Клинбиз | Клининговая компания в Нижнем Новгороде | Цены на клининговые услуги и уборку

ERP-система, управление ресурсами предприятия

Microsoft Dynamics NAV относится к системам управления предприятиями класса ERP (Enterprise Resource Planning), что определяет ее основную функциональную направленность. Эта система предназначена для управления всей совокупностью ресурсов компании — денежными средствами, производственными мощностями, персоналом и т.д. Основное предназначение систем класса ERP — обеспечение единого информационного поля для всех инфраструктурных единиц предприятия и предоставление полной всеобъемлющей достоверной информации для принятия управленческих решений. При этом архитектурно вся модель ERP-системы предприятия может быть реализована как на одном едином комплексе (программном приложении), так на совокупности нескольких систем, интегрированных между собой. В последнем случае именно глубокая интеграция использующихся приложений и является отличительной особенностью систем ERP от систем автоматизации, построенных на базе разрозненных систем.

Если говорить о единых ERP-комплексах, то из признанных в мире систем можно привести следующие примеры: SAP, Oracle E-Business Suite, Microsoft Dynamics AX, Microsoft Dynamics NAV. Относясь к одному классу ERP-систем, тем не менее все они имеют каждая свою специфику, функциональные возможности и стоимость.

Преимущества: Внедрение на предприятии ERP-системы обеспечивает высокий уровень достоверности данных, оперативность в получении необходимой информации, единство представления информации для всех подразделений. При этом настраиваемый ролевой доступ к данным системы обеспечивает надежный уровень их защиты от несанкционированного получения и утечек информации. В ERP-системах автоматизируются все основные и вспомогательные бизнес-процессы, включая финансовый учет и дистрибуцию, производство и логистику, управление персоналом и управление взаимоотношениями с клиентами.  Налаженная система управления существенно повышает уровень капитализации компании и ее привлекательность на рынке.

Особенности внедрения: Основным требованием при внедрении систем класса ERP является достаточно жесткое требование по выстраиванию бизнес-процессов предприятия, связанное с регламентированием документооборота, своевременностью внесения в систему первичных учетных данных, определением принципов учета и требований к аналитическим данным. Сама ERP платформа и построение на ее основе полнофункциональной информационной системы становится при этом уже вторичным по отношению к тем рискам, которые сопровождают перестройку внутренних процессов компании.

Динамичная архитектура: По мере развития бизнеса и происходящих на предприятиях изменений система управления ERP так же меняется. Задействуются новые, ранее не использовавшиеся модули, появляются дополнительные компоненты интеграции, расширяются возможности удаленного использования. В силу этого обстоятельства «гибкость» системы ERP, ее возможности по быстрой адаптации под происходящие изменения становятся одними из ключевых факторов, определяющих качество созданного решения.

Система комплексного учета: Степень комплексного управления и учета в ERP — так же важнейший критерий ее качества. Управленческий учет, бухгалтерский и налоговый учет, управление цепочками поставок, система управления проектами, производственный учет, реализованные в рамках единой системы с одной стороны и соответствие особенностям каждого вида учета с другой стороны обеспечивают высокую эффективность использования ERP — решения в компании.

Управленческий учет: Построение учета исходя из корпоративных целей и особенностей дает возможность гибкого управления бизнесом и контроля за его важнейшими показателями. При построении ERP системы, объединяющей отдельные юридические лица или филиалы компании в единое учетное поле, в основу ложатся общие межрегиональные стандарты и правила, стоящие выше локальных нормативных правил бухгалтерского и налогового учета отдельно взятого региона. Возможность ведения в рамках единой ERP системы и общего управленческого учета и локального бухгалтерского и налогового учета является одним из ключевых требований географически или юридически распределенных структур.

Бухгалтерский и налоговый учет: Реализуются в соответствии с требованиями законодательства и  органично вписывается в общий финансовый учет компании. В ERP системах, адаптированных по локализациям, присутствуют пред-настроенные унифицированные формы документов, расчетные механизмы и формы внешней отчетности. Соответствие бухгалтерского контура местному законодательству позволяет сосредоточиться на ключевых аспектах бизнеса без траты драгоценного времени на рутинные процедуры.

Управление цепочками поставок: Построение внутри ERP комплекса бесперебойной системы снабжения, дистрибуции, производства с контролем сроков поставок и оптимальной загрузкой складских и логистических ресурсов предприятия. Учет товарно-материальных потоков с глубокими функциями ERP планирования позволяет существенно повышать рентабельность предприятия за счет уменьшения многочисленных издержек в процессах поставок и отгрузки.

Система управления проектами:

Учет и контроль реализации проектов компании по календарно-временным, финансовым, ресурсным параметрам. В этой части системы ERP граничат по своим функциям с классом Project-систем. Взаимоувязка функций проектного управления с функциями их финансового мониторинга позволяет обеспечить полный контроль как над отдельно взятым проектом, так и над группой однородных проектов, объединяемых по заданным правилам.

Производственный учет: Учет производственных мощностей, машинных центров, формирование сменных производственных заданий, учет выхода готовой продукции, ведение маршрутов и спецификаций. Для производственных предприятий в составе ERP платформы отдельно присутствуют механизмы построения производственного учета, включающие возможности контроля всех составляющих себестоимости выпускаемой готовой продукции и полуфабрикатов. Для построения полнофункционального производственного учета часто реализуют интеграционные связки ERP контура с системами технологического обеспечения производственного процесса.

Такие решения качественно повышают управляемость процессами на всех уровнях.

Microsoft Dynamics NAV является одной из наиболее популярных ERP-систем мирового класса для автоматизации бизнеса в России.

Корпоративные Информационные Системы (КИС) — ERP системы. Автоматизация производственных процессов, внедрение ERP систем, системы корпоративного управления от Группы Смарт Технологии

 

Руководство любой быстрорастущей компании рано или поздно сталкивается с проблемой систематизации информации и автоматизации процессов, участвующих в обработке этой информации.

Если на начальном этапе развития компании возможна ситуация, когда сотрудники используют стандартные офисные приложения, то со временем рост объемов информации ставит перед компанией задачу создания современной Корпоративной Информационной Системы.

Корпоративная Информационная Система (КИС) — это масштабируемая система, предназначенная для комплексной автоматизации всех видов хозяйственной деятельности компаний, а также корпораций, требующих единого управления.

Результатом внедрения Корпоративной Информационной Системы (КИС) станет:

• повышение внутренней управляемости компании, гибкости и устойчивости к внешним воздействиям;

• увеличение эффективности компании, её конкурентоспособности, а в конечном счёте — прибыльность;

• увеличение объёмов продаж;

• снижение себестоимости;

• уменьшение складских запасов;

• сокращение сроков выполнения заказов;

• улучшение взаимодействия с поставщиками.
  

Одной из разновидностей Корпоративных Информационных Систем являются решения класса ERP (Enterprise Resource Planning System).

Современные ERP–системы предназначены для построения единого информационного пространства предприятия и эффективного управления всеми ресурсами компании, связанными с производством, продажами и учетом заказов.

Решения класса ERP (Enterprise Resource Planning System) обеспечивают полную функциональность для управления всей административной и операционной деятельностью компании, объединяя в единую цепочку финансовый учет, процессы сбыта, производства, управления материальными потоками, планирования и взаимодействия с поставщиками и партнерами.

В качестве платформы для построения ERP–проектов Группа Смарт Технологии использует систему SAP, которая является признанным лидером в классе программного обеспечения для управления бизнесом.

Внедрение ERP–системы позволит вашей компании повысить эффективность деятельности и укрепить конкурентоспособность, а такде вы сможете:

• принимать взвешенные управленческие решения, основываясь на точных и актуальных данных

• планировать и моделировать различные варианты развития вашей компании

• быстро и эффективно решать оперативные вопросы управления финансовыми потоками

• анализировать затраты и контролировать отклонения

• контролировать реальные расходы, доходы и прибыль

Группа Смарт Технологии предлагает следующие функциональные возможности ERP–системы:

10.

3. Управление общими данными о продуктах

Прежде чем начинать эксплуатацию ERP-систем, необходи­мо подготовить для этого некоторые нормативно-справочные данные, которые наряду с данными оперативного характера образуют информационный базис для системы.

