Виды предприятия – 2. Виды предприятий

Содержание

2. Виды предприятий

Для практики
хозяйствования в рыночных условиях,
квалифицированного управления
предприятиями исключительно важной
является их четкая и полная классификация.

Многообразие
предприятий может быть квалифицированно
по следующим признакам (рис. 1.3.).

1.
Коммерческие предприятия

осуществляют свою деятельность с целью
получения прибыли и развиваются за ее
счет.

Некоммерческие
предприятия

— за счет бюджетных средств. К ним
относятся благотворительные,
общеобразовательные, медицинские,
научные и другие предприятия
непроизводственной сферы народного
потребления.

2.
Частными

являются предприятия основанные на
собственности имущества отдельных
граждан с правом найма рабочей силы. К
этому виду относят также индивидуальные
и семейные предприятия. Они основываются
на собственности имущества одного лица
или членов одной семьи, исключительно
на их личном труде.

Коллективные
— это такие предприятия, которые
основываются на собственности его
трудового коллектива, а также кооператива,
другого уставного общества, организации.

Государственные
предприятия

в Украине различают собственно
государственные и государственно-коммунальные
предприятия. Их имущество считается
соответственно собственностью
общегосударственных или
административно-территориальных единиц.

Смешанные
предприятия

— это предприятия основанные путем
объединения имущества разных собственников
(юридических лиц и граждан).

3.
Национальные предприятия

— капитал принадлежит предпринимателям
своего государства.

Зарубежные
предприятия

капитал является собственностью
иностранных предпринимателей полностью
или в большей части, что обеспечивает
им необходимый контроль.

Совместные
предприятия

— капитал принадлежит предпринимателям
двух или нескольких государств, их
регистрация осуществляется в стране
одного из учредителей такого предприятия,
что определяет местонахождение его
штаб-квартиры.

4.
Единоличное предприятие

является собственностью одного лица
или семьи, оно несет ответственность
по своим обязательствам всем имуществом.
Такое предприятие может быть
зарегистрировано как самостоятельное
или как филиал другого предприятия.

Преимущества таких
предприятий:

— простота и быстрота
создания;

— полный контроль;

— простота учета;

— простота
прекращения.

Недостатки:

— неограниченная
ответственность;

— привязанность к
делу;

— трудность с
капиталом.

Хозяйственные
общества
представляют
собой объединения предпринимателей.
Хозяйственные общества подразделяются
на

1. Товарищества
(партнерства)

2. Акционерные
предприятия.

Товарищества могут
выступать в виде:


полное
общество

общество, все участники которого
занимаются совместной предпринимательской
деятельностью и несут солидарную
ответственность по обязательствам
предприятия всем своим имуществом.


общество с ограниченной ответственностью

считается таким, которое имеет уставный
фонд поделенный на части, размер которых
определяется учредительными документами,
участники этого общества несут
ответственность в пределах их вкладов.


командитное
общество

общество, в котором наряду с членами с
полной ответственностью, включаются
участники, ответственность которых
ограничивается личным вкладом в имущество
предприятия.


общества с дополнительной ответственностью

— это общества, уставной фонд которых
разделен среди участников и ответственность
которых перед обществом увеличивается
пятикратно к взносу в уставный фонд.


кооперативные
предприятия

— добровольные объединения граждан с
целью совместного ведения хозяйственной
или иной деятельности. Отличительной
их особенностью является личное участие
каждого в деятельности, использование
собственного или арендованного имущества.
В Украине функционируют два типа
кооперативов — производственные и
потребительские.


арендные
предприятия
.
Аренда означает основанное на договоре
временное владение и пользование
имуществом, которое необходимо арендатору
для осуществления предпринимательской
деятельности. Объектами аренды могут
быть целостные имущественные комплексы
государственных предприятий или их
структурных подразделений, а также
отдельные единицы имущества.

Акционерное
общество

это наиболее развитая форма хозяйственных
обществ. Главным атрибутом таких обществ
является акция — ценная бумага без
установленного срока оборота, которая
свидетельствует о паевом участии в
уставном фонде общества, подтверждает
членство и право на участие в управлении
предприятием, дает участнику право на
получение части прибыли в форме дивидендов
и участие в разделе имущества при его
ликвидации.

Акционерные
общества бывают двух видов:

открытого
типа
, акции
которых распространяются путем открытой
подписки и купли-продажи на фондовых
биржах;

закрытого
типа
, акции
которого могут распространятся только
между его учредителями.

Акционерная форма
хозяйствования имеет существенные
преимущества:

  • финансовые
    — создает механизм оперативной мобилизации
    больших по размеру инвестиций и
    регулярного получения дохода в форме
    дивидендов;

  • экономические
    — акционерный капитал способствует
    установлению гибкой системы хозяйственных
    связей, опосредованных перекрестным
    или полным владением акций;

  • социальные
    — акционирование является важной формой
    разгосударствления собственности
    предприятия любых размеров.

5. Классификация
предприятий по функционально-отраслевому
признаку в целом понятна в самом названии
их видов, Пояснения требуют только
некоторые.

Лизинговые
предприятия

— международные арендные предприятия-продуценты,
которые за соответствующую плату сдают
в аренду товары народного потребления,
вычислительную технику, различное
технологическое оборудование, транспортные
средства и т.д.

Факторинговые
предприятия

осуществляют выпуск за определенную
плату платежных документов покупателей
до наступления срока платежа или после
его просрочки.

6.
Головные предприятия

имеют технологическую и территориальную
целостность. Отличительная их особенность
в том, что они контролируют другие
предприятия, которые можно разделить
на :

Дочерние
предприятия

юридически самостоятельные создания,
которые осуществляют коммерческие
операции и составляют отчетный баланс.
Головное предприятие обычно владеет
контрольным пакетом акций и жестко
контролирует дочернюю компанию.

Ассоциированное
предприятие (ассоциация)

является самостоятельным, оно не
находится под непосредственным контролем
предприятия, которое владеет его акциями.

Филиал
не пользуется юридической и хозяйственной
самостоятельностью, не имеет собственного
устава и баланса, действует от имени и
по поручению головного предприятия.

