Деньги в декрете: Удаленная занятость – не помеха материнству: способы заработка в декрете

Содержание

В семье денег не хватает, а муж подработку искать и не думает, его и так все устраивает

У нас в семье затяжной финансовый кризис, который начался сразу после того, как я ушла в декрет. Муж, обещавший обеспечивать семью, как работал на своей ненапряжной работе, так и работает. Менять ничего не хочет, его там и так все устраивает. А меня вот не устраивает постоянно у родителей деньги занимать.

Понимаю, что я и сама сглупила, поверив на слово мужу, но он был очень убедителен. Пел соловьем, что пока я в декрете, он все обеспечение семьи возьмет на себя, если надо — будет на двух работах работать. Я и купилась. Очень и очень зря.

Я почти год в декрете. До этого времени работала и неплохо зарабатывала. Нам хватало. Никогда не делила финансы на мои и мужнины, был общий котел. Деньгами его тоже никогда не попрекала. Не на диване же лежит человек, работает, что-то зарабатывает. 

Когда тест показал две полоски, я начала наконец-то прикидывать, а как мы будем жить в декрете. Зарплаты мужа на съем жилья и другие нужды просто не хватит, а если и хватит, то ужиматься придется очень сильно. Рассуждала я вслух, чтобы муж это слышал. 

— Да ты не переживай, я найду вторую работу, если будет нужно. Все у нас будет хорошо, — успокаивал он меня, а я и поверила.

До моего декрета муж вторую работу не нашел. Говорил, что в процессе. Потом был разговор, что со второй работой не получится, графики везде такие, что накладываются. А мне уже поворачивать некуда — впереди только роддом. Пару раз мы с мужем здорово ругались, он находил себе какие-то шабашки, приносил гордо деньги и я на какое-то время успокаивалась — может, когда захочет.

Когда я родила, поняла, в какую **** угодила. Если бы не детские пособия и помощь родителей, то вылетели бы мы в трубу. Я мужу постоянно напоминала про его обещания, но он всегда находил какие-то отмазки, а потом вообще заявил, что мы и так нормально живем.

— Меня моя работа устраивает. Деньги я домой приношу все, до копеечки. А там и коллектив хороший, и зарплата полностью белая, и начальство вменяемое. Сейчас знаешь как трудно нормальную работу найти? А тебе, сколько бы я не зарабатывал, все мало будет.

В эту же песню вторым голосом включилась и свекровь. Она считала, что это не ее сын мало зарабатывает, а я слишком многого хочу.

— Экономить надо учиться. Вот я, помню, в девяностые могла из одной курицы неделю обеды готовить. Даже тогда люди выживали, а ты с жиру бесишься. Сыну теперь что, совсем себя до изнеможения довести, чтобы ты довольна была?

Конечно, с жиру бешусь, постоянно у своих родителей деньги занимаю, чтобы ноги не протянуть. Они дают, а обратно никогда не берут. Мне уже маме с отцом в глаза стыдно смотреть.

Недавно мы с мужем очередной раз поругались, и он мне выдал:

— Раз нам так денег не хватает, давай к маме переедем, там за квартиру платить не надо, вот и будут тебе свободные деньги. 

А мне и в кошмарном бреду не виделось совместное проживание со свекровью. Я ее в гостях еле-еле терплю, не хватало еще локтями на кухне толкаться. Тем более на ее кухне. 

— Вот видишь, тебе нужно не решение проблемы, а меня достать! — Торжествующе проговорил муж, считая, что выиграл в споре. 

Я его предупредила, что если он в ближайшие пару месяцев не станет зарабатывать столько, чтобы нам хватило без долгов, то я перееду к маме, но своей. А потом подам на развод и алименты. Зарплата-то у него белая. 

Муж оскорбился до глубины души, что я ему такие условия ставлю. Кричит, что я его шантажирую. Да какой шантаж, я просто уже не знаю, как сдвинуть его с места, чтобы он перестал думать о собственном комфорте и начал думать о семье.

В рубрике «Мнение читателей» публикуются материалы от читателей.

Где работают одесские мамочки с малышом на руках

Иногда удивительно, как некоторым мамам удается совмещать уход за ребенком, йогу, путешествия и даже работу. Современные женщины с малышом на руках умудряются не бросать заработок, будучи в декрете. Чем они только не занимаются: продают товары в Интернете, учат моряков английскому языку, проводят спортивные марафоны или получают прибыль благодаря Instagram. 

Новини.LIVE Odesa пообщался с одесскими супермамами и узнал, как им удается все успевать: быть хорошей мамой, женой, да еще и на собственные нужды зарабатывать деньги в декрете.

Читайте также: Незаконно вырыли канаву-полиция расследует повреждения территории нацпарка в Одесской области

Диетолог, контент-менеджер и мама

Лилия Коптева в декрете решила не тратить время зря, а пока муж на работе — пишет индивидуальные меню женщинам, которые мечтают об идеальной фигуре, проводит марафоны для похудения, а также рекламирует детские товары в Instagram.

«После родов я набрала вес и стала себе не нравиться. Так я поняла, что надо начинать что-то делать со своим телом. Ввели локдаун и стали популярными домашние тренировки. Я тоже начала заниматься фитнесом дома и уже через несколько месяцев увидела в зеркале первые результаты. Я снимала на видео каждую свою тренировку, тем самым вдохновляла своих подписчиков в Instagram. Затем организовала первый платный марафон по похудению, на него записались 30 девушек. К тому же, всерьез занялась своим питанием, начала делать разбор продуктов питания: молочки, круп, шоколада — искала максимально полезные среди них. Это тоже понравилось моей аудитории. С каждым днем количество подписчиков продолжает расти”

,- рассказала Лилия Коптева. 

В одесситки двухлетний сын, которому она уделяет немало внимания. Например, она монтирует свои видео с тренировок или составляет программы питания для подписчиков в одной из любимых кофеен, а ребенка берет с собой. Лилия Коптева говорит, что в кафе привыкли к молодым мамам с малыми детьми, которые часами проводят по пару-тройку часов в их заведениях. 

Кроме того, недавно одесситка прошла курсы по контент-менеджменту, а сейчас успешно реализовала себя в интернет-магазине одежды. Работает удаленно, пока ребенок спит или когда время с сыном проводит муж. 

Девушке удается зарабатывать до 15 тысяч гривен в месяц, но вскоре заработок только увеличится из-за того, что она нашла для себя еще одно дело по душе.Деньги тратит на маникюр, услуги косметолога, на средства для кожи и волос и тому подобное. Говорит, каждая женщина должна заниматься любимым делом, чтобы не стать скучной домохозяйкой. 

«Если девушка сидит дома без работы с ребенком и целыми днями меняет подгузники, готовит еду и убирает дом — она становится неинтересной для своего мужа. Им нечего обсудить после рабочего дня, она не может рассказать о своих достижениях. Позже мужчине станет безразлично, как у нее прошел день, потому что по сути каждый день у женщины одна и та же монотонная жизнь. Без мужа она не может ничего приобрести в магазине, а деньги на всевозможные “женские штучки » приходится брать из семейного бюджета”,

— считает Лилия Коптева. 

Инста-мама 

Галина Завадская пишет о материнстве, как о мотивации стать женственней и раскрыть свой внутренний потенциал. На ее странице — потрясающие фотографии семьи и ведения семейного быта, которые вызывают интерес у почти 20 тысяч подписчиков. 

А еще инста-мама удаленно пишет статьи в женский журнал, тоже о материнстве, а также психологии. Она рассказывает, как находить баланс между работой и семейным уютом, летать с маленьким ребенком в путешествии и сохранить теплые любовные отношения с мужчиной. 

А еще в блоге есть советы по литературе для будущих родителей, девушка подробно рассказывает о раннем развитии детей, делится собственными лайфхаками о подготовке к материнству, а также послеродовую адаптацию. Галина Завадская поднимает темы здорового сна, выбора одежды и игрушек для детей. 

“Нашей дочери будет 3 года, но она была уже в четырех странах. Среди них Кения, Словакия, Италия и Норвегия. Мы с детства приучили ребенка к путешествиям, нам повезло, что он спокойно переносит дальнюю дорогу. Я, в свою очередь, всегда таскаю с собой ноутбук и работаю везде, где можно: в самолете, в кафе, на скамейке в парке. Те, кто думает, что Instagram — это не работа, а пустая трата времени на соцсети — ошибаются. На самом деле это такая же работа, как и в любом офисе: сижу с телефоном и компьютером по 6-7 часов в день, рекламирую детские товары, придумываю новые креативные идеи по фото и видео, раскручиваю свой аккаунт”

,- рассказала Галина Завадская. 

Мать преподает немецкий вместе с ребенком

Одесситка Светлана Абрамова учит людей немецкой грамматике и учит, как говорить так, чтобы вас поняли. И все с помощью Instagram. Материалы ее блога пригодились новичкам, а также интересны для уверенных знатоков языка. Ее курсы покупают тысячи людей ежемесячно.

А еще Светлана Абрамова вместе с мужем воспитывают дочь, ей чуть больше года. Интересно, что девушка проводит онлайн-занятия и видео-лекции вместе с ребенком. Дочка играет возле мамы во время уроков. Светлана Абрамова уверена, что благодаря этому у нее так много подписчиц, которые сейчас в декрете. . 

Варианты работы в декрете

Декрет-это время, когда можно развить собственные возможности. Возможно у вас есть хобби, которым вы занимались всю жизнь, но не думали, что на этом можно построить собственный бизнес? Сейчас популярна продажа товаров через Интернет. Это могут быть как хендмейд-изделия, так и косметика или одежда. 

Еще одним вариантом для заработка является удаленная работа. Юристы, бухгалтеры, маркетологи, копирайтеры – профессии, которые могут предоставлять услуги дистанционно, не находясь непосредственно в офисе. 

Можно работать неполный рабочий день, если есть возможность на несколько часов оставить своего ребенка с родными или няней. 

Как оказалось, в декрете можно зарабатывать деньги и при этом быть хорошей мамой. Для этого сейчас есть все возможности. Например, нашим героиням появление ребенка не вызвало сногсшибательных изменений в работе, они справились со всем успешно.

Напомним: 

Больше оперативных новостей ищите в Telegram и Viber Новини.LIVE Odesa.

Как заработать деньги в декрете? Чем заняться в декрете чтобы заработать денег?

Работа в декрете — реально. Всего несколько часов в день и значительный доход обеспечен.

Декрет, как много в этом слове. Появление малыша, радости материнства, масса новых и позитивных эмоций. Но не у всех. Есть те, которые ежедневно вынуждены думать о том, как заработать денег и причин тому множество.

Если вы читаете эту статью, значит, вы хотите улучшить материальное положение семьи, и это возможно! Также эта статья рассчитана на тех мам, которые отсидев три года в декрете, не хотят выходить на работу, отдав ребенка в сад, а хотят продолжать воспитывать его самостоятельно, а в свободное время работать.

Как заработать деньги в декрете

Многие мамы удивиться, о каком таком свободном времени идет речь? Но если в доме все правильно распределить, на самом деле у мамы остается как минимум пару часов, чтобы в тишине поработать. Если есть помощники, то и больше.

