Работа вариант: Доступ с вашего IP-адреса временно ограничен — Авито

Содержание

Работа в Вариант, ООО — вакансии Вариант, ООО

Рубрика

— выберите рубрику -HR специалисты — Бизнес-тренерыITАвтобизнес — Сервисное обслуживаниеАдминистративный персонал — Водители — КурьерыБанки — Инвестиции — ЛизингБухгалтерия — Налоги — Финансы предприятияГостиницы — Рестораны — КафеГосударственные учреждения — Местное самоуправлениеДизайн — Графика — ФотоЗакупки — СнабжениеКонсалтинг — Аналитика — АудитКультура — Шоу-бизнес — РазвлеченияЛогистика — Таможня — СкладМаркетинг — Реклама — PRМедиа — Издательское делоМедицина — Фармацевтика — ЗдравоохранениеМорские специальностиНаука — Образование — ПереводНедвижимостьНекоммерческие — Общественные организацииОхрана — Безопасность — Силовые структурыПродажи — Клиент-менеджментПроизводство — Инженеры — ТехнологиРабочие специальности — Персонал для домаСельское хозяйство — Агробизнес — Лесное хозяйствоСпорт — Красота — ОздоровлениеСтрахованиеСтроительство — АрхитектураСтуденты — Начало карьеры — Без опытаТелекоммуникации — СвязьТоп-менеджмент — ДиректораТорговляТуризм — ПутешествияЮристы, адвокаты, нотариусы

Регион

— выберите регион -КиевДнепрДонецкЗапорожьеОдессаХарьковЛьвовДругие страныВинницаЖитомирИвано-ФранковскКривой РогКропивницкийЛуганскЛуцкМариупольНиколаевПолтаваРовноСевастопольСимферопольСумыТернопольУжгородХерсонХмельницкийЧеркассыЧерниговЧерновцыАвангардАвдеевкаАкимовкаАлександрияАлександровка, Донецкая обл.Александровка, Кировоградская обл.АлуштаАлчевскАмвросиевкаАнаньевАндреевкаАндрушевкаАнтоновкаАнтрацитАпостоловоАрбузинкаАрмянскАрцизАхтыркаБабаиБалаклеяБалтаБарБарановкаБарвенковоБарышевкаБахмачБахмутБахчисарайБаштанкаБезлюдовкаБелая КриницаБелая ЦерковьБелгород-ДнестровскийБелицкоеБеловодскБелогородкаБелогорскБелогорьеБелозеркаБелозёрскоеБелокуракиноБелопольеБеляевкаБердичевБердянскБереговоБерегометБережаныБерезанкаБерезаньБерезнеговатоеБерезноБерезовкаБерестечкоБериславБершадьБильмакБлаговещенскоеБлизнюкиБобринецБобркаБобровицаБогодуховБогородчаныБогуславБойковскоеБолградБолеховБольшая БелозеркаБорзнаБориславБориспольБоровая, Киевская обл.
Боровая, Харьковская обл.БородянкаБортничиБорщевБояркаБратскоеБроварыБродыБрусиловБрянкаБудыБуковельБурштынБурыньБускБучаБучачБуштыноВалкиВаляваВапняркаВарашВарваВасильевкаВасильковВасильковкаВатутиноВеликая АлександровкаВеликая БагачкаВеликая ДоброньВеликая ДымеркаВеликая ЛепетихаВеликая МихайловкаВеликая НовоселкаВеликая ПисаревкаВеликие КопаниВеликие ЛазыВеликие МостыВеликий БерезныйВеликий БичковВеликий БурлукВеликий ДальникВеликодолинскоеВербкиВертиевкаВерхнеднепровскВерхний РогачикВерховинаВерховцевоВеселиновоВеселоеВижницаВилковоВинникиВиноградовВиньковцыВита-ПочтоваяВишневоеВладимир-ВолынскийВладимирецВознесенскВолновахаВоловецВолодаркаВолочискВолчанскВольногорскВольнянскВорзельВорожбаВороньковВорохтаВрадиевкаВысокийВысокопольеВышгородГавриловкаГадячГайворонГайсинГаличГатноеГеническГерцаГлевахаГлобиноГлуховГлыбокаяГнединГниваньГоголевГолая ПристаньГолованевскГолубовкаГораГореничиГоришние ПлавниГорловкаГорностаевкаГороденкаГородищеГородняГородок, Львовская обл.Городок, Ровненская обл.Городок, Хмельницкая обл.ГороховГостинцовоГостомельГощаГрадижскГребенкаГребёнкиГубинихаГуляйполеГусятинДавыдовДвуречнаяДебальцевоДелятинДемидовкаДеражняДергачиДжанкойДиканькаДнепрорудноеДобровеличковкаДобромильДобропольеДоброславДобротворДовбышДокучаевскДолжанскДолинаДолинскаяДоманевкаДонецДрабовДрогобычДружбаДружковкаДубляныДубноДубовоеДубровицаДунаевцыДымерЕвпаторияЕланецЕмильчиноЕнакиевоЖашковЖдановкаЖелезный ПортЖелтые ВодыЖидачовЖмеринкаЖолкваЖуравноЗаболотовЗабучьеЗаводскоеЗазимьеЗакарпатьеЗалещикиЗаложцыЗаречноеЗаставнаЗатокаЗахарьевкаЗачепиловкаЗбаражЗборовЗвенигородкаЗгуровкаЗдолбуновЗеленодольскЗеньковЗмиевЗнаменкаЗолотоношаЗолочев, Львовская обл.Золочев, Харьковская обл.ЗугрэсИваничиИванковИвановка, Одесская обл.Ивановка, Херсонская обл.ИзмаилИзюмИзяславИлларионовоИльинцыИнгулецИрпеньИршаваИршанскИслам-Терек (Кировское)Ички (Советский)ИчняКагарлыкКадиевкаКазанкаКазатинКаланчакКалиновка, Броварской р-н, Киевская обл.Калиновка, Васильковский р-н, Киевская обл.Калиновка, Винницкая обл.
КалитаКалушКаменец-ПодольскийКаменкаКаменка-БугскаяКаменка-ДнепровскаяКаменскоеКамень-КаширскийКаневКарловкаКатеринопольКатюжанкаКаховкаКегичевкаКельменцыКерчьКиверцыКилияКирилловкаКицманьКлавдиево-ТарасовоКлеваньКняжичиКобелякиКоблевоКовельКовшаровкаКодымаКозелецКозельщинаКозинКозоваКолкиКоломакКоломыяКомарноКоминтерновскоеКомпанеевкаКонотопКонстантиновкаКопычинцыКорецКоропКоростеньКоростышевКорсунь-ШевченковскийКорюковкаКосмачКосовКостопольКотельваКоцюбинскоеКраковецКраматорскКрасиловКрасиловкаКрасноградКраснокутскКраснопавловкаКраснопольеКременецКременнаяКременчугКривое ОзероКриничкиКролевецКрыжановкаКрыжопольКрымКрюковщинаКуликовкаКупянскКураховоКурман (Красногвардейское)КучурганЛадыжинЛановцыЛебединЛениноЛесникиЛетичевЛиманЛиманкаЛиповая ДолинаЛиповецЛисичанскЛитинЛозоваяЛокачиЛохвицаЛубныЛугиныЛутугиноЛысянкаЛюбарЛюбашевкаЛюбешовЛюбомльЛюботинЛюдвищеЛютежМагдалиновкаМакаровМакеевкаМалая ВискаМалая ДаниловкаМалинМамаивцыМангушМаневичиМаньковкаМарганецМарковкаМартусовкаМарьинкаМашевкаМаякиМеджибожМежгорьеМежеваяМелитопольМеловоеМенаМерефаМигияМикуличиМилаМиргородМирноградМироновкаМихайловкаМлиновМлыновоМогилев-ПодольскийМонастырискаМонастырищеМоршинМоспиноМостискаМрияМукачевоМурованые КуриловцыНадворнаяНародичиНедригайловНежинНемешаевоНемировНетешинНижнегорскийНижние СерогозыНизшая ДубечняНиколаев, Львовская обл.НиколаевкаНиколаевка, Донецкая обл.НикольскоеНикопольНовая ВодолагаНовая КаховкаНовая МаячкаНовая ОдессаНовая УшицаНовгородкаНовгород-СеверскийНовоазовскНовоайдарНовоалександровкаНовоалексеевкаНовоархангельскНововолынскНововоронцовкаНовоград-ВолынскийНовогродовкаНоводнестровскНовомиргородНовомосковскНовониколаевкаНовопсковНовоселицаНовоселкиНовотроицкое, Донецкая обл.Новотроицкое, Херсонская обл.НовоукраинкаНовояворовскНовые ПетровцыНовые СанжарыНовый БугНовый РоздолНосовкаОбуховОбуховкаОвидиопольОвручОкныОлевскОлешкиОлыкаОльшанкаОнуфриевкаОпошняОратовОреховОржицаОрловщинаОстерОстрогОтынияОчаковОчеретиноПавлоградПавлышПервомайск, Луганская обл.Первомайск, Николаевская обл.
ПервомайскийПервомайскоеПеревальскПерегинскоеПеремышляныПеречинПерещепиноПереяславПереяслав-ХмельницкийПершотравенскПесковкаПесочинПесчанкаПетриковкаПетровоПетропавловкаПетропавловская БорщаговкаПеченегиПирновоПирятинПобугскоеПогребищеПогребыПодволочискПодгайцыПодгородноеПодольскПокровПокровскПокровскоеПолесскоеПологиПолонноеПоляницаПомошнаяПопаснаяПопельняПочаевПриазовскоеПрилукиПриморскПулиныПустомытыПутивльПутилаПуща-ВодицаПятихаткиРава-РусскаяРадеховРадивиловРадомышльРаздельнаяРаздольноеРакитноеРатноРаховРениРепкиРешетиловкаРжищевРовенькиРогатинРодинскоеРожищеРожнятовРоздолРозовкаРокитноеРоманов, Волынская обл.Романов, Житомирская обл.РомныРубежноеРудкиРудноРужинРясное-РусскоеСавинцыСавраньСакиСамборСаратаСарныСатановСахновщинаСваляваСватовоСветловодскСветлодарскСвятогорскСвятопетровскоеСеверодонецкСеверскСелидовоСеменовка, Полтавская обл.Семеновка, Черниговская обл.Середина-БудаСинельниковоСинякСкадовскСквираСколеСкороходовоСлавскоеСлавутаСлавутичСлавяносербскСлавянскСлобожанскоеСлобожанскоеСмелаСмолиноСнежноеСнигиревкаСновскСнятынСокальСокиряныСокольникиСоледарСоленоеСолоницевкаСолотвиноСорокиноСосницаСосновкаСофиевкаСофиевская БорщаговкаСошниковСребноеСтавищеСтаница ЛуганскаяСтарая ВыжевкаСтарая СиняваСтаробельскСтаробешевоСтароконстантиновСтарые ПетровцыСтарый СамборСтебникСтепановкаСторожинецСтоянкаСтрыйСтуденикиСудакСудовая ВишняСходницаСчастливоеСчастьеТаврийскТалалаевкаТальноеТарасовкаТаращаТарутиноТатарбунарыТеофипольТепликТеплодарТеребовляТересваТерновкаТетиевТлумачТокмакТомаковкаТомашпольТорецкТорчинТребуховТроицкое (Довгалевское), Киевская обл.Троицкое, Луганская обл.Тростянец, Винницкая обл.Тростянец, Сумская обл.ТрускавецТульчинТурийскТуркаТывровТысменицаТячевУгледарУзинУкраинкаУкраинкаУманьУстиновкаФастовФеодосияФонтанкаХарцызскХащеватоеХмельникХодовичиХодоровХодосовкаХоролХоростковХорошевХотинХотовХотяновкаХрестовкаХристиновкаХрустальныйХустХыровЦаричанкаЦуманьЧабаныЧайкиЧаплинкаЧемеровцыЧепилиевкаЧервоноградЧервоногригоровкаЧерневцы, Винницкая обл.
ЧерниговкаЧернобайЧерноморскЧерноморскоеЧернухиЧерняховЧечельникЧигиринЧижовкаЧистяковоЧкаловскоеЧопЧортковЧубинскоеЧугуевЧудновЧутовоШаргородШахтерскШацкШевченковоШепетовкаШирокоеШиряевоШишакиШосткаШполаШумскЩелкиноЭнергодарЮжноукраинскЮжныйЮрьевкаЯворовЯготинЯлта, Донецкая обл.Ялта, КрымЯмполь, Винницкая обл.Ямполь, Сумская обл.Яны Капу (Красноперекопск)ЯремчеЯрмолинцыЯсиноватаяЯсиня

