Клинбиз | Клининговая компания в Нижнем Новгороде | Цены на клининговые услуги и уборку

Что такое паушальный взнос | Блог Совкомбанка

Открытие бизнеса по франшизе требует вложений

Паушальный взнос и покупка франшизы

Тот, кто решил стать франчайзи, сталкивается с двумя статьями расходов: непосредственно инвестиции в бизнес (закупка оборудования, мебели, кассового аппарата, оплата налогов и т.д.) и франшизные расходы. К ним относятся паушальный взнос и роялти.

Если объяснять простыми словами, то паушальный взнос – это покупка франшизы. Конечно, на деле этот процесс гораздо сложнее.

Паушальный взнос – сумма, за которую предприниматель передает права на использование бренда, товарного знака и технологий производства. Паушальный платеж вносят при заключении договора коммерческой концессии (так на юридическом языке называется покупка франшизы).

Паушальный платеж обычно совершают единовременно, но иногда стоимость франшизы может быть слишком большой, поэтому франчайзер дает рассрочку или предлагает индивидуальные условия выплаты взноса.

За что платят паушальный взнос

Во «франшизный пакет», который оплачивается паушальным взносом, обязательно входят:

• задокументированная передача прав на товарный знак;
• алгоритм и полное описание технологии производства продукции.

К примеру, если Планктон из мультфильма «Губка Боб квадратные штаны» решит купить франшизу «Красти Краб», то в пакет войдут логотип, название заведения и способ приготовления того самого крабсбургера. Планктон получит рецепт, о котором мечтал, но готовить еду он сможет только во франшизной точке «Красти Краб».

Ни один франчайзи не продает лишь название и описание стандартов. Часто во «франшизный пакет» включают:

• бизнес-план по инвестициям в дело;
• список поставщиков и партнеров;
• маркетинговую стратегию: общую для сети или отдельную для конкретной точки;
• брендбук, включая дизайн-проект помещения, если в нем обслуживают клиентов;
• обучение персонала или самого франчайзи стандартам сервиса;
• помощь в организации точки и ее открытии;
• подключение к общему для сети сайту, или разработка отдельного;
• CRM-систему.

Франчайзер заинтересован в успехе своей франшизы, поэтому максимально помогает на этапе открытия точки

«Франшизный пакет» бывает как в одном, так и в нескольких вариантах. Некоторые сети предлагают разные варианты открытия франшизной точки.

Состав пакета определяет размер паушального взноса. Если Планктон захочет открыть полноценный ресторан «Красти Краб», то ему придется заплатить около 900 тысяч у.е. Но если он откроет точку на фуд-корте под этим же брендом, тогда паушальный взнос составит всего 250 тысяч у.е.

Стоимость паушального взноса зависит от бренда франшизы и прибыльности конкретной точки.

Так, Планктон заплатит за франшизу «Красти Краб» 900 тысяч у.е., а за франшизу «Бургер Кинг» – не менее 4 млн у.е., ведь последняя – узнаваемый ресторан с большим потоком клиентов.

Размер паушального взноса устанавливает франчайзер, поэтому теоретически он может назначить любую сумму на свое усмотрение. Но на практике стоимость франшизы регулируется самим рынком: большая конкуренция устанавливает верхние и нижние границы стоимости.

Каким бы жадным ни был мистер Крабс, он не сможет установить стоимость, превышающую среднерыночную.

Чем роялти отличается от паушального взноса

После оплаты паушального платежа франчайзи не прекращает финансовые отношения с владельцем сети. Чаще всего он ежемесячно обязан вносить роялти – плату за использование бренда.

• Первый вид роялти – процент от прибыли.

Такой вариант выплат используют чаще, он удобен и франчайзеру, и владельцу точки. Первый заинтересован в продвижении своего бренда, чтобы у франчайзи росла прибыль, а у него – доход с выплачиваемых процентов. Бюджет франчайзи при этом не уйдет в минус из-за роялти: сколько заработал, столько отдал.

При правильном подходе франчайзи и владельца сети к делу франшиза становится прибыльным бизнесом

Процент назначается с оборота, с чистой прибыли, иногда его начисляют сложной системой. 

Если Планктон захочет стать владельцем другого заведения и купить франшизу KFC, то роялти составит 11% от оборота.

А став владельцем известного Black Star Burger, он будет платить 6% от чистой прибыли.

• Второй вид роялти – фиксированная сумма оплаты.

Такой формат защищает франчайзера, ведь его доход не будет зависеть от объемов продаж точки. С другой стороны, этот подход лишает владельца сети возможности регулировать размер своего дохода и влиять на его увеличение.

Есть франшизы, в которых роялти отсутствуют вовсе. Такой способ взаимодействия с партнерами используют франчайзеры, которые сами поставляют товары своим франчайзи. Чаще всего это магазины косметики, одежды или поставщики фирменной продукции.

Планктон, к примеру, открыв в Бикини-Боттом корнер мороженого Баскин Роббинс, не внесет паушальный взнос, не будет платить роялти, а его инвестиции в бизнес составят от 400 до 600 тысяч у.е. Но продукцию для реализации он будет вынужден покупать только у владельцев сети.

Можно ли вернуть паушальный взнос

Остановив свой выбор на покупке франшизы «Красти Краб» и вожделенного рецепта крабсбургера, Планктон внес паушальный платеж и открыл точку фуд-корта в торговом центре, между KFC и Black Star Burger.

Пребывая в эйфории от сделки, он не прочитал договор внимательно и не изучил вопрос о роялти. Во «франшизном пакете» ему достались лишь права на использование товарного знака и логотипа, а также рецепт фирменного крабсбургера и остальных позиций меню.

Мистер Крабс не рассказал, что клиенты идут на веселый нрав Губки Боба и меланхоличность Сквидварда, не объяснил, как найти такой персонал, и какой сервис рассчитывают получить посетители.

Размер роялти оставался фиксированным и неподъемным для точки, которая только начала работать. Планктону пришлось разориться на покупку лицензированной CRM-системы, нанять маркетолога и самостоятельно искать поставщиков.

Спустя полгода битвы за клиентов стало понятно, что франшиза неприбыльная, а фирменное секретное блюдо ситуацию не спасет. Планктон задумался о возвращении хотя бы паушального взноса. Но возможно ли это?

В договоре коммерческой концессии между ним и мистером Крабсом указано, что паушальный взнос не возвращается, поэтому шансы получить свои деньги обратно приравниваются к нулю.

А другим потенциальным франчайзерам нужно знать:

• в договор можно и нужно вносить изменения, важно не забыть обсудить пункты об условиях возврата средств;
• условия необходимо обговаривать «на берегу», чтобы обезопасить себя и франчайзера.

Важно внимательно изучить пункты договора покупки франшизы перед его подписанием

Если договор о передаче прав на использование бренда зарегистрирован в Роспатенте, то вернуть средства, если это не предусмотрено договором, нельзя. В случае, если договор не зарегистрирован, то франчайзи может подать в суд и признать договор ничтожным, то есть получить средства по сделке обратно.

Большое количество вариантов для покупки франшизы дает возможность попробовать себя в бизнесе с уже развитым брендом и работающей маркетинговой стратегией. Важно выбрать надежного франчайзера, внимательно вычитать договор и выбрать франшизу с удобным для себя роялти и паушальным взносом. В таком случае успех – дело времени и стараний.

Паушальный взнос (платеж): что это такое

Предприниматели, которые занимаются рекламным бизнесом в провинциальных городах и районах, хорошо знают своих постоянных клиентов. Знают они и те компании, которые в рекламе не нуждаются. Точнее сказать, эти структуры широко представлены на центральных ТВ каналах и в печатных СМИ. Причину такого явления хорошо понимают и предприниматели, работающие в других сферах деятельности. В последние годы, в среде начинающих бизнесменов, набирает популярность бизнес по франшизе. Часто получается так, что предпринимателю выгодно заплатить паушальный взнос и в короткие сроки занять прочные позиции на рынке.

Бизнес на франчайзинге

Люди, которые принимают решение открыть свое дело, прекрасно понимают, что чудес в бизнесе не бывает. Однако случается счастливое стечение обстоятельств, которым можно воспользоваться. Непросто сидеть сложа руки и ждать этого случая, а с полной отдачей заниматься становлением и развитием своей коммерческой структуры. При этом внимательно наблюдать за положением на рынке, узнавать и оценивать новые тренды. Крупные компании, которые уже достигли определенного положения, все чаще предпочитают расширять свой бизнес на франчайзинге. Предпринимателю-партнеру достаточно сделать паушальный взнос, чтобы получить реальную поддержку.

Получить реальную поддержку для небольшого предприятия очень важно. Однако для этого нужно соответствовать определенным требованиям. Компания, товарный знак которой, у всех на глазах, готова взять «под свои знамена» партнера и обеспечить ему всяческую поддержку. В сою очередь партнер должен оплатить паушальный взнос и выполнить ряд дополнительных условий. У начинающих предпринимателей частенько возникает вопрос о том, что такое паушальный взнос. Планируя вести свой бизнес по франшизе, с этим понятием нужно разобраться до мельчайших деталей. Иначе решения придется принимать не по точному расчету, а интуитивно. Так в бизнесе не поступают.

Смысл франчайзинга

Если процитировать Википедию, то франчайзинг – это своеобразный механизм, по которому строится сотрудничество нескольких коммерческих структур. Наиболее крупная и, значит, ведущая компания продает своим партнерам право на использование собственного бренда. За это они оплачивают владельцу товарного знака роялти и паушальный взнос. При этом компания-франчайзер, в дополнение к праву использовать «раскрученный» бренд, предоставляет партнерам следующие активы:

• товары и материалы;
• технологии;
• методику подготовки персонала.

Все эти составляющие позволяют запустить прибыльный бизнес по франшизе в самые короткие сроки.

Единоразовый платеж

При взаимных расчетах за право пользоваться брендом и другими наработками успешной компании, партнер выплачивает так называемый паушальный взнос. Как правило, этот взнос выплачивается полностью, за один раз. Для бизнесмена это своеобразная плата за право вступить во франчайзинговую сеть.

