Аутсорсинговых компаний: Главная | Верное Решение — Клинбиз | Клининговая компания в Нижнем Новгороде

Содержание

Каталог сайтов по аутсорсингу

Рубрика Аутсорсинг содержит сайты организаций, оказывающих услуги по аутсорсингу персонала, компьютерных, бухгалтерских, юридических, маркетинговых, клининговых и т. п. услуг. В данную рубрику можно добавить сайт компаний, предлагающих собственные решения на рынке аутсорсинга, принимающих выполнение определённых бизнес-процессов или производственных функций в других компаниях на себя по договору обслуживания.

1 ВИП — Внедрение и сопровождение 1С:Предприятие 8

Основным направлением деятельности компании является внедрение и сопровождение сложных систем 1С, таких как: управление производственным предприятием, управление строительной организацией, автоматизация сложного бухгалтерского учета.

1vip.ru

IT.SPB.RU — IT-услуги на аутсорсинге

Аутсорсинговая компания IT.SPB.RU оказывает IT-услуги, решает вопросы обслуживания компьютеров, оргтехники, локальных сетей, телефонии, 1С и многое другое. На оказание всех услуг заключается официальный договор, гарантирующий качественное выполнение наших обязательств. В вашем распоряжении будет целая команда опытных IT-специалистов, стоимость услуг которой в 2 раза ниже зарплаты одного системного администратора в штате.

Home

KPK-Company.ru — Клининговая компания

Если нужно качество, то это — «Кубань-Престиж-Клининг». Профессиональные клининговые услуги в городе Краснодар, а также по всему Краснодарскому краю. Разовая уборка, периодическая уборка, уборка после строительства и ремонта помещений, уборка торговой недвижимости, уборка магазинов и торговых центров, мойка окон, фасадов, витрин. Мы оказываем полный спектр клининговых услуг.

kpk-company.ru

Kwork.ru — Магазин фриланс-услуг

Магазин услуг Кворк предоставляет большой выбор фриланс-услуг в интернете. Это честный и справедливый ресурс. Здесь работают люди в разных IT-направлениях: контекстная реклама, видео и фото-индустрия, написание статей, редактирование и многое другое. Заказчики легко подберут исполнителя, изучив его статистику и отзывы.

kwork.ru

MoemMir.ru — Клининговая компания

Понадобились услуги клининговой компании? Компания «Моем мир» предлагает следующий спектр услуг: уборка территории и помещений (дома, офисы), химчистка (мебель, ковры), мойка окон, а также фасадов и витрин. У нас самые доступные цены за работу высококвалифицированных специалистов. Более подробную информацию о компании Вы можете узнать на нашем сайте.

moemmir.ru

Альконти — Агентство по подбору домашнего персонала

Компания Альконти предлагает подбор домашнего персонала для вас и вашей семьи. Подбор работников с хорошей репутацией осуществляется в течение часа по базе из более чем 30000 резюме.

Все соискатели проходят многоступенчатую систему отбора. А если вас не устроит качество работы или возникнут какие-либо разногласия, предоставляется бесплатная замена персонала.

https://alconti.ru

Выставить-Счет.рф — Онлайн-сервис ведения документооборота

Выставить-счет.рф — это многопользовательский онлайн-сервис для создания и ведения бухгалтерских документов (первичной документации). Есть возможность создавать Счета, Акты, Товарные накладные ТОРГ-12, Счета-фактуры и Квитанции Сбербанка. Организации и предприниматели могут без труда выставлять счета на оплату. Это может быть счет на поставку товаров или счет на оказание услуг. Предусмотрен выбор налоговых ставок как для всего счета, так и для отдельных товарных позиций. Также можно выбрать любую валюту. В счет на оплату можно вставить свой логотип, печать и подпись. И много других удобных функций для работы с документами.

Подробнее о сервисе Выставить-счет. рф

https://выставить-счет.рф

Мегатэкс — Кадровое агентство

Мегатэкс предоставляет весь спектр услуг для бизнеса, таких как аутсорсинг персонала, рекрутинг, клининг, аутплейсмент и тайный покупатель. Обеспечивает бесперебойную работу предприятий, цехов, производственных линий, складов и складских комплексов. Отделения компании находятся по всей России.

www.megateks.net

Одна Система — Внедрение и сопровождение 1С

Компания «Одна Система» ориентируется на передовые технологии в области автоматизации и управлении предприятием с помощью внедрения программных комплексов 1С. Оказывает все виды сопровождения — от обновления до написания индивидуальных конфигураций. Сотрудники компании занимаются внедрением, обслуживанием и комплексной поддержкой программных продуктов 1С.

https://1s.msk.ru

Просвязь — Услуги колл-центра

Контакт-центр Просвязь обладает техническими возможностями по приему, обработке, переадресации и учету телефонных вызовов и профессионально обеспечивает одно из основных конкурентных преимуществ любой компании: оперативность и доступность для клиентов.

kc-pro.pro

Профрезерв — Аутсорсинг персонала

Аутсорсинговая компания Профрезерв оказывает услуги аутсорсинга персонала организациям, испытывающим необходимость во временных сотрудниках определённой профессии и квалификации. По заявке от работодателя подбирается, обучается, аттестовывается и укомплектовывается штат исполнителей (группа от 15-20 человек), а затем передаётся в распоряжение заказчика по арендному соглашению.

https://profreserv.ru

Аутсорсинг для современных предприятий от специалистов компании ALP Group

При ИТ аутсорсинге происходит передача заказчиком его текущих функций по обслуживанию информационной системы предприятия организации, основной сферой бизнес-деятельности которой являются именно информационные технологии. Данную услугу предоставляет и ALP Group – компания, прекрасно зарекомендовавшая себя на рынке и успешно сотрудничающая в течение многих лет с видными представителями бизнес-сообщества.

Такая услуга, как ИТ аутсорсинг, подразумевает, что исполнитель, взявший на себя задачу технической поддержки информационной системы клиентского предприятия, гарантирует выполнение всех указанных в договоре работ в соответствии с утвержденным в SLA уровнем сервиса.

Что входит в понятие ИТ аутсорсинга

Сюда относятся как одноразовые, так и долгосрочные виды работ в области применения информационных технологий. Это исполнение административных функций, осуществление обслуживания компьютерного и сетевого оборудования, предоставление в данной сфере консалтинговых услуг, установка и сопровождение программного обеспечение и многое другое.

Особенностью именно ИТ аутсорсинга является то, что он – фактически родоначальник всех видов современного аутсорсинга и до сих пор остается лидером на общем рынке аутсорсинговых услуг. Дело в том, что компании в большинстве случаев прибегают в первую очередь к ИТ аутсорсингу, а уже после приступают и к использованию остальных видов аутсорсинговых работ. Отмечаемое экспертами активное развитие аутсорсинга в области ИТ объясняется тем, что из-за подчас стремительного роста применения современных технологий в бизнесе и их постоянному усложнению непрофильным в этой сфере организациям достаточно трудно самостоятельно следить за появлением новых разработок и оперативно их внедрять, не обладая штатом квалифицированных ИТ специалистов.

Как правило, предприятиям выгоднее привлекать к выполнению соответствующих задач специализированные фирмы, имеющие сотрудников высокого уровня квалификации в сфере ИТ, чем организовывать, увеличивать и обучать штат внутренних ИТ подразделений. Основной выгодой ИТ аутсорсинга является рост результативности финансового менеджмента. Инструментом получения данной выгоды являются технические возможности организаций и квалификация их сотрудников. При этом стоимость услуг уменьшается за счет заключения договоров с большим числом заказчиков.

Услуги аутсорсинга в области ИТ:

системная интеграция;
обслуживание ИТ инфраструктуры;
проектирование и внедрение автоматизированных бизнес-систем;
их постоянное развитие и сопровождение;
системное администрирование;
приобретение в лизинг компьютерной техники;
размещение информационных систем на удаленных серверах;
управление информационной системой заказчика;
создание и поддержка публичных веб-серверов.

Главные ресурсы ИТ аутсорсинга

Профессиональный: в фирме, предлагающей услуги ИТ аутсорсинга, профессионализм специалистов, как правило, выше, чем у штатных сотрудников заказчика.
Административно-финансовый: аутсорсер берет на себя выполнение задач управления проектами и транзакциями, из-за чего повышается скорость обработки и уменьшается стоимость.
Производственно-технологический: аутсорсинговая компания часто имеет дата-центры и серверы, которые она предоставляет клиентам в аренду.

Географический: в регионах ниже стоимость рабочей силы.

Причины успешности ИТ аутсорсинга

Данная услуга получила наибольшее развитие в сравнении с остальными видами аутсорсинга потому, что на рынке, как уже упоминалось выше, существует стабильная тенденция к расширению области задействования информационных технологий во всех сферах деятельности предприятий. Поэтому передача функций сопровождения и обслуживания систем обработки данных внешней компании и породила в современной бизнес-практике само понятие аутсорсинга как такового. Из-за этого у многих бизнесменов аутсорсинг ассоциируется именно с информационными технологиями, хотя давно уже возникли и успешно применяются и другие его виды.

Также в последние годы все чаще используется такой термин, как «информационные потребности компании», включающий виды деятельности, касающиеся получения, обработки, хранения и передачи информации, плюс множество сопутствующих консалтинговых услуг. Помимо этого, к ИТ аутсорсингу относят и услуги в области телекоммуникаций, а именно: оказание услуг связи, телефонии, мобильных сервисов и доступа в интернет.

Услуги ИТ аутсорсинга

Аутсорсинговые фирмы предлагают своим потенциальным заказчикам широкий спектр разнообразных услуг, включая организацию и обработку внутренних и внешних информационных потоков, проектирование и внедрение корпоративных систем и сетей, обучение персонала клиентского предприятия и решение многих других важных повседневных и разовых задач.

Их выполнение необходимо поручать только ответственным исполнителям, как компания ALP Group, поскольку ИТ аутсорсинг оказывает существенное влияние на всю бизнес-деятельность предприятия и его развитие в целом.

Главными причинами обращения к нему у большинства компаний, готовых передать функции внутренних ИТ служб аутсорсинговой фирме, являются следующие:

сокращение постоянных издержек;
задействование профессиональных высококвалифицированных ресурсов аутсорсера;
повышение ключевых финансовых показателей;
эффективное распределение ИТ бюджета;
внедрение передовых технологий управления на базе информационных технологий.

Очень часто длительность контрактов на ИТ аутсорсинг составляет пять, а то и все десять лет.

Проблемы ИТ аутсорсинга

Самой, пожалуй, часто возникающей проблемой, с которой приходится сталкиваться сотрудникам аутсорсинговых организаций во время заключения договора на ИТ обслуживание, является недостаточное понимание представителями компании-заказчика нюансов реализации проектов внедрения информационных технологий. В таких случаях сотрудникам аутсорсера нужно объяснять и подробно описывать все процессы.

Аутсорсинговые фирмы обычно предлагают услуги в сфере управления ИТ инфраструктурой и аутсорсинг бизнес-процессов на базе актуальных информационных технологий, потому что данные виды услуг представляют повышенный интерес для предприятий, позволяя им делать новые шаги при формировании и развитии современного бизнеса.

Основные преимущества аутсорсинговых услуг для бизнеса:

ИТ обслуживание предоставляется непрерывно, один специалист может быть заменен другим;
знаний в сфере ИТ у команды специалистов намного больше, чем у одного системного администратора;
оплата за услуги по обслуживанию ПК учитывается как расходы, что снижает налоговую базу;
обычно затраты на ИТ аутсорсинг ниже, чем содержание одного либо нескольких штатных специалистов.

Эти ключевые выгоды заставляют все больше компаний обращаться к аутсорсерам. А выбирать надо, конечно, компании из числа лучших. Поэтому не забудьте обратиться именно к нам.

Как выбрать надежную компанию по аутсорсингу разработки ПО

Планируете заказать разработку программного обеспечения или отдать IT на аутсорсинг? Тогда вы, наверно, уже столкнулись с тем, как трудно выбрать надежного поставщика, который полностью отвечал бы вашим требованиям.

На данный момент около 64% компаний во всем мире отдают разработку ПО на аутсорсинг, и ожидается, что эта доля после пандемии будет только расти. Спрос, как известно, рождает предложение: на рынке появляется все больше аутсорсинговых компаний. Они предлагают практически одинаковый набор услуг и на своих сайтах пишут о себе примерно одно и то же. Все они «ведущие», «опытные», «признанные» и обещают «беспрецедентную выгоду».

Как убедиться, что это не пустые слова? Как выбрать подходящего партнера по аутсорсингу? Помимо официальных сайтов и портфолио, обязательно обратитесь к независимым сторонним источникам: проверьте отраслевые рейтинги и обзоры, найдите объективные отзывы, узнайте, с какими организациями состоят в партнерстве ваши потенциальные поставщики. Это точно даст вам пищу для размышлений и поможет принять правильное решение об аутсорсинге.

Отраслевые рейтинги

Признание профессионального сообщества – это то, что верифицирует экспертизу компании. Однако, если вы наберете в Google «рейтинги аутсорсинговых компаний», то получите бесконечный список топов, составленных разными агентствами и журналами в разное время. Чтобы не потеряться в этом многообразии, и, в особенности, не стать жертвой «покупных» рейтингов, сосредоточьтесь на наиболее часто цитируемых и авторитетных отраслевых рейтингах, которые не просто перечисляют компании, но и предоставляют читателю полную информацию о методологии составления рейтинга.

