Фрилансеров кто это: Фриланс: что это такое, с чего начать и как работать фрилансером в интернете

Содержание

почему это произойдет — Карьера на vc.ru

Согласно прогнозу сервиса Freelancehunt, количество исполнителей на рынке приблизится к 40 миллионам. По соотношению фрилансеров к штатным сотрудникам — мы сравняемся с США. Рассказываем о причинах такой тенденции.

{«id»:253301,»type»:»num»,»link»:»https:\/\/vc.ru\/hr\/253301-za-5-let-polovina-rossiyan-pereydet-na-frilans-pochemu-eto-proizoydet»,»gtm»:»»,»prevCount»:null,»count»:15,»isAuthorized»:false}

{«id»:253301,»type»:1,»typeStr»:»content»,»showTitle»:false,»initialState»:{«isActive»:false},»gtm»:»»}

{«id»:253301,»gtm»:null}

1701 просмотров

Российский рынок фриланса продолжает активно развиваться. Согласно статистике сервиса удаленной работы Freelancehunt за 2020 год количество исполнителей на сервисе выросло на 48%, заказчиков – на 33%, а суммарный бюджет всех заказов – почти на 20%.

На сегодняшний день по объему совокупного бюджета рынка фриланса, Россия находится в первой десятке стран, говорится в исследовании PwC. На сегодняшний день в РФ порядка 14 миллионов фрилансеров, количество внештатных специалистов выросло втрое с 2017 года. Это означает, что каждый шестой работоспособный россиянин является фрилансером.

Значительная часть опрошенных экспертов полагает, что в ближайшие пять лет рынок продолжит расти в среднем на 20% в год. Согласно прогнозам Freelancehunt, количество исполнителей в 2026-м может приблизиться к 40 миллионам, что будет соответствовать половине трудоспособного населения России. По соотношению фрилнасеров к штатным работникам мы можем приблизиться к США, где через семь лет также каждый второй американец будет работать вне штата.

Насколько работодателей

Фриланс оказывает благоприятное влияние на экономику. Согласно исследованию McKinsey Global Institute, через 4 года мировой ВВП увеличится на 2,7 триллиона долларов благодаря работе внештатных сотрудников, что превысит годовой бюджет Великобритании. По данным IPSE (Ассоциации независимых и самозанятых профессионалов), в 2000-2014 годах количество внештатных работников в ЕС увеличилось в 2 раза. Сейчас фрилансеры — самая быстрорастущая группа на рынке труда Европы. Ситуация в США показывает, что 35% рабочей силы занято на предоставлении удаленных услуг. Причем для большинства исполнителей эта деятельность не временный способ заработка, а долгосрочная перспектива. Судя по прогнозам, через 7 лет каждый второй американец перейдет на фриланс.

{ «osnovaUnitId»: null, «url»: «https://booster.osnova.io/a/relevant?site=vc&v=2», «place»: «between_entry_blocks», «site»: «vc», «settings»: {«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}} }

Причиной роста рынка самозанятых специалистов будет gig economy — модель экономики, основанная на свободной и краткосрочной форме занятости. Технологии уже позволяют нам успевать больше за меньшее количество времени и выполнять более разноплановые задачи. А это значит, что вскоре сотрудники смогут работать на несколько заказчиков одновременно. Сейчас такой метод практикуют копирайтеры, специалисты по SMM, дизайнеры и исполнители в других направлениях. В будущем график работы специалиста может быть подстроен под нескольких работодателей, учитывая постоянное место работы и фриланс-задания.

Экономия для бизнеса

Во время экономического кризиса компании пытаются сократить расходы. Бизнес все чаще обращает внимание на фриланс, который помогает сэкономить на офисных расходах, страховках, зарплатах. При этом привлекать внештатных исполнителей удобно в случаях, когда постоянные сотрудники не успевают выполнять большой объем работы или для разовых проектов. Также на фрилансе можно найти исполнителей под специфические задачи, чтобы не нанимать узкопрофильных специалистов в штат.

Пандемия внесла свои коррективы в формат офисной работы. Теперь владельцы бизнесов массово переводят компании на гибридную форму. Несколько дней в неделю сотрудники работают из дому, приезжая в офис только для решения глобальных вопросов. Компаниям IT-сферы можно рассмотреть вариант распределенной команды, как это сделали ManyChat, Basecamp, InVision, Atlassian.

Перспективные профессии будущего

Эксперты сервиса Freelancehunt предполагают, что в будущем IT-профессии станут гибридными. Такие направления, как программирование, дизайн, маркетинг, будут не просто иметь точки соприкосновения, а плотно переплетутся. Специалисты должны получить универсальные навыки в этих областях и применять их в работе.

Разработка программного обеспечения уже несколько лет остается лидирующим направлением на рынке фриланс-услуг. В будущем эта категория расширится, в нее войдут искусственный интеллект, нейросети, машинное обучение, виртуальная реальность. Продолжится и борьба за привлечение новых клиентов, расширение рынков сбыта. Менеджеры по работы с клиентами, маркетологи, продакт-менеджеры вынуждены будут использовать инновационные принципы нейромаркетинга.

По прогнозам экспертов, некоторые актуальные профессии утратят свою популярность. Это касается копирайтеров, дизайнеров, базовых разработчиков. Работу этих специалистов уже в ближайшем будущем смогут делать роботы, а создавать дизайн и верстать помогут конструкторы.

Рост мастерства фрилансеров

Сегодня число исполнителей на фрилансе в 2,5 раза превышает количество заказчиков. В дальнейшем эта тенденция сохранится. Чтобы выделиться на фоне конкурентов, фрилансерам придется повысить качество услуг и уровень сервиса. Клиенты готовы платить большие деньги, если уверены в высоком качестве работы исполнителя. Специалисты средней ниши также подтянутся до более высокого уровня. Таким образом у заказчиков будет оптимальный выбор в низком и высоком ценовом сегменте.

Существует несколько удачных примеров появления на рынке премиальных фрилансеров, что может перерасти в тенденцию. Как правило, это профессионалы, выросшие в агентствах. Такие специалисты решают масштабные задачи бизнеса и часто становятся не просто исполнителями, а полноправными партнерами. Пока эта тенденция только набирает обороты, но со временем будет продуман и оформлен формат сотрудничества с такими фрилансерами.

Новый формат работы

Гибкие формы занятости позволяют достигать баланса между работой и личной жизнью. В будущем фрилансеры смогут выбирать несколько форматов работы, включая постоянную занятость и выполнение разовых задач для разных заказчиков. При этом график специалисты будут оптимизировать самостоятельно, выбирая удобные дни и часы для работы. Изменения коснутся и оплаты труда. Вознаграждение будет выплачиваться за конечный результат или достижение цели, а не за количество отработанного времени.

McKinsey акцентирует внимание на том, что у бывших офисных сотрудников после перехода на фриланс уровень удовлетворенности жизнью и работой значительно повысился. Гибкий график помог им стать более продуктивными. При удаленном сотрудничестве исполнитель сам выбирает, с каким заказчиком ему работать, какую задачу взять, когда ее выполнять. Это и есть основные плюсы фриланса. Для молодых специалистов гибкие условия имеют первостепенное значение при выборе вида деятельности. Современным работодателям приходится подстраиваться под новые реалии рынка труда.

Как нанять фрилансера и не облажаться

Если для развития бизнеса вам понадобилась помощь дизайнера, программиста, SMM-специалиста или копирайтера — и нет возможности взять человека в штат, лучший выход — это сотрудничество с фрилансером. Где его взять? Самый простой способ — подключить свои связи. Спросить у коллег и друзей, написать пост в соцсетях с просьбой порекомендовать проверенного специалиста. Обычно это работает. Однако если вам не удалось никого найти, или подходящий специалист завален заказами (а хорошие специалисты обычно без работы не сидят), вам предстоит непростой путь к бирже фрилансеров. Вот самые популярные ресурсы: Fl.ru, Weblancer.net, Kwork.ru, Text.ru. Также в соцсетях полно профессиональных сообществ, где, в том числе, можно оставить заявку на поиск специалиста.

Многим из тех, кто пробовал обратиться к услугам фрилансеров, знакомы следующие неприятные ситуации:

  • фрилансер взял предоплату и бесследно исчез;
  • фрилансер взял предоплату, сделал работу на уровне учащегося 7 «Б» класса, предоплату возвращать не собирается, мотивируя это тем, что работа выполнена;
  • исполнитель берется за заказ, однако выполняет даже самую скромную задачу три недели, причем у него всегда наготове куча объяснений: интернет отключили, двоюродная бабушка заболела, жена выгнала из дома;
  • договорившись об оплате по факту исполнения заказа, начинает с первого дня просить денег, потому что нечего есть и нечем
  • платить за коммуналку;
  • просто оказался неадекватным.

Есть и хорошие новости: всего этого можно избежать, если следовать нескольким несложным правилам.

1. Пишите внятное и подробное техническое задание. Фрилансер не будет думать за вас и делать то, что не прописано в ТЗ. Более того, за любую доработку он, скорее всего, попросит доплату. Плохое техзадание: «Нужны статьи для сайта на тему косметологии». Нормальное техзадание: «Нужно 10 статей на тему косметологии, о таких-то процедурах, полностью уникальные, без ошибок, в легко читаемом стиле, должны побуждать сделать заказ».

2. Никогда не соглашайтесь на предоплату первому встречному. Более того, даже если это исполнитель с большим количеством положительных отзывов, 20% —максимальная предоплата. Либо можете пользоваться оплатой через гаранта при условии выполнения вашего ТЗ. Обычно у фриланс-сервисов есть встроенная система безопасных платежей.

3. Если работа предполагает продолжительность более одного дня, то обязательно при обсуждении проекта с фрилансером составьте план работы. И самое главное; наметьте время в каждом дне (например, 19.00), когда вам будут показывать то, что уже выполнено по вашему проекту. Такие мини-дедлайны учтите в оплате. Если что-то просрочено, то какая-то сумма вычитается из оплаты, если же всё точно и в срок, делается бонус к оговоренной оплате. А еще лучше делать дедлайн с запасом. Например, если вам нужна готовая работа через две недели, укажите, что работа должна быть завершена через неделю. Это застрахует вас от временных провалов.

4. Предприниматель всегда старается сэкономить, но лучше не «клевать» на низкий ценник. Выбирайте средний и чуть выше, предварительно изучив цены на рынке. Вы должны понимать, что чем больше вы потратите денег, тем больше шанс получить работу в срок и с более высоким уровнем качества. Если же у вас много времени, можно попробовать поискать исполнителя в низком ценовом сегменте. Иногда получается найти профили новичков, которые на самом деле крепкие профессионалы, просто для формирования рейтинга соглашаются на гонорары ниже рыночных.

5. Неплохо бы пройтись по списку интересующих вас исполнителей и посмотреть их портфолио. Например, некоторые дизайнеры могут рисовать только в одном стиле, и в его рамках действительно хороши, а вот с другой стилистикой справиться не могут.

Несмотря на все минусы, работа с фрилансерами — отличная возможность делегировать часть задач, получить высокое качество работы и сэкономить время и деньги.


Возможности сервиса для фрилансера

Разместите портфолио и заполните профиль

Ваш профиль — это Ваше лицо. Чем лучше оно будет, тем больше вероятность, что заказчик выберет именно Вас.

  • Расскажите о себе. Опишите максимально подробно, Ваш опыт работ и навыки.
  • Выделяйтесь среди других. Загрузите персональную обложку в свой профиль (доступно в платных аккаунтах).
  • Загрузите примеры ваших работ. Добавьте для них превью, описание, ссылки на примеры реализации.
    ”Встречают по одежке”. Качество картинки имеет значение!
  • Вы можете повысить доверие к вам заказчика, пройдя верификацию в личном кабинете. Это бесплатно.
  • Ваши коллеги и заказчики могут оставлять вам рекомендации (отзыв), даже если вы выполнили работу не через наш сервис. Подробнее об отзывах
Разместить портфолио

Найти работу

Находите проекты, задания и вакансии легко и быстро.

  • Используйте поиск и фильтры, чтобы быстрее найти подходящие задания.
  • Оставляйте заявки в заданиях с предложением своих услуг.
    Чем полезнее будет ваш ответ, тем больше шансов получить заказ.
  • Используйте виртуальный менеджер для автоматических откликов.
  • Сохраняйте настройки поиска и подписывайтесь на рассылку, чтобы всегда будьте в курсе новых заданий.
Найти работу

Разместить услугу

Привлекайте к себе внимание, получайте предложения работы от заказчиков.

  • Размещайте объявления о своих услугах, с указанием объема, стоимости и срока выполнения работ.
  • Загрузите 3 превью к услуге и опишите подробно, что входит в вашу услугу.
  • Делайте ваши услуги заметнее используя платные сервисы.
Разместить услугу

Продать готовую работу

Продавайте готовые логотипы, шаблоны сайтов, векторную и растровую графику, принты, фотографии, текст и многое другое

  • Загрузите 3 превью к работе и добавьте описание.
  • Делайте готовые работы заметнее используя платные сервисы.
  • Устанавливайте стоимость, которую считаете нужной. Обсуждайте условия продажи напрямую с заказчиком.
Продать готовую работу

Участвовать в конкурсе

Участие в творческих конкурсах дает вам возможность:

  • Показать свою идею заказчику и получить новые работы в портфолио.
  • Повысить или подтвердить свой профессиональный уровень.
  • Получить всеобщее признание и увеличить «Индекс Деловой Активности».
  • А еще выигрывать призовые деньги и получать новые проекты от заказчиков.
Участвовать в конкурсе

Сервисы для работы с заказчиками

Рабочая область

Это область для обсуждения и работы над заданием/проектом.

  • Получите от заказчика предложение в рабочей области или предложите заказчику в ней работать.
  • Изучите условия работы (техническое задание, срок стоимость). Обсудите все детали и подтвердите свое участие.
  • Начните работу. Обменивайтесь мнениями и файлами в рабочей области.
  • Используйте безопасную сделку, чтобы защитить себя от недобросовестных заказчиков.
Подробнее о рабочей области

Безопасная сделка

Безопасная сделка — гарантирует оплату исполнителю, если выполненная работа отвечает условиям проекта и установленным срокам.

