Клинбиз | Клининговая компания в Нижнем Новгороде | Цены на клининговые услуги и уборку

Что такое офшор. Объясняем простыми словами — Секрет фирмы

Основной смысл работы на офшорных территориях — сократить выплаты налогов. Но это не единственная причина. Например, если вести бизнес на родине опасно, то можно перевести средства и юрлицо на офшор — это может помочь защитить компанию.

Офшоры могут использоваться для реализации незаконных схем по выводу и отмыванию денег.

Почему это выгодно для офшорных территорий? Зачастую из-за законодательных требований иностранная компания не может зарегистрироваться на офшорах — это делается через местные юридические компании, которые уже, в свою очередь, платят налоги государству. Таким образом, платежи юридических фирм составляют значительную часть бюджета офшорных регионов.

Пример употребления на «Секрете»

«Есть офшоры, которые не раскрывают бенефициаров, например Белиз, Каймановы острова и банановые республики. Но Британские Виргинские острова и Кипр раскрывают всю информацию по запросу государства или в ходе расследования. И в таких странах учредители офшоров — подставные лица».

(Управляющий партнёр адвокатского бюро ЕМПП Сергей Егоров — о том, как выбирают подставных лиц для офшоров.)

Нюансы

Первые офшорные зоны появились в 1960-х годах. Их количество постоянно расширяется. По состоянию на 2021 год в мире насчитывается около 40 офшоров (по данным ФНС).

Основными регионами офшоров считаются Карибский бассейн (Виргинские острова, Панама, Багамские острова, Каймановы острова, Белиз, Барбадос, Антигуа, Бермуды) и Западная Европа (Кипр, Люксембург, Мальта, Ирландия, Гибралтар, острова Джерси и Гернси в составе Нормандских островов).

«Офшорность» страны зависит от ряда факторов, например уровня восприятия юрисдикции на международной арене, налоговых условия и прочих. Классические офшоры — это Бермуды, Маршалловы острова, Виргинские острова. На этих территориях очень простая регистрация и нулевые корпоративные налоги.

«Мидшоры» — Гонконг и Сингапур, крупные финансовые центры Азии. Здесь фискальная нагрузка хоть и облегчена, но не исключена. Однако выгодные налоговые режимы и открытый доступ к международной финансовой системе нивелируют недостатки.

«Оншоры» — государства с развитой экономикой, где нет льготных условий налогообложения, но сделаны исключения для определённых форм бизнеса. К ним можно отнести, например, Нидерланды, США, Латвию.

Факт

В мире происходили несколько громких скандалов из-за утечки документов из офшоров в Сеть. Например, в 2016 году произошёл «Панамагейт». Международный консорциум журналистов-расследователей (ICIJ) опубликовал 11,5 млн документов о деятельности панамской компании Mossack Fonseca, которая занималась созданием подставных фирм и структур в офшорах. В расследовании, основанном на утечке, фигурируют политики, бизнесмены и знаменитости, в том числе российские.

Статью проверил:

ОЭЗ не должны зацикливаться на одном виде деятельности — Российская газета

Вслед за премьер-министром России Дмитрием Медведевым, который предложил подумать о создании офшорной зоны на Дальнем Востоке, глава Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин сообщил, что удобные налоговые гавани можно также открыть в Калининграде, Сочи и на Дальнем Востоке.

В эксклюзивном интервью для «РГ» глава РСПП пояснил свою позицию.

Александр Николаевич, идея о внутренних офшорах в России обсуждалась прежде или возникла спонтанно на фоне дискуссии во всем мире о финансовых проблемах Кипра?

Александр Шохин: Вопрос о создании внутренней офшорной зоны в России мы затронули несколько месяцев назад, когда начали обсуждать финальный вариант госпрограммы развития Калининградской области и источников ее доходов после 2016 года. Как известно, с этого времени там прекращается действие особой экономической зоны.

Александр Шохин: Если деньги начнут возвращаться, то в объекты недвижимости или на депозиты. Фото:Олеся Курпяева

Вопрос, безусловно, потребовал бы согласования с партнерами по евразийскому экономическому пространству.

При этом налоговая нагрузка в Казахстане сегодня в два раза ниже, чем в нашей стране.

И если российская офшорная зона, к примеру, в Калининграде могла бы предоставлять те же минимальные налоги, то это как раз был бы тот случай, когда шаг за шагом выравниваются налоговые ставки внутри Таможенного союза и единого экономического пространства. Такая была примерно логика.

И тут разразился кипрский скандал…

Александр Шохин: Считается, что Еврогруппа пошла на конфискационные меры в том числе и потому, что эти деньги «серые» и «отмытые» и, мол, никто пикнуть не посмеет, если 10 процентов от их суммы экспроприируют. Хотя это и не способ борьбы с «серыми» деньгами. Ведь их происхождение от этого все равно не изменится.

В нынешней ситуации главное не превращать Россию в страну, которая усугубляет свой собственный налоговый режим на фоне грядущей деофшоризации, когда потоки денег из офшорных юрисдикций могут хлынуть обратно домой, в Россию. По разным оценкам, считается, что на Кипре от 5 до 30 миллиардов евро денег россиян. Мы исходим из того, что законные доходы добросовестных вкладчиков вполне могут перейти в российскую юрисдикцию. В том числе благодаря тому, что кипрский спусковой крючок обязательно отразится на всей банковской системе Европы.

10 триллионов долларов осело сегодня в офшорах по всему миру

Рейтинговые агентства уже обещают снизить рейтинги всех европейских банков. Во всем мире, кроме того, идет борьба с деофшоризацией. Великобритания эту тему выделила во время своего председательства в «большой восьмерке». Цена вопроса — примерно 10 триллионов долларов, которые находятся в офшорах. И все страны хотят эти деньги вернуть. В этих условиях, на мой взгляд, надо воздержаться от налоговых инициатив, с которыми выступает российский минфин. В частности, от введения налога на процентные доходы с банковских депозитов, на чем настаивает минфин, причем хочет уравнять эти ставки со ставкой подоходного налога. То же самое с налогом на недвижимость. Конечно, запускать его надо. Но очень аккуратно, так как существенным образом он ударит именно по мелким и средним объектам недвижимости. В равной степени это касается и продажи квартир, отмены для продавцов льгот по налоговым вычетам. А ведь если деньги и начнут возвращаться из офшоров в Россию, то либо в объекты недвижимости, либо на банковские депозиты, где доходность самая устойчивая. Поэтому первое, что сейчас надо делать, — это немедленно объявить, что в России не будет ухудшения налогового режима.

А в рамках весенней сессии принять соответствующее законодательство по созданию в стране первых офшорных юрисдикций.

О каких офшорных механизмах идет речь?

Александр Шохин: Например, не облагать налогами на таких территориях финансовые операции, не вводить ставки по депозитам, если минфин добьется их введения по всей стране.

Идеология создания Международного финансового центра в Москве, кстати, предполагает как универсальную базу для инвестиций, так и конкретную — для ведения финансовых банковских операций на этой территории. И схема практически отработана. Но у каждой державы, имеющей финансовые центры, есть и подбрюшья. В Британии — Британские и Каймановы острова. В Нидерландах — Южные Антильские острова. У США — Багамы, штат Делавэр. Кстати, один из самых прозрачных офшоров в мире. И если США имеет свой Делавэр, то почему бы России не иметь свой Калининград, Сочи или Владивосток?

С Калининградом — понятно. А почему Сочи?

Александр Шохин: Сегодня важно подумать о создании региональных финансовых центров с благоприятными налоговыми и финансовыми режимами с точки зрения раскрытия информации о конечных бенефициарах тех или иных счетов или активов, а также полного соответствия международным требованиям «антиотмывочного» законодательства.

Эти центры также должны быть совместимы с другими прелестями жизни, то есть не только приятны, но и полезны для физического пребывания там обладателей счетов. Сочи — как раз из разряда таких территорий. Можно, скажем, использовать Олимпийскую деревню как анклавную зону, где размещается и финансовый центр, и другие объекты. Безусловно, Сочи хорош тем, что имеет всю инфраструктуру. Тем более многие частные компании уже заранее дарят государству свое олимпийское имущество, так как льготы по имуществу заканчиваются, заполняемость объектов после Олимпиады будет минимальная. Но и государству эти подарки обременительно будет содержать.

Идеология нескольких финансовых центров не лишена целесообразности. Москва — Подмосковье, Калининград — Дальний Восток — Сочи. И нужно, чтобы они предъявили свои предложения на создание универсальных центров, где и шопинг, и игорный бизнес, и конгресс-центры, и финансовая зона. Нужны нестандартные конструкции по формированию финансовых центров с элементами налоговой гавани.

Что значит нестандартные?

Александр Шохин: Многие страны «специализируются» на льготах для компаний определенного типа. Австрия — на холдингах, Люксембург — на инвестиционных фондах. И можно было бы подумать о тонкой настройке для России.

Интересно, как воспримет ваши идеи минфин?

Александр Шохин: Безусловно, минфин относится к такого рода схемам как к дырке в бюджете, куда сразу же начнет что-то утекать. Конечно, выстроить механизм так, чтобы деньги, напротив, притекали, — сложная задача.

Но Кипр спровоцировал эту тему. И если власть даст поручение подготовить предложения, то бизнес, конечно же, подключится. Мы заинтересованы, чтобы не было потерь. В случае расшатывания вслед за Кипром всей банковской системы Европы Россия тоже потеряет. Это приведет к встряске всей нашей экономики. С банком Леман Бразерс в США начиналось примерно так же — решили ликвидировать слабое звено, а спровоцировали глобальный кризис. Теперь решили вскрыть одним махом в виде конфискационного налога еще одно слабое звено — офшорную «опухоль» на Кипре.

