Как рекрутировать в свою команду МЛМ через интернет
Привет, друзья! В этом посте я хочу поделиться тем, как можно рекрутировать по десять партнеров в первую линию, используя интернет. Используя блог, свой канал на YouTube, а также свои социальные сети, такие как ВКонтакте, инстаграм и одноклассники.
Только давайте сначала договоримся, что интернет и все, что с этим связано — это только способ поиска новых контактов, а не «бизнес в интернете», как многие люди любят говорить… Дело в том, что сетевой маркетинг ни как не может полностью перекочевать в интернет, потому что МЛМ бизнес — это отношение между людьми. И если Вы никак не выстраиваете взаимоотношений, то забудьте о том, что будете зарабатывать большие деньги!
Некоторые считают, что весь сетевой маркетинг основан только на подписании людей. Т.е. они настроят какой-то трафик на свою страницу, поставят там ссылку на регистрацию в свою первую линию и все… Счастье наступит.
Думают, что люди будут сами регистрироваться, потому что предложение очень крутое. Люди будут сами стартовать и делать бизнес. А они сами будут лежать дома перед телевизором и смотреть сериалы.
но опыт показывает, что такая схема не работает Даже если люди приходят к Вам и сами регистрируются, то они не запускаются в бизнесе. У Вас в итоге образуется огромное количество «ноликов» в структуре. Да, Вы можете себе представлять, что раз у Вас большое количество людей в команде, значит у Вас уже налаженный свой большое бизнес! Но, к сожалению, это будет только иллюзией! С людьми надо общаться, обучать, обучаться самому.
Если мы пришли к общему пониманию, то продолжим.
Как рекрутировать в интернете
Так как сделать так, чтобы к нам в команду приходили люди с интернета? Причем, чтобы они приходили не в компанию, а именно под нас. Потому что, если люди будут просто регистрироваться по Вашей ссылке и при этом не будут Вас знать лично, то Вы заметите, что они просто регистрируются в компанию и не хотят, чтобы их обучали, не хотят общаться со спонсором. И все, что Вы будете говорить таким партнера, им будет плевать.
Будете работать в пустоту.
Поэтому Вам нужно создать страницы в социальных сетях, создать свой видео-канал и создать свой блог. Что использую я:
- ВКонтакте
- Одноклассники
- YouTube
- Блог, на котором Вы находитесь.
Что выкладывать в социальных сетях для рекрутинга в МЛМ?
Будем говорить про социальные сети в общем, потому что суть ведения везде одинакова.
ВАЖНО! Не превращайте свои аккаунты в интернет-магазины своих компаний!
Да-да, многие делают большую ошибку, когда становятся партнерами каких-либо компаний. Они начинают в больших количествах выкладывать на свои страницы фото продукции и копировать описание с каталога.
Но я Вам точно могу сказать, что это, во-первых, не работает, а во-вторых, это раздражает Ваших друзей и подписчиков… И в итоге они либо просто скроют Ваши записи из ленты, либо вообще удалят Вас из друзей, потому что это неинтересно, а еще Вы попали в какую-то секту и в скором времени напишите и будете затаскивать их тоже.
Посудите сами — Вам интересно смотреть за фотографиями продукции компаний, в которых Вы не занимаетесь бизнесом и не покупаете эту продукцию. Я думаю, что нет
Показывайте как меняется Ваша жизнь
А вот посмотреть на то, как меняется Ваша жизнь и становится интересной многим понравится. При этом они будут чаще следить за Вами. Потому что это действительно интересно!
Ваша жизнь не меняется? Значит Вы каким-то не таким сетевым бизнесом занимаетесь или ленитесь!
Посмотрите это видео и ответьте для себя — за каким аккаунтом Вам интереснее было бы следить… За тем, который завален продукцией, или за тем, где автор показывает свою насыщенную жизнь, путешествия, свои мысли и советы по бизнесу.
Посмотрели? Если Вы хотите активно рекрутировать в социальных сетях, то покажите свою жизнь! Если она у Вас скучная, то к Вам никто не пойдет! Делайте ее прекраснее! Вот, кстати, мой аккаунт в Instagram. Жду всех в гости. Там много полезных рекомендаций
Как привлечь людей на свою страницу?
Но скажу Вам, что просто выкладывать посты и давать качественный контент для пятидесяти друзей просто бесполезно! Ваш контент должно видеть много людей. Для это Вам нужно сделать так, чтобы на Вашу страницу заходило много новых людей. Вам нужна целевая аудитория, которая будет смотреть Ваши посты и подписываться на Вас, а потом приходить к Вам в бизнес!
Как это сделать во ВКонтакте и Одноклассниках я не знаю, потому что там сейчас очень сильно закручены гайки для предпринимателей и даже рекламу нельзя дать на личную страницу. Поэтому в социальных сетях я (да и многие люди) предпочитаю работать в инстаграм. Там можно настроить массфолловинг.
Массофолловинг — это когда Ваш аккаунт начинает подписываться на много-много аккаунтов, ставить им лайки. Люди, на которых подписался Ваш аккаунт, видят уведомление, заходят посмотреть кто их лайкнул и подписался. И если Ваш аккаунт покажется им интересным, они подпишутся в ответ и будут видеть Ваши посты в ленте.
Именно поэтому я и говорю, что Ваш аккаунт должен быть красиво оформлен и должны быть хорошие Ваши личные фотографии.
О том, как настроить массфоловинг на своем аккаунте, я уже писал в этой статье. Не будем повторяться. Здесь только отмечу, что Вам в любом случае нужно будет использовать какой-нибудь сервис, потому что вручную это делать нереально.
Рекрутинг в МЛМ через YouTube
Скажу честно — этот способ рукрутинга в свою команду мне нравится больше всего
Во-первых, мне очень нравится записывать видео, монтировать, делать красивые истории и т.д. Потом мне очень нравится все хорошо оформлять, чтобы канал был красивым и привлекательным. Кстати, если Вы еще не подписаны на наш канал, то подпишитесь прямо сейчас. Возможно Вам он будет полезен, а также надеюсь, что некоторые ролики о наших поездках на события и в другие города будут для Вас не только полезны, но и интересны.
Суть рекрутинга на YouTube заключается в том, что Вы создаете канал, записываете туда видео (то, что Вы знаете, чему научились), делитесь с людьми полезностями. Люди подписываются на канал, и когда им в голову приходит поменять компанию или найти наставника, они вспомнят, что есть Вы, которые даете полезную информацию, а значит у Вас можно научиться делать бизнес.
