Каким бизнесом заняться в декрете: ТОП-7 бизнес-идей для мам в декрете

Содержание

Каким бизнесом заняться в декрете: 10 актуальных идей

Если вам повезло и ваш ребенок спокоен и не требует постоянного внимания, у вас появляется много свободного времени в декрете. Чтобы не деградировать от безделья, его нужно занять чем-нибудь полезным. Например, вы можете заниматься спортом, читать, посещать онлайн-курсы. Однако эти способы убить время не принесут вам доход. А ведь финансовое благополучие – это больной вопрос для многих мам в декрете. Поэтому мы подготовили 10 проверенных бизнес-идей, которые помогут вам не только с пользой провести время, но и заработать деньги.

Станьте фрилансером: PR-менеджером или маркетологом

Для мам, которые хотят начать бизнес по внештатному маркетингу, полезно обновить знания и улучшить навыки в этой области. Желательно иметь образование в сфере маркетинга, журналистики, социологии или психологии, приветствуется знание английского языка. Вы должны определить типы клиентов, с которыми хотите работать. Будут ли это тренеры личностного роста, поставщики услуг или компании, производящие товары народного потребления? Вы должны убедиться, что понимаете своих клиентов и проблемы, с которыми они сталкиваются в своей рыночной нише. Если вы будете говорить на одном языке с заказчиком, то эффективность вашей работы возрастет, соответственно увеличится и ваш доход.

Чтобы начать бизнес в сфере онлайн-маркетинга, большие вложения не требуются. Прежде всего, вам нужен веб-сайт и целевые страницы в популярных социальных сетях. Вам следует подготовить портфолио, чтобы продемонстрировать потенциальным клиентам свои навыки. Если его у вас нет, возможно, вам придется первое время работать по минимальным расценкам или вовсе бесплатно, чтобы его подготовить. Считайте это инвестицией в будущий успех. Также нужно определиться со способом приема платежей, он часто имеет решающее значение для заказчика. Клиенту должно быть удобно платить вам. Как только получите первый опыт, составите портфолио и определитесь, в какой сфере вам больше всего нравится работать, обновите ваш веб-сайт.

Запустите онлайн-курс

Это очень популярное направление в последние годы, а с учетом роста количества людей, которые предпочитают обучаться дома через Интернет, маловероятно, что оно пойдет на спад. Есть множество примеров среди мам, которые разработали свои онлайн-курсы по различным направлениям (кинология и обучение собак, терапия аутизма, выращивание трав, рукоделие) и зарабатывают хорошие деньги. Например, один курс дрессировки собак принес владелице более миллиона долларов.

В настоящее время существует множество площадок, предназначенных для проведения онлайн-курсов, поэтому вам не нужно беспокоиться о технической стороне вопроса. Затраты на запуск собственного дела будут минимальными. Вам понадобятся скоростной интернет, хорошая веб-камера, видеооборудование и навыки монтажа. Для продвижения и рекламы используйте соцсети. Перед началом работы вам нужно будет записать несколько видео, чтобы привлечь потенциальных клиентов. Итак, чему вы можете научить мир?

Создайте компанию по управлению недвижимостью

Многие виды бизнеса можно запустить из дома и добиться успеха, придерживаясь гибкого графика и заботясь о ребенке. Управление недвижимостью является одним из них. Этот вид деятельности не требует присутствия в офисе 40 и более часов в неделю, однако клиенты должны иметь возможность связаться с вами по телефону. Кроме того, нужно иметь постоянный доступ к компьютеру. И то, и другое легко обеспечить, если вы создадите небольшой офис дома. Виртуальные варианты рабочего места — отличный способ быть в нескольких местах одновременно.

Станьте виртуальным тренером по оздоровлению

Ключ к успеху заключается в том, чтобы найти то, чем вам нравится заниматься. Как только вы поймете, что доставляет вам удовольствие, подумайте, как это включить в расписание вашей семьи и может ли любимое дело приносить вам доход. Например, занятые мамы с очень ограниченным свободным временем могут посещать виртуальные оздоровительные курсы и онлайн-семинары. Вы можете проводить такие занятия несколько раз в месяц и работать с таким количеством клиентов, с каким захотите. Как личный или виртуальный тренер по велнесу, вы может помочь занятым женщинам стать здоровее и активнее.

