Клинбиз | Клининговая компания в Нижнем Новгороде | Цены на клининговые услуги и уборку

5 способов лучше работать, если работаешь на себя :: Здоровье :: РБК Стиль

© Inside Weather/Unsplash

Автор Алиса Таежная

10 октября 2019

Самозанятость, собственный бизнес и свободное плавание, в которое нас отпускают доверяющие руководители и коллеги, с одной стороны, развязывает руки, с другой — требует самодисциплины.

Перечисляем 5 простых способов работать лучше и быть довольными собой.

Постоянно обновлять портфолио и достижения

Даже если вы работаете на кого-то, нет ничего дурного в том, чтобы признаться в собственных эгоистичных и меркантильных интересах: так или иначе, мы работаем за зарплату, меняя наше время на доход. И как бы ни болело сердце за общее дело, собственные приоритеты лучше держать перед глазами и не сбивать прицел.

Чтобы не опускать руки в кризисные моменты и не быть легкомысленно воодушевленными, заведите привычку регулярно (раз в месяц или квартал) подводить итоги вашей рабочей активности и всегда иметь видимые результаты перед глазами: сайт, список сделанного, планы на будущее. Какой работой вы больше всего гордитесь? С какими людьми наконец получили возможность встретиться? Какие командировки получили? Есть ли за это денежное вознаграждение? Обновляйте портфолио или список самостоятельных портфолио, регулярно обдумывайте новые приобретенные навыки и замечайте новые сферы компетенции и интересов — из них, скорее всего, вырастут ваши следующие направления для развития, нужно только чаще их вербализовать.

Выделять свободные стратегические дни

Из-за нехватки времени на срочные дела расписание для большинства — это работа на износ, личные дела и несколько часов свободного времени, когда можно просто переключиться. Работать в таком интенсивном режиме можно годами, но он часто затмевает глобальную перспективу — у нас попросту нет времени разобраться, какие следующие шаги нам стоит предпринять, с кем познакомиться, на что отложить деньги и какие дела взять на себя.

Заведите привычку иметь в расписании один-два стратегических дня в месяц, когда вы не делаете срочные дела и не разгребаете завалы, но и не идете гулять, не занимаетесь домашними делами и никуда не путешествуете. Имейте перед глазами достижения из пункта 1 и мечтайте — куда хотите развиваться и сколько зарабатывать, что вас сейчас больше всего интересует и чего не хватает, какие пограничные области есть в вашей карьере. Не останавливайте себя в мечтах и, главное, не оценивайте такие дни по ощутимым результатам — они нужны скорее для стабилизации состояния и возвращения чувства контроля, а не для резких скачков вперед и моментов тотальной ясности.

Придерживаться правила «деньги/имидж/социальный капитал»

Вставая на самостоятельные рельсы и полагаясь на нерегулярные выплаты, можно не только сильно просесть в деньгах, но и обеспечить себя хроническими перегрузками, а следовательно, сбитыми настройками и непокидающим чувством вины.

Для начала в ситуациях полной неопределенности и колебаний выработайте правила не давать обещаний, которые не в состоянии выполнить, и пользуйтесь формулировкой «я постараюсь», если правда намерены постараться, и сразу отказывайтесь, если вам неинтересна и не нужна конкретная задача.

Как выбрать из десятка входящих возможностей? Не все коммерчески выгодные проекты долгосрочны, не все имиджевые проекты способны принести деньги, и далеко не весь социальный капитал можно монетизировать. Постоянно задавать себе вопрос, зачем вы беретесь за одну возможность и игнорируете другие, очень важно. Новое дело принесет вам деньги? Или будет работать на ваш образ, который привлечет новых людей? Или принесет вам полезные (необязательно деловые) знакомства? Утвердительный ответ на один из этих вопросов — повод попробовать и включиться. Если же новый проект не принесет вам значительной прибыли, не закрепит ваши позиции и никак не расширит социальный круг, большой вопрос, зачем вам новая нагрузка при всех имеющихся. Обязательно помните, что вас держит в том деле, за которое вы беретесь, и вам будет проще говорить «нет» на не интересующие вас входящие.

Просить обратную связь

Выработайте привычку спрашивать обратную связь у тех людей, чей жизненный выбор вы уважаете, о той работе, которую делаете, и тех возможностях, которые используете. Обсуждайте ваш выбор в конструктивном ключе, не просите советов, но обсуждайте то, что происходит в вашей карьере: новые сферы, контакты, наработанную экспертизу, рыночную ситуацию и потенциальные возможности.

Лучше всего, если в кругу вашей поддержки будут люди из самых разных сфер — люди деловые и прагматичные, романтичные идеалисты, «социальные животные» и въедливые интроверты: у каждого будет, скорее всего, собственное видение вас и ваших возможностей. Обсуждайте ваши сильные места и успехи вместе и намечайте векторы дальнейшего развития. Только помните, что просить обратную связь лучше у тех, на кого вы хотите быть похожими, чтобы их подбадривающие слова, конструктивная критика и замечания принимались вами не в штыки.

Заменять встречи виртуальным общением

Золотое правило для делового общения, которое сэкономит много времени: обсуждайте по телефону, в видеозвонках и письмах то, что может растянуться на несколько неконкретных встреч и абстрактных разговоров.

Если у новых заказчиков есть для вас конкретное предложение, попросите их сформулировать для вас несколько стартовых условий. На первых порах общайтесь простыми тезисами, сразу обговаривая условия: сроки, оплату, команду, конкретные полномочия, юридические вопросы. Дела действительно часто делаются во время бизнес-ланчей и неофициальных встреч, но будет полезно отрезать на подходе десятки случайных контактов, которые отнимут время, и разговоров, которые ни к чему не приведут. Если у вас нет времени пить кофе с половиной города, договаривайтесь на короткие звонки и видеосессии, минуя социальные танцы.

Научитесь задавать конкретные вопросы (когда? сколько? почем? с кем? зачем?) и быстро обозначать ваши компетенции: можете это, готовы научиться этому, хотите попробовать это, успеваете это, не интересуетесь этим. Так из вашего расписания улетучатся встречи с теми, кто сам не понимает, что ищет, или плохо представляет себе ваши преимущества. 

Российские сотрудники: каждый сам за себя

Последние исследования все чаще показывают, что российским сотрудникам комфортнее, когда их работу оценивают не по результатам работы в команде, а по личным показателям.

Установка на индивидуальную работу и индивидуальное достижение результатов в рамках четко определенных сфер ответственности выходит на первый план. Что же до работы в команде и совместного достижения целей, то эти практики, которым уделялось так много внимания в советские годы, уже не столь актуальны для современных работников. Но стоит ли компаниям учитывать этот фактор и, соответственно, перестраивать бизнес-процессы, уходя от командного взаимодействия в сторону индивидуальной работы в рамках функциональных структур? Это непростой вопрос.

Какие факторы чаще всего объясняют установку сотрудников на индивидуальную работу? 

Во-первых, дело может быть в распространенной «мотивации избегания», то есть банальном нежелании брать на себя дополнительную ответственность. Командная работа по определению означает, что деятельность сотрудника оказывает прямое влияние на эффективность труда его коллег. Избегание командной работы — способ ограничить свое влияние на происходящее вокруг и, по сути, уйти от дополнительной ответственности.

Во-вторых, дело может быть в нежелании и/или неспособности учиться новому, которое отчасти связано с тем, что главной задачей профессионального образования (не только в России, но и во многих других странах) все еще остается скорее формирование «готового специалиста» с неким набором знаний и навыков, нежели развитие у него критически важных для эффективной работы в современном бизнесе компетенций — таких, как интеллектуальная гибкость, эмоциональный интеллект, налаживание связей и межличностное общение и т.п. Как результат, многие сотрудники просто не заинтересованы в собственном развитии либо считают, что оно должно затрагивать исключительно развитие «вглубь» своей профессии.

Особенности рабочего поведения и взаимодействия с людьми принимаются как нечто неизменное и не требующее сознательного развития. Хотя в случае командной работы любому сотруднику неизбежно приходится начинать разбираться в том, что делают его коллеги, эффективно работать с разными людьми и в разных обстоятельствах, а также брать на себя специфические командные роли. Так что уклонение от командной работы — это единственный надежный способ остаться в привычном и знакомом поле «своей профессиональной сферы» и опять же не брать на себя дополнительную ответственность (теперь уже за собственный профессиональный рост).

В-третьих, характерная особенность культурного кода русского бизнеса, отмечающаяся как отечественными, так и зарубежными исследователями, — катастрофически низкий уровень доверия между людьми. Даже если отдельный сотрудник готов учиться новому и не боится брать на себя дополнительную ответственность, его потенциальное желание работать в команде может оказаться слабее, чем ожидание того, что другие члены команды будут проявлять себя в этих обстоятельствах с наихудшей стороны. Другими словами, на первый план выходят не соображения эффективной работы на благо организации, а боязнь конкуренции и опасения насчет чужих амбиций и подковерных политических игр. Следует также отметить, что избегание командной работы, как правило, не является стремлением к индивидуальности. Если представить себе сотрудника, в котором сочетаются три указанные выше мотива, то мы будем говорить как раз о противоположном случае: такой сотрудник в первую очередь стремится стать незаметным и не демонстрировать свою индивидуальность.

И все же стoит ли работодателям учитывать низкую склонность сотрудников к командной работе? Компаниям определенно не следует менять рабочие процессы и практики в пользу «большей автономности» каждого сотрудника; это будет шагом назад. Учитывая постоянно возрастающую сложность организационных структур и бизнес-процессов, командная работа постепенно превращается в единственно возможный эффективный способ работы сотрудников.

Более того, необходимость постоянного взаимодействия между разными отделами, функциями и уровнями компании означает, что на первый план при отборе выходят навыки и компетенции, связанные с «людьми», а не с «задачами». При равном уровне профессиональных знаний сотрудники, обладающие этими компетенциями, будут приносить компании значительно бoльшую пользу, чем нелюдимые профессионалы. Однако если кандидатов, склонных к командной работе, на рынке немного, то нехватка таких компетенций становится одним из стратегических факторов риска для бизнеса. Поэтому, в частности, имеет смысл не просто искать в первую очередь носителей «сетевых», «человеческих» компетенций, направленных на взаимодействие и командную работу, но и прежде всего предлагать новым сотрудникам развивать именно эти компетенции.

Источник: журнал «Босс»

9 фраз, которые не стоит говорить на собеседовании — Work.ua

Приятно получить приглашение на собеседование, но помните, что это лишь один из этапов. Работодатель может пригласить на интервью множество кандидатов. Очень важно не совершать ошибок, которые отбросят вас в конец очереди.

Вот 9 фраз, которые помешают получить работу.

1.

Какие бонусы вы предлагаете?

Спрашивайте о преимуществах и льготах, которые вы получите, только после приема на работу. Или дождитесь пока работодатель сам о них расскажет. Например, если вы устраиваетесь в магазин одежды, не спрашивайте получите ли вы скидку на товары и какую.

2. Чем занимается ваша компания?

Как ни странно, HR-менеджеры слышат этот вопрос очень часто. Перед тем, как идти на собеседование, постарайтесь узнать о компании как можно больше, подумайте, что конкретно вы можете ей предложить, как сотрудник.

3. Мой бывший начальник был настоящим %$#*!

Жалобы на предыдущую работу покажут вас с очень плохой стороны. Даже если это правда, вы будете выглядеть человеком, который постоянно недоволен и на все жалуется. С такими работать никто не любит. Лучше поговорить о проблемах, с которыми вы столкнулись по работе и, с которыми успешно справились.

4. Мне нравится ваша прическа

Не говорите интервьюеру комплименты о его внешнем виде — это неуместно и будет выглядеть странно. Комплименты — это хорошо, но они должны быть направлены в сторону профессиональной деятельности. Например, можете похвалить какой-то недавний успех компании.

5. Радикулит меня просто убивает!

Никогда не жалуйтесь на состояние здоровья. Был случай, что кандидат жаловался на головную боль, потому что вчера очень хорошо погулял. Стоит ли говорить, что работу он не получил.

