Клинбиз | Клининговая компания в Нижнем Новгороде | Цены на клининговые услуги и уборку

Если вы решили заняться фрилансом, то первые заказы лучше всего искать будучи трудоустроенными. Делайте это через знакомых и специализированные биржи. Оставляйте в интернете свои контакты и предлагайте услуги. По мере работы у вас будет расти список полезных контактов, и заказчики будут находить вас через своих знакомых, рекомендации.

Также некоторые заказчики будут обращаться к вам повторно. Удаленную работу можно найти на Work.ua, выбрав в расширенном поиске вид занятости «удаленная работа».

Нужно помнить, что любые доходы облагаются налогом. Поэтому, если фриланс будет для вас основным источником доходов, то нужно зарегистрироваться как ФЛП. При этом вы также сможете получать оплату по безналичному расчету, что расширит круг возможных заказчиков.

Стоит учитывать, что такой вид занятости вовсе не означает, что у вас будет больше свободного времени. Обычно работать приходится столько же или даже больше, чем на постоянной работе. Также нужно быть очень дисциплинированным и любить свое дело.

Читайте также

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Кто такой маркетолог на фрилансе / Skillbox Media

У фриланса есть свои особенности. Поговорим немного о том, чем работа маркетолога-фрилансера отличается от работы штатного специалиста.

Фрилансер постоянно должен думать о том, как рекламировать свои услуги. Ему нужно вести блог, общаться в профессиональных сообществах, писать статьи по профессии, рассказывать о своих проектах, выступать на конференциях. Это отнимает много времени и требует усилий.

Заниматься личным брендом не обязательно, но фрилансеры, которые это делают, зарабатывают больше, чем те, кто это игнорирует.

Да, такое бывает. Иногда фрилансер выполняет работу, а клиент отказывается платить, но это не самая частая ситуация. Фрилансеры обычно работают по договору и берут предоплату.

Опаснее всего постоянные клиенты. Допустим, фрилансер работает с клиентом уже много месяцев. Тот стабильно платит за абонентское обслуживание, но тут у бизнеса начинаются проблемы, клиент больше не может или не хочет платить. Многие фрилансеры пугаются, не хотят терять хорошего постоянного заказчика, предлагают поработать бесплатно. Ситуация может разрешиться — клиент справится с трудностями и оплатит работу, а может и нет. В этом случае фрилансер потратит время и ничего не получит.

Чтобы такого не случилось, никогда не соглашайтесь работать бесплатно.

То густо, то пусто — это норма существования фрилансеров и начинающих бизнесменов. Иногда бывает много хорошо оплачиваемых заказов, иногда совсем ничего. Но чем дольше фрилансер занимается работой, тем стабильнее он получает деньги.

Во-первых, у него появляется много постоянных заказчиков, которые стабильно платят раз в месяц по договору. Во-вторых, нарабатывается репутация, действует сарафанное радио и новые клиенты приходят по рекомендации.

Кроме профессиональных навыков, фрилансер должен уметь вести переговоры, продавать свои услуги, согласовывать замечания клиента. И не терять самообладания, когда клиент грозит подать в суд, потому что деньги заплачены, а результата нет.

В маркетинговых агентствах этим занимаются специальные люди — аккаунт-менеджеры. Но у фрилансера нет помощников, поэтому он должен выполнять функции аккаунт-менеджера самостоятельно.

Это скучно, но очень важно. Фрилансер должен понимать, что значит каждое слово в договоре. Он должен следить за тем, чтобы клиенты вовремя подписывали акты выполненных работ. Должен уметь отчитываться перед налоговой и вести учёт прибыли.

Если оформиться как самозанятый, делать всё это станет намного проще.

Почему в будущем фрилансеров в России станет еще больше

Россия входит в топ-10 экономик с крупнейшим рынком «свободных художников». Почему российских фрилансеров будет еще больше, а штатных сотрудников все меньше, рассказывает CEO Solar Staff Павел Шинкаренко

Как проектные работники влияют на штатных сотрудников

Времена «белых» и «синих» воротничков канули в Лету, на смену им пришли «цифровые» — те, кто работает на себя в статусе самозанятого или фрилансера. По данным PwC, в России более 14 млн «свободных художников»: только за прошлый год их количество увеличилось на 76%.

Из-за развития локального законодательства, появления таких понятий как ИП и самозанятые, фриланс перестал ассоциироваться исключительно с программистами. Теперь на себя могут работать юристы, звукорежиссеры, парикмахеры, блогеры, оклейщики окон и другие специалисты.

Все больше профессионалов из самых разных отраслей как низкой, так и высокой квалификации выбирают проектную работу. Они становятся главной силой гиг-экономики, где большинство рабочих мест — временные, оплата производится за объем выполненных работ, а заказчик и исполнитель ищут друг друга в виртуальном мире — через цифровые платформы, биржи и агрегаторы.

Привлекая проектных исполнителей, бизнес экономит время и деньги: у компаний всегда есть возможность быстро нанять штат, обучить и отказаться от него в нужный момент, если что-то пойдет не так.

Обычно на полное закрытие вакансии одна компания, по данным Human Capital Benchmarking Report, тратит 42 дня.

Трансформация штатных исполнителей в проектных

Новому штатному сотруднику, как правило, требуется время на адаптацию — к стилю работы, коллективу, корпоративной культуре. У фрилансера же задачи сугубо утилитарные: нужно качественно выполнить работу в установленный срок, иначе второго шанса произвести первое впечатление может не представиться. Ведь компании оценивают продуктивность и платят только за результат, а одного сотрудника легко заменить другим. Кроме того, проект можно закончить в любой момент, больничные и отпуска отсутствуют, а производительность сотрудника, наоборот, растет.

Результаты исследования «Курс на повышение производительности на 2021 год» от PwC показывают, что доля компаний, считающих привлечение фрилансеров более рентабельным вариантом найма, выросла за последние три года с 39% до 80%. Прежде всего спрос на проектных работников вызван необходимостью цифровой трансформации бизнеса.

Но на аутсорс отдают как рутинные процессы, так и требующие высокой компетенции проекты. Фрилансеры уже спасают бизнес в ситуациях, когда нужно решать узконаправленные задачи. Например, владельцу магазина не нужно нанимать дизайнера в штат, чтобы тот нарисовал иллюстрации — достаточно заключить проектный договор. Цветочной сети дешевле нанять фриланс-разработчиков, например, под запуск мобильного приложения, выпустить его на рынок, а потом свернуть команду до одного технического специалиста на аутсорсе, который будет следить за работой и обновлением приложения. В этой ситуации бизнес выигрывает вдвойне, потому что может на время получить в свое распоряжении сотрудников с большой экспертизой.

Машина вместо человека

По данным доклада Future of jobs survey, озвученного на Всемирном экономическом форуме в 2020 году, в ближайшем будущем автоматизация затронет 75 млн рабочих мест. В итоге «лишними» уже через девять лет станут 400 млн человек, говорят в McKinsey Global Institute (MGI), а это 15% всех рабочих мест в мире. Люди низкой и средней квалификацией должны будут либо сменить работу, либо конкурировать в цене с автоматизированными системами.

Водители, клинеры, мерчендайзеры и другие подобные профессии уже превратились в функции: заказчику, будь то бизнес или частное лицо, не так важно, кто делает эту работу, главное — скорость и качество услуг. С другой стороны, штатные водители или уборщики уже понимают, что могут заработать значительно больше, отказавшись от одного работодателя в пользу нескольких. По оценкам PwC, к 2025 году временные проектные работники в одной компании будут выполнять до 20% работ. Пока что на них приходится не больше 5%.

При этом и специалистов более высокого уровня компании все чаще будут переводить на проектную работу. Так, спрос на бухгалтеров, по статистике платформы Glassdoor, падает с каждым годом: работодатели подключают автоматизированные системы. Бизнес будет нанимать проектных бухгалтеров, чтобы настроить все критически важные процессы, например оформление договоров. Дальше специалист будет нужен лишь в экстренных ситуациях: в обычное время система будет использовать созданный алгоритм.

Тот же тренд, по данным Glassdoor, коснется менеджеров по продажам, HR и топ-менеджмента: вместо одной компании востребованные специалисты будут проектно обслуживать сразу несколько бизнесов, выступая в роли консультантов, управляющих партнеров и менторов.

Тренды рынка фриланса

Уже сейчас рынок проектных исполнителей растет. Взрослеет новое поколение, которое не собирается работать на одну компанию всю жизнь. Оно не привязано к работодателям, не доверяет правительству и бренду, ценит свободный график, склонно менять страны, профессии и продавать свои таланты как можно большему количеству заказчиков единовременно. Так, с июля 2020 года по январь 2021-го в России в качестве самозанятых зарегистрировались около 16 тыс. человек от 16 до 18 лет.

Вместе с ними готовы рискнуть и представители старших поколений: экономическая ситуация меняется, на рынке возникает больше пространства и возможностей для того, чтобы попробовать себя в качестве «свободного художника» и уйти со стабильной работы, не рискуя остаться голодным.

