Клинбиз | Клининговая компания в Нижнем Новгороде | Цены на клининговые услуги и уборку

бизнес для мам в декрете — 25 рекомендаций на Babyblog.ru

Всем доброго вечера 😊! Наконец то закончились новогодние застолья и пришла пора строить планы на предстоящий год и начинать их реализовывать уже сейчас ..В связи с этим, мне захотелось поделиться с вами свой историей, о том как я научилась зарабатывать деньги не выходя из дома 🤗, быть может кому то это поможет принять решение, чем же можно заняться в новом году 🤔😀. Немного о себе : я молодая мама, моему сыночку 2,5 года. Как и многие из вас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Это замечательно — быть рядом со своим малышом все своё свободное время, воспитывать развивать, видеть как он растёт и радоваться тому, как каждый день он осваивает что то новое ☺️. Но вот проходит год и мы начинаем думать о том , как хорошо бы было, если бы оставалось хотя бы немного времени на себя , и если бы можно было совместись материнство с каким то делом, приносящим удовольствие а в лучшем случае и дополнительный доход 🤔 …

Ну когда пришёл тот самый момент , моему сыночку было 1,5 года . Я решила заняться продвижением сайтов , у меня неплохо получалось в общем то , но все приходилось делать по ночам .. итог : бессонные ночи ➡️ нервная мама ➡️ капризный малыш .Муж ругал меня , говорил что в этом нет необходимости. На этом, моя работа seo-специалистом закончилась☹️. На самом деле он был прав, денег нам хватало. Но мне очень хотелось делать что то полезное и интересное …. Мой выбор пал на фитнесс клуб )). Решила, что лучше займусь собой, подтяну фигурку, скину пару кг к лету 💃. Купил мне значит муж абонемент , я сразу решила что буду заниматься с инструктором . И вы знаете, меня реально увлекло💪🏻 . Я шла туда как на праздник 🎉. Если бы не одно «но» . Чтобы достичь хороших результатов от силовых тренировок -нужно правильно питаться . Скажу честно, на сленге спортсменов и диетологов это звучит как «правильное питание » , а в моем понятии — однообразное . В общем от куриных грудок и творога меня тошнит по сей день😫.

К тому же готовка в стиле » себе — одно , мужу -второе , сыну — третье» утомляла неимоверно . Но как то на одной из тренировок я познакомилась с девушкой Вероникой, увидела у неё интересные баночки в раздевалке . Поинтересовалась что это …Оказалось что это такие сбалансированные коктейли, которые полностью заменяют приём пищи но не содержат лишних калорий , в составе только необходимые человеку белки , жиры , углеводы , клетчатка , незаменимые аминокислоты — всё на основе натуральных продуктов, в общем ничего лишнего! Вероника

провела для меня дегустацию прямо в раздевалке 🍹( помню как сейчас, это был коктейль со вкусом манго 😋ням ), ну и я влюбилась в него с первого глотка😊. Естественно захотела купить.. ну а потом завязалась беседа …Оказалось Вероника менеджер компании — производителя этих чудо коктейлей и что эта широко известная компания на рынке 16 лет, у них 7 торговых марок ,они производят мужскую и женскую косметику для лица , волос , декоративную косметику, средства для ухода за домом, стиральные порошки , БАДы, чай и кофе, продукты питания .

..а главное все натуральное и ооочень качественное ☺️👍🏻. (В соответствии с политикой сайта название компании не пишу)

Предложила мне Вероничка быть не просто потребителем , а стать сотрудником компании — получать за это хорошие деньги 💰, сказала что вложений не требуется , рисков нет. просто нужно : потреблять самой, рекомендовать другим, ну и приглашать новых людей в этот бизнес. Мне если честно сразу » пахнуло » сетевым🤢… я нехотя взяла каталог и пошла домой . Полдня я ковырялась на сайте компании, листала каталог а вечером позвонила Веронике и сказала что хочу работать 😀. Ну а теперь итоги : в бизнесе я 3 месяца. Первый месяц я заработала 12 000 р ! Второй 19 000 , ну а за декабрь я получила 36 000 💪🏻💪🏻💪🏻. И это только начало !! Мой доход будет только расти 🙃.Хочу заметить что средняя зарплата по Краснодару на 2016 год 25 000, и чтобы их заработать , нужно месяц пахать в напряжённом графике 👩🏼‍🔧👨🏼‍🏫👨‍🍳👨🏼‍⚕️👨‍✈️👩‍🎓 А вы знаете что я делаю для этого ? 1)Я просто перестала покупать средства для дома , косметику , шампуни, гели и тд в магазинах и супермаркетах, я пользуюсь теперь продукцией премиум класса , без всяких вредностей и химии.

Дарю её друзьям и родственникам на дни рождения и праздники 🎄 🎁 👌🏻2) я питаюсь правильно и вкусно👌🏻3) я предлагаю своим знакомым продукцию которой пользуюсь сама 👌🏻4) я приглашаю людей к сотрудничеству и учу как нужно зарабатывать деньги 😎 И кстати , я всерьёз задумываюсь о том чтобы не выходить на работу из декрета, так как в этом просто больше нет смысла 🙃. Девочки, милые если вы сомневаетесь что это работает, если вы думаете, что это развод, реклама и тд . Все так и закончится не начавшись . Сомнения — вот что зачастую мешает нам достичь своих целей 👆🏻. Я на своём личном опыте убедилась в правильности выбора . Я знаю лично людей, которые зарабатывают большие деньги в этом бизнесе! И спасибо Веронике , что не сделала из меня просто своего клиента 😀, а пригласила меня в эту компанию в качестве менеджера и стала моим наставником . В общем я приглашаю всех желающих прибавить к своему бюджету кругленькую сумму. Уделив работе всего 2-3 часа времени в день , не выходя из дома можно очень и очень многого добиться 🏠🚘💰💰.

Пишите в личку, WhatsApp 📱 89284222303 или звоните. Регион значения не имеет . Если просто хотите познакомиться с продукцией , купить что то для себя- пишите не стесняйтесь , расскажу где и как , с наименьшей потери времени 😊. P. S: совсем забыла сказать , я сбросила 2кг, своей жировой подкожной массы , без потери мышечной 👏.А мои клиенты имеющие лишний вес , теряют от 5 до 15кг/мес. Так что все работает 👍🏻.

На чем можно заработать маме в декрете?

С рождением ребенка и ухода мамы в декретный отпуск, в семье наступает период, когда семейный доход падает практически в два раза. И что же делать, если ребенок совсем еще маленький? Искать няню и выходить на работу? Нет! Ведь малыш находится на грудном вскармливании. А можно ли работать, не выходя из дома? Несомненно!

После того, как женщина становиться мамой, в ней открываются достаточно много талантов, кто-то начинает шить, вязать, делать то, что нравиться. А ведь на этом можно и заработать! Пусть на эти деньги дом вы не купите, но все же, вы можете покупать сами одежду своему ребенку.

Фотография взята из источника crazypatterns.net

Чем же можно заняться маме в декрете, чтобы это приносило доход?

Рукоделие

Если у вас есть швейная машинка, то можно шить игрушки на продажу, в Интернете можно найти множество журналов с выкройками игрушек, подушек, и других интересных вещей для ребенка. Позже даже можно открыть свой отдел с игрушками, или создать интернет-магазин.

На игрушках можно не останавливаться — сумки, кошельки, вещи, коврики, все это можно сшить самой. В сезон утренников можно шить костюмы для деток, ведь какая мама не хочет для своего ребенка костюмчика, которого ни у кого нет.

Мыловарение

Неплохой вариант заработать для мам, находящихся дома. Причем вам не нужно покупать и топить несколько часов жир и работать с химическими веществам. На прилавках магазина можно найти готовую мыльную основу. Вам же нужна фантазия и оригинальность. Мыло можно делать различной формы, цвета и запахами. Это отличный подарок, сделанный своими руками.

Фотография взята из источника crazypatterns.net

Скрапбукинг

Если у вас есть творческая жилка, бурная фантазия, то скрапбукинг — это то, что вам нужно. Вы можете заниматься оформлением детских, взрослых, свадебных фотоальбомов. Украшать фотографии, или же изготавливать свадебные украшения.

Плетение из бисера

В Интернете много мастер-классов и идей для создания красивых браслетов, бус из разноцветных стекляшек. Можно потратить какое-то время на изучение бисероплетения, зато в будущем вы можете делать не только браслеты на продажу, но и в подарок, и для своей дочки.

Вязание

Вязанию научиться не сложно. Всего 4-5 месяцев обучения, и вы будете легко владеть спицами и крючками. Причем вам двойная польза, и своего ребенка обвяжете, сэкономив на покупной одежде, и кое-что свяжете на заказ.

Фотография взята из источника crazypatterns. net

Чертежи на продажу

Возможно, в школе или университете вы любили чертить. На свете много студентов, готовых платить за хорошие чертежи, и ничего не делать. Дайте объявление в интернет, и чертите на заказ.

Набор текста

Также можно брать тексты для набора. Кому-то нужна курсовая или дипломная работа, но ее совсем некогда набирать на компьютере, вы в помощь.

Няня

Сидите дома с ребенком? Почему бы не взять еще одного? Нет, не на воспитание, а для того, чтобы присмотреть за ним. Возможно, у вас есть знакомые мамы, которые занимаются карьерным ростом, и которым некуда оставить на время ребенка. Побудьте немного няней.

И это еще не весь список идей, чем можно заняться маме в декрете, если вас интересует работа, вы всегда можете поискать для себя что-то в Интернете, на сайтах по трудоустройству в вашем городе.

бизнес-идеи, чем заняться, чтобы получить доход

Маленький ребенок – это не только большое счастье для каждой семьи, но и большая финансовая ответственность. Он нуждается в постоянной смене одежды, гигиенических товаров и специального питания, стоящего немалых денег.

Чтобы помочь главному кормильцу, молодая мама часто задумывается,  как заработать неплохую прибавку к семейному бюджету, чтобы расширить собственные возможности.

Актуальные способы заработка

Когда молодой маме приходиться уйти в декрет, то первые месяцы она физически не может уделять время никому, кроме ребенка. Но со временем у нее появляется потребность заниматься другой деятельностью, которая принесет небольшую финансовую поддержку, и отвлечет от повседневных дел.

Существуют бизнес-идеи для мамочек, пользующиеся большим спросом. Каждая сможет выбрать занятие в соответствии с имеющимися навыками и умениями.