6. Меня уволили с предыдущей работы

Никогда не стоит врать на собеседовании, но есть и другие способы сказать, что с прошлой работы вы были уволены. «У нас были разные взгляды с начальством на то, как должен работать наш отдел, и я понял, что больше пользы принесу другой компании — например, вашей». Сосредоточьте внимание на опыте, который вы получили и, который пригодится на новой должности.

7. Мне просто нужна работа, любая работа

Это на самом деле может быть так, но отчаяние никого не привлекает. Работодатель хочет знать, что вам нужна именно эта работа и, что вы на нее подходите.

8. Я не знаю

Не говорите этого даже, если действительно не знаете ответа на вопрос интервьюера. Попробуйте сказать: «Я уточню и дам вам знать позже». Если это сложный гипотетический вопрос типа «Сколько нужно футбольных мячей, чтобы заполнить эту комнату?» — ответ должен показывать ход ваших мыслей. Размышляйте вслух: «Сперва нужно посчитать площадь комнаты, затем вычесть площадь мебели…». И так далее.

9. Мой самый большой недостаток в том, что я слишком усердно работаю

Любой HR-менеджер прекрасно знает эту фразу. И знает, что это ложь. Как же ответить на вопрос о вашем самом большом недостатке? Выберите что-то не связанное напрямую с должностью, на которую вы претендуете. Можно сказать: «Я чувствую себя неловко, когда выступаю перед публикой. Но на прошлой работе я специально часто практиковался, и этой проблемы уже практически нет».

---

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Работа в Самаре, поиск персонала и публикация вакансий

Работа в Самаре — это широкий выбор вакансий в различных отраслях деятельности: от сотрудников сферы обслуживания до топ-менеджеров крупных компаний. Найти работу в этом многообразии несложно, для чего подходят различные методы. Можно пойти в Службу занятости или кадровое агентство, можно использовать свои социальные связи, можно напрямую обратиться в интересующие компании.

Однако наиболее популярным способом поиска работы в Самаре остаются сайты по трудоустройству. Чтобы быстро найти достойный вариант — размещайте резюме и ищите вакансии в тех источниках, которые пользуются широким спросом среди работодателей. К их числу относится HeadHunter. Используя нашу обширную информационную базу, вы быстро найдете подходящую вакансию.

Показать полностью

Чему стоит уделить особое внимание при поиске работы? Помните, что работодатели предпочитают соискателей с высокими профессиональными качествами. Больше всего шансов на успешное трудоустройство у специалистов, которые достигли в своей компании карьерного потолка (то есть расти профессионально дальше они не могут в силу объективных причин). Хорошим критерием может являться стабильная динамика в резюме соискателя.

Но, даже если вы ищете работу в Самаре в первый раз, не стоит недооценивать свои шансы. Ваши стремления обязательно воплотятся в реальность. Главное — верьте в себя и будьте готовы обучаться чему-то новому, адаптироваться к изменяющимся условиям.

Чтобы подобрать нужную вакансию на hh.ru — заполните представленную форму и разместите свое резюме. Причем вы можете создать даже не одно, а несколько резюме с разным уклоном. Например, в первом будет указано, что вы претендуете на позицию менеджера по продажам. Исходя из этого «презентация» будет с уклоном на данное направление. Второе резюме может быть составлено на английском языке, оно будет представлять вас в качестве переводчика. Это очень удобно и позволяет охватить самый разный спектр рынка вакансий в соответствии с имеющимися навыками.

Сайт hh.ru ежедневно пополняется огромным количеством новых данных. По популярным запросам кадровых отделов предприятий в Самаре соискатель может договориться о собеседовании в первый же день поиска. Впрочем, даже если вас интересует узкоспециальный рабочий профиль, вакансии по нему найдутся. Если их нет прямо сейчас — предложения могут появиться уже в ближайшие дни.

Новый закон для иностранцев: работать в Германии смогут (почти) все | Учеба и работа в Германии | DW

С 1 марта в Германии начнет действовать новый закон об облегчении трудоустройства для кадров из стран, не входящих в Евросоюз. Он в корне меняет положение иностранных специалистов с профобразованием. Но есть и ряд других полезных новшеств.

Главное — квалификация

Итак, главное нововведение — устроиться на работу в Германии теперь смогут не только выпускники вузов, но и представители рабочих специальностей. Ранее шансы на трудоустройство у тех, кто окончил техникум или колледж, были лишь в том случае, если профессия входила в «позитивный список» дефицитных кадров. Теперь это ограничение снимается и о списке можно забыть.

Будут действовать два основных условия: первое — это наличие квалификации, то есть должен быть диплом вуза или диплом о профобучении, которое длилось как минимум два года. Квалификация должна быть подтверждена немецким профильным ведомством. Ранее для некоторых профессий, как врач или учитель, признание диплома было обязательным, для других, например, для инженера или айтишника, — добровольным. Теперь же для всех действует одно и то же правило. Правда, в нем есть исключение: иностранные IT-специалисты с уровнем немецкого хотя бы B1 (или знаниями английского, если это рабочий язык) смогут работать, не подтверждая в Германии диплом, — им достаточно иметь как минимум три года опыта работы в своей сфере (за последние семь лет) и трудовой договор с зарплатой не менее 4140 евро в месяц.

Предложение о работе

Второе условие: должно быть конкретное предложение о работе или уже заключенный контракт с немецким работодателем. Проверки на приоритетность (то есть может ли вакансию занять специалист из Германии или ЕС), которую ранее проводило Федеральное агентство по труду, больше не будет. Зато условия занятости по-прежнему будут контролироваться — и для немца, и для иностранного специалиста на той же вакансии они должны быть одинаковыми. При Федеральном агентстве по труду создана сервисная служба, которая консультирует иностранцев по вопросам трудоустройства.

В сервисной службе при Федеральном агентстве по труду подскажут план действий

Характер деятельности должен соответствовать полученным знаниям. Это означает, что возможной становится занятость по родственной профессии. Кроме того, специалистам с дипломом вуза будет разрешено выполнять и работу, для которой достаточно средней профессиональной квалификации. Однако это правило не будет действовать для претендентов на «голубую карту» (Blue Card) — здесь наличие диплома вуза остается важным.

Разрешение на подсобную работу в Германии, не требующую специальной подготовки и наличия квалификации, новым законом не предусмотрено.

Есть в нем и еще одна оговорка: специалистам старше 45 лет немецкая рабочая виза будет выдаваться, только если трудовой договор предполагает заработок от 3795 евро в месяц до вычета налогов.  

Поиск работы

Тому, кто имеет квалификацию и хорошо говорит по-немецки (как минимум на уровне B1), будет разрешено проживать в Германии без трудового договора в течение полугода — для того, чтобы найти себе работу. До настоящего момента такая возможность была только у специалистов с высшим образованием. Важное условие — квалификация должна быть признана в Германии. Тот, кто ищет работу, должен сам себя финансово обеспечить. Социальных выплат государство в этом случае не предоставляет. Наличие страхового полиса и временного жилья — обязательные требования. Параллельно с поиском возможности трудоустроиться будет разрешено до 10 часов в неделю подрабатывать у будущего работодателя, так сказать, чтобы присмотреться друг к другу.

Повышение квалификации

В случае, если при сравнении иностранной квалификации с немецкой были выявлены несоответствия и для ее признания в Германии специалисту не хватает теоретических знаний или практического опыта, можно будет получить визу сроком от 18 до 24 месяцев с целью повышения квалификации. Знания немецкого языка должны быть хотя бы на уровне A2.

Возможности профобучения

У иностранцев не из ЕС, которых интересует профобучение в Германии, с новым законом появляется возможность получить визу как минимум на полгода для поиска подходящей вакансии. Претендент должен владеть немецким на уровне B2, быть не старше 25 лет и иметь достаточно средств на жизнь. Еще одно формальное требование, которое предъявляют ко всем иностранным абитуриентам в Германии: дополнительно к аттестату о среднем полном общем образовании или диплому среднего специального учебного заведения нужно проучиться год или два в вузе своей страны или немецком колледже довузовской подготовки.

Визовый вопрос

Тот, у кого есть конкретное предложение о работе, сможет получить визу на четыре года или на время, указанное в рабочем договоре. После четырех лет можно будет оформить вид на жительство. Если специалист окончит вуз или получит профобразование в Германии, а после этого проработает два года, то на вид на жительство можно будет рассчитывать сразу после этого. В перспективе процедура подтверждения квалификации должна занимать не более трех месяцев. Вопрос о выдаче визы должен решаться в течение максимум четырех недель. Работодатель может инициировать ускоренную процедуру — тогда она займет два месяца.

Смотрите также:
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Позитивный список

  Профессии, указанные в позитивном списке (Positivliste) Федерального агентства по труду, предполагают наличие начального или среднего профессионального образования. Иностранцы не из ЕС могут работать по ним в Германии. Каких специалистов не хватает на немецком рынке труда?

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Работа с металлом

  В Германии наблюдается дефицит кадров в профессиях, связанных с металлом. Прежде всего, не хватает квалифицированных рабочих по резанию металлов, технологов-монтажников металлоконструкций, мастеров-сварщиков, механиков-инструментальщиков.

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Электронная автоматизация

  Профессии, предполагающие работу с автоматизированными системами управления, также входят в «позитивный список». Слесарь-мехатроник, специалист по электронике, промышленный технолог — этих специалистов немецким фирмам разрешается приглашать из стран, не входящих в ЕС.

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Строительство

  Из-за строительного бума Германия активно привлекает из-за рубежа специалистов по контролю на стройплощадках, рабочих по укладке плитки, паркета, каменщиков, плотников, кровельщиков, специалистов по установке жалюзи и рольставней.

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Строительство

  Не хватает и специалистов по подземным строительным работам, строительству каналов и туннелестроению, а также рабочих по укладке асфальта, прокладке рельсовых путей.

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Сантехника, отопление, вентиляция

  Нужны специалисты по монтажу и эксплуатации систем отопления, внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции, технологи, работающие с системами электронной автоматизации холодильных установок, специалисты по кладке каминов и печей, жестянщики, водопроводчики.

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Сфера транспорта

  Не хватает машинистов и водителей грузового транспорта, техников обслуживания автотранспортных средств, специалистов по кузовному ремонту, по работе с металлоконструкциями в сфере строительства грузовых автомобилей, а также механиков-сельхозтехников.

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Медицина

  Все острее нужны операционные медсестры, а также средний медицинский персонал в области оказания неотложной медицинской помощи, интенсивного ухода, гериатрии, онкологии, нефрологии, паллиативной медицины или реабилитации. Не хватает акушерок, физиотерапевтов и подиатров, специалистов по изготовлению протезно-ортопедической, реабилитационной и слуховой техники.

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Сфера инфокоммуникаций и IT

  Вакансии остаются подолгу незанятыми и в сфере информационных и коммуникационных технологий. Нужны специалисты по электронике и системам связи, специалисты по информационным системам, техники-электрики. Еще одна востребованная профессия из позитивного списка — разработчики программного обеспечения.

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Требования к иностранцам

  Иностранцам не из ЕС, имеющим профобразование, работать в Германии можно при соблюдении нескольких условий. Профессия должна быть в позитивном списке. Диплом нужно подтвердить в Германии. Соискатель также должен сам найти работодателя.

  Автор: Татьяна Вайнман

Магический вопрос «раскрути себя сам»

Магический вопрос «раскрути себя сам»

Бывают ситуации, когда клиент выслушивает вас очень внимательно. Он задает вопросы и выказывает заинтересованность в дальнейшем получении информации от вас. При этом все ваши попытки как-то подтолкнуть человека к принятию окончательного решения натыкаются на его «ну я не совсем еще уверен» или «ну не знаю, я никак не могу решить». С одной стороны, покупатель вроде бы не уходит и не говорит «нет». С другой стороны, все никак не может сделать последний шаг к покупке.

Многие продавцы в этой ситуации стараются дать побольше информации. Они вываливают на него все новые и новые порции доводов и фактов и получают в ответ все то же «чего-то не хватает, даже не знаю».