В результате в будущем будут оставлять в штате только тех, кто составляет основу бизнеса — носителей критически важных для компании знаний: управленцев, способных передавать их дальше, руководя сторонними командами. Такой подход сделает бизнес гибким и позволит пережить кризисы, волатильность, падение или рост спроса.

В компаниях появятся менеджеры по работе с фрилансерами. Они возьмут на себя все взаимодействие с аутсорсерами: будут ставить задачи, контролировать их выполнение и вести диалог от лица фирмы. Разные компании используют что-то подобное уже сейчас: например, в «Яндекс.Лавке» есть отдельный специалист, отвечающий за работу курьеров.

Хотя в настоящее время компании уже начали возвращать своих сотрудников в офисы, часть предприятий (например, Google, Amazon и Mail.ru Group) продолжают придерживаться гибридного формата работы, а некоторые компании отказываются от офиса в пользу арендных мест в коворкингах.

Около 20-30% специалистов все равно останутся на удаленке, это значит, что рынку потребуются профессионалы, которые будут выстраивать и курировать взаимодействие проектных работников и удаленных команд с теми, кто остался работать в офисе. Во многом эта роль ляжет на HR. Их задачей станет адаптация производственных процессов, перестройка рабочих коммуникаций и создание новых условий для продвижения по карьерной лестнице как офисных, так и удаленных сотрудников.

Реакция сервисов и государства на фриланс-революцию

В России и ряде европейских стран штатный сотрудник привилегированнее фрилансера: можно отправиться в декрет, отпуск, на больничный, получить корпоративную страховку, фитнес-абонемент, в конце концов, ему гораздо проще оформить ипотеку и получить кредит. Таких преимуществ у проектных работников нет. Впрочем, во время пандемии правительство Германии, например, выдавало денежную помощь фрилансерам.

В США дело обстоит по-другому: степень социальной защищенности штатного и проектного исполнителя отличаются не так сильно. Возможно поэтому смена статуса не так страшит население: фриланс-рынок в Штатах обгоняет остальные страны и оценивается в $1 трлн, фрилансерами являются более 50 млн человек.

Российское правительство пока присматривается к фрилансерам и разрабатывает ряд законопроектов, упрощающих их работу. Некоторые инициативы подразумевают партнерство с частными компаниями. Например, ФНС официально дал возможность уплачивать НДФЛ с помощью нашего сервиса для автоматизации документооборота и выплат фрилансерам. В ближайшем будущем мы будем видеть все меньше социальной дискриминации по отношению к проектным исполнителям — государство будет активно защищать их права, стремясь вывести из тени все больше работающих на себя.

В прошлом году российские фрилансеры заработали $41 млрд, подсчитали в PwC. Темпы роста этого сегмента буквально толкают государство возглавить фриланс-революцию. Один из способов это сделать — максимально упростить и сделать прозрачным взаимодействие заказчиков и исполнителей.

В 2019 году российское правительство начало активно влиять на рынок фриланса, создавая новые налоговые статусы. Количество самозанятых в России сегодня составляет 1,7 млн человек. Эта цифра ежедневно увеличивается на 5 тыс. фрилансеров. Специальный налоговый режим привлекает как специалистов, так и компании: количество фирм, готовых выстраивать официальные отношения с самозанятыми, растет с каждым днем, соответственно, растут и налоги, которые получает страна.

Чтобы бизнес мог оформить отношения с фрилансером, компаниям должно быть удобно искать, выбирать и подключать проектных исполнителей. Ориентироваться в многообразии исполнителей помогают профильные классифайды (ресурсы с объявлениями) на манер Profi.ru и YouDo для парикмахеров, визажистов и других специалистов, а также биржи фрилансеров: FL.ru, Freelance.ru, Kwork и другие.

Операторы проектных специалистов будут все больше идти на встречу фрилансерам. Например, «Яндекс» выписал аналоги страховок и больничных своим водителям и курьерам. Мы тоже вносим свой вклад в развитие рынка. Например, страхуем ответственность клинеров на случай материального ущерба и возмещаем ущерб сами. Подобные меры помогают людям чувствовать себя чуть более защищенными и стимулируют все больше специалистов переходить на фриланс.

Фриланс — это… Что такое Фриланс?

Фриланс (англ. free lance — свободное копье) — удалённая работа. В современном мире это слово используется для обозначения относительно недавно возникшей формы организации труда, при котором работодатель и исполнитель могут находиться как угодно далеко друг от друга. Руководство выполнением проекта осуществляется при помощи электронных средств связи или по телефону.

Рынок фриланс-услуг в настоящее время уже достаточно развит в Европе и Америке и стремительно развивается в России, вовлекая все новых участников как со стороны исполнителей, предлагающих свои услуги, так и со стороны частных лиц и организаций, готовых к сотрудничеству на удаленной основе.

Список услуг, предлагаемых на рынке удалённой работы, постоянно расширяется. В основном это сфера IT и рекламы — дизайн, программирование, создание и продвижение сайтов, создание рекламных текстов, менеджмент, бизнес-консультирование и пр.

Плюсы и минусы фриланса^[1]

Плюсы:

• нет транспортной проблемы — фрилансер работает дома, ему не требуется каждый день добираться в определенное место;
• благоприятная атмосфера — можно обустроить рабочее место по своему вкусу;
• отсутствие страха быть уволенным — некому увольнять;
• ответственность только за свои действия;
• свобода в выборе рабочего задания;
• выполнение только своей работы — никто не попросит «подменить».

Минусы:

• все расходы несет сам фрилансер^[2];
• нет гарантии получения вознаграждения за работу^[3];
• нестабильность доходов^[4];
• отсутствие соцпакета^[5];
• отсутствие выходных и отпуска^[6];
• необходимость самому вести бухгалтерию и платить налоги^[7]

Фриланс-движение — понятие, активно использующееся активистами и сторонниками удаленной формы работы. Фриланс-сообщество — комьюнити специалистов рынка удаленной работы.

Феномен фриланс-сообщества в том, что, будучи друг другу конкурентами, фрилансеры очень дружелюбны и отзывчивы по отношению друг к другу. Регулярно проходящие в разных городах конференции и товарищеские встречи фрилансеров, акции в поддержку коллег позволяют говорить о существовании фриланс-культуры, имеющей свои индивидуальные черты.

Интересно

По данным Американского Департамента по труду, Бюро Трудовой Статистики:

• Около 10,3 млн рабочих в Америке являются независимыми подрядчиками (фрилансерами) ^[8]
• 7,4% рабочей силы Америки составляют фрилансеры ^[8]

Ссылки

Примечания

Wikimedia Foundation. 2010.

Фрилансер. С чего начать и где искать заказы?

Некоммерческая организация для предпринимательниц ProWomen By совместно с Программой развития ООН разработали для женщин бесплатный онлайн-интенсив по работе на себя “Фабрика”. Обучение проходят девяносто женщин со всей Беларуси, которые задумываются о фрилансе, как способе дополнительного заработка или постоянной занятости. Помимо теории и практических занятий, где эксперты учат разрабатывать собственный продукт, выбирать форму организации бизнеса, просчитывать финансовый план, продвигать себя и свою услугу, создавать сайт-визитку, есть и мотивационные встречи, на которых девушки, перешедшие с постоянной работы на фриланс, делятся своим опытом.

Если вы также интересуетесь, как стать фрилансером, на “Фабрике” мы подготовили материал о том, кто такой фрилансер, какие профессии чаще всего ассоциируются с этим понятием, плюсы и минусы такой работы и где искать заказы.

Некоторые ошибочно думают, что фрилансер — это человек, который просто работает удаленно. Чаще это специалист, который по договору выполняет работу не для одного, а нескольких разных клиентов, он не привязан к одному источнику дохода в долгосрочной перспективе. Чтобы стать хорошим фрилансером, необходимо иметь знания и практические навыки в своей профессиональной области.

По сути, работа фрилансера не имеет заранее определенных ограничений. Приложив немного усилий, можно добиться успеха в самых разных профессиях. Однако самый главный вопрос: всем ли это будет выгодно? Стоит помнить, что здесь фактический заработок будет зависеть от времени, которое вы потратите на работу. Поэтому чаще всего по такой модели решают работать: копирайтеры, графические дизайнеры, дизайнеры, программисты, переводчики, консультанты, коучи, фотографы, журналисты.

Работа фрилансера, как и любая другая, имеет преимущества и недостатки. Она идеально подходит людям с высокой самодисциплиной, которые не любят, когда “над головой стоит начальник”.

• Вы сами выбираете клиентов. Не нужно выполнять заказы, которые, например, не соответствуют вашим ценностям или просто неинтересны. Также не обязательно сотрудничать с заказчиком, с которым вы не можете прийти к соглашению уже на стадии переговоров.
• Гибкий график работы и место работы. Это наиболее часто упоминаемое преимущество. Вы сами решаете, в какие часы работать и откуда: из дома, в кафе или путешествуя.
• Вы сами решаете, сколько зарабатываете. Вы сами устанавливаете сумму своего вознаграждения, поэтому доход может не зависеть от количества месяцев, в течение которых вы работаете.
• Вы никому не подчиняетесь. Теоретически у фрилансера много “начальников” — это все его клиенты. Однако никто из них не учитывает каждую минуту, проведенную вами за работой. Если сотрудничество с кем-то не сложится, вы потеряете одного клиента, но не останетесь полностью без работы — можно найти нового заказчика.