This error message is only visible to WordPress adminsThere may be an issue with the Instagram Access Token that you are using. Your server might also be unable to connect to Instagram at this time.
Error: No posts found.
Make sure this account has posts available on instagram.com.
И самый большой плюс рекрутинга в МЛМ через YouTube заключается в том, что люди приходят в команду именно к Вам! А значит, они будут прислушиваться Ваших рекомендаций, т.к. Вы будете являться для них авторитетом! Поэтому я Вам очень рекомендую создавать свой канал на YouTube и постепенно начинать записывать туда ролики.
Рекрутинг в сетевой маркетинг через БЛОГ
Про этот способ привлечения новых партнеров я много рассказывать не буду, потому что пл своей сути он очень похож на рекрутинг через YouTube. Вы пишите статьи, которые помогают людям решать их проблемы. Привлекаете людей на свои социальные сети. Например, если эта статья полезна для Вас и Вы узнали из нее что-то новое, то обязательно присоединяйтесь к моей личной странице во ВКонтакте. Я всегда рад новым друзьям! Заводить новые знакомства полезно
Ну а потом Вы с этими людьми будете общаться, как-то пересекаться и в будущем они могут стать Вашими партнерами, либо же хорошими друзьями! Ведь в нашем бизнесе необязательно всех нужно под себя подписать 😀 Общаться тоже надо.
Единственная сложность, с которой Вы столкнетесь при ведении своего блога или канала на YouTube — это нужно изучить некоторые технические моменты. Нужно знать, как писать такие тексты, чтобы их «любили» поисковые системы. Ведь, если Ваша статья в блоге не попадет в топ-10 в поиске, то ее никто и не найдет…
В заключение о работе в интернете
Я рекомендую Вам начинать свой бизнес с самого простого — это составление списка знакомых. Потому что знакомым проще всего рассказать про бизнес и позвать их туда. Постоянно пополняйте свой список и не забывайте, что интернет — это только способ поиска новых контактов.
Одновременно со своей работой на земле и со списком теплых контактов, начинайте красиво оформлять и вести свои социальные сети, т.к. публикации в социальных сетях не требуют технических навыков.
Создавайте свой канал на YouTube и начинайте делиться в нем новыми знаниями, которые получаете. Ну и если Вам нравится писать большие тексты, заниматься массой технических моментов, то можете заводить свой текстовый блог и делиться так-же с людьми полезностями, которые по-настоящему будут помогать решать им свои проблемы.
Ну а если Вы еще находитесь в поиске наставника и спонсора в бизнесе, то рад буду пообщаться в личке в любой из указанных сетей, которые есть под этим постом, а также с правой стороны, если Вы читаете этот пост с компьютера.
Делитесь этой статьей со своими партнерами и знакомыми. Пусть делают этот бизнес правильно! Всем пока!
Error: API requests are being delayed for this account. New posts will not be retrieved.
There may be an issue with the Instagram Access Token that you are using. Your server might also be unable to connect to Instagram at this time.
Error: No posts found.
Make sure this account has posts available on instagram.com.
Присоединяйся ко мне в социальных сетях!Пост прочитали 2 894
alekseynesterov.ru
Рекрутинг в МЛМ — Все способы профессионалов!
В этой статье вы узнаете о рекрутинге в МЛМ. Каждый подберет для себя свой рабочий метод и поймет, как не стоит рекрутировать.
За годы работы в МЛМ я изучил все способы рекрутинга. И точно знаю, что и как работает, а что уже окончательно умерло. И это не голословные слова, только прочитав статью до конца, вы в этом убедитесь.
Но, сперва, нужно понять, что нужно знать и уметь, чтобы эффективно рекрутировать в МЛМ:
- Вы должны досконально понимать свою целевую аудиторию. Надо буквально знать, о чем думает ваш потенциальный партнер. Иначе вы будете работать наугад, и зря тратить время.
- Нужно уметь доносить свои мысли через текст. Если рекрутируете в интернете, то тут тексты решают всё. С помощью один раз написанной статьи, можно привлекать партнеров постоянно. Представьте что если таких статей десятки или сотни?
- Уметь продавать. Тут у некоторых сразу встает вопрос, а что мы собрались продавать при рекрутинге? А продавать нужно в первую очередь себя!
Что я имею ввиду?
Это значит показать себя в качестве лидера или эксперта. Кстати, вы можете сами проверить каждую статью на этом сайте, я везде что-то продаю. Это может быть мое обучение или мои навыки или МЛМ компанию.
Нужно научиться рекрутировать так, чтобы люди сами просились в команду. Вот мой пример:
Самое интересное, что я никому до этого лично не писал. Все они идут на мою систему.
- Уметь приводить трафик (посетителей). На мой взгляд, этот навык самый главный! Даже если вы больше ничего не умеете, то поток людей всегда прокормит вас.
Вы можете брать людей из социальных сетей, видеохостингов (например Ютуб) или сайтов. Я же стараюсь задействовать все эти площадки.
Если вы думаете, что все компании одинаковые, то это далеко не так. Будь вы хоть супер рекрутером, но в откровенно слабую организацию не завлечь много людей. А как известно люди в МЛМ — это наше ВСЁ.
И так приступим.
↑Методы рекрутинга в сетевом маркетинге
Для того чтобы у читателя было правильное понимание об эффективности рекрутинга в сетевом маркетинге, я начну описывать методы по порядку.
А порядок будет таков, сначала самые лучшие способы, которые дают много партнеров, которых не нужно уговаривать, мотивировать или заставлять и так по уменьшению отдачи ваших действий.
Поехали!
Личный бренд
Безусловно, личный бренд самый лучший метод рекрутинга. Это как пассивный доход, один раз что-то сделал, и получай прибыль постоянно, только в нашем случае — это партнеры в бизнес.
И действительно, любой уважающей себя сетевик стремится к тому, чтобы к нему просились в команду.
Некоторые захотят возразить, что это сказки, что не каждому дано стать магнитом в сетевом маркетинге для других. Я скажу, что да! Если люди так считают, то им никогда и не добиться таких вершин.
Надо понимать, что бренд в МЛМ — это эксперт. Необходимо стать действительно профессионалом в какой-то области и научиться эту экспертность доносить до других.
Если у вас есть желание действительно эффективно развиваться в сетевом, то свяжитесь с нами.
Если кто-то считает, что такие люди всегда должно быть на виду, мелькать в видеороликах, вести вебинары и вообще стать медийной личностью, то это не совсем так.
Не хочу хвастаться, но пример привести стоит.