Именно для того случая, когда сопротивление клиента затянулось и вы уже не знаете, что с ним делать и какой еще аргумент привести, существует симпатичный вопрос: «Что именно вы хотите, чтобы я вам рассказал (показал, дал, предоставил и т. д.), чтобы вы убедились (приняли решение, поверили, купили)?»

Фактически мы спрашиваем у клиента совета: «Как вас убедить? Что вам надо для этого?» Зачем заниматься чтением мыслей клиента и самому искать аргументы, если можно просто спросить. Откуда вам знать, какие «собачки» в голове вашего клиента. Бывают удивительные случаи.

Одна дама на тренинге рассказывала историю о том, как она покупала диван. Она обошла 52 магазина в городе, и никто не мог ее уговорить. Хотя она рассказала об этом, участвуя в другом упражнении, нам стало уже просто интересно, что же она искала. Я спросила ее об этом. Оказалось, что она искала магазин, где бы ей предоставили сертификат качества на древесину. Она опасалась купить мебель из «чернобыльской древесины». Купила она там, где ей сертификат показали. Как я понимаю, никто из продавцов тех 52 магазинов даже и представить себе не мог, что ей нужно именно это. Они изощрялись в описании своего товара, показывали его с самых лучших сторон и искренне удивлялись, что клиентка уходила, хотя и демонстрировала всем видом свою заинтересованность. Откуда же они могли узнать, какое возражение у нее в голове, если она об этом стеснялась сказать, а они не сумели задать нужный вопрос, чтобы все выяснить?

Таким образом, если вы видите сомнения клиента, просто спросите его: «Что вас смущает? Что мне необходимо сделать, чтобы вы были уверены?»

Дополнение. Самое интересное в вопросах «раскрути себя сам» – это их конструкция: «Что вам еще рассказать, чтобы вы купили?»

В вопросе две части. Первая – «что вам нужно» – направлена на нужды и потребности клиента. Вторая часть – «чтобы вы купили» (подписали, согласились) – направлена на нужды и потребности продавца. Фактически предлагается обмен: я даю тебе нужную информацию, а ты мне – свое решение о покупке.

Если человек отвечает на этот вопрос и ставит условие, то фактически он говорит вам: «Если ты мне предоставишь то, что я прошу, то я куплю. Если нет, тогда я уйду к другому продавцу». Теперь вам осталось только выполнить его условие.

Пример 1

– Хорошо! Что может убедить вас, что я говорю правду?

– Покажите мне сертификат!

– Пожалуйста…

Пример 2

– Что вас может убедить, что реклама на нашем радио эффективна?

– Покажите мне список ваших клиентов.

– Пожалуйста…

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Евгения Мымрина: «Реставратор сам себя формирует» :: Интервью :: Новости Библиотеки иностранной литературы

Евгения Владимировна, расскажите, в чем заключается ваша работа?

Я художник-реставратор произведений графики и книг высшей категории. Данное направление развивается в Центре имени Грабаря начиная с середины 1940-х годов. Наш реставрационный центр отличается от таких мастерских, как Центр консервации и реставрации Библиотеки иностранной литературы, который обеспечивает сохранность собственных фондов и архивов. Специалисты мастерской Центра Грабаря восстанавливают более пятисот экспонатов ежегодно из ведущих отечественных музеев самого разного профиля — не только художественных, но и краеведческих, литературных, исторических, мемориальных, а также документы из архивов и редкие издания из отечественных библиотек. Именно сюда поступали и поступают до сих пор самые тяжелые, самые разрушенные, казалось бы, обреченные на гибель произведения.

Часто мы ведем проекты по спасению музейных коллекций в отдаленных городах России и СНГ. Мы привозим коллекцию в Центр, включаем в свой план работы, реставрируем и возвращаем обратно. Специфика работы бывает очень разной. Она зависит от предметов, которые к нам поступают. Тем не менее, работа очень интересная, каждый раз требуется от реставратора индивидуального подхода к каждому объекту.

В мастер-классе, который мы проводили в рамках конференции «Книжные памятники в аспекте сохранности», мы затронули проблему реставрации большеформатных произведений. Данная проблема очень актуальна, потому что во всех архивах, библиотеках и музеях имеются плакаты, различные многокомпонентные карты и другие большеформатные произведения. В большинстве случаев такие документы имеют характерные виды повреждений и поступают на реставрацию в руинированном состоянии сохранности. У реставратора часто нет опыта и понимания, как можно в условиях скромной мастерской справиться с их размерами. На мастер-классе мы изучали способ реставрации методом растяжки на отдельных листах фанеры, которые после подклейки документа можно потом ставить вертикально. Реставраторы могут перенять этот метод и потом использовать на практике в своих мастерских.

Как работать на себя: руководство для предпринимателей

Основные выводы

---

Вы проводите свой рабочий день в мечтах о своем увлеченном проекте или хобби? Вы поднимаете руки вверх, когда руководство принимает плохое решение? Вы просматриваете списки вакансий во время обеденного перерыва в поисках более интересной работы или более высокой зарплаты?

Если да, то вам, вероятно, интересно, , как работать на себя .

Точнее говоря, вы задаетесь вопросом, подходит ли для работы на себя.У вас есть выдержка? Можете ли вы заработать достаточно денег? Подойдет ли это вашему образу жизни?

Для тех из вас, у кого есть дух предпринимательства, это руководство поможет понять, является ли самостоятельная занятость верным путем к счастью.

---

[Вы контролируете свои финансы или ваши финансы контролируют вас? Зарегистрируйтесь, чтобы посетить наш БЕСПЛАТНЫЙ онлайн-курс по недвижимости и узнать, как инвестирование в недвижимость может помочь вам на пути к финансовой независимости. ]

---

Почему вам следует работать на себя?

Если вы думаете о работе на себя, первый вопрос, который вам нужно задать: почему?

Как владельцу бизнеса вы собираетесь выполнять гораздо больше работы и стресса.Если вы не делаете этого по правильным причинам, самозанятость быстро потеряет свой блеск; вы попадете в «ловушку самозанятости»: вы будете подавлены, немотивированы и окажетесь в тяжелом финансовом положении.

Есть четыре веские причины работать на себя:

1. Делайте то, что вы увлечены О

2. Лучший баланс между работой и личной жизнью

3. Быть самим собой босс

4. Получение более высокого дохода

Перечислены ли они в порядке важности? Абсолютно!

1.

Делайте то, что вы увлечены, о

Лучшая причина работать на себя — это заниматься тем, чем вы действительно увлечены.

Как предприниматель, вы, вероятно, начнете бизнес, который продает продукт или услугу, которые вызывают у вас большой энтузиазм. Работа доставляет больше удовольствия, когда вы занимаетесь хобби или делом, которое приносит вам радость. Как гласит старая пословица: «Если ты делаешь то, что любишь, то не будешь работать ни дня в своей жизни».

Вы действительно хотите работать в компании, которая продает товар, который вам не интересен? Большинство людей сказали бы нет.Жизнь слишком коротка, чтобы быть рабом в компании, которая вас не стимулирует.

Если вы склонны к творчеству, работа на себя может быть единственным способом построить карьеру. Для музыкантов, художников или авторов нет корпоративной лестницы. Каждый артист ведет себя как собственный бизнес, продвигая свои таланты для повышения своей репутации.

2. Улучшение баланса между работой и личной жизнью

Вам не нужно работать на себя, чтобы работать в той области, которая вам нравится. Например, если вы хотите работать в сфере маркетинга, возможно, имеет смысл присоединиться к маркетинговому агентству или внутреннему маркетинговому отделу корпорации.

Ваше решение заняться индивидуальной трудовой деятельностью может быть основано на других факторах, таких как баланс между работой и личной жизнью. Плохой баланс между работой и личной жизнью — частая причина, по которой люди предпочитают работать на себя.

Когда вы работаете на себя, вы можете составить собственный график работы. Вы можете выбрать, как долго вы будете работать каждый день, когда вы начнете работать и в какие дни вы будете работать.

Если вы сова, у вас могут быть трудности с ежедневным распорядком с 9 до 5. Но если вы работали на себя, вы могли бы начать свой рабочий день в 11 часов утра, когда вы более внимательны.

Самостоятельная занятость позволяет вам составить график, соответствующий вашему образу жизни. Вы можете взять перерыв, когда захотите, никого не спрашивая. Вы можете работать из дома. Вы можете сделать более длительный обеденный перерыв, чтобы заняться спортом или купить продукты. Гибкость бесценна.

3. Быть самим собой хозяином

Для предпринимателей есть несколько вещей, более привлекательных, чем быть собственным начальником. Вам не нужно никому отчитываться, и вы можете выбирать, какие задания или клиентов брать на себя.Вы также можете формировать корпоративную культуру ( Маргарита Пятницы , кто-нибудь?).

Ваши предложения по опросу компании больше не останутся без внимания! Если вы хотите что-то изменить в своей компании, вы можете изменить это немедленно.

От повседневной работы до долгосрочного плана развития — все в вашей компании зависит от вашего усмотрения.

4. Повышение дохода

Когда вы работаете на кого-то еще, вы мало контролируете, сколько вам платят.Вы полагаетесь на своего начальника, который обеспечит вам повышение. Но слишком многие сотрудники испытали печальный опыт того, что их упустили из-за повышения по службе или повышения заработной платы, ради которого они много работали.

Ваш заработок также может быть ограничен отраслевым тарифом. Например, если на вашей должности средняя зарплата 75 000 долларов в год, то ваш потолок не будет намного выше этого.

Ваш потолок намного выше, когда вы работаете на себя. Вы не наемный работник — вы владелец бизнеса и можете присваивать себе столько чистой прибыли своей компании, сколько захотите.Чем успешнее ваш бизнес, тем больше денег вы зарабатываете.

На что следует обратить внимание, прежде чем работать на себя

Как видите, самозанятость дает большие преимущества. Но есть и серьезные проблемы. Если бы работать на себя было легко, то все бы этим занимались.

Перед тем, как уволиться с основной работы, подумайте о следующих моментах, касающихся самозанятости.

Мотивация

Вы должны иметь высокую мотивацию, чтобы работать на себя.Вам придется преодолеть множество препятствий, и без должного драйва вы с большей вероятностью бросите курить, когда станет трудно.

В идеале вас будут мотивировать положительные эмоции, например страсть к работе, которую вы делаете. Если вами движут негативные эмоции, такие как жадность или злоба (возможно, вы пытаетесь отомстить бывшему работодателю, который обидел вас), то рано или поздно вы обнаружите, что ваш бизнес построен на соляных столпах. В какой-то момент вы потеряете интерес и сдадитесь.

Помните, что большинство новых предприятий терпят неудачу и что успешный бизнес часто является результатом крови, пота и слез.

Финансовая неопределенность

Самое сложное в работе на себя — это справиться с финансовой неопределенностью. Наемная работа привлекательна, потому что вы точно знаете, сколько заработаете в конкретный месяц или год. Это значительно упрощает финансовое планирование.

Когда вы работаете на себя, ваш доход может резко колебаться. Финансовое планирование будет трудным, особенно вначале, и всегда есть вероятность, что вы не заработаете достаточно денег, чтобы покрыть свои расходы на жизнь.

Даже если вы ведете успешный бизнес, есть вероятность, что на вас может повлиять экономический спад, например, рецессия. Вы должны быть финансово дисциплинированы во время подъемов и очень бережливы во время спадов.

А если вы являетесь основным кормильцем своей семьи, тогда вы будете подвергаться гораздо большему финансовому риску, если займетесь бизнесом для себя.

Ношение нескольких головных уборов

Каждый предприниматель мечтает нанять трудолюбивый персонал, которому можно делегировать поручения.Но когда вы впервые начнете работать на себя, вам придется носить несколько головных уборов: другими словами, вам придется выполнять несколько разных работ.

