Пример отличного резюме на работу: Образец резюме администратора, пример резюме от Superjob 2021

alexxlab

Содержание

принципы составления, секреты хорошего письма, примеры, полезные фразы

Культуры наших стран отличаются не только в повседневных моментах, но и в рабочей среде. Сегодня многие крупные компании выходят на международный уровень и принимают в свою команду специалистов со всего мира. В России также достаточно много молодых талантов, которые легко могут получить работу за границей.

Для получения заветного job offer (приглашения на работу) нужно пройти несколько этапов собеседований. А вот пригласят ли вас на личную встречу — напрямую зависит от правильно составленного резюме и хорошего сопроводительного письма. Многие не знают, как правильно составлять их на английском языке. Будем это исправлять.

В этой статье мы подробно разберем такую тему, как сопроводительное письмо на английском языке. Узнаем, как его правильно оформить, что писать, да и зачем вообще нужно писать письмо работодателю на английском, чтобы получить работу мечты.

Для чего оно нужно?

«Cover letter», а именно таким будет перевод фразы «сопроводительное письмо» на английский язык, играет важную роль в иностранной рабочей культуре.

В первую очередь сопроводительные письма нужны при отправке вместе с резюме на желаемую вакансию или должность. О том, как правильно составить хорошее резюме на английском языке — посмотрите в этой статье.

Сопроводительные письма также могут понадобиться вам и в других ситуациях. Например, дополнить основную заявку в университет или на языковые курсы. Для нас не всегда понятна необходимость такого сопроводительного или мотивационного письма при приеме на работу, но в Европе и США довольно серьезно относятся к cover letter.

Такое письмо позволяет сотруднику отдела по персоналу (HR-manager) узнать о потенциальном сотруднике больше, чем написано в стандартном резюме. Во-первых, оценивается умение выражать мысли на бумаге и то, как человек владеет языком, как связно он пишет и так далее.

Во-вторых, по сопроводительному письму оценивают насколько человек замотивирован в получении должности и откуда именно он узнал о вакансии: через службу занятости, нашел самостоятельно или это место ему порекомендовал коллега, который трудится в этой компании сейчас.

К слову, подобные письма не всегда отправляются на открытую вакансию. Так, вы можете по собственной инициативе отправить письмо в компанию, в которой нет свободных позиций на сегодняшний день с целью «разведать обстановку». Кто знает, может быть ваше мотивационное письмо заинтересует менеджера по персоналу и он пригласит вас вне конкурса.

Принципы написания cover letter

Большинство сопроводительных писем отправляются на вакансии как приложение к резюме, поэтому они должны выполнять свою основную задачу: помочь вам в получении желаемой работы.

Хорошее сопроводительное письмо должно:

  • Быть кратким и лаконичным

По объему cover letter не должно занимать больше одной печатной страницы А4, особенно, если вы отправляете резюме в печатном виде. Не нужно повторять все то, что указано в резюме, но можно выделить или дополнить какие-то основные моменты, которыми вы гордитесь или считаете полезным указать.

  • Быть написано профессиональным языком

В сопроводительном письме, как и в любом другом официальном документе, неуместно использовать сленг, сокращения и любые другие свободные обороты речи. Разговаривайте с работодателем на его языке, но в то же время не переусердствуйте: обилие профессиональных терминов (если того не требует специфика вакансии) может произвести такое же плохое впечатление, как и простая манера речи.

Понятно и просто изложите свои мысли, дополните фактами и мотивацией — этого будет достаточно для хорошего сопроводительного письма, и ваши шансы на приглашение в офис для дальнейшей встречи вырастут.

  • Быть написано специально для позиции

Написанные «под копирку» сопроводительные письма — дурной тон в деловой среде. Менеджеры по персоналу легко отличат специально составленное вами письмо от типового, которое рассылается всем подряд вместе с резюме.

Письмо ваше, конечно же, прочитают, но будут уже с меньшим энтузиазмом относиться к вашей персоне.

Просто представьте, сколько таких писем и резюме проходит через руки HR-менеджера в месяц. Ваша задача — выделиться среди остальных, но сделать это изящно и со вкусом. В тексте сфокусируйтесь на том, что будет важно для компании, в которую вы хотите попасть и конкретно для позиции, на которую претендуете. Объясните, почему вы подходите на эту должность и как компания выиграет, если наймет именно вас.

  • Выявлять ваши сильные стороны

В сопроводительном письме нужно похвалить себя, но сделать это тактично и умеренно. Не стоит расписывать в ярких красках свои бывшие достижения, но вот какие-то реальные цифры, которые помогут оценить вашу работу, указать будет не лишним.

  • Быть написано без грамматических ошибок

Это важная часть любого делового документа, да и вообще, каждого текста, что мы пишем на любом языке. Вы можете быть на 100% уверены в своей грамотности, но перепроверить текст никогда не помешает.

Воспользуйтесь специальными сервисами для проверки грамматики и пунктуации. А для того, чтобы проверить связность текста и логичное изложение мыслей — прочитайте сопроводительное письмо сами спустя какое-то время после его написания. Или попросите друга или члена семьи взглянуть на него со стороны. Отправляйте документ, когда будете уверены, что он составлен без ошибок.

Следуйте основным принципам составления сопроводительных писем на английском языке, но помните, что основная задача такого письма — заинтересовать потенциального работодателя и пригласить вас на дальнейшее собеседование. Например, при подаче заявки на творческие вакансии позволительно сделать письмо более нестандартным и интригующим. Это поможет выделиться среди конкурентов и быстрее получить обратную связь от компании.

Структура cover letter

Давайте посмотрим, из каких частей состоит сопроводительное письмо и что нужно писать в каждой из них.

Как правило, сопроводительное письмо (особенно в печатном варианте) по своей структуре мало чем отличается от обычного письма на английском языке. Это значит, что начинается оно с вашего имени и фамилии, а также контактных данных (телефона и адреса электронной почты), указанных в левом верхнем углу. За ними следует обращение к получателю (HR-службе компании или конкретному человеку).

Сегодня большинство заявок при приеме на работу отправляются и принимаются по электронной почте. Это касается и сопроводительные письма. Лучше всего высылать как резюме, так и cover letter в формате PDF, чтобы работодателю было максимально удобно и комфортно их читать. Указывать ли стандартную шапку из вашего имени и контактов в письме электронного формата или нет — остается на ваше усмотрение. Но все-таки, классическая форма подачи заявки на стандартные открытые позиции не будет лишней.

Структура письма

Давайте посмотрим, из каких частей состоит cover letter.

Introduction (Вступление)

Основная задача первого абзаца — заинтересовать читателя, а именно, вашего потенциального работодателя и заставить его прочитать сопроводительное письмо до конца.

Начните с приветствия. Если вы знаете имя сотрудника, то обращайтесь к нему напрямую: Dear Mr. или Dear Ms.

Если имя вам неизвестно, то допустимо начать обращение с «Dear Hiring Manager» (Уважаемый менеджер по персоналу) или же «Dear Recruiting Team» (Уважаемая команда по подбору персонала). Вместо «Recruiting Team» можно использовать имя компании или бренда, обращаясь при этом ко всей команде: «Dear *Company name* Team» (Уважаемая команда компании…).

В первом абзаце следует написать о позиции, на которую вы претендуете и откуда вы о ней узнали. Если же вы пишите письмо по рекомендации сотрудника, то укажите его имя и желаемую должность. Если вы просто отправляете заявку в фирму, где нет открытых вакансий, в первом абзаце стоит указать вашу мотивацию и желание работать в их команде.

Давайте рассмотрим фразы по каждому из этих случаев:

  • Please accept this cover letter as application for the … position currently advertised in the … — Пожалуйста, примите это сопроводительное письмо в качестве заявки на позицию…, которая была размещена на…
  • I would like to express my interest in applying for a full-time teaching position in your language center — Я бы хотел выразить свою заинтересованность в позиции преподавателя на полную ставку в вашем языковом центре
  • I would like to apply for a Russian teacher position — Я бы хотел подать заявку на вакансию учителя русского языка
  • I learned about your vacancy at a recent trade fair in Bristol — Я узнал о вакансии на недавней ярмарке рабочих мест, проходившей в Бристоле
  • I recently met with … from your company, and he strongly recommended that I send you my resume for the open position in marketing department — Недавно я познакомился с … из вашей компании, и он настоятельно рекомендовал мне отправить резюме на открытую позицию в отделе маркетинга
  • I am writing by suggestion of my former employer, who believes that you might need a strong advertising specialist in your team — Я пишу по предложению своего бывшего работодателя, который полагает, что вам в команду может быть нужен сильный специалист по рекламе
  • Are you looking for a content pro who has worked with the biggest brands in the UK for the last 5 years and knows how to promote articles in social media? Please, check out my resume for the open content-manager position in your company — Вы ищите контент-профессионала, который работал с крупнейшими брендами Великобритании в течение последних пяти лет и знает как продвигать статьи в социальных сетях? Пожалуйста, посмотрите мое резюме на открытую вакансию контент-специалиста в вашей компании

Вступление не должно быть длинным. Достаточно будет одного-двух предложений.

Main body (Основная часть)

Главная и самая весомая часть письма, в которой нужно указать почему вас интересует именно данная компания, какие ваши прошлые навыки подойдут для открытой позиции, почему именно вы должны получить это место и так далее.

Не нужно льстить компании или сильно хвастать своими достижениями. Сделайте акцент на том, что не было указано в основном резюме либо приведите полезные цифры. Будьте кратки, но убедительны. Старайтесь избегать расплывчатых формулировок, вроде «компетентный», «трудолюбивый» и других. Вместо этого лучше указать факты и достижения на прошлой работе, которые расскажут работодателю о ваших качествах лучше простых слов. Можно привести примеры из личного опыта и показать, как ваши умения помогут вам справляться с поставленными задачами в будущем.

Начать основную часть можно со следующих фраз:

  • I am particularly interested in this job, as… — Я чрезвычайно заинтересован в этой работе, потому что…
  • I have been interested in this type of work all through my career — На протяжении всей моей карьеры меня интересовала подобная работа
  • I would like to work for you, in order to… — Я бы хотел работать с вами для того, чтобы…
  • As you may observe from my attached resume, I have great experience in… — Как вы могли заметить из моего приложенного резюме, у меня есть большой опыт в…
  • I suppose that my skill-set matches perfectly with your requirements — Я полагаю, что мой набор навыков и умений прекрасно подходит вашим требованиям

Далее можно указать конкретные цифры и достижения на прошлой работе. Например, так:

  • I have spent the last 2 years working full-time as a writer and editor for an online magazine … that specializes in travel and educational content. During the work, I initiated several successful projects and wrote over 250 full-length articles, which in total accumulated over 3 million views — Последние два года я работал на постоянной основе в качестве писателя и редактора в онлайн-журнале…, который специализируется на контенте об образовании и путешествиях. Во время работы я инициировал несколько успешных проектов и написал более 250 полноформатных статей, которые в совокупности набрали более 3 млн просмотров

Не увлекайтесь в описании собственных достижений и помните об общем объеме письма. Оптимальный размер — три-четыре предложения.

Conclusion (Заключение)

В заключение cover letter нужно еще раз побудить работодателя пригласить вас на собеседование. Укажите, что вы прилагаете свое резюме и выразите надежду на встречу. Не лишним будет указать и время, в которое вам было бы удобно встретиться с компанией или пообщаться по телефону. Не забудьте указать свои контакты для связи.

Сделать это можно в любом удобном для вас формате. Например:

  • I look forward to discussing my qualifications. I can be reached by… — С нетерпением жду обсуждения с вами моей квалификации. Со мной можно связаться по…
  • I am certain that my experience and skill set would make me a great candidate for this position. Please give me a call at the number … to schedule an interview — Я уверен, что мой опыт и набор навыков делают меня отличным кандидатом на эту вакансию. Пожалуйста, позвоните мне по номеру…чтобы назначить дату интервью
  • Thank you for your time and consideration. I look forward to the invitation for an interview — Благодарю за ваше время и внимание. С нетерпением жду приглашения на интервью
  • As a resume is limited in the information it conveys, why don’t we meet in person? If you need any additional information before arranging an interview, call me at… — Поскольку резюме ограничено по объему, то почему бы нам не встретиться лично? Если вам нужна любая дополнительная информация перед интервью, позвоните мне по номеру…
  • I will be glad to discuss my previous experiences and plans for the future during the job interview with you — Я буду рад обсудить мой предыдущий опыт и планы на будущее во время собеседования с вами

А можно и проявить больше настойчивости:

  • I am eager to discuss the contribution I can make to your company. I will follow up with a call next Monday — Я очень хотел бы обсудить вклад, который я могу сделать в вашу компанию. Я позвоню вам в следующий понедельник.
  • I will call you this Friday to follow up on my application and arrange for an interview — Я позвоню вам в эту пятницу, чтобы узнать о рассмотрении моего заявления и договориться о собеседовании

Финальная часть сопроводительного письма, как и вступление, не должна быть длинной. Одного-двух предложений будет вполне достаточно.

В конце рекомендуется поставить стандартные фразы благодарности для окончания писем:

  • Thank you for your attention — Благодарю за внимание
  • Thank you for your time — Благодарю за уделенное время
  • Thank you so much for your time — Большое спасибо за ваше время
  • Looking forward to hearing from you — С нетерпением жду вашего ответа

После этого внесите финальный штрих — классическую фразу «Best regards» (С уважением) и напишите ваше имя.

Помните, что после прочтения вашего сопроводительного письма у HR-менеджера должно возникнуть только одно желание: немедленно набрать ваш номер телефона и как можно скорее пригласить на интервью, пока вас, такого замечательного специалиста, не «отхватили» другие заинтересованные компании.

Полезные фразы и слова

Использование стандартных предложений и оборотов речи в сопроводительном письме — нормальное явление. Для cover letter примером таких оборотов можно считать следующие:

  • I would like to know more about employment opportunities in… — Я бы хотел узнать больше о возможностях трудоустройства в…
  • You will find more detailed information in my CV — Более детальную информацию вы можете найти в моем резюме
  • I would be well suited to the position because… — Я подхожу на эту позицию, потому что…
  • I have an excellent command of… — Я превосходно владею…
  • I have a working knowledge of… — Я обладаю рабочими навыками…
  • I am an experienced user of… — Я опытный пользователь…
  • I have a huge experience in… — У меня большой опыт в. ..
  • Whilst working at… I became highly competent in… — Во время работы в … я стал высококвалифицированным специалистом в…
  • I consider … to be one of my strong points — Я считаю…одним из моих самых сильных качеств
  • My greatest achievements include… — Мои ключевые достижения это…
  • My main responsibilities included… — Среди моих основных обязанностей были…
  • Among my strengths are… — Среди моих сильных качеств можно выделить…

Навыки, которыми вы владеете:

  • Excellent communication skills — Отличные коммуникативные навыки
  • Logical thinking — Логический склад ума
  • Analytical skills — Аналитические способности
  • Good interpersonal skills — Хорошие навыки межличностного общения
  • Negotiation skills — Умение вести переговоры
  • Presentation skills — Навыки проведения презентаций

Промежуточные слова-связки, которые сделают текст сопроводительного письма более последовательным и логичным:

  • However,… — Однако…
  • Undoubtedly,. .. — Несомненно, …
  • Namely — А именно…
  • Including — Включая…
  • Moreover,… / What is more,… — Более того,…
  • Not only…but also — Не только…, но и…
  • On the one hand,… on the other hand,… — С одной стороны…, с другой стороны…
  • Firstly, secondly, thirdly — Во-первых, во-вторых, в-третьих
  • As for…/ Regarding… — Что касается…
  • Consequently… / Therefore… / Thus… — Следовательно…
  • One should mention … — Хотелось бы отметить…
  • In my opinion … — По-моему мнению, …  
  • I am sure/certain/convinced that… — Я уверен, что…

Пример хорошего cover letter с переводом

Каждое из таких писем должно быть уникальным и написанным специально для вакансии, поэтому сложно дать стандартный образец, которое поможет вам получить работу мечты. Но, следуя вышеизложенным принципам и ориентируясь на желаемую позицию и ваши личные качества и сильные стороны, можно написать качественное cover letter, которое выделит вас среди других кандидатов. Посмотрите вот такой пример сопроводительного письма на английском:

John Mayers,
+1(653)89-90-90
[email protected]

Dear High Flying Birds HR-team,

I would like to express my interest in applying for a part-time Articles Writer position in your online Magazine. I saw this opportunity at the recent post on your Instagram (@highflyingbirds) and hope that you are still looking for someone with great experience and passion for writing.

I think that I would be well suited to the position because I have huge experience in creating online articles and SEO-writing. For the last 5 years, I have worked with Wanderlust, Vogue, GQ and many more. During this time I wrote above 150 full-length articles about music, travel, street style, beauty, and home. As you can see, I have a lot of experience in many areas. I consider unique content and highest quality to be my strong points.

I have attached my CV and samples of my best works to this email. I will write you next Monday to discuss the great things that we can create together. I can be also reached by phone +1(653)89-90-90 any day from 9 AM to 10 PM or on my Instagram account (@john_mayers) any time. 

Looking forward to hearing from you.
Best regards,
John Mayers  

Джон Майерс,
+1(653)89-90-90
[email protected]

Уважаемая HR-команда High Flying Birds,

Я хотел бы выразить свою заинтересованность в том, чтобы подать заявку на должность автора статей на полставки в вашем онлайн-журнале. Я увидел эту возможность в недавнем посте в вашем Instagram (@highflyingbirds) и надеюсь, что Вы все еще ищете кого-то с большим опытом и страстью к писательству.

Я думаю, что я хорошо подхожу на эту должность, потому что у меня есть огромный опыт создания онлайн-статей и написания SEO-контента. Последние 5 лет я работал с Wanderlust, Vogue, GQ и многими другими. За это время я написал более 150 полноформатных статей о музыке, путешествиях, уличном стиле, красоте и доме. Как Вы можете видеть, у меня большой опыт во многих областях. Я считаю своими сильными сторонами уникальный контент и высокое качество работы.  

Я приложил свое резюме и образцы моих лучших работ к этому письму. Я напишу Вам в следующий понедельник, чтобы обсудить прекрасные работы, которые мы можем создать вместе. Я также доступен по телефону +1 (653) 89-90-90 в любой день с 9:00 до 22:00 или в своем аккаунте Instagram (@john_mayers) в любое время.

С нетерпением жду Вашего ответа.
С наилучшими пожеланиями,
Джон Майерс  

Как составить резюме. Самый полный гайд 2021

… Зачем мне, эксперту с 10-летним стажем, который работал в Гугл и Яндекс, составлять резюме? Да если я даже просто напишу о своем опыте на салфетке, сотни компаний выстроятся в очередь, чтобы нанять меня…

– Вы знаете, этот претендент действительно интересен. Но что-то в его резюме смущает нас. Возможно, бумага слишком мягкая. Давайте рассмотрим другие кандидатуры…

Каждый рекрутер рано или поздно сталкивается с подобным диалогом. Каждый рекрутер понимает, что несмотря на опыт и ценность кандидата, его будут оценивать, в первую очередь, по резюме. 

Соответственно, ваше CV обязано выглядеть на миллион долларов. И оно станет таким после прочтения этой статьи. Перед вами САМОЕ подробное русскоязычное руководство как сделать резюме.

Раздел 1. 5 cоветов как написать резюме 

Совет №1. Структура написания. Что должно быть в резюме? 

Итак, начнем! Вот главные требования:

  1. Логическая целостность
  2. Легко читаемый шрифт 
  3. Главные достижения 
  4. Объем 1-2 страницы
  5. Только релевантная информация

Менеджеры по персоналу тратят в среднем 6-9 секунд на просмотр 1 резюме. Сначала они изучают общий вид документа, а затем самые интересные его части. Так, вначале взгляд падает на краткую информацию, цепляясь за цифры. Затем — на позиции и компании из опыта. Также задерживается на ключевых навыках. Лишь малое внимание получают хобби и о себе, а контакты — в самом конце.

Источник: The Ladders
Структура резюме 

Резюме включает обязательные и дополнительные разделы. Ниже мы перечислим их, а далее пройдемся детально по каждому. 

Обязательные пункты структуры резюме: 

  1. Шапка: имя, контакты, желаемая должность (цель)
  2. Краткая информация
  3. Опыт (Если его нет — детальнее в статье на эту тему) 
  4. Образование 
  5. Профессиональные навыки

Дополнительные:

  1. Курсы, награды, сертификаты
  2. Личные качества
  3. Информация о себе и предпочтениях в работе

Порядок подачи информации в них зависит от:
(a) ее важности: наиболее важная вначале (например, если вы опытный кандидат, вначале напишите про опыт работы, затем — про образование. И наоборот — для молодых и проактивных). 
(б) выбранного стиля шаблона (об этом как раз ниже). 

Пример структуры резюме в конструкторе СV2you:

Перейдя по ссылке, вы можете использовать этот шаблон для создания собственного резюме.

Совет №2: Как писать резюме на работу: оформление и стиль резюме

Существует 3 стандарта как оформить резюме правильно. Выбор зависит от опыта и целей кандидата.

Хронологический формат подходит для соискателей с любым опытом. Информация располагается в порядке от самых последних событий к наиболее ранним. Хронологический формат нравится большинству рекрутов.

Функциональное резюме подходит вам, если у вас был значительный перерыв в рабочем стаже, либо отсутствует опыт, требуемый в желанной вакансии. Данный формат помогает сфокусироваться на ваших навыках, поэтому их необходимо перечислить сразу после раздела с информацией.

Смешанный формат включает особенности 1 и 2 вида резюме. Здесь основной акцент делается на профессиональных и гибких навыках кандидата, а также на образовании и опыте работы.

Независимо от выбора формата, добавляйте маркированные списки (bullet points) для перечисления навыков / обязанностей / ключевых достижений:

  • такая информация
  • бросается в глаза
  • гарантированно! 
Примеры оформления стилей резюме

Стиль документа имеет определяющее значение для вашего имиджа и уровня рабочей этики. Пусть он работает на вас, а не против вас. Далее мы расскажем про основные стили, а использовать их вы сможете, просто перейдя по ссылке каждого шаблона. 

Классическое резюме ( у нас это шаблон Basic 403)
Для кого: линейные менеджеры, административный персонал
Особенности: простое, лаконичное, аккуратное
Сферы: подходит для любых профессий

Резюме + инфографика (шаблон Smart 403)
Для кого: менеджеры по продажам
Особенности: запоминается, раскрывает навыки кандидата, управляет репутацией
Сферы: коммуникации и PR, продажи 

Профессиональное резюме (корпоративное) (шаблон Professional 403)
Для кого: руководитель, юрист, банкир, ревизор, главный менеджер 
Особенности: меньше яркости в подаче, акцент на опыт работы 
Сферы: везде, где нужен строгий подход к делу

Минималистичное резюме ( на CV2you шаблон Simple 403)
Для кого: специалисты со стажем до 3 лет
Особенности: минимализм и большие объемы пространства
Сферы: любые

Совет №3. Как правильно составить резюме: отступы, шрифты, оформление 

Стандартное оформление предусматривает 0,5 – 1 см отступы по бокам документа, плюс по 2 сантиметра вверху и внизу. Используйте выравнивание текста по центру, а для списков и заголовков выравнивание по левой стороне.

«Классика форматирования — резюме со шрифтами Times New Roman или Arial очень помогает при прочтении объемных резюме опытных кандидатов».

Райли Кунц, HR в HubSpot

Размер шрифта лучше всего выставить в 11-14 пт — его легко распознают ATS, а также он удобен для чтения. Если нужно добавить заголовок, например, название раздела, его размер должен быть на 2 пт больше, чем у основного текста.

Совет: При наборе текста избегайте клавиши CAPS LOCK. Если хотите выделить ключевые слова, используйте курсив или жирный шрифт. Также помните, что подчеркнутый текст довольно трудно читается, поэтому его лучше не использовать.

Лучшие шрифты для резюме — разборчивые, такие что приятно читать и не слишком кричащие. Вот ТОП-10 по мнению международного портала Monster: 

Наши дизайнеры также задумались над этим вопросом, провели свое небольшое исследование и отобрали 6 лучших шрифтов для конструктора CV2you: 4 с засечками и 2 без. 

Шрифты для резюме

С засечками

Без засечек

Cambria

Garamond

Minion Pro

Myriad Pro

Helvetica

Roboto

Совет: Для меньшего по размеру текста  лучше выбрать шрифт без засечек: Helvetica, Roboto, Calibri, Arial. (на мониторе компьютера засечки смотрятся слишком мелко и могут утомлять взор). 

Основной цвет лучше использовать черный, однако заголовки можно выделить, например, синим. Представители креативных профессий могут использовать зеленый и другие приятные оттенки. Главное — не добавлять больше трех цветов шрифта в одном резюме; также лучше отказаться от неоновых и плохо читаемых оттенков.

Правильно:

Черный, второстепенный — синий.

Лучше не использовать:

розовый, желтый.