Чем заняться в декрете, чтобы заработать?

Сегодня этот вопрос волнует миллионы женщин, так как условия жизни кардинально изменились, женщины и дети стали самыми не защищенными слоями общества, а особенно женщины в декрете. Но все мы мамы, и проявив трудолюбие и сноровку, можем не только подзаработать, но и заработать на достойную жизнь для себя и своих деток.

Как заработать денег декрете без вложений?

Если у вас возник такой вопрос, прежде чем читать идеи, возьмите в руки бумагу, ручку и запишите все то, что вы умеете. Этот список должен получиться большим, состоящий как с простых навыков, так и содержать навыки, связанные с вашей специальностью.

Как заработать денег декрете без вложений

Теперь просмотрите этот список и отметьте те, в которых вы действительно профессионал одним цветом, те в которых вы любитель, но душа лежит больше всего другим цветом. Возможно, подучившись, вы сможете качественно выполнять такую работу. И останется та, навыки в которой минимальны, но все же есть.

Декрет может затянуться и перейти в свой бизнес

Следующий шаг — изучите рынок. Прочтение этой статьи всего лишь первый шаг. Далее потребуется изучить рынок труда и востребованность именно ваших навыков. Несмотря на то, что для оптимального развития рекомендуют выбрать одну сферу деятельности и развиваться только в ней, мы рекомендуем воспользоваться иным направлением и «не хранить яйца в одной корзинке».

А напротив, развивать несколько отраслей и даже не обязательно смежных. Это необходимо для того, что если в одной сфере не получиться, или будет временный «простой», другая будет приносить стойкий доход.

Можно ли заработать в интернете сидя дома?

Если подойти к вопросу ответственно, то вполне можно безбедно существовать на заработке с интернета и не попасться на мошенников. Объявления с заоблачными суммами заработка за несколько часов в день отбрасывайте сразу. Либо это интим услуги, либо мошенники. Теперь к реальным возможностям.

Продавец в интернет-магазине. Также гордо именуемым менеджером и т.д. Первое что пугает женщин — постоянное нахождение возле компьютера. При наличии смартфонов и планшетов с быстрым интернетом, вопрос может быть вполне решен. Ребенок при этом должен быть старше 3-х лет и быть в состоянии помолчать до тех пор, пока мама не ответит клиенту. Также эта работа хороша для беременных.

Работа в декрете: продавец в интернет-магазине

Для того чтобы работать продавцом, при этом радовать клиента и руководство желательно предварительно иметь опыт в продажах или работе в КЦ. Если же такого опыта нет, рекомендуем предварительно ознакомиться с несколькими книгами, вебинарами и тренингами. Эта наука не настолько сложная, как ее описывают, так что все в ваших руках.

Менеджер социальных сетей, также именуемый SMM-менеджер. Вот тут многим кажется все просто! И действительно, что сложного — сидеть в социальных сетях и при этом получать зарплату? Все намного сложнее.

Это неклассическая, но офисная работа, требующая немало времени, специальных навыков и быстрого реагирования на посты, вопросы, спам и т.д. Также необходимо проводить рекламные акции, флешмобы, розыгрыши. Уметь заинтересовать аудиторию, и показать реальный результат руководству.

Работа в декрете: SMM-менеджер

Научиться этому реально, причем дистанционно. Есть масса как платных, так и бесплатных ресурсов со всей необходимой информацией. В процессе учебы обязательно создайте группу (тематика зависит от ваших интересов и вкусов) и раскрутите ее. Кстати, если все пойдет достаточно хорошо, сможете впоследствии на ней зарабатывать.

Копирайтер. В теории хороший копирайтер это филолог, журналист, писатель. В практике любой желающий человек, который пишет хорошо, интересно и без ошибок. Если с сочинениями у вас все было отлично, есть желание развиваться в этой сфере — регистрируйтесь на бирже фриланса, ознакамливайтесь с требованиями и приступайте. Поначалу сумма вознаграждений будет мала, но чем больше будет практики, тем лучше будут тексты, да и писаться будут быстрее.

Работа в декрете: копирайтер

Создание сайтов. В настоящее время в интернете достаточно много бесплатных конструкторов, благодаря которым можно создать сайты, не будучи программистом. Клиенты — люди, которые желают получить готовый сайт дешево, но при этом не желают разбираться в пусть элементарных, но программах. Для этой работы потребуется обучение и создание портфолио.

Графический дизайн. Если вы владеете навыками в работе в графических редакторах можно найти подходящую работу на биржах фриланса. Разнообразие этой работы настолько велико, что потребуется выделить на это отдельную статью. Но те, кто имеет опыт, в этой сфере зайдя на биржу, быстро сориентируются, что именно они хотят делать.

Работа в декрете: интернет в помощь

Контрольные, курсовые, дипломные работы. Вид работы говорит сам за себя. Сегодня для ее выполнения нет необходимости иметь какие-либо связи, в интернете есть сайты, на которых заказчик и исполнитель могут найти друг друга за весьма умеренные комиссионные для сайта.

Фотобанки. Для тех, кто любит фотографировать и хочет на этом зарабатывать, открыты двери фотобанков. Ознакомившись с ключевыми сервисами и требованиям к работам, вы обязательно найдете что-то подходящее для себя.

Также не забывайте про работу на перспективу. Сегодня она может быть абсолютно бесплатной, но при правильном подходе со временем принести хорошую прибыль: создание и ведение собственного блога, сайта, групп в социальных сетях.

Как заработать в декрете на дому?

Интернет конечно хорошая штука, но так как в него ринулось много людей и конкуренция там немалая. Давайте рассмотрим идеи для работы вне интернета. Кстати, это вовсе не значит, что исключим его полностью: ведь найти поток клиентов вы можете именно там.

Как заработать в декрете на дому

Еда. Достаточно большой сегмент услуг, но мы его отнесем в один пункт. Это и приготовление тортов, пирожных, пряников и так далее на заказ. Это может быть, и приготовление суши, пиццы и так далее на заказ. А может быть приготовление обедов для близлежащих офисов и магазинов. Хотите найти клиентов? Готовите «на пробу» небольшие порции и идете, угощаете своих «потенциальных» клиентов. Улыбка, приветливость и азы продаж вам в помощь.

Работа в декрете: шитье на заказ

Шитье. Для швей в декрете может быть масса работы. От шиться штор и постельного на заказ, до шитья недорогих платичек, костюмчиков для деток и взрослых. Можно шить и продавать готовые вещи на бесплатных досках объявлений.

Вязание и другое рукоделие. В настоящее время ручная работа вновь начинает цениться. Можно найти посредника и выполнять работу под его заказ, а можно самостоятельно искать клиентов и получать стопроцентную прибыль самой.

Глажка, уборка домов и помещений. Средний класс, пожилые люди, да и просто безумно работающие женщины предпочитают заплатить за уборку дома, а не выполнять эту работу самостоятельно.

Юридические услуги. Юрист в декрете — юрист работающий удаленно. Объявления, форумы, сарафанное радио. Предоставление консультаций за умеренную плату и отбоя от клиентов у вас не будет!

Работа в декрете: дистанционное обучение

Репетиторство. Сегодня можно учить как при личных встречах, так и дистанционно. В зависимости от вашего местонахождения и навыков вы можете, как зарабатывать минимальную зарплату, так и весьма внушительную сумму.

Какой организовать бизнес без вложений?

Мы не будет рассказывать про бизнес, без каких либо вложений. Это фантазия, которая никогда ни к чему не приведет. Но есть бизнес с минимальными вложениями которые потянет каждый.

Видео: Идея бизнеса без вложений

Бизнес в декрете: идеи

Интернет-магазин по системы работы дропшиппинг. Потребуется открыть сайт, группу в соцсети, разместить объявления на бесплатных досках объявлений. Заключить договора с поставщиками и открыть свое дело официально. Работать без документов — риск быть оштрафованными на крупную сумму. Лучше уже сразу сделать все правильно.

Продажа рукоделия. Это не только возможность подзаработать, но и самовыразиться, создать свой бренд и узнаваемое имя. Рекомендуем развивать сразу два направления — так где вы живете, и на зарубежных платформах — eBay и тому подобные.

Совместные покупки. Сегодня весьма распространенная система работы в социальных сетях. Организатор получает до 20% дохода от заказов.

Домашний детский сад. Сейчас это очень популярно, особенно учитывая ситуацию с государственными детскими садами. Для начала можете работать нянечкой, присматривая за своим и другими чадами. Потом постепенно оформить все в детское учреждение.

Косметические услуги на дому. Эта сфера также весьма обширна, начиная со стрижек и визажа, заканчивая массажами. Вы можете предоставлять как услуги у себя дома, так и выезжать к клиенту на дом. К хорошим специалистам запись на месяц вперед.

Какой бизнес можно начать с вложениями?

Появление ребенка во многом меняет мышление матери. Если раньше она была готова хоть каждый день работать, то с рождением ребенка все меняется и хочется максимально времени посвятить семье. Если семья располагает некоторой суммой денег, то можно открыть свое дело с вложениями.

Видео: Онлайн-Стартап без бюджета: тест 10 смертельных ошибок

Мини-пекарня. Потребуется аренда или покупка помещения, аренда оборудования, сырье, сотрудники и реклама для получения потока клиентов. Первыми клеенками обязательно должны быть мамочки с площадки, соседи, сотрудники близлежащих офисов и т.д. Сарафанное радио — лучший двигатель молодого бизнеса.

Эко-продукты. Для тех, кто хорошо понимает в агрономии и любит сельское хозяйство этот вид бизнеса может принести немалую прибыль. Сегодня эта ниша мало заполнена, и вы можете начать у истоков.

Разведение породистых животных. Это требует немалых усилий и вложений, но и результат потом радует. Некоторые заводчики благодаря своим питомцам объездили весь мир и при этом ни одного дня не ходили на работу.

Открытие развлекательно-развивающего заведения для детей. Прибыльный бизнес если к нему подойти со знанием и большой любовью к деткам. Фальшивость и желание простой наживы родители и их детки сразу поймут.

Открытие антикафе — любимого бюджетного места для развлечений студентов и школьников. Такой бизнес позвонит реализовать свой творческий потенциал, а также помочь социуму и молодежи найти нужное русло для развития в жизни.

Это лишь малая часть идей, которые можно воплотить в жизнь. Возможно, ваши навыки и мечты найдут какое-то новое русло, свежую идею для открытия бизнеса, заработка денег и самореализации. Самое главное написать план минимум, с чего вы можете начать, так как большие планы могут элементарно напугать и отбить какое либо желание от попытки начать нечто новое.

Видео: Как заработать в декретном отпуске?

Декрет, деньги и дети. Как подготовиться: 7 советов

Финансовые проблемы могут оказаться одним из серьезных факторов, негативно влияющих на отношения в паре после рождения детей. Мне кажется, что многим супругам не помешает научиться говорить ОБ ЭТОМ – до того, как ЭТО отравит их жизнь.

