Требования к фармацевту – Профессия фармацевт (чем занимается, как стать, сколько получает)

Содержание

Какие требования предъявляются к профессии фармацевт?

В каждой стране, и даже регионе, предъявляются свои требования к профессии фармацевт. И однозначно ответить на вопрос что именно нужно для освоения этой профессии довольно трудно. Однако в целом, основными требованиями являются: профильное образование, аккредитация и профессиональный опыт. Как правило, по окончанию обучения кандидатам необходимо защитить выпускную курсовую работу, сдать государственные экзамены и пройти аккредитацию с последующим получением сертификата на осуществление профессиональной деятельности. Аккредитация нуждается в периодическом продлении и гарантирует, что её обладатель в курсе всех последних разработок в своей профессиональной сфере и умеет с ними работать. Чтобы стать полноценным фармацевтом, кандидату необходимо наличие профессионального опыта, будь то стажировка во время учебы или работа по профилю. Профессиональный опыт требуется как для получения аккредитации, так и для большинства программ повышения квалификации.

Образование

В зависимости от страны и региона, от фармацевта требуется наличие образования уровня не ниже бакалавр или магистр. Программы обучения на фармацевта довольно сложные и включают в себя выполнение множества курсовых и научных работ. Желающим обрести профессию фармацевта, консультанты по высшему образованию рекомендуют плотно заниматься математикой и естественными науками во время обучения в школе, а после поступления и начала обучения в ВУЗе на факультете фармакологии, в идеале задуматься и о параллельном получении степени бакалавра в химии, биологии или прикладной математике. Полученные знания и ученые степени помогут при дальнейшей аккредитации и подтверждении профессиональной квалификации.

Основная программа обучения занимает не менее четырех лет. Обычно, полученное фармацевтическое образование в государственном ВУЗе признается как в стране обучения, так и за границей, при условии его подтверждения. Но бывают и исключения. Некоторые страны требуют наличия определенного кол-ва часов конкретных предметов, курсовых и исследовательских работ, пройденных и выполненных в период обучения. Если отметка о таковых отсутствует в дипломе кандидата, то с трудоустройством на должность фармацевта могут возникнуть трудности. При обнаружении подобных пробелов, от кандидата, скорее всего, потребуется прохождение дополнительного обучения в учебном заведении страны, выдвигающей данные требования. Если вы планируете работать фармацевтом в другой стране, то лучше заранее выяснить все тонкости и нюансы трудоустройства в интересующем вас государстве, а ещё лучше сразу там получить фармацевтическое образование. Это не только устранит возможные недопонимания и проблемы при трудоустройстве в полюбившейся вам профессии, но и даст дополнительное преимущество по сравнению с другими кандидатами.

Аккредитация и сертификат

Получение профильного образования – это лишь часть процесса. От фармацевтов, как и от большинства других медработников, часто требуется прохождение аккредитации и получение сертификата на ведение профессиональной деятельности. Работа с лекарственными средствами – дело очень ответственное и высокоспециализированное. От претендующих на эту профессию людей требуется доказать их достаточную квалификацию и осведомленность о последних тенденциях в области фармакологии.

В большинстве случаев экзамены по аккредитации сдаются вместе с выпускными экзаменами ВУЗа или же сразу после них. Экзамены, как правило, проходят в виде письменных тестов в течение нескольких дней и носят комплексный характер. Одни вопросы относятся к общей химии и математике, другие могут описывать гипотетически возможную ситуацию с пациентом, третьи касаются дозировки и взаимодействия лекарственных средств из разных групп. Также экзаменующемуся может потребоваться пройти и устную часть экзамена, в которой нужно отвечать на задаваемые группой профессиональных фармацевтов вопросы.

Каждые несколько лет фармацевтам необходимо проходить переаккредитацию. В одних случаях для этого достаточно регулярно посещать определенные лекции и повышать квалификацию, в других может потребоваться дополнительная сдача государственных экзаменов. Но не стоит слишком пугаться повторных аккредитаций, т.к. этот процесс значительно короче первой (основной) аккредитации и затрагивает, как правило, лишь последние новшества и события в фарминдустрии. Время между переаккредитациями увеличивается пропорционально профессиональному стажу фармацевта. От начинающего специалиста переаккредитация может требоваться через каждые 1 – 2 года, а от профессионала, проработавшего в этой профессии более 10 лет, через каждые 3 – 5 лет.

Профессиональный опыт

При трудоустройстве на должность фармацевта многие работодатели требуют наличия пройденной во время учебы стажировки или профильного опыта работы. В одних странах, прежде чем молодой фармацевт приступит к самостоятельной работе, он в течение года должен проработать под руководством и наставничеством старших коллег, в других же достаточно нескольких часов практических занятий. Обычно программы обучения фармакологических факультетов учитывают государственные требования, и по окончанию обучения их выпускники имеют необходимые часы практических занятий. В случаях ориентации на работу за рубежом, от кандидата могут потребоваться дополнительные часы учебных и практических занятий.

