Резюме на работу личные качества образец: Как указать личные качества для резюме 🏆 Примеры и список

Содержание

Как указать личные качества для резюме 🏆 Примеры и список

ЗАПОЛНИ РЕЗЮМЕ ОНЛАЙН

Личные качества помогают выполнению профессиональных обязанностей, но работодатели склонны не обращать внимание на банальное перечисление свойств и не доверять шаблонным фразам. Сегодня мы научимся правильно указывать ключевые качества в резюме, чтобы начальник точно обратил внимание и поверил вам.

Рассказывать о своих личностных качествах потенциальному работодателю также важно, как и об и . Однако большинство соискателей делают это неправильно, чем обесценивают графу.

Избегайте шаблонного перечисления качеств и не приписывайте себе несуществующие – указывайте только полезные для должности и подтверждайте их фактами. Таким образом, даже банальная «ответственность» воспринимается всерьез.

Пример: ответственен (руководил отделением 2 года – работал с деньгами и принимал кассу)

Нужно выбрать от 2 до 5 основных характеристик и расписать их развернуто, чтобы выделиться среди шаблонных анкет.

Пример: исполнительна (быстро и качественно исполняю обязанности и поручения начальства).

# Как охарактеризовать себя в резюме

Через описание личных качеств вы должны донести работодателю о стиле работы, взаимодействие с коллегами и начальством – важно выбрать самые подходящие для вакансии. Иногда в требованиях указывают жесткие рамки – поэтому вы должны знать, как дать себе короткую характеристику.

Правильная характеристика дает работодателю понимание: чем вы занимаетесь, какие обязанности выполняете, какой результат получаете от своей деятельности.

Изучите больше информации о компании и выберите 10-15 особенностей максимально соответствующих ценностям компании и задачам, которые вы будете выполнять.

Пример:

  1. Вы хорошо продаете различные товары и услуги.
  2. Консультируете, просчитываете и оформляете заказы.
  3. В результате довольные клиенты и рост продаж.

Итог:

  1. Располагающий / Настойчивый / Энергичный.
  2. Компетентный / Последовательный / Внимательный.
  3. Эффективный / Ценный / Уверенный.
к содержанию ↑

# Одним словом

Например, ваша должность предусматривает сочетание разных обязанностей и высокий уровень ответственности. Поэтому будет уместным раскрыть себя, как стрессоустойчивую или многозадачную личность.

Или вы выделили для себя несколько главных качества, если расписывать однословную характеристику – можно вложить несколько понятий в одно предложение:

Пример: стрессоустойчив – эффективно работаю в условиях многозадачности.

к содержанию ↑

# Пятью словами

В такой ситуации у вас уже больше возможностей , но рука так и тянется написать стандартные: целеустремленность, инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость… Вы правда думаете, что кто-то воспримет ваши слова всерьез?

Выделяйтесь! Подберите замену шаблонам, ведь перед работодателем будут только слова, и через написанное должна просматриваться ваша ценность и преимущества перед конкурентами.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Вы должны уметь объяснить упомянутые в анкете черты характера, потому что в 99% случаев Вас попросят прокомментировать их на собеседовании.

к содержанию ↑

# Какие бывают качества человека

Свойства личности формируемые в трудовой деятельности можно условно разделить на несколько видов, которые могут, как помогать, так и вредить в разных сферах жизнедеятельности.

Важно научиться правильно определять, как , так и стороны характера для желаемой должности.

В каждой профессии имеются собственные критерии для подбора персонала: качества подходящие воспитателю, могут совершенно не подходить продавцу.

к содержанию ↑

# Деловые качества

Это особенности, напрямую влияющие на выполнение рабочих обязанностей. Проанализируйте свой рабочий процесс и выделите все, что помогает выполнять работу быстрее и лучше других.

Примеры: самостоятельность, решительность, коммуникабельность, целеустремленность, организованность, продуктивность, исполнительность, вежливость, быстрая обучаемость.

к содержанию ↑

# Профессиональные качества

Это черты характера, которые присущи определенной . Определите, что именно в вашем характере приводит к желаемому результату работы.

Примеры: стрессоустойчивость, нацеленность на результат, работоспособность, аналитическое мышление, убедительность, инициативность, добросовестность.

к содержанию ↑

# Личностные качества

Они фигурируют в повседневной жизни человека и могут не относиться к работе, поэтому отбирать личные достоинства следует только значимые для должности.

Примеры: аккуратность, активность, амбициозность, вежливость, внимательность, гибкость, дисциплинированность, дружелюбие, оптимизм, настойчивость, ответственность, порядочность, самокритичность, принципиальность.

к содержанию ↑

# Дополнительные качества

Это неявные стороны личности, которые иногда могут быть полезны в определенных направлениях труда или жизнедеятельности.

Примеры: чувство юмора, хорошая дикция, привлекательная внешность, харизма, креативность.

к содержанию ↑

# Примеры указания личных качеств

Стройте собственную характеристику на примере личного опыта и подкрепляйте информацию фактами, а также избегайте простого перечисления слов и развернуто описывайте свои достоинства.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Объяснение собственных качеств делает резюме не шаблонным и внушает доверие к соискателю.

Указываете ли вы объяснение своих качеств в резюме

ДаНет

  • Ответственность – добросовестное отношение к работе.
  • Пунктуальность – безоговорочное выполнение заданий в срок.
  • Коммуникабельность – умение легко находить общий язык с людьми, подбирать индивидуальный подход к клиенту.
  • Креативность – творческий подход к решению поставленных задач.
  • Легкая обучаемость – постоянное развитие, самосовершенствование, повышение квалификации, готовность брать участие в тренингах и курсах.
  • Высокая работоспособность – эффективная производительность, нацеленная на конечный результат, а не на работу ради работы.
  • Стрессоустойчивость – сохранение самообладания в конфликтных ситуациях.
к содержанию ↑

# Какие качества указать в резюме

Все что вы указываете в анкете должно относиться к выбранной вакансии и подтверждаться опытом из трудовой практики.

Оценка графы работодателем строится на пяти целевых группах, которые в совокупности формируют представление, как о человеке, так и о специалисте.

к содержанию ↑

# Способности к коммуникации

Руководителю важно, как сотрудник взаимодействует с людьми: вливается в коллектив, взаимодействует с командой, идет на контакт. Наниматель стремится сократить время адаптации нового работника и увеличить производительность персонала.

  • Умение находить общий язык с людьми.
  • Умение решать конфликтные ситуации.
  • Умение работать в команде.
  • Умение поддержать или потребовать.
к содержанию ↑

# Ответственный подход

Ответственность можно встретить в 90% анкет, однако эта черта и является важным критерием в подборе сотрудника – большое значение имеет способность доказать её наличие.

  • Соблюдение сроков.
  • Отношение к качеству.
  • Внимание к деталям.
  • Отношение к проблемам.
  • Системное мышление.
к содержанию ↑

# Внутренняя мотивация

Хороший работник всегда стремиться покорять новые вершины – должен хотеть приходить на работу и добиваться результатов, а не плыть по течению избегая увольнения или штрафа.

  • Желание или необходимость (хочу достичь … или избежать …).
  • Удовольствие или рутина (работа должна нравиться).
к содержанию ↑

# Личное вдохновение

Любой начальник боится нанять дорогого профессионала, который потерял интерес к своей работе. Подготовьтесь, чтобы убедить его в обратном.

  • Причины смены работы.
  • Отношения с начальством.
  • Наличие .
к содержанию ↑

# Профессиональная уникальность

Способность выделиться среди кандидатов и показать свою ценность – может выделить соискателя при трудоустройстве, если знать свои отличительные стороны.

  • Редкие для профессии навыки.
  • Причины результативности.
  • Частые рабочие ситуации.

Описание личной характеристики желательно в вольной форме, оно выводится отдельной графой и может быть продублировано в .

Пример: за 4 года работы прошел путь по карьерной лестнице от консультанта до начальника отдела снабжения. Всегда находил общий язык с коллегами, благодаря умению вовремя поддержать, помочь и замотивировать. Легко улаживаю конфликты и спокойно отношусь к сложным задачам. Недавно я понял, что достиг предела роста в компании, но полон энергии для продолжения профессионального пути и желаю работать с опытным наставником над интересными проектами.

к содержанию ↑

# Положительные качества для резюме – список

Выбирайте черты, которые действительно соответствуют вашей личности – не пытайтесь удивить рекрутера редкими формулировками.

  • Активность, амбициозность, инициативность, целеустремленность, добросовестность, исполнительность, настойчивость, честность, энергичность, надежность, ответственность.
  • Вежливость, дружелюбие, отзывчивость, порядочность, открытость, внимательность, коммуникабельность, доброжелательность, самокритичность, опрятность, чистоплотность, педантичность, мобильность, красноречивость.
  • Самостоятельность, быстрое принятие решений, ориентированность на результат, трудолюбие, самосовершенствование, дисциплинированность, упорство, убедительность, принципиальность, прямолинейность.
  • Стрессоустойчивость, умение находить общий язык, умение убеждать, оптимизм, пунктуальность, жизнерадостность, уверенность в себе, сосредоточенность, многозадачность, предусмотрительность, неординарность, смелость, самоконтроль.
  • Аналитический склад ума, творческое мышление, грамотная речь, усидчивость, аккуратность, уравновешенность, организованность, логическое мышление, саморазвитие, терпеливость, предприимчивость.
  • Располагающий, справедливый, неконфликтный, лояльный, скрупулезный, обучаемый, адекватный, презентабельный, заинтересованный, наблюдательный, требовательный, вдохновляющий, дипломатичный, кооперативный, покладистый, многосторонний.
  • Самодостаточность, харизматичность, самообладание, решительность, лидерство, эффективность, перфекционизм, находчивость, собранность, усердность, деликатность.
к содержанию ↑

# Заключение: 4 основных правила

Резюмируя вышесказанное, можно выделить три главных принципа для подбора личных качеств в резюме:

  1. Избегайте перечислений и развернуто описывайте свои особенности.
  2. Не повторяйтесь – не дублируйте информацию из других разделов.
  3. Не перехвалите себя и используйте креатив в рамках делового тона.
  4. Заполняйте графу с упором на требования к вакансии.

Спасибо за внимание к статье, главное будьте собой и работа вас найдет. Надеюсь информация оказалась полезной, и вы сможете качественно заполнить раздел. Также советую прочитать материал о в резюме и правильной постановке . Напишите в комментариях не указанные в статье качества, которые вы рекомендуете включить в анкету и делитесь материалом в социальных сетях с коллегами.

Данную статью написал эксперт

Николай Бороздин

8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.

Личные качества в резюме на работу (22 примера)

Поиск работы — ответственное дело, где большая роль принадлежит резюме — краткому документу, который соискатель составляет самостоятельно с целью предоставления информации о себе работодателю. Грамотно составленное резюме может сослужить как хорошую, так и плохую службу. Благодаря умелой подаче личных качеств в резюме кандидат может быть принят в штат сразу или по крайней мере приглашён на более детальное собеседование. А вот плохое резюме рекрутер не просто пролистает без интереса, но и может отказать кандидату, даже если тот будет активно добиваться должности.


Личные качества человека — это совокупность врождённых и приобретённых внутренних, ментальных факторов, определяющих его поведение и деятельность. Личные качества зачастую ассоциируются с чертами характера. От них зависит, каким образом будет выполнена работа, как человек будет общаться с коллегами и начальством, насколько полно он сможет реализовать себя на рабочем месте, принеся прибыль работодателю. Помимо личных существуют ещё профессиональные качества.

Личные качества для резюме определяют степень использования профессиональных знаний и умений. В этом смысле они могут способствовать как усилению позиции соискателя, так и наоборот, помешать его дальнейшей профессиональной деятельности.



Известно, что человека можно научить практически всему, особенно если он сам этого хочет и у него есть значительная мотивация. Поэтому компанию, осуществляющую поиск персонала, так пристально интересуют личные качества человека в резюме — ведь от них зависит, насколько быстрым и толковым будет потенциальный сотрудник при исполнении служебных обязанностей, а иногда и вне их рамок. Поэтому некоторые менеджеры по персоналу и руководители предпочитают связать себя трудовым договором с тем, кто имеет подходящий набор личных качеств, иногда даже в ущерб профессиональным навыкам.
Положительными личными качествами считаются те, которые вызовут интерес при поиске подходящих кандидатур. И хотя у всех работодателей разные требования, можно выделить некий набор тех безусловных достоинств, которые пригодятся для любой вакансии.
  • Ответственность. По данным большинства социологических опросов и результатов анализа взаимоотношений «работник-работодатель» это личное качество является безусловным лидером среди указываемых в резюме. Причём любят его и кандидаты, указывая на первых местах в списке даже при пятом увольнении за прогулы и халатность, и работодатели. Ответственное отношение к исполняемым обязанностям — это базовая потребность в любом деле, будь то топ-менеджер или простой кладовщик. Ведь поручая определённое дело, начальник должен быть уверен в том, что подчинённый выполнит его как следует без постоянного контроля.
  • Честность. На первых местах это личное качество указывают далеко не всегда, хотя оно имеет колоссальное значение для работодателя. Подчеркнуть, что в случае спорных моментов сотрудник ничего не утаит и не представит ситуацию превратным образом, чтобы выгородить себя, бывает очень важно. Это даёт руководителю ощущение контроля — в условиях повседневности и форс-мажора у него всегда будет неискажённая информация. К тому же если произойдёт какой-то неприятный момент, начальство узнаёт о нём сразу же, а не будет теряться в догадках, кто виноват, когда уже стало слишком поздно.
  • Трудолюбие (трудоспособность). Когда работы в меру, и за неё хорошо платят, довольны все — и компания, и сотрудники. Но мир трудовых отношений таков, что часто для достижения высоких результатов требуется затратить немало усилий. Особенно высоко ценится трудолюбие в развивающихся компаниях, где требуется максимальная отдача для достижения поставленных целей. В таких условиях некоторые кандидаты могут быть как рыба в воде, другие же, проработав час-другой в ударном режиме, попытаются уйти от нагрузки — пообщаться, отвлекая коллег, поиграть или посидеть в социальных сетях на рабочем месте, то и дело отлучаясь в курилку. Поэтому осознание того, что труд — это не каторга, а увлекательное занятие, позволяют соискателю предстать перед рекрутером максимально эффективным.


Если с положительными качествами всё более-менее ясно, то отрицательные качества в резюме предстают в неоднозначном свете. Ведь никто не станет обвинять сам себя. Расписывая свои отрицательные качества, соискатель словно роет себе яму, ведь если немного превысить определённый предел, ему будет отказано в трудоустройстве. На что же тогда рассчитывают работодатели, которые просят перечислить отрицательные стороны?Данная процедура призвана проверить кандидата на самокритичность, честность и находчивость. Если человек чересчур хвалит себя, он может оказаться ненадёжен. Открытое признание слабых сторон в резюме свидетельствует о том, что и впредь сотрудник ничего не утаит — с таким работать безопасно и удобно. Ну а находчивость проявляется как раз в том, чтобы перечислить некие негативные моменты, при этом не выставив себя в невыгодном свете. Поэтому на вопрос, что из личных качеств написать в резюме в отрицательном плане, лучше ответить так: указать несколько условно-негативных черт, которые напрямую не связаны с будущей деятельностью.

  • Эмоциональность. Действительно, некоторые виды деятельности требуют от человека сдерживать эмоции. Однако этот минус легко уравновесить плюсом — способностью к самоконтролю.
  • Медлительность. Некоторым людям сложно принимать решения с ходу и быстро осмыслять новую информацию — на некоторых должностях это действительно станет препятствием, если только не добавить, что данное качество позволяет глубже вникнуть в проблему и найти выход там, где «быстрые» коллеги махнут рукой.
  • Замкнутость. Существенным минусом это будет только на должности, предполагающей общение. Однако и этот недостаток можно сгладить, указав, что вместо словесных конструкций работник выдаст после затянувшегося молчания уже готовый результат, не требующий обсуждений.


К составлению резюме всегда лучше подходить ситуативно. Это значит, что среди положительных качеств стоит выделить ключевые именно для данной деятельности. А вот
от отвлечённых положительных черт, которые никак не пригодятся на новой работе, необходимо отказаться
— это просто информационный балласт, он не сыграет никакой роли. Например, для архивариуса коммуникабельность — совершенно лишняя черта, а вот усидчивость — попадание в точку. Избавляясь от словесного «мусора» в резюме, можно сделать документ более лаконичным — это и ценят рекрутеры.
Пример личных качеств человека для резюме является лишь примерным руководством к действию. Перефразируя устоявшиеся сочетания, соискатель выделяет свою кандидатуру среди других безликих резюме.
  1. Целеустремлённость — вряд ли человек, который сам не видит цели и не умеет к ней идти, сможет управлять и ориентировать деятельность других людей.
  2. Склонность к анализу — знание законов рынка и просчёт возможных ситуаций сослужат менеджеру хорошую службу, позволяя быть на шаг впереди конкурентов.
  3. Креативность — в современных условиях трудно придумать инновационный продукт, чаще всего приходится работать с чем-то знакомым, а его умелая подача — ключ к успешной сделке.

  1. Дальновидность — рядовой персонал не обязан думать о перспективах. Но если этого не сделает руководитель, пострадают все.
  2. Умение ладить с людьми — руководитель, который кричит и «давит авторитетом», растеряет всех подчинённых. Убедить всех и каждого в правильности выбранного курса и необходимости самоотдачи делают руководителя ценным кадром.
  3. Умение ставить задачу — если талантливый исполнитель неправильно её понял, то успеха не видать. И наоборот, правильно ставя задачи, можно достичь результата даже со слабой и неопытной командой.

  1. Усидчивость — работа бухгалтера монотонная и преимущественно сидячая.
  2. Стрессоустойчивость — в поисках одной ошибки в расчётах иногда можно провести не один час, и сотрудник должен быть к этому готов.

  1. Коммуникабельность — общаться с людьми — это профессия, без этого выявить потребности и предложить качественный продукт не получится.
  2. Эмпатия — если покупатель чувствует, что продавец искренне пытается решить его проблему с выбором, он будет готов прислушаться к советам.

  1. Ответственность — обычно на этом человеке лежит обязанность решать возникающие вопросы.
  2. Доброжелательность — ни клиенты, ни сотрудники не оценят грубого и заносчивого администратора.

  1. Аналитический склад ума — работа с законами требует особого типа мышления.
  2. Педантичность — тот случай, когда это противоречивое качество работает в плюс.

  1. Универсализм — когда нужно и назначить встречу, и забронировать билет на самолёт, и подготовить реферат по нужной теме.
  2. Лояльность — хороший секретарь болеет за общее дело, а не просто замыкается в приёмной.

Как уже было сказано выше, нужно уметь грамотно подать свои личные качества в резюме, ведь от этого будет зависеть, пригласят ли вас на дальнейшее собеседование или нет. Надеемся, что наши примеры помогут вам в этом.

Примеры личных качеств для резюме на работу


Написание резюме само по себе является непростой задачей. Но раздел «Личные качества», или, как он обычно называется, «О себе», ставит соискателей в тупик. Немногие знают, что свои личные характеристики необходимо описывать в соответствии с желаемой должностью. Ведь то, что хорошо для руководителя, не будет одинаково полезно для бухгалтера. В данном материале вы найдете примеры личных качеств для резюме разных профессий, а также подробные рекомендации от специалистов по заполнению данного раздела.