Меня многие мои партнеры, да и простые сетевики из других компаний, считают экспертом в продвижение МЛМ в интернете, но я стараюсь вообще не проводить вебинаров. Мне хватает обычных текстов на сайтах и в социальных сетях.
И люди ко мне сами приходят в команду, так как знают, что и они научатся тому же. Вы можете сами посмотреть, что входит в обучение по сетевому бизнесу. ↑Автоматическая воронка
На самом деле автоворонка — это мой любимый тип рекрутинга в сетевом маркетинге и пришел он к нам из инфобизнеса. А так нравится она мне, потому-что легко повторяется нижестоящими партнерами.
Этот метод еще можно назвать автоматизацией рекрутинга в МЛМ.
Что же нужно уметь?
- необходимо научиться грамотно оформлять группу в социальных сетях или свой сайт
- досконально знать свою целевую аудиторию
- с помощью контента и рассылки влиять на людей
- уметь давать рекламу.
Как видите достаточно простая схема и ее уже много кто использует. Все нужные знания можно получить буквально за неделю. По крайней мере, в нашем обучении так.
Вы можете скачать мою книгу и сами поймете как это работает.
Для вас ценный подарок
Чтобы было более понятно, опишу, как выглядят простая автоворонка Вконтакте.
- Создаем группу
- Наполняется полезным контентом для нашей ЦА
- Сами разрабатывать или у кого-то «коммуниздим», что-то очень важное и интересное для нашей аудитории и отдаем это за подписку.
- Настраиваем посетителей на группу.
- И в конце, с людьми, которые попали в рассылку, выстраиваем доверительные отношения и плавно переводим их в разряд партнеров.
Конечно, такая схема для МЛМ сильно упрощена, но достаточно точно отражает суть. Я сам примерно по такой схеме работаю.
Но новичкам не рекомендую работать по такой схеме. Для начала нужно наработать определенный опыт.
↑Презентация
Есть ли у вас есть навык располагать к себе и одновременно влиять на людей с помощью речи, то это еще один мощный метод рекрутинга в сетевом маркетинге.
Сетевики старой школы, которые начинали свой путь еще до рассвета интернет технологий, только таким способом и продвигали свое дело.
Под презентацией я понимаю как личное общение с кандидатом о бизнесе, возможностях и обязанностях, так и выступление перед большой аудиторией. При грамотном подходе этот метод рекрутинга позволяет регистрировать людей свою команду практически моментально.
Дело в том, что человек видит своими глазами выступающего и может задавать свои вопросы. Однако грамотные рекрутеры закрывают большинство вопросов и возражений еще до того, как человек о них подумал.
И только по этой причине все кому не лень злоупотребляют проведением вебинаров в МЛМ. Уже дошло до того, что вебинары уже не называют вебинарами, так как они себя дискредитировали, теперь это интенсив или мастер класс, но суть осталась та же.
И тут есть одно НО.
Существенным недостатком этого метода является то, что его очень тяжело повторить. Не каждый умеет правильно говорить, кто-то вообще боится и неуверен в себе. А как известно дрожащим голосом много не нарекрутируешь.
↑Список знакомых
Давно устаревший метод рекрутинга в сетевом маркетинге, но им до сих пор пользуются.
Суть заключается в том, что наставник заставляет новичка, который только пришел в сетевой маркетинг, писать список ВСЕХ знакомых. И никого не волнует, что новичок еще ничего не знает ни о компании, ни о продукции, ни о выплатах, ни как правильно преподносить информацию.
Расчет при таком способе состоит в том, что из 100 человек, а именно столько знакомых надо написать, хоть кто-то, да и согласиться.
Но как сами понимаете, что люди чаще будут отказывать, когда увидят своего знакомого не в совсем адекватном состоянии. Обычно новичок с горящими глазами и сумбурной информацией со словами «бизнес» и «деньги», пытается что-то донести до собеседника, то в лучшем случае скажут «я подумаю», а в худшем пошлют!
Крайне не рекомендую такой метод рекрутинга и особенно тем, кто только начал. Если уж и работать по знакомым, то после того как всё изучите и получите первые результаты.
↑Спам
Про спам уже много написано, да и большинство о нем знают не понаслышке.
Практически любого новичка, приходящего в МЛМ, как кувалдой по голове огорошивает, что надо создавать с десяток страниц в социальных сетях и сутками спамить. А когда эти страницы замораживают, надо создавать еще и так постоянно.
И ладно бы это было очень эффективно, так нет! Структура практически не растет, так при этом еще и деньги нужно вкладывать, страницы приходится покупать.
Я сам когда-то через такое прошел и стыдно признаться, еще и учил этому…
В свое оправдание скажу, что в те времена, спам достаточно хорошо работал, но пришло время, когда простых людей, которые не получали бы это предложение о бизнесе в сетевом практически не стало. После этого эффективность резко упала. Конечно, можно работать таким методом, но стоит ли?
Но тут стоит заметить, что такой способ при грамотном наставнике, прокачивает нужные навыки общения. А без них никуда!
Я сейчас затронул все виды спама:
- сообщение в личку в соц. сетях
- рассылка «крутого» предложение о заработке по группам
- спам в комментариях
- email рассылка.
Люди просто наелись этими предложениями. Хватит уже заниматься тем, что практически не дает результата.
↑Заключение
В конце добавлю, что в статье разобраны все методы рекрутинга в МЛМ. Других попросту нет, но есть вариации выше описанных способов.
Ваша задача найти грамотного наставника (намекаю на себя), изучить рабочие способы и выработать свой вариант рекрутинга.
Если вы не будете сдаваться и впадать в уныние, а наберетесь терпения, начнете обучаться и действовать, то я верю, что каждый добьется своей цели.
Удачи!
Похожие статьиЕсли статья была для вас полезна, поделитесь ею в социальных сетях!
shilkins.ru
Как приглашать партнёров. Современный метод
Автоворонка в сетевом маркетинге. Пошаговый алгоритм применения
ПОИСК ПАРТНЁРОВ — одна из отличительных особенностей МЛМ-бизнеса. Именно этот процесс позволяет создать масштабный товарооборот для своей структуры. Не зря вопрос поиска партнёров, или рекрутинг, является одной из важнейших тем, которые интересуют предпринимателей сетевого маркетинга.
В этой статье мы не будем рассматривать многочисленные способы рекрутинга, а сразу же подчеркнём метод, который является передовым в наше время. Этот метод используют топ-менеджеры сетевого бизнеса, и мы не хотим быть в стороне, но тоже будем стараться применять самые современные и эффективные знания.
Но сначала давайте подчеркнём важный момент:
Рекрутинг — это масштабирование вашего профессионализма.
