Какой работой: Какой работой можно заняться на дому в свободное время: Бизнес идеи

Содержание

«Пока коллектив не привьется, ни о какой работе после 7 ноября речи быть не может!»

На первом после отпуска аппаратном совещании мэр города Наиль Магдеев наверстывал упущенное – высказался по всем проблемам, что волновали город в его отсутствие. Под горячую руку попались антиваксеры, предприниматели с жалобами на Роспотребнадзор и Патяшину, предприятия, которые не организовали вакцинацию… «Меня тоже определенные эмоции переполняют!» – не сдерживался мэр. Chelny-biz.ru передает характер совещания в 10 цитатах градоначальника по самым горячим темам.

1. ПРО БИЗНЕС, ВОЗМУЩЕННЫЙ ОГРАНИЧЕНИЯМИ

– Год говорили. Руководитель страны, руководитель республики, ваш покорный слуга мэр города… Говорим-говорим. Сейчас вспомнили! Это было ожидаемо при таком отношении к вакцинации. А что вы хотели-то?! Решение принято, его неукоснительно все должны исполнять. Меня тоже определенные эмоции переполняют! Любой нормальный человек, слушая врачей в течение года, давно должен был сделать вывод. Год же говорим! Го-од!!! Собираться можно, можно какие-то претензии предъявлять Марине Александровне Патяшиной. Это дело такое, мы понимаем. Но те же самые люди (многие или некоторые из них) пока ничего не сделали для того, чтобы обезопасить свои коллективы! 99% людей, которые сегодня находятся в реанимации, не вакцинированы.

2. ПРО ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ ВАКЦИНАЦИЮ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

– Многие трудовые коллективы, в том числе «КАМАЗ», имеют высокий процент вакцинированных работников. У них единичные случаи заболевания. Их никто не собирается останавливать. Они дисциплинированно выполняли задачу, как здравомыслящие люди. Никаких вопросов у них к органам власти нет. Вопросы у тех, кто свои задачи не выполнил. Почему в течение года никто не соизволил подумать о здоровье своих сотрудников? Разговор о том, что нет никаких рычагов влияния, – от лукавого. Как нет?! Есть и меры убеждения, и поощрения. Человек в трудовом коллективе подчиняется руководителю, слушает его.

3. О ВАКЦИНАЦИИ ЧИНОВНИКОВ

– Перед органами муниципальной власти была задача провести практически сплошную вакцинацию работников. Мы тоже переживаем и хотим, чтобы наши сотрудники были живы-здоровы. Они нужны своим семьям, они нужны нам для выполнения публичных обязательств перед гражданами. У нас 86% вакцинированы, остальные имеют QR-коды по высоким титрам. Какие еще нужны цифры?

4. ПРО АНТИВАКСЕРОВ, КОТОРЫЕ СОБИРАЛИСЬ МИТИНГОВАТЬ

– Как так? Движения какие-то, митинги… Антиваксеры что ли называются? Надо им разрешить проводить митинги в реанимации. Пусть туда идут и там проводят! И людям скажут, которые там лежат под капельницами лицом вниз, что прививку-то не надо было делать, оказывается! Что надо дальше продолжать играть в рулетку со смертью! Какие еще аргументы нужны?.. Женщина лежит в больнице, сама еле дышит. Слезы на глазах! Умоляет врачей спасти ей жизнь. И детей рядом нет, которые советовали не вакцинироваться, и так называемых врачей, которые с экранов говорили. Я про настоящих врачей не говорю. Настоящим нужно в ноги поклониться и руки целовать! В реанимации те самые врачи, которых мы не слушаем. Они день и ночь борются!

5. ПРО «НЕРАБОЧИЕ ДНИ» И ПЕРСПЕКТИВЫ ПОСЛЕ НИХ

– Если мы работу по вакцинации не проведем, то никаких послаблений после 9 ноября не будет! Ждут манны небесной! «Вот, отдохнем!». Некоторые съездят в Турцию, в Египет без прививок и еще собираются после 7 ноября выйти на работу. Никто после 7-го или после 9-го никого на работу не пустит! Пока коллектив не привьется, ни о какой работе предприятия речи быть не может! Этот режим будет продлеваться! Время было у всех, можно было все сделать до 30 октября. Пока жареный петух не клюнет, пока гром не грянет, мужик не перекрестится. Гром грянул давным-давно! Мы это видим и по тому, как стремительно заполняются кладбища, и по тому, как стремительно заполнились больницы.

6. О ПРОВЕРКАХ ПОСЛЕ ВЗРЫВА В 48/20

– Необходимо провести полную сплошную, поквартирную проверку всего газового хозяйства, которое находится в эксплуатации у наших граждан. Тем более с учетом того, что большая часть наших жителей будет находиться дома. Проверку необходимо начать, в первую очередь, по тем гражданам, которые сегодня находятся в группе риска, отличаются неадекватным поведением в силу своих физиологических особенностей. Думаю, вы понимаете, о чем идет речь. Это граждане, которые ведут асоциальный образ жизни, не хотят и не умеют эксплуатировать газовое оборудование, находящееся у них в квартире. Достаточно много причин, по которым муниципалитет совместно с руководителями УК и газовых служб должны провести полную проверку всего газового хозяйства. Особое внимание обратить на сигналы от граждан, соседей.

7. О ТОМ, КТО ВИНОВАТ ВО ВЗРЫВЕ, И ЧТО ДЕЛАТЬ

– Искать виноватых – не та задача, которая перед нами стоит. Виновных определяем не мы, есть следственные и надзорные органы. Суд, прокуратура, следственный комитет… Случилось то, что случилось. Нам же надо понять, какие еще есть факторы, которые могут привести к аналогичным последствиям. Это третий случай в нашем городе. В 2010, 2016, 2021 годах. В полумиллионном городе достаточно много жилых домов и квартир, где эксплуатируется газовое оборудование. Но, к сожалению, не все граждане ответственно подходят к этому вопросу. Не везде проводят достаточные работы со стороны ответственных органов. Я говорю про эксплуатирующие, газовые службы.

8. О СОДЕРЖАНИИ ГОРОДА

– Можно говорить много хороших слов о патриотизме, о любви. Но, я думаю, они гроша ломаного не стоят, если человек, которого приглашают на субботник, не принимает активного участия. Первостроители, комсомольцы сделали все, чтобы город был одним из самых красивых, зеленых и благоустроенных. По проценту озеленения мы лидеры в Татарстане. Прилегающая территория – это визитная карточка руководителя предприятия. На предприятие можно не заходить, от проходной все видно, все понятно, какой хозяин. И дома так же. Критично посмотрите на наши территории.

9. О БЮДЖЕТЕ И ДОЛГАХ

– Достаточно успешно отработали по исполнению бюджета большинство наших промышленных предприятий. Но есть вопросы, надо в оставшиеся два месяца активно поработать. Образовалась задолженность. Каждая копейка на счету! Все плановые назначения должны быть выполнены. Приближается зимний период, нам средства будут нужны на содержание, отопление города. Расходы расписаны, доходы мы должны мобилизовать. Никакие объяснения не принимаются!

10. О БЕЗРАБОТИЦЕ

– Мы вернулись к допандемийному уровню. Напряженность на рынке труда снизилась. Это тоже хорошо. Это один из показателей того, что экономика нашего города, несмотря на трудности, потихоньку восстанавливается.

Фото: Chelny-biz.ru, nabchelny.ru, пресс-служба «КАМАЗа», Александр Демьянчук/ТАСС, Владимир Смирнов/ТАСС

Chelny-biz.ru

работники каких специальностей пользуются спросом на рынке труда

Официальный уровень безработицы в стране составляет 4,6%.

Сергей Антонов

трудоустроен

Профиль автора

Но Росстат считает безработными только тех, кто пытался трудоустроиться весь предыдущий месяц и готов приступить к новым обязанностям в ближайшую неделю.

По данным статистиков, такой человек найдет работу в среднем через семь с половиной месяцев. В этой статье расскажем, где и кем быстрее всего получится трудоустроиться.

Кем работают жители России

Больше всего россиян работает в торговле: по данным Росстата, в этой сфере трудится 15,9% взрослых жителей России — каждый шестой. На втором месте по популярности — обрабатывающие производства: 14,1%. На третьем — образование: 9,5%.

Структура занятого населения по видам экономической деятельности, РосстатXLS, 45,5 КБ

Какая самая популярная профессия в России — сказать сложно. Статистики смотрят только на то, в какой сфере работает человек, а не на то, кем именно. Поэтому, например, водитель из «Пятерочки» — это для Росстата работник торговли, а школьный сторож — сферы образования.

Еще Росстат учитывает только официально трудоустроенных граждан. Сколько в стране продавцов, которые получают зарплату в конверте, фрилансеров-программистов, репетиторов или блогеров — государство не знает.

Сколько длится поиск работы

По статистике, типичный безработный россиянин-мужчина трудоустраивается в среднем через 7 месяцев и 9 дней. Женщине требуется на шесть дней больше.