Откройте магазин подарков

На самом деле у мам много возможностей основать собственный бизнес. Вы можете реализовывать товары, которые делаете сами, или заниматься перепродажей. Если на открытие собственного магазина у вас нет средств, предложите свои продукты владельцам других торговых точек, используйте виртуальные площадки и аукционы. Существует множество идей, которые можно использовать для основания бизнеса. Вы можете заниматься выпечкой, готовить шоколад, шить интерьерных кукол, создавать бижутерию, варить натуральное декоративное мыло и т. д.

В конечном итоге ваш бизнес вырастет до таких размеров, что вы сможете открыть собственный магазин, и вам не придется искать работу, когда декретный отпуск закончится. Прежде чем вы решите основать собственную компанию, изучите рынок и найдите незанятую нишу, в отсутствие конкурентов у вас будет больше шансов достичь успеха.

Продавайте свои творения на Etsy

Если вы занимаетесь рукоделием, продавайте свои творения на Etsy. Это виртуальная торговая площадка, специализирующаяся на реализации уникальных товаров ручной работы. Затраты на запуск такого бизнеса минимальны, по сути, вы потратитесь только на приобретение расходных материалов. Продавая свои поделки на Etsy, вы очень быстро станете популярны. Особенностью площадки является то, что комиссию за пользование ресурсом вы платите только после продажи товара. Дополнительная реклама в соцсетях еще никому не повредила, используйте ее.

Уход за животными

Если вы любите собак, то попробуйте себя в таком направлении, как обслуживание домашних животных. Существует много занятых людей, которым просто некогда выгуливать своего домашнего питомца, и они готовы платить человеку, который будет этим заниматься. Открыв такой бизнес, вы получите сразу несколько преимуществ: вы и ваш ребенок будете много времени проводить на свежем воздухе, реализуете свою любовь к животным и получите за это деньги. Затраты на запуск здесь минимальны. На отечественном рынке услуг эта ниша еще свободна, то есть конкуренция почти отсутствует. Если вы имеете навыки парикмахера для животных, то сможете предложить своим клиентам комплексное обслуживание.

Зарабатывайте с помощью приложений

Если у вас есть навык создания программ для смартфонов, используйте его для получения дохода. Уже очень многие владельцы компаний и сайтов поняли, что пользователям удобнее работать с приложениями, а не через стандартный браузер. Утилиты предоставляют больше возможностей в плане функционала и рекламы. Востребованность разработчиков сейчас очень высока.

Пользователи также могут получить доход при помощи своего смартфона. Некоторые разработчики платят просто за установку игр и бесплатных приложений. Спросите, зачем им это? От количества скачиваний зависит их рейтинг в Google Play и App Store, который важен для продвижения продукта. Также оплату можно получить за написание отзывов на приложения.

Станьте блогером

Это очень популярное направление на данный момент. Вы получаете возможность реализовать свой творческий потенциал, делиться с пользователями своими знаниями и мнением, общаться и одновременно зарабатывать деньги. Наиболее востребован сейчас именно видеоформат. А некоторые сайты (например, Youtube) даже платят наиболее популярным блогерам. Основной заработок в данном случае вы будете получать от рекламы. Но чтобы рекламодатели были заинтересованы в сотрудничестве с вами, нужно стать очень популярным в Сети.

Продавайте товары на «Амазоне»

Площадка охватывает почти все категории товаров, поэтому там можно купить что угодно. Вы можете перепродавать вещи или реализовывать продукты собственного творчества. «Амазон» предлагает широкие возможности для сотрудничества, поэтому много мам зарабатывают там деньги.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание

Бизнес-идеи для мам в декрете: какой бизнес можно открыть и заняться женщине

Для одних заработок денег представляет собой необходимый минимум для внутренней гармонии и реализации заложенного потенциала, другие вынуждены задумываться о подобном исключительно из финансовых потребностей. Однако какой бы ни была изначальная мотивация, бизнес идеи для мамочек в декрете схожи, а залогом успеха любого начинания станет упорство и целеустремленность.