Совет №4. Как правильно написать резюме: длина

Тогда как одним соискателям трудно найти достаточно информации, чтобы заполнить целую страницу резюме, у других возникает противоположная проблема — слишком много текста. Вот идеальная корреляция между длиной резюме и его содержимым:

  • Одна страница резюме — для профессионалов начального и среднего уровня. Все вмещается и ничего лишнего.
  • Две страницы — да, только если у вас большой опыт (5+лет) и широкий круг релевантных(!) навыков, и действительно невозможно урезать данные без пробела в опыте.
  • Три страницы — слишком утомительны в мире, где и посты в 50 слов дочитывают не до конца. Вообще, если настолько умудренный опытом старец, распишите последние 10 лет. А далекие годы работы на благо Сталина и партии достаточно просто все разом, одной строкой. 

В одном из своих интервью Ласло Бок,  HR в Google, рассказывал о том, как бракуют резюме из-за оформления. За карьеру через него прошло более  20 000 кандидатов, и вот пара из его наблюдений:

«Проверенный принцип: пишите по одной  странице на каждые 10 лет работы. Резюме в три-четыре страницы не будут читать. По сути, подача вашего опыта демонстрирует вашу  способность к синтезу и выделению лишнего в массиве данных.

Если только вы не подаете резюме на дизайнера или художника, сосредоточьтесь лишь на том, чтобы документ  был аккуратным и читабельным со шрифтом не меньше 10-го».

Совет №5. Как сделать резюме для ATS 

Есть очень большой шанс (9/10 в больших компаниях согласно исследованию) что вначале ваше резюме будет читать даже не человек, а ATS робот.

Совет: Applicant tracking system — система, которая проводит анализ резюме  и первичный отбор кандидатов на основе совпадения ключевых слов с описанием вакансии. Именно поэтому очень рекомендуется адаптировать резюме к вакансии, проверив, содержит ли оно нужные профессиональные термины и ключи.

Также, как и все машины, ATS  робот имеет несовершенства. Например, он плохо распознает изображения. Поэтому сохранение в формате .jpeg может быть не распознано вовсе. А инфографика, тексты в виде столбцов или таблицы система может прочитать в неправильном порядке. Чтобы увидеть, каким резюме попадет к рекрутеру через ATS, скопируйте резюме в word документ: скорее всего именно так оно и будет отображаться.

И тут к слову о формате файлов.  Вообще, самый оптимальный — это PDF (и его который распознает большая часть ATS.) Не Word, потому что из-за разницы в версии текст/изображения могут полезть и отображаться не так как у вас. Если уже работаете в Word – то при нажатии «сохранить как» выберите pdf.

Итак, общие советы на этом окончены. Ниже будут рассмотрено написание каждого раздела резюме в отдельности. А пока, подведем черту:

Как грамотно составить резюме?

  • Определить свою истинную ценность. Это преимущества и сильные стороны, отличия от конкурентов. Конкретно, сфокусировано, с цифрами донести ее до рекрутера.

  • Включите релевантный и правдивый опыт.  Выберите правильный фокус, который стимулирует продолжать чтение. Используйте ключевые слова из описания вакансии, избегайте клише.

  • Превышайте ожидания. Вы можете «закинуть удочку» для собеседования упомянув интересные факты из опыта, но оставить подробности для личного общения   

  • Используйте шаблон. Не тратьте время изобретая велосипед. Возьмите готовые шаблоны: они есть даже в шаблонах  Word, ну и у нас, конечно же:).
Ошибки при составлении резюме:
  1. Грамматические, стилистические ошибки, опечатки. Это вообще самая распространенная проблема в резюме. А ведь решить ее очень просто: дайте    свое резюме на проверку друзьям или знакомым.
  2. Слишком много информации: подробные описания, ненужные факты. Одна страница — идеально. Две — «я очень опытный кандидат».  Три — «я не умею фокусироваться на главном». 
  3. Кричащий дизайн, слишком нестандартное оформление — тоже мимо. CV — это способ показать вашу ценность, а не приглашение на вечеринку.
  4. Неуместный юмор. В большинстве ситуаций следует придерживаться формальной подачи информации.  

Еще статьи по теме: 

Форма резюме: длина, шрифт и дизайн

Как написать резюме (советы)

Раздел 2. Как создать резюме: cекции резюме.

Шапка резюме: контакты, должность, фото, цель   

Информация, которую вы добавите в свое резюме, может укрепить или разрушить все ваши усилия по поиску работы. Итак, что нужно включить, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство?

Все начинается с контактной информации. Ваше имя, адрес, номер телефона и электронная почта должны находиться в верхней части резюме. На первый взгляд, это простая, хоть и важная формальность.

А знаете ли вы, что некоторые работодатели используют раздел с контактной информацией для проверки нежелательных кандидатов? Они могут передать вашу кандидатуру коллегам, если вы живете в другой части страны. Или они могут составить негативное мнение о вас, если раздел с контактной информацией составлен неверно. 

Так что вы должны включить, чтобы ваше резюме рассмотрели?

В шапке резюме обязательно следует указать:

    • Имя и фамилия (отчество только если вы возрастной соискатель). 
    • Город проживания: точный адрес писать не нужно, вряд ли работодатель   напросится к вам в гости на чай.
    • Электронный адрес: только официальный, никаких kolbasa19.
    • Номер телефона: убедитесь, что к этому номеру привязаны мессенджеры для связи.
    • Международные мессенджеры (опционально): Skype, Whatsapp.
    • Социальные сети (опционально): Facebook, LinkedIn, Twitter. ⅔ Рекрутеров все равно проверяют соцсети при найме на работу. Так что можете облегчить им работу. (А для себя лишний раз проверить публичный имидж и скрыть фотографии с пенной вечеринки). 

Не нужно указывать:

Ваш семейный статус, национальность (во многих странах рекрутерам на законодательному уровне запрещено интересоваться данной информацией).

Совет: Прочие ссылки. В конструкторе CV2you есть значок ссылки если желаете сослаться на иной контакт (или документ/изображение). Введите текст, а потом используйте значок ссылки на черной панели сверху, чтобы добавить саму ссылку.

Пример раздела с контактами в Basic шаблоне CV2you:

В конструкторе CV2you используются значки контактов, чтобы сэкономить пространство вашего резюме. Вам не нужно писать полностью каждое наименование.

Просто кликните на любой значок и выберите вид контакта из предложенного списка. С помощью кнопки +Add добавьте любое количество контактов.

Убедитесь, что все контакты написаны без ошибок, а номера телефонов указаны в международном формате. Если вы подаете резюме в распечатанном виде, нет смысла добавлять в него ссылки. Предоставьте их по запросу.

Фотография в резюме

Добавляется на ваше усмотрение. Так, в странах Европы большинство работодателей ожидают увидеть ваш снимок в резюме. В США и Великобритании напротив, наличие фотографии не требуется и даже законодательно запрещено во многих штатах (во избежания дискриминации). В любом случае, если вы хотите добавить фотографию в резюме, позаботьтесь о том, чтобы она соответствовала вашей специальности и уровню рабочей этики. Откажитесь от фото в домашней обстановке или в стиле «ищу свою любовь».

Совет: Первое впечатление от вашего резюме должно быть идеальным! Лучше воспользуйтесь услугами фотографа.

Правильно:

 Выберите снимки высокого качества, сделанные в студии и отретушированные. Стиль фото должен соответствовать вашей отрасли.

Неверно:

селфи под углом, либо фотографии, на которых вы выглядите  безучастно или недружелюбно.

———————————————————–

Краткая информация

Раздел резюме под названием Summarу обычно подразумевает, что вы презентуете себя, укажите желаемую должность или конкретную цель. Данная информация обычно размещается в верхней части резюме, рядом с именем и контактами. У вас есть всего несколько секунд, чтобы привлечь внимание рекрутера и показать, почему вы идеальный кандидат на эту работу.

Давайте рассмотрим, какую информацию лучше всего включить в первый раздел резюме, а какие примеры будут не совсем удачными.

Желаемая должность

Некоторые менеджеры по персоналу утверждают, что раздел «желаемая должность» не приносит пользы вашему резюме. Вполне справедливое замечание, особенно в тех случаях, когда кандидат пишет: «Получение должности экономиста». Ведь и так очевидно, что он хочет получить работу. 

Вместо этого попробуйте связать желаемую должность с вашим опытом или целями.

Правильно:

 «Ищу должность менеджера по персоналу с перспективой повышения до регионального менеджера в течение года».

Неправильно:

«Я журналист, сомелье и биткоин-брокер»
«Рассмотрю все варианты», «не имеет значения».

По данным  indeed.com, американского сайта вакансий и трудоустройства,

«…раздел с краткой информацией, специфичной для конкретной должности, повышает вероятность того, что рекрутер, прочитав резюме, захочет узнать больше о вашей кандидатуре». 

Карьерная цель

Этот раздел в резюме не является обязательным, но он дает вам дополнительные баллы при трудоустройстве. Есть несколько случаев, когда включение цели особенно полезно:

  1. Вы новичок на рынке труда.
  2. Когда меняете карьеру (цель поможет объяснить, почему вы подходите для этой работы).
  3. Если переезжаете в другой город. (отметив свои планы в цели резюме, вы можете избежать фильтрации по месту проживания).

Наибольшей эффективностью отличается цель, которая соответствует интересам работодателя. Здесь важно продемонстрировать вашу ценность как специалиста и пользу, которую вы принесете компании.

Как правильно обозначить свою цель?

  1. Переведите свои достижения в исчисляемый вид (цифры, проценты, период времени), например: «повысил ROI в рекламу на 15% за три месяца».
  2. Перейдите к результатам, которые вы надеетесь достичь в будущем (с учетом интересов компании, в которую вы устраиваетесь).
  3. Сколько компаний — столько и целей. Редактируйте первый раздел каждый раз, когда отправляете резюме новому работодателю. 
  4. Перечитайте вакансию: Какие из ваших навыков наиболее применимы в желаемой должности?

Совет: используйте прием под названием «elevator speech». Если бы у вас было только 30-секунд в лифте, что бы вы рассказали о себе потенциальному работодателю?

Примеры раздела Summary в резюме: 

«IT-менеджер с 8-летним стажем в области веб-разработки. Управлял одновременно 5 проектами, все они показали прибыль в 1.5 и более раз. Владею технической базой в веб-разработки (HTML, JS)». 

«Менеджер аккаунтов в корпоративном программном обеспечении. Фокусируюсь на финансовом секторе. Опыт работы 4 года. Управлял ростом продаж в 11-ти проектах. Лучший менеджер отделения 2020 г. Недавно получил сертификацию Corporate governance от INSEAD».

5 простых советов для первого раздела:
  1. Приступайте к заполнению раздела в последнюю очередь. Написать о себе в разделе «Краткая информация» гораздо проще, когда уже готовы остальные части вашего резюме. 
  2. Выберите самые впечатляющие факты из вашей истории карьеры. Достаточно вспомнить про 3 — 4 достижения. Напишите о них в верхней части резюме. Обязательно используйте цифры, факты, статистику.
  3. Опыт в разделе с краткой информацией. Для опытных соискателей решающим фактором являются профессиональные обязанности. Укажите количество лет рабочего стажа.
  4. Создайте раздел, релевантный вакансии. В описании вакансии, как правило, содержатся ключевые слова, по которым вас ищут рекрутеры. Используйте эти слова, чтобы описать ваши умения и опыт. 
  5. Подведите итог. Представьте себя на месте жесткого ректура. Внимательно перечитайте раздел с краткой информацией. Почему они должны нанять вас?
Что не стоит писать в краткой информации?

Неправильно:

«я студент», «ищу любую работу», «открыт к предложениям», «должность не имеет значения».

Всегда конкретизируйте цель поиска работы. Если вы недавно окончили обучение, укажите в цели получение должности помощника, ассистента, стажера.

Также нельзя перечислять в резюме все должности, которые вам импонируют. Резюме с заголовком «Менеджер по продажам, ассистент руководителя, промоутер, сотрудник магазина» наводит на мысли о том, что соискатель еще сам не определился, какая вакансия ему нужна. 

Неправильно:

«Ищу интересный проект с высокой зарплатой и возможностью карьерного роста» — это шаблон, который не вызывает ничего, кроме негатива, даже у самых терпеливых рекрутеров.

Распространенные ошибки

Есть несколько распространенных ошибок, которые могут делать соискатели:

1) Использование одной и той же цели для каждого резюме

Неправильно:

Получить работу в … области, которая бросает вызов и позволяет использовать мое образование, навыки и прошлый опыт таким образом, чтобы это было взаимовыгодно как для меня, так и для моего работодателя, а также для будущего роста и развития.

Ваша цель – стать идеальным кандидатом, а это означает, что вы именно тот, кого ищет менеджер по найму… и если вы не отправляете резюме на единственную фабрику по производству печенья в городе, тогда мы гарантируем вам на 100%, что одно резюме не подходит всем.

Следующий!

2) Все обо мне

Это ловушка, в которую попадают многие соискатели, поскольку они не могут удержаться, чтобы составить список всех вещей, которые они хотят получить с этой должности.

Неправильно:

Привет, я – Иван, ищущий вакансию, и я действительно хочу работать в компании, где смогу получать кучу денег, делая как можно меньше. О, и офис с видом на море. Служебная машина тоже подойдет. Пока вы не ушли, давайте поговорим о льготах, выходе на пенсию … и политике компании по отпуску.

Да, мы с этим не согласны, но нам нужно, чтобы вы посмотрели на это и посмеялись… потому что даже мягкая форма того, о чем мы сказали, выглядит также нелепо для менеджера по найму, как и этот раздутый пример.

3) Слишком расплывчато

Ошибка номер три – неясность. Как мы уже говорили, один формат резюме не подходит всем, поэтому неоднозначность в надежде отчасти соответствовать тому, что ищут работодатели, приведет к тому, что ваше резюме будет отправлено непосредственно в циклический файл. (В случае, если вы не знаете, это мусорное ведро. Звучит забавно, но конечный результат тот же … без работы.)

Неправильно:

Ищу долгосрочную работу на полную ставку, где я смогу применить свои обширные навыки и знания на ту должность, на которую меня наняли.

Прочитав это утверждение, мы знаем то, что у соискателя есть навыки и знания … и все. Какие именно навыки у него (или у нее?) есть? Они действительно соответствуют вакансии? И какие знания кандидат может применить в том, что принесет пользу компании? Видишь, что мы имеем в виду? 

Следующий.

4) Дальше… И дальше… И дальше… И дальше… и zzzzzzzzzzzzz….

Ошибка номер четыре слишком длинная. Резюме – это не роман. Это небольшая самореклама, чтобы привлечь внимание, чтобы вас пригласили на собеседование … тогда вы можете сообщить более подробную информацию!

Не будем приводить пример здесь. Почему? Потому что он будет настолько длинным, что все, прочитавшие его, заскучают и перейдут к другой статье.

5) Добавление абсолютно никакой ценности

Ошибка номер пять, вероятно, является наихудшей … и легче всего попасть в нее (за исключением ошибки номер два – утверждения «все обо мне»). Ошибка номер пять – это заполнение раздела резюме, которое заполняет основное пространство, но ничего не говорит о ценности, которую вы приносите компании. Эта ошибка часто встречается со слишком расплывчатым утверждением…

Неправильно:

Получить должность в выбранной мной области, где я могу использовать свои навыки трудолюбивого, хорошо образованного сотрудника в обмен на стабильную рыночную зарплату.

Больше примеров и советов в статье: Краткая информация, должность и цель в резюме

———————————————————–

Образование в резюме

Этот раздел является простым для большинства соискателей. Они просто пишут название университета, факультет и год выпуска.

На самом деле, тут много подводных камней:

  • возможно, вы еще учитесь; 
  • у вас есть неоконченное образование;
  • вы пишете диссертацию;
  • вы отказались от магистратуры;

И так далее.

Примеров множество, главное — понять, что в вашем образовании является важным или нет для работы, на которую вы претендуете. 

Совет: Хотя для разного уровня должностей требуются свои уровни детализации, в общем старайтесь ограничить раздел с образованием в пределах 15–30 слов.

Существует множество вариантов, где и как написать про образование в резюме.

Полная версия раздела с образованием в резюме выглядит так:

  • Учебное заведение
  • Год окончания 
  • Средний балл 
  • Академическая степень
  • Курсовые и дипломные работы 
  • Студенческая или внеклассная активность

Кажется, все просто? Но давайте посмотрим, сколько нюансов есть в каждом из этих пунктов:

Учебное заведение: очень часто соискатели пишут аббревиатуру, значение которой не понятно работодателю. Пишите все названия полностью. 

Средний балл или оценка при защите диплома упоминаются, только если их значение выше среднего.

Академическая степень пишется без сокращений. Не все знают, что такое КМН.

Курсовые и дипломные работы упоминаются, только если они релевантны вакансии. Экономьте пространство резюме!

Образование в резюме: до или после опыта? 

Как правило, практический опыт важнее теории. Поэтому соискатели стараются написать про свои профессиональные достижения в самом верху. И это правильно (для опытных кандидатов).

Но есть случаи, когда дипломы важнее, и про них нужно писать сразу.

Поставьте раздел «Образование» перед опытом работы, если:

  • вы недавно получили диплом, и у вас пока нет опыта работы, или он минимальный;
  • вы получаете второе высшее образование, или проходите обучение, потому что решили сменить сферу своей деятельности;
  • вы повысили недавно квалификацию (вроде MBA).

Если вы опытный соискатель, имеете от 2 лет рабочего стажа, разделы с опытом и навыками в резюме необходимо ставить выше образования. Про раздел с опытом читайте далее. 

Градация уровней образования и примеры для резюме:
  • Средняя школа: (выпускник, учащийся средней школы, неоконченное среднее образование).
  • Среднее профессиональное образование: (студент колледжа, выпускник техникума).
  • Высшее образование: (студент, бакалавр, специалист, магистр, незаконченное высшее).
  • Послевузовское высшее образование: аспирантура (кандидат наук), докторантура (доктор наук), интернатура, ординатура и т.д.

Далее рассмотрим каждую форму образования с примерами в резюме.

Образование в резюме: Средняя школа

Резюме может понадобиться школьнику в двух случаях: 

  1. если он планирует продолжать образование, и должен предоставить портфолио. 
  2. если он ищет работу, которую можно совместить с учебой.

Резюме школьника отличается содержанием: как правило, в нем фиксируются школьные успехи и достижения, гораздо реже — опыт работы. Включите волонтерство, информацию о дополнительном образовании, свои награды и сферы изучения.

Пример резюме (образование средне-специальное)Перейдите по ссылке, чтобы открыть это резюме

Итак, если ваш самый высокий уровень образования — это школа, напишите в резюме так: 

Adcote School, Литтл Несс, Великобритания
Окончил в 2018 году

Если вы еще учитесь в школе, просто измените вторую часть, чтобы раздел школьного образования выглядел так: 

Adcote School, Литтл Несс, Великобритания
Окончу в 2020 году

Если вы не закончили среднюю школу, укажите ее название, город и страну обучения, а затем годы, в которые вы в ней провели. Если вы сдали экзамен об общем образовании вместо того, чтобы окончитьь обучение, напишите так:

«ЕГЭ, как аналог аттестата об окончании средней школы. Получен в Центре образования для взрослых, 2019 год. Западная средняя школа, Балтимор, штат Мэриленд. Посещал в 2012-2016 годах»

Совет: Если вы окончили высшее учебное заведение или колледж, не указывайте свое среднее образование. Но если диплома пока нет, а школьное образование содержит опыт, который поможет вам при трудоустройстве, упомяните его в резюме.

Среднее профессиональное образование (техникум, училище, колледж)

Этот уровень профессионального образования означает специалиста с практическими навыками или работника среднего звена. Если вы изучали профессию после окончания средней школы, вы можете перечислить её в дополнение к среднему образованию, если она связана с работой, на которую вы нацелены. 

Например:

Колледж Синегрия, Москва, РФ 
Сентябрь 2016 — июнь 2019
Факультет интернет-маркетинга
Диплом младшего специалиста по теме: «Инструменты онлайн-продвижения»

Совет: Согласно данным источника researchgate.net, 78% работодателей обращают внимание на конкретные умения и таланты соискателей. Кандидатам нужно развивать профессиональные навыки, которые помогают в трудоустройстве куда больше, чем наличие диплома о высшем образовании.

Пример резюме (образование средне-профессиональное)Перейдите по ссылке, чтобы открыть это резюме
Высшее образование (Академия, университет, институт)

Выпускники данных образовательных учреждений имеют высшее профессиональное образование. Основные квалификации — бакалавр и магистр. Эта двухуровневая система высшего образования принята во всех странах Болонской конвенции. 

Однако многие соискатели сегодня имеют на руках диплом специалиста. Данная квалификация присваивалась по ряду направлений, после 5 лет обучения. Это тоже высшее образование, хотя сейчас в ЕС степени «дипломированный специалист» уже нет.

Пример резюме бакалавра:

Университет Нового Южного Уэльса, Австралия, Сидней
Факультет искусства и социальных наук (2016-2020)
Бакалавр искусств  
Средний балл: 4,6
Дипломная работа: «Искусство PG»

Бакалавры могут продолжить обучение в магистратуре. Специалисты могут поступить в магистратуру только на платной основе, а степень магистра у них приравнивается ко второму высшему образованию. 

В обоих случаях необходимо написать про академические степени в резюме в обратном хронологическом порядке — от последнего к первому.

Пример резюме магистра:

Гарвардский университет Кембридж, Массачусетс (2017 – 2019)
Магистр наук в Data Science
Средний балл: 3,83 / 4,00
Награды: стипендиат Фонда Образования Harper 2018.
Дипломная работа: «Data Science I» 

Университет Нотр-Дам, Индиана (2012 — 2016)
Бакалавр в области математики 
Средний балл: 3,90 / 4,00
Курсовая работа: «Теория вероятностей»

Послевузовское образование в резюме

Аспирантура — это подразделение ВУЗа для подготовки ученых высокой квалификации. Если вы защитили диссертацию и стали кандидатом наук, укажите эту информацию в своем резюме в обратном хронологическом порядке.

Пример для резюме кандидата наук:

Московский Педагогический Государственный Университет
Аспирантура при историческом факультете (2016 — 2018)
Кандидат исторических наук
Диссертация «Социальные конфликты в древнем Риме»

Московский Педагогический Государственный Университет
Магистр, исторический факультет (2014 — 2016)
Дипломная работа: «Наследие Классической эры»

Московский Педагогический Государственный Университет
Бакалавр, исторический факультет (2010 — 2014)

Образование в резюме доктора наук (профессора, доцента)

Звание доцента могут получить преподаватели, которые имеют степень кандидата или доктора наук, свыше пяти лет научно-педагогического стажа и опыт преподавания — более года. 

Если соискатель имеет степень доктора наук, ему достаточно перечислить в своем образовании следующую информацию:

Доктор медицинских наук, Биомедицинская инженерия, Университет ABC, 2019
Магистр, Биомедицинская инженерия, Университет ABC, 2009-2011
Бакалавр, Биомедицинская инженерия, Университет ABC, 2005-2009

Выводы

Соискателям следует помнить, что нет жестких правил относительно того, как добавить образование в свое резюме:

  • Вы можете разместить раздел с образованием до или после вашего раздела с опытом.
  • Для студентов: раздел с образованием может играть ведущую роль, пока вы не наберете достаточный профессиональный опыт.
  • Даже если у вас нет ученой степени, среднее профессиональное образование или курсы — это ценные знания, которые помогают в трудоустройстве.
  • Запомните принцип: чем отдаленнее по дате ваше образование, тем меньшее значение оно имеет (и тем оно короче). 

Совет: если вы недавний выпускник с небольшим опытом, используйте шаблон CV2you Simple с параллельным размещением секций. Тогда ваше образование и ваш опыт будут располагаться на одном уровне, и вам не придется делать выбор приоритетности разделов.

Читайте полную версию статьи про образование в нашем блоге

———————————————————–

Опыт работы в резюме

Большинство рекрутеров предпочитают опытных кандидатов. Поэтому многие соискатели стараются написать про все функции, которые они когда-либо делали. 

Но зачем HR-менеджеру лишняя информация? Оставьте только релевантный опыт!

Ваши обязанности и достижения должны соответствовать вакансии. Есть несколько способов достичь этого: редактировать свое резюме на каждую новую должность, добавить ключевые слова из описания вакансии… Но давайте обо всем по порядку.

Существуют единые правила оформления раздела с опытом, которых необходимо придерживаться независимо от содержания.

Включите в свое резюме единую структуру для каждого места работы: 

  • Название компании, в которой вы работали (работаете)
  • Дату начала и окончания карьеры
  • Направление деятельности компании (опционально, если она малоизвестная)
  • Город (опционально)
  • Должность, которую вы занимали (или занимаете)
  • Ваши обязанности
  • Ваши измеримые достижения (хотя бы по 1-2 на каждом месте)

Вот пример написания опыта работы в резюме:

Перейдя по ссылке, вы можете использовать этот шаблон для создания собственного резюме.

У многих соискателей сразу возникают вопросы, например:

В каком разделе резюме нужно писать про опыт?

Ответ: 

  1. если вы молодой специалист, выпускник, трудитесь не по специальности, напишите про свой опыт после секции «Образование».
  2. если вы работник со стажем, напишите про свой опыт сразу после раздела Summary.

Каждый случай индивидуален: возможно, у вас много лет опыта, но вы получили второе высшее, чтобы сменить сферу деятельности. Важно определить приоритет опыта и образования для ваших потенциальных работодателей, и выбрать соответствующую структуру резюме.