вариант для тех, кто держит всё под контролем

Развитие современных форм коммуникации, в том числе, в частности, интернета, стало означать, что большую часть работы теперь можно выполнять, не выходя из дома. Последние события 2020 года, связанные с пандемией, карантином и ограничительными мерами, только лишь в очередной раз указали на это и усилили этот тренд, сделав его неизбежным.

Это решение используется все большим количеством компаний, что позволяет многим сотрудникам компаний перейти на удаленную работу (телеработу или дистанционная работу). Тем не менее, каждый работодатель должен помнить о надлежащем контроле своих работников на дому, потому что очень часто

границы между работой и домашними обязанностями размыты, что, конечно, связано со снижением эффективности такого работника. Как организовать удаленную работу, чтобы это было выгодным решением для всех?

Что такое удаленная работа?

Удаленная работа предполагает выполнение профессиональных обязанностей за пределами территории предприятия с использованием электронных средств связи. Следует, однако, отметить, что это решение, которое становится все более популярным, не является продуктом современности — оно было создано в 1970-х годах в США. Причиной стал топливный кризис — нехватка бензина на станциях означала, что многие сотрудники не могли добраться до работы, поэтому они выполняли свои задачи дома. Они передали необходимые документы в компанию один раз в несколько дней через курьера.

Так родилась удаленная работа, которая сегодня выглядит совсем иначе — благодаря интернет-сети возможна постоянная связь между сотрудниками и начальством, многие документы отправляются по электронной почте без необходимости привлечения курьера, то есть без дополнительных затрат. Люди, работающие в компании Москвы и любого другого города, имеют постоянный доступ к важной информации, так как она часто размещается в «облаке» (интернет-хранилище, файлообменнике). Также используются специальные платформы, позволяющие после входа в систему выполнять более сложные и специализированные задачи.

Удаленная работа — Трудовой кодекс

Правила приема на работу в форме телеработы (удаленной работы) регулируются Трудовым кодексом. Это относительно молодые правила (примерно с 2013 года), а летом 2020 года в ТК РФ были внесены изменения по вопросу дистанционной занятости. Как указано в ст. 312.1 ТК РФ вышеупомянутого правового акта, дистанционной работой считается выполнение работы, определенной трудовым договором, вне офисов работодателя или обособленных структурных подразделений, а дистанционными работниками — лица, заключившие трудовой договор об удаленной работе. Поэтому работник, который выполняет свою работу в этих условиях и предоставляет работодателю ее результаты, используя вышеупомянутые условия, может считаться телеработником.

Таким образом, наиболее важными функциями удаленной работы являются:

  • регулярность работы (регулярность),
  • выполнение работы вне рабочего места,
  • выполнение работ с использованием электронных средств связи.

Дистанционная работа: особенности договора

Работодатель и работник имеют два варианта, чтобы определить, что работа будет выполняться удаленно. Это может иметь место во время заключения трудового договора или уже во время трудоустройства. Если возникает первая из указанных ситуаций, подготовленный контракт должен содержать соответствующие правила (например, определение организационной единицы работодателя, в которой находится структура удаленного работника, или указание лица / органа, ответственного за сотрудничество с удаленным работником и уполномоченного проводить инспекции).

Изменение формы выполнения заданий на удаленную работу также может происходить во время приема на работу по соглашению сторон по инициативе работника или работодателя. В таком случае руководитель обязан предоставить удаленному работнику вышеуказанную информацию в письменном виде.

Удаленная работа — преимущества и недостатки

Удаленная работа в Москве и других городах приносит определенную выгоду и преимущества как работодателю, так и самому работнику. Таким образом, первый из них может сократить расходы, связанные с подготовкой и обслуживанием рабочего места. Более того, это решение во многих случаях связано с повышением эффективности работы сотрудников. Исследования показывают, что удаленные работники часто работают дольше и больше внимания уделяют достижению своей цели, чем в обычные рабочие часы.

Удаленная работа также является прекрасной возможностью для людей, которые не могут приступить к работе по другой форме занятости. Это, в частности, люди с ограниченными возможностями, молодые матери и сотрудники, которые живут далеко от головного офиса компании. Кроме того, исследования показывают, что дистанционные работники гораздо меньше подвержены стрессу, чем их коллеги, которые проводят долгие часы в офисе.

Есть также различные риски, связанные с удаленной работой. Прежде всего, работодатель имеет ограниченные возможности для контроля условий труда и прогресса в реализации поставленных задач. Это, в свою очередь, может ослабить мотивацию работника и снизить его вовлеченность. Еще одной проблемой может быть нехватка организаторских навыков у телеработника: домашние дела могут вытеснять работу, и наоборот. Такой дисбаланс может привести к необходимости наверстать упущенное за счет сна и здоровья.