7.
Малые
предприятия

— это хозяйствующие субъекты с численностью
работающих:

в промышленности
и строительстве — до 200 чел.;

в других отраслях
производственной сферы — до 50 чел.;

в науке и научных
отраслях — до 100 чел.;

в отраслях
непроизводственной сферы — до 25 дел.;

в розничной торговле
— до 15 чел.

Предприятия имеют
право на добровольных началах объединять
свою деятельность в целом или по отдельным
направлениям, если это не противоречит
антимонопольному законодательству.
Мировая практика дает большое разнообразие
объединений предприятий.

Ассоциация
— простая форма договорного объединения
предприятий с целью координации
хозяйственной деятельности. Ассоциация
не имеет право вмешиваться в деятельность
своих членов.

Корпорация
— договорное объединение предприятий
на основе интеграции их научно-технических
и коммерческих интересов, с делегированием
отдельных полномочий централизованного
регулирования деятельности каждого
участника.

Консорциум
— временные уставные объединения
промышленного и банковского капитала
для достижения общей цели. В составе
могут быть как государственные так и
частные предприятия, и цели могут быть
государственные. (космос)

Концерны
— форма
уставных объединений предприятий,
которые характеризуются единством
собственности и контроля. Объединение
осуществляется по принципу диверсификации,
когда концерн объединяет предприятия
разных отраслей экономики. после создания
концерна хозяйственные субъекты теряют
самостоятельность и подчиняются обычно
финансовым структурам.

Картели
— договорное объединение предприятий
одной отрасли для осуществления
совместной коммерческой деятельности.

Синдикаты
— организационная
форма существования картельного
соглашения, которое предусматривает
реализацию продукции участников через
созданный совместный сбытовой орган.

Такая форма
характерна для отраслей с массовым
производством однородной продукции.

Тресты
— монополистические объединения
предприятий, которые раньше принадлежали
разным предпринимателям в единый
хозяйственный комплекс. При этом
предприятия полностью утрачивают
юридическую и хозяйственную
самостоятельность, поскольку интегрируются
все направления деятельности.

Холдинги
— специфическая организационная форма
объединения капиталов. Одна фирма, как
правило финансовая, владеет контрольными
пакетами акций других фирм, которые
являются участниками других объединений.
Благодаря этому фирма-холдинг-центр
контролирует деятельность других
предприятий, которые сохраняют юридическую
и хозяйственную самостоятельность.

Финансовые
группы

объединения юридически и экономически
самостоятельных предприятий разных
отраслей народного хозяйства. В отличие
от концерна финансовые группы возглавляют
один или несколько банков, которые
распоряжаются капиталом предприятий
и координируют все сферы их деятельности.

studfiles.net

3.3. Виды предприятий. Менеджмент: учебный курс

3.3. Виды предприятий

Рыночная экономика отличается большим многообразием различных типов предприятий, которые классифицируются по видам хозяйственной деятельности, формам собственности, формам хозяйствования и прочим признакам. Основные типы предприятий и организаций показаны на рис. 3.1. Классификация предприятий по видам деятельности вытекает из их предназначения (производство продукции, оказание услуг, выполнение работ, коммерческое посредничество и другое) и отражает их отраслевую принадлежность (например, машиностроительная, швейная, мебельная и другое).

Рис. 3.1. Основные типы предприятий и организаций

С точки зрения происхождения выделяют естественные и искусственные организации. Естественные возникают сами по себе, на основе добровольного объединения лиц, стремящихся реализовать собственные интересы. Такие организации не имеют специально заданных кем-то извне целей, и их деятельность направлена на решение собственных проблем создателей. Они не зависимы ни от кого, не подчиняются никаким структурам более высокого порядка. Они обладают высокой адаптивностью, т. е. способностью приспосабливаться к изменениям внешней и внутренней среды, а потому и устойчивостью. Примером естественной организации является акционерное общество как добровольное объединение определенного числа лиц.

Искусственные организации проектируются и создаются по определенному плану по инициативе и за счет ресурсов общности более высокого порядка (например, государства). Поэтому они обладают лишь относительной самостоятельностью. Такие организации характеризуются четким разделением труда, узкой специализацией работников, жесткой структурой, основанной на принципах рационализма, централизованным регулированием деятельности по аналогии с техническими системами. В результате искусственная организация на практике оказывается недостаточно гибкой и адаптивной, а часто и нежизнеспособной.

Юридическое признание организации общностью более высокого порядка делает ее официальной. В то же время существует значительное число неофициальных, т. е. не зарегистрированных государством в установленном порядке, структур. К последним можно отнести криминальные объединения.

Формы собственности характеризуются способами присвоения условий и результатов производства, определяются по признаку субъекта собственности и закрепляются в законодательном порядке. Существует столько форм собственности, сколько имеется субъектов собственности. Современное рыночное хозяйство ориентируется на следующие формы организации собственности и предприятий:

1) частная собственность – частные предприятия, основанные на личном и наемном труде;

2) коллективная собственность – государственные, акционерные, арендные и кооперативные предприятия;

3) смешанная форма собственности – совместные предприятия, включая предприятия с иностранными инвестициями.

В Российской Федерации признаются частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности (ст. 212 ГК РФ). Предпринимательская деятельность может осуществляться в различных организационно-правовых формах, определенных Гражданским кодексом РФ. Выбор формы зависит от размеров первоначального капитала, масштабов предполагаемой деятельности, возможности установления партнерских отношений с другими предпринимателями, особенностей налогообложения и многих других обстоятельств. Те граждане, которых привлекают самостоятельность и независимость от непосредственных начальников или партнеров, могут зарегистрироваться в качестве индивидуальных предпринимателей. Однако, как правило, крупные участники рынка товаров и услуг имеют статус юридического лица.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету. Наиболее существенным признаком таких организаций является именно наличие имущества, становящегося участником соответствующих правоотношений.

Все юридические лица подлежат государственной регистрации. Они делятся на коммерческие (преследующие в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли) и некоммерческие (потребительские кооперативы, религиозные, благотворительные и другие) организации, которые создаются для достижения иных целей.

Коммерческие организации могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий. В рыночной экономике наиболее распространенной формой предпринимательства являются хозяйственные товарищества и общества (в пяти разновидностях, предусмотренных Гражданским кодексом). Они представляют собой коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом.

