Клинбиз | Клининговая компания в Нижнем Новгороде | Цены на клининговые услуги и уборку

Фото: twitter.com/samregion_press

До недавнего времени в них размещалась Самарская гуманитарная академия, а еще раньше — детские сады. Академия закрылась, и здания оказались брошены, несмотря на то что находятся в муниципальной собственности, но юридически — в пользовании у академии.

С просьбой вернуть здания к жизни к губернатору через соцсети обратились жители города. Глава региона поручил властям Самары в кратчайшие сроки найти пути решения проблемы.

Он обратился к мэру Самары Елене Лапушкиной: «Гуманитарная академия закончила свою работу, здания не используются. Это не по-хозяйски. Я сейчас по каждому объекту стараюсь найти вариант решения вопроса, достроить то, что было заброшено в какие-то годы, даже десятилетия назад. А тут у нас здания, которые еще два года назад были в нормальном эксплуатационном состоянии, уже разграблены. Так не годится».

Глава региона поручил главе Самары уже к следующему понедельнику проработать варианты эксплуатации зданий и доложить о том, как, в какие сроки будет определено дальнейшее использование корпусов бывшей академии.

Последние новости

РАБОТА: Slack Technologies, Inc. — Сеть опционов

Эта страница не была авторизована, спонсирована или иным образом одобрена или одобрена компаниями, представленными здесь. Каждый из представленных здесь логотипов компании является товарным знаком Verizon Media; Корпорация Майкрософт; Nasdaq, Inc .; Dow Jones & Company; Форбс Медиа, ООО; Investor’s Business Daily, Inc .; и Morningstar, Inc.

Copyright 2021 Zacks Investment Research | 10 S Риверсайд Плаза Люкс # 1600 | Чикаго, Иллинойс 60606

В основе всего, что мы делаем, лежит твердое намерение проводить независимые исследования и делиться своими прибыльными открытиями с инвесторами.Это стремление предоставить инвесторам торговое преимущество привело к созданию нашей проверенной системы рейтинга акций Zacks Rank. С 1988 года он более чем вдвое увеличил индекс S&P 500 со средним приростом + 25,41% в год. Эти доходы охватывают период с 1 января 1988 года по 1 марта 2021 года. Доходность системы рейтинга акций Zacks Rank рассчитывается ежемесячно на основе начала и конца месяца цен акций Zacks Rank плюс любых дивидендов, полученных в течение этого конкретного месяца. . Для определения месячной доходности рассчитывается простая, равновзвешенная средняя доходность всех акций Zacks Rank.Затем ежемесячная прибыль складывается для получения годовой прибыли. В расчет доходности включаются только акции Zacks Rank, включенные в гипотетические портфели Zacks в начале каждого месяца. Акции Zacks Ranks могут меняться и часто меняются в течение месяца. Некоторые акции Zacks Rank, по которым не была доступна цена на конец месяца, информация о ценах не была собрана или по некоторым другим причинам, были исключены из этих расчетов доходности.

Посетите страницу Performance Disclosure, чтобы получить информацию о приведенных выше показателях производительности.

Посетите www.zacksdata.com, чтобы получить наши данные и контент для вашего мобильного приложения или веб-сайта.

Цены в реальном времени от BATS. Запоздалые котировки Сунгарда.

NYSE и AMEX задерживаются как минимум на 20 минут. Данные NASDAQ задерживаются как минимум на 15 минут.

Этот сайт защищен reCAPTCHA, и к нему применяются Политика конфиденциальности и Условия обслуживания Google.

Ford объявляет о политике работы на дому для сотрудников

Начиная с июля сотрудники Ford смогут возвращаться в офис для выполнения заданий, требующих личного взаимодействия, таких как групповые проекты и встречи, и оставаться дома для более самостоятельной работы.По словам Дубенски, цель — персонализировать графики работы, чтобы они наилучшим образом соответствовали потребностям сотрудников. Около 30 000 сотрудников в Северной Америке будут иметь возможность продолжать удаленную работу с гибким графиком, утвержденным их руководителями.