Практика последних лет показывает, что паушальный платеж может достигать больших размеров. Предпринимателю, который намеревается развивать свой бизнес по франшизе надо об этом знать. Иногда заключается такой договор, когда указанный вид платежа разбивается на несколько отдельных траншей.

Расчет платежа

Коммерческие отношения между компаниями строятся на основе индивидуальных договоров. Общих правил, пригодных на все случаи жизни, не существует. Практически при каждой сделке паушальный платеж рассчитывается исходя из конкретных условий. Каждая из сторон, вступающая в договорные отношения, рассчитывает на экономическую выгоду. Эксперты и аналитики в сфере предпринимательства отмечают, что работая по франшизе, можно добиваться таких результатов. Единоразовый платеж часто используется в сделках по приобретению нематериальных активов. Владельцу интеллектуальной собственности удобнее получить определенную сумму и не заниматься сборами процентных отчислений.

Куда расходуется паушальный взнос

Термин «паушальный» имеет австрийское происхождение. В переводе на русский язык это обозначает «полное» или «целое». Из этого толкования напрашивается вывод, что паушальный взнос покрывает все затраты владельца товарного знака на приобретение нового проекта. Можно сказать и по-другому – за счет этого взноса младший партнер получает готовый комплект для ведения бизнеса. Собственно в таком механизме и заключается суть бизнеса по франшизе, когда старший партнер поддерживает младшего за его же деньги.

За эти деньги младший партнер получает следующие инструменты для ведения бизнеса:

• детальный анализ рынка;
• оформленное в фирменном стиле помещение;
• рекламная кампания по раскрутке предприятия.

Головная компания кровно заинтересована, чтобы новый филиал работал рентабельно и приносил как можно больше прибыли. Дело в том, что сделать паушальный платеж, предприниматель должен выплачивать ежемесячные отчисления от дохода.

Крупные компании обладают большим потенциалом. Однако они тоже нуждаются в свежих идеях и подходах. И очень часто такие подходы формируются общими усилиями партнеров независимо от масштаба их деятельности. Построенный по франшизе бизнес считается сегодня самым доходным и удобным в управлении. На рынке всегда идет конкурентная борьба за потребителя. Вполне возможно, что со временем появится иная модель взаимоотношений между субъектами бизнеса.
Для самостоятельного подбора и сравнения бизнеса предлагаем воспользоваться простой формой поиска: вы можете ввести любое название или сумму денег, которую готовы инвестировать в собственное дело.

Франшиза для малого бизнеса в 2021 году — Контур.Бухгалтерия

Что такое франшиза и как ее выбирать

Франшиза — это права на бренд и бизнес-модель, которую покупает начинающий предприниматель (франчайзи) и владельца бренда (франчайзера). В законе нет таких понятий, и отношения сторон регулируются договором коммерческой концессии, который обязательно регистрируется в Роспатенте.

Нет и единых правил предоставления франшизы, и каждый франчайзер формирует их самостоятельно. Есть бизнесы с многочисленными и четко регламентированными правилами, а есть более “мягкие” варианты договора. Их нужно внимательно изучить до подписания бумаг, и лучше привлечь к анализу юриста. Оценить правомерность первоначального взноса при покупке франшизы и роялти — регулярных выплат. Оценить доходность нового бизнеса, период окупаемости и другие условия.

Удобнее выбирать франшизу в подборках, которые предлагают банки или бизнес-площадки. Здесь легко сравнить базовые критерии франшиз, ведь они оформлены однообразно. Обычно выделяют:

• первоначальный (паушальный) взнос;
• роялти — регулярные выплаты;
• объем вложений для запуска бизнеса;
• срок окупаемости;
• возраст компании;
• число франчайзеров и др.

Отберите несколько франшиз по интересующей сфере, подходящему объему вложений и сроку окупаемости и начните их тщательную проверку.

Как проверить качество франшизы

Рассчитайте, каким бюджетом и другими ресурсами вы располагаете, проведите исследование по территории и аудитории вашего будущего бизнеса, ее платежеспособности. После этого можно более детально рассматривать предложения по франшизам.

• Бизнес-модель. Запросите план развития у франчайзера и изучите его, лучше привлечь опытного предпринимателя для консультации. Оцените детализацию плана, объем расходов и доходов, срок окупаемости. Имейте в виду: часто франчайзеры указывают срок, который нужен для возврата паушального взноса, а не всего объема вложений в новый бизнес.
• Гарантии франчайзера. Узнайте, что именно вы получаете за паушальный взнос и роялти. Это должен быть четкий список организационных мероприятий и программ: обучение персонала, помощь с подбором и оформлением помещения, маркетинговый план, разработка сайта, подключение к линии техподдержки. Также это и меры контроля: возможно, по договору вы должны передавать франчайзеру финансовые отчеты, регулярно принимать его супервайзора, который будет следить за качеством сервиса и продукции. Сравните пакет поддержки и его стоимость. Закон никак не регулирует эти моменты, и недобросовестный франчайзер может прописать в договоре общие слова, а затем на практике предоставлять лишь консультации по запросу.
• Срок договора. Сегодня франшизу можно купить онлайн, но лучше перед этим встретиться с собственником в его офисе и задать вопросы. Обратите внимание на срок действия договора. Не рекомендуем заключать бессрочные договоры, ведь не зря существует поговорка про «вход рубль — выход два». Всегда лучше, когда есть не только «точка входа», но и «точка выхода», после которой вы уже никому ничего (может быть) не должны. Продлить выгодную франшизу совсем не сложно, а вот разорвать отношения с неудачным франчайзером без неприятных последствий не так-то просто. 
• Встреча с действующими франчайзи. Но знания самого договора мало. Вы должны знать буквально все о самом франчайзере. И не только с фасада, которым является головной офис, но и с тыла. Поэтому обязательно установите контакты с другими франчайзи: горизонтальные связи — могучий источник информации, который поможет проверить франчайзера и увидеть его в более реалистическом свете. И если эта картина будет не слишком отличаться от той, которую вам показали в переговорном офисе, значит, франчайзер действительно хорош.
• Проверка головной компании. А еще проверьте данные о деятельности компании-франчайзера в открытых источниках или с помощью программ типа Контур.Фокус. Найдите и изучите документы компании — лицензии, товарный знак (он должен быть зарегистрирован), сам договор франшизы. 

Только после этого можно регистрировать ИП или ООО, подписывать договор и платить взнос.

Как рассчитать будущую прибыль

Франчайзинг, даже самый «мягкий» — это не кооператив, а форма организации крупного бизнеса, цель которого — не просто извлечение прибыли, но и постоянное повышение доходности с перераспределением ее в пользу центра. Франчайзер не только хочет получать роялти, но и добиться хорошей доходности от вас — и тогда будут выше роялти или скрытые платежи в случае с “обратной франшизой”.

В этом смысле франшиза не похожа на «стабильный готовый бизнес» для не слишком инициативных предпринимателей, а франчайзинг никогда не был тайным союзом лентяев и альтруистов. Наоборот, франчайзер знает, как сделать так, чтобы его франчайзи «завертелся» и начал наращивать прибыль. Поэтому требования головной компании могут быть довольно жесткими, и к ним лучше присмотреться еще до заключения договора.

Главный финансовый показатель франшизы — ее маржинальность. Этот показатель покажет, на какой доход вы можете рассчитывать после выплаты роялти. Если бизнес не слишком доходный, имеет смысл вести переговоры об увеличении первоначального (так называемого паушального) взноса с целью уменьшения роялти. Но если вас привлекает возможность войти в известный бизнес при минимальных затратах, стоит выбирать максимально доходные виды деятельности, даже если они кажутся несколько более рискованными. Поэтому обязательно изучите финансовые показатели компании и ее аналогов, имеющиеся в открытом доступе, а также всю бизнес-модель. 

Как развиваются отношения с франчайзером

Еще одной головной болью может стать организационный хаос и дополнительные расходы с вашей стороны, обычно непредвиденные и внезапные, но предусмотренные договором или «белыми пятнами» в нем. Скорее всего, вы не раз заплатите франчайзеру комиссии и штрафы и не раз вызовете недовольство супервайзора, который явится с проверкой условий вашей работы.

С другой стороны, регулярное вмешательство франчайзера с целью помочь тоже может вызывать раздражение. Особенно если вы успешно работаете продолжительное время. Но если регулярная поддержка со стороны владельца бренда предусмотрена договором, этого не избежать. К тому же помните: первые 4-5 лет — самые опасные для начинающей компании, в этот период закрывается большинство новых предприятий. Так что “помощь на пустом месте” от франчайзера может оказаться не лишней и предотвратить незаметный кризис.

Чтобы не отвлекаться на рутину, при запуске бизнеса по франшизе подключите современный бухгалтерский веб-сервис. Он поможет грамотно учесть паушальный взнос и роялти, вести учет, платить налоги, зарплату и отчитываться через интернет. В сервисе Контур.Бухгалтерия есть все инструменты для работы небольшого предприятия, а еще — несколько управленческих отчетов для руководителя, чтобы следить за деньгами компании. Все новички работают в системе бесплатно первые две недели.

ПАУШАЛЬНЫЙ — это… Что такое ПАУШАЛЬНЫЙ?

