Как правильно создать резюме: Как правильно составить резюме на работу

alexxlab

Содержание

Как правильно создать резюме для поиска работы

Хотите получать регулярные отклики от работодателей с приглашением на собеседование? Составьте документ, кратко и убедительно презентующий ваш профессионализм. В этой статье подборка самых полезных инструкций о том, как создать резюме для поиска работы.

Начните с предварительной подготовки

Вам понадобится:

  • трудовая книжка;
  • список мест неофициальной работы;
  • дипломы учебных заведений;
  • перечень курсов или тренингов, которые вы проходили;
  • контакты людей, которые могут дать в отношении вас хорошую рекомендацию. Выбирайте двоих-троих руководителей или сотрудников с прежнего места работы. Стоит предупредить их о звонках от ваших потенциальных работодателей.

Как создать хорошее резюме из того, что есть

Прежде чем писать, оцените ваш трудовой опыт в обратном хронологическом порядке, начиная с последней должности. Карьера относительно непрерывна и находится в рамках одного-двух смежных направлений деятельности? Тогда вам есть смысл писать резюме по хронологическому типу.

Если в карьере наблюдаются перерывы или резкие переходы (например, от бухгалтера к художнику-оформителю), то лучше составлять функциональное резюме. В отличие от хронологического, оно фиксирует внимание читателя на знаниях, умениях и навыках автора. Их нужно подавать с точки зрения полезности для будущей работы.

Ниже мы опишем, как создать резюме обоих типов, а пока обратите внимание на формат и внешний вид вашего документа.

Как оформлять резюме на компьютере

Создайте файл с помощью текстового редактора Word в формате .doc. Сразу сохраните его под названием, понятным для потенциального работодателя. Оно должно включать тип документа, должность, на которую вы претендуете. Например, резюме_ маркетолог_Анна Петренко.

Сохраняйте файл в формате .doc (документ Word) или .pdf  (Adobe Acrobat Reader).  Обязательно проверьте документ на открываемость.

Главные требования к оформлению резюме:

  • Четкая структура документа: разделы, абзацы, списки
  • Названия разделов и вводные слова в списках выделяйте жирным шрифтом
  • Шрифт: черный, 12-14 размера, Times New Roman,  Arial, Courier New

Как создать резюме с фотографией

Фотографию в резюме вставлять не обязательно. Иногда лучше обойтись без нее, чем использовать неподходящую картинку. Если все-таки решили вставить фото (или это требуется по заявке от работодателя), то соблюдайте следующие условия:

  • внешний вид – деловой костюм или сдержанный стиль одежды;
  • макияж (для женщин) – неяркий;
  • аккуратная прическа;
  • однотонный фон.

Для того чтобы вставить фотографию в резюме, используйте функцию копирования. Лучше всего сохранять такой документ в формате .pdf. Для этого используйте специальные программы-преобразователи файлов из одного формата в другой.

Обязательно проверяйте сохраненные документы на открываемость, прежде чем отправить их по электронной почте. Следите, чтобы ваш e-mail носил внятное и не легкомысленное название. Если оно неподходящее – лучше откройте новый почтовый ящик с наименованием в формате «имя_фамилия».

Далее вы узнаете, как создать хронологическое и функциональное резюме.

Как составить резюме: самое главное за 4 минуты

Общий блок

Эта информация обязательна для обоих типов документа. Она идет в начале. Слово «резюме» писать не нужно. Сразу начинайте с фамилии, имени крупным жирным шрифтом. Затем пропишите:

  1. Должность, на которую вы претендуете. Помните, что нужно указывать лишь одну – кроме исключительных случаев, определенных работодателем.
  2. Контактные данные: мобильный телефон, адрес электронной почты.
  3. Если считаете нужным, то укажите страничку в социальной сети. Убедитесь, что на ней нет ничего противоречащего представлениям об ответственном и мотивированном работнике. Уберите или скройте из публичного просмотра откровенные фото, двусмысленные шутки о работе и начальниках, картинки либо посты с нецензурными выражениями.

После того как заполните общую информацию, переходите к специальным блокам для вашего типа резюме.

Как правильно создать резюме хронологического типа

Сначала необходимо указать места и период работы, затем перейти к блоку достижений.

Шаг 1

Укажите места своей работы за последние 10 лет в формате:

  • Период: с (месяц, год) по (месяц, год)
  • Должность
  • Отдел (если есть)
  • Название организации

Пример: С октября 2014 года по ноябрь 2015 года работал начальником охраны складских помещений в службе безопасности компании «Старт-Пойнт»

Шаг 2

Перечислите ваши умения, которые могут пригодиться на запрашиваемой должности. Для ориентира используйте список умений, указанный в заявке работодателя. Пишите о себе только то, что действительно можете делать. Если не владеете каким-то навыком, но готовы обучиться – сообщите отдельным блоком.

Пример для претендента на должность начальника охраны складских помещений:

  • эффективно работаю с командой подчиненных: распределяю обязанности на объектах, контролирую их выполнение, слежу за тем, чтобы люди четко взаимодействовали между собой и вовремя отчитывались о внештатных ситуациях;
  • мотивирую персонал собственным примером, владею психологическими приемами управления коллективом;
  • разрабатываю действенные системы контроля за объектами на основании должностных инструкций и нормативных документов.

Шаг 3

Настало время рассказать о своих достижениях – позитивных результатах, которых вы добились на предыдущих должностях. Самый быстрый отклик получит резюме с достижениями, соответствующими ожиданиям работодателя.

Пример для начальника охраны:
  • за время работы в компании «Старт-Пойнт» внедрил действенную систему контроля за складскими объектами, основанную на единой подотчетной логистике;
  • разработал систему позитивной мотивации работников склада за участие в цепочке контроля;
  • сумел добиться снижения недостач с 15% до 1,5%. На вверенных мне складах было невыгодно воровать.

Выпускникам без опыта работы рекомендуется описать свои достижения за время учебы. Подойдут сведения о курсовых, дипломных и практических работах, производственной практике, участии в активной студенческой жизни (оргкомитеты, старостат, участие в делегациях, конкурсах и т.п.).