• Нет заказов = нет денег. Как фрилансер, вы сами несете ответственность за поиск клиентов. Никто не будет платить вам за часы, которые вы просто просиживаете за столом. Если нет постоянного сотрудничества, заработки будут нерегулярными. Часто бывает, что в первое время перехода на фриланс, вы зарабатываете меньше, чем ожидали.
• Нельзя забывать о сроках. Быть начальником самому себе — определенно плюс, но это и ответственность. Необходимо научиться управлять временем, ведь если вы не справитесь с заданием в течение дня, придется наверстывать упущенное ночью или на выходных; если не сдадите проект вовремя, — потеряете репутацию или клиента.
• Клиенты, которые не платят. Жертвами такого сотрудничества становятся чаще фрилансеры, которые работают без договора.
• Вы часто ищете новую работу. Работая в офисе, за вашу занятость отвечает наниматель. Будучи фрилансером, вы постоянно сами ищите работу, особенно в начале карьеры. Со временем новые клиенты будут приходить по рекомендации.

Есть несколько вариантов  поиска работы. Самый простой — тематические группы в соцсетях. Можно искать в группах, объединяющих различных фрилансеров и в специфичных для вашей отрасли. Предложения для фрилансеров публикуются на специальных сайтах, где клиенты ищут исполнителей для своих задач. Выбор площадки будет зависеть от того, чем вы занимаетесь. Стоит подумать о создании профиля в LinkedIn. Как специалист, участвуйте в группах и форумах.

Прежде чем приступить к поиску заказов, стоит подготовить профессиональные портфолио и резюме. В портфолио не обязательно должны быть завершенные проекты, можно показывать неопубликованные работы, которые вы создали только для примера ваших навыков. Затем определите цену на услуги и можно искать первый заказ.

Фриланс — это образ жизни людей организованных, независимых, мотивированных, способных привлекать клиентов.  Начните с небольших заказов. Со временем вы поймете, хотите ли вы создать личный бренд и стать предпринимателем или просто подзаработать.

Материал подготовлен в рамках инициативы “Женщины в экономике”, которая финансируется Посольством Великобритании в Минске и реализуется Программой развития ООН в Беларуси.

Дополнительно:

9 шагов, чтобы стать фрилансером

Автор публикации: Ольга Шишло

Фриланс: что это такое и как HR-у работать с фрилансерами

С каждым годом количество фрилансеров все больше растет. По данным исследования Upwork, в 2014 году фрилансеры составляли 33% (53 млн людей) от общей численности работников в США. В 2018 году это число выросло до 56.7 млн. Согласно другому исследованию, в 2020 году количество фрилансеров возрастет до 60 млн или 40% работников. 

В новой статье от команды Hurma вы узнаете, что такое фриланс, кто такие фрилансеры и как с ними работать, а также плюсы и минусы такого сотрудничества.

Кто такие фрилансеры? Плюсы и минусы работы с самозанятыми специалистами

Фрилансером называют специалиста, который продает digital-услуги. Это могут быть услуги по продвижению и созданию сайтов, написание рекламных, продающих, информационных текстов, настройка таргетированной рекламы в соцсетях, создание дизайна и т.д.

Плюсы фрилансеров

• Работа на результат

Заработок фрилансера зависит от качества выполняемой работы. Если заказчику не понравится результат работы он может заплатить, но оставить плохой отзыв об исполнителе, или же вообще не заплатить. Поэтому фрилансеру нужно постоянно работать и совершенствовать свои навыки. 

• Постоянное развитие

Чтобы быть востребованным специалистом, фрилансерам нужно постоянно развиваться. 40% фрилансеров считают, что для роста в профессиональном плане, они должны работать над улучшением своих навыков коммуникации в сети. 35% людей хотят улучшить маркетинговые навыки, 33% – управление финансами, 28% – управление проектами, 25% – навыки перехода на новую область. 

Это указывает на потребность фрилансеров в повышении квалификации, путем использования приложений, курсов, учебных программ.

• Более продуктивны

Для работы фрилансеры выбирают наиболее подходящее место – это может быть общественное заведение, парк или же дом. 86% фрилансеров работают из дома в течение недели, а 40% – в общественных заведениях.  

Работа на дому повышает продуктивность специалиста на 13%. Компании также увидели увеличение годовой прибыли после того, как руководство позволило сотрудникам работать из дома.

• Фрилансеры счастливее 

80% фрилансеров сообщили об улучшении морального состояния, а 82% заявили, что уровень стресса снизился. Кроме того, 68% фрилансеров отметили, что их качество жизни улучшилось, когда они перешли на свободную занятость. 

• Помогают экономике

В 2019 году фрилансеры вложили в экономику США почти 1 триллион долларов. Фриланс составляет 4.8% ВВП США. 

Минусы фрилансеров

• Потеря контроля над рабочим процессом 

Иногда исполнитель может не так понять задачу или потерять мотивацию. Из-за этого он может сдать проект позже или вообще отказаться от работы. 

Чтобы предотвратить такую ситуацию, нужно детально обсуждать со специалистом техническое задание и быть всегда на связи. Если фрилансер пропал на несколько дней без предупреждения, следует разорвать с ним сотрудничество без права на второй шанс. 

• Нарушение конфиденциальности

Иногда фрилансерам дают доступ к корпоративной информации, внутренней переписке, паролям, клиентской базе и стратегии компании. По возможности, не стоит этого делать, поскольку фрилансеры работают на нескольких проектах и могут нарушить конфиденциальность.

Для избежания утечки информации с исполнителем подписывается договор о неразглашении и фильтруется информация в переписке. 

Гайд по работе с фрилансерами

Как выстроить отношения с фрилансером, чтобы результат удовлетворил две стороны и можно было обратиться к нему еще раз? Мы подготовили для вас инструкцию о том где их искать, как контролировать и платить.

Профессиональные фрилансеры и где их искать

Искать исполнителей можно в несколько шагов.

Шаг №1. Обратитесь к коллегам из HR-сферы 

В социальной сети Facebook или LinkedIn можно выставить пост, что вы ищете дизайнера или любого другого специалиста. Возможно, у вас в подписчиках найдутся нужные специалисты или люди, которые могут дать рекомендацию. Если это не сработало, переходите ко второму шагу.

Шаг №2. Биржи фрилансинга

Интернет-ресурсы, которые помогают заказчику и исполнителю найти друг-друга. Самая крупная биржа в русскоязычном сегменте – fl.ru, во всем мире – Upwork. 

Принцип поиска специалистов и работы с ними на биржах простой: у заказчика есть личный кабинет с расчетным счетом и когда заказ принят, деньги отправляются к исполнителю. Преимущества бирж фрилансинга:

• Гарантия для фрилансеров и заказчиков.
• Техническая поддержка.
• Большой выбор как заказчиков, так и исполнителей.
• Есть система отзывов и рейтингов.
• Расценки ниже рыночных.

Шаг №3. Профессиональные сообщества

К таким сообществам относятся профильные группы в Facebook, LinkedIn, форумы, а также Telegram-каналы. Но, чтобы найти профессионала, придется приложить усилия, поскольку фрилансеров в таких сообществах много.

Как контролировать фрилансера?

Для контроля работы фрилансера можно использовать CRM-системы. Они дают возможность сделать процесс работы более прозрачным, например приложение Trello. 

Система Kanban-доски помогает наглядно организовать работу над проектом, добавить описание к задаче, установить сроки выполнения и назначить исполнителей.

Перед сотрудничеством, предложите тестовое задание, чтобы проверить навыки и умения исполнителя. 

Чтобы облегчить дальнейшие поиски, создайте базу фрилансеров в которой отмечайте недостатки и достоинства специалистов. 

Оплата фрилансерам

Не следует работать с непроверенными исполнителями по 100% предоплате. Оптимальный вариант – использовать следующие схемы оплаты:

• 50% на 50%. При такой схеме вы платите 50%, а остальную сумму после выполнения проекта.
• 30% + 35% + 35%. Эта схема используется при работе со сложными проектами – созданием сайтов, дизайне, верстке, программировании. Для таких проектов оплата из 3-5 платежей – хороший вариант.

На что обращать внимание при выборе исполнителя?

Три критерия по выбору фрилансера.

1. Портфолио и кейсы

Если нет портфолио и кейсов – перед вами новичок. Это не значит, что он плохой специалист, но опыта работы у него мало или вообще нет.

2. Отзывы

Если на бирже у пользователя есть хотя бы 10 положительных отзывов – это хороший знак. Вы также можете попросить исполнителя показать вам рекомендательные письма от его клиентов.

3. Качество отклика

Профессиональный исполнитель в отклике сразу указывает свой опыт работы, навыки и компетенции. Если в отклике фрилансер не указывает информацию или отвечает не по существу, его можно отсеивать. 

4. Скорость ответа на сообщения

Если человек медленно отвечает на сообщения, в дальнейшем это может тормозить работу и провоцировать конфликтные ситуации. 

