Клинбиз | Клининговая компания в Нижнем Новгороде | Цены на клининговые услуги и уборку

1. 1. Психология бизнеса: предмет, задачи, методы, место в системе наук, история становления

1.3. Направления исследовательской и практической деятельности психологов в бизнесе

1. 4. Психологические аспекты проблемы социальной ответственности и этики бизнеса

1.4. Психологические аспекты проблемы социальной ответственности и этики бизнеса

2.1. Психологические аспекты анализа бизнеса как деятельности

2.2. Особенности принятия решений в бизнесе

2. 3. Взаимоотношения субъектов бизнеса: конкуренция и партнерство, доверие и недоверие

2.3. Взаимоотношения субъектов бизнеса: конкуренция и партнерство, доверие и недоверие

3.1. Субъекты бизнеса: участники, ролевой репертуар

3.1. Субъекты бизнеса: участники, ролевой репертуар

3. 2. Самоопределение личности в бизнесе

3.2. Самоопределение личности в бизнесе

3. 2. Самоопределение личности в бизнесе

3.3. Профессиональные деформации личности в бизнесе

3. 3. Профессиональные деформации личности в бизнесе

3.3. Профессиональные деформации личности в бизнесе

3. 3. Профессиональные деформации личности в бизнесе

3.4. Успех в бизнесе

3. 4. Успех в бизнесе

3.4. Успех в бизнесе

3. 4. Успех в бизнесе

4.1. Стресс в бизнесе и стратегии его преодоления

4. 1. Стресс в бизнесе и стратегии его преодоления

4.1. Стресс в бизнесе и стратегии его преодоления

4. 1. Стресс в бизнесе и стратегии его преодоления

4.3. Психологическое консультирование как вид психологической помощи субъектам бизнеса

4. 4. Коучинг как вид психологической помощи

5.1. Организация как инструмент бизнеса

5. 2. Жизненный цикл организации. Факторы организационного развития

5.3. Личность и организация

5. 3. Личность и организация

5.3. Личность и организация

5. 3. Личность и организация

5.3. Личность и организация

5. 4. Коммуникация в организации

5.4. Коммуникация в организации

5. 4. Коммуникация в организации

5.4. Коммуникация в организации

5. 5. Организационная культура: диагностика и развитие

6.1. Маркетинг в деятельности бизнес-организации

6. 1. Маркетинг в деятельности бизнес-организации

6.1. Маркетинг в деятельности бизнес-организации

6. 2. Психологические особенности потребительского поведения

6.3. Психологические методы исследования рынка и конкурентов

6. 3. Психологические методы исследования рынка и конкурентов

6.3. Психологические методы исследования рынка и конкурентов

6. 3. Психологические методы исследования рынка и конкурентов

6.4. Психологические аспекты рекламы и продвижения товара

6. 4. Психологические аспекты рекламы и продвижения товара

6.5. Имидж как фактор развития бизнеса

6. 5. Имидж как фактор развития бизнеса

почему сотрудники всегда против изменений читать онлайн бесплатно

Бизнес-психология: почему сотрудники всегда против изменений

Арье Готсданкер

Иллюстратор Арсен Антонян

Редактор Зоя Колеченко

© Арье Готсданкер, 2017

© Арсен Антонян, иллюстрации, 2017

ISBN 978-5-4474-2106-9

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Отзывы о книге

Работа А. Готсданкера посвящена одной из актуальных проблем организационной психологии – психологическим особенностям поведения людей в ситуации развития и изменения организации. Данная тематика приобретает особую новизну и актуальность в условиях экономического развития отечественных организаций.

Несмотря на публицистический характер изложения, работа основывается на современных и классических исследованиях, касающихся данного вопроса. Приведенные в работе факты аргументированы реальным опытом консалтинговой работы автора, что, несомненно, утверждает ее практическую значимость.

Изложенные в работе выводы аргументируются современными исследованиями в данной области.

Стиль изложения корректен и понятен широкому кругу читателей. Работа может быть полезна руководителям организаций, собственниками бизнеса, менеджерам любого уровня управления, специалистам по управлению персоналом, коучам, консультантам по организационному развитию.

Работа А. Готсданкера имеет научную и практическую значимость, соответствует всем требованиям, предъявляемым к работам такого рода и может быть рекомендована к публикации.

Если посмотреть на историю России, то это одни сплошные перемены. Большинство этих изменений происходили трагически и сопровождались гуманитарными катастрофами, например, закат Российской империи и переход к СССР, потом Перестройка, разрушение Советского строя и переход к стране с развивающейся экономикой. Перемены, происходящие в организациях, основываются на тех же фундаментальных конструктах, что и общеполитические трансформации. Наверное, Россия одна из немногих стран, где все так часто и быстро меняется. Наверное, нужно особо отметить актуальность данного труда, особенно в наше время, когда российским компаниям в очередной раз нужно срочно перестраиваться. Огромный опыт перемен, накопленный Российскими гражданами и компаниями, не приводит к облегчению их внедрения, а наоборот, наглядные примеры катастрофических последствий, вызванных очередными перестройками, дают почву к еще большему сопротивлению изменениям, какими бы позитивными и полезными они не были.

Данная книга, по сути, является квинтэссенцией исследованных и проанализированных фундаментальных научных исследований по данной теме, практических методик, используемых организационными консультантами, и личного опыта автора. Автору удалось совместить в этой книге сложные научные теории, проводить аргументацию через ссылку к эмпирическим исследованиям и при этом изложить все обычным популярным языком, сопроводив очень хорошими иллюстрациями. Фактически эта книга получилась компактной и легко читаемой бизнес презентацией на очень актуальную тему корпоративных перемен.

Сама тема управления изменениями не имеет секретной формулы, нет никакой супер методики, и автор достаточно долго рассказывает читателю о накопленных на текущий момент знаниях по данной теме, не давая никаких рекомендаций. Может и на самом деле важно иметь хорошее понимание природы сопротивлений изменениям, а сама методика – это как свой любимый кулинарный рецепт, то, что получено путем миллиона проб и ошибок. В итоге автор представляет свою собственную методику работы с проектами организационной трансформации, но потом сразу предлагает проанализировать кейсы из своего личного опыта и обсудить возможные причины возникших проблем.

Мы со своей стороны, с удовольствием продолжим данную дискуссию на страницах нашего журнала и будем рады опубликовать практические примеры из личного опыта HR руководителей компаний.

Изменения – это жизнь

Мир постоянно изменяется. За летом приходит осень, после осени наступает зима и так далее. Каждый день отличается от другого и никогда не будет похож на предыдущий. Окружающая нас среда находится в постоянном процессе изменения, в непрерывном движении.

Лучшие книги по психологии — ReadRate

Редакция ReadRate представляет топ лучших книг по психологии. В него входят почти полсотни самых значимых, популярных, признанных и качественных произведений. 

Каждый добирается до литературы по психологии своим путем. Одни хотят найти общий язык с близкими или коллегами. Другие пытаются обнаружить внутри себя источник мотивации. Третьим не терпится грамотно расставить жизненные приоритеты. Четвертых в какой-то момент достало бороться с вредными привычками народными средствами. Пятым же нужна подсказка, где искать пресловутое счастье и призвание. А у кого-то в душе мир и покой, просто хочется разобрать на детальки человеческий мозг и подсознание.  

Список причин поиска психологической литературы можно продолжать бесконечно. Но даже эти примеры показывают, насколько поставленные задачи могут быть разными. Прежде чем шерстить глазами топ книг по психологии,…Больше

Редакция ReadRate представляет топ лучших книг по психологии. В него входят почти полсотни самых значимых, популярных, признанных и качественных произведений. 

Каждый добирается до литературы по психологии своим путем. Одни хотят найти общий язык с близкими или коллегами. Другие пытаются обнаружить внутри себя источник мотивации. Третьим не терпится грамотно расставить жизненные приоритеты. Четвертых в какой-то момент достало бороться с вредными привычками народными средствами. Пятым же нужна подсказка, где искать пресловутое счастье и призвание. А у кого-то в душе мир и покой, просто хочется разобрать на детальки человеческий мозг и подсознание. 

Список причин поиска психологической литературы можно продолжать бесконечно. Но даже эти примеры показывают, насколько поставленные задачи могут быть разными. Прежде чем шерстить глазами топ книг по психологии, важно понять: в нем нет универсальной палочки-выручалочки. Однако каждое произведение может помочь с конкретной проблемой или же с достижением личной цели. Тут главное не запутаться и четко понимать, что нужно именно вам. Например, в XXI веке вряд ли актуально открывать Фрейда или Юнга, чтобы разобраться в себе. Труды родоначальников психиатрии уже во многом устарели. Зато они будут кстати  тем, кто интересуется ее историей.

Когда в голове четко прояснится цель, главное не распыляться на бессмысленное чтиво. Не стоит хватать и читать первый попавшийся том с пометкой «бестселлер». Огромный спрос на психологическую литературу породил большое количество абсолютно бесполезных предложений. Их так много, что аж глаза разбегаются. В лучшем случае читатель после покупки кладет на полку пустышку вместо дельного руководства. В худшем плохими книгами он вредит собственному психическому здоровью. Поэтому начинать стоит именно с признанных и качественных трудов. Так риск сломать свой разум стремится к нулю.

И да, если вы беретесь даже за проверенную self-help-литературу, не стоит уповать на нее. Многие начинают воспевать ее мудрость и рекомендовать всем подряд. И на этом все заканчивается. На самом же деле, советы и лайфхаки именитых психологов, коучей и ученых сами по себе бессмысленны. Их польза раскрывается только на практике. Поэтому прочитали выбранную книгу, переварили в себе и бегом внедрять новые знания в жизнь.

Редакция также регулярно составляет тематические подборки, где есть самые интересные книги по психологии. Некоторые рейтинги заточены на определенную сферу жизни. А еще есть списки, где отобраны стоящие внимания новинки. 

Топ-30 бизнес-книг для саморазвития и личностного роста

Вопрос — какая книга лучше? Это в какой-то степени вкусовщина, но в приведенном списке ниже, мы оставались беспристрастными и подобрали лучшие бизнес книги для саморазвития и личностного роста на сегодняшний день.

Не важно начинающий вы предприниматель или опытный бизнесмен, вы обязательно найдете что-то по вкусу. Впереди вас ждёт 45 книг и 9 рубрик.
Итак, начинаем.

Must Reed

(База для новичка, почти библия для предпринимателя)

Автор книги уверен, что школьное образование не поможет на пути начинающего предпринимателя. На примере понятных для читателя историй вы сможете прикоснуться к миру финансов и денег, а значит понять, как что устроено.

