Работа через интернет на дому: Лучшая Работа на Дому 2021 [ТОП 13 Онлайн Работ Удаленно]

alexxlab

Содержание

13 важных вопросов и ответов об удаленной работе

Правительства и компании по всему миру призывают людей с подозрительными симптомами самоизолироваться, а всех остальных – прибегнуть к социальному дистанцированию. Нашей новой реальностью стала удаленная работа. Как корпоративные лидеры, менеджеры и рядовые сотрудники могут совершить столь резкий переход? Цедал Нили, профессор Гарвардской школы бизнеса, уже двадцать лет помогает компаниям научиться работать с распределенными командами. В этой статье, написанной по материалам видеоконференции с подписчиками HBR, Нили дает рекомендации, как продуктивно работать из дома, как проводить виртуальные совещания и помочь команде пережить этот кризисный период.

Что нужно делать людям, которые не привыкли к удаленной работе, чтобы психологически подготовиться к ней?

Создайте ритуалы и дисциплинированно распоряжайтесь рабочим временем. Найдите свой ритм. Примите душ, оденьтесь (пусть даже не в то, в чем вы обычно ходите на работу), затем приступите к запланированным на день делам. Если вы привыкли к физической нагрузке, обязательно выделите для нее время в течение дня. Если вы экстраверт и привыкли много общаться и активно сотрудничать с коллегами, найдите возможность делать это и на удаленке. Спросите себя: «Что я могу сделать, чтобы не чувствовать себя одиноким или изолированным, остаться здоровым, результативным и бодрым?» Дайте себе то, что вам для этого нужно.

Помните, что работа из дома может быть в радость. Включите любимую музыку, подумайте, используйте возможность свободнее распоряжаться временем. Всё это может вам понравиться. А руководителям нужно проверять, как у людей обстоят дела. Следить не только за тем, готовы ли они к работе, но и за тем, ритмично ли они проводят дни и общаются ли с другими.

Как проводить эти проверки? В группах? С глазу на глаз? По телефону? По видеосвязи?

Прежде всего нужно провести групповую беседу о новом положении дел. Скажите: «Привет, мир стал другим. Мы не знаем, как долго всё это продлится. Но я хочу убедиться, что у вас есть всё необходимое». Затем команда должна совместно приступить к удаленной работе, чтобы этот переход произошел быстро. Определитесь, как часто вы будете выходить на связь и что будете использовать для этого – видеозвонки, телефонные звонки, мессенджеры. Если вы не пользуетесь ни одной из социальных платформ, то, возможно, вам стоит начать. Как сделать совместную работу максимально удобной? Вам нужно помочь людям понять, как работать из дома, и вселить в них уверенность, что они справятся.

Решив все эти задачи, устраивайте онлайн-совещания со своей группой минимум раз в неделю. В обстановке удаленной работы нельзя взаимодействовать с подчиненными реже, чем в офисе. Если вы привыкли к совещаниям, продолжайте их проводить. На самом деле вам может понадобиться даже чаще, чем раньше, контактировать со всей командой и ее членами. С новичками, участниками критически важных проектов или людьми, которым нужно чаще контактировать с вами, потребуется дополнительно выходить на связь тет-а-тет. Помните также, что разные приятные вещи вроде неформального общения, кофе-брейков и ланчей доступны и виртуально. Все это поможет сохранить связь, которая была между вами в офисе. Множество исследований подтверждает, что виртуальные команды могут не уступать работающим в одном здании по части доверия и взаимопомощи. Тут просто нужна дисциплина.

Что работодатели могут сделать, чтобы помочь сотрудникам оставаться сосредоточенными, вовлеченными и довольными?

Из-за перехода на удаленную работу люди остались без спонтанных разговоров с коллегами у кулера или за чашкой капучино. Вообще-то это важная часть рабочего дня, напрямую влияющая на результативность сотрудников. Как нам создать возможность таких разговоров в виртуальной реальности? Некоторым группам или людям будет достаточно постоянного обмена текстовыми сообщениями. Другим понадобятся телефонные разговоры или видеоконференции. Кто-то захочет использовать WhatsApp, WeChat или Viber. Руководителю стоит поощрять такие виды взаимодействия ради психологического здоровья подчиненных. Люди не разберутся со всем этим естественным образом. Вам надо будет их обучать. Еще один совет: не забывайте о физических нагрузках. Они критически важны для душевного благополучия.

Какие три задачи лидеры должны решить в первую очередь, чтобы создать достойную культуру удаленной работы?

На сайте Amazon можно найти более 10 000 книг на английском языке о виртуальной реальности и о том, как руководить удаленно или на расстоянии. Это трудно, и руководителям нужно постараться, чтобы преуспеть в этом. Прежде всего позаботьтесь о том, чтобы у членов команды было ощущение, что они знают, что происходит. Вам нужно доносить до них, как идут дела на организационном уровне, потому что, когда они дома, им кажется, что они оказались за бортом. Им интересно, что происходит в компании, с клиентами, с достижением общих целей. Информировать сотрудников обо всем этом очень важно. Так что чаще пишите электронные письма, чаще делитесь информацией.

В этот период люди также начнут нервничать по поводу финансового положения компании и своего личного благополучия. Вам придется позаботиться о том, чтобы они почувствовали, что у них всё будет хорошо. Еще одна вещь: нельзя допустить, чтобы кому-то из членов команды казалось, что вы более доступны для других, чем для него. Когда люди сидят по домам, у них может разыграться воображение. Так что будьте одинаково доступны для всех. Наконец, когда вы проводите групповые встречи, стремитесь к включенности каждого и равномерно распределяйте эфирное время, чтобы каждый почувствовал себя увиденным и услышанным.

Как эти изменения повлияют на продуктивность?

Продуктивность вовсе не должна падать. Ее можно сохранить и даже увеличить, потому что никому не приходится ездить на работу и обратно и дома у сотрудников нет того, что их отвлекает в офисе. Конечно, вместе с ними дома могут находиться их супруги или дети, и связанные с этим проблемы нужно как-то решить. Еще одна сложность заключается в том, что вам потребуется быстро решать проблемы, не имея возможности встретиться с человеком лично. Это может быть причиной задержек. Но никаких других причин для падения продуктивности я не вижу.

Как нам измерять продуктивность сотрудников и давать им обратную связь о том, как они справились с удаленной работой?

Я хочу сказать каждому руководителю в мире: вам придется доверять своим сотрудникам. Сейчас самое время последовать совету Эрнеста Хемингуэя: «Лучшая возможность узнать, можешь ли ты доверять человеку, – довериться ему». Вы не видите, что делают люди. Но обеспечьте их всем необходимым, дайте им задания, проверяйте, как у них дела, как обычно, и надейтесь, что они выдадут именно те результаты, которых вы хотите. Вы не можете наблюдать за процессом, так что ваша обратная связь будет строиться вокруг результата. Но это не причина полагать, что в этой новой обстановке люди не будут делать работу, которую вы им поручите. Удаленная работа практикуется уже с очень давних пор. И сегодня у нас есть все технологии, которые нужны не только для работы, но и для сотрудничества. У нас есть социальные инструменты, пригодные для использования целым предприятием, переговоров одного человека со многими, обмена передовыми практиками и обучения.

Какова передовая практика в области организации виртуальных встреч, помимо общей рекомендации четко сформулировать цель встречи, разослать ее повестку, подготовить людей к звонку и т. д.?

Во-первых, нужно ввести некоторые базовые правила. Скажите: «Во время этих собраний мы ведем себя вежливо, выключаем телефоны, не проверяем электронную почту и не отвлекаемся на другие задачи». Очень рекомендую видеоконференции, если у вас есть возможность их проводить. Когда люди видят друг друга, это улучшает их вовлеченность. Доверьтесь способности людей выполнять эти базовые правила.

Во-вторых, так как у вас уже нет разговоров у кулера, а люди, возможно, только еще учатся работать из дома, отведите первые шесть-семь минут встречи на приветствия. Не переходите сразу к пунктам повестки. Вместо этого спросите у всех: «Как ваши дела?» Начните с самого нового сотрудника или человека с самым низким статусом в компании, или с того, кто обычно меньше всех говорит. Вы тоже должны рассказывать о себе, потому что вы демонстрируете модель желательного поведения. После этого перечислите ключевые темы, которые вы хотите обсудить, и снова смоделируйте желательное поведение, будь то установление контакта, формулирование вопросов или просто использование предпочтительной для вас программы, например Zoom или Skype for Business.

Наконец, вам нужно сопроводить эти виртуальные встречи сообщениями по другим каналам, чтобы убедиться, что люди точно вас услышали и согласны с полученными результатами. Допустим, у вас видеоконференция на определенную тему. Сопроводите ее электронным письмом или сообщением в Slack. Вам необходимо несколько точек соприкосновения, обеспеченных разными инструментами, чтобы продолжить начатое во время переговоров.

А как вести сложные переговоры, если люди не могут встретиться лицом к лицу?

Можно затронуть всего одну-две из этих тем, потому что у вас нет времени или возможности обсудить что-то после встречи. Вы не можете просто прийти к людям в офис для дополнительных переговоров. Так что тщательно взвешивайте, о чем говорить и как. Но вы все же имеете возможность вести такие переговоры. Очень полезно позволять людям не соглашаться, чтобы сделать мышление команды острее. Иногда виртуальная обстановка не кажется людям психологически безопасной, поэтому они могут не высказаться искренне в ситуации, когда это нужно. Возможно, вы захотите сгенерировать или смоделировать небольшое несогласие – разумеется, исключительно по рабочим вопросам, ничего личного.

Детские сады и школы закрыты. Как обсуждать вопросы, связанные с детьми и присмотром за ними?

Нас неожиданно настигло размытие границ между работой и домом, так что руководителям придется выработать навыки и политики, необходимые им, чтобы поддержать свои команды. Это может подразумевать гибкий подход к распределению рабочего времени. Обедать необязательно в полдень, а гулять с собакой можно и в 2 часа дня. Всё становится гораздо подвижнее, и руководителям просто надо верить, что сотрудники как следует постараются сделать свою работу.

Что вы можете посоветовать людям, в обязанности которых входит общение с клиентами?

Мы видели и продажи по виртуальным каналам, и переговоры с клиентами в дистанционном режиме. Делать нужно ровно то же самое. В этой сфере еще важнее использовать средства видеосвязи. Продолжайте делать ровно то, что вы делали бы лицом к лицу. Возможно, вы не сможете встретиться за обедом. Но вы сможете многое. Будьте креативны.

Что делать организации, в которой есть и белые, и синие воротнички? Или если не у всех сотрудников есть нужное оборудование?

Организациям нужно найти способ поддержать этих сотрудников. Нужно принять какие-нибудь коллективные меры, чтобы помочь им, так как иначе вы полностью изолируете людей, которые критически важны для работы вашего предприятия. Рекомендую создать рабочую группу и найти решения, позволяющие поддерживать связь с ними и не дать им почувствовать себя недооцененными. И им нужно дать возможность участвовать в планировании своих действий.

Что можно сделать, если есть ощущение, что сотруднику тяжело (трудно сосредоточиться, одиноко), несмотря на все ваши старания?

Если вы наблюдаете признаки, что сотруднику трудно (он пишет меньше писем, чем остальные, демонстрирует зажатое поведение во время групповых переговоров), поговорите с ним. Чаще общайтесь с ним и поощряйте к этому других. Выясните, что именно происходит с человеком. И постарайтесь дать ему то, что ему нужно. Организациям нужно обеспечить работу службы поддержки сотрудников. Когда приходится вдруг отнимать у людей их привычные рутины и взаимодействие с окружающими на неопределенный срок, некоторым тяжело это пережить. Они нуждаются в дополнительной помощи. Добавлю, что каждому генеральному директору каждой организации сегодня нужно быть гораздо более заметным – с помощью видеоконференций или видеозаписей, чтобы вселить в людей уверенность, успокоить их, стать главным источником надежды. 

Изменит ли этот кризис образ действий команд и организаций в будущем?

Организации, команды и люди будут больше экспериментировать с виртуальной работой. Многие из них всегда хотели опробовать ее как способ увеличить охват клиентов или кадров. Едва ли люди навсегда перейдут на этот новый формат работы, но полученный опыт расширит возможности каждого. Если у всех неурядиц, с которыми мы столкнулись, есть положительный аспект, он заключается в том, что мы вырабатываем определенные навыки, которые могут пригодиться в будущем. По крайней мере, я очень на это надеюсь.

Об авторе: Цедал Нили – профессор Гарвардской школы бизнеса.

Статья впервые была опубликована в «Harvard Business Review Россия». Оригинал статьи здесь

различия и специфика — СКБ Контур

Чем надомная работа отличается от дистанционной

О надомной работе Трудовой кодекс говорит в ст. 310. Согласно официальному объяснению, надомниками будут считаться те работники, которые:

  • Заключили трудовой договор о выполнении работы на дому.
  • Эта работа выполняется из материалов и с использованием инструментов и механизмов, предоставляемых работодателем или приобретаемых надомником за свой счет.

В классическом понимании это работники ручного труда, которые что-то делают на дому из материалов. Этот смысл подкрепляется и Конвенцией Международной организации труда № 177. В ней, в частности, уточняется, что под надомным трудом следует понимать работу, которую человек выполняет по месту жительства или в других помещениях по выбору, но не в производственных помещениях работодателя, за вознаграждение и с целью производства товаров или услуг, согласно указаниям работодателя. При этом лица со статусом наемных работников не становятся надомниками из-за одного только факта выполнения ими время от времени работы на дому, а не на своем обычном рабочем месте.

