Вклад в акции: Вклады, облигации, акции. Как копить и вкладывать деньги, если вы никогда этого не делали — Клинбиз | Клининговая компания в Нижнем Новгороде

Содержание

Правила акции «Бонус к депозитам» (minfin)

Организатор Акции или Организатор: ООО «МИНФИНМЕДИА» (партнеры ООО «ФИНЛАЙН», ООО «Файненс.ЮА»).

Сайты партнеры Акции: minfin.com.ua, finance.ua

Основные условия

1.1. Акция «Бонус к депозитам» (далее — Акция) проводится на территории Украины (кроме АР Крым и неподконтрольной территории Украины в Донецкой, Луганской области) и является бессрочной. Организатор Акции оставляет за собой право приостановить действие Акции в любой момент без объяснения причин путем размещения соответствующего уведомления на официальных страницах Акции: http://minfin.com.ua/deposits/bonus/; http://deposit.finance.ua/.

1.2. Организатор Акции имеет право в одностороннем порядке менять условия Акции в течение периода ее действия.

1.3. Организатор Акции оставляет за собой право продлить Акцию, в том числе на новых условиях. Информация о продлении Акции будет своевременно размещена на официальной странице Акции.

1.4. Организатор Акции имеет право привлекать третьих лиц к выполнению взятых на себя обязательств.

1.5. В Акции могут принять участие совершеннолетние резиденты Украины.

1.6. Перечень вкладов, которые участвуют в Акции, размещен на странице http://minfin.com.ua/deposits/bonus/; http://deposit.finance.ua/.

1.7. Для участия в Акции необходимо выбрать вклад на странице Акции http://minfin.com.ua/deposits/bonus/; http://deposit.finance.ua/ и оформить Заявку на участие. При заполнении Заявки на участие пользователи должны указать свои контактные данные (ФИО, город, контактный номер мобильного телефона, контактный e-mail). Оформляя Заявку на участие в Акции, Участник подтверждает своё согласие с ее условиями.

1.8. Для получения акционного вознаграждения от Организатора Участнику необходимо в течение 30 календарных дней с момента подачи Заявки заключить новый договор срочного вклада с тем банком, который Участник выбрал при оформлении Заявки на участие. Оформленные до даты подачи Заявки и пролонгированные договора вклада не подпадают под действие Акции. Договор вклада должен быть заключён на ФИО, указанное в Заявке на участие.

1.9. После оформления договора вклада Участнику нужно подтвердить открытие вклада на странице http://minfin.com.ua/deposits/bonus/confirm/; http://deposit.finance.ua/ в день его открытия или в другой день, в течение периода действия заявки (30 календарных дней), но не позже последнего дня текущего месяца, в котором открыт вклад, указав при этом: номер телефона; название банка, в котором оформлен вклад; номер договора вклада; дата открытия депозита; дата закрытия депозита; сумма и валюта по договору.

После подтверждения открытия вклада, Участнику нужно выбрать способ выплаты Акционного вознаграждения. Все доступные способы получения Акционного вознаграждения, с описанием критериев по каждому, отображаются Участнику в момент подтверждения вклада.

При выборе способа выплаты Акционного вознаграждения на счет в банке, Участнику необходимо указать реквизиты счета международного формата IBAN открытого в банке Украины для получения на него вознаграждения в формате:

№ счета международного формата IBAN

МФО Банка:

Банк-получатель:

Назначение платежа: пополнение счета____, ФИО бонус от Минфина.

Без ПДВ. (формируется автоматически)

Фамилия участника

Имя участника

Отчество участника

ИНН участника

При выборе способа выплаты Акционного вознаграждения на виртуальную карту ПРАЙД, Участник подтверждает право Организатора на передачу добровольно предоставленных данных Участника (ФИО, контактный номер мобильного телефона, контактный e-mail) третьим лицам, исключительно в целях выплаты Акционного вознаграждения. Участник дает согласие на открытие виртуальной карты лояльности ПРАЙД, в случае ее отсутствия, для зачисления Акционного вознаграждения.

Участник подтверждает что уведомлен об использовании налоговой льготы, сумма Акционного вознаграждения зачисляется в полном объеме без взимания налогов. Организатор информирует Участника о том, что налоговая льгота согласно п. 165.1.39 НКУ может использоваться только один раз в месяц.

При выборе третьего способа получения Акционного вознаграждения, а именно: обменять бонус на товар, Участнику будут выведение товары доступные для выбора. После осуществления выбора товара Участник выбирает способ доставки Акционного вознаграждения.

Участник подтверждает, что при выборе данного способа получения Акционного вознаграждения, был уведомлен об использовании налоговой льготы. Товар до 1500 грн. не облагался налогом в соответствии с п. 165.1.39 НКУ. Организатор информирует, что указанная статья НКУ может использоваться только раз в месяц.

Обращаем Ваше внимание, что при подтверждении вклада Вы указываете фактический срок его размещения, исходя из которого происходит расчет Вашего бонуса, где:

Месяцев	от дней*	до дней
1 мес =	24/31	60
2 мес=	54/61	91
3 мес=	85/92	121
4 мес=	115/122	151
5 мес=	145/152	182
6 мес=	176/183	212
7 мес=	206/213	243
8 мес=	237/244	273
9 мес=	267/274	303
10 мес=	297/304	334
11 мес=	328/335	364
12 мес = 1 год	358/365	365
более 1 года	360/366	394
13 мес	388/395	455
15 мес	449/456	547
18 мес	541/548	729
24 мес	723/730	904
30 мес	898/905	1095
36 мес	1089/1096	1103

* нижняя граница дней указывается при отсутствии предыдущего месяца размещения в акции.

Договор вклада должен действовать не менее 30 (тридцати) календарных дней.

1.10. Участник может разместить и подтвердить несколько вкладов в банке, на который оформил заявку, в течение периода действия заявки (30 календарных дней) с соблюдением условий п.п. 1.9. и получить вознаграждение за каждый размещенный вклад.

1.11. В отдельных случаях, Организатор, для осуществления выплаты акционного вознаграждения, имеет право дополнительно запросить у Участника скан копии документов, подтверждающих состояние баланса на счете.

1.12. Запрещается одновременно принимать участие в Акции на сайтах minfin.com.ua, finance.ua, по одному и тому же Договору вклада.

1.12.1. Запрещается использовать промо — коды для передачи и/или личные промо -коды по предложениям банков, по которым не предусмотрена выплата бонуса.

Правила Акции

2.1. Выплата акционного вознаграждения от Организатора происходит после предоставления Участником Акции информации о договоре вклада (см. п. 1.9, 1.11) и ее проверки.

2.2. Условия срочных вкладов, участвующих в Акции (тип, срок, сумма, валюта и т. д.), а также размер акционного вознаграждения, размещены на внутренних страницах банков-участников, перечень которых приведен на странице Акции http://minfin.com.ua/deposits/bonus/; http://deposit.finance.ua/. Размер Акционного вознаграждения, подлежащего к выплате, фиксируется при оформлении Заявки на участие в соответствии с п.п. 1.7 данных Правил.

2.3. Если Участник открыл в период действия Акции более одного депозита в одном банке, предложения которого размещены на сайте Акции (в том числе на разные суммы/валюты, на одинаковые суммы, на разные типы депозитов), то Акционное вознаграждение начисляется на все вклады по отдельности (по вкладам в иностранной валюте в расчет берется гривневый эквивалент на дату размещения).

Выплата Акционного вознаграждения осуществляется в гривнах или другим доступным способом, за каждый депозит, который участвует в Акции.

2.4. Если по запросу Организатора Участник не сможет подтвердить документально факт оформления депозитного договора либо Участник Акции на момент подтверждения не имел открытый вклад в Банке-участнике, либо вклад был открыт до фактической подачи заявки на участие в Акции или досрочно закрыт Участником, или вклад был размещен после окончания срока действия Заявки (30 календарных дней), либо вклад действовал менее 30 календарных дней, а также Организатором выявлены нарушения согласно п. 2.6. настоящих Правил, то Акционное вознаграждение не выплачивается Участнику.

2.5. Каждый участник Акции получает от Организатора Акционное вознаграждение, зависящее от суммы и типа депозита. Размер Акционного вознаграждения для каждого депозита указывается индивидуально для каждого из Банков-участников на странице http://minfin.com.ua/deposits/bonus/ и выплачивается единоразово от суммы первоначального размещения средств на депозите.

Если сумма Акционного вознаграждения равняется 1500 грн и менее, Участник Акции может на свое усмотрение выбрать другой тип выплаты вознаграждения.

2.6. При выявлении Организатором недостоверных (ложных) данных, предоставленных Участником акции, либо нескольких регистраций от одного Участника с одним номером договора вклада (включая регистрации на сайтах партнерах Акции по одному договору вклада) Организатор оставляет за собой право исключить Участника из участия в Акции.

2.7. Для участия в Акции Участнику необходимо выполнить следующий алгоритм действий:

Оформить заявку на участие в Акции на странице портала;
Разместить депозит в выбранном при оформлении заявки банке;
Подтвердить на портале размещение вклада по процедуре, которая указана в п. 1.9. данных правил Акции.

От даты оформления заявки на портале до даты подтверждения размещенного вклада должно пройти не более, чем 30 календарных дней.

3.1. Участник Акции выбирает один из способов выплаты Акционного вознаграждения:

перечислить на счет открытый в банке Украины, за вычетом налогов согласно действующего законодательства Украины,
перечислить на виртуальную карту Прайд (или другого партнера акции), без вычета налогов,
обменять Акционное вознаграждение на Товар без вычета налогов, при соблюдении условий указанных в п.п.1.9.

Подарки стоимостью до 1500 грн не облагаются налогом в соответствии с п. 165.1.39 НКУ. Организатор информирует, что указанная статья НКУ может использоваться только раз в месяц, будьте внимательны при получении подарков от других учреждений.

3.2. При выборе первого способа получения Акционного вознаграждения на банковский счет, который Участник указывает для получения Акционного вознаграждения, банковские счета должны быть открыты на имя Участника Акции. Акционное вознаграждение на банковские счета/карты третьих лиц (в т.ч. и близких родственников) не выплачивается.

3.2.1. Комиссии за зачисление, снятие и другие операции по счету, на который выплачивается бонус, оплачиваются Участниками согласно тарифов банков, где обслуживаются такие счета.

