Фрилансер определение: Недопустимое название — e-xecutive.ru

Содержание

Значение, Определение, Предложения . Что такое фриланс

Если хочешь, я выбью тебе эксклюзивный фриланс-гонорар.
Бeкки Блэнтон планировала пожить год в фургоне и поездить по стране, но началась депрессия, работа фриланс закончилась и ее поездка превратилась в бездомную жизнь.
Должностей там нет, это фриланс.
Ты же действительно согласился на бесплатный фриланс, не так ли?
Это будет фриланс.
Клиенты, копирайтеры и арт-директора могут более легко найти друг друга, что делает фриланс жизнеспособным вариантом работы.
Другие результаты
У фрилансеров есть множество причин для фриланса, воспринимаемые преимущества различаются по полу, отрасли и образу жизни.
Вместо того чтобы занять должность редактора в издательстве Макклюр, Тарбелл начал писать статьи для журнала на условиях фриланса.
Затем он работал на фрилансе с несколькими группами, особенно с оркестром Эллы Фитцджеральд, состоящим из членов группы Чика Уэбба.
Двадцатисемилетняя Сара — журналист-фрилансер, которая отказалась от участия в том, что она называет розыгрышем детей.
Двадцатисемилетняя Сара — журналист-фрилансер, которая отказалась от участия в том, что она называет розыгрышем детей.
Я фрилансер: удаленно пишу программы и делаю игры
Он фрилансер, прокладывает кабели.
Слушайте, я специалист по безопасности, фрилансер.
И кто ты, фрилансер?
Нет, я фрилансер, оно мне не нужно.
Кому нужен шотландский фотограф-фрилансер?
Нет, я фрилансер. Работаю понемногу на консалтинговые фирмы.
Теперь я фрилансер, в основном спорт.
Журналист-фрилансер я понимаю.
Ко мне приехала фрилансер из Индианы.
Последние восемь лет она фрилансер.
Харбингер и Фрилансер, уходите и направляйтесь в пункт сбора.
Ты фрилансер у фрилансеров?
Технически, я — фрилансер, то есть я практически — ковбой наших дней.
Ты спрашиваешь, фрилансер ли я?
Это позволяет писателю получать льготы, оставаясь при этом классифицированным как фрилансер и независимым от какой-либо определенной организации.
Фрилансер проводит собеседование с потенциальным клиентом, и они могут выбрать, стоит ли работать с этим человеком или компанией.
Также был убит испанский фотокорреспондент-фрилансер, работавший по заданию El Pais, Хуан Антонио Родригес Морено.
Однако жизнь фрилансера оказалась очень нестабильный, и поэтому Сплитерс отложил в сторону журналистское перо и в 2014 году пришел на работу в Conflict Armament Research в качестве штатного следователя.

Значение, Определение, Предложения . Что такое фрилансер

Двадцатисемилетняя Сара — журналист-фрилансер, которая отказалась от участия в том, что она называет розыгрышем детей.
Двадцатисемилетняя Сара — журналист-фрилансер, которая отказалась от участия в том, что она называет розыгрышем детей.
Я фрилансер: удаленно пишу программы и делаю игры
Он фрилансер, прокладывает кабели.
Слушайте, я специалист по безопасности, фрилансер.
И кто ты, фрилансер?
Нет, я фрилансер, оно мне не нужно.
Кому нужен шотландский фотограф-фрилансер?
Нет, я фрилансер. Работаю понемногу на консалтинговые фирмы.
Теперь я фрилансер, в основном спорт.
Журналист-фрилансер я понимаю.
Ко мне приехала фрилансер из Индианы.
Последние восемь лет она фрилансер.
Харбингер и Фрилансер, уходите и направляйтесь в пункт сбора.
Ты фрилансер у фрилансеров?
Технически, я — фрилансер, то есть я практически — ковбой наших дней.
Ты спрашиваешь, фрилансер ли я?
Это позволяет писателю получать льготы, оставаясь при этом классифицированным как фрилансер и независимым от какой-либо определенной организации.
Фрилансер проводит собеседование с потенциальным клиентом, и они могут выбрать, стоит ли работать с этим человеком или компанией.
Также был убит испанский фотокорреспондент-фрилансер, работавший по заданию El Pais, Хуан Антонио Родригес Морено.
Другие результаты
Однако жизнь фрилансера оказалась очень нестабильный, и поэтому Сплитерс отложил в сторону журналистское перо и в 2014 году пришел на работу в Conflict Armament Research в качестве штатного следователя.
И банды используют его как фрилансера.
Сонтаг провела писательскую стипендию в Университете Рутгерса с 1964 по 1965 год, прежде чем прекратить свои отношения с академией в пользу полного рабочего дня фрилансера.
Сонтаг провела писательскую стипендию в Университете Рутгерса с 1964 по 1965 год, прежде чем прекратить свои отношения с академией в пользу полного рабочего дня фрилансера.
При поддержке Несбита Блэнд стал журналистом в 1889 году, сначала в качестве фрилансера.
В качестве фрилансера он работал режиссером по всей Великобритании, а также в Европе и Соединенных Штатах.
В феврале 2015 года она решила уйти в отставку и теперь будет работать на ТВ3 в качестве фрилансера.
В то время как большая часть его карьеры была проведена в качестве фрилансера, он был случайным редактором сценариев, с такими шоу, как Hazell и Hunter’
Они подходят к прибывшим журналистам и фрилансерам, готовые рассказать свои истории или представить точный счет потерь в обмен на несколько гривен.
Они могут обратиться к кибернаёмникам, к сочувствующим, а также к фрилансерам, чьи услуги доступны по сходной цене.

Что такое фриланс? Определение, преимущества и недостатки

Почти всем интересно, что такое фрилансер и сколько стоит быть фрилансером. Если вам просто любопытно или вы действительно хотите попробовать себя в роли фрилансера.

Что делает фриланс таким популярным в последнее время среди миллениалов, читайте полный ответ в статье ниже.

Читайте также: Диапазон заработной платы фрилансера, о котором вы должны знать

Что такое фриланс

Фриланс — это работа, которая выполняется без каких-либо формальных связей, как и обычная работа. Сам по себе фриланс в интерпретации словаря означает работу фрилансером / бесплатно.

Как фрилансер вы не связаны формальными правилами, которые обычно применяются в компании. Вы вольны определять, когда, где и как вы будете работать, потому что вся работа будет оцениваться и вознаграждаться в соответствии с тем, что вы делаете.

Ну, людей, которые работают независимо, называют фрилансерами.

В прошлом внештатная работа недооценивалась.

Во-первых, потому что доход неопределенный, а ставка относительно небольшая.

Во-вторых, возможности пока невелики.

В отличие от сегодняшнего дня, в Индонезии возможностей много, если не достаточно, вы можете попробовать стать фрилансером на сайте фрилансера за границей.

Прежде чем отступить, давайте сначала вернемся к теме.

Фрилансерам обычно платят каждый раз, когда они завершают проект. Но есть и те, чьи комиссии рассчитываются почасово.

На время работы, как правило, только на короткий срок. Фрилансеры редко работают в компании надолго, как обычные сотрудники, если только проект не занимает много времени.

Пример: создание автономного веб-сайта.

Если вы заинтересованы в том, чтобы стать фрилансером, есть несколько преимуществ и недостатков, которые вы можете рассмотреть, прежде чем окунуться в мир фрилансеров. Ознакомьтесь с полной информацией ниже.

Читайте также: 40 лучших сайтов для фрилансеров в Индонезии

Преимущества фриланса

  • Эффективная работа

Фрилансер должен уметь управлять временем как можно более эффективно, потому что у фрилансера есть крайний срок, установленный работодателем.

Но не беспокойтесь о сроках, в основном времени, предоставленного работодателем, более чем достаточно для завершения проекта.

Если вы умеете хорошо управлять временем, вы действительно можете работать более чем над одним проектом одновременно.

  • Гибкий и бесплатный

Гибкость в определении рабочего времени, места работы без каких-либо жестких правил, как штатный работник. Это одна из основных причин, почему молодые люди любят работать фрилансерами.

Кому не интересно работать где угодно и когда угодно?

  • Работайте со страстью

Когда многие люди делают свою работу, жалуясь, потому что то, что они делают, не соответствует их увлечению. Фрилансер действительно может заниматься тем, чем он увлечен.

Попробуйте представить, насколько увлекательной будет ваша работа, если то, чем вы занимаетесь, является вашим увлечением или хобби. Вся работа станет легче и легче.

  • Высокая зарплата

В дополнение к гибкому графику и месту, эта работа будет приносить вам высокие комиссионные / зарплату, она может даже удвоиться.

К вашему сведению, работа фрилансером на зарубежных сайтах / сайтах более перспективна, чем в Индонезии.

Ставка может быть в 10 раз выше зарплаты местного фрилансера.

Есть так много возможностей, которые вы можете использовать на зарубежных сайтах фрилансеров.

Категории вакансий, размещенные на сайте фрилансера, довольно легко отслеживать. Иногда это просто тривиальная работа, такая как услуги по переписыванию PDF в Word, Translate, Survey и т. Д.

Примеры работ и поручений внештатно за границей.

Помимо нескольких преимуществ фрилансера, конечно, каждая работа не лишена недостатков. Я думаю, что некоторые из этих слабых мест вы должны принять во внимание, прежде чем приступить к работе во внештатном мире.

Недостатки фриланса

Для некоторых людей карьера остается важным фактором, позволяющим продолжать делать свою работу. Потому что это краткосрочный или краткосрочный фриланс. Работодатели редко предлагают долгосрочные проекты, такие как обычные работники.

