Лучшая работа на дому: находите удаленную работу и зарабатывайте в Интернете

Содержание

находите удаленную работу и зарабатывайте в Интернете

Примечание. Это первая часть нашего руководства из двух частей по работе из дома. В этой статье мы рассмотрим 1 легко начинающих высокооплачиваемых удаленных вакансий. Также ознакомьтесь с Частью 2, где мы обсуждаем где найти эти онлайн-вакансии и инструменты, которые могут вам понадобиться для начала работы.

Раньше работа на дому была роскошью, но сегодня она каким-то образом превратилась в обязательную норму.

Однако среди населения существует другая категория людей, которые решили продолжить свою карьеру исключительно на дому.

Конечно, у работы из дома есть как плюсы, так и минусы, но для того, чтобы добиться успеха, нужны подготовка и знания.

Если это звучит как ваша чашка чая или вы каким-то образом нуждались в работа из дома работа — читать дальше.

Средняя годовая оплата: удаленная работа и офисные сотрудники

Ваша цель — заниматься любимым делом и одновременно зарабатывать дома. Помните, что внести это изменение может быть чрезвычайно сложно не только потому, что вы обычно работаете в одиночку, но вы будете нести ответственность за гораздо большее.

Сказав это, давайте посмотрим на некоторые из наиболее популярных и распространенных удаленных рабочих мест, где вы можете работать из дома и посмотрите, что нужно для этого.

Ноты:

  1. Чтобы добавить веса этим ролям, я добавил некоторые отзывы, полученные как от фрилансеров, так и от удаленных владельцев бизнеса, которые имеют разный опыт и работают в разных городах по всему миру.
  2. Заработная плата рассчитывается на основе недавних списков вакансий сотрудниками, имеющими не менее 10 записей о найме на UpWork.

Посмотрите на эту высокооплачиваемую работу на дому:

1. Графический дизайнер

Пример. Icon Finder — это бесплатная торговая площадка, где вы можете создать свое портфолио и продавать свои иконки в Интернете.
Расчетная почасовая оплата: 10–50 долларов в час

Графические дизайнеры или любой другой художник, который работает над созданием чего-то, что общается визуально, вероятно, лучше всего подходит для профиля удаленной работы. Независимо от того, создаете ли вы логотипы, плакаты или любой другой вид искусства, работа обычно начинается с брифинга для клиента.

Как только вы получите от клиентов то, что вам нужно, все остальное в основном полностью на вас. От вашего оборудования до сырья и талантов — это все, что вы можете иметь дома под рукой.

На самом деле, во многих случаях работа из дома действительно выгодна, поскольку это означает, что вам не придется каждый день переносить свои торговые инструменты в офисное помещение и обратно. Конечно, насколько это выгодно, зависит от того, какой вы художник.

С чего начать, если вы новичок

Если вас интересует графический дизайн, вы можете начать с какого-нибудь курса, например, степень бакалавра графического дизайна. Если это непрактично для вас по тем или иным причинам, вы также можете учиться и практиковаться самостоятельно.

Что касается оборудования, будьте готовы выложить значительную сумму за мощный компьютер, возможно, ноутбук или планшет, а также оригинальные копии программного обеспечения для проектирования.

Чарльз Ярбро, Президент Webhost.pro, привлекает фрилансеров для решения широкого круга задач, включая графический дизайн. По его мнению, графические дизайнеры-фрилансеры прежде всего должны выполнять работу высочайшего качества.

Время, необходимое для исправления ошибок или поиска нового помощника, намного сложнее, чем платить больше денег или дольше ждать. Это ключевая причина, по которой мы так много внимания уделяем тому, чтобы фрилансеры, с которыми мы работаем, имели достойный послужной список в аналогичной работе », — говорит Ярбро.

Виктор Томас, соглашается владелец веб-дизайнера Thomasdigital.com. Томас, живущий в Сан-Франциско, считает, что успешный опыт в аналогичной работе очень важен. Однако он добавил, что также важно, чтобы фрилансеры могли хорошо управлять ожиданиями.

«Я бы хотел получить четкое представление о том, что можно и будет делать, а также о том, что невозможно. Это, а также четкая и постоянная информация о том, как идут дела на протяжении всего проекта, очень важны », — прокомментировал Томас.

2. Видео редактор

Пример — вакансии по производству фильмов и видео, доступные в Production HUB.
Расчетная почасовая оплата: 20–120 долларов в час

Подобно графическому дизайнеру, видеоредакторы также могут работать из дома. Видеоредакторы — это те, кто работают с необработанными видеоматериалами, настраивая их в окончательный, отполированный продукт, готовый к просмотру публикой.

Хотя это может показаться крутым, это также не самый простой способ в мире, поскольку он требует интеграции многих элементов, таких как диалоги, звук, специальные эффекты и необработанное видео иногда неопределенного качества.

С чего начать, если вы новичок

Для тех, кто хочет заняться редактированием видео, вы можете начать с получения образования, связанного с кино, например, радиовещания или мультимедийные коммуникации. Есть также несколько специализированных курсов, которые вы можете выбрать, например кинематография или даже те, которые относятся к конкретному программному обеспечению.

Однако имейте в виду, что, если вы не смотрите на нижний сегмент рынка, например, для редактирования личных видео или более простых корпоративных видео, требования к редактированию видео могут быстро стать непомерно высокими.

Для управления монтажом фильмов или более сложных показов вам, возможно, придется вложить значительные средства в монтажную студию.

3. Бухгалтер / бухгалтер

Пример. Бухгалтерские вакансии доступны на Freelancer.com.
Расчетная почасовая оплата: 20–50 долларов в час

В то время как бухгалтерия и бухгалтерский учет являются важными бизнес-функциями, между ними есть несколько ключевых отличий. Бухгалтер отвечает за регистрацию финансовых операций, тогда как бухгалтер отвечает за интерпретацию, классификацию, анализ, отчетность и обобщение финансовых данных. 

Независимо от того, что вы можете предпочесть, обе эти удаленные онлайн-вакансии сегодня необходимы почти во всех отраслях. Еще один плюс в том, что эту работу можно легко выполнять, не выходя из собственного дома — или, если хотите, в других местах.

Приступая к этой удаленной работе

В то время как бухгалтеры нуждаются только в базовом понимании счетов, чтобы начать свою работу, бухгалтеры должны быть сертифицированы. Точные сертификаты будут зависеть от того, где вы проживаете, но, по крайней мере, необходим базовый бакалавр наук в области бухгалтерского учета. Оттуда вы можете выбрать специализацию позже.

Благодаря красоте Интернета клиенты могут легко обмениваться с вами документами и файлами, и сегодня существует множество облачных бухгалтерских служб. Фактически, вам, скорее всего, придется посещать помещения клиента только ограниченное количество времени каждый год — в основном во время налогового сезона.

Бухгалтерское программное обеспечение также обычно оплачивается клиентами в зависимости от потребностей их компании, поэтому все, что вам нужно, это компьютер, подключение к Интернету и то, что у вас в голове.

4. Виртуальный помощник

Пример — список вакансий виртуального помощника на UpWork.
Расчетная почасовая оплата: 5–15 долларов в час

Как вы могли понять по названию должности, роль виртуального помощника это то, чем вы легко можете заняться из дома. Очень многие отрасли нуждаются в виртуальных помощниках, в фирмах по недвижимости, ИТ-фирмах или даже в бухгалтерских и финансовых фирмах.

Как виртуальный помощник, вы должны быть готовы к максимальной гибкости в своей работе. Вы можете отвечать на телефонные звонки, управлять расписанием или даже бронировать поездки. Конечно, многое из этого зависит от того, какой именно вы помощник.

Как начать работать виртуальным помощником из дома

Хотя вам может не потребоваться степень, чтобы подать заявку в качестве виртуального помощника, некоторые из более премиальных мест размещения могут установить это как требование. Вы также можете выбрать другие курсы, чтобы повысить свой набор навыков и сделать свой профиль более желанным.

Ключ к тому, чтобы стать успешным виртуальным помощником, заключается в том, чтобы выполнять работу как можно быстрее и эффективнее. Вы также должны быть высокоорганизованными, иметь хорошие коммуникативные навыки, быть технически подкованными и уметь выполнять несколько задач одновременно.

Что касается оборудования, виртуальный помощник — это чистая «компьютерная работа». Это означает, что вам понадобится компьютер, некоторые средства связи, такие как гарнитура с микрофоном, надежное подключение к Интернету и программное обеспечение, которое поможет вам организовать работу — вот и все.

Майкл Навал базируется на Филиппинах, но он поддерживает множество клиентов по всему миру в качестве виртуального помощника и внештатного ИТ-специалиста. Он советует тем, кто подумывает о работе виртуального помощника, всегда развивать навыки и, что наиболее важно, иметь позитивное отношение к делу.

Первый поможет вам в выполнении различных задач, а второй поможет вам справиться с клиентами, которые могут быть требовательными. Считайте это фактором «симпатии», который может помочь продлить срок контракта на неопределенный срок.

«Трудно посоветовать, сколько будет взиматься плата за работу VA, поскольку объем работ может быть довольно большим в зависимости от клиента. Главное, над чем вам нужно поработать, — это ваше время, любые дополнительные инструменты, которые могут вам понадобиться для выполнения определенной роли, а также дополнительные навыки, которые вам, возможно, придется улучшить, если это необходимо », — говорит Наваль.

5. Писатель / редактор / переводчик

Пример — вакансии писателя доступны на сайте Problogger Jobs.
Расчетная почасовая оплата: 15–60 долларов в час

Будучи писателем и редактором в течение многих лет, я могу легко сказать вам, что это, вероятно, один из самых гибких вариантов работы на дому из существующих. В разное время я работал в офисах, в поле и в то или иное время дома.

Вокруг много писателей — блоггеров, авторов очерков, копирайтеров, писателей и многих других. Помните, практически все, что вы видите в Интернете или на бумаге, было создано писателем!

Если вас привлекает мысль о том, чтобы ваши слова появлялись повсюду, это одна из ролей, на которую вы, возможно, подойдете. В зависимости от того, каким писателем вы хотите стать, требования могут сильно различаться.

Например, технический писатель обязательно должен быть хорошо осведомлен в технических деталях, в то время как писатель-исследователь может нуждаться в знаниях в той области, в которой проводится исследование. Тем не менее, общим ингредиентом всех этих специализаций является способность общаться.

Как получать деньги за написание онлайн

Умение привлекать внимание аудитории и четко передавать сообщение — одно из важнейших навыков писателя. Хотя вы можете изучить особенности этого курса, например, на курсе бакалавриата журналистики, в идеале вы выберете наставника, который поделится своими секретами, полученными благодаря опыту.

Тем не менее, писатель, редактор или переводчик, ключевыми элементами вашего инвентаря будут компьютер, программное обеспечение для редактирования и подключение к Интернету.

Мухаммад Руби Эрнава переводчик с индонезийского на английский, построивший весь свой бизнес на фрилансе.

Обладая более чем 5-летним опытом работы во фрилансе, теперь он является владельцем Diamondo Translation. Новичкам в этой отрасли он советует не слишком беспокоиться о том, какой у вас опыт при приеме на работу — при условии, что у вас есть прочная платформа в навыках и общении.

«Умение хорошо общаться с клиентами имеет решающее значение, поскольку играет роль в обеспечении работы, а также в точном согласовании и понимании требований. Если вам это не удастся, лучшие в мире навыки не спасут вас от беспорядка ». говорит Мухаммад

Мухаммад также предупреждает, что выход на эту арену может повлечь за собой затраты, такие как инвестиции в веб-хостинг для вашего сайта, Подписки на инструменты автоматизированного перевода или даже хостинг деловой электронной почты.

Шарон Херли Холл, профессиональный писатель и блогер-фрилансер, работает как с клиентами, так и с другими фрилансерами.

Имея 30 лет профессионального писательского опыта для печатных и онлайн-СМИ, она считает, что ключевой чертой успешного писателя-фрилансера является качество работы и опыт работы в конкретных нишах.

«Мои клиенты ожидают от меня качества и такого же качества от любых фрилансеров, с которыми я работаю. Я считаю, что ставить скорость важнее качества — ошибка », — подчеркивает она. Как видите, независимо от вашего рода работы или статуса занятости, качество важно.

6. Ассистент-исследователь / аналитик

Пример. В Indeed доступны вакансии аналитика-исследователя.
Расчетная почасовая оплата: 25–150 долларов в час

Представьте, что вам платят за то, что вы все это знаете — и вы ошибаетесь в отношении того, чем занимается научный сотрудник.

Как следует из названия, ассистенты-исследователи помогают в таких вещах, как фоновая работа, такая как установление фактов, сбор данных и многое другое, связанное с поддержкой основного продюсера работы.

Некоторые могут сказать, что Google — ваш друг, но помните, что есть много вещей, которые вы не сможете найти в Интернете. Таким образом, если вы хотите стать ассистентом исследователя, вам нужно быть готовым время от времени выходить в поле и при необходимости копаться в нецифровых архивах.

Хотя исследования обычно носят узкоспециализированный характер, ассистенту не обязательно иметь все образование в качестве исследователя. Однако, вероятно, потребуется квалификация в области, связанной с проводимым исследованием.

Например, если вы подаете заявку в качестве научного сотрудника в проекте, связанном с изучением возникающих реакций на генетически модифицированные культуры, вам будет полезно иметь формальное образование в области генной инженерии или биохимии.

Начиная

К сожалению, работа над этим образованием требует времени и денег, поэтому ваша роль научного сотрудника, скорее всего, будет ограничена конкретными областями. Тем не менее, это то, над чем можно работать удаленно, в зависимости от того, какие средства могут потребоваться в рамках работы.

Ожидайте, что вы сможете работать на портативном устройстве, таком как ноутбук, и общаться в цифровом формате с помощью программного обеспечения для управления проектами, а иногда и просто по электронной почте.

7. Онлайн-тренер / учитель

Пример. Вы можете легко создать и продать свой онлайн-курс на Teachable.
Предполагаемый доход: —

Хотя может быть старая шутка о том, что «те, кто не умеет, учат», роль учителя на самом деле очень респектабельная. Однако благодаря Интернету вы также можете быть учителем онлайн, если у вас есть ценный навык, который нужно передать.

Некоторые примеры этих специализированных навыков включают WordPress, создание цветочных композиций, садоводство, вязание — практически все, что угодно. Это означает, что роль онлайн-тренера или учителя может быть чрезвычайно ценной для широкого круга людей. Пока у вас есть желание сделать это, вы можете создавать и продавать свои курсы онлайн.

Большой плюс создания цифровых курсов в том, что это не обязательно работа на полную ставку. Вы можете работать и создавать их в свободное время, а также менять свое расписание в зависимости от того, что является вашим приоритетом в любой момент времени.

Чтобы улучшить создаваемые вами курсы, постарайтесь освоить некоторые мягкие навыки, такие как публичные выступления, общение или что-нибудь еще, что может помочь улучшить опыт, полученный с помощью курсов, которые вы создаете. Как только они у вас появятся, вы можете приступить к созданию цифровых курсов.

В зависимости от того, что вы решите, вам может понадобиться какая-то веб-камера или устройство записи экрана, а также интерактивные цифровые инструменты для обучения.

Как начать работу с домашнего учителя

Особенность: Kyle Roof

Для будущих создателей онлайн-курсов у нас есть специальное предложение — небольшой отрывок, в котором обсуждаются основы работы с Кайлом Руфом. Соучредитель Интернет-маркетинг Золото, Оптимизатор страниц Про, и несколько других сайтов, Roof сделал себе имя благодаря своим успехам в создании онлайн-курсов, так что примите его комментарии близко к сердцу!

По его словам, новички в создании онлайн-курсов должны сосредоточиться на укреплении своей репутации в бизнесе — чем больше узнают имя, тем лучше будут продаваться курсы. Этого можно добиться, создав несколько «бесплатных курсов», которые в целом повышают ценность сообщества.

«Как только вы утвердитесь (а это может занять годы), у вас появится целая группа людей, желающих купить ваш курс. Если вы хорошо выступили на чьем-либо канале YouTube или подкасте, они будут рады, если вы вернетесь, чтобы рассказать о своем новом курсе », — говорит Руф.

«В ходе презентации вы можете начать уточнять концепции вашего курса. Вы можете проверить, что работает, а что нет, прежде чем потратить время на запись любых видео ».

Крыша предупреждает, что создание видеороликов может занять довольно много времени, не считая времени на редактирование (которое он использует на стороне). На создание каждого видеоролика у него уходит от одного до двух часов — независимо от того, как долго они обычно продолжаются.

«Загрузка видео и контента на обучаемую или любую другую платформу займет намного больше времени, чем вы думаете», — добавляет он.

8. Программисты / веб-разработчики.

Пример — список вакансий веб-разработчиков на SimplyHired.
Расчетная почасовая оплата: 15–100 долларов в час

Возможно, обычно у самых замкнутых рабочих ролей программисты и веб-разработчики, как известно, не имеют самой общительной работы. Это, плюс характер самой работы, дает почти идеальный сценарий для работы удаленно из вашего дома (или вашего местного уютного кафе).

Независимо от того, работаете ли вы над индивидуальными проектами для компании или даже продаете собственные общие приложения, все это возможно, не выходя из дома. По сути, вы станете разработчиком-фрилансером.

Самая сложная часть работы — это заявить о себе, возможно, через онлайн-портфолио, и продвигать себя так хорошо, как вы можете. Естественно, это поможет, если вы сможете предоставить потенциальным клиентам сильное портфолио проектов, которые вы успешно завершили или в которых участвовали ранее.

Как начать работу веб-разработчиком на дому

Несмотря на то, что программировать можно самостоятельно, всегда лучше иметь какое-то официальное образование. Я видел много хороших программистов, которые хорошо разбираются в специфике кодирования, но остаются посредственными из-за слабости основных концепций.

Тем не менее, что бы вы ни решили, вам понадобится специальная рабочая машина для сборки и тестирования вашего кода, на которой предпочтительно не будут мешать личные приложения, которые вы, возможно, захотите установить.

Юлианская песня, малазийский разработчик-фрилансер, уже более десяти лет является независимым. Он считает, что смог сделать это благодаря опыту, полученному в предыдущей трудовой жизни, и поддержке своей жены.

«Всегда будьте уверены, что вкладываете 101% усилий в каждый проект, за который беретесь. Не переусердствуйте, но предлагайте лучший продукт, на который только можете. Если можете, предложите также идеи, которые помогут », — говорит Сонг.

9. Dropshipper / Партнер по маркетингу

Пример — магазин прямой поставки, созданный с использованием Shopify.
Предполагаемый доход: —

К настоящему времени многие из вас, вероятно, будут твердо убеждены в силе электронной коммерции. Крупные платформы получили широкое распространение, и даже малые предприятия присоединились к ним благодаря изменениям в технологиях.

Знаете ли вы, что даже вы можете заниматься электронной коммерцией? Один из способов сделать это — дропшиппинг. Этот режим электронной коммерции позволяет продавать товары в Интернете без необходимости иметь товар.

Создайте веб-сайт, который будет выступать в роли прилавка для продаж, а затем приобретите продукты из дропшиппинг поставщиков как AliExpress, SaleHoo, Doba или многие другие. Вы можете создать сайт быстро и без технических знаний, если воспользуетесь конструктором сайтов, например Shopify.

Пока вам придется заплатить за первоначальные вложения в хостинг и создание вашего сайта, вам не нужно заказывать товары оптом или даже заниматься доставкой. Все это можно сделать за вас через источники прямой поставки.

Аффилированные маркетологи работают аналогичным образом, но в основном они создают контент, который помогает продавать продукты. Для каждого покупателя аффилированного маркетинга ссылается, они получат комиссию с этой продажи.

С чего начать, если вы новичок в партнерском маркетинге

Когда вы решаете работать из дома в качестве дропшиппера или аффилированного маркетолога, вы, по сути, берете на себя роль владельца бизнеса, который должен носить множество шляп. Из-за этого вам иногда может потребоваться передать на аутсорсинг определенные области вашей работы, будь то веб-разработка или создание контента.

Джерри Лоу, основатель WHSR, BuildThis.io и HostScore является ветераном аффилированного маркетинга. Имея 15 лет в отрасли, он поделился мыслями о роли потенциальных новичков, которым требуется аутсорсинг.

«Когда я нанимаю таланты, я предпочитаю платить гонорар, а не нанимать фрилансеров, поскольку это более рентабельно. Однако важно, чтобы у них были навыки и опыт, необходимые для выполнения работы, для которой их наняли. В порядке важности мне нужно качество, разумные цены и скорость.

Поскольку все мы работаем удаленно, одним из важнейших аспектов каждого, кого я нанимаю, является то, что они должны быть очень внимательны к деталям. Этот ключевой аспект может означать большую разницу в том, что, по вашему мнению, вы получаете, и что в конечном итоге получите », — сказал Лоу.

Пример. Fiverr — популярная торговая площадка, где фрилансер предлагает свои услуги потенциальным нанимателям.
Расчетная почасовая оплата: 10–50 долларов в час

Как мы все знаем, социальные сети — это все, о чем сейчас все говорят. Многим брендам, как большим, так и малым, нужен кто-то, кто будет заниматься их цифровой информационно-пропагандистской деятельностью, значительную часть которой составляют социальные сети.

Ваша ключевая роль в управлении социальными сетями — от управления повседневной деятельностью до создания контента для целевых клиентов компании — помочь повысить узнаваемость бренда, что, как мы надеемся, приведет к буму продаж.

Начало работы в качестве менеджера по социальным сетям

Чтобы преуспеть в управлении социальными сетями, в идеале вы должны иметь опыт работы в сфере коммуникаций, связей с общественностью или, возможно, даже в маркетинге. Самое главное, у вас должен быть веселый нрав и вы можете сохранять хладнокровие под давлением. Помните, что вы — публичное лицо компании на определенных ключевых каналах.

К счастью, все это можно сделать, не выходя из дома, если у вас есть устройство для работы, соответствующие инструменты планирования для вашего контента в социальных сетях и, возможно, какое-то программное обеспечение для интеграции, которое позволит вам легко управлять несколькими социальными сетями. медиа-каналы проще.

Далее: Где найти работу в Интернете

В этой статье я обсудил список потенциальных возможностей удаленной работы. Однако всегда помните, что работа из дома может сильно отличаться от постоянной работы в офисе.

Имейте в виду, что для выживания вам потребуется гораздо больше, чем ваши основные рабочие навыки — по сути, вы будете вести свой собственный бизнес со всеми вытекающими отсюда последствиями. В некоторые месяцы вы можете зарабатывать деньги, в то время как в другие месяцы выручка может быть скудной.

Научитесь планировать на долгосрочную перспективу, и по мере накопления опыта вы можете обнаружить, что со временем вы построили собственную очень успешную онлайн-карьеру.

Перейти к Части 2: Где найти законные удаленные рабочие места в Интернете.

Лучшая работа для новичков – Газета «В 24часа»

Лучшая работа для новичков

Студенты старших курсов большинства факультетов заинтересованы в подработке. Но большинство из них предъявляют этой подработке много требований:

  • работа подходит только в определенном режиме, ведь есть необходимость совместить ее с учебой;
  • подработка должна опираться на знания, которые получены в институте;
  • важно, чтобы не предъявлялись требования, касательно опыта работы, которого нет у студентов;

Есть хорошее предложение – найти подработку на дому.

Но, где такую подработку можно найти?

Конечно, одним из вариантов является фрилансер работа на дому https://vsesdal.com/author-promo/frilans_podrabotka_na_domu. Но, всегда ли предложения поступают стоящие? Ведь предложения о работе могут поступить от обманщиков:

  • вас могут обмануть с зарплатой;
  • могут предлагать работу не по специальности;
  • могут предлагать совсем маленькую оплату.

