Клинбиз | Клининговая компания в Нижнем Новгороде | Цены на клининговые услуги и уборку

Сколько зарабатывают мастера маникюра | Гармония Жизни

Прежде чем стать специалистом по ногтям, важно узнать, сколько денег вы сможете зарабатывать, особенно в первый год обучения. По данным Центров занятости, перспективы работы для мастеров маникюра и педикюра хорошие, с ожидаемым ростом занятости на 16 процентов в период между 2012 и 2022 годами. Этот рост происходит быстрее, чем в средние показатели других профессий, что делает его выгодным вариантом.

Многие люди могут воспользоваться карьерными возможностями, если окончат утвержденную государством программу обучения косметологов или специалистов по ногтям и сдадут государственный экзамен на получение лицензии. Суммы, которые сможете заработать, будут зависеть от специальности, местоположения, опыта и других факторов.

В этой статье мы расскажем, сколько зарабатывают мастера маникюра и педикюра, и вы сможете принять решение: подходит ли вам работа в качестве мастера маникюра и педикюра, соответствует ли она вашим финансовым целям (например, покупка квартиры, машины или просто целевая зарплата).

Один из самых популярных вопросов, который вы можете услышать в салоне красоты – это сколько зарабатывают маникюрщицы и педикюрщицы в месяц и какова плата за сеанс.

Диапазон зарплаты и цен

По данным Центров занятости, средняя месячная зарплата мастеров маникюра и педикюра составляет 18000 гривен. Зарплата для новичка без опыта составляет 8000 гривен, а для специалиста, у которого за плечами тонна опыта – до 28000 гривен.

Зарплата за восьмичасовой рабочий день составляет 12000 грн. и может варьироваться от 9000 до 16000 грн., что также зависит от того, новичок или профессионал.

Как и любая другая работа, зарплата мастера маникюра и педикюра будет зависеть от вашего уровня образования и опыта.

Маникюрщицы и педикюрщицы начального уровня, начинающие с 8000 гривен, могут рассчитывать на 12000 грн. после трёх – пяти лет работы в этой области.

Нижний 10% предел платы за сеанс составляет менее 100 грн., а верхний 10% – более 250 грн.

При этом средняя заработная плата составляет 19000 гривен в месяц или 170 грн. за сеанс.

В зависимости от того, на кого вы работаете, вы также можете получать оплату за сверхурочную работу.

Какой из себя средний мастер маникюра

Nail мастер – это человек, который занимается маникюром и педикюром в салоне красоты, спа, специализированном маникюрном салоне, на дому или в других местах. Как специалист по ногтям, вы работаете со всеми компонентами ухода за ногтями и беатификации. Это включает придание формы, полировку и нанесение искусственных ногтей.

От вас также часто ожидают массажа рук или ног во время маникюра и педикюра. По данным Центров занятости, средняя заработная плата в 2018 году составляла 150 грн. за сеанс, что составляло 17000 гривен в месяц. Тем не менее, диапазон заработной платы за один сеанс составлял от 120 до 170 грн. в зависимости от некоторых факторов.

Расположение услуг

Одним из самых значительных факторов, влияющих на зарплату специалиста по маникюру, является расположение услуг, которые могут быть:

Рассчитывайте на высокую оплату, работая в более роскошных местах, например, в спа-салоне, поскольку они взимают с клиентов более высокую цену за маникюр и педикюр. Высокооплачиваемая индустрия для техников по маникюру находится в сфере размещения туристов и путешественников, средняя заработная плата которой составляет 200 гривен за сеанс. Две других отрасли, в которых клиент платит мастерам больше, чем в среднем, – это развлечения и отдых, которые предлагали в среднем 180 грн. за сеанс, и торгово-развлекательные центры, в которых услуга в среднем стоит 170 грн.

Географическое положение

Еще одно влияние на уровень оплаты – это географическое положение, в котором вы работаете. Часть этого влияния напрямую связано с различиями в стоимости жизни по всей стране, но другие факторы также способствуют различиям. Хотя можно ожидать, что крупные города, такие как Харьков и Львов, будут одними из самых высокооплачиваемых, самый высокооплачиваемый город для техников по ногтям – это Киев, где средняя заработная плата составляет более 25000 гривен в месяц. Одесса, Днепр, и Винница также имеют более высокие средние ставки заработной платы по сравнению с остальной частью страны.

Еще один способ повысить свою оплату за маникюр и педикюр – переехать в более высокооплачиваемые области. Однако переезд в более высокооплачиваемое место, такое как столица, не означает, что вы будете зарабатывать больше. Это связано с тем, что расходы в Киеве могут быть в два раза выше, чем на вашем нынешнем рабочем месте.

Согласно данным Центров занятости, высокооплачиваемые или успешные мастера маникюра и педикюра находятся в областях:

• Киевская,
• Львовская,
• Одесская,
• Днепропетровская,
• Харьковская,
• Винницкая.

Уровень опыта и специальность

Как и в случае с любой другой работой, ваш уровень опыта и любые специальные услуги будут влиять на сумму, которую вы можете ожидать получить. В первый год вы, скорее всего, будете зарабатывать на нижней границе шкалы платежей, которая будет составлять около ста гривен за сеанс. По мере того, как вы приобретаете больше опыта, ваша ставка заработной платы будет увеличиваться, особенно если вы достигнете десяти-двадцати лет опыта.

Есть и другие способы увеличить сумму, которую вы зарабатываете. С ростом популярности нейл-арта способность создавать уникальные творения искусства на ногтях поможет вам работать и получать больше денег, независимо от уровня вашего опыта.

Чтобы увеличить месячный доход:

• откройте собственный ногтевой салон,
• имейте хороших поставщиков, где можно купить все для маникюра и хороший инструмент,
• пройдите новейший курс по ногтевому мастерству,
• предлагайте услуги по выезду на дом,
• найдите возможности для конкуренции.

Маникюр и педикюр являются популярными расходами. В год у среднего клиента на эти услуги уходит не одна тысяча гривен, а намного больше. Это обеспечивает некоторую безопасность работы для всех ногтевых мастеров. Хотя начинающий мастер по маникюру не может рассчитывать на то, чтобы зарабатывать намного больше ста гривен за сеанс, существуют способы увеличить этот заработок.

Елена, www.garmoniazhizni.

com

Работа мастером по маникюру в Иркутске. Свежие вакансии на сегодня

Как найти работу по специальности Мастер по маникюру в 2021 г.

У нас на сайте всегда представлено большое количество свежих актуальных вакансий. Используйте фильтры для быстрого поиска по параметрам.

Для успешного трудоустройства желательно иметь профильное образование, а также обладать необходимыми качествами и навыками работы. Прежде всего, нужно внимательно изучить требования работодателей по выбранной специальности, затем заняться составлением резюме.

Не стоит отправлять свое резюме одновременно по всем компаниям. Выбирайте подходящие вакансии, ориентируясь на свою квалификацию и опыт работы. Перечислим самые значимые для работодателей навыки, необходимые Вам для успешной работы мастером по маникюру в Иркутске:

Топ 7 ключевых навыков, которыми Вам нужно обладать для трудоустройства

Также довольно часто в вакансиях встречаются следующие требования: работа в команде, грамотная речь и дизайн ногтей.

Готовясь к собеседованию, используйте эту информацию как чек-лист. Это поможет Вам не только понравиться рекрутеру, но и получить желаемую работу!

Анализ вакансий в Иркутске

По результатам анализа вакансий, опубликованных на нашем сайте, указанная начальная зарплата, в среднем, составляет — 34 000. Усредненный максимальный уровень дохода (указанная «зарплата до») — 50 000. Нужно учитывать, что приведенные цифры это статистика. Реальная же зарплата при трудоустройстве может сильно отличаться в зависимости от многих факторов:

• Ваш предыдущий опыт работы, образование
• Тип занятости, график работы
• Размер компании, ее отрасль, бренд и др.

Уровень зарплаты в зависимости от опыта работы соискателя

Специалисты по подбору персонала рекомендуют прямо указывать в резюме желаемую зарплату. Ориентируйтесь на приведенные в диаграмме цифры.

Сколько приносит работа мастером по маникюру в других городах Иркутской области

Сравните сколько зарабатывает «Мастер по маникюру» в крупных городах России

Вакансий по указанному критерию не найдено.

Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона. Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Работа и вакансии в Бахрейне для девушек и мужчин в 2021 году

Найти хорошую работу в Бахрейне не составит труда и молодой девушке, и взрослому парню. В этой стране созданы все условия для эффективного заработка сразу в нескольких отраслях. Кем можно работать?

Вид со стороны персидского залива на столицу Бахрейна Манаму

Бахрейн – страна островного типа, расположенная на острове с одноименным названием. Обладает сухим тропическим климатом. Привлекает путешественников и людей со всего мира благодаря богатому историческому наследию и проводимому в стране этапу чемпионата «Формула-1».

Также многие люди наслышаны про низкие цены на товары и услуги, что тоже побуждает к поездке с целью заработка, как постоянного, так и временного.

Содержание материала

Рынок труда

Бахрейн является одной из наиболее свободных и демократичных стран исламского мира. Законы здесь гораздо мягче, чем, например, в ОАЭ и других подобных государствах. Цены на товары и услуги на удивление низкие.

Магазин женской одежды в Манаме

Это создает весьма благоприятные условия для трудоустройства, сулит большие заработки и обеспечивает широкий выбор вакансий. Сюда стекаются иностранные рабочие со всех уголков мира благодаря не только достойной плате за труд, но и низким ценам на проживание в Бахрейне.

Сразу трудоустроиться на хорошее место в одну из крупных компаний иностранцу довольно сложно. Более простым вариантом будет заключить контракт о переводе из другого офиса, либо приехать на работу в Бахрейн в рамках длительной командировки. Однако стать сотрудником одной из рядовых компаний достаточно просто – недавно в стране был принят закон, согласно которому фирмы должны иметь минимальный процент местных работников.

Примечателен тот факт, что приезжие из США и стран Европы (в том числе и России) сравнительно легко получают хорошие места с достойной оплатой за труд, тогда как иммигранты из Азии обычно довольствуются низкооплачиваемыми профессиями.

Рабочие из Азии на обеденном перерыве

Однако, учитывая низкие цены в этой стране, это практически не влияет на уровень жизни.