Хозяйственное товарищество представляет собой добровольное объединение физических и юридических лиц (в любых сочетаниях) для ведения совместной хозяйственной деятельности. Имущество (складочный капитал) товарищества формируется за счет вкладов участников и принадлежит всем участникам на правах общей собственности, в которой каждый из них имеет свою долю. Взамен отчуждения своего имущественного вклада в единую собственность товарищества его участник приобретает право требования части дохода в виде прибыли товарищества, участия в управлении делами товарищества, возвращения части имущества при ликвидации товарищества. Члены товарищества должны лично участвовать в его деятельности и могут быть участниками только одного товарищества, а само товарищество не правомочно выпускать акции и другие ценные бумаги.

Полное товарищество характеризуется тем, что, во-первых, действия любого из участников (полного товарища) признаются действиями товарищества в целом; во-вторых, при недостатке имущества самой организации все ее участники несут ответственность по ее обязательствам всем своим имуществом. Возможность столь высокой ответственности одного участника за действия другого требует установления между ними тесных, доверительных отношений, исчезновение которых обычно влечет и прекращение деятельности самого товарищества.

Отличие коммандитного товарищества от полного состоит в том, что в нем наряду с участниками, которые осуществляют от его имени предпринимательскую деятельность и отвечают по его обязательствам своим имуществом (полными товарищами), имеются и участники-вкладчики (коммандитисты), рискующие только своими имущественными взносами в капитал товарищества. Разный уровень ответственности влечет и разграничение прав этих двух категорий лиц на ведение дел такого товарищества. Вкладчики отстранены от управления, они не вправе оспаривать действия полных товарищей и могут лишь требовать предоставления необходимой коммерческой информации и рассчитывать на первоочередное получение вкладов из имущества ликвидируемого товарищества после удовлетворения интереса кредиторов. Таким образом, вкладчики вынуждены доверять полным товарищам, и отсюда происходит традиционное российское название такой организации – товарищество на вере. Для полных товарищей коммандитисты в сущности являются источником дополнительных капиталов.

Если товарищество является объединением лиц, то общество есть объединение капиталов.

Хозяйственное общество создается в форме общества с ограниченной или дополнительной ответственностью или акционерного общества. Это более сложная организация предпринимательства, связанная с ограничением или исключением ответственности участников по обязательствам общества. Поэтому в законодательстве предусмотрено требование об обязательном минимальном уставном капитале. Если же в ходе деятельности стоимость чистых активов общества оказывается менее уставного капитала, оно обязано либо зарегистрировать уменьшение этого капитала, либо вообще прекратить деятельность и, во всяком случае, не вправе распределять доходы между участниками, так как это ущемляет интересы его кредиторов. Участниками хозяйственных обществ, как и вкладчиками в товариществах на вере, могут быть не только предприниматели, но и любые граждане и юридические лица.

В обществе с ограниченной ответственностью уставный капитал состоит из вкладов участников, которые не несут ответственности по долгам общества своим имуществом, а лишь рискуют утратить свои вклады. Число участников такого общества не должно превышать предела, установленного законом об этой форме предпринимательства. Участник вправе в любое время выйти из общества и потребовать возвращения ему его доли в уставном капитале в стоимостном или натуральном виде, а остальные участники пользуются преимущественным правом приобретения этой доли.

Высшим органом управления ООО является общее собрание участников, в компетенцию которого входят следующие вопросы: изменение устава и уставного капитала общества, избрание исполнительных органов общества, утверждение годовых результатов деятельности, реорганизация или ликвидация общества, избрание ревизионной комиссии общества. Руководство текущей деятельностью ООО осуществляется единоличным исполнительным органом (директором) или коллегиальным исполнительным органом (дирекцией), подотчетным общему собранию участников. ООО не ведет публичной отчетности о состоянии своей производственной, финансовой и коммерческой деятельности.

Организационно-правовое положение общества с дополнительной ответственностью во многом сходно с юридическим статусом ООО, кроме имущественной ответственности участников этих обществ. Уставный капитал ОДО также поделен на вклады участников, которые при недостатке имущества общества могут быть обращены на погашение его долгов. Однако если ответственность участников ООО ограничивается только стоимостью их вкладов в уставный капитал, то ответственность участников ОДО дополнительно возрастает в прямой пропорции от суммы внесенных ими вкладов. Одинаковый для всех участников ОДО размер такой субсидиарной ответственности (например, трехкратный или пятикратный) устанавливается в учредительных документах. В случае банкротства одного из участников ОДО его ответственность по обязательствам общества распределяется между всеми участниками.

Наибольшее распространение в ходе реализации программы приватизации получили акционерные общества. Порядок создания и правовое положение акционерных обществ, права и обязанности акционеров регламентируются Федеральным законом РФ «Об акционерных обществах», введенным в действие с 1 января 1996 г. В соответствии с этим законом акционерным обществом признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников (акционеров) по отношению к обществу. Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Учредительным документом общества является его устав, а в роли учредителей выступают граждане и (или) юридические лица. Причем общество может быть создано одним лицом и состоять из одного лица. АО обязано строго контролировать реальную величину своего уставного капитала. Увеличение или уменьшение уставного капитала общества производится по решению общего собрания акционеров путем изменения номинальной стоимости акций, выпуска дополнительных акций, выкупа и погашения части акций.

Закрытое акционерное общество (ЗАО) – это общество, уставный капитал которого формируется только за счет вкладов (акций) учредителей. Вклады акционеров в уставный капитал ЗАО могут осуществляться в виде денежных средств, различных видов имущества, ценных бумаг и имущественных прав. ЗАО не имеет права проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. Акционеры ЗАО пользуются правом преимущественной покупки акций, продаваемых другими акционерами.

Открытое акционерное общество (ОАО) проводит без ограничений подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу, а его участники отчуждают свои акции без согласия других акционеров. Уставный капитал составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами, причем стоимость всех обыкновенных акций должна быть одинаковой.

Еще одна разновидность акционерных обществ была введена в хозяйственную практику с 1 октября 1998 г. в соответствии с Федеральным законом РФ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» от 19.07.98 г. № 1115-ФЗ. Такое общество выпускает только обыкновенные акции, не менее 75 % которых принадлежат акционерам, работающим на этом предприятии. Число работников (не акционеров) не должно превышать 10%. Каждый акционер, являющийся членом трудового коллектива, может владеть пакетом акций, суммарная стоимость которых не превышает 5 % уставного капитала. При этом уставный капитал должен быть не менее тысячекратной суммы МРОТ.