Карьеры, подобные обычным работникам, практически отсутствуют.

Не говоря уже о карьере, эти фрилансеры не обязательно работают в компании, на самом деле большинство работодателей являются личными.

Тем из вас, кто хочет иметь будущих родственников мужа и зятя с блестящей позицией и карьерой, стоит подумать об этом. Хе-хе …

Это отличается от работы в качестве обычного работника, который получает такие льготы, как здоровье, отпуск, пенсионные выплаты и так далее. Фрилансер не будет вкушать то, что называется пособием.

Потому что вся зарплата, которую вы получаете, — это награда за проделанную работу. На взаимно согласованную сумму.

Итак, вы должны продолжать работать, а не работать означает отсутствие дохода. Если это на стороне, все еще нормально.

  • Самостоятельная подготовка рабочих инструментов и оборудования

Вспомогательное рабочее оборудование необходимо подготовить самостоятельно. Я возьму один пример: если вы фрилансер, занимающийся редактированием видео, вам необходимо подготовить подходящий ноутбук для процесса редактирования.

Практически все работы выполняются фрилансерами, все оборудование для работы не готовится ни работодателем, ни проектом.

  • Нет гарантии продолжения получения проекта.

Это самый большой недостаток, когда вы решаете стать фрилансером на полную ставку. Значит, сделать эту профессию основным доходом. Потому что нет гарантии, что вы получите следующий проект после его завершения.

На самом деле вы можете преодолеть это, построив личный бренд хороший. Поощрение навыков и опыта очень важно для обеспечения непрерывности вашей работы.

Начните создавать личный веб-сайт / блог, чтобы отображать свое портфолио и работу, которую вы там выполнили.

Чтобы больше людей знали и знали о ваших способностях. Тем более, что создание личного сайта стало очень доступным.

Чем больше людей вас знает, тем больше шансов получить новый проект.

Вы поняли, что такое фриланс, его преимущества и недостатки. Если вы хотите стать фрилансером, давайте посмотрим, каков диапазон заработной платы? в Диапазон заработной платы фрилансера

Фрилансеры — кто это и с чего начинается удаленная работа

Все слышали рассказы о том, как чей-то друг бросил работу, пошел во фрилансеры, а теперь много путешествует, хорошо зарабатывает и полностью доволен жизнью. Не исключено, что вам знакомы и другие истории – человек увольняется в поисках свободы, но через какое-то время снова ищет место в компании. Ежедневные походы в офис утомляют, но так можно рассчитывать на гарантированный оклад. Почему же одни разъезжают по миру с ноутбуком в рюкзаке, а другие вынуждены ютиться в малогабаритных конторах? Как обойти рифы, с которыми сталкиваются начинающие фрилансеры, где скрывается «настоящий» фриланс? Вопросов возникает много, поэтому попробуем разобраться в каждом отдельно.

Кто такие фрилансеры?

Относительно новое для современного человека понятие фриланс. Широкую известность термин получил после масштабного распространения сети Интернет, повсеместной компьютеризации населения.

В переводе с английского «freelance» дословно означает – внештатно. Грубо говоря, фрилансером может считаться любой сотрудник фирмы, не оформленный по ТК, оказывающий услуги по договору временного найма. Однако наиболее распространено понятие фриланса в виртуальной среде.

По принципу взаимодействия система «работник–наниматель» в сети Интернет практически не отличается от внештатной работы в реальном мире. Однако различия все же есть:

  • на виртуальных площадках работодатель и исполнитель могут гораздо быстрее найти друг друга,
  • проверка и оплата работы происходит в сжатые сроки (моментальный результат),
  • нет необходимости тратить время на личные встречи и собеседования.

Работодатель размещает объявление (техническое задание) на одной из тематических площадок, выбирает исполнителя, отдает ему задание. В строго отведенные сроки исполнитель отправляет проделанную работу на проверку. Работы, выполненные в соответствии с требованиями, удовлетворяющие желаниям нанимателя, рассматриваются быстро, а денежное вознаграждение (оговаривается заранее) незамедлительно отправляется исполнителю.

Фриланс подразумевает взаимодействие непосредственно работодателя и исполнителя. Но в последнее время все большую популярность набирает система посредничества. О том, как работают посредники, а также о плюсах и минусах данного сотрудничества поговорим ниже. А пока сформулируем понятие фрилансер.

Исходя из вышесказанного, фрилансер – это человек, выполняющий заказы нанимателей. Количество заказов, место, время работы каждый фрилансер определяет самостоятельно, руководствуясь личными возможностями. В этом и заключается «свобода». Однако, свободный график подразумевает и свободную заработную плату. Фиксированных окладов, авансов, премиальных фрилансерам никто не начисляет. Есть заказы есть заработок. Чем быстрее работа будет выполнена, тем скорее работодатель перечислит средства.

Столь сжатое определение характеризует фриланс лишь отчасти. Разобраться в тонкостях профессии можно, рассмотрев ее более детально.

Чем занимается фрилансер?

Впервые мир узнал термин «фрилансер» после выхода произведения Вальтера Скотта «Айвенго». Писатель употреблял его, описывая воинов, сражающихся по найму. В средние века такая практика была достаточно распространена. Правда наемниками могли быть исключительно воины.

Сегодня на просторах Интернета «сражаются» люди разных профессий. Каждый, кто считает себя профессионалом, может предложить свои услуги в глобальной сети. Фрилансер свободен практически во всем. От выбора графика до выбора нанимателя. Заказчику совершенно не интересно, сидит исполнитель над работой положенные 8 часов или справляется с заданием за пару минут. Главные условия – качество и соблюдение дедлайна.

По сути фриланс не профессия, а разновидность трудовой занятости, доступная современному человеку. Представители практически всех специальностей могут оказывать услуги посредством Интернета. Любой человек может стать фрилансером.

Заниматься фрилансом можно по-разному. Условно все взаимодействия между работником и нанимателем можно подразделить на два типа:

  1. Интернет – средство связи с нанимателем. В данном случае, заказ не обязательно поступает из виртуального пространства. Не всегда заказчика и исполнителя разделяют сотни километров. Просто в подавляющем большинстве случае, электронные средства связи используются для более оперативной связи. К примеру, нужно выслать эскиз на утверждение или отправить готовый отчет. По такому типу работают специалисты, оказывающие бухгалтерские, юридические услуги, фотографы, переводчики и даже преподаватели.
  2. Интернет – место работы. В отличие от первого типа, люди этой категории не подрабатывают, а зарабатываю в Интернете. Не секрет, что сегодня сайт является главной движущей силой. Без электронной площадки не обходится ни один магазин. Сайты используют для продвижения собственных брендов, коллекций и, конечно, мыслей. Одним сайт нужен для престижа, другим для заработка. Но в современном мире сайт нужен всем! Следовательно, большим спросом пользуются профессии, способствующие созданию, продвижению данного продукта: программисты, дизайнеры, копирайтеры и т. п.

Главное отличие фриланса – удаленное сотрудничество. Сотрудничать фрилансер может несколькими способами:

  1. Удаленный работник. Усеченная форма фриланса. В данном случае фрилансер официально имеет статус сотрудника фирмы, оформлен по трудовому договору, получает право на отпуск, премии и прочие блага офисной работы. Ему начисляется трудовой стаж, работодатель платит отчисления в пенсионный фонд, но сотрудник не занимает дополнительного кресла. Однако работая дома по «удаленке», у фрилансера есть определенные обязанности. Например, оставаться на связи в течение рабочего дня или присутствовать на общих совещаниях. В данном варианте можно работать, сидя в халате, тапочках, иметь неординарную внешность или трудиться, погрузившись в теплую ванну, но понежиться на лазурном берегу в разгар рабочей недели не получится.
  2. Физическое лицо. Наиболее распространенная версия онлайн-заработка. Как правило, это разовые проекты. Правда, в некоторых случаях можно получить большой объем работ, который на долгое время обеспечит фрилансера постоянным заработком. Раньше заказчик и исполнитель подписывали договор об оказании услуг за определенную плату. Но сегодня такая практика больше напоминает пережиток прошлого. Основная масса площадок для фрилансеров четко регулирует взаимоотношения между обеими сторонами. Заказчик застрахован от недоброкачественных работ, а исполнитель, в случае верного выполнения заказа, может не переживать о денежном вознаграждении.
  3. Индивидуальный (частный) предприниматель. Сразу стоит отметить, что данный вид сотрудничества наиболее предпочтителен. Во-первых, по закону российского государства любая деятельность, приносящая доход, облагается налогом и должна быть зарегистрирована. Во-вторых, наличие официальных документов, лицевой счет в банке – все это свидетельствует о серьезном подходе и надежности. Крупные корпорации или компании, в первую очередь, предпочитают работать с такими людьми.

Если вы намерены перейти на просторы виртуальной сети всерьез и надолго, то частное предпринимательство наиболее предпочтительный вид. Но конечное решение остается за фрилансером.

В чем преимущества фриланса?

