Подработка в свободное время на личном автомобиле: Подработка в свободное время и выходные для водителя такси на личном автомобиле в Казани — Клинбиз | Клининговая компания в Нижнем Новгороде

Содержание

Подработка в свободное время на личном авто

В последнее время подработка на личном автомобиле становится всё более и более популярной. И не удивительно: собственный транспорт есть почти у каждого, а дополнительные деньги лишними не будут.

Способ первый – такси

В таком варианте дополнительного заработка есть существенные плюсы:

Любой водитель может как зарегистрировать собственное индивидуальное предприятие, так и устроиться в службу такси.
Выходить на работу можно в любое удобное время, но стоит учесть, что не все часы или даже дни считаются прибыльными.
И в крупном мегаполисе, и в небольшом городке – везде люди нуждаются в услугах таксистов.

Способ второй – курьерская служба

Для этого необходимо подписать договор с одной из компаний, которые нуждаются в водителях с личным автомобилем. Это может быть пиццерия, суши-бар или кафе с доставкой продукции на дом.

Другим вариантом курьерской службы может быть работа на интернет-магазины.

Потребуются не только водительские навыки, но и умение общаться с людьми. Дополнительной сложностью станет возложенная на курьера ответственность за товар: он обязан быть доставлен заказчику без повреждений.

В договоре обязательно должен быть пункт об оплате сотовой связи и действиях при отказе клиента от посылки или его отсутствия на месте.

Способ третий – торговый представитель

Человек на такой должности — посредник между точкой торговли и оптовым поставщиком. В обязанности входят поездки по магазинам с целью предложить заказать товар. Могут поручить проведение рекламных акций для привлечения покупателей.

Документооборотом и поисками новых мест для реализации также занимаются торговые представители.

Трудоустройство официальное, зарплата складывается из оклада и премиальных. Конечно, можно обходиться и общественным транспортом, но когда следует объехать более двадцати точек – автомобиль становится не роскошью, а необходимостью.

Способ четвертый – грузоперевозки

Такой вид подработки подходит только для владельцев грузового транспорта. Довольно часто компании сами нанимают водителей с большим опытом для постоянных перевозок на трассах. Доставлять придётся разные как по весу, так и по размеру грузы в любые города страны или ближнего зарубежья.

Ответственность за сохранность товара полностью лежит на водителе, но с учётом криминальной обстановки самостоятельно заниматься перевозками может быть опасно. При этом гарантированы стабильная заработная плата и официальное трудоустройство.

Способ пятый – личный водитель

На самом деле это не так просто, как представляется многим людям. Чаще всего на работу берут водителей с автомобилем класса Люкс. Ведь развозить придётся начальство, крупных предпринимателей. А их статус не позволит ездить на непрестижном транспорте. К автомобилю предъявляются высокие требования:

как и для других видов заработка, личный транспорт должен быть исправен;
эффектный внешний вид без каких-либо изъянов;

установленный в салоне кондиционер или климат-контроль.

Одним из вариантов может быть обслуживание мероприятий. К примеру, устроиться водителем на свадьбах. Платят немало, но почти треть заработанных денег отдаются агентству-посреднику. К работе допускаются автомобили, выпущенные не более пяти лет назад.

Также можно найти работу в крупной компании. Обязанности довольно простые: перевозка сотрудников фирмы, с которой заключён контракт.

Компания оплачивает топливо, но будет ли эта сумма покрывать реальный расход, зависит и от умений торговаться.

Оптимальным вариантом считается компенсация трат на бензин по чеку. Важно и то, чтобы фирма платила за ремонт автомобиля, если он был поврежден во время работы, и за страховку.

Как и в любом другом варианте подработки, здесь есть некоторые минусы:

почти нет возможности заняться своими делами: может понадобиться выйти на работу в любое время:
приходится стоять в частых пробках;
мидящий образ жизни не способствует укреплению здоровья.

Вполне возможно, что это не все способы заработка на личном транспорте, но самые популярные и надежные. Стоит учесть, что лёгких денег так получить не удастся: каждый из вариантов связан с определенными трудностями и рисками.

Подработка в свободное время на личном авто. Уровень зарплаты в зависимости от опыта работы соискателя

У нас на сайте всегда представлено большое количество свежих актуальных вакансий. Используйте фильтры для быстрого поиска по параметрам.

Для успешного трудоустройства желательно иметь профильное образование, а также обладать необходимыми качествами и навыками работы. Прежде всего, нужно внимательно изучить требования работодателей по выбранной специальности, затем заняться составлением резюме.

Не стоит отправлять свое резюме одновременно по всем компаниям. Выбирайте подходящие вакансии, ориентируясь на свою квалификацию и опыт работы. Перечислим самые значимые для работодателей навыки, необходимые Вам для успешной работы водителем в Москве:

Топ 7 ключевых навыков, которыми Вам нужно обладать для трудоустройства

Также довольно часто в вакансиях встречаются следующие требования: автомобильные перевозки, транспортная логистика и работа в команде.

Готовясь к собеседованию, используйте эту информацию как чек-лист. Это поможет Вам не только понравиться рекрутеру, но и получить желаемую работу!

Анализ вакансий в Москве

По результатам анализа вакансий, опубликованных на нашем сайте, указанная начальная зарплата, в среднем, составляет — 67 222 . Усредненный максимальный уровень дохода (указанная «зарплата до») — 89 670 . Нужно учитывать, что приведенные цифры это статистика. Реальная же зарплата при трудоустройстве может сильно отличаться в зависимости от многих факторов:

Ваш предыдущий опыт работы, образование
Тип занятости, график работы
Размер компании, ее отрасль, бренд и др.

Уровень зарплаты в зависимости от опыта работы соискателя

Работа подработка водитель на личном автомобиле в вечернее время вакансии подработка водитель на личном автомобиле в вечернее время в Москве. Вакансия подработка водитель на личном автомобиле в вечернее время от прямого работодателя в Москве объявления о работе подработка водитель на личном автомобиле в вечернее время Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу подработка водитель на личном автомобиле в вечернее время через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии подработка водитель на личном автомобиле в вечернее время с опытом работы и без опыта работы.

Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии подработка водитель на личном автомобиле в вечернее время от прямых работодателей.

Работа в Москве подработка водитель на личном автомобиле в вечернее время

Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии подработка водитель на личном автомобиле в вечернее время. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу подработка водитель на личном автомобиле в вечернее время. Ищите работу подработка водитель на личном автомобиле в вечернее время в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы — агрегаторе вакансий в Москве.

Авито вакансии Москва

Работа подработка водитель на личном автомобиле в вечернее время на сайте в Москве, вакансии подработка водитель на личном автомобиле в вечернее время от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии подработка водитель на личном автомобиле в вечернее время для женщин.

Топ 7 ключевых навыков, которыми Вам нужно обладать для трудоустройства

Также довольно часто в вакансиях встречаются следующие требования: работа в команде, водительское удостоверение категории BCE и автомобильные грузоперевозки.

Анализ вакансий в Москве

По результатам анализа вакансий, опубликованных на нашем сайте, указанная начальная зарплата, в среднем, составляет — 71 686 .

Усредненный максимальный уровень дохода (указанная «зарплата до») — 95 004 . Нужно учитывать, что приведенные цифры это статистика. Реальная же зарплата при трудоустройстве может сильно отличаться в зависимости от многих факторов:

Ваш предыдущий опыт работы, образование
Тип занятости, график работы
Размер компании, ее отрасль, бренд и др.

Уровень зарплаты в зависимости от опыта работы соискателя

Выпил пиво и сел за руль. В Бурятии в ДТП с участием полицейского погибла пассажирка

В Бурятии в ДТП с участием полицейского погибла пассажирка. Об этом рассказали бурятские телеграм-каналы. Сообщалось, что 23 февраля в Кижинге нетрезвый сотрудник МВД попал в аварию на своем автомобиле. В салоне с ним находились две девушки. В результате одна из них скончалась, вторая находится в тяжелом состоянии.

Информацию о ЧП сегодня во время сессии Народного Хурала подтвердил министр внутренних дел Бурятии Олег Кудинов, отвечая на вопрос депутата Баира Цыренова.

— Молодой сотрудник, в 20-м году он принят на службу следователем, добросовестно работал, но после работы 23 февраля выпил пиво, сел за руль, попросили довезти и не справился с рулевым управлением. Произошла трагедия, — рассказал Олег Кудинов.

Отметим, что официальной информации об этом ДТП не поступало до сегодняшнего дня. Пресс-релиз на сайте ведомства опубликовали совсем недавно. Однако, по мнению министра, сделано это было сразу после происшествия.

— Никто этого не скрывает, сразу же информация идет в Москву у нас. Мы тоже на своем сайте выставились, — сказал Кудинов.

Между тем в пресс-службе МВД, наконец, раскрыли подробности аварии. По предварительной информации полиции, ночью 24 февраля 2021 года следователь ОП по Кижингинскому району МО МВД России «Хоринский» в свободное от службы время, следуя на личном автомобиле по ул. Трактовая в селе Кижинга, не справился с управлением и совершил наезд на электроопору.

— В результате ДТП один пассажир погиб, двое других доставлены в медицинское учреждение. По данному факту в МВД по Республике Бурятия проводится служебная проверка, по результатам которой сотрудник будет уволен из органов внутренних дел по дискредитирующим основаниям и понесет наказание в соответствии с законодательством, а его непосредственные руководители будут привлечены к строгой дисциплинарной ответственности, — говорится в сообщении МВД.

Добавим, что Олег Кудинов уверен, что в данном случае роль сыграл человеческий фактор. По его словам, в штате МВД трудится более 5 тысяч сотрудников и «порой они переступают нормы закона».

— В 14-м году, когда я был назначен на эту должность, у нас было за год зарегистрировано 11 фактов, когда сотрудники применяли насилие в отношении граждан, совершенно недопустимые методы работы. Что изменилось на сегодняшний день? Каждый год, начиная с 14-го, шла динамика на снижение таких фактов с 11, 10, 9, 7. За прошедший год два факту у нас, поэтому профилактическая работа на стадии отбора граждан, которые желают идти к нам в органы, она проводится, проводится работа и по фактам поступления к нам на службу. Наставники закрепляются, руководители непосредственно. Но порой срабатывает человеческий фактор. Когда сотруднику говоришь: «Вот, видишь, чрезвычайное происшествие произошло. Сотрудник привлечен к уголовной ответственности, находится в следственном изоляторе. Ты не должен такие методы противоправные использовать. Понял? – Понял». Расписывается. Тем не менее такое допускается. Это не иначе как человеческий фактор, — высказался министр.

Биржа копирайтинга, статей, копирайтеров, контента, фриланса

Биржа копирайтеров Адвего — поставщик уникальных текстов №1

Заказывайте уникальный контент на крупнейшей бирже копирайтинга Адвего: тексты для интернет-магазинов, новости, информационные и рекламные статьи, крауд-маркетинг . Покупайте готовые авторские статьи с фото в магазине. Проверяйте уникальность антиплагиатом бесплатно на копипаст и рерайтинг, оценивайте качество текстов с помощью бесплатного SEO-анализа и проверки орфографии. Работайте в интернете во время карантина удаленно — копирайтером, комментатором, рерайтером, переводчиком, автором статей.

Адвего — это универсальная площадка для заказа текстов, фото и любого контента для сайтов — от одной статьи до наполнения целых порталов.

Обеспечьте быстрое наполнение сайта, каталога, интернет-магазина текстами и статьями — каждый день копирайтеры в Адвего выполняют более 10 000 работ.

Заказывайте на бирже копирайта уникальные SEO-тексты для продвижения сайта с ключами и запросами:

описания для товаров и услуг;
новости, обзоры;
комментарии и отзывы.

Экономьте на контенте, получая тексты дешевле: закажите рерайтинг из одного или нескольких источников, и авторы напишут нужное количество уникальных копий.

