Можно работать: Сколько часов можно работать несовершеннолетним

Содержание

Воронежские власти рассказали, кому можно и нельзя работать в локдаун

Работу общепита, салонов красоты, объектов розничной торговли, в том числе на территории торговых центров, супермаркетов, складов, ярмарок, рынков, а также спортклубов и бассейнов в Воронежской области запретили с 25 октября по 7 ноября. Однако есть исключения – о них рассказал пресс-центр облправительства.

Кому можно работать:

  • аптеки,
  • продажа продуктов питания,
  • салоны сотовой связи,
  • ветеринарные клиники — только для оказания экстренной помощи животным,
  • финансовые организации — по неотложным услугам (платежи и расчеты),
  • изготовители ключей,
  • автосервисы,
  • организации ритуальных услуг,
  • центры реабилитации особенных детей,
  • любые розничные торговые точки — если у них есть отдельный вход с улицы и продажа товаров будет идти дистанционно (через пункт выдачи) или с условием доставки.

Запрещается работать:

  • ночных клубов, развлекательных и досуговых заведений,
  • салонов красоты, косметических и СПА-салонов, массажных салонов, соляриев, бань, саун и объектов, в которых оказываются подобные услуги,
  • общепита, за исключением работы заведений на вынос без посещения клиентами помещений, доставки заказов, столовых на территориях предприятий, организаций питания в гостиницах, на вокзалах, в аэропортах и на объектах дорожного сервиса за пределами населенных пунктов,
  • нестационарных торговых объектов по продаже непродовольственных товаров,
  • физкультурно-оздоровительных комплексов, спортобъектов, фитнес-клубов, бассейнов,
  • кинотеатров, концертных залов, цирков, в том числе и репетиции творческих коллективов,

  • детских игровых комнат, детских развлекательных центров, детских лагерей дневного пребывания, в том числе в парках культуры и отдыха, торгово-развлекательных центрах,

  • зоопарков — за исключением территорий, расположенных на открытом воздухе.

Кроме того, запрещается:

  • проведение массовых физкультурных и спортивных мероприятий,
  • публичные, досуговые, развлекательные, зрелищные, культурные, выставочные, просветительские, рекламные мероприятия с присутствием людей,
  • оказание соответствующих услуг, в том числе в парках культуры и отдыха, торгово-развлекательных центрах, в местах массового посещения.

Решение о двухнедельном локдауне губернатор Александр Гусев объяснил тем, что исходит «из приоритета ценности человеческой жизни».

– Вместе с тем, власти должны не только обеспечить доступность медицинской помощи, но и поддержку экономики региона. Поручаю облправительству с учётом планируемой федеральной господдержки внести предложения по региональным мерам. Они должны носить отраслевой характер, – сказал глава региона.

Кем можно работать в 15 лет: работа для подростков

Привет, редакция Т—Ж!

Мне 15 лет, и я хочу работать. Можно ли найти работу через центр занятости населения? Как правильно по закону устроиться на работу? Какие условия труда должны соблюдаться?

Пересмотрел много сайтов, везде все описывается непонятно и сложно. Надеюсь, что ваша команда поможет мне разобраться.

Николай

Николай, привет! Если вкратце, то в 15 лет официально устроиться без письменного разрешения родителей и органов опеки не получится. Зато в 16 лет вы сами себе хозяин и можете заключать трудовой договор с работодателем без чьего-либо согласия.

Елена Глубко

подрабатывала с 16 лет

Профиль автора

С какого возраста можно работать

16 лет. Трудовой кодекс разрешает работать с шестнадцати лет. Государство считает, что в этом возрасте ребенок самостоятелен и может сам заключать с работодателем трудовой договор.

В этом случае для заключения трудового договора понадобятся:

  1. Паспорт.
  2. Справка из поликлиники по форме 086/у.
  3. Справка из школы.
  4. СНИЛС.
В медицинской справке в п. 12 врач должен написать: «Годен к работе с возрастными ограничениями»

14—15 лет. Если вам 15 лет, вы тоже можете самостоятельно устроиться на работу, но только если окончили девять классов, учитесь заочно или ушли в вечернюю школу, техникум или колледж. Если это не так и вы учитесь в девятом классе или только перешли в десятый, придется добыть еще два документа:

  1. Письменное разрешение одного из родителей с копией паспорта родителя — заверять у нотариуса не нужно.
  2. Разрешение из органов опеки.
Образец согласия родителя на работу ребенка

Чтобы опека выдала разрешение, вам нужно взять одного из родителей и со всеми необходимыми документами сходить в органы соцзащиты. Там вы напишете заявление, приложите к нему согласие родителя и проект трудового договора. Чиновники все проверят и выдадут письменное согласие. Или откажут, если работа вам противопоказана или не по плечу.

13 лет и младше. Если вам еще нет четырнадцати, вы можете работать только в кино, театре, цирке или участвовать в концертах и рекламе. Вы пока не имеете права самостоятельно принимать решения и подписывать документы. Трудовой договор от вашего имени подписывает один из родителей, а еще вам понадобится согласие опеки.

Разовая работа

Вместо трудового договора с вами могут заключить гражданско-правовой. Такой договор заключают на выполнение разовой работы. Например, когда агентство устраивает акцию и нанимает вас промоутером. В таком случае согласие на работу пишут оба родителя, даже если вам уже шестнадцать.

График работы

Государство считает, что, пока вы учитесь в школе, вы не можете забросить учебу и пропадать с утра до вечера на работе. Трудовой кодекс разрешает работать неполный день и только в свободное от учебы время — бегать по району и расклеивать объявления во время уроков не стоит.

Дети не могут работать по ночам: с 22 вечера до 6 утра они должны быть дома.

Сколько можно работать ребенку

Возраст Часов в день Часов в неделю
14—15 лет 2,5 после школы
5 в каникулы
12 после школы
24 в каникулы
16—18 лет 4 после школы
7 в каникулы
17,5 после школы
35 в каникулы

Возраст

Часов в день

Часов в неделю

14—15 лет

2,5 после школы
5 в каникулы

12 после школы
24 в каникулы

16—18 лет

4 после школы
7 в каникулы

17,5 после школы
35 в каникулы

Закон запрещает работодателям устанавливать подростку испытательный срок, поскольку их труд не требует специальной квалификации.

Еще вы имеете право на ежегодный отпуск. У подростков отпуск составляет 31 день, взять его можно в любое удобное время. Поскольку у большинства подростков работа временная и на короткий срок, в отпуск они уйти не успевают. В этом случае при увольнении работодатель платит компенсацию за неотгулянный отпуск.

На какую работу ребенка не возьмут

Вы можете выполнять только легкую работу, которая не вредит здоровью и нравственному развитию. Вас точно не возьмут разгружать мешки с цементом, не отправят работать под землей, не позовут на химкомбинат, не разрешат продавать табак с алкоголем и не предложат работать в казино.

Полный перечень работ, запрещенных до 18 лет

Где искать работу

Есть несколько способов найти работу: в интернете, по объявлениям в газете, у родителей и на молодежной бирже труда. Последние два способа — самые безопасные.

Поиск работы в интернете и по объявлениям — дело опасное. Есть риск нарваться на мошенников, которые не заплатят за работу или попросят денег и исчезнут. Прежде чем искать работу таким способом, советуем прочитать нашу статью о фальшивых работодателях.

На бирже труда вам подберут работу по силам, а работодатель заключит с вами срочный трудовой договор на определенный срок, но вы имеете право расторгнуть его досрочно.

Обычно на бирже предлагают подработать дворником, почтальоном, курьером, промоутером, помощником на стройке. Летом можно сажать цветы, красить ограды, а зимой убирать во дворах снег.

Устроиться на работу через биржу труда можно только с 14 лет, потому что нужен паспорт. Вакансий немного, хорошую работу расхватывают сразу, приходится записываться в лист ожидания. Платят немного — от 5000 до 15 000 Р в месяц, зато все официально. Если хотите найти работу на лето, обращайтесь на биржу заранее — в апреле-мае, пока не разобрали интересные вакансии.