ПАУШАЛЬНЫЙ — [нем. pauschal] 1) взятый в целом, целиком; 2) экон. п. сумма общая сумма без дифференцирования на составляющие ее части (напр., общая сумма платы за партию товара, за определенные услуги и т.п.). Словарь иностранных слов. Комлев Н.Г., 2006.… …   Словарь иностранных слов русского языка

паушальный — общий Словарь русских синонимов. паушальный прил., кол во синонимов: 4 • в целом (21) • …   Словарь синонимов

Паушальный — прил. Взятый оптом, в целом. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 …   Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

паушальный — пауш альный …   Русский орфографический словарь

ПАУШАЛЬНЫЙ — взятый в целом, целиком; паушальная сумма – общая сумма без дифференцирования на составляющие ее части, слагаемые; например, при торговой сделке – общая сумма платы за партию товара, за определенные услуги и т. п …   Большой экономический словарь

Паушальный платеж — лицензионное вознаграждение в виде определенной твердо зафиксированной в лицензионном соглашении суммы, которая устанавливаемая исходя из оценок возможного экономического эффекта и ожидаемых прибылей лицензиата на основе использования лицензии.… …   Финансовый словарь

ПАУШАЛЬНЫЙ ПЛАТЕЖ — определенная твердо зафиксированная в соглашениях сумма лицензионного вознаграждения, устанавливаемая исходя из оценок ожидаемого экономического эффекта и прибылей лицензиата (покупателя лицензии) на основе использования лицензии. Паушальный… …   Экономический словарь

Паушальный Платеж — См. Платеж паушальный Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 …   Словарь бизнес-терминов

Паушальный взнос — (понятие франчайзинга)  единовременное вознаграждение франчайзора в виде определенной твердо зафиксированной в договоре (соглашении) суммы, которая устанавливается исходя из оценок возможного экономического эффекта и ожидаемых прибылей… …   Википедия

Паушальный платёж — Паушальный платеж ПАУШАЛЬНЫЙ ПЛАТЁЖ (немецкое Pauschall взятый в целом, целиком), вид лицензионного вознаграждения; твердо зафиксированная в соглашении сумма, подлежащая выплате продавцу лицензии. Устанавливается исходя из возможного… …   Иллюстрированный энциклопедический словарь

что это, как работает – виды, плюсы, минусы

Что такое франшиза

Франшиза – это бизнес-модель, в которой одна компания предоставляет физическому лицу или другой компании право вести идентичный бизнес под своим товарным знаком, за что предусматривается соответствующее вознаграждение. Франшизой называют предмет сделки (бизнес), а франчайзинг – это само соглашение. Покупателя франшизы называют франчайзи, а продавца – франчайзером.

Читайте также Новый ключ к успеху: онлайн-торговля в 2020 году значительно улучшила доходы компаний

Такая модель позволяет открыть собственный бизнес с нуля под известным брендом. Она востребована среди предпринимателей, так как проверенная и позволяет избежать ошибок, гарантирует доходность бизнеса. Потребители тоже чувствуют себя комфортнее, выбирая знакомый бренд.

Что такое роялти и паушальный взнос во франшизе

Размер первичных материальных вложений в открытие своего дела по франшизе формируется с учетом следующих показателей: паушальный взнос, расходы на оборудование, товар, рекламу. Все это вместе называется стартовыми инвестициями.

Стартовые инвестиции / Фото Pexels

Паушальный взнос – оплата права на франшизу и все то, что в нее входит. Также его называют вступительным взносом.

Кроме того, франшиза может предусматривать роялти – ежемесячные обязательные платежи, плюс различные рекламные и маркетинговые сборы. Их наличие и обоснование необходимо заранее уточнить у франчайзера. Обычно, роялти в разы меньше паушального взноса.

Следует отметить, что не во всех франшизах существуют эти платежи. Все зависит от формата бизнес-модели. Например, в случае покупки франшизы обувного магазина у производителя обуви могут не предусматриваться роялти и паушальный взнос. Вместо них у франчайзи будут обязательства по закупке определенного объема обуви.

Какие бывают франшизы

Выделяют 3 основных вида франшизы:

Франчайзи продает товары под тем товарным знаком, которым владеет производитель. По сути, это перепродажа, франчайзи не нужно тратиться на производство и рекламу (этим занимается владелец бренда). Ключевые расходы касаются только аренды или покупки торгового зала, найма персонала. Франчайзер также часто помогает с обучением сотрудников.

• Производственная

Все расходы по производству товара ложатся на плечи франчайзи. Его продукция должна полностью соответствовать стандартам владельца бренда, который предоставляет информацию о производственных технологиях и может рекомендовать поставщиков сырья и оборудования.

Объемы вложений могут сильно отличаться в зависимости от типа бизнеса. Например, если франшиза касается программного обеспечения или сферы недвижимости, то не потребуются большие вложения. Но, когда речь идет о строительстве фитнес-клуба по лицензии, франчайзи придется серьезно вложиться в проект.

Сколько стоит франшиза

Размер паушального взноса, как правило, формируется на основе того, что именно предлагает франшиза. Например, если это стандартный набор с небольшой инструкцией по открытию бизнеса и право на пользование брендом, тогда вклад будет небольшим.

Сколько стоит франшиза / Фото Pexels

Но бывает, что франшизы предлагают действительно много услуг. Так, главный офис может выделить целые отделы на работу с партнером, проводится полноценное обучение, сопровождаются первые шаги и даже совместно подписываются первые соглашения. Тогда паушальный взнос рассчитывается на основе того, какую сумму франчайзер потратил на включение своего нового партнера.

С роялти ситуация аналогичная. Сумма рассчитывается, учитывая потраченное на консультации время владельца бизнеса и его сотрудников, расходы на общую рекламную компанию, периодическую поставку промо-материалов и так далее.

Обычно в договоре роялти и паушальный взнос указываются как обязательные платежи, поэтому уклониться от них не удастся.

Чаще всего стоимость маленькой франшизы стартует от нескольких тысяч долларов, но в среднем успешный бизнес можно начать, имея около 0,5-2 миллиона долларов. В сумму входит первичная закупка (для торговой франшизы) или поставка сырья (для производственной) и другие услуги от франчайзера. Ежемесячное роялти в среднем составляет около 6,5%.

Приятный момент: самые большие и известные франшизы можно оформить в рассрочку. Например, у McDonald’s можно получить такое предложение сроком на 7 лет, а сначала оплатить лишь 25% от заявленной стоимости франшизы.

Плюсы и минусы франшизы

Предприниматель, который покупает франшизу, может рассчитывать на всяческую поддержку со стороны франчайзера. Дополнительными преимуществами являются:

• Возможность работать под известным брендом. Не придется беспокоиться об особенностях открытия, развития бизнеса. Большая часть уже сделана.
• Нет нужды в поиске поставщиков. Список необходимых людей будет предоставлен франчайзером.
• Не нужно обдумывать, где найти сырье и оборудование, как обустроить торговую точку и другое. Все правила уже прописаны франчайзером.
• Возможность в любое время получить информационную поддержку. Франчайзер всерьез заинтересован, чтобы дела у партнеров шли хорошо, поэтому готов предоставить любую помощь.
• Минимальные затраты на проведение рекламы. Обычно, дизайн-макеты или вывески уже входят в франчайзинговый пакет, поэтому разрабатывать ничего не нужно.
• Низкий уровень конкуренции. Компания-организатор пытается сделать так, чтобы на одной территории работал только 1 его партнер. Тогда не придется делить между собой клиентов и соревноваться.
• Отсутствие необходимости в проведении маркетинговых исследований. Эту информацию можно получить у франчайзера.
• Быстрый старт и достижение значительных результатов.

Читайте также Группа компаний Creatio привлекла 68 миллионов долларов: кто стал инвестором

Минусы бизнеса по франшизе:

• Жесткий регламент сотрудничества. Независимо от того, окупается бизнес или нет, франчайзи обязан строго соблюдать правила и нормативы, которые прописаны в договоре.
• Закрытый список поставщиков. Франчайзи обязан покупать товары только у тех поставщиков, перечень которых ему предоставил франчайзер. Даже если эта продукция не отличается качеством и стоит в разы дороже, чем у конкурентов.
• Условие о неконкуренции. Если появилось решение открыть собственное конкурирующее дело, то сделать это на той же территории запрещается правилами договора. Также запрещается сотрудничать с другими франчайзерами, реализующими похожие товары или услуги.
• Необходимы большие начальные инвестиции. Обычно, необходимая сумма превышает бюджет на самостоятельное открытие бизнеса.
• Расторжение договора в одностороннем порядке. Если франчайзер решит, что его партнер не соблюдает условия соглашения, то может потребовать прекратить деятельность и подать в суд за незаконное использование бренда. Подобные ситуации редки, но случаются.
• Ликвидация франчайзера или смена руководства. От этого никак застраховаться нельзя.

Если вы все же решили начать собственное дело и сомневаетесь, покупать ли франшизу, то следует тщательно взвесить все преимущества и недостатки такой бизнес-модели, учитывая особенность вашего бизнеса.

Что такое паушальный платеж?

Единовременный платеж относится к ситуациям, когда денежная сумма выплачивается сразу, а не частями. Чаще всего он используется в отношении пенсий, когда у вас есть возможность получать единовременную выплату от вашей пенсионной компании или меньшие выплаты в течение длительного периода времени — или, как правило, сочетание того и другого. Единовременные выплаты могут различаться по сумме и срокам, и решение о них следует принимать в зависимости от вашего финансового положения.

Как работают паушальные суммы в пенсиях?

Единовременные выплаты в пенсионных схемах часто производятся в начале периода выхода.В разных пенсионных схемах действуют разные правила, которые определяют, какой процент вашей пенсии вы можете получать единовременно, при этом во многих схемах ограничение составляет около 25%, но некоторые выходят за рамки этого. Важно помнить, что получение единовременной выплаты снижает общую стоимость вашей оставшейся пенсии, поэтому ваши регулярные выплаты будут меньше. Для некоторых это по-прежнему оказывается экономически обоснованным шагом из-за продолжительности получения пенсии или любых неотложных потребностей или расходов, на которые может быть потрачена единовременная выплата.

Единовременная выплата по сравнению с аннуитетом

Технически аннуитет — это продукт, а не платеж. Вы покупаете аннуитет у своего пенсионного фонда, и взамен он гарантирует вам регулярный доход до конца вашей жизни. Сумма, которую вы получаете, будет зависеть от размера вашей пенсионной корзины, в том числе от того, снимаете ли вы единовременную выплату в начале, а также от других факторов, таких как здоровье и продолжительность жизни. Многие люди предпочитают комбинировать единовременную выплату и аннуитет, вынимая до 25% своей пенсии вначале единовременно, а остальную часть вкладывая в пожизненную аннуитет.

В чем преимущества единовременных выплат?

Единовременные выплаты не облагаются налогом до 25%, тогда как аннуитет может облагаться налогом как доход — поэтому многие люди предпочитают брать максимальную сумму единовременно, чтобы сэкономить деньги. Он также предоставляет вам мгновенное вливание наличных, что может быть особенно полезно, если у вас есть ипотечный кредит или счета, которые нужно погасить, или если у вас есть большие предстоящие расходы.