Данные, касающиеся состава продуктов, способа их изготов­ления, а также параметры работы с продуктами компании различных модулей ERP-систем часто называют данными о продукте, а модули, ведающие подготовкой и сопровождением (соответствующих информационных массивов, — модулями управления данными о продуктах (Product data management).

Минимально необходимой для функционирования системы (в части реализации производственных и логистических функций) является следующая нормативно-справочная информация:

1. Данные о территориальной структуре предприятия (заводы, места хранения запасов).

2. Данные о номенклатурных позициях (продуктовые линии, единицы измерения, собственно номенклатурные позиции).

3. Данные о спецификациях номенклатурных позиций.

4. Данные о производственной структуре предприятия (подразделения, рабочие центры).

5. Данные о технологических маршрутах.

Дополнительной НСИ может быть:

1. Налоговое окружение в рамках управления финансов.

2. Данные о поставщиках в рамках управления закупками.

3. Данные о потребителях в рамках управления продажами.

4. Данные о прайс-листах в рамках управления ценообразованием.

10.3.1. Формирование данных о территориальной структуре предприятия

Местонахождение (место хранения запасов) — это территория на площадке, на которой хранятся запасы и с которой они могут быть отобраны. Большинство площадок имеют несколько местонахождений. Местонахождениями могут быть целые склады, стеллажи или пролеты цеха. Параметры кода местонахождения определяют, что может храниться на местонахождении, и как эти запасы могут использоваться.

Местонахождения характеризуются типом. Когда номенклатурная позиция получена или перемещена, система проверяет, что тип номенклатурной позиции соответствует типу местонахождения (такого, как бак, холодильник и т.п.). Это важно для номенклатурных позиций со специфическими условиями хранения, такими как температура и влажность.

10.3.2. Формирование данных о номенклатурных позициях

Продуктовая линия (товарно-номенклатурная группа) — это группа номенклатурных позиций, объединенных для использования, в основном, для целей планирования и учета. Обычно группировка ведется по схожим характеристикам производства, сбыта, анализа себестоимости или прибыли.

Продуктовая линия также связывает номенклатурные позиции со счетами Главной Книги. Эту связь необходимо установить, чтобы все проводки, связанные с номенклатурными позициями, нашли свое отражение в бухгалтерском учете.

Все номенклатурные позиции вводятся в ERP-систему только как принадлежащие какой-то продуктовой линии, в противном случае они не могут быть введены.

В отчетах о продажах Вы имеете возможность создавать отчеты по конкретным продуктовым линиям. Один из распространенных способов разделения по продуктовым линиям — это разделение по конечным продуктам.

Отметим, что одна и та же номенклатурная позиция одновременно может принадлежать нескольким группиров­кам. Вызвано сие обстоятельство тем, что сотрудники предпри­ятия, отвечающие за различные аспекты его деятельности, мо­гут по-разному рассматривать весь массив номенклатурных позиций с точки зрения его деления на группы. Скажем, точки зрения финансово-бухгалтерской службы предприятия, работ­ников снабжения и работников планирования почти наверня­ка будут разными. Для первых важна группировка позиций с учетом отражения финансовых трансакций и отражения опе­раций с запасами данных номенклатурных позиций на счетах бухгалтерского учета, для вторых, скажем, — с точки зрения общности каналов получения данных позиций. А, например, для сотрудников предприятия, отвечающих за хранение запа­сов, принципиально важно деление позиций в зависимости от требований к условиям хранения запасов.

Многие номенклатурные позиции рассчитываются при хранении в одних единицах измерения, но заказы на продажу и производство создаются в других. Когда имеет место подобная ситуация, необходимо быть внимательным. Например, если колпачки для ручек хранятся в коробках, но поставщик продает их в ящиках, необходимо заказать верное количество ящиков для покрытия потребности в коробках. Когда ящики получены, они будут пересчитаны в коробки для учета запасов.

Для облегчения этой задачи, Вы можете установить альтернативные единицы измерения.

Для номенклатурной позиции возможно использование разных единиц измерения, однако основной признается та, которая используется для целей планирования потребности в материалах и компонентах. Если необходимо использовать и другие единицы измерения одной и той же номенклатурной позиции, о них тоже необходимо позаботиться заранее, опи­сав коэффициенты пересчета из одной единицы измерения в другую. Например, позиция может нормироваться как компо­нент в одной единице измерения, а приходоваться на склад по заказу на закупку в другой единице измерения.

Ведение данных о запасах номенклатурных позиций:

ABC класс. Многие решения о запасах основаны на относительной важности номенклатурных позиций, традиционно ранжируемых как номенклатурные позиции класса А, B или С.

Контроль партии/серии. Вам может понадобиться отследить маршрут номенклатурных позиций, отправляемых в запасы и на обработку. Одним из методов отслеживания является задание номенклатурной позиции номера партии и затребования номера партии при каждом перемещении и обработке номенклатурной позиции. Поле ‘Контроль партии/серии’ определяет, будет ли и как отслеживаться номенклатурная позиция.

Площадка. Площадки есть территории, где производятся и хранятся запасы — обычно это целые производственные мощности (заводы).

Местонахождение. Номенклатурные позиции хранятся на местонахождениях. Хранение номенклатурных позиций в определенном постоянном месте минимизирует ввод данных и помогает избежать ошибок.

Тип местонахождения. Местонахождение характеризуется типом. Это полезно для номенклатурных позиций, требующих специальных условий хранения, таких как температура или влажность.

Срок хранения. Количество календарных дней после получения изделий до истечения срока их годности. Запасы не могут быть отпущены после истечения их срока годности.

Ведение данных о планировании номенклатурных позиций:

Главный план-график. YES определяет номенклатурные позиции, для которых строятся планы-графики. Эти номенклатурные позиции должны контролироваться людьми, способными оценить планы по производственным мощностям, потребности в материалах, по затратам и обслуживанию покупателей. Как правило, Главный план-график составляется для номенклатурных позиций, являющихся объектами независимого спроса (конечных продуктов (top-level) и запчастей для ремонта (repair items)).

Планировать заказы. MRP/DRP планирует заказы для номенклатурных позиций, если поле установлено на YES. Номенклатурные позиции, для которых составлен Главный план-график, планируются на компьютере, затем просматриваются и подтверждаются составителем плана. Планирование заказов обычно производится для номенклатурных позиций, являющихся объектами зависимого спроса (компонент нижних уровней (lower level components) и сырья для изготовления продукции (raw materials)).

«Планировать заказы» работает в сочетании с полем «Политика заказа» (Order Policy). Если поле ‘Политика заказов’ (Order Policy) не пустое, MRP планирует номенклатурные позиции, рассчитывает нетто-потребность и предлагает или создает плановые заказы для покрытия этих потребностей. Объемы и сроки выполнения заказа определяются политикой заказов, длительностью циклов и модификаторами заказа.

В поле ‘Политика заказа’ могут быть определены пять возможных значений:

POQ (Period Order Quantity — Объем заказа на период). POQ определяет спрос за определенный период и создает один заказ для удовлетворения этого спроса. При такой политике заказов Вы должны также определить длительность периода, на который Вы рассчитываете спрос (период заказа (Order Period))

FOQ (Fixed Order Quantity — Фиксированный объем заказа). FOQ создает заказы фиксированного объема, когда бы ни потребовался заказ. При такой политике заказов Вы также должны определить фиксированный объем заказа (объем заказа (Order Qty))

LFL (Lot for Lot — На каждую партию). LFL создает один заказ для каждого источника спроса верхнего уровня.

OTO (One time only — Одноразовый заказ). OTO создает единственный заказ определенного размера независимо от графика спроса или объема заказа. Такая политика заказа не должна использоваться для запасов, но может быть использована для планирования проектных работ и запчастей для оборудования (engineering parts).

Модификаторы заказов, описанные ниже, отражают такие ограничения как производительность, упаковка или объемы отгрузки:

Страховой запас. Страховой запас — это уровень запасов, имеющийся в любое время и защищающий от колебаний спроса или предложения. MRP генерирует заказы на номенклатурные позиции, если уровень запасов ниже страхового запаса.