Престижная работа

Крупный финансовый центр планеты – одна из положительных характеристик Бахрейна. Порядка 20 процентов бюджета обеспечивается деятельностью многочисленных компаний, европейских и исламских банков. Именно сюда на работу стремятся устроиться приезжие из стран Европы. Как уже говорилось выше, получить место «с наскока» будет сложно, но все-таки возможно.

Для того чтобы занять престижную вакансию в одной из финансовых корпораций Бахрейна, необходимо иметь опыт работы (каждая компания предъявляет те или иные требования к этому параметру), высшее образование и уверенное знание английского языка.

Очень желательно иметь хорошие отзывы с прошлых мест работы в данной сфере. Таким сотрудникам нет цены.

Бизнес в Бахрейне

Многие бизнесмены уже иммигрировали в Бахрейн с целью ведения организации бизнеса. Этому поспособствовала благоприятная бизнес-атмосфера, низкие цены и большие возможности для открытия своего дела. Здесь полностью отсутствует валютный контроль, а также нет ограничений на вывод вырученных денежных средств к себе на родину.

Открыть свое дело, которое гарантированно будет подавать большие надежды, можно в таких сферах: финансы, нефтяная и газовая промышленность, частное строительство, ландшафтный дизайн и другие. Также в Бахрейне хорошо развит офшорный сектор.

Работа в сфере обслуживания

Несмотря на то что Бахрейн известен как самое маленькое арабское государство, здесь достаточно много отелей и гостиниц, устанавливающих демократичные цены для туристов. Визу в Бахрейн не сложно оформить самостоятельно. По этой причине в стране круглогодично востребован обслуживающий персонал, который набирается в основном за счет иностранных граждан, прибывших в страну для трудоустройства.

Интерьер и планировка торгового центра в Манаме

Наиболее востребованные вакансии:

• Администратор гостиницы/отеля;
• Горничная;
• Мастер чистоты.

На первые две вакансии директора отелей и гостиниц охотно берут в первую очередь русских и европейских девушек – они чаще остальных получают положительные отзывы о своей работе от благодарных клиентов.
Ежегодно Бахрейн принимает более восьми миллионов туристов со всего света, и это огромное число путешественников требуется хорошо обслуживать. По этой причине, помимо гостиничного персонала, по-настоящему востребованы такие должности, как:

• Аниматоры и гиды;
• Бармены и официанты;
• Хостес.

Эти вакансии подразумевают как постоянное трудоустройство, так и временное, и сезонное. По этой причине довольно часто наблюдается временная иммиграция в Бахрейн в летний сезон с целью заработка в сфере обслуживания. Низкие цены на жизнь в этой стране позволяют увозить на родину большую часть своей заработной платы.

Работа в промышленной сфере

Здоровые и крепкие мужчины могут успешно трудоустроиться на одно из многочисленных промышленных предприятий, работа на которых оплачивается весьма достойно. Бахрейн изобилует месторождениями нефти и газа, которые активно разрабатываются на протяжении нескольких десятилетий. По этой причине здесь располагается большое количество добывающих и перерабатывающих сырье предприятий, на одном из которых и можно получить постоянную работу. Интересный факт – цены на нефть здесь ниже, чем на чистую питьевую воду.

работа на нефтяных вышках

Зарабатывать на жизнь можно и на местном алюминиевом заводе, который является одним из крупнейших подобных предприятий в мире. Также есть возможность устроиться в судостроительной сфере, которая развита здесь достаточно хорошо.

Сельское хозяйство

Низкие цены на продукты питания в Бахрейне обеспечиваются местным сельским хозяйством. Выращенные культуры практически не экспортируются, отправляясь прямиком на местные рынки. По приезде в страну можно легко трудоустроиться в один из местных оазисов – для этого не потребуется высшее образование и знание английского языка. Есть вакансии и для девушек.

Работа в сельскохозяйственной сфере может носить как постоянный (благодаря круглогодично благоприятному для роста культур климату), так и сезонный характер. На лето сюда могут устроиться и студенты, которые желают получить хорошую оплату за физический труд.

Сфера транспорта

Общественный транспорт в стране развит достаточно слабо – им пользуются в основном низшие слои населения. Гораздо большее развитие получил транспорт воздушный – на острове расположены три крупных аэропорта, которые управляются местными авиакомпаниями. Иностранные граждане с опытом работы и соответствующим профессиям образованием могут устроиться пилотами и стюардами, а для девушек доступны вакансии стюардесс.

Временная работа и подработка

Благодаря тому, что цены на проживание в Бахрейне гораздо ниже, чем во многих государствах мира, многие иностранцы, в том числе и из стран СНГ, приезжают сюда с целью найти хорошую подработку. На данный момент наиболее популярны временные вакансии в следующих отраслях (помимо указанных выше):

• строительство и ремонт;
• розничная торговля.

Временная работа и подработка в этой стране доступна как для девушек, так и для мужчин.

Зарплаты в Бахрейне

Средняя заработная плата в Бахрейне составляет 1 330 динар (примерно 3 500 USD). Но на такой оклад могут рассчитывать лишь люди, имеющие образование и немалый опыт работы. Иностранцам обычно сложно изначально устроиться на высокооплачиваемую работу. Зачастую свой трудовой путь иностранные резиденты начинают с низкоквалифицированных должностей, вроде водителей, помощников по хозяйству или курьеров.  В Бахрейне подобная работа  оплачивается не очень хорошо. В среднем курьеры, уборщицы, водители и посудомойщики зарабатывают не больше 1 000 USD  в месяц.

Сотрудники службы безопасности и охраны в разных компаниях получают примерно по 1 260 USD, а парикмахеры могут рассчитывать на оклад в 1270 USD.

Как ни странно, но представители государственной власти в Бахрейне получают низкие зарплаты – 1 590 USD. Немного больше получают сотрудники колл-центров – от 1 740 USD. Экологи в этой солнечной стране зарабатывают от 1 850 USD, а представители сферы туризма – от 2 125 USD.

Средняя зарплата в Бахрейне в 1,5 раза больше, чем в России.

Работникам маркетинговой отрасли могут рассчитывать на оклад в 2 480 USD, а фармацевт в аптеке получает не меньше 2 520 USD. Оклад менеджера по персоналу в Бахрейне равен 2 550 USD, а продавец-консультант в магазине бытовой техники может зарабатывать до 2 800 USD. Специалисты в области рекламы  графического дизайна получают минимум по 2 900 USD, а бухгалтера  и аналитики – по 3 000 USD.

Самые высокие заработные платы получают лётчики и сотрудники авиакомпаний. Их оклад достигает 8 000 USD в месяц. Страховые агенты зарабатывают по 5 900 USD, а юристы – по 5 600 USD. Оклад бизнес аналитика равняется 4 400 USD, а инженер получает 3 900 USD.

Люди, работающие в сфере производства, зарабатывают по 4 470 USD, а сотрудники автомобильной отрасли по 4 600 USD ежемесячно.  Строители, занимающиеся ремонтом и отделкой, в среднем зарабатывают по 3 600 USD, а архитекторы – по 3 900 USD.

Доходы в Бахрейне не облагаются налогами.

Разработчики интернет-приложений и программисты могут рассчитывать на оклад от 3 600 USD, а медики зарабатывают от 3 530 USD. Учителя школ и преподаватели высших учебных заведений получают не меньше 3 100 USD.

Нюансы трудоустройства для девушек

Для девушек, которые являются женами иммигрантов из Азии и Европы, трудоустройство в Бахрейне будет несколько осложнено, невзирая на большую востребованность женского труда. Это связано с тем, что в паспортах этих девушек помещается отметка, которая запрещает устраиваться на работу в государстве.

Для того чтобы получить разрешение на работу, необходимо найти работодателя и открыть рабочую визу с разрешения мужа. Для незамужних девушек подобных ограничений нет.

Работа в ресторане в Манаме

Постоянная и временная работа в Бахрейне однозначно выгодна – низкие цены на жизнь позволяют не растрачивать свою зарплату, откладывая заработанные деньги на осуществление других целей. Высокая востребованность иностранных работников является гарантом легкого трудоустройства на большинство вакансий. К тому же в этой стране можно неплохо отдохнуть после рабочего дня, ведь в Бахрейне предусмотрено множество развлечений на любой вкус.

Поделиться записью:

Автор:

Журналист, редактор, благодаря которому на сайт выкладывается наибольшая часть материалов. Окончил ММУ (Московский Международный Университет) по специальности журналистика в 2009 году.

Загрузка…

Знак вопроса похож на петлю

Мешков Евгений Владиленович, директор Смоленского индустриального техникума, кандидат педагогических наук

Задонцев Александр Федорович, директор Псковского сельскохозяйственного техникума, кандидат физико-математических наук

Ельденёв Максим Леонидович, директор Кемеровского горно­технического техникума

Союз директоров средних специальных учебных заведений России при поддержке Минобрнауки РФ 24 апреля 2013 года проводит очередной  съезд, седьмой по счету. Реформаторская политика государства в системе образования, как и любая система крупных преобразований, вызывает немало вопросов и предложений, и потому редакцией журнала «АО» накануне форума было предложено нескольким руководителям ссузов встретиться за круглым столом.

Чего же ждут от предстоящего съезда педагоги, какие важные проблемы, на их взгляд, необходимо обсудить?

Е.В. МЕШКОВ:

– Очередной съезд Союза директоров ссузов открывается в преддверии вступления в силу нового закона РФ об образовании. Естественно, всех участников образовательного процесса, педагогов, руководителей, студентов и их родителей интересуют вопросы: насколько система образования готова принять новые правила, как региональные органы власти готовы обеспечить на своих территориях исполнение этого жизненно важного документа?

Не будем сейчас говорить о том, насколько хорош или плох новый закон. Конечно же, в этом документе много положительного, но есть и отрицательное, можно даже сказать, настораживающее. Наверняка, всех родителей сегодня волнует вопрос о платности образования. Меняются правила обучения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, что неизменно повлечет за собой изменение для них некоторых социальных гарантий.

Значительно повышаются требования к содержанию образования, но существующие условия работы образовательных учреждений, прежде всего их финансовое обеспечение, не позволяют исполнить их в полной мере.