Сравнивая фриланс с офисной работой, трудно не заметить целый ряд преимуществ. Основными из них являются следующие:

  1. Рабочее время зависит только от вас. Дело не в количестве рабочих часов. Вспомните, сколько реального времени в офисе вы тратите на исполнение работы? У большинства людей на выполнение трудовых обязанностей уходит не более трети рабочего дня. Остальное время – сплетни, приветствия, обмен мнениями, поиски сторонней информации в Интернете и др. Но не думайте, что мы лодыри. Все люди живут по своим биологическим часам. Не все могут настроиться на рабочий лад в строго установленное время. Работая дома, есть возможность регулировать часы работы и часы досуга, в результате время используется наиболее эффективно и правильно.
  2. Вы зарабатываете столько, сколько хотите. Заработок фрилансера не регламентируется трудовым договором. Все зависит только от желания или возможностей. Чем качественнее и быстрее вы выполняете заказы, тем больше денег попадет на ваш счет. Если вы чувствуете в себе достаточно сил, сотрудничайте одновременно с несколькими заказчиками. Но следите за тем, чтобы количество не отразилось на качестве работ. Кроме того, заработок будет расти пропорционально опыту.
  3. «Я начальник». Это утверждение очень распространено, но не совсем верно. На период выполнения заказа вашим начальником является заказчик. Он всегда может потребовать продемонстрировать проделанную работу, показать эскиз, внести коррективы и т. п. Но брать заказ или нет, зависит только от фрилансера. «Свободный работник» вправе выбирать, с кем ему сотрудничать.
  4. Широкий спектр возможностей. В реальности, чтобы не тратить жизнь на поездки до работы и обратно, многие стараются подобрать место работы максимально близко к дому. А это нередко сказывается на качестве рассматриваемых вакансий. В Интернете таких ограничений нет. Основной ориентир – интересная, достойно оплачиваемая работа. А ваш заказчик может находиться в другом городе или стране.
  5. Мобильность рабочего места. Работать можно где угодно: на пляже, в лесу, в горах, в Бразилии или на Майорке. Пока есть доступ к Интернету, вы можете оставаться на связи и брать новые заказы. Нанимателю важно качество исполнения, а не место, где была проделана работа.
  6. Без ограничений. Фрилансером может стать кто угодно. Школьники, студенты, домохозяйки, пенсионеры. Имеете незаурядные умения или выдающиеся таланты? Почему бы не заработать на этом?

Фрилансер должен уметь подстраиваться под постоянно меняющийся рынок услуг. Самообучение и саморазвитие непременные атрибуты успешной работы, что, безусловно, является неоспоримым преимуществом. Фрилансер стремится постоянно изучать новую информацию, быть в курсе новинок, предоставить заказчику максимально полный «пакет услуг». Большой багаж знаний, высокий профессионализм напрямую влияют на стоимость оказываемых услуг.

Основные недостатки удаленного труда

Говоря о преимуществах фриланса, главное не впадать в юношеский максимализм. Слова «свобода» или «неограниченные возможности» не должны затмить трезвого взгляда на вещи. Кроме положительных сторон, у такой работы есть серьезные недостатки:

  1. Стабильность. На это можно не рассчитывать. Когда вы работаете индивидуально, то зарплату начисляете самостоятельно. Выполнили заказ – получили вознаграждение. Нет заказов – зарплаты нет. Цены на услуги постоянно меняются, а значит меняется количество заработанных денег. Чтобы быть фрилансером, особенно в начале карьеры, следует всегда иметь некоторую сумму на «черный день» и более ответственно подходить к планированию бюджета.
  2. Волк одиночка. Коллективные посиделки, подарки на день рождения, новогодние корпоративы больше не существуют. Зато будет больше времени на прогулки, чтение, занятия спортом, семейные мероприятия. Для тех, кто не мыслит своей жизни без коллектива, фриланс не подойдет. Зато интровертам такая работа покажется идеальной.
  3. Стереотип. Фриланс нередко приравнивается к безработице. Работа на дому повод для пересудов соседей или упреков со стороны родственников. Впрочем, регулярный и хороший заработок вполне может компенсировать этот маленький недостаток. Труднее всего придется в самом начале карьеры «свободного» работника. Заказчики с недоверием относятся к новичкам, отдавать заказы не спешат.
  4. Ответственность. При работе дома эта составляющая сильно возрастает. Вы в ответе за то, что вы делаете. И не только перед заказчиком, но и перед семьей, перед собой.
  5. Будущее. Оно целиком в ваших руках. Сказать с уверенностью, будут ли ваши услуги востребованы через 20 лет, нельзя. При своевременном оформлении ИП, уплате налогов и отчислений в пенсионный фонд, есть надежда, что в старости не придется жить на минимальную пенсию. Правда, будут ли к тому времени актуальны пенсионные выплаты неизвестно. Но зарабатывая фрилансом, нужно уметь видеть и планировать свое будущее.
  6. Самоконтроль. Больше некому вас контролировать, теперь бразды правления перешли в ваши руки. А управлять собственными желаниями очень непросто.

Самое главное заблуждение начинающих «внештатников» я работаю столько, сколько хочу.

Вы можете не хотеть работать, но делать это необходимо ежедневно. Особенно в начале творческого пути. По напряженности и загруженности работа дома не отличается, а в некоторых случаях превосходит занятость в офисе. Фактически, пополняя ряды фрилансеров, вы освобождаетесь только от надоевшего кабинета, но не от трудовых будней.

Впрочем, при грамотном подходе, большинство из описанных минусов можно легко превратить в плюсы. Вас не пугает неизвестность, вы готовы к переменам, жаждите преступить к работе? Самое время разобраться, с чего лучше начинать.

Первые шаги

Неважно, какая профессия значится в вашем дипломе. Работа по удаленному принципу примечательна тем, что уравнивает возможности всех начинающих. Токарь и юрист могут одинаково преуспеть на просторах глобальной сети. Главное запастись терпением.

Основная масса востребованных в сети профессий появилась совершенно недавно. Поэтому любой человек может освоить перспективные направления, используя тематические статьи, онлайн-вебинары или тренинги. Конечно, далеко не вся информация будет полезной. Но отфильтровывать ее придется самостоятельно, отбирая по крупице ценные советы.

При наличии востребованной профессии нужно сразу заняться поиском заказчика. Искать работодателя можно на различных площадках, разработанных специально для фрилансеров.

Некоторые из этих сайтов идеальны для начинающих фрилансеров, другие имеют ограниченный доступ и работать на них под силу только настоящим профессионалам. Узнать, к какой категории работников относитесь вы, можно, опробовав каждый ресурс самостоятельно. Советы здесь неуместны, подготовка и степень везения у всех разная. Пробуйте все, со временем вы определите наиболее комфортную для себя площадку.

Требования для фрилансеров могут сильно отличаться от требований к штатным сотрудникам.

Найти подходящий сайт, зарегистрировать свою кандидатуру это половина дела. Причем самая легкая. Намного сложнее получить заказ, особенно достойно оплачиваемый. Первое время придется довольствоваться скорее символической оплатой. Как долго продлится этот период, зависит только от вас. Чем продуктивнее будете работать, тем скорее наберетесь опыта. А с опытом поднимется стоимость ваших услуг.

«Работа на репутацию» или начальный этап фриланса – самый сложный. В это время большинство начинающих «внештатников» разочаровываются в свободном заработке и возвращаются в привычные офисы. Но те, кому удалось удержаться в переходный момент, остаются в сети навсегда.

Видео 5 ошибок начинающих фрилансеров

Как не потерять уверенность в себе?

Любые начинания даются нелегко. Без опыта, без понимания специфики – это больше похоже на плавание в открытом океане без спасательного круга. Но пугаться временной неопределенности не стоит. Все успешные фрилансеры когда-то проходили суровую школу интернет-найма. Их успех обусловлен несгибаемой волей и усердной, планомерной работой.

Основная проблема – большое количество соискателей на биржах фриланса. Но, поверьте, работы в Интернете хватает на всех. Нужно просто дождаться своего заказчика. Правда, чем активнее вы его ждете, тем больше шансы на успех:

  • оставляйте больше откликов, к заказам, которые в состоянии исполнить,
  • не стесняйтесь описывать свои преимущества,
  • подробнее заполняйте личный профиль. Подробная информация всегда внушает больше доверия.

Главное – не терять веру в себя и понимать, зачем вы пришли на онлайн-площадки. Когда вы точно знаете, чего хотите, не потерять ориентир будет гораздо легче. И даже если вы продвигаетесь к намеченной цели слишком медленно (на ваш взгляд), важно уже то, что вы идете вперед.

Посредничество и фриланс

Так уж сложилось, что слово «посредник» стало носить негативную окраску. Но, на самом деле, ничего зазорного в этом нет. Ведь, покупая продукцию в магазине, вы не возмущены тем, что вам не дали возможности купить продукт непосредственно на заводе. Так и с заказами для фрилансеров. Впрочем, посредник посреднику рознь.

Первый тип посредников – это успешные фрилансеры, наработавшие большую клиентскую базу. Заказы таким исполнителям поступают регулярно. Отказаться от них – значит потерять заказчика. Но времени на исполнение хватает не всегда. Поэтому самым логичным выходом будет посредничество. Поиск начинающих, но грамотных исполнителей. Цена на заказ в данном случае, как правило, вполне адекватна, а условия лояльны.

Есть еще один вариант посредников – так называемые перекупы. Люди, собирающие заказы на сторонних сайтах, и предлагающие их к исполнению на фрилансерских площадках. Стоимость работ в данном случае может быть крайне низкой, а требования к заказу очень часто граничат с безрассудством. Таких заказчиков лучше избегать. У начинающего фрилансера нет опыта, но самоуважение присутствовать должно.

Подводя итоги, можно сказать следующее: фриланс не медовый пряник. Большие деньги за минимум трудозатрат никто и нигде не платит. Правило «бесплатного сыра» никто не отменял. Интернет-ресурсы не исключение.

Свободный график позволяет раздвинуть привычные рамки, быть скульптором своей собственной жизни. Но стать настоящим фрилансером сможет только человек целеустремленный, собранный, трудолюбивый и исполнительный.

Понравилась статья?
Сохраните, чтобы не потерять!