3.3. При выборе второго способа получения Акционного вознаграждения на виртуальную карту лояльности ПРАЙД, вознаграждение Участнику будет зачислено на карту Прайд. Виртуальная карта лояльности Прайд будет создана и активирована, в случае ее отсутствия, для зачисления Акционного вознаграждения. Данная карта позволяет — рассчитываться за топливо и товары магазинов в сети АЗК WOG .

3.4. При выборе Участником акции третьего способа, обменять Акционное вознаграждение на товар, Участнику предоставляется возможность выбрать товар из предложенных Организатором. Перечень и количество доступных для выбора товаров отображается непосредственно в момент выбора Участником способа получения Акционного вознаграждения. После выбора товара, Участник акции указывает способ его получения.

3.5. Налогообложение лиц, которые получили Акционное вознаграждение осуществляется согласно действующему законодательству Украины. Организатор Акции выполняет функции налогового агента при выплате Акционного вознаграждения.

3.5.1. Участник Акции информирован об использовании налоговой льготы. Налоговая льгота предполагает, что подарки (вознаграждения на виртуальную карту Прайд или товар) не облагаются налогом в соответствии с п. 165.1.39 Налогового Кодекса Украины. Организатор Акции информирует, что указанная статья Налогового Кодекса Украины может использоваться только один раз в месяц.

3.6. Акционное вознаграждение выплачивается единоразово от суммы первоначального размещения средств за полные месяцы вклада. Выплата Акционного вознаграждения происходит в течение 32 календарных дней от даты подтверждения депозита на портале.

Прочие условия

4. 1. Принимая участие в Акции, Участник подтверждает, что он является совершеннолетним резидентом Украины, ознакомлен и согласен со всеми правилами проведения Акции и условиями участия в ней.

4.2. Участник разрешает Организатору использовать свои персональные данные (ФИО, ИНН, контактный номер мобильного телефона, контактный e-mail и номер банковского счета, на который будет перечисляться денежный приз) для перечисления денежного приза.

4.3. Принимая участие в Акции, Участник подтверждает право Организатора на передачу добровольно предоставленных данных Участника (ФИО, ИНН, контактный номер мобильного телефона, контактный e-mail и номер банковского счета, на который будет перечисляться денежный приз) третьим лицам, исключительно в целях выплаты Акционного вознаграждения, а также операторам мобильной связи для дальнейшей обработки — исключительно с целью информирования Участников по вопросам Акции, а также подтверждает, что предоставление банками информации о его депозитных вкладах, размещенных в рамках акции, не является банковской тайной и не нарушает Закон о банковской тайне.

4.4. При невыполнении Участником условий, предусмотренных пунктами 1.8, 1.9, 1.11, 3.1 и 3.2 настоящих Правил, а именно: непредставлении полной информации для осуществления выплаты вознаграждения в течение 30 (тридцати) календарных дней с момента подачи Заявки, Акционное вознаграждение не выплачивается.

4.5. Условия Акции не распространяются на сотрудников банка-участника Акции, по вкладам, размещенным в этом же банке, а также на сотрудников Организатора Акции по всем банкам-участникам.

4.6. Решения Организатора по всем вопросам, связанным с проведением Акции, а также результаты проведения Акции будут считаться окончательными, и распространяться на всех Участников акции.

4.7. Организатор не несет ответственность по обязательствам, указанным в настоящих Правилах, в случае возникновения форс-мажорных обстоятельств, определяемых законодательством Украины.

4.8. Организатор не несет ответственности за осуществленный выбор Участником какого-либо банка и не отвечает за возможные риски, связанные с размещением вклада (-ов), в том числе не является гарантом его (их) возврата.

4.9. Организатор гарантирует получение Акционного вознаграждения всем Участникам, которые выполнили все пункты данных Правил.

4.10. Данную Акцию проводит Организатор акции, а не банки (финансовые учреждения), которые предлагают депозитные продукты. Никакие положения какого-либо договора между Участником акции и банком не имеют никакого влияния или отношения к Правилам Акции.

4.11. Программа лояльности ПРАЙД (Программа) — комплексная система мер, которая регулирует взаимоотношения между ТОВ «ВЕСТ ПЕТРОЛ МАРКЕТ» — сеть АЗК WOG в Украине и Участниками Программы, в рамках которой участники имеют возможность накапливать бонусы и получать вознаграждения.

Номер телефона участника — является аналогом пластиковой и виртуальной карточек ПРАЙД и позволяет участнику накапливать бонусы за приобретение горючего, товаров и услуг на АЗК.

Бонусы по Программе ПРАЙД — единицы измерения вознаграждения, которые получает Участник при выполнении условий Программы лояльности ПРАЙД. Бонусы конвертируются в соответствии с условиями Программы с которыми можно ознакомится на официальном сайте Организатора (сеть АЗК WOG в Украине). Участник Программы накапливает бонусы на карту «ПРАЙД», 1 гривна = 1 бонус.

Зачисленные бонусы по Программе ПРАЙД сохраняются на счете участника 1 (одного) календарного года с момента зачисления. В случае, если Участник Программы по каким-либо причинам не использовал бонусы в течение указанного срока, их остаток автоматически аннулируется. Срок действия карты (физической или виртуальной) не ограничен.

Бонусы по Программе ПРАЙД не используются для приобретения алкогольных и слабоалкогольных напитков, табачных изделий, карточек пополнения сотовой связи, страховых продуктов, товаров, услуг подпадающих под категорию акционных, и отдельных товаров и услуг, перечень которых может установить Организатор, с которыми можно ознакомится на официальном сайте АЗК WOG в Украине .

4.12. Все спорные вопросы, касающиеся настоящей Акции, регулируются на основе переговоров и действующего законодательства Украины.

Статья 32.2. Вклады в имущество общества, не увеличивающие уставный капитал общества / КонсультантПлюс

Статья 32.2. Вклады в имущество общества, не увеличивающие уставный капитал общества

(введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 339-ФЗ)

1. Акционеры на основании договора с обществом имеют право в целях финансирования и поддержания деятельности общества в любое время вносить в имущество общества безвозмездные вклады в денежной или иной форме, которые не увеличивают уставный капитал общества и не изменяют номинальную стоимость акций (далее — вклады в имущество общества).

Вносимое акционерами в качестве вклада имущество должно относиться к видам, указанным в пункте 1 статьи 66.1 Гражданского кодекса Российской Федерации.

К договорам, на основании которых вносятся вклады в имущество общества, не применяются положения Гражданского кодекса Российской Федерации о договоре дарения.

Договор, на основании которого акционером вносится вклад в имущество общества, должен быть предварительно одобрен решением совета директоров (наблюдательного совета) общества, за исключением случаев внесения вкладов в имущество общества, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи.

2. Уставом непубличного общества могут быть предусмотрены максимальная стоимость вкладов в имущество непубличного общества, вносимых всеми или определенными акционерами непубличного общества, и иные ограничения, связанные с внесением вкладов в имущество непубличного общества.

3. Уставом непубличного общества может быть предусмотрено, что решением общего собрания акционеров непубличного общества на акционеров общества может быть возложена обязанность по внесению вкладов в имущество общества, а также могут быть предусмотрены порядок, основания и условия внесения вкладов в имущество общества.

Если уставом непубличного общества предусмотрена возможность возложения обязанности по внесению вкладов на всех акционеров непубличного общества, решение общего собрания акционеров о возложении на акционеров непубличного общества обязанности по внесению вкладов в имущество непубличного общества принимается единогласно всеми акционерами общества.

Уставом непубличного общества может быть предусмотрено, что по решению общего собрания акционеров допускается возложение обязанности по внесению вкладов в имущество непубличного общества только на акционеров — владельцев акций определенной категории (типа). В этом случае решение общего собрания акционеров о возложении на акционеров обязанности по внесению вкладов в имущество непубличного общества принимается большинством в три четверти голосов акционеров, принимающих участие в общем собрании акционеров, при условии, что за такое решение единогласно проголосовали все акционеры — владельцы акций каждой категории (типа), на которых возлагается обязанность по внесению вклада в имущество непубличного общества.

Вклады в имущество непубличного общества на основании положений настоящего пункта вносятся пропорционально принадлежащей акционеру доле акций в уставном капитале непубличного общества, если иной порядок определения размеров вкладов в имущество непубличного общества не предусмотрен уставом непубличного общества.

Вклады в имущество непубличного общества на основании положений настоящего пункта вносятся деньгами, если иное не предусмотрено уставом непубличного общества или решением общего собрания акционеров непубличного общества.

Обязанность по внесению вкладов в имущество непубличного общества несут лица, которые являлись акционерами на дату возникновения такой обязанности.

4. С иском об исполнении обязанности по внесению вклада в имущество непубличного общества к лицу, уклоняющемуся от исполнения такой обязанности, вправе обратиться в суд непубличное общество или его акционер.

Открыть полный текст документа

Студотрядовцы Челябинской области удостоены грамоты за вклад в организацию акции «Мы вместе»

В понедельник, 21 декабря, губернатор Челябинской области, Алексей Текслер наградил добровольцев, которые принимали участие в акции взаимопомощи «Мы вместе». В числе 60 награждаемых есть 2 представителя Челябинского областного студенческого отряда.

Грамоты и медали удостоен боец студенческого отряда проводников «Колесо Фортуны» – Константин Матвейчук. Также награда была вручена руководителю штаба Челябинского регионального отделения МООО «РСО», Юрию Болдыреву.

«Пандемия стала большим испытанием для всех. Во многом вся наша работа — это один большой ответ на этот вызов. Мы постоянно на ходу адаптируемся к новым условиям, к новым ограничениям, принимаем решения, делаем это динамично, каждый день оказываем помощь тому, кто в этом нуждается. Акция “Мы вместе” стала для нас для всех хорошей поддержкой. По сути это одна большая народная инициатива, когда люди разных профессий, люди, которые в обычной жизни, может быть, даже не сталкивались с волонтерством, приняли решение помочь тем, кто больше всего в этом нуждался. И в этом самая большая ценность акции», — сказал губернатор Алексей Текслер во время торжественной церемонии.

Напомним, что студенческие отряды Челябинской области активно участвовали в акции «Мы вместе» с начала введения ограничительных мер: раздавали защитные маски, развозили продуктовые наборы нуждающимся.

Организованная по инициативе президента России всероссийская акция «Мы вместе» направлена на поддержку пожилых, маломобильных граждан и медицинских сотрудников. Добровольцы доставляют лекарства и продукты. Юристы и психологи дают бесплатные консультации, а тысячи партнеров акции предоставляют свои услуги и товары.

Отметим, что награждение участников акции «Мы вместе» продолжится на следующей неделе.