Многие определяют эту книгу как самую главную для более быстрого достижения успеха, преодоления трудностей и правильного отношения к миру. Мы склонны с этим согласиться, «Думай и Богатей!» — это классический учебник по самообразованию, читайте и впитывайте все, что пишет автор.

Читая эту книгу, вы поймете, что же в действительности отличает хорошие компании от великих? Как не допустить ошибку бесконечного улучшения и поиска идеала. Джим Коллинз на примере компаний, которые уже достигли успеха, покажет их пошаговый путь.

Перед вами настольная книга любого амбициозного менеджера, продавца, маркетолога и даже политика. Убеждать и добиваться своих целей — это неотъемлемая часть бизнеса. Автор книги подходит к изучению с научным подходом, но это не значит, что вы заскучаете. Все понятно и доступно, прочитал — внедрил — классика!

Кто может научить думать как миллиардер? Конечно, только миллиардер, который к тому же за свой нелегкий предпринимательский путь несколько раз терял и снова возвращал своё состояние.
Прочитав книгу вы узнаете, как стоит относиться к карьере, богатству и развитию собственных талантов.

История успешных Компаний

(данная рубрика, покажет примеры компаний, у которых обязательно стоит поучиться)

Как Джеку Ма, будучи обычным учителем английского, заработать 25 млрд долларов и построить такие великие компании как: Alibaba, Taobao, AliExpress и т.д.

Ответ на этот вопрос ждёт вас в книге, Джек Ма — пример великого предпринимателя.

Перед вами, возможно, одна из самых веселых и поучительных бизнес книг, которую написал, как раз, сам создатель компании Zappos — Томас Шей.

Как же Томасу удалось, начиная свой путь с продажи и разведения червей, дойти до создания компании, которую в последствии приобрел Amazon за 1.2 миллиарда долларов?

Книга о том, как правильное и доброе отношение к сотрудникам и клиентам позволили компании Starbuks достичь фантастических результатов? Дело действительно не только в кофе, как мы видим по названию, добро пожаловать в увлекательный мир корпоративной культуры.

Как Ричарду, которому однажды школьный учитель сказал: «Поздравляю, Брэнсон. Я предсказываю, что ты или отправишься в тюрьму, или станешь миллионером»…

Не только удалось создать яркие и мировые компании, но и стать культовым персонажем для миллионов молодых предпринимателей? Откровенно, прямолинейно и со всеми деталями Ричард в лице автора приглашает окунуться в свою историю.

Многие называют Олега Тинькова русским Ричардом Брэнсоном, что по сути является не совсем правдой. Олег к 2019 году полноценно вышел из тени Английского протеже и показывает великолепные результаты на поприще бизнеса. Итак, как простой парень из Кемеровской области стал миллиардером? Ответ на этот вопрос ждёт в книге.

Продуктивность

(5 книг ниже расскажут более детально про продуктивность)

Магия утра — не только про утро, эта книга в целом про продуктивность. Однако, как высвободить лишний час из рутины и пустить на самореализацию или творчество, звучит соблазнительно.
Прочтите книгу, и магия точно появится в вашем утре.

Любые начиная без подпитки силой воли обречены на провал, каждый из нас в разной степени ленив, и книга Сила воли поможет вырваться из этого порочного круга.

Вы научитесь управлять не только собственным распорядком дня, но и эмоциями, бросите вредные привычки и обзаведетесь новыми, которые сделают вас сильнее.

Питание — это не только неотъемлемая часть спортсмена, желающего собрать все регалии и призы на своём пути. Питание — это часть любого продуктивного человека. Питание, уже давно не просто ЗОЖ, это целая система, которая позволяет добиваться больших высот, все, что требуется, это внести корректировки в еду.

А эта книга уже более высокий уровень к познанию себя, честно говоря, от тех знаний, которые ждут вас, начинают бегать мурашки. Это целый кладезь полезной и прикладной информации.

Опять же, только внедряя рекомендации автора, мы достигаем существенного результата.

Когда отдыхать? А когда выжимать педаль в пол? Пора познакомиться со своим мозгом поближе, как известно, у всех есть голова на плечах, но не все умеют ей пользоваться.

Информация в книге — это своеобразный ключик к постижению собственных границ… или отсутствие таковых.

Маркетинг

Любой бизнес — это маркетинг, и чем быстрее вы свыкнитесь с этой идеей, тем лучше. Однако, не стоит действовать вслепую, есть пошаговая инструкция от Филипа Котлера, который на простом языке рассказывает, что нужно знать в первую очередь.

Теперь вместе с автором нам предстоит взломать маркетинг, а все те примеры, указанные в книге, помогут лишь убедиться в изящности маркетинговых инструментов. Это обязательная книга, если вы действующий маркетолог или бизнесмен, который бьётся об стеклянный потолок, пытаясь поднять прибыль предприятия.

Действительно существует ли маркетинг без бюджета? Игорь Манн утверждает, что да. Перед вами 50 инструментов, которые будут весьма полезны начинающему предпринимателю, особенно, когда «лишних» денег нет. Читайте и внедряйте инструменты.

Почему одни бизнес идеи живут и становятся хитами, а другие погибают, оказавшись невостребованными? Авторы книги помогут посмотреть на идеи с другой точки зрения и помогут увеличить шансы на успех. Не это ли главное, когда стоит цель выделиться на фоне конкурентов?

Вирусный маркетинг — это то, что создаёт ускорение вам и вашему бизнесу. Однако, как разобраться и нащупать эти вирусные идеи? Как оказалось, есть целая формула, о которой узнает каждый любознательный читатель.

Читайте также: 9 книг, с которыми вы начнете новую успешную жизнь

Мотивация

Счастье и успех неотделимые друг от друга вещи. Но мало кто знает, что в любом состоянии не важно дырка у вас в кармане и миллион долларов от проданного феррари, вы можете… нет, вы обязаны быть счастливыми, а монах расскажет, как это сделать.

Название книги очень точно описывает, что вас ждёт на страницах данной литературы, однако, еще раз закрепим. Мышление богатого человека ведет к богатству, мышление бедного человека ведет к бедности. И как вы уже поняли, все начинается с установок, которые вы даёте собственному сознанию.

Как вы думаете, что в действительности мешает достигать успеха? Я вам помогу, это триггеры, которые напрямую влияют на поведение и восприятие действительности. Казалось бы, это маленькие детали, которые могут нести катастрофические последствия, если своевременно не внести изменения. Вносите и не тяните.

Если вы думаете, что вам сложно и полоса неудач преследует вас на каждом шагу, тогда отложите все дела на сегодняшний вечер, и хватайте эту книгу. Вы будете рыдать, а затем смеяться, затем снова рыдать, до тех пор, пока не ощутите мощный прилив сил и вдребезги разбитые установки «неудачника».

Пора не просто разбудить, пора проснуться, и книга «Разбуди в себе исполина» от ведущего мирового тренера Энтони Роббинса поможет это сделать быстрее. Это великолепное чтиво, особенно, если отбросить предрассудки, что мы «итак все знаем и понимаем».
Нет, не понимаем, и Энтони, как никто другой, знает о чём говорит в своей книге.

Стартапы

Если в ваших планах стоит создать серьезную мировую компанию, а не открытие пивнушки у дома, тогда эта книга для вас. А прямолинейная и серьезная инструкция о том, как же все-таки открыть Стартап, разобьет наши с вами розовые очки и позволит стать реалистами.

Как мы выяснили из этого списка, настольных книг у нас уже много. Однако, это не мешает поставить данную литературу в наш список лучших бизнес книг.

К тому же можно смело назвать это настольной энциклопедией, так как толщина книги повергнет в ужас, а написанный материал поможет погрузиться во всевозможные дебри Стартаперства.

По большей степени это части лекции знаменитого евангелиста и венчурного капиталиста Кремниевой долины Питера Тиля. Да, того самого Питера, который создал сервис PayPal и стал одним из первых инвесторов Facebook. У такого предпринимателя ест чему поучиться.

А каким должен быть бизнес? Серьезным? Скучным? Системным? И да… и нет. Автор книги действующий предприниматель на своём личном примере показывает, что хоть у бизнеса есть свои правила, но их можно нарушать, особенно, если вы хотите создать особенную компанию.
Читается легко и оставляет много мыслей для размышления.

Если бы 10 лет назад кто-то сказал, что на сервисе по поиску такси через телефон можно создать много миллиардную компанию, ему бы никто не поверил.

Казалось бы, такая простая идея, но как мы знаем, секрет кроется в реализации, история компании Uber показывает, что все возможно в нашей жизни, особенно, когда ты до конца верен своей идеи.

Бонус

Да, и еще кое-что, эти книги, конечно, придадут вам мощного ускорения, однако, не всегда есть свободное время на чтение. Решение этой проблемы — канал «Книги на миллион», в котором действующий предприниматель бесплатно озвучивает самые важные и основные моменты из книг.

Если вы хотите развиваться и экономить время, то это обязательный атрибут успешного человека.

Сергей Попов — Думай и богатей по-русски – 5. Психология бизнеса читать онлайн бесплатно

Думай и богатей по-русски – 5

Психология бизнеса

Сергей Попов

© Сергей Попов, 2017

ISBN 978-5-4485-3863-6

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Часть первая. Любовь и деньги

Природа отношения человека с миром денег – вот тайна, которую хотели бы знать многие. Постичь этот секрет, значит найти ключ, который раз за разом открывает возможность новых финансовых поступлений. Скажу честно, особых сложностей в отношениях человека с финансами нет…, если бы не одно «но». Это «Но» – привитая нам (и насаждаемая ежедневно и ежечасно) культура. Культура, которая в первую очередь учит нас отдавать: отдавать свое время, силы, чувства и, конечно же, деньги, тем, кто во всем этом нуждается. Сие деяние трактуется как проявление любви. На любви, по мнению апологетов современной культуры, стоит мир.

Я бы возможно поверил в это красивое умопостроение, если бы лично мои отношения с миром денег, а особенно отношения с людьми, которые обращались ко мне за советом на предмет обретения все тех же денег, постепенно, год за годом, не выстроили бы в моем сознании абсолютно другую причинно-следственную связь, существующую между миром людей и миром, который принадлежит Золотому Тельцу. Но обо всем по порядку.

Конец восьмидесятых, начало девяностых годов прошлого века были ознаменованы в России явлением, которое принято называть «сексуальной революцией». На смену знаменитому «секса в СССР нет» пришел повышенный интерес именно к интимной стороне человеческого бытия. Прилавки магазинов пестрели всевозможными изданиями типа «Как стать сексуальной женщиной». «Камасутра» продавалась на каждом углу плюс всевозможные «Записки дрянных девчонок» и т. п. Периодическая печать тоже не отставала в общей гонке наверстать упущенное в области интимных знаний. Один только фантастический тираж газеты «Спид-инфо» чего стоил! Кинопродукция, телепродукция тоже вносили свою лепту. «Греческая смоковница», «Эммануэль», телешоу «Про это» не сходили с экранов. А уж то, что не могло попасть к нам через телевизионный экран, попадало через видео. Нашпигованные телеинформацией эротического содержания люди брались рьяно пересматривать собственную сексуальную жизнь, а затем и перекраивать ее – бросать существующих супругов, заводить новых, обзаводиться многочисленными любовными связями и т. п. Правда, не все делали это на собственный страх и риск, многие обращались за советом к специалисту. В числе специалистов был и я.