Отличительной особенностью народного предприятия является демократический метод принятия решений на общем собрании по принципу «один акционер – один голос», что нивелирует преимущества крупных акционеров перед остальными. Среднесписочная численность работников не может быть меньше чем 51 человек, а число акционеров народного предприятия не должно быть более 5000. Руководство текущей деятельностью осуществляется генеральным директором, являющимся единоличным исполнительным органом народного предприятия.

Производственный кооператив (артель) – вид коммерческой организации, получивший право на существование и развитие с принятием нового Гражданского кодекса и Федерального закона РФ «О производственных кооперативах» от 8 мая 1996 г. Производственный кооператив – это добровольное объединение граждан для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, создаваемое на основе аккумулирования имущества его членов и личного трудового участия. Членами производственного кооператива могут быть любые физические лица (российские и иностранные граждане, лица без гражданства), достигшие 16-летнего возраста и внесшие паевой взнос в имущество кооператива. В порядке исключения допускается возможное членство в кооперативе юридического лица (если оно оговорено в уставе). Каждый член кооператива наделяется одинаковыми правами в части управления его деятельностью, располагая одним голосом независимо от размера паевого взноса. Участие в деятельности кооператива всех его членов как обязательное требование закона выражается в виде личного трудового вклада (чаще всего это физический труд) либо путем внесения дополнительного паевого взноса (предоставления капитала). Максимальное количество таких «финансовых участников» не должно превышать 25 % от числа членов, осуществляющих участие в кооперативе личным трудом. Это без учета наемных работников, по закону составляющих не более 30 % от численности членов кооперативов. При выходе или исключении из кооператива пайщику возвращается стоимость пая или соответствующее этой стоимости имущество.

Ряд организаций продолжают оставаться в государственной или муниципальной собственности. Для них в Гражданском кодексе предусмотрена форма унитарного предприятия, которому имущество передается собственником на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.

Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям) между работниками. Оно целиком принадлежит соответствующему собственнику и не должно переходить в частные руки незаконным способом, что довольно часто встречалось в условиях расширения прав государственных предприятий со второй половины 1980-х гг. Руководитель унитарного предприятия назначается собственником или уполномоченным собственником органом и им подотчетен. Устав такого предприятия утверждается также соответствующим государственным органом или органом местного самоуправления.

Небольшое количество предприятий, находящихся в федеральной собственности, может быть по решению правительства РФ преобразовано в федеральное казенное предприятие. Это означает, что такое предприятие получает на закрепленное за ним имущество еще более узкое, ограниченное по содержанию в сравнении с «хозяйственным ведением» право учреждений. Казенные предприятия гарантированы от банкротства. Государство несет полную ответственность за результаты их хозяйственной деятельности и отвечает по их обязательствам при недостаточности имущества, жестко контролируя сбыт продукции, порядок распределения прибыли и оплату труда работников.

Большинство унитарных предприятий, относящихся к федеральной, государственной и муниципальной собственности, было преобразовано в процессе приватизации государственных и муниципальных предприятий в акционерные общества либо подлежат акционированию с разрешения центральных и местных органов управления. По существу такие унитарные предприятия превращаются в государственные акционерные общества, действующие в соответствии с общегражданскими нормами на основе государственного или смешанного капитала. Смысл такой коммерциализации государственных и муниципальных предприятий состоит в том, что их контрольный пакет акций принадлежит государству, которое регулирует деятельность этих предприятий прямым путем как собственник и акционер или косвенно – путем передачи своих управленческих функций по трастовому (доверительному) договору акционерному обществу или коммерческому банку.

Большое значение в современном обществе имеет развитие малого предпринимательства. В соответствии с Федеральным законом РФ «О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ» от 14 июня 1995 года, к субъектам малого предпринимательства относятся физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица (индивидуальные предприниматели), и малые предприятия. Последние представляют собой коммерческие организации, в которых средняя численность работников не превышает в промышленности, строительстве и на транспорте 100 человек, в сельском хозяйстве и научно-технической сфере – 60 человек, в розничной торговле и бытовом обслуживании – 30 человек, в оптовой торговле, остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности – 50 человек (критерий численности). Кроме того, в уставном капитале малых предприятий доля участия государства, субъектов Федерации, общественных или религиозных организаций, благотворительных или иных фондов, а также доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся членами малого предприятия, не должна превышать 25 %.

Распространенной формой хозяйствования стала предпринимательская деятельность без образования юридического лица, которой граждане вправе заниматься с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Индивидуальный предприниматель отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с законом не может быть обращено взыскание.

По методам работы и приспособляемости к изменениям внешней и внутренней среды организации подразделяются на два типа (модели):

     • механистические;

     • органические, или адаптивные организации.

Механистическими являются организации закрытого типа, которые функционируют, опираясь на формальные правила и процедуры. Это бюрократический тип организации, характеризующийся централизованным принятием решений, узкой специализацией, жесткой иерархией власти. Механистическими по своей сути являются все органы государственного управления, а также крупные и средние коммерческие фирмы, действующие в традиционных отраслях экономики, слабо подверженных воздействию научно-технической революции и конкурентной борьбы.

Органические (адаптивные) организации – это организации открытого типа, умеренно использующие формальные правила и процедуры, с децентрализацией власти, с малым числом уровней иерархии, с участием работников в принятии решений. Организации такого типа сегодня чаще всего связаны с научными исследованиями, опытно-конструкторскими разработками, внедрением их результатов в практику.

Поделитесь на страничке

Следующая глава >

marketing.wikireading.ru

Тема 1. Предприятие. Формы и виды предприятий

Экономика
предприятия ВолгГТУ
Лекция 1 страница
14

1. Что такое «предприятие»

Экономика любой
страны предстает перед нами как
деятельность огромного числа хозяйствующих
субъектов, создающих разнообразные
товары и услуги. Одни из них производят
товары, нужные для жизни человека, —
предметы потребления (пищу, одежду,
обувь и т. д.). Другие создают инвестиционные
товары, используемые в процессе
производства: станки, машины, руду,
металл и т. д. Есть предприятия, работа
которых необходима для того, чтобы
доставить сырье или готовую продукцию
до мест потребления, — транспортные
предприятия. Есть целые группы
разнообразных предприятий, которые
оказывают производственные услуги —
хранят продукцию, обеспечивают энергией,
средствами связи и т. д. Наконец, в
разнообразных услугах нуждается сам
человек, услугах, которые делают его
жизнь более удобной, освобождающих от
бытовых повседневных забот, и за оказание
которых он готов платить.

