Как правильно делать резюме: Как написать резюме: образец 2022 — Work.ua

Содержание

Как правильно составить резюме — советы экспертов, которые собеседуют в Яндексе

На конференции YaTalks 2020 была секция, посвящённая разбору реальных резюме IT-специалистов. Этот текст — пересказ советов и ответов на вопросы зрителей. Посмотреть запись разбора резюме и другие полезные доклады можно на сайте YaTalks.

Мы также вели текстовую трансляцию конференции — в ней всё самое интересное.

1

Базовые рекомендации по составлению резюме

  • Много текста — не значит хорошо.
  • Перечисляйте только те технологии, которыми реально пользуетесь, а не просто когда-то пробовали.
  • Не включайте в резюме опыт, который не относится непосредственно к вакансии.
  • Сертификаты об окончании курсов не говорят о вас рекрутерам ничего. Это не гарантирует, что у вас есть знания.

2

Рассказывайте о результатах

  • В резюме должна быть информация не только о том, где вы учились и работали, но и о том, какие задачи вы решали, каких результатов добивались.
  • Когда указываете технологии, пишите, в каких проектах и как их применяли.

3

Даже если вы работали только в одной компании, покажите весь опыт

Например, 2015-2016 гг. — опыт и достижения на уровне Junior-разработчика. Следующая строчка — та же компания, 2017-2019 гг., опыт и достижения на уровне Middle-разработчика.

4

Облегчите работу рекрутерам

  • Не пишите о себе в формате автобиографии. Расскажите тезисно об учёбе и работе, разделите информацию визуально.
  • Если вы отправляете резюме в российскую компанию, пишите на русском языке. Рекрутер за день просматривает огромное количество резюме и может что-то упустить из-за усталости.

5

Если опыта много, кастомизируйте резюме под вакансию

  • Выделите опыт, релевантный вакансии, и подсветите его.
  • Имеет смысл более подробно описать последние 2-3 места работы, сделав упор на достижениях.

Если вы указываете много навыков, то ожидайте, что рекрутер задаст вопрос по любому из них.

6

Что писать в резюме, если опыта мало?

Если опыта работы в индустрии нет или очень мало, то нужно рассказывать о других проектах. Для Junior-специалистов важно делать их как можно больше: проекты с бесплатных стажировок, студенческие проекты, pet-проекты. Если есть опыт работы во фрилансе, расскажите о самых интересных задачах, которые приходилось решать.

7

Что ещё можно добавить в резюме?

  • Участие в олимпиадах — это показывает, что вы стремитесь делать что-то помимо учёбы, развиваетесь дополнительно.
  • Научная работа — это раскрывает вас как специалиста в конкретной сфере и помогает менеджеру понять, какие проекты вам можно предложить.
  • Дополнительное образование — показывает рекрутеру, что вам интересно.
  • Участие в хакатонах, конкурсах, прохождение практик и стажировок.

8

Нужно ли в резюме писать желаемую зарплату?

Лучше не указывать.

Если рекрутер увидит, что в резюме указана зарплата выше той, которую компания готова предложить, то он просто его отложит.

Если на собеседовании окажется, что ваши запросы выше, чем предлагает компания, то возможны два варианта:

  • вы так понравитесь, что компания согласится на увеличение зарплаты;
  • вы увидите в предлагаемой позиции выгоду для себя и согласитесь на меньшие деньги, чтобы получить полезный опыт.

9

Обязательно ли вставлять в резюме фотографию?

Если нет нейтрального фото в деловом стиле, лучше не добавлять ничего. Если такая фотография есть — разместите её в резюме.

10

Лайфхак: как сделать резюме информативнее

Хороший рекрутер будет задавать дополнительные вопросы: что вы сделали, чего добились? Даже если собеседование было неудачным, ответы на эти вопросы можно добавить в резюме. Это поможет лучше раскрыть вас перед другими рекрутерами, с которыми вы будете общаться позже.

11

Кто давал эти советы

  • Алексей Остриков — руководит разработкой курьерской платформы Яндекс.Маркета, читает резюме и собеседует кандидатов.
  • Лика Гоглидзе — руководит отделом подбора персонала в Яндексе. До прихода в Яндекс отвечала за рекрутмент в «Билайне» и Lamoda.
  • Алексей Шаграев — экс-сотрудник Яндекса, последние годы руководил службой свеже-социального поиска, нанимал сотрудников и сам много писал резюме для разных компаний.
  • Кира Кузьменко — основатель хантингового агентства New.HR и сервиса анонимного поиска работы Geekjob.ru.

Как правильно написать резюме: ответы на вопросы

Ответы на ТОП-вопросы соискателей по составлению резюме

Представляю вашему вниманию отрывок из моей книги «Сразить наповал. #Резюме», в которой я отвечаю на самые распространенные вопросы по составлению и оформлению резюме от подписчиков блога bosshunt.ru.

Глава ЧАВО

Если у вас остались еще вопросы, то не проходите мимо этой главы. Здесь вы узнаете ответы на самые типичные вопросы, которые чаще всего задают кандидаты по составлению резюме.

  1. Почему мой отклик даже не просмотрели?
  2. Что написать в резюме, если у меня есть продолжительные перерывы в работе?
  3. Я хочу поменять направление своей деятельности и у меня нет опыта, указанного в вакансии. Что мне написать в резюме?
  4. Я готов работать на должности ниже. Что мне указать в резюме?
  5. Обязательно ли указывать свой возраст в резюме?
  6. Нужно ли добавлять фото в резюме?
  7.  Какие основные правила выбора фото в резюме?
  8. У меня нет официального опыта работы (записи в трудовой книжке). Что мне написать в разделе «Опыт работы»?
  9. Нужно ли включать рекомендации?
  10. Нужно ли вставлять в резюме ссылки на свой профиль в социальных сетях?
  11. Нужно ли указывать уровень зарплаты в резюме?
  12. Как показать в резюме продвижение в одной компании?
  13. Какие существуют технические требования к оформлению резюме?
  14. Я хочу создать резюме с помощью онлайн-конструктора. Как к такому формату относятся HR-менеджеры и в чем его преимущества?

Ответы на ТОП-14 вопросов

Вопрос №1. Почему мой отклик даже не просмотрели?
Ответ:
Существует две основные причины, по которым ваше резюме может быть не просмотрено.
Во-первых, рекрутера могла не устроить ваша шапка резюме, потому что он не увидел в ней того, что искал. Дело в том, что в откликах рекрутер сразу видит «шапку» вашего резюме, в которой указана следующая информация – Ф. И. О., фото, возраст, последнее место работы (название компании) и должность, временной период последнего места работы. Учитывайте и то, что они видят и все ваши другие резюме, которые вы разместили в свободном доступе. В случае большого количества откликов резюме на одну вакансию, им для просмотра резюме достаточно «шапки», чтобы отказать кандидату.

Во-вторых, вы опоздали на первую волну отбора резюме. Рекрутеру нужно как можно быстрее закрыть вакансию лучшим кандидатом, и у него нет времени долго выбирать. Если вакансия «висит» уже несколько дней, то вполне вероятно, что рекрутер произвел уже первичный отбор откликов на вакансию и приостановил просмотр резюме. В случае, если выбранные кандидаты по резюме не пройдут второй этап отбора — собеседование, он вернется к откликам и есть вероятность того, что ваше резюме будет просмотрено позже. В случае, если выбранный кандидат будет утвержден, вакансия отправляется в архив. Старайтесь следить за свежими вакансиями и отправлять свое резюме в первые три-четыре дня с момента их публикации.

Вопрос №2. Что написать в резюме, если у меня есть продолжительные перерывы в работе?
Ответ:
Пробелы в резюме — это период времени, когда вы не работали, или наоборот были заняты на временном проекте и не хотите включать эту информацию в резюме. Если у вас есть промежутки времени, когда вы были без работы, не думайте, что рекрутеры этого не заметят. Хорошие эйчары обучены искать пробелы в резюме. Длительный период без работы в резюме очень большой минус для соискателя.

Hr-менеджеры не будут додумывать причины ваших пробелов в резюме и звонить вам для взятия объяснения причин, если только, конечно, вы не единственный кандидат, который откликнулся на вакансию. В случае, если откликов много, они возьмут в работу другое резюме без пробелов, где все ясно и понятно, и для них не существует риска в приглашении кандидата, который, возможно, ушел с работы по причине конфликтной ситуации либо увольнения, или по какой-то иной непонятной им причине. Если у эйчаров есть выбор — они сделают его в пользу резюме кандидатов, которых руководитель отдела кадров Регина Хартли называет серебряными ложками.

HR-менеджеры прежде всего хотят знать, почему вы оставили каждую работу, которую вы указали в списке в вашем резюме. Если вы оставили одну работу и устроились на другую без перерыва, а в большинстве случаев так и бывает, то это считается нормальным, так как вы искали для себя новые возможности и получили лучшее предложение. Однако, если вы были вне работы между разными позициями достаточно долгое время, ждите того, что ваше резюме может не пройти первичный отбор.

Есть два способа этого избежать:

Способ 1. Объясните свои перерывы в резюме. Вы должны в резюме написать, чем вы занимались все это время, коротко и убедительно приведите причины ваших пробелов в разделе «Опыт работы». Связан ли ваш перерыв с личными обстоятельствами или это было вынужденным отдыхом в результате сокращения? Есть много причин, чтобы объяснить большие перерывы между позициями в резюме. Вы должны подготовить и представить свои доводы, снять все возражения и убедить, что вы не находитесь в зоне риска.

Учитывая рецессию и состояние нашей экономики, большинство работодателей прекрасно знают, что компании проводят сокращения и реструктуризации. Почти у каждого кандидата в эти дни есть пробелы, и ключом к приглашению на собеседование является разумное объяснение их причин. Если увольнение было частью массового сокращения, а не по итогам оценки результатов вашей работы, объясните это в резюме. Не приводите много лишних деталей, чтобы не запутать еще больше. Придумайте хороший убедительный ответ.

Примеры

  • «Компания была вынуждена провести сокращение бюджета и уволить двух специалистов. К сожалению, я был одним из членов команды, который работал в компании менее года. Тем не менее, я горжусь работой, которую я сделал в компании X и могу предоставить рекомендацию от моего бывшего руководителя».
  • «Компанию возглавил новый исполнительный вице-президент, и он пригласил в свою команду специалистов со своей прежней организации. Это было неожиданно, но на новой должности в компании «Х» я получил опыт работы в банковской сфере и для меня этот переход был решающим поворотом в карьере».