Во время первой беременности я ходила на курсы для будущих родителей: заранее узнала всё про роды, грудное вскармливание, первый год жизни младенца и распространенные детские болезни. Это действительно помогло мне подготовиться к появлению ребенка, и в первые месяцы материнства я чувствовала себя очень счастливой.

К чему мы с мужем совершенно не подготовилась – это к изменениям в семейном бюджете.

Собственно, как такового семейного бюджета до рождения ребенка у нас и не было. Муж зарабатывал больше, всегда платил за квартиру и почти всегда оплачивал наши совместные путешествия. Моя зарплата была меньше, но на еду, одежду, фитнес-клуб, всякие интересные курсы и бытовую технику вполне хватало. До появления детей у нас никогда не было необходимости выяснять, сколько денег лежит на карточке у партнера. И никогда не было желания делать накопления: я знаю, что многолетние сбережения моих бабушек и дедушек превратились в копейки; хорошо помню девальвацию 1998 года и не верю в «стабильность».  Еще я помню студенческие времена, когда ездила в Питер в плацкартном вагоне и покупала в кофейне либо кофе, либо десерт: на то и другое не было денег. Когда я наконец начала зарабатывать, мне захотелось путешествовать (и не в плацкарте) и, наконец, закусывать кофе пирожным. Муж, любитель вкусно поесть и весело провести время, открыл для меня мир ресторанов и клубов.

Пересмотреть наши привычки перед рождением ребенка мы как-то не догадались. Незадолго до родов праздновали день рождения, пригласили гостей в ресторан: мне же легче – не надо готовить и мыть гору посуды на восьмом месяце беременности. Правда, на ресторан как-то незаметно потратились деньги, предварительно отложенные на контракт с роддомом (о платных родах, в отличие от ресторана, я совсем не жалею), – но оставались еще мои декретные выплаты (которые я изначально планировала сберечь на первые месяцы без работы).

Первое время с малышом мы еще довольно активно путешествовали: когда, если не в декрете, можно провести на море целый месяц! Небольшие выплаты во время отпуска по уходу за ребенком (до 1,5 лет) и небольшой проект, над которым я работала удаленно, еще давали мне чувство материальной стабильности.

Кроме того, сначала я надеялась, что быстро вернусь на основную работу. Но оказалось, что отдать мою маленькую, хрупкую и застенчивую дочку в ясли я просто не могу. Тяжелые впечатления от собственного детского сада не позволили мне даже близко подойти к муниципальному детскому садику рядом с домом 30 лет спустя.

Наконец нашелся уютный частный садик с доброжелательной атмосферой… и родилась младшая дочь. Мой удаленный проект приносил совсем небольшой доход, но муж утверждал, что денег хватает. Я то ли стеснялась, то ли ленилась расспрашивать, какими точно суммами мы располагаем ежемесячно. Вообще ни до, ни во время моих отпусков по уходу за ребенком мы не обсуждали финансовые вопросы с карандашом в руках. Мы оба не любим арифметику и таблицы в экселе про дебет и кредит. Кроме того, подробные разговоры о деньгах будто казались нам чем-то неприличным.

О каких-то фиксированных ежемесячных перечислениях на мою банковскую карту мы тоже не договорились. Муж просто оставлял мне какую-то сумму на тумбочке или переводил на карту. Иногда он забывал это сделать – не нарочно, а потому что много работал и не мог все держать в голове. Я это хорошо понимала, но, оставшись без денег как раз в тот день, когда нужно платить за наш уютный детский сад или купить новый теплый комбинезон, глубоко обижалась и не могла удержаться от едких комментариев.

Выплаты на ребенка после 1,5 лет прекратились, но младшая дочка была еще слишком маленькой для пятидневки в детском саду. Муж утверждал, что я могу не спешить возвращаться в офис. Я не спешила, но перестала покупать себе новые вещи: к счастью, и старых было больше чем достаточно. Рассказы подружек о том, как они пошли в магазин за одной парой туфель, а ушли с пятью, да еще и тремя сумочками, стали казаться мне фантастическими историями из жизни обитателей параллельного мира. Сама я каждый новый холодный сезон радовалась тому, что заблаговременно, еще на собственные деньги, купила прекрасную длинную теплую куртку.

Я радовалась, что провожу много времени с моими маленькими девочками, но все чаще чувствовала себя, как в студенческие годы: либо кофе, либо десерт. Уехать на море на месяц уже не получалось. Более того, у мужа стали возникать сложности на работе. На мои осторожные вопросы он отвечал бодро: всё хорошо, нам хватает. Когда-то я читала, что мужчины не любят говорить о своих проблемах, стремятся решить их самостоятельно, но почему-то не думала, что это коснется и нашей семьи.

Сообщение о том, что уже несколько месяцев мы живем в кредит, меня потрясло. Я подсчитала, сколько денег ежемесячно трачу на вкусный кофе в картонных стаканчиках, и научилась варить латте дома. Стала пилить мужа, который продолжал покупать свой капучино, несмотря на долги. Возненавидела рестораны и стала подсчитывать, сколько мы могли бы сэкономить на свадьбе 10 лет назад, если бы пошли расписаться в загс в джинсах, как наши более рациональные друзья. На отношениях в семье мои переживания сказались далеко не лучшим образом.

Возвращение на работу затянулось, уже не по моей вине: от моего звонка с объявлением о благих намерениях до первого рабочего дня прошло больше двух месяцев. И когда на карту впервые после долгого перерыва упала зарплата, я разрыдалась. В рестораны мы больше не ходим – гасим кредит. Но иногда я снова покупаю кофе в картонном стаканчике.

Теперь, пройдя через многие трудности и неприятные моменты, я могу дать несколько правильных (на мой взгляд) советов:

1. Убедитесь, что вы и ваш супруг на одной стороне

Чтобы финансовый план работал — оба супруга должны договориться о том, как деньги будут потрачены и сэкономлены. Если один из супругов больше разбирается в деньгах, это не освобождает другого супруга от знания того, как позаботиться о счетах, бюджете, сбережениях и узнать, сколько средств находится на их счетах. Важно создать защищенный документ, в котором перечислены все ваши счета, карты и пароли.

2. Учитесь приносить жертвы

… Здесь начинается самое сложное. Но некоторые говорят, что счастье — это выбор! Попробуйте превратить эти жертвы в испытание и попытайтесь найти лучшие способы наслаждения жизнью, затрачивая при этом меньше средств. Например, покупайте все подержанное (не все, конечно, … ну вы понимаете, о чем я).  Мебель, техника (в том числе автомобиль) вполне могут быть какое-то время из «вторых рук». Практически в каждом городе есть сообщества, в которых можно что-то купить подержанное, либо обменяться вещами.

3. Всегда создавайте чрезвычайный фонд

Чрезвычайный фонд —  источник безопасности для вас и вашей семьи. Это абсолютная необходимость! Неожиданные расходы, безработица и болезни — вы должны быть готовы к ним. В идеале, чрезвычайный фонд должен быть достаточным для оплаты расходов на 3-6 месяцев. Старайтесь экономить не менее 10% от каждой зарплаты, пока не достигнете своей цели. Время от времени добавляйте дополнительные средства в свой фонд для чрезвычайных ситуаций, чтобы ускорить процесс.

4. Страхование жизни 

Это, как правило, не первое, о чем думают молодые пары. Но правда в том, что это важно. Страхование жизни — отличный способ защитить финансовое будущее вашей семьи. Это особенно актуально, если у вас есть ипотека для оплаты, дети младшего возраста или только один из вас работает. Более того, это гораздо дешевле, чем думают многие.

5. Создайте бюджет

Любой может создавать бюджет, но не все могут его придерживаться. Нужно учиться. Контролировать бюджет в современном мире очень просто — приложений для этого сейчас великое множество. Они умеют отслеживать ваши цифровые расходы с ваших кредитных и дебетовых карт. Все, что вам нужно сделать, это ввести все данные и информацию о кредитной/дебетовой карте — тогда приложение начнет отслеживать ваш бюджет самостоятельно. Не забывайте вводить любые покупки, сделанные вами наличными. Изучить эту тему подробнее можно у наших партнеров здесь

6. Тщательно планируйте отпуск

Нам всем нужен перерыв время от времени! Но проблем в том, что мы иногда недооцениваем финансовую сторону отдыха. Еда, гостиница, авиабилеты, газ, аренда автомобиля, развлечения и т. д. — расходы накапливаются очень быстро, и часто их намного больше, чем мы ожидаем. Есть несколько ценных способов сократить расходы, когда дело доходит до отпуска:

  • Готовьтесь к нему в течение года — оплачивайте все постепенно (билеты, отели или апартаменты, аренду авто). Это оградит вас от выкладывания огромной суммы прямо сейчас.
  • Ищите горящие или акционные предложения по отелям и апартаментам.
  • Путешествуйте в периоды низкой туристической активности.

7. 

Не забывайте о «веселых деньгах»

Каждой паре нужно немного веселья! Своего собственного. Без этого придет чувство ограниченности, что в конечном итоге перерастает в обиду.  На «веселые деньги» нужно выделить сумму, с которой вы оба согласились и включили в свой ежемесячный бюджет. И тратить ее можно на все, что вы хотите, и вам не нужно консультироваться друг с другом. Это поможет  чувствовать себя (хотя бы раз в месяц) свободной, платежеспособной и, стало быть, счастливой.

Нам важно знать — понравилось ли вам. Комментируйте, подписывайтесь на нас и делитесь с друзьями

Как заработать деньги, находясь в декрете. Проверенные идеи для домохозяек

Вот она — современная реальность. Работающая мама — это уже правило, а не исключение. Сегодня 70 % женщин с детьми младше 18 лет успешно работают, строят карьеру и обеспечивают свою семью. Фактически, матери представляют собой большую часть трудоспособного населения. Зарабатывание денег наряду с воспитанием детей требует выносливости и стойкости. Многим мамам нужны рабочие места, которые позволят зарабатывать деньги дома.

Предлагаем обратить внимание на следующие способы заработка, которые подходят для мам в декрете.

Виртуальное обучение

Это отличный способ, который позволит зарабатывать деньги и совершенствовать свои навыки. График можно составить в соответствии с режимом дня ребенка. Виртуальные преподаватели сегодня пользуются большим спросом. Декрет — это не повод забыть о собственной карьере. Хорошие педагоги востребованы всегда. Так почему бы не продолжить трудовую деятельность, находясь в декретном отпуске?

Виртуальное репетиторство не требует подтверждения специализации. Учеников можно набрать, используя рекламу в социальных сетях. В Соединенных Штатах один час работы репетитора стоит около 18 долларов. Понятно, что в России цена будет чуть ниже. Но суть не в этом. Обучать можно русскому языку и математике, физике, биологии и пр. Особенно актуально это становится в преддверии ЕГЭ.

Телемаркетинг

Многим из нас звонят незнакомые люди, предлагая купить тот или иной товар или услугу. Работники данной сферы полностью зависят от телефона. Потенциал данной сферы деятельности заключается в том, что работать можно в определенные часы, что крайне удобно для мам с детьми.

Еще одно преимущество заключается в том, что для работы в телемаркетинге не нужно специализированного образования и знания иностранного языка. Коммуникабельность, умение наладить общение с каждым человеком, умение продавать товар или услугу и мобильный телефон — пожалуй, этого будет вполне достаточно для старта.

