С чего начать работу: Как начать работать, когда не хочется — Клинбиз | Клининговая компания в Нижнем Новгороде

Содержание

Как найти работу и начать карьеру: советы экспертов

***Начните с малого ****Не бойтесь начать карьеру с должно сти ассистента или даже помощника ассистента. Вы не только узнаете все о компании, но и будете ближе к начальству — и преимущества постоян ного общения с боссом очень скоро могут вылиться в ваше повышение. ПРИМЕР: фильм «Дьявол носит Prada». * Мамочки моиПока ваши однокурсники выстраивали свои карьеры, вы осваивали роль мамы, работали волонтером в хосписе, совершали кругосветное путешествие, то есть были где угодно, только не на рабочем месте? Найти работу тем, кто в силу возраста уже не может называться молодым специалистом, как правило, мешает страх, что время упущено. Юлия Егорова спешит уверить в обратном: «Даже если вы впервые начинаете работать после 30, у вас есть шанс сделать неплохую карьеру!» Сейчас все чаще работодатели отдают предпочтение кандидатам постарше: их жизнь уже налажена, что служит гарантией стабильности, того, что спустя год они не сбегут на новую работу или в декрет.

«Отправляясь на собеседование, вы должны помнить: отказывая немолодому кандидату, интервьюер руководствуется мыслью, что «взрослому» сотруднику сложнее адаптироваться к новым условиям, – объясняет Вировец. – И вам надо убедить его в обратном, показать, что вы сохранили гибкость мышления и поведения».

***Будьте упорны ***Никогда не теряйте оптимизма — ведь работника обычно выбирают, сверяясь не толь ко с его резюме, но и с впечатлением от общения с ним. ПРИМЕР: фильм «Эрин Брокович».Можешь? Докажи!Вы всегда хотели стать дизайнером интерьеров и даже оформили квартиры всех своих подружек, но, если верить вашему диплому, вы – инженер-экономист и потому не можете набраться смелости отправить резюме в дизайн-бюро? «Конечно, есть профессиональные сообщества, куда вход без профильного образования заказан, – говорит Ольга Демидова из департамента рекрутмента компании Antal Russia. – Вы не сможете стать юристом, если не изучали право, и хирургом, если никогда не давали клятву Гиппократа».

«Однако есть множество других сфер деятельности, где диплом не так необходим, – говорит Вировец. – Более того, если работодателю придется выбирать: взять опытного кандидата без подходящего диплома или человека с профильным образованием, но без опыта, то он скорее предпочтет первого. Так что смело подавайте заявку на место, акцентируя внимание на своей обширной практике».

Хитрый способ обмануть свою лень и начать работать, как Заяц-Энерджайзер

Пристрелите меня!

Бывает, что этими словами вы начинаете свою работу?

У всех нас иногда «не прёт». Даже на самой интересной работе.

Что делать? Кто-то заваривает себе крепкий кофе, кто-то достает фотографию своего налогового инспектора, а кто-то просто валяет дурака.

Я тоже оказывался в такой ситуации. Вся эта самомотивация, все эти «соберись, тряпка» — работали хреново. Нужно было что-то другое.

И я нашел!

Нашел способ работать без усталости, посторонних мыслей и с полной отдачей.

Способ понятен даже пятиклашке, но, при этом, эффективен. И сила воли вам не понадобится!

В этой статье я расскажу вам о системе тайм-менеджмента Pomodoro.

Ой, только не кривите нос! Про Помидор слышали все, но мало кто его пробовал. А вот я попробовал.

Я так люблю помидоры, так люблю помидоры, что ем их с кетчупом и запиваю томатным соком! Народное творчество

Но сначала описание

Pomodoro – проще не бывает!

Выполняем 5 простых шагов:

Определяем задачу, над которой будем работать
Ставим таймер на 25 минут
Работаем без отвлечений
Через 25 минут делаем 5-минутный перерыв, даже если задача не сделана
Возвращаемся к шагу 1 или 2

Еще правила:

«Съели» 4 помидорки? Делаем большой перерыв — на 15-30 минут
В конце дня подсчитываем количество помидорок
Отвлеклись на что-то? Помидорка «сгорает» — начинайте все сначала!

Вот и вся «система». Но она работает!

В чем фишка помидора?

Фокус!

ФОКУС!!!

Мы столько на Лайфхакере пишем про то, что надо работать в фокусе. Не отвлекаясь. Все внимание — текущему делу. Этого и добивается помидор!

Отвлекаться нельзя – иначе помидорка будет не засчитана. Обидно? Ага!

Геймификация. Сейчас это модно. Затрахались работать – поиграйте в работу ))

Почему это работает?

5-минутный отдых

Регулярный.

Отдыхаем ЗАРАНЕЕ, а не когда глаза вытекут на клавиатуру. В этот отдых удобно впихнуть разминку для тех же глаз, затекшей спины и задницы, для суставов.

А вообще, на эти 5 минут надо отвлечься МАКСИМАЛЬНО.

Работаете сидя? Встаньте! Работаете за компом? Сходите погулять!

Но главное – переключиться БАШКОЙ. Если вы работали над каким-то проектом, то нужно прекратить его обдумывать.

Могу поделиться одним из рецептов: я захожу на Ютуб, включаю какие-нибудь «смехуечки», встаю и выполняю упражнения на растяжку.

Стою, машу руками, ржу. Это мой рабоче-крестьянский метод. У вас, дамы и господа, это может быть что-то более благородное: йога или медитация.

15-30 минутный перерыв

Ну, а этот перерыв просто создан для того, чтобы вздремнуть. Небольшой дневной сон творит чудеса. Вы как будто проживаете два энергичных дня за один!

Если не спится, то надо отвлечься другим способом. Можно, например, погулять в парке и покушать вкусняшку.

Когда Pomodoro хорош?

Вот список тех, кому с помидором по пути:

Программисты
Переводчики
Писатели

Короче те, у кого бывают длинные отрезки монотонной деятельности.

Помидор хорош, когда нужно сделать много за целый день. Порвать задницу! А работать при этом не охота.

А ты не работай, а поиграй. Сколько помидорок ты сможешь съесть за день?

Pomodoro – отличная техника и с точки зрения энерджи-менеджмента, потому что вы делаете регулярные перерывы, восполняя свою энергию.

Есть что-то в Pomodorо и от дрессировки. Вы ведь поощряете себя за каждый рабочий отрезок «кусочком сахара» в виде перерыва. Кстати, это может быть реальный кусочек сахара ))

Когда Pomodoro «не катит»?

Pomodoro не катит, когда у вас нет больших блоков времени на работу. Когда вас постоянно дергают. Например, вы сидите на звонках. Какой тут помидор? Позвонили – работаю. Не звонят – не работаю.

Или вы плотно связаны с группой коллег. А у них свои рабочие привычки.

Или у вас маленький ребенок, который клал (в прямом смысле, ага) на весь ваш тайм-менеджмент.

А что делать, если вас отвлекли один раз? Чтобы помидорка не сгорела, надо быстро перенести это отвлечение. Записать на будущее. И продолжить кушать свою текущую помидорку. Например, если вам звонят, то вы просто перезваниваете во время перерыва и все.

Мой опыт

Бывает, что я работаю весь день без отвлечений. Тогда Pomodoro рулит!

А бывает, что день дерганный. Дела то появляются, то исчезают. Тогда помидор не работает.

А вот так выглядит мой помидорный таймер:

Пашу как лошадь. Уже 3 сек. Сколько там осталось?

Ага, это просто электронные часы. Мне хватает. Я не гонюсь за точностью. 25 или 35 минут в помидорке – это не так уж и важно, на мой взгляд. Ведь и помидоры бывают разные: от «Черри» до «Бычьего сердца» ))

Удобно то, что мои часы всегда со мной. Ведь я работаю не только за компом. Часто я работаю на ходу. Я могу, например, 2 часа ходить и надиктовывать статьи или читать книгу. В этих случаях я тоже делаю перерывы по Помодоро.

Программы и приложения для Pomodoro

Лайфхакер постоянно пишет про приложения и программы под Pomodoro.

Да, черт с ними, с программами. Посмотрите, какой няшный таймер можно купить в Икее всего за 64 рубля:

Икеа одобряе

Итоги

Pomodoro – простая, но мощная система управления временем.

Обязательно попробуйте ее прямо сегодня. И не забудьте отписать о результатах здесь – на Лайфхакере!

Пишите в комментариях!

Применима ли в вашей работе Pomodoro?

Пробовали ли вы так работать? Как эффективность? Выросла?

С чего начать работу над проектом: 6 обязательных действий

С чего начать, когда приступаете к работе над проектом, как не запутаться в массе данных, учесть интересы всех заинтересованных лиц? Виктор Степанов рассказал о необходимых действиях на старте проекта. Они помогут эффективно подготовиться к работе и достичь результатов.

1. Определяем владельца проекта

В самом начале следует ответить на вопрос: кому и зачем нужен этот проект? В случае с внешним заказчиком все просто – там есть конкретный клиент. Во внутренних же проектах главное заинтересованное лицо – это владелец проекта.

В разной литературе его также называют спонсором или заказчиком. Все это синонимы и они обозначают человека, для которого делается проект. Подчеркиваю: это именно человек, а не компания, бизнес или общество.

Определить владельца проекта можно по двум признакам: проект решает какую-то проблему этого человека, и сам он способен решить судьбу проекта (дать ему «зеленый свет» или остановить). До тех пор, пока вы не поймете, для кого делаете проект, можно даже не начинать работу: без увлеченного владельца проект обречен. Рано или поздно интерес к нему угаснет.

2. Определяем всех заинтересованных лиц

В каждом проекте кроме владельца есть такие обязательные роли, как:

инициатор,
руководитель проекта,
конечные пользователи.

Бывают также члены команды проекта, их руководители (проекты редко ограничиваются одним подразделением компании), руководитель программы (если проект является частью стратегической программы), поставщики и подрядчики, внешние контролеры, – словом, все, чьи интересы затрагивает проект. В проектной методологии заинтересованных лиц называют «стейкхолдерами». Причем, их интересы не только различаются, но часто противоречивы.

Например, руководители членов команды проекта, как правило, не могут выделить столько времени своих людей, сколько хотел бы получить руководитель проекта; поставщики и подрядчики заинтересованы поднять цены, а внешние контролеры накладывают серьезные ограничения на те или иные затраты или действия.

3. Определяем цели проекта

Любой проект ориентирован, прежде всего, на цели его владельца. Если проект не соответствует интересам, скажем, поставщика или специалиста – в проекте просто будет другой поставщик или специалист, и это не трагедия. Но если владелец проекта не получает то, что ему нужно – проекта не будет.

Проект-менеджеру важно детально обсудить с владельцем проекта, зачем ему все это нужно, какие проблемы должны быть решены или какие должны быть использованы возможности. Например, компания разрабатывает новый продукт. Зачем это делается? Чтобы продавать больше имеющимся клиентам? Или чтобы привлечь новых клиентов, диверсифицировать риски и потеснить конкурентов? Ответы на эти вопросы и становятся целями.

4. Определяем результаты проекта

Цели и результаты проекта – отчасти синонимичны, ведь и то, и другое для нас желанно. Но если цели – это «зачем» проекта, его движущая сила, то результаты – это нечто конкретное: вещи, документы, программное обеспечение, которые берется получить команда к концу проекта.

Например, при разработке нового продукта (пусть это будет пирожок с начинкой) результатами будут: рецептура пирожка, калькуляция себестоимости, возможно, печи для выпекания, если их не было раньше, необходимые разрешительные документы.

За получение результатов ответственность полностью лежит на команде проекта. Когда результаты будут получены и переданы владельцу проекта, далее уже он будет достигать целей проекта. И совершенно нормально, если понимание успешности проекта может прийти лишь спустя некоторое время после того, как он будет завершен.