При этом чем младше человек, тем быстрее у него получится найти работу. Например, в 19 лет россиянину для этого нужно всего четыре месяца, а в 35 — восемь месяцев. Тяжелее всего людям в возрасте от 50 до 54 лет. Если верить Росстату, в этом возрасте человек тратит на поиски места больше всего времени — почти девять месяцев.

Средняя продолжительность поиска работы в зависимости от возраста, РосстатDOC, 69 КБ

Россияне обычно ищут работу сразу несколькими способами. Самый популярный — обратиться за помощью к друзьям и знакомым. Если верить Росстату, так поступают три четверти безработных. На втором месте по популярности — специализированные интернет-сайты и СМИ. На третьем — рассылка резюме напрямую потенциальным работодателям.

Как россияне ищут работу, РосстатDOC, 68,5 КБ

В каком регионе проще найти работу

«Хедхантер» оценивает рынок труда, используя специальный индекс, который показывает, сколько резюме приходится на одну вакансию.

Индекс «Хедхантера»

Если ориентироваться на эти данные, то тяжелее всего устроиться в Чеченской республике. Здесь в 2019 году на одно место приходилось 14 потенциальных кандидатов. При этом за год количество резюме от соискателей на «Хедхантере» выросло на четверть, а число вакансий, наоборот, уменьшилось на 7%.

Если же посмотреть данные Росстата, то самый высокий уровень безработицы — в Ингушетии: 26,7%. Чечня на втором месте: 13,5%.

Все о работе и заработке

Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

Проще всего с рабочими местами обстоят дела на Чукотке: на одну вакансию приходится 1,2 резюме. Количество открытых вакансий на «Хедхантере» за год увеличилось пропорционально числу опубликованных резюме — на 10%. На втором месте — Камчатский край: 2,7 резюме на рабочее место. На третьем — Ненецкий автономный округ: 3,2 резюме.

Самый низкий официальный уровень безработицы в России статистики фиксируют в Москве и Санкт-Петербурге: 1,4%. На втором месте — Ямало-Ненецкий автономный округ: 1,9%. Чукотка — на третьем: 2,5%.

В какой сфере самый большой дефицит кадров

Судя по индексу «Хедхантера», единственная сфера, где соискателей меньше, чем вакансий, — консультирование: на десять мест приходится девять резюме. Средняя зарплата, которую предлагали здесь работодатели в 2019 году, — 48 619 Р. Это почти на две тысячи выше средней зарплаты по стране — 46 549 Р.

Почти нет конкуренции в сфере, которую в «Хедхантере» называют «Инсталляция и сервис»: речь об инженерах по установке и настройке промышленного и телекоммуникационного оборудования. В этой отрасли на 10 вакансий приходится всего 11 резюме. Средняя зарплата — примерно как у консультантов: 46 765 Р.

Третье место в рейтинге дефицитных профессий делят специалисты в области страхования и рабочие: на 10 вакансий 16 резюме. Средняя зарплата, которую предлагают работодатели по этим отраслям, примерно одинаковая: 47 784 Р у страховщиков, 47 036 Р у представителей рабочих профессий.

Тяжелее всего устроиться на работу руководителям: конкурс составляет 11 человек на место. Правда, зарплата здесь в полтора раза выше, чем в среднем по стране: 62 810 Р.

Еще проблемы с трудоустройством у тех, кто только начинает карьеру и не имеет опыта: 10 резюме на одну вакансию.

Проект «Авито-работа» посчитал для Т—Ж другой коэффициент — он показывает, сколько раз пользователи сайта запрашивали контакты работодателя, разместившего объявление. Так можно оценить, в какой сфере люди ищут работу активнее всего.

Чаще всего соискатели откликаются на вакансии, где требуются люди без опыта: на каждое объявление откликаются 98 человек. На втором месте — сфера охраны и безопасности: в среднем контакты работодателя запрашивают 93 человека. На третьем — госслужба: 82 человека.

Самая низкая конкуренция, если верить «Авито», — в банковской сфере: в среднем на вакансию здесь реагируют 23 соискателя.

На втором месте — топ-менеджеры: на среднестатистическое объявление откликаются 24 человека. Но если ориентироваться на индекс «Хедхантера», в целом число тех, кто ищет работу руководителя, намного больше, чем размещено вакансий. Получается, либо многие безработные начальники просто не соответствуют требованиям работодателя, либо избирательно реагируют на такие объявления.

Российские студенты рассказали о какой работе мечтают – Новости Тимашевска

Опрос среди студентов российских вузов провели АНО «Россия – страна возможностей» и ГК «ЭФКО». 72% российским студентам нравится будущая специальность и 65% планируют устраиваться на работу в выбранной сфере. При этом нынешние выпускники реже планируют работать по профессии, чем учащиеся, которые продолжат обучение в следующем году (62% и 70% соответственно).

Начать карьеру студенты в основном хотят в России – об этом заявили 72% опрошенных. «Свои перспективы построения карьеры с положительной стороны оценивают 73% студентов – они говорят о том, что у них имеются нужные для этого навыки и знания. 16% еще не готовы к выходу на работу из-за отсутствия необходимых компетенций, – рассказал гендиректор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. – Тем, кто хочет прокачать себя, мы рекомендуем не бояться участвовать в профессиональных проектах. 26-27 июня в Москве платформа проведет форум «Россия – страна возможностей», где каждый сможет подобрать проект для себя и послушать лекции топовых специалистов в разных сферах».

При выборе работы в 2021 году студенты стали больше ориентироваться на уровень зарплаты (об этом говорят 83% опрошенных), на возможности для роста и развития (73%) и надежность и стабильность работы (55%).
При ответе на вопрос про формат работы только треть студентов отметила, что предпочла бы работать в офисе. Остальные хотели бы работать удаленно или с возможностью приходить в офис.

Студенты все чаще хотят быть предпринимателями – это самый популярный (27%) ответ на вопрос о том, где они мечтают работать. В прошлом году о желании создать собственный бизнес говорили лишь 21% выпускников. В тройку желаемых мест работы в 2021 году вошли также государственный сектор (22%) и образовательные / научно-исследовательские организации (16%). На фриланс хотели бы уйти 12% опрошенных.

«Высокий интерес российских выпускников к науке дает нам надежду, что Россия сможет справиться со всеми тремя вызовами, которые стоят сегодня перед производителями продуктов питания. Мы для себя их формулируем как голод, экология и проблемы со здоровьем. Именно для таких ребят, которые будут определять конкурентоспособность российской экономики через 5-10-15 лет, мы создали корпоративный инновационный центр. С самым современным оборудованием, жильем и всей инфраструктурой для жизни, от детского сада и школы до пляжа и горнолыжного комплекса. Раз уж нам повезло и у нас есть такие молодые специалисты, задача российских компаний создать им полноценные условия для самореализации у себя дома. Чтобы аналогичные зарубежные предложения попросту не выдерживали конкуренции», – поделился исполнительный директор ГК «ЭФКО» Сергей Иванов.

По мнению студентов российских вузов, EdTech, маркетинг и реклама, а также FoodTech (сервисы доставки и разработка новых продуктов питания) – это отрасли, которые будут активнее всего развиваться в ближайшие 10 лет.

Интересно, что студенты с каждым годом все больше боятся роботизации – 16% переживают о том, что в будущем их работу будут выполнять роботы, 46% не беспокоит данная вероятность, 38% относятся к этому нейтрально.
Опрос проводился в онлайн-формате с 27 апреля по 27 мая 2021 года среди 1761 респондента.

Автономная некоммерческая организация (АНО) «Россия – страна возможностей» была создана по инициативе Президента РФ Владимира Путина. Ключевые цели организации: создание условий для повышения социальной мобильности, обеспечения личностной и профессиональной самореализации граждан, а также создание эффективных социальных лифтов в России. Наблюдательный совет АНО «Россия – страна возможностей» возглавляет Президент РФ Владимир Путин.

АНО «Россия – страна возможностей» развивает одноименную платформу, объединяющую 26 проектов: конкурс управленцев «Лидеры России», конкурс «Лидеры России. Политика», студенческая олимпиада «Я – профессионал», конкурс «Твой ход», международный конкурс «Мой первый бизнес», всероссийский конкурс «Большая перемена», всероссийский проект «Время карьеры», проект «ТопБЛОГ», проект «Профстажировки 2.0», проект «Культурный код», фестиваль «Российская студенческая весна», всероссийский конкурс «Мастера гостеприимства», «Грантовый конкурс молодежных инициатив», конкурс «Цифровой прорыв», профессиональный конкурс «Учитель будущего», конкурс «Лучший социальный проект года», всероссийский проект «РДШ – Территория самоуправления», соревнования по профессиональному мастерству среди людей с инвалидностью «Абилимпикс», всероссийский молодежный кубок по менеджменту «Управляй!», Российская национальная премия «Студент года», движение Ворлдскиллс Россия, благотворительный проект «Мечтай со мной», всероссийский конкурс «Лига вожатых», конкурс «Моя страна – моя Россия», международный инженерный чемпионат «CASE-IN», «Олимпиада Кружкового движения НТИ.Junior».