Негативной стороной удаленной работы является также изоляция и отсутствие прямого контакта с другими сотрудниками, что может повлиять на низкую идентификацию удаленного сотрудника с компанией. С другой стороны — удаленная работа — это работа с использованием ИКТ или телекоммуникационного оборудования, которое может выйти из строя и сломаться, что затруднит выполнение задач.

Управление удаленными сотрудниками

Ради вышеупомянутых негативных аспектов удаленной работы работодатель должен предпринять различные действия, чтобы регулировать выполнение профессиональных обязанностей в этой форме занятости. Очень важно четко определить ожидания для телеработников. Укажите правила того, как часто нужно просматривать входящие сообщения по электронной почте вашей компании, принимать звонки. Во многих случаях невозможно контролировать текущие результаты удаленной работы, поэтому в этом случае стоит ставить четкие и измеримые цели.

Также стоит задействовать имеющиеся технологии в управлении телеработником. Он должен быть оснащен соответствующими инструментами, организовывать онлайн-встречи в форме телеконференций, использовать файлы и сервисы в «облаке», обеспечивая постоянное сотрудничество и взаимодействие.

Другое важное правило — конечно, когда это возможно, — организовывать личные встречи и работать в общем пространстве. Это позволит установить более глубокие отношения между сотрудниками, что будет способствовать их сотрудничеству в будущем. Кроме того, это сделает и компанию, и задачи, которые будут выполняться, и ощущение единого коллектива более реальными. Если встречи невозможны, то стоит организовывать частые видеоконференции.

Доверие и контроль — стоит время от времени проверять, действительно ли сотрудник работает, например, задавая вопрос через коммуникатор или прося его отправить отчет о достигнутом прогрессе. Такие виды деятельности, которые используются время от времени, приведут к тому, что сотрудник, работающий удаленно на расстоянии, — даже если он стремится размывать границы между работой и личной жизнью — будет иметь больше мотивации для участия в профессиональных обязанностях.

А как вы относитесь к удаленной работе? Есть ли у вас опыт дистанционной работы на какую-либо компанию или найма дистанционных сотрудников?

Страны Западной Европы в 1918-1939г.

г. Проверочная работа. Вариант 1. МЭК в странах Западной Европы продолжался в период: А/ 1918-1923г.г.

Страны Западной Европы в 1918-1939г.г.
Проверочная работа
Вариант 1
Выберите правильный ответ:
Основы послевоенного устройства мира были определены на:
А/ Версальской и Вашингтонской конференциях Б/ Мюнхенской конференции
В/ Генуэзской конференции
МЭК в странах Западной Европы продолжался в период: А/ 1918-1923г.г.
Б/1924-1929г.г. В/ 1929-1933г.г.
Лига Наций это: А/ Миротворческая организация, действовавшая в 1919 –
1939г.г. Б/ Система коллективной безопасности в Европе В/Государство в Европе
Компенсация ущерба, принесённого войной, которую выплачивает
государство — агрессор пострадавшим странам: А/ Репарация Б/ Контрибуция
Соотнесите имена исторических деятелей с приведённой характеристикой:
Ч. ДауэсА/ Лидер фашистов в Испании
Г. Форд Б/ Американский банкир, автор репарационного плана для Германии
Ф. Франко В/Американский промышленник, широко применявший на производстве конвейерный метод
Л. Блюм Г/Лидер Народного фронта во Франции
3.Вспомните, когда и при каких обстоятельствах Гитлер пришёл к власти в Германии. Продолжите перечень мероприятий гитлеровского правительства в 1933-1939г.г.
Декрет о защите немецкого народа и государства. Отмена свободы слова, печати, союзов, собраний.………..
………..
…………
4.Расставьте события в правильной последовательности:
А/ Захват и раздел Германией Чехословакии
Б/ «Мюнхенский сговор»
В/ Приход фашистов к власти в Германии
Г/ Ввод немецких войск в Рейнскую демилитаризованную зону.
5.Объясните логическую связь:
3701415212090Неплановый стихийный характер производстваМЭК
Какие ещё причины привели страны мира к МЭК?
Страны Западной Европы в 1918-1939г. г.
Проверочная работа
Вариант 2
Выберите правильный ответ:
Договор, заключённый в 1936г. странами – агрессорами Германией,
Японией, Италией для борьбы против Коминтерна и установления мирового
господства: А/ Антикоминтерновский пакт Б/ Восточный пакт
В/ Пакт Молотова – Риббентропа
Период экономической стабилизации в странах Европы наблюдался в период:
А/ 1933-39г.г. Б/ 1918-1923г.г. В/ 1924-1929г.г.
Международное объединение коммунистических партий разных стран во главе с Компартией СССР А/ Народный фронт Б/ Лига Наций В/ Коминтерн
Политика Западных государств в отношении Германии в1930-е г.г, которая
предусматривала уступки фашистским государствам в обмен на сохранение мира:
А/ «Умиротворение агрессора» Б/ «Военный коммунизм» В/ «Система
коллективной безопасности».
Соотнесите имена исторических деятелей с приведённой характеристикой:
Ф. Д Рузвельт А/ Лидер фашистов в Италии
Б. Муссолини Б/ Американский президент, автор «нового курса»
А. Гитлер В/ Министр иностранных дел Германии, заключивший договор о ненападении с СССР
И. Риббентроп Г/Лидер фашистов в Германии
Вспомните, что такое «новый курс» Ф. Д. Рузвельта. Продолжите перечень
экономических мероприятий «нового курса».
Закрытие недееспособных банков. Рефинансирование долгов. Гарантирование государством вкладов населения.
……………
……………
…………….
4.Расставьте события в правильной последовательности:
А/ Аншлюс Австрии Германией
Б/ Антикоминтерновский пакт
В/ Выход Германии из Лиги Наций
Г/ Пакт Молотова – Риббентропа
5.Объясните логическую связь:
105283071755МЭК Рост авторитета фашистских партий.
Установление фашистских режимов в ряде государств.
Какие ещё причины роста популярности фашистских режимов в Европе вы
можете назвать?

Расчетно-графическая работа Вариант 4 «Кинематический и силовой анализ кривошипно-ползунного механизма». Содержание


Чтобы посмотреть этот PDF файл с форматированием и разметкой, скачайте его и откройте на своем компьютере.
Расчетно

гр
афическая

работа

Вариант
4

«Кине ати
ческий и силовой анализ

кривошипно

ползунного еханиз а»

Содержание
:


Построить план положений

еханиз а (рис. 1),

планы скоростей и ускорений,

определить скорость и ускорение точек
B
,
C
,
D

и
S
2
,
угловую скорость

и угловое
ускорение

шатуна 2.


Выполнить силовой расчет (о
пределить силы реакций в кине атических парах:

ଵଶ
,

ଶଷ
,

ଷସ
,

ସଵ
) и установить уравновешивающий о ент на звене 1.

Исходные данные дл всех вариантов

Длина кривошипа

݈
஺஻

.

Длина шатуна

݈
஻஼

.

Длина отрезка

݈
஻஽

.

Расстояние ежду осью

и направляющей
ползуна

.

Длина отрезка

определяется из
соотношения
:

݈


݈
஻஼

.

Данные по варианта

Наи енование

Обозначе
ние

В а р и а н т ы

А

Б

В

Г

Д

Е

Число оборотов
кривошипа

݊

,
об
/
ин

2
1
0
0

2
2
00

2
3
0
0

2
4
00

2
5
0
0

2
6
0
0

Угол поворота кривошипа


, град.

30

60

135

120

330

300

Коэффициент,
определяющий величину
отрезка

0.4
1

0.4
2

0.
43

0.
44

0.
4
5

0.
46

Масса шатуна

݉

,
кг

1
,
2

1
,
3

1,
4

1,
5

1,6

1,
7

Масса ползуна

݉

,

кг

0,
4

0,
5

0,
6

0,7

0,
8

0,
9

Мо ент инерции шатуна


,
кг

0
,
2

0,
1
8

0,
1
7

0,
1
5

0,2
1

0,2
3

Сила сопротивления

, кН

2
5

2
4

3
1

2
6

2
4

3
0

Приложенные файлы

  • 5653222
    Размер файла: 299 kB Загрузок: 0

Контрольные работы 6 класс Мерзляк

Контрольные работы по математике в 6 классе с ответами и решениями в 2-х вариантах. Работы ориентированы на учебник «Математика 6 кл.» авторов А.Г. Мерзляк, В.Б. Полонский, М.С. Якир системы УМК «Алгоритм успеха». Ответы на контрольные работы адресованы родителям, которые смогут проконтролировать правильность выполнения задания. (с) Контрольные работы 6 класс Мерзляк.  Выберите необходимую вам тему контрольной работы. В начале указана цитата (материал контрольной работы) из учебного пособия «Математика 6 класс. Дидактические материалы/ А.Г. Мерзляк, В.Б. Полонский, Е.М.Рабинович и др. — М.: Вентана-Граф». Каждая цитата представлена в форме удобной для проверки знаний (на одной странице). Затем представлены решения и ответы (нет в пособии). При постоянном использовании контрольных работ необходимо КУПИТЬ книгу Мерзляк. Математика 6 класс. Дидактические материалы. ФГОС (переход по ссылке в интернет-магазин «Лабиринт. Ру»).