  • Привяжите банковскую карту к вашему аккаунту. Предлагайте заказчику использовать Безопасную сделку.
  • Согласовывайте сроки и стоимость работ, обменивайтесь мнениями и файлами в Рабочей области.
  • Если вы выполнили проект в срок и в соответствии с согласованными требованиями, средства поступят на ваш счет.
  • Обменивайтесь отзывами с заказчиком после завершения работы над задачей.
Подробнее о безопасной сделке

Платные услуги

Используйте расширенный функционал и дополнительные сервисы.
Привлекайте к себе внимание заказчиков. Станьте заметнее!

Премиум аккаунты

С премиум аккаунтами вы получите преимущества:

  • Загрузка персональной обложки в портфолио и сортировка специализаций.
  • Повышенный «Индекс Деловой Активности», приоритет при размещении в каталоге фрилансеров.
  • Доступ к закрытым проектам и получение уведомлений о новых проектах.
  • Приватные заявки в проектах.
Выбрать премиум аккаунт

Платное размещение

С платным размещением вы сможете:

  • Выделиться среди других фрилансеров и стать заметнее для заказчика
  • Увеличить количество просмотров профиля, а, следовательно, и вероятность получения заказа.
  • Получить повышенный «Индекс Деловой Активности» и стать выше в каталоге фрилансеров.
Выбрать размещение

Виртуальный менеджер

Виртуальный менеджер – ваш помощник в получении заказов! Он автоматически публикует ваши промо-заявки в подходящие задания, сразу же после их создания заказчиком. Используйте “Виртуальный менеджер”, чтобы не пропустить интересные проекты.

  • Настройте один или несколько шаблонов для промо-заявок. Уделите особое внимание настройке фильтров. Чем точнее вы настроите шаблон, тем больше он подойдет под проект.
  • Приобретите пакет размещений.
  • Промо-заявки идут выше заявок не использующих «Виртуального менеджера» и выделяется визуально.
Приобрести пакет размещений Создать шаблон промо-заявки

Дополнительные возможности

Чтобы стать лучшим из лучших, используйте дополнительные возможности. Повышайте свой профессиональный уровень и конкурентоспособность перед другими фрилансерами.

Национальная Гильдия фрилансеров

Национальная Гильдия фрилансеров — это объединение фриланс-сообщества при участии экспертного совета (внештатных экспертов, профессионалов в своих отраслях, принимающих непосредственное участие в формировании и развитии фриланс рынка России).

Основные цели и задачи Гильдии:

  • Популяризация направления фриланс услуг.
  • Повышение рейтинга доверия к самозанятости и фрилансу.
  • Поддержание высокого уровня профессиональной компетенции фрилансеров.

Став участником Гильдии вы сможете:

  • Быть в курсе последних исследований и следить за событиями из мира фриланса.
  • Принимать участие в мероприятиях и исследованиях, общаться с другими фрилансерами.
  • Проходить тестирования от Гильдии и повышать свои профессиональные навыки.
  • Получать привилегии и бонусы от партнеров Гильдии.
  • Став Действительным участником Гильдии вы получите визуальное расширение «участник Гильдии» в профиле и дополнительные баллы (10 000) ИДА на 365 дней.
Стать участником Гильдии

Квалификационные онлайн тесты

Квалификационные тесты от Национальной Гильдии фрилансеров направлены на повышение уровня компетенций фрилансера в различных направлениях.

Пройдя онлайн тестирование, вы получите:

  • Именной электронный сертификат, подтверждающий ваши профессиональные знания.
  • Код от биржи freelance.ru на получение значка сертификата в профиле и 1 000 баллов рейтинга на год.

Пройдите тестирование и повысьте свою ценность перед заказчиком!

Пройти тестирование

Независимая Премия «Золотое копьё»

«Золотое копьё» — это главная награда русскоговорящих фрилансеров
В рамках Премии оцениваются работы фрилансеров, виртуальных фриланс-команд и реализованные ими проекты, имеющие потенциал или практическое применение для бизнеса на территории России, стран СНГ и всего мира. Даже если ваша работа не имеет сейчас практического применения, то она все равно может быть подана на соискание Премии.

Участие в премии открывает для вас возможности:

  • Проявить себя, выделиться среди других фрилансеров, показать свои способности.
  • Понять свой уровень профессиональных навыков, посмотреть работы других участников.
  • Участник Премии получает подарок от Freelance.ru — код на получение дополнительных баллов рейтинга и специальный статус участник премии в профиле.
  • В случае победы, вы получаете денежное вознаграждение, повышенный рейтинг, визуальное расширение в профиле и многое другое.
Подробнее о Премии “Золотое копье”

Фриланс-форум ”Цифровые воротнички”

“Цифровые воротнички” — объединяет фрилансеров, представителей крупных компаний заказчиков и компаний образовательных, технических, технологических и финансовых решений для полноценной удаленной работы, представителей институтов власти и регулирования отрасли самозанятых. Форум проходит ежегодно в апреле в очном формате с онлайн-трансляцией.

На форуме вы сможете:

  • Не только послушать выступления спикеров, но и задать им вопросы.
  • Пообщаться с другими фрилансерами, найти новых партнеров, коллег и заказчиков.
  • Принять участие в дискуссионных беседах, поделиться своим опытом и узнать опыт других специалистов.
Подробнее о форуме “Цифровые воротнички”

Интернет-издание «Freelance Today»

Интернет издание «Freelance Today» — это:

  • Новости рынка, пульс фриланс бирж.
  • Интервью с фрилансерами и обзоры интересных событий.
  • Тренды в дизайне и творческие идеи.
Перейти на сайт издания

Freelance.Boutique

  • Конкурсы с безопасной сделкой и доработкой
  • Безопасная сделка с возможностью разделения бюджета
  • Рейтинг freelance.boutique добавляется в рейтинг на freelance.ru при наличии связанных аккаунтов
Перейти на freelance.boutique

Защитите свою интеллектуальную собственность

Обеспечьте доказательства подтверждения авторства

  • Зарегистрируйтесь
  • Загрузите файл
  • Получите свидетельство
Перейти на depositarium.online

Найм фрилансеров против малых компаний

Не все то золото, что блестит, но это дает вам отправную точку, чтобы найти то, что есть.

Интернет является чрезвычайно конкурентным рынком. Между нашими более ранними дискуссиями о маркетинге по электронной почте, в социальных сетях и баннерной рекламе это вряд ли станет шокирующим открытием для постоянных читателей, но если это ваш первый набег на наш блог (добро пожаловать!), эти сообщения охватывают расширенную разбивку способов, которыми компании попытайтесь привлечь ваше внимание, а затем и ваш бизнес, пока вы просматриваете веб-страницы.

Такие компании, как наша, и фрилансеры, работающие исключительно в рамках бизнес-модели онлайн, особенно нуждаются в поиске возможностей выделиться. Они должны быть смелее, громче и агрессивнее в своих маркетинговых стратегиях.

Это может затруднить определение того, кому можно доверять, а кому нет, особенно когда речь идет о дизайне вашего веб-сайта, поисковой оптимизации и общем присутствии в Интернете.

Сегодня мы собираемся помочь вам сделать первый шаг к тому, чтобы просеять эту массу онлайн-шума, проанализировав плюсы и минусы найма фрилансера по сравнению с небольшой компанией, подобной нашей.Прежде чем мы сможем это сделать, нам нужно начать с чрезвычайно важного вопроса.

Чем отличается компания от фрилансера?

Если вы провели некоторое время, просматривая наш веб-сайт или изучая веб-сайты Среднего Запада в целом, вы знаете, о чем мы — высококачественный, ориентированный на клиента сервис для компаний, которые хотят создать или укрепить свое место в Интернете. Мы создали бренд, который вращается вокруг разработки и реализации индивидуальных планов для каждого клиента, используя наш небольшой размер для быстрой и эффективной работы.

Как компания, у нас также есть собственное четко определенное игровое поле для ведения бизнеса. Мы предприняли шаги, чтобы быть признанными нашим штатом и Google, приглашать и поощрять отзывы о нашей работе, а также обеспечивать, чтобы отзывы были общедоступны в местах, где их будет легко найти.

Fiverr, вероятно, самый известный веб-сайт для фрилансеров, который может похвастаться возможностью для клиентов сделать практически все за 5 долларов.

Если бы только это не был самый известный фриланс-сайт для страшилок клиентов.

Предлагая одни и те же услуги, фрилансеры отличаются от таких компаний, как наша, несколькими ключевыми моментами. Вместо того, чтобы полагаться на типичную бизнес-структуру, фрилансеры часто предпочитают работать в совершенно независимом качестве (вспомните холодные звонки, массовые рассылки по электронной почте и продажи от двери до двери). Некоторые предлагают свои услуги через более крупные сторонние торговые площадки, такие как Fiverr или Upwork, создавая репутацию в структурированной среде, которая им не принадлежит.

В результате бренд или рабочий процесс фрилансера далеко не так устоялись, как у официальной компании, а в более сомнительных случаях они даже рассматриваются как одноразовые.Это порождает очень большую степень разногласий с фрилансерами в таких областях, как:

  • Консистенция
  • Подотчетность
  • Связь
  • Качество
  • Надежность

Обратите внимание, что это не означает, что все фрилансеры будут доставлять вам негативный опыт; некоторые, которые я знаю, на самом деле весьма исключительны. Это означает, что вы рискуете своими средствами и результатами без проверенного лида.

Иными словами, я сравниваю процесс найма неизвестного фрилансера с русской рулеткой, за исключением того, что где-то между 2-5 камерами загружаются в зависимости от того, где вы ищете своего найма.Чтобы дать вам наилучшие шансы, мы рассмотрим каждый из вышеперечисленных пунктов более подробно, чтобы вы знали, как определить ранние предупреждающие знаки по мере их появления.

Гибкий график работы может привести к гибкой рабочей этике.
Весь кофеин в мире не может заставить вас выполнять необходимую работу для вашего бизнеса.

Работа на дому бизнес не для всех. Хотя они могут быть очень заманчивыми для тех, кому надоело вставать в 6:00 каждое утро, чтобы иметь дело с транспортными потоками, корпоративными политиками, которые мешают вам делать свою работу так, как вы хотите, и разгневанными клиентами, которые забыли о манерах и логике, многие не задумываются о необходимых чертах, чтобы начать и управлять им.

Дисциплина, знания и сильная трудовая этика — все обязательные черты, которые вам нужны, чтобы запустить свое предприятие, не говоря уже о том, чтобы довести его до точки, где оно процветает. Эти навыки превращают изменчивую среду в осязаемую основу, на которой вы можете строить.

Именно поэтому компании, как правило, предлагают фиксированные часы, настраивают процессы особым образом и имеют базовую структуру рутины для различных проектов. Последовательные операционные процедуры могут стать сильной опорой, если вы боретесь с дисциплиной или трудовой этикой, предоставляя вам контрольный список, который предназначен для того, чтобы вы были сосредоточены и не отвлекались от задачи.

Хотя способные фрилансеры перенимают многие из тех черт и процессов, которые используют успешные компании, это не является обязательным требованием. Фрилансеры могут работать столько, сколько захотят, по своему графику и на своих условиях. Иногда вы получите трудоголика, который сделает ваш проект раньше срока, иногда вы будете ждать 6 месяцев, чтобы получить базовый веб-сайт.

Примите к сведению идею о том, что любой может объявить себя фрилансером без какой-либо материальной поддержки, и вы получите рынок фрилансеров, который примерно так же постоянен, как пакет мармеладок любого вкуса.Убедитесь, что вы прочитали небольшой буклет о вкусах, прежде чем нанять его (читай: проведите исследование, прежде чем нанимать). Серьезно, мы не можем не подчеркнуть это, и вы поблагодарите нас позже.

Фрилансеры несут ответственность ровно настолько, насколько они себя зарекомендовали.
LegalZoom упростил координацию юридических вопросов на заре существования Midwest Websites.

Один из наших советов — остерегаться наценок. Многие из этих дополнений предназначены для вещей, которые вы можете легко сделать бесплатно самостоятельно.

Компании проходят множество этапов, чтобы установить легитимность и подотчетность. Несколько шагов, которые мы предприняли лично, включали заполнение документов, чтобы признать нас компанией в Айове, настроить учетные записи в социальных сетях и поисковых системах, чтобы приглашать и обсуждать отзывы, а также поговорить с адвокатами о юридических мерах предосторожности и формулировках контрактов.

В то время как добросовестные фрилансеры проходят некоторые из этих шагов, чтобы рассеять сомнения или укрепить доверие клиентов, многие из тех, кто работает независимо, просто не беспокоятся об этом.Это дополнительная работа, за которую им не платят, и, как правило, они предлагают небольшую юридическую защиту, которой у них еще нет.

Например, если устный договор идет наперекосяк, в зале суда вы сталкиваетесь со словом фрилансера против вашего. Эти ситуации в лучшем случае мутные (и намеренно), часто не в состоянии вернуть деньги, которые вы заплатили фрилансеру, если он решит взять ваши деньги и сбежать.

Найм через такие сайты, как Fiverr, Freelancer и Upwork, вводит определенную степень юридической ответственности, которую вы не получите от местного, полностью независимого фрилансера, но даже эти «структурированные» среды сопряжены со своей долей рисков.

Первый риск — это уровень стандартов клиентов и фрилансеров, которых придерживается сама третья сторона. В этом обсуждении довольно кратко изложен ряд проблем с Upwork, начиная от запутанных описаний вакансий клиентов и заканчивая упором на стоимость, а не на качество — то, чего вы никогда не захотите от веб-сайта или SEO-проекта, поскольку это может нанести серьезный ущерб вашему рейтингу в поисковых системах.

Второй риск очень тесно связан с первым. Провайдеры, такие как Upwork, имеют условия обслуживания, которые должны обеспечивать плавные и высококачественные транзакции, защищающие все стороны.Они также имеют тенденцию навязывать их по прихоти, что, к сожалению, является их прерогативой, как бы это ни было отвратительно. У них даже есть отзывы, подтверждающие это.

Третий риск — распространенность мошенничества в этих сторонних средах. Есть потенциальные клиенты и фрилансеры, пытающиеся обмануть как можно больше труда и денег, создавая минное поле как для поставщиков, так и для потребителей.

