Число безработных в россии: Минтруд назвал число официально зарегистрированных безработных в России

Содержание

Исследование выявило рост уровня безработицы в России

https://ria.ru/20210315/bezrabotitsa-1601183794.html

Исследование выявило рост уровня безработицы в России

Исследование выявило рост уровня безработицы в России — РИА Новости, 15.03.2021

Исследование выявило рост уровня безработицы в России

Уровень безработицы в большинстве регионов РФ по итогам ноября 2020 — января 2021 года вырос и составил в целом по стране 5,9%, что на 1,3 пункта выше, чем… РИА Новости, 15.03.2021

2021-03-15T00:18

2021-03-15T00:18

2021-03-15T00:18

экономика

общество

москва

федеральная служба государственной статистики (росстат)

россия

коронавирус в россии

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn23.img.ria.ru/images/148577/57/1485775710_0:217:2870:1831_1920x0_80_0_0_d3af31da71e23a6129613cd6d467cc78.jpg

МОСКВА, 15 мар — РИА Новости. Уровень безработицы в большинстве регионов РФ по итогам ноября 2020 — января 2021 года вырос и составил в целом по стране 5,9%, что на 1,3 пункта выше, чем годом ранее.

Самые высокие показатели зафиксированы в Ингушетии, Чечне и Туве, свидетельствует исследование РИА Новости.Влияние пандемииКризис, вызванный пандемией коронавируса, оказал существенное давление на рынок труда в России. Ситуация стала улучшаться по мере снятия ограничений и возвращения в рабочий режим большинства предприятий. По итогам ноября 2020 года — января 2021 года, согласно данным Росстата, численность безработных (по методологии МОТ) составила 4,46 миллиона человек, что соответствует уровню безработицы в 5,9%. Это на 1,3 процентного пункта выше аналогичного периода прошлого года.В период пандемии максимальное значение было зафиксировано в августе 2020 года — 4,8 миллиона человек (6,4%). В январе численность безработных составила 4,3 миллиона человек (5,8%).В 2020 году существенно выросло число официально зарегистрированных безработных — по итогам января 2021 года их численность составила 2,5 миллиона человек — это в 3,6 раза выше, чем годом ранее. Следует отметить, что в сентябре прошлого года этот показатель составлял почти 3,7 миллиона человек, после чего начал медленно снижаться.
По данным проведенного Росстатом выборочного исследования, в январе 34,7% безработных использовали обращение в органы службы занятости в качестве способа поиска работы.В январе из 4,3 миллиона безработных (по методологии МОТ) 18,9% пришлось на молодежь до 25 лет – это порядка 810 тысяч человек. Сравнивая с августом прошлого года, когда безработица в России почти достигла пиковых значений, в этой категории было более 1 миллиона молодых людей. Однако доля безработных в возрасте старше 50 лет выросла. По итогам января в общей структуре она составила 20,1% — это немногим более 860 тысяч человек (против 760 тысяч в августе 2020 года). Средний возраст безработного – 37 лет.Поиск работыКак показало исследование, в январе 2021 года на поиск работы в среднем уходило 7,1 месяца, при этом 21,7% безработных искали работу 12 месяцев и более, почти четверть безработных (22,7%) — от трех до шести месяцев. В сельской местности ситуация складывалась сложнее, чем в городе – 28,6% сельских безработных находились в состоянии «застойной безработицы», то есть искали работу более года (в городе — 18,4%).
Среднее время поиска работы по регионам в третьем квартале 2020 года составило 6,1 месяца и варьировалось от 2,5 до 10,1 месяца. Наименьшее время поиска работы отмечается в таких регионах, как Санкт-Петербург, где в среднем работу ищут 2,5 месяца, Ленинградская область (3,8 месяца), Москва (3,9 месяца). Самый длительный срок поиска работы — в Карачаево-Черкесии, где на трудоустройство уходит 10,1 месяца, Чечня (10 месяцев), Северная Осетия (9,3 месяца).Для оценки ситуации в региональном разрезе РИА Новости подготовило рейтинг регионов РФ по уровню безработицы на основе данных Росстата по итогам ноября 2020 года-января 2021 года. Уровень безработицы (по стандартам МОТ) варьируется от 2,5% в Ямало-Ненецком автономном округе до 31,6% в Ингушетии. В 40 регионах РФ уровень безработицы ниже, чем в среднем по России.Лидеры и аутсайдерыВ лидирующей пятерке рейтинга произошли небольшие изменения в сравнении с ноябрем 2019 — январем 2020 года. По итогам исследования самый низкий уровень безработицы наблюдается в Ямало-Ненецком автономном округе (2,5%).
Годом ранее первую строчку занимала Москва. Следом за ЯНАО расположились Ханты-Мансийский автономный округ-Югра (3,2%), Санкт-Петербург (3,3%), Татарстан (3,3%) и Москва (3,4%). По итогам прошлогоднего рейтинга в лидирующую группу входила и Московская область, которая сейчас занимает лишь восьмую позицию с 4%.По сравнению с прошлым годом выросло количество регионов, в которых уровень безработицы равен или выше 10% (годом ранее таких регионов было шесть). Наиболее сложная ситуация в Ингушетии, где уровень безработицы составил 31,6%, в Чечне – 20,6%, в Туве – 16,9%, в Кабардино-Балкарии – 16,3%, в Дагестане – 16,3%, республике Алтай – 16,1%. Как отмечают эксперты, кризис существенно осложнил ситуацию на рынках труда в этих регионах, где и так всегда было непросто найти работу.По итогам ноября 2020 — января 2021 года в 78 российских регионах уровень безработицы вырос, в шести – снизился, в Якутии — не изменился по сравнению с соответствующим периодом прошлого года.Как полагают эксперты, в 2021 году можно ожидать улучшения ситуации на рынке труда по мере восстановления экономики.
К концу года, по их оценкам, уровень безработицы может составить около 5%, при этом состав лидеров и аутсайдеров рейтинга не претерпит существенных изменений.

https://ria.ru/20210311/ekonomika-1600771199.html

https://ria.ru/20210315/bezrabotitsa-1601181760.html

https://ria.ru/20210310/bezrabotitsa-1600574952.html

москва

россия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn21. img.ria.ru/images/148577/57/1485775710_70:0:2801:2048_1920x0_80_0_0_b4f199c168ace539d1ad0a40cb2081c2.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

экономика, общество, москва, федеральная служба государственной статистики (росстат), россия, коронавирус в россии

МОСКВА, 15 мар — РИА Новости. Уровень безработицы в большинстве регионов РФ по итогам ноября 2020 — января 2021 года вырос и составил в целом по стране 5,9%, что на 1,3 пункта выше, чем годом ранее. Самые высокие показатели зафиксированы в Ингушетии, Чечне и Туве, свидетельствует исследование РИА Новости.

Влияние пандемии

Кризис, вызванный пандемией коронавируса, оказал существенное давление на рынок труда в России. Ситуация стала улучшаться по мере снятия ограничений и возвращения в рабочий режим большинства предприятий. По итогам ноября 2020 года — января 2021 года, согласно данным Росстата, численность безработных (по методологии МОТ) составила 4,46 миллиона человек, что соответствует уровню безработицы в 5,9%. Это на 1,3 процентного пункта выше аналогичного периода прошлого года.

В период пандемии максимальное значение было зафиксировано в августе 2020 года — 4,8 миллиона человек (6,4%). В январе численность безработных составила 4,3 миллиона человек (5,8%).

В 2020 году существенно выросло число официально зарегистрированных безработных — по итогам января 2021 года их численность составила 2,5 миллиона человек — это в 3,6 раза выше, чем годом ранее. Следует отметить, что в сентябре прошлого года этот показатель составлял почти 3,7 миллиона человек, после чего начал медленно снижаться. По данным проведенного Росстатом выборочного исследования, в январе 34,7% безработных использовали обращение в органы службы занятости в качестве способа поиска работы.

В январе из 4,3 миллиона безработных (по методологии МОТ) 18,9% пришлось на молодежь до 25 лет – это порядка 810 тысяч человек. Сравнивая с августом прошлого года, когда безработица в России почти достигла пиковых значений, в этой категории было более 1 миллиона молодых людей. Однако доля безработных в возрасте старше 50 лет выросла. По итогам января в общей структуре она составила 20,1% — это немногим более 860 тысяч человек (против 760 тысяч в августе 2020 года). Средний возраст безработного – 37 лет.

11 марта, 14:15

Путин назвал 2020 год худшим для экономики после Второй мировой

Поиск работы

Как показало исследование, в январе 2021 года на поиск работы в среднем уходило 7,1 месяца, при этом 21,7% безработных искали работу 12 месяцев и более, почти четверть безработных (22,7%) — от трех до шести месяцев. В сельской местности ситуация складывалась сложнее, чем в городе – 28,6% сельских безработных находились в состоянии «застойной безработицы», то есть искали работу более года (в городе — 18,4%).

Среднее время поиска работы по регионам в третьем квартале 2020 года составило 6,1 месяца и варьировалось от 2,5 до 10,1 месяца. Наименьшее время поиска работы отмечается в таких регионах, как Санкт-Петербург, где в среднем работу ищут 2,5 месяца, Ленинградская область (3,8 месяца), Москва (3,9 месяца). Самый длительный срок поиска работы — в Карачаево-Черкесии, где на трудоустройство уходит 10,1 месяца, Чечня (10 месяцев), Северная Осетия (9,3 месяца).