Результаты проекта – это четкое обязательство команды проекта, в то время как цели проекта – его путеводная звезда. Вы можете пойти не тем путем, выбрав ошибочный способ реализации проекта; но вы всегда можете «перезагрузить» проект, согласовав с его владельцем новые результаты проекта, притом, что цели его останутся неизменными.

5. Беремся за планирование проекта

Все мы хорошо знаем, что реализовывать чужие идеи никто не хочет. Планы, разработанные без нашего участия не вызывают у нас доверия: сроки кажутся нереальными, сам подход к решению проблем может вызывать сомнения. Поэтому для выработки плана нужно работать не в одиночку, а всей командой.

Я рекомендую такой прием: соберите команду на так называемый «семинар по планированию». Выберитесь из стен компании в отдельное помещение (если бюджет проекта не позволяет, можно собраться у кого-то дома или на даче) и посвятите целый день проработке проекта. Закажите пиццу, возьмите большие листы, фломастеры и стикеры – это позволит не отвлекаясь работать с большим объемом разрозненной информации и не упустить важные детали.

Уточните формулировки целей и набор результатов, «поштурмуйте» разные подходы к реализации проекта, вместе оцените сроки и прикиньте бюджет. День пролетит быстро, не факт, что вы получите идеальный план, но можете быть уверены: это будет основа, на которую команда «подпишется» вместе с вами.

Кстати, этот день даст наблюдательному проект-менеджеру очень много информации о том, кто у него в команде. Насколько эти люди умеют слушать других, есть ли у них свои идеи, на что они готовы ради успеха проекта, можно ли на них положиться? Сейчас еще не поздно кого-то «высадить на берег». Те, кто останутся в проекте и сформируют костяк команды, должны ясно понимать, за что отвечает каждый член команды проекта.

6. Составляем устав проекта

Зафиксировать все это (цели, результаты, критерии успеха, ответственность каждого) можно в уставе проекта. Готовый устав проекта должен утвердить его владелец.

Нужен ли этот документ для любого проекта? Здесь я могу провести аналогию между началом проекта и открытием бизнеса. Сегодня можно зарегистрировать фирму за один день, и никто в исполкоме даже не будет читать ваш устав: за содержание этого документа полностью ответственны учредители. Но чем хуже проработан устав регистрируемой компании, тем сложнее будут разбирательства на более поздних стадиях развития бизнеса (причем, как в случае проблем, так и в случае успеха бизнеса).

Отсюда и совет: не закладывайте мину под свой проект, договаривайтесь на берегу. Я считаю, 80% своей пользы устав приносит на старте, т.к. помогает всем участникам проекта понять друг друга, устранить разночтения, зафиксировать обязательства.

Разумеется, небольшие проекты не нужно перегружать методологией и процедурами. Не нужно писать устав проекта офисной вечеринки на дюжину сотрудников. Хотя проделать всю описанную выше работу в уме организатору вечеринки не помешает. Тогда довольны будут и сотрудники, и босс.

Статья опубликована на сайте probusiness.io.

Вам может понравится прочитать и эти материалы

Мы используем cookies, чтобы вам было удобно. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете, что ознакомились с Политикой в отношении использования cookie-файлов на наших порталах и даёте согласие на их использование.

подробнее.. Принять

С чего начать работу команды?

При работе над групповым проектом, важно, чтобы между участниками был налажен контакт. Очень часто при начале групповой работы, каждый из участников группы предполагает, что другие участники организуют собственную работу так же, как и он сам. Однако, люди отличаются друг от друга по многим личностным и профессиональным компетенциям. Экстраверты заряжаются от общения с людьми, а интраверты устают. Некоторые люди любят новые ощущения, а другие придерживаются уже знакомых вещей. Кто-то стрессоустойчив, а кто-то легко слетает с катушек. Некоторые склонны соглашаться с другими людьми, а некоторые любят поспорить и отстоять свою точку зрения. Люди также различаются по степени ответственности. Что касается профессиональных компетенций, то инженер, бренд-менеджер, дизайнер и менеджер по продажам обладают различными перспективами на бизнес и по-разному организуют свою работу.

Более того, если бы все участники команды были одинаковыми, потребность в их организации в команду бы отпала. Команды организуются для того, чтобы собрать людей с взаимодополняющими компетенциями для того, чтобы выполнить крупный проект. Поэтому, различия между участниками должны приветствоваться, как основа для создания новых эффективных способов решения бизнес-задач. Как лучше всего начать работу команды, чтобы получить максимум от профессиональных компетенций участников, принимая во внимание различия между участниками?

При знакомстве участников команды, стоит задать друг другу следующие вопросы:

Откуда вы?
Во сколько вы ложитесь спать?
Какая роль в компании вам больше всего нравится?
В какое время дня вы можете наиболее эффективно работать?
Какие роли вы чаще всего выполняли в предыдущих групповых проектах: аналитик, писатель, поддерживали гармонию в отношениях участников группы, организатор, генератор идей, координатор?
Как вы справляетесь со стрессом?
При выполнении работы, какова ваша сильнейшая сторона?
При выполнении работы, какова ваш слабейшая сторона?
Что для вас более типично: начинать работать над проектом задолго до срока сдачи, или же в ночь перед дедлайном?

Автор статьи: Дмитрий Семин, президент SeminGroup.

www.semingroup.ru

С чего начать работу в Skype?. Наглядный самоучитель работы на нетбуке

С чего начать работу над собой? — Блог Викиум

- Ксения Петровская
  Автор Викиум

Работа над собой — это невероятно сложный процесс. Человек должен быть уверенным в том, что он запланировал. Нужно приложить много физических и душевных сил, чтобы получить определенный результат. Упорный труд, правильные действия, четкие цели помогут превратить в реальность все желания. При этом вложения в собственное развитие всегда окупаются.

Что значит работа над собой?

Современный мир предоставляет возможность самосовершенствоваться в любом возрасте. Достаточно часто в последние годы это начинают делать даже люди, которым за 50. Одних на это толкает жизнь, другие же сами хотят стать лучше и мудрее.

Многие люди сильно боятся узнавать что-то новое. Изменения любого характера представляют собой некий волнообразный процесс. В психологии говорится о том, что в первое время, когда человек начинает над собой работать, все только становится хуже. Он становится слишком тревожным, начинает много нервничать, переживает по любому поводу, хочет вернуть все назад. Но не стоит останавливаться, ведь в скором времени все наладится и изменения начнут приносить только радость и положительные эмоции.

Процесс самосовершенствования во многом напоминает лестницу. Сначала очень трудно подниматься, ведь человек начинает прорабатывать свои внутренние страхи и разнообразные болезненные моменты. После этого наблюдается период стабильности, а затем человек упирается в высокую стену, которую обязательно нужно преодолеть. Стоит помнить, что каждый шаг позволяет открыть новые перспективы, дарит определенные возможности, а жизнь постепенно становится лучше.

С чего нужно начинать?

Начинать работать над собой нужно с новых познаний. Человек на своем пути постоянно сталкивается с чем-то новым и все время изучает окружающий мир. Чем дальше он двигается, тем больше у него получается изучить. Познание нового является вполне нормальным явлением для каждого из нас.

В первую очередь нужно понять, что именно вам необходимо в этой жизни, и стоит начать отвечать за свои поступки и совершенные действия. При этом нужна не только внешняя мотивация, но и внутренняя, которая играет более важную роль. Человек должен пробовать что-то новое, делать это и не ждать одобрения от тех, кто его окружает. Первым шагом должно стать составление подробного плана и постановка цели на ближайшие годы или жизнь в целом.

Для некоторых людей постоянная работа над собой играет очень важную роль. Люди, которые имеют проблемы с нервами или психикой, в обязательном порядке должны уметь анализировать себя и совершенствоваться. Невротики, приложив огромное количество труда, в конечном результате могут начать вести спокойную и размеренную жизнь, а психастеники становятся не такими тревожными, как раньше.

Также огромную роль в работе над собой играет здоровый образ жизни. Поэтому стоит начать как можно быстрее внедрять в свою жизнь какие-то определенные полезные привычки, которые помогут укрепить здоровье и повысить качество жизни. По утрам нужно начать делать зарядку и выпивать на голодный желудок стакан теплой воды.

Обратить внимание стоит на питание, которое должно быть максимально здоровым. Откажитесь от вредных продуктов и старайтесь употреблять максимальное количество овощей и фруктов. Почаще гуляйте на свежем воздухе и не думайте о плохом. Выделите время для полноценного отдыха, чтобы можно было не только расслабиться, но еще и хорошо выспаться.

Как окружение влияет на личностный рост?

Огромную роль в жизни каждого человека играет его окружение. Поэтому нужно общаться только с теми, кто приносит положительные эмоции, стараться избегать пессимистов, которым жизнь кажется сплошной черной полосой. Также стоит окружить себя красивыми предметами. Если вы хотите что-то купить, то обязательно подумайте, сколько это принесет вам пользы, и будет ли данная покупка оправданной.

Саморазвитие непосредственно связано с приобретением осознанности и умения понимать свои мысли и эмоции. Поэтому полезно пройти курс Викиум «Эмоциональный интеллект». Он помогает обрести осознанность и научиться управлять своими эмоциями.

Читайте нас в Telegram — wikium

Чек-лист по созданию романа. С чего начать работу над книгой? | Чёрный Лебедь

Источник: https://www.instagram.com/p/CMNOh55AzQc/

Существует два общих подхода в работе над содержанием. Одни авторы все сочиняют и продумывают на ходу. Другие – не берутся за перо, пока не проработают структуру. Сочинительство на ходу – это чаще про опытных писателей, а также про тех, у кого очень быстро и системно работает мозг. Большинству новичков скорее подойдет последовательный и комплексный подход. О том, с чего начать работу над книгой и как правильно составить ее структуру, читаем ниже.

Зачем вообще нужен план книги?

Источник: Яндекс.Картинки

Этим вопросом задаются некоторые новички, которые полагают, что предварительная работа над содержанием – это пустая трата времени. Также они аргументируют свой скепсис тем, что излишнее продумывание сюжета лишает их творчества в процессе написания книги. Ведь тогда они заранее знают, что и когда произойдет в произведении, а значит и работать над ним становится скучнее. Действительно, есть авторы, для которых скрупулезное продумывание деталей и мелочей не подходит. Но среди новичков это работает иначе.

Борьба с прокрастинацией. В начале творческого пути вас будет отталкивать множество самых разных сомнений, которые будут призывать вас отложить работу над книгой. «Как я напишу целый роман, если даже не знаю, с его начать?» «Какого размера должна быть эта глава, если я только 3 страницы потратил на описание улицы и героя?» «История готова, но не знаю, как она должна закончится». «Может, забить и вернуться к книге позже?» Заранее продумывая конфликты, локации, героев и сюжет вы начинаете понимать, в каких пропорциях нужно распределять объем между структурными элементами, дабы повествование не хромало и читатель поспевал за ходом ваших мыслей. План помогает избегать воды и дает представление о том, какие эпизоды важны, а какие вторичны. Благодаря этому вы, например, спасете книгу от лишних текстовых нагромождений и сделаете повествование более динамичным.

Источник: Яндекс.Картинки

Позиционирование и жанровая принадлежность. Продувам структуру заранее, вы будете четко понимать, каким элементам, в каких пропорциях и в каких местах следует уделить внимание. Пишите хоррорную драму? Это прекрасно, что у вас есть история в первую очередь про людей, а не про монстров, но открывающая глава должна давать читателю представление, на что он потратит время и деньги, купив ваше произведение. И поставьте себя на место работника магазина. Продумайте и напишите начало так, чтобы он понимал: вашу книгу размещать возле романов Достоевского, Конан Дойля или Кинга?
Крючки и структурные подсказки. Сюжет, персонажи, диалоги, изменение мира произведение и еще множество других элементов – это нюансы, которые изменяются в романе постепенно. Подготовив план, вы будете четко понимать, в каком образе персонажи предстают перед читателем в той или иной главе. Подумаете, как показать читателю динамику сюжета или вашего мира. Наконец, вы увидите, где аккуратно расставить крючки, чтобы заинтригованный читатель не забросил чтение в самом начале.

