Лучшие книги для руководителей: Подборка книг — книги для руководителя, 2022 года

Содержание

12 полезных книг для руководителя

Читайте по теме: Материалы с тегом #books

Менеджмент

Максим Батырев. 45 татуировок менеджера

Татуировка – то, что останется с вами на всю жизнь. Максим Батырев, один из успешных российских управленцев, рассказывает, какие 45 «татуировок» красуются на его «теле». Это 45 правил, которые он выработал за то время, пока был руководителем компании. Как замотивировать сотрудников? Как создать атмосферу, которая бы помогла раскрыться людям? Как нужно себя вести, если собираешься уволить из компании близкого человека? Что значит быть лидером по-русски? Как переживать взлеты и падения? Опыт автора будет близок и узнаваем для всех российских руководителей! И вы сами решите, принять его или оспорить.    


Ричард Бренсон. К черту все! Берись и делай!

Ричарда Брэнсона, пожалуй, знают очень многие. Даже те, кто совсем далек от мира бизнеса. Ведь Ричард – это не только культовый предприниматель, основатель компании  Virgin и один из самых богатых людей Земли, но и бизнес-хулиган номер 1 в мире. Его компания сегодня объединяет под своим брендом почти 400 компаний самых разных областей бизнеса. Со стороны кажется, что Ричарду все дается очень легко. Он воплощает собой правило: «Брать от жизни все!».

Как ему это удается? Какие уроки пришлось пройти Ричарду, прежде чем он попал на бизнес-олимп? Ричард уверен: «Каждый может достичь чего угодно, если у него есть голова на плечах и он любит свое дело». В этой расширенной версии своего бестселлера Брэнсон предлагает «правила жизни», которые привели его к успеху. Она зарядит любого руководителя духом оптимизма и замотивирует на новые свершения.


Ицхак Адизес. Идеальный руководитель

Ицхак Адизес считается одним из самых известных и эффективных бизнес-консультантов в мире. Он работал не только с сотнями компаний по всему миру, но и консультировал целые правительства отдельных стран. Ицхак уверен, что идеальных менеджеров можно сравнить с единорогами. И знаете, почему? Потому что ни тех, ни других не существует в природе.

Но при этом у Ицхака есть ответ на вопрос, как же стать идеальным руководителем. Согласитесь, это актуально всегда. В этой книге Ицхак Адизес рассказывает, как повысить личную эффективность и научиться настоящей руководительской мудрости.


Джим Коллинз. От хорошего к великому

Как сделать так, чтобы ничем не примечательная компания стала великой? Бизнес-консультант Джим Коллинз знает ответ на этот вопрос. Он посвятил годы тому, чтобы изучить вопрос бизнес-величия.

Почему одни компании достигают успеха, а другие проваливаются? Почему одним компаниям удается блистать в течение десятилетий, при этом другие – гаснут в первые же годы? Благодаря чему одни добиваются феноменальных результатов, а другие вынуждены каждый раз собирать себя по кусочкам?

Книга обязательна к прочтению всем, кто хочет построить бизнес «на века».


Маркетинг

Филип Котлер. Основы маркетинга

Один из «отцов маркетинга», Филип Котлер рассматривает его ключевые понятия. Что значит «сбалансированный маркетинг»? Сколько внимания и ресурсов стоит вообще выделять на маркетинг? Как быстро приспособить свою маркетинговую машину к миру, которые меняется молниеносно? Как найти компромисс между нуждами потребителей и коммерческими интересами компании?

Все это – под обложкой книги. Ее будет полезно почитать любому руководителю или менеджеру, чтобы понять, как работает маркетинг. 


Дмитрий Румянцев «Продвижение бизнеса Вконтакте»

«Вконтакте» — это самая крупная социальная сеть в России и, пожалуй, один из основных инструментов общения в нашей стране. Ежедневно 55 миллионов пользователей заходят на сайт.  Такая посещаемость может сравниться разве что с посещаемостью страниц крупных поисковиков.

Как продвинуть свой бизнес «Вконтакте»? Как создать эффективное сообщество, которое поможет правильно позиционировать продукт? Какие инструменты продвижения работают лучше всего? Дмитрий Румянцев готов дать ответ на все эти вопросы. Вам останется только взять и сделать.


Менеджмент

Дэн С. Кеннеди «Жесткий менеджмент»

Дэн Кеннеди уверен, что подчиненных можно и нужно заставлять работать на результат. А все потому что никто не будет так же гореть вашим бизнесом, как и вы. Если вдруг ваш бизнес начнет разваливаться, никто не станет вам помогать: наемные работники просто уйдут в другое место.

Сотрудники, которые без конца опаздывают и проявляют пренебрежение к работе, милости не заслуживают. Стоит ли «перевоспитывать» людей? Можно ли их «перемотивировать»? И вообще, как сделать из тех, кто просто «работает на дядю» настоящую команду? Расскажет Дэн Кеннеди. Прочитав книгу, вы узнаете, как получить максимум от вашего бизнеса.


Ведение проектов 

Джефф Сазерленд. Scrum

А вы уже слышали о методике scrum? Это уникальный метод, который позволит реализовывать проекты гораздо быстрее! Многие компании, которые внедряли scrum, признавались, что благодаря этому проекты запускались в несколько раз быстрее. Например, когда известная страховая компания рассчитывала создать свой онлайн-магазин, менеджеры закладывали на весь процесс 15 месяцев. Но методика scrum позволила реализовать проект уже через 2 месяца.

Создатели системы уверяют, что в будущем историки разделят все знания об управлении бизнес-процессами на «до scrum» и «после».


Тайм-менеджмент, стрессоустойчивость

Дэвид Аллен. Как привести дела в порядок

Это обновленная версия бестселлера Дэвида Аллена «Как привести дела в порядок». Книга по праву считается лучшим пособием по тому, как организовать себя. Дэвид рассказывает о своей авторской методике GTD, которая поможет повысить личную эффективность и продуктивность многократно. Читатель узнает, как сохранять порядок в голове, ежедневнике и на рабочем столе, а также – как работать с огромным количеством входящей информации и минимизировать отвлекающие факторы.

Кроме этого, эта методика позволит найти свободное время для тех важных дел, на которые никак не удается выделить минутку.


Эдвард Хэлловэлл. Не отвлекайте меня

А вы знаете, что современный человек, по самым скромным подсчетам, в течение дня 118 раз проверяет свой смартфон? Представляете, сколько времени мы можем сэкономить, если перестанем отвлекаться?

Психиатр и специалист по концентрации внимания Эдвард Хэлловэлл предлагает доступную систему, которая научит быть сосредоточенным всегда, когда это нужно. Вы узнаете, существует ли многозадачность, как эмпатия помогает стать более сконцентрированным, как перестать зависеть от гаджетов и быстрее добиваться своих целей.


Коммуникации

Ларри Кинг. Как разговаривать с кем угодно, когда угодно и где угодно

Как ни крути, но вся наша жизнь – это переговоры. И от умения их вести зависит очень многое. Владея всеми приемами словесного кунг-фу, можно существенно облегчить себе жизнь. Например, получить более выгодный контракт или место в первом классе на самолете.

Легендарный Ларри Кинг учит, как научиться разговаривать с людьми, а также – как побороть страх и стеснение, мастерски выступать на публике, договариваться, о чем угодно. Кинг дает реально работающие инструменты и десятки полезных советов, которые можно использовать немедленно. 


Мотивация

Эрик Бертран. Без жалости к себе

Эрик Бертран Ларссен — один из самых популярных людей в Норвегии. Сначала он 8 лет служил в спецназе, где обучался тому, как быть несгибаемым и выработать силу воли. Потом в качестве психологического тренера помогал спортсменам готовиться в Олимпиаде.

А после этого Бертран выпустил книгу «Без жалости к себе», которую купил в Норвегии каждый 20-й житель страны. В ней автор рассказывает, как научиться мотивировать себя и других, добиваться целей и раздвинуть границы своих возможностей. 



Материалы по теме:

– 10 полезных сервисов, чтобы контролировать сотрудников

– Могут ли бизнес-блоги сделать из вас предпринимателя?

– 7 биографий предпринимателей

– Разработка софта: подборка обучающих материалов

– 8 книг о предпринимателях

– Как не зависеть от электронных устройств?

– Как мотивировать кого угодно и где угодно

– 5 способов заставить сотрудников приходить вовремя

Видео по теме:

Книги для начинающих руководителей или почему так важно читать / Хабр

Любой человек, который хочет стать спецом в своем деле, должен читать профессиональную литературу. Не важно, кто он: инженер по тестированию, программист или менеджер. Особенно актуально получение книжных знаний для руководителей любого уровня.

Представьте, программист без особых последствий может поиграться со своим локальным кодом, придумать любую архитектуру и переписать ее несколько раз, запустить на компиляцию непроверенный код и получить много ахтунгов от компилятора. То ли дело руководитель, который работает с людьми и не имеет права на ошибку. Он не может экспериментировать: попробовать один подход, забекапиться и откатиться в отношении с человеком обратно. Хотя некоторые менеджеры такие эксперименты постоянно выкидывают.

Последнее время ко мне часто обращаются начинающие тимлиды и руководители продуктов с вопросами: а что почитать на тему управления? что почитать на тему планирования? что почитать про управление рисками?

Я читал и читаю довольно много книг. Хорошие книги, которые мне понравилось, записываю, чтобы потом порекомендовать. Я решил сделать небольшую подборку must have книг, которые должен прочитать каждый начинающий руководитель. Одно из требований, чтобы эти книги были не только полезными, но и интересными. Книги должны заинтересовать человека развиваться в управлении, ни в коем случае не демотивировать.


Сказано – сделано. У меня получился список из 47 книг! Мдааа, подумал я, наверное, это слишком много и может напугать новичка – сократил этот список примерно в 2 раза. Потом я подумал и… сократил список еще в два раза. Итого, ниже список книг, которые я бы рекомендовал начинающим руководителям и в целом всем, интересующимся сферой IT.

Начинаем с легких и увлекательных книг:

Продолжаем чтение книгами по развитию soft skills, тайм-менеджменту и лидерству:

В этом месте, если тема управления все еще интересна, и вы не вернулись обратно к программированию, можно перейти к чтению более основательных книг:

Если вы прочитали все эти книги, поняли их и начали применять на практике, вы сможете сами искать книги по интересам, в зависимости от того, что конкретно вас зацепило и того, что вы хотите в себе развивать.

Небольшой совет, как следует читать книги. Делайте заметки, когда читаете книгу. Я, например, читаю с помощью электронной книги и по ходу чтения выделяю интересные и зацепившие меня мысли. Далее заметки попадают в единый файл, который я периодически перечитываю – это лучший способ удержать в памяти самые важные части прочитанных книг. Это помогает мне вспомнить интересные идеи, вдохновляет меня и заряжает энергией. Записывайте и перечитывайте, ведь осмысление прочитанного — это ключевой момент, и оно не должно прекращаться, как только вы закончили читать книгу.

И, наконец, последний совет: вместе с профессиональной литературой читайте художественные книги. Художественная литература показывает мир с новой точки зрения, заставляет взглянуть на всё через новую призму, помогает открывать новые идеи. В художественной литературе уделяется много внимания мотивации героев, анализу их поведения, их взаимодействия. За счет этого вы развиваете собственные навыки взаимодействия с другими людьми, учитесь ставить себя на место других и относиться к ним с пониманием.

Всем хорошего чтения и отличных книг!

10 книг для тех, кто хочет стать хорошим руководителем

Повышение — это хорошая новость, но кроме прибавки в зарплате оно подразумевает новый уровень ответственности. Чтобы преуспеть в роли шефа, многие ищут ответы в бизнес-кейсах успешных руководителей. Но стратегии, которые однажды принесли успех, могут оказаться неактуальны.

Другой подход — ориентироваться на научные знания о психологии труда. Мы собрали список книг о том, как преодолевать основные сложности в работе руководителя и выстраивать отношения с коллегами. Никаких мотивационных спикеров и историй успеха, которые невозможно повторить, — только научные данные по психологии лидерства и практические советы.

Институт Арбингера

Лидерство и самообман

Классика бизнес-литературы. В книге разбираются типичные когнитивные ошибки руководителя вроде фокусировки на своих, а не общих задачах и объективации подчиненных

Robert I. Sutton

Good Boss, Bad Boss

Профессор Стэнфорда Роберт Саттон выводит простую формулу: хороший руководитель — тот, кто берет на себя ответственность за ошибки и создает все условия, чтобы его команде было комфортно работать

Майкл Уоткинс

Первые 90 дней

Книга профессора престижной бизнес-школы IMD. Автор объясняет, почему новому руководителю важно показать первый результат очень быстро, и дает советы, как это сделать

Джеффри Пфеффер

Лидерство без вранья

Профессор Стэнфорда Джеффри Пфеффер рассказывает о двух основополагающих вещах для успеха компании: заботе о ментальном здоровье сотрудников и принятии решений на основании научных данных

Саймон Синек

Лидеры едят последними

Теоретик менеджмента Саймон Синек прославился благодаря своим лекциям на TED. В книге он пишет о силе доверия в команде: если его нет, люди будут тратить время на выстраивание психологической защиты, а не на выполнение задач

Джон Дорр

Измеряйте самое важное

Единственный практик в нашем списке — венчурный инвестор Джон Дорр. Он придумал методику OKR, позволяющую обозначить ключевые цели и отследить результаты команды. Ее эффективность проверена, например, в Google

Adam Grant

Think Again

Новая, но уже нашумевшая книга. Психолог Адам Грант пишет, что в современном мире руководителю важно не только постоянно учиться, но и разучиваться: это позволит принимать лучшие решения. Нобелевский лауреат Даниел Канеман рекомендует к прочтению

Brene Brown

Dare to Lead

Психолог Брене Браун в ходе исследований заметила закономерность: чем меньше человек боится показаться уязвимым, тем большего успеха он добивается. Ее второе открытие: храбрость — это навык, который можно развить. Книги Браун рекомендуют Билл Гейтс и Опра Уинфри

Эми Эдмондсон

Работа без страха

Профессор Гарварда показывает, как страх перед начальником снижает продуктивность и креативность сотрудников. Она дает инструкцию, как создать атмосферу спокойствия, которая улучшит не только отношения, но и финансовые показатели

Стивен Силбигер

MBA за 10 дней

Бизнес-образование — это долго и дорого. В этой книге вы найдете 10 основных вещей, которым обучают на американских программах: от составления маркетингового плана до построения отношений в коллектив

Больше о карьере

В нашем потоке «Работа и зарплата». Рассказываем, сколько зарабатывают и как строят карьеру люди разных профессий, как расти в компании и поднимать себе зарплату

Читать статьи

Еще об искусстве руководить и строительстве карьеры:

1. Как получить образование MBA.
2. Как построить карьеру в корпорации.
3. Почему быть руководителем непросто.

