Клинбиз | Клининговая компания в Нижнем Новгороде | Цены на клининговые услуги и уборку

Избранный президент Барак Обама машет толпе на массовом митинге в ночь выборов в Грант-парке в Чикаго 4 ноября 2008 года. С ним (слева направо) его дочери Саша и Малия, а также его жена Мишель.

Британская викторина

Насколько хорошо вы знаете свою афроамериканскую историю? Образование, политика и протест

Какой была первая афроамериканская газета в Соединенных Штатах? Кто был первым афроамериканским политиком, назначенным в U.С. положение кабинета? Проверьте свои знания. Пройдите викторину.

афроамериканцев в значительной степени являются потомками порабощенных людей, которых насильно привезли со своей африканской родины для работы в Новом Свете. Их права были серьезно ограничены, и им долгое время отказывали в законном участии в экономическом, социальном и политическом прогрессе Соединенных Штатов. Тем не менее афроамериканцы внесли основной и прочный вклад в американскую историю и культуру.

На рубеже 21 века более половины из более чем 36 миллионов афроамериканцев в стране проживали на юге; В 10 южных штатах негритянское население превышало 1 миллион человек.Афроамериканцы также были сконцентрированы в крупнейших городах: более 2 миллионов человек проживают в Нью-Йорке и более 1 миллиона — в Чикаго. Черное население Детройта, Филадельфии и Хьюстона составляло от 500 000 до 1 миллиона.

Имена и ярлыки

По мере того, как американцы африканского происхождения выходили на каждое новое плато в своей борьбе за равенство, они пересматривали свою идентичность. Ярлыки рабовладельцев черный и негр (по-испански черный) были оскорбительными, поэтому они выбрали эвфемизм , окрашенный , когда были освобождены.С большой буквы, негров стали приемлемыми во время миграции на Север для работы на фабриках. Афроамериканец был принят активистами за гражданские права, чтобы подчеркнуть гордость за свою исконную родину, но Черный — символ власти и революции — оказался более популярным. Все эти термины до сих пор отражены в названиях десятков организаций. Чтобы восстановить «культурную целостность» в конце 1980-х, Джесси Джексон предложил афроамериканцев , которые — в отличие от некоторых «безосновательных» цветных ярлыков — провозглашают родство с исторической землей.В 21 веке широко использовались термины черный и афроамериканец .

Ранняя история афроамериканцев в Америке

Африканцы помогали испанцам и португальцам в их раннем освоении Америки. В 16 веке некоторые черные исследователи поселились в долине Миссисипи и в районах, которые стали Южной Каролиной и Нью-Мексико.Самым знаменитым чернокожим исследователем Америки был Эстебан, который путешествовал по Юго-Западу в 1530-х годах.

Непрерывная история чернокожих в Соединенных Штатах началась в 1619 году, когда 20 африканцев высадились в английской колонии Вирджиния. Эти люди были не порабощенными людьми, а наемными слугами — людьми, привязанными к работодателю на ограниченное количество лет, — как и многие из поселенцев европейского происхождения (белые). К 1660-м годам большое количество африканцев было доставлено в английские колонии.В 1790 году афроамериканцы насчитывали почти 760 000 человек, что составляло почти пятую часть населения Соединенных Штатов.

Попытки удерживать черных слуг сверх обычного срока договора об эмиссии завершились юридическим установлением рабства чернокожего движимого имущества в Вирджинии в 1661 году и во всех английских колониях к 1750 году. Чернокожих людей легко отличить по цвету кожи (результат эволюционного давления в пользу присутствия в коже темного пигмента, называемого меланином, в популяциях в экваториальном климате) от остальной части населения, что делает их очень заметными мишенями для порабощения.Более того, развитие веры в то, что они были «низшей» расой с «языческой» культурой, облегчило для белых рационализацию рабства черных. Порабощенных негров заставили работать, очищая и возделывая сельскохозяйственные угодья Нового Света.

Из примерно 10 миллионов африканцев, завезенных в Америку в результате торговли порабощенными народами, около 430 000 прибыли на территорию нынешних Соединенных Штатов. Подавляющее большинство было вывезено из области западной Африки, простирающейся от современного Сенегала до Анголы, где политическая и социальная организация, а также искусство, музыка и танцы были очень развиты.На африканском побережье или недалеко от него возникли крупные королевства Ойо, Ашанти, Бенин, Дагомея и Конго. Во внутренних районах Судана возникли империи Гана, Мали и Сонгай; государства хауса; и штаты Канем-Борну. Такие африканские города, как Дженне и Тимбукту, которые теперь находятся в Мали, когда-то были крупными торговыми и образовательными центрами.