В каком порядке перечислять опыт?

Ответ: всегда двигайтесь в обратной последовательности: начните с последнего места работы и закончите первым.

Выберите подходящий порядок для опыта работы в резюме:

Хронологический формат — это способ упорядочить вашу работу, события или достижения в соответствии со временем, когда они произошли. Это демонстрируется показом того, какой опыт был сначала, что произошло дальше, обо всех последующих событиях, вплоть до опыта, который был в последний раз. Этот способ подачи событий в резюме также называется временным или линейным.

Функциональный формат подчеркивает ваши способности, такие как найм, управление или коучинг, а — потом хронологическую историю работы. Вам все равно нужно будет обобщить свой опыт, но обычно это делается в нижней части функционального резюме. Не паникуйте. К тому времени, когда читатель достигнет этой точки, он обычно продается за то, чтобы пригласить вас на собеседование 🙂

Комбинированный формат. Сочетание хронологического и функционального формата приводит к «комбинированному» резюме. Навыки и способности перечислены в первую очередь, а затем следует хронологический опыт. Этот формат резюме хорош для акцентирования определенных навыков и способностей соискателей с различным опытом и творческих кандидатов, таких как дизайнеры или художники.

Как написать про свои достижения?

Ответ: Используйте метод «Проблема-Действие-Результат», как указано на инфографике:

Какой опыт перечислить разным соискателям?

Без опыта работы
Перечислите все виды занятости, включая неоплачиваемые виды работы, например волонтерство. Укажите прохождение преддипломной практики, ваш труд в студенческих организациях, внеклассную деятельность и так далее.

Начинающие соискатели
Добавьте в раздел с опытом все обязанности, которую вам приходилось выполнять, все места, в которых вы работали. Здесь могут быть стажировки, частичная занятость, удаленная работа, временные проекты, фриланс. 

Средние специалисты
Ваш опыт работы составляет 5+ лет, вы сменили несколько работодателей? Укажите в разделе с опытом те должности, которые релевантны желаемой вакансии. Будьте кратки в тех местах, когда ваш опыт не соответствует вакансии.

Опытные кандидаты
Если ваш опыт составляет от 10 лет и более, помните «золотое правило» резюме: одна страница на каждые 10-15 лет стажа. Все, что за этими пределами, указывать не нужно. После опыта создайте раздел о курсах повышения квалификации, а первичное образование — уже на третьем месте. 

Конструктор резюме CV2you включает удобные шаблоны для рабочего опыта. У нас есть форматирование заголовков, выделение с выбором шрифта, даты на календаре. Создайте свое резюме, следуя коротким подсказкам!

Общие советы для раздела «Опыт работы»
1. Используйте ключевые слова из вакансии

Любая вакансия содержит ключевые слова, например, навыки, оборудование, или программы, которыми должен владеть соискатель. По ним системы автоматического поиска кандидатов находят нужных людей. Определите эти слова и используйте их в своем резюме!

Например, на сайте для трудоустройства открылась вакансия врача-лаборанта. В ней сказано, что соискатель должен иметь:

  • практический опыт в лабораторной диагностике  от 1 года; 
  • владение основными методами проведения гематологических, биохимических, иммунологических, общеклинических исследований; 
  • опыт работы на автоматических и полуавтоматических анализаторах. 
  • Умение работать в команде, профессионализм, желание работать на результат, аккуратность, внимательность, тактичность. 

Тогда, с учетом ключевых слов, навыки соискателя должны включать: 

  • проведение гематологических исследований, например подсчет лейкоцитарной формулы, определение группы крови;
  • работа на автоматических и полуавтоматических биохимических анализаторах;
  • командная работа;
  • внимание к деталям.
2. Добавьте к обязанностям на каждой позиции ключевые достижения 

Чем отличается резюме успешного кандидата от хм… кандидата? Достижениями на рабочем месте. Ранее мы предложили вам использовать простую, но эффективную технику PSR (problem-solving-result). С какой проблемой вы столкнулись на работе? Какими способами пытались ее решить? Удалось ли достичь результатов? 

Простой способ усилить ваш раздел с опытом — использовать исчисляемые достижения, факты, цифры, статистику.

Неправильно:

Увеличил процент продаж

Правильно:

 Увеличил процент продаж в 2 раза за три месяца

Совет: Откажитесь от перечисления всех ваших обязанностей. Достаточно упомянуть по 5 пунктов для каждой работы.

3. Сильные глаголы в описаниях

Мы рекомендуем использовать в разделе с опытом, да и во всем резюме, только совершенные глаголы. Этот прием работает всегда! 

Неправильно:

Делал, выполнял.

Правильно:

Сделал, выполнил.

4. Последовательность событий в карьере

«Я ищу логику в том, почему соискатель перешел с одной работы на другую», — сказал рекрутер в интервью Jobscan.

Возможно, вы решили сузить фокус на карьере, и поэтому сменили работу. Или вам пришлось расширить зону своей ответственности, и в этой связи вы также перешли на новую позицию. Убедитесь, что ваше резюме отражает истинные причины перехода.

Разумеется, не нужно писать «Мой директор превратил мою жизнь в пекло, поэтому я уволился». Покажите, как вы использовали потенциальные зоны роста для улучшений.

Кстати, хороший способ проверить траекторию своей карьеры — прочитать резюме и спросить себя: «Можно ли догадаться, почему я сменил работу?»

5. Следуйте от общего к частному

Помните, как ловко Шерлок Холмс оперировал методом дедукции? В процессе поиска работы вам тоже придется овладеть этой техникой.

Представим, что вы — PR-менеджер, которому нужно описать свои задачи в резюме. Сначала лучше упомянуть про стратегический план формирования бренда, который вы составили. Это общая задача. Затем можете перейти к более мелким функциям, например, конкретные разработки и пути их реализации.

Что делать, если у вас есть пробелы в опыте?

Многие соискатели полагают, что перерыв рабочего стажа может насторожить рекрутера, поэтому меняют сроки своей работы, пытаясь сгладить эти пробелы. Так делать нельзя, потому что если правда всплывет наружу, вам придется долго объясняться.

Совет: если вы оставались безработным менее 9 месяцев, этот перерыв, скорее всего, никак не повлияет на решение работодателя. Если вы не работали больше этого срока, напишите о причинах длительного перерыва в сопроводительном письме.

Повышение в должности

Если у вас изменилась только должность (и зарплата), напишите об этом изменении в рамках одного пункта вашего опыта. Вот так:

ОАО «Самый Надежный Банк»,
(2015 – 2019)
Менеджер VIP-клиентов (2017 – 2019)
Менеджер по обслуживанию клиентов (2015 – 2016)

  • Упоминание факта продвижения
  • Ваши обязанности для обеих позиций
  • Ваши результаты на обеих должностях

Если же с переходом изменились и ваши обязанности, создайте отдельное описание для каждой новой должности в новом подразделе.

ОАО «Самый Надежный Банк», (2015 – 2019)

Менеджер клиентов депозитария (2017 – 2019)

  • Обязанности
  • Достижения

Менеджер по обслуживанию клиентов (2015 – 2016)

  • Обязанности
  • Достижения
Выводы

Итак, о чем важно помнить при заполнении раздела с опытом?

Правильно:

Укажите только актуальный опыт в обратном порядке
Cократите число обязанностей, если они похожи
Используйте слова из описания вакансии
Помните про логичность траектории карьеры
Перечитайте резюме на следующий день на ошибки

Неправильно:

Перечислять более 15 лет стажа в резюме, на 3+ страниц.
Расплывчато писать про обязанности без достижений.
Использовать монолитный текст, без структуры, списка, выделений.

 

Читайте подробную статью про опыт в нашем блоге!

———————————————————–

Сертификаты, Курсы, Тренинги, Награды

Информация о сертификатах, курсах, тренингах в резюме служит двум важным целям: 

во-первых каждый сертификат, который соответствует должности, увеличивает потенциал заработной платы. (+ повышает уверенность в собственных навыках:)

во-вторых подтверждает вашу заинтересованность в профессиональном росте и стремление к саморазвитию.

«87% людей, которые обучаются для повышения квалификации, сообщают о таких карьерных преимуществах, как повышение по службе, рост зарплаты или получение новой должности».

Опрос по результатам учащихся Coursera (2019)

Взгляните как сертификаты, курсы и награды выглядят на общем примере резюме:

Перейдите по ссылке на этот пример резюме
О разнице между сертификатами, курсами и тренингами в резюме

Профессиональная сертификация официально подтверждает ваши знания. Сертификат выдается уполномоченным государственным учреждением или международной организацией.

Курсы и тренинги проводятся любыми коммерческими организациями (в том числе online). Иногда обучение приводит к сертификации, но не всегда.

Награды это признание, премия, грамота, или другой знак благодарности. Одна из форм поощрения за выдающиеся результаты, достигнутые в вашей сфере деятельности.

Совет: Если вы знаете, что потенциальный работодатель будет искать конкретные знания, прежде чем рассмотрит ваш рабочий опыт, разместите раздел с сертификатами и курсами в верхней части страницы, чуть ниже контактной информации.

Советы:
  1. Запишите каждую сертификацию, курс или тренинг в обратном хронологическом порядке. 
  2. Не включайте в свой список сертификаты/тренинги/курсы, которые не имеют отношения к работе. 
  3. Любые сокращения должны быть написаны полностью, по крайней мере, один раз, чтобы их могли понять рекрутеры, которые не являются специалистами в вашей области.
  4. Приемлемый формат сертификации должен учитывать следующую структуру:
  • Название награды/лицензии/членства/курса
  • Название сертифицирующего органа (если есть)
  • Полученные даты и срок действия (если применимо)
  • Место нахождения (если это необходимо)
  • Если вы еще проходите курс, укажите предполагаемую дату завершения.

Читайте полную статью про сертификаты, курсы и награды в резюме по ссылке.

———————————————————–

Личные качества и профессиональные навыки

Обычно этому разделу резюме уделяется большое внимание, потому что многие работодатели смотрят, в первую очередь, навыки соискателя. И здесь же можно встретить самую частую ошибку: неумение кандидата отличить личные качества от навыков выполнения работы. 

Проверьте себя!

Коммуникация – это профессиональный навык или личное качество?

Ответ: коммуникация это навык, такой как знание иностранного языка или копирайтинг. Личным качеством в данном случае будет общительность.

Итак, в своем резюме вы можете указать такие навыки:

  • Личные качества (врожденные черты)
  • Гибкие навыки (Soft Skills, которые формируются под влиянием качеств)
  • Профессиональные навыки (Hard Skills развиваются на основе гибких навыков)
  • Технические навыки (являются отдельной частью набора Hard Skills)

Далее мы рассмотрим каждый пункт подробнее.

Личные качества в резюме

Личные качества – это набор врожденных черт, на которые влияет воспитание человека, а также генетическая предрасположенность.

Например: добрый, честный, смелый.

Качества формируют навыки, влияют на качество вашей работы и взаимодействие с окружающими. Допустим, вы — молчаливый интроверт; вы с трудом станете хорошим продажником. А если у вашего руководителя нет понятия «10-минутное опоздание», а вы не слишком пунктуальны, вряд ли вам светит успех в этой фирме. И так далее.

Если вы хотите написать про личные качества в резюме, лучше избегать таких понятий как «честный, коммуникабельный, целеустремленный». Во-первых, это штампы, а во-вторых, лучше выбрать личные качества, которые в полной мере соответствуют вашей профессии.

Вот список качеств, которые наиболее актуальны в различных сферах:

Отрицательные качества в резюме 

Если рекрутер просит вас указать отрицательные стороны в резюме, напишите о негативных качествах так, чтобы они были отражением ваших сильных сторон. Например, не занудство, а педантичность; не медлительность, а тщательность. 

Личные качества необходимы для быстрого овладения гибкими навыками. 

Совет: для написания резюме больше подходят не личные качества, а гибкие навыки, сформированные под влиянием этих качеств.

Например:

  • дружелюбный – создаю благоприятную атмосферу
  • решительный – у меня высокая мотивация
  • убедительный – я умею продавать

И так далее.

Навыки в резюме соискателя

Навык – это приобретенная способность выполнять какие-либо задачи. Получение навыка требует времени и практики, без последнего навык может быть потерян.

Примеры навыков: ораторское мастерство, переговоры, продажи.

Навыки бывают гибкие (soft skills) и профессиональные (hard skills, часть из которых – технические (tech skills).

Гибкие навыки (Soft skills) 

Оксфордский словарь дает следующее определение термину «Soft Skills»: «личные качества, которые позволяют эффективно и гармонично взаимодействовать с другими людьми».

Гибкие навыки – это сочетание социальных навыков, коммуникативных навыков, отношений, карьерных качеств, социального и эмоционального интеллекта. Они – это результат развития и  применения ваших врожденных личных качеств.   Гибкие навыки приобретаются на протяжении всей жизни (через личный опыт или обучение).

Soft skills позволяют человеку эффективно взаимодействовать с окружающими и строить карьеру. Рекрутеры высоко ценят гибкие навыки: они приобретаются постепенно, под влиянием множества событий, и остаются с человеком в течение всей жизни.

По данным службы  iCIMS Hiring Insights 94% рекрутеров считают, что у соискателя выше вероятность стать руководителем, если он демонстрирует эти навыки:

  • умение решать проблемы 38%
  • устная коммуникация 29%
  • быстрая адаптивность 17%
  • управление временем 13%

В 2013 году компания Google провела исследование Project Oxygen с целью определить, какие характеристики сотрудников малозначимы, а какие имеют наибольшую ценность для успеха компании. Несмотря на то, что политика компании основана на STEM-подходе, технические знания (наука, технологии, инженерия и математика) заняли только восьмое место в исследовании, тогда как первые семь позиций достались гибким навыкам, а именно:

  • наставничество 
  • навык общения и умение слушать
  • понимание других 
  • сочувствие к коллегам
  • умение мыслить критически 
  • решать проблемы 
  • способность ясно коммуницировать

Вот примеры, которые вы можете указать в своем резюме:

На основании гибких навыков развивается способность быстро и эффективно формировать профессиональные навыки.

Hard Skills в резюме

Hard skills — это набор умений, которые нужны для конкретной работы. Профессиональные навыки развиваются только во время карьеры, их можно измерить и оценить. Быстрее и эффективнее всего развиваются на базе гибких навыков. Например, финансовый директор имеет профессиональный навык финансового анализа. Он внимателен к деталям: это гибкий навык, сформированный благодаря общительности (личное качество). 

Согласно статистике по HR за 2020 год, 91% работодателей ищут сотрудников с готовыми профессиональными навыками. 

Но если написать просто про «навык управления», это не выделит вас среди конкурентов. Лучше упомянуть о том, как вам удалось успешно применить свои умения в работе.

Неправильно:

Знаком с методами Scrum

Правильно:

 Завершил 5 проектов при помощи методологии управления Scrum

«Особенность hard skills в том, что они обеспечивают вашу востребованность на рынке труда, тогда как гибкие навыки больше влияют на принятие карьерных решений, например, продвижение по службе; также soft skills могут стать решающим фактором в вашу пользу, но только при наличии релевантного опыта» — говорит Сьюзан Витале, руководитель HR-направления в компании iCIMS.

Исследование SHRM показало: 46% специалистов по персоналу называют самыми незанятыми вакансии, требующие технических навыков.

По прогнозам компании IBM, к 2022 году будет создано 2,72 миллиона рабочих мест, требующих навыков работы с данными, что спровоцирует колоссальный разрыв на рынке труда.

Технические навыки

Очень часто для успешного трудоустройства кандидату мало профессиональных умений; ему необходимо владеть еще и технической базой.

Технический навык – это умение выполнять конкретные задачи при помощи специальных программ или оборудования. Технические навыки в одной сфере для разных сотрудников могут сильно отличаться.

Примеры технических навыков: 

для юриста: Jusnote
для медицинского работника: Planmeca
для маркетинг менеджера:  Google Analytics,Google ads и Mailchimp 
1C – для фин директора 
Jira, Asana – для проектного менеджера 
html 5, JavaScript  – для front-end разработчика

Совет: Если в вашей сфере технические навыки являются ключевым условием для трудоустройства, лучше разместить этот раздел в начале резюме. Это позволит рекрутеру быстро найти нужную информацию.

Выводы

 Запомните главные принципы описания навыков в резюме:

  • Релевантность (пишите только навыки, актуальные в вашей профессии)
  • Использование ключевых слов из описания вакансии (ATS и взгляд рекрутов будут им рады)
  • Трансформируйте личные качества в навыки 
  • Подтверждайте навыки цифрами и примерами

Полная версия статьи о навыках доступна по ссылке

———————————————————–

Раздел «Языки» в резюме 

Изучение иностранного языка требует денежных инвестиций, усилий и времени. Поэтому, когда вы пишете в своем резюме о языках, которыми вы владеете, это производит впечатление на рекрутера. При условии, что вы правильно написали о своем уровне знаний. 

Как вы думаете, правильно ли написан этот пример?

английский – свободный
испанский – выше среднего
португальский – разговорный

Здесь вы видите правильную логику описания – от самого сильного к более слабым навыкам. Но тут может возникнуть путаница относительно уровня знаний, например: «португальский разговорный» означает, что соискатель общается, но не умеет писать? 

Далее мы расскажем, как лучше написать про языки в резюме!

Почему важен раздел «Языки» в резюме? 

Как мы уже говорили, работодатели высоко ценят кандидатов со знаниями иностранных языков. Лучшим подтверждением является инфографика:

При написании резюме важно создать отдельный раздел для лингвистических навыков. Так вы можете быть уверены в том, что потенциальный работодатель увидит и оценит ваши знания!

Как определить свой уровень языка?

Чаще всего соискатели преувеличивают знания иностранных языков, что является почти ложью в резюме; в тоже время другие кандидаты недооценивают себя, поэтому получают зарплату меньше, чем могли бы.

Поэтому прежде, чем писать о языках в резюме, необходимо объективно оценить свой уровень

У вас есть два варианта: 

  • получить официальный сертификат;
  • самостоятельно определить лингвистический уровень. 

Первый вариант чаще всего платный, он подходит специалистам, работа которых связана с языковой практикой. 

Второй вариант предназначен для соискателей, в профессиях которых знание языка играет второстепенную роль.

Международные стандарты оценки языковых навыков

В резюме лучше использовать общепринятые международные стандарты владения языком, о которых мы расскажем далее.

CEFR
Это международный стандарт для описания языковых способностей по шести балльной шкале, от А1 для начинающих до С2 для тех, кто освоил язык. Чаще всего используется в Европе. Схема позволяет любому, кто занимается тестированием языка, например рекрутерам, видеть различные уровни квалификации и легко сравнивать знания соискателя с другими. 

Определить свой уровень: Шкала CEFR 

Вот пример раздела резюме с американской шкалой языковых уровней:

Хинди – C2 (CEFR)
Французский – B2 (CEFR)
Индонезийский – A1 (CEFR)

Совет: Если у вас есть сертификат для одного языка, тогда как уровень другого вы оценили самостоятельно, укажите эту информацию в резюме. 

Правильно:

Немецкий – сертификат B2
Китайский – уровень A2

ILR scale
Interagency Language Roundtable Scale – дословно переводится как «Шкала межведомственного языкового круглого стола». Состоит из набора способностей к общению на английском языке. Это стандартная шкала оценки используется в федеральной службе США.

Определить свой уровень: Официальный сайт ILR 

ACTFL

Аббревиатура «ACTFL» означает «Американский совет по преподаванию иностранных языков». Стандарты ACTFL представляют собой расширенную шкалу, которая была разработана на основе ранее использовавшейся шкалы ILR в США. Это описание навыков, которыми вы владеете на любом языке, включая разговорную речь, письмо, аудирование и чтение. Шкала ACTFL включает пять основных уровней владения языком: Отличный, Улучшенный, Продвинутый, Средний и Начинающий.

Система делит Advanced, Intermediate и Novice на три подуровня (High, Mid и Low).

Рекомендация ACTFL Proficiency 

Самостоятельное определение языковых навыков в резюме

Если обобщить информацию из систем оценки, получим следующие уровни 

Базовый уровень (A1, A2 по CERF или ILR 0,1): знание азов, элементарные навыки чтения и письма. Умение рассказать немного о себе и ответить на простые односложные вопросы (чаще со словарем) Понимание собеседника если он говорит медленно и готов уточнить смысл простыми словами.

Средний уровень (B1, B2 по CERF или ILR 2): возможность обсудить более широкий круг вопросов (в том числе профессиональных) Понимание общих тем и диалогов по большей части. Способность письменно и устно выразить свои мысли без словаря на актуальную тему. Безошибочное использование основных времен и правил грамматики.

Продвинутый (C1 по CERF или ILR3): более гибкое владение языком. Словарный запас широкий, с синонимами на каждую тему, без поиска выражений. Речь гладкая, непринужденная. Активно использование идиом и устоявшиеся выражений. Способность понять практически любой текст, в том числе по своей профессии. Незнакомые слова – редкость. Использование всех времен и правил грамматики по ситуации.   

Свободный (C2 по CERF или ILR4) – понимание уже тонких аспектов и контекста в самых разных ситуациях. Незнакомыми могут оставаться только редкие идиомы и слэнг. Полное владение всей профессиональной лексикой (письменно и устно в разговоре с носителями из разных регионов).

Родной – язык, на котором вы мыслите (включая идиомы, слэнг, субкультуру и мышление этого региона).

Теперь, когда вы знаете свой уровень языка, пришло время написать о нем в резюме!

Главные требования к разделу о языках:

Последовательность. Нельзя смешивать системы оценки языковых навыков. Постарайтесь представить ваши знания в единой системе.

Неправильно:

английский ILR 4+
венгерский С2

Актуальность. Для Европы подходит шкала CEFR, тогда как в США свои знания лучше оценивать по уровню ACTFL или ILR.

Очевидность. Не нужно писать про свой родной язык, если владение им очевидно. Исключение только в случаях, когда вы уезжаете работать за границу.

Выводы

Несмотря на то, что в мире существует свыше 7000 языков, а по данным Википедии, 1 язык исчезает раз в 2 недели, лингвистические навыки по-прежнему влияют на уровень заработной платы специалиста, а компаниям обеспечивают гибкость в бизнесе.

Запомните эти тезисы к разделу «Языки»:

  • Ваши знания языка заслуживают отдельной секции в резюме
  • Обычно этот раздел помещается ближе к концу резюме
  • Лучше начинать с языка, который вы знаете лучше остальных
  • Используйте международные стандарты оценки лингвистического уровня

Создайте красивый раздел с языками на конструкторе CV2you – ваш уровень знаний отображается графически!

Читайте полную версию статьи о языках тут  

———————————————————–

Раздел «Обо мне» в резюме

Представьте ситуацию: на новой работе вы обнаруживаете систему штрафов за опоздания или другие провинности у новой компании-работодателя. Так как вы являетесь новым сотрудником и делаете большие ставки на эту работу, глупо увольняться с испытательного срока по такой, казалось бы, малозначимой причине. Но согласитесь, что если бы вы предупредили работодателя о том, что готовы задерживаться на работе, если пришли позже, вам удалось бы избежать ощущения дискомфорта из-за штрафов, которое будет преследовать вас на протяжении всей карьеры в этой компании.

Для этого и существует раздел «О себе» – чтобы управлять ожиданиями работодателя и обеспечить максимально комфортные условия труда обеим сторонам. 

Мы перечислим самые популярные способы заполнения этой секции резюме, а также расскажем о том, что там на самом деле должно и НЕ должно быть. 

И начнем как раз с ошибок, так как большинство кандидатов пишет сюда то, что на самом деле должно быть в отдельных разделах.

Что НЕ нужно писать в секции «О себе»?

Хобби: в действительности они мало кому интересны. А игра на гитаре или занятия йогой никак не помогают, скажем,  в работе бухгалтера.
Сильные стороны, или ваше определение себя; об этом лучше писать в самом начале резюме, в разделе Summary. 
Навыки: это отдельный раздел резюме.
Достижения: о них лучше писать в разделе опыт, наряду с обязанностями, которые вы выполняли.
Сертификаты и награды: они отлично размещаются в разделе «Сертификаты» 

Ок, с этим разобрались. Тогда как же лучше использовать этот раздел?

Что желательно писать «О себе» в резюме?

В первую очередь  это рабочие предпочтения – задачи которые вам хотелось бы выполнять.
Во вторую – организационные: график работы, режим, местоположение, размер компании.
В третью – личные принципы работы, которые позволяют вам работать продуктивно: например отношение к субординации, желание работать самостоятельно или в команде, свобода в принятии решений. Можете упомянуть также карьерные цели. 

Эта информация куда важнее хобби, позволяет управлять взаимными  ожиданиями и помогает найти лучшее соответствие, как следствие достичь продуктивности и  удовлетворенности в работе.

Вот пример некоторых критериев на инфографике:

Как определить свои предпочтения?

Вот несколько вопросов, которые стоит задать себе перед описанием раздела:

  • Какой положительный\отрицательный опыт привел меня сюда?
  • Какие ценности я считаю наиболее необходимыми для личного успеха?
  • Чего я надеюсь достичь в ближайшее время?