Математика 6 класс (Мерзляк)


Контрольные работы с ответами:

КР-0 Входная контрольная работа

КР-0 Вариант 1   КР-0 Вариант 2

КР-01. Проверяемая тема: Делимость натуральных чисел

КР-01 Вариант 1   КР-01 Вариант 2

КР-02 Сравнение, сложение и вычитание дробей

КР-02 Вариант 1   КР-02 Вариант 2

КР-03 Проверяемая тема: Умножение дробей

КР-03 Вариант 1   КР-03 Вариант 2

КР-04 Проверяемая тема: Деление дробей

КР-04 Вариант 1   КР-04 Вариант 2

КР-05 Проверяемая тема: Отношения и пропорции

КР-05 Вариант 1   КР-05 Вариант 2

КР-06 Пропорциональные зависимости. Окружность и круг

КР-06 Вариант 1   КР-06 Вариант 2

КР-07 Рациональные числа. Сравнение рациональных чисел

КР-07 Вариант 1   КР-07 Вариант 2

КР-08 Сложение и вычитание рациональных чисел

КР-08 Вариант 1   КР-08 Вариант 2

КР-09 Умножение и деление рациональных чисел

КР-09 Вариант 1   КР-09 Вариант 2

КР-10 Решение уравнений и задач с помощью уравнений

КР-10 Вариант 1   КР-10 Вариант 2

КР-11 Перпендикулярные и параллельные прямые. Графики

КР-11 Вариант 1   КР-11 Вариант 2

КР-12 ИТОГОВАЯ за 6 класс обучения

КР-12 Вариант 1   КР-12 Вариант 2

 

Вы смотрели «Контрольные работы 6 класс Мерзляк с ОТВЕТАМИ».

Вам также могут пригодиться: Самостоятельные работы по математике 6 класс (УМК Мерзляк).

Смотреть все материалы по математике для УМК МЕРЗЛЯК

Вернуться на страницу «Математика 6 класс. Тесты и контрольные»

Губернатор предложил бесконфликтный вариант генплана Новосибирска :: Новосибирск :: РБК

По мнению главы Новосибирской области Андрея Травникова, при составлении документа нужно учесть мнения застройщиков и горожан

Фото: nso. ru

Губернатор Новосибирской области во время встречи с журналистами 17 февраля заявил, что для уменьшения конфликтов между жителями регионального центра и застройщиками при реализации градостроительной политики нужно выдержать баланс между плотностью застройки и комфортом проживания.

По мнению Травникова, работа над генеральным планом Новосибирска должна быть «абсолютно открытой». По словам губернатора, этого можно достичь за счет общественных слушаний и «максимально подробного» указания в генеральном плане всех градостроительных решений.

«Проще говоря, чтобы люди, которые планируют заселиться в какой-то жилой квартал заранее понимали, что в нем появятся один, два, может быть пять домов, в этом квартале предусмотрена зеленая зона, сквер, детский сад, школа, вся необходимая инфраструктура. Чтобы ни в коем случае не случались конфликтные ситуации, когда люди живут годами, и вдруг в их дворике неожиданно начинается стройка, которая в долгосрочных документах градостроительной политики, в частности в генплане, не предусмотрена», — сказал Травников.

Глава региона подчеркнул, что не является сторонником наделения региональных властей правом решать градостроительную политику Новосибирска. Губернатор считает, что, несмотря на корректировку Генерального плана Новосибирска, выявленные ошибки не являются систематическими.

«Это больше относится к ошибкам отдельных исполнителей, и мы на это указывали. Считаю, что со стороны мэрии города реакция достаточно адекватная. Думаю, что с исправлением ошибок и мэрия, и Совет депутатов города Новосибирска справятся самостоятельно», — отметил глава Новосибирской области.

Дмитрий Азаров поручил найти варианты использования бывших корпусов гуманитарной академии

САМАРА. 15 МАРТА. ВОЛГА НЬЮС.

Читали: 481

Версия для печати

Если вы нашли ошибку в тексте — выделите ее и нажмите CTR+Enter

В понедельник, 15 марта, на еженедельном оперативном совещании губернатор Дмитрий Азаров поднял вопрос об использовании двух зданий на улице 8-й Радиальной в Самаре.

Фото: twitter.com/samregion_press

До недавнего времени в них размещалась Самарская гуманитарная академия, а еще раньше — детские сады. Академия закрылась, и здания оказались брошены, несмотря на то что находятся в муниципальной собственности, но юридически — в пользовании у академии.

С просьбой вернуть здания к жизни к губернатору через соцсети обратились жители города. Глава региона поручил властям Самары в кратчайшие сроки найти пути решения проблемы.

Он обратился к мэру Самары Елене Лапушкиной: «Гуманитарная академия закончила свою работу, здания не используются. Это не по-хозяйски. Я сейчас по каждому объекту стараюсь найти вариант решения вопроса, достроить то, что было заброшено в какие-то годы, даже десятилетия назад. А тут у нас здания, которые еще два года назад были в нормальном эксплуатационном состоянии, уже разграблены. Так не годится».

Глава региона поручил главе Самары уже к следующему понедельнику проработать варианты эксплуатации зданий и доложить о том, как, в какие сроки будет определено дальнейшее использование корпусов бывшей академии.

Последние новости

РАБОТА: Slack Technologies, Inc. — Сеть опционов

Эта страница не была авторизована, спонсирована или иным образом одобрена или одобрена компаниями, представленными здесь. Каждый из представленных здесь логотипов компании является товарным знаком Verizon Media; Корпорация Майкрософт; Nasdaq, Inc .; Dow Jones & Company; Форбс Медиа, ООО; Investor’s Business Daily, Inc .; и Morningstar, Inc.

Copyright 2021 Zacks Investment Research | 10 S Риверсайд Плаза Люкс # 1600 | Чикаго, Иллинойс 60606

В основе всего, что мы делаем, лежит твердое намерение проводить независимые исследования и делиться своими прибыльными открытиями с инвесторами.Это стремление предоставить инвесторам торговое преимущество привело к созданию нашей проверенной системы рейтинга акций Zacks Rank. С 1988 года он более чем вдвое увеличил индекс S&P 500 со средним приростом + 25,41% в год. Эти доходы охватывают период с 1 января 1988 года по 1 марта 2021 года. Доходность системы рейтинга акций Zacks Rank рассчитывается ежемесячно на основе начала и конца месяца цен акций Zacks Rank плюс любых дивидендов, полученных в течение этого конкретного месяца. . Для определения месячной доходности рассчитывается простая, равновзвешенная средняя доходность всех акций Zacks Rank.Затем ежемесячная прибыль складывается для получения годовой прибыли. В расчет доходности включаются только акции Zacks Rank, включенные в гипотетические портфели Zacks в начале каждого месяца. Акции Zacks Ranks могут меняться и часто меняются в течение месяца. Некоторые акции Zacks Rank, по которым не была доступна цена на конец месяца, информация о ценах не была собрана или по некоторым другим причинам, были исключены из этих расчетов доходности.

Посетите страницу Performance Disclosure, чтобы получить информацию о приведенных выше показателях производительности.

Посетите www.zacksdata.com, чтобы получить наши данные и контент для вашего мобильного приложения или веб-сайта.

Цены в реальном времени от BATS. Запоздалые котировки Сунгарда.

Данные

NYSE и AMEX задерживаются как минимум на 20 минут. Данные NASDAQ задерживаются как минимум на 15 минут.

Этот сайт защищен reCAPTCHA, и к нему применяются Политика конфиденциальности и Условия обслуживания Google.

Ford объявляет о политике работы на дому для сотрудников

Начиная с июля сотрудники Ford смогут возвращаться в офис для выполнения заданий, требующих личного взаимодействия, таких как групповые проекты и встречи, и оставаться дома для более самостоятельной работы.По словам Дубенски, цель — персонализировать графики работы, чтобы они наилучшим образом соответствовали потребностям сотрудников. Около 30 000 сотрудников в Северной Америке будут иметь возможность продолжать удаленную работу с гибким графиком, утвержденным их руководителями.