С ростом прибыльности рабства и торговли порабощенных народов некоторые африканцы сами продавали пленников европейским торговцам.Пленных африканцев обычно в цепях отправляли к побережью и теснили в трюмах невольничьих кораблей для ужасного Среднего пути через Атлантический океан, обычно в Вест-Индию. Шок, болезнь и самоубийство стали причиной гибели как минимум одной шестой во время перехода. В Вест-Индии выжившие были «закалены» — обучили основам английского языка и приучили к распорядку и дисциплине плантационной жизни.

Marion Tech движется в новом направлении в связи с празднованием 50-летия колледжа

Президент Технического колледжа Marion Райан МакКолл позирует с республиканцем.Трейси Ричардсон (R-Marysville) на мероприятии Big Tent в субботу, 12 июня 2021 г., в кампусе MTC. Эти двое представили новые школьные талисманы. (Фото: Кирстен Прибула)

В 1974 году Синди Хартман начала посещать курсы медсестер в Техническом колледже Мэрион, заявив, что ее в кампусе привлекло высшее учебное заведение в городе.

Жительница Мэрион в течение следующих трех лет работала над получением степени, проводя много ночей за чтением, изучением и подготовкой к клиническим исследованиям. Несмотря на некоторые трудности, Хартман окончил университет в 1977 году.В дальнейшем она стала медсестрой в больнице общего профиля Мэрион, помогала в жилых помещениях и частной компании по уходу на дому, а затем вернулась в MTC в 2002 году и стала профессором медсестер. В 2014 году Хартман был назначен директором сестринской программы MTC.

«Мне нравится работать с преподавателями и, конечно же, со студентами», — сказала она. «Я также могу взаимодействовать с другими отделами.

» Это (MTC) очень ориентировано на студентов. Все стремятся помочь студентам добиться успеха.«

Хартман и несколько других сотрудников и преподавателей приняли участие в субботнем мероприятии колледжа Big Tent Event, посвященном 50-летию MTC. Мероприятие под открытым небом включало живую музыку, фургоны с едой, рыболовное дерби, детский зоопарк и розыгрыши. должен был состояться в прошлом году, но был отложен из-за пандемии коронавируса.

Кроме того, мероприятие показало выход на пенсию Хамелеона Калипсо и первое появление новых талисманов, лидеров Marion Tech, которые состоят из мужчины и женщины хаски.

Новые талисманы MTC, лидеры технологий Marion, играют с ребенком на мероприятии Big Tent Event в субботу, 12 июня 2021 г. (Фото: Кирстен Прибула)

Президент MTC Райан МакКолл сказал, что за новыми талисманами стоял директор по маркетингу Джастин Дин. . Он хотел связать хаски со студентами, потому что собаки являются «лидерами стаи» и указывают путь другим собакам.

Талисманы также сигнализируют о новом направлении, в котором колледж хочет двигаться в следующие 50 лет.

«Новые талисманы в лице лидеров Marion Tech — это действительно заявление о том, где мы чувствуем себя как организация и где мы хотим быть для сообщества, и быть лидером в образовании и лидером в обучении рабочей силы и просто помогать найти направление для сообщества и продолжать помогать сообществу процветать и расти », — сказал МакКолл.«Итак, мы чувствовали, что это было хорошее время. Мы делали это в течение первых 50 лет, кем мы хотим быть в следующие 50?»

Подробнее: MarionMade !: Новый владелец продолжает гордую традицию талисмана Марион

Подробнее: Marion Tech, The Forge подчеркивают успех малого бизнеса для государственного секретаря штата Огайо

Фотография студентов и профессора в их первый день в техническом колледже Марион в сентябре.30, выпуск 1971 года The Marion Star. (Фото: The Marion Star)

Технический колледж Марион, затем Технический институт округа Мэрион, был основан в 1970 году, когда Попечительский совет Огайо зафрахтовал этот колледж. Согласно статье 1971 года в The Star, занятия официально начались 30 сентября того же года и предлагали только младшие ученые степени в области сестринского дела, секретарского образования, инженерных технологий и делового администрирования. По данным веб-сайта MTC, сто восемьдесят семь студентов обучаются по четырем программам на получение степени.

