Грамотное составление резюме пример: Как правильно составить резюме? 9 правил профессионального резюме от Superjob

Содержание

Образец резюме инспектора отдела кадров, готовые примеры резюме менеджера по подбору кадров на Superjob 2021

Специалисту отдела кадров очень важно показать в своем резюме объем работы: обязательно укажите штатную численность предприятия, на котором работали, количество документов, которое вам приходилось обрабатывать за какой-либо конкретный период. Эти сведения интересуют рекрутеров при подборе персонала в первую очередь. Используйте шаблон от экспертов Superjob, чтобы устроиться на работу в крупную компанию с высокой зарплатой.

Предлагаем пример, как заполнить поле «Обязанности и достижения», чтобы работодатель пригласил на собеседование именно вас:
— Вела кадровое делопроизводство в полном объеме для штата численностью 250 человек.
— Ежемесячно оформляла документацию по учету персонала: более 100 дополнительных соглашений к трудовому договору, более 30 кадровых переводов, более 10 приказов на оказание материальной помощи, до 80 заявлений на отпуск на корпоративном сайте + оформление отсутствия сотрудников для расчета отпускных компенсаций.
— Ежемесячно оформляла 8—10 новых сотрудников в установленный трехдневный срок согласно ТК РФ.

— По запросу сотрудников оформляла до 20 выписок из кадровых документов в месяц, до 10 справок с места работы.
— Занималась подготовкой отчетов персонифицированного учета для последующей сдачи в пенсионный фонд, статистику, центр занятости. Грамотно составленная отчетность позволила избежать штрафных санкций и внеплановых проверок.
— Вела табель учета рабочего времени в электронном виде, используя программу «1С», что позволило сократить время работы с документами с 15 минут до 2 минут. Совместно с финансовым департаментом производила расчет заработных плат.
— За месяц разработала нормативную кадровую документацию (положения, должностные инструкции, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка и проч.), что позволило увеличить эффективность работы на 30%.

Описать в резюме знания и навыки кадровику и инспектору отдела кадров поможет наш шаблон:

— Опыт ведения КДП (всех участков) штатом от 200 человек — 5 лет.
— Знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах.
— Умение распределять документацию для передачи в бухгалтерию и остальные подразделения.
— Знание правил воинского учета.
— Отличное знание Word, Excel, «1С:Предприятие 8.2, 8.3». Умение работать с оргтехникой.
— Знание суммирования учёта рабочего времени.
— Опыт разработки проектов кадровых документов.
— Опыт взаимодействия с государственными структурами.

Как правильно составить резюме — 5 принципов + образцы резюме

Автор Максим Фадеев На чтение 37 мин Опубликовано

Обновлено

Здравствуйте, уважаемые читатели журнала RichPro.ru! В сегодняшней статье мы расскажем, как составить резюме для устройства на работу, а также приведем готовые примеры и образцы резюме (бланки, шаблоны), которые можно скачать бесплатно в формате doc. и отредактировать их под свои нужды и условия.

Кстати, пока вы читаете эту статью, я зарабатываю на разнице курсов валют, акций и криптовалют ЗДЕСЬ!

Ведь поиски нового места работы всегда связаны с переменами в жизни человека. Поэтому очень важно знать как правильно написать резюме, а именно грамотно и последовательно его составлять, так как оно имеет ряд особенностей, которые следует соблюдать на этапе создания.

Как составить резюме для устройства на работу по образцу читайте в нашей статье, где мы также приводим готовые шаблоны, бланки и образцы, которые можно скачать бесплатно

✔ Кто-то переживает этот период достаточно просто, рассматривая его как очередной этап своей карьеры, а для кого-то такая ситуация связана с нервами, эмоциями, тяжелым финансовым положением и состоянием конкурентной борьбы между соискателями.

Любой человек, озадачивший себя вопросом трудоустройства, имеет 2 способа его решения.

Мы очень часто обращаемся к своим знакомым, родственникам, друзьям, ожидая от них помощи в подобном вопросе, предполагая, что потенциальный работодатель находится именно там. Так проще, ведь рекомендации данные ими вашей кандидатуре, уже являются основой для положительного ответа. Но, не смотря на значительное преимущество, оборотной стороной является то, что именно вы несете большую ответственность, и в случае неудач на рабочем месте подвергаете риску и человека, посоветовавшего вас.

Важно! Мнение руководителя в этом случае может привести не только к штрафам или выговору, но и последующему увольнению обоих сотрудников.

✔ Вторым методом решения вопроса трудоустройства является стандартный поиск с помощью газет, телевидения и кадровых агентств. Это очень длительная процедура, влекущая за собою необходимость доказать свой уровень знаний и навыков, а также победить в борьбе с соискателями, занимая вакантную должность.

Конечно, можно сразу посетить интернет, купить печатные издания и начать выписывать номера телефонов, прозванивая каждый, а затем ожидать обратного ответа, с предложением посетить собеседование. Но эта тактика в корне не верна. Кстати, о том где и как найти работу мечты, мы писали в прошлой статье.

Чтобы предложить себя как ценного сотрудника, нужно создать правильный образ, убрать лишнюю информацию, и обратить внимание именно на те качества, которые необходимы для вакансии. Наиболее верный путь – это написание резюме.

Стоит понимать, что кадровый отдел любой организации начинает отбор сотрудников именно с этого документа, отправленного на почту.

Начиная составлять (писать) резюме, обратите внимание на ряд особенностей, которые помогут вам сделать его

индивидуальным, грамотным и правильно составленным. Для чего это нужно?

Во-первых, сотрудники любого предприятия в течении дня перебирают огромное количество писем от соискателей и временной интервал, затрачиваемый на их просмотр составляет примерно 2-3 минуты. Это именно тот период, который дается вам, чтобы заинтересовать своею кандидатурой.

Во-вторых, взгляд кадровика практически всегда нацелен на поиск самых важных качеств, поэтому уделите особое внимание своей избирательности, постарайтесь четко указать те черты, которые соответствуют будущей должности.

И, в-третьих, ваша задача перейти на второй этап, то есть добиться собеседования. Только удачно составленное резюме – залог встречи с работодателем, а это значит, что нужно особо потрудиться.

Из этой статьи вы узнаете:

  • Что такое резюме и для чего оно нужно;
  • Как составить резюме для устройства на работу — основные принципы составления резюме;
  • Особенности написания резюме;
  • Рассмотрим примеры, образцы, шаблоны и бланки резюме, которые можно легко скачать.

1. Как правильно составить резюме — 5 принципов написания резюме

Существуют 5 основных принципов, соблюдение которых гарантирует вам положительный результат. Постарайтесь придерживаться их, когда начнете составление документа и проверьте наличие каждого перед отправкой в офис.

Рассмотрим каждый более детально, чтобы понимать, на что обращать внимание.

Принцип 1.  Грамотность

Вполне возможно, что как специалист вы уже давно состоялись и можете смело выдвигать свою кандидатуру, понимая, что такой уровень опыта, приобретенные навыки и способность находить общий контакт с коллективом будут только помогать в скорейшем поиске, но вот незадача, ответов на посланное резюме практически не поступает.

Так может быть стоит проверить его на наличие ошибок.

Менеджер по отбору кадров – это тот человек, который способен простым взглядом определить вашу безграмотность. Учитывая то, с какой частотой через него проходит документация, в процессе прочтения глаза просто «цепляются» за написанные ошибки, тем более, если они расположены в самом начале предложений.

Даже все самые огромные заслуги просто меркнут перед неумением преподать себя. Чтобы избежать такой досадной ситуации постарайтесь найти программу в интернете, способную просмотреть ваш текст по параметрам орфографии и даже пунктуации.

Если все же остались сомнения сначала прочтите это резюме знакомым, а затем попросите визуально просмотреть его. Хорошо если такие люди имеют специальное образование. Собираясь создавать документ на иностранном языке нужно быть настолько уверенным в своих способностях, чтобы не случилось неприятных ситуаций, ведь одна неверно написанная буква способна изменить смысл всего предложения. Рекомендуем почитать — «Как повысить самооценку и уверенность в себе?»

Такие незапланированные «ляпы» очень часто приводят к тому, что ваш труд оказывается в мусорной корзине. В идеале конечно, лучше всего отдать на проверку уже готовую версию документа истинному носителю языка.

Принцип 2.  Краткость

Это важный принцип, помогающий вам сформировать текст резюме на 1-2 страницы, что является стандартом составления резюме.

Стоит понимать, что даже самая квалифицированная практика, пройденная вами за рубежом, совсем не повод для детального изложения. Стараясь преподнести себя с лучшей стороны, кандидаты считают уместным подробный рассказ о своих заслугах.

Многие, воображая себя специалистами высокого уровня, уточняют огромное количество обязанностей, исполняемых на прежнем месте работы, и поэтапно объясняют, как именно им удалось поднять компанию на несколько позиций вверх, а затем остаться уволенным.

Возможно это и так, но данные подробности очень утомительны, а ваш рассказ будет интересным только до второй страницы. Не добравшись до сути, менеджер просто отложит этот труд в сторону, считая неправильным тратить свое рабочее время на него.

Четко и ясно, без лишней информации преподнесите себя как специалиста, определите время обучения, стаж работы и только те навыки, которые соответствуют созданной вакансии. Ваша задача добиться встречи на собеседовании. Именно там, при детальном разборе ситуации можно составить рассказ обо всех заслугах.

Но не увлекайтесь, перехваливать себя тоже не стоит.

Также рекомендуем прочитать: «Как вести себя на собеседовании — вопросы и ответы на собеседование при приеме на работу»

Принцип 3.  Конкретность

Суть изучения вашего резюме в том, чтобы за 2 минуты определить соответствуете ли вы открытой вакансии. Сотрудники многих кадровых агентств очень часто просматривают документ, уточняя специальность, по которой обучался кандидат, период работы, стаж и причину увольнения.

Если эти параметры подходят, то изучение становится более детальным. Поэтому важно вносить только конкретную информацию, не перегружая ее вашими наградами, заслугами, премиями.

Об этом можно сделать уточнение в разделе «Примечания». Старайтесь указывать даты, название специальности, интервал работы, степень квалификации без данных о том, какими путями вы приходили к итогу, и сколько времени пришлось потратить на самореализацию.

Ваше резюме, это не биография, которая важна руководителю в период осуществления трудовой деятельность. По своей сути, это краткий отчет об этапах жизненной деятельности, связанных с рабочими моментами. Всю информацию, которая не имеет прямого отношения к указанной вакансии, отсекайте сразу, она всего лишь перегружает мнение о вас.

Стоит понимать, что создавать единое резюме для различных предложений не целесообразно. Хотя профессия секретаря и должность помощника руководителя имеет в чем-то схожую основу, функционал, указываемый вами, будет очень разниться. Старайтесь излагать свои мысли четко и ясно.

Принцип 4.  Избирательность

Данный принцип практически вытекает из предыдущего. Как и говорилось ранее, нет необходимости все ваши знания и навыки умещать в один документ. Постарайтесь изначально просмотреть аналогичные резюме, размещенные в интернете другими пользователями.

Уточните, какие качества особо четко описаны в них и почему кандидат считает правильным опираться на такое видение себя как специалиста. Возможно данный метод позволит точнее составить ваш экземпляр.

Проанализируйте свой жизненный путь и выберете только те данные, которые особо важны на претендуемую должность. Поставьте себя на место менеджера по кадрам. Чему бы в первую очередь уделили внимание вы?

Принцип 5.  Честность и актуальность

Такой принцип ценится больше всего. Ваше желание сделать из себя специалиста более высокого уровня может привести в итоге к печальным последствиям. Многие организации предпочитают отдавать функции по поиску персонала специальным службам и кадровым агентствам, а это означает, что до момента беседы с руководителем вам предстоит проходить промежуточные этапы, где каждый может стать моментом истины.

Даже если вы слабо уверены в том, что пишите, убирайте эту информацию. Поверхностное знание программ, умение делать только предварительные расчеты, владение иностранными языками со словарем – это не показатель ваших достижений.

Сделав акцент в данном направлении, вам придется доказывать каждое написанное слово. Поэтому перед тем как написать резюме, помимо честных указанных данных, просмотрите созданный документ на наличие актуальной информации. Важно и то, что ее захотят проверить. Конечно предприятия, осуществляющие свою деятельность на местном уровне, не предъявляют таких жестких требований, да и некоторые вакансии не влекут за собою подобных звонков.

Многие региональные организации, а тем более государственные структуры работают по особому принципу. Там важны не просто подтвержденные данные, а даже рекомендательные письма. Именно поэтому любое ваше преувеличение станет поводом для проверки. Даже самое простое собеседование, подтверждающее ваш обман, принесет массу негативных эмоций, оставляя неприятный осадок.


2. 3 правила оформления резюме + советы

Конечно, каждый соискатель хочет, чтобы именно его экземпляр резюме стал индивидуальным и попал на стол к руководителю.

Существуют некоторые правила, позволяющие правильно оформить документ и маленькие хитрости, делающие его непохожим на других претендентов.

Сначала рассмотрим те стандарты, к которым привыкли специалисты отдела кадров.

Правило №1. Бумага

Готовый вариант своего документа стоит печатать только на белой плотной бумаге. Во-первых, это говорит о вашем деловом подходе к поиску работы, а во-вторых, подобный лист более комфортен в ощущениях при прикосновении.

Лучше всего применять лазерный принтер. Его чернила более устойчивы к стиранию и не пачкают руки.

Важно понимать, что написанный вами текст, способный заинтересовать, будет передаваться для просмотра в различные отделы, складываться в папки, копироваться на экземпляры, возможно сканироваться или отправляться по факсу, и мягкая тонкая бумага очень быстро приобретет непрезентабельный вид.

В итоге, попав в руки руководителю предприятия, в таком состоянии, первое ощущение о вас будет испорчено.

И, еще один нюанс, не создавайте резюме в письменном виде от руки. Очень часто неразборчивый почерк становится причиной отказа, да и чернила обычной шариковой ручки имеют свойства расплываться даже при малейшем контакте с водой.

Ситуация складывается следующим образом: менеджер, получая рукописный вариант начинает особо внимательно вчитываться в слова, теряя свое время.

Пытаясь сосредоточиться, напрягается зрение, тратятся силы и усиливается внимательность. Как правило, где-то в середине текста, теряется интерес к нему, и суть становится безразличной. В лучшем случае резюме откладывается для дальнейшего изучения, в худшем, отбор продолжается дальше, без вашей кандидатуры.

Правило №2. Оформление

Печать текста располагайте на одной стороне листа, причем поля старайтесь делать широкими.

Во-первых, это удобно для прочтения, когда лист необходимо держать в руках. А, во-вторых, каждое важное резюме подкалывается в папку, где просто необходимо свободное место для дырокола. Весь объем написанного текста не должен превышать 2 страниц, причем все ключевые моменты, по правилам, располагаются на первой.

Если информации очень много, корректируйте шрифт. Лучше всего внизу страницы оставлять надпись: «Продолжение находится на следующем листе». Начинающим специалистам, не имеющим большого количества данных, умещающихся на половине странички, лучше всего визуально распределить предложения так, чтобы они заполнили объем листа.

Не используйте различного рода рамочки, узоры, подчеркивания, они загромождают текст, отвлекая внимание от важного. Стандартными шрифтами считаются Times New Roman или Arial с размером 10-14 кегль. Использовать иные шрифты нецелесообразны, так как большинство из них слабо читаемы.

Ко всему прочему откажитесь от редактора Adobe Photoshop и вообще уберите этот фильтр, ведь вы создаете, по сути, официальный документ. Старайтесь делать так, чтобы стиль был единым для всего документа.

Размер листа, используемого при этом А4. Отделяйте различные разделы с помощью пробела.