На лидирующей позиции находится заработок методом фриланса. В первую очередь можно заняться копирайтингом или рерайтингом статей и продавать их на биржах. Если женщина владеет иностранными языками, то можно делать качественный перевод на различные темы. Эта деятельность всегда будет в почете и востребована многими компаниями и отдельными заказчиками.  Подготовка к родам и пройденные трудности во время беременности, помогут собрать большое количество полезных советов, которые можно перепродать в будущем. Покупка важной информации всегда будет востребована. Самое главное в данном деле – актуальность.

Другой идеей уже воспользовалось много молодых мамочек, мечтающих заработать на дому. Ведение собственного блога может перерасти из обычного развлечения в работу. Если он будет востребован, то рекламодатели будут заинтересованы в размещение своих баннеров и постов на ресурсе. Тогда сайт автоматически монетизируется и начинает приносить прибыль с рекламы.

Для творческих натур, которые имеют образование журналиста, либо желали научиться писать, можно осуществить свою мечту посредством написания книги в электронном формате. Важным достоинством электронного формата является отсутствие надобности заключать контракты с издательствами, или искать агента, который поднимет продажи. В интернете книга может продавать себя самостоятельно.

Реально ли начать свой бизнес?

Чтобы заработать приличную добавку к семейному бюджету, женщины в декрете ищут конкретный ответ на вопрос: реально ли начать свой бизнес в интернете? Возможность существует у каждой молодой мамы, располагающей несколькими свободными часами в день, если эти часы есть на стабильной основе. То есть, без помощника, няни, или детского сада, хотя бы на полдня не обойтись.

Интернет-бизнес может быть реализован на платформе собственного хобби или носить серьезный коммерческий характер. Самое главное – осуществлять постоянный контроль над его развитием, чтобы вовремя принимать правильные решения для дальнейшего процветания.

В качестве примера

Собственный бизнес на дому может организовать даже многодетная мама. Все зависит от ее способностей и талантов, которыми она обладает.

Существует множество примеров молодых мамочек, которые начинали организовывать свою деятельность в декретном отпуске и смогли развить свое дело до того, что по истечению декретного отпуска увольнялись с прежнего места работы и продолжали развивать свой проект.

Одним из красочных примеров можно привести молодую маму, которой удалось родить девочек с разницей в один год. Это трудное занятие само по себе — заботиться сразу о двух маленьких детях одновременно. Но финансовые расходы были настолько велики, что мужу – единственному кормильцу в семье, было очень трудно содержать всех и приобретать детское питание по большой цене.

Когда дети засыпали, О. бралась за изучение интересующей ее темы – маникюр с покрытием шеллак и штудировала множество литературы, смотрела профессиональные уроки.

Были вложены последние декретные деньги на приобретение необходимых материалов. Но сфера оказалась настолько прибыльной, что даже пары клиентов в день хватило, чтобы окупить все  расходы за месяц. Для девушек важно выглядеть на высоте, затрачивая при этом минимальную сумму денег. Поскольку стоимость маникюра с покрытием и дополнительными декоративными элементами была ниже, чем в салоне, клиентура постепенно возрастала, а в перерывах, когда дети засыпали, или муж приходил с работы, О. работала, получая неплохой доход.

Это показательный пример, когда молодая мама, не смотря на все трудности, успешно организовывает свой бизнес, и в будущем продолжает его развивать.

Бизнес-идеи

Множество бизнес-идей, которые стали распространенным в 2016 году, будут активно использовать и в 2017.Самым популярным бизнесом для мамочек является открытие своего онлайн магазина, который может функционировать посредством социальных сетей.

Этот метод хорош тем, что каждая женщина может формировать самостоятельную наценку на товар, закупая его на крупных стоках и продавать в небольшом городе за цену ниже в бутиках, но и выше, чем на обычном рынке. Для создания такого бизнеса не нужно вкладывать много денег, главное договориться с прямым поставщиком.

Другой вариант бизнеса – организация домашнего ателье. Услуги сервиса постепенно растут, поэтому оказываются невыгодными для использования. Каждая мамочка может организовать такой способ заработка, если у нее есть швейная машинка и умение исполнять даже самые простые заказы. Важно показать любому клиенту, что цены у нее ниже, но качество исполнения при этом не страдает. Если на дому подшить брюки или сшить новое платье будет дешевле, чем в ателье, то в скором времени клиентура будет увеличиваться сама собой.

Что рекомендуют на форумах

На женских форумах вопрос о ведении собственного бизнеса – одна из самых горячих тем. Каждая женщина желает помочь своей семье материально, но не знает, как правильно это сделать.

Большинство посетителей ресурса советуют организовывать бизнес в сфере обслуживания. Всегда будут востребованными услуги косметолога, парикмахера, репетитора по общим дисциплинам.

Самое важное – это ориентированность на большинство потребителей, которые нуждаются в оказании качественных услуг, но за минимально возможную стоимость.

Некоторые женщины занимаются сетевым маркетингом, посредством продажи косметических средств популярных компаний.

Помимо уже имеющихся стандартных идей, большое оживление вызвало предложение организации детского сада на дому. Так, другие мамочки, которым необходимо отлучиться по срочным делам, могут привести своего ребенка и быть уверенными в том, что он находится в целости и сохранности. Если помещение в квартире позволяет, то можно оборудовать целую игровую комнату при помощи уже имеющихся игрушек и средств. Важным достоинством такой работы является развитие интеллектуальных способностей собственного ребенка и ранняя социализация. Каждая мамочка может самостоятельно назначать себе рабочий график, уделять время семье и работать.

Распределение времени, которое может уходить на работу – важная часть в создании любого бизнеса. Если ребенок еще маленький и живет по четкому графику, то заняться собственным делом будет еще проще.

Личный опыт

На видео ниже собственным опытом делится Ольга Гапоненко.

Срочно нужны деньги? Возьми их в проверенных компаниях на льготных услоивиях:

Государственная финансовая помощь во время отпуска по беременности и родам

Варианты финансовой помощи во время неоплачиваемого отпуска по беременности и родам требуют творческого подхода, непредвзятости, своевременных действий и удачного места работы.

Частный сектор предлагает молодым родителям возможность позволить себе отпуск без сохранения заработной платы. Эти альтернативы доступны по всей стране, но часто требуют предварительных действий или хорошего кредитного рейтинга.

Государственные пособия предлагают более привлекательные способы получения оплаты или оплаты счетов.Однако эти альтернативы применимы только к людям, работающим в определенных регионах или отвечающим строгим требованиям, основанным на доходах.

К счастью, потеря заработной платы помогает вам соответствовать правилам получения дохода.

---

Получение заработной платы во время отпуска по беременности и родам

Мы начнем с изучения наиболее очевидных форм финансовой помощи: способов получения оплаты во время отпуска по беременности и родам. Поскольку многим молодым родителям приходится брать отпуск без денежной компенсации, имеет смысл определить способы выжить, возмещая потерянный заработок.

Экстренная ссуда

Запросить ссуду на отпуск по беременности и родам (Рекламная ссылка) , чтобы получить немного денег на экстренную помощь в течение неоплачиваемого времени вне работы. Многие родители с хорошим кредитным рейтингом и / или которые могут подтвердить трудоустройство и заработок, имеют право на такую ​​финансовую поддержку.

Проводите больше времени с ребенком, не беспокоясь о счетах.

Тщательно спланируйте этап погашения. Первый ежемесячный платеж должен быть произведен примерно через шесть недель после первоначальной выплаты.Выделите средства из своего бюджета для выполнения этого обязательства и убедитесь, что ваш работодатель сохранит вашу вакансию открытой, прежде чем брать деньги в долг.

Государственные пособия

Правительства многих штатов санкционируют программы, которые помогают вам получать зарплату во время отпуска по беременности и родам. Однако уровень финансовой помощи сильно различается в зависимости от региона, потому что каждый штат определяет, что предложить родителям.

Государственная нетрудоспособность

Временная нетрудоспособность, созданная правительством штата, заменяет часть дохода во время трех распространенных сценариев отпуска по беременности и родам. Две из этих ситуаций могут значительно увеличить продолжительность неоплачиваемого отпуска.

Вы можете подать заявление на получение пособия, если ваш штат предлагает программу, и одно или несколько из этих квалификационных событий не позволяют вам выполнять свои рабочие обязанности.

1. Инвалидность по беременности и родам
2. Восстановление после родов
3. Послеродовые медицинские и психические расстройства

Однако программа временной нетрудоспособности существует только в семи штатах: Калифорния, Гавайи, Массачусетс, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Род. Айленд и Вашингтон.Вам не повезло, если вы будете работать в одном из оставшихся сорока трех.

Оплачиваемый семейный отпуск

Государственные программы оплачиваемого семейного отпуска компенсируют часть заработной платы, потерянной во время неоплачиваемого отсутствия на работе. Подайте заявку на эту форму финансовой помощи, если вы работаете в одном из регионов, предлагающих поддержку, и участвуете в одном из этих квалификационных мероприятий.

Однако только шесть штатов предоставляют оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам работникам частного сектора: Калифорния, Массачусетс, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Род-Айленд и Вашингтон.Вам не повезло, если вы будете работать в одном из оставшихся сорока четырех.

Пособие по безработице

Государственное пособие по безработице может обеспечить частичное возмещение дохода после завершения вашего расширенного отпуска по беременности и родам. Вы можете подать заявление на получение поддержки при строго определенных обстоятельствах.

Универсальные правила исключают этот источник финансирования, пока FMLA защищает вашу работу, и пока мама восстанавливается после родов или ухаживает за своим новорожденным.

• Уволен с работы
• Физически трудоспособен
• Доступен для работы
• Активно ищет новую работу

Кроме того, каждый штат устанавливает правила выплаты пособий по безработице относительно «уважительных причин» для увольнения или потери работы из-за продления срока службы. нет больше времени.

• Инвалидность работника соответствует требованиям только в шести штатах
• Уход за больным членом семьи дает вам право на него более часто

Грантовые деньги

Федеральное правительство не предоставляет гранты физическим лицам, которые были бы идеальными для получения оплаты во время работы декретный отпуск.Вместо этого денежные средства федеральных грантов направляются в университеты, государственные учреждения и некоммерческие благотворительные организации, чтобы стимулировать экономику и продвигать социальные цели.

Однако некоторые частные организации самостоятельно финансируют гранты для крошечной горстки молодых родителей. Если вы соответствуете узким критериям, установленным этими организациями, это может сделать ваш неоплачиваемый отпуск более доступным.

• У гранта Dove Care есть фонд в 1 миллион долларов для доставки 5000 долларов будущим отцам в течение двух лет или 50 новых пап ежегодно
• The Mom Economy предоставляет гранты от 1000 до 3000 долларов женщинам-владельцам малого бизнеса с менее чем десятью сотрудниками

Оплата счетов во время отпуска по беременности и родам

Мы переходим к изучению второй формы финансовой помощи во время отпуска по беременности и родам: способы получить помощь в оплате счетов. Рождение новорожденного влечет за собой массу дополнительных расходов, из-за чего сложно сводить концы с концами.