Как составить композицию и адекватно подать сюжет?

Источник: Яндекс.Картинки

Вы придумали интересную историю, но ее еще нужно увлекательно рассказать. Вы должны четко представлять, что создаете и как вы это будете позиционировать. Чем вы вдохновлялись, пока сочиняли историю?

Почитайте жанровую литературу и поищите произведения, которые перекликаются с вашим сюжетно или композиционно. Давайте уточним: не надо красть и переиначить истории других авторов. Просто поучитесь у них, как правильно подавать и раскрывать свои идеи. Подумайте, чего не хватает там и что могли бы добавить вы у себя в романе? Какие сюжетные линии получились лишними, а какие недостаточно раскрытыми? Какую роль играют определенные архетипы и нужны ли они вам?

В общем проанализируйте произведения других авторов, похожие на вашу книгу жанрово или как-то еще. Подумайте, что новое вы можете рассказать миру.

Источник: Яндекс.Картинки

Затем проработайте ряд вопросов. Сколько актов в вашей книге и есть ли между ними динамика? Знакомство и экспозиция – это начало. В середине и, особенно, в кульминации уже должно быть больше действия – даже если вы пишите драму, а главный героя лежит в постели.

Создаете роман-воспитание? Постепенно меняйте шкалу поведения героя сначала в одну сторону, а затем – в другую. Сочиняете детектив? Аккуратно раскрывайте детали преступления, чтобы читатель постепенно заводил подозреваемых.

Конфликты: логика, динамика и кульминация

Источник: Яндекс.Картинки

Конфликты лежат в основе любого повествования. Они помогают динамично и жизненно отразить характеры и динамику героев, а также захватывающе рассказать сюжет.

Конфликты не стоят на месте. Они развиваются на протяжении вашего сюжета, постепенно меняясь и накаляясь ближе к концовке. Где-то они имеют очевидную форму: противостояние протагониста и антагониста. А где-то выражены менее ярко: любовный треугольник, отцы и дети, работа героя. Конфликты так или иначе должны быть в вашем романе и влиять на повествование. Нормально, если некоторые из них возникнут в вашем замысле уже в процессе его реализации. Но большую часть или хотя бы основные постарайтесь придумать заранее. Так вам будет проще скомпоновать и рассказать историю.

Как не запутаться во всех перипетиях и ничего не забыть?

Источник: Яндекс.Картинки

Источник: Яндекс. Картинки

Делайте шпаргалки, карты конфликтов и заводите дневники героев. Это поможет вам не запутаться, а при удачном исходе вы еще и начнете поступательно развивать идеи.

Составьте портреты протагониста и антагониста. Есть у них что-то общее? Почему они вступают в конфликт и в кто в нем фаворит в начале? Если главному герою суждено победить или проиграть, то почему? Если протагониста ждет крах, то как он к этому относится? Какая у него суперцель и почему он не может все бросить?

Источник: Яндекс.Картинки

Если есть любовная линия или фоновый сюжет о взаимоотношениях персонажей, то заранее подумайте о том, как эти арки связаны с центральной (если вы изначально не пишите любовный роман, конечно).

Где заканчивается подготовительная работа?

Итогом поиска композиции и предварительного продумывания образов становится максимально детализированный план, в котором описано, что происходит в каждой главе и во всех сценах. Далее начинается работа с содержанием – сюжет переходит на бумагу.

Чем более подробным вы сделаете план, тем четче будете представлять свою работу по проработке его отдельных элементов. Где-то вы узнаете, что неплохо бы лучше разобраться в нюансах какой-то тонкой темы, заехавшей вам в n-ой главе третьего акта. А где-то можете узнать секрет какого-нибудь персонажа, которым он почему-то с вами делится только сейчас. Проверьте, вписывается ли этот секрет в логику повествования и не надо ли ради него доработать предыдущие эпизоды?

Не бойтесь что-то менять

Даже если продумаете множество деталей, на финальном этапе вы все равно можете разочароваться в какой-то идее или просто захотите что-то поменять. Заранее подготовьтесь к тому, что ваша, как вам кажется, финальная версия романа может оказаться черновиком. Не переживайте по этому поводу. По легенде, сама Джоан Роулинг переписывала 10 раз первый роман о Гарри Поттере, прежде чем его издали.

Источник: Яндекс.Картинки

Конечно, если вы предпочитаете работать иначе и у вас это получается, то можете игнорировать эти советы. Новичкам же, которые очень хотят, но плохо представляют, с какой стороны подступить к своему роману, советую поэкспериментировать с приведенными выше рекомендациями.

Спасибо, что дочитали статью до конца. Подписывайтесь – на моем канале всегда много интересного о писательстве, книгах и не только.

Также может понравится:

Писательское мастерство. Кто такие Мэри и Марти Сью или какими не должны быть ваши персонажи

Писательское мастерство. Типология и основные приемы жанра ужасов

Писательское мастерство. Ключевые элементы детективного романа

5 советов по началу работы СЕЙЧАС

Жизнь в бесконечных путешествиях довольно увлекательна — новые направления, новые культуры и новые невероятные люди, с которыми можно встретиться и пообщаться! Однако работа в дороге временами может быть довольно беспокойной. Как цифровой кочевник я часто попадал в довольно неловкие ситуации — от пропущенных сроков из-за неправильного преобразования часового пояса до почти пропущенного самолета, когда я забыл распечатать свое бронирование и запутал время (хотя я все же поймал этот самолет!) .

Быть самому себе боссом одинаково круто и адски. Выполнение множества задач одновременно и сверхбыстрое выполнение задач с ужасным Wi-Fi-соединением требуют потрясающих организационных навыков и дзен-концентрации. Попробуйте использовать следующие 20 веб-сайтов и приложений, чтобы сделать вашу жизнь цифрового кочевника проще, менее напряженной и даже более увлекательной!

1. Trello

Trello — это ваш веб-сайт, на который вы всегда будете организовывать и работать максимально эффективно в дороге. Это бесплатный сервис, который позволяет вам создавать многочисленные доски для ваших текущих проектов и планов.Устали от множества заметок, разбросанных по разным приложениям, и длинных переписок по электронной почте с вашими клиентами или командой? Просто перетащите их все в Trello, где вы можете легко сотрудничать, быстро обмениваться идеями и заметками в виде карточек, оставлять комментарии и отслеживать общий прогресс проекта. Вы можете создавать множество досок и организовывать их так, как вам нравится, загружать файлы на каждую, устанавливать сроки и уведомления, а также легко делиться всем одним щелчком мыши.

Мой Trello содержит два набора досок — личную и рабочую.Я использую первый, чтобы сохранить все свои планы поездок и убедиться, что я не запутаю время полета или не задержусь с визой; второй — для визуального отслеживания моих личных целей и различных мероприятий. На бизнес-доске у меня есть список текущих проектов, состоящий из простых задач с их текущими статусами, вместе со всеми комментариями моих клиентов и отдельной колонкой для последующих действий.

Trello — невероятная бесплатная альтернатива аналогичному программному обеспечению для управления проектами, которое я использовал раньше, и его можно использовать для решения любой задачи — от ремонта дома до многоэтапной маркетинговой кампании! Также доступно как приложение для устройств iOS и Android, позволяющее получать обновления на ходу.

2. f.lux

Как цифровой кочевник вы часто работаете поздно ночью или рано утром, чтобы не отставать от часовых поясов ваших клиентов. Любите проверять электронную почту или читать несколько статей с iPad перед сном? (Я делаю!). Даже если вы еще этого не чувствуете, ваши глаза серьезно страдают от этих привычек, и у вас могут возникнуть проблемы со сном, поскольку синий свет ваших устройств негативно влияет на ваш режим сна. Используйте f.lux — удобное программное обеспечение, которое автоматически подстраивает цвета дисплея вашего компьютера в зависимости от времени дня — теплого ночью и солнечного днем.F.lux позволил мне быть более продуктивным по утрам и облегчить снижение активности по вечерам. Цифровому кочевнику важно оставаться свежим, поскольку ваш доход зависит исключительно от вашей производительности. Кроме того, разве мы не сбежали из кабинки, чтобы иметь лучший баланс между работой и личной жизнью и, в первую очередь, больше отдыхать?

3. Focus @ Will

Поскольку мы часто работаем в разных местах по всему миру — от переполненного автобусного вокзала до забитого бара (единственное место, где есть приличный Wi-Fi в этом районе) — концентрируясь на своем работа становится чрезвычайно сложной. Вот где на помощь приходит Focus @ Will. Сервис предлагает широкий выбор белого шума и простых мелодий, подобранных в соответствии с нейробиологическим подходом. Кажется, это работает довольно здорово, поскольку я оставался более сконцентрированным на своей работе по сравнению с тем временем, когда я просто играл свои любимые мелодии и бормотал. В 30-дневной бесплатной пробной версии есть ограниченный выбор треков, и воспроизведение их прекратится через час (хотя его можно перезапустить немедленно). Платная услуга обойдется вам примерно в 10 долларов на три месяца.Также доступно как бесплатное приложение для устройств iOS и Android.

4. Shopify

Давайте признаем, быть цифровым кочевником и работать в одиночку иногда бывает сложно. Бывают дни, когда вы чувствуете себя человеком эпохи Возрождения, который пытается взяться за все сразу и приобретает опыт во многих областях. Это особенно актуально, когда вы только собираетесь запустить свой бизнес-сайт, блог или интернет-магазин. Если вы творческий человек, у вас есть только базовые знания (если таковые имеются) в CSS, HTML или интегрированных платежных системах, поэтому вы проводите бесконечные часы, выясняя, как все работает, вместо того, чтобы делать то, что у вас действительно хорошо получается, и зарабатывать деньги.

Попробуйте Shopify — сервис, предлагающий удобные индивидуальные решения для электронной коммерции. Они предлагают все: от безопасного хостинга и оптимизированных для мобильных устройств веб-сайтов до безопасного оформления заказа с возможностью выбора из около 70 способов оплаты и помощи в проведении вашей маркетинговой кампании в Интернете. Цены невероятно доступные и начинаются всего от 29 долларов в месяц за неограниченный доступ ко всем их услугам и функциям, или выберите 14-дневную бесплатную пробную версию, чтобы сначала протестировать их!

5. Rescue Time

Правильное управление временем — еще одна серьезная проблема, с которой сталкиваются все работники цифровых технологий. Сколько раз вы обнаруживали, что проводите более 12 часов в день перед экраном и ничего не делаете? Да, со мной такое случается довольно давно, поэтому я начал использовать Rescue Time — чтобы оставаться на вершине своей продуктивности, сохраняя при этом нормальный баланс работы и личной жизни. Установите его на свой компьютер и все устройства, чтобы иметь точную картину того, сколько времени вы проводите, выполняя определенные действия или просматривая определенные сайты (khm..cat видео на YouTube). В конце каждой недели вы будете получать электронное письмо с справедливым заявлением о вашей (не) продуктивности.

Rescue Time позволяет вам сообщать вашим клиентам более точные сроки; Создавайте точные почасовые счета-фактуры, поскольку вы точно знаете, сколько времени вы потратили на выполнение определенной задачи, и соответствующим образом корректируете ставки, а также исключаете случайную активность в рабочее время. Вы можете использовать версию Light Rescue Time бесплатно или выбрать премиум-план за 6 долларов в месяц.

6. Каждый часовой пояс

Поскольку вы, вероятно, работаете с людьми, базирующимися где угодно от Новой Зеландии до Западного побережья, следить за крайним сроком или обновлять их о своем прогрессе каждый день в 9 утра может оказаться непросто.Так же, как отправка последующих действий, проектных предложений и счетов в нужное время суток. Каждый часовой пояс — еще одно отличное решение для правильного учета времени — времени вашего клиента. Добавьте все часовые пояса, которые вам нужны, добавьте свое время в маркер вверху и посмотрите, где это происходит в день остальных. Больше никаких сумасшедших математических выкладок с выяснением, когда вам нужно позвонить Джо в Skype, если он попросит сделать это в 11 часов утра по восточному стандартному времени.