Правило №3. Язык

Весь текст, создаваемый вами должен быть стилистически грамотным и однородным. Как говорилось ранее, в нем недопустимы ошибки, отсутствие знаков препинания или наоборот, чрезмерное их употребление.

Старайтесь писать доступным языком без употребления профессиональных названий, известных только вашей специальности. Создавайте документ на русском языке.

Стоит понимать, что даже работа в иностранной фирме, расположенной в России, предполагает наличие специалистов, знающих нашу культуру и ведущих диалоги соответственно ей. Именно они будут первыми, кто просмотрит присланный файл или конверт.

При необходимости лучше всего приложить второй экземпляр, где информация будет изложена на нужном языке. Это оставит уверенность для вас в том, что один из вариантов все же попадет в нужные руки.

Конечно, создаваемое резюме может быть отправлено в электронном виде, что скорее всего. Огромное количество кадровых агентств, да и сами специалисты организаций, прежде чем назначать встречу оставляют адреса интернета, на которые просят прислать письмо.

Здесь не требуется использование бумаги, принтеров и строгого ограничения полей для удобства размещения текста, но еще никто не отменял бумажных носителей.

Для того, чтобы ваш документ наделить признаками индивидуальности, воспользуйтесь следующими советами:

Совет №1. Вставляем фото

Такой удачный ход может выдвинуть вас в лидеры среди соискателей. Многие резюме кажутся безликими, ведь за стандартными фразами не увидеть образа. По классическим представлениям размер фото должен быть как в паспорте. Это примерно 3,5 см*4 см. создайте свой внешний вид строгим и деловым.

Отдайте предпочтение белым или черным цветам в одежде, даже если этот только ее верх. Не размещайте пляжных снимков или тех, что были с деланы в период вечеринок, корпоративных мероприятий, отдыха. Вообще такой нюанс считается наиболее продуктивным и вызывает интерес.

Совет №2. Заботимся о дизайне

Аккуратно, без лишнего усердия выделяем некоторые ключевые важные моменты жирным шрифтом или нестандартным написанием. Тем самым вы обратите внимание на то, что кажется вам наиболее значимым.

Совет №3. Придаем аромат

Это маленькая деталь, которая не останется незамеченной. Если в период работы с резюме создать стойких запах духов, то их аромат ляжет нежными нотами на бумагу и сразу создаст интерес для менеджера, работающего с письмом. Такой ход будет эффективен, если сотрудник, отбирающий вас на вакансию – мужчина. Только не нужно придавать особой значимости этому моменту и заливать бумагу ароматами.

Жесткий и стойкий запах может даже навредить.

Совет №4. Добавляем личную подпись

Такой шаг считается иностранными специалистами очень приемлемым при создании индивидуальности в резюме. Даже в наш век информационных технологий, когда печать всего проходит через принтер, ваша подпись как бы является подтверждением всех написанных данных.

Если же она для вас кажется сложной или неразборчивой, то просто подберите шрифт близкий к прописному и вставьте в конце документа вашу фамилию с инициалами. Наиболее приемлемым для этого считается Harabara Hand. Скачайте его с помощью сети интернет.

Конечно, решение принимать только соискателю, но стоит понимать, что если вакансия популярна, то количество резюме, пришедших в ее адрес, будет огромным. Поэтому, важно выделить свою работу среди остальных. Внимание сотрудника, заостренное на ней, дает шанс к прочтению и последующему изучению, а это уже правильный путь для будущего собеседования.


3. Как правильно написать (составить) резюме — структура резюме и его оформление

Приступая к созданию самого документа, можно выбрать 2 основных пути: либо вы предварительно набрасываете информацию на лист бумаги, а потом дополняете ее по необходимости в электронном виде, либо сразу создаете резюме, используя шаблоны, распространенные в интернете.

Конечно первый способ предпочтительнее, ведь так можно сосредоточиться, не оставляя важные данные в стороне.

Разделим текст на блоки и рассмотрим каждый более подробно.

✅ Имя и контактные данные

Наиболее распространенной ошибкой на сегодняшнее время считается употребление самого слова «Резюме». Именно оно и не должно указываться, а все начинается с имени, фамилии и отчества.

Личные данные при составлении резюме

Если вы молодой специалист, то достаточно указать только имя и фамилию, хотя подобное решение принимается строго индивидуально.

Разместите эти данные по центру верхней строчки, выделив жирным шрифтом.

С левой стороны листа оставьте место для фотографии, подобрав ее правильным форматом, а справа в столбик сначала пишем дату рождения, потом адрес проживания, номер мобильного телефона и е-майл почты.

Все контактные данные должны быть правильными и актуальными. Этот раздел заполняется для обратной связи.

Проверьте все особо внимательно, чтобы при возникшей необходимости можно было найти вас в любое удобное время.

Обязательно заведите «серьезный» адрес электронной почты. Там обычно указываются ваше имя и фамилия. Такой поступок говорит о важности ваших намерений перед будущим работодателем и позволяет сортировать все письма, оставляя только те, которые имеют смысл.

При возможности впишите в резюме номер домашнего телефона, предварительно предупредив об этом всех обитателей, проживающих вместе с вами. Они станут помощниками в том случае, когда вы будете отсутствовать или взять трубку для вас не станет возможным. Оставьте рядом с телефоном ручку и блокнот. Это позволит быстро записать всю поступающую информацию.

Обратите внимание и на то, что ваш рабочий номер не должен фигурировать в этом документе, даже если настоящий работодатель предупрежден о предстоящем увольнении и вопрос отработки является просто формальным.

✅ Цель поиска

В этом разделе должна стоять конкретно указанная позиция. Определите вакансию, на которую претендуете вы и впишите ее.

Лучше всего взять наименование должности из объявления, которое вы нашли в газете или интернете. Так вы прописываете: менеджер, бухгалтер, секретарь, стажер, помощник руководителя и т.д.

Теперь указываем функциональное направление или отдел, в котором предполагаете трудиться. К примеру: маркетинг, продажи, логистика.

Возможно Вам будет интересно узнать больше о бизнесе, о бизнес идеях и т.д., поэтому рекомендуем также прочитать статью — «Бизнес идеи с нуля»

В целом фраза будет составлена таким образом: «Менеджер в отдел продаж» или «Специалист по закупкам в отдел логистики».

Большинство соискателей предпочитают оставить эту строчку пустой или вообще упускают ее из виду. Это неправильно, ведь первое впечатление, складывающееся о вас, наводит на мысль: «А человек вообще знает, чего сам хочет?» И, как следствие возникает снижение интереса к предъявленному резюме.

Конечно, если вам сложно адаптировать свое резюме под каждую предложенную вакансию, то такой раздел можно убрать вообще и разослать стандартный вариант различным агентствам, но такие методы работы снижают эффективность поиска.

Кроме того, здесь можно указать желаемый график работы и уровень оплаты труда. Эти данные вписываются в соответствии с вашей ситуацией.

Если это полный рабочий день, подробности можно не уточнять, а вот поиск подработки уже ограничивает вас во временном интервале. То же самое и с заработной платой.

Ваш высокий профессиональный уровень, конечно, требует соответствующей оплаты, но не ставьте ее слишком завышенной, это может явиться поводом к отказу в трудоустройстве.

✅ Опыт работы

Это очень важный раздел резюме, который описывает всю вашу трудовую биографию. Он предназначен именно для того, чтобы будущий работодатель уже сейчас имел представление о ваших реальных профессиональных навыках, тех видах деятельности, в которых вы трудились и обязанностях, предложенных к вашему исполнению.

Раздел резюме — опыт работы.

Уже довольно давно расположение такой информации имеет хронологический порядок. Наиболее правильным считается начинать описывать последнее место работы, постепенно добираясь к началу трудовой деятельности.

Вы можете открыть свою трудовую книжку и, указывая каждый рабочий период, описать организацию, ваши функции, результат работы, а возможно, даже достижения. Учтите и то, что данную информацию можно всегда проверить с помощью простого телефонного звонка.

В целом, описывается примерно 3 объекта, и очень важно, чтобы это было постоянное трудоустройство. Даже если вы работали без оформления или проходили практику, разберитесь, нужна ли такая информация вам.

Даже такой незначительный опыт может сыграть существенную роль в зависимости от вакансии, открытой для соискателей. Все обязанности, которые исполняли вы, перечисляются через запятую, но важно ограничить себя в этом процессе.

Постарайтесь уместиться в 1-1,5 строчки, чтобы данные, написанные вами, были удобны к восприятию. Выделите самое главное, не ссылайтесь на мелочи. Все свои достижения, которых удалось добиться, можно указать в соседнем столбике.

Важно то, что предложения формируются в прошедшем времени и должны отвечать на вопрос «Что сделал?» Так, пишем: организовал, выполнил, наладил, увеличил и т.д.

✅ Образование

Конечно, если не существует опыта работы, особое внимание стоит уделить полученному вами образованию.

Многие специалисты советуют указывать сначала ту специальность и учреждение, выдавшее ее, которая имеет непосредственное отношение к поиску должности.

В большинстве своем мы привыкли соблюдать строгий хронологический порядок. Начиная с самого первого образования, не включая школьное, укажите годы обучения, наименование лицея, института или университета, а затем специальность, присвоенную вам.

Информация о красном дипломе будет уместна только для того специалиста, который только окончил школу.

✅ Дополнительные знания и навыки

Все оконченные курсы, семинары, тренинги описываются именно здесь. Вы можете рассказать о том, какими владеете языками, на каком уровне работаете с компьютером, указать наличие водительских прав, а также знание специализированных программ.

✅ Дополнительные сведения

Сюда вписывается та информация, которая не была предоставлена ранее. Конечно, подобный раздел не является обязательным, но может стать особо интересным потенциальному работодателю.

Например, ваша готовность работать ненормированно или возможность отправляться в дальние командировки, и даже наличие деловых связей заострит внимание сотрудников отдела кадров.

После того, как резюме составлено проверьте его и оцените правильность оформления. Исправьте все неверно расположенные строчки, длинные отступы и размеры шрифта.

Кстати, цвет используемого шрифта должен быть только черным. Попросите кого-либо со стороны прочитать все, что у вас получилось. С помощью свежего взгляда можно всегда вычислить неприметные ошибки.

Финальный (заполненный) примерный образец резюме на работу:

Законченное (заполненное) резюме для устройства на работу — готовый пример

Просматривая письмо, отправленное вами на почту сотрудники кадрового агентства, примеряя свободные вакансии, станут рассматривать вас не только как профессионала своего дела, но и учтут все личные качества.


4. Готовые образцы-примеры резюме на работу для скачивания (в формате .doc)

Представляем вашему вниманию готовые примеры резюме на работу, которые можно скачать по ссылкам ниже.

Самые популярные и скачиваемые резюме — образцы:

 Стандартный шаблон (образец, бланк) заполнения резюме на работу в 2021 году (. doc, 45 Кб)

 Готовый заполненный шаблон, бланк, образец резюме — 2021 года (. doc, 41 Кб)

 Образец резюме для студента (без опыта работы) (. doc, 36 Кб)

Список готовых образцов резюме на работу для бесплатного скачивания

 Резюме бухгалтера — образец (. doc, 44 Кб) 

 Образец, бланк резюме юриста (. doc, 38Кб)

 Образец резюме на работу водителя (. doc, 41 Кб)

 Заполненный образец резюме администратора магазина (. doc, 38 Кб)

Скачать образец резюме бухгалтера (. doc, 39 Кб)

Образец резюме врача — шаблон (. doc, 39 Кб) Профессиональные личные навыки и качества в резюме — примеры

5. Личные профессиональные навыки в резюме — примеры 15 полезных навыков

Для того, чтобы процесс восприятия личных качеств был наиболее легким, опишем ключевые навыки в резюме и приведем их примеры более подробно.

Возможно среди данного перечня, каждый сможет подобрать для себя самые необходимые позиции.

  1. Навыки деловой переписки. Это умение создавать документацию, и оформлять важные письма. Вы должны обладать способностью кратко и лаконично излагать информацию без применения сленга и жаргонов. Здесь важна не только грамотность, но и аккуратность, убедительность, аргументированность и точность. Это технология подготовки деловых писем, их синтаксис, убедительность, выразительность, сама культура переписки и правила работы с электронной почтой.
  2. Навыки делового общения. Это умение легко установить и поддержать контакт с собеседником, знание особых коммуникаций, эффективность телефонных разговоров, возможность убеждать, выбор стиля поведения в различных деловых ситуациях, общение в официальной и неофициальной обстановках. К тому же, такие навыки позволяют выстраивать переговоры так, чтобы партнерские отношения были долгосрочными и плодотворными.
  3. Знание иностранных языков. Здесь важно уточнить его уровень. Возможна работа со словарем или полное восприятие языка и ведение переговоров. Такой навык будет весьма полезным в компании, которая имеет контакты с иностранными партнерами.
  4. Знание языков программирования. Умение работать с передовыми технологиями позволит вам рассчитывать на вакансию системного администратора или программиста. Это способность разбираться в IT-технологиях, понимать сущность языка, его функции и работать с различными программами устраняя возникающие ошибки.
  5. Умение убеждать. Это знание определенных методик, через которые любого человека можно привлечь на свою сторону. Вы должны обладать способностью воздействия на собеседника для четкого достижения поставленных целей, проводить свои идеи так, чтобы начинались обсуждаться способы их реализации, доказывать свою точку зрения, завоевывая расположения любого начальника или участника проектов.
  6. Умение самостоятельно принимать решения. На самом деле подобный навык только кажется простым и легким. В его основе лежит огромная доля уверенности в себе, ведь иногда, от того, какой предложенный вариант вы примите, зависит весть процесс работы организации. Это не только способность сделать правильный выбор, но и осознание последствий всего происходящего. Нельзя сомневаться, корить себя и оглядываться на прошлое, ваши решения должны быть приниматься жестко, твердо и аргументировано.
  7. Умение работать в команде. Ваша способность трудиться в коллективе – это еще не основа будущих побед. Нужно не только правильно сформировать ту команду, которая приведет к намеченным целям, но и стать ее частью, чтобы каждый участник мог легко положиться на ваши действия. Данное умение позволяет стремиться к саморазвитию, снизить уровень конфликтности в организации, четко делегировать свои полномочия и ввести ответственность за их исполнение. Это правильное взаимодействие друг с другом, решение общих задач, и постановка единой цели. Создание команды и работа в ней предполагают выполнение своей части работы в общем ритме, контакт с другими участниками в режиме открытого диалога, умение признавать свои ошибки и принимать чужую точку зрения. Это и взаимопомощь, и сотрудничество даже не смотря на общие симпатии или антипатии.
  8. Умение организовывать. Такая способность дается не каждому человеку. Она предполагает способность лидерских качеств, позволяющих выстроить работу не только для себя, но и своих подчиненных или команды в целом. Это стремление выполнить минимальный набор действий для того, чтобы добиваться поставленных целей с наименьшими усилиями и в самые ограниченные короткие сроки. Это умение определить структуру организации и воспользоваться этими данными для самого оптимального способа исполнения задач. Такая успешная организованность в итоге устраняет любое замешательство, обеспечивает стабильность и дает личное преимущество вам.
  9. Навыки телефонных продаж. Такую способность лучше всего указывать для тех вакансий, которые занимаются реализацией продукции или услуг не только непосредственно через работу с потребителем, но и через средства коммуникации. Это владение разговорными навыками, позволяющими действовать на аудиторию, предоставляя продаваемый продукт в сжатой форме, но доступной для полного понимания. Здесь важно уметь выслушать, создать элемент заинтересованности и огромного внимания, подбор правильных вопросов и ликвидация раздражителей, формирование общего доверия и исполнение поставленных целей с достижением положительного результата. Телефонные продажи – это сделки с собеседниками, которые проводятся на уровне психологии.
  10. Навыки составления отчетности. Это знание ее различных видов, способность разбираться в поступающей информации с максимальной долей полезности. Вы должны понимать разницу между финансовым, управленческим, налоговым учетом и их формами. Важно не только осознавать реальность положения организации, но и уметь прочитать работы предыдущего составителя для извлечения ошибок из них. Все возможные пропуски или искажения отчетности, различные виды просчетов необходимо не только обнаружить, но и предложить пути их устранения.
  11. Навыки работы с электронной почтой. Огромное количество получаемых писем в течении дня требует эффективности их обработки, именно поэтому важно доказать свое умение работы с электронной почтой. Вы должны уметь правильно и корректно общаться с собеседником, своевременно перерабатывать входящую корреспонденцию, отбирая самые необходимые и важные письма. Нужно уметь пользоваться поиском, ставить отметки, применять фильтры и ярлыки, находить нужную информацию.
  12. Навыки осуществления закупок товара. Это прежде всего умение вести переговоры, восприятие всей технической информации о продукте, применение математических способностей, работа с электронными таблицами, использование методов маркетинга и самостоятельный прием окончательных решений. Такие навыки предполагают умение ориентироваться в сложившейся ситуации, выбор самых приемлемых вариантов по различным параметрам, ориентация в остатках товара на складе и в магазинах, партнерские отношения с контактирующими предприятиями и решение задач различной сложности. Вам нужны не только лидерские качества, позволяющие держать отношения с людьми, занимающими более высокие должности в компании, но и четкие знания о товаре, а также умение его очень быстро изучить, найти и договориться про самые оптимальные условия поставок.
  13. Навыки обеспечения жизнедеятельности офиса. Это разносторонние способности, включающие в себя организацию уборочных работ, деловых поездок, работы автопарка, курьерской доставки, деятельности ресепшена и секретарей, закупка маркетинговых материалов, медикаментов, питания сотрудников. Это умение охватить все сферы труда компании и так наладить работу, чтобы она была непрерывной.
  14. Навыки ведения клиентской базы. Знание различных техник и методов формирования клиентской базы, умение систематизировать контакты, определение принципов объединения в группы, применение коммуникативных приемов для быстрого формирования контакта, учет базы.
  15. Навыки работы с первичной документацией. Это обработка и учет всей входящей информации, принятой как на бумажном носителе, так и в электронном виде. Работа с банковскими выписками, книгами продаж и покупок, бланками расчетов с поставщиками и подрядчиками. Кроме постоянного отслеживания документооборота необходимо знать правила проведения проверок, уметь находить ошибки и исправлять их в дальнейшем, ксерокопирование и архивирование.