Способ 2. Отвлеките внимание. Используйте разные способы форматирования вашего резюме, чтобы не привлекать внимание к датам. Например, простой способ, чтобы скрыть промежуток в несколько месяцев — перечислить только годы работы. Таким образом, разрыв не столь очевиден в резюме, и у вас появляется больше шансов получить приглашение на собеседование.

Пример:
Компания А, февраль 2017 — март 2013
Компания Б, июнь 2013 — декабрь 2010
Внесите небольшое изменение:
Компания А, 2016 — 2013
Компания Б, 2013 — 2010

Если рекрутер опытный, он все равно будет спрашивать вас на собеседовании о том, почему вы покинули компанию. Тем не менее, нет никакой необходимости, вставлять в резюме информацию о разрыве в течение нескольких месяцев.

Вопрос №3. Я хочу поменять направление своей деятельности и у меня нет опыта, указанного в вакансии. Что мне написать в резюме?
Ответ:
Не тот опыт, не та позиция. Что делать в таком случае?
Если вы стремитесь поменять область деятельности на ту, которая не имеет прямого отношения к той работе, что вы делали раньше, то, в таком случае, на ваше резюме могут даже не взглянуть. И необходимо приложить намного больше усилий, чтобы ваш отклик был просмотрен.

Во-первых, идеальным вариантом для выбора формата резюме будет — функциональное резюме. В своем резюме обратите внимание рекрутера на ваши результаты и достижения, а также на навыки и компетенции, которые у вас есть для успешного выполнения новых обязанностей.

Как написать резюме, если вы меняете сферу деятельности

Во-вторых, сфокусируйтесь на составлении сопроводительного письма, в котором очень важно грамотно обосновать, почему вы претендуете на эту должность и как ваш предыдущий опыт, навыки и компетенции помогут вам успешно справиться с обязанностями, описанными в вакансии. Вы должны убедить рекрутера в сопроводительном письме, что вы сможете справиться с данной работой, даже не имея соответствующего опыта работы. Ваша основная задача: объяснить, как и почему ваш набор навыков будет полезен для компании, и вы сможете стать отличным сотрудником в новой для себя должности или сфере деятельности.

Вопрос №4. Я готов работать на должности ниже. Что мне указать в резюме?
Ответ:
Вы — overqualified? (излишне квалифицированный специалист). Эта формулировка даже хуже, чем «неквалифицированный». Учитывая текущее состояние рынка труда, многие соискатели ищут позиции ниже желаемой. Скорее всего, будет сразу видно из вашего резюме, что вы слишком квалифицированы для этой должности. Но не все так плохо. Ваши резюме и сопроводительное письмо можно переделать, выделив в них ключевые навыки и опыт, относящиеся к данной позиции, и уменьшив свой обширный бэкграунд, который окажет слишком большое впечатление на рекрутера.

Встречаются такие ситуации, когда кандидат ранее работал финансовым директором, но при этом был единственным человеком в отделе и контролировал всего лишь работу аудиторской компании. Другой пример, в резюме указана должность PR-директор, а в действительности кандидата был единственным PR-щиком в компании. Тогда в таком случае, стоит объяснить свой функционал в резюме, чтобы работодатель не подумал, что вы — overqualified.

Если вы действительно хотите устроиться на должность ниже предыдущей, то сделайте ревизию вашего резюме — упростите его. В конце концов, о сертификате MBA или о проекте в крупной международной компании на этапе первого знакомства по резюме можно промолчать. Исключительно из скромности.

Что делать, если Вы — overqualified?

Вопрос №5. Обязательно ли указывать свой возраст в резюме?
Ответ:
На сайтах по поиску вакансий в шаблонах резюме указание возраста не является обязательным для заполнения, и вы можете не добавлять свой возраст. Вы имеете полное право не указывать свой возраст, так как отбор кандидатов на основании таких параметров, как возраст, пол и внешность считается дискриминацией.

Формально рекрутеры не должны обращать внимание на ваш возраст. Однако, в реальной жизни все по-другому. Дата рождения — это один из самых главных элементов в резюме, на который в первую очередь обращает внимание рекрутер. Есть риск того, что HR-менеджер может просто пройти мимо вашего резюме, не увидев информации о вашем возрасте. Более того, если в требованиях работодателя указаны предпочтения по полу и возрасту сотрудника, то в первую очередь рекрутеры будут исключать неподходящих кандидатов именно по этим критериям.

Вопрос №6. Нужно ли добавлять фото в резюме?
Ответ:
Когда речь заходит о резюме, то сразу разгорается спор по поводу того —  вставлять фото к резюме или нет. Некоторые говорят, что если это профессиональная фотография, которая идеально подходит для резюме, то почему бы не ее не прикрепить.
Также вы должны помнить, что в одних странах принято добавлять фото к резюме, а в других нет. Например, в континентальной Европе включать фото в резюме —  общепринятая практика, а в Австралии, Индии или Великобритании — это совершенно неприемлемо. Так что даже руководствуясь лучшими намерениями, фото может работать против вас.

Однозначного ответа на этот вопрос нет, поэтому решение принимать только вам. Для некоторых позиций это является обязательным требованием. Поэтому резюме с фото имеют больше шансов быть просмотренными. Если вы сомневаетесь: прикреплять фото к резюме или нет, то следующие аргументы помогут вам сделать правильный выбор.

  1. HR-менеджеры все равно узнают, как вы выглядите через интернет.
    Сейчас каждого кандидата гуглят и проверяют в социальных сетях. Поэтому вы можете добавить фотографию к резюме, потому что вас смогут найти в интернете, либо, напротив, не добавлять фото по той же самой причине — рекрутеры все равно узнают, как вы выглядите.
  2. Фотография в резюме отвлекает внимание рекрутера от важных вещей.
    В среднем специалист по подбору персонала тратит на просмотр резюме 10-30 секунд, так что вы ограничены во времени для сообщения важной информации о ваших навыках и опыте. Изучение фото, вне зависимости как хорошо вы выглядите, уводит внимание рекрутера от важных деталей, касаемо вашей квалификации. Вместо того, чтобы он концентрировался на вашей фотографии, лучше, чтобы он обратил внимание на вашу профессиональную деятельность. Однако, если ваше резюме соответствует всем критерием продающего резюме, чтобы захватить его внимание, то фото не нанесет никакого вреда.
  3. Фото в резюме может привести к дискриминации. Большинство экспертов в области HR согласны с тем, что фотография в резюме может привести к дискриминации, предвзятости и фаворитизму. Это не всегда вина рекрутера — это происходит подсознательно. Дело в том, что человек — существо визуальное, и мы инстинктивно судим о людях по их внешности. Однако, фото не единственное, что вызывает у рекрутеров подсознательные предубеждения. Также это может быть возраст, имя, пол или раса. В некоторых странах HR-специалисты сразу выбрасывают резюме с фото, чтобы избежать возможности в обвинении предвзятости или дискриминации.
  4. Внешность кандидата не имеет никакого отношения к вакансии.
    Кто-то из кандидатов прикрепляет фото к резюме, считая, что оно принесет им дополнительные очки. Но действительно ли фото придает ценности вашему резюме? Вы должны понять, для какой позиции наличие фото в резюме важно, а для какой нет. Есть множество профессиональных областей, где внешность играет первостепенную роль, например, модельная и актерская индустрия. Однако нет такого правила, что фото в резюме является преимуществом для получения работы.
  5. Фото в резюме может работать против вас.
    Если вы решили вставить фото к резюме, убедитесь, что оно соответствует всем правилам. Также помните, что HR-менеджеры фильтруют резюме, используя ATS-систему отслеживания кандидатов. Это автоматическое приложение, которое сканирует ваше резюме по ключевым словам, а фото может затруднить этот процесс. Имейте в виду, когда отправляете резюме в крупные корпорации — они ежедневно получают сотни резюме и используют ATS, чтобы ускорить процесс найма кандидатов.

Вывод: В конце концов эксперты сходятся во мнении, что лучше не прикреплять фото к резюме, если только это не требуется для позиции, на которую вы претендуете или это не является обязательным условием. HR-отделы во всем мире склоняются к развитию недискриминационной политике, поэтому привычка добавлять фото в резюме начинает медленно искореняться. Намного важнее ваши знания, навыки и опыт, которые должны продавать вас в резюме, а не ваша внешность. Большинство опытных HR-менеджеров знают это и рассматривают кандидатов, исходя из их профессиональных компетенций и выгод, которые они могут дать компании.

Вопрос №7. Какие основные правила выбора фото в резюме?
Ответ:
Фотография в резюме может создать положительный образ о кандидате, а может наоборот уничтожить его репутацию. Почти каждый второй соискатель прикрепляет к резюме неправильное фото. Вставить фотографию, где вы запечатлены на вечеринке друга или на фоне достопримечательностей — не самая хорошая идея. С такой фотографией вы несомненно выиграете в категории «развлечения», но не получите приглашение на собеседование. Неверно подобранное фото для резюме является одной из самых распространенных ошибок соискателей.

Как правильно выбрать фотографию для резюме?
Основные принципы:

  •  Фото должно быть актуальным
  •  Фото должно быть цветным и хорошего качества
  •  Задний фон должен быть нейтральным или однотонным
  •  На фото должно быть видно ваше лицо в анфас (возможно верхняя часть торса)
  •  На фото вы должны выглядеть в деловом стиле
  •  На фотографии вы должны улыбаться

Note Bene: Если вы претендуете на высокие должности, то лучше заказать профессиональную фотосессию.

Вопрос №8. У меня не было официального опыта работы. Что написать в резюме?
Ответ:
Если у вас нет опыта работы, то вы все равно имеете шанс получить работу своей мечты, используя в качестве преимуществ ваше образование и навыки. Не работали официально? Но, вы же учились. Тем более, наверняка, в процессе учебы вы проходили практику или стажировались. Именно эту информацию и укажите в графе: «Опыт работы».

Сфокусируйтесь на разделе «Образование»: перечислите свои дипломы, проекты, в которых принимали участие и т.д. Такой тип резюме акцентирует внимание на навыках, а не на истории трудовой деятельности. Соберите в резюме те навыки, которые вы получили в процессе учебы, пусть их оценит будущий работодатель
Не забывайте, что включать информацию нужно только ту, которая имеет непосредственное отношение к вакансии.