7. Валюта XE

Сколько валют у вас в кошельке? Думаю, больше двух.Как цифровой кочевник и вечный путешественник, вы должны постоянно отслеживать коэффициенты конверсии и разные валюты. Чтобы убедиться, что вы устанавливаете одинаково справедливую цену в долларах США / ЕС / фунтах стерлингов или любой другой валюте, используйте валюту XE. Мгновенно узнавайте коэффициенты конверсии в реальном времени или составляйте список по своему усмотрению и синхронизируйте заранее, чтобы иметь мгновенный офлайн-доступ с любого устройства. XE Currency доступен в виде веб-службы, приложений для iOS, Android, Windows Phone и др.

8. Trail Wallet

Моим вторым основным денежным приложением для цифровых кочевников является Trail Wallet (в настоящее время только для iOS).Это красиво оформленное и простое в использовании приложение для отслеживания ваших расходов в разных странах и в разных валютах. Вы можете организовать свои расходы по странам или месяцам, установить максимальные дневные бюджеты и добавить каждый доллар, потраченный в пути. В конце месяца приложение сообщит вам, превысили ли вы свой бюджет или где именно произошел денежный поток. Он идеально подходит для анализа стоимости жизни и работы в разных городах и странах, чтобы найти оптимальное место для проживания, когда вы устали от дороги и вам нужно на время остепениться.

9. Xero

А чтобы лучше отслеживать свои бизнес-расходы, попробуйте Xero. Пожалуй, лучший онлайн-сервис для ведения бухгалтерского учета и бухгалтерского учета для всех, кто не занимается бухгалтерским учетом. Он идеально подходит для отправки счетов, отслеживания движения денежных средств и настройки уведомлений о платежах по кредитным картам, а также для приема платежей. Он аккуратно классифицирует все ваши банковские транзакции и сверяет их с транзакциями, которые вы совершили в Xero, чтобы все было еще проще. Доступно для множества устройств iOS и Android, поэтому вы всегда можете получить доступ к своим данным в любое время.

10. Tripit

Tripit — один из лучших организаторов путешествий! Это бесплатно, быстро, а главное — работает в автономном режиме. Просто не говори больше бумаг и потерянных писем. Отправьте все подтверждения бронирования — отели, авиабилеты, прокат автомобилей и т. Д. — и позвольте приложению сделать за вас все волшебство, превратив его в простой для понимания маршрут. Вы можете настроить уведомления и получить доступ к своим данным с любого устройства без подключения к Интернету. Tripit уменьшил мое разочарование от того, что я приехал не в тот терминал или бродил по новому городу с багажом, поскольку я неправильно записал адрес отеля.Это отличное приложение, которое я настоятельно рекомендую использовать практически всем, кто путешествует.

11. 1Password

Обмен конфиденциальными данными, особенно паролями, с вашими клиентами или командой и их отслеживание может оказаться сложной задачей. Вот почему я начал использовать 1Password — супербезопасную службу обмена паролями, которая позволяет создавать специальные хранилища с набором паролей к инструментам и службам, доступным только тем людям, с которыми вы ими поделились. Эта услуга доступна для множества устройств и дает вам уверенность при обмене конфиденциальными данными через незащищенные сети.Кстати…

12. Частный доступ в Интернет

Защитите все свои данные и компьютер, выбрав частный доступ в Интернет. Часто нам необходимо произвести эти платежи в последнюю минуту или совершить покупки по кредитной карте, и единственный доступный Интернет — это подозрительная незащищенная сеть, которую каким-то образом обнаружило ваше устройство. Используя анонимный зашифрованный VPN и частный IP-адрес, вы можете быть на 100% уверены, что никакие ваши платежные данные или пароли не будут украдены.

13. Workfrom

Найдите лучшие кофейни и кафе в вашем районе с помощью этой услуги.Workfrom имеет большое количество заведений в крупных городах США — Нью-Йорке, Портленде, Сан-Франциско, Сиэтле — и других направлениях по всему миру, которые будут добавлены в ближайшее время! Присоединиться к сервису можно бесплатно, и вы получите доступ к многочисленным интересным местам с непредвзятым мнением о Wi-Fi-соединении и качестве капучино от цифровых кочевников, как и вы. Обзоры также включают ценовой диапазон, доступное питание, общую атмосферу и диапазон шума, а также некоторые профессиональные советы о том, где найти розетки и какой стол самый уединенный. Так я открыл для себя некоторых из моих любимых на все времена, например, мистера Бина в Амстердаме.

14. Обнаружено местными жителями

Еще одна замечательная услуга, позволяющая открыть для себя хорошую еду и захватывающие события на вашей нынешней базе. «Spotted by Locals» — это не типичный путеводитель по городу со скучными туристическими маршрутами, а удивительный ресурс с потрясающими рекомендациями местных жителей о том, чем заняться и где стоит посмотреть. В конце концов, вы выбрали образ жизни, не зависящий от местоположения, чтобы больше исследовать мир, а не просто часами нажимать на ключевые слова в другой среде.

В настоящее время на веб-сайте есть множество рекомендаций для всех крупных европейских городов — Парижа, Мадрида, Вены, Варшавы и многих других, плюс он постепенно расширяется на Северную Америку с недавно добавленными путеводителями по Бостону, Лос-Анджелесу, Торонто и Монреалю. Вы можете просмотреть бесплатную подборку мероприятий по категориям на веб-сайте или заплатить 2,99 доллара за руководство в формате PDF со всеми советами и местами, аккуратно указанными на карте. Или выберите приложение для iOS или Android (по 3,99 доллара США), чтобы получить офлайн-доступ к одному из путеводителей по городу вместе с подробной картой.

15. Jawbone UP

Теперь, когда вы знаете, куда идти и что посмотреть, вот удобное приложение, которое поможет вам отвязаться от ноутбука. Jawbone UP будет нежно пилить вас, когда придет время встать и немного расслабиться. Установите приложение и подключите его ко всему своему оборудованию, а затем пусть Up Activity Tracker (прекрасный браслет) проанализирует ваш сон и режимы активности, чтобы помочь вам улучшить свой образ жизни. Приложение будет отслеживать и анализировать все ваши действия и предлагать вам более здоровый график, помогать вам лучше спать и не отставать от режима упражнений (который становится неустойчивым, когда вы в пути).Зачем нам нужно больше времени, если мы не тратим его с умом, верно? Приложение бесплатное для iOS и Android, однако вам придется заплатить 129 долларов за браслет-трекер или 49,99 доллара за зажим.

16. SugarSync

Некоторым нравится DropBox, другим нравится Google Drive, но я предпочитаю облачное хранилище SugarSync. Он проще, мощнее и имеет действительно красивый дизайн. После установки вам просто нужно щелкнуть правой кнопкой мыши файл / папку, чтобы мгновенно создать резервную копию в облаке. Кроме того, любые дальнейшие изменения, которые вы вносите в эти данные, будут автоматически синхронизироваться.Большие файлы загружаются очень быстро, и вы можете получить 250 ГБ дискового пространства всего за 99,99 долларов в год. Также вы можете открывать, делиться и редактировать все свои файлы с помощью бесплатного приложения для iOS или Android, поддерживаемого на многих устройствах. Теперь я, наконец, перестал беспокоиться о том, что мне делать, если мой ноутбук сломается / украдут.

17. Контактно

Если вы не любите разориться и возвращаться домой, вы должны потратить справедливую часть своего времени на построение постоянных отношений со своими клиентами, поставщиками или покупателями, в зависимости от того, чем вы зарабатываете себе на жизнь. .Чтобы все это не превратилось в огромную боль, попробуйте использовать Contactually — простой, но мощный сервис, который расскажет вам, когда и с кем вам следует поддерживать связь, и как вы можете максимизировать рентабельность инвестиций, связавшись с нужными людьми в нужное время. Он будет отправлять вам уведомления, когда вы потеряли связь с определенными контактами (что может означать упущенные возможности в перспективе), и подсказывает, когда вам следует повторно подключиться к наиболее важным контактам из вашей сети, предоставляя полезные контекстные подсказки, такие как социальные обновления и недавние разговоры, чтобы все выглядело более искренним.Сервис может похвастаться тем, что их пользователи получают до 40% больше рефералов после их использования (подтверждено тематическими исследованиями), что очень важно для вас, если вы хотите жить кочевой жизнью и работать на себя!

18. Запланировать один раз

Если вы работаете над несколькими проектами с несколькими клиентами одновременно — Расписание один раз — это ваш отличный сервис для планирования онлайн-встреч и конференций. Создавайте элегантный предустановленный календарь, когда вы доступны, и отправляйте людям уникальную ссылку, которая позволяет им выбрать подходящее время для вас обоих.Услуга фантастическая для тех, кто предлагает консультационные услуги или тренинги, и стоит всего 5 долларов в месяц!

19. Spaxtel

Иногда интернет становится настолько хреновым, что звонить по Skype невозможно. Или у вас запланирован очень-очень важный разговор, и вы не хотите, чтобы возможные сбои мешали вам. Вот когда стоит использовать Spaxtel — отличную услугу, которая позволяет вам совершать звонки на стационарные телефоны с помощью обратного вызова. Вам не нужно устанавливать какое-либо программное обеспечение или иметь доступ в Интернет.Тарифы зависят от качества звонка, которое вы выбираете (самая низкая скидка довольно велика), а также от страны, из которой / в вы звоните. Пока что цена оказалась почти доступной для Skype для лучшего общего качества связи.

20. Почта земного класса

Улитка не так популярна в наши дни, но вы все равно получаете через нее важные вещи. Скажем, счета и зарплаты. Если вы не хотите, чтобы ваши родители или друзья работали с вашей почтой, пока вас нет дома, попробуйте использовать Earth Mail Class — доступную службу пересылки почты, которая сканирует и пересылает вашу почту на адрес электронной почты по вашему выбору. депонирует ваши чеки (за плату), сохраняет PDF-файлы вашей почтовой почты в Интернете и предлагает личный вывоз и подписание посылки.

Автор фотографии: Ави Ричардс через unsplash.com

7 советов для начала новой работы

50% профессионализма + 50% офисной культуры = 100% успеха на новой работе.

Начать новую работу страшно. Независимо от того, закончили ли вы колледж или проработали 20 лет, переход в новую рабочую среду может заставить вас почувствовать себя так, как будто вы ступили на другую планету. Чтобы добиться успеха, как в социальном, так и в профессиональном плане, вы должны выучить жаргон, соблюдать дресс-код и выбрать приемлемое поведение.Без посторонней помощи это очень много.

Когда дело доходит до ощущения комфорта на новой работе, очень важно всестороннее присоединение к работе. Фактически, консалтинговая компания BCG обнаружила, что из 21 программы управления персоналом, которую она рассматривала, адаптация оказала второе по значимости влияние на бизнес. Это неудивительно, но организации часто не могут помочь новым сотрудникам адаптироваться к их новой офисной среде. Программы ориентации новых сотрудников часто бывают слишком короткими. В идеале они должны включать больше, чем обычная разовая встреча.

Однако, хотя работа компании состоит в том, чтобы помочь вам узнать о культуре офиса, большая часть вашего успеха на новой работе зависит от вас. Ниже приведены семь советов, которые помогут вам добиться успеха на новой работе с первого дня.

1. Не забывайте о личном бренде.

Вы слышали это снова и снова во время собеседования — с того момента, как вы ступили в офис, вы представляете себя и свой личный бренд.

Теперь, когда вы начинаете свой первый рабочий день в качестве сотрудника, не преуменьшайте важность первых впечатлений. Ваши первые 90 дней работы часто рассматриваются как продление собеседования. Это означает, что вы должны использовать каждое взаимодействие, чтобы доказать, что вы уважительный, профессиональный и прилежный работник, но также и то, что вы тот, с кем вашим коллегам будет приятно проводить восемь часов в день.