Рекрутеры-фрилансеры

Рекрутер-фрилансер – это специалист, который занимается поиском персонала в свободной занятости. Он работает в агентстве или из дома и сотрудничает с разными компаниями на удаленной основе. 

Фрилансер по подбору персонала должен обладать теми же навыками и умениями, что и штатный специалист. В его задачи входит: поиск кандидатов и ведение базы, проведение собеседований и оценка претендентов, работа с кандидатом на всех этапах воронки, подготовка отчетности, разработка и внедрение стратегии поиска и многое другое.

Прогноз по фрилансингу

Как мы уже видели в статистике, сфера фрилансинга развивается и останавливаться не собирается. По прогнозам, к 2027 году фрилансеры будут составлять 50.9% от работающего населения США.

Работодателям и HR-менеджерам нужно учиться работать с фрилансерами, поскольку все больше специалистов будут переходить на свободную занятость. Если будет больше внештатных работников, то будет больше компаний, использующих их услуги.

Предполагается, что к концу 2020 года четверть предприятий будет иметь 30% удаленных сотрудников. 

Мы желаем вам находить только ответственных и честных исполнителей для работы, а также надеемся, что наш материал помог вам разобраться во фрилансинге. 

Фрилансеры в кофейнях — убытки или дополнительный доход для бизнеса

На карантине нелегко работать дома, потому что многое может отвлекать — дети и родственники, животные, домашние дела. Хочется сменить обстановку и посидеть с компьютером, скажем, в кофейне.

Полина Чернышова

поговорила с предпринимателями

Но человек, который сидит с одним кофе несколько часов подряд, приносит бизнесу меньше дохода, чем пять человек, которые что-то закажут и просидят за столиком час.

В этом материале владельцы кофеен делятся мнением, как посетители с компьютерами влияют на доход заведений, а фрилансеры рассказывают, сколько денег тратят на кофе.

«При верной стратегии фрилансеры могут дать кофейне дополнительный доход»

Семь брю-баров из тридцати в нашей сети — это те, куда гости приходят поработать. Они большие, в них мы строим собственную кухню, тренировочный класс для обучения бариста, зоны для работы и для того, чтобы можно было расположиться большой компанией. В остальных брю-барах площадь меньше и у потребителей другие сценарии поведения. Например, люди берут напитки с собой, хотя там тоже есть места для работы.

Мария Рыбка

маркетолог сети кофеен Skuratov Coffee по всей России

Чтобы людям было комфортно работать вне дома и офиса, во всех брю-барах мы создаем специальную атмосферу: у нас нет официантов, стабильный вайфай, не громкая и не слишком тихая музыка, и в каждой кофейне есть столики для одного человека. Можно сидеть с одним стаканчиком капучино хоть семь часов подряд — никто не посмотрит косо.

Эта стратегия окупает себя в долгосрочной перспективе, условные фрилансеры составляют примерно 20% по сравнению с теми, кто берет кофе с собой, и другими гостями. И в итоге приносят значительный доход.

Время жесткого карантина, когда все наши брю-бары работали только в формате навынос, позволило сделать интересный вывод — наиболее финансово устойчивыми являются кофейни со средней площадью около 80 м², а наименее устойчивыми к таким переменам оказались большие кофейни, в которые ходят чаще всего поработать. В них выручка уменьшилась заметнее по сравнению с небольшими брю-барами в центре и в спальных районах, в которых и до карантина гости не проводили много времени внутри. Но после открытия залов выручка именно кофеен «для работы» выросла быстрее всего, так как люди хотели сменить обстановку.

Сейчас наиболее устойчивыми и выгодными для нас являются кофейни среднего размера с отдельным входом и удобной парковкой. Они максимально отвечают запросам всех групп наших гостей.

«По прибыльности фрилансеры — не самый эффективный сегмент»

Если вы придете в любую кофейню «Флип», то увидите, что все или почти все столы заняты людьми с ноутбуками. Многие из них — те, кого отправили на удаленку. У большинства дома нет отдельного кабинета, и кофейня становится приятным опенспейсом, где домашние не отвлекают и можно спокойно поработать.

Анна Цфасман

основательница сети кофеен FL/P в Москве

Такие посетители не делают большой выручки, но создают атмосферу заполненности пространства, которая привлекает других гостей. Если попытаться выделить именно фрилансеров, то их у нас, наверное, примерно 15%, и все они сидят долго. Отсюда есть ощущение, что они большая часть гостей.

Чаще всего фрилансеры берут недорогие напитки вроде фильтра или чайника чая. Этого хватает часа на четыре. Кто-то дополнительно покупает выпечку и иногда простые позиции из еды. По прибыльности такие посетители — не самый эффективный сегмент. Доля их прибыли — около 7%.

Если говорить о том, какая из наших кофеен наиболее популярна у фрилансеров, то это вопрос размера помещения и наличия интернета. Пока вайфай для гостей у нас есть только в кофейне в Новодевичьем проезде. По совместительству эта же кофейня самая большая — почти 200 м². Несложно догадаться, что там больше всего работающих на фрилансе.

Больше историй о бизнесе — у вас в почте

Подпишитесь на рассылку для предпринимателей: раз в месяц присылаем важные новости и истории успеха

«Было бы идеально, если бы кофейни и фрилансеры пришли к единому кодексу»

Идеальная потребительская модель для «Эрны» выглядит так: гости приходят, заказывают кофе и что-то поесть, садятся за стол примерно на минут 45—60. Если мы все сделали классно, то, когда уходят, они берут еще что-то небольшое с собой, а потом возвращаются через пару дней. То есть происходит постоянное обновление столиков с какой-то периодичностью, и от этого пространство оживает.

Татьяна Королева

совладелица кофейни «Эрна»

Если это гости, которые сидят в кофейне 8 часов, и при этом условно берут один капучино в самом начале дня — это не очень здорово, но у нас такого не бывало вообще. Если это ребята или девушки, которые сидят долго, но заказывают что-то каждые полтора-два часа — совсем другая история. Мой папа, например, даже кофейни выбирает так: ему гораздо больше нравятся те, где он видит, что кто-то работает за компьютером. При этом недавно одна девочка отметила нас в сторис, в которой написала о своих правилах работы за компьютером: как раз про заказ раз в два часа, и это было приятно. То есть обе стороны понимают сложности.

У нас маленькое пространство — около 56 метров — и мало посадочных мест. Из-за пандемических ограничений их стало еще меньше, почти в два раза — сейчас сидеть одновременно могут примерно 18 человек. А сейчас, скорее всего, мы еще сократим места для безопасности, так как цифры по коронавирусу растут. Если каждый столик на двоих занимает кто-то один, то у нас помещается всего 12 человек. Значит, если к нам приходит 13-й или 14-й гость, он или она видят, что сесть некуда. И чаще они просто уходят, чем заказывают что-то с собой, потому что в кофейнях любят посидеть.

Конечно, эти 12 человек могут быть и без компьютеров. Но если они работают, то разница в том, что человек в ноуте гораздо меньше обращает внимание на происходящее вокруг. И там, где гостья без компьютера подумала бы «о, так много людей, а я уже уходить собиралась», то фрилансер может быть настроен доделать проект / дописать текст — сколько бы времени это ни заняло. Еще для меня это вопрос атмосферы — очень круто, когда в кофейне шум и разговоры, а не строгая тишина коворкинга.

Мы не боремся с фрилансерами, скорее, расставляем границы. Мы знаем, что к нам приходят поработать, и это нормально. Специально для этого с самого начала мы задумали большой общий стол, под которым огромное количество розеток. Постоянно пишем об этом в инстаграме: если вы хотите поработать, это удобно сделать за белым столом, там есть розетки — больше в пространстве их нет, только для наших технических нужд. Кстати, в инстаграме же мы просим не задерживаться с компьютером дольше часа, если вы не за белым столом — конечно, это не может охватить всю нашу аудиторию, но это важно проговаривать.

Отсутствие вайфая — тоже расстановка границ. Хотя даже без бесплатного интернета у нас достаточно людей с компьютерами, да и сейчас у каждого в кармане есть свой модем через телефон — я вот не помню, когда я в последний раз пользовалась вайфаем в кофейне, даже если он был.

Было бы идеально, если бы кофейни и фрилансеры провели круглый стол и пришли к единому кодексу: на каком метраже зависать можно, на каком нельзя, сколько брать кофе в час. То есть надо договориться об условиях, в которых выигрывают и кофейни — у них есть оборачиваемость столиков, и фрилансеры — у них есть хороший кофе и место для работы.

«Постоянный гость — фрилансер может прибавить к месячной выручке 10 000—20 000 Р»

Фрилансеры наполняют кофейню и создают впечатление для новых гостей, что в кофейне комфортно и варят вкусный кофе. Для меня фрилансер — это прежде всего гость, который приносит кофейне выручку. Часто это постоянный гость. Для фрилансера важна тишина, быстрый доступ к кофе, вкусная еда. Каждый, кто работает за ноутбуком, раз в час-полтора дополняет свой заказ чем-то еще, и в итоге средний чек у фрилансеров выше, чем у большинства гостей — больше 400 Р.