Центр занятости молодежи в Москве

Молодежная биржа труда в Санкт-Петербурге

Кроме зарплаты вы можете ежемесячно получать доплату из регионального бюджета, но если в договоре между биржей и работодателем есть такое условие. Лучше заранее спросить об этом на бирже.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.

какие есть ограничения в нерабочую неделю локдауна

Дмитрий Кузьмин

следит за новостями

Профиль автора

С 28 октября по 7 ноября в Москве объявили режим нерабочих дней.

В это время приостанавливается работа предприятий и организаций — но не всех. Расскажем, кто все-таки может работать.

Например, любая торговля или оказание услуг дистанционным способом разрешены. Можно работать предприятиям общественного питания — только навынос, например через окно, и на доставку. Пускать посетителей внутрь нельзя, даже в туалет.

Источники: сайт мэра Москвы и Указ мэра Москвы от 21 октября 2021 г. № 62-УМ

НОВЫЙ КУРС

Курс о больших делах

Разбираемся, как начинать и доводить до конца масштабные задачи

Покажите!

Может не закрываться общепит при гостиницах, хостелах и других аналогичных объектах. Обслуживать можно только постояльцев. В список исключений, кому можно работать в локдаун, попали столовые, буфеты и кафе, которые обслуживают работников учреждений.

Ну и что? 28.10.21

Нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября: что делать работодателям

Работают продуктовые магазины. Непродовольственные магазины могут быть открыты, если в их ассортименте не меньше 30% занимают товары первой необходимости. К ним относятся салфетки, антисептик, мыло, зубная паста, зоотовары, стиральный порошок, подгузники и другие товары.

Перечень непродовольственных товаров первой необходимости

Отдельного документа для определения доли таких товаров в ассортименте магазина для Москвы нет. Но, например, в Петербурге считают так: нужно сложить все представленные в магазине непродовольственные товары первой необходимости и продукты, а затем разделить на общее количество наименований товаров в продаже и умножить на 100.

Могут работать аптеки и АЗС. Медицинские организации, включая частные, могут работать в обычном режиме. Стоматологии могут оказывать только срочную помощь. Пункты вакцинации и экспресс-тестирования в Москве продолжат работать без изменений.

Запрета на передвижение в городе или между городами нет, поэтому частный и общественный транспорт, в том числе автобусные экскурсии, могут работать — последним рекомендуется избегать места массового скопления людей.

Ну и что? 29.06.21

Как кафе в Москве принимать посетителей по QR-кодам

Театрам и музеям разрешили работать с ограничениями — пускать гостей можно только по QR-коду, все должны быть в защитных масках. Максимальная заполняемость помещений — 50%. Любые массовые мероприятия запрещены, если только они не согласованы со столичным Роспотребнадзором.

Дистанционная работа из-за границы, Проблемы с налогами / Хабр

В последние полтора года многие компании перевели своих сотрудников на удаленную работу. Часть из них, воспользовавшись возможностью, уехали работать в страны с более приятным климатом / интересной архитектурой. Статья для всех кто прожил или планирует прожить за пределами РФ более 183 дней в течение календарного года.

Когда человек имеет гражданство одной страны, но проживает в другой он является гражданином первой и налоговым резидентом второй. Понятие налогового резидента введено для разграничения гражданства и места проживания. В большинстве стран резидентство наступает при проживании более 183 дней в течении календарного года на территории страны.  Живя в России, вы являетесь налоговым резидентом России, и платите 13% НДФЛ со своей зарплаты и прочих доходов.

Если, оставаясь гражданином России и продолжая работать в российской компании вы переезжаете за границу, статус резидента теряется и теперь вы должны платить 30% НДФЛ. Грусть, Печаль. Теперь с вашей зарплаты будут снимать на 17% больше налогов. По закону вы должны сами уведомить работодателя выплачивать за вас больше налогов, а вам на карточку переводить меньше денег. При наличии других источников дохода (банковский/брокерский счет, сдача недвижимости, прибыль) НДФЛ на них также вместо 13% станет 30%.

Сразу возникает вопрос – что делать если за прошлый год налоговую уже не уведомил? – в прошлом 2020 году быть резидентом и платить только 13% НДФЛ можно прожив в России больше 90 дней. Это особенный год, из-за ковида многие застряли за границей, поэтому ввели такое исключение, впервые в истории налоговой. В 2021 году самолеты летают, границы +/- открыты и исключений уже не будет.

Если вы сами не уведомите налоговую, но она узнает о вашем нерезидентсве, придется доплатить налог + пени и штрафы. Неприятная история, но не критичная. обязанность подать декларацию и самостоятельно уплатить налог, не удержанный налоговым агентом, следует из пп. 4 п. 1 и п. 3 статьи 228 налогового кодекса.

А как налоговая вообще может узнать о моем отъезде? Сразу ответ – на данный момент нет системы автоматического обмена информацией между таможенной службой и налоговой. Узнать могут, запросив у вас предоставить подтверждение налогового резидентства в России. Например, предоставив скан всех страниц загран паспорта. Второй способ узнать – если вы за границей откроете банковский счет на российский паспорт с указанием налогового резидентства этой страны. Между странами существует система обмена информацией CRS. В нее входят не все страны, но большинство, около 100. Россия входит. При отметке в финансовых учреждениях в одной стране на ваш паспорт «резидент» финансовые и налоговые учреждения остальных стран автоматически будут видеть, что там вы уже являетесь резидентом, следовательно, не можете быть им у них.

Следующие вопросы – а если жить в другой стране, но не открывать там банковский счет, тогда не узнают и я смогу продолжать платить в России 13% НДФЛ? Скорее всего сможете, но в рамках данной статьи нет цели таких призывов 🙂 Отдельная история с сопредельными государствами и территориальными образованиями в которые можно въезжать по внутреннему паспорту. Очень маловероятно что налоговая узнает о вашем проживании в Абхазии, либо в Беларуси, если вы конечно сами там не заявите о своем новом резидентстве.

Рекомендуемая стратегия при переезде с дистанционной работой в российской компании уведомить своего работодателя. Почти наверняка вам предложат переход с трудового договора на ГПХ. Так компании проще отчитываться о сотрудниках нерезидентах. А еще не нужно платить социальные взносы (32% от вашей зарплаты). Так что при переходе на ГПХ вы логично можете потребовать увеличения оклада (работодатель экономит 32% от вашей зарплаты на выплате социальных взносов). Тогда увеличение НДФЛ для вашего чистого дохода останется незамеченным. И вы сможете спокойно жить в новой стране, не боясь засветиться перед финансовыми организациями.

Можно ли работать 2 выходных подряд

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли работать 2 выходных подряд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Можно ли работать 2 выходных подряд Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Кассационное определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.06.2021 N 88а-8926/2021
Категория: Споры с уполномоченными органами в сфере труда.
Требования: О признании незаконным и отмене предписания в части.
Обстоятельства: Истец указал, что нарушение по количеству членов комиссии не влияет на качество проведенной специальной оценки условий труда работников; работодателем лица к работе в выходные и праздничные дни привлекались к труду в соответствии с требованиями ТК РФ, с письменного согласия работников, с изданием письменного распоряжения работодателя.
Решение: Удовлетворено в части.Суды, установив, что работодателем привлекались работники к труду на основании приказов от 11 июня 2020 года N м 443 и 19 июня 2020 года N 468 по 2 и 3 выходных подряд (продолжительность рабочих дней без отдыха составляла 12 и 19 дней) без обеспечения им еженедельного непрерывного отдыха, при этом выполняемые ими работы не являлись непредвиденными, от срочного выполнения которых завесила в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, носили плановый характер, доказательств наличия производственной необходимости для привлечения работников в выходные и праздничные дни в соответствии с указанными приказами не представлено, пришли к правильному выводу о том, что оспариваемое предписание в указанной части соответствует характеру выявленного нарушения требований трудового законодательства и направлено на его устранение, при этом незаконной обязанности на административного истца не возлагает.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Можно ли работать 2 выходных подряд Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Может ли работник работать без выходных
(КонсультантПлюс, 2022)Внимание! На практике встречается мнение, что при соблюдении порядка привлечения к работе в выходной работники могут постоянно работать в выходной. Однако такую рекомендацию не стоит воспринимать буквально. Несмотря на то что, привлекая работника к работе в выходные дни с соблюдением установленного порядка, вы не нарушаете закон, таким образом формально вы все-таки лишаете его права на отдых. Поэтому мы не рекомендуем злоупотреблять правом на привлечение работников к работе в выходной день. Кроме того, она допускается только в исключительных случаях. При проверке трудовой инспекции вам придется доказывать, почему была необходимость привлекать работника к работе в выходной день, например, несколько недель подряд. И если инспектор усмотрит в этом нарушение ч. 2, 3, 5 ст. 113 ТК РФ, то вас могут привлечь к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.