От разговора с менеджером до первой встречи в отделе и первого счастливого часа в компании с коллегами — каждая офисная задача — это возможность учиться, расти и представлять себя в позитивном свете.

Связанный: Как потерять работу за 10 дней

2. Будьте осторожны с ранними требованиями — доверие и награды заслуживаются.

Некоторые новые сотрудники начинают новую работу с требованиями, предъявляемыми к их первой неделе работы, начиная с того, как они хотят составлять свой график, и заканчивая тем, как они будут выполнять свою работу и т. Д. Будьте осторожны здесь. Доверие заслужено. Когда вы проявите себя, явившись и хорошо выполнив свою работу, вы получите гораздо больше снисходительности в отношении своего графика и работы в целом.

3.С самого начала установите здоровые границы.

Этот совет о карьере может занять некоторое время, но его стоит упомянуть, чтобы вы осознавали важность установления здоровых границ в отношении работы. Когда вы устанавливаете здоровые границы, вы разъясняете, что для вас приемлемо, а что неприемлемо в отношении того, насколько поздно вы готовы работать, общее количество часов, которое вы готовы работать, и как вы будете относиться к тому, чтобы сказать «нет» когда это необходимо, и насколько личными вы готовы позволить своим рабочим отношениям быть.Как только вы подадите пример того, что вы готовы делать определенные вещи, вам будет трудно вернуться назад. Другими словами, если ваш менеджер присылает вам электронные письма на выходных, и вы отвечаете, то вы, возможно, неосознанно ожидаете, что всегда будете готовы работать в выходные.

4. Занимайтесь своим делом.

Многие сотрудники выставляют себя в невыгодном свете, пытаясь вовлечься в рабочие дела, которые их не касаются. Рабочая среда может быть весьма запутанной паутиной «заклятых врагов», клик и сплетен, которых сообразительный и мудрый новичок избежит.Если вы не являетесь руководителем, ваша работа — единственная работа, за которую вы отвечаете.

Исключением из этого правила являются случаи, когда кто-то делает что-то неэтичное, создает небезопасную рабочую среду из-за преследований или издевательств, делает что-то небезопасное или отрицательно влияет на вашу способность выполнять свою работу. Эти сценарии требуют дальнейших действий с вашей стороны путем доведения проблемы до сведения вашего начальника или отдела кадров.

5. Выбирайте битвы с умом.

С многочисленными людьми, с которыми вы будете взаимодействовать в рабочем мире, вы, вероятно, столкнетесь с множеством разочарований, проблем и загадок.Чтобы поддерживать рассудок и продуктивность на работе, вам будет полезно различать проблемы, с которыми вам нужно справиться, и те, которые вы можете не заметить и от которых можно уйти.

6. С самого начала вырабатывайте хорошие навыки тайм-менеджмента на работе.

Начиная работу в корпоративном мире, объем работ и проектов быстро накапливается. Эти вопросы в сочетании с личными вещами, которые вам необходимо решать на регулярной основе, могут стать ошеломляющими, если вы не найдете способ применить на практике хорошие навыки управления временем на работе.Некоторые общие методы управления временем включают в себя установку приоритетов, ведение списков элементов, которые нужно решать ежедневно, и планирование блоков времени для решения определенных вопросов.

Также можно сказать «нет». Цель здесь — сказать «нет», не говоря на самом деле «нет». Если вас попросят завершить проект или выполнить задачу, вы можете поделиться своими текущими обязательствами, а затем договориться о сроке завершения. По сути, вы говорите «да», одновременно управляя ожиданиями. Кроме того, не бойтесь попросить своего менеджера помочь вам расставить приоритеты, если вы обнаружите, что запросы накапливаются.

Если вас постоянно просят выполнить задания, выходящие за рамки вашей работы, возможно, вам придется найти способ вежливо сказать «нет» и этим вопросам. Помогать кому-то на работе — это одно, но не позволяйте себе быть тряпкой или не поддаваться таким просьбам или нервничать. Наконец, дайте себе разрешение отказаться от некоторых второстепенных вещей или поищите альтернативные способы покрыть какую-либо деятельность, например, нанять кого-нибудь, чтобы убрать за вас вашу квартиру.

7.Задавайте много вопросов (в большинстве случаев).

Новичку нужно учиться — от того, как эффективно выполнять свою работу, до того, как работает организация. Естественно чувствовать себя перегруженным всем, что вам нужно выучить. Не бойтесь задавать вопросы членам команды, чтобы получить ясность, когда вам это нужно. Лучше получить информацию, чтобы справиться с вещами правильно, чем на собственном опыте узнать, что вы делаете что-то неправильно. Никто не ожидает, что вы будете профессионалом, когда вы новичок, и никто не ожидает, что вы сразу узнаете все об организации. Скорее всего, у других есть похожие вопросы к вам, поэтому не бойтесь их задавать.

В то же время проявите инициативу, проведя собственное исследование. Найдите время, чтобы узнать о своей позиции и организации, прежде чем вы начнете комментировать или вносить предложения, которые могут быть истолкованы как непонимание вашей позиции или организации или могут быть восприняты как аргументированные или снисходительные. Если вам предоставили ответы на вопросы, обязательно слушайте, чтобы вам не приходилось задавать одни и те же вопросы снова и снова.

Нам всем иногда нужна небольшая помощь, но с этими советами вы обязательно начнете свою новую работу с правильного пути.

Щелкните следующую ссылку, чтобы получить дополнительные советы о том, как добиться успеха на рабочем месте.

Ваша следующая работа начинается с отличного резюме. Нанять профессионального писателя TopResume сегодня!

Статьи по теме:

Безопасность | Стеклянная дверь

Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

Мы вернемся к активным действиям в области Glassdoor с помощью команды IEmand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6baf78509e5235b3.

Как ответить «Когда вы можете начать?» на собеседовании

Это может показаться захватывающим и многообещающим вопросом на собеседовании.

НЕ рассматривайте этот вопрос как гарантию предложения о работе!

Многие работодатели задают этот вопрос большинству — если не всем — кандидатам на вакансии, на всякий случай кандидат выбран для этой работы .

На первый взгляд кажется, что ответить на этот вопрос несложно, но на самом деле для правильного ответа требуются время, усилия и информация.

Знайте свой ответ Перед тем, как Вас спросят

Легко запугать и заставить слишком рано начать работу, но вы хотите, чтобы новая работа была отличным началом.Кроме того, вы не хотите создавать какие-либо долгосрочные проблемы со своим нынешним работодателем (если вы в настоящее время работаете).

Будьте осторожны при ответе. Подумайте о том, что вам абсолютно необходимо и чего бы вы хотели.

Лучше сначала попросить больше времени, чем вы думаете, что вам нужно, дайте себе время прекратить поиск работы, позаботиться о семейных или домашних проблемах, которые были отложены, и, возможно, потратьте день или два на некоторые “R и Р. » Затем, если ваш новый работодатель хочет, чтобы вы начали раньше, вы можете приспособиться к более коротким временным рамкам.

Позднее очень сложно перейти от того, чтобы сказать работодателю, что вы можете начать через два дня, к тому, чтобы попросить больше времени, например, неделю. Не очень хорошее начало! Гораздо лучше и проще изначально попросить две недели и приспособиться к более коротким временным рамкам, если новый работодатель попросит об этом или если у вас есть такая возможность.

Будьте осторожны с работодателем, который не ценит вашу приверженность и преданность вашему нынешнему работодателю.

Итак, как вы ответите на этот вопрос — когда вы можете начать новую работу?

«Правильный» ответ зависит от нескольких вещей.

Если вы в настоящее время работаете…

Ваш ответ зависит от:

Объем уведомления, требуемого политиками вашего текущего работодателя. ИЛИ
Объем уведомления, на которое вы согласились в трудовом договоре, который вы могли подписать при приеме на работу. ИЛИ
Объем уведомления, требуемый в профсоюзном договоре, участником которого вы можете быть, если вы являетесь членом профсоюза. ИЛИ
Объем уведомления, требуемый постановлением местного самоуправления.ИЛИ
Обязательство, которое вы взяли на себя перед текущим работодателем в отношении проекта или другой цели. ИЛИ
Имеющиеся у вас личные планы (отпуск, семейное мероприятие или другая личная причина).

Если вы подписали трудовой договор, когда приступили к работе, надеюсь, у вас сохранилась копия, которую вы можете проверить. Или поищите информацию о любых постановлениях местных органов власти или правилах профсоюзов, которые могут применяться к вам и вашей работе.

Где бы вы ни работали, внимательно и тонко спросите о применимых политиках и правилах.Если возможно, спросите бывших сотрудников, с какими правилами или ограничениями они столкнулись.

Примеры ответов:

Как только вы узнаете ответ на эти вопросы, вы можете поделиться им со своим новым работодателем:

Мой работодатель (или мой контракт с моим работодателем) требует, чтобы я предоставил [сумма] уведомления перед моим уходом, чтобы я мог начать с [дата] . ИЛИ
Я заканчиваю проект, который должен быть завершен к [реальная дата] , и мне нужно остаться до тех пор.Но я могу начать сразу после этого ». ИЛИ
Я работаю над важным проектом для моего нынешнего работодателя и хотел бы остаться до [разумная дата] , чтобы обеспечить плавный переход.

Будьте правдивы, но не сообщайте слишком много информации.

Знайте, что реальная дата начала работы может измениться, поскольку их процесс приема на работу или переговоры о предложении работы занимают несколько дней (или недель).

Если вы НЕ работаете…

У вас должно быть многих других возможностей, так как вы не обязаны уведомлять нынешнего работодателя об этом.Возможно, вы захотите немедленно приступить к работе, чтобы оплатить счета.

Однако не стоит недооценивать время, которое вам может понадобиться, чтобы корректно завершить поиск работы и вернуться в рабочий режим.

Если вы можете себе это позволить, несколько дней настоящего расслабления и подготовки к работе могут быть очень полезными. На этот раз перед тем, как вы приступите к новой работе, может быть прекрасная передышка.

Пример ответов:

Итак, принимая во внимание эти потребности, сформулируйте свой ответ следующим образом:

Я готов начать, когда вам нужно, чтобы я начал, в том числе завтра.
Мне нужно (или я буду очень признателен) несколько дней (или неделя или две), чтобы очистить колоды, прежде чем я начну, но я могу проявить гибкость, если я вам понадоблюсь до этого.

Не указывайте никаких личных данных. Вы не лучшие друзья с этими людьми (пока).