Global Outsourcing 100 – один из рейтингов, которые помогают заказчикам изучать и сравнивать поставщиков. В него входят сто лучших аутсорсинговых компаний мира, включая и крупные международные корпорации, и небольшие, быстро растущие фирмы. Рейтинг ежегодно составляет Международная ассоциация профессионалов аутсорсинга (IAOP®). Независимое экспертное жюри тщательно отбирает кандидатов и оценивает их на основе четких критериев.

Auriga входит в рейтинг Global Outsourcing 100 с 2008 года. Уже двенадцать лет компания держится в числе лидеров аутсорсинга, подтверждая свою приверженность профессионализму и высокому качеству услуг. Из года в год жюри IAOP® высоко оценивает отзывы наших клиентов, программы инноваций и политику корпоративной социальной ответственности нашей компании. Кроме того, Auriga получила особое признание как ведущий поставщик услуг по разработке ПО в сферах здравоохранения и высоких технологий.

Честные отзывы

По данным Moz, 68% покупателей утверждают, что рекомендации в Интернете влияют на их доверие к продавцу. Некоторые аутсорсинговые компании публикуют отзывы заказчиков на своих сайтах, но все они в основном положительные и хвалебные (что, впрочем, не удивительно). К счастью, есть целый ряд независимых платформ – Goodfirms, Clutch, ITFirms, Appfutura и много других, – которые анализируют В2В-рынок, составляют рейтинги IT-компаний и публикуют подробные, объективные интервью с клиентами представляемой компании.

Такие платформы постоянно заботятся о достоверности своих рейтингов и обзоров. В Clutch, например, все пользователи, которые создают профили компаний или оставляют отзывы, должны подтвердить свою личность через учетную запись в LinkedIn. Клиенты с проектами дешевле $25,000 могут оставить отзыв, заполнив анкету на сайте. Если же проект стоил более $25,000, с клиентом свяжется аналитик Clutch и проведет телефонное интервью. Clutch публикует только проверенные отзывы, которым действительно можно доверять.

Профиль Auriga появился на сайте Clutch относительно недавно, но мы уже получили несколько отзывов. Наши заказчики – компании, разрабатывающие решения для медицинской визуализации, энергоэффективности, сбора данных и управления бизнес-процессами – подробно и честно рассказали о выполненных проектах, а также оценили нашу компанию по нескольким параметрам. Средняя оценка работы Auriga составляет 4.9/5 баллов. Ознакомиться с полными интервью наших заказчиков на английском языке вы можете в профиле Auriga на сайте Clutch.

Партнерства

Одна голова – хорошо, а две – лучше. Стратегические партнерства и сотрудничество с другими организациями могут сыграть ключевую роль в развитии бизнеса. В сфере разработки программного обеспечения партнерство или членство в отраслевой ассоциации дают возможность опробовать новые инструменты и технологии, выйти на новый рынок, улучшить качество продукции, превзойти конкурентов и повысить лояльность заказчиков. Вот почему так важно знать, есть ли у вашего потенциального поставщика надежные и выгодные партнеры.

Один из партнеров Auriga – Parasoft, мировой лидер в области автоматизации тестирования ПО для встраиваемых и корпоративных решений, а также Интернета вещей. Это партнерство позволяет нашим клиентам сокращать время вывода их продуктов на рынок, создавать и поддерживать стабильные, масштабируемые и комплексные стратегии тестирования ПО, обеспечивать безопасность и надежность своих продуктов.

Многолетний опыт в разработке ПО для медицинских приборов позволил Auriga стать членом ассоциации OR. NET – некоммерческой организации, которая занимается разработкой международных стандартов в сфере совместимости медицинского оборудования. Члены OR.NET не только получают поддержку ассоциации при внедрении нового протокола SDC в проекты по разработке медицинского программного обеспечения для своих клиентов, но и могут участвовать в дальнейшей разработке стандарта.

Auriga также входит в Intel® IoT Solutions Alliance, крупный международный альянс, призванный ускорить инновации в сфере Интернета вещей (IoT). Благодаря участию в альянсе, Auriga может использовать передовые масштабируемые, совместимые технологии Intel® для разработки качественных IoT-решений для клиентов со всего мира.

Выбирайте с умом

Что ж, выбрать лучшую компанию по разработке программного обеспечения для вашего проекта – непростая задача. Ваше решение неизбежно повлияет на бизнес, поэтому пусть оно будет осознанным, взвешенным и хорошо обдуманным. Внимательно изучите разные аутсорсинговые компании. Узнайте об их партнерах. Проверьте авторитетные рейтинги и экспертные оценки. Прочтите честные отзывы клиентов на независимых платформах. Выбирайте с умом, чтобы не платить дважды!

5 частых ошибок при обращении к аутсорсингу

1. Вы не понимаете специфику провайдера аусторсинговых услуг

Занимаясь аутсорсингом офисного персонала, мы очень часто получаем нецелевые запросы. Помню несколько таких обращений: рабочие на Крайний Север вахтовым методом, рабочий персонал, цитирую, «хотя бы с зачатками технического образования или элементарными техническими знаниями», не говоря уже о рабочих-альпинистах.

Запросы для рынка в целом актуальные, но увы, это не наш профиль. Так что главный совет — обращаться в профильные компании, не тратя время (свое и провайдера аутсорсинговых услуг).

2. Вы выбираете аутсорсинг в надежде сэкономить финансовые ресурсы

Часто компании-заказчики рассматривают аутсорсинг как средство сэкономить на персонале, налогах и иных затратах. Сразу вспоминается «Песня про канарейку» Воропаева: «Эх, купить бы канарейку, за копейку, за копейку, чтоб она почти не ела, только пела, пела, пела! Ведь поет же соловей, задарма среди ночей…».

Так не получится. Любая уважающая свой имидж компания будет платить налоги, включать их в стоимость услуг заказчика наравне с заработной платой.

Туда же войдет также гонорар компании-исполнителя, он исчисляется, как правило, в процентах от месячного или годового вознаграждения. Стоимость услуг будет сопоставима с затратами на основного штатного сотрудника.

Главная экономия здесь — время и силы HR-подразделений, которые занимаются кадровым оформлением, а также время и силы бухгалтерии, в обязанности которой входит расчет и начисление заработной платы и налогов, а также отчетность. Высвободившееся время можно использовать для реализации других более приоритетных задач.

Кроме того, популярная ситуация: компания питает иллюзии, что при ситуации, когда она не может найти сотрудников с условиями оплаты ниже рыночных самостоятельно, провайдер аутсорсинга найдет их в считанные дни. Это не так.

Приведу пример из практики: страховая компания вела типовой проект массового подбора, заработная плата — чуть ниже рынка. Самостоятельный поиск значимого результата не дал. Пытаясь решить проблему, компания обратилась к услуге аутсорсинга. На словах и в техническом задании требования к опыту кандидатов были минимальные.

Однако на практике ситуация оказалось прямо противоположной: требования к опыту были настолько высокие, что заказчик отсеивал 80% предоставляемых кандидатов. Оставшиеся 20% отказывались сами по причине низкой заработной платы.

В итоге заказчику ничего не осталось, как повысить уровень предлагаемой заработной платы.

3. Вы не даете никаких разъяснений сотрудникам на аутсорсинге

Это происходит крайне редко, но все-таки люди иногда оказываются не готовы работать на аутсорсинге. Часто предполагается работа по срочному трудовому договору, и сотрудник отказывается, мотивируя свое решение потребностью в постоянном и стабильном месте работы.

На моей практике был случай, когда компании необходимо было «обелить» заработную плату своих сотрудников и они обратились к аутсорсингу. Убедить работников юридически перейти в другую организацию оказалось крайне сложно даже с учетом того, что компания покрывала налог в 13%. Нам пришлось общаться вместе с руководством с сотрудниками компании всех уровней, чтобы донести значимость принятого решения.

4. Вы хотите получить результат здесь и сейчас

Первые два (редко — три) месяца работы с новым проектом всегда самые сложные. Именно в этот момент происходит «притирка» между аутсорсинговой компанией и заказчиком.

Не стройте иллюзий, что все вопросы будут решены сиюминутно — будет много взаимных вопросов.

Вы должны понимать, что первое время сотрудник компании-провайдера аутсорсинговых услуг будет обращаться к вам, причем часто и много до тех пор, пока полностью не поймет специфику работы вашей организации. Аутсорсинговой компании важно понять, кто за что отвечает, кто регулирует те или иные вопросы. Это неизбежный этап взаимодействия.

4. Вы хотите схитрить

Наконец, некоторые компании рассматривают аутсорсинг как возможность не платить страховые взносы за своего сотрудника, другие — как возможность уволить в одночасье работника, оформленного по срочному трудовому договору. Важно понимать: аутсорсинговая компания будет действовать в рамках действующего Трудового законодательства.

Любые способы обойти закон при аутсорсинге несовместимы с репутацией компании.

Это основные заблуждения и ошибки компаний, которые я выявила на своей практике. Их избежание — ключ к эффективному взаимодействию при обращении к аутсорсингу.

«На берегу» разъясните кандидату причины, почему он будет работать на аутсорсинге и как долго. Объясните, где он будет юридически числиться, а где будет фактически работать. Привлекайте к разъяснению компанию, которая будет оказывать эти услуги.

Фото: Unsplash

7 критериев выбора аутсорсинговой компании по охране труда

Аутсорсинг охраны труда позволяет увеличить эффективность персонала и снизить нагрузку на бюджет, повышая конкурентоспособность компании. Для получения максимального эффекта необходимо привлечение опытных специалистов. Главная проблема – на рынке сотни аутсорсинговых компаний, а нужно выбрать одну. Ориентируясь на 7 ключевых критериев, вы сможете сделать правильный выбор.

Наличие аутсорсинговой компании в реестре Минтруда РФ

Подрядчики, предоставляющие услуги аутсорсинга охраны труда, должны быть аккредитованы соответствующими государственными органами. Проверить интересующую вас организацию можно на сайте Минтруда РФ. В случае отсутствия записи в реестре, от сотрудничества лучше отказаться.

Репутация компании

Наличие положительных отзывов и рекомендаций от крупных клиентов крайне желательно. Это свидетельствует о высоком качестве услуг и заинтересованности в продолжительном сотрудничестве.

Возможность предоставления дополнительных услуг

При возникновении проблем с персоналом проще и дешевле обратиться к подрядчику, чем искать нового исполнителя для передачи дополнительных функций. Например, при расширении видов работ сотрудникам компании необходимо подготовиться и пройти аттестацию в Ростехнадзоре. Если аутсорсер предоставляет такие услуги, вы существенно сэкономите.

Квалификация и уровень компетенции сотрудников

Специалисты аутсорсинговой компании должны иметь соответствующую подготовку и хороший практический опыт. Документальное подтверждение квалификации персонала предоставляется по первому требованию клиента, в противном случае у подрядчика имеются проблемы с кадрами.

Качество и полнота предоставляемых услуг

Обучение по охране труда руководителей и специалистов должно проводиться в соответствии с требованиями, установленными действующим законодательством, в противном случае возможно наложение больших штрафных санкций.

Уровень коммуникабельности специалистов

Эффективная служба охраны труда тесно контактирует с руководством и сотрудниками компании. Проблемы с коммуникацией приводят к несвоевременному решению проблем и дополнительным расходам.

Стоимость услуг

Качественные услуги охраны труда не могут стоить дешево. Содержание штата квалифицированных специалистов обходится дорого, а компании, снижающие цены на свои услуги, экономят на кадрах.

Выбирая аутсорсинговую компанию по охране труда, ориентируйтесь на 7 вышеуказанных критериев компетенции, и вы обязательно получите необходимый результат.

Доля использующих аутсорсинг российских компаний выросла — Российская газета

Большая часть предприятий России сейчас работает в ситуации серьезных ограничений, а это требует предельно внимательного отношения к управлению своими ресурсами. Бизнес избавляется от «жира», переходит на «энергосберегающий режим». Наиболее популярными остаются традиционные средства: сокращение расходов и производства. К середине этого года 42% российских работодателей проводили кризисные сокращения персонала, а 5% заявляли о таких планах. Но все больше топ-менеджеров стали обращаться к механизмам комплексного повышения продуктивности компаний — вводу современных форм организации труда, интенсификации использования производственных мощностей и ресурсов, модернизации систем планирования и управления. И в качестве одного из инструментов часто используют аутсорсинг.

На российском рынке аутсорсинг стал практиковаться в 1990-х годах с приходом интернациональных компаний. Для международного бизнеса это были привычные практики. К началу ХХI века общее число заемных сотрудников в Европе составило почти два миллиона человек, а к 2008 году уже 70% европейских компаний практиковали этот механизм. В США использовали аутсорсинг более 50% промышленных компаний. Во всем мире аутсорсинг стал применять и государственный сектор, а не только традиционно более прогрессивные частные компании.

Доля российских компаний, использующих аутсорсинг, в последние годы стабильно растет на 20%. Причем изменения коснулись не только количественных показателей. Подход к аутсорсингу менялся качественно. Возникло понимание, что передача вспомогательных функций специализированным компаниям-провайдерам — не банальное секвестирование расходов, а отличное средство повышения эффективности работы и производительности труда, обеспечения бесперебойности производственных процессов.

