Малый бизнес для женщин: Страница не найдена

Содержание

Малый бизнес Подмосковья

В период с 17 по 23 марта 2022 года малые производители и продавцы изделий ручной работы из России могут воспользоваться специальными условиями размещения товаров на платформе Ярмарка Мастеров.

Ярмарка Мастеров уже более 16 лет является главной российской платформой для продажи и покупки изделий собственного производства с 8,5 млн пользователей ежемесячно. 

В рамках программы поддержки, физические лица — продавцы ручных работ из России, которые зарегистрируют магазин на платформе в период с 17 по 23 марта 2022, смогут подключить любой тариф на один месяц практически бесплатно — за 1 рубль. Новыми продавцами также считаются пользователи, которые не оплачивали магазин более одного года.

Российские производители, действующие в статусе юридических лиц, смогут создать магазин и разместить товары абсолютно бесплатно. 

Данная мера даст возможность производителям полноценно работать с новым каналом продаж и привлекать покупателей в условиях нового спроса.

 
Для действующих клиентов платформы с оплаченными магазинами также предусмотрены меры поддержки. Например, для продавцов-физических лиц — возможность перехода на следующий тариф в линейке по цене действующего. Таким образом, продавцы смогут добавить на сайт больше товаров и воспользоваться дополнительными опциями по продвижению изделий.

На платформе Ярмарка Мастеров могут быть размещены товары собственного производства в категориях одежды, обуви, украшений, аксессуаров, мебели, предметов интерьера, натуральной косметики, игрушек, сувениров, а также товаров для детей и материалов для творчества.

Платформа работает с российскими провайдерами сервисов, использует российскую технологическую, логистическую и банковскую инфраструктуру, поэтому рисков для блокировок из-за санкций нет. Компания активно сотрудничает с российскими центрами занятости, министерствами и центрами поддержки предпринимательства в субъектах РФ.

Узнать о программе подробнее и зарегистрироваться вы можете на сайте Ярмарки Мастеров. 

Как женщины строят бизнес в России

Доставка от WildBerries есть в каждом городе России. Основательница этой онлайн-империи Татьяна Бакальчук начинала бизнес в декрете, а теперь она — номер два в списке самых богатых женщин России. Сеть кофеен «Даблби» достигла оборота 1 миллиард ₽ в год под руководством Анны Цфасман. С вероятностью 50% вы делаете стрижку и маникюр в салоне, который открыла женщина. Именно женщины придумали посудомоечную машину и технологию, которая потом превратилась в Wi-Fi. Женское предпринимательство созидает, делает мир удобнее и красивее.

Сегодня на Сравни.ру мы запускаем проект «Бизнес “в розовом цвете”». Мы хотим разобраться, отличается ли женский подход к ведению дел от мужского? Встречаются ли предпринимательницы с непониманием или гендерными барьерами на пути к успеху? Узнать, какая поддержка нужна тем, кто только начинает, и где её можно получить. И конечно, вдохновиться историями женщин — основательниц успешных компаний. 

Чтобы глубже погрузиться в вопрос, мы собрали интересные факты про женщин в бизнесе. Эти цифры показательнее многих слов. 

Около 40% компаний в России основали женщины

По сравнению с мировым, показатель достаточно высокий — мы в числе стран-лидеров. 

Также в 2020 году Россия поднялась с 16 места на 3 в рейтинге стран, в которых за последний год сильнее всего выросло количество женщин-предпринимателей.

По показателю общих условий для развития женского предпринимательства — наличию государственной поддержки, специальных программ, фондов — наша странана 22 месте в мире. Рядом с нами Китай, Дания, Южная Африка и Сингапур. Первое место в этом рейтинге впервые занял Израиль, который поставил себе цель за два года увеличить количество женщин-предпринимателей в два раза и запустил соответствующие масштабные государственные программы поддержки.

Женщине — малый бизнес

Существует взаимосвязь между размером бизнеса и тем, кто стоит в его главе. Чем крупнее компания, тем меньше процент руководительниц.

Партнёр компании Deloitte Екатерина Трофимова в интервью Forbes поделилась следующей аналитикой: 20% небольших компаний с выручкой до 800 миллионов ₽ возглавляют женщины. Доля сокращается в больших организациях — до 12%. «В данном случае мы говорим как о владелицах бизнеса, так и о тех, кто стоит во главе, управляет процессом. В 200 самых крупных компаниях в России порядка 6,5% CEO — женщины».

Также отличается рентабельность бизнеса под руководством женщин. По данным кластера малого бизнеса МТС Банка, у таких компаний годовой оборот средств в среднем ниже в 1,5 раза, чем у компаний под руководством мужчин.

На 27,5% меньше банкротств 

По данным аналитиков МТС Банка, женские компании реже становятся банкротами. 

Среди предприятий, прекративших деятельность в 2020 году, 58% были открыты мужчинами и только 42% — женщинами.

Сервис, торговля и социальная ориентация

Отличаются и сферы, в которых женщины предпочитают вести свой бизнес.

МТС Банк также поделился статистикой, из которой видно, что женский бизнес пересекается с мужским только в сфере «Деятельность автомобильного грузового транспорта», в остальном топ компаний с лидерами-женщинами выглядит так:

  • Салоны красоты и парикмахерские
  • Розничная торговля продуктами питания
  • Ресторанный бизнес
  • Розничная торговля одеждой
  • Бизнес-консультирование
  • Реклама, PR и маркетинг

Так что кормят нас и делают красивее, консультируют и продвигают бизнес в основном женщины.

У мужчин основные сферы деятельности — это:

  • Грузовой транспорт
  • Строительство
  • Такси
  • Техобслуживание и авторемонт

Возраст и образование

По статистике МТС Банка, женщины открывают своё дело позже, чем мужчины. 

Среди клиентов малого бизнеса МТС Банка средний возраст предпринимательниц — 46 лет. Мужчины открывают свой бизнес в среднем в 43 года.

Это связано с тем, что девушки сначала предпочитают получить образование, порой и не одно, а также построить карьеру по найму. При этом нужно учитывать, что самые активные годы жизни для многих женщин приходятся на отпуск по уходу за детьми. Только после этого часть из них пробуют себя в предпринимательстве.

Бизнес «в розовом цвете»

По данным исследования Индекса женского предпринимательства (WBI — Women Business Index) НАФИ, самые главные барьеры для женщин в бизнесе — это отсутствие финансовых возможностей, нехватка знаний и опыта ведения бизнеса, неуверенность в собственных силах. Но то же самое можно сказать и о мужчинах-предпринимателях. 

Миф или реальность, что у женщин в бизнесе есть специфические проблемы, связанные с гендером, и что женщинам сложно найти гармонию между своим делом и семьёй? В статистических данных мы видим отличия женской модели ведения бизнеса, а как эти цифры преобразуются в настоящий бизнес-опыт? Мы решили спросить об этом реальных предпринимательниц. 

В течение месяца мы будем общаться с вдохновляющими женщинами, которые основали и развивают свое дело. Это будет пять историй пути, миссии, сложностей и успеха.

9 апреля в Москве, в пространстве InLiberty, мы проведём встречу — круглый стол, на который пригласим наших героинь и всех желающих. Зарегистрироваться на мероприятие можно по ссылке — участие бесплатное. 

Следите за проектом «Бизнес “в розовом цвете”» в соцсетях Сравни.ру и на нашем сайте.

ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ – тема научной статьи по экономике и бизнесу читайте бесплатно текст научно-исследовательской работы в электронной библиотеке КиберЛенинка

ду _P1S1.(l-cos2q>1)-pg.S0 .(l-cos2<p0) _

К.

об О

Л И

_ реак

К

обо

(24)

10. Приращение энергоубыточности потребленной оборудованием полной энергии за счет увеличения реактивной энер-

(ау :

потр

гии в системе:

_p1.S1.(l-cos2y1)-pg.S0 .(1-cos\„) _

natttn жж

потр

и

знО

АИ

_ реак

И

знО

(25)

11. Приращение энергоубыточности продаж (ДУпр) за счет повышения реактивной энергии в системе:

_p1.S1.(l-cos2q>1)-p0.S0 .(1-COS’ Упр~ ОРа

Мреак ‘ ОР„

(26)

В формулах (1.37) — (1.39) уменьшаемое числителя больше вычитаемого и разница получается положительной, что отражает наличие убытка.

12. Энергобезубыточность (ДИреак= 0) — нет ни прибыли, ни убытка.

Литература:

1. Актуальность энергосбережения для предприятий [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http:/ /gisee.ru/bussiness/actual_articles/

2. Давыдянц Д.Е., Жидков В.Е. и др. Методика факторного анализа влияния коэффициента полезного действия на стоимость потребляемой энергии // KANT. — 2013. — №3 (9). — С. 114-118.

3. Коэффициент мощности (costp, косинус фи). Полная (кажущаяся), активная и реактивная мощность электродвигателя=электромотора и не только его. Коэффициент мощности для трехфазного электродвигателя [Электронный ресурс]. -Режим доступа: http://www.dpva.info/Guide/ GuidePhysics/ElectricityAndMagnethism/Consepts AndFormulas/PowerFactorAndPowers/

4. Коэффициент полезного действия [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://dic.academic. ru/dic. n sf/bse/99318.

ENTREPRENEURIAL ACTIVITY OF WOMEN: PROBLEMS AND WA YS OF THEIR SOLUTION

Demiroglu Niiara Bekmuhamedovna, PhD of Economics, Associate Professor, Department of Accounting, Analysis and Audit, Crimean Engineering and Pedagogical University named after Fevzi Yakubov, Simferopol, Republic of Crimea

The article considers the component components of women’s entrepreneurial activity in recent years. The main reasons for opening small and medium-sized businesses by women are summarized. There is also an emphasis on possible problems faced by women entrepreneurs. Ways of stimulating the development of women’s entrepreneurship are suggested.

Keywords: female entrepreneurship; small business; female entrepreneurship index; entrepreneurial activity; business education.

УДК 334.012 ВАК РФ 08.00.05

©ДемироглуН.Б., 2020

ДЕМИРОГЛУ Нияра Бекмухамедовна, кандидат экономических наук, доцент, кафедра Бухгалтерского учета, анализа и аудита, Крымский инженерно-педагогический университет имени Февзи Якубова, Симферополь, Республика Крым

ПРЕДПРИНИМА ТЕЛЬСКАЯ АКТИВНОСТЬ ЖЕНЩИН: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ

В статье рассматриваются компонентные составляющие предпринимательской активности женщин за последние годы. Обобщены основные причины открытия малого и среднего бизнеса женщинами. Также сделан акцент на возможных проблемах, с которыми сталкиваются женщины-предприниматели. Предложены пути стимулирования развития женского предпринимательства.

Ключевые слова: женское предпринимательство; малый бизнес; индекс женского предпринимательства; предпринимательская активность; бизнес-образование.

I

В современных экономических условиях малый бизнес является двигателем развития экономики высокоразвитых стран. Перспективы развития экономики зависят от решения проблем малого бизнеса и его развития. Малое предпринимательство относится к потенциально важнейшим факторам ускорения рыночных преобразований

и обеспечения социально-экономического развития современного российского общества.

Примерно до середины 1990-х годов женское предпринимательство в России практически не рассматривалось. Считалось, что настоящий бизнес — дело исключительно мужское. Однако женский потенциал недооценили. Как и то, что женщины всегда открыты новому, гораздо более адаптивны, могут работать в режиме многозадачности и менее склонны к риску. Развитие женского предпринимательства — мировой тренд и драйвер роста малого и среднего бизнеса. Данного утверждения также придерживается и Ю.С. Пиньковецкая, которая провела анализ предпринимательской активности женщин в России [4-6]. Н.Ю. Уткина обобщила объективные и субъективные факторы развития женского предпринимательства в России [9]. Историческим аспектам зарождения женского предпринимательства в России уделила внимание И.Р. Федоркова [10]. Опыт поддержки женского предпринимательства в европейских странах обобщила A.B. Орлова [3]. Проведенный анализ публикаций свидетельствует об актуальности поставленной проблемы и необходимости дальнейшего его изучения с точки зрения влияния женского предпринимательства на развитие малого и среднего бизнеса.

Цель исследования — обобщить основные проблемы предпринимательской активности женщин и пути их решения.

Около трети из 5,8 млн субъектов малого и среднего предпринимательства в России, по оценке Министерства экономического развития РФ, возглавляют женщины. Доля женского предпринимательства в сфере услуг — 58%, в торговле — 28%, меньше всего женщин в производстве — всего 14% [8]. Самые главные барьеры, по данным исследования Индекса женского предпринимательства (WBI — Women Business Index) НАФИ, — отсутствие финансовых возможностей, нехватка знаний и опыта ведения бизнеса, неуверенность в собственных силах [1]. Следует уделить особое внимание поддержке женского предпринимательства. Именно женщины могут стать точкой роста стабильного и надежного малого и среднего бизнеса.

Причины, которые побуждают женщин начать свое дело: финансовая независимость, изменение ситуаций вокруг, осуществление мечты.

