Агентство открытие: Туристическая компания «Открытие» | Праздник жизни. Качество впечатлений — Клинбиз | Клининговая компания в Нижнем Новгороде

Содержание

Туристическая компания «Открытие» | Праздник жизни. Качество впечатлений

любые даты: Транссиб от Москвы до Владивостока, 16 дней
любые даты: Отдых на Камчатке. Горячие источники, 4 дня
2, 12, 22 июля, 1, 11, 22 августа: Тур на Кунашир, 7 дней
9 июля, 8, 19 августа: Сахалин + Кунашир, 11 дней
25 июня, 1, 7, 13, 19, 25, 31 июля; 6, 12, 18, 24, 30 августа: Камчатка без палаток, 6 дней
29 июня, 11, 17 июля; 5, 15, 20 августа; 5, 12, 19 сентября: Открытие Сахалина, 7 дней
12 июля, 7 августа: Транссиб. От Москвы до Владивостока на регулярных поездах, 16 дней
26 июня, 3, 10, 17, 24, 31 июля, 7, 14, 21, 28 августа, 4, 11 сентября 2021: Плато Путорана, 10 дней
29 июня, 9, 20 июля, 4, 18 августа, 1, 12 сентября: Сахалин + о.Итуруп, 10 дней
23 июня, 14, 28 июля, 11 августа, 1 сентября 2021: Большое саянское кольцо: Тува, Хакасия, Красноярский край, 10 дней
21 июня, 3, 13, 24 июля, 8, 13, 22 августа: Тур на Итуруп, 4 дня
9 июля, 6 августа, 10 сентября: Тур в Тобольск, 3 дня
3, 24 июля, 14 августа, 11 сентября: Жемчужина Киргизии, 6 дней

16 июля: Урал рудный, Урал самоцветный, 10 дней
21 июня, 12 июля, 2 августа 2021: Гранд-тур по Карелии и Русскому Северу, 10 дней
21 июня; 12 июля; 02 августа: Каргополь + Кенозерский парк, 4 дня
22 июня, 1 августа: Сахалин + Кунашир + Шикотан + Итуруп, 16 дней
1, 7, 13, 19, 25, 31 июля, 6, 12, 18, 24, 30 августа, 5, 11, 19, 25 сентября: Летняя Камчатка «без палаток», 6 дней
24 июня: Якутия на праздник солнца Ысыах, 6 дней
1, 29 июля: Большое кольцо Южного Урала, 10 дней
4 июля, 8 августа: Красоты Якутии, 5 дней
8 июля, 12 августа: «Столбы» + «Ергаки»: парки Хакасии.

Саянские просторы, 7 дней

11 июля, 1 августа: джип-тур по Киргизии и Памирскому тракту, 7-10 дней
12, 16, 23, 27 июля; 03, 09, 16, 23, 27 августа: Все лучшее на Камчатке, 12 дней
12, 15, 18, 21, 24, 27, 30 июля, 02, 17 августа: Все краски Камчатки, 11 дней
2 августа: Якутия. Сплав по реке Синяя, 10 дней
9 августа, 6 сентября: Урал-Сибирь. По следам первопроходцев, 10 дней
1, 29 сентября: Открытие Казахстана, 6 дней

агентство недвижимости, контакты, объекты агентства недвижимости

Аренда недвижимости: коммерческая, Продажа недвижимости: жилая, загородная, коммерческая

ПАО Банк «ФК Открытие» входит в топ-10 крупнейших банков России и является системно-значимым банком. Банк работает на финансовом рынке с 1993 года.

ПАО Банк «ФК Открытие» обладает диверсифицированной структурой бизнеса, развивая следующие ключевые направления: корпоративный, инвестиционный, розничный, малый и Private Banking.

ПАО Банк «ФК Открытие» является головной организацией финансовой группы, в которую входят банки «Траст» и «Росгосстрах банк», а также компании, занимающие лидирующие позиции в ключевых сегментах финансового рынка: страховая компания «Росгосстрах» (страхование), «НПФ Лукойл-гарант», «НПФ Электроэнергетики», «НПФ «РГС» (пенсионная индустрия) и «Открытие Брокер» (брокерские услуги).

Клиентская база банка «ФК Открытие» насчитывает свыше 270 000 юридических лиц и около 3,6 млн физических лиц, в том числе премиальных клиентов. Более 440 отделений банка различного формата расположены в 61 экономически значимом регионе России. Значительная часть бизнеса сосредоточена в Москве, Санкт-Петербурге, Тюменской области (включая Ханты-Мансийский автономный округ), Екатеринбурге, Новосибирской области, Хабаровском крае, Волгоградской области.

Банку присвоены рейтинги международных агентств S&P Global (В+) и Moody’s Investors Service (B2), а также рейтинг национального агентства АКРА на уровне ВВВ-(RU).

Основным акционером ПАО Банк «ФК Открытие» является Банк России. В декабре 2017 года Банк России в рамках докапитализации банка «ФК Открытие» стал владельцем более 99,99% его акций. Докапитализация входила в комплекс мер по повышению финансовой устойчивости «ФК Открытие», который реализуется с конца августа 2017 года. Банк России гарантирует непрерывность деятельности банка «Открытие», который продолжает работу в обычном режиме, исполняя свои обязательства перед клиентами и совершая новые сделки.

Рейтинговое агентство Moody’s подтвердило долгосрочные рейтинги депозитов и долговых обязательств банка «Открытие» на уровне «Ba2»

Международное рейтинговое агентство Moody’s Investors Service подтвердило долгосрочные рейтинги депозитов и долговых обязательств в иностранной и национальной валютах банка «Открытие» на уровне «Ba2» со стабильным прогнозом.

При этом Агентство повысило базовую оценку кредитоспособности банка «Открытие» на одну ступень до уровня «b1». Долгосрочные рейтинги риска контрагента и оценка риска контрагента подтверждены на уровне Ba1 и Ba1(cr) соответственно.

Ключевые факторы повышения базовой оценки кредитоспособности по заключению Moody’s — улучшение оценки финансовой стабильности банка, несмотря на экономический спад в стране, за счет улучшения качества активов и поддержания стабильно положительной динамики показателей рентабельности на протяжении последних трех лет. Доля проблемных ссуд в кредитном портфеле банковской группы «Открытие» с конца 2019 года снизилась на 1,2 процентных пункта — до 7,2% на 31 марта 2021 года.

Агентство отмечает хорошее покрытие проблемных ссуд резервами (89% на последнюю отчетную дату). Положительное влияние на оценку качества активов также оказала продажа непрофильных активов — акций финансовых организаций, что существенно снизило риск переоценки активов.

Сдерживающим фактором, по мнению агентства, выступает активный рост кредитного бизнеса банка «Открытие». Этот фактор, с одной стороны, позволяет улучшать показатели рентабельности и операционной эффективности, однако, с другой, может нести потенциальные риски на фоне низкой динамики экономического роста и высокой конкуренции в банковском секторе России.

По заключению Moody’s, статус банка как системно значимой кредитной организации и Банк России в качестве акционера обеспечивают высокую вероятность внешней поддержки банка «Открытие», что добавляет две ступени к базовой оценке его кредитоспособности.

Оригинал пресс-релиза

Открытие Брокер – услуги брокера на бирже. Брокерское обслуживание на Московской Бирже

АО «Открытие Брокер», лицензия профессионального участника рынка ценных бумаг на осуществление брокерской деятельности № 045-06097-100000, выдана ФКЦБ России 28. 06.2002 (без ограничения срока действия). С информацией об АО «Открытие Брокер» получатели финансовых услуг могут ознакомиться в разделе «Документы и раскрытие информации».

АО «Открытие Брокер» входит в состав Российской Национальной Ассоциации SWIFT.

Центр раскрытия корпоративной информации.

Информация о тарифных планах/тарифах опубликована в маркетинговых целях в сокращённом варианте. Полный перечень тарифных планов/тарифов, их содержание и условия применения содержатся на сайте open-broker.ru в приложении №2 и 2а «Тарифы» к договору на брокерское обслуживание/договору на ведение индивидуального инвестиционного счёта АО «Открытие Брокер». Необходимо иметь это в виду при выборе тарифного плана.

Под «сервисом» понимается одно или несколько (совокупность) условий брокерского обслуживания клиентов, включая, но не ограничиваясь: открытие определённого портфеля, ведение отдельного инвестиционного счёта, предложение тарифного плана, предоставление клиенту информационных сообщений, а также иные условия, предусмотренные договором и/или Регламентом обслуживания клиентов АО «Открытие Брокер» и/или дополнительным соглашением с клиентом и/или размещённые на сайте АО «Открытие Брокер».

Подробнее о каждом сервисе вы можете узнать на сайте компании, в личном кабинете или обратившись к сотруднику АО «Открытие Брокер».

Сервис дистанционного оформления предоставляется для первичного открытия счёта в компании.

Правообладатель программного обеспечения (ПО) MetaTrader 5 MetaQuotes SoftwareCorp.
Правообладатель программного обеспечения (ПО) QUIK ООО «АРКА Текнолоджиз».

Представленная информация не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией, ни при каких условиях, в том числе при внешнем совпадении её содержания с требованиями нормативно-правовых актов, предъявляемых к индивидуальной инвестиционной рекомендации. Любое сходство представленной информации с индивидуальной инвестиционной рекомендацией является случайным.

Какие-либо из указанных финансовых инструментов или операций могут не соответствовать вашему инвестиционному профилю.

Упомянутые в представленном сообщении операции и (или) финансовые инструменты ни при каких обстоятельствах не гарантируют доход, на который вы, возможно, рассчитываете, при условии использования предоставленной информации для принятия инвестиционных решений.

«Открытие Брокер» не несёт ответственности за возможные убытки инвестора в случае совершения операций либо инвестирования в финансовые инструменты, упомянутые в представленной информации.

Во всех случаях определение соответствия финансового инструмента либо операции инвестиционным целям, инвестиционному горизонту и толерантности к риску является задачей инвестора.

Открытие пункта вакцинации и углубленной диспансеризации граждан в ОП РФ — Агентство социальной информации

В Общественной палате РФ откроется пункт вакцинации и углубленной диспансеризации граждан. Бесплатное обследование и прививку можно будет сделать 1 и 2 июля.

В церемонии открытия пункта примут участие:

Лидия Михеева, секретарь Общественной палаты РФ

Александр Школьник, заместитель секретаря ОП РФ

Оксана Драпкина, член Комиссии ОП РФ по охране здоровья граждан и развитию здравоохранения, директор Национального медицинского исследовательского центра профилактической медицины Министерства здравоохранения РФ

1 и 2 июля сотрудники Национального медицинского исследовательского центра профилактической медицины Минздрава России будут проводить вакцинацию от COVID-19, а также обследования, включенные в программу углубленной диспансеризации, с 10. 00 до 18.00.

Врачи бесплатно проведут следующие обследования для граждан, перенесших коронавирусную инфекцию: оценку сатурации кислорода в крови в покое, проведение спирометрии, тест с шестиминутной ходьбой, исследование уровня общего холестерина в крови, измерение роста, веса и окружности талии, измерение уровня артериального давления, определение глюкозы крови экспресс-методом, измерение внутриглазного давления, электрокардиографию, биоимпедансометрию.

По результатам обследования специалисты проведут индивидуальное углубленное профилактическое консультирование.

Вакцинация будет возможна следующими препаратами: «Гам-КОВИД-Вак», «ЭпиВакКорона», «КовиВак». Вакцинация проводится в строгом соответствии с официальной инструкцией по применению указанных лекарственных препаратов. После проведения двухэтапной вакцинации выдается сертификат о вакцинации против COVID-19 с указанием даты введения каждого компонента.

Вакцинация и диспансеризация проводятся бесплатно по предварительно оформленным спискам без очередей и с соблюдением всех санитарно-эпидемиологических норм.

Открытие, рекламное агентство , Вологда — телефон, адрес, время работы, отзывы

Сегодня: Выходной

Режим работы на неделю

Пн: 8:00 — 18:00

Вт: 8:00 — 18:00

Ср: 8:00 — 18:00

Чт: 8:00 — 18:00

Пт: 8:00 — 18:00

Сб: Выходной

Вс: Выходной

Агентство Открытие Новосибирск, улица Некрасова, 50

Агентство Открытие — оказывает профессиональную юридическую помощь и консультацию физическим и юридическим лицам.