В рамках деятельности АНО «Россия – страна возможностей» в феврале 2019 года создан образовательный центр – Мастерская управления «Сенеж». Обучение в нем проходят участники проектов и конкурсов платформа, активная молодежь, а также управленцы и государственные служащие. Мастерская выступает площадкой для проведения различных образовательных и молодежных форумов, в том числе форума «Территория смыслов».

ГК «ЭФКО» — один из крупнейших производителей продуктов питания в России, системообразующее предприятие РФ. Опыт работы на рынке более 25 лет, годовой оборот свыше $2 млрд. Компания специализируется на переработке масличных культур (подсолнечник, соевые бобы, рапс), производстве фасованных масел, жиров и маргаринов, майонезов, кетчупов, йогуртов и молочных продуктов. Основные торговые марки – «Слобода» и Altero. Активно диверсифицирует бизнес за счет развития собственного научного инновационного центра, венчурных инвестиций в фудтех и биотехнологии и разработки растительных аналогов мяса животного происхождения под брендом «Hi!» (от англ. healthy innovations – «здоровые инновации»).

Ранее правительство утвердило правила выдачи грантов на обучение стройотрядовцев

Напомним, уже с 1 сентября 2021 года студентам предоставят возможность приобретать сразу несколько специальностей, благодаря чему вероятность найти работу возрастет

Субсидии за трудоустройство выпускников работодателям предложил минтруд

Астраханцы рассказали, о какой работе мечтают

Исследовательский центр Зарплата.ру провел опрос и выяснил, что половина астраханцев мечтают о работе в стабильной компании с вменяемыми руководителями, которые периодически индексируют зарплаты сотрудников.

Опрос проводился с 7 по 13 января среди 1785 жителей страны —  в том числе и из Астраханской области. Как показало исследование, 58% астраханцев считают свою текущую работу далекой от идеала. Эта часть опрошенных ответила, что в 2022 году готова рассматривать предложения для трудоустройства в другую компанию с более приятными условиями.

Главные признаки работы, о которой мечтают респонденты:

  • высокая зарплата и её своевременная индексация  — 68%
  • надежная компания — 21%
  • хорошая репутация организации на рынке — 4%
  • расширенный социальный пакет — 3%

При этом большинство из участников опроса подчеркнули, что не готовы работать в компаниях, которые отказывают в официальном трудоустройстве и “белой” зарплате. Для многих предпочтительны варианты с полной или частичной удалённой занятостью.
 
Кроме того, немаловажными составляющими идеальной работы, по мнению опрошенных, оказались адекватные руководители, удобное территориальное расположение компании. Россияне при выборе места занятости, которое будет полностью их устраивать, обращают внимание и на профессионализм будущих коллег.

Из желающих найти новую работу в этом году 40% участников опроса рассчитывают на трудоустройство в крупной российской организации, 18% — в международной компании, в государственной структуре не против поработать 11% респондентов, а 20% недовольных своей текущей занятостью хотели бы открыть бизнес.

Наиболее привлекательные рабочие сферы, по мнению респондентов:

  • IT, телеком  — 30%
  • финансы, банки, бухгалтерия — 11%
  • медицина, фармация — 10%
  • продажи — 10%
  • сфера услуг — 9%

Наименее привлекательными сферами для заработка участники опроса считают транспортную, юридическую, развлекательную сферы и общепит.

Какой работой можно улучшить свое портфолио? | by Алимхан Жапар

Проект ребрендинга Volkswagen

Чтобы украсить портфолио дизайнеры добавляют работы по ребрендингу известных брендов. Но есть достойная альтернатива.

Когда я провожу собеседования с дизайнером, то прошу показать две главные работы. Одну, которую он считает самой лучшей и вторую, за которую ему заплатили больше всего. Часто эти работы не похожи друг на друга по креативу, стилю и функционалу. Среди лучших много работ по ребрендингу.

Проект ребрендинга WhatsApp

Когда дизайнеру нужно добавить эффектную работу в свое портфолио, он часто делает ребрендинг известного бренда. Переделывает фирменный стиль так, как он считает правильным. Делает красивый логотип, фирменный стиль и захватывающие мокапы. Не изучив другой стороны ребрендинга — коммерческой. Для крупной многолетней компании смена логотипа дорогостоящий, долгий и трудоемкий процесс. Подробно читайте в этой статье.

Дизайнер тратит свое время на работу, которая получит кучу лайков, но вряд ли поможет найти клиентов или работу .

Есть хорошая альтернатива — поздравительные открытки.

Ролик-открытка ко Дню единства народов Казахстана. 1 мая 2020

Я часто рекомендую дизайнерам делать для портфолио поздравительные открытки от своего имени. Официальные праздники почти каждый месяц. Выбирайте любой и вперед!

Ролик-открытка к 75-летию Дня Победы. 9 мая 2020

Во-первых. Если она креативная и полезная ее буду пересылать друг другу по соцсетям и мессенджерам. Вашу авторскую работу увидят больше людей.
Во-вторых. Каждая, уважающая себя, компания поздравляет своих клиентов и партнеров. Можно подготовить рассылку с образцами своих работ и заработать на этом.
В третьих. Устраиваясь на работу, толковый арт-директор увидит потенциал дизайнера в таких работах.

Совместив эпидемию Коронавируса и День защиты детей у меня родилась идея ролика-открытки “Защитите детей! Оставайтесь дома!”. Люди с удовольствием делились им. Теперь в моем портфолио еще одна хорошая работа.

Ролик-открытка ко Дню защиты детей, 1 июня 2020

В интернете и фотобанках куча готовых и заезженных шаблонов, в которых нет креатива и уникальности. Тысячи людей поздравляют друг друга рассылая безвкусные, тошнотворные открытки.

Если дизайнер изучит историю праздника, добавит уникальности, поработает над деталями, то получится авторский шедевр, который украсит портфолио.

Процесс дизайна ролика-открытки ко Дню защиты детей

В своей работе дизайнер тратит время. Время — деньги! Тратьте его с пользой для себя.

Какой работой вы бы хотели заниматься – интересной или денежной? Возможно ли это совместить?

блиц-опрос: «Какой работой вы бы хотели заниматься – интересной или денежной? Возможно ли это совместить?» (19.12.07)