Финансовая независимость. Большинство женщин идут в свой бизнес ради заработной

платы. Эту причину указали 92% опрошенных в рамках исследования НАФИ, которое уже пять лет отслеживает динамику и перспективы развития женского предпринимательства в России. При этом стимулом часто является сложная жизненная ситуация.

Изменение ситуаций вокруг. Начиная свой бизнес, женщины в последние годы все чаще выбирают социальное предпринимательство. Доля женщин в этой сфере в полтора раза выше, чем в классическом коммерческом бизнесе, подсчитали в «Опоре России» и НАФИ. Минэкономразвития с 201 3 года развивает программу инфраструктурной поддержки женщин-предпринимателей, для которых важен не только коммерческий успех, но и социальный эффект. Более 60% заявок на конкурс «Лучший социальный проект года», который министерство проводит совместно с РГСУ, поступает от предпринимательниц. Поданным Минэконом-г развития, благодаря запущенным женщинами проектам, создано более 2500 рабочих мест, из них почти 10% — это рабочие места для людей с ограниченными возможностями [8].

Самореализоваться и осуществить мечту. Многие женщины придумывают бизнес, оказавшись в отпуске по уходу за ребенком. Часто молодые мамы сталкиваются с нехваткой нишевых продуктов или сервисов, нередко от смены задач рождаются и новые идеи,хочется иной самореализации.

Однако, следует подчеркнуть и трудности, с которыми сталкиваются женщины-предприниматели (рис. 1).

Женщинам, которые задумываются об открытии своего бизнеса, рекомендовано активно собирать информацию о программах поддержки малого и среднего бизнеса и, в частности, женщин-предпринимателей. Прежде всего, им необходимо обратиться в центр «Мой бизнес» в целях получения наиболее полной информации о предоставляемых мерах поддержки: консультации, образовательные программы, льготное финансирование, получение гарантий, участие в форумах и многое другое. Программ поддержки с каждым годом становится все больше, они есть у многих крупных банков. Всего партнерами Корпорации МСП, которая выступает в роли института развития в сфере малого и среднего предпринимательства в России,являются 90 ведущих российских банков [7].

Индекс женского предпринимательства фиксирует, что женщины менее склонны к риску и более склонны работать в традиционных бизнес-моделях, прежде чем начать свое дело,

О си о си

I—

Q-<

=г со

сдмт С

S

51

хотели бы пройти программу обучения. Понимая эту особенность, в рамках реализации национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» образовательные мероприятия по вопросам женского предпринимательства организуются в регионах и центрами «Мой бизнес» [7].

Проблемы женщин-предпринимателей

Борьба с социальными ожиданиями. Большинство не видят высокоэффективных руководителей-женщин. Работа с ограниченным финансированием. Как правило, женщины не преувеличивают прогноз и тем самым снижают уровень кредитования.

Общественное одобрение. Мнение родных и коллег иногда выступает барьером, который не позволяет раскрыть потенциал. Баланс между семейной жизнью и бизнесом. Собственный бизнес занимает больше времени, чем работа у работодателя.

Страх неудачи. Неуверенность в себе приводит к отказу в открытии своей бизнес-идеи. Снижение уровня своих заслуг. Часто в бизнесе женщина не уделяет должного внимания своим личным заслугам.

Рисунок 1 — Основные проблемы, с которыми сталкиваются женщины-предприниматели в современном обществе

Минэкономразвития в 2019 году поддержало такие образовательные проекты, как акселератор «Женское предпринимательство», «Женский бизнес. Бизнес-девичник. Хочу, могу, делаю», «Академия женского бизнеса», «Женское дело», «Женское предпринимательство: как открыть и развить свое дело. Основы предпринимательской деятельности и бизнес планирования», «Мама-предприниматель», «Женское предпринимательство в современном обществе: особенности и перспективы» [8].

Доступ к информации о программах поддержки, в том числе к образовательным программам — базовые факторы развития женского предпринимательства. При этом доступность кредитных продуктов является важнейшим источником развития бизнеса, так как многие предприниматели отмечают проблемы с финансированием как основной барьер к старту бизнеса.

Индекс женской предпринимательской активности (У\/В1) демонстрирует устойчивость

на протяжении последних двух лет. В марте 2019 года его значение составило 69,4 п.п. (69,4 п.п. — в августе 2018 года). Об этом свидетельствуют результаты шестой волны исследования, проведенного совместно с Комитетом по развитию женского предпринимательства «Опора России» и Банком «Открытие». Оператором исследования выступает Аналитический центр НАФИ [1].

Индекс женской предпринимательской активности отражает деловую активность женщин стрех сторон. Первая составляющая — «Культура предпринимательства»: она показывает отношение общества к женщинам-предпринимателям. Второй пункт — «Предпринимательская экосистема» -выражается в оценке условий ведения бизнеса: доступности финансирования, наличия необходимой инфраструктуры, возможностей для бизнес-образования и др. Третий компонент -«Личные качества»-учитывает такие факторы, как профессиональные навыки, семейная жизнь, хобби и пр.

По итогам шестой волны исследования два ком-понента У\1В\ оказались ниже значений прошлого года: незначительное падение показали подиндексы «Культура предпринимательства» (79,6 п.п., падение на 1,7 п.п.) и «Предпринимательская экосистема» (62,7 п.п., падение на 0,5 п.п.). При этом увеличился частный подиндекс «Личные качества» (78 п.п., рост на 3,3 п.п.) (рис. 2).

Рисунок 2 — Значение индекса женского предпринимательства в России, %*

* Составлен на основе [1].

Культура предпринимательства. Две трети женщин (66%) сказали, что рассматривают возможность открыть свой бизнес. При этом чаще других заняться предпринимательской деятельностью готовы женщины в возрасте от 25 до 34 лет (73%), а также женщины с высшим образованием (71%). Чаще всего женщины хотят открыть свое дело, чтобы достичь финансового благополучия, работать без начальника, свободно распоряжаться своим временем и иметь возможность самореализоваться. При этом опрошенные предпочтут отказаться от открытия бизнеса, если будут отсутствовать необходимые финансовые возможности для старта своего дела (88%) или текущая экономическая ситуация окажется нестабильной (76%). Кроме того, подавляющее большинство женщин, у которых нет своего дела (92%), положительно относятся к предпринимательницам, ведущим свой бизнес.

Предпринимательская экосистема.Жен\щ-ны-руководители предприятий сегмента МСБ оценивают доступность бизнес-образования выше среднего (частный индекс — 63,9 п.п.). Так, половина предпринимательниц за последние полгода получали дополнительные знания в сфере бизнеса. При этом 47% отметили доступность образовательных программ, еще 37% считают, что получить образование в будущем будет проще. Также женщины, ведущие предпринимательскую деятельность, высоко оценили доступность инфраструктуры для детей дошкольного возраста (частный индекс составил 61,1 п.п). У значительной доли предпринимательниц есть запрос на создание подобных площадок — так, каждая пятая опрошенная (19%), которая занимается своим делом, имеет детей дошкольного возраста. При этом большинство из них (80%) пользуются специализированной инфраструктурой (детскими садами, развивающими курсами). Кроме того, треть женщин-предпринимателей (34%) отметили, что в последнее время ситуация с доступностью инфраструктуры улучшилась. Еще треть (34%) надеются на положительные изменения в будущем.

Женщины, владеющие своим бизнесом, активно реализуют кадровую политику в своей организации (частный индекс оказался на уровне 56,9 п.п.). К примеру, каждая пятая женщина-предприниматель (17%) за последние полгода нанимала новых людей в свою компанию. Каждая третья (29%) повышала зарплату своим сотрудникам. Еще 16% планируют увеличить заработную плату персоналу в ближайшим будущем.

Женщины, занимающиеся предпринимательской деятельностью, по-разному оценивают прибыльность бизнеса (частный индекс -50,3 п.п.). У четверти предпринимательниц (23%) за последние полгода было зафиксировано увеличение оборота компании, равная доля опрошенных отметили, что оборот сократился или не изменился — 39% и 37%.

Доступность финансирования находится на низком уровне (частный индекс составил 42,8 п.п.). Около четверти женщин, ведущих предпринимательскую деятельность, использовали кредитные программы (24%). Такое же число опрошенных говорят, что финансирование им будет необходимо через какое-то время (27%). При этом половина предпринимательниц (50%) отметили, что получить займ было сложно. Только каждая пятая (20%) полагает, что в будущем привлечь финансирование окажется проще, треть (30%) думают, что еде-: лать это будет труднее, 41 % затруднились дать прогноз на ближайшее время.

Личные качества. Данный подиндекс оказался одним из самых высоких и составил 78 п.п. Женщины-предприниматели отметили улучшение профессиональных навыков (64%), а также позитивные изменения в личной и семейной жизни. Кроме того, больше половины ожидают улучшений в этих сферах в ближайшем будущем (67%).

Анализируя сложившуюся ситуацию, следует отметить о том, что один из ключевых барьеров, из-за которых женщины не идут в бизнес или не готовы его масштабировать, — это нехватка соответствующих знаний и навыков. Сегодня рынок бизнес-обучения активно развивается: наблюдается появление новых адресных образовательных программ, в том числе для женщин в декрете, с маленькими детьми. Эти программы носят как дистанционный, так и очный характер. Из результатов исследования видно, что за полгода каждая вторая женщина-предприниматель получала дополнительные знания в области ведения бизнеса. Эту работу нужно продолжать, подключая широкий круг источников информирования о таких образовательных возможностях.

Кроме этого, следует обеспечивать доступ к информации, финансам и рынкам сбыта. Всеми этими направлениями занимается Комитет по развитию женского предпринимательства «Опоры России», который ведет активную деятельность по развитию женского предпринимательства путем популяризации и внедрения эффективных механизмов поддержки, направленных на развитие действующих и создание

О си о си

I—

О-<

=г со

сдмт С Ё

53

новых проектов, реализуемых женщинами-предпринимателями [2].

Также следует выделить явные преимущества женского подхода к осуществлению бизнеса. Баланс. Женщина по своей природе стремится к балансу, в том числе и в работе. Она старается выбрать такой вид коммерческой деятельности, который позволит гармонично совмещать получение дохода и заботу о семье или хобби. Подвижность. Женщина, в отличие от мужчин, которые не способны быстро переключиться с одной задачи на другую и уж тем более делать десять дел сразу, умеет работать в режиме многозадачности. Энергия и бизнес. Для женщины важно эмоциональное состояние, поэтому она выбирает ту коммерческую деятельность, где сможет находить энергию для поддержания баланса. Социальная вовлеченность. Женщине важнее быть причастной к социальной сфере, где личное признание и одобрение важнее денежной составляющей. Она готова работать за меньшие деньги, но с большим удовольствием.

В заключение, проведенное исследование позволило обобщить основные причины развития женского предпринимательства. Кроме этого, при открытии малого бизнеса женщины чаще всего сталкиваются с такими проблемами, как: борьба с социальными ожиданиями, общественное одобрение, страх неудачи, баланс между семейной жизнью и бизнесом, снижение уровня своих заслуг, работа с ограниченным финансирование.

Стимулировать развитие женского предпринимательства необходимо через: реализацию государственных программ обучения создания малых и средних предприятий, стимулирование инвестиций в социально значимые проекты, которые в большей степени инициированы женщинами-предпринимателями; внедрение налоговых льгот для женщин-предпринимателей в первые три года создания малого предприятия; систематизацию показателей, характеризующие деятельность субъектов женского предпринимательства; информирование о возможностях развития женского предпринимательства.

Проведенный анализ деловой активности женщин-предпринимателей показывает рост личных качеств за 2019 год по сравнению с 2018 годом, при снижении культуры предпринимательства и предпринимательской экосистемы. В целом следует подчеркнуть об активном развитии малого и среднего бизнеса женщинами-предпринимателями.

Литература:

1. Индекс женской предпринимательской активности. б волна Электронный ресурс — Режим доступа: https://nafi.ru/analytics/indeks-zhenskoy-predprinimatelskoy-aktivnosti-6-volna/ (дата обращения: 06.02.2020).

2. Индекс предпринимательской активности женщин. Комитет по развития женского предпринимательства «ОПОРЫ РОССИИ» [электронный ресурс]. URL: womanopora.ru/proekty/ indeks-zhenskoj-predprinimatelskoj-aktivnosti-(wbi)/ (дата обращения: 07.02.2020).

3. Орлова A.B. Программы поддержки женского предпринимательства в ЕС: организационные основы //Экономика. Бизнес. Финансы. — 2019. -№ 6. -С. 10-15.

4. Пиньковецкая Ю. С. Предпринимательская активность женщин в современной экономике // Женщина в российском обществе. — 2019. — № 1. -С. 40-51.

5. Пиньковецкая Ю.С. Развитие женского предпринимательства в России: управленческий // Вопросы управления. — 2019. — № 2(38). — С. 122131.

6. Пиньковецкая Ю.С.Женская предпринимательская активность и ее отраслевая структура // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. — 2018. — № 4(64). — С. 126-137.

7. Портал бизнес-навигатора МСП [Электронный ресурс]. — Режим доступа : https://smbn.ru (дата обращения: 05.02.2020).