Шаг 4

В блоке образования необходимо в порядке обратной хронологии написать места, где вы учились. Для учебных заведений отведите первый подпункт, для курсов и тренингов – второй. Пишите в формате:

  • Год окончания учебы
  • Полученная специальность
  • Название учебного заведения

Высшее образование

  • В 2013 году получил специальность «Менеджер-логист» в Международной академии управления и права
Для курсов и тренингов необходимо указать:
  • Период обучения: с (месяц, год) по (месяц, год)
  • Название курса или тренинга
  • Место проведения
  • Автор обучающей методики (если есть)
  • Полученная специальность или квалификационный уровень (если присваивается)

Курсы и тренинги:

  • С апреля по июль 2014 проходил курс Никанора Бышева «Психологическое айкидо»
  • С ноября 2014 по декабрь 2015 проходил курс повышения квалификации «Логистика и безопасность в сфере цифровых технологий» в Международной академии управления и права. Получил квалификационный уровень «Специалист высшей категории».

Шаг 5

Сообщите работодателю, какими языками владеете. Определите свой уровень владения по стандартам для данного языка. Например:

Владение языками:

  • английский – Intermediate
  • немецкий – уровень А2
  • польский – разговорный

Как создать красивое резюме функционального типа

При составлении этого типа документа вам стоит ориентироваться на следующую схему:

  • Чему вы научились
  • Чего достигли благодаря полученным знаниям
  • Должность, место и период работы

Пример:

  • Умею организовывать работу охранников с учетом дневных и ночных смен. Внедряя на практике логистические расчеты, добился эффективного взаимодействия охраны, водителей, грузчиков и кладовщиков. Эти умения и достижения обрел во время работы заместителем начальника охраны в ЧП «Пиранья» (сентябрь–декабрь 2012)
  • Составляю схемы перемещения грузов по единой системе подотчетной логистики. Эту систему я начал разрабатывать во время учебы в Международной Академии управления и права (2008–2013 гг.). Она впервые нашла практическое применение на работе начальником охраны складских помещений в компании «Старт-Пойнт» (октябрь 2014–сентябрь 2015)
  • Создаю индивидуальные программы физической подготовки для охранников складских объектов государственного значения. Впервые разработал такую программу во время лечения травмы позвоночника в сентябре 2015–марте 2016 гг. Получил три заказа на разработку подобных программ от компаний «Медиа-Центр» (Москва), «Танковый завод «Спецсталь» (Киров), «Трудовые резервы» (Санкт-Петербург)

Далее переходите к блокам образования и уровня владения иностранными языками (шаг 4-5 предыдущего раздела).

В итоге у вас должен получиться документ с упором на вашу компетенцию, готовность к дальнейшему обучению и развитию.

Существует еще одна форма резюме. Если вы удачно ее составите, то вас обязательно пригласят на собеседование.

Резюме-гибрид: что это такое?

Гибридная форма резюме достаточно сложна, поскольку вам придется объединять функциональный и хронологический подход. Она годится для активных людей, которые пробовали себя в различных сферах деятельности, а во время вынужденных перерывов получали дополнительное образование.

Помните о том, что объем написанного не должен превышать 2 страниц. Рекомендуем разбить хронологию своей карьеры на блоки. В конце каждого блока укажите, чему вы научились и чего достигли за указанное время.

Пишите кратко, с ориентацией на результат, а не на процесс ваших усилий.

Производство, торговля, услуги:

  • С мая по сентябрь 2006 года работал продавцом в магазине бытовой химии «Лотос» (Москва)
  • С октября 2006 по апрель 2007 года занимал должность консультанта по складскому учету в тренинговой компании «Бухгалтерия для бизнеса» (Москва)
  • С апреля 2007 по сентябрь 2008 работал на должности начальника погрузки на мясокомбинате «Лех Возны» (Гданьск, Польша)

Опыт работы на перечисленных должностях помог мне:

  • Обрести навыки управления командой;
  • Понять особенности учета и контроля складских операций;
  • Добиться поэтапной отчетности от подчиненных, помогающей быстро и точно контролировать процессы погрузки-разгрузки.

Если не получается…

Вы внимательно прочитали инструкцию и хотите увидеть пример грамотно составленного документа. По теме «Как создать резюме» образец резюме можно посмотреть здесь. Однако результат самостоятельной работы может вас не устроить по разным причинам:

  • Мало опыта в составлении подобных текстов
  • Проблемы с краткими, точными формулировками, пониманием запроса работодателя
  • Написали резюме, отправили по нескольким адресам, но вам так и не звонят

Как правильно составить и написать резюме на работу — Примеры резюме

Вы ищете первую работу, хотите попробовать себя в новой роли или просто решили сменить компанию — всё начинается с резюме. Рассказали в статье, каким его хотят видеть рекрутеры, не забыв о примерах, советах и шаблонах.Обновленный гайд по составлению резюме в 2020 году: современные тренды, исследования, мнение рекрутеров.

План действий — как написать идеальное резюме на работу

Существует три типа резюме

Для разного опыта работы и карьерных целей существует свой тип, который помогает акцентировать внимание рекрутера на главном для получения желаемой должности.

  • Акцент на опыт — описывается опыт, начиная с последнего места работы. Подойдет для людей с большим опытом.
  • Акцент на навыки — подойдет начинающим специалистам. Когда опыта совсем нет, а полупустое резюме не производит впечатления, нужно подробнее рассказать о навыках и умениях, которые вы получили во время учебы: программы, онлайн курсы, участие в хакатонах или волонтерский опыт.
  • Два в одном — когда у вас есть опыт, который не сочетается с желаемой позицией, акцентируйте описание на релевантных навыках. Не нужно перечислять всё, что вы делали в предыдущей должности. Расскажите только о том, что может пригодиться на предполагаемой позиции и подкрепите опыт полезными навыками: дополнительными курсами, программами.

Как правильно составить резюме

  • Уместите весь текст в одну страницу А4, максимум — в две, если у вас большой опыт и точно нет ничего лишнего.
  • Четко выделите названия разделов, чтобы рекрутер мог быстро глазами найти необходимую информацию.
  • Оставьте немного свободного пространства вокруг полей.
  • Берегите глаза рекрутера и используйте шрифт не меньше 12 кегля.

Это малая часть правил, которые нужно соблюдать, чтобы ваше резюме не оказалось в папке «корзина» в первые же секунды. Держите полный список правил из 27 пунктов, которого необходимо придерживаться.

Теория — это хорошо, а резюме само себя не напишет. Запускайте word/блокнот/бумажку с ручкой и поехали!