Читайте нас:

Вклады

Предложение действует до 31 декабря 2021 года

до 10.0% максимальная годовая ставка

100 000 ₽ минимальная сумма вклада

−

годовая процентная ставка

−

получу в конце срока

−

доход по вкладу

Рубли

Выплата процентов в конце срока

Без пополнения

Без частичного снятия

Максимальная доходность для ваших вложений

8. 5% максимальная годовая ставка

10 000 ₽ минимальная сумма вклада

−

годовая процентная ставка

−

получу в конце срока

−

доход по вкладу

Рубли, Доллары США

Проценты ежемесячно / в конце срока

Без пополнения

Без частичного снятия

Удобно копить средства

7.5% максимальная годовая ставка

10 000 ₽ минимальная сумма вклада

−

годовая процентная ставка

−

получу в конце срока

−

доход по вкладу

Рубли, Доллары США

Ежемесячная капитализация процентов

Пополнение

Без частичного снятия

С возможностью частичного снятия без потери процентов

7. 0% максимальная годовая ставка

10 000 ₽ минимальная сумма вклада

−

годовая процентная ставка

−

получу в конце срока

−

доход по вкладу

Рубли, Доллары США

Выплата процентов в конце срока

Пополнение

Частичное снятие без потери процентов

Лучшие условия для сбережений

6.1% максимальная годовая ставка

5 000 ₽ минимальная сумма вклада

−

годовая процентная ставка

−

получу в конце срока

−

доход по вкладу

Рубли

Ежемесячная капитализация процентов

Пополнение

Частичное снятие без потери процентов

Нет вкладов, соответствующих заданным условиям.

В Иркутске состоялось награждение волонтеров Приангарья памятными медалями «За бескорыстный вклад в организацию Общероссийской акции #МыВместе»

24.11.2020

Церемонию награждения провели сегодня, 24 ноября, полномочный представитель Президента РФ в Сибирском федеральном округе Сергей Меняйло и Губернатор Иркутской области Игорь Кобзев. Вручение медалей состоялось в рамках встречи с волонтерской общественностью региона.

– С самого начала пандемии коронавирусной инфекции вы самоорганизовались для оказания помощи людям. И за работу, которую вы проводите, хочу сказать вам слова огромной благодарности. Но сегодня по сравнению с весной задач стало еще больше. Одна из них поставлена Президентом Российской Федерации — обеспечить бесплатными лекарствами больных коронавирусом не только в стационарах, но и тех, кто должен проходить лечение на дому. В Иркутской области таких более пяти тысяч человек. В доставке лекарств таким людям нужна, в том числе, ваша помощь, – отметил Сергей Меняйло.

– Мы встречаемся в очень трудное время. Продолжается эпидемия коронавируса. И в этой ситуации вы – представители армии добровольцев Иркутской области – всеми силами оказываете помощь жителям Приангарья. Это ваша гражданская позиция. Не нужны никакие призывы, чтобы вы были в первых рядах тех, кто готов поддержать других в трудную минуту, взять на себя смелость и ответственность, – подчеркнул Игорь Кобзев.

Общероссийская акция взаимопомощи #МыВместе направлена на поддержку пожилых, маломобильных граждан и медицинских работников во время пандемии коронавируса. Волонтерские корпуса на территории Иркутской области с 10 октября возобновили свою работу в рамках акции во всех муниципальных образованиях. В регионе в данное время зарегистрировано более трех тысяч волонтеров «второй волны» COVID-19. Это жители области в возрасте от 18 до 49 лет, не имеющие хронических заболеваний и прошедшие инструктаж перед началом работы.

Добровольцы доставляют нуждающимся в их помощи людям продукты и лекарства. Уже выполнено почти 1,3 тыс. таких заявок. По поручению Губернатора Игоря Кобзева с 19 ноября запущена работа по доставке медикаментов пациентам, проходящим амбулаторное лечение. Для этого сформирован перечень медицинских учреждений и закрепленных за ними волонтеров по данному направлению.

Помощь медикам оказывают больше 160 автоволонтеров, которые на собственных автомобилях доставляют врачей по адресам пациентов. Это движение позволяет участковым терапевтам в разы увеличить количество посещений больных на дому.

Добровольцы оказывают помощь в термометрии и разделении потоков в поликлиниках и других медицинских учреждениях. В больницах, перепрофилированных под инфекционные отделения, волонтеры выполняют функции младшего и среднего медперсонала, оказывая значительную помощь врачам и сотрудникам этих организаций. Участники движения «Волонтеры-медики» работают в «красных зонах», где помещены больные коронавирусной инфекцией. С 9 ноября 98 добровольцев помогали в подготовке к сдаче в работу нового ковидного госпиталя в Шелехове.

Студенты-добровольцы дежурят на телефонах «горячих линий»: консультируют по вопросам алгоритма действий при обнаружении симптомов COVID-19, профилактических мер, психологической поддержки. В некоторых случаях волонтеры переключают звонки на специалистов-медиков, либо доводят поступившую информацию ответственным лицам по направлениям.

Также волонтерские штабы организуют профилактические акции по соблюдению мер безопасности в условиях пандемии, распространяют информационные листовки.

На сегодняшней встрече обсуждались вопросы организации работы волонтеров, оказания им содействия со стороны органов государственной и муниципальной власти. Игорь Кобзев сообщил, что в настоящее время ресурсным центрам добровольчества областным Правительством оказывается необходимая поддержка в виде предоставления средств индивидуальной защиты, питания, транспорта, методических рекомендаций, помещений для обеспечения деятельности. Эта поддержка будет продолжена и после снятия ограничительных мер, направленных на предотвращение распространения COVID-19.

В рамках акции «Сохраним лес» в Краснодарском крае высадили более трех тысяч саженцев

Свой вклад в сохранение и восстановление лесных массивов внесли более 450 жителей Кубани.
Фото: пресс-служба администрации Краснодарского края

Акция стартовала 14 октября.

Всего в этом году на Кубани планируют высадить более 23 тысяч молодых деревьев.

Первыми в акции приняли участие жители Лабинского района. Позже присоединились Абинский, Апшеронский, Кавказский, Отрадненский и Туапсинский районы. Свой вклад в сохранение и восстановление лесных массивов внесли более 450 жителей Кубани. Они высадили саженцы клена, ясеня, кизила, липы, дуба, можжевельника. Активное участие в мероприятии принимают краевые предприятия.

До конца ноября пройдет еще 10 высадок в Горячем Ключе, Новороссийске, Белореченском, Красноармейской и Ейском районах муниципалитетах. Присоединиться к акции может любой желающий, зарегистрировавшись на официальном сайте акции «Сохраним лес». Также каждый житель края может принять участие в одноименном Всероссийском экочеллендже в социальной сети «ВКонтакте».

Всероссийская акция «Сохраним лес» проходит с 2019 года в рамках национального проекта «Экология». За все время высадили более 80 млн деревьев, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.

Волонтеры Дорогобужского района награждены памятными медалями за бескорыстный вклад в акцию взаимопомощи #МыВместе.

В преддверии государственного праздника Дня народного единства Глава района К.Н. Серенков в торжественной обстановке вручил награды от имени Президента Российской Федерации активным участникам Всероссийской Акции взаимопомощи #МыВместе.

Акция была направлена на поддержку пожилых, маломобильных граждан и медицинских сотрудников во время пандемии коронавируса.

В конце марта на территории всей страны были открыты волонтерские штабы.

В Дорогобужском районе создано и работает 10 волонтерских отрядов и волонтерский Центр на базе Дома детского творчества.

Официально Акция продлилась до 10 июля и продолжается по сей день там, где нужна помощь. Во время пандемии добровольцы покупали и доставляли товары первой необходимости (лекарства, продукты) по заявкам нуждающихся в помощи жителей района, занимались доставкой благотворительных продуктовых наборов, поступающих из федерального центра, для малоимущих пенсионеров и граждан преклонного возраста (65+), вручали праздничные подарочные наборы для ветеранов Великой Отечественной войны к 9 Мая.

Работа в рамках Акции #МыВместе, организованной в Российской Федерации в период борьбы с распространением новой коронавирусной инфекции в 2020 году, для огромного количества людей укрепила веру в человечность и добро. Это крайне важно для всех нас, ведь именно благодаря работе волонтеров и вкладу всех неравнодушных людей, Россия одержала нравственную победу. Мы показали, что в сложной ситуации мы объединяемся, помогаем друг другу и тому, кто в этом нуждается.

В качестве признания роли граждан в борьбе с пандемией Президент Российской Федерации В. В. Путин учредил памятную медаль за бескорыстный вклад в акцию взаимопомощи #МыВместе.

С приветственным словом к присутствующим на мероприятии обратился Глава района К.Н. Серенков. Константин Николаевич поблагодарил волонтеров за поддержку нуждающихся в помощи жителей района, особенно старшего поколения, в условиях пандемии коронавирусной инфекции, за большой личный вклад в развитие добровольческого движения в Дорогобужском районе и вручил памятные медали Кошелевой Екатерине Руслановне, Ковалевой Ирине Сергеевне и Платоновой Эмилии Владимировне.

За время пандемии стало ясно, насколько важно быть сплоченными и сколько можно сделать — помочь, спасти, выручить, если объединиться всем вместе.

Акция #МыВместе стала общенациональной идеей взаимопомощи, солидарности и ответственности. Идеей, объединившей очень разных людей, но близких по ценностям и духу. Мы вместе – мы едины!

Дополнительный оплаченный капитал по сравнению с вложенным капиталом

Что такое дополнительный оплаченный капитал по сравнению с вложенным капиталом?

Раздел баланса акционерного капитала содержит соответствующие суммы, называемые добавочным и внесенным капиталом. Ключевое различие между дополнительным оплаченным капиталом и внесенным капиталом состоит в том, что последний называется общей стоимостью денежных средств и активов, которые акционеры предоставили компании в обмен на акции компании.Дополнительный оплаченный капитал означает стоимость денежных средств или активов, предоставленных акционерами сверх номинальной стоимости акций компании.

Дополнительный оплаченный капитал и добавочный капитал также по-разному отражаются в балансе под собственным капиталом Акционеры Акционерный капитал Акционерный капитал (также известный как Акционерный капитал) — это счет в балансе компании, состоящий из акций. заглавная плюс раздел.Добавочный капитал отражается на отдельном счете. Принимая во внимание, что добавленный капитал объединяется и представляет собой сумму счетов обыкновенных акций и добавочного оплаченного капитала.

