Правильно ставить: Как правильно ставить цели в жизни. Как поставить цель

Содержание

Как правильно ставить цели в жизни. Как поставить цель

Практическое руководство о том, как научиться ставить себе цели на 5 примерах.

Как поставить «свою» цель

Люди не умеют ни ставить перед собой цели, ни выбирать свои цели. Большинство даже не понимает чего они желают на завтрак. Поэтому они вечно хотят того, что они должны хотеть как все: денег, машину, полежать под пальмой.

Главный вопрос не «Как поставить цель», а «Как выбрать свою цель». Правильно выбранная цель – наполовину достигнута.

«Правильно» – означает, действительно желанная вами цель.

Это не тест «правильно/неправильно», не простой выбор – вот так правильно, а иначе – нет.

Правильный выбор между: СВОЯ цель или чужая. Простой критерий, но адски сложен для не подготовленного человека.

Вспомните или сейчас выберите себе цель, которую мы сейчас поставим и разберём вместе с примерами.

Чтобы определиться, Вам поможет инструмент колесо жизненного баланса.

Просмотрите примеры как ставить цели: 100 целей, 50 целей и 25 целей, 20 целей, 10 целей.


Примеры для постановки цели

  1. Стать финансово независимым.
  2. Выучить английский.
  3. Попутешествовать.
  4. Открыть бизнес.
  5. Научиться петь.

Если у вас есть подобные цели – вы обязаны прочитать эту статью.

Список выше – это не цели. Это – желания, мечты, «было бы не плохо», но однозначно не цели которые можно перед собой поставить.

Это направления, к которым стоит присмотреться. Возможно, там ваши цели.

Добиться этих целей сложно – потому что это набор шаблонов. Эти цели можно вечно достигать.


Как поставить цель из мечты

Первое, что сделаем, чтобы поставить цель – конкретизируем мечту (желанное будущее).

Определите срок и конкретный результат, который для вас ценен. Подробнее читайте – «Как поставить цель по методу SMART».

Срок для того, чтобы достичь цель: 1 год. Выбранный срок уже диктует результат, к которому стоит стремиться.

  • «Научиться петь» за месяц с нуля – в лучшем случае, сносно споёте одну песенку.
  • «Научиться петь» за год с нуля – за такой срок, можно уже отлично петь 5-10 песен в караоке.

Поставим цели на наших примерах:

  1. Стать финансово независимым → Удвоить доход (получить повышение).

    Для Васи, финансовая независимость от родителей, это иметь 200$ в месяц. Для вас другая. Определите для себя – какая конкретно сумма в месяц для вас приемлема.

    Суммы 1500$ в месяц (на человека) достаточно, чтобы жить в 85% странах мира. Я живу в разных странах уже 3 года. Если у вас меньший доход, стремитесь к этой цифре.

    Важно уточнить – это сложная цель, её реализация займёт ~ 2–3 года.


  2. Выучить английский→ Смотреть фильмы в оригинале.

    «Выучить» идеально иностранный язык невозможно, мы всё равно упустим много культурных особенностей.

    Достижимые цели: сдать тест TOEFL на 60 баллов, знать на уровне «Intermediate». Для путешествий достаточно среднего разговорного.


  3. Попутешествовать→ Провести неделю за границей.

    Если денег достаточно выехать за границу – вперед! Хватит и 500$. Если это дорого, путешествуйте по другим городам.

    Сходите в поход – это очень бюджетное путешествие. Если за год вы так никуда и не выберетесь, значит, вы не любите путешествовать, либо боитесь нового.


  4. Открыть бизнес→ Изучить сферу, конкурентов.

    Если у вас нет коммерческого опыта, но есть намерение стать предпринимателем (что меня очень радует) – лучше не спешите. Поймите в какой нише вы видите себя и ваш проект. Ресторан, автомойка, интернет-магазин, новый Фейсбук?

    Устройтесь работать в другую компанию, подобную которой вы намерены открыть. Получите опыт участия, нравится ли вам? Изучайте, растите внутри компании, следите за собственником.


  5. Научиться петь→ Записать песню в студии звукозаписи.

    Если вы только мечтаете о пении, но реальных навыков нет, не торопитесь на сцену. С нуля занимаясь 2–3 раза в седмицу с преподавателем, через 3–4 месяца вы споёте так, чтобы вам понравилось. Запишите её. Понравилось учиться – развивайтесь.


Ресурсы для достижения поставленной цели

Чтобы получить – отдайте. Цель имеет цену.
Цена выражается в: деньгах, энергии, времени, дискомфорте, приложенных усилиях.

Дискомфорт, усилия, преодоление себя – это зона роста в которую вам следует войти, чтобы получить желаемое.

Само наличие цели в жизни требует напряжение для её достижения.

Что вам понадобится для достижения поставленной цели? Сколько часов, денег, напряжения и пота? Чем придётся пожертвовать ради цели?

Если на изучение языка вам требуется 1 час в день, значит что-то вы не сделаете как раньше. Если это был отдых после работы, следовательно, теперь отдыха меньше, сил хватит?

Рассмотрим ресурсы для наших целей:

  1. Удвоить доход.

    • Если вы наемный сотрудник:

      • Выяснить, можете ли вы, в принципе, на текущей работе иметь нужный оклад? Да, тогда узнайте как и действуйте.
      • Повысьте квалификацию, или возьмите новую ответственность, или смените компанию.
      • Переучитесь на того, кому платят больше. Это не легко, но реально.

    • Если вы собственник:


    Повышение достатка – это не лёгкая задача. Часто одной такой цели хватит на год ударного труда.

    Требуется: менять характер, привычки, рост ответственности, проявить себя, искать новые пути.

  2. Смотреть фильмы в оригинале.

    Для достижения такой цели требуется регулярность. Лучше, изучать 1 час каждый день. Учить новые слова, грамматику, общаться в клубах, практиковать в группах или индивидуальных занятиях.

    Задаваясь целью освоить язык, поймите, чего это вам стоит и возьмите на себя требуемые обязательства.

    Требуется: 30-60 минут каждый день.

  3. Провести неделю за границей.

    Международный язык знать не обязательно, но желательно. Есть много стран «по проще».

    Требуется: загранпаспорт, виза, 400-700$, отпуск, решительность.

  4. Изучить сферу для своего проекта.

    Наладить работу компании – это сложная задача, требующая многих личных качеств. Но с яркой мечтой и твердым желанием, всё получиться.

    Хотите ресторан, а работаете бухгалтером – увольняйтесь. Идите работайте официантом, менеджером и потом управляющим рестораном. Разбирайте детали, что и как устроено. Аналогично для других ниш. Идите в ту нишу, в которой намерены строить бизнес.

    Требуется: анализ, увлечённость делом, служение клиенту, способность идти на риск.

  5. Записать песню в студии звукозаписи.

    Следуйте за мечтой. Небольшое преодоление себя и вы – вокалист.

    Требуется: 2 часа с преподавателем в неделю, 30 минут в день для самостоятельной работы. ~50$ / месяц. ~40$ на запись.


Проверка цели

Этап, который лучше не пропускать. Ответьте себе на эти вопросы:

  • Имею ли я требуемые ресурсы? Если нет, поставьте цель по их приобретению.
  • Готов ли я трудиться для достижения поставленной цели? Час в день – это же много, точно готов?
  • Как я поступлю в случае неудачи? Буду злиться, или повеселюсь и пойду искать свою цель?
  • Что мне это даст? Радость победы, счастье? Ради чего я эту цель собрался достигать?
  • Представьте себя с конечным результатом – вам там нравится, вы довольны собой и тем путём, которым шли?

Действенный способ понять востребовано это вами или нет: поживите день-два словно вы уже поставили себе такую цель, но не берите никаких обязательств на себя.

  1. Удвоить доход.

    Повышайте квалификацию – учитесь. Или попросите выполнить новые обязательства. Или удвойте количество клиентов завтра, как вы это сделаете?

  2. Смотреть фильмы в оригинале.

    Посмотрите фильм в подлиннике с русскими субтитрами. Учите инглишь по часу в день. Нравится? Готовы?

  3. Провести неделю за границей.

    Узнайте информацию о стране, которую собрались посетить. Хочется там побывать? Стоит ли это тех денег, или есть другие альтернативы?

  4. Изучить сферу для своего проекта.

    Почитайте в интернете интервью других предпринимателей. Поговорите с собственником бизнеса, на которого вы хотели бы быть похожи, послушайте его мнение и чего это ему стоило.

  5. Записать песню в студии звукозаписи.

    Сходите на пробное занятие в вокальную школу, часто оно бесплатное.


Первый шаг к достижению цели

Цель поставлена, проверена и обязательства за выполнение взяты. Пора действовать.

Цель установлена, она понятна, но всё равно не ясно, что же делать. Для этого сразу определитесь, каков первый шаг на пути к её реализации.

Первые шаги по нашим целям:

  1. Удвоить доход.

    Оценить ситуацию и составить список реальных способов удвоения дохода – 2 часа.

  2. Смотреть фильмы в оригинале.

    Записаться на пробное занятие в две языковые школы (узнаете свой уровень и условия обучения) – 2 часа.

  3. Провести неделю за границей.

    Составить список стран, которые вам по карману и вы хотите их посетить – 3 часа.

  4. Изучить сферу для своего проекта.

    Составить набросок требований для запуска организации в вашей нише – 8 часов.

  5. Записать песню в студии звукозаписи.

    Записаться на пробное занятие в музыкальную школу – 1 час.


Что делать при неудаче?

Радоваться! Недостигнутая цель – это вполне нормально.
Вы хотели, мечтали, а на середине пути поняли, что это не ваше и бросили? Это отличный результат.

«Провал» цели – принёс вам пользу.

  • Вы мечтали, а оказалось что вам это не интересно? – теперь вы лучше себя знаете.
  • Вы упорно трудились, но встретили непреодолимое препятствие? – вы узнали, что оно есть, и что выбранная дорога тупиковая. Ищите другую.
  • Вы переоценили свои возможности, для целедостижения требуется гораздо больше, чем вы предполагали? – следующая ваша оценка будет точнее, да и вы уже на полпути к такой сложной цели.


Не научились петь, но стали музыкальнее

Следующие результаты – провалы?

  1. Удвоить доход. Доход поднялся только на 50%.

  2. Смотреть фильмы в оригинале. Сериал Friends вы смотрите в подлиннике, а вот Sherlock для вас сложен.

  3. Провести неделю за границей. Вы отправились в горный поход на родине.