Минимальный объем заказа. Значение этого поля — это минимальное количество, на которое Вы хотите генерировать заказ. Если нетто-потребность меньше этого количества, MRP создает заказ на минимальное количество. Если существующий заказ ниже этого минимума, MRP выдает сообщение. Минимальный объем заказа используется только при политике заказов POQ или LFL.

Максимальный объем заказа. Поле ‘Максимальный объем заказа’ является проверкой реальности заказа. MRP/DRP будет планировать заказы как требуется, но если объем заказа превысит этот максимум, Вы увидите сообщение об этом.

Кратность заказа. Кратность заказа — это кратность, которую Вы хотите использовать при генерировании заказа. Например, если 6 коробок помещаются на поддон, Вы можете не согласиться заказывать 5 коробок и оплачивать транспортные расходы за весь поддон.

Процент использования. Процент использования — это процент по любому заказу, который Вы ожидаете годным к использованию. Если используется меньше 100%, MRP планирует заказов больше, чем необходимо, основываясь на проценте использования в этом поле. Заказы планируются, принимая во внимание время, необходимое для закупки необходимых материалов, приемки полученных товаров и производства номенклатурных позиций. Далее в этом следует обратиться к более детальному обсуждению длительности цикла и ее компонент:

Длительность производственного цикла. Длительность производственного цикла — это число рабочих дней, требуемых, в среднем, для изготовления обычного размера заказа. Сюда включается время на подготовку документов (process paperwork), отпуск компонент изделий, приемку конечных продуктов и отправку их на склад.

Длительность закупок. Длительность закупки — это обычное число календарных дней, которое проходит с момента отправки заказа на закупку поставщику до получения номенклатурных позиций.

Длительность приемки. Закупаемые номенклатурные позиции могут проходить через процесс приемки (inspection). Длительность приемки — это число рабочих дней, необходимых для приемки номенклатурной позиции после ее получения. Номенклатурная позиция не может быть запущена в производство, пока приемка не закончена.

Страховое время. Страховое время — это число дней, добавляемых к обычной длительности цикла для защиты от запаздывания заказов. Страховое время могут иметь производимые и закупаемые номенклатурные позиции.

Общая длительность цикла — это наибольшее общее время, требуемое для отгрузки номенклатурной позиции при отсутствии незавершенного производства и запасов сырья и материалов. Система определяет это число при просмотре длительностей цикла для каждого нижележащего уровня структуры продукта.

Общая длительность цикла определяется суммированием наибольших требуемых для выполнения соответствующей стадии технологического маршрута длительностей. Плановый горизонт MRP/MPS должен быть как минимум равен общей длительности цикла. Общая длительность цикла выражается в календарных днях.

Общая длительность производственного цикла для производимых номенклатурных позиций подсчитывается из различных длительностей каждой операции технологического маршрута. Время на выполнение каждой операции подразделяется на шесть компонент, выраженных в десятых долях часа (decimal hours).

Время пролеживания (очереди). Время, проводимое производственным заказом в ожидании начала работы на операции. Это время может быть сокращено при ускорении работ.

Подготовительное время. Время на подготовку рабочего центра и машин к выполнению операций. Это время не зависит от размера партии, т.е. для изготовления 1 номенклатурной позиции требуется такое же подготовительное время, как и для 100.

Время обработки. Время на выполнение данной операции по каждой единице изделия. Для дискретных технологических маршрутов единицей является единица измерения. При определении времени обработки для процесса единицей является размер партии номенклатурной позиции.

Субподряд. Время на операцию, выполняемую внешним подрядчиком. Это время также не зависит от количества изделий, поскольку подрядчик возвращает сразу всю партию. Однако оно влияет на обычный размер заказа.

Время ожидания. Время ожидания после выполнения одной операции перед началом следующей. Обычно это время на просушку или охлаждение, и оно не зависит от числа изделий.

Что такое ERP? | Оракул

Основы ERP

Системы

ERP созданы на основе единой определенной структуры данных (схемы), которая обычно имеет общую базу данных. Это помогает гарантировать, что информация, используемая на предприятии, нормализована и основана на общих определениях и опыте пользователей. Эти основные конструкции затем связаны с бизнес-процессами, управляемыми рабочими процессами в бизнес-отделах (например, финансы, человеческие ресурсы, инжиниринг, маркетинг, операции), связывая системы и людей, которые их используют. Проще говоря, ERP — это средство интеграции людей, процессов и технологий в рамках современного предприятия.

Например: рассмотрим компанию, которая производит автомобили, закупая детали и компоненты у нескольких поставщиков. Он может использовать систему ERP для отслеживания заявок и закупок этих товаров и обеспечения того, чтобы каждый компонент на протяжении всего процесса от закупки до оплаты использовал единообразные и чистые данные, связанные с рабочими процессами предприятия, бизнес-процессами, отчетностью и аналитикой. Когда ERP должным образом развернута в этой автомобильной компании, компонент, например, «передние тормозные колодки», идентифицируется единообразно по названию детали, размеру, материалу, источнику, номеру партии, номеру детали поставщика, серийному номеру, стоимости и спецификации. , наряду с множеством других описательных и управляемых данными элементов.Поскольку данные являются источником жизненной силы каждой современной компании, ERP упрощает сбор, систематизацию, анализ и распространение этой информации каждому человеку и системе, которым она нужна для наилучшего выполнения своей роли и ответственности.

ERP также гарантирует, что эти поля данных и атрибуты сводятся к правильному счету в главной книге компании, чтобы все затраты были должным образом отслежены и представлены. Если бы передние тормозные колодки назывались «передними тормозами» в одной программной системе (или, может быть, в наборе таблиц), «тормозными колодками» в другой и «передними колодками» в третьей, автомобильной компании было бы сложно выяснить, сколько ежегодно тратится на передние тормозные колодки, и следует ли менять поставщиков или вести переговоры о лучшей цене.

Ключевым принципом ERP является централизованный сбор данных для широкого распространения. Вместо нескольких автономных баз данных с бесконечным перечнем отключенных электронных таблиц системы ERP вносят порядок в хаос, так что все пользователи — от генерального директора до клерков по счетам к оплате — могут создавать, хранить и использовать одни и те же данные, полученные с помощью общих процессов. Благодаря безопасному и централизованному репозиторию данных каждый в организации может быть уверен, что данные верны, актуальны и полны. Целостность данных гарантируется для каждой задачи, выполняемой в организации, от ежеквартального финансового отчета до единого отчета о непогашенной дебиторской задолженности, без использования подверженных ошибкам электронных таблиц.

MBA Управление информационными системами | Университет Тампы

Посмотреть программу »

Лучшие системы. Лучшие решения.

В мире, зависящем от технологий, компьютер системные специалисты играют ключевую роль в достижение стратегических целей. Информация Концентрация системного управления касается управление информацией как стратегическая компания актив и ресурс. Студенты изучают технические знания и инструменты, необходимые для интегрировать людей, оборудование, программное обеспечение и данные для оптимального планирования, принятия решений и решение проблем.Учебная программа предназначена для дать лидерам понимание как информационные системы могут быть использованы для реализовать миссию и видение корпорации.

студента MBA, выбравших эту концентрацию позиционируют себя на переднем крае технологии. Они получают инструменты для управления работа информационных систем, в том числе революционное обучение программному обеспечению SAP.

Преимущество SAP.

Немецкий компания SAP — лидер мирового рынка в Системы ERP (планирование ресурсов предприятия).Около 90 процентов компаний из списка Fortune 500 и международные компании используют основные платформа инфраструктуры информационных систем для управлять своим бизнесом через единую система. Колледж бизнеса Сайкса присоединился к SAP University Alliance в 2008 году, интегрируя SAP в учебную программу по бизнесу. Несколько профессора UT включают обучение SAP в их курсы как инструмент для моделирования реальных бизнес-сценарии. Студенты и преподаватели также иметь доступ к сообществу SAP, что позволяет взаимодействие с профессионалами отрасли и профессора университетов по всему миру.

UT — единственное место во Флориде и одно из горстка университетов в стране — предлагая Академия SAP TERP10, 10-дневный курс, помогает подготовить студентов к сложной SAP сертификационный экзамен. Студенты, у которых есть завершил восемь кредитных часов занятий встроенные с SAP имеют право на TERP10 Академия. Понимая корпоративные системы как SAP и их влияние на бизнес операций, студенты лучше могут подать заявку эти принципы к другому текущему программному обеспечению приложений и могут адаптироваться к неизбежные изменения в технологиях.

