10 сайтов для поиска удаленной работы в PR, маркетинге и медиа
Удаленная работа становится все более популярной среди людей творческих профессий. Мы в Pressfeed составили подборку из 10 лучших сайтов по поиску удаленной работы в сфере PR, маркетинга и медиа.
Специализированный портал для соискателей работы в сфере медиа, digital и рекламы. Большое количество резюме и вакансий, а также полезных публикаций.
Есть раздел, в котором публикуется информация о семинарах, тренингах и курсах в сфере интернет-маркетинга. Можно также задать вопрос во вкладке «Консультации».
Сообщество для творческих людей. Основные направления поиска: медиа, дизайн, креатив, маркетинг, реклама, копирайтинг, связи с общественностью и т. д. Здесь вам наверняка удастся найти работу по душе.
Вакансии делятся на постоянные, удаленные и стажировки. Ежедневные обновления.
Создатели портала делают акцент именно на размещении вакансий с условием удаленного графика работы, однако встречаются вакансии и для работы в офисе.
Дополнительная информация о конкурсах, стажировках, обучении, волонтерстве и вакансиях с частичной занятостью в разделе «Разное». Первое размещение вакансии бесплатное.
if(!is_preview()) { ?>Нужны публикации в СМИ?
Как быстро познакомиться с журналистами, пишущими на вашу тему, и организовывать публикации в СМИ бесплатно?
Как это работает } ?>Простой сайт для поиска удаленной работы. Есть бесплатный пробный период для размещения вакансии.
Интересно, что если работодатель остался не удовлетворен услугой размещения вакансии на сайте, администрация возвращает 100% оплаты за услугу по заявлению от пользователя.
На этом сайте размещены вакансии только на удаленную работу. Много предложений для фрилансеров на разовые проекты, но встречаются также неплохие вакансии именно на удаленку.
Есть рубрика с публикациями по тематике, выложена серия обучающих статей по фрилансу и удаленке. Также можно общаться с другими пользователями в разделе «Вопросы».
Ну и, куда же без главного в Рунете ресурса для работодателей и соискателей.
Для поиска именно удаленной работы нужно в «Расширенном поиске» задать соответствующий параметр и вуаля — список нужных вакансий готов. Далее можно отфильтровать полученный список уже по интересующей вас специальности.
На момент подготовки данной статьи hh.ru выдавал 1801 вакансию на удаленку.
Это не сайт, а самый крупный в Телеграме канал (около 55 тыс. подписчиков) только про удаленную работу. Большинство вакансий – для журналистов, копирайтеров, пиарщиков, маркетологов, сммщиков, программистов и дизайнеров.
Почти каждый день – большие подборки вакансий. Также можно присылать в канал свои резюме.
Кстати, посмотреть, какие еще есть в Телеграме каналы с вакансиями для пиарщиков, маркетологов и медийщиков, можно в нашей статье 10 лучших Telegram-каналов для поиска работы в PR, маркетинге и медиа.
“Как бесплатно продвигать бизнес с помощью СМИ”
10 кейсов о росте трафика, продаж, продвижении…
Скачать книгу бесплатноБольше всего вакансий — именно на постоянную работу на удаленке, а не на разовые проекты. Много вакансий для SMM-щиков и копирайтеров.
И в качестве бонуса — пара западных сайтов для тех, кто владеет английским языком и готов попробовать себя в качестве удаленного сотрудника в компании за пределами России.
Themuse — крутой американский сайт, про который часто выходят публикации в крупнейших западных СМИ. Вакансии поданы необычно, есть раздел Explore Companies, в котором содержатся развернутые профайлы компаний-работодателей и в который рекомендуется заглянуть, прежде чем откликаться на вакансию.
Предложения на удаленку публикуются в разделе Work from Home Jobs.
Есть также неплохой раздел с полезными статьями и советами по поиску работы, карьерному росту и т. д.
Еще один англоязычный сайт — на этот раз только про удаленную работу.
Очень много вакансий. Интересующие нас собраны в разделе Marketing.
Авторы: Марина Суворова, Елена Локтионова
App Store: Microsoft Excel
С помощью Microsoft Excel, приложения для работы с электронными таблицами, вы можете легко и быстро создавать, просматривать, редактировать свои файлы и предоставлять к ним доступ. Управляйте электронными таблицами, листами и книгами, вложенными в электронные письма, прямо со своего телефона с этим функциональным приложением для продуктивной работы.
Просматривайте электронные таблицы и анализируйте данные даже в пути. Используйте функциональные средства форматирования и другие полезные функции для гибкой настройки листов и таблиц.
Электронные таблицы и листы: создание, расчет и анализ
• Легко начинайте работу с бюджетом, списком задач, бухгалтерией или финансовой аналитикой с помощью шаблонов Excel.
• Используйте параметры форматирования для простого и удобного чтения таблиц и работы с ними.
• Просматривайте электронные таблицы и управляйте ими в представлении карточек.
Приложение для продуктивной работы: удаленный просмотр и редактирование документов, а также работа над ними
• Просматривайте файлы Excel на любом устройстве.
• Редактируйте листы, данные и списки задач в любых условиях.
• Фокусируйте внимание с помощью сортировки и фильтрации столбцов.
• Создавайте, дублируйте, скрывайте и показывайте листы.
Анализ данных
• Добавляйте и изменяйте подписи к диаграммам, чтобы выделять важные аналитические сведения.
• Используйте круговые диаграммы для создания графиков на основе данных.
Финансы: бюджет и бухгалтерия
• Используйте возможности таблиц и диаграмм для управления бюджетом.
• Привычные инструменты помогут детализировать ваши финансовые потребности.
• Подсчет налогов, контроль личных финансов и многое другое.
Рисование и создание рукописных заметок
• Используйте возможности рисования Excel для создания заметок, фигур математических формул, а также выделения фрагментов листа на устройствах с сенсорным вводом.
Удобный контроль общего доступа
• Делитесь файлами в несколько касаний, чтобы другие пользователи могли изменять, просматривать книги и комментировать их.
• Скопируйте содержимое книги в сообщение почты с сохранением форматирования, вложите файл или отправьте ссылку на книгу для общего доступа.
Скачайте Microsoft Excel и получите лучший инструмент для создания, упорядочивания данных и таблиц, а также управления ими на iPhone и iPad.
Чтобы создавать и изменять документы, войдите с помощью бесплатной учетной записи Майкрософт на устройстве с диагональю экрана не более 10,1 дюйма.
Чтобы использовать все функции Microsoft Office на телефоне, планшете, ПК с Windows или компьютере Mac, приобретите соответствующую подписку на Microsoft 365.
Если вы приобрели месячную подписку на Microsoft 365 в приложении, плата за нее взимается через учетную запись App Store. Подписка автоматически продлевается в последние 24 часа перед истечением ее срока действия, если вы до этого не отключили эту возможность. Вы можете управлять своими подписками в параметрах учетной записи App Store.
Это приложение предоставляется либо корпорацией Майкрософт, либо сторонним издателем и подпадает под действие отдельного заявления о конфиденциальности и условий использования. Данные, представляемые в ходе использования этого магазина приложений и этого приложения, могут быть доступны корпорации Майкрософт или стороннему издателю приложения (если необходимо) и передаются, хранятся и обрабатываются в США или любой другой стране, где корпорация Майкрософт или издатель приложения и их аффилированные компании или поставщики услуг располагают рабочими мощностями.
См. условия лицензии на использование программного обеспечения Microsoft 365. Соответствующий документ приведен по ссылке «Лицензионное соглашение» в разделе информации. Устанавливая приложение, вы принимаете эти условия и положения.
Фильм Временные трудности смотреть онлайн
Олег Ковалев несет по тайге своего шестнадцатилетнего сына инвалида Сашу. Он кладет его на землю. Папа, ты что делаешь? Ничего не делаю, теперь ты делаешь все сам, как договорились. Ползи! Отсюда до дома сто километров.
Флешбэк. Провинциальный город, начало 1970-х. Олег работает мастером в сталелитейном цехе местного металлургического завода. В обеденный перерыв в раздевалке он обнаруживает одного из своих подчиненных спящим в шкафу. Это что? Роботяги отвечают: ну накатил человек немного. Олег недоволен: обед закончен! Всем за работу! Он приказывает пьяному крановщику занять свое рабочее место, его собутыльников отправляет принимать заготовки. Те возмущаются: ты совсем что ли? Олег орет на них: уволю! Ковш с раскаленным металлом угрожающе раскачивается. В цех приходит Николай Волков, работник заводской администрации, друг семьи Ковалевых. Он сообщает Олегу: Ритка родила мальчика, поздравляю. Николай видит ситуацию на производстве: у вас проблемы что ли? Олег невозмутимо отвечает: никаких проблем, так – временные трудности.
Олег с букетом цветов подъезжает к роддому, входит внутрь. Медсестра пытается его остановить: мужчина, сюда нельзя, это же реанимация. Из реанимационной палаты выходит врач. Олег спрашивает его: что с моим ребенком? При родах возникли сложности, ребенка удалось спасти, но родовая травма привела к повреждению в коре головного мозга, велика вероятность развития ДЦП. Кто в этом виноват? Никто, такими рождается два ребенка из тысячи. Что с ним будет дальше? Нарушение работы опорно-двигательного аппарата, косоглазие и другие проблемы. В такой ситуации можно сразу отказаться от ребенка, это нормально, вас за это никто не осудит. Олег молчит, его жена Маргарита плачет.
Через некоторое время Олег забирает жену с новорожденным сыном, которого назвали Сашей, из роддома. Олег усаживает Риту с младенцем в такси: дальше – сами, а я – на завод.
Маленький Саша нуждается в постоянном уходе и комплексном лечении. Родители делают все возможное: водят его на массаж, на занятия лечебной гимнастикой. Для самого мальчика это очень мучительные процедуры. К примеру, ему трудно тянуть руку к игрушке. Саша плачет. Врач требует: тянем! Олег, наблюдающий за этим, говорит: так до нее – как до горизонта, тут и здоровому-то не справиться. Врач спокойно возражает: а почему вы решили, что у него другой горизонт? Он для всех один.
Перед Новым годом Николай в костюме Деда Мороза приносит Ковалевым инвалидное кресло, которое ему удалось выбить через профком. Маргарита радуется, Саше так будет удобней. Олег против: профессора, знахарки колдуны – зря все это было? Они с женой спорят. Олег выкатывает сына на лестничную клетку, показывает на ступеньки: а гулять ты как будешь? Рита слышит грохот, выбегает из квартиры: что ты с ним сделал? Пока ничего. Саша стоит рядом с отцом, кресло спущено вниз по лестнице. Рита переживает: зачем ты его мучаешь? Это бесполезно. Мы старались, у нас не получилось. Так все живут. Олег непреклонен: все – своими ногами ходят.
Олег заставляет сына все делать самостоятельно, не позволяет жене помогать ему. Рита недоумевает: почему? Ведь я всегда буду с ним рядом. Олег заявляет: он будет жить с нами, пока не вырастет, потом пинка под зад, и пусть все делает сам, как настоящий мужик.
Саша любит читать. Но чтобы взять книжку, ему приходится подтягивать к себе детские качели, на которых она лежит. Этим самодельным тренажером Олег велит мальчику пользоваться постоянно.
Выходной день. Мужчины играют во дворе в домино, рядом гуляют их дети, в числе которых Саша, он на костылях. Николай задает всем по очереди детям вопрос: кем хочешь стать, когда вырастешь? Отпускает шутливые комментарии, когда те называют выбранные профессии. Олег интересуется: а почему моего пацана не спрашиваешь? Так он же у тебя особенный, не такой, как все. Олег злится: ты думаешь, он не сумеет, как ты, штаны на заднице протирать, пока все остальные работают? Санек, пошли домой! Олег входит в подъезд. Саша остается снаружи, он никак не может справится с тяжелой дверью, кричит: папа, папа! Олег не отзывается, терпеливо ждет сына у лестницы. Наконец, дверь отворяется. Это вернулась домой Рита, она помогает сыну войти. Олег останавливает Сашу: с этого дня ты сам будешь себя обслуживать, маме помогать. Если ты что-нибудь забудешь, я тебе напомню. Ты такой же, как все. Это не болезнь, а временные трудности. Иди домой! Саша прилагает массу усилий, чтобы подняться на костылях вверх по лестнице.
Ковалевы обедают. У Саши падает на пол ложка. Олег говорит жене: он сам поднимет и помоет, или пусть грязной ест. Для Саши это очень трудная задача, но он ее выполняет. Когда сын снова усаживается за стол и продолжает есть суп, отец делает ему еще одно замечание: не чавкай.
Ковалевы собираются в кино. Саша должен сам завязать шнурки на своих ботинках. Родители выходят из квартиры. Сашины пальцы не слушаются его, мальчик мается со шнурками битый час, по его щекам текут слезы. Возвращаются родители: можешь не завязывать, мы все равно уже опоздали.