В чем недостатки единовременных выплат?

Единовременные выплаты действительно уменьшают сумму, которую вы затем можете потратить на свой аннуитет, что, в свою очередь, уменьшит регулярные выплаты, которые вы получаете.Иногда это может вызвать трудности у тех, у кого пенсионная корзина меньшего размера, поэтому очень важно оценивать ставки аннуитета при принятии решения о том, брать ли единовременную выплату и в какой сумме.

Каковы налоговые последствия единовременных выплат?

Если вы берете единовременную выплату в размере до 25% от своей пенсионной корзины в начале периода вывода средств, она будет освобождена от налога независимо от суммы наличных денег, которую вы получаете. Однако это может повлиять на ваш общий годовой доход и, если это значительная сумма, потенциально может подтолкнуть часть ваших доходов или другого дохода к более высокой налоговой категории.Таким образом, всегда полезно поговорить с финансовым консультантом или бухгалтером о любой сумме, которую вы собираетесь снять, чтобы убедиться, что вы не окажетесь в невыгодном положении.

Некоторые пенсионные схемы, такие как пенсионные схемы с установленными взносами, позволяют снимать различные суммы из своей пенсионной корзины в любой момент в течение периода отказа, а не только в начале. После вашей первоначальной единовременной выплаты эти снятия классифицируются как налогооблагаемый доход, поэтому вам, возможно, придется заплатить процент от полученных денег в счет налога.

Мы можем помочь

GoCardless поможет вам автоматизировать сбор платежей, сократив количество администраторов, с которыми ваша команда должна иметь дело при поиске счетов. Узнайте, как GoCardless может помочь вам со специальными или регулярными платежами.

GoCardless используется более чем 60 000 компаний по всему миру. Узнайте больше о том, как вы можете улучшить обработку платежей в своем бизнесе уже сегодня.

Узнать большеЗарегистрироваться

Паушальная сумма или аннуитет: что выбрать?

Если вам посчастливилось выиграть в лотерею или у вас есть пенсионный план, вам может потребоваться решить, хотите ли вы получать свой заработок в виде единовременной выплаты или аннуитета. Если ваша цель — максимизировать свой заработок, вы можете принять во внимание прогнозируемую продолжительность жизни, уровень инфляции, а также свои личные расходы и инвестиционные привычки. Мы разбираем различия между единовременной выплатой и аннуитетом, а также предлагаем примеры, которые помогут вам решить, какой из них выбрать. Если у вас есть вопросы об управлении пенсионными деньгами, поговорите с местным финансовым консультантом сегодня.

Единовременная выплата по сравнению с аннуитетом

Единовременный платеж часто состоит из нескольких платежей с течением времени.Единовременная выплата позволяет вам получить все свои деньги за один раз.

С другой стороны, аннуитет — это серия постоянных платежей, которые производятся через равные промежутки времени во времени. Эти периоды времени могут быть недельными, ежемесячными или ежегодными. Аннуитет позволяет регулярно собирать часть своих денег в течение заранее определенного периода времени.

Плюсы и минусы пенсионного обеспечения

Если ваш работодатель предлагает традиционный пенсионный план с установленными выплатами, вам, возможно, придется сделать трудный выбор, когда вы выйдете на пенсию.Следует ли вам брать единовременную выплату или выбрать ежемесячные аннуитетные выплаты на всю оставшуюся жизнь и, возможно, на всю жизнь вашего супруга и / или бенефициаров?

Прежде чем принять решение, давайте посмотрим на плюсы и минусы обоих вариантов:

Пенсионные планы: единовременная выплата по сравнению с аннуитетом
Тип платежа	Плюсы	Минусы
Единовременный платеж	— Вы можете быстро погасить большие долги — Оставшиеся деньги от единовременной выплаты можно передать в наследство — Могу инвестировать большие суммы денег раньше	— Ваши пенсионные деньги могут закончиться до того, как вы умрете, если не управлять должным образом
Аннуитет	— У вас будет доход на всю оставшуюся жизнь — Вы можете передать этот пожизненный доход своему супругу или другому бенефициару	— Аннуитеты могут дать вам меньшую финансовую гибкость в жизни — Вы можете умереть, прежде чем в конечном итоге соберете все пенсионные деньги, которые вам причитаются — Некоторые аннуитеты могут не выплачивать пособия вашей семье или получателям в случае смерти — Аннуитет может быть слишком небольшой, чтобы покрыть ваши медицинские счета, если вы сильно заболели

Анализ ваших возможностей

Взвесив все «за» и «против», следует проанализировать собственную ситуацию. Простой анализ сравнивает предлагаемую ежемесячную сумму платежа с тем, что, по вашему мнению, вы могли бы получить, вложив эту единовременную сумму примерно с таким же уровнем риска. При проведении этого анализа необходимо учитывать три фактора: продолжительность жизни, окупаемость инвестиций и риск окупаемости.

Ожидаемая продолжительность жизни

Продолжительность жизни — самый важный фактор из трех. Для справки, средняя продолжительность жизни в США в 2019 году была чуть меньше 79. Но Центры США по контролю и профилактике заболеваний (CDC) говорят в недавнем отчете, что люди, живущие в возрасте 65 лет, могут рассчитывать дожить почти до 84 лет, а те, кто живет в 85 могли дожить почти до 92 года.

Если вы здоровы или имеете веские основания полагать, что вы или ваш супруг (а) проживете сверх средней продолжительности жизни, ежемесячные выплаты могут быть для вас более привлекательными. Если ваш супруг (а) значительно моложе вас, это тоже может повлиять на ваше решение. Однако, если вы не выберете пособие по случаю потери кормильца или определенный вариант срока, ваши аннуитетные выплаты прекратятся после вашей смерти. Пособие по случаю потери кормильца позволяет вашему наследнику получать аннуитетные выплаты за всю жизнь после вашей смерти.Термин «определенный вариант» предлагает вам выплаты, которые немного уменьшаются каждый месяц, но они будут продолжать поступать вашим наследникам в случае вашей смерти.

Однако, если у вас плохое здоровье и вы не ожидаете, что проживете дольше средней продолжительности жизни, или вы вышли на пенсию в более позднем возрасте, вы можете получить больше от единовременной выплаты. Вы можете оставить единовременную выплату своим наследникам. И, управляя этой единовременной выплатой, может быть разумным переоценить, сколько вы проживете. Когда вы думаете, что доживете только до 80 лет, когда у вас закончятся деньги в возрасте 95 лет, это не очень хорошая перспектива.

Рентабельность инвестиций

Если у вас уже есть достаточный пенсионный доход — будь то в виде пособий по социальному обеспечению, других существующих аннуитетов или других форм пожизненного дохода — вы можете взять аннуитетные выплаты или единовременную выплату и инвестировать деньги для себя или своих наследников.

Некоторые компании предлагают частичную аннуитетную выплату, которая позволит вам получать часть своей пенсии единовременно, а часть — в виде аннуитета. Если ваша компания этого не предлагает, вы можете взять единовременную выплату и приобрести фиксированный аннуитет через частную компанию.Возможно, вы сможете найти план аннуитета, который будет гарантировать вам больше денег, чем ваша пенсионная программа. Другой вариант — вложить часть единовременной выплаты в аннуитет и инвестировать или потратить оставшуюся часть единовременной выплаты по своему усмотрению.

Также было бы неплохо взять единовременную выплату и перенести ее на индивидуальный пенсионный счет (IRA). Прямое продление на ваш IRA из вашего плана сотрудника не подлежит немедленному налогообложению и может сохранить статус этих денег с отсрочкой налогообложения, одновременно позволяя их инвестировать.

Риск возврата

Если вас беспокоит надежность вашего пенсионного дохода, вы можете использовать аннуитет в качестве обеспечения. Если большая часть вашего пенсионного дохода зависит от рынка, а не от гарантии, безопасность может быть лучшим вариантом для сохранения определенного минимального образа жизни.

Однако, если вы выбираете аннуитетную выплату для обеспечения, вам следует проверить кредитный рейтинг пенсионного фонда или поставщика аннуитета.Корпорация по гарантиям пенсионных пособий (PBGC) — это федеральное правительственное учреждение, которое обеспечивает ограниченную защиту для некоторых участников пенсионного обеспечения из частного сектора. Если вы действительно беспокоитесь о потере пенсии из-за финансового положения пенсионного обеспечения или неспособности выплатить пенсию, единовременная выплата может оказаться более безопасным вариантом.

Если в вашем аннуитете нет корректировки на стоимость жизни, его покупательная способность со временем снизится из-за инфляции. Вы можете вложить единовременную сумму в акции, облигации или ценные бумаги с низким уровнем риска, чтобы ваши активы не отставали от инфляции. Однако это связано с определенным риском, и это не означает, что вашего дохода хватит на всю оставшуюся жизнь.

Плюсы и минусы, если вы выиграете в лотерею

В то время как тем, у кого пенсионный план, может быть решение до выхода на пенсию, победители лотереи должны быстро выбрать, выберут ли они единовременную денежную выплату или ежегодные аннуитетные выплаты. Давайте посмотрим на плюсы и минусы обоих вариантов:

Выигрыши в лотерее: единовременная выплата vs.Аннуитет
Тип платежа	Плюсы	Минусы
Единовременный платеж	— Вы можете использовать деньги сразу и как хотите, например, инвестировать	— Единовременная выплата будет меньше суммы заявленного джекпота, потому что вся сумма облагается подоходным налогом за этот год и есть вычет за получение единовременной выплаты. — Ваши деньги могут закончиться, если не обработать должным образом
Аннуитет	— Аннуитетные выплаты обычно превышают единовременную сумму — Некоторые аннуитетные выплаты могут облагаться налогом по более низкой ставке	— Аннуитеты могут снизить финансовую гибкость в жизни — Вы можете умереть, прежде чем в конечном итоге соберете все выигранные вами деньги

Принятие решения

Как и в случае с пенсионным планом, перед принятием окончательного решения важно проанализировать оба варианта оплаты.Двумя наиболее важными факторами, которые необходимо учитывать, являются продолжительность жизни и окупаемость инвестиций. Вот разбивка:

Ожидаемая продолжительность жизни

Если вы выберете аннуитет, вы получите либо равные выплаты в течение определенного периода времени, либо выплаты с поправкой на инфляцию в течение определенного периода времени. Это может обеспечить вам большую финансовую безопасность на долгие годы. Обратите внимание, что Федеральная резервная система старается удерживать уровень инфляции от 2% до 3%. Однако потребительские товары и услуги за 12-месячный период, заканчивающийся в июле 2021 года, выросли 5.4%.