В 90-х годах Россия уже прошла через печальный опыт создания офшорных внутренних режимов. Тогда за счет облегченного механизма регистрации некоторые регионы (Ингушетия, Калмыкия, Алтай) решали свои финансовые проблемы. Позже от региональных налогов стали освобождать в Мордовии, Эвенкийском, Чукотском АО, в других регионах. И офшорные зоны, по сути, оформили «особые отношения» между региональными властями и отдельными крупными компаниями. В итоге офшоры дискредитировали себя.

Александр Шохин: Значит, надо не допустить перекосов 90-х годов.

А почему недостаточно особых экономических зон, которые действуют в России?

Александр Шохин: Не должно быть зацикливания на одном виде деятельности. В таких зонах, по идее, должны быть максимально совмещены все существующие ныне зоны — туристско-рекреационные, инновационно-внедренческие, игорные, портовые. Тогда эффект будет. Всем видам бизнеса нужно показать привлекательность этой площадки.

Опять-таки, такого рода зоны должны стать центром притяжения с точки зрения независимой, эффективной и конкурентоспособной системы по отношению к английскому праву гражданского и корпоративного законодательства. 

Особое мнение

Евсей Гурвич, руководитель Экономической экспертной группы, зампредседателя общественного совета при минфине:

— Я думаю, для начала надо осмыслить, как работали офшоры, которые существовали в стране раньше. Это ведь не новая идея. У нас были как офшоры в собственном смысле этого слова, так и ЗАТО (закрытые административно-территориальные образования), где применялись специальные налоговые режимы.

Но все это в основном использовалось нецелевым образом. Там регистрировались предприятия вплоть до нефтяных компаний, не имевшие никакого отношения к экономике этих образований. То есть внутренние офшоры стали местом, где уходят от налогов. Они не создавали стимулов для развития местной экономики, производства там никто не открывал. Так что надо определиться, чем новые офшоры будут отличаться от прежних, которые, в конце концов, закрыли, так как они себя не оправдали.

В то же время, возможно, стоит обсудить создание свободных или особых экономических зон. Проанализировать, что из разных форм, которые создавались в регионах в разное время, оправдало или не оправдало себя.

Что, может быть, стоит взять на вооружение в модифицированном виде, а что — не стоит. Скажем, есть проблема с Дальним Востоком. Регион недостаточно обеспечен топливными ресурсами, находится на очень большом расстоянии от европейской части, где сконцентрированы основной экономический потенциал и население. В таких условиях просто тратить деньги на отдельные инвестиционные проекты вряд ли целесообразно. Там необходимо менять сами экономические условия — максимально стимулировать привлечение иностранных инвестиций, облегчить торговый режим с соседними странами. И в идеале создавать регуляторную среду, которая привычна для иностранных инвесторов, чтобы привлекать капитал.

Не думаю, что для этого надо создавать именно офшорную зону. Во-первых, считаю, что нашей главной проблемой не являются налоги. Во-вторых, есть риск, что такой режим постараются использовать как средство для снижения налоговой нагрузки, в том числе и те, кто не имеет для этого оснований. В-третьих, мы рискуем получить неравные условия конкуренции на территории страны. Не случайно все офшоры существуют в небольших государствах. В любом случае надо серьезно проанализировать эти три обстоятельства прежде, чем принять окончательное решение.

Что касается меня лично, то признаюсь: я не верю, что офшор в принципе может работать со знаком плюс на экономику. Посмотрите на свежий пример Кипра — ни к чему хорошему это не привело. Всегда ли офшор является «черной дырой»? В основном да. Во всяком случае, я не вижу примеры «белых» офшоров.

Курилы хотят сделать зоной, свободной от налогов

Об этом РБК заявил полпред президента на Дальнем Востоке Юрий Трутнев: «У тех людей, которые будут осуществлять инвестиционную, коммерческую деятельность на островах, не возникнет самого обязательства платежей налогов»

Фото: Сергей Красноухов/ТАСС

Полпред президента на Дальнем Востоке вице-премьер Юрий Трутнев заявил, что на Курильских островах планируется создать свободную налоговую зону.

«Это практически офшор. То есть налогов на Курилах почти не останется. У тех людей, которые будут осуществлять инвестиционную, коммерческую деятельность на островах, не возникнет самого обязательства платежей налогов», — сказал он в интервью РБК.

Свободный налоговый режим предполагает, что организациям на Курилах не придется платить налог на прибыль, имущество, НДС, земельный и транспортный налоги. Также предлагается ввести процедуру свободной таможенной зоны и пониженные ставки обязательных платежей по страховым взносам в размере 7,6%. Срок реализации — пять лет.

Некоторые эксперты считают, что у развития Курил есть в первую очередь политическое объяснение — показать российской и зарубежной общественности, как удачно Россия справляется с поддержкой островов. Однако в регион уже не первый раз вливают деньги, поэтому вряд ли нынешнее предложение можно считать уникальным, говорит советник по макроэкономике генерального директора компании «Открытие-брокер» Сергей Хестанов:

— Вряд ли решение о создании зоны льготного налогообложения на Курилах способно повлиять на международные отношения с такой страной, как Япония. Наивно считать, что создание такой зоны способно как-то изменить российско-японские отношения в принципе. Но если отбросить любые косвенно связанные с символикой, с суверенитетом обстоятельства, то хозяйственное значение этих островов совершенно несущественное.

— Насколько создание офшора будет эффективным для региона?

— Для региона, может быть, эффект и будет. Обратимся к опыту ранее существовавших особых экономических зон. У меня одна знакомая довольно долго работала в Элисте, потому что в Калмыкии довольно долго была особая экономическая зона с льготным режимом. Многие компании пооткрывали там филиалы, состоящие из двух человек — гендиректор и бухгалтер, и часть своей реальной деятельности осуществляли через эти филиалы просто для цели оптимизации налогообложения. Соответственно, в административном центре, где такой льготный режим, многие жители получили достаточно высокооплачиваемую работу. Поэтому как раз для конкретного населенного пункта, для людей, которые там проживают, наличие особой экономической зоны — это довольно большое благо. Но другой вопрос, что в другой части России налоговые поступления в бюджет снизятся, и это рано или поздно вызовет достаточно негативную реакцию того же Минфина и Федеральной налоговой службы. Поэтому в какие-то долгосрочные перспективы этой инициативы верится достаточно слабо.

Тем не менее о создании особых условий для сотрудничества с Японией власти высказывались не раз. Так, в день открытия Олимпиады в Токио президент России Владимир Путин назвал предстоящие возможности для инвестиций в регион с точки зрения азиатских партнеров «беспрецедентными».

Впрочем, с введением свободного налогового режима острова не станут сильно привлекательными для иностранных инвесторов. Для этого надо сперва построить необходимую инфраструктуру в регионе, а это и большие траты, и долгая окупаемость. Комментирует заведующий кафедрой востоковедения МГИМО Дмитрий Стрельцов.

Дмитрий Стрельцов заведующий кафедрой востоковедения МГИМО

Постоянно люди живут только на четырех из более чем 30 Курильских островов — Парамушире, Итурупе, Кунашире и Шикотане. Большая часть местных жителей занята в рыбном бизнесе. Эксперты отмечают, что именно рыбопереработка остается наиболее привлекательной для инвестиций. Так, в рамках программы территориального опережающего развития «Курилы» на Шикотане появился крупнейший в России рыбоперерабатывающий комплекс «Крабозаводск».

Вот что рассказывает местная жительница Лидия о том, как еще регион развивался в последние годы:

Кроме удаленности тормозят развитие региона и сложные погодные условия. По этой причине главным локомотивом изменений, по прогнозам экспертов, должна выступить госкомпания, которая сможет компенсировать все трудности за счет большого бюджета.

Помимо рыбопромысла, архипелаг также привлекателен для бизнеса с точки зрения туризма и добычи полезных ископаемых. На островах и в прибрежной зоне есть запасы руд цветных металлов, ртути, природного газа и нефти. Кроме того, в районе вулкана Кудрявый находится самое богатое из известных в мире минеральное месторождение рения. Однако разработки пока немногочисленны.

Добавить BFM.ru в ваши источники новостей?

Офшоры вновь меняют правила для налоговых резидентов

Популярные офшоры ужесточат требования к налоговым резидентам. Каймановы и Британские Виргинские острова, Бермуды, Мэн и Джерси готовы со следующего года обязать компании подтверждать свое экономическое присутствие, в частности, открывать реальные офисы и нанимать сотрудников.

Это полностью поменяет правила офшорной отрасли, считает партнер КСК ГРУПП, руководитель практики правового и налогового консалтинга Дмитрий Водчиц: «По общему правилу, которое действует в Англии и во многих офшорах, налоговым резидентом признается компания, которая управляется с территории офшора. Поэтому и принимаются сейчас до конца года правила так называемого substance в каждой из офшорных юрисдикций. Substance — это степень присутствия, то есть то, что необходимо иметь компании, чтобы местные органы власти признали эту компанию управляемой с территории этого офшора. Таким образом, она имеет право считаться налоговым резидентом этой юрисдикции и применять все соглашения, которые эта юрисдикция подписала, а также платить положенные налоги.

На самом деле это уже, скажем так, требование времени, потому что нормальные банки уже давно требуют от своих клиентов подтверждение присутствия в той или иной стране.

Поэтому если какая-то офшорная компания придет в банк и ее представитель попробует открыть счет, например, в той же UBS в Швейцарии, но не сможет предоставить информацию о том, из какого офиса и какой страны она управляется, то банк навстречу не пойдет. С точки зрения офшорного бизнеса это серьезно ударит по так называемым регистраторам, которые штампуют эти офшоры сотнями и тысячами. Приходит эра взвешенного профессионального структурирования, владения и, наверное, налогового планирования. Роль профессионалов вырастет, и весь офшорный рынок поменяется».