Нормативные акты: Можно ли работать 2 выходных подряд

Где и кем можно работать после обучения на учителя начальных классов

Учитель начальных классов ведёт уроки у школьников с 1 по 4 класс: русский язык, литературное чтение, математика, окружающий мир, изобразительное искусство. Рассказываем, где и кем можно работать с этой квалификацией и как получить нужное образования. 

Кем может работать учитель начальных классов

На сайте superjob выставлено 8663 вакансий учителей начальных классов по всей России.

Помимо основной профессии учитель может работать:

  • коррекционным педагогом;
  • педагогом-психологом;
  • учителем-предметником;
  • тьютором;
  • педагогом-организатором.


Чтобы стать одним из этих специалистов, достаточно пройти курсы профпереподготовки.

Где можно работать учителю начальных классов

Государственная школа

Плюсы

Минусы

  • стабильность;
  • гарантии по ТК РФ: отпуск, больничные, белая зарплата и т.д.;
  • сокращённая рабочая неделя — 36ч.;
  • возможность увеличить зарплату, получив высшую категорию или за счёт дополнительных часов;
  • Деятельность профсоюза: материальная помощь, льготные путёвки, правовая защита.
  • много бумажной работы;
  • уровень зарплаты зависит от региона;
  • проверять тетради приходится в нерабочее время;
  • готовые программы не всегда отвечают потребностям детей и учителей, надо искать дополнительную информацию.


Частная школа

Плюсы

Минусы

  • меньше бумажной работы;
  • более высокие зарплаты;
  • небольшая наполняемость в классе;
  • комфортные условия труда;
  • возможность выбора более интересных программ обучения.
  • трудовой договор чаще всего оформляется как срочный, то есть на определенный промежуток времени;
  • большая текучка кадров;
  • услуга предоставляется за деньги, поэтому бывает надменное отношение со стороны родителей и детей.


Репетиторство

Плюсы

Минусы

  • гибкий график;
  • больше свободного времени;
  • оплачивается каждый час работы;
  • индивидуальные занятия, где ребенка никто не отвлекает;
  • нет лишней работы с бумагами и отчётами;
  • отсутствие контроля со стороны администрации школы.
  • неофициальная деятельность или приходится оформлять статус самозанятого, самому вести документацию и платить налоги;
  • зарплата зависит от числа учеников;
  • большая ответственность за результаты ребенка;
  • если занятия проходят у учеников, то много времени уходит на дорогу.


Где пройти обучение на учителя начальных классов
  1. В вузе. Для этого необходимо закончить 11 классов, сдать ЕГЭ и набрать необходимые баллы.
  2. На курсах профпереподготовки на базе высшего или среднего профессионального образования.
  3. В колледже после 9-го или 11-го класса. Для поступления не нужны баллы ОГЭ/ЕГЭ — достаточно аттестата. Некоторые колледжи проводят конкурс аттестатов или вступительные экзамены.


Особенности учебной программы в НСПК

Все студенты НСПК учатся в дистанционном формате* без выездов на сессии и защиту диплома.


Они не тратят время на дорогу и проживание, совмещают учёбу с работой, семьёй, увлечениями. Для обучения достаточно компьютера с доступом в интернет.

Всё необходимое — на онлайн-платформе в личном кабинете: лекции, самостоятельные работы, тесты и практические задания. Изучать дисциплины можно в удобном порядке. Для общения с преподавателями и куратором есть специальный чат.

Все экзамены и зачёты также проходят дистанционно. Даётся несколько попыток, но чаще всего хватает одной.


С первого или второго курса у студентов начинается практика. Она рассредоточенная — её можно проходить в течение всего семестра в режиме неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Если уже работаете в педагогической сфере, то можете пройти практику на своём рабочем месте. Практику могут сократить, если есть стаж по получаемой специальности.

Можно ли работать в России после окончания вуза

Уровень образования

ВсеБакалавриатМагистратураСпециалитетАспирантураОрдинатура

Направление обучения

ВсеАвиационная и ракетно-космическая техникаАрхитектураАэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техникиБиологические наукиВетеринария и зоотехнияВостоковедение и африканистикаИзобразительное и прикладные виды искусствИнформатика и вычислительная техникаИнформационная безопасностьИскусствознаниеИстория и археологияКлиническая медицинаКомпьютерные и информационные наукиКультуроведение и социокультурные проектыМатематика и механикаМашиностроениеМузыкальное искусствоНанотехнологии и наноматериалыНауки о здоровье и профилактическая медицинаНауки о землеОбразование и педагогические наукиПолитические науки и регионоведениеПрикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезияПромышленная экология и биотехнологииПсихологические наукиСельское, лесное и рыбное хозяйствоСервис и туризмСестринское делоСоциология и социальная работаСредства массовой информации и информационно-библиотечное делоСценические искусства и литературное творчествоТеологияТехника и технологии кораблестроения и водного транспортаТехника и технологии наземного транспортаТехника и технологии строительстваТехнологии легкой промышленностиТехнологии материаловТехносферная безопасность и природообустройствоУправление в технических системахФармацияФизика и астрономияФизико-технические науки и технологииФизическая культура и спортФилософия, этика и религиоведениеФотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологииФундаментальная медицинаХимические наукиХимические технологииХимияЭкономика и управлениеЭлектро- и теплоэнергетикаЭлектроника, радиотехника и системы связиЮриспруденцияЯдерная энергетика и технологииЯзыкознание и литературоведение