6. Личные качества в резюме — примеры

Личные качества в резюме могут быть, например, следующими: аккуратность, амбициозность, быстрая обучаемость, внимательность, гибкость, дружелюбие, инициативность, коммуникабельность, лояльность, находчивость, нацеленность на результат, оптимизм, организаторские способности, ответственность, отзывчивость, порядочностьпринципиальность, самоконтроль, скрупулёзность, справедливость, стрессоустойчивость, трудолюбие, умение адаптироваться к переменам, умение убеждать, целеустремленность, чувство юмора, энергичность.

Стоит понимать, что указывая как свои личные, так и профессиональные качества необходимо обратить на них особое внимание, ведь в зависимости от должности одна и та же строчка может придать вам как положительного эффекта, так и отрицательного.


7. Как правильно составить сопроводительное письмо к резюме — пример написания

Как написать сопроводительное письмо к резюме? Скачать пример можно по ссылке ниже

Отправляя резюме агентству по подбору кадров или будущему своему работодателю, озадачьте себя такой особенностью, как написание сопроводительного письма. Хотя в настоящее время оно и не имеет особой популярности, и многие соискатели не считают нужным «заморачиваться» на дополнительные действия, но все же в этом есть ряд своих преимуществ.

  • Уникальность. Такое письмо позволит вам наиболее четко и лаконично рассказать о себе, создавая общее представление именно таким, каким видите его вы.
  • Экономия времени. В процессе своей загруженности, просмотр резюме для рекрутера становится монотонным делом, тем более, что из каждого поступившего документа нужно выбирать основные качества соискателя, как профессиональные, так и личные. Вы подобным способом, презентуя себя, позволяете доносить важную информацию четко и правильно, сохраняя несколько свободных минут в графике этого специалиста.
  • Акцент на свою кандидатуру. Не важно, отправляете ли вы письмо по электронной почте или пишите его на бумажном носителе, само по себе, приложенное к резюме оно позволяет вам выделиться среди всех остальных претендентов. Такое внимание станет запоминающимся моментом в течении дня, а вся серьезность предоставленных данных создаст впечатление о вас как о ценном сотруднике.

Скачать пример сопроводительного письма к резюме

 Скачать образец сопроводительного письма к резюме  (. doc, 33 Кб)

Сопроводительное письмо к резюме — 5 шагов

Стоит понимать, что грамотное составление такого письма дает вам хорошую основу для успешного рассмотрения прилагаемого резюме. Существует несколько основных деталей, на которые важно обратить внимание при написании.

Рассмотрим их поэтапно, чтобы каждый шаг стал понятен.

Шаг №1. Продумываем суть излагаемого

Читаем резюме, запоминаем информацию и выбираем из нее только самое важное. Учитывайте то, что все должно быть изложено кратко и четко, без лишних размытых фраз, длинных предложений и пафосного преподнесения своей кандидатуры.

Кроме того, продумайте, как можно наиболее правильно описать причину увольнения с предыдущего места работы или длительное отсутствие трудовой деятельности. Как правило, подобные вещи в резюме не пишутся, но здесь, если вы считаете нужным, можно объяснить подобную информацию.

Шаг №2. Составляем структуру

Правильное письмо должно иметь последовательность всего написанного. В начале указывается приветствие, затем основной текст, где важной является суть, потом ссылаемся на прилагаемое резюме и заканчиваем все предоставлением контактной информации.

Шаг №3. Составляем приветствие

Как правило, достаточно написать «Здравствуйте» или «Добрый день», это уже настраивает на позитивный лад, оставляя приятные эмоции о вас. Но, наиболее лучшим вариантом станет обращение к сотруднику по имени отчеству. Такие данные узнать не сложно.

Имена сотрудников кадровых агентств или работников по подбору персонала пишут на визитках, а чаще всего указывают в интернете. Откройте сайт, просмотрите его интерфейс, обратите внимание на вкладку «Контакты» или «Сотрудники» и создавайте свое письмо.

Шаг №4. Пишем текст

Вначале укажите цель вашего обращения, и то, где вы нашли вакансию. К примеру: «С целью трудоустроиться на должность менеджера по продажам в развивающуюся компанию, предлагаю Вам рассмотреть мою кандидатуру. Информацию о вакансии получена с помощью сайта…. ». далее расскажите, почему именно вы достойны этого предложения.

Не стоит перечислять или кратко переписывать свое резюме, достаточно выделить несколько моментов, касающихся конкретной вакансии. Фразы типа «Я специалист высокого уровня» или «Я легко обучаем» кажутся размытыми и встречаются практически в каждом письме.

Поэтому, даже если эта информация имеет 100 процентную основу под собою, таким образом предоставлять ее не стоит, вы просто окажетесь банальным.

Шаг №5. Завершаем написание

После всей изложенной сути обязательно укажите, что прилагаете свое резюме. Ниже, отдельной строчкой можно прописать: «Если вас заинтересует моя кандидатура, то вы сможете связаться со мною по телефону» далее указываем номер или адрес электронной почты.

Если существует возможность подъехать и посетить собеседование в любой предложенный вам момент, сделайте на это ссылку. Хорошим завершением всего изложенного будет фраза «Удачного дня!» или «Спасибо за внимание».

Стоит понимать, само сопроводительное письмо должно быть небольшим по объему и удобным к прочтению.


8. 10 основных ошибок при написании резюме ⚠

Иногда случается так, что в течении длительного времени на все отосланные вами резюме не поступает ответа. И вроде бы нет сомнения в профессиональных качествах, ведь опыт, наработанный с годами, дает особое преимущество, да и вы сами понимаете, что большинство организаций с удовольствием бы заполучили мастера такого класса. Только дни идут, свободные денежные средства заканчиваются, а собеседований и звонков почему-то нет.

Возможно, причиной тому станут ошибки, которым вы не уделили должного внимания. Именно они становятся поводом для отказа.

Рассмотрим самые распространенные ошибки при составлении своего резюме.

Ошибка 1. Грамматика и опечатки

Это то, что становится явным в первую очередь. Не стоит думать, что если вакансия, предложенная вам, связана только с механической работой и не касается письменности, то нет необходимости следить за собственной речью и наличием ошибок. Наоборот, специалист, читающий ваше резюме, будет придавать особое значение подобному факту.

Неряшливость в написании, отсутствие орфографии или пунктуации, словно грязный костюм, отталкивает, создавая отрицательное впечатление. Будет казаться, что вы неряшливы, несерьезны и способны работать только «спустя рукава».

Способов избавиться от подобной ошибки несколько. Можно проверить написание в программе «Microsoft Word» или скачать специальную программу из интернета, к примеру «Орфограммка», которая к тому же, просмотрит наличие всех запятых. Если все же сомневаетесь, обратитесь за помощью к ближайшим знакомым, которым доверяете в этом вопросе.

Ошибка 2. Нечитабельность

Как бы это не звучало банальным, но важно проверить документ на правильность применения шрифта, межстрочных интервалов и распределение текста на странице. Иногда слишком мелкие буквы, огромное количество иностранных слов и постоянные перемены шрифта способны испортить даже самое приятное впечатление о вашем резюме.

Стоит понимать, что данный документ создается именно для того, чтобы быть удобным в использовании. Обеспечивая возможность легко воспринимать информацию, вы даете себе шанс к удачному трудоустройству.

Исправить такую ошибку можно самостоятельно, структурируя и правильно распределяя текст. Получившийся экземпляр дайте для прочтения стороннему человеку, а затем уточните, чтобы он исправил в оформлении.

Ошибка 3. Противоречия

Наличие дат в резюме, которые не совпадают по временному периоду, а также не сочетаемость функций, исполняемых на занимаемой должности, станут серьезным препятствием на пути к поиску работы.

Проверьте все написанное вами, акцентируя внимание на этом вопросе. Даже если вам приходилось готовить документы на подпись руководителю и при этом периодически ремонтировать сломавшуюся офисную технику, подобное перечисление вызовет как минимум удивление со стороны работника, подыскивающего кадры.

К тому же, часто распространенным недочетом считается определенная недосказанность со стороны соискателя. Нам кажется, что изложенная информация, сама по себе заставляет делать какие-то выводы, а это уже не правильно. Ваша задача донести данные так, чтобы они были конкретными.

Стоит понимать, что любой работник кадрового отдела не решится разгадывать написанные вами загадки, а тем более тратить на это более 2 минут. Поймите, что у вас есть только один шанс быстро и правильно создать мнение о себе.

Ошибка 4. Скромность

Нам кажется, что описание своих собственных достижений – эта некая хвалебность перед другими кандидатами. Именно поэтому многие соискатели считают правильным перечислить только основные обязанности, исполняемые ими на предыдущем месте работы.

На самом деле такая позиция на правильная. Конечно, не стоит возносить себя в ранг самых «крутых специалистов», обозначая, что только лишь вы подняли компанию на высокий уровень достижений, но и обезличивать себя, тоже будет неверно.

Менеджер, читающий резюме должен понимать, что ваше развитие как специалиста происходит постепенно, что подтверждают определенные достижения. Иногда проблема даже не в том, что их не существует, а в том, что человек не способен выделить такие моменты среди своей трудовой деятельности.

Конечно понятно, что какого-то определенного списка не существует, но подумайте внимательно, может быть вы освоили сложный процесс, сделав его более эффективным или разработали особый дизайн-проект.

Вами написанная программа, составленные методы экономии бюджета, обновление каталога продукции, проведенное мероприятие на высоком уровне тоже говорит о достижениях. Даже если в вашей жизни до этого была всего лишь практика, проанализируйте ее этапы.

Ошибка 5. Лишняя информация

Иногда кажется, что чем больше написано, тем ярче раскрывается ваша личность и профессиональные навыки. Это заблуждение. В зависимости от того, на какую вакансию вы претендуете, уберите все ненужное, позволяя сосредоточиться на самом главном.

Если специалисту будут интересны детали написанного, он обязательно задаст вопрос в процессе собеседования, и именно там можно пояснить свои навыки, рассказать о дополнительных функциях, исполняемых вами.

Ошибка 6. Контактные данные

Неверное указание подобной информации – это отсутствие возможности связаться с вами. Даже если решение будет положительным и возникнет необходимость пригласить вас на собеседование, менеджер сделать подобного не сможет.

Ваша задача проверить все номера телефонов, адрес электронной почты и фактического места пребывания, чтобы не упустить свой шанс.

Ошибка 7. Большой объем резюме

Такая ситуация неудобна в двух случаях. Во-первых, полное прочтение созданного файла приведет специалиста к состоянию утомления, а это уже снижает вероятность последующего контакта. Во-вторых, отправляя готовое резюме через электронную почту, вы рискуете временем.

Для того, чтобы открыть подобный файл нужно ожидать, ведь даже присланное фото может затянуть процесс. Уважайте свой труд и время человека, которому необходимо работать с вашими данными.

Ошибка 8. Попытки стать оригинальным

Этот вопрос обсуждался немного ранее, но все же имеет актуальность и сейчас. Многие кандидаты, осознавая необходимость, стать индивидуальными стремятся разукрасить страницу, добавляя туда рисунки, рамки, веселое фото, что в большей степени обеспечивает 1-2 минуты смеха в день, но никак не говорит о вашей серьезности.

Ошибка 9. Уточнение личных подробностей

Желание быть открытым для специалиста по отбору кадров или даже самому потенциальному работодателю иногда приводит к тому, что соискатель готов указывать самые глубокие подробности своей жизни. Так не стоит писать о физических данных, родственниках, увлечениях, знаке зодиака, личных предпочтениях, домашних питомцах.

Ошибка 10. Правдивость данных

Стоит запомнить, что даже ваше огромное желание занимать важные должности в организации не является поводом для того, чтобы преувеличивать заслуги или указывать те навыки, которыми вы в реальности не обладаете.

При проведении собеседования  даже самый простой вопрос, на который не последует правильного ответа, может вызвать недоверие и как следствие, отсутствие желания рассматривать вашу кандидатуру.


9. Рекомендации специалистов по написанию резюме — 7 полезных советов

Чтобы результата вашей работы был удачным, необходимо с самого начала обратить внимание на советы, которые дают специалисты.

Ведь по своей сути, резюме – это не просто изложение материала, а возможность представить свою кандидатуру, как наиболее подходящую на открытую вакансию.

Вы по сути продаете свои навыки и умения будущему работодателю. Именно поэтому отнеситесь к данной работе с особой серьезностью.

7 советов специалистов по составлению резюме

  1. Определяйте четкую цель. Решите то, какая должность вам интересна. Ставьте ее в основу, обозначьте свои потребности и начинайте работать. В противном случае резюме получится размытым и неполным.
  2. Ориентируйтесь на маркетинг. Представьте себе, что ваш будущий руководитель – это покупатель. Оцените, насколько ему было бы выгодно трудоустроить вас как своего сотрудника.
  3. Работайте для собеседования. Если своей конечной целью ставить желаемую встречу с сотрудником компании, на которой можно зарекомендовать себя, а не факт поиска работы, то составлять резюме будет проще. Не думайте о трудоустройстве, стремитесь пройти первый этап, попадите на собеседование.
  4. Размещайте информацию правильно. Первое мнение о вас складывается на протяжении первых 30 секунд и важно, чтобы оно было положительным. Поэтому все самые важные качества разместите на первой странице, примерно в середине листа. Предложения, которые пишите вы, должны быть краткими и четкими.
  5. Поиграйте в «зеркало». Прочтите внимательно объявление о поиске персонала, определите, какими словами описываются требуемые качества, и именно такими же фразами на протяжении своего резюме расположите собственные качества.
  6. Пишите текст легким к прочтению. Пишите резюме так, чтобы оно легко читалось. Таким образом, можно предоставить любую информацию. Если есть возможность употребить специальный термин, сделайте это, но учтите, что перегружать текст такими уникальными словами не стоит. Работник отдела кадров должен понимать, что вы именно разбираетесь в своей специфике, а не просто ставите нужные слова через запятую.
  7. Отправляйте резюме работодателю. Проводя все необходимые проверки, начинайте отправку резюме и сопроводительного письма. Делайте ставку сразу на несколько компаний, ожидая своего ответа. Но, как и было решено ранее, каждая вакансия должна иметь свой уникальный текст.