Год назад Совет ЕС пригрозил включить Бермуды, Кайманы, Мэн, Джерси и Британские Виргинские острова в «черный список», если они не ужесточат требования к налоговым резидентам. Но на практике эти зоны могут прописать в законе исключения и сохранить лазейки для компаний, говорит партнер юридической фирмы Lidings Степан Гузей: «Если изменения будут приняты, то все пойдет по тому пути, по которому все это идет и шло у Кипра. Напомню, что в этой стране аналогичное законодательные инициативы, в конце концов, были не то чтобы завершены, но, по крайней мере, на текущий момент верифицированы письмом-разъяснением от Центрального банка Кипра. Он писал о том, что же такое все-таки экономическое присутствие на территории Республики Кипр. Там идет достаточно большое количество пунктов и документов, посвященных исключениям, когда компания, например, созданная только для владения долями, акциями компаний, зарегистрированных в иностранных юрисдикциях, тоже будет считаться резидентом Кипра. То есть я все-таки достаточно серьезно предполагаю, что и в других популярных юрисдикциях закончится тем же самым».

Для многих компаний это станет дополнительным стимулом к деофшоризации, отметил директор группы по оказанию услуг в области международного налогообложения КПМГ в России и СНГАлександр Токарев: «С точки зрения ограниченности ресурсов, с точки зрения защиты местного населения это практически невозможно: мы не сможем перевести свой персонал на Кипр или в другую юрисдикцию. Нанять же там квалифицированный персонал тоже будет достаточно сложно. Если мы этого не можем сделать, второй вариант — это использовать сервис-провайдеры, которые у нас есть, для создания реального присутствия в этой юрисдикции. И то, и другое означает для нас, в первую очередь, рост издержек на содержание этих офшорных структур».

Сейчас самый популярный у россиян офшор среди тех, что намерены изменить требования к налоговым резидентам, — это Британские Виргинские острова. В капиталы компаний там вложено почти $40 млрд.

Взято из источника: Коммерсантъ

Отношение австрийского законодательства к офшорам

Офшор – это государство (территория) с низкими налогами, льготным налогообложением и высокой степенью секретности банковской тайны. Здесь выгодно регистрировать предприятия ради увеличения дохода в условиях благоприятного налогового климата.

Долгое время Австрия в этом контексте занимала особое положение. С одной стороны, здесь была одна из самых высоких в Европе ставок по налогу на прибыль – 25 %. С другой стороны, в Австрии выгодные налоговые льготы для иностранных предприятий, а также предусмотрена надежная защита клиентов банков от судебных расследований.

В последние годы ситуация изменилась в связи с корректировкой налогового законодательства и активным давлением со стороны международных органов по борьбе с коррупцией.

Действия Австрии по предотвращению отмывания денег

В конце 2010 года британская неправительственная организация Tax Justice Network оценила суммы, которые коммерческие предприятия прячут в налоговых убежищах, в размере от 16,4 до 25 триллионов евро.

Только страны ЕС теряют около 1 трлн евро налогов в год. Поэтому всемирные организации по борьбе с коррупцией призывают европейские государства поддерживать обмен информацией о налоговых операциях и процентных доходах.

Австрия одна из последних в Европе перешла к международным стандартам обмена налоговой информацией

В случае с Австрией такие меры встретили серьезное препятствие в виде внутренней банковской тайны, защищающей клиентов от судебных расследований.

Чтобы получить информацию о владельце счета в Австрии, нужно обратиться к банковским ассоциациям и объяснить причину, по которой возбуждено дело против этого лица. Потом ассоциации распространят информацию среди банков, и те сообщат, есть ли у рассматриваемого лица счет. И только после этого данные учетной записи будут раскрыты.

Эксперты Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) неоднократно призывали австрийские власти упростить доступ судебных органов к банковским данным в федеральных землях. Жесткой критике подвергался тот факт, что запросы по информации задерживаются из-за многочисленных обжалований финансовых учреждений.

Долгое время министр финансов Австрии Мария Фектер активно защищала финансовые интересы австрийских граждан. По ее словам, внутренняя банковская тайна в Австрийской республике – давняя традиция. Ведь граждане обладают неотъемлемым правом на защиту своих сбережений не только в денежном выражении, но и в плане чрезмерного доступа к обмену информацией.

Для защиты финансовых интересов австрийцев, а также в целях борьбы с отмыванием денег и налоговыми уклонистами Австрия в 2012 году заключила соглашения со Швейцарией и Лихтенштейном.

Соглашение со Швейцарией обязывало швейцарские банки облагать налогом средства австрийских клиентов, в частности хранимые дивиденды и прибыль. Переводить в Австрию налоги максимально быстро, но с сохранением банковской тайны. Такая мера возвращает в бюджет Австрии около 1 миллиарда евро.

Соглашение с Люксембургом блокировало решение ЕС о введении единых норм обмена налоговой информацией. Впрочем, это не означает, что Австрия защищает налоговых уклонистов.

Правительство республики, наоборот, выступило за ужесточение правил обмена налоговой информацией. Правда, при одном условии. Подобные соглашения должны быть заключены со странами, не входящими в ЕС: Швейцарией, Лихтенштейном, Андоррой, Монако и Сан-Марино. То есть равные обязанности по разглашению банковской тайны должны быть у всех.

Но как и предрекали финансовые эксперты, традиция австрийской банковской тайны все же не выдержала давления со стороны международных экономических институтов.

Летом 2013 года Мария Фектер все-таки подписала Конвенцию ОЭСР об обмене налоговыми данными между странами. По негласному мнению, на такое решение повлияло громкое расследование СМИ о налоговых уклонистах в 46 странах мира. Среди тех, кто хранил неподотчетные средства в офшорах, были и австрийцы.

Что устанавливают международные договоры Австрии в отношении офшоров

Взимание налогов с офшоров регулируется международными соглашениями Австрии об избежании двойного налогообложения. По ним офшорная деятельность определяется как коммерческая через постоянное представительство фирмы на территории договаривающегося государства на срок более 30 дней.

К австрийской компании, действующей в другой стране, применяется только местное налогообложение

При этом иностранная компания, находящаяся на территории государства – участника соглашения, уплачивает корпоративный налог по правилам налогообложения этой страны. Рассчитывают налог по методу зачета или освобождения от налога.

Отношение к Австрии как к офшору

Международные организации по борьбе с коррупцией и отмыванием денег формируют списки государств, в которых соблюдают всемирные налоговые стандарты. Страна может попасть в один из этих списков:

1. Белый – соблюдают международные стандарты в полном объеме.
2. Серый – страна обязалась принять международные стандарты, но пока не ввела их в полной мере.
3. Черный – страна не приняла международные стандарты.

Среди авторитетных и активных организаций, которые стремятся стандартизировать процедуру уплаты налогов, – ОЭСР и FATF. Последняя – особая группа по разработке финансовых мер для борьбы с отмыванием денежных средств, созданная на саммите G20 в Париже в 1989 году. Именно на основе данных экономических институтов составляют национальные списки налоговых резидентов, с которыми разрешено проводить финансовые операции.

Австрия одна из последних в Европе стран приняла международные налоговые стандарты и входит в белые списки, разработанные ОЭСР и FATF.

Заключение

Сейчас Австрию сложно назвать офшорной зоной в традиционном смысле этого слова. Корпоративные налоги здесь высокие, в том числе и для иностранных компаний. Стоит принять во внимание принцип открытости банковской тайны, принятый в 2013 году.

И все же Австрийская республика остается весьма привлекательной зоной для инвестиций. В соответствии с многочисленными международными договорами об избежании двойного налогообложения налог на дивиденды, проценты и роялти могут понижаться или не взиматься с резидентных в Австрии предприятий. А свободный обмен налоговой информацией отсеивает недобросовестных предпринимателей, стремящихся спрятать в офшорных зонах свои доходы.

Кипр – офшор или нет? • UniWide

Кипр – одна из самых популярных юрисдикций в международном налоговом планировании, в том числе у российского бизнеса: в редких случаях группа компаний или международный холдинг не имеют в своей структуре хотя бы одну компанию, зарегистрированную на Кипре. Сам же Кипр неоднократно попадал в число стран – лидеров по объему инвестиций в Россию.

Действительно, дружественная деловая среда, благоприятный налоговый режим в сочетании с преимуществами членства в ЕС и широкой сетью соглашений об избежании двойного налогообложения делают Кипр привлекательным местом для регистрации компаний, открытия банковских счетов и ведения реального бизнеса.

Однако, сайты сотен компаний-посредников по-прежнему предлагают зарегистрировать или купить «оффшор на Кипре». Более того, многие, в том числе респектабельные, российские деловые и политические издания и онлайн-ресурсы по-прежнему называют Кипр «офшором», причем с давно свойственным этому слову негативным оттенком. В связи с этим предлагаем раз и навсегда разобраться, является ли Кипр «офшором» («офшорной зоной», «налоговым раем» и т.п.) или нет.

Прежде всего – что такое офшор?

«Офшором» обычно называют либо саму офшорную зону (т.е. определенную страну или территорию), либо юридическое лицо, зарегистрированное в такой юрисдикции.

Среди главных признаков офшоров, следует выделить следующие:

• безналоговый (или сверхльготный налоговый) режим,
• максимально закрытый характер корпоративной и финансовой информации и
• минимальные требования к администрированию и отчетности.

