Клинбиз | Клининговая компания в Нижнем Новгороде | Цены на клининговые услуги и уборку

Разница между аутсорсингом и оффшорингом

Аутсорсинг (т.е. аутсорсинг) также известен как субподряд, и это процесс, посредством которого бизнес, фирмы или организации будут делегировать или передавать свою периферийную или неосновную деятельность сторонним фирмам или организациям (т.е. поставщикам услуг). Офшоринг, с другой стороны, определяется как смещение бизнес-функций или видов деятельности в стране, отличной от ее основной, или, скажем, в родной стране, где ресурсы будут доступны фирме или предприятию дешево и которые в конечном итоге уменьшат общая стоимость Это может также означать, что переезд сервисных центров фирмы или производственного цеха, или организация повседневной деятельности организации.

Аутсорсинг может быть Аутсорсинг процесса знаний (например, KPO) или Аутсорсинг бизнес-процесса (например, BPO). Преимущества или преимущества аутсорсинга заключаются в следующем:

• Снижение эксплуатационных расходов
• Улучшение качества
• Сосредоточиться на ключевых бизнес-деятельности
• Доступ к высокообразованному и квалифицированному пулу навыков.

Сравнение лицом к лицу между аутсорсингом и офшорингом (Инфографика)

Ниже приводится топ-7 различий между Аутсорсингом и Оффшорингом

Ключевые различия между Аутсорсингом и Оффшорингом

Оба Аутсорсинг против Оффшоринг являются популярным выбором на рынке; давайте обсудим некоторые основные различия между аутсорсингом и оффшорингом

• Под аутсорсингом можно понимать передачу непрофильных бизнес-функций или видов деятельности другой фирме или организации, которая получила специализацию в этом виде работы. Принимая во внимание, что офшоринг может быть отнесен к перемещению или перемещению бизнеса или функций организации в любую другую страну, где затраты на ведение такого рода бизнеса или функций ниже или говорят, что это дешево по сравнению с ее родной страной.
• Основная цель аутсорсинга бизнес-функций или бизнес-деятельности состоит в том, чтобы привлечь внимание руководства к основным видам деятельности фирмы. С другой стороны, целью офшоринга будет минимизация затрат компании.
• Аутсорсинг будет включать в себя передачу деловых операций или операций внешним сторонам или третьим сторонам. Наоборот, Оффшоринг будет включать в себя перенос бизнес-функций или видов деятельности, а также его офисов.
• Аутсорсинг может быть выполнен внутри страны или за пределами основной страны. В то время как в случае офшоринга, это обязательно, чтобы переместить бизнес в другую страну, которая снова отличается от своей основной страны.
• Аутсорсинг будет осуществляться лицами, не являющимися сотрудниками, которые являются сторонними работниками, которым он был передан, но, с другой стороны, Оффшорсинг будет выполняться сотрудниками организации или субъекта предпринимательской деятельности.

Сравнение Аутсорсинга и Оффшоринга

Ниже приведено 7 лучших сравнений между Аутсорсингом и Оффшорингом.

Вывод

Использование офшоринга и даже аутсорсинга в колл-центре стало популярным с прошлого десятилетия. Когда аутсорсинг какой-либо бизнес-деятельности или бизнес-операции происходит в месте, отличном от места происхождения фирмы, его можно назвать офшорингом. Бизнес или организация могут решить сами, как они хотят использовать те практики, которые комбинируются или по отдельности. Иногда офшоринг можно также назвать подмножеством аутсорсинга.

Компании, которые имеют значительные доходы за рубежом, такие как Microsoft Corp и Apple Inc., могут воспользоваться возможностью сохранить соответствующую прибыль на оффшорных счетах в тех странах, где существует более низкая налоговая нагрузка.

Популярные рабочие места, которые были переданы

1. уход
2. Центры обработки вызовов (Крупные отели, производители компьютеров и финансовые учреждения, такие как банки, передали свои функции, связанные с вызовами, на Филиппины и в другие зарубежные страны, такие как Индия).
3. Исследования и разработки. (Технический гигант Microsoft недавно открыл исследовательский центр в Шанхае).
4. БПО и КПО.

Рекомендуемые статьи

Это было руководством к главной разнице между Аутсорсингом и Оффшорингом. Здесь мы также обсудим ключевые различия между аутсорсингом и офшорингом с помощью инфографики и сравнительной таблицы. Вы также можете взглянуть на следующие статьи, чтобы узнать больше.

1. Первичный рынок против вторичного рынка — Сравнение
2. Учет по методу начисления и учет по кассовому методу — различия
3. Лучшие различия в бухгалтерском учете и управлении финансами
4. Разница между позитивной экономикой и нормативной экономикой

Аутсорсинг против Оффшоринга — сравниваем варианты | Блог о маркетинге

В последние годы в нашем сознании укоренились новомодные слова – оффшор, аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала. Сейчас на подходе новые смысловые выражения – решоринг, профитшеринг, уберизация. В чем актуальность этих смыслов для малого бизнеса? Начнем с рассмотрения этой большой темы с анализа специфических особенностей аутсорсинга и оффшоринга.

Почему аутсорсинг против оффшоринга

Большинство из нас пока к этому не привыкли, но во многом эти два термина «оффшоринг» и «аутсорсинг» имеют одинаковый смысл: передача некоторой части работы внештатным сотрудникам.

На протяжении последних десятилетий в результате глобализации сложилась тенденция в сфере производства, согласно которой для сокращения собственных расходов крупные и средние западные компании стали переводить часть своего бизнеса в развивающиеся страны, такие как Китай, Индия, Россия и т. д. Но реальность сегодняшнего дня такова, что издержки на оффшорных производствах растут и формируются новые причины, способствующие возвращению бизнеса в западные страны. Это прежде всего касается усиления логистических функций (необходимо увеличить скорость снабжения), улучшения качества производства готовой продукции (уровень подготовки дешевого персонала в некоторых развивающихся странах оставляет желать лучшего) и поднятия пошатнувшегося имиджа большинства известных брендов (увы, китайское качество не позволяет во многих случаях усилить бренд).

Наметившиеся тенденции решоринга (возврата бизнеса) пока сталкиваются с немалыми проблемами. Это, и дополнительные риски от значительных инвестиций, и уровень квалификации собственного персонала (либо гастарбайтеры, либо бывшие беженцы). Но очевидно, что вывод капитала может спровоцировать стагнацию в развивающихся странах.

Поэтому, для аутсорсинга появляется неплохая перспектива. Идея заключается в том, чтобы занять высвобождающиеся ниши. Это позволит сократить время и деньги, сбалансировать конечную стоимость производства при соблюдении принципов качества и осуществлении ответственного надзора за исполнением.

Что такое аутсорсинг?

Аутсорсинг – это вариант экономии, при котором заказчик получает результат некоторой работы от другой компании. Фактически – это субподряд, но принципиальная разница заключается в сроках сотрудничества. Аутсорсинговая компания должна стать частью бизнес-процесса заказчика на достаточно длительное время.