Общие правила

Единственное, что приходит в голову, – переписать то, что пишут в этом разделе работодатели. Это достаточно эффективная тактика, особенно если работодатель подходит к резюме формально. Но «ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость» уже давно набили оскомину. Так какие личные качества указать в резюме? Ответ прост: ваши, настоящие. Если вы легко знакомитесь и находите общий язык с людьми, то пишите в личные качества в резюме, например: «внимательное отношение к людям, умею общаться со сложными клиентами/партнерами, успешно веду переговоры».

Специалисты выделяют четыре основных типа личных качеств, которые следует указывать в своем резюме. Все мы помним школьные профориентационные тесты на определение сферы интересов: «человек-человек», «человек-машина»… Адаптированная к резюме модель включает отношение человека к самому себе, другим людям, работе (труду) и вещам.

Рассмотрим каждый тип отдельно.


Как грамотно описать свой опыт работы и рассказать о навыках и компетенциях?

С этой задачей Вам с радостью помогут наши эксперты. Более 8 лет они составляют резюме как на русском, так и на английском языке. Всеми полученными от клиентов отзывами и некоторыми примерами получившихся резюме мы делимся регулярно.

Договориться о составлении резюме на заказ можно по телефону/WhatsApp/Telegram: +79643223069. Мы ответим на все Ваши вопросы и совместно определим дату интервью.


Отношение к себе

То, как человек относится к самому себе, во многом определяет его поведение на рабочем месте, не думали об этом? А специалисты по найму давно это знают. Например, если человек уверен в себе, обладает лидерскими качествами, склонен отстаивать свою точку зрения, он, скорее всего, не подойдет для занятия рядовой должности. Здесь мы подойдем к важному моменту: отношение к себе и самооценка должны соответствовать выбранной должности. Если работодатель требует качеств, которых у вас нет – вам это не подходит.

Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:

  • умение конструктивно воспринимать критику,
  • стремление к самосовершенствованию, обучению,
  • повышенная ответственность,
  • привычка планировать свое время.

Отношение к другим людям

В этом разделе помимо коммуникабельности и стрессоустойчивости присутствуют и другие важные качества. Чтобы грамотно заполнить этот раздел, нужно представить себе как можно подробнее процесс будущей работы: с какими людьми вы будете общаться? В каких ситуациях это будет происходить? Какие проблемы могут возникнуть? Какие качества помогут вам их решить?

Отношение к работе

Тут важно не перепутать с профессиональными навыками. Профессиональным навыкам вы обучились в вузе или во время работы в другом месте, а качества присущи вам как личности. Для определения именно ваших качеств отношения к труду можно использовать ту же технику, что и в предыдущем разделе. С чем связана ваша будущая работа? Какие качества помогут вам выполнять ее лучшим образом? Их и пишите в резюме.

Отношение к вещам

Стандартные качества в этом разделе: аккуратность, опрятность. Любому работодателю хочется, чтобы вещи и оборудование на рабочем месте остались в целости и сохранности. Любите порядок и чистоту? Напишите об этом в своем резюме!

Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:

  • педантично отношусь к порядку на рабочем месте,
  • бережно отношусь к вещам,
  • легко организую пространство вокруг себя.

Теперь для составления раздела «О себе» собираем указанные качества вместе и получаем портрет работника мечты. Все довольно просто. Грамотно составленное резюме, даже если вы где-то немного слукавили, покажет рекрутеру, что вы ответственно подошли к описанию своих качеств и достаточно хорошо представляете себе рабочий процесс, раз смогли отразить именно те качества, которые для него необходимы.

Различные примеры личных качества в резюме

Пример личных качеств в резюме продавца-консультанта:

  • вежливость,
  • желание помочь другим людям,
  • умение сглаживать конфликты;

Пример личных качеств в резюме юриста:

  • скрупулезность,
  • умение работать с большими объемами информации,
  • широта мышления;

Пример личных качеств в резюме бухгалтера:

  • педантичное отношение к порядку в документах,
  • внимательность,
  • ответственность;

Пример личных качеств в резюме руководителя:

  • стремление к лидерству,
  • организованность,
  • умение аргументированно отстаивать свою точку зрения,
  • решительность.

Слабые или плохие личные качества в резюме

Что делать, если у вас есть какие-то принципиальные качества или привычки, которые очевидно не понравятся работодателю? В большинстве случаев не стоит указывать их в резюме. На собеседовании вы сможете все объяснить, а в резюме – нет. Укажете, что курите, вас не пригласят на интервью и не узнают, что вы готовы отказаться от курения в рабочее время или стараетесь бросить. Если же работодатель предоставляет формальную форму резюме (анкету) и там есть прямой вопрос, то придется писать правду. Но и здесь можно склонить рекрутера в свою сторону: отметьте, что понимаете негативность данного качества и готовы над ним работать.


Личные качества в резюме: самое главное за 1 минуту

Личные качества в резюме: пример личностных характеристик

В процессе написания резюме многие соискатели останавливаются на пункте «личные качества». Им сложно понять, что именно работодатель хотел бы увидеть в этой графе. Выбирая пример личных качеств для резюме, помните, что для разных вакансий они могут отличаться. Например, умение руководить людьми для секретаря окажется, скорее, минусом.

Наиболее распространенные описания

Чтобы самостоятельно написать список своих достоинств, надо быть готовым хорошо говорить о себе. Многим сложно это сделать, поэтому они пытаются найти готовый пример личных качеств для резюме. Но даже в этом случае надо к процессу подойти серьезно и выбрать из списка только те характеристики, которым вы соответствуете.

Среди достоинств могут быть названы следующие: честность, умение убеждать, трудолюбие, целеустремленность, активность, дружелюбие, гибкость, коммуникабельность, находчивость, дисциплинированность, инициативность, внимательность, вежливость, надежность, умение работать в команде, неконфликтность, ориентация на результат, пунктуальность, креативность, самостоятельность, самокритичность, стремление к самосовершенствованию, умение адаптироваться, предприимчивость, ответственность, творческий подход, работоспособность, аккуратность, развитые аналитические способности, знание алгоритмов работы, справедливость, терпеливость, принципиальность, порядочность, жизнерадостность, решительность, организаторские способности, самоконтроль, тактичность и прочие.

Кадровики советуют вписывать не более 5 качеств. Подбирать важно те, которые наиболее соответствуют выбранной должности.

Определившись, какие личные качества указывать в резюме, будьте готовы к предложению рекрутера рассказать о них более детально и привести конкретные примеры.

Примеры достоинств для вакансий, предусматривающих работу с людьми

Если вы ищете должность менеджера по продажам, преподавателя или PR-специалиста, то в достоинства лучше вписать такие личностные качества: Коммуникабельность, контактность, ораторское мастерство, умение убеждать, уверенность в себе, презентабельная внешность, стремление к самосовершенствованию, стрессоустойчивость, умение искать компромиссы и принимать решения в нестандартных ситуациях, энергичность, чувство юмора, пунктуальность, ориентация на результат, находчивость, добросовестность, ответственность, грамотная речь.

Но не стоит перечислять весь этот список, выберете из них 5 наиболее подходящих для вас. Такая характеристика способна будет показать вас с лучшей стороны. Но учтите, если у вас проблемы с построением предложений или вы начинаете заикаться, когда нервничаете, то указанный пункт «ораторское мастерство» будет выглядеть, как обыкновенная ложь.

Подтверждением пунктуальности станет своевременный приход на собеседование, там же вы можете продемонстрировать свое чувство юмора, если, конечно, это будет уместно.

Типовые характеристики офисных работников

Рассмотрим для ряда должностей несколько типовых вариантов, которые играют важную роль именно для соответствующих профессий.

Бухгалтер

Претендуя на должность экономиста или бухгалтера, вы можете указать следующие достоинства: усидчивость, аккуратность, внимательность, обучаемость, исполнительность, умение адаптироваться, ответственность, высокая работоспособность, аналитические умения, настойчивость, дисциплинированность, бесконфликтность, порядочность, честность, самостоятельность, скрупулезность, стремление к профессиональному росту.

Выберете то, что вам наиболее подходит. Например, графа «личные качества» бухгалтера для резюме могут выглядеть так:

  •  внимательность;
  •  честность;
  •  аккуратность;
  •  самостоятельность;
  •  усидчивость.

На этой должности не нужна хорошая дикция или справедливость. В большинстве случаев достаточно уметь хорошо выполнять свою работу.

Руководитель

Потенциальным руководителям подойдет немного иной перечень личных преимуществ: энергичность, контактность, умение работать в команде, собранность, способность к убеждению, умение управлять людьми, справедливость, стрессоустойчивость, стремление к росту и развитию, уверенность в себе, порядочность, самокритичность, оптимизм, нацеленность на результат, повышенная работоспособность, внимательность, умение видеть детали, упорство, позитивность, лояльность, корректность, харизматичность.

К руководителям предъявляют более жесткие требования. Проверять их могут тщательнее, чем рядовых сотрудников. Поэтому подбирая пример личных качеств в резюме руководителя, надо ориентироваться лишь на свои способности. Написав, что вы: энергичны, харизматичны, целеустремленны, стрессоустойчивы и порядочны будьте готовы подтвердить это на первом же собеседовании.

Секретарь

Для секретаря можно выбрать такие характеристики: контактность, пунктуальность, умение выполнять поставленные задачи, бесконфликтность, хорошая дикция, расторопность, аккуратность, стремление к саморазвитию, креативность, гибкость мышления, обучаемость, презентабельная внешность, трудолюбие, добросовестность, честность, организованность, умение вести диалог, самоконтроль, творческий подход, умение работать в коллективе, терпение, внимание к нюансам, устойчивое психологическое состояние, организаторские способности, грамотная речь.

При желании получить такую должность помните, что секретарь является представителем руководителя. Он должен не только делать кофе, но и организовать весь рабочий процесс, следить за расписанием дел, планировать встречи, вести переговоры.

Юрист

Если вы претендуете на вакантную должность в правовом отделе, тогда вам надо знать, какие личностные качества можно написать для юриста. Для этого специалиста важны: грамотность, умение работать с документами, стрессоустойчивость, пунктуальность, целеустремленность, активность, повышенная работоспособность, легкая обучаемость, умение быстро находить и запоминать информацию, творческий подход к работе, надежность, умение работать в коллективе, энергичность, позитивность, умение искать выход из тупиковых ситуаций, внимание к деталям, трудолюбие, интерес к учебе и профессиональному самосовершенствованию.

Если вы хотите обратить внимание не только на свои личностные качества, но и на достижения, то лучше их указать отдельно. Это можно сделать в разделе, где вы описывали предыдущие места работы или в сопроводительном письме.

Личные качества в резюме — Примеры профессиональных, деловых качеств для резюме

Как вы думаете: Обращает ли работодатель внимание на качества указынные в резюме?Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Коммуникабельный, ответственный, бла-бла-бла… Кто сказал, что вы такой? Бывший работодатель или мама?

Нужно доказать, кем вы являетесь! Никто не поверит вам на слово. Для этого указывайте конкретные примеры своих качеств из прошлого , жизни или отношений.

Руководители всегда ценят сотрудников, которые помимо своих служебных обязанностей еще и умеют слушать других, наделены чувством юмора, являются душой компании, интересны в общении, всюду успевают да к тому же инициативны.

Хорошие люди нужны везде! Поэтому, кроме профессионального опыта, образования и дополнительной информации работодателя интересуют личные качества для резюме. Ваша анкета станет намного привлекательнее, если подойти к этому вопросу с нужной стороны и соблюсти умеренность. Слишком сильно углубляться в подробности своего характера не следует.

Какие качества человека написать в резюме

В резюме должны войти только Ваши самые сильные стороны. Если качества в резюме на работу будут описаны правильно, работодатель сможет выделить Вашу кандидатуру среди прочих заявок.

На самом деле нет хороших или , есть подходящий или не подходящий кандидат на определенную должность – так докажите, что компания нуждается в вас!

Как отразить личные качества в резюме при приеме на работу

Поиски работы могут затянуться надолго: кто-то месяцами не может подыскать подходящий вариант, другие перебиваются трудоемкими и нестабильными заработками. Выровнять ситуацию можно с помощью резюме. Оно должно, прежде всего, быть грамотно составленным, адекватным, запоминающимся и предельно информативным.

Как отразить личные и профессиональные качества для резюме, чтобы работодатель заметил именно Вас и отдал Вам свободную вакансию? Что же думает по этому поводу эксперты и психологи?

По их мнению, необходимо информативно описать свои личностные качества таким образом, чтобы они выглядели в лучшем свете:

  • соблюдайте структуру документа;
  • не пользуйтесь шаблонными образцами;
  • применяйте творческий подход.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Перед тем, как начать работу, ознакомьтесь с требованиями интересующего Вас вакантного места. Максимально подстройте свою анкету под условия, выдвигаемые работодателем к этой должности.

Некоторые соискатели бездумно вписывают данные в графу «деловые качества» для резюме. Не нужно надеяться, что будущий босс даже не обратит на нее внимания, хотя бывает и так. Настоятельно рекомендуем отнестись к этому пункту также серьезно, как и к тем, которые Вы считаете важными.

Здравомыслящие руководители не только обращают внимание на Ваши персональные качества, но и тщательно изучают их. На основании предоставленных данных рекрутер решает: зачислять соискателя к числу первоочередных кандидатов или оставить его запрос на скамейке запасных.

Что писать в разделе персональные качества в резюме

Чтобы список качеств для резюме имел презентабельный вид, нужно научиться красиво себя преподносить. Стандартной подборки параметров просто не существует. Все мы разные и соответственно выбираем различные сферы деятельности.

Психологи советуют писать только о тех личных качествах человека, которые присущи именно Вам. Лукавить не стоит, поскольку, оказавшись на собеседовании, работодатель непременно попросит продемонстрировать их на каком – то конкретном примере. Подумайте о том, какие черты характера можно считать выигрышными.

Число ваших сильных сторон должно ограничиться пятью пунктами – это повысит Ваши шансы на получение вакантного места.

Какие качества работника важны при приеме на работу

Соискателю, подавая резюме, необходимо скрупулезно оценить свои профессиональные способности, проанализировать и разобрать по полочкам все стороны своего характера.

Шаблонный набор личных качеств в резюме, пример может выглядеть так:

  • Уравновешенность, самообладание, упорство, трудолюбие, дисциплинированность;
  • умение убеждать, амбициозность, хорошая дикция, целеустремленность;
  • уверенность в себе, умение адаптироваться к переменам, умение работать в команде;
  • аккуратность, быстрая обучаемость, хорошая дикция, настойчивость;
  • ораторское мастерство, порядочность, презентабельная внешность;
  • стремление к развитию, ориентация на результат, пунктуальность;
  • честность, справедливость ,чувство юмора, энергичность, организованность.

Многие задаются вопросом: а нужно ли перечислять ? В тех случаях, когда работодатель не просит останавливаться на Ваших негативных качествах, лучше опустить этот пункт и ограничиться только сильными чертами характера. Но что если, рекрутер все же настоятельно требует указать Ваши минусы?

Какие отрицательные качества указать в резюме

Это один из тех пунктов, где откровенность не пойдет Вам на пользу. Опишите только нейтральные стороны своего характера, которые никак не смогут отразиться на желаемой должности или в данной сфере деятельности будут трактоваться, как достоинства.

Описание личных качеств в резюме для менеджера по продажам могут звучать, например, так: чрезмерная общительность, трудоголизм, непоседливость, недоверчивость.

Вот некоторые версии качеств, которые Вы безболезненно можете представить работодателю как негативные:

  • простота, прямолинейность, непереносимость хамства, неумение врать;
  • педантичность, себялюбие, требовательность к себе, чрезмерная скрупулезность;
  • излишняя эмоциональность, повышенное чувство ответственности.

Какие качества написать в резюме в соответствии с профессией

Хороший менеджер должен иметь организаторские способности, быть приятным в общении, заинтересовать и найти контакт с людьми. Зная это, нужно уметь определить какими из этих характеристик обладаете Вы.

Помните, указывайте только те качества, которые будут максимально отвечать должности, на которую Вы претендуете. Каждой сфере деятельности соответствует свой набор требований.

Качества менеджера

может указать следующие личные и деловые качества в резюме, примеры:

  • настойчивость,
  • навыки убеждения,
  • активность,
  • предприимчивость,
  • коммуникабельность,
  • творческий подход в решении поставленных задач,
  • хорошая дикция,
  • способность заинтересовать.

Качества для руководящей должности

При устройстве на руководящие должности личные качества характера рассматриваются куда более скрупулезно, чем обычных служащих. Все данные, которые указаны в резюме, соискателя попросят подтвердить на собеседовании.

Описанием качеств руководителя, могут стать такие примеры:

  • умение направлять,
  • руководить,
  • вести за собой,
  • лояльность.

Руководитель должен обладать:

  • аналитическими способностями,
  • сильным характером и быть справедливым.
  • Эта должность предполагает гибкость мышления,
  • системность,
  • наблюдательность,
  • объективность.

Рекрутер потребует от Вас:

  • умения работать в команде,
  • стрессоустойчивости,
  • упорства,
  • порядочности,
  • энергичности.

Качества секретаря

Это правая рука руководителя. Он должен не только подносить шефу кофе, но и обладать:

  • организаторскими способностями,
  • грамотной речью,
  • контролировать расписание дел руководителя,
  • планировать деловые встречи.

Кроме того, для этой должности нужны следующие качества:

  • презентабельная внешность,
  • аккуратность,
  • контактность,
  • креативность.

Девушке секретарю свойственна:

  • пунктуальность,
  • грамотная речь,
  • умение выполнять поставленные задачи.

Должность секретаря требует:

  • устойчивого психологического состояния,
  • бесконфликтности,
  • терпения.
  • Секретарь должен обладать хорошей дикцией,
  • умением работать в коллективе,
  • иметь творческие способности.
  • Профессии присущи расторопность,
  • самоконтроль,
  • умение вести диалог,
  • честность,
  • гибкость мышления.

Девушка-секретарь должна быть:

  • добросовестной,
  • креативной,
  • внимательной к нюансам,
  • стремится к саморазвитию,
  • уметь организовать рабочий процесс.

Качества юриста

Должность предполагает общение с простыми людьми. Специалисты этой профессии должны быть наделены следующими качествами:

  • умением понимать людей,
  • грамотно вести диалог.

Должности свойственны:

  • обязательность,
  • стремление постоянно развиваться,
  • стрессоустойчивость.

Эта профессия требует:

  • логического мышления,
  • наблюдательности,
  • принципиальности.

Юрист должен быть:

  • честен,
  • оптимистичен,
  • доброжелателен,
  • уметь расположить к себе.

Людям, претендующим на эту должность, досталась способность отстаивать определенную точку зрения, навыки работы с людьми. Они могут решить непростые задачи и обладают развитым чувством справедливости.

Рейтинг автора

Автор статьи

Директор кадрового агентства

Написано статей

какие указать профессиональные качества девушке для работы бухгалтером, образец заполнения и что написать

Грамотно составленное резюме – результат успешного поиска работы. Многие не знают, что писать о личных качествах, как с помощью этого выделиться среди претендентов, проявиться для потенциальных работодателей с лучшей стороны. В резюме обязательно указывают и профессиональные навыки, и ценные личностные качества.

Показывая сильные стороны, выделите и опишите 5-7 характеристик, явно отражающих ваш характер. Выбирая из списка подходящие личные качества, важно не завышать и не занижать самооценку.