Например, у вас изначально может не хватить денег на то, чтобы нанять веб-дизайнера, поэтому вам, возможно, придется научиться создавать веб-сайт. У вас может не быть денег на то, чтобы нанять директора по маркетингу, поэтому вам придется изучить методы маркетинга и взять на себя ответственность за свою рекламу.

Ношение нескольких головных уборов означает, что у вас будет больше работы и больше стресса.

Готовы ли вы работать самостоятельно?

Как узнать наверняка, что у вас есть все необходимое, чтобы работать на себя?

Вот что вам нужно, чтобы стать успешным индивидуальным предпринимателем:

1. Обязательства и фокус

2. Правильный продукт

3. Готов стать боссом

4. Готовность к решению проблем

5. Энтузиазм в сфере образования

1.Обязательства и сосредоточенность

Многие предприниматели удивляются тому, насколько сложно быть сосредоточенным и продуктивным, работая самостоятельно. Когда у вас есть оплачиваемая работа, вас могут заставить работать с 9 до 5. Просыпаетесь ли вы на правильной или неправильной стороне кровати, вам будет очень тяжело просидеть за своим столом большую часть недели и завершить проекты к сроку их сдачи.

Без установленного распорядка легко отвлечься и не вложить в работу, необходимую для достижения успеха.Бесчисленное количество предпринимателей выбирают самозанятость, чтобы отказаться от рутины, но правда в том, что успешные предприниматели разрабатывают свой собственный распорядок, чтобы оставаться продуктивным.

Есть несколько популярных тактик, которые помогут вам оставаться продуктивными:

• Используйте программное обеспечение для управления задачами

• Проведите первую часть дня, работая в кофейне

• Сделайте более продолжительный обеденный перерыв, чтобы освежиться во второй половине рабочего дня

• Одевайтесь в рабочую одежду, даже если вы работаете из дома

Но большая часть вашей мотивации будет исходить от вашей личной страсти к своей работе.Вот почему вы должны выполнять значимую для вас работу.

Обязательство также может означать, что вы измените свой образ жизни, чтобы справиться с финансовой неопределенностью предпринимательства. Вы можете рассмотреть:

• Сокращение ваших расходов

• Переезд в более дешевый дом

• Подработка за дополнительные деньги

Возможно, ваш доход недостаточно высок, чтобы поддерживать роскошный образ жизни в первые дни вашего бизнеса.Но минимальный образ жизни даст вам больше денег, чтобы продолжить свой увлеченный проект.

2. Правильный продукт

Недостаточно иметь высокую мотивацию: вам также нужен отличный продукт.

Если вы собираетесь продавать продукт, вам необходимо убедиться, что для вашего продукта существует жизнеспособный рынок и что ваши операционные расходы не будут настолько высокими, чтобы лишить вас прибыли. Попробуйте создать продукт, который будет более уникальным или более экономичным, чем аналогичные продукты.

Если вы собираетесь предоставлять персональные услуги, например фотографии или занятия йогой, вы должны относиться к своим услугам так же, как и к любому другому продукту. Убедитесь, что есть жизнеспособный рынок для продажи ваших талантов.

Внештатные предприниматели иногда делают ошибку, слишком широко рекламируя себя. Вы не хотите, чтобы вас считали «мастером на все руки, но ни в чем не мастером». Более прибыльно найти нишевую отрасль или рынок. Если вы, например, фотограф, вы можете позиционировать себя именно как свадебный фотограф. Сосредоточение внимания на нише — самый простой способ создать собственный бренд.

3.Готов стать боссом

Когда вы работаете на себя, вы становитесь самим себе начальником. Это означает, что вы должны делать вещи «босса». Некоторые из ваших обязанностей могут включать:

• Наем сотрудников

• Разрешение споров с клиентами или сотрудниками

• Отслеживание потенциальных клиентов и обеспечение безопасности клиентов

• Управление финансами и налогами предприятия

• Работа с жалобами клиентов

• Поиск инвесторов

Если у вас нет управленческого опыта, некоторые из этих задач могут показаться вам более сложными. Но опыт не так важен, как уверенность. Уверенные предприниматели с большей вероятностью преуспеют в перечисленных выше задачах или примут более правильные решения при их выполнении.

Это не означает, что из интровертов или застенчивых предпринимателей нельзя стать хорошими начальниками. Помните, что уверенность — это не столько в общении, сколько в осознанности и позитиве.

4. Готовность к решению проблем

Когда вы работаете на себя, неизбежно возникают проблемы, и вам придется их решать.Вы можете не получить необходимое разрешение. Маркетинговая кампания может не принести дохода. Вы можете потерять клиента или столкнуться с высокими эксплуатационными расходами.

Настойчивость имеет большое значение для решения проблем, но готовность также играет ключевую роль. Опытные предприниматели придумывают планы на случай непредвиденных обстоятельств, чтобы быть готовыми на случай, если что-то пойдет не так. Они намечают несколько вариантов действий, поэтому, если одна стратегия терпит неудачу, они могут реализовать другую.

Если вы готовы тщательно обдумать бизнес-стратегию и спланировать свои действия, как если бы вы играли в шахматы (в которых вы всегда планируете на несколько шагов вперед, в нескольких направлениях), то у вас больше шансов на успех, когда вы работаю на себя.

Это не так сложно, как может показаться. Просто рассмотрите следующие вопросы:

• Что будет, если вы потеряете клиента? Как вы будете поддерживать свой доход?

• Что произойдет, если ваш продукт не приживется? У вас есть второй товар?

• Как диверсифицировать свой доход, чтобы не полагаться исключительно на один продукт / услугу?

5. Энтузиазм в сфере образования

Если вы хотите добиться успеха в самостоятельной занятости, вам нужно проявлять энтузиазм к образованию.Вам нужно получать удовольствие от изучения нового и, при необходимости, обучения новым навыкам.

У бизнеса так много разных аспектов, от веб-дизайна до бухгалтерского учета и цифрового маркетинга. Скорее всего, вы не будете разбираться в каждом из них, и у вас может не хватить денег, чтобы нанять тех, кто умеет. Это означает, что вам придется освоить много новых навыков, чтобы сдвинуть бизнес с мертвой точки.
Если вам не нравится учиться, вы, вероятно, не собираетесь приобретать знания, необходимые для построения успешного бизнеса.

Какие есть хорошие рабочие места для самозанятых?

Какие рабочие места для самозанятых лучше всего подходят для начинающих предпринимателей?

Фриланс — безусловно, лучший способ начать работать на себя. Вы фрилансер, если у вас есть набор навыков, который вы продаете бизнесу. На самом деле вы не являетесь сотрудником компании — вы выполняете ограниченный объем работы за ограниченную плату, и работа, которую вы выполняете, основывается на назначении. Большинство фрилансеров работают на нескольких разных клиентов или постоянно выбирают фрилансеры.

Что хорошо во фрилансе, так это то, что им можно заниматься практически в любой профессии. Если вы в чем-то разбираетесь (например, в графическом дизайне или редактировании видео), вы можете продавать свои навыки отдельным клиентам, которые в них нуждаются. Фриланс — это самый быстрый способ превратить вашу страсть в карьеру.

Популярность фрилансеров выросла из-за пандемии COVID-19, потому что многие отрасли осознали, что удаленные сотрудники эффективны и рентабельны (большинство фрилансеров работают удаленно).Вы можете найти выступления фрилансеров на таких сайтах, как Indeed, Upwork и ClearVoice.

Нужно больше идей? Вот несколько отличных самозанятых вакансий, которые выходят за рамки фриланса.

• Ремесленные товары: Ремесленные товары становятся все более популярными за последние несколько лет. Вы можете начать свой бизнес, продавая крафтовое пиво, украшения и изделия ручной работы.

• Недвижимость: Есть много разных способов заработать на недвижимости.Вы можете работать менеджером по недвижимости или имуществом или заниматься инвестициями в недвижимость.

• Дизайн интерьера: Дизайнеры интерьера по-прежнему пользуются спросом, и это может быть многообещающей карьерой для вас, если вы разбираетесь в стиле.

• Перевод: Вы можете хорошо заработать как переводчик, если владеете несколькими языками.

• Организатор мероприятий: Если вы любите планировать дела, вам понравится работать организатором мероприятий.В этой отрасли легко найти свою нишу. Многие организаторы мероприятий специализируются на мероприятиях определенного типа, например на свадьбах, встречах, вечеринках и т. Д. Если вы заядлый путешественник, вам, возможно, понравится работать туристическим агентом.

• Кейтеринг: Любите готовить? Кейтеринг — это прибыльная работа по найму. Операционные расходы на кейтеринг намного ниже, чем на открытие собственного ресторана, поэтому это отличный способ начать бизнес для начинающих рестораторов.

• Репетитор: Если вам нравится преподавать, но вы не хотите работать в академической среде, тогда вам, возможно, понравится работать репетитором.

• Технологии: Технологии всегда будут сбивать с толку людей, и поэтому технологические выступления по-прежнему остаются прибыльными. Большинство технических мероприятий включают в себя работы по обслуживанию офисов (например, уход за компьютерами или телефонными системами компании).

• Персональный тренер: Если у вас есть страсть к фитнесу и вы любите мотивировать других, вы могли бы хорошо зарабатывать на жизнь в качестве личного тренера. Персональные тренеры подписывают контракт с тренажерным залом или самостоятельно продвигают свои услуги — или и то, и другое.

Сводка

Прежде чем вы изучите , как работать на себя , убедитесь, что вы делаете это по правильным причинам: для выполнения работы, которой вы увлечены, для достижения лучшего баланса между работой и личной жизнью, чтобы быть самим себе начальником или чтобы заработать более высокий доход. Чтобы преуспеть в самозанятости, вам необходимо иметь высокую мотивацию, иметь хороший продукт или услугу, быть готовым к руководящей роли, быть готовым решать проблемы и иметь энтузиазм в отношении образования. Фриланс — отличный способ начать работать на себя.

---

Хотите узнать больше о том, как начать бизнес в сфере недвижимости?

Имея так много информации, открытие бизнеса в сфере недвижимости или ООО может быть сложным процессом. Наш новый онлайн-курс по недвижимости, организованный опытным инвестором Таном Мерриллом, охватывает основы, которые вам нужно знать, чтобы начать инвестировать в недвижимость. Эти проверенные временем стратегии помогут научить вас извлекать выгоду из текущих возможностей на рынке недвижимости.

Зарегистрируйтесь на наш БЕСПЛАТНЫЙ однодневный вебинар по недвижимости и начните узнавать, как начать успешный инвестиционный бизнес уже сегодня!

Как начать работать на себя и стать самим собой

Как рекрутер, я встретил и проинтервьюировал сотни кандидатов, которые понятия не имеют, кто они.

Без личного бренда кандидатам сложно ответить на вопрос: «Расскажите мне о себе — кто вы?» Они не имеют представления о том, кто они, в чем их сильные стороны и как они могут повысить ценность компании. Они представляют свое резюме, полагая, что его резюме является ключом к их карьерному успеху. В некотором смысле ваше резюме все еще используется. Однако на сегодняшнем рынке труда вам нужно больше, чем резюме, чтобы выделиться из толпы.

По словам Селин Да Коста:

«Личный бренд — это, по сути, ваш золотой билет к налаживанию контактов с нужными людьми, найму на работу мечты или созданию влиятельного бизнеса». Она считает, что «сильный личный бренд позволяет вам выделиться на перенасыщенном рынке, знакомя желаемую аудиторию с вашим видением, набором навыков и личностью, что стратегически согласуется с вашими карьерными целями.”

Персональный бренд открывает в вашем мире столько возможностей для карьерного роста, о которых вы никогда бы не узнали, имея только свое резюме.

Какой у вас личный бренд?

«Персональный брендинг — это то, как вы четко продвигаете свою уникальность». —Бернард Кельвин Клайв

Сегодня рынок труда очень конкурентный и жесткий. Наличие отличного резюме позволит вам зайти так далеко, потому что у всех есть резюме, но ни у кого больше нет вашего индивидуального бренда! Это ваш личный бренд, который отличает вас от всех остальных, и это то, что люди покупают — вы.