10. Заключение + видео

Теперь вопросы о том, «Как правильно написать и составить резюме?» не должны вызывать особых сложностей. Необходимо просто заранее понимать то, что вы хотите указать в данном документе. Тогда, отправляя его будущему работодателю можно настроить себя на успешный результат.

И напоследок рекомендуем посмотреть видео по теме «Как составить резюме — подробно»:

Пример резюме бухгалтера

Продолжаем нашу серию статей с примерами резюме. Сегодня на очереди бухгалтеры! Написали подробную инструкцию о том, как описать опыт работы и личные качества, какие навыки указать и как оформить резюме. Конечно, и готовый пример резюме сделали.

Основные правила составления резюме

Кратко напомним базовые правила, о которых нужно помнить при составлении резюме. Они едины и для бухгалтера, и для маркетолога, и для дата-сайентиста.

  1. Не пытайтесь вместить в резюме как можно больше текста — пишите кратко и по делу. Идеально, если вы составляете кастомизированное резюме под каждую вакансию и используете формулировки из описания вакансий.
  2. Используйте маркированные списки для перечисления обязанностей или достижений — так удобнее читать.
  3. Указывайте в резюме только релевантный опыт. Если будущий экономист в студенческие годы подрабатывал в общепите, в его резюме бухгалтера этого опыта быть не должно.
  4. Внимательно опишите навыки, пройденные курсы и профессиональные достижения.
  5. Избегайте слишком личной и неподходящей информации: о семейном положении, вероисповедании, неоднозначных хобби.

Подробный гайд по составлению резюме поможет последовательно проработать каждый раздел CV и получить на выходе сильное резюме.

Советы по составлению резюме для бухгалтера по пунктам

Получить должность бухгалтера без профильного образования — сложно. Знание налогового законодательства и навыки работы с авансовыми отчетами — это профильные навыки бухгалтера, которые не изучишь в интернете за 2 вебинара. Даже для стажерских позиций работодатели прописывают в требованиях высшее образование, хотя бы в процессе его получения.

Поэтому обязательно укажите в резюме наличие профильного образования бухгалтера — работодатель оценит это. Если образование непрофильное, но есть опыт работы бухгалтером — это тоже хорошо.

Если вы только учитесь на бухгалтера и не имеете опыта работы — не беда, ищите стажировки. Мы обожаем их по нескольким причинам: более простой отбор на позицию, меньшая ответственность, возможность уйти сразу же, если не понравится, шанс получить практический опыт и, конечно, зарплата (в приличных компаниях стажерам платят деньги!) Профильную стажировку бухгалтером можно искать на сайте своего же университета, спросить о них в деканате или самостоятельно поискать на карьерных сайтах.

А составляя резюме бухгалтера без опыта, помните, что опыт у вас может и есть, просто вы его не видите 🙂 Составить резюме без опыта работы возможно даже без применения магии.

Если какой-никакой опыт есть, все просто — грамотно его опишите. Чтобы вам было чуть понятнее, о чем писать, сделали образцы обязанностей бухгалтеров для резюме:

  1. Сверки с контрагентами.
  2. Расчеты с поставщиками и заказчиками.
  3. Работа в системах «Гарант», «Консультант Плюс», 1С, Oasis, «Клиент-банк».
  4. Ведение бухгалтерского и налогового учета.
  5. Составление ежемесячной, квартальной и годовой отчетности.
  6. Ведение участка заработной платы.
  7. Работа с налоговыми и проверяющими органами.
  8. Подготовка документов в ИФНС, ФСС, ПФР.
  9. Работа с первичной документацией.
  10. Контроль наличия договоров.

Примеры возможных профессиональных достижений бухгалтера:

  1. Участвовал в подготовке к 3 налоговым проверкам, которые прошли успешно.
  2. Сократил время подготовки отчетов на 20%, благодаря внедрению новой системы отчетности.
  3. Сократил неликвидные запасы на 35%.
  4. Увеличил на 15% своевременность возврата денежных средств за счет регулярного мониторинга и анализа дебиторской задолженности.

Достижения в резюме — это отличная возможность выделить свои плюсы и запомниться рекрутеру. Попробуйте указать именно количественные результаты в цифрах — работодатели их любят.


  • Профессиональные навыки

Один из самых важных пунктов в резюме бухгалтера — это навыки. И на одних soft skills, к сожалению, далеко не уедешь — придется потрудиться и изучить ключевые навыки бухгалтера. Примеры того, что должен знать и уметь бухгалтер в зависимости от его специализации:

  1. Специализированные программы: 1С, SAP, Excel, Word, СБиС, Гарант, Банк-клиент.
  2. Бюджетирование, бухгалтерский и налоговый учет, налоговое планирование, автоматизация управленческой отчетности, аудит, финансовая отчетность, ВЭД, кассовые операции, ведение документации, валютные платежи.
  3. Soft skills: ведение переговоров с государственными органами и контрагентами, организация работы, риск-менеджмент, системное мышление, умение работать в условиях ограниченных сроков.

Наличие всех этих профессиональных навыков в резюме бухгалтера необязательно — иначе это будет универсальный солдат. Опирайтесь на выбранную специализацию и указывайте только релевантные должности навыки.


  • Личные качества

Нам бы хотелось увидеть человека, который первый написал в своем резюме или в описании вакансии «коммуникабельный», «стрессоустойчивый» и «ответственный». Эти характеристики так прочно вошли в резюме большинства кандидатов, что даже стали мемами.

Просим вас проверить свое резюме на наличие этих паразитов и срочно устранить их! Докажите примерами свои личные качества бухгалтера, а не бросайте слова на ветер. Мы подробно рассказывали, как описать личные качества в резюме.

Мы не уверены, что графу «О себе» нужно заполнять обязательно, но если вы бухгалтер без опыта работы, то используйте возможность еще раз прорекламировать себя и потрудитесь над этим разделом.

В графе «О себе» можно кратко рассказать о карьерных достижениях, поделиться профессиональными интересами и мечтами, указать то, на что не хватило места в резюме. Рассказать о себе можно интересно и без дурацких упоминаний «прав категории B» — мы точно знаем.

Каким должно быть резюме бухгалтера: лаконичным, строгим, понятным. Избегайте ярких цветов и креативных дизайнов, используйте простые шрифты и читабельную разметку. Придерживайтесь классики!

Проще всего оформить резюме сразу в нашем конструкторе: перечисления обязанностей и навыков автоматически формируются списком, все шрифты четкие и понятные, а еще есть несколько шаблонов резюме на выбор — от строго-классических до креативных. Какой выбрать — решать вам.


  • Сопроводительное письмо

Бухгалтеров часто представляют строгими, угрюмыми и необщительными специалистами. Поэтому очень важно писать сопроводительные письма, чтобы показать вашу личность и бороться со стереотипами :)

Расскажите в сопроводительном письме о вашей мотивации и профессиональных мечтах, обоснуйте ваше желание работать в этой компании, поделитесь личной историей, связанной с компанией (если есть). Подробно о том, как составлять цепляющие за душу сопроводительные письма, мы писали в статье.

Пример резюме бухгалтера

Как обычно, составили вам для наглядности образец резюме бухгалтера. Это не пример идеального резюме, а только ориентир, который подскажет, в каком направлении двигаться.

Изучайте образец резюме, составляйте свое и вперед — покорять компании!

Готовые примеры резюме для разных профессий

Правила составление резюме. Образец резюме

Правила составления резюме

Резюме — это первое впечатление о Вас. Грамотно составленное и оформленное резюме демонстрирует Вашу профессиональную компетентность и уверенность в своих силах. Когда объявляется конкурс на любую позицию, работодателю приходит большое количество резюме, из них выбираются самые лучшие. Даже если Вы являетесь эксклюзивным специалистом, в какой – либо области, но не смогли этого достаточно четко отразить в резюме или оформить его на скорую руку, увы, шансы получить приглашение на собеседование очень малы.

Главная цель резюме – сделать так, чтобы работодатель захотел встретиться с Вами. В центре любого хорошего резюме должна быть демонстрация собственных успехов и достижений.

Персональная информация. Должна содержать фамилию, имя и отчество, дату рождения, контактную информацию. Укажите мобильный телефон, адрес электронной почты.

Основное образование. Укажите период обучения, полное название учебного заведения, полученную специальность. Если у Вас нет опыта работы, лучше подробно описать ход и результаты учебы и указать места прохождения практики. В разделе образование (помимо основного) указывайте только те курсы и тренинги, которые отвечают намеченной цели. Опыт работы. Лучше всего представить последовательность перехода с одной должности на другую (или из одной компании в другую) в обратном порядке (начинайте с последнего). Указывайте даты с точностью до месяца. Не указывайте слишком много мест работы. Акцентируйте внимание работодателя на том опыте, который соответствует Вашей теперешней цели. Не забудьте описать свои профессиональные достижения, если такие есть.

Если Вам не хватает опыта работы по специальности, необходимо включить в резюме весь опыт работы:

  • производственную практику на старших курсах;
  • летнюю работу;
  • помощь преподавателям в колледже;
  • неоплачиваемую работу (возможно участие в организации конференций, работу в общественных или благотворительных организациях).

Дополнительные сведения. Рассказывайте только о том, что может пригодиться для выполнения соответствующих должностных обязанностей: личные качества, знание компьютерных программ, деловые связи, владение иностранными языками, водительские права.

Личные качества.Описывая свои личные качества, пишите о тех, которые адекватны желаемой должности.

Основные требования к стилю написания резюме.Краткость, конкретность, активность. Постарайтесь разместить весь объем информации на одной странице (А4). Резюме должно быть написано разборчивым простым шрифтом (шрифт Times New Roman или Arial, размер шрифта -12-14), избегайте рамочек или трудно читаемых шрифтов.

Желаем Вам успехов!

 

Образец

Резюме выпускника

Фамилия Имя Отчество.

Дата рождения: (число, месяц, год).

Контактные данные: телефон для связи: мобильный (номер телефона) и / или домашний (номер телефона).

Электронная почта: (адрес электронной почты).

Цель: Получение должности учителя изобразительного искусства и черчения.

Образование: 2008-2012гг. ГАОУ СПО МО «Губернский профессиональный колледж». Специальность: изобразительное искусство и черчение. Квалификация: учитель изобразительного искусства и черчения. Форма обучения: очная.

Профессиональные навыки: Знание компьютерных программ: MS Word, MS Excel,Paint, PowerPoint.

Дополнительные навыки: Хорошее знание английского языка, наличие водительских прав категории В.

Личные качества: Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, способность к самообразованию, быстрая адаптация к новым условиям.

99 Ключевые навыки для резюме (лучший список примеров для всех вакансий)

Имеете ли вы право на работу?

По последним данным, 75% специалистов по персоналу признают, что кандидатам на вакансии не хватает навыков. Но что они подразумевают под «навыками»?

Навыки — это ваши природные таланты и знания, которые вы развиваете для выполнения задачи или работы. Жизненные навыки помогают решать повседневные задачи во всех сферах жизни, а профессиональные навыки позволяют выполнять определенные рабочие обязанности.Существует несколько ключевых типов навыков: межличностные навыки, жесткие навыки, общие и предметные навыки.

Но как вы перечислите навыки в резюме, чтобы получить это интервью?


Не волнуйтесь, через несколько минут вы точно узнаете, что делать.

Эта статья покажет вам:

  • Примеры 99+ лучших навыков, которые можно использовать в резюме для всех типов вакансий.
  • Какие навыки включить в резюме, чтобы получить больше собеседований на высокие должности.
  • Где разместить в резюме рабочие навыки, чтобы рекрутеры действительно вам поверили.
  • Как написать о ключевых навыках в резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

1

Лучшие навыки для резюме в 2021 году

Вот ключевые навыки, которые вы должны включить в свое резюме:

Лучшая часть? Перечисленные выше «мягкие» навыки очень хорошо переносятся. Такие способности универсальны и не связаны с конкретной работой или отраслью — они обеспечат фантастические навыки трудоустройства, независимо от названия должности.

Это означает, что вам следует добавить в резюме несколько наиболее важных навыков межличностного общения, на какую бы вакансию вы ни претендовали. Это особенно важно, если вы — недавний выпускник, ищущий должность начального уровня:

Исследования показали, что самые важные вещи, которые нужно добавить в резюме для кандидатов начального уровня, — это все мягкие навыки:

  • решение проблем ( 83% работодателей)
  • командная работа (83%)
  • письменное общение (80%)
  • и руководство (72%).

См. Другие примеры мягких навыков и пошаговые инструкции по их включению в резюме: Лучшие мягкие навыки для использования в резюме

Не знаю какие навыки вам больше всего подходят? Устали долго думать, что включить? Наш строитель сделает всю работу за вас.

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек .Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет именно , как его улучшить.

Подождите, — это уловка —

Для успешного резюме вам понадобится хорошее сочетание мягких и жестких навыков.

Разница между твердыми и мягкими навыками

Твердые навыки — это способности, которые вы приобретаете на работе, в рамках формального образования или дополнительного обучения.Они поддаются обучению, измеримы и связаны с конкретной работой. Например, если вы работаете в службе поддержки клиентов, ваши профессиональные навыки будут включать Zendesk, ввод данных и знание продуктов.

В резюме, твердые навыки показывают , что вы можете сделать. Мягкие навыки указывают на то, как вы будете выполнять свои обязанности.

Почему вам нужно указать оба типа навыков в резюме? Подумайте об этом так:

  • Если бы вы демонстрировали только мягкие навыки, вы были бы «хорошим человеком», не подходящим для любой работы .
  • Если бы тяжелые навыки и технические навыки были вашими единственными способностями, вы были бы роботом, неспособным функционировать в любой рабочей среде.

