Клинбиз | Клининговая компания в Нижнем Новгороде | Цены на клининговые услуги и уборку

Основные виды предприятий | Маркетинг

На сегодняшний день существует огромное количество видов предприятия. Сложности в определении видов предприятия добавляет то, что их невозможно классифицировать лишь по одному признаку. В этой статье мы рассмотрим классификацию, признаки и виды предприятия. Но в начале давайте разберемся, что подразумевают под словом «предприятие»?

Понятие предприятия

Любое предприятие, производящее, и реализующее свою продукцию, оказывающее услуги, это самостоятельный хозяйствующий субъект. Как правило, оно имеет статус юридического лица, имеет свои счета в банках, свою систему отчетности, марку. Создаются предприятия с целью получения прибыли путем удовлетворения спроса на товары и услуги. Чем лучше учтена конъюнктура рынка при создании предприятия, тем больше у него шансов быть успешным.

Направления деятельности предприятий

На всех этапах своего развития, каждое предприятие занимается различного рода деятельностью. Производственная деятельность предприятия, в конечном итоге, имеет целью получение максимальной прибыли.

• Маркетинг. Только изучение и понимание законов рынка, позволит организации быть эффективной.
• Производство. Это основная деятельность предприятия по производству конкурентоспособной продукции.
• Материальное, техническое снабжение. Невнимательное отношение к этой деятельности может обернуться простоями, несвоевременными обязательными выплатами и т.п.
• Экономическая деятельность. Вопросы учета, ценообразования, планирования очень важны, так как формируют эффективное предприятие еще на стадии планирования.
• Коммерческая деятельность осуществляется предприятием на рынке. Вопросы сбыта товаров, услуг, результативной рекламы также очень важны, поскольку позволяют получить максимальную выручку от реализации изготовленной продукции.
• Сервисное обслуживание.
• Научно – техническая деятельность позволяет идти в ногу со временем, модернизировать, оптимизировать производство.
• Социальные вопросы. Это направление деятельности предприятия предусматривает вложение средств в человеческий фактор, и окупается сполна в виде повышения производительности труда.

Структура предприятия

Структура предприятия напрямую связана с масштабом производства и сложностью технологического процесса. Сложный, многооперационный технологический процесс требует более разветвленной структуры.

Стандартная схема предприятия предусматривает:

• Основные цеха. В них происходит непосредственное изготовление продукции, предназначенной для реализации.
• Вспомогательные цеха. Эти, обслуживающие основное производство, структурные подразделения занимаются изготовлением и ремонтом оснастки, оборудования, складированием покупных комплектующих, сырья, и готовой продукции.
• Функциональные отделы. К ним, например, относятся контрольные и измерительные лаборатории.
• Управляющие органы.

Читайте по теме: Что такое экономика?

В условиях рыночной экономики, каждое предприятие должно стремиться быть эффективным, иными словами получать максимальную прибыль, при минимальных затратах на производство. Кроме того, оно должно быть финансово устойчивым, и в любой момент осуществить обязательные выплаты. Деятельность должна так планироваться, и осуществляться, чтобы предприятие было рентабельным, и прибыльным.

Бизнес-центр в Минске на Немиге

Виды предприятий

Виды предприятий по формам собственности

Также существует классификация предприятий по формам собственности.

• Государственные. Это предприятия, капитал которых полностью, или частично (более 50%) принадлежит государству. К ним относятся и те предприятия, которые контролируются государственными органами.
• Частные. Независимые, отдельные структуры, или входящие в объединения, как их составные подразделения. К ним относятся также предприятие, капитал которого частично находится в государственном владении, но не превышает пятьдесят процентов.
• Смешанные. Основаны по принципу объединения имущества разных собственников, и значительно распространены.

Различные кооперативные, индивидуальные, коллективные, совместные и другие виды предприятий являются разновидностями перечисленных.

Виды предприятий по масштабам деятельности

• Индивидуальные. Такая структура принадлежит одному владельцу, им одним управляется, и доход поступает в его личное распоряжение. Индивидуальное предприятие имеет ряд преимуществ: быстрота открытия, организации, и ликвидации; самостоятельное принятие решений; простая схема отчетности. К недостаткам относится распространение имущественной ответственности на личное имущество.
• Коллективные. Трудовой коллектив такого предприятия является его собственником, и вся прибыль находится в его распоряжении. Предприятие функционирует по принципу полного коммерческого расчета в условиях полного самоуправления. Такое предприятие может иметь любую форму: завод, фабрика, мастерская.

Виды предприятий по организационно-правовой форме

В данном случае предприятия распределяются по форме организации деятельности, юридически закрепленной.

• Хозяйственные товарищества. Это объединения предпринимателей, активно участвующих в деятельности товарищества, и имеющие доли в его складочном капитале. Деятельность такого общества основана на личностно – доверительных отношениях. Можно быть учредителем одного товарищества.
• Хозяйственные общества. От участников хозяйственного общества не требуется участие в его деятельности, они просто объединяют капиталы. Прибыль делится пропорционально долям в капитале. Участники общества могут своими взносами участвовать в нескольких обществах.
• Унитарные государственные, муниципальные. Организации, имеющие право хозяйственной деятельности, не имея прав собственности на имущество, которое закрепляет за ней собственник. Фактически, унитарные организации занимаются оперативным управлением.
• Кооперативы. Это коллективное, автономное, совместное предприятие, созданное группой лиц для удовлетворения потребностей в средствах.

Бизнес-центр

Виды предприятий по отраслевому признаку

По отраслевому признаку предприятия подразделяются

• Промышленные.
• Сельскохозяйственные.
• Транспортные.
• Строительные.
• Телекоммуникационные.

Все эти отрасли народного хозяйства очень важны, а соответственно и предприятия в них работающие являются одним из важнейших компонентов всего рынка в целом.

Виды объединений предприятия

Объединение предприятий, обычно, предусматривает слияние капиталов, и производственных мощностей с целью повышения эффективности их деятельности, захвата большего сегмента рынка, максимального увеличения доходности. В некоторых объединениях присутствует большая часть государственного капитала.

• Ассоциации. В них могут входить, на добровольных началах, предприятия, научные организации, проектные бюро, строительные предприятия и т. д. Главная задача – координация деятельности.
• Синдикаты. Обычно создаются предприятиями добывающих отраслей, с целью координированного сбыта продукции.
• Корпорации. Объединения с центральным управлением хозяйственной деятельностью.
• Консорциумы, создаются временно, для решения конкретных задач, осуществления крупного проекта.
• Концерны – объединения предприятий, с финансовым контролем одного, или нескольких предпринимателей.

Отрасль – это предприятия с общими признаками, а экономика страны – это ее отрасли. Таким образом, основа экономики страны – это предприятия и их хозяйственная деятельность.

---

Наверное, нет человека, который бы не сталкивался в своей жизни с таким понятием, как организация. Любая деятельность человека тем, или иным образом осуществляется в организациях. В каждой из них свои правила, облик, дисциплина, цели, и задачи. Они динамично развиваются, следуют своей цели, эффективно используют ресурсы. И наоборот, прекращают свое существование, если не справляются с поставленными задачами.

3.3. Виды предприятий. Менеджмент: учебный курс

3.3. Виды предприятий

Рыночная экономика отличается большим многообразием различных типов предприятий, которые классифицируются по видам хозяйственной деятельности, формам собственности, формам хозяйствования и прочим признакам. Основные типы предприятий и организаций показаны на рис. 3.1. Классификация предприятий по видам деятельности вытекает из их предназначения (производство продукции, оказание услуг, выполнение работ, коммерческое посредничество и другое) и отражает их отраслевую принадлежность (например, машиностроительная, швейная, мебельная и другое).

Рис. 3.1. Основные типы предприятий и организаций

С точки зрения происхождения выделяют естественные и искусственные организации. Естественные возникают сами по себе, на основе добровольного объединения лиц, стремящихся реализовать собственные интересы. Такие организации не имеют специально заданных кем-то извне целей, и их деятельность направлена на решение собственных проблем создателей. Они не зависимы ни от кого, не подчиняются никаким структурам более высокого порядка. Они обладают высокой адаптивностью, т. е. способностью приспосабливаться к изменениям внешней и внутренней среды, а потому и устойчивостью. Примером естественной организации является акционерное общество как добровольное объединение определенного числа лиц.

Искусственные организации проектируются и создаются по определенному плану по инициативе и за счет ресурсов общности более высокого порядка (например, государства). Поэтому они обладают лишь относительной самостоятельностью.

Такие организации характеризуются четким разделением труда, узкой специализацией работников, жесткой структурой, основанной на принципах рационализма, централизованным регулированием деятельности по аналогии с техническими системами. В результате искусственная организация на практике оказывается недостаточно гибкой и адаптивной, а часто и нежизнеспособной.

Юридическое признание организации общностью более высокого порядка делает ее официальной. В то же время существует значительное число неофициальных, т. е. не зарегистрированных государством в установленном порядке, структур. К последним можно отнести криминальные объединения.

Формы собственности характеризуются способами присвоения условий и результатов производства, определяются по признаку субъекта собственности и закрепляются в законодательном порядке. Существует столько форм собственности, сколько имеется субъектов собственности. Современное рыночное хозяйство ориентируется на следующие формы организации собственности и предприятий:

1) частная собственность – частные предприятия, основанные на личном и наемном труде;

2) коллективная собственность – государственные, акционерные, арендные и кооперативные предприятия;

3) смешанная форма собственности – совместные предприятия, включая предприятия с иностранными инвестициями.

В Российской Федерации признаются частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности (ст. 212 ГК РФ). Предпринимательская деятельность может осуществляться в различных организационно-правовых формах, определенных Гражданским кодексом РФ. Выбор формы зависит от размеров первоначального капитала, масштабов предполагаемой деятельности, возможности установления партнерских отношений с другими предпринимателями, особенностей налогообложения и многих других обстоятельств. Те граждане, которых привлекают самостоятельность и независимость от непосредственных начальников или партнеров, могут зарегистрироваться в качестве индивидуальных предпринимателей. Однако, как правило, крупные участники рынка товаров и услуг имеют статус юридического лица.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету. Наиболее существенным признаком таких организаций является именно наличие имущества, становящегося участником соответствующих правоотношений.

Все юридические лица подлежат государственной регистрации. Они делятся на коммерческие (преследующие в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли) и некоммерческие (потребительские кооперативы, религиозные, благотворительные и другие) организации, которые создаются для достижения иных целей.

Коммерческие организации могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий. В рыночной экономике наиболее распространенной формой предпринимательства являются хозяйственные товарищества и общества (в пяти разновидностях, предусмотренных Гражданским кодексом). Они представляют собой коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом.

Хозяйственное товарищество представляет собой добровольное объединение физических и юридических лиц (в любых сочетаниях) для ведения совместной хозяйственной деятельности. Имущество (складочный капитал) товарищества формируется за счет вкладов участников и принадлежит всем участникам на правах общей собственности, в которой каждый из них имеет свою долю. Взамен отчуждения своего имущественного вклада в единую собственность товарищества его участник приобретает право требования части дохода в виде прибыли товарищества, участия в управлении делами товарищества, возвращения части имущества при ликвидации товарищества. Члены товарищества должны лично участвовать в его деятельности и могут быть участниками только одного товарищества, а само товарищество не правомочно выпускать акции и другие ценные бумаги.

Полное товарищество характеризуется тем, что, во-первых, действия любого из участников (полного товарища) признаются действиями товарищества в целом; во-вторых, при недостатке имущества самой организации все ее участники несут ответственность по ее обязательствам всем своим имуществом.

Возможность столь высокой ответственности одного участника за действия другого требует установления между ними тесных, доверительных отношений, исчезновение которых обычно влечет и прекращение деятельности самого товарищества.