В 1972 году Законодательное собрание штата Огайо изменило название школы на Технический колледж Марион, и первый класс окончил школу MTC. Первая официальная церемония приема на работу была проведена в 1973 году для 42 выпускников.

В 1976 году MTC расширила свои академические программы с открытием Центра технического образования, и количество студентов превысило количество студентов в Университете штата Огайо в Марионе, где обучается 799 студентов. В следующем году MTC получила первоначальную трехлетнюю аккредитацию от North Central Association of Colleges and Schools (NCA), а его программа получения диплома младшего медсестры стала одной из трех программ штата Огайо, получивших аккредитацию Национальной лиги медсестер.

Колледж быстро расширялся в течение 1980-х, и к 1991 году MTC предлагал более 30 однолетних сертификатов и двухгодичных программ на получение степени младшего специалиста. Сегодня в колледже есть более 60 специальностей, программ перевода, получения степени младшего специалиста и программ сертификации в области бизнеса, информационных технологий, здравоохранения, искусства и науки. В настоящее время обучается около 2600 студентов, из них 1000 студентов обучаются по программе College Credit Plus. По данным веб-сайта, с момента открытия колледжа в MTC прошли обучение более 52 000 студентов.

МакКолл является президентом MTC с 2016 года и сказал, что для меня большая честь работать в учреждении, которое существует уже 50 лет.

«Я надеюсь, что отдаю должное учреждению, которое так много людей до нас помогло достичь этого», — сказал он. «Я нахожусь здесь только десятую часть времени существования этого учреждения, и столько людей вложили столько работы, столько самоотверженности и времени с момента основания этого учреждения. Я всего лишь смотритель в этом учреждении в этот момент времени, и я просто надеюсь, что отдан должное и заставлю гордиться тех, кто был до меня, и что я смогу покинуть это место лучше, чем я его нашел.»

Джой Мур на мероприятии Big Tent в субботу, 12 июня 2021 года. Мур окончила MTC 1977 года и проработала в колледже 36 лет. (Фото: Мика Уокер)

Еще одним человеком, который участвовал в праздновании субботы, была бывшая сотрудница MTC и студентка Джой Мур. Жительница Кардингтона получила высшее образование в 1977 году со степенью в области обработки данных или информационных технологий, как это известно сегодня.

Мур поступил в колледж в штате Огайо, но осознал ей нужна была более практическая работа, поэтому она перешла в MTC.

«Изначально я собиралась работать секретарем, но в том году они отказались от программы … поэтому я выбрала процессинг», — сказала она. «В моем первом классе я отлично справился с этим, поэтому я продолжил с этим».

Мур сказала, что в 70-х годах ИТ сильно отличались от нынешних, поскольку она помнит, что компьютеры распечатывали бумажную ленту, чтобы сохранить программу.

«В следующем году мы перешли на IBM System 3, в которой был ввод карты», — сказала она. «Было 80 карточек с колонками, и вам нужно было перфорировать карточку и следить за тем, чтобы в вашей программе все оставалось в порядке.

«У меня в телефоне гораздо больше возможностей, чем на любом из компьютеров, которые у нас были в то время».

После окончания MTC Мур получила степень бакалавра в Университете Франклина. В 1978 году она начала работать в MTC координатором информационных систем. Со временем она стала инструктором ИТ-отдела, обучая языкам компьютерного программирования и клавиатуре.

После 36 лет работы в MTC Мур вышла на пенсию в 2014 году. Она сказала, что готова проводить больше времени с семьей и путешествовать.

«Это отличный колледж для детей, которые хотят перейти, независимо от того, хотят ли они поступить в четырехлетний колледж или где-то еще, где кредиты гарантированы, поэтому их можно легко перевести», — сказал Мур. «И это реальная экономия средств, если они могут начать здесь и двигаться дальше».

«Не все получают четырехлетний курс обучения в колледже, и здесь есть хорошие профессии, они могут учиться и получать хорошо оплачиваемую работу».

[email protected]

@ micah_walker701

Прочтите или поделитесь этой историей: https: // www.marionstar.com/story/news/2021/06/16/marion-tech-heading-new-direction-college-marks-50th-anniversary/7689440002/

Child Parent Institute: Программы: New Directions School: О нашей школе

ЕДИНОРОГ: Исключительное существо, чьи черты воплощают любопытство, храбрость, доброту и заботу.

New Direction олицетворяет уникальные дары, которые мы приносим миру, часто непризнанные, но никогда не нереализованные.