Максим Бевзюк

владелец кофеен «Восход» и «Салют» в Петербурге

С другой стороны, если в кофейне действительно большой поток, фрилансеры могут быть не совсем удобны. У нас, например, горячее время — обед, когда все из соседних офисов приходят к нам поесть. Фрилансерам самим становится неудобно занимать места, которые могли бы достаться человеку, желающему плотно и быстро поесть. В таких случаях мы спокойно просим пересесть их за большой стол, где могут разместиться сразу несколько человек с ноутбуками.

Я искренне не понимаю, почему какие-то кофейни запрещают работать за ноутбуками, отключают розетки и вайфай, вместо того, чтобы просто общаться со своими гостями. Время, когда гость приходит в кофейню только ради кофе, давно прошло.

Я сам работаю в кофейнях — когда я понял, что трачу в день больше 600—800 Р на кофе и еду, решил снять коворкинг. Постоянный гость — фрилансер может прибавить к месячной выручке 10 000—20 000 Р, не мешая другим гостям.

«Кто-то может сидеть и пить один фильтр весь день, а на следующий день привести всю свою семью»

Для нас, как для кофейни, нет глобально никакой разницы — фрилансер ли сидит у нас за столом или кто-то другой. Все эти люди — наши гости. Другой вопрос в том, что здесь, на наш взгляд, должен срабатывать какой-то внутренний контролер. У нас есть гости, которые приходят к нам поработать, но если они видят, что у входа стоит толпа и ждет своей очереди, чтобы сесть за столик, они пересаживаются за общий стол или уходят. Влияют ли они на доход кофеен? Фрилансер фрилансеру рознь. Кто-то может сидеть и пить один фильтр весь день, а на следующий день прийти и привести всю свою семью или друзей на завтрак и оставить внушительную сумму — у нас такое случалось. Поэтому прямой параллели для нас нет.

Лейла Алиева

управляющая кофейнями Mad Espresso Team в Петербурге

Наш подход заключается в том, что кофейня — это место, где люди получают удовольствие от атмосферы. Именно поэтому мы хотим, чтобы комфортно было всем нашим гостям, а не только тем, кто пришел поработать. От некоторых наших гостей мы получаем обратную связь: «Пришли к вам отдохнуть, а у вас столики заняты фрилансерами». Тогда мы предлагаем кому-то пересесть за столик к другому гостю или извиняемся и просим либо подождать, либо зайти немного позже. Тут мы снова возвращаемся к вопросу воспитанности и уважения к другим людям. Условно, можно парковаться так, что удобно только тебе, а можно подумать об удобстве других. Так и в нашем случае.

Наверное, можно сказать, что нам повезло с адекватной аудиторией: как правило, гости сами понимают, что «засиделись», и либо пересаживаются за общий стол, либо меняют локацию.

«Пока спроса на посадку нет, то и поработать за компьютером не возбраняется»

Не могу сказать, как фрилансеры именно влияют на доход, но могу сказать, что во всем нужен здравый смысл, а не борьба. Днем «Тото» — это кофейня. Тут тихо и, как правило, всегда можно найти свободный стол, чтобы посидеть с лэптопом. Возможно, это и не фрилансеры, а студенты или те, кто сейчас без работы.

Александр Залесский

совладелец ресторана «Тото» и кофеен «Человек и пароход»

Мы открываемся в 9 утра: ранние завтраки и расчет на тех, кто привык рано вставать и им нужно место для работы и встреч уже с утра. По утрам у нас не полная посадка — поэтому прямого запрета на лэптопы, как в какой-нибудь кофейне Barn в Берлине нет. В кофейне, где находится обжарка, на стенах красуется «no sugar, no soy-milk, no laptops». Но если нам некуда посадить новых гостей, а кто-то уже час сидит с чашкой чая и компом, мы спросим, будет ли человек что-то еще заказывать или нет. Как правило, такой намек работает.

С 18:00 — у нас уже полноценный винный бар. Начинают действовать брони, полная посадка, шумно, много компаний — за компьютером не посидишь. Но если кто-то засиделся, то мы такому человеку напомним о том, что столик, за которым он сидит, забронирован для следующих гостей. Тут, скорее, задача смены понимать, что происходит в зале. Фрилансеры, как правило, душки и все понимают.

«На кофе я трачу больше, чем на аренду квартиры»

Последние 1,5 года я работаю удаленно. И если долго сижу дома, то жизнь превращается в день сурка. Я так не люблю. Мне постоянно нужны новые впечатления и общение с людьми. Плюс у меня огромный шкаф с одеждой, я люблю наряжаться. Поэтому для меня работа из кофейни еще и способ показать ее миру.

Даша Козлукова

журналист в медиа для предпринимателей и сценарист корпоративных онлайн-курсов, фрилансер

Дома у меня нет удобного рабочего стола — обычно я работаю из кровати или на диване на кухне. Посидеть так пару часов в день можно, но если работать 5 дней в неделю по 6 часов, то падает продуктивность и начинает все болеть.

Часто я делю рабочее время на две части: утром работаю из дома и обедаю, чтобы не спускать вообще все деньги в ресторанах и кофейнях, а потом еду до ближайшей кофейни. Менять обстановку полезно — появляется ощущение, что один рабочий день превращается в два. Плюс шум кофейни помогает сосредоточиться и целиком уйти в работу.

Когда я жила в Воронеже, ходила в Ptichka и Temple. Там я была не единственным человеком с компьютером, поэтому ловила легкое ощущение офиса. Плюс там варят хороший кофе.

Сейчас я переехала в Петербург и езжу на автобусе до ближайшей кофейни — Mad Espresso Team. В ней огромные окна, много естественного света и всегда живые цветы на столе. Но есть минус — кофе там дороже, чем в среднем по городу. Большой капучино стоит 220 Р, а есть места с капучино за 170 Р и вкусом не хуже. Например, в Sibaristica, плюс там большой стол для фрилансеров, но туда далеко ездить.

Четыре-пять раз в неделю я работаю из кофейни. Если дел немного, то провожу там 2—4 часа. Если навалились задачи, то сижу в первой кофейне 3 часа, а потом иду в другую, чтобы не сильно наглеть.

Обычно я трачу от 300 до 600 Р на кофейни за весь день. Пока мой максимум — 1000 Р за раз. Тогда мне нужно было срочно закончить сложный проект, поэтому сидела часов шесть не отрываясь. У меня было несколько жалких попыток ограничить бюджет 300 Р в день. На них можно взять маленький капучино и фильтр кофе, то есть этого должно быть достаточно. Но план проваливается в 90% случаев, потому что: «Ой, новый десерт», «Как сырники вкусно пахнут», «Да, дайте мне четвертый кофе».

В Воронеже на кофейни уходило 12 000 Р в месяц, в Питере цены немного выше — трачу около 15 000 Р. То есть на кофе я трачу больше, чем на аренду квартиры. Периодически злюсь на себя из-за этого, но ничего менять пока не собираюсь.

я в среднем трачу на кофейни в Санкт-Петербурге в месяц

В воронежских кофейнях половина столиков занята людьми с ноутбуками: они знакомы с бариста, общаются между собой и образуют местное комьюнити. Например, в Temple это более молодые и модные ребята, как и сами владельцы. А в Ptichka — скорее, типаж айтишников и предпринимателей, более взрослые и состоятельные.

В Mad Espresso Team заметила 2—3 людей, которые часто отсюда работают, но комьюнити фрилансеров тут нет, либо я пока о нем не знаю. В Питере в большинстве кофеен понимающе относятся к фрилансерам, но в некоторых бариста моментально подлетают забрать пустую чашку. Выглядит как намек, что пора и честь знать, а может, это просто стремление к чистоте, не знаю.

«С переходом в онлайн стало жутко не хватать социума»

Мое отношение к удаленной работе и фрилансу изменилось после пандемии. Если до этого я чаще всего работала дома, потому что в основном все проходило офлайн и время, проведенное дома, хоть и за работой, было приятно, то с переходом в онлайн стало жутко не хватать социума. И из вариантов работы вне дома кофейни мне кажутся наиболее привлекательными. Легко можно совмещать работу и встречу с друзьями — они тоже многие фрилансеры или трудятся по гибкому графику. И атмосфера более расслабленная, чем в том же коворкинге.

Тата Володарская

работает с Музеем русского импрессионизма и ведет свои проекты как фрилансер, сотрудничает с кафе

Обычно я работаю в ABC на Никитской, Skuratov на Таганке и Bloom-n-Brew в бизнес-центре «Фактория». Там я провожу три дня в неделю, больше редко — не всегда есть возможность работать только за ноутбуком, иногда нужен мак. Так как я дизайнер и часто работаю с файлами, которые много весят, мне нужен хороший вайфай, и лично мой важный критерий — это светлый интерьер, не могу работать в темных помещениях. Поэтому из кофеен, где плохой интернет или его совсем нет, я зачастую уходила сразу, потому что работать становилось совершенно невозможно.

У меня сложные отношения с финансами. Да, я что-то откладываю, но редко себе в чем-то отказываю, а работа фрилансером и вовсе делает понятие дохода очень размытым, поэтому я не задумываюсь, какая по счету чашка кофе у меня в руке. Если я долго работаю в кофейне, то одной чашкой кофе обычно не ограничиваюсь, скорее всего, будет и вторая, или какой-нибудь десерт или ролл. Поэтому если посчитать среднюю трату за день в кафе, то это в среднем от 350 до 600 Р.