Angel: Конечно, хочется, чтобы работа приносила деньги и доставляла удовольствие, но так бывает не всегда. Я бы хотела заниматься тем, что мне нравится, но, скорее всего, придется выбирать работу, которая просто приносит деньги. Мне кажется, выход из положения может быть такой: устроиться на хорошо оплачиваемую работу, а потом, скопив достаточно денег, заняться любимым делом. Или, наоборот, «повеселиться» в юности, а потом взяться за ум и устроиться на серьезную работу.
Freak Sister: я хочу, чтобы моя работа была и интересная и денежная.)) Профессия, на которую я собираюсь идти учиться, интересная, и в ней можно добиться определенных высот и даже пробиться в правительство страны, но я, к сожалению, не уверена, что добьюсь этих высот.
Gol: На мой взгляд, работа должна быть по душе, и, по-моему, существует работа, которая нравится и за нее достаточно платят. Я хотела бы получить работу, за которую бы получала достаточную для того, чтобы прожить, плату, но повторю еще раз, что работа должна быть по душе, и я хочу работать там, где мне будет нравиться. Я считаю, что работа может нравиться и за нее могут платить достаточно большую сумму денег.
Melomanka: я бы обязательно выбрала работу, которая мне интересна! Но деньги никогда не помешают. Поэтому надо еще постараться найти то, что любишь, и то, что хорошо оплачивается…
Nas 16: Я бы выбрала работу, которая мне нравится. Но легко может нравиться работа та, за которую много платят. Я бы не смогла работать там, где мне не нравится, потому что буду работать без удовольствия, а значит, буду плохо работать, т.е. получать все равно буду мало.
Per$ik: конечно же удовольствие – важнее. И мне кажется, если в школе хорошо получается один предмет, а работа, соответствующая данному предмету, низкооплачиваемая, то не следует идти на высокооплачиваемую работу неподготовленным. Но если нравится высокооплачиваемая работа – то это хорошо, и для бизнеса $$$, и для себя.
Pokimmosha: Я хотела бы получить работу, которая мне бы понравилась. Я считаю, что невозможно заниматься делом, которое тебе не по душе. Человек, прежде всего, должен любить свою работу. Он должен идти работать с радостью, а не как на каторгу. Конечно, эта работа может быть хорошо оплачиваемая. Мне кажется, что так бывает крайне редко. Чаще всего человеку нравится либо его дело, либо его заработная плата. Любой мечтает получить и то, и другое, но, к сожалению, так не всегда получается.
В.С.: Я бы хотел получить работу, которая нравится. На мой взгляд, будет лучше, если работаешь над тем, к чему у тебя есть призвание. А вот насчёт вопроса о совмещении интереса и высокого заработка… Так, конечно, можно сделать, но не всем удастся, но попытаться не вредно.
Викуля: Мне кажется, что нужно найти работу по душе и с хорошей зарплатой. Потому что на работу надо ходить с хорошим настроением, а не «через себя».
Даша Скр.: Конечно же, хотелось бы получить работу, которая будет и интересна и неплохо оплачиваема. Мне кажется, совместить хорошую зарплату и интерес к собственной работе вполне реально, потому что это напрямую зависит от стараний и желания. Естественно, нанимаясь на работу, в первую очередь необходимо определиться с целью, которую вы преследуете. Если для вас важен заработок, то интерес здесь не причем. Если же вы более заинтересованы в получении жизненного опыта, новых знаний, то лучше подыскать работу, на которой вам будет не скучно.
Игорь: я хотел бы получить работу и интересную и денежную, ведь на одном интересе долго не проживешь, а работать и много зарабатывать, но при этом не испытывать никакого интереса, тоже не очень приемлемо.
Поэтому я пытаюсь найти золотую середину.
Кашара: я хотела бы получить работу, которая мне нравится. Я хочу быть журналисткой или критиком…Это очень интересно. Это очень познавательно знакомиться с разными людьми разных профессий и за это при этом платят приличные деньги, но если, конечно, хорошо работаешь. Если же работать хуже, тебе будут платить все меньше и меньше и, в итоге, могут уволить с работы.
Ксюсильда: Я бы выбрала работу, которая мне нравится, но и за которую нормально платили. Мне кажется, за работу, которую я выбрала, хорошо платят.
Лёля: Мне кажется, что работа, которая тебе интересна, лучше, чем та, на которой много платят и которая тебя бесит. Когда вырасту, я попытаюсь найти себе работу, где мне будет интересно и будет хорошая зарплата. Потому что неинтересная работа может привести к упадку сил и настроения.
Lesha_13: Я бы хотел устроиться на работу на которой много платят, при этом работать с удовольствием. Я считаю что такую работу можно найти.
Лорик: я бы хотела получить работу, на которой много платят, ведь главное в жизни — это не работа. Работа — для того, чтобы приносить деньги, а не для развлечений. Ну, вообще, я хочу, чтобы работа занимала не очень много времени. Я думаю, что совместить удовольствие на работе и хороший заработок можно, но не на каждой работе.
Мальвина: ну, я думаю, что лучше работа, которая нравится, так как если тебе не нравится работа, то ты и работать на ней как положено не сможешь. К счастью, эти две вещи можно совместить, если иметь правильный подход.:)
Оля: я бы хотела работать на работе, на которой мне нравится. Если работать там, где не нравится, то все будет шиворот-навыворот. По моему мнению, совместить хорошую зарплату и то, что нравиться, возможно.
°†°ПуLLIнАй а°†°: Конечно, нужно выбирать работу, которая тебе интересна, т.к., если работа тебе нравится, ты сможешь добиться в ней успехов, и, я думаю, в скором времени она будет высокооплачиваемая… по мере накопления опыта и знаний в этой сфере деятельности.
Юлик: Конечно, хотелось бы получать побольше денег за работу, но от того, нравится тебе работа или нет, зависит многое. Если тебе не нравится твоя работа, то у тебя может быть плохое настроение и работа хуже получается. А если работа нравится, то хочется с утра идти на нее и за добросовестный труд могут дать прибавку. А вообще, надо делать то, что у тебя хорошо получается. А хорошо получается то, что у тебе нравится!
Юляша: я бы хотела работать там и там, и я думаю, что возможно это совместить. Главное — не деньги, а отношение к этой работе. На некоторых местах работы зарплата зависит от того, сколько ты времени на ней проводишь и что ты там делаешь (чай-кофе пьешь или работаешь).
ЮЛИЯ: я хочу работать на той работе, которая мне приносит удовольствие, а сколько платят, мне всё равно…

ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда / КонсультантПлюс

ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда

Принудительный труд запрещен.

Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:

в целях поддержания трудовой дисциплины;

в качестве меры ответственности за участие в забастовке;

в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;

в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;

в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.

К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:

нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере;

возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Для целей настоящего Кодекса принудительный труд не включает в себя:

работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе;

работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами;

работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части;

работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Открыть полный текст документа

Викторина о карьере | Принстонское обозрение

Рекомендуемые профессии

«Интересы» описывают виды деятельности, к которым вас тянет; они должны присутствовать в работе или карьере, которую вы рассматриваете, если вы хотите оставаться мотивированным. Важно отметить, что интерес к деятельности не обязательно указывает на умение.

Желтый — Люди с желтым Интересы, такие как должностные обязанности, включающие организацию и систематизацию, а также профессии, ориентированные на детали, предсказуемость и объективность.Людям с желтыми интересами нравится деятельность, которая включает в себя: упорядочивание, нумерацию, планирование, систематизацию, сохранение, поддержание, измерение, уточнение деталей и архивирование, что часто приводит к работе в области исследований, банковского дела, бухгалтерского учета, системного анализа, налогового права, финансов, правительства. работа, инженерия.

Зеленый — Люди с зеленым Интересы, такие как должностные обязанности и занятия, связанные с убеждением, продажами, продвижением по службе, а также групповыми или личными контактами. Людям с зелеными Интересами нравится деятельность, которая включает в себя: мотивацию, посредничество, продажу, влияние, достижение консенсуса, убеждение, делегирование полномочий, развлечение и лоббирование.Эти интересы часто приводят к работе в области маркетинга, рекламы, обучения, терапии, консультирования, преподавания, права и связей с общественностью.

Синий — Люди с синим Интересы, такие как рабочие обязанности и занятия, которые включают в себя творческие, гуманистические, вдумчивые и тихие виды деятельности. Синие интересы включают в себя абстрагирование, теоретизирование, проектирование, письмо, размышление и создание, что часто приводит к работе по редактированию, обучению, сочинению, изобретению, посредничеству, духовенству и письму.

Красный — Люди с красным Интересы, такие как практические занятия / решение проблем, рабочие обязанности и профессии, которые включают практическую, техническую и объективную деятельность. Красные интересы включают в себя: создание, реализацию, организацию, производство и делегирование полномочий, что часто приводит к работе в сфере производства, управления, руководства, владения малым бизнесом и хирургии.

Карьера актуария | Принстонское обозрение

Один день из жизни актуария

Актуарий собирает и анализирует факты, оценивает риски и доходы для принятия решений по финансовому планированию в конкретной области знаний.Как актуарий, вы потратите много времени на работу с цифрами. Вы также потратите до 65 процентов своего времени на работу с людьми, установление целей, обзор работы и исследование цифр. «Сначала это настоящий опыт обучения — совсем не то, что в школе», — написал один актуарий, имея в виду межличностные и коммуникативные навыки, которые требовались в ее работе. Значительная часть времени начинающего актуария уходит на подготовку к многогранным информационным экзаменам, которые должен сдать каждый актуарий.Начальные экзамены проверяют основные математические навыки, такие как вероятность, исчисление и линейная алгебра, и используются в качестве «лакмусовой бумажки» для исключения тех, кто не подходит для актуарной жизни. Удивительно, но мы нашли мало упоминаний о долгих часах, проведенных вне работы, готовясь к экзаменам, и об отсутствии социальной жизни, которую поощряет эта тяжелая учеба. Актуарии, кажется, наслаждаются постоянным образованием, которого требует профессия, независимо от личных затрат. Эти экзамены обеспечивают хорошие показатели успеваемости актуария; полная сдача экзаменов занимает от пяти до десяти лет.

Как стать актуаристом

Чтобы стать актуарием, требуются некоторые навыки игрока и некоторые навыки марафонца. Вам нужно понимание игрока в статистике, вероятности и анализе рисков. Большинство актуариев заканчивают колледжи со степенью в области математики или в области, связанной с бизнесом, хотя в последнее время в отрасли наблюдается тенденция нанимать больше студентов гуманитарных наук, которые могут продемонстрировать высокие математические способности. Выносливость марафонца требуется не для часов, которые вполне приемлемы, а для прохождения актуарных экзаменов, на которые может уйти до десяти лет.Эти тесты проводятся раз в два года тремя ассоциациями: Обществом актуариев, Актуарным обществом по несчастным случаям (для актуариев по несчастным случаям) и Американским обществом пенсионных актуариев. Хотя каждое агентство предоставляет сертификацию по определенной специализации, первые несколько тестов носят достаточно общий характер, поэтому их можно сдавать независимо от какой-либо конкретной карьеры.

Настоящий и будущий взгляд на актуарную карьеру

С появлением науки о вероятности, математически описанной Блазом Паскалем и Пьером де Ферма, появилась возможность создавать таблицы вероятностей для любого заданного события — смерти, несчастного случая и даже невыплаты кредита.В 1792 году Equitable Society of London (страховая компания) решила использовать эти таблицы для определения своих премий, и так родилась роль актуария. Эдмунд Галлей, в честь которого названа комета Галлея, разработал первую таблицу смертности, тем самым породив индустрию страхования жизни. Потребность в актуариях должна возрасти в течение следующего десятилетия, поскольку страховые компании, пенсионные планы и крупные корпорации осознают необходимость точного статистического анализа и управления денежными потоками. Навыки работы с компьютером имеют решающее значение на переднем крае актуарного развития, особенно в области анализа обязательств.Еще одна новая область — актуарная наука о здравоохранении; с непредсказуемыми изменениями в медицинских технологиях и появлением эпидемических вирусных штаммов продолжительность жизни становится все труднее предсказать и она становится все более зависимой от переменных. Некоторые актуарии считают, что эти вероятности поддаются описанию, и работают со сложной математикой, чтобы найти способ их объяснить.