 

Работа в сети

Каким бизнесом можно заниматься в декрете не выходя из дома? Исходя из свободного времени и денежных потребностей, вам могут быть интересны следующие направления:

  • Дропшиппинг. Смысл прост: находите оптовых поставщиков и производителей товаров без выхода на розничный рынок, создаете группу в социальных сетях или сайт-страницу, заполняете каталог, устанавливаете цены и ждете покупателей. При небольшой рекламе получить первые заказы довольно просто. Если вы владеете языками, то вам открыты иностранные сайты. Многие женщины готовы платить деньги за редкую на родине косметику и приобретать качественные вещи за рубежом, но языковая преграда или страх ошибиться не дает им совершать покупки напрямую.
  • Совместные покупки. Другое популярное направление — создание коллективного заказа на определенный товар. Регистрируйтесь в сообществах и форумах, попробуйте себя в роли администратора совместных покупок. Здесь требуется умение находить привлекательные по цене и качеству предложения, выкладывать их в соответствующие группы. Собрав с заинтересованных покупателей деньги, оформив и получив заказ, вы можете получать до 20% от каждой проданной единицы товара. Сложность подобной работы — постоянные походы на почту и адресная рассылка.
  • Работа по телефону. Найти вакансии оператора-консультанта или диспетчера не сложно. Удаленные операторы требуются в такси и крупные банки, по телефону и через сайты. Подобная занятость едва ли станет полноценным решением, но гибкий график и относительно стабильные выплаты станут неплохой поддержкой.
  • Пишите тексты. Если в школе за сочинения вы получали высокие баллы, то попробуйте себя в вебрайтинге. Изучите особенности информационных статей, продающих текстов и пробуйте выполнять простейшие заказы на биржах, но надо быть готовой к мизерной оплате труда. Нарабатывая репутацию и опыт, вы будете повышать свой доход, и простая подработка превратится в прибыльное дело. Став полноценным копирайтером вы увидите совершенно иные перспективы.

В целом ограничений нет в выборе, каким бизнесом заняться маме в декрете. И личный блог может стать прибыльным ресурсом. Единственная сложность такой работы заключается в самоорганизации.

Новые возможности привычных профессий

Делайте ставку на профессионализм и знание своей основной работы и трансформируйте ее в нечто удобное и прибыльное.

  • Аутсорсинг. Самый простой пример концепции аутсорсинга: бухгалтер, получив опыт работы и связи способен вести бухгалтерию и составлять отчеты для нескольких компаний, не выходя из дома.
  • Репетиторство. При наличии педагогического образования или умения доходчиво доносить до людей свои знания интернет — уроки станут неплохим началом успешного бизнеса для женщины в декрете. Тематика ваших лекций любая, главное разбираться в преподаваемом предмете. Начав с учителя — одиночки вы можете влиться в коллектив существующей школы или создать что-то свое.
  • Как пример, сегодня большой популярностью пользуются языковые школы и художественные курсы. Многие преподаватели, начиная с маленьких бесплатных видео уроков, продолжают свое дело разработкой полноценных образовательных программ для удаленного изучения.

  • Косметические услуги. Если вы парикмахер, визажист или мастер маникюра, то имея наработанную базу клиентов можно оказывать услуги, как у себя дома, так и на дому у клиентов.

Пользуясь положением

Каким бизнесом заняться в декрете, если хотите зарабатывать? Бывает так, что деньги нужны, но вот времени и сил совершенно нет. В такой ситуации нужно обратиться к сути положения, а именно материнству. Отложите на время финансовые дилеммы и анализируйте свои каждодневные заботы, решите каких услуг вам как молодой маме не хватает?

Опираясь на свою фантазию, вы способны найти настоящую золотую жилу. Из интересных и уже известных начинаний рассмотрите бизнес идеи для женщины в декрете:

  • прокат детских игрушек. Начиная с небольшой коллекции собственных уже отслуживших вам вещей можно начать прибыльный сервис, ведь безопасные и качественные игрушки для детей стоят дорого;
  • аренда одежды. Если для грудничков мамы стремятся выбирать только новое и лучшее, то для старших деток вопрос приобретения красивых вещей становится сложнее. Пусть ваша коллекция состоит из праздничных нарядов и модных детских комплектов для фотосессий;
  • няня на час. Для активных женщин интересным занятием может стать оказание услуг няни на короткий срок. Профессиональные няни будут стоить дороже, к тому же редко они соглашаются на часовые заказы в дневное время и это ваш шанс.