«От характера работы зависит, сможете ли вы принять эту модель. Есть определенные рабочие места, которые зависят от места — вам нужно находиться в физическом пространстве, чтобы выполнять эту работу », — сказал Дубенский. «Гибкость в выборе того, как вы работаете, — это очень мощный инструмент.… Сотрудник должен провести диалог и обсуждение со своим руководителем, чтобы определить, что работает лучше всего ».

Дубенский сказал, что компания отслеживает, как сотрудники справляются с удаленной работой более шести месяцев. Он распространил опросы и сформировал аналитический центр, чтобы определить будущее работы. Опрос компаний, проведенный в июне 2020 года, показал, что 95 процентов сотрудников Ford по всему миру после пандемии предпочли бы сочетание личной и удаленной работы, и что многие из них чувствовали себя более продуктивными и счастливыми, работая из дома.

Ford не будет требовать, чтобы рабочие делали прививку от коронавируса перед возвращением в офис, сказал Дубенский, но предоставит сотрудникам учебные материалы о вакцине от коронавируса. Он будет по-прежнему требовать проверки температуры и обследования симптомов коронавируса у сотрудников на своих объектах, проводить отслеживание контактов и соблюдать протоколы очистки до тех пор, пока коронавирусные инфекции не будут взяты под контроль.

Этот шаг является еще одним признаком того, как пандемия изменила рабочее место, поскольку корпорации пересмотрели рабочие процессы, оздоровительные ресурсы, заработную плату и компенсацию отпусков по болезни.Объявление в среду может побудить другие компании расширить свою политику работы на дому после пандемии. Сотрудники из разных отраслей воспользовались возможностью, позволяющей им лучше сбалансировать работу и личную жизнь, сокращая время в пути на работу и предоставляя им большую гибкость в качестве помощников по уходу.

Многие работодатели ждали, когда вакцинация станет более широко распространенной, прежде чем пытаться вернуть свою рабочую силу в офис. Но нет никаких федеральных указаний относительно того, как корпорации должны решать социальные, экономические проблемы и проблемы общественного здравоохранения, вызванные пандемией, и решения до этого момента были предварительными.

Несколько технологических компаний заявили о планах предложить варианты удаленной работы. В октябре Amazon — одна из первых компаний, которая перешла на удаленную работу, когда пандемия поразила Соединенные Штаты около года назад, — продлила эту возможность для своих офисных сотрудников до 30 июня. Исполнительный директор Facebook Марк Цукерберг заявил, что почти половина сотрудников компании будут постоянно удалены в течение 5-10 лет.

Но Ford, похоже, является крупнейшей компанией в автомобильной промышленности, которая формализует гибкую работу. Представитель General Motors Дэвид Барнас сообщил в электронном письме, что компания планирует начать возвращать удаленных сотрудников в офис в июне или июле. «Хотя мы еще не объявили план сотрудникам, он, вероятно, будет более гибким, в зависимости от обязанностей человека», — сказал Барнас.

Toyota сообщила сотрудникам штаб-квартиры японского автопроизводителя в США в Плано, штат Техас, в октябре, что они будут продолжать работать из дома, по крайней мере, до июня 2021 года.

«Мы изучаем долгосрочные модели гибкой рабочей силы, чтобы помочь нам определить путь вперед », — сообщил представитель Toyota Виктор Ванов по электронной почте.«Мы продолжаем отслеживать ситуацию в области DFW, включая консультации с местными органами здравоохранения и выборными должностными лицами, а также с другими компаниями, чтобы увидеть, как они справляются с этим, и будем продолжать основывать наши решения на научных данных».

Число подтвержденных случаев коронавируса, госпитализаций и смертей в США продолжает расти. В Соединенных Штатах зарегистрировано более 29,5 миллионов случаев заболевания и 535 000 смертей. Между тем, по состоянию на среду около 12 процентов населения страны были полностью вакцинированы.