Предмет

ВсеАвиастроениеАвиационная и космическая медицинаАвиационная и ракетно-космическая техникаАвтоматизация технологических процессов и производствАгроинженерияАгрономияАкушерство и гинекологияАллергология и иммунологияАнестезиология-реаниматологияАнтропология и этнологияАрхитектураАстрономияАтомные станции: проектирование, эксплуатация и инжинирингАэронавигацияБактериологияБаллистика и гидроаэродинамикаБиблиотечно-информационная деятельностьБизнес-информатикаБиоинженерия и биоинформатикаБиологические наукиБиологияБиотехнические системы и технологииБиотехнологияВетеринарияВетеринария и зоотехнияВирусологияВодные биоресурсы и аквакультураВодолазная медицинаВостоковедение и африканистикаВысокотехнологические плазменные и энергетические установкиВысокотехнологичные производства пищевых продуктов функционального и специализированного назначенияГастроэнтерологияГематологияГенетикаГеографияГеодезия и дистанционное зондированиеГеологияГеология, разведка и разработка полезных ископаемыхГериатрияГигиена питанияГидрометеорологияГорное делоГостиничное делоГосударственное и муниципальное управлениеГосударственный аудитГрадостроительствоГрафикаДвигатели летательных аппаратовДерматовенерологияДетская урология-андрологияДетская хирургияДетская эндокринологияДиетологияДизайнДизайн архитектурной средыДокументоведение и архивоведениеЖурналистикаЗарубежное регионоведениеЗемлеустройство и кадастрыЗоотехнияИздательское делоИзящные искусстваИнноватикаИнтеллектуальные системы в гуманитарной средеИнтеллектуальные системы в гуманитарной сфереИнфекционные болезниИнфокоммуникационные технологии и системы связиИнформатика и вычислительная техникаИнформационная безопасностьИнформационная безопасность автоматизированных системИнформационная безопасность телекоммуникационных системИнформационно-аналитические системы безопасностиИнформационные системы и технологииИскусства и гуманитарные наукиИскусство концертного исполнительстваИскусствоведениеИсторические науки и археологияИсторияИстория искусствКардиологияКартография и геоинформатикаКлиническая лабораторная диагностикаКлиническая медицинаКлиническая психологияКлиническая фармакологияКолопроктологияКомпьютерная безопасностьКомпьютерные и информационные наукиКонструирование и технология электронных средствКонструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производствКонфликтологияКораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктурыКосметологияКультурологияЛазерная техника и лазерные технологииЛандшафтная архитектураЛесное делоЛесное хозяйствоЛечебная физкультура и спортивная медицинаЛечебное делоЛингвистикаЛитературное творчествоМануальная терапияМатематикаМатематика и компьютерные наукиМатематика и механикаМатематическое обеспечение и администрирование информационных системМатериаловедение и технологии материаловМашиностроениеМедиакоммуникацииМедико-профилактическое делоМедико-социальная экспертизаМедицинская биофизикаМедицинская биохимияМедицинская кибернетикаМеждународные отношенияМенеджментМеталлургияМеханика и математическое моделированиеМехатроника и робототехникаМузеология и охрана объектов культурного и природного наследияМузыкально-театральное искусствоНаземные транспортно-технологические комплексыНаноинженерияНаноматериалыНанотехнологии и микросистемная техникаНанотехнологии и наноматериалыНауки о ЗемлеНаукоемкие технологии и экономика инновацийНеврологияНейрохирургияНеонатологияНефрологияНефтегазовое делоНефтегазовые техника и технологииОбразование и педагогические наукиОбщая врачебная практика (семейная медицина)Общественное здравоохранениеОнкологияОптотехникаОрганизация здравоохранения и общественное здоровьеОрганизация работы с молодежьюОртодонтияОториноларингологияОфтальмологияПатологическая анатомияПедагогика и психология девиантного поведенияПедагогическое образованиеПедагогическое образование (с двумя профилями подготовки)ПедиатрияПеревод и переводоведениеПластическая хирургияПожарная безопасностьПолитические науки и регионоведениеПолитологияПочвоведениеПравовое обеспечение национальной безопасностиПриборостроениеПрикладная геодезияПрикладная геологияПрикладная информатикаПрикладная математикаПрикладная математика и информатикаПрикладная механикаПрикладная этикаПрикладные математика и физикаПриродообустройство и водопользованиеПрограммная инженерияПродукты питания животного происхожденияПродукты питания из растительного сырьяПроектирование авиационных и ракетных двигателейПроектирование технологических машин и комплексовПроектирование, производство и эксплуатация ракет и ракетно-космических комплексовПромышленная экология и биотехнологииПрофессиональное обучение (по отраслям)ПрофпатологияПсихиатрияПсихиатрия-наркологияПсихологические наукиПсихологияПсихология служебной деятельностиПсихолого-педагогическое образованиеПсихотерапияПубличная политика и социальные наукиПульмонологияРадиационная гигиенаРадиологияРадиотерапияРадиотехникаРадиофизикаРадиоэлектронные системы и комплексыРакетные комплексы и космонавтикаРевматологияРегионоведение РоссииРеклама и связи с общественностьюРеконструкция и реставрация архитектурного наследияРекреация и спортивно-оздоровительный туризмРелигиоведениеРентгенологияРентгенэндоваскулярные диагностика и лечениеРефлексотерапияСамолето- и вертолетостроениеСервисСердечно-сосудистая хирургияСестринское делоСистемный анализ и управлениеСистемы управления движением и навигацияСкорая медицинская помощьСоциальная работаСоциально-культурная деятельностьСоциологические наукиСоциологияСпециальное (дефектологическое) образованиеСпортСредства массовой информации и информационно-библиотечное делоСтандартизация и метрологияСтоматологияСтоматология детскаяСтоматология общей практикиСтоматология ортопедическаяСтоматология терапевтическаяСтоматология хирургическаяСтроительствоСтроительство уникальных зданий и сооруженийСудебная и прокурорская деятельностьСудебная экспертизаСудебно-медицинская экспертизаТаможенное делоТелевидениеТеологияТеплоэнергетика и теплотехникаТерапияТехника и технологии кораблестроения и водного транспортаТехника и технологии наземного транспортаТехника и технологии строительстваТехническая физикаТехническая эксплуатация авиационных электросистем и пилотажно-навигационных комплексовТехническая эксплуатация летательных аппаратов и двигателейТехнологии материаловТехнологии разделения изотопов и ядерное топливоТехнологические машины и оборудованиеТехнология геологической разведкиТехнология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производствТехнология полиграфического и упаковочного производстваТехнология продукции и организация общественного питанияТехнология транспортных процессовТехнология художественной обработки материаловТехносферная безопасностьТовароведениеТоракальная хирургияТорговое делоТравматология и ортопедияТранспортные средства специального назначенияТрансфузиологияТуризмУльтразвуковая диагностикаУправление в технических системахУправление интеллектуальной собственностьюУправление качествомУправление персоналомУрологияФармацияФизикаФизика и астрономияФизико-технические науки и технологииФизиотерапияФизическая культураФизическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)Физическая культура и спортФизические процессы горного или нефтегазового производстваФилологияФилософияФилософия, этика и религиоведениеФинансы и кредитФотоника и оптоинформатикаФотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологииФтизиатрияФундаментальная и прикладная лингвистикаФундаментальная и прикладная химияФундаментальная информатика и информационные технологииФундаментальная медицинаФундаментальные математика и механикаФункциональная диагностикаХимическая технологияХимическая технология материалов современной энергетикиХимические наукиХимияХимия, физика и механика материаловХирургияХолодильная, криогенная техника и системы жизнеобеспеченияХудожественное руководство оперно-симфоническим оркестром и академическим хоромЧелюстно-лицевая хирургияЭкология и природопользованиеЭкономикаЭкономическая безопасностьЭксплуатация транспортно-технологических машин и комплексовЭлектро- и теплотехникаЭлектроника и наноэлектроникаЭлектроника, радиотехника и системы связиЭлектронные и оптико-электронные приборы и системы специального назначенияЭлектроэнергетика и электротехникаЭндокринологияЭндоскопияЭнергетическое машиностроениеЭнерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологииЭпидемиологияЮриспруденцияЯдерная энергетика и теплофизикаЯдерная, тепловая и возобновляемая энергетика и сопутствующие технологииЯдерные реакторы и материалыЯдерные физика и технологииЯзыкознание и литературоведение

Работа в США

Многие иностранцы хотят приехать в США на работу. На этой странице представлена ​​краткая информация о классификации неиммиграционных и иммиграционных виз, основанных на трудоустройстве, и других категориях иностранцев, имеющих право на получение разрешения на работу. Каждая классификация содержит ссылку на более подробную информацию о ее требованиях.

Обычный способ временной работы в Соединенных Штатах в качестве неиммигранта — это подача потенциальным работодателем петиции в Службу гражданства и иммиграции США от вашего имени.На веб-странице временных (неиммигрантских) работников описываются основные классификации временных работников-неиммигрантов.

Если у вас есть правильное сочетание навыков, образования и/или опыта работы, вы можете иметь возможность жить и работать на постоянной основе в Соединенных Штатах, обратившись за иммиграционной визой на основе работы. На веб-странице «Постоянные работники» описаны пять преимуществ иммиграционной визы на основе трудоустройства (также называемые категориями).

Если вы живете за пределами Соединенных Штатов и хотите работать здесь, вы, как правило, должны подать заявление на получение визы в США.S. Государственный департамент (DOS), за исключением случаев, когда виза не требуется для лиц из страны вашего гражданства. Вы можете посетить страницу DOS «Путешествие без визы» для получения дополнительной информации.

Во многих случаях Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) должна одобрить вашу петицию, прежде чем вы сможете подать заявление в DOS на получение визы или обратиться за допуском в порту въезда. Перед въездом в Соединенные Штаты вы должны явиться к сотруднику Таможенной и пограничной службы США (CBP) и получить разрешение на въезд в Соединенные Штаты и участие в предполагаемой деятельности.

