Как работать на авито: Как бизнесу начать работать с Авито

Содержание

Курьеры и IT-специалисты: как найти востребованную работу на Авито в Краснодарском крае

О том, как на рынке труда изменилось соотношение вакансий и спроса, зачем рекрутинговым платформам внутренние чаты и чат-боты и по каким критериям определить добросовестного работодателя, «Кубанским новостям» рассказал руководитель по развитию бизнеса Авито Работы Дмитрий Пучков.

Тест на добросовестность

– Дмитрий, хотелось бы начать беседу с новостей. В объявлениях о вакансиях на Авито теперь можно увидеть отметку «Компания проверена». Что это значит и как может помочь соискателю?

– Это одна из наших инициатив, которая улучшает качество поиска работы и сотрудников. Наличие отметки добропорядочности позволяет соискателям сделать правильный выбор, а работодателям –привлечь большее внимание к вакансиям, ведь любому человеку хочется работать в надежной компании. Как это работает? Мы проверяем юридические данные компаний, которые публикуются на платформе сайта. Есть определенный алгоритм, если работодатель его успешно проходит, он получает отметку «Компания проверена».

Для этого компания должна реально существовать, срок ее деятельности с момента регистрации должен быть более шести месяцев. Также мы по официальным источникам проверяем, чтобы компания не входила в категорию банкротов, не была в процессе ликвидации юридического лица. При этом также работодатель должен исправно платить налоги и зарплату. Есть и ряд других критериев, к примеру, необходимо чтобы компания была зарегистрирована на Авито Работе не менее трех месяцев. И также мы следим, чтобы на нее не было многочисленных жалоб от соискателей.

Ежемесячно сайтом Авито пользуются более 50 млн человек. В разделе Авито Работа сегодня около 750 тыс. вакансий, из них порядка 35 тыс. касаются Краснодара и Краснодарского края.

– Бейдж присваивается автоматически после проверки или же сами компании могут изъявить желание пройти алгоритм и получить такой знак добросовестного работодателя?

– Возможность получить значок есть у всех компаний, это совершенно бесплатно и доступно каждой организации независимо от размера. Этот процесс происходит в автоматическом режиме после заполнения небольшой анкеты. Причем некоторые параметры работодателя могут со временем меняться. И мы это отслеживаем. К примеру, если компания сегодня находится на рынке труда пять месяцев, то через полгода при соответствии другим параметрам она может получить наш бейдж. И наоборот, если компания вдруг начинает попадать в раздел неблагонадежных, например, по причине того, что обанкротилось юридическое лицо, она бейдж теряет.

– Если у компании еще нет отметки о том, что она проверена Авито Работой, означает ли это, что ей нельзя доверять? По каким критериям в целом можно определить добросовестного работодателя?

– Есть несколько простых критериев, которые можно применить к работодателю, которые помогут определить его добропорядочность. Во-первых, я рекомендую посмотреть, есть ли у компании соответствующая отметка «Компания проверена» на нашем сайте. Если ее нет, это не обязательно значит, что она неблагонадежная. К примеру, она может просто быть еще достаточно молодой, но при этом амбициозной и перспективной.

Поэтому следующий шаг соискателя – при первом собеседовании с работодателем попытаться поинтересоваться моментами, связанными с устройством рабочего места, с системой штрафов, если она предусмотрена, с алгоритмом выплаты зарплаты.

В 2021 году количество вакансий в базе Авито Работы превысило 700 тыс.
Фото: Авито

В кадровой службе в момент оформления также важно внимательно изучить, что вы подписываете: реальный трудовой договор или некую бумажку, которую предлагают под видом этого документа. Внимательно читайте договор, там должно быть указано конкретное место работы. Если это дистанционная работа, данный момент должен быть прописан в договоре.

Также должна быть обозначена зарплата. Это оклад, к которому могут плюсоваться бонусы, гонорары, премии. Но алгоритм того, из чего складывается зарплата, в любом случае должен быть четким и прозрачным.

Также в договоре необходимо указать ваши основные должностные обязанности и график работы. И последний момент: договор должен быть подписан руководителем компании. Если документ подписывает кто-то другой, не поленитесь поинтересоваться у данного специалиста, есть ли у него на это доверенность от руководителя. Вообще, рекомендую спрашивать как можно больше деталей. Мы всегда повторяем, что внимательность и осторожность – лучшие друзья при поиске работы.

Ищут водителей, ищут строителей

– Пандемия коронавируса, в условиях которой мы живем почти два года, повлияла на все сферы и отрасли отечественной экономики. А как она отразилась на рынке труда в России и Краснодарском крае?

– Изменения, конечно, произошли – и очень значительные. Если коротко обрисовать картину, то в первую волну эпидемии, которая пришлась на март-апрель 2020 года, когда объявили локдаун, бизнес испытал шок и смятение. Тогда буквально за считаные недели число вакансий упало в разы. Сегодня же рынок труда повернулся в сторону соискателей, работодатели вынуждены подстраиваться под них. В некоторых сегментах число вакансий на Авито превышает спрос.

В Краснодарском крае рынок повторяет те же тенденции, которые мы наблюдаем в целом по России. Значительное увеличение вакансий пришлось на первое полугодие 2021 года. На Кубани к ноябрю оно выросло более чем на 75 процентов, а конкретно в Краснодаре – на 80 процентов. Если выделять ключевые отрасли, то топ сформировали транспорт и логистика. Это все, что связано с курьерской доставкой, грузоперевозками, такси. Также в первых строчках списка находятся продажи и строительные услуги.

– А соискатели также ориентированы на эти сегменты? Какие вакансии востребованы у них в первую очередь?

– Тенденции у соискателей и работодателей совпадают в большей мере в транспорте и логистике, особенно в крупных городах, где очень высока потребность в курьерах в связи с расширением сервисов доставки товаров и еды. Также на рынке труда наблюдается большой спрос и отклик на смежные профессии в этом сегменте. Это водители-экспедиторы и таксисты.

Все, что связано с льготным ипотечным кредитованием, вызвало большой всплеск в строительной отрасли. Вместе с тем здесь дефицит кадров оказался выражен гораздо ярче, так как работодатели столкнулись с большим соискательским оттоком. Он был вызван в том числе отъездом мигрантов из ближнего зарубежья. Официальной статистики по этому поводу нет. Но, по некоторым экспертным оценкам, если ранее в России находилось около 11 миллионов мигрантов, то за прошедшие полтора года эта цифра сократилась более чем в два раза. Нехватку рабочих в строительной сфере ощутили не только Москва и Санкт-Петербург, но и другие города-миллионники, включая Краснодар.

С дефицитом соискателей столкнулось и ЖКХ, где также был ранее задействован большой процент мигрантов. Работодатели вынужденно отреагировали на ситуацию повышением зарплат. Но баланс восстановить пока так и не удалось. Местные жители не всегда готовы идти в сферу ЖКХ, и даже повышение зарплат на ситуацию кардинально не повлияло.

В сфере продаж наблюдается стабильный большой спрос со стороны как работодателей, так и соискателей на все, что касается продовольственной розницы. По-прежнему востребованы продавцы, продавцы-консультанты, кассиры.

В сегментах туризма, ресторанного бизнеса, непродовольственной розницы наблюдаются скачки спроса. В первый локдаун в этих сферах было много увольнений. Когда же кафе, рестораны, крупные торговые центры вновь заработали, когда открылись туристические направления, работодателям оказалось сложно вновь набрать специалистов. Прежние работники переквалифицировались и по большей части не захотели или не смогли вернуться. А на обучение новичков у компаний уходило немало сил и средств. Поэтому сегодня работодатели стараются, даже если речь идет о сезонной востребованности, сохранять костяк коллективов в этих направлениях.

Удаленная работа в тренде

– Стали ли чаще на рынке труда в связи с пандемией искать и предлагать удаленный режим занятости?

– Это невероятный тренд в последнее время. Практически во всех компаниях, за исключением непрерывного производства, хотя бы частично сотрудники перешли на удаленку. Спрос на этот вид занятости вырос более чем на 80 процентов со стороны, как работодателей, так и соискателей – здесь полный паритет.

Лидер по удаленной работе на нашей платформе – IT-сфера, где рост вакансий составил порядка 120 процентов. Также большой спрос наблюдается в образовании, где многие репетиторы перешли в онлайн. Через интернет работают сегодня преподаватели по вокалу, фитнес-тренеры, даже автоинструкторы. Онлайн-занятия по теории вождения – один из последних трендов.


– Повлиял ли уход в онлайн на зарплатные ожидания соискателей и на то, что реально предлагают им работодатели?

– Произошло выравнивание зарплат. Если раньше предполагалось, что на удаленке человеку можно платить вдвое меньше, то сегодня сэкономить у работодателя уже не получится. Выравнивание зарплат прослеживается четко, причем по всей стране, особенно если это касается высококвалифицированных специалистов.

А еще удаленный режим расширяет возможности работодателей и соискателей. Теперь человеку, который хочет устроиться на вакансию в другом городе, необязательно переезжать туда. Географический барьер снят. Причем не только по России. Те же IT-специалисты, которые раньше конкурировали за место под солнцем только в своем городе или регионе, сегодня, особенно если они владеют языками, охотно удаленно привлекаются в офисы крупных международных компаний в разных странах.

Резюме составит ассистент Авито

– Дмитрий, давайте поговорим об интернет-сервисах по поиску работы и, в частности, о направлении «Работа» на Авито. Изначально компания больше позиционировала себя как ресурс объявлений о купле-продаже. Почему было принято решение развивать курс по поиску работы? И чем сегодня Авито Работа выгодно отличается от сайтов, которые также представляют это направление?

– Действительно, компания Авито работает с 2007 года как сервис частных объявлений. Но в определенный момент мы заметили активность бизнеса, в первую очередь малого, который стал размещать разного рода объявления на нашем ресурсе. Поэтому возникла необходимость выделить дополнительные категории на нашем сайте. Так органично появились, кроме товарных, направления по автотранспорту, недвижимости и всему тому, что связано с услугами, в том числе и по поиску работы.

А в 2013 году на ресурсе открылся раздел Авито Работа. При этом мы не стали отказываться от ключевого момента, который отличает нас от других сервисов по поиску работы, – это так называемая кросс-вертикальность. Что это значит? Сегодня мы обладаем самой большой аудиторией, занимая как сервис частных объявлений второе место в мире. Ежемесячно Авито пользуются более 50 миллионов человек. Часто люди заходят на Авито с другой целью, например что-то продать или купить. Но параллельно, просмотрев раздел «Работа», приходят к мысли, что пришло время поискать новое, более высокооплачиваемое место или подработку. То есть мы сегодня предоставляем возможности поиска вакансий не только активной, но и пассивной аудитории. В этом суть кросс-вертикальности.