Итак, первый признак офшора – это специальный режим для компаний, зарегистрированных в данной юрисдикции, но при этом не имеющих права вести деятельность на её территории. Он выражается в полном освобождении от местных налогов (исключение составляет небольшая фиксированная ежегодная пошлина за продление компании) либо максимально льготном налогообложении, а также (хотя и не всегда) в наличии специального статуса «международных коммерческих компаний» (International Business Companies, IBC).

Второй признак офшоров заключается в традиционной закрытости корпоративных реестров, конфиденциальности данных о бенефициарах и отсутствии международного информационного обмена. Однако данный признак начинает постепенно (а для ряда стран – стремительно) терять свою актуальность. Нельзя исключать, что в ближайшие годы в мире практически не останется стран, обеспечивающих абсолютную конфиденциальность корпоративной и финансовой информации.

Третий признак офшора – это отсутствие обязанности сдачи финансовой отчетности в государственные органы. Однако сегодня даже в классических офшорных юрисдикциях от компаний требуется как минимум ведение и хранение своей финансовой документации (бухгалтерских записей, первичных документов), позволяющей установить содержание транзакций компании и определить ее финансовое положение. Кроме того, в современных условиях подготовка финансовой отчётности даже для классический офшорной компании становится актуальной в связи с необходимостью исполнения российскими налоговыми резидентами законодательства о контролируемых иностранных компаниях (КИК).

Является ли Кипр офшором?

А теперь соотнесём вышеназванные признаки офшоров с тем, что на сегодняшний день представляет из себя Кипр.

Во-первых, Кипр не является безналоговой зоной – в нем установлен корпоративный подоходный налог по ставке 12,5%, имеются ряд других налогов (налог на прирост капитала, НДС, специальный взнос на оборону, индивидуальный подоходный налог по прогрессивной шкале и др.). Несмотря на льготные налоговые условия для компаний (напр., в отношении получаемых дивидендов, налога у источника выплаты), сами по себе они не делают Кипр офшором.

Кипр имеет значительное число соглашений об избежании двойного налогообложения (более 50), что практически никогда не характерно для офшоров.

Наконец, в области общих направлений налоговой политики, банковского регулирования, противодействия отмыванию денежных средств, полученных преступным путем, Кипр, будучи членом ЕС, подчиняется регламентам и директивам Европейского Союза, что в принципе исключает его «офшорный» статус.

Во-вторых, на Кипре, в отличие от офшорных зон, информация о директорах, секретарях и акционерах компаний является публично доступной. Конфиденциальной (при обычных обстоятельствах) остается лишь информация о бенефициарных владельцах.

Кипр реально осуществляет международный обмен налоговой информацией «по запросу» (как на основании двусторонних соглашений об избежании двойного налогообложения либо об обмене налоговой информацией, так и на основании многосторонней Конвенции о взаимной административной помощи по налоговым делам 1988/2010 гг.), в том числе в отношениях с компетентными органами России.

Более того, Кипр является участником автоматического обмена информацией о финансовых счетах по стандарту OECD CRS, причем входит в «первую очередь» стран, приступающих к обмену уже в сентябре 2017 года. На текущий момент, по данным портала ОЭСР, автоматический обмен «активирован» между Кипром и 52 государствами (после 2018 года в их число может войти и Россия).

В-третьих, все без исключения кипрские компании в силу закона обязаны вести бухгалтерский учет и сдавать аудированную финансовую отчетность, что не характерно ни для одного классического офшора.

Таким образом, современный Кипр не удовлетворяет ни одному ключевому признаку офшоров и, следовательно, офшором не является.

Считается ли Кипр офшором в России?

С точки зрения действующего российского законодательства Кипр не является офшорной зоной.

Базовый перечень офшоров содержится в Приказе Минфина России от 13.11.2007 № 108н. Республика Кипр была исключена из данного перечня с 1 января 2013 года. Этот перечень влияет, в частности, на возможность применения нулевой ставки налога на дивиденды в России, признание сделок «контролируемыми» и возможность освобождения от налога прибыли КИК для активных холдинговых и субхолдинговых компаний).

Кроме того, Кипр изначально отсутствует в перечне стран, не обеспечивающих обмен информацией с Россией (утвержденный Приказом ФНС России от 30.09.2016 № ММВ-7-17/[email protected]). Данный перечень влияет на возможность применения некоторых освобождений от налогообложения прибыли КИК, а также на необходимость обязательной подготовки аудиторского заключения по финансовой отчетности КИК.

Ранее (в 2010 году) Кипр был исключен и из списка офшорных зон, утвержденного Указанием Банка России от 7 августа 2003 г. № 1317-У. Данный список определяет порядок установления российскими банками корреспондентских отношений c банками-нерезидентами.

Таким образом, Кипр не включен ни в один российский список офшорных зон, то есть ни Минфин, ни ФНС, ни ЦБ РФ официально не признают Кипр в качестве «офшорной зоны».

Почему Кипр всё ещё часто называют «офшором»?

Офшорная зона на Кипре действительно существовала ранее – c 70-х годов XX века. Однако, в 2003 году она была ликвидирована в рамках налоговой реформы, предшествовавшей вступлению Кипра в Евросоюз в 2004 году.

Реформа унифицировала статус компаний, отменив деление компаний на местные и международные коммерческие (т.е. офшорные) и привязав налогообложение на Кипре исключительно к резидентности компаний (определяемой на основании критерия «управления и контроля»). Корпоративный налог был повышен с 4,25% до 10% (с 2013 г. – до 12,5%). Были введены ныне действующие правила в отношении полученных дивидендов и налогообложения у источника при выплатах доходов нерезидентам.

Одновременно были предприняты масштабные меры по приведению кипрского законодательства в соответствие с требованиями ЕС, ОЭСР и ФАТФ. Уже в начале 2009 года Кипр был включен в «белую» часть известного «списка ОЭСР» (публиковался регулярно с 2009 по 2012 годы) как «юрисдикция, которая в значительной степени имплементировала согласованные на международном уровне налоговые стандарты».

Однако, даже несмотря на все вышесказанное, Кипр «по инерции» продолжает сохранять некоторый «офшорный имидж» в российских и зарубежных СМИ и непрофессиональных источниках, где «офшорными» обобщённо называют любые компании или активы, расположенные за границей (и не обязательно в безналоговых странах). Такое обобщение, конечно же, не корректно. В этом же смысле офшоры часто понимаются и в контексте «деофшоризации» в России, которая, как известно, касается не только собственно офшорных, но и любых контролируемых иностранных компаний, в том числе кипрских.

Оцените эту страницу!

[Всего: 5 Средний: 5]

Четыре вещи, которые нужно знать о жизни в оффшоре | Ригзона

Вы прошли первую летнюю стажировку в оффшоре? Вы готовы начать эту первую заминку в качестве роутера? Какой бы ни была ваша роль, привыкание к жизни на буровой установке или добывающей платформе в открытом море будет корректировкой. Недавно я попросил пару оффшорных профессионалов дать советы, как облегчить переход. Ниже приведены их выводы.

Не уходите с берега без сети поддержки

Если вы решили работать в оффшоре, мы надеемся, что вы делаете это при полной поддержке вашего супруга и / или других близких.Вы также, надеюсь, обсудили с самыми близкими людьми план действий в чрезвычайных ситуациях, если они возникнут, пока вас нет.

«Крайне важно, чтобы не только вам было комфортно работать вне дома, но и чтобы ваши близкие могли справиться с ситуацией в ваше отсутствие», — сказала мне австралийский геолог и Аманда Барлоу.

«Если у вас есть проблемы в личных отношениях дома, вам необходимо пересмотреть свой выбор карьеры», — добавил Барлоу, также опубликованный автор, который написал книги, предназначенные для информирования новичков в отрасли, их семей и друзей о реалиях работы за рубежом.

Признавая, что работники обычно могут поддерживать контакт с супругами, детьми и другими людьми из оффшорных предприятий по телефону и через Интернет, Барлоу сказал, что сеть поддержки на дому имеет решающее значение для преодоления ваших ограничений, связанных с расстоянием.

«Даже если у вас стабильные отношения, все равно важно заранее планировать события дома в ваше отсутствие, чтобы другие родственники и друзья могли сплотиться, если им нужно действовать от вашего имени», — сказал Барлоу. «Всегда проверяйте, есть ли у вашего работодателя контактные данные вашего домашнего контактного лица в чрезвычайных ситуациях, и что у вашей семьи есть данные о вашем работодателе на случай, если им понадобится передать вам конфиденциальную информацию. Если вы руководитель, то у вас, вероятно, будет доступ к телефону в любое время дня и ночи, по которому ваши близкие могут позвонить вам, но если вы работаете на палубе или принимаете непосредственное участие в буровых работах, люди дома не могут связаться с вами напрямую ».

Будьте готовы платить по долгам

Работа на море может быть сложной физически, и ваше время на часах наверняка будет не с 8 утра до 5 вечера. — особенно если вы новичок. Вместо этого будьте готовы нести по крайней мере 12 часов подряд каждый день, когда находитесь на буровой установке или платформе.

Морской шум

На морских нефтегазовых объектах наблюдается шум, и чрезмерное воздействие шума может привести к необратимой потере слуха.

По словам Боба Брюса, директора по акустике CSTI в Хьюстоне, критерий по шкале А (дБА) в 85 децибел является обычным для сохранения слуха. (На сайте noisehelp.com объясняется, что такое дБА.)

«Большинство производственных дек будут иметь мощность от 80 до 90 дБА с уровнем до 100 дБА вблизи основного оборудования, такого как компрессоры», — сказал Брюс. «Уровни выше 100 дБА обычно наблюдаются возле судов снабжения платформ, факелов и пожарных водяных насосов».

Брюс отметил, что критерии внутреннего шума варьируются от 40 до 50 дБА для кабин и лазаретов, от 50 до 55 дБА для офисов и столовой до 60-75 дБА для прачечных, электрических комнат, мест сбора и складов.