Офис располагается по адресу: Новосибирск, улица Некрасова, 50. Получить консультацию можно по телефону: +7 (383) 209-13-23. Ниже представлен весь перечень наших услуг. Посмотрите других юристов в Новосибирске.

Телефон и адрес

Название: Агентство Открытие

Регион: Новосибирская область

Город: Новосибирск

Адрес: улица Некрасова, 50

Телефон: +7 (383) 209-13-23

Задайте свой вопрос

Это быстро и бесплатно.

График работы

Пн-Пт 9:30–17:30

Агентство Открытие услуги

регистрация и ликвидация предприятий: регистрация НОУ, АНО, регистрация АО, перерегистрация, ликвидация фирм, регистрация ООО, внесение изменений в документы, регистрация ИП, банкротство;
услуги для юридических лиц: сопровождение сделок, арбитраж, договорное право, взыскание долгов и убытков, восстановление утраченных документов, юридическое сопровождение бизнеса, бухгалтерское сопровождение бизнеса, налоговые дела, кадровое делопроизводство;

Схема проезда

На этой карте указан адрес и расположение офиса Агентство Открытие по адресу: Новосибирск, улица Некрасова, 50.

Как создать агентство (пошаговое руководство)

Хотите узнать, как открыть агентство?

Будь то разработка контента, дизайн логотипа или другие области цифрового маркетинга, создание нового агентства никогда не бывает легким. Однако с помощью правильных шагов и инструментов вы сможете оторваться от земли намного быстрее!

Чтобы помочь вам, в этой статье мы расскажем все, что вам нужно знать о создании собственного агентства. Мы также поделимся несколькими полезными советами, чтобы найти ваших первых клиентов!

В статье содержится:

(щелкните по ссылкам, чтобы перейти в конкретный раздел)

Что такое агентство?

Агентство — это компания, которая предоставляет определенные услуги другим предприятиям.Большинство агентств предлагают либо одну услугу, либо несколько услуг, например:

Как создать агентство за пять шагов

Вот пошаговое руководство о том, как открыть агентство:

1.

Определите свой Ниша

Первый шаг в создании агентства — это определение своей ниши.

Почему?

Определение ниши поможет вам понять:

Сфера, в которой вы работаете.
Действия, которые выполняет ваше агентство.
Тип клиентов, которые у вас должны быть.

Лучше всего выбрать знакомую вам нишу. Например, если вы хорошо разбираетесь в социальных сетях, вы можете открыть маркетинговое агентство в социальных сетях.

Преимущества?

У вас будет более короткая кривая обучения, что поможет вам сосредоточиться на других аспектах развития вашего бизнеса.
Потенциальные клиенты будут доверять вам больше, если будут знать, что у вас есть опыт и знания в этой области.

2. Решите, собираетесь ли вы работать удаленно

Это одно из наиболее важных бизнес-решений, которые вам предстоит принять. Это определит вашу структуру затрат, стратегию привлечения талантов и многое другое.

В то время как некоторым агентствам проще иметь полностью удаленную команду, другим нужен физический офис.

Некоторые преимущества удаленного доступа:

Это связано с меньшими затратами, поскольку вам не нужно платить за аренду и другие офисные накладные расходы.
Это отличный способ повышения производительности, поскольку сотрудники могут работать гибко.
Вы можете нанимать сотрудников из глобального кадрового резерва, поскольку ваше местоположение не ограничено.

Удаленные команды — отличная альтернатива для малых предприятий и агентств. Однако, как только они начинают расширяться, большинство владельцев бизнеса испытывают потребность в физическом офисе.

Решение в конечном итоге зависит от:

A. Как команда лучше всего работает

Чтобы узнать, что лучше всего работает для вашего агентства, вы можете начать с постоянной команды в офисе и позволить своим сотрудникам несколько дней поработать из дома. неделя.Таким образом, вы сможете найти то, что вам нужно.

B. Типы услуг

Креативные агентства, такие как маркетинговые агентства и цифровые агентства, могут иметь удаленные команды, прежде чем они будут заниматься преимущественно онлайн-маркетингом. Поскольку все работает в Интернете, вам не нужно физически присутствовать.

Однако другие агентства могут столкнуться с трудностями, если будут работать удаленно.

Например, агентства недвижимости не могут иметь агентов, работающих из дома, так как им придется посещать объекты недвижимости, чтобы найти их.

3. Выберите подходящую бизнес-модель

Следующим шагом к созданию нового бизнеса является решение, как вы хотите управлять своими счетами. Вот несколько способов сделать это:

A. Фиксированная ставка

Это означает предложение ваших услуг по ежемесячной или годовой ставке. Таким образом, вашему клиенту не придется платить вам за отработанные часы или количество проектов, над которыми вы работаете. Все, что им нужно сделать, это заплатить фиксированную сумму, чтобы воспользоваться вашими услугами.

Самый простой способ определить фиксированную ставку для ваших услуг — это проанализировать потребности клиентов и объем работы, который вам придется приложить для выполнения работы.

Однако этот бизнес-план может не сработать, если клиенты решат увеличить масштаб. Хотя вы будете делать больше работы, вам все равно будут платить столько же! Чтобы этого избежать, всегда пересматривайте контракты перед их продлением. Чтобы начать работу, вы можете легко найти в Интернете шаблон контракта с агентством.

B. Комиссионные

Здесь вам платят только после того, как ваши клиенты заработают на продаже.

Например, если ваше SEO-агентство оптимизирует веб-страницу клиента, вы можете получить часть дохода, который они получают от этой страницы.

Однако у этой модели есть несколько проблем:

Она применима не ко всем услугам. Например, нет возможности получить комиссию за создание баннера для сайта для клиента.
Трудно выставлять счета своим клиентам, не следя за их продажами. Например, если вы являетесь маркетинговым агентством, вам необходимо точно знать, какой доход принесли ваши стратегии, чтобы получить точную комиссию.

C. Почасовая ставка

Эта бизнес-модель идеально подходит для нового бизнеса.

Здесь вы выставляете клиентам счет за время, потраченное на их проекты, по фиксированной почасовой ставке.

Хотя вручную вести учет часов, которые вы тратите на работу, может быть обременительным, вы можете использовать счетчики времени, чтобы помочь вам. Поскольку они автоматически отслеживают часы, отработанные вашим персоналом над каждым проектом, почасовое выставление счетов клиентам становится простым!

4. Сначала наймите небольшую команду

Сотрудники — важнейшая часть работы любого агентства.

Поскольку вы только начинаете, лучше всего нанять небольшую команду сотрудников. Это поможет вам завершить работу с клиентом без необходимости управлять большой командой.

Начните с заполнения основных вакансий, которые необходимы каждому креативному агентству, например:

Веб-дизайнеры, знакомые с современными концепциями, такими как адаптивный веб-дизайн. Помните, что большинство клиентов, скорее всего, будут взаимодействовать с вами через ваш веб-сайт, поэтому необходима тонкая настройка.
Маркетологи, которые могут анализировать данные и создавать кампании для привлечения потенциальных клиентов или покупателей.
Лица, обладающие необходимым набором навыков для оказания услуг, которые вы предлагаете. Например, вам нужны авторы контента, если вы являетесь агентством контент-маркетинга.

Когда у вас будет достаточно клиентов, вы сможете нанять больше сотрудников для развития своего агентства.

5. Найдите своих первых клиентов

Следующим шагом будет поиск клиентов для вашего бизнеса.

Но как их найти?

Вот как это сделать:

1. Работа в сети

Когда вы ищете клиентов, вам придется активно взаимодействовать, чтобы найти как можно больше потенциальных клиентов. Люди должны знать о вас и вашем агентстве, прежде чем рассматривать вопрос о найме, верно?

Итак, как вы это делаете?

A. Интернет-сети

Начните с создания профиля LinkedIn для вашего бизнеса. Опишите предоставляемую вами услугу и укажите любой предыдущий опыт работы в этой области у вас или ваших сотрудников. Также убедитесь, что у вашей компании есть веб-сайт, на котором четко объясняется, что вы предлагаете.

Не забудьте добавить профиль и веб-сайт своей компании во все свои онлайн-профили и учетные записи в социальных сетях и попросите своих сотрудников сделать то же самое.

Затем обратитесь к своим текущим контактам и сообщите им о своих услугах. Поскольку эти люди знают вас или, возможно, работали с вами раньше, они будут более охотно работать с вами.

B. Работа в автономном режиме

Еще один отличный способ найти клиентов — это выйти на улицу и встретиться с людьми. Отличный способ сделать это — зайти на Eventbrite или Meetup. com и посетить соответствующие мероприятия, происходящие вокруг вас.

Это форумы, на которых различные стартапы и основатели объединяются и делятся бизнес-идеями, опытом и предложениями.Это хороший способ наладить связи с людьми, которые могут:

Стать клиентом
Направить вас к кому-то в вашей сети, который может стать клиентом

2. Торговые площадки

Внештатные торговые площадки, такие как Upwork и Freelancer, — еще один простой способ найти людей, нуждающихся в ваших услугах. Просто ответьте на объявления о вакансиях на этих сайтах, чтобы найти возможности для своего агентства и приступить к работе!

Хотя на этих торговых площадках можно найти массу возможностей для работы, они работают только в том случае, если у вас уже есть некоторый предыдущий опыт работы.

Помните, что это люди, которые никогда раньше с вами не работали — им нужны доказательства работы, которую вы проделали в прошлом!

3. Рефералы

Когда у вас будет существующая клиентская база, попросите их направить вас в свои сети.

Это один из самых простых способов быстро найти новых клиентов, поскольку вы не делаете всю тяжелую работу по их поиску самостоятельно!

Кроме того, поскольку это предприятия, о которых ваши клиенты уже знают, они, вероятно, более заслуживают доверия, и у вас не будет проблем с ними при работе.

4. Местная реклама

Размещение местной рекламы в Google AdWords и Facebook может быть быстрым способом привлечь потенциальных клиентов, которые хотят работать с кем-то поблизости. Например, вы можете настроить таргетинг на такие ключевые слова, как «веб-дизайнер в южном Лондоне» в AdWords или на владельцев бизнеса в южной части Лондона.

Начните с выделения небольшой суммы денег и опробования различных вариантов. Если вы начнете привлекать потенциальных клиентов, вы можете увеличить свой бюджет.

Четыре совета, которые следует помнить при запуске собственного агентства

Хотя создание агентства может быть трудным, с правильными инструментами и процессами все становится намного проще.

Вот четыре совета, которые помогут вам легко управлять агентством:

1. Используйте правильные инструменты

Независимо от того, управляете ли вы своим агентством удаленно или из офиса, использование правильного программного обеспечения для рабочего места может упростить ваши бизнес-операции и повысить вашу прибыль поля.

Вот несколько инструментов, которые могут вам помочь:

A. Коммуникационные инструменты

Эффективное общение — ключевой элемент в удовлетворении требований клиентов, анализе хода работы и совместной работе над проектами.

К счастью, инструменты обмена сообщениями, такие как Fleep и Slack , позволяют мгновенно общаться со своими сотрудниками. Вы также можете делиться обновлениями проекта и файлами, чтобы все были на одной странице.

Кроме того, инструменты видеосвязи, такие как Zoom и Skype, идеально подходят для подробных обсуждений конкретных проектов и еженедельных встреч. Они также помогают в формировании команды, чтобы удаленные сотрудники чувствовали себя частью вашего агентства.

B. Инструменты управления файлами

Поскольку вы можете работать над несколькими проектами одновременно, вам нужны инструменты, которые помогут вашим сотрудникам совместно работать над файлами и хранить их в Интернете.

Инструменты управления файлами, такие как Google Drive и Dropbox , позволяют хранить и обмениваться файлами, а также беспрепятственно сотрудничать с ними. Поскольку это облачное программное обеспечение, вы можете отслеживать все файлы своего проекта удаленно.

C. Отслеживание производительности

Одной из самых больших проблем, с которыми сталкиваются компании, является поддержание производительности труда сотрудников.

Без наблюдения за своими сотрудниками вы не узнаете:

Кто и как долго работает над какой задачей.
Если кто-то считает часы простоя отработанными.
К каким веб-сайтам и приложениям они обращаются в рабочее время.