Помните, что многие государственные программы проверяются на нуждаемость (доходность). Таким образом, неоплачиваемый отпуск улучшает право на некоторые из этих вариантов, но оказывает противоположное влияние на возможности экономии налогов.

Консолидация долга

Два типа программ консолидации долга могут помочь в оплате счетов во время и после отпуска по беременности и родам. Выберите альтернативу, которая обещает самый высокий уровень финансовой помощи с учетом ваших конкретных обстоятельств.

Ссуды на консолидацию долга могут снизить ежемесячные платежи по существующим обязательствам, таким как кредитные карты. Вы объединяете несколько счетов в один и уменьшаете сумму задолженности за каждый период двумя способами.

1. Лучшие процентные ставки
2. Более длительные сроки погашения

Программы погашения долга могут уменьшить задолженность по необеспеченным обязательствам. Вы прекращаете выплаты кредиторам для пополнения счета условного депонирования, что сигнализирует о трудностях и облегчает переговоры.

Медицинское страхование

Федеральное правительство может оказать помощь в оплате страховых взносов во время отпуска по беременности и родам и после него. Эта форма финансовой помощи имеет решающее значение, поскольку беременным женщинам и новорожденным требуется качественная медицинская помощь.

К сожалению, многие матери теряют страховое покрытие во время длительного отсутствия на работе после истечения срока действия FMLA. Или она вообще не имеет права на правовую защиту FMLA — как примерно половина работающего населения США.

К счастью, потеря медицинской страховки является квалифицирующим событием в жизни, что означает, что вы можете приобрести новое страховое покрытие немедленно, без периода ожидания для уже существующей беременности.Две субсидии на основе дохода могут снизить ваши расходы.

• Премиальные субсидии удешевляют приобретение страхового покрытия
• Субсидии совместного несения затрат сокращают невозмещенные медицинские расходы

Продовольственные талоны

Некоторые государственные программы социального обеспечения, такие как продовольственные талоны, могут помочь в оплате счетов во время неоплачиваемого отпуска по беременности и родам и в последующий период. Отсутствие дохода облегчает право на получение такой поддержки, основанной на доходе. Кроме того, беременным женщинам нужно уделять особое внимание.

• Продовольственные талоны (дополнительная помощь в питании)
• Женщины, младенцы и дети (WIC)
• Временная помощь нуждающимся семьям (TANF)
• Программа энергетической помощи для малообеспеченных семей (LIHEAP)

Налоговая экономия

IRS предоставляет три автомобиля, которые помогут оплатить счета во время отпуска по беременности и родам и после него.Эта форма финансовой поддержки предлагает налоговые льготы на дополнительные медицинские расходы и расходы по уходу за ребенком, понесенные во время беременности и родов.

1. Счета гибких расходов в здравоохранении обеспечивают экономию первого доллара на налогах (доход и FICA) для предсказуемых текущих медицинских расходов, таких как рецептурные лекарства, дородовой уход, классы для родов, диагностическое тестирование, посещения педиатра и т. Д. значительная экономия на налогах на оплату дневного ухода за младенцем, которая может превышать размер налоговой льготы по уходу за ребенком.
2. Списание медицинских и стоматологических расходов с использованием Таблицы A позволяет сэкономить на крупных непредвиденных расходах, таких как выставление счетов вне сети анестезиологов и перинатальных специалистов.

Последние мысли

Финансовая помощь во время неоплачиваемого отпуска по беременности и родам требует от вас поиска способов возмещения заработка и сокращения ваших повседневных счетов. К сожалению, ни один ресурс не гарантирует выживания.

Государственные государственные программы, такие как временная нетрудоспособность, оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и компенсация по безработице, идеальны, но отсутствуют в большинстве регионов страны.

Между тем, ваш потерянный заработок поможет вам получить право на участие в инициативах с критериями, основанными на доходе, которые могут снизить стоимость вашей жизни. Государственные субсидии на медицинское страхование, продукты и коммунальные услуги могут увеличить ваши оставшиеся доллары.

Пособие по беременности и родам

Правила

Пособие по беременности и родам выплачивает женщинам Департамент социальной защиты. которые имеют определенное количество уплаченных взносов PRSI на социальное страхование записи и работающие по страхованию до первого дня их декретный отпуск.

Взносы PRSI могут поступать как от работы по найму, так и от самозанятости — Для получения пособия по беременности и родам учитываются классы PRSI A, E, H и S. (частный предприниматель). Военнослужащие Сил обороны, которые платят PRSI по классу H, являются застрахованы на пособие по беременности и родам, но оно не выплачивается, пока они находятся в услуга.

Если вы работаете , у вас должно быть:

• По крайней мере, 39 недель PRSI оплачиваются в 12-месячный период перед первым день отпуска по беременности и родам

или

• Не менее 39 недель оплачиваемого PRSI с момента первого начала работы и не менее 39 недель PRSI, выплаченных или зачисленных в соответствующий налоговый год или в налоговый год, следующий сразу за соответствующим налоговым годом. Например, если вы собираетесь в декретный отпуск в 2021 году, соответствующий налоговый год — 2019 и следующий за ним год — 2020.

или

• Не менее 26 недель выплаты PRSI в соответствующем налоговом году и не менее 26 недель, уплаченных PRSI в налоговом году непосредственно перед соответствующим налоговый год. Например, если вы собираетесь в декретный отпуск в 2021 году, соответствующий налоговый год — 2019, а годом ранее — 2018.

Если вы не соответствуете этим условиям PRSI и ранее работали не по найму начиная работать в качестве сотрудника, вы можете использовать свои взносы по классу S, чтобы получить квалификацию в отношении пособия по беременности и родам — ​​см. ниже условия PRSI для самозанятых лиц.

Если вы работаете не по найму , вы должны быть застрахованы занятость и имеют:

• 52 недели взносов в систему PRSI, уплаченных в классе S в соответствующем налоговом году. Например, если вы собираетесь в декретный отпуск в 2021 году, соответствующий налог год 2019.

или

• 52 недели взносов PRSI, уплаченных в классе S в налоговом году непосредственно перед соответствующим налоговым годом. Например, если вы собираетесь отпуск по беременности и родам в 2021 году, налоговом году непосредственно перед соответствующим налоговым год 2018.

или

• 52 недели взносов PRSI, уплаченных в классе S в налоговом году сразу после соответствующего налогового года. Например, если вы собираетесь в декретном отпуске в 2021 году, налоговом году, следующем сразу за соответствующим налоговый год — 2020.

Взносы PRSI Class S за конкретный год не начисляются, пока вы уплатили причитающийся налог за этот год. Чтобы иметь право на пособие по беременности и родам, ваш доход налоговые обязательства и обязательства PRSI (в первую очередь за соответствующий налоговый год) должны быть оплачены.

Если вы не соответствуете этим условиям PRSI и были застрахованы трудоустройство до того, как стать самозанятым, вы можете использовать свои взносы в PRSI (Класс A, E и H) на этой должности, чтобы иметь право на пособие по беременности и родам — ​​см. Условия PRSI для работающих людей указаны выше.

Страхование от трудоустройства в другой стране

Если вы ранее работали по найму в стране, входящей в ЕС Правил, и вы внесли хотя бы один полный взнос в PRSI в Ирландия, вы можете объединить свой страховой стаж в этой стране с ирландским Взносы PRSI, которые помогут вам получить право на пособие по беременности и родам.Вы должны быть в застрахованная работа в Ирландии в настоящее время и вы заплатили свой последний PRSI вклад в Ирландии.

Более подробную информацию можно найти в нашем документе о комбинировании ваши взносы на социальное страхование из-за границы.

Если вы уже получаете социальное пособие

Пособие по беременности и родам с половинной ставкой может выплачиваться, если вы получаете одно из следующие выплаты:

Если вы оказываете постоянный уход другому лицу, вы можете иметь право на получение половинная ставка Пособие по уходу за вашим пособием по беременности и родам.

В соответствии с Законом об охране материнства 1994 года женщина, имеющая право на материнство Пособие имеет право требовать Работу Выплата семейным пособиям (ВПП) (ранее известная как надбавка к семейному доходу) соответствует условиям выплаты ВПП и имеет семью — беременную женщина, у которой нет других детей, не имеет права на участие в ВПП до рождения детка).

Сертификат выхода

Сотрудник: Отпуск всех сотрудников должен быть подтвержден их работодатель.Однако, если ваш трудовой договор истекает в течение 16 недель после конец недели, в которую должен родиться ваш ребенок, и вы удовлетворяете социальную условия страхования (PRSI), пособие по беременности и родам выплачивается на следующий день после твоя работа заканчивается.

Вы должны предоставить своему работодателю подтверждение предполагаемой даты заключение. Другими словами, вы должны будете предоставить своему работодателю справка от вашего врача, подтверждающая, когда ваш ребенок должен родиться. Ваш работодатель затем необходимо заполнить форму MB2: Свидетельство работодателя о пособии по беременности и родам (pdf).

Самостоятельная работа: Если вы работаете не по найму, врач должен заполнить форму MB3: Медицинское свидетельство о пособии по беременности и родам (pdf) для подтверждения ожидаемая дата родов вашего ребенка.

Оставить свидетельство на усыновление (сотрудники и самозанятый): Вы должны предоставить справку о трудоустройстве в отношение к ребенку.

В случае международного усыновления, имевшего место за пределами штата, вы должен предоставить декларацию о праве на участие с указанием дня размещение или ожидаемый день размещения.

Срок действия пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается за 26 недель (156 дней). Пособие по беременности и родам — ​​это Оплата за 6-дневную неделю с понедельника по субботу. Воскресенье не считается день получения права на пособие по беременности и родам.

Отпуск не менее 2 и не более 16 недель должен быть взят до конец недели, в которую должен родиться ваш ребенок. Чтобы убедиться, что вы берете минимум 2-недельный период декретного отпуска до рождения малыша, необходимо начать ваш отпуск по беременности и родам в понедельник перед неделей, на которых должен родиться ребенок.Например, если ваша дата родов — среда, 13 октября 2021 г., самая поздняя дата для начало вашего декретного отпуска — понедельник, 4 октября 2021 года.

Вы можете взять еще 16 недель бесплатного родовспоможения отпуск, который необходимо взять сразу по истечении 26 недель выплаченное пособие по беременности и родам. Этот период не покрывается пособием по беременности и родам, но вы получит право на зачисление взносы на социальное страхование за каждую неделю неоплачиваемого отпуска (до максимум 16).