Узнайте больше о мягких и жестких навыках и получите советы, как сбалансировать их в резюме. Прочтите: Hard Skills vs. Soft Skills для резюме

Теперь, когда мы обсудили наиболее общие примеры навыков резюме, давайте посмотрим на примеры ключевых навыков, которые работодатели ищут у кандидатов на самые популярные профессии. :

Типичные профессиональные навыки для наиболее распространенных рабочих мест

Офисные и административные должности

  • Ввод данных
  • Автоответчик
  • Выставление счетов
  • Планирование
  • Навыки Microsoft Office
  • Офисное оборудование
  • QuickBooks
  • Доставка
  • Приветствие посетителей
  • Salesforce
  • Управление календарем

Работа в сфере продаж, розничной торговли и обслуживания клиентов

  • Знание продукта
  • Квалификация потенциальных клиентов
  • Поиск потенциальных клиентов
  • Потребности клиентов Анализ
  • Направление Маркетинг
  • Переговоры по контракту
  • Самостоятельная мотивация
  • Повышение жизненной ценности клиента (CLV)
  • Снижение затрат на привлечение клиентов (CAC)
  • Программное обеспечение CRM (Salesforce, Hubspot, Zoho, Freshsales)
  • Навыки POS
  • Навыки кассира
  • Хорошие коммуникативные навыки

Сестринское дело и здравоохранение

  • Общие навыки сестринского дела
  • Оценка пациента
  • Измерение показателей жизненно важных функций
  • Уход за пациентом
  • Запись истории болезни пациента
  • Перевязка и уход за раной
  • Срочная и неотложная помощь Неотложная помощь
  • Ведение учета
  • Обучение пациентов
  • Оценка пациента по шкале инсульта NIH
  • Электронная медицинская карта (EMR)
  • Медицинское управление
  • Мониторинг артериального давления
  • Флеботомия
  • Реабилитационная терапия
  • Гигиеническая помощь ce
  • Использование рентгена, МРТ, компьютерной томографии
  • Meditech
  • Проверка уровня глюкозы
  • Электронная запись сердца (EHR)


Работа в ИТ-отделе

  • Языки программирования
  • Веб-разработка
  • Данные Структуры
  • Открытый исходный код
  • CodingJava Script
  • Безопасность
  • Машинное обучение
  • Отладка
  • UX / UI
  • Front-End и Back-End разработка
  • Управление облаком
  • Agile Development

Engineering И технические вакансии

  • Навыки STEM
  • CAD
  • Дизайн
  • Прототипирование
  • Тестирование
  • Устранение неполадок
  • Запуск проекта
  • Бережливое производство
  • Разработка рабочего процесса
  • Компьютерные навыки
  • SolidWorks
  • Составление бюджета Технический Навыки написания отчетов

Реклама и маркетинг

  • SEO / SEM
  • PPC
  • CRO
  • A / B-тестирование
  • Маркетинг в социальных сетях и платная реклама в социальных сетях
  • Управление воронками продаж
  • Инструменты CMS
  • Навыки графического дизайна
  • Навыки электронного маркетинга
  • Автоматизация электронной почты
  • Визуализация данных
  • CPC
  • Типография
  • Полиграфический дизайн
  • Фотография и брендинг

Общее руководство и управление проектами

  • Agile
  • Управление межфункциональными командами
  • Scrum
  • Отслеживание производительности
  • Финансовое моделирование
  • Лидерство в идеях
  • Определение характеристик
  • Прогнозирование
  • Прибыли и убытки
  • Управление объемом
  • Проект Управление жизненным циклом
  • Организация встреч
  • Управленческие навыки
  • Организационные навыки

Хотите больше примеров сложных навыков и советов экспертов, как их составить для наибольшего воздействия? См. Нашу статью: Hard Skills: Definition & List of Best examples for Any Resume

Не видели набор навыков, который похож на вас? Не волнуйся.Мы составили список из 500+ примеров резюме практически для всех вакансий. Каждый пример содержит десятки навыков, из которых вы можете выбрать: 500+ Примеры резюме для всех должностей и профессий

Используйте правильные навыки, и вы автоматически будете впереди 3 из 4 конкурентов: давайте подчеркнем это опять же, 75% лиц, принимающих решения о найме, считают, что кандидаты на вакансию недостаточно квалифицированы.

2

Как перечислить навыки в резюме

Лучший метод создания резюме со всеми необходимыми навыками сводится к двум вещам:

  1. Какие навыки выбрать.
  2. Куда их девать.

Вот как применить навыки в резюме:

1. Сохраняйте свои навыки резюме соответствующими той должности, на которую вы ориентируетесь.

Если есть один вывод, то он такой:

Настройте список навыков в каждом отправляемом резюме в соответствии с требованиями предложения о работе.

Таким образом, вы достигнете двух важных вещей:

  1. Покажите рекрутерам, что вы созданы специально для этой работы .
  2. Победите ботов, просматривающих резюме, которые просматривают резюме по релевантным ключевым словам.

Как составить список навыков резюме с учетом объявления о работе?

  • Начните с «основного» списка всех ваших профессиональных навыков. Запишите все свои профессиональные навыки в таблице (или на листе бумаги, если вы предпочитаете аналоговый способ) — перечислите все, что помогает вам хорошо выполнять свою работу, как твердые, так и мягкие навыки.
  • Внимательно прочтите описание должности.Обратите внимание на раздел «Требования» или «Ключевые навыки» в объявлении о вакансии.
  • Ищите слова и фразы, связанные с навыками, такие как «скрупулезное управление временем», «знание программного обеспечения XYZ», «опытный специалист в области бережливого управления» и т. Д. Запишите их.
  • Сравните свой основной список навыков с теми, которые вы видите в объявлении о вакансии. Все, что соответствует, должны быть включены в ваше резюме.
  • Но не останавливайтесь на достигнутом! Если в объявлении о вакансии требуются другие навыки, которые, по вашему мнению, у вас есть, но которые вы забыли указать в своем основном списке, укажите их также в резюме.
  • Хотя скажите правду. Если вы преувеличиваете свою квалификацию в резюме, рекрутеры обнаружат в какой-то момент.

Давайте посмотрим, как это работает на практике. Ниже вы найдете образец объявления о вакансии представителя службы поддержки.

Видите ключевые слова, отмеченные желтым? Это ключевые навыки и квалификации, которые успешные кандидаты должны будут указать, и докажут в своем резюме.

Ключевые навыки в вакансии Объявление

Краткое описание вакансии:

  • Ежедневно создавайте профессиональный имидж с позитивным поведением
  • Инициируйте взаимодействие с клиентами и привлекайте потенциальных клиентов
  • Расскажите клиентам о наших клиентах и ​​их ценности своих продуктов
  • Обеспечьте поддержку и ресурсы, которые укрепят интерес клиентов
  • Установите взаимопонимание, чтобы точно определить предпочтения клиентов и соответствующим образом адаптироваться
  • Стать экспертом в характеристиках предлагаемых продуктов и услуг
  • Сотрудничать с группой обслуживания клиентов для завершения цели

Желаемые навыки:

  • Вы способны принимать решения и решать проблемы
  • Вы способны искренне сопереживать клиентам, чтобы они знали, что вы заботитесь об их проблемах
  • Вы — командный игрок, который может следовать и вести в зависимости от ситуации

Требования:

  • 2-5 лет опыта работы с клиентами на технической должности
  • Отличное письменное и устное общение
  • Опыт работы с JIRA, Zendesk, Salesforce или другими инструментами поддержки

Теперь, когда вы знать, чего от вас ждут, показать, что у вас есть необходимые им навыки.

2. Включите ключевые навыки в отдельный раздел навыков.

Таким образом, вы поможете рекрутерам мгновенно определить сильные стороны вашего резюме.

Используйте отдельный раздел навыков, в котором вы указываете свои наиболее важные квалификации. Обязательно:

  • Будьте конкретны и точны («Письменное и устное общение» вместо «хороший коммуникатор»).
  • Разделите навыки по категориям: обычно «Жесткие навыки» и «Мягкие навыки».”
  • Всего используйте не более 10 навыков.

Вы можете выбрать один из нескольких форматов. Мы рассмотрим их, ссылаясь на приведенный выше список профессиональных навыков, отмеченных в объявлении о работе.

Маркированный список всех навыков

Простой, но эффективный метод. Включите список навыков, которые хочет работодатель, и позвольте остальной части вашего резюме предоставить доказательства, что они действительно у вас есть.

Hard Skills:

  • Обеспечение поддержки клиентов
  • Знание продукта
  • JIRA
  • Zendesk
  • Salesforce

Soft Skills:

  • Принятие решений
  • Письменное и устное общение
  • сотрудничество
  • Эмпатия

Краткое описание вашего уровня подготовки

Вы также можете указать, насколько развиты ваши способности, используя описательные слова, такие как «Продвинутый», «Средний» или «Базовый». .”

См. Пример ниже:

Hard Skills:

Служба поддержки: эксперт

Знание продукта: продвинутый

Soft Skills:

Принятие решения: эксперт

Письменное и устное общение: продвинутый

Командная работа и совместная работа: базовый

Программное обеспечение:
JIRA: продвинутый

Zendesk: средний

Salesforce: средний

Хотите улучшить свою игру с описанием навыков? Используйте простую графику, такую ​​как гистограммы или прямоугольники (да, наш конструктор сделает это за вас).

Вот пример шаблона из нашего конструктора резюме, который правильно демонстрирует навыки в резюме.

Образец шаблона резюме — Посмотрите 20 других шаблонов и создайте свое резюме здесь.

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме сейчас

Сводка навыков (для функциональных или комбинированных резюме)

Наконец, если вы решите написать, используйте формат резюме на основе навыков или комбинированный формат резюме, вы можете поместить более подробное описание навыков вверху.

Выберите до 4 наиболее важных навыков и используйте их в качестве заголовков. Под каждым заголовком включите примеры достижений, которые иллюстрируют этот навык, и начинайте каждый маркер со слов возобновления действия.

Ключевые навыки

Служба поддержки клиентов

  • Повышение показателей NPS новых клиентов на 10%.
  • Уровень удержания клиентов на 40% выше среднего по компании.
  • Обработано в среднем 200 еженедельных заказов от клиентов, дистрибьюторов и агентов.

Знание продукта

  • Ответил на вопросы о продуктах и ​​услугах и предложил информацию о сопутствующих продуктах и ​​услугах.
  • Помогли разрешить повторяющуюся жалобу на продукт, выявив серьезное узкое место в процессе.Снижение билетов на 70%.

Инструменты и программное обеспечение

  • JIRA
  • Zendesk
  • Salesforce
  • MS Office
  • Google Drive

Если вы считаете, что это решение подойдет вам лучше всего, узнайте, как написать документ на основе навыков или комбинированное резюме:
Образцы функционального резюме
Комбинированное резюме

Сколько навыков вы должны указать в резюме?

Вы должны указать от 5 до 10 навыков в резюме, в зависимости от того, как вы решите их представить.Для маркированных списков программ, жестких и мягких навыков оптимальным вариантом будет около 10. В функциональных резюме, основанных на навыках, сосредоточьтесь на 4–6 наиболее важных общих наборах навыков.

3. Добавьте свои профессиональные навыки в раздел профессионального опыта.

Вот как это работает:

Рекрутер, назовем ее Венди, просматривает ваше резюме.

Она замечает раздел навыков.

«Ха, этот кандидат выглядит солидно, — говорит она.«Посмотрим, сможет ли он применить эти навыки с пользой».

Где Венди будет искать дальше?

Правильно, раздел истории вашей работы с описанием прошлых вакансий.

Здесь вы должны доказать, что можете применить свои навыки в реальных профессиональных ситуациях.

Навыки в разделе опыта работы в резюме

Представитель службы поддержки клиентов
XYZ Corp

Long Island, NY

2018 – настоящее время

  • Продемонстрированный опыт в характеристиках и особенностях более 100 флагманских продуктов.
  • Предоставляет поддержку клиентам, занимающим высокотехнологичные должности.
  • Работал с командой из более чем 20 CSR и торговых представителей, применяя Agile-фреймворки для решения неожиданных проблем, таких как новые типы жалоб.
  • Обучал новых сотрудников работе с инструментами поддержки: JIRA, Zendesk и Salesforce.
  • Управляется руководителями для быстрого и эффективного принятия решений.

Видите это? Теперь все эти навыки что-то значат для Венди .

В конце концов, в вашей профессиональной жизни практика важнее теории.

Чтобы узнать больше о том, как включить навыки и умения в опыт работы в резюме, см .: Опыт работы в резюме: обязанности, навыки, достижения

4. Включите наиболее подходящие навыки в свой профиль резюме.

У вас есть надежный список рабочих навыков для резюме.

Вы не просто расскажете рекрутеру о своих навыках. покажите в разделе опыта работы.

Время для вишенки на вершине — обзор ваших навыков в профиле резюме или резюме квалификаций.

Профиль резюме — это тот короткий абзац в верхней части вашего резюме. Его цель — дать обзор вашей карьеры и объяснить, почему вы идеальный кандидат.

В зависимости от уровня вашей карьеры вы напишете его либо как резюме (для опытных кандидатов), либо как цель резюме (для соискателей начального уровня).

Да, как вы уже догадались — для лучшего резюме вам нужно также упомянуть в профиле несколько наиболее важных навыков.Помните:

Важнее всего , какие навыки работодатель ожидает от вас .

Давайте рассмотрим наш пример работы по обслуживанию клиентов. Объявление о вакансии требует навыков:

  1. Поддержка клиентов на технических должностях.
  2. Решение проблем
  3. Инструменты и программное обеспечение поддержки

Посмотрите, как этот кандидат демонстрирует свои навыки в 1, 2 и 3.

Рабочие навыки, выделенные в профиле резюме

Служба поддержки клиентов специалист с более чем 2-летним опытом работы с клиентами на высокотехнологичных должностях (1) ищет должность специалиста по обслуживанию клиентов в компании ABC.Прикладные Agile-фреймворки для облегчения процедур решения проблем (2) для новых жалоб, сокращая время разрешения заявок на 40%. Опытный пользователь JIRA, Zendesk и Salesforce (3).

Что делает его таким замечательным?

Прочитав параграф из 50 слов, рекрутер уже знает, что кандидат квалифицирован во всем, что имеет значение для этой работы.

Совет для профессионалов: Вы даже можете включить навыки в свой список интересов.Если у вас есть хобби или интерес, демонстрирующий навыки, относящиеся к работе, то стоит включить их.

См. Советы по использованию ваших навыков для работы в резюме или цели. Прочтите: Образцы сводных резюме и Цели профессионального резюме

5. Не забудьте добавить самые востребованные навыки.

Определенные навыки особенно востребованы на сегодняшнем рынке труда.

Я не говорю, что вы должны повышать свои навыки, но —

Если вы эксперт в одном из самых востребованных навыков, неплохо добавить его в свое резюме, даже если в объявлении о вакансии нет Я не призываю к этому явным образом.

LinkedIn Learning опубликовала отчет, основанный на их эксклюзивных данных, раскрывающий 25 лучших навыков для работодателей на сегодняшний день:

  1. Облачные вычисления
  2. Искусственный интеллект
  3. Аналитическое мышление
  4. Управление людьми
  5. UX Design
  6. Разработка мобильных приложений
  7. Производство видео
  8. Лидерство в продажах
  9. Перевод
  10. Производство аудио
  11. Обработка естественного языка
  12. Научные вычисления
  13. Разработка игр
  14. Маркетинг в социальных сетях
  15. Анимация
  16. Бизнес-анализ
  17. Журналистика
  18. Цифровой маркетинг
  19. Промышленный дизайн
  20. Конкурентные стратегии
  21. Системы обслуживания клиентов
  22. Тестирование программного обеспечения
  23. Наука о данных
  24. Компьютерная графика
  25. Корпоративные коммуникации

900 69 Key Takeaway

Вот как указать навыки в резюме для работы:

  1. Соответствуйте должности, которую вы ищете: обратите внимание на необходимые навыки, указанные в работе объявление и перечислите их в своем резюме.
  2. Создайте четкий отдельный раздел навыков: перечислите до 10 основных профессиональных навыков, при желании добавив описания вашего уровня знаний.
  3. Если вы пишете функциональное (основанное на навыках) или комбинированное резюме, создайте краткое изложение навыков и поместите его вверху: используйте 4 наиболее подходящих навыка в качестве подзаголовков, добавьте достижения, подтверждающие каждый навык, ниже.
  4. Укажите свои основные навыки в разделе опыта работы в резюме, чтобы показать, как вы применяете свои способности.
  5. Добавьте 2–3 наиболее важных навыка в свой профиль резюме — краткое изложение или цель.
  6. Узнайте, какие навыки наиболее востребованы в вашей отрасли, и обязательно укажите их в резюме, если считаете, что они у вас есть.

Спасибо, что прочитали мою статью. Теперь я хотел бы получить известие от вас. Каковы самые большие проблемы при добавлении навыков в резюме? Какие навыки вы считаете наиболее важными? Вам нужна дополнительная помощь в составлении списка навыков для резюме? Напишите мне в комментариях. Давай поговорим!