Отличие коммандитного товарищества от полного состоит в том, что в нем наряду с участниками, которые осуществляют от его имени предпринимательскую деятельность и отвечают по его обязательствам своим имуществом (полными товарищами), имеются и участники-вкладчики (коммандитисты), рискующие только своими имущественными взносами в капитал товарищества. Разный уровень ответственности влечет и разграничение прав этих двух категорий лиц на ведение дел такого товарищества. Вкладчики отстранены от управления, они не вправе оспаривать действия полных товарищей и могут лишь требовать предоставления необходимой коммерческой информации и рассчитывать на первоочередное получение вкладов из имущества ликвидируемого товарищества после удовлетворения интереса кредиторов.

Таким образом, вкладчики вынуждены доверять полным товарищам, и отсюда происходит традиционное российское название такой организации – товарищество на вере. Для полных товарищей коммандитисты в сущности являются источником дополнительных капиталов.

Если товарищество является объединением лиц, то общество есть объединение капиталов.

Хозяйственное общество создается в форме общества с ограниченной или дополнительной ответственностью или акционерного общества. Это более сложная организация предпринимательства, связанная с ограничением или исключением ответственности участников по обязательствам общества. Поэтому в законодательстве предусмотрено требование об обязательном минимальном уставном капитале. Если же в ходе деятельности стоимость чистых активов общества оказывается менее уставного капитала, оно обязано либо зарегистрировать уменьшение этого капитала, либо вообще прекратить деятельность и, во всяком случае, не вправе распределять доходы между участниками, так как это ущемляет интересы его кредиторов.

Участниками хозяйственных обществ, как и вкладчиками в товариществах на вере, могут быть не только предприниматели, но и любые граждане и юридические лица.

В обществе с ограниченной ответственностью уставный капитал состоит из вкладов участников, которые не несут ответственности по долгам общества своим имуществом, а лишь рискуют утратить свои вклады. Число участников такого общества не должно превышать предела, установленного законом об этой форме предпринимательства. Участник вправе в любое время выйти из общества и потребовать возвращения ему его доли в уставном капитале в стоимостном или натуральном виде, а остальные участники пользуются преимущественным правом приобретения этой доли.

Высшим органом управления ООО является общее собрание участников, в компетенцию которого входят следующие вопросы: изменение устава и уставного капитала общества, избрание исполнительных органов общества, утверждение годовых результатов деятельности, реорганизация или ликвидация общества, избрание ревизионной комиссии общества. Руководство текущей деятельностью ООО осуществляется единоличным исполнительным органом (директором) или коллегиальным исполнительным органом (дирекцией), подотчетным общему собранию участников. ООО не ведет публичной отчетности о состоянии своей производственной, финансовой и коммерческой деятельности.

Организационно-правовое положение общества с дополнительной ответственностью во многом сходно с юридическим статусом ООО, кроме имущественной ответственности участников этих обществ. Уставный капитал ОДО также поделен на вклады участников, которые при недостатке имущества общества могут быть обращены на погашение его долгов. Однако если ответственность участников ООО ограничивается только стоимостью их вкладов в уставный капитал, то ответственность участников ОДО дополнительно возрастает в прямой пропорции от суммы внесенных ими вкладов. Одинаковый для всех участников ОДО размер такой субсидиарной ответственности (например, трехкратный или пятикратный) устанавливается в учредительных документах. В случае банкротства одного из участников ОДО его ответственность по обязательствам общества распределяется между всеми участниками.

Наибольшее распространение в ходе реализации программы приватизации получили акционерные общества. Порядок создания и правовое положение акционерных обществ, права и обязанности акционеров регламентируются Федеральным законом РФ «Об акционерных обществах», введенным в действие с 1 января 1996 г. В соответствии с этим законом акционерным обществом признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников (акционеров) по отношению к обществу. Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Учредительным документом общества является его устав, а в роли учредителей выступают граждане и (или) юридические лица. Причем общество может быть создано одним лицом и состоять из одного лица. АО обязано строго контролировать реальную величину своего уставного капитала. Увеличение или уменьшение уставного капитала общества производится по решению общего собрания акционеров путем изменения номинальной стоимости акций, выпуска дополнительных акций, выкупа и погашения части акций.

Закрытое акционерное общество (ЗАО) – это общество, уставный капитал которого формируется только за счет вкладов (акций) учредителей. Вклады акционеров в уставный капитал ЗАО могут осуществляться в виде денежных средств, различных видов имущества, ценных бумаг и имущественных прав. ЗАО не имеет права проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. Акционеры ЗАО пользуются правом преимущественной покупки акций, продаваемых другими акционерами.

Открытое акционерное общество (ОАО) проводит без ограничений подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу, а его участники отчуждают свои акции без согласия других акционеров. Уставный капитал составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами, причем стоимость всех обыкновенных акций должна быть одинаковой.

Еще одна разновидность акционерных обществ была введена в хозяйственную практику с 1 октября 1998 г. в соответствии с Федеральным законом РФ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» от 19.07.98 г. № 1115-ФЗ. Такое общество выпускает только обыкновенные акции, не менее 75 % которых принадлежат акционерам, работающим на этом предприятии. Число работников (не акционеров) не должно превышать 10%. Каждый акционер, являющийся членом трудового коллектива, может владеть пакетом акций, суммарная стоимость которых не превышает 5 % уставного капитала. При этом уставный капитал должен быть не менее тысячекратной суммы МРОТ.

Отличительной особенностью народного предприятия является демократический метод принятия решений на общем собрании по принципу «один акционер – один голос», что нивелирует преимущества крупных акционеров перед остальными. Среднесписочная численность работников не может быть меньше чем 51 человек, а число акционеров народного предприятия не должно быть более 5000. Руководство текущей деятельностью осуществляется генеральным директором, являющимся единоличным исполнительным органом народного предприятия.

Производственный кооператив (артель) – вид коммерческой организации, получивший право на существование и развитие с принятием нового Гражданского кодекса и Федерального закона РФ «О производственных кооперативах» от 8 мая 1996 г. Производственный кооператив – это добровольное объединение граждан для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, создаваемое на основе аккумулирования имущества его членов и личного трудового участия. Членами производственного кооператива могут быть любые физические лица (российские и иностранные граждане, лица без гражданства), достигшие 16-летнего возраста и внесшие паевой взнос в имущество кооператива. В порядке исключения допускается возможное членство в кооперативе юридического лица (если оно оговорено в уставе). Каждый член кооператива наделяется одинаковыми правами в части управления его деятельностью, располагая одним голосом независимо от размера паевого взноса. Участие в деятельности кооператива всех его членов как обязательное требование закона выражается в виде личного трудового вклада (чаще всего это физический труд) либо путем внесения дополнительного паевого взноса (предоставления капитала). Максимальное количество таких «финансовых участников» не должно превышать 25 % от числа членов, осуществляющих участие в кооперативе личным трудом. Это без учета наемных работников, по закону составляющих не более 30 % от численности членов кооперативов. При выходе или исключении из кооператива пайщику возвращается стоимость пая или соответствующее этой стоимости имущество.

Ряд организаций продолжают оставаться в государственной или муниципальной собственности. Для них в Гражданском кодексе предусмотрена форма унитарного предприятия, которому имущество передается собственником на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.

Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям) между работниками. Оно целиком принадлежит соответствующему собственнику и не должно переходить в частные руки незаконным способом, что довольно часто встречалось в условиях расширения прав государственных предприятий со второй половины 1980-х гг. Руководитель унитарного предприятия назначается собственником или уполномоченным собственником органом и им подотчетен. Устав такого предприятия утверждается также соответствующим государственным органом или органом местного самоуправления.

Небольшое количество предприятий, находящихся в федеральной собственности, может быть по решению правительства РФ преобразовано в федеральное казенное предприятие. Это означает, что такое предприятие получает на закрепленное за ним имущество еще более узкое, ограниченное по содержанию в сравнении с «хозяйственным ведением» право учреждений. Казенные предприятия гарантированы от банкротства. Государство несет полную ответственность за результаты их хозяйственной деятельности и отвечает по их обязательствам при недостаточности имущества, жестко контролируя сбыт продукции, порядок распределения прибыли и оплату труда работников.

Большинство унитарных предприятий, относящихся к федеральной, государственной и муниципальной собственности, было преобразовано в процессе приватизации государственных и муниципальных предприятий в акционерные общества либо подлежат акционированию с разрешения центральных и местных органов управления. По существу такие унитарные предприятия превращаются в государственные акционерные общества, действующие в соответствии с общегражданскими нормами на основе государственного или смешанного капитала. Смысл такой коммерциализации государственных и муниципальных предприятий состоит в том, что их контрольный пакет акций принадлежит государству, которое регулирует деятельность этих предприятий прямым путем как собственник и акционер или косвенно – путем передачи своих управленческих функций по трастовому (доверительному) договору акционерному обществу или коммерческому банку.

Большое значение в современном обществе имеет развитие малого предпринимательства. В соответствии с Федеральным законом РФ «О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ» от 14 июня 1995 года, к субъектам малого предпринимательства относятся физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица (индивидуальные предприниматели), и малые предприятия. Последние представляют собой коммерческие организации, в которых средняя численность работников не превышает в промышленности, строительстве и на транспорте 100 человек, в сельском хозяйстве и научно-технической сфере – 60 человек, в розничной торговле и бытовом обслуживании – 30 человек, в оптовой торговле, остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности – 50 человек (критерий численности). Кроме того, в уставном капитале малых предприятий доля участия государства, субъектов Федерации, общественных или религиозных организаций, благотворительных или иных фондов, а также доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся членами малого предприятия, не должна превышать 25 %.

Распространенной формой хозяйствования стала предпринимательская деятельность без образования юридического лица, которой граждане вправе заниматься с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Индивидуальный предприниматель отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с законом не может быть обращено взыскание.

По методам работы и приспособляемости к изменениям внешней и внутренней среды организации подразделяются на два типа (модели):

     • механистические;

     • органические, или адаптивные организации.

Механистическими являются организации закрытого типа, которые функционируют, опираясь на формальные правила и процедуры. Это бюрократический тип организации, характеризующийся централизованным принятием решений, узкой специализацией, жесткой иерархией власти. Механистическими по своей сути являются все органы государственного управления, а также крупные и средние коммерческие фирмы, действующие в традиционных отраслях экономики, слабо подверженных воздействию научно-технической революции и конкурентной борьбы.

Органические (адаптивные) организации – это организации открытого типа, умеренно использующие формальные правила и процедуры, с децентрализацией власти, с малым числом уровней иерархии, с участием работников в принятии решений. Организации такого типа сегодня чаще всего связаны с научными исследованиями, опытно-конструкторскими разработками, внедрением их результатов в практику.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Предприятие. Виды предприятий. Трудовые отношения бизнеса.

Образцы документов » Субъекты бизнеса » Предприятие

Что такое предприятие? Виды предприятий. Структура и жизненный цикл предприятия

Когда-то, очень давно, в древние века весь имевшийся бизнес был сосредоточен в руках определенного количества купцов, занимавшихся обменной торговлей.

Купцов знали в лицо, да и сами купцы знали друг друга.

Никаких законодательно-нормативных ограничений на торговлю не существовало, да они и не были нужны — если тот или иной купец нарушал общепринятые нормы и правила, его просто-напросто не пускали торговать в город, что означало для него полное банкротство. А иногда могли и применить более действенные меры воздействия.

Знание купца в лицо для ведения бизнеса было необходимым и достаточным, если учесть, что во всех операциях купец участвовал сам непосредственно.

Купец мог пользоваться помощью и какого ни будь помощника, который как правило брал на себя некоторые функции купца (показ товара покупателю, отпуск товара покупателю, прием оплаты, упаковка товара и т.д.) но и в этом случае все знали, что данный конкретный помощник является помощником данного конкретного купца.

Если какому ни будь купцу требовалось совершить сделку с купцом, которого он лично не знал, он знакомился с ним через общих знакомых — через купцов, которые знали обеих.

Время шло, масштабы бизнеса увеличивались и в определенный момент количество купцов и региональность их деятельности стали таковыми, что у купцов возникла потребность заключения сделок с другими купцами, которых ни они, ни их друзья не знали.