Принцип аутсорсинга заключается в экономии денежных средств за счет привлечения квалифицированной рабочей силы на вспомогательные бизнес-процессы. Контроль качества оказания таких услуг определяется существующими регламентами и также передается аутсорсинговой компании, которая в свою очередь стремится уменьшить финансовую нагрузку за счет:

• освобождения производственного пространства заказчика,
• сокращения времени и необходимых ресурсов заказчика,
• позволяет заказчику возможность сосредоточиться на своих ключевых задачах.

Очевидные примеры: аудиторские услуги, маркетинговые услуги, услуги IT – специалистов, клининг и т.п.

Что такое оффшоринг?

По своей сути оффшоринг можно сопоставить с аутсорсиногом, при котором для снижения расходов по определенным бизнес-задачам и процессам поставщиком услуг становится другая организация, но из другой страны. Оффшоринг стремится воспользоваться низкой стоимостью рабочей силы, облегченным налогообложением и целым рядом других преимуществ, которые может предоставить такая модель.

Краткая сравнительная таблица моделей управления бизнесом

Отраслевые тенденции

Всемирный экономический спад заставил многие компании изучить все доступные варианты повышения эффективности и снижения издержек. Происходят процессы консолидации, крупные компании поглощают мелких поставщиков услуг. Политическая ситуация складывается не в пользу развивающих стран. Но даже в такой не простой ситуации аутсорсинг находится на подъеме.

Рынок поставщиков услуг постепенно расширяется и структурируется. Профессиональные качества небольших компаний, усиление их специализации позволяет создать предпосылки для роста бизнеса.

В конечном счете наилучшее решение для рынка в целом зависит от потребностей его участников. Если нужен высокий уровень качества и контроля, аутсорсинг может быть наилучшим решением. Если нужны низкие затраты и распределенный бизнес, оффшоринг останется эффективной моделью.

© Блог о маркетинге ActualMarketing

Как Оффшорный Аутсорсинг Помогает Компаниям Достичь Успеха

Чтобы уменьшить расходы, в бизнесе все чаще практикуют оффшорный аутсорсинг. Налоги растут, а конкуренция увеличилась на 14% по сравнению с 2020 годом. Возникает вопрос — стал ли оффшоринг палочкой-выручалочкой для некоторых компаний или лучше довериться специалистам в родной стране?

Когда компания нанимает подрядчика из другой страны и оплачивает его услуги — это называется оффшорный аутсорсинг. Например, вы — компания из США и хотите собственное приложение, но в то же время не хотите нанимать целый отдел специалистов, потому что это дорого.

Аутсорсинг особенно выгоден, если мы говорим о разнице цен в странах — работа специалистов из США стоит гораздо дороже, чем в Китае. Поэтому многие компании прибегают к помощи стран третьего мира, где специалисты не могут найти работу. Теперь мы знаем, что такое аутсорсинг — давайте разберемся, как его использовать.

Компании часто используют услуги иностранных специалистов: например, UI/UX дизайнеров. Это дает преимущество — чаще всего задания выполняются за гораздо низшую цену. Кроме того, с помощью оффшорного ИТ-аутсорсинга компания избегает найма дополнительных сотрудников.

Распространенный случай использования этого метода — программный аутсорсинг. Рынок технологий растет и оффшорный ИТ-аутсорсинг стал обычным бизнес-ходом. Чаще всего используют такие услуги как разработка программного обеспечения, UI/UX дизайн, QA тестирование и менеджмент проектов.

Многие компании так или иначе используют оффшоринг. Если вы рассчитываете на краткосрочную помощь за низкие расценки — аутсорсинг верный шаг для вашей компании. Все хотят получить услуги высокого качества, но не все готовы платить высокую цену. Аутсорсинг — лучшая возможность найти подходящих специалистов за приемлемую цену.

Иногда создавать собственный ИТ-отдел не совсем выгодно. Оффшорный аутсорсинг хорошая возможность обеспечить себя профессиональными услугами, включая разработку программного обеспечения. Выделяют 3 вида оффшорного ИТ-аутсорсинга:

— Ресурсный ИТ-аутсорсинг. Аутсорсинговая компания — посредник между клиентом и высококвалифицированными работниками. Подрядчик ищет специалистов для услуг, которые необходимы клиенту. Этот вид аутсорсинга также называют “аутстаффинг”.

— Проектный ИТ-аутсорсинг Это программный аутсорсинг, разработка интернет-ресурсов, приложений, наполнение сайтов и их продвижение. Подрядчики часто ведут проект от старта до релиза, а иногда производят пост-релизную поддержку.

— Образовательный ИТ-аутсорсинг Включает в себя курсы и лекции на ИТ-тематику. Компании используют этот тип аутсорсинга, чтобы повысить уровень экспертизы в команде.

То, какой тип подходит вам, зависит от ваших потребностей и целей.

• • Низкая стоимость. Используя оффшоринг, вы можете сохранить часть своих доходов. Нет нужды поддерживать целый отдел дизайнеров, если дизайн нужен только на один проект. К тому же цены на аутсорсинг в некоторых странах могут быть значительно ниже, чем в вашей родной стране.
  • Внимание на ключевые компетенции. Пока аутсорсинговая компания ведет проект, вы можете уделить больше времени проработке бизнес-стратегии.
  • Доступ к талантам. Вы сможете найти работников с узконаправленными навыками за низкую цену. Услуги UI/UX дизайнеров из СНГ хоть и стоят дешевле, но их качество на должном уровне.
  • 24/7. Оффшорные работники находятся в разных часовых поясах, поэтому могут обеспечить заказчика круглосуточным рабочим временем.

• Контроль. Так как оффшорная аутсорсинговая компания по разработке не ваша  инхаус команда, трудно контролировать каждую деталь, чтобы все шло по плану. Однако, если компания предоставляет проектных менеджеров, они сделают эту работу за вас.
• Разные временные зоны. Скорее всего, вы будете работать в разных часовых поясах с оффшорным партнером. Иногда вы просто не сможете найти время, чтобы созвониться. 
• Кража данных. При работе с подрядчиком, вы делитесь информацией и инновациями — всегда есть вероятность воровства данных. Всегда составляйте договор с оффшорным работником или компанией — так вы себя обезопасите.
• Проблемы с коммуникацией. Недостаток личного общения, различия во временных зонах и культуре могут повлиять на коммуникацию. Если вы в партнерстве с компанией, которая гибко подходит к сотрудничеству, то эту проблему можно избежать.

Принимая во внимание преимущества и недостатки, будет легче решить, подходит вам аутсорсинг или нет. Учитывайте все риски, тщательно выбирайте подрядчика и будьте готовы столкнуться с некоторыми проблемами во время работы.