Заполните графу «О себе»

Каждое резюме на работу начинается с имени, контактов, фотографии и…графы «о себе». Здесь вам нужно представить свою целевую аудиторию — кто будет читать написанное вами первым. Признаться честно, этот раздел нужен не всем специалистам, но и лишним никогда не будет. Советуем хорошенько потрудиться над этим разделом начинающим специалистам — искренний и интересный рассказ о себе поможет привлечь внимание рекрутера и хоть как-то сместить фокус с небольшого опыта работы.

Если вы претендуете на должность аналитика в консалтинговой компании, информация о вашей любви к домашним питомцам будет немного неуместна. А вот если работа связана с творчеством или коммуникациями, стоит задуматься, чем зацепить рекрутера. Подробнее о том, как заполнить графу «о себе» читайте в статье.

Опишите профессиональные навыки

Ограничиться знанием Excel и Word = обречь себя на долгие и мучительные поиски работы. Навыки подкрепляют ваш образ специалиста в области и показывают уровень владения инструментами. Но написать название программы/методики/модели, которой владеете — мало, еще нужно уточнить, что именно вы умеете делать. Например, указав в навыках Excel, уточните, какие функции знаете и какие операции проводили в программе. Также указывайте только релевантные навыки для каждой должности: если раньше работали бухгалтером, а сейчас подались в дизайнеры, уберите знание 1С и добавьте Photoshop и CorelDRAW. Образец описания навыков есть в другой нашей статье.

А еще советуем изучить 6 навыков, которые порадуют рекрутера. Если владеете хотя бы одним из списка – скорее добавляйте в резюме (или учитесь!).

Расскажите о личных качествах

Этот раздел важен не только желающим занять руководящую должность. Хотите стать стажером в отделе закупок или руководить проектной группой – вам всегда пригодятся навыки общения с клиентами, умение выполнять задачи в срок, договариваться и слаженно работать с коллегами. Задача: интересно и грамотно рассказать о себе без употребления «коммуникабельный», «организованный» и «командный игрок». Непростой челлендж? Тогда изучайте гайд, в котором мы рассказывали, как писать о личных качествах.

Поведайте о своем опыте работы

Правильно опишите опыт — укажите только тот, который пригодится на предполагаемой позиции. Например, если вы проходили стажировку в юридическом отделе, а теперь решили попробовать себя в SMM – расскажите про общение с пресс-службой или взаимодействии с другими отделами, но не акцентируйте навыки на опыте работы с документацией.

Если у вас большой опыт, укажите последние 3-4 места работы, не больше. Рекрутеру важно видеть, что вы действительно имели подобный опыт или готовы занять предполагаемую позицию и успешно справитесь с задачами. Не нужно описывать полную хронологию вашего карьерного роста, донесите главное.

«Нет опыта — нет работы» — все выходили из замкнутого круга и вы сможете. Не работали в интересующей сфере или вы просто месяц назад сдали последнюю сессию? Если это ваша история, читайте, как составить резюме без опыта работы.

Похвалитесь своими достижениями

Писать о достижениях бывает непросто, если на ум лезут только победы в универсиадах, разряд по боксу или первое место на школьном турнире (про школу вообще забудьте). Успехи в работе тоже могут быть достижениями. Если вы за месяц до дедлайна завершили крупный проект, помогли компании выиграть тендер или увеличили продажи на 10% – напишите об этом. Руководители очень любят количественные результаты вашей работы, поэтому постарайтесь описать их наиболее привлекательно.

Как написать о достижениях разным специалистам, если кажется, что их нет:

  • Копирайтер: число написанных статей и их охваты, количество написанных текстов определенного формата (лендинги, лонгриды), общее число заказчиков или изданий, с которыми он работал;
  • Дизайнер: количество работ в портфолио, количество заказчиков, сроки выполнения работы, число инструментов, используемых в работе;
  • Офис-менеджер: число изученных программ за какой-то срок, количество задач, выполняемых одновременно, сколько денег компания смогла сэкономить, благодаря вашей находке другого поставщика канцтоваров.

Главное — правильно подойти к вопросу, а уж какие-нибудь результаты найдутся в любой работе.

Проверьте ошибки, описание и оформление

Опечатки, грамматические ошибки, сложные предложения и другие классические ошибки могут всё испортить. Важно правильно указать название должности — она должна совпадать с той, что указана в вакансии: если в вакансии написано «маркетолог», именно так и пишите, а не «специалист по маркетинговым мероприятиям». Перечитайте написанное, подумайте, как написать о достижениях поинтереснее, дайте прочитать текст кому-нибудь из друзей, чтобы убедиться, что информация понятна другим людям. Убедитесь в отсутствии «клише» — держите список слов, которые нельзя использовать в резюме.

Когда все ошибки исправлены и вы уверены, что теперь резюме идеально — переходим к оформлению. Первое впечатление производит внешний вид, поэтому постарайтесь оформить текст красиво и необычно. Если ваши навыки не произведут впечатления, то красивый шаблон из нашего конструктора резюме точно не оставит рекрутера равнодушным. Кстати, образец из картинки выше сделан именно там. Ну, только немножко еще доработан в фотошопе для товарища Вейдера ;)

Покажите, что вам не все равно: вы старались и подошли к написанию резюме с душой, а не просто составили связный текст, добавили лучшее фото и вставили всё в белый лист, пожалев 5 минут времени. Вам помогут 300+ бесплатных шаблонов– выбирайте, скачивайте и вперед!

А еще предлагаем вдохновиться примерами креативных резюме, которые вы сможете сделать сами.

Сопроводительное письмо — это не копия или отрывок из резюме, а дополнение, в котором вы можете больше рассказать о мотивации и о своей личности. 20 шагов помогут поведать о важном: почему вы выбрали эту компанию, чем вас заинтересовала данная позиция или более подробно объяснить, почему вы подходите на эту роль.

Если не прояснилось, держите 30+ образцов цепляющих сопроводительных писем для опытных специалистов и лучший пример для начинающих.

Друзья могут принимать ваше резюме за образец, но оно – только половина успеха, а приглашение на собеседование — еще не оффер. Перед интервью нужно изучить информацию о компании, нельзя опаздывать на интервью и, желательно, заранее узнать про дресс-код. Делимся полезными материалами, которые помогут подготовиться к вопросам, разным типам интервью и не растеряться на собеседовании:

1. Отвечаем на вопрос «Почему вы хотите у нас работать?»