Если их дата начала Не Приемлемо
Если вы задаете вопрос о том, когда я вам понадоблюсь, будьте готовы ответить. Работодатель может указать вам дату начала, которая может быть или не быть реальной, но эта дата для вас слишком ранняя.
Если их дата не подходит, укажите альтернативную дату. Причину указывать не нужно, просто укажите
.
К сожалению, эта дата мне не подходит. Как насчет [ваша предпочтительная дата] .
Если вы в настоящее время работаете, очень веская причина, по которой вы не можете приступить к работе немедленно, заключается в том, что вам необходимо уведомить своего нынешнего работодателя об этом (стандартно — две недели). Вы можете просто объяснить эту ситуацию.
К сожалению, эта дата мне не подходит.Я должен предоставить своему нынешнему работодателю двухнедельное уведомление [или то, что требуется вашим работодателем или указано в вашем контракте с ним] , поэтому я не смогу начать работу до [альтернативная дата] .
OR, как рекомендовано Пэм Ласситер из Lassiter Consulting Services…
К сожалению, эта дата мне не подходит. Я хочу быть справедливым по отношению к моему нынешнему работодателю и направить ему соответствующее уведомление уведомление, поэтому я не смогу начать работу до [альтернативная дата] .
Большинство (но не все) работодатели будут уважать и ценить ваше внимание к текущему работодателю, зная, насколько раздражающим и разрушительным может быть уход сотрудника без предварительного уведомления.
С другой стороны, некоторые работодатели могут использовать задержку начала работы как причину для выбора другого кандидата, что может указывать на то, что работодатель или менеджер не очень гибки или уважают своих сотрудников. Или у них , возможно, очень плотный график и они не могут быть гибкими.Вам нужно решить, какова, по вашему мнению, ситуация и насколько важна для вас потребность в дополнительном времени.
Как правило, уход от вашего нынешнего работодателя без предварительного уведомления — плохая идея, которая может означать плохие рекомендации от этого работодателя в течение многих лет в будущем. В зависимости от вашего работодателя, как только вы сообщите об этом, он может, , уволить вас, , , что позволит вам немедленно перейти на новую работу. Итак, ответ может быть…
К сожалению, эта дата может не работать для меня.Я должен подать своему нынешнему работодателю уведомление [или другое, что требуется] за две недели, , но он может не обеспечивать соблюдение этого требования. Позвольте мне поговорить с ними, чтобы узнать, смогу ли я начать раньше.
Выберите наиболее подходящий вариант.
С другой стороны, если их дата начала подходит вам, подтвердите дату.
Чего не следует делать или говорить при согласовании даты начала
Хотя вы можете испытывать сильное искушение, НЕ делайте ни одного из этих двух действий:
Не говори «Завтра!»
Не говори «ЗАВТРА!» если вы не безработный и вам не нужно время, чтобы подготовиться к новой работе.
Избегайте звучания отчаянного (никто не хочет нанимать кого-то, кто в отчаянии) или слишком нетерпеливого (что может вызвать подозрение у работодателей в вашей мотивации), сказав «ПРЯМО СЕЙЧАС!» — даже если вы так думаете.
Вместо этого очень хорошим ответом будет встречный вопрос:
Когда я хочу начать? или Когда мне нужно будет начать?
Если они не сообщают вам, когда вы им нужны, дайте ответ, который вы уже подготовили.(Подробнее о подготовке ниже.)
Если они сообщают вам дату, оцените, является ли эта дата реалистичной для вас, учитывая вашу текущую ситуацию и возможные обязательства перед текущим работодателем.
Для большинства работодателей и вакансий , некоторая гибкость в определении даты начала обычно приемлема. Однако, если вам назначают конкретную дату, будьте очень осторожны, сделайте обязательство, которое вы не можете выполнить. Или, если их дата подходит вам, вы можете записать ее и сказать им, что с датой все в порядке — , ЕСЛИ она действительно приемлема для вас.
Не уходите с нынешней работы без предварительного уведомления работодателя.
Слишком резкий уход от текущего работодателя может снова вас укусить. при следующем поиске работы , когда кто-то проверяет рекомендации у этого бывшего работодателя (бывший работодатель, которого вы покинули слишком быстро, не будет доволен вами).
И подача вашего уведомления в ожидании предложения о работе может быть ОЧЕНЬ большой ошибкой, когда это предложение не происходит, потому что работодатель в конечном итоге выбрал кого-то другого или работа была отменена или приостановлена.
Не уведомляйте своего нынешнего работодателя до тех пор, пока у вас на руках не окажется письменное предложение о работе, которое вы приняли, желательно в письменной форме.
Убедитесь, что предложение о работе — это в письменной форме на корпоративном бланке или от отдела кадров или на корпоративный адрес электронной почты менеджера по найму , включая , согласованный:
Должность
Имя руководителя
Заработная плата
Расположение
Дата начала.
Прежде чем уволиться с нынешней работы, если вы работаете, убедитесь, что у вас действительно есть хорошее предложение о работе, которое соответствует устным договоренностям, достигнутым во время переговоров.
Итог согласования даты начала
Это часто задают всем квалифицированным кандидатам, но будьте хорошо подготовлены к этому вопросу, чтобы вы могли произвести отличное впечатление и, надеюсь, обеспечить плавный переход, если будет сделано предложение.
Ответы на общие вопросы собеседования:
Вопросы о вас:
Работа с особыми профессиональными ситуациями:
Вопросы о них:
Вопросы, которые вы можете задать им:
Подготовка к интервью:
Об авторе…
Эксперт по поиску работы в Интернете Сьюзан П. Джойс наблюдает за миром онлайн-поиска работы и обучает навыкам онлайн-поиска работы с 1995 года. Ветеран морской пехоты США и недавний приглашенный научный сотрудник в Школе менеджмента им. Слоуна Массачусетского технологического института, Сьюзан дважды увольняется из школы и является выпускницей. работал в отделе кадров в Гарвардском университете и в консалтинговой фирме по компенсациям. С 1998 года Сьюзен была редактором и издателем Job-Hunt.org. Следуйте за Сьюзен в Twitter на @jobhuntorg и на Facebook, LinkedIn.
Подробнее об авторе…
21 лучшая подработка для подростков и старшеклассников…
Когда я был подростком, у меня были грандиозные мечты стать известной кинозвездой / певцом / писателем / артистом на трапеции. Но, учитывая, что я не мог себе позволить ничего, что не было бесплатным, я (мои родители) решили, что мне следует устроиться на работу с частичной занятостью, пока вся эта история с артистами-трапециями не удастся.
Прежде чем я углублюсь во все 21 возможную работу, вот некоторые вещи, которые следует учитывать, когда вы ищете одну из своих первых вакансий.
Место нахождения: Важно иметь возможность легко и относительно без стресса приступать к работе.Не только потому, что у вас больше шансов появиться, потому что вы не пропустили тот третий автобус, на котором вы должны были сесть, но и потому, что он поднимет вам настроение во время работы.
Расписание: Убедитесь, что работа, на которую вы претендуете, соответствует вашему графику. Если работа требует от вас работы в утреннюю смену и вы в классе, это не сработает. Если вы хотите оказаться в двух местах одновременно, не бросая вызов физике, попробуйте стоять на государственной границе одной ногой в каждом штате.Но пока выберите работу, которую вы сможете совместить со школой.
Опыт: Обязательно отметьте, какой опыт необходим для работы, прежде чем подавать заявление. Например, чтобы стать спасателем, необходимо пройти обучение сердечно-легочной реанимации. В то время как одни бассейны предлагают тренировки, другие — нет. Это все равно, что подать заявку на должность официантки, даже не пробуя еду в ресторане. Сумасшедший, правда?
Ваш опыт: И последнее, о чем стоит подумать, какой опыт вы хотите получить? Если вы думаете, что запасаться полками — это наихудшее, что вы можете сделать, вы, вероятно, не захотите работать продавцом в продуктовом магазине.Есть много вариантов, поэтому неплохо выбрать тот, который не вызывает у вас желания бросаться каждый раз, когда вы думаете об этом.
Итак, теперь, когда вы эксперт по поиску работы, вот вам 21 вакансия для всех, кто моложе 21 года!
Работа в местных компаниях
1. Бариста
Ах, сладкий запах кофе. Работа бариста отточит ваши навыки приготовления идеальной чашки. Это дает вам возможность стать кофейным снобом, если вы того пожелаете.Кроме того, вы получаете весь вкусный кофеиновый нектар, который может выдержать ваше сердце (в буквальном смысле). Но будьте осторожны, эта работа связана с ОЧЕНЬ ранними утренними сменами.
2. Кассир магазина сока / смузи
Единственное, что вам нужно знать, приступая к этой работе, — это как НЕ сунуть руку в блендер. Может быть, немного по математике. Теперь, когда вы эксперт, вы можете смешивать фрукты, чтобы приготовить кому-нибудь завтрак или перекус. Вы также сможете насладиться замороженным великолепием смузи и при этом получить ценный опыт обращения с деньгами.
3. Стойка регистрации (в спа, салоне или отеле)
Вы любите людей. Люди тебя любят. Желание работать администратором означает, что вы также готовы удовлетворить требования посетителей. Даже если для этого нужно позвонить кому-нибудь в 3 часа дня. Кроме того, подумайте обо всех возможных скидках, которые вы получите на услуги, которые предлагает ваш бизнес!
4. Сотрудник стойки регистрации в студии фитнеса или йоги
Вдохните. Выдохните.Вы сосредоточены? Вы любите фитнес или йогу? Хорошо, вы квалифицированы! Кроме того, вы, вероятно, получите скидку на занятия или даже бесплатное пользование помещениями.
5. Сотрудник по розничным продажам

Это работа, на которой вы научитесь ненавидеть всех и добиваться уважения к каждому работнику розничной торговли, с которым общаетесь до конца своей жизни. Это очень полезная работа для всех, кто любит одежду и людей. Вы получите скидки на модную одежду, а также расскажете интересные истории о покупателях.

Работа в сфере общественного питания
6. Официантка / официант
Быть частью официанта — это настоящее кино. Голодный художник или просто голодающий, быть официантом — это здорово. Вы можете поговорить об этом с людьми и заручиться уважением к сотрудникам, с которыми взаимодействуете каждую смену. Кроме того, вы получаете дополнительные деньги за чаевые и изучаете основы ресторанного бизнеса.
7. Посудомоечная машина
Оснащенная шлангом и раковиной, это индивидуальная поза, которая отлично подходит, если вы можете мыть сотни грязной посуды за смену.Время от времени вы можете поболтать с автобусом, но обычно это работа, на которой вы должны быть со своими мыслями и посудой. Некоторые отличные привилегии — это фоновая музыка и бесплатное питание каждую смену.
8. Буссер
Вы — Робин ресторана, сотрудничаете с официантом в борьбе с негативными впечатлениями от ресторана (Бэтмен). Что они могли делать без тебя? Вы нападаете и убираете со стола следующего гостя. Но, в отличие от Робина, после того, как вы спасли день, вы будете вознаграждены сладкими, сладкими подсказками!
9.Хозяйка / Хозяин
Вы — приветливое лицо, которое люди видят, входя в дверь. Эта поза лучше всего подходит для тех, кто организован и может справиться с занятой обстановкой, сохраняя при этом бодрость. Некоторые льготы — вкусная еда со скидкой, улыбки в ответ и чаевые.
10. Персонал общепита