Надомник может привлекать в помощь себе для выполнения работы членов семьи. Но у них трудовые отношения с работодателем в этом случае не возникают. Ответственным перед ним остается именно надомник.

Трудовой договор может предусматривать компенсацию за расходы, связанные с выполнением работы на дому, а также порядок и сроки обеспечения надомников сырьем, порядок и сроки вывоза готовой продукции и др.

В ст. 311 ТК РФ определяются условия для надомного труда. Главное — чтобы поручаемые работы не были противопоказаны по состоянию здоровья, а условия их выполнения не нарушали требования охраны труда.

В трудовом договоре надомника в обязательном порядке:

  • прописывается место работы, то есть место жительства;
  • описывается трудовая функция;
  • в качестве дополнительных условий указывается: обеспечение работника всем необходимым материалом и оборудованием, сырьем, возмещение иных расходов (электроэнергия, интернет, телефонная связь).

Чаще всего у надомников сдельная оплата труда, когда заработная плата зависит от объема выполненной работы. Однако возможны и другие системы оплаты — например, в виде фиксированного оклада.

Поскольку надомники сами распределяют свое рабочее время, работодатель не может их контролировать. В связи с этим они не могут претендовать на повышенную оплату труда в выходные, праздники или ночное время.

Образец трудового договора с надомником

Для кого предназначена работа на дому

Такой вид работы может применяться, например, родителями маленького ребенка — мамой или папой. В соответствии со ст. 256 ТК РФ они могут находиться в отпуске по уходу за ребенком и работать на дому.

В этом случае за ними сохраняется пособие по уходу за ребенком по достижению возраста 1,5 лет, но в то же время они продолжают работать.

Что такое дистанционная работа

Специфика дистанционной работы раскрывается в гл. 49.1 ТК РФ.

Её основные характеристики:

  • трудовые функции выполняются вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя;
  • при выполнении работы и взаимодействии с работодателем используется интернет.

Так же, как и в случае с надомниками и теми, кто работает на дому в период ухода за ребенком, на дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства.

При этом в трудовом договоре о дистанционной работе следует четко прописывать детали взаимодействия с работодателем, режим работы, вопросы компенсаций и другие условия. Ранее мы подробно писали о том, как правильно оформить и уволить удаленного сотрудника.

Образец трудового договора о дистанционной работе

На законодательном уровне предусмотрено взаимодействие работника и работодателя путем обмена электронными документами, для этого потребуется усиленная квалифицированная электронная подпись.

Особенности дистанционной работы

Пандемия COVID-19, которая сильно повлияла на развитие экономики, вынудила бизнес осваивать непривычные для него форматы работы. Если еще недавно компании ставили под большое сомнение эффективность при удаленной работе, то сегодня многие изменили свое мнение.

Государство, понимая, что тренд на удаленку будет только развиваться, отчасти из-за желания бизнеса экономить на обустройстве рабочих мест в офисах, решило усовершенствовать трудовое законодательство. Поэтому в ближайшее время в Трудовой кодекс будут внесены значительные поправки, которые уточнят понятие удаленной работы и усилят защиту тех, кто трудится удаленно.  

Даже гл. 49.1 ТК РФ, которая сейчас называется «Особенности регулирования труда дистанционных работников», изменит свое название на «Особенности регулирования дистанционной и временной удаленной работы».

Прежде всего будет ограничен перечень оснований для увольнения дистанционных работников. В действующей редакции уволить с удаленной работы можно по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Если его трактовать широко, то в качестве оснований можно использовать отсутствие достаточного объема работы, производственную необходимость, нецелесообразность дальнейшего сотрудничества или просто решение гендиректора о расторжении договора.

Также законопроект вносит уточнения в порядок взаимодействия работника и работодателя. Он предусматривает конкретное время выполнения трудовой функции в рамках рабочего времени, установленного трудовым договором о дистанционной работе.

Порядок взаимодействия прописывается в локальных нормативных актах и трудовом договоре. Причем он может предусматривать обязанность дистанционного работника отвечать на звонки, электронные письма и запросы работодателя, сделанные в какой-то другой форме, например, в виде сообщения в мессенджере, а также срок, в течение которого работник должен отреагировать на запросы.

Если появляется производственная необходимость, работодатель может привлечь работника к выполнению трудовой функции вне установленного времени, но только с согласия работника и гарантией оплаты данной работы как сверхурочной.

Важная поправка: работник не обязан отвечать на любые запросы работодателя, поступающие вне установленного времени.

Если порядок взаимодействия не был согласован между работодателем и работником или работник не был ознакомлен с соответствующим локальным нормативным актом, то тогда он не может быть привлечен к ответственности за несвоевременный ответ или отсутствие ответа на запрос работодателя.

Временная и комбинированная дистанционная работа

Поправки в Трудовой кодекс вводят такие понятия, как временная дистанционная (удаленная) работа и комбинированная дистанционная (удаленная) работа.

Под временной дистанционной (удаленной) работой, согласно законопроекту, следует понимать режим работы, который предполагает временное выполнение трудовой функции работника, работающего на основании трудового договора, вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя.

Порядок временной дистанционной работы предусматривает:

  • график — количество и периодичность предоставления рабочих дней и рабочих часов;
  • способы взаимодействия работника с работодателем, обсуждения заданий и их выполнения;
  • возможность использования ресурсов компании (техника, оплата расходов на использование коммуникационных технологий) по месту работы.

Комбинированная дистанционная (удаленная) работа – это режим работы, включающий одновременно и работу на стационарном рабочем месте, и дистанционную (удаленную) работу.

Установление такого режима работы осуществляется в порядке, который установлен для временной дистанционной работы.

плюсы и минусы — Lemarbet

Число людей, которые работают из дома, постоянно растет по всему миру. В первую очередь это касается развитых стран. Но можно не сомневаться, что с развитием доступности Интернета динамика увеличения популярности удаленной работы будет расти глобально.
Некоторые отрасли, например фриланс, такому явлению, как удаленная работа, обязаны самим своим существованием. Трудно представить себе, как фрилансер из маленького украинского городка мог бы предложить свои услуги крупной компании из Нью-Йорка, если бы не существовало бирж фриланса, которые сводят заказчиков с исполнителями в удаленном режиме.

Такой формат обеспечивает гибкость, позволяет молодым родителям без проблем ухаживать за детьми, экономит время и деньги, которые тратятся на поездки на работу. Здесь есть свои плюсы и минусы как для работодателя, так и для сотрудника, так что давайте разберемся во всем этом поподробнее.

8 важных преимуществ удаленной работы

В последние годы проводилось очень много исследований, все результаты которых доказывают одно – люди, которые работают удаленно, более продуктивны и чувствуют себя счастливее. Возможность работы из дома обеспечивает людям ряд очень важных преимуществ, и вот основные из них.

  1. Работа в собственном ритме. Большинство удаленных работников могут сами планировать собственное время и работать в таком темпе, который для них удобен. Если вы устали – можно сделать перерыв. Или разбить работу на два этапа – утром и вечером, а большую часть дня заниматься своими делами. Например, посещать спортзал или курсы иностранных языков.

    2. Это мечта для многих – установить свое расписание и работать так, как удобно вам. Можно спать до обеда, а можно, наоборот, просыпаться в 6 утра и в 14-15 часов заканчивать свой рабочий день.

  2. Экономия времени и денег. Если тратить на поездку (и подготовку к ней) около двух часов в день, за месяц это будет уже 44 часа, а за год набежит ни много ни мало – 528 часов или 22 суток! А добавьте сюда еще перерывы на обеды, перекуры и болтовню с не особо занятыми коллегами, и с ужасом становится понятно, как много времени теряется зря.

    3. Теперь о деньгах. Поездки стоят денег, не важно, речь идет о собственной машине или общественном транспорте. А еще больше денег уходит на обеды и кофе – дома-то ведь все это доступно на любимой кухне. В результате экономия может быть очень существенной.

  3. Меньше больничных. Сколько раз вы решали не ехать в офис, потому что простудились или не совсем хорошо себя чувствуете? Находясь дома, вы можете избежать лишнего риска для здоровья и позаботиться о себе, своевременно приняв лекарство. Еще один факт, доказанный исследователями, – люди, работающие из дома, болеют меньше.
  4. Больше времени на семью/друзей. Социальные связи и общение с семьей – очень важны для любого человека. К сожалению, если все свое время вы тратите на работу, дорогу к офису и т.д., на это просто не остается никаких сил. И это одно из главных преимуществ удаленной работы – возможность свободно планировать свой график и уделять больше времени общению с близкими и дорогими вам людьми.
  5. Возможность путешествовать. Современные технологии достигли достаточного уровня развития, чтобы работать можно было практически в любом месте, где есть доступ к Интернету. Skype, Slack, CRM и множество других инструментов позволяют общаться с клиентом или организовать командную работу хоть с другого полюса планеты.

  6. Больше удобств. Можно самому сконфигурировать себе компьютер, выбрать ту мебель, которая вам больше всего нравится, а рабочий день начинать с включения любимого плейлиста в музыкальном плеере. При этом вы никому не будете мешать работать и никто не будет мешать вам.
  7. Легче сконцентрироваться. Неважно, в большой команде вы работаете или в маленькой, в офисе всегда будет больше стрессовых ситуаций и различных отвлекающих ситуаций, чем дома. Ситуация, когда вы пытаетесь сконцентрироваться на решении задачи, а вас постоянно отвлекают вопросами и разговорами коллеги, которым в данный момент нечем заняться, пожалуй, знакома всем.
  8. Высокая мобильность. С Интернетом в нашей стране проблем уже нет практически нигде, и если у вас есть ноутбук, работать можно хоть дома, хоть в кафешке, хоть в деревне или на даче. Неплохой вариант для разнообразия, если надоело работать в одном месте и хочется сменить обстановку.

В чем польза для бизнеса?

Относительно плюсов работы с дома для сотрудников мы разобрались, и не лишним было бы узнать, как все выглядит и для работодателя. Только учет интересов обеих сторон позволяет составить целостную картину.

Привлечение и удержание сотрудников. На мой взгляд, одним из наибольших преимуществ удаленной работы для компаний является тот факт, что сотрудники ценят это. Возможность работать из дома способна быть отличным аргументом в пользу вашей компании на рынке, где борются за кадровые ресурсы.

Также это увеличивает лояльность с их стороны, ведь, позволяя людям работать из дома, вы демонстрируете им свое доверие. Нужно понимать, что управляете вы высококвалифицированными специалистами, и они изначально мотивированы хорошо выполнять свою работу.

Повышенная производительность. Один из самых распространенных среди работодателей страхов состоит в том, что удаленные работники будут «лентяйничать» и будут менее продуктивными. На самом деле это очень далеко от истины – удаленные сотрудники просто не растягивают работу до традиционного промежутка от 9 до 15, а делают в большинстве случаев всю работу гораздо быстрее. По крайней мере, их внимание не отвлекают слишком болтливые коллеги.

Снижение затрат. Аренда хорошего офиса в удобном месте может стоить очень дорого. А ведь для каждого сотрудника нужно еще и оборудовать рабочее место, приобрести технику и различные офисные принадлежности. Работа в удаленном режиме сводит подобные затраты практически к нулю.

Возможность нанимать лучших. Даже в крупных городах найти профессионалов достаточно высокого уровня может быть большой проблемой, особенно если речь идет об узкой специализации. В результате нужного человека в офис можно не отыскать вовсе или его зарплатные ожидания не будут соответствовать вашему уровню. А если вы открываете вакансию с перспективой работы из дома, можно без проблем найти необходимого сотрудника в любом уголке страны.

Как видите, для компании преимуществ в удаленной работе тоже более чем достаточно. А вот минусы обычно связаны с особенностями конкретной ниши. Вполне логично, что невозможно организовать в дистанционном режиме, например, работу производственного цеха на заводе. А вот аудиторской фирмы – без проблем.

Основные минусы работы из дома

Несмотря на то, что удаленная работа обладает целым рядом преимуществ, подходит она не для всех, и то, что для одних является мечтой, для других может превратиться в настоящий ночной кошмар.

Проблемы самоконтроля. Если вы относитесь к тем типам личностей, которые предпочитают дисциплинированный и структурированный подход к работе, вполне вероятно, что вы успешно сможете работать удаленно. А вот у тех, кто любит часто отвлекаться на социальные сети, развлечения и прочие вещи, не касающееся основной роботы, продуктивность способна упасть очень сильно.

В отличие от офиса, дома вашу работу, скорее всего, некому будет проконтролировать, а для некоторых людей это самая настоящая проблема.

Нехватка социализации. Мелкие радости вроде посиделок с коллегами за чашкой чая или совместного обеда хорошо разбавляют рабочий день, позволяя отдохнуть. Работая дома, со своим руководством и другими сотрудниками компании в большинстве случаев вы будете общаться только по Skype или  электронной почте. А какими бы развитыми ни были современные технологии коммуникации, живого человеческого общения им все равно не заменить.

Отсутствие карьерного роста. С точки зрения работодателя, управлять коллективом удаленных сотрудников гораздо труднее, чем людьми, работающими в штате в офисе. Соответственно, им реже доверяют контроль за всем проектом от а до я, а чаще всего делегируют решения задач, связанных только с конкретным этапом его реализации.