Совет: представьте идеальную атмосферу в коллективе. Как выглядит рабочее место вашей мечты? Возможно, вам встречалась вакансия, которая идеально соответствует вашим предпочтениям. Выберите ключевые слова из описания этой вакансии, используйте их в процессе создания своего резюме.

Пример раздела «Обо мне» в резюме

для Переворачивателя пингвинов:
Интереснее всего работа над проблемами пост-травматического синдрома у не перевернутых пингвинов [тип рабочих задач].
Предпочитаю  гибкий рабочий день на свежем воздухе [организационные предпочтения].
Лучше всего работаю самостоятельно в неспешном темпе [личные принципы в работе].
Стремлюсь дорасти до регионального менеджера Антарктического региона через 5 лет [карьерная цель].

Ошибки 

Раздел «О себе» собирает наибольшее число заблуждений. Соискатели перечисляют здесь свои увлечения, хобби, отсутствие вредных привычек. Несомненно, будущим коллегам будет очень интересно узнать, что вы увлекаетесь йогой и можете простоять в ширшасане аж 10 минут.

Допускаем также, что вашему работодателю будет важно узнать о ваших привычках, и в частности, о курении, на которое некоторые сотрудники тратят львиную долю рабочего времени.

Но все эти вопросы вы можете прояснить уже на собеседовании, а резюме – это краткий, чаще всего одностраничный документ, цель которого – показать вашу настоящую ценность.

Вторая ошибка, посвященная данному разделу, заключается в том, что кандидаты не знают, что написать о себе в резюме. Вполне понятно это затруднение, потому что многим людям бывает сложно говорить о себе, а уж тем более – написать о себе кратко и содержательно в резюме. Но умоляем вас! Забудьте про штампы вроде «коммуникабельный» или «стрессоустойчивый». Эти примеры встречаются повсеместно. Лучше уже не писать о себе ничего, чем заполнить раздел такими вот шаблонами.

Неправильно:

«Я общительный, веселый, исполнительный и умный. Могу быть лидером, когда это нужно. Без вредных привычек. Есть личный автомобиль и права категории В».

Правильно:

«Я ищу работу в крупной корпорации, с возможностью гибкого графика. Мне нравится помогать людям, но я предпочитаю работать над проектами самостоятельно. Я умею направлять чужую активность в нужное русло и мне важно следовать инструкциям».

Выводы
  1. Раздел «Обо мне» — это краткая часть в конце вашего резюме, в которой чаще всего рассказывается о вас как о профессионале, гораздо реже – описываются ваши пожелания относительно будущей работы. 
  2. Раздел «Обо мне» в резюме должен кратко дать рекрутеру ответы на вопросы: «Подходит ли нам этот кандидат?» и «Понравится ли ему у нас?»
  3. По сути, главная цель данного раздела — застраховать себя от ситуации, когда ваши ожидания от новой работы не соответствуют действительности. 
  4. Постарайтесь держать раздел кратким, в пределах 3-5 предложений. 
  5. Эта секция относится к числу необязательных, но если вам есть что сказать о своих предпочтениях, или особенностях в работе, секция резюме «О себе» — идеальное место!

Раздел 3.

Хорошее резюме: Итоги и советы “на вынос” 

Подведем итоги. Вот кратко основные советы  в создании резюме:

Главные требования к структуре резюме:
  • Логическая целостность
  • Легко читаемый шрифт 
  • Главные достижения 
  • Объем 1-2 страницы
  • Только релевантная информация
Требования к оформлению:
  • выравнивание текста по центру, а для списков и заголовков выравнивание по левой стороне. 
  • Добавляйте маркированные списки (bullet points) для перечисления навыков / обязанностей / ключевых достижений.
  • Шрифт: 11-14 пт. Лучше использовать один из из рейтинга международного портала Monster 
  • Формат файла — PDF.

Обязательные разделы резюме:

  • Имя, контакты
  • Краткая информация
  • Опыт
  • Образование 
  • Профессиональные навыки

Топ-5 частых ошибок 
  • Много текста: 3+ страницы — это неумение фокусироваться на главном.
  • Отсутствие структуры: отбивает желание читать вовсе.
  • Нет ключевых слов: не пройдет ATS робота и поверхностный взгляд. 
  • Без цифр и фактов: шаблонные эпитеты и абстрактные обязанности не принесут вам работу.
  • Грамматические ошибки и опечатки снижают мнение о вас еще до встречи. 

Послесловие

В этой статье мы постарались дать вам самую полную информацию о составлении резюме.
Но одно дело рассказать, а другое — показать. Поэтому вот тут даем вам пример  резюме с подсказками. Он интерактивный: подсказки всплывают по нажатию. При этом, вам даже не нужно копировать: просто работайте прямо в нем, нажав на кнопку внизу.  

Более же подробную информацию о каждом разделе, а также основные вопросы для собеседований, фишки создания сопроводительного письма и многое другое читайте в нашем блоге.

Удачи!

 

Post Views: 20,186

Менеджер по развитию. Пример, образец готового резюме

Любой бизнес или производство не могут эффективно работать без стратегии развития. Над разработкой и внедрением плана по повышению производительности и рентабельности предприятия трудится Development manager (менеджер по развитию). Именно от этого специалиста во многом зависит будущее благополучие компании.

Образец (пример) готового резюме Менеджера по развитию

ФИО: Резюменаторов Резюменатор Резюменаторович
Дата рождения: 00.00.0000
Номер телефона: +0(000)0000000
E-mail: [email protected]
Семейное положение: не женат
Гражданство: Россия

Образование / Квалификация

20ХХ — 20ХХ: Московский Городской Институт Менеджмента,
Финансы и кредит. Менеджер.
20ХХ — 20ХХ: Московский Институт Недвижимости и Строительного Бизнеса, Оценка Собственности,
Оценщик.

Опыт работы

08/20ХХ — 01/20ХХ
ОАО «Мосвоенторг» и ОАО «5113 ЦТЗБ»
Начальник коммерческого центра

Управление сетью магазинов и организациями общепита.

Участие в разработке коммерческой политики предприятия.

Координация деятельности функциональных подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информацией.

Обеспечение бесперебойного снабжения товарно-материальными ценностями в соответствий с установленным ассортиментом и спросом.

Планирование закупок, работа с многочисленными поставщиками, с ассортиментом от 5000 наименований.

Контроль закупок и сбыта. Анализ рынка. Контроль закупочных цен.

Ведение переговоров и заключение договоров на поставку промышленных. и продовольственных. товаров. Работа с персоналом — отбор, обучение, разработка системы мотивации.

11/20ХХ — 08/20ХХ
УК «Авеста-Финанс»- ООО»Вигма+»
Руководитель отдела развития и управление недвижимостью

Разработка стратегий развития фирмы, продвижение и создание сайта, составление плана по рекламе. — Анализ рынка коммерческой недвижимости в г.Москве

Поиск объектов собственности и ППА, под управление и покупку. Осмотр и оценка объектов.

Проведение переговоров, подготовка документов к купле продаже, заключение договоров, контроль сделки.

Бюджетирование и контроль исполнения бюджета компании.

Подготовка презентаций, коммерческих предложений, расчет инвестиционных проектов. Организация и своевременное выполнение работ по договору. Взаимодействие с заказчиком. Составление и выполнение планов ППР. Управление административным и техническим персоналом‚

Взаимодействие с подрядчиками‚ арендаторами‚ с проверяющими гос. организациями

Решение конфликтных ситуаций

Инспектирование инженерных систем.

Делопроизводство и отчетность

08/20ХХ — 06/20ХХ
Ресторанный бизнес
Менеджер, Администратор
Планирование, организация и контроль работы ресторана (организация взаимодействия всех структурных подразделений ресторана; рациональная организация труда персонала ресторана)

обеспечение и контроль наличия необходимых запасов товарно-материальных ресурсов

контроль технического состояния технологического оборудования

ведение учетной и отчетной документации

соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, санитарных правил и гигиенических нормативов).

12/20ХХ — 06/20ХХ
Н.Г.С. «Комплект» Migatronic Сварочное оборудование
Менеджер по продажам сварочного оборудования
Поиск клиентов, проведение демонстраций, командировки, ведение переговоров, заключение договоров, контроль оплат, выставление счет фактур, анализ рынка, разработка концепций продвижения услуг и товаров на рынок.

Обязанности:

контакты с розничными торговыми предприятиями

составление договоров, контроль за расчетами

координация деятельности региональных представительств

анализ рынка

составление ежемесячного плана продаж;

анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов фирмы;

предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела и фирмы.

Знание языков

Русский – родной
Английский – базовые знания

Совет. Через 10 лет появится более 186 профессий. Начните учиться им сейчас, чтобы зарабатывать больше. По окончании курса вас могут взять на работу в крупную компанию.

Ключевые навыки

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность к быстрому обучению, ответственность, творческий подход к работе

***

Должностные обязанности Менеджера по развитию

Главная задача менеджера по развитию – повысить эффективность и доходы компании. Этого можно достичь такими методами:

  • привлечение новых клиентов;
  • повышение эффективности работы с уже существующей клиентской базой;
  • создание комфортной рабочей атмосферы;
  • повышение квалификации сотрудников.

Development manager – должность, которая предполагает тесное общение и с руководящим аппаратом, и с рядовыми сотрудниками. Такой работник обязан максимально быстро определить проблемы роста и, учитывая пожелания директорского состава, скорректировать или выстроить заново работу основного штата.

Трудовую деятельность менеджера по развитию можно разделить на несколько основных этапов:

  • определение причин замедления или остановки роста;
  • поиск оптимальных решений и создание программы развития;
  • консультация клиентов, сотрудников;
  • отслеживание результатов своей работы;
  • коррекция программы развития (если результаты ниже ожидаемых).

Как правило, менеджер по развитию работает в направлении наращивания клиентуры или создает идеальный микроклимат в коллективе. Нередко эти две задачи решаются параллельно.

Для наращивания клиентской базы необходимо подробно изучить рынок и действия конкурентов. Development manager работает в тесном контакте с маркетинговым отделом. Информация из аналитического отдела дает возможность определить методы, которые помогут привлечь новых клиентов и сохранить старых. Это может быть введение дисконтных программ, дополнительные консультации, разъяснительные семинары, улучшение условий сотрудничества, обновление рекламной поддержки и т.д.

Рабочая атмосфера – это также вотчина менеджера по развитию. Все сотрудники должны чувствовать свою значимость и эффективно использовать время. Менеджер разъясняет каждому работнику политику компании, локальные и глобальные задачи предприятия. Также он находит идеальные рабочие связи и создает позитивный мотивирующий фон. Развитие отдельного сотрудника положительным образом влияет на работу всей компании.

Обучение. Плюсы-минусы

Как правило, не позицию менеджера по развитию приглашаются люди с высшим образованием в области управления и менеджмента. Однако специфика предприятия может потребовать работника с углубленным профильным образованием. В этом случае навыки менеджмента приобретаются во время работы или путем дополнительного обучения.

Среди преимуществ данной профессии можно выделить такие:

  • ощущение важности своей работы;
  • статус руководителя;
  • интересные разноплановые задачи;
  • достойная заработная плата.

Есть и несколько недостатков:

  • необходимость тесно общаться практически со всеми сотрудниками компании;
  • давление конечного результата;
  • широкий спектр обязанностей;
  • высокая ответственность.

Для эффективной работы на должности менеджера по развитию требуются такие качества:

  • целеустремленность;
  • коммуникабельность;
  • стратегическое мышление;
  • честность;
  • умение быстро находить решения в сложных ситуациях;
  • умение вести переговоры и делать презентации;
  • умение четко формулировать свои мысли и требования.

К этому списку стоит добавить отличное владение компьютерной техникой и специальными программами. Если компания работает с зарубежными партнерами, то к требованиям добавляется знание иностранного языка (языков).

Поиск работы

Как правило, должность менеджера по развитию занимает человек с большим опытом и хорошей профессиональной репутацией. Молодому специалисту придется пройти несколько карьерных этапов, прежде чем ему доверят работать над развитием и усовершенствованием компании.

На сайтах по трудоустройству довольно часто появляются вакансии, связанные с менеджментом и управлением. Претенденты на должность имеют возможность отправить резюме непосредственно работодателю. Важно уделить этому документу особое внимание. Резюме – это первое, с чем сталкивается работник отдела кадров или человек, который занимается набором персонала. Если «визитка» составлена грамотно, а знания, опыт и личные качества соответствуют требованиям компании, то претендент на вакансию имеет высокие шансы получить приглашение на личное собеседование.

О Себе в Резюме | Распространенные фразы | Примеры

О Себе в резюме можно и не писать, однако это снижает шансы показать уникальность, полезность для работодателя.

Конечно, если соискатель считает себя незаменимым работником, он может вообще не вдаваться в подробности, указав, по его мнению, свои «суперпродвинутые» качества или уникальный опыт работы, но такие ситуации сейчас крайне редки.

Здесь вы найдете резюме по своей профессии и узнаете как правильно заполнить раздел «о себе».

Найти образцы резюме не проблема, и все кандидаты обычно присылают рекрутерам хорошие, но похожие документы, при помощи которых сложно выделиться из общей массы.
Образец резюме с разделом о себе должно содержать как можно больше сведений, которые не смогут повторить другие претенденты, а информация о себе – именно такой раздел.

Правильное размещение графы о себе в резюме

Советы по заполнению графы «О себе»

Сама графа не может быть большой, и ее даже можно пропустить, если у вас богатый опыт работы, однако эйчары рекомендуют все же продумать и заполнить этот раздел.
Как составить резюме – рекомендуют многие сайты, и можно указать несколько полезных советов:

  • Избирательность сведений. Что указать в дополнительном разделе резюме, должен решить, конечно, сам соискатель, но это должна быть информация, отсутствующая в других разделах. Если кандидат детально расписал личные качества, не следует повторять ту же информацию.
  • Краткость. Пункт о себе должен включать три-пять характеристик, фраз или описаний. Если соискатель напишет в разделе половину автобиографии, рекрутеры вряд ли оценят такой подход.
  • Правдивость. Качества о себе в резюме можно достаточно легко проверить, причем уже на первом интервью. Даже по телефону эйчар способен оценить знание иностранных языков, а собеседование в офисе позволит уточнить владение компьютерными программами.
  • Необходимая выборка для конкретной вакансии. Графа о себе должна содержать полезные для работодателя сведения, и для новой вакансии шаблон резюме придется переделывать, причем не только этот раздел. С другой стороны, слепо следовать шаблонам, стереотипным представлениям о полезных качествах для данной должности также не следует.
  • Сдержанность. Кратко о себе – главный девиз подраздела, и специалисты считают, что юмор, ирония тут вообще неуместны, то есть, написать «выпиваю мало, но случается» – гарантировано провалиться.

Важно, что взять готовое резюме и переписать из него данные бесполезно, точнее, такой подход вряд ли принесет дивиденды, полезнее узнать, что написать в резюме о себе и сделать свой документ лучшим.

«Графа о себе не обязательна, однако HR рекомендуют её добавлять»

Наиболее распространенные фразы в графе о себе

Пример о себе в резюме на работу наверняка будет содержать самые распространенные качества или навыки, которых сложно избежать, да и не надо.
Если человек хочет сказать, что он пунктуален, то это нельзя сделать иначе, чем указать свое качество – «пунктуальность».

Можно, конечно, написать что-то типа «выполняю все договоренности», однако зачем усложнять, когда пунктуальность или педантичность лучше всего характеризуют человека как исполнительного сотрудника.

Дополнительно можно указать хобби, разнообразные увлечения, только надо провести аналогию между обязанностями на службе и приводимыми характеристиками.

Личные качества, которые упоминаются в графе «О себе», указаны ниже, в порядке наиболее частого упоминания в резюме соискателей. Наша статистика присвоила этим характеристикам определенный процент частоты использования, при этом наличие одного качества в резюме не исключает другого:

  1. Проявляю ответственный подход к выполнению служебных обязанностей — 31%
  2. Поддерживаю диалог со всеми потенциальными клиентами компании- 27%
  3. Способен выдерживать напряженный график работы — 17%
  4. Выполняю все поручения — 14%
  5. Быстро овладеваю новыми навыками — 12%
  6. Пунктуальный — 10%
  7. Способен работать, при необходимости, без перерывов и выходных — 9%
  8. Всегда придерживаюсь порядка на рабочем месте — 7%
  9. Внимателен к деталям — 6%
  10. Отлично налаживаю контакт с коллективом — 5%

Помните, что если Вы хотите рассказать про достижения в резюме на предыдущих местах работы, то эту информацию стоит указать в разделе опыта работы.

Правильные и неправильные фразы о себе

Вопрос, как правильно составить резюме о себе, включает и список неправильных и правильных фраз, которые можно или нежелательно использовать.

Что лучше написать или что лучше указать – решать только соискателю, однако есть информация, которую не стоит использовать:

Важно понимать, как правильно написать в резюме о себе, ведь использовать готовые примеры — мало. Надо знать, что можно добавлять в раздел для конкретной вакансии, а что будет не очень уместно.

Грамотное резюме — краткое, содержит исключительно полезные данные, и даже кандидат без опыта работы может указать нечто полезное именно в этом разделе.

Примеры заполненных подразделов «О себе»

Раздел дополнительной информации в резюме – всего лишь несколько фраз, поэтому их надо сделать идеальными или хотя бы постараться приблизиться к идеалу.

Что написать о себе, однозначно точно рекомендовать нельзя, но можно привести некоторые примеры:

  • Инженер. Работа в команде, публикации в радиотехнических изданиях, возможность сверхурочной работы.
  • Водитель. Опыт развозки ценных товаров, вождение инкассаторской машины, возможность уезжать в длительные командировки, перевозка пассажиров.
  • Бухгалтер. Работа в большом коллективе, членство в профессиональном клубе бухгалтеров, ознакомление с новыми законодательными актами.

Знание о том, как правильно заполнить дополнительный раздел, чрезвычайно полезно, так как главное, что нужно сделать – адаптировать всю доступную информацию (примеры из интернета, требования к вакансии, свои данные).
Готовые резюме с примерами о себе — полезны, но только их надо обработать, «пропустить» через имеющиеся навыки, иначе получится очередной набор одинаковых фраз. Одновременно с этим встает и другая сложность – необходимость писать кратко, описывая каждое полезное умение буквально несколькими словами. Таким образом, о себе следует указывать минимум информации, при этом она должна быть информативной и полезной для работодателя.

Десять правил отличного резюме — Ведомости

1. В резюме нельзя врать

Это не про морально-этический момент. Это про ваше будущее. Логика простая: ваше резюме проверяет и служба безопасности компании, и HR-специалисты. Если выяснится, что вы наврали, то у вашего резюме во внутренней базе появляется метка «врун». А дальше происходит следующее. Средний срок работы кадровика в компании — три года. Далее он уходит в другое место и, конечно же, уносит с собой базу. И так ваше резюме с пометкой «врун» появляется во многих компаниях, а вы потом гадаете, почему вы, например, не можете попасть на собеседование на вакансию мечты, если при этом совершенно под нее подходите.

2. В резюме нельзя самовыражаться

Резюме в стихах, резюме в комиксах, резюме в виде пиктограмм — чего мы только не получаем. Поймите, в резюме нам важна понимаемая четкая структура ваших данных. Чем запутаннее оно будет, тем выше вероятность, что мы упустим важное и просто не пригласим вас на встречу. Поэтому «скучно» структурируйте свою биографию, а самовыражайтесь в портфолио, которое приложите к своему резюме отдельным файлом.

3. В резюме нельзя описывать опыт работы в обратном порядке

Глупая, но частая ошибка. Вы начинаете с юности, а «внизу» пишете свой последний опыт работы. Поэтому визуально наверх выходит самый ненужный опыт — например, то, что вы десять лет назад работали секретарем, хотя сейчас претендуете на должность главного бухгалтера. Мы тоже бываем невнимательны, не всегда следим, какой год указан, и в негодовании откладываем резюме, не понимая, что вы давно уже не секретарь и какого ценного специалиста мы потеряли.

4. Нельзя выставлять телефоны рекомендателей в открытый доступ

Уважайте людей, которые вас рекомендуют. Одновременно не преуменьшайте свои шансы на вакансии. Увидев в открытом доступе телефоны ваших рекомендателей, конечно же, многие рекрутеры захотят позвонить им и предложить вакансию. В лучшем случае ваши рекомендатели проклянут вас из-за обилия звонков, в худшем — на вакансию вашей мечты выйдут они, а не вы.

Правильные референсы в резюме, размещенном в открытом доступе на рекрутинговых сайтах, выглядят так: краткая цитата, ФИО и должность рекомендателя (на текущий момент или на момент, когда вы вместе работали) и строчка — контакты по требованию. А дальше уже сами думайте, кому их давать, а кому и не нужно.

5. Нельзя публиковать неделовую фотографию

Вы прикрепляете к резюме фото в купальнике или в глубоком декольте, а потом возмущаетесь, что вам предлагают вместо собеседования ужин в ресторане? Где логика?

6. Нельзя негативно отзываться о бывших работодателях

Даже если вы очень обижены, даже если вы ушли после конфликта и уверены, что абсолютно правы, причина ухода должна быть лояльной и, главное, без всяких подробностей в стиле «да, он козел». Помните, каждый работодатель думает: если он так говорит о прошлом, обязательно потом скажет так и обо мне. Он выбросит резюме, даже не посмотрев на вас: «Зачем мне конфликтный человек?»

7. В резюме нельзя не указывать позиции, на которые вы претендуете

Странная, но частая ошибка. Если вы размещаете резюме на рекрутинговых сайтах (включая LinkedIn), вы должны понимать, что HR-специалист чаще всего ищет резюме, набирая в поисковой строке название позиции. Если вы не указали в резюме, на какие должности претендуете (в одном резюме можно указывать три должности — это нормально), вас просто не увидят в результатах выдачи резюме. И приглашений на собеседования практически не будет.

8. В резюме теперь не надо указывать желаемый уровень дохода

Сейчас, когда вопрос стоимости кандидата решающий, очень большой риск — поставить зарплатные ожидания чуть выше, чем у конкурента (а конкуренция на хорошие вакансии действительно очень высока), и в результате не пройти на интересную позицию. Ставьте в резюме зарплату «по договоренности» или не ставьте вовсе. Возможность торговаться у вас будет уже на собеседованиях, где вы сможете понять, сколько вам готовы заплатить и насколько интересна для вас эта позиция.

Кстати, правильная «торговля» о зарплате выглядит примерно так: «В среднем в моем городе зарплата специалиста моего уровня на моей позиции составляет такую-то сумму, которая включает такой-то фиксированный оклад и такую-то бонусную схему. Но я считаю, что я стою чуть выше (ниже, так же), потому что мои основные достижения такие-то. Но я хотел бы выслушать ваше предложение, потому что мне крайне интересна позиция в вашей компании».

9. Нельзя описывать желаемые должностные обязанности

Это очень важно. По сути никто из нас не умеет писать резюме. Мы описываем, «что мы делали» на прошлой работе, а это очень слабо себя продает. Свои обязанности мы должны приводить в KPI, где на конкретных цифрах и фактах можно доказать, насколько ценны для бизнеса.

Приведу простейший пример. К нам обратилась женщина 51 года, которую никто полтора года не брал на работу. Мы посмотрели резюме и переписали только одну строчку. Вместо 28 лет общего стажа и 5 лет на последнем месте главным бухгалтером мы написали: «17 камеральных проверок налоговой без штрафов и нарушений». На следующий день женщину завалили просьбами прийти на собеседование.

10. И самое главное — резюме нельзя писать в общем. Под каждую компанию и вакансию его нужно индивидуально «затачивать». Это отдельное искусство.

Пример резюме Budtender и сопроводительное письмо для диспансера каннабиса

В OG Kush вы достойный помощник.

Но менеджеры диспансеров наводнены невежественными кандидатами, которые думают, что они следующий Брэнсон.

И становится еще хуже —

При таком количестве заявок менеджеры по найму должны действовать быстро и чаще всего автоматически отклоняют.

Что делать?

Вам нужен будильник, резюме, каждое пятнышко так же хорошо, как Blue Dream.

Если вы подаете заявление на работу в диспансерах медицинской марихуаны или на работу в Денвере или Лос-Анджелесе, отличное резюме по каннабису может открыть дверь к таким возможностям.

Взгляните на этот пример резюме, которое мы разберем шаг за шагом.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме Budtender — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Ориентируетесь на другую позицию в индустрии холистического исцеления? Продолжите с:

Образец резюме Budtender

Goldie Robert

Budtender

[email protected]

303-715-6325

linkedin.com/in/goldrob

Цель

Целеустремленный профессионал с более чем 3-летним опытом работы в индустрии каннабиса. Страстный сторонник употребления марихуаны и других целостных подходов к здравоохранению. Стремясь предоставить гостям Greenwolf в Лос-Анджелесе самые современные методы лечения каннабисом для различных нужд клиентов, обеспечивая при этом профессиональный и отзывчивый опыт. На предыдущих быстро меняющихся должностях в сфере обслуживания клиентов он достиг 95% оценки удовлетворенности клиентов и 70% повторения запросов клиентов.