Решайте, какой открыть бизнес в декрете основываясь на собственных интересах и предпочтениях. Становясь на путь деловой женщины важно понимать, что успех не приходит внезапно. Поэтому отдавая предпочтение той или иной занятости, старайтесь трезво оценивать количество доступного в день времени, которое вы сможете уделять своему заработку без ущерба для семьи.

Поделиться с друзьями

Каким бизнесом заняться в декрете? Интервью с Екатериной Ширяевой

Давайте продолжим знакомство с мамами, которые не побоялись воплотить свою мечту в действительность и рискнули открыть собственное дело. Сегодня у нас в гостях Екатерина Ширяева , мама и создательница проекта Детский фитнес НСК, благодаря появлению которого малыши Новосибирска имеют возможность расти здоровыми и активными. 

 

Катерина, расскажите о своем проекте? Как возникла идея его создания? С чего все начиналось и из чего состоит проект на сегодняшний день.

Когда моему ребенку было 1,5 года, невролог рекомендовал нам постоянно заниматься ЛФК, так как одна ножка у сына немного заваливалась внутрь. Только какие выполнять комплексы упражнений дома нас не научил ни невролог, ни медсестра на участке, и лишь врач ЛФК дал несколько советов. Делать эти упражнения самостоятельно было не очень хорошей идеей, так как качество выполнения упражнений никто не проверил бы, а навредить неправильной техникой очень легко.

Поиск занятий для детей со специалистом привел к тому, что в шаговой доступности ничего не оказалось, а те люди, которые проводили занятия в городе в основном имели сертификат детского тренера, полученный на сомнительных курсах. Доверить такому инструктору своего ребенка я не могла. Другой вариант — пригласить тренера для занятий дома означал необходимость выложить тысяч восемь, а ведь заниматься зарядкой нужно не один месяц, а постоянно. У меня, как у мамы в декрете, такой финансовой возможности не было.

Имея опыт до декрета в бизнес-проекте, связанным со здоровьем и профилактикой, я решила, что вот оно мое дело, которое станет для меня любимой работой и принесет пользу детям.

Я начала поиск инструктора, с трудом нашла специалиста, который имеет образование по педагогике с опытом проведения ЛФК и желанием работать с маленькими детьми.

Дальше все было проще, оказалось, что все мамы во дворе были готовы ходить к нам на занятия. Тренировки по ЛФК инструктор переделал в фитнес-ЛФК, то есть общую физическую подготовку + профилактика.

Очень быстро я поняла, что не только детям от 1,5 до 3-х лет нужны такие занятия, но и ребята до 13 лет не имеют правильной физической нагрузки.

Обожаю свою работу, обожаю детей, которые к нам приходят, наши родители и мамы, и папы, и бабушки, и даже няни — самые лучшие клиенты на свете.

Этому можно только позавидовать! А сколько времени у вас ушло на раскручивание проекта?

Я прошла курс у Светланы Раевской по таргетированной рекламе и начала ее настраивать, чтобы набрать первых участников. Мамочки охотно вступали в группу, которую я создала во ВКонтакте, но записываться на занятия не спешили. Тогда я приняла решение выйти в офлайн. Я сделала визитки про занятия фитнес-ЛФК для детей от 1,5 лет и раздала их во дворе. Первая группа была набрана менее, чем за 5 минут. Мы стартовали на Золотой ниве. Через две недели знакомые предложили проводить занятия в их центре здоровья на Березовой роще, и я согласилась. Оказалось, что многие из тех, кто вступил в мою группу ВКонтакте, когда я настраивала таргетированную рекламу, ждали, что появятся занятия в других залах, и теперь стали записываться активнее.

Моему проекту уже или еще 8 месяцев.

Мы все время улучшаем наши занятия. Сейчас привлекли к сотрудничеству врачей. Есть много идей, которые планируем внедрять. Поэтому на данный вопрос я отвечаю так — все только начинается. Сегодня мы уже имеем положительную динамику изменения здоровья наших малышей, так  как дети в основном приходят проблемные (плосковальгусная стопа, дисплазия, сутулость, гиперактивность, лишний вес даже у ребят младше 3-х лет!!).