За восемь лет Авито Работа значительно нарастила возможности. Сегодня мы выступаем для работодателей полноценным партнером, подтверждая, что на Авито можно найти лучших сотрудников и в кратчайшие сроки. Ключевая особенность сервиса – его оперативность. Мы одни из первых среди аналогичных сервисов внедрили не просто звонки, а прямой чат между соискателем и работодателем. Это очень важно для категории представителей массовых профессий, так называемых синих воротничков и серых воротничков, у которых, как правило, нет финансовой подушки безопасности. Потеряв или сменив работу, у них в запасе несколько дней, чтобы найти новое место,выйти на него и снова получать зарплату. Поэтому прямая коммуникация через чат с работодателем, которая сокращает время найма, для них особенно важна.

Работодателям, в свою очередь, мы даем эффективные инструменты автоматизации подбора персонала. Это чат-боты, где компании могут составить свои сценарии в зависимости от вакансий, которые предлагают, и оперативно в режиме онлайн задать кандидатам интересующие вопросы.

Отмечу еще одну нашу находку. Мы столкнулись с тем, что представители массовых рабочих профессий часто теряются при составлении резюме, и в разгар пандемии проблема обострилась: многие организации не функционировали, и люди искали варианты заработка.

Мы дали таким людям специальный инструмент – ассистент Авито. Это чат-бот, который задает соискателям простые вопросы и на базе их ответов автоматически составляет мини-резюме, с помощью которого работник в дальнейшем может откликаться на типовые вакансии.

Работодатели, пройдя автоматическую проверку на Авито Работе, могут получить специальную отметку «Компания проверена». Этот знак повышает уровень доверия соискателей.

– Много ли на ресурсе собрано вакансий, которые касаются Краснодарского края?

– Авито Работа имеет определенную направленность. Мы сервис номер один в сегменте массовых профессий, поэтому большой процент вакансий собран в этой сфере. Если говорить об общем числе вакансий у нас, то в этом году был поставлен очередной рекорд: база достигла 700-750 тысяч. На текущий момент в Краснодарском крае у нас в целом около 35 тысяч вакансий.

Что касается профилизации, то самыми массовыми для Кубани сегодня, как я уже упоминал в начале беседы, остаются транспорт и логистика. Востребованность курьеров бьет все рекорды. Также нужны водители, строители, специалисты, работающие в сфере продаж, общепита и туризма.

– Рынок труда на месте не стоит, он активно продолжает меняться. В связи с этим каких новых трендов можно ожидать на Авито Работе в ближайшее время?

– Развиваясь, мы будем исходить из главных требований работодателей и соискателей. Одно из них, как я уже говорил, – это скорость найма. В идеале мы должны помочь человеку найти работу за 24 часа. Для соискателей мы для этого постоянно усиливаем точность рекомендаций по вакансиям. К примеру, на главной странице соискатель видит самые топовые вакансии. В момент, когда он работает с ассистентом Авито и формирует резюме, ему предлагаются вакансии в соответствии с уровнем его квалификации и запросом.

Стоит отметить, что появился новый тренд – спрос на подписки на вакансии. Соответственно, мы улучшаем это направление, и кандидат может выбрать, как ему удобнее получать подборку – в виде рассылок, push-уведомлений и так далее.

Что касается работодателей, то здесь наблюдается большой спрос на автоматизацию рутинных, но необходимых процессов, помогающих выбрать подходящих кандидатов. Я упоминал о чат-ботах. Поэтому соискателям надо быть готовыми, что уже в ближайшее пару лет все первичные собеседования они будут проходить именно через такой чат-бот.

Активный спрос со стороны работодателей также появляется на различные аналитические инструменты. Сейчас мы предоставляем компаниям возможность увидеть стоимость найма кандидата, какие вакансии наиболее востребованы соискателями, а какие – нет, как эта шкала распределяется по регионам и городам.

Также мы призываем работодателей еще более активно использовать внутренний мессенджер. Это дает безопасность, улучшает коммуникацию. Масштабирование всех перечисленных мной технологий будет в приоритете у команды Авито Работы в ближайшее время.

как устроиться в Avito |

Автор Сергей Воронцов На чтение 7 мин. Опубликовано

Уже несколько лет подряд Avito входит в число самых привлекательных и надежных работодателей в России. Это достижение, основанное не только на хорошей зарплате и стильном офисе. Скорее, это результат особой HR-политики компании, которая делает ставку не на формальные бизнес-процессы, а прежде всего на людей. Мы решили познакомить вас с философией Avito, которая позволяет находить, а порой и самим «взращивать» лучших специалистов своего дела.

Коллектив Avito

На сегодняшний день в Avito работают боле 1300 человек, большая часть из которых – это технические специалисты: разработчики, аналитики, дизайнеры интерфейсов, архитекторы мобильных приложений и др. Главный офис Avito находится в Москве в БЦ «Белые сады», в нем работает команда разработчиков, менеджеры по развитию бизнеса, маркетологи, финансисты, юристы и HR-сотрудники.

Второй офис – в Санкт-Петербурге в БЦ «Санкт-Петербург Плаза» – рабочий «дом» для департамента модерации и поддержки и большей части отдела продаж.

Avito продолжает активно набирать сотрудников: сейчас открыты больше 60 вакансий в Москве и 35 вакансий в Санкт-Петербурге. Помимо основного сайта, компания развивает и дополнительные самостоятельные проекты, которые всё-таки являются частью команды Avito. Это Domofond.ru и логистический агрегатор CheckOut.

Чтобы стать столь желанным для многих молодых специалистов местом работы, Avito пришлось разработать новую стратегию развития компании как работодателя. Ведь несмотря на высокую узнаваемость бренда, люди практически ничего не знали о том, кто и как «делает» Avito. И это мешало привлекать ценных технических специалистов, за которых на HR-рынке ведется настоящая борьба.

«В восприятии потенциальных кандидатов мы до недавнего времени оставались сайтом, который делает пара разработчиков в растянутых свитерах.»

Надежда Куртакова, Руководитель отдела по подбору персонала
и развитию бренда работодателя Avito

Нестандартное знакомство с работодателем

Прежде всего стоит озвучить главное корпоративное правило Avito – «Свобода действий при ответственности за результат». Это значит, что компания полностью доверяет своим сотрудникам и не ставит жесткие рамки и ограничения. Главное – результат, а задача офиса и коллектива – создать такую обстановку, в которой этот результат можно добиваться гарантированно и с удовольствием. И не стоит думать, что если вы не продвинутый «технарь», то вам не найдется место в Avito. Если вы покажете себя человеком, готовым к ответственности, нестандартным решениям и работе с самоотдачей, вам точно будут рады в таком коллективе. Были случаи, когда собеседование проводили повторно, после того, как кандидат проработал недостающие навыки.

На первом собеседовании человеку устраивают экскурсию по офису Avito. Так можно сразу показать не только стильный интерьер и необычные фишки, но и формат рабочего процесса, принятого в Avito. Openspace, отсутствие дресс-кода и строгой иерархии, атмосфера вовлеченности каждого сотрудника в общее дело – всё это видно при первом знакомстве с офисом.

Для IT специалистов нет вводного собеседования с рекрутером отдела персонала. В Avito решили, что с такими кандидатами нужно общаться на их языке, и отдали право первой беседы техническим экспертам в этой сфере.

Адаптация новых сотрудников

Для новичков в Avito подготовлена целая программа адаптации, которая включает и куратора-наставника, и вводные семинары от HR-специалистов, и даже встречу с генеральным директором. Помимо этого, новый сотрудник получает welcome pack – сумку с приятными мелочами: шоколадом, спортивной бутылкой для воды, тапочками и другими «домашними» и уютными предметами. Первые недели человек знакомится с офисом, коллективом и бонусами, которые предоставляет компания: от бесплатных энергетиков до международных конференций. Таким образом, новоиспеченный счастливый сотрудник плавно и без стресса включается в работу. Подробно о необычной офисной жизни в Avito можно почитать здесь.

 Профессиональная «прокачка навыков»

Средний возраст сотрудников в команде Avito – 27 лет. И это амбициозные молодые люди, которые стремятся к постоянному профессиональному развитию. Они понимают, что сейчас важно «обгонять время» и непрерывно учиться. Поэтому в Avito уделяют очень большое внимание совершенствованию своих специалистов. Существует собственный обучающий центр, где проводятся всевозможные тренинги по развитию личных и профессиональных навыков. В корпоративной библиотеке есть много ценных и редких изданий, включая зарубежные.

Офис Avito и сам является площадкой для проведения митапов для специалистов IT-отрасли. Такие встречи и обмен опытом помогают постоянно поддерживать связь с профессиональным сообществом. Кроме того, в Avito есть образовательные программы для студентов технических вузов: своих специалистов лучше «выращивать» самим.

«Представьте: узкий профиль, всего 200 специалистов в России, они знают друг друга в лицо, из них пятеро — гении в своем деле. И трое лучших из этих пяти работают у нас. Возможность учиться у них — серьезный стимул для других сотрудников и для соискателей.»

Надежда Куртакова, руководитель отдела по подбору персонала
и развитию бренда работодателя Avito

Необычные корпоративы

Отдыхать сотрудники Avito тоже предпочитают нестандартно. Вместо скучных мероприятий, которые многие отбывают как повинность, в Avito проводят неформальные дружеские встречи, объединенные какой-нибудь интересной идеей. Это может быть и атмосферный вечер просмотра новой серии «Игры престолов», и тематический фестиваль Decemberfest. Этим летом провели даже парусную регату, впечатления от которой точно не сравнятся со стандартным корпоративным вечером в ресторане. Спортивные начинания вообще приветствуются. Есть регулярные соревнования по настольному теннису и баскетболу. Практикуется также и участие желающих в марафонских забегах. Так недавно сотрудники участвовали в Московском марафоне. Подошли к этому серьезно – от компании был выделен тренер, который занимался подготовкой. Для детей сотрудников в конце года проводятся новогодние праздники. Много оригинальных идей проведения корпоративов рождается в самом коллективе, а компания всегда поддерживает их и помогает с реализацией.