Для оценки ситуации в региональном разрезе РИА Новости подготовило рейтинг регионов РФ по уровню безработицы на основе данных Росстата по итогам ноября 2020 года-января 2021 года. Уровень безработицы (по стандартам МОТ) варьируется от 2,5% в Ямало-Ненецком автономном округе до 31,6% в Ингушетии. В 40 регионах РФ уровень безработицы ниже, чем в среднем по России.

15 марта, 00:00ИнфографикаРейтинг российских регионов по уровню безработицы

Лидеры и аутсайдеры

В лидирующей пятерке рейтинга произошли небольшие изменения в сравнении с ноябрем 2019 — январем 2020 года. По итогам исследования самый низкий уровень безработицы наблюдается в Ямало-Ненецком автономном округе (2,5%). Годом ранее первую строчку занимала Москва. Следом за ЯНАО расположились Ханты-Мансийский автономный округ-Югра (3,2%), Санкт-Петербург (3,3%), Татарстан (3,3%) и Москва (3,4%). По итогам прошлогоднего рейтинга в лидирующую группу входила и Московская область, которая сейчас занимает лишь восьмую позицию с 4%.По сравнению с прошлым годом выросло количество регионов, в которых уровень безработицы равен или выше 10% (годом ранее таких регионов было шесть). Наиболее сложная ситуация в Ингушетии, где уровень безработицы составил 31,6%, в Чечне – 20,6%, в Туве – 16,9%, в Кабардино-Балкарии – 16,3%, в Дагестане – 16,3%, республике Алтай – 16,1%. Как отмечают эксперты, кризис существенно осложнил ситуацию на рынках труда в этих регионах, где и так всегда было непросто найти работу.

По итогам ноября 2020 — января 2021 года в 78 российских регионах уровень безработицы вырос, в шести – снизился, в Якутии — не изменился по сравнению с соответствующим периодом прошлого года.

Как полагают эксперты, в 2021 году можно ожидать улучшения ситуации на рынке труда по мере восстановления экономики. К концу года, по их оценкам, уровень безработицы может составить около 5%, при этом состав лидеров и аутсайдеров рейтинга не претерпит существенных изменений.

10 марта, 11:34

Глава Минтруда отметил высокий уровень безработицы среди молодежи

С начала пандемии число безработных в России достигло почти 5 млн человек :: Экономика :: РБК

По словам главы Минтруда, в начале пандемии уровень безработицы составлял 4,7%, сейчас — 6,4%. Пик роста числа зарегистрированных безработных пришелся на сентябрь

Фото: Кирилл Кухмарь / ТАСС

В России число зарегистрированных безработных с начала пандемии коронавируса COVID-19 выросло на 1,3 млн человек. Об этом на встрече с депутатами фракции «Единая Россия» заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков, передает «РИА Новости».

«Число зарегистрированных безработных за период с марта по текущую дату выросло с 3,5 млн человек до 4,8 млн», — сказал он.

По его словам, в настоящее время ситуация на рынке труда остается достаточно сложной. Как отметил Котяков, в начале пандемии уровень безработицы составлял 4,7%, а сейчас — 6,4%.

Эксперты оценили число неработающих россиян на пике пандемии

Глава Минтруда сообщил, что пик роста числа зарегистрированных безработных пришелся на сентябрь. По его словам, за период пандемии процент граждан, которые получили возможность обратиться в центры занятости за мерами поддержки, увеличился с 20 до 80%. В дальнейшем при текущих параметрах прогнозируется постепенное снижение числа безработных, отметил министр.

Количество зарегистрированных безработных в России снизилось до 2,5 млн человек

Как сообщили в Министерстве труда, это на 300 тыс. человек меньше, чем в декабре 2020 года

Как сообщили во вторник в пресс-службе Минтруда России, число официально зарегистрированных безработных в стране в настоящее время насчитывается 2,5 млн человек. Этот показатель на 300 тыс. человек меньше, чем в декабре 2020 года.

Цель, которая была поставлена президентом, — вернуть к концу 2021 года рынок труда к показателям 2019 года. Решение данной задачи предполагает трудоустройство примерно около одного миллиона граждан из числа безработных. В 2020 году, начиная с августа, численность безработных россиян снизилась примерно на 400 тыс. человек. По данным Росстата, уровень безработицы на конец декабря в процентном выражении составлял 5,9% что составило 4,4 млн граждан. Количество безработных, зарегистрированных в центрах занятости в настоящее время составляет менее 2,5 млн человек. Этот показатель на 300 тыс. человек меньше декабря прошлого года.

официальное заявление Министерства труда РФ

В ведомстве подчеркнули, что дополнительные меры, предпринимаемые по снижению числа безработных граждан предусмотрены с учетом специфики безработицы и потребностей рынка труда.

Кроме начисления субсидий, одной из приоритетных мер станет профобучение безработных граждан, поскольку безработные без профессионального образования -наиболее уязвимая категория граждан на рынке труда. По статистике количество из этой категории граждан составляет примерно 60,5% от всей численности официально зарегистрированных безработных.

официальное заявление Министерства труда РФ

число безработных в России выросло до 6,4% — это почти 5 млн человек

«Это не критичный уровень безработицы», — считает директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон

Фото: Кирилл Кухмарь/ТАСС

Число безработных в России выросло до 6,4% — это почти 5 млн человек, заявил глава Минтруда Антон Котяков. До пандемии их было на миллион человек меньше. Пик роста числа официальных безработных пришелся на сентябрь. Насколько серьезны эти цифры? Ситуацию комментирует директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон.

Владимир Гимпельсон директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики

Помимо безработицы, сегодня на рынке труда ширится такое понятие, как неустойчивая занятость. Некоторые эксперты говорят о том, что в России сформировался новый социальный класс. Эти люди не встают на биржу труда, точно подсчитать их количество трудно, поясняет заведующий Лабораторией проблем уровня и качества жизни Института социально-экономических проблем народонаселения РАН Вячеслав Бобков.

— Этих неустойчивых форм занятости много. У них нет никаких прав, с ними могут разорвать отношения, и чаще всего у них устные договоренности, нет никаких договоров. Формально занятость, занятость в организациях, то есть в юридических лицах, тоже сегодня гибкая занятость очень сильно распространена, это до половины всех занятых. Рост бедности прежде всего происходит не за счет роста безработицы, потому что безработные сейчас более-менее все регулируются. Неустойчивая занятость, по всей видимости, законодательством не регулируется. И политологи даже оценивают это как новый источник социальной напряженности в обществе.

— То есть в реальности эти цифры выше?

— Мы говорим только о безработице Минтруда, но они не говорят сегодня о неустойчивой занятости, которая то есть, то нет, или она неполная, или она в тени, но ее масштабы огромные. И сегодня эта неустойчивая занятость одна из главных причин падения доходов. Это не только уровень, это и качество жизни, потому что люди сегодня два часа заняты, в следующий раз они заняты пять часов, в следующий раз они вообще не заняты или они полностью зависят от работодателя, потому что жить-то надо, они мирятся с этим. А работодатель еще на этом и экономит, на затратах на работника.

По словам Антона Котякова, ситуация на рынке труда стабилизируется. При текущих параметрах прогнозируется постепенное снижение числа безработных, в частности благодаря программе повышения квалификации и профпереобучения. Эта программа стартовала 1 сентября.

Добавить BFM.ru в ваши источники новостей?

Рынок труда. За последние две недели число безработных в Петербурге выросло на 60%

Сегодня на одну должность в среднем претендуют 15-20 человек. Нормой на рынке труда считается 4-5 человек.

Россияне ищут работу. Официально безработных в стране два миллиона человек. Но эксперты считают, что цифра сильно занижена. Так, по оценке Конфедерации труда России, общее количество безработных достигло уже 8 миллионов человек. А по данным SuperJob — 10 миллионов. Что происходит на рынке труда Петербурга и когда ждать восстановления, разбирался корреспондент телеканала «Санкт-Петербург» Дмитрий Тарасов.

Петербуржцы вместе с москвичами сильнее остальных ощутили падение рынка занятости. Только за последние две недели количество безработных в нашем городе выросло на 60 процентов. Количество свободных вакансий тоже не внушает оптимизма. По данным HeadHunter, весной оно сократилось на 52 процента. 

Сегодня на одну должность в среднем претендуют 15-20 человек. Нормой на рынке труда считается 4-5. Стремительный спад спроса на персонал отразился и на HR-агентствах. 

«На 90 процентов сократился оборот и количество вакансий, которые были в работе. Сейчас, к счастью, появляются новые вакансии — компании открываются, возобновляют свою деятельность, но их не так много, как нам хотелось и не так много, как было до кризиса. Я полагаю, что рынок труда, наверное, отойдет от такого шока ближе к осени и лето прогнозирую не очень хорошим».

Сложнее всего придется выпускникам вузов. 2020 год — самый неудачный год для начала карьеры. Количество вакансий для соискателей без опыта за время ограничений сократилось почти на 75 процентов. 

«Если весной 2019 года в среднем для соискателей без опыта работы было порядка 26 процентов от всего рынка труда, вакансий, то сейчас этот показатель доходит до 20 процентов. На самом деле 5-6 процентов — серьезный процент для рынка вакансий, где ежемесячно размещается порядка 40-50 тысяч».

Нынешняя безработица похожа на кризис на рынке труда в 1990-е. Тогда массовые сокращения коснулись сразу нескольких отраслей экономики — производства, научной деятельности и образования. Сейчас под удар попали торговля, общепит и туризм. Правительство пытается поддержать эти сферы. Например, компаниям выплачивают по одному МРОТ на каждого сотрудника. Также открыт доступ к льготному кредитованию. Эксперты же призывают пересмотреть налоговую политику. 