Вопрос №9. Нужно ли вставлять в резюме ссылку на свои профили в социальные сети?
Ответ:
Обязательно вставьте ссылку на страницу в социальной сети, где вы наиболее активны. Видимый кандидат имеет явные преимущества перед соискателем, которого невозможно найти в интернете. По словам рекрутеров, перед которыми стоит задача в том числе проверить кандидата и в социальных сетях, резюме, где отсутствуют ссылки на их страницы, в большинстве случаев не рассматривают.

Перед отправкой резюме не забудьте сделать ревизию своей страницы. Проверьте информацию, которую вы указали в социальных сетях, пусть она не идет вразрез с вашим резюме, и тоже будет отражать ваш профессионализм.

Вопрос №10. Нужно ли добавлять рекомендации в резюме?
Ответ:
Рекомендации лучше не вставлять. Многие часто пишут: по запросу. Это и так понятно. Если менеджеру по персоналу важно будет получить от вас рекомендации, он сам напомнит вам об этом на первом же телефонном собеседовании. Если нет, то ваши рекомендации могут даже не запросить.

Вопрос №11. Указывать или не указывать уровень зарплаты в резюме?
Ответ:
Рекрутеры однозначно советуют соискателям: указывайте уровень заработной платы. И они, конечно, отдадут предпочтение кандидату, в резюме которого уже будет указан размер зарплаты, нежели будут тратить время на звонок каждому кандидату для уточнения. Обозначая свои ожидания по зарплате, вы облегчаете работу рекрутерам по отбору наиболее подходящих кандидатов. В любом случае, в списке самых первых вопросов по телефону они зададут именно этот: «Какие ваши зарплатные ожидания?»

Однако, для самих соискателей указание размера зарплаты в резюме не является наилучшим решением, особенно если нет уверенности в том, принесет ли это пользу или напротив — навредит. Учтите, что размер зарплаты в резюме может и уменьшить ваши шансы получить приглашение на собеседование. Если вы укажите зарплату выше рыночной, то вы можете не пройти первичный отбор по резюме; если установите ниже рыночной, то будете выглядеть в глазах рекрутера недостаточно профессиональным сотрудником, или демонстрировать ему, что вы находитесь в отчаянном положении и готовы согласиться на любое предложение работы.

Единственный совет, который можно дать вам в этой ситуации: не обмануть свои ожидания, а это значит, что вы должны указать цифру, которая вас будет мотивировать на отличную работу в данной компании. Очень многие соискатели допускают ошибку, специально уменьшая свою рыночную стоимость, чтобы гарантированно получить приглашение на собеседование, не задумываясь о том, что уже через месяц после получения заработной платы они почувствуют первые симптомы неудовлетворенности новой работой. Поэтому, заранее определите размер зарплаты, которая вас будет устраивать, конечно с учетом реальной рыночной ситуации.

Советы, как определить свою реальную рыночную стоимость смотрите в Кейсе
№1 «Поиск ключевых слов для резюме». Таким образом, после того, как вы проведете собственное исследование рынка труда и определите свою реальную рыночную стоимость, вы будете иметь возможность выставлять разумные границы диапазона заработной платы.

Описание кейса №1 «Поиск ключевых слов для резюме» вы найдете в книге «Сразить наповал. #Резюме».

Вопрос №12. Как показать продвижение в одной компании?
Ответ:
Любой сотрудник может сделать свою работу, но только небольшой процент может сделать свою работу хорошо и делает это. Лучший способ продемонстрировать, что вы сделали свою работу хорошо является продвижение. Повышение или награды, полученные в компаниях, являются отличным способом показать, что вы были одним из лучших сотрудников.

  • Вертикальное продвижение от одной должности к другой. Соблюдайте принцип обратного хронологического порядка, перечисляя все позиции в одной строке, начиная с последней должности. Используйте знак «|» между названиями должностей. Объясните за счет чего вам удалось добиться повышения.
  • Горизонтальное продвижение в одной компании в разных отделах. Перечислите должности и отделы компании, объясните с чем был связан переход.
  • Награды.
  • Разное: укажите новые зоны ответственности, территории, расширение функционала, добавление новых обязанностей, участие в крупных проектах и т.д.

Вопрос №13. Какие существуют технические требования к оформлению резюме?
Ответ:
Главные правила, которых следует придерживаться при оформлении резюме:

  • Резюме должно состоять не более чем из 1–2 стр. формата А4. Для топовых позиций допустимо иметь резюме на 3-х стр.
  • Используйте для оформления принятые в деловой переписке шрифты: Times New Roman, Arial, Verdana, Tahoma и 12-й размер (кегль), поля — 2, 5 см.
    Для написания Ф. И .О., цели поиска выберите размер 14-16.
  • Информацию, на которую вы хотите обратить внимание HR-менеджера можете выделить полужирным или жирным текстом.
  • Для построения блоков хорошо подойдут линии и маркированные списки.
  • Не используйте функцию «подчеркивание текста». Это ухудшает читаемость резюме.

Note Bene: Само слово «Резюме» в заголовке писать не нужно.

Правила оформления резюме

Вопрос №14. Я хочу создать резюме с помощью онлайн-конструктора. Как к такому формату относятся HR-менеджеры и в чем его преимущества?
Ответ:
Резюме, созданные с помощью конструкторов в Интернете, помогут вам выделиться из серой массы традиционных шаблонов, и поднять свое резюме на новый WEB-уровень. Используя современные технологии и доступность Интернет-ресурсов можно
совместить правильную подачу содержания резюме и его упаковки.

С помощью онлайн-резюме вы сможете увеличить свои шансы на приглашение на собеседование за счет привлекательного внешнего вида. Такой формат резюме вызывает эффект «скользкой горки» (метод в копирайтинге, заставляющий
потенциального потребителя прочитать все рекламное объявление): HR-менеджер настолько заинтересуется владельцем такого необычного резюме, что захочет посмотреть его до конца, как если бы он катился вниз по горке.

Основные преимущества онлайн-резюме:

  •  Экономия времени — возможность создать резюме за несколько минут
  •  Краткость и наглядность подачи информации в резюме
  •  Профессиональный дизайн резюме: от классических вариантов до ультрамодных
  •  Креативный подход.

Кому подойдет:

  •  Студентам и выпускникам ВУЗов без опыта работы
  •  Соискателям, которые хотят сменить сферу деятельности или профессию
  •  Специалистам творческих профессией.

Кому не подойдет:

  • Не стоит выбирать такой формат, если вы хотите сделать упор на своем опыте работы, результатах и достижениях.

«Если вы не претендуете на работу, например, дизайнера или художника, ваше внимание должно быть нацелено на контент и ваше CV должно быть понятным и доступным», Ласло Бок, бывший глава HR-отдела Google.


Искренне вам желаю услышать в скором времени долгожданные слова: «Ваше резюме показалось нам очень интересным. И мы хотели бы пригласить вас на собеседование!»

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Карьерный коуч по поиску работы, эксперт по резюме, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt.ru.

Похожее

Как правильно составить резюме во Франции?

Если вы ищете работу своей мечты, особенно во Франции, то необходимо правильно составить резюме. Что же оно собой представляет? Резюме – это краткая характеристика соискателя, который претендует на определенную должность. Как правило, составление резюме во многих странах проходит в стандартном режиме, однако существуют и некоторые национальные особенности. Важно помнить о том, что работодатель получает огромное количество писем в день, поэтому вычитывает определенную информацию.

Работодателя интересует, прежде всего, конкретный набор критериев и параметров, по которым он производит оценку, насколько потенциальный кандидат на ту или иную должность соответствует его требованиям. Итак, резюме должно быть:

  • Правдивым. Нередко случается так, что информацию о соискателе наниматель проверяет и если обнаружится какой-то скрытый факт, то это сильно снизит шанс получить заветную должность;
  • Конкретным. В резюме обязательно следует указывать точные названия компаний, указание должностей, а также дат приема и увольнения с предыдущего места работы;
  • Кратким. Для составления хорошего резюме формата А4 вполне будет достаточным, иначе целые «поэмы» отнимут время у менеджера по подбору персонала;
  • Связным и целенаправленным. Нанимателя интересуют навыки и умения, которые связаны с заявленной вакансией.

Какие существуют стандарты и оформления резюме?

Как правило, большинство компаний отдает предпочтение резюме, которое будет максимально читабельным и удобным для восприятия деловым форматом. Составление резюме происходит 12 размером шрифта Times New Roman, разбитый на абзацы без отступов. Интервал между строками должен быть одинарным, максимум – полуторным. Согласно стандарту делового письма, поля с левой стороны должны иметь отступ 1 см, а с правой стороны – 2 см.

Если требуется выделить важную информацию, то используют полужирный начертанный шрифт, избегая курсива и подчеркивания.

Кеглем 14 выделяется только основные данные соискателя, например, фамилия, имя и отчество. Такие данные размещаются вверху по центру.

Что необходимо указать в резюме, чтобы получить работу во Франции?

Текстовое содержание резюме должно быть достоверным и лаконичным. При его составлении следует избегать сложных предложений, поскольку информацию о соискателе работодатель будет читать быстро. Успехи и достижения в работе должны быть подкреплены фактами, например, указаны с указанием даты или документальное подтверждение.

При составлении резюме для работы во Франции и Лазурном берегу необходимо придерживаться стандарта, а также особенностей национального оформления. Для этого нужно заполнить привычных французскому работодателю пунктов, учитывая следующие детали:

  • В графе CV необходимо будет указать возраст соискателя, а не дату рождения. Иногда такая информация опускается, так как некоторые считают ее «личной информацией». Сюда входят и сведения о семейном положении или национальности;
  • Знание языка. В этом пункте соискатель обязательно должен заказать уровень знания языка;
  • В графе Projet Professionnel указываются цели потенциального кандидата на должность, то есть чего он ожидает от работы. Тут будет уместно упомянуть о своих навыках и знаниях в конкретной области. Также тут можно указать размер зарплаты и тип контракта. Для того, чтобы увеличить шансы на получение желаемой должности, необходимо прикрепить фотографию;
  • Renseignements Personnels предусматривает указание данных из паспорта: адрес, номер телефона, электронную почту и так далее. Именно эта часть раздела и выносится вверх. Еще французские работодатели могут поинтересоваться у потенциального соискателя о наличии детей или семейном положении;
  • В Lettre de Motivation указывается мотивация, качества, полезные для интересующей вас должности. Кроме того, в этой графе указываются опыт работы, достижения и наиболее востребованные в этой сфере навыки. В сопроводительном письме соискатель указывает желаемый уровень заработной платы, а также приводит аргументы, которые доказывают его полезность для должности. При составлении резюме текстовое сообщение не должно превышать формат А4.