Книги для руководителей: топ-10 книг

Редакция МС.today изучила популярные рейтинги и рекомендации и собрала 10 полезных книг для руководителей. В подборку попали бестселлеры последних лет о командной работе, переговорах, мотивации, лидерстве и даже книга об управлении Disney.

Источник

Линда Хилл – профессор кафедры бизнеса в Гарвардской бизнес-школе. Грег Брандо – президент и главный исполнительный директор Maker Media (платформа для изобретателей продуктов и услуг. – Прим. ред.). Эмили Трулав – исследовательница, которая изучает лидерство, инновации и организационные изменения и преподает программу в рамках MBA в Гарвардской бизнес-школе. Кент Лайнбек – автор, соавтор и напарник бизнес-лидеров по написанию книг.

Авторы книги более десяти лет изучали работу менеджеров, чьи команды постоянно удивляют новыми решениями. Исследователи пришли к выводу, что лучшие идеи и продукты создают не отдельные люди, а коллективы с сильными лидерами.

В своей книге они описывают, каким сегодня должен быть менеджер, чтобы развивать потенциал своей команды. Исследователи также объясняют, как компании Pixar, Google и Volkswagen внедряют инновации, которые совершают прорыв на рынке.

Книга подойдет как лидерам, так и тем, кто работает в команде. Детальный обзор на нее делал предприниматель и бизнес-тренер Ваче Давтян в рубрике «Книжный червь» на YouTube-канале Fedoriv vlog.

Заказать книгу.

Источник

Кевин Круз – основатель и генеральный директор LEADx (онлайн-платформа для развития лидерских качеств. – Прим. ред.), автор нескольких бестселлеров и лектор. В своей книге он рассказывает, почему не стоит бояться быть руководителем, который не соответствует шаблонным представлениям. Какие принципы, навыки и подходы помогут стать тем менеджером, чья команда достигает больших целей.

Книга попала в список лучших книг о менеджменте 2019 года от Forbes. В ней много нестандартных советов, как лучше общаться с сотрудниками. Например, быть более открытым и не бояться показать свои слабые места.

Заказать книгу.

Источник

Джефф Хейден – колумнист Inc.com, Time, Huffington Post, Business Insider и других бизнес-изданий. Он утверждает, что мотивация – это не предпосылка, а результат определенного процесса. В своей книге автор приводит примеры людей, которые это подтверждают. Он рекомендует не тратить время на поиски вдохновения, а сразу же заняться работой.

Андрей Федорив включил эту книгу в рубрику «Книжный червь» на своем YouTube-канале и обсудил ее с Андреем Онистратом.

Каждый день в нашем Telegram-канале мы публикуем подборки главных новостей дня и ключевое из статей. Самое интересное и важное, коротко и четко, каждый день 🙂

Заказать книгу.

Источник

Маршалл Розенберг был американским психологом и миротворцем, который разработал технику ненасильственного общения (ННО, англ. Nonviolent Communication, NVC. – Прим. ред.). Он описал эту методику в своей самой популярной книге, тираж которой превысил миллион копий. Несмотря на свою революционность, техника очень простая, логичная и рациональная. Ее можно применять во всех сферах жизни.

ННО поможет:

  • говорить и слушать с пониманием и сопереживанием;
  • контролировать вспышки гнева;
  • находить общий язык с окружающими в любой ситуации;
  • избегать шаблонов мышления, которые ведут к стрессу и чувству вины.

Методика ННО впечатлила многих бизнес-тренеров и психологов, включая Тони Роббинса.

Заказать книгу.

Источник

Брюс Дейсли – писатель, эксперт по улучшению рабочего климата и ведущий британского бизнес-подкаста Eat Sleep Work Repeat. Он был вице-президентом по развитию Twitter, директором YouTube UK в Google, работал в Emap/Bauer и Capital Radio. Всю свою карьеру он исследовал причины популярности и корпоративного успеха своих работодателей, а также пробовал на себе разные подходы к работе, чтобы получить максимум удовольствия и результата.

Автор считает, что стать успешным сотрудником можно, не жертвуя ни радостью от работы, ни личной жизнью. В своей книге он делится личными лайфхаками для командной работы, менеджмента и продуктивности, а также озарениями о рабочем процессе. Эта книга поможет пересмотреть подход к задачам и быть продуктивнее.

Книга стала бестселлером The Sunday Times и книгой месяца по версии Financial Times.

Заказать книгу.

Подписывайтесь на нашу Facebook-страничку, чтобы не пропустить ничего важного из новостей украинского IT 🙂

Источник

Роберт Айгер в течение 15 лет был генеральным директором Disney и руководил творческими начинаниями компании. Журналисты называют его человеком, который подарил студии вторую жизнь, ведь за время его руководства акции Disney подорожали на 450%.

В своей книге автор рассказывает об уроках, которые он усвоил на своем посту, и выделяет четыре принципа, которые помогли ему управлять 200 тыс. сотрудников. Это оптимизм, мужество, решительность и честность. Он также делится опытом, как ему удалось увеличить присутствие компании на международном рынке и повысить лояльность зрителей.

«Путешествие длиною в жизнь» стало бестселлером по версии The New York Times. А Билл Гейтс посвятил ему статью в личном блоге, назвав его книгой, которая действительно заслуживает внимания.

Заказать книгу.

Источник

Что такое татуировка? Надпись на всю жизнь. Названия глав в этой книге – татуировки менеджера или же принципы и правила, как общаться с сотрудниками и как лучше действовать в определенных ситуациях.

У Максима Батырева есть премии «Коммерческий директор года» и «Менеджер года». В своей книге он рассказывает прежде всего о своих принципах, которые сразу же хочется перенять. А еще пишет так просто и о понятных вещах, что «45 татуировок менеджера» невероятно легко читать.

Книгу советует почитать генеральный директор и сооснователь компании Genesis Владимир Многолетний.

Заказать книгу. 

Источник

Эта книга стала бестселлером и была переведена на 43 языка. «Стратегию голубого океана» называют философией успешности.

Чан Ким и Рене Моборн считают, что нужно перестать конкурировать со всеми и нужно найти свой голубой океан. Авторы рассказывают, как вывести компанию из состояния конкурентного стресса и создать совершенно новую бизнес-модель.

Книгу советует основатель сервиса поиска вакансий Jooble Роман Прокофьев.

Заказать книгу.

9. «Сила спокойствия», Райан Холидей

Источник

Райан Холидей – автор книг, в прошлом директор по маркетингу в American Apparel (американский бренд одежды, которую можно купить только онлайн. – Прим. ред.). Он пришел к выводу, что спокойствие – то, что нужно лидерам. В своей книге он делится советами, как не реагировать на внешние раздражители и использовать свои ресурсы в любое время и в любых обстоятельствах.

Книга стала бестселлером The New York Times, а также ее рекомендует Forbes. Подойдет как руководителям, так и тем, кто хочет обрести баланс. Бонусом на ее страницах вы найдете анализ работ Леонардо да Винчи и Наполеона.

10. «Не бойся спросить. 10 шагов к успешным переговорам», Александра Картер

Источник

Александра Картер – профессор права и эксперт по вопросам медиации. Она дает консультации студентам, бизнесменам и сотрудникам ООН по эффективному ведению переговоров. В своей книге она утверждает, что вести переговоры – значит придерживаться курса: это поможет достичь той цели, которую вы определили заранее. Автор предлагает десять вопросов, чтобы привести переговоры туда, куда нужно именно вам.

«Не бойся спросить. 10 шагов к успешным переговорам» стала бестселлером The Wall Street Journal. Автор книги «Эссенциализм. Путь к простоте» Грег Маккеон говорит, что Александра Картер учит договариваться, не впадая в крайности.

Лучшие книги для руководителя — список ТОП 30

В статье подобраны книги для руководителя на любой вкус: есть авторы — признанные гуру в мире бизнеса.  Есть произведения  российских современных авторов, которые понятно и доходчиво, а самое главное, с практической составляющей, рассказывают об управленческих навыках. Подборка основана на высоких рейтингах и оценках читателей.

Содержание

Лучшие книги для руководителя

Полезные издания по управлению людьми

Что почитать для повышения клиентского сервиса

Знания для успешных переговоров

Список литературы по маркетингу

Книги-практикумы для развития памяти

Рекомендуемая бизнес-литература подойдет руководителям любого ранга и положения, от линейных руководителей, до ТОП-менеджеров, от молодых, начинающих, до мудрых гуру в сфере менеджмента. Для руководителей предприятий, компаний, бизнесменов и предпринимателей, для всех тех, кто имеет  в своем подчинении хоть одного человека.

Список разбит на категории для легкого поиска:

  • Менеджмент
  • Управление
  • Переговоры
  • Маркетинг
  • Сервис
  • Память

А также, как идея подарка своему любимому боссу)), который отлично подойдет для деловой библиотеки.

Лучшие книги для руководителя

1. Якокка Ли. Карьера менеджера;

Недаром  входит в ТОП мировых бестселлеров,   много практического смысла. Автор очень легко пишет о сложных вещах. Это  произведение однозначно для руководителя.

2. Батырев Максим. 45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя;

В книге систематизированы многие подходы к управлению. Автор легко и с юмором делится практическим опытом управленца.

3. Адизес Ицхак Кальдерон. Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей;

Автор дает практические советы, как выковать и совершенствовать себя, как лидера и руководителя. Как понять других, несхожих людей и управлять ими без конфликтов.

4. Брэгг Стивен М. Настольная книга финансового директора;

Это не просто полезная информация, а справочник, к которому можно обращаться снова и снова. За счет подробной информации во многих аспектах работы руководителя: начиная от финансового плана, до распределения финансовых обязанностей.

5. Моженков Владимир, Моженков Владимир. Ген директора. 17 правил позитивного менеджмента по-русски;

Книга не просто о менеджменте, но и саморазвития, как руководителя. Очень доходчиво описано управление собой и людьми, есть вещи, которые стоит перенять.

6. Владимир Тарасов. Искусство управленческой борьбы. Технологии перехвата и удержания управления;

Автор передает свой опыт управленческих навыков, в ней много практических, приземленных практик. Человеческое общение раскрыто под новым углом  – с точки зрения управленческого механизма взаимодействия с людьми. Книга для руководителя любого ранга.

7. Прохоров Александр Петрович. Русская модель управления;

Автор пытается понять специфику управления бизнесом через призму российского менталитета. Выстраивает свою управленческую теорию, опираясь на специфику русского характера и исторические корни.

8. Горяев Тимур. Шпаргалки для боссов. Жесткие и честные уроки управления, которые лучше выучить на чужом опыте;

Реальный опыт реального российского бизнеса. Что можно сделать по-другому, начиная свой бизнес, где подстелить соломки в управлении людьми? На эти вопросы можно найти ответы, когда не у кого спросить, не с кем посоветоваться.

9. Гребенюк Михаил Сергеевич. Отдел продаж по захвату рынка;

Автор делится знаниями в области продаж, начиная от скриптов продаж, заканчивая мотивацией. Практически учебное пособие по созданию отдела продаж – от А до Я. Полезна не только руководителям отделов продаж, но и  для менеджеров по продажам.

Возможно, Вам будет также интересно почитать статьи «Руководитель и тайм-менеджмент«, «Можно ли стать лидером«, «Как стать эффективным руководителем«.

Полезные издания по управлению людьми

10. Брайан Трейси.  Наука мотивации;

Отличное произведение признанного гуру, в которой рассказывается, как можно достичь цели с помощью мотивации. Полезна для личностного роста, в бизнесе, в общении с друзьями.

11. Адизес Ицхак Кальдерон. Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует;

Книга для успешного взаимодействия с людьми. Читается легко, есть осознания после прочтения.

12. Иванова Светлана Владимировна. Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?;

Уникальность данной книги, что автор умело сочетает теорию и практику, дает конкретные практические задания, которые оттачивают навыки управления сотрудниками.

13. Фалкс Марк Сидоний. Как управлять рабами;

Необычная подача информации сопоставляет исторические факты древней истории и современный менеджмент. Весьма интересное толкование, много неожиданностей.

14. Фридман Александр Семенович. Вы или вас. Профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя;

Автор дает практические рекомендации по управлению, информация разбита по блокам, структурирована и хорошо воспринимается.

15. Светлана Иванова. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час;

Краткость и информативность – вот девиз этого автора. В книге подобраны практические рекомендации по найму и оценки персонала. Будет полезна руководителям всех направлений, а не только кадровым подразделениям.

16. Фридман Александр Семенович. Как наказывать подчиненных. За что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента. Уникальное практическое руководство, не имеющее аналогов;

Необычная, непривычная тема поднята автором для точечного управления сотрудниками и бизнесом.  Описаны примеры с пониманием российского менталитета и реальной действительности.

17. Сергей Потапов. Как делегировать полномочия. 50 уроков на стикерах;

Делегирование – очень важный навык управленца, который помогает и время сэкономить и прибыль нарасти. Автор в доходчивой, современной манере, объясняет, как это сделать.

Также, можно прочитать статью, не выходя из интернета, с практическими советами про делегирование.

Что почитать для повышения клиентского сервиса

18. Меллер Клаус, Барлоу Джанелл. Жалоба — это подарок. Как сохранить лояльность клиентов в сложных ситуациях;

Неожиданный подход к решению конфликтов, претензий клиентов. Который позволяет не только достойно выйти из неприятной ситуации, но и сохранить нервы и себе и клиенту.

19. Недякин Максим, Недякин Максим Викторович. Искренний сервис. Как мотивировать сотрудников сделать для клиента больше, чем достаточно. Даже когда шеф не смотрит;

Можно ли воспитать в сотрудниках клиентоориентированность, а главное, как это сделать? Чтобы сотрудник сам, по доброй воле общался с клиентами, как с близкими знакомыми.

20. Антощенко Виталий. Ух ты! Сервис;

Как научить сотрудников качественному клиентскому сервису? На этот вопрос отвечает автор, публикуя практические советы, которые будут полезны всем руководителям.

21. Браун Пол Б., Браун Пол, Сьюэлл Карл. Клиенты на всю жизнь;

В этой книге много аспектов по ведению и управлению бизнесом, которые положительно влияют на приверженность клиентов компании. Практические рекомендации по организации работы с сотрудниками и клиентами.

Кстати, в блоге есть статья посвященная теме клиентоориентированности.

Знания для успешных переговоров

22. Шафер Джек, Карлинс Марвин. Включаем обаяние по методике спецслужб;

Интересная книга про эффективные коммуникации. Отвечает на вопросы,  как произвести первое впечатление, чтобы переговоры были успешными. Как добиться цели на самых сложных переговорах.