  4. Изучить сферу для своего проекта. Вы определили, что для старта надобно 50 000$ и партнёр (которого вы уже ищете).

  5. Записать песню в студии звукозаписи. Вы прозанимались всего 2 месяца. Вокал – тяжелый труд, который не приносит вам радость.


Видео «Как поставить цель»

Полезное видео по теме «Как правильно поставить цель в жизни»:

Итоговый алгоритм, как поставить цель:

  1. Вами движет ваше желание и ваша мечта?
  2. Оформляйте мечту в планируемый конкретный результат, определенный сроком.
  3. Проверяйте, стоит ли цель вашего труда.
  4. Настройтесь получать удовольствие от процесса.
  5. В случае неудачи – вы всё равно выиграли.

Ставьте и достигайте цели!

Как правильно ставить цели и на 100% их достигать

Список целей в планировщике

Для управлениями задачами я использую сервис TickTick. Первый список – это список ЦЕЛИ.

Поскольку я каждый день с десяток раз захожу в это приложение, я постоянно натыкаюсь на цели.

Все цели в TickTick у меня упорядочены согласно приоритета: от самой главной (Б.А.Ц.) до менее важных.

Там же я в заметке к каждой цели сохраняю информацию о том кем я должен стать, чтобы достичь цель, о необходимых ресурсах, а также пишу список задач, которые необходимо выполнить, чтобы достичь цель.

Очень удобно просматривать список задач к цели и сразу переносить нужную задачу в списки текущих задач.

Ежеквартальный и еженедельный просмотр

Один раз в квартал (в начале января, в начале апреля, в начале июля и в начале декабря) я выделяю несколько часов времени, чтобы поработать с моими целями.

Я формирую отдельный список задач на квартал по работе над каждой целью. Сюда я вношу только задачи, которые нужно выполнить в ближайшие три месяца, не больше.

Формулируя задачи под цели нужно прописывать четкое и понятное действие, которое необходимо выполнить. В самом верху списка конкретное действие, которое нужно выполнить самым первым.

Если позволяет суть цели, формулирую подцели на квартал.

Разбив цели на подцели, сформулировав конкретные маленькие шаги, мне остается систематически работать над ними.

Каждую пятницу у меня запланирован один час времени, когда я осуществляю просмотр недели (подвожу итоги недели, планирую следующую).

В это время я анализирую список квартальных задач и вношу в планировщик те, которые должен буду выполнить в течение ближайшей недели.

Для каждой из такой задач я выставляю наивысший приоритет, чтобы выделить ее из перечня обычной текучки.

Брейнсторминг

На протяжении всего времени работы над целью, необходимо искать всё новые и новые варианты ее достижения.

Мы не всегда сразу можем определить правильный путь к цели либо не всегда получается правильно оценить имеющиеся ресурсы.

Я периодически, чаще всего во время квартального просмотра, провожу ревизию каждой цели, фиксирую на каком этапе находится работа над ней. Взяв во внимание промежуточные итоги, начинаю размышлять над новыми вариантами достижения целей, которые первоначально не были мной замечены. 

Кроме этого, я по этим вопросам стараюсь прибегнуть к помощи МастерМайнд группы. Во время наших встреч, участники МастерМайнд группы помогают посмотреть на мои цели, задачи свежим взглядом и предложить новые решения.

Фрирайтинг

Эту технику работы с целями я позаимствовал у Армена Петросяна.

Возьмите чистый лист бумаги и запишите все ваши цели по памяти. 

Как можно чаще повторяйте выполнение этого упражнения.

Помимо того, что мы “вписываем” цели в наш фокус нашего внимание, мы работаем с формулировкой наших целей.

Во время таких переписываний целей по памяти их формулировка будет менятся.  

Мы сможем максимально точно сформулировать конечный желаемый результат.

Вторым аспектом фрирайтинга может быть письменная работа в глубину над каждой целью.

Мы снова берем лист бумаги и записываем один из вопросов, которые помогают лучше понять как и зачем нам достигать цель:

  • почему я хочу достичь эту цель?
  • какая польза от достижения этой цели?
  • кем я должен стать, чтобы достигнуть этой цели?
  • что нужно сделать, чтобы достичь эту цель?
  • с каким проблемами я могу столкнуться при работе над этой целью?
  • что я могу сделать для достижения цели прямо сегодня?
  • как изменится моя жизнь, когда я достигну эту цель?

Устанавливаем таймер на 5-15 минут и начинаем письменно формулировать ответ, “вымывая”, словно золотоискатель из песка песчинки золота, идеи для нашей цели.

Во время фрирайтинга необходимо, писать максимально расслаблено, стараясь не останавливаться, выливая строчку за строчкой на лист бумаги. Любые свои мысли фиксируйте на бумаги. Помни, что итоговым результатом фрирайтинга является не текст, который нужно перечитывать, а новые идеи. 

А вообще, есть что-то особенное в работе с ручкой и бумагой.

Визуализация

Всё в мире создается дважды: один раз в голове, второй раз в реальности.

Образы наших целей мы должны простраивать у себя в голове.

Все что для этого необходимо – это просто уединиться и представить как будет выглядеть момент достижения нашей цели, как изменится окружающий мир, когда мы ее достигнем.

Мы должны все представить в самых мелких деталях, сформировать в нашем мозгу точный образ того, чего мы хотим.

Если практикуешь медитацию можно сразу после нее выделить несколько минут для визуализации.

Можно просто, вместо того, чтобы давать своему мозгу блуждать, сфокусированно подумать о своих целях.

Одной из форм визуализации является создание коллажа мечты.

Публичная отчётность

Стоит ли делиться своими целями с окружающими? Стоит ли бросать вызов публично или нужно тихонько работать никому ничего не говоря.

Моя позиция по этому вопросу такая: “хвастаться” своими целями – пустословие, которое не имеет ничего общего с их достижением. Мы должны хвалиться результатами.

Вместе с тем, делиться целями среди тех людей, которые будут мотивировать, поддерживать, возможно даже помогать достигать – крайне полезно.

В 2020 году работу МастерМайнд группы мы сфокусировали на работу над целями. Каждый из участников поделился в группе списком целей на год. Мы помогаем друг другу идеями, мыслями, другими ресурсам в их достижении. Ежемесячно рассказываем друг другу как идет процесс достижения целей.

Отказ от цели

Еще одним инструментом работы над собой является, как это ни странно звучит в контексте темы о достижении цели, отказ от цели.

Как я уже говорил, воспринимаю цели, как маяки. 

Бывают ситуации, когда понимаешь, что идешь не в том направлении, что работа над целью тебя не радует.

В этом случае, отказ от цели – это лучшее решение, которое позволит высвободить время и внимание для работы над другими более важными целями.

Но здесь нужно быть очень внимательным. Не перепутать отказ от цели от простого “слива”, когда вместо того, чтобы работать, мы просто ленимся и не хотим организовать должным образом себя.

Как правильно ставить цели и достигать

Ключевым условием достижения требуемого результата независимо от характера выполняемой деятельности является правильная постановка цели. Именно от того, насколько точно вы представляете ее себе, насколько правильно формулируете, зависит и правильность планирования, и рациональность распределения ресурсов, и практически все другие задачи. Однако на практике многие сталкиваются с существенными трудностями при формулировании необходимой цели — это достаточно сложный процесс, требующий от вас определенных навыков, особенностей характера и личных качеств. Более того, нужно уметь правильно определить настоящую цель — многие не могут докопаться до основополагающих стимулов и ограничиваются лишь промежуточными этапами. В то же время искусство правильно ставить цели вполне можно развить и натренировать. Причем для этого не потребуется перекраивать собственное сознание — как показывает опыт, здесь все гораздо проще.

Что такое постановка цели

Этот процесс представляет собой определения индивидом или организацией того, что им требуется, и формирование на основе такого понимания четкого и однозначного образа либо словесной формулировки.

Другими словами, перед тем, как поставить цель, необходимо сначала выявить потребность — и уже ее конвертировать в конкретную формулировку и единое понимание. Далее на основе этого можно будет строить планы ее достижения. При этом нужно понимать, что без последующих действий постановка цели не имеет практического смысла. Это своего рода формулирование задания на дальнейшую деятельность, постановка ориентира, на достижение которого должны быть направлены все ресурсы и усилия.

Важной особенностью целеполагания является то, что целей одновременно может быть несколько. Поэтому при их постановке необходимо определять степень важности каждой, их взаимосвязи и зависимости. Это поможет рационально распределить ресурсы, оптимизировать затраты времени — и при этом достичь большего.

Как правильно ставить цели

Прежде всего, нужно правильно определить цели. Она должна отвечать следующим требованиям:

  • Быть конкретной. Если целью является получение какого-либо имущества, то следует подробно продумать его особенности и характеристики. Чем больше критериев будет определено для цели, тем выше вероятность, что результат будет соответствовать ожиданиям.
  • Быть измеримой. Как показывает статистика, цели, имеющие точное количественное определение, достигаются быстрее. Примеры: конкретная сумма месячного дохода, то или иное количество клиентов за отчетный период и т.д.
  • Быть достижимой. Здесь необходимо найти баланс — не урезать собственные амбиции и желания и одновременно с этим поставить действительно достойную цель. Для этого нужно учитывать специфику объективной реальности, особенности социальной среды, рынка и т. д.
  • Соответствовать истинному желанию. Как правильно поставить цель в жизни? Для этого надо правильно определить ее причинно-следственные связи. Зачастую за цель принимается промежуточный этап. В частности желание заработать определенную сумму — а средство достижения чего-либо. Целью же в этом примере будет покупка того или иного имущества, увеличение активов предприятия до определенного размера.
  • Иметь временные рамки. Цели без ограничения по времени достижения имеют тенденцию затягиваться, откладываться. Если же обозначить конкретные сроки, то по мере их приближения вы активизировать все больше своих ресурсов на достижение нужного вам результата.

Еще один важный момент — цель должна иметь правильный показатель достижения. Это дополнительно конкретизирует ее, делает ее результат более наглядным. Например, о том, что цель купить машину достигнута, будет свидетельствовать добавление новой записи с вашей фамилией в ПТС.