Возможности удаленной работы, трудоустройство 2021

Сортировать по: актуальность — Дата 17,25–19,25 долларов в час Предпочтительно: предыдущий удаленный работа опыт и / или опыт работы в контакт-центре. Вместо вышеперечисленного, два года соответствующей работы стажа. 100–200 долларов в день Идеальный кандидат имеет опыт написания образовательных блогов и / или онлайн-публикаций. Лица, нанятые на эту должность, будут подчиняться напрямую… Денвер, CO 80239 (Ворота — район ранчо Грин-Вэлли) • Удаленный 132 000–165 000 долларов в год Гибкий график работы , поддерживающий баланс между работой и личной жизнью. Если удаленный , вы должны быть в состоянии следовать нашим удаленным рабочим политикам , включая возможности и уровень комфорта… 100 000–120 000 долларов в год Способность решать сложные задачи и иметь дело с множеством вариантов в сложных ситуациях. Контролирует работу сотрудников службы безопасности, назначает / контролирует работу заданий и… BN VIP Приключения ‘Ewa Beach, HI 96706 (район Ева) • Удаленный 35 670 — 72 850 долларов в год Предлагайте клиентам страхование варианты для покрытия любых непредвиденных изменений в планах. Мы ищем удаленного специалиста по путешествиям , который имеет опыт и знания… Нортбрук, Иллинойс • Удаленный 16 долларов в час Опыт работы из дома плюс. Гибкость при изменении бизнес-требований (например: смена и выходные дни график работы графиков). BN VIP Приключения Колено, ИЛИ 97701 • Удаленный 34 750–67 950 долларов в год Предлагайте клиентам страхование варианты для покрытия любых непредвиденных изменений в планах. Должен уметь работать на территории США и быть не моложе 18 лет. Солт-Лейк-Сити, UT 84103 (район Капитолийского холма) • Удаленный Вариант для удаленной работы может быть рассмотрен для кандидатов за пределами Солт-Лейк-Сити. Вы можете проводить презентации на семинарах, вебинарах и конференциях… Red River Computer Co. Клермонт, NH • Удаленный Отличные навыки межличностного общения с умением хорошо работать в команде. На этой должности новый член команды получит базовые знания о наших закупках… Приора удаленная работа опыт работы является плюсом. Приора удаленная работа опыт работы плюс. Эта работа из домашнего офиса обслуживания клиентов обеспечивает поддержку, принимая входящие… 100% работа на дому, включая обучение. 401 (k) Инвестиции варианты с возможностями подбора работодателя. в состоянии работать полный рабочий день, с надежной посещаемостью. Сан-Антонио, Техас 78288 (деловой район) • Удаленный Может приступить к организации работы и возглавить команду по предоставлению функций и решений. Выбранный кандидат будет работать в области управления доступом предприятия как… BN VIP Приключения Роли, Северная Каролина 27610 (Юго-восточная область) • Удаленный 39 785–64 330 долларов в год Обеспечить туристическую страховку варианты для защиты путешественников, если их планы должны измениться. Предлагать клиентам маршруты, предлагающие различные варианты для удовлетворения их потребностей… 15 долларов в час Сильное портфолио из актуальных работ образца. Цифровая рекламная компания ищет удаленного , штатный дизайнер начального уровня с отличной типографикой и графикой… Как компания Achieve3000, Actively Learn предоставляет всем штатным сотрудникам набор преимуществ вариантов , которые включают здоровье, зрение, стоматологию и жизнь…

Будьте первым, кто увидит новые вакансии с возможностью удаленной работы Создавая оповещение о вакансиях, вы соглашаетесь с нашими Условиями.Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как указано в наших условиях.

Spotify объявляет о возможности удаленной работы для всех сотрудников

В пятницу Spotify объявила о своей программе работы на дому, которая позволяет 6550 сотрудникам по всему миру выбирать, как они хотят работать в компании — в офисе, удаленно или в коворкинге, за который компания будет платить за подписку.

Сотрудники должны делать выбор в пользу одного года за раз и получать одобрение своего руководителя. Но кроме этого, сотрудникам нужен только ноутбук и доступ в Интернет.

Руководители гиганта потокового вещания говорят, что это будущее работы.