В любом случае для специалистов во многих профессиях при переходе на удаленный режим работы карьерный рост практически останавливается. И руководителей команд обычно назначают из сотрудников, работающих в офисе компании, так как это обеспечивает более высокий уровень обратной связи.

Нет изолированного рабочего пространства. Какими бы ни были дисциплинированными, мотивированными и продуктивными, если вы живете в однокомнатной квартире с женой, кошкой и маленьким ребенком, оставит вас в покое, пожалуй, одна только кошка. Очень сложно донести до других членов семьи понимание того, что дома вы именно работаете, а не просто сидите за компьютером и вас можно дергать по любому поводу и без него. Для многих людей это основная причина, почему они предпочитают работать именно в офисе.

Физическая форма. Трудно поддерживать хорошую физическую форму, если большую часть дня вы не выходите из дома. Поэтому важно иметь еще некоторые интересы за пределами своего домашнего «офиса». Например, найти себе хобби, которое было бы связано с физической активностью и нагрузками, – от обычного похода в спортзал и до футбола по вечерам.

Как видите, список недостатков удаленной работы из дома вполне предсказуемый. Хотя, если хорошо призадуматься, то для некоторых людей это и вовсе не недостатки, они вряд ли имеют для них большое значение.

Если указанные выше недостатки не перевешивают для вас возможные преимущества, попробовать такой формат точно стоит. Так что вопрос выбора – работать на дому или в офисе – стоит рассматривать больше в плане личностных предпочтений.

Тренд, который продолжает развиваться

Страной, в которой удаленная работа наиболее развита, на данный момент является США. Что и неудивительно, если учитывать, как много там существует технологических компаний, которые первыми начали практиковать такой формат взаимодействия с сотрудниками, как работа из дома.

Согласно отчету компании TinyPulse, которая опросила 200 000 людей, те люди, которые работают удаленно, считают себя более продуктивными и чувствуют себя счастливее, чем те, которые работают в офисе. Неудивительно, что с 2010 года процент удаленных работников в штате компаний по всему миру (особенно в IT) постоянно растет.

В конце концов, даже если для этого работодателю приходится идти на компромисс, положительная оценка и лояльность со стороны персонала этого стоят. И, возможно, тем из наших читателей, которые являются владельцами собственного бизнеса, тоже стоит обратить внимание на этот тренд

  • Автор: Владимир Федоричак

Работа в интернете на дому: вакансии

23.09.2014 7 293 13 Время на чтение: 12 мин.

Продолжим тему альтернативных заработков и поговорим о том, что представляет собой работа в интернете на дому и рассмотрим вакансии, которые являются наиболее популярными и востребованными для удаленной работы. В этой публикации я расскажу об основных направлениях работы на дому через интернет, чтобы вы сами смогли выбрать те варианты, которые лучше всего подойдут конкретно вам. Но обо всем по порядку…

Преимущества работы в интернете на дому

Сейчас с каждым днем работа на дому становится более популярной. Во-первых, она есть всегда, ей не страшны никакие кризисы. Во-вторых, ее можно выполнять в любое удобное время, самостоятельно осуществляя планирование рабочего дня. В-третьих, если постараться, то работа в интернете на дому может приносить неплохие заработки, превышающие возможную зарплату при традиционном трудоустройстве. Поэтому тех, кто уже хорошо в этом разобрался и достиг определенных успехов, будет очень сложно заставить перейти к традиционной работе на дядю: для них оптимальным вариантом всегда будет оставаться работа фрилансером в интернете.

Работа в интернете на дому — это новое перспективное направление для заработка. Здесь открывается огромный простор для творчества, креатива, самореализации, причем, все это позволяет еще и зарабатывать деньги.

Еще одно важнейшее преимущество работы в интернете — для нее в большинстве случаев не нужно иметь каких-то дипломов или других документов об образовании. Здесь все решают навыки, умения и способности. Это дает возможность выполнять работу на дому даже тем людям, чье образование и специальности находятся в абсолютно другой сфере деятельности.

Направления работы в интернете

Итак, какая вообще бывает работа в интернете на дому? Как и в случае с традиционной работой, ее можно разделить на 2 направления.

Квалифицированная работа в интернете

1. Неквалифицированная работа в интернете. Сюда относится всевозможный заработок на просмотрах страниц, лайках, опросах, вступлениях в группы в соцсетях, просмотрах видео, просмотрах рекламы, рассылках и чтении писем, написании простых комментариев и отзывов и т.п. Более подробно о подобных вариантах работы на дому я писал в статье Самые неудачные способы заработка в интернете. Такая работа подойдет любому, кто умеет пользоваться мышкой и клавиатурой. Для этого потребуется уделять много времени, но заработать хорошие деньги здесь практически нереально.

Неквалифицированная работа в интернете

2. Квалифицированная работа в интернете. Это работа, требующая определенных навыков и умений, которая выполняется под заказ для конкретных заказчиков. Если фрилансер-исполнитель выполнит работу некачественно, заказчик может отказать в оплате и полностью прекратить сотрудничество с данным исполнителем, что вполне логично. Размер оплаты за подобную работу на дому уже находится в более широких рамках, нежели в первом случае, поэтому она, конечно же, открывает более широкие перспективы для заработка.

Заказчики и исполнители работы в интернете ищут и находят друг-друга на специализированных биржах фриланса, на различных форумах, через собственные сайты и блоги, по объявлениям и другими способами. Чаще всего ситуация складывается следующим образом: через какое-то время исполнитель нарабатывает себе постоянный круг заказчиков, которые стабильно обеспечивают его работой. При выходе из этого круга одного из заказчиков, исполнитель ищет и находит ему замену. Оплата за работу в интернете осуществляется, как правило, за каждый выполненный заказ и производится через электронные платежные системы.

Существует также вариант удаленной работы на дому на одного конкретного работодателя с ежемесячной оплатой, как в случае с традиционной работой.

В целом, надо отметить, что тот, кто выполняет работу в интернете качественно и имеет определенный опыт, никогда без работы не останется, кроме того, с ростом числа заказчиков сможет повышать стоимость своих услуг.

Теперь давайте рассмотрим основные вакансии по работе в интернете на дому: что пользуется спросом, в зависимости от навыков и умений исполнителя.

Работа в интернете: вакансии

1. Технические вакансии в интернете:

  • Удаленный программист, разработчик программного обеспечения;
  • Администратор сайта;
  • Специалист по созданию сайтов;
  • Специалист по продвижению сайтов;
  • Оператор колл-центра;
  • Модератор сайта (форума).

2. Творческие вакансии в интернете:

  • Копирайтер (рерайтер) — специалист по написанию текстов;
  • Мастер фотошопа — специалист по обработке изображений;
  • Графический дизайнер, веб-дизайнер;
  • Специалист по созданию аудиороликов и работе со звуком;
  • Специалист по созданию видеороликов и работе с видео.

3. Управленческие вакансии в интернете:

  • Менеджер по продвижению проектов в интернете;
  • Менеджер по рекламе в интернете;
  • Менеджер по продажам в интернете.

Рассмотрим эти вакансии по работе в интернете на дому немного подробнее.

Технические вакансии в интернете

Для первой группы (технические вакансии в интернете) подойдут люди, которые способны создавать, поддерживать в работоспособном состоянии и совершенствовать всевозможные инструменты работы в интернете: программное обеспечение, веб-сайты, веб-порталы, интернет-магазины, социальные сети,  интернет-сервисы и т.д. Фактически вся подобная работа на дому носит чисто технический характер: заказчик ставит техническое задание, исполнитель ищет возможности его выполнения и выполняет.

Творческие вакансии в интернете

Вторая группа (творческие вакансии в интернете) будет интересна людям, обладающим определенными творческими навыками, которые любят и умеют работать в каком-либо из направлений: написание текстов, создание изображений, создание звука или создание видео на компьютере. Это уже более творческая работа, позволяющая разгуляться фантазии, но здесь главное, чтобы эта фантазия не выходила за рамки задания, поставленного заказчиком.

Управленческие вакансии в интернете

И, наконец, третья группа (управленческие вакансии в интернете) предназначена для людей, которые обладают навыками управления и способны сами работать с исполнителями из первых двух групп, а также решать различные административные вопросы, и людям, обладающим хорошими коммуникативными навыками и навыками продаж.

Сложно сказать, для какой из этих групп работа в интернете на дому может принести больше денег. Пожалуй, в каждой из групп вакансий хорошие специалисты, мастера своего дела могут достичь весьма солидных заработков, а плохие специалисты — ничего не достичь.

Предпринимательство и бизнес в интернете

Следует также отметить, что в интернете можно не только работать на кого-то, но и вести собственную предпринимательскую деятельность или даже развивать солидный бизнес. Рассмотрим основные направления предпринимательства в интернете:

  1. Заработок на собственных сайтах;
  2. Заработок на продаже инфопродуктов;
  3. Заработок на продаже или посредничестве в продаже всевозможных товаров и услуг.

Подобная деятельность всегда имеет неограниченные перспективы для развития и может перерасти в масштабный бизнес, создающий постоянный денежный поток.

Как научиться работать в интернете?

Как я уже говорил, работа на дому через интернет не требует получения какого-либо специального образования. Тем, кто желает попробовать себя в заработке подобным образом, нужно для начала определиться с вакансиями, на которые они будут претендовать. Я думаю, что это должно быть что-то наиболее близкое, то, к чему есть определенное стремление, а также в чем уже имеются определенные навыки и умения.

Затем необходимо начать совершенствовать эти навыки и умения, довести их до «товарного вида». Это можно сделать, например, при помощи специализированной литературы, а также большого количества платных и бесплатных обучающих курсов, которые можно найти в сети по каждому из направлений работы.

Когда вы почувствуете, что уже способны продавать свои услуги — начинайте постепенно искать работу в интернете и выполнять заказы. Так вы будете продолжать доводить свои навыки до совершенства, предела которому, как известно, нет, занимаясь тем, что вам нравится, и одновременно получая за это деньги.

Как показывает практика, при умении и желании в среднем за полгода-год работа в интернете на дому может начать приносить вам доход на уровне средней заработной платы, ну а дальше — превысит его.

На этом все. Теперь вы знаете, какие вакансии по работе на дому в интернете пользуются спросом, можете выбрать то направление деятельности, которое вам наиболее интересно, начать совершенствовать в нем свои навыки и, собственно, зарабатывать. В дальнейших публикациях на Финансовом гении я буду рассматривать отдельные направления заработка и работы в интернете более подробно. Оставайтесь с нами и следите за обновлениями. До новых встреч!

ОБИ строительный гипермаркет: товары для дачи, сада, дома и ремонта: каталог ОБИ

ОБИ – крупнейшая сеть гипермаркетов формата «Сделай сам» (DIY) и лидер по количеству сервисов для покупателей в России. Уже более 15 лет мы стараемся помогать Вам изменить к лучшему свое жизненное пространство: построить дом, начать ремонт в квартире, проявить себя в дизайне интерьера или обустроить приусадебный участок. Каждая Ваша идея может быть реализована с помощью материалов, техники, инструмента, мебели и аксессуаров из каталога ОБИ.

Сегодня в интернет-магазине и гипермаркетах ОБИ представлено более 45 000 товаров ведущих мировых брендов, надёжная продукция российских производителей и собственные торговые марки ОБИ, которые можно приобрести только у нас. В каждом из 28 гипермаркетов есть всё для дома, дачи и сада. Мы предлагаем не только качественные товары, но и подробные инструкции, советы и рекомендации специалистов, которые помогут реализовать любой Ваш проект.

ОБИ сегодня – это:

  • • 28 гипермаркетов в 14 городах России

Гипермаркеты ОБИ открыты в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге, Волгограде, Волжском, Брянске, Екатеринбурге, Казани, Краснодаре, Нижнем Новгороде, Омске, Рязани, Саратове, Сургуте, Туле. Зона доставки охватывает населённые пункты в пределах 50 км от черты города.

  • • Всё для строительства и ремонта

Каталог ОБИ включает обширный ассортимент товаров для строительства, ремонта и декора интерьера: стройматериалы, керамическую плитку, напольные покрытия, лакокрасочные материалы, электроинструменты и многое другое.  Обратите внимание на собственные торговые марки, которые представлены в ОБИ эксклюзивно — OBI, LUX-TOOLS, CMI.

  • • Более 25 сервисных услуг

В гипермаркетах ОБИ Вы можете заказать распил древесины, колеровку краски, дизайн интерьера и другие сервисные услуги. Многие наши сервисы не имеют аналогов в других сетях DIY. Узнайте больше о сервисах OBI.

  • • Интернет-магазин

Вы можете зарезервировать товар на сайте и забрать его в ближайшем строительном гипермаркете ОБИ или оформить заказ с доставкой на дом в удобное для Вас время.

  • • Мобильное приложение

Это строительный гипермаркет в Вашем смартфоне. Выбирайте товары для ремонта, дома и дачи, когда вам удобно, узнавайте об акциях и планируйте списки покупок. Установите мобильное приложения ОБИ, чтобы покупать стало ещё проще.

Добавьте творчество в дизайн и декор интерьера

В интернет-магазине и гипермаркетах ОБИ вы сможете выбрать новые обои, обновить мебель для кухни, душевую кабину или ванну, домашний текстиль или найти аксессуары по вкусу, которые сделают интерьер уютнее. Шоу-румы в отделах кухонь, декоративной плитки и сантехники помогут найти вдохновение для перемен, подскажут, как использовать актуальные тренды в дизайне интерьеров, и познакомят с самыми интересными материалами в нашем ассортименте.