«От характера работы зависит, сможете ли вы принять эту модель. Есть определенные рабочие места, которые зависят от места — вам нужно находиться в физическом пространстве, чтобы выполнять эту работу », — сказал Дубенский. «Гибкость в выборе того, как вы работаете, — это очень мощный инструмент.… Сотрудник должен провести диалог и обсуждение со своим руководителем, чтобы определить, что работает лучше всего ».

Дубенский сказал, что компания отслеживает, как сотрудники справляются с удаленной работой более шести месяцев. Он распространил опросы и сформировал аналитический центр, чтобы определить будущее работы. Опрос компаний, проведенный в июне 2020 года, показал, что 95 процентов сотрудников Ford по всему миру после пандемии предпочли бы сочетание личной и удаленной работы, и что многие из них чувствовали себя более продуктивными и счастливыми, работая из дома.

Ford не будет требовать, чтобы рабочие делали прививку от коронавируса перед возвращением в офис, сказал Дубенский, но предоставит сотрудникам учебные материалы о вакцине от коронавируса. Он будет по-прежнему требовать проверки температуры и обследования симптомов коронавируса у сотрудников на своих объектах, проводить отслеживание контактов и соблюдать протоколы очистки до тех пор, пока коронавирусные инфекции не будут взяты под контроль.

Этот шаг является еще одним признаком того, как пандемия изменила рабочее место, поскольку корпорации пересмотрели рабочие процессы, оздоровительные ресурсы, заработную плату и компенсацию отпусков по болезни.Объявление в среду может побудить другие компании расширить свою политику работы на дому после пандемии. Сотрудники из разных отраслей воспользовались возможностью, позволяющей им лучше сбалансировать работу и личную жизнь, сокращая время в пути на работу и предоставляя им большую гибкость в качестве помощников по уходу.

Многие работодатели ждали, когда вакцинация станет более широко распространенной, прежде чем пытаться вернуть свою рабочую силу в офис. Но нет никаких федеральных указаний относительно того, как корпорации должны решать социальные, экономические проблемы и проблемы общественного здравоохранения, вызванные пандемией, и решения до этого момента были предварительными.

Несколько технологических компаний заявили о планах предложить варианты удаленной работы. В октябре Amazon — одна из первых компаний, которая перешла на удаленную работу, когда пандемия поразила Соединенные Штаты около года назад, — продлила эту возможность для своих офисных сотрудников до 30 июня. Исполнительный директор Facebook Марк Цукерберг заявил, что почти половина сотрудников компании будут постоянно удалены в течение 5-10 лет.

Но Ford, похоже, является крупнейшей компанией в автомобильной промышленности, которая формализует гибкую работу. Представитель General Motors Дэвид Барнас сообщил в электронном письме, что компания планирует начать возвращать удаленных сотрудников в офис в июне или июле. «Хотя мы еще не объявили план сотрудникам, он, вероятно, будет более гибким, в зависимости от обязанностей человека», — сказал Барнас.

Toyota сообщила сотрудникам штаб-квартиры японского автопроизводителя в США в Плано, штат Техас, в октябре, что они будут продолжать работать из дома, по крайней мере, до июня 2021 года.

«Мы изучаем долгосрочные модели гибкой рабочей силы, чтобы помочь нам определить путь вперед », — сообщил представитель Toyota Виктор Ванов по электронной почте.«Мы продолжаем отслеживать ситуацию в области DFW, включая консультации с местными органами здравоохранения и выборными должностными лицами, а также с другими компаниями, чтобы увидеть, как они справляются с этим, и будем продолжать основывать наши решения на научных данных».

Число подтвержденных случаев коронавируса, госпитализаций и смертей в США продолжает расти. В Соединенных Штатах зарегистрировано более 29,5 миллионов случаев заболевания и 535 000 смертей. Между тем, по состоянию на среду около 12 процентов населения страны были полностью вакцинированы.

Возможности удаленной работы, трудоустройство 2021

Сортировать по: актуальность — Дата

17,25–19,25 долларов в час

  • Предпочтительно: предыдущий удаленный работа опыт и / или опыт работы в контакт-центре.
  • Вместо вышеперечисленного, два года соответствующей работы стажа.

100–200 долларов в день

  • Идеальный кандидат имеет опыт написания образовательных блогов и / или онлайн-публикаций.
  • Лица, нанятые на эту должность, будут подчиняться напрямую…
Денвер, CO 80239 (Ворота — район ранчо Грин-Вэлли) • Удаленный

132 000–165 000 долларов в год

  • Гибкий график работы , поддерживающий баланс между работой и личной жизнью.
  • Если удаленный , вы должны быть в состоянии следовать нашим удаленным рабочим политикам , включая возможности и уровень комфорта…

100 000–120 000 долларов в год

  • Способность решать сложные задачи и иметь дело с множеством вариантов в сложных ситуациях.
  • Контролирует работу сотрудников службы безопасности, назначает / контролирует работу заданий и…

BN VIP Приключения

‘Ewa Beach, HI 96706 (район Ева) • Удаленный

35 670 — 72 850 долларов в год

  • Предлагайте клиентам страхование варианты для покрытия любых непредвиденных изменений в планах.
  • Мы ищем удаленного специалиста по путешествиям , который имеет опыт и знания…
Нортбрук, Иллинойс • Удаленный

16 долларов в час

  • Опыт работы из дома плюс.
  • Гибкость при изменении бизнес-требований (например: смена и выходные дни график работы графиков).

BN VIP Приключения

Колено, ИЛИ 97701 • Удаленный

34 750–67 950 долларов в год

  • Предлагайте клиентам страхование варианты для покрытия любых непредвиденных изменений в планах.
  • Должен уметь работать на территории США и быть не моложе 18 лет.
Солт-Лейк-Сити, UT 84103 (район Капитолийского холма) • Удаленный
  • Вариант для удаленной работы может быть рассмотрен для кандидатов за пределами Солт-Лейк-Сити.
  • Вы можете проводить презентации на семинарах, вебинарах и конференциях…

Red River Computer Co.

Клермонт, NH • Удаленный
  • Отличные навыки межличностного общения с умением хорошо работать в команде.
  • На этой должности новый член команды получит базовые знания о наших закупках…
  • Приора удаленная работа опыт работы является плюсом.
  • Приора удаленная работа опыт работы плюс.
  • Эта работа из домашнего офиса обслуживания клиентов обеспечивает поддержку, принимая входящие…
  • 100% работа на дому, включая обучение.
  • 401 (k) Инвестиции варианты с возможностями подбора работодателя.
  • в состоянии работать полный рабочий день, с надежной посещаемостью.
Сан-Антонио, Техас 78288 (деловой район) • Удаленный
  • Может приступить к организации работы и возглавить команду по предоставлению функций и решений.
  • Выбранный кандидат будет работать в области управления доступом предприятия как…

BN VIP Приключения

Роли, Северная Каролина 27610 (Юго-восточная область) • Удаленный

39 785–64 330 долларов в год

  • Обеспечить туристическую страховку варианты для защиты путешественников, если их планы должны измениться.
  • Предлагать клиентам маршруты, предлагающие различные варианты для удовлетворения их потребностей…

15 долларов в час

  • Сильное портфолио из актуальных работ образца.
  • Цифровая рекламная компания ищет удаленного , штатный дизайнер начального уровня с отличной типографикой и графикой…
  • Как компания Achieve3000, Actively Learn предоставляет всем штатным сотрудникам набор преимуществ вариантов , которые включают здоровье, зрение, стоматологию и жизнь…

Будьте первым, кто увидит новые вакансии с возможностью удаленной работы

Создавая оповещение о вакансиях, вы соглашаетесь с нашими Условиями.Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как указано в наших условиях.

Spotify объявляет о возможности удаленной работы для всех сотрудников

В пятницу Spotify объявила о своей программе работы на дому, которая позволяет 6550 сотрудникам по всему миру выбирать, как они хотят работать в компании — в офисе, удаленно или в коворкинге, за который компания будет платить за подписку.

Сотрудники должны делать выбор в пользу одного года за раз и получать одобрение своего руководителя. Но кроме этого, сотрудникам нужен только ноутбук и доступ в Интернет.

Руководители гиганта потокового вещания говорят, что это будущее работы.

Ряд крупных компаний перешли на более постоянную политику удаленной работы, поскольку пандемия коронавируса перевернула традиционную культуру труда.

По данным CNET, в Facebook «опытные» сотрудники могут работать из дома, если это позволяет их руководитель.

А в Twitter генеральный директор Джек Дорси разослал сотрудникам электронное письмо, в котором говорилось, что работники, которым не нужно работать в офисе для выполнения своих служебных обязанностей, могут работать удаленно.

Salesforce недавно представила собственную политику работы из любого места и для сотрудников.