«Я работаю в кофейнях, потому что дома постоянно отвлекаюсь»

Я работаю в кофейнях, потому что живу не одна — дома много людей, и я отвлекаюсь на разговоры с родственниками. Люблю ходить в «Салют», если хочу сидеть вечером, отправляюсь в Bambule. Одно время долго ходила в «Ресторан ИКЕА» в «Авиапарке», потому что там много места, вайфай и бесплатный кофе по карте. Иногда бываю в «Энтузиасте», рядом с ним открылся «Тото» — я пока там не была, но планирую заглянуть.

Яна Пачковская

корреспондент программы «Пятница News» на телеканале «Пятница»

За ноутбуком вне дома я провожу примерно три дня в неделю по пять часов минимум. Во время работы редко заказываю еду — она меня отвлекает. Зато я не скуплюсь на напитки и всегда заказываю к ним десерт. В среднем беру две кружки американо или фильтр, один десерт — за день улетает 550—600 Р, в неделю — около 1700—2000 Р.

Если я сижу долго, то покупаю что-то с собой, даже когда понимаю, что особо не голодна — это способ отплатить кафе за тепло и уют и принести маме на утро булочки.

я в среднем трачу на кофейни в месяц

Я никогда не встречалась с ограничениями для фрилансеров. Сама всегда чувствую, что пора идти — понимаю либо интуитивно, либо по взглядам людей, ищущих место. Поэтому иду в кафе, чтобы быть во временных рамках и не отвлекаться — не заходить случайно в соцсети, не листать чаты. Мне кажется, что люди вокруг меня очень заняты, и это подталкивает к тому, чтобы не бездельничать у ноутбука. Дома я расплываюсь.

Удивительная история «фрилансера»

Поговорите со всеми, кто сегодня ищет работу, и вы услышите, как одно слово будет повторяться все чаще и чаще: freelance . Мы наиболее знакомы с глаголом, который относится к карьере без долгосрочных обязательств перед одним работодателем. Обычно люди, фрилансеры , работают не по найму; они решают, на кого они будут работать и как долго.Вы могли бы назвать их корпоративными наемниками, работающими на того, кто больше заплатит, — и если бы вы это сделали, вы бы не слишком далеко отошли от первоначального значения этого слова.

Наши самые ранние письменные свидетельства в пользу «фрилансера» взяты из «Айвенго» сэра Вальтера Скотта, в котором лорд ссылается на свою оплачиваемую армию «вольных копий».

Когда freelance впервые появилось на английском языке в начале 1800-х годов, оно использовалось для обозначения средневекового наемника, который сражался за ту нацию или человека, которые платили им больше всего.Наши самые ранние письменные свидетельства этого использования (пока что) находятся в романе сэра Вальтера Скотта, Ivanhoe , где феодал ссылается на оплаченную армию, которую он собрал:

Я предложил Ричарду услугу «Свободных копий», но он отказал им — я отведу их в Халл, займусь судоходством и отправлюсь во Фландрию; в неспокойное время человек дела всегда найдет себе работу.

Это вызывающее воспоминания слово быстро прижилось, а также быстро приобрело более широкие значения: одно относится к политику без политической принадлежности (в наши дни мы бы назвали его независимым ), а другое относится к человеку, который выполняет любую работу над на собственных условиях и без каких-либо постоянных или долгосрочных обязательств перед работодателем.Хотя freelancer — это существительное, которое мы сейчас обычно используем для обозначения этой последней группы людей, это более новый термин, чем freelance . Так что, хотя фраза «Он фрилансер» может звучать как современный жаргон, это первоначальный термин.

Достаточно интересно, что феномен фрилансеров был хорошо задокументирован на протяжении средневековых войн (и ранее), даже если слово freelance было изобретением 19 века. Наемные солдаты были обычным явлением примерно после 1000 г. н.э. и были важной частью крупных военных кампаний между 12 и 14 веками.Но большинство причудливых слов, которые в английском языке употреблялись для обозначения наемных солдат в средние века, появилось намного позже средневековья: condottiere , что относится к лидеру банды наемных солдат, и lansquenet , которое относится конкретно к немецкому языку. наемный солдат в 15-17 веках появился всего на сто лет раньше, чем фрилансер . Так как называли фрилансеров до того, как у нас было freelance ? Латинские записи средневековья показывают, что чаще всего наемных солдат называли stipendiarii (или стипендий , что означает, что им давали стипендию за боевые действия), soliderii («солдаты») или просто mercennarius (» наемники »).

Что такое фриланс? Как стать фрилансером?

Фраза « Я фрилансер» в наши дни часто встречается, когда кого-то спрашивают о том, чем он зарабатывает себе на жизнь. Это может быть друг, коллега или даже член вашей семьи, который оставил свою обычную работу с 9 до 5, чтобы стать фрилансером.

Многие причины способствуют этому внезапному сдвигу в восприятии людьми работы как таковой, заставляя их переходить на фриланс.

Но почему они это делают?

Могут ли фрилансеры долго оставаться без работы?

Чем именно занимаются эти «фрилансеры»?

Вот подробное руководство, которое ответит на все ваши вопросы.

Что такое фриланс?

Фриланс — это профессия, основанная на контракте, когда человек не нанимается в организацию, а использует свои навыки и опыт для оказания услуг ряду клиентов.

Проще говоря, фриланс — это когда вы используете свои навыки, образование и опыт для работы с несколькими клиентами и выполнения различных заданий, не связываясь с одним работодателем. Количество заданий или задач, которые вы можете выполнить, просто зависит от вашей способности выполнять их в соответствии с их просьбой.

Фриланс обычно подразумевает работу (называемую «подработкой»), которая позволяет вам работать на дому. Но не связывайте фриланс с работой на дому.

1. Работа фрилансером не всегда означает, что вы будете работать из дома. Возможно, вам придется работать и в офисе вашего клиента, в зависимости от типа работы и требований клиента.
2. Работа на дому предполагает договор между вами и одним работодателем, который дает вам зарплату, а фриланс — нет.

Просто многие работы, которые выполняют фрилансеры, могут быть выполнены через Интернет без их присутствия в компании или у клиентов.

Кто такой фрилансер?

Фрилансер или внештатный работник — это самостоятельно занятый человек, который зарабатывает деньги, предоставляя услуги нескольким клиентам. Эти услуги связаны с навыками человека и не обязательно предоставляются только бизнесу.

Фрилансеры либо используют сторонние платформы, такие как Fiverr, 99designs и т. Д., Для ведения бизнеса, либо используют свою сеть для расширения бизнеса и непосредственного предоставления услуг своим клиентам.

Но хороший ли это выбор для карьеры? Сможете ли вы вести роскошную жизнь, работая фрилансером? Как начать работу с фрилансером?

Что ж, когда 11 процентов работающего взрослого населения в Соединенных Штатах работают в основном фрилансерами, работающими полный рабочий день, в этой отрасли должно быть что-то хорошее.

Фриланс как карьера

Рост числа фрилансеров привел к развитию новой концепции — экономики рабочего места. В условиях гиг-экономики человек вместо того, чтобы работать на одного работодателя полный рабочий день и получать фиксированную зарплату взамен, работает на нескольких клиентов на своих условиях и по цене, которую, по его мнению, заслуживает его работа.

Фриланс — интересная профессия. Он решает практически все проблемы обычного человека служебного класса. По данным Upwork, американцы работают в среднем 47 часов в неделю.Фрилансеры работают в среднем на 11 часов в неделю меньше, чем работники, занятые полный рабочий день. В сумме получается около 550 часов в год или 23 полных дня.

Традиционные работники, занятые полный рабочий день, каждый год проводят за клавиатурой (или где бы то ни было) почти полный дополнительный месяц.

Вот годовая зарплата фрилансеров в Америке с 2014 по 2018 год:

Все это вместе с такими преимуществами, как свобода работать из любого места в любое время по вашему выбору, быть самим себе боссом, сохранять всю прибыль и более низкую стоимость Работа, безусловно, привлекает множество людей, которые выбирают профессию фрилансера.

Но немногие в конечном итоге занимаются этим на постоянной основе.

Почему, спросите вы?

Что ж, ответ в основном встроен в нашу человеческую психику.

Мы глубоко укоренились в поиске гарантии. Постоянная работа дает нам гарантию профессии, которая оплачивается в оговоренное время. Вы получаете распорядок, которому нужно следовать. И эта работа также обеспечивает гарантированные льготы, такие как страхование, пенсионные выплаты, накопительный фонд, надбавки и повышения заработной платы за хорошую работу.

Выбирая фриланс, вы теряете все гарантии. Нет никакой гарантии, что у вас будут постоянные клиенты. Нет уверенности в том, что вы сможете поддерживать такой образ жизни до пенсии, и даже нет гарантии, что ваш доход когда-либо увеличится.

Более того, вы сами можете распоряжаться своими налоговыми отчислениями, страховкой и другими финансами.