Работа фармацевтом

Профессия фармацевта востребована повсеместно. Наиболее распространенные места их работы – это розничные аптеки, больницы и различные медицинские учреждения. Но этим места работы людей этой профессии не ограничиваются. Фармацевты работают и в исследовательских лабораториях, и на производствах лекарственных средств, и в министерствах здравоохранения. Начало профессиональной карьеры в любом из упомянутых мест начинается у всех примерно одинаково, и молодые специалисты имеют примерно одинаковое образование и подготовку. Особый опыт и профессионализм, такие, например, как умение общаться с пациентом, понимание техники подбора дозировки различных лекарственных средств и умение работать с реестром учёта фармакологических препаратов приходят к человеку со временем.

www.mesport.ru

Квалификационные характеристики и квалификационные требования



















Должности Профессиональное образование, диплом Фармацевтическая специальность Дополнительное профессиональное образование Обобщенные трудовые функции
Директор (заведующий, начальник) аптечной организации; заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации; заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами; заведующий медицинским складом мобилизационного резерва;

заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами; заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации.

 
Высшее профессиональное образование по специальности «Фармация», диплом государственного образца по специальности «Фармация» и квалификация «Провизор» интернатура/ординатура по специальности «Управление и экономика фармации», профессиональная переподготовка по специальности «Управление и экономика фармации» для руководителей аптечных организаций, стаж работы не менее трех лет. Сертификационный цикл по специальности «Управление и экономика фармации» не реже одного раза в пять лет. Планирование деятельности фармацевтической организации.

Организация ресурсного обеспечения фармацевтической организации.

Организация работы персонала фармацевтической организации.

Управление качеством результатов текущей деятельности фармацевтической организации.

Организация информационной и консультационной помощи для населения и медицинских работников.

Управление финансово-экономической деятельностью фармацевтической организации.

 
Среднее профессиональное образование по специальности «Фармация», диплом государственного образца по специальности «Фармация» и квалификация «Фармацевт» Сертификационный цикл по специальности «Фармация», стаж работы не менее пяти лет. Сертификационный цикл по специальности «Фармация» по циклу: «Экономика и управление в фармации» не реже одного раза в пять лет.
Заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации Высшее профессиональное образование по специальности «Фармация», диплом государственного образца по специальности «Фармация» и квалификация «Провизор» интернатура/ординатура по специальности «Экономика и управление фармации», без предъявления требований к стажу работы. Сертификационный цикл по специальности «Управление и экономика фармации» не реже одного раза в пять лет.
интернатура/ординатура по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия», без предъявления требований к стажу работы. Сертификационный цикл по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» не реже одного раза в пять лет. В соответствии с должностью провизора-аналитика.
интернатура/ординатура «Фармацевтическая технология», без предъявления требований к стажу работы. Сертификационный цикл по специальности «Фармацевтическая технология» не реже одного раза в пять лет. В соответствии с должностью провизора-технолога.
Провизор-аналитик Высшее профессиональное образование по специальности «Фармация», диплом государственного образца по специальности «Фармация» и квалификация «Провизор» интернатура/ординатура по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» без предъявления требований к стажу работы. Сертификационный цикл по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» не реже одного раза в пять лет. Мониторинг систем обеспечения качества лекарственных средств в аптечных организациях.

Обеспечение наличия запасов реактивов в аптечной организации.

Проведение внутриаптечного контроля качества лекарственных препаратов, изготовленных в аптечных организациях, и фармацевтических субстанций.
Провизор-технолог Высшее профессиональное образование по специальности «Фармация», диплом государственного образца по специальности «Фармация» и квалификация «Провизор». интернатура/ординатура по специальности «Фармацевтическая технология», без предъявления требований к стажу работы. Сертификационный цикл по специальности «Фармацевтическая технология» не реже одного раза в пять лет. Оптовая, розничная торговля, отпуск лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента.

Проведение приемочного контроля поступающих в организацию лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента.

Обеспечение хранения лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента.

Информирование населения и медицинских работников о лекарственных препаратах и других товарах аптечного ассортимента.

Изготовление лекарственных препаратов в условиях аптечных организаций.
Первичная аккредитация по специальности «Фармация» Повторная аккредитация по специальности «Фармация» не реже одного раза в пять лет.
Провизор Высшее профессиональное образование по специальности «Фармация», диплом государственного образца по специальности «Фармация» и квалификация «Провизор». интернатура/ординатура «Фармацевтическая технология», без предъявления требований к стажу работы. Сертификационный цикл по специальности «Фармацевтическая технология» не реже одного раза в пять лет.
Первичная аккредитация по специальности «Фармация». Повторная аккредитация по специальности «Фармация» не реже одного раза в пять лет.
интернатура/ординатура по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия», без предъявления требований к стажу работы. Сертификационный цикл по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» не реже одного раза в пять лет. В соответствии с должностью провизора-аналитика.
Старший провизор Высшее профессиональное образование по специальности «Фармация», диплом государственного образца по специальности «Фармация» и квалификация «Провизор». интернатура/ординатура «Фармацевтическая технология», стаж работы не менее пяти лет. Сертификационный цикл по специальности «Фармацевтическая технология» не реже одного раза в пять лет. В соответствии с должностью провизора-технолога.
интернатура/ординатура по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия», стаж работы не менее пяти лет. Сертификационный цикл по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» не реже одного раза в пять лет. В соответствии с должностью провизора-аналитика.
Провизор — стажер Высшее профессиональное образование по специальности «Фармация», диплом государственного образца по специальности «Фармация» и квалификация «Провизор» В соответствии со специальностью, по которой осуществляется повышение квалификации и под руководством провизора с соответствующей специальностью.
Младший фармацевт Среднее профессиональное образование по специальности «Фармация», диплом государственного образца по специальности «Фармация» и квалификация «Фармацевт» Отпуск предметов санитарии и гигиены, ухода за больными, других медицинских изделий, лекарственных трав.

Хранение и контроль за сроками годности лекарственных трав и медицинских изделий.