«Если уровень шума превышает 80–85 дБА, используйте средства защиты органов слуха», — добавил Брюс. «Если более 95 дБА, используйте двойные средства защиты органов слуха».

«График работы безжалостный», — сказал Барлоу, добавив, что многие на нижних ступенях офшорной иерархии считают долгие часы серьезной корректировкой.«В качестве нижнего фидера вам почти гарантировано, что вам придется работать над собой, чтобы заслужить уважение и доказать свою ценность, поэтому ожидайте долгих, утомительных дней на палубе и дополнительного времени вне тура, участвуя в тренировках и совещаниях по безопасности. . Вам скажут, что вы будете работать по 12-часовым сменам, но на самом деле это больше похоже на гарантированную 13-часовую смену с встречами перед поездкой и временем передачи, проводимым с вашим постоянным коллегой ».

Уважайте личное пространство и личное время

Пространство в оффшорном комплексе очень дорогое, и есть большая вероятность, что вы будете делить спальное помещение с коллегами.По словам Барлоу, соблюдение нескольких простых правил этикета в общей комнате принесет дивиденды в виде духа товарищества.

«Отношения станут намного счастливее, если вы уважаете личное пространство друг друга», — сказала она. «Всегда оставляйте свою комнату в порядке и берите с собой все, что вам понадобится на протяжении всей смены, чтобы вам не приходилось возвращаться в свою комнату и беспокоить персонал вне тура. Соблюдать тишину в жилом блоке необходимо, так как сон — очень популярный товар на море.”

Разумеется, поставщики жилья на море стараются сделать время вне тура как можно более спокойным. Например, Дэниел Мелчер, менеджер по развитию бизнеса ELA Container Offshore в Северной и Южной Америке, сказал мне, что в жилых помещениях его компании есть дверные окна с магнитными занавесками, которые создают «среду для сна в полной темноте».

«Он также имеет рейтинг шумоподавления 45 децибел (дБ), обеспечивая внутри тихую атмосферу, которая позволяет спать без перерыва», — сказал Мелчер о модульных жилых домах своей компании.( Эта диаграмма от Purdue University дает некоторое представление о том, что означает 45 дБ.)

Не трогайте полосу пропускания

В настоящее время офшорные работники обычно пользуются доступом в Интернет через беспроводные сети. Однако это не означает, что вы сможете с легкостью скачать этот голливудский блокбастер или последний бестселлер за границей. Если вы действительно хотите смотреть фильмы или читать на своем мобильном устройстве во время простоя, избавьте себя и своих коллег от некоторого разочарования, загрузив контент дома до того, как начнется заминка, посоветовал Барлоу.

«В то время как большинство буровых установок теперь будут иметь Wi-Fi, они ВСЕГДА неадекватны для удовлетворения больших требований к данным», — сказал Барлоу. «Важно подготовиться к этому перед тем, как уйти из дома, чтобы убедиться, что вы скачали все приложения, электронные книги и т. Д., Которые могут вам понадобиться, поскольку их нельзя будет загрузить за границу».

Кроме того, Барлоу указал, что отправка или получение больших файлов фотографий, видео или данных также может быть затруднительным.

«Перед отправкой убедитесь, что все получатели могут максимально сжать размер файлов», — сказала она.«Очень неприятно ждать, пока перед сном загрузится видео с любимым человеком, и при этом упустить час столь необходимого сна!»

(Приведенный выше список не является исчерпывающим. Какой еще совет вы можете дать тем, кто собирается работать — и жить — в оффшоре впервые?)

7 мифов об офшорном ИТ-аутсорсинге

Миф 1: Офшорный аутсорсинг стоит в США рабочих мест.

Недавнее исследование McKinsey Global Institute подсчитало, что на каждый доллар, потраченный на бизнес-процесс, переданный на аутсорсинг в Индию, экономика США получает как минимум 1,12 доллара. Самый большой кусок — 58 центов — возвращается первоначальному работодателю. А американские компании осуществляют 30% офшоринга в Индии, поэтому деньги возвращаются домой в виде прибыли.

США потеряли 2 миллиона рабочих мест из-за мировой торговли за последние 20 лет, но всего за 10 лет создали 35 миллионов новых рабочих мест.- [1]

Именно американские технологии — бум телефонии и оптоволокна — напрямую способствовали жизнеспособности офшорного ИТ-аутсорсинга. Инновации США останутся нашим самым большим конкурентным преимуществом по сравнению с развивающимися странами, которые берут на себя аутсорсинг. Многие рабочие места, которые не создаются во время восстановления экономики, теряются не из-за аутсорсинга, а из-за повышения эффективности и автоматизации бизнеса.

Миф 2: Оффшорный аутсорсинг — это клеймо.

В Бангалоре, Индия, около 110 000 человек заняты написанием программного обеспечения, проектированием микросхем, запуском компьютерных систем, чтением МРТ, обработкой ипотечных кредитов, подготовкой налоговых форм и другой важной работой для американских, европейских, японских и даже китайских компаний. Intel, Cisco, Oracle, Philips и GE относятся к числу транснациональных корпораций, располагающих там значительными научно-исследовательскими центрами.

Фактически, было бы сложно найти хотя бы одну компанию из списка Fortune 500, которая не передала бы на аутсорсинг какую-либо часть своей повседневной деловой деятельности оффшорным аутсорсинговым фирмам.Опять же, важно отметить, что большинство рабочих мест, переданных на аутсорсинг, связаны с операциями, которые не входят в основную компетенцию американских фирм, такими как техническая поддержка по телефону, управление человеческими ресурсами и программирование программного обеспечения.

Миф 3. Рентабельность аутсорсинга преувеличена.

Поскольку работники в оффшорных регионах, таких как Индия и Филиппины, получают от 10% до 30% заработной платы американских рабочих (при средних затратах на ИТ-персонал от 5800 до 6500 долларов) [2], нет никаких сомнений в том, что можно сэкономить достигается исключительно с точки зрения подсчета персонала. Однако большее преимущество аутсорсинга заключается в переходе от ИТ-среды с фиксированными затратами к модели переменного ценообразования, которая позволяет фирмам лучше контролировать операционные расходы. Уменьшится потребность в программной и аппаратной инфраструктуре, а также сократятся затраты на обслуживание и обновление аппаратного и программного обеспечения, а также на обучение разработчиков программного обеспечения новейшим технологиям.

Миф 4: В любом случае это рынок покупателя для ИТ-работников.

Большинство фирм недооценивают истинную стоимость найма внутреннего сотрудника.При приеме сотрудника с базовой зарплатой 50 000 долларов можно ожидать следующих дополнительных затрат:

• Льготы (медицинские, стоматологические, план 401 (k)): 18 000 долларов США
• Административные расходы: 8 500 долл. США
• Ориентация / обучение: $ 1,400

Таким образом, общие фактические расходы на сотрудника будут близки к 78 000 долларов в год, что на 56% больше первоначальной оценки.

Миф 5: Существуют огромные культурные барьеры.

Первый шаг включает сравнение потенциальных оффшорных стран.Неслучайно 260 компаний из списка Fortune 1000 выбрали Индию в качестве страны для аутсорсинга. Индийцы, как правило, отлично владеют английским языком и имеют высококвалифицированный технический персонал благодаря первоклассной системе образования.

Второй способ действий — убедиться, что в выбранной вами аутсорсинговой фирме есть менеджеры проектов в США, которые могут привлечь как вас, так и офшорные ресурсы. Хороший менеджер проекта облегчит общение и поможет определить и отслеживать цели и задачи.

Миф 6: А как насчет других рисков аутсорсинга?

• Расходы на первоначальный перенос. Лучший способ снизить опасения, связанные с высокими первоначальными расходами, — это прозрачное и тесное партнерство. Обе стороны могут работать вместе, чтобы построить экономическое обоснование, удовлетворяющее обе стороны; например, первоначальные затраты могут быть минимизированы в обмен на многолетнее обязательство, которое позволяет аутсорсеру сделать необходимые инвестиции от имени своего клиента.
• Страх потерять контроль. С потерей контроля лучше всего бороться аналогичным образом с внутренними отделами. Для обеспечения удовлетворительного соответствия могут применяться строгие политики и процедуры. С другой стороны, разделение обязанностей через партнера по аутсорсингу позволяет усилить, а не ослабить контроль.
• Вопросы интеллектуальной собственности. В случаях, когда интеллектуальная собственность вызывает озабоченность, в контракт могут быть включены специальные положения для обеспечения защиты.Четко определенные аудиторские процедуры, которые соответствуют требованиям, могут быть установлены до начала отношений с аутсорсингом. Другие правовые ресурсы включают соглашения о неразглашении и отсутствии конкуренции, патенты и авторские права.

Миф 7: окупаемость инвестиций в аутсорсинг не доказана.

Напротив, рентабельность инвестиций в аутсорсинг демонстрируется снова и снова. Фактически, величайший арбитр, рынок, кажется, высоко оценивает аутсорсинг.Помимо сокращения численности персонала и накладных расходов на сотрудников, дополнительные преимущества, такие как ускорение вывода на рынок и повышение качества готовой продукции, в некоторых случаях позволяют достичь рентабельности инвестиций более 400%.

Сегодня вопрос не в том, будете ли вы использовать аутсорсинг, а в том, когда и как.

Ноты:

[1] Киркпатрик, Дэвид. «Rage Against Off-Shoring не соответствует цели». Fortune Online. 9 февраля 2004 г.

[2] Кумар, Винай и Дэвид, Гейб. «Выбор места». Аутсорсинг финансовых услуг.Стр. 10.

Copyright © 2004 IDG Communications, Inc.