У вас всегда будет определенная степень риска, даже при найме для проекта известной компании, но она намного ниже, чем у большинства неизвестных фрилансеров.Если более четкого представления о людях, которых вы нанимаете, и обещаниях, которые они предлагают, недостаточно, бренд и репутация компании также имеют значительно больше времени и ценности, чем у фрилансера. Это создает пропорциональный стимул для выполнения вашего проекта с превосходством, которого вы хотите и заслуживаете.

Внештатная веб-разработка — самая опасная работа на планете.

Это была популярная шутка, когда я помогал клиентам в GoDaddy.Как только веб-разработчику-фрилансеру платили, он исчезал с лица земли, и о нем больше ничего не было слышно.

Основываясь на количестве звонков, которые я лично получил от клиентов, потерявших связь со своими разработчиками, я не могу сказать, что за этим черным юмором нет доли правды.

Видите ли, фрилансеры не связаны никаким договором или обязательством поддерживать с вами связь. Особо недобросовестные люди могут предоставить вам номер телефона или адрес электронной почты, чтобы помочь совершить продажу, но если вы уже заплатили им, игнорирование вашего проекта или сообщений практически не имеет последствий.У них есть то, что они хотят от вас, и у вас практически нет возможности выследить их или привлечь к ответственности.

Однако к законным компаниям предъявляются гораздо более высокие требования. Четкие каналы связи абсолютно необходимы, и клиенты, которые не могут использовать их для быстрого ответа, быстро выражают свой гнев в социальных сетях, на веб-сайтах с обзорами и в Google. Конечно, некоторые исходящие электронные письма и уведомления раздражают, но вы не можете разумно отрицать усилия оставаться на связи, которые стоят за ними.

Дешевые цены всегда приносят дешевый результат.
Хотя вы также можете получить плохие результаты, потратив много денег на свой веб-сайт, вы почти гарантированно потратите время и деньги с бюджетным фрилансером.

Вы слышали выражение «если что-то выглядит слишком хорошо, чтобы быть правдой, обычно так оно и есть»? Это простое утверждение особенно верно, когда речь идет о найме фрилансеров. В настоящее время чрезвычайно распространено найти людей, которые берут 2 или 3 доллара в час, и одним из основных факторов этого является низкая стоимость жизни во многих странах за пределами Соединенных Штатов.

Если это звучит как знакомое введение, то это потому, что у нас есть статья, в которой говорится об опасностях аутсорсинга, когда речь идет о качественном тексте. В то время как более крупные компании любят игнорировать эти проблемы, потому что дешевая рабочая сила приносит большую прибыль, все опасности прямого найма кого-то, кто не знает английский как основной язык, применимы и здесь.

Если вам нужно подвести итоги, вот эти опасности:

  • Запутанная копия с неродными диалектами (британский английский против американского английского)
  • Орфографические и грамматические ошибки
  • SEO-штрафы, возникающие в результате проблем, описанных выше
  • .

Хотя вы могли бы избежать этих проблем, наняв сотрудников внутри страны, независимые фрилансеры и порталы, такие как Freelancer, Upwork и Fiverr, удваивают ставки на часто коварном рынке фриланса, внедряя мошенничество, которое может включать:

  • Плагиат
  • Кража вашей хостинговой платформы или учетной записи
  • Копия-заполнитель/копия для спама
  • Аутсорсинг менее способным фрилансерам

Людей, которые этим занимаются, тоже не всегда легко поймать.Из-за фальсифицированных отзывов и даже фальсифицированных профилей мошенничество стало немного более изощренным, поскольку первый из бесконечного моря нигерийских принцев начал обращаться к вашему почтовому ящику.

Если это не убедило вас держаться подальше от пятидолларовой сделки на Fiverr, которая явно будет исключением из того, о чем мы вам говорили (да, это сарказм — это , а не исключение), помните, что это почти всегда будет намного дороже выполнять проект более одного раза, если человек, который делает это за меньшую цену, не сможет доставить или повредит то, что у вас есть, и не подлежит ремонту.

Если я не могу доверять сторонним сайтам, кому я могу доверять?

Небольшие компании или частные средние/крупные компании всегда должны быть вашими первыми точками контакта. У них есть свобода ставить клиента выше прибыли, обычно они действуют сообща в отношении коммуникации и качества, и у них есть стимул быть лучше, чем более крупные компании и конгломераты, чтобы конкурировать с ними.

Местные фрилансеры также могут стать хорошим ресурсом.Знать, где они живут, и встречаться с ними лично — это хорошие способы обеспечить подотчетность, которую требует ваш проект. Как и в любой компании, предварительное небольшое исследование имеет решающее значение, чтобы убедиться, что вы не тратите свое время впустую, прежде чем назначить встречу.

Любой другой фрилансер, которого вы считаете, в большинстве случаев будет неизвестным. Хотя обычно мы рекомендуем не преследовать их, есть несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы защитить себя:

  • Сведите к минимуму их доступ к вашим учетным записям
  • Не платите им полностью вперед
  • Не вкладывайте деньги, которые вы не готовы потерять
  • Получите любую возможную информацию о них, прежде чем связаться с
  • Сделайте резервную копию любых данных, к которым у них будет доступ, до их найма

Когда дело доходит до вашего бизнеса, нет такого понятия, как быть слишком безопасным или надежным.

Я хочу, чтобы мой веб-сайт/SEO обрабатывались правильно с самого начала, можете ли вы мне помочь?

Вы можете на нас положиться. Позвоните по телефону 319-229-5225 или напишите по адресу [email protected], и мы начнем с БЕСПЛАТНОЙ консультации о вашем проекте, бизнес-целях и вариантах их достижения.

Брейден является одним из основателей Midwest Websites и занимается профессиональным написанием и разработкой веб-сайтов более 7 лет. В его сообщениях в блогах часто используется опыт из его жизни и уроки из него, чтобы помочь вам максимизировать присутствие в Интернете для вашего бизнеса.

фактов, тенденций, прогнозов – Zippia

Резюме исследований. По мере того, как все больше и больше людей приспосабливаются к работе на дому, число людей, выполняющих внештатную работу, растет беспрецедентными темпами. Давайте разберем преимущества и проблемы фриланса, а также тенденции и прогнозы, связанные с будущим фриланса в США:

  • Соединенные Штаты являются крупнейшим рынком фрилансеров в мире, исходя из годового роста доходов.

    В 2019 году Соединенные Штаты были признаны крупнейшим рынком фриланса в мире с ростом выручки на 78% в годовом исчислении. За США следуют Великобритания и Бразилия с годовым ростом выручки на 59% и 48% соответственно.

    В первую десятку мировых рынков для фрилансеров также вошли Пакистан, Украина, Филиппины, Индия, Бангладеш, Россия и Сербия.

  • 36% фрилансеров работают полный рабочий день и работают на долгосрочной основе.

    Исследования показывают, что 36% фрилансеров в Соединенных Штатах работают полный рабочий день на долгосрочной основе. Так, согласно данным, около 21 млн человек из общего числа 59 млн человек, выполняющих внештатную работу по всей стране, являются штатными внештатными работниками.

  • В 2020 году еще 12% людей в США впервые начали заниматься фрилансом.

    Начало пандемии COVID-19 в 2020 году привело к притоку новых внештатных работников по всей стране.Из 12% рабочей силы, которые впервые начали заниматься фрилансом во время пандемии, 48% уже рассматривают это как возможность для полноценной и долгосрочной карьеры.

    Хотя количество новых фрилансеров увеличилось во время пандемии, следует отметить, что 10% существующих фрилансеров прекратили работу из-за закрытия COVID. Однако из этих 10% 88% людей заявили, что планируют вернуться к фрилансу в будущем.

  • Доход, получаемый внештатными работниками, составляет 5% валового внутреннего продукта США или общей рыночной стоимости.

    Ежегодно внося в экономику США более 1 триллиона долларов, внештатная работа приносит в экономику страны больше денег, чем строительная и транспортная отрасли.

  • С точки зрения общей рыночной стоимости Freelancer, Upwork и Fiverr являются ведущими веб-сайтами для фрилансеров.

    Freelancer, Upwork и Fiverr оцениваются в сотни миллиардов долларов и ежегодно приносят несколько миллиардов долларов дохода.

    Согласно исследованию онлайн-платформ для фриланса, Fiverr оценивает их общий адресный рынок в 115 миллиардов долларов, Upwork оценивает их общий адресный рынок в 560 миллиардов долларов, а Freelancer оценивает их общий адресный рынок в 5 триллионов долларов.

    Однако следует отметить, что более высокое значение, опубликованное Freelancer, может свидетельствовать о сложности оценки.

  • На Upwork зарегистрировано семь миллионов фрилансеров.

    Upwork, который считается одним из крупнейших мировых онлайн-рынков фриланса, имеет около семи миллионов зарегистрированных фрилансеров и 12 миллионов зарегистрированных клиентов. В любой момент времени на платформе доступно около 100 000 вакансий с широким спектром навыков.

    Для сравнения, на Freelancer.com, еще одной ведущей международной платформе для фрилансеров, зарегистрировано 30 миллионов фрилансеров. Однако следует отметить, что фрилансеры на Upwork должны быть одобрены, тогда как фрилансерам на Freelancer.com не требуется предварительное одобрение для открытия учетной записи.

  • 32% фрилансеров в США являются независимыми подрядчиками.

    36% фрилансеров являются диверсифицированными работниками — или людьми с несколькими источниками дохода от сочетания традиционной и внештатной работы — 32% фрилансеров являются независимыми подрядчиками, 21% фрилансеров работают по совместительству, 6% фрилансеров являются внештатными владельцами бизнеса и 5% фрилансеров являются временными работниками.

  • Большинство внештатных работников зарабатывают столько же или больше, чем на традиционной работе.

    Опрос 6000 американских работников старше 18 лет, проведенный в 2020 году, показал, что 75% внештатных работников зарабатывают столько же или больше, чем на традиционной работе. В отчете сделан вывод о том, что фрилансеры ежегодно вносят в экономику США 1,2 триллиона долларов.

  • 82% фрилансеров в США являются внештатными писателями.

    Писательство, кажется, популярное занятие среди внештатных работников в Соединенных Штатах. Согласно результатам опроса 643 фрилансеров, 82% фрилансеров в США являются писателями, и 24% из них зарабатывают более 50 000 долларов в год за свои внештатные писательские услуги.

  • Большинство сотрудников, работающих в творческих сферах, являются фрилансерами.

    75% работников индустрии искусства и дизайна и 55% работников индустрии развлечений являются внештатными работниками.

    В целом в творческих отраслях больше внештатных работников, чем в нетворческих. Например, фрилансеры составляют только 21% работников в сфере производства и производства и 25% работников в сфере административной поддержки.

  • Более 30% компаний из списка Fortune 500 используют фрилансеров на Upwork.

    От проектных заданий до долгосрочных контрактов значительное (и растущее) число крупных международных компаний обращаются к популярной платформе для фрилансеров.

  • До 70% малых предприятий пользуются услугами фрилансеров.

    Не только крупные компании используют фрилансеров — на самом деле малые предприятия больше всего выигрывают от низких накладных расходов, которые предлагает внештатная работа. Половина малых предприятий использовали фрилансеров за последние три месяца, а 81% планируют использовать фрилансеров снова или в какой-то момент в будущем.

  • Спрос на фрилансеров вырос во время глобальной пандемии COVID-19

    По мере того, как традиционные офисы закрывались и были вынуждены увольнять сотрудников, на рынке фрилансеров в Соединенных Штатах наблюдался значительный рост доходов.Ежемесячные доходы фрилансеров в США выросли на 11% в период с апреля по май 2020 года и подскочили еще на 18% в июне 2020 года.

  • Квалифицированные услуги являются наиболее распространенной внештатной работой.

    Квалифицированные услуги, включая компьютерное программирование, маркетинг, ИТ и бизнес-консалтинг, являются наиболее распространенными видами работы, выполняемыми успешными фрилансерами. В 2020 году 50% фрилансеров в США оказывали квалифицированные услуги по сравнению с 45% в 2019 году.

  • Квалифицированные фрилансеры в сфере услуг зарабатывают в среднем на 70% больше, чем обычные работники в США.

    При средней медианной ставке 28 долларов в час квалифицированные фрилансеры зарабатывают на 70% больше денег, чем средние традиционные работники по всей стране. У всех остальных фрилансеров средняя почасовая ставка составляет 20 долларов, что на 1,20 доллара больше, чем общая средняя медианная почасовая ставка для рабочих в США.

  • Фрилансеры тратят от нуля до семи часов в неделю на поиски работы в зависимости от отрасли и навыков.

    Согласно исследованиям, фрилансеры, работающие в сфере информационных технологий и программирования, тратят меньше всего времени на поиск работы: 54% из них тратят на поиск работы всего два часа в неделю.

    С другой стороны, фрилансеры в юридической отрасли тратят больше всего времени на поиск работы: 40% из них тратят на поиск работы от трех до шести часов в неделю, а 33% тратят на поиск работы более семи часов в неделю. .

    Данные также показали, что 41% фрилансеров, занимающихся написанием и переводом, администрированием и поддержкой клиентов, 39% фрилансеров, занимающихся проектированием и производством, и 36% фрилансеров, занимающихся продажами и маркетингом, тратили два часа в неделю или меньше на поиск работы.

  • 46% фрилансеров, работавших во время пандемии COVID-19, нашли работу через предыдущего клиента или семью и друзей.

    Почти половина фрилансеров в США, которые работали во время пандемии COVID-19, нашли работу благодаря своим личным и профессиональным связям.

    Кроме того, 42% фрилансеров также использовали социальные сети для поиска новых клиентов и работы. Другие популярные методы, которые фрилансеры использовали для поиска работы, включали онлайн-объявления, сайты фрилансеров, онлайн-доски объявлений о вакансиях, предыдущих работодателей, местные газеты и кадровые фирмы.

  • У большинства внештатных работников за последние шесть месяцев было несколько клиентов.

    Согласно отчету, опубликованному Upwork, 58% фрилансеров в США имели более пяти клиентов за последние шесть месяцев. Это число выросло на три процентных пункта по сравнению с 2019 годом, что подтверждает статистику о том, что 65% фрилансеров сообщили об увеличении количества рабочих часов с момента начала пандемии в 2020 году.

  • Более половины U.S. фрилансеры считают, что наличие нескольких клиентов увеличивает надежность их работы.