Люди рассказывали мне о своих победах и неудачах на любовном фронте, я сравнивал их наблюдения с собственным опытом в этой области, и постепенно год за годом вырисовывалась некая универсальная формула поведения человека, следуя которой он достигал успеха в отношениях с представителями противоположного пола. К слову могу сказать, что успех в этой области уж никак не был связан с понятием «отдай». (Если ты отдавал кому-либо предмет своего сексуального интереса, то уж точно никогда не получал его обратно.) Успех базировался именно на проявлении эгоизма. Люди легко усваивали это правило и охотно ему следовали, несмотря на то, что культурные рамки, в которых они продолжали существовать, твердили им обратное. (Они твердили: отдай и тебе воздастся). Люди в ответ кивали головами, говорили вслух, что, конечно, надо отдавать, надо делиться тем, что имеешь, с теми, у кого этого нет, а в своей жизни поступали строго противоположно, потому что так им подсказывал здравый смысл, а главное, первородный инстинкт, голос которого любой мало-мальски вменяемый человек слышит с особой отчетливостью.

Скажу честно, что в те «лихие девяностые» из числа клиентской братии темой денег не интересовался никто. Всех интересовала только любовь и, как помнит читатель, совсем не та, бестелесная, на которой, по мнению апологетов культуры, стоит мир, а плотская любовь, на которой этот мир зиждется на самом деле. Психологи (в их числе и я) научились давать людям правильные советы именно в этой сфере.

Ситуация на рынке психологических услуг кардинально изменилась в конце августа – начале сентября 1998 года. Обвал рубля, последовавший за ним шок. После этих событий тема любви не стала интересовать никого, всех стали интересовать только деньги, а точнее, откуда их теперь брать.

Лично я в тот период не имел каких-либо серьезных наработок в области, относящейся к психологии бизнеса, но люди, приходя на консультацию, раз за разом задавали мне один и тот же вопрос, как им выстроить свои взаимоотношения с деньгами для того, чтобы последние у них были. Мне было надо что-то им отвечать. В такой ситуации на помощь приходит система аналогий: те поведенческие формулы, которые успешно работали, когда речь заходила о нормализации отношений с противоположным полом, я стал трансформировать на взаимоотношения людей с деньгами и давал соответствующий совет, плюс сам в своей коммерческой деятельности стал придерживаться этих же ориентиров. Такой подход давал устойчивый положительный результат, как моим клиентам, так и мне самому, что позволило экономически безболезненно пережить ту самую злополучную осень.

Впоследствии я все чаще и чаще стал обращать внимание на то, что борьба каждого конкретного человека за продление его рода тесно увязана с его же борьбой, но уже за денежные знаки. Успехи и неудачи на обоих поприщах могут иметь одинаковые истоки. Позитивный опыт в одной области можно переносить в другую и результатом опять будет успех. Сексуальные мотивировки – самые действенные, они легко заставляют человека прекратить бездействовать и начать зарабатывать деньги.

Одним словом, ПОНИМАНИЕ ПРОЦЕССОВ, БЛАГОДАРЯ КОТОРЫМ СУЩЕСТВУЕТ, А ГЛАВНОЕ, ВОСПРОИЗВОДИТ СЕБЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКАЯ ПОПУЛЯЦИЯ, ПОЗВОЛЯЕТ ПРОЛИТЬ СВЕТ НА ТО, БЛАГОДАРЯ КАКИМ МЕХАНИЗМАМ К ЧЕЛОВЕКУ ПРИХОДЯТ ДЕНЬГИ. Такой подход позволяет увидеть истинное положение вещей и избежать ложных догм, которые нам навязывает культурная традиция того общества, из которого мы шагнули в мир рыночных отношений.

А теперь перейдем к подробному изучению того, как же связаны в нашей жизни любовь и деньги.

Глава 1. Компоненты «большого чувства»

Поговорим о любви как явлении нашей жизни и ее связи с поступающими к нам деньгами.

Каждый, кто переживал чувство влюбленности, знает, что его приход в твою жизнь сопровождается внезапно нахлынувшим приливом сил. Ну, а когда силы бьют через край, то и дела спорятся, а если дела связаны с коммерческой деятельностью, то влюбленному бизнесмену сопутствует удача, повышенный приток денег.

Descargar Musica ТОП 8 КНИГ ДЛЯ САМОРАЗВИТИЯ Книги для саморазвития книги про бизнес и финансы психология Gratis.

👋Здравствуйте, дорогие, друзья! Сегодня я посвящу ролик для подростков, которые только начинают реализовывать свои амбиции и совершенствовать свои навыки. Подростки, которые не знают с чего начать саморазвитие, какие книги читать, чем заниматься и т.д…
Я помогу вам стать на правильный путь саморазвития!
🙏А вы помогите и мне вашей подпиской на канал:)

Мы в Инстаграмме: instagram.com/_pai.rus_/?r=nametag
🎵Мы в Тик-Токе: vm.tiktok.com/ZSJgrS9LR/
🤝Поддержка канала: donationalerts.com/r/pairus_

книги, книги по саморазвитию, саморазвитие, что почитать, лучшие книги, книги которые стоит прочитать, книги для саморазвития, личностный рост, мотивация, лучшие книги по саморазвитию, книги по личностному росту, книги меняющие жизнь, книги по психологии, психология, топ лучших книг, книги по мотивации, книги которые должен прочитать каждый, саморазвитие личности, чтение, топ книг, с чего начать саморазвитие, книжные покупки, лучшие книги по бизнесу, книги по развитию личности, саморазвитие лучшие книги, буктьюб, список лучших книг, книги которые изменили мою жизнь, топ книг по саморазвитию, обзор книг по саморазвитию, книги для подростков, книги о саморазвитии, топ 5 книг по саморазвитию, литература, любимые книги, интересные книги, что почитать для саморазвития, развитие, книги которые изменят твою жизнь, мотивирующие книги, книги которые нужно прочитать, планирование, самосовершенствование, книги и мотивация, 8 книг, успех, как изменить жизнь к лучшему, booktube, мотивация на успех, как изменить жизнь, самопознание, обзор книг, читать, 10 лучших книг по саморазвитию, как найти себя, книги которые меняют жизнь, книги которые стоит почитать, какие книги почитать, александр давыдов, что читать, книжный клуб, топ книг для саморазвития, книги изменившие мою жизнь, книги которые стоит прочитать каждому, как стать успешным, личный бренд, бизнес книги, книги по бизнесу, эзотерика, богатый папа, подборка книг, лучшие книги по психологии, нетворкинг, максим чернов, лучшие книги по бизнесу и саморазвитию, саморазвитие и личностный рост, тайм-менеджмент, книга, лабковский, 6 книг по саморазвитию, 6 лучших книг по саморазвитию, high benefits, марк мэнсон, стивен кови, тонкое искусство пофигизма, магия утра, личность, брайан трейси, саморазвитие мотивация, дейл карнеги, как стать лучше, андрей желябовский, роберт аллен, харв эйкер, тайны вашего подсознания, множественные источники дохода, думай как миллионер, все хреново марк мэнсон скачать, 10 книг по саморазвитию, все хреново марк мэнсон читать, книги для девушек психология саморазвитие, топ 10 книг по психологии и саморазвитию, рейтинг книг по психологии и саморазвитию, топ книг по психологии и саморазвитию, книги для развития речи, книги по психологии для саморазвития список, лучшие книги по психологии и саморазвитию, марк мэнсон все хреново полная версия, марк мэнсон все хреново читать бесплатно, топ 10 книг, книги которые изменят жизнь, элина миронова, как найти вдохновение, эллина миронова, ellinadaily, ellina mironova, что меня вдохновляет, как себя мотивировать, буктьюбер, книжные новинки 2017, где найти время, где найти силы, человек, как найти свое дело, be higher, книги меняющие сознание, книги по психологии для саморазвития, которые меняют жизнь, 6 книг, севальнев, как изменить себя, как найти себя в жизни, как изменить свою жизнь, руководитель, как приобрести друзей, книги онлайн слушать, бодо шефер, эркхарт толле, ньютон, эрик берн, книги саморазвитие, читать книги онлайн про бизнес бесплатные, книги о духовном опыте, книги для развития, аудио, слушать, любимые, лучшие книги для саморазвитию, книги про экономику и бизнес для начинающих, лучшие книги про бизнес для начинающих, как добиться успеха, кто заплачет когда ты умрешь, книги обзор, что я читаю, книги для бизнеса и саморазвития для начинающих, книги для бизнеса и саморазвития читать, книги про бизнес для начинающих скачать, книги про бизнес которые нужно прочитать, книги для бизнеса и саморазвития топ, лучшие книги для бизнеса и саморазвития, список, учиться, книги про психологию, что почитать 2021, как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей, хэл элрод, топ 8 книг, книги по финансам, думай и богатей, роберт кийосаки, книжный блогер, тони роббинс, дмитрий ларин, ларин, что почитать подростку, детектив, приложение, бизнес, ларин что почитать, ларин книги которые стоит прочитать, ларин 8 книг, что за 8 книг, робин шарма, ларин книги, марк мэнсон все хреново, сотрудник, книги!, книжный чел, как стать саморазвитым, что читать для саморазвития, как начать саморазвиваться, саморазвитие подростка, голдобин ярослав, список книг для саморазвития, мой топ 5 книг для саморазвития и мотивации, александр василенко, tenacity lab, мотивация учиться, мотивация читать книги, эти книги изменили мою жизнь, лучшие книги для саморазвития, какие книги нужно читать, книги для развития личности, самооценка, медитации, книжные покупки апрель, книжные покупки 2020, что почитать на

9 книг по психологии, которые должен прочитать каждый бизнесмен

По сути, успех в бизнесе — это люди — установление правильных связей, понимание мотивации, предположение, что другие будут делать дальше, и точная оценка тех, с кем вы встречаетесь. Вот почему знание основ психологии может быть так ценно для профессионалов всех мастей.

Как узнать то, что нужно знать об огромном и увлекательном массиве науки, изучающей то, что происходит в головах людей? Вы, конечно, читаете.