Именно поэтому лучше всего выбирать сайт «Все Сдал!»

Чем выгодно отличается работа на нашем ресурсе?

Мы предлагаем работу в нашем дружном коллективе. После небольшого испытательного срока, вы становитесь полноправным исполнителем, который:

  • может работать тогда, когда есть время;
  • получает достойную оплату своей работы;
  • всегда имеет поддержку со стороны наших помощников на сайте.

Сайт «Все Сдал!» гарантирует:

  • вы получаете именно ту оплату, которую вам обещали;
  • можете брать такой объем работы, которая устроит лично вас;
  • что мы понимаем и уважаем ваш личный график работы, в том числе, возможность работать в выходные, праздничные дни и по ночам.

Вы можете сделать старт своей карьеры в той области знаний, которую выберете сами. Ведь для начинающего профессионала это сделать не так-то и легко. Вы сами работаете на свой имидж каждым успешно выполненным заданием, ведь ваш рейтинг на сайте постоянно растет. Ну а вместе с этим увеличивается количество заказов, ваш заработок.

Ночь – ваш самый производительный период? Или у вас найдется время трудиться над срочными заказами? Тогда вы быстро займете свое место среди наиболее востребованных авторов. Ведь вы знаете, как студенты любят откладывать все «на последний момент».

Что необходимо, чтобы начать работу?

От вас нужно совсем немного:

  • желание развиваться в той направлении, которое вам близко;
  • умение работать на результат за ограниченный срок;
  • ответственно подходить к работе;
  • выдерживать сроки, которые оговорены;
  • умение учиться и находить информацию из разных источников.

Чтобы получить свою первую работу мечты. Вам просто стоит оформить заявку для авторов на сайте . А затем получить:

  • большое количество заказов;
  • всю обещанную сумму денег, без обмана;
  • гонорар, который напрямую зависит от количества выполненных заданий;
  • возможность повысить рейтинг за счет вовремя сданных заказов;
  • работу в свободное время.

Почему именно ресурс «Все Сдал»? Другие ресурсы также предлагают подобную работу, но не всегда начинающие авторы имеют те же возможности, что и исполнители с опытом работы. На нашем ресурсе вы можете конкурировать с авторами наравне, все зависит не от вашего опыта, а умения и старания.

Реклама

 

«Россети Московский регион» наградили лучшую трудовую династию В Московской области подвели итоги регионального конкурса «Лучшая трудовая династия»

20 апр. 2022 г., 14:52

Победу в ней одержала династия Гредчиных – Волковых – Крюковых.

Четыре поколения, тринадцать человек, 319 лет суммарного трудового стажа членов династии Гредчиных – Волковых — Крюковых. Сотни почетных грамот, медалей, нагрудных знаков, орденов и благодарностей. И один принцип на всех трудиться на совесть и во благо. И еще всех членов семьи всегда объединяла любовь — к своей Родине, семье и любимому делу. 

РАБОТА ПО НАСЛЕДСТВУ

Трудовая династия началась еще до войны. Ее глава — Мария Федоровна Гредчина родилась в 1915 году. Трудилась маляром-штукатуром в третьем районе высоковольтных сетей «Мосэнерго». Ее трудовой стаж в составе династии 25 лет. У Марии Федоровны родилось четверо детей. Они пошли по стопам мамы и несколько десятков лет работали в электрических сетях. На предприятии дочери встретили своих будущих супругов. Так в династию вошли фамилии Крюковых и Волковых, дети которых подхватили эстафету и свои основные трудовые годы посвятили работе в одной организации.

НАЙТИ СВОЕ МЕСТО — ДОРОГОГО СТОИТ

Марина Волкова — одна из представительниц трудовой династии и, с уверенностью можно сказать, хранительница бесценной информации о ней. Общаясь с Мариной, чувствуешь с каким уважением, любовью и гордостью она относится к каждому члену семейного клана.

В трудовой книжке Марины записей немало, но все они касаются либо перевода на другую должность, либо смены названия учреждения. Почти половина — это награды, трудовым достижениям посвящены 23 записи.

Марина Николаевна посвятила работе в электросетях 45 лет и работает здесь до сих пор. Здесь же она познакомилась со своим супругом Евгением Волковым. Профессиональный путь начала в 18 лет в должности оперативного дежурного электромонтера Бутырской группы подстанций Октябрьских электрических сетей Мосэнерго. По окончании энергетического техникума была переведена на должность дежурного инженера. Окончив Московский энергетический институт, стала начальником Бутырской группы подстанции, потом диспетчером предприятия, а с 2007 года — начальником оперативно-технологического и ситуационного управления Октябрьских электрических сетей. В 2015 году Марина Николаевна была избрана председателем первичной профсоюзной организации Северных электрических сетей ОАО филиала «МОЭСК». За это время она внесла значительный вклад в работу по обеспечению здоровых и безопасных условий труда. И никогда ей не приходила мысль о смене места работы! За плечами Марины Волковой победы в профессиональных конкурсах «Лучший молодой рабочий», «Лучший диспетчер предприятия», также она многократно выступала наставником для молодых сотрудников.

— Вся моя работа живая и очень ответственная. Я всегда говорю, что деятельность тех, кто работает в сетях, в частности, монтеров-слесарей, оперативно выездной бригады — это работа минеров, ведь у нас ошибаться нельзя, мы работаем с электрическим напряжением, — поделилась Марина Волкова.

ПЕРЕДАВАЯ ЭСТАФЕТУ

В разные годы и с различными названиями организации в электрических сетях трудились и другие члены династии. Около полувека проработал «в сетях» Вячеслав Матвеевич Крюков, прошел трудовой путь от электромонтера до заместителя начальника. Владимир Волков посвятил любимой работе сорок восемь лет, начинал с должности техника-электрика 3-го района высоковольтных сетей и дорос до начальника службы Октябрьского района электросетей «Мосэнерго». Именно им разработан и испытан прибор для смазки грозозащитных тросов и проводов линий электропередачи под напряжением. Прибор был признан лучшей научно-технической работой за 1964 год. Более 40 лет трудового стажа и у Сергея Владимировича Смирнова, его последняя запись в трудовой книжке — инженер службы линий электропередач Северные электрические сети — филиал ОАО «МОЭСК». Самый молодой представитель династии сегодня — Дмитрий Волков, в этом году ему исполнится 37 лет. Трудовой стаж — 19 лет. Как говорит сам Дмитрий, тяга к электроэнергетике была у него с пеленок.

Источник: http://insolnechnogorsk.ru/novosti/obschestvo/rosseti-moskovskiy-region-nagradili-luchshuyu-trudovuyu-dinastiyu-v-moskovskoy-oblasti-podveli-itogi-regionalnogo-konkursa-luchshaya-trudovaya-dinastiya

Три кита благополучия

На селе добрые хозяева никогда не допустят, чтобы их сад-огород зарастал бурьяном. Выращенные на своем участке и заготовленные впрок овощи и фрукты разнообразят любое меню, экономят немалые деньги, удивляют гостей. А сколько гордости и радости испытываешь от того, что сделал своими руками! То, что задумали и реализовали в отделении Благовещенского психоневрологического интерната (ПНИ), несомненно, заслуживает внимания.

Здесь не сидят сложа руки, уповая лишь на государственную поддержку, а трудятся сами, извлекая из этого одни плюсы.

Первая грядка

Нынешняя зима запомнится многим — вся территория учреждения буквально тонула под двухметровым снежным покровом. Но это и хорошо: земля напитается влагой, а посаженные овощи и фрукты сразу будут чувствовать себя комфортно.

Выращивают здесь вполне приличный урожай.

— Решение создать приусадебный участок на своей территории созрело более шести лет назад, — рассказывает Фаних Гиндуллин, заведующий отделением Благовещенского ПНИ. — Тогда он был маленьким, всего около пяти соток. Сажали только картофель. Мою идею расширить его и выращивать другие овощи в интернате поддержали.

По словам Фаниха Талгатовича, начали с простых культур: в первую очередь посадили лук репчатый, капусту, морковь, свеклу. Закупили семена, сами вырастили рассаду, приобрели мотоблок. Потихоньку стали приучать к работе около десяти подопечных интерната. Надо признать, работа на земле им понравилась, они видели реальные результаты своего труда и очень этим гордились. А потом к ним присоединились и другие.

Из грошей рубли растут

Купи сад — вернешь деньги назад, гласит народная поговорка. В отделении экономить умеют. В 2016-м в спальном корпусе меняли деревянные окна на пластиковые. Выбросить старые конструкции рука не поднялась, поэтому было решено соорудить из них теплицу, в которой начали выращивать помидоры, огурцы, зелень. Конечно, в рацион подопечных всегда входят овощи-фрукты, но выращенное своими руками гораздо полезнее и вкуснее. Через два года на территории посадили плодово-ягодные культуры: грушу, смородину, крыжовник, вишню и яблони, некоторые из них уже плодоносят.

— Три года назад один из местных предпринимателей изъявил желание подарить теплицу. Кто же от такого откажется? Афишировать свой щедрый подарок он не стал, выступил скромным благотворителем, — вспоминает Фаних Талгатович. — И мы, сотрудники и подопечные отделения, залили под нее бетонный фундамент размером 3 на 12 метров. Сейчас сажаем в теплице огурцы, помидоры, болгарский перец, лук на зелень, укроп, редис, петрушку, соблюдая определенный севооборот овощей.

К примеру, урожай листового салата здесь подняли с двух до 16 килограммов, огурцов — с 36 до 210, капусты — со 100 до 230, помидоров собрали 180 кг, а кабачки в один год потянули аж на 457 килограммов!

К сожалению, в прошлом году из-за засухи урожай существенно снизился. Но именно тогда здесь стали разводить садовую клубнику, болгарский перец и чеснок. Правда, нынче решили отказаться от посадки картофеля, отдав площади под капусту и кабачки, — как выяснилось, на этой земле они очень хорошо растут.

Огурцы обычно засаливают, капусту квасят, из фруктов и ягод варят варенье и компоты. В сезон же овощи употребляют в свежем виде, ничего не покупая.

Подготовка к весенним работам по традиции началась еще в феврале. Здесь выращивают рассаду не только овощей, но и цветов. Директор Благовещенского ПНИ Айдар Аюпов всячески поддерживает садоводов и лично участвует в «битве за урожай».

В этом году отделение хочет участвовать в конкурсе «Самый большой овощ» и планирует обязательно в нем победить. Традиционно его проводит Благотворительный фонд «Старость в радость».

11 лучших работ на дому

Работа на дому никогда не была так популярна, особенно после последних нескольких лет, охваченных пандемией: более 50% сотрудников во всем мире работают удаленно не реже одного раза в неделю, а с 2005 года популярность регулярной удаленной работы выросла на 173%.

Еще никогда не было такого разнообразия работ, которые можно выполнять из дома, благодаря большей доступности технологий и быстрому доступу в Интернет. Все больше компаний также теперь признают, что многим из их рабочих мест просто не нужен офис.

Мы собрали одиннадцать лучших вакансий и самых больших областей, где вы можете ускорить свою карьеру, не выходя из дома.

Если вы ищете работу на дому, то отправляйтесь прямо сюда, чтобы выбрать из лучших сайтов по трудоустройству в США , или изучите лучших вариантов для фрилансеров прямо здесь.

Письмо

Огромное количество и разнообразие письменных материалов, необходимых в каждой отрасли, означает, что писатели всегда востребованы. А когда для выполнения работы вам нужен только ПК или ноутбук, это означает, что письмо — идеальный вариант для домашних работников.

Копирайтинг — лучший выбор для всех, кто хочет использовать свой опыт, чтобы зарабатывать деньги в рекламной и маркетинговой индустрии. Люди с журналистскими талантами могут заняться репортажами, обзорами продуктов или блогами, а редакторы и корректоры всегда нужны для полировки текста.

Помимо этих основных писательских профессий, есть деньги, которые можно заработать на техническом письме, написании грантов для университетов, медицинских организаций и некоммерческих организаций, а также на транскрипции. Короче говоря, вы сможете зарабатывать деньги дома, если вы отлично владеете письменной речью.

(Изображение предоставлено Кевином Ку / Pexels)

Разработка

Технологическая отрасль уже давно находится в авангарде домашних и гибридных методов работы. Это хорошо для всех, у кого есть навыки разработки и программирования, потому что это означает, что больше людей могут занимать прибыльные должности, не выходя из дома.

Прогнозируется, что сектор веб-разработки вырастет на 8% в течение следующего десятилетия, поэтому это отличный шаг, если у вас есть соответствующие навыки — будь то HTML, CSS или другой язык.Точно так же разработка программного обеспечения — это огромное дело, и это так же прибыльно, как веб-разработка, а смежные должности, такие как программисты и тестировщики веб-сайтов, являются популярными вариантами работы на дому.

Разработчики, как правило, работают лучше всего, когда им позволяют сосредоточиться, поэтому работа на дому — отличный вариант для такого рода задач, и эти должности также являются одними из самых прибыльных вариантов удаленной работы.

Маркетинг

Маркетинговые роли традиционно полагались на офис и тесные команды, но за последние два года многие из этих рабочих мест были переведены в онлайн.Если у вас есть маркетинговый ум, но вы хотите работать удаленно, у вас есть фантастическая возможность.

Вы можете работать из дома в качестве менеджера по маркетингу: с ноутбуком или ПК вы можете организовать команду, анализировать тенденции, разрабатывать маркетинговые кампании и решать все свои сетевые потребности. Если вы счастливы, что не работаете в одной компании, вы также можете работать в качестве консультанта, работающего не по найму, что часто бывает более прибыльным.

Детализируясь дальше, вы найдете специалистов по маркетингу, с которыми также можно легко справиться из дома.Менеджеры социальных сетей могут эффективно выполнять работу из дома — в конце концов, все это онлайн. Точно так же специалисты по SEO всегда востребованы, и вы также можете заниматься исследованиями рынка, поскольку практически вся информация о компаниях, отраслях и продуктах доступна в Интернете.

(Изображение предоставлено Shutterstock / Rawpixel.com)

Дизайн

Если у вас есть творческие идеи, соответствующая квалификация и мощный компьютер или ноутбук, вы можете работать дизайнером дома. Если вы хотите создавать логотипы, журналы, обложки книг или рекламу, вы сможете найти работу для компаний, которым нужен творческий подход, особенно в сфере маркетинга, СМИ и рекламы.А благодаря таким инструментам, как Zoom и Slack, общение с клиентами упрощается.

Фотограф

Еще один отличный вариант для творческих людей и любителей фотографии. Если у вас дома есть свободная комната, то ее относительно легко переоборудовать под фото- и видеостудию, и вы сможете хорошо зарабатывать, не выходя из дома.

Есть, конечно, портретная фотография, которая всегда пользуется спросом у семей, которые хотят запечатлеть особые моменты. Кроме того, фотографы, которые работают дома, могут заполнить загруженный график изображениями продуктов и продавать изображения в Интернете на сайтах стоковых фотографий.Если у вас есть оборудование и навыки, еще никогда не было так легко зарабатывать на жизнь фотографом дома.

(Изображение предоставлено Уиллом Фрэнсисом / Unsplash)

Художник за кадром

Этот выбор подойдет не всем, но если у вас ровный, властный или характерный голос, стоит подумать о карьере или подработке. специалист по озвучиванию. Работы в этой сфере предостаточно, от обычных актерских работ до озвучивания рекламы, промо-роликов и дублированных СМИ из разных стран.Если у вас хороший голос и хороший микрофон, нет предела совершенству.

Служба поддержки клиентов

Эти более традиционные должности перемещаются из колл-центров в дома. Если у вас есть компьютер, надежное подключение к Интернету и отличные коммуникативные навыки, вы легко сможете найти работу агентом по обслуживанию клиентов во всех мыслимых отраслях.

Эти должности не требуют высокой квалификации, поэтому на этих должностях может работать больше людей, а если у вас есть технические знания, вы также можете работать специалистом по технической поддержке из дома.Имейте в виду, однако, что эти должности, как правило, имеют жесткий график и больше контроля, чем многие другие роли на дому.

(Изображение предоставлено Shutterstock / Natee Meepian)

Бухгалтерия

Команды корпоративных финансов часто передают бухгалтерию на аутсорсинг. Если у вас есть опыт работы в бухгалтерских отделах или соответствующая квалификация, вы можете легко найти работу в роли бухгалтера, где вы будете обрабатывать информацию о заработной плате, доходах и расходах наряду с другими обычными бухгалтерскими задачами.

Вам потребуются первоклассные организаторские навыки и уверенность в цифрах, чтобы преуспеть в бухгалтерской работе, но есть много причин, по которым можно порекомендовать работу на дому в такой роли — вы можете сосредоточиться на цифрах, не отвлекаясь.

Обработка данных

Это не самая захватывающая возможность, но это возможность работы на дому, которая открыта практически для всех, даже если у них нет опыта или высокой квалификации. Компании всегда ищут людей, которые могут решать задачи по вводу данных, и эту работу легко выполнять из дома, если вы согласны на потенциально утомительную работу.

Вы должны быть технически подкованы, внимательны к деталям и организованы, чтобы максимально использовать возможности ввода данных, но у вас не будет недостатка в вариантах надомной работы, если вы будете рады согласиться на такую ​​работу. .

(Изображение предоставлено Vanessa Garcia / Pexels)

Репетиторство

Технологический прогресс и возросшая вероятность того, что люди останутся дома, означают, что обучение больше не происходит только в классе или лекционном зале. Вместо этого вы можете найти работу репетитора в Интернете, давая уроки через Zoom, Skype или другие видеоплатформы.

Если у вас есть опыт и знания по специализированному предмету, вы можете зарекомендовать себя в качестве онлайн-репетитора, а если у вас уже есть опыт преподавания, то еще лучше. Также существует большой спрос на репетиторов по английскому языку, и люди, которые могут преподавать общепринятую математику и естественные науки, всегда пользуются популярностью у родителей.

Имейте в виду, что вам потребуются соответствующие проверки и сертификаты, если вы хотите работать с детьми, а также соответствующая квалификация по выбранному вами предмету.Также рассмотрите возможность сотрудничества с агентством, если вам нужна помощь в поиске работы. Онлайн-репетиторы имеют большую свободу, когда дело доходит до составления собственного расписания, и вы также можете продавать курсы вместо того, чтобы принимать участие в живых занятиях по видео.

Виртуальный ассистент

Для высокопоставленных руководителей и занятых высокооплачиваемых людей характерно иметь личных ассистентов, но многие из этих ролей теперь можно выполнять удаленно, так что это прекрасная возможность для всех, кто хочет начать новую карьеру во время работы. дома.

Виртуальные помощники обычно используются для решения трудоемких административных задач, которые люди могут не захотеть выполнять самостоятельно. Это обычно включает в себя управление электронной почтой и телефонными звонками, планирование, организацию поездок и заботу о профилях клиента в социальных сетях.

Многие виртуальные помощники могут делать и больше. Многие из них берут на себя основные бухгалтерские задачи, проводят исследования для своих клиентов и даже пишут статьи, помогают с корректурой и создают маркетинговые материалы.

Задачи, с которыми вы можете справиться, зависят от вашего образования, предыдущего опыта работы и навыков. Легко найти учебные курсы и сертификаты, которые могут продемонстрировать ваши компетенции — это удобно для демонстрации ваших талантов будущему начальнику.

Но если у вас есть хорошие навыки организации, общения и управления временем, у вас уже есть многие способности, необходимые для успеха в этой карьере. Роль виртуального помощника может быть идеальной для всех, кто хочет разнообразную, гибкую работу, которую они могут выполнять, не выходя из дома.

Мы также представили лучшие ноутбуки для писателей , лучшее программное обеспечение для графического дизайна и лучшую фотокамеру чтобы помочь вам начать работу

лучших вакансий для работы на дому в 2022 году

Не все работы можно выполнять из дома, и некоторые профессии лучше подходят для удаленной работы, чем другие. Мы составили список из 15 лучших вакансий для работы на дому на 2022 год. Некоторые из этих вакансий предназначены для людей, которые только начинают свою карьеру, в то время как другие могут потребовать большего опыта.

15 лучших вакансий для работы на дому в 2022 году:

1. Веб-разработчик.

Средняя годовая зарплата: $59 343

Веб-разработчики проектируют и создают веб-сайты. В то время как многие веб-разработчики работают в маркетинговых компаниях или крупных организациях, у которых есть несколько веб-сайтов, веб-разработчики также могут работать на внештатной основе, поскольку их услуги пользуются большим спросом. Веб-разработка — это не работа начального уровня, так как вам нужен опыт и обучение, чтобы выполнять проекты на удовлетворительном уровне.Тем не менее, это одна из самых высокооплачиваемых работ на дому.

2. Графический дизайнер.

Средняя годовая зарплата: 45 060 долларов США

Графические дизайнеры создают логотипы, пользовательские изображения, целевые страницы и многое другое. Поскольку графические дизайнеры выполняют большую часть своей работы в одиночку, используя программное обеспечение для проектирования, их работа хорошо подходит для среды домашнего офиса. Многие графические дизайнеры заключают контракты на таких сайтах, как Upwork, хотя есть много компаний, которые нанимают графических дизайнеров на полную ставку для своих собственных проектов.

3. Представитель службы поддержки клиентов.

Средняя годовая зарплата: $38 604

Представители отдела обслуживания клиентов обычно отвечают на телефонные звонки клиентов и на запросы по электронной почте. Отделам обслуживания клиентов могут потребоваться их представители, чтобы сделать все, от процесса возврата до устранения проблем для клиентов. Поскольку для большинства работ по обслуживанию клиентов требуется только телефонная линия и программное обеспечение CRM, многие компании позволяют своим представителям по обслуживанию клиентов работать из дома.В то время как более технические вакансии по обслуживанию клиентов могут предъявлять повышенные требования, многие из них предусматривают платное обучение и доступны для кандидатов начального уровня.

4. Виртуальный помощник.

Средняя годовая зарплата: $40 974

Виртуальные помощники планируют встречи, ведут списки контактов, отвечают на электронные письма и т. д. Как следует из названия должности, виртуальные помощники выполняют свою работу удаленно, используя онлайн-инструменты планирования. Предприятия, у которых нет физической витрины, могут использовать виртуальных помощников в качестве личной поддержки руководителя или в качестве административной помощи для всей команды.Это еще одна работа, которую можно выполнять из дома как внештатно, так и на постоянной основе.

5. Менеджер социальных сетей.

Средняя годовая зарплата: $50 661

Менеджеры по социальным сетям отвечают за взаимодействие с клиентами компании через социальные сети, такие как Twitter, Facebook и Instagram. Менеджеры социальных сетей помогают создавать маркетинговые кампании и расширять круг поклонников бренда, чтобы бизнес мог расширить свое влияние. Менеджеры социальных сетей также используют инструменты отчетности, чтобы измерить свой успех и определить наиболее эффективные точки взаимодействия со своими подписчиками.

Поскольку в сегодняшнем онлайн-мире покупка продуктов во многом обусловлена ​​социальными факторами, управление социальными сетями играет важную роль практически в любой отрасли. Хотя менеджерам по социальным сетям обычно приходится много сотрудничать с остальной частью своей маркетинговой команды, эту работу все же можно легко выполнять из дома с помощью инструментов для онлайн-совещаний.

6. Автор контента.

Средняя годовая зарплата: $45,377

Авторы контента создают тщательно проработанный нишевый контент для онлайн-публикаций.Многие авторы контента работают фрилансерами, чтобы поддерживать контракты с различными компаниями, но другие работают полный рабочий день в одной организации. Авторам контента часто разрешают работать из дома, потому что большая часть их исследований и написания в любом случае выполняется в одиночку. Люди, которые обладают сильными навыками письма и хорошими практическими знаниями в конкретной отрасли, хорошо подходят для работы из дома в качестве автора контента.