Опыт работы

Budtender

City Compassionate Caregivers, Лос-Анджелес, Калифорния

2017–

  • Предоставлял клиентам подробные объяснения различных штаммов марихуаны при соблюдении законов и правил продажи каннабиса в розницу.
  • Создал онлайн-портфолио всех наших продуктов с подробным описанием эффектов и использования различных штаммов марихуаны для определенных медицинских нужд.
  • Предлагал исключительное обслуживание клиентов при продвижении бренда компании и ознакомлении клиентов с миссией и ценностями компании.

Ключевые достижения:

  • Повысил показатель повторения заказов до 70% в первом финансовом квартале и сохранил его.

Сотрудник по розничной торговле

Aetna Healthcare, Лос-Анджелес, Калифорния

2015–2016

  • Быстро решал проблемы клиентов и поддерживал контроль качества для новых способов улучшения обслуживания клиентов.
  • Продемонстрировал хорошие результаты в совместной работе над кросс-функциональными и кросс-культурными командами.
  • Обучал клиентов планам медицинского страхования, соблюдая правила HIPAA.

Ключевое достижение:

  • Поддержание общего уровня удовлетворенности клиентов на уровне 95% в течение двух лет.

Образование

Сертификация техников диспансера Green CulturEd (Национальная ассоциация производителей каннабиса)

Бюро по контролю каннабиса, Лос-Анджелес, Калифорния

Окончил: 2017

Бакалавр искусств Калифорнийский университет в Ирвине, Ирвин, Калифорния

Выпускник: 2015

Ключевые навыки

  • Гостеприимство
  • Целостность
  • Работа в команде
  • Надежность
  • Ориентация на клиента
    • 9010 Сотрудничество
  • Рекомендация по продукту

Принадлежности

  • Национальная ассоциация индустрии каннабиса (NCIA) — член
  • California Cannabis Industry Association (CCIA) — член

Сертификаты

  • Сертификат Budtender
  • Сертификат специалиста диспансера
  • Сертификат производителя почвы в помещении

Языки

  • Испанский — Продвинутый
  • Корейский — Средний
982102

  • Корейская поп и танцы
  • Велоспорт по бездорожью

    • Вот как составить резюме, чтобы первозданный Джек Херер покраснел:

    1.Выберите лучший формат для своего резюме для Budtender

    A budtender — профессиональный работник диспансера каннабиса. Каждый торговец овощами должен знать различные сорта каннабиса, способы его использования и эффекты. Резюме для новичка должно показать, что у вас есть глубокие познания в индустрии каннабиса с оптимальным обслуживанием клиентов и продажами для тех, кто приходит в ваш диспансер каннабиса.

    Объедините эти два навыка и знания, связанные с каннабисом, и вы станете частью быстрорастущей отрасли.

    Фактически, с 2016 года количество рабочих мест, связанных с каннабисом, увеличилось в четыре раза — на 600%.

    К несчастью для них, , владельцы диспансеров завалены резюме, которое не стоит их времени.

    Сделайте ошибку в своем резюме по марихуане и войдите в черную дыру набора персонала, куда вы идете.

    Грязное резюме для работы с каннабисом — это отключение —

    Итак, вот несколько советов по формату резюме:

    Совет профессионала: Не уверен, стоит ли вам использовать резюме в формате PDF или Word ? Выбирайте PDF, если работодатель не запрашивает резюме специально в MS Word.

    2. Составьте цель или краткое содержание резюме для Budtender

    Базовая работа с резюме завершена, время для подачи —

    Начните свое резюме для budtender с короткого вступительного абзаца — вашего профессионального профиля .

    Более конкретно, в большинстве примеров резюме для начинающих используется либо краткое резюме, либо цель резюме.

    Что выбрать? Это зависит от того, сколько у вас опыта.

    Если вы пишете резюме для начинающих, не имея опыта , выберите карьерную цель резюме. Оно фокусируется на навыках , которые вы усвоили, и дайте менеджеру по найму знать, как вы поможете им достичь их цели.

    Для кандидатов с 2+ годами профессионального опыта , сконцентрируйтесь на своем профессиональном опыте и ключевых достижениях с профессиональным резюме.

    Покажите свою истинную ценность, добавив такие числа, как $ или%, чтобы выделить свой профиль резюме.

    Совет от профессионала : Вот изюминка — создавайте этот раздел в последнюю очередь. Вернитесь к нему, когда закончите писать все остальные разделы. К тому времени вы будете знать, какие личные аргументы следует выделить.

    3. Составьте описание работы Perfect Budtender для резюме


    Посмотрите:

    Вы знаете, насколько важно описание сорта марихуаны.

    То же самое касается описания вашего опыта работы в резюме.

    Описание ваших обязанностей и обязанностей консультанта должно доказать, что вы хорошо осведомлены, профессиональны и будете обеспечивать исключительное обслуживание клиентов…

    Клиентам этого конкретного диспансера.

    Как?

    Настройте свое резюме так, чтобы подчеркнуть ваши соответствующие навыки и опыт:

    • Начните с перечисления вашей последней или текущей работы, а затем вернитесь в прошлое.
    • Укажите свои должности, даты работы, названия компаний и местонахождение.
    • Используйте маркированный список для обозначения обязанностей и достижений. Имейте 6-7 патронов для каждой позиции, если применимо.
    • Пассивность — это скучно — используйте глаголы возобновления, такие как управлял, содействовал, сотрудничал, поддерживал, и т.д.

    Совет для профессионалов: Убедитесь, что пули вашего опыта раскрывают как ваши навыки межличностного общения, так и знания отрасли.

    При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек . Начните строить свое резюме здесь .

    Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет точно , как его улучшить.

    4. Сделайте ваш Budtender Resume Education Section отличным

    Для большинства рабочих мест budtender не требуется формальное высшее образование, но…

  • Диплом средней школы или GED (это обязательно; высшее образование — это здорово!)

    • Но вот вам совет —

    Когда вы видите даже самое слабое из требований, вы встречайте это, покажите это!

    Добавление раздела образования в ваше резюме может склонить чашу весов в вашу пользу:

    • Кандидаты с меньшим опытом могут рассмотреть возможность включения своего среднего балла (если он выше 3.5), но не забывайте о внеклассных мероприятиях, академических достижениях и соответствующих курсовых работах. Диплома об окончании средней школы достаточно, чтобы устроиться на работу в качестве подающего надежды.
    • Более опытные кандидаты должны указать свою степень, название и местонахождение школы, а также год окончания. Больше ничего не нужно.

    Совет для профессионалов: В мире каннабиса важны профессиональные сертификаты и лицензии. Государства требуют, чтобы у покупателей было специальное разрешение на работу в индустрии каннабиса.Поместите их в отдельный раздел, чтобы увеличить их видимость.

    5. Подчеркните свои навыки помощника

    Никогда не недооценивайте свои навыки. В мире, где некоторые кандидаты думают, что работа с каннабисом связана с продажей марихуаны и направлением клиентов к ближайшему Taco Bell, ваши навыки поставят вас впереди всех —

    Ознакомьтесь со списком ниже и выделите свои ключевые навыки поиска друзей.

    Навыки резюме Budtender

    Вам не нужно перечислять каждого отдельного навыка , который у вас есть, только релевантные.

    Вот как это сделать правильно:

    • Составьте общий список всех ваших профессиональных навыков (межличностные навыки, твердые навыки и технические навыки).
    • Проверьте объявление о вакансии, чтобы узнать, какие навыки там упоминаются.
    • Вернитесь к своему основному списку и выберите навыки, упомянутые в объявлении о вакансии. Видите пару? Фантастика!
    • Выберите те, в которых вы хорошо разбираетесь, и включите их в свое резюме в разделе, посвященном ключевым навыкам.
    • Используйте эти навыки в своем резюме по марихуане.Добавьте их в свой профиль резюме и в разделы описания вакансии.

    Совет для профессионалов: Сопоставьте навыки, внесенные в список, с типом должности, на которую вы претендуете. Например, резюме по медицинской марихуане может подчеркнуть ваши аналитические способности.

    6. Добавьте другие разделы в свое резюме по каннабису

    Budtenders так же разнообразны, как и сорта, которые они продают —

    Теперь рекрутер должен увидеть больше, чем просто вашу профессиональную сторону.

    Индивидуальность важна для работы в индустрии каннабиса.

    Добавьте следующие разделы в свое резюме.

    7. Прикрепите сопроводительное письмо к резюме Budtender


    Зачем вам нужно сопроводительное письмо?

    Большинство рекрутеров ожидают, что ваше приложение будет включать его. Но только половина кандидатов.

    Получите преимущество перед конкурентами, присоединившись к лучшей половине кандидатов.

    Воспользуйтесь приведенными ниже советами, чтобы написать сопроводительное письмо для таких приятелей, как «Ананасовый экспресс».

    Какой длины должно быть сопроводительное письмо? Не делайте его длиннее одной страницы.

    Pro Tip : Следите за своим заявлением о приеме на работу, чтобы повысить свои шансы на получение работы. Это сигнализирует о том, что вы серьезный кандидат.

    Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

    Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

    И все!

    Вы подключили шаблон резюме для budtender, которое обязательно обеспечит вам отличную работу в индустрии каннабиса.


    Это первый раз, когда вы пишете резюме для budtender? Может быть, вы уже делали это раньше и являетесь опытным ветераном, который может тренировать новичков? Мы будем рады услышать от вас, оставьте свой комментарий ниже!

    Пример резюме разработчика программного обеспечения [Формат для старшего и младшего]

    Спрос на разработчиков программного обеспечения стремительно растет —

    Ожидается, что количество занятых вырастет 22% с 2019 по 2029 год, что намного быстрее, чем в среднем.

    Но вы не хотите быть одним из тех разработчиков программного обеспечения, которые вынуждены работать низкооплачиваемой обезьяной кода.

    Вы хотите заниматься программированием интересных проектов в следующем единороге Кремниевой долины.

    Читайте дальше, и вы увидите примеры резюме разработчика программного обеспечения, которые помогут вам в этом. Кроме того, вы узнаете простую формулу для написания резюме по разработке программного обеспечения, которое даст вам в 10 раз больше собеседований, чем любое другое резюме, которое вы написали в прошлом.

    Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

    Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

    Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

    [Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

    Создайте свое резюме прямо сейчас

    Рассматриваете другие вакансии в сфере информационных технологий? См. Соответствующие резюме:

    Пример резюме разработчика программного обеспечения

    Эшли Смит

    Разработчик программного обеспечения

    786-237-6937

    ashley.smith@email linkedin.com

    .com/in/ashley. smith.dev

    Резюме

    Энергетический разработчик программного обеспечения с более чем 3-летним опытом участия в полном жизненном цикле разработки программного обеспечения от планирования до запуска.Хотите присоединиться к Alphabet Inc., чтобы внести свой вклад в разработку приложений с функциями нового поколения. На предыдущих должностях выполнял отладку, которая сэкономила компании более 54 000 долларов потенциальной упущенной выгоды из-за простоев.

    Опыт работы

    Инженер-программист

    Digital Seas

    Сентябрь 2018 г. — настоящее время

    • Проектирование, разработка и устранение неполадок программ для баз данных и приложений на Java, C ++ и SQL.
    • Разработка программных компонентов на JavaScript на основе функциональных требований и спецификаций.
    • Написал техническую документацию для поддержки группы обслуживания.
    • Адаптированные интерфейсные технологии для отслеживания серверной разработки с использованием Angular.

    Ключевое достижение:

    • Выполнена отладка критической ошибки, которая сэкономила компании более 54 000 долларов потенциальной упущенной выгоды от простоев.

    Инженер-программист Стажер

    Fortune Tech

    Сентябрь 2017 — август 2018

    • Документировал и протестировал новые программные приложения на Java.
    • Участвовал на всех этапах жизненного цикла разработки программного обеспечения.
    • Проведено исследование конкурентов для разработки новых функций.

    Ключевое достижение:

    • Упорядоченные заявки на инциденты, которые были поставлены в очередь в зависимости от объема и приоритета.

    Образование

    Бакалавр наук, информатика

    Пенсильванский университет

    2014–2017

    • Вице-президент кампуса клуба разработки игр.

    Навыки

    • Структуры данных
    • Программное обеспечение с открытым исходным кодом
    • Сервисы облачных вычислений (AWS)
    • Ruby on Rails
    • Контроль версий Git
    • Навыки работы в команде

      • 900

      Интересы

      • Разработка видеоигр
      • Хакатоны

      Теперь вот формат, в котором можно написать свое собственное резюме по разработке программного обеспечения:

      9002

      Правильно структурируйте свое резюме

      Как и чистый код, каждое резюме требует четкой и легко читаемой структуры —

      Следуйте этим простым правилам, если вы хотите, чтобы ваше резюме выглядело профессионально и имело правильную иерархию информации:

      Формат резюме разработчика программного обеспечения

      Итак, мы рассмотрели основы форматирования вашего документа! Давайте теперь посмотрим на структуру контента.Вот разделы, которые вы должны включить в свое резюме инженера-программиста:

      • Поместите свои контактные данные вверху в заголовке резюме. (Убедитесь, что они обновлены!)
      • В завершение напишите введение в резюме, которое может быть либо целью резюме, либо резюме резюме.
      • Затем напишите о своем предыдущем опыте работы и прошлом.
      • Затем перечислите всю необходимую информацию о вашем образовании.
      • Наконец, выберите подходящие навыки и выделите свои сильные стороны.
      • Добавьте несколько дополнительных разделов для завершения, таких как языки, сертификаты, хобби и интересы и т. Д.

      Думаете, другой формат резюме может лучше подойти вашей ситуации? Ознакомьтесь с нашим руководством: Лучшие форматы резюме [2020]

      2. Развивайте свой опыт работы с разработчиками программного обеспечения Раздел

      Честно говоря, в разработке программного обеспечения опыт — самая важная вещь для рекрутеров. искать.Уделите столько времени, сколько необходимо, чтобы понять этот раздел правильно.

      Следуйте этим простым шагам, чтобы ваше резюме выделялось:

      • Начните с вашей текущей должности и вернитесь назад во времени.
      • Не забудьте указать все важные детали: название должности, название компании и даты работы.
      • Включите ключевые обязанности в каждую, но не превышайте шесть пунктов для каждой записи.
      • Оцените свой опыт и достижения, чтобы произвести впечатление на рекрутера.
      • Используйте глаголы возобновления действия, чтобы доказать свои лидерские качества и активную роль, которую вы играете.

      Не забудьте адаптировать свое резюме к конкретному предложению о работе, чтобы показать читателю, что вы действительно заинтересованы в должности, на которую претендуете. В следующем примере показано, как это сделать:

      Описание должности разработчика программного обеспечения

      ВПРАВО

      Инженер-программист

      Digital Seas

        сентябрь 2018 г. — настоящее время

        • Проектировал, разрабатывал и устранял неполадки программного обеспечения для баз данных и приложений на Java, C ++ и SQL.
        • Разработка программных компонентов на JavaScript на основе функциональных требований и спецификаций.
        • Написал техническую документацию для поддержки группы обслуживания.
        • Адаптированные интерфейсные технологии для отслеживания серверной разработки с использованием Angular.

        Ключевое достижение:

        • Выполнена отладка критической ошибки, которая сэкономила компании более 54 000 долларов потенциальной упущенной выгоды от простоев.
      НЕПРАВИЛЬНО

      Инженер-программист

      Digital Seas

      Сентябрь 2018 г. по настоящее время

      • Написал код с использованием Java, C ++ и SQL.
      • Работал в команде инженеров над созданием приложений для клиентов.
      • Наставлял стажеров и помогал им в их проектах.

      День и ночь, верно? Понятно, что на бумаге один и тот же опыт работы может быть совершенно разным.

      Но что, если это будет ваша первая работа в качестве разработчика программного обеспечения? У вас еще нет большого опыта. Стоит ли пропускать раздел об опыте работы?

      Нет!

      Вот что нужно делать —

      Опишите любой ваш опыт: в качестве стажера, в проектах, над которыми вы работали, или в соответствующих учебных лагерях или курсах, которые вы прошли.Выделите имеющиеся у вас навыки и сформулируйте их так, чтобы они соответствовали требованиям работы.

      Пример ниже поможет вам понять, как это сделать на практике:

      Разработчик программного обеспечения начального уровня Резюме Описание вакансии

      ПРАВО

      Инженер-программист

      Fortune Tech

      Сентябрь 2017 г. — август 2018 г.

      • Документированы и протестированы новые программные приложения на Java.
      • Участвовал на всех этапах жизненного цикла разработки программного обеспечения.
      • Проведено исследование конкурентов для разработки новых функций.

      Ключевое достижение:

      • Упорядоченные заявки на инциденты, которые были поставлены в очередь в зависимости от объема и приоритета.
      НЕПРАВИЛЬНО

      Внештатный инженер-программист

      Июнь 2016 г. — настоящее время

      • Получил степень бакалавра в области CS.
      • Во время учебы работал над различными проектами и программами.
      • Интересуюсь машинным обучением и искусственным интеллектом.

      Даже если у вас нет большого профессионального опыта на рабочем месте, вы все равно можете привлечь внимание рекрутеров, показав, что вы самостоятельный и способный работник.

      Помните —

      Вам нужно признать свои сильные стороны и выделить их, чтобы понять, почему вы идеально подходите для должности, на которую претендуете.

      Нужна дополнительная помощь по этому разделу? Прочтите наше руководство: Раздел «Опыт работы» для резюме

      3. Произведите впечатление на свое образование Раздел

      Раздел «Образование» в основном зависит от вашего уровня опыта работы.

      Если вы подаете заявку на должность среднего или высшего звена и у вас уже есть достаточный соответствующий опыт, просто добавьте основную информацию о своей степени.

      Если вам больше интересны выступления на начальном уровне, ваша степень и студенческая активность могут быть самым большим активом, который у вас есть.В этом случае вы действительно можете дополнить этот раздел.

      Вот пример, с которого можно начать:

      Пример раздела резюме для разработчиков программного обеспечения

      RIGHT

      B.Sc. 9, Computer Science University of

      Пенсильвания

      2014–2017

      • Окончил с отличием.
      • Вице-президент студенческого клуба разработки игр.

      Если вы пишете резюме начального уровня, подумайте о добавлении следующего:

      Если вам нужна дополнительная информация об образовательных разделах, см. Наше руководство: Как разместить свое образование на резюме

      При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек . Начните строить свое резюме здесь .

      Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет точно , как его улучшить.

      4. Настройте свое приложение с помощью подходящего разработчика программного обеспечения. Навыки резюме

      На первый взгляд, в разделе навыков может показаться бессмысленным нажатие клавиши пробела вместо использования вкладок.

      Но держись со мной.

      Есть две веские причины включить его в свое резюме. Во-первых, ваше резюме прошло фильтры по ключевым словам в ATS (программное обеспечение, которое решает, какие резюме стоит рассмотреть для менеджера по персоналу).

      Второй — показать рекрутеру или менеджеру по найму, что вы подходите для этой работы, адаптируя свои навыки к описанию должности.

      Вот как это сделать:

      • Просмотрите объявление о вакансии и перечислите все навыки, которые ищет работодатель.
      • Составьте общий список всех навыков, которые вы можете запомнить.
      • Найдите навыки, которые есть в обоих списках.
      • Перечислите эти навыки в своем резюме, как в разделе навыков, так и в разделе вашего опыта.

      Правильное сочетание мягких и жестких навыков может поднять ваше резюме на новый уровень.

      Вот список навыков, которые обычно встречаются в резюме разработчиков программного обеспечения:

      Список навыков разработчика программного обеспечения

      • Веб-разработка
      • Разработка приложений (Android, iOS)
      • Разработка игр
      • Алгоритмы
      • Структуры данных
      • Отладка
      • Обеспечение качества
      • Безопасность
      • Сети
      • Машинное обучение
      • Swift
      • Java

      А вот как отформатировать раздел резюме навыков разработчика программного обеспечения.

      Раздел навыков в резюме для старших разработчиков программного обеспечения

      ПРАВИЛЬНО

      Навыки

      • 101101 Отличные коммуникативные процессы
        • , Spring, Spring Boot, SQL Server, без SQL
      • Разработка микросервисов
      • Pivotal Cloud Foundry Platform (Gradle, GitHub)
      • Инструменты отслеживания состояния (Jira и Rally)
      • Хорошие навыки совместной работы
      • Практические знания SQL и концепций баз данных
      НЕПРАВИЛЬНО

      Навыки

      • Структуры данных
      • Программное обеспечение с открытым исходным кодом
      • 1 Работа в команде не лгу на тебе г возобновить.Перечислите только те навыки, которыми вы действительно обладаете и которые имеют отношение к работе, которую вы выполняете.

        Хотите знать, какие навыки нужны в резюме? См .: 99+ навыков для составления резюме

        5. Добавьте «лишние» разделы в свое резюме разработчика программного обеспечения

        К сожалению, реальность такова, что на высшие должности разработчиков программного обеспечения претендуют сотни кандидатов. их. И у многих будет большой опыт и образование.

        Так как же вам выделиться среди них?

        Добавьте в свое резюме дополнительные разделы, такие как интересы и хобби, волонтерство, сертификаты или иностранные языки.

        резюме младшего разработчика программного обеспечения (дополнительные разделы)

        Сертификаты
        • Amazon Web Services (сертифицированный разработчик AWS)
        • Oracle (OCP, OCM, OCE)
        • Cloudera Certified Developer для Apache Had (CCDH)
        • Scrum

        Языки

        Помните. Актуальность и здесь является ключевым моментом!

        Нужно еще вдохновение? Проверьте: Что добавить в резюме: 20+ отличных примеров

        6.Воплотите свои лучшие стороны в резюме или цель резюме

        Нет ошибки в том, что введение к вашему резюме является последним разделом в руководстве.

        Причина безумия проста. Профили резюме легче писать в конце, потому что они в основном представляют собой краткое изложение всего документа, призванное подчеркнуть ваши сильные стороны.

        Есть две категории заставок резюме. Резюме для более опытных кандидатов с многолетним опытом.И цель резюме, которая предназначена для соискателей начального уровня.

        Этот пример резюме может показать вам, как он выглядит на практике:

        Пример резюме разработчика программного обеспечения

        RIGHT

        + лет разработки программного обеспечения. опыт участия в полном жизненном цикле разработки программного обеспечения от планирования до запуска. Хотите присоединиться к Alphabet Inc.внести свой вклад в разработку приложений с помощью функций следующего поколения. На предыдущих должностях выполнял отладку, которая сэкономила компании более 54 000 долларов потенциальной упущенной выгоды из-за простоев.

        НЕПРАВИЛЬНО

        Разработчик программного обеспечения с опытом работы более 3 лет. Имеет опыт работы с Java, Python и SQL. Ищу позицию среднего уровня в качестве разработчика программного обеспечения.

        Здесь не нужно быть слишком изобретательным.Простая формула для составления резюме резюме разработчика программного обеспечения:

        • Расскажите, сколько у вас опыта.
        • Назовите компанию. Сделайте это личным!
        • Скажите, что вы можете сделать для компании.
        • Укажите, какие навыки у вас могут быть интересны.

        Те же правила применяются при написании заявления о цели резюме. Если вы пишете резюме без опыта, сосредоточьтесь на проектах, волонтерстве или школьных достижениях.

        Пример цели резюме разработчика программного обеспечения

        ПРАВИЛЬНО

        Младший разработчик программного обеспечения с готовностью к выполнению и отличными навыками совместной работы. Разработал приложение для iOS для детей (на сегодняшний день было загружено более 100 тысяч загрузок), которое принесло более 50 тысяч долларов.

        НЕПРАВИЛЬНО

        Недавний выпускник без профессионального опыта.Ищу позицию разработчика программного обеспечения, чтобы использовать свои навыки JavaScript.

        Даже младшие разработчики программного обеспечения обладают достаточным опытом, чтобы заставить рекрутера сказать «вау». Подумайте о стажировках, фрилансе, присутствии в Интернете, хобби. Все, что может показать, что у вас есть навыки разработчика программного обеспечения, имеет значение.

        Чтобы получить больше идей, посетите: Как начать составление резюме

        Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

        Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

        Ключевые моменты

        Вот краткое изложение того, как написать впечатляющее резюме разработчика программного обеспечения:

        • Начните с записи вашего профессионального опыта в мощных пунктах, которые подчеркивают ваши соответствующие обязанности и достижения.
        • Сделайте содержательный образовательный раздел.Выберите вещи, которые имеют отношение к должности, и помните, что чем вы опытнее, тем меньше деталей вам нужно здесь сообщать.
        • Выберите свои самые сильные навыки, соответствующие вашему опыту, и перечислите их в отдельном разделе опыта.
        • Сделайте свое резюме инженера-программиста уникальным, добавив несколько дополнительных разделов, например, сертификаты, хобби и интересы или знание иностранных языков.
        • Напишите увлекательное вступление к своему резюме, которое сразу же вызовет интерес читателя.
        • Отформатируйте свое резюме для инженера-программиста, чтобы оно выглядело хорошо организованным и профессиональным.
        • Напишите сопроводительное письмо резюме по разработке программного обеспечения, чтобы продемонстрировать свою мотивацию и выделить свои сильные стороны.

        Вы добрались до конца! Есть какие-либо комментарии или проблемы? Дайте нам знать в разделе комментариев ниже! Мы сделаем все возможное, чтобы вернуться к вам.