Качество жизни

НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ

Вначале актуарии, называемые профессиональными обществами «партнерами», чередуются между различными должностями в компании, чтобы изучить различные процессы, которым следует страховая или пенсионная компания.Актуарии начального уровня тратят большую часть своего времени на исследование и подготовку данных. Многие люди наслаждаются отсутствием профессиональной ответственности в эти ранние годы, главным образом потому, что это дает много свободного времени для подготовки к экзаменам, которые отмечают первые несколько лет. Истощение низкое; удовлетворение среднее.


ПЯТЬ ЛЕТ ПОСЛЕ

«Фаст-трекеры» расходятся в этом отношении с остальными, а уходят те, у кого проблемы с экзаменами или выполнение анализов по чужим запросам неудовлетворительно (18—22%).Заработная плата растет, и некоторые получают профессиональный титул «стипендиат». Количество рабочих часов увеличивается, и специализация становится критической: те, кто покидают профессию после этого момента, делают это прежде всего из-за неудовлетворенности своей областью специализации. Производительность труда является отличительной чертой в эти годы; актуарии склонны рассматривать свою работу и коллег как «очень конкурентоспособных».


ДЕСЯТЬ ЛЕТ

Добившиеся успеха актуарии открывают свои собственные актуарные консультационные фирмы.Многие уходят из чисто актуарной сферы и занимаются управлением и разработкой корпоративной стратегии. Некоторые продолжают подниматься по актуарной лестнице, переходя к «начальнику» или «главе» актуарной науки. Другие нанимаются правительством или независимыми исследовательскими группами за их статистические навыки и опыт в конкретной области знаний.


Карьера генетика | Принстонское обозрение

Один день из жизни генетика

Генетики — лидеры последнего рубежа биологии.Они участвуют в раскрытии последних секретов жизни. В отличие от других ученых-физиков, которые могут работать в изучаемой ими среде, генетик обычно называет лабораторию своим домом. Ожидается, что там они будут решать ряд абстрактных задач, собирая воедино загадки ДНК и наследственности. Долгие часы работы типичны, но многие генетики считают это не наказанием, а поощрением. Они тесно связаны со своей работой и могут годами отвечать только на один вопрос о геноме.Именно эта самоотверженность больше всего отличает профессию. Генетика применяется в нескольких областях, и можно ожидать большего, поскольку технологии догоняют исследования. Основные области для генетиков в медицине, сельском хозяйстве и преступности. Генетики работают в фармацевтических компаниях, чтобы выявить причины болезней, врожденных дефектов и тому подобного, а затем, в свою очередь, разработать способы их предотвращения или лечения. Генетики, работающие в этой области, вовлечены в свою работу от начала и до конца, хотя иногда это может означать буквально всю жизнь работы.Поскольку в мире больше ртов, важно, чтобы предложение соответствовало спросу. Поэтому генетики в сельскохозяйственных исследованиях разрабатывают культуры, которые могут расти в нетипичных условиях или достигать ненормальных размеров. Ученые теперь лучше понимают ДНК, и благодаря этому они могут применять свои знания для раскрытия преступлений. У генетиков есть возможность быть лабораторными детективами и использовать образцы ДНК, чтобы гарантировать, что правильный человек будет осужден за преступление. С медициной, сельским хозяйством и преступностью, тремя главными достопримечательностями профессии, большинство генетиков затем находят работу либо в университетах, правительстве, либо в крупных фармацевтических компаниях.Эти три работодателя тесно связаны в том, как они используют исследования, поэтому генетики рассчитывают установить много контактов в отрасли. Помимо работодателя и области исследования, есть два типа генетиков: Лабораторный генетик – это область, которую выбирают большинство генетиков. Работа лабораторным генетиком связана с применением генетических технологий. Генетический консультант. Быть генетическим консультантом означает работать медсестрой или консультантом. Они работают непосредственно с родителями, которые могут подвергаться риску рождения детей с врожденными дефектами.Консультанты также часто консультируются со страховыми и медицинскими компаниями по поводу новых медицинских технологий и условий.

Оплата взносов

Ожидается обширное изучение физических наук. Желательно иметь степень бакалавра наук в области биологии или химии, хотя подойдет любая физическая наука, если она дополняется второстепенной специализацией в области биологии. Доступных вакансий мало или нет, только со степенью бакалавра. Эти рабочие места, как правило, представляют собой должности лаборанта с небольшими возможностями для карьерного роста.Степень магистра в области генетики помогает, но чтобы иметь авторитет в области исследований и разработок, степень доктора философии. или требуется доктор медицины. Четыре-шесть лет обучения в школе после получения степени бакалавра являются нормой. Первые два года тратятся на углубленные занятия по естественным наукам, а оставшаяся часть посвящена личному исследовательскому проекту. Большинство исследовательских проектов осуществляется за счет грантов университета, правительства или частных фармацевтических компаний. Этот проект предназначен для вашего резюме и, вероятно, будет основным фактором в решении компании нанять вас или нет.После окончания школы должности начального уровня обычно занимают должности лаборанта или научного сотрудника, хотя чем выше степень, тем быстрее человек будет продвигаться по служебной лестнице, чтобы направлять и разрабатывать методы и технологии.

Настоящее и будущее

Генетика – это научное исследование механизма наследственности. Первым генетиком был Грегор Мендель, который в 1856 году представил статистические законы, показывающие передачу определенных признаков от родителей к детям. Однако работа Менделя была не более чем гипотезой, пока передовые научные методы не подтвердили его работу открытием хромосомы и гена в 20 веке.Из этого ученые, бывшие в то время биологами и химиками, нашли основу наследственных признаков и создали науку генетику. С тех пор эта область взорвалась информацией, поскольку важные технологические достижения позволили более тщательно изучить ДНК и наследственность. Будущее очень светлое, потому что ожидается, что эта область будет расширяться со скоростью 30% в течение следующих десяти лет. С завершением проекта «Геном человека» многие генетики окажутся в авангарде разработки новых медицинских технологий, которые навсегда изменят наш взгляд на происхождение жизни.

Качество жизни

НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ

Дни длинные, а задачи ненужные, но удовольствия обычно много. Молодые генетики изучают основы лабораторных исследований, но они не руководят собственными исследованиями.


ПЯТЬ ЛЕТ ПОСЛЕ

Генетики живут в лаборатории, но через пять лет работа становится более масштабной.Они могут браться за отдельные исследовательские проекты, а также работать в разработке. Примерно в это же время обычно решается, как далеко человек зайдет в отрасли, поскольку ожидается, что он / она представит новые теории и поможет в открытии новых лекарств или технологий.


ДЕСЯТЬ ЛЕТ

Каким-то образом дни умудряются становиться длиннее, но генетики снова довольны своей работой.Если кто-то проработал в лаборатории десять лет, он руководит исследовательскими проектами, читает лекции в университетах и ​​консультирует фармацевтические компании. Это когда ваша работа начинает обретать форму, что может привести к крупному медицинскому прорыву. Уважение в индустрии к ее старшим участникам очень высокое, что позволяет рисковать с гипотезами, чего не может младший член.


Какую работу мне следует выполнять — Карьерный опрос

общаюсь с энтузиазмом Я держу свой энтузиазм при себе.я действительно между


Я склонен думать вслух. Я все обдумываю в своей голове. я действительно между


Тренажерный зал и кафе — отличные места для общения с людьми. Если я иду в спортзал или кафе, я нахожу тихое место и держусь особняком. я действительно между


Сначала я действую ногами, а потом думаю. Я сначала думаю, а потом действую. я действительно между


Я довольно свободно делюсь личной информацией. Я предпочитаю делиться личной информацией с избранными.я действительно между


Я люблю быть в гуще всех событий. Я люблю закрывать дверь своего офиса и наслаждаться тишиной. я действительно между


Групповые обсуждения стимулируют меня и придают мне драйва. Мной движет то, что я провожу время в одиночестве. я действительно между


Я миксер и жизнь и единственная партия. Я предпочитаю разговоры 1-2-1. я действительно между


У меня много социальных связей. У меня есть несколько глубоких, личных отношений.я действительно между


Я быстро реагирую и наслаждаюсь быстрым темпом Я отвечаю, потратив время на размышления, и мне нравится более медленный темп. я действительно между


Я больше говорю, чем слушаю. Я больше слушаю, чем говорю. я действительно между


Я работаю над идеями, сотрудничая с другими. Я разрабатываю идеи без участия других. я действительно между


Меня довольно легко читать и узнавать.Я довольно закрытый, и меня трудно «читать». я действительно между


Задайте мне вопрос, и я начну говорить, чтобы найти ответ. Прежде чем ответить на вопрос, я предпочитаю потратить время на то, чтобы сформировать ответ в голове. я действительно между