В общем, вы уже поняли, что работа в Avito – не только хороший опыт и возможность развития, но и образ жизни, современный и динамичный. Читая отзывы сотрудников Avito об их работе, прослеживается одна и та же мысль – с приходом в Avito, жизнь круто поменялась в лучшую сторону, и о другой деятельности никто из них даже не помышляет. Звучит как преувеличение, но это действительно так для большинства сотрудников. Avito сейчас находится на лидерских позициях и продолжит развиваться, так что если вы хотите помочь и знаете как это сделать, пробуйте стать частью этой необычной команды.

Подписывайтесь на канал, рассказываем о том как эффективнее и быстрее продавать на Авито

ВСЕ ПРО АВИТО И ЮЛУ

Наш канал про авито — Авитопросто. Вся самая свежая информация каждый день здесь. Вступай. Скидки, акции, лайфхаки авито ждут тебя.

Источники:
Avito.ru
hh.ru
RUSBASE 31.01.2017 «Атмосфера: штаб-квартира Avito в Москве»
Inplace «Avito – портал объявлений №1 в России»
gd.ru 09.11.2017 «Как стать лучшим работодателем: кейс от Avito»
habrahabr.ru 18.08.2017 «Офис Avito: work hard, play hard»

Что происходит в России?

jooble.org прекратил работу в России.

Военные преступления без срока давности


Сотни убитых мирных жителей, изнасилованные дети, ограбленные квартиры и заминированные дома — сложно представить, но эти слова описывают события наших дней в европейском городе, а не о преступлениях из прошлого века.

Некогда зажиточной и красивый город Буча превратился в руины, а его детские площадки и улицы — в кладбища и братские могилы. Все это — результат преступлений российских военных, которые грабили, убивали и насиловали жителей украинского города в марте 2022 года.

Каждый день из Бучи вывозят тела погибших в оккупации жителей


Еще месяц назад жители Бучи планировали свое будущее: выбирали бытовую технику в новые комфортные дома возле соснового леса, выгуливали собак и водили детишек в детские сады. По городу жители любили ездить на велосипедах и заниматься спортом во дворах своих домов. Теперь по городу ездят машины скорой помощи и криминалистов: они находят и собирают тела замученных жителей города.

Погибших взрослых и детей находят повсюду: задавленными в легковых машинах, которые переехала бронированная техника; лежащими вдоль дорог, где их настигли пули российских солдат; в квартирах, где их спящими застали российские бомбы и снаряды

Zачем?


Случайных жертв в этой резне не было. Их всех убили совершенно осознанно. Это единственное, о чем теперь могут рассказать тела женщин и мужчин со связанными руками, которых убили выстрелами в затылок.

Российские палачи, если переживут эту войну, вернуться назад в свои города. И если они могли хладнокровно убивать взрослых и детей, вырывать серьги из ушей женщин, насиловать женщин и девочек, то рано или поздно они проявят свою природу в российских городах. Они будут творить тоже самое дома. В России станет больше насильников, педофилов, маньяков, извращенцев, жестоких убийц.

Те, российские солдаты, которые вернутся домой, будут дарить женам “красивые серьги из Украины”. Кто-то подарит своему ребенку планшет, который почти как новый. Другие — привезут почти новые детские игрушки, которые когда-то украинская семья подарила своему ребенку в Буче на его последний День рождения.


Пытки, мародерство и изнасилования — единственное оружие российских солдат, аналогов которому в мире действительно нет


«Авито» становится самостоятельным бизнесом в России

| Поделиться

«Авито» выделяется в отдельный бизнес из OLX Group и продолжит работать как самостоятельный российский бизнес в периметре группы Prosus, являющейся частью инвестиционного южноафриканского холдинга Naspers.

Юридическая процедура займет несколько месяцев. Компанию продолжит возглавлять Владимир Правдивый с действующей командой топ-менеджеров.

«Авито» изначально работал по отличной от OLX модели: отдельный бренд и технологическая платформа, мульти-вертикальность, присутствие на единственном рынке (Россия).

Большая автономия и скорость в принятии решений положительно скажутся на реализации стратегии и ее главных приоритетах: защите и наращивании устойчивости бизнеса сегодня и создании условий для роста бизнеса в будущем.

Компания не нуждается во внешнем финансировании и будет реинвестировать собственные средства в развитие всех категорий своего бизнеса – «Недвижимость», «Услуги», «Товары», «Авто» и «Работу».

Сегодня в «Авито» работает свыше 4000 человек, из которых более 600 были трудоустроены в 2022 г. В первый квартал команда разработки и продукта выросла на 240 сотрудников, клиентского сервиса – на 230 человек, аналитиков – на 35 специалистов. Количество активных объявлений сегодня на «Авито» – более 90 млн, а ежедневная аудитория платформы составляет 22 млн человек, что почти на 30% больше, чем в 2021 г. Каждую секунду на «Авито» совершается порядка девяти сделок. В марте 2022 г. «Авито» стало самым скачиваемым приложением в России в категории Shopping. Компания работает в России 15 лет.

***

«Авито» – онлайн-платформа объявлений. 78% пользователей «Авито» составляет мобильная аудитория. Около 90 млн объявлений размещено на платформе сегодня, и более 700 тыс. новых объявлений появляется каждый день.

Аудитория «Авито» составляет 80 млн человек. Сегодня с помощью сервиса можно разместить объявления в категориях: «Товары», «Авто», «Работа», «Услуги», «Недвижимость». «Авито» объединяет продавцов и покупателей, как со стороны частных лиц, так и представителей малого и среднего бизнеса. Для безопасного заключения сделок в сервис интегрирована «Авито Доставка», которая позволяет пользователям осуществлять сделки по всей России – от Калининграда до Владивостока.

«Мы создаем то, что позволит людям найти работу максимально быстро»

По словам управляющего директора сервиса «Авито Работа», главный тренд рынка труда — дать возможность компании и соискателю быстро находить друг друга

Артем Кумпель. Фото: пресс-служба

Об итогах 2020 года на рынке труда, поиске сотрудников и работы в пандемию, нововведениях и дальнейших планах по развитию бизнеса трудоустройства рассказал управляющий директор сервиса «Авито Работа» Артем Кумпель.

Прошлый год был одним из самых интересных в истории с точки зрения появления новых вакансий. Расскажите, что происходило на рынке труда в нашей стране в последние месяцы 2020 года?

Артем Кумпель: Наверное, последний квартал можно назвать относительно спокойным по сравнению с тем, что происходило в марте и апреле. Он был уже более похож на предыдущие годы, но разница все равно была ощутимой. Если раньше — до пандемии — наши клиенты считали, что формат онлайн или удаленной работы не для них, то сейчас большинство перестроилось и спокойно работает дистанционно. Онлайн-формат также открыл возможность кандидатам из разных регионов подавать резюме на вакансии в Москве, Санкт-Петербурге и других городах-миллионниках.

В последнем квартале 2020 года активность соискателей на «Авито» выросла на 25% относительно прошлого года, постепенное снижение ограничений вывело на рынок большее количество кандидатов. Но хочу отметить, что, несмотря на бурный рост соискателей, конкуренция за них также растет.

Если говорить про крупный бизнес, он подстроился быстрее всех. Онлайн-бизнес — доставка, курьеры, такси — только выиграл. Сказалось огромное влияние пандемии, которая только усилила хорошие, устойчивые проекты. Например, Ozon — компания успешно вышла на IPO.

Получается, весной работодатели сопротивлялись и не рассматривали перспективу перехода на удаленный режим. Однако, опробовав схему, оценили ее эффективность и решили продолжить работать с ней?

Артем Кумпель: Да, именно так и произошло. Повлияли также и ограничения Роспотребнадзора относительно работы в офисах, особенно в Москве и Санкт-Петербурге. Я общался с клиентами, тогда многие из них говорили, что введение ограничений приведет к закрытию их бизнеса. Но я объяснял, что, например, IT-бизнес хорошо работает удаленно, значит, и они могут офисных сотрудников, которые по факту не стоят за станком и не работают на поточном производстве, постепенно адаптировать под дистанционный режим. Изначально такое предложение казалось им странным, но несколько месяцев ограничений заставили их перестроиться, понять, как работает «удаленка» и как она помогает оптимизировать производство. Среди наших клиентов есть мебельные технологи из Тюмени, Москвы и Крыма, которые работают удаленно, хотя, казалось бы, это самое что ни на есть офлайновое производство. И таких примеров тысячи по всей стране.

В пандемию больше всего пострадал малый и средний бизнес, кто-то ушел безвозвратно, кто-то пытался «выжить» с помощью государственных программ. Что происходит сейчас: малый и средний бизнес по-прежнему под ударом или ситуация все-таки выправилась?

Артем Кумпель: Действительно, самый большой удар пришелся по SMB — для части бизнеса санкции и ограничения оказались губительными. Но ситуация сильно отличалась от региона к региону, и в первую очередь из-за разницы ограничений. Когда в одних регионах наступили послабления и уже стало возможно работать в условиях, максимально приближенных к условиям, которые были до коронавируса, в других, например в Петербурге в новогодние каникулы, общепит не работал несколько дней в обычном режиме.

Сегодня мы можем говорить о некоторой стабилизации рынка: деловая активность восстанавливается, в том числе и в найме персонала, но все же мы не можем точно оценить долгосрочные последствия и размер убытков, понесенных от пандемии.

Культурные и деловые мероприятия, концерты, ресторанная и туристическая отрасли только сейчас начинают оживать. Крупные фитнес-центры практически пришли в себя, но средние и маленькие — еще в пути. Весь бизнес, напрямую связанный с риском нахождения в обществе, с социальным дистанцированием, естественно, восстанавливается медленнее.

Кажется, впереди нас ждет только улучшение, если не будет новых ограничительных мер, все, кто из-за убытков отказался от роста штата и расширений, могут вернуться к своим «доковидным» планам уже весной-летом.

На какие вакансии за последние полгода отмечается явный спрос? С какими проблемами столкнулась сфера доставки?

Артем Кумпель: Существенно по сравнению с прошлым годом вырос спрос на курьеров. К середине зимы количество вакансий увеличилось на 170% по сравнению с аналогичным периодом 2019 года. Причем прошлой осенью курьеры стали втрое более востребованными у работодателей, чем той же весной.

Если раньше мы спокойно шли в магазин, то сейчас обзавелись новой привычкой или правилом безопасности — пользоваться доставкой вне зависимости от места проживания. Например, я живу за городом, и в период самоизоляции у меня практически не было вариантов для офлайн-покупки продуктов. В пешей доступности от моего дома нет ни одного крупного магазина, а для более дальних поездок требовался пропуск. В подобной ситуации оказались многие, попробовали доставку и поняли, что это комфортно. Ведь сегодня можно заказать практически все: от еды до бытовой техники.