Транскрайбер

Данная специализация появилась не так давно. Это отличная перспектива для фрилансеров и мамочек в декрете. Работа заключается в расшифровке аудиозаписей и преобразовании их в текст. Понадобится умение быстрого набора текста, хорошие наушники, компьютер и программное обеспечение для обработки текстов. Полезной может быть также и ножная педаль для управления аудиозаписью.

Транскрайбер требует концентрации внимания и усидчивости, немного свободного времени и знания русского языка. Работа есть всегда. Можно зарегистрироваться на одной из бирж в качестве независимого сотрудника. А можно предложить свою кандидатуру конкретному работодателю.

Виртуальный помощник

Виртуальный помощник может быть задействован в самых разнообразных отраслях. Основной его задачей является администрирование. Многие смогут забронировать билеты на поезд или номер в гостинице, составить план или отчет, заказать обед в ресторане или цветы для делового партнера. Это можно сделать не только в офисе. Многие мамочки, находясь в декретном отпуске, успешно справляются с обязанностями администратора у себя дома.

Няня

Пожалуй, это лучшая возможность для дополнительного заработка в декрете. Работа в качестве няни может быть различной. Сбор ребенка в школу/детский сад, помощь в выполнении домашних заданий или репетиторство, приготовление ужина и вечернее времяпрепровождение, прогулки на улице и занятия спортом. По сути, это вполне обычное занятие для каждой женщины. Речь не идет о тех нянях, которые проводят с детьми почти весь день. Несколько часов в сутки женщина может провести вместе со своим и чужим ребенком.

Не стоит путать работу и подработку няней. Для первого случая понадобится соответствующее образование и разрешение на данный вид предпринимательской деятельности. Во втором случае этого не понадобится.

Свои услуги можно предложить знакомым мамочкам (возле кабинета педиатра женщины часто знакомятся друг с другом). Можно рекламировать свои услуги в социальных сетях.

Представитель службы поддержки клиентов

Это почасовая работа, которая подходит для женщин в декрете, у которых нет времени на дополнительное обучение. Работа представителя службы поддержки клиентов заключается в обработке входящих звонков и решении проблем клиентов. Специфика — общение с людьми, которые столкнулись с той или иной проблемой. Здесь пригодится умение сглаживать конфликтные ситуации, быстро реагировать на сложившуюся ситуацию, общаться с различными людьми и грамотно решить тот или иной вопрос.

Чаще всего компания, заинтересованная в поиске такого сотрудника, проводит бесплатное обучение, в ходе которого работник сможет ознакомиться со всей спецификой данного вида деятельности.

Виртуальный эксперт

Рынок фриланса открыл для новоиспеченных мамочек перспективные возможности для пополнения семейного бюджета. Женщины с профессиональным образованием в области здравоохранения, юриспруденции, бухгалтерии, социологии и т. д. могут оказывать квалифицированную помощь на специализированных сайтах.

Специалисты могут давать советы и рекомендовать тот или иной алгоритм действий. Разумеется, не бесплатно. Клиенты размещают свои вопросы, а специалисты — ответы. Оплата может производиться по минутам разговора или количеству сообщений.

Исследователь рынка

Многим компаниям интересно знать мнение покупателей. И они готовы платить за это. Для этой работы нужен мобильный телефон и компьютер. Тестировать можно практически все: начиная от группы в социальных сетях и заканчивая новой серией косметических продуктов. Так, например, тестирование сайта займет около 15 минут. Стоимость такой работы составляет около 10 долларов. Все, что остается сделать — написать развернутый отзыв, включающий положительные и отрицательные стороны.

Продажа изделий ручной работы

Сложно найти женщину, которая не умела бы шить, вязать или вышивать крестиком. А с тем количеством мастер-классов, представленных на сайтах, посвященных рукоделию, освоить это дело может каждая мама. Куклы ручной работы, детские вязаные вещи, картины крестиком и оригинальные сувениры — все это можно продавать.

Можно создать свой собственный интернет-магазин. А можно предлагать свои товары на специализированных сайтах. Данный вид заработка хорош тем, что позволяет совмещать приятное с полезным: мама получает удовольствие от занятия любимым делом и пополняет копилку семейного бюджета.

Редактор или копирайтер

Пожалуй, данная сфера деятельности является тем самым «золотым дном», если знать, как и где использовать свои навыки и энтузиазм. Редакторы занимаются тем, что проверяют текст на грамотность. Понятно. что для данной сферы деятельности необходимо хорошее знание языка.

Можно писать собственные статьи, наполнять своими работами сайты. А можно просто проверять чужие тексты и исправлять их в соответствии с правилами русского языка.

Написание курсовых и дипломных работ

Если вы имеете высшее образование, можно помочь другим студентам успешно сдать курсовую или дипломную работу. Многие студенты не могут самостоятельно выполнить задание, поэтому удаленные авторы пользуются спросом. Можно писать работы исключительно по своей специализации. А можно попробовать свои силы и в других сферах. Изучив необходимую информацию, можно написать хорошую работу даже на совсем незнакомую тематику.

Дети не станут помехой для женщин, которые могут и хотят заработать деньги в декретном отпуске. Главное — правильно расставить приоритеты, чтобы малыши не страдали от нехватки маминой заботы и внимания.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание

Работодатель по ошибке перечислил декретнице зарплату на 1 млн рублей. Суд разрешил ей оставить деньги себе: Выживание — Секрет фирмы

Чем это дело примечательно для россиян

Опрошенные «Секретом» юристы считают, что это определение ВС создаёт прецедент, который может существенно повлиять на разрешение трудовых споров.

«Верховный суд указал, что денежное довольствие военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, приравнено к заработной плате и в случае неосновательного получения не подлежит возврату (за исключением случаев недобросовестности со стороны получателя и счётной ошибки)», — сказал заместитель председателя межтерриториальной коллегии адвокатов «Клишин и партнёры» Андрей Шугаев.

При наличии прецедента такого рода просчеты могут больно ударить по финансам работодателей, пояснил «Секрету» юрист юридической компании «Генезис» Владимир Колганов.

«Объективно шансы таких просчётов крайне малы, но изредка встречаются, как правило, виной тому человеческий фактор. Гражданам, заметившим ошибку, рекомендую не скрывать факт переплаты, а проявить инициативу и добросовестно возвратить денежные средства работодателю. Это избавит от дальнейших судебных тяжб и сохранит нервы», — сказал Колганов.

Как правило, компании пытаются договориться с работником о добровольном возврате денежных средств, ссылаясь на то, что деньги он получил незаконно. Некоторые могут угрожать, что обратятся в правоохранительные органы, — но оснований для привлечения к уголовной ответственности в таких случаях нет, рассказал «Секрету» ведущий юрист Европейской юридической службы Павел Кокорев.

«Зачастую ошибку допускают сотрудники, которые отвечают за финансы, и сам работник не причастен к получению неосновательного обогащения. В случае если человек попал в подобную ситуацию, он вправе как добровольно возвратить деньги, так и отказать работодателю в возврате на законных основаниях, ссылаясь на отсутствие с его стороны каких-либо недобросовестных действий», — сказал он.

В таком случае недобросовестность работника придётся доказывать работодателю.

На законодательном уровне работодатель не сильно защищён, здесь остаётся надеяться только на порядочность работников, добавила руководитель HR службы Юридической группы «Яковлев и партнёры» Светлана Краснянская. Если он не соглашается, взыскать с него деньги можно только через суд.

«У сотрудника можно удержать не больше двадцати процентов от его заработной платы. Если сумма больше, как в случае с Грошовой, то это может растянуться на несколько лет», — резюмировала Краснянская.

Коллаж: «Секрет фирмы»

Что делать, если вы не можете получать заработную плату

Управление денежными потоками — по сути, движением денег в вашем бизнесе и из него — может быть трудным. Несмотря на то, что вы осуществляете продажи, вы, возможно, не получаете оплату по счетам, и у вас не хватает наличных денег для оплаты счетов или даже для выплаты заработной платы. Вы также можете испытывать финансовые затруднения в результате пандемии COVID-19 и изо всех сил пытаться удержаться на плаву, продолжая платить своим сотрудникам. Независимо от того, в каком финансовом положении находится ваш бизнес, оплата труда сотрудников имеет жизненно важное значение.Выплата заработной платы — это не только юридическое обязательство, но и обещание сотрудникам и их семьям своевременно получать полную компенсацию. Но сбои, характерные для бизнеса и бизнес-среды в целом, могут сорвать самые продуманные планы и заставить работодателей беспокоиться о выплате заработной платы. Читайте дальше, чтобы узнать больше о том, как вы можете предвидеть проблемы с заработной платой, как сохранить зарплату сотрудников, даже если вы столкнетесь с препятствием, и решения, которые могут помочь вам выполнить обязательства по заработной плате, даже если вы испытываете нехватку денег.

Ожидание проблем с расчетом заработной платы

Задержка крупного платежа от клиента. Ресторан сталкивается с внезапным скачком цен на еду. Парикмахерская должна сократить часы работы из-за ограничений COVID-19. Когда эти или другие непредвиденные события влияют на уровень денежных средств на вашем банковском счете, вам все равно необходимо своевременно производить расчет заработной платы и платить соответствующие налоги. Как можно предвидеть непредвиденное? Вы не можете контролировать неожиданности, но есть способы скрупулезно контролировать поток наличности, чтобы быть уверенным, что у вас будут деньги для выплаты заработной платы.

Следите за своим банковским счетом

Следите за тем, что происходит каждый день, используя инструменты, которые помогут вам контролировать свой денежный поток. Например, вы можете получать напоминания о предстоящих счетах, чтобы проверить, есть ли в наличии наличные для совершения этих платежей, или принять меры по устранению их нехватки.

Проверьте свои показатели

Существуют определенные уравнения, которые финансовые профессионалы используют при оценке денежного потока. Например, взгляните на «дни непогашенных продаж», которые измеряют, сколько времени вам потребуется, чтобы взыскать дебиторскую задолженность (чем короче, тем лучше).Ваш бухгалтер может помочь вам управлять цифрами.

Прогноз денежного потока

Это измерение прогнозирует продажи и расходы на основе вашей предыдущей истории. Сравните его с вашим фактическим денежным потоком, чтобы увидеть, в каком направлении движется ваша компания. Это сравнение может обнаружить изменения, которые могут вызвать беспокойство в отношении денежных потоков в будущем.

Как платить сотрудникам, если вы не можете начислить заработную плату

Несмотря на то, что мониторинг денежного потока — это упреждающий способ убедиться, что вы можете платить сотрудникам, вы можете решить, можете ли вы отсрочить выплату заработной платы.В таком случае рассмотрите следующие возможные способы исправить ситуацию и знайте, что последствия отсутствия платежной ведомости могут иметь далеко идущие и долгосрочные негативные последствия.

Приоритет обязательств по выплате заработной платы

Наблюдение за денежным потоком — это хорошее начало, но это только часть решения, которое поможет вам платить сотрудникам каждый платежный период. Расставьте приоритеты в оттоке денежных средств, чтобы убедиться, что в наличии есть деньги для оплаты труда ваших работников, а также налогов на заработную плату.