7. Медицинский транскрипционист.

Средняя годовая зарплата: $32 673

Врачи и другие медицинские работники часто диктуют свои записи, чтобы сэкономить время, работая в клинике.Тем не менее, все эти записи должны быть записаны в письменной форме для ведения точных записей о пациентах. Вот где на помощь приходят медицинские транскрипционисты.

Медицинские транскрипционисты слушают диктовки и печатают их в отчетах. Для этого обычно требуются некоторые знания медицинской терминологии и минимальная скорость набора текста не менее 40 слов в минуту. Очевидно, что эта работа требует концентрации и должна выполняться в одиночку, поэтому она идеально подходит для домашнего офиса.

8.Бухгалтер.

Средняя годовая заработная плата: 42 940 долларов США

Бухгалтеры отслеживают доходы, расходы и другую финансовую деятельность, чтобы в конце каждого года предприятия имели точные и подробные финансовые отчеты. Бухгалтеры также могут вести расчет заработной платы и управлять дебиторской и кредиторской задолженностью. Бухгалтер может работать полный рабочий день в одной организации или в нескольких малых предприятиях одновременно. Бухгалтерам не нужно иметь полную бухгалтерскую сертификацию, но, как правило, они должны иметь степень младшего специалиста в области бухгалтерского учета или делового администрирования.

9. Клерк по вводу данных.

Средняя годовая зарплата: $33 562

Служащие по вводу данных собирают данные из различных источников и вводят их в базу данных. Работа требует внимания к деталям и базовых знаний о базах данных и, возможно, других онлайн-инструментах, но, как правило, это должность начального уровня. Многие клерки по вводу данных работают из дома, потому что они могут использовать свой компьютер и подключение к Интернету для доступа ко всей необходимой им информации.

10.Тур-агент.

Средняя годовая зарплата: 39 820 долларов США

Несмотря на то, что многие путешественники теперь используют сайты онлайн-бронирования для самостоятельного бронирования своих поездок, турагенты по-прежнему пользуются услугами путешественников с несколькими пунктами назначения и корпорациями, которым необходимо часто бронировать деловые поездки. Путешественники, которые ищут отели и пакеты авиабилетов, также могут обратиться за помощью к турагентам. Туристические агенты общаются со своими клиентами по телефону и электронной почте, поэтому они могут легко работать из домашнего офиса.Даже крупные туристические агентства, такие как American Express Global Business Travel, нанимают турагентов, работающих на дому. Обычно требуется некоторый опыт работы в туристической индустрии.

11. Онлайн-репетитор.

Средняя годовая заработная плата: $36 842

Онлайн-репетиторы помогают учащимся с помощью инструментов видеоконференций предоставлять планы уроков, оценки и образовательные ресурсы. Как правило, онлайн-репетитор имеет опыт работы по предмету или набору предметов, поэтому студентам выгодно платить им за их время.Большинство репетиторов получают почасовую оплату. Некоторые онлайн-репетиторы работают в качестве фрилансеров, в то время как другие находят работу, используя онлайн-платформы для обучения, такие как Skooli или TutorMe.

12. Виртуальный рекрутер.

Средняя годовая зарплата: $50 152

Виртуальный рекрутер использует инструменты социальных сетей, такие как LinkedIn, для связи с талантливыми людьми и найма кандидатов на вакансии в организации. Вместо того, чтобы встречаться с людьми лично, виртуальные рекрутеры используют видеозвонки, электронную почту и другие инструменты онлайн-коммуникации, чтобы уведомлять квалифицированных кандидатов о новых возможностях.

Крупные компании, которые часто нанимают сотрудников, могут иметь штатного виртуального рекрутера, который может обращаться к кандидатам с предложениями или управлять заявками по мере их поступления. Виртуальные рекрутеры часто проводят собеседования по телефону.

13. Автор грантов.

Средняя годовая зарплата: $48,667

Грант Авторы занимают особую нишу в мире оплачиваемых писательских работ. Основная обязанность автора грантов — определить и подать заявку на гранты, которые имеют отношение к организации, в которой они работают.Некоммерческие организации часто нанимают авторов грантов, чтобы увеличить финансирование. Поскольку одним из самых сложных аспектов получения гранта является завершение заявки, которая часто включает ответ в виде эссе, имеет смысл поручить эту работу профессиональному писателю. Характер работы также делает ее очень подходящей для работы из дома.

14. Аниматор.

Средняя годовая зарплата: $55 170

Аниматоры создают анимированные клипы для веб-видео, рекламных роликов, учебных материалов, видеоигр и многого другого.Анимация — сложная работа, требующая многолетнего опыта и глубокого понимания производственных процессов. Однако, поскольку все инструменты анимации основаны на компьютерах, аниматоры могут работать, не выходя из дома, в студиях или для своих клиентов и потенциально получать солидную годовую зарплату.

Аниматоры обычно специализируются либо на 2D, либо на 3D, но некоторые делают и то, и другое. Поскольку существует так много разных типов анимации и так много уровней навыков, оплата за работу в области анимации может сильно различаться.

15. Переводчик.

Средняя годовая зарплата: 48 916 долларов США

Переводчики берут аудио или письменный текст на одном языке и переводят его на другой язык. Чтобы быть переводчиком, человеку нужно владеть не одним языком, а двумя. Без передовых языковых навыков на обоих языках человек не может перевести информацию, не потеряв или не изменив исходное значение.

Несмотря на то, что существуют онлайн-инструменты, такие как Google Translate, которые могут переводить текст за вас, они далеки от совершенства и не могут сравниться с переводчиком-человеком.Переводчики нужны даже (в некоторых случаях) для перевода речи на онлайн-встречах между людьми из разных стран.

Многие переводчики могут работать из дома и оставаться на связи со своими работодателями с помощью электронной почты и программного обеспечения для видеоконференций.

10 лучших советов по работе из дома в 2022 году

Идея работать из дома (WFH) или удаленной работы звучит как воплощение мечты. Но если придет время и вы обнаружите, что вам действительно нужно вести бизнес из дома, даже временно, вы быстро обнаружите, что WFH может быть не той мечтой, которую вы себе представляли.

Поэтому, несмотря на то, что это может быть сложной задачей, вооружившись правильной информацией и перспективой, вы можете быть столь же продуктивными, работая удаленно.

Lifewwire / Джошуа Сон

Если вас просят работать из дома, особенно если это временный переезд, попросите у своего работодателя оборудование, которое вам понадобится. Это не значит, что вы его получите, но не думайте, что все это будет вашей ответственностью. Вот несколько вещей, о которых следует попросить:

  • Компьютер
  • Веб-камера
  • Беспроводная мышь/клавиатура
  • USB-концентратор
  • Любое необходимое программное обеспечение/приложения
  • Принтер (при необходимости)

Как правило, просите все, что, по вашему мнению, потребуется для выполнения вашей работы.Ожидайте, что вам дадут минимум того, что вам нужно для эффективной работы.

 @5byseven через Twenty20

Рабочее пространство необходимо, когда вы WFH. Звучит здорово работать с поднятыми ногами на диване, но это быстро становится неудобным. Выделите в своем доме место, где ваш компьютер, файлы и любые необходимые материалы могут жить, даже когда вы не на работе.

Сделайте это тихое место, вдали от основного транспортного потока дома, а не в комнате с телевизором. Кроме того, убедитесь, что в вашем месте достаточно розеток.И, если можно, дверь. Дверь — это Святой Грааль для работы вне дома, но если у вас нет двери, найдите самое тихое и уединенное место в своем доме, чтобы во время работы вы были отделены от как можно большего количества потенциальных отвлекающих факторов. .

Оборудуйте свое рабочее место

 @carlo_vstek через Twenty20

Если вы являетесь WFH временно, вы можете отсутствовать в офисе в течение нескольких дней или, может быть, нескольких недель. В любом случае вы не захотите тратить много денег на свое рабочее место.Итак, без чего нельзя жить?

В списке «хорошо иметь» оборудование есть несколько вещей, без которых вы можете работать, но которые сделают WFH проще:

 @ringsfoto через Twenty20

Все настройки Интернета и Wi-Fi не одинаковы. Пропускная способность, которую вы имеете дома, вероятно, медленнее, чем та, к которой вы привыкли в офисе. Проверьте скорость своего интернета, затем протестируйте потоковую передачу, веб-конференции (если возможно) и загрузку и загрузку файлов в месте, которое вы планируете использовать для своего домашнего офиса.

Если вам нужна более высокая скорость, попробуйте настроить некоторые параметры, а если это не сработает, позвоните своему интернет-провайдеру и запросите временное увеличение скорости интернета. Некоторые провайдеры позволят вам увеличивать, а затем уменьшать ваши услуги у них.

Кроме того, убедитесь, что ваш временный офис находится в зоне с сильным покрытием Wi-Fi. При необходимости рассмотрите возможность установки ячеистой сети для улучшения покрытия беспроводной сети.

Обязательно проверьте скорость вашего интернета при использовании VPN (виртуальная частная сеть), потому что вам, вероятно, понадобится ее использовать, а VPN могут замедлить работу.

@cesarebargiggia через Twenty20

Работа из дома может означать задержку вашего ответа. В зависимости от вашей работы у вас может не быть доступа ко всем тем вещам, которые вы делаете в офисе, поэтому может потребоваться больше времени, чтобы связаться с людьми или найти нужную информацию. Сообщайте о возможных задержках коллегам, клиентам и руководителям.

Также установите ожидания для себя и людей, которые занимают то же пространство, что и вы. Это включает в себя установление границ для вашей семьи, чтобы направлять часы, которые вы работаете.

  @evgeniapetzer через Twenty20

Соблазнов кухни, домашних дел, телевизора и солнца на заднем дворе достаточно, чтобы отвлечь любого. Не поддавайтесь на эти отвлекающие факторы. Легко потерять время, работая дома.

Ведите календарь, составляйте расписание и отслеживайте все свои встречи и встречи. Используйте списки дел и приложения для управления задачами или повышения производительности, чтобы убедиться, что вы знаете, что нужно сделать, и что это делается.

Рассмотрите возможность загрузки приложения для ведения журнала или управления временем, чтобы отслеживать количество часов, которые вы работаете, когда вы начинаете работу и когда прекращаете работу в течение дня. Некоторые приложения также отслеживают, что вы делаете на компьютере.

  @emeraldraindrops через Twenty20

Работа из дома, вероятно, будет означать, что ваши встречи будут перенесены в онлайн. Если вы используете программное обеспечение для видеоконференций, такое как Zoom или GoToMeeting, есть несколько правил этикета, которые вы должны практиковать во время звонков.

  • Включите камеру : Если это не собрание, на котором вы только и делаете, что слушаете, используйте камеру как средство поддержания профессионального имиджа и ощущения физического присутствия.
  • Отключите звук микрофона : Ваши фоновые звуки усиливаются для всех остальных, так что сделайте одолжение группе и выключайте звук, пока вы не говорите. Дополнительный совет: настройте программное обеспечение для видеоконференций на отключение звука по умолчанию при запуске.
  • Выберите подходящее освещение : Участники захотят видеть ваше лицо во время разговора с вами.
  • Содержите фон в чистоте : Вы не хотите, чтобы ваши коллеги видели весь беспорядок, с которым у вас не было времени разобраться.
  • Не надевайте пижаму : Пословица «Одевайтесь для успеха» важна, когда вы WFH. Возможно, вам не нужен костюм-тройка, но если вы будете носить слишком повседневный образ, это снизит ваш профессиональный имидж и продуктивность.

Избегайте вредных привычек WFH

 @hello26 через Twenty20

Все, что запрещено на работе, будет запрещено и дома.Причина, по которой работодатели блокируют социальные сети от корпоративных сетей, заключается в том, что исследования показывают, что вы можете терять 2 часа и 22 минуты каждый день, проверяя социальные сети. Если это не является частью вашей работы, приберегите его для «после работы».

 @w1n413 через Twenty20

Сколько раз в день вы делаете перерыв, чтобы пообщаться с коллегами, поделиться информацией или просто отвлечься от рабочего места? Если вы WFH, это сделать намного сложнее, но не менее важно. Используйте такое приложение, как Slack — систему обмена сообщениями для команд — чтобы оставаться на связи с людьми, с которыми вы работаете.

Сотрудничество также необходимо. Вы, вероятно, полагаетесь на сильные стороны своих коллег все время, когда находитесь на работе. Не позволяйте работе из дома остановить это. При необходимости используйте инструмент для совместной работы, но связывайтесь с людьми, которые могут помочь вам лучше выполнять свою работу.

Язык тела — важный и упускаемый из виду аспект общения, особенно на работе. Одним из удивительно эффективных заменителей языка тела при удаленной работе являются всеми любимые смайлики! Используйте их часто и уместно, и вы будете передавать важные невербальные сигналы своим коллегам.

Превыше всего: будьте гибкими

@umuller через Twenty20

Работа на дому в основном связана с гибкостью. Вы должны быть в состоянии работать, отвлекаясь, вносить изменения в последнюю минуту и ​​бороться с плохим общением с другими людьми. Вы можете справиться с этим!

Ошибки случаются — кошка пробежит по вашему компьютеру во время видеоконференции, или собака залает, или служба доставки принесет посылку, или ваши дети выберут именно этот момент, чтобы попытаться убить друг друга во весь голос, самым неловким способом.Все нормально. Просто исправьте и продолжайте двигаться вперед.

Спасибо, что сообщили нам!

Расскажите нам, почему!

Другой Недостаточно подробностей Сложно понять

14 Лучшие практики политики работы на дому в 2022 году

Вы нашли наш список лучших практик политики работы на дому .

Политика работы на дому — это документы, в которых излагаются правила и рекомендации для удаленных работников. Например, этот документ может включать информацию о технических пакетах, совместном использовании паролей, отслеживании времени, управлении расходами и многом другом.Цель этих политик — помочь удаленным командам выполнять свою работу наилучшим образом и обеспечить бесперебойную работу.

Вы можете изучить передовой опыт в книгах по удаленной работе и книгах по управлению командой. Эти политики должны основываться на данных удаленной работы.

В этой статье объясняется:

  • Что такое политика работы на дому
  • Какие существуют виды политики работы на дому
  • Что включить в политику работы на дому
  • Лучшие практики политики работы на дому

Итак , Давайте начнем!

Что включить в политику удаленной работы

От рабочего времени до рекомендаций по общению и протоколов безопасности — вот список элементов, которые должна включать каждая политика удаленной работы.

1. Рабочее время

Традиционные офисы, как правило, работают с 9 до 5, но часы работы виртуальных офисов определяются работодателем. Некоторые организации предпочитают, чтобы сотрудники придерживались установленного графика, в то время как другие придерживаются подхода «работайте в любое время». Есть также рабочие места, которые находятся где-то посередине, позволяя сотрудникам выбирать смены или устанавливая определенные часы, когда все сотрудники должны быть в сети. Например, организации с офисами по всей стране могут назначить окно времени, которое соответствует рабочему дню во всех часовых поясах, чтобы планирование встреч не вызывало головной боли.

Рабочее время является одним из наиболее важных моментов, которые необходимо уточнить в рамках политики работы из дома. Вы должны указать, должны ли сотрудники быть доступны в установленные часы и могут ли сотрудники выбирать часы. Вы также можете упомянуть, как сотрудники должны сообщать о доступности, например, блокируя время в облачном календаре или устанавливая статус отсутствия в Slack.

Для поддержки этой политики вы можете использовать программное обеспечение для планирования работы сотрудников.

Регулярные рабочие часы могут быть частью программы оздоровления сотрудников.

2. Хронометраж и почасовая отчетность

Поскольку график удаленной работы более гибкий, хронометраж может быть более сложным. Многие удаленные менеджеры обращаются к программному обеспечению часов, чтобы гарантировать, что удаленные сотрудники отработают ожидаемое количество часов. Такие программы, как Toggl, Time Doctor или Workday, могут отслеживать время вашего удаленного персонала. Для простоты вы можете использовать одно и то же программное обеспечение часов для офисных и удаленных сотрудников. Запись часов может помочь удаленным сотрудникам сосредоточиться и работать в течение всего периода, поэтому вы можете подумать о том, чтобы попросить штатных сотрудников регистрировать часы, чтобы отслеживать время.

В своей политике удаленной работы вы должны предоставить инструкции и сроки подачи часов, а также разъяснить процесс утверждения. Сотрудникам по-прежнему необходимо соблюдать трудовое законодательство, поэтому вам следует напоминать им о необходимых перерывах и следить за табелями учета рабочего времени, чтобы выявлять и исправлять любые проблемы.

Вот список лучших платформ для учета рабочего времени сотрудников.

3. Рекомендации по общению

Удаленное сотрудничество невозможно без общения. Онлайн-разговоры позволяют сотрудникам задавать вопросы, делиться новостями и обсуждать идеи из совершенно разных зданий.

Для достижения наилучших результатов вы должны предоставить рекомендации по общению в своей политике работы из дома. Эти процедуры определяют, как и когда персонал должен реагировать. Товарищи по команде должны знать, какие платформы использовать. Например, внутренний обмен мгновенными сообщениями, возможно, является методом удаленного контакта по умолчанию, но сотрудники должны провести видеоконференцию, чтобы обсудить любые официальные жалобы клиентов. Здесь, в TeamBuilding, мы даем всем сотрудникам список лучших практик, которые можно использовать в Slack, в том числе помечать пользователей в соответствующих тредах и реагировать на смайлики, когда это возможно, чтобы не загромождать каналы.

Сотрудники также должны понимать ожидаемое время отклика. Например, возможно, вы хотите, чтобы все товарищи по команде отвечали на мгновенные сообщения в течение трех часов и отвечали на электронные письма в течение одного дня.

4. Использование технологий

Если ваши удаленные сотрудники используют дома ноутбуки компании или другое оборудование, принадлежащее работодателю, вам следует установить правила использования технологий. Стандарты надлежащего использования могут варьироваться от компании к компании. Например, некоторые организации могут не возражать, если сотрудники в нерабочее время смотрят Netflix на корпоративном ноутбуке, в то время как другие могут предпочесть, чтобы сотрудники использовали компьютер исключительно для работы.

Конечно, вы хотите, чтобы ваши сотрудники использовали ноутбук исключительно для вашей работы. Суета на рабочем ноутбуке, даже такие безобидные задачи, как перечисление товаров в магазине eBay или написание романа, может привести к конфликту интересов и другим юридическим проблемам в будущем. Лучше прояснить этот момент заранее.

Технология несовершенна, и проблемы неизбежно возникнут. Все удаленные сотрудники должны знать, как связаться с ИТ-отделом.

Подробная политика удаленной работы также определяет, какая сторона несет ответственность за утерянное или поврежденное оборудование.Например, возможно, компания не покроет кражу, но замена батареи является частью гарантии.

Описание процедур ремонта также очень полезно. Вы можете уточнить, может ли сотрудник использовать любую ремонтную мастерскую, должен ли он посетить определенного утвержденного поставщика или должен отправить оборудование по почте с номером для отслеживания в центральный ИТ-офис. Кроме того, объясните, будет ли компания платить авансом или возмещать работникам расходы на ремонт третьей стороной. Если что-то сломается, вашему сотруднику не придется задавать вам эти вопросы, что сделает напряженный день немного менее напряженным.

5. Протоколы безопасности

Кибербезопасность является серьезной проблемой в виртуальных офисах. В рамках вашей политики удаленной работы вы должны наметить протоколы безопасности, чтобы обеспечить безопасность всех данных организации, клиентов и сотрудников.

Поскольку нет возможности подтвердить безопасность Wi-Fi-соединения каждого сотрудника, вы можете использовать VPN. Конфиденциальная информация, такая как коммерческая тайна или платежи клиентов, определенно требует частной сети. Конфиденциальные виртуальные встречи должны использовать безопасное программное обеспечение для виртуальных встреч; Вы можете защитить паролем свою комнату, чтобы предотвратить вмешательство.Кроме того, сотрудники должны хранить рабочие файлы на компьютерах компании, а не на личных дисках.

Также рекомендуется поведение при адресации. Например, вы можете отговорить медицинских работников от доступа к информации о пациентах в переполненных кофейнях, где экран ноутбука полностью виден. Вы также можете посоветовать сотрудникам не записывать и не повторять номера кредитных карт клиентов в общих домах, даже если они одни.

6. Этикет виртуальных встреч

Виртуальные встречи остаются встречами, а встречи требуют профессионализма.Участники часто могут больше расслабиться на звонках в Zoom, но есть тонкая грань между надеванием спортивных штанов во время еженедельного собрания команды и игрой в Барби с пятилетним ребенком во время собрания акционеров.

Излагая советы по этикету на виртуальных встречах, вы избавляете свою команду от смущения и предотвращаете неудобные разговоры.

Вы должны порекомендовать такие советы, как:

  • Отключить звук микрофона при входе на вызов
  • Используйте наушники, чтобы минимизировать шум
  • Включите трансляцию с веб-камеры
  • Вещайте с чистого места или используйте нейтральный фон
  • Ограничьте виртуальные встречи до один час или менее

Объяснение передового опыта проведения совещаний настраивает участников на приятные и продуктивные онлайн-беседы.

7. Процедура утверждения

Если ваши сотрудники не работают в удаленном режиме полный рабочий день, вам необходимо объяснить процедуру запроса дней удаленной работы. Ваша компания может потребовать от сотрудников представить письменный запрос по крайней мере за двадцать четыре часа. Сотрудники должны знать, у кого запрашивать одобрение и нужно ли копировать каким-либо менеджерам или другим отделам.

Даже если сотрудники могут брать неограниченное количество удаленных дней без разрешения, вы можете предоставить общие рекомендации.Например, сообщите, существует ли месячный или недельный максимум дней работы из дома или есть дни, когда сотрудники должны работать из офиса.

8. Расходы

В виртуальных офисах сотрудники не могут просто позвонить в холл или зайти в кабинет начальника, чтобы спросить разрешения на профессиональную покупку. Вместо этого товарищи по команде, вероятно, отправят сообщение или электронное письмо, на которое нужно время, чтобы ответить. У сотрудника может быть сжатый срок покупки, поэтому общие рекомендации полезны.

Вы можете включить процедуры расходов в свою политику работы из дома, указав, являются ли такие расходы, как офисная мебель, питание, подписка или пробег, возмещаемыми расходами. Некоторые компании даже дополняют оплату интернета или телефонных счетов для удаленных сотрудников. Вы также должны объяснить процесс подачи и утверждения расходов и сообщить сроки.

Вот руководство по льготам для сотрудников, которое может вам помочь.

9. Границы между домом и работой

Недавно я увидел карикатуру «Я работаю дома или живу на работе?» Границы домашних офисов стираются.Мытье посуды между встречами — это искушение, а для некоторых людей это может даже повысить производительность. Присмотр за детьми может мешать выполнению рабочих задач, особенно в те дни, когда дети возвращаются из школы. Хотя ваши сотрудники — люди, и домашняя жизнь может время от времени перетекать в рабочий день, разделение двух сред отвечает интересам вашей компании и вашего сотрудника. Переключение между задачами слишком часто требует дополнительного времени и умственных способностей и влияет на общую производительность.

Вашим удаленным сотрудникам может быть сложно установить границы при работе из дома, поэтому вы можете предложить ограничения в своей политике работы из дома.Например, вы можете разработать систему классификации встреч, чтобы ваши работающие родители знали, какие звонки в Zoom приветствуются для крошечных участников вечеринок, а какие видеоконференции ваши сотрудники могут захотеть провести в машине или в офисе. Кроме того, некоторые специалисты, работающие на дому, чувствуют необходимость всегда быть начеку. Вы можете установить часы отключения, чтобы ваши сотрудники не проверяли электронную почту после полуночи и не занимались другими переутомляющими действиями, которые могут привести к выгоранию.