Запомните эту фразу. Почему это важно знать? Дело в том, что многие сетевики уделяют чрезмерное внимание автоматизации Бизнеса. Они почему-то думают, что нужно найти какую-то программу, или «кнопку», используя которую к ним рекой потекут партнёры. Но ведь вы понимаете, что задача автоматизации в том, чтобы увеличить ваш текущий результат. Ещё раз: задача автоматизации — увеличить ваш текущий результат. Выходит, если ваша экспертность стремится к нулю, то никакая программа не поможет вам масштабироваться. Точнее она всегда будет умножать ваш «ноль» многократно. Понимаете аналогию?
Именно поэтому избавьтесь от иллюзии «автоматического рекрутинга». Его не существует 🙂
Но если вы развиваете экспертность и вам есть, что масштабировать, предлагаю узнать передовой метод привлечения партнёров.
Воронка рекрутинга
Воронка продаж — это один из самых эффективных методов современного маркетинга. Правильное использование воронки помогло многим предпринимателям стать миллионерами. Вам необходимо знать основные принципы воронки, чтобы не отставать от современных тенденций.
В чём суть классической воронки: вы создаёте продукт и настраиваете на него поток подписчиков, постепенно выстраивая с ними отношения, подогревая интерес к вашему предложению.
В чём преимущество такого метода? Многие предложения сотрудничества совершаются в лоб, напрямую. В отношении воронки такое предложение происходит не сразу, а в течении определённого периода. Причём многие процессы здесь автоматические, то есть происходят без вашего прямого участия. Давайте подробней.
- Вы упаковываете своё предложение о сотрудничестве
Для этого вы продаёте идею, а не сам Бизнес (подробности дальше). - Создаёте серию писем, или серию видео, которые будут подогревать интерес к вашему предложению. Первое письмо будет захватывать внимание подписчика, а последнее будет предлагать сотрудничество. Эти письма будут отправляться автоматически.
- Предлагаете ценность в обмен на подписку. Это называют лид-магнит. Вы создадите документ, видео, или мини-курс, который поможет решить какую-то проблему вашего потенциального партнёра. Когда посетитель вашего ресурса скачает этот документ, вы получите его контакт и сможете отправлять ему автоматическую рассылку.
- Настраиваете трафик. Вам нужно сделать так, чтобы люди как-то узнали о вашем лид-магните. Это отдельная большая тема, но если сказать коротко: вам понадобятся социальные сети и другие площадки в интернете.
- Подбираете целевую аудиторию. Необходимо, чтобы захват посетителей вашего ресурса соответствовал портрету вашего ключевого партнёра. Об этом часто говорят, но не все это делают. Как правило те, кто делают, выигрывают. Давайте ещё подробней
Целевая аудитория и таргетинг
В самом начале вы должны понимать, кто ваш ключевой партнёр, это не просто амбициозный лидер, который будет фанатично исполнять всё, что говорит компания. Кстати, в этом описании уже есть грубое противоречие, но многие почему-то хотят именно таких партнёров — «послушных лидеров», знакомо?
Вам нужно достаточно чётко нарисовать целевой портрет:
— Какой возраст у вашего партнёра?
— Насколько он эмоциональный?
— Есть ли у него свой Бизнес, или он работник по найму?
— Какие у него интересы?
— Он больше любит корпоративные вечеринки, или сидеть у компьютера?
Дайте свободу вашему воображению. Ничто не мешает вам рисовать в уме то, что вам нравится. Главное — чёткость формулировок. После чего случится чудо: вы станете везде замечать этих людей.
Но здесь дело не только в психологии. В маркетинге существует специальный инструмент — таргетированная реклама. То есть возможность отфильтровать аудиторию согласно заданным критериям. Вы настраиваете таргетинг и ваше предложение показывается только целевой аудитории. В других статьях мы будем подробно рассматривать этот инструмент.
Трафик
После того, как вы поймёте, кто ваш партнёр, вы будете показывать свои предложения тольк
о на целевых площадках, или создавать объявления, которые увидит именно ваша аудитория. Что вы можете сделать для увеличения трафика:
— составить пост в соцсети (например, в Фэйсбуке, или в Контакте)
— придумать цепляющий заголовок
— прикрепить картинку, или видео
— сделать призыв к действию. В вашем случае это будет переход к лид-магниту
А затем продвигать этот пост, показывая его своей аудитории. В результате вы сделаете планомерный захват своих потенциальных кандидатов и направите их на следующую площадку.
Лид-магнит
После вы создаёте ценность, которая поможет прямо сейчас решить какую-то проблему своих будущих партнёров. Поняли фишку? Прямо сейчас! Проблема очень многих продавцов и дистрибьюторов в том, что они сами хотят получить результат здесь и сейчас. Ничего не отдавая взамен. То есть им хочется, чтобы партнёры сразу же регистрировались в их структуру. Но, увы, это исключение из правил, и нам нельзя так рисковать своими ресурсами.
А значит, вы должны сделать то, что делают только успешные менеджеры: дать ценность заранее. Что это может быть:
— PDF файл, который по шагам описывает решение какой-то проблемы ваших кандидатов
— ВИДЕО, в котором предлагается ценный материал
— МИНИ-КУРС, пройдя который пользователь получит практический результат.
Обратите внимание: вы ничего не рекламируете и не продаёте. Вы просто отдаёте ценность. Бесплатно. Если вы так сделаете, то сразу попадёте в число привилегированных дистрибьюторов, с которыми хочется сотрудничать.
На практике лид-магнит — это страничка в интернете, в которой есть короткое описание вашего предложения (текст, или видео) и форма подписки, заполнив которую посетитель получит от вас презент. После этого он добровольно попадёт в вашу тёплую Базу и вы сможете продолжить с ним общение.
Серия писем
После того, как подписчик попадёт в вашу Базу, вы можете направить ему ряд писем, создав таким образом цепочку касаний. Задача этих писем в следующем:
— вызвать у вашего подписчика Доверие к вам и вашему стилю Бизнеса
— подогреть интерес к вашему будущему предложению
— предоставить ещё больше ценности, повышая ваш авторитет
Одно из преимуществ серии писем в том, что её можно сделать автоматической. То есть после подписки ваш будущий кандидат будет с периодичностью получать от вас контент, но это будет происходить без вашего непосредственного участия. Всё что нужно, это заранее подготовить письма и загрузить их в специальный сервис рассылок (например, Sendpulse или Getresponse).