РЕКОМЕНДУЕМ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ

Как создать свой сайт самостоятельно или с помощью профессионалов

Интернет

Заработок в инстаграм: заработайте на рекламе, лайках и подписчиках

Интернет

Виды интернет-маркетинга: помощь в раскрутке бизнеса

Интернет

Ваш отзыв Нажмите, чтобы отменить ответ.

Загрузка…

Кто вы — фрилансер или предприниматель? Как определить свою роль

Акт первый. Начало

Жили-были два человека — юноша и девушка. Юноша был фрилансером, а девушка — предпринимателем. Оба они считались экспертами в своей области. Юноша был ремесленником. Сидя в своей спальне, он запустил небольшое новостное интернет-издание. Девушка была мечтателем. Она открыла производство шнурков по плану, который набросала на салфетке в кафе.

Юноша хотел контролировать все аспекты своей деятельности. Девушка мыслила системно. Она хотела построить компанию, которая работала бы и без ее участия. Юноша трудился ради денег. Девушка трудилась ради развития своего бизнеса.

Девушка знала, что ей придется приложить много усилий для получения дохода от своего дела. Нужно было нанимать персонал, налаживать производство, выстраивать отношения с продавцами и искать каналы сбыта. Все это требовало стартового капитала, поэтому она брала большие кредиты в банках и получала деньги от инвесторов.

Юноша не хотел иметь дело с другими людьми. Ему нравилась простота. Его бизнес был маленьким, но прибыльным с самого начала. Ему удалось собрать предоплату с пятидесяти подписчиков, прежде чем он отправил им первый выпуск своей газеты.

Девушке удалось продать инвесторам свое видение бизнеса, прежде чем оно стало реальностью. Она понимала, что для создания чего-то значительного ей понадобится команда. Она хотела, чтобы компания стала ее наследием и существовала еще многие годы после ее смерти.

Акт второй. Середина

Девушка была прирожденным руководителем. Она работала 24/7/365. В ее бизнесе не было ни одного аспекта, который бы она не понимала и не отслеживала.

Девушка начала с одного центра дистрибуции шнурков. Она покупала и перепродавала их клиентам по всему миру. Сначала у нее было 500 сотрудников, затем — две тысячи. По мере расширения бизнеса рос не только уровень стресса, но и возможности. В результате девушка построила фабрику для производства собственной линии шнурков.

Фото: Unsplash

Юноша развивал свою газету. Он превратил пятьдесят подписчиков в пять тысяч. Он начал перегорать от ежедневного написания текстов и их продвижения. Он постоянно работал, чтобы продавать рекламные места в будущих выпусках. Он почти достиг пика в охвате аудитории, а следовательно, и в прибыли. Но он хорошо спал ночью.

Акт третий. Конец

Небольшое интернет-издание выросло до десяти тысяч подписчиков. Юноша был счастлив. Он хорошо ел. Он хорошо одевался. Он хорошо спал. В его маленьком бизнесе не было сотрудников, а значит, не было и споров. Юноша планировал публикации заранее, поэтому при болезни, травме или другой экстренной ситуации поводов для беспокойства у него бы не было.

Это дело нельзя было сделать своим наследием, но жизнь юноши была очень комфортной. Ему не нужно было ходить на совещания. Он работал усердно, но только в первую половину дня. Другую половину он посвящал семье и хобби.

Хотя юноша знал, что не сможет бросить газету и при этом продолжить получать деньги, ему нравилась его жизнь. Он не нес ответственности ни перед кем, кроме себя. Бизнес работал. Банки не беспокоили.

Юноша придумал, как сохранить комфорт, когда он решит уйти на пенсию и закрыть газету, которая просто не может существовать без его ежедневного труда. Он вложил существенную часть своих доходов в компании, которые будут выплачивать ему дивиденды.

Девушка построила международный бизнес по производству шнурков. Ее товары продавались в каждом магазине мира. В ее компании работали четыре тысячи человек. Она наняла гендиректора и вице-президента. Теперь она спала только пять часов в сутки. Хотя она не несла ответственности за текущие процессы, ей ежедневно приходилось отвечать на тысячи вопросов.

Девушка почти постоянно была на связи и решала срочные проблемы, но все же бизнес мог работать и без ее ежедневного участия. Более того, самая крупная обувная компания в мире была готова купить ее дело и назначить зарплату прежнего уровня. Каждый год она брала четырехнедельный отпуск, оставляя бизнес почти без контроля. Возвращаясь, она видела, что дела шли так же хорошо, как и за день до ее отъезда.

Кто из них вы?

Фрилансер выполняет, рекламирует и продает свою работу. Он может нанимать помощников, но если он хочет зарабатывать, то в любом случае должен трудиться самостоятельно. Фрилансеры — это писатели, художники, менеджеры по продажам и представители тысяч других профессий, которые могут напрямую предлагать свои услуги.

Конечно, у фрилансеров может быть пассивный доход, но основную часть денег все же приносит регулярная работа. Как правило, они одержимы идеей тотального контроля и не хотят нести ответственность за решения подчиненных.

Фрилансеры могут быть очень успешными, но у бизнеса, который ведет один человек, есть предел.

Предприниматели понимают, что бизнес должен работать без них. Они могут основать его с целью продать в будущем. Сам по себе бизнес — это актив. Ежедневный доход приносит не работа владельца, а работа сотрудников.

Предприниматели получают вознаграждение с отсрочкой, а фрилансеры — сразу же.

В обеих ролях есть свои плюсы и минусы, единственно правильного варианта здесь нет. Выбор пути должны определять как особенности вашего характера, так и результат, который вы хотите получить. Никаких правил тоже нет. Вы можете начать как фрилансер и перейти к предпринимательской роли, когда ваш бизнес начнет расти.

Источник.

Удаленная работа на дому: отличия от фриланса

Многие из тех, кто мог бы благополучно работать дома как удаленный сотрудник, боятся дистанционной формы организации труда, путая ее с таким явлением, как фриланс. Объясняем, почему не стоит этого делать.

Начнем с определений.

Удаленный труд – это знакомая всем работа по трудовому договору, с графиком, выходными и праздниками, оплачиваемым отпуском и руководством. Всё как в офисе. Только человек работает дома.

Фриланс – это форма самостоятельной занятости, занимающая промежуточное положение между предпринимательством (работой на себя) и работой по найму (работой на другого). Как бизнесмены, фрилансеры, во-первых, реализуют свои товары и услуги на рынке, не имеют фиксированного дохода и зависят от финансового успеха своего дела, во-вторых, пользуются значительной степенью автономии, самостоятельно организуют свой труд и принимают решения по многим вопросам. Как наемные работники, фрилансеры не создают организаций, не заключают трудовых договоров со сторонними специалистами и самостоятельно выполняют свою работу. Другие существенные различия удаленного сотрудника и фрилансера представлены в таблице. 

Сравнительная характеристика удаленных работников и фрилансеров 

Определения и сравнительная характеристика доказывают, что удаленная работа и фриланс – разные понятия. Они схожи только в том, что и дистанционный сотрудник, и фрилансер работают вне офиса
(из дома), используя интернет как основной способ связи.

После знакомства с особенностями наемного и свободного труда на дому может показаться, что удаленная работа по многим пунктам проигрывает фрилансу. Но, если присмотреться внимательнее, сложится другая картина.

Например, режим работы. Удаленный сотрудник, как и в офисный, находится на своем рабочем месте от звонка до звонка с перерывом на обед, а фрилансер – хозяин-барин, когда хочет, тогда и выполняет заказы. У опытных фрилансеров на этот счет есть дежурная шутка: хочу – работаю в выходные, хочу – ночью.

Или степень автономии: да, фрилансер сам выбирает заказы, определяет стоимость и условия их выполнения. При одном важном уточнении – если у него в принципе есть возможность такого выбора.
А если ее нет? Тогда зачастую получается так, что человек много работает за копейки и перебивается с хлеба на квас. Плюс, фрилансер, в отличие от наемного работника, самостоятельно решает множество административных задач: от поиска заказов и рекламы своих услуг до бухгалтерского учета.

Если фрилансер берет заказы исключительно на специальных биржах (платформах), то он вынужден много времени проводить за просмотром списков опубликованных проектов, чтобы, быстро подав заявку на выполнение подходящего заказа, опередить конкурентов. Для описания этого явления ученые ввели специальные термины – «платформенная занятность», «залогиненный труд» и «парадокс автономии». Последнее понятие характеризует несоответствие между возможностью распоряжаться своим временем и реальным распределением рабочей нагрузки фрилансеров. Научные исследования, построенные на интервью с самозанятыми, показывают, что эти люди часто выполняют заказы поздним вечером и ночью, в выходные и праздничные дни, когда те, кто работает по трудовому договору, отдыхают. Медики и социологи знают, что работа, выполняемая не по стандартному графику, нарушает биологические и социальные ритмы людей и плохо сказывается на их физическом и социальном самочувствии.

Сравним обычный рабочий день удаленного специалиста и фрилансера. Первый просыпается каждый будний день в одно и то же время. К 08:00, 09:00 или 10:00 после привычных утренних дел садится за компьютер. Ехать никуда не нужно, а сменить домашнюю одежду на рабочую стоит. А дальше – всё как в офисе: 8 часов работы с перерывом на обед. И так изо дня в день. Всё чётко, определенно, размеренно. Если в процессе работы возникают какие-то проблемы или трудности, то дистанционный сотрудник может обратиться за помощь к коллегам и/или руководству. Деньги «удаленщик» получает дважды в месяц – аванс и зарплату. Можно спокойно планировать свои расходы и свободно распоряжаться личным временем. Если вдруг приключится больничный, он будет оплачен работодателем и Фондом социального страхования.
В отпуск дистанционные сотрудники ходят согласно графику. Благодать!