Саша читает книгу. К дому подъезжает мусорная машина. Отец интересуется: про мусор помнишь? Пока Саша спускается по лестнице, мусоровоз уезжает. Мальчик возвращается домой с полным ведром. Олег вываливает все его содержимое на постель сына. Рита возмущается: ты больной что ли? Тебя самого лечить нужно.
Маргарита подает документы Саши в школу для детей-инвалидов. В кабинет главного врача учебно-медицинского учреждения врывается Олег: где свидетельство о рождении? Мой ребенок будет учиться в обычной школе! Врач сокрушается: с таким тяжелым диагнозом это невозможно. Вы погубить ребенка хотите? На улице между Ритой и Олегом разгорается ссора, переходящая в потасовку. Наблюдающий за этим Саша кричит: не трогай маму! Мальчик замахивается на отца костылем.
В школе сверстники дразнят и издеваются над Сашей. Однажды его подвешивают за шкирку на вешалку в раздевалке, Саша не может оттуда слезть.
Урок математики в четвертом классе. Идет контрольная. Классная руководительница Татьяна Федоровна замечает, что Саша Ковалев тайком читает книгу, пряча ее под партой. Она подзывает ученика к себе. Что у тебя? «Граф Монте-Кристо»? Тебе заняться больше нечем? Но я уже всю контрольную сделал. Сейчас проверим. Учительница берет листок с выполненным заданием. Ты сам это сделал? Но мы же еще не проходили переменные. А я уже весь учебник прочел. И чем ты собираешься заниматься до конца учебного года?
Спустя некоторое время в Саше, который во время перемены остался в классе один, подходит Татьяна Федоровна. Ты тоже хочешь убежать? Саша кивает. Могу стать твоим аббатом Фариа. Учительница протягивает мальчику учебник математики за пятый класс. Она начинает заниматься с Сашей дополнительно. Дома мальчик усиленно делает гимнастику, подтягивается на турнике, ежедневно выносит мусор.
Во время урока в класс, где учится Саша, входит директор школы. У меня прекрасная новость. Это просто сенсация! Где Ковалев? Он стал победителем всесоюзной олимпиады по математике для учащихся шестых классов. За это он награждается поездкой в «Артек».
Родители провожают Сашу к поезду. Мама дает последние наставления. На вокзал приходит Татьяна Федоровна. Она говорит Саше: ты не такой, как все, ты очень одаренный и талантливый мальчик. Ну что, получилось у тебя убежать? Саша улыбается.
Саша прибывает в Симферополь. Оттуда пионеров автобусом должны доставить в лагерь. Последним появляется Саша Ковалев. Пионервожатая сверяется со списком, приглашает его занять свое место. Что заскучали? Скоро вы увидите то, что навсегда изменит вашу жизнь. Дети дружным хором поют песню «Крылатые качели». Вожатая протягивает Саше пионерский барабан. Тот с восторгом смотрит на пейзажи, проносящиеся за окном, он чувствует себя счастливым.
По прибытии в «Артек» дети шумной гурьбой выгружаются из автобуса. Вожатая объявляет построение. Местный чиновник замечает Сашу. Это что такое? Таких сюда нельзя, в СССР инвалидов нет. Как мы его иностранцам покажем? Немедленно отправляйте его обратно. Вожатая вынуждена подчиниться. Она подходит к Саше: малыш, дело не в тебе, просто люди очень трусливые, а ты сильный и смелый, ты всех победишь. Девушка снимает со своей шеи артековский галстук, повязывает его Саше: это не обычный галстук, им награждают только самых достойных. И запомни: ты был в «Артеке»!
Саша едет обратно в купе. Его попутчики – артековцы с прошлой смены. Саша молча лежит на своей полке, ни с кем не разговаривает. Ночью ему снится кошмар. Он вынужден убегать от надвигающегося на него поезда. К утру Саше в голову приходит идея. Его попутчикам кажется забавным изображать из себя инвалидов. Они по очереди пользуются Сашиными костылями, чтобы ходить в туалет. За это они готовы отдать разные сувениры, которые везут из лагеря.
В родном городе Саша приходит домой к Татьяне Федоровне: с побегом не получилось, помогите мне спрятаться. Учительница сначала хочет позвонить родителям Саши, но потом соглашается скрыть его внезапное возвращение. Первого сентября на торжественном общешкольном собрании Саша делает доклад о том, как он побывал в «Артеке».
Вскоре Саша находит способ избежать издевательств со стороны сверстников. Он за деньги делает домашние задания, контрольные, рефераты всем желающим – даже старшеклассникам.
Саша оканчивает школу. Он участвует в репетиции школьного ансамбля в качестве ударника, когда его вызывают в кабинет директора. Там уже находится его отец. Разражается скандал. Саша Ковалев систематически торговал рефератами и контрольными, поэтому о золотой медали не может быть и речи. Аттестат, конечно, ему выдадут, а вот ходатайство в МГУ о поступления вне конкурса придется отозвать. Выйдя на улицу, Саша говорит отцу: я не мог потупить по-другому, поэтому всех перехитрил. Это ты научил меня врать. Ты говорил, что я такой же, как все. Но это никакие не временные трудности. Я – инвалид! А ты – отец инвалида! И на всю жизнь им останешься. Олег с каменным лицом садится в свой автомобиль, заводит мотор. Саша кричит ему: не уезжай! Машина трогается с места. Саша остается один. Он ковыляет по школьному двору, видит, как девушка, в которую он влюблен, целуется с другим. С Сашей случается приступ. Его словно сбивает с ног поезд из детского кошмара. Он падает на землю, корчится в судорогах. Саша приходит в себя дома. Он слышит, как врач говорит матери: я не смогу ему помочь. Надеяться можно только на чудо.
Разбитого параличом Сашу отвозят к шаманке. Результата никакого. На обратном пути Саша просится в туалет. Олег останавливает машину, берет сына на руки, несет в тайгу, оставляет лежать на земле. Все, дальше сам. Ползи! Саша ползет за отцом. Тот оборачивается: может, на ноги поднимешься? А, забыл, ты же у нас инвалид. Они продолжают продвигаться вглубь тайги. Отец спрашивает сына, который совершенно выбился из сил: убежать решил? От меня не убежишь! Саша в ответ упрямо отвечает: убегу. Они останавливаются на ночлег. Олег разводит костер, укрывает Сашу своим плащом. Когда отец засыпает, Саша скидывает плащ, забирает отцовский топор и уползает прочь. Утром Олег мечется по лесу, ищет пропавшего сына. Он встречает поисковую группу, которую вызвала Рита. Жена спрашивает: где он? Олег признается, что потерял Сашу. Рита говорит: если с ним что-нибудь случится – я удавлюсь.
Саша ползет по тайге, помогая себе топором, слышит шорох, думает, что это отец идет за ним. Саша кричит: пошел вон! Мне не нужна твоя помощь! Из зарослей появляется медведь. Саше удается подняться на ноги, держась за дерево. Он диким голосом кричит на медведя, грозит ему топором. Зверь удаляется восвояси. Через некоторое время спасатели на вертолете обнаруживают Сашу, сидящего на краю поля.
Саша уезжает в Москву, он сидит в вагоне и машет рукой стоящей на перроне матери: иди уже. Подходит отец: окно открой, поговорим. Саша резко опускает шторку, чтобы не видеть его.
Проходит пятнадцать лет. Александр готовится выйти на сцену крупнейшего бизнес-форума в мире, где его собрались послушать 20 тысяч человек. Он садится за ударную установку и начинает свое выступление. Меня зовут Александр Ковалев. Я родился – и сразу умер. Асфиксия. Врачи спасли, но поставили диагноз – ДЦП. Встать с постели, сделать шаг и взять ложку для меня было проблемой. Но к восьми годам я ее решил. И я пошел. И побежал. Но бегал я недолго, в шестнадцать лет меня парализовало. Врачи сказали моей маме, что мое тело никогда не встанет с постели. Я понимал, что у меня проблема. Но ее я тоже решил. Я – лучший бизнес-консультант страны. После всех тех проблем, которые я пережил в своей жизни, я надеюсь, вы понимаете, как я отношусь к вашим. Для меня их нет.
После выступления Александр делает предложение своему референту – красавице Полине, дарит ей обручальное кольцо. В гримерку к нему приходит дядя Коля – Николай Волков, говорит, что присутствовал на его семинаре. Он под большим впечатлением. Александр знакомит его со своей невестой. Николай предлагает отметить это радостное событие. Во время вечеринки, которая проходит на катере, Николай сообщает, что их завод могут закрыть. Работникам давно не выплачивают зарплату, заказов нет. На предприятие нашелся покупатель – заместитель мэра, Роберт. Но генеральный директор категорически против, говорит, сами справимся. Эту должность сейчас занимает отец Александра. Николай просит, чтобы Саша стал кризисным управляющим, ему за это хорошо заплатят. Тот соглашается.
Александр и Полина приезжают в родной город Александра. Он убеждает акционеров, что для спасения предприятия необходимо подписать договор с московскими инвесторами. Не согласен с этим только Олег Ковалев, он просит Александра о разговоре с глазу на глаз. Отец и сын выходят в коридор. Ты хочешь угробить завод? Я его спасаю. У меня есть свой план. Чудес не бывает. Чего ты добиваешься? Спасаю завод – от тебя. Понял: это личное. Хочешь, чтобы я извинился – за детство, за коляску, за тайгу? Олег встает перед сыном на колени: прости меня! Эту сцену наблюдает Полина.
В конце рабочего дня Олег остается у себя в кабинете. Александр везет Полину в гости к матери. Рита с невестой сына организуют застолье. Мать говорит, что ей очень не хватает таких вот семейных посиделок, она живет лишь воспоминаниями. Александр утверждает, что его воспоминания не очень приятные. Отец меня ненавидел. Даже не представляешь, как мне было сложно. Мать возражает: а ему было легко? Знаешь, я жизни только один раз видела настоящую любовь. Это как папа тебя любил. Сколько раз я уже готова была сдаться, а он – ни разу! Раздается телефонный звонок, Рита выходит из комнаты. Полина спрашивает: так это твой отец стоял перед тобой на коленях? Ты считаешь, он этого заслужил? Ты не знаешь его. Мне кажется, я тебя не знаю. Возвращается побледневшая Рита: соседка звонила, на заводе пожар.
Александр мчится к месту пожара. Николай стоит в отдалении, наблюдает. Александр возмущается, что пожарные работают спустя рукава. Успокойся, все под контролем, они действуют согласно инструкции. Но без литейного цеха нам не выполнить условия контракта! Николай утверждает, что это даже к лучшему. Пусть горит, потом на этом месте построим торговый центр. Ты разве еще ничего не понял? Так все и было задумано. Пожарные сообщают, что в здании находится человек. Это Олег Ковалев. У Александра от ярости и бессилия темнеет в глазах. Он вспоминает как отец однажды сказал ему: я никогда не заставляю тебя делать то, что ты не можешь, а только то, чего ты боишься. Не бойся, сын! Александр бросается в горящее здание. Он находит помещение, где заперт его отец, открывает дверь. Олег, увидев сына, усмехается: нормальную вы с Робертом реконструкцию придумали. Александр и Олег Ковалевы вместе покидают пылающий цех, выходят наружу.
Спустя некоторое время на собрании акционеров Александр отчитывается: нам удалось привлечь дополнительных инвесторов, мы выполним условия контракта в полном объеме. Роберт толкает в бок Николая: что я буду делать с этим металлоломом? Иди, нагибай их. Тот отвечает: нагнуть никого не получится, кроме тебя.
Александр и Олег выходят с работы. Сын говорит отцу: скоро мне потребуется ваша с мамой помощь, Полина беременна. Олег улыбается: ты мне это доверишь? Да.
Moodle, iSpring, WebTutor и др.💎
Согласно исследованию от издания Finances Online, которое готовит обзоры программ для бизнеса, количество провайдеров платформ для обучения (LMS) на 2019 год перевалило за 1000. Перед компанией, решающей организовать онлайн-обучение впервые, появляется непростой вопрос: как выбрать правильную платформу?
Однако перед этим будет нелишним ознакомиться с функционалом систем. Мы подготовили обзор шести популярных провайдеров LMS в России, используя следующие критерии:
Содержание статьи
- Особенности системы. Что выделяет систему на фоне остальных?
- Поддержка контента. Какие стандарты и форматы контента для онлайн-обучения система поддерживает?
- Создание контента. Есть ли конструктор курсов (Authoring Tool)?
- Управление пользователями. Что можно делать с пользователями на платформе?
- Система отчетности. Какие формы отчетов поддерживаются?
Мы выпустили отдельный материал про платформы для продажи курсов. В ней рассмотрели такие популярные сервисы как GetCourse, Антитренинги, Udemy, Learme и другие. Подробно рассмотрели возможности платформ для создания курсов и инструменты для их продажи (приём платежей, авторассылки, систему отчетности).