        Эффективные резюме: создание сильных маркеров

        Как сделать свое резюме заметным для работодателя?

        • Используйте удобный для чтения формат и структуру, которые подчеркивают ваше соответствующее образование и опыт.
        • Составьте список из списка или утверждения, чтобы показать соответствующие навыки и качества. Будьте конкретны в том, что вы сделали и как вы это сделали.
        • Начинайте свой список или утверждения с сильных глаголов действия.
        • Предоставьте контекстную информацию, чтобы проинформировать читателя о цели вашей работы, объеме проекта и о том, что вы создали или достигли.
        • По возможности, количественно оцените свою работу и достижения.

        Использование метода STAR

        Метод STAR может помочь вам создать впечатляющие описания для каждого случая в вашем резюме.

        Сначала прочтите объявление о вакансии, которая вас интересует. Это поможет вам понять роль и потребности работодателя. Определите навыки и качества, которые они ищут. Обычно вы можете найти их в разделах об обязанностях и квалификациях.

        Затем используйте метод STAR для описания контекста вашей работы, ваших действий и того, как ваши действия оказали положительное влияние на организацию.

        Ситуация: С какой ситуацией, проблемой или конфликтом вы столкнулись?

        Задача: Что вам было поручено? Каковы были ваши обязанности или цели?

        Действие: Что вы предприняли? Что вы сделали для решения этой проблемы? (начать с глаголов действия)

        Результат: Каков был результат или исход вашего действия? Какую пользу это принесло организации? Можно ли количественно оценить этот результат?

        Используйте рабочий лист метода STAR для создания описаний, включающих ключевые навыки и качества, которые ищет работодатель.Ваше заключительное заявление будет начинаться с раздела действий и, при необходимости, включать раздел результатов.

        Пример

        Навыки / качества, которые вы хотите показать: инициативность, организованность, аналитическое мышление, письмо, навыки межличностного общения, решение проблем

        Ситуация: Стажеры учились слишком медленно и не могли ориентироваться в системе отслеживания данных компании к концу двухнедельного периода обучения. Вместо этого они были не готовы еще две недели.

        Задача: Помогите слушателям быстрее изучить систему.

        Действие: Инициировал, написал и отредактировал первое учебное руководство для системы отслеживания данных компании. Успешно представлено предложение по использованию руководства для руководства. Пересмотренный учебный план программы обучения для внедрения нового руководства. Стажеры работали с руководством в течение двухнедельного периода обучения.

        Результат: По окончании периода обучения слушатели были готовы использовать систему отслеживания данных на две недели раньше, чем ожидалось; Учебное пособие было принято во всей компании и используется до сих пор.

        ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ К РЕЗЮМЕ: Инициировал, написал и отредактировал первое учебное руководство по системе отслеживания данных компании, которое вдвое сократило период обучения, было принято во всей компании и используется до сих пор.

        В этом примере можно сосредоточить внимание на различных навыках (общение, убеждение, лидерство, обучение) в зависимости от того, что имеет отношение к работе.

        Примеры маркированного списка

        Эти примеры помогут вам узнать, как преобразовать общее описание в сильное действие и ориентированный на результат пункт.

        Общее описание

        Общество общественного здравоохранения, координатор мероприятий

        • Ответственный за организацию мероприятий и панелей

        В этом примере неясно, что кандидат сделал для организации мероприятий и панелей, какие навыки он использовал или какие мероприятия и панели организовал. Из-за этого писатель упускает шанс продемонстрировать навыки, использованные для выполнения этой задачи.

        Прочный, бетон Описание

        Общество общественного здравоохранения, координатор мероприятий

        • Планирование и координация групп по общественному здравоохранению для аудитории из 25–50 студентов два раза в месяц
        • Определить и связаться со специалистами здравоохранения в сообществе для участия в панелях
        • Создавайте маркетинговые материалы и рекламируйте события в социальных сетях

        В этом примере первый пункт четко подчеркивает организационные навыки.Это также позволяет работодателю узнать объем, целевую аудиторию и частоту мероприятий. Это наглядно демонстрирует способности и опыт кандидата.

        Второй маркер указывает на навыки исследования и межличностного общения, которые использовались для обеспечения безопасности участников дискуссии. Это также демонстрирует способность общаться с профессионалами за пределами университета.

        Третий пункт подчеркивает определенные деловые навыки и / или способность быть стратегическим в маркетинге, а также знакомство с использованием социальных сетей в маркетинговых целях.

        Добавление достижений и влияние:

        Работодатели просматривают резюме, чтобы понять, какое влияние вы оказали на проект, организацию или компанию. Например:

        • Были ли материалы и рекламные усилия успешными?
        • Привели ли эти действия к новой группе студентов?

        Просмотрите каждое утверждение, которое вы создали для своего резюме. Можете ли вы добавить достижение или достижение? Что произошло в результате этого действия? Какую пользу это принесло организации? Вам не нужно добавлять результат к каждому пункту в резюме, но полезно продемонстрировать достижения, когда это возможно.

        Как это выглядит? В маркерном пункте о маркетинговых материалах и социальных сетях это может быть:

        • Создавайте маркетинговые материалы и рекламируйте события в социальных сетях. Повышение посещаемости нескольких клубных программ на 75% (если есть точная цифра)
        • Создавайте маркетинговые материалы и рекламируйте события в социальных сетях. Наблюдали рост посещаемости нескольких клубных программ в течение года (если вы не можете дать количественную оценку)

        Эти операторы объединяют разделы Action и Result метода STAR.

        Как написать успешное резюме в 2021 году [8+ шаблонов и примеров]

        Готовы научиться писать резюме, которое поможет вам найти работу? Не смотрите дальше!

        Если вам нужны бесплатные шаблоны резюме, которые помогут вам получить больше интервью, отправляйтесь в наш бесплатный конструктор резюме!

        В этом подробном руководстве мы расскажем о стратегиях и методах, которые лежат в основе использования вашего шаблона и преобразования его в полезное резюме!

        Давайте будем честными: писать резюме — худшее

        Написание отличного резюме — одна из самых неприятных частей поиска работы.Мы просеиваем десятки статей и сравниваем противоречивые советы, чтобы принять собственное решение, чему следовать:

        В одной статье говорится, что «одна страница MAX» , а в другой говорится, что «используйте две или три и включите в себя весь свой опыт».

        И еще один советует «написать краткое изложение своей личности и опыта» , в то время как в другой статье утверждается, что «резюме — это пустая трата места».

        Вы собираете все свои усилия и нажимаете «Отправить», отправляя свое резюме в эфир.Когда вы не слышите ответ, вы задаетесь вопросом, что пошло не так:

        «Была ли это одна страница или отсутствие резюме? Честно говоря, кому на это наплевать. Мне надоело рассылать 10 резюме каждый день и слышать только сверчков ».

        Писать резюме — отстой, но это не твоя вина!

        Настоящая причина, по которой так сложно написать резюме, заключается в том, что большинство советов не доказано против фактической конечной цели — получения работы. Если вы не знаете, что стабильно работает, вы не сможете разработать систему, чтобы этого добиться.

        Легко сказать, что «одна страница работает лучше всего», если вы видели, как это происходит несколько раз. Но как это работает, когда мы смотрим на 100 резюме из разных отраслей, уровней опыта и названий должностей?

        Вот на что цель этой статьи.

        За последние пять лет я лично обратился в сотни компаний и обучил сотни людей процессу поиска работы. Это дало мне огромную возможность измерить, проанализировать и протестировать эффективность различных стратегий резюме в масштабе.

        В этой статье я расскажу обо всем, что я узнал о лучших способах составления резюме за последние 5 лет, в том числе:

        • Ошибки, которые допускают более 95% людей, из-за чего их резюме немедленно выбрасывают
        • 3 вещи, которые постоянно появляются в резюме высокоэффективных соискателей работы (которые затем устраиваются на работу в лучшие компании мира)
        • Быстрый прием, который поможет вам выделиться среди конкурентов и мгновенно наладить отношения с тем, кто читает ваше резюме (увеличивая ваши шансы услышать ответ и получить работу)
        • Точный шаблон резюме, с которым у меня были интервью и предложения в Google, Microsoft, Twitter, Uber и др.

        Стратегии, которые вы собираетесь изучить, помогли таким же людям, как вы, получить работу в Google, Facebook, Apple, Amazon, Microsoft, ESPN, Deloitte, Goldman Sachs и других.

        Когда вы будете готовы, вы можете взять все, что вы узнаете из этого поста, и использовать его, чтобы написать резюме, которое действительно принесет результаты с помощью моего бесплатного конструктора резюме . Вы можете выбрать один из 8 различных шаблонов резюме, которые помогут вам создать привлекательное, удобное для ATS резюме, которое действительно дает результаты и не будет стоить вам ни копейки:

        Прежде чем мы перейдем к нетрадиционным стратегиям, которые помогут вам выделиться, нам нужно сначала убедиться, что охватываются наши фундаментальные основы.Это начинается с понимания ошибок, которые совершает большинство соискателей, чтобы мы могли сделать наше резюме непробиваемым.

        Резюме ошибок, которые делают 95% людей

        Большинство резюме, которые приходят через онлайн-портал или через стол рекрутера, выбрасываются, потому что они нарушают простое правило.

        Когда рекрутеры просматривают резюме, первое, что они ищут, — это ошибки. Ваше резюме может быть фантастическим, но если вы нарушите правило, например, используете непрофессиональный адрес электронной почты или неправильную грамматику, его выбросят.

        Наша цель — полностью понять триггеры, которые заставляют рекрутеров / системы ATS принимать безотлагательные решения о том, кто останется, а кто уйдет.

        Чтобы проникнуть в головы этих лиц, принимающих решения, я собрал данные от десятков рекрутеров и менеджеров по найму из разных отраслей. У этих людей за плечами несколько сотен лет опыта найма, и они просмотрели более 100 000 резюме в разных отраслях.

        Они выявили пять наиболее распространенных ошибок, из-за которых они вырезают резюме из стопки:

        4 самых распространенных ошибки при составлении резюме (по мнению рекрутеров и менеджеров по найму):

        Ошибка № 1: Небрежность (опечатки, орфографические и грамматические ошибки).Около 60% резюме содержат опечатки или грамматические ошибки.

        Решение: Попросите ваше резюме проанализировать три разных источника — программное обеспечение для проверки орфографии, друг и профессионал. Проверка орфографии должна быть покрыта, если вы используете Microsoft Word или Google Docs для создания своего резюме.

        Друг или член семьи могут покрыть вторую базу, но убедитесь, что вы доверяете им просмотр всего дела. Вы всегда можете включить очевидную ошибку, чтобы увидеть, поймают ли они ее.

        Наконец, вы можете нанять профессионального редактора на Upwork. Их рассмотрение не должно занимать более 15-20 минут, поэтому стоит заплатить немного больше за кого-то с высокими рейтингами и большим количеством часов в журнале.

        Ошибка № 2: Резюме слишком длинные и формальные. Многие резюме включают резюме, состоящее из абзацев, объясняющих, почему они являются «целеустремленным, ориентированным на результат командным игроком». Когда менеджеры по найму видят блок текста в верхней части резюме, вы можете держать пари, что они не собираются читать все целиком.Если они попробуют и прочтут что-то похожее на предложение выше, они тут же сдадутся.

        Решение: Резюме очень эффективны, но они должны быть в виде маркированного списка и демонстрировать ваш наиболее подходящий опыт для данной должности. Думайте о них как о главном ролике — Топ-10 Sports Center в вашем резюме — а не о том, кто вы и что ищете.

        Например, если я подаю заявку на новую должность в сфере продаж, моя первая отметка может быть такой: «Ответственный за привлечение нового бизнеса на сумму 11 миллионов долларов в 2019 году достиг 168% результатов (№1 в моей команде).«Я больше расскажу о целях и резюме в этом посте.

        Ошибка № 3: Слишком много модных слов. Помните нашего целеустремленного командного игрока из последнего абзаца? Такая фраза заставляет менеджеров по найму съеживаться, потому что ваша попытка выделиться на самом деле заставляет вас походить на всех остальных.

        Решение: Вместо использования модных словосочетаний пишите естественно, используйте маркеры и по возможности включайте количественные результаты.

        Вы бы предпочли нанять продавца, который «отвечает за развитие нового бизнеса в вертикали здравоохранения, чтобы помочь компаниям достичь своих целей», или «привлек 15 миллионов долларов нового бизнеса в прошлом квартале, включая самую крупную сделку в истории компании»? Избегайте модных словечек и сосредоточьтесь на результатах.

        Вы можете узнать больше о написании высокоэффективных маркеров резюме в этом руководстве или воспользоваться нашим бесплатным инструментом анализа маркеров резюме.

        Ошибка № 4: Наличие резюме на более чем одной странице. Средний работодатель тратит шесть секунд на просмотр вашего резюме — если оно более одной страницы, его, вероятно, не будут читать. Когда их спросили, рекрутеры из Google и Barclay’s ответили, что многостраничные резюме «являются проклятием их существования».

        Решение: Увеличьте поля, уменьшите шрифт и уменьшите количество впечатлений, чтобы выделить наиболее важные элементы для данной роли.Это может показаться невозможным, но оно того стоит. Когда вы имеете дело с рекрутерами, которые видят сотни резюме каждый день, мы хотим максимально упростить их жизнь.

        Более распространенные ошибки и факты в резюме (подтверждено отраслевыми исследованиями)

        В дополнение к личным отзывам я просмотрел десятки результатов опроса о приеме на работу, чтобы заполнить все пробелы, которые могли пропустить мои контакты. Вот еще несколько вещей, которые вы, возможно, захотите учесть при написании резюме:

        • В среднем интервьюер тратит 6 секунд на просмотр вашего резюме
        • Большинство интервьюеров не смотрели ваше резюме до тех пор, пока
          вы не войдете в комнату
        • Резюме со ссылкой на подробный профиль LinkedIn имеют на 71% больше шансов получить ответ
        • 76% резюме отбрасываются из-за непрофессионального адреса электронной почты
        • Резюме с фотографией отвергаются 88%.
        • В 58% резюме есть опечатки
        • Программное обеспечение для отслеживания кандидатов обычно исключает 75% резюме из-за отсутствия ключевых слов и фраз

        Теперь, когда вы знаете все ошибки, которых следует избегать, первым делом в вашем списке дел нужно прочесать текущее резюме и убедиться, что оно не нарушает ничего из упомянутого выше.

        Когда у вас будет чистое резюме, вы можете сосредоточиться на более продвинутой тактике, которая действительно выделит вас. Есть несколько уникальных элементов, которые вы можете использовать, чтобы довести свое приложение до совершенства и, наконец, привлечь внимание компании вашей мечты.

        Украсть шаблон резюме, который мне предлагали в Google, Microsoft и Twitter

        > Нажмите здесь, чтобы получить бесплатный мгновенный доступ к шаблону резюме и бонусам <<

        3 элемента резюме, которые помогут вам нанять

        Мой анализ показал, что для того, чтобы написать резюме, которое было бы высокоэффективным, оно обычно включает три конкретных элемента:

        1. Количественные результаты
        2. Простой дизайн
        3. Раздел необычных интересов

        В этом разделе разбиты все три элемента и показано, как максимизировать их влияние.

        # 1: Количественные результаты

        В большинстве резюме они отсутствуют.

        Что очень жаль, потому что мои данные показывают, что они имеют самое большое различие между резюме, которое попадает на собеседование, и резюме, которое оказывается в мусорной корзине.

        Вот пример из недавнего резюме, которое было отправлено мне по электронной почте:

        ❌ Плохой пример опыта

        • Выявлены пробелы в политиках и процессах и даны рекомендации по решениям на уровне департаментов и учреждений
        • Оптимизация процессов для повышения эффективности и качества
        • Непосредственно курировал трех менеджеров и косвенно управлял до 15 сотрудников по нескольким проектам
        • Руководил реализацией внутренней рекламной стратегии
        • Реализован комплексный план социальных сетей

        Как работодатель, это абсолютно ничего не говорит мне о том, чего ожидать, если я найму этого человека.

        Они реализовали внутреннюю маркетинговую стратегию. Это сработало? Как они это измерили? Какая была рентабельность инвестиций?

        Они также выявили пробелы в процессах и рекомендовали решения. Каков был результат? Сэкономили ли они время и операционные расходы? Оптимизировал ли процесс процесс, увеличив производительность?

        Наконец, они управляли командой из трех руководителей и 15 сотрудников. Как дела у этой команды? Было ли это лучше, чем у других команд в компании? Какие результаты они получили и как они улучшились под руководством этого человека?

        Видите, к чему я здесь?

        Эти типы маркеров говорят о повседневной деятельности, но компании не заботятся о том, что вы делаете каждый день.Они заботятся о результатах. Включая измеримые показатели и достижения в свое резюме, вы демонстрируете ценность, которую работодатель может рассчитывать получить, наняв вас.

        Давайте посмотрим на доработанные версии тех же пуль:

        ✅ Хороший пример опыта

        • Управлял командой из 20 человек, которая неизменно превосходила другие отделы по привлечению потенциальных клиентов, размеру сделок и общей удовлетворенности (на основе нашего исследования корпоративной культуры)
        • Выполнение собственной маркетинговой стратегии, которая привела к увеличению числа потенциальных клиентов на 15% в месяц и снижению стоимости одного лида на 5%
        • Реализовал таргетированные кампании в социальных сетях в Instagram и Pinterest, что привело к дополнительным 50 000 посещений веб-сайтов в месяц и привлечению 750 квалифицированных лидов за 3 месяца

        Если бы вы были на месте менеджера по найму, какое резюме вы бы выбрали?

        В этом сила включения количественных результатов.

        Примечание: Тот факт, что вы не занимаетесь продажами, маркетингом или «числовой» сферой, не означает, что вы не можете добавлять измеримые показатели в свое резюме. Есть и другие категории, которые подходят сюда, в том числе:

        • Время — Сколько времени вам понадобилось, чтобы чего-то достичь? Это было быстрее, чем обычно, или с опережением графика? Если да, то на сколько?
        • Объем — Каков был измеримый объем проекта, над которым вы работали? Сколькими людьми вы управляли в этом проекте? Сколько людей используют продукт, над которым вы работаете? Каков был бюджет этого проекта? И т.п.
        • Эффективность / производительность — Удалось ли вам сэкономить бюджет? Экономить время людей? Улучшить результаты?
        • Сравнение — Как ваши результаты сравнивались с прошлыми? Вы сделали что-то быстрее? Лучше? Можете ли вы количественно оценить и сравнить это с предыдущей работой?

        Наконец, каждый человек в компании играет там свою роль, потому что он прямо или косвенно влияет на чистую прибыль. Если вы не чувствуете, что имеете прямое влияние, найдите людей, которые используют вашу работу и которые это делают!

        Например, предположим, что вы дизайнер, который сделал новую презентацию для отдела продаж.Можете ли вы поговорить с командой и:

        • Спросите, сколько сделок они заключили с вашей колодой по сравнению с предыдущей колодой
        • Изучите их и попросите оценить вашу колоду по сравнению с предыдущей колодой
        • и т. Д.

        Если ваша колода привела к большему количеству сделок, сколько они стоят? Вы сыграли свою роль в достижении этих результатов! Если ваша колода имеет лучшие оценки и отзывы, чем предыдущие колоды, добавьте это!

        Вы всегда можете найти измеримый способ измерить свою ценность, если хотите проявить творческий подход.

        # 2: Простой эстетичный дизайн, привлекающий внимание читателя

        В наши дни легко увлечься нашей миссией «выделиться». Я видел капитальные ремонты резюме от графических дизайнеров, видео-резюме и даже резюме, спрятанные в коробке с пончиками.

        Хотя они могут работать в очень специфических ситуациях, мы хотим стремиться к стратегии, которая неизменно приносит результаты. Наибольший успех я увидел в формате черно-белого шаблона с разделами в следующем порядке:

        • Резюме / цель
        • опыта
        • Образование
        • Волонтерская работа (при наличии)
        • Навыки / интересы

        Этот шаблон эффективен, потому что он знаком и легко усваивается читателем.

        Как я упоминал ранее, сканирование менеджеров по найму возобновляется в среднем на 6 секунд. Если ваше резюме составлено в незнакомом формате, эти 6 секунд будут не очень удобны для менеджера по найму. Наш мозг предпочитает вещи, которые мы легко узнаем. Вы должны быть уверены, что менеджер по найму действительно сможет увидеть, кто вы, во время быстрого просмотра вашего резюме.

        Если мы не полагаемся на дизайн, этот крючок должен исходить из раздела Summary вверху вашего резюме.

        Этот раздел должен быть выполнен в виде маркеров (а не в форме абзаца), и он должен содержать 3-4 основных момента, наиболее подходящих для вашей роли. Например, если бы я подавал заявку на вакансию в сфере продаж нового бизнеса, мое резюме могло бы выглядеть так:

        Менеджер по продажам Сводка

        • В среднем за квартал увеличил объем нового бизнеса на 11 миллионов долларов при достижении квоты 128% (№1 в моей команде)
        • Получена награда за самую крупную торговую сделку года
        • Разработал и обучил команду продаж новому процессу генерации лидов, который увеличил общее количество потенциальных клиентов на 17% за 3 месяца, в результате чего было заключено 4 новых сделки на сумму 7 миллионов долларов

        Эти пули прямо говорят о ценности, которую я могу добавить для компании, если меня наняли на эту роль.

        # 3: Причудливый, уникальный и интересный раздел «Интересы»

        Это небольшой «прием», который вы можете использовать для мгновенного установления личных связей и положительных ассоциаций с тем, кто читает ваше резюме.

        В большинстве резюме есть раздел о навыках, но иногда он не предлагает достаточной ценности.

        Исследования показывают, что при принятии решений люди полагаются на эмоции, а не на информацию. Крупные бренды используют этот принцип все время: эмоциональные реакции на рекламу сильнее влияют на намерение человека совершить покупку, чем содержание рекламы.

        Вы, наверное, помните знаменитую кампанию Apple «Получите Mac»:

        Когда дело дошло до технических характеристик и производительности, Макинтоши не вытеснили каждый ПК из воды. Но эти объявления подтвердили, кто был «крутым», а кто нет, что стоило нескольких дополнительных долларов нескольким миллионам человек.

        Подергивая нашу потребность чувствовать себя «круто», кампания Apple привела к увеличению доли рынка на 42% и рекордному году продаж MacBook.

        Теперь мы воспользуемся той же тактикой и применим ее к вашему резюме.

        Если вы можете вызвать эмоциональный отклик у своего рекрутера, вы можете повлиять на ментальные ассоциации, которые он вам приписывает. Это дает вам серьезное конкурентное преимущество.

        Начнем с вопроса — о чем можно говорить часами?

        Это может быть криптовалюта, кулинария, Вторая мировая война, World of Warcraft или то, как ставка Google на сегментирование своей компании в рамках Alphabet повлияет на технологический сектор в течение следующих 5 лет.

        Вам в голову пришла тема (или две)? Большой.

        А теперь подумайте, каково было бы поговорить с кем-то, кто был так же увлечен и знал не меньше вас по этой теме. Было бы здорово, правда? Наконец-то тот, кто его получит!

        Это именно тот эмоциональный отклик, который мы стремимся получить от менеджера по найму.

        Есть пять «нейтральных» тем, о которых людям нравится говорить:

        1. Еда / напитки
        2. Спорт
        3. Колледж
        4. Хобби
        5. География (путешествия, откуда люди и т. Д.))

        Эти темы представлены во многих интересных разделах, но мы хотим пойти еще дальше.

        Допустим, у вас была лучшая ночь в своей жизни на вечеринке Full Moon Party в Таиланде. Какой из следующих двух вариантов вам было бы интереснее прочитать:

        • Путешествие
        • Пляжи Ко Пхангана (где проводится вечеринка в полнолуние)

        Или, скажем, вы пошли в Duke (школа ACC) и все еще следите за их баскетбольной командой.Что бы вас взволновало больше:

        • Спортивный колледж
        • Баскетбол ACC (Go Blue Devils!)

        В обоих случаях второй ответ, вероятно, вызовет более сильную эмоциональную реакцию, потому что они напрямую связаны с вашим опытом.

        Я хочу, чтобы вы подумали о своих интересах, которые попадают в пять категорий, которые я упомянул выше.

        Теперь я хочу, чтобы вы написали конкретное избранное, связанное с каждым, в скобках рядом с вашим исходным списком.Например, если вы написали путешествие, вы можете добавить (спросите меня, когда меня преследовал слон в Индии) или (в частности, медитация в тибетском монастыре).

        Вот точный набор интересов, которые я использовал в своем резюме во время собеседований в Google, Microsoft и Twitter:

        ABC Kitchen’s Atmosphere, Stumptown Coffee (в основном холодный напиток), Майкл Льюис (Покер лжецов), Рыбалка (особенно летучая мышь), Еда, которая является транспортным средством для горячего соуса, ACC Sports (Go Deacs!) И The New York Giants

        Если вы хотите схитрить, мой опыт показывает, что все, что касается острого соуса, может стать поводом для разговора.

        Основы резюме: форматирование, шрифты и сопряжение с сопроводительным письмом

        Теперь, когда вы знаете, каких ошибок следует избегать и на каких элементах следует сосредоточиться при написании резюме, пора вернуться к основам. Этот материал не самый сексуальный, но вам нужно убедиться, что основы вашего резюме актуальны, если вы хотите обойти конкурентов и получить работу.