«Единственный разумный путь здесь — это снижение фискальной нагрузки на бизнес, именно для того, чтобы дать возможность развития предпринимательских свобод и позволить людям именно в опоре на свои собственные навыки, идеи найти себе применение. Либо как специалисту по найму, либо в качестве предпринимателя». 

Пока же прогнозы не радуют. На бирже труда Петербурга сегодня зарегистрировано 80 тысяч безработных. В Смольном считают, что летом их количество может вырасти в полтора раза. Эксперты же уверены, что уровень безработицы вернется на доковидный уровень не раньше осени 2021 года.

Подписывайтесь на нас:

Фото: pixabay.com
Видео: телеканал «Санкт-Петербург»

Кыргызстану ждать возвращения мигрантов? В России предлагают ввести для них визовый режим

Так, депутат Госдумы от фракции «Справедливая Россия» Сергей Миронов считает, что визовый режим с южными соседями – единственный способ для России избежать миграционной катастрофы. Об этом он написал на своей странице в «Фейсбуке».

Сергей Миронов.

«Посмотрите, что творится. Уже почти каждый день в новостных сводках появляется информация о массовых побоищах мигрантов. На сей раз 40 гостей из Средней Азии в Мытищах устроили разборки со стрельбой. И это не все их «подвиги»! Фактически мигранты отнимают работу у миллионов наших граждан, потому что работают за копейки, что выгодно работодателям. А у нас – почти 4 млн безработных. Чтобы навести порядок внутри страны, надо начать с наведения порядка на границе. Введение визового режима для стран Средней Азии – самый верный шаг. Я неоднократно предлагал эту меру, но сегодня она стала во сто крат актуальнее», — пишет Миронов.

Заявление народного избранника совпало по времени с усиленными проверками мигрантов из Центральной Азии.

По официальным данным, 14 августа Министерство внутренних дел в Москве и Московской области начнет проводить бессрочные рейды.

Если правила будут ужесточены, если усилятся проверки, то большинству мигрантов, находящихся там незаконно, придется вернуться домой. Эксперты отмечают, что такое положение ухудшит и без того кризисное состояние экономики Кыргызстана.

Бекзат уже четыре года таксует в Москве. Он рассказал об усилении проверок трудовых мигрантов, внесении в «черный список» за мелкие нарушения и участившихся случаях депортации.

«Изменения ощущаются. Повлияли ли на это последние драки или что-то другое, не знаем. Как бы то ни было, проверки усилились, сказали, что начнут проверять и таксистов. На входе и выходе из метро проверяет полиция. Если у задержанных есть проблемы, их депортируют. Кого поймали после последнего конфликта, тоже депортируют», — говорит мигрант.

Выходцы из центральноазиатских стран в России в основном заняты в сферах строительства, обслуживания, сельском и жилищно-коммунальном хозяйствах.

Еще один мигрант — Умарбек — говорит об опасениях мигрантов попасть в «черный список» или быть депортированными:

— За мелкие нарушения наказывают сурово. В районах, где идет строительство, проверки проводит полиция совместно с Миграционной службой. Есть мигранты, которые из-за пандемии не могли привести документы в порядок. Да и некоторые мигранты не соблюдают правила, выпивают, потом дерутся или оскорбляют местных. Мы сами должны вести себя осторожно и правильно.

Замминистра внутренних дел России Александр Горовой 8 августа провел специальное заседание по вопросам мигрантов. Также о принял участие в онлайн-встречах с представителями посольств стран СНГ.

С 14 августа Государственная инспекция безопасности дорожного движения совместно с Россгвардией намерена начать бессрочный рейд. Они напоминают, что мигранты, работающие в службах такси, обязаны зарегистрироваться в единой системе водителей.

Готов ли Кыргызстан принять мигрантов обратно?

Депутат Жогорку Кенеша Абдувахап Нурбаев придерживается мнения, что правительство может не справиться с ситуацией в случае возвращения мигрантов в Кыргызстан:

— Иногда для оказания давления на страны-партнеры в России делают такие заявления. Наша страна входит в Таможенный союз, тогда как прикажете понимать введение визового режима? В таких случаях должны работать наше правительство, Министерство иностранных дел. Правительству будет сложно, если приедут хотя бы 100 тысяч мигрантов, ведь экономика и так обессилена.

По словам эксперта Абдимитала Ахматжанова, возвращение мигрантов может обострить криминогенную ситуацию в стране. «Ежегодно один мигрант отправляет семье около 4 тысяч долларов. Если он потеряет работу, семья лишится этих денег. Увеличится число безработных. Вместе с этим может увеличиться количество мелких преступлений и краж», — говорит эксперт.

Напомним, в начале июля в Москве произошла массовая драка между кыргызскими и таджикскими гражданами.

После этого увеличились факты депортации мигрантов. Вопрос поднимался в Жогорку Кенеше, где нардепы предложили усилить работу Министерства иностранных дел и посольства.

Бывший посол Кыргызстана в России Раимкул Аттокуров призывает не воспринимать в политическом аспекте старания другой страны установить законность и порядок на своей территории:

— Каждая страна принимает меры для установления на своей территории законности и обеспечения внутреннего порядка. Это нельзя считать политикой. Это только одна часть миграционной политики. Посольства, диаспоры и соответствующие службы исполняют свои обязанности. Общественные организации тоже работают, проводят встречи и разъяснительные мероприятия. Неправильно считать, что будут еще более серьезные последствия. Все должно быть в рамках закона.

По официальным данным, в России трудятся более 600 тысяч кыргызстанцев. По неофициальным — число трудовых мигрантов из Кыргызстана превышает 1 млн человек.

Перевод с кыргызского, оригинал статьи здесь

% PDF-1.1 % 1 0 объект > эндобдж 4 0 obj > эндобдж 2 0 obj > эндобдж 3 0 obj > эндобдж 5 0 obj > эндобдж 6 0 obj > эндобдж 7 0 объект > эндобдж 8 0 объект > эндобдж 9 0 объект > эндобдж 10 0 obj > эндобдж 11 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] / XObject> >> / Содержание [52 0 R 53 0 R 54 0 R] / Аннотации [55 0 R] >> эндобдж 12 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Содержание 58 0 руб. >> эндобдж 13 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Содержание 59 0 руб. >> эндобдж 14 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Содержание 60 0 руб. >> эндобдж 15 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Содержание 61 0 руб. >> эндобдж 16 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Содержание 63 0 руб. >> эндобдж 17 0 объект > / Содержание 65 0 руб. >> эндобдж 18 0 объект > / Содержание 67 0 руб. >> эндобдж 19 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Содержание 68 0 руб. >> эндобдж 20 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Содержание 71 0 руб. >> эндобдж 21 0 объект > / Содержание 73 0 руб. >> эндобдж 22 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Содержание 76 0 руб. >> эндобдж 23 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Содержание 77 0 руб. >> эндобдж 24 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Содержание 78 0 руб. >> эндобдж 25 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Содержание 79 0 руб. >> эндобдж 26 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Содержание 80 0 руб. >> эндобдж 27 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Содержание 81 0 руб. >> эндобдж 28 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Содержание 82 0 руб. >> эндобдж 29 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Содержание 83 0 руб. >> эндобдж 30 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Содержание 84 0 руб. >> эндобдж 31 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Содержание 85 0 руб. >> эндобдж 32 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Содержание 86 0 руб. >> эндобдж 33 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Содержание 87 0 руб. >> эндобдж 34 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Содержание 88 0 руб. >> эндобдж 35 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Содержание 89 0 руб. >> эндобдж 36 0 объект > / ProcSet [/ PDF / ImageB] >> / Содержание [92 0 R 93 0 R 94 0 R] >> эндобдж 37 0 объект > / ProcSet [/ PDF / ImageB] >> / Содержание [97 0 R 98 0 R 99 0 R] >> эндобдж 38 0 объект > / ProcSet [/ PDF / ImageB] >> / Содержание [102 0 руб. 103 0 руб. 104 0 руб.] >> эндобдж 39 0 объект > / ProcSet [/ PDF / ImageB] >> / Содержание [107 0 руб. 108 0 руб. 109 0 руб.] >> эндобдж 40 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Содержание 110 0 руб. >> эндобдж 41 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Содержание 111 0 руб. >> эндобдж 42 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Содержание 112 0 руб. >> эндобдж 43 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Содержание 113 0 руб. >> эндобдж 44 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Содержание 114 0 руб. >> эндобдж 45 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Содержание 115 0 руб. >> эндобдж 46 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Содержание 116 0 руб. >> эндобдж 47 0 объект > эндобдж 48 0 объект > эндобдж 49 0 объект > эндобдж 50 0 объект > эндобдж 51 0 объект > ручей x

404 Pagina non trovata / 404 Страница не найдена: Università Ca ‘Foscari Venezia

Политика в отношении файлов cookie

Информация об использовании файлов cookie — ai sensi dell’art.13 Regolamento UE 2016/679

Di seguito Vi informiamo in maniera trasparente circa l’operatività su questo sito web (di seguito «Sito») dei c.d. файлы cookie, в отличие от Директивы 2009/136 / CE e al relativo provvedimento del Garante Privacy n. 229/2014.

Titolare del trattamento e Responsabile della Protezione dei Dati Personali (DPO)

Il Titolare del trattamento è l’Università Ca ’Foscari Venezia, Dorsoduro n. 3246, 30123 Венеция (Италия) — www.unive.Это.