8. Сайт Министерства экономического развития Российской Федерации [Электронный ресурс]. -Режим доступа: https://www.economy.gov.ru/ material/directions/nacionalnyy_proekt_maloe_i_ srednee_predprinimatelstvo_ijDodderzhka_individualncy_ predprinimatelskoy_iniciativy.html (дата обращения: 07.02.2020).

9. Уткина Н. Ю. Объективные и субъективные факторы развития женского предпринимательства в России//Женщина в российском обществе. — 2017. -№1.-С. 17-27.

Ю.Федоркова И.Р. К истории зарождения женского предпринимательства в России // Знание. Понимание. Умение. — 2019. — № 3. — С. 216- 230.

THEORETICAL ASPECTS OF THE FORMATION OF MANAGEMENT STRUCTURES IN THE SERVICE SECTOR Dyshlovoy Igor Nickolaevich, DSc of Economics, Associate Professor, Professor of Department of Management, institute of Economics and Management, Crimean Federal University named after V. /. Vernadsky, Simferopol, Republic of Crimea

Strenado Arthur Dmitrievich, head of Department, LLC «Novecento Co», Simferopol, Republic of Crimea

МБМ расскажет о женском предпринимательстве

Государственное бюджетное учреждение «Малый бизнес Москвы» (МБМ) приглашает всех желающих поучаствовать в образовательной программе, посвященной женскому предпринимательству. Многоуровневое обучение включает в себя тематический форум и онлайн-курс. Мероприятия приурочены к Международному женскому дню. Об этом сообщила пресс-служба МБМ.

Форум «Женский бизнес» пройдет 3 марта, а онлайн-курс «Женское предпринимательство» — с 4 по 11 марта. Присоединиться к ним можно бесплатно, для участия нужна предварительная регистрация.

«Вокруг женского предпринимательства существует множество стереотипов. Бытует мнение, что бизнес — преимущественно мужская стезя, женщине же не удастся развить собственное дело, поскольку она в первую очередь должна заниматься семьей и домом. Это заблуждение. Сегодня в столице зарегистрировано более 780 тысяч компаний и индивидуальных предпринимателей, из них свыше 234 тысяч — а это около 30 процентов — принадлежит женщинам. Кроме того, именно женщины чаще всего становятся участниками обучающих мероприятий МБМ. Поэтому учреждение предусмотрело для них тематические программы. Так, в прошлом году МБМ стал организатором московского этапа федерального образовательного проекта “Мама-предприниматель” и подготовил специальную программу “Стартап-школы МБМ”. Также тут провели многоуровневое обучение, посвященное женскому предпринимательству. В этом году его решили дополнить и повторить», — рассказал руководитель столичного Департамента предпринимательства и инновационного развития Алексей Фурсин. 

Форум «Женский бизнес» состоится на площадке «Цифровое деловое пространство» по адресу: улица Покровка, дом 47. В программу форума входят четыре сессии. Они пройдут 3 марта с 13:00 до 18:00. Участницы могут выбрать именно ту сессию, темы которой им больше всего подходят. Всего перед зрителями выступят более 20 женщин-предпринимательниц, среди которых руководители банков, пиар-агентств и консалтинговых компаний, владелицы брендов одежды и ювелирных украшений, эксперты в сфере франчайзинга, финансов и налогообложения, психологи, блогеры и телеведущие.

Сессия «Женщины в бизнесе: истории успеха» поможет избавиться от внутренних барьеров и вдохновиться примерами успешных бизнес-леди. Спикеры опровергнут стереотипы, связанные с женским предпринимательством, и расскажут, какие изменения произошли в этой сфере за последние 20 лет. Чтобы проект развивался и приносил доход, важно, чтобы руководитель был практичным, трудолюбивым, ответственным, амбициозным, смелым, легко обучаемым человеком, а этими качествами могут обладать как мужчины, так и женщины. Также во время сессии речь пойдет о том, как грамотно управлять компанией, почему не стоит забывать о нетворкинге (расширении сети полезных знакомств) и какая стратегия позволит предпринимателю достигнуть новых высот. Время проведения сессии — с 13:00 до 15:00.

Следующие три сессии будут проводить параллельно — с 15:30 до 18:00. На сессии «Психология успешного предпринимателя» спикеры расскажут о своих собственных страхах, которые когда-то мешали им сделать первый шаг, и поделятся методами, как начать верить в саму себя. Можно будет узнать, как влиять на самовосприятие, как женщине подавать себя в обществе и как не довести себя до эмоционального выгорания, занимаясь любимым делом. Слушательницы освоят приемы и техники, позволяющие повысить свою мотивацию. А участницы сессии «Неженское дело» разберутся, как составить эффективный финансовый план компании, как снизить издержки производства и как правильно выстраивать внутренние бизнес-процессы. Четвертая сессия получила название «Секреты женского успеха». Публике объяснят, как продвигать личный бренд в социальных сетях, как тайм-менеджмент помогает совмещать работу, заботу о семье и отдых и как вести переговоры с деловыми партнерами.

Помимо этого, с 15:00 до 17:00 на форуме будет работать менторская гостиная. Сюда приглашают всех, кто уже зарегистрировал свое дело, но пока не понимает, в каком направлении его развивать или как устранить какие-либо ошибки. Каждую начинающую бизнес-леди ждет индивидуальный разбор ее проекта. Менторы изучат то, что уже сделано, и предложат свои варианты решения возникших проблем. В том числе можно будет посоветоваться с опытными предпринимательницами, как выйти на новые рынки сбыта, как составить портрет своего покупателя, какая рекламная кампания привлечет наибольшее количество клиентов, как увеличить прибыль и многое другое.

Форум «Женский бизнес» организован при поддержке Совета Федерации Федерального Собрания России и Евразийского женского форума. Зарегистрироваться на него можно на сайте МБМ. Здесь же опубликовано подробное расписание. А для того, чтобы пройти в менторскую гостиную, следует заранее заполнить дополнительную анкету. При посещении «Цифрового делового пространства» необходимо соблюдать меры предосторожности: носить маски и сохранять дистанцию 1,5–2 метра.

Чтобы закрепить усвоенный во время форума материал, участницам предлагают прослушать онлайн-курс «Женское предпринимательство». Он состоит из трех вебинаров, все они пройдут с 14:00 до 15:00. Регистрация открыта на каждое занятие, а это значит, что пользователи портала МБМ могут либо пройти полный курс, либо присоединиться к конкретным занятиям, которые их интересуют.

Первый вебинар, который организуют 4 марта, подойдет тем, кто пока только знакомится с основами предпринимательства. Участникам расскажут, как сгенерировать идею для стартапа, что должен включать в себя план развития компании, как выбрать правовой статус организации и какие бывают подводные камни в бизнесе. Записаться на занятие можно по ссылке. Второй вебинар посвятят оптимизации бизнес-процессов, коммуникации с клиентами и продажам. Подключиться к трансляции можно будет 9 марта, регистрация уже открыта. Третье, заключительное занятие состоится 11 марта. Его тема — личный бренд. Слушательницы выяснят, как работает личный бренд, как его строить, а также чем полезно сарафанное радио и почему необходимо собирать отзывы от клиентов.

В России Международный женский день, 8 Марта, является официальным праздником с 1919 года. В первые годы советской власти он носил название Международный день работниц, а с конца 1920-х годов стал Международным женским днем. В 1966 году 8 Марта был официально объявлен праздничным и нерабочим днем.

Mbm.mos.ru— проект «Малый бизнес Москвы», подведомственный столичному Департаменту предпринимательства и инновационного развития. МБМ помогает москвичам открывать и развивать свое дело. В центрах услуг для бизнеса каждый может узнать об имущественных, образовательных и о финансовых мерах поддержки.

У женщин появляются все больше возможностей заниматься предпринимательством — ЯСИА

У женщин Якутии появляются все больше возможностей заниматься предпринимательской деятельностью по разным направлениям. В эти дни в рамках XV Съезда женщин Якутии особое внимание необходимо уделить проблемам женщин республики, поддержке предпринимательства, в частности местного товаропроизводства. Об этом сообщила основатель и руководитель торгово-производственной компании «Камелёк», председатель Ассоциации предпринимателей «Сделано в Якутии» Ольга Григорьева, передает ЯСИА.

Одна из стратегических сессий XV Съезда женщин Якутии посвящена социальному предпринимательству и семейному бизнесу. В работе сессии принимают участие эксперты из Москвы, Орла, Липецка и других городов, а также Союз женских сил по поддержке гражданских и местных инициатив и конечно же, предприниматели из Якутии.

«Несмотря на пандемию сегодня онлайн-площадки позволяют подключить к съезду более 1000  женщин со всей республики и других регионов. В этом году, можно сказать, что съезд вышел на международный уровень, будут подключаться гости из Монголии. Одно из отличий в работе съезда этого года – не формат докладов и дискуссий, а в основном мероприятия пройдут в формате стратегических сессий. Это очень хорошая современная форма, где можно с участием многих людей легко принимать определенные решения. На съездах женщин всегда обсуждались глобальные и важные вопросы, например, социальное положение женщин, образование, демография, экология и все, что касается женщин, а они у нас сегодня есть во всех сферах, начиная от социальной, заканчивая бизнесом. И не секрет, что в наших селах социальная часть держится на женщинах, поэтому нужно, чтобы обратили внимание на проблемы женщин, чтобы улучшить их положение. В связи с пандемией очень актуальна поддержка предпринимательства, местного товаропроизводства», — отметила основатель якутской компании «Камелек» Ольга Григорьева.

По ее словам, согласно аналитике, все вопросы, включенные в резолюцию съезда 6 лет назад, исполнены на 60%. Это в том числе вопросы образования и здравоохранения, а именно те вопросы, которые чаще всего ставят женщины – нехватка школ и кадров в селах, поддержка местных товаропроизводителей.

«В последние годы предпринимателей в республике стало больше, по статистике наблюдается рост на 20%. Это говорит о том, что в этом направлении работа идет. Я, как предприниматель с 16-летним опытом работы, сравниваю, что было тогда и что есть сейчас. Отличие в том, что в связи с развитием социальных сетей, интернет-платформ мы легко можем обучаться. Когда я начинала свою деятельность, не имела возможностей выезжать за пределы республики, обучаться, а сейчас можно усилить знания по любому направлению. Здесь очень хорошо работают наши институты предпринимательства, центр «Мой бизнес», министерство предпринимательства, бизнес-школа. И становясь самозанятой, женщина даже в декретном отпуске может зарабатывать. Не скажу, что заниматься предпринимательством – это легко, но при наличии стратегии, хорошего бизнес-плана и цельной работы можно добиться очень многого», — поделилась своим мнением с ЯСИА Ольга Григорьева.

С 1 по 4 марта в Якутске проходят XV Съезд женщин Якутии и Дальневосточный женский форум. Мероприятия посвящены Году матери в Якутии и 100-летию республики. Главной целью съезда является консолидация женщин республики в развитии гражданских инициатив для благополучия общества. В нём принимают участие 500 делегатов не только со всех районов республики, но и других субъектов Российской Федерации.

Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале ЯСИА.

Фото: Андрей Сорокин, ЯСИА

Ольга Балабкина: Женское движение в Якутии выполняет роль мягкой силы

Томск | ​Программа Наставничества для женщин

Программа Наставничества для женщин

НО «Фонд развития бизнеса» запускает программу Наставничества для женщин в Томске.
Продолжительность — с 13 октября по 3 ноября.
Участие в программе бесплатное.
Заявки принимаются до 12 октября.
Участницами могут быть как представительницы малого и среднего предпринимательства, так и физические лица, желающие открыть свой бизнес.

Обучающая программа разработана специально для женщин, желающих открыть своё предприятие или уже запустивших свой бизнес. В течении трех недель участниц ждут как очные встречи, так и онлайн-сессии. Привлеченными экспертами проекта выступят российские и международные специалисты: Россия, Беларусь, Казахстан и Украина.
Команда женщин-профессионалов с успешным предпринимательским опытом в своих странах поделится российским и международным опытом ведения бизнеса.
Программа направлена на расширение возможностей женщин и стимулирование их финансовой независимости.

В рамках программы участницы научатся:

• определять и формулировать идею и миссию своего бизнеса
• наиболее эффективно работать с учетом новых реалий
• формулировать ценностное предложение для разных целевых аудиторий
• выстраивать эффективную команду и находить результативных людей
• осуществлять продажи разным типам клиентов, актуализировать потребности клиентов
• общаться конструктивно с инвесторами/партнерами/ спонсорами и другими заинтересованными лицами.
• управлять процессами, ситуациями с помощью эмоционального интеллекта

Все участницы обретут новые знакомства и связи, включая страны СНГ.

Программа создана по международной методике, адаптированной к особенностям женского предпринимательства.

Регистрация по ссылке:
https://mb.tomsk.ru/event/2021_10_13
Подробнее об этом и других мероприятиях можно узнать по тел. 901-000 или на сайте центра «Мой бизнес» mb.tomsk.ru.

Бизнес для женщин в России: помощь от организаций

Добавлено в закладки: 0

Женщина в бизнесе

Женский бизнес по-российски

Бытует мнение, что Россия – страна парадоксов. Что касается сегмента женского бизнеса, то это действительно так. В изначально мужском обществе девушкам несвойственно заниматься мужскими делами, такими как старт и развитие своего дела, однако ситуация понемногу менялась, что привело к созданию массы общественных организаций, которые оказывают поддержку женщинам разных возрастов, решившихся на собственный старт.