К сожалению, сегодня нельзя констатировать, что база учреждений профессионального образования полностью обеспечивает реализацию задач качественной профессиональной подготовки. База устарела, износ основных фондов составляет более 90 процентов. За последние годы практически не выделялись средства на учебное и лабораторное оборудование, учебники. Материальная основа и условия проживания студентов в общежитиях оставляют желать лучшего.

Областные образовательные учреждения не имели возможности направить своих работников на курсы повышения квалификации в другие регионы. Участие во всероссийских мероприятиях тоже является проблемой, сопряженной с финансовыми затратами.

М.Л. ЕЛЬДЕНЁВ:

– Необходимо добавить, что сегодня остро стоит проблема обучения и переобучения в системе СПО людей с ограниченными возможностями здоровья востребованным на рынке труда рабочим профессиям. Но их обучение профессиям бухгалтера, швеи, мастера маникюра, оператора ПК и другим требует создания специфических организационных и педагогических условий в образовательной среде учебных заведений, что в конечном счете вызывает затруднения опять же по финансовым причинам.

А.Ф. ЗАДОНЦЕВ:

– Да, одной из ключевых проблем стало состояние материальной базы системы профессионального образования, которое на региональном уровне оказалось в роли «пасынка». Дело в том, что, в отличие от системы общего образования, поддержка системы профобразования в рамках приоритетного национального проекта «Образование» велась фрагментарно, несистемно. Его передача в регионы произведена при отсутствии единой нормативной базы. Это привело к существенному сокращению финансирования даже передовых, эффективных образовательных учреждений.

Финансирование подготовки специалистов со средним профессиональным образованием и квалифицированных рабочих в дотационных регионах и регионах-донорах различается кардинально. Дотационные регионы не в состоянии обеспечить элементарную поддержку профессионального образования, не говоря уже о том, чтобы развивать инновационные подходы.

В результате материальная база профессиональных образовательных учреждений стремительно деградирует и морально, и физически. Стремление поправить положение за счет внебюджетной деятельности не исправляет, а усугубляет ситуацию. Необходима системная поддержка, направленная на модернизацию учебно-материальной базы профессионального образования.

Е.В. МЕШКОВ:

– Новый закон ликвидировал профессиональные училища. Функция начального профобразования передается в систему СПО. С одной стороны, это хорошо – качество образования повысится, с другой – многие дети, которые поступали в училища, просто не способны усвоить программу среднего профессионального образования. Значит, их будут натаскивать, а не давать знания. Это приведёт к снижению числа квалифицированных рабочих кадров.

На всех уровнях мы говорим о необходимости повышения благосостояния за счет экономического роста, но разве можно его обеспечить без достаточного количества рабочих? На сегодняшний день из системы профобразования Смоленской области практически исчезли такие важные для отраслей региональной экономики профессии, как слесарь-инструментальщик, слесарь-наладчик, слесарь механосборочных работ и целый ряд других.

М.Л. ЕЛЬДЕНЁВ:

– Действительно, тема интеграции учебных заведений НПО и СПО на предстоящем съезде будет одной из главных. Сегодня особенно остро встает вопрос о формировании у молодежи интереса к профессиям НПО, о повышении престижа рабочего. Необходима большая целенаправленная совместная работа учебных заведений и служб занятости населения не только с общеобразовательными учебными заведениями и абитуриентами, но и с родителями будущих специалистов.

В рамках перехода на новые образовательные стандарты хотелось бы поднять вопрос о создании межрегиональных отраслевых ресурсных и методических центров в базовых учебных заведениях различного профиля для обеспечения качественного методического сопровождения ФГОС нового поколения.

На ресурсные центры должны быть возложены такие новые функции, как:

• реализация обучения в соответствии с региональными программами развития экономики и профессионального образования, запросами центров и служб занятости населения и предприятий отрасли;
• проведение мониторинговых исследований рынка трудовых ресурсов и образовательных услуг;
• координирование информации о состоянии рынка труда отрасли и обеспечение на основе механизмов партнерства и кооперации трудоустройства выпускников по профилю ресурсных центров.

Целью методических центров будет являться повышение эффективности деятельности учебных заведений по разработке учебно-методического обеспечения реализации ФГОС, а также создание единого информационно-методического пространства учреждений НПО и СПО и совершенствование профессиональной компетентности педагогических работников.

Кроме того, на методические центры следует возложить базовые консультации преподавателей, анализ методических разработок, формирование учебно-методических комплексов специальностей образовательных учреждений НПО и СПО, входящих в состав центра.

А.Ф. ЗАДОНЦЕВ:

– Ещё одна важнейшая проблема – кадры. Указ президента, предусматривающий повышение заработной платы в системе СПО до 2018 года, не стимулирует омоложение кадров в профессиональном образовании. Существующий уровень оплаты труда педагогов не привлекает специалистов молодого и среднего возраста. В результате преподавательский состав в системе профобразования имеет запредельный средний возраст. Пока работают те, кто имеет и пенсию, и зарплату. Отсюда и определенная закостенелость, отсутствие необходимой динамики. Следует ожидать обострение кадровой проблемы и, как следствие, дальнейшее снижение уровня качества подготовки специалистов с профессиональным образованием.

Е.В. МЕШКОВ:

– Здесь хочется заострить внимание на одном нюансе. Средняя зарплата преподавателя должна быть не ниже средней по региону, но к средней приравнивается не ставка педагога, а его заработная плата. Вот и приходится преподавателям работать не на одну ставку, в этом случае показатели по оплате труда улучшаются, но качество образования падает.

М.Л. ЕЛЬДЕНЁВ:

– Важно и то, что до сих пор не решен вопрос по установлению надбавок за ученые степени и звания для преподавателей и специалистов, работающих в учреждениях СПО.

А.Ф. ЗАДОНЦЕВ:

– Накануне съезда видится необходимость выработки последовательной и ответственной государственной политики в сфере профессионального образования, аккумулирующей национальные опыт, достижения и особенности. Примером непоследовательности может служить объявленная Правительством РФ программа подготовки прикладных бакалавров: необходимо срочно решить проблему формирования нормативной базы, направленной на обеспечение ее реализации.

Е.В. МЕШКОВ:

– Конечно, обозначенные в нашей беседе проблемы далеко не исчерпывают список вопросов, на которые хотелось бы получить ответы. Что будет дальше – покажет время.

Средняя зарплата в США: Сколько получает врач и дворник за месяц работы в Калифорнии, раскрыл секрет Александр из Бердска | Курьер.Среда.Бердск

Александр уже давно живет в США

Александр уже давно живет в США

Cтраной возможностей часто называют США, существует много легенд о том, как приехавшие сюда мигранты с несколькими долларами в кармане становились сказочно богатыми и успешными. Но так повезло единицам, большая часть осела на стабильной ежемесячной заработной плате. В США реально можно «жить на зарплату», иметь жильё, автомобиль. Как рассказал «Курьер. Среда. Бердск» экс-житель Бердска, а ныне житель Лос-Анджелеса Александр, заработная плата в Америке считается за год, либо по количеству отработанных часов, в разных штатах размер оплаты труда разнится, но в среднем работник получает примерно 25 долларов за час.

Сфера самых высоких зарплат в США — медицина, доход анестезиолога около 246 000 долларов в год, хирурги- 240 000, акушер-гинеколог- 215 000, терапевт- 190 000, педиатр — 175 000.
Пилоты самолетов получают примерно такую же зарплату , как и врачи.

Полицейский получает примерно около 40 000 долларов в год, чем больше стаж и крупнее город, тем выше зарплата, до 70 000.

Программист получает от 65 000, максимальная заработная плата для программиста около 130 000 долларов.

Работа учителя в США является уважаемой и хорошо оплачиваемой. Сразу после института выпускник получает 45-50 000 долларов, максимальная зарплата учителя 150 000 долларов в год.

Существуют и низкооплачиваемые профессии. Работники сферы досуга, обслуживания и питания, это люди без образования, приезжие на стадии адаптации и студенты: мойщики посуды, сотрудники фастфуда. Они могут заработать до 25 000 долларов в год.
Почасовая работа может быть очень низкой, от 3 долларов в час, но только тогда, когда сотрудник получает какие-то бонусы, например чаевые от клиента.
Есть профессии, которые не требуют высшего образования, это тренеры, мастера маникюра, парикмахеры, их доход от 40 000 долларов в год.
Любая сверхурочная работа в США оплачивается в двойном размере, как и работа в праздники и выходные.

Хорошим годовым доходом в США в 2021 году является сумма в 100 000 долларов на семью из трех человек. Но это в среднем, потому что от штата к штату цифры разнятся, в Оклахоме с таким доходом вы будете богачем, а в Калифорнии — весьма скромным.

Самыми востребованными в США на сегодня являются продавцы розничной торговли, в год они получают примерно 26 000 долларов в год, работники в области гостинично-ресторанного бизнеса и фастфуда с зарплатой от 20 до 25 000 долларов в год. Практически в любом американском городе вы без труда найдёте объявления о том, что в местные рестораны и гостиницы требуются повара, официанты, посудомойщики, горничные, бармены, уборщики.

Среди профессий, требующих наличия образования, самыми востребованными являются: медицинский персонал, программисты, специалисты в машиностроении, математики и аналитики, инженеры, учителя начальных классов и воспитатели.

Для примера посмотрим как обстоят дела с зарплатами в городе Лос-Анджелес, штат Калифорния.

По состоянию на январь среднемесячная зарплата составляет 8 000 долларов, минимальный доход равен 15 долларам в час для предприятий со штатом от 25 человек, и 10 долларов — со штатом до 25 человек, средняя зарплата 51 доллар в час.

Стоимость продуктов: бутылка молока 1л — 2,29 долларов, хлеб белый 2,99, сахар 400г -3,49, мясо свинина 500г — 2,99, мясо говядина 500г — 4,29, водка столичная 1л — 17,99, водка Смирнов 1л — 12,99, сосиски говядина 500г — 5,49, сосиски соя 500г — 0, 99, масло сливочное 500г — 4,49, масло растительное 500мл — 3,99долларов.
Аренда однокомнатной квартиры примерно 1500 долларов в месяц, двухкомнатной квартиры 1800 долларов в месяц.
Бензин 91 стоит 0,9 за литр.

Средняя зарплата в Новосибирске за январь-октябрь 2020 года составила 39 842 рубля по данным Росстат.