Есть и другие минусы фриланса, такие как —

• Баланс между работой и личной жизнью: Если вы не знаете, как отделить личную жизнь от работы, фриланс становится сложнее, чем обычная работа с девяти до пяти.
• Никаких льгот: Фрилансеры сами отвечают за свои праздники, больничные и отпускные и должны хорошо планировать финансы и тайм-менеджмент.
• Сложные клиенты: Вы можете встретить клиентов, с которыми чрезвычайно сложно управлять. Они могут не дать правильных инструкций и информации для выполнения работы или могут быть недоступны, чтобы развеять какие-либо сомнения. Это может расстроить и привести к потере времени.

У каждой профессии всегда есть свои плюсы и минусы, и вам решать, как правильно их сбалансировать для поддержания здоровья.Если вы думаете, что фриланс может быть полезным для вас, а минусы не имеют большого значения. Читайте дальше, чтобы узнать, как стать фрилансером.

Как стать фрилансером?

Стать фрилансером так же просто, как заказать что-нибудь через Интернет. Вы посещаете сайты, предлагающие внештатные вакансии и задания, и беретесь за них. Это прекрасный способ начать и заявить о себе.

Вот несколько сайтов, которые вы можете попробовать для работы фрилансером:

• Fiverr: крупнейшая в мире торговая площадка для поиска работы фрилансера.Просто создайте сообщение в аккаунте, что вы можете сделать, добавьте несколько ссылок, и все готово.
• 99Designs: Идеальное место для поиска работы фрилансера, если вы дизайнер.
• Upwork: Upwork — это более профессиональная площадка для фрилансеров, где вы найдете больше бизнес-клиентов.
• Freelancer.com: Freelancer.com — одна из старейших площадок для вакансий фрилансеров, которую вы можете выбрать в первый год, когда у вас мало или совсем нет опыта работы фрилансером.

(У нас есть полный список лучших аутсорсинговых веб-сайтов, если вы хотите проверить больше вариантов)

Работа над несколькими выступлениями на этих сайтах помогает понять, как работает фриланс, и помогает вам понять Это.

Но прежде чем переходить на эти сайты фрилансеров, вам нужно создать для себя бренд фрилансера. Выполните следующие шаги для того же —

1. Решите, какие услуги вы будете предлагать
2. Определите свой целевой рынок
3. Найдите платформы (веб-сайты для фрилансеров), на которых вы будете работать.Выберите единое имя пользователя для всех. Это поможет вам создать индивидуальность вашего бренда.
4. Определитесь с вашими ставками
5. Создайте онлайн-портфолио на платформах портфолио, ориентированных на конкретную нишу; GitHub для разработчиков, Behance для дизайнеров и т. Д. Мы также предлагаем вам создать веб-сайт с личным портфолио, чтобы продемонстрировать свои навыки и талант.
6. Продвигайте свои услуги: продавайте свои услуги в социальных сетях, предлагайте что-то бесплатно или по очень низкой цене (помогает привлечь больше внимания), запрашивайте рекомендации и используйте электронный маркетинг.

Мы не рекомендуем вам отказываться от существующего источника дохода и переходить на фриланс как таковой. Попробуйте это в качестве предприятия с частичной занятостью, чтобы увидеть, как это сработает для вас в первые месяцы.

Совершенно не обязательно, чтобы вы работали полный рабочий день на фрилансе. Вам решать, хотите ли вы заниматься этим полный рабочий день или сохранить существующую работу и зарабатывать деньги в свободное время.

Если вы чувствуете, что вам действительно нравится то, как дела идут, пора переходить к следующему шагу.

Next Step

Как только вы почувствуете, что можете обеспечить себя и работать таким образом, следующим шагом будет выполнение нескольких заданий для получения нескольких потоков дохода. Это должно включать в себя концерты, которые вы получили лично с помощью методов, упомянутых выше, а также с сайтов фрилансеров.

Другая возможность состоит в том, что вы могли бы сделать это постоянным концертом. Работа фрилансером на полную ставку также означает, что вы можете создавать различные формы дохода. Вы можете:

• Договариваться о ежемесячных гонорарах
• Договариваться о комиссионных по проектам продаж
• Создавать реферальные системы для вознаграждения клиентов, которые отправляют вам новых клиентов
• Продвигать себя напрямую: вот полезное руководство по маркетингу и созданию идеального личного бренда.

Позаботьтесь о своих финансах

Во время работы большую часть «денег» берет на себя компания, в которой вы работаете. Вы получаете регулярную зарплату, не спрашивая; ваши налоги вычитаются автоматически, и ваш работодатель, вероятно, также позаботится о страховании.

Все по-другому, когда вы один, и вам придется самостоятельно позаботиться о следующем:

• Получение зарплаты: Это считается самой сложной частью управления, будь то для ветераны-фрилансеры или новички.Ведение переговоров и надлежащее общение с вашим клиентом, чтобы заставить его заплатить за вашу услугу в указанное время, оказывается большой проблемой. Позаботьтесь об этом должным образом, и вы хорошо настроены на то, чтобы преуспеть во внештатной сфере. Ознакомьтесь с этим руководством по ведению переговоров как профессионал, чтобы получить больше советов и идей.
• Налоги: Вам необходимо самостоятельно решать свои личные и профессиональные налоговые сложности.
• Страхование и пенсионные пособия: Вам необходимо самостоятельно выбрать лучший страховой полис и составить план выхода на пенсию.

Все сводится к тому, что быть фрилансером и работать в гиг-экономике означает брать на себя большую ответственность за свои собственные финансы, будь то переговоры о заработной плате, поиск страховки или уплата налогов. Но если вам нравится свобода, гибкость и потенциал заработка, которые дает независимость, то фриланс — идеальная ситуация.

The Takeaway

Фриланс — это в равной степени положительное и отрицательное. Вам просто нужно решить, готовы ли вы пойти на риск, который почти всегда сопровождает это.Фриланс означает профессиональную свободу, но также означает нестабильность и риск неудачи. И это может быть не то, что вам нужно в вашей профессиональной жизни. Но если вы рискуете своей стабильностью ради чего-то большего, что соответствует вашим профессиональным целям, чем традиционная работа, у вас есть возможность заработать себе имя и репутацию и достичь своих профессиональных целей.

Давай, расскажи нам, что ты думаешь!

Мы что-то упустили? Ну давай же! Расскажите нам, что вы думаете о нашем руководстве по , что такое фриланс и кто такой фрилансер , в разделе комментариев

Начал с карьеры разработчика, но чувствовал себя как дома в среде стартапов.Путешествие началось с одного-единственного романа. Предприниматель со школьных времен. Интересуюсь кодированием, чтением и фильмами.

Что такое внештатные вакансии? Руководство по фрилансу

Если вы новичок в фрилансе и хотите знать, что такое фриланс и что такое фриланс, этот блог для вас. Считайте, что это ваш путеводитель по фрилансу. Поскольку все больше и больше вещей переходят на онлайн-платформу, мы в основном сосредоточимся на том, как начать ваше онлайн-путешествие, работая из дома.Да, это возможно. Эта статья состоит из шагов, которым вы должны следовать, если хотите стать фрилансером и доверять нам; ты можешь быть одним!

Но сначала, что такое фриланс?

Во всем мире наемного работника и предпринимателя фриланс — это другой способ работы. Считайте это серединой пути. Фрилансеры — это индивидуальные предприниматели, которые работают не в одной компании, а в большом количестве. Звучит интересно. Не так ли? Фрилансер нанимается для конкретного проекта, услуги или задачи клиентом (или обычно работодателем).

Фрилансер работает над множеством проектов одновременно, но для разных клиентов. На внештатной работе нужно управлять своими приоритетами, временем и рабочей нагрузкой, а также платить налоги. Может показаться, что с этим сложно справиться, но нет ощущения, что вы станете вашим начальником. Фрилансер может работать из любой точки мира, и в определенное время он в основном работает из дома.

Если вам интересно, какие роли играют фрилансеры, ответ почти на все. В качестве фрилансера вы можете выбрать любую область из таких услуг, как написание, редактирование, консультации, маркетинг, дизайн, ИКТ, виртуальное администрирование, управление социальными сетями и т. Д.Часто фрилансеры являются экспертами в своих областях и работают независимо. Однако они также могут работать лично.

Не знаете, с чего начать? Не волнуйся!

Теперь, когда вы знаете, что такое фриланс, давайте посмотрим, как этим заняться. Если вы полный новичок, вам необходимо признать свои навыки и рекламировать свои услуги существующим сетевым друзьям, семье, выпускникам колледжей и т. Д. Поскольку они доверяют вам и с большей вероятностью наймут вас, вы можете получить некоторые рабочие места, которые поможет составить резюме и портфолио.Наряду с этим, у вас также будет несколько отзывов. Это известно как создание вашей репутации, которая является самой важной частью мира фриланса.

Следующий шаг — привлечение клиентов. В 2021 году важно иметь присутствие в Интернете для продажи своих услуг. Вы должны начать создавать личный бренд, чтобы привлекать потенциальных клиентов. Воспользуйтесь помощью существующих платформ, таких как LinkedIn, YouTube, Instagram и т. Д.