Все тексты для биржи рерайтинга и копирайтинга бесплатно проверяются антиплагиатом Адвего, вам нужно лишь оплатить готовые статьи и разместить на сайте. Копирайтинг — процесс многосторонний, требующий больших знаний и серьёзных навыков. Продукт «copywriting» придает любому ресурсу вес, делает его интересным для посетителей и конкурентоспособным в борьбе за позиции в рейтингах. Если нужна помощь в публикации, подберите в Адвего контент-менеджера и поручите ему проверку и размещение текстов.

Биржа статей и магазин готового контента Адвего

Выбирайте из более чем 25 000 проверенных уникальных статей — каждый день добавляется больше тысячи новых текстов.

Благодаря удобному поиску по размеру, цене и ключевым словам вы за несколько минут найдете десятки готовых авторских статей, переводные материалы и тексты с уникальными фото.

Все тексты в магазине проверяются на уникальность и грамотность, а на покупки действует гарантия возврата.

Биржа контента на заказ — тексты, графика, фото, услуги

Эксклюзивный авторский контент — фотообзоры, заказ видео онлайн, уникальные отзывы от реальных людей, поздравления в стихах и прозе, отрисовка баннеров и творческих иллюстраций — все это возможно заказать в Адвего.

Для биржи текстов работают специалисты практически всех профессий, которые с радостью проконсультируют вас и ваших клиентов, посетителей ваших сайтов, наполнят форум и поддержат общение по нужным темам.

Также для вас выполнят нестандартные задания — от создания фото- и видеоколлажей до тайных покупателей и тестирования товаров.

Круглосуточная служба поддержки Адвего работает на сайте, в чате, по e-mail и в Skype — обращайтесь, и вам помогут создать заказ и найти исполнителей.

Вебмастера и оптимизаторы найдут в Адвего тысячи исполнителей для наполнения сайтов текстами, комментариями, отзывами и уникальными статьями. Копирайтеры Адвего напишут тексты для товаров, создадут описания услуг, уникальные информационные и рекламные тексты: статьи о компании, новости, обзоры и контент для лендингов, перевод технического текста.

Адвего — крупнейшая SEO-биржа отзывов и платных обзоров из всех популярных топ рейтингов бирж копирайта, исполнители разместят сотни положительных рекомендаций и упоминаний о вашей компании в интернете: наполнение форумов, в блогах и отзовиках. В соцсетях вы получите тысячи участников для своих групп, лайки и репосты публикаций, отзывы и комментарии

Для интернет-агентств и SEO-студий — удобная работа с исполнителями в едином интерфейсе, все технические вопросы по выплатам Адвего берет на себя. Бесплатно предоставляются: автоматическая проверка уникальности и плагиата, круглосуточная служба поддержки, API для создания заказов и выгрузки текстов.

Биржа фриланса — надежная работа для фрилансеров

Регистрируйтесь на бирже фриланса, рерайта и копирайтинга Адвего, чтобы работать на дому в интернете в свободное время с гарантированной оплатой за выполненные заказы: пишите статьи и комментарии, общайтесь на форумах и в соцсетях, выполняйте различные творческие задания для фрилансеров.

Доступ ко всем сервисам Адвего бесплатен, а вывод средств возможен на кошельки Webmoney, Qiwi и банковские карты РФ и всех стран мира.

Развивайте карьеру фрилансера копирайтера и легально зарабатывайте онлайн — для работы нужен только доступ к интернету и компьютер.

Наши новые онлайн сервисы помогут узнать свой ip, провести whois проверку домена, быстро и просто воспользоваться онлайн генератором паролей.

Работа на своем авто легковом ночью. Работа нового поколения

Работа в Москве подработка водитель на личном автомобиле в вечернее время

Авито вакансии Москва

12.12.2016

13 255

Работа для ночного курьера на личном авто

В нашей компании открыта вакансия ночного курьера на личном автомобиле в Москве. Курьерская служба «Достависта» предлагает своим «сотрудникам» комфортные условия , которые по сути они сами и определяют. Хватит работать ночным курьером на авто в не выгодных условиях. С «Достависта» вам не нужно в обязательном порядке выходить на смену. У вас в принципе будет отсутствовать такое понятие как смена. Хотите знать, как это быть в ночное время с ежедневной оплатой? Сейчас мы все подробно расскажем!

Работа нового поколения

Курьерская доставка достаточно сложная и трудоемкая работа, которая требует ответственного подхода к поставленной задаче. Но важно не только исполнение, но и условия, которые предлагает работодатель. Мы решили подойти к этому вопросу так, как этого еще не делал никто. Наш ночной курьер на личном автомобиле в Москве абсолютно свободен. Единственное наше требование – своевременная и быстрая доставка заказа. Сотрудничество с нами отличается по 5 пунктам:

Свободный график.
Выгодная оплата.
Ваш доход зависит только от вас.
Возможность самостоятельно определять свою загрузку.
Можно использовать как подработку.

Мы предлагаем выгодное трудоустройство, которое поможет вам улучшить свое финансовое положение.

Основное преимущество – вы сами выбираете и определяете свои ночные смены. Мы работаем по договору. Наши сотрудник сами стремятся на работу.

Что нужно делать

Ночная смена курьера заключается в том, что он осуществляет доставку заказов ночью. Вы можете совмещать данный вид деятельности с любым другим. Например, если вы работаете в такси, можете устроится к нам ночным курьером на личном автомобиле. Так вы «убьете двух зайцев» сразу. Важно привозить посылку в указанное время.

Ночным курьером на личном автомобиле в Москве вакансии мы предлагаем постоянно. Наша компания представляет собой сеть «добровольных» курьеров, которые берутся за работу в удобное для себя время. Поэтому поток заказов достаточно большой, вам не придется сидеть без дела.

Ночной курьер с машиной забирает посылку по одному адресу и привозит на другой. Заказы бывают с разными условиями. Ночные смены не так популярны, как дневные. Большинство в это время суток спит. Поэтому если у вас есть возможность работать в данный промежуток времени, отбоя от заказов не будет.

Как стать сотрудником

Курьером водителем ночной смены с ежедневной оплатой у нас устроится легко. Вы устанавливаете приложение на телефон, проходите регистрацию и можете приступать к выбору заказа. Оплата приходит по выполнению работы.

Работа ночной водитель вакансии ночной водитель в Москве. Вакансия ночной водитель от прямого работодателя в Москве объявления о работе ночной водитель Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу ночной водитель через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии ночной водитель с опытом работы и без опыта работы. Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии ночной водитель от прямых работодателей.

Работа в Москве ночной водитель

Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии ночной водитель. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу ночной водитель. Ищите работу ночной водитель в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы — агрегаторе вакансий в Москве.

Авито вакансии Москва

Работа ночной водитель на сайте в Москве, вакансии ночной водитель от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии ночной водитель для женщин.

Могу ли я получить автокредит при подработке?

07 августа 2019

Если ваш основной источник дохода — неполный рабочий день, вы можете получить ссуду на покупку автомобиля. Ключевым моментом является то, что заработок от вашей работы с частичной занятостью должен соответствовать требованиям к доходу кредитора. Если да, то у вас не должно возникнуть проблем с получением одобрения. Если вы не соответствуете их стандартам, вам нужно обратиться за помощью к специалистам.

Требования к доходу для автокредитования

При работе с плохой кредитной историей вы обнаружите, что субстандартные кредиторы предъявляют больше требований по сравнению с традиционными кредиторами. Одно из них — более строгие требования к доходу. Минимальный требуемый доход по автокредиту варьируется в зависимости от кредитора, но обычно вы должны зарабатывать не менее 1500–2000 долларов в месяц до вычета налогов из одного источника.

Чтобы подтвердить этот доход, вам необходимо предоставить недавнюю компьютерную квитанцию о заработной плате с указанием заработка за текущий год, если вы являетесь обычным сотрудником W-2. Если вы работаете не по найму или являетесь независимым подрядчиком, вам, как правило, необходимо предоставить две последние налоговые декларации и, возможно, выписки из банковского счета для их подтверждения.

Как получить право на получение кредита при низком доходе

Если ваша работа с частичной занятостью не соответствует минимальным требованиям кредитора, вы все равно можете претендовать на получение ссуды на покупку автомобиля. Однако вы не сможете сделать это самостоятельно. В этом случае лучший вариант — добавить созаемщика.

Созаемщик — это тот, кто подписывает с вами кредитные документы и разделяет право собственности на автомобиль. Кредитор может объединить оба ваших дохода, если вашим созаемщиком является ваша супруга, что может помочь вам получить ссуду.

Содружественный заемщик также может помочь вам, но, в отличие от созаемщика, вы не можете добавить его доход к своему. Единственный способ, которым соискатель может помочь вам удовлетворить требования к доходу, — это если ваш доход не может быть получен.

Если вы добавите соавтора с высоким кредитным рейтингом и / или доходом, который может быть получен, это может дать вам право на получение автокредита. Однако это не всегда разрешено, и его следует обсудить заранее. Ваш потенциальный соавтор должен иметь кредит от хорошего до отличного и соответствовать требованиям к доходу, установленным кредитором, чтобы соответствовать требованиям.

Итог

Если вы зарабатываете достаточно денег, работая неполный рабочий день, вы, безусловно, можете получить ссуду на покупку автомобиля. Вам необходимо сесть и обсудить с кредитором требования к доходу и определить, нужен ли вам созаемщик или со-заемщик, чтобы повысить ваши шансы на одобрение оттуда.

Когда вы будете готовы оплатить покупку автомобиля, мы вам поможем. В The Car Connection мы соединяем потребителей с местными дилерскими центрами, которые знают, как помочь людям в уникальных кредитных ситуациях.Заполните нашу форму заявки на автокредит, чтобы начать процесс сегодня.

Могут ли работодатели заставить вас использовать собственный автомобиль на работе? | Малый бизнес

Уильям Адкинс Обновлено 11 марта 2019 г.

Иногда вам приходится использовать собственный автомобиль для выполнения своей работы. Если вам приходится много водить по работе, это может обойтись дорого. Многие работодатели возмещают сотрудникам расходы на использование их транспортных средств в коммерческих целях. Если в вашем случае это не так, вы все равно можете получить значительный вычет из налогов за вождение по работе.

Возмещение работодателю Latitude

Как правило, сотрудники нанимаются по желанию. Это означает, что работодатель может наложить требования, например, заставить вас использовать свой собственный автомобиль на работе. В большинстве штатов работодатели не обязаны возмещать вам пробег. Однако, если у компании есть заявленная политика возмещения миль или если возмещение является частью профсоюзного или другого трудового договора, вам обычно должны платить за пробег, связанный с работой.

Возмещение транспортных расходов

Большинство государственных и частных работодателей, выплачивающих возмещение, когда они требуют, чтобы вы управляли личным транспортным средством на работе, полагаются на стандартные расценки Налоговой службы.Стандартная ставка миль — это сумма денег за милю, которая не облагается налогом. Это упрощает задачу, поскольку вам не нужно отслеживать фактические расходы на автомобиль. Стандартная ставка ежегодно корректируется с учетом изменений в расходах на топливо и других эксплуатационных расходах.

Например, в 2019 году стандартная ставка составляла 58 центов за милю по сравнению с 54,5 цента годом ранее. Если работодатель платит меньше стандартной ставки, вы все равно можете вычесть невозмещенную часть стандартной ставки в своей налоговой декларации.

Подсказка

Есть несколько хороших приложений для отслеживания пробега, которые вы можете использовать, чтобы отслеживать использование транспортного средства для целей возмещения расходов и налогового учета. Малые предприятия могут использовать эти приложения для управления пробегом всего своего персонала. Приложения либо бесплатные, либо довольно недорогие.

Обзор аттестованного пробега

В большинстве случаев, когда ваш работодатель требует, чтобы вы использовали свой автомобиль на работе, пройденные вами мили соответствуют критериям для использования в бизнесе. Однако следует помнить о некоторых правилах.Поездки между домом и обычным местом работы не облагаются налогом. Кроме того, нельзя смешивать бизнес и личное использование.