 Эксперт,  председатель комитета по развитию женского предпринимательства в Санкт-Петербурге, отделения «Опора России» Тамара Баранова.

Мнение о том, что женщина должна всю себя отдавать заботе о быте, создании уюта и воспитании детей, понемногу отходит на второй план в сознании современного человека. Эксперт отмечает, что именно из Петербурга отдавались приказы августейших императриц о том, как и по каким законам нужно жить той или иной части огромной страны, мнение этих женщин уважалось и ценилось, это были поистине великие женщины, которые внесли огромную лепту в историю России. Это демонстрирует большой потенциал женского пола к руководству и частному предпринимательству.

Крупный бизнес так или иначе переплетается с властью, и считается, что данная сфера безраздельно принадлежит мужчинам. Однако, даже в этой нише есть примеры, когда хрупкие женщины могут быть грамотными управленцами и вывести свой стартап на более высокий уровень. Женщины умеют планировать и создавать бюджет – это заложено в них природой – нужно знать, как распланировать свободные средства, что сегодня выгоднее купить и чем накормить семью. Женщина может при желании совмещать умение руководить, личную жизнь, увлечения и занятия спортом, если она правильно изначально расставила приоритеты.

На видео: Особенности женского бизнеса

Отличия коммерческой и общественной организации

Эксперт является одним из руководителей общественных организаций, которые консультируют будущих предпринимателей женского пола. Фундаментальных отличий в работе коммерческих и общественных проектов такого рода нет, современные предприниматели не отличаются в формате от своих предшественников и пользуются их наработками и опытом. Отличия наблюдаются на более глубоких уровнях – в зависимости от выбранного стартапером направления.

Представители общественной организации являются наставниками, менторами для тех, кто пришел за консультацией и помощью. Люди перестали стесняться и сегодня с готовностью обращаются во всевозможные фонды и делятся своими проблемами и опасениями. Другое дело, что не все общественные организации могут оказать именно финансовую помощь в создании бизнесов.

Мотивы создания комитета женского предпринимательства

Определенные фонды оценили шкалу уровня женского предпринимательства на территории России, проанализировали и применили ряд специальных методов и сделали вывод о том, что чаще всего в сегменте малого и среднего бизнеса женщины превращают свои хобби в источник дохода. При этом женщины более ответственны за свою продукцию, даже если дело касается простой выпечки и этот бизнес не выходит за рамки определения “домашний“.

Выступая в роли кредитного заемщика, женщина продолжает быть хранителем семьи. Статистика банковских займов свидетельствует о том, что в большинстве классических случаев женщины-заемщики стараются погасить все долги в срок. Эксперт отмечает, что слишком активная деятельность в разных сферах жизни сильно подрывает душевные и физические силы, отнимает много времени, однако она все равно очень популярна среди определенного контингента россиянок, решившихся на открытие своего бизнеса с нуля. Тамара подчеркивает, что постоянная ответственность заставляет искать единомышленниц, создавать клубы по интересам – таких клубов очень мало, и данная деятельность пользуется большим спросом. В клубах бизнес-вумен могли бы отдохнуть, поделиться советами и опытом друг с другом, поиграть и расслабиться. Ранее это были частные встречи по домоводству, когда девушки собирались, чтобы поговорить об искусствах, научиться искуснее шить, вязать или вышивать. Прогресс не стоит на месте, но обмен ценным опытом все так же приветствуется.

Согласно последним данным, тенденции, которые стали все сильнее просматриваться в современной экономике России, делают ставку именно на женский бизнес.

На видео: Вдохновляющие истории успеха

Женский сегмент бизнеса

Общая характеристика – положительная. Женщины перестали бояться вести серьезные дела.

Стоит подчеркнуть, что европейки, которые сами открыли бизнес, заявляют о себе не так громко, как наши соотечественницы, которые отбросили всякие предрассудки и перестали бояться непонятно чего.

Согласно данным, средний возраст стартаперов женского пола вычислить точно невозможно – здесь не существует абсолютно никаких ограничений.  Ярким примером может послужить история Татьяны Герекли, которая стартовала со своим проектом в 55-летнем возрасте. Стартап начался с того, что женщина потеряла постоянное место работы и стала на биржу труда. Сегодня Татьяна шьет одежду для деловых женщин, помогает ей в этом ее родная дочь. Другой пример – 76-тилетняя американка более 10-ти лет трудилась над созданием особой 3-D ткани, которая сегодня используется для кораблей. Проект запатентован и приносит немалый доход старушке. Предпринимательству в какой-то степени способствует тяжелая ситуация в регионах, касающаяся трудоустройства.

Происходит и естественная миграция людей – так, жители мегаполисов могут открывать экобизнес в деревнях, а приезжие из деревень весьма успешно стартуют в больших городах, занимая существующие ниши и создавая свои.

Пути и цели развития

Сомнения и колебания есть у каждого человека, а открывать свой бизнес всегда страшно и нет полной уверенности в успехе. Менторы помогают человеку определиться в своем выборе. Они уверены, что бизнес – это возможно и интересно. Иногда катализатором старта своего бизнеса бывает развод с мужем, но таких примеров немного. Чаще всего женщина хочет доказать самой себе, что она может построить  свое дело с нуля, и менторы общественных организаций помогают ей в этом.

Конкуренция среди мужчин и женщин в бизнесе – здоровое и нормальное явление, повышается рейтинг регионов именно в такой живой адекватной борьбе, а монополия – это не всегда хорошо. Ставить перед собой сложные задачи – совершенно нормально.  Психология мужчины и женщины разная, но подход к бизнесу у той и другой стороны профессиональный, при этом основы дипломатии применяют оба пола в отношениях в партнерами, банками, государством или конкурентами.

На видео: Бизнес по-женски

Личностные качества и отношения

Любой бизнес выстраивается на отношениях, на структуре, которую в основу вкладывает каждый человек. За брендом стоят ценности качества личности.

Проблемы женского предпринимательства

Требуется чаще всего финансовая помощь, социальные организации не являются генераторами финансовых средств, они оказывают консультационную и информационную помощь. Они помогают в сотрудничестве с комитетами, органами исполнительной, законодательной власти. Вопросы, с которыми обращаются девушки, совершенно разные и невозможно определить, что чаще всего волнует начинающих бизнес-леди.

Государство нацелено на то, чтоб сохранить уже существующий бизнес. Сегодня запущена программа для начинающих предпринимателей в Санкт-Петербурге было подписано соглашение с одним из ведущих банков под названием «Женщина в бизнесе», которая дает возможность начинающим предпринимателям взять денег в кредит на старт своего дела под более выгодный процент с уменьшенным пакетом документов.

Существуют субсидии на бизнес, которыми пользуются стартапы в регионах. Статистика по регионам свидетельствует о том, что их стало не хватать, и спрос на них растет: есть заявки, есть режим ожидания – люди уже что-то делают и стремятся обеспечивать сами себя.

Помещения, которые находятся на балансе городов и требующие ремонта, могут быть использованы стартаперами на определенных условиях – таким образом, закрепляется сближение власти и частного предпринимательства.

Перспективы

Русские с другим менталитетом и другим подходом относятся к европейским стандартам. Уровень образования населения растет, все основываются на базовые стандарты менеджмента, которые заложены в Европе и Америке, технологически перестраивая его под свою ментальность.

New York SBDC — Предприниматели из числа меньшинств и женщин

Услуги > Предприниматели из числа меньшинств и женщин

Предприниматели из числа меньшинств и женщин


Семейный бизнес года:

Детский сад лояльности

New York SBDC предоставляет услуги по укреплению сообщества малого бизнеса и содействию экономическому росту по всему штату. SBDC предоставляет услуги всем группам малого бизнеса, в том числе особым группам, таким как женщины, меньшинства, коренные американцы, 8 (а) фирмы на всех этапах, ветераны и ветераны-инвалиды, связанные со службой, резервисты, призванные на действительную военную службу, люди с ограниченными возможностями, лица, в настоящее время и ранее получающие государственную помощь, лица в городских и сельских районах с низким и средним доходом, а также лица, находящиеся в зонах расширения прав и возможностей и зонах HUB.

Услуги, предоставляемые SBDC, доступны всем гражданам на недискриминационной основе и адаптированы к местному сообществу и потребностям отдельных клиентов. SBDC прилагают особые усилия для охвата представителей социально и экономически неблагополучных групп, членов этнических общин, женщин и инвалидов.

8(a) и Сертификация предпринимателей из числа меньшинств и женщин

Малые предприятия с сертификацией 8(a) или «Предпринимательские женщины из числа меньшинств» могут воспользоваться возможностями, которые уравнивают правила игры в частном и государственном секторах.Благодаря сертификации фирмы, принадлежащие меньшинствам и женщинам, способные производить качественную продукцию и услуги по конкурентоспособным ценам, имеют более конкурентоспособное положение. Ни сертификация 8(a), ни сертификация MWBE не являются гарантией для бизнеса, но если их использовать в качестве маркетингового инструмента, они могут создать больше возможностей для участия в торгах.

Администрация по делам малого бизнеса США имеет число программ для оказания помощи малым предприятиям. Цель SBA с программами сертификации бизнеса 8(a) и меньшинства состоит в том, чтобы научить 8(a) и другие небольшие компании тому, как конкурировать на федеральной арене контрактов и как использовать в своих интересах более широкие возможности субподряда, доступные от крупных фирм в результате публичного -частное партнерство.

8(а) Развитие бизнеса

Программа SBA 8(a) Business Development предназначена для того, чтобы помочь малым предприятиям, находящимся в неблагоприятном положении, конкурировать в американской экономике, получить доступ к федеральному рынку закупок и добиться успеха в будущем. Такие компании, как ваша, только начинающие или находящиеся на стадии роста, могут извлечь выгоду из широкого спектра предлагаемых нами услуг — поддержки государственных подрядчиков, доступа к капиталу, управленческой и технической помощи, а также помощи в экспорте — и это лишь некоторые из них.Мы достигаем нашей цели, создавая малые предприятия на базе сообществ, которые, в свою очередь, оживляют районы, создают рабочие места и стимулируют экономический рост.

Как компания может подать заявку на участие в программе 8(a)? Свяжитесь с местным районным отделением SBA в вашем районе. Представитель SBA ответит на общие вопросы по телефону. В некоторых районных отделениях могут также проводиться ознакомительные семинары 8(a) для предоставления дополнительной информации о квалификационных требованиях и различных формах SBA.

Каким основным требованиям должна соответствовать фирма-заявитель 8(a)? Фирма, подающая заявку на участие в программе, должна быть малым предприятием; должны безоговорочно принадлежать и контролироваться одним или несколькими лицами, находящимися в неблагоприятном социальном и экономическом положении, обладающими хорошей репутацией и являющимися гражданами Соединенных Штатов; и должен продемонстрировать потенциал для успеха.

Каковы преимущества программы для владельца малого бизнеса?
  • 8(a) предприятия-участники могут получать контракты с единственным поставщиком на сумму до 3 миллионов долларов США на товары и услуги и 5 миллионов долларов США на производство.В то время как SBA помогает фирмам 8(a) создавать свои конкурентоспособные и институциональные ноу-хау, агентство также поощряет их участие в конкурентных поглощениях.
  • Федеральная политика закупок поощряет федеральные агентства присуждать определенный процент своих контрактов малым и неблагополучным (8a) предприятиям. Чтобы ускорить процесс присуждения контрактов, SBA подписало Меморандумы о взаимопонимании (MOU) с 25 федеральными агентствами, что позволяет им заключать контракты напрямую с фирмами, сертифицированными по стандарту 8(a).
  • Недавние изменения позволяют 8(а) фирмам создавать совместные предприятия и команды для участия в торгах по контрактам. Это повышает способность фирм 8(а) выполнять более крупные основные контракты и преодолевать последствия объединения контрактов, объединения двух или более контрактов вместе в один крупный контракт.

Узнайте больше о программе развития бизнеса 8(a) и найдите контрактную поддержку для малого бизнеса от SBA.

Программа «Наставник-протеже»

SBA реализовала программу Mentor-Protégé Program, чтобы позволить начинающим компаниям 8(a) пройти обучение у опытных предприятий.Программа расширяет возможности участников 8(a) более успешно конкурировать за контракты с федеральным правительством. Программа поощряет отношения с частным сектором и расширяет усилия SBA по выявлению и реагированию на потребности развития клиентов 8 (a). Наставники оказывают техническую и управленческую помощь, финансовую помощь в форме инвестиций в акционерный капитал и/или займов, субподрядную поддержку и помощь в выполнении основных контрактов посредством соглашений о совместных предприятиях с фирмами 8(a).

Сертификация предприятий меньшинств и женщин — штат Нью-Йорк

Бизнес-программа Empire State Development (ESD) для меньшинств и женщин предназначена для содействия росту и развитию предприятий, которыми владеют и контролируют женщины и группы меньшинств. Важным направлением программы является расширение участия этих предприятий в закупочной деятельности штата Нью-Йорк. Действующий независимый бизнес, которым владеют, управляют или контролируют представители меньшинств и/или женщины, имеет право на сертификацию.Собственность должна быть реальной, существенной и постоянной.