Экспертное руководство.

Отделение Управление информацией и технологиями под руководством консультативного совета, состоящего из специалисты в области информационных систем. Члены, включая сотрудников компаний такие как IBM и PricewaterhouseCoopers, помочь преподавателям в разработке программ, разработанных вооружить выпускников необходимыми навыками требуется работодателем.

Аккредитация.

Руководство образовательная программа информационных систем была недавно аккредитованный Computing Аккредитационная комиссия по аккредитации Совет по инженерии и технологии (ABET) за выдающийся учебный план.Университет Тампа — один из 33 университетов страны. заслужить эту престижную аккредитацию.

Информационные системы | Академики | Южный университет Арканзаса

Отдел:	Менеджмент, маркетинг и информационные системы / Бизнес-колледж Ранкина
Требуемое количество часов:	120
Категории:	Основные, второстепенные, бакалавриат
Доставка:	На территории кампуса

Информационные системы (ИС) — это практическая интеграция информационных технологий и бизнеса.Информационные системы — это исследование того, как организации используют людей, процессы и технологии для эффективного управления информацией. Специалисты IS изучают навыки управления бизнесом и решения проблем, которые высоко ценятся работодателями в различных отраслях. В первые два года студенты изучают широкий спектр занятий как в бизнес-колледже Ранкина, так и на территории кампуса.

Диплом по информационным системам — это в первую очередь бизнес-степень. Студенты IS получают прочную основу в бизнесе и разбираются в компьютерах благодаря практическому опыту работы с новейшими технологиями.

Конкретные причины для получения специализации ИБ в САУ включают следующее:

• Заработная плата за первый год обучения была одной из самых высоких среди выпускников бизнес-колледжа Ранкина.
• Современная лаборатория бизнес-колледжа Ранкина с новейшим программным обеспечением.
• SAP ^®, — ведущее в мире программное обеспечение для планирования ресурсов предприятия (ERP). Курсы SAP ориентированы на большие, сложные информационные системы, которые объединяют бизнес-процессы в рамках всей организации, использующей SAP.

Охваченные темы

В течение первых двух лет четырехлетнего обучения на степень бакалавра по бизнесу студенты посещают широкий спектр занятий. Курсы высшего уровня включают продвинутые бизнес-курсы, которые изучают все бизнес-специальности, и специализированные курсы, которые позволяют студентам информационных систем специализироваться в своих областях интересов.

• Все студенты, изучающие информационные системы, проходят курсы по программированию, управлению базами данных, системному анализу и проектированию, корпоративным информационным системам и сетям.
Факультативные курсы
• Информационные системы включают курсы по разработке веб-сайтов и электронной коммерции, социальным сетям, управлению цепочками поставок, бухгалтерским информационным системам, стажировкам и курсам по специальным темам.
• Студентам предлагается пройти стажировку, связанную с их карьерными планами.
• Студенты назначаются консультантам, которые являются членами факультета информационных систем RCB, чтобы помочь с составлением расписания занятий, профессиональным наставничеством и трудоустройством.
• Студенты, желающие пройти сертификацию в SAP, должны пройти не менее 9 часов курсов с содержанием SAP.Они доступны в программе «Информационные системы».

Информационные системы Карьера

выпускника IS выполняют широкий спектр функций в организации. Например, они анализируют бизнес-процессы, управляют проектами и проводят техническое обучение. Выпускники IS обеспечивают важнейшее звено между бизнес-функциями организации и ее персоналом технической поддержки.

• Системные аналитики изучают существующие компьютерные системы организации и проектируют решения, которые помогают организации работать более эффективно и действенно.Они объединяют бизнес и информационные технологии, понимая потребности и ограничения обоих.
• Администраторы баз данных используют специализированное программное обеспечение для хранения и организации данных. Они следят за тем, чтобы данные были доступны пользователям и защищены от несанкционированного доступа.
• Веб-разработчики проектируют и создают веб-сайты. Они несут ответственность за внешний вид сайта, его производительность и емкость, а также за объем трафика, который сайт может обработать.

Для получения дополнительной информации о возможностях карьерного роста и информации о заработной плате посетите Бюро статистики труда.Средняя годовая заработная плата специалистов по компьютерам и информационным технологиям составляла $ 82 860 . Наши выпускники работают в национальных и местных компаниях, в том числе:

Профили выпускников

• Russell Weldon (BBA 2018) Перенос, планирование и поддержка ISP, Murphy USA
• Брайан Уорнер, (BBA 2017) старший системный инженер Marshalltown
• Лэйси Гай (BBA 2015, MBA 2019) Старший программист-аналитик и консультант AIG
• Алекс Орр (BBA 2012), системный администратор и автор отчетов Crystal Reports в Pafford Emergency Medical Services
• Christie Cox (BBA 2012) Менеджер по пополнению запасов, Walmart
• Расс Томс (BBA 2007) Веб-программист / аналитик в офисе шерифа округа Каддо
• Сэм Огл (BBA 2000) Глобальная интеграция в Murphy Oil
• Тамара Бертон (BBA 1998) Программист-аналитик, Страховое бюро фермерского хозяйства
• Майкл Кларк (BBA 1997) ИТ-менеджер, Lion Oil

Вовлечение студентов

• Студенческие организации, такие как Phi Beta Lambda, ENACTUS, Emerging Entrepreneurs, Финансово-экономическое общество и Консультативный совет по инвестициям студентов-предпринимателей, предоставляют возможности для развлечения, лидерства и общения
• Гостевые лекции и семинары, проводимые бизнес-профессионалами и признанными спикерами
• Студенческие поездки как внутри, так и за пределы региона и США: недавние поездки включали поездки в финансовые учреждения в Нью-Йорке и Чикаго, рекламные агентства в Далласе и Чикаго, а также в компании Арканзаса, такие как Walmart, Tyson и J. B. Охота и международные направления, такие как Коста-Рика.
• Центр развития малого бизнеса и технологий Арканзаса расположен на первом этаже бизнес-здания. Центр предлагает семинары и другие ресурсы, которые бесплатны для студентов, и в нем находится Центр предпринимательства.

Экспертиза факультета

Бизнес-колледж Ранкина имеет сертификат AACSB. Все профессора высшего уровня должны иметь докторскую степень в университетах, сертифицированных AACSB, или иметь значительный профессиональный опыт в областях, в которых они преподают.

• Все факультеты ИБ имеют опыт работы в отрасли и предоставляют студентам знания, относящиеся ко ВСЕМ областям бизнеса.
• Преподаватели регулярно участвуют в учебных семинарах, специально ориентированных на SAP, а затем делятся ими со студентами.

Цели обучения

1. Выпускники бизнес-колледжа умеют эффективно общаться.
2. Наши выпускники готовы стать социально ответственными гражданами.
3. Наши выпускники умеют критически мыслить, решать проблемы и принимать обоснованные решения.
4. Наши выпускники могут эффективно использовать технологии в своих областях.
5. Наши выпускники обладают содержательными знаниями в выбранных ими областях и необходимыми навыками для достижения успеха.

Специальность «Деловое администрирование»: информационные системы (BBA)
120 часов

Университетское общее образование — 35 часов
Основная учебная программа для бизнеса — 54 часа
Учебная программа по информационным системам — 24 часа
Элективы — 5 часов
Требования к университету, GSTD 1002 — 2 часа

Примечание: Специалисты по бизнесу не могут проходить обучение по FIN 2003 «Личные финансы» или «Принципы микроэкономики ECON 2103» в рамках своих общих образовательных требований.

Учебная программа по информационным системам — 24 часа
IS 2103 Объектно-ориентированное программирование
IS 2203 Введение в сети I
IS 3403 Системы управления базами данных
IS 4213 Системный анализ и проектирование
IS 4303 Информационные системы предприятия
SCM 3043 Бизнес-аналитика

6 часов, выбранных из следующего:
IS 3003 Разработка веб-сайтов для бизнеса и коммерции
IS 3063 Бухгалтерские информационные системы
IS 3413 Социальные сети для бизнеса
IS 3983 Бизнес-стажировка в информационных системах
IS 4001-3 Специальные темы в информационных системах I
IS 4011-3 Специальные темы в информационных системах II
MGMT 4073 Управление цепочкой поставок

Сертификация CISCO. Департамент предлагает учебные программы, которые готовят студентов к прохождению сертификации в качестве сертифицированного партнера по сетевым технологиям CISCO (CCNA).