Предположим, ваш работодатель говорит вам поехать куда-нибудь за припасами. Если вы остановитесь, чтобы выполнить какое-либо личное дело, пробег в этой поездке с этого момента не будет считаться коммерческими расходами.

Ведение журнала пробега

Если ваш работодатель возмещает вам пробег, вы должны вести учет вашего вождения. Если нет, вам все равно необходимо вести журнал пробега в качестве документации для вычета стандартной ставки миль на ваши налоги.Получите журнал пробега или воспользуйтесь приложением. Каждый раз, когда работодатель заставляет вас использовать свой автомобиль на работе, записывайте начальные и конечные показания одометра вместе с датой.

Запишите, куда вы едете, и причину поездки. Записывайте показания одометра в первый и последний день каждого года, когда вы используете свой автомобиль для вождения по работе.

Информация о карьере, заработной плате и образовании

Чем они занимаются. Водители легковых автомобилей управляют автобусами, такси и другими видами транспорта, чтобы перевозить людей с места на место.

Условия труда: Большинство водителей легковых автомобилей работают полный рабочий день, но частичная занятость является обычным явлением. График работы водителей может отличаться, а некоторые работают по выходным, вечером или рано утром. Водители школьных автобусов работают только во время занятий в школах.

Как им стать: водителям автобусов обычно нужен аттестат средней школы или его эквивалент; водители других типов легковых автомобилей обычно не имеют формальных образовательных требований. Большинство водителей легковых автомобилей проходят краткое обучение без отрыва от производства.Кроме того, всем водителям необходимы обычные водительские права. Некоторым может потребоваться специальная лицензия, в зависимости от типа транспортного средства, которым они управляют.

Заработная плата: Средняя годовая заработная плата водителей автобусов, транзитных и междугородных автобусов составляет 43 030 долларов. Средняя годовая заработная плата водителей легковых автомобилей, за исключением водителей автобусов, транспортных средств и междугородних перевозок, составляет 31 340 долларов США.

Перспективы занятости: Согласно прогнозам, общая занятость водителей легковых автомобилей вырастет на 11 процентов в течение следующих десяти лет, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям.

Родственные профессии: изучите профессии, которые имеют схожие обязанности, навыки, интересы, образование или обучение с профессией, описанной в профиле.

Ниже приводится все, что вам нужно знать о карьере водителя легкового автомобиля, с большим количеством деталей. В качестве первого шага взгляните на некоторые из следующих вакансий, которые являются настоящими вакансиями у реальных работодателей. Вы сможете увидеть вполне реальные требования к карьере для работодателей, которые активно нанимают сотрудников. Ссылка откроется в новой вкладке, и вы сможете вернуться на эту страницу, чтобы продолжить чтение о карьере:

Топ-3 вакансии водителя автобуса

Водитель школьного автобуса неполный рабочий день — Первый ученик — Озеро Эльмо, Миннесота
Теперь нанимает водителей школьных автобусов в Окдейле, штат Миннесота. Бонус за регистрацию составляет 3000 долларов США! В First Student наши водители автобусов являются неотъемлемой частью сообщества, которое они обслуживают.Они привержены безопасности, обслуживанию клиентов …
АВТОБУСНЫЙ ОПЕРАТОР — СИТИ ШКОЛЫ МОДЕСТО — Модесто, Калифорния
Свидетельство водителя школьного автобуса, выданное DMV; стандартный сертификат первой помощи Красного Креста или сдать экзамен по оказанию первой помощи, проводимый CHP. 19,03–24,30 долларов в час. MODESTO CITY SCHOOLS, EOE. Подайте заявку онлайн по адресу…
Оператор автобуса — Первый проезд — Гаске, Калифорния
Думали ли вы стать водителем автобуса в вашем районе? Теперь твой шанс! Получайте ПЛАТУ, чтобы заниматься любимым делом! Первые транзитные водители обеспечивают транспортировку через Кресент-Сити. Наши водители объединяют людей …

Просмотреть все вакансии Водитель автобуса

Топ-3 вакансий для таксистов

Водитель неэкстренного медицинского транспорта — Вейо — Тусон, Аризона
Никакого предыдущего опыта работы в качестве водителя транспортного средства, водителя грузовика, водителя такси, водителя курьера или водителя доставки не требуется.Мы приветствуем тех, кто ездил с другими платформами для гиг-экономики, такими как …
Lyft CA Driver — гарантированные преимущества, гибкость и многое другое — Lyft — Антилопа, Калифорния
Если у вас есть предыдущий опыт работы в качестве водителя лимузина, такси, водителя автобуса, курьера или в сфере гостеприимства / гостиниц, Lyft — отличная возможность заработать большие деньги, работая, когда вы хотите. Забейте …
Lyft CA Driver — гарантированный доход и преимущества — Lyft — Banning, CA
Если у вас есть предыдущий опыт работы в качестве водителя лимузина, такси, водителя автобуса, курьера или в сфере гостеприимства / гостиниц, Lyft — отличная возможность заработать большие деньги, работая, когда вы хотите.Забейте …

Просмотреть все вакансии Водитель такси

Водители легковых автомобилей перевозят людей, иногда через государственные и национальные границы. Некоторые ездят по обычным маршрутам, а другие пункты назначения меняются ежедневно. Они управляют различными транспортными средствами, от небольших автомобилей с ограниченным количеством сидячих мест до 60-футовых сочлененных автобусов (с двумя соединенными секциями), которые могут перевозить более 100 пассажиров.

Обязанности водителя легкового автомобиля

Водители легковых автомобилей обычно делают следующее:

Встреча и высадка пассажиров в обозначенных местах
Следуйте запланированному маршруту или езжайте в запрошенный пункт назначения
Помогать пассажирам, в том числе инвалидам, сесть в автомобиль и выйти из него
Соблюдайте законы о дорожном движении, а также правила штата и федеральные правила о транзите
Следуйте инструкциям по обеспечению безопасности пассажиров
Информировать пассажиров о возможных задержках
Уход за автомобилем, проверяя шины, фары и масло
Сохраняйте автомобиль в чистоте и презентабельности
Помогать пассажирам загружать и выгружать вещи

Водители легковых автомобилей должны сохранять бдительность, чтобы обеспечить безопасность своих пассажиров, особенно в условиях интенсивного движения или плохой погоды.

Ниже приведены примеры типов водителей легковых автомобилей:

Водители школьного автобуса доставляют учащихся в школу и обратно, а также на другие мероприятия, такие как экскурсии и спортивные мероприятия, во время академического семестра. Водители школьного автобуса также следят за порядком в школьном автобусе и сообщают о дисциплинарных нарушениях школьному округу или родителям.

Водители маршрутных такси и шоферы возят пассажиров в запланированные поездки.Водители маршрутных такси часто ездят на больших фургонах между аэропортами или вокзалами и отелями или другими пунктами назначения. Водители водят лимузины, фургоны или частные автомобили и нанимаются для перевозки клиентов либо для разовых поездок, либо на регулярной основе. Некоторые водители выполняют обязанности помощников руководителя, выступая в качестве водителя, секретаря и планировщика маршрута.

Водители такси и водители такси забирают и высаживают пассажиров за плату за проезд на незапланированной основе. Оба вызываются, таксисты — также называемые таксистами или таксистами — через центрального диспетчера или в указанном месте посадки, и водители такси вызываются через приложение для смартфона.Водители такси используют счетчик для расчета стоимости проезда; Водители, выполняющие вызовы, получают оплату с помощью кредитной карты, привязанной к приложению, которое используют пассажиры.

Водители транзитных и междугородних автобусов обычно следуют ежедневному графику перевозки людей по регулярным маршрутам. Они гарантируют, что пассажиры оплачивают требуемый проезд, либо управляя билетной кассой, либо собирая билеты, и отвечают на вопросы о расписании и маршрутах. Водители местных транзитных автобусов ездят по городским или пригородным улицам и могут часто останавливаться.Водители междугородних автобусов ездят между городами и поселками, иногда пересекая границы штата. Автобус водители перевозят пассажиров в чартерных поездках или на экскурсии и иногда выступают в качестве гидов.

Условия труда для водителей легковых автомобилей [Об этом разделе] [Наверх]

Водители автобусов, междугородних и транзитных перевозок занимают около 223 400 рабочих мест. Крупнейшими работодателями водителей автобусов, транзита и междугороднего транспорта являются:

Органы местного самоуправления, кроме образования и больниц	38%
Системы городского транспорта	15%
Промышленность чартерных автобусов	9%
Междугородные и сельские автобусные перевозки	5%

Водители легковых автомобилей, за исключением водителей автобусов, в транзитных и междугородних перевозках занимают около 853 300 рабочих мест.Крупнейшими работодателями водителей легковых автомобилей, кроме водителей автобусов, транспорта и междугороднего транспорта, являются:

Начальные и средние школы; местный	23%
Автобусные перевозки для школ и сотрудников	17%
Другие транзитные и наземные пассажирские перевозки	8%
Органы местного самоуправления, кроме образования и больниц	7%

Вождение в условиях интенсивного движения или плохой погоды и обращение с непослушными пассажирами может вызывать стресс. Некоторым водителям легковых автомобилей, возможно, придется забрать тяжелый багаж и пакеты, поэтому они должны позаботиться о том, чтобы не перенапрягаться или не травмироваться.

Некоторые водители такси владеют кабиной, которую они водят; другие берут в аренду у транспортной компании. Независимо от того, владеют ли они своим транспортным средством или арендуют его, таксисты могут заключить договор с диспетчерской компанией на использование ее службы или услуг по направлению пассажиров за определенную плату. Водители, вызывающие поездку, обычно управляют собственными транспортными средствами. Водители такси и водители, вызывающие такси, обычно оплачивают такие расходы, как топливо и техническое обслуживание своего автомобиля.

Травмы и болезни водителей легковых автомобилей

Водители транзитных и междугородных автобусов имеют один из самых высоких показателей травматизма и заболеваний среди всех профессий. Водители других легковых автомобилей также иногда получают травмы на работе. Большинство травм происходит в результате дорожно-транспортных происшествий.

График работы водителя легкового автомобиля

Большинство водителей легковых автомобилей работают полный рабочий день, но обычная работа — неполный рабочий день. График работы водителей может отличаться, а некоторые работают по выходным, вечером или рано утром.

Водители школьных автобусов работают только во время занятий в школе, поэтому их рабочее время часто ограничено. Некоторые бегают по несколько раз, если школы в их районе открываются и закрываются в разное время или если учащимся нужен транспорт для других занятий.

Время работы водителей зависит от потребностей клиента. Некоторые водители должны быть готовы отвезти своих клиентов в любой момент, чтобы они оставались на связи в течение дня.

График работы водителей такси и водителей, занимающихся вызовом пассажиров, часто бывает гибким.Они могут делать перерывы для обеда или отдыха, если у них нет пассажира.

Водители междугородних автобусов могут работать круглосуточно, включая выходные и праздничные дни. Некоторые проводят ночи вдали от дома из-за дальних поездок. Остальные едут туда и обратно в конце каждой смены.

Водители автобусов, пересекающие границы штата, должны соблюдать правила Федерального управления безопасности автотранспортных средств (FMCSA) в отношении рабочего времени. Водителям автобусов разрешается 10 часов вождения и 15 часов общего рабочего времени, после чего они должны отдыхать в течение 8 часов подряд.Также действуют ограничения на еженедельный максимум, но они могут варьироваться в зависимости от графика работодателя.

Получите необходимое образование: Найдите школы для водителей легковых автомобилей рядом с вами!

Требования к поступлению на работу различаются для разных типов водителей легковых автомобилей. Помимо требований к образованию, обучению и лицензированию, некоторые водители должны соответствовать дополнительным стандартам.

Водители обычно должны иметь чистую информацию о вождении и могут быть обязаны пройти проверку биографических данных; они также могут соответствовать требованиям к физическому состоянию, слуху и зрению.

Для этой формы требуется javascript.

Обучение водителей легковых автомобилей

Водителям автобусов обычно требуется аттестат об окончании средней школы или его эквивалент. Другие типы водителей легковых автомобилей обычно не нуждаются в формальном образовании; однако многие из этих водителей имеют аттестат об окончании средней школы или его эквивалент.