  • • Вам не хватает профессионального совета, чтобы реализовать задуманное? В разделе Мир полезных советов ОБИ мы собрали множество креативных решений и пошаговых инструкций. Это настоящая энциклопедия ремонта, в которой Вы найдете полезные подсказки и интересные идеи.
  • • Зарегистрируйтесь на сайте DIY.obi.ru, общайтесь, обменивайтесь мнениями, делитесь собственным опытом, задавайте вопросы. Полезный функционал на сайте может помочь воплотить в жизнь Ваш проект.
  • • Приходите на мастер-классы в гипермаркеты ОБИ. Вы узнаете, как правильно класть ламинат и плитку, наносить штукатурку и краску, разводить сухую строительную смесь и клеить обои. В отделе «Садовый рай» сотрудники ОБИ дадут советы по выбору растений и семян, рекомендации по уходу за дачным участком

Строительный гипермаркет ОБИ желает вам приятных покупок! Мы работаем, чтобы сделать вашу жизнь комфортнее. Если у Вас есть вопросы по ассортименту или сервисным услугам, обращайтесь на горячую линию по телефону: 8 800 500-80-80.

Домашняя школа «ИнтернетУрок» | Дистанционное обучение, онлайн-образование

Внимательно ознакомьтесь с условиями пользования ресурсами сайта Домашняя школа InternetUrok.ru https://home-school.interneturok.ru/ (далее – Сайт). Пользуясь Сайтом ООО «ИНТЕРДА» (123317, г. Москва, Пресненская набережная, д. 8, стр. 1, этаж 8, помещение 17), Вы подтверждаете, что полностью принимаете следующие условия:

1. Под термином «содержание» в рамках настоящего Соглашения подразумеваются любые материалы, документы, изображения, схемы, аудиовидеоматериалы и любая другая информация, полученная на данном Сайте или размещенная на нем.

2. Данный Сайт представляет собой программное средство, позволяющее хранить, систематизировать и транслировать содержание научно-образовательного характера.

3. Сайт Домашняя школа InternetUrok.ru предоставляет возможность доступа к имеющимся на нем ресурсам исключительно в ознакомительных целях.

4. Информация, размещенная на Сайте, не является справочной и предоставляется исключительно в научно-образовательных целях.

5. Размещение видео и других материалов с сайта Домашняя школа InternetUrok.ru на сторонних ресурсах запрещено.

6. Администрация сайта Домашняя школа InternetUrok.ru оставляет за собой право в любой момент изменить содержание материалов (видео, тексты, задания и т.п.), размещенных на Сайте, без уведомления пользователей.

7. Администрация сайта Домашняя школа InternetUrok.ru не несет никакой ответственности за действия пользователей, связанные с использованием представленной на Сайте информации, и не возмещает убытков.

8. Информация на Сайте предоставляется также путем подключения третьих сторон к содержанию – предоставлением гиперссылок, указателей на другие сайты, поддерживаемые третьими лицами, предоставлением содержания сторонних сайтов обрамлением (фреймингом) и другими методами.

9. Подключение к содержанию сторонних сайтов предоставляется исключительно для удобства и информирования. Ответственность за содержание сторонних сайтов лежит на их создателях.

10. Если иное не указано в описании или титрах к видеоматериалу, все исключительные права на видеоматериал, размещенный на сайте Домашняя школа InternetUrok.ru (в том числе и конспект к нему), принадлежат ООО «ИНТЕРДА». Все исключительные права на записи онлайн-консультаций, домашние задания в виде вопросов, тестов, упражнений, задач, примеров принадлежат ЧОУ «Первая народная школа», если иное не указано в описании.

11. Если иное не указано прямо, услуги сайта предоставляются только для целей личного некоммерческого использования. Это означает, что без письменного разрешения Администрации сайта запрещается любое изменение, копирование, распространение, републикация, создание производных произведений, пересылка, продажа, лицензирование материалов сайта, за исключением трансляции материалов сайта исключительно в учебных учреждениях путём показа (трансляции) материалов или их частей напрямую с сайта Домашняя школа InternetUrok.ru.

12. Администрация Сайта приветствует гипертекстовые ссылки на сайт.

13. Запрещено использовать материалы и сервисы Сайта для любых целей, которые противоречат нормам морали и нравственности, целям создания данного Сайта, и/или нарушают (могут нарушить) запреты, предусмотренные настоящим Соглашением, и/или нарушают (могут нарушить) действующее законодательство РФ об авторских правах.

14. Запрещено использовать услуги Сайта любым способом, служащим для целей нанесения ущерба нормальному функционированию Сайта (включая флудинг, DOS-атаки, ограничение доступа к сайту третьих лиц, но не ограничиваясь ими).

15. Запрещено предпринимать попытки завладения чужими учетными записями (аккаунтами) на Сайте любыми способами (включая взлом пароля перебором, хакерство, фишинг, социальную инженерию, но не ограничиваясь ими).

16. Запрещена пропаганда наркотических средств, психотропных веществ. Не допускаются пропаганда или агитация, возбуждающие социальную, расовую, национальную или религиозную ненависть и вражду, пропаганда наркотических средств, психотропных веществ, а также иные виды пропаганды, запрещенные законами Российской Федерации. Запрещается пропаганда социального, расового, национального, религиозного или языкового превосходства.

17. Запрещено использование в сообщениях на Сайте и в данных при регистрации (логин, имя) ненормативной лексики, а также любых выражений, оскорбляющих личность собеседника или третьего лица (в том числе криптованный мат – латиницей, с использованием звёздочек, математических и иных символов). Администрация сайта имеет право блокировать любого Пользователя в случаях написания им нецензурной лексики или оскорблений во всех возможных каналах связи на сайте. Администрация сайта самостоятельно устанавливает срок блокировки конкретного Пользователя, нарушившего настоящий пункт Соглашения, в пределах периода от 1 до 7 дней, период блокировки компенсации не подлежит (продление доступа, возврат денежных средств).

18. Регистрируясь на Сайте, Пользователь дает свое согласие на участие в сборе диагностической информации, сведений об использовании Сайта, а также на обработку персональных данных, указанных на Сайте (ФИО, адрес электронной почты, пароль, возраст, место проживания, роль на Сайте), на любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (в т.ч. трансграничную и третьим лицам — партнерам), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с использованием средств автоматизации в целях информирования об услугах, предоставления и улучшения качества услуг, облегчения доставки обновлений ПО, поддержки Сайта и оказания других услуг, а также для проверки соблюдения условий настоящего Соглашения. Согласие вступает в силу с момента регистрации на Сайте и действует в течение сроков, установленных действующим законодательством РФ.

19. Администрация Сайта имеет право самостоятельно и без предварительного уведомления менять контент Сайта, в том числе транслируемые видеоуроки и условия настоящего Соглашения.

20. Администрация Сайта имеет право в одностороннем порядке менять политику использования своего контента Пользователем и партнерами, в том числе вводить платные Услуги.

Ваш путеводитель по скорости Интернета при работе из дома

Бонус: Обустройство домашнего офиса Екатерины

Если вы работаете из дома, скорее всего, вам может потребоваться настроить или даже создать совершенно новую конфигурацию офиса. Вам не нужно выкладываться изо всех сил и тратить на это тысячи, но я говорю, что всегда стоит потратить деньги, чтобы чувствовать себя комфортно во время работы.

Вот мои текущие настройки, когда я работаю из дома. И я должен сказать, что мне не хватает многих из этих удобств, когда я остаюсь в доме своих родителей во время пандемии коронавируса, особенно моего постоянного преобразователя рабочего стола.

Для ввода и нажатия

* Reviews.org использует платные партнерские ссылки.

Клавиатура Logitech K480 может быть старше, но это более дешевая альтернатива некоторым другим совместимым с Mac беспроводным клавиатурам. Мне нравится, что вы также можете настроить его для сопряжения с компьютером, и он легкий и достаточно маленький, чтобы его можно было легко перемещать.

Но хотя я клянусь этой клавиатурой стороннего производителя, меня не впечатлило то, насколько «липким» был датчик на небрендовой беспроводной мыши Mac, которую я пробовал.Использовать его было непросто, поэтому вместо этого я потратился на Apple Magic Mouse. И, эй, это работает как шарм (за исключением самой странной конструкции зарядки, которая фактически делает мышь непригодной для использования).

Что касается игровой настройки, то с 2012 года у меня была клавиатура Razer BlackWidow и мышь Razer Naga. Они держатся хорошо, и мне нравится их дизайн. Конечно, сегодня вы не можете купить те же самые модели, но я готов поспорить, что новые версии обеих по-прежнему помогут вам получить эти навыки.

И использую я свой Mac или ПК, мне очень нравится мой гигантский коврик для мыши. Я считаю, что это просто необходимо, потому что нет ничего хуже, чем зацепить мышь краем коврика для мыши.

Для прослушивания и просмотра

* Reviews.org использует платные партнерские ссылки.

Я считаю, что моя гарнитура Sony — идеальный компромисс между легкостью и функциональностью. Амбушюры мягкие, поэтому они удобны, а ремешок не сжимает мою голову.Качество звука также довольно хорошее для недорогой гарнитуры.

Когда мне нужно более одного крошечного экрана MacBook Pro для работы, я использую концентратор USB-C, чтобы подключить свой маленький ноутбук к одному из моих игровых мониторов Acer.

Мне нравится 27-дюймовый дисплей — это идеальный размер, чтобы видеть все, что происходит, когда я участвую в рейде, или легко перетаскивать, опускать, печатать и исследовать, когда я работаю. А подставка для ноутбука гарантирует, что я не наклоню голову во время работы, что является огромным эргономичным запретом.

За комфорт и организованность

* Reviews.org использует платные партнерские ссылки.

Я люблю свои игровые кресла и часто рекомендую их своим друзьям. Обычно они поставляются с регулируемыми подлокотниками, а также с сиденьями, а в более дорогих есть подушки для поясницы и подголовники.

Я бы сказал, что стул — это та область, на которую вы хотите немного потратиться. Изначально у меня в этом списке было более дешевое рабочее кресло, но я перешел на рабочее кресло Staples Hyken, потому что мне нужна была поддержка для головы, шеи и плеч.Staples Hyken предлагает множество эргономических возможностей настройки за свою стоимость, а его сетчатая задняя часть означает, что вы не будете беспокоиться.

Я также хотел иметь возможность стоять и работать, но полный комплект для стоячего стола был не в моем бюджете. Итак, я исследовал настольные преобразователи и нашел один от VIVO. Он прочный, легко регулируется на любую высоту (почти до 20 дюймов) и стоит менее 150 долларов (по крайней мере, так было, когда я его покупал).

И с двумя кошками, бродящими по моему офису, я знал, что мне нужно немного прокладки кабеля, чтобы скрыть эти дразнящие шнуры.Я схватил пачку многоразовых стяжек на липучках, а также коробку для укладки кабелей производства DMoose. Кабельная приставка — спаситель, потому что она не только скрывает все в неприметном белом отсеке, но и служит полкой. Победа!

Вот какая пропускная способность интернета вам действительно нужна для работы из дома

Этот пост впервые появился в апреле 2020 года и был обновлен.

Работать дома часто сложнее, чем кажется.Когда ваша работа состоит в основном из набора текста на ноутбуке и отражения нескончаемого парада сообщений Slack, кажется достаточно простым сделать это практически из любого места. Но на самом деле не каждое жилое пространство можно использовать как рабочее место, особенно если учесть требования к скорости интернета при работе из дома.

Интернет-службы

обычно требуют минимальных требований к подключению, независимо от того, знаете вы о них или нет. Netflix, например, требует соединения со скоростью 25 Мбит / с, если вы хотите транслировать его высококачественный контент, и минимум 3 Мбит / с, если вы хотите транслировать даже контент стандартной четкости.

Как только вы начнете проводить больше встреч из дома, вопрос больше не в том, получите ли вы истинное качество изображения 4K при просмотре Stranger Things, а в том, сможете ли вы поговорить со своими начальниками, коллегами и клиентов.

Если вам интересно, какая скорость загрузки и выгрузки у вас на самом деле, вы можете попробовать такие веб-сайты, как Speedtest.net или Netflix’s Fast.com, которые позволят вам реально оценить производительность вашего устройства. Даже если вы заплатите Verizon или другим провайдером за фантастические скорости 1000 Мбит / с, вы, скорее всего, не приблизитесь к этому, по крайней мере, в течение длительного времени.Несмотря на то, что мое соединение имеет скорость 1000 Мбит / с, мой ноутбук регулярно показывает скорость загрузки около 500 Мбит / с.) Это все еще очень быстро по сравнению со средним показателем по стране, равным 64 Мбит / с, но это также меняется, когда я передвигаюсь по дому.

Стоит провести тест несколько раз в разных точках вашего жилого помещения, чтобы увидеть, есть ли значительный спад с одного места на другое. Диван может показаться удобным местом для работы, но если ваш сигнал Wi-Fi изо всех сил пытается добраться до него, это может вызвать проблемы.

[По теме: Что, черт возьми, такое Wi-Fi 6E?]

Если у вас есть несколько человек, работающих из дома, включая студентов, это может облагать налогом вашу связь. Последняя версия Wi-Fi, известная как Wi-Fi 6 (а теперь и Wi-Fi 6E), лучше справляется с одновременной обработкой нескольких тяжелых потоков; Тем не менее, даже если ваш ноутбук или устройства совместимы с новым протоколом, маршрутизаторы, необходимые для обеспечения этих скоростей, все еще относительно редки и довольно дороги.