Белая рубашка / черные слаксы, скорее всего, будет вашей униформой. Будь то свадьба или модный гала-концерт, вы сможете пообщаться с самыми модными людьми. Льготы — это бесплатные остатки еды и возможность познакомиться с новыми местами.
11. Лопатка для мороженого
Это максимально похоже на мороженое. Вы правы, когда собираете вкусные замороженные лакомства для детей и семей. Приготовьтесь к тому, что во время тренировок будет болеть предплечье, но оно того стоит, когда вы съедите все мороженое, которое захотите!
12. Продуктовый магазин Stocker
Если вы не возражаете против утомительной работы по выкладыванию товаров на полки продуктового магазина, у вас есть идеальный набор навыков для работы в продуктовом магазине.Вы также узнаете, как быстро и удобно упаковывать продукты в пакеты, как профессионал! (Навыки игры в тетрис — плюс, но не обязательно.)
Работа в сфере развлечений
13. Спасатель
Это так близко к «Супергерою», насколько это возможно в молодости. Вы узнаете, как спасать жизни и развлекать людей в вашем местном бассейне или аквапарке. Хотя некоторые заведения, связанные с плаванием, предлагают обучение сердечно-легочной реанимации, но не все. Прежде чем подавать заявку, проверьте места, где вы планируете работать, чтобы убедиться, что вы соответствуете требованиям.
14. Кассир кинотеатра / Ашер
Вот оно. Начало. Ваш первый шаг к славе (возможно, нет). Но нет лучшего способа начать изучать, как работает кино, чем в кинотеатре. Вам нужно запомнить, где находятся все театры, заполнить полки с конфетами, не съев все конфеты, и быть готовым приготовить и подать закуски. Но подумайте обо всем бесплатном попкорне!
15. Боулинг: Дежурный в игровой комнате
Вам нравится шумная и энергичная публика? Вы любите помогать людям получать удовольствие от игр? Работа в боулинге — отличный способ сделать это! Кроме того, вы научитесь любить боулинг, поскольку работа в нем не оставит вам никакого оправдания, кроме как играть все время!
16.Сопровождающий на катке
Может быть, все фигуристки не получились. Или, может быть, это так, и вы со льдом так близки, что вы не можете представить, чтобы провести день без него. Работа на катке позволяет вам помогать другим любить лед так же сильно, как и вы. Вы будете обслуживать пункты проката коньков, помогать инструкторам и легко травмированным фигуристам с помощью пластырей и пакетов со льдом.
Работа в сфере образования и ухода за детьми
17. Няня
Я бы отнес его в категорию «Экстремальные виды спорта», если бы он у нас был.Если вы любите детей, умеете с ними играть и, как правило, следите за тем, чтобы они не причиняли себе вреда, вы уже более чем квалифицированы.
18. Помощник учителя / Репетитор
Довольно хорошо в школе по определенному предмету или просто хорошо объясняет? Помогая кому-то научиться чему-то, вы укрепляете свое понимание этого навыка. Это прекрасный ответный подарок за помощь кому-то.
19. Советник лагеря
Это действительно должно называться Professional Kid Wrangler.Как вожатый в лагере вы можете позволить своему внутреннему ребенку выйти наружу, а также направить его в правильном направлении (в прямом и переносном смысле). Кроме того, многие сборы проводятся летом, так что в течение года это не отнимает у вас время на домашние задания!
Работа водителя
20. Водитель службы доставки еды
Если у вас есть стальная воля, вы можете доставить еду голодным людям. (Я бы лично все время ел все время, если бы это была моя работа). Вы также получаете сладкую скидку на еду.Эта работа лучше для живота и кошелька! Вам просто нужно иметь водительские права и быть старше 18 лет, чтобы получить квалификацию.
21. Дежурный по парковке
Если вы способны не попасть в автомобильную аварию на скорости 10 миль в час, это работа для вас. Также есть шанс покататься на сладких поездках. Ой! Также вам понадобятся водительские права. Один из них вам определенно понадобится.
Даже у старшеклассников есть варианты, так что используйте их, пока можете.Кто знает, возможно, вы даже найдете то, что вам действительно нравится!
10 советов экспертов для начала новой работы и обеспечения успеха на первой неделе
Никто не хочет начинать новую работу, не зная, чего ожидать. И все же это именно то, что я сделал на своей первой работе после колледжа. Только что переехав на 2000 миль в город, где я никого не знал, я почувствовал себя дезориентированным, когда вошел в этот офис. Не желая казаться наивным, я не задавал много вопросов и пришел в свой первый день без должной подготовки — не зная ни о дресс-коде, ни даже о том, когда у меня будет перерыв на обед.
Чтобы внести ясность, отдел кадров компании должен иметь надежный процесс адаптации, а менеджеры должны вкладывать энергию в то, чтобы новые сотрудники чувствовали себя желанными гостями. Но что, если в вашей компании еще нет отдела кадров? Или что, если ваш менеджер менее чем готов?
К счастью, вы можете предпринять шаги самостоятельно, чтобы обеспечить успех в первую неделю. Я поговорил с HR-специалистами, карьерными тренерами и руководителями, чтобы получить от них лучшие советы для новых сотрудников, которые хотят начать с правильного пути.
Но сначала давайте посмотрим, почему первые дни на работе так важны.
Первые впечатления: они случаются только один раз и могут длиться всю жизнь. Никакого давления, правда? Но насколько важны первые впечатления для долгосрочного успеха вашей карьеры? Давайте посмотрим, что говорят исследования о вашем начальном периоде новой работы.
Большинство руководителей дают новым сотрудникам менее трех месяцев, чтобы проявить себя. Исследование Robert Half, проведенное в 2016 году, показало, что 63% финансовых директоров позволяют новому сотруднику менее трех месяцев продемонстрировать свою ценность, а 9% — менее месяца.
91% сотрудников рассматривали бы возможность увольнения с работы в течение первого месяца. Это лишь один из результатов исследования Роберта Хэфа, проведенного в 2018 году среди 9000 ищущих работу в 11 странах. Плохое руководство, несоответствие между тем, как рекламировалось вакансии, и тем, как она проявляется в реальной жизни, неспособность вписаться в корпоративную культуру и плохой опыт адаптации — все это причины, обнаруженные в исследовании, могут привести к тому, что нового сотрудника упакует. Итак, очевидно, что то, как вы начинаете работу, имеет огромное влияние на то, как все пойдет в долгосрочной перспективе.
Наука предполагает, что первое впечатление раздражающе стойкое. Согласно исследованию Университета Западного Онтарио, проведенному в 2010 году, даже если впоследствии вы представляете себя таким образом, который бросает вызов первому впечатлению человека о вас, его первоначальное суждение, как правило, сохраняется, особенно в том же контексте, в котором он впервые встретил вас.
«Представьте, что у вас на работе новый коллега, и ваше впечатление об этом человеке не очень хорошее», — говорит ведущий автор исследования Бертрам Гавронски.«Через несколько недель вы встречаетесь со своим коллегой на вечеринке и понимаете, что он на самом деле очень хороший парень. Хотя вы знаете, что ваше первое впечатление было неправильным, ваша внутренняя реакция на нового коллегу будет зависеть от вашего нового опыта только в определенных контекстах. которые похожи на вечеринку. Однако ваше первое впечатление все равно будет преобладать во всех других контекстах «.
Хорошие новости? Даже если вы начнете не с той ноги (такое случается!), Если вы постоянно оспариваете этот первоначальный опыт в различных условиях, ваш коллега может в конечном итоге изменить свое мнение о вас.
Теперь, когда вы знаете, насколько важен этот начальный период на работе, давайте посмотрим, что специалисты по персоналу, карьерные тренеры и руководители говорят о том, как добиться успеха в первую неделю работы.
Как подготовиться к первому дню на работе
1. Исследования, исследования, исследования
Итак, вы приняли предложение и у вас есть немного свободного времени до даты начала. Перед вашим первым днем эксперты рекомендуют провести как можно больше исследований о компании, в том числе проверить сообщения в социальных сетях, чтобы почувствовать офисную культуру и соответствующую одежду.
«Если менеджер по найму не предоставил вам контрольный список на первый день, обратитесь за несколько дней до этого и спросите, есть ли что-нибудь, что они хотели бы, чтобы вы принесли или подготовили», — предлагает Джон Хилл, председатель и генеральный директор кадровой фирмы. Энергисты. «Это также может помочь получить копию справочника для сотрудников до вашего первого дня, чтобы вы могли просмотреть его и заранее знать, какие вопросы у вас есть».
В зависимости от вашей должности, это также может помочь в исследовании конкурентов вашей компании, тестировании любого программного обеспечения, которое вы будете использовать на работе, и поиске профилей ваших коллег в LinkedIn.
2. Свяжитесь со своим менеджером
Ваш менеджер хочет, чтобы вы добились успеха — в конце концов, они помогли выбрать вас из пула приложений! До первого дня отправьте им электронное письмо или сообщение в Slack, чтобы проверить их.
«Спросите, как люди в офисе обычно одеваются на работу (даже работая из дома!), Есть ли что-нибудь конкретное, о чем было бы полезно узнать в первый день, если вам нужно принести или приготовить что-нибудь особенное. с вами в тот день, и что можно ожидать от вас в первую неделю », — рекомендует Криста Юнгер, вице-президент по стратегии и коучинговым услугам Intoo USA.«Демонстрация желания проявлять инициативу и подготовленность произведет большое впечатление и покажет вашему работодателю, что вы хотите иметь лучший старт и быть эффективными с первого дня».
3. Подтвердите свое расписание
Не думайте, что вы знаете, во сколько приходить или когда у вас обеденный перерыв. Даже если это есть в описании должности, здесь может отсутствовать какая-то важная деталь. Именно это случилось с Джеком Змудзински, старшим юристом компании по разработке программного обеспечения Future Processing.
«Однажды я устроился на работу и явился в первый день в 9 утра согласно должностной инструкции. Когда я приехал, вся команда уже была там, заканчивая болтать за завтраком, — вспоминает Змудзинский. «Никто не подумал сказать мне, что это было обычным делом, и в итоге я почувствовал себя неловко».
Чтобы избежать подобной неприятности, заранее спросите о расписании и распорядке. В какое время вы должны приехать? В какое время все обычно уходят? Когда у вас обеденный перерыв и как долго?
4.Сделайте пробный прогон всего
Если вы собираетесь работать на месте, проверьте, насколько хорошо вы добираетесь до работы. Если вы собираетесь работать из дома, проверьте подключение к Интернету, компьютер, программное обеспечение и другое оборудование, которое вам понадобится для работы. Знание того, что все работает без сбоев, поможет вам расслабиться перед большим днем.
5. Практически представьтесь команде
Ваше прибытие на место (или в онлайн) никогда не должно быть сюрпризом для остальной компании. Обычно HR или ваш начальник познакомят вас с командой до того, как вы начнете, но даже если они этого не сделают, проявите инициативу и сделайте это сами.Спросите своего начальника, можете ли вы отправить корпоративное электронное письмо или сообщение Slack по основному каналу, чтобы ваша команда знала, кто вы и чем занимаетесь.
Таким образом, когда вы войдете в офис в первый же день, ваши коллеги уже будут чувствовать, что они вас знают.
в течение первой недели на работе
6. Найди приятеля
На некоторых рабочих местах существует политика, согласно которой каждый новый сотрудник назначается на работу с приятелем или наставником. Но даже если вам не повезло, вы можете найти его сами.Это то место, где вам пригодятся ваши исследования LinkedIn. Это поможет вам определить потенциальных друзей по работе и то, что их интересует, и начать разговор.
Беспокоитесь о том, что не с кем пообедать? Вместо того, чтобы ждать приглашения, станьте тем, кто пригласит кого-нибудь на обед. Это помогает быть дружелюбным с коллегами с первого дня.
« Вам не нужно дружно подходить к каждому столу, обнимать и пожимать им руку в первый день, но и не будьте снобом», — говорит Пол Френч, управляющий директор Intrinsic Executive Search.
Он рекомендует представиться товарищам по команде и предложить им пообедать.
«Покажи, что ты счастлив быть частью команды и что ты с нетерпением ждешь установления хороших рабочих отношений со всеми».
Если вы работаете в удаленной команде, вы даже можете запланировать виртуальные кофейные чаты с новыми товарищами по команде, чтобы проводить время один на один с каждым человеком. Это будет иметь большое значение для построения взаимопонимания.
7. Практикуйте дополнительный уход за собой
«Скорее всего, в первую неделю у вас будет дрожь и некоторый уровень стресса, независимо от вашего опыта», — говорит профессиональный тренер Лесли Смит.«Когда вы испытываете стресс, всегда возвращайтесь к основам ухода за собой, таким как сон, гидратация и питание».
Помимо этого, Смит рекомендует все, что может помочь вам успокоиться, включая медитацию, ведение дневника, дыхательные упражнения, физические упражнения или просто составление списка вещей, за которые вы благодарны.
8. Приехать рано
Опоздание в первую неделю на работе никогда не является хорошим сигналом. Планируя поездку на работу, постарайтесь прийти достаточно рано, чтобы учесть пробки, заблудиться и найти парковку.
Зои Моррис, президент компании Frank Recruitment Group, рекомендует приступить к работе на 30–40 минут раньше, чем обычно.
«Если есть задержки с прибытием туда, тогда у вас должно остаться более чем достаточно буфера, чтобы прибыть вовремя, не испытывая паники», — объясняет она. «А если не будет катастроф, то можно пойти выпить кофе и полчаса расслабиться, прежде чем приступить к работе. Это беспроигрышная ситуация, которая позволяет вам избежать опозданий в первый же день.”
9. Не бойтесь задавать вопросы
Когда вы новичок, естественно, что вы хотите казаться способным и уверенным в себе, чтобы проявить себя. Но не совершайте ошибку, избегая вопросов, особенно если вы находитесь вдали.
«Одна вещь, которую люди неправильно понимают в удаленных первых впечатлениях, — это то, что они путают задавать вопросы, чтобы прояснить задачи, приставая или мешая, — говорит Тони Джакоббе, руководитель отдела кадров Amica Senior Lifestyles. «Очень редко менеджер раздражается, если сотрудник разъясняет задачу, чтобы лучше ее выполнить.”
Джакоббе предлагает пинговать вашего менеджера в Slack и быть конкретным и ненавязчивым в отношении вашего запроса. Что-то столь же простое, как: «Можете ли вы выделить две минуты, чтобы позвонить по поводу XYZ?» Это хорошо.
И если вы пытаетесь завязать разговор, чтобы познакомиться со своими коллегами, задавайте много вопросов. Согласно исследованию Гарвардского университета, повторные вопросы вызывают у людей больше симпатии . Последующий вопрос — это вопрос, в котором вы затрагиваете тему, уже упомянутую вашим собеседником, обычно непосредственно перед вашим вопросом.
Последующий вопрос может выглядеть примерно так:
Вы: «И что вы делаете?»
Коллега: «Я возглавляю команду контент-маркетинга».
Вы: «Ой, здорово! Я люблю читать блог компании. Как у вас возникли идеи для этих статей? »
Самый плохой вопрос, который вы можете задать? Полный свитч. Это когда полностью меняешь тему. Пример полного переключения:
Вы: «И что вы делаете?»
Коллега: «Я возглавляю команду контент-маркетинга.”
Вы: «Круто. Какие у тебя хобби? »
В Гарвардском исследовании вопросы с полным переключением были оценены кодировщиками как наименее отзывчивые, потому что они меняют тему, сигнализируя вашему партнеру, что вы, возможно, не слушали то, что они говорили.
10. Индивидуальная встреча с вашим менеджером
Анализируя раннее поведение примерно 3000 новых сотрудников, Microsoft обнаружила, что, когда новые сотрудники встречались со своим менеджером один на один в течение первой недели, они получали выгоду тремя способами:
У них была более крупная внутренняя сеть, что усиливало чувство принадлежности и увеличивало их шансы остаться дольше.
У них встречи были лучше.
Они потратили больше времени на сотрудничество со своей командой, чем те, кому не удалось пообщаться один на один.
Если вы потратите время на то, чтобы поговорить с вашим менеджером в течение первой недели на работе, в долгосрочной перспективе вы можете принести дивиденды.
Прошло почти десять лет с тех пор, как я начал работать на своей первой работе после окончания колледжа. Хорошие новости? Несмотря на все мои ошибки, коллеги меня прощали и поддерживали. Я даже подружился по работе!
Если вы все еще не спите в первую неделю работы, возможно, вас утешит этот совет Калдипа Андхаре, менеджера и архитектора решений, который часто нанимает для своей консалтинговой фирмы по программному обеспечению.
«Всегда помните, они наняли вас, потому что вы им понравились », — говорит он. «Им понравился не только ваш талант и опыт, но и нечто большее».
Андхаре затронул проблему неуверенности, которая у всех нас есть: мы полагаем, что люди нас не очень любят. Гарвардское исследование 2018 года показало, что во всех ситуациях люди склонны недооценивать, насколько они нравятся собеседнику и насколько им нравится их компания.
Нервничать перед датой начала — это совершенно нормально.Просто помните, что если бы эта компания искренне не считала вас нужным человеком, они бы не выбрали вас. Вооружившись этими советами, вы сможете доказать, что их решение было правильным.
Хотите работать для стартапа? Вот где искать
Начинающий (stärt- əp- r): Человек, увлеченный работой с небольшими, управляемыми группами предпринимателей, которому нравится идея носить несколько головных уборов и работать сверхурочно. выполнить цель.Она преуспевает в инновационной среде, с радостью принимает вызовы и находит радость в том, что не знает, что ждет нас впереди.
Итак, вы считали себя начинающим предпринимателем, но еще не нашли работу своей мечты. Это непростая задача — как найти работу в компании, в которой может быть всего пять членов команды и нет бюджета на набор персонала, о котором можно было бы говорить? Что ж, я скажу вот что: если вы смотрите на большие доски объявлений о вакансиях, остановитесь. Поиск работы для стартапов сильно отличается от обычного поиска.
Чтобы донести до вас сенсацию, я проконсультировался с одним из лучших моих знакомых рекрутеров для стартапов, Кейтом Клайном, который не только проводит свои дни в подборе персонала для стартапов, но и сам руководит одним из них: сайт по лидерству и поиску работы VentureFizz . Мы собрались вместе и составили это руководство по успешному поиску работы для начинающих.
Нетворкинг (Обязательно. Начните. Здесь.)
Я часто слышу, как мои друзья-предприниматели говорят: «У меня нет времени размещать вакансии». Или они не знают, как сделать так, чтобы их работа была замечена в Интернете или перед нужной аудиторией, или у них нет средств, необходимых для частого размещения вакансий.
Таким образом, чтобы заполнить свои открытые позиции, они по умолчанию выбирают наиболее доступный вариант: использование своих связей. Они в значительной степени полагаются на людей, которых они знают, на людей, которых рекомендуют их друзья, и на людей, которых они встречают на мероприятиях, то есть на их круг общения.
Это означает, что ваш начальный поиск работы должен быть меньше связан с резюме и заявками, а больше (фактически, в основном) с сетью. Я знаю, что это сложно, особенно потому, что вы, вероятно, не получите немедленных результатов. Но если вы будете продолжать, это в конечном итоге приведет к правильному соединению.В конце концов, стартап — это инициатива и драйв!
Если вы не знаете, с чего начать, вот несколько идей.
1. Ищите стартап-мероприятия
Хотя Нью-Йорк, Бостон и Кремниевая долина являются хорошо известными центрами стартапов, почти в каждом городе США есть сообщества предпринимателей. исследования, вы можете найти инновационные лаборатории, сетевые группы и программы наставничества, все ориентированные на начинающие компании.
На самом деле, я просто погуглил «Омаха, Небраска» (место, в котором я никогда не был) и «группа стартапов», и обнаружил страницы с фантастическими возможностями для создания сетей для стартапов. Сделайте то же самое для своего города, и вы сразу получите календарь, полный событий. После того, как вы посетите несколько и познакомитесь с некоторыми людьми, вы также можете попросить направления на другие интересные мероприятия.
Вы также можете выполнить поиск на Meetup, чтобы найти ближайшие к вам мероприятия, ориентированные на стартап. Если вы ищете роль определенного типа (например, гуру социальных сетей), найдите конкретную группу для профессионалов в области социальных сетей и начните посещать их мероприятия.Даже если они не все сами предприниматели, они могут познакомить вас с некоторыми из них. И в качестве бонуса группа поможет вам отточить свои навыки и быть в курсе последних событий в отрасли, что сделает вас более желанным кандидатом.
2. Общайтесь с «начинающими людьми» в вашем районе
По мере того, как вы посещаете больше сетевых мероприятий, вы снова и снова слышите, как некоторые ключевые имена упоминаются как отличные ресурсы — это основные «стартапы». -ers », с которыми вам следует связаться.Независимо от того, являются ли они советниками или членами правления текущих стартапов, или даже венчурными капиталистами, эти люди, вероятно, стали известными как большие ресурсы, потому что они тесно связаны с сообществом стартапов.
Имея это в виду, найдите одного (или нескольких) из этих людей и попросите 15 минут времени на информационное интервью. Предложите купить кофе в обмен на его или ее опытный совет о том, как ориентироваться в сообществе стартапов и найти компанию, которая лучше всего подходит для вас.Это звучит устрашающе, но это работает — на самом деле, большинство людей, которых я знаю, получив работу своей мечты, попали туда именно так.
3. Подружитесь с начинающим рекрутером
Некоторые рекрутеры также считают себя «стартапами». Используйте LinkedIn, чтобы найти их, или спросите людей, с которыми вы встречаетесь на сетевых мероприятиях — эти рекрутеры обычно хорошо известны в сообществе стартапов. Как инсайдеры отрасли, они будут держать руку на пульсе того, какие компании популярны, кто нанимает сотрудников и с кем вам следует поговорить.Постройте прочные отношения с отличным рекрутером, и он или она может привести вас к работе вашей мечты.
4. Целевые стартапы напрямую
Попробуйте составить список стартапов в вашем городе, просмотрев местный бизнес-журнал или выполнив поиск в Интернете. Если вы живете в большом городе, вы также можете посмотреть AreaStartups. Проведите небольшое исследование, чтобы узнать об истории, ценностях и целях каждой компании.
Как только вы найдете несколько из них, которые вам действительно понравятся, обратитесь напрямую к руководителям этих компаний.Объясните, почему вы заинтересованы в сотрудничестве с ними и почему вы отлично подходите для компании. (Примечание: вы должны сказать им , почему ). Стартапы любят слышать от людей, увлеченных своей миссией, и с гораздо большей вероятностью будут держать вас в курсе при открытии вакансий в будущем, если они встретят вас лицом к лицу.
No related posts.