Для выхода из создавшегося положения была принята схема знакомства купцов через единый и общий в данном месте торговли порядок допуска купцов к торговле.

Он состоял в том, что власть, которой было подведомственно место торговли (порт, рынок и т.д.), собирая с торгующих купцов налог, брала на себя регулирующие функции по поддержанию в торговле порядка.

Таким образом власть в месте торговли и стала тем самым всеобщим знакомым всех купцов, торгующих в данном месте.

В случае, если какой то купец становился жертвой недобросовестных действий другого купца, он мог обратиться к этой власти за помощью.

Так появилась система государственного контроля за бизнесом. Это являлось изменением бизнеса на глобальном уровне.

На локальном уровне так же происходили перемены.

Рост масштабов бизнеса заставлял купцов привлекать в качестве помощников все большее и большее количество людей. Одновременно с этим, общественно-экономические связи данных людей с купцами стали ослабляться.

Если раньше помощник купца работал с купцом на протяжении многих лет и сопровождал купца во всех его многочисленных и многотрудных приключениях, причем не имея возможности оставить это занятие и перейти к другому (купцы знали и друг друга и помощников друг друга), то теперь новые наемные помощники могли без труда переходить на работу к другим купцам, руководствуясь при этом только экономическими соображениями.

Так возник рынок труда.

Однако это привело и к негативным последствиям. Потеря индивидуальной идентификации конкретного работника с конкретным купцом затруднила осуществление бизнеса.

На уровне натуральной обменной торговли, когда товар обменивался на товар, либо на деньги, идентификация представителя купца (да и самого купца) не была жизненно необходима.

Обмен велся «в живую» и покупателю было не столь важно, кто конкретно его осуществляет.

Однако при осуществлении сложных, длительных операций безличность сторон могла привести к полной невозможности взыскания возможных убытков.

Выход из создавшейся ситуации был найден в виде регистрации бизнеса.

Регистрировался бизнес как некоторая совокупность капитала (уставного) и купца (учредителя), в деятельности которой допустимо участие иных нежели купец лиц.

Данная совокупность и стала называться «предприятием».

Для идентификации полномочий представителя предприятия ему выдавался соответствующий документ (доверенность).

Для того, чтобы в конкретных случаях не возникал вопрос о специфичности конкретного предприятия, было принято решение унифицировать правовые параметры всех предприятий, придав им общий, универсальный статус.

Предприятие, имеющее подобный статус стало называться «юридическим лицом».

Теперь, для того, чтобы узнать, каков правовой режим деятельности конкретного предприятия и всех его работников, было достаточно узнать, является ли оно юридическим лицом или нет.

Юридическое лицо для облегчения идентификации обладает целым набором атрибутов — фирменным названием, печатью, регистрационным номером и т.д.

Виды предприятий

Разные лица, намеренные заняться бизнесом или предпринимательской деятельностью и для этого учреждающие предприятие могут иметь различные условия для достижения своих целей и различные планы по осуществлению данной деятельности.

Для того, чтобы каждое вновь образуемое предприятие не изобретало для себя свои собственные и присущие только данному предприятию схемы внутреннего устройства, управления и функционирования, обрекая себя и общество на бесконечную череду споров и недопониманий, государство разработало несколько типовых разновидностей схем предприятий, которые в совокупности достаточно приемлемо покрывают все возможные наборы требований учредителей к своим предприятиям, все возможные схемы функционирования, все возможные схемы финансирования и все возможные структуры капитала и актива предприятия.

Такие схемы именуются «организационно-правовыми формами» предприятий.

Организационно-правовые формы являются наборами «макетов» предприятий, в которых с приемлемой степенью подробности дана структура основных схем предприятий, которую без особого труда можно конкретизировать и адаптировать под конкретные нужды конкретных лиц.

Организационно-правовые формы позволяют учредителям значительно упростить и облегчить процесс построения предприятия как инструмента бизнеса или предпринимательской деятельности.

Зная структуру капитала будущего предприятия (долевой, акционерный, заемный, трастовый и т.д.) и имея представление о необходимых структурах управления предприятием, учредитель при наличии набора подобных организационно-правовых форм может выбрать из них наиболее подходящую.

В силу того, что законодательством как правило достаточно подробно определяются макеты предприятий различных организационно правовых форм, учредителю после выбора подходящей формы будущего предприятия остается только заполнить пустые места в этой форме своими данными и параметрами и зарегистрировать данное предприятие.

Более того, организационно-правовые формы являются не только макетами самих предприятий, они еще и содержат макеты внутренней деятельности предприятий и макеты управления данными предприятиями.

Это позволяет учредителям в дополнении к экономии времени на этапе создания предприятия экономить время и силы и на этапе функционирования предприятия.

В данной главе мы не будем рассматривать конкретные примеры организационно — правовых форм предприятий по законодательству РФ.

Это обусловлено двумя причинами.

Во первых тем, что, для успешного освоения подобного рассмотрения необходимо хорошо понимать значение структуры капитала для управления предприятием (тему капитала мы рассмотрим позднее), а во вторых тем, что организационно — правовые формы предприятий (тем более рассматриваемые применительно к законодательству одной страны) сами по себе являются вторичными и даже третичными по отношению к бизнесу.

В самом деле, один и тот же бизнес, с одной и той же структурой капитала можно оформить и как общество (любое) и как товарищество и как кооператив и даже как общественную организацию (не говоря уже о некоммерческой).

С другой стороны, реальный бизнес оперирует такими формами предприятий, как «ОФФ — шорные» фирмы, «электронные» фирмы и т.д., при том, что в нынешнем законодательстве они вообще отсутствуют.

Структура предприятия

Как было рассмотрено выше, предприятие представляет из себя совокупность трех составляющих :

• владелец капитала (возможно коллективный)
• капитал
• наемный персонал

Для функционирования предприятия и извлечения прибыли данные составляющие с безусловной необходимостью должны быть взаимосвязаны по следующей схеме : владелец создает предприятие и нанимает персонал, передавая ему в управление имеющийся капитал (если владелец капитала сам занимается хозяйственной деятельностью (частная пекарня, часовая мастерская и т.д., — то в таких случаях говорят не о бизнесе, а о «коммерции», или «предпринимательстве»).

Для успешного функционирования предприятия необходимо, чтобы персонал предприятия, в соответствии с функциональным разделением видов деятельности предприятия был разделен на административные подразделения — отделы, управления и т. д.

Функции, выполняемые данными подразделениями приблизительно можно разделить на два класса — внешние и внутренние.

Внутренние функции предприятия состоят в обеспечении деятельности предприятия как совокупности людей, средств и т.д.

К подразделениям предприятия, выполняющим данные функции относятся такие отделы и службы, как кадровый отдел, ремонтные службы, служба охраны, уборки и т.д.

Внешние функции предприятия разделяются на два класса — на функции получения прибыли и на «общественные» функции предприятия как участника общественных отношений.

Функциями получения прибыли занимаются маркетинговые отделы, отделы сбыта и т.д..

Функции предприятия как участника общественных отношений, состоящие в уплате налогов, участии в государственном учете и контроле (через выдачу лицензий, разрешений, квот и т.д.), участии в программах занятости населения и т.д., решаются другими подразделениями предприятия.

Некоторые подразделения предприятия, в силу специфики своей деятельности могут объединять в своей работе сразу несколько из вышеописанных функций.

Так например бухгалтерия предприятия одновременно может решать внутренние задачи расчета с наемным персоналом, внешние «прибыльные» задачи расчетов по сделкам и внешние «общественные» задачи расчета и уплаты налогов и сборов.

В связи с подобной универсальностью подразделений невозможно построить всеобщую и универсальную структуру предприятия, однако возможно (что сделано выше) построить универсальную и всеобщую систему функций предприятия.

Рост масштабов и размеров бизнеса предприятия приводит к необходимости увеличения количества управленческих воздействий, а это в свою очередь — к необходимости привлечения дополнительного количества персонала.

Рост бизнеса предприятия в соответствии с функциональной спецификой деятельности приводит к необходимости дробления и разделения функций подразделений предприятия.

Например, если отдел продаж предприятия занимался продажей стиральных машин и холодильников, то при увеличении размера торговых операций отдел продаж может разделится на два — на отдел продаж стиральных машин и отдел продаж холодильников и т. д.

Дальнейший рост масштабов бизнеса на определенном этапе приводит к невозможности дальнейшего разделения функций.

На этом этапе количество структурных подразделений предприятия и соответствующее количество управленческих воздействий достигают критического значения, при котором ввиду объективных ограничений организма человека становится невозможным учет и контроль всего происходящего.

Для адекватного отражения в структуре предприятии подобного увеличения принимается решение о структурном изменении архитектуры всего предприятия.

Одним из подобных структурных изменений является выделение функций в отдельные предприятия.

Данное выделение может происходить по принципу территориальности, при котором вновь создаваемое предприятие принимает на себя все, или значительную часть функций исходного предприятия на определенной территории; может происходить по принципу функциональности, при котором территория остается неизменной, но принимаются некоторые, конкретные функции, например функции гарантийного ремонта и обслуживания; может происходить по другим принципам.

В любом случае, создаваемая в результате система предприятий содержательно образует структуру одного, единого предприятия. Иногда встречаются ситуации, при которых исходно независимые предприятия по тем или иным причинам принимают решение об объединении в единое предприятие. Это может происходить как для оптимизации товарно-денежных потоков, так и по причинам необходимости защиты от внешнего неблагоприятного воздействия (налогов, конкурентов и т.д.). В подобных случаях критерием единства предприятия как комплекса является критерий единства управления.

Если объединившийся предприятия входят в единую структуру управления, то есть существует единый для всех предприятий объединения управляющий орган, распоряжения которого обязательны для исполнения всеми предприятиями объединения, значит объединение представляет собой единое предприятие.

Если же решения данного органа носят рекомендательный характер и не обязательны для исполнения, значит предприятия объединения являются самостоятельными и единого предприятия не образуют

Жизненный цикл предприятия

Как было рассмотрено ранее, предприятие создается в качестве инструмента, предназначенного для извлечения прибыли, путем передачи капитала в управление нанятым работникам.

Извлечение прибыли основано на производстве и реализации товаров и услуг, по цене превышающей затраты на производство. В связи с постоянным изменением окружающей бизнес среды, условия производства и реализации постоянно изменяются. Соответственно изменяются и числовые, стоимостные параметры бизнеса как процесса. В данных условиях возможно изменение прибыльности бизнеса настолько, что возникнет вопрос о допустимости продолжения функционирования предприятия в существующем виде.

Если происходящие изменения не затрагивают экономические основы бизнеса предприятия, допустимо изменение структуры предприятия в виде реорганизации.

Если происходящие изменения не могут быть компенсированы за счет реорганизации предприятия, собственник капитала принимает решение о ликвидации данного предприятия, изъятии из предприятия капитала и помещении данного капитала в другое предприятие.

Так в вкратце выглядит процесс жизнедеятельности предприятия. Теперь рассмотрим его подробнее.

Создание предприятия

Для того, чтобы предприятие появилось, необходимо, чтобы оно было кем-то учреждено.

Для того, чтобы предприятие как участник экономической деятельности имело какие либо права и могло эти права защищать, необходимо, чтобы оно было зарегистрировано соответствующими государственными органами.

Для того, чтобы оно начало функционировать, необходимо чтобы был оплачен уставный фонд предприятия.

Для того, чтобы соответствующие государственные органы могли контролировать деятельность предприятия собирать с него налоги и сборы, предприятие должно в данный органах встать на учет.

Учреждение предприятия

Лица, принимающие решение о создании предприятия именуются учредителями данного предприятия.

К сожалению достаточно часто термином «учредители» обозначают лиц изначально не принимавших участие в учреждении предприятия, но впоследствии присоединившихся к числу владельцев предприятия.Данные лица являются «участниками» предприятия.

Встреча учредителей, на котором принимается решение о создании предприятия называется учредительным  собранием. Документом, подтверждающим факт учреждения предприятия является протокол учредительного собрания. Если предприятие учреждается одним физическим лицом, то собрание не собирается. В этом случае документом подтверждающим факт учреждения предприятия является документ, который называется «решением«.