Описать обычный рабочий день фрилансера… невозможно, потому что его не существует. Сколько фрилансеров, столько и обычных рабочих дней. Одни стараются придерживаться четкого графика, работая, например, с 9 до 21 в будни. Другие утром занимаются домашними делами, а после обеда – рабочими. Третьи импровизируют, чередуя профессиональное и личное в зависимости от ситуации. В любом случае ответственность за организацию собственного рабочего времени и за разрешение разных трудностей и проблем лежит только на фрилансере. Помощи ждать особо неоткуда. Больничные и отпуска фрилансер оплачивает из своего кармана. Вернее, в это время он просто не работает, живя на сбережения. А значит, фрилансер кровь из носу должен регулярно откладывать деньги.

И еще одна немаловажная особенность: фриланс требует, чтобы человек постоянно и безостановочно повышал свою квалификацию. Практически как в сказке: чтобы оставаться на месте, нужно бежать очень быстро, а чтобы двигаться вперед, нужно бежать еще быстрее. Так вот, учатся фрилансеры за свой счет и в свободное от работы время, в отличие от наемных специалистов, которые учатся за счет работодателя в рабочее время. Какой уж тут баланс между профессиональным и личным?

Подытожим. Дистанционная работа и фриланс – принципиально разные формы организации труда. Если удаленка – это по сути классическая работа по найму, осуществляемая из собственной квартиры, то фриланс – это по большому счету предпринимательская деятельность со всеми ее прелестями. А если можно работать по трудовому договору дома, то зачем работать по трудовому договору в офисе?

Хватит противопоставлять фрилансерство и найм — Мнения на vc.ru

Как бы типичный фрилансер с unsplash

{«id»:253282,»type»:»num»,»link»:»https:\/\/vc.ru\/opinions\/253282-hvatit-protivopostavlyat-frilanserstvo-i-naym»,»gtm»:»»,»prevCount»:null,»count»:45}

{«id»:253282,»type»:1,»typeStr»:»content»,»showTitle»:false,»initialState»:{«isActive»:false},»gtm»:»»}

{«id»:253282,»gtm»:null}

Коротко поучаствовал тут в дискуссии про самозанятых, и хочется услышать мнение коммьюнити vc.ru.

На мой взгляд, пора переставать противопоставлять фуллтайм найм и фрилансерство/самозанятость. Опять же на мой взгляд, тут происходит сдвиг парадигмы и переход в сторону некоего симбиоза.

1. Когда-то не было никакого фуллтайма, и компаний в современном понимании тоже не было. Все работали на себя и обменивались результатами труда, иногда сбиваясь в стайки типа артелей, кооперативов и пр.

2. Фуллтайм найм в свое время появился как ответ на высокие транзакционные издержки, связанные со взаимодействием со спецами. К примеру, выгоднее нанять условного программиста (солдата, механика, кузнеца, повара, маркетолога, дизайнера, …) на фуллтайм, чем каждый раз искать нового под задачу.

3. Современные технологии, возможность удаленки и вот это все снизили эти транзакционные издержки, и во многих отраслях иметь постоянный огромный штат снова потеряло смысл. Зачем держать штат людей да еще оплачивать им офис, налоги и т.д., если я могу быстро подобрать исполнителя под проект, а потом так же быстро его «уволить»? Кроме того, нужные компетенции сегодня одни, а завтра — другие.

4. При этом на нас накладывает ограничения еще и биология. Мы не созданы природой, чтобы жить в гигантских стаях (компаниях). На эту тему можно почитать эссе Пола Грэма You weren’t meant to have a boss. Мы объединяемся в огромные корпорации, но наша внутренняя природа не понимает этого — она не в курсе, что что-то изменилось за последние пару сотен лет в организации общества, и живет по правилам нескольких десятков тысяч лет давности.

5. Соединяя все вышесказанное, я уверен, что люди будут возвращаться к модели «собрались под проект, разбежались, собрались снова». Некоторые индустрии, кстати, так работают давно, например, Голливуд: актер, продюсер или сценарист могут нигде фуллтайм не работать.

6. Конечно, это будет происходить с разной скоростью в разных отраслях, а в каких-то вообще не произойдет — атомную станцию с фрилансерами не построишь. Другое дело, что все большее количество функций будет автоматизироваться и роботизироваться, а значит штат разработчиков-строителей атомной станции тоже будет уменьшаться.

7. При этом бизнес стремится занять все пространство, то есть становиться крупнее, увеличивать долю рынка и т.д., но самозанятость — это не бизнес и живет по другим правилам. Больше людей будет считать, что самозанятость — это вполне себе путь, и временно присоединяться к крупным бизнесам. А крупные бизнесы — становиться мегакорпорациями, которые в конце концов перетянут на себя роль государств. Но мегакорпораций не может быть много. (В моей антиутопичной версии будущего все люди работают в небольшом количестве мегакорпораций, но я не хочу себе такого представлять)

Итого, я думаю, что общество будет постепенно снова двигаться в сторону природно органичной модели работы на себя (самозанятость/фриланс) с объединением в небольшие временные команды под проект и симбиоза крупного бизнеса и этих команд.

Фрилансеров будет больше

Вопрос «будет фрилансеров больше или нет?» — это не вопрос. Совершенно точно их будет больше, вот пара скринов быстро найденной статистики:

Результаты опроса 2020 года в США. В поколении Z 50% вовлечены во фрилансерскую активность против 26% среди бэйби бумеров. Но это еще мало о чем нам говорит: понятно, что молодежь чаще подрабатывает «там-сям», чем зрелые люди.

{ «osnovaUnitId»: null, «url»: «https://booster.osnova.io/a/relevant?site=vc&v=2», «place»: «between_entry_blocks», «site»: «vc», «settings»: {«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}} }

Но вот выше прогноз по количеству фрилансеров в тех же США, причем на основе опроса 2017 года. Уверен, пандемия еще повлияла, и это здесь не учтено.

Поэтому я не задаюсь вопросом, будет фрилансеров больше или меньше (очевидно, больше).

Вопрос скорее о формате, в котором они будут работать, и стоит ли противопоставлять самозанятность/фрилансерство и найм, как это сейчас часто делают.

Если несколько фрилансеров временно объединились под проект — они кто? Если они еще и работают полгода на одну крупную корпорацию с фиксоплатой, а потом на другую — они кто?

Что там за фрилансеры

Наверное, важно, что я не говорю только о традиционно фрилансерских специальностях типа копирайтера, дизайнера и специалиста по контексту, то есть диджитале в разных его проявлениях на, как правило, коротких проектах.

Я и о независимом консультанте по маркетингу, который временно присоединяется к корпорации, и о работающем на себя инженере, способном усилить команду корпорации, когда ей это необходимо. И т.д.

Что этому мешает?

Раньше мешали транзакционные издержки, о которых я написал выше — бизнесу было выгоднее нанять спеца в штат, а не работать с фрилансерами. Но сегодня это не так (или не всегда так), и чем дальше, тем больше: сегодня легко находить и нанимать нужных людей на проект и платить им только за сделанную работу, а не держать устаревшие компетенции в штате или смотреть, как в оплаченное время сотрудники пьют кофе, потому что в конкретный момент для них нет задач.

Сегодня же это скорее страх самих людей быть самозанятыми/фрилансерами — в первую очередь, неизвестно, будет ли работа завтра, даже если она есть сегодня. Но и тут технологии и удаленка делают свое дело: пятьсот лет назад кузнецу приходилось ехать в соседний город искать работу, если в своем ее не было. Сегодня же никуда ехать не надо, а интернет работой завален — вопрос только в том, хочешь ли ты ее делать.

Стигма самозанятости

Давно замечаю, что слово «самозанятость» в нашем обществе стало иметь негативный оттенок. Чаще всего это выражается во фразе «самозанятость — не бизнес», но не как констатация (ведь самозанятость это и правда не бизнес), а как оценка, ну типа «Чем ты там занимаешься, это не бизнес вовсе, либо иди в найм, либо уж строй бизнес, а не ерундой страдай».

А точно ли надо клеймить самозанятость? И точно ли надо делать этот выбор, и существует ли на самом деле эта дихотомия?

Почему-то в английском self-employed не имеет такой негативной окраски. К примеру, есть интересная книга 1996 года про исследование американских миллионеров (Thomas Stanley «The Millionaire Next Door»), в которой слово self-employed повторяется десятки или даже сотни раз и без какой-либо негативной коннотации. Как намекает название книги, большая часть миллионеров — именно самозанятые.

Да, понятно, что Россия ориентирована на госкапитализм, а вовсе не малый и средний бизнес и уже тем более не на таких насекомых, как самозанятые. Но, во-первых, я не о России, а вообще, и во-вторых — всегда ли так будет в России и сможет ли она настолько отгородиться от мира, что мировые тенденции не будут играть здесь роли?

Личный опыт

С позиции нанимателя: последнего сотрудника в штате я уволил два года назад. И даже один сотрудник на фуллтайме мне казалось слишком много.

Сегодня утром я сравнивал редактуру статьи (не этой, эту вообще никто не редактировал) для блога от трех редакторов и выбирал, с кем работать в следующем проекте. Зачем мне один редактор в штат и надолго, если я могу иметь доступ сразу к трем и подключать их в зависимости от задачи и загрузки?

Так же мы работаем с маркетологами, копирайтерами, дизайнерами, верстальщиками и разработчиками. Тут виден перекос в сторону диджитала и маркетинга, но только потому, что такова наша специфика. Думаю, дело не в ней, и в разных областях можно работать точно так же.