    63% внештатных сотрудников согласны с тем, что иметь широкий и разнообразный портфель клиентов более безопасно, чем иметь только одного клиента. Фрилансеры по всей стране обслуживают в среднем 4,5 клиента в месяц или 27 клиентов за полугодие.

  • 36% фрилансеров в США зарабатывают более 75 000 долларов в год.

    Внештатные работники сейчас зарабатывают больше денег, чем когда-либо прежде.

    Недавний анализ фрилансеров в США показал, что 19% фрилансеров зарабатывают от 75 000 до 99 999 долларов в год по сравнению с 9 % в 2014 году, 12 % фрилансеров зарабатывают от 100 000 до 149 000 долларов в год по сравнению с 5 % в 2014 году, и 5 % фрилансеров зарабатывают 150 000 долларов и более в год, по сравнению с 3% в 2014 году.

  • 60% фрилансеров начали заниматься фрилансом по своему выбору.

    Согласно исследованию, проведенному Edelman Intelligence в 2019 году, 60% фрилансеров в США сообщили, что начали работать фрилансером по своему выбору.Это число выросло на 7% по сравнению с 2014 годом, когда только 53% американцев заявили, что начали заниматься фрилансом по своему выбору.

  • Возможность воспитывать и заботиться о членах семьи — одна из главных причин, по которой люди выбирают работу на фрилансе.

    В 2020 году 48% фрилансеров были сиделками. Из этих 48% каждые два из трех человек заявили, что фриланс дал им возможность поддерживать свою семью вне ограничений традиционной работы. Кроме того, более 66% нефрилансеров заявили, что рассмотрят возможность работы фрилансером, чтобы заботиться о члене семьи.

  • Обучение повышению квалификации — один из лучших способов заработать больше денег в качестве фрилансера.

    Большинство внештатных работников в Соединенных Штатах сообщают, что обучение по повышению квалификации повышает их прибыльность.

    Недавнее исследование показало, что фрилансеры вкладывают средства в собственное обучение и образование чаще, чем нефрилансеры: 65% квалифицированных фрилансеров прошли бизнес-обучение за последние шесть месяцев по сравнению с 40% нефрилансеров.

  • Более 50% фрилансеров больше не согласились бы на традиционную работу.

    Из почти 20 миллионов человек, которые начали заниматься фрилансом в 2020 году, 60% заявили, что нет такой суммы денег, которая убедила бы их снова вернуться к традиционной работе.

  • Средняя годовая зарплата писателей-фрилансеров в США составляет 63 488 долларов.

    Согласно исследованию, проведенному ZipRecruiter, внештатные писатели в США.В 2019 году С. зарабатывал в среднем 63 488 долларов в год. В разбивке годовая зарплата составляет около 31 доллара в час, что на 10 долларов, или 49%, больше, чем в 2015 году, когда писатели-фрилансеры зарабатывали около 21 доллара в час.

  • Большинство фрилансеров в Америке считают, что политики игнорируют потребности фрилансеров.

    Большинство фрилансеров, которым запрещено участвовать в критически важных программах, таких как программа по безработице, сообщают, что политики настолько сводят к минимуму или игнорируют их потребности, что 56% фрилансеров заявили, что они с большей вероятностью проголосуют за кандидата, который поддерживает их карьерные интересы, и 72% заявили, что они будут открыты для пересечения партийной линии, если политический кандидат публично поддержит фрилансеров.

  • Более половины всех внештатных работников в США испытывают трудности с накоплением денег.

    Согласно опросу фрилансеров по всей стране, 71% фрилансеров сталкивались с трудностями откладывания сбережений из-за непредсказуемого дохода, а 41% фрилансеров сталкивались с трудностями с сбережениями из-за краткосрочных чрезвычайных ситуаций и высоких расходов на жилье.

    Фрилансеры также столкнулись с финансовыми проблемами, связанными с краткосрочными финансовыми потребностями, высокими расходами на здравоохранение и медицинское страхование и высокими налогами.

  • 17% фрилансеров не имеют медицинской страховки.

    Хотя 83% внештатных работников в США имеют доступ к медицинскому страхованию, большинству из них это дается нелегко. Из штатных фрилансеров с медицинской страховкой 24% покупают страховку сами, 21% получают страховку через Medicaid, 19% получают страховку через Medicare, 15% получают страховку по плану супруга и 7% получают страховку по плану родителей.

    Кроме того, 47% фрилансеров, которые сами приобретают медицинскую страховку, заявили, что в 2019 году они платили больше страховых взносов по сравнению с предыдущими годами.

  • У внештатных работников больше шансов жить от зарплаты до зарплаты.

    Фрилансеры исторически сталкиваются с большим количеством проблем с денежными потоками, чем нефрилансеры и традиционные сотрудники. Недавний опрос показал, что 59% фрилансеров в США работают от зарплаты до зарплаты, по сравнению с 53% нефрилансеров.

    Фрилансерам обычно приходится ждать оплаты 30 и более дней, что является основной причиной их возросших проблем с денежными потоками.

  • Большинству внештатных работников приходится ежемесячно использовать свои личные деньги на расходы, связанные с бизнесом.

    Исследование, проведенное в 2017 году, показало, что 63% фрилансеров должны использовать свои личные сбережения не реже одного раза в месяц, чтобы сгладить пробелы. Это по сравнению с 20% традиционных внештатных работников.

  • 44% фрилансеров хотя бы раз были ограблены.

    В недавнем опросе, проведенном Fiverr, 44% фрилансеров заявили, что клиенты не платили им за услуги, оказанные им хотя бы раз в течение их карьеры фрилансеров.Более того, половина всех фрилансеров, которых обворовали, считают, что причина в том, что компании не воспринимают фрилансеров всерьез.

  • 55% внештатных работников в Америке обеспокоены влиянием автоматизации.

    Более половины всех внештатных работников по всей стране обеспокоены тем, как автоматизация — термин, используемый для описания увеличения количества автоматических процедур и уменьшения человеческого участия — повлияет на их средства к существованию. Между тем, только 29% нефрилансеров обеспокоены тем же.

  • Большинство традиционных сотрудников, которые работают удаленно, теперь рассматривают возможность работы фрилансером.

    По данным Upwork, 73% удаленных работников, не являющихся фрилансерами, рассматривают возможность перехода на фриланс в будущем, потому что удаленная работа сделала их более продуктивными сотрудниками.

    В том же опросе 74% удаленных работников заявили, что хотели бы начать заниматься фрилансом, потому что предпочитают работать удаленно, а не возвращаться в традиционный офис, а 85% удаленных работников рассматривают фриланс как способ дополнительного заработка, чтобы компенсировать потери. за потерянный доход в результате пандемии.

  • Через шесть лет более половины населения США будет заниматься фрилансом.

    По мере роста рабочей силы в США растет и количество фрилансеров. Согласно прогнозам, полученным в ходе исследования Freelancing in American Survey 2017 года, к 2027 году 50,9% населения США будут выполнять внештатную работу, если нынешние темпы роста числа фрилансеров сохранятся по всей стране.

  • В период с 2014 по 2020 год число внештатных работников в США выросло на 11 человек.32%.

    Количество людей, занимающихся фрилансом в Соединенных Штатах, неуклонно растет с 2014 года. В 2020 году фрилансерами занимались около 59 миллионов американцев по сравнению с 53 миллионами в 2014 году.

    Добавление 6 миллионов внештатных работников за шестилетний период соответствует темпам роста 11,32%.

  • Ожидается, что в течение следующего десятилетия объем работы, выполняемой фрилансерами, увеличится на 168%.

    Менеджеры по найму по всей стране ожидают, что объем работы, выполняемой гибкими талантами, включая внештатных работников и временных сотрудников, увеличится на 168% в течение следующих десяти лет.

    Ожидаемый рост использования внештатных работников компаниями по всей стране, вероятно, связан с затратами и простотой. В опросе 27% менеджеров по найму заявили, что их основной причиной использования фрилансеров была экономическая эффективность, а 24% сообщили, что их основной причиной использования фрилансеров было то, что они облегчили поиск талантов.

  • Половина всех лиц в возрасте от 18 до 22 лет выполняли внештатную работу.

    Согласно опросу, проведенному Statista, 50% людей, принадлежащих к поколению Z, в которое входят лица в возрасте от 18 до 22 лет, участвовали во фрилансе.

    Миллениалы, или люди в возрасте от 23 до 38 лет, представляют собой следующую по величине группу людей, соглашающихся на внештатную работу: 44% сообщили, что участвуют во внештатной работе.

    Данные свидетельствуют о том, что старшее поколение реже занимается внештатной работой: 30 % представителей поколения X в возрасте от 39 до 54 лет и 26 % бэби-бумеров или лиц старше 55 лет сообщили, что участвовал во внештатной работе.

  • 86% фрилансеров в США говорят, что у фриланса светлое будущее, а лучшие дни еще впереди.

    В отчете Upwork Freelance Forward подавляющее большинство фрилансеров положительно относятся к будущему своего заработка.

    В дополнение к 86% фрилансеров, которые сообщили, что лучшие дни для фриланса еще впереди, 71% опрошенных фрилансеров заявили, что восприятие фриланса как карьеры меняется и становится более позитивным.

  • Что такое фриланс?

    Фриланс относится к любой работе, выполненной физическим лицом, действующим в качестве независимой компании.Таким образом, внештатные работники — это самозанятые лица, которых компании нанимают на краткосрочной основе для оказания услуги или выполнения задачи за определенную сумму денег.

    В отличие от обычных сотрудников, фрилансеры не привязаны к какой-либо компании и, следовательно, не получают такого же вознаграждения или льгот, как штатные сотрудники.

  • Откуда взялся термин фриланс?

    Термин «фрилансер» восходит к 1819 году, когда сэр Вальтер Скотт в своей книге «Айвенго» назвал солдат, которые работали за плату, а не за верность определенной партии короля, «фрилансерами».Более ранние упоминания этого слова также встречались в текстах 1716 и 1809 годов. Однако об этих публикациях мало что известно.

    В первые годы термин «фриланс» также использовался для обозначения независимых политиков, а в 1930-х годах он стал обычным термином для обозначения писателей. Письменные свидетельства свидетельствуют о том, что слово «внештатный работник» в основном использовалось в начале 1800-х годов, прежде чем в 1920-х годах оно было перенесено через дефис на «внештатный работник». К 1970-м годам дефис был опущен, и появилось современное слово «фриланс».

  • Кто такой контрактник?

    Внештатных работников часто называют независимыми подрядчиками или работниками по контракту. В Соединенных Штатах многие фрилансеры работают по контракту в том смысле, что они выполняют работу в рамках краткосрочного контракта или соглашения с компанией.

    Работники по контракту выполняют работу за определенную плату, указанную в договорном соглашении, заключенном как фрилансером, так и предприятием или принимающей стороной.

    Независимый подрядчик, также обычно называемый сотрудником 1099, классифицируется IRS как контрактный работник или фрилансер.

  • Какой процент фрилансеров успешен?

    36% штатных фрилансеров в США зарабатывают более 75 000 долларов в год. Учитывая, что около 15% американцев (отдельных лиц, а не домохозяйств) зарабатывают более 75 000 долларов в год, фрилансеры на самом деле, как правило, на 90 554 90 555 успешнее, чем традиционные работники.

    Кроме того, 84% фрилансеров, работающих полный рабочий день, сообщают о том, что они довольны своей текущей должностью. Это примерно то же самое, что и рабочая сила США, где 85% работников утверждают, что довольны своей работой.

    Независимо от вашего определения «успеха», кажется, что фрилансеры добиваются его с такой же или большей скоростью, чем обычные сотрудники, работающие полный рабочий день.

  • Являются ли фрилансеры самозанятыми?

    Да, IRS считает фрилансеров самозанятыми. Это означает, что фрилансеры должны платить налог на самозанятость по ставке 15,3%, которая по существу покрывает как налоги работодателя, так и налоги с работников.

    Положительным моментом является то, что самозанятые лица чаще имеют более высокие отчисления, поскольку человек, работающий полный рабочий день из дома, может списать многие свои основные расходы как расходы на ведение бизнеса (электричество, интернет, канцтовары, программное обеспечение, и т. д.).

  • Нужно ли ООО для фриланса?

    Нет, для фриланса ООО не нужно. Однако создание ООО в качестве фрилансера может иметь определенные преимущества. Во-первых, это помогает разделить ваши деловые и личные финансы, что делает налоговый сезон более простым. Кроме того, люди в некоторых отраслях будут чувствовать себя более комфортно, имея дело с кем-то с ООО, чем с физическим лицом.

    Хотя не каждый фрилансер увидит большую выгоду от создания ООО, стоит задуматься, если вы планируете сделать фриланс своим постоянным занятием.

  • Если вы ищете гибкость, возможность получать прибыльную зарплату и шанс развиваться и добиваться успеха в выбранной вами отрасли, фриланс может быть просто лучшим карьерным шагом, который вы можете сделать.

    В последние годы число фрилансеров быстро росло, и в отрасли не наблюдается никаких признаков замедления темпов роста. Поскольку 59 миллионов человек в Соединенных Штатах регулярно выполняют внештатную работу, ежегодно внося в экономику США впечатляющие 1,2 триллиона долларов, восприятие фриланса меняется к лучшему, а прибыльность растет.

    Сегодня большинство фрилансеров зарабатывают в среднем как минимум на 1,20 доллара больше, чем обычные работники, и исследователи ожидают, что эта цифра будет только увеличиваться по мере роста отрасли на 14% в течение следующих шести лет. Ожидается, что к 2027 году более половины населения США будет заниматься фрилансом, поэтому будущее фриланса выглядит радужным.

    Фриланс не свободен Акт | Двойной ущерб для фрилансеров

    Защитите свои права с помощью независимого подрядчика Адвокат

    Новый закон защищает фрилансеров, контрактников и независимых подрядчиков, работающих в Нью-Йорке: Закон о фрилансе не свободен.

    Закон является одним из самых строгих законов, защищающих независимых подрядчиков в стране. Он предусматривает возмещение убытков за нарушение прав независимых подрядчиков.

    Фрилансеры могут получить двойную стоимость всего контракта за просрочку платежа, недоплату или неуплату.

    Фрилансеры часто борются с просроченной оплатой, недоплатой или невыплатой. Закон о фрилансе не свободен предлагает надежную защиту, если клиенты нарушают договор.