23. Кеннеди Гэвин. Договориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах;

Настольная книга для любого переговорщика, руководителя, менеджера по продажам, бизнесмена.  Практически кейсы можно отрабатывать в реальной жизни. Не просто практика, но и объяснение, почему это работает.

24. Бредемайер Карстен. Черная риторика. Власть и магия слова;

Автор рассказывает, как с помощью слова настроить собеседника на позитивный лад, и добиться поставленной цели. В профессиональной деятельности или личной жизни – не играет никакого значения – инструменты одни.

25. Гандапас Радислав Иванович. Камасутра для оратора. Десять глав о том, как получать и доставлять максимальное удовольствие, выступая публично;

Автор делится своим богатым опытом кратко, емко, практично и с юмором. Рекомендуется к прочтению не только руководителям, но и всем, кто взаимодействует с людьми.

 Список литературы по маркетингу

26. Траут Джек, Райс Эл. Маркетинговые войны;

Автор, окидывая взглядом многолетнюю историю продвижения своего бренда, дает свое весьма интересное  видение маркетинга. После прочтения рациональные зерна упали в копилку опыта.

27. Келлер Кевин Лэйн, Котлер Филип. Маркетинг менеджмент;

Эта целая энциклопедия по маркетингу, много примеров, кейсов. Хорошо структурированная информация дает лучшее понимание, как работает маркетинг.

28.Манн Игорь Борисович. Маркетинг без бюджета. 50 работающих инструментов;

Подробное описание всех 50 инструментов, с практической направленностью и объяснением, как это работает. Все надо пробовать на практике, и тогда делать выводы пусто-густо.

29. Бест Роджер. Маркетинг от потребителя;

Хорошо поданный материал, много фактов, примеров, реальных историй, и самое главное, практики.  Помогает понять, что хочет покупатель и как это ему предложить.

30. Саленбахер Юрген.  Создайте личный бренд. Как находить возможности, развиваться и выделяться;

В этой книге можно найти идеи для творческого самовыражения, чтобы запасть в душу клиентам. Полезно чтение будет и для маркетологов и для начинающих бизнесменов и для руководителей.

      Книги-практикумы для развития памяти

31. Питер Браун, Генри Рёдигер, Марк Макдэниэл Запомнить все. Усвоение знаний без скуки и зубрежки;

Автор рассказывает, как можно повысить свой Q.  Основана на фактах и примерах с реальными людьми. Много практики.

32. Бахрах Эстанислао. Гибкий ум. Как видеть вещи иначе и думать нестандартно;

Можно ли развить креативность и творчество и зачем это надо в любой профессии? Отвечает автор, предлагая большое количество приемов и секретов.

33 Букин Денис. Развитие памяти по методикам спецслужб;

На руководителя «падает» столько информации, что скорость реакции и память просто необходимо время от времени тренировать. Мнемотехники расписаны по этапам, от простого к сложному.  Информация будет полезна не только руководителю, но и всем сотрудникам.

34. Курпатов Андрей Владимирович. Чертоги разума;

Книга для тех, кто любит информацию с доказательствами: с фактами и описанными экспериментами. И в же время автор просто и интересно описывает, как человек принимает решение и от чего это зависит.

35. Кавашима Рюта. Как заставить работать мозг в любом возрасте. Японская система развития интеллекта и памяти.

В произведении представлены понятные, простые упражнения для тренировки памяти, внимания. Уделяя всего 5 минут  в день можно добиться впечатляющих и ощутимых результатов.

Хороших книг к прочтению столько много, что разбила списки на несколько статей, где  названия практически не повторяются:

Читайте и наслаждайтесь)) Если есть желание пополнить свою личную бизнес-библиотеку или сделать подарок шефу то скидка 10 % на самые лучшие издания для руководителя и  для развития бизнеса.

В этой же статье подобрала  разные книги для руководителя, потому что, надеюсь, каждый найдет книгу по своему вкусу, опыту и возможностям.  Исходя из посыла: то, что очевидно для вас, совсем не очевидно для других.

Поэтому, читайте, черпайте знания «ложками» и стройте лучший бизнес и первоклассные команды.

С верой в Ваш успех, Светлана Васенович

P.S. Делитесь комментариями и названиями своих любимых книг, буду добавлять в статью и создам раздел «Рекомендуют читатели». А пока читайте мою бесплатную книгу – Рестайлинг твоего бизнеса.

P.S.!!! Для любителей плагиата!!!  Прежде чем копировать материалы с сайта Ген Успеха убедительно прошу прочитать информацию и хорошенько подумать!!! ©

В библиотеку руководителю: книги, которые стоит прочитать

Довольно необычная книга: учебник по управлению проектами, но в форме фантастического романа. Герою книги предстоит нелёгкая задача — поднять экономику небольшой страны, справившись при этом со многими трудностями. В конце каждой главы герой будет делиться ценными уроками, которые ему довелось получить в процессе решения задач.

«Время на отдых. Для тех, кто много работает», Глеб Архангельский

Ни для кого не секрет, что у многих руководителей компаний ненормированный рабочий день и очень часто им приходится перерабатывать. Но даже тогда, когда выпадает свободная минутка, многие руководители отдыхают непродуктивно и из-за этого не избавляются от перманентной усталости. О том, как отдыхать правильно, расскажет Глеб Архангельский в своей книге.

Нет ничего проще, чем провести вечер у телевизора. Нет ничего сложнее, чем заставить себя отдохнуть качественно и содержательно.

Глеб Архангельский

Еженедельно я провожу на работе от 40 до 80 часов. Хотелось бы иметь какую-то цель. Мне надо чувствовать, что я развиваюсь. Если здесь это не получится, поищу другое место.

Сотрудник (возможно

ваш)

В XXI веке талантливого и амбициозного сотрудника уже не удержишь одной лишь высокой заработной платой. Большинство современных сотрудников хотят иметь перспективы карьерного роста, а ещё хотят знать, что начальство заинтересовано в их профессиональном развитии.

Самый простой и действенный способ показать сотрудникам, что вы заинтересованы в их развитии, — разговаривать с ними. В книге описана система рекомендаций, как помочь работникам расти в профессиональном плане.

Книга от основателей всемирно известной компании 37 signals. Возможно, вас посещали мысли о том, чтобы нанять удалённых сотрудников, но в голову сразу же начинали лезть вопросы вроде:

Станут ли подчинённые усердно трудиться, если я не буду постоянно за ними приглядывать? Кто даст гарантию того, что, оставшись без присмотра, они не начнут отлынивать от работы и целый день сидеть в интернете и резаться в стрелялки?

Джейсон Фрайд

Дэвид Хайнемайер Хенссон

Из книги «Remote. Офис не обязателен» вы узнаете о преимуществах удалённой работы, поймёте, как можно координировать удалённых сотрудников. Книга предназначена не только для тех, кто собирается попробовать себя в роли удалённых сотрудников, в ней есть советы и тем, кто уже активно практикует работу вне офиса.

Книга, которая пригодится любому руководителю. Максим Батырев делится своим опытом управления бизнесом в российских реалиях. Книга состоит из 45 глав, а название каждой главы — это своеобразная татуировка, оставленная управленческой практикой и другими уроками судьбы.

Это мои грабли, это мои шишки, это мои татуировки. Я делюсь своей практикой и буду рад, если она вам пригодится.

Максим Батырев

Книга от успешного бизнесмена-миллиардера Ричарда Брэнсона. Автор делится историей своего успеха и рассказывает обо всех подводных камнях, которые встречались на его пути.

Многие, — если не сказать большинство, — постоянно живут с оглядкой на окружающих. Больше всего им важно, что подумают родители, родственники, коллеги, начальство, общество. Они стремятся к стабильности, к тому, чтобы никогда не совершать ошибок, не быть мишенью для насмешек. Жизнь проходит, и некогда желанная стабильность превращается в рутину, от которой уже и жить не хочется! Как будто существуют люди, у которых всё всегда и сразу получается правильно. Словно в мире, где правит закон энтропии, вообще возможна какая-либо стабильность!

Ричард Брэнсон

Есть люди, которые долго и упорно стремятся к руководящим должностям. А есть те, кто просто занимается любимым делом, и тут — бац! — им уже нужно не только заниматься работой, которая нравится, но и координировать работу других, решать рабочие конфликты и так далее.

В своей книге Девора Зак рассказывает, как преуспеть на руководящей должности, даже если вы не любите управлять.

Настоящий руководитель — это всегда лидер. Его лидерские качества должны особенно проявляться в трудные для компании времена, например в кризис. Лидерство во времена неопределённости — именно эту тему и поднимает в своей книге Стивен Кови.

Сфокусируйтесь на своих потребителях и руководите своими сотрудниками так, словно их жизнь зависит от вашего успеха.

Уоррен Баффет

Кладезь советов для руководителей и не только. Что-то полезное для себя найдут специалисты в различных областях (копирайтеры, маркетологи, менеджеры по продажам).

Когда предприниматели спрашивают моего мнения об их идеях, я обычно предлагаю им два варианта ответа — честный или «комфортный». Большинство выбирает честный ответ и обычно благодарит меня за это. Именно честный ответ помогает им узнать что-то новое, пусть и не в самой приятной форме.

Гай Кавасаки

В книге рассказывается не только о том, как правильно вести себя с клиентами, но и о том, как грамотно и эффективно организовать командную работу. Джек Митчелл, казалось бы, рассказывает о простых и очевидных вещах, но именно эти простые истины сегодня забыли многие руководители компаний.

Не важно, что написано в вашей должностной инструкции — важно, что вашему клиенту нужна помощь. И есть только три правила — здравый смысл, любовь к своему делу и любовь к людям, для которых вы трудитесь, — которые превращают проблему в праздник.

Евгений Демин

генеральный директор компании SPLAT, об этой книге

Бонус: что почитать руководителям на Лайфхакере

А как вы думаете, какие книги должны быть в библиотеке руководителя?

15 книг, которые должен прочитать каждый руководитель

Что значит быть хорошим руководителем? Как нести ответственность за людей и вдохновлять их своей цельностью, авторитетом и энтузиазмом?

Тысячи книг битком набиты размышлениями и советами по лидерству. Тем не менее, найти материал, который был бы интересным, мудрым, практичным – и, к тому же увлекательным – дело не простое.

Мы перечислим здесь 15 бестселлеров, которые непременно помогут вам выработать собственный стиль и отточить необходимые навыки, будь ваше лидерство естественным или вынужденным. От этого чтения вас не должно клонить в сон; но если у вас недостаток кофеина – тут уж ничего не поделаешь.

Вот что находится на нашей книжной полке:

1. Дейл Карнеги. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей

Есть веская причина, по которой вы видите этот заголовок на бесчисленных книжных полках: книга содержит вневременные советы, позволяющие развить множество навыков общения, благодаря которым руководитель станет по-настоящему эффективным. Среди них – умение внушить людям чувство своей важности и ценности. Этот классический труд включает рекомендации, следуя которым, вы сможете стать уверенным лидером, эффективным мотиватором и убедительным переговорщиком.

2. «Искусство войны» Сунь-Цзы

Прошло более 2000 лет с тех пор, как военачальник Сунь-Цзы впервые записал свои принципы бесстрашного полководца. Они актуальны до сих пор, и их активно пиарят топ-менеджеры по всему миру. Вы можете выбрать интересующую вас главу и получить вневременное руководство по эффективному лидерству, от стратегии и логистики до разрешения конфликтов и управления ресурсами.

3. Стивен Кови. Семь навыков высокоэффективных людей: мощные инструменты развития личности.

Покойный Кови остается всемирно известным экспертом по лидерству, и эта книга, будучи его самой известной работой, фокусируется как на личной, так и на профессиональной эффективности. Кови советует, что истинное лидерство должно начинаться изнутри; он учит читателя управлять своим внутренним благополучием, создавать личное видение и развивать самоконтроль. Как только вы овладеете собой, вы можете начать расширять свое влияние вовне, чтобы создать реальные отношения с окружающими.

4. Шон Ачор. Преимущество счастья: Семь принципов успеха по результатам исследований компаний из списка Fortune.

Знаете ли вы, что ваш мозг на 30% более продуктивен, когда он счастлив? Книга Шона Ачора содержит увлекательные исследования в области позитивной психологии, объясняет, почему наш мозг работает лучше, когда он счастлив, и описывает практические стратегии, которые вы можете использовать каждый день, чтобы улучшать настроение своей команды и повышать производительность труда. Благодаря фирменному юмору Ачора эта книга обязательно станет одной из ваших любимых.

5. Джон Максвелл. Двадцать один неопровержимый закон искусства руководить: Следуйте им, и люди последуют за вами.

Это исправленное издание классического труда, дополненное двумя новыми законами и свежими примерами успешного руководства. Максвелл предлагает советы по лидерству; истории из реальной жизни; инструменты оценки, позволяющие выявлять ваши сильные и слабые стороны; а также практические упражнения для улучшения навыков лидерства.

6. Стивен Кови. Скорость доверия: То, что меняет все.

Знаете ли вы, что доверие является наиболее значимым фактором достижения успеха в бизнесе? Кови анализирует влияние доверия на нашу личную и профессиональную жизнь; объясняет, как можно создать или разрушить доверие; описывает тринадцать способов поведения настоящих лидеров и приводит практические примеры – как использовать доверие для повышения производительности труда и снижения затрат.

7. Дэниел Гоулман. Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта.

Известный психолог и писатель-бихевиорист Дэниел Гоулман – пионер эмоционального интеллекта. В этой книге собраны его сочинения о лидерстве и «организационном превосходстве», написанные за последние 20 лет. В их числе – статьи о роли эмоций в рабочем процессе и о наиболее эффективных способах вдохновлять других.

8. Керри Паттерсон. Влияние (Влияющий): Новая наука об изменениях в управлении.

Одна великая идея не может привести к изменениям; необходимо влияние, которое стимулировало бы новые взгляды и поведение. Эта книга подробно разбирает науку об изменениях, подкрепляя ее выводы исследованиями и конкретными примерами. Кроме того, читатели узнают, как с помощью этих принципов осуществить реальные преобразования в повседневной жизни.

9. Лиз Уайзман. Вдохновители: Как стать лидером, способным усилить команду.

Вы замечали, как некоторые лидеры истощают производительность и энергию своих коллективов, в то время как другие улучшают мотивацию, умножают способности и успехи всех окружающих? Проанализировав 150 руководителей по всему миру, Уайзман определил пять самых важных свойств тех лидеров, которые взращивают в своих командах лучшие качества. Найдите их между страницами этого бестселлера.

10. Капитан Майкл Абрашофф. Это ваш корабль: Техники менеджмента от лучшего корабля ВМС США.