Если он работает нормально, то нет причин его менять. Я экспериментатор и люблю находить новые способы ведения дел. я действительно между


Мне нравятся новые идеи, когда они имеют практическое применение.Я влюбляюсь в новые идеи и концепции ради них самих. я действительно между


Мне нравится следовать практическому подходу. Мне нравится разбираться во всем самостоятельно. я действительно между


Я ценю реализм и здравый смысл. Я ценю воображение и инновации я действительно между


Обычно я чувствую себя довольным. Я часто чувствую беспокойство. я действительно между


Мне нравится использовать и совершенствовать свои существующие навыки. Мне нравится осваивать новые навыки.Мне быстро становится скучно после освоения чего-либо. я действительно между


Когда я гуляю в лесу, я люблю чувствовать запах леса и ветерок на моем лице. Пока я гуляю в лесу, я люблю думать о разных вещах и идеях. я действительно между


Я хорошо работаю непосредственно над чем-то. Я умею размышлять обо всех различных вариантах. я действительно между


Я склонен быть конкретным и буквальным. Даю подробные инструкции.Я склонен быть общим и образным. Я использую метафоры и аналогии. я действительно между


Мне действительно нравится жить настоящим моментом. Мне нравится чем-то жертвовать в настоящем, когда я вижу, что это улучшит ситуацию в будущем. я действительно между


Я доверяю фактам, конкретным примерам и доказательствам. Я доверяю вдохновению, озарениям, идеям и догадкам. я действительно между


Гораздо важнее быть правдивым, чем дипломатичным Гораздо важнее быть дипломатичным, чем правдивым.я действительно между


Большинство сочло бы меня бессердечным, бесчувственным или безразличным. Большинство сочло бы меня слишком эмоциональным, нелогичным или слабым. я действительно между


Я считаю, что чувства действительны, только если они логичны. Я считаю, что любое чувство имеет смысл, независимо от того, имеет оно смысл или нет. я действительно между


Я желаю достижений и свершений. Я желаю, чтобы меня ценили. я действительно между


Я краток и деловит.Я дружелюбен и с трудом остаюсь деловым. я действительно между


Я ценю логику, справедливость и справедливость. Я ценю сочувствие, гармонию и прощение. я действительно между


Я склонен быть беспристрастным и прямым, когда анализирую проблемы людей, даже если это задевает их чувства. Я сочувствую людям и солгу во благо, чтобы не задеть их чувства. я действительно между


Меня в основном интересуют вещи, отличные от человеческих отношений.В основном меня интересуют человеческие отношения. я действительно между


У меня сильный аналитический склад ума и навыки. Я заботливая, сострадательная и нежная. я действительно между


Для меня важны принципы и правила. Для меня важны личные ценности и люди. Я вижу исключение из правил. я действительно между


Я спонтанный и расплывчатый Я спланирован и структурирован. я действительно между


Мне нравится проводить время в одиночестве.Групповые обсуждения стимулируют меня и дают мне энергию. я действительно между


Я получаю удовлетворение от завершения проектов. Я получаю удовольствие от запуска проектов. я действительно между


Я получаю удовлетворение от завершения проектов. Я получаю удовольствие от запуска проектов. я действительно между


Меня иногда обвиняют в том, что я слишком строг. Меня иногда обвиняют в том, что я слишком нерешителен. я действительно между


Я предпочитаю знать, во что ввязываюсь.Мне нравится адаптироваться к новым ситуациям. я действительно между


Я ставлю и уважаю фиксированные цели и работаю над их достижением вовремя. Мои цели открыты и могут меняться по мере поступления новой информации. я действительно между


Я чувствую себя комфортно после того, как принял решение. Мне удобно оставлять свои варианты открытыми. я действительно между


Сначала работай, потом играй. Наслаждайтесь сейчас, закончите работу позже. я действительно между


Мои усилия в работе постоянны и постоянны.Мои трудовые усилия носят периодический характер. я действительно между


Я ориентирован на продукт и хочу, чтобы работа была сделана. Я ориентирован на процесс и особенно заинтересован в том, как задача будет выполнена. я действительно между


Я серьезно отношусь к срокам. Я считаю сроки эластичными. я действительно между


Я люблю, чтобы мой рабочий стол был аккуратным и организованным. Иногда мой стол может казаться беспорядочным, но я всегда могу найти то, что ищу. я действительно между


Посмотреть Результаты

Как найти работу своей мечты, если вы не знаете, чего хотите

Вы помните, как в 18 лет вы беспокоились, что у вас нет ответа (или даже идеи), когда люди спрашивали вас, что вы собираетесь делать для своей первой работы, не говоря уже об идеальной карьере? Это совершенно нормально — большинство из нас не решаются на карьеру мечты сразу после окончания школы или выбирают специальность в колледже и остаются с ней на всю жизнь. Так как же найти работу своей мечты, если вы не знаете, чем хотите заниматься?

TL;DR заключается в том, что вы смотрите на свои сильные стороны, думаете о том, кто вы есть, разговариваете с людьми, учитесь, учитываете свои потребности и делаете то, что делает вас счастливым в конце дня. Согласно недавнему опросу Gallup, только 60% миллениалов хотят сменить работу. Таким образом, нет ничего необычного в том, чтобы думать: «Я не знаю, какую карьеру я хочу» или даже «Мне нужно сменить карьеру, но я не знаю, что делать.

Одно дело знать, что смена карьеры возможна (и, вероятно, даже неизбежна). Но когда вы готовы к переменам, как узнать, какая профессия или карьерный путь вам подходят? Так легко стать самодовольным в работе или карьере, которой вы не очень довольны, и упустить работу своей мечты, даже не осознавая этого.

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

Ты выучишь: Подходит ли вам профессия в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам нужны для достижения ваших целей

Примите участие в викторине!

Итак, как не застрять в карьерном тупике? И, учитывая все возможности, как узнать, какая долгосрочная карьера подходит именно вам?

В этой статье (обновленной по сравнению с оригиналом, написанным Эланой Гросс) представлены шесть советов о том, как понять, чем вы хотите заниматься, найти любимую работу и преодолеть препятствия, связанные с нерешительностью и незнанием того, чего вы хотите.

НАЙТИ РАБОТУ ВАШЕЙ МЕЧТЫ: КАК ПОНЯТЬ, ЧТО ВЫ ХОТИТЕ ДЕЛАТЬ, РУКОВОДСТВО ПО СМЕНЕ КАРЬЕРЫ

  1. Лидируйте своими сильными сторонами
  2. Оцените свое прошлое, чтобы избежать тупика
  3. Поговорите с людьми, чтобы узнать, какая работа вашей мечты
  4. Сначала пойди на курсы, а потом решай, какую карьеру ты хочешь
  5. Подумайте, какая рабочая среда вам нужна
  6. Делайте то, что делает вас счастливым (даже если вы еще не знаете, что это значит для карьеры)

1.РУКОВОДИТЕ СВОИМИ СИЛЬНЫМИ СТОРОНАМИ

То, что вы не знаете, какую карьеру хотите, не означает, что вы не знаете, в чем вы хороши. Отличный способ сосредоточиться на своих навыках — составить список своих сильных сторон. Если для вас это непривычно, спросите мнение друга или коллеги, которому доверяете. Или воспользуйтесь ресурсом для самоанализа, например, личностным тестом Майерс-Бриггс.

Активный взгляд на то, в чем вы хороши и что влияет на вашу личность, — это эффективный способ оценки карьерного пути, который будет соответствовать этим сильным сторонам и дополнять их.

Конечно, вы можете преуспеть в чем угодно, если достаточно постараетесь или потратите достаточно времени. Но вы можете сэкономить много времени и избежать разочарований, если позволите своим сильным сторонам вести вас к тому, что вы должны делать, вместо того, чтобы заставлять себя делать карьеру, которая на самом деле не подходит.

Например, вы могли убедить себя (или позволить другим убедить вас), что вы не математик, только чтобы узнать, что вы любите использовать логику для решения задач.

В этом случае у вас может быть страсть к чему-то вроде веб-разработки, которую вы могли заранее списать со счетов.Легко позволить предвзятым идеям помешать вам сделать успешную карьеру в сфере технологий, но если вы потратите некоторое время на то, чтобы взглянуть на свои сильные стороны, вы, вероятно, будете приятно удивлены тем, что они вам скажут.

(Вернуться к началу)

2. ОЦЕНИТЕ СВОЕ ПРОШЛОЕ, ЧТОБЫ ИЗБЕЖАТЬ ТУПИКА

Чтобы помочь вам прояснить свое отношение к предыдущим местам работы, чтобы вы могли искать похожие или отличные характеристики в будущем, ответьте на следующие вопросы о каждом месте, где вы работали:

  • Что мне больше всего и меньше всего понравилось в компании?
  • Что мне больше всего и меньше всего понравилось в культуре индустрии?
  • Что мне больше всего и меньше всего нравилось в моем начальнике?
  • Что мне больше всего и меньше всего нравилось в людях, с которыми я работал?
  • Что было самым сложным в работе там?
  • Когда я был самым счастливым или самым гордым?
  • Что было моим самым большим достижением?
  • Что мне больше всего и меньше всего нравилось в моих обязанностях?