Определение «куки»

Файлы cookie для краткого описания текста (lettere e / o numeri) на сайте и в памяти браузера Vostro с конкретным устройством для использования (компьютер, планшет, смартфон) и контекстной информацией, содержащейся на сайте seguito, anche a distanza di giorni. Я печенья vengono memorizzati, в основе всех предпочтений dell’utente.

Inoltre, con l’introduzione dell’HTML5, sono disponibili different forme di storage locale e tecnologie similari, come, ad esempio, web beacon, pixel di tracciamento e GIF trasparenti, che sono utilizzabili per raccogliere information sul comportamento le comportamento le comportamento le utente e sull’utilizzo dei servizi.

В этом документе для каждого конкретного случая используется термин «cookie» для тарифа на использование файлов cookie и все аналогичные технологии.

Типология печенья

В основе всех характеристик и всех используемых файлов cookie можно выделить макро-категорию:

  • Технологические файлы cookie или сеансовые. Это печенье необходимо для правильного использования функций сайта и использования для входа в систему и доступа ко всем функциям сайта.Другие файлы cookie являются ограниченными по времени сеансами (chiuso il browser vengono cancellati), ad eccezione dei cookies di durata più Lunga volti esclusivamente a riconoscere, per un limitato periodo, il computer / dispositivo del c visitodice attribute- numerico generato alla prima sessione di access. La loro disattivazione compromette l’utilizzo dei servizi accessibili da login . La parte pubblica del sito resta normalmente utilizzabile.
    Sono inclusi in questa category anche in c.d. « cookie Analytics », предназначенный для использования в форме агрегированных данных для сбора и анализа трафика и мониторинга предварительных настроек и использования сайта в анонимном режиме. Questi cookies, pur senza Identificare l’utente, grantono, per esempio, di rilevare se il medesimo utente torna a collegarsi in momenti diversi. Permettono inoltre di monitorare il sistema e migliorarne le prestazioni e l’usabilità. La disattivazione di tali cookies può essere eseguita senza alcuna perdita di funzionalità.
    È acceptito l’utilizzo di tali cookies anche in assenza del consnso dell’interessato.
  • Профильные файлы cookie Электронный маркетинг . Si tratta di cookies permanenti utilizzati per identity (in modo anonimo e non) le preferenze dell’utente e migliorare la sua esperienza di navigazione, Creando profili specifici e vengono utilizzati al fine di inviare messaggi nubblicitari in in linea con le scelte manifestate Ambito della navigazione in rete.

lI site dell’Università Ca ’Foscari Venezia utilizza cookies di terze parti di questo soltanto in forma anonima

Ai sensi dell’articolo 122, comma 1, del D.Lgs. п. 196/03 («Кодекс конфиденциальности»), (nella formulazione vigente a seguito della entrata in vigore del D.lgs. N. 69/2012) , профилированные файлы cookie и маркетинговые возможности, которые могут быть использованы в единой форме для обслуживания клиентов. abbia espresso il proprio consnso dopo essere stato informato con le modalità semplificate di cui all’articolo 13 del Codice Privacy e del Regolamento Ue 2016/679.

Частичное печенье

Visitando un sito web si posono risvere cookies sia dal sito visitato («проприетари»), sia da siti gestiti da altreorganzazioni («terze parti»). La gestione delle informazioni raccolte da «terze parti» — это дисциплина из относительной информативной среды. Для гарантии того, что вы можете увидеть сообщения и сообщения, для просмотра веб-страниц с разнообразной информативной информацией и модами для управления куки-файлами, которые используются для передачи информации, на табличке присутствует баннер, представленный для всего доступа к сайту.

Социальная сеть

Сайт, в котором используются отдельные файлы cookie с названием « пикселей или маяк », в разделе «Третий адрес», рекламный ролик Facebook или Youtube, скрытые за социальными службами в Интернете. Подробное согласие на использование файлов cookie для всех терцев, связанных с приобретением и относительными данными о посещении всех пользователей, которые находятся в состоянии навигации по месту нахождения Университета Ca ’Foscari e di intergire con questi direttamente sui social network предпочитают. L’Ateneo non condividerà alcuna informazione di navigation or dato dell’utente acquisiti, используя собственное место в социальной сети и веб-сервисе.

Печенье Durata dei

Все файлы cookie (файлы cookie сеанса) восстанавливаются только после входа в браузер или из всех файлов с помощью команды выхода. Другие файлы cookie «совместимы с браузером» и могут использоваться при последовательном посещении. Эти файлы cookie являются постоянными и постоянными и хранятся на сервере. В alcuni casi è fissata una scadenza, in altri casi la durata è illimitata. Ad eccezione di quei cookies le cui informazioni sono memorizzate esclusivamente per finalità tecniche, l’Università Ca ’Foscari Venezia fa uso di cookies persistenti per finalità tecniche e di preferenza.

Tuttavia, navigando sulle pagine dei siti web, si può intergire con siti gestiti da terze parti, который может создавать или изменять файлы cookie, постоянные и профилированные.

Печенье Gestione dei

L’utente può решите, что квалификационные файлы cookie принимаются или используются для использования:

  • превентивно привлекайте баннер, представленный для всех’arrivo sul sito dell’Ateneo;
  • успешное изменение свойств предпочтительного обращения с конкретной политикой в ​​отношении файлов cookie;
  • в целом с привлечением собственных браузеров.

L’impostazione является определенным в моде, специфическом для различных сайтов и приложений в Интернете. Чтобы получить доступ к большему количеству браузеров, вы определите установку различных файлов cookie для «проприетарных» файлов и для каждого «терца». Чтобы сделать так, чтобы меню браузера было доступно, вы можете настроить его и настроить, чтобы выбрать различные типы файлов cookie и выполнить все действия.

Attenzione: la disabilitazione totale o parziale dei cookies tecnici può compromettere l’utilizzo delle funzionalità delle aree del sito riservate agli utenti registrati.В противоположность этому, вы можете полностью отключить cookie-файлы. Disabilitazione dei cookies di «terze parti» non pregiudica in alcun modo la navigabilità.

Ricordiamo, inoltre, che, disabilitando completetamente i cookies nel browser, l’utente potrebbe non essere in grado di utilizzare all le funzionalità interattive.

Проверка и сравнение файлов cookie и профиля

можно использовать для просмотра файлов cookie профиля / собственного браузера для работы с посетителями http: // www.youronlinechoices.com/it/le-tue-scelte/.

Связь и распространение данных

Я собираю данные, которые используют файлы cookie, которые являются собственными индивидуальными пользователями. Inoltre tali dati potranno essere comunicati a terzi, soltanto se specificatamente nominati quali Responsabili del trattamento, per l’esecuzione di alcune prestazioni collegate ai rapporti in essere (es. Consumer, aziende di servizi, веб-агентство).

Я собираю данные с использованием собственных файлов cookie, которые не распространяются и не сохраняются.Я собираю данные с использованием файлов cookie для нескольких частей потока данных, предназначенных для передачи данных по европейскому экономическому региону (SEE), для окончательного управления техникой или статистикой по данным сбора данных; questo avverrà esclusivamente nel pieno rispetto del Regolamento UE 2016/679 («GDPR»), обратная сторона Paesi terzi, per i quali la Commissione europea abbia riconosciuto specifiche garanzie di adeguatezza o siano state fornite adeguate datizi describer de tutela de tutela Clausole Contrattuali Standard одобряет Европейскую комиссию на основании всех решений 2010/87 / EU для передачи персональных данных Paesi UE, кроме PAESI non UE.

Информационное приложение для социальной сети piattaforme

L’Università Ca ’Foscari Venezia, в пределах качества Titolare del trattamento indicato ai sensi dell’art. 13 del Regolamento Ue 2016/679 nella privacy policy pubblicata al seguente link www.unive.it/pag/17993, è tenuta ad avvisare eventuali utenti che потенциально acdere all pagine istituzionali e / officiali di Ca ‘Foscari sulle different pizzateforme social network use dall’Ateneo (например, Facebook, Instagram) или другие каналы.L’Ateneo e lo specifico fornitore del social network («fornitore SN») di volta in volta utilizzato sono nominati congiuntamente Titolari del trattamento dei dati statistici messi disizione dallo stesso fornitore SN, в соответствии с quanto previsto-nella sentenza del 5 giugno 2018 della Corte di Giustizia dell’Unione Europea.

Мессенджеры для создания социальной сети для визуализации статистики (согласно Facebook и Chiama Insights) для создания анонимных и агрегированных данных; infatti il ​​Titolare del trattamento nominato nella политика конфиденциальности sopraindicata, nonostante la nomina a Titolare congiunto con Fornitore di SN, non ha modo di risalire ai dettagli degli utenti così, чтобы превзойти dall’informativa pubblicata dal Fornito dii tranti, чтобы .Facebook «Appendice sul titolare del trattamento per Insights della Pagina»).

Diritti dell’interessato

In ogni momento potrà esercitare i Suoi diritti nei confronti del Titolare del trattamento, ai sensi degli artt. 15-22 del Regolamento UE 2016/679, e in specific i diritti di accesso, rettifica, integration, nei casi agreementiti, la portabilità dei dati conferiti, oltre a ottenere la cancellazione, la limitazione или l’opposizione al trattamento dei dati per легитимные мотивы и оппоненты автоматического процесса принятия решений, в том числе профилирование, контроль над всеми индифферентными предложениями или вызовами по электронной почте на всех именах DPO в универе.Это.