Вы можете организовать День «Возьми своего ребенка на работу», чтобы поддержать свою команду.

10. Формирование команды

Сотрудники с большим энтузиазмом относятся к необязательным дистанционным упражнениям по тимбилдингу, поэтому вам не следует принуждать к участию. Тем не менее, удаленные работники часто признают, что чувствуют себя одинокими или оторванными, и виртуальные социальные тусовки могут предотвратить это чувство.

Хотя вам не нужно делать все мероприятия обязательными, вы можете добавить требование, чтобы удаленные работники посещали одно социальное мероприятие в квартал или чтобы новые сотрудники присоединялись к одному мероприятию в течение первых двух месяцев.Такие простые действия, как планирование десятиминутного виртуального перерыва на кофе с коллегой, могут быть эффективным способом предотвратить изоляцию.

Постоянная командная работа и общность являются важными преимуществами построения команды и так же важны для работы, как и технические задачи. Таким образом, вы должны убедиться, что удаленные сотрудники находят время для общения с коллегами.

Вы также можете заниматься тимбилдингом с руководителями.

Передовые методы работы на дому

Вот список передовых методов, которые сделают вашу работу на дому актуальной и эффективной.

1. Используйте четкие и конкретные формулировки

Правила написания работы из дома не время для расплывчатости. Когда вся ваша рабочая сила удалена, этот документ является основной формой обучения сотрудника. Изложение ваших правил и ожиданий простым языком с конкретными примерами гарантирует, что все сотрудники смогут понять и следовать вашим стандартам.

2. Обеспечьте равное соблюдение правил

Хотя домашняя рабочая среда ваших сотрудников может быть уникальной, правила должны быть одинаковыми.Вы должны обеспечить соблюдение политик и правил работы на дому в равной степени среди сотрудников. Домашние работники должны выполнять работу того же качества и объема, что и сотрудники в офисе, и вы должны привлекать к ответственности членов команды во всех местах.

Если удаленная работа доступна только для определенных должностей или при наличии смягчающих обстоятельств, то вы должны прямо указать этот факт в политике. В противном случае предоставление только некоторым сотрудникам разрешения работать из дома может показаться фаворитизмом. Согласно Harvard Business Review, гибкая работа и работа на дому являются одними из наиболее востребованных привилегий и льгот для сотрудников, поэтому сотрудники могут быть особенно чувствительны к справедливому обращению при принятии решений о дистанционной работе.

3. Стремитесь к гармонии офиса и домашнего офиса

Отчет Buffer о состоянии удаленной работы за 2020 год показал, что пятьдесят процентов специалистов, которые не рекомендовали удаленную работу, принадлежали к компаниям, в которых работают как удаленные, так и обычные сотрудники. Эти данные свидетельствуют о том, что эти компании могут столкнуться с проблемами коммуникации и совместной работы, которые возникают при переключении между работой в офисе и вне офиса.

Предоставление одинаковых руководств, процедур и программ всем сотрудникам устраняет многие из этих проблем.Ваши централизованные сотрудники по-прежнему могут использовать программное обеспечение для учета рабочего времени и коммуникационные платформы, такие как Slack. На самом деле, эти программы могут сэкономить время, избавив от необходимости выслеживать коллегу в здании. Когда все сотрудники используют одни и те же программы, сотрудникам не нужно будет гадать, как связаться с коллегами или адаптироваться к новой системе при удаленной работе. Оптимизация ваших технологий и процедур сделает интеграцию более естественной.

4. Идти в ногу со временем

Технологии быстро развиваются, и ситуация в мире постоянно меняется.В результате ваша политика работы из дома потребует обновления. Вам следует пересмотреть этот документ, чтобы обновить протоколы безопасности, пересмотреть программы по умолчанию и адаптировать правила к новым обстоятельствам.

Если у вас вообще нет политики работы на дому, возможно, сейчас самое время ее написать. Хотя некоторые компании могут рассматривать виртуальную работу как временную ситуацию, недавний опрос PwC показал, что 72% работников в США хотели бы продолжать работать удаленно как минимум два дня в неделю. Пандемический кризис 2020 года показал, что многие работники могут эффективно выполнять работу дома, что заставило многих работников усомниться в традиционном распорядке дня.Признание этого факта и переход на удаленную работу могут помочь организациям оставаться конкурентоспособными по сравнению с гибкими компаниями и добиваться более высоких показателей удержания сотрудников.

Заключительные мысли

Удаленная работа все еще является относительно молодой концепцией, и окончательной библии удаленной работы не существует. Тем не менее, пункты и советы в этом списке являются отличной отправной точкой для вашей книги правил удаленной работы. Ваша главная цель — поддерживать стандарты во всех рабочих средах, гарантируя, что сотрудники будут такими же внимательными, сосредоточенными и связанными, как если бы они сидели в коридоре.

Затем ознакомьтесь с нашей статьей о том, как управлять удаленными командами, этим списком навыков управления командой и этими идеями для удаленной работы.

У нас также есть список способов избавиться от домашней усталости на работе.

Часто задаваемые вопросы: Политика работы на дому

Вот некоторые из распространенных вопросов и ответов о правилах работы на дому.

Что такое политика работы на дому?

Политика удаленной работы, также называемая политикой дистанционной работы или политикой удаленной работы, представляет собой набор правил, разрешающих работу вне офиса при определенных условиях.

Политика разъясняет, какие ситуации являются приемлемыми причинами для работы из дома, например, болезнь, ненастная погода или чрезвычайные семейные обстоятельства. Более мягкая политика работы на дому может не требовать уважительной причины или формального процесса, но может указывать максимальное количество дней в неделю, месяц или год, в течение которых сотрудник может работать удаленно.

Что еще более важно, политика удаленной работы устанавливает стандарты и ожидания в отношении поведения сотрудников. Менеджер не может напрямую наблюдать за удаленным сотрудником, поэтому виртуальная работа требует более высокого уровня доверия.В политиках удаленной работы изложены правила, чтобы сотрудники понимали, как действовать. Например, политика может содержать инструкции о том, как использовать оборудование компании или в какие часы оно должно быть доступно.

Какие существуют правила работы на дому?

Существует два типа политик работы из дома: 100% удаленная и гибридная удаленная. Первый описывает компании, сотрудники которых работают из дома полный рабочий день. В этих организациях некоторые роли могут быть удаленными, или все должности могут работать удаленно.В таких ситуациях политика работы на дому и руководство для сотрудников обычно совпадают.

Гибридные удаленные модели позволяют офисным сотрудникам иногда работать из дома. Эти организации могут разрешать сотрудникам работать удаленно от нескольких дней в году до нескольких дней в неделю. В прошлом предприятия были строги в отношении присутствия в офисе, но теперь все больше компаний разрешают сотрудникам работать из дома более либерально.

P.S. Нажмите « CTRL + D » или « Command + D », чтобы добавить эту страницу в закладки для получения обновлений.

Поделиться этой статьей:

Автор: Анжела Робинсон

Эксперт по контенту для построения команды. Анжела имеет степень магистра изящных искусств в области творческого письма и работала менеджером сообщества в Yelp, занимаясь планированием мероприятий для бизнеса.

Лучшие рабочие места для работы на дому, о которых вы должны знать в 2022 году

«Удаленная работа — это будущее работы». — Алексис Оганян, Reddit

Были дни, когда людям, ищущим лучшую работу на дому , приходилось сталкиваться с тяжелыми временами.Раньше они сталкивались с большими трудностями при поиске работы, которая могла бы хорошо оплачиваться, была законной и хорошо вписывалась в их график.

Однако все уже не так. Удаленная работа или работа на дому вышла из тени и заняла центральное место в последние несколько месяцев, когда смертельная пандемия COVID-19 начала нарушать все аспекты человеческой жизни в разных странах.

У предприятий не было другого выбора, кроме как закрыть свои офисы и попросить своих сотрудников работать удаленно.Журнал TIME даже назвал это « крупнейшим в мире экспериментом по работе из дома». » 

Пока сотрудники пытались приспособиться к своим новым импровизированным домашним офисам, большое количество работающих специалистов было уволено их компаниями, которые не могли нести убытки, вызванные внезапным прекращением деятельности. Этим несчастным пришлось искать варианты, так как многие из них являются единственными кормильцами в своих семьях.

В то же время многие компании создают новые возможности в ответ на эти сложные времена.Благодаря технологиям и легкому доступу к Интернету во многих частях мира стало легче найти лучшую работу на дому , которая хорошо оплачивается и является законной.

Прежде чем я перечислю некоторые из самых популярных удаленных вакансий, я хотел бы выделить преимущества, связанные с этим типом работы. Ведь многие люди уже давно работают из дома и новый коронавирус здесь ни при чем! Это потому, что работа на дому имеет много преимуществ, о которых говорилось выше.

Преимущества работы на дому Вакансии

Основываясь на своем личном опыте, я могу сказать вам, что возможность работать, не выходя из дома, безусловно, дает много преимуществ; ноутбук, подходящие технологии и инструменты, а также стабильное подключение к Интернету — все, что вам нужно для правильного выполнения работы.

  • Сэкономьте драгоценное время на дорогу до офиса 
  • Вы можете работать в своем темпе, в соответствии со своим графиком
  • Вы можете посвятить больше времени своим близким 36 29 29

  • Повышение производительности и повышение производительности 
  • Экономия денег на газе, транспортных расходах, обслуживании автомобиля, плате за парковку, выкупе обедов, профессиональном гардеробе
  • Вы можете зарабатывать столько же (или больше), чем коллеги в офисе

«Зарегистрируйтесь сейчас в ProofHub и мгновенно сотрудничайте с членами команды и клиентами, разбросанными по всему миру!»

Работа на дому Работа — правильный выбор, если вы…..
  • Имейте дома детей или пожилых людей, о которых нужно заботиться 
  • Не можете работать в обычном офисе из-за карантина, введенного в вашем штате
  • Вы студент и хотите зарабатывать деньги в свободное время
  • У вас есть хронические физические или психические заболевания и условия работы на дому помогают вам лучше справляться со своими условиями
  • Вы вышли на пенсию и хотите достойно зарабатывать в свободное время

Какая самая лучшая (и хорошо оплачиваемая) работа на дому For You

Хотя не все работы можно выполнять из дома, в сфере удаленной работы существует множество возможностей, которые позволяют вам зарабатывать на достойную жизнь, а также получать ценный опыт.

Я составил список лучших работ на дому в 2022 году. Эти вакансии пользуются большим спросом в наши дни, и на них могут претендовать как новички, так и опытные люди. Читайте дальше, чтобы узнать больше об этом.

9 Лучшие работы с домашних работ в 2022 году:
        1. Оператор ввода данных (средняя годовая заработная плата — 33 000 долл. США)

        Договорились о том, что ввод данных для бизнеса не является наиболее захватывающим рабочих мест. , но по крайней мере это лучше, чем ничего не делать и не иметь никакого дохода, чтобы оплачивать ежемесячные счета.Операторы ввода данных собирают данные из нескольких источников и вводят их в базу данных.

        У вас должен быть компьютер, подключение к Интернету и навыки набора текста, так как это основные требования для этого типа работы. Многие операторы ввода данных работают из дома, потому что они могут работать по графику, который соответствует их распорядку дня.

        По данным BLS, работники, занимающиеся вводом данных, заработали в среднем по стране 33 740 долларов в 2018 году, хотя 10% лучших зарабатывали больше, примерно 48 010 долларов.

        «Избавьтесь от беспорядка и организуйте свои файлы и документы в одном централизованном месте с помощью ProofHub.Начать сейчас!»

        1. Виртуальный помощник (Средняя годовая зарплата — 41 000 долларов США)

        Так много предприятий по всему миру работают в Интернете. Их услуги предлагаются полностью онлайн, поэтому неудивительно, что такие компании нанимают виртуальных помощников, чтобы помочь им оставаться организованными. Виртуальные помощники планируют встречи, отвечают на электронные письма, ведут списки контактов и выполняют множество административных, творческих и технических задач.

        Ознакомьтесь с вакансиями виртуального помощника на таких сайтах, как Upwork.com и Zirtual.com. Предприятия, у которых нет физических офисов, могут нанять виртуальных помощников, которые могут работать удаленно из любого уголка мира.

        Несмотря на то, что характер таких работ и оплата сильно различаются, виртуальные помощники могут зарабатывать около 26 350 долларов в год, а самый высокий процент — 43 000 долларов.

        1. Менеджер по социальным сетям (среднегодовая зарплата — 50 000 долларов США)

        Говоря о социальных сетях, вы сразу же думаете о Facebook, Instagram и Twitter, самых популярных платформах, которыми пользуются более 3 человек.8 миллиардов активных пользователей социальных сетей по всему миру. Неудивительно, что почти каждый крупный бизнес продвигает себя в социальных сетях, чтобы напрямую связаться со своим клиентом.

        Менеджеры по социальным сетям несут ответственность за создание и проведение маркетинговых кампаний для различных каналов социальных сетей с целью привлечения потенциальных клиентов и расширения охвата бизнеса. Поскольку онлайн-покупки в последнее время увеличились в разы, управление социальными сетями важно для цифрового бизнеса, чтобы привлечь больше клиентов.

        Вакансии для этой конкретной профессии можно найти на таких сайтах, как CareerBuilder.com и SimplyHire.com. Менеджерам социальных сетей приходится сотрудничать с маркетинговыми командами, но эту работу можно легко выполнить из дома с помощью некоторых инструментов.

        По данным Glassdoor, менеджеры социальных сетей в среднем получают 50 473 доллара в год.

        1. Виртуальный бухгалтер (Средняя годовая зарплата – 41 000 долларов США)

         

        Виртуальные бухгалтеры нанимаются в основном владельцами малого бизнеса, которые слишком заняты другими аспектами управления своей работой, чтобы уделять время и внимание бухгалтерскому учету. задачи по уплате налогов.Виртуальные бухгалтеры несут ответственность за отслеживание доходов, расходов и других финансовых операций.

        Виртуальная бухгалтерия не зависит от местоположения. Виртуальный бухгалтер использовал современные технологии, Интернет и облачные сервисы для выполнения бухгалтерских задач для своих клиентов. Он может работать в одной организации или в нескольких малых предприятиях одновременно.

        Некоторые веб-сайты, которые регулярно нанимают на такие рабочие места, — FlexJobs.com, AccountingDepartment.com и бухгалтеры.ком. По данным Бюро статистики труда США, по состоянию на 2019 год средняя зарплата бухгалтера составляет 41 230 долларов в год или 19,82 доллара в час.

        1. Онлайн-репетитор (среднегодовая зарплата — 20 000 долларов США)

        Миллионы школ закрыты в качестве меры предосторожности для сдерживания распространения COVID-19. В результате онлайн-репетиторство стало новой «нормальностью». Если у вас блестящая академическая успеваемость и вы хорошо владеете определенным предметом (или набором предметов), то онлайн-коучинг может стать для вас одной из лучших работ на дому .

        Используя средства видеоконференцсвязи, онлайн-репетиторы могут одновременно обучать нескольких студентов. Многие репетиторы взимают плату за час, в то время как другие берут ежемесячно или за семестр. Некоторые онлайн-репетиторы работают как фрилансеры, в то время как другие могут найти работу, используя онлайн-платформы для обучения, такие как TutorMe или Skooli.

        По данным Glassdoor, средняя национальная зарплата онлайн-репетитора в США составляет 20 347 долларов.

        «Начните быстрый разговор со студентами с помощью функции мгновенного чата ProofHub.Купите Ultimate Control Plan СЕЙЧАС!»

        1. Виртуальный рекрутер (средняя годовая зарплата — 50 000 долларов США)

        В эпоху COVID-19 найм все еще продолжается, особенно в информационном секторе. Виртуальные рекрутеры сканируют онлайн-профили потенциальных кандидатов, размещенные на различных порталах вакансий.

        Они отбирают подходящие профили и общаются с ними по электронной почте, телефону или посредством видеоконференций для проведения интервью и найма наиболее перспективных талантов для своих организаций.

        Крупные компании могут нанять на полную ставку виртуального рекрутера, который может связываться с потенциальными кандидатами, а также организовывать и управлять заявками на работу. Основная цель — нанять лучших специалистов, соблюдая при этом требования бизнеса и бюджетные ограничения.

        По данным о зарплате.com, средняя зарплата виртуального рекрутера составляет 48 397 долларов США по состоянию на 28 июня 2020 года, но обычно диапазон заработной платы составляет от 41 999 до 54 691 долларов США.

        1. Веб-разработчик (Средняя годовая зарплата — 60 000 долларов США)

        Предприятия переходят в онлайн, и это происходит быстрыми темпами.У некоторых есть штатные дизайнеры, но многие из них пользуются услугами профессиональных веб-дизайнеров для разработки и создания веб-сайтов. Веб-разработчики могут работать на условиях фриланса для малых и крупных компаний.

        Это не начальный уровень работы; Вы должны иметь как навыки, так и опыт, чтобы удовлетворить требования клиентов. Однако, если у вас есть и то, и другое, вы можете легко заработать приличную сумму денег, работая дома. Средняя национальная заработная плата веб-разработчиков в 2018 году составляла 69 430 долларов, при этом 10% лучших зарабатывали в среднем 124 480 долларов.

        также читать: 21 лучшие дизайнерские инструменты для веб-сайтов и графических дизайнерских профессионалов

          1. Медицинский транскрипционный (среднегодная заработная плата — 33 000 долларов)

          Эта работа по существу означает слушать заметки, продиктованные врачами и другими медицинскими работниками с помощью аудиофайлов, а затем печатая то, что вы слышите. Все эти заметки должны быть записаны в письменном виде, чтобы вести точный учет пациентов.

          Медицинские транскрипционисты слушают диктовки врачей, пока те работают в клинических условиях, и печатают их в отчетах.Требуется минимальная скорость печати 40 слов в минуту и ​​базовые знания медицинской терминологии. Причина, по которой это одна из лучших работ на дому , заключается в том, что ее нужно выполнять в одиночестве в среде, не отвлекающей.

          Средняя годовая заработная плата медицинских транскрипционистов в мае 2019 года составляла 33 380 долларов США. Это.Все, что вам нужно, это творческий ум, полный идей, и вы готовы к работе! Писатели должны создавать контент для веб-сайтов, блогов, статей и сообщений в социальных сетях. Лучше пишешь, больше рекрутеров (и зарплаты) привлекаешь!

          Многие авторы контента работают полный рабочий день в одной организации или работают фрилансерами в разных компаниях. Авторам контента часто разрешают работать удаленно, потому что они все равно могут исследовать и писать контент в одиночку.

          Некоторые популярные сайты фрилансеров для писателей — Upwork.com, Freelancer.com, Fiverr.com и MediaBistro. Вы можете создать профессиональный профиль на этих сайтах, чтобы люди могли заметить вас и связаться с вами для выполнения работы.

          BLS отмечает, что средняя заработная плата писателей по стране в 2018 году составила 62 170 долларов, хотя 10% лучших работников зарабатывали около 121 670 долларов.

          Дополнительная информация:

          Поиск удаленной работы может быть простым и эффективным!  

          Не знаете, где найти подходящую работу? Не волнуйтесь, я могу помочь вам в этом отношении.Мир Интернета предлагает множество возможностей как для офисных, так и для удаленных соискателей.

          Здесь я перечисляю некоторые из самых популярных (и надежных) вакансий на веб-сайтах по трудоустройству, где вы можете просмотреть доступные вакансии и подать заявку на ту, которая соответствует вашим требованиям (и работодателю).

          Используйте ProofHub, чтобы облегчить себе работу на домуОтсутствие совместной работы, загроможденные файлы, плохое общение и опоздания с задачами могут в конечном итоге снизить вашу производительность, а также негативно повлиять на ваш моральный дух.

          Я уверен, что вы не хотели бы столкнуться с этими распространенными проблемами. Вот почему использование лучших (и правильных) технологий имеет решающее значение для вашего успеха как эффективного удаленного работника. Хотите быть максимально продуктивным, работая дома? Использование лучшего программного обеспечения для управления проектами и совместной работы, такого как ProofHub, может помочь вам во многих отношениях.

          ProofHub

          ProofHub — ведущее универсальное программное обеспечение для управления проектами, одинаково подходящее для всех типов команд, включая удаленные. Он сочетает в себе несколько инструментов повышения производительности, которые вы можете использовать для эффективного управления своими проектами, задачами и командами, даже если вы работаете удаленно в своей организации.

          Благодаря целому ряду мощных функций в одном месте удаленные работники могут делать больше за меньшее время. С ценообразованием вы можете подключить столько участников, сколько захотите, по мере роста проекта.

          Аннотируйте файлы онлайн, создавайте задачи и подзадачи, назначайте их, отслеживайте ход выполнения задач, отслеживайте время, затраченное на работу, назначайте задачи команде, а также облегчайте совместную работу в команде.

          Когда вы используете Viewhub, вы прощаетесь с:

          • Плохо запланированные проекты
          • Отсутствие подотчетности
          • пропущенных сроков
          • пропущенные сроки
          • длинные, грязные электронные темы электронной почты
          • жонглирование Несанкционированный доступ
          • Несанкционированный доступ от нераспределенных сетей
          • Путаница в разделении должностных обязанностей
          • Потеря времени на работе
          • Отсутствие рабочих запросов и беспорядок в почтовых ящиках
          • Разрозненные и отсутствующие файлы
          • Задержка ответов в чате
          • Пропущенные уведомления
          • Единый язык 40263 Запутанный интерфейс и отложенная обратная связь 90
          • Пропавшие заметки
          • Оставленные без присмотра Важные электронные письма, застрявшие в ящике

          В заключение

          С какими профессиональными трудностями вы сталкиваетесь в дни COVID-19? Когда вы ищете работу на дому, вам необходимо создать и загрузить полное и подробное онлайн-резюме, чтобы привлечь рекрутеров.

          Также следует подготовиться к участию в виртуальных собеседованиях, чтобы не цепляться за слова при общении с рекрутерами. Есть много работы, которую можно выполнять, не выходя из своей зоны. Вы должны найти работу, которая соответствует вашим навыкам и квалификации.

          Поскольку большинство наймов происходит через Интернет, это не должно занять много времени, прежде чем вы получите письмо о назначении. Удачи!

          Где найти работу на дому?

          Гибкие вакансии Remote.co.Nodesk.co AngelList LinkedIn WeWorkRemotely Rat Race Rebellion Glassdoor

          Как я могу работать из дома в 2022 году?

          Есть задания, которые можно выполнять с компьютера, подключенного к Интернету, из любого места. Используйте удаленные доски объявлений для поиска подходящих вакансий.

          Какие работы лучше всего выполнять на дому?

          Веб-дизайнер Онлайн-писатель Медицинский транскрипционист Виртуальный бухгалтер Виртуальный помощник Менеджер социальных сетей Онлайн-репетитор

          Какая работа на дому самая высокооплачиваемая?

          Старший менеджер по продуктам Менеджер по развитию бизнеса Старший исполнительный директор по продажам Директор по маркетингу Front-End разработчик

          Вартика Кашьяп

          Вартика Кашьяп — директор по маркетингу в ProofHub, в 2018 году она была одним из лидеров LinkedIn.Ее статьи вдохновлены офисными ситуациями и событиями, связанными с работой. Ей нравится писать о производительности, построении команды, культуре работы, лидерстве, предпринимательстве и многом другом, а также о том, как сделать рабочее место лучше.

          Подпишитесь на ProofHub

          Получайте последние сообщения прямо в свой почтовый ящик.