Как подключить морские нефтегазовые установки? Текущие и будущие тенденции

Морская добыча нефти и газа — это растущий сектор. Морские месторождения обычно намного больше, чем на суше. Вот почему все больше компаний стремятся их развивать. Поскольку цены на нефть медленно растут, растет и добыча нефти и газа на шельфе. Никто точно не знает, когда взорвется газ, но это может произойти в ближайшее время.И когда это произойдет, добыча нефти на шельфе, вероятно, также резко возрастет.

Одна из самых серьезных проблем, с которыми сталкивается морское производство, — это поиск подходящего, устойчивого и экономичного источника энергии. Морские нефтяные и газовые скважины показали большой объем подачи, но обеспечение достаточного количества энергии для питания буровой установки, чтобы получить эту поставку, представляет собой уникальную проблему из-за морского расположения буровой установки. Если вы хотите привести в действие морскую буровую установку, вот некоторая информация, которую вам необходимо знать.

Что требует питания на морской буровой установке

Бесперебойное электроснабжение важно для нефтегазовой промышленности, и большое количество оборудования на буровой установке требует питания. Для бурения нефти используется много специализированного тяжелого оборудования. Сюда входит такое оборудование, как кран и подъемная система, большие двигатели, поворотная платформа и насосы. После того, как нефть добывается, требуется энергия для извлечения и производства нефти. Это включает в себя использование электродвигателя, который приводит в действие штангу, всасывающую нефть в скважину, или машину, производящую пар, чтобы выталкивать нефть вверх и наружу.

Наконец, буровая установка также должна обеспечивать сотрудников их потребностями в энергии, пока они находятся на буровой. Большие генераторы нуждаются в электроэнергии для опреснения воды, для стиральных машин, в качестве источника тепла для приготовления пищи и даже для обработки отходов. Буровые установки сами по себе подобны маленьким городам.

Дизельные генераторы — самый распространенный источник энергии

Теперь, когда вы знаете, для чего нужна энергия на морской нефтяной вышке, вы можете узнать больше о том, как питание подается на буровую установку.Наиболее распространенный способ обеспечить достаточную мощность для установки — использование дизельных генераторов. Однако дизельные генераторы, размещенные на море, требуют дополнительных функций и конфигураций. Условия на море суровы и разнообразны. Таким образом, генераторы, которые производятся для использования на нефтяных вышках, должны быть построены из материалов и покрытий, которые могут выдерживать экстремальные температуры, воду, соленую воду и ветер, присутствующие на море. Они также спроектированы таким образом, что не нуждаются в частом техническом обслуживании и ремонте, поскольку обслуживающему персоналу может быть сложно выехать за границу и предоставлять эти услуги.

Дизель — не единственный тип генератора, который можно использовать. Газогенераторы также могут использоваться для питания морских буровых установок, но они менее распространены, чем дизельные генераторы. Они просто более дороги в эксплуатации и требуют немного большего обслуживания, чем дизельные.

Стремление сделать использование энергии на море более эффективным

Электроэнергия для морской буровой установки стоит недешево. По данным ведущей нефтегазовой ассоциации IPIECA, дизельный генератор, приводящий в действие всю буровую установку, может потреблять до 20–30 м3 дизельного топлива в день.Таким образом, важно искать способы снизить энергопотребление буровой установки и обеспечить ее эффективность. Обеспечение эффективного использования энергии помогает снизить потребление энергии, тем самым уменьшая количество топлива, необходимого для питания генератора. В настоящее время это можно сделать двумя способами.

Первый способ повысить эффективность использования энергии на море — это правильно и эффективно планировать буровые работы. Некоторые из способов, которыми вы можете правильно спланировать свои буровые работы, включают рассмотрение швартовки в сравнении с динамическим позиционированием платформ, оценку электрических и гидравлических систем компенсации вертикальной качки и интеграцию инструментов, таких как дистанционно управляемая вращающаяся и подъемная цементная головка, для уменьшения время наладки оборудования и энергопотребление.

Второй способ повысить эффективность использования энергии на море — это усовершенствовать систему управления питанием дизельных генераторов, запустив генераторы с правильной нагрузкой. Если генератор работает с более высокой нагрузкой, чем должна быть, он может вырабатывать больше энергии, чем вам нужно, а это означает, что вы тратите впустую газ. Если агрегат работает с меньшей нагрузкой, чем вам нужно, это увеличивает риск мокрой штабелирования, когда температура двигателя не достигает уровня, достаточного для сжигания достаточного количества топлива, оставляя несгоревшее топливо, чтобы скапливаться вокруг выхлопной системы.Мокрая укладка может резко снизить производительность и срок службы генератора.

Альтернативные методы питания морских операций

Хотя дизельные генераторы, за которыми следуют газовые генераторы, являются наиболее распространенными способами питания морских операций, они не единственные доступные методы. Технологии постоянно меняются, и по мере развития технологий разрабатываются новые методы, позволяющие более эффективно приводить в действие морские буровые установки.

Один из этих методов — подводные кабели.Подводные кабели соединяют морские нефтегазовые установки с береговыми источниками энергии. Это исключает выбросы CO2 на платформе, увеличивает пространство на буровой установке, где обычно находится генератор, снижает вес платформы и делает рабочую среду более безопасной и здоровой. Подводные кабели также легче обслуживать по сравнению с генераторами. Норвегия, располагающая значительными запасами нефти в Северном море, является пионером в области морских энергетических решений и использует подводные кабели в районе Утсира Хай, на расстоянии до 200 км (около 125 миль) от берега.

Другой метод, используемый для питания морских нефтяных вышек, — это использование ветряных электростанций. И снова Норвегия лидирует — ведутся переговоры о строительстве 11 плавучих морских ветряных турбин на нефтяных месторождениях Гуллфакс и Снорре. Считается, что турбины могут обеспечить 5 платформ до 35% их потребности в энергии, сократив выбросы CO2 на 200 000 тонн в год. Как и в случае с подводными кабелями, отключение выработки электроэнергии от нефтяных вышек увеличивает пространство на буровой, снижает вес платформы и создает более здоровую и безопасную рабочую среду.Использование плавучих платформ также открывает возможности для размещения большего количества платформ и ветряных электростанций для увеличения количества энергии, производимой по мере необходимости.

Еще один метод, который разрабатывается для питания морских буровых установок, — это PowerBuoys. Этот продукт разрабатывается компанией Ocean Power Technologies. Волновая энергия вырабатывается с помощью буев, и, хотя ее недостаточно для питания тяжелых операций, она может помочь в обеспечении энергией для небольших операций, таких как оборудование для наблюдения.Дополнительный мониторинг также осуществляется удаленно, что снижает нагрузку на буровые установки. Буи также могут накапливать энергию, что также делает их уникальным вариантом для системы резервного питания.

Часто задаваемые вопросы о процессе трудоустройства | Hornbeck Offshore Services

Процесс трудоустройства моряков и прибрежных должностей

Как я могу претендовать на вакансию в Hornbeck Offshore?

Первый шаг, который необходимо рассмотреть для любой позиции в Hornbeck Offshore, — это подать заявку онлайн.Из-за большого количества соискателей это лучший способ гарантировать, что ваше резюме будет рассмотрено. Нажмите здесь, чтобы найти наши текущие вакансии и начать процесс онлайн-заявки.

Я подал заявку онлайн, но пока не получил ответа от компании. Каков статус моей заявки?

Мы постоянно рассматриваем онлайн-заявки. К сожалению, у нас нет возможности лично связаться с каждым заявителем.Если ваши навыки и квалификация соответствуют нашим текущим потребностям, с вами свяжутся по поводу следующих шагов в процессе трудоустройства. В противном случае вы получите электронное письмо, когда вакансия будет заполнена или станет недоступной.

Оставайтесь на связи! Вы можете получить свое онлайн-приложение в любое время, чтобы обновить его, добавив новые навыки, должности и полномочия, которые вы хотите учитывать. Кроме того, когда появятся вакансии, которые вам интересны, вы можете подать заявку на них с помощью существующего онлайн-приложения.

Я не вижу доступных вакансий, соответствующих моему набору навыков и квалификации, но я все еще заинтересован в трудоустройстве в Hornbeck Offshore. Могу ли я подать заявку онлайн?

К сожалению, мы принимаем заявки только на активные позиции. Однако мы всегда публикуем новые вакансии и удаляем должности, которые были заполнены или больше не доступны. Мы рекомендуем вам чаще посещать наш веб-сайт, чтобы ознакомиться с нашими текущими вакансиями.

Если вы подавали заявку онлайн ранее, мы будем держать ваши заявки активными в течение 12 месяцев, и с вами могут связаться, если появится вакансия, подходящая для вашего опыта.

По мере роста и диверсификации Hornbeck Offshore потребность в квалифицированных моряках быстро растет. Независимо от того, являетесь ли вы новичком в морской отрасли или хотите получить профессиональную лицензию, у нас есть программы, которые помогут вам расширить свою карьеру. Пожалуйста, выберите категории ниже для получения дополнительной информации.

Самые высокооплачиваемые оффшорные вакансии | Работа

Работа на морской нефтяной вышке может принести вам довольно солидный доход, но работа совсем не легкая и иногда может быть опасной. После найма на буровую установку вы попадаете в ротацию, где вы обычно работаете две или три недели на буровой установке, а затем три недели на берегу. Ожидается, что на буровой вы будете работать каждый день, а на некоторых должностях всегда будете на связи.