Положительные качества для резюме

Здраво оценивайте свою кандидатуру и определяйте, какие черты характера нужны для конкретной должности:

  • активность;
  • аналитический склад ума;
  • амбициозность;
  • быстрая адаптация к переменам;
  • внимательность;
  • вежливость;
  • дисциплинированность;
  • дружелюбие;
  • инициативность;
  • коммуникабельность;
  • надежность;
  • ориентированность на достижение цели;
  • оптимизм;
  • отзывчивость;
  • порядочность;
  • пунктуальность;
  • самостоятельность;
  • способность быстро принимать решения;
  • стрессоустойчивость;
  • стремление к самосовершенствованию, развитию;
  • творческий подход к поставленным задачам;
  • умение ладить с коллективом;
  • умение убеждать;
  • целеустремленность;
  • честность.

У всех людей есть недостатки, и если открыто показать работодателю свои слабые стороны, он поймет, что вы адекватно оцениваете свой характер. Некоторые отрицательные качества могут идеально подходить для одного вида работ и категорически мешать другой деятельности.

Умение признавать собственные негативные черты характера всегда ценится работодателем. Честно выберите несколько характеристик из предоставленного ниже списка:

  • доверие только подтвержденным фактам;
  • доверчивость людям, наивность;
  • завышенная требовательность к себе и окружающим;
  • замкнутость, стремление к уединению;
  • медлительность;
  • неспособность выполнять монотонную работу;
  • нестандартный подход к решению задач, креативность;
  • отсутствие навыков и опыта в определенной деятельности;
  • педантичность, скрупулезность;
  • повышенное чувство ответственности;
  • прямолинейность;
  • самоуверенность;
  • скромность;
  • чрезмерная активность.

Персональные характеристики личности условно разделяются на группы и направления, которые применяются в зависимости от должности и вакансии. Это:

  1. Отношение к работе, деловые качества. Личностные характеристики для резюме:
    • добросовестность;
    • инициативность;
    • интерес к изучению тонкостей профессии;
    • исполнительность;
    • креативность;
    • настойчивость;
    • ответственное отношение к поручениям;
    • трудолюбие;
    • упорство.
  2. Отношение к людям. Личные качества для резюме:
    • вежливость;
    • гибкость в общении;
    • доброжелательность;
    • дружелюбие;
    • коммуникабельность;
    • отзывчивость;
    • способность быстро находить выход из стрессовых ситуаций;
    • способность убеждать;
    • справедливость;
    • толерантность, уважительное отношение к людям;
    • умение работать в коллективе;
    • четкая дикция, грамотная речь.
  3. Особенность характера, отношение к себе. Личностные характеристики для резюме:
    • активный;
    • внимательный;
    • дисциплинированный;
    • жизнерадостный;
    • порядочный;
    • пунктуальный;
    • пунктуальный;
    • самокритичный;
    • стрессоустойчивый;
    • уверенный в себе;
    • усидчивый;
    • честный.
  4. Отношение к своим и рабочим вещам. Личные качества человека:
    • аккуратный;
    • всегда поддерживаю порядок на рабочем месте;
    • опрятный;
    • чистоплотный.

В зависимости от должности, на которую претендует будущий работник, указываются подходящие особенностям характера. Например, для аналитика, экономиста подойдут следующие качества:

  • педантичность;
  • внимательность;
  • усидчивость;
  • ответственность;
  • аккуратность;
  • исполнительность.

Кроме профессиональных навыков, знаний и умений укажите несколько личностных достоинств из списка:

  • внимательный;
  • дисциплинированный;
  • ориентирован на результат;
  • ответственный;
  • самоорганизованный;
  • самостоятельный;
  • способность к сосредоточению;
  • технический склад ума;
  • уравновешенный;
  • усидчивый;
  • целеустремленный.

Сильные стороны в резюме юриста

Данная профессия связана с отстаиванием интересов людей и помощью в решении проблем, поэтому соискатели должны удовлетворять жестким требованиям. Список подходящих качеств:

  • внимательное отношение к деталям;
  • доброжелательное отношение к людям;
  • логическое мышление;
  • отстаивание определенной точки зрения;
  • способность быстро располагать к себе собеседника;
  • способность осознанно вести диалог;
  • справедливость;
  • стремление к развитию;
  • уверенность в себе;
  • умение находить выход из сложных ситуаций;
  • умение понятно доносить свою точку зрения;
  • устойчивость к конфликтным ситуациям.

В резюме бухгалтера

Соискатель для этой должности должен иметь финансовую грамотность, уметь распоряжаться деньгами компании. Выберите несколько личных, подходящих вариантов из списка:

  • аккуратный;
  • внимательный к мелочам;
  • исполнительный;
  • лояльный;
  • неконфликтный;
  • ответственный;
  • организованный;
  • пунктуальный;
  • скрупулезный;
  • способный к обучению;
  • стрессоустойчивый;
  • усидчивый;
  • энергичный.

Менеджера по продажам

Для того чтобы устроиться на эту работу необходимо наличие следующих личных качеств:

  • адекватная самооценка;
  • вежливость;
  • высокая ответственность;
  • грамотная речь, четкая дикция;
  • инициативность;
  • коммуникативные навыки;
  • лояльность;
  • многозадачность;
  • нестандартный подход к решению поставленных задач;
  • общительность;
  • ориентация на результат;
  • позитивное мышление;
  • презентабельный внешний вид;
  • пунктуальность;
  • способность к обучению и запоминанию больших объемов информации;
  • стрессоустойчивость;
  • трудолюбие;
  • уверенность в себе;

Чтобы получить руководящую должность, надо выделить следующие качества:

  • быстрый анализ;
  • выстраивание коммуникаций;
  • гибкость мышления;
  • заинтересованность;
  • многозадачность;
  • наблюдательность;
  • настойчивость;
  • организаторские способности;
  • ориентация на получение желаемого результата;
  • предпринимательские навыки;
  • требовательность;
  • умение вдохновлять и вести за собой;
  • энергичность;
  • самостоятельное принятие решений.

Положительные качества для водителя

Основные личные качества кандидата:

  • вежливый;
  • внимательный к деталям;
  • гибкий в общении;
  • коммуникабельный;
  • лояльный;
  • ответственный;
  • порядочный;
  • предусмотрительный;
  • пунктуальный;
  • стрессоустойчивый;
  • терпимый.

На данную должность подходит энергичный склад характера. Работодатели обращают внимание на соискателей, имеющих следующие преимущества:

  • быструю адаптацию в нестандартных ситуациях;
  • высокую исполнительность;
  • грамотную речь;
  • доведение до результата;
  • жизнелюбие;
  • инициативность;
  • коммуникабельность;
  • обучаемость;
  • организованность;
  • ответственность;
  • позитивный настрой;
  • стрессоустойчивость;
  • умение работать в коллективе;
  • целеустремленность.

Продавца

Для работодателя на данную должность ценны соискатели со следующими характеристиками:

  • амбициозный;
  • вежливый;
  • дипломатичный;
  • имеющий презентабельный внешний вид;
  • инициативный;
  • обладающий способностью слушать и слышать;
  • общительный;
  • ориентирован на работу в команде;
  • ответственный;
  • позитивно настроенный;
  • самостоятельный;
  • стремящийся к развитию в профессиональном и личностном плане;
  • стрессоустойчивый;
  • терпеливый;
  • трудолюбивый;
  • уверенный в себе;
  • целеустремленный;
  • энергичный.

Составляя перечень положительных и отрицательных качеств в резюме, будьте предельно внимательными. Выбор характеристик определяется желаемой должностью и внутренней культурой компании.

Важно, чтобы указанные личностные черты характера воспринимались в позитивном аспекте, а не как недостатки. Например, для бухгалтера нежелательны лидерские способности и харизма, а в творческом коллективе педантичность и скромность будут «минусом». Чтобы избежать ошибок в описании личных качеств в анкете следуйте рекомендациям опытных кадровиков:

  1. Не стоит использовать только шаблонные фразы. Передайте своими словами, в сдержанной форме, персональные черты характера. Исключительно для творческих профессий в резюме можно применять юмор и креативность.
  2. Не указывайте больше 5 характеристик. Постарайтесь избегать размытых, обобщенных фраз, например, талантливый, ответственный. Лучше подберите точно подходящую вам и желаемой должности индивидуальную черту характера.
  3. Обращайте внимание работодателя на личные качества, которые легко сразу проверить, например, энергичный, общительный.
  4. Давая характеристику отрицательных качеств, не стоит увиливать от ответа. Лучше назвать несколько вариантов и указать, как вы работаете над ними, как улучшаете свой характер.

Источник: https://sovets.net/7826-lichnye-kachestva-v-rezyume-primer.html

Личные качества для резюме — какие личностные качества указать в резюме пример: что писать в личные качества в резюме?

Без резюме на работу не устроишься, каким бы ценным специалистом ты не был. Для работодателя этот документ станет первым знакомством со своим потенциальным сотрудником, поэтому он должен быть составлен грамотно и честно. Но кроме опыта работы, навыков и успешных проектов, которые составляют основу резюме, необходимо указать и личные качества.

С этим у многих возникают трудности, и они вполне обоснованны. Ведь одни личностные характеристики могут добавить очков, а другие – способны свести на нет все завоевания на трудовом фронте. Например, если человек ищет работу по специальности «повар», то ему аналитические способности или хорошая дикция ни к чему.

Одна моя знакомая — собственник сети частных детских садов пожаловалась в Фейсбуке, что не может найти воспитателя на время декрета специалиста. Коллектив у нее слаженный, профессиональный, за 15 лет в бизнесе награжден различными дипломами от регионального правительства.

В общем, она ответственный владелец этой сети детских центров, любит свою работу и хочет такого же отношения к своему делу от работников. Но, к сожалению, на горячую вакансию найти никого не может, несмотря на высокий спрос. Камнем преткновения стало отсутствие в резюме такого качества как клиентоориентированность.

Причем на собеседованиях отобранные кандидаты искренне удивлялись — зачем оно воспитателю. А она удивлялась еще больше такому непониманию. Так что адекватный подход к собственным умениям с учетом встроенности их в профессию, может принести желаемые плоды.

Что написать в личных качествах в резюме?

Так что про себя нужно обязательно рассказать, чтобы стать желанным работником? Некоторые хедхантеры советуют поставить себя на место работодателя, и тогда будет легче определить приоритеты в графе «личностные качества». Давайте разберем для разных случаев.

Если Вы новичок и это первая работа

Для новичков, у которых небольшой опыт или его нет совсем, необходимо указать основные качества, которые помогут быстро обучиться и набрать опыта. Список:

  • самообучаемость и погружение тему;
  • быстрое усвоение материала;
  • отличная память и увлеченность Вашей сферой;
  • умение работать в команде;
  • умение работать строго по инструкциям.

Для новых работников требуется только одно — выполнение задач от руководителя. Чем меньше вопросов Вы зададите и правильней выполните задачу — тем ценнее Вы будете для руководителя. Никто не хочет постоянно возиться с Вами и тратить свое время. Учитесь быстрее, усваивайте и развивайтесь.

В резюме обязательно укажите примеры, подтверждающие каждый пункт Например, самостоятельно прохождение сторонних курсов ярко характеризует Ваше желание самостоятельно обучаться.

Если Вы работаете не первый год

Предполагается, что у Вас уже есть багаж знаний и Вас не нужно обучать с нуля работе в компании. Список качеств, которые ценит работодатель в данной ситуации:

  • умение добиваться результата;
  • доведение проектов до конца и извлечение максимальной прибыли;
  • умение работать в команде;
  • стрессоустойчивость;
  • ответственность и принятие решений в сложных ситуациях.

То есть, от Вас ждут, что Вы возьмете определенный пул работ на себя и сможет эффективно с ним справляться. Оправдайте надежды!

Какие еще качества можно указать в резюме?

Полезно будет внимательно изучить требования работодателя к предлагаемой вакансии, ведь в них заложена вся необходимая информация, адаптировать к которой личные характеристики не составит труда.

Переусердствовать в перечислении качеств не стоит: достаточно обозначить пять-шесть. Если будет меньше, то работодатель не сможет составить о вас представление как о человеке, если больше – сочтет за хвастовство.

В общем, надо сосредоточиться и выделить главные из множества достоинств, исходя из требований работодателя и направления деятельности. Можно воспользоваться универсальными подсказками, которые подходят для всех профессий.

Первое место по популярности в этом списке занимает «стрессоустойчивость». Это важнейшее качество человека способно рассказать работодателю о том, что вы держите свои эмоции под контролем, не конфликтуете, а, следовательно, дружелюбны.

Из трех китов, на которых держится мир труда: «ответственность», «исполнительность», «организованность» выберете один, что подходит к требованиям вакансии.

Стоит указать «пунктуальность», ведь для работодателя этот аргумент, как бальзам на душу, а потому будет зачтен в вашу пользу. Если владеете английским языком, то это еще один плюс.

Остальные придется выбрать, исходя из профессиональных компетенций: «клиентоориентированность», «аналитические способности», «коммуникабельность», «инициативность», «честность», «требовательность», «обучаемость».

Например, продавцу ни к чему подчеркивать наличие аналитических способностей. Даже если они у него есть, работодатель оценит только те, что важны в первую очередь для человека за кассой. Наоборот, бухгалтеру склонность к аналитике к лицу, а вот клиентоориентированность совсем ни к чему.

Лучше, конечно, написать об этом своими словами – будет смотреться искренне. Например, вместо ответственности указать – незамедлительно реагирую на трудности, которые возникают в работе. Вместо исполнительности – оперативно и четко решаю поставленные руководством задачи.

Нужно также помнить, что преувеличивать свои достоинства не нужно, ведь на собеседовании легко будет проверить — лукавит кандидат на должность или честно рассказал о себе. Второе резко повышает шансы на получение работы, если личностные характеристики совпадут с запросом работодателя. Им ведь тоже важно не только каков вы как специалист, но и какой человек.

Некоторые работодатели предлагают отразить еще и отрицательные качества, которые есть у потенциального работника. Задачка труднее, но вполне решаемая. Здесь не стоит писать о том, что вы курите, любите выпить, да еще и в карты играете.

Но если серьезно, то рекомендуем остановиться на нейтральных качествах. Подойдут такие недостатки как скромность, замкнутость, педантичность, безотказность, принципиальность, доверчивость и так далее. Во всяком случае, прочерк в этой графе лучше не ставить.

Но, несмотря на все правильные советы, учтите, резюме должно быть уникальным, чтобы взгляд работодателя зацепился за содержание, и ему захотелось познакомиться с той неординарной личностью, что его писал.

Поэтому в зависимости от вакансии, стоит подойти к заполнению всех пунктов с творческим подходом. Разумеется, не перебарщивать с юмором или креативом, но внести нотку шарма было бы уместно.

Рассказать о себе в нескольких словах – это всегда сложно, тем более совпасть с предпочтениями работодателя. Чтобы облегчить задачу, можно провести предварительную работу, например, заглянув на сайт компании, которая разместила вакансию.

Там можно найти фото директора, его биографию, прочитать с ним интервью, познакомиться с коллективом посредством тех же фотографий, и составить представление о корпоративной культуре и атмосфере, в которой придется работать.

Эта информация поможет не только в составлении второй части резюме, где и располагаются личностные характеристики, но и подобрать правильно собственное фото для резюме. Так, если директор изображен на фото в бордовом галстуке, то мужчине-соискателю стоит заимствовать этот цвет.

Полностью повторять внешний вид, конечно, не стоит, но на детали лучше обратить внимание.

Если директор – женщина, то смотрите, во что на фотографиях одеты ее подчиненные-мужчины. Копировать полностью корпоративный стиль не нужно, но составить представление о нем необходимо. Есть, разумеется, деловой стиль как беспроигрышный вариант, но и он не отражает некоторые нюансы, которые могут сыграть на руку соискателю.

Например, вряд ли будет уместен строгий костюм с белой блузкой для юриста, бухгалтера или продавца, в то время как работодатель даже на деловых мероприятиях появляется в рюшах или джинсах и кардигане. Фотография на резюме также многое говорит о соискатели вакансии.

Так что если даже ваш опыт работы безупречен и личные качества располагают, а на фотографии изображено хмурое лицо, серый костюм или коричневый джемпер, то интерес к такой кандидатуре может пропасть.

Между тем, фото – это точно такая же личностная характеристика, как и те сильные стороны, что так необходимо указать для полноты картины в резюме на любую должность.

И еще, если вы все же считаете себя профессионалом в той или иной области (а иначе зачем составлять резюме и претендовать на хорошую должность?) то будьте им во всем. Профессионально составленное резюме с сопроводительным письмом будет еще одним подтверждением ваших слов о себе в этом коротком, но предельно информативном документе.

Источник: https://rezumegid.ru/articles/lichnyie-kachestva-dlya-rezyume-chto-napisat/

Личные качества для резюме

В процессе написания резюме многие соискатели останавливаются на пункте «личные качества». Им сложно понять, что именно работодатель хотел бы увидеть в этой графе. Выбирая пример личных качеств для резюме, помните, что для разных вакансий они могут отличаться. Например, умение руководить людьми для секретаря окажется, скорее, минусом.

Наиболее распространенные описания

Чтобы самостоятельно написать список своих достоинств, надо быть готовым хорошо говорить о себе. Многим сложно это сделать, поэтому они пытаются найти готовый пример личных качеств для резюме. Но даже в этом случае надо к процессу подойти серьезно и выбрать из списка только те характеристики, которым вы соответствуете.

Среди достоинств могут быть названы следующие:

  • честность,
  • умение убеждать,
  • трудолюбие,
  • целеустремленность,
  • активность,
  • дружелюбие,
  • гибкость,
  • коммуникабельность,
  • находчивость,
  • дисциплинированность,
  • инициативность,
  • внимательность,
  • вежливость,
  • надежность,
  • умение работать в команде,
  • неконфликтность,
  • ориентация на результат,
  • пунктуальность,
  • креативность,
  • самостоятельность,
  • самокритичность,
  • стремление к самосовершенствованию,
  • умение адаптироваться,
  • предприимчивость,
  • ответственность,
  • творческий подход,
  • работоспособность,
  • аккуратность,
  • развитые аналитические способности,
  • знание алгоритмов работы,
  • справедливость,
  • терпеливость,
  • принципиальность,
  • порядочность,
  • жизнерадостность,
  • решительность,
  • организаторские способности,
  • самоконтроль,
  • тактичность и прочие.

Кадровики советуют вписывать не более 5 качеств. Подбирать важно те, которые наиболее соответствуют выбранной должности. Определившись, какие личные качества указывать в резюме, будьте готовы к предложению рекрутера рассказать о них более детально и привести конкретные примеры.

Примеры достоинств для вакансий, предусматривающих работу с людьми

Если вы ищете должность менеджера по продажам, преподавателя или PR-специалиста, то в достоинства лучше вписать такие личностные качества:

  • Коммуникабельность,
  • контактность,
  • ораторское мастерство,
  • умение убеждать,
  • уверенность в себе,
  • презентабельная внешность,
  • стремление к самосовершенствованию,
  • стрессоустойчивость,
  • умение искать компромиссы и принимать решения в нестандартных ситуациях,
  • энергичность,
  • чувство юмора,
  • пунктуальность,
  • ориентация на результат,
  • находчивость,
  • добросовестность,
  • ответственность,
  • грамотная речь.