Перейти к обзору→
Платформа | Особенность |
1. Moodle | Бесплатная платформа с широкими возможностями кастомизации. Устанавливается только на свой сервер. Есть множество плагинов для расширения функционала. Требует навыков web-разработки для администрирования. |
2. iSpring | Платформа, ориентированная для корпоративного сектора. Готова к работе сразу после регистрации. Поддержка всех видов учебных материалов, вебинары, подробная статистика и редактор курсов, позволяющий быстро создать курсы и тренажеры из офисных документов и видео. |
3. WebTutor | Модульная HRM-платформа, позволяющая не только выстроить обучение, но и все HR-процессы: оценку компетенции, автоматизировать подбор и первичную подготовку кадров. Сложная система с широкими возможностями. |
4. Teachbase | Облачная платформа для обучения. Есть встроенный редактор курсов — страница с курсом собирается на Tilda, как обычная посадочная страница. Есть возможность продавать курсы. |
5. GetCourse | Самая популярная платформа среди инфобизнесменов. Вебинары, интеграция с множеством платежных систем, защита от кражи курсов. |
6. Memberlux | Плагин для WordPress, позволяющая создать учебный портал на основе обычного сайта. Единоразовая оплата, подойдет для начинающих инфобизнесменов. |
1. Moodle — бесплатная система дистанционного обучения
Moodle — бесплатная система электронного обучения с открытым кодом. За годы разработки вокруг Moodle сформировалось сильное сообщество, которое и создает новые модули (плагины) для платформы. Модуль — это ZIP-архив, который при установке на платформу добавляет новые функции или изменяет дизайн. Сегодня Moodle переведена более чем на 100 языков и поддерживает свыше 1500 плагинов.
Moodle подходит как для организации обучения в ВУЗах и учебных центрах, так для корпоративного обучения. Moodle относительна сложна в настройке, чем коммерческие платформы. Но ее администрирование может выйти дороже, за счет привлчения сторонних специалистов и содержания собственного сервера. В качестве аналога вы можете попробовать iSpring Learn. Узнайте чем iSpring отличается от Moodle→
Особенности Moodle
- Настройка платформы через плагины. Функционал и дизайн Moodle изменяется с помощью плагинов, которые можно бесплатно скачать из интернета или создать самому.
- Система с открытым кодом. Разработку может вести кто угодно. Как правило, плагины разрабатывают сами пользователи, и затем выкладывают их в интернет для общего доступа.
- Интеграция с другими сервисами. Moodle легко объединить с другими платформами, как, например, WordPress или вебинарами Zoom.
Поддержка контента
Moodle поддерживает самые популярные стандарты в электронном обучении: IMS, AICC и SCORM. Поддержка xAPI (Tin-Can) включается через плагин Logstore API.
Кроме того, в Moodle можно загружать презентации, изображения, видео, аудио и текстовые файлы.
Создание контента
В Moodle можно создавать текстовые лекции и опросы. Если подключить плагин Interactive Content H5P, вы сможете добавлять учебный контент с H5P: веб-сервиса для создания интерактивных обучающих материалов.
Для создания более качественных уроков можно использовать отдельные программы, например, iSpring Suite.
Управление пользователями
По умолчанию пользователям можно назначать роли и объединять их в группы. Все другие функции, вроде массового назначения курсов и настройки условий регистрации, добавляются с помощью плагинов.
В качестве примера приведем наиболее популярные:
- Email-based self-registration with admin confirmation — включает саморегистрацию пользователей
- AutoEnrol — автоматически добавляет новых пользователей к прохождению курса
- File Upload — при регистрации пользователи могут загрузить уже готовую анкету с информацией о себе
- Inactive User Cleanup — удаляет неактивных пользователей из системы
- Merge User Accounts — позволяет объединять две учетные записи в одну
Система отчетности
В Moodle вы можете настроить систему отчетов под себя — выбрать лишь те данные, которые нужны для анализа успеваемости учеников. Например, можно посмотреть, сколько времени они тратят на изучение курса, как часто заходят на платформу, какие ошибки в тестах допускают.
Набор отчетов в вашей системе, зависят от плагина, который вы установите. Всего их 38. Например, можно настроить статистику по успеваемости пользователей и их активности, популярности курсов, работе платформы (сбор ошибок, количество заходов и т.д.).
Так выглядит отчет по успеваемости, созданный с помощью My Feedback:
Как протестировать платформу
Попробовать бесплатную веб-версию Moodle можно на официальном сайте. По умолчанию сайт предложит один из двух вариантов — Mount Orange School или Moodle Sandbox.
Mount Orange School — вы работаете с готовой учебную платформой со всеми настройками. Здесь даже есть загруженные курса и боты, то есть виртуальные ученики, на которых курсы можно протестировать.
Moodle Sandbox — платформа, которую нужно настраивать с нуля. Этот вариант для тех, кому настроенная площадка не подходит, например, они хотят разобраться в установке плагинов.
Настройка плагинов
Moodle можно установить на свой сервер или попробовать облачную версию Moodle Cloud. Изначальный функционал довольно беден, поэтому его лучше дополнить плагинами. Их можно скачать бесплатно с сайта Moodle:
- На главном сайте в самом низу находим Plugins в подменю Downloads;
- В меню Навигация справа выбираем Plugin Types;
- Выбираем нужную категорию, находим нужный плагин и скачиваем его как ZIP-архив. Если нужно найти плагин по названию — воспользуйтесь поиском на этой же странице.
Чтобы установить плагин, зайдите на ваш сайт с установленной Moodle, затем зайдите в Администрирование, выберите Плагины и Установку плагинов.
2. iSpring — платформа для корпоративного онлайн-обучения
iSpring предлагает комплексное решение для корпоративного онлайн-обучения. В него входит учебный портал iSpring Learn и конструктор курсов iSpring Suite. Решение ориентировано на быстрый запуск онлайн-обучения.
Узнайте подробнее о возможностях платформы онлайн-обучения→
Особенности iSpring
- Конструктор курсов. С помощью iSpring Suite можно создавать учебный контент: курсы, тесты, диалоговые тренажеры и скринкасты.
- Безлимитное хранилище. В iSpring Learn можно загружать неограниченное количество файлов.
- Интеграция с другими сервисами. iSpring Learn легко интегрируется с другими системами клиента через открытый API. Например, это может быть кадровая система или корпоративный портал.
- Быстрый запуск платформы. Платформу не нужно долго настраивать. Достаточно зарегистрироваться, загрузить курсы и пригласить пользователей.
Как попробовать платформу
Запросить пробный доступ можно на официальном сайте, заполнив форму. На почту придет письмо с двумя ссылками: переход к учебному порталу и установщик программ iSpring Suite.
Поддержка контента
iSpring Learn поддерживает электронные курсы в формате SCORM. Курсы, созданные в iSpring Suite и опубликованные в iSpring Learn позволяют собирать детальную статистику по обучению, как при стандарте xApi (Tin Can).
На платформу также можно загружать презентации, изображения, видео и аудиофайлы. Если вы хотите просматривать текстовые файлы на платформе, то перед загрузкой конвертируйте их с помощью iSpring Flip (входит в Suite). Объем загружаемых файлов, как и самого хранилища, не ограничен.
Создание контента
За создание учебного контента отвечает конструктор курсов iSpring Suite. Это надстройка для PowerPoint, которая позволяет создавать электронные курсы из презентаций. В Suite входит шесть модулей, позволяющие создавать интерактивные курсы, тесты, диалоговые тренажеры, видеокурсы и книги.
Управление пользователями
Новых пользователей можно зарегистрировать вручную, автоматически списком из CSV-файла, пригласить по email. Также есть функция саморегистрации — сотрудник заходит на портал, регистрируется и проходит нужный курс.
Пользователей можно объединять в группы и организации, записывать их на курсы и учебные программы и рассылать им сообщения. Если вы проводите очные тренинги, то можете создать мероприятие в календаре, а после тренинга внести результаты в систему.
Система отчетности
В iSpring Learn можно выгружать 8 видов отчетов. Для удобства отчеты разбиты по группам:
- По тестам, диалогам, заданиям. Вы узнаете какие ошибки в тесте сотрудники допустили, удалось ли им до конца пройти диалоговый тренажер и что показалось им сложным в домашнем задании.
- По пользователям. Здесь можно узнать, какие пользователи и группы самые активные и какие материалы они просматривают.
- По материалам. Здесь можно узнать действия, совершенные над материалом, как часто его просматривали и сводку достижений пользователей.
- По мероприятиям. Здесь можно узнать, сколько мероприятий было проведено и кто их посетил.
- По программам обучения. Здесь можно узнать, как хорошо пользователи проходят программы обучения.
Обзор возможностей iSpring Learn:
С iSpring Learn вы можете запустить полный цикл обучения:
- создавайте учебные курсы и записывайте на них пользователей
- разрабатывайте для сотрудников индивидуальные маршруты развития
- проверяйте успеваемость через статистику и отчеты
- учитывайте результаты очных тренингов через календарь
3.
WebTutor — система онлайн-обучения с модулями для управления и оценки персоналаWebTutor — разработка компании WebSoft, с помощью которой можно создать корпоративную платформу для обучения и аттестации персонала, а также автоматизации HR-процессов. Функционал платформы зависит от приобретенных модулей.
Особенности WebTutor
- Настройка платформы через модули. WebTutor предлагает модули — отдельные программы с функционалом. Например, есть модули дистанционного обучения, подбора персонала, вебинарной комнаты, чат-ботов. Всего модулей 12, каждый оплачивается отдельно.
- Интеграция с другими системами. WebTutor можно интегрировать с системами IT-инфрактрустуры клиента: 1С, Oracle EBS, SAP HR и др.
- Конструктор курсов. У WebSoft есть конструктор курсов CourseLab, который приобретается отдельно. С его помощью можно создавать учебный контент.
Как попробовать платформу
Попробовать WebTutor можно двумя способами:
- Связаться с WebSoft и запросить временный демонстрационный доступ. Вам пришлют ссылку на портал и дистрибутив для администратора.
- Оставить заявку на главном сайте, кликнув по кнопке «Попробовать». Вам пришлют дистрибутив пробной версии.
Поддержка контента
Модуль СДО WebTutor поддерживает стандарты SCORM, AICC и xAPI.
Кроме этого, на платформу можно загружать изображения, видео, аудио и текстовые файлы. Загруженные файлы будут доступны для просмотра пользователями, и их можно использовать в качестве вложений к курсам, однако собирать сами курсы из них нельзя. Учебные материалы создаются с помощью отдельной программы CourseLab.
Создание контента
С помощью программы WebSoft CourseLab можно создавать интерактивные курсы, тесты и диалоговые тренажеры. Если каких-то функций нет — их можно добавить, прописав Java-скрипты прямо в программе.
Управление пользователями
В WebTutor пользователей в систему можно добавить путем импорта из файла (csv, xls, txt).
Новых пользователей можно распределять по группам, записывать их на курсы и проверять их успеваемость. Также WebTutor позволяет создавать уникальные роли для пользователей и настраивать для них права. Роли определяют доступ к контенту в системе, управлению другими пользователями и настройке модулей.
Система отчетности
WebTutor позволяет собирать статистику по любым данным системы и выгружать ее в виде графика или таблицы. Например, можно создать отчет с информацией по пользователю и тому, какие курсы он купил. Таким образом можно формировать узко специализированные отчеты.
Дополнительно в каждом модуле есть отчеты, позволяющие просмотреть детальную статистику. Например, в модуле СДО можно узнать отчет по курсам, разделам, сотрудникам, задачам, целям курса, комментариям, динамике обучения.
4. Teachbase — платформа для создания и продажи онлайн-курсов
Teachbase — веб-сервис для дистанционного обучения. На платформе можно организовать как дистанционное обучение сотрудников, так и продажу курсов.Особенности Teachbase
- Интеграция с другими системами. Teachbase можно интегрировать со сторонними CRM и платежными системами.
- Площадка для вебинаров. Teachbase позволяет проводить вебинары прямо на платформе без сторонних сервисов.
Как попробовать платформу
Запросить пробный доступ можно на официальном сайте, нажав на кнопку «Попробовать бесплатно» и заполнив форму. Вам придет ссылка на демо-версию платформы на 14 дней.
Поддержка контента
В хранилище Teachbase можно загружать текстовые документы, презентации, изображения и видео. Загруженные материалы затем используются для создания курсов в редакторе контента.
Создание контента
В Teachbase есть встроенный редактор контента, позволяющий создавать тесты и курсы. Курсы на платформе представляют собой последовательность текстов, презентаций, изображений и видео.
Управление пользователями
Пользователей можно приглашать по email или импортом из CSV-файла.
Пользователей можно объединять в группы и записывать на курсы. На платформе также доступны следующие роли:
- Слушатель — обычный пользователь;
- Наставник — закрепляется за группой, следит за выполнением заданий;
- Специалист — создает курсы, проводит вебинары и назначает их слушателям;
- Менеджер — все возможности специалиста, плюс может добавлять других специалистов на платформу. Только менеджер имеет доступ к отчетам.
Система отчетности
В Teachbase можно просматривать статистику по пользователям, учебным материалам, вебинарам и активности. Отчеты можно выгрузить в формате CSV.