Во время пандемии многим компаниям пришлось адаптировать свои процессы к текущей ситуации. Выяснилось, что аутсорсинг помогает стабилизировать ситуацию на рынке труда. Например, вы веб-разработчик, но не можете найти работу в своей стране — аутсорсинг позволяет вам заниматься своим делом и получать за это деньги, не эмигрируя в другую страну.

Аутсорсинг также помогает, когда вам необходим взгляд со стороны. Например, Slack нанимали стороннюю компанию для бета-тестирования своего мессенджера. Так они получили обратную связь, как можно улучшить продукт с точки зрения конечного пользователя.

Даже бизнес-гиганты прибегают к помощи аутсорсинга, один из них — Google. Несмотря на то, что у Google есть 89.000+ собственных работников, они обращаются за помощью к аутсорсерам. Это позволяет компании пользоваться услугами узконаправленных специалистов и поддерживать рентабельность на должном уровне.

В некоторых странах аутсорсинг развивался слабо из-за неблагоприятного экономического климата, но ситуация изменилась — многие специалисты стали работать на иностранные компании. Число образованных людей в странах третьего мира возросло, и они готовы работать за цену, которая в развитых странах считается низкой. 

Другая причина почему аутсорсинг не так распространен в некоторых странах — низкое качество услуг. Это объясняется недостатком освоенных технологий, но эта проблема поправима — в странах вроде Малайзии и Филиппин ситуация меняется к лучшему. Кроме того, у многих специалистов есть опыт работы в Европе, поэтому они ничем не хуже европейских экспертов.

Программный аутсорсинг — наиболее часто встречающийся тип аутсорсинга. Отдать разработку на аутсорс — отличное решение для проектов которые требуют специальных знаний и высококачественных результатов. Специалистов, которые могут выполнить задачу, бывает сложно найти на местном рынке. Все остаются в выигрыше, ведь заказчик платит за работу меньше, а исполнитель все равно получает больше, чем мог бы заработать в родной стране.

Спрос на услуги программного аутсорсинга растет, потому что ИТ-индустрия быстро развивается и многие компании хотят перейти в онлайн формат. Так или иначе, с оффшорной программной разработкой есть несколько проблем. Одна из них это недостаток современных методов в менеджменте ИТ-проектов. Будет лучше, если вы выберете компанию, которая предоставляет услуги проектных менеджеров — они помогут завершить проект вовремя и проконтролируют, чтобы бюджет не вышел за рамки.

Содержание и поддержка ИТ-отдела маленькой компании дорого стоит, поэтому такие компании широко используют аутсорсинг. Это выгодно, потому что аутсорсинг экономит ваши деньги независимо от того, как вы его используете.

Это хороший вопрос для многих компаний — как не ошибиться и выбрать нужного специалиста, который соответствует всем требованиям?

В интернете можно найти сайты аутсорсинговых компаний, которые предоставляют услуги по дизайну и разработке. Посмотрите их портфолио и почитайте отзывы — к счастью, это бесплатно. Понятно, что вы хотите выбрать компанию с безупречной репутацией, но не списывайте со счетов новичков. Уровень опыта еще не показатель того, что ваша задача будет сделана на 100% правильно. 

Держите в уме одну вещь — несмотря на то, что аутсорсинг позволяет экономить, нельзя сказать, что это дешево. Но будьте внимательны, иногда компании могут включать в стоимость скрытые платежи, какие-то дополнительные услуги, которые может навязать аутсорсинговая компания — например, антивирусный контроль сети или установка дополнительного программного обеспечения.

Если вам нужна только одна услуга, например UI/UX дизайн — вы можете нанять фрилансеров. Этот способ подходит тем, у кого уже есть свой ИТ-отдел с разработчиками, но нет желания нанимать дизайнеров штат.

Не правда ли здорово, когда ИТ-аутсорсер выполняет разные функции? Ведь гораздо удобнее заказать в одном месте и дизайн, и разработку, и тестирование. Поэтому вы можете выбрать аутсорсинговую ИТ-компанию, в которой есть целый штат специалистов под разные задачи.

Теперь выбрать оффшорного подрядчика будет не так трудно. 😉

Некоторые страны зарекомендовали себя как лидеры оффшоринга — почему же они так популярны?

Индия

Понятие “аутсорсинг” и Индия стали почти синонимами. Это вторая по численности англоговорящая страна в мире, плюс ее школы фокусируются на изучении математики. Перед тем, как нанимать оффшорного работника из Индии, проверьте его портфолио, потому что  у индийских аутсорсеров низкие баллы по PHP и HTML-тестам. В среднем индийские разработчики берут за свою работу 18-35$ в час.

Китай

Китай — родина быстрорастущих ИТ-компаний. Начальное и среднее образование в этой стране также направлено на изучение технологий. Каждый год в Китае выпускается около 4.7 миллионов специалистам в области ИТ. Недостаток Китая в том, что из 1.4 миллиардов населения только 11 миллионов говорят по-английски. Средняя стоимость работы китайского разработчика в час — от 26$ до 37$.

Украина

В Украине больше С++ разработчиков, чем в любой другой стране. Кроме того, 80% оффшорных работников из Украины говорят по-английски — проблем с коммуникацией не будет. Украина выгодно расположена — ее временной пояс пересекается с поясами Великобритании и США. В среднем, украинские разработчики просят от 25$ до 50$ в час.

Польша

Польша — вторая лучшая страна в Европе для аутсорса. С разработчиками из Польши очень удобно общаться благодаря их уровню английского и образа мышления. В ИТ-индустрии Польши около 160.000 сотрудников — это больше чем 1. 7% мирового рынка технологий. В польских университетах есть различные курсы, связанные с ИТ. Самый престижный университет — AGH Научно-технический университет в Кракове. Ежегодно рынок ИТ пополняется 16.000 выпускниками, а 350.000 аутсорсеров уже готовы к тому, чтобы их наняли. Средняя часовая оплата польских специалистов — от 25$ до 50$

Филиппины

С разработчиками из Филиппин легко общаться благодаря их навыкам английского — это третья крупнейшая англоговорящая страна в мире. Главная причина для найма филиппинских работников, конечно же, экономия. У филиппинского песо низкий курс — это причина, по которой эта страна занимает верхнюю позицию в рейтинге мировых аутсорсеров. Среднестатистический разработчик из Филиппин просит от 18$ до 40$ в час. Все же филиппинские аутсорсеры немного отстают по качеству знаний от аутсорсеров развитых стран, но если вы задумали несложный проект, филиппинские специалисты справятся с ним без проблем.

Поддерживать собственный ИТ-отдел — очень дорого, требует много времени и сил. Поэтому аутсорсинг популярен не только среди больших, но и среди маленьких компаний. Оффшорный аутсорсинг используется во всех сферах бизнеса, но самая востребованная — сфера ИТ, у оффшорных аутсорсинговых компаний по разработке всегда есть работа.