Spotify заявила, что будет продолжать платить по ставкам заработной платы в Сан-Франциско или Нью-Йорке, в зависимости от типа работы. Это резко контрастирует с Facebook и Twitter, которые заявили, что сократят зарплаты тем, кто решит переехать из своих офисов в дорогой район залива Сан-Франциско.

Spotify также изменит дизайн многих своих офисов, чтобы учесть предпочтения сотрудников в отношении тихих пространств, мест для общих рабочих столов и зон отдыха.

Зал ожидания Spotify в Сингапуре дает представление о том, как могут выглядеть другие офисы компании, с новыми пространствами для совместной работы и лаунж-зонами.Spotify Трэвис Робинсон из

Spotify, глава отдела разнообразия, инклюзивности и принадлежности, сказал, что этот шаг будет способствовать достижению баланса между работой и личной жизнью, счастья сотрудников и их вовлеченности.

С одной стороны, это поможет компании привлекать таланты независимо от местоположения, — сказал он.

Трэвис Робинсон — глобальный руководитель Spotify по вопросам разнообразия, инклюзивности и принадлежности.Джонатан К. Уорд / Spotify

«Большинство наших офисов находятся в крупных городах, таких как Нью-Йорк, Лондон и Стокгольм, но мы знаем, что переезд или пребывание в этих городах не всегда реалистично — или привлекательно — для потенциальных сотрудников», — сказал Робинсон.

Он привел пример сотрудника, которому нужно вернуться домой, чтобы ухаживать за больным родителем.

«Это возможность отказаться от мысли о том, что большие города — единственные места, где может проводиться значимая работа, потому что мы не понаслышке знаем, что это неправда», — сказал он. «Мы хотим, чтобы сотрудники приходили такими, какие они есть, где бы они ни были и какими бы ни были их обстоятельства».

Новая программа также будет способствовать равенству в оплате труда.

«Чернокожие служащие исторически подвергались дискриминации, когда дело касалось оплаты труда и возможностей роста, и вполне вероятно, что заработная плата на местном рынке ниже, чем в сопоставимом городе с большим белым населением», — сказал Робинсон.

Другими словами, ставки местного рынка больше не являются недостатком для людей, живущих на не крупных рынках.

Возникнут проблемы с управлением гибридной рабочей силой, состоящей из физических и виртуальных работников, но Робинсон сказал, что пандемия дала возможность стриминговым сервисам обеспечить, чтобы виртуальные сотрудники чувствовали себя включенными в собрания, группы сотрудников и ресурсов и мероприятия компании.

Руководство Spotify заявила, что будет опрашивать сотрудников о том, какие офисные функции им нужны.Spotify

Робинсон сказал, что новые рабочие настройки Spotify принесут пользу не только сотрудникам, но и слушателям.

«Благодаря еще более разнообразному опыту и перспективам, распространенным среди дополнительных сообществ, у нас есть возможность воплотить в жизнь больше историй с помощью оригинального контента и других тщательно отобранных звуковых впечатлений, которые резонируют с культурой», — сказал он.