Основной
хозяйствующей структурной единицей в
условиях рыночной экономики является
предприятие. Именно предприятие является
основным производителем товаров и
услуг, основным рыночным субъектом,
вступающим в различные хозяйственные
отношения с другими субъектами.

В
хозяйственной практике и литературе
широко используются два схожих понятия
— предприятие и фирма. Нередко они
рассматриваются как синонимы. Тем не
менее, в русском языке понятием фирма,
как правило,
обозначается
самое общее
название хозяйственного учреждения
производственного и непроизводственного
профиля.
Чаще
всего имеется в виду крупная многопрофильная
организация со многими входящими в нее
обособленными предприятиями, филиалами,
учреждениями (концерны, холдинги и пр.).
Наряду с этим в соответствии с Гражданским
кодексом РФ, каждая организация,
признанная юридическим лицом, при
регистрации получает фирменное
наименование. В таком случае фирма всего
лишь общее наименование учреждения.

Предприятие
– самостоятельный хозяйствующий
субъект, созданный в соответствии с
действующим законодательством, для
производства товаров, выполнения работ
и оказания услуг в целях удовлетворения
общественных потребностей и получения
прибыли.

Другими словами,
предприятие

– это занимающееся предпринимательской
деятельностью юридическое лицо или
гражданин–предприниматель.

Граждане
(физические лица)

вправе заниматься предпринимательской
деятельностью без образования юридического
лица в качестве индивидуального
предпринимателя с момента государственной
регистрации его в этом качестве, а также
создавать юридические лица самостоятельно
или совместно с другими лицами. Гражданин
отвечает по своим обязательствам всем
принадлежащим ему имуществом. К
предпринимательской деятельности,
осуществляемой без образования
юридического лица, применяются правила,
регулирующие деятельность юридических
лиц.

Юридическим
лицом

признается организация, которая:

    1. имеет в
      собственности, хозяйственном ведении
      или оперативном управлении обособленное
      имущество;

    2. отвечает по своим
      обязательствам этим имуществом;

    3. может от своего
      имени приобретать и осуществлять
      имущественные и личные неимущественные
      права, нести обязанности, быть истцом
      и ответчиком в суде;

    4. должна иметь
      самостоятельный баланс или смету.

    studfiles.net

    Типы предприятий — организационные формы предприятий

    В современной экономической среде существует целый ряд возможных организационных форм предприятий, что, с одной стороны – позволяет реализовать максимум возможностей для ведения бизнеса на различных условиях, а с другой — типы организации предприятия, а точнее их изобилие  значительно усложняет первичную регистрацию нового бизнеса и запутывает новых будущих предпринимателей.

    К тому же, юридические тонкости, которыми обладают различные организационные формы предприятий, могут сильно отличаться друг от друга и требовать наличия соответствующего образования или опыта работы. Так, юрист-консультант, работающий исключительно с вопросами ООО далеко не всегда сможет дать актуальный и адекватный совет индивидуальному предпринимателю, и, конечно же – наоборот.

    Формы предприятий различаются как по количеству и типу владения, так и по уровню ответственности, максимально возможному размеру оборота средств и штата сотрудников и, конечно же, по механизмам налогообложения. Все это, в итоге, требует тщательного выбора подходящей формы организации, и этот выбор должен осуществляться заранее, до регистрации бизнеса – некоторые формы позволяют последующее изменение в будущем, а некоторые – не предусматривают его.

    О лицах, осуществляющих предпринимательскую деятельность

    Прежде, чем говорить об основных формах, следует отметить, что одно из основных разделений механизмов ответственности и вообще субъектов-участников гражданского и предпринимательского права заключается в различении физических и юридических лиц.

    Распространенное заблуждение заключается в том, что многие люди считают, что все юридические лица по умолчанию являются субъектами предпринимательской деятельности – оно в корне неверно. Точно так же, как физические лица могут заниматься, а могут и не заниматься бизнесом, так и юридические лица не обязательно существуют для получения прибыли.

    Хорошим примером такой ситуации являются гражданские организации или государственные структуры. Они являются официально зарегистрированными юридическими лицами, могут отправлять от своего имени корреспонденцию и участвовать в различных видах социальных взаимоотношений, при этом, их деятельность отнюдь не направлена на получение какой-либо прибыли. Кроме этого, юридические лица имеют свой, отдельный ИНН, в отличие от индивидуальных предпринимателей, которые пользуются все граждане.

    Однако, это разделение является крайне важным для непосредственно осуществления какого-либо бизнеса. Единственно возможной формой регистрации физического лица в виде непосредственного субъекта предпринимательств является форма индивидуального предпринимателя.

    Она имеет строгий регламент и большое количество ограничений, но, в то же время, позволяет пользоваться целым рядом преференций, начиная от использования упрощенной системы налогообложения и заканчивая начислением средств непосредственно на пенсионный счет без необходимости ведения зарплатной ведомости.

    Какие типы предприятий бывают в России

    Типы организации предприятий на территории Российской Федерации точно указаны в законодательстве и не могут выходить за его пределы. Так, кроме формы индивидуального предпринимателя, как физического лица, могут существовать следующие виды компаний, являющихся юридическими лицами:

    • Общества с ограниченной ответственностью
    • Публичные (открытые) акционерные обществ
    • Непубличные (закрытые) акционерные общества
    • Унитарные предприятия (государственные коммерческие учреждения)
    • Производственные кооперативы
    • Фермерские хозяйства
    • Товарищества на вере
    • Полные товарищества

    Каждая организационная форма имеет свои достоинства и недостатки, при этом в современных условиях российского бизнеса чаще всего для ведения коммерческой деятельности используются ООО, ОАО, ЗАО, реже – кооперативы.

    Институт товариществ среди юридических лиц, ведущих предпринимательскую деятельность представлен крайне редко из-за сложностей оформления и слишком высоких рисков для участников.