Когда капитан Абрашофф принял командование американским военным кораблем «Бенфолд», судно было оснащено по последнему слову техники. Однако новейшие технологии с самого начала были неэффективны из-за вялости команды и недостатка мотивации. Абрашофф знал, что ему нужно изменить подход к лидерству, чтобы перевернуть ситуацию и активизировать команду. Он сумел придать людям уверенность и позитивную мотивацию, а также убедил их выбрать из своих рядов новую группу по решению проблем. Раскройте его секреты, изучив этот убедительный труд, сочетающий в себе лучшее из мемуаров и руководства по управлению, вы сможете взять на вооружение его секреты.

11. Саймон Синек. Лидеры едят последними: Как создать команду мечты.

Команда работает лучше всего, когда ее участники чувствуют себя в безопасности. Тогда они более креативны, открыты для обмена новыми идеями и ведут себя более уверенно при сотрудничестве с коллегами. Используя результаты опросов, ссылаясь на научные исследования и приводя практические примеры, Синек показывает, как можно разработать методы укрепления доверия, улучшения сотрудничества и введения инноваций в вашей команде.

12. Адам Грант. Брать или отдавать? Новый взгляд на психологию отношений.

Люди становятся лидерами не только благодаря таланту и тяжкому труду; они должны уметь устанавливать искренние отношения с людьми. Грант исследует три различных менталитета, которые проявляются в рабочей среде: (1) «берущие» просят помощи, не отвечая взаимностью; (2) «обменивающие» вносят свой вклад только тогда, когда ожидают помощи взамен; (3) «дающие» предлагают помощь коллегам безвозмездно. Кто вы – и как это влияет на ваш успех?

13. Чип Хиз и Дэн Хиз. Решения: Как сделать лучший выбор в жизни и работе.

Возможно, вы знакомы с братьями Хиз и их бестселлером «Переключайтесь. Как меняться, когда это непросто». В своей новой книге они исследуют психологию, которая определяет принятие решений. Их понимание научит читателей делать лучший выбор, как самостоятельно, так и в составе группы. Это чтение поможет вам быть выше офисной политики, осознавать возможности и с уверенностью принимать решения.

14. Эд Кэтмалл. Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей.

Что значит хорошее руководство? Как менеджеру выявить лучшие качества в участниках своей команды? Эта книга, написанная соучредителем компании Pixar Animation Studios, приподнимает занавес над повседневной работой одной из самых успешных студий в мире. Автор откровенно описывает общие бизнес-проблемы, с которыми сталкивается его студия, и объясняет, как эффективное руководство привело Pixar к новым высотам. Если вы руководите творческой командой, не пропустите «Корпорацию гениев».

15. Роберт Саттон и Хайягрива Рао. Повышение мастерства: Как добиваться большего и не соглашаться на меньшее.

Вы потратили годы, бережно выращивая небольшую команду звезд, создавая успешные процессы и тщательно развивая групповую динамику. Теперь вы готовы узнать, как можно поддерживать этот успех все время по мере роста вашей компании? Опираясь на свой многолетний опыт работы в Стэнфорде и руководства инновационной программой университета, ориентированной на заказчика, Саттон и Рао показывают некоторые закономерности развития лучших лидеров и команд. Используйте их «Семь измерительных мантр», чтобы пробиться через привычки и отношения, которые ограничивают рост.

Отправляйтесь в свою местную библиотеку, возьмите несколько таких полезных изданий и начните руководить своей командой с мастерством и уверенностью. И не забывайте сообщать в комментариях о других книгах, которые вам понравились!

Источник: Эмили Бонье, wrike.com. Перевела с английского Елена Леонтьева.

Фото: pixabay.com

13 лучших книг о руководителях для чтения в 2022 году

Вы открыли наш список лучших книг о руководителях .

Книги CEO — это книги, предназначенные для руководителей высшего звена, предпринимателей, учредителей и руководителей компаний. Выполнение роли генерального директора требует обширного набора навыков и полного мышления. Книги, написанные генеральными директорами и для них, могут помочь топ-менеджерам обрести способности и перспективы, необходимые для того, чтобы привести организации к успеху.

Книги для генеральных директоров представляют собой подмножество автобиографий по бизнесу, книг по лидерству и менеджменту и часто включают книги по предпринимателям.Эти книги помогают развивать исполнительные навыки и лидерские качества.

Этот список содержит:

  • книг, прочитанных генеральными директорами
  • рекомендации книг для генеральных директоров
  • лучших книг для генеральных директоров
  • книг, написанных генеральными директорами

Итак, приступим!

Список книг для генеральных директоров

От мемуаров руководителей до руководств по передовому опыту для генеральных директоров — вот список книг, которые помогут развить высшие лидерские качества.

«Девять лжи о работе: Путеводитель по реальному миру для вольнодумцев», Маркус Бэкингем и Эшли Гудолл


«Девять лжи о работе» бросают вызов общепринятым представлениям о работе, что ведет к разочарованию, конфликтам и отчужденности.Книга раскрывает распространенные заблуждения, например, что культура компании определяет успех больше, чем сила отдельной команды, предлагая более реалистичный анализ, подкрепленный фактами и примерами. Книга «Девять лжи о работе» затрагивает такие темы, как постановка целей, обратная связь и лояльность сотрудников.

Примечательная цитата: «Мы следуем за лидерами, которые связывают нас с миссией, в которую мы верим, которые разъясняют, что от нас ожидают, которые окружают нас людьми, которые определяют превосходство так же, как и мы, которые ценят нас за наши сильные стороны, которые показывают нам что наши товарищи по команде всегда будут рядом с нами, которые старательно переигрывают наши выигрышные игры, которые бросают нам вызов, чтобы мы продолжали становиться лучше, и которые вселяют в нас уверенность в будущем.

Купить Девять лжи о работе.

«48 законов власти» Роберта Грина

Книга «48 законов власти» была опубликована около двух десятилетий назад и до сих пор остается одной из самых продаваемых книг для руководителей на рынке. Авторы превращают три тысячи лет человеческой истории в наиболее важные уроки лидерства. Книга опирается на философию великих деятелей, чтобы исследовать, что нужно, чтобы достичь вершины. Книга пропагандирует агрессивный и доминирующий стиль, исследуя такие темы, как убеждение, конкуренция и имидж.Примеры советов с этих страниц включают: «Используйте отсутствие, чтобы повысить уважение и честь» и «Победите своими действиями, а не спорами».

Примечательная цитата: «Когда вы пытаетесь произвести впечатление на людей словами, чем больше вы говорите, тем чаще вы кажетесь и тем меньше контролируете себя. Даже если вы говорите что-то банальное, это будет выглядеть оригинально, если вы сделаете это расплывчатым, открытым и сфинксоподобным. Влиятельные люди впечатляют и пугают, говоря меньше».

Купить 48 законов власти.

«Земля обетованная» Барака Обамы

«Земля обетованная» рассказывает историю восхождения Барака Обамы на самый высокий пост в США, предлагая инсайдерский доступ от первого лица и информацию от 44-го президента. Мемуары в равной степени представляют собой личную и национальную историю, вдохновение и философию лидерства. Обама охватывает такие понятия, как принятие на себя ответственности за лидерство, преодоление пугающих препятствий и сохранение чувства юмора и оптимизма перед лицом борьбы.«Земля обетованная» — это учебник по амбициозному, но изящному лидерству, который дает советы начинающим великим людям о наилучших способах создания значимого наследия.

Примечательная цитата: «Я пережил неудачу и научился встряхиваться, чтобы сплотить тех, кто доверился мне. Я терпел отказы и оскорбления достаточно часто, чтобы перестать их бояться».

Купить Землю Обетованную.

Преодолев дикую природу: В поисках истинной принадлежности и смелости оставаться в одиночестве Брене Браун

Брене Браун написала руководство о том, как иметь мужество не соглашаться и отстаивать свои убеждения.И стоять даже перед лицом критики или разногласий. Braving the Wilderness учит читателей, как быть чуткими и открытыми, но в то же время честными и сильными, исследуя, как открывать и защищать свои принципы. Книга представляет собой введение в подлинное лидерство и призвана помочь читателям обрести истинную принадлежность посредством самоанализа и духовного исследования.

Примечательная цитата: «Вы свободны только тогда, когда понимаете, что не принадлежите ни одному месту — вы принадлежите каждому месту — вообще нигде. Цена высока.Награда велика».

Купить Выдержать дикую природу.

«Четыре дисциплины исполнения: достижение чрезвычайно важных целей» Криса МакЧесни, Шона Кови, Джима Хьюлинга

Книга «Четыре дисциплины исполнения» учит лидеров эффективно действовать и реализовывать стратегии, следуя четырем простым правилам:

  • Фокус о чрезвычайно важном
  • Действуйте по опережающим показателям
  • Ведите убедительную таблицу результатов
  • Создайте ритм подотчетности

В книге подробно рассматривается каждое понятие и анализируются различные ситуации через призму процесса.В то время как многие книги для генеральных директоров сосредоточены на философии, «4 дисциплины исполнения» излагают конкретные, действенные шаги, которые позволяют достичь многообещающих результатов для тщательно составленных планов.

Примечательная цитата: «Если вы не ведете счет, вы просто тренируетесь».

Купить 4 дисциплины исполнения.

«Поездка на всю жизнь: уроки, извлеченные за 15 лет работы генеральным директором компании Уолта Диснея» Роберта Айгера

«Поездка на всю жизнь» — одна из самых популярных последних книг известного делового человека.Роберт Айгер раскрывает ценные перспективы, полученные за полтора десятилетия работы генеральным директором Disney, одной из самых популярных, прибыльных и любимых компаний в мире. Автор подробно останавливается на центральных мудростях, таких как «ставка на талант», «сила уважения» и «если вы не изобретаете, вы умираете», подкрепляя каждое убеждение опытом. «Поездка на всю жизнь» отстаивает такие ценности, как оптимизация, решительность, справедливость и мужество, предлагая план легендарного лидерства.

Примечательная цитата: «Оптимизм.Одним из важнейших качеств хорошего лидера является оптимизм, прагматичный энтузиазм в отношении того, что может быть достигнуто. Даже перед лицом трудного выбора и далеких от идеальных результатов оптимистичный лидер не уступает пессимизму. Проще говоря, пессимисты не мотивируют и не заряжают людей».

Купить Поездка на всю жизнь.

Думай, быстро и медленно Дэниел Канеман

Думай, быстро и медленно исследует два подхода к мышлению: эмоциональное, непосредственное, основанное на интуиции суждение и более тщательный, сознательный, логический медленный подход.Каждый метод имеет подходящее применение и подходит для конкретных ситуаций. Даниэль Канеман объясняет каждый стиль мышления, углубляясь в очень важные для бизнеса темы, такие как самоуверенность и принятие решений. Генеральный директор должен быть главным мозгом организации, а программа «Думай быстро, медленно» помогает руководителям найти правильный баланс между чувствами и рассуждениями, помогая руководителям управлять собственным мышлением и настраивать сотрудников на свою волну.

Примечательная цитата: «Уверенность людей в своих убеждениях в основном зависит от качества истории, которую они могут рассказать о том, что они видят, даже если они видят мало.”

Купить Думать быстро и медленно.

Изобретайте и путешествуйте: собрание сочинений Джеффа Безоса Джеффа Безоса и Уолтера Айзексона

Большинство лучших биографий генеральных директоров прослеживают полный жизненный путь руководителей. Invent and Wander фокусируется на основателе Amazon Джеффе Безосе, собирая его сочинения, рассказывая историю своего восхождения с помощью советов и указаний, которые он дает на этом пути. В книге собраны самые впечатляющие переписки и выступления Безоса с 1997 года по настоящее время, а философия основателя-революционера и ключи к успеху собраны по частям.

Примечательная цитата: «Мы продолжим фокусироваться на найме и удержании разносторонних и талантливых сотрудников. Мы знаем, что на наш успех в значительной степени повлияет наша способность привлекать и удерживать мотивированных сотрудников, каждый из которых должен думать и, следовательно, должен быть владельцем».

Купить Изобретай и броди.

Shoe Dog: Мемуары создателя Nike Фила Найта

Эксперты неизменно оценивают Shoe Dog как один из лучших мемуаров генерального директора, и великие бизнесмены, такие как Уоррен Баффет и Билл Гейтс, также хвалят его как замечательное чтение.Книга рассказывает историю основателя Nike Фила Найта, прослеживая его путь от скромных начинаний до главы процветающей обувной компании. Найт представляет честный взгляд на свои препятствия, подробно описывая шансы, которые он преодолел, и отношения, которые он наладил на пути к созданию одного из самых влиятельных брендов в мире. Книга особенно подходит для начинающих предпринимателей, ищущих уравновешенных, не романтизированных советов.

Примечательная цитата: «Я бы посоветовал мужчинам и женщинам, которым за двадцать, не соглашаться на работу, профессию или даже карьеру.Ищите призвание. Даже если вы не знаете, что это значит, ищите. Если вы следуете своему призванию, усталость будет легче переносить, разочарования станут топливом, а подъемы будут не похожи ни на что, что вы когда-либо испытывали».

Купить Обувь для собак.

«Первые 90 дней: проверенные стратегии для того, чтобы стать быстрее и умнее», Майкл Д. Уоткинс

«Первые 90 дней» — одна из лучших книг, посвященных генеральным директорам. В центре книги — переходы к ролям повышенной ответственности.Например, в главах описаны ловушки, с которыми часто сталкиваются новые менеджеры при переходе от рабочего к руководителю, и предложены лучшие практики для новых руководителей. Майкл Уоткинс подробно описывает такие концепции, как переход к лидерскому мышлению, ускорение процесса обучения для вас и вашей команды, построение отношений и организационных основ, а также эффективное управление собой. Программа «Первые 90 дней» опирается на опыт тысяч руководителей, чтобы подготовить новых генеральных директоров к решению этой задачи.

Примечательная цитата: «Чтобы добиться успеха, вам необходимо мобилизовать энергию многих других сотрудников вашей организации.Если вы делаете правильные вещи, то ваше видение, ваш опыт и ваше стремление могут продвинуть вас вперед и послужить затравочными кристаллами».

Купить Первые 90 дней.

Самый большой блеф: как я научился обращать внимание, владеть собой и побеждать Мария Конникова

Хотя наиболее рекомендуемые книги по лидерству являются мемуарами бизнес-империй или отраслевыми манифестами, это название посвящено покеру. По своей сути покер — это игра, в которой основное внимание уделяется точному чтению людей и сохранению атмосферы самообладания и таинственности.Эти примеры — модели поведения, которым должны подражать руководители в залах заседаний и офисах. «Самый большой блеф» — это мастер-курс по человеческой психологии и искусству убеждения, рассказанный через призму восхождения одной женщины в мире профессиональных азартных игр.