2. Что спросить у рекрутера: 51 вопрос, которые вы должны задать на собеседовании

3. Если спрашивают «Сколько шариков поместиться в Boeing 747?» – рассказываем, как отвечать на вопросы-брейнтизеры

4. Тактика поведения на групповом собеседовании

Как правильно написать резюме: ответы на вопросы

Ответы на ТОП-вопросы соискателей по составлению резюме

Представляю вашему вниманию отрывок из моей книги «Сразить наповал. #Резюме», в которой я отвечаю на самые распространенные вопросы по составлению и оформлению резюме от подписчиков блога bosshunt.ru.

Глава ЧАВО

Если у вас остались еще вопросы, то не проходите мимо этой главы. Здесь вы узнаете ответы на самые типичные вопросы, которые чаще всего задают кандидаты по составлению резюме.

  1. Почему мой отклик даже не просмотрели?
  2. Что написать в резюме, если у меня есть продолжительные перерывы в работе?
  3. Я хочу поменять направление своей деятельности и у меня нет опыта, указанного в вакансии. Что мне написать в резюме?
  4. Я готов работать на должности ниже. Что мне указать в резюме?
  5. Обязательно ли указывать свой возраст в резюме?
  6. Нужно ли добавлять фото в резюме?
  7.  Какие основные правила выбора фото в резюме?
  8. У меня нет официального опыта работы (записи в трудовой книжке). Что мне написать в разделе «Опыт работы»?
  9. Нужно ли включать рекомендации?
  10. Нужно ли вставлять в резюме ссылки на свой профиль в социальных сетях?
  11. Нужно ли указывать уровень зарплаты в резюме?
  12. Как показать в резюме продвижение в одной компании?
  13. Какие существуют технические требования к оформлению резюме?
  14. Я хочу создать резюме с помощью онлайн-конструктора. Как к такому формату относятся HR-менеджеры и в чем его преимущества?

Ответы на ТОП-14 вопросов

Вопрос №1. Почему мой отклик даже не просмотрели?
Ответ:
Существует две основные причины, по которым ваше резюме может быть не просмотрено.
Во-первых, рекрутера могла не устроить ваша шапка резюме, потому что он не увидел в ней того, что искал. Дело в том, что в откликах рекрутер сразу видит «шапку» вашего резюме, в которой указана следующая информация – Ф. И. О., фото, возраст, последнее место работы (название компании) и должность, временной период последнего места работы. Учитывайте и то, что они видят и все ваши другие резюме, которые вы разместили в свободном доступе. В случае большого количества откликов резюме на одну вакансию, им для просмотра резюме достаточно «шапки», чтобы отказать кандидату.
Во-вторых, вы опоздали на первую волну отбора резюме. Рекрутеру нужно как можно быстрее закрыть вакансию лучшим кандидатом, и у него нет времени долго выбирать. Если вакансия «висит» уже несколько дней, то вполне вероятно, что рекрутер произвел уже первичный отбор откликов на вакансию и приостановил просмотр резюме. В случае, если выбранные кандидаты по резюме не пройдут второй этап отбора — собеседование, он вернется к откликам и есть вероятность того, что ваше резюме будет просмотрено позже. В случае, если выбранный кандидат будет утвержден, вакансия отправляется в архив. Старайтесь следить за свежими вакансиями и отправлять свое резюме в первые три-четыре дня с момента их публикации.

Вопрос №2. Что написать в резюме, если у меня есть продолжительные перерывы в работе?
Ответ:
Пробелы в резюме — это период времени, когда вы не работали, или наоборот были заняты на временном проекте и не хотите включать эту информацию в резюме. Если у вас есть промежутки времени, когда вы были без работы, не думайте, что рекрутеры этого не заметят. Хорошие эйчары обучены искать пробелы в резюме. Длительный период без работы в резюме очень большой минус для соискателя.

Hr-менеджеры не будут додумывать причины ваших пробелов в резюме и звонить вам для взятия объяснения причин, если только, конечно, вы не единственный кандидат, который откликнулся на вакансию. В случае, если откликов много, они возьмут в работу другое резюме без пробелов, где все ясно и понятно, и для них не существует риска в приглашении кандидата, который, возможно, ушел с работы по причине конфликтной ситуации либо увольнения, или по какой-то иной непонятной им причине. Если у эйчаров есть выбор — они сделают его в пользу резюме кандидатов, которых руководитель отдела кадров Регина Хартли называет серебряными ложками.

HR-менеджеры прежде всего хотят знать, почему вы оставили каждую работу, которую вы указали в списке в вашем резюме. Если вы оставили одну работу и устроились на другую без перерыва, а в большинстве случаев так и бывает, то это считается нормальным, так как вы искали для себя новые возможности и получили лучшее предложение. Однако, если вы были вне работы между разными позициями достаточно долгое время, ждите того, что ваше резюме может не пройти первичный отбор.

Есть два способа этого избежать:

Способ 1. Объясните свои перерывы в резюме. Вы должны в резюме написать, чем вы занимались все это время, коротко и убедительно приведите причины ваших пробелов в разделе «Опыт работы». Связан ли ваш перерыв с личными обстоятельствами или это было вынужденным отдыхом в результате сокращения? Есть много причин, чтобы объяснить большие перерывы между позициями в резюме. Вы должны подготовить и представить свои доводы, снять все возражения и убедить, что вы не находитесь в зоне риска.

Учитывая рецессию и состояние нашей экономики, большинство работодателей прекрасно знают, что компании проводят сокращения и реструктуризации. Почти у каждого кандидата в эти дни есть пробелы, и ключом к приглашению на собеседование является разумное объяснение их причин. Если увольнение было частью массового сокращения, а не по итогам оценки результатов вашей работы, объясните это в резюме. Не приводите много лишних деталей, чтобы не запутать еще больше. Придумайте хороший убедительный ответ.

Примеры

  • «Компания была вынуждена провести сокращение бюджета и уволить двух специалистов. К сожалению, я был одним из членов команды, который работал в компании менее года. Тем не менее, я горжусь работой, которую я сделал в компании X и могу предоставить рекомендацию от моего бывшего руководителя».
  • «Компанию возглавил новый исполнительный вице-президент, и он пригласил в свою команду специалистов со своей прежней организации. Это было неожиданно, но на новой должности в компании «Х» я получил опыт работы в банковской сфере и для меня этот переход был решающим поворотом в карьере».