    Условия, предполагаемые такой организационной формой, являются намного менее удобными для осуществления предпринимательской деятельности, а положительных сторон, выгодных в сравнении с другими формами у них практически нет.

    Какую организационную форму выбрать для ведения бизнеса

    В целом, традиционно ситуация в российской среде сложилась так, что начинающие бизнесмены выбирают в качестве ОПФ (организационно-правовой формы) либо формат индивидуального предпринимателя при ведении одиночной деятельности, либо – ООО, если изначально бизнес основывается на партнерских отношениях.

    Тем не менее, за счет некоторых особенностей, ООО также часто регистрируются и одним человеком, который не хочет нести слишком много рисков в связи со своей деятельностью.

    Акционерные общества требуют особой структуры и мало подходят для начального этапа создания собственного бизнеса, являясь довольно сложными и комплексными организациями.

    Производственные кооперативы же основываются в основном на базе старых предприятий, перешедших в коллективную собственность, а фермерские хозяйства – на аграрной деятельности и объединении непосредственно фермеров друг с другом.

    Поэтому самым актуальным вопросом при старте нового дела является прямой выбор между индивидуальным предпринимателем и ООО. Мы постараемся как можно подробнее описать все преимущества, недостатки и особенности каждой из этих двух основных организационных форм бизнеса.

    Кому подходит ИП?

    Ранее в Российской Федерации индивидуальные предприниматели имели различные наименования – частный предприниматель, либо предприниматель без образования юридического лица. Сейчас наметилась тенденция к упрощению данной системы с целью привлечения в сегмент осуществления малого бизнеса как можно большего количества человек.

    Кроме того, либерализация политики государства по отношению к индивидуальным предпринимателям стимулирует многих людей прекратить получение «серых» доходов, не облагающихся налогом.

    В целом, главным преимуществом работы в качестве индивидуального предпринимателя можно назвать возможность использования упрощенной системы налогообложения в некоторых случаях, а также простоту регистрации в государственных органах – процедура при удачном стечении обстоятельств может занять всего один день.

    Кроме этого, все ИП освобождаются от налога за использование имущества в бизнесе, во многих случаях могут обходиться без печати, легко могут пользоваться всей собственной выручкой, не требуют назначения директоров, ведения протоколов собраний, имеют упрощенный вариант ведения отчетности и могут пользоваться своими личными средствами и банковскими счетами непосредственно в своей деятельности, не переводя их на отдельный счет предприятия.

    Тем не менее, есть у этого вида деятельности и ряд недостатков – все физлица-предприниматели отвечают своим имуществом по невыполненным обязательствам, не могут получать некоторые лицензии, имеют необходимость ведения двойного налогового учета, не могут перепоручить ведение дел третьему лицу в виде директора, а также не имеют социальной защиты от государства при временной потере трудоспособности – даже полная нетрудоспособность вследствие несчастного случая не освобождает от уплаты взносов в пенсионный фонд.

    В целом, такой вид бизнеса подойдет тем, кто хочет лишь попробовать себя в предпринимательской деятельности и не хочет тратить слишком много времени на освоение законодательства и соответствующие бюрократические процедуры, связанные с регистрацией ООО и ведением внутренней документации. Также, стоит отметить, что индивидуальное предпринимательство не дает возможности участия в создании бизнеса нескольких людей.

    Больше об ИП читайте у нас — Индивидуальный предприниматель — регистрация, налоги ИП

    Преимущества и минусы ООО

    Общества с ограниченной ответственностью сейчас являются самой популярной организационно-правовой формой, использующейся для ведения предпринимательской деятельности. Это обеспечивается целым рядом факторов. Учредителями ООО могут быть как одно физическое лицо, так и несколько, кроме того – участниками или учредителями могут быть и другие юридические лица.

    Привлекательным является и тот факт, что ответственность по всем заключенным сделкам несется участниками копании только в рамках размеров непосредственно общего имущества компании и уставного капитала, в то время, как своим личным имуществом участникам ООО отвечать не приходится.

    Также, следует отметить, что ООО позволяет заниматься большинством видов коммерческой деятельности, однако, регистрация такой формы может затянуться на долгое время. При этом все механизмы, используемые для оформления деятельности, также отличаются своей простотой и понятностью для обычного обывателя.

    www.thechief.ru

    15. Виды организаций и их характеристика

    Организации
    возникли достаточно давно и по мере
    развития человеческого общества неуклонно
    разрастались, усложнялись, приобретали
    все большее значение в жизни людей. Если
    попытаться сформулировать, что обычно
    понимается под организацией, то, прежде
    всего возникает мысль: понятие
    «организация» связано с совместной
    деятельностью группы людей, которые
    стремятся к достижению некоторых общих
    целей. Поэтому в самой простой
    формулировке организация 
    это группа людей, действующих совместно
    для достижения общих целей. Для успешного
    достижения этих целей деятельность
    людей в группе должна координироваться.
    Поэтому организацию можно рассматривать
    как группу людей, деятельность которых
    сознательно координируется для достижения
    общей цели или целей.

    Существуют,
    однако, важные фундаментальные различия,
    которые приводят к выделению двух
    существенных разновидностей организаций
    (рис. 3.1):

    Рис.
    3.1. Виды организаций

    Неформальная
    организация
     —
    спонтанно возникающая группа людей,
    достаточно регулярно вступающих во
    взаимодействие друг с другом.

    Формальная
    организация
     —
    организация, обладающая правом
    юридического лица, цели деятельности
    которой закреплены в учредительных
    документах, а функционирование — в
    нормативных актах, соглашениях и
    положениях, регламентирующих права и
    ответственность каждого из участников
    организации.

    Формальные
    организации подразделяются на коммерческие
    и некоммерческие организации.

    Коммерческие
    организации
     —
    организации, деятельность которых
    направлена на систематическое получение
    прибыли от пользования имуществом,
    продажи товаров, выполнения работ или
    оказания услуг.

    Некоммерческие
    организации
     —
    организации, не имеющие в качестве
    основной цели своей деятельности
    извлечение прибыли и не распределяющие
    полученную прибыль между участниками
    организации.