С позиции нанимаемого: бывает, я и/или мои партнеры присоединяемся к крупным компаниям на проект в ролях специалистов по маркетингу и бизнес-моделированию. Нас нет в штате, мы всегда можем сказать им «до свидания», как и они нам. Конечно же, при соблюдении условий договора, хотя это в любом случае риск для обеих сторон. Но на нас не надо выделять офис, налоги, рабочее место, печеньки и другие ресурсы, а также оплачивать простои.

В заключение повторю главный тезис еще раз — не надо противопоставлять самозанятость/фрилансерство и найм, потому что это противопоставление более неактуально.

Что думаете, господа?

Дальше смертный грех. Эта статья основана на материале из моего канала, где больше про маркетинг и предпринимательство, но и такое тоже бывает. Если интересно, буду рад новым подписчикам.

Внештатный Определение и значение | Британский словарь

фрилансер /ˈfriːˌlæns/ имя прилагательное

/ˈfriːˌlæns/

прилагательное

Определение слова FREELANCE в словаре Britannica

: зарабатывание денег, будучи нанятым для работы на разных работах в течение коротких периодов времени, а не имея постоянную работу у одного работодателя
  • a внештатный сотрудник писатель

  • a фрилансер рабочий

также : сделано или произведено внештатным работником

— внештатный сотрудник

глагол фрилансеры; фрилансер; фриланс [нет объекта]

фриланс — Викисловарь

Английский

Альтернативные формы[править]

Этимология

Из бесплатно +‎ копье .Придуман сэром Вальтером Скоттом (1771–1832) в Айвенго (1820) для описания средневекового воина-наемника или «внештатного копья» (указывая на то, что копье не присягало на службу какому-либо лорду). Оно превратилось в образное существительное примерно в 1860-х годах и было признано глаголом в 1903 году такими авторитетами, как Оксфордский словарь английского языка. В наше время этот термин превратился в прилагательное, глагол и наречие, а также в производное существительное фрилансер .

Произношение[править]

Существительное[править]

внештатный сотрудник ( во множественном числе внештатный сотрудник )

  1. Тот, кто продает свои услуги клиентам без долгосрочного трудового договора.
    • 1926 , Сэр Артур Конан Дойл, Земля Тумана [1] :

      Противника, некоего Миллуорти, внештатного сотрудника журналистики, не так-то просто было заставить замолчать.

    • 2014 , Брайан Моссоп, Проверка и редактирование для переводчиков (стр. 192)
      Человек, которого вы редактируете (ревизор), является коллегой вашего уровня или другим внештатным сотрудником .
  2. (исторический) Средневековый наемник.
Синонимы[править]
Производные термины[править]
Потомки[править]

Потомки фриланс на других языках

Переводы[править]

тот, кто продает свои услуги клиентам по краткосрочным контрактам

Прилагательное[править]

внештатный сотрудник ( сравнительный дополнительный внештатный , превосходный самый внештатный сотрудник )

  1. Фрилансер или относящийся к нему; без трудового договора.
    Он был внештатным автором для нескольких журналов.
Переводы[править]

Фрилансер или относящийся к нему

Глагол[править]

фриланс ( третье лицо единственного числа простое настоящее фриланс , причастие настоящего фриланс , простое прошедшее и причастие прошедшего времени фриланс )

  1. (непереходный) Работать фрилансером.
  2. (переходный) Для производства или продажи услуг в качестве фрилансера.
Переводы[править]

непереходный: работать фрилансером

переходный: производить или продавать услуги в качестве фрилансера

Приведенные ниже переводы необходимо проверить и вставить выше в соответствующие таблицы переводов, удалив все номера. Числа не обязательно совпадают с числами в определениях. Инструкции см. в Викисловаре: Макет записи § Переводы.

Переводы для проверки


Финский[править]

Этимология

английский внештатный сотрудник

Существительное[править]

внештатный сотрудник

  1. (редкий) Синоним freelancer («фрилансер»)
  2. (как модификатор) фриланс

    фрилансер toimittaja фрилансер журналист

Склонение[править]
Соединения[править]

Произношение[править]

Прилагательное[править]

внештатный сотрудник ( во множественном числе внештатный сотрудник )

  1. внештатный сотрудник

Существительное[править]

внештатный сотрудник   m или f ( во множественном числе внештатный сотрудник )

  1. фрилансер

Испанский[править]

Прилагательное[править]

внештатный сотрудник ( неизменный )

  1. внештатный сотрудник

Существительное[править]

внештатный сотрудник   m ( во множественном числе внештатный сотрудник )

  1. фрилансер

фрилансер — определение и значение

  • Судьба фрилансера действительно тяжела; напоминание о том, что ни одно трудоемкое, но малооплачиваемое дело не остается безнаказанным.

    Запоздалые мысли

  • Удовольствие для фрилансера — это сердце бизнеса.

    Кристин Кэтрин Раш » 2010 » Июнь

  • Да, я знаю, что одним из самых больших преимуществ работы фрилансера является возможность самостоятельно устанавливать часы работы и иметь возможность посмотреть дневной фильм, если вам это нравится.

    6 способов тратить свое писательское время впустую (подсказка: не делайте этого!) | Написать Готово

  • Если фрилансер разводится или если (не дай бог) супруга умирает, то фрилансера сразу засовывают в сценарий 3.

    Кристин Кэтрин Раш » 2009 » Июнь

  • Очевидно, я бы предпочел писать под своим именем, но столь же очевидно, что самое главное для меня, как для человека, который зарабатывает на жизнь фрилансером , — это быть опубликованным и оплаченным.

    Писатель, ранее известный как Эдвард Уиллетт

  • Удовольствие для фрилансера — это сердце бизнеса.

    Кристин Кэтрин Раш » Руководство по выживанию фрилансера: риски, часть вторая

  • Самое классное в работе фрилансера заключается в том, что вы устанавливаете свои собственные стандарты.

    Кристин Кэтрин Раш » 2009 » Май

  • Он также просто считает, что быть фрилансером менее напряжно, чем быть членом оркестра (как это, очевидно, противоречит здравому смыслу).

    На стадионе

  • Удовольствие для фрилансера — это сердце бизнеса.

    Кристин Кэтрин Раш » 2010 » июнь » 17

  • Это показывает, что фрилансер серьезно относится к делу и ведет его профессионально.

    Подкаст

    : самостоятельное издание, ответы на ваши вопросы с независимым автором Эйприл Гамильтон | Креативный Пенн

  • Разница между удаленной и внештатной работой

    На этот раз мы сосредоточимся на сходстве и решающем различии между удаленной и внештатной работой .Многие люди пытаются решить, какой из них подойдет им и их стилю жизни, в то время как другие просто не уверены в точном значении этих терминов. И кто мог их винить, трудно отличить.

    В наши дни число людей, предпочитающих удаленную работу, быстро растет. Этот тип занятости особенно популярен среди людей, связанных с технологиями — разработчиков и других ИТ-специалистов, а также среди агентств по подбору ИТ-специалистов. Неудивительно, что этот вид занятости привлекает много внимания и положительных отзывов, потому что в нем так много хорошего.Работа из дома или из удаленного места требует большей дисциплины и тщательного планирования, и, конечно, она не работает идеально для всех, но у нее есть все, чтобы компенсировать все ее недостатки.

    Одно почти само собой разумеющееся — все технические таланты с нетерпением ждут , работающего из дома , по крайней мере время от времени, и большинство из них с удовольствием попытали бы счастья, работая на удаленного клиента. Многие отделы кадров и группы по подбору персонала могут проверить точность этой теории.Разработчики и IT-специалисты часто спрашивают кадровые агентства, есть ли у них такие вакансии.

    Удаленный означает, что вы являетесь штатным сотрудником какой-либо организации, в то время как внештатная работа обычно заканчивается после завершения проекта. В обоих случаях ваше присутствие в офисе не требуется. Удаленная и внештатная работа кажутся похожими, но есть несколько довольно важных факторов, которые их разделяют.

    Внештатный означает

    Внештатные работы обычно представляют собой работу с неполным рабочим днем ​​с гибким графиком.Фрилансер — это самозанятый человек, который обладает определенным набором сложных навыков для выполнения части проекта или реализации всего проекта. Наиболее распространенными внештатными работниками являются графические дизайнеры и специалисты по маркетингу, такие как менеджеры социальных сетей.

    Удаленные должности, что означает

    Удаленная работа означает работу на полный рабочий день вне офиса. Если работа из дома — это первое, что пришло вам в голову — подумайте еще раз. Удалённую работу можно делать где угодно! Обычно в компаниях, выступающих за удаленную работу, есть основное рабочее время, временное окно в течение дня, когда все сотрудники из разных часовых поясов могут собраться и поработать вместе.Именно так компании, предлагающие удаленные должности, обогащают свою корпоративную культуру и обеспечивают, чтобы каждый работал как часть команды.

    Неважно, где вы находитесь или что вы носите ни для одной из этих работ. Вы заслуживаете доверия и надежны, у вас есть навыки и энтузиазм, у вас есть полнофункциональный компьютер (или другое любимое оружие) и доступ в Интернет. Это неизбежные предпосылки для успешной удаленной работы или в качестве фрилансера.

    Таким образом, как удаленная, так и внештатная карьера предоставят вам большую свободу.Но работать удаленно на самом деле означает быть «условно нанятым». Все в значительной степени регулярно, есть контракт, и рабочие часы часто подразумеваются (вероятно, гибкие, договорные или неполный рабочий день, но все же — они часто обязательны). Единственное, что исключено из сделки, — это офис.