Источник «Курьер.Среда.Бердск»

варианты, средняя зарплата и другие нюансы + отзывы

Многие сегодня рассматривают Турцию в качестве страны, куда стоит поехать на заработки. Именно в этом государстве для русских и иммигрантов других национальностей всегда были неплохие возможности для повышения социального статуса и самореализации. Как же найти работу в Турции и начать здесь новую жизнь?

Турция сегодня

Страна, где тесно сплелись мусульманский уклад жизни и ценности западного мира, издавна стала Меккой для смелых и предприимчивых людей. Несколько десятков веков здесь процветали ремесленники, вели успешный бизнес торговцы, богатели посредники, оказывающие разного руда услуги. Сегодня Турция — один из лидеров региона по темпам роста национальной экономики и уровню жизни. Ведущими отраслями страны являются сельское хозяйство, в котором занята примерно ¼ экономически активного населения страны, туристический бизнес, лёгкая промышленность.

Несмотря на стабильное развитие, в Турции достаточно высокий уровень безработицы. В конце 2015 года он составлял примерно 10,5%. Ситуация на рынке труда в последний год ухудшилась в связи с ростом международной напряжённости, а также из-за притока мигрантов из сопредельных арабских государств. Свою лепту в увеличение конкуренции среди соискателей вносит новый тренд: многие турчанки отказываются сидеть дома и выходят на работу.

Способы поиска работы в Турции

Тем, кто подыскивает в Турции подходящее место работы, обязательно понадобится информация о свежих вакансиях. Опытные рекрутеры советуют начать поиски с официального сайта турецкой службы занятости iskur.gov.tr. На его страницах можно ознакомиться с положением на местном рынке труда и востребованных специальностях.

Чтобы пополнить свои знания о Турции, понять, как живут её граждане, стоит посетить русскоязычный портал turkeyforfriends.com. Помимо свежих вакансий, здесь имеется масса полезной информации об истории страны, действующих законах и правилах, ценах на товары и услуги.

Поиск работы через родственников и знакомых

В Турции традиционно сильны семейные и родственные связи, поэтому оптимальный вариант — это трудоустройство с помощью близких, друзей или коллег. Запаситесь правильно составленным резюме и рекомендациями уважаемых людей, тогда вы наверняка найдёте себе «тёплое местечко». Если по каким-либо причинам этот вариант вам не подходит, обратитесь к более традиционным способам.

Лучшие сайты трудоустройства

Крупные русскоязычные сайты предлагают десятки вакансий в различных отраслях. Особенно популярны такие ресурсы, как:

Большим успехом пользуются национальные хэдхантерские порталы:

Социальные сети

Тем, кто ищет сезонную работу, стажировку или подработку, стоит поискать тематические страницы ВКонтакте. Преимущества этого способа поиска работы очевидны: можно не только подобрать подходящую вакансию, но и обсудить условия работы в интернет-переписке.

Соискателям высокой квалификации полезно разместить своё резюме в профессиональной соцсети Linkedin. Такой способ поиска работы в Турции только набирает популярность, следовательно, у вас больше шансов быть замеченным потенциальным работодателем.

Найти работу в Турции с помощью социальных сетей удаётся многим соискателям

Вакансии в газетах

Поиск работы через печатные СМИ нередко бывает результативным. К нему стоит прибегнуть в том случае, когда вы подыскиваете временную работу. В ежедневнике Milliyet, а также в воскресных приложениях к газетам Hürriyet и Sabah публикуются сведения о рабочих местах в крупных компаниях, массово набирающих персонал.

Когда просматриваете периодику, обязательно обращайте внимание на объявления о ярмарках вакансий. Они регулярно проводятся во всех крупных городах страны. В ходе проведения таких мероприятий работодатели рассказывают об особенностях работы в компании, собирают резюме соискателей, предлагают стажировки или трудоустройство на открытые позиции.

Специализированные фирмы

Для молодёжи в возрасте от 18 до 25 лет многие агентства по найму персонала предлагают специальные программы трудоустройства в гостиницы страны. В них обычно входят: подбор подходящей вакансии, краткое обучение необходимым навыкам и собственно устройство на работу. Эти услуги посредники обычно оценивают в 200–500 долл. США. При обращении в подобное агентство обязательно убедитесь, что оно имеет лицензию на осуществление своей деятельности.

Советы, к которым стоит прислушаться

Историй о том, как молодых неопытных девушек заманивали обещаниями высокого заработка, а впоследствии заставляли заниматься проституцией или работать бесплатно, немало. Поэтому, занимаясь поисками работы, ни на минуту не теряйте бдительности.

Высокий размер заработной платы, неоправданно низкие требования к соискателям, обещание трудоустроить без оформления рабочей визы — повод задуматься и отказаться от «заманчивого» предложения. Устроившись на работу с адекватной оплатой и стандартными для данной вакансии требованиями, вы избежите неоправданного риска и материальных потерь.

Подыскивая работу в Турции, обращайте внимание не только на размер заработной платы, но и на предлагаемый социальный пакет. Страховка в этой стране дорогая, поэтому сотрудничать лучше с работодателями, оплачивающими медицинские услуги.

В каких городах легче всего найти работу?

География вакансий в Турции разнообразна. Больше всего предложений о работе поступает из приморских городов: Мармариса, Антальи, Сиде, Белека, Алаии, Кемера.

Традиционно много рабочих мест в Анкаре и Стамбуле. Здесь можно устроиться:

• продавцом в ювелирный магазин;
• менеджером по продажам;
• торговым представителем;
• делопроизводителем;
• менеджером по персоналу;
• бухгалтером.

Видео: о работе в Турции из первых рук

Кем можно устроиться работать в 2016 году: распространённые профессии

Максимальное число открытых вакансий приходится на весенне-летний сезон. В этот период обычно набирается персонал в отели и ночные клубы. Здесь можно устроиться на работу:

• горничной;
• аниматором;
• танцовщицей;
• официантом или барменом;
• поваром;
• администратором;
• организатором квест-игр;
• сотрудником на ресепшн.

Зарплата этих работников составит примерно 400–700 долл. США в месяц.

Работать аниматорами мечтают многие студенты, поскольку это интересно и прибыльно

Во время курортного сезона также велик спрос на работников сферы услуг. При наличии профессионального образования, опыта работы от 1 года, начального знания английского или турецкого языков несложно найти работу:

• парикмахера;
• массажиста;
• мастера маникюра или педикюра;
• продавца в магазине.

Оплата труда таких специалистов составляет около 600–700 долл. США в месяц.

Сколько можно заработать в Турции?

Минимальная зарплата в начале 2016 г. находилась на уровне 500 долл. США. Хуже всего дело обстоит в сфере бытового обслуживания, ресторанном бизнесе, строительстве и швейной промышленности. Самые высокие доходы имеют профессора вузов, работники финансовой сферы, шахтёры и нефтяники, авиаперевозчики, рабочие автотранспортных заводов, госслужащие.

Средняя зарплата в стране составляет примерно 1 тыс. долл. США. Самая высокая зарплатав Стамбуле: 1,32 тыс. долл. США. На втором месте Анкара: 950 долл. США. Замыкает тройку лидеров Бурс: 850 долл. США. Неплохо оплачивается работа жителей Измира и Эскишехира: 750 и 670 долл. США соответственно.

Ежемесячная оплата труда по самым распространённым вакансиям

На хэдхантерских сайтах сейчас много вакансий сиделок для пожилых или больных людей. Платят за эту работу примерно 500–700 долл. США в месяц. Среди главных требований: возраст от 35 до 50 лет, порядочность, чистоплотность, внимательность, доброжелательность. Знание турецкого языка необходимо, английский приветствуется.

Чтобы устроиться няней или гувернанткой для малышей, необходимы: наличие специального образования, опыт работы от 1 года, подтверждённый рекомендательными письмами, хорошее знание турецкого и английского языков, отсутствие вредных привычек. За работу такого рода предлагают от 800 долл. США в месяц.

Менеджеры, администраторы с высшим образованием, знанием английского и турецкого языков могут ежемесячно рассчитывать на 800–1200 долл. США.

Стабильным спросом пользуются специалисты-строители. Инженерный состав получает 1,7–2,3 тыс. долл. США, мастера и прорабы — до 1,5 тыс. долл. США в месяц.

Врачи-терапевты обычно зарабатывают 1,6 тыс. долл. США, узкие специалисты — до 2 тыс. долл. США.

Из года в год растёт спрос на IT-специалистов. Сейчас в Турции особенно нужны системные администраторы, инженеры по ремонту вычислительной техники. Ежемесячно представители этих профессий могут заработать до 2,5 тыс. долл. США.

Видео: на какую работу может рассчитывать экономический мигрант

Размер налога с заработной платы в Турции

Подоходный налог взимается как с граждан страны, так и с работающих здесь иностранцев. Нерезиденты обязаны уплачивать индивидуальный налог по прогрессивной шкале только в отношении доходов, полученных на территории Турции. Ставка персонального налога в зависимости от размера дохода, связанного с трудовой деятельностью по найму, составляет от 15 до 35%:

• до 12,6 тыс. ТЛ (до 4,3 тыс. долл. США) – 15%;
• от 12,601 до 30 тыс. ТЛ (от 4,3 до 10,2 тыс. долл. США) – 20%;
• от 30,001 до 110 тыс. ТЛ (от 10,2 до 37,5 тыс. долл. США) – 27%;
• свыше 110,001 тыс. ТЛ (свыше 37,5 тыс. долл. США) – 35%.

Нужно ли для успешного трудоустройства знание языка?

Хорошее место русскоязычным соискателям без знания турецкого найти непросто. Практически во всех вакансиях упоминается, что работник должен владеть разговорным турецким, английским или другим иностранным языком.

Исключение делается только для сезонных работников, в обязанности которых не входит общение с клиентами, либо предполагается взаимодействие с русскоязычной аудиторией. В сфере туризма это сиделки, массажисты, хостесс, гиды, уборщики и охранники. В сельском хозяйстве — рабочие, собирающие урожай.

Перед заключением трудового договора с нанимателем внимательно изучите все бумаги. Не знаете турецкий или английский? Требуйте, чтобы договор перевели на русский или ваш родной язык. Не забывайте, что мошенников, желающих нажиться на иностранцах, в Турции хватает.