Если вы находитесь в Соединенных Штатах с законным неиммиграционным статусом, который не дает разрешения на трудоустройство, вы, как правило, можете подать заявление на:

  • Изменение статуса на неиммиграционную классификацию, которая дает разрешение на трудоустройство; или
  • Изменение статуса, чтобы стать законным постоянным жителем. Это может быть одновременная подача с ходатайством об иммиграционной визе или, в зависимости от обстоятельств, может потребоваться, чтобы заявитель получил утвержденную иммиграционную визу, прежде чем подавать заявление на изменение статуса, чтобы стать законным постоянным жителем.

В зависимости от категории, которую вы запрашиваете, ваше заявление об изменении или корректировке статуса может потребовать от американского работодателя или другого квалифицированного лица подать заявление или петицию от вашего имени, чтобы подтвердить ваше право на участие, прежде чем мы одобрим ваше заявление. Однако, если вы подаете заявление на основании определенных классификаций (например, иностранец с выдающимися способностями или в качестве неиммигранта E-1 или E-2 основного торговца или инвестора по договору), вы можете иметь право подать заявление самостоятельно, что означает подачу заявления. от своего имени.

Кроме того, если вы находитесь в Соединенных Штатах, в том числе если вы подаете заявление на постоянное проживание или являетесь определенным членом семьи иностранца, имеющего законный неиммиграционный статус, вы можете подать форму I-765 «Заявление о разрешении на работу», чтобы подать заявление о приеме на работу. разрешение и документ о разрешении на работу (EAD). Вы также можете подать заявление на получение EAD, подтверждающего такое разрешение, если ваш иммиграционный статус позволяет вам работать в Соединенных Штатах без ограничений.

Условия, которым вы должны соответствовать, и то, как долго вы можете работать в Соединенных Штатах, зависит от типа иммиграционного статуса, предоставляемого Министерством внутренней безопасности (DHS).Вы должны соблюдать все условия вашего разрешения на работу и условия вашего допуска в эту страну. Если вы нарушите какое-либо из условий, вас могут выслать или запретить во въезде в Соединенные Штаты.

Требования к возрасту | Министерство труда США

Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) устанавливает требования к заработной плате, отработанному времени и безопасности для несовершеннолетних (лиц моложе 18 лет), работающих на работах, подпадающих под действие закона. Правила варьируются в зависимости от конкретного возраста несовершеннолетнего и конкретной работы.Как правило, FLSA устанавливает 14 лет в качестве минимального возраста для приема на работу и ограничивает количество часов, отработанных несовершеннолетними в возрасте до 16 лет.

Кроме того, FLSA обычно запрещает наем несовершеннолетних на работу, объявленную министром труда опасной (например, работу, связанную с земляными работами, вождением и эксплуатацией многих типов механического оборудования). FLSA содержит ряд требований, применимых только к отдельным видам работ (например, сельскохозяйственные работы или эксплуатация автотранспортных средств), и множество исключений из общих правил (например, работа несовершеннолетнего на своих родителей).Каждый штат также имеет свои собственные законы, касающиеся занятости, в том числе занятости несовершеннолетних. Если закон штата и FLSA пересекаются, будет применяться закон, который в большей степени защищает несовершеннолетнего.

Требования к публикации: Работодатели, не работающие в сельском хозяйстве, также должны вывешивать плакат о минимальной заработной плате, выпущенный Департаментом труда, с указанием требований к минимальному возрасту на видном месте на рабочем месте.

Следующие ссылки помогут определить, распространяется ли действие FLSA на конкретную работу, применяются ли какие-либо особые условия, а также получить дополнительную информацию, в том числе о законодательстве штата, касающуюся найма несовершеннолетних.

Законы о детском труде варьируются от штата к штату. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим государственным департаментом труда для получения этой информации.

веб-страниц по этой теме

Каков самый молодой возраст, в котором человек может быть принят на работу?
Информация о возрастных требованиях для приема на работу.

Молодежные правила!
Шлюз, обеспечивающий быстрый доступ к информации о федеральном законодательстве и законодательстве штата о труде, применимом к молодым работникам. Веб-страница содержит информацию, предназначенную для информирования подростков, родителей, педагогов и работодателей о том, сколько часов может работать молодежь, какую работу может выполнять молодежь и как предотвратить производственные травмы.

Консультант elaws Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA) – Правила детского труда
Этот консультант отвечает на вопросы о работниках и предприятиях, на которые распространяются правила FLSA о детском труде.

Требования и исключения для несовершеннолетних, работающих в качестве водителей
Конкретные указания о том, какие роли может выполнять несовершеннолетний работник, управляя автомобилем на дорогах общего пользования. В этом уведомлении перечислены другие исключения из правил вождения автотранспортных средств.

Применение федеральных положений о детском труде к продуктовым магазинам Информационный бюллетень
Конкретное указание о том, какую работу могут выполнять несовершеннолетние работники определенного возраста, работающие в продуктовых магазинах.

Применение федеральных положений о детском труде к паркам развлечений и учреждениям отдыха Информационный бюллетень
Конкретная информация о том, какую работу могут выполнять несовершеннолетние работники определенного возраста, работающие в парках развлечений. Запрещенные работы включают вождение автомобиля или работу в качестве внешнего помощника на дороге общего пользования.

Work Experience and Career Exploration Program (WECEP)
Предлагает исключения из положений о детском труде, которые разрешают нанимать 14- и 15-летних детей в других запрещенных обстоятельствах.Программа WECEP предназначена для предоставления тщательно спланированного опыта работы и программы карьерного роста для студентов, которые могут извлечь выгоду из ориентированного на карьеру образования.

Управление труда штата/Законы штата
Информация о минимальных ставках заработной платы штата и других вопросах, связанных с детским трудом штата.

Веб-сайты государственных департаментов труда
Ссылки на веб-сайты государственных департаментов труда и контактную информацию каждого департамента.

Положение по теме

29 CFR §570.2 — Стандарты минимального возраста для работы в несельскохозяйственном секторе

29 CFR §§570.31-34 — Детский труд Рег. 3 — Трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет

рабочих часов | Министерство труда США

В соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA) подростки в возрасте 14 и 15 лет могут работать во внеурочное время на различных непроизводственных, не горнодобывающих и неопасных работах при определенных условиях.

Допустимое рабочее время для 14- и 15-летних:

  • 3 часа в учебный день;
  • 18 часов в неделю;
  • 8 часов в нерабочий день;
  • 40 часов в неучебную неделю; и
  • между 7 часами утра.м. и 19:00, за исключением периода с 1 июня до Дня труда, когда рабочий день в ночное время продлевается до 21:00.

Законодательство о детском труде варьируется от штата к штату. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим государственным департаментом труда для получения этой информации.

веб-страниц по этой теме

Сколько часов может работать молодежь?
Конкретная информация о допустимом рабочем времени для несовершеннолетних работников.

Сколько часов могут работать молодые работники?
Дополнительная информация по вопросам рабочего времени.

Сколько часов в день или в неделю может работать сотрудник?
Дополнительная информация по вопросам рабочего времени.

Общая информация о Законе о справедливых трудовых стандартах (FLSA)
Обзор многих аспектов FLSA, от детского труда до правоприменения.

Что требует FLSA?
Список требований FLSA со специальным разделом о трудоустройстве несовершеннолетних.

Информационный бюллетень о применении положений FLSA о детском труде к продуктовым магазинам
Конкретное указание о том, какую работу могут выполнять несовершеннолетние работники определенного возраста, работающие в продуктовых магазинах.

Информационный бюллетень о применении федеральных положений о детском труде в парках развлечений и учреждениях отдыха
Конкретное указание о том, какую работу могут выполнять несовершеннолетние работники определенного возраста, работающие в парках развлечений. Также предоставляется информация о том, в какие часы несовершеннолетний сотрудник может выполнять эти задачи.

Консультант elaws по Закону о справедливых трудовых стандартах (FLSA) – Правила детского труда
Этот консультант отвечает на вопросы о работниках и предприятиях, на которые распространяются правила FLSA о детском труде.

Work Experience and Career Exploration Program (WECEP)
Предлагает исключения из положений о детском труде, которые разрешают нанимать 14- и 15-летних детей в других запрещенных обстоятельствах. Программа WECEP предназначена для предоставления тщательно спланированного опыта работы и программы карьерного роста для студентов, которые могут извлечь выгоду из ориентированного на карьеру образования.