Участие в приемке, размещении и фасовке товаров, используя необходимое оборудование и соблюдая правила техники безопасности и охраны труда.

Санитарно-просветительская и информационная работа по вопросам использования медицинских изделий.
Фармацевт Среднее профессиональное образование по специальности «Фармация», диплом государственного образца по специальности «Фармация» и квалификация «Фармацевт» Сертификационный цикл по специальности «Фармация» по циклу: «Современные аспекты работы фармацевтов», без предъявления требований к стажу работы. Сертификационный цикл по специальности «Фармация» по циклу: «Современные аспекты работы фармацевтов» не реже одного раза в пять лет. Прием рецептов и требований медицинских организаций, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

Изготовление лекарства, проверка их качество простейшими методами внутриаптечного контроля.

Приемка товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.

Консультативная помощь фасовщикам по расфасовке лекарственных средств.

Санитарно-просветительская и информационная работа среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.

Доврачебная помощь при неотложных состояниях.
Старший фармацевт Среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Фармация», диплом государственного образца по специальности «Фармация» и квалификация «Фармацевт» Сертификационный цикл по специальности «Фармация» по циклу: «Современные аспекты работы фармацевтов», без предъявления требований к стажу работы. Сертификационный цикл по специальности «Фармация» по циклу: «Современные аспекты работы фармацевтов» не реже одного раза в пять лет.

ano.sibfarm.com

обязанности, требования, плюсы и минусы, образование провизора

Провизор – это человек с высоким уровнем профессионализма, дипломом о высшем образовании по специальности фармацевтика, который отвечает за хранение, производство и реализацию медикаментов.

Основная цель труда провизора – обеспечить население и различные организации медицинскими препаратами, качественными, эффективными и безопасными лекарственными средствами, которые производят аптечные организации.

Разновидности

На сегодняшний день понятие провизор объединяет в себе целый ряд различных специальностей. Так изготовление лекарственных препаратов, ложится на плечи провизоров -технологов, а за их качеством выпало следить провизорам – аналитикам.

Однако, это не все направления деятельности работников данной сферы:

  • Госпитальный провизор – закупает медикаменты для стационаров, доносит до медицинских работников сведения о новых лекарственных поступлениях и вместе с врачом оптимизирует лечение пациентов.
  • Клинический провизор – это специалист, обладающий всесторонними медицинскими знаниями, руководствуясь которыми, он может проконсультировать людей относительно приема лекарственных препаратов, приобретенных без рецепта.
  • Специалист по клиническим исследованиям – выполняет клиническое и доклиническое тестирование медикаментов в качестве помощника, реализовывает и планирует испытание лекарственных препаратов совместно с врачом.
  • Провизор-лаборант – специалист в сфере клинико-биологических научных разработок.
  • Агент медицинской фарм. компании – выполняет поставку медикаментов в аптеки и больницы, той фирмы, в которой он работает. Координирует и организовывает оптовую торговлю этих препаратов, организовывает конференции, посвященные данным медикаментам.

Провизор в офис зачастую требуется для обработки поступающих сведений в Excel формате и внесении их в базу данных.

История профессии

История появления профессии провизор берет свое начало с тех времен, когда люди, чтобы облегчить боль или побороть недуг, искали всевозможные средства. Так человечество стало осваивать науку о лекарствах: изготавливать их и применять на практике.

Свои знания лекари передавали из поколения в поколение, держа в секрете старинные рецепты. Таких людей было не много, их ценили и уважали в обществе. В те далекие времена функции по изготовлению лекарств и лечению недугов ложились на плечи одного человека.

Примерно в 13-ом веке в медицинской сфере произошли изменения. Врачи и провизоры разделили круг своих обязанностей, однако на сегодняшний день и те и другие по- прежнему пользуются почетом.

Ежегодно третьего сентября провизоры принимают поздравления, отмечая свой профессиональный праздник – день фармацевтического работника.

Эта дата также актуальна для фармацевтов и других людей, деятельность которых связана с изготовлением лекарств и контролем их качества.

Плюсы и минусы профессии провизор

По большей части люди, которые посвятили себя этой профессии, довольны своим выбором.

Плюсы:

  • интересная, престижная профессия, которая приносит хороший доход;
  • возможность помогать людям, так как должность провизора является социально-ориентированной;
  • перспектива карьерного роста;
  • постоянный рост багажа знаний в связи с обработкой постоянного потока свежей фармацевтической информации.

Отрицательные стороны должности провизора:

  • работа до 12 часов в день, а при необходимости на ногах нужно находиться целые сутки;
  • ответственность за жизнь и здоровье людей;
  • нагрузки не только физического, но и психологического плана.

Требования к профессии провизора

Данная сфера деятельности предъявляет к работнику ряд условий:

  • наличие у специалиста высшего фармацевтического образования;
  • ориентирование в медикаментах на профессиональном уровне: знание названия, состава, фармакологического действия, способов и доз применения различных лекарств;
  • документы о прохождении очередных курсов повышения квалификации;
  • знания лекарственных препаратов.

Должностные обязанности провизора

Провизор выполняет следующие задачи:

  • предоставляет консультации по приему, назначению, побочных действиях, противопоказаниях лекарственных препаратов и их взаимодействию с другими медикаментами;
  • подбирает лекарства, согласно диагнозу;
  • выполняет отпуск медикаментов по рецепту;
  • составляет дефектуру лекарственных препаратов, выполняет заказ, прием и продажу товара;
  • формирует и своевременно представляет отчетности о проделанной деятельности.