Если предприятие учреждается одним юридическим лицом, то документом подтверждающим факт учреждения предприятия является акт органа данного предприятия, правомочного принимать решение о учреждении предприятия.

Это может быть протокол собрания акционеров, приказ генерального директора, распоряжение совета директоров и т.д.

Учредительные документы предприятия

Под учредительными документами предприятия понимаются документы, регулирующие вопросы учреждения и создания предприятия, а как же возможно вопросы связанные с ликвидацией предприятия. Учредительными документами являются рассмотренный нами выше учредительный акт и учредительный договор.   Учредительный договор представляет из себя договор учредителей о совместной деятельности по созданию предприятия.

В нем учредители могут оговорить все взаимные права и обязанности от момента учреждения предприятия до момента его государственной регистрации, а возможно и до момента полной оплаты учредителями своих долей в данном предприятии.В этом же договоре учредители могут оговорить вопросы связанные с ликвидацией данного предприятия.

Учредительный договор регулирует только взаимоотношения между учредителями предприятия, к самому предприятию, как самостоятельному лицу, имеющему (после создания) свои права и обязанности он не имеет никакого отношения.

Правоустанавливающие»  документы предприятия

Предприятие, как самостоятельный участник правоотношений должно иметь свои собственные документы, устанавливающие внутреннюю структуру предприятия и регулирующие основные вопросы его деятельности.

Таких документов в принципе может быть много, с разными названиями но по традиции основные вопросы структуры и деятельности предприятия отражаются в документе, по традиции именуемом «уставом» предприятия.

В уставе предприятия отражается:

• кто учредил данное предприятие
• для чего учредил,
• цели деятельности предприятия,
• виды деятельности предприятия,
• финансовые параметры деятельности,
• кто и как управляет предприятием,
• какие у предприятия права и обязанности,
• кто и как ликвидирует предприятие и т.д.

Устав предприятия принимается учредителем предприятия. Так как устав регулирует вопросы касающиеся самого предприятия, но не его учредителей, устав не относится к категории учредительных документов.

Регистрация предприятия

Для того, чтобы предприятие стало полноценным и полноправным участником экономических отношений, а также в связи с контролирующей и регулирующей ролью государства, учрежденное предприятие подлежит государственной регистрации. Для того, чтобы не злоупотребляли своими учредительными правами государство устанавливает норму, согласно которой предприятие окончательно приобретает все свои права только после государственной регистрации.

Документом подтверждающим факт государственной регистрации предприятия является свидетельство о регистрации. Важно понимать разницу между учреждением предприятия и его регистрацией.

Предприятие учреждено с момента учреждения, а зарегистрировано с момента регистрации. После учреждения предприятия, но до его государственной регистрации предприятие является самостоятельной юридической сущностью и имеет определенные права. Свидетельство о регистрации подтверждает факт государственной регистрации самого предприятия, но не акт учреждения.

Сам процесс и акт регистрации возможен только после акта учреждения. Здесь полная аналогия с автомобилем. Автомобиль как техническое изделие изготавливается и становится физической сущностью на заводе, а транспортным средством становится после регистрации в ГАИ.

Постановка на учет

Развитое государство состоит из многочисленных и многоуровневых регулирующих и контролирующих институтов. Одни занимаются сбором налогов и пошлин, другие надзором за предприятием, третьи надзором за деятельностью предприятия и за результатами этой деятельности.

Для того, чтобы данные органы могли осуществлять свои государственные функции, предприятие должно известить их о факте своего появления, и поставить в известность об основных параметрах своего устройства и своей деятельности. Данное извещение осуществляется в виде постановки предприятия на учет в данные государственные службы и организации.

Как правило имеет место постановка на учет в налоговые органы, в органы статистики, охраны окружающей среды, органы по трудоустройству и т.д.

Оплата уставного фонда

После учреждения предприятия и после (возможно до и в процессе) регистрации учредители должны передать предприятию данный актив. Данный актив по традиции именуется «уставным фондом», а процесс передачи предприятию данного актива именуется оплатой уставного фонда. Если актив имеет вещественный вид, то на предприятие оформляются правоустанавливающие документы на это имущество. Для работы со специфическим нематериальным активом в виде денежных средств, предприятию открывается расчетный счет, на который зачисляется определенная сумма.

Структура капитала предприятия

Главным параметром предприятия является структура капитала предприятия.

Подробно вопросы структуры капитала предприятия будут рассмотрены нами в главе «капитал», здесь же мы только рассмотрим этот вопрос применительно к видам организационно-правовых форм. Капитал предприятия, а точнее его структура определяет сколько у предприятия будет учредителей и какими они будут, как они будут связаны между собой, как будет распределяться между ними прибыль предприятия, как будет управляться предприятие и как оно будет ликвидироваться.

В соответствии со структурой капитала предприятия, организационно-правовые формы предприятий можно разделить на два класса — на формы предприятий с долевой структурой капитала и на формы предприятий с акционерной структурой капитала. К долевым относятся организационно-правовые формы обществ с ограниченной ответственностью и кооперативов, к акционерным — формы акционерных обществ.

Изменение предприятия

Иногда в процессе деятельности предприятия возникает необходимость несколько изменить внутреннюю структуру самого предприятия или структуру управления предприятием.

Это может быть вызвано самыми разными причинами — от изменения внешних условий деятельности предприятия, до желания исправить недостатки структуры, допущенные на этапе создания предприятия. Подобные изменения предприятия производятся в виде изменения уставных документов предприятия. Изменение уставных документов предприятия с технической точки зрения может осуществляться двумя способами — путем принятия новых документов и путем изменения старых.

При принятии новых документов, вместо старых документов принимаются новые (например новая редакция устава предприятия), при этом старые документы теряют юридическую силу.

При изменении документов, в дополнении к уже существующим старым документам принимаются изменения и дополнения, при этом старые документы сохраняют свою юридическую силу, с учетом изменений и дополнений.

Реорганизация предприятия

В процессе деятельности предприятия могут возникнуть потребности в более серьезном изменении структуры бизнеса или предпринимательской деятельности, чем простое изменение структуры предприятия.

Подобные серьезные изменения структуры бизнеса производится в виде реорганизации предприятия.

При реорганизации предприятия не происходит изъятия активов и капитала из бизнеса.

Реорганизация предприятия может быть осуществлена в виде присоединения, слияния, разделения, выделения и преобразования.

При присоединении (поглощении) предприятия, вместо двух предприятий — поглощаемого и поглощающего остается одно — поглощающее, причем при поглощении никаких изменений структуры поглощающего предприятия не происходит.

При поглощении поглощаемое предприятие прекращает свое существование, а его имущество переходит к поглощающему предприятию.

Графически данный процесс можно изобразить в виде :

                           А  (поглощающее)         +          В  (поглощаемое)               =>   А                             

При слиянии (объединении) предприятий вместо двух первоначальных предприятий появляется одно новое, отличное от обеих исходных, к которому переходит все их имущество.

Графически данный процесс можно изобразить в виде :

                             А  (объединяемое)       +           В   (объединяемое )                 =>   С (новое)                                                                                                           

При разделении предприятий вместо одного исходного предприятия образуется два новых предприятия, к которым по разделительным балансам переходит все имущество предприятия. Графически данный процесс можно изобразить в виде :

                                                                С (исходное)       =>                А  (новое)               В   (новое)     

При выделении предприятия, из исходного предприятия выделяется новое предприятие, получающее часть имущества исходного предприятия.

При этом исходное предприятие продолжает существовать. Графически данный процесс можно изобразить в виде :

                                                                   С (исходное)      =>                  А  (новое)                С (исходное)       

При преобразовании предприятия исходное предприятие преобразуется в иное новое предприятие, иной организационно-правовой формы.

Графически данный процесс можно изобразить в виде :

                                                                     А (исходное)       =>   В  (новое)    

Еще раз подчеркнем, что при реорганизации предприятия не происходит изъятия активов и капитала из осуществляемого бизнеса.

Ликвидация предприятия

При ликвидации предприятия происходит изъятие активов и капитала из осуществляемого бизнеса, с регистрацией прекращения существования предприятия как юридической сущности.

Ликвидация предприятия осуществляется в следующем порядке :

• компетентное лицо принимает решение о ликвидации
• определяется круг кредиторов и дебиторов предприятия (тех кому предприятие должно и тех, кто сам должен предприятию), с информированием посредством средств массовой информации всех заинтересованных лиц о факте ликвидации предприятия
• производится взаиморасчет со всеми заинтересованными лицами, работниками и государством
• составляется ликвидационный баланс предприятия
• владельцы предприятия утверждают ликвидационный баланс и получают причитающуюся им часть остатков имущества предприятия
• документы и печати предприятия сдаются в соответствующие органы
• регистрируется прекращение существования предприятия.

С момента регистрации прекращения существования предприятия предприятие считается ликвидированным. При ликвидации предприятия, в отличии от реорганизации предприятия, права имевшиеся у предприятия до ликвидации ни к кому не переходят. Активы и капитал, изъятый собственником из ликвидируемого предприятия может быть использован собственником для создания иного предприятия.

Иные участники бизнеса

Предприятие является инструментом, целенаправленно создаваемым и используемым собственником капитала для получения прибыли от использования капитала.

Иные организации, в виде некоммерческих организаций, учреждений, фондов и т.д., изначально не были предназначены для получения прибыли. Однако, являясь участниками коммерческих отношений, они, безусловно, являются и участниками бизнеса. Причем не только в качестве партнеров «чистых» предприятий.

Здесь есть чрезвычайно сложный и важный момент.  Дело в том, что сам по себе термин «прибыль» служит всего лишь для обозначения нематериального объекта — числа, получаемого в результате сложного процесса бухгалтерского учета.

Собственника же капитала термины и расчеты не очень интересуют.  Его интересует только один вопрос — сколько он реально получит от использования своего капитала и что для этого потребуется.

Как будет оформлены и как будут называться блага, получаемые им от бизнеса — не имеет значения.

Если ему нужны деньги на строительство дома, он может получить эти деньги в виде дивидендов, может оформиться на работу в свое собственное предприятие, и получать там деньги под видом заработной платы, может как работник, или как постороннее лицо у своего собственного предприятия получить безвозмездную и безвременную ссуду на строительство или покупку, может поставить перед руководством предприятия вопрос о создании профсоюза и как руководитель профсоюза истратить средства на строительство дома для работников, или как член этого профсоюза получить этот дом и т.д. и т.п.

Соответственно как будет называться организация, юридическое (или даже не юридическое) лицо, с помощью и посредством которого собственник капитала будет осуществлять эксплуатацию своего капитала и будет достигать свои личные цели — предприятие, организация, учреждение, благотворительная, некоммерческая, религиозная и т. д. организация, или еще что — никакого значения не имеет.

Более того, даже «чистое», классическое предприятие, которое по бухгалтерским расчетам ничего кроме убытков не приносит, может являться элементом схемы и структуры, в целом приносящей своему владельцу значительные материальные дивиденды.

Автор статьи

Кузнецов Федор Николаевич

Опыт работы в юридической сфере более 15 лет; Специализация — разрешение семейных споров, наследство, сделки с имуществом, споры о правах потребителей, уголовные дела, арбитражные процессы.

Виды и типы сельскохозяйственных предприятий

В процессе развития и совершенствования сельского хозяйства определяется экономическая эффективность предприятия. Поэтому виды и типы сельскохозяйственных предприятий сгруппированы по условиям  задачам деятельности, системе ведениях хозяйства и уровню интенсивности производства. Кроме того, в каждом виде и типе сельскохозяйственных предприятий могут существовать подгруппы похожих предприятий, со сходными признаками, но разными способами ведения хозяйства. Чем больше сельскохозяйственная зона, тем больше сельскохозяйственных объектов расположено на ней.