Минимальные требования

Не каждому продуктивному приложению требуется толстый интернет-канал.Если вы просто отправляете электронное письмо или набираете текст в Slack, вам подойдет даже простое соединение уровня аэропорта. Однако переход в голосовой и видеочат может серьезно проверить ваши возможности.

Вот основные сведения о наиболее распространенных вариантах видеочата:

Zoom

Здесь вы можете найти все текущие требования к Zoom (по состоянию на апрель 2021 года). Конкретные требования также вставлены ниже. Как видите, минимальные значения меняются в зависимости от того, что вы пытаетесь сделать.

Рекомендуемая пропускная способность для участников встреч и вебинаров:

  • Для видеозвонков 1: 1:
    • Для видео высокого качества: 600 кбит / с (вверх / вниз)
    • Для видео HD 720p: 1.2 Мбит / с (вверх / вниз)
    • Для видео 1080p HD: 3,8 Мбит / с / 3,0 Мбит / с (вверх / вниз)
  • Для групповых видеовызовов:
    • Для высококачественного видео: 1,0 Мбит / с / 600 Кбит / с (вверх / вниз)
    • Для видео HD 720p: 2,6 Мбит / с / 1,8 Мбит / с (вверх / вниз)
    • Для видео HD 1080p: 3,8 Мбит / с / 3,0 Мбит / с (вверх / вниз)
    • Для приема изображений в галерее: 2,0 Мбит / с (25 просмотров), 4,0 Мбит / с ( 49 просмотров)
  • Только для совместного использования экрана (без эскизов видео): 50-75 кбит / с
  • Для совместного использования экрана с миниатюрами видео: 50-150 кбит / с
  • Для аудио VoIP: 60-80 кбит / с
  • Для телефона Zoom: 60-100 кбит / с

Рекомендуемая пропускная способность для участников вебинара:

  • Для участников дискуссии:
    • ~ 600 кбит / с (вниз) для высококачественного видео
    • ~ 1.2-1,8 Мбит / с (вниз) для видео 720p HD
    • ~ 2-3 Мбит / с (вниз) для видео HD 1080p
  • Только для совместного использования экрана (без эскизов видео): 50-75 Кбит / с (вниз)
  • Для совместного использования экрана с уменьшенное изображение видео: 50–150 кбит / с (вниз)
  • Для аудио VoiP: 60–80 кбит / с (вниз)

Google Hangouts

Требования к качеству полосы пропускания видео высокой четкости
  • Задержка не должна превышать 50 мс при проверке связи с общедоступным DNS-сервером Google по адресу 8.8.8.8.
  • Исходящие сигналы от участника во всех ситуациях должны соответствовать 3.Требуемая пропускная способность 2 Мбит / с.
  • Входящие сигналы зависят от количества участников:
    • 2,6 Мбит / с с 2 участниками
    • 3,2 Мбит / с с 5 участниками
    • 4,0 Мбит / с с 10 участниками
Требования к пропускной способности качества видео SD
  • Задержка должна быть менее 100 мс при проверке связи с общедоступным DNS-сервером Google по адресу 8.8.8.8.
  • Исходящие сигналы от участника во всех ситуациях должны соответствовать требованиям к полосе пропускания 1 Мбит / с.
  • Входящие сигналы зависят от количества участников:
    • 1 Мбит / с с 2 участниками
    • 1,5 Мбит / с с 5 участниками
    • 2 Мбит / с с 10 участниками

Skype

Требования Slack к пропускной способности для звонков. Slack

Обрезка видеопотока и сосредоточение исключительно на звуке сэкономит вам немного данных — и позволит вам не расчесывать волосы или надевать презентабельную рубашку. Но если вам нужно показать свой экран или действительно появиться перед камерой, вы должны соответствовать минимальным требованиям, указанным выше.

Если вам нужно получить доступ к локальным серверам вашей компании через службу VPN, вы обязательно столкнетесь с еще большим количеством переменных. Даже если у вас быстрое подключение к Интернету, его производительность через VPN может быть значительно ниже, особенно если он переполнен и вам нужно работать с большими файлами, такими как страницы журналов с изображениями в высоком разрешении.

У кого скорость им нужна?

С 2016 года Федеральная комиссия по связи (FCC) приложила немало усилий, чтобы обеспечить широкополосную связь в более сельских и удаленных районах.В феврале 2019 года комиссия заявила, что количество американцев, не имеющих доступа к стабильным соединениям для загрузки со скоростью 25 Мбит / с и загрузки со скоростью 3 Мбит / с, упало с 26,1 миллиона в 2016 году до 19,4 миллиона в конце 2017 года. В отчете также говорится о 20-процентном скачке. с доступом к соединениям 100 Мбит / с / 10 Мбит / с и 45-процентным скачком в каналах 250 Мбит / с / 50 Мбит / с.

Позже FCC приложила этот отчет, признав, что не учитывает примерно 1,9 миллиона человек, не имеющих надежной связи. В начале 2020 года исследование независимой компании, известной как BroadbandNow, показало, что реальное число американцев, не имеющих доступа к стабильной широкополосной связи, составляет 42 человека.8 миллионов, что вдвое превышает требование федерального правительства. Хотя FCC ведет карту развертывания фиксированной широкополосной связи, чтобы показать, сколько вариантов есть у жителей в определенных районах, когда дело доходит до покрытия широкополосной связи, трудно по-настоящему оценить, насколько она точна (информация за декабрь 2018 г., что значительно превышает годик).

Однако способность работать из дома распространяется не только на сотрудников в офисах: она также влияет на студентов. «Цифровой разрыв» в отношении общего доступа студентов к технологиям был темой для разговоров более двух десятилетий, но в последние годы так называемый «разрыв в выполнении домашних заданий» стал более заметной темой для разговоров.Согласно отчету AP за 2019 год, 17 процентов студентов не имели доступа к домашнему компьютеру, а 18 процентов не имели надежного широкополосного доступа.

Даже когда у учащихся есть собственные устройства, выданные им школой, они часто используют Google Chromebook, которые используют Интернет для выполнения большей части своих критически важных функций и составляют примерно 60% рынка образовательных услуг. Большинство штатов, в том числе Нью-Йорк, приказали школам подготовить непредвиденные обстоятельства для учеников, чтобы они могли учиться дистанционно в случае длительного закрытия для сдерживания нового коронавируса.Однако неясно, какими именно должны быть эти непредвиденные обстоятельства.

Школьный округ Майами-Дейд сообщил, что у него есть 200000 электронных устройств, готовых для выдачи учащимся на случай необходимости оставаться дома. Но, как указывает Fast Company, не все родители могут работать удаленно, а это означает, что учащиеся могут в конечном итоге остаться. в детском саду или других программах без доступа к Интернету.

Около 180 миллионов детей в Китае пострадали от закрытия школ в связи с карантином.Методы удаленного обучения охватывают диапазон от существующих технологий, таких как Zoom — ту же платформу, которую вы можете использовать для работы из дома, — до специализированных платформ, созданных быстро для работы в массовом масштабе. В отчетах утверждается, что китайские студенты пытались завалить DingTalk, приложение, используемое для удаленного обучения, достаточным количеством плохих отзывов, чтобы его выгнали из магазинов приложений, что сделало бы удаленное обучение более трудным или невозможным.

В то время как пандемия COVID-19 существенно замедлилась в некоторых частях мира, она все еще бушует в других, а это означает, что многим людям по всему миру по-прежнему приходится иметь дело с изоляцией и удаленной работой как необходимость.Хотя в прошлом году США добились определенного прогресса, когда дело доходит до выравнивания игрового поля широкополосной связи, им еще предстоит пройти очень долгий путь, прежде чем каждый получит доступ, который требуется современному миру.

10 советов для ИТ-специалистов, работающих дома

ИТ-специалисты оказались в сложной ситуации из-за коронавируса. Мало того, что большинство их пользователей теперь работают удаленно, но и большая часть инфраструктуры, на которую они полагаются, находится либо в облаке, управляемом третьими сторонами, либо в ловушке в офисе, где вы больше не должны посещать.Никогда в истории ИТ сети и ИТ-ресурсы не были более распределены, и это значительно усложняет задачу ИТ-специалистам, которые также оказались в ловушке дома.

Независимо от того, являетесь ли вы предприятием или малым и средним бизнесом (SMB), ваши пользователи, скорее всего, получают доступ к своим инструментам через облачные сервисы, управляемые сторонними организациями, виртуальную инфраструктуру, также находящуюся в облаке, но управляемую вами, а также мелочи. устаревшего оборудования, которое все еще находится в офисе. Хуже того, некоторые из этих пользователей, вероятно, начинают использовать инфраструктуру, живущую в их домашних сетях, для выполнения задач или хранения своей работы, а это то, чего вы даже не видите.Это много, чтобы надежно связать вместе с сегодняшними инструментами удаленного доступа, и это также сложная нагрузка, с которой трудно справиться, если вы управляете службой поддержки бизнеса. Если вы столкнулись со всеми или частью этих проблем, вот 10 советов, которые помогут.

1. Защищайте каждое соединение

Соединение виртуальной частной сети (VPN) может быть защищено от внешних атак между домом пользователя и вашей корпоративной сетью, но если обе сети также не защищены, у вас есть дыры. Если кто-то может войти в домашнюю сеть пользователя, он может использовать VPN-соединение и для атаки на корпоративную сеть, особенно если пользователь отключает это соединение, когда он фактически не работает.Более того, оказавшись в корпоративной сети, опытный злоумышленник может получить доступ ко всем другим домашним сетям, подключенным к вашей системе центрального офиса.

Убедитесь, что между как можно большим количеством подключений в вашей распределенной сети есть VPN и шлюзы удаленного доступа, и дайте пользователям знать, чтобы они использовали эти подключения только тогда, когда они им нужны. Вы можете создать документ и убедиться, что он у всех есть, провести веб-семинар, на котором вы объясните проблему и научите их, как защитить себя, или просто поработайте с ними один на один по телефону, если количество ваших пользователей достаточно мало.

2. Защитите эти домашние сети

Многие пользователи, особенно живущие в пригородах, где соседи могут жить вне зоны действия Wi-Fi друг друга, по-прежнему недооценивают безопасность своей домашней сети и вместо этого полагаются на базовые брандмауэры на ПК. и антивирусное программное обеспечение для их защиты. Как минимум, вам необходимо обучить этих пользователей тому, как перенастроить их маршрутизаторы для повышения безопасности, и, если им в этом нужна помощь, при необходимости оказать эту помощь по телефону. Если возможно, примите еще более решительные меры.

Например, большинство маршрутизаторов бизнес-класса позволяют отдельным пользователям иметь разные разрешения и доступ к разным сетевым ресурсам. Однако большинство пользователей не знают, что их домашние беспроводные маршрутизаторы, вероятно, имеют такие же возможности, даже если они настроены по-другому. Поработайте с пользователями, чтобы узнать, какой маршрутизатор они используют (помогите с этим ниже), как его можно использовать для отделения корпоративного трафика от других домашних или гостевых пользователей, а затем помогите им настроить его таким образом. Другой вариант, если у вас есть бюджет, — добавить вторую коробку, предпочтительно беспроводной VPN-маршрутизатор, в каждую домашнюю сеть, и только корпоративный сотрудник будет авторизованным пользователем.

3. Следите за идентификацией

Когда все работают удаленно, имеет смысл сосредоточиться на своих методах управления идентификацией. Вероятно, уже слишком поздно устанавливать полностью новую систему управления идентификацией, но неплохо было бы покопаться в документации по любому используемому вами решению и посмотреть, какие другие функции вы можете включить, чтобы помочь пользователям и вашим ресурсам быть в безопасности. Например, если вы еще не включили многофакторную аутентификацию (MFA), сейчас самое подходящее время для ее настройки. Также обратите внимание на свои передовые практики.

Для нерегулярного использования многие сетевые менеджеры используют одну сетевую учетную запись как для внутренней, так и для удаленной работы. Однако для долгосрочной полностью удаленной среды имеет смысл иметь отдельные учетные записи, чтобы гарантировать, что внутренние ресурсы не будут доступны через удаленные соединения, если это не абсолютно необходимо. Дополнительное программное обеспечение для управления пользователями также может гарантировать, что удаленные пользователи не смогут подключиться к корпоративной сети без определенных критериев. Это может включать в себя последнюю версию файла сигнатур антивируса, информацию о том, что определенные параметры безопасности установлены правильно, и даже о том, что определенное программное обеспечение установлено или не установлено.

4. Стандартизируйте домашние маршрутизаторы

Это сложно, но если это вообще возможно, вам следует как можно больше стандартизировать домашние маршрутизаторы. Домашние пользователи, которые приобрели свои собственные маршрутизаторы, вероятно, купят самую недорогую или доступную коробку; однако многие городские интернет-провайдеры (ISP) в наши дни предоставляют маршрутизаторы по умолчанию вместе с кабельным модемом, поэтому также стоит выяснить, что это такое, и получить соответствующую документацию.