    Рис.
    3.2. Формальные организации

    Неформальные
    организации существуют внутри всех
    формальных организаций
    ,
    за исключением, может быть, очень
    маленьких (в частности, в форме
    межличностных неформальных групп). Они
    существенно влияют на многие стороны
    управления формальными организациями.
    Говоря о неформальных организациях, их
    обычно так и называют. Далее термин
    «организация» мы будем употреблять
    лишь по отношению к формальным
    организациям.

    16. Классификация функций управления.

    Функция
    управления – часть процесса управления,
    которая выделяется по содержанию или
    специализации работ.

    Содержание
    и набор действий и функций, осуществляемых
    в процессе управления, зависят от типа
    организации и ее размеров, от сферы ее
    деятельности, от уровня в управленческой
    иерархии, от функций внутри организации
    и др. факторов. Однако, несмотря на все
    разнообразие, как на это обратил внимание
    еще в 1916 г. А. Файоль, для всех процессов
    управления в организации характерны 4
    основных функции управления, которые
    взаимосвязаны между собой:

    • 1.
      планирование, заключающееся в выборе
      целей и плана действий по их достижению;

    • 2.
      организация, посредством которой
      происходит распределение задач между
      отдельными подразделениями или
      работниками и установление взаимодействия
      между ними;

    • 3.
      руководство, состоящее в мотивировании
      исполнителей к осуществлению
      запланированных действий и достижению
      поставленных целей;

    • 4.
      контроль, заключающийся в соотнесении
      реально достигнутых результатов с
      теми, которые были запланированы.

    Более
    подробная классификация функций
    управления представлена на рисунке.
    Частые функции в отдельных случаях
    могут отсутствовать.

    studfiles.net

    Виды частных предприятий

    Индивидуальное частное предприятие

    Индивидуальное предпринимательство представлено физическими лицами, зарегистрированными в определенном порядке и осуществляющими предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

    Индивидуальное (семейное) частное предприятие предполагает самостоятельную деятельность лиц, которая направлена на извлечение прибыли. Прибыль индивидуального частного предприятия формируется от продажи товаров, использования имущества, оказания услуг или выполнения работ.

    Кооператив

    Определение 1

    Кооператив — это объединение организаций или людей, которое основано на членстве и создано для достижения общих социальных и экономических целей, предполагающих удовлетворение материальных или других потребностей членов, внесших долю в специально созданный фонд, которые признают участие в рисках и последствиях организации и участвуют в ее деятельности в роли пайщиков на основе демократического управления.

    Виды кооперативов:

    1. Производственный кооператив — создается для осуществления совместной производственной или прочей хозяйственной деятельности, которая подразумевает личное трудовое участие членов и объединение членами кооператива имущественных взносов.
    2. Жилищно-строительный кооператив — это объединение граждан, цели которого связаны со строительством конкретного объекта жилой недвижимости и его обслуживание после окончания строительства.
    3. Гаражно-строительный кооператив — объединение владельцев гаражей, которые расположены на определенной территории.
    4. Дачно-строительный кооператив создается для объединения собственников дачных участков в садоводческом массиве.
    5. Кредитный потребительский кооператив имеет своей целью удовлетворение потребностей его членов в получении финансовой взаимопомощи. Для этого кооператив может предоставлять займы, а также привлекать средства с начислением процентов.

    Совместные предприятия и холдинги

    Совместное предпринимательство предполагает создание юридического лица в партнерстве с национальным или иностранным инвестором и осуществление им хозяйственной деятельности.

    Участники совместного бизнеса вправе самостоятельно выбрать юрисдикцию (страны) для целей такого предприятия. В силу сложившейся практики, российские участники подобных предприятий часто выбирают иностранную юрисдикцию, что мотивировано тем, что согласно праву страны, в которой учреждено совместное предприятие, есть возможность его участникам закрепить их договоренность в форме юридически обязательного документа (корпоративный договор).

    Определение 2

    Холдинг — это такая форма объединения коммерческих организаций, которая подразумевает экономический контроль одного участника над остальными.

    Предприятие, контрольный пакет акций которого относится к активам холдинговой компании, именуется дочерним.
    Будучи объединением юридических лиц, сам по себе холдинг не является юридическим лицом, а представляет собой только вариант коммерческого объединения.

    Акционерные общества

    Акционерное общество — это частное предприятие, уставный капитал которого делится на некоторое число акций, подтверждающих обязательства и права акционеров по отношению к самому обществу.

    Акционерные общества бывают публичными и непубличными, что отражает его устав и фирменное наименование.
    Акции публичного акционерного общества публично размещаются или обращаются на установленных законодательством условиях.

    Биржа

    Биржа является одним из ключевых элементов сферы обращения рыночной экономики. Любая биржа является самостоятельной формой коммерческой деятельности, ориентированной на получение прибыли, которая предполагает целенаправленную работу по подготовке и проведенного торговых операций согласно установленным правилам.

    По своей природе биржа — это регулярно функционирующая организация, где могут осуществляться сделки по купле-продаже. Биржи могут быть товарными, фондовыми и валютными, а также фьючерсными и опционными.

    Замечание 1

    Биржи, как часть современной рыночной системы, направлены на ускорение кругооборота товаров и непрерывность воспроизводственных процессов. Биржи позволяют сократить время обращения товаров, что приводит к повышению эффективности использования труда, основных фондов, снижению потребности в оборотных фондах.

    spravochnick.ru

    Что такое предприятие? Понятие, виды, формы :: BusinessMan.ru

    Каждый человек в любой сфере своей хозяйственной деятельности часто сталкивается с разнообразными юридическими лицами. Все отдельно взятые юридические лица, в свою очередь, имеют свои собственные, характерные отличия. В связи с таким большим количеством коммерческих организаций на рынке, у многих возникает вопрос о том, что такое предприятие.

    Понятие предприятия

    Итак, что такое предприятие? Под предприятием подразумевается тот или иной субъект, который занимается производством определенных товаров или предоставлением услуг. В качестве задачи предприятия можно выделить получение максимально возможной прибыли.

    Предприятия по праву считаются главными рабочими инструментами, приносящими пользу всему государству. При помощи предприятий обеспечивается бюджет, появляется большое количество новых рабочих мест, происходит выплата налогов, а также предоставление работникам определенной заработной платы.