Отдел штата Нью-Йорк по развитию бизнеса, принадлежащего меньшинствам и женщинам (MWBD), помогает представителям меньшинств и женскому бизнес-сообществу штата получить доступ ко всем услугам, предлагаемым Empire State Development (ESD). ESD может обеспечить:

  • Доступ к капиталу — доступ к ОУР и другой финансовой помощи для действующих предприятий, использование капитала для достижения наилучших результатов при меньших затратах; и недорогая финансовая помощь предприятиям, принадлежащим меньшинствам и женщинам, которые не имеют доступа к традиционным финансовым услугам.
  • Business Certification, принадлежащий меньшинствам и женщинам, администрирует и предлагает списки фирм MWBD штата Нью-Йорк заинтересованным генеральным подрядчикам для использования в реализации целей субподряда.
  • Владельцы меньшинств и женщин Помощь в закупках – руководство по специализированным возможностям продажи государственным и федеральным правительственным учреждениям.

Узнайте больше о программе ESD и узнайте, как пройти сертификацию.

 

20 уроков малого бизнеса, принадлежащего женщинам, из 2020 года

2020 год стал годом уроков для малого бизнеса во всем мире. В частности, особенно пострадали малые предприятия, принадлежащие женщинам. От проблемы баланса между работой и личной жизнью, возникающей из-за того, что обязанности по дому и уходу за детьми перекладываются на женщин, до адаптации своей бизнес-модели к новой экономике, многие женщины-владельцы малого бизнеса борются, если не сказать больше.

Несмотря на успехи, достигнутые женщинами-лидерами бизнеса и для них, в том числе Закон о женском владении бизнесом 1988 года, поощряющий женщин-предпринимателей, и почти 13 миллионов малых предприятий, принадлежащих женщинам, на которых занято 9,4 миллиона человек и которые приносят доход в размере 1,3 триллиона долларов, все еще существует значительный прогресс. быть произведенным. Пандемия частично свела на нет этот прогресс, вместо этого наказывая женщин за владение бизнесом.

Как сертифицированный бухгалтер (CPA) я всегда готов слушать женщин-владельцев бизнеса и учиться у них.Из их опыта и историй, вот 20 уроков 2020 года для женщин-владельцев малого бизнеса:

  • Всегда обучайтесь и информируйте себя.

Бизнес — это бесконечный источник обучения и практических уроков. По мере изменения контекста и бизнес-среды, что, безусловно, произошло в 2020 году, владельцы малого бизнеса должны изучать новые тенденции, новые концепции и новые способы ведения бизнеса. Это еще более важно для предприятий, принадлежащих женщинам, которые рискуют не выжить больше, чем другие.

  • Знай свой бизнес изнутри.

Вы действительно знаете свой бизнес, от ваших поставщиков до вашей клиентской базы и денежных потоков? Многим малым предприятиям не удается выжить или оставаться в застое из-за элементарного непонимания самого бизнеса. Хотя вам не обязательно быть экспертом во всех областях вашего бизнеса, вы должны понимать его достаточно хорошо.

Несфокусированный бизнес — это бизнес с большим риском. Чем больше вы сможете сфокусировать свой бизнес, от оптимизации операций до упрощения своих предложений, тем больше вы сможете контролировать свой бизнес и тем быстрее сможете адаптироваться к изменениям.

Как женщина-владелец бизнеса, вам, возможно, придется иметь дело с обязанностями по уходу за детьми, наряду с ведением вашего бизнеса. Если раньше ваша жизнь и бизнес могли протекать довольно гладко, то теперь они смешались больше, чем когда-либо. Планирование ухода за детьми таким образом, чтобы вы могли быть лучшей матерью и лучшим владельцем бизнеса, которым вы можете быть, является приоритетом.

Большинство предприятий терпят неудачу из-за плохого управления денежными потоками. Бизнес, принадлежащий женщинам, не является исключением.Бизнес с бедными наличными — это бизнес, который ограничен и не может расширяться. Возьмите за правило управлять своим денежным потоком и работайте над его увеличением, чтобы у вас был доступ к дополнительным ресурсам в периоды экономических трудностей.

  • Исследуйте новые источники дохода.

Успешный бизнес — это бизнес с несколькими вариантами получения дохода. Это не означает, что вам нужно огромное количество предложений продуктов или услуг. Однако это подразумевает возможность максимизировать ваши текущие продукты и услуги, чтобы создать несколько источников дохода, которые могут оказаться полезными во время кризиса.

Наряду с управлением денежными потоками, вы также должны сделать управление своими расходами приоритетом. Где можно эффективно сократить расходы? Как вы можете консолидировать некоторые из ваших расходов? Это вопросы, которые вы должны периодически задавать себе, чтобы вести экономичный и эффективный бизнес, который сможет выжить и процветать во времена кризиса.

У вас есть план действий на случай чрезвычайной ситуации? У вас есть деловые сбережения, которые вы потенциально можете использовать, когда дела пойдут плохо? Из-за нехватки финансирования и финансовой нестабильности многие предприятия, принадлежащие женщинам, могут не иметь необходимой структуры на случай чрезвычайной ситуации, которая помогла бы им пережить трудные времена.Это напоминание об инвестировании в планы действий в чрезвычайных ситуациях и сбережениях в вашем бизнесе.

  • Будьте онлайн: у вас ДОЛЖЕН быть веб-сайт.

Пандемия 2020 года заставила большинство компаний перейти на онлайн-платформу и предложения, чтобы выжить в то время, когда личные контакты были запрещены. Это подчеркнуло важность наличия и развития присутствия в Интернете как бизнеса.

  • Разнообразьте способы оплаты.

Как ваши клиенты могут отблагодарить вас за ваши продукты и услуги? Когда личный контакт невозможен, может ли ваш бизнес получать доход в различных формах? Разнообразие способов оплаты, в основном с помощью онлайн и удаленных альтернатив, также может помочь вашему бизнесу пережить трудные времена.

Поскольку предприятия, принадлежащие женщинам, сталкиваются с большим количеством проблем, особенно связанных с финансированием и возможностями роста, чем предприятия, принадлежащие мужчинам, экспертное руководство может очень помочь. Инвестиции в наставников в вашей отрасли и типе бизнеса и за их пределами могут помочь вам выйти на новый уровень и решать проблемы и препятствия более целенаправленно и осознанно.

  • Сосредоточьтесь на найме и удержании сотрудников.

Кризис 2020 года ознаменовался беспрецедентным ростом безработицы, который привел к тревожным темпам ослабления бизнеса.Таким образом, наем и удержание сотрудников оказались одной из самых больших проблем, вызванных пандемией. Тем не менее, это также одна из самых больших потребностей бизнеса, с которыми сталкивается малый бизнес.

  • Узнайте о вариантах финансирования.

Хотя женщины исторически находились в невыгодном положении, когда речь шла о финансировании и финансировании бизнеса, были предприняты активные усилия по росту и развитию ресурсов, чтобы заполнить этот пробел. Постарайтесь узнать как можно больше о вариантах финансирования и подготовить свой бизнес, чтобы воспользоваться ими.

  • Создание гибкой бизнес-структуры

Тяжелая, неуклюжая бизнес-структура также не поддается изменениям и росту. Будь то ваша деятельность, ваш персонал или ваши финансы, обеспечение гибкости в случае изменений или, что еще хуже, кризиса может помочь вам поддерживать и развивать свой бизнес с течением времени.

Необходимость — поистине мать изобретательности. Когда вам нужно создать что-то из ничего в своем бизнесе и восполнить нехватку ресурсов и результатов, как это было во время пандемии, вам нужно внедрять инновации.Старайтесь делать что-то другим, все еще эффективным способом, а не привязываться к одним и тем же процессам и результатам.

  • Расставьте приоритеты в отношениях.

Бизнес делается через отношения. Отсутствие друг друга во время этой пандемии укрепило это мнение, подтвердив, что бизнес действительно страдает из-за отсутствия конкретных, здоровых отношений.

  • Берите столько, сколько стоите.

Женщины печально известны тем, что не берут того, чего они стоят, будь то зарплата или деловые переговоры.Женский инстинкт помощи в сочетании с невыгодным недостатком уверенности в себе мешают нам по-настоящему максимизировать наши дары и таланты и просить того, чего мы действительно достойны. Это также мешает нам строить успешный и устойчивый бизнес, усиливая влияние кризиса, такого как пандемия 2020 года.

  • Приготовьтесь к неопределенности.

Неопределенность является нормой, когда дело касается бизнеса и жизни в целом, как мы видели в 2020 году.Частью построения большого бизнеса является также создание фундамента, способного выжить во времена неопределенности и перемен благодаря гибкости, приспособляемости и инновациям.

Время нам не обещано. Также нет возможности начать и вести мощный бизнес. Многие женщины становятся жертвами неуверенности и неуверенности в себе, отказываясь от возможности построить бизнес своей мечты. Не будь им.

  • Технологии — ваш друг.

И последнее, но не менее важное: 2020 год показал нам всю невероятную мощь технологий во время кризиса.Это сила, которую, как женщины-владельцы малого бизнеса, мы должны научиться использовать и использовать в своих интересах, чтобы не только преодолеть разрыв между женщинами-предпринимателями, но и преуспеть благодаря этому.

Какие еще уроки вы усвоили как женщина-владелица малого бизнеса?

Корпоративная сестра.

Как изменился мир труда за последние 30 лет

Ронда Абрамс | Специально для USA TODAY

Рианна: «Я хочу, чтобы женщины знали, что они могут это сделать»

Выступая на презентации своей последней модной коллекции под названием «Savage x Fenty, Vol.3», — говорит Рианна, несмотря на статус магната, она по-прежнему заинтересована в создании музыки; надеется вдохновить чернокожих женщин, желающих разбить стеклянный потолок в бизнесе. (24 сентября)

AP

Март — это месяц женской истории, а 8 марта — Международный женский день

Свой первый бизнес я начала в 1986 г. Во многих отношениях лучше быть женщиной в бизнесе сегодня, чем 30 лет назад, но нам еще предстоит пройти долгий путь, чтобы сделать американское рабочее место, в том числе маленькое бизнес – по-настоящему женственный.

Как женщина, проработавшая в мире бизнеса три десятилетия, я подумала, что сейчас самое время посмотреть, что изменилось для женщин-владельцев малого бизнеса и предпринимателей, что не изменилось, а что, увы, ухудшилось. Вот:

Что изменилось к лучшему?

Ожидания от женщин. Моя первая работа в Сан-Франциско включала сбор средств. Многие из тех, кто брал у меня интервью, не верили, что женщина может привлечь средства, особенно от богатых мужчин.Сейчас (в целом) понятно, что женщина может преуспеть практически в любой области.

#BREAKTHEBIAS THEME: Все, что вам нужно знать о Международном женском дне 2022   

Женские образцы для подражания. Есть старая поговорка: «Нельзя быть тем, чего не видишь». Теперь девушки и молодые женщины наблюдают за женщинами на всевозможных руководящих должностях. Когда президент Джо Байден выступил с посланием о положении в стране, два человека, сидевшие позади него — второй и третий в очереди на пост президента — были женщинами, в том числе одной цветной женщиной.Сейчас женщины возглавляют компании из списка Fortune 500 — их немного, но есть. Сейчас нет ничего необычного в том, чтобы женщина, владеющая бизнесом, была боссом.

ПОДПИСАТЬСЯ НА НАШУ НОВОСТНУЮ БЮЛЛЕТЕНЬ:   Daily Money доставляет наши лучшие истории о личных финансах в ваш почтовый ящик

Гораздо больше предприятий, принадлежащих женщинам. По данным Управления по делам малого бизнеса, в 1980 году женщин владели 2,5 миллиона предприятий. Эти предприятия заработали в среднем 2200 долларов, или 31,5% от того, что заработали предприятия, принадлежащие мужчинам.К 2019 году насчитывалось почти 13 миллионов предприятий, принадлежащих женщинам, и эти предприятия приносили годовой доход в размере 384 359 долларов, или 51% от того, что генерировали предприятия, принадлежащие мужчинам.

Женщины менее конкурентоспособны друг с другом. В 1980-х годах во многих компаниях наем женщины был лишь символическим жестом, и если одна женщина получала должность, это означало, что ни одна женщина не получит ее. По мере того как открывается больше возможностей, женщины все больше поддерживают друг друга. Там больше «женской силы», чем кошачьих боев.

К сексуальным домогательствам теперь относятся более серьезно. Когда я был молодым сотрудником, я часто слышал, как сотрудники-мужчины, в том числе мое начальство, говорили при мне об анатомии других женщин. Мои подруги рассказывали мне, как начальники говорили им, что им нужно переспать с ними, чтобы добиться успеха. Я сам столкнулся с сексуальными домогательствами, и мне сказали, что если я пожалуюсь, я больше никогда не буду работать в этой отрасли. Это, конечно, никуда не делось, но движение #MeToo изменило характер разговора — больше людей верят женщинам и серьезно относятся к жалобам.И только на прошлой неделе президент Джо Байден только что подписал закон, запрещающий принудительные арбитражные соглашения по делам о сексуальных домогательствах.