5. GetCourse — сервис для онлайн-обучения и проведения вебинаров
GetCourse — сервис для инфобизнеса, совмещающий в себе площадку для тренингов, вебинарную комнату и CRM. С помощью платформы можно организовать продажу контента для обучения.
Особенности GetCourse
- Продажа курсов. На GetCourse можно продавать тренинги и вебинары, создавать рассылки и отслеживать эффективность продаж.
- Автоматизация бизнес-процессов. GetCourse делает за инфобизнесменов всю рутинную работу: напоминает ученикам о предстоящем вебинаре, проверяет тесты и выдает пользователям сертификаты после успешного прохождения курса.
Как попробовать платформу
Получить 14-дневный демо-доступ GetCourse можно на главном сайте, нажав на ссылку «Начать использовать Геткурс» и заполнив форму.
Поддержка контента
В тренинги можно добавлять изображения и видео без конвертации, а также загружать любые файлы для скачивания другими пользователями. Размер хранилища зависит от плана подписки.
Создание контента
В GetCourse можно создавать тренинги — задания, которые могут состоять из текстовых вставок, изображений, видео и тестов (вопросы с единственным выбором).
Управление пользователями
Для пользователей можно создавать анкеты, управлять их правами, просматривать статистику по их действиям.
GetCourse позволяет настраивать индивидуальные права для каждого пользователя. Например, права настройки CMS, работы со статистикой или управления рассылками.
Система отчетности
В GetCourse можно получать статистику по задачам, пользователям, продажам, бизнес-процессам, трафику на сайте и ROI. Всего три вида отчета: таблица, график и накопительная.
6. Memberlux — плагин WordPress для продажи курсов
Memberlux — плагин для WordPress, который поможет вам продать учебный контент через сайт: лекции, видеокурсы, подкасты. Клиент видит ваши курсы на сайте, выбирает понравившийся, оплачивает и получает к нему доступ. Ваш контент всегда защищен, и вы сами выбираете, кто может его просматривать, а кто — нет.
Особенности Memberlux
- Плагин для WordPress. Memberlux устанавливается на сайт с WordPress, позволяя организовать продажу курсов на вашем сайте.
- Интеграция с другими сервисами. Memberlux можно интегрировать с платежными системами и сервисами рассылок.
- Защита материалов. В Memberlux работает шифрование видео: его нельзя скачать или просмотреть код. Таким образом ваш контент под защитой, и его никто не украдет.
Как попробовать сервис
Для получения демо-доступа к Memberlux надо зайти на официальный сайт Memberlux, нажать на кнопку «Попробовать бесплатно» и заполнить форму. Доступ к пробной версии предоставляется сразу же, и для этого не нужно иметь сайт на WordPress, однако функционал ограничен (нельзя просматривать статистику, ограниченное хранилище).
Поддержка контента
Вы создаете контент через WordPress, это может быть текстовая лекция, подкаст, трансляция или видеоурок, и публикуете у себя на сайте. С помощью Memberlux вы ограничиваете просмотр контента, тем самым защищая его, и предоставляете доступ только тем клиентам, кто покупает данный курс.
Создание контента
Встроенный редактор немного расширяет стандартные возможности конструктора WordPress, добавляя стикеры и кнопки. В остальном возможности те же: можно вставлять видео с YouTube или Vimeo, загружать аудиофайлы и изображения, рисовать таблицы. Прочие файлы, вроде презентаций, можно прикладывать вложением.
Управление пользователями
Вы приглашаете пользователей ознакомиться с вашим сайтом. Контент на сайте доступен по паролю. Чтобы пройти электронный курс или видеоурок, клиент должен ввести код. Без этого он не сможет начать обучение. Пароль клиенту отправляете вы вручную после оплаты обучения.
Выполненные задания можно проверить в разделе «Домашнее задание».
Система отчетности
В Memberlux можно просматривать выполненные задания и статистику заходов на сайт.
Краткое резюме
Мы подготовили для вас таблицу сравнения платформ по функционалу. Это поможет вам лучше ориентироваться, если вы ищете какую-то конкретную функцию, например, вебинары.
Критерий | Moodle | iSpring | Teachbase | WebTutor | GetCourse | MemberLux |
Создание контента | + | + | + | + | + | — |
Продажа курсов | + | — | + | — | + | + |
Мобильное обучение | + | + | + | + | + | + |
Вебинары | + | + | + | + | + | — |
Поддержка SCORM | + | + | + | + | — | — |
Геймификация | + | + | — | + | + | — |
Брендирование | + | + | + | + | + | + |
Облачная версия | + | + | + | — | + | — |
Коробочная версия | + | + | — | + | — | + |
Подведем краткий итог. Системы обучения отличаются не только функционалом, но и тем, какие проблемы они могут решить. Поэтому универсального решения на рынке LMS нет. Каждый сервис отвечает конкретным целям: корпоративное обучение, продажа курсов, дистанционное обучение в ВУЗах. Чтобы понять, подойдет вам система или нет, надо попробовать решения каждого провайдера.
Что в США хуже, чем в России — Личный опыт на vc.ru
{«id»:152075,»url»:»https:\/\/vc.ru\/life\/152075-chto-v-ssha-huzhe-chem-v-rossii»,»title»:»\u0427\u0442\u043e \u0432 \u0421\u0428\u0410 \u0445\u0443\u0436\u0435, \u0447\u0435\u043c \u0432 \u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438″,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/life\/152075-chto-v-ssha-huzhe-chem-v-rossii»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/life\/152075-chto-v-ssha-huzhe-chem-v-rossii&title=\u0427\u0442\u043e \u0432 \u0421\u0428\u0410 \u0445\u0443\u0436\u0435, \u0447\u0435\u043c \u0432 \u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438″,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter. com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/life\/152075-chto-v-ssha-huzhe-chem-v-rossii&text=\u0427\u0442\u043e \u0432 \u0421\u0428\u0410 \u0445\u0443\u0436\u0435, \u0447\u0435\u043c \u0432 \u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438″,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/life\/152075-chto-v-ssha-huzhe-chem-v-rossii&text=\u0427\u0442\u043e \u0432 \u0421\u0428\u0410 \u0445\u0443\u0436\u0435, \u0447\u0435\u043c \u0432 \u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438″,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/life\/152075-chto-v-ssha-huzhe-chem-v-rossii»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u0427\u0442\u043e \u0432 \u0421\u0428\u0410 \u0445\u0443\u0436\u0435, \u0447\u0435\u043c \u0432 \u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438&body=https:\/\/vc. ru\/life\/152075-chto-v-ssha-huzhe-chem-v-rossii»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}
74 609 просмотров
Организация дистанционного обучения
29 апреля 2020 года
Уроки музыки с Яндекс.Учебником
Открытый микрофон: Школа будущего — в настоящем. Из опыта работы
Ведущие: Александр Михайлович Кондаков — генеральный директор компании «Мобильное Электронное Образование», доктор педагогических наук, член-корреспондент РАО; Инна Валентиновна Тяпугина — директор ОГАУ ОК «Алгоритм успеха», Почетный работник общего образования Российской Федерации
Марафон вебинаров «Горячая линия КИПК@ONLINE» — с 16 по 28 апреля 2020 года
День 1 Часть 1.Руководителю РМО и учителю: Как подготовить к ГИА по математике в дистанционном формате? На каких платформах лучше запустить отработку по решению заданий для подготовки к ГИА? Как организовать живое общение с учениками? Часть 2. Директору и учителю: Как идёт дистанционное обучение в «Школе “Летово”»?
День 2 Часть 1.Родителям: Психологическая поддержка родителей при реализации практики дистанционного обучения: как остаться здоровым?
Часть 2.Директору и учителю: Как помочь школе организовать образовательный процесс в условиях карантина?
День 3 Директору и учителю: Как определить объём заданий для детей в дистанционном обучении? «Техники снижения стресса» — Как поддержать себя в условиях самоизоляции и перехода на дистант?
День 4 Как организовать дистанционное обучение в школе-интернате?
День 5 Конкретные ответы на конкретные вопросы: как помочь ребенку учиться дома самостоятельно? Практики коллективного обучения отвечают учителям и родителям
День 6 Конкретные ответы на конкретные вопросы: как помочь ребенку учиться дома самостоятельно? Практики семейного образования отвечают родителям
День 7 Часть 1.Как сохранить здоровье школьника в условиях изоляции и дистанционного обучения? Часть 2. Как идёт дистанционное обучение в «Школе “Летово”»?
День 8 Как помочь младшему школьнику сохранить успешность при дистанционном обучении?
День 9 Как поддержать чтение ребенка в условиях самоизоляции?
27 апреля 2020 года
Школа лидеров отцовских проектов «STARTПАП» — проект для неравнодушных отцов, у которых есть идеи, как улучшить мир для детей и их окружения.
Минпросвещения: Телеуроки охватят до пяти миллионов школьников. Расписание трансляций публикуется в специальном разделе на сайте Министерства просвещения. Инструкцию по настройке просмотра канала можно скачать здесь.
25 апреля 2020 года
Office 365 для образовательных учреждений
Минпросвещения опубликовало рекомендации по организации дистанционного обучения
23 апреля 2020 года Стань прогрессивным учителем с интерактивными тетрадями
Интерактивная тетрадь с материалами, входящими в федеральный перечень учебников, рекомендованных для программ общего образования 1-11 классов, доступна бесплатно для всех российских школьников с 6 апреля — начала новой учебной четверти. В интерактивной тетради собраны задания по основным школьным предметам: математика (в том числе алгебра и геометрия для средних и старших классов), русский язык, обществознание, английский язык. А также задания для подготовки к ЕГЭ.
14 апреля 2020 года Министерство просвещения поддержало инициативу компании Google подключить образовательные учреждения к бесплатному контенту
Компания Google готова подключить образовательные учреждения к сервису G-Suite for Education и предоставить бесплатный 90-дневный доступ к расширенному функционалу платформы. В образовательном процессе педагоги смогут использовать платформу Google Класс, позволяющую организовывать уроки, размещать необходимые материалы, давать домашние задания, проверять их выполнение и выставлять оценки, организовывать совместную работу с коллегами и эффективное взаимодействие с учениками.
Ссылка на проект Google «Учим из дома».
11 апреля 2020 года National Geographic запустил образовательный ресурс для детей.
Медиабренд National Geographic запустил образовательный ресурс для детей всех возрастов. Новая платформа NatGeo@Home призвана помочь родителям и педагогам восполнить пробелы в знаниях детей о природе и животных. Дошкольники, а также учащиеся младших, средних и старших классов смогут бесплатно изучить видеоуроки, статьи, фильмы и прочие материалы, размещенные на платформе.
10 апреля 2020 года Российское движение школьников проводит просветительские и развлекательные онлайн-мероприятия для детей: присоединяйтесь.
Российское движение школьников (РДШ) организует разнообразные образовательные и досуговые онлайн-мероприятия, которые позволят школьникам, находящимся дома в условиях сложившейся эпидемиологической ситуации, интересно и с пользой провести время, пополнить знания и проявить себя.
Официальная группа РДШ в социальной сети «ВКонтакте».
9 апреля 2020 года Роспотребнадзор: рекомендации, как правильно организовать рабочее место школьника дома
8 апреля 2020 года Минпросвещения запустило онлайн-платформу для дистанционного обучения школьников
С 7 апреля 2020 года начала работать платформа «Моя школа в online», которая позволит школьникам по всей России, в том числе не имеющим доступ к высокоскоростному интернету, пройти общеобразовательную программу в дистанционном режиме. Новая платформа позволит учителям и ученикам 1–11-х классов пользоваться качественными учебными материалами для самостоятельного обучения на дому. Материалы разработаны на базе учебников, входящих в федеральный перечень и соответствующих федеральному образовательному стандарту. Также предусмотрены обратная связь и круглосуточная методическая поддержка учителей, родителей и школьников.
Бесплатный доступ к ресурсам Нового диска
7 апреля 2020 года
Онлайн-конференция Министра просвещения Российской Федерации Сергея КРАВЦОВА
Цифровая грамотность: базовый курс по развитию компетенций XXI века
5 апреля 2020 года Сергей Кравцов: «Главное сейчас – спокойно учиться и готовиться к проведению экзаменов
2 апреля 2020 года
Высшая школа экономики опубликовала экспресс-анализ цифровых образовательных ресурсов и сервисов для организации учебного процесса школ в дистанционной форме
Советы педагогам и родителям о домашнем обучении детей с особыми образовательными потребностями собраны на одном ресурсе
1 апреля 2020 года
Яндекс запустил бесплатную онлайн школу
- Яндекс. Уроки — видеоуроки по 15 предметам для 5–11 классов от ведущих учителей России.
- Яндекс.Учебник — задания по русскому, математике и окружающему миру для 1-5 классов и видеоуроки.
- Яндекс.Репетитор — задания для подготовки к экзаменам: ЕГЭ и ОГЭ.
- Я Учитель — ресурсы для дистанционного обучения учителей.