Электрик на буровой установке

Основная задача электрика буровой установки — обслуживать и устанавливать различное электрическое оборудование на морской нефтяной платформе. Это оборудование может включать насосы, электрические панели, кабельные каналы, тяжелое оборудование и многие другие системы. Поскольку в каждую буровую установку упаковано так много оборудования, электрикам, возможно, придется работать в тесноте и темноте. Чтобы работать электриком буровой установки, кандидат должен обладать надлежащими лицензиями и сертификатом, которые варьируются от штата к штату, но работа электрика буровой установки обычно требует квалификации на уровне мастера или подмастерья.По данным Rig Zone, средняя годовая зарплата электрика буровой установки в 2011 году составляла 87 374 доллара при стандартном диапазоне от 50 648 до 133 356 долларов.

Капитан танкера

Капитан танкера пилотирует контейнеровозы, доставляющие нефть и газ с морских буровых установок в портовые сооружения на материке. Капитан прокладывает самый прямой, но самый безопасный маршрут между портовым сооружением и морской буровой установкой. Этот участок может иногда изменяться из-за погодных условий, новых опасностей, таких как кораблекрушения или строительство на море.Оказавшись в порту, капитан наблюдает за разгрузкой судового груза, а также при необходимости оформляет все необходимые документы. В 2011 году средняя годовая зарплата капитана танкера составляла 122 586 долларов США по данным Rig Zone, что на 6 процентов выше, чем в 2010 году. Стандартный диапазон заработной платы капитана составлял от 77 514 долларов США до 167 657 долларов США в 2011 году. , также называемые персоналом для ремонта скважин, требуются при возникновении проблемы с действующей скважиной.Эти проблемы могут быть связаны с производственными проблемами, такими как труба, которая обрушилась из-за внешнего напряжения или возраста и остановка добычи нефти, или проблемами модернизации, например, когда широкая труба должна быть заменена на более узкую, поскольку добыча нефти снижается в течение срока службы. хорошо. Работники заканчивания работают под руководством инженера заканчивания, который выбирает наилучший способ возобновления производства. В 2011 году Rig Zone сообщила, что среднегодовая зарплата рабочего по ремонту или заканчиванию скважин в 2011 году составляла 133 383 доллара при стандартном диапазоне от 61 814 до 204 953 долларов.

Консультант по бурению

Основная задача консультантов по бурению — контролировать повседневную работу буровой установки. При необходимости они размещают заказы на новые расходные материалы и оборудование и в любой момент поддерживают необходимое количество рабочих для установки. Консультанты по бурению на буровой установке работают с супервайзерами и другим персоналом на берегу, чтобы максимизировать производительность буровой установки. В 2011 году Rig Zone сообщила, что средняя годовая зарплата консультанта по бурению составляла 224 014 долларов, что на 9 процентов больше, чем в 2010 году.Консультанты по бурению — одни из самых высокооплачиваемых оффшорных рабочих мест. Заработная плата может варьироваться от 143 397 долларов до 304 632 долларов.

Ссылки

Биография писателя

Натан МакГинти начал писать в 1995 году. Он имеет степень бакалавра наук в области коммуникаций Техасского университета в Остине и степень магистра гуманитарных наук в области международной журналистики Городского университета в Лондоне. Он проработал в сфере высоких технологий более 20 лет на различных должностях, от технической поддержки до маркетинга.

Каково работать на морской буровой установке

Работа на морской буровой установке или платформе — это уникальный опыт

Примечание. В этой статье мы будем использовать слова «буровая установка» и «платформа» почти взаимозаменяемы, но буровая установка выполняет бурение, а платформа — откачку. Живя на морской нефтяной вышке или платформе, или в жилых помещениях на судне, прикрепленном к буровой установке, все сталкиваются с одинаковыми проблемами.

Морские нефтяные месторождения составляют значительную часть мировой добычи сырой нефти.В 2015 году эта доля составляла 30%. Теперь, по всей вероятности, это более значимо, учитывая несколько недавних открытий, сделанных, в частности, в Бразилии, Норвегии и Гайане. Оффшорная нефтедобыча растет, как и спрос на рабочую силу на платформах, которые ее перекачивают.

Если есть одна вещь, с которой все согласятся, что работа на морской нефтяной вышке или платформе является правильной, так это то, что такая работа противоположна скучной работе. Когда вы работаете на оффшорной платформе, вы работаете там, где живете, и вы работаете в течение долгих, загруженных часов.Работа часто бывает сложной, и она также может стать опасной при перемене погоды. Но это может быть очень полезная работа с хорошими возможностями карьерного роста.

Перед отъездом

Существует набор минимальных требований для тех, кто заинтересован в работе на море в нефтяной промышленности. В основном это связано с физической и умственной выносливостью. Нефтяная платформа работает круглосуточно, и, хотя работа разделена по сменам, эти смены продолжительны, поэтому вам нужно будет работать в течение 12 часов подряд и даже больше, если вы только начинаете.

Чтобы подать заявку на самую черную работу на платформе, вам должно быть не менее 18 лет и иметь аттестат средней школы или эквивалентное свидетельство об образовании. На морских платформах запрещено курение и употребление алкоголя, поэтому отсутствие этих привычек является преимуществом.

Физическая подготовка является обязательной, так как большая часть работы на платформе, особенно для новичков, связана с работой с тяжелой техникой и переноской грузов. Психическая подготовка также является обязательной, поскольку типичная продолжительность пребывания сотрудника на платформе составляет от двух до четырех недель без возможности выхода на берег.Когда вы впервые слышите это, это может показаться не очень длинным, но это довольно продолжительный период.

Тренировка по выживанию

Перед тем, как вы начнете свою первую заминку или задание на морской платформе, вам нужно будет пройти курс выживания из-за многих неотъемлемых опасностей, связанных с работой на море, включая суровые погодные условия, горючие материалы и всегда присутствует риск отказа оборудования.

Нефтегазовая промышленность серьезно относится к вопросам здоровья и безопасности, поэтому она разработала Базовый вводный курс по безопасности на море и аварийный тренинг, или BOSIET, который вам необходимо пройти перед посадкой на вертолет на платформу.Курс учит таким вещам, как выживание в случае крушения вертолета, оказание первой помощи, выживание в море и управление спасательной шлюпкой. Курс BOSIET может стоить от 400 до 2000 долларов в зависимости от местоположения.

Работа на морской нефтяной платформе или буровой установке

Одно двух- или четырехнедельное пребывание на нефтяной платформе в отрасли называют заминкой. Смены называются турами. Ветераны, работающие в оффшоре, советуют заранее планировать работу перед отъездом, убедившись, что у вашей семьи есть контактные данные вашего работодателя.У вашего работодателя также есть контактные данные вашей семьи на случай чрезвычайной ситуации. Это важно, потому что только высокопоставленный персонал на нефтяной платформе имеет неограниченный доступ к офшорному телефону.

Также важна психологическая подготовка к тяжелой работе посменно. Типичный тур начинается с предварительной встречи примерно за полчаса до начала тура, где люди, которые будут работать в этом туре, обсуждают задачи дня или ночи. После экскурсии проводится передаточное собрание, очень похожее на то, как работают смены в больницах, когда одна команда информирует другую о том, что произошло в течение дня.Вне туров новые сотрудники также принимают участие в тренингах и встречах по безопасности, что еще больше увеличивает рабочую нагрузку.

Основные риски

Первым и основным риском на морской нефтяной платформе является пожар. И нефть, и газ легко воспламеняются, поэтому реагирование на пожарные чрезвычайные ситуации является важной частью обучения выживанию, которое вы пройдете, прежде чем сможете работать на нефтяной вышке.

Однако, помимо жидкостей и газов, добываемых на нефтяных платформах, во время бурения используются горючие химические вещества, которые также представляют опасность пожара.

Кроме того, есть движущиеся части всего оборудования, необходимого для бурения нефтяных и газовых скважин. (Затем вытащите эту нефть и газ из земли и транспортируйте). Как и в случае с любым другим оборудованием, это оборудование может привести к травмам или смертельному исходу, если вы не будете осторожны.

Сама скважина тоже может быть опасной, о чем трагически свидетельствует катастрофа Deepwater Horizon. Несмотря на то, что с тех пор были достигнуты значительные успехи в обеспечении безопасности скважины, всегда существует опасность повышения давления и взрыва скважины.

Усталость также может стать проблемой, если вы не привыкли к интенсивному рабочему графику и ограниченным возможностям отвлечения от работы во время заминки.

Условия проживания

Немногие платформы могут предложить своим сотрудникам одноместные комнаты для проживания. Места мало, поэтому вам почти наверняка придется делить комнату с одним или несколькими людьми. Ванные комнаты делятся на несколько комнат. Ветераны советуют, что в таком тесном окружении нужно уважать личное пространство других людей, такое, как оно есть.

Поддерживать порядок в своем пространстве и следить за тем, чтобы вам не приходилось возвращаться в комнату после начала экскурсии, потому что вы что-то забыли, рискуя потревожить коллегу, отдыхающего после экскурсии, — всегда хорошая идея.

Из-за характера работы на морской буровой установке приготовленная еда доступна круглосуточно, а свежие продукты регулярно доставляются вертолетами. Работники новых платформ часто с удивлением обнаруживают, что еда не только свежая, но и вкусная. По сути, нефтяные компании стремятся сделать условия жизни своих сотрудников максимально комфортными в тех областях, где это возможно.

Свободное время на буровой

Несмотря на ограниченное пространство, нефтяные платформы также имеют различные удобства, такие как тренажерные залы, бильярдные столы, телевизор и даже кинотеатры. Как и в случае с едой, людям, работающим на платформе, важно иметь возможность расслабиться и расслабиться, поэтому работодатели предоставляют средства.

На нефтяных платформах есть подключение к Интернету, но, опять же, стоит помнить о потребностях других людей в общении со своими семьями и ограничивать время, которое вы используете в Skype или Face-Time, чтобы другие могли увидеть свои семьи. , тоже.