Ряд крупных компаний перешли на более постоянную политику удаленной работы, поскольку пандемия коронавируса перевернула традиционную культуру труда.

По данным CNET, в Facebook «опытные» сотрудники могут работать из дома, если это позволяет их руководитель.

А в Twitter генеральный директор Джек Дорси разослал сотрудникам электронное письмо, в котором говорилось, что работники, которым не нужно работать в офисе для выполнения своих служебных обязанностей, могут работать удаленно.

Salesforce недавно представила собственную политику работы из любого места и для сотрудников.

Spotify заявила, что будет продолжать платить по ставкам заработной платы в Сан-Франциско или Нью-Йорке, в зависимости от типа работы. Это резко контрастирует с Facebook и Twitter, которые заявили, что сократят зарплаты тем, кто решит переехать из своих офисов в дорогой район залива Сан-Франциско.

Spotify также изменит дизайн многих своих офисов, чтобы учесть предпочтения сотрудников в отношении тихих пространств, мест для общих рабочих столов и зон отдыха.

Spotify, глава отдела разнообразия, инклюзивности и принадлежности, сказал, что этот шаг будет способствовать достижению баланса между работой и личной жизнью, счастья сотрудников и их вовлеченности.

С одной стороны, это поможет компании привлекать таланты независимо от местоположения, — сказал он.

«Большинство наших офисов находятся в крупных городах, таких как Нью-Йорк, Лондон и Стокгольм, но мы знаем, что переезд или пребывание в этих городах не всегда реалистично — или привлекательно — для потенциальных сотрудников», — сказал Робинсон.

Он привел пример сотрудника, которому нужно вернуться домой, чтобы ухаживать за больным родителем.

«Это возможность отказаться от мысли о том, что большие города — единственные места, где может проводиться значимая работа, потому что мы не понаслышке знаем, что это неправда», — сказал он. «Мы хотим, чтобы сотрудники приходили такими, какие они есть, где бы они ни были и какими бы ни были их обстоятельства».

Новая программа также будет способствовать равенству в оплате труда.

«Чернокожие служащие исторически подвергались дискриминации, когда дело касалось оплаты труда и возможностей роста, и вполне вероятно, что заработная плата на местном рынке ниже, чем в сопоставимом городе с большим белым населением», — сказал Робинсон.

Другими словами, ставки местного рынка больше не являются недостатком для людей, живущих на не крупных рынках.

Возникнут проблемы с управлением гибридной рабочей силой, состоящей из физических и виртуальных работников, но Робинсон сказал, что пандемия дала возможность стриминговым сервисам обеспечить, чтобы виртуальные сотрудники чувствовали себя включенными в собрания, группы сотрудников и ресурсов и мероприятия компании.

Робинсон сказал, что новые рабочие настройки Spotify принесут пользу не только сотрудникам, но и слушателям.

«Благодаря еще более разнообразному опыту и перспективам, распространенным среди дополнительных сообществ, у нас есть возможность воплотить в жизнь больше историй с помощью оригинального контента и других тщательно отобранных звуковых впечатлений, которые резонируют с культурой», — сказал он.

Изучите варианты визы для работы

: что это такое?

Опционы «колл» и «пут» являются производными финансовыми инструментами, то есть движение их цен основано на движении цен другого финансового продукта. Финансовый продукт, на котором основан производный инструмент, часто называют «базовым». Здесь мы рассмотрим, что означают эти параметры и как трейдеры и покупатели используют их.

Что такое опционы колл и пут?

Опционы можно определить как контракты, которые дают покупателю право купить или продать базовый актив или ценную бумагу, на которой основан производный контракт, с установленной датой истечения срока действия по определенной цене.

Примечание

Эту конкретную цену часто называют «страйк-ценой».»Это сумма, по которой производный контракт можно купить или продать.

• Опцион колл покупается, если трейдер ожидает, что цена базового актива до повысится на в течение определенного периода времени.
• Опцион пут покупается, если трейдер ожидает, что цена базового актива до упадет на в течение определенного периода времени.