Расписание онлайн уроков от Российского учебника
Национальная родительская ассоциация предложила рекомендации для родителей по обучению на дому
30 марта 2020 года
Для российских учителей подготовили бесплатный курс по дистанционному обучению
Учи.ру запустил онлайн-уроки для 5–8 классов
Минпросвещения считает необходимым усилить психолого-педагогическую поддержку учителей, школьников и их родителей
27 марта 2020 года Материалы для организации двигательной активности в дистанционном режиме
26 марта 2020 года
«Открытая школа» предоставляет полный бесплатный доступ для школ края
Об особенностях использования дистанционных форм обучения
25 марта 2020 года
Как организовать онлайн-обучение в Одноклассниках
Яндекс. Учебник подготовил методичесикие рекомендации по переходу на дистанционное обучение
23 марта 2020 года Учи.Ру. Онлайн уроки для 1-4 классов
Категория льготников | Льгота на проезд | Документы для оформления льготного билета |
---|---|---|
1. Школьники и воспитанники общеобразовательных учреждений от 10 лет и старше (общеобразовательные учреждения, реализующие основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по очной форме обучения на основании лицензии на право ведения образовательной деятельности) | 1. Скидка 50% на проезд в общих, плацкартных вагонах, вагонах с местами для сидения, в двухэтажных пассажирских вагонах с 4-местными купе поездов дальнего следования всех категорий во внутригосударственном сообщении. В двухэтажных пассажирских вагонах с 4-местными купе в поездах дальнего следования всех категорий во внутригосударственном сообщении РФ устанавливается скидка в размере 50% процентов тарифа на перевозки пассажиров в плацкартных вагонах на аналогичное расстояние проезда. 2. При проезде в общих, плацкартных вагонах и вагонах с местами для сидения фирменных скорых и фирменных пассажирских поездах во внутригосударственном сообщении пассажир оплачивает 50% стоимости проезда в обычном скором или пассажирском поезде и разницу между стоимостью проезда в фирменном скором или фирменном пассажирском поезде и стоимостью проезда в обычном скором или пассажирском поезде. При покупке билетов на проезд в двухэтажных пассажирских вагонах фирменных скорых или пассажирских поездах, взимается разница между стоимостью проезда в плацкартном вагоне фирменного скорого или пассажирского поезда и стоимостью проезда в плацкартном вагоне скорого или пассажирского поезда. Период предоставления льготы: с 1 января по 31 мая, с 1 сентября по 31 декабря. 3. Скидка не предоставляется в скоростных и высокоскоростных поездах 701-788 нумерации. 4. Скидка 50% при проезде в сообщении со странами СНГ и Балтии*:
* Билеты можно приобрести только в кассах. | Справка учащегося, воспитанника очной формы обучения (с 06.09.2016 данную справку не нужно предъявлять в кассе или при покупке билета на сайте, справка обязательно предъявляется при посадке в поезд).
|
2. Дети | 1. Пассажир имеет право провозить бесплатно* 1 ребенка в возрасте не старше 5 лет, если он не занимает отдельное место в вагонах купе, СВ, плацкартных, общих и сидячих вагонах, и не старше 10 лет в вагонах люкс. 2. Пассажир имеет право провозить на отдельных местах детей в возрасте до 10 лет с оплатой в соответствии с детским тарифом, который включает скидку от стоимости взрослого тарифа во внутригосударственном сообщении и со странами СНГ и Балтии (в зависимости от категории поезда, типа и класса вагона и обслуживания, дальности и маршрута следования):
Возраст ребенка определяется на день начала поездки. Если в день отправления поезда ребенку исполняется 10 лет, то на него оформляется проездной документ (билет) по тарифу на перевозку детей. В иных случаях, с момента достижения десятилетнего возраста, на ребенка оформляется полный билет или же билет со скидкой, установленной для проезда школьников и воспитанников общеобразовательных учреждений. 3. Льготы на проезд детей в межгосударственном сообщении (дальнее зарубежье).
* При покупке проездных документов для детей стоимость сервисных услуг и постельного белья взимается в полном объеме. | Свидетельство о рождении |
3. Герои Советского Союза | Бесплатно в поездах и вагонах всех категорий 2 раза в год по личным надобностям и 1 раз в год к месту лечения и обратно | Книжка Героя Советского Союза Книжка талонов |
4. Герои РФ | Книжка Героя Российской Федерации Книжка талонов | |
5. Полные кавалеры ордена Славы | Орденская книжка Лист талонов | |
6. Герои Социалистического Труда | Бесплатно в поездах и вагонах всех категорий 1 раз в год | Книжка Героя Социалистического Труда Книжка талонов |
7. Лица, награжденные орденом Трудовой Славы трех степеней | Орденская книжка Книжка талонов | |
8. Лица, награжденные орденами «За службу Родине в Вооруженных силах СССР» трех степеней | Орденская книжка Книжка талонов | |
9. Члены Совета Федерации, депутаты Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации, лицо, сопровождающее члена Совета Федераций – инвалида I группы, депутата Государственной Думы – инвалида I группы | Бесплатно в поездах и вагонах всех категорий без ограничения количества поездок | Удостоверение члена Совета Федерации или депутата Государственной Думы, для лица сопровождающего члена Совета Федерации или депутата Государственной Думы – инвалидов I группы, кроме удостоверения члена Совета Федерации или депутата Государственной Думы пенсионное удостоверение |
10. Помощник члена Совета Федерации, депутата Государственной Думы | Бесплатно в купейных вагонах скорых поездов или в купейных вагонах поездов более низкой категории без ограничения количества поездок в пределах субъекта Российской Федерации или региона | Удостоверение помощника члена Совета Федерации или депутата Государственной Думы |
общих слов для рабочих и типов работников — синонимы и родственные слова
Родственные слова
профессиональная женщина
существительноеженщина, которая больше заинтересована в своей карьере, чем в браке и наличии детей. Люди, употребляющие это слово, часто думают, что это плохо.
ковбой
существительноебританец, занимающийся бизнесом, который предоставляет товары или услуги очень плохого качества
назначенный нападающий
существительноеамериканец неформальный человек, временно выполняющий работу другого человека
рабочий
существительноеамериканец рабочий за столом
получатель
существительноетот, кто зарабатывает деньги своей работой
замещающий
существительноетот, кто выполняет работу другого человека, пока его нет
гастарбайтер
существительноетот, кто уезжает на работу за границу на определенное время
рука
существительноекто-то, кто занимается физическим трудом
остаток
существительноеамериканский человек, который работал в организации, которая существовала в прошлом и которая теперь работает в организации, которая ее заменила
надомник
существительноебританец человек, который выполняет оплачиваемую работу дома. Людей, которые работают дома с помощью компьютера и телефона, можно назвать надомными работниками.
занимающий должность
существительноеформальное лицо, занимающее официальную должность
стажер
существительноестудент или лицо, недавно получившее ученую степень, работающее на работе для получения опыта, часто за низкую плату или бесплатно
мастер на все руки
существительноетот, кто может выполнять многие виды работ
работник
существительноеамериканец тот, кто имеет постоянную работу
жокей
существительноенеформальный человек, чья работа связана с использованием определенного предмета или машины
подмастерье
существительноестаромодный рабочий, получивший навыки и работающий на чужое дело
подмастерье
существительноестаромодный опытный рабочий, чья работа хорошая, но не отличная
младший
существительноечеловек, чья работа не очень важна, особенно молодой человек на своей первой работе
работник умственного труда
существительноечеловек, работающий на • организация, ценная для нее своими знаниями и идеями
мобильность рабочей силы
существительноеамериканец способность рабочих легко переходить с одной работы на другую, в том же месте или в другом районе или стране
товарищ
существительноемладший работник, который работает с более опытным
вычислитель чисел
существительноечасто шутит над тем, чья работа связана с работой с числами. Это слово часто указывает на то, что вы считаете такую работу скучной.
выброс
существительноечеловек, который живет далеко от места своей работы
избыточный штат
существительноеситуация, в которой работников больше, чем необходимо для выполнения работы или ведения бизнеса.
pro
существительноенеформальный тот, кто занимается спортом, музыкой или искусством как профессией, а не занимается этим ради удовольствия. Pro — это краткий способ сказать профессиональный
rainmaker
существительноенеформальный тот, кто зарабатывает много денег для бизнеса
roustabout
существительноечеловек, чья работа заключается в выполнении работы, требующей силы, но без особых навыков или квалификации, особенно на нефтяной вышке, на корабле, в порту или в цирке
наемный работник
существительноенеформальный человек в Японии, который работает в офисе и получает зарплату
самовосстанавливающийся
существительноеумный и достаточно уверенный в себе, чтобы выполнять работу без регулярной помощи и советов других людей
полупрофессиональный
прилагательноетот, кому платят за занятия спортом, музыкальный инструмент и т. д.но кто не выполняет свою обычную работу
штатный сотрудник
существительноеамериканец сотрудник организации
субподрядчик
существительноелицо, выполняющее часть работы, которую другое лицо или компания согласились выполнять
заменить
существительноетот, кто временно выполняет чью-то работу
подходит
существительноенеформальный тот, кто работает в офисе и носит костюм, особенно старший менеджер, который вам не нравится, потому что он думает только о финансовых аспектах своей жизни. бизнес
командный игрок
существительноенеформальный тот, кто хорошо работает с другими людьми в составе группы
удаленный работник
существительноетот, кто работает дома на компьютере и отправляет работу в свой офис по телефонным линиям по модему или факсу
ремесленник
существительноеамериканец человек, обученный выполнять квалифицированную работу руками
стажер
существительное 9000 7 человек, обучающийся определенной профессии или работеволонтер
существительноелицо, которому не платят за выполненную работу
наемный работник
существительноелицо, получающее деньги за свою работу
наемный раб
существительноенеформальное лицо, которое зависит от денег, которые они зарабатывают на своей работе, чтобы оплачивать необходимые им вещи
уолла
существительноеиндийский английский человек, ответственный за определенную деятельность или выполняющий определенную работу
рабочий жесткий
существительноеамериканец неформальный человек, который работает, чтобы заработать достаточно денег, чтобы жить, обычно на очень скучной работе
Английская версия тезауруса из общих слов для работников и категорий работников
Есть только 4 раза соглашаться на работу бесплатно
«Мы не платим нашим писателям, но, написав для нас, вы получите большую известность. «Как автор, я получаю подобные письма почти каждый день.
Часы в Forbes:
Если вы писатель, спикер, коуч, консультант или какой-либо автор, велика вероятность, что вы получили похожие приглашения на работу бесплатно.
Несмотря на заявления организации о том, что ваша бесплатная работа может открывать большие и лучшие возможности, вам следует подходить с осторожностью. Если вы отдаете свое время, энергию и контент бесплатно, это может помешать вам зарабатывать на жизнь.Это также может обесценить ваш бренд и вызвать выгорание.
Но есть некоторые возможности, которые могут помочь вам начать карьеру, даже если вам за них не платят. И с годами я научился лучше понимать, какие неоплачиваемые возможности принимать, а от каких отказываться.
Вот четыре раза, когда работа бесплатно может иметь смысл для бизнеса:
1. Когда представится возможность, вы получите реальный жизненный опыт.
Если вы начинаете заниматься фотографией, не ожидайте, что вам заплатят за первое выступление. Согласитесь бесплатно делать свадебные фотографии или бизнес-фотографии для создания своего портфолио.
Точно так же, если вы хотите стать оратором, консультантом или коучем, работа на некоторое время может дать вам возможность отточить свои навыки. Как только у вас появится больше опыта, вы можете начать взимать плату за свои услуги.
Установите ограничение на то, сколько раз вы будете работать бесплатно. Если вы все еще работаете бесплатно после 50 бесплатных концертов, у вас есть хобби, а не законный источник дохода.
Подумайте дважды, прежде чем связываться с незнакомцами и предлагать свои услуги бесплатно.Обращение к ним может иметь неприятные последствия, если вы окажетесь в отчаянии. Люди не станут воспринимать вас всерьез, когда вы объявляете о своем времени и усилиях, которые ничего не стоят.
2. Когда опыт даст вам законное разоблачение.
Будь то подкастер, ищущий бесплатный контент, или организация, которая просит вас провести веб-семинар для своих сотрудников, приглашения на работу бесплатно часто сопровождаются обещанием ознакомления. Но не вся экспозиция одинакова.
Если ваш друг попросит вас создать его веб-сайт бесплатно в обмен на небольшой кредит, написанный мелким шрифтом, поможет ли это вам привлечь больше клиентов? Может, если ваш друг — известный блогер с миллионами читателей каждый месяц.Но даже тогда маловероятно, что у вас появятся новые клиенты.
Если, однако, ваш друг говорит, что напишет в блоге сообщение о том, почему вы лучший создатель веб-сайтов на свете, это того стоит. Четкий призыв к действию, прочитанный миллионами людей, может дать вам огромный импульс в бизнесе.
Однако слишком часто люди, которые просят вас работать бесплатно, дают вам расплывчатую информацию о том, как это воздействие поможет вам. Они говорят что-то вроде: «В аудитории будут влиятельные люди, которые могут нанять вас» или «Вы можете продавать свою продукцию нашим членам.”