К счастью, инструменты отслеживания производительности, такие как Time Doctor, упрощают мониторинг сотрудников.

What’s Time Doctor?

Time Doctor — это мощное программное обеспечение для повышения производительности, используемое крупными компаниями, такими как Apple, Verizon, и предприятиями малого и среднего бизнеса, такими как Firehouse Subs, для мониторинга производительности сотрудников.

Вот как это может помочь вам управлять персоналом вашего агентства:

Отчеты по проекту — Знайте, кто над каким проектом работал и как долго.
Отчеты расписания — Отслеживайте время, в течение которого сотрудник работал в течение определенного периода.
Отчет об использовании веб-приложений и приложений — Определите, к каким веб-сайтам и приложениям обращался каждый сотрудник в рабочее время.
Управление отвлечением — Помогает сотрудникам вашего агентства избегать отвлекающих факторов с помощью всплывающих предупреждений.
Таймер бездействия — Убедитесь, что ваши сотрудники не проводят время простоя как отработанное.
Payroll Management — Легко выставляйте счета своим клиентам или клиентам за задачи, выполненные в Time Doctor.

2. Держите лучших клиентов счастливыми

Хотя для расширения вашего бизнеса важно привлекать новых клиентов, не менее важно поддерживать удовлетворение текущих.

Почему?

Счастливые клиенты превращаются в постоянных клиентов, а постоянные клиенты могут увеличить денежный поток и прибыль вашего агентства за счет дополнительных проектов.

Кроме того, они могут давать отзывы клиентов и направлять вас в свою сеть, открывая новые возможности для вашего агентства.

3. Внедрение правильных рабочих процессов

После того, как ваш бизнес запущен и работает, вам необходимо иметь эффективные системы для управления процессами.

Например, если вы управляете рекламным агентством (рекламным агентством), ваши сотрудники должны знать предпочтения клиентов, когда дело касается результатов их проекта. Они также должны знать, что не нравится клиенту, как развеять сомнения и как представить конечный продукт.

Преимущества?

Поскольку ваши сотрудники знают все о конкретной задаче или проекте, они могут быстро их выполнить.
По мере того, как все было выяснено, ошибок будет меньше — вы сэкономите массу времени и денег.

И когда вы не тратите время и деньги на исправление повторяющихся действий, вы можете больше сосредоточиться на развитии своего агентства!

4. Держите своих сотрудников счастливыми

Ваш лучший бизнес-актив — это ваши сотрудники, верно?

Если вы сделаете их счастливыми, они будут максимально продуктивными и сделают все возможное для ваших клиентов.

Чтобы ваши сотрудники были довольны, вы можете:

Дайте им гибкость, необходимую для поддержания хорошего баланса между работой и личной жизнью.
Создавайте стимулы для хорошей работы.
Поощряйте открытое общение и поддерживайте культуру обратной связи для решения любых проблем, с которыми они могут столкнуться.
Создайте рабочую среду для совместной работы, чтобы они чувствовали себя частью команды.
Содействуйте разнообразию, чтобы создать инклюзивную рабочую среду.

Помните: чем больше будут ценить ваши сотрудники, тем более продуктивными они будут!

Заключение

Начало собственного дела может быть тяжелой работой.

Но это не невозможно.

Воспользуйтесь описанными здесь шагами и советами, чтобы сразу приступить к работе. При наличии правильной стратегии и процессов вскоре вы создадите собственное успешное агентство!

Лорен Суси — вице-президент по маркетингу Time Doctor, ведущего в мире программного обеспечения для учета рабочего времени и повышения производительности. У нее более 15 лет опыта работы в маркетинге в быстроразвивающихся компаниях. Ее первая страсть — поисковая оптимизация, она не может начать свой день без кофе, и ей нравится проводить время на пляже со своими двумя мальчиками и мужем.

Получите больше подобных вещей

В вашем почтовом ящике

Подпишитесь на наш список рассылки и получайте интересные материалы об удаленной работе и продуктивности на свой почтовый ящик

Мы уважаем вашу конфиденциальность и серьезно относимся к ее защите.

Итак, вы хотите создать агентство? 11 вещей, которые на самом деле имеют значение

Идея владения агентством может показаться «землей обетованной» для многих маркетологов, но это не всегда реальность.

Я перехожу к делу: управление агентством — это тяжелая задача.Это требует риска, требует много времени и на самом деле уделяет меньше времени себе, друзьям и семье, чем вам, возможно, хотелось бы.

Даже несмотря на душевную боль, головную боль, долгие часы работы и тяжелые решения, я могу сказать вам одно откровенно честно — я люблю свою работу. Я люблю свое дело. Мне нравится работать со своей командой. Я наслаждаюсь наградой за все это, и, честно говоря, я никогда не оглядывался назад.

И жертва того стоила. Ежегодно я удваиваю доход агентства. Уровень удержания наших клиентов составляет около 90%, при этом средний клиент остается с нами более двух лет.Мы занимаемся построением отношений, а не балансовыми отчетами.

Но за последние четыре года работы с Midas Media я многому научился. И есть несколько уроков для тех, кто только начинает: на чем сосредоточиться, что действительно важно и почему вы можете пересмотреть всю эту мечту владельца агентства. Потому что управление агентством больше связано с операциями и бизнесом, чем с маркетингом.

Вот что вам нужно знать, прежде чем отправиться в самостоятельное путешествие.

11 вещей, которые действительно имеют значение, когда вы создаете агентство

1) Игнорируйте линию баланса между работой и личной жизнью.

Вы видите такие сообщения, распространяемые по сети — часто от уже весьма успешных людей. Вы не уйдете очень далеко, убрав ногу с педали акселератора, и они этого не сделали в первые дни.

Я не потворствую 20-часовому рабочему дню, но в ранние годы не ожидайте, что вы будете скучать по праздникам круглый год.

Упорный труд окупается, особенно на старте. И под «началом» я имею в виду годы, а не месяцы!

2) Будьте осторожны. Денежный поток — король

Честно говоря, вам нужно следить за каждой копейкой — даже когда вы зарабатываете деньги.

Это не только в первые несколько лет. Вам нужно сделать это навсегда . Чтобы стать богатым, нужны не только деньги, которые вы зарабатываете; это также то, что вы тратите.

Для просмотра верхнего уровня не требуется модное и дорогое программное обеспечение по финансам. У меня есть несколько простых таблиц, которые помогают сохранить мое душевное равновесие: основная таблица, в которой каждый месяц покрывается каждый пенни для прогнозов, а еще одна таблица — для скорости сжигания и расходов.

3) Управление проектами играет ключевую роль даже в небольшой команде.

Инвестируйте в достойное программное обеспечение, которое предлагает как минимум этапы, распределение задач, взаимодействие с клиентами и учет времени — как оплачиваемых, так и не оплачиваемых. (Если вам интересно, мы используем автономную версию ActiveCollab. Никакой аффилированности здесь нет. Это просто надежное программное обеспечение.)

Если вы управляете своими проектами даже «наполовину», вы будете на шаг впереди большинства агентств.

Возможность подключиться к данным вашего проекта, чтобы определить истинную стоимость ведения бизнеса, невероятно эффективна.

Помните тот проект, на который вы выделили 25 часов в месяц? Оказывается, на это ушло около 50 часов. По крайней мере, имея надежный инструмент управления проектами, вы можете знать свои недостатки.

Учитесь на ошибках с распределением ресурсов. Знание того, где вы недооценили, жизненно важно для роста и долгосрочного выживания.

4) Знайте размер своей прибыли.

У меня есть еще одна электронная таблица, которая помогла моему психическому здоровью. Он учитывает среднее оплачиваемое рабочее время и накладные расходы на каждую роль, что дает мне базовую стоимость часа.

Я использую эту формулу:

 Общее количество рабочих часов - праздничные дни - 3 больничных дня X эффективность 70% на человека = Стоимость в час

Вот краткий пример того, как может выглядеть эта таблица:

Я учитываю заработную плату этого человека, коммерческие расходы (офис, оборудование, программные средства и т. Д.) И любой рекламный бюджет.

Сделай это. Эти цифры вас удивят — как сюрприз «плюс 30-40% от базовой зарплаты на душу населения».

Затем я добавляю прогнозируемые часы на каждую услугу, и это дает мне реалистичную основу.Затем электронная таблица рассчитывает 20% -ное проскальзывание / провисание при прибыли 35%. Конечным результатом является истинная цена за услугу.

Вот пример:

Этот процесс (в тандеме с жестким управлением проектом) позволил нам предложить предоплату до ближайшего часа. Часто из-за этого наши цены выглядят «смешно». Мы не собираемся ни в большую, ни в меньшую сторону, чтобы найти работу. Приводим точные цифры, без скидки.

Не просто извлечение цифр из воздуха вызывает у клиента немедленное доверие и прозрачность.

5) Получите административную помощь.

Вам нужен бухгалтер. Вам нужен бухгалтер. И вам обязательно понадобится кредитный контролер.

По какой цене? Меньше времени, чем вы пытаетесь ими манипулировать.

Мой бухгалтер, бухгалтеры и кредитный контролер — все «внештатные» и на вес золота.

Они высвобождают бесчисленное количество часов моего времени и выполняют более грязную работу, которую, откровенно говоря, я не хочу. Это не должно звучать высокомерно. Дело в приоритетах.Вам нужно работать над задачами за 1000 долларов в час, а не над задачами за 10 долларов. От этого зависят бизнес, ваша заработная плата и все остальные.

6) Талантливые люди — ваша кровь.

Они тоже стоят больших денег, но это нормально.

Если вы самый опытный человек в своем деле, вы не нанимаете нужных людей.

Как бы банально это ни звучало, вам нужны люди лучше вас. Возможно, у вас все хорошо, но вы не можете делать все, сколько бы часов вы ни пытались выжать из своего дня.

Честно говоря, раньше я хныкал, когда смотрел на свой накладной номер, а теперь дорожу им. Я знаю, что под этим номером — сплоченная команда специалистов, которые избавляют меня от умственных перегрузок. Это эксперты, на которых я могу положиться и с которыми клиентам нравится работать.

Хороших людей стоит найти и о них позаботиться.

7) Заботьтесь о клиентах, которые заботятся о вас

Не гонитесь за работой ради денег. Если вы делаете свою работу правильно, лучшая возможность будет не за горами.

Держитесь за своих хороших клиентов как можно лучше. Рассмотрите возможность перевыполнения конкретного проекта. Эти клиенты не воспользуются вами.

Если клиент все же воспользуется преимуществом, он больше не будет хорошим клиентом. Постарайтесь избавиться от них и заменить их.

Это бизнес, а бизнес построен на взаимовыгодных отношениях и финансовых сделках, а не на запугивании и отчаянии.

8) Стремитесь к звездам. Работайте с крупными брендами!

А теперь вернемся к реальности…

Серьезно, не раздувайте свое эго слишком сильно. Не сосредотачивайтесь только на привлечении крупных клиентов.

Буквально десятки тысяч крупных малых и средних предприятий нуждаются в вас и хотели бы работать с вами.

Звезды в твоих глазах? Шлепни себя. Найдите твердую землю.

9) Низкие фиксаторы шкалы прежде всего

Работая рука об руку с вышеперечисленным, не пытайтесь постоянно «добиваться плюша».

Высококачественная техническая или творческая работа требует высококлассных умов и навыков.Эти умы стоят больших денег. В первые дни вашего агентства это может быть опасная игра.

Запомните это важное правило: Рост должен контролироваться вами, а не вашими проектами.

Вам нужно обслуживать нужных клиентов. Вам необходимо продвигать правильные услуги, которые соответствуют вашей стратегии, вашим планам роста и вашей зоне комфорта.

Задайте себе следующий вопрос: что вы делаете, чтобы обеспечить наилучший результат и предложить вашим клиентам наименьшие инвестиции? Найдите его и масштабируйте.

10) Ваши зарплатные ожидания должны быть низкими.

Не дайте себя обмануть. Для большинства людей открытие агентства не означает мгновенного обогащения.

Согласно пункту 6, сплоченная команда — это то, как вы будете поддерживать клиентов и развивать агентство, но это также будет стоить вам денег — за счет ваших собственных доходов.

Вы хотите расти и создавать команду или хотите быстро заработать?

В последнем случае забудьте о создании агентства. Просто продавайте дешевые безличные услуги, которые вы предлагаете фрилансерам.Промойте и повторяйте, пока не получите спортивный автомобиль.