Можно начать с увлекательного блога психолога и писателя Сьюзен Вайншенк, но недавно она сделала для тех, кто надеется расширить их психологическое понимание, еще один, предлагая список своих любимых изданий по психологии для широкого читателя. Вот несколько, с которых можно начать.

1.

«Если вы хотите понять, как люди думают, как и почему они реагируют, то это необходимо прочитать», — пишет Вайншенк.Еще одна причина забрать его? Автор — экономист, лауреат Нобелевской премии.

2. Перенаправление

«Если вы хотите знать, как добиться постоянных и устойчивых изменений в своем поведении или поведении кого-то, кого вы знаете, то эту книгу стоит прочитать», — говорит Вайншенк. «Эта книга рассказывает вам, что работает, а что нет, на основе исследований».

3.

«Что на самом деле мотивирует людей? В этой книге рассказывается об исследованиях человеческой мотивации за последние несколько лет», — говорит она.Плюс, «это хорошо написано и легко читается».

4.

«Шабри и Саймонс объясняют свое исследование, которое показывает, что то, что мы думаем, что мы видим и переживаем, на самом деле не является тем, что есть снаружи», — пишет Вайншенк об этом выборе. .

5.

«Это книга, которая на самом деле заставила меня серьезно заняться темой бессознательного», — отмечает она.«Эта книга более академическая и психологическая, особенно первые несколько глав, но в целом это отличная книга с множеством интересных идей и серьезных исследований».

6.

«Я не думаю, что это действительно о счастье, поэтому я не совсем понимаю название. Для меня это в основном о воспоминаниях о прошлом и предвкушении о нем. будущее и исследования того, насколько мы точны или неточны в отношении прошлого и будущего.«Она полна увлекательных исследований», — пишет Вайншенк из этой книги.

7.

Эта книга посвящена «науке о привычках — как мы их формируем, изменяем, и почему они такие мощные », — говорит Вайншенк.

8.

« Это толстая книга, ориентированная на исследования, но это лучшая книга для обзора решений. изготовление «, — говорит она.«Почему люди принимают определенные решения? Почему они предпочитают одно другому? Что заставляет их действовать?» Этот выбор предлагает ответы.

9.

«Это небольшая книга, в которой собраны исследования того, что привлекает наше внимание, заставляет вспомнить и побуждает к действию. Ее легко читать, но это хорошо объясняет довольно большой объем исследований », — утверждает Вайншенк.

Мнения, выраженные здесь Inc.com — их собственные обозреватели, а не сотрудники Inc.com.

10 книг по психологии, которые должен прочитать каждый предприниматель | by Tech Story

Бизнес и психология более тесно взаимосвязаны, чем это обычно предполагается. Успех в бизнесе во многом зависит от понимания человеческой психики. Таким образом, предприниматели любого спектра могут изучать психологию, чтобы понимать умы своих клиентов и динамику команды, которые имеют решающее значение для успеха в любом начинании.

Бизнес и психология по своей сути имеют дело с людьми.В то время как психология дает нам представление о человеческом сознании, компании используют эти знания, чтобы мотивировать своих сотрудников и понимать поведение потребителей, чтобы увеличить свои продажи.

По словам Даррена Каплана, соучредителя и генерального директора аналитической фирмы HiQ, «когда вы понимаете человеческое поведение, вы повышаете свои шансы на успех вашего бизнеса». Итак, по сути, бизнес — это использование правильной стратегии для мотивации сотрудников, установления связи с клиентами или оказания влияния на инвестора, чтобы он поверил в ваш проект.

Понимание собственного разума также имеет решающее значение для формирования позитивного мышления, которое помогает нам продвигаться вперед в трудные времена. Поэтому базовые знания психологии могут быть полезны любому предпринимателю. Вот 10 книг по психологии, которые должен прочитать каждый предприниматель.

Эта книга, написанная известным психологом Дэниелом Канеманом, является обязательной к прочтению, чтобы понять, как думают люди. Канеман ответил на этот извечный вопрос, уточнив, что человеческий разум состоит из двух частей — инстинктивной и первичной части и критической или рациональной части.

Согласно Канеману, инстинктивная часть нашего ума заставляет нас думать быстро, в то время как другая часть, то есть рациональная часть, связана с более медленным, но более логичным мышлением. Быстрое принятие решений обычно основано на интуиции и эмоциях.

Канеман переходит к объяснению сильных и слабых сторон быстрого интуитивного мышления. Мыслить, быстро и медленно научит вас, когда доверять своей интуиции, а когда полагаться на рациональное и логическое мышление для лучшего принятия решений.Книга также помогает понять когнитивные искажения и их подавляющее влияние на наше повседневное принятие решений.

Как следует из названия, эта книга познакомит вас с психологией убеждения. Теория влияния автора, профессора Роберта Чалдини основана на шести ключевых принципах, которые он назвал в своей книге «оружием влияния».

Эти 6 принципов: взаимность, приверженность и последовательность, социальное доказательство, авторитет, симпатия и ограниченность. Книга предлагает глубокое понимание этих 6 принципов, а также то, как овладеть ими, чтобы стать квалифицированным убеждателем.

Понимание того, как люди пытаются убедить друг друга, может изменить правила игры для деловых переговоров и маркетинга. Если вам трудно убедить и убедить людей, несмотря на все ваши усилия, эту книгу просто необходимо прочитать.

Опираясь на тщательные исследования и философские дискуссии, « Незнакомцы с собой» — замечательная книга, которая проливает свет на то, как бессознательный разум влияет на то, как мы чувствуем, ведем себя и принимаем решения, и как большинство из нас не осознает этого факта. и поэтому не осознаем, кто мы.

В этой книге автор Тимоти Уилсон отправляет нас в путешествие, чтобы открыть себя, понимая нюансы нашего подсознания, которое в действительности способно влиять на многие аспекты нашей личности, чем предполагалось ранее.

Подсознание может оказывать всепроникающее влияние на то, что мы делаем или чувствуем, и понимание этого может помочь нам реализовать наши истинные возможности. Таким образом, автор в своей необычной книге разъясняет нам, как раскрыть наше бессознательное «я».

Слишком долго эмоции недооценивались в нашей культуре, в то время как рациональность всегда переоценивалась. Но исследования в области науки о мозге показали, что эмоции играют гораздо большую роль в принятии решений, чем предполагалось до сих пор.

Emotionomics, , написанный Дэном Хиллом, — это книга, в которой рассказывается о том, как использовать эмоции для получения конкурентного преимущества на рынке. Он также анализирует роль эмоций на рабочем месте и то, как эмоционально вовлеченный персонал может повысить производительность и повысить конкурентоспособность компании.

Обращая наше внимание на недостатки популярных результатов маркетинговых исследований, Consumerology дает нам возможность заглянуть в умы покупателей. Книга раскрывает психологические игры, в которые играют успешные продавцы, чтобы манипулировать своими клиентами и заставить их покупать то, чего они на самом деле не хотят.

В то же время в книге подчеркивается ненадежность результатов, полученных с помощью традиционных методов исследования рынка, таких как анкетирование и обсуждения в группе.В нем приводятся примеры неудач продукта, несмотря на использование обширных исследований рынка, а также примеры успехов, достигнутых даже после игнорирования выводов такого исследования. Подводя итог, книга предлагает свежий подход к лучшему пониманию потребителей.

Известный как создатель West Coast Offense, Билл Уолш был известным главным тренером San Francisco 49ers, который не только изменил футбольную команду, но и изменил стиль игры в футбол. Счет позаботится о себе — это руководство по лидерству от легендарного тренера, составленное его сыном и Стивом Джеймисоном.

Книга раскрывает простую, но действенную стратегию лидерства, использованную Уолшем, которая делает упор на подавлении веры в людей, профессионализме, организационной этике и оценке своих уязвимых мест.

Книга также показывает, что, больше сосредотачиваясь на процессе и меньше на результате, мы можем добиться лучших результатов. И этот принцип касается всех сфер, будь то спорт или бизнес.

Чарльз Дахигг, репортер The New York Times, написал книгу « Сила привычки» , прочитав сотни научных статей и взяв интервью у их авторов.Поэтому его книга предлагает взглянуть на результаты исследований, проведенных в области социальной психологии, клинической психологии и нейробиологии, о формировании и изменении привычек.

Автор увлекательных анекдотов указывает на то, что привычки можно изменить, и как только вы в это поверите, вы получите свободу изменить свою жизнь, изменив свои привычки к лучшему.

Знание о формировании и изменении привычек может помочь не только отдельным людям, но и корпорациям. Обращаясь к этим знаниям, можно влиять на поведение сотрудников, чтобы сделать их более продуктивными для организации.

Посвятив несколько лет изучению успеха и достижений, всемирно известный психолог Стэнфордского университета Кэрол Двек выдвинула революционную идею о том, что наш успех в значительной степени зависит от нашего мышления, а не от таланта.

Это правда, что наши гены влияют на наш интеллект и способности, но эти качества не остаются неизменными. Практика и настойчивость могут иметь огромное влияние, наряду с нашим мышлением. Затем автор различает два разных типа мышления — установку на фиксированное мышление и установку на рост.Установка на данность относится к вере в то, что наши способности при рождении определяются нашей ДНК.

Этот тип мышления, по словам Кэрол Двек, является основным препятствием на пути к успеху в карьере, отношениях, работе и почти во всех областях. С другой стороны, люди с установкой на рост думают, что их успех зависит от количества тяжелой работы и усилий, которые они прилагают. Такой образ мышления стимулирует людей изучать сложные вещи и, таким образом, улучшать свои навыки.

Основываясь на четырех десятилетиях научных исследований человеческой мотивации, Drive предлагает другой взгляд на тему мотивации.Автор показывает, что методы, используемые для мотивации людей, не изменились с годами, хотя характер нашей работы радикально изменился за тот же период.

Большинство организаций по-прежнему используют тот же стиль управления, который автор предпочитает называть методом «кнута и пряника». Этот метод, по словам Дэниела Пинка, может работать для рутинных, повторяющихся задач, но не для творческой деятельности.

Затем книга раскрывает 3 элемента мотивации — автономию, мастерство и цель, а также примеры того, как несколько компаний интегрировали их в свою культуру работы.

Как следует из названия, The Power of Now — это книга, в которой говорится о важности жизни настоящим моментом. Да, это не то, что вы слышите впервые. Но книга Экхарта Толле предлагает истинное понимание того, что значит жить настоящим моментом.

Книга написана в формате вопросов и ответов и дает представление о том, как неспособность принять настоящее может привести к беспокойству, страху и другим негативным эмоциям, таким как гнев и печаль.

Эта книга может оказаться очень полезной для тех, кто обладает сверхактивным умом. Предприниматели также могут научиться искусству жить настоящим моментом, что может помочь им избавиться от привычки постоянно беспокоиться о будущем.