Поэтому важно задавать конкретные вопросы о том, какую экспозицию вы получите. Узнайте, кто ваша аудитория и чего вы реально можете ожидать от нее. Если они хотят рассказать вам, кто еще работал на них бесплатно, свяжитесь с этими людьми, чтобы узнать, стоили ли их усилия.
3. Когда вы поддерживаете дело, в которое верите.
Когда есть возможность принять участие в деле, в которое вы верите, имеет смысл сосредоточиться на том, что вы можете дать, а не на том, что вы получите.Просто убедитесь, что вы не ожидаете, что ваша волонтерская работа приведет к катапульту вашей карьеры.
Установите ограничения на то, сколько времени вы будете жертвовать. Независимо от того, решите ли вы делать один бесплатный логотип в год или обязуетесь бесплатно выступать на трех мероприятиях каждый год, конкретный лимит не позволит вам переусердствовать.
Затем, когда кто-то попросит вас пожертвовать свое время, вы можете сказать: «Я уже исчерпал свое выделение, сколько работы я могу сделать бесплатно в этом году».
4. При присоединении будет впечатляющим дополнением к вашему резюме.
Хотя вы можете предположить, что крупнейшие компании будут иметь больше денег, чтобы заплатить, это не всегда так. Интересно, что многие известные организации просят людей работать на них бесплатно, даже если у них большие карманы.
Если известная компания просит вас работать бесплатно, ваша принадлежность к этой организации может произвести впечатление на других. TED — отличный тому пример.
докладчиков TED и TEDx не оплачиваются. Но выступление на мероприятии TED может начать карьеру человека.Успешный разговор может привести к прибыльным выступлениям, сделке с крупным издателем и массовому освещению в СМИ.
Цените свое время
К сожалению, многие организации обещают, что ваши усилия приведут к большему и лучшему в будущем. Но большинство этих заявлений не соответствуют действительности.
Получив приглашение работать бесплатно, спросите себя: «Что я надеюсь получить от этого?» Прежде чем совершить сделку, поставьте себе четкую цель.
Знай себе цену. И если вы собираетесь работать бесплатно, будьте осторожны. Принимайте только те возможности, которые помогут вам достичь ваших долгосрочных целей.
Синонимов к тому, кто работает под вашим началом | Малый бизнес
Кэти Хабас Обновлено 25 августа 2020 г.
Хотя технически оно относится к кому-то, кто работает под вашим началом, слово «подчиненный» имеет непривлекательный оттенок покорности или «меньше чем». Таким образом, это не лучшее слово для разговора в офисе о людях, которые вам подчиняются.Чтобы не трепать перья, выучите лучшие синонимы для тех, кто работает на вас, и как относиться к другим людям в той же компании или отрасли.
Тот, кто работает под вашим началом
Когда вы станете менеджером или руководителем и у вас будут работать люди, начните думать о них как о своей «команде». Это делает вас «лидером команды», а каждый человек — «членом команды». Слово «команда» подразумевает среду сотрудничества, в которой все работают вместе для достижения общей цели. Вы также можете использовать термин «прямой отчет», который звучит более формально, но четко передает ваши отношения с сотрудником.
Если люди, которые работают под вашим руководством, имеют описательные названия должностей, вы также можете просто ссылаться на них по их титулам. Например, если вы носите должность «Менеджер по продажам» и каждый, кто вам подчиняется, называется «Сотрудником по продажам», вы можете называть коллективную группу «Сотрудниками по продажам».
Но эти синонимы для тех, кто работает под вашим руководством, описывают только людей, которые подчиняются непосредственно вам.Что делать, если вы на несколько позиций выше в иерархии компании и хотите обращаться ко всем, кто занимает более низкую позицию? Как указывает Indeed, многие из отдельных слов, используемых для описания этого, включая «подчиненный» и «подчиненный», устарели и имеют негативный оттенок. Следовательно, было бы лучше использовать более длинную фразу, например, «сотрудники ниже управленческого уровня» или «люди ниже меня».
Другие люди в компании
Помимо изучения того, как обращаться к людям, которые работают под вашим руководством, потратьте некоторое время на изучение того, как обращаться к другим людям в компании.Это поможет вам общаться четко и никого не обидеть. В случае сомнений попробуйте использовать названия должностей («менеджеры») или более длинные фразы («люди, которые контролируют каждый отдел»).
Люди на том же уровне в иерархии компании, что и вы, называются вашими «коллегами». Слова для описания кого-то, с кем вы работаете, включают «коллега», «коллега» или «помощник». Однако это не всегда означает, что вы работаете в тесном сотрудничестве с другим человеком, а скорее означает, что вы просто работаете в одной компании.Если это имеет значение, обязательно объясните, в каком отделе они работают относительно вашего.
Также будьте осторожны, используя широкое обобщение, такое как «сотрудники», что технически неверно, если вы также хотите ссылаться на «независимых подрядчиков». В этом случае каждый из этих терминов имеет юридическое определение, в котором излагаются определенные права и требования. Очень важно знать разницу, если вы работаете в отделе кадров или контролируете как независимых подрядчиков, так и сотрудников.
Другие люди в отрасли
«Коллеги» — лучшее слово для описания других людей в вашей отрасли, но это не лучший способ описать себя при профессиональном представлении.Дайте немного контекста. Forbes рекомендует упоминать только ваше имя и компанию при первом знакомстве, чтобы они остались незабываемыми.
Представляя двух людей, вы можете использовать слово «партнер» для описания ваших отношений. Например, вы могли бы сказать что-то вроде этого: «Я хочу, чтобы вы познакомились с Джоном. Мы с Джоном связаны через Бизнес-ассоциацию».
Чтобы описать некоторых движущих сил и факторов в вашей отрасли, вы можете использовать такие слова, как «идейный лидер», «влиятельный человек» или «новатор». «Не называйте кого-то своим« наставником », если вы регулярно не работаете вместе с целью продвижения своей карьеры. Вместо этого, если вы хотите показать, что вы кем-то восхищаетесь, вы можете назвать его своим« образцом для подражания ».
17 Типы онлайн-работы Работа дома, которая действительно окупается
Некоторые из нас предпочитают стабильность и надежность работы в офисе с девяти до пяти. Однако все больше людей предпочитают гибкость фриланса и онлайн-работы фиксированным рабочим часам.
Вы решили сменить унылый офисный пейзаж на альтернативное рабочее место? Вы работаете дома, мама, и ищете выгодную подработку? Или вы просто чувствуете, что пора сменить карьеру?
Вам повезло — сегодня перейти на работу из дома проще, чем когда-либо.В этом списке из 17 видов онлайн-работы вы обязательно найдете как минимум несколько подходящих и увлекательных работ, которыми вы можете начать заниматься сегодня. И зарабатывайте при этом хорошие деньги:
Начать свой бизнес в Интернете
Если вы предпочли работать дома вместо обычной офисной работы, скорее всего, вы предпочтете быть самим себе боссом, выполняя онлайн-работу.
Эти онлайн-вакансии позволят вам управлять своим временем, реализовать свой потенциал и, во многих случаях, хорошо зарабатывать.
1. Создатель (продажа вашего искусства в Интернете)
Если вы талантливы в каком-либо ремесле или дизайне, для вашего искусства определенно есть рынок.
Конечно, вы можете продавать свои творения на офлайн-мероприятиях, таких как ярмарки ремесел или рождественские ярмарки.
Однако продажа через Интернет, вероятно, будет более прибыльной и может даже превратиться в постоянную работу в сети. Особенно, если часть вашего искусства цифровая.
Несколько отличных платформ для продажи вашей работы в Интернете:
- Facebook — наиболее очевидное место для начала. Создайте страницу для своего продукта или бренда, пригласите всех своих знакомых присоединиться и примите участие в конкурсе с бесплатными подарками. Таким образом вы расскажете о своем продукте и получите первую базу поклонников. Вы также можете добавить магазин на свою страницу Facebook или присоединиться к Facebook Marketplace, который позволяет покупать и продавать прямо в приложении.
- Etsy — самая известная площадка для демонстрации предметов ручной работы . Но даже если ваши работы в цифровом формате, вы можете продать их здесь. Некоторые примеры: шаблоны свадебных приглашений, цифровые постеры, журналы, планировщики целей и списки дел, дизайнерские карты и т. Д.
- Если ваше искусство менее ощутимо, вы можете создать свой интернет-магазин с Sellfy . Креативные предприниматели используют этот инструмент для продажи цифровых продуктов, таких как пресеты для видео или фото, электронные книги или шаблоны копирайтинга, анимации, джинглы, ритмы или даже схемы для вязания. Вдохновитесь этим списком из 25 вещей, которые стоит продать, чтобы заработать много денег.
- Продавайте футболки, постеры, кружки, шляпы или даже сумки с вашим дизайном или красивыми цитатами. Службы прямой доставки, такие как Printful, занимаются печатью, упаковкой, брендингом и даже отправкой на вашем месте.Вам просто нужно загрузить дизайн, привлечь покупателей, а затем получать прибыль. Некоторые пользователи сообщили, что заработали с этой услугой более 1200 долларов за три недели.
2. Репетитор онлайн-курса
Онлайн-обучение — это быстро развивающийся рынок, который, по прогнозам, к 2023 году достигнет 240 миллиардов долларов, так что есть много денег, которые можно заработать для каждого, у кого есть навыки, которыми можно поделиться.
Если вы разбираетесь в дизайне, фотографии, здоровье и фитнесе, бизнесе, личном развитии, музыке, моде, технологиях, письме или другой теме, тысячи студентов, возможно, будут ждать, желая учиться на вашем курсе.
Вы можете начать с подачи заявления в качестве репетитора на популярные платформы онлайн-курсов, такие как Skillshare и Udemy.
Также убедитесь, что вы создали заслуживающий доверия профиль в LinkedIn и предложите бесплатное вступительное видео к вашему курсу.
Есть учителя, которые зарабатывают более 30 тысяч долларов в год на Skillshare, в то время как 10 лучших наставников Удеми сумели заработать 17 миллионов долларов в год. Даже если для начинающего учителя эти цифры, вероятно, труднодостижимы, вы можете стремиться заработать от 100 до 1000 долларов на первом соответствующем уроке.
3. Рецензент на YouTube
Большинство из нас проверили обзор продукта на YouTube перед покупкой. Почему бы не попробовать оказаться по ту сторону экрана и предложить свои собственные видеоролики с обзором продукта?
Хорошая новость в том, что вы можете просматривать продукты в своей любимой нише — будь то техника, красота, домашний декор, фитнес или что-то еще.
Вот несколько способов заработать, размещая обзоры товаров на YouTube:
- Реклама на YouTube — если у вас много просмотров, реклама может быть хорошим источником дохода.
- Партнерский маркетинг — разместите партнерскую ссылку в описании видео и получайте процент от продажи.
- Получайте оплату за создание спонсорских обзоров — получайте работу от брендов для проведения конкретных обзоров продуктов. Такие сайты, как Famebit и Grapevine, — хорошее место для поиска платных спонсоров.
Со временем вы сможете расширить свою аудиторию, получить влияние и заключить больше сделок с обзорами продуктов, которые вам нравятся.
4. Партнер по маркетингу
Партнерский маркетинг — это процесс оказания помощи другому веб-сайту в продаже своих продуктов или услуг через специальные партнерские ссылки.Когда вы регистрируетесь на партнерской платформе компании, вы получаете свою уникальную ссылку или ссылки, которые будут приносить вам комиссию каждый раз, когда пользователь нажимает на них (или покупает что-то после нажатия).
Многие блоггеры используют аффилированный маркетинг как онлайн-работу, чтобы зарабатывать деньги на своих публикациях. Но вам не обязательно быть писателем, чтобы хорошо зарабатывать таким образом — вы можете продвигать партнерские ссылки на своем канале YouTube, в социальных сетях, группах или форумах Facebook, оставлять комментарии в блогах и т. Д.
Самый большой бонус партнерского маркетинга — это что это освобождает вас от ответственности традиционных моделей продаж, таких как наличие продукта, веб-сайта или механизма продаж.
Большинство людей работают с более чем одним сайтом аффилированного маркетинга. Вы можете использовать сеть партнерского маркетинга для поиска предложений для продвижения.
Shareasale, CJ Affiliate и Amazon Associates — одни из самых популярных партнерских сетей на сегодняшний день.
5. Blogger
Как описано выше, партнерский маркетинг — широко распространенный источник дохода для блогеров. Однако вы можете зарабатывать деньги как писатель и другими способами.
Некоторые другие способы заработка в качестве блогера (помимо партнерского маркетинга):
- Размещение рекламы в вашем блоге и получение оплаты каждый раз, когда посетитель нажимает на нее.
- Написание отзывов о продуктах или услугах других компаний. Убедитесь, что они актуальны для вашей аудитории и не являются единственным контентом для вас.
- Предложение дополнительного платного контента в ваших статьях (например, загружаемая электронная книга, онлайн-консультации или сопутствующие продукты).