Агентская модель должна строиться на отношениях. Если вам нравится налаживать отношения с клиентами и поддерживать их надолго, тогда вперед. Создайте собственную фирму.

11) Не быть отрицательным. Не стонать. Не жалуйтесь.

Не хамите своих клиентов перед своей командой.

Ты и только ты — основа; вам нужно оставаться твердым, но представительным.

Клиенты будут уважать это, и ваша команда поддержит вас в этом.

Вам, конечно же, следует повеселиться. Но не забывайте всегда быть профессионалом.

Здесь принято желать удачи, но я знаю, что вы добьетесь своего.

Этот пост изначально был опубликован на inbound.org и перепечатывается здесь с разрешения.

Как создать маркетинговое агентство (от генерального директора агентства с 7 цифрами)

Хотите увеличить органический трафик на 20–100%? Мы создали ClickFlow, набор инструментов SEO, предназначенных для повышения вашего органического рейтинга и масштабирования квалифицированного трафика для вашего веб-сайта.Щелкните здесь, чтобы узнать больше и начать работу.

Если вы опытный маркетолог, вы, вероятно, мечтали открыть собственное агентство и построить бизнес, который даст вам свободу и чувство выполненного долга.

К сожалению, большинство людей не осуществляют свои мечты просто потому, что не знают, с чего начать.

Стремясь помочь людям начать работу, Эрик Сиу, генеральный директор Single Grain, сел, чтобы раскрыть точный план, который он использовал для превращения этого бренда из отрицательной компании в многомиллионное агентство цифрового маркетинга, которое обслуживает клиентов из списка Fortune 500, таких как Lyft и Amazon.

Самое приятное то, что это легко повторить, и каждая тактика по-прежнему будет работать в 2021 году.

Шаг 1. Определите свой целевой рынок

Прежде чем вы начнете предлагать себя потенциальным клиентам, сядьте и подумайте, кто ваш идеальный клиент. Он должен включать как минимум:

Бизнес-модель (SaaS, местные компании, сервисные компании и т. Д.)
Отрасль (здравоохранение, образование и т. Д.)
Размер компании (SMB, Fortune 500, и т.п.)

Как только вы узнаете, кому вы служите, вы должны знать, что вы предлагаете.

Некоторые подающие надежды агентства пытаются сразу же предоставлять полный спектр услуг. Проблема в том, что вначале у вас, вероятно, не будет капитала, чтобы нанять настоящих экспертов в каждой области (SEO, PPC и т. Д.). В результате ваши услуги посредственные, и ваш отток клиентов и цены будут это отражать.

Решение — специализироваться в одной области. Например, если вы чувствуете, что лучше всех разбираетесь в SEO, предлагайте только услуги SEO.По мере вашего роста вы можете нанять экспертов, которые действительно понимают другие области, в которых нуждаются ваши клиенты, такие как PPC, контент-маркетинг и многое другое.

Подумайте о таких компаниях, как Apple. Они начали с одного компьютера. После того, как они его усовершенствовали, они начали выпускать другие продукты, такие как iPhone, а затем и планшет.

Как только вы узнаете, кто ваш целевой клиент и что вы предлагаете, вы можете создать четкую презентацию. Примерный шаг может быть следующим:

Мы помогаем малым и средним компаниям SaaS в отрасли здравоохранения расти с помощью SEO.
Мы помогаем малому и среднему бизнесу электронной коммерции в индустрии моды расти через контекстную рекламу.
Мы помогаем компаниям из списка Fortune 500 в сфере FinTech расти с помощью контент-маркетинга.

Теперь, когда у вас есть твердое предложение и ценностное предложение, как вы находите свои перспективы?

Погрузитесь глубже:
* Геотаргетинг: как найти нужных клиентов для вашего бренда
* 4 шага, чтобы открыть свой идеальный покупательский образ для B2B-маркетологов
* Полное руководство по развитию личности покупателя (с шаблонами!)

Шаг 2 — Как получить клиентов

Начните со сбора некоторых отзывов.

Если вы работали фрилансером и уже получили отзывы / примеры из практики своих клиентов, вы можете пропустить этот шаг. Если нет, предложите поработать бесплатно для нескольких ваших идеальных клиентов в обмен на отзыв.

Когда у вас будет несколько отзывов, выясните, где тусовка ваша целевая аудитория, и давайте бесплатные советы каждый божий день.

Вначале Эрик помогал Single Grain генерировать потенциальных клиентов, отвечая на вопросы SEO на Quora. В результате он сгенерировал один лид, который в итоге превратился в ежемесячный SEO-контракт на 30 000 долларов.

Помимо форумов, таких как Quora, подумайте об участии в группах Facebook, посещении живых мероприятий и тусовках в других центрах с вашей целевой аудиторией.

Если вы хотите отправить потенциальному клиенту электронное письмо напрямую, перейдите на Crunchbase и загрузите список всех недавно профинансированных компаний:

Создайте документ PDF или Word, в котором излагается все, что не так с их текущей стратегией. Документ / PDF должен быть очень тщательным не только в том, чтобы указывать на все, чего не хватает в их стратегии, но и в том, как именно это исправить.

Если вы расскажете им, как они могут решить свою проблему, они, вероятно, просто возьмут вас на работу, а не попытаются сделать это сами.

Когда вы отправляете это электронное письмо, начните с темы, которая привлекает их внимание, например:

Обязательно отправьте его не только основателю, но и инвестору.

Вы также можете сыграть в игру с числами и привлечь внимание многих учредителей, используя инструмент, который позволяет вам добавлять автоматическую персонализацию, например:

БОНУС: Если вы расширили свое агентство, но не можете сломаться через шестизначный потолок Нажмите здесь , чтобы узнать, как масштабировать свой бизнес до семизначного , используя проверенные методы.

Шаг 3. Создание Evergreen Content Machine

Обратите внимание, что нигде на первом или втором шаге я не упоминаю создание веб-сайта. Это потому, что важнее выполнить и запустить бизнес, чем откладывать дела на потом, создавая красивые визитные карточки и веб-сайт без прибыли.

Теперь, когда у вас есть несколько клиентов, пора создать собственную машину для входящих сообщений с использованием постоянно обновляемого контента.

Почему контент-маркетинг, а не платная реклама? Хотя контент может разворачиваться немного медленнее, доказано, что он дает в 3 раза больше потенциальных клиентов, чем платная реклама.Контент-маркетинг также усугубляется со временем, тогда как с платной рекламой ваш механизм генерации лидов отключится, как только вы перестанете платить за рекламу.

Так что же такое вечнозеленый контент? Это контент, который можно использовать снова и снова — он никогда не умирает.

Например, статья «Как завязать галстук» является вечнозеленой, потому что процесс не сильно меняет, и люди будут искать его еще долгие годы. График вечнозеленого контента неуклонно растет следующим образом:

Однако статья типа «Самые большие маркетинговые тенденции в 2017 году» не является вечнозеленой, потому что маркетологи больше не заботятся о тактике 2017 года.Следовательно, график временного контента недолговечен с такими пиками трафика:

Вечнозеленый контент дает вам лучшую рентабельность инвестиций, потому что он по-прежнему будет генерировать трафик (и, возможно, даже станет сильнее) в будущем, тогда как новостной, трендовый контент будет постепенно теряют весь свой трафик.

Как выглядит вечнозеленый контент? Этот вид контента носит образовательный характер, и большинство из этих заголовков, как правило, начинаются со слов «как…» или представляют собой подробные руководства по теме.

Отличным примером веб-сайта, который производит потрясающий вечнозеленый контент, является Википедия. Посмотрите их результаты — следуя вечнозеленому подходу, они привлекают в блог более 2 миллиардов посетителей в месяц!

Однако, чтобы быть успешным, вечнозеленый контент также должен быть всеобъемлющим. Вы можете видеть, что Википедия добивается этого, просто взглянув на их оглавление — они обсуждают все, что вы, возможно, хотите знать по теме, поэтому вам не нужно выполнять еще один поиск:

В Single Grain обычно приходят потенциальные клиенты на собраниях, говоря, что у них есть контент-стратегия, но она не привлекает трафик.Потенциальный клиент может даже создать несколько статей с многообещающими названиями, но сами статьи часто состоят всего из 300-500 слов.

Хотя Джон Мюллер, старший аналитик Google для веб-мастеров, отмечает, что Google не использует только количество слов в качестве фактора ранжирования, маловероятно, что вы сможете дать по-настоящему исчерпывающий ответ, используя всего 300–500 слов.

Когда команда Single Grain берется за этих клиентов и реализует более комплексную вечнозеленую стратегию, их трафик растет.Посмотрите этот снимок экрана клиентского веб-сайта, на который раньше почти не было трафика, а теперь около 600000 посетителей в месяц:

Посмотрите результаты поиска по ключевому слову, прежде чем писать свою статью с помощью такого инструмента, как:

Затем спросите себя : Какой в настоящее время стандарт качества? Какие подтемы освещаются? Как вы можете добавить к столу что-то более полезное?

Помимо создания всеобъемлющего вечнозеленого контента, используйте уникальный угол зрения. Их уже около 4.5 миллионов сообщений в блогах публикуются каждый день , поэтому просмотрите результаты поиска, прежде чем писать, и спросите себя, как ваш пост предоставит читателю другой и более полезный подход.

Например, Нил Патель хотел ранжироваться по термину «руководство по интернет-маркетингу». Поэтому он составил руководство, которое было организовано в гораздо более наглядном формате и содержало простые для понимания примеры и пошаговые инструкции. Его создание стоило около 30 000 долларов, но трафик, который он генерировал, окупился.

Даже если у вас нет 30 000 долларов, которые можно потратить на контент, спросите себя, как вы можете сделать свое сообщение немного лучше, чем то, что доступно в настоящее время.

Концепция создания уникального подхода предназначена не только для ведения блогов; его следует использовать с любым типом контента.

Например, существуют, вероятно, тысячи доступных маркетинговых подкастов, но Школа маркетинга получает более миллиона загрузок в месяц. Во многом это связано с тем, что Эрик и его соавтор, Нил Патель, нашли уникальный ракурс — они делают его ежедневным шоу, и каждая серия длится менее десяти минут.

Чтобы вырастить маркетинговое агентство в 2021 году, вы должны думать о себе как о медиакомпании, чтобы привлечь внимание людей с помощью всеобъемлющего вечнозеленого контента и уникального ракурса. Click To Tweet

Погрузитесь глубже:
* 30 способов придумать отличные идеи для ваших сообщений в блоге
* 6 советов по расширению производства контента без ущерба для качества
* Как мы создали маркетинговое агентство B2B SaaS в отличие от всех остальных
* Как структурировать вашу команду контент-маркетинга (для масштабирования вашего бизнеса)

Шаг 3. Перенастройте свой контент

Теперь, когда у вас есть вечнозеленый контент-машина, как вы можете получить от нее максимальную рентабельность инвестиций?

Ответ — перепрофилировать.

Рабочий процесс повторного использования контента

Вот рабочий процесс повторного использования контента, который мы используем для наращивания Single Grain:

Первым шагом является обновление старых сообщений.

Например, у вас раньше был пост, который работал очень хорошо, но со временем начал естественным образом портиться? Попробуйте обновить его новой статистикой, примерами и тематическими исследованиями. Вы также можете включить новые разделы, чтобы помочь ему ранжироваться по ключевым словам, которые в настоящее время занимают позиции 3-10 в результатах поисковой системы.

Вот пример сообщения в блоге Single Grain, которое было обновлено в августе и увеличилось с нескольких ключевых слов до более 150 ключевых слов.

Инструмент Content Decay

Не уверены, какие сообщения обновлять в первую очередь? Мы создали бесплатный инструмент под названием Content Decay, который покажет вам, какие сообщения вам следует обновить, чтобы вернуть себе рейтинг и трафик:

После обновления и расширения ваших лучших сообщений подумайте о переформатировании и кураторстве вашего контента.

БОНУС: Если вы расширили свое агентство, но не можете преодолеть шестизначный потолок, нажмите здесь , чтобы узнать, как масштабировать свой бизнес до семизначного числа , используя проверенные методы.