          100 лучших удаленных компаний для работы в 2022 году

          К настоящему времени сотрудники и компании освоили рутину удаленной работы. Домашние офисы оснащены удобными стульями и кофеварками, а встречи Zoom и каналы Slack кишат совместной работой и общением.Некоторые компании отделились от остальных, когда дело доходит до удаленной работы, поэтому пришло время для журнала Built In выделить 100 лучших удаленных компаний, на которых стоит работать в 2022 году.

          Алгоритм

          Built In использует нашу постоянно растущую базу данных о зарплатах и ​​льготах, о которой сообщают сотрудники и руководители кадровых служб технологических компаний по всей территории Соединенных Штатов, для создания этих списков для восьми крупнейших технологических центров страны: Чикаго, Нью-Йорка, Сан-Франциско. , Лос-Анджелес, Сиэтл, Бостон, Остин и Колорадо.

          В этом году мы применили наш алгоритм к данным о заработной плате и льготах от постоянно удаленных компаний по всей стране, чтобы определить 100 лучших удаленных компаний, в которых можно работать в 2022 году. В этом алфавитном списке представлены сведения о каждой удаленной компании, включая их миссию, информацию от лидеров или членов команды и некоторые любимые льготы, чтобы вы могли понять, каково это — зарегистрироваться и работать — из вашего домашнего офиса или вашего мобильного дома на колесах.

           

          360Обучение

          Из их собственных слов: 360Learning позволяет командам по обучению и развитию развивать культуру и развиваться посредством совместного обучения.Наша обучающая платформа сочетает в себе инструменты для совместной работы с мощной системой управления обучением, что позволяет быстрорастущим компаниям открывать возможности для обучения на основе коллективного опыта, а не знаний сверху вниз.

          Любимый бонус: Щедрый отпуск по уходу за ребенком

          «У нас есть культура предоставления постоянной обратной связи, и как человеку, который постоянно хочет расти и совершенствоваться, у меня пока все отлично получается. Когда у вас есть команда, которая поощряет рост и подталкивает вас к тому, чтобы быть лучшим, на мой взгляд, это приводит к большому успеху и позволяет процветать в этой среде.

          — Менеджер по работе с клиентами Фредерик Каку в г. Нью-Йорк

           

          Подтвердить

          Из их собственных слов: Миссия Affirm — предоставлять честные финансовые продукты, которые улучшают жизнь. Создавая платежную сеть нового типа, основанную на доверии, прозрачности и ставя интересы людей на первое место, мы даем возможность миллионам потребителей тратить и экономить ответственно, а тысячам предприятий — инструменты для стимулирования роста. В отличие от кредитных карт и других вариантов оплаты по времени, мы точно показываем потребителям, сколько они заплатят авансом, никогда не увеличиваем эту сумму и никогда не взимаем никаких просроченных или скрытых комиссий.

          Любимый бонус: 18 недель отпуска по уходу за ребенком, в том числе для приемных родителей

          «Кажется, что с каждым годом наши льготы становятся все лучше и лучше. Это показывает, что мы в первую очередь люди и живем в соответствии со своими ценностями».

          — менеджер программ разнообразия для продавцов и партнеров, Фабиола Казарес, построит в Чикаго

           

          Ахана

          Из их собственных слов: Ahana, единственная SaaS для Presto, предлагает управляемый сервис для Presto на AWS с целью упростить аналитику открытых озер данных.Presto, проект с открытым исходным кодом, созданный Facebook и используемый в Uber, Twitter и тысячах других компаний, является стандартом де-факто для быстрой обработки SQL в озерах данных. Ahana Cloud предоставляет самую простую Presto SaaS и позволяет командам платформ данных предоставлять высокопроизводительную аналитику SQL для своих озер данных S3 и других источников данных.

          Любимая способность: Капитал компании

           

          Воздуха

          Из их собственных слов: Air автоматизирует бессмысленные задачи, которые маркетологи выполняют каждый день для управления контентом.Мы называем это Creative Ops. Сегодня мировые бренды, такие как NBA и Google, используют Air в качестве своей системы Creative Ops. Наш продукт открывает творческие возможности для маркетологов благодаря распознаванию изображений, автоматизированному управлению версиями и рабочим процессам утверждения.

          Любимая способность: Благотворительный подарок, соответствующий

          «Мы все работаем удаленно, но, тем не менее, офисная атмосфера сильна. Мы назначаем ди-джеев для запуска внутренних встреч, планируем встречи с новыми людьми и проводим видеовстречи друг с другом, просто чтобы провести некоторое время, работая вместе.В то время как вы можете создавать вибрации, у вас есть возможность делать это из любого места!»

          — Старший менеджер по работе с клиентами Тайлер Павлас перешел на встроенный номер

           

          Альт

          Из их собственных слов: Alt — это платформа для исследования, заключения сделок и защиты альтернативных активов. Мы увлечены тем, что превращаем спортивные карты — и, в конечном итоге, другие активы, такие как часы, кроссовки и произведения искусства, — в активы для инвестиций.

          Любимая привилегия: Ежемесячная стипендия в размере 200 долларов США для поддержания психического и физического здоровья сотрудников

          «В Alt я тесно сотрудничаю со многими отделами, включая дизайн, проектирование и работу с клиентами.Во всех них люди умные, вдумчивые и чуткие, и поэтому каждый день ходить на работу одновременно весело и сложно».

          — Менеджер по продукту Хейли Ли для встроенного SF

           

          Множество

          Из их собственных слов: Мы сосредоточены на предоставлении инновационных кредитных и идентификационных инструментов нашим клиентам и их конечным пользователям. Мы в равной степени стремимся поддерживать каждого из наших сотрудников во время их работы в Array. Мы приветствуем строителей, которые смотрят на мир иначе.

          Любимый бонус: Щедрый отпуск по уходу за ребенком

          «Мы призываем людей работать из того места, где они наиболее успешны, будь то домашний офис, поездка или путешествие по разным городам. У нас есть различные способы, с помощью которых люди могут взаимодействовать, делиться друг с другом и связывать этот опыт».

          — Директор по персоналу Алексис МакЭвой будет построена в

           

          Артуро

          Из их собственных слов: Артуро, дочерняя компания American Family Insurance, основанная на глубоком обучении, неустанно стремится предоставлять высокоточные данные о характеристиках физического имущества и прогнозный анализ жилой и коммерческой недвижимости для использования в страховании имущества и страховании от несчастных случаев, перестраховании. , кредитование и рынки ценных бумаг.

          Любимый навык: Неограниченный ВОМ

          «Из-за высоких темпов нашего развития нам не всегда дают четкие и определенные дорожные карты того, куда нам нужно идти и как мы собираемся туда добраться. Вместо этого мы часто можем создавать собственные дорожные карты и напрямую связываться с нашими пользователями».

          — Инженер-программист по машинному обучению Линдси Нилд построил в Колорадо

           

          Аврора Солнечная

          Из их собственных слов: Aurora Solar — быстрорастущая технологическая компания, которая позволяет профессионалам в области солнечной энергетики проектировать и продавать солнечные батареи и системы хранения энергии удаленно.На сегодняшний день в Aurora по всему миру реализовано более 6 миллионов солнечных проектов.

          Любимая способность: Опционы на акции

          «В настоящее время мы сосредоточены на том, чтобы сделать наше программное обеспечение более доступным для нетехнических пользователей, чтобы каждая команда в солнечной компании, от продаж и маркетинга до операций и т. д., также могла извлечь выгоду из мощных цифровых решений, которые были созданы в первую очередь для разработчиков солнечной энергии. и инженеры».

          — Главный операционный директор и соучредитель Сэмюэл Адейемо в Built In SF

           

          Автомокс

          Из их собственных слов: Automox — ведущее облачное решение для ИТ-операций.Automox представляет собой современный облачный сервис с кросс-платформенной поддержкой и объединяет ИТ-операции в единой консоли, которая обеспечивает видимость, понимание и контроль, необходимые организациям для управления высокораспределенными средами.

          Любимый навык: Помощь в усыновлении

          «Успешным стартапам нужны всевозможные перекрестные связи между финансами, инженерией и всем, что между ними. Возможность поддержать создание этих связей была для нас очень успешной.

          — Генеральный директор Джей Прассл построил в Колорадо

           

          Ось

          Из их собственных слов: Мы поддерживаем непрерывность цепочки поставок, предоставляя превосходное программное решение, которое служит универсальным финансовым партнером для фрахтовых брокеров. Наша технология помогает предприятиям максимизировать свой денежный поток и упростить работу бэк-офиса. Сотни компаний доверяют Axle управление своим оборотным капиталом, платежами оператора связи и бэк-офисными процессами.

          Любимая способность: Капитал компании

          «Меня очень интересует будущее удаленной работы.Я думаю о том, как мне продолжать укреплять командный дух, обеспечивать тот же уровень обучения и коучинга, воспроизводить офисную среду и воспроизводить энергию и волнение позитивной личной культуры по мере того, как моя команда продолжает расти».

          — Вице-президент по операциям Натен Бишоп строит в Нью-Йорке

           

          BetterCloud

          Из их собственных слов: BetterCloud — это ведущая платформа управления SaaS, которая позволяет ИТ-специалистам обнаруживать, управлять и защищать растущий набор приложений SaaS на цифровом рабочем месте.Тысячи дальновидных организаций, таких как Zoom, Walmart и Square, теперь полагаются на BetterCloud для автоматизации процессов и политик в своем портфолио облачных приложений.

          Любимый навык: Разнообразная команда менеджеров

          «Наша цель — обеспечить, чтобы каждый имел право голоса и чтобы этот голос был услышан, чтобы мы использовали наше многообразие для обеспечения конкурентного преимущества и чтобы мы решали сложные проблемы от имени наших клиентов — и все это, используя нашу страсть к созданию увлекательное и веселое сообщество.

          — Технический директор Джейми Тишарт, построенный в Колорадо

           

          Смешивать

          Из их собственных слов: Платформа облачного банкинга Blend разработана для того, чтобы обеспечить сквозной путь потребителя для любого банковского продукта, от приложения до закрытия. Наши технологии используются Wells Fargo, банком США и более чем 330 другими финансовыми компаниями для привлечения большего количества клиентов, повышения производительности и углубления отношений. С помощью нашего программного обеспечения мы позволяем нашим клиентам обрабатывать кредиты в среднем на сумму более 5 миллиардов долларов в день, помогая потребителям попасть в дома и получить доступ к капиталу, необходимому им для лучшей жизни.

          Любимый бонус: Щедрый отпуск по уходу за ребенком — четыре месяца отпуска для обоих родителей

          «У нас полно мотивированных сотрудников, которые готовы делиться опытом и учиться. Мы увлечены целью Blend демократизировать доступ к капиталу, привнеся простоту и прозрачность в потребительский банкинг».

          — Менеджер инженерной группы Джоти Потлури для встроенного SF

           

          Связь

          Из их собственных слов: Bond — это финансовая технологическая платформа корпоративного уровня, оптимизирующая интеграцию между брендами и банками, значительно снижающая трения и создающая более воспроизводимую модель.

          Любимый бонус: Один оздоровительный день в месяц

          «В Бонде я вижу совершенно уникальную возможность в своей карьере. Вместо того, чтобы продавать одну спицу в колесе финтеха, мы продаем все колесо — комплексное решение».

          — Директор по продажам Лаура Кейн в сообщении в блоге компании

           

          широко

          Из их собственных слов: Широко меняет способ роста местных предприятий сферы услуг. Мы ежедневно помогаем тысячам местных сервисных компаний привлекать, удерживать и удивлять своих клиентов с помощью мощного клиентского опыта.Мы стремимся связать местные предприятия с их современными потребителями, помогая им привлекать потенциальных клиентов, оптимизировать их общение по электронной почте и текстовым сообщениям, собирать мобильные платежи и собирать отзывы и обзоры через одно приложение.

          Любимая способность: « Наше свободное время» (OTO) дает всем сотрудникам Broadly два трехдневных выходных в месяц.

          «Среда совместной работы в Broadly — мой любимый аспект работы здесь. Каждый готов протянуть руку помощи и вмешаться, чтобы выполнить работу, и искренне счастлив сделать это.

          — Старший специалист группы обслуживания клиентов Томас Боливар на странице карьеры Broadly

           

          БРАЙТЕР

          Из их собственных слов: BRYTER — это платформа автоматизации обслуживания без кода, которая позволяет бизнес-экспертам создавать приложения самообслуживания. Платформа без кода предоставляет корпоративным командам инструменты для создания цифровых приложений, чтобы предоставлять более быстрые и точные услуги своим коллегам без программирования. BRYTER специально предназначен для профессионалов в области права, комплаенса, бухгалтерского учета и финансов, которые используют программное обеспечение для автоматизации сложных, повторяющихся решений и сценариев.

          Любимый навык: Пять дней оплачиваемого отпуска для обучения каждый год

          «BRYTER отлично справляется с тем, чтобы предоставить всем время и пространство для открытых разговоров с помощью видеозвонков и Slack. Все легко доступны, а наша плоская иерархия создает безопасное пространство для того, чтобы голос каждого был услышан».

          — Хизер Уол, занимающаяся поиском талантов, ведет к построению

           

          Спокойствие

          Из их собственных слов: Calm — это ведущий бренд в сфере психического здоровья с приложением номер один для сна, медитации и релаксации, разработанным, чтобы помочь вам справиться со стрессом, улучшить сон и жить более счастливой и здоровой жизнью.Благодаря сотням часов оригинального аудиоконтента, доступного на семи языках, Calm поддерживает пользователей более чем в 190 странах.

          Любимый бонус: Ежемесячная стипендия в размере 100 долларов на здоровье и счастье

          «Работая в этом новом мире, нам пришлось задействовать больше людей, чем когда-либо прежде. Мы встречали домашних животных, партнеров, соседей по комнате и детей. Мне нравится видеть эту открытость и включение всего себя в работу».

          — Директор по персоналу Скотт Доманн в SF

           

          Каноэ

          Из их собственных слов: Canoe Intelligence переосмысливает альтернативные процессы обработки данных для сотен ведущих институциональных инвесторов, распределителей капитала, фирм по обслуживанию активов и управляющих капиталом.Сочетая отраслевой опыт с самыми сложными технологиями сбора данных, технология Canoe автоматизирует очень утомительные, трудоемкие и дорогостоящие ручные рабочие процессы, связанные с альтернативными инвестиционными документами и управлением данными, извлечением и доставкой.

          Любимая привилегия: Возмещение расходов на обучение до 1000 долларов в год

          «Мы очень серьезно относимся к нашему отраслевому опыту и считаем его сильной стороной. Это у нас в ДНК, учитывая, что платформа была создана участником отрасли.Таким образом, наше внимание направлено на то, чтобы передать это, и мы делаем это посредством формального обучения и культурных инициатив».

          — Вице-президент по работе с клиентами Тим Лоури, чтобы построить в Нью-Йорке

           

          Морковное плодородие

          Из их собственных слов: Carrot Fertility является ведущим мировым поставщиком пособий по фертильности для работодателей, созданным для поддержки сотрудников на протяжении всего их пути к лечению бесплодия. Компании используют Carrot для индивидуальной настройки пособия по фертильности, которое обеспечивает финансовую, медицинскую и эмоциональную поддержку сотрудников в их стремлении стать родителями, снижает расходы на здравоохранение и приводит к лучшим клиническим результатам.

          Любимая льгота: Сотрудникам предоставляется максимальное пособие в размере 15 000 долларов США на нужды создания семьи, включая помощь в усыновлении

          «По мере нашего роста мы ищем членов команды, в которых сочетаются целеустремленность, сочувствие и страсть к миссии Кэррот: сделать лечение бесплодия и создание семьи доступными для всех, кто хочет или нуждается в этом. Мы также ищем гибких людей, готовых к сотрудничеству и готовых использовать новые возможности по мере их появления».

          — Вице-президент по работе с людьми Лесли Нейцель в SF

           

          Серос

          Из их собственных слов: Ceros — это облачная платформа для создания экспериментального контента, которая позволяет маркетологам и дизайнерам создавать насыщенный интерактивный контент без кода или традиционной веб-разработки.Ceros Studio — единственная в своем роде платформа, способная создавать творческий контент в любом масштабе.

          Любимый навык: Полдня по пятницам

          «Ceros заботится о благополучии своих сотрудников, внедряя такие программы, как Wellness Friday, и предоставляя отличные льготы. На практике мы убедились, что сокращение рабочей недели не снижает производительность, а повышает ее».

          — Старший дизайнер Андерс Ньюман построит

           

          Чарт-хоп

          Из их собственных слов: ChartHop предлагает свежий взгляд на HR-аналитику, объединяя разрозненные источники данных о людях в динамической визуальной и функциональной платформе.В отличие от устаревших решений для аналитики персонала, ChartHop предназначен для использования всей организацией. Это помогает компаниям улучшить организационное здоровье, обеспечить согласованность и подотчетность, а также сэкономить время и деньги.

          Любимая способность: Капитал компании

          «Самым важным ресурсом ChartHop является концепция открытой культуры. Вы получаете бесконечное количество информации и точек зрения от других, и ChartHop способствует открытому диалогу независимо от вашего происхождения, кому вы подчиняетесь или вашего текущего уровня.

          — Руководитель службы поддержки Виктория Сухоо в здании NYC

           

          Облака

          Из их собственных слов: Компания Cloudbeds, основанная в 2012 году, является самым быстрорастущим поставщиком технологий в индустрии гостеприимства и обслуживает более 22 000 независимых отелей по всему миру в 157 странах. Отмеченная наградами платформа Cloudbeds Hospitality Platform органично сочетает в себе инструменты управления, доходов, распространения и маркетинга роста с рынком сторонних интеграций, помогая владельцам отелей и хозяевам увеличивать доходы, оптимизировать операции и дарить гостям незабываемые впечатления.

          Любимый бонус: Возможности профессионального развития через LinkedIn Learning

          «Мне нравится широкий спектр технологий, к которым я прикасаюсь, и понимание широты вариантов использования, которые поддерживает эта платформа».

          — Архитектор данных Маулик Парих для встроенного LA

           

          Облачность

          Из их собственных слов: Cloudticity — партнер по внедрению цифровых технологий для отрасли здравоохранения. Благодаря революционной автоматизации и глубокому опыту работы с облачными технологиями Cloudticity позволяет организациям здравоохранения создавать и масштабировать облачные решения следующего поколения.

          Любимая способность: Гибкий график работы и неограниченный отпуск

          «Для Cloudticity приоритизация роста означает предоставление управляемых услуг мирового класса для организаций здравоохранения, стремящихся использовать облачные технологии и радикально изменить систему здравоохранения. В постоянно меняющейся среде я очень горжусь стремлением нашей команды адаптироваться и оставаться на шаг впереди, чтобы поддерживать наших клиентов».

          — Основатель и генеральный директор Джерри Миллер, из пресс-релиза в блоге Cloudticity

          .

           

          Кодер

          Из их собственных слов: Миссия Coder — сделать разработчиков ПО счастливее.Coder автоматизирует, поддерживает и защищает среду разработки, позволяя инженерам сосредоточиться на продукте. Все действия по разработке и исходный код централизованы во внутренней инфраструктуре организации, что позволяет получить беспрецедентное представление о потенциальных угрозах, а также дает инженерам доступ к мощным облачным ресурсам.

          Любимый бонус: Оплачиваемый 60-дневный творческий отпуск после первых шести лет работы в компании

          «Основатели Coder определили убедительное видение будущего разработки программного обеспечения, собрали превосходную команду и заручились впечатляющей поддержкой крупных инвесторов.

          — Вице-президент по проектированию Кетан Гангатиркар, из блога Coder

           

          Коинбейс

          Из их собственных слов: Coinbase строит криптоэкономику — более справедливую, доступную, эффективную и прозрачную финансовую систему, основанную на криптовалюте. Coinbase начала свою деятельность в 2012 году с радикальной идеи о том, что любой человек в любом месте должен иметь возможность легко и безопасно отправлять и получать биткойны. Сегодня Coinbase предлагает надежную и простую в использовании платформу для доступа к более широкой криптоэкономике.

          Любимый бонус: Щедрый отпуск по уходу за ребенком

          «Мы говорим всем, что это место, куда вы придете, чтобы сделать лучшую работу в своей жизни, а не место, куда вы присоединитесь, чтобы «отдохнуть и надеть жилетку».

          — Вице-президент по талантам и обучению Грант Д’Арси в SF

           

          Coinme

          Из их собственных слов: Coinme управляет крупнейшей лицензированной криптовалютной биржей в США. Coinme поддерживает более 20 000 физических мест для покупки и продажи биткойнов за наличные через партнерские отношения с Coinstar и MoneyGram.Компания предлагает API корпоративного уровня, который помогает использовать устаревшие финансовые системы с поддержкой криптографии, а также вертикально интегрированный набор потребительских продуктов, которые обеспечивают простой и безопасный способ покупать, продавать, хранить и управлять цифровыми валютами.

          Любимый бонус: 100-процентная страховка

          «Компания находится в режиме гиперроста, как с точки зрения команды (расширяемся и набираем сотрудников), так и с точки зрения увеличения количества функций и клиентов. Этот гиперрост для масштабирования компании является нашей самой захватывающей задачей.

          — Вице-президент по инженерным вопросам Хазим Маки построил в Сиэтле

           

          Работа с клиентами

          Из их собственных слов: ConsumerAffairs — это быстро растущий онлайн-рынок, где каждый месяц миллионы потребителей изучают информацию о покупках, связываются с брендами, заключают сделки, пишут обзоры и остаются в курсе важных новостей для потребителей. Бренды используют нашу платформу «программное обеспечение как услуга» для связи с клиентами, сбора отзывов и увеличения продаж.

          Любимый навык:  Программа наставничества

          «Я никогда не работал в компании, более социально осведомленной обо всем разнообразии вокруг нас».

          — Потребительский консьерж Дерек Блэк в встроенный

           

          Курсера

          Из их собственных слов: Coursera — одна из крупнейших платформ онлайн-обучения в мире, на которой зарегистрировано 92 миллиона учащихся. Coursera сотрудничает с более чем 250 ведущими университетами и отраслевыми партнерами, чтобы предложить широкий каталог контента и сертификатов, включая управляемые проекты, курсы, специализации, сертификаты и степени бакалавра и магистра.

          Любимый навык: Обучение на протяжении всей жизни, позволяющее сотрудникам бесплатно получить степень магистра

          «Видеть, как люди меняются и растут, — моя любимая часть работы. Вот что привело меня на Coursera; все здесь ценят обучение и развитие».

          — Директор по развитию глобальных продаж Кэтрин Андруха to Built In SF

           

          Кросслейк Технологии

          Из их собственных слов: Crosslake Technologies работает над преобразованием организаций и оптимизацией доставки программного обеспечения.Обладая обширным опытом запуска ИТ-инфраструктуры и поставки программного обеспечения, Crosslake обеспечивает сквозную ценность благодаря опыту в области управленческого консалтинга и консультационных услуг, предоставляя как стратегическую, так и тактическую информацию.

          Любимый навык: Программа индивидуального наставничества

           

          Curebase

          Из их собственных слов: Curebase заново изобретает децентрализованные клинические испытания, чтобы помочь подавляющему большинству потенциальных пациентов, которые в настоящее время не могут получить доступ к клиническим исследованиям.Благодаря нашему уникальному набору инструментов, включая универсальное программное обеспечение eClinical и виртуальные исследовательские сайты, мы заново изобретаем рынок стоимостью 45 миллиардов долларов и даем возможность производителям лекарств и устройств увеличить объем, качество и скорость сбора данных — независимо от физического состояния пациентов. места.

          Любимая способность: Капитал компании

          «От клинических операций до разработки продуктов, когда коллега приходит к руководству, интересуясь следующими шагами в своей карьере, мы работаем вместе, чтобы гарантировать, что у него есть четко определенный путь в компании.