Обучение водителей легковых автомобилей

Водители автобусов обычно проходят обучение на рабочем месте от 1 до 3 месяцев, но у тех, у кого уже есть коммерческие водительские права (CDL), период обучения может быть короче.В рамках обучения водители могут практиковать различные маневры с автобусом на курсе вождения. Затем они начинают ездить в условиях небольшого движения и в конечном итоге пробегают по тому типу маршрута, по которому они рассчитывают проехать. Новые водители совершают регулярные поездки с пассажирами в сопровождении опытного водителя, который дает советы, отвечает на вопросы и оценивает работу нового водителя.

Большинство компаний такси и лимузинов предоставляют новым водителям короткий период обучения без отрыва от производства.Это обучение обычно занимает от 1 дня до 2 недель, в зависимости от компании и местоположения. В некоторых городах требуется обучение, которое обычно охватывает местные правила дорожного движения, безопасность водителей и схему улиц. Водители такси также проходят обучение работе с таксометрами и оборудованием связи.

Водители, выполняющие поисковые вызовы, практически не проходят никакого обучения, кроме работы с электронным приложением для вызова клиентов, чтобы они могли подбирать клиентов.

Лицензии, сертификаты и регистрации для водителей легковых автомобилей

Все драйверы шины должны иметь CDL.Некоторые новые водители автобусов могут заработать свой CDL во время обучения на рабочем месте. Квалификация зависит от штата, но обычно включает сдачу экзаменов по знаниям и вождению. Штаты имеют право не выдавать лицензию кому-либо, у кого был приостановлен CDL в другом штате.

Водители могут получить одобрение для CDL, отражающее их способность управлять транспортным средством особого типа. Все водители автобусов должны иметь одобрение пассажира (P), а водители школьного автобуса также должны иметь одобрение школьного автобуса (S).Для получения подтверждений P и S требуются дополнительные знания, которые оцениваются путем сдачи экзамена по вождению, проводимого сертифицированным экзаменатором.

Многие штаты требуют, чтобы все водители автобусов были не моложе 18 лет, а те, кто проезжает через границы штата, — не моложе 21 года. Большинство водителей автобусов перед приемом на работу должны пройти проверку биографических данных.

Федеральные правила требуют, чтобы водители автобусов между штатами проходили медицинский осмотр каждые 2 года и проходили выборочную проверку на наркотики или алкоголь.Большинство штатов вводят аналогичные правила. У водителей автобусов могут быть приостановлены действия CDL, если они будут признаны виновными в совершении тяжкого преступления, связанного с использованием автомобиля или вождением в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Такие действия, как превышение скорости или неосторожное вождение, также могут привести к приостановке.

Водители других типов легковых автомобилей должны иметь обычные водительские права. Государства и местные муниципалитеты устанавливают дополнительные требования; многие требуют, чтобы водители такси и шоферы получили лицензию на такси или лимузин.Обычно это требует прохождения проверки биографических данных, тестирования на отсутствие наркотиков и сдачи письменного экзамена по правилам и местной географии.

Правила для водителей, вызывающих такси, различаются в зависимости от штата и города. Для получения дополнительной информации свяжитесь с вашим регионом.

Федеральное управление безопасности автомобильных перевозчиков (FMCSA) требует, чтобы водители лимузинов, которые перевозят 16 или более пассажиров, имели CDL с подтверждением пассажира (P).

Повышение квалификации водителей легковых автомобилей

Некоторые водители такси начинают свою собственную службу такси, покупая такси, а не арендуя его через диспетчерскую.Водители могут продвигаться вперед с повышенными обязанностями или опытом, например, водить высокопоставленных клиентов или различные типы автомобилей.

Важные качества для водителей легковых автомобилей

Навыки обслуживания клиентов . Водители регулярно общаются с пассажирами и должны быть вежливыми и услужливыми.

Надежность. Клиенты рассчитывают, что водители легковых автомобилей заберут их вовремя и безопасно доставят к месту назначения.

Зрительно-моторная координация. Водители должны следить за своим окружением и избегать препятствий и других опасностей при управлении транспортным средством. Федеральные правила требуют, чтобы водители автобусов могли нормально пользоваться руками и ногами.

Слух. Водителям легковых автомобилей нужен хороший слух. Федеральные правила требуют, чтобы водители автобусов имели возможность слышать вынужденный шепот одним ухом с расстояния 1,5 м, с использованием слухового аппарата или без него.

Терпение. Водители должны сохранять спокойствие и хладнокровие при движении в условиях интенсивного движения и заторов или при общении с грубыми пассажирами.

Физическое здоровье. Некоторые заболевания, например высокое кровяное давление или эпилепсия, могут мешать безопасной эксплуатации легковых автомобилей.

Зрение. Водители легковых автомобилей должны иметь возможность проходить проверку зрения. Федеральные правила требуют от водителей автобусов иметь зрение не менее 20/40 с полем зрения 70 градусов каждым глазом и способность различать цвета на светофоре.

Средняя годовая заработная плата водителей автобусов, транзитных и междугородных автобусов составляет 43 030 долларов. Средняя заработная плата — это заработная плата, при которой половина рабочих по профессии зарабатывала больше этой суммы, а половина — меньше. Самые низкие 10 процентов заработали менее 26 710 долларов, а самые высокие 10 процентов заработали более 70 810 долларов.

Средняя годовая заработная плата водителей легковых автомобилей, за исключением водителей автобусов, транспортных средств и междугородних перевозок, составляет 31 340 долларов США. Самые низкие 10 процентов заработали менее 19 320 долларов, а самые высокие 10 процентов заработали более 49 500 долларов.

Органы местного самоуправления, кроме образования и больниц	$ 53 370
Междугородные и сельские автобусные перевозки	$ 39 900
Системы городского транспорта	$ 39 860
Промышленность чартерных автобусов	33 340

В мае 2019 года средняя годовая заработная плата водителей легковых автомобилей, за исключением водителей автобусов, общественного транспорта и междугородних перевозок, в ведущих отраслях промышленности, в которых они работали, составила:

Автобусные перевозки для школ и сотрудников	$ 36 530
Органы местного самоуправления, кроме образования и больниц	$ 34 520
Начальные и средние школы; местный	32 420 долл. США
Другие транзитные и наземные пассажирские перевозки	29 340 долл. США

Большинство водителей легковых автомобилей работают полный рабочий день, но обычная работа — неполный рабочий день.График работы водителей может отличаться, а некоторые работают по выходным, вечером или рано утром.

График работы водителей такси и водителей, занимающихся вызовом пассажиров, часто бывает гибким. Они могут делать перерывы для обеда или отдыха, если у них нет пассажира.

Некоторые водители легковых автомобилей получают чаевые. Те, кто хорошо обслуживает клиентов, с большей вероятностью получат хорошие чаевые, чем те, у кого плохие навыки обслуживания клиентов.

Согласно прогнозам, общая занятость водителей легковых автомобилей вырастет на 11 процентов в течение следующих десяти лет, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям.

Согласно прогнозам, занятость водителей легковых автомобилей, за исключением водителей автобусов, общественного транспорта и междугородних перевозок, вырастет на 11 процентов в течение следующих десяти лет, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям. Такси, лимузины и услуги по вызову пассажиров сосредоточены в основном в крупных мегаполисах, где люди с большей вероятностью будут использовать этот вид транспорта.Однако, согласно прогнозам, рост числа рабочих мест в этой профессии будет обусловлен растущим спросом на услуги по найму пассажиров, поставщиками которых, как правило, являются независимые подрядчики. Ожидается, что спрос будет расти из-за удобства, которые предлагают услуги по вызову водителя, например, возможность отслеживать местонахождение запрошенного водителя и оплачивать услуги с помощью приложения для смартфона. Напротив, прогнозируется снижение спроса на услуги такси и лимузинов, поскольку потребители вместо этого предпочитают пользоваться услугами такси.

Кроме того, по мере того, как все больше школьных округов передают свои транспортные потребности на аутсорсинг, рост занятости водителей школьных автобусов, вероятно, будет происходить в компаниях, с которыми округа заключают контракты на предоставление услуг школьных автобусов.

Спрос на транспорт для лиц с особыми потребностями будет продолжать расти из-за увеличения числа лиц старшего возраста, которым, как правило, эти услуги требуются с большей вероятностью, чем группам более молодого возраста.

Согласно прогнозам, занятость водителей автобусов, общественного транспорта и междугородних перевозок вырастет на 9 процентов в течение следующих десяти лет, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям.Ожидается, что по всей стране откроются новые системы скоростного автобусного сообщения (BRT), что создаст дополнительные возможности для трудоустройства. Междугородние автобусные перевозки, которые забирают пассажиров с тротуаров в городских районах, должны продолжать расти. Ожидается, что этот вид путешествий останется популярным благодаря недорогим тарифам и удобствам для пассажиров, таким как Wi-Fi.

Перспективы трудоустройства водителей легковых автомобилей

В среднем за десятилетие ежегодно прогнозируется около 132 900 вакансий для водителей легковых автомобилей.

Ожидается, что многие из этих вакансий возникнут в результате необходимости замены работников, которые переходят на другую работу или покидают рабочую силу, например, для выхода на пенсию.

Прогнозы занятости водителей легковых автомобилей, 2019-29 годы
Должность	Занятость, 2019	Прогнозируемая занятость, 2029 г.	Изменение, 2019-29
Должность	Занятость, 2019	Прогнозируемая занятость, 2029 г.	Процент	Числовой
Водители легковых автомобилей	1 076 700	1,192,000	11	115 300
Водители автобусов, междугородних и транзитных перевозок	223 400	244 200	9	20 800
Водители легковых автомобилей, кроме водителей автобусов, транзитных и междугородних	853 300	947,800	11	94 400

Часть информации на этой странице используется с разрешения U.С. Департамент труда.

Другие вакансии:

Просмотреть все вакансии или 30 лучших профилей карьеры

Почему вам следует работать сразу на нескольких работах

Газета New York Times опубликовала статью о людях, работающих на четырех или более должностях для оплаты счетов.

Неудивительно, что всем в истории было меньше 30 лет.

Неудивительно и то, что сотни читателей вмешались, чтобы сказать: «Люди двадцати лет работают на нескольких работах? Ага! »

Эта статья подчеркивает те моменты, которые мы с вами уже знаем.

Выпускников последнего десятилетия:

Следующий отрывок описывает начинающую актрису, которая работает более чем на четырех работах, чтобы сводить концы с концами. Думаю, ее история не так уж необычна для двадцатилетних:

28-летняя ЛУИЗА ГАССМАН имеет чередующийся график работы на нескольких должностях: актриса; в качестве помощника преподавателей танцев в школах Circle in the Square и Juilliard; как няня; и в различных административных ролях и в качестве инструктора по спиннингу в SoulCycle, студии велоспорта в помещении в Нью-Йорке.

Ежемесячный доход г-жи Гассман, который может сильно варьироваться в зависимости от того, устраивается ли она на актерскую работу, колеблется от 1800 до 4000 долларов. В некоторые месяцы почти весь ее доход идет на арендную плату в размере 1450 долларов за ее студию площадью 290 квадратных футов в Верхнем Вест-Сайде Манхэттена. Все, что остается после предметов первой необходимости, идет на выплату ей оставшихся 16000 долларов в виде ссуд на обучение.

«Я все время беспокоюсь о деньгах», — сказала г-жа Гассман. «У меня очень ограниченный бюджет, и я живу от зарплаты до зарплаты.”

Периодически бухгалтер, который снимает с нее чек в SoulCycle, напоминает ей, что кто-то ее возраста должен откладывать 300 долларов в качестве зарплаты для выхода на пенсию, что иногда составляет почти половину ее зарплаты. «Мне нравится, на пенсию?» она спрашивает. «Тогда у меня возникают чувства« Боже мой, Боже мой »».

Я знаю, что многие из вас сразу же захотят исправить мисс Гассман.