Например, если вы берете аннуитет и в конечном итоге потратите годовой доход за шесть месяцев, у вас есть шанс начать в следующем году со следующего ежегодного платежа и извлечь уроки из своих ошибок. Или, если вы молоды, вы можете предпочесть расширенные выплаты, поскольку собираетесь жить намного дольше и, возможно, захотите гарантировать комфортный уровень жизни.

Если вы постарше, единовременная выплата сейчас позволит вам наслаждаться ими в годы заката. Если у вас есть дети, выбор расширенной выплаты означает, что ваши наследники получат оставшиеся выплаты после вашей смерти.

Рентабельность инвестиций

С другой стороны, если вы хороший инвестор или работаете с хорошим брокером или финансовым консультантом, которому вы доверяете, вы потенциально можете превратить эту единовременную сумму денег в гораздо больше за счет инвестиций. Сумма может в конечном итоге вырасти и превысить первоначальный выигрыш джекпота и сумму, которую вы бы забрали домой, если бы выбрали аннуитет.

Как и в случае с пенсионными деньгами, вы также можете взять единовременную сумму и приобрести себе фиксированный аннуитет.Существует вероятность более высокой доходности при покупке собственного аннуитета, чем при получении аннуитета от лотереи. Вы также можете попробовать инвестировать в акции с низкой волатильностью, приносящие дивиденды, и эффективно создать свой собственный аннуитет.

Даже если единовременная выплата теоретически является хорошим решением, возможно, это не лучшее решение для вас. Многие победители лотереи в конечном итоге получают единовременную выплату и тратят все свои деньги через несколько лет. Выбор аннуитета дает вам время понять, как вы хотите управлять своими деньгами, и защищает вас от себя, а также от всех, кто может воспользоваться вами.

В конечном итоге компромисс между безопасностью и максимизацией вашего выигрыша.

Итог

Если вы получаете крупную сумму денег от пенсионного плана или выигрыша в лотерею, важно проанализировать оба варианта выплаты, прежде чем выбирать единовременную выплату или аннуитет. Хотя аннуитет может обеспечить большую финансовую безопасность в течение более длительного периода времени, вы можете инвестировать единовременную сумму, которая может предложить вам больше денег в будущем.

Найдите время, чтобы взвесить свои варианты и выбрать тот, который лучше всего подходит для вашего финансового положения.Вы действительно хотите убедиться, что выбираете подходящий вариант для себя и своей семьи.

Советы по увеличению сбережений

Фото: © iStock.com / FabrikaCr, © iStock.com / Geber86, © iStock.com / PeopleImages

Частичная единовременная выплата (PLS) при выходе на пенсию — для правомочных участников NYSLRS

Что такое частичная единовременная выплата (PLS)?

Частичная единовременная выплата (PLS) — это разовая выплата, равная проценту от суммы вашего пенсионного пособия при выходе на пенсию.Сумма платежа зависит от вашего права на участие и выбранного вами процента.

Если вы решите получать выплаты PLS, ваше пожизненное ежемесячное пособие будет навсегда сокращено. Вы не можете выплатить единовременную сумму в будущем для увеличения ежемесячного пенсионного пособия. Будущие корректировки стоимости жизни (COLA) будут основаны на размере вашего сокращенного пожизненного пособия.

---

Право на участие в пенсионной системе штата Нью-Йорк и местной полиции и пожарной охраны (PFRS)

Чтобы иметь право выбрать платеж PLS, вы должны:

• иметь план, позволяющий выйти на пенсию после 20 или 25 лет достойной службы, независимо от возраста;
• иметь право на выход на пенсию с пенсионным пособием по службе в течение как минимум одного года до даты выхода на пенсию; и
• Уйти на пенсию с выходом на пенсию по выслуге лет (не по инвалидности).Если вы получаете платеж PLS в рамках пенсионного пособия по службе, а затем конвертируете его в пенсию по инвалидности, вы должны вернуть PLS, что может иметь значительные налоговые последствия.

(Вернуться к началу)

---

Право на участие в пенсионной системе штата Нью-Йорк и местных служащих (ERS)

Чтобы иметь право выбрать выплату PLS, работодатель вашего округа должен принять решение о предоставлении этой возможности своим сотрудникам, имеющим на это право, и вы должны:

• Работать шерифом, младшим шерифом, заместителем шерифа или сотрудником исправительных учреждений округа;
• иметь план, позволяющий выйти на пенсию после 20 или 25 лет достойной службы, независимо от возраста;
• иметь право на выход на пенсию с пенсионным пособием по службе в течение как минимум одного года до даты выхода на пенсию; и
• Уйти на пенсию с выходом на пенсию по выслуге лет (не по инвалидности).Если вы получаете платеж PLS в рамках пенсионного пособия по службе, а затем конвертируете его в пенсию по инвалидности, вы должны вернуть PLS, что может иметь значительные налоговые последствия.

(Вернуться к началу)

---

Дополнительная информация для членов PFRS и ERS

Если вы одновременно подаете заявление о выходе на пенсию по службе и о выходе на пенсию по инвалидности, вы можете выбрать платеж PLS, однако платеж PLS не будет произведен до тех пор, пока не будет определено, одобрены ли вы для получения пенсионного пособия по инвалидности.Если вы одобрены для получения пособия по инвалидности и решите воспользоваться пособием по инвалидности, вы не будете иметь права на получение пособия по инвалидности. Если вы решите продолжить работу с пенсионным пособием (или если вы не одобрены по инвалидности), PLS будет выплачен.

Если на ваше пенсионное пособие повлияют положения Постановления о семейных отношениях (DRO), мы должны пересмотреть постановление суда, прежде чем можно будет произвести платеж PLS. Если у вас есть какие-либо вопросы, вы или ваш законный представитель должны написать нам в Брачное бюро .

(Вернуться к началу)

---

Сколько я получу?

Платеж PLS — это процент от суммы вашего пенсионного пособия на момент выхода на пенсию.

В приведенной ниже таблице показаны доступные вам проценты выплат PLS в зависимости от количества лет, в течение которых вы имеете право на пенсию.

Количество лет, в течение которых вы имели право выйти на пенсию года	вариантов оплаты PLS, в процентах от вашего пенсионного пособия
1	5%
2	5 или 10%
3	5, 10 или 15%
4	5, 10, 15 или 20%
5 и более	5, 10, 15, 20 или 25%

Чтобы оценить, сколько вы можете получить:

• Войдите в свою учетную запись Retirement Online и в разделе «Сводка моей учетной записи» нажмите «Оценить мое пенсионное пособие».»После того, как вы введете свои основные выборы для выхода на пенсию (дата выхода на пенсию, текущий годовой доход и т. Д.) И нажмете« Создать оценку », соответствующие участники будут иметь доступ к раскрывающемуся меню, чтобы увидеть сумму, которую вы получите по каждому из проценты PLS, на которые вы имеете право.
• Большинство подходящих участников могут использовать «Быстрый калькулятор» на нашем веб-сайте, чтобы создать оценку на основе введенной вами информации. После ввода информации о предварительном выходе на пенсию (дата выхода на пенсию, планируемый стаж работы, доход при выходе на пенсию и т. Д.) и нажмите «Рассчитать пособие на одиноких детей», вы сможете щелкнуть ссылку внизу страницы, если вас интересует опция PLS. Примечание. Быстрый калькулятор недоступен для шерифов и сотрудников исправительных учреждений.
• Свяжитесь с нами, чтобы запросить смету.

(Вернуться к началу)

---

Выбор платежа PLS

Вы должны выбрать вариант выплаты пенсии и выплату PLS до конца месяца, в котором вы выходите на пенсию.

Если вы имеете право на выплату PLS, вы можете подать заявление о выходе на пенсию, просмотреть и выбрать свои пенсионные выплаты и варианты PLS онлайн, используя Retirement Online .

Если вы подаете заявление о выходе на пенсию по почте, мы вышлем вам специальную форму выбора варианта, чтобы вы могли выбрать процент PLS, или вы можете распечатать ее из раздела «Выбор варианта с частичной единовременной выплатой» на нашей странице форм и отправить ее вместе со своим заявление о выходе на пенсию.

(Вернуться к началу)

---

Получение платежа за PLS

Вы можете получить платеж PLS или получить полную или частичную оплату посредством прямого пролонгации на Традиционный или индивидуальный пенсионный счет Roth (IRA) или другой приемлемый план, допускающий пролонгацию.

Если вы решите, что платеж PLS будет производиться непосредственно вам:

• Для большинства участников вы получите PLS вместе с первой пенсией в конце месяца, следующего за месяцем выхода на пенсию.
• Платеж будет облагаться федеральным подоходным налогом в том году, в котором он был произведен, и NYSLRS выдаст вам налоговую форму 1099-R в январе следующего года.
• Мы удержим 20 процентов налогооблагаемой суммы федерального подоходного налога.
• Если вам меньше 50 лет (55 лет для членов ERS) в конце календарного года, в котором производится платеж, платеж может облагаться дополнительным налогом в размере 10 процентов для досрочного распределения из квалифицированного пенсионного плана. .
• Вы можете перенести платеж на традиционную IRA или Roth IRA, если перенос завершен в течение 60 дней с момента получения платежа.

Если вы выберете прямой перенос на традиционный IRA или другой подходящий план:

• Платеж не будет облагаться федеральным подоходным налогом в тот год, когда был произведен платеж, и NYSLRS выдаст вам налоговую форму 1099-R в январе следующего года, показывающую, что это распределение не подлежит налогообложению.
• Налоги будут отложены до тех пор, пока вы не снимете средства с IRA или другого подходящего плана.
• Из платежа не удерживается федеральный подоходный налог.