Al fine di garantire la protezione delle informazioni personali dell’interessato, potremmo aver bisogno di richiedere ulteriori informazioni specifiche, che confermino l’identità dell’interessato richiedente e garantirne così il diritto di accesso all en informazioni solamente a persone aventi il ​​diritto di risvere tali comunicazioni. Si tratta di un’altra misura di sicurezza idonea alla protezione dei dati personali.

La richiesta di accesso all proprie informazioni personali (o per esercitare uno dei diritti sopraindicati) бесплатно.Tuttavia, se la richiesta è chiaramente infondata o eccessiva potremmo addebitare un contributo spese ragionevole tenendo conto dei costi amministrativi sostenuti per fornire le informazioni oppure rifiutarci di soddisfare la richiesta in tali circostanze.

Aggiornamento dell’informativa

L’Università Ca ’Foscari Venezia управляет предоставлением информации по привлеченным абонентам и предоставлением информации, которая может быть опубликована в Интернете с интерактивной информацией.

Последние обновления информации: 18/03/2021

Россия — рабочая сила

Россия Содержание

Уровень грамотности и образования населения России (148 миллионов в 1996 году) относительно высоки, в основном потому, что советская система уделял большое внимание образованию (см. Советское наследие, гл.5). Около 92 процентов россиян имеют как минимум среднее образование. школу, и 11 процентов получили высшее образование в той или иной форме (университет и выше). В 1995 г. около 57% российских население было трудоспособного возраста, который правительство определило как от шестнадцати до пятидесяти пяти лет для женщин и в возрасте от шестнадцать и шестьдесят для мужчин, и 20 процентов из них достигли трудоспособного возраста. Женщины составляют более половины рабочей силы.

Хотя размер, возраст и образование кажутся русскими рабочая сила, имеющая хорошие возможности для участия в разработке современного, индустриально развитая экономика, непонятно, что навыки русского рабочие, полученные в советский период, — это те, которые необходимы для рыночная экономика. В 1994 году строительство, промышленность и сельское хозяйство. в секторах занято 53,5 процента рабочей силы, а в секторе услуг занято 37 процентов, что типично для развивающихся стран.По для сравнения, 67 процентов рабочей силы США занято в сфере услуг. сектора, а 22 процента — в сельском хозяйстве, промышленности и строительстве, конфигурация, типичная для современных промышленно развитых стран с рыночной экономикой. В Российская модель отражает то внимание, которое советские специалисты по экономическому планированию размещены на не обслуживающих секторах. Даже среди высококвалифицированной рабочей силы сила, советская экономика (и национальная система образования в целом) перекос обучения в сторону естественных наук, математики и инженерии, а также уделял мало внимания образованию в области менеджмента и предпринимательства.Эта модель трудового обучения и общего образования продолжилась в 1990-е годы; по мнению экспертов, его продолжающееся присутствие указывает на то, что экономика может не зависеть от более молодых работников для расширения фонда навыков в сфере услуг, необходимых для современной рыночной экономики. В любом случае, когда российская экономика становится рыночной, работники среднего и старшего возраста будут все чаще играть второстепенная роль.

Уровень жизни российских рабочих снизился на два факторы.Во-первых, тяжелая депрессия расширенной экономической переходный период оставил большую часть рабочей силы без работы, неполная занятость или получение заниженной заработной платы. Во-вторых, труду не хватает эффективная организация для защиты своих интересов. Ни профсоюзы с советских времен ни новые, независимые организации не обеспечили эффективное, единое представительство. По состоянию на середину 1996 г. отрицательные условия не вызвали массовых волнений, которые предсказывали многие эксперты. в рабочем классе.

Безработица

Рост безработицы стал бичом для многих центральных и страны Восточной Европы в процессе перехода от централизованного планирования к рыночная экономика. Уровень безработицы в России сложно измерить точно, потому что многие фирмы неофициально увольняют работников, но уезжают их в рулонах компании. Эта практика — пережиток патерналистского Советское время, когда присутствие рабочих на предприятии часто не имело отношение к фактической продукции этого предприятия.Многие из этих уволенные работники находят оплачиваемую работу в частном секторе, где заработная плата часто не указывается. Такая система приводит к случайному, неэффективное размещение рабочей силы.

Западные и российские аналитики полагаются на International Labor Организационные измерения, которые показывают, что в конце 1995 г. Безработица в России достигла 8,2 процента (см. Таблицу 17, Приложение). Российский журнал « Экономика и жизнь » оценил эту цифру в 8.6 процентов, или 6,3 миллиона человек, за первый квартал 1996 года. Хотя последняя цифра все еще ниже уровня безработицы в Польше. и в некоторых других странах с переходной экономикой полная безработица был замаскирован расширенными субсидиями, которые отсрочили закрытие крупных Российские предприятия. В 1995 г. почти половина опрошенных директоров предприятий сказали, что у них больше рабочих, чем им нужно.

Уровень безработицы значительно варьируется в зависимости от региона.Московский Уровень безработицы, самый низкий в России, в марте 1996 года составлял 0,6 процента. Республика Ингушетия, которая также имела самый высокий уровень иммиграции из-за близости к Чечне — 23,5. процентов в декабре 1995 года. В марте 1996 года Иваново, текстильный центр на востоке Москвы — 13 процентов, Удмуртской Республики — 13 процентов. центр борющегося военно-промышленного комплекса, сообщается 9,4 процентов (см. Оборонная промышленность, гл.9). В то время женщины составляли 62 процента официально безработных в России, а 37 процентов из общего числа были люди моложе тридцати лет.

Федеральная служба занятости занятости — ФСЗ), агентство по выдаче пособий по безработице и размещая безработных, имели только 3,7 процента работающих население зарегистрировано для получения пособий в марте 1996 г .; много безработных не регистрируйтесь, потому что пособие очень мало (в среднем 22 доллара США в месяц). в 1995 г.) и потому, что после гарантированного трудоустройства в советское время безработица влечет за собой значительную стигму для многих россиян.Однако, как средний срок безработицы вырос с шести до восьми месяцев между В 1994 и 1995 годах в программах FSZ участвовало больше рабочих. В 1995 г. Служба предоставила новые рабочие места примерно 1,7 миллиона человек. Этот год, 9,8 миллиона рабочих покинули рабочие места и 8,7 миллиона были приняты на работу, а большинство уехавших сделали это добровольно — многие из-за низкой заработной платы. не выплачивается — а не из-за увольнения. Дефицит существует в некоторых виды квалифицированной рабочей силы, а некоторые компании активно нанимают рабочих.

Заработная плата

К 1995 году задержки выплаты заработной платы стали хронической проблемой даже в прибыльные российские предприятия. Во многих случаях предприятия просто проходили под бременем несвоевременной выплаты государственных субсидий и задолженности клиентов. В конце 1995 г. задолженность правительства составила 112 млрд долл. США. субсидии, из которых около 27 процентов приходились на период более трех месяцев просрочено. Большая часть его долга была перед военным и энергетическим секторами.В течение 1995 г. в среднем 19% заработной платы выплачивались с опозданием, а в В январе 1996 года просроченная задолженность по сельскому хозяйству составила 2,1 миллиарда долларов США. строительство, промышленность и транспорт. Государственный комитет по Статистика (Госкомстат) начала вести отдельную статистику по заработной плате. формально оплаченные и фактически доставленные. Платежная запись приватизированных предприятий было хуже, чем у госпредприятий, а в во многих случаях работникам платили товаром, а не наличными.В в начале 1996 года средний уровень просроченной оплаты составлял 62 процента в черная металлургия, 86 процентов — добыча нефти и 22 процента — пищевая промышленность. обработка.

В своей президентской кампании Ельцин пообещал отменить задолженность по заработной плате в государственном секторе и поощрение улучшения в частном секторе. сектор. Сжимая республиканский бюджет, Ельцин добился временного результаты в госсекторе, но его обещание не повлияло на другие предприятия.Чиновники предложили несколько программ повышения средней заработной платы и оптимизировать неэффективную систему выплаты заработной платы, но к середине 1996 года не было проведено сколько-нибудь значимой реформы. В июле 1996 г. уголь забастовки на Дальнем Востоке, юго-западе России, юге Сибири и Урал пригрозил отключить по всей стране в ответ на продолжение выплат неудачи в этой отрасли.

Подробнее об экономике России.

Пользовательский поиск

Источник: U.S. Библиотека Конгресса США,

Безработица низкая, но бедность остается высокой


Российская экономика пережила более чем справедливую долю ударов за последние годы, при этом бедность в России затронула почти 20 миллионов российских граждан.

Застой в российской экономике коренится в низких ценах на нефть в последние годы, а также в санкциях, введенных Западом. Россия производит больше всего сырой нефти в мире, а энергоносители являются крупнейшим рынком России.Однако с 2014 года цены на нефть сильно упали — примерно со 100 долларов за баррель до 50 долларов.

Воздействие на российскую экономику было серьезным: в 2015 году она сократилась на 3,7 процента. Ужесточение экономической политики привело к росту инфляции до 12,9 процента, что снизило покупательную способность российских компаний. Это значительно усложняет другим рынкам восполнение пробела, оставшегося в нефтяной отрасли, находящейся в упадке.

Уровень инфляции также увеличивает бремя рабочего класса, поскольку в настоящее время рублей покупают меньше, чем всего несколько лет назад.

По словам одной россиянки: «Когда вы приходите домой и распаковываете сумку с покупками, вы понимаете, что почти ничего не купили».