Повышение спроса на доставку спровоцировало появление некоторых трудностей. Во-первых, граждане СНГ с начала изоляционных мер и до сих пор не имеют возможности въехать в Россию, соответственно, количество доступной рабочей силы уменьшилось. Во-вторых, трудовое население России фактически не растет, а сокращается, и новых сотрудников брать негде. При этом основной спрос на вакансии в сфере доставки отмечается не в Москве или Санкт-Петербурге, где сфера логистики была развита на высоком уровне. Самый большой спрос на курьеров с марта 2020 года отмечен в Омске, Красноярске и Барнауле — городах, которые не были готовы к такому развитию событий.

По вашему мнению, как массовая вакцинация граждан повлияет на процесс восстановления экономики? Происходят ли в связи с этим какие-то изменения в структуре вашего ресурса?

Артем Кумпель: Нам искренне хочется, чтобы мир вернулся к своему естественному сценарию жизни и к осени рынок полноценно восстановился. Как следствие, оживление экономики подстегнет рост вакансий и соискателей, которых может стать так много, что и компаниям, и кандидатам будет сложнее ориентироваться в этом пространстве. Чтобы снизить нагрузку на наших клиентов, мы в «Авито» фокусируемся на автоматизации процессов найма. Вторым вектором развития «Авито» для работодателей станет возможность работать с площадкой на основе фактически полученного результата, а не просто как с очередной базой кандидатов.

Для соискателей процесс поиска также будет еще больше упрощаться на каждом этапе — от создания резюме до трудоустройства с последующим выходом на работу. В приоритете и более жесткая валидация объявлений, и развитие доверия к площадке через проверку пользователей.

Как сервис «Aвито Работа» изменился за последние полгода? Появились ли какие-то новые функции?

Артем Кумпель: Сейчас на нашей площадке уже почти 500 тысяч вакансий массовых позиций, более 15 млн человек заходят на площадку ежемесячно. Бизнес «Авито Работы» развивается значительно быстрее рынка — в четвертом квартале 2020 года рост составил более 55% год к году. Но мы точно знаем, что это не предел наших возможностей. Смотрим на рынок и понимаем, что сейчас актуальны технологии и решения, которые позволяют нашей аудитории максимально быстро найти работу или работников. Один из главных инструментов нашего сервиса — ассистент «Авито Работы» позволяет соискателю в пару простых действий создать резюме и тут же получить подборку подходящих открытых вакансий.

Мы также стараемся давать возможность соискателю находить контакт с компаниями в режиме онлайн и без промедлений: связываться напрямую через чат, звонить, записывать короткие видеоинтервью. Кандидат записывает ответы на заранее присланные вопросы работодателя, в удобное для него время и место, это не аналоги Zoom или Skype. Эти инструменты невероятно актуальны, так как позволяют соискателю общаться с потенциальным работодателем быстро, но без физического контакта. Если в прошлом году соискатели просто не могли доехать до собеседования из-за изоляционных мер и технологии помогали им находить работу, не требуя выхода из дома, то теперь они стали просто удобным и эффективным средством связи для компании и кандидата.

Ведь в найме сотрудников на рынке массовых профессий основное требование — это скорость. Соискатель приходит найти работу, мы должны ему помочь максимум за 24 часа. Оно же актуально и для бизнеса. Наши крупные клиенты, например ретейлеры, трудоустраивают более 100 тысяч кассиров в год.

Работодателю же мы предлагаем разнообразные средства автоматизации — API, чат-ботов или возможность запланировать собеседование с кандидатом непосредственно через нас.

Расскажите о дальнейших планах по развитию сервиса.

Артем Кумпель: Более 75% наших пользователей — мобильная аудитория, которая предпочитает простые и эффективные действия, в том числе и при поиске работы. Мы хотим предоставлять еще больше возможностей для оперативной связи соискателя и компании.

Рынок меняется. Раньше рекрутинг был сложным масштабным процессом с большими командами и бюджетами, многие процессы — собеседования, подписание документов — проходили исключительно в офлайне. Сейчас все, от поиска кандидатов до финального документооборота, происходит онлайн и без потери качества. Мы видим, как наши технологии помогают работодателям эффективнее и быстрее справляться с каждым из этих процессов, и будем активно развивать их и дальше.

Также меняется подход к «временной занятости». Например, крупные компании, такие как «Пятерочка», «ВкусВилл», «Магнит», понимают, что в пиковые часы им требуются дополнительные сотрудники. Именно поэтому сейчас мы в «Авито» активно смотрим в сторону подработки, развиваем направление частичной и временной занятости. Подработка стала трендом 2020 года — количество вакансий со свободным графиком за год возросло на 89%, а интерес соискателей к таким предложениям увеличился на 60%. Безусловно, это был сигнал для нас. Рынок растет, есть запрос на дополнительный заработок. Поэтому в конце 2020 года «Авито Работа» приобрела 25% в стартапе «Гигант», который помогает компаниям находить и выводить временных сотрудников на работу в пиковые часы, а соискателям дает возможность заработать дополнительные деньги.

Какие, на ваш взгляд, профессии, помимо IT-сферы, будут актуальны в ближайшем будущем?

Артем Кумпель: Рынок труда — это прямое отражение экономики, поэтому бизнесы, которые быстро растут, и будут определять востребованность профессий. Например, в прошлом году на российский рынок вышел китайский оператор такси Didi — и, как следствие, сформировал дефицит предложения в этой профессии. Аналогично высокий спрос на курьеров и упаковщиков в 2020 году стал причиной повышенной востребованности этих работников.

Если смотреть на то, что происходит в крупных бизнесах, то большинство мигрирует в онлайн. Соответственно, растет и будет увеличиваться спрос на профессии, связанные с обслуживанием онлайн-торговли: комплектовщиков, курьеров, работников складов. Эти позиции точно не утратят свою актуальность в ближайшие несколько лет.

Среди качественных изменений хочу выделить увеличившиеся перспективы для кандидатов из российских регионов получить работу в Москве и других крупных городах: открывающиеся новые удаленные вакансии — например, упомянутых мною технологов на производствах, проектировщиков, инженеров, бухгалтеров, логистов.

Добавить BFM.ru в ваши источники новостей?

«На Авито каждый предприниматель может быстро проверить любую бизнес-гипотезу»

Масштабные изменения, с которыми столкнулось российское общество и экономика в начале года, заставили многие компании пересмотреть свои задачи развития на российском рынке. Авито выделение из OLX Group в самостоятельный российский бизнес позволило стать независимее в принятии решений и полностью сконцентрировать усилия на развитии платформы и расширении функционала для продавцов и потребителей. В начале марта компания объявила о запуске программы поддержки предпринимательства в России, которая поможет малому и среднему бизнесу, используя ресурсы Авито, продолжать стабильно работать и развиваться. О том, как новые условия меняют рынок и потребительские привычки, какие новые возможности открываются для предпринимателей на электронной площадке и как она становится частью национальной экосистемы поддержки бизнеса, «Ъ» рассказал заместитель гендиректора Авито и руководитель вертикали «Авито Товары» Иван Гуз.

— Российская экономика оказалась в состоянии сильного стресса. Но турбулентность — время новых возможностей. Как стрессовые условия повлияли на поведение бизнеса и потребителей — пользователей площадки и работу самой компании?

— Мы внешне ни от кого не зависим, в отличие от бизнеса, где есть цепочка поставок и проблемы с логистикой в других странах. Мы работаем с локальным рынком. Если говорить о глобальных процессах, наверное, ничего не поменялось: мы, как технологическая компания, закупили «железо» впрок, чтобы обезопасить себя. Да, мы пользуемся зарубежным программным обеспечением. Если крупные производители софта прекратят его обслуживание, нам придется пересаживаться на альтернативный софт, но наших клиентов это никак не затронет. Основная инфраструктура у нас своя. При этом мы отдаем себе отчет в том, что масштабы проблем и эффект от санкций до конца непонятны.

У нас довольно диверсифицированный бизнес — если один сегмент уходит, ему на смену приходит другой. Авито представляет собой одну платформу, на которой есть пять вертикалей: «Товары», «Авто», «Недвижимость», «Работа» и «Услуги». Мы видим, что аудитория площадки сохранилась, а количество сделок выросло процентов на 40 по сравнению даже с ожидаемыми показателями, поскольку у нас и так должен был быть сезонный рост. И мы предполагаем, что оно останется примерно на этом уровне.

— Откуда такой оптимизм?

— Это не оптимизм, это прогноз на основе фактов. Первый — закрытие доступа к крупнейшим социальным сетям, где люди раньше проводили время. Аудитория там пока еще сохраняется, потому что люди пользуются VPN, но постепенно в течение года будет убывать. Многие воспринимают Авито как площадку для увлекательного времяпрепровождения. Как это работает — у нас довольно хорошо работают рекомендации: люди скроллят ленту, кликают объявления, система сразу же перестраивает ленту и начинает рекомендовать все более и более релевантные. Чем больше вы смотрите и кликаете, тем точнее система понимает ваши интересы и тем точнее ее рекомендации. Очень многие заходят к нам, чтобы просто посмотреть, что же такого нового и интересного появилось, и проводят за этим процессом довольно много времени.

Во-вторых, многие цепочки поставок сейчас нарушены. Поскольку на каждом логистическом этапе есть какие-то склады, пока задействуются остатки. Постепенно будет нарастать тренд на товары-заменители.

Сработает и третий фактор — изменится отношение к б/у товарам, теперь к их покупке и продаже будут относиться лояльнее и спокойнее. В сегменте б/у мы видим устойчивый рост как предложения, так и спроса.

Четвертое: на глазах нарастает переход из офлайна в онлайн. Любая смена экономической конъюнктуры является шоковым событием для рынка и его участников. Этот эффект мы наблюдали с начала локдауна: во время карантина люди перешли массово в онлайн. Сейчас ситуация добавила новых вызовов — число рекламных каналов и способов продвижения бизнеса одномоментно сократилось для всех. Это критично для малого и среднего бизнеса, так как ограничивает дешевый доступ к своему клиенту. Любой бизнес сейчас пересматривает свои маркетинговые каналы продвижения, диверсифицирует их, чтобы не потерять спрос,- и здесь мы, как платформа социальной коммерции с активной «разогретой» ежедневной аудиторией в 22 млн человек, максимально отвечаем этому запросу.