Примечательная цитата: «Люди не видели, что мир говорит им, когда это сообщение не было тем, что они хотели услышать. Им нравилось быть правителями своего окружения. Когда окружение знало больше, чем они — что ж, это было совсем нехорошо.Вот в чем заключалась жестокая правда: мы, люди, слишком часто думаем, что все под контролем, когда на самом деле играем по правилам случая».

Купить Самый Большой Утес.

Как я это построил: неожиданные пути к успеху от самых вдохновляющих предпринимателей мира Гай Раз

Как я это построил организации. Ведущий, ставший автором, Гай Раз собрал антологию некоторых из самых увлекательных историй в руководство о наиболее распространенных или сложных препятствиях, с которыми сталкиваются предприниматели.

Примечательная цитата: «Предприниматель — это человек, который в одиночку стремится достичь этих рубежей прогресса, осознавая как риски, так и выгоды от того, чтобы действовать в одиночку. Они стремятся обнаружить то, что может быть найдено там. Они чувствуют потребность сделать что-то из того, что они находят, — что-то новое, лучшее, более быстрое, более эффективное — и сделать это доступным для остальных таким образом, чтобы мы могли использовать его».

Купить Как я это построил.

Без фильтра: история Instagram изнутри, автор Сара Фрайер

Instagram продолжает оставаться одной из самых влиятельных компаний в мире.Репортер Сара Фрайер приглашает читателей в путешествие внутри организации, отслеживая компанию с момента ее основания до превращения в бегемота приложений. В книге излагаются видение и миссия основателей, а также точки зрения общественных деятелей, чтобы определить влияние, которое Instagram оказал на современную жизнь. Конечным результатом является учебник о том, как запустить, поддерживать и развивать революционную компанию.

Примечательная цитата: «Люди, которые не рискуют, работают на людей, которые рискуют».

Купить Без фильтра.

Заключительные мысли

Несмотря на плотный график руководителей, топ-менеджеры находят время для чтения, чтобы расширить знания и быть в курсе отраслевых и социальных тенденций. В быстро меняющейся глобальной среде современного делового мира для руководителей как никогда важно продолжать обучение. Освежить в памяти самые продаваемые книги о генеральных директорах — один из самых простых способов для руководителей организаций оставаться в курсе событий.

Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с нашими списками книг по вовлечению сотрудников, книгами по офисному менеджменту, книгами по управлению персоналом и книгами по развитию корпоративной культуры.

У нас также есть список лучших книг по лидерству для женщин.

Часто задаваемые вопросы: книги CEO

Здесь приведены общие ответы на вопросы о книгах CEO.

Что такое книги CEO?

Книги для руководителей — это книги, написанные для руководителей. Некоторые из этих работ представляют собой профили известных деятелей, в то время как другие служат руководством и философией для руководителей высокого уровня. Эти книги могут быть в форме биографий, автобиографий, мемуаров, книг по самопомощи, философии, манифестов, вдохновляющих чтений или учебных пособий.

Какие книги читают руководители?

Многие руководители тяготеют к новинкам и популярным бестселлерам. Читательские привычки руководителей различаются в зависимости от философии руководства, стиля управления и отрасли. Тем не менее, несколько книг, которые регулярно рекомендуют многие известные генеральные директора, включают «Обувную собаку» Фила Найта, «48 законов власти» Роберта Грина и «Выдерживая дикую природу» Брене Браун.

Как найти хорошие книги для руководителей?

Один из способов найти книги, соответствующие вашему стилю руководства, — это прочитать книги, написанные генеральным директором, которым вы восхищаетесь.Вы также можете связаться с известными генеральными директорами в LinkedIn и регулярно просматривать свою ленту новостей для чтения рекомендаций. Следить за списком бестселлеров для бизнеса по версии New York Times — еще один надежный способ оставаться в тренде.

P.S. Нажмите « CTRL + D » или « Command + D », чтобы добавить эту страницу в закладки для получения обновлений.

Поделиться этой статьей:

Автор: Анджела Робинсон

Эксперт по контенту для построения команды. Анжела имеет степень магистра изящных искусств в области творческого письма и работала менеджером сообщества в Yelp, занимаясь планированием мероприятий для бизнеса.

10 лучших книг, которые должен прочитать каждый генеральный директор

Независимо от того, идет ли речь о развитии команды, привлечении инвестиций или управлении конкурентными рынками, генеральным директорам и бизнес-лидерам требуются большие навыки и опыт. Но именно здесь пригодятся книги, позволяющие учиться на ошибках и успехах других. Используя данные о поведении читателей с платформы Perlego, Мэтью Джонс составил список из 10 лучших книг, которые читают бизнес-лидеры, которые должны пригодиться во время карантина.

Блиц-масштабирование — молниеносный путь к созданию компаний с высокой стоимостью

Авторы: Рейд Хоффман и Крис Йе

Издатель: HarperCollins (2018)

Блиц-масштабирование, написанное авторами бестселлеров New York Times «Альянс» и «Ваш стартап», позиционируется как практическое руководство для предпринимателей, стремящихся масштабировать свой бизнес в постоянно меняющемся мире.

Авторы предлагают ознакомиться с историями успеха некоторых крупнейших мировых технологических компаний, таких как AirBnB и WeChat, а также набор методов, позволяющих предпринимателям и бизнес-лидерам разрабатывать модели, ускоряющие рост.

Получить здесь

Смена лидера — 11 основных изменений, которые должен принять каждый лидер

Автор: Джон К. Максвелл

Издатель: HarperCollins Leadership (2019)

Международный эксперт по лидерству Джон С. Максвелл предоставляет предпринимателям и бизнес-лидерам различные способы инноваций, улучшения и влияния на других в условиях постоянно развивающейся экономики. По его мнению, лидеры должны быть гибкими и готовыми адаптироваться к изменениям, если они хотят добиться успеха в современном деловом мире.

Максвелл обсуждает одиннадцать смен, которые, как он утверждает, «изменили его траекторию и подготовили его к новым и захватывающим достижениям». Он считает, что они могут изменить то, как лидеры думают, действуют и ведут, чтобы они продолжали добиваться успеха в 21 веке.

Получить здесь

Shoe Dog — мемуары создателя Nike

  Автор: Фил Найт

Издатель: Саймон и Шустер (2016)

Фил Найт, основатель гиганта спортивной моды Nike, закрепил за собой статус легендарного предпринимателя.Найт основал компанию в 1962 году, когда он одолжил 50 долларов у своего отца и начал продавать обувь из багажника своей машины. В первый год компания заработала 8000 долларов. Теперь годовой объем продаж достигает 30 миллиардов долларов.

От скромных начинаний до развития одного из самых известных мировых брендов, Найт размышляет о своем предпринимательском пути в Shoe Dog. Он откровенно говорит о своих многочисленных рисках, неудачах и первых успехах. Будь то преодоление трудностей или создание бренда, который будет выделяться из толпы, эта книга полна идей, мудрости и уроков, которые могут извлечь начинающие предприниматели.

Получить здесь

Стратегия голубого океана – как создать бесконкурентное рыночное пространство и сделать конкуренцию неуместной

Авторы: В. Чан Ким и Рене Моборн

Издатель: Harvard Business Review Press (2014)

Стратегия голубого океана, проданная тиражом 3,6 миллиона копий по всему миру и доступная на 44 языках, стала золотым стандартом для предпринимателей и бизнес-лидеров, которые хотят быть в авангарде своих отраслей.

Написанная экспертами по менеджменту У. Чан Кимом и Рене Моборн, книга призвана заставить компании по-новому взглянуть на стратегический успех. Они описывают океанскую стратегию как «одновременное стремление к дифференциации и низкой стоимости, чтобы открыть новое рыночное пространство и создать новый спрос».

Они считают, что бизнес добивается успеха, создавая голубые океаны, которые являются неосвоенными рынками, а не борясь с конкурентами. Книга основана на результатах исследования 150 стратегических шагов за 100 лет в 30 отраслях.

Получить здесь

Развитие лидера внутри себя 2.0

Автор: Джон К. Максвелл

Издатель: HarperCollins Leadership (2018)

25 лет назад Джон К. Максвелл опубликовал первое издание книги «Развивая в себе лидера». Это оказалось огромным успехом, было продано миллионы копий по всему миру и коренным образом изменилось отношение компаний к лидерству.

С тех пор Максвелл обновил книгу, чтобы отразить свой более чем 40-летний опыт руководства.Он дает идеи и принципы в отношении видения, ценности, влияния и мотивации, определяющих успешное лидерство. Книга предназначена для руководителей любых организаций, от корпораций до некоммерческих организаций.

Получить здесь

Дилемма новатора: когда новые технологии приводят к краху великих фирм

Автор: Клейтон М. Кристенсен

Издатель: Harvard Business Review Press (2015)

Книга «Дилемма инноватора», считающаяся классикой инноваций, призвана показать, что даже самые успешные и инновационные компании иногда могут терять долю рынка.

По словам эксперта по инновациям Клея Кристенсена, «успешная компания с хорошо зарекомендовавшей себя продукцией будет оттеснена, если менеджеры не будут знать, как и когда отказаться от традиционных методов ведения бизнеса». Он исследует успехи и неудачи ряда ведущих компаний и феномен прорывных инноваций.

Получить здесь

Правила управления

Автор: Ричард Темплар

Издатель: Пирсон (2015)

Британский эксперт по саморазвитию Ричард Темплар считает, что наиболее естественные лидеры добиваются успеха, потому что понимают правила управления.Он предлагает принципы того, как лидеры должны реагировать на различные ситуации и как они могут вдохновлять свои команды на достижение результатов. В последнем издании этой книги Templar добавил 10 новых правил, цель которых — «сделать управление еще проще, а ваш успех — больше».

Получить здесь

Управление собой – ключ к успеху

Автор: Питер Ф. Друкер

Издатель: Harvard Business Review Press (2017)

В постоянно меняющемся мире мы все должны продолжать учиться и самосовершенствоваться, если хотим добиться успеха в выбранной нами карьере.Но это легче сказать, чем сделать. Книга, написанная экспертом по современному менеджменту Питером Друкером, дает представление о том, как добиться успеха в карьере и стать эффективным лидером. Он считает, что все это сводится к пониманию вашей миссии, ваших клиентов, того, что ценят ваши клиенты, и вашего плана.

Получить здесь

Трудность в трудных вещах

Автор: Бен Хровиц

Издатель: HarperCollins (2014)

Быть лидером часто означает принимать трудные решения.В этой книге Бен Хоровиц размышляет о своем путешествии в качестве одного из ведущих предпринимателей и инвесторов Силиконовой долины. Он дает предельно честные советы по поводу проблем, с которыми сталкиваются бизнес-лидеры, таких как увольнение верного друга, управление своей психологией, когда и как продавать свою компанию и важность генеральных директоров-основателей.

Получить здесь

Разрушь себя

Автор: Симона Бхан Ахуджа

Издатель: HarperCollins Leadership (2019)

Автор бестселлеров и новатор Симона Ахуджа считает, что организации должны внедрять инновации внутри себя, если они хотят изменить свою отрасль.Она дает исчерпывающее руководство о том, как компании могут использовать возможности интрапренерства, которое, по сути, происходит, когда люди в крупной организации развивают предпринимательские качества.

Используя сотни интервью и свой опыт консультирования в компаниях из списка Fortune 500, Ахуджа предлагает семь принципов построения, поддержки и поддержания внутрикорпоративного предпринимательства. Ее цель — помочь предприятиям и лидерам стать «более быстрыми, гибкими и экономичными, чем когда-либо прежде».

Получить здесь

Топ-20 лучших книг генеральных директоров для руководителей и предпринимателей

Чтение историй и мыслей главных исполнительных директоров (CEO) дает много полезных идей для построения, роста и управления глобальным бизнесом в 21 веке.

Заполнение ваших полок книгами руководителей может предоставить вам полезную информацию и множество отличных бизнес-идей. Истории и мнения генеральных директоров предлагают отличный взгляд на реальные условия ведения бизнеса от людей, которые были там и сделали это.

Есть много замечательных книг, написанных генеральными директорами, в том числе биографии, книги по философии, книги по саморазвитию, книги мнений и другие работы. Добавление этих названий в ваши библиотеки может расширить ваши знания о бизнесе и помочь вам стать лучшим предпринимателем и инвестором.

1. Нажмите «Обновить» Сатья Наделла

В поисках заново души Microsoft и воображения лучшего будущего для всех (2017)

Доступно на Kindle, Audible или Print

Наделла получил, казалось бы, невыполнимую работу, что сделало Microsoft (NASDAQ: MSFT) снова актуальной. Наделла делится своими мыслями об опыте иммигрантов, сохранении и укреплении корпоративных ценностей и грядущих технологических изменениях.

Наделла делится одной увлекательной мыслью, отражающей его мировоззрение и философию управления.Эта мысль звучит так: «Идеи волнуют меня». Если генеральный директор Microsoft может научить вас чему-то, так это важности идей в бизнесе и технологиях.

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

2. Как работает Google Эрик Шмидт (2017)

Доступно на Kindle, Audible или Print

Два инсайдера, бывший генеральный директор и бывший старший вице-президент по продуктам, объясняют, как работает одна из самых прибыльных компаний в мире Alphabet (NASDAQ: GOOG).

Шмидт и Розенберг рассказывают, как им пришлось забыть все, что они знали об управлении, чтобы работать в Alphabet.Например, им пришлось научиться привлекать и удерживать новую породу сотрудников, которых они называют «умными креативщиками».

Кроме того, эти двое успешно доказывают, что единственная устойчивая бизнес-стратегия на сегодняшних рынках — это создание превосходных продуктов, чтобы удовлетворить все более влиятельных потребителей. Если вы хотите понять культуру, стратегию, процесс принятия решений и инновации одной из самых успешных компаний в истории, обязательно прочтите книгу «Как работает Google».

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

3.Поездка на всю жизнь Боба Айгера

Уроки, извлеченные за 15 лет работы генеральным директором Walt Disney Company (2019)

Доступно на Kindle, Audible или Print

. Айгер рассказывает о своем невероятном пути от телеведущего до уважаемого генерального директора самой известной и успешной в мире развлекательной компании. Под руководством Айгера компания Walt Disney Co. (NYSE: DIS) приобрела Pixar, Marvel, Lucasfilm (Звездные войны) и 21st Century Fox.

«

Айгер» показывает, как компания Disney стала доминировать в мировом прокате и формировать мир развлечений.Айгер рассказывает, как он рисковал, покупая недооцененные компании, такие как Lucasfilm и Marvel, и зарабатывал на них.

«Поездка на всю жизнь» показывает важность личных отношений для успеха в бизнесе. Айгер утверждает, что отношения, которые он построил с создателем «Звездных войн» Джорджем Лукасом и председателем правления 21st Century Fox Рупертом П. Мердоком, способствовали покупке Disney компаний 21st Century Fox и Lucasfilm. Кроме того, Айгер показывает, как его дружба со Стивом Джобсом из Apple привела к покупке Pixar компанией Disney и возрождению анимации Disney.