Но не стоит перечислять весь этот список, выберете из них 5 наиболее подходящих для вас. Такая характеристика способна будет показать вас с лучшей стороны. Но учтите, если у вас проблемы с построением предложений или вы начинаете заикаться, когда нервничаете, то указанный пункт «ораторское мастерство» будет выглядеть, как обыкновенная ложь.

Подтверждением пунктуальности станет своевременный приход на собеседование, там же вы можете продемонстрировать свое чувство юмора, если, конечно, это будет уместно.

Типовые характеристики офисных работников

Рассмотрим для ряда должностей несколько типовых вариантов, которые играют важную роль именно для соответствующих профессий.

Бухгалтер

Претендуя на должность экономиста или бухгалтера, вы можете указать следующие достоинства:

  • усидчивость,
  • аккуратность,
  • внимательность,
  • обучаемость,
  • исполнительность,
  • умение адаптироваться,
  • ответственность,
  • высокая работоспособность,
  • аналитические умения,
  • настойчивость,
  • дисциплинированность,
  • бесконфликтность,
  • порядочность,
  • честность,
  • самостоятельность,
  • скрупулезность,
  • стремление к профессиональному росту.

Выберете то, что вам наиболее подходит. Например, графа «личные качества» бухгалтера для резюме могут выглядеть так:

  •  внимательность;
  •  честность;
  •  аккуратность;
  •  самостоятельность;
  •  усидчивость.

На этой должности не нужна хорошая дикция или справедливость. В большинстве случаев достаточно уметь хорошо выполнять свою работу.

Руководитель

Потенциальным руководителям подойдет немного иной перечень личных преимуществ:

  • энергичность,
  • контактность,
  • умение работать в команде,
  • собранность,
  • способность к убеждению,
  • умение управлять людьми,
  • справедливость,
  • стрессоустойчивость,
  • стремление к росту и развитию,
  • уверенность в себе,
  • порядочность,
  • самокритичность,
  • оптимизм,
  • нацеленность на результат,
  • повышенная работоспособность,
  • внимательность,
  • умение видеть детали,
  • упорство,
  • позитивность,
  • лояльность,
  • корректность,
  • харизматичность.

К руководителям предъявляют более жесткие требования. Проверять их могут тщательнее, чем рядовых сотрудников. Поэтому подбирая пример личных качеств в резюме руководителя, надо ориентироваться лишь на свои способности. Написав, что вы: энергичны, харизматичны, целеустремленны, стрессоустойчивы и порядочны будьте готовы подтвердить это на первом же собеседовании.

Секретарь

Для секретаря можно выбрать такие характеристики:

  • контактность,
  • пунктуальность,
  • умение выполнять поставленные задачи,
  • бесконфликтность,
  • хорошая дикция,
  • расторопность,
  • аккуратность,
  • стремление к саморазвитию,
  • креативность,
  • гибкость мышления,
  • обучаемость,
  • презентабельная внешность,
  • трудолюбие,
  • добросовестность,
  • честность, организованность,
  • умение вести диалог,
  • самоконтроль,
  • творческий подход,
  • умение работать в коллективе,
  • терпение, внимание к нюансам,
  • устойчивое психологическое состояние,
  • организаторские способности,
  • грамотная речь.

При желании получить такую должность помните, что секретарь является представителем руководителя. Он должен не только делать кофе, но и организовать весь рабочий процесс, следить за расписанием дел, планировать встречи, вести переговоры.

Юрист

Если вы претендуете на вакантную должность в правовом отделе, тогда вам надо знать, какие личностные качества можно написать для юриста.

Для этого специалиста важны:

  • грамотность,
  • умение работать с документами,
  • стрессоустойчивость,
  • пунктуальность,
  • целеустремленность,
  • активность,
  • повышенная работоспособность,
  • легкая обучаемость,
  • умение быстро находить и запоминать информацию,
  • творческий подход к работе,
  • надежность,
  • умение работать в коллективе,
  • энергичность,
  • позитивность,
  • умение искать выход из тупиковых ситуаций,
  • внимание к деталям,
  • трудолюбие,
  • интерес к учебе и профессиональному самосовершенствованию.

Если вы хотите обратить внимание не только на свои личностные качества, но и на достижения, то лучше их указать отдельно. Это можно сделать в разделе, где вы описывали предыдущие места работы или в сопроводительном письме.

Источник: https://rezume2016.ru/razdely/lichnye-kachestva-dlya-rezyume/

Личные и профессиональные качества в резюме

Раздел “Личные качества” повышает привлекательность резюме при помощи всего нескольких слов. Работодатели всегда ищут мотивированных, честных, надежных, гибких профессионалов, которые помогут их компании расти и процветать. Ставя ваши достоинства и сильные стороны на первое место в резюме, вы увеличиваете свой шанс получить работу мечты. Личные качества и гибкие навыки — это не одно и то же, но многие кандидаты путают свойства личности и профессиональные умения. 

В этой статье вы узнаете:

  • В чем разница между качествами и навыками в резюме?
  • Какие бывают личные качества в резюме?
  • Как правильно написать личные качества в резюме? 
  • Положительные личные качества в резюме примеры
  • Что писать про отрицательные качества в резюме?

Прежде чем написать про личные качества в резюме не банально, давайте узнаем все тонкости.

По данным Википедии, НЕ являются личными качествами:

  1. Необычность, удивительность — это субъективное восприятие.
  2. Ловкость, красота — это физические качества человека. 
  3. Неблагонадежный — это социальная оценка личности. 
  4. Опытный, мудрый — временное, неустойчивое состояние человека.

Личные качества человека формируют: 

  • определенная генетическая предрасположенность;
  • набор врожденных черт, предопределяющих жизненные установки;
  • воспитание.

Значит, личные качества человека — это свойства человеческой натуры, например: терпение, дружелюбие, честность. 

Но зачем писать про личные качества? 

Все просто: таким образом вы повышаете свои шансы на успех. Например, если вы не переносите людей без чувства юмора, вы не сможете работать продуктивно с этими занудами. Если вы считаете 10-минутное опоздание невинностью, пунктуального человека это будет просто бесить. Личные качества также важны, как и профессиональные, вот только приобрести их гораздо сложнее, потому что они формируются на протяжении всей жизни, под влиянием множества обстоятельств.

Что писать в резюме про личные качества?

Когда в резюме требуется добавить раздел о личных качествах, соискатель может написать, к примеру: “я внимателен к деталям”; или “я умею выступать на публике”. Но это ошибка, потому что в данном случае соискатель указывает в резюме свои профессиональные навыки. 

Качества — это не тоже самое, что навыки, но они формируют навыки. 

Например, если у вас есть перфекционизм как личное качество, вы легко сформируете навык внимания к деталям. А если вы – экстраверт, вам проще развить навык публичных выступлений. Более того, общительный человек получает навык работы в команде быстрее, чем его коллега-интроверт.

Личные качества необходимы для быстрого и эффективного усвоения профессиональных навыков. 

Совет: личные качества и достижения в резюме идут рука об руку, но показать недоверчивость на словах — это просто, а вот привести пример того, как личное качество превратилось в навык и помогло вам в карьере, дает сильное преимущество.

Неправильно:

Самая бесполезная трата времени – голословные и заезженные фразы типа: “ответственный, целеустремленный, коммуникабельный”.  Во-первых тут перемешаны навыки с личными качествами. А во-вторых  — они такие общие, что никак не свидетельствуют о вашей совместимости с этой работой. Это как написать “я хороший человек”. 

Правильно:

Лучше раскройте свои черты, которые могут повлиять на работу. Скажем, упомянуть что вы спокойный флегматик к месту для бухгалтера и программиста. И написать “непоседа-экстраверт”  — для продажника. Конечно, если ваш опыт и выполненные задачи проявляют эти самые качества.

Личные качества в резюме: примеры

Как описать личные качества в резюме? Ниже приведены примеры

Авантюрный

я умею брать на себя риски

Амбициозный

я стремлюсь добиться успеха

Простой

я хорошо работаю с другими

Красноречивый

я хорошо выражаю себя перед группами

Независимый

я проявляю инициативу

Спокойный

я остаюсь уравновешенным в кризисе

Харизматичный

я могу быть лидером, когда это необходимо

Веселый

я создаю позитивную рабочую среду

Уверен в себе

я не боюсь задавать вопросы

Кооперативный

я хорошо работаю в команде

Вежливый

меня волнует атмосфера на рабочем месте

Креативный

я думаю нестандартно

Решительный

я мотивирован

Преданный

я привержен успеху компании

Прилежный

я всегда работаю изо всех сил

Покладистый

я быстро адаптируюсь к новым ситуациям

Образованный

я владею специальными знаниями

Эффективный

у меня очень быстро двигается работа

Красноречивый

у меня сильные коммуникативные навыки

Энергичный

я могу работать долго и тяжело

Сосредоточенный

я ориентирована на цель

Дружелюбный

со мной легко работать

Честный

я ценю честность

Творческий подход

я изобретателен в рабочем процессе

Независимый

мне нужно немного направления

Любознательный

я отлично собираю информацию

Проницательный

я могу читать между строк

Перфекционист

я обращаю внимание на мелкие детали

Терпеливый

я не раздражителен

Проницательный

я могу читать людей без особых усилий

Убедительный

я умею продать

Процедурный

я лучше всего работаю со структурой

Пунктуальный

у меня отличные навыки управления временем

Немногословный

я отличный слушатель

Находчивый

я использую каждый инструмент под рукой

Ответственный

я всегда выполняю задачу вовремя

Разговорчивый

мне легко начать диалог

Читайте также: Профессиональные навыки в резюме + примеры

Положительные личные качества в резюме: примеры для разных сфер

Известный предприниматель, лидер мнений, тренер по бизнесу и писатель Брайан Трейси рассказывает, как найти свои мечты, наполниться страстью, раскрывая собственный потенциал, который ведёт к новой, более успешной жизни.

В этом видео он озвучивает те основные личностные качества, благодаря которым происходит перемещение на следующие, более высокие уровни достижений. 

https://youtu.be/86gRTB0to9o

 

Что писать в личные качества в резюме, чтобы понравиться работодателю?

Вот что говорит статистика:

Совет: создайте набор личных качеств, которые лучше всего соответствуют именно вашей профессии, и запишите их в резюме. 

В каждой должности есть свой набор личных качеств, который идеально подходит для выполнения профессиональных обязанностей:

Отрицательные качества для резюме + примеры

Многие задаются вопросом: а нужно ли перечислять свои недостатки в резюме? Если работодатель не требует от вас останавливаться на отрицательных качествах, то ничего не пишите. 

Если будущий начальник решил включить в сводную колонку «слабости характера», игнорировать это не стоит.

Для начала разберемся, почему он хочет знать о ваших недостатках? 

Руководитель интересуется вопросами:

  • адекватно ли вы воспринимаете себя;
  • в состоянии выслушать мнение других;
  • будете ли вы уважать власть.

Недостатки — это один из тех пунктов, где скрытность не принесет  пользы. Но не стоит слишком усердствовать при перечислении своих недостатков. И винить себя за свои слабости не нужно. Опишите негативную сторону своей личности, которая не может повлиять на желаемую позицию, или в вашей сфере деятельности будет рассматриваться как преимущество.

Недостатки в резюме должны быть зеркальным отражением ваших сильных сторон. 

Например, описание личных качеств в резюме для менеджера по продажам может звучать так: торопливость, беспокойство, недоверие.

Вот несколько личных качеств, которые вы безболезненно можете представить работодателю как негатив:

  • прямолинейность, нетерпимость, неспособность лгать;
  • педантизм, эгоизм, необщительность;
  • эмоциональность / безэмоциональность, однозадачность.

Помните, что для одной профессии хорошо, в другой недопустимо. Например, для необщительного бухгалтера это даже пригодится в работе, но продавцу с таким качеством будет непросто. 

Также важно понимать, что зачастую отрицательные качества — обратная  сторона сильных качеств и навыков. 

Например, если человек сосредоточен и внимателен к деталям, ему не зазорно быть малозадачным и необщительным. Общительному экстраверту допустимо быть немного торопливым и где-то поверхностным. Играйте от обратного, если вас спросят — и не прогадаете. 

Совет: Найдите 2-3 личных качества, которые считаются недостатком в повседневной жизни, но с точки зрения выбранной вами профессии превращаются в добродетели.

Представляя свои отрицательные качества, обязательно уточняйте, что активно боретесь с указанным недостатком. Чтобы работодатель не подумал, что вам комфортно жить с негативом.

Например, вы говорите о стеснительности или импульсивности. Вы можете указать их проявление в соответствии с ситуацией, и добавить, что ведете борьбу с наличием этих недостатков: расширяете круг общения и стараетесь контролировать свой энтузиазм.

Вкратце рассмотрим простой пример, где слабые стороны заявителя перешли на положительную сторону с профессиональной точки зрения:

  • доверчивость — вас воспримут как человека, способного заключать контракты только с надежными партнерами;
  • самоуверенность – вас будут видеть как лидера, который стремиться только вперед;
  • гиперактивность — будут делать ставки на скорость выполнения задач, несоразмерную с другими работниками;
  • медлительность — рекрутер ищет скрупулезного работника, который может видеть ошибки и не упускать важные нюансы;
  • повышенная тревожность — отметим ответственный подход к работе и своим обязанностям;
  • требовательность — если работник требует от себя, то к производственному процессу он будет относиться с равной ответственностью;
  • тщательность — способность довести инициативы до идеала путем многочисленных проверок;
  • скромность — зачисляется при поиске сотрудников, которые взвешивают прежде чем говорить, помогают предотвратить конфликты и недоразумения.

В качестве примера можно привести слабые места бухгалтера:

  • подозрительность;
  • чрезмерная педантичность;
  • повышенная тревожность;
  • прямолинейность;
  • тщательность;
  • скромность;
  • неспособность лгать;
  • неумение вести переговоры.

Но для специальностей, требующих непосредственного общения с широкой аудиторией, этот список качеств не подходит.

Какие недостатки могут быть у менеджера?

  • беспокойство;
  • гиперактивность;
  • требовательность;
  • упрямство;
  • уверенность;
  • прямолинейность;
  • импульсивность.

Личные качества на английском

Напоследок, мы подготовили для вас положительные личные качества на английском, с переводом на русский язык, которые можно использовать для описания ваших способностей, если вы пишете резюме на английском языке.

 

Аккуратный, скрупулезный, тщательный

Accurate

Быстрообучаемый

Learns Quickly

Quick Study

Quick Learner

Высоконадежный

Highly Dependable

Высокопроизводительный

Highly Productive

Добросовестный, сознательный, честный

Conscientious

Жизнерадостный, неунывающий

Resilient

Инициативный

Self-Starter

Исполнительный, старательный, усердный

Willing

Надежный

Trustworthy

Dependable

Reliable

Dependable

Создатель, экспериментатор

Action-Oriented

Ориентирован на изучение деталей и подробностей

Detail-Oriented

Ориентирован на качество

Quality-Oriented

Quality-Focused

Ориентирован на клиента

Customer-Focused

Ориентирован на совершенствование

Improvement-Oriented

Основательный, всесторонний

Thorough

Отзывчивый, чуткий

Responsive

Практичный

Hands-On

Practical

Преданный, приверженный чему-либо

Committed

Преданный; посвятивший себя чему-либо

Dedicated

Прилежный, работящий, старательный, трудолюбивый, усердный

Industrious

Продуктивный

Productive

Решительный

Decisive

Целеустремленный

Goal-Oriented

Широкого профиля

Multi-Skilled

Энергичный, предприимчивый; активный, деятельный, инициативный

Energetic

High-Energy

Spirited

Ясно выражающий, излагающий, формулирующий свои мысли

Articulate

Используйте эти полезные фразы, а также наш идеальный пример для создания профессионального резюме!

Выводы

Современные люди привыкли самовыражаться. Они публикуют фотографии на Facebook, пишут сокровенные мысли в блоге и ведут историю работы на LinkedIn. И все же, очень многим людям трудно говорить о себе в одном случае, когда это безоговорочно необходимо: во время интервью.

На первом свидании вы можете назвать себя “беззаботным” и “сострадательным”, но во время собеседования таких слов просто не существует. Вот почему важно правильно рассказать про свои личные качества, превращая их в навыки, которые можно применить в работе.

Сильные стороны для резюме имеют такое же значение, как ваша зарплата — в работе. 

Самый полный гайд о составлении резюме с примерами, советами и ошибками

БОНУС: Подборка книг-бестселлеров о развитии личных качеств и навыков:

Адаптивность «Мини-привычки», Стивен Гайз
Коммуникации «Спасибо за отзыв», Дуглас Стоун и Шейла Хин
Сотрудничество «Стратегия возникновения», Адриенна Браун
Управление изменениями «Агент влияния» Керри Паттерсон
Эмоциональный интеллект «Эмоциональный интеллект», Дэниел Гоулман
Управление проблемами «Гениальность на заказ», Марк Леви
Смелость ошибаться «Препятствие становится путем», Райан Холидей
Твердость характера «Твердость характера», Ангела Дакворт
Креативность «Стать инноватором», Джеф Даер, Хол Грегерсен и Клейтон Кристенсен
Гибкость  «Гибкость образа мышления», Кэрол Двек
Системность «Искусство системного мышления», Джозеф О’коннор, Иан Макдермотт

 

Post Views: 45,628

10 личных качеств, которые следует указать в резюме

  1. Резюме и сопроводительные письма
  2. 10 личных качеств, которые следует включить в свое резюме
Редакция Indeed

23 ноября 2020 г.

В процессе найма оба работодателя хотят знать ваши профессиональные и ваши личные качества. Это помогает им определить, подходите ли вы для культуры компании. Часто личные качества так же важны, как квалификация и навыки в вашем резюме.Вдумчиво представляя свои способности, вы можете отметить, как вы помогли развитию других организаций, объяснив при этом свою роль в этом процессе. В этой статье мы рассмотрим 10 лучших личных качеств, которые следует включить в свое резюме.

Важность личных качеств в вашем резюме

Личные качества важны, потому что они определяют вашу человеческую, личную и индивидуальную сторону. Они повышают ценность вашей профессиональной квалификации и других достоинств. Упомянув свои личные качества в резюме, вы сможете успешно объяснить, почему и как вы можете быть полезными для организации.Вот 10 личных качеств, которые стоит включить в свое резюме:

1. Честность

Это одна из самых важных черт, которые ищут менеджеры по найму. Быть честным означает, что вы стремитесь говорить правду независимо от обстоятельств. Это также показывает тот факт, что вам неудобно обманывать своих коллег только для того, чтобы получить конкурентное преимущество. Это качество свидетельствует о том, что вы как человек надежный и заслуживающий доверия. Компании хотят знать, что их сотрудникам можно доверять различные задачи и информацию.Будущие работодатели оценят вашу честность в процессе найма.

2. Подотчетность

Это заявление может убедить вашего следующего работодателя, что вы верите в право собственности на работу и считаете себя ответственным за свои успехи и неудачи на рабочем месте. Преодоление этих проблем и принятие на себя ответственности позволяет вам установить стандарт того, как вы подходите к своим задачам. При написании резюме вы можете выделить типы проблем, событий или задач, которые принесли положительный результат на ваши предыдущие места работы.