Ваш личный бренд — ваш знак в мире. Это то, как люди, с которыми вы взаимодействуете, и мир видят вас. Это ваше наследие — оно важнее бизнес-бренда, потому что ваш личный бренд существует вечно.

Я тренировал людей, которые сделали очень успешную карьеру, и они приходят ко мне, потому что внезапно обнаруживают, что у них нет возможностей или разговоров, которые могли бы побудить их к их следующей роли. У них происходит то, что я называю «крахом карьеры», все потому, что у них нет личного бренда.

Персональный бренд помогает вам осознавать свои отличия и свою уникальность. Это позволяет вам позиционировать себя так, чтобы выделяться из толпы, особенно среди других потенциальных соискателей.

Не поймите меня неправильно, важно иметь хорошее резюме и хороший профиль в LinkedIn. Однако есть несколько шагов, которые вы должны предпринять, чтобы иметь резюме и профиль в LinkedIn, соответствующие тому, кто вы есть, той ценности, которую вы предлагаете рынку, и личной гарантии того, что вы добьетесь результатов.

Создание личного бренда — это стратегическое, творческое и профессиональное представление того, что делает вас собой. Понимание того, кто вы есть, и ценность, которую вы приносите, позволяет вам быть более информированными, гибкими и адаптироваться к меняющемуся динамичному миру работы. Вот как вы можете избежать серии неудач в карьере.

Ваш личный бренд важен для вашей карьеры

В своей статье «Почему личный брендинг важнее, чем когда-либо» Кэролайн Кастрильон описывает ключевые причины, по которым личный бренд важен для успеха в карьере.

Согласно Кастрийону,

«Одна из причин заключается в том, что рекрутеры чаще используют социальные сети во время собеседования. Согласно опросу CareerBuilder 2018 года, 70% работодателей используют социальные сети для проверки кандидатов во время процесса найма, а 43% работодателей используют социальные сети для проверки текущих сотрудников ».

Первое, что я делаю как рекрутер, когда хочу проверить кандидата или коучингового клиента, — это искать их в LinkedIn или других социальных сетях, таких как Facebook, Instagram и Twitter.Ваш цифровой след — это окно, которое показывает миру, кто вы есть. Когда у вас нет контроля над тем, как вы хотите, чтобы вас видели, вы совершаете большую ошибку, потому что оставляете на усмотрение кого-то другого судить за вас, кто вы есть.

Как однажды сказал Джефф Безос, основатель Amazon: «Ваш бренд — это то, что люди говорят о вас, когда вас нет в комнате».

В своей книге «Становление» Мишель Обама пишет о важности личного бренда и своем пути к определению своего личного бренда.Она написала, что:

«Если ты не выйдешь и не определишь себя, тебя быстро и неточно определят другие».

Когда у вас есть личный бренд, все в ваших руках. Вы точно знаете, что люди скажут о вас, когда вы выйдете из комнаты.

Магия личного бренда заключается в том, что он дает вам контроль над тем, как вы хотите, чтобы вас видели в мире. Ваша уверенность и вера в себя позволяют использовать возможности и принимать обоснованные решения о своей карьере и своем будущем.Вы больше не испытываете разочарований из-за краха карьеры или на распутье, не зная, что делать дальше со своей карьерой или своей жизнью. С личным брендом у вас есть цель, ясность и стратегия, чтобы двигаться вперед к будущему успеху.

Создание личного бренда не происходит в одночасье. Это требует много труда и саморефлексии. Ожидается, что вы выйдете из своей зоны комфорта не один раз, а много раз.

Хорошая новость в том, что чем больше времени вы проводите за пределами своей зоны комфорта, тем больше вам там нравится.Находясь вне зоны комфорта, вы можете проверить жизнеспособность своего личного бренда и настроить его.

5 ключевых шагов к созданию личного бренда

Эти пять шагов помогут вам создать личный бренд, который принесет вам желаемые результаты в карьере и в жизни.

1. Ставьте личные цели

Чем вы хотите заниматься в следующие пять лет? Чем вы будете заниматься в будущем в следующие пять-десять лет? Что для тебя важно? Если вы можете ответить на эти вопросы, значит, вы на правильном пути. Если нет, то вы должны начать думать о них.

2. Создайте свое уникальное ценностное предложение

Создайте свое уникальное ценностное предложение, задав себе следующие четыре вопроса:

1. Каковы ваши черты характера? Какую пользу вы предлагаете людям?
2. Кто вы и почему людям нравится с вами работать?
3. Чем вы занимаетесь и что люди хотят, чтобы вы для них сделали? Как вы решаете их проблемы?
4. Что отличает вас от таких, как вы?

Ответы на эти вопросы дадут вам информацию, необходимую для создания вашей профессиональной истории, что является ключевым шагом к созданию вашего личного бренда.

3. Напишите свою профессиональную историю

Знание того, кто вы есть, чего вы хотите, и той уникальной ценности, которую вы предлагаете, имеет важное значение для создания вашей профессиональной истории. Люди помнят истории. Ваша личная история включает ваше ценностное предложение и рассказывает людям, кто вы есть и что делает вас уникальным. Это то, что люди будут помнить о вас.

4. Определите, какие платформы будут поддерживать ваш личный бренд

Решите, какие учетные записи в социальных сетях и онлайн-платформы лучше всего будут представлять ваш бренд и позволят вам поделиться своим мнением.В профессиональном плане наличие профиля в LinkedIn и резюме, отражающего ваш бренд, является ключом к вашему позиционированию в отношении ролевых возможностей. Люди будут связываться с вами, потому что им понравится история, которую вы рассказываете.

5. Получите признание за то, что поделитесь своими знаниями и опытом

Отличный способ продвигать себя — делиться знаниями и помогать другим. Здесь вы доказываете, что знаете свое дело, и получаете за это признание. Вы можете сделать это через социальные сети, писать, комментировать, видео, вступать в профессиональные группы, нетворкинг и т. Д.Найдите свой собственный стиль и уникальность и используйте его для привлечения клиентов, возможностей или желаемой работы.

Важность личного бренда никуда не делась. Фактически, это единственный способ выделиться и стать уникальным в сложном меняющемся мире работы. Если у вас нет личного бренда, кто-то сделает это за вас. Если вы позволите этому случиться, у вас не будет контроля, и вам может не понравиться история, которую они создают.

Чтобы выделиться среди других, нужно время и инвестиции.Большинство людей не могут внести изменения сами, и именно здесь можно рассмотреть возможность привлечения личного тренера по бренду.

Как личный тренер по бренду, я люблю работать с моими клиентами над созданием их личного бренда. Мне нравится тот факт, что мы можем работать вместе, чтобы создать личную историю, которая точно определяет, что люди скажут, когда вы выйдете из комнаты.

Истории других людей

Слушать рассказы других людей — отличный способ учиться. В своей статье 7 TED Talks About Personal Branding Рафаэль душ Сантуш представляет лучшие выступления Ted Talks, в которых докладчики делятся своими историями о том, «почему», «что» и «как» личного брендинга. ((GuidedPR: 7 TED Talks о личном бренде))

Найдите время, чтобы послушать, как эти докладчики делятся своими историями и мыслями о личном бренде. Вы определенно узнаете так много о том, как начать свой путь определения себя и взятия под контроль своей профессиональной и личной жизни.

Ваш личный бренд, без сомнения, является вашим секретным оружием на пути к успеху в карьере. Как сказала Мишель Обама,

«Ваша история — это то, что у вас есть, что у вас всегда будет.Это то, чем нужно владеть ».

Итак, поделитесь своей историей. Отправьтесь в путь, чтобы создать свой личный бренд, который определяет, кто вы есть, подчеркивает вашу уникальность и ценность, которую вы предлагаете миру.

Кредит на представленную фотографию: Остин Дистел через unsplash.com

10 способов бросить работу и работать на себя

Декабрь 7, 2010 Читать 6 мин

Принесено вам Business Insider

Скотт Гербер, автор книги « Never Get A Real Job », считает, что единственный способ обеспечить себе работу и финансовое будущее — это создать компанию.

«Общество, ориентированное на резюме, говорит:« Если мы будем много работать и ходить в школу, мы получим работу и будем в порядке ». Это традиционное мышление больше не действует », — говорит Гербер. «Сейчас, более чем когда-либо, вам нужно быть предприимчивым, чтобы добиться успеха; вам нужно создать работу, чтобы сохранить работу».

«Когда вы работаете на кого-то еще, вы кладете все свои яйца в одну корзину, которой вы не владеете или держите. Если вы хотите обеспечить свое финансовое будущее независимо от плохой экономики, вы должны контролировать свое собственное жизнь », — настаивает он.

Готовы заняться предпринимательством?

Во-первых, нужно обуздать свое эго

Изображение предоставлено: Shutterstock

«Невозможно построить успешный бизнес, если у вас нет четких приоритетов и не контролирует эгоизм», — говорит Гербер.

Хотя предприниматели должны быть уверены в себе, если вы переусердствуете, вы окажетесь на своем собственном пути.

Будь простым, глупым

Изображение предоставлено: Сюжетные блоки

«Если ваша идея непроста, вы глупы», — говорит Гербер.«Постройте бизнес, который является практичным, а не сложным».

«Создайте упрощенный продукт или услугу, которая будет продавать X продукта Y клиенту с прибылью Z», — говорит он.

Всегда будьте готовы к худшему сценарию (потому что это произойдет)

Изображение предоставлено: Shutterstock

«Каждое решение следует обдумывать; планируйте худшее, чтобы не застать вас врасплох, если оно произойдет», — говорит Гербер.

«Придумайте три альтернативы для каждого решения, чтобы вы приняли во внимание все результаты», — предлагает он.

Быть неоригинальным

Изображение предоставлено: Shutterstock

«Слишком много людей думают, что им нужно заново изобрести колесо, но если они это сделают, колесо их задет, — говорит Гербер. «Вместо этого сосредоточьтесь на улучшении уже существующей идеи».

Используйте творческий подход, чтобы продать неоригинальную идею.«Подумайте о парнях, которые основали College Hunks Hauling Junk, — говорит Гербер. «Они творчески воплощают уже существующую идею. По сути, это просто бизнес по удалению мусора».

Убедитесь, что ваш бизнес не бездонная пропасть

Изображение предоставлено: Shutterstock

«Начните эффективный бизнес с небольшими денежными требованиями вначале», — говорит Гербер.

Для предпринимателей будут минимальные ресурсы, говорит Гербер, чтобы начать бизнес с небольшими наличными деньгами.«Значит, ваши идеи должны быть сосредоточены на зарабатывании денег. Когда я начинал, у меня было совсем немного. Я просто сосредоточился на бизнес-идеях, которые могут принести прибыль быстрее и не требуют больших затрат на запуск».

Станьте блестящим скрягой

Изображение предоставлено: Shutterstock

«Если вы хотите начать бизнес, вам нужно изменить способ тратить деньги», — говорит Гербер.

«Знайте разницу между несерьезными расходами и необходимостью, которую можно обменять, поторговаться или заключить партнерство.»

Не сотрудничайте ни с кем

Изображение предоставлено: Shutterstock

Оцените, имеет ли партнерство смысл, прежде чем вступать в него.

«Ваши друзья могут показаться лучшими партнерами, но они могут в конечном итоге расслабиться и ничего не делать. Или кто-то, кто кажется великим, может позже провести вас через звонок», — говорит Гербер. «Убедитесь, что вы оцениваете то, что партнер может принести к столу, и убедитесь, что оно того стоит.»

Отбросьте старый школьный бизнес-план

Изображение предоставлено: Shutterstock

Гербер — фанат стартап-планов, состоящих из одного абзаца. Больше ничего не нужно. «Перестаньте думать, что вам нужно написать бизнес-план для инвесторов или обширные диссертации. Вам не нужен традиционный план, чтобы быть владельцем малого бизнеса», — говорит Гербер.

«Бизнес-планирование — это не возможность для получения дохода.Вместо этого начните свой бизнес, чтобы заработать деньги как можно скорее ».