Преждевременные роды

До недавнего времени, если ваш ребенок родился до даты, когда вы должны были начните отпуск по беременности и родам, ваше пособие по беременности и родам выплачивается только в течение 26 недель со дня рождения вашего ребенка (продолжительность вашего декретного отпуска).

С 1 октября 2017 года пособие по беременности и родам выплачивается за дополнительный период. после окончания этих 26 недель в случае преждевременного рождение. Отпуск по беременности и родам также продлевается на этот дополнительный период.

Это продление соответствует периоду времени между фактическая дата рождения и ожидаемая дата начала отпуска по беременности и родам и пособие по беременности и родам, которое было бы за 2 недели до конца недели. когда должен был родиться ваш ребенок.

Чтобы перенести дату начала подачи заявления на пособие по беременности и родам, вы должны необходимо предоставить в Департамент социальной защиты копию документа вашего ребенка свидетельство о рождении или письмо из больницы, подтверждающее настоящее Дата рождения.

Департаменту потребуется дополнительная информация для определения любого право на дополнительное пособие по беременности и родам в связи с преждевременным характером вашего рождение ребенка. Вам нужно будет отправить в отделение письмо из больницы. подтверждающие фактическую дату рождения и количество недель » срок беременности, при котором родился ваш ребенок , до конца первых 26 недель пособия по беременности и родам. Эта информация необходима для того, чтобы что вы получаете все свои права. При желании вы можете предоставить все это информацию в вашем первоначальном письме в Департамент.

В следующем примере показано, как право на дополнительное пособие по беременности и родам работает.

Пример — ребенок родился на 30 неделе

Возможно, вы планировали начать отпуск по беременности и родам и пособие по беременности и родам в 37 неделя беременности, за 2 недели до конца недели, когда ваш ребенок было обусловлено.

По новым правилам, если ваш ребенок родился на 30 неделе беременности (примерно за 7 недель до того, как вы планируете начать получать пособие по беременности и родам и отпуск по беременности и родам) вы по-прежнему претендуете на пособие по беременности и родам в размере стандартного 26 недели со дня рождения. Однако теперь вы можете потребовать дополнительные 7 недель по адресу по истечении 26 недель, поэтому ваше пособие по беременности и родам и декретный отпуск будут длиться, пока вашему ребенку не исполнится примерно 33 недели.

(Ранее, если ваш ребенок родился на 30 неделе беременности, примерно за 7 недель до того, как вы планируете начать получать пособие по беременности и родам, вы могли запросить пособие по беременности и родам только в течение 26 недель с даты рождение. Таким образом, ваше пособие по беременности и родам (и декретный отпуск) закончились бы когда вашему ребенку было 26 недель.)

Мертворождения и выкидыши

Если у вас мертворождение или выкидыш, и вес вашего ребенка при рождении составляет не менее 500 граммов или в любое время после 24-й недели беременности (т. е. с начала 25-й недели) неделя) вы имеете право на 26-недельный отпуск по беременности и родам. Вы также имеете право 26 недель пособия по беременности и родам при условии, что вы удовлетворены социальным страхованием (PRSI) требования.

Чтобы подать заявление на пособие по беременности и родам после мертворождения, вам необходимо отправить письмо от врача с заявлением о пособии по беременности и родам, подтверждающее ожидаемая дата рождения, фактическая дата рождения и количество недель беременность.

Госпитализация младенца

Вы можете перенести последние 12 недель отпуска по беременности и родам и декретного отпуска. Получите пособие, если ваш ребенок находится в больнице. Ваше пособие по беременности и родам должно было быть в оплата не менее 14 недель, и вы должны взять не менее 4 недель декретный отпуск после рождения ребенка. Вы можете отложить роды Пособие до 6 месяцев.

Если вы хотите отложить выплату пособия по беременности и родам.Ваш платеж возобновится, когда вы отправите в письменном подтверждении в Секцию пособий по беременности и родам, что у вашего ребенка есть выписан из больницы, и ваш работодатель подтверждает, что вы имеете право чтобы возобновить отложенный декретный отпуск.

Ваш платеж будет продолжаться до тех пор, пока вы не получите право на пособие по беременности и родам. отделка.

Лишение права на получение пособия по беременности и родам

Вы можете заниматься волонтерской работой, работать с общественностью (например, советник или TD) и курсы обучения в период беременности и родов. Выгода.Однако ваша выплата будет остановлена, если вы будете заниматься страхованием. (оплачиваемая работа.

Если вы намерены вернуться на работу раньше, чем указано в форму заявления, вы должны уведомить Секцию пособий по беременности и родам не менее 2-х за несколько недель до вашей новой «даты возвращения на работу».

Если вы не подаете заявление на пособие по беременности и родам в течение 6 месяцев после рождения ваш ребенок, вы можете потерять это преимущество.

Платеж за границу

Граждане ЕС / ЕЭЗ

Граждане ЕС / ЕЭЗ и Швейцария может получать пособие по беременности и родам на любой период беременности и родов. отпуск, проведенный в другой стране ЕС / ЕЭЗ (включая Швейцарию).Вы также можете путешествовать за пределы ЕС / ЕЭЗ и Швейцарии и получать пособие по беременности и родам максимум 6 недель.

Граждане стран, не входящих в ЕС / ЕЭЗ

Граждане других стран, кроме ЕС / ЕЭЗ или Швейцарии, могут путешествовать в любом месте за границей и получите пособие по беременности и родам максимум на 6 недель.

Чтобы получить пособие по беременности и родам, находясь за границей, вам необходимо сообщить в пособие по беременности и родам. Раздел вашего предполагаемого отсутствия, либо по электронной почте: [email protected] или позвонив по телефону 01 471 5898 или по телефону: 0818 690 690.

Как производится оплата

Пособие по беременности и родам выплачивается непосредственно в ваш банк или строительное общество. счет (текущий или депозитный счет, но не ипотечный счет) или вы можете выберите оплату напрямую на банковский счет вашего работодателя. Оплата производится каждую неделю заранее.

Форма включает раздел MB2, который должен быть заполнен вашим работодателем. Если вы не работаете или работаете не по найму, вы должны получить раздел MB3 форма, заполненная вашим доктором.Ваш врач не будет взимать плату за заполнение раздела MB3 формы.

Эту форму также можно получить по почте по указанному ниже адресу.

Пособия и отпуск по беременности и родам и отцовству

На этой странице перечислены льготы, на которые вы имеете право во время беременности, а также информацию о декретном, отцовском и совместном отпуске по уходу за ребенком.

В нем также перечислены другие льготы, которые вы можете получить в зависимости от ваших обстоятельств.

Отпуск и свободное время

Если вы беременны, вы имеете право на отпуск по беременности и родам продолжительностью до одного года.

Официальный отпуск по беременности и родам

Если вы работаете и беременны, вы имеете право на 52 недели (1 год) отпуска по беременности и родам, независимо от того, как долго вы проработали на своего работодателя.

Включает 26 недель обычного отпуска по беременности и родам и 26 недель дополнительного отпуска по беременности и родам.

У вас есть ряд прав в течение этого периода, и вы также можете попросить вашего работодателя предоставить гибкий график работы, если вы решите вернуться на работу по окончании отпуска.

Ваши условия занятости (например, ваши пенсионные взносы) защищены, пока вы находитесь в установленном законом отпуске по беременности и родам.

Если вас уволили во время отпуска по беременности и родам, у вас также есть дополнительные права.

Дополнительная информация:

Работа во время беременности

Если вы беременны, ваш работодатель должен защищать ваше здоровье и безопасность, и вы можете иметь право на оплачиваемый отпуск для дородового ухода. Вы также защищены от несправедливого обращения.

Если вам нравится ваша работа и вам нравятся люди, с которыми вы работаете, у вас могут возникнуть смешанные чувства, когда вы отправитесь в декретный отпуск.

Постарайтесь максимально использовать эти несколько недель до рождения ребенка. Это также хорошая возможность завести новых друзей.

Вы можете завести новых беременных друзей, с которыми хотите поддерживать связь, на занятиях по дородовой помощи, или вы можете познакомиться с другими людьми, живущими поблизости.

Узнайте о правах своих сотрудников, когда вы находитесь в отпуске по беременности и родам, в отпуске по усыновлению или в отпуске по уходу за ребенком.

Планирование ухода за ребенком

Возможно, вы решили, что собираетесь провести некоторое время дома со своим ребенком, или вы можете планировать вернуться к работе, полный или неполный рабочий день, довольно скоро после рождения.

Если вы планируете вернуться на работу, заранее подумайте, кто будет заботиться о вашем ребенке.

Не всегда легко организовать присмотр за детьми, и это может занять у вас некоторое время.

Возможно, у вас есть родственник, который захочет присмотреть за вашим ребенком.В противном случае обратитесь в Службу информации о семье в вашем местном органе власти, чтобы получить список зарегистрированных няни и ясли в вашем районе.

Вы также можете подумать об организации ухода в собственном доме, самостоятельно или совместно с другими родителями.

Уход на дому не требует регистрации, но убедитесь, что ваш опекун имеет опыт и подготовку по уходу за младенцами.

Дополнительная информация:

Возвращение на работу после установленного законом декретного отпуска

У вас есть трудовые права и обязанности, когда вы вернетесь на работу.

Убедитесь, что вы знаете, что это такое и что делать, если у вас возникнут проблемы или вам отказано в правах.

Запрос на гибкий график работы

Родители детей в возрасте 16 лет и младше или детей-инвалидов в возрасте 18 лет и младше имеют право запросить гибкий график работы.

При подаче запроса вам необходимо соблюдать особую процедуру.

Дополнительная информация:

Отпуск по уходу за ребенком

Если вы будущий отец или партнер беременной женщины, включая партнера того же пола, вы можете иметь право на отпуск по уходу за ребенком.

Вы можете иметь право на дополнительный отпуск по беременности и родам продолжительностью до 26 недель.

Дополнительная информация:

Общий отпуск по уходу за ребенком

Вы можете иметь право разделить отпуск по уходу за ребенком и оплатить его вместе со своим партнером.

Общий отпуск по уходу за ребенком разработан для того, чтобы родители могли свободно решать, когда вернуться на работу, и позволяют семьям проводить время вместе на ранних этапах жизни ребенка.