— Что происходит в остальных четырех вертикалях?

— Кризисная ситуация наиболее чувствительна для вертикали «Работа». Рынок труда всегда очень чутко реагирует на любые изменения в обществе. Все: и работодатели, и соискатели — в буквальном смысле слова замирают. Объем размещаемых вакансий снижается: мы находимся в условиях неопределенности, а набор сотрудников — это долгосрочная инвестиция. Так было и в первый месяц пандемии, с похожей ситуацией вертикаль «Работа» столкнулась и сейчас. При этом мы уже видим, что рынок оправился от первого шока и постепенно восстанавливает наем. Можно также выделить тренд на нестабильный спрос в категориях «Авто» и «Недвижимость». Спрос на авто кратковременно просел, но сейчас мы видим, что он восстанавливается. Люди хотят инвестировать свои сбережения, цены в этих категориях временно подросли. Но рынок очень динамичный и сам себя балансирует: вслед за ростом цен идет обратный процесс — спрос падает, цена корректируется. Это прекрасно иллюстрирует рынок недвижимости. Кроме того, в краткосрочной аренде после ухода иностранных игроков ожидается бум импортозамещения. Мы активно вкладываемся в продукты, чтобы можно было через Авито вступать в коммуникацию с арендатором, бронировать жилье, получать гарантии безопасности. В «Услугах» сначала тоже наблюдалась некоторая неопределенность, но сейчас мы фиксируем возврат к предыдущим уровням спроса со стороны пользователей. Например, в марте на 45% вырос спрос на ремонт и установку техники по сравнению с показателями годом ранее. На 49% увеличился спрос на специалистов в сфере обучения. На 20% вырос спрос в категории «Красота и здоровье» за тот же временной период.

Мы считаем, что «Товары» станут основными «бенефициарами» происходящих событий.

— Недавно у вас произошли изменения в структуре компании из-за выхода из нее зарубежных партнеров. Как это повлияет на развитие площадки?

— Мы по-прежнему остались в периметре южноафриканской Naspers. Произошло выделение Авито из группы OLX, которая объединяла в себе классифайды из различных стран. И Авито был в группе самым прибыльным и самым крупным в мире. Поэтому выделение в отдельный бизнес открывает нам новые возможности. Процесс управления стал гибче. Мы можем принимать быстрые решения, которые раньше приходилось согласовывать со всей группой компаний. Так, мы согласовывали стратегию развития, и попытки сделать что-то уникальное были сопряжены с более длительными процессами, чем хотелось бы. Сейчас изменилась конъюнктура рынка, действовать надо очень быстро. Мы и раньше обсуждали возможности отделения, и сейчас все стороны созрели к этому решению. Теперь у нас появилось больше самостоятельности относительно возможностей инвестирования — мы можем оперативно и гибко управлять ресурсами, направляя их в потенциально рентабельные решения.

— Вызовом для многих электронных ресурсов стали участившиеся DDoS-атаки. Фиксируете ли вы рост хакерских атак? Как вы обеспечиваете безопасность покупателей и продавцов?

— Бизнес Авито полностью локализован в России. Все наше оборудование находится здесь, поэтому мы более защищены по сравнению с некоторыми другими игроками рынка. Очень важно, что абсолютное большинство наших покупателей и продавцов также находятся в России. Это открывает возможности, которых нет у торговых площадок с большой международной составляющей. За последний месяц мы отработали в штатном режиме несколько DDoS-атак, но, наблюдая за ростом их числа, временно приняли решение отключить зарубежный трафик. Это была вынужденная мера, и, к счастью, она почти не затрагивала ни наших покупателей, ни продавцов. После мы увидели положительный эффект и снова восстановили международный доступ для всех наших сервисов.

— Каковы сейчас приоритеты в развитии платформы?

— Мы продолжаем развиваться в вопросах безопасности покупателей и продавцов, помогаем защититься от компрометации личных данных и других рисков. В качестве примера: мы инвестируем значительные суммы в защиту номеров — на Авито используются только анонимные номера, переадресуем звонки покупателей продавцам — технически это довольно сложно. Зато появилась возможность модерации: если понимаем, что имеем дело с недобросовестным покупателем, мы не даем ему возможности связываться с продавцом.

Нас многому научил кризис COVID-19, когда в 2020 году был большой поток мошенников. С тех пор мы перестроили свои процессы. Один из важных инструментов защиты — система оценки репутации пользователей Авито: мы фиксируем сделки на платформе, запрашиваем отзывы покупателей о продавцах, верифицируем их. Система справедлива: у продавца всегда есть возможность оспорить негативные отзывы. Есть механизмы верификации ИНН, которые позволяют покупателю оценить, надежен ли конкретный продавец.

Защитить продавцов помогают сервисы «Безопасная сделка» и «Авито Доставка». Они гарантируют поставщикам оплату при передаче товаров покупателям. Недавно мы запустили и программу защиты продавцов: если при доставке товара что-то произошло, мы и наши партнеры по логистике возместим все издержки. Но для компенсации потребуется соблюсти ряд условий: продавец должен общаться с покупателем только внутри Авито.

— Одним из решений стал ускоренный запуск программ поддержки бизнеса?

— Мы и так разрабатывали меры поддержки малого бизнеса, но ситуация действительно потребовала ускориться. Наши инициативы затрагивают несколько аспектов. Во-первых, мы давали скидки на размещение в категориях, где временно просел спрос. Сейчас спрос восстановился, но с учетом общего фона мы сохранили дисконт, что помогает предпринимателям оптимизировать издержки. Другое направление связано с развитием инструментария площадки и логистики. Мы даем нашим пользователям возможности самостоятельно выставлять товары и использовать механизм предоплаты, чтобы повышать конверсию. Есть еще инструменты, связанные с рыночной аналитикой, которая помогать понять, в какой нише есть возможность начать бизнес или куда переориентироваться.

— Сегодня поддержку малому и среднему бизнесу разворачивают и государство, и рыночные игроки. Каково место Авито в инфраструктуре такой поддержки?

— Особенность Авито в низком пороге входа для предпринимателей — это пространство для экспериментов. Если подключиться к маркетплейсу довольно сложно, то у нас любой предприниматель с минимальными рисками может протестировать свою бизнес-гипотезу в рамках частного некоммерческого аккаунта. Это ни к чему никого не обязывает. Нужен только телефон и интернет. Далее, если есть спрос, можно покупать профессиональный пакет и расширять ассортимент на площадке. Кроме того, мы даем возможность развивать собственный бренд и напрямую взаимодействовать с клиентами. Если на торговых площадках покупатели остаются клиентами площадок и не помнят самого поставщика, то Авито устроен так, что бизнес может контактировать с клиентами и после завершения сделки возвращаться с новыми предложениями. Так мы помогаем компаниям формировать долгосрочную клиентскую базу и становимся той самой площадкой по взращиванию предпринимательства из небольших частных инициатив.

— Как часто после эксперимента бизнес остается на площадке?

— Многие предприниматели, начинавшие деятельность в формате «частника», оттягивают момент перехода на профессиональные тарифы и стараются продолжать коммерческую деятельность с частного аккаунта. Поскольку мы хотим, чтобы рынок для покупателей на нашем сайте был максимально прозрачным, мы предлагаем механизмы, которые безболезненно помогают бизнесу перестроиться. Продукт устроен так, что вести коммерческую деятельность с частного аккаунта неудобно. Чтобы показать преимущества прозрачного ведения деятельности, мы ведем активную разъяснительную работу о том, что это коммерчески выгодно для привлечения клиентов. Когда покупатели видят, что товар размещен не частным продавцом, а официально зарегистрированной компанией, это повышает уровень доверия.

Мы стремимся использовать в качестве мотивации в первую очередь пряник, а не кнут. Предприниматели, которые оформляют профессиональный аккаунт, получают доступ к нашим инструментам: возможности брендирования, массовой загрузки объявлений, сегментирования продвижения, выгодным тарифам на пакетное размещение объявлений.

— Необходимость постоянной коммуникации с клиентами может отвлекать ресурсы небольшого бизнеса. Он стремится оптимизировать издержки. Многие сочтут это барьером, а не преимуществом.

— Исторически мы были просто доской объявлений: объявление выставлено, продавец может сам договариваться с покупателем о чем угодно, и мы ни за что не отвечаем. Но мы хотим оптимизировать эти издержки и стремимся обеспечить положительный опыт взаимодействия покупателя и продавца, добавляем трансакционные возможности. Наш сервис доставки стал такой трансакционной возможностью, которая закрывает проблемы и покупателя, и продавца. Мы действительно движемся к оптимизации и начинаем с более мелкого сегмента частных продавцов и микробизнеса к большому. Сейчас мы подступаемся к малому и среднему бизнесу.

— Какие департаменты в Авито занимаются прямыми коммуникациями с бизнесом?

— Есть две команды менеджеров по работе с клиентами, которые обеспечивают комплексное сопровождение в каждой из категорий и помогают им эффективно использовать возможности Авито для развития собственного бизнеса. Именно эти ребята месяц назад приняли на себя самый массовый запрос от наших клиентов и помогли им быстро адаптироваться на платформе и вернуть чувство уверенности. Первая — это федеральная команда ASD (Avito Sales Department), которая уже насчитывает более 500 человек, с выделенными группами для каждой категории и вертикали. В первую очередь это персональные менеджеры, которые работают с крупными клиентами сегмента enterprise и компаниями, использующими профессиональные тарифы, и помогают с ведением бизнеса на платформе и решением возникающих вопросов. Эта категория клиентов растет, и мы видим, что за прошедший финансовый год бизнес клиентов, с которыми мы работаем напрямую, вырос примерно вдвое.

Во-вторых, это наши представители в крупных городах, которые владеют отраслевой и региональной экспертизой и консультируют клиентов, как максимизировать возможности Авито с учетом специфики развития бизнеса в регионах. Это также менеджеры, которые помогают новым клиентам, представляющим малый и средний бизнес, в переходе с других платформ или запуске продаж на Авито.

Вторая команда — это MSD (Media Sales Department), которая работает с рекламодателями и помогает им в поиске подходящих и эффективных инструментов коммуникации с многомиллионной аудиторией Авито. В зависимости от задач клиента — охватить всю аудиторию платформы или таргетировать свое предложение на более узкий сегмент — она помогает с выбором таких инструментов. Это могут быть как медийные баннеры или оформление собственного brandspace в экосистеме Авито, так и всевозможные формы продвижения на платформе по СРМ или СРС.