Гербер рекомендует написать один абзац в формате вопросов и ответов вместо плана из 95 страниц, на составление которого уходит шесть месяцев.« Не делайте этого. используйте программное обеспечение для бизнес-планов, не слушайте экспертов — это ерунда. Все, что вам нужно сделать, это организовать свои мысли так, чтобы это было полезно для вашего бизнеса «.

Телефоны не звонят сами

Изображение предоставлено: Сюжетные блоки

Под этим Гербер подразумевает постоянный маркетинг вашей компании новыми, креативными способами.

«Покажи себя миром. Всегда продавай себя, не будучи продавцом подержанных автомобилей», — говорит он. «Присоединяйтесь к группам, регулярно общайтесь и находите различные способы представить свой бизнес людям».

Бойтесь

Изображение предоставлено: Shutterstock

Бойтесь никогда не подводить. Другими словами, мысль о том, чтобы не пытаться, вас пугала.

«Бойтесь просыпаться через 10, 20, 30 лет и показывать пальцем на телевизор, говоря, что это была моя идея!» — говорит Гербер.«Чего вам никогда не следует бояться, так это того, чтобы никогда не получить настоящую работу».

Наконец, перестаньте прислушиваться к своим родителям и думать, что вам нужно подтвердить свое высшее образование.

Изображение предоставлено: Shutterstock

Большинство людей мечтали быть самим себе начальником, устанавливать свои собственные часы и получать прямую пользу от каждой минуты работы. По словам Гербера, эта мечта возможна независимо от того, заканчиваете ли вы колледж или уже работаете.

«Ученикам колледжей следует начинать свой бизнес. Они достигли той точки в своей жизни, когда они могут сократить свои средства к существованию, и у них есть дополнительное время для тяжелой работы», — говорит Гербер.

«Поколение Y: перестаньте прислушиваться к своим родителям и думать, что вам нужно подтвердить свое высшее образование с помощью« настоящей »работы», — предупреждает он. «Вместо этого постройте собственное финансовое будущее; используйте свое время с умом сейчас, чтобы оно приносило дивиденды, когда вы станете старше».

Для людей, уже имеющих традиционную работу

Изображение предоставлено: Сюжетные блоки

Людям, у которых уже есть традиционная работа, еще не поздно заняться личным делом.«Просто осмотритесь и убедитесь, что [работая на кого-то еще], вы кладете все яйца в одну корзину, которой не владеете и не держите», — говорит Гербер.

«Если вы хотите обеспечить свое финансовое будущее, невзирая на плохую экономику, вам нужно контролировать свою жизнь. Это не означает, что предпринимательство — это легко, но оно позволяет вам определять свою собственную судьбу. Каждый час работа может быть для вас — это серьезное отличие от работы с 9 до 5 «.

Чтобы узнать больше от Скотта Гербера, ознакомьтесь с «Планом запуска из одного абзаца».«

От Business Insider:
У 25 самодельных подростков-миллионеров есть эти 7 общих черт
Как бросить работу в 26 лет и открыть веб-компанию без денег и технического опыта
Эти 10 предпринимателей до подросткового возраста зарабатывают миллионы больше Чем их родители

Как бросить работу и работать на себя (за 7 шагов)

Итак, вы готовы бросить работу, а?

Дай угадаю…

Дорога на работу жестока. Ты ненавидишь понедельники. Работа — отстой.Рабочие часы увеличились, а зарплата — нет. Нет баланса между работой и личной жизнью. Ваш босс — придурок. И вы в одной встрече от того, чтобы сойти с ума.

Или, может быть, вы устали работать как собака, чтобы сделать кого-то еще богатым.

Звучит примерно так?

Даже если я пропустил несколько, главное, что мы оба знаем, почему вы здесь…

Вы хотите избежать с 9 до 5 и стать самим себе боссом.

В этом посте вы найдете все, что вам нужно для этого.

Но сначала, вот краткое изложение того, как бросить работу и работать на себя:

• Очистите свой разум
• Найдите свое окончательное «почему»
• Запишите свои цели
• Решите что вы хотите сделать
• Создайте свой подробный план действий
• Дайте себе разрешение
• Уйти с работы

Вот и все. Это все необходимые шаги.Пришло время разбить каждую из них.

Готовы?

Приступим.

7 шагов к увольнению с работы

В Интернете можно найти множество разрозненных советов по поводу увольнения с работы. Но если вы предпочитаете подробный подход, эти шаги — лучшее решение, которое вы искали.

1. Очистите свой разум

Это умный первый шаг.

Вы не хотите принимать решения, если ваши мысли и эмоции загрязнены негативом. Это рецепт неудач и сожалений.

Так как же это сделать?

Лучший способ собраться с мыслями — это сделать перерыв от всех влияний вокруг вас, например, семья, социальные сети, токсичные люди и т. д.

Вы хотите изолировать себя от всего этого. Так что найдите где-нибудь мирный и тихий . Найдите момент, чтобы достичь уровня ясности и радости.

Затем, когда вы почувствуете себя счастливым и ясным, вы будете готовы ответить на самый важный вопрос на следующем этапе.

2. Найдите свое окончательное «почему»

По словам Марка Твена, «два самых важных дня в вашей жизни — это день, когда вы родились, и день, когда вы узнаете, почему».

Прямо сейчас вы хотите оставить работу, чтобы начать свой бизнес. Но знаете ли вы , почему вы хотите это сделать?

Наверное, нет. Иначе бы тебя здесь не было.

И прежде чем вы обидитесь на это, позвольте мне объяснить, что я имею в виду…

Наличие мощного почему дает вам четкое представление о цели.Это вас вдохновляет. Это мотивирует вас. Он заставляет вас ломать преграды и преодолевать препятствия.

И когда вы чувствуете, что сдаваться, это дает вам пинка под зад, чтобы снова встать на путь.

Сила вашего «почему» определяет влияние вашего «что», которое ведет вас к вашей цели.

Даже если вы проигнорируете все остальное в этом посте, вы должны сами найти свой , почему .

Это один из важнейших атрибутов предпринимателя.

Когда вы загружаете бесплатную таблицу ниже, есть раздел, который поможет вам выполнить этот шаг.

3. Запишите свои цели

У всех нас есть мечты и стремления, которые формируют наше видение идеальной жизни.

Красивый дом. За рулем хорошей машины. Отдых в экзотических местах. Забота о наших близких. Этот список можно продолжить.

Это то, чего мы стремимся достичь, поэтому их называют целями .

Наличие цели дает вам над чем работать, если хотите.

Но, что более важно, он служит точкой данных — той, которую можно использовать для измерения вашего успеха и внесения изменений по мере необходимости.

Определить свои цели легко. Просто возьмите чистый лист бумаги и запишите их. Они должны быть реалистичными и содержательными.

Кстати, не волнуйтесь, если вы застряли. В приведенном ниже бесплатном листе есть упражнение по постановке целей.

4. Решите, чем вы хотите заниматься.

На этом этапе вам нужно знать , какой бизнес вы собираетесь начать.

Вы, наверное, уже имеете в виду. Но есть большая вероятность, что это может измениться, когда вы выполните шаги 2 и 3. И это нормально…

Вы не хотите начинать то, в чем не уверены.

А теперь предположим, что у вас все еще нет бизнес-идеи, что тогда?

Что ж, я могу посоветовать тебе заниматься любимым делом. Но если вы любите экстремальное глажение, то мои советы бессмысленны.

Зарабатывать деньги в таких нишах будет очень сложно , потому что это такой маленький рынок.

Я не говорю, что это невозможно, я просто говорю, что этого может быть недостаточно, чтобы дать вам образ жизни, который вы хотите.

Итак, вот мой вам совет: начните бизнес, который повышает ценность жизни других людей.

Это один из важнейших навыков, необходимых предпринимателю.

Если вы сосредоточитесь на этом, вам никогда не придется беспокоиться о зарабатывании денег.

5. Составьте подробный план действий

Без плана вы просто птица.

Да, это похоже на какое-то печенье с предсказанием, но это правда.Цель этого шага — выяснить, , как вы собираетесь все сделать.

Он включает в себя список всех действий и соответствующих задач , которые вы должны выполнить, чтобы добиться успеха.

Ваш подробный план действий — это в основном список дел, которые вы можете отмечать ежедневно, еженедельно, ежемесячно и ежегодно.

Это еще один способ измерить свою продуктивность. Вы можете легко увидеть, что работает, и исправить (или устранить) то, что не работает.

Когда у вас есть список задач, вы хотите поместить их в какой-нибудь планировщик или журнал. Затем каждый день вы будете просто открывать его и работать над задачами на этот день.

Так получается лазерная фокусировка .

Конечно, в бесплатном листе есть классный раздел планирования, который вам понравится.

6. Дайте себе разрешение

К тому времени, когда вы дойдете до этого шага, вы создадите нерушимый фундамент для того, чтобы оставить корпоративную работу и начать свой бизнес.

Для некоторых людей это все, что им нужно, чтобы начать свой путь. Но большинству людей (в том числе и вам) нужно что-то другое…

Вам нужно разрешение .

С самого рождения вам промыли мозги, чтобы вы просили разрешения — будь то просьба родителей не приходить допоздна или просьба к начальнику уйти пораньше.

И, конечно же, вы. Ваш внутренний голос , который заставляет вас беспокоиться о своем возрасте, квалификации, опыте или… [insert_excuse_here].

Что ж, друг мой, пора разорвать цикл . Вам не нужно, чтобы кто-то говорил вам, что можно бросить работу и начать свой бизнес.

Единственный человек, который может определить вашу судьбу — это ВЫ!

Итак, начиная прямо сейчас, я хочу, чтобы вы: дали себе разрешение действовать, следовать своей мечте и добиться успеха.

7. Бросьте работу

Это самая простая часть. Просто подайте заявление об увольнении своему работодателю.

Не нужно объяснять им причину. Но на всякий случай скажите им, что вы нашли что-то более подходящее для ваших долгосрочных целей.

Кроме того, даже если у вас был плохой опыт работы в плохой компании, нет необходимости снижать свои стандарты и быть непрофессиональным. Просто убейте их добротой и уважением .

Кстати, если вам интересно, следует ли вам сохранить работу, пока вы начинаете свой бизнес, это полностью зависит от вас.

Только убедитесь, что вы не делаете это потому, что боитесь!

Получите рабочий лист

Как я уже упоминал, вы можете бесплатно загрузить распечатанную копию 7-шагового плана.В нем есть все необходимые рабочие листы и инструменты, необходимые для начала работы.

Итак, прежде чем продолжить чтение остальной части этого сообщения, нажмите кнопку ниже, чтобы получить бесплатный рабочий лист.

Лучше работать на себя или на кого-то еще?

В зависимости от того, кого вы спросите, вы найдете ответы, подтверждающие каждую сторону этого весьма спорного вопроса.

Лично я твердо убежден, что лучше быть предпринимателем, чем сотрудником.

На самом деле то, что я собираюсь вам рассказать, будет одной из самых удивительных вещей, которые вы когда-либо читали.Так что считайте себя предупрежденным. Вот и мы…

На мой взгляд, работа — это не что иное, как ДВЕ вещи:

(I) Условная форма рабства

С рождения и до сих пор вас приучали, чтобы вы стали хорошо приспосабливаться. Тема, кто трудится на кого-то другого.

Система была разработана для того, чтобы вы пошли в школу, получили степень (и сократили долги), а затем устроились на работу. И если вы пытались сделать что-то еще, ваша семья и общество осуждали вас за это.

В конце концов, единственный выход в жизни — работать в коробке.В противном случае система откажется от вас, и это будет «ваша вина».

(II) Акт добровольной проституции

Предположим, компания предлагает вам 100 долларов в день (36 500 долларов в год) за работу на полную ставку. Для вас это, наверное, типичное предложение о работе. Но так ли это?

Понимаете, на самом деле они говорят: «Основываясь на вашем резюме, навыках или опыте, мы хотим купить день вашей жизни за 100 долларов».

Итак, когда вы соглашаетесь на работу, этот день и все последующие дни больше не ваши.