• Отпуск и оплата можно разделить в течение первых 2 недель после рождения ребенка.Это означает, что можно разделить до 50 недель отпуска и 37 недель заработной платы.
• Вам необязательно брать весь общий отпуск по уходу за ребенком одновременно.
• Вы можете взять общий отпуск по уходу за ребенком не более чем на 3 блока (каждый блок должен быть не менее 1 недели) и вернуться к работе в промежутках между ними.
• Общий отпуск по уходу за ребенком могут взять оба родителя одновременно, чтобы вы и ваш партнер могли проводить время дома вместе со своим ребенком.

Дополнительная информация:

Льготы, если вы беременны

Существуют льготы и финансовая помощь, если вы беременны, независимо от того, работаете вы или нет.

Бесплатные рецепты и стоматологическая помощь

Все рецепты и стоматологическая помощь NHS бесплатны во время беременности и в течение 12 месяцев после установленного срока. Дети также получают бесплатные рецепты до 16 лет.

Чтобы запросить бесплатные рецепты, попросите у своего врача или акушерку форму FW8 и отправьте ее в органы здравоохранения.

Вам будет отправлено свидетельство об освобождении от материнства (MATEX), которое действует в течение 12 месяцев после установленного срока. Для получения бесплатных рецептов и стоматологической помощи у вас должно быть действующее свидетельство об освобождении от уплаты налогов.

Healthy Start

Вы можете бесплатно получать молоко, детскую смесь, витамины, фрукты и овощи, если вы получаете определенные льготы или если вам меньше 18 лет.

Узнайте больше на веб-сайте Healthy Start

Налоговые льготы

Налоговые льготы на детей предоставляют финансовую поддержку детям, а налоговые льготы для рабочих помогают людям, находящимся на низкооплачиваемой работе, за счет увеличения их заработной платы.

Дополнительная информация:

Установленное законом пособие по беременности и родам

Еженедельная выплата от вашего работодателя, чтобы помочь вам взять отпуск до и после рождения вашего ребенка.

Дополнительная информация:

GOV.UK: Установленное законом пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам

Если вы беременны или рожаете ребенка, но не имеете права на получение установленного законом пособия по беременности и родам, вы можете получить пособие по беременности и родам через Jobcentre Plus.

Дополнительная информация:

Установленное законом пособие по отцовству

Если ваша жена, партнер (в том числе однополый партнер) или гражданский партнер рожает или усыновляет ребенка, вы можете запросить установленное законом пособие по отцовству, чтобы сэкономить время с работы, чтобы поддержать их.

Узнайте больше об установленном законом пособии по отцовству, в том числе когда вам нужно сообщить своему работодателю, что вы ожидаете.

Дополнительная информация:

Законодательная плата за усыновление

Еженедельная выплата от вашего работодателя, которая поможет вам взять отпуск, если вы усыновите ребенка.

Узнайте больше об установленной законом оплате за усыновление на сайте GOV.UK, в том числе о том, как и когда сообщить об этом своему работодателю.

Дополнительная информация:

Другая финансовая помощь

Грант на материнство Sure Start

Если у вас низкий доход и вы получаете определенные льготы или налоговые льготы, и в вашей семье нет других детей младше 16 лет, вы можете получите этот разовый платеж.

Дополнительная информация:

Пособие по безработице

Основное пособие для безработных людей трудоспособного возраста.

Дополнительная информация:

Income Support

Если вы не можете работать полный рабочий день и у вас недостаточно денег для жизни, вы можете претендовать на получение Income Support, в зависимости от ваших обстоятельств.

Узнайте больше о поддержке дохода на GOV.UK, в том числе о том, как и где подать заявку.

Дополнительная информация:

Пособие по трудоустройству и поддержке

Оно заменило пособие по доходу для людей, которые не могут работать из-за болезни или инвалидности.

Узнайте больше о пособии по трудоустройству и поддержке на GOV. UK

Дополнительная информация:

Жилищное пособие

Если у вас низкий доход, вы можете иметь право на получение помощи со всей или частью арендной платы.

Дополнительная информация:

Поддержка процентов по ипотеке

Помощь в выплате процентов по ипотеке, если вы получаете определенные льготы.

Дополнительная информация:

Снижение муниципального налога

Вы можете иметь право на помощь с уплатой муниципального налога, если ваш доход низкий.

Дополнительная информация:

Помощь в оплате транспортных расходов в больницу

В зависимости от ваших обстоятельств вы можете получить помощь по Программе медицинских расходов на поездки.

Дополнительная информация:

Где получить помощь и поддержку

Вы должны получить консультацию о льготах, как только обнаружите, что беременны.Пособия необходимо подавать в разных формах из разных офисов, в зависимости от того, на что вы претендуете.

Есть много общественных организаций, которые рады помочь. Спросите у них совета или узнайте мнение.

• В некоторых местных органах власти есть сотрудники по социальным правам — позвоните в отдел социальных служб и спросите.
• Некоторые общественные организации предоставляют информацию и советы по вопросам льгот и прав на работе — попробуйте Gingerbread и Working Families.
• Чтобы узнать о своих правах на работе, позвоните в ACAS по номеру 0300 123 1100.
• Если вам 19 лет или меньше, вы можете получить консультацию по работе в Национальной службе занятости по телефону 0800 100 900.

Как подготовиться материально и сэкономить к декретному отпуску

Беременность — захватывающее время.

Вы можете провести свободное время, планируя тему для своей детской или составляя список возможных детских имен.

А если вы еще не беременны, возможно, вам не терпится создать семью.

Но:

Подготовка к рождению ребенка — это больше, чем декор для детской и детские имена.

Вы также должны подготовиться к неделям, в течение которых вы останетесь без работы — , возможно, создаст период трудных финансовых времен .

Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA)

Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) гласит, что определенные сотрудники могут получить гарантированный 12-недельный неоплачиваемый отпуск по беременности и родам.

Чтобы получить квалификацию, в вашей компании должно быть не менее 50 сотрудников, и вы должны проработать в компании не менее 12 месяцев.

Но то, что вы можете взять отпуск на 12 недель , не означает, что вы получите 12 недель оплачиваемого отпуска .

Правда:

Многим молодым мамам после родов приходится нелегко.

Упущенный доход может стать серьезным ударом для ваших финансов, особенно если вы одиноки. Низкий можно подготовиться и откладывать на декретный отпуск.

Предлагает ли ваш работодатель оплачиваемый отпуск по беременности и родам?

Прежде всего:

Спросите у своего работодателя или менеджера по выплате пособий об оплачиваемом или частично оплачиваемом отпуске по беременности и родам.

В зависимости от компании вы можете иметь право на несколько недель оплачиваемого отпуска .Это позволяет вам окупиться и сблизиться с новорожденным, не беспокоясь о зарплате.

Если ваш работодатель предлагает оплачиваемый отпуск по беременности и родам, он может быть не на полные 12 недель. Компания может предложить оплачиваемый отпуск по беременности и родам только на шесть или восемь недель или от двух до четырех недель отпуска.

В любом случае, некоторый доход лучше, чем никакой. Это может помочь облегчить бремя отсутствия работы.

А:

Если ваша компания не предлагает оплачиваемый отпуск по беременности и родам или отпуск только на несколько недель, посмотрите, может ли неиспользованный оплачиваемый отпуск, больничное или личное время засчитываться в ваш отпуск по беременности и родам.

Допустим, у вас есть две недели неиспользованного оплачиваемого отпуска и одна неделя неиспользованного оплачиваемого отпуска.

Возможно, вы сможете совместить это время с трехнедельным оплачиваемым отпуском по беременности и родам.

Это поможет вам сэкономить, чтобы возместить потерянный доход.

Страхование краткосрочной нетрудоспособности

К сожалению:

Некоторые компании не могут себе позволить предоставлять оплачиваемый отпуск по беременности и родам.

Но хотя компания может не предлагать отпуск по беременности и родам, она может предлагать краткосрочное страхование нетрудоспособности.

Эти полисы возмещают часть вашего дохода, пока вы восстанавливаетесь после временной травмы или болезни. И, к счастью, политика распространяется и на беременность.

Об этих правилах необходимо знать несколько вещей.

Дата начала

Охват обычно начинается не раньше, чем через две недели после родов.

Значит, пару недель вы, скорее всего, останетесь без дохода.

Частичная заработная плата

По многим полисам краткосрочной нетрудоспособности выплачивается только процент от вашего дохода.

Обычно:

Вы получаете примерно от 40 до 60 процентов вашей обычной заработной платы. Некоторые политики даже требуют, чтобы вы использовали все оплачиваемые больничные до получения пособия.

Если у вас есть полис по краткосрочной нетрудоспособности, обратитесь к своему страховщику, чтобы узнать, сколько вы имеете право на отпуск по беременности и родам.

Сюда:

Вы знаете, чего ожидать в финансовом отношении, и можете соответствующим образом подготовиться.

Большинство полисов выплачивают пособия на срок до шести недель при нормальной беременности и до восьми недель при кесаревом сечении (кесаревом сечении).

Предыдущее состояние

Будьте внимательны:

При страховании краткосрочной нетрудоспособности беременность считается «уже существующим заболеванием».

Если вы подпишетесь на полис после беременности, страховое покрытие не будет распространяться на эту беременность.

Для получения пособия вы должны получить полис до зачатия .

Если вы пара, имейте в виду, что страхование краткосрочной нетрудоспособности не распространяется на супругов.

Итак, если вы муж, у которого есть полис по работе, вашей жене потребуется собственный полис для получения пособий.

Стратегии экономии на декретный отпуск

Иногда оплачиваемого отпуска по беременности и родам и кратковременной нетрудоспособности просто недостаточно для покрытия расходов.

Если вы хотите пополнить свое пособие по беременности и родам или у вас нет дохода по беременности и родам, вот несколько советов, как спланировать отпуск.

1. Оцените, сколько вам понадобится

Трудно определить, сколько именно вам понадобится для декретного отпуска.

Начните с записи всех расходов, которые вы оплачиваете в течение месяца (аренда, ипотека, коммунальные услуги, платежи по кредитам, счета по кредитным картам, продукты, страхование и т. Д.)) Не забывайте учитывать разные расходы.

Имейте в виду, что сумма, необходимая вам для выхода в декретный отпуск, может быть меньше, чем вы на самом деле зарабатываете.

Ваша заработная плата на дом может составлять 3500 долларов в месяц, но ваши расходы могут составить до 2000 долларов.

Предполагая, что вы не получите никакого оплачиваемого отпуска или пособия по инвалидности, вам нужно будет сэкономить только 4000 долларов на двухмесячный отпуск по беременности и родам, а не 7000 долларов.

В идеале:

Вы должны запланировать как минимум двухмесячный отпуск по беременности и родам на тот случай, если вам понадобится кесарево сечение.