Бедность в России находится не в таких крупных городах, как Москва и Санкт-Петербург. Большинство бедняков России проживает в небольших моногородах с сокращающимся населением.

Сам Кремль, не избежавший экономического спада, в настоящее время работает в условиях серьезного бюджетного дефицита. Этот дефицит мешает российскому правительству предлагать населению что-либо, кроме словесных слов о спаде.

Тем не менее рейтинг одобрения президента Владимира Путина остается невероятно высоким — 83%. Многие россияне верны Путину; когда он вступил в должность в 2000 году, уровень бедности был опасно низким — 29 процентов.

Кроме того, несмотря на текущие экономические проблемы в России, за последние 15 лет в стране произошли значительные экономические улучшения.

До 2014 года уровень бедности в России снижался на несколько процентных пунктов ежегодно с 2004 года.Кроме того, до 2009 года темпы роста ее ВВП были на уровне Индии.

Возможно, наиболее обнадеживающим является то, что, несмотря на рецессию, уровень безработицы в России остается на уровне всего 6 процентов. Низкий уровень безработицы говорит о том, что в случае стабилизации цен на нефть бедность в России быстро сократится.

Джон Инглиш

Фото: Flickr

Большой концерт: Рост временного персонала в России

Россия — самая большая страна в мире, в которой проживает более 120 этнических групп, говорящих на разных языках и придерживающихся уникальных религиозных и культурных традиций.Москва и Санкт-Петербург являются двумя важнейшими культурными и финансовыми центрами в России, и трудовые тенденции там влияют на всю страну и мировой рынок в целом. На этот раз в серии «Большой концерт» мы рассмотрим различные формы найма рабочей силы, практикуемые в России, и то, как они влияют на быстро растущую экономику гигабайта.

Согласно отчету Федеральной государственной статистики, уровень безработицы в России в феврале 1999 года достиг рекордно высокого уровня в 14,6% и рекордно низкого уровня — 4.31% в августе 2019 года.

После краха коммунизма в России было принято несколько новых трудовых кодексов, и трудовые отношения постоянно менялись. В 1991 году страна пережила серьезную рецессию и серию экономических потрясений, что привело к резкому сокращению объемов производства. Были введены в действие неортодоксальные методы корректировки, благодаря которым безработица оставалась на низком уровне, несмотря на разрушительные прогнозы относительно экономической активности в России. Эти модели стали характерной чертой российского рынка труда.Согласно отчету «Российский рынок труда», подготовленному Центром стратегических исследований, даже во время экономического спада уровень безработицы в России не демонстрировал признаков катастрофического роста. И наоборот, уровень безработицы практически не снижается даже в периоды сильного экономического роста.

Формы временного персонала на сегодняшний день

Россия ввела различные русские термины, относящиеся к временному персоналу. Один из них — «Заяомный труд», что означает «заемный труд» («Условный труд» или «Временная занятость»).Когда сотрудники временно недоступны, фирмы могут брать их в аренду или брать взаймы. Это обычная практика в курьерских службах, службах безопасности, уборке офиса и т. Д. По данным РАНХиГС, региональные рынки труда развиваются по модели неполной занятости. Фирмы предпочитают такие механизмы, чтобы сократить расходы на персонал, восполнить временную недоступность российских граждан на определенные должности и увеличить количество иностранных сотрудников для выполнения квот.

Расцвет временных кадровых агентств

Первое кадровое агентство появилось в России в начале 90-х годов.Их первыми клиентами и поставщиками были представительства иностранных компаний. Вскоре услугами временного персонала стали пользоваться все больше предприятий, например организации со 100% иностранным участием, оптовые дистрибьюторы и производственные компании. К концу 90-х годов количество российских агентств по трудоустройству значительно превышало количество западных.

Оборот российской индустрии аутсорсинга в 2018 году составил 51,09 миллиарда рублей, что составляет самую большую долю рынка среди услуг по подбору персонала.

Как и в Америке, компании могут арендовать сотрудников на определенный или неопределенный срок в России. Компании предпочитают эту схему, когда им нужно заполнить временную должность, например, для сезонной работы. Поскольку нет прямого контракта, компании могут нанимать и увольнять по мере необходимости. За счет увеличения количества рабочих мест с неполной занятостью российский рынок труда в 2016 году вырос на 18%. Это особенно рентабельно для малого бизнеса.

Программное обеспечение

Для прогрессивного рынка труда необходимо эффективно использовать трудовые ресурсы.Чтобы не отставать от игры, агентствам следует подумать об облачном решении для управления временным персоналом и расширения его возможностей. За счет интеграции технологий агентство временного персонала может управлять своей обширной базой данных клиентов и сотрудников и получать выгоду от точной системы учета рабочего времени, встроенного платежного процессора и многого другого.

К концу 2016 года количество работающих неполный рабочий день / временных работников в России превысило 273 000 человек, что оставляет возможность для потенциального процветания гиг-экономики. Однако для такой большой страны это немного.

Российский рынок труда смог противостоять вызовам экономического кризиса, используя нестандартную модель временного найма, и эта модель остается в силе по сей день. Чтобы соответствовать темпам и сложности растущей гиг-экономики в России, необходимо программное решение.

Вы временное кадровое агентство и ищете программное решение? Мы тебя поймали.

———————————————

Вслед за рынком труда Японии на прошлой неделе, эта статья посвящена России — третьей из серии «Большой концерт».В нашем специальном выпуске на следующей неделе мы будем обсуждать опыт Индии в области гиг-экономики. Чтобы помочь международным агентствам по подбору персонала подготовиться к развивающемуся рынку труда, наша следующая серия публикаций прольет свет на тенденцию в области гиг-экономики, ее набирающую силу и на то, что агентства по найму временного персонала могут ожидать в 2020 году.

Просмотры сообщений: 1,084

Любопытный случай российского рынка труда

Российский рынок труда замечательно адаптировался к экономическому кризису, поскольку опасения по поводу массовой безработицы оказались несостоятельными.Однако многие временные решения, позволяющие удержать рабочих на работе, сейчас начинают ослабевать.

Уровень безработицы в России составляет 5,9 процента. Фото: ТАСС

В период с конца лета до начала осени 2014 года, когда экономический кризис в России только начинал разворачиваться, цены на нефть начали стремительно падать, после чего последовал обвал рубля и рост инфляции. Неудивительно, что многие эксперты предсказывали, что население России неизбежно столкнется с серьезным бедствием массовой безработицы.

Логика таких прогнозов была ясна — страна переживала тяжелый экономический спад, который отразился практически на всех секторах экономики. У государства явно не хватало ресурсов, как и в 2008-2009 годах во время предыдущего финансового кризиса, для масштабных финансовых вложений во все затронутые кризисом сферы.

Казалось, что в этих условиях естественной реакцией проблемных отраслей будет массовое увольнение с целью сокращения затрат и экономии денег.Однако сегодня, спустя почти два года после начала кризиса, прогнозы скептиков не оправдались. Уровень безработицы в России, рассчитанный по методике Международной организации труда (МОТ), которая используется во всем мире, почти никогда не превышал очень скромную цифру в 6 процентов.

Для сравнения, уровень безработицы в США почти достиг 10 процентов во время пика кризиса 2008-2009 годов. Средний уровень безработицы в ЕС в настоящее время ниже 10 процентов, и это считается успехом, поскольку шесть лет назад он превышал 12 процентов.В разгар экономического кризиса в таких странах, как Испания, Греция и Италия, эта цифра достигла 40 процентов. Даже сегодня примерно каждый пятый человек в этих странах оказывается без работы. Как России удалось избежать такой участи?

Чем отличается Россия

По словам Татьяны Малевой, директора Института социального анализа и прогнозирования Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС), с 1990-х годов в России вырабатывается собственная модель рынка труда, отличная от западной.

В то время как в большинстве стран мира компании сокращают производство и численность персонала во время экономических потрясений, в России, опасаясь обострения социальной напряженности, все участники рынка ведут себя совершенно по-разному. Работодатели вместо того, чтобы увольнять неэффективных работников, предпочитают снижать заработную плату. Кроме того, на российском рынке труда действует система скрытой безработицы, при которой рабочих переводят на сокращенную рабочую неделю, отправляют в неоплачиваемый отпуск или сокращают продолжительность рабочего дня и производительность.

Рабочие, в свою очередь, с радостью принимают эту систему ввиду небольшого количества реальных альтернатив — риск долго не найти новую работу пугает людей даже в крупных мегаполисах. Государство также вполне удовлетворено таким поведением работодателей и работников, поскольку это гарантирует, что никогда не будет большого наплыва людей, ищущих пособия по безработице, который мог бы подорвать и без того ослабленный бюджет.

На сегодняшний день минимальная ежемесячная выплата по безработице составляет 850 рублей (примерно 13 долларов США по текущему курсу) для лиц, ищущих работу впервые или через год после увольнения за нарушение трудовой дисциплины, а максимальная — 4900 рублей. (примерно 76 долларов).Понятно, что таких небольших сумм недостаточно для выживания, и поэтому они не побуждают людей регистрироваться в качестве официально безработных. На самом деле таких людей сегодня в России чуть больше миллиона.

«Одно большое преимущество такой модели рынка труда, которая устраивает всех с 1990-х годов, заключается в том, что она позволяет обществу избегать напряженности и, прежде всего, сохранять спокойный политический ландшафт. Однако главный недостаток в том, что в результате у нас экономика страдает от вялых процессов.То есть экономика, в которой всем гарантирована работа, и ни у кого нет стимула бороться за рабочие места », — говорит Малева.