Ответственность провизора

Профессия провизора не допускает ошибок в работе. В руках этих людей ответственность за жизнь и здоровье пенсионеров, детей и их родителей, и вообще всех людей в целом.

Полномочия

Провизор может заниматься самостоятельной фармацевтической деятельностью. Должность фармацевта таких прав не предоставляет.

Особенности профессии

Фармакология – динамичная и быстро развивающаяся наука. Специфика работы предполагает регулярное пополнение накопленных знаний. Провизоры не только консультируют клиентов и помогают выбрать действенное лекарственное средство, но и следят за запасами товаров.

Профессиональные навыки и умения провизора

Вся деятельность людей этой профессии сводится к следующим способностям:

  • умению правильно определить потребность покупателя и дать ему грамотную консультацию;
  • предоставить потребителю ответы на вопросы в краткой и ясной форме относительно принципа действия лекарственного средства, правил его хранения, срока годности и обозначить преимущества при сравнении аналогичных препаратов;
  • обеспечить покупателя достоверной информацией по – поводу дозировки, возможных аллергических реакций, способов приема препарата;
  • обладанию навыками управлениями своими эмоциями при работе с клиентами;
  • умению внимательно слушать покупателя, чтобы не упустить детали;
  • знанию фармакологии лекарств, консультации по эффективному самолечению.

Провизор обязан предоставить фармацевтическую помощь каждому, кто в ней нуждается, не смотря на имущественное положение, пол, возраст, социальный статус, национальность, политические или религиозные взгляды человека. Провизор должен уважать каждого пациента.

Личные качества

К ряду личных качеств провизора относят:

  • коммуникабельность, вежливость, доброжелательность;
  • внимательность, работоспособность, активность;
  • выносливость и обладание чувством юмора.

Грубости и хамству – нет места в работе провизора.

Карьера провизора

Профессия провизора относится к числу наиболее перспективных, в плане карьерного роста. Если сравнить фармацевта с провизором, то последний, может найти себя не только на поприще аналитика, но и технолога. Провизор может подняться по карьерной лестнице до должности заведующего аптеки или полностью заменить фармацевта. Известны случаи, что из-за нехватки персонала люди без высшего специального образования получали место директора аптеки.

Фармацевтический бизнес устроен таким образом, что через пару лет после окончания ВУЗа есть возможность утвердиться на вакансии заместителя директора крупной сети аптек. При желании карьеру можно построить довольно быстро.

Профессия провизор дает отличный старт и возможность повышения по карьерной лестнице.

Места работы

Специалист с дипломом может работать:

  • в аптеках,
  • научно-исследовательских центрах,
  • лабораториях, которые производят лекарственные препараты,
  • в подразделениях по заготовке продукции.

Провизоры могут работать на медицинских складах, быть маркетологами по медицинским препаратам на рынке, менеджерами по сбыту лекарств. Они также могут вести трудовую деятельность в качестве медицинского представителя.

Заработок

На начальном этапе трудоустройства зарплата провизора составляет 200 – 400 долларов в месяц. Позднее с учетом надбавок она может подняться до одной тысячи долларов. При работе маркетологом или трудясь на какой-либо другой высокой должности, провизор имеет заработную плату до трех тысяч долларов в месяц. Оклад провизора зависит от региона, где проходит его трудовая деятельность, а также от престижа компании, в которой он работает

Образование провизора

Помните: провизор должен закончить высшее медицинское учреждение овладеть высшим медицинским фармацевтическим образованием. Если после окончания учебного заведения Вы не имели практики, то через пять лет нужно подтвердить свою квалификацию, пройдя обучение на подготовительных курсах.

Многие компании оплачивают такое обучение своим сотрудникам, заключая при этом контракт на несколько лет. Однако, иногда сотрудникам частных компаний организаций приходится оплатить курсы повышения квалификации самостоятельно, чтобы получить сертификат.

Обучение работников государственных и муниципальных организаций бесплатное.

workking.ru

Правовой статус фармацевтического специалиста


4. Подтверждение и повышение квалификации

Каждый специалист допускается к самостоятельной работе в аптечных организациях после получения диплома о фармацевтическом образовании и сертификата специалиста/свидетельства об аккредитации. Наличие у специалистов документов о подтверждении квалификации является одним из лицензионных требований при лицензировании фармацевтической деятельности.

Подтверждение квалификации осуществляется в настоящее время по двум направлениям: сертификация и аккредитация.

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ от 29 ноября 2012 г. N 982н «Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста», сертификат специалиста – это документ единого установленного образца, подтверждающий соответствие уровня подготовки фармацевтического работника образовательным стандартам. То есть, данный документ свидетельствует о достижении его обладателем определенного уровня теоретических знаний, практических навыков и умений, достаточных для самостоятельной профессиональной деятельности. Выдаётся по специальностям, утвержденным приказом Минздрава России от 07.10.2015 N 700н «О номенклатуре специальностей специалистов, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование» и приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.04.2008 N 176н «О Номенклатуре специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации». Сертификаты специалиста, выданные медицинским и фармацевтическим работникам до 1 января 2021 года, действуют до истечения указанного в них срока. С 0.01.2021 будет осуществляться только процедура аккредитации.

Аккредитация специалиста — процедура определения соответствия лица, получившего медицинское, фармацевтическое или иное образование, требованиям к осуществлению медицинской деятельности по определенной медицинской специальности либо фармацевтической деятельности.