У оффшорного ИТ-аутсорсинга есть как преимущества, так и недостатки — взвесьте все за и против и определитесь, подходит ли аутсорсинг вам или нет. Смотрите портфолио специалистов, читайте отзывы и вы найдете подрядчика под свои цели и потребности.

У вас есть идея для проекта?

офшоринг | Определение и факты

Офшоринг , практика аутсорсинга операций за рубежом, как правило, компаниями из промышленно развитых стран в менее развитые страны с целью снижения затрат на ведение бизнеса. Основными причинами размещения предприятий за пределами страны базирования корпорации являются более низкие затраты на рабочую силу, более мягкие экологические нормы, менее строгие трудовые нормы, благоприятные налоговые условия и близость к сырьевым ресурсам.

Офшоринг рабочих мест и инфраструктуры стал важным фактором глобального экономического развития в середине 20 века. Первоначально компании сосредоточили свои усилия по аутсорсингу на низкоквалифицированных или неквалифицированных производственных работах и ​​простых сборочных задачах ( см. maquiladora). К началу 21 века, однако, экспортируемая работа все чаще включала квалифицированные рабочие места. По мере развития коммуникационных технологий и расширения возможностей получения образования многие развивающиеся страны смогли предоставить высококвалифицированную рабочую силу.Корпорации по всему миру начали привлекать этих новых сотрудников для работы в центрах обслуживания клиентов и для заполнения вакансий в области финансового управления и информационных технологий. В таких странах, как Индия, Филиппины и Малайзия, растущее число выпускников технологических университетов быстро стало способным решать сложные задачи, включая разработку программного обеспечения, проектирование компьютерных микросхем и написание кода.

Основным фактором, подтолкнувшим ИТ-отделы к офшорингу, была огромная разница как в заработной плате, так и в стоимости жизни между Соединенными Штатами.С. технологические рабочие и их коллеги в менее развитых странах. В начале 21 века аналитики подсчитали, что средний индийский ИТ-работник зарабатывал примерно 13 процентов от зарплаты своего американского коллеги. Подобные факторы стимулировали рост офшоринга в индустрии финансовых услуг и открыли новые рабочие места в банковском деле, страховании и торговле ценными бумагами для глобальной рабочей силы, получившей новую квалификацию для выполнения этих задач.

Хотя офшоринг принес экономические выгоды, он также создал некоторые проблемы: например, работа, выполняемая в удаленных местах, может не соответствовать стандартам качества, ожидаемым материнской компанией; может произойти эксплуатация рабочих; а более низкие экологические стандарты, особенно в развивающихся странах, могут нанести ущерб местной окружающей среде или создать угрозу здоровью. Одна из наиболее громких критик офшоринга исходит от работников из развитых стран, которые утверждают, что количество доступных им рабочих мест сократилось из-за практики найма более дешевой рабочей силы в других странах.

Что такое офшоринг? Что такое аутсорсинг? Они разные?

Одним из наиболее часто неправильно понимаемых аспектов глобальной цепочки поставок является разница между аутсорсингом и аутсорсингом.Удивительно большая часть широкой публики путает эти термины. Но это разные концепции.

Procurement Leaders показало, что потребители часто используют бизнес-термины без четкой дифференциации. В основном к ним относятся негативно, и все они являются представителями злонамеренной кампании корпораций по «обману маленького парня». Часто они вообще не видят разницы между «аутсорсингом» и «офшорингом». По мнению одного американского респондента, все они были частью одного недомогания:

Компании делают это ради денег и не заботятся о потребителях. В большинстве случаев они не честны в отношении своей продукции ».

Это досадное недоразумение, поскольку знание разницы между этими концепциями может обогатить наши знания о бизнесе. Отсюда мы можем по-настоящему оценить положительные и отрицательные стороны деловой активности и избавиться от политического пустословия. Так что же такое аутсорсинг? А чем он отличается от офшоринга?

Аутсорсинг

По сути, аутсорсинг — это передача внутренних операций третьей стороне.Это может происходить в форме продажи физического завода поставщику, для выкупа товаров или услуг или передачи всего бизнес-подразделения третьей стороне и повторного выкупа услуги. Основная философия: передать транзакционную деятельность экспертам, чтобы дать организации возможность сосредоточиться на своей экспертизе.

Торговля на протяжении десятилетий основана на этом идеале. Почти каждая компания «выделила» свои функции и стала более специализироваться в тех областях, которые приносят наибольшую прибыль. В свою очередь, аутсорсинг принес фантастическое богатство мировой экономике.

Есть и обратные стороны. Хотя компания может ожидать снижения затрат, она теряет собственные возможности. Как только вы переводите свои производственные мощности к поставщику, вы также передаете на аутсорсинг все знания и человеческий капитал для производства этих товаров. На создание таких возможностей могли потребоваться десятилетия. Потерянные, их трудно вернуть.

Критики также утверждают, что аутсорсинг означает потерю работы.Акт аутсорсинга — это, как правило, увольнение нескольких людей (а также продажа собственности). Эти работники сталкиваются с неопределенным будущим: они, возможно, сохранят свои рабочие места у нового поставщика или, возможно, будут полностью уволены.

Офшоринг

В отличие от аутсорсинга, офшоринг — это прежде всего географическая деятельность. На Западе товары дороги, потому что персонал, необходимый для их производства и распределения, стоит дорого. В отличие от этого в развивающихся странах огромные резервы недорогой рабочей силы обеспечивают легкую основу для низкозатратной экономики.

Офшоринг использует преимущества этой разницы в стоимости, перемещая фабрики из дорогих стран в более дешевые страны, чтобы продавать товары обратно на Запад с большой скидкой (и с прибылью). Помимо технологических усовершенствований, именно десятилетия продуктивного офшоринга снизили стоимость потребительских товаров, таких как одежда и электроника.

Офшоринг относится не только к производству физических товаров, но и к производству услуг. Индийская ИТ-индустрия, например, подпитывалась волнами офшоринга со стороны технологических компаний на Западе.

Как и в случае с аутсорсингом, эта деятельность может сэкономить деньги как продавцу, так и потребителю. Защитники также утверждают, что эти действия могут стимулировать рост благосостояния в некоторых из беднейших стран мира и предоставить рабочие места тем, кто больше всего нуждается в помощи.

Критики утверждают, что это всего лишь корыстная риторика и что офшоринг — это средство эксплуатации некоторых из наиболее уязвимых групп населения мира. Рабочие из таких стран не имеют правовой защиты и сталкиваются либо с тяжелыми условиями, либо с голодом.Такие примеры, как поставщик Apple Foxconn, который совершил приступ самоубийств на своих предприятиях в Китае, свидетельствуют о серьезности обращения.

Совмещение офшоринга и аутсорсинга

Лучший способ сэкономить значительную сумму денег — это объединить офшоринг с аутсорсингом. Это перемещение производства к третьей стороне, которая находится за границей. Это была деятельность, которой американские корпорации занимались на протяжении многих десятилетий.Последние образцы промышленности США были перемещены под производство зарубежных предприятий, в основном в Китай.