Больше мужчин, занимающихся воспитанием детей. Хотя речь не идет непосредственно о женщинах, увеличение числа мужчин, занимающихся воспитанием детей, не только означает, что женщинам на работе больше помогают, но и означает, что большее число начальников осознает некоторые виды давления на матерей. В идеале это означает, что они будут более сочувствующими и разработают более благоприятную для родителей политику и атмосферу.

Что не изменилось?

Отсутствие доступного качественного детского сада и дошкольных учреждений. Давайте проясним: одним из самых значительных препятствий для продвижения женщин в бизнесе и трудоустройстве является отсутствие хороших и доступных услуг по уходу за детьми. Мой племянник и его жена в Колорадо платят 2000 долларов в месяц за уход за двумя детьми три дня в неделю! Хотя статистические данные различаются, особенно в зависимости от штата, средняя стоимость ухода за ребенком на одного ребенка составляет в среднем около 10 000 долларов в год. Это лишает женщин возможности работать и снижает их способность строить успешный бизнес.Соединенные Штаты тратят на уход за детьми меньше, чем практически любая другая развитая страна. Пришло время субсидируемых государством детских садов и дошкольных учреждений.

КАК УДЕРЖАТЬ ЖЕНЩИН В РАБОТЕ:   Женщины ушли с работы во время COVID, но есть способы их сохранить

Отсутствие оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Мне повезло, что у меня есть бизнес в Калифорнии, одном из восьми штатов, где есть оплачиваемый декретный отпуск. Когда мой главный операционный менеджер забеременела, она смогла взять отпуск на несколько месяцев, оплачиваемый государством.Это позволило мне удержать ключевого сотрудника, а ей сохранить работу.

Отсутствие доступа к венчурному капиталу. Предприятия, основанные женщинами, получают всего 2% венчурного финансирования, и эта цифра практически не изменилась за более чем 20 лет. Венчурный капитал — это сеть «старичков», и стартапы, возглавляемые женщинами, придерживаются совершенно иных стандартов, чем те, которые основаны мужчинами.

Мужчины все еще перебивают женщин, когда они говорят. Много лет назад исследование показало, что мужчины перебивают женщин гораздо чаще, чем женщины перебивают мужчин.Недавнее исследование динамики Верховного суда показало, что это верно, даже когда женщины имели больше власти, чем мужчины. Адвокаты-мужчины перебивают женщин-судей Верховного суда, которые имеют право влиять на их дела, гораздо чаще, чем перебивают судей-мужчин.

Женщины все еще преуменьшают свои сильные стороны. Женщина, играющая в собственный рог, рассматривается как эгоистка, а мужчина просто передает информацию. Женщине гораздо труднее поделиться своими достижениями с потенциальным клиентом, спонсором, сотрудником, чем мужчине.

РАЗРЫВ В ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАСШИРЯЕТСЯ:  Женщины-руководители зарабатывают меньше мужчин на руководящих должностях

Что стало хуже?

Эйджизм. С социальными сетями, Zoom и чествованием молодых предпринимателей сейчас как никогда важно выглядеть — и оставаться — молодыми и красивыми. Несколько лет назад я встретил друга за обедом в огромной компании из Силиконовой долины, где он работал. Когда мы сидели в одной из десятков корпоративных столовых, раздавая бесплатные обеды для гурманов, я сказал ему: «Посмотрите вокруг, из примерно 100 человек здесь я одна из трех женщин.Его ответ: «И мы единственные двое людей старше 40 лет». Он был прав.

Культура «Братан». В последнее десятилетие деловое сообщество США воздавало должное молодым мужчинам-предпринимателям, отличающимся дерзкой и дерзкой позицией «не брать пленных». Неудивительно, что девизом Facebook было «Двигайся быстро и ломай вещи» — мнение, которое никогда не разделяла ни одна мать.

Гигантская работа. Экономика свободного заработка использует тех, кто больше всего нуждается в гибкости – часто женщин с обязанностями по уходу за детьми.Но эти рабочие места не имеют никаких преимуществ, высоких затрат (рабочие, как правило, должны иметь свои собственные автомобили, расходные материалы), паршивых условий труда, отсутствия безопасности и, как правило, паршивой оплаты. Наше общество должно найти лучшую структуру, чтобы предложить гибкое рабочее время с большей защитой работников и более высокой оплатой.

Женский бизнес-центр — SNAP

Женский бизнес-центр (WBC) — это универсальный магазин бизнес-ресурсов. Индивидуальные бизнес-консультации, бизнес-тренинги премиум-класса, кредитование и финансирование бизнеса доступны в одном удобном месте.Мы также предлагаем сетевые возможности и доступ к бизнес-ресурсам.

В WBC приветствуются все желающие.


Услуги

  • Бизнес-планирование, обучение премиум-класса и семинары
  • Индивидуальные консультации по развитию бизнеса
  • Узнайте о проблемах, с которыми сталкиваются женщины, представители меньшинств и ветераны в малом бизнесе
  • Обучение системам электронного учета
  • Обучение технологиям для веб-сайтов, социальных сетей и развития брендов
  • Доступ к финансированию малого бизнеса
  • Доступ к компьютерам, сканерам, онлайн-услугам и печати
  • Деловые мероприятия

Деловая пешеходная экскурсия по центру города


Яркие истории успеха

GLUCOSE REVIVAL:
Вместо того, чтобы позволить своему диабету I типа сбить его с ног, Крис Мейнард разработал инновацию, чтобы создать быстродействующий продукт, который упростил введение глюкозы в экстренных случаях, чтобы другим не пришлось идти на компромисс на активный образ жизни с сахарным диабетом I типа.

NAYELI ОДЕЖДА:
SNAP в сотрудничестве с BECU проводит регулярные бизнес-конкурсы, чтобы дать предпринимателям возможность реализовать свои бизнес-планы. Nayeli Clothing производит экологически чистую местную праздничную одежду.

ANVIL WELDING:
Лонни и Бренда Бенн получили кредит для малого бизнеса, чтобы создать бизнес, призванный вдохновлять и обучать квалифицированных сварщиков в Спокане. Всего за четыре года Anvil Welding выпустила 200 студентов.

SNACKTIVIST:
Джони Киндволл-Мур и ее сын не переносят глютен. В поисках быстрых, простых и здоровых вариантов яичной и безглютеновой диеты она использовала свое образование в области биологии для создания Snacktivist Foods.


Часы работы

Понедельник | вторник | Среда | Пятница – с 8:00 до 16:30
Четверг – с 10:30 до 16:30
Вечерние и выходные консультации по предварительной записи


Местоположение

WBC расположен в офисе SNAP East в Восточном центральном общественном центре
500 S Stone St
Spokane, WA 99202


Индивидуальные бизнес-консультации и дополнительные занятия доступны только после прохождения семинара «Начало работы».

Скидка 20% предоставляется жителям округа Спокан, проживающим за пределами города Спокан. Требования включают подтверждение места жительства и подтверждение дохода на уровне 80% или ниже AMI


9 грантов для чернокожих женщин-предпринимателей

 

Как бы трудно ни было добиться успеха в мире женщине и меньшинству, статистика показывает, что чернокожие женщины бросают вызов всем шансам как одна из самых быстрорастущих групп предпринимателей.

Неважно, с какой половой или расовой дискриминацией они столкнулись в своем стремлении начать собственное дело — они победили.

Фактически, афроамериканские женщины владеют более значительным процентом всех предприятий, принадлежащих чернокожим, чем женщины других рас.

Беглый взгляд на цифры

Чернокожие женщины владеют более 36 % всех предприятий, принадлежащих чернокожим, в то время как женщинам в совокупности принадлежит только около 19 % всех остальных компаний.

Невероятный рост, который продемонстрировали чернокожие женщины в предпринимательстве, изумительно вдохновляет.

Это самая быстрорастущая группа владельцев малого бизнеса, показывающая рост на 67% с 2007 по 2012 год и рост на 50 % с 2014 по 2019 год.

К сожалению, предприятия, принадлежащие чернокожим женщинам, также стали одной из групп, наиболее пострадавших от пандемии.

Чтобы сохранить этот сектор экономики, многие организации начали предлагать гранты специально для чернокожих женщин-предпринимателей. У других есть давние программы грантов для этой группы.

Выжить в этой шаткой экономике может быть непросто.

Эти источники финансовой помощи могут помочь:


1. Эмбер Грант

Этот грант создан в память об Эмбер Вигдал, девятнадцатилетней чернокожей девушке-подростке, которая мечтала открыть собственное дело.

Эмбер умерла до того, как смогла воплотить в жизнь эту мечту, но грант в ее честь помогает многим молодым женщинам воплотить в жизнь свои бизнес-мечты.

Одна из самых больших проблем, с которыми сталкиваются цветные женщины при открытии собственного бизнеса?

Поиск финансирования, необходимого для реального прогресса.

Янтарный грант ежемесячно присуждает более 10 000 долларов США бизнес-предложениям, возглавляемым женщинами, которые они считают достойными, и 25 000 долларов США одной выдающейся компании.

Этот грант набирает силу с 1998 года, и он не замедляется.

Эта организация не только помогает молодым женщинам начать собственное дело за счет финансирования, но и делится большим количеством полезной информации в своем блоге.

Хотите знать, что они ищут в заявке на получение гранта?

Эта организация делится в своем блоге отзывами о прошлых заявках, чтобы новые кандидаты могли получить преимущество.


2. Грант для стартапа SoGal Black Founder

SoGal Foundation — это глобальная платформа, которая заявляет, что ее миссия — «устранить разрыв в разнообразии предпринимательства и венчурного капитала».

Часть их миссии включает в себя предоставление чернокожим женщинам гранта, чтобы их мечты об открытии бизнеса стали реальностью.

SoGal сотрудничает с Twilio, Winky Lux, двенадцатью Нью-Йорком и Bluemercury, чтобы определить лауреатов своих грантов в размере 10 000 и 5 000 долларов.

Эти лауреаты также получат доступ к обширной базе знаний и наставникам в команде SoGal Ventures.

Эта команда также поможет лауреатам найти больше средств для расширения своего бизнеса, помогая им в процессе подачи заявки от начала до конца.

Связанный: 4 Сертификаты и логотипы для предприятий, принадлежащих меньшинствам/женщинам


3. Презентация NBMBAA® Scale-Up Pitch Challenge

Каждый год Национальная ассоциация MBA для чернокожих (NBMBAA) проводит конкурс Scale-Up Pitch Challenge, чтобы предоставить своим членам возможность финансирования.

Их ежегодные награды включают:

  • Награда за 1-е место в размере 50 000 долларов США
  • Награда за второе место в размере 10 000 долларов США
  • Награда за 3-е место в размере 7 500 долларов США
  • Приз зрительских симпатий в размере 1000 долларов США

Существуют требования, которым вы должны соответствовать, чтобы подать заявку на получение этого гранта.

  • Кандидаты должны быть членами NBMBAA
  • Не менее половины компании должны принадлежать чернокожим
  • Заявители должны быть старше 18 лет и проживать в США
  • Предложенные бизнес-идеи должны быть на ранних стадиях разработки.

FedEx, StartCo и Fiserv спонсируют это испытание.

В 2020 году все победители были темнокожими женщинами-предпринимателями. Так что представьте, что ваше имя и фотография будут в их списке победителей гранта на следующий год!


4. iFundWomen

iFundWomen имеет длинный список грантовых возможностей, посвященных расширению прав и возможностей женщин. На их веб-сайте даже перечислены различные гранты для малого бизнеса от других организаций в Интернете.

Этот сайт определенно должен быть запланированной остановкой для любой женщины из числа меньшинств, ищущей финансирование для бизнеса.

Одним из ярких примеров грантов, предоставляемых чернокожим женщинам-предпринимателям, является программа Visa She’s Next Grant для предприятий, принадлежащих чернокожим женщинам. Эта программа грантов предоставила гранты в размере 10 000 долларов США шестидесяти различным владельцам малого бизнеса.

The American Express • Программа IFund Women of Color 100 for 100 – это еще одна возможность финансирования, специально предназначенная для чернокожих женщин.

Эта программа предоставляет гранты в размере 25 000 долларов США тем, кто предлагает разумные бизнес-планы. Кроме того, они предоставляют сто дней ресурсов сотне черных предприятий.

Связанный: 11+ грантов для малого бизнеса для меньшинств


5. Гранты роста NASE

Национальная ассоциация самозанятых (NASE) ежегодно предоставляет многим своим членам гранты на развитие бизнеса в размере 4000 долларов США.

Единственное требование для получения этих грантов — быть членом с хорошей репутацией.

Конечно, ассоциация рассмотрит заявку, чтобы определить потребность и потенциальное влияние гранта на бизнес.

Взамен ассоциация просит получателя разместить значок NASE на своем веб-сайте в течение одного года после получения гранта.

По теме: всегда ли гранты лучше кредитов?