    удаленная работа против

    ✅ Контракты и обязательства

    Полностью удаленная работа означает быть нанятым компанией или организацией. Это работа на дому, но она предполагает постоянное виртуальное присутствие через каналы связи, такие как Slack, Skype, Hangouts, а иногда даже с использованием программного обеспечения для мониторинга сотрудников, такого как Time Doctor.

    Хотя компании не требуют от разработчиков, работающих удаленно, физического присутствия, они должны присутствовать. Их работа будет оцениваться время от времени, и они будут постоянно общаться со всеми, кто работает над проектом. Как и любой сотрудник, вы будете получать задания, и ваша ответственность будет заключаться в их успешном выполнении.

    Быть фрилансером означает иметь полную автономию и свободу принимать решения о проектах и/или клиентах.И эта автономия также означает, что в большинстве случаев они не связаны контрактами и могут отклонить предложение о работе в любое время.

    У фрилансеров, однако, нет таких обязательств. Их работа не имеет ничего общего с рабочим временем, они планируют все действия и задания так, как им удобно. Обычно это включает в себя выполнение задач в течение заранее согласованного периода времени. Как только вы закончите, вы можете перейти к следующему проекту. И их работа гораздо меньше контролируется клиентом.На самом деле все почти наоборот — фрилансерам иногда нужно представить свои собственные идеи, чтобы все заработало.

    ✅ Процесс отбора

    Если вы пользуетесь такими платформами, как Upwork или Freelancer, вы знаете, как сложно в наши дни найти внештатную работу. В большинстве случаев побеждают самые низкие ставки. С другой стороны, компании, которые нанимают удаленно, обычно думают о двух вещах:

    1. есть ли у вас профессиональные навыки для выполнения работы и
    2. можете ли вы эффективно общаться в удаленной команде?

    Это обычно приводит к более строгому процессу отбора.Вы подадите заявку на удаленную работу, и вам нужно будет подтвердить требования на собеседованиях, тестах и ​​других собеседованиях. Наем удаленных членов команды требует хорошо структурированного процесса отбора.

    Тонкая грань между фрилансом и удаленной работой заключается в том, что..

    Развитие долгосрочных отношений с клиентом на вашей внештатной работе может превратиться в удаленную работу на полную ставку.

    Теперь вы можете сказать разницу?

    ❎ Неопределенность

    Фактор крутости жизни фрилансера смешивается с неопределенностью.Они могут полагаться только на себя, когда дело доходит до поиска клиента. Источник дохода не всегда может быть доступен, и именно такие кризисы делают все шатким и напряженным. Вероятно, поэтому удаленная работа кажется более безопасной и может оказаться лучшим вариантом для некоторых.

    Вам придется спланировать каждую деталь. Есть такие ситуации, которые полностью находятся вне вашего контроля и могут заставить вас выглядеть непрофессионально. Мы возвращались с выходных с мыслью позвонить важному кандидату во время остановки на заправке.Наша машина сломалась посреди шоссе. У нас не было сигнала, поэтому мы даже не могли сообщить кандидату, что не можем приехать. У нас тоже не было воды, но это уже другая история. (Пожалуйста, возьмите с собой много воды, когда путешествуете на машине).

    ❎ Одиночество

    Недостатком как фриланса, так и удаленной работы является то, что в какой-то момент людям может стать одиноко или им станет скучно. К счастью, эти проблемы легко преодолеть. Хитрость заключается в том, чтобы поддерживать высокий уровень концентрации и дозировать количество других ежедневных потребностей и взаимодействий.Просто нужно время, чтобы привыкнуть работать из дома. Как только вы разработаете стратегию продуктивной работы и не пропустите интересные вещи, у вас все получится. Вы будете делать то, что вам нравится и что у вас получается лучше всего, и ваш босс по переписке будет ценить вас, даже если вы работаете на диване в гостиной с вывернутыми наизнанку носками или из-под кокосовой пальмы.

    Какова ваша история? Хотели бы вы работать из дома или в необычном месте, которое вы всегда хотели посетить?

    Подрядчик против фрилансера: в чем разница?

    Комплектация:
    1. В чем разница между фрилансером и подрядчиком?

    2. 4 ключевых различия между фрилансерами и подрядчиками

    Было время, когда компании рассматривали временных сотрудников и подрядчиков как запасной план; для покрытия штатных сотрудников, находящихся в отпуске, или для того, чтобы пережить периоды дополнительной работы.Сегодня вам будет трудно найти организацию, которая не нанимает внешних работников в том или ином качестве. По оценкам одного исследования Upwork, в 2020 году фрилансеры составляли 36 % мировой рабочей силы.

    Однако такое широкое привлечение внешних работников все еще является сравнительно новым явлением, и многие менеджеры не очень хорошо разбираются в соответствующей терминологии. В этой статье мы помогаем различать два вида внешних работников, которые обычно путают друг с другом.

    Фрилансер против подрядчика

    Фрилансеры — это самозанятые лица, не связанные ни с какой компанией или агентством. Они работают в основном самостоятельно, разрабатывая, продвигая и предлагая специализированные навыки и услуги клиентам. Представьте себе фотографа-фрилансера, чьи навыки требуются всего на один день, или дизайнера, перед которым стоит задача создать одну презентацию для компании.

    С другой стороны, подрядчик является внешним работником, который может быть или не быть самозанятым.В традиционном смысле этого слова подрядчик фактически нанят поставщиком или агентством. Они подчиняются менеджерам этих агентств и получают от них регулярные платежи. Однако в более современном контексте этот термин может относиться к независимому подрядчику. Это высококвалифицированные специалисты, оказывающие нишевые экспертные услуги, владеющие собственными компаниями и работающие на себя, а не на агентство. Подумайте о менеджере проектов по слияниям и поглощениям, поддержке клиентов или поддержке ИТ-инфраструктуры.

    Учитывая, что уровень автономии, которым пользуются независимые подрядчики, очень похож на фрилансера, многие менеджеры путают эти два типа работников и используют термины взаимозаменяемо. Это приводит к разного рода путанице, когда речь идет об установлении ожиданий, установлении условий, покупке правильных инструментов управления и подаче налогов. Итак, как вы можете провести различие между вашими внешними работниками и избежать такой неправильной классификации?

    4 ключа Различия между фрилансерами и подрядчиками
    1.Процесс найма

    То, как вы нанимаете внешнего работника, может сказать вам, является ли он подрядчиком или фрилансером. Например, если ваша компания хочет передать определенную работу на аутсорсинг, вы можете обратиться к внешнему поставщику или агентству. Затем этот поставщик назначает ряд рабочих для выполнения поставленной задачи. Эти работники называются подрядчиками. В конце месяца вы платите поставщику, который, в свою очередь, платит каждому отдельному подрядчику. Однако обратите внимание, что в случае с независимым подрядчиком процесс найма может быть более прямым.Поскольку они владеют собственной компанией с ограниченной ответственностью, вы будете иметь дело с человеком напрямую, а не с агентством. С другой стороны, фрилансеры всегда работают самостоятельно. Как работодатель, вы обращаетесь к ним напрямую, вам не нужно обращаться в агентство или к поставщику, чтобы нанять фрилансера. Платежи также осуществляются напрямую. После выполнения задания вы платите фрилансеру всю оговоренную сумму.

    2. Сроки контракта

    Рабочие по контракту и независимые подрядчики нанимаются на периоды, которые, как правило, охватывают длительный период — скажем, от 3 месяцев до года, а может быть, и дольше.Взаимодействие также обычно более интенсивное, подрядчики обычно посвящают все свое рабочее время одному клиенту в течение всего срока действия контракта.

    Напротив, договоры с фрилансерами обычно намного короче. Многие компании нанимают фрилансеров для одного проекта или даже на один день. Соглашение также не распространяется на все рабочие часы фрилансера в течение срока действия контракта, фрилансеру может просто потребоваться уделять несколько часов в неделю одному клиенту.Учитывая быстрый и короткий характер их обязательств, фрилансер обычно работает с несколькими работодателями одновременно.

    3. Как они работают

    Как работодатель вы имеете больше права голоса в отношении того, как работает подрядчик. В зависимости от задачи, для которой вы их наняли, вам может понадобиться подрядчик для работы на месте или использования объектов вашей компании. Работа может потребовать, чтобы они работали в определенные установленные часы, поэтому они также не могут свободно выбирать свое время. Возьмем, к примеру, подрядчиков, которых нанимают для предоставления услуг поддержки клиентов.Эти специалисты должны быть доступны, когда открыты горячие линии поддержки компании. Точно так же независимому подрядчику, которого вы нанимаете для предоставления услуг по резервному копированию и обслуживанию системы, может потребоваться работа в часы, когда остальная часть команды не работает. Эти временные требования оговорены в их контрактах.

    В отличие от подрядчика, работодатель не может диктовать, когда, где и как работать фрилансеру. Фрилансеры могут устанавливать свое собственное время и планировать свои рабочие дни, если они завершают работу к согласованному сроку.Они могут захотеть работать дома, в кафе или коворкингах, а не в офисах работодателей. Они также несут ответственность за то, чтобы у них было все необходимое оборудование и лицензии, необходимые для выполнения работы, для которой они наняты.