При начислении заработной платы приоритетными являются две статьи расходов:

  • Заработная плата сотрудников : В соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах работодатели обязаны платить работникам за часы, отработанные в обычные дни выплаты заработной платы, за охватываемый период оплаты.Аналогичные государственные и местные законы о выплате заработной платы также требуют от работодателей своевременной выплаты заработной платы работникам.
  • Налоги на заработную плату : Эти налоги делятся на две категории: налоги с работодателей и налоги в трастовый фонд (подоходный налог с сотрудников и их доля в FICA). Работодатели, не уплачивающие налоги на заработную плату (доля работодателя в налогах FICA, FUTA и государственных налогах на безработицу), облагаются процентами и штрафами. Владельцы, которые не платят налоги в трастовый фонд, могут нести 100% ответственность за деньги.

Другие основные платежи, которые вы можете иметь, включают:

  • Коммунальные услуги и арендная плата : Ведение вашего бизнеса без электричества или доступа в Интернет может сделать практически невозможным выполнение каких-либо действий, поэтому важно не отставать от этих платежей.
  • Стареющая кредиторская задолженность : Счета, просроченные более чем на два месяца, могут значительно снизить ваш кредитный рейтинг и затруднить получение финансирования.
  • Поставщики и продавцы : Если вы занимаетесь розничной торговлей, ресторацией, оптовой торговлей или производством, вам необходимо хранить полки, чтобы оставаться в бизнесе.Вы можете выработать специальные условия финансирования с этими сторонами, если вы были хорошим клиентом в прошлом.

Помимо этих предметов первой необходимости, просмотрите страховые полисы, некоторые из которых являются обязательными (например, общая компенсация работникам, страхование транспортных средств), в то время как другие могут быть дискреционными, но весьма желательными (например, страхование гражданской ответственности). Прежде чем отменить полис, поговорите со своим агентом, чтобы узнать, можете ли вы улучшить денежный поток, уменьшив страховые взносы или увеличив франшизы, ограничив покрытие или внеся другие изменения в полис, чтобы сделать покрытие доступным.А если у предприятия есть задолженность по кредитной карте, постарайтесь каждый месяц выплачивать минимальную сумму, чтобы сохранить свой кредитный рейтинг.

Делайте все возможное, чтобы избежать задержек или сокращения заработной платы

Важно понимать, что происходит, если предприятие не платит своим сотрудникам или задерживает начисление заработной платы. Задержка, сокращение или отказ в оплате труда сотрудников может привести к судебным искам, судебным искам и штрафам. Например, вы можете столкнуться со штрафами со стороны государственных органов, если вы не перечисляете налоги с заработной платы, а работник может подать иск против предприятия за невыплату заработной платы.Помимо финансовых последствий, необходимо учитывать ваши отношения с сотрудниками. Если сотруднику либо поздно платят, либо вообще не платят, это может подорвать его доверие к бизнесу и, возможно, даже привести к его увольнению.

Сообщите своим сотрудникам о проблеме с начислением заработной платы

Неспособность выплачивать заработную плату и выполнять финансовые обязательства, перечисленные выше, является серьезной проблемой, которую малый бизнес не может себе позволить. Сотрудники должны быть уведомлены заранее о возникновении проблемы (они не должны задаваться вопросом, где их чек в день выплаты жалованья), и вы должны сообщить о шагах, которые вы предпринимаете для исправления ситуации, включая сроки решения проблемы.Имейте в виду, что задержка выплаты заработной платы должна быть последним возможным действием, которое вы можете предпринять.

Рассмотреть возможность ликвидации активов

Если вы оказались в ситуации, когда у вас нет капитала для выполнения ваших финансовых обязательств, включая оплату труда сотрудников, вы можете рассмотреть возможность ликвидации активов. Ликвидация может быть частью прекращения деловых операций, но также может означать продажу запасов и активов для удовлетворения требований кредиторов. В этом случае активов сначала распределяются среди обеспеченных кредиторов (т.г., банки), за которыми следуют необеспеченные кредиторы, в число которых входят служащих, которым причитаются деньги.

Искать альтернативные формы капитала

Существует множество форм финансирования малого бизнеса, включая помощь предприятиям в связи с пандемией COVID-19. Вам следует подумать о том, чтобы поговорить со своим финансовым консультантом, чтобы выбрать лучший вариант. В зависимости от вашей ситуации и того, как быстро вам нужен доступ к капиталу, особенно если вы изо всех сил пытаетесь получить заработную плату, есть несколько вариантов для рассмотрения:

  • Получение скидки на вашу дебиторскую задолженность : Чтобы получить экстренное финансирование заработной платы, рассмотрите возможность дисконтирования дебиторской задолженности (A/R) в обмен на остатки денежных средств.Когда вы делаете это, вы продаете неоплаченные неоплаченные счета за денежную сумму, меньшую, чем стоимость этих счетов.
  • Обеспечение кредита твердыми деньгами : Кредит твердыми деньгами, который обычно выдается физическими лицами или частными инвесторами, представляет собой краткосрочное финансирование на основе активов, при котором вы используете имущество в качестве залога по кредиту.
  • Использование торгового финансирования или выдачи наличных : В качестве средства альтернативного финансирования вы можете рассмотреть торговое финансирование, которое использует вашу систему обработки кредитных карт для возврата ссудных денег.С каждой транзакцией по кредитной карте кредитор, финансирующий торговца, берет ежедневный процент от ваших транзакций в качестве формы погашения. Это продолжается до тех пор, пока ваш кредит и проценты не будут полностью погашены.
  • Продажа акций со значительной скидкой : Продажа акций компании со скидкой может помочь вам собрать деньги, если у вас есть краткосрочная потребность в капитале для оплаты труда сотрудников. В этом сценарии покупатели покупают доли собственности со скидкой по цене ниже текущей рыночной стоимости бизнеса.Хотя вы как владелец теряете часть права собственности (в зависимости от суммы приобретенной доли владения), продажа акций со скидкой не требует от вас брать новый долг.

Как найти деньги в трудную минуту

Вы также можете избежать нехватки денежных средств в будущем, сотрудничая с авторитетной компанией, предоставляющей услуги по расчету заработной платы, такой как Paychex, которая предлагает основанную на подписке программу Paychex Promise ® 1 , которая предоставляет ряд решений для расчета заработной платы, в том числе:

  • Защита заработной платы : Если у вас возникли временные проблемы с денежными потоками, защита заработной платы продлевает сбор средств заработной платы с вашего банковского счета на срок до семи дней без перерыва в обслуживании или недостаточности средств.
  • ACH в тот же день : Обработка платежной ведомости в последнюю минуту по таким вопросам, как забывание обработать платежную ведомость или необходимость платить уволенным сотрудникам в тот же день, может быть дорогостоящей. Клиенты Paychex Promise могут обрабатывать до двух запросов ACH в один и тот же день каждый год подписки без дополнительных затрат.
  • Кредитный центр для малого бизнеса : Получите доступ к вариантам кредитования через внешних партнеров по кредитованию, чтобы вы могли получить финансирование для других потребностей бизнеса и, таким образом, иметь возможность выплачивать свою заработную плату.

Уверенно выполняйте свои обязательства по заработной плате

Сбои, такие как пандемия COVID-19, могут пустить под откос даже самые подготовленные предприятия и сказаться на финансах. Независимо от того, с какими проблемами вы сталкиваетесь, невыполнение ваших обязательств по заработной плате может привести к серьезным финансовым проблемам и разрушить ваши отношения с сотрудниками. Ищите предупреждающие знаки, которые могут поставить под угрозу вашу способность выплачивать заработную плату, и действуйте немедленно, чтобы ваши сотрудники получали зарплату вовремя, правительство получало налоги на заработную плату, а вы избегали неприятностей.Если вы испытываете трудности с оплатой труда сотрудников и решаете проблемы в связи с пандемией, посетите наш Справочный центр COVID-19.

1 Программа и/или любые услуги, предлагаемые в рамках Программы, подлежат установлению права на участие и недействительны в тех случаях, когда это ограничено законом.

6 способов сэкономить время и деньги Управление платежной ведомостью

В то время как большинство сотрудников считают дни до следующей зарплаты, к сожалению, это не совсем так для специалистов по персоналу. Для них сама мысль о приближении дня зарплаты вызывает совсем другие эмоции, и то, что может быть очень длительным и разочаровывающим процессом, наполняет их страхом.На самом деле, 25 % руководителей по расчету заработной платы тратят более 50 % своего времени на повседневную деятельность по расчету заработной платы, поэтому неудивительно, что это не совсем их любимая задача.

Однако управление платежной ведомостью не должно быть таким кошмаром, и можно сэкономить много времени и денег, если внести несколько изменений. А именно, собрали некоторые из своих лучших советов, как сделать процесс начисления заработной платы более эффективным. Вот что они рекомендуют:

Как можно сэкономить время на расчете заработной платы?

1) Переход на оплачиваемые должности –

Сотрудники с фиксированной оплатой экономят много времени при подсчете отработанных часов, сверхурочных часов и выходных.

2) Предоставлять сотрудникам неограниченный отпуск – 

Это не только сделает сотрудников счастливыми, но и предоставит им неограниченный PTO , что уменьшит количество кодов оплаты, с которыми вам приходится иметь дело.

3) Сделать прямой дебет обязательным – 

88% сотрудников получают оплату прямым дебетом, что, по мнению специалистов по расчету заработной платы, помогает им удовлетворять свои потребности в заработной плате.

4) Предлагать предоплаченные карты FSA –

С картой и картой FSA сотрудники с большей вероятностью будут тратить доллары до вычета налогов, что снижает их налогооблагаемый доход, а это означает, что вы будете тратить меньше на выплаты по социальному обеспечению.

5) Автоматизация подачи налоговых деклараций — 

1 из 5 человек, занимающихся налогами на заработную плату, сообщают, что тратят на эту задачу более 6 часов в месяц. 27% малых предприятий сообщают, что тратят более 10 000 долларов на администрирование федерального налога.

6) Перенести платежную ведомость в облако —  

45% компаний планируют перенести расчет заработной платы в облако в ближайшие 2-3 года. Это помогает исключить ручную работу и делает возможной интеграцию с другим программным обеспечением для управления персоналом.

[Изображение предоставлено Shutterstock]

Программное обеспечение для расчета заработной платы

экономит деньги | Руководство для малого бизнеса

Заработная плата жизненно важна для вашего бизнеса

Если у вас есть сотрудники, вам нужно платить им и собирать налоги. Это называется начислением заработной платы — управлением выплатами вашим сотрудникам и вытекающими из этого налогами.

Некоторые малые предприятия США предпочитают начислять заработную плату вручную, сохраняя платежные примечания в электронной таблице или другом документе.Другие могут передать расчет заработной платы бухгалтеру или бухгалтеру или даже специализированной компании по расчету заработной платы, которая предлагает полный спектр услуг.