Знания психологии широко используются в таких областях, как реклама, исследования рынка и человеческие ресурсы. Таким образом, понимание человеческой психологии может быть весьма полезным для предпринимателей. Это также может помочь контролировать наши собственные негативные эмоции и сделать нас более сосредоточенными и продуктивными.

Изображение предоставлено: Inspiracionparaliderar.blogspot.com

книг по маркетинговой психологии, которые необходимо прочитать

УБЕДИТЕЛЬНОСТЬ — очень желанный навык, но неуловимая концепция для многих — это не только искусство, но и наука. Без ноу-хау завоевать умы и сердца потребителей может быть непростой задачей.

К счастью, как практики, так и ученые взяли на себя задачу раскрыть мифы и загадки, лежащие в основе работы нашего мозга, и упаковали свои жемчужины мудрости в книжные формы.

Чтобы помочь вам улучшить свои навыки убеждения, я просмотрел пять обязательных к прочтению книг по психологии, которые предлагают бесценное понимание того, что движет людьми, а также практические методы, которые сделают ваши маркетинговые усилия неотразимыми.

Вы были бы удивлены, узнав, почему вы делаете определенный выбор, включая причины, по которым один конкретный бренд находит отклик у вас, или почему вы продолжаете рекомендовать определенный бренд в своих разговорах.

Однако представленные здесь методы следует применять с осторожностью.Хотя поиск психологических путей к успеху может быть привлекательным, ваш бизнес принесет долгосрочные выгоды, только если принесет реальную практическую ценность вашим клиентам.

Без лишних слов, вот пять книг, которые мы рекомендуем:

1 Влияние: Психология убеждения

Влияние: психология убеждения

Краткое содержание книги

Самопровозглашенный любитель тактики продаж, социальный психолог доктор Чалдини приступил к исследованию, чтобы демистифицировать науку о поведенческом комплаенсе (т.е. как заставить людей, ничего не подозревая, сказать «да»).

Эта книга, основанная на 35-летнем исследовании и изучении, представляет шесть окончательных принципов, которые влияют на наш процесс принятия решений, объясненных с помощью основанных на фактах социальных экспериментов и связанных с ними анекдотов из реальной жизни.

Почему вы должны это прочитать

Помните тот случай, когда в ресторане вы дали больше обычного после того, как официант принес вам мятные конфеты вместе с чеком? Это не просто эмоциональный трюк; за этим стоит наука, по словам доктораПравило взаимности Чалдини.

В своей книге Чалдини представляет нам шесть «орудий влияния»:

Все это проверенные временем и эффективные стратегии убеждения. Наполнение аудитории этим мощным оружием влияния означает, что они с большей вероятностью скажут «да» вашему предложению.

Алмазный рынок представляет собой классический пример дефицита , представленный Кальдини. De Beer Group способна создать искусственный дефицит этого драгоценного камня, владея огромным количеством алмазов и поддерживая небольшое количество дорогих алмазов, чтобы поддерживать востребованность своего продукта.

Еще одно проверенное применение дефицита — это ограниченное по времени продвижение: «Получите это, пока есть запасы!» год за годом работал в бесчисленных универмагах по всему миру.

Прочитав эту книгу, вы не только лучше поймете, что делает человека более убедительным как маркетолог или продавец, но также сможете сказать «нет» и твердо стоять на своем, когда вам это нужно.

Из книги

2 Предсказуемо иррационально

Предсказуемо иррационально

Краткое содержание книги

Дэн Ариэли, известный профессор психологии и поведенческой экономики в Университете Дьюка, бросает вызов широко распространенному мнению о том, что наши процессы принятия решений в значительной степени основаны на рациональном мышлении.

Выводы этой книги одновременно забавны и поучительны. Ариэли приходит к выводу, что наш мозг не запрограммирован на рациональность; скорее существует мириады «секретных агентов» , которые искажают наши решения, такие как относительное счастье и иррациональность в эмоционально заряженных ситуациях.

Почему вы должны это прочитать

Эта книга окажется ценным продолжением книги Роберта Чалдини, поскольку Дэн Ариели сделает еще один шаг, исследуя не только покупательское поведение, но и крошечные решения, которые мы принимаем ежедневно в отношении «еды, покупок, любви, денег, прокрастинации и т. Д. пиво, честность »и другие сферы повседневной жизни.

Ариэли приходит к выводу, что: 1) Мы все иррациональные существа, далекие от совершенства; 2) Наша иррациональность предсказуема в том смысле, что ошибки, которые мы делаем, последовательны и систематичны.

Классическим примером, рассмотренным Ариели, является относительность восприятия ценности, о чем свидетельствуют тарифные планы подписки Economics.com. Когда предлагается только два варианта цен — один с доступом только через Интернет, а другой с доступом через Интернет и печать, — люди не могут выбрать.

Что сделал опытный маркетолог на Economist.com, так это добавил третий вариант — доступ к печати только по той же цене, что и печать и доступ в Интернет, — что мгновенно сделало план доступа к печати и Интернету более ценным и, следовательно, самым популярным выбором.

Ариэли заключает, что люди не знают, чего они хотят, если вещи не помещены в контекст. Маркетологов она учит тому, что использование принципа относительности может повлиять на потребителей, чтобы они приняли решение, которое вы хотите, чтобы они приняли, если вы представите им перспективу.

Эта книга является прекрасным дополнением — и, в некоторой степени, подтверждением — того, что Чалдини предложил в качестве движущих сил, формирующих человеческое поведение, но она идет дальше, выделяя факторы, которые заставляют людей «тикать».

Эти «неортодоксальные» истины об иррациональной стороне человеческой натуры могут привести нас к созданию среды и обстоятельств, в которых решения принимаются менее «случайным» и более предсказуемо рациональным образом.

Вы также можете посмотреть выступление Дэна Ариэли на TED о принятии решений здесь:

Из книги

Комбинируйте изображения и текст, как это, с помощью Visme

3 Думаю, быстро и медленно

Мыслить быстро и медленно

Краткое содержание книги

Теории лауреата Нобелевской премии психолога Даниэля Канемана уже давно пользуются популярностью как в академических кругах, так и за их пределами.Основываясь на его более ранних работах по когнитивной предвзятости и теории перспектив, эта книга в основном обсуждает, как на человеческие суждения влияют две различные, а иногда и противоречивые системы мышления.

Согласно Канеману, «Система 1» является автоматическим и интуитивно понятным и происходит без особого логического мышления, тогда как «Система 2» работает медленнее, более обдуманно и требует гораздо более сознательных умственных усилий. То, как эти две системы взаимодействуют, важно для нашего повседневного принятия решений и счастья.

Почему вы должны это прочитать

Хотя эта книга почти не затрагивает бизнес и маркетинг, критические концепции психологии, представленные Канеманом, набирают популярность среди маркетологов, например, Anchoring и Availability Heuristics . Эти теории — полезные инструменты для владельцев бизнеса и маркетологов, позволяющие понять закономерности того, как потребители обрабатывают новую информацию, чтобы прийти к суждениям, которые в конечном итоге приводят к действиям.

Одна особенно полезная концепция, которую Канеман привносит в маркетинг, — это то, как психологический фрейм формирует наши предпочтения. Он привел подтвержденные данными примеры того, как люди приходят к разным предпочтениям в отношении одной и той же проблемы решения, когда единственное различие заключается только в том, как формируется ожидаемый результат.

В одном эксперименте задача A представила два результата: с одной стороны, вероятность спасения 600 жизней составляет 28%, а с другой — вероятность спасения 200 жизней с другой стороны — 72%.Задача B представляет собой другой сценарий с тремя возможными исходами: 1) 400 человек умирают; 2) шанс 33%, что никто не умрет; 3) или 66% вероятности смерти 600 человек. Большинство людей предпочли спасти меньше жизней с более высоким шансом в задаче A и потерять больше жизней с меньшим шансом в задаче B.

Говоря рационально, оба сценария ставят одну и ту же математическую проблему. Канеман обнаружил, что «выбор, связанный с прибылью, часто не связан с риском, а выбор, связанный с потерями, часто сопряжен с риском.”

Для маркетологов, желающих повлиять на предпочтения потребителей, важным выводом является определение ожидаемого результата / ценности с учетом того, сколько рисков требуется от потребителей, чтобы они с наибольшей вероятностью предприняли желаемое вами действие.

Классическое применение « обрамление » в расценках — «Купи 1, получи 1 бесплатно». Предлагая бесплатный продукт, маркетологи могут сместить акцент с потерь на прибыль, создавая иллюзию заниженной цены. Другой пример — «бесплатная доставка», которая обеспечивает легкий выигрыш при минимальных затратах.

Из книги

4 заразны: почему все приживается

Зараженный

Краткое содержание книги

В этой книге Джона Бергер выделяет шесть ингредиентов, необходимых для того, чтобы любой продукт или идея стали вирусными:

1. Социальная валюта : Заставьте людей чувствовать себя хорошо в обществе.
2. Триггеры: Предоставляйте запоминающуюся информацию, которая помогает вспомнить в повседневном контексте.
3. Эмоциональный резонанс: Заставьте людей заботиться о себе настолько, чтобы они хотели поделиться.
4. Наблюдаемость: Люди естественно наблюдают и имитируют то, что делают их сверстники.
5. Полезность: Практическими ценностями делятся больше.
6. Рассказы : Включение информации в повествование помогает ему двигаться быстрее под видом пустой болтовни.

Опираясь на эмпирические социальные исследования и конкретные примеры, идеи, предлагаемые Бергером, очень полезны для владельцев продуктов и маркетологов.

Почему вы должны это прочитать

Будучи профессором маркетинга, Бергер не просто провел интересное для публики расследование «вирусного маркетинга». Скорее, он сделал еще один шаг вперед в идее «виральности», выйдя за рамки маркетинга и изучив идеи и продукты, которые стали культурной сенсацией.

Бергер приводит некоторые интересные наблюдения, противоречащие общепринятому мнению. Например, скучные идеи не всегда проигрывают интересным, о чем свидетельствует количество молву, генерируемой Cheerios, по сравнению с Disney World.

Тот факт, что очень креативная и захватывающая передача информации о Волшебном королевстве (месте, где сбываются мечты) на самом деле генерирует меньше женщин, чем простое и скучное позиционирование Honey Nut Cheerios (цельнозерновой овес, который может помочь снизить уровень холестерина), ошеломляет. .

Разве большинство из нас не хочет выглядеть умно, рассказывая о новых продуктах и ​​идеях? Путем тщательного эмпирического социального исследования Бергер обнаружил, что интересные идеи получают «немедленное» из уст в уста, но не поддерживают постоянных социальных преобразований.Ключ, замечает Бергер, — это «подумать о том, будет ли сообщение вызвано повседневной средой целевой аудитории».