Соответственно будет больше и самих видов и типов сельскохозяйственных предприятий. Первоначально изучение и определение видов и типов сельскохозяйственных предприятий велось на примере передовых хозяйств. В настоящее время, чтобы обосновать виды и типы сельскохозяйственных предприятий, достаточно определить производственные и экономические пропорции и тенденции развития сельского хозяйства.

Также помогут определиться с целесообразностью проекта маркетинговые и геологические исследования участка строительства. В любом случае, нельзя забывать, что все отрасли сельского хозяйства представляют собой единый механизм. А виды и типы сельскохозяйственных предприятий связаны с формами деятельности, общехозяйственной и территориальной специализацией. По типам сельское хозяйство может быть:

• Молочным, мясным или мясомолочным (КРС)
• Мясомолочным, с развитым свиноводством
• Свиноводческим
• Молочно-овощным
• Овощным
• Птицеводческим
• Племенным
• Семеноводческим
• Тепличным овощеводством
• Звероводством
• Винодельческим заводом
• Фермой по выращиванию саженцев плодовых деревьев
• Плодоконсервным комбинатом, сахарным, льноперерабатывающим, мукомольным крахмалопаточным мини заводом и т.д.

Есть предприятия, достигшие высоких производственных показателей, а есть и такие, которые считаются отстающими. Наличие подобных сельских хозяйств, как Вы понимаете, сказывается в процентном соотношении на общий показатель сельского производства. В связи с чем, теряется инвестиционная привлекательность некоторых проектов. Для того, чтобы Ваш сельскохозяйственный проект приносил прибыль и быстро окупился, необходим предварительный анализ местности, где Вы собираетесь возводить сельскохозяйственный комплекс или строить ферму.

Основные сельскохозяйственные типы предприятий могут иметь несельскохозяйственные отрасли, которые подразделяются на вспомогательные производства, промышленные производства, промыслы, обслуживающие производства и хозяйства. Виды предприятий сельского хозяйства определяются организационно-правовой структурой. Чтобы дать характеристику видов и типов сельскохозяйственных предприятий, надо знать основы законодательства. Обычно, виды предприятий сельского хозяйства это:

• Ферма, осуществляющая свою деятельность в рамках национальных и государственных программ
• Животноводческие комплексы и предприятия по мелиорации, с межхозяйственной системой управления
• Агропромышленные коммерческие холдинги
• Частные сельские угодья

Организация колхозов и совхозов носит государственно-коммерческий статус, и определяется посредством правовых положений, разработанных с учетом прибыли, социальных и экономических интересов. Как видите, виды и типы сельскохозяйственных предприятий зависят еще и от управленческих отношений. Более подробную информацию, чем одно хозяйство отличается от другого, Вы можете найти в разделе «Это интересно».

Если заведомо знать, с какими организационными трудностями придется столкнуться, можно рационально распределить производство и сделать свое предприятие конкурентоспособным. При производстве сельскохозяйственной продукции должны быть четко определены цели и задачи, территориальная и общехозяйственная планировка, объем и ассортимент выпускаемой продукции.

Если у Вас возникли сложности, и Вы не можете самостоятельно определить виды и типы сельскохозяйственных предприятий, звоните нам! Специалисты нашей компании смогут удобно разместить производственные, бытовые и прочие строения на сельской территории, составить техническое задание и выполнить сметные расчеты, с учетом Ваших пожеланий и требований! Ждем Ваших звонков!

Понятие издержек предприятия.

Их состав и виды — Тренинговый портал Беларуси

Производство любого вида продукции, работ, услуг требует определенных трудовых и материальных ресурсов. Затраты в стоимостном измерении на приобретение и использование ресурсов производства называются издержками предприятия (производства).

 

От чего зависит величина издержек?

 

Величина издержек зависит от цен на приобретаемые ресурсы. Цель предприятия – при одном и том же объеме продукции применять наименьшее количество вводимых ресурсов производства, обеспечить минимальные затраты и получить максимально возможную прибыль.

 

Кроме затрат, связанных с производством продукции, предприятие несет расходы по ее сбыту и продвижению на рынке. К ним относят расходы по транспортировке изделий потребителям, на проведение маркетинговых исследований, организацию рекламы и др. Эти затраты в стоимостном измерении называются издержками реализации продукции, или коммерческими расходами.

 

Кроме этого, предприятие платит налоги, сборы, производит отчисления в различные целевые фонды, которые в соответствии с Законодательством РБ также относятся на издержки предприятия.

 

В экономической теории различают виды издержек:

 

1. бухгалтерские, или явные издержки;
2. неявные издержки;
3. экономические издержки.

 

Особенно важно такое различие для собственника, который решает, куда вкладывать свой капитал, какой вариант принесет ему наибольшую выгоду.

 

Бухгалтерские издержки включают в себя только явные издержки, т.е. затраты на приобретаемые и используемые ресурсы. Эти затраты отражаются в соответствии с бухгалтерским учетом предприятия.

Неявные издержки – это альтернативная стоимость труда собственника и других не покупных ресурсов – земли, капитала, которые использует собственник в своей деятельности.

 

Альтернативная стоимость любого решения характеризуется наилучшим из всех других худших решений.

Предположим, предприниматель решил оставить работу в должности главного инженера на государственном предприятии и открыл свое частное предприятие.

 

Альтернативной стоимостью труда предпринимателя является заработная плата главного инженера, от которой он отказался.

 

Альтернативной стоимостью капитала, который предприниматель вложил в свое предприятие, является процент, который он получил бы, отдав капитал в банк или комуто другому как кредит; либо дивиденды в случае приобретения акций.

 

Экономические издержки – это сумма явных и неявных издержек.

 

 

Подписывайтесь на нашу рассылку и получайте гарантированные скидки на обучение, включая бизнес-курсы! C этим материалом часто читают: статьи в разделе Бизнес-справочник на портале Аспект.

Формы и виды предприятий

В соответствии с положениями первой части Гражданского кодекса Российской Федерации с I января 1995 г. в РФ могут создаваться (образовываться) юридические лица как коммерческие организации только в следующих организационно-правовых формах: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия.

В первой части Налогового кодекса РФ установлен статус личного предприятия, которым признается предприятие, единственным участником и управляющим которого является одно физическое лицо (владелец предприятия). К личному предприятию приравнивается:

• а) предприятие, единственными участниками которого являются супруги, независимо от того, управляют этим предприятием оба супруга или один из них по взаимному согласию;
• б) крестьянское (фермерское) хозяйство, образованное в установленном законодательством порядке. Поданным Госкомстата РФ на 1 января 1996 г., индивидуальные (совместные) частные предприятия (с привлечением наемного труда) составили 11,9% всех предприятий и организаций России, а крестьянские (фермерские) хозяйства, их объединения — 11,1%.

Хозяйственные товарищества с 1 января 1995 г. создаются двух типов (видов): полное товарищество и товарищество на вере (коммандитное товарищество), а хозяйственные общества — в форме общества с ограниченной ответственностью, открытых и закрытых акционерных обществ, обществ с дополнительной ответственностью, а также дочерних и зависимых хозяйственных обществ.

Как показывает мировая практика, одной из распространенных организационно-правовых форм субъектов хозяйственной жизни (рыночной экономики) является общество с ограниченной ответственностью, которым признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров.

С 1 января 1995 г. в России могут создаваться общества с дополнительной ответственностью, которыми признаются учрежденные одним или несколькими липами общества, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Особенностью такого общества является то, что его участники солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам общества в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. Все другие нормы ГК РФ об обществе с ограниченной ответственностью могут применяться к обществу с дополнительной ответственностью.

В российской экономике значительный удельный вес по численности персонала и объему выпускаемой продукции (выполняемых работ, оказываемых услуг) занимают акционерные общества, особенно созданные на основе приватизации государственной и муниципальной собственности. С 1 января 1995 г. создаются открытые и закрытые акционерные общества. Акционерные общества в РФ создаются в сответствни с ГК РФ и Федеральным законом РФ «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ. В данном законе наиболее полно сформулирован правовой механизм функционирования акционерных обществ. На 1 января 1996 г. в РФ действовало 894 364 акционерных общества, других хозяйственных обществ и товариществ, что составило 39,8% всего числа предприятий и организаций страны. Открытых акционерных обществ было 51 148, или 2,3% всего количества предприятий и организаций.

Типы торговых предприятий

Торговое предприятие представляет собой имущественный комплекс, используемый организацией для купли-продажи товаров и оказания услуг торговли. Включает в себя земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, товары, права требования, долги, фирменное наименование, товарные знаки, знаки обслуживания и др.

Совокупность торговых предприятий, расположенных в пределах конкретной территории или находящихся под общим управлением, называется торговой сетью. Торговая сеть может быть стационарной и нестационарной. Стационарная торговая сеть — сеть, расположенная в специально оборудованных и предназначенных для ведения торговли зданиях и строениях. Нестационарная торговая сеть — сеть, функционирующая на принципах разносной и развозной торговли (палатки, автолавки, автоцистерны и т.п.).

Торговое предприятие может оптовым или розничным. Предприятие оптовой торговли — предприятие, осуществляющее куплю-продажу товаров с целью их последующей перепродажи, а также оказывающее услуги по организации оптового оборота товаров. Предприятие розничной торговли — торговое предприятие, осуществляющее куплю-продажу товаров, выполнение работ и оказание услуг покупателям для их личного, семейного, домашнего использования (магазины, павильоны, киоски и палатки).

Предприятия розничной торговли могут быть классифицированы по ассортименту реализуемых товаров. Различают универсальные, специализированные магазины, магазины с комбинированным, а также смешанным ассортиментом товаров.

Универсальный магазин представляет собой предприятие розничной торговли, реализующее универсальный ассортимент продовольственных и (или) непродовольственных товаров.

Специализированный магазин представляет собой предприятие розничной торговли, реализующее одну группу товаров или ее часть.

Магазин с комбинированным ассортиментом товаров

представляет собой предприятие розничной торговли, реализующее несколько групп товаров, связанных общностью спроса и удовлетворяющих отдельные потребности.

Магазин со смешанным ассортиментом товаров представляет собой предприятие розничной торговли, реализующее отдельные виды продовольственных и непродовольственных товаров

Предприятия торговли квалифицируются по виду, торговой площади и формам торгового обслуживания покупателей (например, универмаг, универсам, магазин «Ткани», магазин «Продукты» и т.д.).

Торговое объединение представляет собой добровольное договорное объединение, созданное торговыми предприятиями, сохраняющими свою самостоятельность и права юридического лица, для координации предпринимательской деятельности, представления и защиты общих имущественных интересов и являющееся некоммерческой организацией.

Торговый комплекс — совокупность торговых предприятий, реализующих универсальный ассортимент товаров и оказывающих широкий набор услуг, а также централизующих функции хозяйственного обслуживания торговой деятельности.

Торговый центр — совокупность торговых предприятий и (или) предприятий по оказанию услуг, реализующих универсальный ассортимент товаров и услуг, расположенных на определенной территории, спланированных, построенных и управляемых как единое целое и предоставляющих в границах своей территории стоянку для автомашин.

Торговый дом — многопрофильное торговое предприятие, интегрированное в производственную, финансовую и внешнеэкономическую сферы.

Магазин — специально оборудованное стационарное здание (или его часть), предназначенное для продажи товаров и оказания услуг покупателям и обеспеченное торговыми, подсобными, административно-бытовыми помещениями, а также помещениями для приема, хранения и подготовки товаров к продаже.

Enterprise | Сущность и характеристики предприятия | Экономика онлайн

Предприятие

Истоки предприятия

Фирмы начинаются, когда предприниматели организуют ресурсы и рискуют в надежде получить прибыль. В частности, предприятия, как правило, создаются по одной или нескольким из следующих причин:

Решить проблему

Некоторые фирмы созданы для решения проблем, с которыми сталкиваются потребители, другие фирмы или правительство.Например, сайты сравнения в Интернете решают проблему, с которой сталкиваются потребители, поскольку им не хватает времени на исследование всего рынка в поисках лучших текущих предложений.