3. Прилежный и организованный

Более высокие требования со стороны работодателей означают более высокие ожидания от сотрудников в отношении достижения успешных качественных и количественных результатов. Возможно, вам придется расширить свои возможности, чтобы договориться о сложных задачах на работе, но баланс между управлением временем и организацией с усердием жизненно важен для запланированного выполнения ваших задач. Демонстрируя эту личную черту, вы показываете, что заботитесь о качестве своей работы, независимо от того, на что вам пришлось пойти или на какие препятствия вы могли столкнуться на этом пути.

4. Этичный и лояльный

Предприятия руководствуются принципами надлежащего управления и передовой этической практикой. Отметив, что вы придерживаетесь этических взглядов, вы покажете свое согласие с корпоративной философией работодателя, а также продемонстрируете свою стойкость в трудные времена. Кроме того, работодатели ищут людей, которым можно доверить конфиденциальные вопросы и конфиденциальную информацию. Если вы находитесь в ситуации, когда вам необходимо сообщить конфиденциальную информацию, вы должны поддерживать чувство лояльности и не нарушать интересы компании.Таким образом, заслужить доверие для работы над этими задачами — это то, что важно отметить в вашем резюме, не раскрывая конфиденциальную информацию.

5. Пунктуальность

Покажите рекрутерам, что вы цените важность тайм-менеджмента. В своем резюме подумайте о случаях на вашем предыдущем месте работы, где пунктуальность имела значение и какую пользу она принесла компании. Например, если вы выполнили все задачи отдела вовремя, отметьте это. В этом случае, если бы не ваша пунктуальность, успех компании в этот период был бы шатким.Навыки управления временем: определение и примеры На должностях, где вам нужно уложиться в сроки, это означает изменение рабочего графика в соответствии с текущими потребностями. На протяжении всей вашей карьеры ожидания или требования вашей текущей должности могут меняться — это нормальная часть рабочего мира. Демонстрация того, как вы справлялись с этими изменениями в прошлом с доброжелательностью и позитивным настроем, будет хорошим предзнаменованием для будущих работодателей.

7. Командный игрок

Несколько должностей потребуют от вас работы в команде. Подчеркивание того, что вы являетесь эффективным коммуникатором и хорошо работаете в группе людей, — отличные атрибуты, которые можно включить в свое резюме. Знание своей способности работать эффективно и продуктивно в команде является ключевым моментом, когда на рабочем месте так много личностей. Вы также обязательно встретите людей с разными стилями работы. Важно показать будущим работодателям, что вы способный командный игрок, если возникнет необходимость в сотрудничестве.

Связано: 6 качеств, которые делают великого командного игрока

8. Технологически компетентный

Технологии, инструменты и приемы постоянно развиваются, а предприятия становятся все более и более технологически компетентными. Важно отметить, что у вас есть необходимые компетенции для достижения успеха в этой постоянно меняющейся технологической среде. Если вы претендуете на работу, которая требует определенного набора навыков и опыта, убедитесь, что они у вас есть. Часто это будет относиться к набору программ и вашей компетентности в каждой из них.Если вы графический дизайнер, перечислите, например, последнее программное обеспечение для дизайна, которое вы использовали, и уровень ваших навыков в каждом из них.

9. Креативность

Креативность формирует основу для новых способов мышления и подхода к решениям с нетрадиционных точек зрения. Это критическая черта для достижения различных целей компании, таких как создание удобных для пользователя продуктов, повышение их экономической эффективности и долговечности, повышение квалификации сотрудников и повышение производительности и производительности. Независимо от должности, на которую вы претендуете, инновации и сила воображения улучшат ваши перспективы трудоустройства.Создание портфолио показывает, как вы создали концепцию, как вы ее разработали и результат. Этот тип повествования может быть привлекательным для рекрутеров, стремящихся расширить свою компанию в определенном художественном направлении.

10. Решение проблем

Ожидается, что сотрудники будут стратегически решать любые возникающие препятствия и проблемы. Демонстрация ваших способностей решать проблемы — привлекательное качество для будущих работодателей, независимо от сферы вашей деятельности. Работодатели хотят видеть, что вы можете найти эффективное решение для непредвиденных ситуаций, сохраняя при этом хороший результат.

Лучшие личные качества в резюме. Примеры и советы — Блог CV2You

Чтобы улучшить свое резюме, нужно всего лишь несколько правильно подобранных слов в разделе о личных качествах. Работодатели всегда ищут мотивированных, честных, надежных и гибких профессионалов, которые помогут их компании расти и процветать. Указание ваших сильных сторон в верхней части резюме увеличивает ваши шансы на получение работы. Но, личные качества для работы и soft skills — не одно и то же, и многие кандидаты путают личностные качества и профессиональные навыки.

Из этой статьи вы узнаете:

  • В чем разница между качествами и навыками в резюме?
  • Какие личные качества указаны в резюме?
  • Как написать о личных качествах в резюме?
  • Положительные личностные качества в примерах резюме
  • Что писать о отрицательных качествах в резюме?

Что такое неличностные качества?

Прежде чем написать про хороших черт, чтобы поставить в резюме , давайте выясним все тонкости.

Согласно Википедии, НЕличностными качествами являются:

Необычный, удивительный — это субъективное восприятие.
Ловкость, красота — физические качества человека.
Надежный — социальная оценка личности.
Опытный, мудрый — временное, нестабильное состояние человека.

Личные качества формируются…

  • специфическая генетическая предрасположенность
  • совокупность врожденных черт, определяющих жизненные установки
  • воспитание

терпение, дружелюбие и честность.

Почему при приеме на работу нужно писать о личных качествах?

Все просто. Вы повышаете свои шансы на успех. Например, если вы не можете обращаться с людьми, у которых нет чувства юмора, вы не сможете продуктивно работать с ними. Если считать окно в 10 минут опозданием и не такой уж большой проблемой, то пунктуальный человек будет просто раздражаться. Личные качества так же важны, как и профессиональные навыки, но приобрести их гораздо сложнее, так как они формируются на протяжении всей жизни и под влиянием множества различных обстоятельств.

В чем разница между качествами и навыками?

Когда раздел о личных качествах в резюме требуется работодателем, соискатель может написать, например: «Я внимателен к деталям»; или «Я хорош в публичных выступлениях». Но это ошибка, потому что в данном случае соискатель подчеркивает свои профессиональные качества.

Качества — это не то же самое, что навыки, вместо этого они формируют навыки.

Например, если вы обладаете перфекционизмом как личным качеством, у вас естественным образом сформируется навык внимания к деталям.А если вы экстраверт, вам проще развить навык публичных выступлений. Более того, общительный человек быстрее приобретает навык работы в команде, чем его коллега-интроверт.

Личные качества необходимы для быстрого и эффективного усвоения профессиональных навыков.

Совет: личные качества и достижения в резюме идут рука об руку, но не пишите о своих сомнениях одним словом; попробуйте привести пример того, как личное качество превратилось в навык и помогло вам в карьере.

Неправильно:

 Самая бесполезная трата бумаги — бездоказательные и штампованные слова типа «ответственный, целеустремленный, коммуникабельный». Во-первых, здесь смешиваются непонятные навыки и личные качества. А во-вторых – они настолько общие, что не указывают на вашу совместимость с такой работой. Это как написать «Я хороший человек».

Справа:

Лучше раскрыть черты, которые могут помочь вам при трудоустройстве.Допустим, вы крутой, спокойный и собранный бухгалтер или программист. Было бы не идеально писать «непоседливый экстраверт», если вы продавец. Крайне важно демонстрировать качества, соответствующие опыту.

Хорошие качества для резюме

Как описать личные качества в резюме? Ниже приведен список навыков и качеств и примеры личных качеств .

Предприимчивый — Я могу рисковать
Амбициозный — Я стремлюсь к успеху
Обычный — Я хорошо работаю с другими
Красноречивый — Я хорошо выражаю себя перед группой инициативность
Спокойствие — Остаюсь уравновешенным в кризис
Харизматичный — Могу быть лидером, когда это необходимо
Жизнерадостный — Создаю позитивную рабочую атмосферу
Уверенный в себе — Не боюсь задавать вопросы
Кооперативный — Я хорошо работаю в команде
Вежливый — Я забочусь об атмосфере на рабочем месте
Креативный — Я думаю нестандартно
Решительный — Я мотивирован
Преданный – Я привержен успеху компании
Прилежный – Я всегда работаю изо всех сил
Гибкий – Я быстро адаптируюсь к новым ситуациям
90 063 Образованный – У меня есть специальные знания
Эффективный – Моя работа продвигается очень быстро
Красноречивый – У меня хорошие коммуникативные навыки
Энергичный –  Я могу работать долго и упорно
Целеустремленный – Я сосредоточенный ориентированный человек
Дружелюбный – со мной легко работать
Честный – Я ценю честность
Креативность – Я изобретателен в рабочем процессе
Независимый – Мне нужно немного направления

3 Любознательный отлично
Проницательный –  Я умею читать между строк
Перфекционист –  Я обращаю внимание на мелкие детали
Терпеливый –  Я не раздражающ продать
Процедурный – Я лучше всего работаю со структурой
Пунктуальный – У меня отличные навыки тайм-менеджмента
Немногословный – Я хороший слушатель
Находчивый – Использую все подручные средства
Ответственный – Всегда выполняю задание вовремя
Разговорчивый – Мне легко начать диалог

См. также : Профессиональные навыки резюме + примеры

лучшие личные качества в примерах резюме

Брайан Трейси — известный предприниматель, лидер общественного мнения, бизнес-тренер и писатель.Он рассказывает о том, как найти свои мечты, наполнить их страстью и раскрыть свой истинный потенциал, что в конечном итоге приведет к новой и более успешной жизни.

В этом ролике он озвучивает те основные личностные качества, которые дают возможность перейти на следующие, более высокие уровни достижений.

Какие личные качества и атрибуты резюме нужно добавить?

Вот и наш список положительных личных качеств, чтобы быть пользователем при написании своего резюме

  • Точный

    • Accomate
    • учится быстро (быстрое исследование, быстрый ученик)
    • Высокожимальный
    • Высокопроизводительный
    • VOVILIDES
    • Self-Starter
    • Доверие
    • Доверенность
    • Ориентировано на действия
    • Ориентировано на детали
    • Ориентировано на качество, ориентированные на качество
    • , ориентированные на клиента
    • , ориентированные на клиента
    • , ориентированные на целевые, ориентированные на целевые
    • .
    • Обитые / посвященные
    • Оборудование
    • Resisive
    • Energetic
    • Energetic
    • Corticulate

    Совет: Сначала создайте набор Характеристики для резюме , которые лучше всего подходят для вашей профессии, и напишите те, которые применимы к вам в вашем резюме.

    Распространенные ошибки при составлении резюме

    Само собой разумеется, что в этой постоянно растущей, глобализированной рабочей силе в резюме неизбежно появляется множество ошибок. Если вы не являетесь носителем английского языка (а иногда даже носителями!), самые распространенные ошибки включают в себя орфографию, грамматику, неправильное использование слов, пунктуацию и в целом неправильный способ передачи сообщения вашему потенциальному работодателю о том, что вы действительно компетентен и может выполнить работу.

    Как специалист, подающий заявление о приеме на работу, убедитесь, что вы знаете, из какой страны ваш работодатель и какая форма английского языка используется.Например, если вы находитесь в Австралии или Великобритании, вы будете писать слова, используя «s» вместо «z», как в США (т. е. «специализироваться» вместо «специализироваться»). Правописание слов в зависимости от страны работы имеет решающее значение и показывает, что вы понимаете «правильное» использование английского языка.

    Грамматика имеет решающее значение. Если вы не можете использовать его должным образом, то он выглядит плохо и отражает отсутствие внимания к деталям с вашей стороны. Дважды проверьте, знаете ли вы разницу между «они», «там» и «их».Никогда не знаешь, насколько разборчивым может быть твой работодатель и как сильно его раздражают ошибки. В целом, в резюме могут быть более серьезные ошибки, но особое внимание к тому, как используется конкретный британский или американский английский, может изменить отношение работодателей к вам.

    Примеры отрицательных качеств для включения в резюме

    Многие задаются вопросом: нужно ли перечислять свои недостатки в резюме? Если работодатель не требует от вас останавливаться на отрицательных качествах, то ничего не пишите.

    Если ваш будущий начальник решил указать в графе CV «слабые стороны характера», это нельзя игнорировать.

    Во-первых, давайте разберемся, почему он хочет знать о ваших недостатках?

    Начальник интересуется следующими вопросами:
    • Адекватно ли Вы себя воспринимаете?
    • Умеете ли вы прислушиваться к мнению других?
    • Будете ли вы уважать власть?

    Слабые стороны — это одна из тех точек, где ускользать бесполезно.Однако не стоит слишком усердствовать в перечислении своих недостатков. И винить себя в своих слабостях не нужно. Опишите отрицательную сторону вашей личности, которая не может отрицательно сказаться на желаемой должности. Убедитесь, что отрицательные качества не считаются недостатком в той области, на которую вы претендуете.

    Недостатки в вашем резюме должны быть зеркальным отражением ваших сильных сторон.

    Например, описание личных качеств в резюме для менеджера по продажам может звучать так: поспешность, тревожность, недоверчивость.

    Вот несколько личных качеств, которые вы смело можете преподнести работодателю как отрицательные:

    • прямолинейность, нетерпимость, неумение лгать;
    • педантичность, эгоизм, необщительность;
    • эмоциональность / безэмоциональность, однозадачность.

    Помните, что для одной профессии это хорошо, для другой неприемлемо. Например, для некоммуникабельного бухгалтера это полезно при работе, но не для продавца.

    Также важно понимать, что отрицательные качества часто являются оборотной стороной сильных сторон и умений.

    Например, если человек сосредоточен и внимателен к деталям — не зазорно быть непродуктивным и необщительным. Общительному экстраверту позволено быть немного поспешным и несколько поверхностным. Если вы изберете другой подход к тому, как вы изображаете, казалось бы, отрицательные характеристики, и вместо этого сопоставите их с положительными ролями, вы обязательно выйдете на первое место.

    Совет: Найдите 2-3 личностных качества, которые в быту считаются недостатками, но с точки зрения выбранной профессии превращают их в достоинства.

    Презентуя свои отрицательные качества, обязательно уточните, что вы активно с ними боретесь. Это создает у работодателя впечатление, что вы недовольны.

    Например, , если вы говорите о застенчивости или импульсивности, вы можете описать, как они появились, и добавить, что вы работаете над улучшением: вы стараетесь быть более общительным и пытаетесь контролировать свой энтузиазм.

    Кратко рассмотрим простой пример, где недостатки соискателя ушли в плюс с профессиональной точки зрения:

    доверчивость – вас будут воспринимать как человека, способного заключать контракты только с надежными партнерами;

    уверенность в себе – вас будут воспринимать как лидера, стремящегося к прогрессу;

    гиперактивность – сделают ставку на скорость выполнения задач, непропорциональных другим сотрудникам;

    медлительность — рекрутер ищет дотошного сотрудника, который сможет ловить ошибки и не упускать важные нюансы;

    повышенная тревожность – ответственный подход к работе и обязанностям;

    требовательность – если работник требует от себя, то он будет относиться к производственному процессу с равной ответственностью;

    тщательность – возможность довести инициативу до конца путем многочисленных проверок;

    скромность – начисляются при поиске сотрудников, которые взвешиваются перед выступлением, помогают предотвратить конфликты и недоразумения.

    Пример недостатков бухгалтера:

    • подозрительность;
    • чрезмерная педантичность;
    • повышенная тревожность;
    • прямолинейность;
    • тщательность;
    • скромность;
    • неумение лгать;
      неумение вести переговоры.

    А вот для специальностей, требующих непосредственного общения с широкой аудиторией, этот список качеств не подходит.

    Какие недостатки могут быть у менеджера?

    • беспокойство;
    • гиперактивность;
    • требовательность;
    • упрямство;
    • уверенность;
    • прямолинейность;
    • импульсивность.

    В заключение

    В общем и целом, получение работы зависит от ваших лучших личных качеств, отраженных в вашем резюме

    В наши дни люди привыкли выражать себя. Они публикуют фотографии в Facebook, пишут личные мысли в своем блоге и делятся историями о работе в LinkedIn. И все же, многим людям очень сложно рассказывать о себе во время интервью. Они как олени, попавшие в свет фар.

    На первом свидании вы можете назвать себя «беззаботным» и «сострадательным», но на собеседовании этих слов просто не существует.Именно поэтому важно правдиво делиться своими личными качествами, превращая их в навыки, которые можно применить в работе.

    Сильные стороны в резюме так же важны, как и ваша зарплата на работе.

    Просмотров сообщений: 36 153

    Топ-10 личных качеств и навыков резюме – CV Plaza

    Собхан Мохманд, эксперт по вопросам карьеры          12 апреля 2021 г.

    Что такое личные качества и навыки?

    Личные качества — это характеристики, атрибуты или черты личности человека.Примеры личных качеств включают честность, хорошее чувство юмора или надежность.

    Личные навыки относятся к внутренним способностям или навыкам человека и являются типом социальных навыков, что означает, что они неосязаемы и их трудно определить.

    Твердые навыки, с другой стороны, — это навыки, которые можно количественно оценить и измерить (например, умение программировать или обслуживать автомобили).

    Примеры личных навыков включают способность общаться с другими, решать проблемы или творчески мыслить.

    Почему рекрутеры заботятся о личных качествах сотрудников?

    Если вы не бездушный робот * , работодатели очень заинтересованы в вашей человеческой стороне, включая вашу личность, ценности, симпатии, антипатии, хобби и т. д. Им нужны надежные сотрудники, которые могут работать с другими.

    Наличие технических навыков и ноу-хау для выполнения технической работы имеет важное значение, но навыки межличностного общения также имеют решающее значение.

    Личные качества или атрибуты очень важны для работы в команде, групповой динамики, построения отношений и повседневного взаимодействия с коллегами, менеджерами или клиентами.

    * Приносим извинения всем роботам с искусственным интеллектом, которых это изображение оскорбило.

    Список навыков и качеств, которые следует использовать в резюме

    Лучший способ продемонстрировать работодателю свои личные навыки и качества – это пройти собеседование. К сожалению, чтобы попасть на собеседование, вы должны попасть в шорт-лист на основе вашего резюме, сопроводительного письма и заявления о приеме на работу.

    Один из способов решить эту проблему — указать ваши личные качества и черты в резюме .Это даст работодателю уверенность в том, что вы обладаете навыками межличностного общения, которые помогут вам в вашей работе.

    Ниже вы найдете список навыков и личных качеств, которые вы можете использовать в своем резюме. Эти атрибуты были специально выбраны из-за ценности, которую им придают работодатели.

    Совет: Вы должны постараться упомянуть любые примеры из реальной жизни, связанные с любым навыком или качеством, которое вы упомянули.

    1. Навыки межличностного общения

    Ваши навыки межличностного общения — это ваша способность общаться и взаимодействовать с другими людьми.Примеры навыков межличностного общения включают общение (устное, письменное и аудирование), интерпретацию языка тела, управление эмоциями, ведение переговоров и разрешение конфликтов.

    Это, пожалуй, самый важный личный навык, который следует включить в свое резюме, поскольку он необходим почти для всех вакансий и высоко ценится работодателями!

    2. Навыки работы в команде

    Навыки работы в команде показывают, насколько хорошо вы работаете с другими в команде.

    Ключевые действия в командной работе включают обмен информацией, помощь в решении проблемы, работу над достижением общих целей, правильное распределение задач между членами команды и т. д.