Путы и коллы также могут быть написаны и проданы другим трейдерам. Это приносит доход, но дает покупателю опциона определенные права.Взаимодействие с другими людьми

Как работают параметры вызова

Для опционов американского типа колл — это опционный контракт, который дает покупателю право купить базовый актив по установленной цене в любое время до даты истечения срока.

Покупатели опционов европейского типа могут реализовать опцион — купить базовый актив — только в дату истечения срока. Срок действия опционов может быть краткосрочным или долгосрочным.

В случае опционов колл цена исполнения представляет собой заранее определенную цену, по которой покупатель колл может купить базовый актив.Например, покупатель опциона колл на акции с ценой исполнения 10 долларов может использовать опцион, чтобы купить эту акцию по 10 долларов до истечения срока действия опциона.

Покупателю колл имеет смысл исполнить свой опцион (и потребовать от автора колл / продавца продать им акции по цене исполнения) только в том случае, если текущая цена базового актива выше цены исполнения. Например, если акция торгуется на фондовом рынке по 9 долларов, покупателю опциона колл нецелесообразно реализовывать свой опцион на покупку акции по цене 10 долларов, потому что он может купить ее по более низкой цене на рынке.

Что получает покупатель звонка

Покупатель колл имеет право купить акцию по цене исполнения в течение определенного периода времени. За это право покупатель звонка платит премию. Если цена базового актива поднимется выше цены исполнения, опцион будет стоить денег (он будет иметь внутреннюю стоимость). Покупатель может продать опцион с прибылью (это то, что делают многие покупатели колл) или исполнить опцион (получить акции от лица, написавшего опцион).

Что получает продавец звонков

Автор звонка / продавец получает премию.Написание опционов колл — это способ получения дохода. Однако доход от продажи опциона колл ограничен премией, в то время как покупатель колл имеет теоретически неограниченный потенциал прибыли.

Расчет стоимости опциона колл

Один опционный контракт на покупку акций фактически представляет собой 100 акций базовой акции. Цены на покупку акций обычно указываются за акцию. Поэтому, чтобы рассчитать, во сколько вам обойдется покупка контракта, возьмите цену опциона и умножьте ее на 100.Взаимодействие с другими людьми

Опционы колл могут быть в деньгах, в деньгах или без них:

• В деньгах означает, что цена базового актива выше цены страйка колл.
• Нет денег означает, что базовая цена ниже цены исполнения.
• При деньгах означает, что базовая цена и цена исполнения совпадают.

Вы можете купить звонок на любом из этих трех этапов. Однако вы заплатите большую премию за опцион, который составляет в деньгах , потому что он уже имеет внутреннюю стоимость.

Как работают опционы пут

Опционы пут — это противоположность опционам колл. Для опционов в американском стиле контракт на продажу дает покупателю право продать базовый актив по установленной цене в любое время до даты истечения срока действия. Покупатели опционов европейского образца могут исполнить опцион — продать базовый — только по истечении срока годности.

Здесь цена исполнения — это заранее определенная цена, по которой покупатель пут может продать базовый актив. Например, покупатель опциона пут на акции с ценой исполнения 10 долларов может использовать опцион, чтобы продать эту акцию по цене 10 долларов до того, как срок действия опциона истекает.

Покупателю пут имеет смысл исполнить свой опцион (и потребовать от продавца / продавца пут выкупить у них акции по цене исполнения) только в том случае, если текущая цена базового актива ниже цены исполнения. Например, если акция торгуется на фондовом рынке по 11 долларов, покупателю опциона пут нецелесообразно реализовывать свой опцион на продажу акций по цене 10 долларов, потому что он может продать ее по более высокой цене на рынке.

Что получает покупатель пут

Покупатель пут имеет право продать акцию по цене исполнения в течение определенного периода времени.За это право покупатель пут платит премию. Если цена базового актива опустится ниже страйк-цены, опцион будет стоить денег (он будет иметь внутреннюю стоимость). Покупатель может продать опцион с прибылью (это то, что делают многие покупатели пут) или исполнить опцион (продать акции).