Как достигать цели

Как уже отмечено выше, сама по себе постановка целей не дает никакого практического результата. Это необходимо для определения ориентира для последующей деятельности. А дальнейшие действия должны вести к достижению поставленной цели. И добиваться желаемого более эффективно помогают определенные правила, сформулированные специалистами в области психологии:

Не ставьте одновременно слишком много целей. Чтобы они достигались, планируйте не более 5-6 наиболее значимых из них и рассчитывайте их достижение за ближайшие 90 дней. С таким количеством заданий мозгу будет проще справляться, а конкретизированный дедлайн поможет эффективнее планировать работу.

  • Выявите для себя основную цель. Не все задачи имеют одинаковый вес лично для вас — поэтому нужно выявить ту из них, выполнение которой наиболее желанно, и добиться ее исполнения. Она станет основным стимулом для вашей деятельности и одновременно с этим поддержкой для других, менее значимых целей.
  • Зафиксируйте цель и ваш стимул ее достичь письменно. Это позволит, во-первых, подтвердить и сохранить ее важность, во-вторых, это будет полезным для дальнейшего планирования шагов к цели. Для этого можно использовать как обычный блокнот и ручку, так и более функциональные электронные инструменты. В частности, вы можете зафиксировать все свои задачи в системе Intasker, распределить их по приоритету, создать для каждой из них отдельный перечень промежуточных задач и действий.
  • Визуализируйте желаемое. Вы можете сделать графическое отображение цели, ее словесную формулировку, можно и просто ясно представить ее в голове. Все это поможет однозначно понять, что именно вы хотите получить. Кроме того, такое ясное представление сыграет роль стимула — осознавая, каким будет результат, проще осуществлять задуманное.

Цели должны быть одновременно амбициозными и реальными — не следует размениваться на незначительные желания, которые не принесут личного удовлетворения. В то же время при их постановке нужно рационально оценивать собственные возможности, объективные факторы действительности и многие другие нюансы — это поможет с легкостью их достигать и при этом быть довольным собой. А самоудовлетворенность имеет большое значение для продуктивности человека, его психоэмоционального состояния и общего самочувствия.

Как правильно ставить цели: пошаговая инструкция с примерами

Правильно сформулированная цель — это половина успеха на пути к её достижению. Часто бывает так: человек или компания ставят вдохновляющие и значимые цели, а спустя время оказывается, что ни одна из них не реализована на 100%. Притом, что усилия для их достижения были существенны. При повторной попытке добиться желаемого результата получается то же самое: цели выбраны, но не достигнуты.

 

Пример: девушка хочет освоить английский язык. Это откроет для неё новые карьерные перспективы. Из года в год она ставит перед собой цель — выучить английский. Но у неё ничего не получается, хотя она мотивирована и регулярно посещает языковые курсы. Другой пример — компания включает в число своих приоритетных целей рост прибыли, но также не добивается этого.


Почему так происходит? Потому что в обоих случаях нарушена или не выполнена технология постановки целей. Мы привыкли, что технологии применяются в производстве, но они так же работают и в области целеполагания. Когда их нарушаешь, ничего не получается.

 

В этой статье мы пошагово и подробно расскажем о том, как правильно ставить цели, чтобы они становились достижимыми.

 

Как правильно поставить цель: важные моменты

Технологии постановки целей относятся к сфере управления, при этом не важно чем и кем 😉 Это может быть управление проектом, бизнесом или своей жизнью. Существует большое количество методик целеполагания, рассказывающих, как формулировать цели и расставлять приоритеты в личной жизни и бизнесе.

 

Эта статья посвящена одной конкретной проблеме – как правильно поставить цель, чтобы она наконец-то покорилась. Прежде, чем перейти непосредственно к теме, расскажем об основных принципах постановки целей:

1. Конкретность и измеримость. Ваша цель должна быть предельна конкретна. Это касается и бизнеса, и здоровья, и личной жизни. Её нужно сформулировать максимально точно, без витиеватых формулировок, неясных моментов и двойственных трактовок. Она должна быть понятна всем, кто участвует в процессе её реализации.

ПлохоХорошо
Хорошо знать английский язык.Свободное общение с носителями английского языка — «продвинутый уровень».

2. Актуальность. Цель должна быть по-настоящему значима для вас или вашей организации. В необходимость её реализации нужно верить и желать этого.

ПлохоХорошо

Мне нужно выучить английский, потому что, не зная его, я не смогу вырасти в должности.

Я хочу выучить английский, потому что это откроет для меня новые горизонты, изменит мою жизнь. С помощью языка я получу новую интересную работу с высоким статусом, заведу новые знакомства, смогу путешествовать. Мои родители будут мной гордиться.

3. Определённость во времени. Даже самая масштабная цель должна иметь конкретную дату реализации. Определение срока, когда вы должны добиться желаемого результата, поможет точнее определить и управлять необходимыми ресурсами.

ПлохоХорошо
Выучить английский к 2020 годуК 31 декабря 2019 года я сдала экзамен по курсу В1.

4. Достижимость. В момент формулирования цель может казаться недостижимой, однако это не должно быть препятствием. Формулируя свою цель или цели, Вы делаете первый шаг. Следующие шаги – это определение необходимых ресурсов и действий, ведущих к её достижению.

 

При этом следует учитывать, что есть граница между тем, что возможно достичь, и фантазиями, оторванными от реальности.  Допустим, Вы решили поставить перед собой цель в области изучения английского языка. Срок достижения этой цели – 1 год. Она может быть сформулирована следующим образом:

Плохо
 Хорошо

Владеть языком на уровне тех, кто родился и вырос в этой стране.

Способен поддерживать разговор на бытовом уровне, не совершая лексических и грамматических ошибок.

 

Первая формулировка точно не достижима за 1 год, даже если Вы будете учить язык каждый день.

 

Пошаговый алгоритм постановки целей

Прежде, чем рассмотреть пошаговый алгоритм постановки целей, условимся, что у нас уже есть желание, которое мы хотим реализовать. Например, мы хотим, чтобы наш бизнес вырос в этом году. То есть — Рост бизнеса — это область, в которой мы хотим сформулировать цель, к которой будем стремиться.

 

Сразу договоримся, что такое Цель? 

 

Цель — это мысленно полученный образ желаемого результата. Другими словами, этот результат уже достигнут в Вашей голове!

Все Ваши последующие шаги будут направлены на то, чтобы превратить мысленный результат в физический аналог.

 

Итак, вот какие шаги нужно осуществить, чтобы правильно поставить цель. Эти шаги соответствуют критериям правильно сформулированной цели – SMART:

1. Актуальность. Почему для нас актуальна цель в этой области? Например: за последние 3 года рост рынка был выше, чем рост компании и топ-менеджмент осознает, что бизнес теряет свои позиции. Поэтому выбрана область — «Рост бизнеса».

2. Конкретность. Чётко сформулировать то, чего мы хотим. Этот шаг кажется банальным и очевидным, но именно с него всё начинается. Пропускать его нельзя. Пример: мы хотим, чтобы наш бизнес развивался и показывал устойчивый рост. А что такое рост бизнеса в Вашем понимании? Нам надо придумать такую формулировку, чтобы она была понятна всем сотрудникам компании и актуальна на данный момент времени.

Важный момент: в каких показателях может выражаться рост бизнеса? Какие из этих показателей наиболее адекватны в существующей ситуации? Например: открытие новых филиалов, рост численности сотрудников, увеличение физических объемов производства или объема продаж в денежном выражении? А может быть увеличение объема чистой прибыли? Или увеличение количества новых клиентов, с которыми компания начнет работать?

Допустим, что в результате этих размышлений принято решение, что рост бизнеса будем определять через количество новых клиентов, с которыми компания начнет работать в текущем году и увеличение чистой прибыли.

3. Измеримость. Следующий шаг — это сформулировать цели таким образом, чтобы можно было однозначно понимать всем участникам, какой результат мы хотим получить в итоге нашей деятельности.

 

Сразу стоит отметить, что измеримость формулировки проверяется очень просто: при подведении итогов мы сможем, сравнивая запланированную цель и полученный результат, ответить кратко: Да, достигнута/Нет, не достигнута? Без дополнительных пояснений, что имелось ввиду, когда цель была сформулирована.

 

Рассмотрим наш пример. Мы выбрали 2 формулировки и теперь опишем их в измеримом виде.

 

Можно толковать по разному Однозначное толкование

Доля продаж по новым клиентам в общем объеме продаж компании составила не менее 25%

Чистая прибыль по итогам года увеличена не менее, чем на 30 процентов по сравнению с достигнутым значением за предыдущий год.

 

Первую формулировку можно толковать по разному: непонятно, объём продаж фиксируется по подписанным контрактам или объём продаж фиксируется по приходу денежных средств на р/счет компании. 

 

4. Достижимость. Далее необходимо определить уровень сложности цели — цель должна быть сложной, но достижимой. Допустим, что компания по итогам прошлого года получила приемлемый размер чистой прибыли.

Недостижимая Достижимая
По итогам следующего года увеличить размер чистой прибыли в 3 раза.По итогам следующего года увеличить размер чистой прибыли на 30 процентов.
Первый вариант выглядит существенно менее достижимым за 1 год, чем второй вариант.

 

5. Определены сроки достижения цели. В нашем примере срок исполнения выбранных целей – это 31.12.2019

 

6. Цель необходимо записать. Это очень важный момент, хотя, кажется, простым. Во-первых, мы можем забыть к концу года, какие формулировки выбрали. Во-вторых, когда цель записывается, возникает ощущение обязательства. То есть не просто поговорили на тему целей, а договорились о том, что именно мы хотим получить в итоге нашей совместной деятельности.

 

Заключение

Первый шаг в реализации целей — это их правильная постановка. Следуя предложенному алгоритму, можно сформулировать цели, как в области бизнеса, так и в области личной жизни.

 

Второй важный шаг: в момент постановки целей не думать насколько вероятно её достижение. Не стремиться сразу подводить итоги: можем мы её выполнить или нет? Сформулированная цель – это точка, к которой Вам нужно придти через некоторый период времени. И это время Вы потратите на выбор задач и действий, которые необходимо совершить для достижения этой цели.

 

Поэтому итоги: достигнута или нет, нужно подводить в конце выбранного временного промежутка. При этом, есть некоторая граница между фантазиями и реальностью, однако эту грань Вы проводите сами. Здесь нет четких критериев.

 

Как правильно ставить сотрудникам цели?

Как правильно ставить сотрудникам цели?

Цели -> Производительность

  • фокусируют внимание;

  • увеличивает количество усилий;

  • настойчивость.