- Занимаемся контент-маркетингом для ваших клиентов. Вы можете писать статьи для блога клиента или размещать гостевые сообщения на авторитетных платформах, включая ссылки на сайт клиента.Ваш клиент будет платить вам за распространение информации о своих услугах и повышение их рейтинга в поисковых системах.
- Написание статей для других блогов и средств массовой информации, которые платят приглашенным авторам.
Самым значительным преимуществом ведения блога является то, что вам не нужен бюджет для его начала — только хорошие письменные навыки и знания в нишевой теме или какой-то уникальный опыт.
6. Торговый посредник
Перепродажа означает поиск недорогих товаров, которые можно продать дороже. Это может быть осуществимо в Интернете, если у вас есть специальные навыки или знания, которые позволяют вам находить продукты, менее доступные для других людей. Таким образом, они были бы счастливы заплатить больше, чтобы вы доставили им эти продукты.
Например, вы можете быть гуру в поиске специальных предметов, больших гаражных распродаж или древностей. Или вы можете быть посредником между штатами или странами, находя что-то дешевое в одном месте и продавая это другой аудитории.
Вы можете даже начать с продажи вещей, которые у вас есть дома и которые больше не нужны.Для перепродажи вы можете создать свой собственный интернет-магазин или продавать товары на таких сайтах, как eBay.
7. Фотограф
Если вы любите фотографировать, вы можете быстро превратить это хобби в источник дохода. Вот несколько способов заработка в Интернете для фотографов:
- Обучайте фотографии. Поделитесь ценными советами и приемами, которые хотелось бы услышать начинающим фотографам.
- Продавайте плакаты или цифровые изображения. См. Пункт № 1 (Продажа произведений искусства в Интернете).
- Продавайте свои фотографии на стоковых сайтах. ShutterStock, iStock и BigStock — самые известные базы данных фотографий. Количество, оплачиваемое за каждую загрузку, обычно невелико, поэтому следует делать ставку на количество и регулярно загружать новые партии фотографий. Ключом к тому, чтобы вас заметили на биржевых сайтах, является добавление множества релевантных ключевых слов, по которым люди будут искать.
- Предложите свои навыки фотографии и редактирования фотографий на платформах для фрилансеров (см. Следующий раздел о поиске работы в Интернете на платформах для фрилансеров)
8.Тестер веб-сайтов
Многие веб-сайты теряют деньги из-за плохого пользовательского интерфейса, плохой навигации, нечеткого текста или плохого дизайна. Поэтому компании ищут людей, чтобы протестировать и просмотреть свой сайт перед его запуском.
В большинстве случаев вам придется высказывать свои мысли вслух и записывать действия на экране во время просмотра веб-сайта. Обычно тестирование занимает от 5 до 25 минут, а плата за тест составляет в среднем 10 долларов.
Вот список платформ, которые объединяют владельцев веб-сайтов и тестировщиков и могут предложить хорошую онлайн-работу для подработки.
Поиск работы онлайн на платформах фрилансеров
Если вы не готовы заняться собственным онлайн-бизнесом, предложение своих услуг на платформах для фрилансеров — хорошее место для начала онлайн-работы. Некоторые из самых популярных платформ для фрилансеров включают Fiverr, Upwork и Freelancer.
Как правило, Upwork собирает больше профессиональных фрилансеров и имеет более широкий потенциал заработка, чем Fiverr. Но даже если большинство пользователей Fiverr зарабатывают менее 100 долларов в месяц, 30% удается зарабатывать от 100 до 499 долларов и выше.И почему бы вам не оказаться в числе самых высокооплачиваемых?
Помимо присоединения к этим платформам, есть и другие способы найти своих первых клиентов. Например, через ваших друзей и профессиональных знакомых; поделившись своим портфолио в социальных сетях; или обращаясь к компаниям напрямую (например, предлагая услуги копирайтинга веб-сайту с плохой копией).
Но сначала определите свое умение и сделайте его своей профессией.
9. Копирайтер, переводчик или корректор
Если письмо — ваша сила, вы легко можете превратить его в источник дохода.
Вы можете воспринимать хорошее письмо как должное — каждый может писать, верно? На самом деле, многие люди не умеют создавать коммерческие сообщения, подробные описания или даже сообщения в социальных сетях. Многие люди с удовольствием передают такие задачи на аутсорсинг.
Точно так же многие предприниматели пишут собственные тексты для веб-сайтов или статьи в блогах, которые просто нуждаются в редактировании и корректуре или переводе для других рынков. Все, что вам нужно сделать, чтобы привлечь эту клиентуру, — это предложить им свои навыки и опыт.
Укажите в резюме свои области знаний и поделитесь примерами своей работы — так вы выделитесь среди конкурентов.
10. Веб-дизайнер или графический дизайнер
В нашу цифровую эпоху работы графического дизайна востребованы как никогда.
Если у вас есть определенные навыки и опыт в области дизайна, вы можете выполнить следующие действия в Интернете:
- Дизайн веб-сайта и целевой страницы
- Дизайн логотипа
- Дизайн мобильного приложения
- Визитки и корпоративные сувениры
- Реклама, баннеры и маркетинговые материалы
- Листовки, буклеты, электронные книги
- Дизайн упаковки
- Презентационный дизайн
- Разнообразные иллюстрации
Помимо платформ для фрилансеров, есть и другие надежные способы заработать дополнительные деньги на своей дизайнерской работе.
Например, попробуйте добавить свои дизайны в базы данных иллюстраций, платформу 99Designs или Creative Market, где дизайнеры устанавливают свои собственные цены на свои работы.
11. Репетитор языка
Люди с древних времен стремились изучать новые языки. К счастью, сегодня выучить новый язык намного проще, чем столетия или даже десятилетия назад.
Неважно, является ли ваш родной язык английским или любым из 7000 языков мира. Вы обязательно найдете студентов, желающих учиться или практиковаться вместе с вами.
Еще лучше, если у вас уже есть опыт преподавания. Если вы этого не сделаете, добавьте отличительный элемент в свое резюме.
Например, вы можете включить некоторые культурные факты в свой курс или сделать занятия более увлекательными, неформальными или гибкими в любое время дня — независимо от того, что вам нравится.
12. Голосовая связь
Многие компании ищут мужские или женские голоса, чтобы рассказать о своих маркетинговых или разъясняющих видео.
Более того, аудиокниги, вступления к подкастам, теле- и радиорекламы, обучающие программы и даже голосовая почта требуют профессионального озвучивания.
Если у вас отличные вокальные данные на родном языке, у вас есть прекрасная возможность заработать на этом деньги. Самое приятное то, что эту работу легко выполнить, так как все, что вам нужно, это компьютер, хороший микрофон и комната с приличной акустикой.
13. Представитель службы поддержки клиентов
Многие компании стремятся привлечь поддержку клиентов на аутсорсинг, особенно если их клиентская база глобальна и они не могут обеспечить круглосуточную поддержку своей собственной командой.
Если вы хотите помочь людям или хотите накопить опыт в этой области, предложение ваших услуг на платформах фрилансеров — хорошее место для начала.
Поддержка по электронной почте, в социальных сетях и чате, а также привлечение потенциальных клиентов — самые распространенные задачи внешнего представителя службы поддержки клиентов.
Однако, чем шире спектр предлагаемых вами услуг, тем выше ваши шансы получить работу. Например, вы можете добавить в свое резюме задания по вводу данных, управление социальными сетями, подготовку отчетов и другие обязанности.
С другой стороны, вы можете работать как тайный покупатель, оценивая качество обслуживания клиентов в других интернет-магазинах и веб-сайтах. Имейте в виду, что для того, чтобы сделать это серьезной работой в Интернете, вам потребуется немало тайных покупок.
14. Консультант, советник или коуч
Если вы специалист буквально в любой области, есть люди, которые хотят услышать ваше мнение и поучиться на вашем опыте.
Это лишь некоторые примеры различных областей, по которым вы можете проконсультироваться:
- Бизнес и предпринимательство
- Маркетинг и продажи
- Фриланс
- Отношения
- Здоровье и фитнес
- Мода и стиль
- Воспитание
- Дизайн интерьера
- Письмо
Изучите категории на платформах фрилансеров и поделитесь своими советами по тем, которые имеют отношение к вашей профессии или опыту.Например, если вы управляли малым бизнесом, предложите свои консультации в категориях «Бизнес» или «Маркетинг».
15. Бухгалтер
Составление бюджета и финансы — кошмар для многих предпринимателей; Неудивительно, что бесчисленное множество компаний ищут способы передать эти сложные задачи сторонним организациям.
Если вы хорошо разбираетесь в цифрах и имеете некоторый опыт бухгалтерского учета, ваша клиентура наверняка будет рядом.
Еще лучше, если у вас есть юридические знания, такие как создание бизнеса, подготовка договоров или регистрация вашего товарного знака.Это может быть навык, который актуален в вашем регионе, но все же очень востребован.
16. Виртуальный помощник
Функции виртуального помощника могут варьироваться от простых задач, таких как ввод данных или расшифровка разговоров, до более сложных веб-исследований и анализа, генерации потенциальных клиентов, редактирования в Photoshop, планирования поездок, углубленного поиска в LinkedIn и бухгалтерского учета.
Начните с определения своего опыта и предложения его на одном из сайтов фрилансеров. Чем шире ваш набор навыков и чем лучше ваши отзывы, тем больше у вас шансов зарабатывать на жизнь этим видом онлайн-работы.В среднем виртуальные помощники в США зарабатывают 15,57 долларов в час.
17.
Менеджер социальных сетейЭта работа иногда указывается как виртуальный помощник. Однако, поскольку управление социальными сетями — это очень востребованный навык, работодатели часто ищут его отдельно.
Если вы ценитель социальных сетей, вы можете создавать пакеты услуг, которые предприятия могли бы покупать у вас.
Базовый ежемесячный пакет управления социальными сетями может включать:
- Настройка профиля в социальной сети (при необходимости)
- Мониторинг 3-5 платформ социальных сетей, отвечая на комментарии и сообщения
- Создание контента и публикация несколько раз в неделю
- Добавление соответствующих хэштегов, изображений и ссылок
Управление социальными сетями — это хорошо оплачиваемый вид онлайн-работы, который пользуется большим спросом.Это также очень гибкая работа, так как вы можете запланировать публикации в любое время и в любом месте.
Если вы выберете этот путь, подумайте о работе с несколькими клиентами одновременно, чтобы максимизировать свой доход.
Онлайн-работа вашей мечты ждет
Быть профессионалом в онлайн-работе нужно с решимости.
После того, как вы пообещали себе работать для собственного блага и роста, вы должны организовать свою жизнь таким образом, чтобы способствовать производительности и эффективности. Есть также множество приложений и ресурсов для фрилансеров, которые помогут вам добиться большего, работая меньше.
Рекомендуемая фотография: LinkedIn Sales Navigator через unsplash.com
Стоит ли вам когда-нибудь работать бесплатно? Ответ может вас удивить…
Задайте этот вопрос группе из 10 человек, и вы увидите, как они разразятся жарким спором.
Я знаю, потому что сделал это.
Возникает вопрос: «Стоит ли вам когда-нибудь работать бесплатно?»
С одной стороны, некоторые говорят АБСОЛЮТНО.
(И в моем сегодняшнем видео я поделюсь историей о том, как кто-то начал работать бесплатно и увеличил свой заработок в 10 раз)
С другой стороны, некоторые говорят АБСОЛЮТНО НЕТ.
(У каждого есть история получения ожогов)
Но каков правильный ответ?
Я раскрываю это в своем новом телевизионном видео Social Triggers.
Наконец-то! Настоящий ответ на вопрос «Стоит ли когда-нибудь работать бесплатно?»
Стоит ли когда-нибудь работать бесплатно?
Какой единственный вопрос можно задать комнате из 100 человек, чтобы всех ЗАЖИГАТЬ?
Стоит ли вам КОГДА-ЛИБО работать бесплатно?
Поверьте, я по опыту знаю, что люди ОБОЖАЮТ спорить об этом.
Я Дерек Халперн, основатель Social Triggers. В этом видео я поделюсь правильным ответом на этот вопрос.
Итак, вопрос: стоит ли вам когда-нибудь работать бесплатно?
И ответ: да, безусловно (когда это имеет смысл). Но когда это имеет смысл?
Что ж, я расскажу вам небольшую историю. Затем у меня есть 3 совета, которые помогут решить, когда вам следует работать бесплатно.
После аспирантуры Дори Кларк думала, что живет мечтой.Ей платили за то, чтобы она писала.
Несмотря на то, что она зарабатывала всего 26 000 долларов в год, ей все равно платили.
Но что смешно:
Сейчас она зарабатывает в 10 раз больше. Это означает, что в некоторые годы она зарабатывает более 260 000 долларов.
Как она это сделала?
Начала писать бесплатно.
Да, вы не ослышались.
Она начала зарабатывать больше денег, отдавая свою работу.
Как?
Потому что вместо того, чтобы зарабатывать деньги на писательстве, она начала зарабатывать деньги на писательстве.