Управление труда штата/Законы штата
Информация о минимальных ставках заработной платы штата и других вопросах, связанных с детским трудом штата.

Веб-сайты государственных департаментов труда
Ссылки на веб-сайты государственных департаментов труда и контактную информацию каждого департамента.

Отдел заработной платы и рабочего времени: Адреса районных отделений
Адреса и номера телефонов районных отделений Отдела заработной платы и рабочего времени Департамента труда.

Положение по теме

29 CFR §§570.31-34 – Трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет

29 CFR §570.35 — Периоды и условия занятости (рабочее время)

29 CFR §570.35a — Программы опыта работы и карьерного роста (допустимые дополнительные часы работы)

29 CFR §§570.70–570.71 — Постановление об опасных сельскохозяйственных работах

Почему удаленная работа может не означать, что вы можете работать из любого места

Теперь, когда большинство офисных работников привыкли к удаленной работе, многие надеются продолжать работать из дома хотя бы часть времени, даже когда офисы физически откроются. Мы уже видим, как работодатели работают над тем, чтобы частично удовлетворить этот спрос на гибкость.

Один анализ сайта вакансий Indeed выяснил, что в сообщениях теперь в два раза чаще упоминается возможность работать удаленно, чем до пандемии.А на FlexJobs, карьерном сайте, посвященном удаленной работе, количество объявлений работодателей о вакансиях, которые можно было бы сделать удаленно, увеличилось на 19% за последний год. Тем временем активность среди соискателей за время пандемии подскочила на 50%.

Но если вы претендуете на новую удаленную должность, имейте в виду, что удаленная работа — это не всегда работа из любого места. Из-за последствий налогового и трудового законодательства работодатель может нанять удаленного работника, которому не нужно идти в офис, но он должен проживать в том же штате или городе, что и штаб-квартира компании.

FlexJobs   Менеджер по развитию карьеры и коуч Бри Рейнольдс предлагает продолжать указывать свое местоположение при поиске удаленной вакансии на сайтах вакансий. Таким образом, в результатах появятся только те удаленные вакансии, которые действительно открыты для вашего города, штата или страны. Удаленная роль, которая действительно открыта для работников из любой точки мира, будет указана в списке вакансий.

Также имейте в виду, может ли оплата отличаться в зависимости от того, где вы находитесь.Заработная плата на удаленной работе «как на Диком Западе», — говорит Рейнольдс CNBC Make It, но компании обычно работают с одной из трех стратегий. Во-первых, они могут платить одинаковый диапазон заработной платы в зависимости от должности, независимо от местонахождения работника. Некоторые организации могут платить рыночную ставку в зависимости от стоимости жизни, где бы ни проживал работник. Другие, по словам Рейнольдса, могут предоставлять зарплату на основе средних показателей по стране по каждому названию должности.

Чтобы получить первоначальное представление о том, как работодатель подходит к делу, Рейнольдс говорит, что соискатели должны проверить СМИ или страницы прессы компании, или посмотреть, появлялись ли они в последнее время в новостях.Некоторые компании, такие как Reddit, объявили в прошлом году, что они позволят работникам оставаться удаленными навсегда и не будут корректировать зарплату, даже если они переедут в районы с более низкой стоимостью жизни. «Это отличный инструмент для привлечения талантов, поэтому компании, занимающиеся наймом, хотят, чтобы потенциальные кандидаты были в восторге от этого», — говорит Рейнольдс.

Рейнольдс говорит, что если вам не удалось собрать информацию в Интернете, вы можете обсудить эту тему в одном из ваших первых интервью. Спросите: «Как компания устанавливает зарплату удаленным работникам?» или «Как факторы стоимости жизни влияют на подход компании к заработной плате удаленных работников?»

Получите идею на предыдущем собеседовании, чтобы подготовиться к возможным переговорам о заработной плате в процессе.

При подаче заявки не забудьте указать свой опыт удаленной работы в резюме, сопроводительном письме и процессе найма. Это может включать управление командой во время пандемии, использование инструментов перекрестного сотрудничества для запуска новых программ с коллегами в офисе, отличном от вашего, или онлайн-обучение во время пандемии или иным образом.

Проверка:

Небольшая поправка к резюме, которая, по словам карьерного тренера, привлечет внимание менеджеров по найму

мероприятия все еще приостановлены

3 совета по удаленной работе прямо сейчас, по словам эксперта по удаленной работе

Не пропустите:

6 90 Используйте этот калькулятор чтобы точно узнать, сколько может стоить ваш третий чек на коронавирус

часов работы

Поступление в школу означает ограничение рабочего времени для подростков; Работодатели должны получить разрешение от родителей, школы

Начало школьных занятий сигнализирует об ограничении рабочего времени для подростков в штате Вашингтон.Для работодателей это означает крайний срок 30 сентября для получения разрешения от родителей и школ на работу подростков в течение учебного года.

Во время школьных занятий приоритетом учащегося должна быть школа, независимо от того, учится он в классе, учится онлайн или обучается дома. Для бизнеса важно поддерживать это, работая с родителями и школами и активно управляя временем работы подростков.

Работодатели должны получить и хранить заполненную форму разрешения родителей/школы на каждого подростка.Закон штата требует новой формы ежегодно до 30 сентября. В форме должно быть указано время начала и окончания работы, должностные обязанности и наличие у подростка второй работы. Работодатель, подросток, родитель и администрация школы должны подписать его, и разрешены электронные подписи.

Для подростков, занятых в сфере розничной торговли и других несельскохозяйственных работах, допустимая продолжительность рабочего времени в течение учебного года:

  • 14- и 15-летние: три часа в день, шесть дней в неделю, с 7:00 до 19:00. суммарно не более 16 часов;
  • 16- и 17-летние: четыре часа в день, шесть дней в неделю, с 7:00 до 19:00.м. и 22:00 (полночь пятницы-субботы), в общей сложности не более 20 часов.

В дополнение к форме разрешения работодатели также должны иметь под рукой копию документа, подтверждающего возраст работника-подростка. Это может включать копию свидетельства о рождении, водительских прав или нотариально заверенное заявление от родителя или опекуна. Работодатели должны соблюдать требования COVID-19 и избегать запрещенных для подростков обязанностей.

Изменения
Подростки вообще не могут работать в школьные часы без изменения.

Есть два варианта:

1) Особая вариация. Родители и администрация школы могут предоставить отклонение, которое продлит часы работы подростков в государственных и частных школах. Special Variance позволяет подросткам 16–17 лет работать по шесть часов в день, до 28 часов в неделю. Работодатели могут заполнить специальное отклонение, расположенное в форме разрешения родителей/школы.
2) Незначительное рабочее отклонение. Работодатель также может подать заявление на изменение непосредственно в L&I. Это незначительное отклонение по работе предназначено для 16-17-летних, которые обучаются на дому, не учатся в школе или должны работать больше часов, чем разрешено в соответствии с особым отклонением.

Список рабочих часов для подростков, занятых в сельском хозяйстве, в те недели, когда идет школьная сессия, доступен на веб-странице L&I для подростков. Для получения дополнительной информации обращайтесь в Программу безопасности подростков L&I ([email protected]), 1-800-219-7321.

Несовершеннолетним разрешено работать ограниченное количество часов по сравнению со взрослыми в Вашингтоне. Как правило, часы, которые они могут работать, варьируются в зависимости от возраста, типа работы и того, проводятся ли занятия в школе.

Рабочая неделя для несовершеннолетних — с воскресенья по субботу, а учебная неделя — с понедельника по пятницу.Любая неделя с любым количеством школьного времени считается учебной неделей. Несовершеннолетние не могут работать в школьные часы.

Работодатели могут подать заявку на отмену этих ограничений.

Несельскохозяйственные рабочие места

К несельскохозяйственным работам относятся розничная торговля, рестораны, производство, строительство и т. д. Все работодатели, нанимающие несовершеннолетних, должны иметь разрешение на работу для несовершеннолетних. В приведенных ниже таблицах указано количество часов, которое может работать молодежь в возрасте 14–17 лет.