Что такое дополнительный оплаченный капитал?

Добавочный оплаченный капитал — это сумма уплаченного уставного капитала сверх его номинальной стоимости. Он также широко известен как «размер уставного капитала, превышающий« номинал »или« эмиссионный доход ». По сути, добавочный оплаченный капитал показывает, сколько денег инвесторы заплатили за акции выше их номинальной стоимости.

Помните, что номинальная стоимостьPar ValuePar Value — это номинальная или номинальная стоимость облигации, акции или купона, как указано в сертификате облигации или акции. Это статическая стоимость акции, обычно небольшая сумма (например, 0,10 доллара или 0,01 доллара), которая отображается на сертификатах акций. В некоторых случаях номинальная стоимость может быть даже ниже 0,01 доллара. Не следует путать номинальную стоимость с рыночной стоимостью акций. Номинальная стоимость указывает минимальную стоимость, по которой компания может продать свои акции инвесторам. С другой стороны, рыночная стоимость акций определяется транзакциями, происходящими на рынке.

Добавочный оплаченный капитал отражается на балансе компании в разделе о собственном капитале. Счет дополнительного оплаченного капитала создается каждый раз, когда компания выпускает новые акции или выкупает свои акции у акционеров. Обратите внимание, что операции с акциями компании на вторичном рынкеВторичный рынокВторичный рынок — это место, где инвесторы покупают и продают ценные бумаги у других инвесторов. Примеры: Нью-Йоркская фондовая биржа (NYSE), Лондонская фондовая биржа (LSE).не влияют на оплаченный капитал компании, поскольку она не получает никаких денежных средств за транзакции.

Что такое вложенный капитал?

Внесенный капитал (также известный как оплаченный капитал) — это общая стоимость капитала компании, приобретенная инвесторами непосредственно у компании. Другими словами, он указывает общую сумму денег, которую акционеры заплатили компании за приобретение своих долей в ней. Внесенный капитал компании включает стоимость, уплаченную за собственный капитал посредством первичного публичного размещения (IPO). Первоначальное публичное размещение (IPO). Первоначальное публичное размещение (IPO) — это первая продажа акций, выпущенных компанией для общественности.До IPO компания считается частной компанией, обычно с небольшим количеством инвесторов (учредителей, друзей, родственников и бизнес-инвесторов, таких как венчурные капиталисты или бизнес-ангелы). Узнайте, что такое IPO, прямые публичные предложения и публичные листинги. По сути, добавочный капитал включает как номинальную стоимость акционерного капитала (обыкновенных акций), так и стоимость, превышающую номинальную стоимость (добавочный оплаченный капитал).

Внесенный капитал отражается в балансе в разделе «Собственный капитал».В балансе добавочный капитал содержит два отдельных счета: счет обыкновенных акций и добавочный капитал.

Ссылки по теме

CFI является официальным поставщиком услуг аналитика финансового моделирования и оценки (FMVA). уверенность, необходимая для вашей финансовой карьеры. Зарегистрируйтесь сегодня! ® Станьте сертифицированным аналитиком по финансовому моделированию и оценке (FMVA) ® Сертификат CFVA «Аналитик финансового моделирования и оценки» (FMVA) ® поможет вам обрести уверенность в своей финансовой карьере. Запишитесь сегодня! программа сертификации, призванная превратить любого в финансового аналитика мирового уровня.

Чтобы продолжить изучение и развитие своих знаний в области финансового анализа, мы настоятельно рекомендуем дополнительные ресурсы, указанные ниже:

Структура капитала Структура капитала Структура капитала означает сумму долга и / или собственного капитала, используемого фирмой для финансирования своей деятельности и финансирования своих активов. . Структура капитала компании
МСФО, ОПБУ США МСФО и ОПБУ США МСФО и ОПБУ США относятся к двум стандартам бухгалтерского учета и принципам, которых придерживаются страны мира в отношении финансовой отчетности
Прогнозирование статей баланса Прогнозирование статей баланса Прогнозирование статей баланса статьи включают анализ оборотного капитала, основных средств, заемного капитала и чистой прибыли.В этом руководстве подробно рассказывается, как рассчитать
Заинтересованное лицо против акционера Заинтересованное лицо против акционера Термины «заинтересованное лицо» и «акционер» часто используются как синонимы в деловой среде. Если внимательно присмотреться к значениям «заинтересованная сторона» и «акционер», можно увидеть ключевые различия в их использовании. Как правило, акционер является заинтересованным лицом компании, в то время как заинтересованная сторона не обязательно является акционером.

Внесенный капитал | UpCounsel 2021

Внесенный капитал — это деньги, которые акционеры инвестировали в корпорацию, покупая акции напрямую у компании.Читать 4 мин.

1. Внесенный капитал: что это такое?
2. Почему так важен внесенный капитал?
3. Причины не использовать вложенный капитал
4. Причины рассмотреть возможность использования вложенного капитала
5. Примеры
6. Распространенные ошибки
7. Часто задаваемые вопросы
8. Шаги в подачу заявки

Внесенный капитал: что это такое?

Добавленный капитал или «оплаченный капитал» — это деньги, которые акционеры вложили в корпорацию, купив акции непосредственно у компании. Деньги, которые платят эти акционеры, поступают непосредственно в компанию. Инвесторы могут инвестировать в компанию за счет собственного капитала или заемных средств. Долг отражается как обязательство, а капитал отражается в отдельном разделе «Уставный капитал».

Внесенный капитал — это строка на балансах многих компаний после того, как они становятся публичными, и представляет собой сумму денежных средств, услуг и имущества (или общую стоимость), которые акционеры инвестировали в компанию в обмен на акции. Внесенный капитал — это один из двух типов собственного капитала, отражаемый в балансе, другой — это нераспределенная прибыль.Для новой компании, выпускающей акции, жизненно важно понимать концепцию внесенного капитала для целей бухгалтерского учета и налогообложения.

Внесенный капитал обычно отображается под строкой «Собственный капитал» баланса.

Взносы наличными просто записываются как депозит и зачисляются на счет капитала.
Услуги труднее ввести, так как вам нужно ввести справедливую стоимость оказанных услуг. Обычно это включает определение количества выделенного времени и разумную почасовую ставку для данного типа услуг.
Собственность вводится аналогичным образом. Вы должны определить справедливую рыночную стоимость имущественного взноса. Вам может потребоваться нанять специалиста, если недвижимость является редкой или уникальной.

Внесенный капитал состоит из «объявленного капитала», заявленной цены, уплаченной за акции, также известной как номинальная стоимость. «Дополнительный вложенный капитал» — это любой капитал, уплачиваемый сверх этого или превышающего номинальную стоимость.

Рассчитывается путем прибавления номинальной стоимости акции к уплаченной стоимости, превышающей номинальную стоимость.Акции, купленные на вторичных рынках, не включаются в общую сумму уставного капитала. Однако любые акции, проданные во время вторичного размещения, будут включены.

При публичном размещении разница в цене между номинальной стоимостью и рыночной ценой может быть значительной. Номинальная стоимость — это функция учета, которая устанавливает цену акций при первичном публичном размещении. Он был разработан для того, чтобы компании могли объявить о выходе на биржу и о том, что они не будут продавать акции по цене ниже фиксированной (номинальной).Это заставило инвесторов до публичного размещения быть уверенными в том, что никто не получит более низкую цену, чем та, которую они заплатили. Конечно, при публичном размещении их рыночная цена может оказаться значительно выше номинала.

Законы штата различаются по вопросу о том, должна ли корпорация регистрировать и сообщать номинальную сумму отдельно от фактически полученной суммы. Кроме того, законы штатов различаются по вопросу о том, требуется ли номинальная стоимость для выпуска обыкновенных акций.

Почему так важен внесенный капитал?

Бухгалтеры, IRS и инвесторы будут заинтересованы в размере внесенного капитала компании, потому что это хороший индикатор будущего потенциала роста.

Кроме того, размер внесенного капитала обычно отражает будущие результаты деятельности компании. Он отражает, насколько больше денег готовы были заплатить инвесторы, чем номинальная стоимость акций. Это показывает, насколько велик интерес к компании в целом.

Причины не использовать вложенный капитал

Если ваша компания никогда не станет публичной путем выпуска акций, вам никогда не придется беспокоиться о вложенном капитале.

Причины рассмотреть возможность использования вложенного капитала

Если ваша компания становится публичной и люди покупают акции вашей компании, вам нужно будет отслеживать деньги, которые они вам платят.Эту сумму внесенного капитала важно сообщать бухгалтерам, налоговым органам и инвесторам.

Примеры

Если ваша компания станет публичной, инвесторы будут покупать акции компании непосредственно у компании по установленной вами ставке. Однако они также будут платить больше, чтобы отразить спрос на ваши акции. Сумма, которую они платят, будет размером вашего внесенного капитала.

Если ваша компания не станет публичной, вам никогда не придется беспокоиться об отслеживании внесенного капитала.Однако вы также никогда не получите денег от продажи акций. Это может сильно помешать росту компании.

Общие ошибки

Не путайте внесенный капитал с пожертвованиями. Несмотря на название, внесенный капитал не имеет ничего общего с пожертвованиями или некоммерческими организациями. Это отдельно от денег, которые вкладывают инвесторы, которые не связаны с выходом вашей компании на биржу.

Внесенный капитал оценивается только при выпуске акций. Когда акции торгуются между акционерами, компания не получает капитала.

Часто задаваемые вопросы

Почему дополнительный вложенный капитал является значительным?

Хотя номинальная стоимость часто очень низкая, когда компания становится публичной, обычно много людей заинтересованы в том, чтобы заплатить большие суммы за акции. Эти суммы превышают номинальную стоимость (или государственный капитал). Эти деньги отражены в строке дополнительного внесенного капитала на балансе компании.

Что делать, если активы или обязательства продаются за акции?

Если активы или обязательства обмениваются на акции, стоимость этих активов или отрицательная стоимость любых взятых обязательств считается частью внесенного капитала.

Является ли вложенный капитал дебетом или кредитом?

Добавленный капитал — это кредит вашему бизнесу.

Что делать, если компания выкупает казначейские акции?

Вычитается из стоимости внесенного капитала в балансе.

шагов к файлу

Когда вы выходите на биржу, вам нужно будет отслеживать сумму, которую люди платят за ваши акции, которая, вероятно, превысит номинальную стоимость. Общая сумма, которую они платят, и есть ваш вложенный капитал.Следите за этим, чтобы сообщить об этом IRS и вашим инвесторам.