Хотя здесь можно получить двойную экономию, это вдвое дороже. Противники утверждают, что издержки ощущают не только компании, но и целые страны. Например, резкое изменение политического климата в США отчасти объясняется огромным сопротивлением общественности использованию внешних источников.

Важно знать разницу между этими терминами, когда участвуешь в политических дебатах о бизнес-стратегиях.Оффшоринг и аутсорсинг имеют как моральные, так и экономические последствия, но они различны. Эти различия будут учтены при расширенном обсуждении.

Для прекращения офшоринга и восстановления рабочих мест потребуется больше, чем твиты, пресс-релизы и статьи

Несмотря на неоднократные предупреждения, промышленная база Америки была сведена на нет из-за того, что корпорации переводят работу в Мексику, Китай и другие страны. Перенос столь необходимого медицинского оборудования на периферию в разгар пандемии COVID-19 усиливает безотлагательность восстановления этих цепочек поставок.

В то время как недавняя статья торгового представителя США Роберта Лайтхайзера, провозглашающая конец «эры рефлексивного офшоринга», подчеркивает некоторые позитивные шаги, предпринятые USTR, необходимо сделать гораздо больше для того, чтобы наладить цепочки поставок. Недостаточно — как это сделала администрация — установить тарифную политику посредством твитов, заключить торговые соглашения, которые напрямую не предусматривают аутсорсинг в производственном секторе и секторе услуг, и надеяться, что корпорации, наконец, «увидят свет» и вернут рабочие места на родину.Скорее, возвращение рабочих мест в Америку требует надежной комплексной стратегии, которая координирует политику в области торговли, валютной оценки, инвестиций, финансирования, энергетики, технологий, налогов, образования, обучения, государственных закупок и рабочей силы.

Для начала эта стратегия должна включать следующее:

• Настаивайте на том, чтобы Министерство обороны и другие агентства США прекратили свою рефлексивную поддержку дальнейшего использования внешних цепочек поставок в Мексике и других местах и ​​вместо этого настаивают на том, чтобы вернуть работу домой.
• Убедитесь, что «Сделано в США» в программах государственных закупок фактически означает, что продукт производится американскими рабочими с использованием американских материалов и материалов.
• Требовать заявления о влиянии на занятость в государственном контракте и определениях присуждения, чтобы максимально увеличить количество рабочих мест в США.
• Создание инвестиционного банка в обрабатывающей промышленности США.
• Несовпадение валюты адреса.
• Отменить налоговые льготы, побуждающие корпорации передавать производство на аутсорсинг.

Настаивать на том, чтобы Министерство обороны и другие агентства США добивались возвращения домой работы

Администрация Трампа может начать приносить работу домой с тщательной проверки своих ведомств, начиная с Пентагона. Несколько дней назад официальные лица Пентагона признали опасность использования цепочек поставок в других странах для продукции оборонного назначения, особенно в авиации и судостроении. Но их реакция на эту опасность упустила суть. Ссылаясь на то, как кризис COVID-19 привел к закрытию заводов в Мексике, которые имеют решающее значение для оборонной промышленности, заместитель министра обороны по закупкам и устойчивому развитию Эллен Лорд сказала, что она будет просить министра иностранных дел Мексики помочь открыть там международных поставщиков, которые предоставить запчасти для U. С. Производство планера.

Что не так с этой картинкой? Вместо того, чтобы требовать, чтобы Мексика открыла свои фабрики в разгар COVID-19 для производства товаров для США, чиновники Пентагона должны требовать, чтобы американские компании вернули работу домой. Как некоторые официальные лица могут усилить использование цепочек поставок за пределами США, когда более 36 миллионов американских рабочих, многие из которых заняты на производстве, не имеют работы?

Также крайне тревожным является тот простой факт, что многие фабрики в Мексике не могут обеспечить рабочих надлежащими средствами индивидуальной защиты, и вынуждая их возвращаться к работе без необходимых мер безопасности, жизни подвергаются опасности.Достаточно плохо, что американских рабочих в определенных отраслях просят вернуться на работу без надлежащих средств индивидуальной защиты, надежного тестирования и строгого соблюдения руководящих принципов Центров по контролю за заболеваниями. Требование официальных лиц правительства США открыть в Мексике фабрики и подвергнуть незащищенных рабочих опасности, вызванной COVID-19, являются бессовестными.

Не секрет, что за последние 30 лет американские компании устремились в Мексику. Как я уже писал ранее, в Мексике сейчас занято от 30 000 до 40 000 рабочих только в одной отрасли — аэрокосмической.Производители авиакосмической продукции продвигают низкие зарплаты в Мексике, чтобы привлечь бизнес за границу. Аналитики отмечают, что «близость Мексики к США и ее более низкая структура затрат на рабочую силу привлекли около 300 иностранных производителей в районы в пяти мексиканских штатах». Как отмечалось в одном обзоре аэрокосмической отрасли: «Обратной стороной этого является то, что страна может все больше использоваться для получения дешевой рабочей силы жаждущими прибыли компаниями с более устоявшихся рынков». Аэрокосмическая промышленность Мексики в настоящее время является крупным экспортером в США.С., как подчеркивается в заявлении Пентагона.

И не только авиакосмическое производство переместило цепочки поставок в Мексику. Помимо медицинских товаров, цепочки поставок в Мексике сильно влияют на другие важные секторы, включая все виды производства, электроники, связи (особенно центры обработки вызовов) и продуктов питания.

Сейчас настало время для всех федеральных ведомств — начиная с Министерства обороны — настаивать на том, чтобы американские компании приносили домой работу, особенно работу, которая имеет важное значение для нашей экономики и национальной обороны.Администрация может начать с использования Закона об оборонном производстве, чтобы гарантировать, что США немедленно увеличат производство предметов первой необходимости, таких как крайне необходимые средства индивидуальной защиты и вентиляторы. Сотни закрытых заводов по всей стране могут быть использованы для этой важной миссии.

Убедитесь, что «Сделано в США» в программах государственных закупок фактически означает, что продукт производится американскими рабочими с использованием американских материалов и материалов

Для большинства потребителей U.S. product — это продукт, который производится в домашних условиях из материалов и материалов США. Они были бы шокированы, узнав, что наше федеральное правительство считает продукт произведенным внутри страны, даже если значительное количество деталей и компонентов было произведено в других странах. Хотя правительство утвердило требования к внутреннему содержанию в определенных программах закупок, эти требования к содержанию могут составлять всего 51%. Более того, методы расчета внутреннего содержания — беспорядок. Какие факторы учитывают агентства при определении контента? Ограничивается ли расчет сырьем, производством, сборкой и обслуживанием? Или в расчет могут быть включены нематериальные элементы, которые можно использовать для увеличения внутреннего содержания, например стоимость маркетинга, исследований, разработок и прав интеллектуальной собственности? Как рассматривается происхождение компонентов и подкомпонентов?