Если сотрудникам не ставятся цели, то они будут заниматься всем, чем угодно, только не тем, что нужно компании. Есть всем хорошо известная, но от того, не менее эффективная, технология постановки целей по модели SMART. Для примера, возьмем постановку целей по холодным звонкам на день для менеджера по активным продажам.

SMART – цели:

  • S Конкретные.  Нельзя ставить сотруднику абстрактную цель: “ищи клиентов” или “делай звонки” или “работай”. Цель должна быть конкретной: «Сегодня нужно сделать 30 звонков потенциальным клиентам»;

  • M Измеримые. Необходимо, чтобы  руководитель мог отследить: выполнено задание или нет;

  • A Достижимые для отдельного сотрудника. Если профессионал может делать 30 звонков в день, то для новичка это будет слишком сложно. А достижимая цель для новичка – например, 15 звонков в день;

  • R Реалистичные. Если поставить цель сделать 10,000 качественных звонков потенциальным клиентам за день, то эта цель не будет реалистичной ни для кого, даже для сотрудника с 50-летним стажем в активных продажах;

  • T Четко установить сроки. В случае со звонками, срок – “сегодня до 18-00”.

Факторы-модераторы, необходимые для того, чтобы постановка целей работала:

  • способности сотрудника. Сотрудники, обладающие необходимыми знаниями и навыками, будут выполнять работу эффективнее, чем сотрудники без этих знаний и навыков;

  • придержанность к выполнению цели.  Если сотрудник сделал один звонок и решил взять 6-часовой перерыв, он скорее всего, не достигнет поставленной цели. Необходимо, чтобы человек делал все, что в его силах, для того, чтобы выполнить задание. То есть, нужно продолжать работать, даже если что-то не получается;

  • обратная связь. Сотрудникам важно получать обратную связь для того, чтобы повышать эффективность выполнения работы. Более того, если сотрудники не получают обратную связь, они могут считать, что их работа бесполезна;

  • сложность цели. Безусловно, собрать ракету воздух-земля, значительно сложнее, чем технично произвести звонок клиенту. Хотя, кому как;

  • ситуационные ограничения (ресурсы). Если в офисе нет ни одного работающего компьютера и телефона, а мобильники в офисном здании ловят сигнал с такой же эффективностью, как и в бермудском треугольнике, то сотрудник работать не сможет. Если в офисе нет стульев, то сотрудник устанет делать холодные звонки стоя.

Как достигать сложные цели.

Группа сотрудников должна реализовать крупный проект. Как руководителю следует ставить цели для этих сотрудников?

  • сотрудник должен участвовать в постановке целей. Экспертиза сотрудника может оказаться бесценной в планировании проекта. К тому же, руководители имеют свойство забывать про поручения, которые они уже отдали. В этом случае, сотрудник может сказать, что он уже перегружен, и попросить переназначить другие задания;

  • предоставляйте обучение. Для выполнения сложных заданий, требуются определенные навыки. Для того, чтобы сотрудник приобрел эти навыки, разумно организовать обучение в форме тренинга.

Автор статьи: Владислав Семин, управляющий партнер SeminGroup.

www.semingroup.ru

Как правильно ставить и управлять целями маркетинга в компании — PowerBranding.ru

Четыре полезных совета по работе с маркетинговыми целями в компании.

Цели должны быть описаны в определенной последовательности

Существует 4 уровня целей маркетинговой деятельности, которые необходимо описывать строго по порядку:

  1. общие цели бизнеса: опишите целевое положение товара в сегменте, желаемый уровень продаж и прибыли
  2. маркетинговые цели: опишите, как необходимо изменить потребительскую базу компании, что необходимо изменить в поведении потребителей, чтобы достичь целей бизнеса
  3. коммуникационные цели: опишите, какое действие должен совершить Ваш потребитель после контакта с рекламным сообщением товара
  4. медиа-цели: опишите ключевые медиа-показатели коммуникации товара компании

Вот так выглядит идеальное дерево целей маркетинговой деятельности:

Подробнее о четырех уровнях целей можно прочитать в статье: Методика разработки и постановки целей маркетинговой деятельности

Цели должны быть описаны по канонам SAMRT

Не забывайте про известную методику постановки целей по SMART, которая говорит о том, что:

  • у цели должен быть зафиксирован конкретный результат
  • у цели должен быть deadline, другими словами ограничение по времени
  • желаемый результат цели должен быть измеримым
  • желаемый результат цели должен быть достижим
  • желаемый результат цели должен быть значим для компании в целом (влиять на продажи или прибыль)

Долгосрочные или краткосрочные цели?

  1. Долгосрочные цели маркетинга нужны для разработки успешной стратегии работы, они представляют четкое видение, общий вектор развития товара на рынке.
  2. Краткосрочные цели важны для оперативной работы менеджера по маркетингу. Они наводят резкость и представляют собой более детальные задачи

Проще и удобнее работать с целями маркетинга в следующем формате:

  • Определите долгосрочные цели относительно положения товара на рынке через 5 лет. Желательно планировать достижение №1, №2 или №3 места в сегменте.
  • Разбейте долгосрочную цель на 5 лет, определив таким образом краткосрочную цель на следующий год

Правила управления и контроля выполнения целей

Шесть простых действий для управления маркетинговыми целями компании:

  1. Определите промежуточные точки контроля. Это может быть месяц, квартал, полугодие.
  2. Определите способы измерения уровня достижения целей
  3. Отслеживайте на регулярной основе промежуточные результаты и составляйте прогнозы достижения годового значения
  4. Выявляйте причины отклонений: причиной может быть низкий эффект от рекламной кампании, внезапные действия конкурентов, ухудшение экономического состояния и платежеспособности населения, качество продукта и т. д.
  5. Составляйте план необходимых корректирующих действий для выполнения цели
  6. В случае невозможности достичь поставленную цель — корректируйте ее.

Скачать пример-шаблон для постановки, управления и анализа маркетинговых целей организации.

Твитнуть Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus. comments powered by

Как правильно ставить цели | crusfit.com

Как правильно ставить цели? Постановка целей в процессе их достижения играет ключевую роль, так как определение конечной точки во многом определяет весь путь и делает его измеримым. Если путь к цели нельзя измерить, значит нельзя определить на каком этапе ее достижения или удаления от нее вы находитесь. В свою очередь, если сама цель не сформулирована, то невозможно определить и путь ее достижения. Наша задача сегодня в том и состоит, чтобы разобраться, как правильно ставить цели и как их добиваться, чтобы в конечном счете получить то, что нужно, так как нужно и тогда когда нужно.

Введение

Человеческая жизнь чем-то напоминает бинокль, или телескоп, если хотите. В попытках увидеть через него свою мечту или цель, многие просто смотрят в расфокусе. Для такого человека все происходящее представляет собой сплошное размытое пятно, в которое сливаются все детали видимой части спектра. Сваливая все в одну кучу, он начинает метаться от одной цели к другой, бросая каждую на половине дела и переходя к следующей, первой попавшейся под руку. Примерно как слепой, который шарит рукой по куче пазлов, в попытке найти нужный и вставить его в мозаику. Такое распыление у кого-то занимает годы, а у кого-то и всю жизнь, поэтому нередко происходит так, что человек, сделавший много попыток в разных областях, так до старости ничего и не добивается.

СОВЕТ. Данный материал является логическим продолжением статей «Как работает мотивация» и «Как принимать правильные решения». Для более глубокого понимания темы, рекомендую также ознакомиться и с ними.

Препятствия на пути к цели

В современной психологической практике известен следующий эксперимент. Врач – психолог, работая индивидуально с каждым своим новым пациентом, задавал один и тот же вопрос – «Какова цель вашей жизни?». За время проведения эксперимента, было опрошено более 1000 человек. Результаты показали, что порядка 90% опрошенных не могли дать на этот вопрос четкого ответа. Другими словами, 900 человек из 1000 или, если масштабировать эту цифру – 9 человек из 10 просто ведут бесцельное существование.

В ходе общения с каждым из клиентов отмечалась следующая тенденция: каждый из них занимал выжидательную позицию, то есть ждал, что что-то произойдет само собой. Никто из них даже не задавался вопросом, как правильно ставить цели, и нужны ли они вообще. Каждый из них просто ждал. Ждал, что дети повзрослеют и сами съедут, что начальник даст повышение, что билеты на отдых подешевеют или что угодно в этом духе. Большинство из них просто живет сегодняшним днем, ведь вчерашний день уже прошел, а завтрашний еще не наступил, да и вообще неизвестно, наступит ли.

Безусловно, такая пассивная жизненная позиция дает возможность предугадать дальнейшее развитие судьбы человека. Стоит ли говорить о том, что тот, кто ведет бесцельное существование, так за жизнь ничего и не добьется? Думаю здесь все вполне очевидно. Согласно первому закону Ньютона, любое тело стремится к состоянию покоя. Вывести это «тело» из состояния покоя может только некая побуждающая сила или мотивирующий фактор. Вполне вероятно, что человеку, который сидит и ждет, когда в его жизнь ворвется этот побуждающий фактор, придется ждать чуть менее, чем всю жизнь.

Как обычно ставят цели

Все люди совершенно разные. Все они рождаются в разных странах, на разных континентах, в различных условиях достатка и окружения, но с большой долей вероятности можно сказать, что общечеловеческие ценности, стремления и цели практически у всех одинаковы. В той или иной степени большинство людей стремится улучшить свое финансовое положение. Каким бы хорошим или плохим оно ни было в данный момент, всегда хочется, чтобы оно было лучше.

Вне всяких сомнений, вы стремитесь к тому, чтобы проводить больше времени с теми, кто вам приятен, например с семьей, друзьями, второй половинкой, а возможно и с коллегами по работе. Совершенно однозначно, большинство из нас хочет разобраться в себе, понять, в чем смысл жизни, как правильно ставить цели, чего вы хотите добиться, что вы готовы дать обществу, в котором живете и как сбалансировать все сферы своей жизни для скорейшего осуществления задуманных планов.

Таким образом, примерно очертить круг интересов можно следующим образом. Вы хотите больше зарабатывать, при этом иметь достаточно времени на досуг и понимать, каково ваше предназначение в жизни. Что ж, все эти желания вполне логичны и заслуживают того, чтобы стремиться к их достижению. Однако, вполне очевидно, что сконцентрироваться на всех этих желаниях одномоментно невозможно. Это именно тот камень, о который чаще всего спотыкается большинство из нас. Попытки ухватиться за все и сразу обычно приводят к тому, что в руках в итоге не остается ничего.