Логично, что первое письмо как-то будет связано с вашим лид-магнитом, а последнее будет приглашать на вашу презентацию, с которой ваш кандидат должен уйти в качестве партнёра. Таким образом цепочка писем будет плавно подводить к конечной цели — регистрации и началу сотрудничества.
Итак, вы провели серьёзную кампанию. Выделили целевую аудиторию, настроили трафик, подписали будущего кандидата на рассылку и направили серию писем. Теперь осталось презентовать свой продукт, после которого вы получите нового партнёра. Но как провести эту презентацию? Как сделать так, чтобы кандидаты с большей вероятностью остались с вами? Я готов поделиться этой информацией со своими партнёрами и постоянными читателями этого сайта.
Не смотря на объём этой статьи, информация в ней дана достаточно сжато. Мы будем подробно обсуждать каждый шаг, чтобы не оставить вопросов. Пожалуйста, пишите в комментариях какой из этапов кажется вам непонятным или неприменимым для вас. Мы вместе разберём эти нюансы и добьёмся полной ясности.
Воронка рекрутинга — это самый передовой метод на сегодняшний день. Хотя это технология требует усилий, они быстро окупают себя. Есть ещё одна техника, которая требует вложений времени. Но когда вы создадите её, вопрос рекрутинга будет решён раз и навсегда. Это ваш персональный бренд. В следующей статье мы опишем план построения персонального бренда. Этот материал будет особенно полезен тем, у кого ещё нет позитивной репутации в Бизнесе и реальных достижений, которые можно презентовать своим кандидатам. Интересно? Читайте статью
ТЕСТ на Экспертность
+
Пройди ТЕСТ | Узнай свой реальный статус в сетевом
ответь всего на 7 вопросовпройти тест
ml-marketing.ru
Бизнес млм новичкам. Как правильно рекрутировать.
Первый шаг очень простой. У вас в руках есть информация. Определенный продукт. И вам эту информацию, этот продукт надо доставить как можно большему количеству людей. И чем больше людей увидит его, тем больше процент вашего успеха пойдет вверх.
Это игра в цифры. Бизнес сетевого маркетинга очень простой. Но…он не легкий.
Самое главное – то, что делаете вы, должны делать и люди в вашей группе. Потому, что вы пришли в бизнес с первого дня, начали приглашать людей и они будут делать точно так же, как делаете вы. Поэтому, если вы пригласили тысячи человек и они делают не правильным образом, ваша группа будет не успешной. Но если вы пригласите в свою группу 10 человек, и сделаете все правильно, и они начнут делать то же самое, то ваш бизнес взорвется.
Система в сетевом маркетинге очень простая и она давно отработана. И не надо ничего менять.
Самое главное нужно с людьми говорить и приглашать их в свой бизнес.
Но как это делать правильно?
Когда говорите с людьми, они могут быть на другом канале.
Например, слушаете радио на первом канале. На втором канале тоже что-то происходит. Но вы же это не слушаете.
Когда вы разговариваете со своим знакомым, он тоже на другом канале. Он вроде вас слушает, но ничего не слышит.
Поэтому очень важно правильно приглашать людей в бизнес.
Мы все разные. Есть люди, которые умеют красиво говорить, более красноречивые, пишут без ошибок, обаятельные, интересные. С такими людьми очень приятно общаться. И когда такой человек делает презентацию, и рассказывает все наизусть и очень красиво, происходит вот что…
Я разобрался почти во всем, но про себя буду думать, конечно, это хороший бизнес для Алексея. Я никогда в жизни так красиво никому не расскажу. Я даже не знаю и не умею так рассказывать. Я же никогда не выучу столько информации. И когда Алексей закончит, я ему выскажу сотни почему этот бизнес не для меня. Это пирамида, Этот бизнес не для меня. Мне не разрешает жена. У меня нет времени. У меня нет денег. Я придумаю все, что угодно, но никогда не скажу правду, что я просто испугался того, как красиво Алексей мне это рассказал. Я скопировать просто не смогу.
Такая ситуация происходит очень часто. Люди пытаются рассказать так красиво и в результате они только отпугивают людей.
Представьте, что вы первый день в бизнесе.
Неписанный закон гласит – чтобы заработать, нужно пробыть в проекте 3 года, или затратить активно 500-700 часов.
- Возьмите бумагу и ручку и напишите всех людей, кого вы знаете. Не выбирать кто лучше, кто хуже. Надо писать.
Когда мне говорят, я не хочу заниматься в бизнесе, где нужно разговаривать с людьми – значит этот бизнес не для вас. Но…ответьте мне на вопрос – если вы пошли в кино. Посмотрели классный фильм. Вы расскажете и посоветуете его посмотреть? Мы все занимаемся сетевым маркетингом. Хотим мы этого или нет. Просто не зарабатываем. Разница между вами и мной, что я зарабатываю рассказывая, а вы нет.
- Когда список готов, начинаем звонить.
Очень важно. Вы начинаете звонить в то время, когда у вас хорошее настроение. Если у вас плохое настроение, лучше пропустить и не звонить. У вас должно быть хорошее настроение. Это очень чувствуется по интонации. Когда я говорю по телефону, я всегда стою. Я не знаю, как это объяснить, но надо стоять.
Набрав номер, мы спрашиваем, есть ли у человека минутка. Если он занят, на работе, в гостях ни в коем случае говорить нельзя. Он вас не услышит.
Пример разговора:
Алла привет. Это звонит Майкл. Есть у тебя сейчас минутка? Не занята? Отлично. Слушай. У меня к тебе есть большая просьба. Ты понимаешь, Алла, мне на днях предложили очень интересный бизнес. И мне кажется, что это очень хороший бизнес для меня. Мне кажется, что наконец то я заработаю хорошие деньги. Алла, я знаю ты очень грамотная женщина, мне очень важно услышать твое мнение. Пожалуйста, сделай мне одолжение, обрати внимание на эту информацию и скажи мне честно в самом ли деле это такой хороший бизнес для меня?
В этот момент я больше не произнесу ни слова, пока Алла мне не ответит. Это очень важно.
Что я сделал?
- комплимент. Все любят получать комплименты.
- Я попросил ее. Люди любят, когда их просят.
- Бизнес для меня. Деньги для меня.
Сетевой Бизнес Есть Был и Будет Бизнесом Общения.
Когда человек хочет вам высказать свое мнение, он будет очень внимательно слушать информацию. Он будет с вами на одном канале.
В сетевом маркетинге очень важно быть в команде.
Узнайте всех своих вышестоящих спонсоров. Сетевой маркетинг построить одному не возможно. Только работа в команде, с командой приносит успех всей команде и лично вам.