Это те дни, которыми ты никогда больше не будешь владеть. Дни, которые ты не сможешь снова пережить. И неважно, как вы себя чувствуете, что у вас на уме, или если вы проснулись с чувством несчастья…

Тот факт, что вы взяли эту работу, означает, что те дни принадлежат компании. Твоя жизнь принадлежит им по тем временам!

Почему? Потому что вы решили продать, или, я бы сказал, проститутку себя за 100 долларов в день.

Да, я только что называл людей с работы рабами и проститутками. Если вы потрясены или потрясены, вы должны это почувствовать!

В следующий раз, когда вы задаетесь вопросом, лучше ли работать на себя или на кого-то другого…

Просто вспомните, что вы чувствовали, когда обнаруживали тревожное значение наличия работы.

Вставьте булавку в нее

Вам понравился пост? Думаете, это было полезно? Хотите сегодня сделать доброе дело? Затем сохраните его в Pinterest, чтобы другие люди тоже могли его испытать!

Плюсы и минусы работы на себя

Хотите увидеть, как работа на себя сравнивается с работой наемного работника?

Ок. Давайте начнем с преимуществ самозанятости…

42 Преимущества работы на себя
✓ Вы можете начать свой собственный бизнес.
✓ Вы можете зарабатывать столько денег, сколько хотите.
✓ Вы начальник и никому не отвечаете.
✓ Вы можете создать собственное расписание.
✓ Это волнует и приносит удовлетворение.
✓ Вы можете создать богатство и финансовую безопасность.
✓ Вы можете проводить больше времени с семьей.
✓ Вы можете взять отпуск, когда захотите.
✓ Вы можете работать из любой точки мира.
✓ Это заставляет вас чувствовать себя независимым.
✓ У вас есть свобода жить на своих условиях.
✓ Вам понравится работа, которую вы делаете.
✓ Ваша работа может изменить жизнь людей.
✓ Вам не нужно сосредотачиваться на чем-то одном.
✓ Каждый день разный, не однообразный.
✓ Вы получите больше знаний.
✓ Вы отлично решаете проблемы.
✓ Вы можете осуществить свою мечту.
✓ Вы можете создавать и вводить новшества.
✓ Это делает вас сильнее.
✓ Вы можете сделать приоритетом свое здоровье.
✓ Вы можете позаботиться о своей семье.
✓ Вы получаете вознаграждение за то, что делаете и чего не делаете.
✓ Вы можете создавать несколько продуктов или услуг.
✓ Никто не владеет вашим временем, днями или судьбой.
✓ Вы можете создать свою команду единомышленников.
✓ Вы можете вернуть своему сообществу.
✓ Вам не нужно просить или надеяться на повышение на 2%.
✓ Вы можете создать богатство для ваших будущих поколений.
✓ Баланс между работой и личной жизнью не проблема.
✓ У вас есть время заняться любимым делом.
✓ Ваш возраст и опыт не имеют значения.
✓ Вам не нужен сертификат или ученая степень.
✓ Не беспокойтесь о скучных встречах.
✓ Нет глупой формы или дресс-кода.
✓ Вы единственный ваш конкурент.
✓ Вы не застрянете в кабинке ни днем, ни ночью.
✓ У вас нет долгих утренних поездок на работу.
✓ Нет ограничений, только возможности.
✓ Вы не связаны часами.
✓ Вы можете вести образ жизни, какой хотите.
✓ Тебя нельзя уволить.

Вау, это довольно удивительные преимущества.

Теперь давайте рассмотрим недостатков увольнения с работы, чтобы стать предпринимателем …

26 Недостатки самозанятости
✖ Вы начнете с нуля (если не купите бизнес).
✖ Вначале нет гарантированной зарплаты.
✖ Для начала вам нужно занять или вложить собственные деньги.
✖ У вас нет медицинских, пенсионных или страховых выплат.
✖ Ваша налоговая ситуация станет сложной.
✖ Успех нужно заработать упорным трудом.
✖ Высокий риск отказа.
✖ Это может вызвать стресс.
✖ Это требует большого терпения и дисциплины.
✖ На вас будет большая ответственность.
✖ Вы должны принимать решения, которые влияют на ваше или других людей средства к существованию.
✖ Вам необходимо стратегически адаптироваться к экономическим изменениям.
✖ 60-часовая рабочая неделя может быть довольно частой.
✖ Это требует больших жертв и компромиссов.
✖ Работа с клиентами или покупателями может быть утомительной.
✖ Вам придется конкурировать за клиентов или клиентов.
✖ Путешествие может быть очень одиноким.
✖ Это может повлиять на ваши отношения и социальную жизнь.
✖ Семья и друзья будут пытаться вас отговорить и отвлечь.
✖ Вам нужно мотивировать себя.
✖ Некому держать вас подотчетным (если у вас нет наставника).
✖ Люди, которые работают в вашем ближайшем окружении, не поймут ваших трудностей.
✖ Возможно, вам придется нанимать, управлять и увольнять людей.
✖ Вам нужно научиться вести бизнес.
✖ Неправильное управление финансами может разрушить ваш бизнес.
✖ Как и воспитание детей, ничто не может подготовить вас к непредвиденным препятствиям в предпринимательской деятельности.

Хм… несмотря на то, что их меньше, некоторые из этих недостатков выглядят довольно устрашающе.

Тем не менее, теперь у вас есть список плюсов и минусов, который поможет вам принять решение.

Очевидно, все, чем стоит заниматься в жизни, будет иметь препятствия, которые необходимо преодолеть . А иногда бывает довольно страшно.

Но не волнуйтесь. Если вы боитесь бросить работу, продолжайте читать, чтобы узнать, как побороть этот страх.

Как не бояться бросить работу

Чтобы преодолеть свой страх бросить работу, вам нужно управлять своим умом и осознавать, что вы страдаете от чего-то, чего просто не существует .

Послушайте, я понял. Если вы оставите корпоративную карьеру, чтобы начать бизнес, вы можете погрузиться в режим судного дня.

Вы начинаете беспокоиться о таких вещах, как: Что, если я проиграю? А как насчет квартплаты, ипотеки, студенческих ссуд, еды и других счетов?

Честно говоря, бросите вы или нет, , у вас всегда будут счета .Это я могу тебе пообещать.

Что касается боязни делать то, на что ты способен, то ты должен знать, что есть что-то намного хуже страха …

Это называется сожалением.

Каждый раз, когда вы позволяете страху мешать вам что-то делать, сожаление медленно превращает ваш разум в кладбище .

Подумайте об этом на секунду…

Представьте себя в будущем. Вы лежите на смертном одре. И однажды ночью вас посетили призраки.

Но это не призраки людей.О нет, они намного страшнее.

Это призраки вашего неиспользованного потенциала, идей, которые вы никогда не реализовали, и навыков, которые вы не использовали.

Эти призраки пришли выразить свой гнев, разочарование и недовольство вами. И в этот момент, как раз перед тем, как вы сделаете последний вздох, они говорят…

Мы приходили к вам много раз раньше, чтобы вы могли оживить нас. Но теперь мы должны умереть вместе с тобой навсегда.

Не знаю, как вы, но это кажется намного хуже, чем бояться бросить работу.Нет?

Пора оставить работу и работать на себя

Вы только что узнали, как бросить работу, плюсы и минусы этого, а также почему страх — это всего лишь иллюзия.

Теперь настало время для совершить прыжок . Вы должны сделать так, чтобы дерьмо произошло, и следовать за своими мечтами, как будто от этого зависит ваша жизнь.

Почему? Потому что вы не хотите, чтобы вес «а что, если» всплывал у вас в голове через десятилетия.

Если вы зашли так далеко, считайте себя на световые годы впереди всех, кто все еще надеется, что знак или кто-то спасет (или сделает это для) их.

На самом деле, некоторые из этих людей, вероятно, ищут такой пост. И поскольку никто из нас не эгоистичен, что, по-вашему, мы им помогаем?

Это просто. Просто нажмите кнопки ниже, чтобы начать делиться этим постом прямо сейчас.

Как бросить повседневную работу и работать на себя

Будь то магазин Etsy, тележка с едой, фото-бизнес или работа фрилансером, многие предприниматели начинают свой бизнес как «подработку», продолжая работать полный или неполный рабочий день.Это отличный способ проверить воду, прежде чем заниматься предпринимательством на полную ставку.

Если вы один из этих людей, придет время, когда этот побочный бизнес вырастет настолько, что вы сможете вообще отказаться от своей основной работы. И то, как вы сделаете прыжок, не менее важно, чем шаги, которые вы предпримете, чтобы добраться до этой точки. Если вы не спланируете свой переход должным образом, вы можете застенчиво вернуться к повседневной работе, потому что прыгнули еще до того, как были готовы.

Чтобы ваш переход прошел гладко и вы настроили себя на успех, выполните следующие действия:

1.Создать сберегательный фонд

Стандартный совет тем, кто подумывает о прыжке, — сэкономить шесть месяцев на прожиточных расходах, прежде чем объявить о его прекращении. Предпринимательство — это, естественно, цикл праздника и голода, поскольку ваши проекты или заказы могут меняться от месяца к месяцу. Немного про запас поможет вам в самые скудные месяцы. Это также важно, когда вы впервые переходите на самостоятельную занятость на полную ставку, поскольку это часто время, когда вы все еще наращиваете и расширяете свою клиентскую базу и можете иметь некоторый разрыв между вашим доходом и вашим бюджетом.

Если вы отложите немного денег, это сделает для вас больше, чем обеспечение того, чтобы ваш бюджет оставался в плюсе каждый месяц — это также даст вам свободу строить свой бизнес на своих условиях. Когда вы изо всех сил пытаетесь свести концы с концами, вы можете принимать клиентов и проекты на не самых лучших условиях. Некоторые дополнительные деньги в банке дают вам свободу сказать «нет» проектам, которые, как вы знаете, не стоят вашего времени.

2. Знайте, какой доход вам понадобится, чтобы бросить курить

В дополнение к наращиванию денежного резерва вы также захотите иметь четкое представление о том, какой доход вам нужно будет приносить ежемесячно, чтобы разумно покрыть свои расходы как предпринимателю.Это даст вам лучшее представление о том, когда ваш бизнес станет настолько большим, что вы сможете «позволить себе» уйти.

Имейте в виду, что если вы больше не работаете на работодателя, ваши расходы могут измениться. Например, если вы будете работать на дому, вы можете вычесть расходы на дорогу, такие как бензин, парковка и дорожные сборы. Однако вам может потребоваться дополнительная оплата в других областях, например, за отопление и охлаждение вашего дома, когда вы будете дома на восемь часов в день больше, или за расширение вашего интернет-пакета, чтобы вы могли работать более эффективно.Составьте бюджет для прогнозируемых ежемесячных расходов, чтобы знать, сколько вам нужно внести, чтобы совершить рывок.

3. Знайте свой потенциал масштабирования

Как только вы узнаете, сколько вам нужно, чтобы бросить повседневную работу, пришло время подсчитать эту сумму с тем, что вы в настоящее время получаете от своей побочной суеты, и с тем, что вы можете ожидать, когда сделаете это полностью — время. Вы можете подождать, пока не получите именно то, что вам нужно, или можете решиться на прыжок с верой в то, что, имея больше времени, которое можно посвятить своему бизнесу, вы сможете быстро расширить масштабы, чтобы достичь этой суммы.

Когда я уволился со своей основной работы, чтобы продолжить писать и редактировать на полную ставку, я не приносил с собой всего, что, как я знал, мне нужно, чтобы содержать себя самостоятельно. Но я знал, какова моя почасовая оплата, и знал, что у меня было достаточно запланированных проектов, так что, как только я смогу полностью сосредоточиться на своем бизнесе, я быстро получу любой доход, который мне еще нужен. Начните знакомить с существующими клиентами и контактами, чтобы определить, есть ли у вас какие-либо дополнительные дела, которые вы можете обоснованно ожидать от работы на полную ставку.

В конце

Сделать прыжок из стороннего торговца в предпринимателя, работающего на полную ставку, всегда сопряжено с небольшим риском, но, сделав его рассчитанным, вы можете лучше обеспечить свой успех.