Аккредитация специалиста введена с 01.01.2016г. и осуществляется по окончании им освоения основных образовательных программ среднего, высшего образования (в т.ч. программ ординатуры), а также дополнительных профессиональных образовательных программ не реже одного раза в пять лет.

Порядок проведения данной процедуры установлен НПА:
1) Приказ Минздрава России от 02.06.2016 № 334н «Об утверждении положения об аккредитации специалистов».
2) Приказ Минздрава России от 22.12.2017 г. N 1043н «Об утверждении сроков и этапов аккредитации специалистов, а также категорий лиц, имеющих медицинское, фармацевтическое или иное образование и подлежащих аккредитации специалистов».
3) Приказ Минздрава России от 06.06.2016 № 352н «Об утверждении порядка выдачи свидетельства об аккредитации специалиста, формы свидетельства об аккредитации специалиста и технических требований к нему».

Аккредитация специалиста проводится аккредитационной комиссией по окончании освоения лицом профессиональных образовательных программ фармацевтического образования не реже одного раза в пять лет. Аккредитационные комиссии формируются Министерством здравоохранения Российской Федерации с участием профессиональных некоммерческих организаций, указанных в статье 76 Федерального закона N 323-ФЗ. В субъекте Российской Федерации формируются аккредитационные комиссии для проведения аккредитации специалистов, имеющих:
— высшее фармацевтическое образование (специалитет, ординатура) или
— среднее фармацевтическое образование;
— иное высшее образование.

Выделяют три вида аккредитации: первичная – после получения диплома о ВО или СПО, первичная специализированная (для лиц, получивших ВО по программам ординатуры, и лиц, получивших ДПО по программам переподготовки) и периодическая (для иных лиц, не прошедших аккредитацию).

Порядок повышения квалификации фармацевтическими работниками определен приказом Минздравсоцразвития России от 3.08.2012 № 66н «Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путём обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях». Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

Для работников, не имеющих документов, подтверждающих их обучение и квалификацию, но имеющих непрерывный стаж практической работы по соответствующей медицинской или фармацевтической специальности более 5 лет, организуется обучение:
— по программам повышения квалификации для работников, имеющих стаж работы 10 лет и более;
— по программам дополнительного профессионального образования в виде профессиональной переподготовки для работников, имеющих стаж работы от 5 до 10 лет.

Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно. По окончании обучения выдаётся удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке. При освоении дополнительной профессиональной программы параллельно с получением среднего профессионального образования и (или) высшего образования удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке выдаются одновременно с получением соответствующего документа об образовании и о квалификации.

В соответствии с требованием статьи 82 Федерального закона РФ от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в РФ» «…реализация профессиональных образовательных программ медицинского и фармацевтического образования обеспечивает непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков в течение всей жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации…».

Во исполнение данного требования в Российской Федерации действует система подготовки медицинских и фармацевтических специалистов, которая складывается из:
— 5 — 6-летней подготовки по программам специалитета с
— последующим обучением по программам ординатуры и
— блока дополнительного профессионального образования, который включает в себя повышение квалификации различной продолжительности и профессиональную переподготовку.

Каждый специалист должен составлять для себя индивидуальный план работы в данной системе непрерывного фармацевтического образования (НФО) через портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России, расположенного по адресу edu.rosminzdrav.ru.

Для определения трудоемкости индивидуального плана в системе непрерывного образования применяется система зачетных единиц (1 зачетная единица равна 1 академическому часу). Общая трудоемкость разделов индивидуального плана рекомендуется в объеме 250 зачетных единиц с ежегодным распределением объема освоения не менее 50 зачетных единиц. В качестве компонентов индивидуального плана реализуются образовательные программы повышения квалификации продолжительностью не более 36 академических часов, разрабатываемые образовательными организациями, включенные в лист образовательной активности, размещенный на интернет-портале непрерывного медицинского образования Минздрава России. Общий ежегодный объем освоения образовательных мероприятий и интерактивных модулей может составлять не более 14 зачетных единиц.

provizor24.ru

описание, требования и образец :: BusinessMan.ru

Должностная инструкция – это неотъемлемая часть документооборота на любом предприятии. Она позволяет регулировать трудовые отношения и четко определить права и обязанности, ответственность сотрудников.

Должностная инструкция фармацевта позволяет объективно оценить деятельность персонала, его добросовестность и полноту выполнения трудовых функций. Работодателя она обязывает не нарушать трудовое законодательство, к примеру, нельзя возложить на сотрудника аптеки иные функции, не предусмотренные документом.

Однако очень важно соблюдать формальности при составлении и ознакомлении с инструкцией. Если спор дойдет до судебного разбирательства и сотрудник докажет, что он не был ознакомлен с должностной инструкцией, то решение будет принято в его пользу. От качественного составления документа может зависеть и исход налогового спора. К примеру, если в аптеку привлекались внештатные фармацевты, то должностная инструкция фармацевта аптеки, находящегося в штате, не должна дублировать функции привлеченного специалиста. Если обязанности не будут совпадать, то у работодателя появится возможность обосновать затраты.

Место работы фармацевта

Специалист с фармацевтическим образованием может работать не только в аптеке или аптечном пункте. Специалисты этого профиля востребованы на складах медицинских препаратов, в лабораториях и исследовательских институтах.

Порядок формирования и разработка инструкции

Должностная инструкция фармацевта может издаваться как отдельный локальный документ на предприятии, а может быть приложением к трудовому договору. При разработке документа работодатель должен учитывать требования ГОСТ Р 6.30-2003.