Если бы у вас был 1 цент и каждый день он удваивался. Сколько у вас было бы за 1 год?
Эта задача показывает математический потенциал сетевого маркетинга. Через 30 дней ваш 1 цент превратится в 5 млн долларов
Изобретатель подарил свои шахматы правителю. За такой подарок он попросил вознаграждение. Дай мне немножко зерна. За первую клеточку 1 зерныщко. За 2 клеточку- 2 зернышка. За 3-ю клеточку 4 зернышка. И так за каждую клеточку удвоенное количество зерен. Такое простое желание… Ты мог выбрать любое желание.. Впервые повеление правителя не могли выполнить. Не вели казнить, вели миловать… Он захотел столько зерна, сколько у тебя нет, даже если мы засеем все поля на планете.
Именно так работает система сетевого маркетинга. Мы приглашаем в бизнес людей, и они приглашают….
Если вы пригласите в бизнес 1 человека в месяц. И вас повторяют. И каждый, кого вы подписали, тоже подписывают 1 человека в месяц. А значит, за год подпишете 12 человек. Сколько в вашей команде будет людей? 4096 человек будет в команде при условии, что вы развиваете бизнес с нуля и подписываете 1 человека в месяц, и ваша команда повторяет вас.
Это геометрическая прогрессия.
И это очень просто и очень нелегко.
Не каждый человек, кому вы дадите информацию, придет к вам в бизнес, но процент успеха вырастет. Люди запоминают информацию. Может он не придет к вам сегодня, но вы никогда не знаете, что будет завтра.
Когда человек говорит НЕТ, это не значит, что это навсегда. Самое главное, вы ему дали правильно информацию.
Люди не идут в бизнес потому, что боятся – им никто не будет помогать.
Когда вы приглашаете в бизнес, все должны видеть, что вам помогают. Тогда никто не будет бояться.
Это и есть самый главный способ приглашения людей в бизнес.
Никогда нельзя навязывать бизнес. Я могу задать вопрос. Люди любят, когда у них спрашивают разрешения.
Поверьте в самого себя. Пока вы не поверите в самого себя, это слышно в вашем голосе, в вашей интонации. Такому человеку люди НЕ верят.
Поверьте в себя.
Работайте над собой.
Будьте позитивным.
У вас все получится.
vitality-e.com
Как правильно рекрутировать сетевиков. — Бизнес блог Ольги Храмовой
Я приветствую всех на страницах моего блога. В данный момент я нахожусь в Украине в городе Донецк. Здесь я со своими партнерами занимаюсь продвижением своего бизнеса, проводим встречи и презентации.
В одной из статей я писала о том, как привлекать партнеров в МЛМ бизнес.
Сегодня хочу поделиться с Вами, уважаемые друзья и партнеры личным опытом по рекрутированию в сети интернет. Я расскажу Вам о том, что такое рекрутинг, как правильно рекрутировать сетевиков, на что нужно обращать внимание в первую очередь при рекрутировании.
Что такое рекрутинг?
Терминология слова «рекрутинг» происходит от французского «recruit». Рекрутировать — значит вербовать, нанимать на работу и так далее. Иными словами рекрутировать означает заниматься поиском и подбором специалистов за деньги, то есть на платной основе.
Если Вы решили заняться сетевым бизнесом, то без рекрутирования Вам просто не обойтись. Ни для кого не будет секретом, если я скажу, что в большинстве МЛМ компаниях привлечение новых партнеров и клиентов является одним из основных источников дохода. Однако приглашать людей в бизнес не так уж и просто, как кажется на первый взгляд. Сегодня в сети Интернет очень большое количество сетевиков, многие из которых по своей неопытности и незнанию просто напросто губят сетевой бизнес, занимаясь спамом. Многие из них не знают, как правильно общаться и как правильно приглашать (рекрутировать) новых партнеров в бизнес.
И вот как раз из-за этой неопытности сетевиков многие шарахаются от предложений, даже не выслушав до конца. Я с полной уверенностью могу заявить, что сетевой бизнес строится именно на правильном общении. И именно от правильного общения будет зависеть Ваш успех в бизнесе. При правильном общении и рекрутировании будет повышаться товарооборот, а соответственно, Ваши комиссионные.
Теперь давайте поговорим о том, как правильно рекрутировать сетевиков в свой бизнес.
Как правильно рекрутировать сетевиков в свой бизнес.
1. Запомните рази навсегда главное правило: «Важно не то, что Вы говорите, а то, как Вы говорите». Как я уже упоминала выше, именно от того, как Вы говорите со своим потенциальным клиентом и партнером, будет зависеть Ваш успех в бизнесе.
2. Никогда не навязывайте свой бизнес.
3. Не держитесь за людей. Нужно в первую очередь уважать себя. Тот, кто должен быть с Вами, он будет с Вами. Не забывайтие о том, что как в природе, так и среди людей существует закон притяжения: «Подобное притягивает подобное».
4. Обязательно составьте план предстоящей беседы, поставьте перед собой цель.
5. Ни в коем случае не давайте презентации своей компании и продукта по телефону.
6. Продавайте дорого своего спонсора. Встречи с ним назначайте не тогда, когда выгодно Вашим партнерам. Все встречи согласовывайте со спонсором. Если клиент заинтересован в Вашей информации, он обязательно прийдет на встречу.
7. Исход бесед зависит от Вашего настроения. Будьте уверены в себе. Говорите без фальши. Собеседник всегда чувствует Ваш настрой.
8. Для рекрутирования используйте телефонные звонки. Составьте список друзей, знакомых, родственников.
Как работать со списками, читайте в статье «Как составить список знакомых«.
9. Во время беседы говорите просто и понятно. Умейте выслушать собеседника, никогда его не перебивайте.
10. Ведите статистику своих бесед. Фиксируйте в тетради итоги переговоров. Это в дальнейшем поможет Вам довести беседу до конца.
На сегодня пока все. Я постаралась в данной статье отразить самые основные моменты, как правильно рекрутировать не только сетевиков, но и новичков, в бизнес. В следующей статье я расскажу Вам об инструментах, которые с успехом можно применять для рекрутирования (приглашения) партнеров в бизнес.
Понравился мой блог? Не забывайте поделиться с друзьями
Остались вопросы? Задайте или позвоните.
Подписывайтесь на мои каналы
Предыдущие статьи из категории: Психология
Как привлекать партнеров в МЛМ бизнес.
Мои поздравления с Рождеством!
С Новым 2013 Годом!
Как составить список знакомых
Что нас ждет на пенсии?
Пенсионный Фонд. Максимум или минимум?