Как правильно ставить цели

Секретный рецепт звучит следующим образом: вы должны научиться сосредотачиваться на одной конкретной цели за один раз. Если целей несколько, значит придется сделать выбор в пользу того или иного варианта. Об этом я писал в статье «Как принимать правильные решения» (см. ссылку выше).

Если цель у вас одна, все предельно просто. Вы концентрируетесь на ней и методично начинаете свой путь к ее достижению (как именно, я расскажу чуть ниже). Но что делать, если целей несколько? Опять-таки, сохраняем спокойствие и обращаемся к статье о том, как принимать правильные решения, только на этот раз, вам необходимо выбрать цели в порядке приоритета – одну основную (долгосрочную) и две-три промежуточных (средне- или краткосрочных). Таким образом, процесс достижения цели значительно ускорится и за счет выполнения краткосрочных или второстепенных задач вы сможете отслеживать, на каком этапе находитесь в данный момент.

Как сформировать цель

Итак, мы подошли к самому интересному месту – к пошаговому руководству, как правильно ставить цели. Метод предложенный ниже предельно прост и абсолютно логичен, так что им может воспользоваться человек буквально любого возраста и уровня образования, от школьника до старика, при чем не зависимо от желаемых или поставленных целей. Метод называется «КИД». Это аббревиатура, и сейчас мы разберем, что она значит.

К – конкретный. Бессмысленно ставить перед собой цели наподобие «Я хочу заработать много денег» или «Я хочу посетить много стран» или «Я хочу стать более начитанным». Цель ваша должна быть сформулирована четко и достаточно конкретно. Чем детальнее вы сможете ее описать, тем выше будет ваш энтузиазм, который будет двигать вас к ее достижению. Хочешь заработать много денег – сколько именно? Запиши цифру. Хочешь посетить много стран – какие конкретно? Определи названия. Хочешь стать более начитанным – какие книги для этого нужно прочесть? Выпиши авторов.

И – измеримый. На самом деле, далеко не любую цель можно измерить. Например, если бы вы хотели повысить самооценку, то как бы вы это измерили и с какой погрешностью на точный результат? В то же время, если ваша цель является вполне измеримой, это в значительной степени облегчает процесс ее достижения, так как вы можете отслеживать, на каком этапе осуществления задуманного вы находитесь в данный момент. Любую цель необходимо разбивать на промежуточные этапы, причем делать это необходимо как для долгосрочных, так и для краткосрочных целей.

Д – достижимый. Нередко люди ставят перед собой поистине недостижимые и слишком сложные цели. Другие же наоборот, опускаются до таких мелочей, которые можно было бы выполнить и за день, но они растягивают их на недели и месяцы. Иные и вовсе ставят нереальные цели, чтобы затем оправдаться перед окружающими. Несложно догадаться, что все эти подходы совершенно непродуктивны и не приносят никакого удовлетворения. Если вы хотите знать, как правильно ставить цели, имейте в виду, что чтобы поставленная цель оказывала на вас длительное мотивационное воздействие, у вас должен быть реальный шанс добиться ее выполнения, при соответствующем упорстве, настойчивости и вере в свои силы.

Достижение цели

В тот момент, когда ваша цель будет достигнута, постарайтесь вознаградить себя за это. Это может быть все что угодно, от новой одежды или телефона, до поездки на острова или прыжка с парашютом. Если ваше финансовое положение не позволяет вам совершать столь широкие жесты, просто сходите вместе с друзьями, коллегами или семьей в развлекательный центр, аквапарк или ресторан. Это послужит и долгожданной разрядкой и заслуженным вознаграждением за проделанную работу. В крайнем случае, можно просто купить себе что-то сладкое или выехать на природу за город. Вы можете расслабиться, даже не выходя из дома. Примите ванну, почитайте хорошую книгу, которую до того откладывали, поиграйте на приставке в любимую видеоигру или просто послушайте хорошую расслабляющую музыку.

Важно осознать, что правильно ставить цели, значит повышать свои шансы на их достижение. В свою очередь, достижение цели всегда должно нести с собой какую-то выгоду. Помимо самого факта достижения цели важно также и вознаграждение. Оно обязательно должно доставлять вам удовольствие. В не зависимости от вашего финансового положения, всегда можно найти способ отблагодарить себя. Вы проделали большую работу. Не стесняйтесь, побалуйте себя. Вы заслужили этого.

Заключение

Из всего сказанного о том, как правильно ставить цели, можно сделать вывод, что выбор цели, ее формирование и достижение потребуют от вас немалых затрат сил, времени и средств. Однако, если вы все-таки сможете организовать себя на этот тяжелый путь и в конечном итоге добьетесь желаемого результата, вы будете вознаграждены по достоинству. Помните, что любой труд всегда должен быть оплачен. Если вы хорошо потрудились, значит вы заслужили хороший отдых. Но отдых всегда нужно заработать. Незаслуженный или слишком частый отдых раскрепощает и способствует тому, что человек начинает лениться и со временем переходит к пассивному образу жизни. А это как мы знаем – путь в никуда.

Поэтому – будьте активны, помните, что правильно ставить цели, значит повышать свои шансы на их достижение. Примите описанный выше метод «КИД» как неотъемлемую часть вашей жизни и вы удивитесь, насколько хорошо он работает и как вы вообще без него раньше жили. Пусть ваши цели всегда будут конкретными, измеримыми и достижимыми, для того, чтобы вы всегда ясно понимали – чего вы хотите достичь, зачем и главное как.

Давиденко Феликс – автор блога crusfit.com

Определение опциона пут

Что такое опцион пут?

Опцион пут — это контракт, дающий владельцу право, но не обязанность продать или продать без покрытия определенную сумму базовой ценной бумаги по заранее определенной цене в течение определенного периода времени. Эта заранее определенная цена, по которой покупатель опциона пут может продать, называется ценой исполнения.

Опционы пут торгуются на различные базовые активы, включая акции, валюты, облигации, товары, фьючерсы и индексы.Опцион пут можно противопоставить опциону колл, который дает держателю право купить базовый актив по указанной цене либо в дату истечения срока действия опционного контракта, либо до нее.

Ключевые выводы

  • Опционы пут дают держателям опциона право, но не обязанность, продать определенное количество базовой ценной бумаги по указанной цене в течение определенного периода времени.
  • Опционы пут доступны на широкий спектр активов, включая акции, индексы, сырьевые товары и валюты.
  • На цены опционов пут влияют изменения цены базового актива, цены исполнения опциона, временного спада, процентных ставок и волатильности.
  • Опционы пут увеличиваются в цене по мере того, как базовый актив падает в цене, по мере увеличения волатильности цены базового актива и снижения процентных ставок.
  • Они теряют стоимость по мере увеличения цены базового актива, уменьшения волатильности цены базового актива, повышения процентных ставок и по мере приближения срока истечения срока.

Как работает опцион пут

Опцион пут становится более ценным по мере снижения цены базовой акции. И наоборот, опцион пут теряет свою стоимость по мере увеличения стоимости базовых акций. Когда они исполняются, опционы на продажу обеспечивают короткую позицию по базовому активу. Из-за этого они обычно используются для целей хеджирования или для спекуляции на понижении цены.

Инвесторы часто используют пут-опционы в стратегии управления рисками, известной как защитный пут.Эта стратегия используется как форма страхования инвестиций; эта стратегия используется для обеспечения того, чтобы потери в базовом активе не превышали определенной суммы (а именно, цены исполнения).

Как правило, стоимость опциона пут уменьшается по мере приближения срока его истечения из-за влияния временного спада. Спад во времени ускоряется по мере приближения срока истечения опциона, поскольку остается меньше времени для получения прибыли от сделки. Когда опцион теряет свою временную стоимость, внутренняя стоимость остается.Внутренняя стоимость опциона эквивалентна разнице между ценой исполнения и ценой базовой акции. Если опцион имеет внутреннюю стоимость, он выражается в деньгах (ITM).

Опционы пут «без денег» (OTM) и «при деньгах» (ATM) не имеют внутренней стоимости, потому что исполнение опциона не дает никаких преимуществ. Инвесторы имеют возможность короткой продажи акций по текущей более высокой рыночной цене, вместо того, чтобы исполнять опцион пут «вне денег» по нежелательной цене исполнения. Однако за пределами медвежьего рынка короткие продажи обычно более рискованны, чем покупка опционов.

Временная стоимость или внешняя стоимость отражается в премии по опциону. Если цена исполнения опциона «пут» составляет 20 долларов, а базовая цена — это акция, которая в настоящее время торгуется по цене 19 долларов, то внутренняя стоимость опциона составляет 1 доллар. Но опцион пут может стоить 1,35 доллара. Дополнительные 0,35 доллара — это временная стоимость, поскольку цена базовой акции может измениться до истечения срока действия опциона. Различные опционы пут на один и тот же базовый актив могут быть объединены для формирования спредов пут.

При продаже опционов пут следует учитывать несколько факторов. При рассмотрении сделки важно понимать стоимость и прибыльность опционного контракта, в противном случае вы рискуете, что акции упадут выше точки прибыльности.

Выплата по опциону пут по истечении срока его действия показана на рисунке ниже:

Изображение Сабрины Цзян © Investopedia 2020

Опции для обмена

Опционы пут, как и многие другие типы опционов, продаются через брокерские конторы. У некоторых брокеров есть специальные функции и преимущества для трейдеров опционов. Для тех, кто интересуется торговлей опционами, есть множество брокеров, специализирующихся на торговле опционами. Важно выбрать брокера, который подходит для ваших инвестиционных потребностей.

Альтернативы реализации опциона пут

Продавцу опциона пут, известному как автор опциона, нет необходимости держать опцион до истечения срока его действия (как и покупатель опциона). По мере движения цены базовой акции премия по опциону будет меняться, чтобы отразить недавние изменения цены базовой акции.Покупатель опциона может продать свой опцион и либо минимизировать убытки, либо получить прибыль, в зависимости от того, как цена опциона изменилась с момента его покупки.

Точно так же автор опционов может сделать то же самое. Если цена базового актива выше цены исполнения, они могут ничего не делать. Это связано с тем, что срок действия опциона может не истекать, и это позволяет им сохранить всю премию. Но если цена базового актива приближается или опускается ниже цены исполнения — чтобы избежать больших потерь — продавец опциона может просто выкупить опцион обратно (что выведет его из позиции).Прибыль или убыток — это разница между собранной премией и премией, выплачиваемой для выхода из позиции.