Важно! Образование, опыт работы и умения должны отражать реальную картину и подкрепляться фактами.

Контракты и другие необходимые документы для работы во Франции

В странах Евросоюза отсутствует понятие трудовой книжки, однако есть «карта работника», где делаются все отметки о его работе. Наниматель не имеет права требовать ее. Предъявить ее может соискатель только по своему усмотрению. Если кандидат рассчитывает на понимание менеджером русского языка, то кандидат может воспользоваться трудовой книжкой.

Нормы, принятые во Франции, предусматривают два типа контракта: временные и перманентный. Временный контракт может быть продлен. Кроме того, он может перейти в перманентный. Как бы там ни было, изначально кандидату предложат пройти испытательный срок, который длится 4 месяца. Если кандидату посчастливилось получить стажировку, то он должен знать, что она обязательно оплачивается.

Кроме того, некоторые работодатели могут оплачивать питание и проезд. Нередко случается так, что после стажировки человека не принимают на работу. Такое явление обусловлено тем, что за стажировку надо платить меньше денег.

Вопрос, как правильно составить резюме, чтобы получить заветную должность во Франции или Лазурном берегу, волнует многих людей, включая студентов. Однако не стоит забывать об ограничениях. Студент имеет право работать только несколько часов.

При устройстве на работу необходимо позаботиться о легальном проживании. Наличие ВНЖ, паспорта гражданина ЕС и разрешение на работу являются определяющими факторами для трудоустройства во Франции.

8 425

Как составить резюме: 7 важных правил, о которых многие забывают

Задумайтесь над тем, как лучше сверстать резюме. Хорошо, когда кандидат на должность не только имеет релевантный опыт, но и умеет это преподнести. Красивое резюме можно сделать используя шаблоны MS Office, Canva, Google Doc, другой вариант — взять пример структуры резюме на рекрутинговых сайтах, например hh.ru.

Фотографии, которые вы прилагаете к резюме, должны быть хорошего качества и обязательно актуальными, а не десятилетней давности. Если таких нет, сделайте кадры на нейтральном фоне, чтобы они соответствовали вакансии по стилистике.

Виктория Дезент

HR-директор коммуникационного агентства PR Partner

— Укажите контакты, дайте ссылки на социальные сети — помогите работодателю или HR-специалисту лучше узнать вас. Как соискатель вы должны держать в голове, что в команду берут не робота с галочками в резюме, а человека, который разделяет ценности компании и становится частью корпоративной культуры.

Ежедневно рекрутер просматривает сотни резюме. Если вы ищете работу по нескольким направлениям, например PR-специалист, организатор мероприятий и копирайтер, делайте три отдельных резюме. Расставьте нужные акценты в профессиональном опыте, подчеркните навыки, необходимые для вакансии. К примеру, для всех важен навык коммуникации. Но для копирайтера — в связке с грамотностью, а для организатора мероприятий — в дополнение к высокой стрессоустойчивости.

Используйте ключевые слова в описании и названии позиции, чтобы работодатели смогли найти вас на рекрутинговых сайтах. Ориентируйтесь на формулировки, которыми пользуются HR-специалисты. Например, вы работали маркетологом и разрабатывали стратегии для брендов. Не пишите «разработчик стратегии продвижения», назовите общепринятую должность: маркетолог. А о своих задачах напишите отдельно.

Избегайте сложных формулировок и не используйте канцеляризмы. Проверьте текст на наличие ошибок и опечаток — они испортят впечатление даже от хорошего резюме. Не пишите: «Уважаемый Иван Иванович, на предыдущем месте я проводил работу над формированием посыла компании во внешний мир посредством цифровых технологий, сетей, которые объединяют людей в сообщества, и специализировался на текстовом наполнении площадок». Вряд ли такое резюме понравится HR-специалисту.

Это суть резюме: подробно опишите функции, обязанности и свои достижения за последние три года работы. Об остальном упомяните тезисно. Отлично, если есть портфолио, где собраны реализованные вами кейсы: тексты, фото, видео, презентация с проектами и результатами.

Виктория Дезент

HR-директор коммуникационного агентства PR Partner

— Если опыта нет, но были стажировки, тоже укажите это в резюме: какие вы выполняли задачи и какие навыки получили. Будьте готовы сделать тестовое задание, которое поможет работодателю проверить ваши компетенции и оценить потенциал.

Высшее образование по-прежнему ценится высоко. Укажите в резюме, какой университет вы окончили, даже если он непрофильный. Напишите о курсах и программах, которым обучались дополнительно.

Можете приложить к резюме сертификаты, официальные благодарности и грамоты, но только релевантные. Если вы устраиваетесь в юридическую компанию, не нужно добавлять сертификат об окончании курсов по рисованию. 

Лайфхак: как правильно тюменцам составить резюме, чтобы привлечь работодателя

Как работодатели видят резюме соискателей и как привлечь к себе внимание — рассказала на бесплатном вебинаре руководитель проектов Уральского представительства «HeadHunter Урал» Ольга Гибадуллина.

Напомним, что серия обучающих вебинаров организована департаментом труда и занятости населения Тюменской области в рамках соглашения с компанией интернет-рекрутмента, в том числе чтобы помочь найти тюменцам подходящую работу.

Как привлечь к себе внимание: нужны корректировки

Представьте работу рекрутера, тем более в крупной компании: десятки, а то и сотни резюме в день. На просмотр каждого уйдет максимум минута. Задача соискателя — привлечь внимание к своей персоне за столь короткое время.

В первую очередь рекрутер смотрит на ключевые слова: название резюме, навыки и знания. Рекомендуется скорректировать резюме в соответствии с требованиями в вакансии. Допустим, не «секретарь», а «офис-менеджер». Среди навыков работы — поливание цветов (и такие требования бывают!). Это покажет, что вы внимательно изучили вакансию и уважительно относитесь к потенциальному работодателю.

Если в следующей вакансии нужен «секретарь», то снова делайте корректировки и откликайтесь.

В случае, если соискатель претендует на разные, не смежные, вакансии (с учетом разного образования и опыта работы) лучше сделать отдельные резюме.

Вместо перечня обязанностей — достижения

Дальше смотрим на оформление информации о себе. Все должно быть оформлено кратко, блоками. Один большой текстовый «кирпич» просто не станут читать.

Разумеется, рекрутеры будут смотреть на последние места работы и обязанности. Здесь тоже есть своя тонкость. Одно дело — перечислять свои функции: «сидел за компьютером», «звонил по базе»… Другие дело — указать конкретные достижения: сделано столько-то презентаций, привлечено клиентов и т. д. Такой формат больше привлечет специалиста по кадрам.

Фильтрация в резюме

Когда первый отбор прошел, рекрутер более внимательно изучает кандидатов. И тут есть свои тонкости.

К примеру, у молодежи больше внимания уделяют образованию: где учился, на какой специальности, очно или заочно, дополнительное образование и т. д. У соискателей с опытом могут лишь взглянуть, что образование присутствует.

В стаже и опыте работы молодым нужно указать все свои практики, стажировки, даже двухнедельные подработки. На этом этапе для работодателя важно, чтобы был хоть какой-то опыт.

А вот короткие периоды работы у возрастных претендентов могут вызвать вопросы. В этом случае либо делать пояснения (к примеру, занятость на конкретном проекте и т. д.), или, возможно, удалить, так как на фоне общего стажа это не так существенно.

Также могут посмотреть на хобби. Оно должно быть адекватным и тем более не криминальным. К примеру, «болею за «Рубин», «путешествую по Тюменской области» и т. д.

Зачем нужно сопроводительное письмо к резюме

Это еще один способ выделиться среди других соискателей. Оно должно быть кратким и дополнять, а не дублировать резюме.

Нужно четко указать: почему вас привлекла именно эта вакансия, какие навыки, опыт, образование у вас есть для этого.

Также здесь можно ответить на возможные вопросы работодателя. Допустим, в трудовой деятельности существует перерыв: был в армии, была в декретном отпуске, являлся самозанятым. Или молодым мамам пояснить, как она видит свою работу с маленькими детьми, кто будет помогать.

Чего нельзя делать: давить на жалость; писать, что это «второй аэродром» в ожидании ответа с первого; задавать вопросы (на это будет личная встреча или видеосвязь).

Еще не рекомендуется шутить: чувство юмора у всех разное, так можно и в «черный список» попасть.

Не используйте канцеляризмы и избитые выражения, они оттолкнут.

И обязательно проверьте сопроводиловку на ошибки: грамотность всегда была в цене.

Фото: pixabay.com

Как правильно оформить резюме

«Повторение – мать учения»

Как правильно оформить резюме
О составлении резюме написано и сказано уже очень много. Затрагивались вопросы структуры, и пунктов описания, которые должны присутствовать, но, к сожалению, грамотно составленное резюме все еще большая редкость. Ошибки соискатели делают не только в самом тексте, но и при сохранении резюме в электронном варианте.

 Еще раз о наполнении  
При составлении резюме необходимо помнить, что от того, как Вы представите в нем свой профессиональный опыт, во многом зависит Ваш успех в поиске работы. Резюме — тот документ, из которого работодатель получает первую информацию о претенденте на вакансию и составляет свое мнение о нем. Ознакомление занимает в среднем 2-3 минуты, поэтому сведения, содержащиеся в нем, должны быть поданы так, чтобы сразу привлечь к себе внимание.
Приятно, когда соискатель уделяет должное внимание своему документу и прописывает резюме для конкретной сферы деятельности. Еще лучше — для конкретной позиции. Даже если Ваш опыт был в нескольких областях (например, в строительстве и торговле), то основное внимание рекрутера должен быть обращен на тот стаж, который наиболее всего близок к желаемой Вами вакансии.  Никому не нужны резюме «мастера на все руки», даже если Вы действительно таковым являетесь.
Не стоит «грузить» резюме специальной лексикой. Помните, что сотрудники кадровой службы и даже руководство компании могут не знать всех тонкостей Вашей конкретной работы – для них это вовсе необязательно. Поэтому пишите максимально понятным языком, избегая сложной терминологии и сугубо профессиональной лексики.
Не нужно использовать множество личных местоимений. Резюме – это деловой документ. Его характеризует краткость и лаконичность предложений. Старайтесь как можно реже употреблять местоимение «я», используя вместо него пассивный залог. Например, вместо «я провел конференцию» напишите «была проведена конференция». 