Инструкцию рекомендуется издавать в двух экземплярах, один остается у работодателя, с подписью сотрудника, а второй при необходимости выдается работнику.

Порядок внесения изменений

Порядок внесения изменений или дополнений в должностную инструкцию фармацевта аптеки готовых лекарственных форм на уровне законодательства не предусмотрен, поэтому процедуру определяет работодатель. Однако Роструд дал свои разъяснения по этому вопросу в 2007 году. Перед внесением изменений в инструкцию рекомендуется уведомить сотрудника о них, и только после его согласия проводить соответствующие правки. Если же инструкция является дополнением к трудовому договору, то изменения следует внести сразу в 2 документа.

На практике работодатель оформляет изменения путем издания должностной инструкции в новой редакции с обязательным ознакомлением сотрудника.

Образец структуры документа

Титульный лист должностной инструкции фармацевта должен содержать наименование, место и дату составления, гриф утверждения.

Общие положения

В этом пункте, в зависимости от специфики предприятия, описывается главная функция специалиста. К примеру, должностная инструкция фармацевта-первостольника должна отображать, что специалист, прежде всего, должен осуществлять отпуск лекарственных препаратов.

Также описывается процедура приема и увольнения специалиста, кто подписывает приказ, заведующая аптекой или генеральный директор предприятия.

Должностные обязанности

В обязанности фармацевта может входить не только отпуск препаратов и изделий медицинского назначения, но определение спроса и потребности населения в определенных видах продукции. Фармацевт может отслеживать заказы, которые направляются в главный офис или оптовую фармацевтическую компанию.

Сотрудник должен заниматься выкладкой товаров в соответствии с их физико-химическими свойствами и правилами хранения.

Специалист может принимать участие в приемке товаров, проверяя не только количество, но и их качество, то есть соответствие необходимым сертификатам. Он должен отслеживать порядок и сроки хранения.

Функционально должностная инструкция фармацевта может указывать на обязанности по изготовлению препаратов, если речь идет об аптеке с собственным производством.

В обязанности специалиста может входить консультация персонала по вопросу фасовки лекарств, по соблюдению санитарно-гигиенического режима.

Также фармацевт должен выполнять требования производственной санитарии и гигиены труда, участвовать в инвентаризации материальных ценностей, соблюдать правила кассовой дисциплины. Фармацевт обязан проходить периодическую переаттестацию.

Специалист должен уметь владеть методами внутриаптечного контроля за качеством медикаментов. Сотрудник обязан консультировать клиентам по составу препаратов и правилам их приема и знать цены на фармацевтические средства.

Как правило, работодатель выдвигает требования, чтобы специалисты-первостольники выполняли правила, прописанные в корпоративном кодексе, то есть придерживались стандартов общения с клиентами.

Права

Должностная инструкция фармацевта должна предусматривать право специалиста на внесение предложений высшему руководящему составу по вопросам внедрения передовых технологий в производственный процесс, по охране труда и санитарным нормам. Специалист имеет право на постоянное повышение своей квалификации.

Должен знать

Специалисты в области фармацевтики должны хорошо знать законодательство в области медицины и основы фармацевтики, владеть информацией о нормах охраны труда и техники безопасности, основах кассовой дисциплины и экономической теории, пожарной безопасности. Очень хорошо знать номенклатуру лекарственных средств и товаров медицинского назначения. Помимо этого, специалист должен знать о химическом составе медикаментов, противопоказания для той или иной категории пациентов, способы применения. Фармацевт должен разбираться в аналогах препаратов, чтобы удовлетворить потребность клиента при невозможности оплатить более дорогостоящий медикамент.

Сотрудник должен знать, каким образом и в каких условиях хранятся лекарственные средства.

Работодатель вправе выдвигать специальные требования к знаниям, к примеру, если аптека с собственным производством лекарственных средств, то фармацевт должен знать технологию приготовления препаратов.

Ответственность

Должностная инструкция фармацевта аптечного пункта должна предусматривать и ответственность специалиста, естественно, что она не должна быть больше, чем обозначено действующим законодательством.

Требования к квалификации

Фармацевт должен иметь среднее профессиональное образование. Обычно к специалистам этого уровня не предъявляются требования по стажу работы. У работника должен быть действующий сертификат, и он должен уметь оказать первую медицинскую помощь. Работодатель может выдвигать дополнительные требования, к примеру, по знанию кассовой дисциплины. В зависимости от специфики аптечного заведения, могут выдвигаться требования по знанию основ диетологии.

businessman.ru

Идеальный фармацевт: каким его видит работодатель?

Театр начинается с вешалки, а аптека – с фармацевта. Основа любого бизнеса, в том числе аптечного, – люди. От способностей, активности, образованности и других качеств фармацевта-первостольника зависит объем продаж, конкурентоспособность аптеки и уровень потребительского доверия.

Руководитель и покупатель воспринимают первостольника совершенно по-разному и выставляют к нему порой абсолютно противоположные требования. Сегодня мы поговорим о том, каков идеальный фармацевт с точки зрения директора аптечного предприятия и акцентируем внимание на качествах, которыми должен обладать настоящий профессионал своего дела.

Аптечной сети требуется фармацевт (провизор). Требования к соискателям: профильное образование, сертификат, мед. книжка, коммуникабельность, доброжелательность, внимательность, добросовестность, обучаемость, аккуратность, владение техниками продаж, грамотная речь.
(Объявление о вакансии, портал www.rabota.ru.)