Администрация должна действовать быстро, чтобы сделать расчеты внутреннего содержания эффективными и прозрачными.Требования к внутренним источникам для всех программ государственных закупок (например, законы «Покупайте американские») и программ, поддерживающих экспорт США (например, Экспортно-импортный банк США), также должны быть пересмотрены, чтобы гарантировать, что требования являются строгими, серьезно и эффективно. реализовано.

Кроме того, исключения, которые позволяют делать исключения из требований о внутренних закупках, должны быть значительно сужены, в том числе в тех случаях, когда исключения предоставляются для использования товаров иностранного происхождения, которые представляют «общественные интересы», которые не доступны в достаточных коммерческих количествах или недоступны в разумная стоимость.

Требования Buy American также должны быть столь же строгими в отношении таких секторов, как продукты питания. Государственные магазины и кафетерии должны использовать продукты, сделанные здесь дома. Сюда входят предметы от сахара и муки до выпечки.

Требовать заявления о влиянии на занятость в государственном контракте и определениях присуждения, чтобы максимально увеличить создание рабочих мест в США

Администрация должна принять простую, здравую политику, которая напрямую увязывает домашнюю занятость с определенной деятельностью правительства.Один из способов добиться этого — потребовать подробные отчеты о влиянии на занятость (EIS) как часть процесса принятия решений по контрактам на государственные закупки, помощи, грантам и наградам. Результаты, отраженные EIS, будут важным фактором при окончательном решении в отношении рассматриваемого проекта или сделки. EIS будет содержать информацию, относящуюся к занятости, которая будет сохранена, создана или утрачена, если соответствующая программа будет одобрена.

Чтобы гарантировать, что заявления о влиянии на занятость и полагаться на них полностью и эффективно выполняются, федеральные агентства должны будут представлять годовые отчеты с кратким изложением использованных процедур и результатов.Отчеты предоставят администрации и Конгрессу ценную информацию о том, как правительственные программы поддерживают создание и поддержание рабочих мест.

Создание производственного инвестиционного банка США

Подобно концепции Экспортно-импортного банка США (Эксимбанк), новый производственный инвестиционный банк США предоставит финансовую поддержку для оживления производственного сектора США. Промышленный инвестиционный банк США будет нацелен на крупных, средних и мелких производителей, которые не могут получить доступный кредит на коммерческих условиях.Финансирование будет осуществляться в форме ссуд по коммерческим ставкам или ниже или в виде федеральной гарантии коммерческого ссуды. Эти ссуды будут выплачиваться непосредственно в Казначейство США, аналогично процедурам, применяемым Эксимбанком.

Для получения финансирования правомочные компании должны продемонстрировать разумную уверенность в выплате в рамках условий соглашения и согласиться со следующими требованиями:

• Займы будут использоваться для внутреннего производства, сборки и / или обслуживания товаров, оборудования, запчастей и компонентов.
• Материалы, используемые для производства, будут производиться или добываться внутри страны.
• Работа не будет передаваться в другие страны.

Кроме того, компании, получающие ссуды, не должны быть признаны нарушающими какие-либо федеральные законы о труде и занятости в течение одного года до начала ссуды и в течение ее срока.

Несовпадение валюты адреса

Как подробно изложено в Программе политики EPI, политики должны сосредоточить свое внимание на том, чтобы сделать доллар конкурентоспособным.Дешевый импорт, достигнутый за счет занижения курса [иностранной] валюты, по-прежнему делает производство в Китае и других странах привлекательным. В сочетании с устранением последствий сильного доллара для торговых дисбалансов восстановление цепочек поставок потребует от политиков принятия мер, изложенных в Политической повестке дня EPI:

• Участвуйте в международных переговорах, чтобы обеспечить конкурентоспособный доллар, как это сделали США с Plaza Accord 1985 года.
• Если переговоры не удастся, положитесь на США.Казначейство и Федеральная резервная система продают доллары на мировых рынках, чтобы выровнять стоимость доллара по отношению к другим валютам.
• Ввести налог на покупку активов, выраженных в долларах, иностранными правительствами и инвесторами.

Отменить налоговые льготы, побуждающие корпорации передавать производство на аутсорсинг

Если администрация серьезно настроена вернуть рабочие места на родину, она должна поддержать закон, отменяющий налоговые льготы для корпораций по созданию и поддержанию производства за рубежом.Закон о запрете налоговых льгот для аутсорсинга, представленный в прошлом году сенатором Шелдоном Уайтхаусом и конгрессменом Ллойдом Доггеттом, будет иметь большое значение для устранения этих стимулов. По данным офиса Уайтхауса, эта мера, среди прочего, будет:

• Налоговый доход от зарубежных дочерних компаний по той же ставке, что и внутренний доход.
• Относиться к «иностранным» корпорациям, которые управляются и контролируются в США, как к местным компаниям.
• Устраните так называемые «инверсии», поддерживая U.S. налоговый режим объединенных компаний, которые сохраняют большую часть собственности в США.

В то время как решительные заявления некоторых официальных лиц администрации, таких как USTR, о возвращении рабочих мест на родину достойны похвалы, нынешняя политика не принесет столь необходимых результатов. С более чем 36 миллионами человек без работы и уровнем безработицы, который достиг уровня эпохи депрессии, американцы отчаянно нуждаются в хорошо скоординированной, всеобъемлющей политике, чтобы остановить эрозию промышленной базы нашей страны.

Конечно, изменение потока цепочек поставок обратно в США не произойдет в одночасье. Но нам нужно где-то начинать, и начинать нужно сейчас. Никогда больше нашим высшим должностным лицам в Министерстве обороны не придется просить помощи у другой страны для производства необходимого оборудования, которое должно производиться здесь, у себя дома. Наши чиновники также не должны требовать, чтобы другая страна заставляла своих рабочих производить товары для США в небезопасных условиях.

Экономика офшоринга

Апокалипсис работы белых воротничков, которого не было

«Я могу поделиться с ними своим экраном, но я не могу в реальном времени сидеть с ними, пока они делают ошибки, и показывать им, где они» мы делаем ошибки », — сказал он.

Текущий работодатель г-на Кинкейда, Nexient, разрабатывает программное обеспечение для компаний на контрактной основе — работа, которая является основным кандидатом на аутсорсинг. Но все сотрудники Nexient находятся в Соединенных Штатах, которые компания использует как точку продаж для своих клиентов.

Марк Орттунг, генеральный директор Nexient, сказал, что офшоринг хорошо работает для определенных типов работ, таких как краткосрочные проекты, но хуже работает для проектов, где требования меняются со временем, а сотрудничество более важно.Американские рабочие также могут иметь преимущество в проектах, которые требуют от них понимания специфики бизнеса: например, как работает американская система здравоохранения или чего клиенты ожидают от определенного бренда.