Если вы выберете прямой перенос на Roth IRA:

• Платеж будет облагаться федеральным подоходным налогом в том году, в котором он был произведен, а налоговая форма 1099-R будет выдана в январе следующего года. Вы также должны заполнить форму 8606 Службы внутренних доходов (IRS) вместе с вашей федеральной налоговой декларацией.
• Вы можете выбрать, чтобы из платежа удерживался федеральный подоходный налог в размере 20 процентов.

Для получения дополнительной информации обратитесь к налоговому консультанту или посетите веб-сайт налоговой службы.

(Вернуться к началу)

---

Для получения дополнительной информации

• Напишите нам, используя нашу безопасную контактную форму.
• Свяжитесь с нашим информационным центром по бесплатному телефону 1-866-805-0990 или 518-474-7736 в Олбани, штат Нью-Йорк.
• Свяжитесь с нашим информационным центром, чтобы назначить консультацию перед выходом на пенсию с информационным представителем.

---

Ред. 10/20

(Вернуться наверх)

Требуется ли от моего получателя единовременный платеж?

Эта информация предназначена только для информационных целей. Мы рекомендуем вам обращаться за индивидуальной консультацией к квалифицированным специалистам по всем вопросам, связанным с личными финансами.

Страхование жизни содержит исключения, ограничения и условия сохранения его в силе. Чтобы узнать стоимость и подробную информацию, обратитесь к финансовому специалисту.

Предоставленная информация была подготовлена ​​из источников и данных, которые мы считаем точными, но мы не делаем никаких заявлений относительно ее точности или полноты. Данные и информация не предназначены для навязывания предложений или торговых целей. Пожалуйста, проконсультируйтесь со своим налоговым или юридическим консультантом относительно вашей индивидуальной ситуации. Ни Equitable, ни какие-либо данные, предоставленные Equitable или его поставщиками контента, такими как Broadridge Investor Communication Solutions, Inc., не несут ответственности за любые ошибки или задержки в содержании или за действия, предпринятые в соответствии с ним.Получая доступ к веб-сайту Equitable, пользователь соглашается соблюдать условия сайта, в том числе не распространять информацию, найденную на нем.

Обратите внимание, что этот материал не предназначен для использования в качестве юридической или налоговой консультации. Соответственно, любая налоговая информация, представленная в этом материале, не предназначена или написана для использования и не может быть использована любым налогоплательщиком с целью избежания штрафов, которые могут быть наложены на налогоплательщика. Налоговая информация была написана для поддержки продвижения или маркетинга транзакций или рассматриваемых вопросов, и вам следует обратиться за советом к независимому консультанту в зависимости от ваших конкретных обстоятельств.

Equitable Financial Life Insurance Company (Нью-Йорк, Нью-Йорк) выпускает продукты по страхованию жизни и аннуитету. Ценные бумаги предлагаются через Equitable Advisors, LLC, NY, NY 212-314-4600 (член FINRA / SIPC). Equitable и Equitable Advisors являются аффилированными компаниями, не предоставляют юридических или налоговых консультаций и не связаны с Broadridge Investor Communication Solutions, Inc.

© Copyright 2015 Broadridge Investor Communication Solutions, Inc.

Пенсионные выплаты — Раздел 8-1008 — Дайджест решений по безработице штата Мэриленд

Введение

Положения, касающиеся пенсионных выплат, содержатся в Разделе 8-1008 Статьи о труде и занятости Аннотированного кодекса штата Мэриленд.

Раздел 8-1008 определяет «пенсионную выплату» как выплату в форме пенсии, аннуитета, пенсионного или пенсионного вознаграждения из траста, аннуитета, плана распределения прибыли, страхового фонда, аннуитета или договора страхования или любой другой подобной единовременной выплаты. сумма или периодическая выплата, основанная на любой предыдущей покрываемой работе у работодателя базового периода в соответствии с планом, полностью или частично оплачиваемым работодателем базового периода.

Если работодатель базового периода уплатил все взносы в пенсионный план, 100 процентов пенсионных выплат вычитаются из пособий заявителя.Если заявитель внес что-либо в пенсионный план, 50 процентов пенсионных выплат подлежат вычету. Если пенсионные выплаты полностью поступают от работодателя, который не является работодателем базового периода, вычеты из пособий не производятся. Кроме того, если заявитель внес 100 процентов взносов в пенсионный план, вычетов из пособий не производится.

Если недельная сумма вычитаемой части пенсионного пособия по крайней мере равна сумме еженедельного пособия заявителя, заявитель лишается права на получение пособия за эту неделю.Однако, если еженедельная сумма меньше суммы еженедельного пособия заявителя, заявитель может получать пособие, уменьшенное на сумму пенсионного пособия.

Единовременная пенсия означает общую сумму пенсии, выплачиваемую одним платежом. Любая пенсия, выплачиваемая более чем одним платежом, не является единовременной пенсией, даже если выплаты производятся нерегулярно.

Специальный апелляционный суд рассматривал вопрос о единовременной выплате для целей дисквалификации в соответствии с разделом 8-1008 (b) в деле Cogdell, Facello and Williams v.Департамент развития экономики и занятости , 104 Md. App. 575, 657 A.2d 363 (1995), сентябрьский срок, 1994 г. В этом случае заявители решили уйти на пенсию после того, как работодатель закрыл подразделение, в котором они работали. Работники имели право на специальную выплату, которая представляла собой выплату за первые три календарных месяца после месяца выхода на пенсию с последующей ежемесячной пенсией после этого. Вопрос заключался в том, является ли специальная выплата единовременной пенсионной выплатой, не подлежащей вычету.Особый апелляционный суд подтвердил Правление и Окружной суд и постановил, что специальная выплата является частью периодических пенсионных выплат, и дисквалифицировал подателей апелляции в течение всего 13-недельного периода, покрываемого специальной выплатой. Суд рассудил, что специальный платеж представляет собой совокупность первых трех ежемесячных взносов, причитающихся по пенсии. Суд также постановил, что часть специальной выплаты, которая представляла собой отпускные, должна была быть исключена из валовой стоимости специальной выплаты.Оставшаяся часть пенсии затем должна быть пропорционально распределена на 13-недельный период.

Для расчета количества недель, в течение которых применяется единовременная выплата, последняя брутто-недельная заработная плата заявителя делится на единовременную сумму; итоговая цифра представляет количество недель, в течение которых вычитается единовременная сумма.

Если единовременная выплата была частично оплачена за счет взносов заявителя, выплата относится на количество недель с использованием формулы, приведенной в предыдущем абзаце.Затем каждую неделю из его пособий вычитается сумма, равная 50 процентам последней брутто-недельной заработной платы заявителя.

Дисквалификация в связи с пенсионными выплатами начинается с первой недели, когда заявитель является безработным, и не зависит от даты, когда заявитель фактически подал заявление на получение пособия.

Единовременная пенсионная выплата, которая выплачивается в результате увольнения или остановки работы, не вычитается из суммы страхового пособия по безработице заявителя.Если увольнение заявителя с работы не было связано с увольнением или прекращением работы, единовременная выплата вычитается из пособий, если только заявитель не внесет единовременную сумму в соответствующий пенсионный план в течение 30 дней с момента ее получения и не представит доказательства этого агентству.

Некоторые пенсионные выплаты не подлежат вычету из пособий по страхованию от безработицы. Эти не подлежащие вычету выплаты включают пособия по социальному обеспечению, пенсии по случаю потери кормильца или вдовам, компенсацию по инвалидности, связанную с военной службой (пособие по инвалидности ветеранов), страхование временной нетрудоспособности, а также компенсацию рабочим и пособия по болезни легких.

Пенсионные выплаты — Раздел 8-1008

I. В целом

A. Платежи, составляющие пенсионные выплаты
Специальная пенсионная выплата, полученная заявителем, которая была частью обычного пенсионного плана, которая не имела ничего общего с закрытием завода и которая была получена не всеми уволенными сотрудниками, а только теми, кто имеет право на обычную пенсию, подлежит вычету в соответствии с разделом 8 -1008 единовременной пенсией.Этот платеж не является выплатой за увольнение по смыслу Раздела 8-1009. Янчевски против Bethlehem Steel Corporation , 2150-BH-83.

Специальная выплата, выплачиваемая работникам при окончательной остановке предприятия работодателя, представляет собой пенсию в соответствии с разделом 8-1008, когда деньги поступают из пенсионного фонда компании, где все сотрудники, участвующие в пенсионном плане, получают пособие и где закрытие В договоре отдельно говорится о «выходном пособии». Боркович против компании Airco Welding, 1076-BR-85 .

B. Платежи, не являющиеся пенсионными выплатами
Во время увольнения заявителю была выплачена единовременная выплата «неинвестированной пенсии». Эта сумма была получена из специального фонда работодателей для покрытия «закрывающих расходов» и предназначалась для выплаты дополнительных выходных пособий некоторым работникам, не имевшим права на пенсию. Единовременная выплата должным образом считается выходным пособием в соответствии с Разделом 8-1009, а не пенсией, аннуитетом, выходом на пенсию или выходным пособием в соответствии с Разделом 8-1008.Деньги не были получены из пенсионного фонда и предназначались в качестве дополнительного выходного пособия для тех сотрудников, включая заявителя, которые потеряли возможность получить пенсионные права из-за закрытия магазина. Кэри против Стюарта и компании , 717-BH-83.

Заявитель получила единовременную выплату в размере 366,55 долл. США своего взноса в новый пенсионный план. Это не вычиталось из пособий. Получение единовременной суммы, представляющей собственные пенсионные взносы работника, не является получением пенсии в значении Раздела 8-1008.Поскольку работодатель не делал взносов, эта сумма не подпадает под действие Раздела 8-1008. Томпсон против компании братьев Хатцлер , 845-BR-87.