          — Глава отдела кадров Ханна Гиттлман в SF

           

          Дарвин Хоумс

          Из их собственных слов: Darwin был создан, чтобы облегчить жизнь жителям и владельцам с помощью инновационной экосистемы технологий. Вооружившись миссией по улучшению условий аренды для тех, кто находится по обе стороны договора, компания Darwin родилась. Подобно Дарвину, в честь которого мы названы, мы верим в эволюцию. Поэтому мы используем современные технологические возможности для повышения эффективности и оптимизации взаимодействия с пользователем.

          Любимый навык: Разнообразная команда менеджеров

          «Дарвин в первую очередь фокусируется на проблемах, а не на решениях. Благодаря этому подходу «сначала проблемы» наши команды имеют творческую свободу и гибкость, чтобы предлагать, тестировать и экспериментировать с решениями».

          — Главный операционный директор и соучредитель Закари Кинлох в Built In

           

          DNS-фильтр

          Из их собственных слов: DNSFilter — это венчурный стартап, который обеспечивает пограничную безопасность через DNS.Они защищают более 15 000 организаций от программ-вымогателей, фишинга, бот-сетей и других угроз кибербезопасности — и все это при работе в самой быстрой сети в отрасли безопасности DNS.

          Любимая способность: Четырёхдневная рабочая неделя означает, что каждую вторую пятницу выходной

          «Мне очень нравится культура и атмосфера стартапа, но в то же время это реалистичная и целеустремленная компания с конкретным видением».

          — Старший бухгалтер Саванна Гаррисон, через страницу карьеры DNSFilter

           

          ДойТ Интернэшнл

          Из их собственных слов: DoiT International, семикратный партнер Google Cloud Partner года и стратегический партнер Google Cloud и Amazon Web Services, является ведущим поставщиком мультиоблачных технологий, проприетарного программного обеспечения для оптимизации облачных вычислений и управления ими.Компания решает сложные масштабные проблемы для клиентов, используя опыт в области машинного обучения, алгоритмов, анализа сложности и проектирования систем.

          Любимый навык: Неограниченный ВОМ

          «Поначалу почти тревожно, насколько все спокойно, но становится еще лучше, когда вы разговариваете с клиентами по телефону – это компании, которыми вы часто восхищаетесь и которые любите, или продукты, которыми вы уже пользуетесь».

          — Штатный облачный архитектор Майк Спарр, из сообщения в блоге компании

           

          Дрейф

          Из их собственных слов: Drift – лидер в сфере разговорной коммерции для B2B, делающий деловые покупки проще, приятнее и человечнее.Drift объединяет разговорный маркетинг и разговорные продажи в единую платформу, которая объединяет чат, электронную почту, видео и искусственный интеллект, чтобы обеспечить правильные разговоры в нужное время между покупателями и продавцами. Представляя менее 1 процента единорогов, возглавляемых латиноамериканскими основателями, Drift строит справедливую, устойчивую компанию, чтобы изменить способ, которым предприятия покупают у предприятий.

          Любимая привилегия: Стипендия домашнего офиса для удаленных сотрудников

          «Сегодня вся наша жизнь протекает в режиме реального времени.В результате наши ожидания относительно того, как мы общаемся с бизнесом, изменились: мы также ожидаем ответов в режиме реального времени. Сегодня вся власть принадлежит клиентам, и поэтому мы уделяем большое внимание тому, как с нами обращаются. Компании должны адаптироваться к этим изменениям, чтобы процветать сегодня, и это то, на чем мы сосредоточены».

          — генеральный директор и соучредитель Дэвид Кансел, через Built In

          .

           

          Дропбокс

          Из их собственных слов: Dropbox — единственное место, где можно упорядочить жизнь и ускорить работу.Имея более 700 миллионов зарегистрированных пользователей в 180 странах, мы стремимся разработать более интеллектуальный способ работы.

          Любимая способность: Щедрое свободное время для волонтерства (32 часа)

          «Одна из особенностей Dropbox — это люди. Мы очень хорошо умеем нанимать людей, с которыми приятно работать!»

          — Ройс Осберн, штатный инженер-программист в Dropbox – встроенный в Остине

          .

           

          Энкамп

          Из их собственных слов: Encamp — это платформа для соблюдения экологических норм, которая позволяет компаниям заранее управлять рисками.Мы собираем и централизуем данные, оптимизируем рабочие процессы и автоматизируем подачу документов и платежей.

          Любимый бонус: После единовременной выплаты 500 долларов на создание домашних офисов сотрудникам ежемесячно выплачивается 150 долларов на дополнительные расходы

          «Гибкость нашего графика работы вполне реальна. Все мы талантливые, умные и компетентные взрослые люди, способные справиться с рабочей средой, в которую мы себя поставили».

          — Директор по работе с клиентами и выполнению заказов Джули Рэгейнс в Built In

           

          Эвентус Системы

          Из их собственных слов: Компания Eventus Systems является ведущим мировым поставщиком решений по наблюдению за торговлей несколькими классами активов и решениями по управлению рыночными рисками.Его мощная, отмеченная наградами платформа Validus проста в развертывании, настройке и эксплуатации на рынках акций, опционов, фьючерсов, иностранной валюты, фиксированного дохода и цифровых активов.

          Любимый навык: Неограниченный ВОМ

           

          Быстро

          Из их собственных слов: Fast был создан, чтобы исправить неисправный процесс оформления заказа в электронной коммерции, который тратит неисчислимое количество времени для потребителей и обходится продавцам в миллиарды долларов потерянных продаж. Быстрый вход и быстрая оплата позволяют входить в систему и совершать покупки одним щелчком мыши, что облегчает людям покупку, а продавцам — продажу.

          Любимый бонус: Оплачиваемые учебные дни и компенсация платы за экзамен

          «Я здесь не просто часть компании. Я часть команды».

          — Менеджер по работе с клиентами Эшли Ко, видео компании

           

          Федономика

          Из их собственных слов: Feedonomics сочетает в себе лучшие в своем классе технологии и сервис для размещения товаров везде, где люди совершают покупки в Интернете, включая Google Shopping, Amazon и Facebook. Являясь ведущей платформой управления потоками данных, Feedonomics предлагает решения с полным спектром услуг и круглосуточную поддержку, чтобы помочь тысячам самых успешных мировых брендов, интернет-магазинов и рекламных агентств улучшить качество данных и поиск продуктов на сотнях рекламных каналов и торговых площадок.

          Любимый навык: Помощь в усыновлении

          «Я рад внести свой вклад в рост и расширение нашего предложения на рынке. Наша культура Feedonomics поддерживает нас в создании отличных продуктов, и мы увлечены созданием решений для наших клиентов и нашей команды».

          — Старший директор по продуктам Marketplaces Майкл Плакс, из сообщения в блоге компании

           

          С удовольствием

          Из их собственных слов: Gladly — единственная платформа, которая делает обслуживание клиентов радикально персонализированным, позволяя агентам беспрепятственно общаться с клиентами по всем каналам.С удовольствием концентрирует обслуживание клиентов на человеке, а не на номере дела или заявки, предоставляя агентам полную информацию о клиентах в одном представлении.

          Любимый навык: Неограниченный ВОМ

          «Наша команда стремится сделать обслуживание клиентов максимально персонализированным. Расширение Gladly от интегрированной голосовой связи, SMS, электронной почты и обмена сообщениями до настоящего времени с обменом сообщениями в приложении — это большой шаг в нашем видении общения на протяжении всей жизни для компаний и их клиентов».

          — генеральный директор и соучредитель Джозеф Ансанелли в Built In

           

          GoGuardian

          Из их собственных слов: Целью GoGuardian является расширение человеческого потенциала путем создания совершенной обучающей платформы.Мы помогаем тысячам школ и округов K-12 максимально раскрыть потенциал обучения каждого учащегося, обеспечивая более продуктивное, эффективное и безопасное цифровое обучение.

          Любимый навык: Неограниченный ВОМ

          «Экспериментируйте и учитесь» — одна из ценностей компании GoGuardian. Как компания, GoGuardian понимает, что обучение и профессиональное развитие способствуют успеху».

          — Технический директор Сара Зелечоски, построенный в Лос-Анджелесе

           

          гоп

          Из их собственных слов: Gopuff — это решение для неотложных повседневных нужд, выполнения заказов клиентов на чистящие средства и товары для дома, безрецептурные лекарства, товары для детей и домашних животных, продукты питания и напитки, а на некоторых рынках, свежеприготовленная еда и алкоголь всего за несколько минут.Имея центры микро-исполнения на каждом рынке, который она обслуживает, компания быстро доставляет тысячи продуктов за фиксированную плату за доставку в размере 1,95 доллара США.

          Любимый бонус: Щедрый отпуск по уходу за ребенком

          «Мне очень нравится, что с моего буквально первого рабочего дня ни один день в Gopuff не был прежним».

          — специалист по персоналу Джарред Тернер, из сообщения в блоге компании

           

          GoSite

          Из их собственных слов: GoSite — это надежная цифровая платформа для малого бизнеса, предоставляющая местные услуги в США.Платформа помогает этим предприятиям перейти от офлайн к онлайну, предоставляя им все необходимое для связи с клиентами в эпоху цифровых технологий. Облачная платформа и мобильное приложение «все-в-одном» меняют способ ведения бизнеса, упрощая клиентам привлечение клиентов и взаимодействие с ними в Интернете.

          Любимый бонус: Членство в ClassPass для всех штатных сотрудников

          «Процесс найма был взрывным. Онбординг был очень теплым и гостеприимным, и мне действительно удалось познакомиться со многими талантливыми людьми, с которыми я буду тесно сотрудничать.

          — Старший директор по стратегическим операциям Джастин Лайлз, из сообщения в блоге компании

           

          Гриндр

          Из их собственных слов: Grindr с гордостью представляет современный образ жизни ЛГБТК, который распространяется на новые платформы. От социальных вопросов до оригинального контента — мы продолжаем прокладывать инновационные пути, оказывая существенное влияние на наше сообщество. В Grindr мы создали безопасное пространство, где вы можете открывать для себя, перемещаться и находиться «на расстоянии ноль футов» от квир-мира вокруг вас.

          Любимый бонус: 401(k) с 6-процентным совпадением

          «Где еще, как не в Grindr, вы можете оказать такое непосредственное влияние на сообщество ЛГБТКИА+, одновременно занимаясь кодом и увлеченными пользователями?»

          — Директор по управлению продуктами Шон Патрик Генри, из сообщения в блоге компании

           

          Голограмма

          Из их собственных слов: Миссия голограммы — мгновенно подключить любое устройство к любой сети в любом месте.Благодаря Hologram SIM-карты автоматически переключают доступ к сети на лучшее покрытие более чем 470 операторов связи в 200 странах.

          Любимый навык: Неограниченный ВОМ

          «Я никогда раньше не встречал места, где люди так прославлялись бы как личности, и я чувствовал, что мои мысли и идеи были оценены даже в мой первый день».

          — инженер-программист Бекки Блумер для встроенной версии

           

          Человеческий API

          Из их собственных слов: Human API призван радикально ускорить темпы инноваций с помощью платформы, которая соединяет и преобразует медицинские данные из сетей электронных медицинских карт (EHR), порталов пациентов, поставщиков медицинских карт, аптек, лабораторий. , носимые устройства и фитнес-приложения в полезную информацию о здоровье.Компания предоставляет потребителям простой способ авторизации и обмена данными о здоровье с компаниями, разрабатывающими новые цифровые услуги и продукты.

          Любимый бонус: Гибкие учетные записи расходов для иждивенцев

          «Мы часто транслируем наши победы и обновления с помощью Slack. Обычный ответ на хорошие — смайлик в виде утки, чтобы помочь всем нам направить Майкла Кейна: «Будь как утка». Спокойный на поверхности, но всегда гребущий, как Диккенс внизу».

          — директор отдела талантов Савана Эйхфельд в Built In

           

          Индигов

          Из их собственных слов: Компания Indigov создала современную платформу обслуживания клиентов для правительства, которая уже сократила среднее время ответа с месяцев до нескольких минут или часов и предоставила представителям беспрецедентные возможности и понимание данных, которые меняют их методы работы. свою работу и структурировать свои команды.

          Любимый навык: Неограниченный ВОМ

          «Хотя мы в основном удаленная команда, я с самого начала чувствовал себя как дома. С людьми действительно легко общаться, и у каждого есть такие забавные причуды, которыми можно поделиться. Я рад видеть, как развивается корпоративная культура по мере того, как мы продолжаем расти».

          — Контент-стратег Вай Доан создал

           

          Группа вдохновителей

          Из их собственных слов: В Inspirant Group мы даем новое определение консалтингу благодаря уникальному подходу, который мы используем, чтобы помочь клиентам трансформировать свои бизнес-стратегии и операции, обучение и развитие, а также технологии и данные.Благодаря партнерству от начала до конца мы ведем клиентов от вдохновения к трансформации, разрабатывая, разрабатывая и реализуя комплексные инициативы для решения организационных проблем, с которыми они сталкиваются.

          Любимый бонус: Соответствует благотворительным взносам

          «Inspirant Group — это компания, которая на самом деле ставит людей на первое место — они не просто говорят, что ставят людей на первое место — и это было самым привлекательным в компании, когда я понял, что мне нужны перемены почти два года назад.

          — Люди и культура привели Эрин Мохидин к построению в Чикаго

           

          KeepTruckin

          Из их собственных слов: Передовое оборудование и облачное программное обеспечение KeepTruckin помогают компаниям повысить безопасность и эффективность своей деятельности. KeepTruckin представляет собой интегрированную систему управления автопарком, которая масштабируется для удовлетворения потребностей более миллиона водителей и 90 000 клиентов, благодаря единой платформе, охватывающей безопасность водителя на основе видео, соответствие требованиям электронных устройств регистрации, отслеживание GPS, отправку, заправку и техническое обслуживание.

          Любимый навык: Неограниченный ВОМ

          «Я работаю в KeepTruckin более двух с половиной лет, потому что своими глазами видел, как мы буквально изменили отрасль, недостаточно обеспеченную технологиями».

          — Директор по маркетингу продуктов Келли Хэнсон в Built In SF

           

          Кируус

          Из их собственных слов: Kyruus помогает организациям здравоохранения предоставлять людям необходимую помощь через их ключевые точки доступа.Платформа компании для поиска и планирования поставщиков, определяющая отрасль, позволяет ведущим системам здравоохранения, больницам и медицинским группам по всей стране, охватывающим более 300 000 поставщиков, привлекать и удерживать пациентов с помощью современного и последовательного доступа.

          Любимый навык: Неограниченный ВОМ

          «​Достижение нашей цели — это не только метрики, достижение квоты или достижение контрольных точек релиза — речь идет о заботе, уважении и расширении возможностей друг друга на этом пути.

          — Старший вице-президент по персоналу Крис МакМахон в Built In Boston

           

          Lightship

          Из их собственных слов: Lightship — это комплексное решение для децентрализованных клинических испытаний. Мы создали нашу первую виртуальную модель клинических испытаний с нуля, позволяя пациентам участвовать в клинических испытаниях, не выходя из дома.

          Любимый навык: Неограниченный ВОМ

           

          Лайтер Здоровье

          Из их собственных слов: Lightyear Health — это быстрорастущий медицинский стартап, специализирующийся на гериатрической помощи.Мы хотим предоставить пожилым пациентам доступ к лучшей в мире специализированной помощи. Благодаря сострадательному, практическому уходу, подкрепленному моделями, основанными на данных, Lightyear стремится добавить годы жизни с поправкой на качество людям с функциональными и когнитивными нарушениями. Этот индивидуальный уход разработан с учетом уникальных клинических, социальных и эмоциональных потребностей каждого стареющего пациента.

          Любимая способность: Капитал компании

          «Мне приятно слышать, как пациенты радуются использованию написанного мной программного обеспечения.Каждый работник учреждения, который рассказывает нам, какой груз мы снимаем с его плеч, дает мне цель работать инженером».

          — Инженер-менеджер Соруш Аргаван до постройки

           

          Ланчбокс Технологии

          Из их собственных слов: Lunchbox расширяет возможности брендов с помощью корпоративного механизма онлайн-заказов нового поколения, который стимулирует продажи и вовлеченность с помощью мощных маркетинговых инструментов роста, помогая укреплять отношения со своими гостями.Lunchbox сотрудничает с ведущими в отрасли ресторанами, чтобы создать лучший в своем классе опыт онлайн-заказов, который стимулирует возвраты и продажи, и в то же время отвлекает гостей от сторонних сайтов.

          Любимый навык: Неограниченный ВОМ

          «Мы думаем, что каждый заслуживает шанс подраться и накормить всех в своем районе. Мы хотим включить это».

          — Генеральный директор Набиль Аламгир в журнале QSR

           

          Лира Здоровье

          Из их собственных слов: Lyra Health, ведущий поставщик инновационных услуг в области психического здоровья для более чем 2 человек.5 миллионов сотрудников и иждивенцев по всему миру трансформируют систему охраны психического здоровья, создавая беспрепятственный опыт для участников, поставщиков услуг и работодателей. Используя технологию сопоставления и инновационную цифровую платформу, Lyra быстро связывает компании и их сотрудников, а также супругов и детей, с терапевтами мирового класса, тренерами по психическому здоровью и персонализированными назначениями лекарств.

          Любимая привилегия: Программа разнообразия, включающая ERG, разнообразные практики найма и разнообразную управленческую команду

          «Я многому научился с тех пор, как присоединился к Lyra, особенно во время пандемии, и я искренне благодарен, что у нас есть культура и руководство, которые признают ценность психического здоровья на работе.

          — Директор по маркетингу продуктов Джон-Марк Икеда в Built In SF

           

          Ментор Коллектив

          Из их собственных слов: Являясь ведущим поставщиком программ наставничества, основанных на воздействии, Mentor Collective сотрудничает с более чем 100 высшими учебными заведениями, чтобы предоставить всем студентам обученного наставника из числа сверстников, профессионалов или выпускников. Благодаря нашим программам эти дальновидные учебные заведения предоставляют различным группам студентов, включая студентов бакалавриата, магистратуры, непрерывного образования, профессиональных и онлайн-студентов, персональную поддержку, необходимую им для того, чтобы в полной мере ощутить возможности обучения в колледже.

          Любимый бонус: Стипендии для участия в конференциях, подписки на курсы и другие возможности профессионального развития

           

          Могучие сети

          Из их собственных слов: Mighty Networks — это первоклассная SaaS-платформа, позволяющая авторам и брендам создавать и развивать собственные сообщества. Для новых авторов это самый простой способ начать работу с членством, мероприятиями и интерактивными онлайн-курсами, в то время как известные бренды, организации и успешные авторы используют Mighty Networks для повышения уровня своего бизнеса в собственных фирменных приложениях для iOS и Android.

          Любимая способность: Капитал компании

          «Могучие сети — особое место. Менее чем за год я смог следовать своему любопытству, браться за новые и сложные проекты и работать в небольшой команде, где я могу оказать реальное влияние. Мы учим, учимся и строим вместе».

          — Инженер Full Stack Вишну Наранг, через веб-сайт компании

           

          умный

          Из их собственных слов: Компания Mindstrong занимается преобразованием психического здоровья с помощью инноваций в области цифровых измерений, науки о данных и моделей виртуальной помощи.Решение и медицинские услуги Mindstrong помогают оказывать упреждающую помощь и улучшать результаты.

          Любимый бонус: Щедрый отпуск по уходу за ребенком

          «Mindstrong — это современная платформа для психического здоровья. Объединив вовлечённый доступ и непрерывные измерения, мы предоставляем адаптируемую помощь, чтобы наши участники могли жить полной жизнью».

          — Генеральный директор Мишель Вагнер

           

          Режим

          Из их собственных слов: Режим помогает предприятиям анализировать и исследовать данные, чтобы найти нужные им ответы.Мы — самый быстрый способ для специалиста по данным перейти от вопроса к ответу, поскольку наш рабочий процесс ориентирован на языки технического пользователя: SQL, Python и R. Бизнес-пользователи любят нас, потому что они быстро получают ответы и имеют доступ и обновлять отчеты по мере необходимости.

          Любимый бонус: Программа разнообразия

          «В Моде полно блестящих, дружелюбных людей, проявляющих инициативу. Мы задаем вопросы в общедоступных каналах, чтобы любой заинтересованный мог принять участие, и все остальные, у кого был такой же вопрос, тоже могли узнать об этом.

          — Старший инженер-программист Бриттани Миллер для встроенной версии

           

          мПульс Мобильный

          Из их собственных слов: mPulse Mobile переосмысливает взаимодействие со здоровьем, чтобы вдохновлять на более здоровый образ жизни и более глубокие отношения между организациями здравоохранения и их потребителями. Ведущая платформа искусственного интеллекта для разговоров в сфере здравоохранения сочетается с отмеченным наградами санитарным просвещением для эпохи потоковой передачи, чтобы обеспечить индивидуальное образовательное взаимодействие в области здравоохранения, которое воспитывает, обучает и активизирует потребителей медицинских услуг.

          Любимый навык: Неограниченный ВОМ

           

          Навозная стойка

          Из их собственных слов: Платформа управления связями с общественностью Muck Rack позволяет командам по связям с общественностью работать вместе, чтобы найти подходящих журналистов для своих материалов, отправлять индивидуальные презентации, строить конструктивные отношения со СМИ, отслеживать новости и количественно оценивать их влияние.

          Любимый бонус: 100-процентная страховка

          «Ценности компании аутентичны и встроены в командную культуру — это действительно чувствуется.Я работаю в команде инженеров Muck Rack с 2015 года, и я не единственный, кто так долго остается здесь».

          — Технический директор Кристофер Бракко для строительства в Нью-Йорке

           

          Ньюсела

          Из их собственных слов: Миссия Newsela — обеспечить содержательное обучение в классе для каждого учащегося. Мы — компания в сфере образовательных технологий, которая объединяет цифровой контент с интегрированными оценками и идеями. Результат — более заинтересованные читатели, а заинтересованные читатели лучше учатся.

          Любимый бонус: Пособие по усыновлению

          «Все очень открыты со своими вопросами и опасениями, высказывают свое мнение о том, что действительно важно, и не зацикливаются на вещах, которые не имеют значения. Открытость и честность заставляют меня чувствовать, что я могу доверять каждому, потому что мы все привержены миссии Newsela».

          — Ведущий инженер-программист Анжелика Пандо для встроенного в Нью-Йорке

           

          Полярная звезда

          Из их собственных слов: Northstar помогает сотрудникам уверенно принимать финансовые решения.Мы упрощаем каждому доступ к доступным персонализированным финансовым консультациям. Мы считаем, что финансовое благополучие начинается с одной зарплаты. Вот почему мы работаем с ведущими компаниями, предоставляя индивидуальных финансовых консультантов и инструменты для личных финансов в качестве вознаграждения для сотрудников.

          Любимая способность: Капитал компании

          «Благодаря неограниченному количеству выходных, гибкому графику и мощной команде я мотивирован оставаться продуктивным на работе, чтобы в равной степени проводить время с семьей и друзьями.

          — Менеджер по финансовому планированию Джейси Прем, чтобы построить

           

          Нотариально заверить

          Из их собственных слов: Notarize — это первая платформа, позволяющая тысячам людей каждый день подписывать и нотариально заверять документы онлайн. От усыновления ребенка до покупки дома, Notarize создает надежные продукты и услуги, которые поддерживают и обеспечивают доверие в самые важные моменты жизни.

          Любимый бонус: Ежемесячная стипендия на оздоровление в размере 100 долларов США

          «Как человек, который очень активно и открыто высказывается о DEI в нашей организации, я чувствую, что мои отзывы приветствуются, потому что существует отношение, особенно со стороны нашего высшего руководства, которое хочет знать, как мы можем добиться большего успеха.