Это правильный выбор, но есть и другой вариант. Вы можете использовать программное обеспечение для расчета заработной платы, чтобы управлять своими расчетами заработной платы внутри компании, мы называем это расчетом заработной платы с самообслуживанием. В этом руководстве мы рассмотрим, как это может работать, чтобы помочь вам решить, может ли это сэкономить деньги вашего бизнеса.

Что учитывать при расчете заработной платы

Расчет заработной платы не так прост, как кажется.Конечно, вы должны регулярно платить своим сотрудникам, но это еще не все. Операции малого бизнеса могут включать:

  • Выплаты вашим сотрудникам
    Даты и суммы всегда должны регистрироваться. Убедитесь, что вы можете платить через прямой депозит или распечатать зарплатный чек для ваших сотрудников.
  • Налоговые расчеты
    Расчет государственных и федеральных налогов на заработную плату для обеспечения вычета правильной суммы.
  • Налоговые декларации
    Создание и отчетность по формам штата и федерального налога на заработную плату, включая формы W-2 на конец года.
  • Налоговые платежи
    Уплата налогов на заработную плату агентствам штата и федеральным агентствам.
  • Виды заработка
    Существует разница между окладами, почасовыми ставками, бонусами и комиссионными.
  • Пособия и вычеты
    Они должны учитываться для надлежащего налогообложения и отчетности.
  • Отслеживание нерабочих дней
    Отслеживание нерабочих дней ваших сотрудников, включая любой перенос на следующий год.
  • Расходные платежи
    Для чего они были, как и когда они были возмещены.
  • Важные даты
    Включая даты приема на работу новых сотрудников и даты увольнения увольняющихся.

Об этом нужно много думать, поэтому каждый малый бизнес в США должен тщательно продумать, как он управляет фондом заработной платы.

Проблемы с расчетом заработной платы

Если вы ведете бизнес в США, вам необходимо знать о соблюдении требований. Это означает, что ваш бизнес должен соответствовать законодательству и нормативным актам, а также обеспечивать выполнение обязательств федеральных органов и органов штата.Он включает в себя налогообложение, отчетность, трудовое законодательство и начисление заработной платы. Соблюдать правила IRS сложно и запутанно. Соблюдение требований требует времени, а время — деньги — ваши деньги. Это особенно актуально для малых предприятий, где владельцам часто приходится совмещать несколько разных должностей, таких как директор, бухгалтер, менеджер по персоналу и руководитель отдела продаж. Если вы подсчитаете, сколько часов вы тратите на соблюдение федеральных и государственных требований, ответ может вас удивить.

Обработка платежной ведомости — это трудоемкая задача, и вы можете потратить значительное количество часов на эту задачу.Сложность ведения точного учета отработанных часов, расчета оплаты и обеспечения надлежащей оплаты сверхурочной работы не так проста, как может показаться. Добавление таких переменных, как медицинские льготы, отгулы и планы пенсионных сбережений, может потребовать, чтобы даже мелкие работодатели тратили часы на расчет заработной платы каждую неделю.

Понятно, что все, что экономит ваше время, также может сэкономить вам деньги. Качественное программное обеспечение, безусловно, может сэкономить ваше время. Но может ли это сэкономить вам достаточно времени, чтобы компенсировать затраты на его покупку? Мы рассмотрим этот вопрос далее.

Какова ценность программного обеспечения для расчета заработной платы для вашего бизнеса?

В то время как некоторые бухгалтерские системы поставляются со встроенными программами для расчета заработной платы, другие программы для расчета заработной платы потребуют дополнительных затрат. Важный вопрос заключается в том, стоит ли платить такую ​​цену за ваш бизнес. Другими словами, сэкономит ли программное обеспечение для расчета заработной платы больше денег, чем оно стоит? Вот четыре вопроса, которые нужно задать себе.

  1. Во сколько вам обойдется программное обеспечение?
    Исследование рынка.Узнайте, сколько стоят различные типы программного обеспечения, принимая во внимание, что некоторые из них требуют регулярных обновлений или ежемесячной абонентской платы. Некоторое программное обеспечение позволяет вам иметь неограниченное количество дополнительных пользователей бесплатно, что может сэкономить вам много денег.
  2. Сколько сейчас стоит работа по расчету заработной платы?
    Это другая часть уравнения. Один из способов оценить это — сложить общее количество времени, потраченного вами и другими людьми в вашем бизнесе на расчет заработной платы. Просмотрите список задач по расчету заработной платы ранее в этом руководстве и подсчитайте время, которое вы тратите на них.Установите почасовую ставку для этой работы. Умножьте эти два показателя и рассчитайте годовую стоимость задач, связанных с расчетом заработной платы, для вашего бизнеса.
  3. Поможет ли программное обеспечение вашему бизнесу соответствовать требованиям?
    Единое решение для расчета заработной платы и бухгалтерского учета снижает риск ошибок, типичных для ручного ввода данных. С автоматизированным и подключенным программным обеспечением вы будете спокойны, зная, что вы соответствуете требованиям. Убедитесь, что программное обеспечение может поддерживать отчетность и платежи по федеральному налогу на заработную плату и налогу штата.
  4. Почему я не могу управлять расчетом заработной платы в электронной таблице?
    Компании часто используют Excel для расчета заработной платы, но электронные таблицы часто полны ошибок. Для людей, которые знают, как работать с электронными таблицами в полной мере, эти программы могут выполнять очень сложные вычисления. Но многие малые предприятия забывают, что это сложное приложение, и не ограничивают его только теми, у кого есть опыт.

    В результате многие предприятия используют электронные таблицы для расчета заработной платы и находят это более сложным, чем они ожидали.С учетом соблюдения нормативных требований ваш бизнес будет подвержен финансовым санкциям, если вы не перейдете с Excel на надлежащее программное обеспечение для бухгалтерского учета и расчета заработной платы.

    Вы также можете нанести ущерб репутации компании среди сотрудников, если продолжите использовать электронные таблицы. Сотрудники могут подать в суд на компанию, если ошибки в платежной ведомости их не устраивают.

5 способов обналичить свой первый чек из платежной ведомости

Получение первой зарплаты на первой работе — это обряд перехода во взрослую жизнь.Приятно смотреть на этот лист бумаги и знать, что вы заработали доход, который он представляет. Ваша тяжелая работа означает, что у вас есть деньги, которые вы можете потратить по своему усмотрению!

В прошлом был только один способ обналичить этот чек: вы подписывали оборотную сторону и приносили его в свое финансовое учреждение, где это могло занять несколько дней, прежде чем вы получили свои деньги.

Сегодня есть несколько способов обналичить свой первый платежный чек… и для некоторых из них вам даже не нужно ждать, пока чек будет погашен! Вот как:

1.Обналичьте в своем финансовом учреждении

Вероятно, у вас есть расчетный или сберегательный счет (а если нет, то самое время открыть оба). Все, что вам нужно сделать, это подписать оборотную сторону чека, предоставить номер участника или счета и передать чек кассиру.

В зависимости от вашего существующего баланса, вы можете уйти с наличными, которые вам нужны, но имейте в виду, что вы можете подождать до 5 дней, пока ваш чек не будет очищен, прежде чем вы сможете получить свои деньги.

2. Обналичить в финансовом учреждении-эмитенте

Большинство финансовых учреждений оплатят чек, выписанный с их счета, потому что они могут проверить баланс, пока вы там стоите.Сначала спросите, каковы их правила — некоторые банки взимают комиссию или процент от суммы чека, если вы не являетесь клиентом — и обязательно возьмите с собой удостоверение личности государственного образца, например, водительские права или военный билет.

3. Обналичить деньги в банкомате

Если у вас нет времени добраться до своего отделения, когда оно открыто, ваше финансовое учреждение может разрешить вам вносить чеки через банкомат. Члены Hanscom FCU, например, могут получить доступ к депозитным банкоматам по всей стране.Найдите ближайший к вам банкомат для приема депозитов здесь.

4. Подпишитесь на прямой депозит

При прямом депозите заработанные вами деньги перечисляются непосредственно на ваш текущий или сберегательный счет вашим работодателем. Ваш отдел кадров или отдел заработной платы сначала попросят вас заполнить форму, чтобы получить маршрутный номер вашего финансового учреждения и номер вашего счета.

Прямой депозит может гарантировать предсказуемое и надежное получение средств на заработную плату. Когда день выплаты жалованья приближается, вам не нужно беспокоиться о том, чтобы бежать в свой кредитный союз или банк с чеком, а затем ждать, пока он будет очищен.Все обрабатывается в электронном виде, поэтому причитающиеся вам деньги появятся на вашем счету в день выплаты жалованья.

Члены

Hanscom FCU могут воспользоваться преимуществами Payday Perqs, если у них есть прямой депозит у нас. Во многих случаях мы уведомляемся по номеру не позднее чем за два дня до дня выплаты жалованья о том, что ожидается прямой перевод средств на ваш счет, и мы сразу же делаем этот депозит доступным для вас. Это означает, что вы можете получить зарплату на два дня раньше, чем ваши коллеги, которые ждут дня выплаты жалованья! (Конечно, вы могли бы быть хорошим сотрудником и рассказать им о привилегиях Payday.)

5. Депозит удаленно

Если у вас есть компьютер со сканером, смартфон или планшет, нет необходимости посещать отделение или банкомат, чтобы обналичить чек по заработной плате. Мобильный чековый депозит или «удаленное внесение депозита» позволит вам внести чек на свой счет со сканом или фотографией.

Вам нужно будет загрузить приложение удаленного депозита вашего финансового учреждения, и для оплаты вашего чека может потребоваться некоторое время, но это удобный способ обналичить чек из платежной ведомости, если вы заняты или находитесь за городом.Просто подпишите чек, сфотографируйте или отсканируйте лицевую и оборотную стороны и войдите в свою учетную запись или приложение, чтобы загрузить изображение.

Если у вас есть счет в Hanscom FCU, вы можете легко внести чек, где бы вы ни находились, с помощью EasyDeposit и EasyDeposit Mobile. Используйте сканер своего компьютера или загрузите наше мобильное приложение на свой смартфон в Apple App Store или Google Play.

 

Вы можете получить зарплату на два дня раньше, воспользовавшись бонусами «Прямой депозит» и «День выплаты жалованья»! Зарегистрироваться легко.

 

Другие читают:

3 Передовой опыт по экономии денег на заработной плате

Если вы работаете на работах, финансируемых налогоплательщиками, или предоставляете услуги государственному учреждению, вы, вероятно, подпадаете под действие Закона Дэвиса-Бэкона, Закона Макнамара-О’Хара о контрактах на оказание услуг, штата действующие законы о заработной плате или местные законы о прожиточном минимуме. А небольшие ошибки в соблюдении требований быстро приводят к большим затратам.

В среднем компания из 12 человек, которая 25% рабочего времени работает на общественных должностях, тратит 15 часов в неделю на вопросы соблюдения требований / оформление документов и тратит 67 184 долларов США в год на переплату заработной платы и налогов.Тремя основными причинами, по которым подрядчики переплачивают за государственные проекты, являются неправильное использование дополнительных кредитов, неправильный расчет годового расчета и непонимание соблюдения требований.