Способ 2. Отвлеките внимание. Используйте разные способы форматирования вашего резюме, чтобы не привлекать внимание к датам. Например, простой способ, чтобы скрыть промежуток в несколько месяцев — перечислить только годы работы. Таким образом, разрыв не столь очевиден в резюме, и у вас появляется больше шансов получить приглашение на собеседование.

Пример:
Компания А, февраль 2017 — март 2013
Компания Б, июнь 2013 — декабрь 2010
Внесите небольшое изменение:
Компания А, 2016 — 2013
Компания Б, 2013 — 2010

Если рекрутер опытный, он все равно будет спрашивать вас на собеседовании о том, почему вы покинули компанию. Тем не менее, нет никакой необходимости, вставлять в резюме информацию о разрыве в течение нескольких месяцев.

Вопрос №3. Я хочу поменять направление своей деятельности и у меня нет опыта, указанного в вакансии. Что мне написать в резюме?
Ответ:
Не тот опыт, не та позиция. Что делать в таком случае?
Если вы стремитесь поменять область деятельности на ту, которая не имеет прямого отношения к той работе, что вы делали раньше, то, в таком случае, на ваше резюме могут даже не взглянуть. И необходимо приложить намного больше усилий, чтобы ваш отклик был просмотрен.

Во-первых, идеальным вариантом для выбора формата резюме будет — функциональное резюме. В своем резюме обратите внимание рекрутера на ваши результаты и достижения, а также на навыки и компетенции, которые у вас есть для успешного выполнения новых обязанностей.

Как написать резюме, если вы меняете сферу деятельности

Во-вторых, сфокусируйтесь на составлении сопроводительного письма, в котором очень важно грамотно обосновать, почему вы претендуете на эту должность и как ваш предыдущий опыт, навыки и компетенции помогут вам успешно справиться с обязанностями, описанными в вакансии. Вы должны убедить рекрутера в сопроводительном письме, что вы сможете справиться с данной работой, даже не имея соответствующего опыта работы. Ваша основная задача: объяснить, как и почему ваш набор навыков будет полезен для компании, и вы сможете стать отличным сотрудником в новой для себя должности или сфере деятельности.

Вопрос №4. Я готов работать на должности ниже. Что мне указать в резюме?
Ответ:
Вы — overqualified? (излишне квалифицированный специалист). Эта формулировка даже хуже, чем «неквалифицированный». Учитывая текущее состояние рынка труда, многие соискатели ищут позиции ниже желаемой. Скорее всего, будет сразу видно из вашего резюме, что вы слишком квалифицированы для этой должности. Но не все так плохо. Ваши резюме и сопроводительное письмо можно переделать, выделив в них ключевые навыки и опыт, относящиеся к данной позиции, и уменьшив свой обширный бэкграунд, который окажет слишком большое впечатление на рекрутера.

Встречаются такие ситуации, когда кандидат ранее работал финансовым директором, но при этом был единственным человеком в отделе и контролировал всего лишь работу аудиторской компании. Другой пример, в резюме указана должность PR-директор, а в действительности кандидата был единственным PR-щиком в компании. Тогда в таком случае, стоит объяснить свой функционал в резюме, чтобы работодатель не подумал, что вы — overqualified.

Если вы действительно хотите устроиться на должность ниже предыдущей, то сделайте ревизию вашего резюме — упростите его. В конце концов, о сертификате MBA или о проекте в крупной международной компании на этапе первого знакомства по резюме можно промолчать. Исключительно из скромности.

Что делать, если Вы — overqualified?

Вопрос №5. Обязательно ли указывать свой возраст в резюме?
Ответ:
На сайтах по поиску вакансий в шаблонах резюме указание возраста не является обязательным для заполнения, и вы можете не добавлять свой возраст. Вы имеете полное право не указывать свой возраст, так как отбор кандидатов на основании таких параметров, как возраст, пол и внешность считается дискриминацией.

Формально рекрутеры не должны обращать внимание на ваш возраст. Однако, в реальной жизни все по-другому. Дата рождения — это один из самых главных элементов в резюме, на который в первую очередь обращает внимание рекрутер. Есть риск того, что HR-менеджер может просто пройти мимо вашего резюме, не увидев информации о вашем возрасте. Более того, если в требованиях работодателя указаны предпочтения по полу и возрасту сотрудника, то в первую очередь рекрутеры будут исключать неподходящих кандидатов именно по этим критериям.

Вопрос №6. Нужно ли добавлять фото в резюме?
Ответ:
Когда речь заходит о резюме, то сразу разгорается спор по поводу того —  вставлять фото к резюме или нет. Некоторые говорят, что если это профессиональная фотография, которая идеально подходит для резюме, то почему бы не ее не прикрепить.
Также вы должны помнить, что в одних странах принято добавлять фото к резюме, а в других нет. Например, в континентальной Европе включать фото в резюме —  общепринятая практика, а в Австралии, Индии или Великобритании — это совершенно неприемлемо. Так что даже руководствуясь лучшими намерениями, фото может работать против вас.

Однозначного ответа на этот вопрос нет, поэтому решение принимать только вам. Для некоторых позиций это является обязательным требованием. Поэтому резюме с фото имеют больше шансов быть просмотренными. Если вы сомневаетесь: прикреплять фото к резюме или нет, то следующие аргументы помогут вам сделать правильный выбор.