Аутсорсинг бухгалтерских, юридических, IT-, логистических, PR- и маркетинговых услуг распространен уже достаточно широко. В той или иной степени его используют уже 30% компаний. Все чаще, хотя не в полной мере и недостаточно решительно, используется аутсорсинг вспомогательных функций на промышленных предприятиях. Востребован аутсорсинг персонала для проектных или сезонных работ.

Говорить о полномасштабном использовании этого инструмента в отечественном бизнесе еще рано. Иностранные компании по-прежнему смелее избавляются от непрофильных активов и функций. Тем не менее в последние несколько лет многие провайдеры отмечают рост числа контрактов именно с российскими компаниями на 20%, и тенденция эта не изменится в кризис. Нет сомнений, что рынок аутсорсинга продолжит расти. IT-провайдеры, например, заявляют о 25%-ном росте продаж (данные Intercomp), а поставщики услуг в области бухгалтерского обслуживания предполагают увеличивать объемы на 5-15% в год (данные Orange Business Services). Требования к провайдерам аутсорс-услуг, несомненно, вырастут. Сейчас заказчики хотят работать с провайдерами-экспертами. Потенциальные клиенты внимательно изучают опыт работы аутсорс-компании в России, анализируют наличие квалифицированного персонала. Востребованы будут провайдеры с солидным портфолио проектов и штатом компетентных сотрудников, способных в разумные сроки и максимально эффективно организовать работу по новому проекту. Одной из ключевых тенденций станет большая специализация провайдеров, сегментация по направлениям предлагаемых услуг. Крупные провайдеры могут предложить широкий спектр аутсорс-услуг, но даже они заявляют о планах по концентрации усилий на одном или нескольких направлениях.

Серьезную роль в перераспределении сил на рынке аутсорсинга сыграет и вводимый с нового года закон о заемном труде. Вступление его в силу приведет к чистке рядов. Ведь именно существование недобросовестных провайдеров привело к принятию закона, к окончательной формулировке правил игры. В законе обозначены практически все уже исполнявшиеся солидными провайдерами нормы, но теперь все они сконцентрированы в одном документе. Несмотря на то что многие считают закон несовершенным, это хорошее начало для наведения порядка на рынке аутсорсинга. Одно из требований нового закона — субсидиарная ответственность заказчика и провайдера по отношению к работникам. Теперь заказчик вынужден будет заплатить внешним сотрудникам, которых кинул провайдер, а это означает, что требования к надежности поставщиков аутсорс-услуг увеличатся многократно.

Кроме дифференциации провайдеров по направлениям изменится и характер услуг, серьезные компании будут предлагать комплексный аутсорсинг бизнес-процессов и функций. Мелкие игроки — около 12% рынка, скорее всего, не справятся с административной, финансовой и налоговой нагрузкой и уйдут с рынка.

Инфографика: Антон Переплетчиков / Татьяна Батенева / РГ

Аутсорсинг. Поможет ли он сэкономить на персонале

Можно ли по стоимости услуги понять, что подрядчик ненадежный
По каким критериям выбрать лучшую аутсорсинговую компанию
Как контролировать сотрудников, которые работают не у вас

ГАЛИНА ШАБЛИНСКАЯ, заместитель генерального директора по операционному развитию аутсорсинговой компании BDO Unicon Outsourcing

Чтобы снизить расходы, компании передают на аутсорсинг непрофильные функции, например бухгалтерию и кадровый учет. Работодатели выбирают аутсорсинг в качестве альтернативы штатным сотрудникам, поскольку верят, что это решит все проблемы, да еще и стоит дешево. Потенциальные подрядчики тоже любят уверять в этом, но дешево — не значит качественно. В статье расскажем, как понять, подходит ли вам аутсорсинг, когда не стоит на нем экономить, где найти идеального провайдера и как его контролировать.

Когда нужен аутсорсинг

Аутсорсинг пригодится, если необходимо быстро найти ресурсы, которых у компании нет. Например, нужно проверить, в порядке ли кадровые документы компании, которая только что вошла в состав холдинга. Аутсорсинг также поможет, если бухгалтерия не справляется с нагрузкой, вызванной резким ростом числа контрагентов. Передача процессов подрядчику позволит сэкономить время, силы и деньги на поиск высококвалифицированного персонала. Также в этом случае не придется заниматься оформлением в штат сотрудников, расчетом налогов, уплатой взносов и т. д.

Другая причина, почему может пригодиться аутсорсинг, — компании нужна экспертиза, которой у нее нет. Например, требуются наработки в современных информационных технологиях или навыки в сдаче налоговой отчетности. В этом случае проще привлечь профессионалов со стороны, которые поделятся знаниями и подскажут, какие подводные камни существуют. Аутсорсинг также поможет добиться лучших результатов в непрофильной для вашей компании сфере. Он необходим, если организация не хочет заниматься чужим делом. Провайдер позволит спокойно сосредоточиться на развитии профильного направления бизнеса, а у штатных сотрудников появится больше времени, чтобы решать сложные и креативные задачи.

Ауторсинг не поможет, если не отлажены рабочие процессы внутри компании. Провайдеры аутсорсинговых услуг понимают, что у всех бывают форс-мажорные обстоятельства. Они готовы идти навстречу клиентам в действительно сложных ситуациях. Но важно, чтобы форс-мажор не был стилем работы, когда штатные сотрудники плохо исполняют свои обязанности или привыкли все делать в последний момент, присылают документы в ночь перед сдачей бухгалтерской отчетности или хотят получить решение в тот же день, когда была поставлена задача.

Блиц-опрос. Какие функции вы отдали на аутсорсинг?

	Анна Чернышева, директор компании «Русский альянс»	Павел Воробьев-Обухов, директор компании «Марка НН»	Елена Григоренко, исполнительный директор хлебо-завода «Каравай»
Какие функции вы отдали на аутсорсинг?	Мы наняли на аутсорсинг целую бухгалтерскую компанию— точнее, весь отдел. Это очень удобный формат сотрудничества: мы платим деньги, а остальное нас не волнует. Нам нужен только результат	У нас на аутсорсинге юристы. То есть у компании складываются взаимоотношения с другим юридическим лицом. Поэтому оплата находится в прямой зависимости от качества полученной услуги	У нас на аутсорсинге два процесса: охранные функции и уборка помещений. Наша цель — не сэкономить, а получить качественный результат
Почему именно эти функции?	Мы серьезно экономим на зарплате, технике, установке программного обеспечения, канцтоварах. Кроме того, поскольку изменения в бухгалтерской сфере случаются регулярно, за этим надо следить. С аутсорсингом мы от этого избавлены	Нам проще доверить юридические задачи профессионалам, чем искать подобных людей в штат. Кроме того, так как в аутсорсинговой компании работает несколько юристов, они более специализированны и компетентны	Мы не хотим иметь обязательств перед охранниками и уборщиками. У нас отношения с фирмой, которая с помощью этих специалистов оказывает нам услуги. И мы предъявляем наши пожелания или претензии к фирме и ей же платим за предоставленные услуги, а не за выход людей на работу
Чем вам нравится аутсорсинг?	Во-первых, не болит голова за персонал. Если отвечающий за нашу компанию сотрудник уходит на больничный, то нами просто занимается другой человек. Во-вторых, цена. Мы платим за услуги аутсорсинговой компании 25 тыс. ₽ в месяц, а штатный специалист такого же уровня будет стоить не меньше 40 тыс. ₽	Основной плюс: если вас что-то не устраивает, договор можно разорвать в любой момент. Но есть и минус: сотрудники на аутсорсинге никогда не будут относиться к вашему бизнесу как к своему, не будут считать себя его частью	Мы оплачиваем только результат. Если сотрудники на аутсорсинге начнут пренебрегать своими обязанностями, фирма не получит денег. Кроме того, считается, чтобы не было никаких сговоров, соблазнов, нужно регулярно менять охрану. И она у нас меняется каждые два-три месяца

Почему аутсорсинг необязательно стоит дешево

Как правило, аутсорсинг обходится дешевле найма штатного сотрудника: аутсорсинговые компании имеют производственные центры в регионах, где стоимость труда ниже, чем в крупных городах, экономят за счет эффекта масштаба, автоматизации и стандартизации процессов. Но это не волшебная палочка, которая позволит существенно сэкономить на персонале. Если провайдер предлагает услуги стоимостью в разы ниже расходов компании на одного штатного специалиста, то это повод задуматься.

К уже подписанному договору провайдер прилагает стопку допсоглашений, которые регламентируют, чем он не занимается. Эти задачи достанутся клиенту. В итоге компания-заказчик ничего не выиграет или заплатит за дополнительные услуги провайдеру даже больше, чем при найме штатного специалиста.
Недобросовестный подрядчик может набирать новичков или сотрудников с низкой квалификацией, у которых невысокие зарплатные ожидания. Дешевизна обойдется риском ошибок в работе компании-клиента.
Подрядчик может использовать серые схемы при оформлении сотрудников. Есть компании, которые уклоняются от уплаты налогов и не заключают трудовые договоры с работниками. С сотрудника, который не оформлен официально, сложно требовать качественного выполнения работ. Из-за этого задачи, которые компания-заказчик передала на аутсорсинг, могут быть не решены в срок или решены, но с ошибками. Крупные поставщики дорожат своей репутацией и применяют в работе только законные схемы.

Поэтому при выборе подрядчика ставить во главу угла дешевизну его услуг — плохой способ передачи функций на аутсорсинг.

Как выбрать компанию, которая предоставляет услуги по аутсорсингу

При выборе провайдера изучите рынок и составьте список потенциальных поставщиков. По каждому из них:

Проанализируйте положение компании на рынке.
Составьте досье о финансовых результатах, участии компании в проверках и судебных процессах. Полную информацию о контрагенте на основе 34 источников можно получить с помощью сервиса «Проверка контрагентов» (www.1cont.ru).
Запросите информацию о релевантном опыте, прочтите рекомендации в открытом доступе, поговорите с бывшими и действующими клиентами.
Проверьте, участвует ли компания в отраслевых рейтингах.
Узнайте, в течение какого времени провайдер реагирует на запросы, насколько быстро он сможет выполнить поставленную задачу.
Если у вас особые требования к управлению проектом, уточните, есть ли необходимые ресурсы для этого у поставщика.
Узнайте, будет ли у провайдера возможность расширить команду при увеличении объема работ.
Выясните, есть ли у компании система контроля качества, назначены ли ответственные лица, к которым можно обращаться, если качество услуг не будет соответствовать ожиданиям.
Проверьте уровень знаний и навыков исполнителей. Попросите данные о профессиональных сертификатах, уровне образования и владения иностранными языками, если это необходимо.

Пригласите на встречу не только менеджера по продажам, но и экспертов, которые будут решать поставленные задачи. Пообщавшись со специалистами, непосредственно отвечающими за оказание услуг, можно оценить уровень профессионализма подрядчика.

В некоторых случаях важно, чтобы провайдер разделял подходы к работе и ценности заказчика. Например, если на аутсорсинг отдают подбор новых сотрудников, аутсорсинговая организация должна найти кандидатов не только профессиональных, но и максимально соответствующих корпоративному духу компании-заказчика.

Перед подписанием договора проанализируйте, достигнуто ли взаимопонимание или есть ощущение, что вы говорите на разных языках. Задавайте вопросы о сложностях, которые могут ожидать в будущем при сотрудничестве. Попросите привести примеры проблем, с которыми сталкивался провайдер. Постарайтесь узнать, как они были решены.

Как контролировать компанию, которая предоставляет услуги по аутсорсингу

Чтобы управлять операционными рисками, с провайдером подписывают SLA, где отражают требования к работе подрядчика:

ожидаемый объем обрабатываемых задач;
требования к результату работы;
допустимое количество ошибок/брака;
сроки решения задач и реакции на них;
оперативность при ответах на письма и звонки клиентов, это особенно актуально для провайдеров из других регионов с разницей в часовых поясах;
периодичность отчетности: ежедневно, еженедельно или ежемесячно.

Если работа провайдера вас не устраивает, его всегда можно поменять, однако здесь есть свои сложности. При выборе нового провайдера придется каждый раз заново проводить тендер, согласовывать документы, вводить в курс дела новую команду и т. д. Сохраняйте сведения о других поставщиках, которые участвовали, но не победили в тендере.

Комментарий эксперта

Пропишите детально, как функция передается на аутсорсинг

Денис Осин, бизнес-тренер, специалист по управлению персоналом

Если договор между сторонами составлен грамотно, то контролировать провайдера не составит труда. Как правило, есть два документа: объемный договор, где прописаны все параметры сотрудничества двух сторон, и соглашение об уровне сервиса. Договор обеспечивает законность и объем проделанной аутсорсерами работы. Аутсорсинговая компания, в свою очередь, выполняет соглашение об уровне сервиса, обеспечивает сроки, качество, скорость решения поставленных задач. Но в компании заказчика должны быть люди, которые будут отслеживать данную работу. Как правило, это руководители подразделений, часть работы которых передана на аутсорсинг. Например, если мы передаем поддержку серверов, то в договоре должно быть четко прописано, какие задачи стоят перед аутсорсерами. В частности, они должны обеспечить стабильную доступность серверов, интернет-ресурсов, почты. Также нужно описать, каким образом осуществляется данная техническая поддержка, как и в какие сроки устраняются неполадки. Вся головная боль по обеспечению бизнес-процессов лежит на аутсорсере.