The Ride of a Lifetime предлагает интересный взгляд на внутреннюю работу индустрии развлечений и гигантских корпораций. Айгер показывает, как такие ценности, как порядочность и честность, помогли ему добиться успеха в жесткой корпоративной среде.

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

4. Письма Безоса Карен Андерсон (2019)

Доступно на Kindle, Audible или Print

Андерсоны анализируют знаменитые письма, которые Джефф Безос писал акционерам Amazon (NASDAQ: AMZN) за последние 20 лет.Из своего анализа Андерсоны определили 14 принципов роста, которые Безос использовал для построения своей империи.

Если вы хотите понять мысли одного из величайших бизнес-провидцев современности, «Письма Безоса» — это увлекательное чтение. Любой, кто пытается зарабатывать деньги в розничной торговле, электронной коммерции, технологиях, маркетинге или инвестициях, должен прочитать «Письма Безоса».

Безос — одна из самых важных фигур нашего времени. Понимание его мышления жизненно важно для инвесторов и предпринимателей.

 

5. «Потеря девственности» сэра Ричарда Брэнсона

Как я выжил, развлекся и разбогател, делая бизнес по-своему (2011)

Доступно на Kindle, Audible или Print

Ричард Брэнсон — один из самых известных и ярких предпринимателей в мире. Тем не менее, он начал с немногим большего, чем список рассылки.

Если вам нужен вдохновляющий и красочный отчет об успехе в бизнесе, Брэнсон предлагает его. Например, он рассказывает, как построил успешную авиакомпанию, конкурирующую с могущественной British Airways.

История

Брэнсона показывает, как старомодное мужество, изобретательность и смелость могут преуспеть в современном мире. Даже если вы считаете Брэнсона шарлатаном, его история обязательно развлечет и вдохновит.

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

6. От нуля до единицы Питера Тиля

Заметки о стартапах, или Как построить будущее (2014)

Доступно на Kindle, Audible или Print

В 2012 году PayPal (NASDAQ: PYPL) и соучредитель Palantir Питер Тиль читали курс по стартапам в Стэнфордском университете.Тиль и Мастерс основали «От нуля до единицы» на заметках этого класса.

«

От нуля до единицы» — это бизнес-книга другого рода, потому что она раскрывает философию генерального директора, а не рассказывает анекдоты. Тиль предлагает несколько провокационных мыслей, в том числе противоречивые представления о том, что «конкуренция — удел проигравших», а монополии — это хорошо.

Такая честность делового лидера освежает и заставляет задуматься.

Помимо философии, Тиль предлагает конкретные уроки бизнес-планирования и свои мысли о природе успеха в бизнесе.

Если вы ищете откровения о мыслительных процессах успешного генерального директора, «От нуля до единицы» — отличная книга. Кроме того, Тиль предлагает уникальный взгляд на бизнес и будущее технологий, который необходимо учитывать всем инвесторам и предпринимателям.

Если вы думали о том, чтобы использовать идеи Тиля в своей компании или уже делаете это, то эта книга — то, что вам нужно.

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

7. Доставляя счастье, Тони Шей

Путь к прибыли, страсти и цели (2013)

Доступно на Kindle, Audible или Print

Тони Шей основал популярный и культовый магазин обуви и модной одежды Zappos и продал его Amazon (NASDAQ: AMZN) за 1 доллар.2000000000.

В книге «Доставляя счастье» Хси советует основателям сделать корпоративную культуру своим главным приоритетом. С этой целью Хси призывает основателей сделать работу приоритетами счастья и роста.

Се переворачивает классическое бизнес-мышление, предлагая основателям сделать отличное обслуживание клиентов целью всей компании. Тем не менее, Хси рекомендует бизнес-лидерам игнорировать традиционные методы обслуживания клиентов.

Вместо этого предпринимателям необходимо изучать науку о поведении и применять ее принципы в обслуживании клиентов.Се делает упор на науку о поведении, потому что хочет, чтобы руководители думали о клиентах как о людях, а не как о потребителях.

По мнению Се, удовлетворение потребностей клиентов является главной целью компании. «Доставка счастья» — это попытка Се поделиться этим видением.

Если вы ищете новую теорию обслуживания клиентов для нового века, «Доставка счастья» — важная книга. Он предлагает новую теорию обслуживания клиентов, созданную кем-то, кто преуспел на одном из самых жестоких сегодняшних рынков.

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

8. Трудность в трудных вещах, Бен Горовиц

Построение бизнеса, когда нет простых ответов (2014)

Доступно на Kindle, Audible или Print

Поклонник рэпа и соучредитель венчурной компании Andreessen Horowitz из Силиконовой долины Бен Горовиц предлагает уникальный взгляд на бизнес-планирование и создание стартапов.

Горовиц призывает вас спросить, что мне делать, когда я сталкиваюсь с проблемой; их не учат в бизнес-школе и не освещают в бизнес-книгах? Горовиц советует вам думать и планировать проблемы, которых вы никогда не ожидали.

Andreessen Horowitz инвестировал в некоторые из крупнейших имен в области технологий, включая Lyft (NYSE: LYFT), Facebook (NASDAQ: FB), Groupon (NASDAQ: GPN), Zynga Inc. (NASDAQ: ZNGA) и Slack (NYSE: РАБОТАЙ). Горовиц привносит в свою книгу знания, полученные от этих компаний и их основателей.

На основе этой базы знаний Горовиц предлагает новый взгляд на управление. Вы столкнетесь с непредвиденным, поэтому вы должны быть готовы к непредвиденным проблемам.

Однако лишь немногие бизнес-курсы или книги учат предпринимателей думать о непредвиденных обстоятельствах или готовиться к ним.Горовиц пытается исправить этот недостаток.

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

 

9. «Возьми людей с собой», Дэвид Новак

Единственный способ добиться больших результатов (2013)

Доступно на Kindle, Audible или Print

Дэвид Новак считает, что бизнес — это люди, а не деньги или доля рынка. Как генеральный директор Yum! Brands (NYSE: YUM), Новак применил эту философию к некоторым из крупнейших брендов фаст-фуда, включая Taco Bell, Kentucky Fried Chicken и Pizza Hut.

Под руководством Новака Yum! Бренды демонстрировали рост в 13% в течение десяти лет подряд. Новак объясняет этот рост своей программой развития сотрудников «Возьми людей с собой».

В программе Новак старался помочь каждому Yum! Сотрудник совершенствуется как личность и профессионал. Take People with You сочетает в себе образование и лидерство на личном примере. Например, Новак помогал сменным менеджерам Taco Bell выполнять заказы и организовывать образовательные программы для рабочих.

Помимо философии, книга «Вместе с людьми» предлагает пошаговые руководства по бизнес-планированию, построению команды и постановке целей.Если вы ищете практическое руководство по достижению успеха во франчайзинговом бизнесе, вам стоит прочитать книгу «Возьмем людей с собой».

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

10. Уравнение удара Криса Брогана

Вы заставляете вещи происходить или просто шумите? (2012)

Доступно на Kindle, Audible или Print

Смит и Броган задаются жизненно важным вопросом: как бренд или компания привлекают положительное внимание в современном мире, насыщенном средствами массовой информации?

Содиректора Owner Media Group и Breather пытаются ответить на этот вопрос с помощью формулы успешной рекламы.Формула — «Уравнение воздействия», основанный на данных метод создания аудитории и связи с ней.

The Impact Equation — хорошее введение в современную рекламу для предпринимателей, стремящихся использовать социальные и цифровые медиа.

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

11. Переработка Джейсона Фрида (2010)

Доступно в Kindle, Audible или Print

Генеральный директор Basecamp Джейсон Фрид предлагает интересную и противоречивую точку зрения на предпринимательство и развитие бизнеса в этой занимательной книге.

Вместо того, чтобы рассказывать военные истории или предлагать планы, Фрид продвигает простую и понятную стратегию и философию. Стратегия состоит в том, чтобы сначала действовать, но молчать и приступить к работе.

Противоположные стратегии, которые рекомендует Фрид, включают отказ от поиска внешних инвестиций и игнорирование конкуренции. Если вам нужна базовая стратегия построения бизнеса с ограниченными ресурсами, Reworked для вас.

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

12.Сознательный капитализм Джона Макки

Освобождение героического духа бизнеса (2014)

Доступно на Kindle, Audible или Print

Если вам интересно, как мог бы выглядеть лучший и более гуманный капитализм. Основатель Whole Foods Джон Макки предлагает уникальное видение.

Сознательный капитализм обязателен к прочтению предпринимателями, которые хотят научиться зарабатывать деньги, строить бизнес и сохранять свои ценности. Макки предлагает философию и стратегию этического капитализма, которую может реализовать любой бизнесмен.

Макки основывает свою стратегию на четырех простых концепциях: высшая цель, интеграция заинтересованных сторон, сознательное лидерство и сознательная культура и управление, которые может применить каждый. Если вы хотите стать этическим лидером и построить гуманную организацию, сознательный капитализм — жизненно важный ресурс.

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

13. Умные люди должны строить вещи Эндрю Янг

Как восстановить нашу культуру достижений, построить путь для предпринимателей и создать новые рабочие места в Америке (2014)

Доступно на Kindle, Audible или Print

Что происходит, когда успешный предприниматель превращается в филантропа и пытается использовать капитализм для решения проблем своей страны? Эндрю Янг узнал об этом, когда пытался создать рабочие места, поощряя умных молодых людей открывать новые предприятия в самом сердце Америки.

Ян прошел путь от основателя и генерального директора успешной фирмы по подготовке к экзаменам до основателя и генерального директора Venture for America и кандидата в президенты. В книге «Умные люди должны строить вещи» Ян исследует причины культурного и экономического упадка Америки и предлагает решения.

Основная идея

Янга заключается в том, что лучшие и умнейшие люди Америки должны игнорировать Уолл-стрит и Силиконовую долину и начать бизнес, который создаст рабочие места для простых людей. Например, заводы, производящие машины.

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

14. Война с нормальными людьми Эндрю Янг

Правда об исчезающих рабочих местах в Америке и о том, почему универсальный базовый доход — это наше будущее (2019)

Доступно на Kindle, Audible или Print

Как предприниматель становится левым радикалом, продвигающим подрывную политику, такую ​​как медицинское страхование с одним плательщиком и базовый доход? Ян объясняет, как его опыт филантропа, пытающегося создать рабочие места, радикализировал его во второй книге.

В «Войне с нормальными людьми» Ян предлагает радикальные решения проблем Америки, включая базовый доход. Кроме того, Ян выпускает пугающее предупреждение об опасности потери работы для автоматизации и искусственного интеллекта.

Если вас интересуют корни политической мысли Янга и его удивительно успешная президентская кампания, вы можете найти их в книге «Война против нормальных людей».

Ян — один из самых оригинальных и практичных мыслителей современности.Те, кто ищет решения некоторых серьезных проблем, стоящих перед Соединенными Штатами и другими странами, должны изучить работы Янга. Ян предлагает новый взгляд на капитализм, который должны учитывать думающие люди.

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

15. Радикальная откровенность Ким Скотт

Будь крутым боссом, не теряя человечности (2017)

Доступно на Kindle, Audible или Print

Генеральный директор Dropbox Ким Скотт предлагает пакет решений для скучающих и выгоревших менеджеров.В основе решений Скотта лежит сохранение человечности в корпоративной среде.

Успешные руководители должны лично заботиться о сотрудниках и бизнесе, пишет Скотт. Она считает, что забота — основа успеха в бизнесе. Скотт считает, что забота может изменить менеджера и организацию, изменив процесс принятия решений.

Помимо заботы, Скотт пишет о том, как принимать разумные решения, двигаться вперед, давать обратную связь и руководить другими. Отличный справочник по современному бизнесу от женщины, работавшей в Apple (NASDAQ: AAPL) и Alphabet (NASDAQ: GOOG).Радикальная откровенность — жизненно важный ресурс, которым могут воспользоваться все лидеры бизнеса.

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

16. The Start-up of You Рид Хоффман

Адаптируйтесь к будущему, инвестируйте в себя и трансформируйте свою карьеру (2012)

Доступно на Kindle, Audible или Print

Основатель Linked-In Рейд Хоффман дает советы по открытию и развитию бизнеса. Хоффман также предлагает несколько интересных советов по карьере в The Start-Up of You.

Хоффман делает интересное наблюдение, что навыки, необходимые начинающему предпринимателю, — это те же качества, которые нужны соискателю на современном рынке труда. Эти навыки включают в себя создание сетей, креативность, планирование, сбор разведывательных данных и умение идти на риск.

Поэтому изучение идей Хоффмана может помочь вам найти работу или построить карьеру. Хоффман продал LinkedIn Microsoft (NASDAQ: MSFT) за 26,2 миллиарда долларов в 2016 году.

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

17.Создан с нуля Берни Маркусом и Артуром Бланком

Как пара обычных парней увеличила Home Depot с нуля до 30 миллиардов долларов (2001)

Home Depot изменил способ покупки оборудования американцами и создал новую категорию в американской розничной торговле. Это была категория товаров для дома и бытовой техники со скидкой, и ее не существовало до того, как ее создали Маркус и Бланк.

Бланк и Маркус построили с нуля империю из 761 магазина.Они добились успеха в условиях жесткой конкуренции со стороны таких признанных гигантов розничной торговли, как Sears и Walmart.

Любой, кто хочет заняться новым бизнесом или протестировать новую бизнес-модель, может почерпнуть вдохновение из истории Бланка и Маркуса. Когда Бланк и Маркус начинали, не было никаких доказательств того, что американцы изменят способ покупки оборудования. Когда они закончили, семейный хозяйственный магазин ушел в историю.

Таким образом, «Создано с нуля» показывает, что предприниматели могут добиться успеха, доверяя своим инстинктам и игнорируя общепринятые мнения.Это урок, который должны усвоить все новаторы.

18. TouchPoints от Метте Норгаард

Создание прочных управленческих связей в самые короткие моменты (2011)

Доступно на Kindle, Audible или Print

Норгаард, бывший генеральный директор компании Campbell Soup Company (NYSE: CPB), считает, что личные отношения и связи являются основой успешного лидерства в бизнесе.

В TouchPoints Norgaard предлагает формулу личного взаимодействия, которую лидеры могут использовать для контакта, убеждения и построения команды.Она рекомендует лидерам пытаться вербовать людей, обращаясь к их головам, сердцам и рукам.

TouchPoints предлагает другой взгляд на лидерство, который должен учитывать каждый предприниматель.