          — Старший инженер-программист Джасмит Арора для встроенной версии

           

          Олли

          Из их собственных слов: Ollie — это новаторский бренд товаров для здоровья домашних животных, который переворачивает индустрию кормов для собак, предоставляя владельцам домашних животных более здоровый и простой способ чувствовать себя лучше в отношении того, чем они кормят свою собаку. Мы производим свежеприготовленные корма для людей из настоящих ингредиентов, которые собаки любят есть, адаптируя их к их индивидуальным потребностям в питании и доставляя прямо на дом по всей стране.

          Любимая способность: Отпуск по отцовству дает новым родителям собак недельный отпуск

          «Мне очень нравится стек, в котором я работаю. Python с Django — одна из моих любимых комбинаций языка и фреймворка».

          — Технический руководитель Крейг Холден для строительства в Нью-Йорке

           

          Оптимизация здоровья

          Из их собственных слов: Optimize Health позволяет поставщикам медицинских услуг предлагать возмещаемый удаленный мониторинг пациентов, ориентированный на пациента.Наше решение предлагает широкий выбор доступных устройств, которые легко интегрируются с нашей простой в использовании технологической платформой, позволяя пациентам и поставщикам услуг улучшать результаты лечения и снижать расходы.

          Любимый бонус: Гибкие учетные записи расходов для иждивенцев

          «Сейчас самое время присоединиться к нам, потому что каждый член команды может оказать влияние. У каждого есть возможность внести свой вклад в решения, которые влияют на то, как мы улучшаем жизнь пациентов.

          — Глава отдела по работе с людьми Луи Мартинес в Сиэтле

           

          вне школы

          Из их собственных слов: Outschool предлагает онлайн-обучение в режиме реального времени, которое объединяет реальных учителей с учащимися в условиях малых групп. Благодаря более чем 100 000 онлайн-классов, предлагаемых учителями учащимся по всему миру, Outschool помогает дополнить то, что часто отсутствует в более традиционном образовании. Миссия Outschool — вдохновить детей полюбить обучение, сделав обучение веселым, социальным и самостоятельным.

          Любимый бонус: Щедрый отпуск по уходу за ребенком

          «Это мешает мне работать над продуктом, который приносит пользу миру. Кроме того, мне было очень весело придумывать визуальный стиль для иллюстраций в Outschool».

          — визуальный дизайнер Райан Терри, опубликовано на веб-сайте компании

          .

           

          ПейджерДьюти

          Из их собственных слов: PagerDuty является лидером в области управления цифровыми операциями. В постоянно работающем мире организации всех размеров доверяют PagerDuty, чтобы каждый раз предоставлять своим клиентам лучший цифровой опыт.Команды используют PagerDuty для выявления проблем и возможностей в режиме реального времени и объединения нужных людей для более быстрого решения проблем и предотвращения их в будущем.

          Любимая способность: Щедрый оплачиваемый отпуск для волонтеров

          «Я пришел в PagerDuty из-за новых задач, которые компания поставила передо мной. Эти проблемы не исчезли и продолжают меняться по мере развития нашей компании и платформы».

          — Технический руководитель Франклин Мосли для встроенного SF

           

          Пекс

          Из их собственных слов: Pex является лидером в области технологий цифровых прав, обеспечивающих честное и прозрачное использование авторских прав в Интернете.Благодаря передовой технологии идентификации Pex платформы могут управлять контентом и лицензировать его в любом масштабе, позволяя пользователям свободно загружать его с соблюдением авторских прав. В свою очередь, правообладатели могут отслеживать и извлекать выгоду из контента, которым они владеют.

          Любимый бонус: Сотрудники берут выходной в дни своего рождения

          «Работа удаленно означает, что у нас есть много уникальных возможностей быть более целеустремленными с культурой, которую мы развиваем и развиваем в Pex.Благодаря большей части нашего общения в письменной форме у нас есть больше способов измерить, как все работает, и больше гибкости для итерации улучшений».

          — опрошенный сотрудник, через блог компании

          .

           

          Постскриптум

          Из их собственных слов: Postscript — это ведущая SMS-платформа для электронной коммерции, которая позволяет брендам общаться и взаимодействовать с клиентами с помощью маркетинговых текстовых сообщений. Созданный для прямого подключения к продавцам Shopify и Shopify Plus, Postscript предоставляет брендам возможность сегментировать списки, создавать глубокие потоки данных и уважать почтовые ящики потребителей.

          Любимый бонус: Удаленная стипендия в размере 2000 долларов в год

          «Наши ценности на самом деле предназначены для принятия решений. Мы хотим дать каждому в Postscript возможность работать независимо, используя эти ценности в качестве путеводной звезды для принятия решений».

          — Президент и соучредитель Алекс Беллер построил в Нью-Йорке

           

          префект

          Из их собственных слов: Prefect предоставляет новую платформу автоматизации потоков данных, которая сокращает время разработки и устраняет головную боль для инженеров по данным и специалистов по данным за счет автоматизации конвейеров и рабочих процессов любой сложности.Prefect сочетает в себе удобство облака с безопасностью локальной среды, чтобы удовлетворить потребности компаний, стремящихся к быстрому развертыванию, мониторингу и управлению своими рабочими процессами.

          Любимая привилегия: Ежегодная стипендия в размере 1000 долларов США для продолжения образования

          «Prefect поддерживает мой карьерный рост, инвестируя в мое образование и помогая мне разработать надежный план действий для достижения моих целей. Мы живем в быстро меняющейся среде, и их гибкость позволила процветать моей способности к адаптации.

          — веб-разработчик Никола Рейес для встроенного

           

          Школа продуктов

          Из их собственных слов: Школа продуктов, основанная в 2014 году, является мировым лидером в области обучения управлению продуктами с сообществом, насчитывающим более 1 миллиона специалистов по продуктам. Наши сертификаты являются наиболее признанными в отрасли документами для работодателей, нанимающих менеджеров по продуктам.

          Любимый навык: Неограниченный ВОМ

          «Я вырос так, как не мог себе представить, когда присоединился.

          — руководитель отдела роста Хорхе Хименес, через веб-сайт компании

          .

           

          Квантовая метрика

          Из их собственных слов: Quantum Metric помогает организациям быстрее создавать лучшие цифровые продукты. Наша платформа Continuous Product Design дает бизнес- и техническим командам единую версию правды, которая автоматически измеряется и основывается на самом важном: на точке зрения вашего клиента. Результатом являются слаженные команды, которые быстрее учатся и выпускают продукцию с уверенностью.

          Любимая способность: Бонусы за результативность, включающие акции, денежные вознаграждения и Президентский клуб

          «Крутые виртуальные мероприятия помогают всем нам чувствовать себя более связанными в удаленном режиме. Наша культура всегда была очень совместной, поддерживающей и семейной».

          — Дана Хендерсон, руководитель отдела по работе с корпоративными клиентами, — встроенный

           

          Куора

          Из их собственных слов: Quora — это платформа для обмена знаниями с возможностью заработка для авторов и миссией делиться знаниями со всем миром и приумножать их.Основанная в 2009 году, Quora обслуживает более 300 миллионов читателей в месяц важными идеями, которые никогда больше нигде не публиковались, от людей, с которыми нельзя было связаться никаким другим способом. Миллионы людей ищут ответы в Интернете, и миллионы людей каждую неделю пишут ответы на Quora.

          Любимая способность: Щедрый отпуск по уходу за ребенком для обоих родителей

           

          Регора

          Из их собственных слов: Reggora продвигает инновации в области оценки с помощью современной двусторонней платформы для ипотечных кредиторов и поставщиков услуг по оценке.Благодаря расширенным и настраиваемым рабочим процессам Reggora оптимизирует весь процесс оценки для всех участников, одновременно улучшая общее впечатление от покупателя. Кредиторы и оценщики получают выгоду от обработки платежей, алгоритмического заказа оценки, автоматических проверок на основе правил, доставки оценок, обновлений статуса и многого другого, повышая операционную эффективность.

          Любимый навык: Программа наставничества

          «За последний год мы уделили больше внимания благополучию и балансу между работой и личной жизнью.Оздоровительные программы, такие как йога, семинар по эргономике и корпоративное задание по отслеживанию шагов, — это лишь несколько примеров того, как мы работаем, чтобы люди оставались активными и здоровыми».

          — Менеджер по работе с сотрудниками Сейдж Карлсон в Бостоне

           

          Восстановить здоровье

          Из их собственных слов: Reify Health прокладывает путь к более быстрым, предсказуемым и более доступным клиническим испытаниям. Через свои бизнес-подразделения StudyTeam и Care Access компания предоставляет лучшее в своем классе программное обеспечение для клинической оптимизации с упором на эффективную регистрацию и преобразующую инфраструктуру клинических испытаний, которая доставляет исследования напрямую большему количеству медицинских работников, сообществ и пациентов, где бы они ни находились.Благодаря партнерским отношениям с биофармацевтическими компаниями, ведущими организациями здравоохранения и тысячами исследовательских центров по всему миру Reify Health устраняет задержки в разработке лекарств по одному испытанию за раз.

          Любимый навык: дней психического здоровья

          «Проекты, которые заставляют меня каждый день приходить на работу, — это проекты, которые помогают нашей команде по работе с клиентами работать более эффективно и результативно. Основное внимание в нашей работе уделяется созданию инструментов и процессов, которые позволяют успешным клиентам тратить свое драгоценное время на конструктивное взаимодействие с нашими пользователями.

          — Менеджер по работе с клиентами Хейли Чандлер для встроенного

           

          ДоходCat

          Из их собственных слов: Комплект для разработки программного обеспечения RevenueCat предоставляет компаниям инструменты, необходимые им для создания бизнеса по подписке, включая добавление самих подписок и их поддержку с течением времени, даже когда магазины приложений вносят изменения. Это также помогает путем обмена данными о подписке с другими инструментами, которые использует бизнес, например, для рекламы, аналитики или атрибуции.

          Любимый навык: Неограниченный ВОМ

          «У меня есть наставник, с которым я встречаюсь каждую неделю, что дает мне возможность запачкать руки и отточить навыки, которые мне нужно развивать. Отзывы и комментарии были неоценимы для моего роста».

          — Инженер службы поддержки разработчиков Тина Нгуен для встроенной версии

           

          СОЛЬ

          Из их собственных слов: SALT предлагает более разумный способ использования активов блокчейна, объединяя криптовалюту с традиционными финансами.С помощью своей платформы SALT позволяет держателям криптовалюты обеспечивать ссуды наличными, обеспечивая свои активы в блокчейне. В то же время его услуги предоставляют возможность доступа к этому развивающемуся классу цифровых активов. Компания стремится развивать глобальную экосистему на основе блокчейна. В настоящее время SALT работает по всему миру, стремясь к дальнейшему расширению своих лицензированных кредитных юрисдикций.

          Любимая способность: Благотворительный подарок, соответствующий

          «Работа удаленно дала мне свободу пробовать новые города, чтобы выяснить, что действительно важно для меня, когда я ищу «дом» или просто наслаждаюсь кочевничеством.

          — инженер по контролю качества Сэм Ширли для встроенного

           

          Шолли

          Из их собственных слов: Scholly — это приложение, которое дает старшеклассникам, нынешним студентам колледжей и аспирантам быстрый и простой способ найти стипендии для колледжа. Приложение превращает месяцы поиска денег для колледжа в минуты. Бесплатное приложение Scholly, которое предлагает советы и рекомендации по подаче заявок на стипендии, доступно в магазинах приложений для iPhone и Android.

          Любимый бонус: Щедрый фонд непрерывного образования в размере 1000 долларов в год

          «Постоянство позволило нам укрепить атмосферу доверия, работая вместе для достижения миссии Scholly и обеспечения превосходного опыта для наших клиентов и партнеров».

          — Марк Бауэрс, руководитель отдела роста, построил в Лос-Анджелесе

           

          Дешевые авиабилеты Скотта

          Из их собственных слов: С 2015 года программа Scott’s Cheap Flights помогает участникам по всему миру осуществить свои мечты о путешествиях.Мы объединяем сложное программное обеспечение и опытных специалистов по полетам, чтобы находить авиабилеты и ошибочные тарифы со скидками до 90 процентов, а также отправлять их по электронной почте нашим 2 миллионам участников. В отличие от полностью автоматизированных сервисов оповещения о тарифах, каждое оповещение о скидках, которое мы отправляем участникам, проходит строгую проверку качества нашей командой, чтобы гарантировать, что оно стоит с трудом заработанных денег участников и ограниченного времени в пути.

          Любимая способность: Два полностью оплачиваемых ретрита в год

          «Мне нравится экономить миллионы людей на сотнях долларов на перелетах, чтобы они могли увидеть больше мира за меньшие деньги, и я абсолютно обожаю всех членов команды здесь.Такая разношерстная группа талантливых, самоотверженных и трудолюбивых людей».

          — старший менеджер по связям с общественностью Эндрю Хикки, опубликовано на сайте компании

          .

           

          SentinelOne

          Из их собственных слов: Решение SentinelOne для кибербезопасности включает в себя профилактику, обнаружение, реагирование и отслеживание на основе ИИ между конечными точками, контейнерами, облачными рабочими нагрузками и устройствами IoT на единой автономной платформе.

          Любимая способность: Опционы на акции

          «Почти год спустя я могу с уверенностью сказать, что меня окружает команда людей, невероятных как по своему духу, так и по своему таланту, со многими из которых, я уверен, я захочу дружить долгие годы. приходить.

          — Старший менеджер проекта Дэйв Гетман для встроенного SF

           

          Шейпвэйс

          Из их собственных слов: Shapeways Holdings, Inc. — поставщик цифровых производственных платформ, предлагающий клиентам доступ к высококачественному производству посредством автоматизации, инноваций и оцифровки. Специально разработанное компанией программное обеспечение Otto, широкий выбор материалов и технологий, а также глобальная цепочка поставок снижают производственные барьеры и ускоряют поставку качественной продукции.Услуги цифрового производства Shapeways позволили более чем 1 миллиону клиентов по всему миру произвести более 21 миллиона деталей с использованием 11 различных технологий и 90 различных материалов и отделок.

          Любимый бонус: Возможности профессионального развития через LinkedIn Learning

          «Поскольку спрос на массовую настройку сохраняется, мы увидим более массовое внедрение этой технологии и общую потребность в программном обеспечении, которое полностью автоматизирует процесс 3D-печати от проектирования до производства.

          — Старший вице-президент по продуктам Ян Лян в NYC

           

          Сменные технологии

          Из их собственных слов: Shift — это комплексная платформа для электронной коммерции автомобилей, преобразующая отрасль подержанных автомобилей с помощью технологий и беспроблемного обслуживания клиентов. Shift предоставляет комплексные цифровые решения на протяжении всего жизненного цикла владения автомобилем: поиск подходящего автомобиля; проведение тест-драйва перед покупкой автомобиля; прозрачная, управляемая цифровым способом транзакция покупки, включая продукты для финансирования и защиты транспортных средств; эффективная цифровая сделка по обмену или продаже; и видение предоставления дорогостоящих услуг поддержки во время владения автомобилем.

          Любимый бонус: 100-процентное медицинское страхование для иждивенцев

          «Отзывы — это самый важный инструмент, который у нас есть, чтобы члены команды были счастливы и продуктивны. Убедиться, что я даю действительно содержательную обратную связь, имеет первостепенное значение для того, чтобы быть эффективным лидером».

          — Инженер-менеджер Остин Фонасье для встроенного SF

           

          Шипвелл

          Из их собственных слов: Выпускники Массачусетского технологического института Грег Прайс и Джейсон Трафф заметили серьезную, всеобщую проблему: когда дело дошло до доставки, компании были разъединены.В 2016 году предприниматели запустили Shipwell и представили совершенно новый тип платформы доставки, которая была разработана для преобразования цепочек поставок, чтобы они были гибкими, устойчивыми и свободными от трения, независимо от того, насколько быстро растет бизнес или насколько непредсказуемы рынки доставки.

          Любимая способность: Опционы на акции

          «Работа в компании, которая способствует карьерному росту и культуре, которая ценит благополучие сотрудников, освежает».

          — Младший технический инженер Бьянка Полк в построенном в Остине

           

          Просеять

          Из их собственных слов: Sift расширяет возможности онлайн-бизнеса по всему миру.Мы используем нашу глобальную сеть данных и применяем машинное обучение для защиты таких компаний, как Airbnb, Zillow и Twitter, от мошенничества, чтобы они могли сосредоточиться на развитии своего бизнеса. Sift создает более безопасный Интернет для всех. Являясь пионерами в области цифрового доверия и безопасности, мы помогаем более чем 34 000 сайтов и приложений найти баланс между ростом доходов и защитой их бизнеса.

          Любимый бонус: Ежемесячная стипендия в размере 100 долларов США

          «Мы всегда стремились дать нашим командам возможность принимать важные решения для бизнеса, и теперь мы расширяем этот образ мышления, чтобы дать людям возможность решать, где и как им работать.

          — вице-президент по работе с персоналом Лиз Косински для встроенного SF

           

          Ситтерсити

          Из их собственных слов: Будучи первой и крупнейшей цифровой платформой для поиска ухода на дому, Sittercity, компания Bright Horizons, прошла долгий путь с 2001 года. и мы продолжаем ежегодно связывать миллионы родителей с нянями и нянями. Мы радикально упрощаем способы, с помощью которых семьи ищут, проверяют и нанимают доверенных лиц — лично или виртуально.

          Любимый навык: Неограниченный ВОМ

          «Я рад быть частью поиска лучшего решения сложных проблем ухода за детьми. Я глубоко забочусь о предоставлении безопасных, полезных и запоминающихся услуг для семей. Я чувствую влияние, которое оказывает моя работа в качестве индивидуального участника Sittercity».

          — Инженер полного цикла Джек Майлз построит в Чикаго

           

          Обмен навыками

          Из их собственных слов: Skillshare — это обучающее онлайн-сообщество с тысячами занятий для творческих и любознательных людей по таким темам, как иллюстрация, дизайн, фотография, видео, фриланс и многое другое.На Skillshare участники собираются вместе, чтобы найти вдохновение и сделать следующий шаг в своем творческом пути.

          Любимый навык: Неограниченный ВОМ

          «В команде управления мы понимаем, что разные сотрудники имеют разные потребности в гибкости. Некоторые члены нашей команды впервые переезжают самостоятельно, некоторые воспитывают детей, а некоторые заботятся о стареющих родителях. Наш гибкий подход к работе позволил нам набирать суперзвезд на всех этапах жизни.

          — Генеральный директор Мэтт Купер в Нью-Йорке

           

          Социальный

          Из их собственных слов: Socialive был создан для того, чтобы упростить для организаций создание, трансляцию и распространение неограниченного видеоконтента в прямом эфире и по запросу, сохраняя при этом стандарты бренда. Наша миссия — демократизировать производство видео студийного качества без использования физической студии. Сегодня наша универсальная платформа для создания корпоративного видеоконтента позволяет производителям видео, маркетологам, отделам кадров и рекрутинга и многим другим создавать впечатления, которые вдохновляют, информируют и привлекают зрителей.

          Любимая способность: дней психического здоровья в месяц

          «Ценность нашей компании номер один — «быть хорошим человеком». Мы всегда ставили на первое место эмпатию, честность, доверие и уважение, чтобы наша команда могла быть самой настоящей и лучшей из себя благодаря интеграции. Мы также стремимся вдохновлять и отстаивать различные точки зрения, что отражено в нашей ценности «расширять возможности различных мнений».

          — вице-президент по работе с персоналом Ану Карва в построенном Лос-Анджелесе

           

          Переполнение стека

          Из их собственных слов: Общедоступная платформа Stack Overflow, основанная в 2008 году, используется почти всеми, кто программирует, чтобы учиться, делиться своими знаниями, сотрудничать и строить свою карьеру.Stack Overflow for Teams, наш основной продукт для совместной работы SaaS, помогает тысячам компаний по всему миру перейти на удаленную работу, решить проблемы обеспечения непрерывности бизнеса и пройти цифровую трансформацию.

          Любимая способность: Через пять лет сотрудники могут взять четырехнедельный оплачиваемый творческий отпуск.

          «Руководство широко известным проектом, оказавшим значительное влияние на всю компанию, помогло мне многое узнать о нашей компании, ценностях, людях и процессах в Stack Overflow, что очень помогло мне в других аспектах моей роли.

          — Старший глобальный бизнес-партнер по управлению персоналом Гуршарн Дхами в Нью-Йорке

           

          Конечно

          Из их собственных слов: Sure является самой быстрорастущей страховой компанией в отрасли. Собственная платформа Sure, поддерживаемая командой экспертов по страхованию, предоставляет лучшие в своем классе технологии для оценки, котировок и привязки, выдачи полисов, сбора премий, администрирования полисов CRM, отчетности и многого другого. Наши продукты делают страхование доступным для каждого человека и укрепляют отношения между поставщиками и потребителями за счет оптимизации способов продажи и обслуживания страхования.

          Любимая привилегия: Программа разнообразия, включая обучение бессознательному предубеждению и методы найма, способствующие разнообразию

          «​Сообщая о ценностях компании и регулярно демонстрируя их, лидеры закладывают прочную основу для других. С учетом сказанного, именно остальная часть команды действительно создает и поддерживает корпоративную культуру принадлежности».

          — Вице-президент по проектированию Джико Балигод для постройки LA

           

          TeamSnap

          Из их собственных слов: Компания TeamSnap, основанная в 2009 году, изменила подход людей к управлению спортом и групповыми мероприятиями.Более 24 миллионов тренеров, администраторов, игроков и родителей полагаются на мощные, но простые в использовании решения TeamSnap для общения, планирования, сбора платежей, регистрации, обмена играми в реальном времени и многого другого. С TeamSnap организаторы экономят время, могут сосредоточиться на главном и сделать участников счастливыми.

          Любимый бонус: Щедрая стипендия на обучение в размере 1500 долларов в год

          «Несмотря на то, что TeamSnap в основном работает удаленно, здесь вы быстро заводите друзей. У нас есть множество каналов Slack, где можно обсудить такие темы, как собаки, кулинария или последние сериалы на Netflix.Присоединение к TeamSnap означает, что вы можете быть уверены, что добавите в свою жизнь еще одного лучшего друга».

          — Марика Дасбах, специалист по контент-маркетингу, до встроенного

           

          Гаранты

          Из их собственных слов: В TheGuarantors наша миссия состоит в том, чтобы раскрыть возможности и финансовые преимущества для всех, кто занимается арендой жилья и коммерческой недвижимости. Мы работаем на стыке недвижимости, финансов, страхования и технологий для разработки инновационных решений, которые снижают риск и неопределенность в процессе аренды, когда речь идет об аренде помещений.

          Любимый навык: Неограниченный ВОМ

          «Отзывы кандидатов и тех, кто в итоге присоединился к нашей команде, говорили о том, что их привлекал не только компенсационный пакет; это были общие возможности карьерного роста и обучения, преимущество в нашей рыночной нише и благоприятная рабочая среда».

          — Глава отдела кадров Джери Марки в г. Нью-Йорк

           

          Тоник

          Из их собственных слов: Tonic.ai имитирует ваши производственные базы данных для создания безопасных, высококачественных синтетических данных, которые ваши разработчики будут использовать в своих локальных средах.Тысячи разработчиков ежедневно используют данные, генерируемые с помощью Tonic.ai, для ускорения конвейеров непрерывной интеграции и непрерывной доставки в таких разнообразных отраслях, как здравоохранение, финансовые услуги, логистика, образование и электронная коммерция.