Внешний вид резюме
Резюме – важнейшая составляющая Вашего успеха в прохождении всех перипетий, связанных с трудоустройством. И оформлять его нужно базируясь на том, что оно будет Вашей визитной карточкой на пути поиска новой работы, а также в процессе прохождения собеседований в разных компаниях.
Резюме на английском или любом другом языке составляют лишь в том случае, если Вы претендуете на вакансию в иностранной компании. В российскую фирму или кадровое агентство следует направлять резюме на русском языке, т.к. оно может попасть к человеку, не владеющему иностранным языком. В лучшем случае оно будет отложено в сторону, а в худшем полетит прямиком в мусорную корзину.
Выгодное впечатление производит резюме, отправленное в виде текстового документа формата DOC или PDF с письмом сопроводительного характера. Не стоит оформлять резюме в табличном редакторе Microsoft Excel потому, что некоторые люди им не пользуются. К тому же, таблица в качестве резюме – не слишком удачный вариант рассказа о себе.
Ещё одним важным моментом является то, под каким именем сохранен документ, содержащий Ваше резюме. Вместо безликого «resume.doc» файл лучше сохранить, используя в названии свою фамилию. Ведь этот документ отправится к менеджеру, у которого таких резюме могут быть сотни. Отправив ему резюме с собственной фамилией в названии документа, Вы сэкономите его время, чем, возможно, расположите его к себе. 
Не следует архивировать резюме, ведь это отнимет время возможного работодателя. Наиболее рациональный размер файла резюме – 100-200 Кбайт. Не следует перегружать содержание громоздкими изображениями.
Не следует злоупотреблять мелкими шрифтами. Удобными для чтения с экрана монитора считаются шрифты кеглем не меньше 10, которые установлены по умолчанию на многих компьютерах. Чтобы избавиться от сомнений относительно внешнего вида Вашего резюме, распечатайте его на бумаге и визуально оцените.
C полной ответственностью отнеситесь ко всем особенностям процесса грамотного составления резюме для получения оптимального результата. И помните: Вы всегда можете обратиться за помощью к специалистам Центра занятости, которые готовы помочь Вам с вопросами трудоустройства.
Удачи в трудоустройстве!
 

Елена Карташова
Ведущий инспектор-профконсультант
Отдела занятости населения Центрального района
225-84-71

Как составить резюме, чтобы вас заметили

Не будет преувеличением сказать, что никогда еще не было такой высокой конкуренции за среднестатистическую вакансию – менеджеры по найму часто сталкиваются с сотнями резюме на каждую открытую вакансию.

Хотя это здорово для них, это означает, что кандидатам может быть трудно выделиться из буквальной толпы. Если вы один из таких кандидатов, никогда еще не было так важно убедиться, что ваше резюме идеально и правильно привлекает внимание.

Мы рассмотрели некоторые из лучших способов привлечь внимание к вашему резюме, от незначительных доработок до массовых изменений, поэтому продолжайте читать, если ваши приложения нуждаются в поддержке.

На сайте также есть много других советов по применению: мы изучили лучшее программное обеспечение для составления резюме и наши любимые сайты по трудоустройству в США .

Начните с ажиотажа

Ваше резюме должно сразу произвести впечатление — рекрутеры решат, будут ли они продолжать чтение в течение нескольких секунд.

В верхней части документа рассмотрите возможность включения краткого абзаца, в котором кратко изложено, почему именно вы подходите для этой работы, а затем несколько пунктов, в которых перечислены ваши ключевые навыки и достижения. Если вы сделаете это правильно, это сразу же привлечет внимание рекрутера.

Убедитесь, что заголовок, используемый в документе, гладкий и легко читаемый. Если вы используете тот же макет и шрифт и в сопроводительном письме, вы произведете впечатление своей последовательностью.

(Изображение предоставлено Shutterstock)

Покажите свою трудовую жизнь

Резюме не место для скромности. Когда вы рассказываете о своих профессиональных достижениях, вы должны подчеркивать свои достижения, а не свои повседневные обязанности. Если возможно, используйте данные для количественной оценки своих достижений — это доказательство того, что вы оказываете положительное влияние.

В разделе истории вашей карьеры должно быть показано, какую пользу вы можете принести своему работодателю, поэтому сосредоточьтесь на результатах, которые улучшили ваши предыдущие места работы.

В этом разделе тоже важно проявить свои лидерские качества, даже если вы не претендуете на руководящую должность — эти способности всегда пригодятся. Точно так же подчеркните свою универсальность, потому что рекрутерам всегда нравится это в любом новом найме.

Если вы упомянули свою страницу LinkedIn где-либо в своем резюме, убедитесь, что она соответствует тому, что указано в резюме.

У нас есть еще пара необычных предложений. Если у вас есть соответствующие навыки, которые вы приобрели вне работы, не бойтесь упоминать о них — они по-прежнему ценны.А если у вас был негативный опыт на работе и вы узнали что-то важное, не бойтесь упомянуть и об этом — это может показать хороший характер.

Отражение описания работы

У многих людей есть резюме, которое они используют для каждого отклика на вакансию. Если вы сможете адаптировать свое резюме к отдельным вакансиям, то вы сразу же получите преимущество перед множеством кандидатов.

Убедитесь, что навыки, указанные в вашем резюме, соответствуют навыкам, которые компания упомянула в своем списке вакансий, чтобы рекрутеры знали, что вы готовы выполнять эту роль.

Также помните, что множество крупных компаний используют автоматизированные системы для просеивания резюме. Вы добьетесь большего успеха, если примете это во внимание и соответствующим образом адаптируете свое резюме. Если вы используете аббревиатуры для описания концепций, компаний или технических деталей, запишите и полные названия, чтобы автоматические системы точно уловили отсылку.

Также обратите внимание на ключевые слова, используемые в списке вакансий. Автоматизированные системы обычно запрограммированы на замечание одних и тех же слов, поэтому, если вы можете упомянуть одни и те же инструменты, процессы и специфический для отрасли язык, вероятность того, что вас заметят, выше.

(Изображение предоставлено Glenn Carstens-Peters / Unsplash)

Удалить ненужную информацию

В большинстве резюме есть много информации, которая просто не нужна в 2022 году. Вам не нужно упоминать свое среднее образование — это просто не так. актуальны. В большинстве случаев вы можете перенести весь раздел образования в конец документа, если только вы не претендуете на академическую должность.

Вы можете безопасно удалить работу с частичной занятостью из вашей юности и любую работу более чем пятнадцатилетней давности, если только она не актуальна сегодня, и рассмотреть возможность отказа от информации о ваших хобби и личной жизни, поскольку она, вероятно, не важна для списка вакансий.

Также не утруждайте себя добавлением строки о том, что «рекомендации предоставляются по запросу» — компании уже знают об этом и спросят, хотят ли они увидеть ваши рекомендации.

Язык и макет

Используйте простой и понятный макет для своего резюме — заманчиво попытаться выделиться с помощью креативного дизайна, но они раздражают рекрутеров и сложны для чтения автоматизированными системами. Если вы хотите продемонстрировать свое творчество, вместо этого сделайте ссылку на онлайн-портфолио.

Сочетайте простой макет с популярным шрифтом, чтобы текст было легко читать. Увеличьте межстрочный интервал, чтобы ваше резюме было более читабельным, и уменьшите поля, если вам нужно место. Вы даже можете удалить строки, содержащие отдельные слова — избавившись от них, вы сэкономите много места.

Вы должны уделять большое внимание языку, который вы использовали. Просмотрите документ: замените скучные глаголы и прилагательные более интересными альтернативами. Избегайте клише, потому что рекрутеры бегло просматривают их и используют числовые цифры, а не письменные — они больше выделяются.

Наконец, прочитайте свое резюме вслух, чтобы определить предложения, которые звучат неуклюже и неуклюже — это прием, который используют писатели, чтобы привести в порядок свою прозу. Убедитесь, что ваш макет последователен, и проверьте на наличие орфографических и грамматических ошибок.

Когда вы будете готовы отправить документ, сохраните файл в формате PDF, если не указано иное. Вы также должны использовать свое имя в имени файла, чтобы оно выделялось в море файлов, которые называются «Resume.PDF».

Составить успешное резюме — настоящее искусство, и теперь, когда автоматизация так популярна, это стало еще сложнее, но если вы будете следовать этим советам и использовать эти приемы, вы дадите себе шанс побороться.

Ищете больше работы? Мы также представили лучших сайтов для фрилансеров

Топ-4 программы для создания резюме

Первое препятствие, с которым сталкиваются многие соискатели, — это где и как начать работу. Идея открыть пустой документ и создать резюме, как правило, ужасна для тех, кто не знает, что делает.

Мы опросили профессионалов на LinkedIn, чтобы узнать, с чего они начинали при создании своих резюме.

Как многие догадываются, 85% профессионалов создают свои резюме в Microsoft Word. Эта программа является очевидным выбором для большинства соискателей, потому что она удобна для пользователя и уже предоставляет десятки шаблонов резюме на выбор, так что вы не начнете работу с чистого листа.

Microsoft Word

Здесь, в Resume Target, мы согласны с большинством профессионалов в LinkedIn, которые проголосовали за Microsoft Word в качестве программы, которую они используют для создания своего резюме.Однако мы также не рекомендуем использовать предоставленные шаблоны резюме, представленные в Microsoft Word.

Подумайте об этом — если 85 % профессионалов используют Microsoft Word для создания своего резюме, это означает, что 85 % профессионалов выбирают шаблоны резюме из того же списка.

Чтобы выделиться из толпы, вам следует поискать в Интернете (или лично разработать) собственный формат и стиль резюме. Чтобы получить идеи, вы можете посетить нашу страницу «Образцы резюме» или посетить такие веб-сайты, как www.резюмеtemplates101.com.

Open Office

Второй после Microsoft Word был Open Office с 7%. Функция обработки текстов Open Office (Writer) также удобна для пользователя, и пользователи, у которых нет доступа к Microsoft Word, часто выбирают эту программу.

InDesign & Photoshop

Существует и другая сторона возобновления разработки, не связанная с платформой обработки текстов. 6% профессионалов сказали, что они использовали InDesign для создания своих резюме, а последние 2% профессионалов сказали, что использовали Photoshop.

Эти программы являются идеальной платформой для профессионалов в творческой сфере, которые хотят включить свои технические и дизайнерские навыки в формат своего резюме.

Если вы не работаете в творческой сфере и/или в отрасли, мы бы не рекомендовали составлять творческое резюме с помощью InDesign или Photoshop.

Профессионалы предпочитают использовать эти программы из-за их способности включать графику и креативность в свое резюме в качестве аргумента в пользу продажи. Менеджеры по найму на творческие должности оценят дополнительные усилия кандидата.