6. Агентство по развитию бизнеса меньшинств

Поскольку гранты, предлагаемые Агентством по развитию бизнеса меньшинств (MBDA), различаются, лучше периодически посещать их веб-сайт для участия в текущих конкурсах грантов для бизнеса.

Чтобы подать заявку на получение гранта от MBDA, вы должны сначала зарегистрировать свой бизнес.Затем вам нужно загрузить приложение с веб-сайта Grants.gov.

MBDA рекомендует вам посетить телеконференцию перед подачей заявки на каждый грант, прежде чем писать заявку. Это поможет вам лучше понять требования к гранту и повысит ваши шансы на успех.

Читайте также: Как получить сертификат неблагополучного предприятия в Грузии


7. Создайте свое наследие

Грант Build Your Legacy от Essence и PineSol предлагает возможность получить 100 000 долларов США для одной чернокожей женщины-предпринимателя.

Этот грант также включает шесть месяцев бизнес-наставничества с успешной бизнес-леди Николь Уолтерс. Кроме того, их веб-сайт предлагает полезные видеоуроки для любой женщины, владеющей бизнесом.

См. также: Ресурсы и поддержка для чернокожих малых и средних предприятий [Black Tradelines + More]


8. Конкурс грантов FedEx для малого бизнеса

FedEx активно поддерживает малый бизнес. Среди множества грантов, которые они спонсируют вместе с другими компаниями и организациями, у них есть собственный конкурс грантов с большими наградами.

Они награждают победителя, занявшего 1-е место в конкурсе грантов, 50 000 долларов США для малого бизнеса и 7 500 долларов США за услуги печати FedEx.

Победитель, занявший 2-е место, получает 30 000 долларов США плюс 5 000 долларов США на услуги печати FedEx, а занявший 3 место получает 15 000 долларов США и 1 000 долларов США на услуги печати FedEx.


9. Федеральные гранты

Ежегодно Федеральное правительство выделяет миллионы долларов в рамках различных программ грантов.

Многие владельцы малого бизнеса настолько напуганы, казалось бы, сложным процессом подачи заявки на гранты федерального правительства, что упускают большую часть финансовой помощи.

Должно быть, правительство уловило эту робкую реакцию многих компаний, потому что они создали множество советов по написанию грантов и наставничества в своем центре онлайн-обучения.

Вы можете читать статьи и даже смотреть видео на Youtube, чтобы понять процесс и набраться смелости, чтобы подать заявку на эти гранты.

Связанный: 5+ федеральных грантов для женщин-предпринимателей


Как повысить свои шансы стать получателем гранта

Подача заявки на грант может быть утомительной и обескураживающей, если вы подаете заявку на несколько грантов безуспешно в течение нескольких лет.

Одно можно сказать наверняка:

Чтобы продолжать двигаться вперед, требуется решимость, и чем больше вы примените, тем выше ваши шансы на победу.

Тем не менее, вы можете повысить свои шансы стать получателем гранта и получить необходимое финансирование для своего коммерческого бизнеса, не просто играя в числа.

Вот несколько способов сделать ваши заявки на гранты более весомыми:

1. Соответствие требованиям

Когда вы ищете возможности получения гранта, вы можете немного опередить себя и, возможно, ощутить радость, увидев сумму вознаграждения.

Однако, если вы не потратите время на внимательное прочтение требований к гранту, вы можете зря потратить время, подавая заявку на грант, на который вы даже не имеете права.

Всякий раз, когда вы выбираете грант, прочитайте всю информацию, которую они предоставляют, и посмотрите, соответствуете ли вы требованиям.

Иногда вы можете не соответствовать требованиям в данный момент, но вам нужно всего лишь стать членом организации или внести несколько небольших изменений, чтобы получить право на участие.

2. Соблюдайте структуру приложения

У каждого гранта должна быть собственная запрошенная структура приложения.

Однако большинство состоит из двух частей; инструкции по применению и инструкции по упаковке.

В приложении необходимо соблюдать желаемую структуру.

Например, во многих конкурсах на получение гранта вам будет предложено ответить на несколько соответствующих вопросов, чтобы помочь им определить жизнеспособность вашего бизнеса и цели, которых вы хотите достичь с помощью грантовых денег.

Если вы не ответите на один из этих вопросов, у них не будет достаточно информации для принятия правильного решения.

Хотя вы хотите дать им четкий и краткий ответ, вы также не хотите упускать вескую причину, по которой они должны присудить вам этот грант.

Что касается упаковки, большинство заявок на гранты будут иметь четкие требования к формату и инструкции по подаче, которым необходимо следовать.

Было бы обидно упустить грант только из-за неправильного шрифта или слишком маленького размера конверта.

3. Не будьте шаблонными

Большинство грантов получают сотни предложений.Чтобы стать получателем, ваше предложение должно выделяться.

Напишите свое предложение своими словами и с энтузиазмом.

Если вы не сможете убедить судей в том, что верите в ценность своего бизнеса, как они сочтут его достойным гранта?

Отличный способ привлечь внимание судьи к вашей заявке — это визуализировать ваши данные. Это может быть график, таблица или диаграмма, подчеркивающие сильные стороны вашего бизнеса.

4. Обратитесь за помощью к профессионалу

Не все владельцы малого бизнеса являются великими писателями.Даже те, у кого есть высшее образование, могут столкнуться с проблемой написания заявки на грант.

Как лучший представитель вашего бизнеса, вы должны активно участвовать в написании вашего предложения. Тем не менее, нет ничего плохого в том, чтобы нанять профессионального автора гранта.

Это помогает убедиться, что ваши предложения не содержат грамматических ошибок и опечаток. Это также улучшит плавность и согласованность вашего представления.

У вас гораздо больше шансов выиграть конкурс на получение гранта, если ваше предложение будет хорошо написано и лаконично.

5. Используйте реальные данные, чтобы рассказать свою историю

Хорошо быть мечтателем, но организации не раздают деньги просто потому, что у компании есть большие мечты.

Ваше предложение должно быть разумным и содержать надежные данные, подтверждающие ваши планы. Все судьи по грантам захотят узнать, как вы планируете использовать деньги и чего вы ожидаете от дополнительного финансирования.

Не переусердствуйте, давая большие обещания, которые вы не можете выполнить. Многие заявки на гранты отклоняются просто потому, что предложение слишком невероятное.

6. Исследование компании или ассоциации

Разные компании или организации будут искать разные предприятия для поддержки, в зависимости от их общей миссии.

Например, некоммерческие организации с большей вероятностью предоставят свой грант бизнесу, имеющему те же ценности, что и они.

Если вы представляете небольшой бизнес, предлагающий технические услуги, вам следует поискать организацию в этой области, которая предлагает гранты для малого бизнеса.

Чем в большей степени вы связаны с самой компанией или ассоциацией, тем выше ваши шансы стать одним из получателей их гранта.

Даже если у вас нет общих связей, вы все равно можете извлечь пользу из исследования того, что движет компанией или ассоциацией. Затем направьте свое представление, чтобы лучше решить эту проблему.

7. Узнайте о прошлых победителях

Еще один способ повысить свои шансы на получение окончательного результата — посмотреть на получателей грантов, выбранных в прошлые годы.

Если вы хорошо проведете свое исследование, несомненно, вы найдете общую нить в прошлых получателях. Вы можете использовать эти знания, чтобы лучше понять, что ищут судьи по грантам и как вы можете стать следующим победителем.


Заключение

Предприятия, возглавляемые женщинами, в целом зарекомендовали себя как более надежная ставка для инвесторов.

Исследование, проведенное BCG и MassChallenge, показало, что женщины-предприниматели имеют доступ к меньшему количеству венчурного капитала, но при этом получают более высокий доход.

Несмотря на трудности с получением кредита для малого бизнеса или других видов финансирования, чернокожие женщины-предприниматели будут продолжать добиваться успеха.

Конечно (небольшая игра слов), чем больше помощи они получат, тем выше будут их шансы на успех.Чем выше их успех — тем больше они могут предложить миру своих ценных услуг и товаров.

Знаете, что еще помогает бизнесу? Оплата вовремя! Узнайте, имеете ли вы право на ускоренную оплату счетов, подав заявку на NowAccount.

Последние гранты на малый бизнес для женщин и представителей меньшинств

Женщины и представители меньшинств традиционно сталкивались с препятствиями при входе на рынок при поиске финансирования для своих предприятий. Тем не менее, есть некоторые возможности получения грантов, чтобы уравнять правила игры.Некоторые возможности только для женщин или основателей цвета. А некоторые специфичны для определенных географических регионов. Вот некоторые текущие возможности для бизнеса.



SoGal Black Founder Startup Grant

SoGal имеет постоянную возможность предоставления грантов чернокожим женщинам или чернокожим небинарным предпринимателям, которые планируют искать финансирование от инвесторов. Грант SoGal Black Founder Startup Grant предназначен для помощи предприятиям, которые часто остаются без других возможностей финансирования, с помощью грантов в размере 10 000 долларов США.Бизнес должен быть масштабируемым и предлагать высокоэффективные идеи, которые могут превратиться в миллиардные предприятия.

WomensNet Amber Grant

WomensNet каждый месяц предлагает свой Amber Grant в честь Эмбер Вигдал, молодой женщины, которая умерла в 19 лет, не успев реализовать свои предпринимательские мечты. Программа включает гранты в размере не менее 30 000 долларов США каждый месяц. Существуют также специальные возможности, такие как маркетинговые гранты и два гранта на конец года в размере 25 000 долларов США. Женщины-владельцы бизнеса могут подать заявку на получение всех грантов, просто предоставив описание своего бизнеса.Победители гранта объявляются 23-го числа следующего месяца.

Гранты IFundWomen на помощь в борьбе с COVID-19

Платформа онлайн-финансирования IFundWomen предоставляет малым предприятиям помощь в связи с COVID в виде грантов. Программа работает на постоянной основе. Так что установленного срока нет. Они предоставляют микрогранты женским предприятиям, пострадавшим от пандемии.

Конкурс грантов EnrichHER

EnrichHER, принадлежащая чернокожей женщине кредитор финансовых технологий, в настоящее время проводит конкурс грантов для малого бизнеса на сумму 5000 долларов.Грант в размере 5000 долларов открыт для американских компаний, принадлежащих женщинам или цветным основателям. А победитель может использовать средства для покрытия различных операционных расходов. Заявки принимаются до 3 февраля. Победитель будет объявлен до 31 марта.

Конкурс грантов Voodle Visionaries

Платформа обмена видеосообщениями Voodle предлагает свой первый в истории грант основателя. Конкурс открыт для женщин, небинарных компаний и основателей BIPOC. Чтобы принять участие, отправьте 60-секундное видео о том, как ваша компания меняет будущее работы.Приз — грант в размере 10 000 долларов и место в предстоящей кампании подкастов. Первоначальные заявки должны быть представлены 25 февраля. В этот момент видео будут отображаться на веб-сайте Voodle. Десять видеороликов, набравших наибольшее количество просмотров и лайков, перейдут в финальный раунд, а финальный победитель будет выбран судьями 31 марта.

Fast Break для малого бизнеса

предоставлять гранты малому бизнесу два раза в год. Программа поддерживает предприятия в недостаточно представленных сообществах, особенно те, которые принадлежат женщинам и представителям меньшинств.Получатели получают гранты в размере 10 000 долларов США и до 500 долларов США в виде услуг LegalZoom. Программа недавно объявила победителей зимнего раунда 2022 года. А следующий раунд начнется уже этой весной.

Chicago Founders First Grants

Организация Founders First в Чикаго предоставляет 30 грантов местным предприятиям. Пул финансирования включает в себя в общей сложности 100 000 долларов США. И предприятия также получают доступ к программе ускорения. Программа открыта для компаний со штатом от 2 до 20 сотрудников в секторах B2B и доходом от 100 000 до 3 миллионов долларов.И основатель должен быть чернокожим, коренным, цветным человеком, женщиной, ветераном или членом сообщества ЛГБТК+. Срок подачи заявок истекает 4 февраля.

Connecticut Equity Match Grant Program

Совет по развитию женского бизнеса штата Коннектикут в партнерстве с JPMorgan Chase предоставил гранты на сумму 300 000 долларов США. Программа грантов Equity Match предлагает гранты в размере от 2500 до 10 000 долларов США для покрытия операционных расходов или возможностей расширения. Поскольку это встречные средства, предприятия должны предоставить вторую половину самостоятельно.Крайний срок – 13 февраля.

Iowa City Matching Grant Program

Iowa City предлагает долевые гранты для избранных малых предприятий в городе. Хотя подать заявку могут все владельцы малого бизнеса, приоритет отдается женщинам, лицам со статусом меньшинств, ветеранам с ограниченными возможностями, связанными со службой, и лицам с ограниченными возможностями. Предприятия без сотрудников могут претендовать на сумму до 2000 долларов. А те, у кого есть сотрудники, могут иметь право на получение до 5000 долларов. Крайний срок подачи заявок — 4 февраля.