«Чем вы занимаетесь, живя в студии на Манхэттене с такой оплатой? Найдите соседей по комнате или хотя бы переезжайте в Джерси.”
«Скажите, пожалуйста, у вас хотя бы есть запасной фонд? И страхование здоровья !! »
«Что вы ожидаете от желания стать актрисой? Получите настоящую работу ».

Но вот реальность: в то время как эти вещи немедленно происходят с постоянными читателями блогов о личных финансах (например, бухгалтер протезирует для пенсионных взносов), большинство людей не думают так прагматично.

Большинство из нас ненавидят думать о деньгах, поэтому мы не

Я не могу этого доказать.(Пока.) Но есть индикаторы. Например, более половины американцев не смогли бы собрать 2000 долларов в случае крайней необходимости, если бы им пришлось.

Я тоже подозреваю это, потому что первые полвека моей взрослой жизни я был одним из этих людей.

Мне было 22. Пенсия меня не интересовала. Не было и медицинской страховки. (Разве это не для старых, больных?) Несколько моих друзей делали сбережения на завтра, но у них были математические и бизнес-специальности, и они закончили учебу без долгов.Мне повезло, что я вообще работал, и если бы у меня в кармане были деньги на выпивку в пятницу вечером и на проезд в автобусе, чтобы навестить девушку, это все, что мне было нужно. Когда возникли чрезвычайные расходы (а они появились), ну, для этого и нужны кредитные карты, верно?

Так думают многие, многие люди. Особенно в наши двадцать лет.

Если вы один из этих людей, вы это понимаете. Но проблема в том, что вы, вероятно, не читаете мой блог. У большинства из вас, кто читает, есть фонды на случай чрезвычайных ситуаций и пятизначные IRA в 25 лет, и если вы не изменитесь, как я, концепция игнорирования своих финансов будет чужда.Сбивает с толку. Ужасно.

Я хочу, чтобы больше людей, которые не думают о своих деньгах, читали этот блог, но я не могу их заставить.

Получить совет по личным финансам — все равно что пойти в АА. Алкоголик не протрезвеет, пока не будет готов протрезветь. Когда это произойдет, АА будет рядом с ним. Точно так же, когда вы понимаете, что вам нужно контролировать свои финансы, блоги по личным финансам здесь для вас. Но мы не можем заставить вас создать фонд для оказания чрезвычайной помощи, так же как обеспокоенный член семьи не может заставить наркомана бросить курить.

Так какое же, черт возьми, все это связано с работой на нескольких работах?

Это:

Вторая работа решает финансовые проблемы

Когда вы не можете сводить концы с концами и больше не можете сокращать расходы, вы должны зарабатывать больше денег. И для большинства людей подработка — самый простой способ сделать это. Даже если вы совершенно не желаете составлять бюджет, сокращать расходы, автоматизировать свои сбережения, отказываться от кредитных карт, вы можете получить как минимум вторую работу.

Положительная сторона Ms.Ситуация Гассман такова, что она делает все возможное, чтобы оплачивать счета … работая безумным количеством случайных подработок.

Не все готовы на это.

Но те, которые действительно идут впереди.

Вторая работа — это то, что заставило меня выбраться из долгов и обрести финансовую безопасность. Так или иначе, последние пять лет я работал на нескольких работах.

Когда мне было за двадцать, я работал по ночам и по выходным в Starbucks в дополнение к работе с 9 до 5. Позже, когда ведение блога превратилось в бизнес, я сменил реальную вторую работу на самозанятость в дополнение к своей постоянной работе.

Позже в этом месяце я собираюсь опубликовать пост, предлагающий закулисный взгляд на то, как выглядит бизнес ведения блога, и как я теперь зарабатываю на этом блоге полный рабочий день, тратя всего пару часов в неделю на работу. Это. Если вы мне не верите — я понимаю, — я тоже не могу в это поверить. Но это правда. (Подпишитесь, если не хотите пропустить это.) В этом посте я также собираюсь объяснить, почему у меня все еще есть дневная работа и почему я не собираюсь с нее уходить.

Но вот подсказка: два дохода лучше, чем один.

Когда вы беретесь на вторую работу, вы получаете:

Дополнительные деньги, чтобы погасить долг, начать экономить или просто обойтись.
Диверсификация доходов. Вы можете потерять одну работу, а «что-то еще иметь».
Дополнительные сети и возможности карьерного роста. Иногда дополнительная работа может обернуться чем-то большим.

Best Side Hustles

Теперь, когда вы понимаете преимущества получения второго дохода, вот некоторые из лучших побочных действий, которые могут дополнить эти импульсивные покупки и помочь вам сэкономить на чрезвычайных ситуациях:

Райдшеринг

Это огромная новая отрасль, и она только увеличивается.Если у вас есть машина, вы можете подзаработать. В любом случае, пока вы на работе, он просто сидит там, так что пусть ваша машина заработает на себе! Посетите Uber или Lyft, чтобы узнать о лучших тарифах и правилах в любом месте. Эти услуги также упрощают совместное использование поездок, подбирая для вас пассажиров, которые идеально подходят для вас.

Уход

Няня по ночам, уход за пожилыми людьми по выходным или забирание детей из школы, люди будут платить вам много за эту легкую работу, которая обычно не занимает много времени.

Няня / выгул собак

Единственное, что люди любят больше своих детей, — это их домашние животные. И люди будут платить астрономические суммы, чтобы о своих четвероногих друзьях заботились должным образом. Если у вас есть склонность к пушистым друзьям, это может быть для вас прибыльным делом. Представьте, вы можете заплатить 20 долларов за прогулку с одним щенком. А теперь представьте, что вы берете с собой пять собак одновременно: 20 долларов * 5 = 100 долларов за ту же прогулку, которую вы все равно совершали!

Бытовой уход и личный помощник

Есть много людей, которые слишком заняты, чтобы выполнять основные задачи самостоятельно, и готовы хорошо заплатить, чтобы за них это делал кто-то другой.От сбора продуктов до уборки после утренней суеты или организации почты — существует так много простых в выполнении работ, которые люди передадут вам за определенную плату.

Нравится то, что вы слышите? Вот еще несколько побочных действий, которые легко сделать и которые принесут вам дополнительные деньги, которые вы хотите.

Оборотная сторона работы на нескольких работах

Очевидно, что для работы на нескольких работах требуется один ресурс, более ценный, чем деньги, — наше время.

Я не говорю, что нужно работать 100 часов в неделю.Баланс важен. Но работа 60 часов в неделю никого не убивала, особенно когда ты молод и / или одинок.

В дни, когда я работал по совместительству, я определенно чувствовал некоторую стигму за то, что работал на двух работах. (На самом деле, я выбрал Starbucks, в котором работал, потому что это было добрых 30 минут от моего офиса; тем не менее, я иногда сталкивался там с коллегой.) У меня сложилось впечатление, что это могло измениться в свете того, насколько сильно экономия была, что было бы здорово. Я хотел бы услышать ваш отзыв в комментарии — насколько стигматизируется работа на нескольких работах или работа в сфере услуг с дипломом колледжа? Это меняется?

Почему я говорю вам это

Проще говоря, у сегодняшних двадцатилетних паршивые стартовые позиции на всю жизнь.Выбор работы на нескольких работах в течение определенного периода времени (когда вы молоды и у вас есть время) — отличный способ вырваться вперед.

Никто не должен работать напрасно, и это не то, что я рекомендую.

НО… несколько дополнительных часов сегодня могут помочь вам быстрее расплатиться с долгами или быстрее приступить к сбережению. Короче говоря, это может проложить путь к более безопасному будущему. Черт возьми, если Луиза Глассман продолжит в том же духе, она, возможно, даже сможет что-нибудь отложить на пенсию.

А ты? Вы работаете на нескольких работах? Как это вам помогло? Какие есть недостатки? Есть ли какие-либо предрассудки в отношении работы на нескольких или определенных работах? Поделитесь своей историей в комментарии.

Подробнее:

11 лучших рабочих мест с частичной занятостью и пособиями по медицинскому страхованию

Согласно опросу, проведенному в 2016 году Центром политики здравоохранения Urban Institute, 83,1% всех работников США имели доступ к той или иной форме плана медицинского страхования, спонсируемого работодателем, что немного выше, чем в 2013 году.

Работники крупных фирм чувствуют себя лучше: 94,1% сотрудников фирм с более чем 50 сотрудниками, эквивалентными полной занятости, имеют доступ к планам по уходу, спонсируемым работодателем.

Сотрудникам фирм с менее чем 50 штатными сотрудниками повезло меньше: только 62% имеют покрытие.Во многом это связано с тем, что малые предприятия не обязаны предоставлять спонсируемое работодателем покрытие в соответствии с Законом о защите пациентов и доступном медицинском обслуживании (PPACA, широко известном как Obamacare или Закон о доступном медицинском обслуживании).

И ACA не требует от предприятий любого размера предоставлять спонсируемое работодателем медицинское страхование работникам, работающим неполный рабочий день, которые по закону определяются как работающие менее 30 часов в неделю на одного и того же работодателя. Согласно отчету Бюро переписи населения за 2013 год, всего 24% жителей U.S. лица, работающие неполный рабочий день, имеют доступ к медицинскому страхованию, спонсируемому работодателем.

Поскольку Закон о доступном медицинском обслуживании (ACA) требует от всех американцев обеспечивать медицинское страхование, независимо от их положения с занятостью, работа на условиях неполного рабочего дня, обеспечивающая медицинские льготы, особенно желательна.

Если в настоящее время у вас нет доступа к медицинскому страхованию через вашего работодателя, вы можете воспользоваться услугами электронного здравоохранения. Если у вас есть доступ к плану с высокой франшизой, вы также можете использовать сберегательный счет для здоровья (HSA).Другой вариант, который следует рассмотреть, — это использование плана Medi-Share.

Многие работники, занятые неполный рабочий день, действительно получают субсидии в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании, что делает более доступным приобретение индивидуальных планов медицинского обслуживания у частных страховых компаний через государственные или федеральные биржи. Но некоторые работники зарабатывают слишком много, чтобы претендовать на субсидии в соответствии с ACA. (Если вы зарабатываете более 50 000 долларов в год в качестве главы семьи, вы не имеете права на это). Это может сделать полисы индивидуального или семейного страхования на основе обмена вне досягаемости.Хотя работники с подходящим кредитным профилем часто берут необеспеченные личные ссуды для покрытия непредвиденных расходов на здравоохранение, никому не следует выбирать между своим здоровьем и уровнем использования кредита.

В последние годы некоторые компании сократили или отменили пакеты льгот для работников, занятых неполный рабочий день. Target, Walmart, Trader Joe’s и Home Depot в последние годы отказались от планов медицинского страхования и пенсионного обеспечения для сотрудников, работающих неполный рабочий день, подняв порог медицинского страхования до 30 часов в неделю (согласно правилам PPACA), а пенсионные пособия — до 40 часов. в неделю.Для получения медицинской, стоматологической и офтальмологической страховки работники, которые не работают 30 часов в неделю, должны обратиться в страховые биржи штата или федеральные органы страхования.

Совет от профессионала : Прежде чем подавать заявление на следующую работу, убедитесь, что ваше резюме выделяется среди конкурентов. TopResume предлагает бесплатные обзоры резюме, в которых они проанализируют ваше резюме и дадут вам персональные и действенные советы. Загрузите свое резюме на TopResume .

компаний, предлагающих пособия на неполный рабочий день

К счастью, некоторые компании по-прежнему предлагают льготы по здоровью и другие льготы, такие как стоматологическое страхование и планы 401k, для частично занятых сотрудников, которые работают менее 30 часов в неделю.Вот некоторые из самых крупных и географически разнообразных компаний.

1. Целые продукты

В компании Whole Foods Market, расположенной в Остине, работает около 100 000 сотрудников, 25 000 из которых работают неполный рабочий день. Компания Whole Foods, имеющая 470 офисов в США, Великобритании и Канаде, является крупнейшим в мире поставщиком натуральных и экологически чистых продуктов, а ее работники относятся к числу наиболее высокооплачиваемых в отрасли — средняя почасовая оплата по всей сети превышает 20 долларов, хотя и менее опытная часть. -таймеры делают значительно меньше.