    Вы можете получить двойную компенсацию – или двойную стоимость контракта – , если ваш клиент отказывается платить, недоплачивает или платит даже с опозданием на день.

    Другими словами, ваш клиент должен заплатить стоимость контракта плюс штраф, равный стоимости контракта.

    Фрилансеры, столкнувшиеся с возмездием, преследованием или запугиванием, могут получить полную стоимость контракта за каждого акта возмездия . Стоимость контракта — это стоимость всех работ, выполненных для одного и того же клиента в течение 120 дней, плюс ваши расходы.

    Независимый поверенный подрядчика может помочь фрилансерам получить оплату и возместить ущерб.Юрист по трудоустройству в Нью-Йорке Чарльз Джозеф имеет 20-летний опыт работы с правами независимых подрядчиков, и его фирма вернула клиентам более 140 миллионов долларов.

    Свяжитесь с Чарльзом Джозефом сегодня для бесплатной консультации.

    Внештатная деятельность не свободна Закон о защите

    Наказания включают двойной ущерб

    Если фрилансеру не платят вовремя, он или она может подать в суд на нанимающую сторону и получить двойную компенсацию — в два раза больше, чем они должны были получить по контракту, — даже если нанимающая сторона заявляет, что услуги не были оказаны завершены или выполнены удовлетворительно.

    Закон также защищает фрилансеров, которые подают жалобы на найм сторон, от ответных преследований, запугиваний и других угрожающих действий, включая плохую оценку работы.

    Фрилансеры получают разумные гонорары и расходы на адвоката, если они выиграют дело.

    Примеры штрафов за фриланс — это не бесплатно

    Закон о фрилансе не свободен защищает фрилансеров от недоплаты, невыплаты или просроченной оплаты. Убытки еще выше, если нанимающая сторона не предоставляет контракт или предоставляет несоответствующий контракт.

    Штрафы за отсутствие контракта или несоблюдение контракта

    В соответствии с Законом о фрилансе это не бесплатно, вы можете получить установленных законом двойных убытков, равных сумме всего контракта , если ваш клиент опаздывает, недоплачивает или отказывается платить, если у вас нет действующего контракта.

    Другими словами, наказание состоит в том, что ваш клиент должен заплатить дважды . Вы получаете стоимость контракта плюс штраф, равный всей стоимости контракта, в сумме удваивающий стоимость контракта.

    Примеры Штрафы за фриланс не свободны:

    • Строительный подрядчик соглашается на проект стоимостью 125 000 долларов, но нанимающая сторона не предоставляет контракт. Если нанимающая сторона не заплатит в течение 30 дней после завершения проекта, подрядчик может предъявить иск на сумму 125 000 долларов США по контракту плюс 125 000 долларов США в качестве компенсации за ущерб, на общую сумму 250 000 долларов США.
    • Няня устно соглашается работать за 60 000 долларов в год. Она не получает письменный контракт, но семья платит вовремя за первые несколько месяцев.Затем няня получает просроченный чек . Она имеет право на возмещение убытков в размере 20 000 долларов США в размере стоимости контракта в течение 120-дневного периода плюс двойная стоимость просроченного чека.
    • Графический дизайнер соглашается работать над проектом за фиксированную плату в размере 20 000 долларов. Нанимающая сторона предоставляет контракт, но не указывает способ компенсации и дату платежа, нарушая положения контракта Freelance Is Not Free Act. Клиент задерживает платеж по истечении установленного законом 30-дневного срока. Графический дизайнер может получить 20 000 долларов США за стоимость контракта, 20 000 долларов США в качестве компенсации за неуплату плюс 20 000 долларов США в качестве компенсации за несоблюдение контракта, на общую сумму 60 000 долларов США.

    Неуплата, недоплата или несвоевременная оплата при наличии действующего контракта

    Даже при наличии действующего контракта Закон о фрилансе не свободен обеспечивает защиту от недоплаты, неуплаты или просроченной оплаты. Фрилансеры могут получить компенсацию в размере до двойного размера их контракта .

    Примеры Штрафы за фриланс не свободны:

    • Веб-дизайнер подписывает контракт с компанией на 30 000 долларов. После завершения работы клиент отказывается платить .Дизайнер может получить 30 000 долларов США по первоначальному контракту плюс возмещение убытков в размере 30 000 долларов США, что в сумме составляет 60 000 долларов США.
    • Видеооператор подписывает контракт на создание видео за 20 000 долларов. Клиент говорит, что не доволен окончательным видео, и недоплачивает видеооператору, заплатив всего 15 000 долларов. В соответствии с Законом о фрилансе это не бесплатно, видеооператор может получить 5 000 долларов США по первоначальному контракту плюс штраф в размере 5 000 долларов США, что в сумме составляет 25 000 долларов США.
    • Писатель соглашается на проект писательского мастерства за 10 000 долларов.После сдачи готовой работы клиент оплачивает день опоздания . Автор может получить штраф в размере 10 000 долларов США в соответствии с Законом о фрилансе не свободен в дополнение к уже полученным 10 000 долларов США, что в сумме составляет 20 000 долларов США.

    Возмездие и преследование

    Закон о фрилансе не свободен также защищает фрилансеров от действий возмездия и преследования . Это может включать в себя наказание фрилансера, угрозы или попытки занести фрилансера в черный список, чтобы помешать фрилансеру осуществлять свои права.

    Нанимающие стороны также не могут отказывать фрилансерам в будущей работе, если они подают жалобу в соответствии с Законом о фрилансе не бесплатно или угрожают подать в суд на фрилансера за осуществление своих прав.

    Примеры Штрафы за фриланс не свободны:

    • Консультант работает на клиента с контрактом на 100 000 долларов. Когда клиент пропускает платеж в размере 25 000 долларов, консультант подает заявление в соответствии с Законом о том, что фрилансер не свободен. Клиент угрожает расторгнуть контракт , если консультант продолжит судебный процесс.Консультант может получить 25 000 долларов за неуплату и штраф в размере 25 000 долларов плюс 100 000 долларов за возмездие, что в сумме составляет 150 000 долларов.
    • Подрядчик подписывает контракт на проект реконструкции на сумму 50 000 долларов. После завершения реконструкции нанимающая сторона платит всего 25 000 долларов. Когда подрядчик подает документы в соответствии с Законом о фрилансе, это не бесплатно, нанимающая сторона угрожает подать встречный иск и заявляет, что внесет подрядчика в черный список. Подрядчик может получить 25 000 долларов за недоплату плюс 50 000 долларов за угрозу подачи встречного иска и 50 000 долларов за угрозу внесения в черный список.Подрядчику задолжали 125 000 долларов.
    • Переводчик подписывает контракт на переводческие услуги на сумму 10 000 долларов. После завершения работы клиент говорит, что не хочет платить. Клиент притесняет переводчика, а угрожает плохой рецензией , если переводчик подаст заявление в соответствии с Законом о внештатных сотрудниках. Переводчик может получить 10 000 долларов за контракт, 10 000 долларов за неуплату штрафа, 10 000 долларов за преследование и 10 000 долларов за угрозу возмездия. Теперь клиент должен 40 000 долларов.

    У фрилансеров есть до шести лет, чтобы подать заявку

    Внештатные работники должны подать жалобу в течение двух лет нарушения за непредоставление письменного контракта. У фрилансеров есть шесть лет , чтобы подать жалобу на невыплату, недоплату или акт возмездия.

    Фрилансеры могут обратиться со своими претензиями в суд или подать жалобу в новое Управление трудовых норм (OLS) города Нью-Йорка. Нанимающие стороны, уличенные в нарушении письменного контракта, могут быть оштрафованы на 250 долларов.Повторные правонарушители могут столкнуться с судебным иском со стороны города и OLS, а также с гражданскими штрафами до 25 000 долларов.

    Однако OLS обладает юрисдикцией только для того, чтобы помочь вам взыскать то, что вам причитается по контракту, а не двойное возмещение убытков. Чтобы взыскать двойную компенсацию, необходимо обратиться в суд.

    Нанимающие стороны должны предоставить контракт

    Закон требует, чтобы контракт между фрилансером и нанимающей стороной был заключен в письменной форме. В контракте должны быть указаны:

    • Наименования и почтовые адреса сторон
    • Детализация услуг, подлежащих оказанию
    • «Стоимость услуг, которые должны быть предоставлены»
    • Описание ставки и способа компенсации
    • Дата, когда «нанимающая сторона» должна выплатить компенсацию, или «механизм определения такой даты»

    После того, как внештатный работник начал оказывать услуги по контракту, нанимающая сторона не имеет права требовать, чтобы внештатный работник принял меньше денег, чтобы получить оплату вовремя.

    Фрилансеры имеют право на оплату в срок, указанный в контракте. Если срок не указан, нанимающая сторона должна заплатить фрилансеру в течение 30 дней после завершения услуг, перечисленных в контракте.

    Закон о фрилансе не свободен для большинства фрилансеров

    Закон распространяется на любой контракт между внештатным работником и «нанимающей стороной», если стоимость контракта составляет 800 долларов США или более, сам по себе или в совокупности со всеми контрактами между сторонами за последние 120 дней.

    Например, вы выполняете четыре задания для одного клиента за последние четыре месяца, два по 100 долларов каждое и два по 300 долларов каждое. У вас есть защита в соответствии с Законом о фрилансере

    .

    Закон о фрилансе не свободен распространяется на внештатных работников независимо от их иммиграционного статуса.

    «Нанимающая сторона» — это любое лицо, организация или юридическое лицо, которое нанимает внештатного работника. Он не включает в себя какое-либо местное, государственное, федеральное или иностранное правительство. Нанимающая сторона не обязательно должна иметь штаб-квартиру в Нью-Йорке, чтобы подпадать под действие Закона.

    Часто задаваемые вопросы о законе Freelance Is Not Free

    Что такое Freelance Is Not Free Act?

    В Нью-Йорке независимые подрядчики пользуются правовой защитой в соответствии с Законом о фрилансе. Согласно закону, фрилансеры из Нью-Йорка должны получить письменный контракт с указанием услуг, которые они будут предоставлять, и расценок.

    Закон о фрилансе не свободен дает независимым подрядчикам право на получение оплаты до истечения срока контракта, и фрилансеры могут подать иск о получении двойной суммы контракта, если нанимающая сторона отказывается платить, недоплачивает или платит с опозданием.Закон Нью-Йорка о фрилансе также предоставляет гонорары и расходы на адвоката фрилансерам, выигравшим свои иски.

    Закон требует письменного контракта, если фрилансер выполняет работы на сумму 800 долларов или более в течение четырех месяцев. Клиенты должны заплатить фрилансерам в течение 30 дней после завершения оказания услуг по контракту, если в письменном контракте не указана конкретная дата платежа. Закон также запрещает клиентам предлагать фрилансерам меньше денег в обмен на более быструю оплату.

    В соответствии с Законом о фрилансе это не бесплатно, клиенты не могут принимать ответные меры против фрилансеров, которые предъявляют требования о невыплате или недоплате.

    На кого распространяется закон «Фрилансер не свободен»?

    Закон о фрилансе не свободен распространяется на всех лиц, нанятых или нанятых в качестве независимых подрядчиков за вознаграждение. Сюда входят лица, которые используют торговое наименование или зарегистрированы.

    Общие отрасли, подпадающие под действие закона Нью-Йорка о фрилансе, включают средства массовой информации, телевидение и кино; ИТ, технологии и веб-дизайн; строительство; и уход за детьми.

    Однако действие закона не распространяется на организации, состоящие более чем из одного человека.

    Кроме того, Закон не распространяется на три типа фрилансеров: торговых представителей, лицензированных практикующих адвокатов и лицензированных медицинских работников.Закон также не распространяется на фрилансеров, нанятых федеральным, региональным, местным или иностранным правительством.

    Каковы мои права в соответствии с Законом о том, что фрилансер не свободен?

    В соответствии с Законом о фрилансе это не бесплатно, независимые подрядчики в Нью-Йорке должны получить контракт на работу на сумму не менее 800 долларов США.

    В контракте должны быть указаны имена и адреса фрилансера и клиента, перечень услуг и их стоимость, описание ставки и способа вознаграждения, а также крайний срок.

    Если клиент не заплатит фрилансеру в установленный срок или в течение 30 дней после завершения оказания услуг, фрилансеры могут подать в суд. Суд может присудить фрилансерам сумму, превышающую указанную в договоре сумму в два раза, даже если клиент утверждает, что услуги были неполными или неудовлетворительными.

    У фрилансеров есть шесть лет, чтобы подать жалобу в соответствии с законом Нью-Йорка о фрилансе за неуплату, недоплату или акт возмездия. Фрилансеры также могут подать жалобу, если они не получили письменный контракт.

    Был ли подписан закон о том, что фрилансер не свободен?

    Да; 16 ноября 2016 г. мэр Билл де Блазио подписал закон о том, что фрилансер не свободен. Закон, обеспечивающий защиту нью-йоркских фрилансеров, вступил в силу 15 мая 2017 г.

    Фрилансеры могут использовать Закон для обеспечения оплаты по контрактам, подписанным после 15 мая 2017 года.

    Какая дата вступления в силу Закона о фрилансерах? 15 мая 2017 года в Нью-Йорке вступил в силу закон №

    «Фрилансер не свободен».Согласно новому закону, люди, нанимающие фрилансеров, должны предоставить письменный договор, в котором описываются услуги и крайний срок выполнения договора.

    Фрилансеры могут подать иск о неуплате, недоплате или возмездии. Они также могут подать иск, если не получат письменный контракт.

    Имеет ли закон о фрилансерах обратную силу?

    Нет, Закон Нью-Йорка о фрилансе не свободен, обратной силы не имеет.

    Требование о том, чтобы фрилансеры получали письменный контракт на работу, превышающую 800 долларов США в течение 4 месяцев, вступило в силу 15 мая 2017 года.Внештатная работа, заключенная до этой даты, не должна соответствовать требованиям Закона.

    В течение какого времени я должен подать заявление в соответствии с Законом о том, что фрилансер не свободен?

    Закон о фрилансе не свободен позволяет фрилансерам заявлять о недоплате, неуплате или просроченной оплате в течение шести лет после даты заключения контракта. У фрилансеров также есть два года, чтобы подать заявление о том, что они не получили контракт в соответствии с законом Нью-Йорка о фрилансе.