Студенты, желающие получить сертификат CCNA, должны выполнить следующее:
IS 2203 Введение в сетевое взаимодействие I
IS 2213 Введение в сетевое взаимодействие II

Незначительные требования:

Незначительные в информационных системах — 15 часов

IS 2103 Объектно-ориентированное программирование
Плюс 12 часов курсов IS, в том числе не менее 9 часов курсов верхнего уровня IS *
(* IS 2053 является обязательным условием для 15-часовой учебной программы)

Международная аккредитация бизнеса и бухгалтерского учета AACSB представляет собой высший стандарт достижений бизнес-школ во всем мире.Учреждения, получившие аккредитацию, подтверждают свою приверженность качеству и постоянному совершенствованию посредством тщательной и всесторонней экспертной оценки.

School ERP Software — Найдите лучшую ERP-систему для образования

Как вы уже знаете, школьные округа несут ответственность за сбор огромного количества информации и составление отчетов по ней. Все: от данных о найме и выходе на пенсию до источников финансирования и правильности распределения и расходования денег — отслеживается по каждому округу.И то, как эта информация отслеживается, сильно различается от района к району.

В зависимости от размера округа, некоторые школы (если они достаточно маленькие) могут обойтись без таблиц Excel и бумажных документов. Но если вы когда-либо пробовали, то знаете, как быстро может стать громоздким вручную отслеживать, обрабатывать, управлять и проверять огромное количество быстро меняющейся информации.

Управление данными — это не прогулка по парку, и как никогда важно, чтобы у районных администраторов было правильное программное обеспечение и системы, позволяющие соблюдать нормативные требования без препятствий и бюрократизма, приводящих к остановке всего. Итак, есть ли способ лучше?

Да! Одна из стратегий, которую округа используют для обеспечения гибкости при соблюдении местной, государственной и федеральной политики, — это внедрение школьного программного обеспечения ERP. Используя правильную технологию, руководители могут автоматизировать критически важные рабочие процессы в разных отделах, а также встраивать надежные инструменты проверки данных в повседневные процессы для HR, финансов и расчета заработной платы.

Что такое программное обеспечение ERP и что оно может сделать для вашего района?

Программное обеспечение для планирования ресурсов предприятия (ERP) помогает организациям более эффективно управлять своими бизнес-операциями.Хотя все поставщики разные, эти системы обычно помогают автоматизировать то, что исторически считалось «вспомогательным офисом», — и все это с целью экономии времени и, следовательно, денег. В конце концов, время — деньги, как говорится.

Сюда входят такие функции, как финансы, закупки, человеческие ресурсы и т. Д. А для организаций, не участвующих в K-12, программное обеспечение ERP обычно включает модули для маркетинга, управления продуктами или разработки. Может оказаться сложной задачей «отключить» такие основные функции в системе, разработанной для корпоративных процессов, что часто приводит к дорогостоящей настройке, позволяющей скрыть функциональные области и кнопки, не относящиеся к учебным заведениям.В отличие от использования программного обеспечения ERP школьного округа, которое создано с учетом конкретных рабочих процессов K-12.

Управляя кадровыми, финансовыми и расчетными операциями в режиме онлайн в одной системе, а не во многих, вы можете получить представление о том, куда направляются ваши ресурсы и какие возможности могут существовать для сокращения ненужных расходов. Больше не нужно тратить время на поиски бумажных записей из другого отдела или ломать голову над тем, как сочетаются друг с другом различные движущиеся части.

Но программное обеспечение ERP предназначено не только для корпоративного мира. Все больше и больше образовательных организаций обращаются к такой системе для поддержки общекрайонных процессов.

Теперь, как школьному округу, вам не нужно беспокоиться о многих аспектах, которые поддерживает традиционное программное обеспечение ERP: у вас нет продукта, который нужно разрабатывать, производить или продавать, и ваша цель — не получение коммерческой прибыли. Но в школьных округах не хватает времени и ресурсов, и именно здесь ERP-система действительно может оказать влияние.

Отслеживая и управляя многими аспектами деятельности вашего округа в электронном виде, вы можете:

• Сэкономить время, потраченное на управление финансовыми и кадровыми задачами
• Определить, где больше всего требуется финансирование и где можно сэкономить будущие школьные годы и более стратегически распределять ресурсы округа

Школьная ERP и бизнес-системы ERP: в чем разница?

Программное обеспечение ERP появилось в корпоративном мире, но его ценность универсальна. Всем организациям необходимо отслеживать свои финансы и управлять человеческим капиталом. Но когда дело доходит до образовательных организаций и коммерческих предприятий, на этом сходство заканчивается.

Школьный округ — это не корпорация, больница или муниципальное правительство, и попытка заставить программное обеспечение работать для отрасли, для которой оно изначально не предназначалось, просто не работает — это все равно, что пытаться вставить квадратный стержень в круглый дыра.

Существует много различий между программным обеспечением, созданным для K-12, и программным обеспечением, созданным для бизнеса, и чтобы полностью реализовать преимущества системы ERP, вам нужно найти ту, которая создана для ваших нужд и уникальных потребностей K- 12.Давайте разберемся:

ERP-системы K-12 против общих корпоративных систем

K-12 ERP-системы:	Общие корпоративные системы:
Разбейте разрозненные блоки и предоставьте единый источник истины за то, что происходит в районе. Объедините основные процессы школьного округа в единую систему, более тесно связав центральный офис с каждым кампусом и обеспечив более высокий уровень поддержки.	Предоставьте единый источник достоверной информации за счет интеграции всех основных бизнес-процессов в единую систему, от разработки продуктов и управления цепочкой поставок до доходов от продаж или маркетинговых усилий.
Включите более развитую функциональность управления персоналом для управления льготами, компенсациями и записями сотрудников для удовлетворения уникальных потребностей K-12. Лучшее оснащение для управления требованиями, связанными с образованием, такими как отслеживание сертификатов учителей, управление сотрудниками со стипендиями или несколькими должностями (например, учителя, которые также являются тренерами), а также пенсии или государственные пенсионные планы.	Часто есть отдельный модуль для простого HR: управление документами сотрудников, компенсация и льготы. Это, как правило, простое дополнение к основной системе, ориентированной на финансы.
Повысьте уровень соблюдения трудового законодательства, отчетности штата и федерального уровня, правил финансирования школ и т. Д.	Основное внимание уделяется соблюдению нормативных требований и выполнению общих корпоративных обязательств.
Создан с пониманием того, что к каждому доллару в K-12 прилагается шнурок. Разработан для размещения более сложного плана счетов для точного отслеживания активов, обязательств, капитала, доходов и расходов.	Создан для простого корпоративного учета.
Разработано с целью интеграции со студенческими информационными системами для получения данных и отчетности в реальном времени.	Может предлагать обычную передачу файлов, которая передает статические данные между ERP-системой и вашей SIS по заданному расписанию (за дополнительную плату).

Как видите, сравнение ERP-систем не всегда «однозначно». ”

Почему программное обеспечение ERP важно для школьных округов?

Управление округом связано с большой ответственностью и сложностью.По мере того, как требования, предъявляемые к должностным лицам школьного бизнеса, возрастают, а школы должны делать больше с меньшими затратами, становится все более и более важным, чтобы округа максимально использовали свои ресурсы. Система ERP может помочь сгладить решение вопросов, связанных с финансированием, бухгалтерским учетом и соблюдением требований, так что руководители округов могут сосредоточиться на обеспечении наилучшего возможного образования для всех учащихся.

Максимальное финансирование

Когда вы работаете в K-12, каждый доллар — это возможность помочь студентам добиться успеха. Поэтому крайне важно, чтобы вы могли получить каждый цент, которого заслуживает округ. Чтобы получить максимальное государственное финансирование, вы должны точно сообщать данные своего округа. Трудно собрать все необходимые данные и выявить ошибки, когда информация хранится в десяти различных системах или сотнях электронных таблиц (или, что еще хуже, стопках папок), а крайний срок для отчетности о состоянии не за горами.

