Университета Миссури в Канзас-Сити.

    Отставить комментарий

    Обязательные для заполнения поля отмечены*