— Ваши традиционные конкуренты за внимание предпринимателей — Ozon и Wildberries. Теперь к ним присоединился «ВКонтакте», который может стать более интересным для компаний, покидающих закрытые Instagram и Facebook (принадлежат компании Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в России). Как вы будете сохранять свои позиции?

— Приведу пример. В США три площадки: Еbау, Amazon и Facebook (принадлежит компании Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в России.- «Ъ»). Между собой они конкурируют несильно, поскольку работают в разных сегментах (на Еbay — уникальные товары, на Amazon — крупные продавцы и часть среднего бизнеса, Facebook — рекламная площадка), но у каждого есть своя доля на рекламном рынке. У нас нет задачи активно конкурировать с маркетплейсами, у нас нет амбиций строить гигантские склады и обеспечить уровень логистики, как у крупных площадок. Мы не хотим становиться социальной сетью, куда люди приходят для общения и выражения своих эмоций через лайки и прочие механики. Мы живем в определенном сегменте, решая проблему выбора покупки и продажи. Дальше мы продолжим расти в сегменте peer-to-peer и вырастем в сегмент, где живет микро-, малый и частично средний бизнес. Этот сегмент ключевой, и он реально наш — с маркетплейсами мы пересекаемся на 5%, а небольшие предприятия из Instagram (принадлежит компании Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в России.- «Ъ») придут скорее к нам, будут размещаться и работать с моделью, которая есть у нас.

— Стереотип о доске объявлений Авито может формировать представление о неплатежеспособной аудитории в поисках дисконта и непривлекательности площадки с коммерческой точки зрения?

— Все как раз наоборот. Здесь надо отметить два момента. Во-первых, сейчас ни у одной платформы нет монополии на потребителя. Люди все чаще начинают искать продукты на всех площадках и сравнивать цены. Наша аудитория выросла на 10% с начала марта и стала более вовлеченной: рост сделок сильно превышает рост предложения. Это означает, что на площадке появилась некоторая суперликвидность, поэтому сейчас хорошее время для всех, кто хочет начать продавать. У нас более 20 млн активных продавцов: где-то 19 млн частников, потому что они ведут нерегулярную деятельность; есть 2 млн так называемых частников-профессионалов — скорее всего, совмещают бизнес или хобби и основную работу; и около 300 тыс. именно предпринимателей, регулярно занимающихся продажами.

Во-вторых, у вертикалей Авито разная аудитория. Есть люди, которые приходят на Авито за элитной недвижимостью. Если мы говорим про аудиторию «Товаров», то люди приходят сюда за хорошей сделкой, и они будут искать дисконтированные или уникальные варианты. Поэтому здесь точно хорошо себя чувствовать будут те, кто-либо продает б/у, либо какие-то С-Д-Е-бренды (марки более низкого ценового сегмента.- «Ъ») или в поисках того, что нигде нельзя купить. Как многие говорят: если нет на Авито, то, скорее всего, нет уже нигде.

Беседовала Екатерина Кузнецова

Секреты идеального объявления на АВИТО: подробная инструкция

Многие из вас наверняка слышали о доске бесплатных объявлений Авито – пожалуй, лучшем месте для продажи б/у товаров, от старого холодильника или поношенной куртки до дорогой машины и целой квартиры. И не смотря на то, что этому сайту много лет, большинство людей до сих пор испытывает затруднения с подачей объявления. Кто-то не знает, как на Авито авторизоваться, кому-то нужно подать объявление о вакансии, а некоторых волнует, как написать сообщение продавцу. Чтобы устранить этот пробел в знаниях народа, и по многочисленным заявкам трудящихся, журнал ПрофиКоммент подготовил подробнейшее руководство подачи объявления на Avito.

Настоящий обзор продолжает тему Авито. Для тех, кого интересует вопрос продажи или покупки товаров по наиболее выгодной цене, данный сайт будет идеальным местом. Не стоит забывать, что Авито – самая посещаемая электронная доска объявлений в РФ.

Тут можно найти всё, что ваша душа пожелает: квартиру в Краснодаре, автомобиль из Москвы и даже заказать редкий антиквариат у ценителя из сибирской глубинки. Но чтобы пользоваться всеми этими прелестями, сперва нужно зарегистрироваться на сайте Авито.

Регистрация на Авито: пошаговая инструкция

С чего надо начать, когда вы собираетесь подать объявление на сайт Авито? Правильно – с регистрации. Чтобы пользоваться сайтом Авито, необходимо авторизоваться.

Шаг №1. Для этого переходим на официальный сайт Авито

Рис.1 Главная страница сайта Авито

Шаг №2. Нажимаем вверху на окошко «Личный кабинет» и в выпадающем списке выбираем «зарегистрироваться»

Рис.2 Переходим в регистрационную форму

Шаг №3. Заполняем регистрационную форму:

Рис.3 Регистрационная форма Авито

В открывшемся окне с регистрационной формой вы сразу можете выбрать, кто вы: частное лицо или компания. Если вы обычный человек – просто ничего не меняйте и оставьте себя частным лицом. Далее пишете ваше имя, можете писать любыми буквами и любое слово, или даже группу слов. Но помните, что данное имя будет указано во всех ваших объявлениях, поэтому не следует здесь писать каких-то уменьшительно-ласкательных псевдонимов или кличек. Лучше ограничиться обычным именем без всяких склонений и приукрас – так вы имеете больше шансов, что на ваше объявление вам перезвонят.

Идем дальше. Следующий пункт «электронная почта» заполняем обязательно – это будет ваш логин от входа в личный кабинет, и любые уведомления с Авито (в том числе и от потенциальных покупателей или продавцов) будут приходить именно на этот электронный адрес, поэтому указывайте вашу действующую почту.

Затем заполняем номер мобильного телефона, который будет вашим номером во всех объявлениях. Номер вводите в поле без цифры «8».

После чего вам останется только ввести любой пароль дважды, символы с картинки (так называемую капчу) и переходить к следующему шагу.

Шаг №4. Нажимаем на кнопку «Зарегистрироваться».

Если у вас есть страничка во Вконтакте, Одноклассниках, Фэйсбуке или Гугл+, вы можете авторизоваться на Авито с помощью любого из этих приложения, пропустив все описанные выше действия и сразу нажав на кнопку с вашей социальной сетью. Но тогда сайту Avito могут стать доступны ваши данные с вашей странички. Если на страничке у вас нет никаких конфиденциальных сведений, то можете авторизоваться таким образом, но профессионалы советуют для каждого сайта использовать независимые логин и пароль, а не аккаунты из социальных сетей. Но как бы то ни было, после того, как вы нажали на кнопку «Зарегистрироваться», вы попадаете в ваш личный кабинет на Авито.

Шаг №5. Подтверждаем свой адрес электронной почты.

Чтобы полноценно пользоваться сайтом, вам необходимо завершить регистрацию, зайдя на вашу электронную почту, которую вы указали, и перейти там по ссылке в письме от Авито. И вот после этого вы уже можете считаться авторизованным пользователем и можете переходить к подаче объявления на Авито.

Читайте также статью 7 правил как быстро продать квартиру на Авито

Как на Авито подать объявление: пошаговая инструкция

Закончив регистрацию, мы попадаем на сайт Авито, где в правом верхнем углу будет кнопка «Подать объявление».

Шаг № 1. Нажимаем на эту кнопку и попадаем в меню объявления:

Рис.4 Форма подачи объявления

Здесь перед нами открывается блок с контактной информацией, где написана ваша электронная почта, ваше имя или название компании и действующий телефон. Любую вашу информацию можно изменить в личном кабинете – про это читайте чуть ниже. А сейчас остановимся на процессе подачи объявления.

Шаг №2. Выбор категории объявления.

Например, нам надо подать объявление о продаже подержанного автомобиля. Выбираем категорию: «Транспорт», нажимаем на это слово и нам открывается другое всплывающее окошко, где нужно выбрать вид транспортного средства, мы выбираем «Автомобили», нажимаем на это слово и нам снова открывается выпадающее окошко, где остается выбрать тип автомобиля.

Рис.5 Выбор категории объявления

Мы выбираем «С пробегом» и переходим к следующему шагу подачи объявления.

Шаг №3. Выбираем местоположение:

Рис.6 Выбор местоположения

Здесь мы выбираем город, если нужного города нет в списке, необходимо нажать в самом низу «Выбрать другой…» и вам представится возможность выбирать из любого города РФ. Допустим, мы живём в Москве, выбираем город Москва, затем находим нужную станцию метро и указываем (при желании) адрес места, где можно посмотреть наше авто. По имеющейся у нас информации лучше всего указывать наиболее удобный адрес и указать его с точностью до дома – так вы покажете, что вы реальный продавец, а не перекупщик (или «перекупа», то есть автомобильный барыга, как их величают в народе) и интерес к вашему объявлению значительно поднимется.

Шаг №4. Указываем параметры:

Рис.7 Указываем параметры объявления

На данном шаге нам предоставляется уникальная возможность выбрать основные характеристики нашего железного друга. Большинство показателей выбирается из выпадающего списка, поэтому особых сложностей заполнение параметров не должно вызывать. Однако, необходимо помнить, что неверно указанные параметры могут оттолкнуть потенциального покупателя, а значит, заполняйте все данные в строгом соответствии с документами и ПТС.

Допустим, мы продаем автомобиль Лада Калина – для этого выбираем в самом низу марка ВАЗ (LADA), в следующем окне модель – Калина, затем вносим показатели год выпуска, пробег, состояние (битый или не битый, причем можно вообще не указывать этот показатель – система это позволяет). Затем по желанию можно заполнить окна с ВИН-номером и номером свидетельства ТС (эта информация не отображается другим пользователям, но в системе будет указано, что ваш номер действительный, а это дополнительный плюс вам, как хозяину реального авто в сравнении с перекупщиками).

Следующие параметры вы сможете выбрать без труда: тип кузова (седан), количество дверей, цвет, двигатель, объем двигателя, вид топлива и другие сведения, относящиеся авто. Рекомендуется, и Авито на это везде указывает, писать как можно больше достоверной информации, что ускорит сделку. После того как вы всё выбрали, можно переходить к следующему шагу.

Шаг №5. Выбираем дополнительные опции

Рис.8 Выбор дополнительных опций

Здесь огромное число различных настроек на любой вкус и кошелёк. Если ваша машина оборудована кондиционером, стеклоподъемниками, имеет сигнализацию, есть датчик дождя, круиз-контроль или ещё какие-то особенности, отличающие её от базовой комплектации – на этом шаге вам как раз нужно их отметить. Здесь же можно приложить и то, что идёт в подарок, например, зимние шины, GPS-навигатор, а также указать на наличие сервисной книжки и гарантии (если таковая присутствует).