Программное обеспечение ERP может оказаться неоценимым для сбора необходимых данных, обеспечения их правильности и их отправки.Ищите технологию, которая управляет всей вашей информацией в одной системе, со встроенными инструментами проверки данных для обеспечения точности. Если вы выберете систему, предназначенную только для K-12, вы также столкнетесь с меньшим количеством ошибок при отправке — и вы можете быть уверены, что она постоянно обновляется с учетом любых изменений требований к отчетности.

Также важно понимать тенденции округа и убедиться, что практика вашего округа не требует финансовых затрат. Система ERP может предоставить вам информацию о вашем округе в режиме реального времени, что позволит вам проактивно решать проблемы.Вам не нужно нанимать на полную ставку аналитика данных и инженера для объединения и интерпретации информации из разрозненных систем. ERP-система, созданная для K-12, может предоставлять отчеты в режиме реального времени и легко читаемые информационные панели, которые будут держать вас в курсе — никаких ученых степеней в области аналитики не требуется!

Повысьте уровень соответствия

План счетов вашего округа намного более детализирован, чем план корпорации. Это должно быть связано со всеми условиями, связанными с фондами, и уникальными сценариями, такими как наличие у сотрудников стипендий или дополнительных обязанностей.Ручное отслеживание всего финансирования и расходов в округе может дать вам желаемую степень детализации, но это неэффективно и не надежно.

Система ERP — гораздо более эффективный вариант. Программное обеспечение позволяет присваивать номера счетов типам финансовых транзакций, чтобы отслеживать активы, обязательства, капитал, доходы и расходы для финансовых отчетов. Кроме того, вы можете приложить любые подтверждающие материалы или документы (например, квитанции), чтобы еще больше улучшить подотчетность. Все дело в документации, необходимой на случай аудита.

ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ ПОЛУЧИТЬСЯ:

Шаблон: План счетов школьного округа

Независимо от того, новичок ли вы в школьном бизнесе или имеете многолетний опыт, важно иметь план счетов, который легко понять и перемещаться. Загрузите, настройте, сохраните и распечатайте свои собственные!

Загрузить сейчас

Поддержка людей по всему округу

Хотя системы ERP обычно считаются чем-то только для бизнес-офиса, это совсем не так! Как единый источник истины, программное обеспечение ERP позволяет разбить отдельные вопросы и гарантировать, что все работают на одной странице с доступом к данным в реальном времени.

Лучшее программное обеспечение ERP оказывает влияние на весь округ:

• Персонал может быть уверен в том, что его зарплата будет точной, независимо от того, являются ли они почасовыми сотрудниками или учителями со стипендиями (или кем-либо еще!). Кроме того, они могут выбрать и зарегистрироваться в их пакетах льгот и получить необходимую информацию об индивидуальных планах.
• Отдел кадров может тратить меньше времени на ведение документации сотрудников и больше времени на поддержку сотрудников.Организационное картографирование и управление должностями обеспечивают планирование и финансирование каждой должности.
• Business Office экономит часы благодаря автоматическим рабочим процессам и может глубже погрузиться в каждый доллар, потраченный в округе. Соединяя все точки данных от приема на работу до выхода на пенсию, бюджета, который нужно потратить, и от закупок до оплаты, руководители школьного бизнеса получают необходимую им видимость, чтобы быть лучшими распорядителями ресурсов округа.
• Суперинтендант и школьные администраторы могут руководить с уверенностью, зная, что обучение и деятельность округа поддерживаются исключительным организационным управлением и финансовой ясностью.
• Школьный совет может принимать более обоснованные решения на основе точных данных и отчетов и быть уверенным в том, что финансы округа в порядке.

ВЫ ТАКЖЕ МОЖЕТЕ НАСЛАДИТЬСЯ:

Сообщение в блоге:

Возрождение связей между HR и финансами в школах: Управление должностями.

Читать сейчас

Преимущества и особенности школьной ERP-системы

Автоматизация рабочих процессов

Поддерживая процессы от кадров до финансов и расчета заработной платы в единой ролевой системе записи, ваш бизнес-офис, наконец, может начать устранять узкие места и препятствия, замедляющие работу.В ERP, построенной с учетом школ K-12, руководители школьного бизнеса могут разрабатывать автоматизированные рабочие процессы, которые отслеживают важную информацию на протяжении всего процесса запроса и утверждения.

Встроенная проверка данных

Убедитесь, что информация точна и в правильном формате, прежде чем она попадет в поле глубоко в записи, которую будет трудно найти, пока не придет время отправить отчет в конце года.

Интеграция функциональных областей и информации бизнес-офиса

Когда все, что вам нужно, отслеживается и поддерживается в одной системе, школьный бизнес-офис извлекает выгоду из того, что данные в реальном времени всегда под рукой.Больше не нужно ждать, пока кто-то физически проведет по холлу по листу бумаги, и больше не нужно зависеть от ночного экспорта, чтобы наконец увидеть информацию, на которую вы полагаетесь. Администраторы, представители школьного бизнеса и специалисты по персоналу не только в одной книге, но и, наконец, все на одной странице.

ВАС ТАКЖЕ МОЖЕТ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ:

Электронная книга: Пособие по управлению должностями для школьных округов

Как внедрение плана управления должностями повышает эффективность управления кадрами, ИТ, финансами и заработной платой в округе.

Загрузить сейчас

Организация в масштабах округа

ERP школьного округа предоставляет все данные, которые HR, финансы и платежная ведомость должны собрать и отчитаться о «доме», уже построенном и учтенном в программном обеспечении.

Конфигурация идеальных процессов (без дорогостоящей настройки кода)

Существует масса различий между ERP для конкретного школьного округа и стандартным программным обеспечением для бизнеса, одним из наиболее значимых является различие в конфигурации и настройке.Как правило, когда требуется настроить код для работы программного обеспечения в школьном округе, это сопровождается дорогостоящими непредвиденными расходами.

Когда ERP школьного округа настраивается, это означает, что программное обеспечение уже способно обрабатывать уникальные потребности школ, и настройки, разрешения и рабочие процессы должны быть просто настроены в программном обеспечении (в отличие от необходимости нового кода).

Как выбрать лучшую ERP-систему?

Не все программное обеспечение ERP создано одинаково, поэтому важно подумать, как оно впишется в ваш район, прежде чем выбирать одно.В конце концов, новая ERP-система должна устранять головные боли, а не вызывать их. Итак, есть несколько ключевых моментов, которые следует учитывать:

Будут ли ваши данные в безопасности?

Учитывая огромное количество данных, которыми управляет система ERP, и какая часть из них является конфиденциальной финансовой или кадровой информацией, убедитесь, что любая рассматриваемая вами система будет обеспечивать безопасность данных вашего округа. Ищите поставщиков с четкими заявленными обязательствами по предоставлению безопасных технологий.

Убедитесь, что в самой системе есть способы обеспечить подотчетность и запретить людям просматривать записи, к которым у них не должно быть доступа.Например, вы должны иметь возможность легко устанавливать разрешения для новых пользователей в зависимости от их типа должности. Например, когда вы нанимаете нового директора, вам не нужно вручную настраивать его разрешения, чтобы видеть только информацию об их учебном заведении. Точно так же, когда вы нанимаете нового учителя, должно быть просто убедиться, что он может видеть только релевантную информацию о своих учениках, а не учениках в следующем классе.

Отвечает ли это потребностям вашего района?

Чтобы получить систему, которая действительно соответствует вашим потребностям, избегайте стандартного программного обеспечения, созданного для коммерческих компаний — оно не создано для уникальных потребностей K-12.ERP-система вашей школы должна работать на вас, а не против вас.

Ищите систему K-12 ERP, которую вы можете настроить в соответствии со своими потребностями в процессе внедрения, и позвольте ей делать то, для чего она была создана.

Каков срок службы (и связанные с этим расходы) системы?

Никто не хочет менять системы ERP раз в два года или постоянно обновлять свои процессы. По этой причине было бы неплохо знать, как долго вы можете рассчитывать на то, что система прослужит, и понимать, с какими видами обслуживания или сборов вам придется столкнуться в будущем.Учтите эти затраты в долгосрочной перспективе: более высокая плата за внедрение может окупиться, если предварительное обучение и ресурсы обеспечат бесперебойную работу системы в течение многих лет и не потребуют в дальнейшем дорогостоящих настроек.