Учите турецкий, совершенствуйте английский — это поможет избежать проблем при трудоустройстве

Сколько длится рабочий день и рабочая неделя в Турции?

Законодательством страны установлена максимальная продолжительность рабочей недели — 45 часов. Работодатель имеет право самостоятельно устанавливать продолжительность рабочего времени и назначать периоды отдыха таким образом, чтобы в течение 2 месяцев суммарная продолжительность рабочего времени в среднем не превышала 45 часов в неделю.

Обычно государственные служащие трудятся ежедневно с 8–00 до 17–00 часов, коммерческие предприятия работают по собственным графикам. Рабочий день большинства фирм начинается в 8–00 или в 9–00 и продолжается до позднего вечера, суббота — короткий день.

Официальные праздники, когда большинство контор и магазинов закрыто:

• европейский Новый год;
• День Национального суверенитета и детей;
• День труда и солидарности;
• День молодёжи и спорта;
• Шекер байрам;
• День победы;
• Курбан Байрам;
• День Республики.

Впрочем, в эти выходные наниматель вполне может привлечь сотрудников к работе. Длительного зимнего отдыха не бывает. Предусмотрены 8-дневные религиозные каникулы. Отпуск предоставляется 1 раз в год на 15 календарных дней при условии, что сотрудник отработал в компании полный год.

Разрешение на работу для иностранцев

С начала 2016 г. россиянам запрещено работать в Турции, исключение делается только для тех, у кого контракт с работодателем был заключён до 31.12.2015. Соответственно, в настоящий момент российским гражданам разрешение на работу не выдаётся.

Граждане других государств могут получить разрешение на работу 3 видов:

• согласие на трудоустройство в течение конкретного срока, которое действительно 12 месяцев. Если сотрудник продолжает трудиться у одного и того же работодателя, его можно продлить ещё на 1 год;
• постоянное разрешение на работу — предоставляется тем, кто законно и непрерывно находился на территории страны в течение последних 8 лет;
• допуск на самостоятельное трудоустройство — выдаётся тем, кто решил открыть своё дело в Турции.

Особые случаи

Если соискатель относится к одной из перечисленных ниже категорий, разрешение на работу и рабочая виза выдаются в упрощённом порядке. Среди таких счастливчиков:

• супруги граждан Турции;
• дети иностранцев, имеющих непрерывный вид на жительство в стране;
• граждане ЕС и члены их семей;
• иностранцы, отправленные на работу Посольством или Консульством;
• приехавшие на короткий срок научные работники и деятели культуры (до 1 месяца), спортсмены (до 4 месяцев).

Получение разрешения на работу для русских и не только 

По турецкому законодательству разрешение на работу нерезидентам выдаётся в Министерстве Труда и социальной защиты или в консульстве Турции, находящемся:

• в стране, гражданином которой является иностранец;
• в иной стране, где иностранец находится на легальном положении.

За получением разрешения могут обращаться как заявители, так и их законные представители, но в последнем случае сотрудники консульства вправе потребовать присутствия самого иностранца в момент подачи заявления.

Правила подачи заявления гласят, что иностранцу (русскому, украинцу), находящемуся в Турции и имеющему вид на жительство сроком свыше 6 месяцев, необходимо обратиться за разрешением в Министерство Труда и социальной защиты. Вначале заявление подаётся в электронной форме, затем оно распечатывается, подписывается, пересылается чиновникам по почте или предоставляется лично.

Иностранцы, находящиеся у себя на родине, должны обратиться за разрешением на работу и рабочей визой в консульство Турции. После принятия заявления соискателю выдадут специальный номер, который он должен незамедлительно сообщить работодателю.

Рабочая виза в Турции: как её правильно оформить

Согласно законам Республики, возможность трудоустройства предоставляется только иностранцам, оформившим рабочую визу. По другим основаниям (приобретение туристической визы, покупка жилья) устроиться на работу сейчас невозможно.

Документы, которые иностранный гражданин должен представить вместе с первоначальным заявлением:

• подлинник и копию загранпаспорта;
• копию вида на жительство, срок действия которого превышает 6 месяцев;
• в случае отсутствия ВНЖ: трудовой договор, приказ о приёме на работу или назначении на должность;
• переведённый на турецкий язык и заверенный нотариусом диплом или временное свидетельство, эквивалентное документу об образовании;
• 2 фотографии размера 3,5*4,5 см;
• приглашение от работодателя в адрес Консульства с просьбой выдать рабочую визу;
• сертификат фирмы, где раскрывается сфера её деятельности.

В течение 10 рабочих дней наниматель должен представить в Министерство труда и социальной защиты электронное заявление и документы, необходимые для рассмотрения поданного заявления. Иностранцы, ходатайства которых удовлетворены, обязаны въехать на территорию страны в течение 90 дней после рассмотрения их заявления.

Последствия нелегального трудоустройства

Турция — одна из тех стран, где к нелегалам применяют жёсткие карательные меры. Рейды по выявлению нелегалов полиция проводит регулярно, поэтому шансов избежать наказания за нелегальное трудоустройство практически нет.

Работодателю, принявшему на работу иностранцев без надлежаще оформленных документов, грозят огромные штрафы. Работника, который пытался трудоустроиться нелегально, незамедлительно депортируют из страны, запретят въезд в Турцию сроком на 5 лет или даже пожизненно.

Таблица: плюсы и минусы работы в Турции

Достоинства	Недостатки
Прекрасная природа, благоприятный климат	Высокий градус политической напряжённости на международном уровне, проблемы с этническими курдами
Возможность находиться на территории страны сроком до 2 месяцев без рабочей визы и использовать это время для поиска работы	Уклад жизни, который заметно отличается от европейского
Множество вакансий в приморских городах	Сезонный характер трудоустройства
Простота оформления рабочей визы и разрешения на работу	Вопросы пола при трудоустройстве играют решающую роль. На одни должности принципиально не нанимают мужчин, на другие — женщин

Стажировка в Турции

Для молодёжи возможность уехать летом на стажировку в Турцию, где можно совместить одновременно учёбу и отдых, весьма заманчива. Ежегодно юношам и девушкам, недавно окончившим вуз, предлагается множество программ, в рамках которых они могут познакомиться с образом жизни турков, глубже изучить культуру страны и попрактиковаться в разговорном английском.

Обычно стажировки начинаются в апреле и продолжаются до конца октября. В это время ведущие четырёх- и пятизвёздочные отели с удовольствием принимают на стажировку иностранцев, желающих глубже изучить курортное дело, гостиничный бизнес или особенности сетевой торговли. Стоимость большинства стажировок составляет 500 долл. США, значит, расходы окупаются примерно через месяц. Немаловажно, что по условиям контракта проживание и питание работников оплачивает наниматель.

Стажировка в Турецкой Республике расширяет кругозор и повышает профессионализм студентов

Бизнес-иммиграция: с чего начать

Нельзя сказать, что Турция — это рай для иностранных бизнесменов, однако открыть своё дело здесь гораздо проще, чем в других странах. В соответствии с местным Законом «О прямых иностранных инвестициях» каждый иностранец может вести здесь свой бизнес на тех же условиях, что и гражданин Турции.

Как обзавестись собственным бизнесом

1. Зарегистрировать филиал уже существующей в России или на Украине фирмы — поскольку процедура регистрации будет достаточно сложной, этот вариант подойдёт для крупных компаний или холдингов.
2. Открыть представительство своей фирмы в Турции — минусом этого способа является то, что все финансовые операции придётся осуществлять «из-за бугра». Лишь спустя 3 года представительство сможет оплачивать все расходы напрямую через счёт в турецком банке.
3. Создать свою фирму с нуля. Уставный капитал для ООО составляет 10 тыс. ТЛ (примерно 3,4 тыс. долл. США), для АО — 50 тыс. ТЛ (около 17 тыс. долл. США), регистрация новой компании займёт от 1 до 3 рабочих дней. Все документы предоставляются в Торгово-промышленную палату, перед подачей заявления ¼ уставного капитала необходимо перевести на счёт в банке.

Международные инвесторы могут создавать компании любых форм: акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, кооперативы, коммандитные и коллективные общества, а также регистрироваться в качестве частных предпринимателей. Открыть компанию можно и в одиночку, но бывалые бизнесмены считают, что порядочный партнёр, знающий местную специфику, заметно увеличит шансы на успех вашего предприятия.

В какой сфере вести бизнес?

Прежде всего, необходимо учесть, что некоторыми видами деятельности можно заниматься только с предварительного разрешения, выданного Министерством Коммерции и Индустрии. К ним относятся банки, частные финансовые институты, обменные пункты, фирмы, регулируемые Законом Рыночного Капитала, операторы зон свободной торговли. Остальными видами деятельности можно заниматься без ограничений.

Многие иностранцы приобретают готовый ресторанный или отельный бизнес. Действительно, большинство фирм в этих сферах оказываются прибыльными, однако конкуренция растёт с каждым месяцем. Если у вас нет нескольких миллионов долларов и оригинальной идеи в придачу, лучше обратить свои старания на организацию туристического агентства или фирмы, занимающейся организацией морских развлечений.

Нередко успешными оказываются проекты по изготовлению изделий из кожи или запуску небольшого швейного цеха. Перспективен строительный бизнес. Очень прибыльной может стать даже маленькая лавочка, торгующая сувенирами, при условии, что она расположена на бойком месте.

Видео: бизнес в Турции — полезная памятка для иностранцев

 

Отзывы о жизни и работе в Турции из первых рук

При подаче ВНЖ вы действительно должны иметь на каждый месяц проживания 500$. Но эти деньги должны лежать непосредственно на вашем банковском счёте.

Аркадий

http://www.turkeyforfriends.com/forum/173–11115–1

…работать негражданам Турции можно только при наличии разрешения на работу — т.н. чалышма изин. И за работу без неё гарантированы полиция и депортация. Так что для начала советую поискать работодателя, кто вам её оформит. Это я не пугаю, просто реально очень много народу из СНГ ловят на таком нарушении, потом держат в ябанжатнике. Тем более что доносительство в Турции очень и очень развито, так что от внимания полиции ускользнуть будет проблематично. Проще всего затеряться в Стамбуле — в районе Лалели или в Османбее, в крупных курортных посёлках летом — в том же Конаклы… А в Анталии и Алании проводят регулярные чистки нелегалов…

Ayshe

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?f=594&t=160366

…рабочую визу не открывают без Диплома, потому что там требуются реальные танцовщицы, которым такую визу откроют с удовольствием, да ещё и оплатят эту визу, и костюмы пошьют. А по туристике набирают дешёвый сброд отовсюду, главное не качество, а количество, которых меняют после каждой чистки.