    Однако закон вступил в силу 15 мая 2017 года. Контракты, подписанные до этой даты, не подпадают под действие Закона о фрилансе не бесплатно.

    Несмотря на то, что у фрилансеров есть шесть лет на подачу заявки, в целом лучше подать заявку раньше.

    Где я могу найти образец контракта Freelance Is not Free Act?

    В соответствии с Законом Нью-Йорка о фрилансе это не бесплатно, клиенты должны предоставить письменный контракт для фрилансеров, которые выполняют работы на сумму не менее 800 долларов США в течение 120-дневного периода. В контракте должны быть указаны:

    • Имя и почтовый адрес фрилансера и клиента
    • Детализированный перечень оказываемых услуг
    • Стоимость услуг
    • Описание ставки и способа компенсации
    • Дата, когда клиент заплатит фрилансеру

    Нью-Йорк предоставляет образец контракта с фрилансером, который соответствует требованиям закона.

    Каковы правила Закона о фрилансерах?

    В соответствии с Законом о фрилансе это не бесплатно, фрилансеры из Нью-Йорка должны получить письменный контракт с указанием даты, когда они получат оплату за свои услуги.

    Закон штата Нью-Йорк о фрилансе предусматривает штрафы для клиентов, не предоставивших письменный договор, в том числе штрафы в размере до 25 000 долларов США для рецидивистов. Закон также гласит, что фрилансеры должны получить оплату в течение 30 дней после завершения работы.

    Закон о фрилансе не свободен также включает положения о запрете возмездия, запрещающие клиентам принимать ответные меры против фрилансеров, которые используют Закон для получения оплаты.

    Фрилансеры могут обратиться в суд с требованием возмещения убытков в двойном размере или удвоить сумму, причитающуюся по контракту, а также гонорары адвокатов.

    Что делать фрилансерам, если их права нарушаются?

    Закон о фрилансе не свободен обеспечивает защиту фрилансеров в Нью-Йорке.

    В соответствии с законом фрилансеры Нью-Йорка могут подать жалобу в городское управление трудовых норм на срок до двух лет, если они не получили письменный контракт, или на срок до шести лет в случае неуплаты, недоплаты, просроченной оплаты или действия. возмездия.

    Однако Управление трудовых норм имеет ограниченные права на применение закона Нью-Йорка о внештатных работниках. Офис не присуждает двойную компенсацию, на которую вы имеете право. Чтобы возместить эти прибыльные убытки, вдвое превышающие стоимость контракта, вы должны обратиться в суд.

    Фрилансеры, не получившие оплату, могут обратиться к юристу для защиты своих прав. Закон о фрилансе не свободен покрывает гонорары адвокатов для фрилансеров, которые успешно получают оплату по своим искам.

    Узнайте больше о защите независимых подрядчиков, юридических штрафах и подаче претензии.

    Часто задаваемые вопросы о правах работников

    7 советов фрилансерам

    Фриланс, конечно, не для всех, но для некоторых он может стать решением для улучшения баланса между работой и личной жизнью или стать самому себе начальником. Думаете ли вы о фрилансе, только начинаете или уже работаете самостоятельно, вот 7 советов, которые должен использовать каждый фрилансер:

    1.Рассчитайте свою ставку

    Ваша базовая почасовая ставка = (годовой оклад + годовые расходы + годовая прибыль) / годовое оплачиваемое рабочее время

    Но будет ли почасовая оплата лучшим выбором для вашего бизнеса? Изучите плюсы и минусы почасовой оплаты или платы за проект, дневных тарифов или ценовых пакетов.

    2. Всегда имейте договор

    Контракт помогает фрилансерам закрепить несколько вещей: ставку, согласованную между вами и клиентом, параметры и объем проекта, сроки, изменения или отмены проекта и возмещение.Контракты также помогают защитить вас от потенциальных юридических проблем, разногласий и гарантируют оплату вашей работы. Вы можете найти ресурсы для контрактов на таких сайтах, как LegalZoom.

    3. Обязательно получите предоплату

    Быть там в одиночку может быть непросто. Итак, вы хотите убедиться, что вам платят за ваш тяжелый труд. Прежде чем приступить к работе для вашего клиента, обеспечьте залог. Вы можете сделать это любым количеством способов; получите ⅓ авансом, ⅓ в середине проекта и последние ⅓ по завершении, или потребуйте изменение платы за участие, или выберите другой процент оплаты, который лучше всего подходит для вашего бизнеса.

    4. Получите скидку на налоги

    Ваши налоговые обязательства должны быть частью установления цен, и, поскольку фрилансеры считаются самозанятыми, они облагаются налогом на самозанятость. Имейте в виду, что вам придется обеспечивать себя такими предметами первой необходимости, как здравоохранение, стоматология и выход на пенсию. Кроме того, важно подумать о том, как вы можете сэкономить на налогах и как лучше всего подавать налоги для вашего бизнеса (ежегодные или ежеквартальные платежи).

    5.Ведите регулярный график

    Звучит просто, но большинство фрилансеров знают, что это не так просто, как кажется. Вот почему так важно планировать свое расписание и придерживаться его. Планирование позволяет:

    • Уложиться в важные сроки
    • Уделяйте каждому клиенту внимание, которого он заслуживает
    • Создать баланс между работой и личной жизнью
    6. Применение технологий и инструментов

    Есть несколько замечательных технологий и инструментов, доступных фрилансерам.Вот несколько примеров инструментов, которые могут помочь вам в работе:

    • Выставление счетов : FreshBooks, Toggl, BlinkSale, Hiveage
    • Управление проектами : Wunderlist, BaseCamp, Project Bubble, LiquidPlanner
    • Предотвращение отвлекающих факторов: Freedom, Cold Turkey, Focus Booster или один из этих других крутых инструментов
    7. Будьте экспертом в своей нише, чтобы найти новых клиентов

    Не знаете, как найти новых клиентов? Вы должны позиционировать себя как эксперта в своей области и делиться своими знаниями со всеми, кто будет слушать.Вот несколько способов, которыми вы можете продавать себя и свои специальные навыки практически бесплатно:

    • Личное общение
    • Создать блог
    • Обновляйте свои профили в социальных сетях
    • Выступать на мероприятиях
    • Размещайте рекламу своих услуг или личный профиль на таких сайтах, как TECHdotMN

    Ищете дополнительную информацию о фрилансе? Посетите Блог Celarity и введите поисковый запрос «фриланс»!

    Должен ли я открыть ООО в качестве фрилансера? Полное руководство

    Что такое LLC?

    ООО расшифровывается как «общество с ограниченной ответственностью».Это бизнес-структура, которая позволяет вам отделить ваши деловые активы от ваших личных активов, защищая их от судебных исков и коммерческих долгов.

    Если кто-то подаст в суд на ваше ООО, ваши личные активы не на кону. Кредиторы вашего бизнеса тоже не могут преследовать их.

    Сколько мне будет стоить ООО?

    LLC создаются на уровне штатов, поэтому ваши фактические затраты на создание будут различаться, как и количество документов, которые вам придется заполнить. Однако рассчитывайте передать от 40 до 500 долларов.

    Как правило, это не будет разовая плата. Во многих штатах LLCS связаны с повторяющимися ежегодными расходами, такими как налоги на франшизу и сборы за отчетность.

    Отличие ООО от других бизнес-структур

    В мире бизнес-структур ООО занимают интересную нишу: они предлагают более надежную юридическую защиту, чем индивидуальные предприниматели, и большую гибкость, чем бизнес-структуры, такие как корпорации.

    Вот как LLC сравнивается с двумя другими вариантами ведения вашего внештатного бизнеса.

    ООО против индивидуального предпринимателя

    Как упоминалось выше, самое большое преимущество ООО не налоговое, оно законно. Когда вы формируете ООО, вы создаете новое отдельное юридическое лицо. Это разделение обеспечивает вам защиту активов и ответственности.

    Если вы владеете ООО, вы рискуете только суммой денег, которую вложили в свой бизнес. Личные активы — например, ваш дом и машина — в безопасности. (Однако вы по-прежнему будете нести ответственность за долги, которые вы лично гарантировали.)

    С другой стороны, если вы ведете бизнес в качестве индивидуального предпринимателя, у вас нет этого корпоративного щита для защиты ваших личных активов. Без правовой защиты или отдельного финансирования бизнеса ваш дом и машина окажутся на кону, если на ваш бизнес подадут в суд или постучат его кредиторы.

    Создание отдельной организации для вашего бизнеса дает и другие преимущества. Вы можете подать заявку на получение идентификационного номера налогоплательщика работодателя (EIN), который вы сможете использовать вместо своего номера социального страхования при отправке формы W-9 поставщикам.

    Вы также можете открыть корпоративный банковский счет. Это позволяет вам отделять доходы и расходы вашего бизнеса от личных финансов, что некоторые фрилансеры считают полезным для ведения бухгалтерского учета.

    ООО против корпорации

    ООО — не единственный способ создания юридического лица. Другим вариантом для этого является корпорация.

    Как и владельцы ООО, владельцы корпорации не несут личной ответственности по деловым обязательствам. Но структура корпорации предлагает меньшую гибкость, чем LLC, и требует большего соответствия.

    В конце концов, корпорации больше подходят владельцам бизнеса, которые планируют искать внешних инвесторов. Для фрилансеров, которые просто хотят избежать ответственности за юридические и финансовые обязательства своего бизнеса, ООО имеет больше смысла.

    {write_off_block}

    Как работает налогообложение ООО

    ООО ограничивает вашу юридическую ответственность. Но это не будет автоматически ограничивать ваши налоговые обязательства.

    Допустим, вы сами управляете ООО, что делает его ООО с одним участником.Для целей налогообложения IRS по умолчанию будет рассматривать его как индивидуальное предприятие. Это означает, что вы все равно получите форму 1099 и вам придется иметь дело с налогом на самозанятость.

    Если у вас есть товарищество с ограниченной ответственностью — то есть оно управляется кем-то другим — вам также придется иметь дело с налогом на самозанятость по умолчанию. Члены LLC будут сообщать о доходах и убытках от своей доли в своих личных налоговых декларациях.

    Тем не менее, налогообложение ООО является сложным. Это потому, что у них нет собственной классификации налоговых ставок.Вместо того, чтобы облагаться налогом как индивидуальное предприятие (для ООО с одним участником) или партнерство (для ООО с несколькими участниками), вы можете выбрать, чтобы ваше ООО облагалось налогом как корпорация. В этом случае у вас есть варианты: налогообложение корпорации C и налогообложение корпорации S.

    Когда LLC облагается налогом как корпорация C

    Корпорации C платят подоходный налог со своей чистой прибыли. Между тем, его акционеры платят подоходный налог с полученных дивидендов. Это называется «двойное налогообложение».”

    Двойное налогообложение означает, что налогообложение корпорации C не является финансово обоснованным вариантом для большинства LLC. По этой причине это довольно необычный выбор.

    Одно из преимуществ налогообложения корпораций C заключается в том, что владельцы корпораций C не ограничены в том, сколько они могут вычитать для таких льгот, как медицинское страхование, пенсионные планы и страхование жизни для своих сотрудников. Но это вряд ли будет актуально для многих фрилансеров.

    Когда ООО облагается налогом как корпорация типа S

    Малый бизнес предпочитает корпорации типа S.В отличие от корпораций категории C, они не подлежат двойному налогообложению. Вместо этого их прибыль попадает в налоговые декларации отдельных акционеров. Это означает, что акционеры облагаются налогом только один раз, на их личные подоходные налоги.

    Отсутствие двойного налогообложения делает S corp привлекательным вариантом, когда речь идет о корпоративном налогообложении для LLC. Однако существуют определенные условия, которым ваша компания LLC должна соответствовать, чтобы ее можно было рассматривать как корпорацию S для целей налогообложения. Во-первых, у него должно быть 100 или меньше акционеров.Далее, ни один из этих акционеров не может быть корпорацией, товариществом или иностранцем-нерезидентом.

    {upsell_block}

    Как LLC, облагаемая налогом как S-corp, может помочь высокооплачиваемым фрилансерам сэкономить

    Выбор налогообложения S-corp может привести к экономии налогов для фрилансеров, которые много зарабатывают на своем бизнесе. Чтобы сделать это стоящим, вы должны были бы зарабатывать достаточно, чтобы платить себе достойную зарплату и иметь что-то еще.

    Если ООО облагается налогом как корпорация типа S, вам придется платить налог на самозанятость только с той части вашего дохода, которая называется «зарплата».Остальное может быть выплачено вам в качестве распределения прибыли, и оно не будет облагаться этими 15,3%.

    Имейте в виду: IRS ожидает, что вы предоставите себе «разумную компенсацию». Вы не можете платить себе зарплату в 1000 долларов, а остальное называть распределением прибыли.

    Этот подход платный. Если вы платите себе зарплату через свою S-корпорацию, вам придется удерживать доход и платить налоги с заработной платы ежемесячно или ежеквартально. Это связано с комиссией за обслуживание, а также сборами за налоговую декларацию S corp.

    {email_capture}

    Имеет ли смысл выбирать налогообложение S corp?

    Большинство людей начинают задумываться о переходе в S-корпорацию, когда их чистая прибыль — то есть за вычетом расходов на бизнес — начинает превышать 30 000 долларов. Налогообложение S corp сэкономит вам около 2000 долларов на налогах на самозанятость при чистом доходе в 30 000 долларов и около 3000 долларов при чистом доходе в 40 000 долларов.

    При этом, если плата за услуги по уплате налога на заработную плату составляет 100 долларов США в месяц, то есть 1200 долларов США в год, а плата за налоговую декларацию корпорации S составляет 800 долларов США, ваши дополнительные расходы при переходе на корпорацию S составят 2000 долларов США.Это вполне может свести на нет ваши сбережения от налога на самозанятость.

    В конце концов, все дело в том, чтобы сопоставить затраты на налогообложение S-корпорации с преимуществами уклонения от уплаты налога на самозанятость. Это вряд ли имеет смысл, если весь ваш доход 1099 поступает, например, от подработки. С другой стороны, чем выше ваш фриланс-заработок, тем выше вероятность, что оно того стоит.

    В Keeper Tax мы стремимся помочь фрилансерам справиться со сложностью своих налогов.Иногда это приводит нас к обобщению налоговых рекомендаций. Пожалуйста, напишите [email protected], если у вас есть вопросы.