Если после родов вы получите оплачиваемый отпуск или получите краткосрочную нетрудоспособность, выясните, сколько вы имеете право на его получение, а затем сравните это с вашими ежемесячными расходами, чтобы определить, что вам нужно откладывать.

Исходя из приведенных выше цифр, если вы зарабатываете 3500 долларов в месяц, а краткосрочная нетрудоспособность составляет 50 процентов от вашей обычной заработной платы, вы будете получать пособие в размере 1750 долларов в месяц во время отпуска по беременности и родам.

В этом сценарии вам нужно всего лишь дополнительно 250 долларов в месяц для покрытия ваших фактических расходов.

2. Какой вклад может внести ваш партнер?

Если у вас есть ребенок с двумя доходами, вам будет легче справиться с потерянным доходом.

Одинокие женщины могут не иметь такой же системы защиты.

Им, возможно, придется делать сбережения в одиночку в течение нескольких месяцев до родов, и они могут не получить никакой финансовой помощи, если они не работают.

Если вы состоите в отношениях и ожидаете, что ваш доход снизится во время отпуска по беременности и родам, просчитайте числа, чтобы узнать, достаточно ли дохода вашего партнера, чтобы компенсировать ваш потерянный доход.

Даже если ваш партнер не может покрыть все ваши расходы, он может покрыть процентную ставку, уменьшая тем самым, сколько вам нужно откладывать.

3. Получите полис комплексного медицинского страхования

Свяжитесь с вашим поставщиком медицинского страхования, чтобы узнать о ваших пособиях по беременности и родам.

• Если вы уже беременны: Вы не можете изменить размер льгот или перейти на более комплексный полис медицинского страхования.
• Если вы еще не беременны: Посмотрите, можете ли вы позволить себе полис с более низкой франшизой, доплатой при посещении офиса и совместным страхованием.Если да, зарегистрируйтесь в этой политике во время сезона открытой регистрации.

Полис с большим покрытием может снизить наличные расходы на оплату труда и доставку.

4. Открыть специальный сберегательный фонд для беременных

Когда вы узнаете, сколько вам нужно сэкономить, откройте специальный сберегательный счет для отпуска по беременности и родам.

Этот счет должен быть отделен от вашего фонда на случай чрезвычайной ситуации или на черный день.

Сохраните свой фонд на черный день на тот случай, если у вас возникнут непредвиденные расходы после рождения ребенка.

Разделите сумму, которая вам понадобится для декретного отпуска, на количество месяцев до родов, а затем откладывайте эту сумму каждый месяц.

Например, если вам нужно сэкономить 4000 долларов за пять месяцев, откладывайте 800 долларов в месяц, пока у вас не появится ребенок.

Конечно, каждый месяц придумывать дополнительные деньги может быть непросто.

Вот несколько идей по увеличению вашей экономии:

• Временно уменьшите или прекратите вносить пенсионные взносы, а затем перенаправьте эти деньги в свой родильный фонд.Возобновите нормальный вклад, когда вернетесь к работе.

• Если вы забеременели на ранних сроках, найдите работу на неполный рабочий день, пока у вас еще есть выносливость. Или заработайте деньги подработкой.

• Сохраните свободные деньги или непредвиденные доходы, которые вы получите. Это может быть возврат налога, бонус за работу или подарочные деньги.

• Откройте высокодоходный сберегательный онлайн-счет для своего родильного фонда. Эти счета приносят более высокую процентную ставку, что позволяет вам максимизировать свои сбережения.

5. Используйте детский реестр и для большого дела

Некоторые люди воздерживаются от внесения более крупных и дорогих вещей в свой детский журнал.

Однако, если вам нужно накопить денег на декретный отпуск, чем меньше вы потратите на большие вещи для ребенка, тем лучше.

Нельзя сказать, что вы ничего не потратите на ребенка.

Но если вы включите в свой реестр дорогостоящий предмет (коляску, качели, автокресло или даже кроватку), близкие друзья или члены семьи могут скинуться и купить его для вас вместе с другими предметами, в которых нуждается ребенок.

Заключительное слово

Для тех, кому посчастливилось получить оплачиваемый отпуск по беременности и родам или получить доход от краткосрочной нетрудоспособности, несколько недель отсутствия на работе могут не подорвать их финансы.

Однако некоторым матерям не повезло.

Потеря дохода от 6 до 8 недель может вызвать стресс.

Но если вы, , подготовите и придумаете план сбережений в начале года, возможно, будет легче держать голову над водой, пока вы не вернетесь к работе.

Бюджет для отпуска по беременности и родам | Откройте для себя

Выполните следующие четыре шага, чтобы подготовиться к отпуску по беременности и родам.

Подготовка к рождению новорожденного может активизировать ваш инстинкт гнездования, так как вы убедитесь, что все в порядке перед самым важным днем. Одна вещь, которую нужно добавить в список дел для новорожденного, — это выяснить, как финансово подготовиться к декретному отпуску, если вы будете брать время в свободное от работы время.

Лорен Мочизуки, медсестра и эксперт по бюджету в блоге по личным финансам Casa Mochi, взяла отпуск из-за рождения обоих своих детей. Поскольку у нее каждый раз был только частичный оплачиваемый отпуск, она говорит, что для того, чтобы деньги не были источником стресса, решающее значение имел бюджет.

«Цель составления бюджета для отпуска по беременности и родам состоит в том, чтобы сэкономить достаточно денег, чтобы возместить ваш доход на желаемое время отпуска», — говорит Мотидзуки.

Но на вопрос «Как мне составить бюджет на декретный отпуск?» большой. Одно можно сказать наверняка — ответ будет у всех разным, поскольку не у всех одинаковые отпуска или финансовое положение. Важнее всего принять меры как можно раньше, чтобы взять под контроль свои финансы, пока еще есть время для планирования.

Прежде чем вы увлечетесь сиянием новорожденного, вот что вам нужно сделать, чтобы финансово подготовиться к отпуску по беременности и родам:

1.Подсчитайте, на сколько хватит вашего бюджета на материнство, чтобы хватило на 900 12

Чтобы подготовиться к отпуску по беременности и родам, вам необходимо знать, как долго вы планируете отсутствовать на работе без сохранения заработной платы.

Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) разрешает имеющим на это право сотрудникам до 12 недель неоплачиваемого отпуска с сохранением работы в год по определенным семейным и медицинским причинам, включая рождение ребенка. Некоторые работодатели могут также предложить период оплачиваемого отпуска новым родителям.

Мотидзуки советует при оценке того, на какой срок вам понадобится ваш бюджет по беременности и родам, следует учитывать, какой неоплачиваемый отпуск вы планируете взять с учетом ваших личных потребностей и бюджета.Например, вы можете обнаружить, что не можете использовать весь период, предлагаемый FMLA, после проверки своих расходов (подробнее об этом ниже) и вашей экономии.

Даже если ваш работодатель предлагает оплачиваемый отпуск по беременности и родам, вы можете решить продлить свое время дома, дополнив свой оплачиваемый отпуск неоплачиваемым отпуском, говорит Мотидзуки.

Имейте в виду, что, несмотря на весь ваш бюджет на отпуск по беременности и родам, ваше здоровье и здоровье вашего ребенка также могут влиять на то, сколько неоплачиваемого времени вы возьмете и на сколько времени потребуется увеличить бюджет вашего отпуска по беременности и родам.

Когда вы финансово готовитесь к отпуску по беременности и родам, убедитесь, что ваш супруг (а) или партнер также рассматривает, какие льготы могут быть им доступны через своего работодателя. Вместе вы должны знать, какие льготы предоставляются в связи с отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, оплачиваемым или неоплачиваемым, и как подать заявление на их получение, когда вы совместно ориентируетесь при составлении бюджета для процесса отпуска по беременности и родам. Затем вы можете решить, как согласовать количество времени, которое каждый из вас должен уделить, и когда должен начаться этот отпуск.

Обратитесь в отдел кадров, чтобы узнать о политике вашей компании в отношении отпуска по беременности и родам, о том, как подать заявление на отпуск и есть ли какие-либо условия, которым вы должны соответствовать, чтобы иметь право на отпуск. Спросите, можете ли вы использовать дни болезни, отпуска или краткосрочную нетрудоспособность для оплачиваемого отпуска по беременности и родам.

2. Защитите свой бюджет от младенцев

При составлении бюджета на отпуск по беременности и родам обязательно проверьте свой текущий ежемесячный бюджет, чтобы оценить, насколько он вписывается в бюджет на рождение ребенка.

В случае с Мотидзуки она и ее муж добавили категорию для экономии на декретный отпуск в рамках своего существующего бюджета для домашних расходов (например, ипотека, коммунальные услуги, продукты).

«Мы относились к этому как к еще одному фонду на случай чрезвычайной ситуации, то есть у нас была цель — сколько мы хотели сэкономить, и мы продолжали работать и экономить, пока не достигли этой цели», — говорит Мотидзуки.

При финансовой подготовке к отпуску по беременности и родам ответьте на следующие вопросы:

• Какие новые расходы нужно добавить в ваш бюджет? Например, по данным National Diaper Bank Network, подгузники могут стоить семье около 900 долларов в год.Вы также можете тратить деньги на смесь, бутылки, салфетки, одежду и игрушки для своей новой, и все это может увеличить ваш ежемесячный бюджет. И не забывайте о стоимости любых новых продуктов или предметов, которые понадобятся маме по пути. Получение цифр с помощью калькулятора затрат на ребенка первого года жизни может помочь вам точно оценить ваши новые расходы и помочь с финансовым планированием для молодых родителей.
• Будут ли сокращены ваши текущие расходы во время отпуска? Когда вы думаете о новых расходах, которые вам нужно будет добавить при составлении бюджета для декретного отпуска, не забывайте о тех, которые вы, возможно, сможете избежать.Например, ваш бюджет может сократиться, когда дело доходит до поездок на работу, если вы не едете за рулем или не пользуетесь общественным транспортом, чтобы добраться до работы каждый день. Если в вашем бюджете есть место на питание вне дома или на развлечения, их, естественно, можно сократить, если вы будете чаще есть дома и отдыхать с малышом.

3. Сузьте бюджет — затем еще немного

После того, как вы оцените свой бюджет, подумайте, можете ли вы его оптимизировать, когда будете финансово готовиться к отпуску по беременности и родам.Это может помочь уменьшить потерю дохода, связанную с отпуском, или компенсировать новые расходы, которые вы добавили в бюджет отпуска по беременности и родам.

Бекки Бич, основательница Mom Beach, блога о личных финансах для мам, говорит, что для того, чтобы уложить свой отпуск по беременности и родам, который включал в себя три месяца неоплачиваемого отпуска, она и ее муж серьезно занялись сокращением ненужных расходов.