Что получает продавец пут

Продавец пут или писатель получает премию. Продажа опционов пут — это способ получения дохода. Однако доход от продажи опциона пут ограничен премией, в то время как покупатель пут может продолжать максимизировать прибыль до тех пор, пока акция не упадет до нуля.Взаимодействие с другими людьми

Расчет стоимости опциона пут

Контракты пут представляют собой 100 акций базовой акции, как и контракты опционов на покупку. Чтобы найти цену контракта, умножьте цену акции базового актива на 100.

Опционы пут могут быть в деньгах, в деньгах или вне их, как и опционы колл:

• В деньгах означает, что цена базового актива ниже цены исполнения пут.
• Нет денег означает, что базовая цена выше цены исполнения.
• При деньгах означает, что базовая цена и цена исполнения совпадают.

Как и в случае с опционом колл, вы можете купить опцион пут на любом из этих трех этапов, и покупатели будут платить большую премию, когда опцион составляет в деньгах , потому что он уже имеет внутреннюю стоимость.

Ключевые выводы

• Опцион колл покупается, если трейдер ожидает, что цена базового актива до повысится на в течение определенного периода времени.
• Опцион пут покупается, если трейдер ожидает, что цена базового актива до упадет на в течение определенного периода времени.
• Цена исполнения — это установленная цена, по которой можно купить или продать опцион пут или колл.
• Контракты на покупку и продажу опционов представляют собой 100 акций базовой акции.

Германия: Вступает в силу требование о предоставлении возможности удаленной работы

(2 февраля 2021 г.) 27 января 2021 г. в Германии вступило в силу Постановление о безопасности труда (Постановление о внутреннем офисе).Постановление Министерства внутренних дел требует, чтобы работодатели предлагали правомочным сотрудникам возможность работать удаленно, чтобы минимизировать риск заражения COVID-19 на работе и обеспечить безопасность и здоровье всех сотрудников. Сотрудникам настоятельно рекомендуется принять этот вариант, но они не обязаны это делать. Кроме того, в постановлении содержатся дополнительные правила для защиты сотрудников, работа которых не может выполняться удаленно. Постановление Министерства внутренних дел распространяется как на частные компании, так и на государственные органы.

Постановление Министерства внутренних дел истекает 15 марта 2021 года.(Постановление Министерства внутренних дел, § 4.)

Содержание постановления Министерства внутренних дел

Возможность удаленной работы

Постановление Министерства внутренних дел гласит, что работодатели должны предлагать сотрудникам, которые работают за столом или выполняют аналогичную работу, возможность работать удаленно, если нет веских причин для отказа от этого. (§ 2, пункт 4.) Работодатель должен доказать, что эти причины существуют. Однако в постановлении не указываются «веские оперативные причины».

Дополнительные меры безопасности

Работодатели должны пересмотреть и, при необходимости, скорректировать свои текущие меры безопасности в отношении COVID-19. (§ 2, пункт 1.) Кроме того, они должны предпринять все необходимые технические и операционные меры, чтобы свести к минимуму личные контакты между сотрудниками. Использование офисных помещений несколькими людьми одновременно должно быть строго необходимым для ведения бизнеса. (§ 2, пункт 2.) Деловые встречи с участием нескольких человек должны быть сведены к тому, что строго необходимо для деловых операций, и должны, по возможности, проводиться виртуально.Если виртуальные встречи невозможны, работодатели должны принять другие соответствующие меры защиты, такие как обеспечение достаточной циркуляции воздуха и установка барьеров между людьми. (§ 2, пункт 3.)

Если несколько человек должны использовать офисные помещения одновременно, работодатели должны обеспечить каждому сотруднику как минимум 10 квадратных метров (107,6 квадратных футов) пространства. Если это невозможно из-за характера выполняемой работы, работодатели должны принять другие соответствующие меры защиты, такие как обеспечение достаточной циркуляции воздуха и установка барьеров между людьми.(§ 3, пункт 5.) Компании, в которых работает более 10 сотрудников, должны разделить сотрудников на группы как можно меньшего размера.