Пример опциона пут

Предположим, что инвестор владеет одним опционом пут на SPDR S&P 500 ETF (SPY) — и предположим, что он в настоящее время торгуется на уровне 277,00 долларов — с ценой исполнения в 260 долларов, истекающей через один месяц. За этот вариант они заплатили премию в размере 0,72 доллара или 72 доллара (0,72 доллара на 100 акций).

Инвестор имеет право продать 100 акций XYZ по цене 260 долларов до истечения срока в одном месяце, который обычно приходится на третью пятницу месяца, хотя это может быть и еженедельно.

Если акции SPY упадут до 250 долларов и инвестор воспользуется опционом, инвестор может открыть короткую позицию продажи SPY, как если бы она была инициирована с цены 260 долларов за акцию. В качестве альтернативы инвестор может купить 100 акций SPY за 250 долларов на рынке и продать акции продавцу опциона по 260 долларов каждая. Следовательно, инвестор получит 1000 долларов (100 x (260-250 долларов)) по опциону пут за вычетом затрат в 72 доллара, которые он заплатил за опцион. Чистая прибыль составляет 1000–72 доллара = 928 долларов за вычетом комиссионных.Максимальный убыток по сделке ограничен уплаченной премией или 72 долларами. Максимальная прибыль достигается при падении SPY до 0 долларов.

В отличие от длинного опциона на продажу, короткий или письменный опцион на продажу обязывает инвестора принять поставку или купить акции базовых акций.

Предположим, что инвестор настроен оптимистично в отношении SPY, который в настоящее время торгуется на уровне 277 долларов США, и не верит, что он упадет ниже 260 долларов США в следующие два месяца. Инвестор мог получить премию в размере 0,72 доллара (x 100 акций), выписав один опцион пут на SPY с ценой исполнения 260 долларов.

Автор опциона получит в общей сложности 72 доллара (0,72 доллара x 100). Если SPY останется выше страйк-цены в 260 долларов, инвестор сохранит собранную премию, поскольку срок действия опционов истечет, и они станут бесполезными. Это максимальная прибыль от сделки: 72 доллара США или собранная премия.

И наоборот, если SPY опускается ниже 260 долларов, инвестор рискует купить 100 акций по 260 долларов, даже если цена упадет до 250 долларов, 200 долларов или ниже. Независимо от того, насколько сильно упадет акция, продавец опциона на продажу несет ответственность за покупку акций по цене 260 долларов, что означает, что они сталкиваются с теоретическим риском в 260 долларов за акцию или 26000 долларов за контракт (260 долларов на 100 акций), если базовая акция упадет до нуля.

Библейское путешествие | Как стать правым перед Богом

Rom. 1: 1-7 Во введении Павел вспоминает свое поручение проповедовать Благую Весть об Иисусе Христе язычникам, включая своих читателей в Риме .

Rom. 1: 8-15 Он извиняется за то, что ему помешали посетить их, и говорит, как сильно он жаждет навестить верующих в Риме .

Rom. 1: 16-32 Павел объясняет силу своего послания: «Благая весть показывает, как Бог приводит людей в порядок с Собой — что это начинается и заканчивается верой» (Римлянам 1:17).

Rom. 2: 1-29 Он говорит, что в последние дни Бог будет судить всех людей. Он изольет свой гнев на эгоистов и грешников, но вознаградит тех, кто отвернулся от зла, вечной жизнью.

Rom. 3: 1-20 Павел объясняет, что никого нельзя примирить перед Богом, просто соблюдая еврейский закон. «Закон только показывает нам наш грех» (Римлянам 3:20).

Rom. 3: 21-31 Павел раскрывает Божий способ уравнять людей с Собой — через веру в Иисуса Христа.

Павел говорит жителям Рима, как примириться с Богом

Оправдание благодатью через веру

В своем письме к римлянам Павел объясняет, что никого нельзя примирить перед Богом, пытаясь соблюдать мелочи еврейского закона. Даже Десять Заповедей, хотя и дают хорошее руководство для благочестивой жизни, слишком сложны для любого, чтобы соблюдать все все время (см. Исход 20: 1-17).

Желание дома вашего соседа (или чего-либо еще, что принадлежит вашему соседу) по-прежнему является широко распространенным «грехом» в богатых западных обществах сегодня. К сожалению, каждый «грешит», не соблюдая стандарты Бога, и никто никогда не сможет заработать право провести вечность в любящем присутствии Бога (см. Римлянам 3:23).

Но у Павла есть ответ: «Бог исправляет людей с Собой через их веру в Иисуса Христа» (Римлянам 3:22). Иисус умер вместо нас, чтобы забрать наши грехи.«Бог дал ему способ простить грех через веру в кровь смерти Иисуса» (Римлянам 3:25).

Этот акт незаслуженной любви («благодать») является бесплатным даром от Бога, которого никто не заслуживает (см. Римлянам 3:24), и чтобы требовать «оправдания» (быть приведенным в порядок перед Богом), нам нужна живая вера в Иисус как наш Господь и Спаситель. Святой Дух, который затем приходит, чтобы жить в нас, забирает наше желание поступать неправильно и побуждает нас распространять любовь Бога к другим.

Этот удивительный способ установить новые и живые отношения с Богом назван богословами «оправданием по благодати через веру».

Перейти на следующую страницу


Чтобы все исправить | Penn State Алтуна

В этом году исполняется 100 лет со дня девятнадцатой поправки упорной-за проход, который гарантирует и защищает конституционные права женщин на голосование.

Ребекка Стшелец — одна из 100 художников по всей стране, которые используют свое искусство, чтобы заявить о своем прошлом, настоящем и будущем при голосовании через онлайн-выставку AMEND.

Стшелец, заслуженный профессор визуальных искусств, был приглашен к участию в проекте его создателями, Керианн Квик и Джесс Толберт, которые дали художникам только одно направление — спроектировать украшение, используя наклейку «Я проголосовал» в качестве начала. точка.Интерпретируя это так, как они хотели, мастера-ювелиры и мастера по металлу всех уровней карьеры создавали изделия, демонстрирующие широкий спектр тем и проблем.

Стшелец в украшениях, которые она разработала и создала для онлайн-выставки AMEND.

Изображение: Rebecca Strzelec

Желая осветить свои результаты голосования и задокументировать выбор кандидата, Стшелец выбрала президентские выборы в качестве предмета обсуждения.Она подумала, почему она выбрала кандидатов, включая их платформы и политику. Для нее выделялся главный фактор. «Одна из противоречивых проблем между нашими двумя партиями — это способность тех, у кого есть женские репродуктивные органы, управлять своим телом так, как они считают нужным. Я всегда буду голосовать за человека, который дает мне больше шансов сделать этот выбор для меня и моей дочери, пока она не сможет сделать это сама ».

Когда она поняла, что хочет сосредоточиться на репродуктивных правах и своем избрании в президенты, Стшелец приступила к своему дизайну.Она остановилась на форме упаковки таблеток, основываясь на том, что она почти 30 лет принимала противозачаточные средства.

«Каждый месяц я разворачиваю упаковку с таблетками и наклеиваю наклейку с указанием дней недели, чтобы не забыть принимать по одной таблетке каждое утро. Моя статья — это псевдофармацевтика, на самом деле реквизит ».

Strzelec использовал Rhino, приложение для трехмерного моделирования, для моделирования таблеток. Затем она распечатала их в очень женственном розовом цвете на 3D-принтере в кампусе. Таблетки проштампованы с инициалами каждого кандидата, за которого проголосовала Стрзелец, и надежно заключены, как и настоящие, в вакуум-формованный термопласт с фармацевтической герметизирующей фольгой — материалом, который Стрзелец никогда не ожидала использовать в своей работе.

После того, как Стшелец запечатала упаковку, она смоделировала жесткий поднос, чтобы все это можно было ускользнуть, в форме часов, помеченных по периметру с годами президентских выборов, соответствующими таблетке / кандидату, за которого она проголосовала. Указания по дозировке в центре имитируют те, что указаны на упаковке противозачаточных таблеток, хотя она изменила их, чтобы читать: «Принимайте розовую таблетку один раз в четыре года в первый вторник после 1 ноября».

Она закончила изделие розовым резиновым шнурком и магнитной застежкой.

Стшелец говорит, что произведение отражает ее ценности и важность, которую она придает личному выбору, но также иллюстрирует то, о чем общество не говорит широко. «Этот список очень длинный: секс, бесплодие, психическое здоровье, деньги, многое другое. Мы не говорим об этих вещах, потому что они вызывают у людей дискомфорт. Но этот дискомфорт создает пробел в осознании и образовании. Если я смогу сделать саркастический / юмористический / грандиозный рассказ об этих вещах, и это позволит некоторым из этих тихих субъектов больше присутствовать в публичном дискурсе, даже немного, то я помогу заполнить некоторые из этих пробелов.”

То, что годовщина принятия 19-й поправки совпадает с президентскими выборами, и политическая обстановка, вызывающая споры, придает AMEND еще большее значение. Проект мог бы быть просто онлайн-выставкой, направленной на просвещение и повышение осведомленности, но его создатели предпочли сделать больше.

Все работы на выставке выставлены на продажу, и несколько художников выпускают свои работы. Часть каждой продажи идет Black Voters Matter, организации, занимающейся усилением власти в маргинализированных, преимущественно чернокожих сообществах.Он направлен на увеличение числа избирателей и их явку, отстаивание политики по расширению прав голоса и доступа, развитие инфраструктуры там, где ее мало или ее нет, и финансирование деятельности, связанной с конкретными выборами. Стшелец говорит, что в связи с отсутствием административной поддержки в стране чернокожих жизней запуск проекта, который поддерживает чернокожих избирателей, означает все.

Она также говорит, что работы шоу разнообразны и представляют 100 разных историй о том, что голосование означает для художников. «Это она / они художники, которым часто предоставляется меньше возможностей и меньше платят практически за все, что мы делаем. Для меня AMEND — это мегафон, который нужен многим из нас прямо сейчас, когда, как бы громко мы ни кричали, мы не чувствуем, что нас слышат, и не видим изменений. Быть связанным со всеми этими артистами прямо сейчас создает еще одно сообщество, на которое можно опереться и найти в нем силы. Для меня большая честь быть включенным ».

Эта выставка подчеркивает продолжающуюся борьбу за истинное всеобщее избирательное право, продвигая и поддерживая инициативы, которые борются с подавлением избирателей и выступают за расширение избирательных прав — чтобы исправить то, что не так в системе.