          Любимый навык: Неограниченный ВОМ

          «Одной из моих основных ценностей, которую разделяет вся наша инженерная команда, является щедрость. Мы щедры друг к другу. А это значит, что мы всегда готовы помочь друг другу.

          — Соучредитель и технический директор Эндрю Коломби в Built In

           

          Трупик

          Из их собственных слов: Truepic разрабатывает технологию защищенных камер для мобильных устройств. Мы даем зрителям возможность принимать более обоснованные решения с помощью высококачественных фотографий и видео. Truepic Vision, наш флагманский продукт, позволяет нашим партнерам мгновенно собирать и просматривать достоверную визуальную документацию из любой точки мира. Наша команда стремится восстановить доверие к каждому пикселю следствия, чтобы к 2030 году в Интернете было общее ощущение визуальной реальности.

          Любимый бонус: 100-процентная страховка

          «В целом, мои товарищи по команде самостоятельны, изобретательны и любят быстро ошибаться и повторять. Если вы умеете усердно работать, стремитесь найти баланс и хотите изменить мир, у вас все получится».

          — Вице-президент, начальник штаба Дженна Ламберт, построенная в

           

          TutorMe

          Из их собственных слов: TutorMe — онлайн-репетитор будущего. Являясь ведущим поставщиком онлайн-репетиторов, платформа связывает студентов с высококвалифицированными преподавателями менее чем за 30 секунд.TutorMe, дочерняя компания Zovio, предоставила доступ к персонализированной академической поддержке более чем 1,5 миллионам студентов в любое время и в любом месте, где они больше всего в ней нуждаются. Сотрудничая с сотнями школ, округов и корпораций, TutorMe помогает добиться справедливости в образовании, предоставляя учащимся и сотрудникам участвующих учреждений бесплатный доступ к первоклассным репетиторским услугам.

          Любимый навык: Бонусы за производительность

          «Наша команда усердно работает, когда это необходимо, но мы также понимаем, что забота о себе, как отдых и отпуск, является ключом к долгосрочному успеху нашей компании.

          — Кортни Леонард, менеджер по привлечению талантов, в встроенный

           

          Унанет

          Из их собственных слов: Unanet является поставщиком проектных решений для планирования ресурсов предприятия и управления взаимоотношениями с клиентами, специально разработанных для государственных подрядчиков, архитектурных, инженерных, строительных и профессиональных услуг. Более 3400 проектных организаций полагаются на Unanet, чтобы превратить свою информацию в полезную информацию, улучшить принятие решений и ускорить рост бизнеса — и все это поддерживается командой, ориентированной на людей, которая инвестирует в успех ваших проектов, людей и финансов.

          Любимая привилегия: Возмещение стоимости обучения в размере 5 250 долларов США в год

          «Я смог развить свою карьеру, сообщая о своих целях моему менеджеру, который дал мне возможность продемонстрировать свои способности».

          — Директор по взаимодействию с пользователями Триста Уайтхед — встроенный

           

          Распаковать

          Из их собственных слов: Unqork — это первая в отрасли платформа корпоративных приложений без кода, которая помогает крупным компаниям создавать, развертывать и управлять сложными приложениями без написания единой строки кода.Такие организации, как Goldman Sachs, Liberty Mutual, Медицинский центр Маймонида, а также города Нью-Йорк, Чикаго и Вашингтон, округ Колумбия, используют интерфейс перетаскивания Unqork для более быстрого создания корпоративных приложений с более высоким качеством и меньшими затратами, чем традиционные подходы.

          Любимый бонус: Ежегодная дистанционная стипендия в размере 2000 долларов США

          «Люди здесь невероятно приземленные, дружелюбные, уникальные, с ними весело работать».

          — Глава отдела по привлечению талантов Бен Каджиа в г. Нью-Йорк

           

          СкоростьEHS

          Из их собственных слов: VelocityEHS является лидером в области корпоративной технологии EHS SaaS.С помощью платформы VelocityEHS Accelerate компания помогает глобальным предприятиям добиваться операционного совершенства, предоставляя лучшие в своем классе возможности в области здравоохранения, безопасности, соблюдения экологических норм, обучения, операционных рисков и экологического, социального и корпоративного управления. Команда VelocityEHS включает в себя отраслевой опыт сертифицированных экспертов в области здравоохранения, безопасности, промышленной гигиены, эргономики, устойчивого развития, окружающей среды, искусственного интеллекта и машинного обучения.

          Любимая способность: Месячный творческий отпуск после 10 лет

          «Доверчиво лидируя в VelocityEHS, мы смогли создать сильную корпоративную культуру, основанную на сотрудничестве, вместо того, чтобы погрязнуть в политике.

          — Президент и главный операционный директор Мэтт Эйрхарт строит в Чикаго

           

          Энергетика

          Из их собственных слов: Vibes помогает таким брендам, как Ralph Lauren, Dollar General, Dick’s Sporting Goods, Redbox, Chipotle, Sephora и LEGO, развивать, активизировать и оптимизировать отношения с потребителями с помощью своевременных актуальных мобильных сообщений в больших объемах по всему миру. шкала. Интеллектуальная платформа мобильного взаимодействия компании позволяет маркетологам и специалистам по лояльности потребителей связываться с потребителями, используя унифицированную собственную платформу SMS, MMS, динамического кошелька, мобильных push-уведомлений, входящих приложений и аналитики производительности, чтобы стать основой для общих стратегий цифрового взаимодействия этих брендов. .

          Любимый бонус: Годовая помощь в обучении до 5000 долларов США

          «На самом деле мы помогаем гигантским компаниям лично общаться с клиентами и потенциальными клиентами через устройства, на которых они все чаще живут».

          — Директор по доходам Ричард Ривера будет построен в Чикаго

           

          Виртуальный объект

          Из их собственных слов: Virtual Facility предлагает институциональным клиентам решение для интеллектуального анализа зданий, основанное на машинном обучении, чтобы лучше понимать, контролировать, прогнозировать и сокращать операционные расходы за счет повышения качества работы.Наше предложение SaaS использует новейшие технологические стеки и машинное обучение для управления аналитикой, которая обеспечивает инженерную и операционную поддержку в режиме реального времени для таких клиентов, как больницы, университеты и крупные коммерческие объекты. Модульный набор продуктов предоставляет руководителям объектов и их персоналу автоматизированную интеллектуальную систему, позволяющую максимально экономить операции.

          Любимый бонус: 100-процентная страховка

          «Работая в Virtual Facility, вы столкнетесь с чем-то новым.

          — Инженер-программист Ави Пилли, через веб-сайт компании

          .

           

          Виста

          Из их собственных слов: Vista является дизайнерским и маркетинговым партнером миллионов малых предприятий по всему миру. Как глобальная компания, ориентированная на удаленную работу, Vista расширяет свое присутствие, члены команды работают более чем в 25 странах. Вместе VistaCreate, 99designs by Vista и VistaPrint представляют собой комплексное решение для дизайна, цифровой печати и печати, расширяющее присутствие малого бизнеса в физическом и цифровом пространстве и помогающее ему добиться успеха.

          Любимая привилегия: Возмещение стоимости обучения до 5 250 долларов в год

          «Существует так много преимуществ системы дизайна, от ускорения проектирования и разработки до создания единообразия бренда для клиента».

          — Майкл Баузер, директор по проектированию систем, построил в Бостоне

           

          Рулевое колесо

          Из их собственных слов: Колесо — это все, что нужно компаниям и врачам, чтобы начать виртуально оказывать помощь пациентам.Wheel позволяет компаниям создавать виртуальные услуги по уходу под своим брендом, объединяя технологии с общенациональной сетью врачей. Wheel также предоставляет клиницистам лучшее место для работы в сфере виртуального ухода. Помогая большему количеству компаний и клиницистов начать работу в сфере виртуального ухода, Wheel помогает пациентам получить доступ к наилучшему медицинскому обслуживанию.

          Любимый бонус: Щедрый отпуск по уходу за ребенком

          «Каждый день я работаю с инновационными медицинскими компаниями (потенциальными и клиентскими), клиницистами и внутренними заинтересованными сторонами, чтобы информировать о проблемах, которые мы хотим решить, и о том, куда мы идем дальше.

          — руководитель отдела продуктов Тулси Дхармараджан, поделилась в блоге компании

           

          Вандерлик

          Из их собственных слов: Миссия Wonderlic заключается в том, чтобы помочь специалистам по персоналу и менеджерам по найму выявлять лучших кандидатов и прогнозировать их эффективность на рабочем месте, предоставляя им самые надежные и научно обоснованные оценки на рынке. С момента основания компании в 1937 году кандидаты на работу получили более 200 миллионов оценок Wonderlic.Наша формула успеха проста: передовые исследования в области промышленной и организационной психологии, машинное обучение, искусственный интеллект и корпоративная культура, основанная на стремлении к инновационному мышлению и искреннем уважении к различным точкам зрения.

          Любимая способность: Каждая неделя — четырехдневная рабочая неделя.

          «Баланс между работой и личной жизнью существует и поддерживается в Wonderlic. Использование ВОМ поощряется и поощряется. Менеджеры понимают, что жизнь идет своим чередом, и даже непредвиденные выходные не рассматриваются.

          — Менеджер по работе с клиентами Билл Влодарчик, встроенный

           

          21 лучшая доска удаленных вакансий и группы Facebook для посещения в поисках работы WFH

          Никаких поездок на работу, пробок и строгого дресс-кода.

          Вы также можете выполнять поручения, заботиться о своих детях или путешествовать по миру во время работы.

          Лучше всего то, что вы можете использовать возможности, недоступные в вашей стране.

          Вот что значит работать удаленно.

          Привлекательность работы дома была всегда, даже до того, как началась эта пандемия COVID-19.

          Интересуют ли вас эти преимущества или вы просто вынуждены искать удаленную работу сейчас из-за ситуации, знайте, что вы не одиноки в этом, и для вас доступны тысячи удаленных рабочих мест и удаленных рабочих мест начального уровня.


          Хотите наилучшим образом представить себя будущим работодателям или университетам? Зарегистрируйтесь в Goodwall!

          • Развивайте навыки и приобретайте опыт
          • Подчеркивайте достижения
          • Глобальная сеть
          • Найдите лучшую работу и стажировку

          Загрузите приложение прямо сейчас, чтобы начать!


          Специальное предложение на случай пандемии: доски объявлений о вакансиях и список компаний, которые продолжают нанимать сотрудников, несмотря на Covid-19

          Не все вакансии, размещенные на этих двух сайтах, относятся к работе на дому, но он покажет вам, какие компании все еще нанимают.

          1. Все еще нанимаю

          Это краудсорсинговая база данных с возможностью поиска компаний, которые продолжают нанимать сотрудников, несмотря на пандемию COVID-19. Его создал Хамза Хчичин, внештатный разработчик полного стека из Марокко.

          2. Приостановка приема на работу

          Hiring Freezes by Candor — это база данных, которая показывает, какие компании приостанавливают прием на работу, а какие все еще продолжают поиск талантов.

          Это актуальная база данных краудсорсинговой информации, поэтому понятно, что не все записи являются полными.Например, в некоторых записях компаний указано, какие вакансии доступны и куда подать заявку, в то время как в других записях нет полной информации.

          Общие доски объявлений о поиске работы на дому

          Это набор бирж и платформ для поиска работы, на которых компания позволяет новобранцам работать из дома или удаленного офиса.

          Для некоторых работ на дому могут потребоваться кандидаты из определенного места, например, для удаленных должностей только в США или для конкретных городов, для налоговых или юридических целей, а также для периодических личных собраний команды.

          3. Съемный

          Это стандартная доска объявлений о вакансиях, где вы можете фильтровать роли по названию должности, категории или дате публикации. Создатель сайта, Родольф, также создал эксклюзивное сообщество Slack, участники которого могут получать отзывы от других фрилансеров и получать доступ к вебинарам и вопросам и ответам об удаленных работах.

          У них также есть удаленная работа начального уровня, так что это идеально подходит для молодых выпускников.

          Remotive также имеет базу данных о заработной плате, которую разработчики программного обеспечения могут использовать для сравнения предложений о работе, которые они получают.

          4. Пангиан

          Большинство бирж вакансий сосредоточено на работе на дому в компаниях, базирующихся в США. Pangian идет дальше, собирая удаленные вакансии с пяти континентов.

          На доске объявлений Pangian есть богатая коллекция вакансий по веб-разработке, маркетингу, обслуживанию клиентов, продажам и администрированию. Однако вам необходимо создать бесплатную учетную запись, чтобы сохранить и подать заявку на работу.

          5. Пропустить диск

          Эта доска объявлений сочетает в себе возможности с более крупных сайтов со списками вакансий, таких как ZipRecruiter, и объявлений о вакансиях, спонсируемых компанией.Вакансии отфильтрованы по категориям, но нет даты публикации вакансии.

          Вы также можете получать информацию о вакансиях на свой адрес электронной почты. У них также есть список сайтов, предлагающих микроработы, где вы можете получать оплату за выполнение различных навыков.

          6. Список ангелов

          AngelList — это не только доска объявлений о вакансиях, но и сетевая платформа для стартап-сообщества. Теперь вам не нужно жить в технологическом центре, таком как Силиконовая долина, чтобы получить работу в стартапе.

          Не все перечисленные здесь вакансии работают на дому, поэтому не забудьте нажать « Remote OK» при поиске. Вы также можете просмотреть их список удаленных заданий, просто будьте терпеливы, потому что он не организован по функциям работы.

          Также заполните свой профиль, потому что это первое, что увидят работодатели, когда рассмотрят ваше заявление.

          7. Джобспрессо

          Все объявления о поиске, размещенные здесь, курируются и тщательно изучаются командой Jobspresso, поэтому вы можете быть уверены, что это законная работа на дому.Вы также можете отфильтровать возможности по типу работы, роли и местоположению.

          Если ваша работа приостановлена ​​или приостановлена ​​из-за пандемии, вы можете использовать Jobspresso для поиска удаленной работы с частичной занятостью в вашей отрасли.

          Кандидаты могут зарегистрировать бесплатную учетную запись, чтобы они могли бесплатно размещать свое резюме в базе данных сайта и получать ежедневные обновления вакансий по электронной почте.

          8. Рабочие кочевники

          Доска объявлений для рабочих кочевников содержит множество вакансий, а не только типичные вакансии в области цифрового маркетинга и разработки.Специалисты по кадрам, преподаватели и даже юристы могут найти здесь работу на дому.

          9. Аутентичные вакансии

          Если вы ищете работу на дому в таких известных компаниях, как Google, The New York Times или Martha Stewart, веб-сайт Authentic Jobs — это то, что вам нужно. Это очень ориентированная на технологии доска объявлений, но у них также есть удаленные возможности для дизайнеров и креативщиков.

          Помимо стандартных фильтров по навыкам и местоположению, пользователи также могут фильтровать возможности по типу компании, вознаграждению и стажу работы.

          10. Внешний подряд

          Outsourcely — это не просто доска объявлений о вакансиях, у них также есть собственный набор инструментов для общения, которые помогают работодателям напрямую общаться с кандидатами с помощью видеособеседований, голосовых сообщений и чатов.

          Вам необходимо создать учетную запись, чтобы подать заявку, но Outsourcely не будет взимать плату за подачу заявки на работу или брать комиссию, когда вы наняты с использованием их платформы.

          11. Remote4Me

          Remote4Me — это агрегатор вакансий, что означает, что они собирают удаленные вакансии начального уровня, удаленные вакансии с частичной занятостью и всевозможные возможности с дюжины или около того досок объявлений.

          Чем он отличается от других бирж вакансий, перечисленных здесь?

          Решает важную проблему.

          Вам не нужно просматривать LinkedIn, Monster, Indeed или любые другие крупные доски объявлений о вакансиях, чтобы искать работу « удаленная ».

          Во-вторых, и самое главное, это поможет вам избежать разочарования. Многие из так называемых домашних заданий на крупных веб-сайтах на самом деле не являются удаленными. Даже если вы нажмете «удаленная работа в порядке» или наберете «удаленный» в местоположении, многие из возможностей, которые вы увидите, на самом деле не являются удаленными ролями.В некоторых случаях эти рабочие места позволяют только время от времени работать удаленно.

          12. Талант Хабстафф

          Hubstaff Talent — это торговая площадка, которая объединяет удаленных кандидатов и работодателей для различных удаленных рабочих мест с частичной занятостью, удаленных рабочих мест с полной занятостью и контрактных работ. Возможности организованы по навыкам, но вы также можете отфильтровать их по местоположению, бюджетной зарплате, типу работы, языку и стране.

          Регистрация учетной записи бесплатна, затем вам просто нужно заполнить свой профиль и указать желаемую почасовую оплату.Это похоже на другие торговые площадки, такие как Upwork, с той лишь разницей, что вам не нужно делать ставки на проект, что хорошо, поскольку предотвращает ценовые войны между кандидатами.

          Торговые площадки, где кандидаты должны участвовать в торгах, чтобы выиграть проект, не являются хорошим местом для поиска удаленной работы начального уровня. Это вынуждает кандидатов без портфолио или подтвержденного послужного списка снижать свои ставки, чтобы привлечь внимание работодателей.

          13. Рабочий

          Workew — это довольно типичная доска объявлений с функциями, аналогичными другим сайтам, перечисленным здесь.Что делает их уникальными, так это то, что у них есть категория, специфичная для работы на дому, связанной с криптовалютой. Они также показывают, сколько людей просмотрело объявление с момента публикации, что дает вам приблизительную оценку ваших конкурентов.

          Каждое объявление о вакансии также содержит веб-сайт компании по найму и информацию в социальных сетях, так что вы можете использовать ее для поиска и связи с ними. Последующее электронное письмо или чат могут означать разницу между собеседованием и игнорированием вашего резюме.

          Читайте также: Работа на дому: 13 лучших удаленных и онлайн-работ на 2020 год и далее

          Платные доски удаленных вакансий для эксклюзивной и курируемой работы на дому

          Большинство бирж вакансий получают доход от компаний, которые платят за размещение объявления на своем веб-сайте.Однако есть несколько бирж вакансий, которые также получают прибыль от кандидатов, которые платят за отправку им эксклюзивных списков.

          Зачем мне платить за список надомных работ? Разве это не мошенничество?

          Не совсем так, тысячи людей ежедневно посещают бесплатные доски объявлений о вакансиях, а некоторые размещенные там вакансии также публикуются на других платформах. Из-за этого рекрутер будет получать сотни заявок на каждую вакансию.

          Для решения этой проблемы существуют платные биржи вакансий.Вакансии на таких досках объявлений либо эксклюзивны для сайта, либо курируются с других сайтов на основе строгих критериев, таких как зарплата или компания по найму.

          Ниже приведены два самых популярных платных сайта по трудоустройству:

          14. SolidGigs

          Основатель

          Solid Gigs Престон Ли знает, что фрилансеры не любят тратить время на просеивание досок объявлений в поисках проектов, соответствующих их навыкам и желаемой оплате.

          Вакансии, размещенные на Solid Gigs, вручную отбираются их командой, поэтому участники получают 1% лучших вакансий на рынке.

          Членство

          стоит всего 2 доллара США в течение первых 30 дней, затем 19 долларов США за каждый последующий месяц. Ежемесячный членский взнос также включает доступ к их библиотеке ресурсов, которая включает в себя курсы, сценарии и шаблоны, которые помогут вам найти внештатную работу.

          15. Задания FlexJob

          FlexJobs, пожалуй, самая популярная платная доска вакансий. У них есть разнообразная работа на дому, удаленная работа с частичной занятостью и работа на месте с гибкими условиями удаленной работы практически для любого уровня кандидата.

          Возможности, которые вы здесь увидите, представляют собой сочетание эксклюзивных вакансий и ролей, отобранных командой FlexJobs с других сайтов.

          Участники

          также получат доступ к учебным ресурсам, тестам навыков, скидкам на программное обеспечение и советам по карьере.

          Членство в

          начинается с 14,95 долларов в месяц, но они предлагают скидки людям, которые подписываются на их список рассылки.

          Читайте по теме: 25+ мировых компаний все еще нанимают сотрудников, несмотря на коронавирус / COVID-19

          Групповые доски объявлений Facebook

          Знаете ли вы, что Facebook можно использовать не только для общения с друзьями и загрузки фотографий ваших милых питомцев?

          Компании, стремящиеся сэкономить на рекрутинге, теперь размещают объявления о работе на дому в группах Facebook.

          Эти группы созданы разными людьми. Некоторые из них были созданы рекрутерами, другие — удаленными сотрудниками, которые хотели пообщаться со своими коллегами.

          Поскольку эти группы бесплатны и почти каждый может публиковать сообщения, некоторые вакансии могут быть мошенническими или вовсе не вакансиями, а возможностями многоуровневого маркетинга, замаскированными под работу.

          Модераторы каждой группы по-разному блокируют или удаляют сообщения, поэтому будьте осторожны при подаче заявки на роль.

          16.Digital Nomad Jobs — удаленная работа из любого места

          В этой группе на момент написания статьи насчитывается около 84 000 участников, а работа на дому размещена из Австралии, США, Европы и других стран.

          17. Удаленная работа, работайте где угодно — Inventive Hub

          Это большая и очень активная группа с более чем 48 тысячами участников на момент написания статьи. Вы увидите, как агентства размещают объявления о вакансиях, а кандидаты публикуют представление или свое портфолио в надежде получить работу.

          В описании группы говорится, что она была создана, чтобы дать удаленным работникам безопасное место, где они могут задавать вопросы, общаться с другими удаленными работниками и находить компании, предлагающие работу на дому.

          18. Удаленная техническая работа

          Это небольшая группа, ориентированная на разработчиков и дизайнеров, которые ищут удаленную работу с полной или частичной занятостью.

          19. Доска объявлений Virtual Assistant Tribe

          Это закрытая группа, в которой владельцы бизнеса могут найти виртуального помощника (ВА) для поддержки своей команды. Тем не менее, администратор не одобряет саморекламные сообщения от виртуальных машин, поэтому вы можете подавать заявки на вакансии только по мере их публикации.

          20. Работа на дому Работа ведет в Северной Америке

          Как следует из названия, эта группа предназначена для удаленных вакансий в компаниях, расположенных в Северной Америке.Как и в других перечисленных здесь группах, самореклама строго запрещена. Администрация также очень строга в удалении МЛМ, прямых продаж, биткойнов и других подозрительных бизнес-возможностей.

          21. Виртуальные рабочие Америки

          Это сплоченная группа из более чем 165 тысяч участников. У них есть сообщения о лучших практиках для разных ролей, советы по поиску удаленной работы начального уровня и, конечно же, лидеры вакансий.

          Администраторы очень строго удаляют подозрительную работу из предложений работы на дому и модерируют комментарии грубых участников.

          Да, работа дома означает отсутствие пробок и глупых дресс-кодов. Но это не значит, что вы не должны заботиться о себе.

          Вот как оставаться в форме и быть здоровым: 10+ советов о том, как оставаться здоровым, учась или работая дома 🏡

          Другой вид соревнований

          Удаленная работа предлагает всевозможные преимущества как для работодателей, так и для кандидатов. Но эти преимущества сопровождаются уникальным набором проблем.

          Поскольку это удаленные должности, ваш конкурс не ограничивается кандидатами из вашего города или страны.

          Итак, вам нужно найти способ выделиться. Напишите сопроводительное письмо, отправьте заявку через неделю или найдите менеджера по найму в LinkedIn. Вы также можете разработать подробный стратегический документ или найти кого-то, кто порекомендует вас. Что бы это ни было, вам нужна стратегия, чтобы выделиться среди других кандидатов.

          Знаете ли вы кого-нибудь, кто сейчас ищет работу на дому? Поделитесь с ними этим списком.

Отставить комментарий

Обязательные для заполнения поля отмечены*