Комментарий эксперта

Шесть ошибок при аутсорсинге персонала

Олег Ткаченко, директор Hays Talent Solutions/Response, международная рекрутинговая компания Hays

Основываясь на опыте нашей компании, расскажу о шести основных ошибках при аутсорсинге персонала и о том, как их избежать.

ОШИБКА 1. Терминология. Компании путают понятия аутсорсинга и аутстаффинга.
При аутстаффинге провайдер подбирает сотрудников, заключает с ними трудовые договоры, но управляет сотрудниками компания-клиент. Такой вариант не всегда возможен, потому что заемный труд запрещен, а договор о предоставлении труда работников заключают с частным агентством занятости на срок до девяти месяцев (ст. 56.1 ТК, п. 10 ст. 18.1 Закона от 19.04.1991 № 1032–1).

Работа над ошибками. Эффективнее отдавать всю функцию на аутсорсинг. Тогда провайдер отвечает за конечный результат. Вы получаете прозрачную услугу и контролируете ее исполнение через систему KPI, согласованных с провайдером.

ОШИБКА 2. Планирование бюджета. Бывает сложно понять, насколько цены на услуги провайдеров соответствуют количеству и качеству услуг.

Работа над ошибками. Если сомневаетесь, все ли услуги адекватны их стоимости, попросите у компании-провайдера Open Book — детализацию стоимости проекта. Провайдер обязан максимально раскрывать бюджет, показывая цену услуг.

ОШИБКА 3. Выбор провайдера.Аутсорсинговые проекты часто базируются на постоплате услуг провайдера. Поэтому у него должно быть стабильное финансовое положение, чтобы своевременно оплачивать труд своих сотрудников.

Работа над ошибками. Проведите аудит поставщиков на самом раннем этапе. Проверяйте финансовую историю и отзывы о компании. По итогам тендера выберите резервного поставщика, к которому сможете обратиться, если возникнут сложности.

ОШИБКА 4. Коммуникация с провайдером. Невыстроенный контакт — обоюдная ошибка. Одна сторона не спросила, другая забыла уточнить, в итоге — недопонимание и конфликты.

Работа над ошибками. При заключении контракта подробно прописывайте все требования к поставщику, описывайте этапы работы, контрольные точки и KPI.

ОШИБКА 5. Некорректное восприятие провайдера. Вы можете ставить задачи сотрудникам на аутсорсинге, но нужно понимать, что их работодатель — провайдер и все вопросы нужно решать с ним.

Работа над ошибками. Грамотно составляйте техзадание провайдеру. Тогда он будет предлагать правильные решения, чтобы минимизировать риски каждой стороны.

ОШИБКА 6. Непредусмотренные риски. К нам приходят клиенты, недовольные работой провайдера. Как правило, речь идет об отсутствии сотрудников провайдера на проектах, их несвоевременной замене, несовпадении ожиданий и результатов работы.

Работа над ошибками. Проверяйте команду, выясняйте, как выстроен процесс преемственности у подрядчика. Необходимо знать, что будет, когда сотрудники провайдера уйдут в отпуск или уволятся. При запуске проекта согласовывайте с провайдером дорожную карту — алгоритм действий, расчетов, коммуникации между вовлеченными лицами.

Комментарий эксперта

Преимущество в передаче функции на аутсорс — высвобождение управленческого ресурса

Ирина Осицкая, операционный директор OPEN Group

Компании передают на аутсорсинг непрофильные и требующие множества единообразных операций функции. Проще отдать бухгалтерию, кадровое делопроизводство, IT на подряд, чем самостоятельно подбирать и содержать штат специалистов, требующих управления и вовлечения со стороны руководства.

Мы специализируемся на управлении массовым персоналом и являемся работодателем для более чем 14 тыс. сотрудников по всей стране. Процедуры, связанные с подбором, трудоустройством, обучением, выплатой зарплаты, у нас работают эффективнее, чем в большинстве крупных организаций-производителей. Мы можем оперативно запустить проект с привлечением тысячи и более работников, используя модульную структуру управления: формируем команду под руководством опытного аккаунт-менеджера, состоящую из групп рекрутеров, кадровиков, бухгалтеров и региональных представителей. Оперативно обрабатывать большой объем информации и обеспечивать качество при минимальном привлечении ресурсов нам позволяет диджитализация процессов. Мы автоматизировали коммуникацию с помощью кадрового портала, который обеспечивает единое входящее окно по всем запросам, позволяет контролировать скорость и качество отработки заявок и видеть полную картину проекта. С начала 2019 года мы активно используем информационные доски (дашборды) и можем предоставлять клиенту глубокую аналитику по интересующим показателям онлайн.

Преимущество в передаче функции на аутсорс — высвобождение управленческого ресурса. Это позволяет сфокусироваться на развитии основного продукта, приносящего прибыль компании.

К минусам внешнего аутсорсинга относятся риски, которые могут возникнуть после заключения контракта. Не всегда можно гибко подойти к оформлению договора и прописать все детали проекта. Иногда этому не уделяют должного внимания. В таком случае на момент начала работы возникает ситуация, когда большой объем требований к оказанию услуг будет обсуждаться и согласовываться в рабочем порядке. И тут может выясниться, что у заказчика и исполнителя услуг не совпадают ожидания от реализации проекта. Аутсорсер, как специалист в своей области, готов предоставить решение и продукт, который создается по определенной технологии и имеет соответствующую стоимость, заявленную в контракте. Заказчик, в свою очередь, готов платить зафиксированную цену, но за результат другого качества, полученный другим способом, требующим иных ресурсов исполнителя.

Как только появляются признаки недопонимания, рекомендую как можно скорее сесть за стол переговоров и зафиксировать SLA. Это может быть не формальный документ, а, например, переписка либо Exсel-файл с подробным описанием процесса оказания услуг и пошаговым раскрытием стоимости. Главное — закрепить одинаково понимаемые договоренности и затем следовать им. Лучше на старте выяснить, что договор нереализуем на заключенных условиях, чем многие месяцы вести разбирательства, имеющие негативные последствия для обеих сторон.

IAOP — Глобальный аутсорсинг 100

THE AWARDS

ГЛОБАЛЬНЫЙ АУТСОРСИНГ 100

IAOP ежегодно проводит исследования, чтобы помочь компаниям в принятии решений об аутсорсинге.

В 16 ГОДУ — Global Outsourcing 100 — ежегодный список лучших мировых поставщиков аутсорсинговых услуг будет включать лидеров и восходящих звезд, а также поставщиков и консультантов в один полный список.
Ежегодный список лучших консультантов и консультантов по аутсорсингу,
Необязательный раздел для признания исключительного сотрудничества, инноваций и результатов в стратегическом партнерстве.

Дополнительные подсписки публикуются для претендентов на поставщиков услуг и консультантов в течение года IAOP в рамках различных программ, и каждая участвующая компания получит пакет корпоративного признания, подходящий для использования в их корпоративных офисах, а также в их собственных печатных и электронных материалах.

СКАЧАТЬ МЕТОДОЛОГИЮ СКАЧАТЬ ЧАВО

ВЫБЕРИТЕ ИЗ СЛЕДУЮЩИХ ВАРИАНТОВ:

1.Вы являетесь поставщиком услуг IAOP или корпоративным консультантом? (Также доступно в разделе «Мой IAOP».)

ВОЙТИ И ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

2. Вы не являетесь корпоративным членом IAOP? (Профессиональные участники и лица, не являющиеся участниками, используют эту ссылку независимо от того, подавали ли вы заявку ранее или нет. Доступно в разделе «Мой IAOP» после запуска.)

ПРОВАЙДЕРЫ НАЧИНАЮТ НОВОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ СОВЕТНИКИ НАЧИНАЮТ НОВОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ

Группа оценки 2022 года

Даниэль Беймборн, профессор Франкфуртской школы финансов и менеджмента
Тереза Харрис, COP, менеджер по работе с глобальными поставщиками, GE
Мэри Д.Льюис, менеджер по закупкам II, Управление цепочками поставок, Sprint
Хайко Гевальд, профессор, Университет прикладных наук Ной-Ульма
Марк Замметт, практикующий врач, бывший старший директор по оценке глобальной безопасности, CIGNA

Доступ к архивам

Для получения дополнительной информации о программе Global Outsourcing 100 свяжитесь с нами.

ведущих прибрежных аутсорсинговых компаний | Daxx

Сегодня существуют тысячи прибрежных компаний, и предприятия ищут оптимального партнера для удовлетворения своих потребностей.Компании, занимающиеся разработкой программного обеспечения, являются идеальным посредником между дорогостоящими местными поставщиками и рискованными офшорными поставщиками.

Неудивительно, что такие мировые гиганты, как Google, Tesla, Porsche, Johnson & Johnson, EY и IBM, уже получили преимущества прибрежной разработки: экономичность, культурное сходство и сотрудничество в реальном времени.

Преимущества разработки программного обеспечения в прибрежной зоне

Разработка ПО в прибрежной зоне позволяет сэкономить деньги без ущерба для качества.Например, старший разработчик в США получает 60 долларов в час и выше, а средняя почасовая ставка в Украине составляет около 35 долларов. Почасовая ставка в прибрежной зоне в Латинской Америке колеблется от 30 до 50 долларов.

Большинство прибрежных компаний имеют доступ к множеству талантов в своих странах, в противном случае они не смогли бы привлечь и построить долгосрочные партнерские отношения с глобальными клиентами. Бренд работодателя является решающим фактором в привлечении талантливых специалистов, поэтому имейте это в виду при выборе поставщика.

Nearshore означает, что разница во времени между клиентом и продавцом не превышает двух часов.Рабочие часы удобны для обеих сторон и позволяют легко сотрудничать в режиме реального времени.

Разработка программного обеспечения для прибрежных зон не новость, и большинство компаний предоставляют эту услугу по всему миру в течение многих лет или даже десятилетий. И хотя английский не является родным языком для технических экспертов, работающих в прибрежных районах, многолетняя культура аутсорсинга привела к появлению высококачественных образовательных и практических возможностей для тренировки мышц английского языка.

Руководство по разработке программного обеспечения в странах ближнего зарубежья в Восточной Европе

Статистика рынка разработки программного обеспечения в технологических странах — Польше, Украине, Румынии, Чехии, Венгрии, Болгарии, Беларуси и Хорватии.

Список прибрежных аутсорсинговых компаний в Европе

Все вышеупомянутые компании являются зрелыми прибрежными аутсорсинговыми фирмами с сотнями клиентов по всей Европе, отличными рейтингами на Clutch и подтвержденным опытом обслуживания стартапов, компаний среднего и крупного размера. Ниже вы можете найти подробный список компаний, занимающихся ближним шорингом.

Daxx

Прибрежная аутсорсинговая компания Daxx

О Daxx

Daxx — это расположенная в Нидерландах прибрежная аутсорсинговая компания, предлагающая услуги по разработке программного обеспечения и технологическому консалтингу.Компания является частью Grid Dynamics (Nasdaq: GDYN). По мнению Clutch, Daxx входит в число 25 ведущих ИТ-аутсорсинговых компаний и в число ведущих разработчиков веб-сайтов и программного обеспечения в Украине.

Основные услуги

Daxx имеет опыт создания групп разработчиков программного обеспечения для широкого спектра отраслей, включая самые популярные: разработка программного обеспечения для телекоммуникаций, образование, здравоохранение, электронная коммерция, финансовые технологии, путешествия и гостиничный бизнес. 300+ клиентов уже выбрали Daxx в качестве своего ближнего партнера в Украине.

Дополнительные услуги

Помимо разработки высококачественного программного обеспечения, компания предоставляет дополнительные услуги, охватывающие контроль качества, тестирование безопасности, DevOps, UI / UX, консультации по процессам и перемещение ИТ.

Возможности доставки

Daxx является частью Grid Dynamics, поэтому их сильные позиции на европейском рынке дополняются возможностями доставки Grid Dynamics на рынок США. Grid Dynamics со штаб-квартирой в Кремниевой долине — это компания, предоставляющая услуги цифровой трансформации корпоративного уровня для клиентов из списка Fortune 500 в сфере розничной торговли, финансов и технологий.

Компания по разработке программного обеспечения для прибрежных территорий Daxx

Forte Group

Forte Group — украинская компания, занимающаяся разработкой программного обеспечения для прибрежных территорий и специализирующаяся на средних и крупных предприятиях, специализирующихся на разработке программного обеспечения, расширении ИТ-персонала, тестировании приложений, разработке электронной коммерции, и более.

Forte Group имеет 20-летний опыт разработки программного обеспечения, корпоративного ИТ-опыта и привлечения талантов с уделением особого внимания обеспечению качества.Портфель Forte Group, насчитывающий более 500 профессионалов из пяти стран, включает шесть основных вертикалей и около 300 средних и крупных предприятий.

Прибрежная аутсорсинговая компания Forte Group

Intellectsoft

Intellectsoft — это украинская компания, предоставляющая услуги прибрежного аутсорсинга и консалтинговая компания по цифровой трансформации для глобальных организаций и технологических стартапов. С 2007 года Intellectsoft является консалтинговым партнером по разработке программного обеспечения и цифровой трансформации для компаний и корпоративных клиентов из списка Fortune 500.