Сократить существующие затраты

При составлении бюджета отпуска по беременности и родам просмотрите существующий бюджет по каждой категории расходов.

«Лучший совет — сократить расходы на ненужные вещи, такие как подписка, услуги потокового просмотра фильмов, новая одежда, еда вне дома, свидания и т. Д.», — говорит Бич. «Эти деньги следует выделить на питание, одежду и подгузники для вашего новорожденного».

Избавление от этих дискреционных «желаний» — очевидный выбор, но присмотритесь внимательнее к другим способам сэкономить. Например, не могли бы вы договориться о более выгодной сделке по страхованию автомобиля или страхованию домовладельца? Можете ли вы лучше спланировать и подготовиться к еде, чтобы сэкономить на расходах на еду? Как насчет сокращения пакета интернет-услуг или рефинансирования долга?

Найдите способы заработать

Еще кое-что, что следует учитывать при составлении бюджета на отпуск по беременности и родам, — это то, как вы можете добавить доход обратно в свой бюджет, если весь отпуск или его часть не оплачены, и вы хотите попытаться частично сократить разрыв в доходах.Например, до того, как начнется отпуск по беременности и родам, вы можете превратить продажу ненужных предметов домашнего обихода в побочную суету, которую вы можете выполнять, работая полный рабочий день, чтобы заработать немного дополнительных денег и избавиться от беспорядка до рождения ребенка.

Снижение новых затрат

Накопив на декретный отпуск, подумайте также о том, как вы могли бы сократить расходы, связанные с рождением ребенка. Например, вместо того, чтобы покупать новую мебель или одежду, вы могли бы покупать те вещи, которые бережно использовались, в консигнационных магазинах, у друзей или родственников или на онлайн-рынках.Если кто-то планирует устроить детский душ от вашего имени, вы можете составить конкретный список желаний, которые вы бы предпочли получить в качестве подарков, чтобы компенсировать расходы.

4. Установите цель экономии и отдайте каждый доллар цели

Когда Бич и ее муж откладывали деньги на декретный отпуск, они намеревались сэкономить 20 000 долларов до рождения ребенка. Они сократили свои расходы, использовали купоны и жили экономно, чтобы это произошло.

В случае Бич они выбрали 20 000 долларов, так как именно это она заработала бы в течение своего трехмесячного отпуска по беременности и родам, если бы работала.Вы можете использовать аналогичные рекомендации для выбора цели сбережений. Если вы получаете оплачиваемый отпуск, вы можете постараться накопить достаточно, чтобы покрыть свои новые расходы.

При составлении плана накопления средств для отпуска по беременности и родам не забудьте учесть потерю дохода и новые расходы в бюджете отпуска по беременности и родам. Не забудьте учесть любые сбережения, которые вы уже отложили и планируете использовать, чтобы финансово подготовиться к отпуску по беременности и родам.

После того, как вы определите цель сбережений, подумайте о том, чтобы разделить свои сбережения по беременности и родам на разные сегменты или категории, чтобы гарантировать, что средств хватит столько, сколько вам нужно.Это также может затруднить перерасход средств в какой-либо одной категории.

Например, при сбережении на декретный отпуск вы можете использовать такие ведра, как:

• Запланированные расходы на ребенка
• Неожиданные расходы на ребенка или чрезвычайные ситуации
• Охрана здоровья матери и ребенка

«Цель составления бюджета для отпуска по беременности и родам состоит в том, чтобы сэкономить достаточно денег, чтобы возместить ваш доход на желаемое время отпуска».

— Лорен Мочизуки, эксперт по бюджету в Casa Mochi

Бюджет отпуска по беременности и родам — ​​и более

По окончании отпуска по беременности и родам ваш бюджет снова изменится, поскольку изменится ваш доход и появятся новые расходы, связанные с младенцами.Готовясь вернуться к работе, еще раз пересмотрите свой бюджет и учесть любые новые расходы. Например, вы должны учитывать уход за ребенком на дому или детский сад, наряду с текущими расходами на медицинское обслуживание новорожденных.

Затем назначьте регулярное свидание, чтобы пересмотреть свой бюджет и расходы по мере роста вашего ребенка. Вы можете сделать это один раз в начале или в конце месяца или каждый день выплаты жалованья. Взгляните на свои доходы и расходы, чтобы увидеть, что увеличилось или уменьшилось, и какие корректировки, если таковые имеются, вам необходимо внести, чтобы ваш бюджет работал бесперебойно.

Составление бюджета для декретного отпуска требует немного времени и планирования, но оно того стоит. Зная, что ваши финансы в порядке, вы сможете расслабиться и получить удовольствие от воспоминаний, вместо того, чтобы беспокоиться о деньгах.

Поднимите свои финансовые знания на новый уровень с помощью наших ежеквартальных Информационный бюллетень Modern Money

Проверьте свой почтовый ящик, чтобы получить приветственное письмо с финансовыми советами, которые помогут вам начал, и ищите нашу новостную рассылку Modern Money каждый квартал.

Эл. адрес Пожалуйста, введите действительный адрес электронной почты

Присылайте мне статьи о (необязательно) Присылайте мне статьи о (необязательно)

• Экономия
• Бюджетирование
• Отставка
• Все вышеперечисленное

Убедитесь, что вы не робот

Представлять на рассмотрение

Предоставляя свой адрес электронной почты, вы соглашаетесь на получение Информационный бюллетень Modern Money от Discover.Подписка на эту рассылку не повлияет на другие предпочтения электронной почты, которые могут быть у вас с Discover. Discover может также использовать адрес электронной почты для предоставления вам информации. о товарах и услугах.

Discover Bank, член FDIC

Родственная статья

Отпуск по уходу за ребенком | Преимущества | Человеческие ресурсы | Университет Вандербильта

Двухнедельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком предоставляется правомочным биологическим и приемным родителям и супругам в течение первых 12 недель после рождения или усыновления ребенка.Для получения полной информации о праве на участие в отпуске по уходу за ребенком, а также о других правилах, упомянутых в приведенных ниже примерах, перейдите по ссылке:

Биологические матери, имеющие право на FMLA, могут использовать отпуск по уходу за ребенком в течение двухнедельного периода ожидания по краткосрочной нетрудоспособности (время, которое должно пройти до выплаты пособия). Биологические матери, которые зачислены только на базовое покрытие расширенного страхования краткосрочной нетрудоспособности (STDi), должны использовать любой накопленный по наследству больничный лист, прежде чем они смогут получать выплаты STDi.Базовое покрытие заменяет 66 2/3% годовой зарплаты до 24 000 долларов США. Более подробную информацию см. На странице пособия по краткосрочной нетрудоспособности. Щелкните здесь, чтобы просмотреть график «Основные сведения о вашем отпуске по краткосрочной нетрудоспособности».

Подробнее см. В примерах ниже. Если у вас есть вопросы, обращайтесь в отдел кадров.

Отпуск по уходу за ребенком, краткосрочная нетрудоспособность и FMLA

Пример 1: Анна, рождение здорового ребенка

Биологическая мать, Энн, получила отпуск по ЗОСПСО и планирует взять 8-недельный отпуск для «здоровых родов».»У Анны есть возможность выкупить краткосрочную нетрудоспособность и она подает иск в Unum.

Доход Анны:

• В течение первых 2 недель Анна берет оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Вандербильт выплачивает 100% своего дохода, и обычные вычеты вычитаются из ее зарплаты.
• В течение следующих 6 недель Анна берет краткосрочную нетрудоспособность в рамках отпуска по болезни.Унум платит 66 2/3% своей зарплаты. Анна несет ответственность за оплату своей медицинской страховки и других пособий, выплачиваемых работникам в течение этого времени (ей напрямую выставляет счет Benefit Express ).
• Анна возвращается к работе после 8 недели.

Пример 2: Джанет, рождение здорового ребенка с неоплачиваемым отпуском

Биологическая мать, Джанет, получила отпуск по ЗОСПСО и планирует взять 16-недельный отпуск для «здоровых родов».»Джанет имеет возможность выкупить краткосрочную нетрудоспособность и подает иск в Unum.

Доход Джанет:

• В течение первых 2 недель Джанет берет оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Вандербильт выплачивает 100% своего дохода, и обычные вычеты вычитаются из ее зарплаты.
• В течение следующих 6 недель Джанет берет отпуск по болезни по причине кратковременной нетрудоспособности.Унум платит 66 2/3% своей зарплаты. Джанет несет ответственность за оплату своей медицинской страховки и других пособий, выплачиваемых работникам в течение этого времени (ей напрямую выставляет счет Benefit Express ).
• В оставшееся свободное время с номера Джанет использует оплачиваемый выходной, а затем неоплачиваемый отпуск. * В течение периода неоплачиваемого отпуска Джанет несет ответственность за выплату работнику части медицинского страхования и других льгот (счет ей напрямую выставляет Benefit Express. ).
• Джанет возвращается к работе через 16 недель.

Пример 3: Сьюзен, роды с осложнениями

Биологическая мать Сьюзан получила отпуск по ЗОСПСО и планирует взять отпуск на 8 недель. Однако у нее проблемы со здоровьем, и ей необходимо продлить отпуск до 12 недель. Врач Сьюзен выдает ей документы о том, что она считается инвалидом с момента рождения ребенка.У Сьюзан есть возможность выкупить краткосрочную нетрудоспособность, и она подает иск в Unum.

Доход Сьюзан:

• В течение первых 2 недель Сьюзен берет оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Вандербильт выплачивает 100% своего дохода, и обычные вычеты вычитаются из ее зарплаты.
• В течение следующих 10 недель Сьюзен берет отпуск по болезни по причине кратковременной нетрудоспособности.Унум платит 66 2/3% своей зарплаты. Сьюзан несет ответственность за оплату своей медицинской страховки и других пособий, оплачиваемых работником, в течение этого времени (ей напрямую выставляет счет Benefit Express ).
• Сьюзен возвращается на работу после 12 недели.

Пример 4: Марта, рождение здорового ребенка с унаследованной болезнью

Биологическая мать, Марта, имеет право на отпуск по закону FMLA и планирует взять 10-недельный отпуск для «здоровых родов».»Марта отказалась от выкупной части страхового покрытия краткосрочной нетрудоспособности и участвует только в программе базового покрытия краткосрочной нетрудоспособности. У Марты также есть 3 недели прежнего больничного листа, и она подает иск в Unum.