Менеджеры по найму в профессиональных и бизнес-ориентированных отраслях будут ожидать текстовый документ Microsoft Word и не оценят художественность и креативность документа, созданного в InDesign или Photoshop.

Помимо программ, существует также длинный список программного обеспечения для составления резюме. Перед покупкой рекомендуем изучить отзывы о продукте, чтобы убедиться, что он стоит вашего времени.

Вместо того, чтобы делать все возможное, самым эффективным и действенным методом будет использование профессионального шаблона в качестве документа Word.Это особенно эффективно, поскольку большинство менеджеров по найму предпочитают получать резюме в виде документов Word.

Итак, первое препятствие удалось преодолеть. Вы точно знаете, с чего и как начать процесс составления резюме. Теперь пришло время для второго препятствия — что вы собираетесь написать в этом резюме?

Мы пока оставим вас там.


Подготовьтесь к поиску работы

быстро

Откройте новые карьерные возможности с помощью наших профессиональных услуг по написанию резюме.

Как составить отличное резюме (Полное руководство)

Независимо от того, хотите ли вы получить лучшую должность или впервые выходите на рынок труда, отличное резюме является важным инструментом. Это то, что позволяет вам выделиться в куче соискателей, пройти собеседование, на которое вы стремитесь, и помочь получить должность.

Но составить резюме непросто, особенно эффективное. Для отличного резюме необходимо: 

  • подчеркните свой опыт работы и сильные стороны
  • соответствует вашему личному бренду и истории
  • адаптироваться к работе, на которую вы претендуете
  • Пакет
  • с профессиональным языком и рекомендациями
  • эффективно читаются и сканируются, при этом выделяясь визуально

Это лишь некоторые из необходимых компонентов.

Как вы понимаете, требуется немало навыков, чтобы написать хорошее резюме, эффективно его структурировать, заполнить его мощными ключевыми словами и рассказать краткую историю, которая соответствует вашим сильным сторонам в компании, в которую вы подаете заявку, и все это сразу же. привлекая внимание элегантным профессиональным дизайном.

Создайте отличное резюме, которое приведет вас на собеседование. (графический источник)

У нас есть несколько учебных пособий по резюме и ресурсов, представленных в этом полном руководстве, которые могут помочь вам сделать это самостоятельно.Со временем и вниманием вы сможете составить резюме, которым будете гордиться.

Или вы можете работать с профессионалом, если вам нужна небольшая помощь в написании или оформлении вашего резюме. У нас есть профессиональные услуги по составлению резюме в Envato Studio с тщательно подобранными профессионалами, которые помогут вам составить увлекательное резюме. Вы также можете получить преимущество, взяв профессиональный шаблон резюме.

Шаблоны творческих резюме: с красивым дизайном 

Вот несколько наших лучших шаблонов резюме с профессиональным макетом и красивым визуальным стилем.Просмотрите их, чтобы найти вдохновение для создания собственного резюме или получить доступный шаблон резюме, чтобы быстро составить свое резюме.

Лучшие учебники по составлению резюме: чтобы помочь вам составить выигрышное резюме

Вот наши рекомендации по составлению резюме, которые помогут вам составить отличное резюме, создать его так, чтобы привлечь внимание, написать его профессионально и избежать ошибок, которые могут привести к тому, что вас проигнорируют. Если вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось (помогало пройти собеседование и получить работу, на которую вы подаете заявку), читайте дальше.

Бесплатный онлайн-конструктор резюме и шаблоны резюме

Полностью гибкий дизайн

Простота в использовании не обязательно означает, что вы вынуждены использовать готовый шаблон. Выделите свое резюме из общей массы, попробовав разные цвета, шрифты, форматы заголовков и многое другое.

Бесплатно, как бесплатно

Ваше первое резюме совершенно бесплатно и не содержит водяных знаков. Вариантов только для премиум-класса нет, и вы можете скачать свое резюме бесплатно столько раз, сколько захотите.

Высококачественный PDF-файл

Много усилий было потрачено на то, чтобы ваш PDF-файл выглядел так же четко, как при печати или совместном использовании.

Конфиденциальность данных

Мы не продаем ваши данные. Всегда. Вместо этого мы готовы к GDPR и позволяем вам удалить все ваши данные в мгновение ока, если вы так решите.

Несколько резюме

Создайте версию своего резюме на другом языке или для другой работы одним щелчком мыши. Универсальное резюме осталось в прошлом.

Многоязычный

Если вам нужно ваше резюме на английском, китайском, русском или любом другом языке, мы обеспечим вас. Каждая деталь может быть настроена на ваш язык.

Советы по составлению резюме

Имея всегда под рукой контекстно-зависимые советы, вы можете сосредоточиться на своем резюме. Кроме того, наш тщательно подобранный список слов-действий поможет вам всегда найти правильный способ описать свои достижения.

Интеллектуальное форматирование

Регулировка полей вручную или нажатие клавиши Backspace несколько десятков раз остались в прошлом.Будьте уверены, что о разрывах страниц, обтекании текста и ширине содержимого вашего резюме позаботятся.

Надежно сохранено

Мы сохраняем ваше резюме и делаем его резервную копию, поэтому, что бы ни случилось, вы всегда можете быть уверены, что сможете загрузить его копию, когда вам это понадобится.

Получить отзыв

Попросите ваших друзей оставить отзыв с помощью ссылки и немедленно обновите изменения, чтобы вам не приходилось отправлять новую версию каждый раз, когда вы что-то меняете.

Редактирование без усилий

Если вы хотите ввести навыки, профессиональный опыт или историю образования, вместо того, чтобы быть брошенным в холодную воду, мы разработали управляемые формы, которые помогут вам ввести все необходимые данные.

ATS-ready

У большинства работодателей ваше резюме сканируется системой отслеживания кандидатов (ATS), анализируя резюме по ключевым словам. Используя FlowCV, вы получите PDF-файл, читаемый ATS.

Создайте свое профессиональное/образовательное резюме с помощью LaTeX | by Ridham Dave

Резюме можно считать вашим первым впечатлением перед вашим работодателем. Резюме — это наиболее подходящий способ заявить о своем заявлении о том, что вы идеально подходите для этой должности, вашему потенциальному работодателю.В этом уроке я хотел бы продемонстрировать использование среды LaTeX для создания хорошо организованного и профессионального резюме для ваших будущих начинаний.

Основным мотивом убедительного резюме является демонстрация ваших основных активов, таких как квалификация, опыт, достижения, способности и качества. Исходя из типичного менталитета менеджеров по найму (работодателей), было замечено, что работодателю требуется всего несколько секунд, чтобы решить, вызывать человека на собеседование или нет.Как это обычно бывает в корпоративном мире, часто наблюдается сценарий, когда человек с необходимыми навыками и соответствующим опытом не получает приглашение на собеседование. Это связано с тем, что человек, претендующий на работу, не смог четко рекламировать себя в резюме.

Следовательно, чтобы составить убедительное резюме, в профессиональной экосистеме необходимо следовать определенному стандарту. Следование заранее определенному правилу не означает, что в каждом заявлении/резюме следует придерживаться определенного формата.Каждое резюме может отличаться от другого в зависимости от того, как соискатель представляет себя работодателю. Резюме — это способ эффективно представить профессиональный / образовательный профиль, чтобы убедить проверяющего.

Использование текстового редактора общего назначения, такого как Microsoft Word или Google Docs, может служить предварительной целью сохранения черновиков вашего резюме. Эти редакторы придерживаются подхода «что видишь, то и получаешь» при оформлении работы. Тем не менее, требуется много ненужных усилий, чтобы следовать определенному стандарту форматирования/редактирования во всем резюме с использованием такого редактора.Из-за таких проблем это побуждает меня представить читателю среду LaTeX. LaTeX — это система подготовки документов, используемая академическими и исследовательскими сообществами для публикации своих работ. В частности, автор использует соглашения о тегах разметки для стилизации текста по всему документу, добавления цитат и перекрестных ссылок, а также для определения структуры документа. LaTeX использует дистрибутив TeX, такой как TeX Live или MikTeX, для создания выходного файла (PDF), пригодного для печати или цифрового распространения.

Подготовка резюме в LaTeX может уменьшить общую сложность, необходимую для форматирования документа; следовательно, каждому профессионалу крайне необходимо знать базовый синтаксис LaTeX для составления резюме. В этом уроке я расскажу о нескольких аспектах создания мощного и эффективного резюме, которое будет охватывать в основном каждый элемент приложения.

Начнем с того, что каждый файл LaTeX может содержать определенный файл класса стиля, обычно известный как .cls , который определяет все правила оформления документов.Эта функция файла класса аналогична файлам CSS в веб-дизайне. Несколько файлов классов легко доступны в Интернете для создания резюме, из которых я предпочитаю файл, предоставленный Треем Ханнером для стиля. Этот файл — простой, но эффективный способ представить себя. Загрузите файл класса по приведенной ниже ссылке:

ridhamdave/resume-latex/blob/master/resume.cls

Каждый файл LaTeX начинается и заканчивается как объект «документ». Для демонстрации:

 \documentclass{resume} % Класс стиля 
\begin{document}
.
.
.
\end{document}

Давайте начнем создавать резюме, где первая задача — указать личные данные в верхней части страницы, которая также известна как раздел «Адрес». Этот раздел будет находиться в верхней части документа и содержать подробную информацию о вашем имени, адресе, номере телефона и адресе электронной почты. Здесь предоставленный файл класса определяет определенные теги (разметки) для заголовка и другой контактной информации. Добавьте эту строку перед началом документа, чтобы отразить раздел введения.

 \name{Джон Сноу} % Ваше имя 
\address{К северу от Стены, за пределами досягаемости любого королевства}
\address{(+0)9999999999 \\ [email protected]}
Введение Раздел выше первого page

Следующий раздел является наиболее важным для каждого первокурсника, выходящего из колледжа, т. е. образовательный фон. Этот раздел должен охватывать изученную степень, учебное заведение, дочерний университет и общий CGPA / оценки. Этот файл класса содержит предопределенный тег «rSection» для дифференциации каждого раздела вашего резюме.Фигурные скобки для этой части содержат имя раздела, а записи между \begin и \end представляют требуемый фактический контент.