1. Дополнительные кредиты

Большинство работ с преобладающей заработной платой требуют, чтобы вы выплачивали сотрудникам определенную сумму дополнительных льгот. Например, в Сан-Диего, штат Калифорния, вы платите 19,60 долларов в час в качестве пособий за все часы, отработанные плотниками с преобладающей заработной платой. После вычета кредита на существующие льготы (4.53 в час), вы платите разницу (15,07 доллара США) «наличными», добавляя ее в качестве налогооблагаемого дохода. Это приводит к четырем распространенным ошибкам, которые могут стоить десятки или даже сотни тысяч долларов:  

  • Не использовать все доступные кредиты, таким образом, переплачивая вашим сотрудникам
  • Расчет полуторакратного (слишком большого) дополнительного времени 
  • Выплата разницы «наличными», что составляет в среднем 20% налогов на заработную плату, компенсацию работникам (WC) и страхование гражданской ответственности (GL), а также 30% налогов для ваших сотрудников
  • Назначение работы с преобладающей заработной платой работникам с низкими выплатами, в то время как вы могли бы платить более высокую заработную плату (или предлагать большие льготы) и тратить меньше, чтобы удовлетворить требования к преобладающей заработной плате

Вы можете вычесть кредит за предложение следующих преимуществ:

  • Расходы работодателя на медицинское страхование (медицинское, стоматологическое, страхование жизни и т. д.))
  • Взносы работодателя в планы 401(k)
  • Начисление отпусков, отпусков и неоплачиваемых больничных
  • Профсоюзные пособия и взносы работодателя
  • Плата за стороннее обучение

Вы не можете получить кредит на эти:

  • Отчисления работникам (оплачиваемое работником здравоохранение/401(k))
  • Использование служебного транспорта, телефонов и инструментов
  • Установленные законом льготы (туалет и налоги работодателя)
  • Обязательный отпуск по болезни, беременности и родам 
  • Пробег или возмещение расходов
  • Праздничные бонусы

Чтобы рассчитать каждый кредит, разделите годовую стоимость (т.например, здоровье работодателя, равное 400 долл. США в месяц или 4800 долл. США в год) по количеству отработанных часов в год (например, 2080 часов = 2,31 долл. США в час). Любая сумма, которую вы платите «наличными», будет стоить вам и вашим сотрудникам больших налогов и страховки. Если вы платите 15,07 доллара в час наличными, вы платите еще 3 доллара в час в качестве расходов работодателя, а сотрудники платят в среднем 4,50 доллара в час в виде налогов. Это в сумме составляет 3750 долларов для сотрудника, работающего всего 500 часов в год по преобладающей заработной плате.

Таким образом, вам лучше внести 15 долларов.07 в час в сторонний траст. Правильно структурированный трастовый фонд дополнительных затрат может сократить эти расходы и при этом предоставить сотрудникам доступ к наличным деньгам и желаемым преимуществам. С другой стороны, плохо спроектированный трастовый фонд может лишить сотрудников их денег и подвергнуть вас тысячам налогов или штрафов за соблюдение требований.

2. Годовая пересчет

Вы можете попытаться удовлетворить маргиналов, предложив более щедрые льготы, но это будет стоить больше, чем вы ожидаете. Большинство пособий подлежат пересчету в годовом исчислении, что означает, что кредит уменьшается на основе процента от преобладающей заработной платы часов, отработанных каждым сотрудником (т.g., если вы платите 5000 долларов в год в виде медицинских пособий для сотрудника, который работает на работах с преобладающей заработной платой 25% времени, вы можете получить кредит только в размере 1250 долларов. Если вы увеличите взнос до 10 000 долларов в год, вы просто увеличите размер запрещенного кредита с 3 750 до 7 500 долларов.

В качестве альтернативы вы можете предоставлять определенные льготы, которые не облагаются годовой оплатой, и получать 100% кредит на свои расходы. В то время как льготы, освобожденные от ежегодного налогообложения, различаются в зависимости от штата, они обычно включают:

  • «Наличные» платежи (требует уплаты налогов, WC и GL)
  • «Наличные» платежи по плану кафетерия Раздела 125 (освобождение от налогов и иногда WC)
  • Дополнительные почасовые сберегательные счета для здоровья (ограничение взносов в размере 7000 долларов США в год для сотрудников с семейным планом с высокой франшизой) 
  • Почасовые дополнительные взносы 401(k)

На рынке существует множество второстепенных трастов, поэтому важно быть осторожным при рассмотрении вариантов.Например, в 2015 году Министерство труда (DOL) определило, что дополнительные планы по безработице больше не освобождаются от годового расчета. Медицинские трасты также подлежат годовому учету, а некоторые даже сохраняют оставшиеся средства, когда рабочее время сотрудника превышает необходимое для покрытия расходов на страхование.

В зависимости от потребностей клиента мы обычно создаем многоцелевой траст с компонентами Раздела 125, денежных средств и 401(k). Это обеспечивает наибольшую экономию налогов компании, предоставляя каждому сотруднику настраиваемое сочетание выхода на пенсию, снижения налогов и доступных денежных средств по мере необходимости.

Если вы учреждаете траст, вы можете рассмотреть возможность сокращения некоторых общих пособий, подлежащих годовому исчислению. Например, работодатель, вносящий 100 % в страхование работников, может захотеть сократить его до минимального требования штата (обычно 50 %).

3. Соответствие

Штрафы за несоблюдение требований могут быть значительными и могут выражаться в виде штрафов, отстранения от государственных контрактов и даже уголовного преследования. Государственное и местное правоприменение может быть более агрессивным, а частные юристы и профсоюзы постоянно пытаются возбуждать коллективные иски.Вот несколько простых шагов, которые помогут вам избежать неприятностей:

  • Точно и своевременно подавайте все сертифицированные отчеты о неэффективности и равных возможностях при трудоустройстве (EEO).
  • Убедитесь, что сотрудники правильно классифицированы.
  • Рассчитайте дополнительные кредиты для каждого сотрудника, а не средние значения.
  • Сохраняйте все отчеты и убедитесь, что они совпадают (например, табели учета рабочего времени, ежедневные отчеты, формы 5500, дополнительные отчеты и т. д.).
  • Знай уникальные законы своего штата. Вот несколько примеров:
               o    Сорок пять штатов и городов требуют выплаты по болезни.
               o    В некоторых городах требуются коэффициенты для меньшинств и малообеспеченных рабочих.
               o    В некоторых штатах сверхурочные часы рассчитываются по среднему значению, а в других — по факту.
               o    Многие штаты требуют заранее определенного повышения ставок, проезда и суточных.
  • Еженедельная оплата на федеральных должностях (и некоторых штатах).
  • Попросите сотрудников подписать все вычеты и не используйте какие-либо запрещенные вычеты в сертифицированных платежных ведомостях (например, униформа, повреждения или невозвращенные предметы).
  • Управляйте сертифицированной работой ваших субподрядчиков.Вы несете ответственность за их вопросы соблюдения и выплаты сотрудникам. Калифорния и Массачусетс распространяют это и на частные рабочие места.

С другой стороны, если вы понимаете законы, вы можете заставить их работать на вас. Например:

  • Отслеживание непроизводительных часов — Время в пути, время работы в магазине и внерабочее время, как правило, не облагаются преобладающей заработной платой и дополнительными выплатами.
  • Отрицательные выплаты по дополнительным выплатам — На федеральных и многих государственных должностях вы можете получать льготы, превышающие требуемую почасовую ставку дополнительных выплат, чтобы снизить базовую преобладающую заработную плату.
  • Ознакомьтесь с определением размера заработной платы в вашем штате — Калифорния позволяет работодателям учитывать дополнительные требования без ограничения сумм индивидуальных дополнительных пособий.

Государственные контракты могут быть прибыльными, но рискованными. Таким образом, просмотрите свои требования с вашим агентством, генеральным подрядчиком и юристами. Автоматизируйте там, где это возможно, и загляните в второстепенный траст, чтобы повысить прибыльность и превзойти конкурентов.

Сложности международного движения денежных средств по заработной плате

Специалисты по начислению заработной платы, которые несут исключительную ответственность заS. payroll или с глобальными обязанностями по расчету заработной платы стремятся получать точные и своевременные результаты. Для работника, конечно, самое главное — это заработная плата. Тем не менее, за кулисами операции по расчету заработной платы и ее обработка состоят из различных процессов, входных данных и взаимозависимых ключевых взаимосвязей с другими бизнес-функциями.

В США окончательную доставку средств сотруднику осуществляет группа по расчету заработной платы. Это довольно простой процесс и использует одну валюту.Однако при финансировании глобальной заработной платы фактическое движение денег сопряжено с целым рядом сложностей.

Понимание сложностей и уникального набора правил, действующих в конкретной стране, позволит вам получать счастливых сотрудников, которым своевременно платят зарплату, а вы соблюдаете правила конкретной страны. Важно понимать, что вам не обязательно быть экспертом по международным валютам, чтобы гарантировать соблюдение правил международного движения денег, но вы должны знать о доступных инструментах, ресурсах и услугах.Они помогут вам пройти через очень сложную среду.

По мере того, как компании расширяют свое глобальное присутствие, а средства и люди становятся более мобильными в международном масштабе, потребность в эффективном, безопасном и недорогом перемещении денег через границы возрастает. Оплата труда сотрудников может быть сложной задачей при работе в нескольких регионах. Финансирование международных платежей может осуществляться с помощью трех различных методологий. У работодателей есть возможность решить, какой из них лучше всего подходит для их организации.

Три методологии финансирования международной заработной платы

Глобальные группы по расчету заработной платы должны быть осведомлены о том, что и как можно платить сотрудникам в каждой стране. Вот три методологии финансирования международной заработной платы с сотрудниками в разных странах:

  1. Использование банковских счетов в стране для выполнения местных требований
  2. Пополнение банковских счетов сотрудников с центрального счета за границей
  3. Используйте специализированного поставщика международных платежей. Многие поставщики платежных ведомостей, которые обрабатывают платежные ведомости по всему миру, будут предлагать услуги по переводу денег в рамках своих пакетов.Внутренние поставщики (ICP) хорошо осведомлены о том, что разрешено в соответствующих странах, в которых они обрабатывают.

Одна из сложностей международного финансирования заработной платы заключается в том, что некоторые страны требуют от работодателей открытия банковского счета в стране для выплаты заработной платы. Кроме того, в других странах, таких как Мексика, требуется, чтобы платежи по удержанным налогам производились с местного банковского счета «внутри страны».

Глобальная служба ACH ФРС

Важную роль в этом процессе могут сыграть электронные платежи.Международные платежи ACH через Глобальные службы ACH Федеральной резервной системы в настоящее время позволяют переводить прямые депозиты в 25 стран, включая: Австрию, Бельгию, Канаду, Кипр, Чехию, Данию, Финляндию, Францию, Германию, Грецию, Ирландию, Италию, Люксембург, Мальта, Мексика, Нидерланды, Панама, Польша, Португалия, Словакия, Словения, Испания, Швеция, Швейцария и Великобритания.

Кредитные платежи

ACH могут быть отправлены в каждую из этих стран, в то время как дебетовые платежи ACH могут быть отправлены только в Канаду.