    4. Вид работы, которую они выполняют

    Хотя это не является окончательным, работа, которую выполняют подрядчики, как правило, отличается от задач, которые берут на себя фрилансеры. Многие компании отдают на аутсорсинг регулярные периодические работы подрядчикам.Сюда могут входить такие задачи, как анализ данных, предоставление услуг безопасности, выполнение ремонта или даже управление командами. Такие компании, как Google, имеют огромную рабочую силу по контракту для выполнения важных задач, которые необходимо выполнять через регулярные промежутки времени — кодирование, просмотр контента, проведение демонстраций и обработка звонков. Компании также очень часто нанимают квалифицированных независимых подрядчиков для оказания ИТ-услуг, таких как обновление программного обеспечения, обслуживание системы и защита данных.

    Учитывая, что сроки, местонахождение и другие рабочие характеристики фрилансеров не могут быть продиктованы работодателями, их обычно нанимают на непостоянную, нерегулярную работу.Фрилансеры чрезвычайно распространены в маркетинге, СМИ и творческой индустрии. Дизайнеры, авторы контента, менеджеры по маркетингу, дизайнеры UX/UI и стратеги часто работают на фрилансе, предлагая свои навыки ряду клиентов.

    Независимо от того, нанимаете ли вы независимых подрядчиков или фрилансеров, в конечном итоге важно, чтобы вы могли максимально эффективно использовать внешнюю рабочую силу. Умение различать эти два вида внешних работников позволит вам установить правильные ожидания и хорошо их проинструктировать.

    Что такое внештатный автор? | Глоссарий контент-маркетинга

     

    Внештатный Автор: Краткое определение

    Внештатные писатели получают свой единственный доход или вносят в него свой вклад, создавая и составляя письменные работы. В отличие от штатных редакторов и писателей, авторы-фрилансеры часто работают с разными подрядчиками и клиентами. Работа внештатного автора сильно различается: от написания книг до работы в печатных и онлайн-СМИ, а также работы в сфере PR.

    Внештатный Автор: Подробное определение

    По сравнению с фиксированной должностью штатного редактора, работа внештатным автором дает больше свободы, но также неизбежно меньше гарантий занятости. Тем не менее, многие редакторы, журналисты и авторы предпочитают зарабатывать на жизнь фрилансом. Они могут быть более избирательными, когда дело доходит до принятия или отклонения работы, а также работы в выбранное ими время. В то же время многие издательства сталкиваются с растущим давлением из-за изменений в СМИ и расширяют свою авторскую базу, чтобы работать и с внештатными авторами.

    Работа внештатным автором, редактором или журналистом требует широкого круга знаний в зависимости от отрасли. Помимо исследований и репортажей для классических СМИ, таких как газеты и журналы, авторы-фрилансеры также работают для учреждений и предприятий, причем последние часто предлагают потенциал для более высоких заработков.

    Как и в случае со всеми независимыми должностями, любой доход, полученный в результате работы в качестве внештатного автора, должен быть зарегистрирован в соответствующих финансовых учреждениях и облагаться налогом в соответствии с законодательством.

    Стать автором-фрилансером

    Существует множество способов начать работу в качестве внештатного журналиста, редактора или автора. Квалификация журналиста обычно включает в себя получение степени, за которой следует стажировка. Тем не менее, можно начать работать внештатным журналистом, не имея предварительного образования. Также может помочь накопление опыта — будь то через ученичество, опыт работы или слежку за работой — в редакциях.

    Работа с редакторами местной газеты — типичный пример необходимого опыта.Кроме того, от писателей-фрилансеров обычно ожидают, что они докажут качество своей работы образцами статей или портфолио.

    Авторам, работающим в печатных СМИ, обычно платят за строку. Также обычно оплата производится по дневной ставке, а также за любую дополнительную работу, например фотосъемку. Сколько фрилансеру платят, зависит от ситуации.

    Для фрилансеров становится очень важно знать, как использовать медиа. Работа во все более оцифрованной области требует знания основ HTML, исследования и редактирования изображений, а также использования таких программ, как системы управления контентом.

    Работа с внештатными писателями

    Многие компании имеют колеблющиеся потребности в контенте или иногда просто не имеют достаточных внутренних ресурсов для удовлетворения своих потребностей. Именно по этим причинам они обращаются к внештатным авторам, с которыми они могут работать по мере необходимости. Нехватка времени и ноу-хау, когда дело доходит до очень специфических тем, является еще одной причиной, по которой компании нанимают специалистов-фрилансеров.

    Тысячи писателей предлагают свои услуги онлайн, в том числе многие эксперты в конкретных областях.Довольный клиент нередко работает с писателем-фрилансером на долгосрочной основе, особенно учитывая преимущества, которые это имеет для обеих сторон. Многолетняя работа с клиентом означает, что автор может последовательно передать нужный тон и стиль, которые нужны компании или бизнесу.

    Однако работа с внештатными авторами требует усилий. Фрилансеры могут поставить готовый продукт по вкусу клиента только тогда, когда предоставленные инструкции будут подробными и четкими. После того, как фрилансер отправит контент, может потребоваться дальнейшее редактирование.

    Авторы-фрилансеры в Textbroker

    Textbroker предоставляет клиентам доступ к необходимым авторам. Ежемесячно тысячи контент-проектов обрабатываются и обрабатываются клиентами и авторами через платформу Textbroker.

    Клиенты могут работать с авторами-фрилансерами из самых разных областей и независимо управлять своими проектами. Есть так много зарегистрированных авторов, которые хорошо разбираются в нишевых темах или отраслях.

    Для работы внештатным автором в Textbroker не требуется степень журналиста или аналогичная квалификация.Больше всего на свете необходимы творческие способности, писательский талант и знание орфографии и грамматики в сочетании с желанием развиваться дальше как писатель. Профессиональные писатели всегда нужны для работы с нашими управляемыми TeamOrders, а также для DirectOrders.

    Textbroker платит за слово, при этом оплата определяется уровнем качества автора. Чтобы работать автором для Textbroker, необходимо сначала отправить образец статьи.

    Узнайте больше о работе в Textbroker здесь: https://www.textbroker.com/why-write-at-textbroker

    Заключение

    Независимо от того, работаете ли вы фрилансером в печатных и онлайн-СМИ или писателем или автором в компаниях и учреждениях, проекты и сферы деятельности фрилансеров разнообразны. Поскольку контент распространяется в цифровом виде, важно также получить активные практические знания в области HTML и SEO.

    Что такое внештатная журналистика?

    Во-первых, было бы полезно определить, что такое журналистика и чем занимаются журналисты, прежде чем переходить к внештатной журналистике.Словарь.com определяет журналистику как « занятие репортажем, письмом, редактированием, фотографированием или трансляцией новостей или ведением какой-либо новостной организации как бизнеса». ’ Итак, журналисты исследуют и сообщают о проблемах, событиях и тенденциях, которые, по их мнению, заинтересуют общественность, и, что важно, они делают это своевременно.

    О чем пишут журналисты?

    Некоторые журналисты сосредотачиваются на конкретных областях, таких как:

    • спорт
    • мода
    • окружающая среда
    • бизнес

     

    Другие сосредотачиваются на актуальных ежедневных новостях, находя соответствующие истории из дома и за границей, о которых можно рассказать.Журналисты могут работать в журналах, газетах, на телевидении и радио. Они работают полный или неполный рабочий день и получают регулярную заработную плату, как и любая другая работа. Обычно они работают определенное количество часов в издательствах и, вероятно, обсудят с редактором то, что собираются освещать, прежде чем приступить к репортажу.

    Принципы журналистики

    Журналистика также имеет набор принципов, по которым она работает, а именно:

    • Первая обязанность журналиста — говорить правду.
    • В первую очередь он предан горожанам.
    • Его сущностью является дисциплина проверки.
    • Его практикующие должны сохранять независимость от тех, кого они прикрывают.
    • Должен служить независимым монитором питания.
    • Он должен предоставить форум для публичной критики и компромиссов.
    • Он должен стремиться сделать значимое интересным и актуальным.
    • Новости должны быть полными и пропорциональными.
    • Его практикующим должно быть позволено проявлять свою личную совесть.

    Итак, чем отличается внештатная журналистика?

    Внештатная журналистика точно такая же, как описано выше, во всем, кроме одного – внештатные журналисты не работают только в одном издании, они работают не по найму. Определение фрилансера Dictionary.com выглядит следующим образом: «человек, который работает писателем, дизайнером, исполнителем и т. д., продает работу или услуги с почасовой оплатой, днем, работой и т. д.»., а не работать на регулярной основе заработной платы для одного работодателя.’

    Это, безусловно, имеет свои преимущества, позволяя фрилансерам:

    • выбирать, на кого они работают
    • о чем пишут
    • как часто пишут
    • где работают с
    • когда пишут

     

    Легко понять, как это позволяет начинающим журналистам начать новую карьеру. Они смогут работать неполный рабочий день вокруг своей текущей работы, создавая свое портфолио.Это также означает, что они могут сосредоточиться на работе в тех областях, которые им особенно нравятся.

    Другие рекомендации для фрилансеров

    Помимо вышеперечисленных свобод, внештатная работа также требует учета некоторых других моментов. Фрилансерам необходимо:

    • найти рынки, связаться с редакторами и договориться о вознаграждении за их работу
    • мотивировать себя писать регулярно
    • соблюдать строгие сроки подачи
    • понимать и платить соответствующие налоговые отчисления
    • позаботиться об управлении, связанном с самозанятостью
    • вести тщательный учет работы, отправленной редакторам, отслеживая, кому были выставлены счета, кто заплатил и кого нужно отследить
    • планировать свои финансы так, чтобы покрывать периоды болезни и отпусков
    • быть готовым работать в нерабочее время
    • понять, что означает работа из дома

     

    Если вам нравится нести ответственность за свой успех, журналист-фрилансер может стать для вас идеальной профессией.

    Отставить комментарий

    Обязательные для заполнения поля отмечены*