Ближайшая аутсорсинговая компания Intellectsoft

JCommerce

JCommerce — одна из ведущих компаний в Польше. Имея в штате более 400 технических экспертов, компания обеспечивает разработку программного обеспечения и цифровую трансформацию, охватывающую RPA, машинное обучение, облачные вычисления и цифровые платформы, решения Power BI и Qlik, а также администрирование устройств Apple в бизнесе. Клиентами являются лидеры отрасли из Польши, Европы и Северной Америки, а также малые и средние предприятия и государственный сектор.

Ближайшая аутсорсинговая компания JCommerce

MentorMate

Этот болгарский поставщик услуг ближнего зарубежья является одним из самых ярких примеров компаний ближнего зарубежья в регионе. MentorMate реализовал более 1400 проектов в области веб-разработки, разработки пользовательского программного обеспечения, UI / UX-дизайна и многого другого.

Обслуживая клиентов среднего и корпоративного уровня, команда MentorMate решает технические задачи в различных отраслях, таких как образование, производство, медицина и другие.Почти половина бизнеса посвящена проектам в сфере здравоохранения.

Прибрежная аутсорсинговая компания MentorMate

DCSL GuideSmiths

Эта прибрежная компания по разработке программного обеспечения с центрами доставки в Румынии и Испании занимается цифровой трансформацией, разработкой продуктов и SaaS для уже существующих предприятий, а также разработкой программного обеспечения и приложений для стартапов.

Компания является ветераном услуг по разработке программного обеспечения и работает с 1994 года. От стартапов до предприятий DCSL GuideSmiths создает программное обеспечение для стартапов, предприятий, правительства, государственного сектора и других.

Прибрежная аутсорсинговая компания DCSL

Andersen

Компания Andersen, основанная в 2007 году, занимается разработкой программного обеспечения на прибрежных территориях с глубоким опытом в разработке современных приложений и более 700 экспертами на борту. Компания реализовала 883 проекта, помогая предприятиям перейти на цифровую трансформацию.

Прибрежная аутсорсинговая компания Andersen

Future Processing

Обладая клиентами в 15 странах и 21 год занимающейся разработкой программного обеспечения, эта прибрежная компания по разработке программного обеспечения предлагает полный цикл разработки.

Future Processing — зрелая компания по разработке программного обеспечения, базирующаяся в Польше. Компания предлагает услуги по разработке программного обеспечения, выделенной команде, дизайну программных продуктов и цифровой трансформации более чем 200 клиентам по всему миру.

Прибрежная аутсорсинговая компания Future Processing

Riseapps

Эта эстонская прибрежная компания по разработке программного обеспечения специализируется на мобильной разработке и веб-дизайне. Riseapps предоставляет услуги полного цикла разработки и имеет научно-исследовательский центр в Украине.Компания обслуживает клиентов среднего сегмента.

Прибрежная аутсорсинговая компания Riseapps

Infinum

Расположенная в Словении компания уже 16 лет создает цифровые продукты, сотрудничая с корпоративными клиентами и клиентами среднего уровня. Infinum — это компания с 10 филиалами, 312 сотрудниками и 16-летним опытом. Это компания с полным спектром услуг, предоставляющая широкий спектр программных решений для каждого этапа жизненного цикла продукта.

Прибрежная аутсорсинговая компания Infinum

Список прибрежных аутсорсинговых компаний в Америке (США)

Vates

Компания Vates, базирующаяся в Аргентине, является одной из лучших прибрежных компаний по разработке программного обеспечения с акцентом на поставки в США.Компания хорошо разбирается в создании специализированных команд, расширении ИТ-персонала, тестировании как услуге и других услугах. Компания имеет 30-летний опыт работы и утверждает, что может найти 10% лучших ИТ-специалистов для работы на своих клиентов.

Прибрежная аутсорсинговая компания Vates

Menlo Technologies

Компания Menlo Technologies, недавно приобретенная Quisitive, является лидером прибрежного аутсорсинга в области облачных технологий, веб-приложений и мобильных корпоративных разработок. Базируясь в Аргентине и являясь одной из самых популярных стран по аутсорсингу в Северной и Южной Америке, компания помогла 300 глобальным клиентам пройти цифровую трансформацию.Menlo Technologies предоставляет услуги по разработке полного цикла с возможностью выбора технических специалистов на суше, на суше или на море.

Ближайшая аутсорсинговая компания Menlo Technologies

DB1 Global Software LLC

Будучи одной из самых быстрорастущих компаний ближнего зарубежья в Бразилии, DB1 Global Software предоставляет специализированные команды, расширение ИТ-персонала, аутсорсинг программного обеспечения и другие услуги.

Внешняя аутсорсинговая компания DB1 Global Software

CINQ Technologies

Компания разрабатывает программные решения для прибрежной зоны в течение 29 лет.Они обслуживают глобальные предприятия, такие как BMW, Bosch, Claro, Corvalent, Electrolux, а также клиентов среднего бизнеса из различных отраслей.

Прибрежная аутсорсинговая компания Cinq

Teravision Technologies

Эта находящаяся в Мексике прибрежная аутсорсинговая компания предлагает программные решения Северной и Латинской Америке в течение 17 лет. 300 технических экспертов из Мексики, Колумбии и Венесуэлы обеспечивают проектирование, разработку и контроль качества индивидуальных программных решений.

Ближайшая аутсорсинговая компания Teravision technologies

Codebay

Эта латиноамериканская компания, занимающаяся ближним зарубежьем, предлагает мобильные приложения, сопровождение разработки и поддержку, разработку веб-приложений, тестирование и услуги по обеспечению качества.

Прибрежная аутсорсинговая компания Codebay

10Pearls

Обслуживая клиентов как корпоративного уровня, так и среднего размера, 10Pearls является одним из наиболее известных примеров прибрежных компаний.Johnson & Johnson, PayPal, CocaCola и другие мировые лидеры доверили разработку программного обеспечения компании 10Pearls.

Nearshore аутсорсинговая компания 10Pearls

Gorilla Logic

Основанная в 2002 году, компания поставляет полные, мобильные и корпоративные приложения компаниям из списка Fortune 500 и малому и среднему бизнесу.

Прибрежная аутсорсинговая компания Gorilla Logic

BairesDev

Доверенная стартапами и компаниями из списка Fortune 500, BairesDev является одной из ведущих прибрежных компаний в Латинской Америке, предоставляющей услуги по разработке программного обеспечения североамериканским и глобальным клиентам.BairesDev известна тем, что отбирает лучших ИТ-специалистов для своих проектов, и является самой быстрорастущей компанией в Латинской Америке.

Прибрежная аутсорсинговая компания Baires Dev

25 ведущих компаний, занимающихся аутсорсингом программного обеспечения

Многие компании во всем мире зависят от фирм, занимающихся аутсорсингом программного обеспечения, чтобы получить доступ к опытным программистам и инженерам-программистам с различными техническими навыками.

Компании, занимающиеся аутсорсингом программного обеспечения, являются профессиональными партнерами по разработке, которые могут предоставлять безопасные и уникальные программные решения, начиная от интеллектуальной оптимизации предварительно разработанных платформ и заканчивая индивидуальными решениями полного цикла.

Что такое аутсорсинговая компания?

Компании, предлагающие сторонние услуги, известны как аутсорсинговые компании. Клиент нанимает их для выполнения определенных проектов или выполнения за них штатных должностей. Аутсорсинговые компании, по сути, представляют собой распределенные рабочие нагрузки и обычно расположены в другой стране или городе.

В наши дни предприятия могут передать на аутсорсинг практически любую возможную бизнес-функцию. Все, от разработки программного обеспечения до обслуживания клиентов, можно легко передать на аутсорсинг.

Что такое компания, занимающаяся аутсорсингом программного обеспечения?

Аутсорсинг программного обеспечения — это практика, когда организация делегирует функции программного обеспечения и ИТ-поддержки доверенному поставщику услуг аутсорсинга.

Работа со сторонней командой, обладающей специальными навыками и опытом, является частью услуг по аутсорсингу программного обеспечения. Аутсорсинговые фирмы по разработке программного обеспечения помогают предприятиям производить высококачественные программные продукты по более рентабельной цене.

Получите 3 бесплатных предложения 900+ ПОСТАВЩИКОВ BPO

Узнайте больше

Аутсорсинг разработки программного обеспечения дает прямой доступ к пулу высококвалифицированных кандидатов.Это преимущество позволяет вашей компании быстрее приступить к разработке приложений, уменьшить количество ошибок и за меньшее время доставлять высококачественный проверенный программный продукт вашим предполагаемым пользователям.

Что такое компания, занимающаяся аутсорсингом программного обеспечения?

25 ведущих компаний, занимающихся аутсорсингом программного обеспечения

1. e-Zest

e-Zest — партнер по развитию интернет-технологий для предприятий, государственных учреждений и компаний-разработчиков программного обеспечения. Эта компания, занимающаяся аутсорсингом программного обеспечения, считает, что рост и творчество происходят от постоянного упора на обучение, сотрудничество и результаты.

2. Flatworld Solutions

Flatworld Solutions (FWS) — многонациональная компания, предоставляющая услуги в области ИТ, бизнес-консалтинга и аутсорсинга. Фирма была основана в 2004 году с единственной целью — использовать технологии для оснащения и позволить компаниям во всем мире повышать производительность, сокращать глобальные расстояния, экономить время и увеличивать прибыль.

3. KMS Technology

Услуги по разработке программного обеспечения KMS Technology помогают их клиентам работать быстрее, повышать эффективность и экономить деньги.Эта компания, занимающаяся аутсорсингом программного обеспечения, предлагает инженерные и консалтинговые программы.

4. Arcanys

Arcanys — ведущая швейцарская аутсорсинговая компания по разработке программного обеспечения. Компания специализируется на подборе высококвалифицированных и преданных своему делу команд разработчиков для стартапов и существующих компаний, нуждающихся в надежных приложениях.

С 2010 года центр разработки программного обеспечения компании принадлежит и управляется двумя богатыми предпринимателями. У них есть готовые к проекту инженеры, которые будут работать в строгом соответствии с вашими потребностями и задачами.

5. MJV

От первоначального анализа и создания дизайна до прототипирования и реализации, MJV обеспечивает сквозное управление проектом. Для развития новых рынков, товаров и услуг они устраняют разрыв между потребностями потребителей, рыночной стоимостью и технической жизнеспособностью. MJV использует технологии, чтобы изменить отношение компании и то, как она работает во всех областях.

6. Chromedia

Chromedia — это калифорнийская компания, занимающаяся аутсорсингом разработки программного обеспечения. Их команда из 30 человек обслуживает клиентов в сфере здравоохранения, банковского дела и бизнес-услуг с 1996 года.

7. LANEXUS

LANEXUS — это комплексная компания по разработке программного обеспечения с офисами в Саут-Райдинге, Мэриленд, и Себу-Сити, Филиппины. В компании, основанной в 1997 году, работает более 100 инженеров и дизайнеров, которые предоставляют малому и крупному бизнесу в сфере бизнес-услуг, медицинских, финансовых услуг и электронной коммерции создание нестандартного программного обеспечения, расширение ИТ-персонала, веб-разработку и мобильные устройства. услуги по разработке приложений.

8. Baires Dev

Baires Dev — это быстрорастущий латиноамериканский бизнес по разработке технологических решений.Они обеспечивают непрерывное распространение для предприятий любого размера, от стартапов до крупнейших мировых компаний.

Baires Dev уже много лет подряд признается одной из самых быстрорастущих компаний Америки. Кроме того, они также сотрудничают с такими компаниями, как Google, Rolls-Royce, Pinterest, EY, SiriusXM, Motorola, ViacomCBS и Chime.

9. Itransition

Itransition предлагает индивидуальные услуги, начиная от исследования бизнес-процессов и моделирования и заканчивая системным проектированием, что позволяет интегрировать цифровые предприятия, в которых все системы работают вместе.

10. Clarion Technologies

Clarion Technologies — поставщик веб-решений, преобразующий компании. Во все более взаимосвязанном мире их эксперты по веб-разработке проектируют, создают, автоматизируют и управляют всеми веб-процессами и приложениями, используя широкий спектр технологий.

Разработчики Clarion имеют обширный опыт работы с различными фреймворками и приложениями, от разработки программного обеспечения и управления мощными веб-приложениями до создания веб-присутствия и создания надежных платформ электронной коммерции.

11. Kanda Software

Kanda Software — надежный технологический партнер, который помогает предприятиям быстро и эффективно решать нормативные задачи и задачи роста. Они обладают обширным опытом и знаниями в области правоприменения, стандартов и протоколов внедрения, а также защиты, необходимых для создания высококачественных решений, адаптированных к бизнес-потребностям их клиентов.

12. Web Mavens

Web Mavens — индийская компания по разработке веб-приложений в Остине, Техас, и Себу, Филиппины.Это специализированный центр разработки, который предлагает настраиваемые веб-приложения, веб-сайты электронной коммерции, дизайн веб-сайтов, написание контента, цифровой маркетинг, а также обслуживание и аудит.

Кроме того, они гордятся своим опытом в области облачного проектирования, предоставления аналитики и создания приложений, которые помогают нашим клиентам в достижении их целей.