Метод роста контента

Мы используем структуру перепрофилирования, называемую методом роста контента, для продвижения самого агентства. Эта структура помогла более чем удвоить трафик агентства с примерно 50 000 посетителей в месяц до более чем 100 000 посетителей в месяц:

Что такое метод распространения контента? Эта тактика влечет за собой начало с одного фрагмента контента, который затем преобразуется в несколько носителей для публикации на разных платформах, тем самым обеспечивая максимальный охват этого фрагмента контента.

Например, вы можете начать с записи видео. Затем это видео можно превратить в подкаст, взяв только звук. Затем звук можно расшифровать и превратить в сообщение в блоге, которое затем можно разбить на несколько сообщений в социальных сетях.

Вот пример фрагмента контента, который мы начали как видео:

… а затем превратили в подкаст:

Люди предпочитают использовать контент в разных форматах. Некоторые предпочитают слушать подкасты, тогда как другие предпочитают читать сообщения в блогах.Эта структура перепрофилирования позволяет вам познакомиться с вашей целевой аудиторией с помощью их любимого средства массовой информации, тем самым повышая вероятность того, что они будут продолжать следовать за вами.

Эта структура также помогает вашему бренду оставаться в центре внимания. Среднестатистический пользователь Интернета теперь имеет более 8 учетных записей в социальных сетях, поэтому, создавая сообщения, которые изначально существуют в нескольких учетных записях социальных сетей, вы остаетесь в центре внимания и чаще возвращаете посетителей на свой веб-сайт.

Погрузитесь глубже:
* Что такое распад контента и как он влияет на ваш SEO
* 9 способов перепрофилировать старый контент блога
* [Пример использования] Метод роста контента: как использовать стратегический контент-маркетинг для увеличения трафика От 0 до

Шаг 5 — Создание надежных процессов

Масштабирование от 0 до 1 000 000 долларов — это создание стабильно качественной работы и использование описанных выше фреймворков машины контента.

Но масштабирование от 1 000 000 до 5 000 000 долларов — это все о процессах.

Даже если вы только начинаете, создание надежных процессов для всех ваших рабочих процессов сейчас поможет вам масштабироваться намного быстрее, потому что это снимет с ваших плеч большой вес.

Почему надежные процессы помогают быстрее масштабироваться?

Уменьшает отток и увеличивает удовлетворенность клиентов

Представьте себе, если бы каждый раз, когда вы покупали кокс, он был другим на вкус.Возможно, в один прекрасный день он будет на вкус как диетическая газировка, а в другой — как спрайт. Хотя все они могут быть вкусами, которые вам нравятся, вас, вероятно, раздражает незнание, какой напиток вы собираетесь получить.

То же самое и с клиентами агентства. Клиент хочет получить предсказуемые результаты, которых он может ожидать. Если ваше маркетинговое агентство растет без установленных процессов, вы обнаружите, что каждый сотрудник будет адаптировать свои собственные методы работы, и ваши клиенты могут раздражаться, если каждый раз они будут составлять разные отчеты.Они просто хотят видеть стабильный рост.

Таким образом, использование процессов поможет вам повысить удовлетворенность клиентов и снизить отток. Помните, что удовлетворение ваших клиентов должно быть вашей приоритетной задачей, поскольку привлечение нового клиента маркетингового агентства стоит около 141 доллара.

Позволяет вам уйти от бизнеса

Процессы также позволяют вам уйти от бизнеса, потому что вам больше не нужно делать все. Это позволяет вам сосредоточиться на элементах более высокого уровня, таких как общение по всему миру или, возможно, открытие другого бизнеса.

Это также помогает предотвратить непредвиденные простои в случае внезапной болезни одного из ваших сотрудников. Имея подробный процесс, кто-то другой может вмешаться и взять на себя задачи коллеги, не прерывая работу.

упрощает продажу

Наконец, бизнес с надежными процессами продать намного проще. Фактически, это ключевая вещь, на которую обращают внимание инвесторы перед покупкой бизнеса.

Итак, как часто вы должны записывать процессы и какие процессы следует записывать?

Как правило, если вы выполняете процесс или задачу более трех раз, это следует записать.Даже если вы сейчас представляете шоу одного человека, запись ваших процессов значительно упростит процесс найма на работу.

Вы должны записывать все процессы отчетности, продаж, маркетинга и лидерства, и когда вы нанимаете команду руководителей, они должны создавать процессы для своих команд.

Пока вы только начинаете, используйте бесплатный инструмент, такой как Trello или даже Google Диск, для унификации процессов вашей компании и управления ими. Если у вас есть команда из 10+ сотрудников, вы можете подумать об инвестировании в такое программное обеспечение, как Pipefy или Confluence.

Источник

Шаг 6 — Торговые партнеры

Теперь, когда у вас есть надежное агентство, как вы можете расти еще быстрее? Одно из решений — наладить партнерские связи.

Например, если вы агентство контент-маркетинга, вам может понадобиться веб-дизайнер. Так что подумайте о партнерстве с компанией, занимающейся веб-дизайном.

Это приносит вам пользу, потому что ваши клиенты не только получают отличную работу по веб-дизайну через вашего торгового партнера, но вы также получаете потенциальных клиентов от компании, занимающейся веб-дизайном, у которой есть клиенты, нуждающиеся в контент-маркетинге.

Партнерские отношения — один из лучших способов роста, доступных владельцам агентств.

Одно исследование показало, что 56% маркетологов утверждают, что партнерские отношения обеспечивают более 20% общих продаж компании, а 24% заявили, что они стимулируют более 30%.

Итак, где вы можете найти торговых партнеров?

Обычно вы можете найти этих людей в своей сети, на конференциях и через рефералов. Вы можете даже нанять их для участия в проекте и обнаружить, что они совместимы.

Ключ к успешному набору торговых партнеров — убедиться, что они обслуживают ваш целевой рынок (та же отрасль, размер компании и т. Д.) И что у них есть проверенные примеры.

Подумайте о том, чтобы нанять их для выполнения платного тестового проекта для вашего агентства, прежде чем они будут работать для клиента.

Шаг 7 — Создание инструментов для привлечения потенциальных клиентов

Чтобы действительно повысить узнаваемость вашего бренда, кампании по налаживанию ссылок и общие маркетинговые усилия, подумайте о создании или даже инвестировании в инструмент. Инструменты могут помочь вам в достижении ряда целей, например:

Повышение узнаваемости бренда
Создание ссылок
Привлечение квалифицированных потенциальных клиентов

Нил Патель купил Ubersuggest по низкой шестизначной цене, а затем раздает его бесплатно — и это уже окупился только за счет повышения узнаваемости бренда.Нилу пришлось бы потратить гораздо больше денег, чем шестизначные цифры, чтобы генерировать 82000 запросов к бренду в месяц с помощью рекламы или даже SEO:

Кроме того, поскольку это потрясающий бесплатный инструмент, люди более чем счастливы ссылаться на него. .

Представьте, что вы пишете сообщение, обучающее кого-то, как выполнять SEO. Использование снимков экрана из платного инструмента, такого как Ahrefs или SEMRush, ограничивает круг тех, кого вы можете обучать, потому что некоторые могут не иметь доступа к этим инструментам. А бесплатный инструмент гораздо ценнее, потому что аудитории не нужно в него вкладываться.

Узнаваемость бренда и ссылки — это хорошо, но действительно ли инструменты приносят доход?

Есть.

У Эрика есть платный инструмент SEO под названием ClickFlow, который помог привлечь нескольких потенциальных клиентов в его агентство, одно из которых на сегодняшний день заплатило около 400 000 долларов.

Инструменты звучат как отличная идея, но они также могут показаться дорогими. Конечно, покупка такого инструмента, как Ubersuggest, или создание такого инструмента, как ClickFlow, может оказаться для вас нецелесообразной, но, к счастью, вам не нужно покупать дорогостоящий инструмент, чтобы иметь такой же эффект.

Вы можете зайти на такой веб-сайт, как CodeCanyon, и дешево купить виджеты, плагины и скрипты кода; эти инструменты по-прежнему будут иметь тот же эффект:

Итак, какой инструмент вам следует купить или создать? Поскольку вы развиваете маркетинговое агентство, вы можете приобрести простой калькулятор A / B-тестирования или что-то подобное. Не беспокойтесь о том, чтобы сделать это супер модным.

Погрузитесь глубже:
* Полное руководство по построению ссылок с контентом для SEO
* Что такое A / B SEO-тестирование?
* Анатомия эффективной стратегии лидогенерации SaaS

Шаг 8 — Наем

Теперь, когда у вас есть сплоченная команда и хорошо задокументированные процессы, ваше основное внимание сосредоточено на росте.

Независимо от того, нанимаете ли вы первые несколько сотрудников или готовы вырасти с 5 до 10 миллионов долларов, наем подходящих специалистов может сделать или разрушить ваш бизнес.

Итак, кого вам следует нанять? Нанимайте на позиции, где вы слабы.

Например, Нил Патель не является генеральным директором собственного агентства. Он утверждает, что не умеет управлять людьми, поэтому нанимает для этого кого-то другого.

Если вы впервые нанимаете сотрудников, постарайтесь найти эксперта, которого вы уважаете и уважаете. Вы будете намного успешнее нанять эксперта, чем того, у кого нет опыта, и попытаться обучить его работе, в которой вы не уверены.

Как найти подходящих кандидатов?

Начните с LinkedIn. Нажмите на человека, у которого вы чувствуете себя комфортно, прося рекомендации:

Затем прокрутите вниз, пока не дойдете до «увидеть связи», и щелкните по нему. Это даст вам список людей, с которыми они связаны, но не вы:

Нажмите «2-я» степень, чтобы отфильтровать людей:

Теперь все, что вам нужно сделать, это указать название должности вам нужно, и LinkedIn выполнит поиск за вас:

Если у вас есть несколько человек, вы можете отправить сообщение LinkedIn или электронное письмо на свое соединение.Упомяните, что вы нанимаете, и вы видели несколько их знакомых, которые, по вашему мнению, могут быть подходящими, и не захотят ли они дать вам вступительное слово.

Теперь, когда у вас есть несколько хороших кандидатов, дайте им тест. Проведение им несколько неопределенного теста многое покажет не только о том, насколько они компетентны, но и о том, нужно ли им, чтобы вы держали их за руку. Это также продемонстрирует, являются ли они игроком А, который делает все возможное, чтобы исследовать и выполнить задание, или они просто выполняют то, что им поручено.

К сожалению, наряду с наймом важно увольнять, когда это необходимо. Тренер по стартапам и наставник компаний Inc 500 Виктор Ченг считает, что вы должны регулярно увольнять 10% своих сотрудников. Он считает, что это помогает поддерживать высокий уровень производительности и повышает мотивацию ваших отличников.

Погрузитесь глубже:
* Принудительный найм: удивительно эффективный способ найти лучших сотрудников
* 7 вопросов, чтобы убедиться, что ваш следующий маркетинговый найм будет удачным
* Как привлечь новых сотрудников

Шаг 9 — Приобретение как средство для роста

Если у вас есть отличная команда, клиенты вашей мечты, входящий компьютер и вы отказываетесь от повседневных задач бизнеса, как вы можете расти дальше?

Многие люди обращаются к приобретению как к средству развития своих маркетинговых агентств.Так, например, если у вас есть агентство в Сан-Франциско и вы обнаружите, что в Нью-Йорке много идеальных потенциальных клиентов, вы можете подумать о покупке агентства меньшего размера в Нью-Йорке.

После того, как вы приобрели агентство, вы теперь владеете его сотрудниками, клиентами, сетью и т. Д. Большинство небольших агентств оцениваются в 2–3 раза больше их годовой прибыли и включают некоторую прибыль.

Когда вы собираетесь совершить приобретение, подумайте о том, чтобы поговорить с фирмой M&A (слияния и поглощения), чтобы помочь вам выбрать подходящее агентство и успешно преодолеть юридические и финансовые препятствия.

Рассматривая несколько агентств, посмотрите, кто их сотрудники, какие у них процессы, и убедитесь, что их целевая аудитория идеально совпадает с вашей.

Заключительные мысли

Теперь у вас есть точный план, который использовал Эрик Сиу, чтобы вырастить Single Grain из отрицательной компании в многомиллионное агентство, работающее с клиентами мечты.