New Directions

New Directions School — это негосударственная школа, обслуживающая учащихся 5–12-х классов, которые имеют социальные / эмоциональные проблемы и испытывают трудности в школе из-за травм, и которым требуется поддержка небольшой школьной среды с интенсивным обучением. консультационная поддержка. Учащиеся направляются своим школьным округом через процесс IEP с целью в конечном итоге вернуться в менее строгую среду государственной школы. New Directions имеет долгую историю успешного консультирования и академических услуг, помогающих учащимся как можно быстрее вернуться в обычную школу.Школа New Directions School работает вместе со студентами, семьями, школьными округами и другими поставщиками поддержки, чтобы задействовать факторы, поддерживающие здоровых учащихся: социальную и эмоциональную компетентность, социальные связи и устойчивость родителей.

Academic Mission

New Directions полностью сертифицирована как негосударственная школа Департаментом образования Калифорнии и заключила договор с Управлением образования округа Сонома и каждым государственным школьным округом округа Сонома. Мы следуем тем же строгим стандартам базовой академической учебной программы, что и государственные школы, но также предлагаем обширную дополнительную учебную программу и инструкции для удовлетворения индивидуальных академических потребностей каждого учащегося.В наших классах обычно обучается 12 студентов, включая преподавателя-специалиста по образованию на полную ставку и двух помощников преподавателя в каждом классе. Это позволяет сосредоточиться на индивидуальных потребностях учащегося в обучении. New Directions работает с школьным округом, в котором проживает каждый учащийся, чтобы обеспечить соответствие академической работы учебному курсу школьного округа, в котором он проживает, чтобы реинтеграция в государственную школу могла быть максимально простой. New Directions также предлагает всем учащимся регулярное профессиональное образование с упором на подготовка учащихся к жизни за пределами средней школы, как с планами дальнейшего обучения, так и с точки зрения трудовой деятельности.

Терапевтическая миссия

Все студенты New Directions еженедельно получают не менее 60 минут индивидуального консультирования и 60 минут группового консультирования. Дополнительные индивидуальные консультации и консультации для семьи / родителей доступны по решению группы IEP школьного округа. У New Directions есть уважаемая и известная программа арт-терапии, включая арт-терапию, ориентированную на травмы. Консультанты также обладают опытом и во многих других терапевтических предложениях, основанных на исследованиях, чтобы наилучшим образом удовлетворить потребности каждого студента.К ним относятся когнитивно-поведенческая терапия, ориентированная на травмы когнитивно-поведенческая терапия, психотерапия объектных отношений и терапия, ориентированная на решение.

Табель успеваемости школы

Новое направление для мужчин и женщин

Безопасное и конфиденциальное место жительства для лечения от наркотиков и алкоголя

в

Санкт-Петербург / Клируотер — Флорида

Звоните для дополнительной информации

727 494 0203

A New Direction for Women and Men ™ верит в предоставление людям инструментов для здоровой, чистой и трезвой продуктивной жизни.Мы сострадательны, заботливы, конфиденциальны и, обладая 15-летним опытом восстановления жилых помещений, стремимся к успеху каждого человека.

Химическая зависимость — это доказанное излечимое состояние, и наша специально разработанная программа лечения в стационаре помогла многим наркоманам и их близким. Мы вооружаем людей навыками, знаниями и поддержкой для поддержания трезвости на протяжении всей жизни и восстановления здорового разума, тела и духа.

Ориентируемся на восстановление. Мы помогаем каждому лучше понять болезнь зависимости.Затем мы предлагаем план действий по восстановлению здоровья и сбалансированности жизни человека.

Они испытывают сострадательную заботу и внимание, необходимые для достижения длительного выздоровления.

Наш главный офис находится по адресу 2365 5-я авен. Н. Санкт-Петербург, ФЛ.

A New Direction for Women and Men ™ — это хорошо зарекомендовавший себя реабилитационный центр для лечения наркозависимости и алкоголизма, который готов помочь вам. Мы понимаем, что злоупотребление психоактивными веществами — это излечимое состояние, а не безнадежное положение.

Поражает людей и семьи из всех слоев общества и наносит вред разуму, телу и духу.

Новое направление для женщин и мужчин ™ направлено на исцеление всех аспектов вашей жизни в безопасной восстанавливающей среде. Успешное завершение нашей программы помогает наркоманам и алкоголикам добиться долгосрочной реабилитации и успешных результатов.

На начальных этапах выздоровления от зависимости иногда необходима детоксикация от алкоголя и наркотиков, чтобы удалить из организма любые вызывающие привыкание химические вещества.