Истец ранее работал в городе Балтимор с 30 сентября 1985 г. по 17 февраля 2004 г. в качестве пожарного на полную ставку. Заявитель был уволен с этой работы из-за производственной травмы, повлекшей за собой инвалидность, лишившую его возможности продолжать работать пожарным. 26 апреля 2004 г. заявителю было предоставлено «пенсионное пособие по инвалидности» с годовой суммой пособия в размере 4151 доллар США.18. Пенсионное пособие по инвалидности «рассматривается как компенсация работнику» в качестве компенсации за его производственную травму, а не в качестве обычного пенсионного пособия. Заявитель впоследствии работал в агентстве по трудоустройству, клиентом которого был город Балтимор. За время работы в агентстве по трудоустройству истец не выполнял работы, связанные с тушением пожара. Его трудоустройство закончилось 31 декабря 2012 года. Комиссия считает, что выплата заявителю по пенсии эквивалентна выплате компенсации работникам штата и не дисквалифицирует его.Пособие заявителя по страхованию от безработицы не может быть уменьшено в связи с получением заявителем пенсионных выплат по инвалидности. Уитт против мэрии города Балтимора , 4888-BR-13.

C. Накопительные пенсии и пропорциональные выплаты
Размер еженедельного пособия заявителя уменьшается на половину расчетной суммы еженедельной пенсии, в которую заявитель вносил взносы для выплаты пенсии. Тошес против Департамента общественных работ города Балтимора , 1486-BR-82.

Истец получал пенсию в размере 807 долларов в месяц. Это пенсия с накоплением взносов, поэтому в соответствии с разделом 8-1008 только половина такой суммы пенсии должна вычитаться из пособий. Таким образом, из пособий заявителя следует вычитать только 403,50 долл. США в месяц. Это сокращение будет оставаться в силе до тех пор, пока эта пенсия будет получена в этой сумме и Министерство армии останется работодателем в базовый период. Томас против Министерства армии , 143-BR-89.

Ключевой вопрос в случае, когда существует более одного пенсионного плана, заключается не в том, что произошло в течение базового периода. Ключевыми вопросами являются: (1) Какой план предусматривает пенсионные выплаты; и (2) Оплатил ли работодатель базового периода полную стоимость этого плана. Если работодатель базового периода оплатил полную стоимость плана, обеспечивающего пенсионные выплаты, не имеет значения, что заявитель вносил взносы в другой план работодателя в течение базового года. Якер против Департамента жилищного строительства и общественного развития , 1405-BH-92.

Истец подал иск о выплате страхового пособия по безработице, установившего год выплаты пособия с 11 марта 2012 года и размер еженедельного пособия в размере 430 долларов США. Истец начал получать накопительную пенсию от этого работодателя в апреле 2012 года. Размер пенсии составляет 2169,00 долларов в месяц. Истец внес часть взноса на пенсию, которую он теперь получает. Работодатель базового периода производил взносы в пенсию заявителя.Половина пенсионных выплат от работодателя, вносящего взносы в базовый период, должна вычитаться из выплат заявителя по страховке от безработицы. Половина пропорциональной еженедельной пенсии заявителя составляет 250,27 доллара США. Эта сумма должна быть вычтена из суммы его еженедельного пособия. Если заявитель квалифицируется и имеет право на получение пособия, он имеет право на получение еженедельного пособия в размере 430 долларов за вычетом 250,27 долларов. Traynham v. Northrop Grumman Corporation , 1742-BR-13.

Д.Нераспределенные пенсии
Ненакопительная пенсия напрямую вычитается из суммы страхового возмещения по безработице. Янчевски против Bethlehem Steel Corporation , 2150-BH-83.

E. Даты дисквалификации
Если сумма «Специального пенсионного пособия» намного превышает сумму регулярных ежемесячных пенсионных выплат, которые обычно должны выплачиваться между первой датой увольнения и первой датой получения регулярной ежемесячной пенсии, целесообразно разделить «Специальную пенсию». Выплата »из недельной заработной платы заявителя и для удержаний из первой недели безработицы. Янчевски против Bethlehem Steel Corporation , 2150-BH-83.

Если «Специальная пенсионная выплата» производится за определенный трехмесячный период, который даже не начинается до даты выхода заявителя на пенсию, то есть через несколько месяцев после даты увольнения заявителя, дисквалификация по Разделу 8-1008 должна начаться при выходе на пенсию. Дата. В этом контексте «увольнение с работы» означает дату выхода на пенсию. Хамфри против Bethlehem Steel Corporation , 285-BR-85.

Долгосрочная работа заявителя закончилась 17 января 2014 года, когда работодатель произвел сокращение его рабочей силы. Работодатель организовал встречу заявителя и других лиц с представителем Министерства труда, лицензирования и регулирования штата Мэриленд, чтобы они узнали свои права и обязанности в соответствии с законом о страховании от безработицы. Заявительнице сообщили, что она будет иметь право на получение пособия в течение промежуточного периода до того, как работодатель будет производить пенсионные выплаты для этих правомочных сотрудников.Им было поручено подавать заявления и сообщать Агентству, когда они начали получать соответствующие пенсии. Заявительница получила свою первую пенсионную выплату 19 марта 2014 г. за март и немедленно уведомила Агентство. Истец получал пенсию в размере 1965,32 долл. США в месяц. При распределении более 52 недель заявитель получает пенсию в размере 453,00 долларов в неделю. Правление установило, что, хотя заявитель не получил первую пенсию до 19 марта 2014 года, пенсионная выплата была выплачена за весь март 2014 года и была должным образом перенесена на 1 марта 2014 года.Тот факт, что истец не получил этот платеж до 19 марта 2014 г., не меняет дату его вступления в силу. Поскольку пенсия была накопительной, с 1 марта 2014 г. размер еженедельного пособия заявительницы должен был быть уменьшен на половину ее пенсионной выплаты. Поскольку заявительница получала пособие по безработице в полном объеме в течение первых трех недель марта 2014 года, это привело к переплате, которую необходимо вернуть. Возмещение переплаты не является штрафом Агентства. Lyles v.Leidos Biomedical Research, Inc. , 3311-SE-14.

F. Требование о получении платежа
Истец был уволен со своей работы 28 марта 1989 г., но это увольнение произошло не из-за увольнения или остановки производства. Истец имел право на долю в плане распределения прибыли работодателя. Заявитель не внес взносов в план. Работодатель не был обязан выплачивать деньги заявителю до тех пор, пока заявитель не достиг 65 лет, то есть примерно 17 лет спустя.Однако работодатель мог распределить деньги уже в январе 1990 года и намеревался это сделать. Сумма составила 5800 долларов. Если заявитель имеет право на получение единовременной выплаты, которая не подлежит выплате в момент фактического начала периода безработицы, эта единовременная выплата должна быть распределена на несколько недель после даты увольнения, но начиная только с тех недель, в течение которых единовременная выплата фактически выплачивается. Отсутствие права на получение единовременной выплаты запрещает применение штрафа согласно Разделу 8-1008. Чинн против Беддинг-Барн, Инк. , 841-BH-89.

Заявитель имел право на получение двух единовременных пенсионных выплат после увольнения с работы. Хотя фактическая выплата денег произошла с задержкой из-за административной обработки, истец имел право на получение денег на момент его увольнения. Если право на пенсию соответствует дате безработицы, но произошла административная задержка в фактической выплате денег, отсрочка в применении штрафа по Разделу 8-1008 неуместна.Выплаты подлежат вычету, начиная с первой недели увольнения заявителя. Паффенбергер против Hobby House Press, Inc. , 1093-BR-91.

В случаях, когда фактическое получение единовременной пенсии или выплат по участию в прибыли находится настолько далеко в будущем, что получение этой суммы не может быть разумно связано с текущим требованием о выплате пособия, сокращение пенсии не будет производиться из пособия по безработице. Кармайкл против Кредитного бюро Балтимора, Inc., 495-BR-90.

Работа заявителя была упразднена в январе 1993 года. Он получил право на получение периодической пенсии без взносов от этого работодателя в размере 2250 долларов США в месяц. Однако истец не получил первую часть этой периодической пенсионной выплаты до 4 марта 1993 года. Эта сумма пенсии должна быть выплачена только начиная с марта 1993 года. Законодательным условиям следует придавать их обычное и общепринятое значение.Раздел 8-1008 гласит, что дисквалификация применяется «за каждую неделю, в течение которой … физическое лицо … получает пенсию». В уставе не говорится «получит» или «заработал». Простое и общепринятое значение слова «получает» означает, что истец фактически владеет суммой пенсии. Карр против Tracor Applied Sciences, Inc. , 2030-BH-93.

G. Постановление о разводе, влияющее на размер суммы
Заявитель имел право на необязательную пенсию в размере 928 долларов США.99 в месяц. Истец был в разводе. Согласно соглашению о разводе бывшая жена истца стала альтернативным получателем пенсионного плана. Таким образом, бывшая жена заявителя получила право на получение 40 процентов пособий заявителя в то время, когда они были получены заявителем. Бывшая жена истца также получила право на статус пережившего супруга в случае смерти истца. Пенсия была выплачена истцу в полном объеме, после чего истец перевел 40 процентов суммы своей бывшей жене.Совет постановил, что вся сумма пенсии подлежит вычету. Право на пенсию бывшей жене истца не переходило. 40 процентов, которые истец должен выплатить своей бывшей жене, являются юридическим обязательством, которое он выполняет из этой суммы пенсии, но они не представляют собой независимого владения бывшей женой на эти 40 процентов пенсии. Следовательно, вся сумма пенсии должна быть вычтена. Киммел , 1522-BH-93.

II. Паушальные выплаты

А.Определен
COMAR 09.32.02.13A (2) определяет единовременную пенсию как общую сумму пенсии, выплачиваемую одним платежом. Любая пенсия, выплачиваемая более чем одним платежом, не является единовременной пенсией, даже если взносы выплачиваются нерегулярно. В свете этого положения «особая выплата» истца не является отдельной единовременной пенсионной выплатой, а является первым взносом периодической пенсии. Уильямс против Bethlehem Steel Corporation , 586-BH-93. ПРИМЕЧАНИЕ: Последующее решение окружного суда подтвердило эту часть решения Правления.Особый апелляционный суд также подтвердил.