Оценка своего прошлого также может помочь вам вспомнить поворотные моменты, которые вы, возможно, упустили из виду, и которые дали бы понять, что вы недовольны своей работой.Если оглядываясь назад, вы начинаете обнаруживать негативные закономерности, связанные с определенной работой или карьерой, это способ понять, что пора двигаться дальше.

Вполне возможно, вы упускаете возможности в других местах, которые гораздо лучше соответствовали бы вашим потребностям и способностям. Анализ своего прошлого является ключевым компонентом для обнаружения ситуаций, которые помогут вам лучше работать и стать самым счастливым человеком.

(Вернуться к началу)

3. ПОГОВОРИТЕ С ЛЮДЬМИ, ЧТОБЫ УЗНАТЬ, КАКАЯ РАБОТА ВАШЕЙ МЕЧТЫ

Начните уделять некоторое время поиску работы, чтобы запросить и запланировать информационные интервью с людьми в интересующих вас областях, чтобы узнать об их карьерном пути и получить совет по карьере.Спросите об их работе, профессиональном прошлом и стремлениях, а также об отрасли.

Только заранее подготовьтесь с вопросами, чтобы получить максимальную отдачу от этих встреч или звонков, и, помимо простого «спасибо» после этого, сделать все возможное, чтобы найти способ отплатить за услугу.

И не ограничивайтесь людьми, которых вы знаете или с которыми у вас есть связи. Нетворкинг на конференциях и семинарах.

Присоединяйтесь к чатам Twitter, другим платформам социальных сетей или группам Facebook.Зайдите на LinkedIn и прочитайте описания вакансий или прочитайте интервью и статьи о людях, работа которых вам нравится. Например, если вам интересно, как выглядит день из жизни разработчика WordPress, выполните быстрый поиск в Google, и вы, вероятно, сможете найти много информации (включая один или два подкаста) и людей, с которыми можно связаться. к.

Прежде чем вы настроитесь на правильную карьеру — или полностью исключите что-то — убедитесь, что вы понимаете, на что похожа работа изо дня в день.

(Вернуться к началу)

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

Ты выучишь: Подходит ли вам профессия в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам нужны для достижения ваших целей

Примите участие в викторине!

4.СНАЧАЛА ЗАНИМАЙТЕСЬ ЗАНЯТИЯМИ, ПОЗЖЕ РАЗБИРАЙТЕСЬ С НОВОЙ КАРЬЕРОЙ

Пробуйте что-то новое всякий раз, когда представляется возможность. Проходите онлайн-уроки, посещайте семинары, читайте книги и смотрите обучающие видео на YouTube. Рискнув, вы можете обнаружить, что действительно увлекаетесь UX-дизайном, цифровым маркетингом, программированием на Python или чем-то еще!

Дело в том, что в настоящее время существует так много возможностей для изучения новых навыков, и, воспользовавшись ими, у вас есть фантастическая возможность найти увлечение, которое даст вам больше гибкости в плане карьерного выбора, поможет вам получить работу или что вы можете превратить в новую карьеру.

И, по крайней мере, у вас появится новый навык, который вы сможете использовать на своей текущей работе (и, возможно, даже получать больше денег!) или новое хобби, которое вы сможете превратить в подработку.

(Вернуться к началу)

5. ПОСМОТРИТЕ, КАКАЯ РАБОЧАЯ СРЕДА ВАМ НУЖНА

Люди на рабочем месте, которое вы рассматриваете, конкурируют друг с другом или сотрудничают? Они друзья вне офиса? Они работают в команде или самостоятельно? Могут ли люди работать удаленно или предполагается, что они будут работать в офисе? Каков баланс между работой и личной жизнью? Какие зарплатные ожидания?

Все это важные вопросы для потенциальных рабочих мест и работодателей, когда вы ищете работу своей мечты, чтобы изучить различные варианты карьеры или вообще сменить карьеру.

Также хорошо (и легко) провести самостоятельное начальное исследование — как об отраслях в целом, так и о работодателях в частности — используя некоторые поисковые запросы Google и доски объявлений о работе, чтобы увидеть, как выглядит типичное предложение о работе из объявлений о вакансиях в желаемой области. .

Если вы знаете, что лучше всего работаете в команде, важно найти компанию, которая отдает приоритет совместному подходу. Если вы более продуктивны, работая в одиночку, или вам не нравится работать полный рабочий день, возможно, вам больше подойдет внештатная или контрактная работа, которая позволяет вам управлять собой и устанавливать свои собственные условия.

То же самое касается планирования и гибкости. Если вы преуспеваете в структурированной среде и предпочитаете напрямую отчитываться перед менеджером за руководством, то вы можете искать традиционную работу с 9 до 5 в офисе.

Но если вы предпочитаете свободу работать из дома или в дороге в качестве цифрового кочевника, и вам удобнее быть своим собственным начальником или руководителем, то выбор удаленной карьеры будет ключом к вашему карьерному счастью.

Если вы не уверены в своих силах с этими вещами, вы всегда можете попробовать подработать на стороне, чтобы разобраться в этом.Например, если вы сейчас работаете в иерархической среде, попробуйте выполнить несколько сольных фриланс-концертов и посмотрите, заметите ли вы разницу в самочувствии.

То же самое происходит, если вы обычно проводите свои рабочие дни в одиночестве — попробуйте вместо этого наладить контакты с коллегами или поработайте над совместным побочным проектом, чтобы проверить, подходит ли вам командная работа.

(Вернуться к началу)

6. ДЕЛАЙТЕ ТО, ЧТО ДЕЛАЕТ ВАС СЧАСТЛИВЫМ (ДАЖЕ ЕСЛИ ВЫ ПОКА НЕ ЗНАЕТЕ, ЧТО ЭТО ЗНАЧИТ ДЛЯ ВАШЕЙ КАРЬЕРЫ)

Два важнейших вопроса, которые следует учитывать, когда речь заходит о вашей карьере:

Что вы так любите делать, что готовы делать это бесплатно?
Подумайте об этом: если вы любите что-то настолько сильно, что делаете это без оплаты, разве получение за это денег не является определением работы мечты?

Попробуйте представить, что это за «работа, которую вы бы сделали бесплатно», а затем начните связывать ее с платными возможностями в той же области.

Что сделает вас самым счастливым (т. е. НЕ то, что принесет вам больше всего денег)?
Хотя всем нам нужно платить по счетам и, надеюсь, еще есть деньги на комфортную жизнь, не обязательно выбирать самую престижную работу только для того, чтобы произвести впечатление на людей на коктейльных вечеринках.

Вместо этого, для большего долгосрочного счастья, выберите профессию, которая сделает вас самым счастливым и позволит вам расти и учиться.

Итак, подумайте о том, что вас действительно интересует, а не о том, что на бумаге кажется самым прибыльным или влиятельным.

Постарайтесь определить те вещи, которые вас интересуют, таким образом, чтобы вы всегда могли вызвать хотя бы искру страсти к ним и использовать эти интересы, чтобы направить вас к подходящему карьерному пути.

Поиск работы мечты никогда не должен ставить под угрозу то, что вы отстаиваете или чего хотите от своей трудовой жизни, и хорошая новость заключается в том, что это не обязательно.

Следуя приведенным выше советам, вы сможете четко понять, что движет вами в карьере, чтобы вы могли найти возможности трудоустройства и карьерный путь, который действительно соответствует вашим желаниям и потребностям.

Вы можете думать, что не знаете, чего хотите, но немного поразмыслив и настроившись, вы вскоре поймете, что это на самом деле совсем рядом.

📌 PS — Если вы решили, что программирование может стать работой вашей мечты, Skillcrush поможет вам начать работу! Наш курс Break Into Tech — это комплексная программа, разработанная, чтобы помочь новичкам в области технологий начать новую и полноценную карьеру.

(Вернуться к началу)

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

Ты выучишь: Подходит ли вам профессия в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам нужны для достижения ваших целей

Примите участие в викторине!

Что для меня идеальная карьера?

Выберите работу по душе, вам не придется работать ни дня в своей жизни.Хотя это может звучать как клише, выбор карьеры, которая лучше всего подходит для вас, вероятно, является одним из самых важных решений, которые вы когда-либо принимали в своей жизни. Это не только определит ваш будущий финансовый успех, но и повлияет на вашу удовлетворенность жизнью и счастье в ближайшие годы.
Для большинства людей выбор карьеры может быть непосильной и мучительной задачей. Из множества профессий на выбор становится непросто выбрать ту, которая сделает вас счастливыми и в то же время вам идеально подойдет.В этой статье мы дадим вам подробное руководство о том, как найти лучшую работу для вас.

 

Поиск лучшей работы для вашей личности

Изучив и поняв свой рабочий характер, если вы все еще не уверены, какие варианты карьеры могут быть правильными для вас, вы можете обратиться за помощью к эксперту по развитию карьеры или консультанту по вопросам карьеры, который может предоставить коучинг на основе того, что вы узнали о себе. .
 