И в этом, друзья мои, тонкая разница.
Когда ей напрямую платили за свои слова, ее слова были товаром.
Когда она начала раздавать свои работы в нужные издания, она начала зарабатывать деньги на разоблачении, которое ее сочинили.
Итак, да, раздача того, за что вам платят, на самом деле может помочь вам заработать больше денег.
Теперь вопрос в том, когда вы должны отдать свою работу?
Что ж, вам следует отдать свою работу, если вы можете ответить ДА на любой из следующих 3 вопросов:
1.Если вы жертвуете доходом сегодня, приведет ли это к БОЛЬШЕМУ доходу в будущем?
В случае с Дори она знала, что раздача ее произведений поможет новым читателям. Она знала, что разоблачение приносит ей больше пользы, чем копейки писателей за свою работу.
Но, допустим, вы веб-дизайнер. Или учитель. Или динамик. Когда раздача того, что вы действительно делаете, может быть для вас дороже денег?
Приведу пример:
Когда я начал работать с Social Triggers, у меня был уникальный навык.Умение увеличивать конверсию в блогах. Я мог бы продать консультации по конверсии по цене от 2000 до 3000 долларов за штуку. Но я решил БЕСПЛАТНО раздавать консультационные звонки конкретным людям, потому что знал, что это принесет мне пользу и мой бизнес будет стоить для меня гораздо больше, чем несколько тысяч долларов.
Другой пример. Я оратор, и мне платят за то, чтобы я выступал. Уже не так много, как я ухожу, но это уже другая история.
Многие ораторы обижаются, когда на конференциях просят выступить бесплатно.В конце концов, деньги за выступление — это их средства к существованию.
Но я стратегически отказался от гонорара за выступление, когда знал, что аудитория идеально подходит для того, что я делаю.
В одном конкретном примере я отказался от платы за выступление на мероприятии, потому что знал, что в комнате будет около 20 человек, которые захотят заплатить мне за выступление на их мероприятии, если им понравится моя презентация.
Я не предполагал, что они там будут. Я был на 100% уверен, что они там будут.
Выступление на мероприятии было для меня дороже, независимо от того, заплатили мне за это мероприятие или нет.
Есть тонкое различие в отношении этих критериев:
Не отказывайтесь от дохода сегодня, потому что вы думаете, что это МОЖЕТ привести к увеличению дохода в будущем. Откажитесь от этого сегодня, когда вы на 100% знаете, что это принесет прибыль в будущем.
2. Работая бесплатно, вы получаете что-то БОЛЬШЕ, чем деньги?
Вы не поверите, но иногда деньги не стоят столько, сколько другие вещи, которые вы получаете от работы бесплатно.
Как я упоминал ранее, иногда выполнение этого бесплатно приводит к увеличению денег. Но в других случаях, даже если это не приводит напрямую к деньгам, бесплатное выполнение чего-либо приносит вам что-то лучше.
Например, в настоящее время один из ГЛАВНЫХ способов построения сети — раздача чего-либо бесплатно.
Я познакомился с известным подкастером. У него ОГРОМНЫЙ подкаст. Через несколько секунд после встречи с ним я поделился советом, который он мог использовать, чтобы расширить свой список адресов электронной почты с помощью своего подкаста. Я проверил это и знал, что он работает.Я знал, что если поделиться этим с ним, это поможет ему.
Я обычно держу в секрете многие свои ЛУЧШИЕ результаты. Но я стратегически рассказал об этом одному парню, потому что хотел построить с ним отношения.
И эти отношения для меня дороже денег.
Должен заметить, я не всегда так делаю и никогда не жду ничего взамен. Я просто знаю, что когда я хочу встретиться с кем-то, кого я не знаю, гораздо легче справиться с беспорядком, дав ему то, что он хочет бесплатно.
Или вернемся к Дори, первоначальному примеру… Она работала бесплатно, потому что знала, что создание аудитории для нее дороже, чем несколько сотен долларов за статью.
И наконец:
3. Значит ли выполнение работы бесплатно для вас больше, чем деньги или какая-либо материальная выгода?
Несколько месяцев назад некоммерческая организация прислала мне электронное письмо, потому что им нужна была помощь в их некоммерческой кампании.
Эта конкретная некоммерческая организация что-то значила для меня, потому что я лично связан с ней.
Итак, я предложил им бесплатную помощь.
Опять же, я не всегда делаю это, и я не могу сказать «да» каждой некоммерческой организации. Поэтому, пожалуйста, не пишите мне после просмотра этого видео.
Просто знайте, что помочь, если вы считаете нужным, — это нормально.
Прежде чем закрыть это видео, хочу предупредить…
Но сначала, напомним, вы должны работать бесплатно, если можете ответить ДА на любой из этих трех вопросов:
1. Если вы жертвуете доходом сегодня, приведет ли это к увеличению дохода в будущем?
2.Приобретает ли работа бесплатно что-то большее, чем деньги?
3. Значит ли выполнение работы бесплатно для вас больше, чем деньги или какая-либо материальная выгода?
Теперь предупреждение:
НИКОГДА не следует тратить слишком много времени на бесплатную работу.
Вы ведете бизнес. Вам нужно получать деньги за то, что вы делаете.
Итак, на вашем месте я бы выделил небольшую часть вашего времени на бесплатную работу, и все. Не делай ни больше, ни меньше.
Теперь у меня к вам вопрос:
Работали ли вы когда-нибудь бесплатно? Что ты сделал? Зачем ты это сделал? Это окупилось?
Оставить комментарий.
Кроме того, если вы здесь новичок, не забудьте подписаться на мой канал, перейти на SocialTriggers.com и попасть в список рассылки.
Каждую неделю я выпускаю новые видео, в которых делюсь безумно практическими советами для предпринимателей и владельцев бизнеса, которые хотят добиться успеха в бизнесе и жизни.
Также, в том же духе, что и в сегодняшнем видео. Вам также могут понравиться эти видео:
Если вам надоело получать меньше, чем вы того стоите, вы делаете эту ошибку.
Скидка для чайников — вот почему (и что делать вместо этого)
Что такое академический отпуск? Определение и как это работает
Что такое творческий отпуск?
Творческий отпуск — это «перерыв в работе», во время которого сотрудники могут заниматься своими интересами, такими как путешествия, писательство, исследования, волонтерство или другая деятельность (или даже отдых). В течение этого времени сотрудник по-прежнему работает в своей организации, но ему не нужно выполнять свои обычные рабочие обязанности или отчитываться на работе.
Такая практика распространена в образовательных учреждениях; например, профессор может взять творческий отпуск на семестр или два, чтобы преподавать в иностранном университете или заниматься исследованиями в своей области.
Некоторые корпорации также предлагают профессиональный творческий отпуск в качестве льготы — в 2018 году 15% работодателей предлагали творческий отпуск (хотя только 5% предлагали оплачиваемый творческий отпуск).Этот отпуск предоставляется работникам по прошествии определенного количества лет работы, обычно более пяти.
Творческий отпуск отделен от других видов отпусков. Например, вы можете иметь право на 20 дней оплачиваемого отпуска в год плюс творческий отпуск после пятого года работы в организации.
Преимущества творческого отпуска для сотрудников очевидны: они могут отвлечься от стресса на работе и сосредоточиться на том, что им нравится вне работы. Они также могут развивать навыки как личные, так и профессиональные. Работодатели также получают выгоду по-разному: например, их сотрудники омолаживаются и возвращаются к работе с новой энергией и мотивацией (и без страха выгорания сотрудников). Кроме того, творческий отпуск — отличный способ привлечь таланты в вашу организацию.
Как долго длится творческий отпуск?
Продолжительность творческого отпуска зависит от учреждения или организации. Некоторые университеты могут предоставить этот отпуск на шесть месяцев, год (так называемый «творческий год») или более.
Частные компании могут предложить один или несколько месяцев творческого отпуска в зависимости от их политики и продолжительности службы каждого сотрудника. Например, Adobe предлагает четыре недели творческого отпуска тем, кто проработал в компании не менее пяти лет, и пять недель тем, кто отработал 10 лет.
Творческий отпуск оплачиваемый или неоплачиваемый?
Часто творческий отпуск оплачивается либо с полной заработной платой, либо в процентах от этой заработной платы, хотя некоторые организации могут предлагать неоплачиваемый творческий отпуск.
Как работает творческий отпуск?
Сотрудникам, имеющим право на этот вид отпуска, обычно необходимо запрашивать его за несколько месяцев. Организации рассмотрят этот запрос и утвердят его, если он соответствует их критериям. Организациям также необходимо будет принять меры для замены этого сотрудника, пока он находится в творческом отпуске, или разделить его работу между другими сотрудниками.
Многие организации имеют особые правила относительно творческих отпусков. Например, сотрудникам может потребоваться взять творческий отпуск в течение определенного периода после того, как они получат право на участие, или они его потеряют.Кроме того, если сотрудник решит воспользоваться творческим отпуском, ему может потребоваться остаться в компании по крайней мере в течение определенного периода после того, как они вернутся (во многом как в случае с компенсацией за обучение).
Несмотря на творческий отпуск, люди по-прежнему официально работают в организации. Это означает, что они остаются связанными политиками своей организации, включая преследование, конфиденциальность, защиту данных и т. Д.
Политика в отношении отпуска
Если вы думаете о внедрении соответствующей политики в своей компании, она должна быть абсолютно ясной.Во-первых, определите творческий отпуск. Это перерыв в работе, чтобы сотрудники могли делать то, что хотят? Или это перерыв по определенной причине, например волонтерство в экологической программе?
Затем решите, когда сотрудники должны иметь право на творческий отпуск. Обычно минимум пять лет, но подумайте, что имеет смысл для вашей организации.
Следующим шагом является изложение четких руководящих принципов о том, как сотрудники могут попросить творческий отпуск, как вы будете оценивать их запрос, каковы их обязанности и что применяется в отношении их заработной платы, льгот или контракта.Эти элементы важны для политики академического отпуска сотрудника, а ясность и прозрачность всех аспектов политики необходимы для ее успеха.
Если вы не знаете, с чего начать, воспользуйтесь нашим шаблоном политики в отношении отпуска.
Хотите больше определений? См. Нашу полную библиотеку терминов HR.
Бесплатное для фрилансера не значит бесплатное
Если вы владелец малого бизнеса, вы наверняка наняли для чего-то фрилансера.Участие в гиг-экономике на данном этапе почти неизбежно, поскольку многие работники перешли к самостоятельной работе. Согласно исследованию, проведенному Союзом фрилансеров и Elance-oDesk, в 2014 году фрилансерами работало 53 миллиона американцев или 34 процента рабочей силы США.
Фрилансеры не только выполняют большую часть работы, необходимой малому бизнесу, но и с радостью пользуются удобством, творчеством и низкой стоимостью, которые могут предоставить фрилансеры.К сожалению, некоторые из них также пользуются статусом подрядчика-фрилансера.
Многим фрилансерам не платят за работу, которую они делают. Нет совета по трудоустройству, защищающего этих рабочих, и люди, которые занимаются этим сами, иногда могут столкнуться с очень непрофессиональным обращением.
Защита сотрудников
Правительство защищает рабочих, которые классифицируются как служащие. Существуют правила своевременной оплаты, минимальной заработной платы, сверхурочной работы и многих других.Конечно, компании иногда нарушают эти правила, но, как правило, люди хотят избежать проблем с DOL.
Нет защиты подрядчиков
Уподрядчиков, однако, нет такой защиты. Если фрилансер берет слишком низкую плату за работу и в конечном итоге получает меньше минимальной заработной платы, DOL все равно. Если фрилансер работает 70 часов в неделю над проектом для клиента, сверхурочные работы не проблема. И если компания не заплатит подрядчику вовремя, DOL не будет преследовать их с нарушениями и штрафами.
Самый большой счет в мире
Хотя в рамках закона FLSA для подрядчиков может не быть защиты, честность все же существует, верно? В устной или письменной форме контракта, когда мы нанимаем людей для работы для нас и договариваемся об оплате, мы должны платить и платить вовремя. Как будто люди забывают, как вести бизнес за пределами традиционного делового ландшафта.
В ответ на эту забывчивость сейчас выставляется самый крупный в мире счет. Фрилансеры повсюду добавляют свои неоплаченные счета к этому кошмарно длинному счету.
Союз фрилансеров
Фрилансеры не должны подвергаться такому неравенству и несправедливости, и, надеюсь, в будущем они не будут такими. По мере того, как меняется рабочая среда, меняются ожидания и меры защиты. Союз фрилансеров работает над этим изменением. Технически они не являются профсоюзом, поскольку фрилансеры технически не являются сотрудниками, но Союз фрилансеров — это организация, стремящаяся к справедливому отношению к независимым работникам. Союз фрилансеров набирает силу и уже начинает прорывать в Нью-Йорке, поскольку их внештатный труд не является свободным делом.Они стремятся привлечь к ответственности предприятия по контрактам, которые они заключают с фрилансерами, и помочь стране понять, что бесплатная работа на фрилансе означает автономию, а не бесплатность.