Каролина

https://www.otzyvy.club/rabota-v-turtsii-dlya-hostes-i-tantsovshhits-2015/

В работу аниматора входит обязанность выглядеть довольным, более того, счастливым, с постоянной улыбкой на лице, что бы ни случилось. За хмурое выражение лица получишь втык, и в итоге выгонят с работы.

Екатерина

http://ftour.otzyv.ru/read.php?id=2263

Работа хостес, конечно, не бей лежачего))) Работала в Турции, например, там просто нужно было просто гостей встречать и общаться с ними)) Была ставка плюс ещё и процент от напитков, которые тебе покупают. Жилье предоставляли бесплатно и кормили два раза в день, короче, я довольна осталась. Зарплата очень хорошая, но по каждому контракту своя — зависит от времени года… С документами все просто — оформляешь визу у себя в стране, покупаешь билет и вперёд!

JaneOs

http://forum.ladycity.ru/topic14182.html

Турция намерена ускорить действия по проекту о предоставлении гражданства иностранным гражданам при покупке недвижимости. Вся нормативная база должна быть подготовлена к 2017 году… Правительство Турции в прошлом году приняло ряд важных законопроектов, позволяющих подготовить реформу в сфере торговли недвижимостью. Важным элементом этой реформы станет предоставление турецкого гражданства иностранным гражданам, купившим недвижимость в Турции.

Vetabel

http://www.turkeyforfriends.com/forum/48–17221–1

Высокооплачиваемая работа в Турции — мечта многих иммигрантов. Чтобы воплотить её в реальность, необходимы настойчивость, выносливость и трудолюбие. Устраивайтесь на работу легально, скрупулёзно соблюдайте все требования местного законодательства, тогда наградой вам станет приличный заработок и позитивные впечатления.

Добрый день! Меня зовут Наталья, мне 40 лет. По образованию — экономист. Оцените статью: Поделитесь с друзьями!

последних тенденций в области заработной платы и компенсаций в вашем районе.

Также известен как: Скульптор ногтей, Техник по маникюру, педикюр

Recruiter.com помогает специалистам по социальной работе находить более высокооплачиваемую работу по любой специальности и в любом месте.

Овладейте искусством заключения сделок и размещения. Примите участие в нашей программе сертификации рекрутеров сегодня. Мы сертифицированы SHRM. Учитесь в своем собственном темпе в течение этой 12-недельной программы.Доступ к более чем 20 курсам. Отлично подходит для тех, кто хочет заняться рекрутингом, или рекрутеров, которые хотят продолжить свою карьеру.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ ЗАРПЛАТЫ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ

Мастера маникюра и педикюра предоставляют услуги красоты по запросу клиентов, в частности, по уходу за ногтями рук и ног. Они старательно придают форму и очищают ногти на пальцах рук и ног, а также наносят необходимые лаки и масла. Они несут ответственность за планирование встреч с клиентами и обработку платежей на месте.Они обладают обширными практическими знаниями в области оборудования и решений для маникюра и педикюра, включая масла для рук, стержни для кутикулы и триммеры, кусачки для ногтей и растворители. Они обладают отличными коммуникативными навыками, которые используются как между коллегами, руководством и клиентами. Для работы в этой профессиональной сфере требуется диплом младшего специалиста или соответствующий диплом профессионального училища.

Маникюрш или педикюр обычно получает зарплату от 16000 до 24000 в зависимости от стажа работы и отраслевого опыта.Мастера маникюра и педикюра обычно получают в среднем двадцать две тысячи сто долларов в год.

Мастерам маникюра и педикюру платят на самом высоком среднем уровне в Вермонте, где они могут получать в среднем около 33680 долларов. Эта группа людей может получить самую высокую компенсацию в Службе размещения и питания, где они могут получить компенсацию в среднем в размере 28310 долларов США.

Распределение заработной платы по стране показано ниже. Чтобы перекрыть местную зарплату мастера маникюра или педикюра, выберите свой штат.

ГОДОВОЙ ОКЛАД

ПОЧАСОВАЯ СТОИМОСТЬ

Рекрутер позволяет легко найти новые вакансии мастеров маникюра и педикюра.Создайте оповещение о вакансиях и узнавайте о новых вакансиях в вашем районе.

ТЕНДЕНЦИЯ ЗАРПЛАТЫ

Годовое вознаграждение за эту карьеру увеличилось с 2004 года. Заработная плата за это время увеличилась в среднем на 9,86 процента по стране.

ОТРАСЛИ

Мастера маникюра и педикюра, как правило, больше всего зарабатывают в следующих отраслях:

Искусство, развлечения и отдых	28 310 долл. США
Размещение и питание	27 410 долл. США
Здравоохранение и социальная помощь	26 330 долл. США
Государственное управление	24 560 долларов США
Розничная торговля	24 160 долл. США
Прочие услуги (кроме государственного управления)	21 810 долл. США

В целом они зарабатывают меньше в отраслях ниже

Образовательные услуги	$ 19 170
Прочие услуги (кроме государственного управления)	21 810 долл. США
Розничная торговля	24 160 долл. США
Государственное управление	24 560 долларов США
Здравоохранение и социальная помощь	26 330 долл. США
Размещение и питание	27 410 долл. США

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6577c4b88d5d1628.

Сколько зарабатывают мастера по маникюру и педикюру в 2020 году (включая стартовую зарплату)

Годовой оклад, диапазон окладов и государства с самой высокой платой

Средняя заработная плата

---

Один из самых популярных вопросов, которые мы получаем от наших читателей, — это сколько зарабатывают мастера по маникюру и педикюру в год и их почасовая оплата.

---

Начальная зарплата

Годовая заработная плата начального уровня

---

Мастера маникюра и педикюра начального уровня с небольшим опытом или без него могут рассчитывать на заработок от 19700 до 21940 долларов в год или от 9 до 11 долларов в час.

Как и в любой другой работе, зарплата мастера по маникюру и педикюру будет увеличиваться по мере того, как они станут более опытными.

---

Salary Рейтинг

Мы хотели упростить для наших читателей сравнение заработной платы мастера маникюра и педикюра со всеми другими профессиями.Итак, мы создали рейтинг зарплаты. Мы сравниваем зарплаты по всем профессиям, а затем присваиваем им рейтинг A, B, C или D в зависимости от того, где находится их средняя зарплата по сравнению с другими профессиями.

После сравнения того, сколько зарабатывают мастера по маникюру и педикюру с другими профессиями, они получили ранг заработной платы D.

---

Диапазон заработной платы

Уровень	В час	Ежегодно
Наивысший (первые 10%)	$ 16	$ 33490
Старший (первые 25%)	$ 14	$ 28260
Средний (средний 50%)	$ 12	$ 24330
Младший (нижние 25%)	$ 11	$ 21940
Нет опыта (минимум 10%)	$ 9	$ 19700

---

Самые высокооплачиваемые государства

Государство	Почасовая	Годовой
МН	$ 18	37 170 долл. США
NH	$ 16	34 160 долл. США
IA	$ 16	$ 34 010
ID	$ 16	$ 32 870
SC	$ 16	32 490 долл. США
постоянного тока	$ 16	32 400 долл. США
WA	$ 15	31 460 долл. США
GA	$ 15	30 430 долл. США
CO	$ 15	30 180 долл. США
AR	$ 14	29 970 долларов США

Еще один простой способ повысить зарплату мастера маникюра и педикюра — это перейти в штат с более высокой оплатой.Однако переход в штат с более высокой оплатой, такой как MN, не гарантирует, что вы заработаете больше, потому что расходы в MN могут быть намного выше, чем там, где вы сейчас живете.

Согласно BLS, самые высокооплачиваемые мастера по маникюру и педикюру находятся в штатах MN, NH, IA, ID и SC.

---

Другие вакансии

---

Узнайте больше о мастерах маникюра и педикюра

Найдите колледж с желаемой специализацией

---

Заработная плата мастеров маникюра и педикюра

Заработная плата мастеров маникюра и педикюра, сколько зарабатывают мастера маникюра и педикюра, почасовая оплата мастеров маникюра и педикюра, годовая заработная плата мастеров маникюра и педикюра, самая высокая по штатам выплачивается мастерам маникюра и педикюристам

Дополнительные ресурсы

http: // www.bls.gov/OOH/personal-care-and-service/manicurists-and-pedicurists.htm

http://www.beautyschools.org/

http://www.pedicureassociation.org/

Home

---

Заработная плата мастера по маникюру | Заработок мастера маникюра

NAILS Magazine, уважаемое отраслевое издание, обслуживающее профессиональных мастеров маникюра и владельцев салонов, сообщило, что на 2013 год в США работало 364 247 мастеров маникюра, которые внесли свой вклад в отрасль стоимостью 8 долларов.28 миллиардов в год.

NAILS утверждает, что его цифры более точны, чем гораздо более низкие цифры, опубликованные Министерством труда США, из-за большого количества самозанятых мастеров маникюра в отрасли.

NAILS в своем ежегодном отраслевом статистическом отчете (который включал результаты обширного опроса читателей и онлайн-пользователей) сообщил, что средняя недельная зарплата мастера по маникюру в США по состоянию на 2013 год составляла 420,98 долларов. Далее разбили зарплаты мастеров маникюра следующим образом:

• 17 процентов мастеров маникюра зарабатывали 150 долларов или меньше в неделю
• 15 процентов мастеров маникюра зарабатывали более 750 долларов в неделю
• 14 процентов мастеров маникюра зарабатывали 151-250 долларов в неделю
• 14 процент мастеров маникюра зарабатывали 251–350 долларов в неделю
• 11 процентов мастеров маникюра зарабатывали 351–450 долларов в неделю
• 12 процентов мастеров маникюра зарабатывали 451–550 долларов в неделю
• 9 процентов мастеров маникюра зарабатывали 551–650 долларов в неделю
• 8 процентов Мастера маникюра зарабатывали 651-750 долларов в неделю

Мастера маникюра на западном побережье сообщили о самом высоком среднем заработке в это время — 656 долларов в неделю.