Считаете ли вы, что можно рекомендовать такой способ продвижения, как тергетированная реклама, подобным проектам?

Таргетированная реклама, безусловно делает свое дело, привлекая в группу именно тех людей, которые заинтересованы в проекте.

Главное, научиться правильно ее настраивать, а для этого требуется время, деньги, крепкие нервы, постоянный анализ и  смекалка. Таргет — это очень эффективный канал, но для меня он остается пока сложноватым и я пытаюсь его разгадывать снова и снова.

Какие материальные вложения вы сделали, чтобы начать проект?

Самые большие вложения — это время. Я постоянно на телефоне, в интернете, на связи. Пока я не могу позволить себе уехать в отпуск или уйти на выходной.

Финансовые вложения это — оформление юридического лица, стоимость изготовления визиток и таргет в ВК, которому сначала обучилась, потом сама настроила рекламу.

А с какими сложностями столкнулись? Может быть, с внутренними страхами или непониманием родственников?

Родные поддерживают, подбадривают, муж помогает с ребенком, много времени проводит с ним, чтобы освободить меня для моей любимой бизнес-работы. Страх, который недавно появился во мне, мой сын растет так быстро и я много упускаю в его маленькой жизни, хотя я и понимаю, что я создаю трамплин для лучшего будущего моей семьи.

 

А как у вас хватает на всё время — воспитание ребенка, семейные заботы и бизнес?

Времени не хватает. Необходимо научиться четко распределять дом, семью, работу, для меня это сложно, потому что я во всё кидаюсь с головой, будь то материнство, любовь или бизнес

Это здорово! А не было ли у вас желания бросить все и пойти работать в офис — если бы такая возможность представилась?

Мне было очень сложно летом пережить «не сезон» в моем бизнесе. Мыслей было куча — все бросить, попробовать что-то другое, или даже пойти в наемный труд. Но, слава богу, разум победил мои эмоции. Я остаюсь в бизнесе, вижу результаты у наших детей, постоянно получаю положительные отзывы от родителей, вижу счастливые глаза своих инструкторов, которые просто обожают свое дело и я понимаю, что все делаю правильно.

Какие у вас мысли о будущем? Вы планируете развиваться?

Да, конечно. Еще филиалы, другие направления в детском фитнесе. В моей голове есть несколько детских проектов, которые я планирую осуществить в будущем и объединить все под одним брендом “Город счастья”.

И что посоветуете начинающим мамам бизнесменам? 

Если есть идеи и желания, то нужно обязательно попробовать, ведь лучше жалеть о том, что ты сделал, чем о том, что ты так и не решился попробовать.

Не надо изобретать велосипед, потому что ваш талант, ваше хобби, то, что вы умеете и любите делать больше всего — вот то ядрышко, которое нужно развивать.

Всем удачных идей!

«Удачная идея» знает, что

Екатерина Ширяева  — мама и создательница проекта Детский фитнес НСК,

Беседовала Оксана Цыганова

Вам также может быть интересно:

Каким бизнесом заняться?

Многие задумываются о собственном бизнесе, но не знают, с чего начать и какую сферу деятельности выбрать. Для начала потребуется все взвесить и рассчитать. Свое дело можно начать и успешно его продолжать даже в домашних условиях. Не у всех есть стартовый капитал, но и это не должно стать препятствием.

Домашний бизнес

Если у человека есть творческая жилка, воображение и фантазия, то можно придумать множество решений и возможностей. К примеру, можно изготавливать мыло ручной работы. Украшения и изделия из полимерной глины также могут принести доход. Вообще продукции, которую можно изготавливать своими руками множество, главное пустить в ход фантазию. Например, рисовать картины домашних животных или делать игрушки по рисункам детей.

Продавать такие изделия можно на просторах интернета. Конечно, лучше всего создать свой сайт, но если его нет, то социальные сети тоже отлично подойдут. Ведь аудитория там огромная и разносторонняя. Однако для этого бизнеса потребуется пускай небольшое, но вложение личных средств.