До 14 лет

В большинстве случаев для работы несовершеннолетних младше 14 лет требуется разрешение вышестоящего суда.Несовершеннолетние в возрасте до 14 лет, которым разрешено работать, должны соответствовать приведенным ниже требованиям для 14–15 лет.

14-15 лет

Ниже указаны часы работы, которые нельзя превышать.

часов 80274
** 9 вечера С 1 июня по День труда 90 276
Расписание Часов/день Часов/неделя Дней/неделя Время начала-окончания
Учебная неделя 3 часа * 16 часов 6 дней 7 а.м. – 19:00
Нерабочая неделя 8 часов 40 часов 6 дней 7:00 – 19:00 **

16-17 лет

Ниже указаны часы работы, которые нельзя превышать.

8027.
** Полночь Пт–Сб.или за день до школьных каникул
*** Полночь Пт–Сб.
Расписание Часов/день Часов/неделя Дней/неделя Время начала – окончания
Учебная неделя 4 часа * 20 часов 6 дней 7:00 – 22:00 **
Нерабочая неделя 8 часов 48 часов 6 дней 5 утра – полночь
Учебная неделя со специальной вариацией
6 часов * 28 часов 6 дней 7 а.м. – 22:00 ***

Важные примечания

  • Несовершеннолетние, работающие в ресторанах и магазинах розничной торговли, после 20:00 должны находиться под присмотром взрослых.
  • Только подростки 16-17 лет могут работать сверхурочно. Все правила сверхурочной работы применяются к любым часам, отработанным свыше 40 часов в неделю.
  • Одинаковая продолжительность рабочего времени применяется к несовершеннолетним, посещающим школу на дому или в альтернативных школах, и к несовершеннолетним, не посещающим школу.
  • «Школьные часы» для несовершеннолетних определяются как часы занятий в местной государственной школе.

Освобождение от рабочего времени

Подростки в возрасте 16–17 лет могут работать во внеурочное время, если они:

  • Женат.
  • Являетесь родителем.
  • Зачислены и посещают курсы колледжа (например, беговой старт).
  • Иметь аттестат о среднем образовании или его эквивалент (GED).

Работодатели должны запрашивать документацию в качестве доказательства (например, свидетельство о браке, зачисление в колледж и т. д.), если несовершеннолетний работает в рамках любого из этих исключений. Несовершеннолетние, работающие в соответствии с этими исключениями, по-прежнему подпадают под действие всех других законов о труде подростков (см. запрещенные обязанности; заработная плата, перерывы и периоды приема пищи)

. Работа в сельском хозяйстве

Сельскохозяйственные работы могут включать выращивание и сбор урожая, обращение с домашним скотом, работу на ферме, упаковку, хранение или переработку сельскохозяйственных и садоводческих товаров и т. д.Все работодатели, нанимающие несовершеннолетних, нуждаются в разрешении на работу для несовершеннолетних. В приведенных ниже таблицах показано, сколько часов может работать молодежь в возрасте 12–17 лет.

Несовершеннолетние, работающие на своей семейной ферме, освобождаются от этих ограничений.

12-13 лет

Этим молодым людям разрешается работать только во внеучебные недели, вручную собирая ягоды, луковицы, огурцы и шпинат.

Расписание Часов/день Часов/неделя Дней/неделя Время начала – окончания
Учебная неделя Не разрешено Не разрешено Не разрешено Запрещено
Нерабочая неделя 8 часов 40 часов 6 дней 5 а.м. – 21:00

14-15 лет

Ниже указаны часы работы, которые нельзя превышать.

Расписание Часов/день Часов/неделя Дней/неделя Время начала – окончания
Учебная неделя 3 часа * 21 час 6 дней 7:00 – 20:00 **
Нерабочая неделя 8 часов 40 часов 6 дней 5 а.м. – 21:00
* 8 часов во внеучебные дни
** 6:00 в животноводстве и орошении

Исключение : Подросткам в возрасте 14–17 лет разрешается работать 7 дней в неделю на молочных фермах, животноводстве, заготовке сена и ирригации во время школьных и внешкольных недель.

16-17 лет

Ниже указаны часы работы, которые нельзя превышать.

* 8 часов в нерабочие дни
** Не позднее 21:00 более чем за 2 ночи подряд до учебного дня.
*** 60 часов в неделю на механизированной уборке гороха, пшеницы и сена
Расписание Часов/день Часов/неделя Дней/неделя Время начала-окончания
6 Учебная неделя 4 часа * 28 часов 6 дней 5:00 – 22:00 **
Нерабочая неделя 10 часов 50 часов *** 6 дней 5 а.м. – 22:00

Освобождение от часов работы

Подростки в возрасте 16-17 лет могут работать в любое время, если они:

  • Женат.
  • Родитель (должен быть указан в свидетельстве о рождении).
  • Эмансипированный.

Работодатели должны хранить документы (например, свидетельство о браке, свидетельство о рождении, постановление суда и т. д.) в течение как минимум одного года для несовершеннолетних, работающих в соответствии с любым из этих исключений. Несовершеннолетние, работающие в соответствии с этими исключениями, по-прежнему подпадают под действие всех других законов о труде подростков (см. запрещенные обязанности; заработная плата, перерывы и периоды приема пищи)

.

Эмансипированные несовершеннолетние

Подростки 16-17 лет, эмансипированные по решению суда, не имеют ограничений по продолжительности рабочего дня.Им не нужно иметь разрешение от родителей/школы. Работодатели по-прежнему должны получать разрешение на работу для несовершеннолетних и не могут нанимать эмансипированных несовершеннолетних на какую-либо запрещенную профессию. (RCW 13.64.060(г)). Работодатели должны запрашивать документацию в качестве доказательства эмансипации — обычно постановление суда, водительские права или выданное государством удостоверение личности, указывающее на статус эмансипации.

Работа в США | Фредония.edu

 

Работа в США

В США действуют строгие правила для иностранных студентов, которые хотят работать во время учебы.Иностранные студенты, зачисленные на полный рабочий день и имеющие действительный статус F-1, обычно могут работать в кампусе до 20 часов в неделю во время занятий и до 40 часов в неделю в свободное от занятий время. Студенты с действительной визой F-1 не могут быть трудоустроены за пределами кампуса без соблюдения квалификационных требований и получения официального разрешения. Иммиграционные правила строго ограничивают право иностранных студентов на трудоустройство за пределами кампуса. Студенты, работающие нелегально, не могут удержать своего студента F-1 и рискуют потерять свой статус студента F-1.

Номер социального страхования США

В США номер социального страхования (SSN) представляет собой 9-значный номер, выдаваемый гражданам и негражданам, имеющим на это право. Его основной целью является отслеживание физических лиц для целей налогообложения. SSN важен, потому что он нужен вам, чтобы получить работу в кампусе и за его пределами. Многие другие предприятия, такие как компании сотовой связи, банки и кредитные компании, также запрашивают ваш SSN. Вы не можете подать заявку на SSN, пока не получите предложение о работе, а работодатель не сможет платить вам, пока вы не предоставите ему свой SSN.

Чтобы подать заявку на SSN, принесите следующие документы в Управление социального обеспечения, расположенное по адресу 437 Main Street в Дюнкерке, штат Нью-Йорк:

.
  • Письмо от вашего работодателя на бланке компании с указанием должности, рабочего времени, даты начала работы и ставки заработной платы.
  • Письмо из отдела обслуживания иностранных студентов, подтверждающее ваше право на работу.
  • Ваш паспорт, виза F-1 и номер I-94.
  • Ваша форма I-20.
  • Приложение SSN, которое можно получить в Международном офисе или загрузить в Интернете с сайта http://www.socialsecurity.gov/forms/ss-5.pdf

Если ваше заявление будет одобрено, вы получите карту социального обеспечения в течение 10–14 рабочих дней. Храните карту SS в надежном месте — ее сложно и дорого заменить.


Работа в кампусе

Вакансии можно найти на доске объявлений о заработной плате студентов в Maytum Hall и/или на следующей странице. Ниже приведен список типов работ, которые обычно находят студенты.