Как найти работу и начать карьеру: советы экспертов

Хитрый способ обмануть свою лень и начать работать, как Заяц-Энерджайзер

Но сначала описание

В чем фишка помидора?

5-минутный отдых

15-30 минутный перерыв

Когда Pomodoro хорош?

Когда Pomodoro «не катит»?

Мой опыт

Программы и приложения для Pomodoro

Итоги

Пишите в комментариях!

С чего начать работу над проектом: 6 обязательных действий

С чего начать работу команды?

С чего начать работу команды?

С чего начать работу в Skype?. Наглядный самоучитель работы на нетбуке

Читайте также

Глава 1. С чего начать

С чего необходимо начать

2.

С чего начать?

С чего начать?

С чего начать увеличение продаж в интернет-магазине

С чего начать работу по поисковой оптимизации

С чего начать?

С чего начать работу с программой

Пираты аптечных прилавков и сертификаты читателя: что делать и с чего начать Василий Щепетнёв

Кардинальная реформа образования: с чего начать и где поставить точку Василий Щепетнёв

С чего начать навигацию

С чего начать

С чего начать работу над собой? — Блог Викиум

Что значит работа над собой?

С чего нужно начинать?

Как окружение влияет на личностный рост?

Чек-лист по созданию романа. С чего начать работу над книгой? | Чёрный Лебедь

Зачем вообще нужен план книги?

Как составить композицию и адекватно подать сюжет?

Конфликты: логика, динамика и кульминация

Как не запутаться во всех перипетиях и ничего не забыть?

Где заканчивается подготовительная работа?

Не бойтесь что-то менять

Также может понравится:

5 советов по началу работы СЕЙЧАС

1. Trello

2. f.lux

3. Focus @ Will

4. Shopify

5. Rescue Time

6. Каждый часовой пояс

7. Валюта XE

8. Trail Wallet

9. Xero

10. Tripit

12. Частный доступ в Интернет

13. Workfrom

14. Обнаружено местными жителями

15. Jawbone UP

16. SugarSync

17. Контактно

18. Запланировать один раз

19. Spaxtel

20. Почта земного класса

7 советов для начала новой работы

1. Не забывайте о личном бренде.

2. Будьте осторожны с ранними требованиями — доверие и награды заслуживаются.

3.С самого начала установите здоровые границы.

4. Занимайтесь своим делом.

5. Выбирайте битвы с умом.

6. С самого начала вырабатывайте хорошие навыки тайм-менеджмента на работе.

7.Задавайте много вопросов (в большинстве случаев).

Статьи по теме:

Безопасность | Стеклянная дверь

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Как ответить «Когда вы можете начать?» на собеседовании

Пример ответов:

Ответы на общие вопросы собеседования:

21 лучшая подработка для подростков и старшеклассников…

Работа в местных компаниях

1. Бариста