B. Выплачено в связи с увольнением или прекращением работы
9 января 1990 года работодатель сообщил всем своим служащим, что он окончательно прекратит свою деятельность с 28 сентября 1990 года. Истец должен был получить единовременную пенсию в размере 282 105 долларов примерно 30 ноября 1989 года или около того. -1008, единовременная выплата пенсии, выплачиваемая в связи с увольнением или остановкой производства, не подлежит вычету из пособий по страхованию от безработицы.Таким образом, единовременная выплата заявителю не подлежит вычету. Бресслер против Мэриленд Металл Молдинг Компани, 123-BR-91.

C. Выплачено по причинам, не связанным с увольнением или прекращением работы
Заявитель получил единовременную пенсию в размере 41 113,86 долл. США. Эта сумма должна быть вычтена из его еженедельного пособия. Тот факт, что истец «удержал 7000 долларов для уплаты налогов», не имеет значения. Стили против R.W. Warner, Inc. , 912-BR-89.

III. Работодатель базового периода
Пенсии вычитаются из пособия по безработице только в том случае, если пенсия получена от работодателя базового периода. Таким образом, размер пенсии заявителя не будет навсегда вычитаться из причитающихся пособий, поскольку в будущем заявитель может подать требование о выплате пособий, в отношении которых работодатель, выплачивающий пенсию, не является работодателем базового периода. Тошес против Департамента общественных работ города Балтимора , 1486-BR-82.

Истец начал работать гражданским служащим армии Соединенных Штатов на Абердинском полигоне в 1998 году, и его последний рабочий день приходился на 4 сентября 2011 года. Истец уволился из-за сокращения численности персонала. Он не имеет права на пенсию как федеральный гражданский служащий. В октябре 1997 года заявитель начал получать пенсию без взносов, когда он уволился с действительной службы в армии Соединенных Штатов. Он продолжает получать эту пенсию. Совет провел различие между двумя периодами занятости.Как гражданский служащий армии Соединенных Штатов, заявитель подчинялся правилам и практике на рабочем месте, отличным от того, что он ранее использовал в качестве военнослужащего действительной военной службы. Пенсия, которую он получает, полностью не связана с его последней работой. Последующая работа заявителя в армии Соединенных Штатов никак не повлияла на него. Это просто досадное совпадение, что заявитель нашел работу у того же работодателя, который выплачивает ему пенсию по возрасту.Сроки работы не связаны, и армия Соединенных Штатов, выплачивающая ему пенсию, не должна рассматриваться как армия Соединенных Штатов, из которой он был недавно уволен из-за сокращения численности. Совет постановил, что пенсионная выплата заявителя не исключает его права. Залуски против форта Монмут Абердинский полигон , 1644-BR-12.

Истец работал у этого работодателя с 24 апреля 2007 года по 27 августа 2009 года. С 2005 года истец получал пенсию из местного пенсионного фонда №16 для железных рабочих.Пенсия не относилась к работодателю базового периода и не относилась к работодателю в данном случае (Хармон). Хармон не вносил взносов в эту пенсию. Нет достаточных доказательств того, что заявитель получал пенсию от работодателя базового периода. Таким образом, пенсия заявителя не лишает права требования по смыслу статьи 8-1008. Фаварола против Хармона, Inc. , 3591-BR-12.

Истец получает ежемесячную пенсию в размере 905,92 доллара США, взносы в которую вносили несколько работодателей.Одним из этих работодателей был работодатель заявителя в базовый период. Истец не вносил взносов в эту пенсию. Общая сумма пенсии заявителя, относящаяся к работодателю базового периода, составляет 178,98 долл. США. Пособие заявителя по безработице должно быть уменьшено на половину суммы его общей пенсии. Его еженедельное пособие по безработице должно быть уменьшено на 104,53 доллара, пока этот работодатель остается работодателем в базовый период. Уилсон против RG Steel Sparrows Point LLC , 3570-BR-13.

Паушальные выплаты за ежегодный отпуск

Информационный бюллетень: Паушальные выплаты за ежегодный отпуск

Право

Сотрудник получит единовременную выплату за неиспользованный ежегодный отпуск, когда он увольняется с федеральной службы или поступает на действительную службу в вооруженных силах и выбирает получение единовременной выплаты. Как правило, единовременная выплата равна заработной плате, которую работник получил бы, если бы оставался на работе до истечения периода, охватываемого ежегодным отпуском.

Расчет единовременного платежа

Агентство рассчитывает единовременную выплату, умножая количество часов накопленного и накопленного ежегодного отпуска на применимую почасовую ставку оплаты труда сотрудника плюс другие виды оплаты, которые сотрудник получил бы во время ежегодного отпуска, за исключением любых надбавок, которые выплачивается с единственной целью удержания федерального служащего на государственной службе (например, поощрения за удержание и надбавки за сопоставимость врачей).

Виды выплат, включаемые в единовременную выплату

• Ставка основной заработной платы
• Выплата по месту жительства или другая аналогичная географическая корректировка
• Повышение в рамках класса (при соблюдении периода ожидания в день увольнения)
• Ежегодные корректировки по всем направлениям
• Административно неконтролируемая оплата сверхурочной работы, оплата за готовность и резервная пошлина
• Разница в ночное время только для сотрудников FWS (включая часть единовременного выплаты, которая имела бы место, когда сотрудник был назначен на работу в ночную смену)
• Регулярно планируемая сверхурочная работа в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах для сотрудников, не выполняющих обычные служебные обязанности
• Контрольные дифференциалы
• Надбавки к прожиточному минимуму и разницы по должности
• Надбавки на должности за границей

Вернуться в Федеральную службу

При расчете единовременной выплаты агентство прогнозирует ежегодный отпуск сотрудника за все рабочие дни, в которых он работал бы, если бы оставался на федеральной службе.По закону праздничные дни считаются рабочими днями при прогнозировании периода единовременного отпуска. Если сотрудник возвращается на работу в Федеральную службу до истечения периода ежегодного отпуска (т. Е. Периода единовременного отпуска), он или она должны вернуть часть единовременной выплаты, которая представляет собой период между датами. о повторном приеме на работу и истечении паушального срока. Агентство зачисляет на счет отпусков работника сумму ежегодного отпуска, равную количеству рабочих дней или часов, оставшихся между датой повторного приема на работу и истечением периода единовременного отпуска.

Артикул:

• 5 U.S.C. 5551 и 6306
• 5 CFR часть 550, подраздел L

Единовременный платеж | Глоссарий Super Brokers

Определение

• Одноразовая единовременная выплата или платеж. Например, при финансировании такой инвестиции, как аннуитет, инвестор может платить единовременную премию, а не делать ежемесячные депозиты.
• Доплата заемщиком для уменьшения суммы (принципа) ипотеки.Единовременные выплаты производятся в дополнение к регулярным платежам по ссуде. Только открытые ипотечные соглашения позволят вам произвести предоплату таким образом. Закрытые ипотечные кредиты будут иметь строгие ограничения на то, что вам разрешено делать в отношении единовременных выплат.

Синонимы
разовый платеж, один платеж, единовременная выплата, единовременный страховой взнос

Альтернативное написание
единовременно, единовременно

Связанные термины и сокращения

• Дополнительный основной платеж — определение,
  • Дополнительные деньги включены в платеж по кредиту, чтобы погасить причитающуюся сумму быстрее.Со временем такая практика снижает размер выплачиваемых процентов.
• Срок погашения — Определение,
  • Время, необходимое для погашения ипотеки путем выполнения обычных платежей.
• Возмещение по аннуитету — Определение,
  • Платеж (ы), производимый физическим лицом для накопления стоимости аннуитета.
• Воздушная ссуда — Определение,
  • Ссуда, платежи по которой не настроены для полного погашения ссуды к концу срока.В конце идет шариковый платеж — один, который больше другого, периодические платежи и выплата оставшейся суммы основного долга.
• Ускоренный двухнедельный платеж — Определение,
  • Ипотечный кредит, при котором платежи назначаются каждые две недели вместо стандартного ежемесячного платежа. Каждый 26 двухнедельных платежей равен половине ежемесячного платежа. Результатом для заемщика является существенное сокращение процентных платежей, поскольку ипотека выплачивается раньше.
• Ипотека с выкупом — Определение, Важно ,
  • Жилищный заем, по которому кредитор взимает проценты ниже рыночной в обмен на дисконтные баллы.
• Ипотека с возвратом денег — Определение, Важно ,
  • Ипотека, которая предоставляет заемщику единовременную выплату наличными.
• Коммутация — Определение,
  • Опция, предоставляемая получателям аннуитетов и полисов страхования жизни, которая позволяет им изменять частоту и размер выплат.
• Рассрочка — Определение,
  • Регулярный периодический платеж, который заемщик соглашается произвести кредитору.
• Дифференциал процентной ставки (IRD) — Сокращение, Очень важно ,
  • Штраф, который выплачивается за нарушение ипотеки.
• Срок ссуды — Определение,
  • Период, указанный в векселе для выплаты заемщиком ссуды, такой как ипотека. Большинство обычных ипотечных кредитов имеют срок кредита от 5 до 10 лет.
• Выплата по ипотеке — Определение, Важно ,
  • Периодический платеж, используемый для выплаты основной суммы и процентов по ипотеке.
• Штраф — Определение,
  • С точки зрения ипотеки, штраф — это установленная ставка или период времени, в течение которого штраф будет взиматься на основе оставшейся суммы кредита. Штраф обычно составляет трехмесячный процент или дифференциал процентных ставок.
• Предоплата — Определение,
  • Применение дополнительных платежей к остатку по ипотечной ссуде.
• Оговорка о предоплате — Определение,
  • Оговорка, в которой оговаривается сумма основного долга, которую заемщик может досрочно погасить без штрафа, а также штраф за досрочное погашение за более крупные предоплаты.
• Штраф за досрочное погашение — Определение,
  • Комиссия кредитора заемщику за погашение кредита до истечения срока.
• Возврат продавца — Определение,
  • Форма финансирования, при которой продавец недвижимости принимает первоначальный взнос и соглашается принимать платежи до тех пор, пока недвижимость не будет оплачена.
• Отложенный аннуитет с единовременной выплатой (SPDA) — Сокращение,
  • Отложенный аннуитет, финансируемый с помощью единовременного платежа.
• Страхование жизни с единовременным взносом — Определение,
  • Страхование жизни, при котором все страховые взносы выплачиваются вперед единовременным платежом.

    No related posts.