13. ScienceSoft

Заняв 13-е место, ScienceSoft является ведущей мировой компанией по аутсорсингу информации с момента ее основания в 1989 году.Их достижения были отмечены такими желанными титулами, как награда Clutch Global Leader 2018 и награда Forrester’s Recommended Custom Software Provider.

14. Attract Group

Attract Group — фантастическая группа трудолюбивых ИТ-профессионалов. Они предлагают веб-решения, мобильные решения и индивидуальные решения для вашей компании, а также ИТ-консалтинг. Attract Group может предложить своим клиентам отличное качество и удобство для пользователей.

Их компания имеет офисы в Украине, Нидерландах и США..

15. Global BrainForce

Global BrainForce — компания по разработке программного обеспечения, которая специализируется на персонализированных и настраиваемых внешних решениях для быстрорастущих технологических компаний по всему миру.

Фирма помогает своим клиентам, предлагая широкий спектр технологических и программных решений, таких как специальные разработчики и услуги индивидуальной разработки, основанные на их десятилетнем опыте и знаниях.

16. Sagesoft Solutions, Inc.

Sagesoft Solutions, Inc.- это компания, занимающаяся информационными технологиями, которая предоставляет консультации, разработку приложений, технологии и поддержку малому, среднему и крупному бизнесу. Они стремятся помочь своим клиентам добиться успеха с помощью облачных вычислений и предоставить им правильную стратегическую информационную систему, которая даст им конкурентное преимущество и поможет им стать лучше.

Благодаря качественным ИТ-услугам, значительному росту каналов сбыта и инновационным продуктам, Sagesoft стремится стать ведущим ИТ-поставщиком облачных решений и решений для открытых систем.

17. VironIT

VironIT — это компания, занимающаяся аутсорсингом разработки программного обеспечения, которая специализируется на предоставлении услуг сквозной веб-разработки. Разработка мобильных приложений, программных продуктов для Интернета, корпоративных программных решений, настройка программного обеспечения, обновление, поддержка и обслуживание существующих приложений являются одними из основных компетенций компании.

18. Hireplicity

Hireplicity — это компания по разработке программного обеспечения на заказ, базирующаяся на Филиппинах, с командой руководителей, базирующейся в Соединенных Штатах.Когда дело доходит до разработки программного обеспечения, они уделяют первоочередное внимание созданию высококачественного, масштабируемого и поддерживаемого кода.

19.Admios

Компания Admios известна тем, что решает сложные технические проблемы с помощью качественного, бездефектного кода. Эта компания, занимающаяся аутсорсингом программного обеспечения, использует новейшие и инновационные методы программирования для разработки своих проектов и фреймворков.

20. Ingenuity

IngenuityGlobal Consulting, Inc. — ведущая компания, занимающаяся комплексным программным обеспечением, которая предлагает клиентам по всему миру аутсорсинг программного обеспечения, техническую поддержку и корпоративные решения.Ingenuity — это команда прагматичных разработчиков, которые верят в разумный, ориентированный рост, проектируя продукты для клиентов.

Некоторые из их экспертных знаний включают:

Значительные инвестиции в дизайн
Быстрые итерации для тестирования концепций
Достижение совершенства в каждой строке кода

21. Crayon

Crayon — ведущая компания в сфере услуг в области информации и электронных преобразований. , с первой в мире независимой облачной экономикой и практикой полной стоимости владения.Многие ведущие мировые организации считают Crayon надежным советником.

Crayon помогает своим клиентам получить максимальную отдачу от инвестиций в сложные технологии за счет использования их уникальных людей, программного обеспечения и систем. Компания имеет обширные партнерские отношения со всеми ведущими мировыми издателями программного обеспечения и обладает обширным опытом в области корпоративного лицензирования программного обеспечения, внедрения облачных технологий, цифровых вычислений, машинного обучения и прогнозной аналитики.

22. Softengi

Softengi — это организация, которая давно использует лучшие практики и принципы.Эта компания, занимающаяся цифровой трансформацией, работает в ИТ-индустрии более 20 лет.

Поскольку они эффективно преобразовали свой собственный бизнес в цифровой формат, они обладают уникальной квалификацией для преобразования вашего. Они знают, как понимать ваши бизнес-цели, решать проблемы и находить решения.

23. KODA

KODA Kollectiv — это компания по разработке программного обеспечения, состоящая из опытных разработчиков, креативных дизайнеров, способных менеджеров проектов и прилежных аналитиков и тестировщиков. За последние восемь лет KODA установила партнерские отношения со многими клиентами из США, Канады, Австралии и Азии.

24. Datacom

Datacom — одна из самых известных компаний в области ИТ-услуг в Австралии. Эта компания, занимающаяся аутсорсингом программного обеспечения, имеет обширный опыт работы в контакт-центрах, центрах обработки данных, ИТ-услугах, разработке программного обеспечения, управлении программами, начислении заработной платы, а также проектировании и операциях поддержки клиентов.

25. Skelia

Skelia — мировой лидер в создании трансграничных ИТ и инженерных организаций в Восточной Европе и дочерних компаний.«Фирма уже более десяти лет предоставляет услуги по увеличению штата широкому кругу клиентов, от стартапов до фирм из списка Fortune 500. У них есть офисы в Люксембурге, Великобритании, Нидерландах, Украине, Польше и США.

25 ведущих мировых компаний, занимающихся аутсорсингом программного обеспечения

Готово! Свяжитесь с нами, если вы включены в список 25 ведущих компаний, занимающихся аутсорсингом программного обеспечения. Если у вас есть чем поделиться с нами или у вас есть какие-либо вопросы относительно выбора лучшей аутсорсинговой компании, не стесняйтесь обращаться к нам по адресу [электронная почта защищена].

Кроме того, если вы хотите узнать больше об Outsource Accelerator, просмотрите наш веб-сайт и услуги здесь.

Безопасность | Стеклянная дверь

Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6b6015202b5f1667.

аутсорсинговых компаний в Индии | Блог DeskTime

Ищете ли вы справочник по аутсорсинговым компаниям в Индии или о вещах, которые можно передать на аутсорсинг в Индии в целом, вы попали в нужное место.В этой статье исследуются лучших отраслей для аутсорсинга в Индии — одной из ведущих стран по аутсорсингу в мире. Кроме того, мы также рассмотрим лучших индийских аутсорсинговых компаний в конкретных отраслях. Итак, давайте приступим к аутсорсингу в Индии!

Вещи, которые можно передать на аутсорсинг :

Аутсорсинговые компании в Индии, которые вы можете нанять:

Хотите получать от своего времени максимум удовольствия?

Попробуйте DeskTime бесплатно!

Попробуйте бесплатно в течение 14 дней.Кредитная карта не требуется.

Регистрируясь, вы соглашаетесь с нашими условиями и политикой конфиденциальности.

Преимущества сторонних услуг и почему выбирают аутсорсинговые компании в Индии

Перво-наперво — зачем вообще что-то отдавать на аутсорсинг?

Одно слово — раз.

Время, несомненно, является одним из самых ценных активов, которыми мы располагаем, и разумное использование времени — это образ мышления, который стоит приобрести.Мы все иногда чувствуем, что у нас не хватает времени, чтобы сделать что-то. В такие моменты полезно спросить себя: эффективно ли я распоряжаюсь своими ресурсами в долгосрочной перспективе, или я трачу слишком много времени и сил на достижение целей?

Не поймите неправильно, быть трудолюбивым — замечательное качество. Но знаете, как говорится — шустрее работает, а не . И один из способов стать умным работником или умным работодателем — передать некоторые задачи на аутсорсинг вам и вашей компании.Будь то обязанности, которые вы не являетесь самым большим поклонником, или работа, которая отнимает время у более важных вещей, — аутсорсинг — это лучший вариант, .

Одна из самых популярных причин рассмотреть вопрос об аутсорсинге снижение затрат . Согласно ежегодному исследованию глобального аутсорсинга, проводимому Deloitte, в 2020 году компании предпочитали передавать задачи на аутсорсинг в основном для сокращения своих расходов. Среди других распространенных аргументов в пользу аутсорсинга — , обеспечивающая трансформацию бизнеса и гибкость .Поскольку цифровые решения стали неотъемлемой частью почти каждого бизнеса, все больше предпринимателей ищут поставщиков услуг, которые могут улучшить способы ведения их бизнеса.

Индия уже довольно давно является ведущей страной в мире в области ИТ-аутсорсинга. Таким образом, количество разработчиков программного обеспечения в стране быстро растет, и, по оценкам, к 2023 году количество разработчиков в Индии превзойдет США. Кроме того, Индия занимает 5-е место по уровню владения английским языком среди азиатских стран и 35-е место в мире, что делает ее лучшим выбором для компаний, стремящихся передать ИТ-услуги на аутсорсинг.Итак, без лишних слов, давайте рассмотрим, что вы можете передать на аутсорсинг компаниям в Индии.

Вещи, которые можно передать на аутсорсинг компаниям в Индии

Честно говоря, в настоящее время компания может отдать на аутсорсинг почти все, что угодно, . Может быть, кроме генерации идей для новых продуктов и услуг, но — если есть желание передать это на аутсорсинг, то способ найдется. Однако в этом разделе мы рассмотрим наиболее распространенные вещи, которые компании передают на аутсорсинг компаниям в Индии.

Несмотря на то, что Индия известна своими компаниями, занимающимися аутсорсингом ИТ, существует исчерпывающий список других обязанностей, которые индийские компании могут взять на себя для вашего бизнеса.Взглянем!

1. Продажи

Аутсорсинг продаж — это когда бизнес решает делегировать некоторые из своих процессов продаж сторонним поставщикам услуг. Распространенными причинами использования этого типа аутсорсинга является нехватка времени, ресурсов или опыта внутри внутренней команды компании, и, как следствие, она не может заниматься всеми продажами собственными силами.

Как аутсорсинг продаж может принести пользу вашему бизнесу?

Облегчает рабочую нагрузку вашего внутреннего отдела продаж и позволяет им сосредоточиться, например, на разработке новых стратегий продаж.
Помогает справиться с дополнительной нагрузкой в случаях, когда ваша компания стремится выйти на новые рынки или увеличить количество клиентов.
Больше времени, чтобы сосредоточиться на своем продукте , пока третья сторона заботится о завоевании рынка.

Почему стоит рассматривать аутсорсинговые компании по продажам в Индии ?

Две вещи — меньшие затраты и более высокая выгода . Как правило, многие аутсорсинговые услуги в Индии обойдутся вам дешевле, чем в других странах.Кроме того, это не означает, что вы получите более низкое качество обслуживания, если будете платить меньше. Напротив, поскольку индийские аутсорсинговые компании сталкиваются с серьезной конкуренцией, они поддерживают высочайшее качество своих услуг.

2. Разработка программного обеспечения

Выбор аутсорсинга разработки программного обеспечения означает, что у компании есть собственные программные решения, созданные третьей стороной, достаточно квалифицированной, чтобы выполнять все необходимые задачи в рамках проекта разработки программного обеспечения. Согласно статистике, в 2021 году более 60% технологических компаний передадут на аутсорсинг хотя бы часть разработки своих приложений, и это число продолжает расти.

Как аутсорсинг разработки программного обеспечения может принести пользу вашему бизнесу?

Снижение затрат на разработку — аутсорсинг разработки программного обеспечения помогает оставаться в рамках бюджета, способствуя росту компании и эффективному использованию ресурсов в целом.
Повышенная гибкость — при аутсорсинге разработки программного обеспечения вы пользуетесь услугой только тогда, когда она вам нужна. Конечно, у некоторых компаний есть текущие потребности в разработке программного обеспечения (ну, в наши дни их довольно много, если честно), но для некоторых может не потребоваться собственная команда разработчиков.
Доступ к квалифицированным услугам — аутсорсинг разработки программного обеспечения позволяет вам выбрать поставщика услуг, навыки которого идеально соответствуют вашим потребностям. Если для конкретного проекта требуются эксклюзивные знания, вы просто находите третье лицо, у которого они есть, в то время как возможности и знания штатных разработчиков всегда в некоторой степени ограничены.

Почему стоит рассматривать компании, занимающиеся аутсорсингом программного обеспечения в Индии ?

Как упоминалось ранее, в Индии имеется огромный кадровый резерв специалистов в области разработки программного обеспечения и других ИТ-услуг.Число разработчиков программного обеспечения стремительно растет — ежегодно на рынок труда ИТ-индустрии выходят около 200 000 выпускников программных продуктов. Компании по аутсорсингу программного обеспечения в Индии предлагают широкий спектр разнообразных специализаций, высокую компетенцию, большой опыт работы в отрасли и постоянно повышают свои навыки, чтобы оставаться конкурентоспособными.

3. Расчет заработной платы и бухгалтерский учет

Аутсорсинг расчета заработной платы и бухгалтерского учета довольно распространены среди небольших компаний и стартапов. И, естественно, до определенного момента бизнесу может не понадобиться штатный бухгалтер.Однако передача таких задач на аутсорсинг также становится актуальной по мере роста компании, а работа с заработной платой и бухгалтерским учетом требует больше ресурсов и навыков, чем раньше.

Каким образом аутсорсинг расчета заработной платы и бухгалтерского учета может принести пользу вашему бизнесу?