Еще совсем недавно, несколько лет назад, в объявлениях о приеме на работу фармацевтов и провизоров доминировали всего два пожелания: профильное образование и отсутствие вредных привычек. Сегодня требования работодателей существенно расширились: им нужен аккуратный, общительный и добросовестный работник. Просмотрев множество объявлений о вакансиях, я составила перечень качеств первостольника, ценных для руководителя аптеки.

Контактность, коммуникабельность, обаяние

Хамство, задиристость, неумение держать себя в руках несовместимы с образом идеального фармацевта. В торговом зале аптеки не должно быть ни шумных скандалов, ни выяснений отношений с посетителями – покупатели должны быть довольны. А довольны посетители – доволен и руководитель.

Умение найти общий язык с любым клиентом – вальяжным бизнесменом, замотанной домохозяйкой, плохо обеспеченной старушкой, считающим копейки бомжом – обязательное качество для хорошего фармацевта. Коммуникабельность и умение ладить пригодятся и в коллективе: неуживчивые и вздорные сотрудники вряд ли задержатся надолго.

Компетентность, образованность и обучаемость

Как известно, образование и образованность – понятия нетождественные. Мне доводилось встречаться на собеседовании с провизорами, не имеющими представления о том, что такое гекситидин и для чего применяется кетопрофен. В то же время видела я и экономиста, знающего наизусть справочник Машковского и легко ориентирующегося во всем многообразии современных лекарственных средств.

Фармацевтика – одна из самых быстро развивающихся отраслей: ежемесячно регистрируются сотни новых препаратов и БАДов. Хороший фармацевт успевает усваивать информацию о инновационных лекарственных средствах, следит за новинками парафармацевтики и с удовольствием делится своими знаниями, как с покупателями, так и с коллегами.

Для успешной работы аптечному сотруднику недостаточно профильных знаний. Иногда требуются умения психолога, иногда – менеджера, в другой ситуации – юриста. Большинство крупных аптек уже компьютеризированы, и знание современных информационных технологий вкупе с навыками пользователя сети Интернет фармацевту необходимы. Очень часто работодатель желает принять на работу специалиста со знанием английского языка.

Расторопность, выносливость, скромность

Хороший фармацевт все успевает: принимать товар, вести внутреннюю документацию, поддерживать порядок и чистоту на рабочем месте, следить за правильностью выкладки, общаться с медицинскими представителями компаний-производителей, поддерживать безупречный внешний вид. Причем все это делается не в ущерб работе с покупателями – главной обязанности первостольника.

Физическая выносливость современному фармацевту необходима ежесекундно: часто продолжительность смены составляет 12 и более часов, и почти все это время первостольник на ногах. Важен и крепкий иммунитет – часто пациенты демонстрируют особенности своего кашля прямо в окошко…

Вспомним и о том, что скромность украшает. Идеальный фармацевт не требует слишком много от своего руководства. Он не отказывается заменить заболевшего коллегу, поработать сверхурочно и не шантажирует начальство заявлениями об уходе.

Статистика портала SuperJob.ru:
• на одну вакансию провизора/фармацевта приходится четыре резюме кандидатов;
• 77% всех кандидатов составляют женщины;
• лишь 40% соискателей имеют высшее профильное образование;
• в условиях кризиса количество предложений снизилось всего на 10% (в других сферах – до 70%).

Точность и аккуратность

Никто не любит, когда сотрудники опаздывают – ни заболевшие посетители, ни руководство. Особенно это касается первостольников. Установленный график работы должен строго выполняться – от этого во многом зависит уровень потребительского доверия аптеке.

Внешний вид фармацевта должен соответствовать имиджу организации: если руководство ввело обязательное ношение униформы, приказ един для всех. Безупречно отглаженный халат, всегда чистые руки, точные выверенные движения – отличия настоящего профессионала.

Честность, порядочность, преданность аптеке

Как ни странно, недостачи в аптечном бизнесе встречаются ничуть не реже, чем в торговле другими товарами – продуктами питания или одеждой. К счастью, сегодня повсеместно внедряется система компьютерного учета товарных остатков, и проблема нестыковки фактических данных с плановыми постепенно теряет свою остроту. Порядочный и честный фармацевт не только сам не станет предпринимать каких-либо действий во вред аптеке, но и не позволит это делать своим коллегам.

Идеальный фармацевт – хороший продавец

Как уже говорилось выше, основная обязанность первостольника – работа с людьми. Какое-либо конкретное лекарственное средство спрашивает от силы треть от общего числа покупателей. Вместо вопроса о наличии препарата обычно звучат жалобы: болит зуб, болит голова, расстроился желудок, ослаб иммунитет, течет нос, появился кашель и так далее. Аптечный сотрудник слушает и предлагает те или иные препараты, различные по цене и производителю. Идеальный (с точки зрения руководителя) фармацевт умеет грамотно предложить лучшие, и (желательно) дорогие препараты. Умелая презентация товара – один из высших показателей профессионализма!

Хороший фармацевт видит всю глубину проблемы клиента и предлагает дополнительные пути ее решения. К примеру, почему бы не посоветовать простудившемуся покупателю, в дополнение к традиционным средствам от жара и простуды, купить пачку витаминов, пару флаконов сиропа шиповника, ингалятор с набором эфирных масел или что-то еще? У вас покупают таблетки для похудения – предложите к ним пояс или антицеллюлитные шорты. Спрашивают драмину? Предложите крем для загара и д-пантенол, не ошибетесь!