Примеры фраз и предложений | Борзая жизнь

Навыки общения

  • Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
  • Уверенная, четкая и профессиональная речь (и опыт)
  • Чуткий слушатель и убедительный оратор
  • Письмо, творческое или фактическое
  • Выступление публично, перед группами или через электронные средства массовой информации
  • Отличные презентации и навыки ведения переговоров

Навыки бизнеса / продаж

  • Обладать предпринимательским духом
  • Конкурентоспособность

Навыки решения проблем

  • Объедините терпение, решимость и настойчивость для устранения проблем клиентов
  • Динамическое решение проблем, ориентированное на результат
  • Легко понять и решить технические проблемы
  • Работа с жалобами родителей, клиентов, заказчиков или граждан
  • Опытный в оценке вариантов и выработке решений
  • Сильные навыки решения проблем и аналитические способности
  • Устранение неисправностей оборудования или ситуаций

Мультикультурализм / навыки разнообразия

  • Культурно-чувствительный лидер, путешествовавший по всему миру
  • Имеет опыт успешного управления различными группами людей
  • Доказанная способность адаптироваться к различным культурным и деловым условиям
  • Умение разговаривать и вести дела на __________ языках

Работа в команде / Навыки командного игрока

  • Обладают твердой приверженностью к динамике командной среды, способностью делиться опытом и своевременно выполнять директивы руководства
  • Преуспеть в командной среде и хорошо работать с другими
  • Наслаждайтесь работой как в команде, так и независимо
  • Бригадир и бригадир

Навыки управления данными / офисной организации

  • Расчетные числа
  • Сбор данных или фактов
  • Делопроизводство
  • Обновление информации или записей
  • Хорошо разбирается во всех аспектах обращения с клиентами и бухгалтерского учета

Навыки управления / надзора

  • Способен вести за собой других в ситуациях повышенного спроса
  • Тренировка, руководство или закрепление
  • Делегирование задач или обязанностей
  • Продемонстрированное лидерство
  • Оценка производительности, программ, процессов или событий
  • Обширный опыт предоставления услуг по управлению проектами и консультированию в _______
  • Групповое содействие, управление групповыми взаимодействиями
  • Планирование, составление бюджета, постановка целей или составление графиков
  • Подтвержденные лидерские и организаторские способности
  • Стремится к построению команды и развитию персонала
  • Руководящий персонал или процессы
  • Истинное желание достигать, совершенствоваться и развиваться
  • Способность воспринимать новые идеи и воплощать их в желаемых результатах
  • Способность работать независимо в быстро меняющейся среде
  • Способен координировать несколько задач одновременно
  • Способен справиться с задачами, с доказанной историей повышения производительности
  • Возможность расставлять приоритеты и активно действовать
  • Анализ ситуаций или данных
  • Сборка оборудования или данных
  • Награды за надежность и надежность
  • Стремление к внедрению методов повышения качества
  • Последовательный отчет о налаживании прочных отношений
  • Строительство объектов или зданий
  • Координация деятельности или мероприятий
  • Переписка, ответ или инициирование
  • Консультации, советы или выслушивание
  • Создание новых идей, новые способы ведения дел
  • Выбор альтернатив, ресурсов или материала
  • Проектирование изделий или формы
  • Отображение идей, продуктов и оборудования
  • Редактирование информационных бюллетеней, писем
  • Наслаждайтесь работой с общественностью и разнообразными группами населения
  • Установите подлинные отношения с потенциальными клиентами и клиентами
  • Оценка затрат, доходов или физического пространства
  • Отличные здравый смысл, способность рассуждать и способность принимать решения
  • Отличные межличностные и аналитические навыки
  • Отличные навыки связи и поиска и устранения неисправностей
  • Большой опыт работы в _______________
  • Сбор средств индивидуально или через прямую почтовую рассылку
  • Ориентация на цель и результат
  • Углубленное знание _______________
  • Углубленное понимание новых технологий и их коммерческих приложений
  • Осмотр или проверка физических объектов, финансовой отчетности
  • Стажировка в смежных областях
  • Интерпретация данных
  • На собеседовании
  • Расследование частной информации, основных причин или последовательности событий
  • Изготовление макетов для печатных СМИ или публичных дисплеев
  • Измерение
  • Встреча с общественностью
  • Мониторинг
  • Мотивация
  • Наблюдение за физическими явлениями, поведением человека или изменением ситуации
  • Операционное оборудование, машины или транспортные средства
  • Организованный, целеустремленный
  • Организация людей, информации или мероприятий
  • Организация времени или мероприятий
  • Владеет технологиями для улучшения управления данными и информацией
  • Оборудование для программирования
  • Продвижение
  • Доказанная способность поддерживать рентабельную деятельность
  • Доказанная способность запускать успешные программы на ______________
  • Проверенная история совершенствования операций и увеличения прибыльности
  • Доказанный успех
  • Запись
  • Сохраняет спокойствие в стрессовых ситуациях
  • Ремонтное оборудование транспортных средств
  • Отчетность
  • Исследования
  • Профессионал, ориентированный на результат, с большим опытом работы в ______________
  • Целеустремленный, трудолюбивый человек
  • Самостоятельный старт, который проявляет индивидуальную инициативу для выполнения работы
  • Продажа идей, продуктов
  • Обслуживание продукта или физического лица
  • Эскизы картин, схем
  • Навыки увеличения прибыли и снижения затрат на ______________
  • Имеет навыки ведения переговоров и управления персоналом
  • Квалифицированный тренер и мотиватор
  • Сильное образование
  • Сильные навыки межличностного общения и позитивная трудовая этика
  • Сильная трудовая этика
  • Успешный зачет ведущих команд
  • Преподавание формальное или неформальное
  • Ведущий специалист по продажам с _____ лет опыта работы в ______________
  • Актуальность с изменениями в технологиях и последствиями для бизнеса / применения новых технологий
  • Хорошо развитые навыки в ______________
  • С большим опытом работы в ______________
  • С межфункциональной экспертизой в ______________
  • Работать самостоятельно, успешно соблюдая квоты
  • Эффективно работает под давлением
  • Полностью привержен обеспечению высочайших стандартов обслуживания и поддержки клиентов
  • Руководитель группы с подтвержденной способностью обучать, контролировать, мотивировать и оценивать представителей службы поддержки клиентов
  • Ориентировано на людей; получать удовольствие от работы напрямую с клиентами и широкой публикой
  • Самозапускающийся; можно положиться на выполнение задачи под минимальным контролем
  • Понимает и ценит важность хорошо выполненной работы
  • Механически наклоняемые: электрические, механические, сантехнические и автомобильные
  • Языки: свободно читает и пишет на английском, испанском и итальянском языках.
  • Отличная личная мотивация с доказанной способностью создавать и работать совместно в сильной командной концептуальной среде и независимо.
  • Целенаправленный, универсальный, надежный, многозадачный, гибкий, позитивный, эмоционально устойчивый, способный эффективно адаптироваться к сложным и чрезвычайным ситуациям
  • Хорошо развитые навыки расстановки приоритетов, организации, принятия решений, управления временем и устные / письменные коммуникативные навыки
  • Сильные навыки межличностного общения, обеспечивающие исключительное взаимопонимание с людьми.Доказанный успех в установлении, продвижении и поддержании крепких межличностных отношений. Способен вежливо, профессионально и тактично обращаться с широкой публикой в ​​самых разных обстоятельствах
  • Квалифицирован в области оказания первой промышленной помощи и оказания первой помощи уровня II
  • Отличные аналитические способности со способностью точно и эффективно анализировать ситуации
  • Хорошие навыки работы на компьютере в Microsoft Word и SPSS для Windows

Пример:

«Опытный год в сфере продаж с особым упором на заботу о клиентах.Большой послужной список во взаимоотношениях и управлении бизнесом, разработке и максимальном использовании новых бизнес-стратегий и маркетинговых стратегий. Отличные коммуникативные, лидерские, мотивационные навыки и умение эффективно взаимодействовать с клиентами, бизнес-перспективами и персоналом »

Пример:

«Новаторский маркетинговый администратор и эксперт по национальным мероприятиям с подтвержденными творческими и управленческими способностями в сфере гостеприимства и развлечений. Способен концептуализировать и запускать маркетинговые кампании и успешно обеспечивать бесперебойное проведение крупных национальных мероприятий, обеспечивая своевременные результаты и безупречные стандарты.Агрессивный, уверенный, красноречивый переговорщик и поиск решений — evolver «

Пример — (для кого-то, меняющего карьеру):
«Опытный администратор теперь стремится использовать двадцатилетний опыт в сфере найма, взаимоотношений с сотрудниками и управления персоналом в рамках кадрового потенциала. С большим энтузиазмом относится к этой цели по смене карьеры и стремится к проактивно возглавить долгосрочный успех отдела кадров в телекоммуникационной отрасли »

Уважаемый лидер, обладающий мощными коммуникативными, координационными и аналитическими навыками.Полностью привержен предоставлению и внедрению динамичных, убедительных решений текущих целей благотворительной организации.

Хорошо работает в сложных, динамичных, стрессовых и жестких условиях индивидуально или в составе команды. Опытный в управлении проектами и цифровыми технологиями, а также в операционных цепочках поставок; также имеет большой опыт взаимоотношений с клиентами и сотрудниками, а также технической поддержки. Знает в создании подробных отчетов, документов и презентаций.Ориентирован на постоянное качество работы и стремление упростить и внедрить инновации в повседневные операции корпоративной культуры и индустрии музыки и технологий.

Опытный специалист по продажам, известный тем, что обеспечивает высокие доходы и прибыль на высококонкурентных рынках, ищет должность регионального менеджера по продажам. Принесите многолетний солидный опыт и выберите сильные стороны, которые включают управление территорией продаж и развитие ключевых клиентов. Одинаково эффективен при построении отношений, разработке программ и лидерстве в команде.

Высококвалифицированный специалист в области управления с опытом работы на руководящих должностях в сфере продаж / маркетинга. Рекордные успехи в разработке кампаний, стратегий и решений, которые привели к росту доходов и прогнозируют их рост. Признана за способность налаживать отношения с ключевым персоналом и закрывать крупные продажи на высококонкурентных рынках. Хорошо разбирается в жизненных циклах продаж и опытный стратег / переговорщик. Исключительный тренер и наставник, обладающий навыками, позволяющими мотивировать членов команды к достижению максимальной индивидуальной результативности, при этом обеспечивая устойчивый импульс роста.

Специализация:

Уходящий руководитель кампуса и успешный сборщик средств, готовый к вызовам постоянной маркетинговой должности с акцентом на исследования рынка и планирование продукта. Биолог, использующий творческие стратегии для интеграции наук об окружающей среде в начальные классы. Успех в развитии партнерских отношений между родителями и обществом для практического применения научного блока.


Для получения дополнительной информации

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов.У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Станция ENMU 34
1500 S Ave K
Portales, NM 88130
800.FOR.ENMU (800.367.3668)
Телефон: 575.562.2211
Факс: 575.562.2215

Ключевые элементы резюме

Резюме сообщают работодателю о вашем опыте, навыках и истории работы. Используйте свое резюме, чтобы выделить элементы, которые указывают на то, что вы хороший работник, имеете квалификацию для этой должности и привносите желаемые навыки в работу. Если вы студент и у вас мало или совсем нет опыта работы, расширьте информацию о вашей школе и общественной деятельности.



Личная информация

Имя Текущий и постоянный адрес (можно не указывать в резюме, размещенном в Интернете)
Номер телефона
Адрес электронной почты

Цель

Кратко опишите вашу цель поиска работы.
Формулировка цели должна быть связана с конкретной должностью, на которую вы претендуете. Также полезно выделить свои навыки в формулировке цели.

Примеры:
Ищу работу социального работника, обслуживающего пожилых людей.
Ищу должность, которая использовала бы мои навыки консультирования, исследования и написания предложений.

Образование

Название средней школы
Город и штат
Дата окончания
Основные моменты курса (курсы, непосредственно связанные с работой или вашей профессиональной сферой и специальными способностями)
Сертификаты

Работа и связанный с ней опыт

Летняя работа, стажировки, волонтерская работа
(Включите название должности, компанию / организацию, город / штат, даты и краткий список должностных обязанностей)

Награды и награды

Академическое, музыкальное, спортивное или иное признание.(Включите название награды / награды, кто ее наградил и когда она была присуждена.)

Деятельность / Хобби

Укажите свою роль в должности, организации и датах.

Пример:
Капитан, средняя школа Шорвуд, команда по волейболу, 1999 г. 2001 г.

Навыки

Мягкие навыки: (ответственность, лояльность, трудолюбие, энергичность, общительность).
Жесткие навыки: (исследование и письмо, Microsoft word 98, Microsoft Publisher 2000, публичные выступления.)

Рекомендации (3-5 человек)

Учитель / профессор
Руководитель работы (текущий или бывший)
Описание персонажа (пастор, директор, руководитель молодежной группы или кто-то, кто вас хорошо знает)
Укажите имя, родство с вами, организацию, контактные телефоны.

Прочие соображения

Ограничьте свое резюме одной или двумя страницами.
Не указывайте дату рождения, состояние здоровья или номер социального страхования.
Ограничьте использование личных местоимений, таких как «I». Начинайте предложения с глаголов действия.
Будьте честны, но не пишите ничего отрицательного в своем резюме.
Сделайте свое резюме безошибочным. Попросите кого-нибудь проверить его для вас.
Используйте простое , легко читаемый шрифт, размер шрифта 10–14.
Используйте высококачественную бумагу.

Чтобы ваше резюме можно было сканировать, в нем следует использовать шрифт без засечек, небольшие форматы, без курсива и подчеркивания. При составлении резюме, отправляемого по электронной почте, свяжитесь с компанией для получения конкретных рекомендаций, если они не указаны в материалах заявки.

Как написать резюме: отличные советы и примеры

Все представленные продукты и услуги выбраны WikiJob независимо друг от друга. Когда вы совершаете покупку по ссылкам на этой странице, мы можем получать комиссию.

Любой, кто садился и смотрел на свой экран, пытаясь задокументировать свою карьеру, знает , насколько сложно на самом деле составить резюме / резюме . Однако очень важно найти время, чтобы написать сильное резюме / резюме. Это не только привлечет к вам внимание, но и заставит потенциального работодателя больше узнать о ваших навыках и опыте.

Ваше CV / резюме — это ваш первый шанс произвести впечатление на рекрутера. Не забывайте адаптировать каждое отправляемое приложение к той возможности, на которую вы претендуете, используя описание должности для настройки содержания.

В этом руководстве мы расскажем вам, как лучше всего подготовить резюме / резюме: что вам следует включить, что работает и, что наиболее важно, что нет.

Написание CV / резюме может быть пугающей перспективой, но не обязательно. Наше подробное руководство покажет вам, как правильно составить резюме / резюме.

Что работодатели ищут в резюме / резюме?

Ваше резюме / резюме должно содержать четкое, краткое и убедительное изложение ваших навыков, опыта и достижений и быть адаптировано к конкретной возможности трудоустройства.

Рекрутеры — занятые люди, поэтому излагайте свои самые важные навыки и компетенции как можно более кратко и не более чем на двух страницах. Три страницы приемлемы, если у вас долгая карьера.

Что будет искать работодатель

Когда рекрутер берет ваше резюме / резюме, его нужно немедленно привлекать.Чтобы произвести сильное первое впечатление, ваше резюме / резюме должно содержать несколько важных элементов информации:

  • Достижения — Не просто перечисляйте свои обязанности и ответственность. Воспользуйтесь возможностью, чтобы выделить, чего вы достигли в этой роли. Используйте примеры, относящиеся к работе, на которую вы претендуете, чтобы нарисовать картину компетентного и квалифицированного профессионала.
  • Опыт работы — Рекрутеры часто просматривают резюме / резюме, чтобы выбрать кандидатов с нужным опытом.Расскажите о пользе, которую вы можете принести из своей истории занятости, и выделите свой соответствующий опыт.
  • Навыки — Выделите важные навыки, приобретенные на протяжении вашей карьеры. Ваши навыки должны подкрепить ваш опыт и продемонстрировать вашу пригодность для работы.
  • Результаты — Рекрутер любит видеть результаты. Если вы превысили свои цели по продажам, достигли значительного увеличения эффективности кампании или увеличили количество потенциальных клиентов, производительность или конверсию, обязательно включите это в свое резюме / резюме.Максимально используйте статистику.