Бизнес млм правила рекрутинг рекрутирование сетевик сетевой бизнес
gbiznesblog.ru
ЭФФЕКТИВНЫЙ РЕКРУТИНГ В СОЦ. СЕТЯХ ДАЮЩИЙ 100% РЕЗУЛЬТАТ!
В этой статье будет рассказано об уникальной и самой эффективной методике бесплатного рекрутинга использующей технику цепочки касаний аудитории, позволяющей добиваться эффекта 100%-ной лояльности.
В то время, как другие предприниматели занимающиеся инфо-бизнесом, пытаются заработать огромные деньги на продаже этой информации, я предоставляю ее вам бесплатно!
ПРИЧИНЫ НЕУДАЧ НАЧИНАЮЩИХ ИНТЕРНЕТ-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ РЕКРУТИРУЮЩИХ ЧЕРЕЗ СОЦ. СЕТИ.
Сейчас все соц.сети испытывают перенасыщение прямыми предложениями в лоб, которые не просто отпугивают, но и раздражают. А что самое главное, порождают негативное отношение к интернет-предпринимателям, не говоря уже о том, что однозначно приводят к неудачам всех тех, кто пытается использовать примитивные методики рекрутинга.
Проблема абсолютно всех начинающих интернет-предпринимателей и сетевиков заключается в том, что по другому они работать не умеют и научить их некому. Большинство лидеров так же не обладает знаниями эффективного рекрутинга, кроме прямых предложений в лоб и все их обучение сходит только к попыткам мотивировать — действуй, действуй, действуй!
Рассылка спама, массовый постинг прямого контента на стенах и открытых досках объявлений, написание прямых приглашений в лоб не целевой аудитории не работают и имеют обратную конверсию в 95% отказов с жалобами на распространение спама с последующими блокировками аккаунта. Это не просто порождает негативное отношение людей к горе-предпринимателям, но и влияет на формирование отношения ко всем видам интернет-предпринимательства. А самое главное вводит в эмоциональный кризис самого сетевика. Поссорившись и разругавшись со всеми, он начинает понимать, что это все не работает и бизнес ему строить не получается и принимает решение уйти.
ЦЕПОЧКА КАСАНИЙ.
Это не навязчивый способ получения бесплатного трафика и постепенного подогрева холодной аудитории, превращая ее в лояльных подписчиков посредством поэтапного предоставление полезных материалов, с целью развития интереса к вашему занятию. Только горячая аудитория принимает прямые предложения.
Такую технологию рекрутинга еще называют рекрутинговой воронкой, которая может иметь различные формы и проявления, но цель имеет одну.
ПРИВЛЕЧЕНИЕ АУДИТОРИИ ПОЛЕЗНОСТЬЮ — ГДЕ И КАК?
Привлечение собственной аудитории — это самая эффективная стратегия. Становясь вашими подписчиками, люди позволяют вам подогревать свой интерес и доверие к вам с помощью полезных для них учебных материалов.
Первое что нам необходимо, это определиться с площадками, на которых мы будем собирать аудиторию. На данный момент мы рассмотрим только бесплатные площадки, не требующие вложений:
Твиттер;Инстаграм;
Чаты в мессенджерах;
Блоги.
В процессе работы возможно вы найдете что то более интересное и действенное, основа нашего бизнеса — это обязательный личностный рост.
КАСАНИЕ ПЕРВОЕ — 6 секунд!
Да, именно столько у нас времени, для того, чтобы завоевать интерес посетителя нашей страницы (лендига, статьи в блоге, ютуб-канал, страница в соц.сети) и заставить остаться на ней. Посещение наших страниц называется трафиком. Трафик на нашу страницу обеспечивает нам только 6 секунд, за которые мы должны завоевать внимание посетителя. Такую возможность нам обеспечивает мощный цепляющий заголовок!
КАСАНИЕ ВТОРОЕ — 30 секунд.
Это дополнительное время, которое нам покупает наш заголовок, заставляющий посетителя остаться и начать просматривать содержимое. Если заголовок слаб, посетитель покинет нашу страницу не задумываясь.
В социальных сетях роль заголовка выполняет статус, который должен зацепить и перенаправить внимание на первый закрепленный пост, имеющий яркую сопроводительную картинку, привлекающую внимание. Но обратите внимание, пусть это будет действительно хорошая смысловая картинка, а не банальная демонстрация денег, которая всем уже приелась. Содержимое поста продолжает мысль изложенную в статусе и подбросив обещание вкусненького, перенаправляем за остальным в вашу группу. Почему это требуется сделать, я вам поведаю позже и это связанно с методикой получения бесплатного трафика без спама.
КАСАНИЕ ТРЕТЬЕ — группа с полезным образовательным контентом.
Беря в расчет самую популярную соц.сеть ВКонтакте, именно группа и является основным инструментом сбора, удержания и подогрева аудитории, создавая из них лояльных читателей. Вам потребуется начать самостоятельно генерировать полезный контент, наделяя его цепляющими заголовками.
Секрет качественного контента — он должен рассказывать, подсказывать и обучать, как решать или избегать возможные проблемы и затруднения посетителей.
Если вы не способны на генерацию своего контента, находите его в интернете. К примеру: «Топ 5 лучших статей по рекрутингу», «10 привычек успешных людей», «15 рабочих скриптов телефонных переговоров», «Лучшие цепляющие заголовки для Твиттера» и т.п.
Используйте интригующие истории, рассказывающие об успехе героя, или автора поста.
ГЕНЕРАЦИЯ БЕСПЛАТНОГО ТРАФИКА С ПОМОЩЬЮ НАСТРОЕННОГО АККАУНТА В ГРУППУ.
Пришло время поведать вам, каким образом работает эта технология. Мы создаем тематическую группу и наполняем ее полезным контентом. В группе указан администратор, наш основной аккаунт, который мы используем для общения с нашей аудиторией и кандидатами в наш бизнес.
Но есть еще несколько аккаунтов-фейков, настроенных как успешные немногословные сильные личности. Они имеют качественную фотографию на аватарке, приятную но не броскую — она не должна привлекать к себе слишком много внимания и отвлекать от основной цели аккаунта. Личная информация не указывается.