Экспертный вклад — конечно, это применимо ко всем видам аутсорсинга. Тем не менее, если о вашей заработной плате и бухгалтерском учете позаботится специализированный поставщик услуг, это действительно выгодно. Налоговые законы и нормативные требования время от времени меняются, но с экспертами (хотя и в их собственном совете) вам не придется беспокоиться о том, чтобы иметь дело с изменениями.
Повышенная безопасность — финансовые данные и данные о заработной плате компании чрезвычайно конфиденциальны, и их безопасность является главным приоритетом. Обеспечение безопасности данных с помощью внутреннего бухгалтерского учета может быть настоящей головной болью, поэтому наличие надежного внешнего решения, которое надежно хранит все данные, избавит вас от многих проблем.

Почему стоит рассматривать зарплату и бухгалтерские аутсорсинговые компании в Индии ?

Среди других высококачественных услуг аутсорсинга, предлагаемых индийскими компаниями, многие глобальные компании обычно используют бухгалтерский учет и расчет заработной платы, указывая на надежность индийских сторонних бухгалтерских услуг и услуг по расчету заработной платы.Кроме того, английский является одним из двух национальных языков Индии, что удобно для англоговорящих компаний. Таким образом, если вы выберете индийские компании для выполнения этой задачи, общению с вашими внештатными поставщиками услуг бухгалтерского учета и расчета заработной платы не помешают языковые барьеры.

4. HR

Аутсорсинг человеческих ресурсов — это делегирование управления некоторыми функциями управления персоналом стороннему поставщику услуг. Существует довольно много вариантов аутсорсинга HR, начиная от найма или отношений с сотрудниками и заканчивая аутсорсингом всего вашего отдела кадров.

Как аутсорсинг HR может принести пользу вашему бизнесу?

Доступ к эффективным ИТ-системам управления персоналом, которые в противном случае были бы слишком дорогими или сложными для приобретения внутри компании . Многие сторонние кадровые компании используют специальное программное обеспечение, которое значительно упрощает их рабочий процесс и приносит пользу управлению персоналом их компаний-клиентов. Доступ к таким решениям через внешнего персонала — отличный способ воспользоваться преимуществами, не переплачивая за само программное обеспечение.
Более всесторонний взгляд на кадровую политику и управление персоналом вашей компании — непредвзятая точка зрения специалиста по персоналу может значительно повысить благосостояние ваших сотрудников, что со временем будет способствовать росту вашей компании.
Доступ к более широкому пулу талантов — если вы используете HR-аутсорсинг для найма, он может расширить круг ваших потенциальных сотрудников, поскольку специализированные кадровые службы часто имеют обширные базы данных соискателей. Кроме того, вы можете найти фантастических экспертов по поиску работы среди сторонних кадровых служб.

Почему стоит рассматривать HR аутсорсинговые компании в Индии ?

Сотрудники в Индии часто ассоциируются с их искренней преданностью работе. Согласно статистике производительности DeskTime за 2020 год, Индия набрала в среднем 85,76% по производительности сотрудников и 75,40% по эффективности сотрудников. Эти цифры ясно показывают, что индийские сотрудники — преданные своему делу работники, искренне заботящиеся о своей работе. Работать с такими сторонними поставщиками услуг — это здорово, особенно когда речь идет о задачах, связанных с человеческими ресурсами и вашими сотрудниками, которые являются сердцем вашего бизнеса.

5. Ввод данных

Независимо от размера бизнеса, ввод данных всегда является одной из самых трудоемких задач в компании. Хорошо организованные и структурированные данные имеют решающее значение для обеспечения бесперебойного рабочего процесса, но эффективная система ввода данных часто не входит в число приоритетов бизнеса. Таким образом, аутсорсинг задач ввода данных стоит того, чтобы избежать хлопот.

Как аутсорсинг ввода данных может принести пользу вашему бизнесу?

Точное управление данными — выбирая аутсорсинг ввода данных для своей компании, вы значительно снижаете риски ошибок данных.Конечно, даже самые опытные специалисты по вводу данных и системам могут иногда совершать ошибки, но наем высококвалифицированного третьего лица для управления данными вашей компании значительно снижает вероятность ошибок.
Получение качественных данных для бизнес-анализа . Даже если у вас есть штатные сотрудники, которые могут заниматься вводом данных, поиск сотрудника, который также будет достаточно квалифицирован, чтобы предоставить данные, которые позволят вам анализировать эффективность вашего бизнеса, может занять много времени и усилий.С другой стороны, аутсорсинг обеспечит структурированное управление данными, что приведет к созданию высококачественной базы данных, полезной для бизнес-анализа.
Безопасность данных — аналогично ранее упомянутому аутсорсингу расчета заработной платы и бухгалтерского учета, выбор аутсорсинга ввода данных может повысить информационную безопасность вашей компании. Кроме того, для сторонних поставщиков услуг безопасность ваших данных имеет первостепенное значение.

Почему стоит рассматривать аутсорсинговые компании ввода данных в Индии ?

Индия считается одной из лучших стран для аутсорсинга услуг передачи данных.Помимо того, что Индия является рентабельной и высококвалифицированной, она также довольно обширна — по сути, самая большая в мире. В зависимости от ваших требований вы можете найти квалифицированных агентств, фрилансеров и других экспертов, которые возьмут на себя ввод данных для вашего бизнеса. Кроме того, аутсорсинг ввода данных в Индии известен своей безопасностью, высоким уровнем точности и быстрым временем обработки.

6. Виртуальные помощники

Независимо от размера вашего бизнеса, всегда есть много повторяющихся административных задач, которые, как правило, нетрудно выполнить, но отнимают безумно много времени.Наем домашнего помощника определенно является решением, однако стоит подумать об аутсорсинге услуг виртуального помощника (VA). Вот почему.

Как аутсорсинг виртуального помощника может принести пользу вашему бизнесу?

Экономичный способ усилить вашу команду без фактического найма нового сотрудника — это особенно актуально для малых предприятий. Наем нового члена команды — довольно большой шаг во многих отношениях, но особенно с точки зрения затрат.Если вам нужна пара дополнительных сотрудников, но вы не можете позволить себе нанять штатного сотрудника, то вам подойдет внешний подрядчик.
Повышенная производительность — когда у вас есть квалифицированный виртуальный помощник, решающий эти небольшие, но важные повседневные задачи, вы получаете необходимое время, чтобы сосредоточиться на более широкой картине и основных задачах, которые выиграют от вашего опыта. Результат? Делать дела более продуктивно.
Доступ к точному набору навыков, который необходим вашему бизнесу. — передача виртуального помощника на аутсорсинг позволяет вам буквально пересекать границы и получить доступ к гораздо более широкому кругу специалистов.Таким образом, у вас есть фантастическая возможность найти виртуального помощника, обладающего именно теми навыками, которые вам нужны больше всего. Комбинация социальных сетей и создания счетов? Нет проблем .

Зачем рассматривать виртуального помощника аутсорсинг бизнеса в Индии ?

Поскольку существует большое количество индийских компаний VA, цены остаются дружественными, и они предлагают множество различных пакетов услуг — выберите тип помощи, которая вам нужна, и когда она вам нужна.Кроме того, внутренняя конкуренция индийского бизнеса виртуальных помощников приносит пользу тем, кто хочет использовать аутсорсинг в этой стране, поскольку многие компании VA предоставляют круглосуточные услуги — работая посменно, чтобы вы могли получить помощь в случае необходимости.

7. Информационное моделирование зданий

Аутсорсинг информационного моделирования зданий (BIM) стал обычным явлением среди архитектурных, инженерных и строительных компаний. Для тех, кто не знаком с BIM — это , , , цифровое представление физических и функциональных характеристик объекта (определение в Национальном стандарте BIM — США).Если вы представляете компанию в определенных отраслях и рассматриваете возможность передачи BIM-услуг на аутсорсинг, то этот выбор может быть вам полезен.

Как аутсорсинг BIM может принести пользу вашему бизнесу?

Меньше головной боли с формальностями — наличие собственного специалиста по BIM означает, что вам также потребуется предоставить необходимые лицензии на программное обеспечение и другие формальности, что может быть довольно дорогостоящим и требует регулярного продления лицензии. Однако при передаче BIM-услуг на аутсорсинг ответственность за все, что связано с лицензиями, лежит на третьей стороне.
Экономия времени — да, вы можете сэкономить свой самый ценный актив, выбрав аутсорсинг BIM. Как? Поставщики услуг BIM, которые передают на аутсорсинг другим, являются экспертами с бесценными знаниями и опытом и, скорее всего, имеют собственную удобную систему, шаблоны и другие механизмы, которые ускоряют выполнение работы.

Почему стоит рассмотреть аутсорсинговые компании BIM в Индии?
Среди общих преимуществ аутсорсинга в Индии, таких как доступные цены и обширный кадровый резерв различных экспертов, аутсорсинг BIM в Индии предлагает больше.Индийские поставщики услуг BIM серьезно относятся к безопасности и качеству услуг — и то, и другое имеет решающее значение в строительной отрасли. Поскольку они привыкли предоставлять свои услуги на международном уровне, индийские BIM-компании также отлично знают местные юрисдикции и сделают процесс совместной работы простым и продуктивным.

Аутсорсинговые компании в Индии, которых можно нанять

Когда мы рассмотрели, какие вещи вы можете передать аутсорсинговым компаниям в Индии, давайте взглянем на реальные аутсорсинговые компании в Индии, которые вы можете нанять для выполнения определенных задач.

1. AOB Индия

AOB India — это аутсорсинговая компания B2B, B2C в Индии, известная своей надежностью и низкими комиссиями. Они предлагают так называемое 360-градусное решение — полный набор различных услуг, связанных с продажами, которые принесут большую пользу компаниям, желающим выйти на рынок Индии, в частности. Кроме того, помимо предложения услуг по продажам, они также могут нанимать, обучать и управлять для вас.

Типы предлагаемых услуг: довольно полный список — прямые продажи, франчайзинговые продажи, установка приложения, продажа программного обеспечения, дистрибьюторская сеть и многое другое.

2. Top Hawks

Если вы ищете компании по аутсорсингу продаж в Индии, которые являются пионерами в этой области, познакомьтесь с Top Hawks. Компания предлагает различные аутсорсинговые услуги по продажам и маркетингу, однако одна из ее основных сильных сторон — это набор сотрудников на местах для своих клиентов, поскольку у Top Hawks есть база данных о 75000+ кандидатов на продажу по всей Индии. Кроме того, индийская компания по аутсорсингу продаж имеет собственное программное обеспечение для автоматизации продаж, что обеспечивает простоту и структуру работы компании.

Виды предлагаемых услуг: аутсорсинг продаж, визуальный мерчандайзинг, активация бренда, расширение розничных каналов и многое другое.

3. TrinityWired

Trinity Wired — отмеченная наградами компания по аутсорсингу программного обеспечения в Индии с более чем 15-летним опытом и множеством довольных клиентов. Компания предлагает своим клиентам круглосуточную поддержку без выходных, а их сотрудники являются экспертами с обширным опытом и знаниями — идеальное сочетание для компаний, которые хотят передать разработку программного обеспечения сторонним организациям.Кроме того, Trinity Wired предлагает супер разумные цены на свои услуги и известна своей всегда своевременной доставкой.

Типы предлагаемых услуг: разработка мобильных приложений, разработка программного обеспечения на заказ, дизайн UI / UX, решения IoT, разработка AI / ML и многое другое.

4. Mindster

Mindster — еще одна компания, занимающаяся аутсорсингом программного обеспечения в Индии, специализирующаяся на разработке мобильных приложений для Android и iOS. Компания имеет десятилетний опыт разработки приложений по запросу и работы с разными клиентами — от стартапов и малых и средних предприятий до крупных предприятий.

Типы предлагаемых услуг: разработка мобильных приложений — Android, iOS, кроссплатформенность, PWA — и веб-разработка — UI / UX, разработка веб-сайтов, разработка WordPress, обслуживание веб-сайтов и многое другое.

5. Решения Flatworld

Следующим в списке идет Flatworld Solutions — аутсорсинговая компания в Индии, предлагающая различные услуги, однако мы включили ее в этот список как превосходно подходящую для услуг по расчету заработной платы и бухгалтерскому аутсорсингу. Если вам нужен качественный бухгалтерский учет, Flatworld Solutions — это третья сторона, которую следует рассмотреть в основном из-за их удобных для клиентов цен.Они обеспечивают бухгалтерский учет как для малых предприятий, так и для крупных компаний, а также предлагают бухгалтерские услуги для банковского сектора, среди многих других своих функций.

Виды предлагаемых услуг: Бухгалтерия, бухгалтерский учет, налоговая обработка, финансовый анализ, движение денежных средств, расчет заработной платы и др.

6. Outsource2india

Как и Flatworld Solutions, Outsource2india — это аутсорсинговая компания в Индии, которая предоставляет услуги бухгалтерского учета и расчета заработной платы, а также многие другие варианты услуг.Они заботятся о финансовых потребностях своих клиентов во всем мире, и список услуг, предоставляемых Outsource2india, действительно обширен.

Виды предлагаемых услуг: общий бухгалтерский учет (более 40 видов услуг), управление капиталом, подготовка налоговых деклараций, услуги по начислению заработной платы и многое другое.