Стоит отметить, что гигант онлайн-торговли Amazon приобрел Whole Foods Market в 2017 году. Пока рано говорить, как сделка повлияет на сотрудников Whole Foods, работающих неполный рабочий день, но у Amazon, похоже, есть амбициозные планы относительно компании, которые могут кардинально изменить ее работу. среда. Время покажет, к лучшему или к худшему.

Whole Foods предлагает солидный пакет пособий на неполный рабочий день. Включает:

Health Plan
После испытательного срока сотрудники Whole Foods, которые работают не менее 20 часов в неделю, имеют право на полный пакет услуг компании по медицинскому, стоматологическому и офтальмологическому обслуживанию, как только они наберут 800 общих часов работы.

Все льготы являются необязательными и не закреплены в трудовом договоре, поэтому руководство оставляет за собой право отозвать их в любое время. Подробности плана не разглашаются, но хорошо известно, что работники, работающие неполный рабочий день, оплачивают значительную часть страховых взносов из своего кармана. (Работники, занятые полный рабочий день, получают хорошую зарплату — около 100% премий.) Минимальная франшиза, как сообщается, составляет 1500 долларов.

Прочие льготы
Сотрудники, работающие неполный рабочий день, которые прошли 800-часовой отметку, также имеют право на 20% скидку на покупки в магазине, субсидированное страхование жизни за ежемесячную плату, оплачиваемый отпуск по болезни и отпуск, опционы на акции, сберегательные счета для здоровья, и планы 401k, в которые все сотрудники автоматически зачисляются после шести месяцев работы (если они не откажутся).У компании нет фиксированной суммы взносов в размере 401 тыс. Человек, но, как правило, размер взносов ветеранов совпадает с более высокими ставками, чем у новых сотрудников.

Whole Foods также предлагает программу распределения прибыли, включая бонусы для рядовых сотрудников, которые выплачиваются из неиспользованной части годового трудового бюджета их отдела. По данным ABC News, в 2013 году средний сотрудник заработал почти 2500 долларов в виде поощрений с распределением прибыли.

2. Allegis Group

Ранее известная как Aerotek, Allegis Group со штаб-квартирой в Мэриленде — это кадровая компания, в которой работает около 10 000 штатных сотрудников и почти 100 000 подрядчиков и временных рабочих.Компания ведет бизнес через несколько дочерних компаний, в том числе одно, которое носит название Aerotek, и его льготы распространяются на всех временных и контрактных сотрудников, которые работают не менее 20 часов в неделю.

Health Plan
При приеме на работу все отвечающие требованиям сотрудники Allegis Group сразу получают право на медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения, оплачиваемое через отчисления из зарплаты сотрудников. Подробности плана не являются общедоступными, но есть также варианты несубсидированного покрытия для иждивенцев сотрудников.Контрактные работники и временные сотрудники должны подать заявление на получение пособия в течение 30 дней с момента найма или дождаться следующего открытого периода приема на работу. Allegis также предлагает сберегательный счет для здоровья, и компания делает соответствующие взносы по своему усмотрению.

Другие льготы
Allegis Group также предлагает план 401k с соотношением доллар к доллару при внесении первых 500 долларов и 50% -ным соответствием на следующие 500 долларов, что в сумме дает работодателю 750 долларов в год. Эти цифры могут изменяться, поэтому проверяйте их регулярно или обращайтесь непосредственно в Allegis для получения последней информации.Выгоды также могут отличаться в зависимости от дочерней компании.

Allegis также предоставляет ежегодную премию от участия в прибыли, по усмотрению менеджеров, внутренним (не контрактным) работникам, работающим неполный рабочий день в своих дочерних компаниях. Соответствующие критериям сотрудники могут получить часть бонуса за участие в прибыли в виде депозита в размере 401 тыс., Который не совпадает с ежегодным взносом работодателя. Другие льготы включают страхование жизни и инвалидности, накопительный план колледжа 529, а также оплачиваемый отпуск по болезни и время отпуска. Эти льготы сразу же доступны для новых сотрудников, хотя отпуск и больничный начисляются в соответствии с установленным графиком.

3. Costco

Costco, базирующаяся в Сиэтле, является вторым по величине ритейлером в стране, обслуживая примерно 725 складских магазинов и 126 000 сотрудников. При стартовой заработной плате в 11,50 долларов и в среднем по компании 21 доллар в час компенсация компании даже более щедрая, чем у Whole Foods. Его шкала заработной платы также более плоская: генеральный директор получил около 781000 долларов в виде денежной компенсации и 6,4 миллиона долларов в общей сложности в 2016 году, что составляет менее 30% от заработка генерального директора Walmart Дуга МакМиллона и примерно в 50 раз больше, чем средний доход сотрудника Costco.И поскольку подавляющее большинство всех сотрудников участвуют в программе медицинского страхования или пенсионного плана, их льготы пользуются большой популярностью.

Health Plan
Любой сотрудник Costco, который работает более 24 часов в неделю и обслуживает 180 дней, имеет право на участие в плане медицинского обслуживания Choice Plus, который позволяет участникам самостоятельно выбирать поставщиков. У лиц, занятых неполный рабочий день, также есть доступ к недорогому стоматологическому плану, который покрывает профилактические посещения и некоторые расходы на основные процедуры, а также базовое покрытие зрения.

Поскольку во всех офисах Costco есть аптеки, сотрудники, занятые неполный рабочий день, пользуются внутренним планом по рецептам (отдельно от Choice Plus) с доплатой в размере 5 долларов за непатентованные лекарства и от 5% до 15% за фирменные лекарства. Вычеты из заработной платы для планов Choice Plus доступны в буклете тарифных льгот Costco, который доступен только для сотрудников Costco. Покрытие для каждого иждивенца стоит дополнительно 30 долларов за период оплаты.

Другие льготы
Сотрудники, занятые неполный рабочий день, могут получить доступ к плану Costco 401k, который включает максимальную компенсацию компании в размере 500 долларов США в год.Дополнительный гибкий счет расходов (FSA) позволяет сотрудникам использовать прибыль до вычета налогов для оплаты дневного ухода, что, по утверждению Costco, может обеспечить экономию затрат до 2000 долларов в год. Costco’s Care Network предоставляет бесплатные консультации по психическому здоровью и предлагает направления к консультантам по долгам и юристам, которые взимают плату за свои услуги.

Другие льготы включают план прямой покупки акций, страхование инвалидности и жизни, а также страхование на случай длительного ухода. Все эти льготы доступны сотрудникам, работающим неполный рабочий день, которые имеют 180-дневный стаж работы и работают более 24 часов в неделю.

4. Lowe’s

Lowe’s, расположенный в Шарлотте, один из крупнейших в мире магазинов по ремонту жилья, насчитывает около 260 000 сотрудников в 1840 офисах в США и за рубежом. Компания была свидетелем своей доли разногласий, связанных с трудоустройством, включая судебные иски, в которых утверждается, что сотрудники, не освобожденные от уплаты налогов, не выплачивают компенсацию за сверхурочную работу. Мы не в состоянии оценить относительные достоинства этих костюмов — наша задача — определить, предлагает ли Lowe’s солидные преимущества для лиц, работающих неполный рабочий день.

Совершенно очевидно, что они это делают — и они не стесняются этого. Серьезно: Lowe’s заслуживает похвалы за прозрачное размещение в Интернете сводки своих выплат сотрудникам, работающим неполный рабочий день. По моему опыту, такое случается очень редко для крупной компании. Обычно вам приходится ждать, пока вы углубитесь в процесс найма, чтобы увидеть такие детали.

План медицинского обслуживания
По прошествии 89 дней непрерывного обслуживания сотрудники, занятые неполный рабочий день, получают доступ к очень хорошему плану медицинского обслуживания, который покрывает 100% стоимости всей профилактической помощи и до четырех посещений первичной медико-санитарной помощи в год.

В плане медицинского страхования Lowe нет ежегодной франшизы или сострахования, и это здорово. С другой стороны, отсутствует максимальная или специализированная помощь за наличный расчет. Доля сотрудников по плану составляет 20,45 доллара США для отдельных сотрудников и 52,23 доллара США для семей каждые две недели. Хотя это немаловажно, это, вероятно, более доступно, чем несубсидированные индивидуальные рыночные страховые взносы. Ограниченное покрытие стоматологических и офтальмологических услуг также доступно за дополнительную плату. Для квалификации не существует минимального порога отработанного времени, но сотрудники должны подать заявку в течение 31 дня после приема на работу или дождаться следующего периода открытой регистрации.

Другие льготы
Персонал Lowe, работающий неполный рабочий день, также может участвовать в программах страхования жизни и краткосрочной нетрудоспособности. У компании есть план прямой покупки акций после одного года работы, план 401k после одного года обслуживания и 40 часов оплачиваемого отпуска после 180 дней обслуживания. Lowe’s составляет 401 тысячу взносов в пересчете на доллар, что составляет до 3% валового дохода сотрудников.

5. Starbucks

Starbucks, базирующаяся в Сиэтле, имеет более 24 000 магазинов и насчитывает около 240 000 сотрудников по всему миру.Большинство сотрудников Starbucks работают неполный рабочий день. Кофейная компания имеет репутацию хорошо относящейся к своим работникам — средний годовой заработок для почасовых сотрудников составляет чуть более 35 000 долларов, а типичный начальник смены зарабатывает к северу от 11 долларов в час (выше на более дорогих рынках труда). Starbucks также была одной из первых сетей общественного питания, которая предложила комплексный пакет льгот для сотрудников.

Health Plan
Сотрудники, которые работают более 20 часов в неделю (или 240 часов в квартал), имеют право на специальную смесь Starbucks, комплексный пакет льгот.Медицинская часть включает в себя различные медицинские планы, каждый из которых покрывает 100% затрат на профилактику. Базовые планы требуют взносов сотрудников в размере всего 30% от общей страховой премии, которая не является общедоступной, в то время как более комплексные планы могут включать покрытие нетрадиционных услуг, таких как акупунктура и хиропрактика, по более высоким ставкам из кармана. Также доступен стоматологический план, который покрывает профилактические посещения и некоторые процедурные расходы, как и базовый план зрения.

Другие преимущества
Как уже отмечалось, специальная смесь Starbucks — это всеобъемлющий .Другие льготы включают планы страхования на случай краткосрочной нетрудоспособности и смерти / расчленения, программы помощи сотрудникам, которые включают недорогие консультации, помощь в усыновлении на сумму до 4000 долларов, планы сбережений колледжа и план 401k, который включает совпадение с работодателем до 6% от суммы общие взносы сотрудников. После одного года работы у лиц, занятых неполный рабочий день, также накапливается 40 часов оплачиваемого отпуска в год. Согласно этому сообщению в блоге Rather-Be-Shopping, у Starbucks есть ряд других льгот и стимулов для почасовых сотрудников.com

6. ИБП

Компания UPS, расположенная в Атланте, входит в число крупнейших логистических компаний мира, в ней работает около 430 000 сотрудников по всему миру. Его работники по доставке начинаются с 11 долларов в час, но большинство зарабатывают больше — согласно PayScale, годовой заработок водителей грузовиков UPS составляет от 35 680 до 81 626 долларов в зависимости от стажа работы. Те, кто желает работать по ночам и в праздничные дни, особенно во время безумной суеты между Черной пятницей и Новым годом, действительно могут заработать сверхурочные.

А как насчет льгот? Что ж, многие из U.S. почасовые сотрудники, в том числе складские работники и работники службы доставки, работают в соответствии с коллективными договорами, предусматривающими привлекательные пакеты льгот. Вот как они выглядят.

План медицинского обслуживания
После 12 месяцев работы все частично занятые сотрудники UPS, которые работают не менее одного часа в неделю, могут выбрать базовый план медицинского страхования, который покрывает профилактические медицинские и стоматологические услуги. Эти планы включают низкую доплату за рецептурные непатентованные лекарства и совместное страхование более дорогих процедур.Также включен базовый план видения.