Хотя многие из примеров, приведенных в книге, относятся не только к маркетингу, например, решение Apple разместить логотип на крышке ноутбука из-за «наблюдаемости» и нашей естественной психологической склонности к подражанию, они очень важны для маркетологов. которые хотят знать, что заставляет людей придерживаться продукта, идеи или поведения.

Из книги

Комбинируйте изображения и текст, как это, с помощью Visme

5 На крючке: как создавать продукты, формирующие привычку

На крючке: как создавать продукты, формирующие привычку

Краткое содержание книги

Психология формирования привычки прижилась среди маркетологов, поскольку удержание и вовлеченность приобрели значение в технологическом маркетинге.В этой книге Нир Эяль предлагает свежий взгляд на то, почему продукты привлекают нас иначе, чем ученых. Его понимание основано на его консультационной практике и опыте работы с технологическими компаниями.

То, что Эял назвал «Крючком», состоит из четырех частей: триггер, награда, действие и вложение . Посредством непрерывных «циклов крючков» Эяль изучает, как технологические компании, такие как Приложение Библия и Pinterest, снова и снова возвращают пользователей.

Почему вы должны это прочитать

Эта книга — идеальное чтение для любого владельца продукта или маркетолога, который придерживается ориентированного на пользователя дизайнерского мышления.Понимание проблем пользователей и их пути решения проблем является ключом к соединению решения вашего продукта с «вещами, которые они делают практически без осознанного мышления», что Эяль определяет как «привычку».

Привычки сильны: 79% владельцев смартфонов проверяют свое устройство в течение 15 минут после пробуждения каждое утро. И почему привычки так важны для бизнеса и маркетинга? Эяль утверждает, что сегодня компании считают свою экономическую ценность «функцией силы привычек, которые они создают».

Вот что маркетологи могут извлечь из уроков по формированию привычки Эяля: Понимание внутренних и внешних триггеров целевых пользователей помогает разработать правильный вид вознаграждения, которого пользователи будут ожидать достаточно, чтобы принять меры, что в конечном итоге побудит их инвестировать свое время и ресурсы в продукт. и создать привычки, которые заставят их возвращаться снова и снова.

Эяль даже процитировал исследование формулы того, что вызывает определенное поведение:

1. мотивация должна быть достаточно сильной
2. пользователь должен иметь возможность сделать это без проблем
3. и триггер должен присутствовать.
   

Итак, если вы маркетолог, который бьется головой об стену, пытаясь заставить посетителей сайта нажимать кнопку «КУПИТЬ», сначала проверьте, предназначены ли M, A и T для того, чтобы произошло событие B.

Источник: бесконечное усиление

Из книги

Дополнительная литература

Эти основополагающие книги заложили основы поведенческой науки и психологии потребителей. От открытия Робертом Чалдини психологических триггеров до характеристики иррациональности Дэном Ариэли, эти книги также представляют постоянно развивающееся понимание того, что влияет на наше поведение: сознательный и бессознательный разум, логические и иррациональные мотивации.

Если вы хотите продолжить изучение того, как сознание и подсознание влияют на принятие решений, ознакомьтесь со следующими книгами:

Blink: Сила мышления без мышления Малкольм Голдуэлл

Сила привычки: почему мы делаем то, что делаем в жизни и бизнесе Чарльз Дахигг

Как мы решаем Иона Лерер

Бессознательный брендинг Дуглас Ван Прает

Твоя очередь

Понимание психологии потребителей — это лишь первый шаг к эффективному маркетингу для вашей целевой аудитории.Нам нужно гораздо больше узнать о том, как наш мозг реагирует на информацию.

Слышали ли вы об этих 10 психологических триггерах, используемых в вирусном контенте? Или как вызвать нужные эмоции с помощью стратегического размещения цветов?

Каков ваш подход? Какие методы сработали для вашей аудитории? Поделитесь с нами своими мыслями в разделе комментариев ниже.

5 лучших книг по психологии бизнеса, которые помогут вам добиться успеха

В конкурентном мире предпринимателей и стартапов, борющихся за положение в уже существующем бизнесе, сейчас как никогда важно опередить тех, кто соперничает за ваше желание. быть клиентами.

Одним из важнейших аспектов достижения этого является понимание психологии управления мотивированной командой сотрудников, а также знание того, как подойти к переговорам с психологической точки зрения.

Нет ни одного аспекта, связанного с ужесточением вашего бизнеса, без использования психологии. По этой причине осознание сознательных и бессознательных механизмов, управляющих вашим мышлением, может служить только преимуществом.

Читайте полный список из

Код таланта: раскрытие силы навыков в спорте, искусстве, музыке, математике и практически во всем

Автор бестселлеров New York Times Дэниел Койл спрашивает о секрете таланта. Эта книга призвана вдохновлять и мотивировать, как следует из названия, практически любого, кто стремится сделать что-нибудь, внимательно изучив , как усваиваются навыки. Это противоречит мысли, что таланты — это вещи, которые мы унаследовали.

Койл выдвигает на первый план доступность, в то же время активно участвуя в научных исследованиях последних нейробиологических исследований. Три концепции, которые Койл использует для развития даров, — это практика, зажигание (мотивация) и мастер-коучинг.

Внутренний победитель

С этим броским названием Саймон Хейзелдин написал фолиант о ловушках владельцев бизнеса, сдерживающихся самоограничивающими убеждениями.Книга призывает деловых людей обратить свое внимание внутрь себя, чтобы понять самих себя. Все остальное в бизнесе становится второстепенным по сравнению с этим, включая повышение эффективности других людей вокруг вас.

Как и вышеупомянутая книга, это доступно, оставаясь при этом основанным на научной теории о формировании своего ума для достижения успеха в бизнесе. Это полезно для предоставления практических стратегий в бизнесе, которыми можно воспользоваться. Не смотрите дальше этой книги, чтобы изменить свое отношение к работе.

Влияние: психология убеждения

Эта книга профессора Роберта Чалдини представляет собой классическое руководство по техникам убеждения. Будь то переговоры, презентации или маркетинг, мы используем риторическую технику на рабочем месте; Чалдини проводит нас через шесть основных центров влияния и учит, как использовать их в качестве оружия на рабочем месте.

Память Включение питания

Память — ключевой компонент успеха в бизнесе. Тем не менее, большинство из нас думает об этом как о чем-то статичном, а не о пластике — о чем-то, что мы можем улучшить как навык. Майкл Типпер учит нас иначе как бывший «чемпион памяти», обладая практическими знаниями для улучшения воспоминаний. Используйте эту книгу как тренировку памяти и наблюдайте, как процветает ваш бизнес!

Consumer.ology: правда о потребителях и психология покупок

В этой книге анализируется менталитет покупателя , на котором в конечном итоге зиждется весь бизнес.Каждый успешный продавец, независимо от сектора, должен взаимодействовать с рынком и продавцом, и эта книга — в основном ориентированная на розничный бизнес — затрагивает всевозможную психологию, лежащую в основе этих отношений.

Филип Грейвс опирается на исторические тематические исследования и исследования, чтобы проиллюстрировать, почему так важно понимать интеллектуальные игры, происходящие во взаимодействии покупателя и продавца.

Контент-редактор и штатный писатель Learning Mind

Валери Солей — писатель с более чем 5-летним опытом работы, имеет степень бакалавра права и степень бакалавра права.А. в психологии. Она энтузиаст физического и психического здоровья, постоянно расширяющая свои знания о тайнах человеческого тела и разума.

20 великих книг о производственно-организационной психологии —

Двадцать лучших книг по промышленной и организационной психологии

• Прикладная производственная / организационная психология
• Введение в производственную / организационную психологию
• Промышленная / организационная психология: понимание рабочего места
• Работа в 21 веке
• Промышленная и организационная психология: исследования и практика
• Пятая дисциплина: искусство и практика обучающейся организации
• Организационная культура и лидерство
• Лидерство BS: исправление рабочих мест и карьеры, одна правда за раз
• Модель ракеты: практические советы по созданию высокопроизводительных команд
• Культура для всех: превращение в организацию с сознательным развитием
• Социальная психология организаций
• Справочник по анализу труда: методы, системы, приложения и наука об измерении труда в организациях
• Отдавать и брать: революционный подход к успеху
• Стать менеджером, основанным на фактах: заставить науку управления работать на вас
• Психология труда: понимание человеческого поведения на рабочем месте

  Промышленно-организационная психология — это область управления бизнесом, основанная на концепциях человеческих ресурсов, психологии, философии и бизнес-аналитики.Имея степень в области психологии ввода-вывода, вы можете помочь работающим профессионалам развить свой карьерный потенциал или продолжить свою карьеру в области управления персоналом в компании по вашему выбору. Следующие книги помогут вам освоить увлекательный предмет производственно-организационной психологии.

1. Прикладная производственная / организационная психология

Прикладная промышленная / организационная психология — одна из лучших книг в этой увлекательной области исследований.Он представляет собой подробное введение для студентов в предмет психологии ввода-вывода, объясняя теорию, данные и применение важных концепций. Любой, кто изучает психологию ввода-вывода, должен начать с этой книги или добавить ее в свой список важных работ по этой теме. Он достаточно подробный, чтобы опытные студенты могли учиться, а также предоставляет легко доступную экспертную информацию, понятную новичкам.

2. Введение в производственную / организационную психологию

По данным U.S. Бюро статистики труда, промышленные психологи и организационные психологи получают среднюю годовую зарплату около 87 000 долларов, причем 10 процентов самых высокооплачиваемых специалистов получают около 184 000 долларов или больше в год. Введение в производственную / организационную психологию призвано помочь профессиональным психологам I / O ускорить процесс продвижения по карьерной лестнице и стать экспертами в своей области. Он включает множество реальных примеров использования методов психологии ввода-вывода для улучшения рабочего места и помощи сотрудникам компании в полной мере раскрыть свой потенциал.

3. Промышленная / организационная психология: понимание рабочего места

Промышленная / организационная психология: понимание рабочего места — один из наиболее читаемых учебников в области психологии ввода-вывода. Он охватывает теорию и применение концепций, которыми руководствовался профессиональный прогресс психологов I / O на протяжении большей части столетия, и студенты любого уровня подготовки могут легко понять его концепции в деталях без дополнительных ресурсов. Он написан Полом Леви, психологом по вводу-выводу, автором нескольких важных текстов в этой области.

4. Работа в 21 веке

Работа в 21 веке — это всеобъемлющий текст, который студенты, изучающие психологию ввода-вывода, могут использовать для развития своего мастерства. Психология ввода-вывода практикуется с 1930-х годов, и социологи на протяжении десятилетий разрабатывали теории и практики для рабочих мест. Работа в 21 веке представляет эти идеи ясным, легким для понимания языком для студентов любого происхождения.