В 2009 году NACHA — Ассоциация электронных платежей создала новый код Standard Entry Class (SEC) при координации Управления по контролю за иностранными активами (OFAC) для международных транзакций ACH (IAT). Код IAT SEC используется как для потребительских, так и для корпоративных международных записей ACH.

Запись IAT — это запись ACH, которая является частью платежной операции с участием офиса финансового агентства, не расположенного в территориальной юрисдикции США. В частности, офис финансового агентства участвует в платежной операции, если выполняется одно или несколько из следующих трех условий транзакции:

  1. Он содержит счет, который кредитуется или дебетуется как часть платежной операции.
  2. Он получает средства непосредственно от лица или осуществляет платеж непосредственно лицу в рамках платежной операции.
  3. Он служит посредником в расчетах любой части платежной операции.

Дополнительные правила движения денег США

Дополнительные правила касаются перемещения денег из Соединенных Штатов в эти страны, и компании должны знать о них. Отправка прямого депозита сотруднику, находящемуся где-то по всему миру, как мы делаем в Соединенных Штатах в U.Начисление заработной платы сотрудникам S. — это не тот простой процесс, к которому вы, возможно, привыкли.

Еще одна сложность международного движения денег связана со сроками. В Соединенных Штатах принято использовать ACH или провод для быстрого перевода денег. Для сравнения, с некоторыми странами это займет несколько дней. Задержка вызвана необходимостью прохождения через системы государственных учреждений разных стран, и для прохождения транзакции через систему требуется время.

Всегда лучше понимать эти временные рамки, когда вы открываете международный банковский счет для финансирования заработной платы и налогов.Целесообразно делиться этой информацией с другими деловыми партнерами в стране или за ее пределами и при необходимости корректировать внутренние операционные процессы.

Требования к валюте для конкретной страны

Другим важным аспектом, который следует учитывать при оплате и финансировании сотрудников в стране, являются валютные требования. В некоторых странах требуется исключительно местная валюта, а не, например, оплата в долларах США при покрытии выплат по заработной плате и налоговых обязательств.

Вот некоторые примеры национальных требований, связанных с валютой, которые относятся к иностранным работникам, работающим в конкретной стране:

  • Аргентина — Сотрудники должны получать вознаграждение в аргентинских песо
  • Бразилия — Оплата как работникам, так и иностранным работникам должна производиться в бразильских реалах
  • Канада —Работодателям разрешено производить выплаты иностранным работникам в иностранной валюте
  • Китай — Нет требования в отношении иностранных работников по выплате заработной платы
  • Германия —Для иностранных рабочих не требуется оплата труда в евро
  • Ирландия —Для иностранных рабочих не требуется оплата труда в евро
  • Италия — Нет особых требований к заработной плате, выплачиваемой иностранным рабочим
  • Южная Африка — Нет особых требований к выплатам иностранным рабочим
  • У.K .— Отсутствие особых требований к заработной плате, выплачиваемой иностранным рабочим

*Данные предоставлены Bloomberg BNA—Ресурсный центр по кадрам и заработной плате

Дополнительно налоговые платежи в некоторых случаях должны производиться в валюте страны для иностранных работников. Важно обратиться за консультацией к опытным консультантам, местным поставщикам или местным экспертам по юридическим и бухгалтерским вопросам, чтобы проверить требования конкретной страны, если вы не уверены в требованиях местной страны.

Соответствие требованиям международных банковских операций

Наконец, следует отметить, что работодатели должны постоянно следить за соблюдением требований в международном банковском процессе.У банков есть собственная внутренняя политика, и они также должны соблюдать правила, касающиеся отмывания денег, взяточничества и даже терроризма.

Если по какой-либо причине международный банк отмечен флажком или на него наложены ограничения, это может повлиять на отдельные платежи и приостановить банковские платежи. Важно знать требования соответствия и не предполагать, что все будет удовлетворительным. Работодатели должны задавать вопросы о политике и программах соблюдения требований международных банковских партнеров и строить прочные отношения на местном уровне.

В глобальной среде вы не можете игнорировать сложность, связанную с оплатой труда международных сотрудников. Вы должны понимать требования к валюте конкретной страны, проявлять инициативу в понимании того, как открывать международные банковские счета и отведенное время, всегда быть усердным в своих программах соответствия и знакомиться со своими ресурсами, инструментами и экспертными поставщиками услуг.

Некоторые считают, что начисление заработной платы осуществляется одним нажатием кнопки, однако все специалисты по начислению заработной платы знают, что для успешного расчета заработной платы необходимы самоотверженность, трудолюбие, командная работа и внимание к деталям.Желаемый результат всегда один и тот же — убедитесь, что ваши сотрудники получают оплату вовремя, точно и в соответствии с требованиями.

То же самое можно сказать и об успешном международном движении денег.


Ди Берд, CPP, PHR, SHRM-CP, является менеджером проектов PayTech, Inc., имеет более чем 25-летний опыт глобального управления заработной платой и представляла профессию в области расчета заработной платы, выступая перед Конгрессом США по вопросам, касающимся заработной платы в нескольких штатах. вопросы налогообложения. Она является вице-президентом Американской ассоциации расчета заработной платы (APA), членом и бывшим председателем комитета APA по электронным платежам, входящего в состав подкомитета APA по платежным картам Целевой группы по связям с государственными органами (GRTF), члена подкомитета APA по глобальным вопросам Целевая группа по стратегическому руководству по заработной плате (SPLTF) и член Совета авторов-писателей APA.Она также была женщиной года по расчету заработной платы по версии APA в 2011 году.

Роберт Гербин, CPP, является вице-президентом и руководителем отдела расчета заработной платы в Wells Fargo Bank & Company. Он является глобальным стратегическим лидером в области расчета заработной платы с более чем 25-летним опытом работы с персоналом и расчетом заработной платы, а также обладает уникальным сочетанием отраслевого и консалтингового опыта в различных отраслях. Гербин является признанным мировым экспертом по расчету заработной платы с опытом работы более чем в 50 странах и опытом трансформации на пяти континентах. Он является членом Целевой группы по стратегическому лидерству в области расчета заработной платы (SPLTF) Американской ассоциации расчета заработной платы (APA) и членом Совета руководителей по вопросам заработной платы Conference Board.

Вы «одолжили» деньги у IRS, не заплатив налоги с заработной платы, чтобы у вас было достаточно денег, чтобы платить своим сотрудникам

Вы могли бы быть предпринимателем, если… налоги на заработную плату, чтобы у вас было достаточно денег, чтобы платить своим сотрудникам.

Думаю, можно сказать, что мне нравится знать, где находятся пределы. Как долго я могу не платить по кредиту, прежде чем меня направят в кредитный отдел банка? Как долго я могу сопротивляться походу в туалет, прежде чем нанесу непоправимый вред? И как долго я могу не платить налоги с заработной платы, пока IRS не придет за мной?


Опять же, все сводится к выбору.Когда вам нужно выплатить больше, чем у вас есть в банке, что вы платите в первую очередь? Как я уже упоминал ранее, я почти всегда ошибался, платя своим сотрудникам, потому что считал их необходимыми для выживания компании. Я имею в виду, они мне тоже нравятся… Я не хочу, чтобы они думали, что мне не нравится, когда они рядом, но… знаешь, выживание, да, это тоже важно.

Примерно в конце 2004 года я начал пренебрегать выплатой заработной платы. На всякий случай, если мы не совсем поняли, что я имею в виду, налоги на заработную плату — это налоги, которые работодатель удерживает из зарплаты работника.Вы знаете, как вам платят 13 долларов в час, но если вы работаете десять часов, вы получаете чек только на 100 долларов вместо 130 долларов? Или вам платят 50 тысяч долларов в год, но если вы сложите свои чеки, вы получите только 35 тысяч долларов в прошлом году? Федеральное правительство решило, что ответственность за сбор налогов должен нести работодатель, а не сами люди. Почему? Потому что таким образом у правительства больше шансов получить свои деньги.

Итак, для пояснения предположим, что текущая ставка налога составляет 25%. Если сотруднику платят 100 долларов, работодатель удерживает из них 25 долларов.Кроме того, работодатель должен уплачивать определенные налоги, поэтому работодатель платит еще 7,5% или около того, которые работник обычно не видит. Для предприятий, которые вносят менее 50 тысяч долларов в виде налогов на заработную плату в год, они должны подавать эти налоги только один раз в месяц. Компании стоимостью более 50 тысяч долларов должны вносить налоги на заработную плату после каждой выплаты заработной платы.

Но что делать работодателю, когда у него достаточно денег, чтобы платить своим работникам, но нет налогов? В моем случае я решил сначала заплатить своим сотрудникам. Тогда я решил, что я наверстаю налоги позже.Беда в том, что к моменту, когда пришло «позже», пришло время очередной зарплаты, а у меня снова денег хватило только на зарплату. Прежде чем я узнал об этом, я был должен правительству около 30 тысяч долларов в виде налогов на заработную плату, которые я собирался внести, но, поставив своих сотрудников на первое место, я не смог этого сделать.

IRS работает медленно, поэтому прошло несколько месяцев, прежде чем они связались со мной, чтобы узнать, где «их» деньги. Я сказал им, что потратил все это на iTunes. А если серьезно, в то время я не чувствовал, что у меня есть другой выбор, кроме как платить своим сотрудникам и поддерживать работу компании.Но IRS представила мне доказательства, которые заставили меня изменить свое мнение.

Вот что вам нужно знать о IRS:

1. Когда вы не вносите депозиты, IRS хочет гарантировать, что вы больше никогда не опоздаете, поэтому они взимают с вас непомерные штрафы, а также тонну процентов. Если вы собираетесь занимать деньги где-то, лучше где угодно, чем в IRS, включая кредитные карты.

2. В то время как отдельные агенты могут быть хорошими (наш был очень профессиональным, вежливым, полезным и милым), в политиках нет пощады, и агенты должны обеспечивать соблюдение политик.Другими словами, IRS получит свои деньги без исключений.

3. Хотя вы можете потребовать отмены штрафов и пени, шансы на это невелики. Я прошел через этот процесс, и по мере его прохождения ваш оптимизм быстро угаснет. Если вы получите что-то существенное, вам очень повезет. Из 10-15 тысяч долларов или около того, которые я заплатил в виде штрафов и процентов, мне вернули 240 долларов.

IRS готова сделать для вас план платежей.Это останавливает штрафы. Это не останавливает интерес. Так будет продолжаться до тех пор, пока вы не оплатите все. В моем случае мне потребовалось больше года, чтобы выплатить все по 2 тысячи долларов в месяц с единовременным платежом в размере 15 тысяч долларов ближе к концу.

Обычно, когда вы за что-то платите, вы, по крайней мере, что-то получаете. То есть, если вы накапливаете свои кредитные карты, покупая телевизоры с большим экраном, DVD, музыку и т. д., по крайней мере, когда вы расплачиваетесь с этими картами, вы можете сказать: «Ну, по крайней мере, у меня есть все мои красивые вещи».

Отставить комментарий

Обязательные для заполнения поля отмечены*