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

19. Кто! Джефф Смарт и Рэнди Стрит (2008)

Подбор и прием на работу людей часто является самой важной задачей, с которой сталкиваются предприниматели. Тем не менее, многие учредители не знают, как найти и нанять нужных людей.

Smart and Street разработали метод найма, основанный на 1300 часах интервью с 20 миллиардерами и 30 главными исполнительными директорами (генеральными директорами). Кто излагает этот метод и философию, стоящую за ним.

Если вам нужно разобраться в рекрутинге и найме, Who! может быть самой ценной бизнес-книгой, которую вы когда-либо читали.

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

20. Чудеса случаются Мэри Кей Эш (2003)

Мэри Кэй Эш была гением маркетинга, построившим многомиллиардную компанию в 21 веке, где доминируют мужчины.

Miracles Happen рассказывает захватывающую историю необычного генерального директора.

Если вам нужно вдохновение и новая вера в капитализм, «Чудеса случаются» — это интересное чтение.

Эта книга может вдохновить тех, кто сталкивается с предрассудками и дискриминацией.

Резюме: Книги руководителей

Чтение книг руководителей может дать вам представление о реальной деловой среде и понимание философии и стратегий, которые работают. Если вам нужно узнать, что такое бизнес, лучше всего начать с чтения слов генеральных директоров.

Есть много замечательных книг, написанных генеральными директорами, в том числе биографии, книги по философии, книги по саморазвитию, книги мнений и другие работы. Добавление этих названий в ваши библиотеки может расширить ваши знания о бизнесе и помочь вам стать лучшим предпринимателем и инвестором.

Это 11 лучших книг десятилетия, по мнению главного генерального директора.

Редко я когда-либо задавал себе вопрос: Какие навыки уникальны для великих работников и лидеров? Лишь намного позже я понял, сколько преобразований может произойти благодаря чтению.

Сейчас, вступив в пятый десяток своей жизни, я могу с уверенностью сказать, что приведенные ниже заголовки значительно изменили то, как я думаю, действую, веду и воспринимаю окружающий мир. В настоящее время я руковожу компанией по коучингу руководителей, но если бы я смог усвоить знания из этих книг намного раньше в своей карьере, сегодня я был бы еще более успешным.

Как генеральный директор и тренер по лидерству, вот 11 книг о лидерстве, успехе и профессиональном росте, которые я считаю лучшими за десятилетие:

1.«Скромное исследование: мягкое искусство спрашивать, а не говорить»

Эдгар Х. Шейн

Общение является ключом к здоровому рабочему месту. Но слишком часто менеджеры — независимо от того, сколько у них опыта руководства — просто говорят своим командам то, что, по их мнению, должна знать их команда. В конечном итоге это сдерживает рост организации и часто может приводить к конфликтам и недопониманию.

Чтобы генерировать новаторские идеи и избегать катастрофических ошибок, Эдгар Х.Шейн, почетный профессор Школы менеджмента Слоана при Массачусетском технологическом институте, утверждает, что лидеры должны научиться практиковать «скромное исследование», которое он определяет как «прекрасное искусство выманивать кого-то, задавать вопросы, на которые вы не знаете ответа, построение отношений, основанных на любопытстве и интересе к другому человеку».

2. «Девять лжи о работе: путеводитель свободомыслящего лидера по реальному миру»

Маркус Бэкингем и Эшли Гудолл предположения о работе, которые часто приводят к офисным дисфункциям.

Используя увлекательные истории, реальные данные и проницательные наблюдения крупных компаний, включая Google, eBay и Amazon, авторы раскрывают важные истины, которые менеджеры должны признать, чтобы руководить успешной организацией. (Вот одна умопомрачительная истина: «Людям не нужна постоянная обратная связь, им нужно внимательное отношение».)

Адам Грант, автор бестселлера «Оригиналы: как нонконформисты меняют мир», называет это обязательным прочитал «одну из самых провокационных, доходчиво написанных книг», которые он когда-либо читал о работе.«Будьте готовы выбросить свой стратегический план в окно и стать однобоким, а не всесторонне развитым».

3. «Доставляя счастье: путь к прибыли, страсти и цели»

Тони Шей

До того, как он стал генеральным директором Zappos, Тони Шей работал на червячной ферме, занимался пиццерией и был одним из основателей Интернета. рекламной сети LinkExchange (которую он продал Microsoft в 1998 году). И он многому научился на своем пути.

В «Доставляя счастье» Шей делится уроками, которые он усвоил в бизнесе и жизни, и показывает, как создание того, что некоторые могут назвать «нетрадиционной» корпоративной культурой, может стать мощной моделью для достижения успеха.

Что еще более важно, он объясняет, как мы можем значительно повысить собственную удовлетворенность жизнью: Концентрируясь на счастье окружающих нас людей.

4. «Во всем можно разобраться»

Мари Форлео

Названная Опрой Уинфри «идейным лидером следующего поколения», Мари Форлео научила тысячи предпринимателей, художников и страстных деятелей из всех слоев общества. как мечтать по-крупному и подкреплять это ежедневными действиями для достижения результатов.

По своей сути эта книга представляет собой более глубокое размышление о том, что однажды сказала ей мать Форлео: «В жизни нет ничего сложного.Вы можете делать все, что задумали, если закатаете рукава. Во всем можно разобраться.»

Будь то жалкая работа, токсическая зависимость, разорванные отношения или трудная задача, Forleo предлагает множество эффективных и дальновидных советов о том, как разрушить барьеры, мешающие нам добиться успеха.

5. «Прикладная эмпатия: новый язык лидерства»

Майкл Вентура

Майкл Вентура, генеральный директор отмеченной наградами дизайнерской фирмы Sub Rosa, работал с такими знаковыми брендами, как Google, Nike и Warby Parker, чтобы помочь им по-настоящему понимать своих лидеров, своих коллег и самих себя.

В «Прикладной эмпатии» он объясняет, почему практика эмпатии — единственный путь к сильному лидерству. Но большинство руководителей не до конца понимают, как это сделать.

Эта книга научит вас тому, что на самом деле означает эмпатия (и нет, речь идет не о выражении жалости или сочувствия), чтобы вы могли создать более разнообразную, инновационную и целеустремленную команду.

6. «Switch: как изменить ситуацию, когда перемены даются с трудом»

Чип Хит и Дэн Хит

Вы когда-нибудь задумывались, почему так сложно вносить изменения и придерживаться их? Авторы признанного критиками бестселлера «Сделано, чтобы придерживаться: почему некоторые идеи выживают, а другие умирают» отвечают на этот вопрос в своей новой книге.

Используя сюжетное повествование и последние исследования в области неврологии и психологии, «Switch» заставит вас подумать о том, как согласовать свою цель с вашими действиями и эмоциями.

7. «Искусство быть неразумным: уроки нестандартного мышления»

Автор: Эли Броуд

Не живете необыкновенной жизнью, о которой всегда мечтали? Может быть, вы слишком разумны. Приверженность Эли Броуда к «неразумному мышлению» помогла ему создать две компании из списка Fortune 500, обе из которых помогли ему накопить миллиарды долларов.

Быть слишком разумным может быть опасно, говорит предприниматель и филантроп, потому что это смещает все ваше внимание на выяснение того, почему нельзя сделать что-то новое и необычное. Однако те, кто знает, как и когда быть неразумным, способны придумать новаторские стратегии, ведущие к успеху.

В книге «Искусство быть неразумным» Броуд делится несколькими «неразумными» принципами, которые можно применять как в личной, так и в профессиональной жизни.

8.«Дорога к характеру»

Дэвид Брукс

Формирование внутреннего характера так же важно, как и построение карьеры.

В статье «Дорога к характеру» обозреватель «Нью-Йорк таймс» Дэвид Брукс исследует, как некоторые из самых влиятельных мировых лидеров — от бывшего президента Дуайта Эйзенхауэра до общественной активистки Дороти Дэй — формировали внутренний характер: через внутреннюю борьбу и чувство собственной ограниченности.

The Economist пишет: «Если вы хотите убедиться, что вы особенный, вы возненавидите эту книгу.Но если вам нравится вдумчивая полемика, стоит выйти из Facebook, чтобы прочитать ее».

9. «Почему так много некомпетентных мужчин становятся лидерами? (и как это исправить)» Чаморро-Премузик, изучающий профилирование личности, HR-аналитику и развитие лидерских качеств, отмечает, что 75% людей увольняются с работы из-за своего непосредственного руководителя.

И хотя общеизвестно, что на руководящих должностях являются женщинами, Чаморро-Премузик утверждает, что вместо тщательного изучения причин, по которым женщины не могут продвигаться вперед, нам следует более критически взглянуть на отсутствие карьерных препятствий для мужчин.

Синди Галлоп, основатель и генеральный директор IfWeRanTheWorld, называет эту книгу обязательной к прочтению «самой важной книгой о лидерстве нашего времени».

10. «Аутсайдеры: восемь нестандартных генеральных директоров и их радикально рациональный план достижения успеха»

Уильям Торндайк

Выпускник Гарвардского колледжа и Стэнфордской высшей школы бизнеса Уильям Торндайк подробно описывает необычайный успех восьми успешных генеральных директоров, которые принципиально иной подход к корпоративному управлению.

Возможно, вы не узнаете их имена, но наверняка слышали об их компаниях: General Cinema, Ralston Purina, Berkshire Hathaway, General Dynamics и Capital Cities Broadcasting, и это лишь некоторые из них.

«[«Аутсайдеры»] — выдающаяся книга о руководителях, преуспевших в распределении капитала», — написал миллиардер Уоррен Баффет в своем ежегодном письме акционерам за 2012 год. «В нем есть содержательная глава о нашем директоре Томе Мерфи, лучшем бизнес-менеджере, которого я когда-либо встречал.

11. «Сознательный капитализм: освобождение героического духа бизнеса»

Джон Макки и Раджендра Сисодиа

Генеральный директор Whole Foods Джон Макки и соучредитель Conscious Capitalism Радж Сисодиа объединяются, чтобы проиллюстрировать, как могут быть капитализм и хороший бизнес движущая сила перемен, в которых нуждается мир

«Свободное предпринимательство в сочетании с правами собственности, инновациями, верховенством закона и конституционно ограниченным демократическим правительством приводит к обществам, которые максимизируют общественное процветание», — пишет Макки в книге.«Он создает условия, способствующие человеческому счастью и благополучию — не только для богатых, но и для общества в целом, включая бедных».

«Сознательный капитализм» поможет вам лучше понять, как некоторые из самых известных компаний, включая Whole Foods Market, Costco и Google, используют прибыль для построения более кооперативного, гуманного и позитивного будущего.

Марсель Швантес является основателем и генеральным директором Лидерство в основе .Как тренер по лидерству, он рассматривает элементы, необходимые для создания рабочих мест, ориентированных на человека, которые приводят к высокоэффективной культуре. Марсель также является ведущим подкаста «Любовь в действии», , где он берет интервью у ведущих мировых лидеров и влиятельных лиц. Следуйте за ним на LinkedIn и Twitter .

Не пропустите:

10 книг, которые руководители рекомендуют в 2021 году

Конец 2021 года — хорошее время, чтобы сделать передышку после очередного бурного пандемического года.Помимо встреч с друзьями и семьей, многие из нас используют каникулярный перерыв, чтобы погрузиться в новую книгу или две.

Мы попросили 10 руководителей и учредителей поделиться своими любимыми книгами за последний год. Рассмотрите несколько из нижеприведенных подарков для ваших подарков в последнюю минуту или для расширения собственного списка для чтения:

«Одним из моих любимых произведений в этом году было S кое-что глубоко скрытое, Шона Кэрролла, с которым я провел возможность выступить в моем подкасте Never Stand Still », — говорит Дэн Шульман, генеральный директор PayPal.

«В книге представлены одна захватывающая концепция за другой, и я думаю, что ее необходимо прочитать. Я провел много времени, размышляя о последствиях Множества Миров и запутанности, а также о том факте, что наша реальность всегда представляет собой бесконечный набор взаимосвязанных возможностей. Это действительно потрясло меня. Чем глубже вы погружаетесь в квантовую механику, тем больше у вас возникает проблем с непредвзятостью ко всему».

«Я всегда был заядлым читателем и считаю, что великие художественные произведения нужно продвигать вперед.« Любовь во время холеры, » Габриэля Гарсиа Маркеса — один из таких романов», — делится Клэр Споффорд, генеральный директор бренда женской одежды J. Jill. «Маркес оживляет беззастенчиво ущербных персонажей, борющихся с любовью, старением и смертью. Это вневременной шедевр, в котором читатели могут исследовать состояние человека с помощью прекрасно написанной прозы».

Джордж Николс III, генеральный директор Американского колледжа финансовых услуг, делится: « Тепло других солнц — замечательная книга о миграции чернокожих [людей] на Средний Запад, Северо-Восток и Запад в период с 1915 по 1970 год.История и статистика очень интересны, а самая мощная история — это биографии реальных людей, чьи жизни навсегда изменились.

Книга представляет собой контраст и побуждает к размышлениям, поскольку теперь мы стремимся «вернуться домой, на юг». Что мы найдем? Как мы будем себя чувствовать? Я прошел через этот мыслительный процесс, когда подумал: «Смогу ли я вернуться в Кентукки, зная, кто я сейчас?»

«Мне нравится лауреат Пулитцеровской премии 2013 года в области художественной литературы, Сын повелителя сирот, Адама Джонсона, и я дарил его много раз», — говорит Дэвид Роулинсон II, генеральный директор и президент Qurate Retail, Inc., который является домом для QVC и HSN.

«Это великолепное и глубоко проработанное художественное произведение, действие которого происходит в Северной Корее, которое воплощает в жизнь совершенно другую реальность — как через исторический отчет, так и через исследование личных, внутренних переживаний персонажей на протяжении всей книги».

«Жизнь, которой мы живем, зависит от того, как мы проводим время. Ваша главная обязанность как генерального директора — тратить и инвестировать свое время — и время вашей команды — стратегически и разумно», — говорит генеральный директор и соучредитель BetterUp Алекси Робишо.

«В сегодняшнем быстро меняющемся мире, ориентированном на достижения, легко поверить, что у нас просто не хватает времени, чтобы сделать все, что нужно. Сенека советует нам мыслить по-другому, ставя нас на место «водителя» собственной жизни, главным образом освещая способы, которыми мы можем более разумно распоряжаться своим временем: «Так оно и есть: нам не дается короткая жизнь, но мы это коротко. . . . Жизнь длинна, если вы знаете, как ее использовать».

«По мере того, как мы ориентируемся в этом межсекторальном расчете, где гендерное равенство является ключевым вопросом, нам нужно, чтобы больше женщин знали, что они могут бросить мяч или два, чтобы чтобы достичь того, что им нужно в жизни», — говорит ДеНора Гетачью, генеральный директор DoSomething.орг.