Эксплуатировать идею

Многие фирмы начинают с того, чтобы реализовать оригинальную идею или изобретение. Если изобретение можно превратить в товар или услугу, повышающую ценность, оно может иметь цену и получать прибыль. Например, компания Dyson plc (Dyson Group plc) была основана Джеймсом Дайсоном для использования его изобретений и разработок, созданных и произведенных, когда ему было чуть больше двадцати лет.

Чтобы восполнить пробел

Некоторые фирмы начинают свою деятельность, потому что предприниматель определяет пробел на существующем или развивающемся рынке, например, в компаниях по доставке через Интернет, таких как Amazon.

Потому что он может производить по более низкой цене

Многие фирмы выходят на рынок для того, чтобы производить существующий продукт дешевле или эффективнее, чем существующие на рынке фирмы. Например, Tesco plc была основана в 1919 году, когда соучредитель Джек Коэн продавал дешевые продукты в единственном киоске в лондонском Ист-Энде.

Использовать знания

Многие фирмы используют недоступную информацию, например, агенты по недвижимости и туристические агентства, например Kuoni .

Во всех случаях предприниматели ожидают, что они добьются успеха и заработают прибыль за счет своего личного риска и предпринимательских навыков. Частные фирмы могут выжить только в том случае, если они эффективно удовлетворяют потребительский спрос.

Финансовое предприятие

Предпринимателям нужны финансы для тестирования, производства и распространения своей продукции.Финансы можно получить из нескольких источников, в том числе:

• Собственные средства предпринимателя, называемые частным капиталом
• Продажа долей в своем бизнесе, называемых уставным капиталом
• Займы у физических лиц, банков в форме ссуд и ипотечных кредитов или у других фирм
• Кредит от поставщиков, который по своему действию аналогичен ссуде

Типы предприятий

Существует несколько типов предприятий, каждый из которых отличается своим юридическим правом собственности, в том числе:

Частное предприятие

Индивидуальные предприниматели

Индивидуальные предприниматели — это жизненная сила рыночной экономики.Индивидуальные предприниматели широко распространены в сфере розничной торговли и местных услуг, таких как сантехника и общественное питание. Поскольку спрос на местные услуги ограничен, возможности для расширения также ограничены. Индивидуальный предприниматель владеет активами бизнеса, принимает все бизнес-решения, несет все риски и, конечно же, сохраняет всю прибыль.

Партнерства

Партнерства принадлежат и обычно управляются небольшим количеством партнеров, каждый из которых может специализироваться на определенном аспекте бизнеса. Решения будут приниматься совместно, а риски и вознаграждения распределяются между партнерами.В некоторых типах партнерства не все партнеры несут равные риски, и некоторые партнеры могут иметь ограниченную ответственность по долгам, возникшим у предприятий. Партнерские отношения распространены в профессиональных и финансовых услугах, таких как:

• Адвокаты
• Бухгалтеры
• Агентства по недвижимости

Частные компании с ограниченной ответственностью (ООО)

Компании с ограниченной ответственностью являются юридически «зарегистрированными» фирмами, что означает, что они имеют собственное юридическое лицо и принадлежат акционерам, которые несут с ограниченной ответственностью по долгам фирмы.В отличие от индивидуальных предпринимателей и обычных товариществ, компании с ограниченной ответственностью или акционерные общества созданы для использования принципа ограниченной ответственности.

Быстрое развитие компаний с ограниченной ответственностью в 18 веке послужило стимулом для роста частного предпринимательства и распространения капитализма свободного рынка. Это произошло потому, что ограниченная ответственность побуждала обычных людей делить свои сбережения и таким образом предоставлять финансирование малым или развивающимся предприятиям без риска потерять больше, чем первоначальные затраты.Сегодня частные компании с ограниченной ответственностью распространены во всех сферах экономической деятельности во всех секторах экономики; от сценаристов и кинопродюсеров до ресторанов и отелей.

В компании с ограниченной ответственностью акционеры назначают директоров для принятия ключевых бизнес-решений, хотя часто директора также являются акционерами. Директора принимают решения коллективно как члены Совета директоров.

Большая часть значительных рисков принимает на себя Совет директоров, хотя повседневное принятие решений возложено на профессиональных менеджеров.

Открытые компании с ограниченной ответственностью (plc)

Как и частные компании с ограниченной ответственностью, публичные компании с ограниченной ответственностью также зарегистрированы на законных основаниях и принадлежат акционерам, которые несут с ограниченной ответственностью по долгам фирмы, с той разницей, что «публичным» компаниям разрешено продавать акции широкой публике.

Чтобы дать им возможность «стать публичными» и «разместить» свои акции на фондовой бирже, они должны соответствовать строгим критериям, установленным законом, касающимся ликвидности бизнеса, публикации финансовой отчетности и количества торгов за предыдущие годы.

Нормы, регулирующие деятельность публичных компаний с ограниченной ответственностью в Великобритании, становятся все более сложными, и это частично объясняет недавнюю тенденцию к «исключению из листинга» и возвращению к частному ограниченному статусу.

Основным преимуществом «ПЛК» является то, что гораздо проще привлекать средства, потому что акции могут быть предложены для продажи любому представителю общественности. Акции также могут быть перепроданы другим представителям общественности через фондовые биржи, поэтому инвесторам будет легко восстановить свою ликвидность.

Несмотря на жесткие правила, большинство крупных фирм предпочитают оставаться plc или их эквивалентами в других странах.

Государственное предприятие

Государственные корпорации

Государственные корпорации, такие как Британская радиовещательная корпорация (BBC), являются организациями, принадлежащими государству. Они финансируются несколькими способами, в том числе:

1. Государственные дотации и субсидии
2. Лицензионные сборы
3. Плата за оказание своих услуг

Государственные корпорации обычно контролирует Совет управляющих, а не Совет директоров. Если их доход превышает их затраты, они получают «излишек», а не прибыль.

Широкомасштабная приватизация в период с 1980 по 2000 год привела к сокращению числа государственных корпораций. Несмотря на то, что они принадлежат государству, государственные корпорации часто управляются по «коммерческой» линии, как в случае с BBC.

Некоммерческие организации

Помимо государственных корпораций, многие другие организации созданы не для получения прибыли, хотя они могут получать доход и работать в коммерческих целях.

Примеры некоммерческих организаций включают Network Rail, благотворительные организации, такие как Oxfam, университеты и спонсируемые государством организации, такие как Управление национальной статистики.

Нужны ли фирмам предприниматели?

По мнению экономистов-неоклассиков, предприниматели не нужны на совершенно конкурентных рынках. Это связано с тем, что на совершенно конкурентных рынках все участники обладают совершенными знаниями, а экономические операции не связаны с риском.

Однако в реальном мире несовершенных рынков предприниматели могут использовать свои знания и получать прибыль, поступая таким образом.

МСП, МСП и крупные предприятия: вопросы классификации размера бизнеса

SMB, SME / «средний рынок» и крупное предприятие… В чем разница и почему так важна классификация вашего бизнеса по размеру?

Как вы, вероятно, понимаете, эти сокращения представляют собой классификацию размеров компаний, и ваш бизнес, скорее всего, вписывается в одну из этих классификаций.Хотя это может показаться несущественным, понимание того, как другие классифицируют ваш бизнес, может иметь значение, особенно когда речь идет о выборе технологических решений, которые лучше всего подходят для вашего конкретного бизнеса.

В зависимости от того, кого вы спрашиваете, существует несколько определений и ключевых отличительных признаков, которые влияют на классификацию, в которую попадает ваш бизнес. Широко принятое определение каждой классификации размеров бизнеса основано на количестве сотрудников и годовом доходе — и даже эти диапазоны классификации могут варьироваться.Например, «малый и средний бизнес» включает в себя общий термин «малый бизнес», но малый бизнес может быть разбит дальше.

Помимо размера и дохода, ваши покупательские привычки и технологические потребности также обычно соответствуют определенной классификации размеров бизнеса. Многие технологические решения созданы с учетом этих классификаций или, по крайней мере, имеют функции и цены, которые коррелируют с бизнес-классификациями. Понимание того, к какой категории относится ваш бизнес, может помочь вам определить свои цели, указать возможности и затем сопоставить их с правильными технологическими решениями.

Вот некоторые определяющие характеристики наиболее часто используемых бизнес-классификаций:

SMB (малый и средний бизнес)

• Сотрудники: 0-100 считается малым бизнесом; 100-999 считается средним бизнесом. Обратите внимание, что эти спецификации размера могут быть определены по-разному некоторыми правительственными организациями, такими как Управление малого бизнеса (SBA), которое использует спецификации размера как часть своего процесса для предоставления ссуд малому бизнесу и для рассмотрения заключения федеральных контрактов.
• Годовой доход: 5-10 миллионов долларов
• ИТ-персонал: обычно один или несколько
• ИТ-навыки: Скромные. Сотрудники обычно учатся на работе.
• Местоположение: Ограниченные географические границы (но может быть больше удаленных сотрудников из-за аутсорсинга)
• Ограниченная капитализация
• Основные соображения при покупке технологий включают цену (из-за ограниченных капитальных затрат) и простоту использования (из-за менее опытного ИТ-персонала). Малые и средние предприятия предпочитают модель подписки с оплатой по мере использования для покупок программного обеспечения
• На 28 миллионов малых предприятий в США приходится 54% продаж страны

SME (малые и средние предприятия).Также известен как «Средний рынок»

• МСП — это более глобальный термин, чем МСП, и это официальная рыночная фраза для международных предприятий, таких как ООН, Всемирный банк, Всемирная торговая организация и Европейский союз.
• сотрудников: Европейский союз определил МСП как юридически независимую компанию со штатом 101-500 сотрудников
• Годовой доход: 10–1 млрд долларов
• ИТ-персонал: небольшая группа из нескольких сотрудников
• ИТ-навыки: Универсальные навыки.Сотрудникам часто не хватает специальных навыков
• Местоположение: вероятно, у вас будет несколько офисов и несколько удаленных сотрудников
• Некоторые капитальные затраты
• Основные соображения при покупке технологий включают возможности, функциональность и отчетность.
• Если бы средний рынок был страной, ее ВВП поставил бы ее как четвертую по величине экономику в мире

Определяющие признаки крупного предприятия:

• Сотрудники: Более 1000 сотрудников
• Годовой доход: более 1 миллиарда долларов
• ИТ-персонал: ИТ-персонал, занятый полный рабочий день, в том числе несколько специалистов
• ИТ-навыки: широкий спектр широких и специальных навыков
• Расположение: несколько офисов внутри страны и за рубежом
• Большой капитальный расход
• Основные соображения при покупке технологий включают гарантированное время безотказной работы, расширенные функции и безопасность.
• В 2012 году на крупных предприятиях США работало 9 миллионов человек (51.6% от всех сотрудников)

Как я уже упоминал, то, относитесь ли вы к малому и среднему бизнесу, малому и среднему бизнесу или крупному предприятию, влияет на многие вещи, например, на то, как принимаются финансовые решения, как формулируются ваши технологические потребности и как поставщики решений относятся к вам во время продаж. процесс. Например, при работе с малым и средним предприятиями поставщиков решений часто учат сосредоточиться на экономии средств и простоте использования решения, и они знают, что бюджет обычно является ключевым фактором, влияющим на ваше решение.Поставщик считает весьма вероятным, что покупатель решения (вы) будет тем, кто будет использовать это решение ежедневно. В случае предприятия поставщик не будет уделять столько внимания цене и простоте использования, как, например, безопасности и расширенным функциям. Помня об этом, если ваши индивидуальные обстоятельства отклоняются от нормы, вы должны сообщить об этом поставщику, чтобы он предоставил вам конкретную информацию, которая вам нужна. Предположим, вы занимаетесь малым и средним бизнесом и у вас несколько офисов или большие капитальные затраты, ваш поставщик решений может предложить вам продукт или функцию, о которых они обычно не упоминают малому бизнесу.