Если у вас есть какие-либо вопросы о корпоративном налогообложении или выходе на биржу, UpCounsel может вам помочь. UpCounsel создает вашу компанию с помощью знающих, опытных юристов. Только 5 процентов юристов проходят проверку, и это лучшие выпускники самых престижных юридических вузов. Средний юрист UpCounsel имеет более 14 лет юридического опыта. Многие из них тесно сотрудничали с такими компаниями, как Google и Menlo Ventures, и готовы помочь вашему стартапу.

Внесенный капитал (Определение, формула) | Как рассчитать?

Что такое вложенный капитал?

Внесенный капитал — это сумма, которую акционеры передали компании для покупки своей доли, и которая регистрируется в бухгалтерских книгах как обыкновенные акции и добавочный оплаченный капитал в разделе о собственном капитале в балансе компании. Он также известен как оплаченный капитал, и организации регистрируют этот капитал у инвесторов только в том случае, если акции продаются инвесторам напрямую (на первичном рынке).

Вы можете свободно использовать это изображение на своем веб-сайте, в шаблонах и т. Д. Пожалуйста, предоставьте нам ссылку с указанием авторства Ссылка на статью с гиперссылкой
Например:
Источник: Contributed Capital (wallstreetmojo.com)

Формула внесенного капитала

Он отражается в разделе собственного капитала баланса компании и обычно делится на два разных счета, а именно:

Формула внесенного капитала = Обыкновенные акции + Дополнительный оплаченный капитал

Обыкновенные акции — Обыкновенные акцииОбычные акции — это количество акций компании, которые отражаются в балансе. Он рассчитывается путем вычитания нераспределенной прибыли из общей суммы капитала. Подробнее — номинальная стоимость выпущенных акций. Обыкновенные акции компании отображаются в ее балансе ниже как обыкновенные акции и привилегированные акции.
Дополнительный оплаченный капитал — Дополнительный оплаченный капитал Дополнительный оплаченный капитал или излишек капитала — это сумма, превышающая номинальную стоимость акций компании, полученную от инвесторов во время IPO.Это прибыль, которую получает компания, когда она впервые выпускает акции на открытом рынке. Подробнее компания представляет собой уплаченные деньги, которые выплачиваются акционерами компании сверх номинальной стоимости.

Примеры

Компания X ltd выпустила инвесторам 1000 обыкновенных акций номинальной стоимостью 10 долларов каждая. Однако, согласно требованиям и условиям выпуска акций, инвесторы должны заплатить 100 000 долларов за эти акции. На акции была полностью подписана подписка, и инвесторы заплатили 100 000 долларов за эти акции номинальной стоимостью 10 000 долларов (1 000 акций * 10 долларов). Теперь, для этого выпуска, 10 000 долларов США (номинальная стоимость) будут записаны компанией на счетах обыкновенных акций, а дополнительные 90 000 долларов (100 000 — 10 000 долларов США) будут записаны в оплаченный капитал, поскольку эта сумма превышает от номинальной стоимости акций. Общий внесенный капитал будет представлять собой сумму обоих этих счетов, т. Е. Сумму счетов обыкновенных акций и счетов оплаченного капитала. Счет операций с капиталом относится к главной бухгалтерской книге, в которой регистрируются операции, связанные с фондами собственников, т.е. бизнес до даты после сокращения любых распределений, таких как дивиденды.Он отражается в балансе в части капитала как «собственный капитал». Подробнее, он будет равен 100 000 долларов (90 000 долларов США + 10 000 долларов США).

Преимущества

# 1 — Отсутствие фиксированного платежного бремени

Сумма, полученная в виде добавочного капитала, не увеличивает фиксированные затраты или фиксированное платежное бремя компании. Это связано с тем, что у него нет фиксированных требований к обязательным платежам, которые существуют в случае, если капитал заимствуется компанией в виде регулярных процентных платежей.Для этого компания выплачивает дивиденды акционерам Дивиденд — это та часть прибыли, которая распределяется между акционерами компании в качестве вознаграждения за их инвестиции в компанию, и размер ее распределения определяется правлением компании и затем утверждается акционеры компании. подробнее в случае получения прибыли. Однако в случае прибыли также необязательно выплачивать дивиденды, поскольку они откладываются и перенаправляются на другие бизнес-возможности или требования, если это необходимо для улучшения компании.

# 2 — Без залога

Для выпущенных долевых акций Выпущенные акции относятся к количеству акций, распределяемых компанией среди своих акционеров, которые варьируются от широкой публики и инсайдеров до институциональных инвесторов. Они отражаются в качестве собственного капитала на балансе компании. Подробнее, инвесторы не просят залога, который может быть там, если компания привлекает средства путем заимствования денег. Кроме того, существующие активы бизнеса остаются свободными, которые затем доступны в случае необходимости в качестве обеспечения ссуд в будущем.Помимо существующих активов в случае, если компания приобретает новые активы на средства, привлеченные за счет выпуска акционерного капитала, они также могут быть использованы компанией для обеспечения своего долгосрочного долга Долгосрочный долг — это долг, взятый компанией на себя. подлежит оплате или подлежит оплате через год на дату составления баланса. Он отражается в пассиве баланса компании как внеоборотное обязательство. Подробнее в будущем.

№ 3 — Нет ограничений на использование средств

Основным мотивом кредитора средств, если компания заимствует средства, является своевременное погашение долга и процентной части.Таким образом, кредитор хочет убедиться, что средства по ссуде используются в тех областях, где он может генерировать денежные средства для своевременного погашения ссуд. Таким образом, кредитор устанавливает финансовые условия. Соглашение относится к обещанию заемщика перед кредитором, указанном в официальном долговом соглашении, в котором указываются обязательства и ограничения первого. Это стандартный пункт контрактов на облигации и кредитные договоры. Читать далее, которые накладывают ограничения на то, как можно использовать средства ссуд. Однако это ограничение отсутствует в случае инвесторов в акции, которые полагаются на права корпоративного управления, чтобы их интересы оставались защищенными.

Недостатки

# 1 — Без гарантии возврата

С точки зрения инвесторов, вложенный капитал не гарантирует им прибыли, роста или дивидендов, а их доходность более неопределенна по сравнению с доходами, полученными держателями долговых обязательств. Из-за этого риска инвесторы в акции Инвестором в акции является то физическое или юридическое лицо, которое вносит определенную сумму в государственные или частные компании в течение определенного периода для получения финансовой выгоды в виде прироста капитала, выплаты дивидендов, оценки стоимости акций и т. Д.читать дальше ожидайте более высокой доходности от своих инвестиций.

# 2 — Прекращение права собственности

Инвесторы в акции имеют право на корпоративное управление при избрании совета директоров Совет директоров (BOD) — это корпоративный орган, состоящий из группы избранных членов, которые представляют интересы компании и ее акционеров. Они находятся на вершине корпоративной иерархии и несут ответственность за эффективное достижение компанией своих целей.читать дальше и утверждать многие важные бизнес-решения компании. Это право ведет к ослаблению владения и контроля и усилению надзора за управленческими решениями.

Важные моменты

Заключение

Внесенный капитал — это бухгалтерская запись в балансе Бухгалтерский баланс — это одна из финансовых отчетов компании, в которой представлены акционерный капитал, обязательства и активы компании на определенный момент времени.Он основан на уравнении бухгалтерского учета, которое гласит, что сумма общих обязательств и собственного капитала равна совокупным активам компании. Узнайте больше о компании в виде обыкновенных акций и дополнительного оплаченного капитала, показывающего сумму, привлеченную компания путем выпуска акций, которые были куплены акционерами компании. Инвестиции в акционерный капитал — это сумма, вложенная инвесторами в акции компаний, котирующихся на фондовой бирже для торговли.Акционеры получают прибыль от таких вложений в виде прибыли или увеличения стоимости акций. Читать больше, сделанных акционерами компании. Акции могут быть приобретены акционерами путем выплаты денежных средств или в обмен на основные средства компании. Основные средства — это активы, которые удерживаются в течение длительного времени и не предполагается конвертировать в денежные средства в течение короткого периода времени. Машины и оборудование, земля и здания, мебель, компьютеры, авторские права и транспортные средства — все это примеры. Читать дальше. Также возможно приобретение акций компании в обмен на уменьшение долга компании.Каждый из упомянутых аспектов приведет к увеличению капитала акционера. Акционер — это физическое лицо, компания или учреждение, владеющее одной или несколькими акциями компании. Они являются владельцами компании, но их ответственность ограничивается стоимостью их акций. Читать дальше. Учитываются только те капиталы, которые продаются напрямую инвесторам компании.

Пожертвование ценных бумаг, обращающихся на бирже, на благотворительность

от Charitable Strategies Group в Schwab Charitable

Скачать статью в формате PDF

Публично торгуемые ценные бумаги, удерживаемые более одного года, такие как акции, облигации, биржевые фонды (ETF) и паевые инвестиционные фонды, являются неденежными активами, которые чаще всего передаются благотворительным организациям. Почему это? Вероятно, это связано с тем, что эти активы широко принадлежат донорам и легко передаются благотворительным организациям.

Более того, если вы укажете вычеты в своей налоговой декларации вместо того, чтобы брать стандартный вычет, пожертвование этих активов может открыть дополнительные средства на благотворительность двумя способами. Во-первых, вы потенциально можете исключить налог на прирост капитала, который вы понесли бы, если бы сами продали активы и пожертвовали вырученные средства, что может увеличить сумму, доступную для благотворительности, до 20%. Во-вторых, вы можете потребовать вычета на благотворительность по справедливой рыночной стоимости за налоговый год, в котором был сделан подарок, и можете передать эти сбережения в виде дополнительных пожертвований.

Фонды, рекомендованные донорами, которые являются общественными благотворительными организациями 501 (c) (3), предоставляют отличный вариант дарения для пожертвований публично торгуемых ценных бумаг, поскольку фонды обычно обладают ресурсами и опытом для оценки, получения, обработки и ликвидации активов. . Как работает дарение ценных бумаг в фонд, рекомендованный донорами?

Имейте в виду, что подарки в виде неденежных активов могут включать сложный налоговый анализ и предварительное планирование. Эта статья предназначена только для общего обзора некоторых соображений относительно пожертвований и не предназначена для предоставления налоговых или юридических рекомендаций.Кроме того, все подарки фондам, рекомендованным донорами, являются безотзывными. Проконсультируйтесь со своим налоговым или юридическим консультантом.