Аккаунт имеет цепляющий статус, переводящий внимание на первый пост, который рассказывает о полезной вкусняшке, способной решить кое какие проблемы (это может быть информация о какой то проверенной рабочей методике рекрутинга рефералов, получения трафика, создания целевой аудитории и управление ею, обеспечение эффективной дупликации бизнес-структуры и т.п.), и перенаправляет читателя в группу. Под самим постом имеются комментарии, оставленные либо другими такими же аккаунтами-фейками, либо вашими партнерами, которые в теме. Комментарии подтверждают эффективность и правдивость поста и имеют примерно следующее содержание: «То есть, если я применю ее на практике, это обеспечит мне качественный трафик?» «Использую эту методику с тех пор, как прочитал о ней в группе — имею это 100%-ное попадание в цель». «Ни когда не думал, что люди сами будут просится в мою команду, но методика работает и обеспечивает не менее 5 регистраций новых партнеров».
Далее, приступаем к серфингу тематических групп. Пишем нейтральные комментарии под постами, ставим лайки, делаем репосты (важно, чтобы наш рабочий пост был прикреплен и находился всегда вверху). Просматриваем профили подписчиков тематических групп, так же лайкаем их фотографии, комментируем посты на их стене — комментарии должны быть позитивными, хвалебными и в тему. Может быть что-то репостим. Сами в друзья не добавляемся. Только принимаем заявки. На предложения скромно отвечаем, что ведем успешный бизнес в команде сильного лидера — этого достаточно.
Лайки, репосты, легкие комментарии — это как подмигивания и заигрывание. Мы всегда интересуемся всеми теми, кто проявляет интерес к нам. Именно это и позволяет нам получить трафик — первое касание в 6 секунд. Люди, чьи фотографии мы лайкнули, сделали перепост какой нибудь их мысли, или прокомментировали, обязательно перейдут к нам на страницу, чтобы изучить профиль и удовлетворить свое любопытство, кому они были интересны.
В идеале, каждый аккаунт-фейк должен быть настроен под определенную аудиторию и работать только с ней.
ПРОЧТИТЕ ИНТЕРЕСНУЮ СТАТЬЮ ПРО ЦЕЛЕВУЮ АУДИТОРИЮ ПРЯМО В ЭТОМ БЛОГЕ>>>
КАК ПРИВЛЕКАТЬ ПАРТНЕРОВ В ВАШ ПРОЕКТ.
Создав лояльную аудиторию, вы можете смело предлагать ей свои проверенные решения в виде получения дохода. Они к вам доверяют. Они обучаются на вашем контенте…
Это могут быть бесплатные консультации по скайпу, по условиям за проведение которых вы сможете сделать свое предложение. Это может быть один из контентов, имеющих целью прямое приглашение в проект.
Сейчас в социальных сетях внедрили прямые видео-трансляции. Прорекламируйте в ваших группах открытый вебинар, на котором вы расскажете свою историю успеха, или поведаете какую нибудь методику, пообещайте раздать какие нибудь подарки, оцениваемые вами в определенную сумму. Это могут быть рабочие скрипты или пошаковые планы, ссылка на скачивание которых будет предоставлена в конце вебинара. А за вашу историю попросите разрешения сделать ваше предложение — это будет массовый рекрутинг уже подготовленных кандидатов.
В ЗНАК ВАШЕЙ ЛОЯЛЬНОСТИ КО МНЕ, ОЗНАКОМЬТЕСЬ И С МОИМ УНИВЕРСАЛЬНЫМ ПРЕДЛОЖЕНИЕМ, КОТОРОЕ СДЕЛАЕТ ВАС БОЛЕЕ УСПЕШНЫМ ЧЕЛОВЕКОМ И ПОЗВОЛИТ РЕШИТЬ РЯД ЗАДАЧ ТРЕБУЮЩИХ ВАШЕ ВНИМАНИЕ >>>
Каким образом мое предложение может помочь решить ряд задач, требующих ваше внимание, вы можете проконсультироваться лично со мной по Skype: fotografdima.ru
P.S.: ВСЕГО ВАМ ДОБРОГО И УСПЕШНОГО БИЗНЕСА. ОСТАВЛЯЙТЕ ВАШИ КОММЕНТАРИИ, ПИШИТЕ ПОЖЕЛАНИЯ О ТОМ, КАКУЮ ПОЛЕЗНУЮ ИНФОРМАЦИЮ ВАМ БЫЛО БЫ ИНТЕРЕСНО ПОЛУЧИТЬ.
moneyip.blogspot.com
Рекрутирование новичков. Как правильно рекрутировать
Рекрутирование потенциальных участников в проект Экспресс Картера с Орифлейм — это приглашение новых людей в свою команду. Для долгой и правильной работы в проекте — это важнейший показатель для работы любого консультанта Орифлейм. Без стабильного пополнения проекта новыми консультантами, наши личный рост, карьера и личные доходы невозможны, а значит, без правильного рекрутирования невозможен выход на новые уровни в проекте Экспресс Карьеры.
Также имеется ещё один важный момент в рекрутировании партнёров в проект – если Вы сами не владеете данным умением приглашения новичков в Орифлейм в неограниченном их количестве, то тогда Вы не сможете научить рекрутированию никого, включая и новых консультантов, а значит, у начинающих карьеру в Орифлейме не будет быстрого и ожидаемого ими результата и они, скорее всего, покинут проект Экспресс Карьеры.
Но не всё так печально для тех, кто не знает, как нужно правильно рекрутировать новичков. Таким бесценным опытом владеют старшие коллеги в проекте — вот они вам и помогут. Помогут потому, что все мы заинтересованы в личном росте всех и каждого в отдельности — бизнес то коллективный. Если идущие за мной не могут правильно рекрутировать, то тогда они мало, что заработают в проекте Экспресс Карьеры, а значит, и я тоже останусь с маленькой прибылью. Вот поэтому наш бизнес — командный!
Видео, как правильно рекрутировать потенциальных новичков
Главное, рекрутируя новичка или помогая начинающему консультанту, показать им, что наш проект работает, развивается и прекрасно живёт. И ЭТО НА САМОМ ДЕЛЕ ТАК! Если новый консультант по итогу 1-3 каталогов выйдет хотя бы на уровень 9%, то вероятность того, что он будет далее активно работать и рекрутировать, практически равна 100%. И тогда он сам поймёт, что не зря присоединился к проекту Орифлейма Экспресс Карьера.
Разумеется, научить правильно рекрутировать потенциальных новичков, можно почти всех. Разве, что несколько процентов из общей массы не способны освоить способы правильного рекрутирования. Ну а самое главное в учёбе рекрутингу тех, кто не умеет такое делать — это ИХ ЖЕЛАНИЕ. Если они горят желанием работать в проекте, то рекрутированию всегда научатся у своих старших коллег по бизнесу.
Более конкретно и подробнее о работе с рекрутируемыми новичками рассказано здесь
setevoy-marketing.ru