Например, внедрение некоторых систем может быть относительно дешевым. Скорее всего, это связано с тем, что поставщик вкладывает меньше времени и опыта в обеспечение того, чтобы система была настроена в соответствии с уникальными потребностями вашего округа. Когда вы сталкиваетесь с проблемами, вызванными тем, что система не настроена в точности для уникальных потребностей вашего округа, вам, возможно, придется заплатить поставщику еще больше за консультации, обучение и настройку системы.Или вам, возможно, придется платить за обновление системы каждый раз, когда состояние меняет требования к отчетности.

Настало ли время вносить изменения?

Успешное внедрение системы ERP требует приверженности и тщательного управления изменениями. Требуются время и ресурсы, чтобы все работало должным образом, чтобы наилучшим образом удовлетворить потребности вашего округа, а это, конечно, не произойдет в одночасье. Смена кадров в центральном офисе округа может сделать переход сложнее, чем необходимо, поэтому важно иметь хорошую команду.Для руководителей округов быстро становится лучшей практикой определять внутреннюю команду по управлению проектами, чтобы рассмотреть текущие процессы, оценить варианты программного обеспечения ERP в школе и сотрудничать с группой внедрения, чтобы обеспечить успешное изменение.

Внедрение ERP для школьного округа должно выполняться поэтапно, включая важные этапы, такие как очистка и преобразование данных, разрешения, конфигурация и обучение / внедрение.

ПОДРОБНЕЕ…

Руководство покупателя по системам ERP K-12

Как выбрать правильное программное обеспечение ERP для вашей организации.

Ознакомьтесь с руководством

MBA в области планирования ресурсов предприятия

Хотя технологии играют ключевую роль в планировании ресурсов предприятия (ERP), ERP охватывает больше, чем интегрированное программное обеспечение. ERP способствует эффективности и решению проблем в производстве, финансах, человеческих ресурсах, продажах и распределении, объединяя данные и отделы внутри организации. ERP оптимизирует системы таким образом, чтобы оптимизировать отделы и процессы для операционной и финансовой выгоды компании.ERP-системы будут играть важную роль для бизнеса как в функционировании, так и в развитии конкурентной профессиональной среды.

Системы планирования ресурсов предприятия (ERP) меняют способ работы предприятий. Теперь у вас есть возможность совместить обучение в этой быстро развивающейся области с передовым бизнес-опытом MBA, выбрав The University of Scranton MBA со специализацией в области планирования ресурсов предприятия.

Эта специализация, которая составляет 9 кредитных часов по программе с 36 кредитными часами, предлагается совместно с SAP, крупнейшей в мире компанией по разработке программного обеспечения ERP. Увеличьте эффективность своей работы , помогите своей организации стать более инновационной и эффективной и проложите путь к возможному продвижению по службе или увеличению заработной платы. Никаких предварительных знаний или опыта работы с программным обеспечением ERP не требуется. Учебная программа по специализации ERP поможет вам:

• Научиться конфигурировать, использовать и стратегически применять программное обеспечение ERP для широкого спектра бизнес-функций
• Применить свои знания систем ERP к любой программной среде или отрасли
• Повысьте свои управленческие и технические навыки
• Изучите все тонкости программного обеспечения ERP от SAP, одного из ведущих поставщиков на рынке

Узнайте об ERP с Университетом Скрэнтона и SAP

Университет Скрэнтона — это участник программы SAP University Alliance Program, которая дает вам возможность еще больше повысить свои профессиональные способности и составить резюме с помощью SAP Boot Camp . После того, как вы получите степень MBA со специализацией в области планирования ресурсов предприятия в Университете Скрэнтона и пройдете один дополнительный курс ERP (всего 12), вы получите право участвовать в этом интенсивном двухнедельном учебном лагере, который включает сертификационный экзамен по окончании обучения. Сдающие экзамен получат сертификата SAP Certified Business Associate с сертификатом SAP ERP 6.0.

Онлайн-программа MBA со специализацией в области планирования ресурсов предприятия в Университете Скрэнтона предлагает вам возможность получить степень в высоко оцененном и аккредитованном университете.Высокий уровень преподавательского состава и учебной программы Школы менеджмента Каниа подтвержден наивысшим возможным для бизнес-школы обозначением: аккредитацией AACSB International (Ассоциация по развитию университетских школ бизнеса). AACSB аккредитует около 5% учебных заведений по всему миру, предлагающих бизнес-степени. Kania School of Management гордится тем, что является частью этой элитной группы.

Требования к поступающим

Процесс онлайн-приема для получения степени MBA в области планирования ресурсов предприятия требует, чтобы вы подали заявление о приеме, рекомендательные письма, заявление о намерениях, все официальные стенограммы и резюме.Иностранные студенты также должны предоставить Подтверждение владения английским языком, представив результаты TOEFL, STEP или IELTS, а также результаты оценки иностранных транскриптов от World Education Services (WES) или программы оценки уровня образования (ECE). После поступления на онлайн-программу MBA ERP в Университете Скрэнтона вы начнете новую захватывающую главу, в которой вы приобретете необходимые навыки, чтобы стать уважаемым лидером в области интегрированной разработки программного обеспечения и управления. Ваша специализация MBA даст вам знания и уверенность, необходимые для профессионального роста.

Что такое программное обеспечение ERP? (И почему это нужно вашей школе)

Одна из самых больших проблем при попытке добавить технологии в вашу школу или округ заключается в попытке понять, какие типы программного обеспечения существуют и как они могут помочь.

Без этого понимания может быть невозможно преодолеть некоторые проблемы вашей школы или округа.

Один основной, но важный фактор, который держит школьных чиновников в неведении относительно того, что происходит, — это то, что — это много запутанной терминологии, крутится в пространстве «EdTech».(Для многих «EdTech» сам по себе является примером такого сбивающего с толку термина; это сокращение от «Образовательные технологии».)

Есть много терминов, которые нужно проанализировать. Некоторые из них представляют собой просто жаргонные слова, относящиеся к абстрактным идеям, в то время как другие являются законными названиями для общего и важного программного обеспечения.

Для начала давайте рассмотрим относительно простой термин EdTech, который имеет решающее значение для бизнес-процессов K-12, но иногда может показаться сложным для новичков в EdTech — ERP .

Что такое программное обеспечение ERP?

ERP расшифровывается как Enterprise Resource Planning.

Проще говоря, программное обеспечение ERP (иногда называемое планировщиком корпоративных ресурсов или «ERP») — это программное обеспечение , которое управляет бизнес-процессами компании, организации или, в вашем случае, школы / округа .

Итак, как ERP «управляют бизнес-процессами»?

Принцип работы заключается в том, что ERP содержат несколько «приложений» или инструментов, которые без проблем работают вместе, соединяя отделы и объединяя данные из этих различных отделов в одну базу данных. Какую бы задачу вам ни нужно было выполнить — будь то составление подробного отчета на конец года или просто проверка состояния вашей дебиторской задолженности — ERP предоставят всю необходимую информацию прямо у вас под рукой .

Почему вашему школьному округу K-12 необходимо программное обеспечение ERP

Чтобы понять преимущества использования хорошего программного обеспечения ERP, давайте взглянем на основные функции системы в их отношении к школьным округам K-12.

Автоматизация

Автоматизация, пожалуй, самая полезная функция программного обеспечения ERP.

ERP предназначены для выполнения множества задач и выполнения их за вас , особенно задач, которые вы выполняете регулярно (каждый день, неделю, месяц или год).

Примером регулярно повторяющейся работы, которую ERP финансового управления K-12 может сделать для вас, может быть составление отчета о деньгах, потраченных вашим школьным округом в прошлом месяце. ERP автоматически извлекает определенные данные из всех приложений в системе, поэтому вам не нужно искать нужную информацию. Хорошие ERP даже позволяют настраивать регулярные отчеты так, чтобы они отображали именно ту информацию, которую вы хотите, чтобы они отображались именно так, как вы хотите.

Итак, как видите, программное обеспечение ERP экономит ваше время за счет автоматизации , что, в свою очередь (поскольку мы все знаем, что «время — деньги»), также поможет повысить финансовую прибыль вашего округа.