Пример из практики: сделать больший подарок и сэкономить на налогах

Чтобы проиллюстрировать преимущества дарения ценных бумаг, рассмотрим Джейн, которая пять лет назад приобрела 1000 публичных акций XYZ по цене 5 долларов за акцию. Это дает ей базовую стоимость акций в 5000 долларов.

Акции
XYZ выросли в цене до 50 долларов за акцию, поэтому общая справедливая рыночная стоимость ее акций составляет 50 000 долларов. Джейн планирует продать всю свою позицию в XYZ и пожертвовать чистую денежную выручку спонсируемому донором фонду или другой общественной благотворительной организации. Предполагая, что ставка федерального налога на прирост капитала составляет 15%, исходя из уровня дохода Джейн, если Джейн продаст акции, она получит повышение в размере 45000 долларов и будет должна примерно 6750 долларов по федеральным налогам на прирост капитала (45000 долларов x 15% = 6750 долларов).
В этом сценарии, как показано в Варианте 1, после уплаты федерального налога на прирост капитала чистая сумма денежных средств Джейн, доступных для благотворительных пожертвований, оценивается в 43 250 долларов.
Теперь давайте рассмотрим выгоды Джейн от передачи своих акций напрямую спонсируемому донорами фонду или другой общественной благотворительной организации, как показано в Варианте 2. В этом сценарии Джейн, возможно, удастся отменить налог на прирост капитала (6750 долларов), потенциально требуя при этом текущий год. вычет подоходного налога в размере справедливой рыночной стоимости ее акций (50 000 долларов США) при условии, что она перечисляет свои вычеты.
Этот гипотетический пример предназначен только для иллюстративных целей. В примере не учитываются государственные или местные налоги или дополнительный налог на чистый инвестиционный доход Medicare.Показанная экономия на налогах представляет собой налоговый вычет, умноженный на ставку подоходного налога донора (24% в этом примере) за вычетом уплаченных налогов на долгосрочный прирост капитала.
Дополнительные соображения
В дополнение к потенциальным налоговым льготам, описанным выше, могут применяться следующие соображения.
1. Сделайте пожертвование перед продажей.
Чтобы максимизировать потенциальные налоговые льготы, описанные выше, вам следует передать ценные бумаги, получившие высокую оценку, и удерживаемые более одного года, непосредственно в фонд, рекомендованный донорами, или в другую общественную благотворительную организацию, и не продавать ценные бумаги в первую очередь.
2. Избегайте заранее оговоренных продаж.
Вы не должны вступать в какие-либо соглашения, которые по закону вынуждают фонд, рекомендованный донорами, или другую общественную благотворительную организацию реализовывать ценные бумаги при получении. Такой вид «заранее оговоренной продажи» может уменьшить или отменить налоговые льготы при пожертвовании. После получения ценных бумаг фонд, рекомендованный донорами, или другая общественная благотворительная организация контролирует активы. Для большинства общественных благотворительных организаций общая политика заключается в немедленной продаже внесенных ценных бумаг, но благотворительная организация может оставить за собой право продать в любое время.
3. Могут применяться правила ограниченного запаса.
Руководители, занимающие концентрированные и / или ограниченные позиции в акциях публичных компаний, могут пожертвовать акции, чтобы снизить налоговые риски своих портфелей.
Есть уникальные особенности подарков с ограниченным запасом, которые вы захотите рассмотреть. Например, если ваша акция ограничена легендой или является «контрольной» акцией, принадлежащей аффилированному лицу эмитента (т. Е. Вы являетесь должностным лицом, директором или держателем 10% акций), то главный юрисконсульт вашей компании должен дать вам разрешение на передачу акции на благотворительность.Как правило, ограниченные запасы должны продаваться в соответствии с ограничениями по перепродаже Правила 144. *
Взносы долгосрочных ограниченных акций в общественную благотворительную организацию, включая фонд, рекомендованный донорами, могут вычитаться по справедливой рыночной стоимости на дату внесения взноса, но могут применяться оценочные скидки, если ограничения не сняты до дарения. Для подтверждения справедливой рыночной стоимости может потребоваться квалифицированная оценка.
Чтобы узнать больше о подарках из ограниченного ассортимента, щелкните здесь.
4. Основное товарищество с ограниченной ответственностью имеет уникальные правила.
Master Limited Partnerships (MLP) — важное исключение из типичного вычета из справедливой рыночной стоимости публично торгуемых ценных бумаг, удерживаемых более одного года. Если вы инвестируете в MLP и детализируете вычеты, может потребоваться квалифицированная оценка для подтверждения справедливой рыночной стоимости, и ваш благотворительный вычет должен быть уменьшен на сумму обычного дохода, который был бы реализован, если бы актив был продан по цене. справедливая рыночная стоимость на дату внесения.Для MLP со значительной накопленной амортизацией это может значительно уменьшить благотворительный вычет. Кроме того, если партнерство несет задолженность (как это часто бывает с MLP), вы можете нести ответственность за уплату налогов.
5. Годовые ограничения применяются к благотворительным отчислениям.
Общие вычеты для пожертвований в фонды, рекомендованные донорами, обычно ограничиваются 50% вашего скорректированного валового дохода (AGI). Лимит увеличивается до 60% AGI для денежных подарков, в то время как лимит на пожертвование оцененных неденежных активов, хранящихся более одного года, составляет 30% AGI.IRS разрешает перенос в течение пяти налоговых лет, если ваш благотворительный вычет превышает лимиты AGI в данном налоговом году.
Что такое капитальный взнос?
Вы новый владелец бизнеса? Если да, то, вероятно, есть условия предпринимательства, которые заставят вас чесать голову. Вложение капитала — одно из них.
Этот взнос — деньги, переданные бизнесу или партнерству.
Звучит просто, правда? Но этот вклад требует гораздо большего.
Вы заинтересованы в поиске инвестора? Перед тем, как подписать, прочтите мелкий шрифт, прежде чем принимать взнос. Продолжайте читать это руководство и поймете, как работает вклад.
Что такое вклад капитала?
Вклад в капитал — это передача денег или активов компании или организации.
Когда инвестор или партнер дает деньги для вашего бизнеса, это называется взносом. Но это отличается от другой формы взноса, например от ссуды.
Вклад капитала обычно вносится инвестором или кем-то, кто заинтересован в партнерстве с вашей компанией.
В зависимости от договора, капитал не подлежит возврату. Но другие виды взносов требуют от бизнеса долга.
Этот инвестор или партнер хочет некоторой формы контроля, называемой собственным капиталом. Когда третья сторона предлагает деньги, она желает получить некоторую форму контроля или партнерства над вашим предприятием.
Есть и другие причины, по которым третья сторона передает компании капитал или деньги.К этим причинам относится и фондовая биржа.
При подаче налоговой декларации этот капитал указывается как «оплаченный капитал». Это означает, что эти деньги не были получены в результате коммерческой операции, а являются коммерческими фондами в результате собственного капитала.
Давайте обсудим значение капитала в этих двух областях.
Что такое капитал?
Капитал может иметь несколько различных значений в зависимости от соглашения между владельцем бизнеса и инвестором. Обычно капитал относится к собственности.
Собственный капитал обычно выражается путем вычитания количества активов на сумму обязательства.В этом случае собственный капитал также представляет собой ценность и ценность компании.
Собственность может иметь несколько разных значений. Некоторые инвесторы вносят свой собственный капитал для ведения бизнеса под своим крылом. Это означает, что инвестор берет на себя обязательства бизнеса.
Или третья сторона может выражать право собственности через акции. В этой ситуации сторонняя сторона не имеет никаких обязательств перед компанией.
Два типа взносов
Когда вы обращаетесь к инвестору за капиталом, он обычно заказывает один из двух методов взноса.
Один из методов требует владения или получения доли от вашей прибыли инвестором. Если вы заинтересованы в инвестициях, но опасаетесь долей или собственности, вам придется вернуть эту сумму.
Дополнительная информация об обеих формах взносов:
Инвестиции в акционерный капитал
Одним из наиболее распространенных методов взносов является метод долевого участия. Как указывалось ранее, собственный капитал — это собственность одного или нескольких людей на компанию.
Когда инвестор претендует на капитал, он получает долю прибыли и убытков от вашего бизнеса.Более высокие доли в капитале предполагают, что инвестор берет вашу компанию под свое крыло, чтобы максимизировать прибыль.
Ваш инвестор поможет разработать бизнес-план, который будет использовать его капитал. Это включает в себя расширение бизнеса, сокращение долга, повышение ликвидности и найм нового персонала.
Это увеличивает капитал вашей компании, поэтому инвестор получает рентабельность инвестиций.
Некоторые инвесторы используют эти деньги для владения акциями. В этом случае у них низкий капитал. Они забирают долю ваших акций, но не имеют права голоса в отношении прибылей и убытков вашей компании.
Долговые инвестиции
Вас беспокоит мысль о том, что кто-то управляет вашим бизнесом? Нет проблем — используйте долговые вложения. Это вложение похоже на традиционный заем. Частный инвестор ссудит вам капитал, но вам придется его выплатить.
Вы можете расплатиться с этим капиталом, который генерирует ваш бизнес. Или вы выплачиваете проценты.
Прочие виды капитала
Капитал не обязательно должен быть выражен в деньгах. Существует множество безналичных ссуд, которые означают долю или ссуду для компании.Это определяется как неденежный актив. Неденежный актив может включать здания и оборудование.
Но по-прежнему применяются два типа инвестиций.
Если ваш инвестор хочет вложить капитал в вашу компанию, он будет использовать неденежный актив для улучшения структуры вашего бизнеса. Это может быть новый офис или обновленное оборудование.
Если вы решите инвестировать в долговые обязательства, инвестор купит вам недвижимость и оборудование.
Что касается недвижимости, вы можете вносить арендную плату инвестору.За технику вы заплатите сумму в соответствии с продолжительностью жизненного цикла оборудования.
Вклад собственника
Что делать, если вам не нужен посредник или какие-либо ссуды? Вы можете использовать вклад собственника. Это капитал, который вы вносите в свою компанию.
Capital может означать деньги, которые вы переводите в свой бизнес со своего личного счета. Вы также можете приобрести недвижимость или оборудование за собственные средства.
Вклад собственника выгоден, если вы управляете партнерством.Если вы вносите определенную сумму, ваша собственность увеличивается по сравнению с вашими партнерами.
Имейте в виду, что любая сумма взноса, которую вы вносите, уменьшает капитал вашего владельца.
Почему следует принимать взнос