Чего следует избегать

  • Незнакомое форматирование — Последнее, что хочет видеть занятый рекрутер, когда ему нужно просмотреть сотни резюме / резюме, — это незнакомый формат. Поиск необходимой информации может занять гораздо больше времени. Всегда следуйте традиционному форматированию резюме / резюме. Подробнее о форматировании рассказывается в следующем разделе.
  • Слишком много информации. — Не включайте свои оценки в школе, если у вас есть степень магистра, и не указывайте каждую работу, которую вы когда-либо занимали, или все технологии, которые вы когда-либо использовали.Они займут ценное место. Каждая часть информации в вашем резюме / резюме должна повышать ценность. Рекомендуется, чтобы более опытные кандидаты покрывали свою занятость в течение последних 10 лет. Что касается выпускников, то выбирайте вакансии, которые вы включаете, в зависимости от возможностей, на которые вы претендуете. Например, включение подробностей о летнем трудоустройстве в розничной торговле не принесет особой пользы, если вы подаете заявку на получение диплома в области ИТ.
  • Запись от первого лица — Всегда используйте от третьего лица при написании CV / резюме.Использование от первого лица выглядит непрофессиональным.
  • Бесконечные списки — Никогда просто не добавляйте бесконечный список обязанностей (или, что еще хуже, копируйте и вставляйте описание должности). Рекрутерам будет гораздо интереснее узнать, какое влияние вы оказали. Итак, вместо того, чтобы описывать, как вы управляли файловой системой, скажите, что вы «Повышение эффективности за счет эффективного управления бумажной / электронной системой подачи документов». Это имеет гораздо больший эффект.

Ваше CV / резюме предназначено для продажи ваших навыков и опыта потенциальным работодателям и помогает ответить на вопрос: «Почему я должен нанять этого человека?».Он должен содержать краткое введение в ваши ключевые навыки и опыт и подчеркивать, насколько вы подходите для работы, на которую претендуете.

У вас проблемы с резюме / резюме? Попробуйте эту услугу по написанию резюме / резюме для выпускников, чтобы ваше резюме выделялось среди других. Щелкните здесь , чтобы узнать больше.

Как оформить и представить свое резюме / резюме

Работодатели видят много резюме / резюме, и, вероятно, найдется много подходящих кандидатов на любую заданную должность.Сделать ваше резюме выдающимся — это ключ к обеспечению важного собеседования, и на него действительно стоит потратить время.

Обязательно:

  • Будьте краткими — Стремитесь к максимуму двум сторонам листа A4, если у вас нет особенно долгой карьеры. Одна страница вполне приемлема для выпускников.
  • Используйте хорошее форматирование — Используйте обычный шрифт, такой как Ariel или Times New Roman, и размер шрифта 11 или 12. Убедитесь, что на вашей странице достаточно свободного места, так как вам будет легче пролистать документ для ключа Информация.Этого можно добиться с помощью стандартных полей, межстрочного интервала 1,15 пункта и пробелов между абзацами. Не поддавайтесь соблазну втиснуть слишком много информации в один документ, поскольку, если его трудно читать, работодатели могут не беспокоиться.
  • Используйте ясный и увлекательный язык. — Это означает краткость, отказ от жаргона и использование активных слов, таких как «ведущий», «достижение» и «выполнение».
  • Решите, как лучше всего упорядочить информацию. — Подумайте, какая информация наиболее важна для должности, на которую вы претендуете.Если образование является ключевым критерием, то начните с ваших оценок и академических достижений. Если коммерческий опыт важнее всего, начните с него и включите образование ниже.
  • Выберите подходящее программное обеспечение — Большинство резюме / резюме создается с использованием Microsoft Word, но есть и другое программное обеспечение, которое вы можете использовать для создания профессионального дизайна, например Adobe InDesign. Не забудьте опубликовать свое CV / резюме в документе, который может быть широко открыт рекрутерами. Если они не могут открыть ваше резюме / резюме из-за того, что оно находится в нераспознаваемом формате файла, они могут перейти к следующему, не читая ваше.Рекомендуем опубликовать резюме / резюме в формате PDF или Word. Если сомневаетесь, спросите рекрутера, какой формат файла он предпочитает.

Что включить в свое резюме / резюме

Важно, чтобы ваше резюме / резюме содержало достаточно нужной информации, чтобы работодатель почувствовал, что вы подходите для этой должности. Большинство резюме / резюме содержат несколько ключевых разделов, и мы рассмотрим их ниже.

Личные данные

Вы должны четко указать ключевые личные данные в своем резюме / резюме, чтобы работодатель мог с вами связаться.Однако это не информация, которую работодатель будет использовать для оценки вашей пригодности для этой должности, поэтому не используйте для этого слишком много места.

Личное заявление

Хорошая практика — начинать свое резюме / резюме с личного заявления . Это ваша возможность продать себя своими словами.

Четко объясните, как вы соответствуете требованиям должности, демонстрируя при этом свой энтузиазм по поводу этой возможности. Избегайте расплывчатых заявлений, таких как «движимые отличными коммерческими навыками», поскольку вы не предоставляете никаких доказательств того, что это так.

Вместо этого предоставьте фактическую информацию, которая проиллюстрирует ваши навыки, например: «Лучший продавец в xx организации, объем продаж в 2017 году превысил 10 миллионов фунтов стерлингов». Убедитесь, что используемые вами примеры относятся к роли и организации, на которую вы претендуете.

Одно или два предложения, которые передают частичку вашей личности, причины вашего выбора карьеры и то, почему вы подходите для этой должности, отделят ваше резюме / резюме от кучи других, которые начинаются с вежливого: «Во время моего пребывания в XI был ответственным за… »

Стаж работы

Одна из самых важных задач CV / резюме — это обобщение вашего предыдущего соответствующего опыта работы. Вам следует начать с вашей последней роли и работать в обратном направлении.

Для каждой роли включите:

  • Даты до и обратно — это важно, потому что это позволяет потенциальному работодателю увидеть, как долго вы работали у своего предыдущего работодателя, а также выявить любые пробелы в работе, которые он может захотеть изучить вместе с вами. Если у вас много краткосрочной работы (например,грамм. через искушение), объясните, почему, иначе работодатель может предположить, что вы не из тех, кто придерживается определенных правил. Если в вашей карьере случаются перерывы (например, год перерыва), объясните это и расскажите, чему вы научились.
  • Название компании (плюс краткое объяснение того, чем они занимаются) — он играет две основные роли: во-первых, он может использоваться работодателем для проверки ваших рекомендаций; во-вторых, это может помочь работодателю лучше понять, в какой организации вы работали. Например, если вы работали в крупной многонациональной сети ресторанов, ваш опыт работы на рабочем месте, вероятно, будет другим, чем если бы вы работали в небольшом местном ресторане.
  • Ваша роль и краткое изложение ваших основных обязанностей — Здесь объясняется, чем вы занимались. Будьте краткими и предполагайте, что большинство людей хорошо знакомы с тем, что делает большинство ролей. Если вы управляли людьми, укажите, сколько. Если у вас была бюджетная ответственность, укажите размер бюджета.
  • Ключевые достижения и успехи в роли — Это ваша возможность продать то, что вы сделали в роли, особенно если это было сверх того, что можно было ожидать.Постарайтесь выделить три или четыре достижения для каждой роли и убедитесь, что они соответствуют той должности, на которую вы претендуете. По возможности, попробуйте количественно оценить выгоду для организации , например: «Выявлена ​​возможность изоляции трубопроводов, ведущая к экономии энергии в размере 23 000 фунтов стерлингов в год».

Квалификация и образование

Важно включить в свое резюме / резюме раздел, который иллюстрирует ваши ключевые навыки и квалификацию ; чем больше они соответствуют роли, тем лучше.Перечислите квалификации или пройденные курсы с указанием названия провайдера обучения и дат. Будьте честны, так как они могут быть проверены.

Квалификационный раздел не должен быть исчерпывающим. Спросите себя, соответствует ли квалификация должности. Если это не так, вам, вероятно, не нужно его включать. Если вы являетесь членом каких-либо (соответствующих) профессиональных организаций, укажите их здесь. Это продемонстрирует более глубокий уровень доверия и вовлеченности в вашу карьеру.

Если вы говорите на других языках, обладаете определенными навыками в области ИТ или управления проектами или достигли какого-либо определенного уровня профессионального признания, например, чартерного права, укажите это в этом разделе.

Хобби и интересы

Ваше резюме / резюме должно изображать вас как личность, а ваши увлечения и интересы могут дать представление о вашей личности. Ваши увлечения могут продемонстрировать дополнительные навыки и выделить ваше резюме / резюме среди других кандидатов. Он также может показать, как вы активно участвуете в жизни сообщества или в волонтерских проектах, о чем вы можете поговорить во время собеседования.

При этом хобби часто бывает субъективным; некоторые рекрутеры любят их, а другие считают, что они не важны.Как правило, работодатель будет интересоваться вашими увлечениями только в том случае, если они имеют отношение к должности.

Если вы все же решите включить их, поместите их в конце вашего CV / резюме. В Интернете есть множество примеров резюме / резюме и шаблонов резюме / резюме, так что используйте их для вдохновения.

Что не следует включать в свое резюме / резюме

Предоставьте работодателю всю информацию, необходимую для принятия осознанного решения, но не тратьте время на ненужную информацию. Нет необходимости включать в резюме / резюме следующую информацию:

  • Дата рождения / возраст — В настоящее время дискриминация по признаку возраста является незаконной.
  • Семейное положение — Работодателям не нужно это знать.
  • Фото — Если это не имеет отношения к должности (например, вы подаете заявку на роль модели).
  • Религия или этническая принадлежность — Потенциальному работодателю не обязательно знать вашу религию и / или этническую принадлежность.

10 советов для хорошего резюме / резюме

Следует помнить о следующих советах:

  • Дважды проверьте орфографию и грамматику — Важно, чтобы в вашем резюме / резюме не было орфографических или грамматических ошибок.Подобные ошибки предполагают, что вы плохо владеете языком или не уделяете внимания деталям, что с точки зрения работодателя нежелательно. Перепроверьте свое резюме / резюме, воспользуйтесь проверкой правописания, а затем вычитайте его. Если вас это беспокоит, попросите кого-нибудь взглянуть на него.
  • Сохраняйте позитивный настрой — Иногда организация работы плохо заканчивается, но не упоминайте об этом в своем резюме. Вместо этого сосредоточьтесь на возможностях на будущее и на том, что вы узнали. Никогда не критикуйте и не унижайте предыдущего работодателя.
  • Ссылки — больше не уместно включать ссылки в ваше резюме / резюме. Вы должны предполагать, что рекомендации потребуются только в том случае, если вы успешно пройдете собеседование, и вы можете предоставить их на этом этапе.
  • Постарайтесь предоставить доказательства — По возможности представьте факты и цифры, чтобы проиллюстрировать свои достижения. Думайте об этом как о способе продемонстрировать, что получаемые вами выгоды больше, чем затраты работодателя на вас.
  • Используйте маркеры и списки — их легко сканировать и они могут помочь сжать большие объемы информации, но не злоупотребляйте ими.
  • Отправьте свое CV / резюме в формате PDF — Большинство компьютеров могут открывать PDF-файлы, в то время как другие типы файлов могут потребовать перевода для ПК или Mac. Любые дополнительные усилия, которые необходимо предпринять работодателю, уменьшают вероятность того, что они посмотрят ваше резюме / резюме.
  • Адаптируйте его к возможностям — Несмотря на то, что это сэкономит время, не отправляйте по электронной почте 10 одинаковых резюме / резюме разным работодателям.Адаптируйте свое резюме / резюме к каждой должности, на которую вы претендуете. Используйте информацию из описания должности и спецификаций сотрудников, чтобы определить навыки и опыт, на которых вам нужно сосредоточиться, чтобы создать сильное резюме / резюме.
  • Говорите правду — Ложь в вашем резюме / резюме наверстает упущенное. Если вы утверждаете, что обладаете навыком, которого у вас нет, вас обнаружат. Лучшая политика — всегда быть честным.
  • Сосредоточьтесь на достижениях — Резюме, построенное на основе ваших достижений, намного эффективнее, чем просто перечисление ваших обязанностей.Объясните, чего вы достигли, например помощь в запуске продукта, маркетинг нового решения, увеличение продаж или продвижение по службе.
  • Включите профессиональное резюме — В самом начале вашего резюме / резюме включите короткий абзац, не более пяти или шести строк, который действительно привлекает внимание рекрутера и побуждает его читать больше. Что вы можете привнести в эту роль, какие навыки у вас есть и как вы можете помочь их бизнесу?

Последние мысли

При написании CV / резюме важно помнить, что вы, по сути, пишете торговый документ .Сделайте его кратким, энергичным и позитивным. Воздержитесь от некоторых деталей, чтобы читатель захотел большего и дал себе возможность расширить свое содержание на собеседовании.

Сосредоточьтесь на деталях. Держите форматирование чистым и подходящим для роли и убедитесь, что ваши контактные данные верны.

После того, как вы закончите писать, проверьте и убедитесь, что резюме / резюме специально адаптировано для работы, на которую вы претендуете. Постарайтесь вплести в свое резюме / резюме конкретные ключевые слова и фразы, которые работодатель использует в своих должностных инструкциях и спецификациях сотрудников.

Наконец, убедитесь, что вы перечислили свои заметные достижения, наиболее важные навыки и опыт, а также личные качества, которые вы можете привнести в эту роль. Убедитесь, что вы продемонстрировали, что понимаете требования к работе и соответствуете этим требованиям.

100+ ключевых навыков для резюме в 2021 году (примеры для любой работы)

Мягкие навыки и жесткие навыки

«Мягкие» навыки — это те, которые не поддаются количественной оценке, например лидерство. Этим навыкам также нельзя научиться, они скорее являются частью вашей личности.Тем не менее, навыки межличностного общения по-прежнему имеют решающее значение, поскольку они демонстрируют, что вы представительны и компетентны.

Совет: Используйте некоторые мягкие навыки в качестве прилагательных при написании резюме своего профиля. Например, попробуйте «энергичного предпринимателя», «сочувствующего работника по уходу за детьми», «организованного медсестры», «поддерживающего помощника по административным вопросам» или «сотрудника по продажам, ориентированного на детали».

Резюме, приведенное ниже, предназначено для работника по уходу за детьми и включает в себя многие социальные навыки, которые ищут компании, в том числе творческие и организационные навыки.

Напротив, «твердые» навыки — это навыки, которым овладевают в школе или по программе сертификации. Эти навыки поддаются количественной оценке и могут быть постоянно расширены путем дальнейшего обучения. Сегодня большинство сложных навыков связано с компьютерными технологиями, такими как SEO, CSS / HTML или Microsoft Suite. Даже если вы не разбираетесь в технологиях, скорее всего, у вас все еще есть несколько сложных навыков.

Совет: Конкретно расскажите о своих профессиональных навыках. Вместо перечисления «Языков программирования» укажите, какие из них вы знаете — Python, Java, C и т. Д.То же самое с программным обеспечением для редактирования фотографий и любыми другими платформами, с которыми вы знакомы.

Приведенное ниже резюме предназначено для специалиста по контент-маркетингу и включает в себя множество навыков, которые необходимы компаниям в маркетинговой индустрии, в том числе опыт работы с инструментами социальных сетей. Помните, что важно четко указать и перечислить, какое программное обеспечение вы знаете.