Здесь \bf представляет полужирный , а \em представляет курсив , а команда \hfill используется для обеспечения соответствующего пространства форматирования между правой и боковой частью страницы. Раздел «Образование», как указано ниже, вводится в фактический документ:

 \begin{rSection}{Образование}{\bf Массачусетский технологический институт, Кембридж} \hfill {\em июль 2016 г. - май 2020 г.} 
\\ Бакалавр технических наук, компьютер.\hfill { Общий CGPA: 9.05 }\end{rSection}
Раздел образования

Следующий раздел можно рассматривать как основную цель карьеры как в профессиональном, так и в личном плане. Этот раздел можно определить как «Цель карьеры», которая представлена ​​ниже:

 \begin{rSection}{Цель карьеры} 
Работать в организации, которая дает мне возможность улучшить свои навыки и знания, чтобы расти вместе с целью организации .
\end{rSection}
Долгосрочная цель карьеры

С академической точки зрения проекты играют решающую роль в обучении практическим навыкам.Поэтому я рассматриваю размещение раздела «Проекты» в этой позиции документа. Это аспект, который можно изменить в зависимости от личных предпочтений. В этом разделе принято общее соглашение, поскольку название проекта выделено полужирным шрифтом, а сводка представлена ​​со следующей строки обычным текстом, как описано ниже. Здесь двойная косая черта (\\) обозначает новую строку. Я повторил один и тот же проект дважды, чтобы продемонстрировать точное расстояние между проектами.

 \begin{rSection}{Projects}{\bf GitHub Notifier} 
\\Этот проект направлен на предоставление информации о событиях GitHub в режиме реального времени и соответствующее уведомление.Проект находится в стадии готовности к развертыванию на демонстрационном сервере в виде cron-job. Механизм уведомлений, используемый для отслеживания в реальном времени, полностью основан на реализации Python, собранной в приложении для Android с поддержкой облака Firebase. {\bf GitHub Notifier}
\\Этот проект направлен на предоставление информации о событиях в реальном времени из GitHub и соответствующее уведомление. . Проект находится в стадии готовности к развертыванию на демонстрационном сервере в виде cron-job. Механизм уведомлений, используемый для отслеживания в реальном времени, полностью основан на реализации Python, собранной в приложении Android с поддержкой облака Firebase.\end{rSection}
Раздел проекта. Обратите внимание на промежутки между каждым проектом

. Следующий шаг в резюме — кратко и прямо продемонстрировать навыки и технические преимущества, которыми вы обладаете. Следовательно, стол без полей предпочтительнее для такой визуальной эстетики. Табличная часть используется для создания таблицы, как показано ниже. Оператор «&» используется для диверсификации каждого столбца, а оператор «\\» — для присоединения новой строки.

 \begin{rSection}{Технические преимущества}\begin{tabular}{ @{} >{\bfseries}l @{\hspace{6ex}} l } 
Языки \ & C, C++, Python, Java, C\ # \\
Технологии и MVC, HTML5, CSS, Latex\\
Инструменты и MikTex, Kile, Netbeans \\
Базы данных и MySql, Oracle, Sqlite, NoSql\\
Облачные технологии и Firebase, AWS, Google Cloud\\
Контроль версий и Github
\end{tabular}\end{rSection}
Табличная демонстрация технических возможностей

Следующий раздел считается одним из наиболее важных аспектов вашего профиля, это раздел «Опыт работы».В этом разделе необходимо кратко описать ваш вклад в компанию, в которой вы ранее работали. В случае стажировки человек должен упомянуть то же самое и соответственно резюмировать роль в компании. Файл класса предоставляет шаблон «rSubsection» для таких записей, для которых может потребоваться несколько тегов для представления назначения сотрудника, названия компании, продолжительности работы и т. д. Раздел будет содержать подраздел для каждой записи профилирования работы, как показано ниже. Здесь каждая итоговая точка объявляется с помощью тега \item для одинакового интервала и дизайна.

 \begin{rSection}{Опыт работы} 
\begin{rSubsection}{Reversible Alphabet Pvt. Ltd., Индия}{июнь 2017 г. – декабрь 2018 г.}{специалист по данным}{}
\item Создал модели классификации для веб-сайтов электронной коммерции с использованием нейронных сетей.
\item Достигнуто знакомство с методами оптимизации классификации для дальнейшей специализации.
\item Работал под руководством опытного специалиста по данным и получил глубокое понимание алгоритмов оптимизации.
\end{rSubsection}
\begin{rSubsection}{Необратимый алфавит Pvt.Ltd., Индия}{июнь 2016 – декабрь 2016 года {Data Scientist}{}
\item Создал модели классификации для веб-сайтов электронной коммерции с использованием нейронных сетей.
\item Достигнуто знакомство с методами оптимизации классификации для дальнейшей специализации.
\item Работал под руководством опытного специалиста по данным и получил глубокое понимание алгоритмов оптимизации.
\end{rSubsection}\end{rSection}
Обратите внимание на отдельные записи для каждой работы.

Подобным образом можно добавить такие разделы, как академические достижения, внеклассная деятельность и исследовательский профиль, следующим образом.Каждый раздел можно добавить, как показано ниже в качестве примера:

 \begin{rSection}{Академические достижения} 
\item Проект 'XYZ' стал лучшим проектом в категории "Экологический решатель" AICTE, Правительство Индии
\item Получил стипендию за Компонент высшего образования (она) в рамках схемы Inspire на сумму 4 00 000 индийских рупий
\item Получил диплом по компьютерным наукам от IBM
\item Выиграл первый приз в зональном конкурсе технических викторин, организованном IIT, Мумбаи.
\item Проект 'XYZ' стал лучшим проектом в категории "Экологический решатель" в рамках AICTE, Правительство Индии
\item Получил стипендию на получение высшего образования (она) в рамках программы Inspire на сумму 4 00 000 индийских рупий
\item Получил диплом по компьютерной грамотности Наука от IBM
\item Выиграл первый приз в Зональном конкурсе технических викторин, организованном IIT, Мумбаи.
\end{rSection}
Учебные достижения в баллах
 \begin{rSection}{Extra-Cirrucular} 
\item Посещал семинар по машинному обучению и искусственному интеллекту от факультетов IIT Roorkee в 2019 году и выиграл зональный этап конкурса представлены.
\item Член Института инженеров с 2017 года.
\item Прошел базовый тренинг для руководителей в рамках проекта NSS, Гуджарат
\item Посетил семинар по машинному обучению и искусственному интеллекту от факультетов IIT Roorkee в 2019 году и выиграл зональный этап конкурса представлены.
\item Член Института инженеров с 2017 года.
\item Прошел базовый тренинг для руководителей в рамках проекта NSS, Гуджарат
\item Посетил семинар по машинному обучению и искусственному интеллекту от факультетов IIT Roorkee в 2019 году и выиграл зональный этап конкурса представлены.
\item Член Института инженеров с 2017 года.
\item Пройдено базовое обучение лидерству в рамках проекта NSS, Гуджарат\end{rSection}
Необходимо уделить особое внимание внеклассной деятельности

Аналогичным образом, раздел исследований должен быть представлен в документы, надлежащим образом задокументированные и процитированные, например (с названием журнала/конференции):

 \begin{rSection}{Research Profile} 
\item Президент по технологиям и исследованиям, IIT Gandhinagar
\item Публикация: ABC, IOT IEEE Transactions (Импакт-фактор: 9.3, Статус: Опубликовано)
\item Студенческий президент, Технология и исследования, ИИТ Гандинагара
\item Публикация: ABC, IOT IEEE Transactions (Импакт-фактор: 9.3, Статус: Опубликовано)
\item Студенческий президент, Технология и исследования, ИИТ Гандинагара
\item Публикация: ABC, IOT IEEE Transactions (импакт-фактор: 9.3, статус: опубликовано)
\end{rSection}
Исследовательская работа

Наконец, после добавления всех аспектов профиля требуется окончательная корректура документа. и необходимо подготовить окончательный вариант.Общей практикой должно стать предоставление возможности коллеге исправить ошибки или неясности, если таковые имеются.
Составление резюме — это повторяющаяся задача, требующая постоянной настройки и корректировки, чего можно достичь только приложив соответствующие усилия. Весь код LaTeX для резюме представлен по ссылке GitHub ниже.

https://github.com/ridhamdave/resume-latex/blob/master/resume.tex

Окончательный PDF-файл можно увидеть следующим образом:

Окончательное резюме

В заключение, теперь у вас есть отличное резюме в ваша рука, которую необходимо регулярно обновлять, чтобы сделать ее лучше.При составлении резюме всегда следует помнить всего два слова:

Точный и Краткий

Надеюсь, вы узнали новые методы эффективного построения резюме и лучше знакомы со средой LaTeX для таких профессиональных задач.

Спасибо за внимание.

Также подписывайтесь на меня в LinkedIn для общения.

Как создать веб-сайт резюме с помощью WordPress, который привлечет вас на работу

Поиск новой работы редко бывает простым делом.Конкуренция настолько велика, что, даже когда рынок труда силен, выделиться может быть сложно. Одним из творческих способов решения этой проблемы является создание сайта-резюме. И для этого WordPress — лучший вариант!

Создание традиционного бумажного резюме имеет свои ограничения, тогда как с онлайн-резюме можно делать практически все. Вы можете добавлять мультимедийные и загружаемые файлы, ссылаться на свои профили в социальных сетях и многое другое. Кроме того, создать простой сайт-резюме в WordPress можно быстро и безболезненно.

В этом посте мы более подробно рассмотрим онлайн-резюме, почему они полезны и что они должны содержать. Затем мы расскажем вам, как создать сайт-резюме с помощью WordPress. Давай начнем!

Что такое веб-сайт резюме (и зачем он вам может понадобиться)

Сайт-резюме посвящен вам и тому, что вы можете предложить.

Традиционные бумажные резюме распространены повсеместно и имеют свои преимущества. Они удобные, легкие и лаконичные.Однако у соискателей теперь есть еще один вариант — создать специальный веб-сайт для своего резюме.

Веб-сайт с резюме служит той же цели, что и физическая альтернатива, и содержит большую часть той же информации. В нем перечислены история работы соискателя, его навыки и так далее. Кроме того, как и физическое резюме, дизайн веб-сайта с резюме должен привлекать внимание работодателей и побуждать к собеседованиям или предложениям.

Тем не менее, онлайн-резюме имеет ряд преимуществ. Он более гибкий и лучше передает ощущение личного стиля.Кроме того, веб-сайтом с резюме легко поделиться с кем угодно, и потенциальные работодатели могут наткнуться на него в Интернете. Самое главное, это может помочь вам выделиться в огромном море соискателей.

Основные элементы сайта-резюме

Включение различных способов связи на вашем сайте резюме — разумный шаг.