Согласно условиям текущего коллективного договора UPS, работники, занятые неполный рабочий день, ничего не платят из своего кармана за эти льготы, что отличает UPS от большинства других компаний, предоставляющих льготы на неполный рабочий день — большинство компаний требуют, чтобы сотрудники вносили часть своих платить в планы медицинского страхования. В зависимости от своей роли, работники могут иметь право на участие в планах, администрируемых профсоюзом, субсидируемых взносами UPS. Эти планы могут быть изменены по усмотрению UPS вместе с изменениями в коллективных переговорах, поэтому перед подачей заявки уточните у руководства UPS.

Другие льготы
Работники UPS получают множество других льгот за небольшую оплату или вообще без них: страхование жизни, инвалидности и смерти / от увечья, помощь в усыновлении и помощь в отказе от табака. Супруги и дети, находящиеся на иждивении, также имеют право на некоторые из этих льгот.

UPS также предлагает дополнительное страхование жизни, страхование личных линий (автомобильные и домашние), юридическую помощь и сберегательные счета на медицинское обслуживание для рабочих и супругов-иждивенцев, детей и пожилых людей.Все эти продукты требуют оплаты труда сотрудников.

Наконец, поскольку почти половина сотрудников, занятых неполный рабочий день, обучаются в колледжах, UPS предлагает помощь в оплате обучения в размере до 5 250 долларов в год с пожизненным потолком в 25 000 долларов в рамках программы Earn & Learn Program. Новые сотрудники сразу получают право на это пособие.

7. REI

REI из Сиэтла, штат которой насчитывает 12 000 сотрудников, работает чуть более чем в 150 розничных магазинах, и считается одним из лучших предприятий розничной торговли в стране.Он по-прежнему структурирован как кооператив, хотя не каждый сотрудник имеет долю владения, а решения на высоком уровне принимаются традиционным советом директоров. Большинство сотрудников начинают с зарплаты выше 10 долларов в час, и компания имеет общеизвестно фиксированную шкалу оплаты труда — ее генеральный директор заработал всего 750 000 долларов в 2013 году, и не намного больше в последующие годы.

REI однажды предлагал льготы всем сотрудникам, включая тех, кто работает всего несколько часов в неделю. Хотя REI прекратила эту практику в середине 2010-х годов, она по-прежнему предоставляет льготы «полный рабочий день» всем сотрудникам, работающим не менее 20 часов в неделю.Согласно отчету REI о заработной плате и льготах, сотрудники, которые в среднем работают менее 20 часов в неделю, получают «инструменты», помогающие ориентироваться на рынке индивидуального медицинского страхования, хотя не совсем ясно, что это означает.

Health Plan
Не освобожденные от налогов сотрудники REI (те, кто получает сверхурочную оплату за работу более 40 часов в неделю в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах), в среднем не менее 20 часов в неделю, могут получить доступ к плану FLEX компании, на который возлагается больше всего бремя страховых взносов за медицинское и стоматологическое страхование.(Точная доля зависит от выбранного плана — их несколько.) Точные суммы страховых взносов не общедоступны. Зрение менее щедрое.

Другие льготы
REI также предлагает базовое страхование жизни, страхование по инвалидности и планы 401k, которые сразу же доступны для лиц, работающих неполный рабочий день, которые работают 20 часов в неделю. Он покрывает полную стоимость страхования жизни и инвалидности. Пенсионный план включает соотношение компании доллар к доллару, до 5% от общего дохода, с возможностью распределения прибыли в размере 401 тыс. Депозита, что эквивалентно 10% от общего дохода сотрудника.Персонал, работающий неполный рабочий день, также может подать заявление на отпуск по болезни или личный отпуск, который утверждается в индивидуальном порядке. Каждый имеет право на щедрые скидки на продукты и услуги REI, включая 30% скидки на поездки с REI Adventures.

8. Nike

Компания Nike, расположенная в Портленде, штат Орегон, вызвала немало споров, включая постоянные утверждения о том, что она использовала детский труд на своих заграничных фабриках, но у ее десятков тысяч сотрудников в США это довольно неплохо.Все сотрудники, которые работают более 30 часов в неделю, имеют право на полный рабочий день, а не только на медицинское страхование, как это предусмотрено Законом о доступном медицинском обслуживании. Работники неполный рабочий день, которые преодолевают 20-часовой недельный порог, также имеют право на некоторые льготы.

Медицинский план
Для лиц, работающих неполный рабочий день, которые проработали в компании не менее одного года, у Nike есть щедрый план медицинского страхования, который включает управляемую франшизу со значительным покрытием (низкое сострахование) сверх этой суммы.Профилактические и базовые услуги, включая посещение офиса и рецепты, включены в план. Nike не публикует более подробную информацию о доступных планах и требует, чтобы персонал, работающий неполный рабочий день, оплачивал полную стоимость их плана, но, как план группового страхования, он может быть более доступным, чем индивидуальный план частной страховой компании. Базовое покрытие стоматологических и офтальмологических услуг включено в качестве дополнительных личных расходов.

Прочие льготы
Сотрудники, работающие неполный рабочий день, со стажем работы не менее одного года, имеют право на план покупки акций, который позволяет сотрудникам использовать до 10% своего общего дохода для покупки акций со скидкой 15%.Nike также предлагает план 401k для лиц, имеющих право на неполный рабочий день, который включает в себя соотношение доллара к доллару с взносами до 5% от общего дохода и программу распределения прибыли, которая вступает в силу после одного года работы.

Другие льготы для ветеранов на один год включают страхование по инвалидности, жизни и смерти / от увечья, оплачиваемый отпуск (30 часов в год в течение первых двух лет службы), оплачиваемый творческий отпуск, страхование на случай длительного ухода, скидки на транспорт, клуб здоровья скидки и дополнительные сберегательные счета для здоровья.

9. Land’s End

Компания Land’s End со штаб-квартирой в Доджвилле, штат Висконсин, в которой работает около 5000 человек круглый год, является одной из самых небольших компаний в этом списке. Тем не менее, его розничная торговля носит очень сезонный характер, что создает возможности для работы с частичной занятостью для тысяч складских работников и сотрудников службы поддержки клиентов во время праздников. Временные работники и работники, работающие неполный рабочий день, имеют право на многочисленные льготы.

Health Plan
Land’s End предлагает стоматологическое и офтальмологическое страхование всем сотрудникам при приеме на работу, хотя подробности этих планов не разглашаются.Все работники также получают доступ к местной медицинской клинике в штаб-квартире Land’s End, которая предлагает недорогую профилактическую помощь и основные услуги. Land’s End не предлагает субсидированное медицинское страхование для сотрудников, работающих неполный рабочий день, но круглогодичные и возвращающиеся сезонные работники могут приобрести групповое страхование по полной стоимости. Сезонные работники, которые записываются на работу в следующий курортный сезон, сохраняют эти льготы в межсезонье.

Прочие льготы
Несезонный персонал Land’s End, работающий неполный рабочий день, сразу имеет право внести свой вклад в план 401k, подробности которого не являются общедоступными.Все сотрудники в штаб-квартире компании имеют свободный доступ в фитнес-центр, который также предлагает оздоровительные и медицинские учебные курсы, такие как сердечно-легочная реанимация, за дополнительную плату. В магазине здорового питания на территории отеля можно приобрести мясо и овощи по оптовым ценам. И все сотрудники получают скидки на продукцию Land’s End и в розничных точках Sears.

10. U-Haul

Являясь крупнейшей в стране транспортной компанией самообслуживания, U-Haul из Феникса насчитывает около 18 000 сотрудников и десятки тысяч грузовиков, прицепов и складских помещений.Благодаря команде обслуживания клиентов, работающей на дому, а также множеству сезонных складских и торговых позиций, персонал компании отличается гибкостью. Заработная плата за неполный рабочий день начинается от 8,50 долларов в час, но регулярное повышение заработной платы увеличивает среднюю заработную плату до 13 долларов в час для всех не получающих зарплату сотрудников. Стажеры, работающие неполный рабочий день, пользуются солидными преимуществами

Health Plan
U-Haul предлагает ограниченный медицинский и стоматологический план, который включает покрытие ежегодных посещений офиса, низкие доплаты по рецептам и частичное покрытие более дорогих услуг.Компания не публикует данные о франшизе, состраховании или страховых взносах. Сотрудники должны покрывать полную стоимость страховых взносов, которые могут быть более или менее дорогими, чем в случае сопоставимого индивидуального плана. Кроме того, эти медицинские льготы не соответствуют минимальным требованиям Закона о доступном медицинском обслуживании, поэтому может потребоваться дополнительная страховка.

Все сотрудники U-Haul, которые работают не менее 20 часов в неделю, сразу имеют право на эти ограниченные льготы. Сотрудники, занятые полный рабочий день, имеют право на более щедрые медицинские планы, которые соответствуют минимальным требованиям ACA.

Другие преимущества
После года работы сотрудники U-Haul, работающие неполный рабочий день, которые работают 20 часов в неделю, имеют право на прямую покупку акций и планы 401k, хотя компания не разглашает эти подробности. Дополнительные льготы включают страхование путешествий, скидки на оборудование U-Haul и доступ к кредитному союзу компании.

11. JPMorgan Chase

JPMorgan Chase & Co — это крупное финансовое учреждение с легендарной историей и репутацией, которая поочередно скована и высока.Его продукты и услуги слишком разнообразны, чтобы их здесь можно было назвать, но наиболее узнаваемыми частями его бизнеса являются банковские счета для потребителей и предприятий, услуги по управлению частным капиталом, а также множество популярных кредитных карт с возвратом денежных средств и кредитных карт для малого бизнеса.

Chase может показаться не лучшим выбором для летней работы на неполный рабочий день или второй работы, но на самом деле он довольно щедро относится к сотрудникам, работающим неполный рабочий день. После 90 дней работы те, кто работает более 20 часов в неделю, имеют право на щедрый пакет льгот, подробно описанный в разделе «Основные моменты JPMorgan Chase U.S. Программа льгот.

Health Plan
Сотрудники Chase могут выбрать один из четырех вариантов медицинского страхования: высокий уровень обслуживания (POS), низкий вариант POS, вариант EPO / HMO или «медицинский вариант, ориентированный на потребителя», плюс здоровье Сберегательный счет.

Большинство планов покрывают 100% стоимости внутрисетевого профилактического обслуживания, без исключений для ранее существовавших заболеваний, ухода за супругой и домашним партнером и т. Д. Во всех случаях Chase берет на себя некоторые дополнительные расходы, хотя подробности этого соглашения не разглашаются.Как правило, опытные сотрудники и лица, занимающие более высокие должности в компании, пользуются более щедрыми механизмами разделения затрат.

Chase также поддерживает три варианта стоматологического плана с аналогичными механизмами разделения затрат: программа предпочтительного стоматолога (PDP), стоматологическая организация обслуживания (DMO) / организация поддержки стоматологического здоровья (DMHO) или традиционный вариант стоматологической компенсации. Также доступен отдельный вариант счета расходов на здравоохранение с переменным взносом работодателя.

Другие льготы
Chase предлагает ряд дополнительных льгот для сотрудников, работающих более 20 часов: гибкие счета расходов (включая счета, предназначенные специально для транспортировки и ухода за престарелыми), страхование долгосрочной нетрудоспособности, оплачиваемое Chase в полном объеме для сотрудников, зарабатывающих меньше 60 000 долларов в год (вероятно, включает в себя большинство сотрудников, работающих неполный рабочий день) и частично для сотрудников с более высокой оплатой, страхование жизни, страхование AD&D, страхование личной ответственности, программа покупки акций со скидкой для сотрудников, планы 401 000 с переменными, но щедрыми взносами работодателя и многое другое.