  • Служба общественного питания и книжный магазин FSA: Ассоциация студентов факультетов нанимает студентов в столовые Erie и Cranston, ресторанный дворик Connections, кафе Signature и книжный магазин Connections.Должности включают приготовление пищи, официантов, услуги по расфасовке и т. д. (Станция Stir-Fry в Эри, кажется, является популярным выбором J). Чтобы подать заявку, пожалуйста, посетите офис FSA, расположенный в Грегори Холл.
  • Дежурный по ночному столу:  В большинстве общежитий на территории кампуса, за исключением общежития Грегори, действуют правила гостевого входа с 21:00 до 21:00. до 7 утра каждый день. Дежурные по ночному столу отвечают за сидение за столом у главного входа и за вход и выход гостей жильцов. Поговорите со своим консультантом по месту жительства или директором по месту жительства о подаче заявки на работу NDA.
  • Учебный центр Репетитор: Репетиторы Учебного центра помогают учащимся изучать различные предметы, от математики до иностранных языков. Чтобы стать репетитором в Учебном центре, вы должны подать заявку в весеннем семестре, обычно до марта, чтобы стать репетитором в следующем году. Вам нужно будет получить рекомендацию от консультанта, чтобы доказать, что у вас есть академические знания для курсов, которые вы будете преподавать. Для получения дополнительной информации о репетиторских услугах, пожалуйста, свяжитесь с Учебным центром по телефону (716) 673-3550.

Другие работодатели кампуса


Работа вне кампуса

Иммиграционные правила ограничивают право иностранных студентов на трудоустройство за пределами кампуса. Студенты, уличенные в незаконной работе, не могут сохранить свой статус студента F-1 и рискуют получить аннулирование визы F-1. Работа вне кампуса разрешена только в следующих случаях:

Учебное практическое обучение: Учебное практическое обучение (CPT) — это работа, которая обучает вас в вашей области обучения и для которой вы выполняете академический кредит или часть требований вашей степени.CPT может представлять собой оплачиваемую или неоплачиваемую стажировку, совместную образовательную работу, практикум или другой опыт, связанный с вашей областью обучения. Студенты, заинтересованные в прохождении CPT, должны записаться на прием в Службу поддержки иностранных студентов, чтобы узнать, имеют ли они право на участие.

Факультативное практическое обучение: Факультативное практическое обучение (OPT) — это разрешение на работу, которое позволит вам работать в областях, связанных с вашей специальностью, на срок до одного года либо до, либо после окончания учебы (до завершения OPT или после завершения обучения). ОПТ).Чтобы иметь право подать заявку, вы должны быть зачислены в течение как минимум одного учебного года и иметь активный студенческий статус F-1. Для OPT после завершения вы можете подать заявку за 90 дней до выпуска, но рекомендуется подать заявку не менее чем за 45 дней до выпуска, чтобы обеспечить своевременную обработку. После завершения OPT студентам разрешается накопить максимум 90 дней безработицы, пока они ищут работу. Учащиеся, заинтересованные в OPT, должны записаться на прием в Службу поддержки иностранных студентов, чтобы узнать, имеют ли они право на участие.

Серьезные экономические трудности Трудоустройство:  Эта льгота предоставляется учащимся, которые завершили хотя бы один учебный год и доказали серьезные экономические трудности, вызванные обстоятельствами, не зависящими от него или ее, которые возникли после получения статуса F-1, и которые на- Возможности трудоустройства в кампусе отсутствуют или недостаточны по иным причинам. Студенты должны записаться на прием в Службу поддержки иностранных студентов, чтобы узнать, имеют ли они право на участие.

14 вещей, которые сотрудники-подростки не могут делать

Если у вас есть бизнес, который зависит от сезонных работников, занятых неполный рабочий день, вы, вероятно, нанимаете подростков.На сегодняшний день подавляющее большинство работающих подростков заняты в сфере досуга и гостеприимства: официантки, работники общественного питания, спасатели и т. д. Подростки часто получают заработную плату летом в розничной торговле, строительстве, уходе за детьми и других секторах.

Готовитесь ли вы расширить свой штат в июне этого года? Сначала прочтите этот пост в блоге!

Мы связались с Управлением труда и развития рабочей силы, чтобы составить несколько кратких напоминаний о трудовом законодательстве штата Массачусетс. Если вы нанимаете работников моложе 18 лет, вот краткое изложение того, что они не могут делать:

1.Работа без разрешения на работу.

Да, верно. Если вашему новому сотруднику от 14 до 17 лет, он или она должны получить разрешение на работу в штате Массачусетс. Вы как работодатель обязаны хранить оригинал разрешения в файле на своем рабочем месте до увольнения или до достижения несовершеннолетним 18 лет.

2. Работать поздно ночью.

Сотрудники младше 16 лет не могут работать после 19:00 в течение учебного года или после 9:00 с июля до Дня труда. Подростки младше 18 лет не могут работать после 22:00 в течение учебного года или после полуночи с июля до Дня труда.

3. Работайте очень рано.

Не ждите, что ваши сотрудники-подростки присоединятся к остальной команде на рассвете; 14- и 15-летние не могут приступить к работе раньше 7 утра; 16 и 17-летние не могут начинать раньше 6 утра.

4. Работать уйму часов.

Не планируйте никаких двойных смен! Подростки до 16 лет не могут работать более 40 часов в неделю, более 6 дней в неделю или более 8 часов в день. Даже для лиц младше 18 лет рабочее время ограничено 48 часами в неделю, 6 днями в неделю и не более 9 часов в день.

5. Вождение автомобиля, грузовика или вилочного погрузчика является частью их служебных обязанностей.

Очевидно, что просить подростка без лицензии управлять автомобилем будет нарушением закона. Но знаете ли вы, что даже лицензированным подросткам (16 и 17 лет), как правило, запрещено доставлять товары или выполнять поручения работодателя? Более того, если в этих обстоятельствах получит травму несовершеннолетний работник, ваша компенсационная страховка работников штата Массачусетс, скорее всего, не покроет вас.

6. Продажа, обработка или подача алкогольных напитков.

Сотрудники должны быть не моложе 18 лет, чтобы работать в баре. Кроме того, работники моложе 18 лет не могут напрямую обрабатывать, продавать, смешивать или подавать алкоголь, включая официантов или официанток, несущих напитки на подносе.

7. Загружать или разгружать грузовики (для лиц моложе 16 лет).

На погрузочной платформе происходит слишком много травм — от проблем со спиной до переломов конечностей, поскальзываний и падений. Держите младших подростков подальше от ваших коммерческих автомобилей и грузов поставщиков.

8. Кровельные работы, земляные работы или снос.

Кровля — опасная работа. То же самое для подготовки площадки с использованием тяжелой техники. Имеет смысл оставить эти рабочие места взрослым профессионалам.

9. Работа в развлекательных заведениях, таких как бильярдные или боулинг (если вам нет 16 лет).

Места развлечений могут не показаться опасными рабочими зонами, но их посетители могут стать шумными. Подросткам запрещено работать в этих местах. По разным причинам подросткам до 16 лет также запрещено работать в парикмахерских.

10. Очистите или включите мясорубку с механическим приводом.

Вниманию рестораторов: калифорнийский клубный сэндвич может стать вашим летним деликатесом… только не просите сотрудника-подростка нарезать мясное ассорти.

11. Работа в морозильной камере или холодильнике для мяса (для лиц моложе 16 лет).

Помните серию Brady Bunch , где Грег и Бобби застревают в мясном шкафчике? Этого никогда бы не случилось, если бы Сэм Мясник соблюдал трудовые законы штата Массачусетс…

12.Работа на лестнице (если нет 16 лет).

Младшие подростки вообще не могут работать на лестницах. Подростки старшего возраста (16 и 17 лет) могут работать на лестницах, если они не работают на крыше и находятся на высоте менее 30 футов от земли.

13. Работа без сопровождения после 20:00.

Ночью несовершеннолетние сотрудники должны находиться в компании взрослого начальника, который всегда доступен.

Отставить комментарий

Обязательные для заполнения поля отмечены*