Вы столкнетесь с множеством неровностей на своем пути, но если вы будете следовать этим проверенным шагам, то доберетесь до цели. Нил и Эрик обнаружили, что среднее время, необходимое для создания бизнеса, составляет 3 года — так что приступайте к делу уже сегодня!

Как открыть временное агентство

Создайте временное агентство, выполнив следующие 10 шагов:

Вы нашли идеальную бизнес-идею и теперь готовы сделать следующий шаг. Создание бизнеса — это нечто большее, чем просто его регистрация в государстве.Мы составили это простое руководство по запуску временного агентства. Эти шаги гарантируют, что ваш новый бизнес будет хорошо спланирован, правильно зарегистрирован и соответствует законам.

Ознакомьтесь с нашей страницей «Как начать бизнес».

ШАГ 1. Спланируйте свой бизнес

Четкий план важен для успеха предпринимателя. Это поможет вам наметить специфику вашего бизнеса и обнаружить некоторые неизвестные. Следует рассмотреть несколько важных тем:

К счастью, мы провели для вас много исследований.

Какие расходы связаны с открытием временного агентства?

Как и многие другие малые предприятия, это можно начать с вами в качестве единственного сотрудника. Однако, в отличие от многих бизнес-категорий, вы не всегда сможете начать это в своей свободной спальне. Хотя вы не часто будете приглашать клиентов в свой офис, вам понадобится место для размещения потенциальных сотрудников. Вам нужно сесть напротив них, чтобы посмотреть, как они себя преподносят, и ответить на вопросы собеседования.В зависимости от ожидаемого количества соискателей на звонок, вы можете принять много посетителей одновременно. Так что подумайте о площади и местоположении (вы должны сделать его максимально доступным для соискателей, которым, возможно, придется полагаться на общественный транспорт).

Вот как могут быть разбиты ваши годовые начальные затраты:

Office — 5 000–10 000 долларов США , но эта цифра сильно варьируется в зависимости от вашего города и местоположения в городе. Вот небольшое руководство по типичным расходам.В зависимости от вашего типа кадрового бизнеса вы можете заключить сделку с владельцами недостаточно используемого склада для приема талантов по очень низкой цене. Если вы нанимаете врачей, инженеров или других специалистов, вам нужно больше инвестировать в презентабельное пространство. Однако, если ваша профессиональная база талантов является национальной или даже международной, вы можете вести большую часть своего бизнеса по электронной почте, телефону и Skype, что значительно сократит потребности вашего офиса.

Телефон, визитки, разработка веб-сайтов и другие офисные нужды — Несколько сотен долларов, минимум .

Автоматизация делопроизводства — 3000-5000 долларов . Вам понадобится не только компьютер и принтер, но и рабочая станция, чтобы соискатели могли заполнять электронные заявки. Существуют также программы для расчета заработной платы и управления персоналом, в которые вы захотите вложить средства, чтобы упростить поиск работы, приложения, планирование работы и обязанности по начислению заработной платы.

Заработная плата временных работников — переменная. Поскольку это будет основано на преобладающей местной заработной плате и вашем объеме трудоустройства, сложно дать оценку.Но помните, что может пройти несколько недель между моментом, когда вы должны выплатить заработную плату, и тем, что вам заплатит ваш клиент, если только вы не можете потребовать более быстрых платежей клиента.

Членство в местной палате и других соответствующих организациях — — От нуля до нескольких сотен долларов . Это будет зависеть от вашего клиента и кадрового резерва. Если вы в основном нанимаете минимальную заработную плату, временную помощь, вы потратите меньше, чем если бы ваш кадровый резерв состоял из профессионалов, которые принадлежат к нескольким организациям, и за их услуги конкурируют другие фирмы.

Реклама — возможно, 10 000 долларов или больше . Вы часто публикуете сообщения на досках вакансий. Хотя ваши клиенты либо возместят эти расходы, либо вы включите их в свой гонорар, это, скорее всего, будет авансовый платеж, который мы возместим позже в процессе набора персонала. Взгляните на типичные затраты на работу доски объявлений, хотя, покупая оптом, вы платите меньше.

Хотя имеет смысл сэкономить от 15 до 25 тысяч долларов, чтобы начать свой бизнес (и это даже без учета того, на что вы будете жить, прежде чем начнете получать значительный доход), вот интересная история о человеке. который основал агентство по подбору медицинского персонала всего за 2500 долларов.

Какие текущие расходы у временного агентства?

Вашими наиболее значительными текущими расходами будет заработная плата, которую вы должны платить непостоянным работникам по трудоустройству. Помните, что для временного работника вы являетесь работодателем, а не вашим клиентом, и им нужно платить еженедельно. Если вы подписали контракт с вашим клиентом на ежемесячную оплату, эта задержка может оказаться дорогостоящей. Рассмотрим такие услуги службы финансирования заработной платы, как эта, чтобы покрыть эту задержку.

Кто целевой рынок?

Вашими лучшими клиентами, вероятно, будут те, кто регулярно должен нанимать.Это может быть связано с тем, что их бизнес растет так быстро, что они не успевают за наймом, или потому, что их потребности в рабочей силе колеблются изо дня в день или с ростом и падением условий ведения бизнеса. В таких обстоятельствах клиент, скорее всего, сразу же обратится к временным работникам.

Среди других мотивированных потенциальных клиентов — работодатели, у которых нет времени или ресурсов для просмотра резюме и заявлений о приеме на работу или которые чувствуют, что им необходимо мнение стороннего эксперта при принятии решений о приеме на работу. Это может быть особенно актуально, когда работодатели ищут высокооплачиваемые или нишевые таланты, и в этом случае найм может стать серьезным вложением.

Среди сотрудников, которые подпишутся на ваше агентство, это будут те, кто желает работать на временной основе, но в конечном итоге ищет работу на полный рабочий день, а также те, кто предпочитает гибкость и меняющуюся среду временного трудоустройства.

Как временное агентство зарабатывает деньги?

При трудоустройстве временных сотрудников кадровые фирмы будут взимать почасовую ставку с работодателя и выплачивать временному работнику из этой суммы. Например, работодатель может платить вам 25 долларов в час, а вы платите работнику 15 долларов (за вычетом различных удержаний, таких как налоги и FICA; вы являетесь фактическим работодателем в этом сценарии, поэтому вы несете ответственность за все расходы по заработной плате).В случае размещения прямого найма ваша фирма будет взимать плату, основанную на начальной годовой зарплате нового сотрудника — обычно 10-33 процента.

Некоторые кадровые агентства могут вместо этого предоставлять свои услуги работодателям бесплатно и взимать с рабочих плату за наем, хотя сегодня это редко. Вы также можете получать доход, консультируясь с работодателями по вопросам найма и / или отбора кандидатов без фактического размещения кандидата, и в этом случае вы будете взимать фиксированную ставку или почасовую оплату.

Сколько вы можете взимать с клиентов?

Сумма может варьироваться от десяти долларов в час или около того для временного работника с низкой заработной платой до нескольких десятков тысяч долларов при прямом найме профессионала.

Преобладающая заработная плата в вашем регионе и сборы, взимаемые конкурентами, также будут влиять на ваш поток доходов.

Какую прибыль может получить временное агентство?

Этот экспертный источник оценивает ваш потенциальный годовой доход в 103 000 долларов, но это сильно варьируется.Полученная вами зарплата будет зависеть от многих факторов, в том числе от успеха продаж и уровня вознаграждения вашего кадрового резерва. Если вы нанимаете фабричных или складских рабочих с минимальной заработной платой, вы будете получать значительно меньше с каждого места работы, чем если бы вы представляли инженеров или врачей. Однако вы также потратите меньше времени и сил на низкооплачиваемую работу, чем представляя профессионала.

Как сделать свой бизнес более прибыльным?

Рассмотрите возможность добавления в свое меню обучения, составления резюме и других услуг по подбору персонала.Для этого вы можете заключить контракт с крупными работодателями, у которых происходят значительные увольнения, которые хотят предоставить услуги по увольнению, которые помогут уволенным сотрудникам найти работу. Также подумайте о сотрудничестве с вашим местным общественным колледжем для реализации услуг по обучению, которые повысят набор навыков абитуриентов. Вы можете получать доход, получая процент от обучения, в то же время предоставляя своим клиентам более готовую рабочую силу.

Как вы назовете свой бизнес?

Выбор правильного имени важен и непрост.Если вы еще не придумали имя, посетите наше руководство «Как назвать бизнес» или получите помощь в мозговом штурме с помощью нашего генератора имен Temp Agency

Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, вы можете захотеть работать под другим названием, чем ваше собственное имя. Посетите наше руководство для администраторов баз данных, чтобы узнать больше.

При регистрации названия компании мы рекомендуем изучить название вашей компании, отметив:

Очень важно защитить свое доменное имя до того, как это сделает кто-то другой.

ШАГ 2: Создайте юридическое лицо

Наиболее распространенными типами бизнес-структур являются индивидуальное предпринимательство, товарищество, общество с ограниченной ответственностью (ООО) и корпорация.

Создание юридического лица, такого как LLC или corporation , защищает вас от привлечения к личной ответственности в случае судебного преследования вашего временного агентства.

Прочтите наше руководство по созданию собственного ООО

Выберите Ваш StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict Of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyoming

ИЩИ СЕЙЧАС

Получите форму профессионального обслуживания вашего ООО для вас

Два таких надежных сервиса:

Вы можете создать ООО самостоятельно и оплатить только минимальные расходы штата на ООО или нанять одну из лучших услуг ООО за небольшую дополнительную плату.

Рекомендовано: Вам необходимо выбрать зарегистрированного агента для вашего ООО. Пакеты регистрации ООО обычно включают бесплатный год услуг зарегистрированного агента. Вы можете нанять зарегистрированного агента или действовать как собственный.

ШАГ 3: Зарегистрируйтесь в налоговой

Вам необходимо зарегистрироваться для уплаты различных государственных и федеральных налогов, прежде чем вы сможете начать бизнес.

Чтобы зарегистрироваться для уплаты налогов, вам необходимо подать заявление на получение EIN.Это действительно просто и бесплатно!

Вы можете получить свой EIN бесплатно через веб-сайт IRS, по факсу или по почте. Если вы хотите узнать больше об EIN и о том, как они могут принести пользу вашему LLC, прочтите нашу статью Что такое EIN ?.

Узнайте, как получить EIN, в нашем руководстве «Что такое EIN» или найдите свой существующий EIN с помощью нашего руководства по поиску EIN.

Налоги на малый бизнес

В зависимости от того, какую бизнес-структуру вы выберете, у вас могут быть разные варианты налогообложения вашего бизнеса. Например, некоторые LLC могут получить выгоду от налогообложения как S-корпорация (S corp).

Вы можете узнать больше о налогах на малый бизнес в этих руководствах:

Существуют особые государственные налоги, которые могут применяться к вашему бизнесу. Узнайте больше о государственном налоге с продаж и налогах на франшизу в наших руководствах по налогам с продаж штата.

ШАГ 4. Откройте коммерческий банковский счет и кредитную карту

Использование специализированных банковских и кредитных счетов для бизнеса имеет важное значение для защиты личных активов.

Когда ваши личные и бизнес-счета смешаны, ваши личные активы (дом, автомобиль и другие ценности) подвергаются риску в случае предъявления иска к вашему бизнесу. В коммерческом праве это называется прорывом корпоративной завесы.

Кроме того, изучение того, как создать бизнес-кредит, может помочь вам получить кредитные карты и другое финансирование на имя вашего бизнеса (вместо вашего), более высокие процентные ставки, более высокие кредитные линии и многое другое.

Открыть коммерческий счет в банке

Это отделяет ваши личные активы от активов вашей компании, что необходимо для защиты личных активов.
Он также упрощает ведение бухгалтерского учета и налоговой отчетности.

Рекомендовано: Прочтите наш обзор лучших банков для малого бизнеса, чтобы найти лучший национальный банк, кредитный союз, удобные для бизнес-кредитования банки, один со множеством обычных офисов и многое другое.

Открыть счета net-30

Когда дело доходит до получения кредита вашему бизнесу, лучше всего подходят поставщики net-30. Термин «нетто-30», который популярен среди продавцов, относится к соглашению о коммерческом кредитовании, при котором компания платит продавцу в течение 30 дней после получения товаров или услуг.

Условия кредита

Net-30 часто используются для предприятий, которым необходимо быстро получить товарные запасы, но у которых нет наличных денег.