Изучите варианты визы для работы

«, «дети»: [ { «дети»: [ { «дети»: [ { «дети»: [], «Вход»: { «действие»: «дети», «данные»: { «attrs»: «maxlength = 3 min = 16 max = 120», «name»: «им-сколько лет», «заполнитель»: «ввод», «url»: null }, «тип»: «число» }, «порядок»: 4, «pathway»: «p3bd4ed51fec343c0b628a8045d752954», «textAfter»: «лет», «textBefore»: «Я» } ], «Вход»: { «действие»: «дети», «данные»: { «attrs»: «», «имя»: «паспорт-страна», «опции»: [ { «title»: «Афганистан», «value»: «AFG» }, { «title»: «Албания», «значение»: «ALB» }, { «title»: «Алжир», «value»: «DZA» }, { «title»: «Андорра», «значение»: «И» }, { «title»: «Ангола», «значение»: «НАЗАД» }, { «title»: «Ангилья», «value»: «AIA» }, { «title»: «Антигуа и Барбуда», «value»: «ATG» }, { «title»: «Аргентина», «значение»: «ARG» }, { «title»: «Армения», «value»: «ARM» }, { «title»: «Австралия», «value»: «AUS» }, { «title»: «Австрия», «value»: «AUT» }, { «title»: «Азербайджан», «value»: «AZE» }, { «title»: «Багамы», «значение»: «BHS» }, { «title»: «Бахрейн», «value»: «BHR» }, { «title»: «Бангладеш», «value»: «BGD» }, { «title»: «Барбадос», «значение»: «BRB» }, { «title»: «Беларусь», «значение»: «BLR» }, { «title»: «Бельгия», «value»: «BEL» }, { «title»: «Белиз», «value»: «BLZ» }, { «title»: «Бенин», «значение»: «БЕН» }, { «title»: «Бермудские острова», «value»: «BMU» }, { «title»: «Бутан», «value»: «BTN» }, { «title»: «Боливия», «value»: «BOL» }, { «title»: «Босния и Герцеговина», «value»: «BIH» }, { «title»: «Ботсвана», «значение»: «BWA» }, { «title»: «Бразилия», «value»: «BRA» }, { «title»: «Британская территория в Индийском океане (the)», «value»: «IOT» }, { «title»: «Бруней-Даруссалам», «value»: «BRN» }, { «title»: «Болгария», «value»: «BGR» }, { «title»: «Буркина-Фасо», «value»: «BFA» }, { «title»: «Бурунди», «значение»: «BDI» }, { «title»: «Камбоджа», «value»: «KHM» }, { «title»: «Камерун», «значение»: «CMR» }, { «title»: «Канада», «value»: «CAN» }, { «title»: «Каймановы острова», «значение»: «CYM» }, { «title»: «Центральноафриканская Республика», «значение»: «CAF» }, { «title»: «Чад», «value»: «TCD» }, { «title»: «Чили», «value»: «CHL» }, { «title»: «Китай», «значение»: «CHN» }, { «title»: «Колумбия», «значение»: «COL» }, { «title»: «Коморские острова», «значение»: «COM» }, { «title»: «Конго (Демократическая Республика)», «value»: «COD» }, { «title»: «Конго (the)», «value»: «COG» }, { «title»: «Острова Кука», «value»: «COK» }, { «title»: «Коста-Рика», «значение»: «CRI» }, { «title»: «К \ u00f4te d’Ivoire», «value»: «CIV» }, { «title»: «Хорватия», «значение»: «ВСР» }, { «title»: «Куба», «value»: «CUB» }, { «title»: «Кипр», «значение»: «CYP» }, { «title»: «Чешская Республика», «value»: «CZE» }, { «title»: «Дания», «value»: «DNK» }, { «title»: «Джибути», «value»: «DJI» }, { «title»: «Доминика», «значение»: «DMA» }, { «title»: «Доминиканская Республика», «значение»: «ДОМ» }, { «title»: «Эквадор», «значение»: «ЭБУ» }, { «title»: «Египет», «value»: «EGY» }, { «title»: «Сальвадор», «value»: «SLV» }, { «title»: «Экваториальная Гвинея», «значение»: «GNQ» }, { «title»: «Эритрея», «значение»: «ERI» }, { «title»: «Эстония», «value»: «EST» }, { «title»: «Эфиопия», «value»: «ETH» }, { «title»: «Фиджи», «value»: «FJI» }, { «title»: «Финляндия», «value»: «FIN» }, { «title»: «Франция», «значение»: «FRA» }, { «title»: «Габон», «value»: «GAB» }, { «title»: «Гамбия», «значение»: «GMB» }, { «title»: «Грузия», «value»: «GEO» }, { «title»: «Германия», «value»: «DEU» }, { «title»: «Гана», «значение»: «ГСГ» }, { «title»: «Греция», «значение»: «GRC» }, { «title»: «Гренада», «value»: «GRD» }, { «title»: «Гватемала», «значение»: «GTM» }, { «title»: «Гвинея», «value»: «GIN» }, { «title»: «Гвинея-Бисау», «значение»: «GNB» }, { «title»: «Гайана», «значение»: «ПАРЕНЬ» }, { «title»: «Гаити», «значение»: «HTI» }, { «title»: «Святой Престол / Ватикан», «value»: «НДС» }, { «title»: «Гондурас», «value»: «HND» }, { «title»: «Гонконг», «value»: «HKG» }, { «title»: «Венгрия», «value»: «HUN» }, { «title»: «Исландия», «значение»: «ISL» }, { «title»: «Индия», «значение»: «IND» }, { «title»: «Индонезия», «значение»: «IDN» }, { «title»: «Иран», «value»: «IRN» }, { «title»: «Ирак», «значение»: «IRQ» }, { «title»: «Ирландия», «value»: «IRL» }, { «title»: «Израиль», «значение»: «ISR» }, { «title»: «Италия», «value»: «ITA» }, { «title»: «Ямайка», «value»: «JAM» }, { «title»: «Япония», «value»: «JPN» }, { «title»: «Иордания», «значение»: «JOR» }, { «title»: «Казахстан», «значение»: «КАЗ» }, { «title»: «Кения», «value»: «KEN» }, { «title»: «Кирибати», «значение»: «КИР» }, { «title»: «Корея, Народно-Демократическая Республика (Северная Корея)», «value»: «PRK» }, { «title»: «Республика Корея (Южная Корея)», «value»: «KOR» }, { «title»: «Косово», «значение»: «XKX» }, { «title»: «Кувейт», «value»: «KWT» }, { «title»: «Кыргызстан», «value»: «KGZ» }, { «title»: «Лаос», «значение»: «ЛАО» }, { «title»: «Латвия», «значение»: «LVA» }, { «title»: «Ливан», «значение»: «LBN» }, { «title»: «Лесото», «значение»: «LSO» }, { «title»: «Либерия», «значение»: «LBR» }, { «title»: «Ливия», «значение»: «LBY» }, { «title»: «Лихтенштейн», «значение»: «ЛОЖЬ» }, { «title»: «Литва», «значение»: «LTU» }, { «title»: «Люксембург», «значение»: «ЛЮКС» }, { «title»: «Макао», «значение»: «MAC» }, { «title»: «Македония», «value»: «MKD» }, { «title»: «Мадагаскар», «значение»: «ЦРТ» }, { «title»: «Малави», «значение»: «MWI» }, { «title»: «Малайзия», «value»: «MYS» }, { «title»: «Мальдивы», «значение»: «MDV» }, { «title»: «Мали», «значение»: «MLI» }, { «title»: «Мальта», «значение»: «MLT» }, { «title»: «Маршалловы Острова», «value»: «MHL» }, { «title»: «Мавритания», «значение»: «MRT» }, { «title»: «Маврикий», «value»: «MUS» }, { «title»: «Мексика», «value»: «MEX» }, { «title»: «Микронезия», «value»: «FSM» }, { «title»: «Молдова», «значение»: «MDA» }, { «title»: «Монако», «value»: «MCO» }, { «title»: «Монголия», «значение»: «MNG» }, { «title»: «Черногория», «value»: «MNE» }, { «title»: «Марокко», «value»: «MAR» }, { «title»: «Мозамбик», «значение»: «МОЗ» }, { «title»: «Мьянма», «значение»: «MMR» }, { «title»: «Намибия», «value»: «NAM» }, { «title»: «Науру», «значение»: «НИУ» }, { «title»: «Непал», «value»: «NPL» }, { «title»: «Нидерланды», «value»: «NLD» }, { «title»: «Новая Зеландия», «value»: «NZL» }, { «title»: «Никарагуа», «value»: «NIC» }, { «title»: «Нигер», «value»: «NER» }, { «title»: «Нигерия», «value»: «NGA» }, { «title»: «Ниуэ», «значение»: «НИУ» }, { «title»: «Норвегия», «value»: «NOR» }, { «title»: «Оман», «значение»: «OMN» }, { «title»: «Пакистан», «значение»: «ПАК» }, { «title»: «Палау», «value»: «PLW» }, { «title»: «Палестина», «значение»: «PSE» }, { «title»: «Панама», «value»: «PAN» }, { «title»: «Папуа-Новая Гвинея», «значение»: «PNG» }, { «title»: «Парагвай», «value»: «PRY» }, { «title»: «Перу», «value»: «PER» }, { «title»: «Филиппины», «значение»: «PHL» }, { «title»: «Польша», «value»: «POL» }, { «title»: «Португалия», «значение»: «PRT» }, { «title»: «Катар», «значение»: «QAT» }, { «title»: «Румыния», «value»: «ROU» }, { «title»: «Россия», «value»: «RUS» }, { «title»: «Руанда», «value»: «RWA» }, { «title»: «Сент-Китс и Невис», «value»: «KNA» }, { «title»: «Сент-Люсия», «value»: «LCA» }, { «title»: «Сент-Винсент и Гренадины», «значение»: «ДКТ» }, { «title»: «Самоа», «значение»: «WSM» }, { «title»: «Сан-Марино», «value»: «SMR» }, { «title»: «Сан-Томе и Принсипи», «значение»: «STP» }, { «title»: «Саудовская Аравия», «значение»: «САУ» }, { «title»: «Сенегал», «значение»: «SEN» }, { «title»: «Сербия», «значение»: «SRB» }, { «title»: «Сейшелы», «значение»: «SYC» }, { «title»: «Сьерра-Леоне», «value»: «SLE» }, { «title»: «Сингапур», «значение»: «SGP» }, { «title»: «Словакия», «значение»: «СВК» }, { «title»: «Словения», «значение»: «SVN» }, { «title»: «Соломоновы Острова», «значение»: «SLB» }, { «title»: «Сомали», «value»: «SOM» }, { «title»: «Южная Африка», «value»: «ZAF» }, { «title»: «Южный Судан», «значение»: «SSD» }, { «title»: «Испания», «значение»: «ESP» }, { «title»: «Шри-Ланка», «value»: «LKA» }, { «title»: «Судан», «значение»: «SDN» }, { «title»: «Суринам», «value»: «SUR» }, { «title»: «Свазиленд», «value»: «SWZ» }, { «title»: «Швеция», «value»: «SWE» }, { «title»: «Швейцария», «value»: «CHE» }, { «title»: «Сирия», «значение»: «SYR» }, { «title»: «Тайвань», «value»: «TWN» }, { «title»: «Таджикистан», «value»: «TJK» }, { «title»: «Танзания», «value»: «TZA» }, { «title»: «Таиланд», «значение»: «THA» }, { «title»: «Тимор-Лешти», «значение»: «TLS» }, { «title»: «Того», «value»: «TGO» }, { «title»: «Токелау», «значение»: «ТКЛ» }, { «title»: «Тонга», «value»: «TON» }, { «title»: «Тринидад и Тобаго», «value»: «TTO» }, { «title»: «Тунис», «value»: «TUN» }, { «title»: «Турция», «value»: «TUR» }, { «title»: «Туркменистан», «значение»: «ТКМ» }, { «title»: «Тувалу», «value»: «TUV» }, { «title»: «Уганда», «value»: «UGA» }, { «title»: «Украина», «value»: «UKR» }, { «title»: «Объединенные Арабские Эмираты», «value»: «ARE» }, { «title»: «Великобритания», «value»: «GBR» }, { «title»: «Соединенные Штаты Америки», «value»: «США» }, { «title»: «Уругвай», «value»: «URY» }, { «title»: «Узбекистан», «value»: «UZB» }, { «title»: «Вануату», «значение»: «ВУТ» }, { «title»: «Венесуэла», «значение»: «ВЕН» }, { «title»: «Вьетнам», «значение»: «VNM» }, { «title»: «Виргинские острова (Британские)», «значение»: «VGB» }, { «title»: «Западная Сахара», «value»: «ESH» }, { «title»: «Йемен», «value»: «YEM» }, { «title»: «Замбия», «значение»: «ZMB» }, { «title»: «Зимбабве», «значение»: «ZWE» } ], «заполнитель»: «введите страну», «url»: null }, «type»: «typeahead» }, «порядок»: 3, «pathway»: «p3bd4ed51fec343c0b628a8045d752954», «textAfter»: «», «textBefore»: «Я еду по паспорту из» } ], «Вход»: { «действие»: «дети», «данные»: { «attrs»: «», «name»: «предложение о работе», «опции»: [ { «title»: «иметь», «значение»: «иметь» }, { «title»: «нет», «значение»: «не иметь» } ], «заполнитель»: «выбрать», «url»: null }, «тип»: «раскрывающийся список» }, «порядок»: 2, «pathway»: «p3bd4ed51fec343c0b628a8045d752954», «textAfter»: «предложение о работе», «textBefore»: «I» } ], «Вход»: { «действие»: «дети», «данные»: { «attrs»: «», «name»: «onshore-offshore», «опции»: [ { «title»: «в Новой Зеландии», «значение»: «в Новой Зеландии» }, { «title»: «за пределами Новой Зеландии», «значение»: «за пределами Новой Зеландии» } ], «заполнитель»: «выбрать», «url»: null }, «тип»: «раскрывающийся список» }, «порядок»: 1, «pathway»: «p3bd4ed51fec343c0b628a8045d752954», «textAfter»: «», «textBefore»: «Я сейчас» } ]; Опционы колл и пут на

: что это такое?

Опционы «колл» и «пут» являются производными финансовыми инструментами, то есть движение их цен основано на движении цен другого финансового продукта. Финансовый продукт, на котором основан производный инструмент, часто называют «базовым». Здесь мы рассмотрим, что означают эти параметры и как трейдеры и покупатели используют их.