«Цитаты Тиффани [обращаются к нашему времени], например: «Женщины должны прекратить это делать. Мы должны перестать позволять другим людям завладевать нашими путешествиями». Ее цитата [далее в книге] также показательна: «Если вы хотите чего-то, чего у вас никогда не было, вам придется делать то, чего вы никогда раньше не делали в чтобы получить его».

«Я думаю, что это самая невероятная история», — говорит Дэвид Сигал, основатель DavidsTea и соучредитель Firebelly Tea. «Мы думаем о Nike как о внезапном успехе, хотя на самом деле Филу потребовалось более десяти лет, чтобы даже бросить свою основную работу! Он поставил на карту свой дом и все свои средства к существованию ради этого бизнеса — говоря о работе под давлением.Так много уроков от того, как адаптироваться, когда поставщик бросает вам вызов, до способности присутствовать и заставлять людей чувствовать себя особенными».

«Это лучшая книга о переговорах, которую я когда-либо читал (а я читал очень много). Я не мог оторваться от этой книги», — делится Джо Спектор, генеральный директор Dutch и соучредитель Hims & Hers. «Примеры ведения переговоров, которые приводит Крис, захватывающие и чрезвычайно применимы как к большим, так и к небольшим ситуациям на рабочем месте».

«Я всегда стараюсь находить время для долгосрочного стратегического мышления и призываю всех руководителей, которых я знаю, делать то же самое», — делится Линдси Каплан, соучредитель Executive Network, Chief.«Недавно я прочитал книгу Дори и нашел ее вдохновляющей и практичной, что является редкостью».

Тим Мерфи, генеральный директор компании по производству нетоксичных чистящих средств Branch Basics, рекомендует последнюю версию венчурного капиталиста Джона Доэрра. «Все говорят об изменении климата, но Джон Дорр предлагает действенный, реальный и вдохновляющий план, который поможет нам добиться нулевого уровня выбросов к 2050 году. Это необходимо прочитать всем, кто строит бизнес сегодня».

В фокусе: это лучшие книги для генеральных директоров, финансовых директоров и топ-менеджеров

Менеджер несет ответственность не только за выполнение своей работы.Менеджер выглядит хорошо, когда его команда работает хорошо. Наоборот, неэффективная команда влияет на репутацию менеджера.

Итак, что нужно, чтобы стать эффективным менеджером? Как руководитель может обеспечить поддержку своих подчиненных? Как руководитель может гарантировать, что команда всегда будет работать максимально эффективно? Что может сделать менеджер, чтобы убедиться, что команда преодолевает трудности? Как руководитель может мотивировать неэффективного подчиненного?

Ответы на все эти вопросы содержатся в бесценных книгах, когда-либо написанных по менеджменту.Через множество анекдотов они демонстрируют, как различные принципы работали в прошлом. И что, если вы применяете их на практике, они могут работать и на вас.

Это лучшие книги для генеральных директоров, финансовых директоров и топ-менеджеров
  1. Дейл Карнеги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей»
    Эту классическую книгу можно найти на бесчисленных книжных полках. И тому есть довольно много причин. Хорошая коммуникация и установление хороших связей — важная часть восхождения по лестнице корпоративного успеха.Когда дела идут плохо, способность менеджера мотивировать своих подчиненных имеет решающее значение. Жемчужины таких бесценных советов разбросаны по всей книге. Без сомнения, это одна из любимых книг Уоррена Баффета!
  2. 7 навыков высокоэффективных людей: важные уроки личностных изменений Стивен Р. Кови
    Эта книга поможет вам справиться с профессиональными и личными трудностями. В этой книге Кови утверждает, что настоящее лидерство начинается с вас. Только если вы сможете эффективно управлять собой, сможете ли вы стать эффективным менеджером? Эта книга поможет вам овладеть самоконтролем, а затем поможет вам влиять на окружающих.
  3. Думать быстро и медленно Даниэль Канеман
    В этой книге лауреат Нобелевской премии Даниэль Канеман дает впечатляющие сведения о человеческом мышлении и рассуждениях. Таким образом, вы в конечном итоге лучше понимаете человеческое поведение. Способность понять чье-то поведение — ключевой элемент успешного менеджера по персоналу. Это также поможет вашей команде преодолеть психологические препятствия, используя научные стратегии.
  4. Драйв: удивительная правда о том, что нас мотивирует Дэниел Пинк
    Знание того, что нас мотивирует, поможет вам мотивировать товарищей по команде и вывести команду на совершенно новый уровень.С помощью различных анекдотов Пинк показывает, как создание культуры автономии, мастерства и цели вдохновляет людей делать все возможное. Расширение прав и возможностей и чувство значимости мотивируют сотрудников гораздо больше, чем материальные факторы, такие как деньги.
  5. Чарльз Дахигг Сила привычки
    Эта книга посвящена тому, как работают привычки. Избавление от вредных привычек делает вас более дисциплинированным. На многочисленных примерах Дахигг показывает, как такая дисциплина позволяет легко преодолевать проблемы. Затем вы можете поделиться этими знаниями со своими подчиненными.Это, несомненно, повысит производительность вашей команды. Знания из этой книги можно применить и в личной жизни.

  6. Creativity, Inc. Эд Кэтмулл
    Соучредитель Pixar Animation Studios рассказывает нам о проблемах, с которыми столкнулась компания, и о том, как эффективное руководство вывело Pixar на новый уровень. Мы узнаем, как великие менеджеры добились успеха в своих командах на пути Pixar к вершине. Поскольку Pixar — творческая организация, эта книга обязательна для руководителей творческих коллективов.
  7. Мышление Кэрол Двек
    Когда книга была выпущена в 2006 году, родители и педагоги обратили на нее внимание. Позже было показано, что идеи, изложенные в этой книге, эффективны и в деловом мире. Суть этой книги в том, что установка на рост — развитие навыков посредством тяжелой работы — приносит больший успех, чем установка на данность — ваши компетенции такие, какие они есть. Это одна из любимых книг президента Zenger/Folkman Джо Фолкмана.

  8. «Эффективный руководитель» Питера Друкера
    Основные идеи, изложенные в этой книге, — делать то, что другие могли упустить из виду, и избегать непродуктивного.Тогда есть 5 практик, необходимых для эффективного менеджера.
    его книга поможет вам стать лучшим начальником и членом вашей команды. Это также любимое чтение генерального директора Amazon Джеффа Безоса!
  9. Джеймс К. Коллинз «От хорошего к великому»
    Интересно, что эта книга основана на пятилетнем исследовательском проекте. Это исследование посвящено компаниям, которые прошли путь от хороших до великих. Эти компании сохраняли свое величие не менее 15 лет. При сравнении их со средними компаниями были выявлены некоторые отличия.

Вы читали?

лучших школ гостеприимства и гостиничного менеджмента в мире.
лучших университетов мира.
Список богатых людей России: самые богатые люди России.
100 самых влиятельных людей в истории.

Следите за последними новостями в прямом эфире журнала CEOWORLD и получайте обновления новостей из Соединенных Штатов и всего мира. Высказанные мнения принадлежат автору и не обязательно совпадают с мнением журнала CEOWORLD.Следите за журналом CEOWORLD в Твиттере и Фейсбук. По вопросам СМИ обращайтесь: [email protected]

12 книг, рекомендованных руководителями, которые помогут вам добиться успеха на работе

Вы поздно спите? Нравится ли вам дольше оставаться в постели по выходным? Я, безусловно, знаю. Нет ничего лучше этого . По мнению различных исследователей, сон сильно влияет на качество нашей жизни. Мы проводим почти треть своей жизни в спальне, спим, отдыхаем и наслаждаемся.Было бы разумно или осмотреть эту комнату и потратить некоторое время на ее улучшение . Несмотря на то, что я люблю спать, я не особо обращал внимание на свою спальню. До недавнего времени, когда я получил комментарий, что он не выглядит «таким аккуратным, как мог бы быть».

Это заставило меня задуматься и начать исследовать возможности улучшения спальни и влияние, которое это оказывает на нашу жизнь. Спальня должна быть расслабляющей обстановкой, устроенной практичным образом, что делает ее идеальным убежищем для вас.Разве вы не заслуживаете того, чтобы спать в обстановке, которая способствует сладким снам и отдыху?

Плохая планировка и старая, несколько неудобная мебель не дадут вам почувствовать себя отдохнувшим и полным сил – часто наоборот. Мы все знаем о важности сна и о последствиях плохих привычек сна. Давайте преобразим наши спальни и улучшим нашу жизнь!

Планировка спальни

Обо всем по порядку. Для достижения оптимального дизайна спальни важно понимать планировку комнаты.Прежде чем пытаться отремонтировать старую мебель или купить новую, вам необходимо учитывать размер комнаты и ее расположение. Внимательно посмотрите на длину стен и расположение окон и запишите информацию на листе бумаги — это поможет вам определить, как расставить мебель.

Рекомендуется измерить мебель и визуализировать наиболее подходящее место для нее, оставив достаточно места для правильного открывания ящиков и шкафов. Конечно, вам нужно дополнительное пространство, чтобы ходить без каких-либо препятствий.Когда дело доходит до выбора подходящего места для вашей кровати, вы должны учитывать все окна и стены в комнате. Постарайтесь оставить как можно больше места со стороны стены, особенно если вы делите его со своим партнером, поскольку это позволит ему или ей подойти к этой стороне кровати, не перепрыгивая и не беспокоя вас. Чтобы подвести итог, вот список вещей, которые вы должны учитывать при планировке вашей спальни:

  • Размеры стен
  • Размещение окон, дверей и шкафов
  • Измерение мебели и полок
  • Расположение кровати
  • Размещение настенных розеток, выключателей и телефонных розеток

Проведите измерения и соберите все данные, указанные в этом списке, и попробуйте воображаемые планировки или нарисуйте план вашей комнаты, где вы примерите макет на бумаге.Помните, что определенный бумажный макет может выглядеть идеально, но когда вы оформляете спальню по этой схеме, она может выглядеть не так хорошо. Будьте изобретательны и пробуйте варианты, пока не найдете идеальный.

Замена старой кровати

Замена кровати может быть рискованным и дорогостоящим занятием. Чтобы выяснить, какая кровать лучше всего соответствует вашим потребностям, вам нужно проанализировать ту, которая у вас есть в настоящее время; это размер и стиль, тип матраса, его состояние. Вы действительно довольны своей кроватью или изменения необходимы? Или это просто скука, и вы просто ищете что-то освежающее и новое? Вот несколько советов о том, что следует учитывать при выборе новой кровати для вашего убежища:

Какой тип матраса?

Когда речь идет о матрасах, правильный выбор на первый взгляд может показаться довольно сложным.Каждый матрас имеет свое название и предназначение, и каждый владелец будет хвалить свой матрас, говоря, что он другой или лучше. Чтобы подобрать для себя лучший матрас, нужно искать магазины, где можно в течение 30 дней опробовать товар у себя дома. Ситуация усложняется, если вы страдаете от болей в спине.

Вы должны учитывать, что даже новый матрас может вызвать такой дискомфорт, а сон на неправильном матрасе может еще больше усугубить ситуацию. Пробуждение с болью в спине встречается чаще, чем вы думаете, поэтому рекомендуется найти подходящий матрас для облегчения боли в спине.Правильный выбор поможет вам справиться с болью в спине и существенно повлияет на качество вашей жизни.

Инвестируйте в качество

Когда дело доходит до спальника, на котором вы будете проводить 1/3 своего дня, не экономьте. Ознакомьтесь с качеством и проведите небольшое исследование, потому что важно выбрать кровать, которая прослужит вам несколько лет и в то же время обеспечит вам комфорт, которого вы заслуживаете. Вот более интересная информация о том, как выбрать лучшую кровать для вашей спальни.

Атмосфера

Большинству людей трудно расслабиться в хаотичной обстановке. Слишком много мебели, неубранная кровать или цвет стен, которые больше не соответствуют вашему вкусу , могут испортить впечатление от спальни. Все, что вам нужно сделать, это сделать окружение комнаты более привлекательным. Эти изменения могут быть небольшими, но очень эффективными.

Улучшить атмосферу

Подумайте о свете. Если ваша кровать не обращена к окну, переместите ее так, чтобы солнечный свет мог разбудить вас утром.Кроме того, добавьте фотографии своих друзей или семьи на ночной столик или произведение искусства на стену. Если вам нравится романтическая обстановка, поставьте в спальне ароматические свечи. Убедитесь, что мебель подходит для комнаты. В маленькой комнате громоздкая кровать сделает пространство непривлекательным, тесным и меньшим, чем оно есть на самом деле.

Как насчет цветов?

И мебель, и стены должны быть одного цвета. Комбинации повлияют на качество вашего сна и время, которое вы проведете там.Вот дополнительная информация о выборе цветов для спальни и их влиянии на вашу жизнь.

Без электроники

Уберите из спальни телевизор, любые планшеты, ноутбуки и другое электронное оборудование. Проверка электронной почты, текстовые сообщения и телефонные звонки могут вызвать стресс. Поставьте телевизор в гостиной, где вы сможете смотреть его всей семьей в течение дня.

Работа не должна выходить за пределы спальни, поэтому нет необходимости брать ноутбук в постель. Известно, что синий свет, излучаемый электронными устройствами, подавляет выработку мелатонина, что приводит к ухудшению качества сна.

Подумайте о воздухе

Для комфорта и лучшего сна важен свежий воздух без влаги. Цветы и растения, такие как каучуковое дерево или алоэ вера, — отличный выбор для спальни. Они очищают воздух и создают расслабляющую атмосферу. В качестве еще одного шага вы можете использовать осушитель воздуха. Они бывают разных размеров, форм и дизайнов, поэтому найти то, что соответствует вашим потребностям, не составит труда. Например, вы можете использовать один с меньшей вместимостью только для спальни или больший для всего дома или квартиры.Вот подробнее о том, как выбрать лучший осушитель воздуха для вашей спальни.

Идеальная спальня изменит вашу жизнь

Когда вы позаботитесь о каждой детали в своей спальне, она может выглядеть примерно так: это . Или нравится что-то совсем другое. Все зависит от вашего вкуса и предпочтений. Убедитесь, что вы правильно выбрали кровать и матрас, потому что основная цель спальни — не выглядеть хорошо во всех смыслах, а обеспечить вам хороший ночной сон. Старайтесь иметь естественный источник света, свежий и маловлажный воздух.

Сейчас это может показаться пугающим, но в конце концов это окупится.

Поверьте мне, я был там и сделал это.

Теперь пора спать в моей новой улучшенной спальне. Спокойной ночи!

Избранное фото: Девон Янсе ван Ренсбург через unsplash.com

.

Отставить комментарий

Обязательные для заполнения поля отмечены*