Помимо установления деловых отношений с поставщиками, о кредитных счетах net-30 сообщается в основные кредитные бюро (Dun & Bradstreet, Experian Business и Equifax Business Credit). Именно так компании создают бизнес-кредиты, чтобы иметь право на получение кредитных карт и других кредитных линий.

Получите бизнес-кредитную карту

Это поможет вам разделить личные и деловые расходы, объединив все бизнес-расходы в одном месте.
Он также создает кредитную историю вашей компании, которая может быть полезна для сбора денег и инвестиций в дальнейшем.

Рекомендовано: Прочтите наше руководство, чтобы найти лучшие кредитные карты для малого бизнеса.

ШАГ 5. Настройка бухгалтерского учета

Запись различных расходов и источников дохода имеет решающее значение для понимания финансовых показателей вашего бизнеса.Ведение точной и подробной отчетности также значительно упрощает вашу ежегодную налоговую декларацию.

ШАГ 6: Получение необходимых разрешений и лицензий

Неполучение необходимых разрешений и лицензий может привести к крупным штрафам или даже к закрытию вашего бизнеса.

Требования к лицензированию местного и государственного бизнеса

Для работы временного агентства могут потребоваться определенные государственные разрешения и лицензии. Узнайте больше о лицензионных требованиях в вашем штате, посетив ссылку SBA на государственные лицензии и разрешения.

Большинство предприятий обязаны взимать налог с продаж на товары или услуги, которые они предоставляют. Чтобы узнать больше о том, как налог с продаж повлияет на ваш бизнес, прочитайте нашу статью «Налог с продаж для малого бизнеса».

Для информации о местных лицензиях и разрешениях:

Свидетельство о занятости

У временного агентства обычно не хватает витрины.Компаниям, работающим вне физического местоположения, обычно требуется сертификат о занятости (CO). СО подтверждает, что соблюдаются все строительные нормы и правила, законы о зонировании и постановления правительства.

Если вы планируете сдавать офисные помещения :

Как правило, арендодатель несет ответственность за получение CO.
Перед сдачей в аренду убедитесь, что у вашего арендодателя есть или он может получить действующий СО, применимый к временному агентству.
После капитального ремонта часто требуется оформить новый СО.Если ваше предприятие будет отремонтировано перед открытием, рекомендуется включить в договор аренды формулировку о том, что арендные платежи не начнутся до тех пор, пока не будет выдан действующий СО.

Если вы планируете купить или построить офисное помещение :

Вы должны будете получить действующий СО от местного органа власти.
Изучите все строительные нормы и правила и требования к зонированию для местоположения вашего бизнеса, чтобы убедиться, что ваше временное агентство соблюдает их и может получить CO.

ШАГ 7. Получите страхование бизнеса

Как и в случае с лицензиями и разрешениями, вашему бизнесу необходимо страхование, чтобы вести безопасную и законную деятельность. Business Insurance защищает финансовое благополучие вашей компании в случае страхового убытка.

Существует несколько видов страховых полисов, созданных для разных видов бизнеса с разными рисками. Если вы не знаете, с какими рисками может столкнуться ваш бизнес, начните с страхования общей ответственности .Это наиболее распространенное покрытие, в котором нуждаются малые предприятия, поэтому это отличное место для начала вашего бизнеса.

Узнайте больше о страховании гражданской ответственности.

Еще один важный страховой полис, в котором нуждаются многие предприятия, — это страхование компенсации работникам. Если в вашем бизнесе будут сотрудники, велика вероятность, что ваш штат потребует от вас страховки компенсации работникам.

ШАГ 8. Определите свой бренд

Ваш бренд — это то, что олицетворяет ваша компания, а также то, как ваш бизнес воспринимается публикой.Сильный бренд поможет вашему бизнесу выделиться среди конкурентов.

Если вы не уверены в разработке логотипа своего малого бизнеса, ознакомьтесь с нашими Руководствами по дизайну для начинающих, мы дадим вам полезные советы и рекомендации по созданию лучшего уникального логотипа для вашего бизнеса.

Получите логотип с помощью бесплатного генератора логотипов Truic Не требуется электронная почта или регистрация

— или —

Используйте средство создания логотипов премиум-класса

Как продвигать и продавать временное агентство

Начните с профессионально выглядящего веб-сайта, потому что это ваша визитная карточка клиентов-работодателей.Вам также следует вступить в местную торговую палату, соответствующие торговые ассоциации или другие места, где возможно налаживание контактов. Кроме того, спросите хороших клиентов, можете ли вы использовать их имя в качестве отзывов, которые вы могли бы разместить на своем сайте или предложить потенциальным клиентам.

Затем определите лучший способ привлечь внимание соискателей. Это будет зависеть от вашего кадрового резерва. Если вы в основном нанимаете поденщиков с минимальной заработной платой или других временных работников, обмен сообщениями может быть таким же простым, как оставить листовки на лобовых стеклах, в прачечных для монет и в агентствах по безработице — везде, где ваши кандидаты могут быть найдены.Если вы ищете профессиональных кандидатов, присоединяйтесь к организациям, где их можно найти.

Как удержать клиентов, возвращающихся

Ваша главная задача — выделиться среди конкурентов. Но как только вы успешно предоставите клиентам отличных кандидатов на работу, они вас запомнят. Вот почему так важно тщательно отбирать кандидатов и оставаться на связи с клиентами, чтобы узнать, как работает найм.

Набор сотрудников для ваших клиентов часто не будет таким сложным, поскольку они, скорее всего, будут заинтересованы в поиске работы через ваши услуги.

ШАГ 9. Создайте веб-сайт своей компании

После определения вашего бренда и создания логотипа следующим шагом будет создание веб-сайта для вашего бизнеса.

Хотя создание веб-сайта — важный шаг, некоторые могут опасаться, что он окажется вне их досягаемости, поскольку у них нет опыта создания веб-сайтов. Хотя в 2015 году это могло быть разумным опасением, за последние несколько лет в веб-технологиях произошли огромные успехи, которые значительно упростили жизнь владельцев малого бизнеса.

Вот основные причины, по которым не следует откладывать создание сайта:

У всех законных предприятий есть веб-сайты — точка. Размер или отрасль вашего бизнеса не имеет значения, когда дело доходит до вывода вашего бизнеса в Интернет.
Аккаунты в социальных сетях, такие как страниц Facebook или бизнес-профили LinkedIn, не заменяют бизнес-сайт , которым вы владеете.
Инструменты для создания веб-сайтов, такие как GoDaddy Website Builder, сделали создание базового веб-сайта чрезвычайно простым. Вам не нужно нанимать веб-разработчика или дизайнера, чтобы создать веб-сайт, которым вы можете гордиться.

Используя наши руководства по созданию веб-сайтов, процесс будет простым и безболезненным и займет у вас не более 2–3 часов.

Другие популярные конструкторы веб-сайтов: WordPress, WIX, Weebly, Squarespace и Shopify.

ШАГ 10. Настройте телефонную систему для бизнеса

Настройка телефона для бизнеса — один из лучших способов отделить личную и деловую жизнь от дел и уединиться. Это не единственное преимущество; это также помогает сделать ваш бизнес более автоматизированным, делает его легитимным и упрощает потенциальным клиентам возможность найти вас и связаться с вами.

Предпринимателям, желающим установить систему служебной телефонной связи, доступно множество услуг.Мы изучили лучшие компании и оценили их по цене, характеристикам и простоте использования.

Как это работает | Владение страховым агентством

Мы предоставляем новым владельцам фермерских агентств доступ к знающим районным управляющим или другим профессионалам отрасли, которые могут служить вашим бизнес-тренером и помочь подготовить вас к запуску и развитию вашего бизнеса.

Некоторые способы их работы, чтобы поддержать вас:

Обучение продуктам и услугам
Поддержка в развитии и реализации бизнеса
Помощь в брендинге и размещении в местных агентствах

Процесс

Изучить.Выбирать. Свяжитесь с
Farmers ^® Районные менеджеры и рекрутеры готовы ответить на вопросы и обсудить с вами возможность стартапа. Начать сейчас.
Подтвердите право на участие
После встречи с вашим окружным менеджером или рекрутером мы проведем вас через необходимую проверку биографических данных и общий процесс адаптации.
Требования
- Удовлетворительная проверка биографических данных — мы проведем стандартную проверку ваших биографических данных
Лицензирование
Вам необходимо получить лицензию в области собственности, травм, жизни и здоровья, прежде чем назначать встречу с агентом
- Мы также побудит вас получить серию 6 и 63
- Мы будем работать с вами над некоторыми другими тренингами и оценками этапов
Обучение и адаптация
Как и в случае любой другой профессиональной возможности, обучение будет иметь решающее значение для вашего успеха.Здесь вы начнете нашу лучшую в отрасли, отмеченную наградами программу обучения и приобретете дополнительные навыки, которые помогут вам в построении и управлении своим бизнесом.
Как мы будем работать с вами по обеспечению владения агентством:
- Сочетание онлайн-обучения, обучения в классе и на местах
- Бизнес-планирование
  Вы получите поддержку местного руководства в процессе разработки индивидуального бизнес-плана в рамках подготовки к открытию твои двери.
- Выбор местоположения фирменного офиса
  Мы поможем вам выбрать подходящее местоположение офиса и будем работать с вами, чтобы обеспечить его соответствие стандартам бренда Farmers.
- Персонал
  Мы можем дать вам полезные советы при подготовке к найму сотрудников агентства.
Открыто для бизнеса
Теперь вы готовы распахнуть свои двери! Как владелец фермерского агентства, вы представляете сильный и уважаемый бренд и стремитесь достичь требуемых профессиональных стандартов. Теперь у вас есть возможность применить свои навыки и деловую смекалку, помогая, используя продукты.

Остались вопросы?

Естественно.Хорошие предприниматели задают много вопросов. Вы можете связаться с менеджером фермерского района или рекрутером, который поможет вам с ответами. Мы также собрали для вас некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов.

Заключение OGC № 08-01-09: Лицензированный агент Открытие страхового агентства

28 января 2008 г. Управление главного юрисконсульта опубликовало следующее заключение, отражающее позицию Департамента страхования штата Нью-Йорк.

RE: Лицензированный агент Открытие страхового агентства

Представлено вопросов:

1.Требуется ли для зарегистрированного страхового агентства, созданного лицензированным страховым агентом, отдельная лицензия для ведения бизнеса?

2. Требуется ли разрешение страхового департамента на название зарегистрированного страхового агентства?

3. Требует ли страховое агентство залог?

Выводы:

1. Да. Для зарегистрированного страхового агентства, учрежденного лицензированным страховым агентом, требуется отдельная лицензия для ведения бизнеса в соответствии со статьей 21 Закона Н.Y. Закон о страховании (McKinney, 2006).

2. Да. Департамент страхования должен утвердить название зарегистрированного страхового агентства в соответствии с § 2102 (f) Закона о страховании и § 301 (B) Закона о коммерческих корпорациях штата Нью-Йорк (McKinney 2003).

3. Нет. Ни Закон о страховании, ни принятые в соответствии с ним нормативные акты не требуют наличия страхового агента или страхового агентства.

Фактов:

Сообщается, что лицензированный ипотечный брокер и лицензированный агент по страхованию жизни и здоровья, а также имущества и несчастных случаев намереваются продавать страховку в том же месте, что и брокерская компания, но как зарегистрированное агентство под названием «XYZ Insurance Agency, Inc.”

Анализ:

Ни Закон о страховании, ни принятые на его основании постановления не требуют разрешения Департамента страхования на регистрацию страхового агентства. Однако Департамент разрешает наименование и лицензирование корпоративных страховых агентств.

Закон о страховании § 2102 (a) (1) имеет отношение к запросу. Он предусматривает, что «ни одно физическое лицо, фирма, ассоциация или корпорация не должны действовать в качестве страхового производителя ¹ или страхового агента в этом штате, не имея на это полномочий на основании лицензии, выданной и действующей в соответствии с положениями эта глава.”