Разместите контент, который показывает, что вы являетесь экспертом в своей области.Заведите блог или веб-сайт, на котором представлены ваши работы, и не забывайте проявлять творческий подход. Если это не ваше дело, найдите ту среду, в которой вам комфортно, и привлечите свою целевую аудиторию. Ищите вакансии фрилансера в LinkedIn и не забывайте пообщаться. Подойдите к потенциальным клиентам и покажите им свою работу.

Другой способ — зарегистрироваться на сайте для фрилансеров. Их много, и вы можете искать и подавать заявки на работу, на которую вы подходите. У этих сайтов есть клиентская база, которая всегда ищет фрилансеров.

Совет. Ищите узкоспециализированные сайты, на которых вы специализируетесь, а не сайты общего назначения, так как они часто платят лучше. Например, если вы дизайнер UI / UX, ищите сайты для фрилансеров, которые ориентированы на графических дизайнеров, а не на регистрацию на каком-либо веб-сайте.

Как лучше заработать?

Попробуйте и проверьте. Сегодня фрилансеры используют как персональный брендинг, так и веб-сайты фрилансеров, чтобы зарабатывать больше, чем в среднем по отрасли.

Навыки, необходимые для того, чтобы стать фрилансером

Единственное условие — знать что-нибудь ценное.У вас должен быть набор навыков, который может служить людям, и за это вам могут платить. Это может быть что-нибудь техническое или нетехническое. Пойдем шаг за шагом.

Возможно, мы не знаем, но многие из ваших навыков подходят для использования в Интернете, такие как разработка программного обеспечения, разработка веб-сайтов, написание контента, редактирование видео и т. Д. Интернет наводнен возможностями для квалифицированных людей, и их количество не уменьшится в любое время. .

Для людей с британским, американским или австралийским акцентом есть много вакансий по транскрипции.Вы также можете работать диктором в рекламных объявлениях и анимационных видеороликах. Каждому специалисту по графике и анимации нужен персонаж, чтобы оживить своих персонажей.

Людям, знающим иностранные языки, переводчикам и компаниям, нужна поддержка на испанском, немецком, французском и многих других языках. Для получения этих услуг вам не нужно быть техником, и вам потребуются только базовые знания компьютера.

А теперь поговорим о работе, требующей компьютерных знаний. У людей, разбирающихся в компьютерах, есть множество вариантов.Если вы обучены веб-дизайну, графическому дизайну или разработке программного обеспечения, вам следует пойти на такую ​​работу, поскольку она имеет самые высокие перспективы. Ваше портфолио имеет большое значение для таких позиций.

Если у вас нет технических навыков, не волнуйтесь. Большая часть работы не требует навыков кодирования, таких как копирайтинг, написание контента, создание тематики и т. Д. Эти области работы требуют от вас терпения и стойкости из-за высокой конкуренции.

Совет: удерживайте клиентов, которых вы привлекаете своей работой.В этой зоне вы можете быстро освоить MS Excel, MS Word, ввод данных, парсинг веб-страниц, поддержку в чате и работу на фрилансе.

Если вы только начинаете, вот несколько советов:

• Это поможет, если вы сделаете упор на получение хорошей обратной связи для создания авторитетного профиля. Это важно на этапе становления фриланса.
• В виртуальном мире опыт важнее, чем в реальном мире. Чтобы привлечь крупных клиентов, потребуется время, но сохраняйте впечатляющее резюме и продолжайте охоту за проектами.Со временем вы многому научитесь и создадите свой профиль.
• При регистрации на сайтах фрилансеров ознакомьтесь с правилами и положениями. Будьте честны в своем профиле и заходите только на подлинные сайты, а не на тот, который просит вас заплатить заранее.
• Есть так много проектов и фрилансеров. Итак, сначала выберите проект, в который вы верите, предлагая клиенту, сосредотачиваясь на своих УТП и сохраняя краткость ваших приложений.
  
  Изучите стандартные цены и сделайте максимально возможное предложение.Отправляя заявки, думайте с точки зрения работодателя, и вы обязательно приобретете и удержите клиентов.

Последнее слово

Мы надеемся, что теперь вы понимаете, что такое фриланс, и знаете, с чего начать. Чтобы лучше подытожить это, создайте резюме, добавьте образцы своих услуг, чтобы продемонстрировать свой опыт, продвигайте свои услуги в социальных сетях или на сайтах фрилансеров, сделайте убедительную презентацию и исследуйте цены. Помните, на внештатных работах; вы отвечаете за все, хорошее и плохое.Не торопитесь и сосредоточьтесь на регулярном росте!

Плюсы и минусы внештатной работы

Урок 2: Плюсы и минусы внештатной работы

/ en / freelance-work / what-is-the-gig-economy / content /

Плюсы и минусы внештатной работы

Внештатная работа в наши дни стала популярным выбором профессии для многих людей. Вместо того, чтобы работать на постоянной основе у одного работодателя, фрилансеры работают не по найму и предлагают свои услуги предприятиям, обычно работая с несколькими клиентами одновременно .Популярные области для внештатной работы включают письмо, дизайн, маркетинг и социальные сети.

С ростом экономики заработка вы можете быть заинтересованы в том, чтобы самому стать фрилансером. Прежде чем решить, стоит ли вам переходить, важно взглянуть на плюсы и минусы.

Посмотрите видео ниже, чтобы узнать о некоторых плюсах и минусах внештатной работы.

Плюсы

Внештатная работа обеспечивает большую гибкость , чем единичная работа.Вы можете составить свой собственный график по своему усмотрению, вместо того, чтобы работать в определенные часы, выбранные кем-то другим. Если что-то случится в течение дня, вы можете разобраться с этим, а потом продолжить работу. Эта гибкость может облегчить поддержание хорошего баланса между работой и личной жизнью .

Помимо гибкости вашего графика, некоторые вакансии фрилансера позволяют работать из любого места , будь то дома, в кафе или в дороге. Вы можете сэкономить деньги, не добираясь до работы, и есть дополнительный бонус в виде того, что вам не нужно беспокоиться о том, чтобы одеться для работы.

На многих должностях вам часто поручают задачи или проекты, при этом вы мало что можете сказать по этому поводу. Как фрилансер, вы можете выбирать собственные проекты . В начале вы, вероятно, не будете слишком разборчивы, но у вас может быть больше гибкости, когда вы станете более успешными. У вас также есть возможность выбрать, с какими клиентами и компаниями вы работаете, что позволит вам заниматься тем, что вам больше интересно или увлеченно.

Ставки заработной платы на внештатной работе часто на выше, чем на постоянной работе, и размер, который вы зарабатываете, полностью зависит от того, сколько работы вы решите взять на себя.Хотя могут быть некоторые скрытые расходы, такие как дорожные расходы, маркетинг и внеплановая подготовка, иногда вы можете установить свои собственные ставки заработной платы, чтобы учесть эти расходы.

Минусы

Хотя внештатная работа, безусловно, имеет ряд преимуществ, у нее есть и недостатки. Могут быть периоды времени, когда ваша рабочая нагрузка не соответствует . Вы можете испытать цикл праздника или голода, когда у вас будет много работы и проектов в течение одного месяца, но не так много в следующем месяце.Непредсказуемый характер внештатной работы может оттолкнуть некоторых людей от нее.

Причиной этого может быть то, что вы испытываете трудности с поиском клиентов . Как фрилансер, вы должны быть мотивированы и открыты, чтобы найти стабильную работу. При поиске клиентов также важно убедиться, что они уважаемые . Компании могут платить вам позже, чем было заявлено изначально, или, в некоторых особенно плохих случаях, они могут вообще не платить вам.

У фрилансера гораздо менее структурированный рабочий день, чем у традиционной занятости.Некоторым это нравится, и они воспринимают это как положительный момент, но для других это может создать определенные проблемы. Если вы не дисциплинированы, не мотивированы и не организованы, он может снова укусить вас. Вам нужно будет иметь возможность отслеживать несколько проектов и дедлайны одновременно, и вам нужно будет не отвлекаться и не лениться в среде, в которой вы сами себе хозяин.

Помимо отслеживания своей работы, вам нужно будет отслеживать, управлять и откладывать деньги на уплату всех ваших налогов .На большинстве традиционных рабочих мест налоги автоматически вычитаются из вашей зарплаты; как фрилансер, вы сами по себе. Вам нужно будет следить за всеми своими доходами, расходами и другими разными финансовыми записями, чтобы убедиться, что вы откладываете достаточно, чтобы их оплатить.

Вы также не получаете пособия как фрилансер. Вам придется самостоятельно оплатить страховку и организовать собственное пенсионное обеспечение. Также нет оплачиваемого отпуска или отпуска по болезни. Хотя вы можете установить свой собственный график, вам все равно может потребоваться работать во время отпуска или когда вы плохо себя чувствуете.

Некоторым фрилансерам нравится стиль жизни, который сопровождает их работу, в то время как другие обнаружили, что это просто не для них. Это варьируется от человека к человеку. Мы надеемся, что эти плюсы и минусы помогут вам решить, подходит ли вам фриланс.

/ ru / freelance-work / what-is-a-temp-job / content /

определение фрилансера по The Free Dictionary