И хотя это дорого и потребует времени, возможно, стоит потратить время на выбор маршрутизатора с понравившимися функциями управления, который можно предварительно настроить, а затем отправить каждому домашнему пользователю.Это намного проще, чем поддерживать дюжину или более отдельных моделей, даже если вы можете удаленно войти в них, что часто бывает сложно настроить при сохранении безопасности, особенно с более дешевыми маршрутизаторами низкого уровня. Если у вас возникли проблемы с обоснованием расходов, помните, что этот сценарий работы на дому вполне может стать постоянным для многих предприятий, по крайней мере, для значительного процента их сотрудников. Если смотреть через призму долгосрочной перспективы, подобные изменения могут иметь гораздо больший финансовый смысл.

5.Программное обеспечение для управления — ваш друг

Изнуренные ИТ-специалисты часто не вникают во все возможности своего набора инструментов управления, вместо этого сосредотачиваясь только на тех функциях, которые им необходимы в течение обычного рабочего дня. Однако ваш обычный день изменился, поэтому имеет смысл еще раз внимательно посмотреть, что именно находится в вашем ящике для инструментов.

Управление конфигурацией рабочего стола, мониторинг сети, средства управления идентификацией и пользователями и даже комплекты защиты конечных точек содержат функции, часто очень сложные, которые непосредственно относятся к удаленному доступу и удаленному управлению.Это означает, что вы можете реализовать расширенные пользовательские функции и функции безопасности, уменьшив или даже исключив необходимость посещения объекта без изменения используемых вами инструментов. Системы управления также могут гарантировать, что все пользователи имеют одни и те же версии программного обеспечения VPN, файлов подписей, ключей шифрования и аутентификации и т. Д., И после того, как это определение будет принято, даже автоматически обновлять устаревшие версии программного обеспечения или файлов.

Такие возможности также очень полезны, если вы управляете инфраструктурой в офисе, который сейчас практически заброшен.Хотя для некоторых проблем потребуется выезд на место, большинство из них можно решить удаленно с помощью подходящего программного обеспечения для управления инфраструктурой. Кроме того, оборудование бизнес-класса, особенно маршрутизаторы, коммутаторы и серверы, часто будет иметь сложные варианты удаленного управления, включенные как часть их собственных систем. Это тоже стоит изучить и реализовать, если вы еще этого не сделали. Некоторые из них, например, аппаратные надстройки, которые позволяют перезагружать удаленный сервер, могут стоить дополнительных денег и требовать по крайней мере одного визита на место для установки; но как только вы сделаете это вложение, у вас будет совершенно новый набор инструментов, доступный вам из любого места.Просто убедитесь, что вы полностью понимаете эти возможности и включите правильные настройки безопасности, чтобы ваш периметр оставался стабильным.

6. Шифрование — это ключ

Не забывайте шифровать данные как при хранении, так и при передаче. Если пользователи хранят данные в своих локальных домашних системах, убедитесь, что они находятся в отдельной учетной записи пользователя, а затем снабдите эту учетную запись зашифрованными папками. Многие домашние системы будут иметь несколько пользователей, совместно использующих одну учетную запись для входа, что, безусловно, не является оптимальным для безопасности бизнеса.Мало того, что пользователь-подросток, загружающий музыку, может непреднамеренно установить вредоносное ПО на ПК, злоумышленники, стоящие за этим кодом, теперь будут иметь доступ ко всем корпоративным данным в системе, если вы не защитите их.

VPN защищают интернет-соединение в целом, но для безопасности данных также важно отделить рекреационное использование от использования в бизнесе на самом устройстве. Это особенно актуально для долгосрочных сценариев удаленного доступа, и зашифрованные папки — отличный способ сделать это.Отдельный компьютер с безопасным паролем, очевидно, является оптимальным решением, но если вы вынуждены принимать домашние устройства в качестве бизнес-инструментов во время пандемии, то отдельные безопасные учетные записи пользователей с шифрованием и защитой от вредоносных программ корпоративного уровня должны быть минимальными.

7. Стандартизация облачных сервисов

Во многих организациях есть программное обеспечение для совместной работы или другие облачные приложения для повышения производительности, которые были созданы отдельными отделами, в результате чего несколько приложений выполняют одну и ту же базовую задачу в рамках всей организации.Для ИТ-администраторов, уже увязших с новыми проблемами удаленного доступа, это далеко не лучшая установка. К счастью, поскольку эти службы находятся в облаке, выбор и переход на одну службу вполне выполнимы, даже если все работают из дома. Это может быть длительный процесс, но он приносит свои плоды за счет уменьшения общих проблем управления, минимизации поверхности атаки для повышения безопасности и даже снижения затрат.

Рекомендовано нашими редакторами

Кроме того, во время миграции систем вы, вероятно, обнаружите, что существует множество настроек и параметров для менее используемых служб, которые не являются оптимальными с точки зрения ИТ-профессионала.Одним из примеров являются приложения для видеоконференцсвязи, такие как нынешний интернет-любимец Zoom Meetings. Многие домашние пользователи подключаются через Zoom, потому что столкнулись с этим в социальных сетях. Но эти пользователи, вероятно, не понимают, что конференции, установленные с настройками по умолчанию в Zoom, не требуют пароля собрания. Это может сработать для виртуального дня рождения главы отдела, но оставляет зияющую дыру в безопасности для более деликатной коммуникации, такой как ежегодное собрание по корпоративной стратегии.

8. Остерегайтесь дефолтов

Многие предприятия, особенно малые и средние предприятия, работают так, как будто образ жизни, связанный с коронавирусом, не сильно отличается от работы в офисе.Наиболее очевидными виновниками являются повсеместное распространение сетей Wi-Fi и облачных сервисов. Когда они подключают свои ноутбуки, появляется сеть и их услуги там. Но это рассматривается с точки зрения пользователя, а не ИТ-профессионала. Вы не можете оставить свою общую сетевую систему со старыми настройками конфигурации и просто предположить, что домашний Wi-Fi ваших пользователей и множество сторонних облачных сервисов восполнят пробелы.

Защита конечных точек, крупномасштабный удаленный доступ, облачные службы резервного копирования, совместное использование файлов в Интернете, удаленная печать — все это лишь некоторые из систем, которые вы, вероятно, использовали несколько месяцев назад, которые требуют внимательного изучения и, вероятно, некоторой настройки конфигурации работать в полную силу теперь, когда ваши пользователи рассредоточены.Обновления вирусов необходимо автоматизировать и проверять; удостоверения удаленного доступа необходимо каталогизировать, контролировать и улучшать с помощью MFA; данные должны храниться в легко копируемых папках на локальных устройствах как автоматически, так и с помощью политик. Все это требует исследования и тестирования со стороны ИТ-специалиста с последующим четким взаимодействием, документацией и автоматизацией для пользователей.

9. Подумайте о смене приоритетов

Жизнь удаленных сотрудников отличается от того, когда они работают в офисе, а это означает, что они зависят от других или, может быть, просто большего количества инструментов, чем раньше, для выполнения работы.ИТ-отделам необходимо идти в ногу со временем, отдавая приоритет определенным ключевым приложениям, которые для большинства компаний будут включать решения для совместной работы в Интернете, такие как Microsoft Teams, а также приложения для передачи голоса по IP (VoIP) и видеоконференцсвязи. Эти платформы станут более важными, чем когда-либо, не только для того, чтобы сотрудники могли общаться друг с другом, но и чтобы они могли оставаться на связи с партнерами и клиентами.

Многие отделы могут использовать свое собственное программное обеспечение для обмена мгновенными сообщениями или совместной работы, что означает, что они, вероятно, используют бесплатные версии, которые широко доступны.Теперь, когда бизнес гораздо больше зависит от этих приложений, это недостаточно безопасно, даже если они настроены должным образом. Рассмотрите возможность выбора стандартных услуг для компании, документирования правильной настройки и распространения этой версии среди всех сотрудников.

10. Будьте гибкими, не торопитесь

Конечно, пандемия поразила всех нас довольно быстро, но теперь, когда первоначальная пыль улеглась, не теряйте голову и делайте все правильно. Ваш первоначальный план аварийного восстановления, вероятно, не совсем подходил для этой уникальной ситуации, но к настоящему времени вы использовали все, что могли, а все остальное отказались.Это нормально. Как говорится, ни один план сражения не выдерживает контакта с противником; и это особенно верно в данном случае. Потребуется время, чтобы разобраться во всем, даже если организация была широко распределена и имела хорошую политику безопасности до пандемии. Но теперь, когда вы поняли, что некоторые аспекты вашей старой системы нужно будет изменить, не торопитесь и сделайте это правильно.

Быстрое введение этих изменений в силу важно, но не менее важно, а возможно, даже более важно, вносить эти изменения правильно.И важная часть этого — эффективное общение и документация. Не только для настройки нового сервиса, но даже для повседневных задач. Когда проблема решена, разошлите решение всему обслуживающему персоналу с полным описанием, чтобы исключить необходимость дублирования усилий и несовместимые решения. Поддерживайте открытость каналов между ИТ-персоналом и регулярно и часто встречайтесь для обсуждения возникших проблем, их частоты, приоритета, воздействия и возможного решения.Это важно не только для того, чтобы все работало эффективно во время пандемии, но и для того, чтобы все вернулось к норме, и вы вернулись в офис, пытаясь решить, как еще раз изменить свою сеть — и это произойдет. .

Нравится то, что вы читаете?

Подпишитесь на информационный бюллетень Советы и уловки , чтобы получать советы экспертов, чтобы максимально эффективно использовать свои технологии.

Этот информационный бюллетень может содержать рекламу, предложения или партнерские ссылки.Подписка на информационный бюллетень означает ваше согласие с нашими Условиями использования и Политикой конфиденциальности. Вы можете отказаться от подписки на информационные бюллетени в любое время.

Технические проблемы работы на дому и способы их устранения

Работа на дому из-за пандемии коронавируса может показаться роскошью. Свобода готовить обед. Пора стирать белье между задачами. Передышка от этого болтливого сотрудника.

Затем наступает реальность. Ваш Wi-Fi замедляется до ползания, новые программные инструменты, с которыми вы работаете, сбивают с толку, а ваша компьютерная мышь — это кусок мусора.Без I.T. отдел, вы сами решаете свои технические проблемы.

Наши самые распространенные технические проблемы, связанные с работой на дому, — это те, которые снижают нашу продуктивность: ненадежное подключение к Интернету, низкое качество видеозвонков, слишком узкое программное обеспечение и неудобные рабочие места.

Не волнуйтесь, новые надомники: я много лет работал из дома, и мне удалось свести к минимуму свои технические проблемы, чтобы достичь своего рода нирваны работы на дому. А при консультациях с другими ветеранами, работающими удаленно, есть простые уроки и решения, которые помогут вам на протяжении всего времени, когда вы работаете по месту жительства.

Самый большой из них: меньше — лучше, особенно меньше гаджетов и меньше рабочих приложений. Этот принцип может привести нас к более простой и менее утомительной настройке, которая позволит нам хорошо работать с нашими коллегами.

«Инструментов слишком много», — сказал Джейсон Фрид, основатель Basecamp, компании-разработчика программного обеспечения из Чикаго, которая производит инструменты для удаленной работы, и соавтор книги «Удаленный доступ: офис не требуется». «Это катастрофы, которые ждут своего часа».

Вот что вы можете сделать, чтобы работа дома была приятной.

Давайте поговорим о вашем Интернете.

Давайте сначала рассмотрим техническую проблему номер 1 дома: подключение к Интернету. По сравнению с быстрым широкополосным подключением в наших офисах, скорость нашего домашнего Интернета, вероятно, низкая, а подключение к Wi-Fi может быть нестабильным.

Итак, сейчас хорошее время для оценки вашей инфраструктуры.

  • Если ваш сигнал Wi-Fi ненадежный , то есть он сильный в одной комнате, но слабый в другой, я рекомендую большинству людей инвестировать в так называемую ячеистую систему Wi-Fi.Это позволяет вам соединить несколько точек беспроводного доступа вместе, чтобы покрыть ваш дом надежным интернет-соединением. Мои любимые ячеистые системы — это Google Wifi и Amazon Eero, которые начинаются с 99 долларов за один маршрутизатор и могут быть объединены с дополнительными точками доступа.

  • Если скорость вашего интернета кажется медленной , вам может помочь современная система Wi-Fi с поддержкой последних стандартов беспроводной связи, таких как вышеупомянутые. Но если скорость продолжает оставаться низкой даже после обновления сетевого оборудования, возможно, вам придется обратиться к своему интернет-провайдеру, чтобы узнать о других вариантах.Некоторые провайдеры могут предлагать более высокие скорости широкополосного доступа по более высоким ценам.

В целом многие из нас (включая меня) после пандемии испытывают снижение общей скорости. Это потому, что многие люди выходят в Интернет из дома и поглощают пропускную способность интернет-провайдера, что может привести к падению средней скорости. В этом случае мы мало что можем сделать, кроме как позвонить нашим поставщикам услуг и пожаловаться на замедление.

Вот почему имеет смысл использовать резервную копию.Когда возникают проблемы со скоростью, вы можете прибегнуть к использованию функции горячей точки вашего смартфона, которая превращает сотовое соединение устройства в миниатюрную сеть Wi-Fi. Сотовые сети предназначены для обслуживания большего количества пользователей, поэтому есть вероятность, что соединение для передачи данных вашего смартфона будет быстрее, когда ваша широкополосная связь перегружена. Apple и Google предлагают на своих веб-сайтах инструкции о том, как превратить iPhone и телефоны Android в горячие точки.

Но используйте эту функцию экономно, чтобы не превысить лимиты данных вашего тарифного плана сотовой связи.

Максимально используйте (и минимизируйте) свои технические настройки.