К Поправка должна внести незначительные изменения в (текст), чтобы сделать его более справедливым, точным или более актуальным.

К Поправка — изменить (формально), улучшить, улучшить.

Иными словами, в поправить, это исправить.

Проект будет доступен онлайн до 22 ноября 2020 года.

Huazhu Group Limited объявляет об уведомлении о праве на продажу конвертируемых старших облигаций на 0,375% со сроком погашения в 2022 г. Nasdaq: HTHT

ШАНХАЙ, Китай, сент.30, 2020 (ГЛОБАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ) — Huazhu Group Limited (Nasdaq: HTHT и HKEx: 1179), ведущая и быстрорастущая мультибрендовая гостиничная группа в Китае с международным охватом («Компания»), объявила сегодня о своем уведомление держателей своих 0,375% конвертируемых старших облигаций со сроком погашения в 2022 г. (CUSIP № 16949N AC3) («Облигации»), которые в соответствии с Соглашением от 3 ноября 2017 г. («Соглашение») в отношении Облигаций между Компания и Wilmington Trust, Национальная ассоциация, в качестве доверительного управляющего и платежного агента, каждый держатель имеет право, по выбору такого держателя, потребовать, чтобы Компания выкупила все Облигации такого держателя или любую их часть основной суммы, равной США. Основная сумма в размере 1000 долларов США (или ее целое кратное) за денежные средства («Put Right») 2 ноября 2020 года («Дата выкупа»).Право на продажу истекает в 17:00 по времени Нью-Йорка, в четверг, 29 октября 2020 г.

В соответствии с правилами Комиссии по ценным бумагам и биржам США («SEC») Компания подает Заявление о тендерном предложении по графику ТО сегодня. Кроме того, документы, определяющие условия и процедуры реализации права пут, будут доступны через Депозитарную трастовую компанию и платежного агента, которым является Национальная ассоциация Wilmington Trust. Ни Компания, ни ее совет директоров, ни исполнительное руководство, ни ее сотрудники не делали и не делают каких-либо заявлений или рекомендаций какому-либо держателю относительно того, следует ли использовать Право на продажу или воздерживаться от него.

Право на продажу дает каждому держателю Облигаций право требовать от Компании выкупа всех или части Облигаций такого держателя на основную сумму, равную 1 000 долларов США или ее кратное целое. Цена выкупа таких Облигаций будет равна 100% от основной суммы Облигаций, подлежащих выкупу, плюс любых начисленных и невыплаченных процентов до Даты выкупа, но не включая Дату выкупа, в соответствии с условиями Соглашения и записи. Следующая дата выплаты процентов по Облигациям — воскресенье, 1 ноября 2020 г.Соответственно, на следующий рабочий день, 2 ноября 2020 г., Компания выплатит начисленные и невыплаченные проценты по всем Облигациям до 31 октября 2020 г. всем держателям, которые были зарегистрированными держателями на 15 октября 2020 г., независимо от того, Право на продажу реализовано в отношении таких Облигаций. В результате на Дату выкупа Цена выкупа будет включать начисленные и невыплаченные проценты по Облигациям за один день. В Дату обратной покупки цена обратной покупки будет выплачена наличными держателям, которые осуществляют Право на продажу.По состоянию на 28 сентября 2020 года общая сумма непогашенных Облигаций составляла 474 992 000 долларов США. Если все непогашенные Облигации будут переданы для выкупа посредством осуществления Право на продажу, совокупная цена покупки за наличные будет равна 474 992 000 долларов США, плюс начисленные и невыплаченные проценты до Даты выкупа, но не включая ее.

Возможность для держателей Облигаций реализовать Право на продажу начинается в 9:00 утра по времени Нью-Йорка в четверг, 1 октября 2020 г., и заканчивается в 17:00.м. по времени Нью-Йорка, в четверг, 29 октября 2020 г. Чтобы воспользоваться Правой на продажу, держатель должен следовать процедурам передачи, изложенным в Уведомлении Компании о праве на продажу держателям («Уведомление о Правах на продажу»), который доступен через Depository Trust Company и Wilmington Trust, National Association. Держатели могут отозвать любые ранее выставленные Облигации в соответствии с условиями Право на продажу в любое время до 17:00 по времени Нью-Йорка в четверг, 29 октября 2020 г., то есть во второй рабочий день, непосредственно предшествующий Дате выкупа, или в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.

Этот пресс-релиз предназначен только для информации и не является предложением о покупке, ходатайством о предложении покупки или ходатайством о продаже Облигаций или любых других ценных бумаг Компании. Предложение о покупке Облигаций будет сделано только согласно, и Облигации могут быть выставлены на торги только в соответствии с Уведомлением Компании о праве на продажу от 30 сентября 2020 г. и соответствующими документами. Держатели Облигаций могут запросить копию Уведомления о путях Компании у платежного агента, Wilmington Trust, Национальной ассоциации, отправив электронное письмо DTC @ wilmingtontrust.com.

ДЕРЖАТЕЛЯМ НОТОВ И ДРУГИМ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМ СТОРОНАМ ПРИЗЫВАЕТСЯ ПРОЧИТАТЬ РАСПИСАНИЕ КОМПАНИИ, РАЗМЕЩАТЬ ПРАВИЛЬНОЕ УВЕДОМЛЕНИЕ И ДРУГИЕ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ, ПОДАННЫЕ В SEC, ПОТОМУ ЧТО ОНИ БУДУТ СОДЕРЖАТЬ ВАЖНУЮ И ВАЖНУЮ ИНФОРМАЦИЮ О ГРУППЕ LIMITED HU.

Материалы, поданные в SEC, будут доступны в электронном виде бесплатно на веб-сайте SEC, www.sec.gov . Документы, поданные в SEC, также можно бесплатно получить на веб-сайте компании, https: // ir.huazhu.com/ .

Около Huazhu Group Limited

Компания Huazhu Group Limited, основанная в Китае, является ведущей мировой гостиничной группой. По состоянию на 30 июня 2020 года Huazhu управляла 6 187 отелями на 599 235 номеров в 16 странах. Бренды Huazhu включают Hi Inn, Elan Hotel, HanTing Hotel, JI Hotel, Starway Hotel, Orange Hotel, Crystal Orange Hotel, Manxin Hotel, Madison Hotel, Joya Hotel, Blossom House и Ni Hao Hotel. После завершения приобретения Deutsche Hospitality 2 января 2020 года Huazhu добавила в свой портфель пять брендов, в том числе Steigenberger Hotels & Resorts, Maxx by Steigenberger, Jaz in the City, IntercityHotel и Zleep Hotel.Кроме того, Хуажу также имеет права в качестве генерального франчайзи на Mercure, Ibis и Ibis Styles, а также права совместной разработки для Grand Mercure и Novotel в панкитайском регионе.

Заявление Safe Harbor в соответствии с Законом США о реформе судебных разбирательств по частным ценным бумагам от 1995 г.

Информация в этом выпуске содержит прогнозные заявления, которые связаны с рисками и неопределенностями, включая заявления, касающиеся бизнес-стратегии и ожиданий Компании. Любые содержащиеся здесь утверждения, которые не являются утверждениями об историческом факте, могут считаться прогнозными заявлениями, которые могут быть определены с помощью такой терминологии, как «может», «должен», «будет», «ожидать», «планировать», « намереваться, «предполагать», «полагать», «оценивать», «прогнозировать», «потенциал», «прогнозировать», «проектировать» или «продолжать» — отрицательные значения таких терминов или другой сопоставимой терминологии.Читатели не должны полагаться на прогнозные заявления как на предсказания будущих событий или результатов. Любые или все прогнозные заявления Компании могут оказаться неверными. На них могут влиять неточные предположения, риски и неопределенности, а также другие факторы, которые могут привести к тому, что фактические события или результаты будут существенно отличаться от тех, которые выражены или подразумеваются в прогнозных заявлениях. При оценке этих заявлений читатели должны учитывать различные факторы, в том числе ожидаемые стратегии роста Компании, будущие результаты деятельности и финансовое состояние Компании, экономические условия Китая и Европы, нормативную базу Китая и Европы, положение Компании. способность привлекать клиентов и использовать свои бренды, тенденции и конкуренцию в сфере гостиничного бизнеса, ожидаемый рост рынка жилья в Китае и Европе, распространение и влияние COVID-19, а также другие факторы и риски, указанные в документах Компании с Комиссия по ценным бумагам и биржам, включая годовой отчет по форме 20-F и другие документы.Эти факторы могут привести к тому, что фактические результаты Компании будут существенно отличаться от любых прогнозных заявлений. Кроме того, время от времени появляются новые факторы, и Компания не может предсказать все факторы, которые могут привести к тому, что фактические результаты будут существенно отличаться от тех, которые содержатся в каких-либо прогнозных заявлениях. Любые прогнозы в этом выпуске основаны на ограниченной информации, доступной в настоящее время Компании, которая может быть изменена. Этот релиз также содержит заявления или прогнозы, основанные на информации, доступной для общественности, а также на другой информации из источников, которые Компания считает надежными, но точность ее не гарантируется, и Компания не претендует на это. быть полным.Компания отказывается от каких-либо обязательств по публичному обновлению любых прогнозных заявлений для отражения событий или обстоятельств после даты этого документа, за исключением случаев, предусмотренных применимым законодательством.

Контактная информация
Huazhu по связям с инвесторами
Телефон: +86 (21) 6195 9561
Электронная почта: [email protected]
http://ir.huazhu.com


Группа компаний Trip.com объявляет о завершении предложения о разрешении покупки по конвертируемым старшим облигациям с процентной ставкой 1,99% со сроком погашения в 2025 г.

ШАНХАЙ, 30 июня 2020 г. / PRNewswire / — Поездка.com Group Limited (Nasdaq: TCOM) («Trip.com Group» или «Компания»), ведущий поставщик онлайн-услуг для путешествий и сопутствующих услуг, включая бронирование жилья, продажу билетов на транспорт, пакетные туры и услуги по месту назначения, корпоративное управление поездками , и другие услуги, связанные с путешествиями, сегодня объявила о завершении ранее объявленного оферты пут-прав в отношении конвертируемых старших облигаций с процентной ставкой 1,99% со сроком погашения в 2025 г. (CUSIP № 22943F Ah4) («Облигации»). Срок действия оферты истек в 17:00.м. по времени Нью-Йорка, в понедельник, 29 июня 2020 г. На основании информации, предоставленной The Bank of New York Mellon в качестве платежного агента по Облигациям, общая основная сумма Облигаций в размере 395 240 000 долларов США была передана и не отозвана до истечение срока оферты пут-прав. Совокупная цена покупки этих Облигаций составила 395 240 000 долларов США. Компания приняла все переданные Облигации для обратной покупки и направила денежные средства в счет оплаты их платежному агенту для распределения среди соответствующих держателей.После погашения выкупа этих Облигаций общее количество обыкновенных акций Компании на полностью разводненной основе будет уменьшено на 0,9 миллиона акций.