Когда вы создаете веб-сайт резюме, он должен отражать, кто вы, а не просто придерживаться определенного шаблона. В то же время есть несколько элементов, которые вы почти наверняка захотите включить.Это:

  • Ваша трудовая книжка.
  • Рекомендации и/или отзывы.
  • Контактная информация.
  • Образцы ваших прошлых работ (если применимо).
  • Краткая личная биография.
  • Любые соответствующие сертификаты, награды и т. д.
  • Загружаемая версия вашего физического резюме.

Рекомендуем собрать всю эту информацию перед началом работы над вашим сайтом. Таким образом, вы можете сосредоточиться на процессе проектирования.

Как создать сайт-резюме с помощью WordPress (в 3 шага)

Когда дело доходит до создания веб-сайта с резюме, вы не ошибетесь с WordPress. Он предлагает гибкость и инструменты, которые вам понадобятся для создания чего-то, что привлечет работодателей, даже если вы новичок.

Если вы еще этого не сделали, вам нужно выбрать хостинг и установить WordPress. Выполнив эти два основных шага, вы готовы погрузиться в руководство.

Шаг 1. Рассмотрите свои цели и сильные стороны

Ваш сайт-резюме должен отражать как ваши навыки, так и стремления.

Во-первых, вам нужно убедиться, что вы знаете, каковы ваши цели для вашего сайта резюме. Стоит быть как можно более конкретным. Вам нужно будет ответить на такие вопросы, как:

  • Ищу ли я работу на полный рабочий день, неполный рабочий день или работу по контракту?
  • Какие именно рабочие места и работодателей я пытаюсь привлечь?

Это говорит вам, кто ваша целевая аудитория. Вам нужно как можно лучше понять эту аудиторию, чтобы знать, что они ищут.

После этого вы захотите рассмотреть свои уникальные сильные стороны. Какие аспекты вашей истории, навыков и квалификации были бы наиболее привлекательными для вашей аудитории? Запишите их, и снова будьте конкретными.

Затем, создавая веб-сайт с резюме, не забудьте указать и показать эти сильные стороны при каждой возможности.

Шаг 2. Выберите правильную тему

Hestia, одностраничная тема WordPress, является отличной основой для сайта-резюме.

Ваш сайт с резюме должен привлекать внимание, поэтому крайне важно выбрать сильную тему.В конце концов, тема вашего сайта будет определять его внешний вид и стиль. Это также повлияет на то, насколько легко будет включить основные элементы, упомянутые выше.

Мы обнаружили, что одностраничный веб-сайт часто является лучшим выбором для сайта резюме. Разумно сделать сайт с резюме кратким и удобным для быстрой работы. В конце концов, у работодателей обычно есть много приложений для чтения.

Одностраничная тема также позволяет легко создавать отдельные разделы для каждого типа информации, такой как ваша биография, история работы и рекомендации.

Мы предлагаем попробовать собственную Гестию. Это бесплатная, гибкая и стильная одностраничная тема, которая идеально подходит для демонстрации потенциальным работодателям. Однако независимо от того, какую тему вы выберете, не забудьте сделать выбор тщательно. Это должно позволить вам включить все необходимые элементы вашего сайта-резюме. Кроме того, тема должна выглядеть профессионально, и работают плавно.

Шаг 3. Создайте веб-сайт с резюме

Покончив с предварительной работой, пришло время для веселой части! Другими словами, пришло время создать сайт-резюме.Как мы уже упоминали, ваш сайт должен быть уникальным для вас, поэтому процесс проектирования у всех будет немного отличаться.

Тем не менее, мы можем дать несколько советов, о которых следует помнить при создании сайта-резюме:

  • Пишите просто и лаконично. Большинство посетителей быстро уходят с веб-сайта, а работодатели — особенно занятые люди.
  • Создайте четко определенные разделы для каждого типа контента (опять же, используя одностраничную тему, такую ​​как Hestia), и выделяйте каждый из них с помощью дизайна.
  • Избегайте ненужной или повторяющейся информации и не думайте, что вам нужно включать раздел только потому, что он входит в состав вашей темы.
  • Продумайте, как разместить основные элементы. Наиболее важные детали (например, история работы и контактная информация) должны быть наиболее заметными.
  • Предоставьте потенциальным работодателям простой способ связаться с вами. Контактная форма позволяет им связаться, даже не покидая сайт, и ее можно легко добавить с помощью плагина, такого как WP Forms.

Наконец, не забывайте о медиа при создании сайта. Изображение или даже видео самого себя обеспечивает отличный личный контакт. Вы даже можете использовать плагин для добавления вращающихся слайдов с отзывами, ссылками и многим другим.

Заключение

Если вы действительно хотите выделиться среди потенциальных работодателей, важно создать привлекательный и легко читаемый веб-сайт с резюме. Это творческий способ показать, на что вы способны, и предлагает больше деталей и стиля, чем физическое приложение.

Более того, с помощью WordPress несложно создать веб-сайт резюме. Просто выполните следующие три простых шага:

  1. Подумайте о своих целях и сильных сторонах.
  2. Выберите подходящую тему, например Гестию.
  3. Создайте свой веб-сайт с резюме.

У вас есть вопросы о том, как создать веб-сайт с резюме? Дайте нам знать в комментариях ниже!

Бесплатная направляющая

5 основных советов по ускорению


вашего сайта WordPress
Сократите время загрузки даже на 50–80%

, просто следуя простым советам.

* Этот пост содержит партнерские ссылки, что означает, что если вы нажмете на одну из ссылок на продукт, а затем купите продукт, мы получим комиссию. Не беспокойтесь, вы по-прежнему будете платить стандартную сумму, поэтому с вашей стороны не будет никаких затрат.

Как сделать свое резюме заметным

При чрезвычайно высокой конкуренции за отличные рабочие места важно знать, как успешно продать себя потенциальному работодателю. Один из самых простых способов сделать это? Конечно, через ваше резюме — это один из самых важных инструментов в процессе подачи заявки на работу.Посмотрите на это как на главный фактор, позволяющий добиться собеседования и привлечь к себе внимание.

Итак, как вы можете получить наилучшие шансы попасть на собеседование и получить возможность заключить сделку лично? Вот шесть советов, которые помогут вашему резюме подняться на вершину кучи:

1. Будьте лаконичны.

Менеджерам по найму не нужна история вашей жизни — они регулярно получают тонны резюме и заявлений о приеме на работу, поэтому им нужна только самая актуальная информация о вас.В конце концов, средний менеджер по найму тратит всего шесть секунд на каждое резюме, которое он просматривает.

Фред Кун, генеральный директор Stewart, Cooper & Coon, считает, что одна из самых важных вещей, на которые следует обращать внимание в резюме, — это ваши достижения, ориентированные на достижение цели: «Включите цифры, цифры и еще раз цифры, которые демонстрируют ваши усилия и упорный труд. действительно дал результаты».

2. Ваши навыки являются ключевыми.

Скорее всего, у вас больше реальных навыков, чем вы думаете.Опирайтесь на прошлый опыт и окружение и подумайте о том, как эти моменты подготовили вас к работе, которую вы хотите. Скорее всего, вы чувствуете, что подходите для этой работы. Потратьте некоторое время на размышления о том, почему — цель состоит в том, чтобы включить навыки, имеющие отношение к работе, на которую вы претендуете.

3. Внимательно просмотрите и перечислите свои навыки.

Сузьте перечень навыков, выбрав наиболее подходящий опыт работы. Не включайте каждую летнюю работу или подработку, так как важно сосредоточиться на наиболее важных моментах развития навыков в вашем опыте.Как правило, 4-5 достаточно, чтобы перечислить. Не забудьте внести коррективы в конце, чтобы ваши наиболее востребованные навыки были заметны с первого взгляда. Также разумно избегать перечисления субъективных навыков, которые конкретно не описывают ваш предыдущий опыт. И если вы подаете заявку на работу с разными функциями, рекомендуется иметь версии вашего резюме, адаптированные для каждой из них.


4. Соедините его с дополнительным сопроводительным письмом.

Используйте сопроводительное письмо как первую возможность произвести впечатление на менеджера по найму.Сделайте больше, чем просто повторите то, что написано в вашем резюме — это ваш шанс выделить некоторые из ваших самых гордых профессиональных достижений на сегодняшний день. Убедитесь, что вы даете представление о том, кто вы есть как сотрудник, и действительно погружаетесь в уникальные навыки, которые вы можете привнести в работу.

Не забудьте адаптировать каждое сопроводительное письмо к компании, в которую вы подаете заявку, как отмечает Джеймс Кемпер, президент WH Meanor & Associates: «В сопроводительном письме необходимо выделить резюме и дать более подробную информацию по перечисленным пунктам таким образом, это укрепляет опыт и квалификацию.Вы также хотите провести небольшое исследование компании, чтобы сопоставить опыт и навыки с рассматриваемой работой. Сопроводительное письмо — это вводный шаг, который показывает, почему вы их идеальный кандидат».

5. Использование LinkedIn

Многие менеджеры по найму будут искать вас в Интернете, от вашего профиля LinkedIn до поиска Google. Ваш профиль LinkedIn актуален? Убедитесь, что ваш трудовой стаж актуален, а заголовок и сводка профиля соответствуют типу работы, которую вы ищете.Если ваши навыки SEO действительно сильны, вы можете даже привлекать рекрутеров и менеджеров по найму на работу, на которую вы еще не обращались.

Также важно выбрать профессиональную фотографию для своего профиля: четкий портрет на простом фоне обычно является хорошим началом. Если вам нужны дополнительные рекомендации, выполните следующие действия, чтобы создать мощную страницу LinkedIn.

6. Очистите свои социальные сети.

Не забудьте убедиться, что в ваших других общедоступных профилях в социальных сетях нет ничего смущающего или компрометирующего.Это важнее, чем вы можете себе представить, поскольку 70% компаний отбирают кандидатов на основе того, что они нашли в своих профилях в социальных сетях. Выделитесь среди остальных, сохраняя все свои общедоступные социальные профили в профессиональном стиле.

В целом, очень важно, чтобы ваше резюме и присутствие в Интернете выделялись по всем правильным причинам. Это означает делать все возможное, чтобы произвести сильное первое впечатление на вашего будущего работодателя, тщательно изучив компанию, в которую вы подаете заявку, и соответствующим образом адаптировав свой подход.Итак, что вы собираетесь делать, когда получите большую работу? Вот наш совет по переговорам о вашей следующей зарплате.

.

Отставить комментарий

Обязательные для заполнения поля отмечены*