Ищете ли вы расширенные функции решения, рентабельный вариант или простую в управлении платформу, зная, как классифицируется ваш бизнес, нормы для этой классификации и насколько ваши потребности соотносятся с этими «нормами». все необходимое для того, чтобы помочь вам адекватно сравнить поставщиков технологических решений, а затем решить, какое решение лучше всего подходит для вашего бизнеса.

Одна из наиболее важных технологий, которые в настоящее время используют компании, — это их телефонная система; он используется для ежедневного общения с клиентами с помощью голосовых вызовов, видеоконференций и т. д.Последним нововведением в индустрии бизнес-телефонов является унифицированные коммуникации, термин, обозначающий объединение всех потоков связи в единую платформу для содействия более умной аналитике для лиц, принимающих бизнес-решения, а также для повышения производительности труда за счет улучшения взаимодействия с пользователем. Как и в случае с другими технологиями, знание классификации размера вашего бизнеса может помочь вам понять, что вам нужно от коммуникационного решения и какие преимущества оно может принести вашей организации, что позволит вам в конечном итоге принять более разумное решение.

Следующие шаги

Если вам нужна помощь в выборе телефонной системы, подходящей для размера вашей компании, обратите внимание на Switchvox, очень доступное и легко масштабируемое решение для бизнес-коммуникаций.

29 CFR § 779.204 — Общие типы «предприятий». | CFR | Закон США

§ 779.204 Общие типы «предприятий».

(а) Бизнес с одним учреждением. В простейшем типе организации весь бизнес обычно представляет собой одно предприятие.Вся коммерческая деятельность единственного собственника-работодателя может осуществляться в одном заведении, как в типичном розничном магазине, находящемся в независимом владении и под контролем. В этом случае заведение и предприятие — одно и то же. Все виды деятельности магазина «взаимосвязаны» и выполняются для единой бизнес-цели, при этом существует как единое функционирование, так и общий контроль. Единицей для проведения обязательных тестов является весь бизнес. Если критерии охвата выполнены, все сотрудники, нанятые на предприятии, будут работать на предприятии и будут иметь право на льготы по Закону, если иное не исключено.

(б) Многоблочный бизнес. Во многих случаях, как в типичной сети розничных магазинов, одна компания ведет свой бизнес в нескольких заведениях. Все виды деятельности обычно связаны и выполняются для одной бизнес-цели, отдельная компания, владеющая цепочкой, также контролирует весь бизнес, и весь бизнес представляет собой единое предприятие. Долларовый объем всего бизнеса из всех его заведений складывается, чтобы определить, выполнены ли необходимые тесты долларового объема.Если тесты на покрытие пройдены, все сотрудники, занятые в бизнесе, будут иметь право на льготы по Закону, если иное не исключено.

(c) Комплексные коммерческие организации. В сложных розничных и сервисных организациях могут возникнуть вопросы относительно того, являются ли определенные виды деятельности частью конкретного предприятия. В некоторых случаях один работодатель может управлять несколькими отдельными предприятиями; в других случаях несколько работодателей могут вести свою коммерческую деятельность таким образом, что они являются частью одного предприятия.В каждом случае ответ относительно того, включает ли «предприятие» определенные виды деятельности, будет зависеть от того, связаны ли эти конкретные виды деятельности с бизнес-целью такого предприятия и выполняются ли они с другими его видами деятельности посредством «единой операции». »Или« общий контроль », или, с другой стороны, осуществляются ли они для отдельной и отличной деловой цели. Как говорится в отчете сената,

Социальное предприятие — Обзор, как это работает и типы

Что такое социальное предприятие?

Социальное предприятие относится к бизнесу с определенными социальными целями в качестве своей основной цели при использовании коммерческой структуры для управления организацией.Социальные предприятия обычно пытаются оказать сильное влияние на общество, одновременно максимизируя свою прибыль, которая затем используется для финансирования их социальных программ.

Резюме

• Социальное предприятие относится к бизнесу с определенными социальными целями в качестве своей основной цели при использовании коммерческой структуры для управления организацией.
• Все социальные предприятия обычно преследуют две основные цели: первая — получение прибыли, а вторая — достижение социальных, культурных, экономических или экологических результатов, указанных в миссии компании.
• Некоторые категории социальных предприятий включают торговые предприятия, финансовые учреждения, общественные организации, а также неправительственные и благотворительные организации.

Понимание социальных предприятий

Социальные предприятия могут быть как некоммерческими, так и коммерческими организациями и могут принимать форму организаций самых разных типов. Общим для всех социальных предприятий является то, что они обычно преследуют две основные цели: первая — получение прибыли, а вторая — достижение социальных, культурных, экономических или экологических результатов, указанных в миссии компании.

Важно отметить, что социальные предприятия действуют в рамках структуры традиционного бизнеса, и на первый взгляд может показаться, что они выглядят, ощущаются и действуют как любой другой традиционный бизнес. Однако ключом к пониманию социального предприятия является понимание его миссии, в которой изложены его ключевые социальные цели.

Получение прибыли по-прежнему чрезвычайно важно для социальных предприятий, поскольку прибыль важна для поддержания средств к существованию предприятия, но важное отличие состоит в том, что вместо использования прибыли для распределения между акционерами прибыль используется для реинвестирования в предприятие, чтобы помочь он выполняет свою социальную миссию.

Следует отметить, что социальные предприятия обычно предлагают потребителям какой-либо товар или услугу по цене, оно не считается социальным предприятием, если оно ничего не продает; вместо этого она считается социальной программой.

Социальные предприятия часто имеют прочные связи с зарегистрированной благотворительной или некоммерческой организацией. НКО (некоммерческая организация) НКО (некоммерческая организация) — это организация, деятельность которой направлена ​​на социальную деятельность в области религии. , наука, исследования или образование — иногда материнская компания — которая подпитывает ее прибыль, чтобы лучше поддерживать ее социальную миссию.

Социальные предприятия и занятость

Важным отличием социальных предприятий является тот факт, что они часто нанимают людей из групп риска и из неблагополучных сообществ, таких как видимые меньшинства или группы коренного населения. Часто такие группы исторически сталкиваются с дискриминацией и предрассудками в обществе.

Цель обучения и трудоустройства таких людей состоит в том, чтобы позволить им зарабатывать прожиточный минимум, позволяя им достичь самодостаточности и меньше полагаться на государственные выплаты Система социального обеспечения Система социального обеспечения — это сеть программ, созданных для оказания помощи гражданам страны в различные этапы их жизни.Система, как правило, и социальная подстраховка. Иногда создание рабочих мест для обездоленных людей составляет центральную миссию некоторых социальных предприятий.

Типы социальных предприятий

Социальные предприятия обычно делятся на четыре основные категории, хотя они постоянно развиваются и могут меняться со временем по мере создания новых сфер. Несмотря на свои индивидуальные различия, все типы социальных предприятий пытаются работать, уравновешивая как получение прибыли, так и достижение своих социальных целей.

1. Торговые предприятия

Торговые предприятия относятся к кооперативам Кооперативы Кооператив — это финансовое учреждение, принадлежащее членам, которое создается с целью удовлетворения социальных, экономических и культурных потребностей членов, коллективов и других организаций, которые принадлежат работнику или служащему. Они значительно различаются по размеру и организационной структуре, но их совместная структура собственности обеспечивает более высокую степень экономической устойчивости по сравнению с другими формами предприятий.

2. Финансовые учреждения

Некоторые типы финансовых учреждений также попадают в категорию социальных предприятий, включая такие организации, как кредитные союзы, кооперативные банки и фонды возобновляемых займов, которые принадлежат членам. Кредитные союзы, например, структурированы таким образом, что члены автоматически становятся собственниками, когда они вносят деньги в союз в качестве клиента, а кредитный союз использует депонированные деньги для помощи другим членам.

Кредитные союзы предлагают более высокие нормы сбережений, низкие процентные ставки и меньше сосредотачиваются на получении прибыли и больше на помощи своим членам.Кооперативные банки — еще одно учреждение, которое, как и традиционные банки, принимает депозиты и предоставляет ссуды своим клиентам, но работает на кооперативной основе, что означает, что они принадлежат их клиентам.

Кооперативные банки критикуют за размывание их принципов, поскольку они иногда предлагают возможность не членам использовать их услуги, поскольку многие из них торгуются на публичных фондовых биржах. Они также собирают деньги на публичных фондовых рынках, что порождает проблему отдельного класса акционеров, которые конкурируют с членами кооператива за контроль над банком.

3. Общественные организации

Общественные организации — это зарегистрированные социальные предприятия, которые могут включать общественные предприятия, общественные центры, жилищные кооперативы, общественные организации, некоторые небольшие магазины и спортивные клубы.

Обычно это членские организации, которые существуют для определенной цели и торгуют на коммерческой основе с целью реинвестирования прибыли в сообщество. Часто количество членов довольно велико, и они поддерживают миссию организации.

4. Неправительственные организации (НПО) и благотворительные организации

Неправительственные и благотворительные организации действуют как в больших, так и в малых масштабах и обычно создаются для поддержки конкретных социальных, экологических или политических целей. Прибыль используется для достижения социальных или экологических целей организации или для выплаты заработной платы людям, которые предоставляют бесплатные услуги определенным группам людей.

Дополнительные ресурсы

CFI является официальным поставщиком сертификата CBCA® для коммерческого банковского дела и кредитного аналитика (CBCA) ™. Аккредитация коммерческого банковского и кредитного аналитика (CBCA) ™ является мировым стандартом для кредитных аналитиков, охватывающим финансы, бухгалтерский учет и т.д. кредитный анализ, анализ денежных потоков, моделирование ковенантов, погашение ссуд и многое другое.программа сертификации, призванная превратить любого в финансового аналитика мирового уровня. Эти дополнительные ресурсы будут очень полезны, чтобы помочь вам стать финансовым аналитиком мирового уровня и максимально раскрыть свой карьерный потенциал:

• Корпоративная социальная ответственность (КСО) Корпоративная социальная ответственность (КСО) Корпоративная социальная ответственность (КСО) относится к стратегиям, которые компании реализуют в рамках корпоративного управления, которые разработаны в соответствии с
• ESG (Экология, социальная сфера и управление) ESG (Экология, социальная сфера и управление) ESG является аббревиатурой для экологического, социального и (корпоративного) управления,
• Микрофинансирование о социально ответственных и этических стратегиях для обеспечения того, чтобы anies are

Юридические формы предприятий — Регистр предприятий

В Квебеке предприятия могут вести бизнес в различных юридических формах.Краткое описание основных правовых форм представлено ниже.

ИП

Индивидуальное предприятие — это предприятие, которым владеет и управляет только одно лицо. Этого человека часто называют «самозанятым».

Такое предприятие не имеет юридического статуса, юридического лица или имущества, отдельного от его владельца.

Подводя итог, можно сказать, что физическое лицо, являющееся индивидуальным предпринимателем, «работает на себя».Более того, поскольку данное лицо является единственным владельцем предприятия, вся полученная прибыль и, если применимо, все понесенные убытки принадлежат только этому лицу.

Деловая корпорация (корпорация)

Бизнес-корпорация (также называемая «корпорацией» или «юридическим лицом») является отдельным юридическим лицом и, соответственно, имеет свои особые права и обязанности. В Квебеке коммерческие корпорации создаются, в частности, в соответствии с Законом о коммерческих корпорациях № .

Коммерческая корпорация управляет предприятием с целью получения прибыли, которая будет распределяться, если применимо, между ее акционерами.

Бизнес-корпорация:

• существует отдельно от своих акционеров;
• владеет недвижимостью на свое имя;
• приобретает права и принимает на себя обязательства и ответственность;
• подписывает контракты через своих директоров;
• может подавать в суд или предъявлять иск так же, как и физическое лицо.

Полное товарищество (G.P.)

Полное товарищество — это группа лиц, называемых «партнерами», которые в духе сотрудничества соглашаются вести совместную деятельность.Партнеры полного товарищества управляют предприятием, вносят в него свой вклад, делясь имуществом, знаниями или деятельностью, и разделяют любую полученную в результате денежную прибыль или убытки.