Материалы, поданные в Комиссию по ценным бумагам и биржам («SEC»), будут доступны в электронном виде бесплатно на веб-сайте SEC, http://www.sec.gov . Документы, поданные в SEC, также можно получить бесплатно на веб-сайте Компании, http://investors. trip.com .

О поездке.com Group Limited

Trip.com Group Limited (Nasdaq: TCOM) — ведущий поставщик комплексных туристических услуг, в который входят Trip.com, Ctrip, Skyscanner и Qunar. На своих платформах Trip.com Group позволяет местным партнерам и путешественникам по всему миру делать осознанные и экономически эффективные заказы на туристические продукты и услуги за счет объединения исчерпывающей информации и ресурсов, связанных с поездками, и расширенной платформы транзакций, состоящей из мобильных приложений. , Интернет-сайты и круглосуточные центры обслуживания клиентов.Основанная в 1999 году и котирующаяся на Nasdaq в 2003 году, Trip.com Group стала одной из крупнейших туристических компаний в мире по валовой стоимости товаров.

ИСТОЧНИК Trip.com Group Limited

Ссылки по теме

https://www.ctrip.com/

Что такое право «оставаться на месте»? | Может ли ребенок получать услуги во время спора? | Разобрался

Если ваш ребенок получает специальное образование и связанные услуги , у вас есть важные законные права. Одно из этих прав — положение «оставаться на месте» Закон об образовании лиц с ограниченными возможностями (ИДЕЯ).

Это право вступает в игру, когда вы не согласны (или «оспариваете») изменение, которое школьный округ хочет внести в систему образования вашего ребенка. размещение . Термин «размещение» означает больше, чем просто местоположение. Он включает услуги, указанные в IEP , Такие как трудотерапия или консультирование.

Если вы оспариваете предложенное изменение места размещения вашего ребенка, положение о «оставайтесь на месте» позволяет вашему ребенку делать именно это — оставаться на месте .Ваш ребенок будет продолжать получать такое же количество услуг, пока вы и школа завершите процесс.

В большинстве случаев родители и школа работают вместе, чтобы принять решение об образовании ребенка. Но иногда возникают разногласия. Возможно, школа хочет сократить или исключить услуги. Или, может быть, они хотят перевести ребенка из общеобразовательного класса в более ограниченную среду.

Если вы хотите, чтобы ваш ребенок «оставался на месте», пока вы оспариваете предлагаемое изменение IEP, вот что вам нужно знать.

Чтобы воспользоваться своим правом «оставаться на месте», вы должны действовать быстро.

Родители обычно должны задействовать свои права «оставаться на месте» до того, как произойдет изменение. Федеральный закон требует, чтобы школа направила вам предварительное письменное уведомление о предлагаемых изменениях. Когда вы получите уведомление, вам нужно будет принять меры, чтобы показать, что вы оспариваете изменение. Например, вы можете подать жалобу о соблюдении надлежащей правовой процедуры или запросить посредничество.

Имейте в виду, что в некоторых штатах действуют более защитные законы о том, чтобы оставаться на месте.В этих состояниях «оставаться на месте» может вступить в силу автоматически, без каких-либо действий с вашей стороны. В других штатах вы можете ссылаться на право «оставаться на месте» без подачи официальной жалобы. Проверить с в ваш Центр обучения и информации для родителей (PTI), чтобы узнать о правилах вашего штата.

Школа должна соблюдать правило «оставаться на месте», пока ваш спор не будет разрешен.

Если вы попросите надлежащее судебное слушание , могут пройти месяцы, прежде чем специалист по слушанию вынесет решение по вашему делу и завершится процесс апелляции.В течение этого времени школа не может изменить IEP вашего ребенка. Он должен оставаться на месте , пока дело не будет разрешено.

Школа может перевезти вашего ребенка на срок до 45 учебных дней (даже если вы не согласны с переездом), если текущее размещение может привести к травмам вашего ребенка или окружающих. Например, если ваш ребенок торговал наркотиками или носил оружие, школа может временно внести изменения.

В течение этих 45 учебных дней школа должна оказывать услуги по решению поведенческих проблем ребенка.

Существует несколько способов разрешения споров.

Поместите правильных игроков на правильные позиции

Чтобы выиграть больше игр, чем их оппоненты, футбольные тренеры НФЛ должны иметь специально определенные позиции и нанимать самых талантливых игроков для каждой позиции. Если игроки плохо выступают или не следят за ходом игры, у тренеров нет другого выбора, кроме как заменить их более сильными игроками. То же самое и в строительном бизнесе. Как главный тренер, владелец должен стремиться заполнить каждую позицию лучшими игроками, имеющими необходимый опыт, талант, настрой и способность побеждать.Если игроки не обладают необходимым талантом, не следят за ходом игры или не могут достичь ожидаемых результатов, их необходимо обучить или заменить.

Не снимайте дешево

Распространенная проблема возникает, когда владельцы бизнеса пытаются контролировать каждое решение на протяжении всей своей деятельности. Когда эти менеджеры нанимают людей и не позволяют им выполнять свою работу и нести ответственность, компания просто не может расти. Хорошие сотрудники со временем уйдут и найдут лучшее место для работы.

Владельцы бизнеса в конечном итоге решают обратиться за помощью и нанять опытных менеджеров с хорошими резюме.К сожалению, решение и действие — это два разных действия. Чтобы усугубить свое разочарование, они нанимают на ключевые должности неопытных и недорогих людей. Когда это не срабатывает, они нанимают помощника, неподготовленного полевого руководителя или младшего менеджера проекта с небольшим опытом работы на должности, которую им необходимо заполнить. Хуже того, вместо того, чтобы тратить достаточно времени на поиск нужного человека, они нанимают родственника или друга, который не сможет эффективно выполнять требуемую работу. Качество — это ключ к успеху.

Основной причиной неправильных решений о приеме на работу является страх сделать ошибку или потратить слишком много денег.Менеджеры принимают более легкое решение и нанимают не того человека — более слабого, менее дорогостоящего младшего стажера — и надеются, что это сработает. Затем менеджеры вынуждены тратить все свое время на то, чтобы отвлекать не того человека, отвечая на вопросы и показывая им, как выполнять простые задачи.

Не заполняйте вакансии

Многим владельцам бизнеса трудно управлять людьми, потому что они думают, что они — единственный человек, способный справиться со всеми задачами, необходимыми для работы их компании. Владельцы продолжают выполнять несколько задач одновременно и постоянно выполнять роли, которые им не должны.Когда я строил свой бизнес, я думал, что я хороший менеджер. На самом деле, как и большинство предпринимателей, я был плохим менеджером, и мне было нелегко заставлять сотрудников подотчетными и ответственными. Одна из моих самых больших ошибок заключалась в том, что я не нанял раньше опытного менеджера по строительным операциям, что позволило бы мне придерживаться того, что у меня хорошо получается: руководство, оценка, маркетинг и продажи.

Решив, что у вас получается лучше всего, вы сможете найти подходящего человека, который возьмет на себя роли, с которыми вы не должны справляться. Определите должность и описание должностных обязанностей подходящего кандидата, который возьмет на себя обязанности, которые вы готовы полностью делегировать ему / ей.

Нанимайте нужных игроков, заполняйте нужные позиции

Часто людей назначают на должности, но они не делают или не могут делать все необходимое для развития бизнеса и увеличения прибыли. Вместо того, чтобы перемещать или заменять их, слабые владельцы бизнеса продолжают надеяться, что эти неэффективные игроки улучшатся, поскольку владелец покрывает их слабости.Владельцы бизнеса, испытывающие трудности, продолжают оправдываться, говоря, что «они отличный прораб, который умеет строить вещи должным образом, но не делает необходимых документов». Или руководитель проекта «отлично ведет переговоры о субподрядах, но не может иметь дело с клиентами». Или плотник «имеет отличные столярные навыки, но не может хорошо работать с другими членами команды». Или оператор оборудования «знает, как убирать грязь, но не может работать с определенными суперинтендантами».

Вы должны принимать трудные решения и делать то, что правильно для вашей компании.Если у вас есть бригадир, который не научится управлять планшетным компьютером для ежедневных отчетов о работе, отслеживания заработной платы и коммуникаций, он должен либо изучить обязанности, связанные с его должностью, либо найти другую должность с более низкой оплатой, либо найти другое место для работы. . Ваша задача как главного тренера — предлагать обучение и разумные временные рамки, чтобы требовать от ваших сотрудников подойти или уйти. Чтобы заполнить каждую позицию нужными людьми, ищите игроков, которые будут полностью отвечать за выполнение требуемых задач и достижение ожидаемых результатов.

Оцените потребность

Небольшим компаниям часто необходимо сначала нанять ответственного сочетания офис-менеджера и строительного администратора, бухгалтера, занятого неполный рабочий день, и полевого мастера или начальника, занятого на полную ставку. Поскольку рост продолжается, требуется дополнительная административная помощь. Решая, кого нанять и какую должность заполнить в первую очередь, решите, какой новый игрок поможет вам выполнить главные приоритеты вашей компании. Помните, когда вы работаете за 20 долларов в час, вы не получаете высокой отдачи от своего времени, и ваша компания не может расти.

Принимайте трудные решения

Независимо от того, владеете ли вы большой или маленькой компанией, вы должны определить каждую позицию, необходимую для эффективного управления вашей компанией, и выбрать правильных игроков, необходимых для продолжения построения растущего и прибыльного бизнеса. Если вы думаете, что сейчас не можете себе этого позволить, имейте в виду, что откладывание найма нужных людей приведет к тому, что ваша компания навсегда застрянет на одном месте.

Делай все, что нужно! Посмотрите на варианты экономии денег внутри вашей компании.Продайте свой автомобиль, грузовик или экскаватор с обратной лопатой, возьмите в аренду подержанный, затем возьмите деньги и наймите настоящих профессионалов на должности, которые помогут вашей компании добиться успеха.

Отставить комментарий

Обязательные для заполнения поля отмечены*