После детоксикации рекомендуется восстановление в жилых помещениях. Это жилое восстановление может занять от 90 дней до шести месяцев. Однако от 90 дней до шести месяцев стоит вложенных средств. После завершения программы проживания «Новое направление для женщин и мужчин» человеку предоставляются все инструменты, необходимые для того, чтобы не употреблять психоактивные вещества.

A New Direction for Women and Men ™ помогает каждому человеку научиться избегать наркотиков и алкоголя посредством предотвращения рецидивов и разработки позитивных, здоровых методов выживания, чтобы продолжать жить счастливой жизнью без наркотиков.

Новое направление для женщин и мужчин ™ понимает, что рецидивы могут быть вызваны разными причинами. У многих людей случается рецидив, когда они находятся в негативном эмоциональном состоянии, а у других — рецидив из-за физического дискомфорта. Некоторые рецидивы из-за социального давления. Независимо от того, почему у человека случился рецидив, для него важно простить себя и составить план, чтобы вернуться на правильный путь.

Персонал A New Direction for Women and Men ™ прошел ту или иную форму реабилитации, и каждый сотрудник с пониманием относится к проблемным вопросам жителей, которые могут вызвать рецидив, и изо всех сил старается помочь в их устранении. триггеры во время пребывания резидентов в программе.

Новое направление для женщин и мужчин ™ также предоставляет всем жителям подробный ресурсный центр по любым вопросам, которые могут у них возникнуть относительно наркотиков, алкоголя и других социальных зависимостей. Мы верим в необходимость обучения каждого жителя всем аспектам его зависимости и процесса выздоровления. Люди принимают наркотики и употребляют алкоголь, потому что хотят что-то изменить в своей жизни.

• Подходит для
• Чтобы сбежать или расслабиться
• От скуки
• Восстать
• Чтобы избежать повседневных обязанностей
• Для экспериментов

Они думают, что алкоголь и наркотики — это решение.Однако в конечном итоге происходит следующее: алкоголь и наркотики становятся проблемой и превращаются в зависимость. Наш образовательный и ресурсный центр помогает каждому жителю узнать истинные факты об их зависимости и о том, как составить план выздоровления.

стипендий New Directions | Фонд Эндрю У. Меллона

О стипендиях New Directions

Цель

Цель

Серьезные междисциплинарные исследования часто требуют, чтобы опытные ученые-преподаватели прошли формальную предметную и методологическую подготовку в дополнение к докторской степени.Стипендии New Directions помогают преподавателям гуманитарных и гуманистических социальных наук, которые стремятся получить систематическое обучение за пределами их собственных областей, представляющих особый интерес. Программа предназначена для того, чтобы позволить ученым-гуманитариям работать над проблемами, которые их больше всего интересуют, на должном продвинутом уровне сложности. Помимо облегчения работы отдельных преподавателей, эти награды должны способствовать получению стипендий в гуманитарных науках в целом, поощряя самые высокие стандарты в междисциплинарных исследованиях.

Получатели

Фонд присуждает стипендии New Directions с 2002 года. Просмотрите полный список получателей.

Процесс отбора и предоставление грантов

Это ограниченный конкурс заявок. Учебным заведениям будет предложено принять участие в этой программе, и им будет предложено запросить предложения от подходящих преподавателей гуманитарных и гуманитарных социальных наук, желающих продолжить свои исследования путем участия в программах обучения в областях, отличных от их собственных.

Ожидается, что учебные заведения сообщат подробные сведения как о программе, так и о процессе подачи заявки преподавателям всех соответствующих академических отделов и программ. После внутреннего конкурса, который будет проводиться под контролем комитета из старших преподавателей, каждое учреждение направит выбранное предложение в Фонд. Фонд созывает группу выдающихся ученых, которая выбирает 10–15 финалистов для представления попечителям Фонда. Учреждения и отдельные получатели будут уведомлены и, при необходимости, будут работать с персоналом Фонда для разработки своих окончательных запросов.Заявки не будут рассматриваться комиссией по обзору, если они не соответствуют этим правилам. После того, как попечители Фонда дадут окончательное одобрение, гранты будут присуждаться и управляться учреждениями, на территории которых проходят стипендии.