    Предприятия могут действовать самостоятельно в следующих случаях:

    • При выборе того, какие именно услуги предоставлять своим потребителям, и при выборе производимых или продаваемых товаров.
    • При выставлении цен, в пределах которых будет отпускаться производимая продукция, при выборе объема производства, объема закупок и выборе посредников.
    • При выборе путей распределения и применения производимых и продаваемых товаров.

    Классификация предприятий

    Деятельность предприятия позволяет ему подразделяться на несколько различных видов. Существует несколько методов, при помощи которых есть возможность провести правильную классификацию данной формы коммерческой организации.

    1. По количеству людей, которые выполняются свои функции на объектах предприятия, данная коммерческая форма предоставления услуг может подразделяться на:

    • малые, в которых количество работников не превышает ста человек;
    • средние, в которых трудятся до пятисот человек;
    • крупные.

    2. Также предприятия можно подразделить на различные виды, в зависимости от существующих форм собственности:

    • частная;
    • муниципальная;
    • государственная;
    • прочие.

    3. Отдельно стоит выделить предприятия, подразделяющиеся между собой по форме управления:

    • корпорационное;
    • партнерское;
    • индивидуальное.

    Структура

    Что такое предприятие, если у него нет своей структуры? Именно поэтому на данном вопросе необходимо остановиться подробнее.

    Структура предприятия подразумевает внешнее устройство управления, которое осуществляется руководителем предприятия и подчиненными ему лицами. В зависимости от типа и формы своего управления, структуры могут быть различными и должны рассматриваться в индивидуальном порядке.

    Структура предприятия рассматривается как общая и производственная. В производственной схеме можно выделить разнообразные отделы, которые принимают непосредственное участие в проведении производства. Общая структура включает в себя аппарат управления, а также все подразделения данного конкретного предприятия.

    Имущество предприятия

    Что такое предприятие без имущества? Его бы просто не существовало, так как любое юридическое лицо должно иметь хоть что-то на своем балансе. Организация предприятия подразумевает, что все его имущество должно подразделяться на материальные и нематериальные ценности, на денежные средства, которые могут как находиться на банковских счетах, так и принимать активное участие в обороте.

    Помимо этого, имущество предприятия может подразделяться на движимое и недвижимое.

    Форма предприятия

    В начале ведения бизнеса необходимо правильно выбрать, какая именно организационно-правовая форма будет у юридического лица. Подобная организационно-правовая форма представляет собой форму хозяйствующего субъекта, именно в соответствии с которой и происходит определение способа закрепления и пользования принадлежащего коммерческой организации имущества.

    Организация предприятия предполагает выбор ее организационно-правовой формы. Оптимальные варианты, на которые стоит обратить свое внимание при желании открыть свое собственное юридическое лицо, следующие:

    1. Индивидуальный предприниматель. Это физическое лицо, которое в результате проведенной регистрации получает право вести предпринимательскую деятельность.
    2. Общество с ограниченной ответственностью.
    3. Акционерное общество, которое может быть и закрытым, и открытым.

    Особенности подразделения предприятия на формы

    Подразделение ОАО и ЗАО осуществляется на основе того, как именно распределяются акции. В открытом обществе акции может приобрести любой желающий. В закрытом распределение происходит между участниками организации.

    Формы предприятий также зависят от того, какая именно цель будет стоять перед ним. Если главная цель его не будет заключаться в получении прибыли с последующим перераспределением ее между участниками, данная организация будет считаться некоммерческой. По законодательству, такая организация необязательно должна быть зарегистрирована в качестве юридического лица, но без подобной процедуры во время предпринимательской деятельности могут появляться различные ограничения.

    Руководитель предприятия

    Конечно же, предприятие без руководителя, который будет контролировать работу всех сотрудников и обеспечивать деятельность, функционировать не может. Организация предприятия предполагает наличие определенной категории работников, которые будут заниматься управлением не только самой организацией, но и всех ее филиалов и подразделений.

    Если рассматривать законодательство, можно заметить одну особенность. Должности руководителя свойственна некая двойственность существующего у нее правового статуса в таком процессе, как управление предприятием. Если рассматривать данную ситуацию с одной стороны, получится, что руководитель организации и само предприятие часто рассматриваются в качестве единого лица. Ведь распоряжения руководителя являются актами самого предприятия.

    А если взглянуть на данную ситуацию с противоположной стороны, получится, что данный руководитель также выступает в качестве наемного работника, который выполняет возложенные на него должностные обязанности, подчиняясь требованиям заключенного трудового договора. Именно по причине подобной двойственности получается своеобразное противоречие между необходимостью осуществлять защиту прав акционеров и учредителей компании от неграмотных действий назначенного ими руководителя.

    Функции руководителя

    Руководитель организации всегда выступает в качестве менеджера высшего звена. Любой менеджер, вне зависимости от высоты занимаемой им должности, должен выполнять определенный перечень функций, возложенный на него коллективными договорами.

    1. Менеджер должен определять основные цели и заниматься постановкой задач, чтобы достичь их, осуществляя таким образом управление предприятием.
    2. Менеджер должен заниматься распределением обязанностей между всеми своими подчиненными лицами, в зависимости от их компетенции.
    3. Менеджер занимается мотивацией сотрудников на достижение поставленных перед ними целей. Мотивация при этом может быть как материальной, которая чаще всего выражается в выплате премий и пособий, так и нематериальной, к примеру, размещение на доске почета или вручение грамот.
    4. Менеджер должен прикладывать все силы, чтобы создать в организации приятный психологический климат. Грамотный руководитель всегда сразу замечает все намечающиеся конфликты и разрешает разногласия между членами коллектива.
    5. Менеджер должен способствовать кооперации своих сотрудников и тщательно поощрять инициативу.
    6. Каждый менеджер должен принимать управленческие решения и нести за них ответственность.
    7. Перед менеджером лежит необходимость создавать такие условия труда, чтобы работнику ничего не мешало выполнять свои трудовые функции.
    8. Менеджер должен заниматься формированием отдельной системы наказаний, которые работники должны будут понести за совершенные нарушения существующей на предприятии дисциплины.

    Мы рассмотрели вкратце основные понятия и деятельность предприятия в ее общем виде.

    businessman.ru

    Отправить ответ

    avatar
      Подписаться  
    Уведомление о