7. Поиск воротника

Переходим к аутсорсинговым компаниям в Индии — передайте привет Collar Search, экспертам по аутсорсингу подбора персонала. Collar Search работает с 2008 года, предоставляя услуги найма E2E для многих компаний по всему миру.Компания стремится предлагать инновационные стратегии для привлечения талантов, оставаясь при этом рентабельными.

Типы предлагаемых услуг: набор персонала в оффшор, технология HRMS, кадровые услуги, услуги в области здравоохранения и ИТ и многое другое.

8. TeamLease

TeamLease — это кадровая аутсорсинговая компания из Индии с более чем 15-летним опытом работы в этой области. Эта кадровая компания входит в число лидеров отрасли в Индии и предлагает привлекательный набор кадровых услуг, и, как указано на веб-сайте компании, на сегодняшний день они помогли нанять 18 01 983 сотрудника.

Виды предлагаемых услуг: подбор персонала, подбор персонала, соблюдение нормативных требований, расчет заработной платы, услуги обучения.

9. WoodBows

Если вы ищете аутсорсинговые компании по вводу данных в Индии, WoodBows может быть одним из ваших вариантов, поскольку компания предлагает услуги ввода данных с помощью виртуальных помощников. Сервисы безошибочного ввода данных доступны круглосуточно и без выходных, чтобы удовлетворить потребности любой компании. Более того, WoodBows серьезно относится к точности — два уровня супервизоров проверяют работу по вводу данных, поэтому ваш бизнес получает первоклассные услуги по вводу данных.

Типы предлагаемых услуг: ввод данных, обработка и управление данными, преобразование данных, интеллектуальный анализ и очистка данных, веб-исследования, извлечение данных.

10. Hitech BPO

Hitech — еще одна аутсорсинговая компания по вводу данных в Индии, которую стоит рассмотреть в качестве выбора вашей компании. Компания Hitech была основана в 1992 году, и сейчас в ней работает более 750 сотрудников в 5 странах, включая, конечно же, Индию. Помимо предложения услуг по вводу данных, Hitech имеет опыт в области анализа данных, особенно когда речь идет о маркетинговых исследованиях.Клиенты компании включают здравоохранение, страхование, недвижимость, производство и другие отрасли в Канаде, Великобритании, США, Австралии и на Ближнем Востоке.

Типы предлагаемых услуг: аналитика данных, анализ рынка, обработка данных и многое другое.

11. Get Friday

Переходим к компаниям виртуальных помощников в Индии. Get Friday предлагает услуги виртуального личного помощника, чтобы облегчить вашу рабочую нагрузку и взять на себя рутинные, но не менее важные повседневные задачи.Кроме того, компания VA предлагает очень удобный процесс, благодаря которому клиенты получают необходимые им услуги — подпишитесь на членство Get Friday, подключитесь к своему новому виртуальному помощнику и начните общаться с необходимыми задачами через платформу по вашему выбору.

Типы предлагаемых услуг: административные, секретарские задачи (все, что связано с офисом), управление поездками, семейные и личные задачи, онлайн-исследования.

12. Ossisto

Ossisto — это аутсорсинговая компания виртуальных помощников из Индии, которая органично берет на себя повседневные задачи вас и вашей команды.Круглосуточное обслуживание виртуальных помощников, являющихся экспертами отрасли — Ossisto вас поддержит. Если это ваш выбор, вы получите индивидуальную помощь, практические навыки, смешанные с творчеством, и квалифицированную помощь с задачами, которые отнимают у вас слишком много времени.

Типы предлагаемых услуг: персональная помощь, исследования, управление электронной почтой, социальные сети, обслуживание веб-сайтов и многое другое.

13. TreisTek Индия

TreisTek — это аутсорсинговая компания BIM в Индии, основанная в 2015 году.Помимо предоставления многих геопространственных и инженерных услуг, компания обладает исключительными навыками в создании 3D-моделей городов, используемых для пространственного планирования и многого другого. Команда из более чем 150 инженеров работает с клиентами из таких отраслей, как архитектура, нефть и газ, электроэнергетика и коммунальные услуги, градостроительство, производство и другие.

Типы предлагаемых услуг: BIM-архитектура, 3D-рендеринг, 4D-моделирование, услуги фотограмметрии и многое другое.

14. Revit Modeling India (RMI)

Еще одна компания по аутсорсингу BIM в Индии — Revit Modeling India.Эта индийская аутсорсинговая компания хорошо известна своим мастерством в области BIM-решений. Revit Modeling India была основана в 2009 году и является одним из пионеров методологии внедрения BIM в отрасли. Компания применяет консультативный подход и ориентацию на клиента, что обеспечивает значительный уровень удержания клиентов.

Типы предлагаемых услуг: BIM-моделирование, MEP BIM-координация, BIM Clash Detention, BIM 4D и 5D BIM построение и многое другое.

Заключение

Если до прочтения этой статьи у вас были какие-либо сомнения по поводу того, стоит ли рассматривать аутсорсинг для вашей компании, надеюсь, теперь вы уверены во многих преимуществах, которые вы можете получить от передачи некоторых задач третьим сторонам.Упорный труд может продвинуть вас далеко, но умный труд может добавить больше удовольствия к процессу роста. Кроме того, потребность в дополнительных людских ресурсах для решения задач вашей компании, вероятно, означает, что ваш бизнес растет — и это, несомненно, хорошо, не так ли?

Итак, если вы хотите использовать аутсорсинг, выберите Индию. Он предлагает различные варианты аутсорсинга, которые могут соответствовать различным требованиям, соответствовать различным бюджетным потребностям и в целом быть лучшим сторонним поставщиком услуг, чтобы способствовать росту вашего бизнеса и облегчить рабочий процесс вашей команды.

Вы нашли эту статью полезной? Дайте ему хлопок!

Psst! Вы можете хлопать больше одного раза, если вам это очень понравилось

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать последние обновления

Глобальный аутсорсинг занятости (GEO)

Что такое GEO и как оно может помочь моему бизнесу?

GEO — это аббревиатура от Global Employment Outsourcing.Эти услуги предоставляются международными компаниями по трудоустройству, которые могут выступать в качестве законного зарегистрированного работодателя (EOR) и помочь вам справиться с кадровыми проблемами, когда …

Выполнение работ в стране, где ваша компания не может быть зарегистрирована
Создание нового юридического лица
Понимание трудового законодательства и налоговых последствий в стране

Зарегистрированный работодатель — это организация, несущая юридическую ответственность за соблюдение трудовых норм.Это особенно важно при работе в стране, где ваша организация официально не имеет местного юридического лица.

Зарегистрированный работодатель может поддержать вас:

Расчет заработной платы и налоговое администрирование
Выплаты работникам
Обмен валюты и движение денег внутри страны
Трудовой договор
Страхование
Местное законодательство
Оформление иммиграционной службы или визы / разрешения на работу

Каковы преимущества глобального найма на аутсорсинг?

Аутсорсинг ваших требований к трудоустройству специалисту со всего мира приведет к нескольким операционным эффектам.

1. Быстрый выход на новые рынки

Работая с международной гео-компанией, вы можете быстро выйти на новые рынки без необходимости создания местных структур.

Работа в нескольких странах может быть сложной задачей для растущих организаций. Осведомленность о соблюдении нормативных требований, налоговых последствиях и частых иммиграционных изменениях снижает вашу способность сосредоточиться на долгосрочной стратегии развития талантов.

Партнерство с поставщиком, который хорошо разбирается в соблюдении нормативных требований, может помочь вам сконцентрироваться на росте на новом рынке.

2. Экономичный и оптимизированный HR

Проблемы с трудоустройством и соблюдением требований многократно возрастают, когда ваши расходы увеличиваются из-за управления несколькими поставщиками или найма специалистов по персоналу.

Открытие юридического лица в стране связано с высокими затратами. Часто имеет смысл использовать влияние другой компании для облегчения финансового бремени.

Аутсорсинг позволяет вам работать с одной организацией, избавляя от необходимости содержать дорогостоящую внутреннюю команду.

3. Повышение производительности и коммуникации

Международная организация работодателей, переданная на аутсорсинг, может предоставить одно контактное лицо для всех запросов.

Это повышает эффективность и обеспечивает быстрое решение проблем, уменьшая при этом необходимость вовлечения нескольких заинтересованных сторон.

4. Соблюдайте требования, снижайте риски

Важно, чтобы рабочая сила была мобилизована не только быстро, но и законно. Необходимость оставаться на вершине законодательства является обязательным условием успеха любой глобальной компании.

Специалист по геологоразведке с глубокими знаниями местных условий гарантирует, что ваш персонал будет управляться с соблюдением нормативных требований. В какой бы точке мира вы ни работали.

5. Точный и надежный расчет заработной платы

Содержание внутренних финансовых и международных команд по расчету заработной платы может быть дорогостоящим и трудным для клиентов, не имеющих постоянной базы в стране.

Компания GEO может управлять местным / национальным подоходным налогом и выплатами по социальному обеспечению от имени каждого сотрудника. Они также должны убедиться, что эти деньги вычитаются из их зарплаты и выплачиваются непосредственно в налоговые органы.

Аутсорсинг управления запасами | Справочник по малому бизнесу

Упрощение инвентаря

Если у вас розничный или производственный бизнес, вы знаете об управлении запасами. Вы поймете, что это может быть отчасти наука, а отчасти искусство, потому что трудно предсказать будущий спрос на основе прошлых продаж. И все же успех вашего бизнеса зависит от правильного понимания этого. Ваш прогноз продаж должен быть привязан к управлению запасами, чтобы убедиться, что вы этого не сделаете:

Излишки запасов и застрять с излишками запасов (от которых вам нужно будет выяснить, как избавиться от них путем дисконтирования или раздачи)
закончились запасы (что приведет к упущению возможностей продаж).

Но это только часть проблемы. Хранение, перемещение и доставка инвентаря также могут быть сложными, трудоемкими и дорогостоящими. Это может отнять ваше время и ресурсы. Это также может затруднить расширение вашего бизнеса.

Вот почему некоторые компании предпочитают отдавать часть или все управление своими запасами на аутсорсинг. В этом руководстве мы рассмотрим, что это включает в себя, и посмотрим, может ли это сработать для вас.

Что можно передать на аутсорсинг?

Управление запасами — важная часть ведения бизнеса в качестве продавца или производителя.Пять из самых важных шагов:

Предсказание, какие товары вы будете продавать или использовать в краткосрочной и среднесрочной перспективе.
Заказ или изготовление нужного количества в нужное время.
Организация хранения и оборота запасов или сырья, а также управление складскими площадями.
Обучение персонала управлению запасами или сырьем.
Организация и реализация дистрибуции и доставки.

Номер один часто лучше всего делать собственными силами, поскольку вы и ваш ключевой персонал хорошо разбираетесь в своем бизнесе.Вы можете решить, в каком направлении будет развиваться ваш бизнес, какие продукты будут продаваться хорошо, а какие — нет.

В этом вам поможет программное обеспечение

Good POS, а также анализ ваших счетов и квитанций. (Чтобы узнать больше, прочтите наши руководства по программному обеспечению POS для розничной торговли и эффективным системам управления запасами). Помните, что ваши знания в этой области отчасти дают вашему бизнесу преимущество.

Но это другая история для остальных четырех шагов. Многие компании передают на аутсорсинг некоторые или все эти элементы управления запасами.Может ли это сработать и для вас?

Кто может помочь?

Допустим, вы производите и продаете виджет определенного типа. Все ваши виджеты могут быть идентичными, или у вас может быть всего несколько разных линеек продуктов. Они достаточно малы, чтобы их можно было пересылать по почте, и не являются скоропортящимися.

Вы можете хранить эти виджеты на собственном складе. Это означало бы выделение места, отслеживание каждого элемента, обработку заказов и всю другую работу, перечисленную выше.В качестве альтернативы вы можете поручить другой компании сделать это за вас. Тогда вам просто нужно:

Решите, что делать и сколько штук.
Отправьте эти устройства в аутсорсинговую компанию, когда они будут готовы.
Пусть остальное сделает аутсорсинговая компания: хранение, упаковка, доставка, отслеживание заказов и отчетность.

Этот вид аутсорсинга иногда называют фулфилмент аутсорсингом. Это избавит вас от лишних хлопот, и вы сможете сосредоточиться на своем основном бизнесе.

Но что, если вы хотите передать на аутсорсинг еще большую часть управления запасами? Если у вас розничный бизнес, вы тоже можете это сделать.

Прямая доставка

Компания прямых поставок — это оптовая организация, а иногда и производитель. Они могут взять на себя весь процесс управления запасами.

После того, как вы совершите продажу, компания по доставке груза вступает во владение. Они получат товар со своего склада, упакуют его и доставят.На самом деле вы никогда не увидите или не дотронетесь до предмета самостоятельно. Это означает, что все, что вам нужно делать, это продавать продукцию своему покупателю.

Прямая доставка становилась все более популярной по мере роста популярности таких аукционных сайтов, как eBay. Сегодня он используется во многих различных секторах рынка. Обычно компания-перевозчик выплачивает розничному продавцу комиссию за продажу. Это вместо того, чтобы продавец платил за услугу прямой доставки.

Некоторые компании-перевозчики даже могут подгонять упаковочные материалы.Например, они добавят ваши поздравления и обратные адреса. Это означает, что ваши клиенты никогда не узнают, что их покупки были сделаны не вами.