Что такое опционы колл и пут?

Опционы можно определить как контракты, которые дают покупателю право купить или продать базовый актив или ценную бумагу, на которой основан производный контракт, с установленной датой истечения срока действия по определенной цене.

Примечание

Эту конкретную цену часто называют «страйк-ценой».»Это сумма, по которой производный контракт можно купить или продать.

  • Опцион колл покупается, если трейдер ожидает, что цена базового актива до повысится на в течение определенного периода времени.
  • Опцион пут покупается, если трейдер ожидает, что цена базового актива до упадет на в течение определенного периода времени.

Путы и коллы также могут быть написаны и проданы другим трейдерам. Это приносит доход, но дает покупателю опциона определенные права.Взаимодействие с другими людьми

Как работают параметры вызова

Для опционов американского типа колл — это опционный контракт, который дает покупателю право купить базовый актив по установленной цене в любое время до даты истечения срока.

Покупатели опционов европейского типа могут реализовать опцион — купить базовый актив — только в дату истечения срока. Срок действия опционов может быть краткосрочным или долгосрочным.

В случае опционов колл цена исполнения представляет собой заранее определенную цену, по которой покупатель колл может купить базовый актив.Например, покупатель опциона колл на акции с ценой исполнения 10 долларов может использовать опцион, чтобы купить эту акцию по 10 долларов до истечения срока действия опциона.

Покупателю колл имеет смысл исполнить свой опцион (и потребовать от автора колл / продавца продать им акции по цене исполнения) только в том случае, если текущая цена базового актива выше цены исполнения. Например, если акция торгуется на фондовом рынке по 9 долларов, покупателю опциона колл нецелесообразно реализовывать свой опцион на покупку акции по цене 10 долларов, потому что он может купить ее по более низкой цене на рынке.

Что получает покупатель звонка

Покупатель колл имеет право купить акцию по цене исполнения в течение определенного периода времени. За это право покупатель звонка платит премию. Если цена базового актива поднимется выше цены исполнения, опцион будет стоить денег (он будет иметь внутреннюю стоимость). Покупатель может продать опцион с прибылью (это то, что делают многие покупатели колл) или исполнить опцион (получить акции от лица, написавшего опцион).

Что получает продавец звонков

Автор звонка / продавец получает премию.Написание опционов колл — это способ получения дохода. Однако доход от продажи опциона колл ограничен премией, в то время как покупатель колл имеет теоретически неограниченный потенциал прибыли.

Расчет стоимости опциона колл

Один опционный контракт на покупку акций фактически представляет собой 100 акций базовой акции. Цены на покупку акций обычно указываются за акцию. Поэтому, чтобы рассчитать, во сколько вам обойдется покупка контракта, возьмите цену опциона и умножьте ее на 100.Взаимодействие с другими людьми

Опционы колл могут быть в деньгах, в деньгах или без них:

  • В деньгах означает, что цена базового актива выше цены страйка колл.
  • Нет денег означает, что базовая цена ниже цены исполнения.
  • При деньгах означает, что базовая цена и цена исполнения совпадают.

Вы можете купить звонок на любом из этих трех этапов. Однако вы заплатите большую премию за опцион, который составляет в деньгах , потому что он уже имеет внутреннюю стоимость.

Как работают опционы пут

Опционы пут — это противоположность опционам колл. Для опционов в американском стиле контракт на продажу дает покупателю право продать базовый актив по установленной цене в любое время до даты истечения срока действия. Покупатели опционов европейского образца могут исполнить опцион — продать базовый — только по истечении срока годности.

Здесь цена исполнения — это заранее определенная цена, по которой покупатель пут может продать базовый актив. Например, покупатель опциона пут на акции с ценой исполнения 10 долларов может использовать опцион, чтобы продать эту акцию по цене 10 долларов до того, как срок действия опциона истекает.

Покупателю пут имеет смысл исполнить свой опцион (и потребовать от продавца / продавца пут выкупить у них акции по цене исполнения) только в том случае, если текущая цена базового актива ниже цены исполнения. Например, если акция торгуется на фондовом рынке по 11 долларов, покупателю опциона пут нецелесообразно реализовывать свой опцион на продажу акций по цене 10 долларов, потому что он может продать ее по более высокой цене на рынке.

Что получает покупатель пут

Покупатель пут имеет право продать акцию по цене исполнения в течение определенного периода времени.За это право покупатель пут платит премию. Если цена базового актива опустится ниже страйк-цены, опцион будет стоить денег (он будет иметь внутреннюю стоимость). Покупатель может продать опцион с прибылью (это то, что делают многие покупатели пут) или исполнить опцион (продать акции).

Что получает продавец пут

Продавец пут или писатель получает премию. Продажа опционов пут — это способ получения дохода. Однако доход от продажи опциона пут ограничен премией, в то время как покупатель пут может продолжать максимизировать прибыль до тех пор, пока акция не упадет до нуля.Взаимодействие с другими людьми

Расчет стоимости опциона пут

Контракты пут представляют собой 100 акций базовой акции, как и контракты опционов на покупку. Чтобы найти цену контракта, умножьте цену акции базового актива на 100.

Опционы пут могут быть в деньгах, в деньгах или вне их, как и опционы колл:

  • В деньгах означает, что цена базового актива ниже цены исполнения пут.
  • Нет денег означает, что базовая цена выше цены исполнения.
  • При деньгах означает, что базовая цена и цена исполнения совпадают.

Как и в случае с опционом колл, вы можете купить опцион пут на любом из этих трех этапов, и покупатели будут платить большую премию, когда опцион составляет в деньгах , потому что он уже имеет внутреннюю стоимость.

Ключевые выводы

  • Опцион колл покупается, если трейдер ожидает, что цена базового актива до повысится на в течение определенного периода времени.
  • Опцион пут покупается, если трейдер ожидает, что цена базового актива до упадет на в течение определенного периода времени.
  • Цена исполнения — это установленная цена, по которой можно купить или продать опцион пут или колл.
  • Контракты на покупку и продажу опционов представляют собой 100 акций базовой акции.

Германия: Вступает в силу требование о предоставлении возможности удаленной работы

(2 февраля 2021 г.) 27 января 2021 г. в Германии вступило в силу Постановление о безопасности труда (Постановление о внутреннем офисе).Постановление Министерства внутренних дел требует, чтобы работодатели предлагали правомочным сотрудникам возможность работать удаленно, чтобы минимизировать риск заражения COVID-19 на работе и обеспечить безопасность и здоровье всех сотрудников. Сотрудникам настоятельно рекомендуется принять этот вариант, но они не обязаны это делать. Кроме того, в постановлении содержатся дополнительные правила для защиты сотрудников, работа которых не может выполняться удаленно. Постановление Министерства внутренних дел распространяется как на частные компании, так и на государственные органы.

Постановление Министерства внутренних дел истекает 15 марта 2021 года.(Постановление Министерства внутренних дел, § 4.)

Содержание постановления Министерства внутренних дел

Возможность удаленной работы

Постановление Министерства внутренних дел гласит, что работодатели должны предлагать сотрудникам, которые работают за столом или выполняют аналогичную работу, возможность работать удаленно, если нет веских причин для отказа от этого. (§ 2, пункт 4.) Работодатель должен доказать, что эти причины существуют. Однако в постановлении не указываются «веские оперативные причины».

Дополнительные меры безопасности

Работодатели должны пересмотреть и, при необходимости, скорректировать свои текущие меры безопасности в отношении COVID-19. (§ 2, пункт 1.) Кроме того, они должны предпринять все необходимые технические и операционные меры, чтобы свести к минимуму личные контакты между сотрудниками. Использование офисных помещений несколькими людьми одновременно должно быть строго необходимым для ведения бизнеса. (§ 2, пункт 2.) Деловые встречи с участием нескольких человек должны быть сведены к тому, что строго необходимо для деловых операций, и должны, по возможности, проводиться виртуально.Если виртуальные встречи невозможны, работодатели должны принять другие соответствующие меры защиты, такие как обеспечение достаточной циркуляции воздуха и установка барьеров между людьми. (§ 2, пункт 3.)

Если несколько человек должны использовать офисные помещения одновременно, работодатели должны обеспечить каждому сотруднику как минимум 10 квадратных метров (107,6 квадратных футов) пространства. Если это невозможно из-за характера выполняемой работы, работодатели должны принять другие соответствующие меры защиты, такие как обеспечение достаточной циркуляции воздуха и установка барьеров между людьми.(§ 3, пункт 5.) Компании, в которых работает более 10 сотрудников, должны разделить сотрудников на группы как можно меньшего размера.

Отставить комментарий

Обязательные для заполнения поля отмечены*