Главное правило на данном этапе – выбирать все имеющиеся у вас опции – эти характеристики участвуют в поиске и кто-то может искать автомобиль с вашим набором дополнений.

Шаг №6. Делаем описание, ставим цену и загружаем фото

Рис.9 Заполняем описание, ставим цену и загружаем фото

Прокрутив ещё ниже, мы попадаем в окошко с описанием, где лучше всего написать какую-нибудь жизнеутверждающую короткую фразу, вроде «автомобиль эксплуатировался опытным человеком» или «машина в идеальном состоянии» и сконцентрироваться на формах связи с вами. Если вы сможете отвечать на сообщения от потенциальных покупателей – прямо так и напишите. Также можете уточнить, в какое время вам удобно звонить.

Здесь же указывайте вашу цену и загружайте лучшие фотографии железного коня, после чего переходите к следующему шагу.

Шаг №7. Размещаем объявление на Авито бесплатно.

Чтобы на Авито подать объявление бесплатно, прокрутите колесиком мышки окно в самый низ и вы увидите белую кнопку «Продолжить с пакетом «Обычная продажа». Нажмите на неё и вы окажетесь в окне с промежуточной проверкой вашего объявления. Здесь будет указано всё, что вы написали и выбрали в процессе подачи.

Прокручивайте окно вниз и проверяйте добавленную вами информацию. Если вы нашли ошибку, вы можете прокрутить в самый низ и нажать «Назад», после чего вы вернётесь на предыдущий шаг и можете исправить замеченную неточность. Если всё правильно и вы хотите подать объявление бесплатно, вам останется лишь ввести проверочный текст с картинки (если он не виден, нажмите рядом на колесико и обновите картинку с капчей), после чего завершаете свои действия нажатием на кнопку «Продолжить»:

Рис.10 Завершение подачи объявления

В результате вам откроется последнее окно, где вы в самом низу нажимаете «Продолжить без применения услуги»

Рис.11 Выбираем вариант бесплатной подачи объявления

и всё. Поздравляем, вы подали своё объявление на Авито! Теперь можете выпить чаю или кофе, и немного отдохнуть, потому что самое сложное уже позади.

Читайте также: Секреты Avito: как узнать реальный возраст объявления

Настройки Авито: секреты

Выше мы рассказали вам, как зарегистрироваться и подать объявление на Авито. Но что делать, если у вас возникла необходимость поменять город или номер телефона? Думаете, это невозможно? Вовсе нет! Это сделать очень просто.

Как на Авито изменить номер телефона

Если возникла необходимость изменить номер телефона на сайте Авито, нужно выбрать Личный кабинет и в выпадающем меню нажать «Настройки»:

Рис.12 Заходим в Личный кабинет

Вы попадёте в раздел настроек, где можно изменить любую контактную информацию.

Рис.13 Раздел редактирования контактной информации

Здесь будет указан и ваш номер телефона, который вы можете изменить, нажав на карандаш рядом с вашим  номером и введя в открывшемся окне новый номер телефона:

Рис.14 Окно смены номера телефона

После чего нажимайте кнопку изменить и всё, ваш телефон на Авито теперь изменился. Теперь вы знаете ответ на вопрос: «как на Авито изменить номер телефона, если он привязан к другой почте?».

Как на Авито изменить частное лицо на компанию

К сожалению, изменить частное лицо обратно на компанию нельзя. Можно лишь в одну сторону – изменить частное лицо на компанию. Если вам не хочется, чтобы ваши объявления фигурировали на Avito от компании, то вы можете просто создать новый аккаунт на новую электронную почту и новый номер телефона. Также можно авторизоваться с помощью вашего аккаунта в социальной сети (ВКонтакте, Одноклассники, Фэйсбук или Гугл+) и указать при авторизации новые контактные данные, в том числе отметить себя частным лицом.

Как на Авито написать сообщение продавцу

Авито предлагает дополнительный способ связи между продавцами и покупателями – сообщения. Чтобы написать сообщение продавцу, нужно сначала выбрать интересующее вас объявление. В нём рядом с номером телефона будет кнопка «Написать сообщение». Нажмите эту кнопку и вам откроется окно, где вы можете написать любой интересующий вас вопрос продавцу. Для продавца вы останетесь инкогнито, то есть он сможет прочитать ваше сообщение и сможет вам ответить, но узнать, кто вы, он не сможет – система скрывает контакты покупателей.

Как на Авито изменить город в объявлении

Иногда нам требуется изменить контактную информацию в объявлении. Бывает это по разным причинам. Например, хочется, чтобы о нашем товаре узнали и в другом городе, тем более что там могут оказаться покупатели с деньгами. Для того чтобы на Авито изменить город в объявлении, нужно перейти в Личный кабинет (нажав на своё имя в правом верхнем углу окна, если вы авторизованы) и нажать «Настройки», как это показано на рисунке 12.

В этом меню вы должны перейти в раздел редактирования контактной информации и нажать на окно с надписью «Город». Вам выпадет выбор возможных городов из вашего района. Если нужного города там не будет, нажимайте надпись «Выбрать другой…» и вам откроется окно с выбором любого города РФ:

Рис.15 Форма выбора города

Выбираете интересующий вас город, нажимаете «Выбрать», затем, когда окно закроется, не забудьте нажать на кнопку «Сохранить», чтобы внесённые вами изменения не пропали. Всё, вы изменили город в объявлениях на Авито!

На этом мы заканчиваем статью. Спасибо за внимание. Другие полезные статьи про секреты и новости Авито читайте в этом разделе.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind.Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс автоматический. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6fbdfa06cf5efe24

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt.Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс автоматический. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6fbdfa1239047b57

Prosus разорвет связи с российским бизнесом объявлений Avito

Логотип Prosus изображен на смартфоне на этой иллюстрации, сделанной 4 декабря 2021 года.REUTERS/Dado Ruvic/Illustration

Зарегистрируйтесь сейчас и получите БЕСПЛАТНЫЙ неограниченный доступ к Reuters.com

Зарегистрируйтесь

АМСТЕРДАМ, 25 марта (Рейтер) — Голландский технологический инвестор Prosus NV (PRX.AS) заявил в пятницу, что разорвет отношения с Российская онлайн-площадка Avito и не будет стремиться получить экономическую выгоду от своего владения бизнесом.

Avito был одним из самых ценных вложений Prosus до вторжения России в Украину 24 февраля с оценочной стоимостью около 6 миллиардов долларов.

Prosus заявила в своем заявлении, что «прекратит всякое участие в своей деятельности в России», а Avito продолжит работать как независимая организация, управляемая собственным советом директоров и местной командой менеджеров.

Зарегистрируйтесь сейчас и получите БЕСПЛАТНЫЙ неограниченный доступ к Reuters.com

Зарегистрируйтесь

«Prosus не будет участвовать в повседневных операциях бизнеса и не будет ни инвестировать, ни стремиться получить экономическую выгоду от участия в Avito в эти обстоятельства.

Хотя компания Prosus заявила, что она «потрясена» вторжением, которое Москва назвала «специальной военной операцией», изначально она решила продолжить работу с Avito, отметив, что в компании работает 4000 человек.

После этого это решение подверглось критике Выяснилось, что Avito размещала объявления о вакансиях в российских военных читать дальше

Avito сообщила в отдельном заявлении, что юридическая процедура отделения от бывшей материнской компании займет несколько месяцев

Компания заявила, что не нуждается во внешнем финансировании и будет реинвестировать собственные средства на развитие всех направлений своей деятельности.

Зарегистрируйтесь сейчас и получите БЕСПЛАТНЫЙ неограниченный доступ к Reuters.com

Зарегистрируйтесь

Репортаж Тоби Стерлинга; Под редакцией Яна Харви и Барбары Льюис

Наши стандарты: Принципы доверия Thomson Reuters.

Информация Avito.ru — Сотрудники, Контакты


Сотрудники Avito.ru
Частые вопросы об Avito.ru
Сколько сотрудников в Avito.ru?

Avito.ru насчитывает примерно 1001-5000 сотрудников.

Что такое Авито.промышленность ру?

Avito.ru работает в сфере интернета.

Где находится штаб-квартира Avito.ru?

Avito.ru находится в Москве, RU

Что такое сайт Avito.ru?
Другие компании
slashmobility

SlashMobility предлагает мобильные услуги для компаний, стремящихся повысить свою узнаваемость в Интернете.

slate group

The Slate Group — маркетинговое агентство, занимающееся офсетной и цифровой печатью, графическими инсталляциями и созданием креативного контента.

slamtec

Slamtec обеспечивает локализацию высокопроизводительного робота первого потребительского уровня.

slashnext, Inc.

Ликвидируйте фишинговую брешь с превосходной защитой от сегодняшних GÇÖs — и завтрашних GÇÖs — самых передовых фишинговых угроз на основе HTML

reos partner

Reos Partners — это международное социальное предприятие, которое помогает людям вместе двигаться вперед в их самом важном

slanrange, inc.

Основатели SLANTRANGEGÇÖ последнее десятилетие разрабатывали бортовые системы визуализации и анализа для специализированной военной разведки БПЛА

renzenberger, inc.

Renzenberger — транспортная компания, предоставляющая услуги по транспортировке и обслуживанию автопарка.

slamdot

Slamdot — компания, занимающаяся веб-решениями, которая предлагает своим клиентам услуги веб-дизайна, хостинга и цифрового маркетинга.

slat

SLAT разрабатывает и производит блоки питания.

slate.fr

Slate.fr — ведущий онлайн-журнал.

reorg research, inc.

Reorg Research — поставщик новостей, комментариев и аналитики по рынку проблемных долгов.

Slate Magazine

Slate — это онлайн-журнал, который предлагает анализ и комментарии о новостях, политике, технологиях и культуре.

Kendo не гарантирует и не заявляет, что какая-либо информация, содержащаяся в этом общедоступном каталоге, является 100% точной или актуальной. Информация, найденная здесь, собрана из различных онлайн и оффлайн источников.