Доход Марты:

• В течение первых 3 недель Марта принимает унаследованный больничный. Вандербильт выплачивает 100% своего дохода, и обычные вычеты вычитаются из ее зарплаты.
  • В этом примере Марта отказалась от страхового покрытия краткосрочной нетрудоспособности и должна использовать все оставшееся у нее время по болезни до получения выплат по краткосрочной нетрудоспособности.
• В течение следующих 5 недель Марта берет краткосрочную нетрудоспособность в рамках отпуска по болезни. Унум выплачивает 66 2/3% от первых 24 000 долларов своей зарплаты. Марта несет ответственность за оплату своей медицинской страховки и других пособий, оплачиваемых работником, в течение этого времени (ей напрямую выставляет счет Benefit Express).
  • В этом примере, если бы у Марты было более 8 недель устаревшего больничного листа, она не получала бы выплаты по краткосрочной нетрудоспособности через Unum.
• На оставшиеся 2 недели Марта берет отпуск по уходу за ребенком. Вандербильт выплачивает 100% своего дохода, и обычные вычеты вычитаются из ее зарплаты.
• Марта возвращается на работу после 10 недели

Отпуск по уходу за ребенком и FMLA: рождение или усыновление ребенка

Пример 1: Джейми

Отец, Джейми, получил отпуск по закону FMLA и планирует взять отпуск на 4 недели в связи с рождением или усыновлением ребенка.

Доход Джейми:

• В течение первых 2 недель Джейми берет оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Вандербильт платит 100% своего дохода, и обычные вычеты вычитаются из его зарплаты.
• В течение следующих 2 недель Джейми использует оплачиваемый отпуск, за которым следует неоплачиваемый отпуск (при необходимости).В период неоплачиваемого отпуска Джейми несет ответственность за выплату работнику части медицинского страхования и других льгот (напрямую выставляемых Benefits Express).
• Джейми возвращается на работу через 4 недели.

Отпуск по уходу за ребенком и FMLA: усыновление ребенка

Пример 1: Alex

Приемный родитель, Алекс, получил отпуск по закону FMLA и планирует взять отпуск на 12 недель.

Доход Алекса:

• Первые 2 недели Алекс берет оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Вандербильт выплачивает 100% своего дохода, и обычные вычеты вычитаются из ее зарплаты.
• В течение оставшихся 10 недель Алекс использует оплачиваемый отпуск, за которым следует неоплачиваемый отпуск (при необходимости).Поскольку Алекс не болен, нет кратковременной нетрудоспособности. Алекс отвечает за оплату медицинского страхования и других оплачиваемых работникам пособий в период неоплачиваемого отпуска (прямой счет оплачивается Benefit Express ).
• Алекс возвращается к работе после 12 недели.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как мне получить отпуск по уходу за ребенком?
Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком предоставляется только в случае отпуска, утвержденного Законом о семейном медицинском отпуске (FMLA).Вы назначите двухнедельный отпуск по уходу за ребенком.

На сколько недель я получу отпуск по уходу за ребенком?
Отпуск по уходу за ребенком — до двух недель оплачиваемого отпуска. Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком должен быть продолжительным и не может использоваться одновременно с краткосрочным отпуском по нетрудоспособности.

Что делать, если мне нужно больше свободного времени, чем просто оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?
Вы можете использовать оплачиваемый отпуск по болезни, если таковой имеется, или подать заявление о краткосрочной нетрудоспособности на любой дополнительный отпуск.

Будет ли у меня накоплен отпуск во время оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком? А как насчет неоплачиваемого отпуска?
Вам по-прежнему будет начисляться оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в течение оплачиваемых часов, до 40 часов в неделю. Вы не будете накапливать время во время неоплачиваемого отпуска.

Могут ли оба родителя взять отпуск по уходу за ребенком?
Если оба родителя являются сотрудниками Университета Вандербильта, оба могут использовать отпуск по уходу за ребенком.Обратите внимание: если это влияет на бизнес-потребности, каждому родителю может потребоваться взять отпуск по уходу за ребенком в разное время.

Сколько я получу отпуска по уходу за ребенком при усыновлении ребенка?
При каждом рождении или усыновлении сотруднику разрешается двухнедельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Что делать, если у меня есть близнецы? Могу ли я получить отпуск по уходу за ребенком на каждого ребенка?
Если в одно и то же время произошло многоплодное роды или усыновление, выплачивается только одно пособие.

Отпуск по беременности и родам: Отдел кадров — Северо-Западный университет

Отпуск по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам — ​​это отсутствие беременной сотрудницы в связи с рождением ребенка. Отпуск для других нужд по уходу за ребенком называется Отпуском по уходу за детьми по семейным обстоятельствам. Преподаватели должны просмотреть веб-страницу увольнения преподавателей для получения дополнительной информации.

Право на участие

Сотрудники, проработавшие не менее года в Северо-Западном университете И проработавшие не менее 1250 часов в течение последних непрерывных 12 месяцев, имеют право на Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA), совпадающий с отпуском по беременности и родам. FMLA предоставляет некоторым сотрудникам до 12 недель неоплачиваемого отпуска с сохранением работы в год. Это также требует, чтобы их групповые льготы по здоровью сохранялись во время отпуска.

Сотрудникам, не имеющим права на FMLA, следует связаться с отделом кадров, чтобы обсудить возможные варианты.В некоторых случаях их могут направить в наше Управление по вопросам справедливости, чтобы запросить отпуск по беременности и родам в качестве жилья в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями.

Положения

Занимаюсь работой

Для сотрудников, имеющих право на FMLA, работа сохраняется до 12 недель после рождения ребенка. Если позволяет деятельность отдела, отдел приема на работу может согласиться продлить работу на срок более 12 недель.

Оплата

Имеющий право на пособие персонал, имеющий не менее шести месяцев непрерывного стажа в Северо-Западном университете, имеет право на получение пособия по расширенному отпуску по болезни (EST) для покрытия периода нетрудоспособности во время отпуска по беременности и родам.Период нетрудоспособности для отпуска по беременности и родам обычно составляет от шести до восьми недель в зависимости от типа родов. EST выплачивается в размере 100% от заработной платы сотрудника после прохождения семидневного периода ожидания. Время на случай непредвиденной болезни, отпуск и личное плавающее время отпуска можно использовать для покрытия семидневного периода ожидания.

Сотрудники, имеющие право на льготы

, проработавшие не менее одного года в Северо-Западном университете, могут претендовать на дополнительное оплачиваемое время в рамках нашего отпуска по уходу за ребенком при рождении и усыновлении (BAPL).BAPL предоставляет сотрудникам, имеющим на это право, дополнительные четыре недели оплачиваемого отпуска. Это пособие выплачивает 100% заработной платы сотрудника и применяется после периода нетрудоспособности. Для получения дополнительной информации посетите отпуск по уходу за ребенком при рождении и усыновлении (BAPL).

Сотрудники также могут использовать любой доступный отпуск и личное плавающее время отпуска, чтобы покрыть любое дополнительное свободное время после периода нетрудоспособности в рамках утвержденного периода отпуска.

Если сотрудник не имеет права на EST, он может использовать свое собственное время по болезни, отпуск и личный отпускной отпуск для получения заработной платы во время отпуска.Как только это время будет исчерпано, оставшаяся часть отпуска будет неоплачена.

Ниже приведены некоторые типичные разбивки заработной платы за отпуск по беременности и родам, отвечающий критериям FMLA:

	Вагинальные роды	C-раздел
Без BAPL	Неделя 1: случайная болезнь Неделя 2-6: увеличенное время болезни Неделя 7-12: Персональный отпуск и время отпуска (и / или без оплаты)	Неделя 1: случайная болезнь Неделя 2-8: увеличенное время болезни Неделя 9-12: Персональный отпуск и время отпуска (и / или бесплатно)
с BAPL	Неделя 1: случайная болезнь Неделя 2-6: увеличенное время болезни 7-10 неделя: отпуск по уходу за ребенком при рождении и усыновлении Неделя 11-12: Персональный отпуск и отпуск (и / или неоплачиваемый)	Неделя 1: случайная болезнь Неделя 2-8: увеличенное время болезни Неделя 9–12: отпуск по уходу за ребенком при рождении и усыновлении

Преимущества

Лицо, находящееся в оплачиваемом отпуске по беременности и родам, продолжит получать пособие.В течение этого времени университет продолжает выплачивать взносы работодателя. Если вы зачислены на счет гибких расходов по уходу за иждивенцем (DCFSA), это пособие замораживается до тех пор, пока человек не вернется из отпуска. FSA по уходу за иждивенцами может использоваться только тогда, когда сотрудник активно работает. При нахождении в отпуске временные льготы прекращаются. Это можно использовать только тогда, когда сотрудник активно работает. Крайний срок для внесения изменений в льготы для поездок на работу — 5-е число предыдущего месяца. Пожалуйста, внесите все необходимые изменения до указанного срока.Чтобы задать дополнительные вопросы о льготах для пассажиров пригородных поездов, посетите страницу «Льготы для поездок на работу».

Неоплачиваемый отпуск

Физическому лицу, находящемуся в неоплачиваемом отпуске, будет выставлен счет за покрытие льгот. У сотрудника есть возможность отказаться от некоторых или всех льгот во время неоплачиваемого отпуска. Это делается в myHR после того, как отпуск введен в систему и обработан. Счет гибких расходов по уходу за иждивенцами (DCFSA) временно заблокирован на время отпуска. При нахождении в отпуске временные льготы прекращаются.Этим преимуществом можно пользоваться только тогда, когда сотрудник активно работает. Крайний срок для внесения изменений в льготы для поездок на работу — 5-е число предыдущего месяца. Пожалуйста, внесите все необходимые изменения до указанного срока. Чтобы задать дополнительные вопросы о льготах для пассажиров пригородных поездов, посетите страницу «Льготы для поездок на работу».

Как оформить отпуск по беременности и родам

Приложение

Сотрудник должен связаться как с отделом льгот, так и с The Hartford за 30 дней до отпуска, чтобы подать заявление на получение льгот FMLA, EST и / или BAPL или как можно скорее.Преподаватели должны связаться с The Hartford за 60 дней до начала отпуска, а также со своим деканом для академического планирования. Вы можете позвонить в The Hartford по телефону 1-888-541-7283. См. Этот флаер Hartford, чтобы просмотреть пошаговый процесс подачи заявления на отпуск.

Конец отпуска

Вернуться к работе

Ожидается, что по истечении утвержденного отпуска сотрудники и преподаватели вернутся на свою работу или на аналогичную должность, на которую они имеют квалификацию, если смогут вернуться к работе.

добавочный номер

Если отпуск необходим после периода, утвержденного Hartford, сотрудник или преподаватель должен запросить продление от Hartford до истечения срока отпуска. Если сотрудник или преподаватель не возвращается из отпуска и не запрашивает продления, их работа может быть прекращена. .