«Когда мы работаем с крупным розничным продавцом, большинство наших сотрудников, вероятно, совершают покупки у этого продавца», — сказал г-н Орттунг.

Компания Nexient базируется в районе залива Сан-Франциско, но большинство ее сотрудников находится в Колумбусе или Анн-Арборе, штат Мичиган. Оба города являются университетскими городками с большим количеством молодых выпускников с техническими навыками.Они находятся в мегаполисах или рядом с ними с крупными компаниями, которые являются источниками более опытных работников. И жить в них намного дешевле, чем в Кремниевой долине.

Все большее число компаний переносят операции в такие города, как Колумбус, сказала Сьюзан Лунд, изучавшая перспективы работы в McKinsey Global Institute, аналитическом центре консалтинговой фирмы. По ее словам, ни одно место в Америке не может напрямую конкурировать с Индией по стоимости рабочей силы, но смена места работы в другом месте страны может сократить разрыв.

«Компании, которые начали тенденцию к офшорингу, в основном базировались на Манхэттене или на Западном побережье, в местах с очень высокой стоимостью, и они поняли, что, эй, в США есть много других мест», — сказала она.

Офшоринг — определение и значение

Перевод в офшоринг означает перевод некоторых операций компании за границу. Компания может перенести производство, бухгалтерию или обслуживание и развитие веб-сайтов за границу. Многие крупные корпорации переносят свои центры обработки вызовов в другую страну.

Офшоринг может происходить из-за дешевой рабочей силы в другой стране. Компания также может переместить производство за границу, потому что сырье в другой стране стоит дешевле. Кроме того, налоговые ставки в другой стране могут быть ниже.

Другими словами, офшоринг — это практика размещения некоторых услуг или процессов фирмы за рубежом. Компании делают это из-за низких затрат на рабочую силу, более дешевого сырья или более выгодных налоговых ставок.

В большинстве случаев офшоринг относится к коммерческим предприятиям.Однако правительства штатов также участвуют в офшоринге.

Термин относится к двум практикам:

— Во-первых, перенос бизнес-процессов или услуг компании за границу. Однако рабочие в этой зарубежной стране являются сотрудниками этой компании.

— Передача бизнеса в аренду компаниям и организациям за рубежом. Другими словами, работники этих видов деятельности не работают на компанию. Они работают на другого работодателя, и этот работодатель находится за границей. Мы называем это оффшорным аутсорсингом.

Термин « global sourcing » означает поиск товаров и услуг за пределами своей страны. Иногда он имеет то же значение, что и офшоринг.

Мы также называем это физической реструктуризацией или оффшорной добычей .Это практика переноса производства или сборки товаров за границу.

Компания затем импортирует готовую продукцию в свою страну. Другими словами, он перемещает производство за границу, но продает эти товары потребителям дома.

Например, у Ford есть много автомобильных заводов в Мексике. Он продает большую часть своих мексиканских автомобилей в Соединенных Штатах. Поэтому Ford участвует в офшоринге производства.

Однако, если завод открывается за границей для продажи товаров на этом местном рынке, это не оффшорное производство.

Например, немецкий производитель автомобилей BMW имеет производственные мощности в США. Он не открывал свой завод в США для экспорта автомобилей в Германию. Это было сделано для производства автомобилей для американских потребителей.

Таким образом, BMW не участвовала в офшоринге, открывая заводы в США.

С появлением во всем мире надежной и доступной инфраструктуры связи многие услуги переместились за границу.

Например, многие центры обработки вызовов, а также службы маркетинга, продаж, юриспруденции, управления персоналом и бухгалтерского учета переехали за границу.В частности, они перешли из стран с высокой заработной платой в страны с низкой заработной платой.

США, Великобритания и другие страны с развитой экономикой переместили многие из своих услуг в страны с более дешевой стоимостью рабочей силы.

Многие компании также переместили ИТ-инфраструктуру, разработку приложений, дизайн продуктов и НИОКР за границу.

Индия, в которой имеется большой пул англоговорящих сотрудников, получила огромную выгоду от офшоринга услуг. В Индии также много технически подготовленных рабочих.

Все большее число рабочих в странах с развитой экономикой жалуются, что дешевая рабочая сила за границей снижает их заработную плату.

Профсоюзы говорят, что офшоринг убивает рабочие места и снижает заработную плату дома. Они также жалуются, что большинство новых рабочих мест сегодня хуже, чем рабочие места, которые они потеряли. В частности, новые рабочие места предлагают низкую заработную плату и не являются постоянными.

В январе 2013 года The Economist написал:

«Высокий уровень безработицы в западных странах после финансового кризиса 2007–2008 годов сделал общественность во многих странах настолько враждебной по отношению к офшорингу, что многие компании теперь неохотно идут на это.”

Термин « оффшор » в бизнесе и финансах означает «за границей» или «за границей». Однако это не обязательно означает, что мы должны пересечь «море» или покинуть наши «берега», чтобы попасть в другую страну. .

Например, чтобы добраться из США в Мексику, мне не нужно пересекать море. Однако в деловой терминологии Мексика — это «заграничный» или «оффшорный» рынок для американских компаний.

Любая американская компания, которая переводит производство в Мексику, практикует перевод производства в офшор.Это если зарубежная фабрика продает свои товары потребителям в США.

Во многих бизнес-терминах используется слово « offshore »:

— Оффшорный фонд — это фонд, существующий в другой стране. Большинство этих фондов работают в налоговых убежищах.

— Оффшорные компании — это компании, которые работают в одной стране, но зарегистрированы за границей.

— Оффшорное производство означает то же, что и оффшорное производство . Другими словами, компания перемещает свой завод за границу, который продолжает продавать продукцию потребителям дома.

В этом видеоролике Optimal Outsourcing Пол Горри объясняет, что такое аутсорсинг и офшоринг.

офшоринг-не заслуживает-плохой-репутации | Бэбсон Колледж

Офшоринг приобрел плохую репутацию. Основное беспокойство США вызывает то, что это несправедливо, использует искусственно заниженные иностранные заработные платы, поощряет регулируемые обменные курсы и способствует нестандартным условиям труда.Критики также говорят, что это увеличивает уровень безработицы в США и снижает доходы страны. Как можно разобраться в причинах этих обвинений?

Во-первых, полезно различать аутсорсинг и офшоринг. «Аутсорсинг» — это общий термин, который относится к процессу передачи операционных (например, производственных) и / или неоперационных (например, бэк-офис) обязанностей, которые когда-то выполнялись внутри компании, сторонним поставщикам, которые могут находиться дома или за рубеж.Напротив, «офшорный аутсорсинг» или «офшоринг» означает передачу операционных и / или неоперационных обязанностей, которые когда-то выполнялись домашними работниками, компаниям, расположенным в зарубежных странах.