Внимательность так же важна, как и умственная и физическая подготовка на платформе. Дружба на всю жизнь часто возникает во время ссор, когда люди уважают пространство и потребности друг друга. В противном случае заминка может стать гораздо более неприятным занятием, несмотря на отличную оплату.

Карьерные возможности

Ни для кого не секрет, что существует здоровая конкуренция за вакансии на нефтяных платформах, потому что работа в офшоре оплачивается намного лучше, чем работа на суше. Есть льготы, есть возможность быстро подняться по карьерной лестнице, что делает эту работу еще более желанной.Тем не менее, вы должны быть готовы начать снизу.

Самая основная — и наиболее требовательная к физическим нагрузкам — позиция на морской нефтяной платформе — это позиция роутера. Работа роутера — это та, у которой больше всего поднимается тяжесть и больше всего рабочего времени, и она также наименее оплачивается. Тем не менее, в качестве роутера вы приобретете множество ценных навыков, например, в обслуживании бурового оборудования и электрических систем, а также знания, которые затем откроют более специализированные должности.

Следующим по лестнице идет грубый помощник.Головорезы управляют кранами, бурильными двигателями и трубами, и, как правило, им поручают более квалифицированные задания и им платят больше за их выполнение. Достаточно нескольких лет работы наемным работником, чтобы перейти на следующий уровень, то есть на уровень вышки или деррикмана.

Рабочие вышки отвечают за буровой раствор и буровые насосы. Если они останутся на работе и будут иметь амбиции, они смогут продвинуться дальше до бурильщиков. Это первая руководящая должность в иерархии группы нефтедобычи, где бурильщик курирует группу рабочих.

Насосы-устьевщики также относятся к этому среднему классу оплаты труда. Это люди, которые управляют оборудованием вокруг устья скважины и контролируют поток нефти. У них также есть обязанности по надзору за рабочими.

После того, как бурильщик становится мастером-инструментом, который наблюдает за всеми бригадами черновиков, а также выполняет административную работу, бурильщики зарабатывают самые высокие зарплаты среди рабочих на платформе, что отражает их обязанности.

Далее идут специалисты с дипломами в области нефтяной инженерии, геолого-геофизических наук, морской инженерии и других соответствующих областей знаний.По сути, система на морской нефтяной платформе — это меритократия. Заработная плата повышается в соответствии с обязанностями и опытом сотрудника. Геологи и инспекторы-геологи делают больше, чем просто разведчики и насосы на устье скважины, а инженеры-разработчики делают больше, чем геологи. Руководители производства, в свою очередь, в силу своих многочисленных обязанностей делают больше, чем инженеры-разработчики.

Однако наиболее высокооплачиваемая должность на нефтяной платформе — это должность консультанта по морскому бурению. Люди на этой должности в первую очередь ежедневно контролируют все операции на платформе, от бурения и добычи до управления подрядчиками и заказа материалов, вплоть до мониторинга безопасности и найма.

Заключение

Работа на морской буровой установке или платформе, несомненно, является сложной задачей даже для старшего персонала. Ограниченное личное пространство, длительное отсутствие в кругу семьи и друзей, а также напряженный график работы подходят не всем. Тем не менее, несмотря на все трудности, работа на оффшорной платформе также предлагает возможности для прибыльной карьеры. Есть заметный путь вверх, если у вас есть амбиции и готовность упорно трудиться на каждом шагу вверх по лестнице.

Ирина пишет о нефти, газе и обо всем, что касается энергетики.Ее истории публиковались в Oilprice.com, Seeking Alpha, Business Insider и Fortune.

Политика оффшорного аутсорсинга

Директору по информационным технологиям известного производителя из списка Fortune 100 постоянно снится кошмар: по мере того, как он продолжает увольнять американских ИТ-работников и переводить их рабочие места за границу в такие места, как Индия, чтобы никогда не вернуться, американское общественное мнение внезапно резко поворачивается против глобализации. Он и его компания демонизируются, а американцы бойкотируют продукцию его компании.«Общественное мнение не всегда верно, но оно имеет значение для многих вещей», — говорит он, настаивая на анонимности. «Мы не хотим ситуации, когда общественность рассматривает нас как злонамеренную силу и использует ее в наших продуктах».

Другие ИТ-директора с такой же осторожностью относятся к публичной поддержке офшорного аутсорсинга. Из дюжины ИТ-директоров, с которыми связались для написания этой статьи, только двое согласились говорить полностью под запись. Хотя все верят, что тенденция к офшорному аутсорсингу сохранится, некоторые в частном порядке беспокоятся о неизбежном в больной экономике и задаются вопросом, не произойдет ли это слишком быстро.

Нетрудно найти причины для беспокойства ИТ-директоров. «Вы хотите вести бизнес с компаниями, которые забирают рабочие места для граждан США, передавая работу на аутсорсинг в зарубежные страны?» — спрашивает Организация за права американских рабочих (Toraw), группа разгневанных американских рабочих, уволенных страховыми и финансовыми компаниями Коннектикута. В июне 2002 года десятки представителей Toraw и аналогичных групп со всей страны провели двухдневную демонстрацию перед Конференцией по стратегическому аутсорсингу в отеле Waldorf Astoria в Нью-Йорке.В том же месяце другие уволенные работники провели демонстрацию перед конференцией по аутсорсингу в конференц-центре Hynes в Бостоне.

Организованные рабочие протесты на ИТ-конференциях в США? Еще два года назад эта идея казалась бы абсурдной. Но поскольку ИТ-сотрудники видят, что многие их рабочие места перемещаются за границу в условиях плохой экономики, противодействие глобализации в Соединенных Штатах, скрытое в хорошие экономические времена 90-х годов, может возродиться сильнее, чем когда-либо. ИТ-компании, такие как Accenture, IBM Global Services, Microsoft и Oracle, а также основные компании из списка Fortune 500, такие как American Express, Citibank, Bank of America, DaimlerChrysler, General Electric, Procter & Gamble, Prudential и United Technologies, передают аутсорсинг в офшоры. ИТ-компании или расширение собственных центров разработки за пределами страны.

Некоторые ИТ-директора, такие как Джо Друин из TRW Automotive, испытали негативную реакцию против аутсорсинга внутри своих компаний. Четыре года назад TRW начала переводить работу по разработке ИТ за границу в Индию, в основном из-за увольнения сотрудников и перевода контрактной работы за границу. Друин, который стал вице-президентом и ИТ-директором после начала переезда, говорит, что он не сделал достаточно, чтобы прояснить, какие рабочие места останутся в Соединенных Штатах, а какие останутся. «Мы обсуждали этот вопрос, и мы не говорили черным по белому», — говорит он.«Я думаю, это произошло потому, что мы ожидали негативной реакции». Он получил это. Моральный дух упал, и среди персонала было много недовольства и недовольства. «Это было похоже на темное облако, нависшее над всем, что мы делали», — говорит Друин.

Рабочие места в сфере высоких технологий идут по пути, проторенному обрабатывающей промышленностью, которая отправила миллионы рабочих мест за границу или просто устранила их за последние 30 лет, что привело к падению средней заработной платы низкоквалифицированных рабочих. По словам Мэтью Слотера, доцента делового администрирования Дартмутского колледжа, технологические специалисты столкнутся с таким же падением заработной платы, и работа может перейти в офшор гораздо быстрее, чем в производство.«[ИТ-работа] будет продвигаться быстрее, потому что легче доставлять работу по телефонным линиям и нанимать консультантов в самолетах, чем перевозить громоздкое сырье через границу, строить заводы и заниматься тарифами и транспортировкой». Действительно, к концу 2004 года, по оценкам исследовательской компании Gartner, каждая десятая ИТ-вакансия в ИТ-компаниях США и каждая 20-я работа в компаниях, не связанных с ИТ, будут переведены в офшоры.

Еще больше ускоряют работу визовые программы для временных рабочих, которые позволяют иностранным компаниям перемещать сотрудников сюда, в Соединенные Штаты, для координации работы в оффшорных зонах.Противодействие этим визам растет; в настоящее время на рассмотрении на национальном и государственном уровне находится ряд законопроектов, призванных их ограничить. Их прохождение замедлит перемещение рабочих мест за границу и, возможно, заставит американские компании вернуть часть работы на сушу (см. «Визовую войну» на этой странице).

Даже если такой закон будет принят, многие наблюдатели ожидают продолжения офшорной тенденции. Некоторые серьезно обеспокоены его долгосрочными последствиями для ИТ-индустрии США. Поскольку основная часть технологической работы перемещается в офшор, глубокие, основанные на опыте знания, полученные в результате программирования приложений и решения технологических проблем — почва технологических инноваций — могут переместиться вместе с ними в офшор.«Американские компании, предоставляющие ИТ-услуги, не тратят много средств на НИОКР, но они по-прежнему являются инновационными, поскольку создают технологическую инфраструктуру США», — говорит Рон Хира, председатель комитета по политике в области исследований и разработок американского отделения Института инженеров по электротехнике и электронике (IEEE). , некоммерческая исследовательская и правозащитная группа.

«Причина, по которой [американские компании] могут внедрять инновации, не тратя много на НИОКР, заключается в том, что они учатся каждый раз, когда проводят внедрение, — говорит он. «Вы накапливаете эти знания у этих сотрудников, и они распространяются, когда они переходят в другие сектора, открывают новые компании-разработчики программного обеспечения или устраиваются на постоянную работу с клиентом.Если у нас не будет такой базы знаний, мы потеряем эти инновации и их распространение «.

Друин из TRW Automotive задается вопросом, где он найдет своих следующих восходящих звезд в ИТ, если он не будет их развивать внутри компании.