Такое партнерство создается на основе соглашения о партнерстве и должно обозначаться одним именем для всех партнеров, которые несут солидарную ответственность по обязательствам предприятия и некоторым его долгам, независимо от соответствующих долей каждого партнера в партнерстве.

Полное товарищество может состоять, например, из профессиональных офисов (юристов, нотариусов, стоматологов и т. Д.).).

Полное товарищество имеет головной офис (основное учреждение) и собственное название. Он может подать в суд и быть привлеченным к суду в гражданском иске.

Коммандитное товарищество (L.P.)

Партнерство с ограниченной ответственностью — это товарищество, состоящее из одного или нескольких полных партнеров и одного или нескольких партнеров с ограниченной ответственностью. Он создается на основе партнерского соглашения и должен обозначаться единым именем для всех партнеров.

Генеральные партнеры вносят свой вклад, прежде всего, в свою работу, опыт и знания.Они являются единственными лицами, уполномоченными управлять партнерством и представлять его. Они несут солидарную ответственность по долгам товарищества.

Коммандитные партнеры должны внести вклад в обыкновенные акции товарищества. Они предоставляют товариществу деньги или имущество, и их ответственность по долгам товарищества не превышает суммы их взноса в последнее.

Коммандитное товарищество имеет головной офис (основное учреждение) и собственное название.Он может подать в суд и быть привлеченным к суду в гражданском иске.

Совместное предприятие (или необъявленное партнерство)

Совместное предприятие — это товарищество, которое не является юридическим лицом и не имеет юридического лица, и партнеры которого действуют от своего имени от имени всех партнеров. Все незарегистрированные общественные и ограниченные товарищества Квебека считаются совместными предприятиями.

Контракт, на основании которого создается совместное предприятие, может быть письменным или устным или может возникать на основании фактов, указывающих на намерение создать совместное предприятие.

Некоммерческое юридическое лицо

Некоммерческое юридическое лицо — это группа лиц, которые занимаются некоммерческой деятельностью, которая носит культурный, социальный, филантропический, национальный, патриотический, религиозный, благотворительный, научный, художественный, профессиональный, спортивный, спортивный, образовательный или иной характер. , без намерения приносить прибыль своим членам.

Некоммерческое юридическое лицо:

• существует отдельно от его членов;
• имеет собственное имя, место жительства и собственность;
• приобретает права и принимает на себя обязательства и ответственность;
• подписывает контракты через своих директоров;
• может подавать в суд или предъявлять иск так же, как и физическое лицо;
• не имеет акционерного капитала, и его участники не несут ответственности за него.

Синдикат совместного владения

Синдикат совместной собственности — это юридическое лицо, регулируемое Гражданским кодексом Квебека и состоящее из всех совладельцев разделенной совместной собственности. Он состоит из публикации декларации о совместной собственности в земельном реестре. Его цель — сохранить недвижимое имущество, поддерживать и управлять общими частями, защищать права, связанные с недвижимым имуществом или совместной собственностью, и забирать все меры, представляющие общий интерес.

Ассоциация

Группа лиц, созданная для достижения общей цели, отличной от получения прибыли, подлежащей разделу между ее членами. Ассоциация может получать денежную прибыль при условии, что она не распределяется между ее членами. Деятельность ассоциации направлена ​​на содействие изучению, защите и развитию экономических, социальных или моральных интересов ее членов.

Группа лиц

Группа лиц означает любое объединение, кроме ассоциации, которое объединяет двух или более лиц, разделяющих общие интересы (материальные или нет).Это может быть номинальное партнерство, партнерство с разделением затрат, группа экономических интересов, такая как консорциум или совместное предприятие, или другое.

Кооператив

Кооператив — это юридическое лицо, состоящее из лиц, имеющих общие экономические, социальные и культурные потребности, которые объединяются для ведения бизнеса в соответствии с правилами совместных действий для удовлетворения этих потребностей.

Это юридическое лицо, отдельное от его участников, ответственность которого ограничена стоимостью принадлежащих им акций.

Траст, управляющий коммерческим предприятием

Траст , управляющий коммерческим предприятием , делает это для получения прибыли. Примеры таких трастов включают бизнес-трасты, инвестиционные трасты и инвестиционные фонды недвижимости.

Доверительный управляющий управляет имуществом траста в соответствии с условиями учредительного документа. Это означает, что попечитель траста по сути выполняет ту же миссию, что и администратор коммерческой корпорации.

Траст создается в пользу бенефициара, который извлекает выгоду из прибыли, полученной трастом в соответствии с условиями учредительного инструмента.

Для получения дополнительной информации щелкните Доверие, которое осуществляет коммерческую деятельность.

типов действий | Руководство пользователя Enterprise Architect

Элементы Action чрезвычайно универсальны. Enterprise Architect поддерживает широкий спектр конкретных типов действий, которые вы можете использовать для представления или реализации дискретного объекта, операции или поведения.Действия большинства типов изображаются в виде прямоугольника с закругленными углами, содержащего тип действия и имя действия, как показано.

Обозначение элемента действия

У некоторых типов элементов действия есть свои собственные обозначения; например:

Действия AcceptEvent

Элементу действия AcceptEvent назначен контактный вывод действия с выбираемым выходным результатом и один или несколько триггеров для обозначения типа событий, принимаемых действием. Вы определяете триггеры на вкладке «Триггеры» в окне «Свойства».В симуляции действие AcceptEvent без триггера блокирует симуляцию в элементе Action.

	Введите имя триггера.
	Щелкните стрелку раскрывающегося списка и выберите тип триггера: вызов, изменение, сигнал или время: Call — указывает, что событие является CallEvent, которое отправляет сообщение связанному объекту, вызывая операцию Change — указывает, что событие является ChangeEvent, которое указывает, что переход является результатом изменения значения атрибута Signal — указывает, что событие является SignalEvent, которое соответствует получению экземпляра асинхронного сигнала Time — соответствует TimeEvent; который определяет момент времени Генерация кода для StateMachines в настоящее время поддерживает только триггерные события «Изменение» и «Время» и ожидает значения спецификации. При моделировании каждый триггер должен иметь сигнал. Результатом будет сигнал «Принять».
	Укажите событие, инициирующее Переход. Для действия AcceptEventTimer вы можете ввести в это поле выражение JavaScript, оценивающее количество тиков для ожидания.

Действие SendSignal и действие BroadcastSignal

Действие SendSignal имеет назначенный целевой ActionPin и сигнал.Сигнал может иметь входные ActionPins, которые связывают его параметры атрибута в качестве аргументов. Например:

:: Отправитель: sig.binding_To_s1: Целое число

При моделировании модели действие SendSignal передает значения аргументов в атрибуты созданного экземпляра Signal. Целевой ActionPin может иметь пустой объект для отправки сигнала в корень пространства моделирования. Если нет целевого ActionPin, симуляция остановится на Action. Если у цели есть объект, сигнал будет отправлен объекту.Вы должны указать тип Pin целевого ActionPin в классификаторе объекта.

Действие BroadcastSignal аналогично действию SendSignal, за исключением того, что оно не имеет целевого ActionPin. При моделировании он всегда отправляет свой сигнал в корень данных моделирования.

Вы можете смоделировать сигнал, который должен быть отправлен, и связанные с ним аргументы, которые должны быть переданы, используя вкладку «Сигнал» в окне свойств для элемента.

	Щелкните и выберите требуемый сигнал в диалоговом окне «Выбрать сигнал».
	Щелкните стрелку раскрывающегося списка и выберите атрибут (ранее созданный в элементе Signal), с которым должны быть связаны аргументы.
	Введите соответствующее значение атрибута.
	Щелкните эту кнопку и выберите соответствующие булавки действий в диалоговом окне «Выбор булавки», чтобы определить аргументы для сигнала. Чтобы назначить более одного ActionPin, нажимайте клавишу Ctrl, выбирая каждый из них.
	Нажмите эту кнопку, чтобы сохранить изменения.

CallBehavior

Действие CallBehavior имеет такое поведение, как Activity, и выбираемый результат ActionPin, который помещает возвращаемое значение. Действие CallBehavior также может передавать значения своих аргументов ActionPins в свое поведение, если они связаны вместе.В симуляции, если Действие не имеет поведения, симуляция блокируется.

Действие SendObject

Действие SendObject отправляет копию объекта из запрашивающего ActionPin на целевой ActionPin. В симуляции действие SendObject должно иметь оба контакта ActionPins, в противном случае симуляция блокируется на Action.

Действия с конструктивными элементами

Действие StructuralFeature Action действует на структурный элемент моделирования, такой как Порт, Часть или атрибут Действия или классификатора Объекта, который вы определяете в элементе Действия.Enterprise Architect поддерживает следующие типы действий структурных элементов:

	Требуется входной объект ActionPin, куда будет введен целевой объект, и выходной результат ActionPin для хранения результата чтения. Если порт объекта не имеет значения во время выполнения, процесс приостановится на этапе действия. В проекте модели порт должен быть подключен к порту объекта или к узлу объекта действия.Свойства порта или узла объекта должны быть правильно установлены, а значение Port должно быть настроено для захвата входного значения, когда действие вступит в силу. Результат ActionPin может быть подключен к входному порту потребления или ActionPin. Например, его можно использовать в следующем действии WriteStructuralFeature в качестве входного значения.
	Очищает единичное значение структурного атрибута или структурного порта объекта или действия и устанавливает значение структурного элемента равным нулю.
	Похож на AddStructuralFeatureValue, за исключением того, что значение Port не требуется. В симуляции, если порт объекта не имеет значения во время выполнения, симуляция остановится на действии.
	Подобен ClearStructuralFeature, за исключением того, что он вызывает значение ActionPin для ввода значения и, если это значение совпадает со значением указанного структурного элемента, устанавливает значение null. Если значения не совпадают, Действие не очищает значение структурного элемента.
	Идентично AddStructuralFeatureValue. В моделировании значение Port должно быть установлено для захвата входного значения, когда симуляция запускает действие.

Установить структурный элемент

	Щелкните правой кнопкой мыши элемент «Действие» и выберите «Дополнительно | Установить конструктивный элемент: Добавить ».
	В диалоговом окне «Выбрать свойство» (вариант диалогового окна «Выбрать <элемент>») просмотрите или найдите соответствующий элемент конструкции и дважды щелкните его. Имя и расположение элемента отображаются в поле «StructuralFeature» диалогового окна «Set Structural Feature».
	Нажмите кнопку ОК, чтобы сохранить настройку.

ReadSelf

Действие ReadSelf считывает собственное имя объекта хоста в свой порт результата. Вы должны установить выходной ActionPin для результата.

Действие должно находиться в классе, экземпляр которого создается во время выполнения. Когда симуляция передает действие, она помещает имя экземпляра класса в результирующий порт.

ReadSelf — это одна из группы действий объекта с CreateObject и DestroyObject.

Учить больше

Программа Apple Developer Enterprise Program — Apple Developer

Применение

Приложение

Как лицо, подающее заявку на участие в программе Apple Developer Enterprise Program от имени своей организации, вы должны иметь законные полномочия, чтобы связывать свою организацию юридическими соглашениями.Вы должны быть владельцем / основателем организации, членом исполнительной команды, старшим руководителем проекта или иметь юридические полномочия, предоставленные вам старшим сотрудником. Чтобы запустить приложение, войдите в систему со своим Apple ID с включенной двухфакторной аутентификацией. Если вы уже зарегистрированы в программе Apple Developer Program для распространения приложений в App Store или у вас есть учетная запись iTunes Connect для распространения другого типа мультимедиа (музыка, ТВ, фильмы или книги), вам потребуется другой Apple ID. .

Проверка

Проверка проводится для проверки подлинности информации вашей организации, подтверждения того, что вы планируете использовать программу, а также для обеспечения того, чтобы App Store, Apple Business Manager, Ad Hoc distribution или TestFlight не соответствовали вашим потребностям.Ваша организация должна иметь номер D-U-N-S, который представляет собой уникальный девятизначный номер, присвоенный Dun & Bradstreet и широко используемый в качестве стандартного бизнес-идентификатора.