Как перечислить свои навыки

Независимо от того, являетесь ли вы мастером на все руки или мастером своего дела, вы обязательно должны указать некоторые навыки в своем резюме.Навыки предлагают дополнительное понимание того, что вы можете предложить компании в качестве сотрудника, и могут просто подтолкнуть свое резюме к краю собеседования.

  1. Укажите только соответствующие навыки . Если вы претендуете на должность инженера, не хвастайтесь своими маркетинговыми способностями. Вместо этого оставьте место, чтобы перечислить программное обеспечение и языки программирования, которые вы знаете.
  2. Перечислите около 5 навыков . Написание слишком большого количества навыков в вашем резюме может стать подавляющим опытом для рекрутера.Он или она может не полностью зарегистрировать ваши навыки, а вместо этого просто просмотреть длинный список. И наоборот, перечисление слишком малого количества навыков означает лишь недооценку. У вас определенно , у вас более двух навыков — независимо от вашего уровня опыта! Так что стреляйте примерно по 5 навыкам с небольшим пространством для маневра.
  3. Включите как твердые, так и мягкие навыки . Даже если ваша профессия, кажется, больше полагается на мягкие навыки, чем на жесткие навыки — или наоборот — в том числе и то, и другое делает ваше резюме сильнее.Например, если вы подаете заявление на работу в качестве лаборанта, укажите такие мягкие навыки, как «работа в команде», «решение проблем», «управление временем» или «организация». Если вы работаете в более творческой сфере, требуемые навыки включают программное обеспечение, такое как Adobe Creative Suite, и такие таланты, как «фотография», «написание и редактирование» или «видеосъемка».
  4. Отметьте свой уровень опыта . Для каждого навыка укажите, являетесь ли вы «новичком», «экспертом» или чем-то средним (используя такие слова, как «средний» и «умеренный»).В наших шаблонах резюме есть полосы под каждым навыком, которые вы можете переключать, чтобы отразить свой опыт.

Приведенное ниже резюме предназначено для менеджера по персоналу и включает все вышеперечисленные советы.

250+ навыков для каждой отрасли

Хотя мы разделили эти навыки по отраслям, обратите внимание, что многие навыки применимы к различным профессиям. Например, кто-то, занимающийся маркетингом, может найти знание JavaScript не менее полезным, чем кто-то, кто работает в области информатики.

Давайте начнем!

Навыки офисной и административной работы
  • Ввод данных
  • Автоответчик
  • Выставление счетов
  • Бухгалтерия (Excel, Turbotax)
  • Планирование
  • Ms Office
  • Офисное оборудование
  • Quickbooks
  • Доставка
  • Приветствие посетителей
  • Salesforce
  • Управление календарем
  • Организация
  • Управление временем
  • Решение проблем
  • Внимание к деталям
  • Адаптивность
  • Письменное общение
  • Платформы электронной почты (E.G., Gmail и iCloud Mail)
  • Программное обеспечение для обработки текстов (EG, Google Docs)
  • Программное обеспечение для работы с электронными таблицами
  • Базы данных
  • Цифровые календари
  • Приоритезация
Торговля, розничная торговля и обслуживание клиентов
  • Знание продукта
  • Квалификация лида
  • Поиск потенциальных клиентов
  • Анализ потребностей клиентов
  • Реферальный маркетинг
  • Переговоры по контракту
  • Самостоятельная мотивация
  • Увеличение жизненной ценности клиента (Clv)
  • Снижение затрат на привлечение клиентов (Cac)
  • Программное обеспечение CRM ( Salesforce, Hubspot, Zoho, Freshsales)
  • Навыки POS
  • Навыки кассира
  • Решение проблем
  • Терпение
  • Знание продуктов и услуг
  • Адаптивность
  • Служба поддержки клиентов
  • Коммуникация (более конкретно — навыки устного общения, аудирование Навыки, Inte (личные навыки, навыки письменного общения, навыки публичной речи, навыки презентации)
  • Привлечение клиентов
  • Продажа с учетом требований покупателя
  • Взаимодействие с покупателем
  • Работа в команде
Навыки работы в области сестринского дела и здравоохранения
  • Оценка пациента
  • Измерение показателей жизнедеятельности
  • Уход за пациентом
  • Запись истории болезни пациента
  • Перевязка ран И уход
  • Неотложная и неотложная помощь
  • Ведение учета
  • Обучение пациентов
  • Оценка пациента по шкале NIH
  • Электронная медицинская карта (EMR)
  • Медицинское управление
  • Мониторинг артериального давления
  • 900 26 Флеботомия
  • Реабилитационная терапия
  • Гигиеническая помощь
  • Использование рентгена, МРТ, сканирования кошек
  • Meditech
  • Проверка уровня глюкозы
  • Электронная запись сердца (EHR)
  • Управление временем
  • Определение приоритетов
  • Возможность принятия решений
  • Критическое мышление
  • Лидерство
  • Тщательное понимание HIPPA и политик конфиденциальности
  • Способность снимать и записывать показатели жизнедеятельности
  • Сертификаты на сердечно-легочную реанимацию и оказание первой помощи
  • Выполнение и оценка диагностических тестов
  • Ведение карт пациентов
ИТ Навыки работы
  • Языки программирования
  • Веб-разработка
  • Структуры данных
  • Опыт работы с открытым исходным кодом
  • Безопасность
  • Машинное обучение
  • Отладка
  • UX / UI
  • Front-End и Back-End разработка
  • Управление облаком
  • Agile Devel opment
  • HTML / CSS
  • Препроцессоры CSS
  • Javascript
  • WordPress
  • Графические пользовательские интерфейсы (GUI)
  • Git / Контроль версий (Github, gitlab)
  • Оптимизация поисковых систем (SEO)
  • Интерфейс прикладного программирования (API) )
  • Adobe Photoshop, InDesign
  • Системы управления контентом (CMS)
  • Тестирование / отладка
  • Принципы адаптивного дизайна
  • Мобильная и веб-разработка (e.грамм. iOS, Android)
Инженерные и технические рабочие навыки
  • Навыки STEM
  • CAD
  • Дизайн
  • Прототипирование
  • Тестирование
  • Устранение неполадок
  • Запуск проекта
  • Бережливое производство
  • Разработка рабочего процесса
  • Компьютерные навыки
  • SolidWorks
  • Составление бюджета
  • Написание технического отчета
  • Языки программирования HTML, CSS, инструменты CRM
Навыки работы в рекламе и маркетинге
  • SEO (SEMRush, WordPress и Ahrefs)
  • SEM (i.e., Google Adwords)
  • PPC
  • CRO и A / B-тестирование
  • Маркетинг в социальных сетях и платная реклама в социальных сетях
  • Управление воронкой продаж
  • Инструменты CMS (WordPress, Weebly)
  • Навыки графического дизайна (Adobe Creative Suite )
  • Электронный маркетинг (MailChimp, постоянный контакт)
  • Автоматизация электронной почты
  • Визуализация данных
  • CPC
  • Типография
  • Полиграфический дизайн
  • Фотография и брендинг
  • Коммуникация
  • Креативность
  • Аналитика данных (Google Analytics)
  • Веб-аналитика
  • Адаптивность
  • Организовано
  • Написание электронной почты
  • Google Adwords
  • Социальные сети и мобильный маркетинг
  • Платная реклама в социальных сетях
  • Драйверы поведения потребителей
  • Управление брендом
  • Маркетинг B2b
  • Написание рекламной копии
  • Запрос Обратная связь От клиентов
  • Сокращение затрат
  • Лидерские навыки
  • Делегирование задач
  • Стратегическое управление
  • Переговоры
  • Планирование
  • Написание предложения
  • Решение проблем
  • Инновации
  • Харизма
  • Решение проблем
  • Персональный
  • Управление веб-сайтом
  • Работа с социальными сетями
  • Производство видео
  • Визуализация данных
  • Управление кампанией
  • Редактирование фотографий
  • Редактирование
  • Типография
  • Создание логотипа
  • Цифровая печать
  • Дизайн интерактивных медиа
  • Чувство цвета и теория
  • Дизайн рекламы
  • Публикация в социальных сетях
  • UX-дизайн
  • Рассказ историй
  • Финансовый анализ
  • Потребительские исследования
  • Статистический анализ
  • Чертеж
  • Дизайн
  • Видеография
  • Техника ical Writing
  • Мобильная и веб-разработка (e.грамм. iOS, Android)
Общее управление и навыки управления проектами
  • Agile Project Management (Kanban)
  • Управление межфункциональными командами
  • Scrum Management
  • Отслеживание производительности
  • Финансовое моделирование
  • Лидерство идей
  • Определение функции
  • Прогнозирование
  • Прибыль и убыток
  • Управление объемом
  • Управление жизненным циклом проекта
  • Организация встреч
  • Лидерство
  • Коммуникация
  • Критическое мышление
  • Управление временем
  • Наставничество
  • Управление рисками
  • Переговоры
  • Стоимость Управление
  • Анализ данных
  • Совместная работа
  • Совместные программы (Slack, WhatsApp, Dropbox)
  • WordPress
  • Adobe Creative Suite
  • Отслеживание производительности

Инструкции включить основные компетенции в резюме

Быстрая навигация:


Основная цель большинства резюме — представить вас как привлекательного кандидата на определенную работу.Выделение основных компетенций в резюме — отличный способ помочь вам выделиться как квалифицированный кандидат. Если вы заинтересованы в повышении эффективности своего резюме, вам может быть полезно указать на ключевые компетенции в процессе подачи заявления на вакансию. Читайте дальше, чтобы узнать, как включить основные компетенции в свое резюме.

Каковы основные компетенции?

Основные компетенции — это фундаментальные навыки и способности, которые напрямую связаны с должностью, на которую вы претендуете.Они могут быть как твердыми, так и мягкими, и будут значительно различаться в зависимости от вашей отрасли. Как правило, вы включаете основные компетенции под отдельным заголовком и перечисляете их в виде маркеров, а не полных предложений. Вы должны выбрать, какие ключевые компетенции включать, исходя из конкретной работы, которая вас интересует. Например, если вы подаете заявление на должность стоматолога-гигиениста, ваш список основных компетенций может включать в себя медицинскую терминологию, методы общения с пациентами и стоматологические технологии.

Почему вы должны указывать на ключевые компетенции?

Раздел основных компетенций выполняет ряд важных задач.

Привлечение внимания читателя

Обозначение основных компетенций в верхней части вашего резюме дает вашему читателю привлекательное резюме ваших соответствующих навыков. Список ваших основных компетенций должен информировать менеджеров по найму или потенциальных работодателей о том, что вы обладаете необходимыми знаниями и опытом. Создание раздела основных компетенций также позволяет вашим читателям видеть ваши соответствующие навыки в одном месте, вместо того, чтобы просматривать всю историю вашей работы, чтобы найти нужную им информацию.

Прохождение досмотров ОВД

Система отслеживания кандидатов — это программное обеспечение, которое автоматически сканирует резюме для поиска определенных ключевых слов. Работодатели используют ATS, чтобы сузить круг получаемых ими заявок, отклоняя резюме, в которых нет ключевых слов, относящихся к конкретной должности. Включение раздела основных компетенций в ваше резюме поможет вам выделить навыки, которые вы хотите отметить в ATS. Чтобы убедиться, что ваше резюме успешно проходит сканирование ATS, заранее ознакомьтесь со списком вакансий и извлекайте ключевые слова непосредственно из описания вакансии.

Подводя итоги своей квалификации

Включение списка основных компетенций в ваше резюме — эффективный способ предоставить исчерпывающее доказательство того, что вы подходите для определенной должности. В идеале в ваш список должны быть включены элементы, свидетельствующие как о практическом опыте, так и о знании отрасли. Читая раздел о ваших основных компетенциях, менеджеры по найму и рекрутеры должны найти различные навыки, которые работают вместе, чтобы представить вас способным и опытным профессионалом.

Как включить в резюме основные компетенции

После того, как вы решили включить основные компетенции в свое резюме, вам необходимо знать, как их эффективно использовать.Вот шаги, которые вы можете выполнить:

1. Сначала составьте список навыков

Первый шаг в этом процессе — составить список всех ваших профессиональных навыков, сосредоточив внимание на тех, которые относятся к выбранной вами отрасли. Список должен включать в себя различные твердые и мягкие навыки, которые вы приобрели во время учебы в школе, приобрели на предыдущей работе или узнали от наставников. В идеале список должен состоять из навыков, которые сделают вас эффективным и ценным активом для профессиональной команды.У каждого свой список основных компетенций, но некоторые общие примеры включают:

После того, как вы составили относительно длинный список, вам нужно адаптировать его к должности, на которую вы претендуете.Это предполагает выбор 10–12 навыков, которые напрямую связаны с обязанностями, связанными с работой. Чтобы эффективно редактировать свой список, вам следует ознакомиться с конкретным списком вакансий и прочитать описание, чтобы узнать, какие навыки ищет работодатель. Важно, чтобы раздел ваших основных компетенций был относительно коротким. Наличие менее дюжины элементов поможет вам удержать внимание читателя и гарантирует, что вы включите только самые важные навыки.

3. Далее выбираем макет

Затем вы должны решить, как вы хотите, чтобы ваши основные компетенции отражались в вашем документе.Есть несколько макетов, которые вы можете использовать, чтобы подчеркнуть свои навыки. Вы можете разместить свой список:

  • Ниже цели резюме
  • Выше раздела квалификаций
  • Ниже раздела квалификаций
  • В сторону разделов квалификаций или опыта

Независимо от того, какой макет вы выберете, ваша цель должна заключаться в том, чтобы упростить ваши основные компетенции найти и привлечь внимание. Всегда используйте маркированный список или таблицу, понятную как ATS, так и читателям.

4. Наконец, добавьте в резюме свои основные компетенции

Наконец, вы можете добавить свои основные компетенции в свое резюме. На этом этапе важно обратить внимание на формат и убедиться, что все ваши навыки умещаются на странице без дублирования или скопления. Используйте одинаковый шрифт и цвет шрифта, который совпадает с другим текстом в документе или согласуется с ним. Если раздел слишком длинный или занимает слишком много места на странице, вам может потребоваться сократить его, удалив элементы или уменьшив размер шрифта.Последний шаг — внимательно вычитайте свой список и устраните все опечатки и ошибки.

Примеры основных компетенций

Вот несколько примеров того, как могут выглядеть разделы по основным компетенциям:

Пример менеджера проекта

Эллен Эндрюс
[email protected]
123-555-7766

Квалифицированный и опытный менеджер проектов ищет позицию, которая ценит творческое мышление и предоставляет возможности для карьерного роста.

Основные направления деятельности:

  • Сильное лидерство
  • Организация и планирование
  • Письменное и организационное общение
  • Переговоры
  • Оценка и управление рисками
  • Принятие решений
  • Стратегическое планирование
  • Координация команды
  • Критическое мышление
  • Microsoft Office

Пример медсестры

Джаред ДеВитт
Dewitt1992 @ электронная почта.ком
332-445-6677

Восторженная и опытная студентка-медсестра, желающая пройти стажировку в уважаемом медицинском учреждении в районе Сент-Луиса.

Рейган Гарсия
Missgarcia21 @ email.ком
339-000-5544

Энергичный и компетентный школьный учитель с четырехлетним опытом работы, ищущий долгосрочную работу в чартере или частном учебном заведении.

Основные направления деятельности:

  • Управление классом
  • Обсуждение с родителями
  • Межличностное общение
  • Дизайн и планирование урока
  • Дисциплина и руководство
  • Выявление учащихся с особыми потребностями или проблемами
  • Сотрудничество и командная работа
  • Приверженность этике и честности
  • Преподавание различных дисциплин классы

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6827f3163ef37a69.

.

Отставить комментарий

Обязательные для заполнения поля отмечены*