        Какой формат резюме лучше всего подходит?

        Это один из самых частых вопросов, которые мне задают люди, планирующие написать резюме.Когда дело доходит до приемлемого макета резюме, есть четыре основных шаблона на выбор:

        Вариант формата резюме № 1: хронологический

        Хронологическое резюме — один из наиболее распространенных форматов, и, вероятно, то, что вы используете прямо сейчас. Он фокусируется на перечислении вашего профессионального опыта, начиная с вашей нынешней должности и заканчивая возвращением. Если вы используете хронологический формат резюме, вам следует стремиться ограничить свой опыт 10-15 годами (если применимо) и не бояться включать побочные проекты или работу с частичной занятостью.

        Формат резюме Вариант № 2: Функциональный

        Функциональные форматы резюме подчеркивают умения и опыт, а не историю. Это резюме отлично подходит для людей, которые ищут новые отрасли, у которых нет четкого пути. Пространство блокчейн / криптовалюты является здесь отличным примером — вы не можете получить степень в области блокчейна, и большинство сотрудников в отрасли являются новичками в этой сфере, поэтому компании отдают приоритет передаваемым навыкам, а не истории работы.

        Функциональные резюме также отлично подходят для людей, у которых есть пробелы в работе.Сосредоточение внимания на своих навыках и ощутимых результатах уменьшает внимание к любым ошибкам, которые могут у вас быть, и повышает ваши шансы получить работу

        Вариант формата резюме № 3: комбинация

        Комбинированные резюме — это нечто среднее между функциональным и хронологическим. Это обычно используется кандидатами, которые хотят выделить основные проекты и достижения из-за их соответствия должности, демонстрируя при этом свою обширную историю работы.

        Комбинированные форматы обычно разделяют пустое пространство на раздел, который посвящен исключительно конкретным проектам и достижениям, а также раздел, который подчеркивает опыт в минималистичном стиле (обычно единственная информация, указанная в списке, — это название компании, должность и даты).

        Формат резюме Вариант № 4: Креативный / нетрадиционный

        Креативные резюме выходят за рамки листа бумаги 8,5 x 11 и помогают кандидатам продемонстрировать свой опыт и навыки нетрадиционным способом. Это может быть интерактивный веб-сайт, такой как у Робби Леондари, макет веб-сайта компании, например, у Филиппа, или видео, например, у Марка:

        Когда дело доходит до выбора макета резюме, не существует «лучшего» варианта для всех.Самое умное, что вы можете сделать, — это подумать о своей ситуации, своем опыте и работе, которую вы хотите. Затем сравните их с вариантами выше и выберите тот, который имеет наибольший смысл, когда вы будете готовы написать резюме.

        Как выбрать шрифт для резюме (и почему это важно)

        Вы могли прочитать это и сказать: «Шрифт? Шутки в сторону!? У меня сейчас на тарелке гораздо более важные дела ».

        Раньше я думал то же самое, пока не наткнулся на статью о психологии шрифтов.В нем собрана информация из 75+ академических исследований по этому вопросу, которые все указывают на один и тот же вывод — шрифты оказывают огромное влияние на наше восприятие письменного продукта, будь то бумага, веб-сайт или резюме.

        Сегодня существует пять основных категорий шрифтов: Serif, Sans Serif, Monospace, Fantasy и Cursive. Вот инфографика, иллюстрирующая эмоции, которые вызывает у читателя каждое из этих семейств шрифтов:

        Когда дело доходит до «лучшего» шрифта для вашего резюме, безопаснее всего использовать что-нибудь простое и легко читаемое.На мой взгляд, Sans Serif лучше всего подходит для этого счета, поэтому выбирайте такие шрифты, как Avenir, Helvetica, Arial или Geneva.

        Как отличное сопроводительное письмо укрепит ваше резюме

        Многие люди читают эту статью и возвращаются ко мне с одним выводом: «Вы сказали ОДНА СТРАНИЦА ??»

        Как вы можете уместить всю ту замечательную работу, которую вы проделали в отрасли за последние несколько лет, вместе с навыками, интересами и ссылками на одной странице ?! Вот тут-то и пригодится ваше сопроводительное письмо.

        Сопроводительное письмо — это ваше место, где вы можете расширить опыт, навыки и достижения, которые вы указали в своем резюме. Создание отличного сопроводительного письма также повысит эффективность вашего приложения в целом. Данные показывают, что 53% работодателей предпочитают кандидатов, подавших сопроводительное письмо.

        Но эта статья о том, как написать резюме, которое приносит результат. Главный вывод заключается в том, что, если все сделано правильно, ваше сопроводительное письмо улучшит вашу общую заявку и увеличит шансы на то, что ваше (теперь совершенно потрясающее) резюме будет тщательно проверено.Чтобы узнать о сопроводительных письмах более подробно, ознакомьтесь с моим руководством по написанию сопроводительного письма, которое на самом деле поможет вам найти работу.

        Наконец, когда вы пройдете последний раунд и компания запросит рекомендации, убедитесь, что ваши рекомендации соответствуют формату и шаблонам, которые вы выбрали для своего резюме и сопроводительного письма.

        Проверенный шаблон резюме Plug & Play (с примерами)

        Теперь, когда у нас есть основы, пришло время применить все эти тактики для написания резюме.Наша цель — написать резюме, которое увеличит ваши шансы получить ответ от компаний, улучшит ваши отношения с менеджерами по найму и, в конечном итоге, поможет вам оценить предложение о работе.

        Пример ниже — это точное резюме, которое я использовал для собеседований и предложений в Microsoft, Google и Twitter. Я ориентировался на роли в управлении счетами и продажах, поэтому этот образец адаптирован для этих должностей. Мы разберем каждый раздел ниже:

        Во-первых, я хочу, чтобы вы заметили, насколько чист этот шаблон резюме.Каждая секция четко обозначена, разделена и красиво перетекает сверху вниз.

        Мое резюме прямо говорит о ценности, которую я создал в прошлом в отношении корпоративной культуры и ее прибыли:

        • Я постоянно превосходил ожидания
        • Я начал свой бизнес в космосе (и увидел реальные результаты)
        • Я командный игрок, для которого важна культура

        Далее, раздел «Мой опыт» направлен на конкретизацию моментов, изложенных в моем «Резюме». Я упомянул о превышении моей квоты, поэтому я включил две конкретные инициативы, которые привели к этому достижению, включая измеримые результаты:

        • Партнерство, использующее медийную рекламу для привлечения пользователей к игровому опыту.Кампания привела к более чем 30 000 приобретений и заложила основу для второй по величине сделки в истории компании.
        • Партнерство с агентством высшего уровня, направленное на увеличение конверсии для клиента за счет улучшения пользовательского опыта и обновления отслеживания во время капитального ремонта веб-сайта всей компании (у клиента ~ 20 брендов). Наши усилия в течение 6 месяцев привели к продлению контракта на 316% больше, чем их первоначальная сделка.

        Наконец, я включил свое образование в самый конец, начиная с наиболее подходящей курсовой работы.

        Украсть мой проверенный шаблон резюме (бесплатно!)

        Чтобы помочь вам написать резюме, которое принесет результаты, я раздаю копию своего проверенного шаблона резюме, доступ к моему видеокурсу Rapid Resume Revamp и сеанс проверки резюме в реальном времени. Все, что вам нужно сделать, это щелкнуть ссылку ниже, чтобы получить мгновенный доступ:

        Щелкните здесь, чтобы получить бесплатный мгновенный доступ ко всем моим ресурсам резюме.

        Как определить ключевые слова резюме

        Если вы еще не знакомы, системы отслеживания кандидатов — это части программного обеспечения, которое компании используют для «автоматизации» процесса приема на работу.

        После того, как вы нажмете «Отправить» в своей онлайн-заявке, программное обеспечение ATS сканирует ваше резюме в поисках определенных ключевых слов и фраз.

        Если язык вашего резюме совпадает, программа сочтет его подходящим для этой роли и передаст его рекрутеру. Однако, даже если вы высококвалифицированы для этой роли, но не используете правильную формулировку, ваше резюме может оказаться в черной дыре.

        Перевод? Если вы хотите повысить свои шансы на то, чтобы вас увидели и приняли на работу, вам нужно написать резюме, которое оптимизировано правильно, используя правильный шаблон резюме.

        Это может быть немного сложно понять самостоятельно, именно поэтому я создал инструмент под названием ResyMatch.io!

        ResyMatch — это бесплатный сканер и оптимизатор резюме, который поможет вам определить точные ключевые слова, опыт и форматирование, которые необходимо включить в свое резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете!

        Вот как это работает:

        Сначала перейдите на ResyMatch.io , загрузите свое резюме слева и вставьте описание целевой должности справа:

        ResyMatch просканирует ваше резюме и сравнит его с целевым описанием должности.Инструмент выдаст оценку соответствия на основе четырех категорий — ATS Best Practices, Hard Skills, Soft Skills и Индекс продаж (который, по сути, оценивает вас по тому, насколько хорошо вы продаете свой опыт в своих пулях):

        Если вы прокрутите вниз, вы получите полную разбивку точных изменений, которые необходимо внести, чтобы улучшить свое резюме. ResyMatch покажет вам ключевые слова, которые вам нужно включить, форматирование, к которому вы должны стремиться, и покажет вам, как продавать себя через свои маркеры и контент:

        Когда вы пишете резюме, ваша цель — включать эти ключевые слова с той же периодичностью, что и в описании вакансии.

        ResyMatch полностью бесплатен (нет ограничений на сканирование, сборов или подписок), поэтому вы можете сканировать столько резюме, сколько хотите, и отслеживать свой прогресс по мере внесения обновлений!

        Хотя нет гарантированного способа победить онлайн-процесс подачи заявки, это определенно повысит ваши шансы попасть в дверь!

        Как писать высокоэффективные маркеры резюме

        В начале этой статьи я говорил о противоречивых советах, которые вы всегда видите, когда готовы написать резюме.Одна страница против двух, резюме против целей, тот или иной шрифт…

        Но правда в том, что все это не имеет значения, если содержание вашего резюме воняет.

        У вас может быть лучший шаблон и лучшее форматирование, но если ваши маркеры расплывчаты и универсальны, вы не получите результатов!

        Проблема в том, что большинство людей не очень хорошо иллюстрируют свою ценность в пунктах своего резюме — и я их не виню!

        Когда я искал работу, понять, как писать «хорошие» маркеры, было нелегко.И большую часть времени я, , думал, что , наконец, добрался до цели, но я все еще не получал никаких результатов.

        Я понял, что проблема в том, что концепция «хорошей» пули была абстрактной. Что сделало «хорошую» пулю хорошей, а что «плохой» — плохой?

        Следующие несколько лет я потратил на разработку формулы отличных пунктов резюме, которые помогут решить эту проблему. Выглядит это так:

        Это дало мне отправную точку для структурирования моих пуль, и это имело ОГРОМНУЮ разницу.

        Но применение пули к этой формуле все же требует некоторой работы. Вам нужно выяснить, каковы ваши навыки, какие слова действия вы используете и т. Д. Я хотел избавиться от догадок, поэтому я создал бесплатный инструмент для анализа маркеров резюме под названием ResyBullet.io.

        Все, что вам нужно сделать, это скопировать маркер из вашего резюме, вставить его в ResyBullet, и инструмент проанализирует вашу пулю и выдаст вам оценку вместе с объективной обратной связью о том, как ее нужно улучшить:

        Инструмент также сохранит вашу историю результатов, чтобы вы могли отслеживать свой прогресс и тестировать различные подходы к пулям по мере того, как ваш результат улучшается.

        Это 100% бесплатно, и вы можете проверить это на ResyBullet.io.

        Напишите резюме с помощью наших бесплатных шаблонов и конструктора резюме

        Если вы готовы приступить к реализации всех советов и стратегий из этой статьи, узнайте, как написать резюме с помощью нашего бесплатного конструктора резюме.

        Как ResyMatch, ResyBullet и все наши инструменты, нет никаких ограничений, сборов или подписок на его использование:

        Вы можете выбрать один из 8 бесплатных шаблонов резюме, которые совместимы с ATS (это означает, что роботы резюме могут легко сканировать и читать его) и были одобрены рекрутерами из лучших мировых компаний, включая Microsoft, Google, Barclays и другие.

        Далее мы даем вам полный контроль над содержанием и стилем вашего резюме. Вы можете редактировать разделы, цвета, шрифт, размер, поля и многое другое!

        Наконец, вы можете экспортировать свое резюме в формате PDF, в файл TXT, который можно импортировать в Microsoft Word, или сохранить его на свой Google Диск.

        Щелкните здесь, чтобы бесплатно начать создавать полезное резюме!

        Статистика резюме

        Мы недавно проанализировали 125 000+ резюме, чтобы ответить на один вопрос:

        «Сколько кандидатов следуют лучшим практикам и где есть возможности для создания лучшего и эффективного резюме?»

        Мы рассмотрели типы файлов и форматирование.Мы посмотрели на контактную информацию, образование и интересы. Мы посмотрели на ключевые слова, навыки и опыт. Мы даже посмотрели на конкретный язык, на котором пишутся эти резюме.

        Анализ этих резюме привел к довольно интересным результатам, и цель этой статьи — поделиться ими с вами, чтобы вы могли понять, как написать эффективное резюме и получить преимущество перед конкурентами.

        Остались вопросы о том, как написать резюме?

        Нет проблем! Я попытался включить в это руководство как можно больше, но ситуация каждого уникальна.

        Не стесняйтесь оставлять комментарии ниже или писать мне по электронной почте со своим вопросом или любыми отзывами, которые у вас есть!

        Резюме / Департамент занятости и экономического развития Миннесоты

        Начало работы

        Независимо от того, с чего вы начинаете писать резюме, вам сначала нужно организовать и сохранить в электронном файле множество различных типов информации, связанной с работой.

        История занятости

        Перечислите все ваши рабочие места за последние 10–15 лет в обратном хронологическом порядке с указанием дат работы и различных должностей, занимаемых в различных компаниях.Если у вас было много работ или у вас была разнообразная карьера, перечислите последние три или четыре должности и пропустите предыдущую карьеру или сократите ее в одну строку: «США». Банк, Миннеаполис, Миннесота, кассир, 2005–2010 гг. »

        Навыки

        Возьмите список из 20 навыков, связанных с работой, которые вы определили, используя информацию в главе 3. Будущие работодатели хотят знать, какие навыки вы проявляли в своей работе, и помогли ли эти навыки сэкономить деньги, повысить эффективность, привести к более мотивированной рабочей силе или что бы ни.Задайте себе следующие вопросы: какие навыки я использовал на своих предыдущих должностях? Важны ли они для работодателей или вакансий, которые я рассматриваю?

        Достижения / достижения

        Пенелопа Транк, автор поиска работы, призывает вас взглянуть на вашу прошлую работу и «перечислить достижения, а не должностные обязанности … любой может выполнять работу, но достижения показывают, что вы выполнили свою работу хорошо». Показательный пример — когда соискатель пишет: «Управлял двумя людьми и создал систему отслеживания для маркетинга.Вместо этого рассмотрите следующее: «Управлял командой, которая построила систему отслеживания, чтобы снизить маркетинговые расходы на 10 процентов». Второй пример, очевидно, звучит более впечатляюще.

        Использование заявлений о достижениях помогает нанимающему органу понять, как вы оказали положительное влияние на бизнес-операции или результаты.

        Марк Заппа, который работает в Центре рабочей силы Миннесоты, отмечает, что достижение может быть фактическим свидетельством руководителя — отличным отходом от обычной стандартной информации в резюме.Заявление о достижении может гласить: «Выявленные учебные ресурсы и налаженные продуктивные партнерские отношения в закрытом, индивидуально управляемом отделе»;

        Цели поиска работы

        Установите четкие цели поиска. В какой компании вы хотите работать? Какой размер? В какой области? Какую работу вы ищете?

        После выполнения этих шагов у вас будет список ваших предыдущих должностей, дат трудоустройства, имени и адреса работодателя, а также список, по крайней мере, из 20 ваших профессиональных и мягких навыков, связанных с вашей работой.

        Напиши это

        В хорошем резюме есть важные элементы содержания, которые должны быть полными и убедительными. Есть несколько общих рекомендаций для демонстрации вашего опыта и навыков на одной или двух страницах текста. Резюме довольно предсказуемы по характеристикам и информации, но необходимо сделать некоторый выбор. Обычно это не документы, используемые для демонстрации вашего новаторского дизайна или творческих навыков письма.Единственным исключением из этого правила может быть работа в творческой сфере. Но даже в этом случае эти резюме должны оставаться творческими.

        Теперь мы собираемся разбирать резюме, раздел за разделом и даже построчно. Начнем сверху, закончим внизу. Пока не беспокойтесь об окончательном виде или формате вашего резюме. Начните с основного содержания. Получив эту основную информацию, вы можете точно настроить или настроить каждое резюме для каждой вакансии. Это называется «нацеливанием» вашего резюме.

        Выбор шрифта

        Существует два типа шрифтов: с засечками и без засечек. У шрифтов с засечками есть хвосты или ножки, а у шрифтов без засечек — нет. Используйте шрифт с засечками для своего имени, потому что этот стиль часто выглядит более заметным. Для остальной части вашего резюме выберите шрифт, который будет легко читать в печати и в Интернете. Резюме, в которых используется шрифт без засечек, могут лучше сканироваться и впоследствии выглядеть лучше, когда работодатель извлекает их из своей базы данных системы отслеживания кандидатов.

        Именной блок

        Укажите свои полные имя и фамилию в отдельной строке вверху страницы.Выберите свой любимый шрифт с профессиональным дизайном. Идеи можно найти в списке слева от обычных читаемых шрифтов, которые хорошо подходят для резюме. Ваше имя может быть написано другим шрифтом, чем в тексте резюме. Введите свое имя жирным шрифтом или ЗАГЛАВНЫМИ БУКВАМИ, чтобы выделить его, и сделайте его более крупным шрифтом, чем текст резюме.

        Ваш адрес не должен содержать сокращений. Включите все 10 цифр вашего стационарного или мобильного телефона. Это должен быть номер, по которому с вами всегда можно связаться.Используйте профессиональный личный адрес электронной почты. У некоторых соискателей есть адрес электронной почты, который используется исключительно для поиска работы. Если возможно, также укажите адрес своего профиля в LinkedIn. Вы можете сделать гиперссылку на эти ссылки, чтобы работодатель мог легко связаться с вами по электронной почте.

        Заявитель Елизаветы
        Переулок HireMe, 1443
        Employmentville, Миннесота, 55555
        555-555-5555
        Элизабет[email protected]

        Цель

        Включите цель, когда вы преследуете конкретную цель работы и когда знаете точное название должности, на которую претендуете.Объективное заявление помогает нацелить ваше резюме. При подаче заявления на конкретную работу используйте название в своей цели и даже добавьте название компании, как в следующем примере: «Цель: специалист по ландшафтному дизайну в Creative Environments Inc.» Некоторые онлайн-формы заявления о приеме на работу и веб-сайты с объявлениями о вакансиях требуют объективного заявления.

        Вот несколько примеров объективных утверждений, которые точно указывают, какую должность хочет соискатель.

        • Представитель отдела обслуживания клиентов
        • Производство, торговый представитель
        • Офис-менеджер
        • Старший специалист по приему и зачислению
        Сводный раздел

        Ваше резюме должно включать эффективный сводный раздел, в котором кратко освещается ваш недавний опыт работы (включая отрасли, в которых вы работали), применимые сертификаты, достижения и навыки, которые лучше всего соответствуют должности, на которую вы претендуете.Это означает, что у вас будет индивидуальный сводный раздел для каждой вакансии, на которую вы подаете заявку.

        Резюме должно быть немного длиннее, чем объективное утверждение, содержать от двух до четырех строк или ряд фраз и может использоваться вместо или в сочетании с объективным утверждением.

        Назовите этот раздел Профессиональное резюме, Профессиональный профиль, Резюме квалификации, Резюме карьеры или Профиль карьеры. Ниже приведены два примера:

        Цель: ландшафтный архитектор
        Резюме: Сертифицированный и инновационный ландшафтный архитектор с обширными знаниями в области строительства, проектирования и дизайна.Признан за творческое решение задач в области дизайна и устойчивого развития, сокращение расходов на управление проектами на 25 процентов и позитивное, ориентированное на клиента отношение.

        Профессиональный профиль
        Сертифицированный помощник медсестры с более чем двухлетним опытом работы по уходу за пожилыми и уязвимыми взрослыми. Отличное обслуживание клиентов; хорошо работает с прикованными к постели, инвалидами и жителями с нарушением памяти. Высоко оценены за высокий уровень безопасности и посещаемости.Дружелюбный, заботливый и отзывчивый, с отличными навыками межличностного общения. Гибкий: доступные дни, вечера, выходные и праздничные дни. Сохраняет конфиденциальную информацию.

        Раздел навыков

        Включите раздел навыков, чтобы быстро и эффективно поделиться своим опытом и выделиться среди других кандидатов. Сопоставьте свои навыки (используемые на волонтерских и оплачиваемых должностях) из списка, который вы уже создали, с требованиями и предпочтениями, включенными в объявление о вакансии.Форматы списков навыков включают:

        1. Маркированный список с результатами
        Отформатируйте свой раздел навыков в виде списка пунктов — от трех до пяти строк. Ограничьте каждую запись двумя строками. Выбирайте глаголы действия, которые демонстрируют ответственность. Например, «управляемый», «скоординированный» или «разработанный». Меняйте глаголы действия, которые вы выбираете. Это помогает сделать ваши способности более разнообразными и добавляет глубины вашему резюме. Используйте список глаголов действия, приведенный в этой главе и в самом открытии вакансии, для поиска идей.Просмотрите свой список заявлений о достижениях, чтобы количественно оценить свои результаты

        2. Группировка навыков по темам
        Рассмотрите возможность сгруппировать свои навыки в виде профессиональных квалификаций под заголовками, такими как квалификация бухгалтерского учета, квалификация консультанта или квалификация преподавателя. Свяжите свои навыки и работу в этой профессии, возможно, с одним или двумя общими навыками.

        3. Список навыков
        Этот формат часто используется для перечисления вашей компетенции в использовании компьютеров.Работодатели предполагают, что соискатели обладают опытом работы с текстовым редактором, электронными таблицами и приложениями электронной почты, но если эти навыки указаны в вакансии, включите их в свое резюме, рассмотрите возможность включения конкретных названий бизнес-приложений (например, Excel 2010, SharePoint 2013 или Salesforce. ) или отраслевые навыки (например, станки с ЧПУ или типы программного обеспечения САПР). Используйте маркированный список, состоящий из трех-пяти строк.

        История занятости

        Сначала укажите свое последнее место работы.Общий стандарт состоит в том, чтобы перечислить в обратном порядке в хронологическом порядке последние три-четыре работы или те, которые у вас были за последние 10 лет. Назовите работодателя, место нахождения, вашу официальную должность и количество лет, в течение которых вы там проработали. Если вы работали только на одного работодателя за последнее десятилетие или более, покажите свое недавнее повышение по службе. Если ваше название должности не изменилось за последнее десятилетие, вы все равно можете продемонстрировать продвижение по службе, продемонстрировав, как вы взяли на себя более сложные рабочие задачи и увеличили обязанности.

        Сколько информации вы должны предоставить о своей прошлой работе? Сосредоточьтесь на том, что вы делали, и на своих достижениях на различных должностях.Сделайте свою историю занятости более впечатляющей, используя такие слова действия, как «поддержание, руководство, работа, выполнение, развитие, руководство, создание, функционирование, мониторинг и обучение».

        Используйте маркеры и объединяйте предложения в одну строку. Фрагменты предложения, такие как «специализируется на обучении сотрудников использованию проприетарного программного обеспечения, что привело к 15-процентному сокращению количества ошибок при вводе данных», работают нормально. При описании последней работы укажите не более четырех-шести пунктов. Затем используйте две-три точки для последующих позиций.

        Хотя контактная информация обычно указывается в заявлении или рекомендательном листе, во многих резюме по-прежнему указывается имя работодателя, город и штат. Другие соискатели могут ограничить эту информацию, чтобы резюме было сосредоточено на навыках, достижениях и квалификации, которые лучше всего соответствуют вакансии. Выбор остается за вами. Не существует единого стандарта, подходящего для всех ситуаций.

        Если вы впервые ищите работу или повторно выходите на рынок труда после перерыва в работе, используйте этот раздел, чтобы подчеркнуть профессиональные способности, но все же укажите некоторые прошлые трудоустройства или историю волонтерской деятельности.Соискатели работы с установленными целями поиска работы часто ищут возможность стать волонтером, близкую к оплачиваемой работе, которую они хотят.

        Образование

        Если больше ваших навыков и опыта вы приобрели в результате работы, укажите работу в первую очередь, а образование в последнюю очередь. Сначала укажите образование, если вы студент, недавний выпускник или делаете карьеру с упором на образование. Включите название учебного заведения, местонахождение (город и штат), дату окончания или предполагаемую дату окончания, полученные степени, область обучения и средний балл успеваемости (если более 3.0).