    Что нужно и что нельзя делать при найме фрилансеров — Маркетинг от Эммы

    Наем фрилансеров поможет вам своевременно выполнять рутинные бизнес-задачи. Между тем, как владелец бизнеса, вы также можете сосредоточить свое время на более важных вещах, таких как развитие своего бизнеса. Аутсорсинг задач, которые не относятся к вашей области знаний, оказывается особенно эффективным, когда вы хотите сэкономить и одновременно повысить производительность.

    Зачем нанимать фрилансеров?

    На своем первом предприятии в качестве предпринимателя вы, возможно, обнаружили, что повседневные бизнес-задачи становятся горсткой. Через два месяца после запуска бизнеса электронной коммерции списки дел могут стать бесконечными, а электронные письма накапливаются в вашем почтовом ящике. Слишком много работы, но ничего не делается, и вы можете чувствовать, что это просто большая трата времени. Ответ заключается в найме фрилансеров.

    Отрасль фриланса становится все более и более значимой, главным образом потому, что она дала большое преимущество многим различным видам бизнеса.Фрилансеры — это удаленные работники, которые берутся за проекты в качестве независимых подрядчиков. В отличие от обычных офисных специалистов, вы платите им только за фактически выполненную работу. Им не нужно работать по 8 часов в день или находиться в офисе — за деньги — пять дней в неделю. Достаточно ноутбука, хорошего интернет-соединения, профессиональной этики и отличного общения с вами и коллегами.

    Аутсорсинг в первый раз — это не совсем все сладкое и легкое. Проведя все онлайн-исследования, некоторые предприниматели все еще опасаются нанимать фрилансеров для удаленной помощи.У каждого есть свой опыт, когда дело доходит до найма, и новичкам легко поддаться негативным отзывам.

    Эта статья еще больше расширит ваши знания о том, как найти нужный талант и как эффективно с ним работать. К концу этого чтения вы сможете избежать наиболее распространенных ошибок при наборе персонала с помощью списка того, что НУЖНО и НЕТ.

    Дос.

    Знайте, кто ваш идеальный кандидат.

    Прежде чем даже искать кандидатов для собеседования, вы должны сначала пересмотреть свои текущие бизнес-процессы и определить, в каких областях вам нужна помощь.Выбор типа работы, которую вы хотите делегировать, включает в себя понимание обязанностей каждой задачи.

    Если вы знаете, чего хотите, выбрать подходящего фрилансера будет проще. Определите своего идеального кандидата. Некоторые задачи требуют 2 или более различных наборов навыков, и вам необходимо указать соответствующие уровни опыта, необходимые для каждого из них.
    С точки зрения межличностных навыков ваш идеальный кандидат должен олицетворять миссию и видение вашего бренда. У него должна быть такая же страсть к успеху, как и у вас.

    Зонд. Задайте эти вопросы в процессе собеседования.

    Вы никогда не узнаете, если не спросите. Вам нужно задавать конкретные вопросы во время интервью, чтобы получить информацию, которую вы хотите. Вот несколько наводящих вопросов, которые вы можете использовать, чтобы проверить, подходит ли кандидат или нет.

    • Каковы ваши навыки?

    • В чем заключаются ваши знания?

    • Вы уже работали в этой нише?

    • Каким релевантным опытом работы вы можете поделиться?

    • Как вы планируете заняться этим проектом?

    • Насколько вы уверены, что сможете хорошо справиться с этой задачей?

    • Что вы ожидаете от меня как от клиента?

    Не забудьте установить четкие ожидания.

    Ключом к хорошим рабочим отношениям является возможность четко объяснить, чего хочет каждая сторона. Вам нужно начать с четкого определения типа, качества и количества работы, которая вам нужна от фрилансера.

    Это профессионалы, которые могут работать с минимальным руководством с вашей стороны, поскольку они точно знают, что вам нужно. Они могут оставаться столько, сколько вам нужно, если они могут работать с вами без каких-либо проблем.

    Ожидания, конечно, всегда должны быть реалистичными.Что касается ставок фрилансера, вы всегда можете провести исследование. Найдите статьи от признанных внештатных экспертов в той нише, которую вы ищете.

    Что касается сроков, лучше всего спросить кандидата об их доступности и сравнить с вашим прогнозом. Таким образом, они вынуждены придерживаться установленных ими сроков.

    Попросите рекомендации у друзей и коллег.

    Еще одна проблема для предпринимателей, которые только начинают заниматься аутсорсингом, — это знать, с чего начать. Самый простой способ найти фрилансеров — через онлайн-платформы для фрилансеров.Они обеспечивают большой резерв талантов для любого типа бизнеса.

    Чего большинству из нас не хватает, так это использования нашей личной сети для поиска фрилансеров. Ваши коллеги наверняка уже раз или два нанимали фрилансера для помощи в старых проектах. Коллеги-владельцы бизнеса из вашей местной общественной группы могут знать хорошую кадровую фирму, которая пришлет вам 100% совпадение. Спросите вокруг, чтобы встретить опытных фрилансеров с отличным послужным списком, рекомендованным самими предпринимателями.

    Позвольте эксперту по найму сделать всю работу за вас.

    Вы начали бизнес, потому что создали продукт или идею, которую только вы знаете, как развить с нуля. Вы нанимаете фрилансеров, потому что вам нужен кто-то, кто знает, что делает, и хорошо в этом разбирается. В конце концов, всегда лучше, чтобы специалисты сделали всю работу за вас.
    Платформы для фрилансеров, такие как FreeeUp, знакомят клиентов с 1% лучших соискателей-фрилансеров, потому что они испытали трудности с наймом и искренне хотят помочь бизнесу расти, как они хотели, когда начинали аутсорсинг.Основатели этой сети сами являются предпринимателями и испытали взлеты и падения в поиске подходящего фрилансера для своего бизнеса. Чтобы помочь другим владельцам, они создали эту торговую площадку как решение проблем найма клиентов и управления их удаленной рабочей силой.

    Что нельзя делать

    Никогда не ставьте количество выше качества.

    Предприятия всегда работают в рамках бюджета, но это не означает, что вы должны идти на компромисс, предпочитая количество качеству.

    Онлайн-платформы для фрилансеров имеют сеть талантов со всего мира. Специалист по маркетингу из США, например, может стоить больше, чем специалист по маркетингу из Азии, но оба могут производить продукцию на одном уровне. Просто убедитесь, что у них есть опыт работы с вашей целевой аудиторией.

    То же самое верно и при найме креативного фрилансера, который разносторонне разбирается в создании привлекательной графики для вашего веб-сайта, страниц в социальных сетях и т. д., но не так эффективен при написании контента для этих изображений.Вы должны быть в состоянии оценить, нужен ли вам один многопрофильный фрилансер или набор, которые будут работать вместе для получения желаемых результатов.

    Не соглашайтесь на того, кто вам не подходит.

    Самая распространенная ошибка владельцев бизнеса при найме фрилансеров — это выбор того, кто не идеально подходит для этой задачи. Несколько факторов, таких как бюджет и нехватка времени, приводят к этой неудаче.

    Если вы будете следовать рекомендациям, изложенным в этой статье, вы сможете найти подходящего фрилансера, который поможет вашему бизнесу добиться успеха.

    Не принимайте общение как должное.

    Коммуникация является основополагающей в любых деловых отношениях, а именно в отношениях между клиентом и фрилансером. Продуктивное сотрудничество возможно только в том случае, если все понимают друг друга. Таким образом, вы никогда не должны воспринимать общение как должное.

    Установление каналов связи, особенно если вы работаете с удаленными талантами, является обязательным. При найме фрилансеров всегда проверяйте коммуникативные навыки. Включите в свои ожидания необходимость еженедельных встреч, чтобы вы могли следить за ходом их работы, а они могли сообщать о любых проблемах, с которыми они могут столкнуться.

    Не забывайте оправдывать их ожидания как клиента.

    Любые отношения — это улица с двусторонним движением, и обе стороны должны сотрудничать, чтобы все получилось. Как клиент, у вас есть обязанности перед фрилансером, которого вы наймете. Для независимых подрядчиков вы платите за то, что получаете. Если вы не выполняете свои обязательства (например, добросовестно оплачиваете счет фрилансера), вы потеряете доверие своих работников, что может поставить под угрозу ваши бизнес-операции.
    Помимо платежей, клиенты также обязаны предоставлять фрилансерам все необходимые инструменты и информацию для выполнения их работы.Все должно быть установлено во время адаптации, чтобы обеспечить гладкие рабочие отношения.

    Не упускайте из виду истинную ценность фрилансера.

    Фрилансеры — это профессионалы, которые приобрели свои навыки в результате обучения и практики. Эксперты и другие клиенты не будут рекомендовать их, если они плохо разбираются в том, что делают. Независимо от их навыков, клиент должен быть в состоянии признать ценность, которую фрилансер привносит в его/ее бизнес.

    Примеры оценки вашего фрилансера включают правильную оплату, признание его вклада в компанию, предоставление способов совместного роста (Э.грамм. Предоставление им бесплатного обучения или денежное вознаграждение, которое будет использоваться для развития личной карьеры).

    Сделайте это правильно с первого раза.

    Чтобы начать бизнес в сфере электронной коммерции, нужно много работать. Воспользуйтесь услугами найма фрилансеров, чтобы помочь масштабировать вашу компанию наиболее эффективным способом. Благодаря аутсорсингу вы можете сэкономить средства, время и силы, сосредоточившись на развитии важных аспектов своего бизнеса.

    Начните с первого шага. Инвестируйте в найм подходящего человека для управления областями вашего бизнеса, которые находятся в пределах вашей компетенции.Указатели выше будут служить вашим руководством. Тем не менее, не ограничивайтесь интернет-статьями. Как я уже говорил, если вы хотите иметь верный путь к успеху, всегда лучше доверить работу экспертам.
    Нужен еще один набор экспертов для управления маркетингом вашего интернет-магазина? Позвольте Эмме и ее команде сделать всю работу за вас! Свяжитесь с нами сегодня и давайте поговорим о ваших целях и планах.

    Что вас больше всего пугает как фрилансера?

    Быть фрилансером часто означает очень мало стабильности.Чтобы преуспеть в этой сфере, вам нужно привыкнуть к постоянной неопределенности в отношении вашего дохода и количества клиентов — по крайней мере, в начале вашей карьеры. Это может быть утомительным и пагубным для вашей продуктивности и, соответственно, карьеры.

    Но вы должны знать, что там были даже опытные фрилансеры. Итак, мы подумали, что они могли бы поделиться своими историями о том, как они преодолели свои самые большие страхи как независимые работники.

    Мы задали группе из них следующий вопрос: «Что вас больше всего пугает как фрилансера, и как вы с этим справляетесь?» Тогда мы просеяли десятки ответов и отобрали для вас самые полезные советы.

    Вот они.

    Эльна Кейн , эксперт-фрилансер B2B-писатель для брендов и SaaS.

    «Единственное, что меня до сих пор пугает, — непостоянный доход в месяцах».

    Будучи копирайтером-фрилансером более шести лет, меня до сих пор пугает непостоянный доход в месяцы. Каждый месяц доход от моего внештатного бизнеса меняется. Иногда я набираю пятизначную сумму, а иногда четырехзначную.Как мама близнецов, я поддерживаю не только своих близнецов, но и своего мужа, и от меня зависит, как найти больше внештатной работы, что иногда означает работать больше часов в неделю и диверсифицировать потоки моего дохода.

    Милена Регос — соучредитель Unhustle , спикер, отмеченный наградами маркетолог, биохакер и сертифицированный тренер по человеческому потенциалу.

    «Боюсь, я не перейду в режим суеты.

    Каждый предприниматель и фрилансер сталкивается со страхом: страхом не заработать достаточно денег, страхом сделать недостаточно, страхом неудачи, страхом синдрома самозванца и страхом переусердствовать. Страх реален. Я боюсь не попасть в режим суеты, когда создаю компанию под названием Unhustle, и при этом делаю достаточно для развития своего сообщества.

    Когда я испытываю страх, я проникаю в свое тело, определяю местонахождение страха и какое-то время сижу с ним. Я выхожу на улицу и иду пешком. Я двигаюсь.Я принимаю холодный душ. Страх существует, чтобы защитить нас. Вместо того, чтобы пытаться игнорировать его, избегать его или преодолевать его, нужно сидеть со страхом. По крайней мере, это то, чему я научился на своих тренировках осознанности.

    Стив Морган , внештатный SEO-консультант более семи лет (с мая 2013 года).

    «Мне часто кажется, что работы либо слишком много, либо недостаточно».

    Что меня больше всего пугает в работе фрилансером, так это просто способность жонглировать и балансировать свое время, чтобы попытаться сохранить здоровый баланс между работой и личной жизнью.Я часто чувствую, что у меня либо слишком много работы, и, следовательно, деньги хорошие, но мое время выжато до максимума, либо наоборот.

    Я изо всех сил стараюсь справиться с этим, тщательно и избирательно отношусь к тому, за какую работу (и в каком объеме) я берусь, какими бы заманчивыми ни были проект или клиент. Я также стараюсь уделять больше времени сторонним проектам и другим потенциальным источникам дохода (например, своей книге), чтобы не полностью полагаться на свою внештатную работу, чтобы получать 100% своего дохода.Это приводит к меньшему давлению, если у меня есть затишье на фронте фриланса или я недооцениваю, сколько работы мне нужно.

    Челси Боннер , внештатный менеджер по социальным сетям, ранее занимавший должности аналитика и маркетинга в таких компаниях, как Nielsen и Edelman.

    «Больше всего я боюсь проснуться однажды и обнаружить, что баланс между работой и личной жизнью, над созданием которого я так усердно работал, исчез».

    Будучи фрилансером, вы часто тратите время не только на выполнение работы клиента, но и на поиск новых клиентов для достижения своих целей в отношении дохода, чего сотрудники делать не обязаны.Что меня больше всего пугает как фрилансера, так это то, что я беру столько новых проектов или клиентов и трачу кучу времени на поиск, что в конечном итоге я работаю столько же или даже больше, чем на своей работе с 9 до 5.