Не существует универсальных рекомендаций для наилучшей настройки удаленной работы, потому что у всех нас разные рабочие места. Но одно практическое правило — свести количество гаджетов к минимуму. Чем больше технологий у нас есть, тем больше проблем нам придется устранять.

Имея это в виду, вот список распространенных проблем с удаленной работой и их технических решений, включая продукты, рекомендованные г-ном Фридом и Wirecutter, изданием New York Times, в котором тестируются продукты:

  • Тесные экраны.

    Многих из нас отправили домой с ноутбуками на работу, и маленькие экраны могут показаться сковывающими. Вы можете подумать о добавлении второго монитора к своему столу, например, HP Z27 за 539 долларов, 27-дюймового монитора с высоким разрешением.

  • Неудобные видео- и телефонные звонки.

    Многие из нас знакомы с плохо освещенными видеозвонками и некачественными телефонными звонками. Если качество звука является проблемой, беспроводные гарнитуры, такие как наушники Jabra Elite 75t за 180 долларов, оснащены шумоподавляющими микрофонами, поэтому вы не улавливаете столько внешнего шума.Для лучшего качества видео вы можете подумать о покупке веб-камеры, например Logitech C920S за 70 долларов. При проблемах с освещением лампа для светотерапии, такая как Carex Day-light Classic Plus за 150 долларов, может обеспечить естественное освещение во время видеозвонка и даже поднять настроение.

  • Шум.

    Для тех, у кого есть шумные дети или живет в городской среде, пара наушников с шумоподавлением, таких как накладные наушники Bose 700 за 400 долларов или наушники 1More DualDriver BT ANC за 105 долларов, могут заглушить многие неприятные звуки, чтобы помочь вы сосредотачиваетесь.

  • Боли в теле.

    Без помощи специалиста по эргономике вы можете столкнуться с такими проблемами, как боль в запястье, растяжение шеи и боль в спине. Вы можете избавиться от боли в запястье с помощью эргономичной клавиатуры, такой как Kinesis Freestyle Edge за 219 долларов, или удобной беспроводной мыши, такой как беспроводная мышь Logitech M720 Triathlon за 50 долларов для нескольких устройств.

    Если вас убивает спина, возможно, пришло время приобрести качественное офисное кресло, такое как Steelcase Gesture за 969 долларов, или стоячий стол, например вертикальный стол V2 от Uplift за 539 долларов.

У мистера Фрида простая техническая установка: ноутбук, хорошее офисное кресло, терапевтическая лампа для освещения видеозвонков и наушники с шумоподавлением, когда его дети шумят. Когда ему хочется встать, он кладет ноутбук на книжный шкаф.

Давайте поговорим о наших проблемах при работе в командах.

Когда дело доходит до удаленного сотрудничества с командой коллег, путь к успеху связан не столько с инструментами, сколько с сочувствием друг к другу при использовании технологий.

В любой компании главное понимать, что у людей разный уровень технической грамотности. Поэтому, по словам г-на Фрида, вам и вашей команде лучше выбрать набор универсальных инструментов, а не множество специалистов, выполняющих одну задачу.

Пейзаж после пандемии Возвращение в офис

Что это на самом деле означает? Приложения для совместной работы, такие как Slack, могут обрабатывать групповые чаты, личные сообщения и загрузку файлов. Пакет приложений Google включает инструменты совместной работы для редактирования документов, совместного использования календаря и видеоконференций.Лучше полагаться на универсальный инструмент, например, для различных задач, чем использовать отдельное приложение для каждой задачи: проекты могут запутаться, если некоторые рабочие файлы находятся в одном инструменте, а не в другом.

Второй шаг для команды — убедиться, что все используют одни и те же инструменты. Не будьте коллегой, призывая всех использовать Zoom для видеоконференцсвязи, когда все остальные, например, общаются в видеочате в Google Hangouts. Отсутствие консенсуса по инструментам совместной работы может быстро обострить напряженность на рабочем месте.

Отвлекает? Думайте о них как о перерывах.

Многие новички в дистанционной работе называют технологии главным отвлечением от работы: телешоу, видеоигры и цифровые комиксы — это всего лишь одно нажатие кнопки.

Вот секрет того, как найти счастье в этих развлечениях: примите их.

Вы имеете право делать перерывы. Дома вы можете провести свой обеденный перерыв за просмотром шоу Netflix, вместо того, чтобы идти в ресторан.

«Вы не должны чувствовать себя в офисе», — сказал г-н.- сказал Фрид. «Воспользуйтесь этим — совсем не стыдитесь».

Кроме того, поскольку мы должны свести к минимуму время, которое мы проводим на открытом воздухе в данный момент, включение телевизора может быть самым ответственным делом.

Работаете из дома? Вот как убедиться, что ваш Wi-Fi поддерживает скорость

Крис Монро / CNET

В наши дни все больше и больше из нас работают из дома, а это означает, что домашние сети Wi-Fi важны как никогда.И давайте посмотрим правде в глаза — у нас уже достаточно причин для беспокойства. Последнее, с чем вы хотите иметь дело, — это сигнал WI-Fi, который не может быть отключен.

И все же это именно та проблема, с которой многие из нас сталкиваются. Фактически, сайт Whistle Out по отслеживанию планов в Интернете и сотовой связи опросил сотни потребителей, недавно перешедших на работу или учебу из дома, и обнаружил, что более трети сообщили, что слабое или полное отсутствие подключения к Интернету мешает им выполнять работу. .

К счастью, у вас есть варианты. Даже если вы мало что знаете о настройках своего маршрутизатора или о том, как лучше всего их изменить, все же есть несколько простых шагов, которые вы можете предпринять, чтобы обеспечить максимальную скорость. И, эй, нет лучшего времени, чем пандемия, чтобы научиться новым трюкам, верно?

Подробнее : Лучшие маршрутизаторы Wi-Fi на 2020 год

Проведите несколько быстрых тестов скорости

Если вы собираетесь вносить изменения в свою домашнюю сеть, вам нужно сделать это с информированной позиции.Лучший способ добраться туда — это запустить несколько тестов скорости, чтобы получить четкое представление о любых слабых звеньях в вашем Wi-Fi-соединении — и в Интернете есть множество бесплатных сервисов, которые помогут вам в этом.

Среди ваших вариантов наиболее широко используется Ookla Speedtest, с которого я бы рекомендовал начать. Он имеет множество серверов по всему миру, что позволяет вам выбирать из нескольких ближайших опций для измерения скорости вашего соединения. И, как и большинство тестов скорости, им очень легко пользоваться — просто нажмите большую кнопку «Пуск» и подождите около минуты.

Оттуда вы получите представление о текущих скоростях загрузки и выгрузки для любого устройства, на котором вы запускаете тест скорости, а также пинг, который является измерением задержки, определяющей, сколько времени требуется для передачи данных туда и обратно. на каком бы сервере вы ни тестировали. Начните с сосредоточения внимания на скорости загрузки и выгрузки — запускайте несколько тестов за раз в разных точках вашего дома, где вы будете работать, и оцените среднее значение, чтобы понять, насколько ваша скорость держится. Если вы видите скорость загрузки, которая составляет менее половины того, что позволяет ваш интернет-план, или если скорость загрузки значительно ниже, чем скорость загрузки, то это может быть местом, где вы могли бы улучшить ситуацию.

Что касается задержки, вам не стоит сильно беспокоиться об этом, если в вашей сети не работает много устройств или если вы разделяете пропускную способность с членами семьи или соседями по комнате. В этом случае запустите несколько тестов, когда ваш сосед по комнате звонит по FaceTime или пока ваши дети играют в Fortnite — это даст вам хорошее представление о том, как их действия могут влиять на вашу скорость. Если кажется, что этот пинг-номер подскакивает, вы можете предпринять несколько основных шагов, но лучше всего, если сможете, отделить этот побочный трафик от своего собственного.Подробнее об этом чуть позже.

Ознакомьтесь с основными сведениями

Если вы можете работать в непосредственной близости от маршрутизатора, то проводное соединение Ethernet с вашим компьютером — лучший способ обеспечить максимальную скорость. Но если это не вариант, возможно, вам придется работать в комнате, где сигнал Wi-Fi не так силен, как вам нужно. Это происходит, когда вы находитесь слишком далеко от маршрутизатора или потому, что вас отделяет слишком много стен или препятствий.

Простой и недорогой подключаемый расширитель диапазона, подобный этому от TP-Link, может быть всем, что нужно для усиления сигнала в вашем домашнем офисе.

Ry Crist / CNET

Прежде чем что-либо покупать, первое, что вы захотите сделать, — это изменить положение маршрутизатора, чтобы усилить соединение. Для достижения наилучших результатов держите его под открытым небом — в идеале как можно выше. Если вы можете изменить положение антенн, попробуйте поэкспериментировать и с этим. Сдвинуть их под разными углами — это все, что нужно для увеличения скорости.

И последнее, что нужно проверить перед покупкой, — это канал вашего маршрутизатора.Полосы частот 2,4 и 5 ГГц, которые использует ваш маршрутизатор для отправки сигналов, разделены на несколько каналов, как и телеканалы, которые можно принимать с помощью антенны. Ваш маршрутизатор использует один канал за раз, и если вы, например, используете тот же канал, что и сосед, то эти помехи могут замедлить ваше соединение.

Чтобы изменить этот канал, перейдите в настройки маршрутизатора на вашем компьютере. Лучшими вариантами являются каналы 1, 6 и 11, которые не перекрываются друг с другом, но ваш маршрутизатор также может иметь настройку «авто», которая может определить лучший канал для вашей ситуации.

Увеличьте радиус действия (или обновите маршрутизатор)

Если ничего из этого не сработает, возможно, пришло время для обновления оборудования. Подключаемые расширители диапазона — это один из вариантов, и у вас есть множество вариантов, которые не стоят очень дорого. Лучше всего выбрать тот, который произведен той же компанией, что и ваш маршрутизатор. Он не должен быть быстрым — большинство из них нет — но пока он может поддерживать скорость выше 50 Мбит / с или около того, вы сможете использовать Интернет как обычно, включая видеозвонки.

Подробнее: Лучший расширитель Wi-Fi почти для всех

Это стандарт, который я использовал, когда недавно тестировал несколько подключаемых расширителей диапазона у себя дома. Лучше всего работал TP-Link RE220 со стабильной скоростью около 75 Мбит / с на всем моем доме площадью 1300 кв. Футов. Доступен всего за 25 долларов, он дешев, прост в использовании и хорошо работает.

Другой вариант — полностью обновить маршрутизатор. Если вас беспокоит диапазон, тогда вы захотите переместить маршрутизаторы с многоточечной сеткой, которые поставляются со спутниковыми устройствами, расширяющими диапазон, прямо в начало вашего списка.Опять же, у вас есть множество вариантов на выбор — и мы протестировали и рассмотрели несколько новейших систем, появившихся на рынке. Среди них мне больше всего нравится Asus ZenWiFi AX за 450 долларов, с Nest Wifi, Eero и версией Netger Orbi AC1200, доступной в качестве надежных альтернатив, которые стоят меньше.

Вам не нужен ячеистый маршрутизатор, и вам нужно что-то быстрое, простое и доступное? D-Link DIR-867 — отличный выбор и мой лучший выбор среди автономных маршрутизаторов. Вы можете найти его примерно за 100 долларов на Amazon.

Расставьте приоритеты для вашего рабочего трафика

Итак, давайте вернемся к тому сценарию, когда ваши дети возвращаются домой из школы, транслируют Disney Plus и играют в Fornite, пока вы пытаетесь работать. Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы их интернет-трафик не повлиял на ваш.

Первый и самый простой — убедиться, что вы используете разные диапазоны частот. Большинство маршрутизаторов работают в диапазонах 2,4 и 5 ГГц, и многие разделяют эти диапазоны на две отдельные сети, к которым вы можете подключиться.Диапазон 5 ГГц быстрее, тогда как диапазон 2,4 ГГц предлагает лучший диапазон. Посвящение одной из этих двух групп только рабочему трафику принесет гораздо больше удовольствия, чем совместное использование группы с семьей или соседями по дому.

Netgear Nighthawk RAX120 — один из многих маршрутизаторов, который включает механизм качества обслуживания, способный определять приоритеты определенных типов веб-трафика, включая важные служебные службы, такие как Skype.

Скриншот Ry Crist / CNET

Большинство маршрутизаторов также могут иметь дополнительную гостевую сеть, иногда с настройками максимальной скорости, которые могут помочь вашим детям не использовать слишком много пропускной способности.Некоторые даже позволят вам запустить сеть по расписанию, если вы захотите полностью отключить их в определенные часы. Точно так же ваш маршрутизатор может иметь возможность планировать доступ для определенных устройств или группы устройств.

Еще одна функция, на которую стоит обратить внимание, — это качество обслуживания, которое позволяет некоторым маршрутизаторам назначать приоритет трафика для определенных устройств или для определенных целей. Например, Netgear Nighthawk RAX120 позволяет указать, что видеозвонки имеют более высокий приоритет, чем игровой трафик. Если это вариант с вашим маршрутизатором, стоит поэкспериментировать.

Как улучшить подключение к Интернету при удаленной работе: Jobillico.com

Публикация 19 августа 2020 г. Пар Мэтт Додж

Теперь, когда миллионы пользователей входят в виртуальный офис, вы можете задаться вопросом, как улучшить подключение к Интернету при удаленной работе.