Капитал необходим для роста вашего бизнеса. Независимо от того, используете ли вы капитал в качестве денег или в качестве неденежного актива, вклад может значительно помочь вашему бизнесу.
Даже если вы вносите свой вклад, ваши личные средства могут стать билетом для роста бизнеса.
Если вы принимаете вложение в акционерный капитал, вы не обязаны возвращать деньги.
Скорее, ваш инвестор будет использовать свои навыки для развития вашего бизнеса и увеличения вашего капитала. И если вы принимаете долговые инвестиции, ставки обычно более мягкие, чем если вы идете через банк.
Ваш бизнес будет расти с увеличением капитала
Когда инвестор передает капитал вашего предприятия, это называется вкладом в капитал. Но за этот капитал всегда есть цена.Инвестор будет иметь долю в вашей компании либо через владение бизнесом, либо через владение акциями.
Или вы можете выбрать размер выплаты инвестору так же, как и кредитору. Если у вас есть личные финансы, вы можете внести вклад собственника и увеличить собственный капитал вашей компании.
Разрывалось соглашение между вами и вашим инвестором? Запросите встречу с бизнес-юристом.
Схемы долевого участия сотрудников — Moneysmart.gov.au
Если вас приглашают присоединиться к схеме долевого участия сотрудников, вы можете приобрести акции со скидкой по сравнению с текущим рыночным курсом. Схемы различаются, поэтому проверьте условия предложения и подумайте о плюсах и минусах, прежде чем регистрироваться.
Как работает схема долевого участия сотрудников
В схеме долевого участия сотрудников вы получаете акции или можете покупать акции компании, в которой вы работаете. Это также известно как план покупки акций для сотрудников, опционы на акции или схема участия в капитале.
Компании используют схемы распределения акций для привлечения, удержания и мотивации сотрудников. Они также согласовывают интересы сотрудников с интересами акционеров.
Существуют разные способы оплаты акций, например:
жертва заработной платы за установленный период (скажем, 6 месяцев)
Получено
дивидендов по акциям
кредит от вашего работодателя
полная предоплата
Вы можете иметь право на получение акций в качестве бонуса за результат или в качестве вознаграждения вместо более высокой заработной платы.
Более крупные компании обычно предлагают «обыкновенные акции», которые дают вложение в акционерный капитал компании. В небольшой компании вы можете получать только дивиденды, что означает, что вы не получаете других прав акционеров, таких как голосование на годовом общем собрании.
Что проверить перед регистрацией
Изучите компанию, чтобы узнать, насколько хорошо она работает и будут ли акции расти в цене. См. Раздел «Выбор акций для покупки», чтобы узнать, как это сделать.
Каждая схема размещения акций индивидуальна, поэтому ознакомьтесь с условиями предложения.Чек:
когда можно купить или продать акции
при получении дивидендов
что произойдет с вашими акциями, если вы покинете компанию
налоговые льготы (см. Схемы долевого участия сотрудников на веб-сайте Налогового управления Австралии)
Задавайте вопросы, если вы в чем-то не уверены.
Учитывайте свои личные обстоятельства и финансовые цели. Можете ли вы позволить себе покупать акции на данном этапе? Или у вас есть другие приоритеты, такие как более быстрое погашение ипотеки или дополнительный вклад в Super?
Если вы решите продолжить, подумайте о том, как можно диверсифицировать, чтобы распределить инвестиционный риск.Что, если ваши акции упадут в цене? Или компания, в которой вы работаете, обанкротилась?
Если вам нужен профессиональный совет, поговорите с бухгалтером или финансовым консультантом.
Плюсы и минусы схем долевого участия сотрудников
Плюсы
Вы получаете финансовую выгоду, если компания работает хорошо.
Это может побудить вас остаться в компании подольше.
Вы можете приобрести акции со скидкой по отношению к текущей рыночной цене.
Возможно, вам не придется платить брокерское вознаграждение при покупке или продаже акций.
Вы можете получить налоговые льготы в зависимости от особенностей схемы распределения акций и вашего финансового положения.
Минусы
Вероятно, будут ограничения на то, когда вы можете покупать или продавать акции.
Если вы платите за пакет акций с течением времени, возможно, вам придется заплатить его, прежде чем вы сможете продать акции.
Возможно, вам придется вернуть или продать свои акции, когда вы покинете компанию.
Ваш общий пакет может иметь ограничения.Например, вам, возможно, придется достичь целевых показателей эффективности или остаться в компании на определенное количество лет.
Вы можете потерять деньги, если ваши акции упадут в цене или компания обанкротится.
Коста покупает акции своей компании
Коста работает в крупной австралийской компании. Ежегодно компания предлагает постоянным сотрудникам возможность купить акции на сумму до 1000 долларов. Акции могут быть куплены по рыночной цене с прибылью до налогообложения посредством соглашения о пожертвовании заработной платы.
Costa проверяет условия предложения акций. В нем говорится, что он не может продавать акции в течение трех лет с даты покупки. Если он покинет компанию в течение этого времени, ему придется продать акции и, возможно, придется заплатить дополнительный налог.
Компания работает хорошо, и Коста намерена оставаться там в течение следующих нескольких лет. Он считает, что акции станут хорошей инвестицией. Покупая на прибыль до налогообложения, он может купить больше акций, чем на прибыль после уплаты налогов. Он решает пойти дальше и принять предложение полной доли.
Насколько хорошо работает собственность сотрудников?
С 1974 года, когда Конгресс принял первую из серии налоговых мер, направленных на поощрение планов владения акциями сотрудников (ESOP), количество компаний, принадлежащих сотрудникам (или частично находящихся в собственности), выросло примерно с 1600 до 8100, а количество количество сотрудников, владеющих акциями, подскочило с 250 000 до более чем восьми миллионов. ¹ Сотрудники-владельцы публикуют Milwaukee Journal, продуктовых пакетов в супермаркетах Publix, прокатывают жестяную пластину в Weirton Steel и создают высокотехнологичные продукты в W. L. Gore Associates. Насколько хорошо дела у этих компаний?
В основе собственности рабочих лежит радикально демократический идеал Джефферсона, который мы решительно поддерживаем. Каждый американец хочет владеть какой-то собственностью, иметь долю. Все мы хотим знать, что работаем «на себя».
Тем не менее, окончательной проверкой собственности сотрудников является то, насколько хорошо ESOP влияют на корпоративную производительность. Если единственный способ сохранить конкурентоспособность компании — это отстранить сотрудников от управленческих прерогатив владения, пусть будет так.Когда корабль тонет, для выживших не утешает то, что они владеют частью обломков.
Мы недавно завершили крупное исследование компаний ESOP, которое должно положить конец разговорам о затонувших кораблях. Сотрудники не только получили финансовую выгоду, но и мы можем доказать, что компании ESOP росли намного быстрее, чем они были бы без планов владения. Более того, мы обнаружили, что компании ESOP растут быстрее всего, когда собственность сочетается с программой участия работников. Между ними возникает синергия: собственность дает сотрудникам сильный стимул к продуктивной работе, а возможности для участия повышают производительность, предоставляя каналы для идей и талантов работников.
Как работают ESOP?
Налоговые льготы оказались настолько привлекательными для компаний, что неудивительно, что количество ESOP выросло. Закон о налоговой реформе 1986 года только сделал ESOP более приемлемыми. Компании по-прежнему могут вычитать взносы в ESOP из корпоративного подоходного налога. Если ESOP покупает акции закрытой фирмы, владелец может отложить налогообложение продажи. Другие законы — всего их было 17 — разрешают ESOP занимать деньги и использовать ссуду для покупки акций компании; компания может вносить не подлежащие налогообложению взносы в ESOP для погашения ссуды.Закон 1986 года разрешает банкам продолжать вычитать 50% процентного дохода, который они получают из долга ESOP. Имущество владельцев закрытых компаний может исключить 50% своего налогооблагаемого дохода от продажи компании ESOP с максимальной выгодой в 750 000 долларов.
Для компании также нетрудно создать ESOP. Вы начинаете с трастового фонда. Затем вы вносите в план новые акции компании или вносите денежные средства — опять же, это вычитается из налогооблагаемой базы — для ESOP, чтобы купить существующие акции.Вы можете помочь ESOP приобрести любой вид акций.
Тем временем
сотрудников получают постепенно увеличивающиеся права на акции компании посредством перехода прав. Например, если сотрудник имеет право получить 100 акций через семь лет, он или она получит, скажем, 20 акций через три года, 70 акций через пять лет и так далее. Они имеют право на получение всей денежной стоимости своих акций при увольнении или выходе на пенсию.
Хотя это правда, что некоторые ESOP использовались в качестве последней попытки спасти обанкротившиеся предприятия, предотвратить враждебные поглощения или даже побудить сотрудников пойти на уступки по заработной плате, U.По сообщению С.Г. Бухгалтерии, на такие случаи приходится лишь около 3% всех планов компании. Только около 8% прекратили пенсионные планы, чтобы создать свои ESOP, и около 40% всех компаний ESOP имеют хотя бы один другой вид пенсионного плана. Из более чем 100 компаний ESOP, которые мы изучили, только одна требовала льгот по заработной плате; остальные менеджеры заявили, что их пакеты заработной платы и льгот были конкурентоспособными, если не считать ESOP.
Таким образом, в целом ESOP запускаются для целей, предусмотренных Конгрессом, — например, для разрешения сотрудникам становиться собственниками прибыльных, закрытых компаний, когда основной владелец выходит на пенсию (на такие случаи приходится около половины всех планов) или в качестве дополнительного сотрудника. выгода.Типичный ESOP владеет от 10% до 40% акций компании, при этом от 10% до 15% акций владеет контрольным пакетом. По крайней мере, треть всех планов в конечном итоге предоставит рабочим шанс приобрести контрольный пакет акций. И компании, государственные и частные, ввели ESOP по другим положительным причинам — чтобы заимствовать капитал, продать дочерние компании или просто поддержать корпоративную приверженность тому, чтобы работники участвовали в принятии управленческих решений.
Как мы оцениваем производительность?
Почти все предыдущие исследования собственности сотрудников показали, что компании ESOP преуспевают.² К сожалению, все эти исследования смотрят на компании ESOP только после того, как планы были созданы. В результате было невозможно сказать, является ли собственность сотрудников причиной более высоких корпоративных результатов или просто более успешные компании изначально создавали планы.