5. Промышленная и организационная психология: исследования и практика

Ожидается, что в ближайшие годы количество рабочих мест в области психологии ввода-вывода будет расти быстрее, чем в среднем, по данным BLS.У психологов I / O есть много привлекательных вариантов на выбор, когда дело доходит до практики и исследования этого узкоспециализированного предмета. Промышленная и организационная психология: исследования и практика могут быстро познакомить любого с терминологией, концепцией и методами, используемыми в психологии ввода-вывода.

6. Построение организационной жизни

Опубликованная в августе 2019 года издательством Oxford University Press, Constructing Organizational Life — это 400-страничная поучительная книга, в которой исследуется, как люди формируют институты.Он был написан двумя ведущими профессорами лондонского бизнеса, докторами. Томас Б. Лоуренс и Нельсон Филлипс, около 750 цитат из хороших источников. Построение организационной жизни разбивает комплексные исследования психологии ввода-вывода, чтобы выяснить, как социальные нормы влияют на рабочие места. Справочник представляет собой уникальную социально-символическую перспективу для понимания рабочей среды. На его страницах прослеживаются исторические сдвиги на современных рабочих местах с начала 20 века, чтобы показать, как люди строили свою организационную жизнь.

7. Неочевидное руководство по вовлечению сотрудников

«Неочевидное руководство по вовлечению сотрудников», составленное Мэдди Грант и Джейми Ноттер, — одна из самых коротких, но наиболее практичных книг по промышленной организационной психологии. В 125-страничной книге, напечатанной в январе 2019 года, психологам-специалистам по вводу-выводу рекомендуются способы позитивного изменения разобщенной рабочей силы. Изложены проверенные и действенные советы организациям по налаживанию связи с сотрудниками. Это третья часть из серии «Неочевидное руководство».В отличие от старых книг по психологии ввода-вывода, в ней целая глава сосредоточена на привлечении и удержании миллениалов. Грант и Ноттер также предлагают передовые способы измерения вовлеченности сотрудников лучше, чем опросы.

8. Лучшее место для работы

Получив награду «Лучшая бизнес-книга года» от Inc., книга «Лучшее место для работы: искусство и наука создания необычного рабочего места» настоятельно рекомендуется к прочтению психологам I / O. Эта 352-страничная книга, опубликованная в 2014 году основателем ignite80, доктором.Рон Фридман исследует, как компании создают успешную рабочую среду. Фридман использует исследования производственно-организационной психологии, чтобы показать, как менеджеры могут повысить производительность труда. В каждой главе даются подтвержденные исследованиями советы о том, как улучшить культуру работы, творческий потенциал, мотивацию сотрудников, сотрудничество в команде и многое другое. Психологам I / O будут полезны реальные истории о лидерах, повышающих продуктивность.

9. Организационное поведение: подход к развитию навыков

Выпущенная во 2-м издании в январе 2019 года, «Организационное поведение: подход к развитию навыков» — одна из ведущих книг по производственно-организационной психологии, направленная на раскрытие полного потенциала сотрудников.Один из авторов, доктор Кристофер Нек, является стипендиатом Университета штата Аризона и лауреатом премии «Любимый профессор Business Week». Другими авторами являются доктор Джеффри Хоутон из Технологического института Вирджинии и Эмма Л. Мюррей из Дублинского университетского колледжа. Трио писателей выпустило 568-страничный учебник со стратегиями психологии ввода-вывода для улучшения динамики работы. Читатели узнают об организационных факторах, которые влияют на амбиции сотрудников, удовлетворенность работой, производительность и вовлеченность в офисе. В обновленном томе есть удобный глоссарий терминов и наглядные диаграммы, отражающие передовые методы работы.

10. Корпоративная психопатия

, доступный на Amazon Kindle, «Корпоративная психопатия: исследование деструктивных личностей на рабочем месте» — это интересная книга по психологии ввода-вывода, в которой рассказывается о плохих актерах, разрушающих офисную среду. Цифровое руководство на 385 страницах было опубликовано Palgrave Macmillan в декабре 2019 г. Катарина Фрицон, Натан Брукс и Саймон Крум. Корпоративные психопаты определяются как лидеры, которые прячутся за харизмой, чтобы манипулировать и атаковать других коллег.Корпоративные психопаты используют все необходимые средства, чтобы продвигать себя без чувства вины или сочувствия. Психологи I / O узнают, как бороться со своим антиобщественным и хищническим поведением на рабочем месте. Корпоративная психопатия использует новые исследования личности и примеры из реальной жизни, чтобы нарисовать картину психопатических руководителей.

11. Пятая дисциплина: искусство и практика обучающейся организации

Следующее место в нашем списке лучших на сегодняшний день книг по промышленной организационной психологии занимает «Пятая дисциплина: искусство и практика обучающейся организации».Автор этой книги Питер Сенге — уважаемый системный психолог, профессор и основатель Общества организационного обучения. В своей новаторской книге Сенге на основе испытаний и опыта подчеркивает, что единственный верный путь организации к постоянному успеху — это способность учиться и адаптироваться. По мнению экспертов, сделать это лучше, чем у конкурентов, что является ключом к тому, чтобы оставаться на вершине.

12. Организационная культура и лидерство

Общая культура организации и ее подходы к лидерству являются одними из наиболее важных факторов ее успеха и преемственности.«Организационная культура и лидерство», автор-эксперт Эдгар Х. Шайн, отлично подходит для чтения именно такого рода идей. Изучив эту настоятельно рекомендуемую книгу по промышленной организационной психологии, погрузитесь в глубины того, что делает корпоративную культуру, преднамеренной и непреднамеренной, и узнайте, что именно требуется для поддержания наилучших возможных систем лидерства.

13. Лидерство BS: исправить рабочие места и карьеру, одна правда за раз

Leadership BS: Fixing Workplaces and Careers One Truth at Time — отличное чтение, в котором основное внимание уделяется часто ошибочным методам лидерства по сравнению с теми, которые действительно работают.Как ошибочные методы влияют на бизнес? Почему многие компании непреднамеренно используют эти ошибочные подходы к управлению и лидерству? Это широко известное руководство по психологии IO и лучшее руководство по бизнесу, составленное экспертом Джеффри Пфеффером, объясняет все это в терминах, понятных каждому.

14. Модель ракеты: практические советы по созданию высокопроизводительных команд

«Модель ракеты» — это профессионально разработанная модель для создания непревзойденных команд в бизнесе и в других местах. Работа в команде — это главная цель этого замечательного IO, прочитанного опытными авторами и бунтарем в индустрии докторами.Гордон Керфи и Роберт Хоган, и, согласно их работе, использование высокоразвитых команд является одним из основных ключей к совершенству организации. Человеческое поведение, командная динамика, данные о лидерстве и многое другое ждет читателя в этом замечательном чтении.

15. Культура каждого: превращение в организацию, сознательно развивающуюся

В то время как многие усилия по достижению организационного величия сосредоточены на отдельных лицах и отдельных компонентах организации, культура «Все: превращение в организацию с сознательным развитием» использует другой подход.Эта замечательная книга по промышленной организации учит бизнес-лидеров, как использовать уникальные характеристики сотрудников для создания гораздо более слаженного коллектива. Эта подборка была создана и написана пятью известными экспертами в этой области.

16. Социальная психология организаций

Социальная психология организаций — это работа отраслевых экспертов и авторов Даниэля Каца, Роберта Л. Кана. В этой замечательной статье, посвященной IO, читатель познакомится с множеством социальных ошибок, которые склонны совершать многие организации, и с тем, почему эти подходы ошибочны.Затем предлагаются альтернативные подходы с квалифицированно объясненной аргументацией. Ожидайте, что вы узнаете все тонкости мотивации к работе, эффективного разрешения конфликтов, организационных изменений, разработки стратегии организации и многого другого.

17. Справочник по анализу труда: методы, системы, приложения и наука об измерении труда в организациях

Как организация может понять последствия своих действий, если у нее нет эффективных способов количественной оценки и измерения этих действий и их результатов? Этому затруднительному положению и посвящена эта книга, написанная коллективом экспертов в области теории организаций.Научитесь измерять и правильно организовывать организационные действия с помощью этого замечательного чтения, и вы больше никогда не останетесь в неопределенной тени принятия организационных решений.

18. Отдавать и брать: революционный подход к успеху

Часто эксперты обсуждают всевозможные подходы к успеху в бизнесе, но в своей книге «Принимай и давай: революционный подход к успеху» отраслевой эксперт и писатель Адам М. Грант настаивает, что в большинстве случаев реальный успех организации просто зависит от качества. взаимодействия.Согласно Гранту, чем больше успехов достигается при индивидуальном взаимодействии в организации, тем больший успех будет иметь коллектив организации.

19. Стать менеджером, основанным на фактах: заставить науку управления работать на вас

В статье «Стать менеджером, основанным на фактах: заставить науку управления работать на вас» автор Гэри П. Лэтэм бросается в погоню и доходит до сути того, что именно работает, а что не работает в организационном управлении.Составив список проверенных, основанных на фактах подходов к управлению, Лэтхэм исключает все лишние советы и сосредотачивается исключительно на том, что работает. Читатели этой замечательной статьи могут рассчитывать на большой набор инструментов и подходов, которые прошли строгую лакмусовую бумажку реальных испытаний.

20. Психология труда: понимание человеческого поведения на рабочем месте

И последнее, но не менее важное в нашем сегодняшнем списке лучших книг по промышленной организационной психологии, «Психология труда: понимание человеческого поведения на рабочем месте» дает превосходный всесторонний взгляд на психологию рабочего места и на то, как овладеть ею со всех сторон.Какие факторы мотивируют, а какие демотивируют? Как социология влияет на производительность и отношение? Почему менеджеры делают то, что делают, часто не осознавая своих действий? Ответы на эти и другие вопросы можно найти в этом поучительном чтении для IO.

Эти книги обеспечивают отличную основу для познания в области психологии ввода-вывода, помогая студентам развить полезные навыки для работы. Изучение производственно-организационной психологии может улучшить ваши перспективы трудоустройства и увеличить ваш потенциал заработка.

Связанные ресурсы:

Что такое бизнес-психология? Действительно ли это важно для бизнеса в 2021 году? —

Бизнес-психология — увлекательная и обширная область. Психология бизнеса — это тоже прибыльная и хорошо оплачиваемая работа. Есть много типов карьеры бизнес-психолога, а также ролей и обязанностей бизнес-психолога.

Если вы задаетесь вопросом, почему важно использовать психологию в бизнесе или промышленности, позвольте нам сказать вам, что бизнес — это понимание мышления людей, вращающихся вокруг рынка.Следовательно, нельзя отрицать наличие психологии в бизнесе. Это также можно назвать продажами торговлей или рыночной психологией .