Интеграция

Еще одна функция программного обеспечения ERP — интеграция.

Интеграция в основном относится к способности одной части программного обеспечения «разговаривать» с другой частью программного обеспечения . Когда программное обеспечение двух или более отдельных отделов (скажем, отдела финансового учета вашего школьного округа и его отдела кадров) тесно сотрудничает путем обмена данными, весь ваш округ становится более эффективным и действенным .

Например, с помощью программного обеспечения ERP для автоматического обмена информацией между отделом кадров и бухгалтерией сотрудникам больше не нужно вручную вводить числа в компьютеры более одного раза (если вообще). Такой обмен значительно снижает количество ошибок при вводе данных.

Plus, хорошие программные решения ERP поддерживают ваши данные в режиме реального времени, то есть, как только вы вводите информацию в систему, все подключенные отделы немедленно начинают работать с обновленными данными.

Повышая точность данных, вы сможете подходить к каждому решению, которое вы принимаете в своей должности, с большей уверенностью. .

Организация

Программное обеспечение ERP также помогает всему вашему округу оставаться организованным , не только от отдела к отделу, как мы обсуждали в разделе «Интеграция», но и внутри каждого отдельного отдела.

Очевидно, что программное обеспечение в целом поможет вашему отделу не полагаться на разбросанные бумаги, стикеры и просто просить коллег не забыть что-то сделать. Но хорошая ERP идет еще дальше.

Как упоминалось выше, ERP состоят из нескольких приложений или «приложений» (по сути, инструментов), и каждое приложение делится информацией со всеми остальными.Так, например, если вы добавляете учетную запись поставщика в свою систему в одном месте, ERP автоматически добавит этого поставщика во все соответствующие приложения (счета к оплате, дебиторская задолженность, главная книга и т. Д.).

Таким образом, ERP упорядочивают всю вашу информацию, как в целом, так и в отдельных приложениях , что помогает вашему отделу стать более эффективным.

Лучшее программное обеспечение ERP

В конце концов, главное преимущество, которое вы получаете от высококачественной программной системы ERP (в отличие от стандартного программного обеспечения ERP), заключается в том, что она будет разработана специально для ваших нужд как K- 12 школьный округ .В конце концов, вы же не хотите отказываться от настроек программного обеспечения, которые были созданы для розничного бизнеса или некоммерческой организации.

Более того, лучше всего рассматривать как универсальные программные системы ERP . Таким образом, помимо простого проектирования для школьных округов K-12, лучшие ERP-системы позволят вам настроить параметры таким образом, чтобы работал в соответствии с вашими конкретными потребностями как уникально индивидуального школьного округа K-12.

Когда у вас есть возможность настроить программное обеспечение в соответствии с уникальными потребностями школьного округа, вы, по сути, настраиваете свой округ на успех .

Фактически, возможность настройки и настройки является такой важной функцией, когда дело доходит до ERP, что мы в Harris School Solutions разработали все наши ERP так, чтобы их можно было настроить. , однако, имеет наибольший смысл для каждой из наших клиентов.

Затем мы сделали еще один шаг в этом согласовании между программным обеспечением ERP и уникальными потребностями отдельных школ.

Мы создали несколько различных программных систем ERP, чтобы более эффективно обслуживать различные типы школьных округов в зависимости от таких факторов, как размер школы / округа, расположение и т. Д.

Убедитесь сами.

Посмотреть параметры erp

Связанные

Management, BS | Бизнес-колледж ДГУ

Обладая степенью бакалавра наук в области управления, студент может выбирать из множества направлений, которые обеспечивают глубокое понимание конкретных функциональных областей. Районы концентрации:

Посмотреть описания курсов

ОСНОВНЫЕ КОНЦЕНТРАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ

Концентрации обеспечивают глубокое понимание конкретной функциональной области специализации в рамках управления.Концентрация состоит из 18 кредитных часов сверх необходимых основных курсов. Концентрации предоставляются в областях бизнес-аналитики, экономики бизнеса, финансов и банковского дела, общего управления, управления человеческими ресурсами, информационных систем управления и маркетинга.

Бизнес-аналитика

Выпускники со специализацией в области бизнес-аналитики будут обученными специалистами, обладающими знаниями и способностями в использовании данных и аналитики для решения бизнес-задач, принятия обоснованных решений и эффективного обмена информацией о возможных направлениях действий.Предлагаемая концентрация также предоставит базовые математические и статистические навыки и бизнес-знания через основные бизнес-курсы, предлагаемые COB. Эти навыки обеспечат прочную основу для широкого спектра профессий в области бизнес-анализа и организационного анализа, включая, помимо прочего, следующее: аналитика здравоохранения, обнаружение мошенничества, транспортная аналитика, операционная аналитика, управленческая аналитика, финансовая аналитика и аналитика закупок. Концентрация в Business Analytics состоит из восемнадцати (18) кредитных часов.

Управление человеческими ресурсами

Эта концентрация сосредоточена на управлении кадровыми ресурсами организации. Охватываются такие вопросы управления, как планирование и прогнозирование потребностей в человеческих ресурсах, набор, поддержание, развитие и мотивация персонала, планирование преемственности и компенсация. Концентрация управления человеческими ресурсами готовит студентов к учебе в магистратуре и должностям начального уровня в таких областях, как планирование компенсаций и льгот, трудовые отношения, анализ персонала, а также анализ и оценка производительности.Студенты должны заполнить в общей сложности 18 кредитных часов в этой области для концентрации на управлении человеческими ресурсами. Требуются двенадцать (12) из ​​этих кредитов, и шесть (6) могут быть удовлетворены, выбрав один из факультативных курсов по управлению человеческими ресурсами. Дополнительные часы следует выбирать после консультации с консультантом студента.

Информационные системы управления / Планирование ресурсов предприятия

Информационные системы управления / планирование ресурсов предприятия (MIS / ERP) включает в себя управление взаимосвязанным набором компонентов, которые собирают и распространяют информацию для поддержки принятия решений и контроля в организации.Студенты изучают приложения для планирования ресурсов предприятия, их использование и настройку, бизнес-аналитику, базы данных, большие данные и стратегическое использование информационных систем. Выпускники программы MIS будут подготовлены к учебе в аспирантуре и к должностям менеджеров ERP, консультантов ERP, бизнес-аналитиков, менеджеров данных и бизнес-консультантов. Студенты должны заполнить в общей сложности 18 кредитных часов в поле для концентрации. Требуется пятнадцать (15) из этих кредитов, и три (3) могут быть удовлетворены, выбрав один из факультативных курсов по информационным системам.Дополнительные часы следует выбирать после консультации с консультантом студента.

Маркетинг

Маркетинговый центр сосредоточен на стратегическом планировании и развитии систем, необходимых для облегчения обменов, имеющих решающее значение для успеха современной организации и бизнеса. Карьера в маркетинге включает рекламу, управление продуктами, связи с общественностью, обслуживание клиентов, продажи, розничную торговлю, исследования, анализ рынка и управление данными, а также международный маркетинг, торговлю и распространение.У студентов также есть возможность продолжить учебу в аспирантуре в своей области. Студенты, интересующиеся маркетингом, должны быть готовы мыслить творчески и обладать хорошими аналитическими и коммуникативными навыками или желать их развивать. Маркетинговая концентрация состоит из 18 кредитных часов маркетинговых курсов. Требуется пятнадцать (15) из этих кредитов, и три (3) могут быть удовлетворены, выбрав один из факультативных курсов по маркетингу. Дополнительные часы следует выбирать после консультации с наставником студентов.

Общее руководство

Концентрация на общем менеджменте наиболее подходит для студентов, которые имеют широкий интерес к области менеджмента, а не к какой-то одной области концентрации. Эта программа обучения готовит студентов к карьере руководителей всех типов организаций, включая государственные, некоммерческие и коммерческие. Студенты должны заполнить в общей сложности 18 кредитных часов, чтобы получить концентрацию в области общего менеджмента. Студенты, специализирующиеся на общем менеджменте, также должны пройти по крайней мере один трех (3) кредитно-часовой курс для старших классов в каждой из как минимум трех различных областей менеджмента.

.

No related posts.