ПОДРОБНЕЕ: 

Изображение: Depositphotos


Подробнее в: Гранты для малого бизнеса

Мы спросили, вы ответили: ваши любимые малые предприятия, принадлежащие женщинам

Поиск идеальных подарков для семьи и друзей может быть непростой задачей, но ключ в том, чтобы знать, где искать. По словам читателей и сотрудников KCET, в эту субботу для малого бизнеса мы расскажем о некоторых из наших любимых малых предприятий, принадлежащих женщинам.

В условиях COVID-19, распространения онлайн-покупок в 21-м веке и ослабления праздничного настроения, малый бизнес определенно пострадал. Если учесть предприятия, которыми руководят женщины, станет ясно, кто больше всего пострадал от пандемии.

Согласно отчету Fairlie за 2020 год, опубликованному KCET, общенациональный опрос показал, что во время COVID-19 количество предприятий, принадлежащих женщинам, сократилось на 25%. По данным Los Angeles Times, COVID-19 усугубил препятствия, несоразмерно сказавшиеся на женщинах-предпринимателях, такие как необходимость сократить или оставить свою работу в качестве основных опекунов детей — и все это при преодолении наследия неравной оплаты труда, дискриминации и более высокого уровня безработицы.Однако этот момент также подстегнул новую волну женского предпринимательства, предоставив место и возможность многим женщинам воплотить свои мечты в реальность, а также поднять настроение своим сообществам. Мы выделили несколько из них в нашем последнем сезоне «SoCal Wanderer», и вот еще несколько, которые наши читатели и сотрудники говорят, что вы должны добавить в свой список в этот праздничный сезон!

Искусство и ремесла

The Altered Stitch

12443 Magnolia Blvd, Valley Village, CA 91607
www.thealteredstitch.com

В Altered Stitch вязание — это радостный совместный процесс, который объединяет людей. Altered Stitch не только предлагает стены из яркой окрашенной пряжи для покупки, но и владельцы художников также предоставляют теплое, привлекательное пространство для клиентов, чтобы расслабиться и творить вместе. Здесь даже проводятся занятия и мастер-классы по вязанию спицами, крючком, ткачеству, прядению и макраме. Сама пряжа в магазине также поступает от малых предприятий, которыми в основном владеют женщины.

Кобальт и глина

2017 Riverside Dr, Los Angeles, CA


  • www.cobaltandclay.com

    В Cobalt & Clay люди часто отмечают чувство общности, которое они испытывают, работая с глиной.| ДММ

    Компания Cobalt and Clay, основанная Николь Рейес, представляет собой керамическую студию в Фрогтауне, которая занимается созданием сообщества. Магазин, принадлежащий латиноамериканцам, является частью растущего числа студий в Лос-Анджелесе, которые предлагают более широкий доступ к керамике — форме искусства, которая может принести тактильную пользу для психического здоровья, особенно в условиях этой пандемии. Многие респонденты были в восторге от того, как они оценили атмосферу студии и чувство общности. «Cobalt & Clay — это замечательное местное сообщество людей, которые любят гончарное дело, — говорит Меганн М., — Николь всегда находит новые способы сотрудничества с другими местными предприятиями, чтобы обеспечить более широкую поддержку и связи в сообществе.«Во время пандемии даже Рейес сдавала в аренду колеса своей студии, зная, что многим из ее клиентов они понадобятся для их здравомыслия. Другие респонденты говорили о том, что Рейес постоянно предлагала улыбки и свои знания». В тот день мне было так весело играть с пластилином. Это было идеальное начало», — говорит Ким Гонсалес.

    Книги и печатные материалы

    Объекты рассказа

    Объекты рассказа.com

    Управляемое Тиной Апелес и Андреа Ричардс, Narrated Objects — это независимое книжное издательство, чьи проекты и всплывающие окна дают внутреннюю информацию о жизни в Лос-Анджелесе. Недавние проекты включают в себя книжку-раскраску и книгу с заданиями, посвященную общественным паркам Лос-Анджелеса, и коллекцию сердечных писем, написанных покупателями жилья из Лос-Анджелеса продавцам, которые документируют эмоциональные инвестиции, которые влечет за собой покупка дома, особенно в Южной Калифорнии. Они работают с рядом культурных учреждений вокруг Л.А. включают Музей Тихоокеанской Азии Университета Южной Калифорнии, Музей американского Запада Отри и Современные выставки Лос-Анджелеса, и это лишь некоторые из них.

    Leanna Lin’s Wonderland Eagle Rock

    5024 N Eagle Rock Blvd, Los Angeles, CA


  • leannalinswonderland.com

    Креативщикам из вашего списка праздничных подарков понравятся товары Leanna Lin’s Wonderland. Этот китчевый, причудливый магазин не нуждается в представлении с ярко-бирюзовой витриной и канареечно-желтой дверью.В этом магазине есть все: от благодарственных открыток с надписью от руки, сделанных местными художниками из Лос-Анджелеса, до восхитительных коллекционеров кукол Токидоки, а также открыток на филиппинскую тематику и бренда Женевьев Сантос Le Petit Elefant. Этот магазин действительно оправдывает свое название.

    Леанна Лин, владелица Страны Чудес Леанны Лин.| Робби Зиглер

    Мода и аксессуары

    Carol Young Los Feliz

    1

    1953 1/2 Hillhurst Ave, Лос-Анджелес, CA
    Carolyoung.com

    Как потребители все больше осознают экологическую площадь моды, такие бренды, как Carol Young Undesigned, активизировались, чтобы внести новшества в сферу моды. Дизайнер, который называет себя «сознательным» брендом одежды, черпает вдохновение во время, когда она изучала архитектуру в Нью-Йорке, погружалась в городское кочевничество и путешествовала по Азии.Согласно веб-сайту, «неразработанный» относится к процессу преобразования переработанной одежды и материалов для активной одежды в новую одежду для городских кочевников. Долговечное качество и современный стиль воплощаются в прочных качественных тканях, устойчивых органических и переработанных смесях, а также дизайнерских избыточных тканях. Огромным плюсом является то, что модели Янга удобны в носке и удобны для тех, кто часто находится в пути.

    Бутик Nobody Jones

    5593 W Pico Blvd, Лос-Анджелес, Калифорния
    nonejones.bigcartel.com

    Этот бутик цветной женской одежды курирует смелая и любящая личность, и это видно. Никто Джонс предлагает широкий ассортимент женской одежды, от остроумных переосмыслений дизайнерских логотипов на толстовках до элегантной вечерней и вечерней одежды. Зайдите в их Instagram, чтобы найти не только фотографии их великолепных готовых изделий, но и проблески юмора владельца магазина в мотивирующих и забавных постах с цитатами между ними.

    SGH Apparel LLC

    6600 CA-27 Unit 1058-C, Canoga Park, CA 91303
    sghapparel.com

    Этот бизнес, управляемый матерью и дочерью, ставит своей целью расширение прав и возможностей женщин посредством спортивного досуга. SGH расшифровывается как «She’s Got Hustle», воплощая дух их универсальной одежды для сильных женщин в пути. Цветные женщины-предприниматели гордятся тем, что общаются с клиентами и сообществом через розыгрыши подарков в социальных сетях, торжественное открытие на красной ковровой дорожке и социальную ленту, полную ярких отзывов клиентов в Instagram.

    Еда и напитки

    Женевер

    3123 Beverly Blvd, Los Angeles, CA


    www.geneverla.com

    Женевер — культовый джин-бар исторического филиппинского города, принадлежащий цветным женщинам. Однако не пугайтесь их впечатляющего наследия — это самопровозглашенная «дружелюбная и интимная гостиная», приветствующая вас и ваших друзей. Их меню составляется вручную с особым вниманием к поиску местных продуктов и разработке домашних сиропов и кустарников. Джин является хедлайнером их меню, но они предлагают широкий выбор коктейлей с использованием ремесленных ингредиентов от шафрана и имбиря до пандана.По словам Герли Колладо, владельцы увлечены прославлением культуры и истории филиппинского города, часто сотрудничают или проводят специальные мероприятия, связанные с их сообществом, и все они связаны с сообществом, которое было основано благодаря усилиям краудфандинга. Еще не совсем готовы отправиться в баршопинг? Genever предлагает коктейли на вынос, ежемесячное членство и интернет-магазин, где вы можете приобрести оздоровительные наборы, которые могут включать чай с жимолостью и жасмином, сушеные манго или настойки саго-пандана.

    J’s Bar & My Ramen Bar

    321 1/2 E 1st St, Лос-Анджелес, Калифорния


    https://www.restaurantji.com/ca/los-angeles/my-ramen-bar-/

    Владельцы My Ramen Bar уже давно пользуются любовью своего сообщества. После недавней кончины Джейсона Истона, одного из владельцев, семейный бизнес продолжил свое существование при поддержке сообщества. Жена Истона, Маюко, чтит наследие своего мужа, продолжая управлять любимым баром Little Tokyo «My Ramen Bar», где подают фирменные японские супы с лапшой, гёдза, жареный рис и многое другое.

    Маслозавод Wanderlust

    Различные офисы
    www.wakelustcreamery.com

    Возможно, вы уже слышали о магазине мороженого, вдохновленном путешествиями по всему миру, который штурмом покорил Лос-Анджелес. Это неудивительно, учитывая разнообразие Лос-Анджелеса, города иммигрантов. Помимо своего популярного пребывания в Сморгасбурге, они управляют пятью обычными магазинами в Лос-Анджелесе, где клиенты выстраиваются в очередь, чтобы попробовать вкусы со всего мира. Их долгожданное праздничное меню включает вдохновленную Филиппинами еду для богов, коричневое масло и мороженое Мусковадо с липкими фруктами в филиппинском стиле, а также окинавский Монблан, водоворот ванильного мороженого из маскарпоне и окинавского сладкого ямса. картофель.Возможна доставка по стране.

    Солодовый хруст Ube от Wanderlust Creamery, клейкий рис, манго и лече из пандана. | Страсть к путешествиям

    Educational

    Afterschool Village

    12355 Moorpark St, Studio City, CA 91604
    www.afterschoolvillage.com

    Afterschool Village возникла из идеи о том, что у детей должна быть деревня поддержки, чтобы они могли расти и преодолевать эмоциональные проблемы. Подход этой некоммерческой организации борется с традиционной терапией и «чрезмерной медикизацией» социальных, эмоциональных и поведенческих проблем, с которыми сталкиваются молодые люди, и, скорее, культивирует сообщество среди сверстников. От обучения экологической устойчивости в рамках программы «Дети счастливой планеты» до проведения писательских семинаров с цветными писателями — Afterschool Village стремится создать безопасное пространство для процветания молодых людей.

    Teach to Reach

    2314 W Jefferson Blvd, Los Angeles, CA


    www.teachtoreachllc.com

    АйЭша Маклафлин — владелица «Teach to Reach». Она надеется достучаться до каждого ребенка каждый раз, предоставляя маленьким детям в Южном Лос-Анджелесе поучительный опыт.| АйЭша Маклафлин

    Ищете интерактивную инновационную программу после школы для ваших детей? Teach to Reach LLC, основанная Айшей Леонард Маклафлин, представляет собой образовательную программу, управляемую женщиной, предлагающую сезонные лагеря по науке, технологиям, инженерии, искусству и математике, чтобы дать детям всех возрастов возможность познакомиться с практическими экспериментами и занятиями. Teach to Reach также предлагает наборы для обучения дома, которые помогают родителям проводить обучение дома.

    Средства по уходу за кожей

    Медовый скраб

    www.honeyscrubbed.com

    Продукты Honey Scrubbed звучат так же, как и их название, объединяя нераздражающие натуральные ингредиенты для ухода за собой. Владелица начала бизнес, чтобы бороться с собственными проблемами с экземой. Этот бренд, принадлежащий чернокожей женщине, специализируется на скрабах для лица и тела с различными ароматами.

    Violet Botanical Skincare

    www.violetbody.net

    Стенд для ухода за кожей Violet Botancial.| Предоставлено Violet Botanical Skincare

    Средства по уходу за кожей Violet Botanical созданы для людей с чувствительной кожей, таких как экзема, с индивидуальным подходом. Их продукты, начиная от масла для тела «Королева цветов» и заканчивая маслом для тела с марулой, содержат экологически чистые ингредиенты премиум-класса на растительной основе, полученные от сельских женщин-сборщиц на юге Африки. «Моя кожа настолько сухая, что шелушится и буквально шелушится», — говорит Нэнси Весково. Она порекомендовала масло для тела Violet Botanical и высоко оценила первоклассное обслуживание владельца.«[Владелец] Роббин был в моем районе и специально подвез меня. Она такая замечательная».

    Технология

    Melrose Mac

    Для тех, кто ищет магазин технической поддержки в Лос-Анджелесе, Melrose Mac — это то, что вам нужно. Этот авторизованный Apple розничный продавец техники предлагает все новейшие продукты, предоставляет услуги по ремонту и удовлетворяет потребности профессионалов кинопроизводства и медиа в Лос-Анджелесе. По словам нашего рекомендателя, Melrose Mac был их самым надежным «техническим партнером» более 15 лет, решая все, от их работы до личных технических проблем.

    6614 Мелроуз Авеню, Лос-Анджелес, Калифорния


      store.melrosemac.com

      .

    Отставить комментарий

    Обязательные для заполнения поля отмечены*