Условия присуждения

Условия присуждения

Правомочными кандидатами будут преподаватели, получившие докторскую степень в области гуманитарных или гуманитарных социальных наук в течение последних шести-двенадцати лет и чьи исследовательские интересы требуют формального обучения в определенной дисциплине. кроме того, в котором они являются экспертами.Такое обучение может состоять из курсовой работы или других программ организованного обучения. Это может происходить либо в общежитиях стипендиатов, либо в другом месте, в зависимости от ситуации. Хотя ожидается, что многие стипендиаты будут стремиться получить более глубокие знания в других областях в рамках широко определенной сферы гуманитарных и гуманистических социальных наук, предложения по изучению дисциплин в более отдаленных регионах являются приемлемыми. Основными критериями отбора являются: (1) общая значимость исследования, (2) аргумент в пользу важности внедисциплинарной подготовки для продолжения исследования, (3) вероятная способность кандидата получить удовлетворительные результаты из исследования. предложенная программа обучения и (4) хорошо разработанный план получения необходимого обучения в разумные сроки.

Стипендиаты получат: (1) эквивалент заработной платы за один академический год, (2) два летних дополнительных пособия, каждое в размере эквивалентных двух девятых заработной платы за предыдущий учебный год, и (3) плату за обучение или курс обучения или эквивалентную сумму. прямые затраты, связанные с программами обучения стипендиатов. Чтобы обеспечить гибкость в удовлетворении потребностей отдельных стипендиатов, эти средства могут расходоваться в течение периода, не превышающего трех полных академических лет после даты присуждения награды. Присуждение вознаграждения обычно может быть отложено максимум на один год, если того требуют обстоятельства.Фонд также ожидает, что учреждение, где проживает стипендиат, будет использовать бюджетные льготы в связи с получением награды для академических целей, предпочтительно в отделе стипендиата.

Правила подачи заявок

Правила подачи заявок

Номинации следует подавать через онлайн-портал грантов Фонда. Как только номинация будет приглашена, контактное лицо учреждения получит доступ к приложению на портале, как указано в пригласительном письме. Этот человек может предоставить доступ к дополнительным контактам и при необходимости удалить себя.Заявление состоит из следующих семи компонентов:

1. Письмо о назначении , указывающее на институциональную поддержку со стороны должностного лица (то есть президента, ректора или декана).
2. Краткое изложение проекта не более 300 слов (2000 знаков с пробелами).
3. Предложение , содержащее не более 2 000 слов (13 000 знаков с пробелами), дающее объяснение общей значимости проводимого исследования и того, как предлагаемое новое направление будет способствовать развитию данной области.
4. Бюджет и описательная часть бюджета с использованием шаблонов на портале. Бюджет должен включать статьи, касающиеся заработной платы и стандартных дополнительных льгот (включая ежегодное увеличение), прогнозируемых расходов на обучение и путевых расходов по проекту. В бюджет могут быть включены средства для покрытия расходов, связанных с посещением важных профессиональных встреч. Кроме того, проживание, связанное с исследовательской и учебной деятельностью, может быть покрыто при проживании не более одного семестра. Запросы на надбавку на жилье могут быть включены в предлагаемый бюджет на более длительные периоды, когда прогнозируемая стоимость жизни в городе, где будет продолжаться учеба, значительно превышает затраты, понесенные, когда стипендиат работает в родном учреждении.

   Не допускаются накладные или косвенные расходы, а также не допускается финансирование проведения конференций, симпозиумов, семинаров или мероприятий, связанных с проектом. Фонд предполагает, что потребности в оборудовании или научных сотрудниках будут удовлетворены за счет учреждения, на котором проживает стипендиат.

   Окончательный бюджет обычно составляет от 175 000 до 250 000 долларов; максимум — 300 000 долларов. Срок гранта должен охватывать минимум два года.

   Мы не вносим корректировок в сумму гранта после присуждения гранта, поэтому кандидаты должны приложить все усилия, чтобы основывать свои предполагаемые расходы на тщательном прогнозировании всех статей бюджета гранта.Мы советуем кандидатам обращаться за помощью к опытным сотрудникам отдела и спонсируемым исследователям при подготовке бюджетной заявки.

5. Рекомендательное письмо от заведующего отделом кандидата или другого старшего коллеги, которое должно касаться подготовки кандидата и отношения «нового направления» к исследованиям и педагогике кандидата. При необходимости от коллеги по новому направлению может быть отправлено дополнительное рекомендательное письмо.
6. Краткое биографические данные объемом не более пяти страниц.

Сводка проекта, предложение, бюджет и описательная часть бюджета должны быть введены в соответствующие поля системы.