Восприятие часто ставит вопрос «внутренний против иностранного» (то есть «мы против них»), когда мы выигрываем, только если они проигрывают, и наоборот. Напротив, внутренний аутсорсинг кажется более благоприятным, поскольку он воспринимается как проблема «мы против нас», где «мы» и выигрываем, и проигрываем, что приводит к нулевым чистым потерям для страны.

Сторонники офшоринга утверждают, что он снижает затраты и может спасти тысячи рабочих мест, сделав испытывающие трудности компании снова конкурентоспособными и избежав их неудач. Критики говорят, что офшоринг — это не что иное, как вопиющий вывоз рабочих мест из США в зарубежные страны.

Кто прав? У обеих сторон есть веские аргументы, но анализ показывает, что долгосрочный эффект в значительной степени выгоден для экономики США — и неизбежен.

Давайте внимательно рассмотрим причины, по которым:

Повышает ли офшоринг уровень безработицы?

Хотя офшоринг может привести к потере работы некоторыми работниками, мы должны более широко рассматривать его влияние на уровень безработицы в стране.Считается, что экономика США находится в состоянии «полной занятости», когда уровень безработицы приближается к 5 процентам. Обычно более низкий уровень безработицы вызывает узкие места на рынке труда и инфляционное давление. В январе 2016 года уровень безработицы в США составлял 4,9 процента. Тем не менее, многие по-прежнему обеспокоены тем, что негативные последствия финансового кризиса 2007–2009 годов все еще сохраняются. А из-за способа расчета статистики труда за текущими цифрами скрывается большое количество работающих неполный рабочий день, медленный рост заработной платы среднего класса и низкий уровень участия в рабочей силе.

Одним из важных противовесов является то, что, когда уровень безработицы поднимается выше уровня полной занятости, правительство и центральный банк обычно реагируют, проводя экспансионистскую фискальную и денежно-кредитную политику для увеличения спроса (например, увеличение государственных расходов, снижение налогов и / или снижение процентные ставки). Хотя это может занять некоторое время, эти действия должны помочь вернуть уровень безработицы к уровню полной занятости. Таким образом, утверждается, что любое влияние офшоринга на уровень безработицы в стране должно быть временным.Большинство работников, потерявших работу из-за перевода в офшоринг (или по другим причинам), в конечном итоге должны найти новых. Конечно, оборотной стороной является то, что многие из этих рабочих мест могут быть не такими полезными, как старые, или иметь такую ​​же зарплату. Следовательно, для тех, кого беспокоит офшоринг, растущая неравномерность распределения доходов должна вызывать большее беспокойство, чем безработица.

Уменьшает ли офшоринг национальный доход?

Национальный доход — это сумма доходов и доходов от труда (заработная плата), предпринимательства (прибыль), природных ресурсов (рента) и капитала (процентов).Давайте возьмем Массачусетс в качестве выборки для нашего анализа и предположим, что 10 000 жителей потеряли работу из-за перевода в офшоринг. Бюро статистики труда США сообщает, что «общая средняя» зарплата в Массачусетсе в октябре 2015 года составляла около 58000 долларов. В том же месяце уровень безработицы в штате составил 4,6 процента, что близко к полной занятости. Поэтому давайте сравним наши результаты с офшорингом, предположив, что уровень безработицы среди тех, кто потерял работу из-за офшоринга, был примерно в 10 раз выше (т.е., 50 процентов), а тем, кто нашел новые, платили только половину того, что они зарабатывали ранее. Кроме того, предположим, что зарплата рабочих в стране, которая «получила» офшорные рабочие места, составляла всего 10 процентов от зарплаты в США (то есть 5800 долларов в год).

Учитывая эти сильно искаженные предположения, доходы Массачусетса и США увеличились бы на 87 миллионов долларов из-за офшоринга. Вот почему. Доход в США упал бы на 580 миллионов долларов, если бы 10 000 рабочих потеряли свои рабочие места на 58 000 долларов из-за офшоринга, но половина из них (5 000) нашла бы работу с половиной зарплаты (29 000 долларов), тем самым компенсировав снижение в U.С. доход на 145 миллионов долларов. Наконец, прибыль офшорных компаний США увеличилась бы на 522 миллиона долларов за счет сокращения их расходов. Услуги по трудоустройству, которые раньше стоили 580 миллионов долларов, теперь стоят лишь одну десятую этой суммы (т.е. 58 миллионов долларов), в результате чего прибыль увеличивается на 522 миллиона долларов. В результате всех этих изменений доход в США увеличится на 87 миллионов долларов. Приложение 1 суммирует эти результаты. Если бы мы использовали среднюю зарплату «менеджеров по компьютерным и информационным системам», которая составляет 145 000 долларов, вместо общей средней заработной платы в 58 000 долларов, чистое увеличение дохода составило бы 217 долларов.5 миллионов.

Приложение 1: Сводка результатов, если 10 000 американских рабочих потеряют работу из-за перевода в офшоринг

Из этого примера следует четыре важных вывода.

• Во-первых, офшоринг должен увеличивать внутренний доход, а не сокращать его, как это принято считать.
• Во-вторых, наибольший потенциальный эффект офшоринга связан с перераспределением доходов от рабочей силы в пользу бизнеса. Если эта прибыль распределяется, она начисляется акционерам в качестве дивидендов, а если они удерживаются, акционеры получают прибыль от прироста капитала. Удерживая прибыль, офшорные компании могут укрепить собственный капитал, чтобы будущие экономические и финансовые потрясения не представляли такой большой угрозы для их платежеспособности.
• В-третьих, серьезная проблема с переводом на периферию связана с расходами на переходный период, которые несут уволенные работники, пока они находят новую работу. Таким образом, средства правовой защиты, направленные на краткосрочную поддержку временно безработных, помощь в образовании и проверку налоговых систем и программ социального обеспечения на предмет предвзятости перераспределения доходов, кажутся более продуктивными, чем попытки сдержать волну офшоринга.
• Наконец, спор о офшоринге напоминает нам о том, что международная торговля — это не игра с нулевой суммой.Короче говоря, прибыль, получаемая иностранными странами, не обязательно происходит за счет жителей США.

Крупные национальные исследования, проведенные NBC News и The Wall Street Journal , показали, что более 80 процентов американцев считают, что офшоринг является основной причиной экономических проблем США. Эти опасения кажутся неуместными, потому что аутсорсинг и офшоринг неизбежно будут расти по мере снижения транспортных расходов и международных торговых барьеров, распространения глобального дерегулирования и снижения коммерческих рисков за счет диверсификации.Таким образом, важно помнить, что наряду с переводом на периферию США в зарубежные страны необходимо также учитывать повторное размещение (то есть возвращение ранее переведенных рабочих мест обратно в Соединенные Штаты) и перевод иностранных государств в Соединенные Штаты.

Поскольку все эти действия продвигаются одной и той же основной силой, которой является глобальная конкуренция, вмешательство регулирующих органов, скорее всего, будет либо неэффективным, либо деструктивным.