Для тех, кто не может позволить себе нанять специалистов по развитию карьеры, некоторые публичные библиотеки или местные агентства предоставляют услуги по планированию карьеры и консультации.В большинстве университетов также есть офисы по трудоустройству, которые открыты для тех, кто зачислен, выпускников университета, а иногда даже для других членов сообщества. Это могут быть ценные ресурсы, которые можно использовать при тщательном планировании следующего шага.

Определение вашего стиля работы Вопрос: «Какая работа у вас должна быть?» можно более конкретно ответить, определив свой стиль работы. Это отличается от оценки вашей личности в целом, поскольку основное внимание уделяется тому, кто вы на работе и как вы работаете лучше всего.Эта оценка может быть особенно полезна для определения правильной работы, соответствующей вашим сильным сторонам, определения областей развития и, в конечном итоге, для того, чтобы помочь вам сосредоточиться на карьере, которая подходит вам лучше всего.

Как только вы полностью поймете свой собственный стиль работы, вы сможете определить тип рабочей среды, в которой вы будете процветать, определить свои карьерные потребности и найти варианты, которые вам подойдут.

Пройти тест на профессию Пройти карьерный тест – это, вероятно, самый простой способ определить идеальную работу для вас.Существует множество оценок карьеры, которые легко доступны в Интернете и призваны помочь вам в выборе карьерного пути . Важно, чтобы вы понимали, какой тип карьерного теста вы проходите.

Существуют тесты на интерес (которые помогают вам определить профессии, которые могут вас заинтересовать, но не обязательно оценивают, подходят ли они вам), тесты на пригодность (которые оценивают, какие навыки у вас есть в настоящее время и как вы могли бы применить

их, но не оценивайте, подходят ли эти приложения ни для того, ни для другого, и при этом они не предлагают альтернативные карьерные пути), личностных тестов (которые оценивают вашу личность в целом и предлагают профессии , которые могут соответствовать вашей личности) и оценки карьеры на работе (которые фокусируются на вашей личности на рабочем месте и предлагают профессии, которые хорошо подходят для вашей работы).

Самое лучшее в прохождении теста или викторины по карьере через Интернет — это то, что она намного более доступна и удобна (по сравнению с традиционным тестом по карьере с ручкой и бумагой, который можно пройти только под руководством или администрацией консультанта по вопросам карьеры). или советник).
 

Эти онлайн-оценки могут быть доступны по низкой цене или даже бесплатно. Когда вы пройдете бесплатный тест, вам будут предоставлены результаты в виде отчета вместе с анализом, который укажет вам на наиболее подходящие для вас вакансии.Онлайн-оценки карьеры в сочетании с профессиональным руководством эксперта по развитию карьеры или консультанта, если это необходимо, помогут вам построить надежную дорожную карту карьеры.

Лучшее время для прохождения карьерного теста

Нет однозначного ответа на вопрос, когда пора проходить оценку карьеры. Вы можете взять его, когда решаете, какие курсы выбрать в колледже, думаете о своем следующем шаге после окончания учебы или даже когда думаете о смене карьеры.Тем не менее, лучше всего как можно скорее пройти тест на профессию, чтобы устранить любую путаницу, которая может возникнуть в отношении вашего карьерного пути.

Составление списка возможных занятий

Ваша оценка карьеры, скорее всего, будет включать несколько возможных профессий, которые вам подходят, в зависимости от нескольких факторов, таких как ваша личность, стиль работы, способности или интересы.
 

Преимущество карьерных тестов заключается в том, что они не только помогают испытуемому подтвердить карьерные пути, которые они, возможно, уже рассматривают, но также могут предложить варианты карьеры и работы, которые, возможно, не рассматривались, но могут быть отличным выбором.Следовательно, карьерные оценки способствуют большей гибкости мышления и помогают людям набраться смелости, чтобы сменить работу или с уверенностью перейти из одной подходящей области в другую. Выполняя поиск работы, как упоминалось ранее, результаты вашего карьерного теста предоставят вам список профессий, которые могут вам подойти. Однако ваше путешествие в поисках идеальной карьеры на этом не заканчивается.

Некоторые из этих профессий могут подойти вам больше, чем другие в вашем списке, поэтому вам следует выполнить поиск работы (или провести исследование вакансий), чтобы получить представление о том, что влечет за собой каждая из этих профессий.Проведя небольшое исследование работы, вы получите представление о спросе на работу, средней заработной плате, а также об обязанностях и необходимом образовании или обучении, необходимых для работы. Обладая этими знаниями, вы сможете лучше решить, какую профессию выбрать.


Нет лучшего способа принять обоснованное решение, чем приложить дополнительные усилия, изучив профессии, рекомендованные вам во время оценки вашей карьеры, и изучить возможные карьерные пути. Даже если вы думаете, что уже знаете о конкретной работе, вам все равно следует изучить ее и отбросить в сторону свои предвзятые представления, которые могут быть неточными.Если у вас нет предыдущего опыта, связанного с определенной работой, или если у кого-то из ваших знакомых есть такая же должность, вам следует исследовать карьерные исследования до тех пор, пока вы не почувствуете, что у вас есть очень хорошее представление о том, что требуется для работы и как она будет выглядеть в повседневной жизни. дневная основа.

Следующий шаг — выяснить, что вам нужно сделать, чтобы получить квалификацию для этих вакансий.

Достаточно ли у вас образования?

Вам нужно получить другую степень, пройти дополнительную подготовку или пройти дополнительные курсы, чтобы повысить ваши шансы быть рассмотренным на эту должность?

 

Вам также необходимо решить, есть ли у вас время и ресурсы, чтобы посвятить себя дополнительному обучению или образованию.
 

При изучении вариантов карьеры вам также следует обратить внимание на спрос на конкретную работу. Прежде чем вы решите инвестировать деньги и время, чтобы получить квалификацию на должность, целесообразно выяснить, достаточно ли доступных возможностей. Знание с самого начала, что возможности для конкретной работы ограничены, может изменить направление вашей карьеры или, наоборот, если спрос высок, это может побудить вас продолжать карьеру.

Стремление к выбранной карьере

После того, как вы узнали, чем вы действительно увлечены, вы должны быть готовы полностью посвятить себя этому и не соглашаться на меньшее.Как бы трудно это ни было поначалу, вы должны быть готовы неуклонно двигаться к желаемому пути, поскольку в конце концов это того стоит. Жизнь, которой вы могли бы гордиться, включает работу, которую вы любите, и в то же время позволяет вам зарабатывать на достойную жизнь. Как только вам удастся сбалансировать страсть и практичность, вы, несомненно, сможете достичь наивысшего уровня удовлетворения жизнью, счастья и успеха.

Заключительные мысли

Хотя ваша работа — не единственное, что имеет значение в жизни, не секрет, что вы будете проводить большую часть своей повседневной жизни, работая.Учитывая это, невероятно важно найти работу, которая подходит вам, удовлетворяет вас и отвечает вашим финансовым потребностям.
 

При выборе идеальной карьеры вы должны учитывать множество факторов, таких как ваши интересы, ценности, личностные качества, компетенции, навыки, пожелания по заработной плате, должностные обязанности и ответственность, а также требования к работе. Пройдя карьерный тест, вы не только сможете принять обоснованное решение о том, какую карьеру выбрать, но и сможете узнать о себе немного больше.

Оценка навыков | National Careers Service

Оценка навыков может быть полезна на любом этапе вашей карьеры, например, когда вы:

  • начни свою карьеру
  • вернуться к работе
  • продвигайся по карьерной лестнице

Переносимые навыки — это набор навыков, в которых вы хорошо разбираетесь. Вы можете создать их с течением времени, через работу, волонтерство, образование и жизнь. Вы можете применить эти навыки на различных должностях.

Вы можете пройти обследование, которое поможет вам:

  • узнайте, что вас интересует и мотивирует
  • определите свои навыки
  • узнай, что ты можешь сделать со своими навыками

Откройте для себя свои навыки и карьеру

В этом тесте ответьте на вопросы о том, чем вы любите заниматься или что у вас хорошо получается.Понимание себя может помочь вам понять, в какой профессии вам нравится работать.

Эта оценка:

  • содержит менее 50 вопросов с несколькими вариантами ответов
  • занимает от 5 до 10 минут, чтобы завершить

Когда вы закончите, вы увидите несколько вариантов ролей, которые вам могут понравиться на основе ваших ответов. Вы можете изучить карьеры на основе этих рекомендаций. Вы можете сравнить различные карьеры, чтобы увидеть, что вас интересует.

Откройте для себя свои навыки и карьеры, запущенные в августе 2019 года, до COVID-19.Это поможет вам изучить карьеры на основе ваших интересов, предпочтений и мотивации. Он предложит несколько профессий, чтобы помочь вам подумать о диапазоне доступных возможностей. тебе. Если ваши результаты относятся к сектору, пострадавшему от COVID-19, позвоните по номеру 0800 100 900, чтобы обсудить ваши результаты со специалистом по карьере. консультант, который будет иметь представление о местных возможностях.

Отставить комментарий

Обязательные для заполнения поля отмечены*