В бизнес-психологии, психологии человека и приложениях бизнес-стратегии объединяются, чтобы получить выгоду или бренд. Этот термин поможет компании повысить эффективность работы сотрудников, повысить производительность и внедрить точную организационную технику.

Чтобы хорошо понимать потребителя, ярко знать рынок и даже хорошо знать своих сотрудников, психология является обязательной в деловой сфере.

Давайте узнаем о психологии бизнеса и о том, как она может улучшить качество бизнеса или бренда.

Последнее обновление 2021-10-16 / Партнерские ссылки / Изображения из Amazon Product Advertising API

Бизнес-психология, также известная как производственно-организационная психология, объединяет науку о психологии человека с бизнес-приложениями в реальном времени для повышения эффективности бизнеса и консолидации групп людей в компаниях.

Бизнес-психолог проверяет сотрудников и компании, чтобы повысить продуктивность и эффективность рабочей среды. Бизнес-психолог оценивает цели компании, политику работы и сотрудников, чтобы оценить области и инструменты улучшения.

Бизнес-психология — интересная и динамичная карьера. Многие аспекты этой области создают возможности для разных ролей и рабочих мест. Если вы интересуетесь прикладными психологическими исследованиями, комплексным решением проблем или эффективностью бизнеса, психология бизнеса может быть для вас подходящей профессией.

Чтобы стать бизнес-психологом, необходима степень магистра и большой опыт, но работа будет стоящей и увлекательной, если вы решите пойти по этому пути.

Иногда эти два термина используются взаимно и обычно представляют собой объединенные роли; существует расхождение между производственно-организационной психологией и психологией бизнеса. Промышленно-организационная психология касается рабочего места и теории малых групп и применяет ее к личным и индивидуальным вопросам рабочего места.Основное внимание уделяется сотрудникам, корпоративной культуре, производительности, эффективности, моральному духу и сплочению коллектива.

С другой стороны, бизнес-психология более распространена, чем производственно-организационная психология, и связывает психологические практики и теории с проблемами общей картины. Это может включать в себя бизнес-политику, аффилированность с заинтересованными сторонами, рыночные показатели и бизнес-операции.

Специалисты-практики могут помочь вам внедрить психологию в ваш бизнес для улучшения рабочей среды и получения прибыли.

Посоветуйте.

Бизнес-психологи предоставляют беспристрастный и психологический взгляд на личные и межличностные споры на рабочем месте. Бизнес-психолог предложит вам техники улучшения с непредвзятой точки зрения. Их основная цель — сосредоточиться на развитии таких областей, как:

• Мнения работодателей
• Привлечение сотрудников
• Взгляды сотрудника
• Планирование
• Удержание персонала

Поставить диагноз: Чтобы решить эту проблему, психолог начинает диагностику, используя научные инструменты, такие как психометрические тесты.Это помогает им лучше понять компанию, работодателей и сотрудников. Используя научные методы изучения человеческого поведения и психологии, бизнес-психологи помогают компаниям разобраться в проблемах и испытаниях, которые возникают на рабочем месте.

Разработать решение и доставить . Да! Бизнес-психолог разработает решение проблемы вашей компании, что будет реалистичным и практичным. Это в первую очередь поможет вам преодолеть проблемы вашего бренда. Разработанная методика также будет применяться на практике для достижения положительного результата.Бизнес-психологи участвуют в разработке программ и решений, направленных на решение уникальных задач компании, а также разрабатывают программы обучения и оценки.

Бизнес-психологи также помогают в изобретении и содействуют реализации программ и решений на рабочем месте.

Окончательная оценка. Недостаточно того, что план разработан и реализован; вам также необходимо оценить результат, чтобы увидеть коэффициент преемственности.

Следовательно, что касается их плана и действий, они также оценивают свои методы.Насколько это помогло и нужны ли дополнительные стратегии.

Последнее обновление 2021-10-15 / Партнерские ссылки / Изображения из Amazon Product Advertising API

10 книг по психологии важны для каждого делового человека или студента, чтобы быть экспертом по бизнесу или I-O психологии.

Последнее обновление: 15.11.2020 / В 10 лучших книгах есть партнерские ссылки из Amazon Product Advertising. Мы зарабатываем партнерские комиссии с соответствующих покупок.

Если вы хотите получить высшее образование в этой области, вы столкнетесь с психологическими перспективами во многих сферах бизнеса. В курс входит:

• Психологическое обследование сотрудника
• Обучение, обучение и развитие
• Профессиональные и исследовательские навыки в области рекомендаций
• Система психологического менеджмента в производственной среде
• Маркетинговая стратегия для психологов
• Система управления квалификацией консультанта
• Система лидерства, мотивации и взаимодействия

Бизнес-психология — это область производственной и организационной психологии.Он фокусируется на всех аспектах работы людей. Он направлен на создание здоровой и продуктивной среды между людьми и организациями.

• Доказательная психологическая и психометрическая оценка для выбора сотрудника и личностного роста.
• Обучение и наставничество персонала для создания безопасной рабочей среды
• Регулярное лечение для личного развития
• Анализ и проектирование работы с психологической точки зрения
• Развитие лидерских качеств
• Создание soft skills для сотрудника
• Организация встречи, семинара и т. Д.
• Статистика организационных улучшений
• Карьерный совет при приеме на работу
• Позитивный саморазвитие и командообразование
• Повышение общего психологического развития в системе человек-машина

Вы можете построить свою карьеру в 6 известных профессиях:

• Промышленный советник.
• Руководитель отдела кадров.
• Директор по маркетингу.
• Корпоративный консультант.
• Специалист по человеческому фактору.
• Профессор колледжа.

Существует несколько университетов, где вы можете получить степень бизнес-психолога, например, Университет Гранд-Каньон, Глобальный университет Пердью, Университет Уолдена, Университет Капеллы и т. Д.

Если вы хотите стать бизнес-психологом, вам необходимо получить степень бакалавра в области психологии бизнеса или I-O.Когда вы учитесь на степень магистра, вам необходимо пройти краткосрочное размещение или стажировку в области управления бизнесом. Это размещение может составлять от 3 месяцев до 1 года в зависимости от требований университета.

Средняя годовая зарплата бизнес-психолога может составлять 86 511 долларов США (по состоянию на 6 ноября 2020 г.), 77 350 долларов США в 2015 году и 65 000 долларов США в 2012 году. Если у вас более 10 лет опыта, вы можете зарабатывать более 100 000 долларов в год. .

Бизнес-психолог широко исследует и исследует организационную практику. Для получения эффективных результатов они используют качественные и количественные исследования в поперечном и продольном подходах — методы сбора данных так же распространены, как и другие психологические исследования . Для сбора данных используются анкеты, опросы, групповые исследования, тематические исследования и методы интервью. Для аналитических исследований он использует описательную и логическую статистику, контент и тематику.

Последние мысли!

Чтобы понимать проблемы бизнеса или преуспевать, вы должны практиковать психологическое понимание своего бизнеса. Если вы сможете лучше понять свой бренд, хорошо знать своих сотрудников, понять рынок и клиентов, результат будет потрясающим.

А бизнес-психолог может помочь вам разобраться в проблемах, которые мешают вашему бизнесу расти. Они предоставят вам решение, а также оценит полный результат.Поэтому разумно не избегать психологии в вашей организации или отрасли и хорошо разбираться в психологии бизнеса.

Вам также может понравиться:

3 книги по психологии, которые изменят ваше мышление (и ваш бизнес)

Мнения, высказанные предпринимателями участников, являются их собственными.

«Разум нуждается в книгах, как мечу нужен точильный камень, если он хочет сохранять острие», — говорит автор книги « Игра престолов » Джордж Мартин.

Pixabay

Я читаю, чтобы сохранять остроту. Мне особенно нравятся книги, основанные на психологии — о том, как мы думаем, — потому что они применимы ко всему. Хотя следующие три книги технически не являются книгами по бизнесу, они вдохновили меня и повлияли на мой бизнес — точно так же, как они сделают для вас.

«Всемирно известный психолог Стэнфордского университета Кэрол Двек за десятилетия исследований достижений и успеха открыла поистине новаторскую идею — силу нашего мышления.Двек объясняет, почему не только наши способности и талант приносят нам успех, но и то, подходим ли мы к ним с установкой на твердость или с установкой на рост ». — Amazon.com

Вы действительно верите, что будущее — это то, что вы делаете, что успех линейен — растет и падает вместе с вашими усилиями? Если это так, то у вас есть то, что Двек называет установкой на рост. Этот продуктивный образ мышления говорит: «То, что я делаю сейчас, равно тому, что я сейчас получаю. Если я улучшу то, что я делаю, я улучшу то, что получаю ».

С другой стороны, установка на данность говорит, что ваши усилия не имеют значения — успех зависит только от богов, которые либо сияют на вас, либо нет.Когда мы действуем с таким мышлением, даже тонко, мы теряем возможность преследовать более высокие цели. Мы становимся жертвой, а не победителем.

Чтобы укрепить свою склонность к росту, отметьте этот процесс. Мотивационная книга Двека поможет вам помнить, что успех связан с мышлением.

«Билл Уолш — выдающаяся фигура в истории НФЛ. Его передовое руководство превратило команду San Francisco 49ers из худшей спортивной команды в легендарную династию ». — Amazon.com

Эта книга Билла Уоша, одного из величайших тренеров всех времен, — моя любимая книга по лидерству.Уолш считал, что лучшие тренеры — это учителя, и сосредоточился на том, что он назвал «обучением разрыву».

Например, если Джо Монтана что-то делал неправильно, Уолш сказал бы: «Вот как вы должны это делать. Вот как вы это сделали. Сделай это снова. Его простой, но действенный подход дал отличные результаты, и то же самое можно сказать и о применении в деловом мире.

Уолш говорит, что на самом деле мы выигрываем больше — в спорте, жизни и бизнесе — меньше сосредотачиваясь на победе и больше на процессе.Он отмечал каждую хорошо выполненную игру, независимо от того, закончилась ли эта игра счетом или победой.

Для нас, руководителей бизнеса, то же самое. Чем больше мы сосредотачиваемся на победе, тем более напряженной и менее продуктивной становится окружающая среда. Сосредоточение меньше внимания на победе и больше на исполнении выигрышных розыгрышей — или процессе — создает более сильную среду. Такой сдвиг мышления приводит к огромным успехам на рабочем месте.

«В чем секрет таланта? Как его разблокировать? В этой новаторской работе журналист и автор бестселлеров New York Times Дэниел Койл предоставляет родителям, учителям, тренерам, бизнесменам — и всем остальным — инструменты, которые они могут использовать для максимального раскрытия своего потенциала и других.