Мы решили избежать этой двусмысленности в нашем исследовании. В 1986 году мы изучили 45 компаний ESOP, изучив данные по каждой за пять лет до принятия плана и за пять лет после него.Мы могли бы просто сравнить цифры до ESOP с данными после ESOP для каждой компании. Но это может ввести в заблуждение. Предположим, что деловой климат улучшился — что произошло во многих отраслях — за последние пять лет? Можно ли зачислить прибыль на счет ESOP? Вы не можете сказать, как поживают янки, просто сравнив статистику этого года с прошлогодней. Вы должны учитывать положение команды среди других команд Американской лиги. (Weirton Steel, пожалуй, самая известная компания ESOP, которую мы исключили из нашего исследования, поскольку она не могла удовлетворить наши десятилетние требования, — после принятия своего плана в 1984 году добилась впечатляющих результатов.Прибыль связана с восстановлением в масштабах отрасли или с изменениями внутри компании?)
Мы решили сравнить показатели компаний ESOP с показателями других аналогичных компаний. Решающим годом оставался тот, в котором вступили в силу ESOP компаний. Но мы внимательно рассматривали результаты деятельности компании в контексте отраслевых тенденций. Из изученных нами компаний ESOP 20 были из более раннего опроса, для которого у нас было достаточно данных; мы исключили компании, у которых с самого начала были ESOP.Чтобы получить адекватную выборку, мы рассмотрели еще 25 компаний. Затем мы выбрали по крайней мере пять компаний сравнения для каждой компании ESOP из Dun & Bradstreet, , всего 238. Они были сопоставимы с компаниями ESOP с точки зрения направления бизнеса, размера и, где это возможно, местоположения. Мы исключили из нашей выборки ESOP компании с объединениями бизнес-направлений, по которым не было сравниваемых компаний.
Компании ESOP растут быстрее
После того, как у нас были две выборки, мы собрали данные о росте продаж и занятости.Затем мы сравнили темпы роста каждой компании ESOP с пятью или более сравниваемыми компаниями, рассчитав разницу в производительности до и после создания ESOP.
Если рост компании ESOP был последовательным и значительно превышал рост компаний сравнения, мы приписывали это «эффекту ESOP». Компания ESOP вполне могла превзойти компании сравнения до того, как она создала свой ESOP. Мы регистрировали эффект ESOP только в том случае, если результаты компании были еще более впечатляющими после того, как она разработала свой план.
Результаты этого анализа оказались поразительными. В течение пяти лет до введения своих ESOP 45 компаний в среднем росли умеренно быстрее, чем 238 компаний сравнения: годовой рост занятости был на 1,21% быстрее, а рост продаж — на 1,89%. Однако в течение пяти лет после того, как эти компании ввели ESOP, их годовой рост занятости превысил аналогичный показатель компаний на 5,05%, в то время как рост продаж был на 5,4% быстрее. Более того, 73% компаний ESOP в нашей выборке значительно улучшили свои показатели после того, как составили свои планы.
Между прочим, очевидно, что было бы предпочтительнее судить о деятельности компаний ESOP по прибыли, а не по росту. Несостоятельные компании могут расти — по крайней мере, какое-то время. Но большинство компаний в нашей выборке оставались закрытыми, и мы заранее знали, что чистые отчеты о прибыли нам не будут доступны. Мы посчитали, что следующее лучшее, что нужно сделать, — это посмотреть на рост в течение длительного периода. Опять же, мы смотрели только на стабильные компании, результативность которых мы могли отслеживать как минимум десять лет.
Наконец, мы поинтересовались, могут ли быть другие факторы, вовлеченные в создание ESOP, которые могли бы объяснить повышение производительности — возможно, смена руководства или чрезвычайное использование налоговых льгот ESOP. Мы проверили эти и другие факторы и не обнаружили взаимосвязи.
Добавленная стоимость участия
Данные показывают, что ESOP оказывают положительное влияние на корпоративную деятельность. Но остается вопрос, можно ли считать какой-либо аспект собственности сотрудников ключом к более высокой производительности.
Когда мы смотрели только на компании ESOP, нашим самым интересным открытием было влияние участия работников. Независимо от размера компании, размера взносов сотрудников или даже доли компании, принадлежащей ESOP, наиболее заметная корреляция была между корпоративной эффективностью и восприятием работниками отношения их менеджеров к участию работников. Компании ESOP, внедрившие планы участия, росли в три-четыре раза быстрее, чем компании ESOP, которые этого не сделали.Также впечатляла корреляция между производительностью и фактическим распорядком участия — например, количество проведенных встреч, на которых работники и руководство могли разработать корпоративные планы и разрешить трудности.
Одним из достоинств этих данных является то, что они интуитивно удовлетворительны. Большинство людей работают лучше, когда им нравится то, что они делают. Наши данные показывают, что сотрудникам больше всего нравится их работа, когда они чувствуют, что они что-то говорят об условиях своего рабочего дня. В Cost Cutter Stores, сети продуктовых магазинов, базирующейся в Беллингхэме, штат Вашингтон, простое создание плана владения повысило ожидания сотрудников в отношении их роли в компании, вынудив руководство привлечь сотрудников к более активному участию.После серии встреч между руководством и сотрудниками менеджеры начали беседовать с сотрудниками один на один. Производительность Cost Cutter выросла настолько, что Associated Grocers, которая измеряет такие показатели для своих членов, сообщила, что компания «вышла из своих графиков». Руководители Cost Cutter первыми заявили, что переход к другому стилю управления, основанному на более широком участии, был трудным и не был бы осуществлен без стимула, обеспечиваемого собственностью сотрудников.
Или еще раз рассмотрим Weirton Steel.В 1984 году 7000 сотрудников Weirton купили компанию, чтобы не допустить ее закрытия. Как стопроцентные владельцы сталелитейного завода (который в хорошие времена мог бы стоить 1 миллиард долларов), рабочие Вейртона не страдали от недостатка предпринимательского духа. Weirton организовал интенсивные трехдневные программы обучения, чтобы научить сотрудников самостоятельно управлять командами по вовлечению сотрудников; Он установил телевизионные мониторы по всему предприятию, чтобы держать сотрудников в курсе событий, и делится подробными финансовыми и производственными данными, хорошими и плохими, с сотрудниками-владельцами.Спустя три с половиной года в Weirton работает 8 500 человек, и она получает прибыль 14 кварталов подряд, что является непревзойденным рекордом среди производителей стали. ³
Учитывая эти результаты, компании вполне могут решить, что им следует внедрять программы участия без обязательной передачи собственности работникам. Такой вывод был бы необоснованным. Данные о влиянии участия на компании, не участвующие в программе ESOP, в лучшем случае неоднозначны, в то время как само владение имеет скромный, но важный эффект. Собственность и участие вместе имеют значительное влияние.Нельзя избежать вывода, что американские рабочие ощущают разницу между работой для собственной выгоды и простой работой на благо компании; разница между участием по праву и участием по усмотрению менеджеров.
Имея долю
Очевидно, что чувство участника имеет решающее значение для большего вклада работника в компанию после того, как она учреждает ESOP. Но важно не определять участие слишком узко. Чтобы работник чувствовал себя участником-владельцем, должна быть ощутимая финансовая выгода и процесс консультаций, а не просто абстрактный престиж.
В 1985 году мы провели исследование 108 случайно выбранных ESOP, чтобы выяснить, сколько работники получили от них прибыль за предыдущие четыре года. Средний взнос был эквивалентен 10,1% заработной платы рабочих, а среднегодовой прирост акционерного капитала составил 11,5% (по сравнению, кстати, с примерно 6% для среднего промышленного индекса Dow Jones в то время).
Используя эти цифры и применяя консервативные предположения о том, как быстро происходит передача долей работников, мы подсчитали, что работник, у которого средняя заработная плата в 1983 году составляла 18 000 долларов, накопит 31 000 долларов в течение следующих 10 лет и 120 000 долларов за 20 лет.
Может показаться, что это не очень большие деньги. Тем не менее, в 1983 году медианные чистые финансовые активы семьи на пенсии, не считая собственного капитала, составляли всего 11000 долларов. Американцы явно не имеют привычки экономить. Конечно, откладывая от 10% до 15% своей годовой заработной платы на другие пенсионные планы или планы принудительных сбережений, рабочие могли накопить сумму, равную стоимости акций ESOP. Но выбрали бы они , чтобы отложить это в сторону?
И если ESOP — это защита от ощущения нехватки средств на пенсии, они имеют не меньшее значение для работников, поскольку они могут улучшить свою жизнь до выхода на пенсию.Мы опросили 2800 сотрудников в 37 представительных компаниях ESOP по всей стране. Хотя наши данные ясно показывают, что сотрудники реагируют на владение в первую очередь с финансовой точки зрения — чем больше годовой вклад компании в их счета, тем более мотивированными они себя заявляют, — работники, тем не менее, говорят, что они дорожат продемонстрированной приверженностью руководства принципу владения и участия работников.
На самом деле такие основы, как размер компании, направления бизнеса и характеристики рабочей силы, не сильно влияют на отношение сотрудников.Даже право голоса сотрудников не коррелирует с более высоким моральным духом, хотя примерно в 15% частных компаний ESOP сотрудники могут голосовать своими акциями по всем вопросам. (По закону сотрудники частных компаний ESOP должны иметь возможность голосовать по вопросам, связанным с продажей, ликвидацией, перемещением или слиянием. В государственных компаниях работники имеют право голоса по всем вопросам.)
Опять же, сотрудники с энтузиазмом относятся к компаниям, которые воплощают их идеи и таланты, будь то неформальная встреча в формате открытых дверей с президентом или случайная встреча с руководителем.По их словам, лучшие компании регулярно проводят собрания, на которых менеджеры и работники решают проблемы. Но сотрудники не придавали особого значения формальным атрибутам корпоративного контроля, таким как представительство в совете директоров.
Рабочие вполне могут оценить деньги, которые они получают, владея акциями компании. Но их энтузиазм мало повлияет на корпоративную деятельность, если его не направить на творческое предприятие. Сотрудники должны чувствовать, что они могут делиться новыми идеями, изобретать новые способы более эффективной совместной работы, брать на себя ответственность за удовлетворение потребностей клиентов.
Уроки для менеджмента очевидны. Дайте сотрудникам возможность приобрести значительную долю в компании и дайте им возможность участвовать в качестве собственников. Этот курс необычайно эффективен, невероятно увлекателен и заметно отличается от того, который путешествует подавляющее большинство американских компаний.
Версия этой статьи появилась в выпуске Harvard Business Review за сентябрь 1987 г.
No related posts.