За плавный переход!

Келли Гурнетт — управляющий редактор журнала Career Attraction, главный редактор CareerMeh, помощник редактора Brazen Life, ведет блог Cordelia Calls It Quits, в котором документирует свои попытки избавить свою жизнь от того, чего не происходит. важны и больше сосредотачивайтесь на том, чем занимаются.

27 причин, почему лучше работать на себя

Я имел удовольствие работать как на себя, так и на «мужчину» на протяжении многих лет. Малый бизнес, компании из списка Fortune 500, правительство, что угодно, я был там.

Это правда, работа на себя может быть разочаровывающей, пугающей, сложной и постоянной борьбой. В целом, для меня работа на себя — это высшая степень личной свободы и самореализации.

По каждому аспекту самозанятости, связанной с борьбой, есть много других вещей, которые НАМНОГО лучше, чем работа. Ниже я расскажу о 27 из них. Это из моего непосредственного опыта . Ваш опыт может отличаться в зависимости от вашей ситуации и того, как вы открываете свой бизнес.

Вот 27 причин, почему лучше работать на себя:

1. Вам некого винить, кроме себя. Да, это хорошая вещь.Искать других виноватых — пустая трата времени.

2. Вы измеряете свой прогресс с точки зрения того, что имеет значение, таких как построенная аудитория, созданные продукты и полученная прибыль, а не термины * корпоративного мира *, такие как личное время, занятость и «командный игрок».

3. Вам не нужно беспокоиться о том, что у вас появится новый засранец. То есть, если вы сами не превратитесь в засранца

   😉

4. Время отпуска практически неограничено. Я только что провел три недели на Тихоокеанском Северо-западе, в гостях с друзьями и семьей и приплыв в Британской Колумбии. Конечно, я немного поработал, но в основном я просто расслаблялся и получал удовольствие. На скольких корпоративных вакансиях вы можете взять отпуск на три или более недель подряд?

5. Вы сами решаете, когда работать, а когда нет.

6. Вы выбираете, над какими проектами работать. Вам не нужно заниматься тем, что вас не интересует, потому что вы знаете, что следование своим увлечениям — лучший способ добиться успеха.

7. Не осуждают употребление алкоголя во время работы. Хотя, если вы работаете в рекламном агентстве в 1960-х, очевидно, что его там тоже нет.

8. Ты можешь жить где хочешь. Это относится к ситуациям с гибким местоположением, таким как работа в сети. Нет причин, по которым я не мог написать это из Берлина, Буэнос-Айреса или Бангкока.

9. Повседневная пятница — это любой день до крайности. Вам когда-нибудь хотелось носить халат в офисе? Может, это только я.

10. Вы действительно можете быть собой. Типа, ваше настоящее «я», а не «бизнес».

11. Каждая капля усилий, которые вы вкладываете в свой бизнес, приносит вам прямую пользу. Заработная плата, связанная с объемом производства, является ключевым фактором удовлетворенности работой.

12. Дорога на работу не требуется. Я полагаю, вы могли бы снять офис вдали от дома, но вы же не собираетесь этого делать, верно?

13. Увольнение невозможно. Возможно, что у вас не будет бизнеса или клиентов, но, по крайней мере, вас не будут держать в неведении, пока однажды не придет охранник и не проведет вас.

14. Вам не нужно сидеть на бесконечных, бессмысленных, бессмысленных встречах. Удивительно, что кто-то что-то делает в компаниях, где вы проводите на собраниях более 4 часов в день. Представьте, что вы можете сделать со всем этим дополнительным временем.

15. Проклятых кабинок нет. Я надеюсь, что через 20 лет мы оглянемся на эту кабинку и поймем, насколько это печально для людей, которые проводят в ней 8+ часов в день.Это совершенно жестоко. Как будто ты часть Матрицы или что-то в этом роде.

16. Офисный кофе намного лучше. Если на то пошло, еда лучше, когда работаешь на себя. Никаких дрянных кафетерий, разбавленного офисного кофе, никаких обедов в метро или чего-то еще, потому что вы не можете отойти от своего стола более чем на 10 минут. А если вы бросите кофе, вы можете попросить своего «начальника» начать покупать чай.

17. Если вам надоест офисное окружение, вы можете изменить обстановку в любой момент. Мне нравится работать в кафе, в художественной студии моей жены, в доме моих родителей или там, где на самом деле есть подключение к Интернету. Смена пейзажа может творить чудеса для вашего творчества.

18. Не нужно чувствовать себя виноватым из-за личных поступков. Хотите уйти пораньше, чтобы посмотреть футбольный матч вашего ребенка? Как насчет того, чтобы пойти на урок кулинарии, который начинается в 17:00, о котором вы всегда мечтали? А как насчет тренировок днем, когда тренажерный зал пуст? Когда вы работаете на себя, ваш график — ваш собственный, и вам не о чем беспокоиться из-за этого бесполезного служебного чувства вины со стороны начальника.

19. С кем работать, решать только вам. Вы отвечаете за прием на работу; вы выбираете клиентов; вы выбираете фрилансеров и консультантов. Вы можете выбрать людей, которые вдохновляют и мотивировать вас, и не обращать внимания на придурков и скучных людей.

20. Если вы не хотите что-то делать , в большинстве случаев вам не нужно этого делать. Ну, кроме уплаты налогов, то есть.

21. Ваш доход ограничен только вашей креативностью и желанием работать.

22. Ни один аспект работы в большой компании не может повлиять на глубокое удовлетворение и удовлетворение, которые вы испытываете от полной самодостаточности. Осознание того, что вы несете полную и единоличную ответственность за вклад в мир, достаточный для того, чтобы заработать себе на жизнь, — одна из величайших наград в жизни. Это то, что вам нужно испытать, чтобы полностью понять.

Ответы в Twitter

Я спросил в Твиттере: «Что вам больше всего нравится в работе на себя?» Вот некоторые из моих любимых отзывов:

23. « Свобода диктовать свой распорядок дня и то, с кем я общаюсь .И работаю до 3 часов ночи, когда творческий потенциал в изобилии ». — @ cstreet10

24. “ Гибкость. Способность работать столько или меньше, сколько мне нравится, когда и где захочу ». — @kchrist

25. “ Гибкость и контроль над своим временем и свободой. »- @stanigator

26. « Нет корпоративной BS. -> @cosminsky

27. “ Выполнение. »- @massbehavior

Работа на себя может казаться высшей степенью личной свободы и самореализации.Это не значит, что это всегда идеально, но после того, как я был нанят и работал на себя, у меня не было другого пути.

Опубликовано в сентябре 2010 г.

Об авторе

Привет, я Корбетт Барр. Я пишу об экономике создателей 🧑‍🎨 цифровом минимализме 🧘 и технологиях на благо общества.

Я работаю самостоятельно в Интернете с 2005 года, зарабатывая на жизнь ведением блогов, подкастингом, онлайн-курсами, членством, SaaS и многим другим. Я работал, работал фрилансером, консультировал и привлекал венчурный капитал.

Недавно я начал заново сосредотачиваться на письме и переоценить свое цифровое «я».

Я большой поклонник цифровых медиа и технологий, но я считаю, что мы все должны использовать их более осознанно и что сама технология должна быть силой для общественного блага.

Работаем на себя

Густавия: Подножия острова. Островные ступни похожи на ступни, которые очень длинные, очень широкие и плоские. Хм, островные ноги.

Я самоа и тувалу.Я люблю обувь. Я определенно люблю обувь и люблю помогать людям.

Итак, я проходил курс с Те Вананга, и у меня возникла идея бизнеса. Первое, что пришло мне в голову, это что я собираюсь открыть обувной магазин. Я действительно решил покататься с этим после этого. Я подумал: «Я хочу посмотреть, можно ли это сделать».

У меня проблемы с поиском обуви. У меня довольно большие, широкие ступни. Я изо всех сил пытался найти ту обувь, которая мне нравится. Были туфли, которые были большими, но никогда не были модными.Так что я хотел привнести настоящую модную модную обувь. Я хотел что-то, что подходило бы моим ногам, и поэтому я был полностью сосредоточен, решителен на идее большой обуви.

Итак, мое воспитание было довольно трудным. Меня выгнали из школы. Я росла в разных домах. Я забеременела, когда мне было 16 лет, так что я была довольно молодой мамой. Я вышла замуж. Сейчас я стабильна, у меня хорошая история работы, у меня трое детей, я давно женат.

Одна из самых важных вещей — это отношение.Ваше отношение будет определять, как вы смотрите на проблему, собираетесь ли вы столкнуться с ней и попытаться преодолеть ее, или вы собираетесь сдаться.

Я много читаю книги, поэтому всегда читаю новые книги. Я читаю много книг по самопомощи, бизнеса / маркетинга. Я просто читаю, там есть книга, которую я сейчас читаю. Так что это тоже влияет на мое отношение.

Одна из вещей заключается в том, что вы должны быть готовы учиться. Например, когда я только начинал, я понятия не имел, как сделать сайт.Я знаю, что такое веб-сайт, и это все, как будто я знаю только, что такое веб-сайт. Теперь я могу выполнять базовое кодирование.

Многие люди пишут мне о том, что они не согласны с моими ценами. Они пишут мне и говорят что-то вроде: «Ты пытаешься ограбить нашу общину», «Ты самоанец, как ты думаешь, кто продает островитянам обувь за 200 долларов?» Вы знаете, что-то в этом роде.

Джонсон: Как вы с этим справляетесь?

Густавия: Обычно я пишу об этом, только сам.Я напишу целую заметку об этом человеке и о том, что они заставили меня чувствовать. И обычно, как только это делается, это делается.

Мои достижения и интересные вещи, которые произошли со мной за последние 12 месяцев. Первое, что я сделал, — это основал бренд, так что я открыл его. Я был представлен в The Herald и 22 других публикациях, блогах, статьях, включая одну от Shopify в Канаде.

Я был в Австралии, Гонконге, Китае и Америке. Я продержался целый год, это большое достижение.

К концу 2017 года у меня есть цель убедиться, что у нас есть обувь в Вене, Испании, Франции и во всех штатах Австралии. О, 2017 год — это супер захватывающий.

Джонсон: Это мы, staavias.com.

Kia ora whānau, я надеюсь, что решимость Густавии вдохновила вас. Вот несколько замечательных советов, которые мы до сих пор извлекли из ее деловой поездки.

Бизнес-идея Густавии возникла в момент, когда она загорелась в Вананге, и хотя она еще не была сообразительной бизнес-леди, она не сказала «нет» этому голосу в своей голове.

Густавия: Я проходил курс с Те Вананга, и у меня возникла идея бизнеса. Первое, что пришло мне в голову, это что я собираюсь открыть обувной магазин.

Джонсон: Не будьте тем человеком, который говорит: «Я подумал об этой идее пять лет назад». Именно деятели рискуют и воплощают свои мечты в реальность.

У Густавии не было кучи денег, ну, на самом деле у нее не было ни денег, ни веб-сайта, когда она только начинала.

Густавия: Первое, что я сделал, — это основал бренд, так что я открыл его.

Джонсон: Вам не нужно ждать совершенства или следующего года, чтобы приступить к своей цели. Будь то учеба, открытие бизнеса или подача заявления на новую работу, вы можете решить любое препятствие, встретившееся на вашем пути, с решимостью и отличным отношением.

Мы наращиваем мускулы в тренажерном зале и свой разум, когда учимся и учимся. Но как часто мы вкладываем средства в свое отношение, образ мышления и самосознание?

Густавия: Я много читаю книги, поэтому всегда читаю новые книги. Я читаю много книг по самопомощи, бизнеса / маркетинга.

Джонсон: В Интернете есть масса бесплатных инструментов, которые помогут вам расти. Другие истории Oompher — отличное место для начала.

Фаафетай лава тебе, Густавия, за то, что поделился своей необыкновенной историей.

Не забудьте подписаться на наш канал и узнавать больше необычных историй о киви.

.