    Одной из главных причин, по которой я отказался от корпоративного режима с 9 до 5, было то, что я мог составить свой собственный график и работать меньше, чтобы иметь больше времени для других увлечений и проводить время с семьей и друзьями. Больше всего я боюсь проснуться однажды и обнаружить, что баланс между работой и личной жизнью, над созданием которого я так усердно работал, исчез.

    Чтобы справиться с этим страхом, я делаю все возможное, чтобы отслеживать, сколько времени я трачу каждый день как на работу с клиентами, так и на поиск потенциальных клиентов. Я также поднял свои цены, чтобы мне не нужно было столько клиентов для достижения моих целей по доходу, и, следовательно, у меня есть здоровый баланс работы с клиентами и свободного времени.

    Дэвид Кьюсик, директор по стратегии, тел. House Method , ресурс для тех, кто хочет улучшить и сохранить свой дом.

    «Самый распространенный страх, который я встречал, — это страх застоя в карьере».

    Как бывший фрилансер и руководитель организации, нанимающий фрилансеров, я чаще всего сталкивался со страхом стагнации карьеры. Когда вы работаете в компании, обычно есть высшее руководство, которое, к лучшему или к худшему, будет подталкивать вас к более крупным проектам с участием нескольких человек, которые выталкивают вас из вашей зоны комфорта.

    В качестве фрилансера может быть сложно браться за более крупные задания, которые лучше оплачиваются и требуют долгосрочного взаимодействия.Тем не менее, это те, которые составляют краеугольный камень вашего портфолио. Как фрилансер, вы часто можете задаться вопросом, где вы найдете эти возможности, или будете ли вы первым, о ком подумает ваш клиент, когда он подойдет к такому проекту.

    Полин Орр, креативный разработчик веб-сайтов, пять лет проработавшая в рекламной индустрии.

    «Без медицинской страховки — это самое страшное».

    Из всех возможных неудач, которые я могу потерпеть как фрилансер, отсутствие медицинской страховки — самая страшная.Я могу столкнуться с финансовыми трудностями, так как у меня есть мышление, созданное для этого. Однако для того, чтобы мне понадобилась медицинская страховка, потребовался всего один плохой день, и если бы у меня ее не было, это было бы финансово разрушительно.

    Чтобы убедиться, что я всегда могу позволить себе медицинскую страховку, я делаю две вещи. Я отдаю приоритет постоянному творчеству, чтобы создать свою аудиторию, продукты и потоки доходов. Я также отдаю предпочтение 1-2 стабильным контрактным работам с постоянной работой, специально для покрытия моих ежемесячных расходов.

    Кендра Брюнинг, основательница GameCows , веб-сайта для любителей настольных игр.

    «Как фрилансер я больше всего боюсь, что не смогу поддерживать регулярный доход, достаточный для выполнения моих финансовых обязательств».

    Я только начал работать фрилансером в этом году, и это было немного приспособлением. Мой самый большой страх как фрилансера заключается в том, что я не смогу поддерживать регулярный доход, достаточный для выполнения моих финансовых обязательств. Большая часть моей работы приходится на временные проекты. Зарплата может быть потрясающей, но она не всегда постоянна. Мои первые несколько месяцев в качестве фрилансера были либо пиршеством, либо голодом; Я либо был перегружен работой, либо еле сводил концы с концами.

    С тех пор я научился принимать взлеты и падения внештатной работы. Я откладываю любой дополнительный доход, который я получаю, когда работа хороша, чтобы помочь мне в те времена, когда дела иссякают. Я также начал пытаться получить более долгосрочную и последовательную работу. Это не всегда оплачивается так же хорошо, как краткосрочные проекты, но знание того, что мне гарантирована зарплата, дает мне чувство безопасности.

    Кристи Спешиале, основательница A Speciale Life и писатель-фрилансер почти два года.

    «Больше всего во фрилансе я боюсь потерять постоянных и постоянных клиентов».

    Страх постоянно присутствует в качестве фрилансера. Лично мой самый большой страх во фрилансе — потерять постоянных и долгосрочных клиентов. Хотя всегда можно получить несколько разовых работ, долгосрочные работы — это те, которые оплачивают счета. Есть ситуации, над которыми фрилансеры не властны. Например, один из моих постоянных клиентов решил обновить весь свой веб-сайт в течение следующих нескольких месяцев, оставив меня без этой надежной работы.

    Борьба с этим страхом начинается с изучения того, как развивать долгосрочных клиентов. Все начинается с хорошего предложения и отличного общения. Когда у фрилансера нет этих навыков, страх потерять возможность долгосрочного сотрудничества становится гораздо менее сильным.

    Янни Нильссон, штатный писатель-фрилансер и главный редактор по телефону Резюме .

    «Страх не оправдать ожиданий.

    Самое страшное в работе фрилансера — это страх не оправдать ожиданий — как своих, так и работодателя. Легко неверно истолковать эмоции, если общение между работодателем и сотрудником недостаточно четкое, и лучший способ бороться как с недопониманием, так и со страхом неудачи — это поставить цели и открыто общаться с членами команды и руководством.

    Мишель Бурбоньер, доктор философии, внештатный редактор веб-сайтов и специалист по поисковой оптимизации по телефону Под редакцией Мишель .

    «Проигрыш в битве за баланс между жизнью и работой».

    Баланс жизни и работы иногда бывает таким неуловимым зверем. Потеря равновесия — вот что меня больше всего пугает во фрилансе. Обещание рабочего графика, который может меняться вместе с моей семейной жизнью, — вот что в первую очередь привлекло меня к фрилансу. Но когда появляется заманчивая возможность с быстрым поворотом, иногда трудно сказать «нет».

    Один из действенных способов сказать «да» (сохраняя при этом баланс) — это всегда планировать пару дополнительных дней для каждого проекта, чтобы было достаточно места для маневра, чтобы иметь возможность браться за важные проекты, не жертвуя сном!

    Рик Паттерсон, основатель блога по уходу за бассейнами Poolonomics .

    «Я занимаюсь фрилансом уже много лет, и больше всего меня пугает то, что я стану устаревшим и устаревшим, поскольку все больше и больше обращаюсь к фрилансу».

    Я думаю, что многие люди в этом году осознают, что им не обязательно сидеть в офисе, чтобы принести домой бекон. И по мере того, как все больше людей теряют работу из-за текущих мировых событий, что приводит к экономической депрессии, пул фрилансеров будет продолжать быстро расти. У меня обширное портфолио и разнообразный опыт работы, но всегда найдется кто-то, кто захочет меня подрезать.

    Я стараюсь оставаться актуальным как фрилансер, изучая меняющиеся элементы в своей области. Я учусь использовать новое программное обеспечение, читаю о развивающихся тенденциях в маркетинге и усердно работаю, чтобы доказать своим клиентам, что мои исключительные услуги того стоят. Я верю в рост на протяжении всей жизни, особенно когда речь идет о моей карьере.

    Льюис Киган, основатель и автор Skillscouter , ресурс, помогающий людям найти правильный курс или МООК для их нужд и бюджета.

    «Больше всего меня пугает тот факт, что некоторым из моих клиентов может не понравиться мой результат».

    Конечно, я всегда слежу за тем, чтобы во всем, что я делаю, я старался изо всех сил, но всем не угодишь, и нет точного способа узнать, как создать результат, который наверняка будет одобрен. по вкусу вашего клиента. Все, что вам нужно сделать, это усердно работать и приложить все усилия, чтобы достичь этого.

    Кейт Диаз, дизайнер интерьеров и владелец/автор для Swanky Den , домашнего веб-сайта DIY, декора и инструкций.

    «Меня всегда мучает чувство, что клиенты не предпочтут меня тем, у кого много опыта».

    Когда я начинал как фрилансер, одним из самых больших страхов, которые у меня были, было то, что клиенты не возьмут меня на работу, потому что у меня недостаточно опыта. Индустрия огромна и полна людей, которые годами занимаются фрилансом, поэтому я чувствовал себя крошечной рыбкой, плавающей в океане. Меня всегда мучает чувство, что клиенты не предпочтут меня тем, у кого большой опыт.

    Чтобы преодолеть это, я много работал и создал свое портфолио с высококачественными образцами своих работ. Помимо этого, вы даже можете попросить друзей сделать для них какую-нибудь бесплатную работу, как это сделал я, просто чтобы создать свое портфолио. Если вы не знаете никого, кому нужна бесплатная работа, вы можете взимать со своих клиентов начальную ставку, которую вы считаете справедливой. По мере того, как ваш опыт и ценность увеличиваются, вы можете легко увеличивать свою ставку с течением времени.

    Для новых фрилансеров есть много доступной работы, и есть клиенты, которые также готовы нанять новичков.Просто наберитесь терпения, продолжайте усердно работать и следите за тем, чтобы работа всегда была высокого качества.

    Эди Ридс, диетолог, гордая мама, тренер по фитнесу, автор и главный редактор Корри Кукс .

    «Больше всего меня пугает страх перед неизвестным».

    Фриланс — это в лучшем случае ненадежная игра, особенно в начале пути. Даже если вы тщательно изучили и проконсультировались по поводу вашей предпочтительной ниши, вы обязательно будете беспокоиться, если сделали правильный выбор после нескольких предложений без ответа.

    Конечно, фриланс не имеет атрибутов «нормальной» работы, таких как накопительный 401k, гарантированная зарплата каждый последний месяц и другие социальные льготы. Часто это контракт без каких-либо гарантий, и рабочие места чаще всего представляют собой разовые проекты без возможности продления. Поэтому вы постоянно беспокоитесь, волнуетесь, получите ли вы новую работу и как вы к ней подойдете. И этот страх еще больше, если переход в мир фриланса происходит резко и в результате изменения обстоятельств, таких как потеря работы.Приземление и взлет тяжелее, когда вы плохо подготовлены морально.

    Раствор

    Опыт научил меня, что клиенты будут менее склонны серьезно рассматривать относительно нового фрилансера, особенно если ваши ставки слишком высоки. Вы должны потратить много времени на продажу своего бренда, взимая разумные ставки (чуть меньше, чем у профессиональных фрилансеров), по крайней мере, до тех пор, пока вы не наладите отношения с клиентом, а также хорошую репутацию в своей отрасли.На самых ранних этапах фриланса вы должны осознавать, что рекомендация клиента или поручительство за вас стоит больше, чем оплата проекта.

    Бет МакКаллум, создатель контента по телефону Oh So Spotless , блог для людей, которые любят поддерживать чистоту.

    «Что меня больше всего пугает во фрилансе, так это то, что в любой момент все может измениться».

    Я работаю фрилансером с 2014 года, но последние три года это стало более постоянным.Что меня больше всего пугает во фрилансе, так это то, что в любой момент все может измениться. Я постоянно работал для клиентов, у которых закончились деньги, не предупредив меня, и они бросили меня, из-за чего я терял дни работы в неделю. Работая фрилансером, вы рискуете потерять работу без особого уведомления и без плана увольнения.

    Я справляюсь с этим, зная, что теперь у меня есть хорошее портфолио, которое может довольно быстро найти мне другую прекрасную работу. У меня хороший опыт, разносторонняя степень на мое имя и действительно потрясающие рекомендации.Это также помогает иметь сбережения на случай длительных перерывов между проектами. Несмотря на то, что фриланс сопряжен с множеством рисков, всегда есть что-то еще, что ждет вас за углом.

    Бретт Даунс, основатель и SEO-специалист по телефону HaroHelpers

    «Боязнь, что вам не заплатят, широко распространена в мире фриланса».

    Как бы это ни было прибыльно, по-прежнему очень сложно получить оплату в разумные сроки.И погоня за платежом всегда заставляет меня чувствовать себя очень неловко и неудобно.

    Мои навыки заключались в SEO, контенте и аналитике, а не в погоне за компаниями и админом. Как проверенная компания, кажется, что есть подсознательное доверие и больше уважения, что неправильно на многих уровнях, но, тем не менее, это правда. К фрилансерам просто не относятся с таким же уважением, как к компаниям.

    Дэниел Картер, энтузиаст электромобилей и основатель ZippyElectrics, блога с обзорами гаджетов.

    «Я действительно нервничаю всякий раз, когда получаю электронные письма с просьбами об изменениях и дополнительных деталях».

    Я до сих пор время от времени берусь за внештатные проекты и пытаюсь совмещать их с работой на полную ставку. Тем не менее, это действительно заставляет меня нервничать, когда я получаю электронные письма с просьбами об изменениях и дополнительных деталях. Это мешает моему расписанию и планам.

    Чтобы решить эту проблему, я использую предложение, в котором подчеркивается соглашение и все детали предлагаемой услуги, а также ограничения.Я обсуждаю результат, который они должны ожидать от моей услуги, и изменения в рамках соглашения.

    Аарон Симмонс, основатель блога Test Prep Genie , посвященного способам развития более разумных учебных привычек.

    «Больше всего я боялся, что мне не заплатят вовремя или вообще не заплатят».

    Когда я только начинал свою карьеру фрилансера, больше всего я боялся, что мне не заплатят вовремя или вообще не заплатят.Это рациональный страх в этой области, поскольку большинство сделок просто заключаются из уст в уста и на доверии. Однако это представляет опасность для фрилансеров. Итак, я начал устанавливать договор между собой и клиентом перед заключением сделки и приемом проектов: частичная оплата до начала проекта. Это помещает вас в безопасную зону на случай наихудшего сценария.

    Итог: прежде чем браться за какой-либо проект, убедитесь, что у вас есть договоренность, которая защищает вас как внештатного работника, особенно когда речь идет об оплате.

    Майкл Хаммельбургер, основатель Expense Reduction Group , консультационной фирмы по сокращению расходов.

    «Гарантия занятости»

    Большинство наших фрилансеров обычно боятся одного: гарантии занятости. Это риск, на который вы идете, когда занимаетесь карьерой фрилансера. Пандемия усилила конкуренцию среди фрилансеров: некоторые сотрудники, работающие в офисе с 9 до 5, также перешли на фриланс.

    Если бы у них была стратегия удержания клиентов, они были бы в большей безопасности в своем будущем и карьере.

    Заключение

    Предупрежден значит вооружен. Давайте вспомним советы, как никогда не позволять страхам фрилансеров мешать вам процветать:

    • Иметь несколько источников дохода.
    • Будьте терпеливы: сначала создайте свое портфолио и верьте в свои способности.
    • Делай свою работу хорошо.

    Отставить комментарий

    Обязательные для заполнения поля отмечены*