Меньшая заработная плата

Сегодня уровень безработицы в России составляет 5,9 процента, что соответствует примерно 5 миллионам человек. При этом в прошлом году реальная заработная плата упала почти на 10 процентов. Это причина того, что в стране не произошло резкого роста безработицы — снижение реальной заработной платы затормозило этот процесс.

Тот факт, что ухудшение ситуации на рынке труда приводит к снижению заработной платы и увеличению частичной занятости, в мае отметили аналитики Высшей школы экономики (ВШЭ) и РАНХиГС.

Как показало их исследование, реальная заработная плата снизилась не только из-за довольно резкого роста инфляции (12,9 процента в 2015 году), повсюду работникам не всегда вовремя платят.

Задолженность по заработной плате в регионах увеличилась вдвое — с 2 миллиардов рублей (31,2 миллиона долларов) в начале 2015 года до 4 миллиардов рублей (62,5 миллиона долларов) в мае 2016 года. Это, безусловно, значимый и болезненный факт жизни населения. . Хотя все относительно — в 2009 году, на пике последнего кризиса, долги по зарплате достигли 8.7 миллиардов рублей (14 миллионов долларов).

Работодатели продолжают реагировать на кризис, прежде всего, снижением заработной платы, говорится в исследовании, проведенном НИУ ВШЭ. За последние три месяца у 24 процентов опрошенных семей снизилась заработная плата, у 19 процентов была задержка с выплатой заработной платы, а у 9 процентов была сокращена продолжительность рабочего дня, они были вынуждены уйти в неоплачиваемый отпуск или были уволены.

Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований Национального исследовательского университета НИУ ВШЭ, считает, что если заработная плата продолжит снижаться, то рано или поздно перед рабочими все равно встанет выбор: довольны ли они такой зарплатой или нет?

Однако и работник, и работодатель надеются, что дело не дойдет до того момента, когда придется сделать такой нелегкий выбор, и ситуация на предприятии успеет улучшиться.Ведь для рабочего предпочтительнее жить на заниженную зарплату, чем полностью ее потерять и жить только на мизерное пособие по безработице.

Временная занятость

Учитывая, что общий уровень безработицы в стране практически не растет, отмечен значительный рост так называемой частичной или временной занятости. По состоянию на конец мая 2016 года, по данным Минтруда, этот сектор рынка труда вырос на 18 процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.В целом за последний год количество частично занятых увеличилось на 41 500 человек и сейчас превышает 273 000 человек. С одной стороны, для такой большой страны, как Россия, это не так уж и много; с другой стороны; это равно населению большого города.

Но самое главное, количество временных работников растет, и здесь прослеживается определенная тенденция. Да, работодатели стремятся избежать массовых увольнений, очевидно понимая, что если это произойдет на их предприятии, государство в лице контролирующих органов явно не обрадуется.Не за горами выборы в Государственную Думу, и никого не интересует появление очагов социальной напряженности на карте России.

При этом экономический кризис еще не позади, а ВВП продолжает снижаться, хотя и не так резко, как в прошлом году. Тем не менее, большинство владельцев бизнеса по-прежнему сталкиваются с необходимостью оптимизации своих затрат, в том числе заработной платы — иначе их бизнес просто не сможет выжить. Следовательно, реализуются решения, которые включают перевод работников на различные формы неполной занятости.

Таким образом, российский бизнес сокращает свои расходы за счет частичной занятости. «Кризис на региональных рынках труда развивается по модели медленного роста неполной занятости», — говорится в выводах РАНХиГС.

На начало 2016 года повышенная доля лиц, работающих неполный рабочий день, простаивающих или отправленных в неоплачиваемый отпуск, была обнаружена в регионах с развитой вагонной, автомобильной и текстильной промышленностью, а также в Самаре, Калуге, Твери, Иванове и Ульяновске. как Республика Татарстан.Эта цифра колеблется от 5 до 8 процентов сотрудников по платежным ведомостям.

Министерство труда отмечает, что наибольшее количество рабочих, работающих не полные недели, можно найти в автомобилестроении, электротехнике и компьютерной инженерии, а также в машиностроении, металлопродукции, оборудовании и транспортной отрасли, в банковском секторе, в добыча полезных ископаемых и производство электроэнергии.

«Основная проблема в том, что на нашем рынке создается очень мало новых рабочих мест», — говорит Гимпельсон. Особенность российского рынка труда в том, что он «обеспечивает высокий уровень занятости и низкий уровень безработицы за счет сильно дифференцированной заработной платы и значительной доли низкооплачиваемой занятости», — пояснил эксперт.

Двухтактная миграция

Еще одним фактором, смягчающим ситуацию на российском рынке труда, стала временная трудовая миграция, которую эксперты называют «двухтактной» миграцией. По данным аналитического агентства W-City.net, в отдельные месяцы последних полутора лет он резко увеличился на 10 процентов. То есть более 150 тысяч человек покинули родные регионы в поисках работы.

В кадровых агентствах объясняют, что увеличение потока соискателей из регионов России способствует массовому переводу сотрудников крупных компаний на режим неполной занятости.Они переводят персонал в свой «резерв», что побуждает искать любые возможности для «удаленного» заработка.

Эксперты CTC Group, компании, специализирующейся на аутсорсинге персонала, отметили растущий спрос со стороны временных трудовых мигрантов на временную или вахтовую работу. «Мы зафиксировали рост количества соискателей на временные вакансии из таких регионов, как Москва, Волгоград и Ростов», — сказала Ксения Юркова, представитель CTS Group.Особенно высокая мобильность наблюдается у жителей Саратова и Оренбурга, а также Башкортостана ». Эксперт считает, что у «вахтовиков» сегодня есть большой выбор мест и условий для временной работы. Розничные торговцы, производители, логистические и транспортные компании, а также торговые центры все чаще обращаются к «заемному» персоналу.

Со своей стороны, жители экономически депрессивных регионов России вынуждены использовать любую возможность для получения временной заработной платы, которую предлагают кадровые аутсорсинговые компании, практикующие вахтовый метод заполнения кадровых потребностей.Они обеспечивают реальную мобильность рабочей силы для безработных и, таким образом, позволяют их семьям выжить в сложных экономических условиях.

По оценкам экспертов, на начало 2016 года в России было около 6 миллионов временных трудовых мигрантов, тогда как годом ранее их было менее 4 миллионов.

На рынке труда растет спрос на временную занятость — грузчиков, временных рабочих, ремонтных рабочих, водителей, упаковщиков, продавцов, уборщиков, поваров. «Зарабатывай и иди домой» — это типичный лозунг современных внутренних трудовых мигрантов в России », — говорит Ксения Юркова.

Рынок труда остается стабильным

Таким образом, российский рынок труда смог противостоять вызовам экономического кризиса, используя собственную модель, в которой естественные недостатки были преобразованы во временные преимущества. Снижение заработной платы, перевод людей на временную работу, сокращение рабочего времени, усиление внутренней трудовой миграции, перевод людей на удаленную работу — в принципе, эти процессы в лучшем случае являются временными мерами. Тем не менее, они позволяют многим работникам оставаться на плаву, не теряя работы и имея хоть какой-то источник дохода в тяжелые экономические времена.

Конечно, государство следит за ситуацией с безработицей, в том числе скрытой. Минтруд обещает принять особые меры для предотвращения роста безработицы. «Перспективы сохранения или сокращения штата в основном связаны с наличием или отсутствием спроса на продукцию или мерами господдержки», — сказали в пресс-службе ведомства.

В 2016 году планируется временное трудоустройство работников, которым грозит увольнение.«Кроме того, рабочие смогут получить профессиональное образование и пройти обучение без отрыва от производства», — говорится в сообщении Министерства труда.

Специалисты Минэкономразвития также не ожидают резкого скачка безработицы в стране. По их мнению, это станет возможным не только благодаря процессам на самом рынке труда, но и благодаря демографическим тенденциям, а именно сокращению численности населения трудоспособного возраста в ближайшие несколько лет — почти миллион человек ежегодно.

Однако не стоит радоваться тому, что российский рынок труда в период экономического кризиса сохранил стабильность.

«Хотя до одной трети населения, согласно опросам, уже говорят о проблемах с трудоустройством — или уже потеряли ее, или были переведены на неполный рабочий день, официальные данные по безработице показывают только скромные прибавки. Вопрос о поиске работы будет зависеть от продолжительности этого кризиса.Мировая практика показывает, что после потери старой работы человеку необходимо найти новую в течение максимум двух лет. После этого работник теряет работу и социальные навыки и становится экономически неактивным. Таким образом, для России продление нынешнего кризиса будет вдвойне трудным — и так нам и так не хватает рабочей силы, и теперь над страной нависла угроза выбывания экономически активных слоев населения из трудового процесса », — говорится в сообщении. Татьяна Малева.

Дмитрий Докучаев — российский журналист и обозреватель, занимающийся экономическими проблемами.Он имеет большой опыт работы в различных российских СМИ, включая «Известия», «Московские новости», «Новое время», «Эхо планеты».

Российская экономика в 2050 году: на пути к стагнации, связанной с рабочей силой

С начала 1990-х годов в России наблюдается отрицательная демографическая тенденция. Несмотря на активную иммиграцию — с 1990 по 2014 год в Россию прибыло более 9 миллионов человек — население сократилось на 3,7 миллиона (диаграмма 1). [1] Хотя многие развитые страны сталкиваются с аналогичной проблемой, за тенденцией в России стоит ряд специфических: снижение качества жизни в первое десятилетие после распада СССР, рост смертности среди мужчин моложе 50 лет из-за алкоголизм, сокращение числа женщин в возрасте от 20 до 30 лет из-за демографической пирамиды, разрушенной во время Второй мировой войны.[2]

График 1. Факторные изменения численности населения России (1990-2014 гг.)