        Если вы не ходили в школу несколько лет, вы можете указать образование после вашего профессионального опыта и пропустить год выпуска, чтобы избежать потенциальной дискриминации по возрасту. Вы также можете перечислить соответствующие тренинги или сертификаты, которые могут произвести впечатление на работодателей или иметь отношение к должности, на которую вы претендуете.

        Для соискателей, которые не закончили программы бакалавриата или магистратуры, лучше всего будет раскрыть простую информацию: «Учился в Университете Миннесоты, 2010–2013». Это показывает, что у вас есть амбиции, даже если вы не закончили учебу.

        Если вы никогда не учились в колледже или не окончили среднюю школу, вы можете указать себя как выпускник средней школы при условии, что у вас есть сертификат GED или другой сертификат эквивалентности средней школы. Укажите название школы, школьного округа или штата, где вы получили сертификат GED или эквивалент средней школы. Не включайте раздел образования, если вы не закончили среднюю школу и не имели формального образования ни в школе, ни у работодателя.

        Лица, которые в настоящее время посещают занятия или получают ученую степень, связанную с их служебной целью, должны указать эту информацию.Перечислите приобретенные навыки, академические достижения и предполагаемую дату завершения.

        Членство

        Перечислите членство в организациях, связанное с вашей целью работы. Избегайте использования организаций, не связанных с работодателем или вызывающих споры. Не упоминайте конкретную религиозную или политическую принадлежность или другие потенциально противоречивые группы, если они не имеют прямого отношения к той работе, которую вы хотите.

        Военный опыт

        Включите военный опыт в свое резюме как часть своей истории работы.Если вы нацелены на работу в оборонной промышленности, не стесняйтесь использовать военный жаргон. В оборонной промышленности нравятся кандидаты, понимающие этот жаргон. Если вы нацелены на работу за пределами оборонной арены, вам нужно будет «цивилизовать» свой военный язык, чтобы показать, что ваши навыки и опыт соответствуют потребностям работодателя. См. Документ «Передача военных навыков» для получения списка профессиональных навыков, необходимых для перехода от военного к гражданскому.

        Волонтерский опыт

        Волонтерский опыт может восполнить любые пробелы в трудоустройстве.Это может продемонстрировать ответственность и помочь выделить навыки, которые, возможно, не использовались в вашей профессиональной карьере. Служил офицером ОТА? Или тренером в детской школе? Это свидетельствует о лидерстве, даже если ваша карьера, возможно, не предлагала вам никаких возможностей на руководящих должностях.

        Хобби / личные интересы

        Укажите хобби и личные интересы, если они связаны с работой, а не спорными, и продемонстрируйте навыки и опыт.

        Список литературы

        Не включайте свои ссылки или фразу «ссылки доступны по запросу» в фактическое резюме.Работодатели предполагают, что вы предоставите эту информацию по запросу. Когда работодатель запросит ваши рекомендации, укажите имена и контактную информацию трех-пяти человек, которые могут положительно отозваться о ваших характеристиках.

        Награды / Признание

        Сообщите работодателю обо всех полученных вами наградах или признаниях (работник месяца, отраслевые награды и т. Д.). Эти достижения заслуживают упоминания.

        Target It

        Целевые резюме необходимы для большинства вакансий.Почему? Занятые работодатели и сетевые контакты, а также усовершенствованные технологии изменили способ написания резюме и его использования при поиске работы. Ваше резюме должно передавать много информации за 10-секундный взгляд, который он получает от сетевого контакта или потенциального работодателя. Если работодатель использует систему отслеживания кандидатов (ATS), он сначала должен успешно пройти электронный отбор и возобновить ранжирование, прежде чем он будет прочитан органом по найму. Ваше резюме может оказаться в тяжелой поездке, прежде чем вас выберут на собеседование при приеме на работу.На написание целевого резюме, включающего важные ключевые слова, уходит больше времени, но оно того стоит.

        Используйте такие ключевые слова, как отраслевой жаргон и слова, часто встречающиеся в названиях вакансий для должностей, на которые вы претендуете. Ключевые слова в вашем целевом резюме помогут вам выделиться в ATS, потому что он настроен для определения конкретных навыков соискателей. Эти программы помогают работодателю идентифицировать людей с определенными чертами характера и опытом, подходящими для вакансий.Многие из этих систем принимают больше копий резюме, чем вы обычно можете уместить в одно- или двухстраничное резюме. Используйте эту возможность, чтобы рассказать о своем соответствующем опыте и навыках. Избегайте размещения ключевых слов белым цветом на полях вашего резюме, потому что в конечном итоге ваше резюме ATS будет прочитано лицами, принимающими решения. ATS позволяет компаниям избегать просмотра сотен резюме, многие из которых сделаны людьми с низкой квалификацией.

        Если целевая позиция недоступна, ваше резюме может храниться в другом разделе базы данных ATS, который называется системой управления талантами.В сопроводительном письме выделите свое желание получить конкретную работу и возможность рассмотрения других связанных вакансий. Это дает возможность позже найти ваше резюме в системе управления талантами и указывает на гибкость, к которой стремятся многие работодатели.

        У вас есть все необходимое для создания привлекательного и многоцелевого резюме. Используйте любой из множества шаблонов резюме, чтобы создать визуально приятный и легкий для чтения документ резюме. После того, как вы заполните резюме, у вас будет возможность распространять свое резюме в виде обычного текста, сохранять его в формате PDF, отправлять в виде вложения по электронной почте, вырезать и вставлять его разделы для онлайн-заявок на вакансии или распечатывать его для сетевых встреч. , заявление о приеме на работу по почте или собеседование.

        резюме по сети

        Ваше целевое резюме с ключевыми словами следует использовать, когда у вас есть деловая встреча или холодный звонок потенциальным работодателям. Если вы работали в какой-либо отрасли, ваше резюме продемонстрирует ваши знания ключевых слов в этой отрасли. Если вы меняете карьеру, ищете работу начального уровня или повторно выходите на рынок труда, вам необходимо изучить потребности конкретного работодателя или отрасли. Источники информации включают веб-сайты компаний, описания должностей, профили работодателей в социальных сетях, отраслевые публикации, другие сетевые контакты и информационные интервью.Используйте эту информацию, чтобы настроить содержание своих навыков и опыта в соответствии с потребностями работодателя или отрасли.

        Ваше целевое резюме быстро и эффективно расскажет о вашем опыте, навыках и целях поиска работы контактному лицу или потенциальному работодателю. Предоставление сетевым контактам вашего резюме, содержащего целевой контент, поможет вашим контактам лучше понять, что они могут для вас сделать. Эти контакты являются проводниками к так называемому «теплому направлению» — этой личной связи с другим контактом или работодателем, у которого есть вакансия.Эксперты по поиску работы настоятельно рекомендуют нетворкинг, потому что личный контакт уже давно ведет к получению новой работы.

        Формат резюме заявления о приеме на работу

        При приеме на работу вы точно настроите свое целевое резюме, чтобы оно отражало требования конкретной вакансии. Ваш контент должен включать не только ваш соответствующий опыт и навыки, которые хочет работодатель, но и ключевые слова, используемые в объявлении о вакансии. Ваша задача — показать, что ваша квалификация и опыт соответствуют тому, что ищет работодатель, потому что работодатели ищут резюме, в которых кандидат обладает всей (или почти всеми) квалификацией и опытом, указанными в объявлении о вакансии.

        Начните с внимательного прочтения объявления о вакансии. Объявления о вакансиях обычно следуют шаблону. Работодатели обычно резюмируют должностные обязанности с указанием требуемых и предпочтительных квалификаций для всех соискателей. Самые важные требования ищите вверху объявления о вакансии, а наименее важные — внизу. Целевые резюме, в которых используются те же слова, которые работодатель использовал для описания должностных обязанностей, квалификации и навыков, имеют больше шансов продвинуться вперед через ATS или процесс ручного отбора кандидатов.

        Лучшие Лрактики

        Резюме нужно отправлять конкретному человеку. Используйте их имя. Избегайте отправки резюме с названием должности, например «Менеджер по производству». Это потребует дополнительных усилий, но проведите исследование и выясните имя и должность соответствующего человека, которому следует отправить ваше резюме.

        Если потребуется, отправьте свое резюме в отдел кадров. Затем также отправьте резюме ответственному за отдел, в котором вы хотите работать.Большую часть времени проверку проводят сотрудники отдела кадров, но окончательное лицо, нанимающее сотрудников, является руководителем отдела.

        Отправляя резюме по почте, всегда отправляйте его с сопроводительным письмом. Массовая рассылка вашего резюме работодателям не работает. Статистика такова, что на каждые 1000 резюме, отправленных работодателям, вы можете рассчитывать на два собеседования. Ориентируйтесь на меньший круг работодателей вместо бессистемной массовой рассылки случайному списку имен.

        После подачи резюме позвоните работодателю.Продавайте свою квалификацию вежливо, профессионально и настойчиво. Обязательно попросите об интервью.

        При непосредственном контакте с работодателем всегда имейте под рукой копию своего резюме и проявляйте инициативу, чтобы предложить его им. Всегда приносите с собой дополнительные копии вашего резюме при прямом контакте с работодателем.

        При приеме на работу с бумажным заявлением о приеме на работу хорошей идеей будет приложить свое резюме. Резюме добавит эффекта и должно дополнить приложение.Если вас просят заполнить заявку, никогда не пишите на ней «См. Резюме». По-прежнему необходимо заполнить всю заявку.

        Дайте копию своего резюме к вашим ссылкам. Он предоставляет им информацию о вас и поможет им поговорить с работодателем о вашей квалификации.

        Раздайте или отправьте копии своего резюме по электронной почте всем сетевым контактам. Это отличный способ использовать резюме как центр обсуждения вашей квалификации. Попросите своих знакомых критиковать ваше резюме.

        Наконец, наблюдение, наблюдение, наблюдение. Бесполезно отправлять резюме по почте, если у вас нет времени, чтобы попытаться напрямую поговорить с компаниями. Настоящая проверка эффективного резюме — это то, что вам предлагают собеседование. Если вы не получаете ответов или интервью из своего резюме, вы можете пересмотреть его.

        Примеры резюме

        Просмотрите образцы / шаблоны ниже, чтобы создать свое собственное резюме:

        Воспользуйтесь нашим контрольным списком, чтобы убедиться, что вы все охватили.

        Советы по написанию резюме: сделайте свое резюме выдающимся

        Простые советы по написанию резюме, которые помогут вам выделиться

        Ваше резюме — самый важный документ, который вы отправляете при поиске работы. Это, так сказать, ваш передовой боец, так как это ваша первая возможность представить себя потенциальному работодателю.

        Сильное резюме может помочь вам выделиться из толпы, но слабое резюме может отстранить вас от работы, поэтому вы должны сделать все возможное, чтобы ваше резюме было наилучшим, каким оно может быть.

        Может быть сложно кратко изложить весь свой опыт и квалификацию, но есть много способов украсить свое резюме, не переусердствуя. Чтобы помочь вам получить интервью, Business News Daily собрал некоторые из лучших советов экспертов по написанию резюме.

        Составьте краткое и прямое резюме.

        Правило №1 при написании резюме — делать его кратким и по существу. Общее правило — не более одной страницы, если только у вас нет веской причины для того, чтобы она была длиннее, например, обширная карьера или много весьма применимого опыта работы.

        Ваше резюме должно быть нацелено на конкретную вакансию, на которую вы претендуете. Отправлять одно и то же резюме на каждую вакансию, на которую вы претендуете, будет в ущерб.

        «Не пишите общее резюме, которое могло бы подойти для любой работы», — сказал Уэс Либранд, преподаватель и бывший помощник директора в отделе карьеры и профессионального развития Бирмингемского университета Алабамы. Обязательно расставляйте приоритеты в своих навыках и квалификации для каждой работы, которую вы пытаетесь получить. Ваше резюме »должно быть целенаправленным, четким и лаконичным.»

        Самый простой способ сохранить свое резюме — это включать только недавний релевантный опыт. Хотя первая или вторая годовая работа, возможно, многому вас научила в этой области, не всегда необходимо включать все детали из всей истории вашей карьеры. .

        «Если в вашем резюме упоминается опыт до 2000 года, подумайте о том, чтобы поразить его», — сказала Джейн Трнка, исполнительный директор Центра развития карьеры Высшей школы бизнеса Краммера при Роллинз-Колледже. наиболее актуально для работы, которую вы делаете в настоящее время или планируете делать в будущем.«

        Создайте оригинальный шаблон резюме.

        Хотя полезно ссылаться на профессиональный шаблон резюме, не следуйте ему строго, — сказала Клэр Биссо, SPHR и управляющий директор CBIZ HR Services. Работодатели ценят оригинальность.

        « I часто пропускают резюме, соответствующие шаблонам Microsoft Office, — сказал Биссо. — Шаблоны предназначены для использования в качестве руководства для начала работы, но их следует расширить, чтобы сделать их своими собственными ».

        Отформатируйте свое резюме так, чтобы вас хорошо выглядишь.Например, Биссо рекомендовал, если вы быстро продвигаетесь в компании, обращайте внимание на этот рост; если вы чрезмерно меняли работу, отметьте эти вакансии без указания конкретных деталей и опишите более подходящие должности. Это сыграет на ваших активах.

        При структурировании своего резюме убедитесь, что информация представлена ​​в логическом порядке, — сказала Вероника Яо, бывший рекрутер и нынешний менеджер по маркетингу и сообществу в #movethedial. «Менеджер по найму [прочитает] ваше резюме, начиная сверху и заканчивая внизу.Однако, если они не дочитают до конца — а они часто этого не делают — вы все равно хотите убедиться, что ваши самые сильные стороны проявятся ».

        Выберите три или четыре прежних должности или опыта, которые лучше всего подчеркивают навыки, необходимые для вакансию, на которую вы претендуете. Работодатели ценят краткость; сейчас не время перечислять все должности, которые вы когда-либо занимали. Например, если вы подаете заявку на маркетинговую должность, вы можете указать свой предыдущий опыт работы в розничной торговле и отметить коммуникацию, брендинг, и навыки межличностного общения, которым вы научились на этой должности.

        Сделайте снимок карьеры.

        Совсем недавно карьерные эксперты призвали соискателей отказаться от старого «объективного» утверждения и вместо этого рассмотреть возможность включения краткого резюме, называемого «снимком карьеры», в верхней части своего резюме.

        «Снимок карьеры представляет собой заявление о бренде, в котором кратко объясняется ваша уникальная ценность, а также ваши навыки и квалификация», — сказал Томер Саде, основатель и генеральный директор FACTORE. «Затем следует несколько пунктов, которые подчеркивают ваш опыт и ваши достижения.Все, что вы здесь перечисляете, должно иметь отношение к должности, на которую вы претендуете ».

        « Верхняя треть вашего резюме — это первоклассная недвижимость для резюме, — добавила Лиза Рэнджел, исполнительный составитель резюме и официальный модератор LinkedIn в Chameleon Resumes ». Составьте подробное резюме, чтобы привлечь внимание менеджера по найму ».

        Думайте о своей карьере как о ответе на вопрос« как бы вы описали свой опыт работы одним предложением? »Резюме — это возможность подвести итог наиболее актуальным и важные навыки, опыт или активы сразу же.

        Оптимизируйте свой текст.

        Если компания использует https://www.businessnewsdaily.com (ATS) для сбора и сканирования резюме, менеджер по найму может даже не взглянуть на какое-либо приложение, которое не соответствует заданным критериям вакансии. Триш О’Брайен, вице-президент по персоналу в Caliper, подчеркнула, что адаптируйте свое резюме к должности, чтобы повысить вероятность прохождения первого уровня.

        «Убедитесь, что вы внимательно просмотрели публикацию и … [использовали] соответствующие ключевые слова в своем резюме, чтобы пройти проверку», — сказал О’Брайен.«Будьте правдивы, но поймите, что первое прохождение вашего резюме, скорее всего, будет через ATS».

        Полезный совет — убедитесь, что вы включили ключевые слова из сообщения о вакансии в свое резюме. TopResume предлагает скопировать и вставить описание вакансии в генератор облака слов, чтобы определить наиболее часто используемые термины и убедиться, что термины, которые относятся к вам, используются в вашем резюме. Вы также можете создать раздел «Основные компетенции» или «области знаний» в своем резюме, чтобы перечислить все ваши твердые и мягкие навыки, а затем повторить эти навыки, когда вы отметите свой опыт.

        Не ограничивайтесь своими должностными обязанностями.

        Менеджеры по найму не хотят читать список ваших должностных обязанностей. Им нужны конкретные примеры ваших достижений на предыдущих должностях, показывающие, как вы можете изменить ситуацию к лучшему на этой новой должности. Ранжел отметил, что читать о конкретных достоинствах гораздо интереснее, чем просто о вашем опыте. Например, «Я снизила операционные расходы на 23% за шесть месяцев» для работодателя гораздо интереснее, чем «У меня 30-летний опыт продаж», — сказала она.

        Решая, какую информацию оставить или исключить из своего резюме, сосредоточьтесь на ярких абстрактных чертах и ​​квалификации в пользу конкретных, поддающихся количественной оценке результатов.

        «Лучшие резюме подчеркивают действия и результаты кандидата на работу», — сказал Боб Майхал, директор по цифровому маркетингу в CBC Automotive Marketing. «Работодателям нужны сотрудники, которые добиваются результатов и испытывают огромную радость и гордость за то, что они делают. Ваше резюме должно отражать не подробный список вашей квалификации, а ваши достижения и энтузиазм по поводу вашей карьеры».

        Не стоит игнорировать и свой раздел навыков. Шаде напомнил соискателям работы перечислить все актуальные для отрасли приложения или программы, с которыми они знакомы, и найти способы включить примеры своих навыков межличностного общения (например,g., трудовая этика, надежность) в свои должностные инструкции.

        Используйте правильный язык, чтобы выделиться.

        Банальные, скучные описания ваших должностных обязанностей и достижений не принесут вам никакой пользы. «Убедитесь, что вы используете сильные слова действия, такие как« достигнуто »,« разработано »,« улучшено »и« установлено », чтобы описать свои роли и проекты, — сказал Шаде. Это, по его словам, придаст вам уверенности при передаче важной информации. Но будьте осторожны в зависимости от глаголов действия — обязательно включите подробности о том, как вы улучшили процесс или достигли цели.

        «Такие слова, как« профессиональный »,« ориентированный на результат »и« ориентированный на детали »предоставляют очень мало полезной информации», — сказал Шаде. «Лучше использовать настоящие названия должностей, чем эти слова». [Прочтите статью по теме: 25 ключевых слов, которые следует включить в свое резюме]

        Дия Обейд, основатель и генеральный директор компании JobDiva, занимающейся разработкой программного обеспечения для отслеживания кандидатов, также сказал, что вам следует удалить такие модные слова, как «энергичный», «командный игрок» и «к человеку» из вашего резюме. Они выглядят как пустяк и занимают только драгоценное место в вашем резюме.

        Многие менеджеры по найму сегодня просматривают кандидатов в социальных сетях. Сохраните им шаг, предоставив ссылки на свой профиль в своем резюме. Опытным кандидатам с профессиональным присутствием в социальных сетях следует указать URL-адреса для своего профиля в LinkedIn, учетной записи Twitter и блога, если это применимо.

        «Если и только если ваши учетные записи в социальных сетях заполнены профессиональными постами, относящимися к вашей отрасли, их включение в резюме может быть выгодным», — сказал Ричи Фриман, автор книги «Ответить всем… и других способов улучшить свою карьеру».«Они могут показать, что у вас сильная сеть и вы знакомы с современными методами маркетинга и коммуникаций. Менеджер по найму увидит, что вам нравится быть в курсе того, что происходит, и что вы заботитесь о том, чтобы узнать больше».

        Ваши профили в социальных сетях могут быть мощным инструментом, дополняющим ваш опыт и положение эксперта в своей области, но только если они используются правильно. [См. Статью по теме: Как брендировать себя в социальных сетях]

        Если ваши профили в социальных сетях не подходят для профессионального использования, не указывайте их в своем резюме и убедитесь, что они закрыты.

        Проверить на наличие ошибок.

        Трижды проверьте свою работу, а затем попросите кого-нибудь просмотреть ваше резюме, чтобы убедиться, что оно на 100% чистое. По словам Обейда, в вашем резюме нет места небрежности — менеджер по найму, скорее всего, автоматически отклонит ваше заявление, если обнаружит опечатку или грамматическую ошибку.

        «Убедитесь, что он не содержит ошибок и легко читается», — сказал Обейд. «Сотрудники отдела кадров приравнивают опечатки и ошибки к лени. Используйте хороший английский — написанное слово имеет огромное влияние на работодателя.«

        Однако опечатки — не единственный тип ошибок, на который следует обращать внимание.

        « Очень внимательно проверьте форматирование, включая шрифт, выравнивание и интервалы », — сказал Биссо. технические навыки и / или внимание к деталям ».

        Яо добавил, что кандидаты часто подают заявки, адресованные неправильному работодателю, или описывают опыт, не имеющий отношения к должности.

        « Получение резюме, составленного и адресованного кому-то другому (или или, что еще хуже, конкурент) может сильно оттолкнуть и задать негативный тон, даже если они все же решат продолжить чтение вашей заявки », — сказала она.

        Следуйте инструкциям.

        Еще одна причина не использовать типовые заявления о приеме на работу — это то, что у некоторых компаний есть очень конкретные инструкции относительно того, что они хотят видеть в вашем резюме, сопроводительном письме и образцах работы. Неспособность сделать то, о чем просят, может означать автоматическое «нет» со стороны работодателей.

        «Кандидаты отсеивают себя, если они не следуют инструкциям», — сказал Радж Шет, основатель и генеральный директор DecaSource. «Внимание к деталям составляет огромную часть любого резюме или заявления о приеме на работу, потому что оно показывает, что вы заботитесь о своей работе и своей репутации.Внимательно прочтите, что работодатель ищет в заявлении, и убедитесь, что ваше соответствует ». [Прочтите статью по теме: Единственная шпаргалка по резюме, которая вам когда-либо понадобится]

        Дополнительная информация от Сэмми Карамела, Адриана Корчоне и Николь Фаллон . Для предыдущей версии этой статьи были проведены интервью с некоторыми источниками.

        Резюме | Карьерные услуги | Университет Колорадо в Боулдере

        Ваше резюме — это первое, что работодатель будет использовать при принятии решения о том, приглашать вас на собеседование или нет.Этот документ важен и может быть вашим единственным шансом убедить рекрутера в том, что вы достойны должности, на которую претендовали.

        Работодатели часто тратят всего 30 секунд на просмотр резюме, поэтому составление такого резюме, которое убедительно отражает ваши навыки и опыт, может помочь привлечь их внимание. Следуйте этим советам, чтобы составить идеальное резюме.

        Получить обзор резюме

        Воспользуйтесь бесплатным онлайн-инструментом VMock для просмотра резюме, который использует науку о данных, машинное обучение и обработку естественного языка, чтобы предоставить персонализированный отзыв о вашем резюме на основе критериев, собранных у работодателей, и лучших мировых практик.

        Обзор резюме на выходных также доступен через VMock. Получите индивидуальный отзыв и предложите следующие шаги в течение 24 часов.

        Используйте слова сильного действия

        Начинайте каждый пункт с глаголов, которые рисуют яркую картину ваших навыков в действии. Вот несколько глаголов действия, которые привлекают внимание работодателей: разработка, улучшение, создание, анализ, управление и наставничество. Дополнительные примеры см. В этом списке глаголов действия.

        Подчеркивайте свои достижения, а не свои навыки

        В вашем резюме должен быть подробно описан опыт, показывающий, чего вы достигли на разных должностях.Приведите примеры своих достижений из реальной жизни, например «разработали планы уроков и сотрудничали с командой при организации мероприятия».

        Используйте номера

        Работодатели любят числа. Это показывает, что то, чего вы достигли в своей роли, можно измерить и проверить. Использование таких утверждений, как «увеличение количества подписчиков компании в Twitter на 15 процентов за шесть месяцев», показывает, что вы понимаете важность использования показателей эффективности и их влияние на компанию.

        Будьте короче

        Резюме должно быть легко читаемым, поэтому будьте краткими при написании своей квалификации.Предложение не должно превышать 20 слов и исключать использование местоимений от первого лица (I, me, my) и артиклей (the, an, a). Ваше резюме не должно превышать одной страницы.

        Будьте честны в своей работе

        Вы будете удивлены, сколько резюме содержит правду или даже ложь о конкретных навыках и опыте. Наполнение резюме причудливыми словами и квалификациями не продвинет вас слишком далеко, поскольку правда в конечном итоге откроется. Ваше резюме — это профессиональный документ о том, как вы хотите, чтобы вас воспринимали в деловом мире.

        Корректура, корректура, корректура

        Опечатки и неправильное использование грамматики не приветствуются рекрутерами. Просмотрите свое резюме с помощью зубчатой ​​расчески и проверьте, нет ли ошибок. Прочтите его вслух или перемотайте назад, чтобы обнаружить опечатки. Также не помешает помощь друга или консультанта по развитию карьеры с заключительной проверкой.

        No related posts.

        Отставить комментарий

        Обязательные для заполнения поля отмечены*

        ©2019 КлинБиз. Все права защищены.