    Причина, по которой работодатели ценят командных игроков, заключается в том, что все, независимо от того, чем они занимаются, будут работать вместе с другими для достижения определенных целей или задач. Это и есть определение команды. Поэтому все мы командные игроки, и работодатели отдают предпочтение кандидатам, которые обладают или продемонстрировали отличные навыки работы в команде.

    3. Лидерские качества

    Лидерство — это важное качество, даже если вы не занимаете руководящую или руководящую должность.

    Это связано с тем, что лидерство состоит из многих других компонентов, которые желательны для любого работника, включая принятие ответственности за свою работу и ошибки, наличие долгосрочного видения и отсутствие недальновидности, постоянную продуктивность и руководство другими успешный исход.

    Обладание этими характеристиками означает, что вам не нужно, чтобы кто-то ежедневно кормил вас с ложечки или держал за руку, чтобы вы могли выполнять свою работу.

    Эффективным способом демонстрации лидерских качеств в резюме является упоминание любых руководящих должностей, которые вы занимали в прошлом;

    • Руководитель проекта
    • Представитель класса (в колледже или университете)
    • Лидер/тренер/капитан спортивного клуба или команды.

    4. Внимание к деталям

    Внимание к деталям высоко ценится работодателями, потому что соискатели, уделяющие внимание деталям, стремятся к совершенству во всем, что они делают. Они сделают все возможное и не согласятся на «достаточно хорошо».

    При письме они не будут делать глупых орфографических или грамматических ошибок или писать плохо сформулированные предложения и двигаться дальше. При разработке продукта они будут разрабатывать продукт, который полностью соответствует требованиям пользователя, а не только частично.

    Кажется, было бы неплохо упомянуть о внимании к деталям в своем резюме, вы согласны?

    5. Энтузиазм и личный напор

    Ни один работодатель не захочет нанимать кандидата, который берет навсегда на выполнение самых тривиальных задач или глубоко вздыхает, когда его просят что-то сделать. Кандидатам этого типа не хватает энтузиазма и личного драйва. Работодателей больше интересуют люди, увлеченные своим делом; выполняя задания на отлично и всегда с нетерпением ожидая следующего.

    Как вы можете продемонстрировать это в своем резюме? Вы можете использовать ключевые слова резюме, такие как «увлеченный», «целеустремленный» и «мотивированный», когда говорите о своих предыдущих работах, достижениях или карьерных устремлениях.

    6. Инициатива

    Ваша инициатива — это ваша способность инициировать или начинать дела самостоятельно.

    Это означает, что вы не сидите и не ждете, пока что-то произойдет или станет для вас обычным, вы заставляете вещи происходить, и вы заставляете вещи приходить к вам. Вы всегда делаете первый шаг, когда это необходимо, и никогда не бездействуете перед лицом препятствий или проблем.

    Как указать в своем резюме, что у вас есть инициатива:

    • Упомяните любые проекты, задачи или мероприятия, которые вы начали самостоятельно
    • Упомяните любые предложения, улучшения или идеи, которые вы выдвинули и которые помогли людям в вашей работа(и). Например, вы предложили внедрить новую ИТ-систему.

    7. Управленческие и организаторские способности

    Управленческие и организаторские способности являются важными личными качествами, которые необходимы для большинства, если не для всех, должностей.

    Исследования показали, что большинство проектов и задач терпят неудачу из-за плохого управления. Правильное управление временем, ресурсами и фокусом действительно может творить чудеса на рабочем месте и сделать большинство проектов, мероприятий и организаций успешными.

    Неудивительно, что большинство соискателей упоминают в своих резюме «отличные управленческие навыки» !

    Совет: Приведите реальные примеры инцидентов, в которых вы продемонстрировали отличные управленческие или организаторские способности (например,грамм. завершить проект вовремя и в рамках бюджета, руководить другими в команде и работать над несколькими проектами одновременно).

    8. Желание учиться

    Никто не знает всего.

    Некоторые люди думают что знают, но это не так.

    Работодатели ищут людей, которые готовы учиться и развивать свои навыки и качества дальше.

    Лучший способ показать свое желание учиться — указать в своем резюме, что вы берете эту должность для профессионального, личного или технического роста (в зависимости от того, что применимо).

    9. Способность справляться с давлением и соблюдать сроки

    Уровни стресса и давления варьируются от одной работы к другой, например, при сравнении работы хирурга с работой уборщика.

    Однако кандидаты на большинство вакансий время от времени будут испытывать сильный стресс или давление, чтобы завершить что-то или решить проблему/вопрос вовремя.

    Работодателей интересует, сломаются ли эти кандидаты под давлением или сохранят спокойствие и эффективно выполнят задания.

    Один из способов убедить потенциальных работодателей в вашей способности справляться с давлением — упомянуть об этом в своем резюме, приведя реальные примеры случаев, когда вы продемонстрировали эту способность.

    Примеры могут включать:

    • Разрешение конфликтов
    • Обработка жалоб клиентов от агрессивных клиентов
    • Ранее работа в быстро меняющейся или напряженной рабочей среде
    • Соблюдение сжатых сроков в срок и в рамках бюджета

    Гибкость

    Гибкость важна, потому что целые отрасли, не говоря уже об отдельных рабочих местах, постоянно меняются. Это может быть вызвано конкуренцией, изменением ожиданий клиентов или технологий. Компании, которые адаптируются к новым реалиям, выживают, а те, которые не могут или не хотят адаптироваться, разоряются. Именно по этой причине гибкость является очень желательным личным качеством для любого кандидата на работу

    Можете ли вы справляться с новыми ситуациями?
    Можете ли вы приспособиться к любым обстоятельствам, в которых вы оказались?
    Можете ли вы выполнить задание более чем одним способом?

    Если вы можете, вы официально гибкий человек!

    Как указать свои личные качества и качества в резюме

    Место в резюме + примеры

    В зависимости от того, какие качества вы упоминаете, в вашем резюме есть три места, в которых вы можете указать свои личные качества:

    1) В личном профиле

    Например:

    Я преданный своему делу, трудолюбивый и надежный инженер-технолог с большим производственным/инженерным опытом и позитивным отношением к вызовам и возможностям.Раньше я работал в оживленных, быстро меняющихся и сложных условиях и имел опыт внедрения усовершенствованных методов производства, что привело к снижению затрат и повышению операционной эффективности. Я беру на себя ответственность за свои задачи и готов сделать все возможное, чтобы выполнить и превзойти ожидания, где это возможно. Моя текущая работа включает в себя поддержку производства в нескольких областях; поэтому расстановка приоритетов в моей работе является ключевой силой, которую я развил. [Шаблон резюме инженера-технолога]

    2) В разделе навыков

    Например:

    3) В разделе занятости

    Например:

    • Руководил группой из шести ).
    • Соблюдение сроков в срок и в рамках бюджета (для демонстрации организационных навыков ).
    • Общение с широким кругом заинтересованных сторон, включая коллег, менеджеров, клиентов, поставщиков и широкую общественность (для демонстрации коммуникативных навыков ).
    • Оказывал эмоциональную поддержку пациентам, страдающим депрессией и тревогой (для демонстрации эмоционального интеллекта ).

    Совет: Напишите в сопроводительном письме некоторые из ваших личных качеств и качеств! Ваше резюме и сопроводительное письмо идут рука об руку, поэтому не пытайтесь втиснуть слишком много этих личных характеристик только в свое резюме.

    Заключение

    Личные качества, черты, атрибуты и навыки делают вас тем, кто вы есть. Работодатели очень заинтересованы в личных качествах своих сотрудников, поскольку они позволяют им успешно выполнять свою работу.

    Важные личные качества, такие как отличные навыки межличностного общения или способность работать под давлением, могут значительно повысить эффективность вашего резюме.

    Помните: Вы настолько хороши, насколько хорошо ваше резюме – убедитесь, что оно идеально!

    Автор: Собхан Мохманд
    Собхан — квалифицированный консультант по вопросам карьеры и профессиональный составитель резюме с более чем 10-летним опытом помощи соискателям в трудоустройстве.Он является членом Института развития карьеры (CDI) и внесен в официальный реестр специалистов по развитию карьеры Великобритании. Он имеет диплом 6 уровня в области профориентации и развития (QCF).

    Список личных качеств для резюме

    Знаете ли вы, как выделить свои личные качества в резюме?
    Ваши личные качества должны быть указаны в вашем резюме, и если все сделано правильно, они будут выделяться в вашем резюме и привлекут внимание, которого они заслуживают.
    На самом деле, когда в ваше резюме включены правильные личные качества, это может означать, что ваше резюме попадет в шорт-лист, и вы получите возможность пройти собеседование. Помните, что ваше резюме предназначено не для того, чтобы вас наняли, а для того, чтобы послужить рекламой для приглашения на собеседование.

    качеств, которыми должно обладать ваше резюме

    При написании резюме убедитесь, что вы включили в него следующие личные качества.

    1. Мотивация
    Покажите работодателю, что вы мотивированы и проявляете инициативу, которую они ищут.
    Например, «Ставьте сложные цели и достигайте этих целей благодаря настойчивости, самоотверженности и приверженности делу». Еще одним примером может быть «Выявлены слабые места в сетевой системе и реализована экономически эффективная программа для улучшения функциональности и снижения затрат.

    2. Коммуникативные навыки
    Коммуникация играет ключевую роль в любой организации, поэтому важно продемонстрировать, что у вас есть необходимые навыки.
    Давайте рассмотрим пару примеров. «Я написал четкие и краткие инструкции по реализации сети.Другим примером может быть: «Я был менеджером многомиллионного проекта модернизации, который будет экономить компании 2 миллиона долларов в год. “

    3. Организационные навыки
    Каждая должность требует определенной степени организационных навыков от своих сотрудников.
    Эти навыки можно продемонстрировать несколькими способами. Например, «Я скоординировал и запланировал все игры Малой лиги на летний сезон» или «Реализовал пошаговый план по расстановке приоритетов в уходе за пациентами.

    4. Лидерские навыки
    У каждого есть определенный уровень лидерских навыков, который можно продемонстрировать с помощью правильной описательной фразы.
    «Я контролировал и мотивировал свою команду из 10 сотрудников» или «Я нанял и оценил работу торгового персонала в отделе электроники».
    См. также – личностные качества лидера

    5. Гибкость (приспособляемость)
    Работодатели ищут людей, способных приспосабливаться и легко приспосабливаться к переменам.Ваша ссылка может выглядеть примерно так.
    «Быстрая адаптация к реструктуризации отдела электроники и переводу в компьютерный отдел».

    6. Профессионализм
    Каждая компания хочет знать, что ее сотрудники будут действовать профессионально. Вы можете лучше продемонстрировать эту характеристику во время собеседования, но вы также можете включить ее в свое резюме. Например: «Я получил ежегодную награду за выдающийся профессионализм и превосходное качество обслуживания клиентов.

    Дальнейшее чтение –

    Сосредоточение внимания на хороших личных качествах

    Не в нашей природе «трубить в свой рог» и хвастаться своими навыками, качествами, опытом и способностями.
    В результате мы часто преуменьшаем свои возможности. Это ошибка, которую нужно избегать любой ценой. Если вы не можете похвастаться собой, попросите друга или члена семьи помочь вам. Мы не можем не подчеркнуть, что ваше резюме — это ваша реклама на одной странице, поэтому, как и в любом рекламном предложении, убедитесь, что все важные моменты освещены, и что менеджер по найму может быстро и легко увидеть эти преимущества.

    «Ваши личные качества важны для вашего резюме, как ваша зарплата для вашей работы».

    лучших профессиональных навыков для перечисления в вашем резюме | О карьере

    Стремитесь максимально расширить свои карьерные возможности в этом году? Демонстрация своих способностей имеет решающее значение для профессионального успеха, особенно во время поиска работы. Первым шагом почти каждого процесса подачи заявки на работу является отправка резюме. Поскольку первое впечатление так сильно зависит от вас, ключевым моментом является отражение желаемых навыков работы в вашем резюме. Вот некоторые востребованные навыки, которые можно указать в резюме.

    (Getty Images)

    • Самозапуск.
    • Адаптивность.
    • Навыки решения проблем.
    • Мышление роста.
    • Управление временем.
    • Навыки виртуального общения.
    • Краткий текст.
    • Воздействие.
    • Сотрудничество.
    • Дедлайн.
    • Способность процветать в хаотической среде.
    • Анализ и понимание.
    • Подотчетность.
    • Надежность.
    • Инвестиции.
    • Что исключить из резюме.
    Пошаговое руководство к успеху в карьере

    Self-Starter

    Запишите, как вы определили и использовали возможности для улучшения качества или скорости, повышения морального духа, повышения производительности или минимизации рисков.

    Адаптивность

    Удалось ли вам оставаться продуктивным во время непрерывных изменений? Ключевым навыком межличностного общения, который нужно показать в вашем резюме, является ваша способность адаптироваться и процветать.Опишите, как вы изменили свой стиль работы в периоды перемен.

    Навыки решения проблем

    Быстро меняющиеся технологии и развивающаяся рабочая среда привели многие команды и компании на неизведанные территории. Профессионалы, способные решать проблемы в новых или сложных ситуациях, лучше подготовлены к решению будущих задач, для которых может не быть передовой практики или свода правил. Опишите, как вы подходили и решали проблемы.

    Мышление роста

    Как вы бросали себе вызов или мотивировали окружающих учиться чему-то новому или расширять кругозор? Способность к обучению сама по себе является приобретенным навыком, который улучшается по мере того, как вы это делаете. Вот почему недавние студенты часто лучше подготовлены к получению и применению знаний быстрее, чем сверстники, которые недавно не были в учебной среде. Запишите, как вы добавили новые сложные навыки и стремились бросить себе вызов с помощью новых подходов.

    Тайм-менеджмент

    Уравновешивание бесконечных электронных писем, сообщений Slack, встреч и проектов в Zoom — сложная задача. Менеджеры хотят иметь возможность оценивать производительность. Не забудьте зафиксировать, как вы управляете временем, эффективностью и результатами при написании резюме.

    Навыки виртуального общения

    Сложно построить эффективные отношения без личного общения. Продемонстрируйте, как вы расширили или укрепили отношения внутри и за пределами вашей компании, используя инструменты виртуального общения.Это может быть так же просто, как перечисление цифровых инструментов, которые вы используете, таких как Teams, Slack и Zoom. Вы также можете написать более описательные заявления о воздействии. Например, объясните, как вы создали шаблон онлайн-презентации, реализованный отделом продаж, который привел к заключению 10 новых сделок. Вы также можете объяснить, как вы увеличили вовлеченность в виртуальные общие собрания, создав опросы и поощряя использование функций вопросов и ответов.

    Краткое письмо

    С появлением видеоконференций и средств корпоративного обмена сообщениями увеличилось число вопросов и ответов и ответов в чате.Чтобы добиться успеха на этих платформах, необходимо овладеть искусством перехода к сути — краткие и хорошо написанные вопросы и ответы являются ключевыми. То, как вы пишете свое резюме (и сопроводительное письмо), свидетельствует об этой компетенции. Не упускайте из виду важность краткого и релевантного содержания вашего резюме.

    Влияние

    Эффективное резюме показывает, а не рассказывает, как вы добавляете ценность. Да, вам нужно перечислить свои обязанности, но вы также должны показать, что произошло, потому что вы были там.Другими словами, заявите о своем влиянии. Например, если вы отвечаете за набор и прием на работу и можете сказать, что это одна из ваших сильных сторон, укажите, сколько людей вы наняли, как быстро вы их наняли и сколько из ваших сотрудников пережили средний срок пребывания в должности в вашей фирме. или вашей отрасли.

    Сотрудничество

    Каждая должностная инструкция требует «межфункционального сотрудничества». Это означает, что вам нужно знать, как хорошо играть в песочнице с другими людьми, которые не являются вашими непосредственными коллегами.Чтобы проиллюстрировать ваш коллегиальный подход, опишите любые «целевые группы предприятия», в которые вас пригласили присоединиться. Например, расскажите, как ваша команда смогла пройти процесс утверждения финансового планирования и анализа в два раза быстрее, чем другие менеджеры, благодаря вашему послужному списку качественной работы. Короче говоря, покажите, чего удалось добиться, когда вы стали партнером всей компании.

    Ориентированность на крайний срок

    В конкурентной среде, насыщенной технологиями, даже результаты с 24-часовой обработкой могут показаться просроченными на 25 часов.Самые продуктивные сотрудники выполняют работу быстро и умеют устанавливать и превосходить ожидания, связанные с дедлайнами. Докажите свою способность работать под давлением.

    Способность к процветанию в хаотической среде

    Когда скорость важнее всего, многие организации действуют до того, как будут оценены все варианты. Сотрудники, которые могут выжить и даже процветать в культурах, где меняются приоритеты, меняются переменные, а цели становятся движущимися целями, пользуются большим спросом, чем те, кто ищет стабильные и фиксированные роли.Большинство растущих компаний находятся в движении, и им нужны сотрудники, которые могут работать даже без полностью разработанной структуры.

    Анализ и идеи

    Ни одна роль или отрасль не остались незатронутыми данными и анализом. Если вы врач, вы, вероятно, следите за рейтингами удовлетворенности или статистикой и информацией о пациентах, которых вы лечите. Вы водитель доставки? У вас могут быть данные, которые отслеживают ваши маршруты, время доставки, количество выполненных доставок и потерянных или поврежденных посылок.Знайте поддающиеся количественному измерению показатели вашей профессии и учитывайте, что эти показатели говорят о вас. Включение аналитических навыков в ваше резюме дает вам конкурентное преимущество.

    Ответственность

    Лучшие команды известны тем, что их члены берут на себя ответственность за работу и результаты. Опишите, за какие аспекты работы вашего отдела вы отвечаете и как вы поддерживаете высокий уровень качества.

    Надежность

    Вслед за Великой отставкой и маскировкой кандидатов во время собеседований, найма и адаптации многие работодатели выбирают кандидатов, которые демонстрируют признаки благонадежности и надежности.Некоторые способы показать это в своем резюме — показать прогресс ответственности с одним работодателем или то, что вы работали с одним менеджером или командой в более чем одной обстановке. Кроме того, укажите, насколько вы самостоятельны и можете руководить инициативами, проектами или командами, даже если вы не являетесь официальным менеджером.

    Вложено

    Используйте свое резюме как возможность продемонстрировать свою приверженность и профессиональную страсть к вашей карьере, отрасли, профессии и/или развитию ваших навыков.Сотрудники, которые инвестируют в эти области, часто работают на самом высоком уровне, потому что их усилия направлены не только на получение зарплаты, но и на то, чтобы внести свой вклад в более широкое сообщество или репутацию. В вашем резюме должно быть указано членство в профессиональной ассоциации, участие в отраслевой конференции, известное лидерство в смежных темах, курсы, которые вы посещали, и многое другое.

    Что исключить из резюме

    Ваш домашний адрес. Это не требуется во время подачи заявки, и это может иметь некоторые риски для конфиденциальности или дискриминации.

    Заголовки к контактной информации. Например, вместо «Телефон: 555-123-4567» можно просто указать номер «555-123-4567». Это будет признано за то, что это такое.

    Многолетний опыт . Во-первых, в объявлениях о вакансиях никогда не указывается «двадцать лет управленческого опыта», поэтому если вы укажете это в своем резюме, это не принесет вам баллов ни для системы отслеживания кандидатов, ни для рекрутера. И, во-вторых, читатель может сложить ваш многолетний опыт (или сделать довольно хорошее предположение) с вашей историей работы, указанной в вашем резюме.Зачем отказываться от вашего самого ценного места в резюме из-за слов, которые не добавляют никакой ценности вашей кандидатуре?