Довольны в таком случае останутся все. Покупатель чувствует заботу и радуется, что ему напоминают о нужном, предвосхищая его вопросы. Руководитель рад, что средняя стоимость покупки, как и оборот аптеки в целом, растет, а число клиентов увеличивается. Фармацевт тоже не останется внакладе – его труд заметят и оценят, и первостольник обязательно получит прибавку к зарплате или премию.

Любовь к людям и к своей профессии

Человеколюбие – важнейшее качество первостольника. Догадываюсь, как сейчас ухмыльнулись некоторые читатели: «Да их невозможно любить! Ноющая человеческая масса!» Если вы так считаете и пришли в фармацевтику исключительно ради денег, срочно смените работу. В мире есть масса профессий ничуть не меньше оплачиваемых, где вам не придется иметь дело с людьми.

Не менее важны терпимость и доброжелательность. Посетители аптек часто бывают раздраженными, нервничают. Это неудивительно: у них проблемы со здоровьем, провоцирующие законный страх за свое будущее, часто – желание выплеснуть эмоции. Задача фармацевта – развеять страхи, помочь, посочувствовать, предложить эффективное лекарство. Пригодится тут и умение сопереживать – поставить себя на место обратившегося посетителя.

Как видите, идеал достижим и профессионализм – это всего лишь совокупность качеств. Работайте над собой, и вы сможете стать незаменимым сотрудником. Любить и ценить свою профессию, ощущать социальную значимость своего труда, работать с максимальной самоотдачей – это так легко, когда фармация – призвание!

Автор — Алена Славкина, полная версия статьи опубликована в журнале «ЛедиВита» за март-апрель 2009 года

Рекомендую также следующие статьи:

  1. Идеальный фармацевт: каким его видит покупатель? Терпение и имидж все перетрут
  2. Идеальный фармацевт: каким его видит покупатель? Компетентный и отзывчивый профессионал
  3. Как не нужно работать, или 10 типичных ошибок первостольника
  4. Большие проблемы маленькой аптеки. Часть 2
  5. Чего хотят покупатели аптеки? Часть 1

pharm-business.ru

Фармацевт

Должностная инструкция фармацевтаzip

Вы можете скачать должностную инструкцию фармацевта бесплатно. Должностные обязанности фармацевта

 

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

           

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ФАРМАЦЕВТА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

 

1. Общие положения

 

1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности фармацевта_____________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения

1.2.На должность фармацевта принимается лицо со средним фармацевтическим образованием, дипломом по специальности «Фармация» квалификационную(ой) категорию (и).(имеющее; не имеющее)(I, II, высшую).

1.3.Фармацевт принимается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя учреждения.

1.4.Фармацевт должен знать:

-технологию изготовления лекарственных средств в аптеке, правила их хранения и отпуска;

-правила внутреннего трудового распорядка;

-основы экономики и принципы организации фармацевтической службы;

-законы РФ и иные нормативные правовые акты по вопросам фармации;

-основы фармацевтического дела;

-номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения;

-правила оказания первой доврачебной медицинской помощи;

-трудовое законодательство;

-правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

 

2. Должностные обязанности

Фармацевт обязан:

2.1.Проводить контроль качества лекарственных средств на стадиях изготовления, транспортировки, хранения и реализации.

2.2.Осуществлять отпуск изготовленных в аптеке и готовых лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

2.3.Проводить мероприятия по организации лекарственного обеспечения населения (формирование спроса на лекарственные средства и изделия медицинского назначения, определение потребности в них, составление заявки-заказа на лекарственные средства).

2.4.Участвовать в приемке товара, его распределении по местам хранения.

2.5.Обеспечивать условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.

2.6.Изготавливать лекарственные средства с учетом особенностей технологического процесса в условиях аптек, фармацевтических предприятий.

2.7.Осуществлять рациональную организацию труда.

2.8.Проводить санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.

2.9.Оказывать доврачебную помощь при неотложных состояниях.

2.10.Определять правильности оформления рецептов /требований/ (соответствие прописанных доз возрасту больного, совместимость ингредиентов) на различные лекарственные средства, в т.ч. ядовитые и сильнодействующие, с учетом существующих требований по их отпуску.

2.11.Выполнять требования гигиены труда, техники безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии.

2.12.Оказывать консультативную помощь фасовщикам по расфасовке лекарственных средств.

2.13.Осуществлять контроль разовых и суточных доз лекарственных средств списков А и Б, расчет общей массы и объема лекарственного средства и отдельных его ингредиентов по массе, объему и каплям, контроль сроков годности лекарственных средств.

2.14.Обеспечивать соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима на рабочем месте.

2.15.Оформлять документацию по фармацевтической деятельности, рациональному использованию производственного оборудования, приборов, аппаратов, средств малой механизации, электронно-вычислительной и компьютерной техники.

2.16.Соблюдать морально-правовые нормы профессионального общения.

 

3.Права

Фармацевт вправе:

3.1.Вносить предложения руководству по повышению доступности и качества лекарственной помощи населению.

3.2.Иметь доступ к информации, необходимой для качественного выполнения функциональных обязанностей средних фармацевтических кадров.

3.3.Совершенствовать систему организации труда средних фармацевтических кадров на основе передового опыта, внедрения новых технологий.

3.4.Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций фармацевтических ассоциаций.

3.5.Повышать квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.

 

4. Ответственность

Фармацевт ответственен за:

4.1.Недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

4.3.Причинение материального вреда в определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

 

 

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

 

                                                                                                00.00.201_г.

 

 

 

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                               

                                                                                                     00.00.20__г.

www.kaus-group.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о