Проблема сокращения численности населения в России была выявлена ​​российскими и международными экспертами давно, и все прогнозы давали отрицательный прогноз: с 2015 года убыль населения будет продолжаться и даже ускоряться. К 2005 году эта проблема была признана российскими властями и шагами были приняты, чтобы смягчить проблему. Приняты меры по увеличению рождаемости, снижению смертности, а также по усилению охраны здоровья, сокращению курения и алкоголизма.

На первый взгляд, эти меры оказали положительное влияние: отрицательная скорость естественного прироста (РВП) населения снизилась до нуля к концу 2012 года, а в 2013-2014 годах даже стала положительной. Но многие специалисты считают, что праздновать рано. Такие положительные изменения можно объяснить изменениями в модели семьи: сегодня российские женщины рожают первого ребенка в более позднем возрасте (в 1999 году модальный возраст первых родов составлял 21 год, в 2012 году — 25 лет; сейчас компенсируется рождаемость пять лет назад), а также благоприятная демография (нынешнее число российских женщин в возрастной группе 25-30 лет, имеющих самый высокий уровень фертильности, исторически высоко, на 20 процентов больше, чем было 10). лет назад и на 80 процентов больше, чем через 10 лет).Выплата от обоих факторов будет исчерпана в ближайшие год или два; только тогда можно будет оценить реальную эффективность мер правительства.

В конце 2014 года российское статистическое агентство Росстат опубликовало обновленный демографический прогноз до 2050 года. Прогноз подтверждает, что демография останется самой большой политической, социальной и экономической проблемой для России в ближайшие десятилетия. Более того, вопреки прежним оценкам, к 2030-2035 гг. Ситуация не стабилизируется.

Три сценария, все на основе миграции

В прогнозе были представлены три сценария (диаграмма 2): i) продолжение текущих тенденций (низкий), ii) более реалистичная оценка эффективности мер, принятых на сегодняшний день (средний), и iii) результат, отражающий цель демографической политики России до 2025 г., сценарий-мечта властей (высокая). Первый сценарий предполагает, что население России сократится на 20 процентов в течение следующих 35 лет; второе — что он останется на текущем уровне; в-третьих, население увеличится на 15 процентов. В этих трех сценариях Росстат использовал не только разные демографические гипотезы, но и разные предположения о миграции. Первый сценарий предполагает, что ежегодная иммиграция в страну в течение прогнозируемого периода будет постепенно снижаться с 270 000 человек в год в начале периода до 170 000 к концу. Всего за следующие 35 лет население России вырастет на 7,7 миллиона человек за счет иммиграции. В сценарии «текущего уровня» ежегодный прирост иммиграции вырастет до 385 000 человек к 2030 году, а затем постепенно вырастет до 400 000 в год.Это приводит к увеличению численности населения на 13,6 миллиона человек за этот период. В сценарии «мечты» ежегодная иммиграция быстро возрастает до полумиллиона человек в год к 2022 году, а затем до 555000 человек к 2030 году, удерживаясь на этом уровне до 2050 года. Это будет означать, что иммиграция будет увеличиваться почти на 19 миллионов человек.

График 2. Население России: три сценария

Неужели так много потенциальных мигрантов?

Кажется, что ни прогноз варианта с высокой миграцией, ни прогноз «текущего уровня» не очень реалистичны.По данным Федеральной миграционной службы России, сегодня в России около 11 миллионов иностранных граждан, 80 процентов из которых являются гражданами стран Содружества Независимых Государств (СНГ) (таблица 1). Это отражает главное требование массового иностранного труда в России — знание русского языка.

Для достижения уровней, прогнозируемых в последних двух сценариях, при условии, что страны СНГ будут продолжать поставлять 80 процентов иммигрантов, количество граждан этих стран, проживающих в России, должно увеличиться на 2.В 5 и 3,2 раза соответственно. В это трудно поверить, поскольку потенциал привлечения дополнительных мигрантов из двух основных источников — Украины и Узбекистана — похоже, исчерпан.

После аннексии Крыма и конфликта на востоке Украины политические отношения между Россией и Украиной серьезно пострадали. В ближайшие десятилетия Украина сама будет проходить через те же демографические процессы, что и Россия, и ее потенциал как поставщика рабочей силы будет снижаться. Кроме того, по мере того, как Украина все больше интегрируется с Европой, украинские рабочие будут более склонны смотреть на страны Восточной Европы как на направления для поиска возможностей трудоустройства.

Таблица 1. Граждане СНГ, проживающие в России, в% от населения страны

Источник: ФМС России; www.worldometer.info

Между тем, Узбекистан сам вступает в период быстрых демографических изменений со снижением рождаемости и резким снижением прироста населения, что ограничит его возможности по экспорту рабочей силы. Более того, если Узбекистан продолжит извлекать выгоду из своих природных ресурсов и более тесных связей с Китаем, его собственные потребности в рабочей силе могут конкурировать с потребностями России.Постепенно основным маргинальным поставщиком мигрантов в Россию станет Таджикистан, но его ресурсы не следует преувеличивать — сегодня каждый второй таджикский мужчина трудоспособного возраста проживает в России, а общий прирост населения страны к 2050 году составит около 7 миллионов человек. Это означает, что России необходимо искать миграции из Китая, Вьетнама и, возможно, Индии, Пакистана и Бангладеш.

Столь значительный рост числа иностранцев в России неизбежно приведет к росту социального давления в стране, учитывая относительно националистический тон официальной российской риторики в последние годы.Согласно опросам Левада-центра, более 75 процентов россиян поддерживают введение ограничений на миграцию (по сравнению с менее чем 50 процентами в 2002 году), в то время как количество тех, кто считает, что миграция может принести пользу России, сократилось с 44 процентов до 16 процентов [3 ].

Снижение качества рабочей силы

Прогноз также дает оценку роста рабочей силы (населения трудоспособного возраста), что важно для оценки долгосрочных экономических перспектив страны.Здесь прогноз выглядит еще хуже, потому что доля населения России в трудоспособном возрасте сокращается примерно на одинаковую величину во всех сценариях — с 60 процентов до менее чем 50 процентов. Это сокращение происходит в двух волнах: первоначальное сокращение рабочей силы на 8–12 процентов (средний и низкий сценарии) в период с 2015 по 2020 годы, а затем еще на 10–20 процентов после 2030 года (диаграмма 3).

Диаграмма 3. Население России трудоспособного возраста: три сценария

Но, опять же, важно не забывать об эффекте миграции.Росстат в своем прогнозе таких данных не приводит, но если использовать фактическую долю населения трудоспособного возраста в общей численности мигрантов из стран СНГ (90 процентов), то результат предсказуем — в более оптимистичном сценарии численность трудоспособного возраста численность населения выше, но и зависимость России от трудовых мигрантов тоже.

Из-за роста доли мигрантов в населении трудоспособного возраста при любом сценарии российская экономика столкнется с быстрым снижением среднего качества рабочей силы (измеряемого уровнем образования и профессиональных навыков).Россия вряд ли будет инвестировать в системы образования соседних стран, пока у них самих нет ресурсов для таких вложений.

Давление на пенсионную систему

Эти демографические прогнозы также дают хорошее представление о проблемах, с которыми столкнется российская пенсионная система. На графике ниже представлена ​​динамика предстоящих изменений соотношения тех, кто платит пенсионные взносы в пенсионную систему (люди трудоспособного возраста [4]), и тех, кто получает пенсию.В различных сценариях это соотношение уменьшается в равной степени с сегодняшнего уровня 2,5 до примерно 2 к 2022 году, где оно должно оставаться в течение примерно 10 лет, прежде чем упасть еще до 1,6 к 2045 году (диаграмма 4) [5].

Диаграмма 4. Соотношение населения трудоспособного возраста и населения старше трудоспособного возраста в России: три сценария

Эти данные показывают, что расходная нагрузка распределительной пенсионной системы будет возрастать и потребует от российских властей принятия либо увеличения налогов на фонд заработной платы, либо увеличения федеральных субсидий пенсионному фонду, либо повышения пенсионного возраста, либо снижения пенсионного возраста. реальный размер пенсии или комбинация всех этих мер.

Как и во многих других экономических процессах, невозможно изменить направление или скорость в одночасье. Демография — один из самых инерционных факторов — количество людей, родившихся в определенный период, не может увеличиваться в течение жизни поколения — что делает демографические прогнозы более надежными, чем любые другие. Прогнозы Росстата показывают, что независимо от того, кто возглавляет страну, экономическая политика России столкнется с очень серьезной угрозой быстрой депопуляции в ближайшие десятилетия. Чтобы сохранить нынешнее население страны (сценарий «текущего уровня»), России необходимо стимулировать крупномасштабный иммиграционный приток, составляющий более 12 процентов нынешнего населения.Но даже это не полностью компенсирует быстрое старение населения и растущее фискальное давление на пенсионную систему. Все это сделает российскую экономику менее конкурентоспособной и менее привлекательной, и, если Россия продолжит проводить изоляционистскую политику, она может столкнуться с собственной вековой стагнацией, основанной на труде.

Отставить комментарий

Обязательные для заполнения поля отмечены*