    Субъективные или прилагательные-тяжелые мягкие навыки. Например: не используйте такие фразы, как «общественный человек», «скрупулезное внимание к деталям» или «командный игрок». Рекрутеры и органы по найму видят сотни резюме. Субъективные описания не добавляют никакой ценности. Специалисты по найму видели или встречали достаточно внимательных к деталям людей, которые оставляют точки в предложениях и забывают проверять орфографию.Если вы не можете продемонстрировать или подтвердить, что у вас есть межличностные навыки, это не поможет вашей кандидатуре.

    Внимательные менеджеры по найму ищут кандидатов, обладающих необходимыми навыками для немедленного выполнения работы. Убедитесь, что ваше резюме отражает квалификацию и навыки, наиболее востребованные для должности, на которую вы ориентируетесь. Индивидуальное, хорошо составленное резюме — важнейшая составляющая успешного современного поиска работы.

    10 лучших навыков для вашего резюме на 2022 год

    У вас есть только одна или две страницы, чтобы пройти собеседование.Сделайте свое резюме привлекательным, включив нужные навыки правильным образом!

    Одной из основных функций вашего резюме является демонстрация ваших навыков. Современные резюме должны включать правильные навыки, чтобы быстро доказать менеджеру по найму и системе отслеживания кандидатов, что с вами стоит связаться.

    Под навыками мы подразумеваем технические и межличностные способности, которые вам необходимы, чтобы преуспеть в качестве кандидата. Вы талантливый и квалифицированный соискатель. Как вы выбираете лучшие навыки для своего резюме?

    Работодатели ищут кандидатов, обладающих как жесткими, так и мягкими навыками.Тем не менее, есть разные способы рассказать об этих профессиональных навыках и включить их в свое резюме.

    Тяжёлые навыки  являются специфическими и обычно необходимы для достижения успеха в работе. Вы можете описать, как вы использовали свои трудные навыки для достижения определенных результатов, используя метрики и цифры. Вы также можете описать свои сложные навыки в виде сертификатов, результатов тестов или примеров своей работы.

    Мягкие навыки  нельзя легко измерить, и их часто можно интерпретировать.Чтобы продемонстрировать свои способности, вам нужно привести примеры того, как вы использовали свои социальные навыки для достижения успеха. Добавьте их в раздел вашего опыта работы в виде маркеров или описательных предложений.

    Добавление раздела о навыках — хорошее начало, но есть и другие приемы, позволяющие привлечь внимание к конкретным навыкам в вашем резюме. Не существует секретного рецепта, который сделает ваше резюме привлекательным для всех работодателей. Просто слишком много специалистов по найму ищут разных людей для решения разных проблем.

    Профессиональные составители резюме ZipJob знают, как определить навыки резюме, которые вам нужны для включения в ваше резюме, разработанное нашей командой экспертов по резюме, профессиональных составителей и бывших менеджеров по найму из списка Fortune 500. Мы сочетаем стратегию с хаками системы отслеживания кандидатов, чтобы гарантировать, что ваше резюме будет замечено.

    Хотите узнать больше? Читайте дальше, чтобы узнать, как найти лучшие навыки для включения в резюме в этом году.

    «Правильная комбинация навыков является ключом к прохождению сканирования ATS», — говорит эксперт по карьере Дженнифер Джонсон.

    «Вам необходимо продемонстрировать навыки, наиболее важные для работы, на которую вы претендуете. Важно решить, какие навыки перечислить; перечисляйте не все, что вы сделали, а скорее то, что вы сделали, чтобы поставило вас туда, куда вы хотите попасть ».

    После того, как мы объясним общие рекомендации, Дженнифер поделится своими тремя лучшими стратегиями, как использовать свои навыки для прохождения собеседований, даже если ваши навыки не соответствуют описанию работы. Готовы начать?

    По словам нашей команды опытных менеджеров по найму и экспертов по вопросам карьеры, эти 10 пунктов являются наиболее важными навыками, которые следует указать в вашем резюме.Если у вас есть опыт работы с этими навыками, вы обязательно должны включить их в свое резюме.

    Однако вы не можете просто поместить этот список в раздел навыков вашего резюме. Вместо этого в этом руководстве вы узнаете, как правильно использовать эти навыки в своем резюме и как максимально эффективно использовать каждый из них.

    Вот три шага для начала работы.

    1. Определите свои ключевые навыки

    Составьте список своих самых сильных навыков. В идеале это навыки на рабочем месте; однако не исключайте черты характера, академические навыки или навыки волонтерской работы и подработки.

    Проблемы? Попробуйте обдумать эти подсказки.

    • Чем вы занимаетесь каждый день? Какие инструменты или таланты помогают вам выполнять эти задачи?

    • В чем вы лучше большинства других людей?

    • Какие навыки вы использовали, чтобы повлиять на свои прошлые места работы?

    • Какие трудные навыки вам больше всего нравятся в работе?

    • Какие качества люди делают вам комплименты?

    Вы также можете попробовать пройти несколько бесплатных оценок карьеры для вдохновения.

    2. Исследуйте общие навыки в вашей отрасли

    Это жизненно важно для людей, которые пытаются переключиться на новую карьеру или людей, которые не искали новую работу в течение нескольких лет. Ознакомьтесь с последними описаниями вакансий на ведущих сайтах по поиску работы, таких как Indeed и LinkedIn, и используйте их, чтобы добавить в свой список навыков резюме.

    Ознакомьтесь со списками востребованных навыков. Эти списки являются хорошим справочным материалом, чтобы узнать, что популярно в этом году.

    Помните, что не следует добавлять различные типы навыков только потому, что они модны: включайте в свое резюме только те навыки, которыми вы действительно обладаете.Однако эти списки могут помочь вам освежить память или определить, на каких навыках следует делать упор. Например, в 2020 году эмоциональный интеллект — один из лучших социальных навыков.

    Вы также можете сослаться на примеры резюме, которые включают образование, опыт работы и навыки для вашей должности.

    3. Ответьте на описание работы

    Используйте описание работы, чтобы выяснить, что работодатель хочет видеть в плане навыков при подаче резюме. Ищите такие фразы, как «необходимые навыки», «технические требования» и «должен иметь опыт работы с…». Следующие слова обычно являются необходимой квалификацией и ключевыми словами.

    Убедитесь, что все необходимые навыки указаны в вашем резюме хотя бы один раз. Используйте точное слово или фразу в качестве описания работы. Упомяните свои лучшие навыки несколько раз, например, в профессиональном резюме, в разделе навыков и при описании своего опыта работы.

    Напоминание: используйте сочетание мягких и жестких навыков для резюме.

    Давайте разберем приведенный выше список, чтобы подробно описать, как именно включить в резюме правильные навыки. Вот пример некоторых хороших навыков, которые финансовый директор может захотеть указать в резюме:

    Ваш первый шаг к определению правильных навыков для вашего резюме будет проходить по тому же принципу.Используйте список жизненно важных навыков, чтобы определить свои собственные таланты, которые ценны для работодателей.

    У нас есть дополнительная информация о том, как их использовать, и больше примеров каждого навыка ниже на странице. Однако сначала нам нужно быстро разобраться, почему навыки являются самыми ценными словами в вашем резюме.

    Почему навыки так важны в моем резюме?

    Три слова: системы отслеживания кандидатов.

    Почти все компании используют системы отслеживания кандидатов (ATS) для фильтрации резюме.Эти системы просматривают резюме, чтобы найти определенные ключевые слова, такие как определенные навыки, необходимые для работы.

    Сканирование ATS обобщает ваши навыки на основе ключевых слов, которые вы выбрали в своем резюме. Если раздел навыков вашего резюме не совсем соответствует описанию работы, ваше резюме может быть отклонено системой отслеживания кандидатов (ATS) еще до того, как оно попадет к человеку.

    Пример отчета о навыках ATS

    В зависимости от программы сканирование ATS также придает значение вашим основным навыкам.Основываясь на словах, которые вы используете, и частоте каждого из них, компьютер проанализирует ваше резюме и создаст отчет, который кратко объяснит работодателю, насколько вы квалифицированы. Скриншот ниже был взят из нашего собственного программного обеспечения ATS — той же технологии, которую крупные компании используют для анализа вашего резюме.

    Вы увидите информацию о компьютерных системах (включая Microsoft Office — подробнее об этом позже!), знании иностранных языков и навыках решения проблем в дополнение к отрасли (информационные технологии) и основным навыкам (интеллектуальный анализ данных). .

    Эта информация была получена из отправленного резюме, в отличие от профессионально составленного резюме ZipJob, поэтому другие связанные с ИТ компьютерные программы, степени и т. д. не были оптимизированы для ATS. Далее мы поговорим о том, как оптимизировать ваше резюме для сканирования ATS.

    Хотите знать, что ваше резюме говорит ATS? Попробуйте наш бесплатный обзор резюме .

    Как сделать так, чтобы ваши навыки выделялись при сканировании ATS

    «Раздел ваших навыков должен быть в центре внимания, чтобы как менеджер по найму, так и программа ATS могли быстро его просмотреть», — говорит Дженнифер.

    Чтобы найти точные слова, которые они ищут, обратитесь к описанию работы. Чем лучше навыки в вашем резюме соответствуют ключевым словам, тем выше ваши шансы пройти сканирование ATS и попасть в руки менеджера по найму.

    Как включить свои лучшие навыки в свое резюме

    В мире составления резюме есть два типа навыков: профессиональные навыки и профессиональные навыки. Основное отличие состоит в том, что жесткие навыки объективны, а мягкие навыки субъективны.

    Это важное различие.

    «Лучшие резюме содержат сильную комбинацию как жестких, так и социальных навыков. Менеджер по найму должен знать, что вы не только хорошо справляетесь со своей работой, но и что ваша личность подойдет вам», — говорит Дженнифер.

    «Вы хотите, чтобы менеджер по найму мог легко найти вашу квалификацию. В вашем резюме должен быть раздел «Основные компетенции», где вы можете перечислить свои сложные навыки и адаптировать их для конкретной работы, на которую вы претендуете. Затем вы хотите интегрировать свои межличностные навыки в разделы «Сводка» и «Опыт работы».

    Чтобы лучше объяснить это, давайте разделим наш список из 10 самых важных навыков на профессиональные и социальные навыки. На этот раз мы поговорим о том, почему каждый навык важен и как вы должны включить его в свое резюме.

    Совет эксперта

    Блог ZipJob содержит сотни статей о карьерных ресурсах, написании резюме и поиске работы, написанных экспертами по карьере.

    Какие профессиональные навыки я должен использовать в своем резюме?

    Навыки не относятся к сложным навыкам или областям знаний: это объективные технические навыки, необходимые для выполнения работы, для которой компания нанимает сотрудников.Вы должны перечислить свои соответствующие профессиональные навыки в своем резюме, например, в своем профессиональном резюме, разделе навыков, опыте работы и образовании.

    Из приведенного выше списка первые пять относятся к сложным навыкам.

    1. Знание конкретных компьютерных приложений

    К трудным навыкам относятся технические навыки, такие как компьютерные приложения, программное обеспечение и общая цифровая грамотность. Даже если вы не претендуете на работу в сфере ИТ, вы должны включить компьютерные программы, с которыми вы знакомы, в раздел навыков вашего резюме, если они имеют отношение к должности.

    Список того, как вы пользуетесь виртуальными инструментами, такими как Slack, Hootsuite или Asana, показывает, что вы разбираетесь в технологиях.

    Быть технически подкованным имеет все виды хороших коннотаций, таких как быть умным, адаптируемым и идти в ногу со временем. Кроме того, если компания использует какой-либо из этих инструментов, ей не придется тратить столько времени на ваше обучение, а это означает, что она сэкономит деньги.

    Выберите свои сильные стороны, связанные с компьютером, и поместите их в раздел навыков резюме. Если вам не хватает знаний о программах и программном обеспечении, рассмотрите возможность добавления других навыков работы с компьютером, таких как скорость чтения слов в минуту.

    Как правило, вам не следует включать Microsoft Office в резюме. На данный момент ожидается, что офисные работники умеют пользоваться текстовыми процессорами. Однако, если у вас большой опыт работы с Microsoft Excel, вы можете указать свои навыки в соответствующем разделе опыта, объяснив, как вы его использовали. А еще лучше, включите несколько цифр, чтобы проиллюстрировать вашу точку зрения.

    Пример использования чисел для демонстрации навыков в разделе вашего опыта:

    Если вы работаете в высокотехнологичной области, такой как ИТ или инженерия, в вашем резюме должен быть специальный раздел технических навыков, чтобы перечислить все ваши навыки.Ознакомьтесь с нашим руководством по включению технических навыков в свое резюме.

    2. Применимые сертификаты или степени

    Если вы получили сертификат или степень, этот сложный навык (вероятно!) занял место в вашем резюме. Даже если ваша степень относится к области, отличной от той, в которой вы работаете в настоящее время, ваше образование показывает, что вы трудолюбивы и преданны своему делу. Вы должны поместить эти типы сложных навыков в раздел под названием «Образование» или «Образование и сертификаты».Если вы не соответствуете этим требованиям, вы можете отложить подачу заявки на этот тип работы, пока вы их не заработаете.

    Обратите внимание, что в этом пункте указано «применимо», хотя: бывают случаи, когда ваше образование может не помочь вашему резюме, например, в этих примерах: следующий технический писатель для тостеров. Вы можете смело исключить это из раздела навыков.

  • Диплом средней школы подразумевается, если вы имеете степень младшего специалиста, бакалавра или другую более высокую степень.Оставьте место для другого навыка.

  • Несколько сертификатов по схожим темам могут сделать ваше резюме загроможденным. Выберите три лучших на основе организации-эмитента, давности или предпочтения и добавьте остальные в свой LinkedIn.

Если у вас нет подготовки или опыта, который нужен работодателю, вы всегда можете освоить новый сложный навык! В отличие от мягких навыков, которые в основном являются врожденными, жесткие навыки можно постоянно приобретать и улучшать.

Посетите онлайн-сайты по развитию навыков.Многие из них бесплатны или за небольшую ежемесячную плату, и вы можете получить навыки или получить признанные в отрасли сертификаты.

3. Навыки графического дизайна 

Графический дизайн уже несколько лет является одним из самых востребованных навыков. Если у вас есть опыт работы с программами графического дизайна, такими как Photoshop или InDesign, это понравится большинству работодателей.

«Навыки графического дизайна важны для конкуренции на современном рынке, — говорит Дженнифер.

«Это уникальный навык, сочетающий в себе техническую проницательность и креативность.Если у меня есть два кандидата, которые одинаково квалифицированы для работы, я первым позвоню тому, у кого есть опыт работы в графическом дизайне».

Чтобы придать навыку максимальную отдачу, добавьте ссылку на цифровое портфолио. В то время как это характерно для резюме писателя и художника, инженер, у которого есть портфолио графического дизайна, удивителен и уникален. Когда менеджер по найму увидит ссылку, он захочет щелкнуть по ней, чтобы узнать больше о подходящем кандидате.

4. Компьютерное программирование, веб-разработка или разработка программного обеспечения

Хотя могут быть некоторые совпадения со знаниями компьютерных приложений, которые вы перечислили выше, навыки компьютерного программирования и веб-разработки или разработки программного обеспечения заслуживают отдельного обозначения, потому что они очень ценны.Если вы хорошо разбираетесь в Python, JavaScript, Ruby или других языках программирования, вы должны указать их в своем резюме. Также стоит отметить опыт работы с WordPress.

Помимо практической потребности в разработчиках почти в каждом бизнесе, навыки программирования демонстрируют продвинутые навыки решения проблем, которые могут стать всесторонним профессионалом. Даже если должность, на которую вы претендуете, не требует навыков программирования, вам будет очень полезно включить ее в свое резюме, если вы развили эти навыки.

5. Владение иностранными языками

Знание и указание нескольких языков в вашем резюме варьируется от полезного до необходимого для работы с клиентами. Двуязычие также свидетельствует об интеллекте. Если вы свободно владеете другим языком или владеете им, вы всегда должны указывать это в своем резюме! Вы можете указать свой уровень владения языком в последнем предложении резюме или указать несколько иностранных языков в разделе навыков.

Если знание другого языка является обязательным требованием для работы, не забудьте указать свои навыки на видном месте.Подумайте о том, чтобы укрепить свои навыки, перечислив соответствующие курсы в разделе «Образование» или отметив ситуацию, когда вы использовали язык на недавней должности.

Пример включения языковых навыков в раздел вашего опыта:

Подводя итог, твердые навыки относятся к знаниям или способностям в конкретных областях. Они могут быть доказаны с помощью измеримых тестов способностей и легко поддаются количественной оценке. Твердые навыки обычно являются более важными навыками, которые следует выделить в вашем резюме, потому что они могут иметь жизненно важное значение для работы.Включение этих навыков поможет вашему резюме пройти тест системы отслеживания кандидатов (ATS) и попасть в поле зрения менеджера по найму.

Присоединяйтесь к более чем 1 миллиону человек , которые уже получили наше бесплатное рассмотрение резюме.

Через 48 часов вы узнаете, как выглядит ваше резюме. Мы покажем вам, что работает, а что нужно исправить.

Какие социальные навыки я должен использовать в своем резюме?

Мягкие навыки более открыты для интерпретации, чем профессиональные навыки, поэтому вам нужно больше работать, чтобы продемонстрировать эти конкретные навыки в своем резюме — в этой статье US News есть несколько отличных примеров).Поскольку мягкие навыки часто являются навыками работы с людьми, менеджеры по найму всегда ищут их. Навыки межличностного общения могут создать или помешать вашей кандидатуре, и они особенно важны, если вы претендуете на сложные творческие должности в маркетинге, рекламе или обслуживании клиентов.

Продолжая список основных навыков, оставшиеся пять навыков являются примерами межличностных навыков.

6. Решение проблем / творчество

Навыки решения проблем показывают способность подходить к трудным ситуациям и преодолевать их.Это то, что почти каждый работодатель хочет от сотрудника. Точно так же креативность показывает, что вы легко адаптируетесь к дизайну.

В отличие от сложных навыков, вам не следует указывать социальные навыки в разделе навыков, если только вы не новичок на рынке труда и вам не хватает других полезных навыков. Вместо этого вы должны сопоставить свои межличностные навыки с примерами или описательными прилагательными и включить их в раздел своего опыта работы.

Чтобы продемонстрировать свои навыки решения проблем и творчества, вы можете использовать метод STAR: ситуация, задача, действие, результат.Это распространенная техника собеседования, но она также может быть отличным способом продемонстрировать ваше влияние на ваше резюме.

Пример использования метода STAR для демонстрации навыков решения проблем:

Решено Дефицит управления запасами путем перепроектирования системы управления запасами, контроля качества, сетевой интеграции и обучения; своевременное выполнение заказов улучшилось на 45%, прибыль увеличилась на 23%, а число отмененных заказов уменьшилось на 82%.

Совет эксперта

Выделите свои пункты списка, используя метод STAR в своем резюме.

7. Коммуникация

Этот навык необходим почти для каждого резюме, потому что коммуникативные навыки или навыки межличностного общения указаны практически во всех должностных инструкциях. Определите свои сильные стороны в общении.