  1. HR-менеджеры все равно узнают, как вы выглядите через интернет.
    Сейчас каждого кандидата гуглят и проверяют в социальных сетях. Поэтому вы можете добавить фотографию к резюме, потому что вас смогут найти в интернете, либо, напротив, не добавлять фото по той же самой причине — рекрутеры все равно узнают, как вы выглядите.
  2. Фотография в резюме отвлекает внимание рекрутера от важных вещей.
    В среднем специалист по подбору персонала тратит на просмотр резюме 10-30 секунд, так что вы ограничены во времени для сообщения важной информации о ваших навыках и опыте. Изучение фото, вне зависимости как хорошо вы выглядите, уводит внимание рекрутера от важных деталей, касаемо вашей квалификации. Вместо того, чтобы он концентрировался на вашей фотографии, лучше, чтобы он обратил внимание на вашу профессиональную деятельность. Однако, если ваше резюме соответствует всем критерием продающего резюме, чтобы захватить его внимание, то фото не нанесет никакого вреда.
  3. Фото в резюме может привести к дискриминации. Большинство экспертов в области HR согласны с тем, что фотография в резюме может привести к дискриминации, предвзятости и фаворитизму. Это не всегда вина рекрутера — это происходит подсознательно. Дело в том, что человек — существо визуальное, и мы инстинктивно судим о людях по их внешности. Однако, фото не единственное, что вызывает у рекрутеров подсознательные предубеждения. Также это может быть возраст, имя, пол или раса. В некоторых странах HR-специалисты сразу выбрасывают резюме с фото, чтобы избежать возможности в обвинении предвзятости или дискриминации.
  4. Внешность кандидата не имеет никакого отношения к вакансии.
    Кто-то из кандидатов прикрепляет фото к резюме, считая, что оно принесет им дополнительные очки. Но действительно ли фото придает ценности вашему резюме? Вы должны понять, для какой позиции наличие фото в резюме важно, а для какой нет. Есть множество профессиональных областей, где внешность играет первостепенную роль, например, модельная и актерская индустрия. Однако нет такого правила, что фото в резюме является преимуществом для получения работы.
  5. Фото в резюме может работать против вас.
    Если вы решили вставить фото к резюме, убедитесь, что оно соответствует всем правилам. Также помните, что HR-менеджеры фильтруют резюме, используя ATS-систему отслеживания кандидатов. Это автоматическое приложение, которое сканирует ваше резюме по ключевым словам, а фото может затруднить этот процесс. Имейте в виду, когда отправляете резюме в крупные корпорации — они ежедневно получают сотни резюме и используют ATS, чтобы ускорить процесс найма кандидатов.

Вывод: В конце концов эксперты сходятся во мнении, что лучше не прикреплять фото к резюме, если только это не требуется для позиции, на которую вы претендуете или это не является обязательным условием. HR-отделы во всем мире склоняются к развитию недискриминационной политике, поэтому привычка добавлять фото в резюме начинает медленно искореняться. Намного важнее ваши знания, навыки и опыт, которые должны продавать вас в резюме, а не ваша внешность. Большинство опытных HR-менеджеров знают это и рассматривают кандидатов, исходя из их профессиональных компетенций и выгод, которые они могут дать компании.

Вопрос №7. Какие основные правила выбора фото в резюме?
Ответ:
Фотография в резюме может создать положительный образ о кандидате, а может наоборот уничтожить его репутацию. Почти каждый второй соискатель прикрепляет к резюме неправильное фото. Вставить фотографию, где вы запечатлены на вечеринке друга или на фоне достопримечательностей — не самая хорошая идея. С такой фотографией вы несомненно выиграете в категории «развлечения», но не получите приглашение на собеседование. Неверно подобранное фото для резюме является одной из самых распространенных ошибок соискателей.

Как правильно выбрать фотографию для резюме?
Основные принципы:

  •  Фото должно быть актуальным
  •  Фото должно быть цветным и хорошего качества
  •  Задний фон должен быть нейтральным или однотонным
  •  На фото должно быть видно ваше лицо в анфас (возможно верхняя часть торса)
  •  На фото вы должны выглядеть в деловом стиле
  •  На фотографии вы должны улыбаться

Note Bene: Если вы претендуете на высокие должности, то лучше заказать профессиональную фотосессию.

Вопрос №8. У меня не было официального опыта работы. Что написать в резюме?
Ответ:
Если у вас нет опыта работы, то вы все равно имеете шанс получить работу своей мечты, используя в качестве преимуществ ваше образование и навыки. Не работали официально? Но, вы же учились. Тем более, наверняка, в процессе учебы вы проходили практику или стажировались. Именно эту информацию и укажите в графе: «Опыт работы».

Сфокусируйтесь на разделе «Образование»: перечислите свои дипломы, проекты, в которых принимали участие и т.д. Такой тип резюме акцентирует внимание на навыках, а не на истории трудовой деятельности. Соберите в резюме те навыки, которые вы получили в процессе учебы, пусть их оценит будущий работодатель
Не забывайте, что включать информацию нужно только ту, которая имеет непосредственное отношение к вакансии.

Вопрос №9. Нужно ли вставлять в резюме ссылку на свои профили в социальные сети?
Ответ:
Обязательно вставьте ссылку на страницу в социальной сети, где вы наиболее активны. Видимый кандидат имеет явные преимущества перед соискателем, которого невозможно найти в интернете. По словам рекрутеров, перед которыми стоит задача в том числе проверить кандидата и в социальных сетях, резюме, где отсутствуют ссылки на их страницы, в большинстве случаев не рассматривают.

Перед отправкой резюме не забудьте сделать ревизию своей страницы. Проверьте информацию, которую вы указали в социальных сетях, пусть она не идет вразрез с вашим резюме, и тоже будет отражать ваш профессионализм.

Вопрос №10. Нужно ли добавлять рекомендации в резюме?
Ответ:
Рекомендации лучше не вставлять. Многие часто пишут: по запросу. Это и так понятно. Если менеджеру по персоналу важно будет получить от вас рекомендации, он сам напомнит вам об этом на первом же телефонном собеседовании. Если нет, то ваши рекомендации могут даже не запросить.

Вопрос №11. Указывать или не указывать уровень зарплаты в резюме?
Ответ:
Рекрутеры однозначно советуют соискателям: указывайте уровень заработной платы. И они, конечно, отдадут предпочтение кандидату, в резюме которого уже будет указан размер зарплаты, нежели будут тратить время на звонок каждому кандидату для уточнения. Обозначая свои ожидания по зарплате, вы облегчаете работу рекрутерам по отбору наиболее подходящих кандидатов. В любом случае, в списке самых первых вопросов по телефону они зададут именно этот: «Какие ваши зарплатные ожидания?»

Однако, для самих соискателей указание размера зарплаты в резюме не является наилучшим решением, особенно если нет уверенности в том, принесет ли это пользу или напротив — навредит. Учтите, что размер зарплаты в резюме может и уменьшить ваши шансы получить приглашение на собеседование. Если вы укажите зарплату выше рыночной, то вы можете не пройти первичный отбор по резюме; если установите ниже рыночной, то будете выглядеть в глазах рекрутера недостаточно профессиональным сотрудником, или демонстрировать ему, что вы находитесь в отчаянном положении и готовы согласиться на любое предложение работы.

Единственный совет, который можно дать вам в этой ситуации: не обмануть свои ожидания, а это значит, что вы должны указать цифру, которая вас будет мотивировать на отличную работу в данной компании. Очень многие соискатели допускают ошибку, специально уменьшая свою рыночную стоимость, чтобы гарантированно получить приглашение на собеседование, не задумываясь о том, что уже через месяц после получения заработной платы они почувствуют первые симптомы неудовлетворенности новой работой. Поэтому, заранее определите размер зарплаты, которая вас будет устраивать, конечно с учетом реальной рыночной ситуации.