Последнее слово

Хотя некоторые компании сократили выплаты для сотрудников, работающих неполный рабочий день, все еще можно найти национальных работодателей, предлагающих надежные пакеты льгот сотрудникам, работающим неполный рабочий день. Эти льготы могут быть не такими надежными, как те, которые предлагаются работникам, работающим полный рабочий день, и могут иметь ограничения на покрытие, но планы, спонсируемые работодателем, по-прежнему, как правило, более доступны, чем планы, приобретенные на частном рынке, особенно когда компании помогают субсидировать цена.

Получаете ли вы пособие на неполный рабочий день через своего работодателя? Довольны ли вы покрытием и получаемой помощью?

UPS просит временных работников использовать свои автомобили для праздничных доставок

Thomas Black, Bloomberg Опубликовано в 11:04 25 ноября 2019 г. | Обновлено 11:08 по восточноевропейскому времени, 25 ноября 2019 г.

United Parcel Service Inc. расширяет набор водителей, использующих собственные транспортные средства, чтобы помочь справиться с лавиной праздничных доставок, порожденных покупками в Интернете, и это потрясает водителей-ветеранов культового коричневого цвета. фургон из Нью-Йорка в Кентукки.

В отличие от конкурентов FedEx Corp. и Amazon.com Inc., UPS объединяет сотрудников в профсоюзы, и местные руководители Teamsters недовольны тенденцией, которая, по их мнению, сокращает возможности для своих членов и наносит ущерб бренду UPS.

«Они так сильно снижают свои стандарты», — сказал Винсент Перроне, президент местного отделения 804 в Нью-Йорке и Лонг-Айленде, где в этом году впервые будут задействованы водители личных автомобилей. Местный житель подал трудовую жалобу в UPS, чтобы оспорить работу.

Расширение использования UPS временных сотрудников, которые используют свои автомобили для доставки грузов, разжигает напряженность между курьером и членами профсоюзов после споров по поводу нового трудового контракта в прошлом году. Один больной момент: постоянные водители опасаются, что расширение сезонного найма будет означать, что они будут меньше зарабатывать сверхурочные в самый загруженный сезон года.

United Parcel Service Inc. расширяет набор водителей, использующих собственные транспортные средства, чтобы помочь с лавиной праздничных доставок (Фото:.)

Perrone предвидит всевозможные осложнения, связанные с наплывом новых сотрудников, которые не готовы справляться с повседневными задачами специалиста по ИБП.

«Где этот парень поместит 50-дюймовый плоский экран в задней части Nissan Sentra?» — спросил Перроне.

Для UPS наем людей, которые могут использовать свои автомобили и грузовики для доставки посылок, является дешевым и быстрым способом подготовиться к еще одному рекордному праздничному сезону доставки, усиленному всплеском электронной коммерции. Курьер рассчитывает обрабатывать в среднем 32 миллиона посылок в день с ноября.С 29 по 30 декабря. Это на 5% больше, чем в прошлом году, и на 60% больше, чем в остальное время.

Нанимая людей, которые используют свои собственные автомобили, UPS избегает необходимости покупать грузовики, в которых он не нуждается после окончания праздничной суеты, сообщила компания.

«Покупка большего количества принадлежащих компании автомобилей для управления сезонными скачками объемов не будет эффективным использованием капитала», — написал в электронном письме представитель UPS Гленн Заккара.

Hello New York

Хотя компания впервые начала нанимать водителей для использования их собственных автомобилей в 2016 году, в этом году она значительно расширила эту практику и расширила сферу ее действия на новые места, включая Нью-Йорк и Род-Айленд.UPS заявляет, что количество нанятых ею 100 000 сезонных рабочих примерно столько же, как в прошлом году. Однако водители составят растущую часть этих сотрудников, поскольку поставки увеличиваются, а автоматизация сокращает потребность в рабочих на сортировочно-погрузочных предприятиях.

В этом году «намного больше» временных водителей, — сказал Джеймс ДеВиз, деловой агент местной компании Teamsters в Луисвилле, штат Кентукки. «Наших членов это совсем не радует, нисколько. Это может сильно повлиять на сверхурочную работу.”

Многие водители ИБП рассчитывают на праздничный всплеск, чтобы увеличить свой годовой доход в то время, когда их собственные расходы растут.

500 профсоюзных работников, входящих в профсоюз водителей Род-Айленда, в который входит юго-восточный Массачусетс, впервые в этом году увидят водителей личных автомобилей, сказал Мэтт Майни, менеджер местного бизнеса. По его словам, UPS наняла для этого района около 100 временных рабочих, которые могут съесть сверхурочные, которые обычно зарабатывает группа.

«Многие наши ребята обычно работают по 60 часов, почти 70 часов в неделю прямо сейчас», — сказал Майни. Из-за временного найма «им может стать 50. Таким образом, они теряют много сверхурочной работы».

Много сверхурочных

ИБП бросили вызов этой идее. Постоянный штат водителей всегда «много работает сверхурочно в пик сезона отпусков, и это снова произойдет в 2019 году», — сказал Заккара.

Водители компании, занимающиеся доставкой, являются лучшими в отрасли почтовых отправлений, с начальной заработной платой 21 доллар в час, полными медицинскими и пенсионными пособиями.Водители личных транспортных средств получают такую же заработную плату плюс стипендия за пробег. В то время как FedEx и Amazon обычно заключают субподряд со своими сезонными водителями, UPS нанимает их напрямую на полный рабочий день и требует от них вступления в профсоюз.

UPS проверяет анкетные данные и осматривает автомобили, прежде чем нанимать людей для доставки посылок на их собственных транспортных средствах. Новым сотрудникам выдается коричневая форма UPS и идентификационный значок.

Расширение программы сезонного найма усиливает напряженность между UPS и ее профсоюзом после споров по поводу нового трудового контракта в прошлом году.Контракт был отклонен большинством избирателей, но все равно ратифицирован, поскольку явка членов на выборах не достигла необходимого порога.

Работа по доставке должна быть предложена сначала сотрудникам UPS, работающим неполный рабочий день, которые работают внутри терминалов, чтобы помочь сортировать посылки и загружать грузовики, сказал Мэтт Майни. «Мы чувствуем, что многие из наших сотрудников, работающих неполный рабочий день, воспользовались бы этой возможностью», — сказал он.

Закон о балансе

Должностные лица профсоюзов жалуются, что временные водители лишают возможности трудоустройства других членов профсоюзов, работающих в сортировочных центрах.Многие из этих рабочих ступиц нанимаются на неполный рабочий день, чтобы дождаться повышения до должности водителя. Теперь им, возможно, придется уступить место сезонным сотрудникам, которые также могут побороться за постоянные места.

Как сказал Заккара из UPS, поиск оптимального баланса между полной, временной и неполной занятостью является постоянной проблемой для управления колебаниями рынка. По его словам, чтобы в полной мере воспользоваться преимуществами роста электронной коммерции, UPS необходимо искать «доступные и эффективные средства для компенсации временных всплесков спроса», включая отслеживание водителей, использующих собственные автомобили.

«Мы не можем построить флот, рассчитанный на сезонный пик, и игнорировать финансовую ответственность компании за надлежащее управление своим годовым бизнесом», — сказал он.

Прочтите или поделитесь этой историей: https://www.detroitnews.com/story/business/2019/11/25/ups-asks-temp-workers-use-cars-holiday-deliveries/40704203/

Автомобиль сотрудника Несчастные случаи: несет ответственность работодатель?

Можно ли привлечь вас к ответственности, если ваш сотрудник попал в автомобильную аварию? Ответ, конечно, такой: «Это зависит от обстоятельств».

Respondeat Superior Ответственность в целом

Общее правило в Калифорнии заключается в том, что работодатели несут ответственность за ошибки сотрудников в соответствии с теорией «responsedeat superior», что означает «начальник должен ответить». Этот принцип помогает распределить риск между теми, кто кто лучше всего способен ее нести. Поскольку работодатель на самом деле не совершает проступка, распределение ответственности на него также известно как «субсидиарная ответственность».

Субсидиарная ответственность работодателя обычно ограничивается ошибками служащего, которые происходят в пределах «субсидиарной ответственности». сфера занятости.«Например, если официант случайно пролил суп на клиента во время загруженной обеденной смены, ресторан может нести ответственность за травмы клиента, вызванные ошибкой работника.

Аналогичным образом, если строительный рабочий неправильно устанавливает трубы, сантехника подрядчик может нести ответственность за ущерб, причиненный небрежной работой. Проверка заключается в том, является ли риск получения травмы случайным для (обычной части) бизнеса, которым занимается работодатель. Этот стандарт является широким и охватывает целый ряд случаев небрежного поведения сотрудниками на работе.

Применение объема занятости к умышленному поведению

«Объем занятости» — это гибкое и широкое понятие. Обычно это влечет за собой широкую субсидиарную ответственность работодателей и, соответственно, широкую защиту работников в соответствии с законодательством о компенсации работникам и другими законами. Верховный суд Калифорнии и суды низшей инстанции постановили, что работодатели не несут автоматически ответственности за все действия, совершаемые на работе.

Например, когда сотрудники намеренно ведут себя исключительно для своих целей, даже в рабочее время и на рабочем месте, суды не перекладывают ответственность за травмы третьих лиц на работодателя.В ряде дел апелляционные суды пришли к выводу, что сексуальные и физические нападения на сотрудников, имевшие место в рабочее время, не были приписаны работодателю.

Правила особой ответственности, применимые к использованию автотранспортных средств

Когда сотрудник попадает в автомобильную аварию, общее правило «сферы занятости» изменяется, даже если сотрудник не работал во время аварии. Например, в деле Taylor v. Roseville Toyota, Inc . Апелляционный суд Калифорнии постановил, что автосалон должен платить за травмы, причиненные сотрудником, который взял один из автомобилей представительства по личным делам, а затем задняя пара в другой машине.

Ответственность в этом случае основывалась не на традиционном «responsedeat superior», а на разделе 17150 Кодекса транспортного средства. Этот раздел налагает ответственность на владельца транспортного средства, когда владелец дает явное или подразумеваемое разрешение на его использование. У автосалона были подробные процедуры учета транспортных средств, проверенных сотрудниками для деловых поездок. Однако суд постановил, что дилерский центр не предпринял достаточных мер для того, чтобы сотрудники не использовали служебные автомобили по личным причинам.

Согласно правилу «едет и приезжает», работодатели, как правило, не несут ответственности за автомобильные аварии сотрудников, которые происходят в нерабочее время, например, во время поездки на работу. Но могут применяться исключения, которые могут повлечь ответственность работодателя.

Например, работодатели могут быть привлечены к ответственности, если поездка является «второстепенной» по отношению к должностным обязанностям, например, когда сотрудник едет на мероприятие компании или с него, например, на пикник. Если работодатель требует, чтобы сотрудники использовали личные транспортные средства для работы, оплачивает работнику время в пути на работу или работник путешествует в рамках своих служебных обязанностей на личном транспортном средстве, работодатель может быть привлечен к ответственности за несчастные случаи, произошедшие в транспортном средстве.

Узкое исключение «особые риски» также может повлечь за собой ответственность. Это исключение применялось в случае, когда работник попал в автомобильную аварию, когда ехал домой после получения производственной травмы. Поскольку доказательства показали, что работодатель опасался способности работника безопасно управлять автомобилем, работодатель был привлечен к ответственности за несчастный случай с работником.

Конечно, существует множество возможностей несчастных случаев на рабочем месте, которые могут привести к травмам третьих лиц и потенциальной ответственности работодателей.Однако ошибка вождения автомобиля может нанести гораздо больший ущерб, чем тарелка супа. Чтобы избежать субсидиарной ответственности за аварии сотрудников на транспортных средствах компании, работодатели должны пересмотреть политики и внутренний контроль использования транспортных средств. В деле Taylor суд нашел недостаточные доказательства средств, позволяющих гарантировать, что сотрудники не используют автомобили для личных целей, и политика компании по этому вопросу была расплывчатой.

Работодатели, которые хотят избежать потенциальной ответственности за несчастные случаи, произошедшие во время поездок сотрудников на работу, должны гарантировать, что страховые полисы компании покрывают исключения из правила «поехать и вернуться».