Найдите зарплаты косметолога и ногтевого мастера по штату

Разберем, как получают компенсацию мастера маникюра

Существует несколько различных способов оплаты труда мастеров маникюра. Некоторые используют более одного метода компенсации. Эти статистические данные актуальны по состоянию на 2013 год:

• 72 процента мастеров маникюра в США зарабатывали на жизнь прямыми продажами
• 46 процентов мастеров ногтевого сервиса получали стимулы от розничных продаж
• 6 процентов мастеров ногтевого сервиса получали часть своей зарплаты через балльная система или система вознаграждений

В тот же период мастера по маникюру описали свою систему вознаграждения в рамках своей работы:

Владелец салона: Около 20 процентов владельцев салонов делали гвозди сами и получали зарплату только на услуги, которые они выполняли лично, в то время как 16% получали зарплату, а еще 4% работали над домашним или передвижным салоном.

Арендатор будки: Почти 30 процентов всех арендаторов киосков платили арендную плату салону и оставляли себе 100 процентов своих сборов за услуги, в то время как еще 25 процентов платили процент своих сборов за услуги салону в качестве арендной платы.

Сотрудники: 10 процентов мастеров ногтевого сервиса, которые работали в качестве сотрудников, получали процент от своих услуг, но не получали зарплату, в то время как 4 процента получали зарплату, 3 процента получали зарплату плюс процент от своих сборов за услуги и еще 2 процентов были компенсированы только на основе объема их бизнеса.

Заработок мастера по ногтям в зависимости от места работы

Место работы мастера по ногтям также может влиять на их средний заработок. По состоянию на 2013 год мастера по маникюру в США работали в следующих местах / условиях:

• Владелец салона, делающий гвозди: 33 процента
• Мастер по маникюру (арендатор кабины): 29 процентов
• Специалист по маникюру (сотрудник): 12 процентов
• Мобильный / домашний салон: 4 процента
• Менеджер салона, занимающийся маникюром: 3 процента
• Косметолог: 3 процента
• Студент / ученик: 3 процента
• Владелец салона (не занимается маникюром): 2 процента
• Инструктор: 1 процент
• Менеджер салона (не занимается маникюром): 1 процент
• Другое: 9 процентов

Мастера маникюра сообщили о месте, где они получали свою зарплату, следующим образом:

• Маникюрный салон: 68 процентов
• Салон с полным спектром услуг, предлагающий ногтевые услуги: 20 процентов
• Мобильный / домашний маникюрный салон: 3 процента
• Дневной / отель / специальный спа: 2 процента
• Школа: 2 процента
• Другое: 6 процентов

Nail Technici a Заработок с разбивкой по отработанным часам и количеству постоянных клиентов

На заработную плату арендаторов киосков влияла арендная плата, которую они платили.По состоянию на 2013 год 61 процент мастеров по ногтям арендовали помещения на еженедельной основе и платили среднюю еженедельную аренду в размере 110,82 долларов США, в то время как 39 процентов арендовали пространство на ежемесячной основе и платили среднюю ежемесячную арендную плату в размере 390,83 долларов США.

В конечном итоге заработная плата мастеров по маникюру зависит от количества часов, которые они работают в неделю. По состоянию на 2013 год мастера по маникюру в США работали в следующие часы:

• 36-40 часов в неделю: 18 процентов
• 26-30 часов в неделю: 16 процентов
• 16-20 часов в неделю: 10 процентов
• 31-35 часов в неделю: 10 процентов
• 21-25 часов в неделю: 9 процентов
• 6-10 часов в неделю: 9 процентов

Кроме того, на заработную плату мастеров маникюра влияет количество клиентов, с которыми они видятся еженедельно:

• 6-10 клиентов в неделю: 17 процентов
• 5 или меньше клиентов в неделю: 15 процентов
• 21-25 клиентов в неделю: 13 процентов
• 16-20 клиентов в неделю: 12 процентов
• 26-30 клиентов в неделю: 11 процентов
• 11-15 клиентов в неделю: 11 процентов
• 31-35 клиентов в неделю: 7 процентов
• 36-40 клиентов в неделю: 5 процентов
• 46-50 клиентов в неделю: неделя: 4 процента
• Более 50 клиентов в неделю: 3 процента

Назад в начало

Часто задаваемые вопросы мастеров по маникюру | Информация об обучении мастера маникюра и зарплата

Проверьте свой календарь встреч

Каждый специалист по маникюру должен начинать свой рабочий день с:

• Просмотр расписания встреч
• Убедиться, что они знают, какие клиенты входят в салон
• Обеспечение наличия продуктов для оказания необходимых им услуг
• Звоните и напоминайте о будущих встречах, что значительно сокращает неявку

Знание маршрута на день может быть очень полезным для психологической подготовки мастера маникюра.

Подготовьте свою станцию ​​

Стол для маникюра вмещает множество инструментов для моделирования и отделки ногтей, в том числе полироли, пилки, наждачные доски и ножи для кутикулы, поэтому чистое рабочее место и внимание к деталям очень важны. Создание маникюра включает в себя несколько шагов от начала до конца, и хорошие мастера по маникюру хорошо распоряжаются своими инструментами и своим временем.

Консультируйтесь со своими клиентами

Мастеру маникюра следует всегда консультироваться с клиентами о проблемах с ногтями и о том, чего они надеются достичь с помощью маникюра / педали.

Прием обычно начинается с консультации с клиентом, на которой вы задаете ряд вопросов, например:

• Мани / педи для предстоящей вечеринки?
• Мы просто развлекаемся и хотим поэкспериментировать?
• Есть ли у вас какие-либо кожные заболевания или проблемы со здоровьем, которые нужно обсудить?
• А как насчет важного жизненного события, например свадьбы?

Эта информация может повлиять на то, как вы решите предоставлять услуги и какие инструменты вам нужно использовать.Когда вы достигнете полного понимания того, чего хочет клиент, тогда можно будет начинать обслуживание.

Это время также следует использовать, чтобы познакомиться со своим клиентом на более личном уровне — с его вкусами, интересами, предпочтениями — вы можете спросить об их семье, работе и т. Д. Построение личных отношений с вашими клиентами ведет к удержанию клиентов и привлечению новых клиентов.

Do the Mani / Pedi

Эта часть может включать в себя несколько шагов, которые расслабят, омолодят и заставят клиента почувствовать себя потрясающе.

Предоставляемые вами услуги могут включать…

• Теплая и дезинфицирующая ванна для ног
• Очистка и увлажнение рук
• Использование специальных скрабов или кремов
• Краткий массаж рук / стоп / икр
• Использование ароматизированных увлажняющих лосьонов
• Уход за кутикулой
• Формирование ногтей
• Полировка и финишное покрытие

Некоторые маникюрные процедуры представляют собой простые одноцветные экспресс-маникюры.Другие могут быть более продвинутыми, например, акрил, гелевые ногти, французские кончики или специальный дизайн ногтей.

Назначьте следующую встречу и попросите рефералов

По окончании встречи каждый специалист по ногтям должен сообщить клиенту, когда он хотел бы увидеть его в следующий раз, и попытаться уговорить его записаться на следующую встречу, прежде чем они заплатят и уйдут.

Обязательно сообщите своим клиентам:

• Как долго они могут рассчитывать на маникюр / педикюр
• Если требуется регулярное обслуживание
• Как правильно ухаживать за ним, чтобы он оставался свежим
• И ВСЕГДА записывайтесь на следующую встречу до отъезда

Лицензированные мастера по маникюру должны напоминать своим счастливым, лояльным клиентам, что они любят реферальный бизнес, чтобы вы могли продолжать расширять свою клиентуру!

Если вы думаете, что это хороший рабочий день, вы можете идеально подойти для школы ногтевого сервиса.

Используйте наши функции поиска, чтобы связаться с ближайшими к вам школами, в которых есть программы по наращиванию ногтей!

Информация о вакансиях, карьере, заработной плате и образовании

Информация о карьере, заработной плате и образовании

Чем они занимаются: мастера по маникюру и педикюру чистят, формируют и украшают ногти на руках и ногах.

Рабочая среда: Мастера маникюра и педикюра обычно работают в маникюрном салоне, спа-салоне или парикмахерской. Работа требует много сидения. Владельцы мобильной компании по уходу за телом едут к своим клиентам.

Как стать им: Мастера маникюра и педикюра должны пройти утвержденную государством программу косметологии или маникюра, а затем сдать государственный экзамен на получение лицензии, который требуется во всех штатах, кроме Коннектикута.

Заработная плата: Средняя почасовая оплата мастеров маникюра и педикюра составляет 12,39 долларов.

Перспективы занятости: Согласно прогнозам, занятость мастеров маникюра и педикюра вырастет на 19 процентов в течение следующих десяти лет, что намного быстрее, чем в среднем для всех профессий. Новые виды маникюрных услуг, такие как мини-сеансы и мобильный маникюр и педикюр, могут стимулировать рост занятости.

Родственные профессии: сравните должностные обязанности, образование, рост занятости и заработную плату мастеров маникюра и педикюра с аналогичными занятиями.

Ниже приводится все, что вам нужно знать о карьере мастера маникюра и педикюра, с большим количеством деталей. В качестве первого шага взгляните на некоторые из следующих вакансий, которые являются настоящими вакансиями у реальных работодателей. Вы сможете увидеть вполне реальные требования к карьере для работодателей, которые активно нанимают сотрудников. Ссылка откроется в новой вкладке, чтобы вы могли вернуться на эту страницу и продолжить чтение о карьере:

Топ-3 вакансии мастеров по маникюру

• Мастер по маникюру — Срок службы — Франклин, TN

  Сертификат мастера по ногтям

• Мастер по маникюру — Брызги здоровья — Кроули, Техас

  Мастера по маникюру! Мы хотим расти вместе с вами! Требования * Мы требуем, чтобы у вас была полная лицензия! * У вас должна быть активная учетная запись в социальных сетях! * Будьте командным игроком и будьте готовы расти! Преимущества * Сервис…

• Мастер по маникюру — КЛУБ AT LAS CAMPANAS, INC — Cerrillos, NM

  Специалист по маникюру Краткое описание работы: Мастер по маникюру выполняет профессиональные процедуры по уходу за ногтями, руками и ногами. Идеальный кандидат должен обладать доскональным знанием ногтей, включая базовые знания …

Просмотреть все вакансии Специалист по маникюру

Мастера маникюра и педикюра чистят, придают форму и украшают ногти на руках и ногах.