«Подумайте о том, как вы общаетесь и как это способствует вашему профессиональному успеху. Например, не просто перечисляйте «переговоры» как навык. Добавьте прилагательное/дескриптор, демонстрирующий, как вы ведете переговоры. Скажите, например, «Убедительный переговорщик» или «Стратегический переговорщик».’ Правильное прилагательное может отличить вас как деятеля от деятеля », – предлагает Дженнифер.

Ваши коммуникативные навыки в идеале должны быть перечислены с точки зрения того, как они помогли вам чего-то достичь. Если вы умеете убеждать в переговорах, гораздо убедительнее будет указать результаты вашего мастерства, предпочтительно используя цифры.

Пример указания коммуникативных навыков в резюме:

8. Тайм-менеджмент

Тайм-менеджмент необходим любому соискателю, которому нужно решать несколько задач.Все сводится к организации и доказательству того, что вы можете эффективно работать с конкурирующими приоритетами.

Включите этот навык с конкретными примерами в опыт работы. Этот навык часто связан с другими организационными навыками, которые вы должны включить в свое резюме, такими как способность укладываться в сроки, сотрудничать с командой и делегировать задания.

9. Работа в команде

Работа в команде является показателем эмоционального интеллекта, все более ценного навыка, на котором многие компании сосредотачивают свои усилия по найму.По мере того, как команды становятся все более разнообразными, управление командой зависит больше от эмоционального интеллекта, чем от технических навыков.

Продемонстрируйте свои навыки работы в команде, упомянув общее достижение в своем опыте работы, или включите пример своего мастерства в работе в команде в резюме. Не указывайте это в разделе ваших навыков.

10. Лидерские качества

Вы претендуете на руководящую должность? Не забудьте указать в резюме лидерские качества. Лидерские качества в резюме демонстрируют профессиональную гибкость и потенциал роста, что выгодно вне зависимости от должности.Это не обязательно, но если вы можете придумать хороший пример, в котором вы применили твердые навыки принятия решений и лидерские качества, включите его в свое резюме.


Key Takeaway

Когда вы включаете управленческие навыки в свое резюме, важно знать, какие навыки лучше всего демонстрируют ваши способности.

Это особенно актуально, если у вас есть значительный опыт управления проектами, который сочетает в себе несколько социальных навыков, таких как межличностное общение и тайм-менеджмент.Например, для проведения маркетинговой кампании требуются навыки работы с людьми на протяжении всего жизненного цикла проекта, от делегирования задач до публичных выступлений, когда приходит время представить работу клиенту.

Подводя итог, можно сказать, что навыки межличностного общения, такие как решение проблем или креативность, общение, тайм-менеджмент, работа в команде и лидерство, определенно относятся к вашему резюме, но не к разделу навыков. Они оказывают наибольшее влияние в сочетании с примерами, показателями и результатами. При тщательном отборе ваши навыки межличностного общения покажут, что вы квалифицированный кандидат и хорошо подходите для компании.

Совет Дженнифер:

«Не забудьте указать в резюме свои социальные навыки! Большинство менеджеров по найму сегодня более избирательны, чем когда-либо прежде, потому что они понимают, как правильная культура и рабочая атмосфера могут повлиять на производительность и уровень удержания сотрудников. Они не хотят просто знать, что вы можете выполнять работу — , они хотят знать, что вы впишетесь в их организацию . Надежное сочетание мягких и сложных навыков поможет вам попасть на собеседование».

Как организовать свои навыки?

Вы должны использовать свои навыки в качестве ключевых слов в своем резюме.Некоторые отличные места для включения навыков в ваше резюме включают резюме вашего резюме, ваш опыт работы и раздел ваших навыков или основных компетенций.

После того, как вы определили, какие навыки должны быть представлены в разделе ваших навыков, вы можете отточить, как организовать контент.

Во-первых, вы хотите назвать раздел «Навыки», «Основные компетенции» или что-то похожее.

«Заголовки разделов должны быть очень простыми», — предупреждает Дженнифер.

«Большинство систем ATS запрограммированы на понимание заголовков основных разделов, например «Опыт работы, образование и т. д.». Если вы слишком творчески подойдете к заголовкам , это может запутать сканирование ATS и исказить ваши результаты. Когда дело доходит до ваших навыков, мне нравится использовать «Основные компетенции» или «Основные навыки».

Порядок имеет значение

Хорошей практикой является стратегическое упорядочение навыков, а также группировка связанных навыков вместе. Вам не нужно обозначать разные категории.Просто сгруппировав связанные навыки вместе, вы облегчите их сортировку.

Неправильный путь к списку навыков:

Правильный путь к списку навыки:

  • Photoshop

  • Illustrator

  • опытный на немецком

см. Насколько проще это читать второй список? Хотя это не поможет вам при сканировании ATS, это поможет менеджеру по найму.Держите его визуально сбалансированным и интуитивно понятным.

Формат имеет значение

Вы можете визуально отделить информацию, добавив линию или даже границу, но избегайте использования текстового поля или таблицы. Не все системы пока способны считывать эти функции, а раздел с вашими навыками слишком важен, чтобы рисковать его потерять.

Раздел с вашими навыками должен быть очень четким и легко читаемым. Вы не хотите, чтобы он выглядел загроможденным, поэтому ключевым моментом является избирательность. Используйте маркеры, чтобы упорядочить свои навыки, или попробуйте один из других форматов ниже.

Примеры разделов хороших навыков

1. Маркер

Видите, насколько легче читать второй список? Хотя это не поможет вам при сканировании ATS, это поможет менеджеру по найму. Держите его визуально сбалансированным и интуитивно понятным.

Этот список включает в себя как социальные, так и профессиональные навыки, поэтому мы переименовали его в «Основные компетенции». Маркированные списки, подобные этим, должны быть выстроены в линию. Ограничьтесь 9-12 пунктами, чтобы не выглядеть загроможденным.

2.Вертикальная полоса

В этом примере навыки более подробные и сложные. Поскольку каждый навык занимает разное количество места, маркированный список будет выглядеть беспорядочно и неравномерно. Вместо этого вы можете использовать вертикальную черту для разделения каждого основного навыка. С помощью этого метода ограничьте себя двумя или тремя строками текста, чтобы сосредоточиться на наиболее важных из ваших навыков.

3. Символ

Благодаря использованию символов маркера в этом списке каждый навык визуально отличается.Некоторые навыки занимают меньше места, чем другие, но ни один из элементов не является слишком длинным, как в примере с вертикальной полосой. Опять же, ограничьтесь двумя-тремя строками текста для этого метода.

Обратите внимание, что в каждом примере раздел четко обозначен, все пункты списка выровнены, заглавные буквы одинаковы, а раздел не переполнен связанными ключевыми словами.

Совет эксперта

Ознакомьтесь с более чем 200 образцами профессиональных резюме для всех отраслей, а также руководством по написанию резюме от наших экспертов по карьере.

Как мне выделиться в качестве кандидата на работу?

1. Оценивайте свои навыки, когда это возможно

Заявление о том, что вы «печатаете со скоростью 60 слов в минуту», имеет гораздо большее влияние, чем «быстро печатающий».

все, что связано с цифрами, процентами или знаками доллара, сразу же привлекает внимание читателя и дает реальные примеры того, как вы изменили ситуацию к лучшему», — говорит Дженнифер.

2. Убедитесь, что ваше резюме содержит четкую информацию.

Менеджер по найму должен точно знать, кто вы как профессионал и каковы ваши цели.Наличие слишком большого количества информации может запутать менеджера по найму в отношении ваших целей и, откровенно говоря, может привести к тому, что они потеряют интерес к чтению вашего резюме.

 «Не подходите к своему резюме с мыслью, что вы должны включить все, что вы когда-либо делали в своей карьере», — советует Дженнифер.

«Менеджеру по найму нужны вещественные доказательства того, что вы подходите для работы, которую они хотят заполнить. Например, если вы претендуете на руководящую должность старшего уровня, для менеджера по найму не имеет значения, что вы работали сотрудником по обслуживанию клиентов в розничной торговле во время учебы в колледже.Исключите впечатления, которые не применимы к вашей цели и не превышают длину резюме на 2 страницы».

3. Портной, портной, портной

Вы всегда должны думать о своем резюме как о живом, рабочем документе. Всегда читайте описания вакансий, чтобы понять, что ищет менеджер по найму. Просмотрите свое резюме, чтобы убедиться, что оно правильно выровнено.

Прежде чем откликнуться на любую вакансию в Интернете, потратьте несколько минут на то, чтобы составить свое резюме. Большинство людей этого не делают. Однако, если все сделано правильно, это может быть невероятно эффективным!

Для этого есть две причины:

  1. Вы будете выглядеть идеальной парой для любого рекрутера или менеджера по найму, просматривающего ваше резюме.

  2. Вы будете отлично смотреться с ATS.

Менеджер по найму не должен копаться в вашем резюме, чтобы узнать, соответствуете ли вы требованиям. Ваши соответствующие навыки должны быть в центре внимания. Лучшие места для адаптации вашего резюме — это заголовок, подзаголовок (если применимо), резюме и разделы «Основные навыки».

«Менеджеры по найму могут сказать, когда кто-то изменил свое резюме, чтобы оно соответствовало описанию работы», — предупреждает Дженнифер.

«Менеджеры по найму завалены резюме каждый раз, когда они открывают вакансию, что позволяет им быть разборчивыми при выборе кандидатов.Эти десять минут вы тратите на то, чтобы адаптировать свое резюме к описанию работы , может иметь решающее значение между телефонным звонком для собеседования и автоматическим ответом по электронной почте типа «спасибо, но нет».

Вот список навыков, которые не следует включать в резюме, чтобы не выделяться в негативном свете.

У нас есть отличное руководство о том, как адаптировать свое резюме к разным должностям, с примерами и советами от наших профессиональных составителей резюме и экспертов по карьере.

Предупреждение: если у вас нет необходимых навыков или технических требований, возможно, лучше не тратить время на подачу заявки. Как правило, это навыки, которыми должен обладать успешный кандидат, чтобы хорошо выполнять свою работу. Если вы видите, что определенные сложные навыки указаны в нескольких описаниях вакансий, на которые вы хотели бы подать заявку, попробуйте освоить этот навык! Найдите онлайн-сертификаты , чтобы изучить основы.

Что делать, если мои навыки не соответствуют описанию работы?

Во время поиска работы вы, вероятно, наткнетесь на работу, которая идеально подходит для ваших целей.К сожалению, работодатель просит навыки, которых у вас нет. Что вы должны сделать?

Во-первых, определите, являются ли навыки жесткими или мягкими навыками. Если для успешной работы требуются определенные технические навыки, а у вас их нет, вам, скорее всего, не следует подавать заявку. Вы бы не преуспели на этой должности, и это именно тот тип квалификации, который предназначен для фильтрации сканирования ATS. Вместо этого вы должны тратить свое время на другие заявления о приеме на работу или изучать эти навыки.

Если вам не хватает межличностных навыков, вы можете попытаться использовать аналогичный опыт или навыки, которые можно передать.У вас может не быть опыта управления отделом, но вы могли управлять проектом. Вместо этого включите это в свое резюме. Если у вас нет опыта публичных выступлений, вместо этого упомяните о своем опыте проведения собраний или интервью для подкаста. Постарайтесь связать имеющиеся у вас межличностные навыки с недостаточным опытом работы.

Key Takeaway

Переносимые навыки: навыки, которые человек развил и которые можно применять на различных работах или в различных ситуациях

Имейте в виду, что на некоторых работах есть требования (как правило, профессиональные навыки), от которых работодатель не откажется.Важно включить каждое из этих требований в раздел навыков вашего резюме. Определите эти навыки в описании работы маркерами «требования» или «базовая квалификация». В более коротких описаниях работы вам, возможно, придется сделать вывод, какие желаемые навыки являются основными требованиями работы.

Воспользуйтесь онлайн-инструментами, такими как PayScale.com или ONetOnline.org, чтобы провести дополнительные отраслевые исследования. Когда вы видите совпадение между общими должностными обязанностями и конкретным описанием работы, это самые важные навыки, которые следует включить в ваше резюме.

Часто задаваемые вопросы о навыках в резюме

Каков хороший список навыков, которые важны для включения в резюме?

Используйте сочетание твердых и социальных навыков, таких как:

1. Коммуникативные навыки, такие как публичные выступления, письмо, письменное общение и активное слушание.

2. Технические навыки, такие как ИТ-навыки, инженерные навыки, языки программирования, веб-разработка, поисковая оптимизация и отраслевые технологии.

3.Аналитические навыки, такие как критическое мышление, решение проблем и исследовательская работа.

4. Переносимые навыки, если вы меняете карьеру, например лидерство и тайм-менеджмент.

5. Навыки ведения переговоров, связанные с управлением, компромиссом и адаптивностью.

Сколько навыков я должен указать в резюме?

Как можно больше!

Вы хотите включить все навыки, которые ищет работодатель, при условии, что вы можете честно заявить, что обладаете каждым навыком. Включите свои навыки в свое резюме, а не только в раздел навыков.

В разделе специальных навыков ограничьте себя от 9 до 12 ключевых талантов. Используйте маркеры, текстовые панели или столбцы, чтобы сделать этот раздел организованным и удобным для чтения.

Как мне назвать раздел навыков?

В ZipJob нам нравится использовать раздел «основные компетенции» или «основные навыки». Под этим заголовком укажите свои самые впечатляющие технические и трудные навыки.

В зависимости от сферы деятельности вам также может понадобиться раздел «Технические навыки».

Мы не рекомендуем использовать такие заголовки, как «Навыки и способности» или «Специальные навыки».

Где указать навыки в резюме?

Везде!

Составители резюме ZipJob обычно включают раздел навыков прямо перед разделом опыта работы. Однако это не единственное место, где можно указать навыки в резюме.

Вот еще несколько замечательных мест, где можно указать свои навыки:

1. При описании своего опыта работы

2.В вашем профессиональном резюме

3. В заголовке вашего резюме

4. При объяснении вашей соответствующей курсовой работы или академического проекта

Резюме

Ваши навыки должны быть включены в раздел навыков и в другие разделы вашего резюме. Эти слова и фразы — ваши самые эффективные инструменты для прохождения сканирования ATS. Не забудьте использовать ключевые слова из описания вакансии. Включайте числа, когда можете. Будьте конкретными и честными.

После того, как ваше резюме будет передано от сканирования менеджеру по найму, все ваши слова, показатели и примеры продемонстрируют вашу ценность и помогут вам пройти больше собеседований.

Удачи в поиске работы!

Похожие посты:

ZipJob — это служба составления резюме, в которой работают более 100 профессиональных составителей резюме, готовых помочь вам определить ваши передаваемые навыки. Ознакомьтесь с другими обзорами ZipJob или сравните наши три пакета для написания резюме.

Какие навыки нужны работодателям?

Несмотря на большое количество заявлений на вакансию, рекрутеры изо всех сил пытаются найти кандидатов с нужными навыками. Но какие навыки ищут работодатели и как вы можете продать их в своем резюме?

Ваша степень даст вам целый ряд предметных и передаваемых навыков.Несмотря на это, крайне важно, чтобы вы рассказали, как вы приобрели основные качества, которые, по вашему мнению, сделают вас достойным дополнением к организации.

Вот некоторые из наиболее распространенных ключевых навыков, которые работодатели ожидают от вас. Крайне важно, чтобы вы понимали эти навыки и то, как вы можете показать, что вы их развили, чтобы написать успешное заявление о приеме на работу.

Устойчивость

Это относится к вашей способности справляться с неудачами, и это то, что выпускники-работодатели все чаще начинают учитывать.Насколько хорошо вы справляетесь со стрессовыми ситуациями или когда что-то идет не так? Как вы реагируете на неожиданные изменения или проблемы, возникающие в ходе проекта?

Не ожидается, что эти события вас не коснутся, но вы должны быть в состоянии показать, что вы реагируете на них положительно и способны разрабатывать стратегии, чтобы справиться с ними.

Коммерческая осведомленность

Также известная как деловая хватка, это все о понимании того, как работает отрасль или конкретная организация — где она находится на рынке, кто ее конкуренты и знание текущих событий в этой области.

Чтобы продемонстрировать коммерческую осведомленность, вам необходимо показать, что вы провели исследование компании и сектора, в котором она работает. Членство в профессиональной организации или соответствующий опыт работы также могут быть использованы для иллюстрации этого навыка.

Хорошая коммуникация

Речь идет о том, насколько четко вы излагаете свои идеи и о своей способности слушать других. Работодателям будет интересно увидеть, как вы строите взаимопонимание, убеждаете и ведете переговоры.

Используйте свое резюме или форму заявки, чтобы описать конкретные письменные и устные примеры того, как вы применили эти навыки на практике.Это может быть, например, любое публичное выступление или статья для студенческой газеты. Покажите, как вы адаптировали свое сообщение к целевой аудитории.

Уделите несколько минут ответу на викторину Job Match и узнайте, какая профессия вам подходит

Попробуйте Job Match

Эффективное лидерство и управление чтобы продемонстрировать работодателям, что у вас есть потенциал мотивировать и вести за собой других для достижения общих целей.Также важно продемонстрировать умение управлять собой — продемонстрировать ситуацию, в которой вы успешно распоряжаетесь своим временем.

В бланках заявлений подробно опишите ситуации, когда у вас была возможность планировать и координировать задачи во время учебы или во внеучебных мероприятиях, таких как университетские клубы и общества. Умение решать проблемы и конфликты всегда высоко ценится рекрутерами.

Навыки планирования и исследования

Для выполнения определенных рабочих задач вам может понадобиться разработать подходящую стратегию и план действий.Это может включать в себя поиск соответствующей информации из различных источников. Здесь важно то, как вы анализируете, интерпретируете и сообщаете об этих выводах.

Подчеркните соответствующие навыки, которые вы приобрели во время учебы, например, чтение по теме и анализ этой информации перед написанием эссе или интерпретация результатов научного эксперимента.

Адаптивность

Организации хотят оставаться конкурентоспособными, поэтому очень важно показать работодателям, что вы способны адаптироваться к новым ситуациям и осваивать новые навыки на рабочем месте.Обладание этим навыком также говорит работодателям, что вы хороший лидер, который хорошо справляется с трудностями.

Чтобы подтвердить это в своем заявлении, вы можете привести примеры, когда вы изучали новые навыки или процессы в университете, или случай, когда вы адаптировались к новой или сложной ситуации на работе с частичной занятостью.

Работа в команде и навыки межличностного общения

Большинство выпускников имели возможность работать в командах во время учебы в университете, а также на неполный рабочий день или стажировки.Работодатели будут оценивать ваш индивидуальный вклад в достижение общих целей.

Речь идет не только о тех случаях, когда вы успешно руководили командой, но и когда вы были эффективным членом команды, получая инструкции и указания от кого-то другого.

Узнайте, как включить эти навыки в свои формы заявок, просмотрев примеры вопросов и ответов.

Соответствующий опыт работы

Наличие некоторого опыта работы, связанного с работой, на которую вы претендуете, становится все более важным, учитывая конкуренцию за должности выпускников.Это то, на что обращают внимание большинство работодателей при оценке кандидатов.

Чтобы получить совет о том, как получить работу и максимально использовать имеющиеся возможности, см. Опыт работы и стажировки.

Узнать больше

Автор Рэйчел Суэйн, главный редактор

Перспективы · Апрель 2021

Вам также может понравиться…

.

Отставить комментарий

Обязательные для заполнения поля отмечены*