Советы, как определить свою реальную рыночную стоимость смотрите в Кейсе
№1 «Поиск ключевых слов для резюме». Таким образом, после того, как вы проведете собственное исследование рынка труда и определите свою реальную рыночную стоимость, вы будете иметь возможность выставлять разумные границы диапазона заработной платы.

Описание кейса №1 «Поиск ключевых слов для резюме» вы найдете в книге «Сразить наповал. #Резюме».

Вопрос №12. Как показать продвижение в одной компании?
Ответ:
Любой сотрудник может сделать свою работу, но только небольшой процент может сделать свою работу хорошо и делает это. Лучший способ продемонстрировать, что вы сделали свою работу хорошо является продвижение. Повышение или награды, полученные в компаниях, являются отличным способом показать, что вы были одним из лучших сотрудников.

  • Вертикальное продвижение от одной должности к другой. Соблюдайте принцип обратного хронологического порядка, перечисляя все позиции в одной строке, начиная с последней должности. Используйте знак «|» между названиями должностей. Объясните за счет чего вам удалось добиться повышения.
  • Горизонтальное продвижение в одной компании в разных отделах. Перечислите должности и отделы компании, объясните с чем был связан переход.
  • Награды.
  • Разное: укажите новые зоны ответственности, территории, расширение функционала, добавление новых обязанностей, участие в крупных проектах и т.д.

Вопрос №13. Какие существуют технические требования к оформлению резюме?
Ответ:
Главные правила, которых следует придерживаться при оформлении резюме:

  • Резюме должно состоять не более чем из 1–2 стр. формата А4. Для топовых позиций допустимо иметь резюме на 3-х стр.
  • Используйте для оформления принятые в деловой переписке шрифты: Times New Roman, Arial, Verdana, Tahoma и 12-й размер (кегль), поля — 2, 5 см.
    Для написания Ф. И .О., цели поиска выберите размер 14-16.
  • Информацию, на которую вы хотите обратить внимание HR-менеджера можете выделить полужирным или жирным текстом.
  • Для построения блоков хорошо подойдут линии и маркированные списки.
  • Не используйте функцию «подчеркивание текста». Это ухудшает читаемость резюме.

Note Bene: Само слово «Резюме» в заголовке писать не нужно.

Правила оформления резюме

Вопрос №14. Я хочу создать резюме с помощью онлайн-конструктора. Как к такому формату относятся HR-менеджеры и в чем его преимущества?
Ответ:
Резюме, созданные с помощью конструкторов в Интернете, помогут вам выделиться из серой массы традиционных шаблонов, и поднять свое резюме на новый WEB-уровень. Используя современные технологии и доступность Интернет-ресурсов можно
совместить правильную подачу содержания резюме и его упаковки.

С помощью онлайн-резюме вы сможете увеличить свои шансы на приглашение на собеседование за счет привлекательного внешнего вида. Такой формат резюме вызывает эффект «скользкой горки» (метод в копирайтинге, заставляющий
потенциального потребителя прочитать все рекламное объявление): HR-менеджер настолько заинтересуется владельцем такого необычного резюме, что захочет посмотреть его до конца, как если бы он катился вниз по горке.

Основные преимущества онлайн-резюме:

  •  Экономия времени — возможность создать резюме за несколько минут
  •  Краткость и наглядность подачи информации в резюме
  •  Профессиональный дизайн резюме: от классических вариантов до ультрамодных
  •  Креативный подход.

Кому подойдет:

  •  Студентам и выпускникам ВУЗов без опыта работы
  •  Соискателям, которые хотят сменить сферу деятельности или профессию
  •  Специалистам творческих профессией.

Кому не подойдет:

  • Не стоит выбирать такой формат, если вы хотите сделать упор на своем опыте работы, результатах и достижениях.

«Если вы не претендуете на работу, например, дизайнера или художника, ваше внимание должно быть нацелено на контент и ваше CV должно быть понятным и доступным», Ласло Бок, бывший глава HR-отдела Google.

Искренне вам желаю услышать в скором времени долгожданные слова: «Ваше резюме показалось нам очень интересным. И мы хотели бы пригласить вас на собеседование!»

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Карьерный коуч по поиску работы, эксперт по резюме, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt.ru.

Похожее

Как правильно написать резюме на работу в США

Как правильно написать резюме для работы в США

Я уже в общих чертах писал о подготовке резюме для работы в статье “Как написать резюме и подготовиться к интервью при приеме на работу в США.” Так как пост вызвал большой интерес и я продолжаю получать вопросы, связанные с устройством на работу, то сегодня я предлагаю вам более подробную статью, посвященную именно разработке резюме.

Statue of Liberty

Ведь понятно, что если вы ищете работу или думаете поменять существующую, то вам надо уметь правильно писать резюме. С учетом того, что на открывшуюся позицию почти всегда претендует большое количество кандидатов, умение правильно себя подать является критически важным при поиске работы в США.

Вообще ситуация с предварительной оценкой кандидатов на работу очень разная и зависит от политики конкретной компании. Достаточно большое количество работодателей использует специальные анкеты-заявления, которые вам надо заполнить на их сайтах.

Иногда это бывают достаточно длинные анкеты, содержащие перекрестные вопросы, чтобы выявить устойчивость взглядов/знаний кандидата. Но и в этом случае, как правило, вам будет предложено написать что-то в вольной форме, например, ответить на вопрос «Почему вы считаете себя наиболее подходящей кандидатурой на эту позицию?»

В то же время, много компаний используют и более традиционный подход, который состоит в том, что вас просят прислать резюме и сопроводительной письмо Cover Letter. Сразу хочу обратить ваше внимание на то, что если вас просят или рекомендуют предоставить Cover Letter, то это надо обязательно делать.

Информация для тех, кто учит английский: языковой центр Skyeng предлагает бесплатное вводное занятие по английскому языку: http://skyeng.ru/go/usaconsult Учите английский с профессионалами! 

По данным профессиональных консультантов, примерно в 30% случаев, ваше резюме сразу же пойдет в корзину, если вы не сопроводили его Cover Letter. Это происходит по нескольким причинам.