Обязанности мастеров маникюра и педикюра

Мастера маникюра и педикюра обычно делают следующее:

• Обсудить лечение ногтей и доступные услуги
• Удалить лак для ногтей
• Очистить, подрезать и подпилить ногти
• Уменьшение мозолей и огрубевшей кожи
• Массаж и увлажнение рук (для маникюра) и стоп (для педикюра)
• Гвозди полироли или полироли
• Консультировать клиентов по уходу за ногтями и кожей рук и ног
• Продвигать и продавать средства по уходу за ногтями и кожей
• Очистить и продезинфицировать рабочее место и инструменты

Мастера маникюра и педикюра работают исключительно с руками и ногами, ухаживая за ногтями рук и ног.Типичное лечение включает в себя замачивание рук или ног клиентов, чтобы смягчить кожу и удалить омертвевшие клетки кожи. Мастера маникюра и педикюра наносят лосьон на руки и ноги для увлажнения кожи. Они также могут придавать форму искусственным ногтям и наносить на них лак.

Мастера маникюра и педикюра используют различные инструменты, в том числе кусачки для ногтей, пилки для ногтей и специальные инструменты для кутикулы. Они должны быть сосредоточены при выполнении своих обязанностей, потому что большинство инструментов, которые они используют, острые.Важно содержать инструменты в чистоте и гигиене.

У некоторых мастеров маникюра и педикюра есть собственный маникюрный салон, который требует выполнения таких бизнес-задач, как ведение инвентаризации и заказ расходных материалов. Они также нанимают и контролируют рабочих и продают средства по уходу за ногтями, такие как лак для ногтей и крем для рук или ног. Небольшое, но постоянно увеличивающееся количество рабочих звонит на дом. Услуги мобильного маникюра и педикюра популярны тем, что клиенты считают их удобными.

Рабочая среда для мастеров маникюра и педикюра [Об этом разделе] [Наверх]

Мастера маникюра и педикюра имеют около 155 300 рабочих мест.Крупнейшие работодатели мастеров маникюра и педикюра:

Услуги личной гигиены	70%
Самостоятельные работники	27%

Мастера маникюра и педикюра обычно работают в маникюрном салоне, спа или парикмахерской. Работа требует много сидения. Мастера маникюра и педикюра, которые предоставляют мобильные услуги, могут выезжать к своим клиентам.

Мастера маникюра и педикюра используют химические вещества при работе с ногтями на руках и ногах, поэтому они часто носят защитную одежду, включая защитные перчатки и маски.

График работы мастера маникюра и педикюра

Хотя большинство мастеров маникюра и педикюра работают полный рабочий день, у многих есть переменный график и неполный рабочий день. Расписание может отличаться в зависимости от типа заведения. Например, салон с полным спектром услуг может потребовать от мастеров маникюра и педикюра работать 8-часовой рабочий день.Однако парикмахерской-бутик может потребоваться меньше рабочего времени на неполный рабочий день. Для самозанятых работников нет ничего необычного в более продолжительных рабочих днях. Выходные и вечера, как правило, являются наиболее загруженным временем для мастеров маникюра и педикюра.

Получите необходимое образование: Найдите школы для мастеров маникюра и педикюра рядом с вами!

Мастера маникюра и педикюра должны пройти утвержденную государством программу косметологии или маникюра, а затем сдать государственный экзамен на получение лицензии, который требуется во всех штатах, кроме Коннектикута.

Для этой формы требуется javascript.

Обучение мастеров маникюра и педикюра

Мастера маникюра и педикюра должны пройти утвержденную государством программу косметологии или маникюра. В настоящее время по всей стране действуют сотни программ.

Лицензии, сертификаты и регистрации для мастеров маникюра и педикюра

Требования к государственному лицензированию различаются. Однако заявители должны быть не моложе 16 лет и иметь аттестат средней школы или его эквивалент.После прохождения утвержденной государством программы косметологии или маникюра мастера маникюра и педикюра должны сдать письменный экзамен и практический экзамен, чтобы получить лицензию через совет штата. Услуги мобильного маникюра и педикюра требуют отдельной лицензии.

Национальный межгосударственный совет государственных комиссий по косметологии предоставляет информацию о государственных экзаменах на получение лицензии с типовыми вопросами. Профессиональная ассоциация красоты и Американская ассоциация школ косметологии также предоставляют информацию о государственных экзаменах, а также предлагают другие профессиональные ссылки.

Важные качества для мастеров маникюра и педикюра

Деловые навыки . Мастера маникюра и педикюра, владеющие собственным маникюрным салоном, должны понимать общие принципы ведения бизнеса. Например, они должны обладать навыками решения административных задач, таких как бухгалтерский учет и управление персоналом, и уметь эффективно и прибыльно управлять салоном.

Творчество . Важно уметь аккуратно закончить маленькие замысловатые рисунки, а также уметь предлагать дизайн ногтей и подбирать их по индивидуальному вкусу.

Навыки обслуживания клиентов . Хорошее слушание и навыки межличностного общения важны в работе с клиентами. Кроме того, удовлетворение потребностей клиентов, в том числе взаимодействие с ними во время маникюра или педикюра, побуждает к повторному сотрудничеству.

Ловкость . Твердая рука необходима для создания креативного и точного дизайна ногтей. Кроме того, поскольку мастера по маникюру и педикюру часто используют острые инструменты, они должны обладать хорошей подвижностью пальцев.

Средняя почасовая оплата мастеров маникюра и педикюра составляет 12,39 долларов. Средняя заработная плата — это заработная плата, при которой половина рабочих по профессии зарабатывала больше этой суммы, а половина — меньше. Самые низкие 10 процентов заработали менее 9,73 доллара, а самые высокие 10 процентов заработали более 17,66 долларов.

Средняя почасовая оплата мастеров маникюра и педикюра в ведущих отраслях, в которых они работают, составляет:

Услуги личной гигиены

12 долларов США.40

Хотя большинство мастеров маникюра и педикюра работают полный рабочий день, у некоторых есть переменный график и неполный рабочий день. Расписание может отличаться в зависимости от типа заведения. Например, салон с полным спектром услуг может потребовать от мастеров маникюра и педикюра работать 8-часовой рабочий день. Однако парикмахерской-бутик может потребоваться меньше рабочего времени на неполный рабочий день. Для самозанятых работников нет ничего необычного в более продолжительных рабочих днях. Выходные и вечера, как правило, являются наиболее загруженным временем для мастеров маникюра и педикюра.

По прогнозам, занятость мастеров маникюра и педикюра вырастет на 19 процентов в течение следующих десяти лет, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям.

Прогнозируемый рост занятости отражает спрос на новые виды маникюрных услуг, таких как мини-сеансы (быстрый маникюр по низкой цене) и мобильный маникюр и педикюр (маникюрные услуги, предлагаемые вне салона).

Стремление многих женщин и все большего числа мужчин вести более здоровый образ жизни за счет лучшего ухода и благополучия также должно привести к увеличению занятости мастеров маникюра и педикюра.

Маникюр и педикюр, которые считаются недорогими услугами класса «люкс», по-прежнему будут пользоваться спросом у людей с любым уровнем дохода.

Перспективы работы мастеров маникюра и педикюра

В целом вакансии должны быть очень хорошими. Растущее число маникюрных салонов и необходимость ежегодно заменять работников, покидающих род занятий, приведет к появлению множества вакансий.

Прогнозы занятости мастеров маникюра и педикюра, 2019-29 гг.

Должность	Занятость, 2019	Прогнозируемая занятость, 2029 г.	Изменение, 2019-29
			Процент	Числовой
Мастера маникюра и педикюра	155 300 900 30	185 200	19	29 900 900 30

Часть информации на этой странице используется с разрешения U.С. Департамент труда.

Другие вакансии:

Просмотреть все карьеры или 30 лучших профилей карьеры

Заработная плата Педикюр, маникюр, маникюр, Бразилия

Средняя брутто-месячная зарплата в Бразилии

Отображаемое значение носит информативный характер.Сравните свою зарплату с другими, чтобы увидеть более подробную информацию.

Описание должности

• Обрезка, подпиливание, шлифовка и полировка ногтей.
• Декорирование ногтей по индивидуальным требованиям клиента.
• Моделирование французского маникюра, гелевых, фарфоровых и акриловых ногтей.
• Массаж рук и ног.
• Мытье ног, приготовление ванн и обертываний.
• Удаление мозолей и лечение кожных проблем, вызванных естественными факторами.

Должность педикюра, маникюра, маникюра — сфера услуг на рынке труда

Должность
в рейтинге заработной платы

Представительство женщин на должностях

Средний возраст респондентов по должностям

749.место

Помощник учителя детского сада

Образование, наука и исследования

703–1 605 BRL

628.место

1238 — 2302 BRL

627.место

Педикюр, маникюрш, маникюр

Сфера услуг

1,169–2,394

бразильских реалов

626.место

Администратор общественного здравоохранения

Медицина и социальное обеспечение

913–2 740 BRL

1.место

Главный исполнительный директор

Высшее руководство

3,107–16,933

бразильских реалов

Получите подробную информацию о зарплатах в вашей стране

Установить справедливое вознаграждение сотрудников

Pro

Отчет о заработной плате компании

58.80 евро *

Примерно 71,39 долларов США

* вкл. НДС / 49,00 EUR не вкл. НДС

Заказать анализ

Образец отчета →

• Заработная плата по регионам *, образование, практика, размер бизнеса
• Общая заработная плата и ее составляющие * (переменная составляющая, комиссионные, вознаграждения)
• Распределение респондента в фонд заработной платы
• Диапазоны заработной платы, выраженные в 1-м дециле, 1-м квартиле, медиане, 3-м квартиле, 9-м дециле и средней заработной плате.
• Подробная разбивка всех предоставленных контролируемых нефинансовых выгод *
• Анализ финансовой выгоды *
* доступно при использовании регрессионной модели

.