Закон о страховании § 2103 устанавливает требования к лицензированию агентов, в том числе физических лиц, фирм и корпораций. В соответствующей части он гласит:

(a) Суперинтендант может выдать лицензию любому лицу, фирме или корпорации, которые или которые выполнили требования настоящей главы, разрешая такому лицензиату действовать в качестве страхового агента в отношении линий полномочий по страхованию жизни, переменным продукты с пожизненным и переменным аннуитетом, страхование от несчастных случаев, медицинское страхование и болезнь, или любые другие полномочия, которые суперинтендант считает аналогичными, включая для этой цели контракты с организациями по поддержанию здоровья, страхование юридических услуг или в отношении любой комбинации вышеперечисленного , как указано в такой лицензии, от имени любого страховщика, общества взаимопомощи или организации по поддержанию здоровья, которые имеют право вести такие виды страхования или деятельность организаций по поддержанию здоровья в этом штате.

(b) Суперинтендант может выдать лицензию любому лицу, фирме, ассоциации или корпорации, которые или которые выполнили требования данной главы, разрешая лицензиату действовать в качестве агента любого уполномоченного страховщика, кроме страховщика, указанного в подраздел (b) раздела две тысячи сто пятнадцать настоящей статьи в отношении линий полномочий в отношении несчастных случаев и здоровья или болезни, имущества, несчастных случаев, личных линий или любой другой линии полномочий, предоставленных, кроме пожизненной, и переменной жизни и переменные аннуитетные продукты, которые такой страховщик уполномочен делать в этом состоянии.

(c) Любая такая лицензия, выданная фирме или ассоциации, дает право только ее членам, указанным в такой лицензии в качестве сублицензиатов, действовать индивидуально в качестве агентов по этой лицензии, и любая такая лицензия, выданная корпорации, разрешает только ее должностным лицам и их директора, указанные в такой лицензии как сублицензиаты, действовать индивидуально в качестве агентов по этой лицензии. Каждый сублицензиат, действующий в качестве страхового агента в соответствии с такой лицензией, имеет право действовать только от имени лицензиата.

Заявитель, желающий получить корпоративную лицензию, должен подать письменное заявление в Лицензионное бюро Департамента страхования для получения лицензии на ведение бизнеса от имени зарегистрированного агентства. ² В соответствии с § 2103 (d) и § 2104 (c) (1) Закона о страховании, любой лицензиат, не являющийся физическим лицом, должен иметь одного или нескольких сублицензиатов, все из которых должны быть физическими лицами со стажем работы не менее восемнадцати лет. возраст. Для корпорации сублицензия должна быть должностным лицом или директором. См. Офис главного юрисконсульта («О.G.C. ») Заключение № 03-04-26 (17 апреля 2003 г.). Предположительно, запрашивающий назначит себя сублицензиатом предполагаемой корпорации. Запрашивающий может также сохранить свою индивидуальную лицензию, но, если все будущие деловые операции будут проводиться от имени агентства и от его имени, запрашивающему не нужно иметь отдельную индивидуальную лицензию.

Физическое или иное юридическое лицо должно использовать только лицензированное имя при ведении бизнеса. Если страховой бизнес ведется корпорацией, она должна использовать только фирменное наименование, указанное в лицензии; в противном случае это юридическое лицо будет вести страховой бизнес без лицензии в нарушение § 2102 (a) Закона о страховании.Это могло бы стать основанием для суперинтенданта по страхованию отозвать такую лицензию в соответствии с §§ 2110 (a) (3) и (4) Закона о страховании. См. O.G.C. Заключение № 20-40-31 (3 апреля 2002 г.). ³

В ответ на второй запрос, § 2102 (f) Закона о страховании гласит, что «[e] лицензиат должен уведомить суперинтенданта об изменении его или ее юридического имени. За исключением собственного юридического имени отдельного лицензиата, ни один лицензиат не может использовать какое-либо имя при ведении бизнеса, регулируемого статьей, который ранее не был одобрен суперинтендантом.”

В соответствии с § 301 (B) Закона о коммерческих корпорациях, название корпорации не может включать термин «страхование» без одобрения Управляющего страхованием, приложенного к свидетельству о регистрации. Предлагаемое имя в шаблоне фактов: «Страховое агентство XYZ, Inc.» требует такого одобрения.

Следовательно, лицензионное бюро Департамента должно утвердить название потенциального зарегистрированного страхового агентства до регистрации. Переписку в Бюро лицензирования следует направлять по адресу: Бюро лицензирования, Департамент страхования штата Нью-Йорк, One Commerce Plaza, Олбани, штат Нью-Йорк 12257.Если предлагаемое название агентства не похоже на уже лицензированное название и никоим образом не сбивает с толку и не вводит в заблуждение, Бюро лицензирования может утвердить название. См. O.G.C. Заключение № 05-06-22 (21 июня 2005 г.). После того, как заявитель получит одобрение предполагаемого фирменного наименования, заявитель может зарегистрировать агентство в соответствии со статьей 4 Закона о коммерческих корпорациях. С процедурной точки зрения утверждение названия и регистрация должны происходить до подачи заявки на лицензию агентства.

В ответ на третий запрос ни Закон о страховании, ни принятые на его основании постановления не требуют наличия страхового агента или агентства.⁴

Для получения дополнительной информации вы можете связаться с помощником юрисконсульта Александром Тишем в офисе Нью-Йорка.

______________________________________________________________________________________________

¹ В соответствии с § 2101 (k) Закона о страховании, «страховой производитель означает страхового агента, страхового брокера, посредника по перестрахованию, брокера дополнительных линий или любое другое лицо, которое должно иметь лицензию в соответствии с законодательством этого штата для продажи, запросить или договориться о страховании.”

² Закон о страховании § 2103 (e) гласит, что «[b] до того, как будет выдана оригинальная лицензия страхового агента, в офисе суперинтенданта должно быть подано заявление потенциального лицензиата в такой форме или формах и дополнениях, и содержащая информацию, предписываемую суперинтендантом, и для каждого хозяйствующего субъекта сублицензиат или сублицензиаты, указанные в заявке, должны быть назначены ответственными за соблюдение хозяйствующим субъектом законов, правил и положений о страховании этого штата.”

³ Некорпоративный лицензиат может использовать торговое название либо с новой лицензией, либо путем изменения названия в существующей лицензии. См. O.G.C. Заключение № 05-06-22 (21 июня 2005 г.).

⁴ Закон о страховании § 2108 (l) (1) требует залог для соискателей лицензии аджастера. § 6802 (j) Закона о страховании требует наличия соответствующего залога для соискателей лицензии на залог.

Информация о создании агентства по уходу на дому в Миннесоте

Лицензия на уход на дому

Закон

Миннесоты требует, чтобы отдельные лица и агентства, предлагающие услуги по уходу на дому, имели лицензию.Услуги по уходу на дому не могут быть предложены или предоставлены без действующей лицензии (если поставщик не освобожден или исключен из лицензирования, как указано ниже). Информация о лицензировании представлена на этом веб-сайте. MDH призывает стороны, заинтересованные в получении лицензии, просматривать все разделы веб-сайта Программы ухода на дому и вспомогательного проживания, чтобы ознакомиться с требованиями лицензирования.

Кандидаты и лицензированные поставщики услуг должны понимать законы Миннесоты по уходу на дому.Доступ к законам об уходе на дому можно получить бесплатно в электронном виде, а также приобрести в виде книги в переплете или цифрового (PDF) файла.
Законы об уходе на дому

Миннесота имеет два типа лицензий по уходу на дому. Лицензия поставщика услуг по уходу на дому зависит от типа предлагаемых услуг. Загрузите следующие документы, чтобы увидеть услуги, которые разрешены в рамках базовой и комплексной лицензий на уход на дому.

Заявление об услугах

: лицензия на базовый уход на дому (PDF)

Заявление об услугах

: Лицензия на комплексное обслуживание на дому (PDF)

Чтобы иметь право на получение лицензии по уходу на дому, заявители должны иметь действующие политики и процедуры конкретного агентства, которые удовлетворяют всем требованиям устава Миннесоты по уходу на дому.Ознакомьтесь с информацией об ожиданиях MDH в отношении политик и процедур, а также другой важной и полезной информацией по этим ссылкам:

Ожидания для конкретных агентств политики и процедур для поставщиков услуг по уходу на дому

Учебное пособие по уставу о домашнем уходе (PDF)

Приложения

Формы для поставщиков услуг по уходу на дому

Справочные исследования

Все владельцы, должностные лица администрации и указанный RN в заявках на получение лицензии на уход на дому должны пройти базовые исследования до выдачи лицензии на уход на дому.

Каково типичное время оформления лицензии на временный уход на дому?

Время, необходимое для получения лицензии, зависит от того, насколько полное приложение получено MDH. В дополнение к заявлению и пошлине есть много документов, которые необходимы для подачи полной заявки. Внимательно изучите заявку, включая контрольный список, чтобы убедиться, что вы предоставляете все материалы. Законы об уходе на дому требуют, чтобы MDH рассматривал каждое заявление, чтобы определить, знает ли заявитель и соблюдает ли он правила ухода на дому Миннесоты.Мы можем запросить дополнительную информацию, а также телефонную или личную встречу с заявителями для проведения такой оценки. После того, как заявка будет признана завершенной, у MDH есть 60 дней, чтобы выдать или отклонить первоначальную лицензию.

Сертификация Medicare

Лицензированные поставщики услуг по уходу на дому могут подать заявку на получение статуса сертифицированного по программе Medicare агентств по уходу на дому (HHA) после того, как будут обнаружены в существенном соблюдении требований первоначального полного обследования и получения лицензии на комплексный уход на дому. Ни временные лицензиаты, ни базовые лицензиаты не имеют права на получение сертификата Medicare.

Дополнительную информацию см. В разделе «Федеральный процесс сертификации агентств по домашнему здоровью» на веб-сайте MDH.

Интегрированная лицензия: Обозначение услуг для дома и сообщества

Некоторые поставщики услуг по уходу на дому могут выбрать обладание интегрированной лицензией: обозначение услуг по уходу на дому и по месту жительства (HCBS) в своей лицензии по уходу на дому. Это обозначение позволяет лицензиату предоставлять базовые услуги поддержки в соответствии с законом Миннесоты, раздел 245D.03, подпункт 1, абзац (б). Для получения дополнительной информации просмотрите следующие документы:

Вопросы и ответы: интегрированное лицензирование и обозначение HCBS

Соответствующий статут: Статут Миннесоты 144A.484

Регистрация управления домом

Услуги по ведению домашнего хозяйства отличаются от услуг по уходу на дому. Управление домом включает только эти три услуги:

Уборка
Приготовление еды
Покупки

Если физическое лицо или агентство предоставляет по крайней мере две из этих услуг лицу, которое не может выполнять эти действия из-за болезни, инвалидности или физического состояния, эти поставщики должны быть зарегистрированы в Министерстве здравоохранения Миннесоты.Кроме того, они должны соблюдать положения Билля о правах по уходу на дому и посещать ознакомительную сессию, на которой проводится обучение по Биллю о правах по уходу на дому и по процессу старения, а также по потребностям и проблемам пожилых людей и инвалидов.

Соответствующий статут: Статут Миннесоты 144A.482

Кто исключен или освобожден от лицензирования по уходу на дому?

Некоторым поставщикам не требуется иметь лицензию на уход на дому для оказания услуг по уходу на дому.Те, которые освобождены от лицензирования по уходу на дому, регулируются другими законами и / или лицензируются отдельными лицензирующими органами. Исключенные лица либо не предоставляют услуги прямого ухода на дому, либо иным образом удовлетворяют особым условиям, изложенным в законе об исключении.

Изучите Статут Миннесоты, раздел 144A.471, чтобы узнать, кто должен иметь лицензию на уход на дому. Информацию об освобожденных и исключенных поставщиках можно найти в подразделах 8 и 9 настоящего закона.

144А.471 Лицензия на уход на дому: кто должен иметь лицензию, кто исключен или освобожден от ответственности

Поставщики, освобожденные от уплаты налогов, должны соблюдать применимые положения Закона о правах по уходу на дому в разделе 144A.44. Исключенные физические и юридические лица не обязаны предоставлять билль о правах по уходу на дому.

Для получения дополнительной информации

Физическим лицам и компаниям, заинтересованным в создании агентства по уходу на дому, рекомендуется перед подачей заявления ознакомиться со всеми разделами веб-сайта Программы ухода на дому и вспомогательного проживания, включая часто задаваемые вопросы для потребителей / семей / лиц, осуществляющих уход, и часто задаваемые вопросы для действующих поставщиков.