Первая, работники кадровых служб HR считают, что если кандидат уже на предварительном этапе не выполняет их инструкций, то им такой работник не нужен.

Вторая причина состоит в том, что Cover Letter является своеобразной лакмусовой бумажкой и достаточно часто после его прочтения, HR работник принимает решение об отсеве части кандидатов и даже не читает их резюме. Соответственно, если нет Cover Letter, то человек автоматически выбывает из числа претендентов.

Что касается резюме для работы. Для начала вам надо разработать общий шаблон, который вы сможете использовать при подготовке резюме для конкретной компании. В Интернете можно найти большое количество сайтов, на которых представлены те или иные заготовки для написания резюме. Я не буду на этом подробно останавливаться, желающие могут посетить, например, популярный сайт http://career-advice.monster.com.

На что следует обратить внимание:
  • Включите в ваше резюме, так называемый Summary Statement, в котором вы кратко излагаете ваш предыдущий опыт, образование, а также ваши цели в карьере. Покажите ваши сильные стороны, там где вы считаетесь экспертом, и обратите на это внимание HR. Все это поможет потенциальному работодателю выделить вас из общей массы и более серьезно отнестись к прочтению самого резюме. Не путайте Summary Statement и Cover Letter. Первое является частью резюме, а не отдельным документом.
  • Акцентируйте внимание на соответствии информации в вашем резюме тем требованиям, которые изложены в описании позиции на которую вы стараетесь попасть, а также на соответствии ценностям потенциального работодателя. Если HR сотрудник увидит, что ваше резюме максимально совпадает с их требованиями к работнику и их корпоративными ценностями, ваши шансы попасть на интервью увеличиваются.
  • В описании ваших успехов на предыдущей работе используйте по возможности как качественные, так и количественные данные. Например: «Инженер по снабжению. За четыре года добился снижения стоимости комплектующих на 7%, что позволило компании снизить себестоимость производимой продукции на 5%.» Или «В результате внедрения моего предложения по автоматизации производственных процессов, компания сэкономит 10 млн. долларов в ближайшие пять лет.»
  • Свои наиболее сильные стороны показывайте в верхней части резюме. Например, у вас нет впечатляющего послужного списка, но зато вы закончили Harvard University. В этом случае поставьте раздел «Образование» сразу после Summary Statement и лишь затем пишите об опыте работы. Если же вы закончили неизвестный университет, да еще и за рубежом, то начните с описания ваших успехов в практической плоскости.
  • Работник HR служб прекрасно знают, что значительное количество кандидатов на работу сообщает недостоверные сведения о себе, стараясь повысить свои шансы на успех. Поэтому будьте осторожны при приукрашивании ваших успехов и профессиональных качеств.
  • Все больше работодателей гуглят потенциальных кандидатов, обращая особое внимание на их поведение в социальных сетях. Так что прежде чем вывешивать фотографии с дружеской попойки с соответствующими комментариями, подумайте, какое впечатление это может произвести на работника HR.
  • Размер вашего резюме для работы не должен превышать двух страниц. Если от вас захотят услышать дополнительную информацию, вас об этом попросят. Резюме на три страницы и больше, в большинстве случаев, автоматически пойдут в корзину.

Не отчаивайтесь если вы разослали сотню резюме, а получили только одно предложение на интервью. Это хороший результат для неуникального специалиста. Удачи!

Понравилась статья? Тогда порекомендуйте ее вашим друзьям и коллегам и присоединяйтесь ко мне на Facebook, LinkedIn, YouTube и Twitter.

Как правильно составить резюме на испанском языке. Испания по-русски

Всем известно, что первым шагом для поиска работы является составление грамотного резюме, которое сможет заинтересовать потенциальных работодателей. Если вы хотите найти работу в Испании и претендуете на место в испанской компании, то наличие резюме на испанском языке является обязательным условием. В каждой стране есть свои особенности составления резюме, и Испания не является исключением. В этой статье мы расскажем, как правильно составить резюме на испанском языке.

1. Главное правило. Резюме на испанском языке не должно быть очень длинным и в идеале должно умещаться на одной странице. Испанцы не любят длинных резюме и зачастую не смотрят дальше первой страницы.

2. Резюме должно иметь четкую структуру.

  • Персональные данные – Información personal.

Ваше имя, фамилия, адрес, контактный телефон и email, а также языки, которыми владеете.

  • Образование – Educación y formación или Estudios.

Название учебных заведений, год окончания и полученный диплом, включая языковые курсы.

  • Опыт работы – Experiencia laboral

Предыдущие места работы (период работы, название компании, должность и – очень кратко – выполняемые обязанности; если название должности говорит само за себя, то обязанности можно не указывать).

  • Дополнительные знания и умения – Capacidades y Competencias personales.

Уровень владения языками, знание компьютерных программ и т. д.

3. Если вы претендуете на работу, требующую наличия высшего образования, то необходимо отметить, что полученный вами иностранный диплом прошел процедуру омологации и признается в Испании.

4. Наличие международных сертификатов, подтверждающих уровень владения иностранными языками, необходимо указать в разделе «Образование».

5. Несмотря на то, что резюме на испанском языке включает в себя только краткую информацию об опыте работе, это не означает, что работодателю неинтересна подробная информация. Однако в соответствии с существующей практикой приема на работу подробная информация указывается в сопроводительном письме, которое соискатель прикладывает к резюме. Это письмо называется Carta de presentación. Его составление не является обязательным, но является весомым дополнением. В сопроводительном письме указывается информация, важная для конкретного работодателя или категории работодателей, объясняется, почему вам интересна эта вакансия и почему именно вас должны принять. Если вы работали в разных сферах, то лучше сделать несколько вариантов письма для каждой категории работодателей.

Бланк для резюме можно посмотреть здесь.

Если вы не уверены, что сможете правильно составить резюме на испанском языке, и вам нужна помощь, обращайтесь по телефонам нашей компании. Сотрудники Центра услуг для бизнеса и жизни в Испании «Испания по-русски» помогут составить резюме, сопроводительное письмо и проконсультируют вас о том, как получить ВНЖ с правом на работу в Испании, помогут подготовить документы для признания вашего диплома в Испании и подберут необходимые языковые курсы. 

 

Нужна помощь в Испании? Центр услуг «Испания по-русски» — это более 100 наименований услуг на русском языке в любом регионе Испании.

+7 495 236 98 99 или +34 93 272 64 90, [email protected]

Статья оказалась полезной?