Если вы хотите исключить свои личные данные из этого общедоступного каталога, отправьте нам электронное письмо по адресу [email protected] производительность в Интернете, просматривая наиболее важные показатели трафика

Следите за стратегиями генерации трафика ваших конкурентовОпределите лучшие продукты, услуги и категории ваших конкурентовВыявите самые эффективные каналы цифрового маркетинга конкурентовДоступ ко всему этому с помощью БЕСПЛАТНОЙ учетной записи Semrush →
Взаимодействие с посетителями

Сравнивайте эффективность веб-сайта с конкурентами, отслеживая ключевые показатели поведения на сайте.В марте на сайте avito.ru было 352,1 млн посещений со средней продолжительностью сеанса 0:19:05.

Получите маркетинговую информацию и отслеживайте тенденции
Органический и платный трафик веб-сайта

Узнайте, как аудитория вашего основного конкурента просматривает Интернет, чтобы вы могли идеально адаптировать свой веб-сайт на каждом этапе пути клиента. Трафик Avito.ru снизился на -5,8% месяц за месяцем. Кроме того, платный поисковый трафик снизился на -79,0%.

СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛА: Создайте бесплатную учетную запись сегодня и получите доступ к историческим данным за 10 лет →
Доля трафика по устройствам

Быстро поймите, откуда приходит трафик на веб-сайт и какие устройства посетители предпочитают использовать.На avito.ru десктопы посещают 35,6% посетителей, а 64,4% посетителей приходят с мобильных устройств.

Сайт трафика по странам

См. Глобальное распространение посетителей сайта вашего конкурента и начать постучать в пропущенные маршруты

Таджикистан Украина
страна

Российская Федерация

77,71% 273,6М 42,37% 57,63%
14.93% 52.6M 0,02% 99.98%

1,81% 6.4M 0,03% 99.97%

0,93% 3.3M 68.29% 68.29% 31.71%

Казахстан

0,76% 2,7 м 8,86% 91,86% 91,14%
Посмотреть все страны

Ищете больше, чем краска данные о трафике конкурентов?

Попробуйте полный набор инструментов Semrush с бесплатной учетной записью и углубитесь в данные

Дайте мне бесплатный доступ к дополнительным данным

Кредитная карта не требуется и не прикрепляются строки самая быстрая доступная база данных обратных ссылок

Откройте для себя наиболее ценный портфель обратных ссылок в вашей нише. Выявите токсичные ссылки и удалите их, прежде чем они нанесут вред вашему веб-сайту. Найдите своих самых сильных конкурентов по обратным ссылкам. оцените расширение их профиля обратных ссылок и получите четкое представление о возможностях, которые вы можете упустить.

SEO-аудит

Проверка эффективности сайта avito.ru с помощью аудита, который выявляет проблемы, связанные с возможностью сканирования, содержанием, ссылками и кодированием за более чем 130 технических и SEO-ошибок

SEO-аудит и проверка работоспособности веб-сайта

Посмотрите, насколько общее состояние вашего веб-сайта выдерживает конкуренцию. Исправить любой из более 130 технических и SEO ошибок наш инструмент находит

тематические отчеты

9591 4 -4%

процента

85% 85% -7%
HTTPS 98% 98%
N / A N / A
75%
Внутренняя связка 89% 89% -4% -4%

Последнее обновление: 11 апреля 2022

Поддомены Avito.RU — SecurityTails

— — — — — — — — — — — — — —
AVITO.RU 123 973 KEH Ecommerce LLC Microsoft Corporation
www.google.com-member2-solutions-docsdesignelopers-v2atform-worldwide.2014.AVITO.RU keh электронная коммерция ООО
www.aviskitchen.avito.ru KEH электронной коммерции ООО
www.erbasteknoloji.avito.ru KEH электронной коммерции ООО
WWW .flirtcams.avito.ru KEH Ecommerce LLC
www.google.comfrcccccc-webappeaxwezzcka.11-sys.intl.5.avito.ru KEH Ecommerce LLC
ivas.cww.ssc.www-test.tqteleThon.dev.avito.ru keh Ecommerce LLC
le200.userloc.sp2.avito.ru Keh Ecommerce LLC
r131.p141.avito.ru ООО «КЭХ Электронная коммерция»
ареалклиенты.E360.avito.ru keh Ecommerce LLC
www.ponpon.avito.ru keh Ecommerce LLC
www.trtl.avito.ru keh ecommerce ООО
www.kooperation.avito.ru ООО «КЭХ Электронная коммерция»
www.google.com-june-document-comment-portal.0documentation1 avito.ru ООО «КЭХ Электронная коммерция»
слияние.dnpc.zdctrunkauto.zlive.avito.ru KEH Ecommerce LLC
www.k12Store.avito.ru Keh Ecommerce LLC
www.shinyhost.avito.ru KEH Ecommerce LLC
ds.testmdm.thyra.avito.ru echhommerce LLC
HLS.MIRTV.AVITO.RU KEH ECOMMERCE LLC
рабочий.zorg-hrm.avito.ru keh Ecommerce LLC
www.forum-brasov.avito.ru KEH Ecommerce LLC
Pamela.and.angelina.are. my.avito.ru KEH Ecommerce LLC
HA1.PO-123.BAS-1-APX.SP2.AVITO.RU KEH Ecommerce LLC
API. act-379-remove-old-routes.activate.avito.ru ООО «КЭХ Электронная коммерция»
www.atshow2.avito.ru KEH электронной коммерции ООО
webmail.appartamentiinaffitto.avito.ru KEH электронной коммерции ООО
www.mijnspiritsbe.avito.ru KEH электронной коммерции LLC
www.nhankhangsilver.avito.ru keh Ecommerce LLC
www.luca-maggiora-investments.avito.ru KEH Ecommerce LLC
www.aeinformatica.avito.ru keh Ecommerce LLC
www.salonbouquet.jarrett.b.avito.ru KEH Ecommerce LLC
www2.coronelviida.avito.ru KEH электронной коммерции ООО
smp.sigum.avito.ru KEH электронной коммерции ООО
www.excelpersonnelservices.avito.ru KEH электронной коммерции ООО
тест.nb4.avito.ru KEH Ecommerce LLC
www.vmi19110.avito.ru Keh Ecommerce LLC
GMMCGrnappisc01.gmmcbx-3883-www.k.avito. RU
www.swingnsplash.avito.ru Keh Ecommerce LLC
PA22.Async-be.bbn.gq1.avito.ru keh ecommerce ООО
www.cococure.avito.ru keh Ecommerce LLC
www.mirrororport.avito.ru keh Ecommerce LLC
www.prep-staging.avito.ru Keh ecommerce llc
www.bcrm.avito.ru Keh Ecommerce LLC
www.audeplo.avito.ru Keh Ecommerce LLC
www.smailer.avito.ru keh Ecommerce LLC
Mail.aurora-test.avito.ru KEH Ecommerce LLC
www.yoursblogcf.avito.ru Keh ecommerce llc
trkm-sbs11.trkm.avito.ru keh Ecommerce LLC
www.sicta.avito.ru Keh Ecommerce LLC
www.groupef1.avito.ru ООО «КЕХ Электронная коммерция»

Cegal приобретает Avito Consulting | Cegal

Avito Consulting предоставляет стратегические консультационные услуги, повышающие надежность исполнения проектов, уделяя основное внимание ИТ-проектам в энергетической отрасли. Cegal продолжит сотрудничество с оставшимся бизнесом Avito Group. Все сотрудники Avito Consulting будут интегрированы в организацию Cegal.

Квалифицированный персонал Avito Consulting имеет опыт работы в энергетической отрасли, который дополнит уникальное сочетание знаний Cegal в области информационных технологий и геолого-геофизических исследований, дополняя предложение Cegal по всей цепочке создания стоимости.Объединение двух компаний позволит объединить технические знания с консультациями по бизнесу и предметной области в качестве встроенной части поставок, от которых выиграют клиенты.

В течение 2018 года мы наблюдали крупную консолидацию игроков нефтегазовой отрасли в дополнение к ряду крупных сделок с активами, таких как сделка OKEA с активами от A/S Norske Shell. Благодаря цифровизации нефтегазовой отрасли эти процессы тесно связаны с предложениями таких компаний, как Avito Consulting и Cegal.Имеет смысл объединить усилия, чтобы стать более крупным игроком в этих крупных проектах, — объясняет Свейн Торгерсен, генеральный директор Cegal.

Часть опыта Avito Consulting связана с другими отраслями, помимо нефтегазовой, и стратегия роста, изложенная Avito Consulting, будет продолжена в Чегале. Опыт работы в государственном секторе, отрасли здравоохранения и других секторах является ценным вкладом в Cegal, даже несмотря на то, что основное внимание компании будет по-прежнему уделяться нефти и газу.

В июне OKEA объявила о приобретении доли A/S Norske Shell на норвежском континентальном шельфе, включая право оператора месторождения Драуген.Cegal оказал OKEA помощь в передаче месторождения Draugen компании OKEA менее чем за шесть месяцев. Avito Consulting предоставила Cegal инструментальные ресурсы по проекту OKEA, что позволило эффективно реализовать проект.

«В 2018 году мы наблюдали крупную консолидацию игроков нефтегазовой отрасли в дополнение к ряду крупных сделок с активами, таких как сделка OKEA с активами A/S Norske Shell. и газовой промышленности, эти процессы тесно связаны с предложениями таких компаний, как Avito Consulting и Cegal.Имеет смысл объединить усилия, чтобы стать более крупным игроком в этих крупных проектах», — объясняет Свейн Торгерсен, генеральный директор Cegal.

Продажи дочерней компании Avito Consulting AS позволяют группе Avito реализовать свои амбиции роста в отношении цифровизации, сосредоточившись на цифровой платформе и способствуя эффективным процессам, тем самым увеличивая внимание к разработке программного обеспечения XpertBI в дочерней компании BI Builders AS.

Об Авито

Видение Avito заключается в том, чтобы построить мост между стратегическими бизнес-целями и информационными технологиями, необходимыми для их достижения.Мы предоставляем знания и услуги на стыке управления, организации, рабочих процессов и технологий. Мы ориентируемся на инновационные процессы, где информационные технологии являются ключевым инструментом для достижения бизнес-целей. Мы являемся старшими консультантами с большим опытом оперативной работы в наших основных областях; энергетика и государственный сектор. Наши консультанты предлагают обширный опыт, знание предметной области и методологию, которые повышают надежность выполнения проектов. Avito разработала фреймворки, адаптированные к нашим основным областям, чтобы быстро достигать измеримых результатов для наших клиентов.Мы можем предложить междисциплинарные команды, охватывающие все этапы проекта. Avito была создана в 2006 году и принадлежит сотрудникам. У нас есть офисы в Ставангере, Тронхейме и Осло.

Отставить комментарий

Обязательные для заполнения поля отмечены*