Работа на дому — это больше, чем просто тенденция, бонусная привилегия или временное решение текущей пандемии COVID-19.Удаленная работа никуда не денется, и многие компании переходят на постоянную работу на дому. Это новый нормальный способ работы для миллионов сотрудников в Канаде и по всему миру. По мере того, как сотрудники приспосабливаются и адаптируются к этому новому виртуальному рабочему месту, становится очевидным, что технические требования будут играть важную роль в успехе работы на дому.

Как сотрудник, работающий на дому, самое важное, что вам нужно для успеха на удаленной работе, — это надежное подключение к Интернету.Это позволит вам завершить свою работу, сотрудничать с коллегами и оставаться на связи с клиентами и покупателями. Без приличного интернет-сигнала это может привести к зернистости видеозвонков, увеличению времени загрузки и проблемам со связью.

К сожалению, многим удаленным работникам приходится рассчитываться с несколькими крупными телекоммуникационными компаниями, а также с предлагаемым покрытием и планами в Интернете, по крайней мере, до тех пор, пока доступ в Интернет не будет считаться общественным. После того, как вы выбрали тарифный план, который наилучшим образом соответствует вашим потребностям, вы можете сделать несколько вещей, чтобы убедиться, что интернет-сигнал в вашем домашнем рабочем пространстве будет максимально сильным.

Получите необходимое оборудование

Если вы хотите улучшить свое интернет-соединение при удаленной работе, включая скорость передачи и общую покрываемую площадь, есть несколько ключевых технологий, которые могут помочь в достижении этих целей.

  • Удлинитель WIFI / WLAN: Это портативное устройство подключается к существующей сети WIFI и дублирует сигнал. Затем он передает дублированный сигнал, позволяя переместить повторитель в новое место подальше от маршрутизатора, значительно расширяя диапазон Wi-Fi.
  • Повторитель WIFI / WLAN: Это устройство напрямую подключается через кабель Ethernet к существующему маршрутизатору, обеспечивая ему большую мощность и возможности. Результат — значительное увеличение дальности и максимальной скорости передачи.

Доступен широкий спектр различных усилителей, повторителей и удлинителей, которые, мы надеемся, дадут вам более сильный сигнал Wi-Fi, что позволит вам работать из любого места в вашем доме. Выбор подходящего устройства будет зависеть от ваших конкретных потребностей и имеющегося оборудования, и небольшое исследование может помочь определить, что лучше всего подойдет для вашего помещения.Не стесняйтесь звонить или писать по электронной почте производителю или магазину, продающему ваше устройство, они смогут предоставить более подробную техническую информацию.

Если у вас есть необходимые технологии, вы можете предпринять несколько шагов, чтобы улучшить подключение к Интернету при удаленной работе.

Комната имеет значение

Преобразование вашего дома в удаленное рабочее пространство иногда может привести к созданию домашних рабочих пространств в маловероятных местах. С людьми, у которых есть семьи, соседи по комнате и общая жилая площадь, возможности быстро ограничиваются.Спальни, подвалы и кухни — это обычные домашние рабочие места, а чердаки, прачечные, балконы и другие необычные места могут быть задействованы для удовлетворения потребностей сотрудников, недавно работающих из дома. По возможности старайтесь выбирать место, которое принимает чистый сигнал Wi-Fi. Это может потребовать некоторых экспериментов и корректировок, будь то перемещение рабочего места в новое место или перестановка комнаты.

Установите маршрутизатор на правильную высоту

Высота, на которой вы устанавливаете маршрутизатор, может существенно повлиять на ваш интернет-сигнал WIFI.Думайте об этом как о громкоговорителе: громкоговорители, которые находятся выше в воздухе, легче слышать с лучшим качеством звука. Та же идея применима к вашему роутеру. Регулировка высоты роутера — простой способ улучшить подключение к Интернету при удаленной работе.

Оптимальная высота для маршрутизатора — 1–1,5 метра или 3–4 фута от земли. Это правильная высота для оптимального распространения сигнала WIFI. Он также имеет дополнительное преимущество, позволяя оторвать маршрутизатор от земли и лучше защищать его от повреждений.

Однако не устанавливайте слишком высокое значение, так как это может привести к ухудшению сигнала.

Найдите центральное место для маршрутизатора

Если вы выберете центральное место в вашем доме для вашего маршрутизатора, вы улучшите подключение к Интернету при удаленной работе. Многие люди кладут свой роутер в угол одной комнаты и забывают об этом, только чтобы разочароваться в слабом сигнале Wi-Fi на один этаж выше или ниже. Важно разместить маршрутизатор в центре рабочего места.Для многоуровневых домов подвал или чердак не являются оптимальными, поскольку они увеличивают расстояние, которое должен пройти сигнал, чтобы добраться до вас.

При выборе центрального расположения не размещайте маршрутизатор за мебелью или по другую сторону стены. Большая мебель и стены могут фактически блокировать сигнал WIFI от маршрутизатора, вызывая заметную потерю скорости и надежности.

Кроме того, известно, что некоторые типы электроприборов вызывают помехи сигнала.Если вы обнаружите, что ваш сигнал ненадежный, попробуйте отодвинуть маршрутизатор подальше от телевизоров, холодильников, микроволновых печей и другой электроники, чтобы увидеть, улучшится ли качество сигнала.

Что делать, если ваш маршрутизатор останавливается

Если у вас возникли проблемы с маршрутизатором, немедленно обратитесь к своему интернет-провайдеру. Возможно, у них произошел сбой, или они могут предоставить вам конкретные инструкции по сбросу настроек вашего маршрутизатора. В случае длительного простоя сообщите об этом своим руководителям и коллегам как можно скорее.Нарушение коммуникации не только плохо сказывается на производительности, но и может навредить позитивной корпоративной культуре и рабочему сообществу. Очень неприятно иметь дело с плохим интернет-соединением, но ваши коллеги будут еще больше разочарованы, если они не получат никаких предупреждений о том, что работа может быть отложена или вы не можете ответить на их запросы.

Если вы хотите быстро исправить ситуацию, прежде чем обращаться к своему интернет-провайдеру, простое решение — отключить маршрутизатор и любой подключенный удлинитель или ретранслятор WIFI.Подождите не менее 10 секунд, а затем снова подключите устройства. Через несколько секунд ваш маршрутизатор должен снова начать подавать сигнал. Убедитесь, что вы можете подключиться, и, надеюсь, у вас все будет хорошо.

Надежное интернет-соединение жизненно важно для успешной работы из дома. Хотя с ограниченным количеством интернет-провайдеров мы можем сделать очень много, после того, как вы выберете провайдера, поиск путей улучшения вашего интернет-соединения при удаленной работе должен быть включен в список дел для работы на дому у каждого.Это гарантирует, что вы сможете оставаться на связи с коллегами и выполнять свою работу наилучшим образом.

Основы работы с компьютером: подключение к Интернету

Урок 13: Подключение к Интернету

/ ru / computerbasics / ознакомление с ос / content /

Как мне подключиться к Интернету?

После настройки компьютера вы можете приобрести домашний Доступ в Интернет , чтобы вы могли отправлять и получать электронную почту, просматривать веб-страницы, транслировать видео и многое другое.Вы даже можете настроить домашнюю беспроводную сеть , широко известную как Wi-Fi , чтобы вы могли одновременно подключать к Интернету несколько устройств.

Посмотрите видео ниже, чтобы узнать о подключении к Интернету.

Ищете старую версию этого видео? Вы все еще можете просмотреть это здесь.

Виды интернет-услуг

Тип интернет-сервиса, который вы выберете, будет во многом зависеть от того, какие поставщики интернет-услуг (ISP) обслуживают ваш регион, а также типы услуг, которые они предлагают.Вот несколько распространенных типов интернет-услуг.

  • Dial-up : Обычно это самый медленный тип подключения к Интернету, и вам, вероятно, следует избегать его, если только это не единственная услуга, доступная в вашем регионе. Для коммутируемого доступа в Интернет используется ваша телефонная линия , поэтому, если у вас нет нескольких телефонных линий, вы не сможете одновременно пользоваться стационарной линией связи и Интернетом.
  • DSL : служба DSL использует широкополосное соединение , что делает его намного быстрее, чем коммутируемое соединение.DSL подключается к Интернету через телефонную линию , но не требует наличия стационарного телефона дома. И, в отличие от коммутируемого доступа, вы сможете одновременно пользоваться Интернетом и своей телефонной линией.
  • Кабель : Служба кабельного телевидения подключается к Интернету через кабельное телевидение , хотя вам не обязательно иметь кабельное телевидение, чтобы получить его. Он использует широкополосное соединение и может быть быстрее, чем услуги коммутируемого доступа и DSL; однако он доступен только при наличии кабельного телевидения.
  • Спутник : Спутниковое соединение использует широкополосное соединение, но не требует кабельных или телефонных линий; он подключается к Интернету через спутники, вращающиеся вокруг Земли . В результате его можно использовать практически в любой точке мира, но на соединение могут влиять погодные условия. Спутниковое соединение также обычно медленнее, чем DSL или кабельное соединение.
  • 3G и 4G : Услуги 3G и 4G чаще всего используются с мобильными телефонами, и они подключаются к по беспроводной сети через сеть вашего интернет-провайдера.Однако эти типы подключений не всегда такие быстрые, как DSL или кабельные. Они также ограничивают объем данных , которые вы можете использовать каждый месяц, что не относится к большинству тарифных планов широкополосного доступа.

Выбор интернет-провайдера

Теперь, когда вы знаете о различных типах интернет-услуг, вы можете провести небольшое исследование, чтобы узнать, какие интернет-провайдеры доступны в вашем районе. Если у вас возникли проблемы с началом работы, мы рекомендуем поговорить с друзьями, членами семьи и соседями об используемых ими интернет-провайдерах.Обычно это дает вам хорошее представление о типах Интернет-услуг, доступных в вашем районе.

Большинство интернет-провайдеров предлагают несколько уровней обслуживания с разной скоростью Интернета, обычно измеряемой в Мбит / с (сокращенно от мегабит на секунду ). Если вы в основном хотите использовать Интернет для электронной почты и социальной сети , более медленное соединение (от 2 до 5 Мбит / с) может быть всем, что вам нужно. Однако, если вы хотите загрузить музыка или потоковое видео , вам понадобится более быстрое соединение (как минимум 5 Мбит / с или выше).

Вы также захотите, чтобы учитывал стоимость услуги, включая плату за установку и ежемесячную плату. Вообще говоря, чем быстрее подключение, тем дороже это будет в месяц.

Хотя коммутируемый доступ традиционно был самым дешевым вариантом , многие интернет-провайдеры подняли цены на коммутируемый доступ до , как и для широкополосного доступа . Это сделано для того, чтобы побудить людей перейти на широкополосную связь. Мы не рекомендуем коммутируемый доступ в Интернет, если это не единственный вариант.

Необходимое оборудование

Модем

Когда у вас есть компьютер, вам действительно не нужно много дополнительного оборудования для подключения к Интернету. Основное необходимое оборудование — это модем .

Тип доступа к Интернету, который вы выбираете, будет определять тип необходимого вам модема. Коммутируемый доступ использует телефонный модем , Служба DSL использует модем DSL , кабельный доступ использует кабельный модем , а спутниковая служба использует спутниковый адаптер .Ваш интернет-провайдер может предоставить вам модем — часто за определенную плату — при подписании контракта, который помогает гарантировать, что у вас есть модем правильного типа . Однако, если вы предпочитаете покупать модем лучше или дешевле , вы можете купить его отдельно.

Маршрутизатор

Маршрутизатор — это аппаратное устройство, которое позволяет подключать несколько компьютеров и другие устройства к одному Интернет-соединению, известному как домашняя сеть .Многие маршрутизаторы wireless , что позволяет создать домашнюю беспроводную сеть , , , обычно известную как сеть Wi-Fi .

Вам не обязательно покупать маршрутизатор для подключения к Интернету. Можно подключить компьютер напрямую к модему с помощью кабеля Ethernet. Кроме того, многие модемы включают в себя встроенный маршрутизатор , поэтому у вас есть возможность создать сеть Wi-Fi без покупки дополнительного оборудования.

Настройка подключения к Интернету

После того, как вы выбрали ISP, большинство провайдеров пошлют техника к вам на дом , чтобы включить соединение.В противном случае вы сможете использовать инструкции, предоставленные вашим поставщиком Интернет-услуг или прилагаемые к модему, для настройки подключения к Интернету.

После того, как вы все настроили, вы можете открыть свой веб-браузер и начать пользоваться Интернетом. Если у вас возникли проблемы с подключением к Интернету, вы можете позвонить в службу технической поддержки вашего интернет-провайдера по номеру .

Домашние сети

Если у вас дома несколько компьютеров и вы хотите использовать все из них для доступа в Интернет, вы можете создать домашнюю сеть , также известную как , сеть Wi-Fi .В домашней сети все ваши устройства подключаются к маршрутизатору , который подключен к модему . Это означает, что каждый член вашей семьи может использовать Интернет одновременно .

Технический специалист вашего интернет-провайдера может настроить домашнюю сеть Wi-Fi при установке вашего Интернет-сервиса. В противном случае вы можете просмотреть наш урок «Как настроить сеть Wi-Fi», чтобы узнать больше.

Если вы хотите подключить компьютер, который не имеет встроенного Wi-Fi-подключения, вы можете приобрести адаптер Wi-Fi , который подключается к USB-порту вашего компьютера.

No related posts.

Отставить комментарий

Обязательные для заполнения поля отмечены*