Если же начального капитала нет совсем, то можно оказывать населению платные услуги. Это может быть оказание помощи в написании текстов, услуги парикмахера на дому, маникюр или педикюр, юридические консультации. Кроме написания статей, есть возможность готовить рефераты или дипломные работы. В самом начале, конечно, придется потрудиться и набрать клиентскую базу. Зато потом, когда все будет налажено, дело начнет спориться, и бизнес пойдет в гору.

В современном мире очень много праздников и памятных дат, которые люди хотели бы запомнить надолго. Именно это может помочь в построении своего бизнеса на организации праздников. А если говорить конкретно, то это могут быть различного рода услуги: украшение помещений, услуги фотографа, визажиста, диджея, ведущего. А заявить о себе можно все через те же социальные сети и постепенно организовать свою клиентскую базу.

Даже находясь в декрете, можно основать свой бизнес. Например, заняться репетиторскими услугами на дому, если, конечно, есть соответствующее образование. Не потребуется больших вложений, чтобы вязать красивые вещи или вышивать, изготавливать открытки или фотоальбомы.

Тот, кто любит растения, может неплохо на них заработать. Пользуются спросом комнатные цветы и сезонная рассада, выращивать все это можно дома на своих подоконниках. Главное – правильно ухаживать за растениями и найти цветочные магазины, которые бы приобрели вашу продукцию. Это занятие не только прибыльное, но и интересное.

Многие женщины обладают кулинарными способностями и готовят с большим желанием. Такое умение может принести заработок. Можно, к примеру, заниматься изготовлением тортов на дому, рекламировать их на просторах интернета и принимать заказы. Спросом пользуются бизнес-ланчи, которые можно развозить по крупным организациям.

Другие виды прибыльных дел

Если не боитесь грязной работы, то можно предлагать свои услуги по уборке помещений квартир или офисов. Для этого также не потребуется больших вложений и, конечно, лучше всего сотрудничать с солидными и процветающими организациями.

Тот, у кого есть личный транспорт, может организовать услуги перевозки. Это может быть доставка пиццы или товаров клиентам. Для начала такого бизнеса потребуется небольшое вложение на бензин и обслуживание своего транспортного средства. Но в этом бизнесе в настоящее время очень много конкурентов.

Удобно совмещать сразу два дела – заниматься не только доставкой, но и изготовлением пиццы. Вначале это может быть небольшое место для производства продукции, но для этого уже понадобится значительное вложение личных средств, так как придется оплачивать аренду помещения и труд работников.

Если у вас есть домашние питомцы, то они могут помочь в организации заработка и стать предметом бизнеса. Имея дома породистых собак, можно выращивать и продавать щенков. Конечно, для этого потребуются первоначальные вложение, так как животные должны быть ухоженными и хорошо питаться.

Тем, кто дружит с компьютерной или офисной техникой, вообще не составит труда открыть свой бизнес и процветать. В современном мире используется множество разнообразной компьютерной техники, но не все в ней разбираются, могут своевременно обслуживать и устранять неполадки. Именно в этот момент приходит на помощь компьютерный гений и решает все проблемы, получая за это соответствующее вознаграждение. Со временем появятся постоянные клиенты, и заработок будет постоянным.

Любители компьютерных игр и люди с воображением и фантазией могут придумывать новые игры и успешно их продавать, но при этом нужно изучить спрос. Данный бизнес не потребует вложений, а лишь компьютер, интернет и личное время.

В действительности идей для бизнеса множество, нужно выбрать свой вариант, который ближе и поможет стать успешным и востребованным. И нельзя забывать о том, что лень – это злейший враг в любом начинании.

Как выбрать идею для заработка

Следом за принятием решения дополнительно зарабатывать в декретном отпуске возникает вопрос: как выбрать идею для бизнеса? Что будет не только прибыльно, но и интересно? Чем заняться?

Эксперты рекомендуют расширить границы сознания, не следовать шаблонам и не бояться нового. А как достичь такого состояния? Все просто, вам нужно придерживаться следующих принципов, и денежная идея не заставит себя долго ждать:

1. Копирование – не грех. Начните свои раздумья с тщательного изучения бизнеса конкурентов. В некоторых нишах не нужно стремиться быть уникальными, ведь существует уйма товаров массового пользования, потребность в которых все время велика. К тому же, за действующим бизнесом у вас есть возможность тщательно понаблюдать со стороны, и когда вы окунетесь в подобное дело, многие сложности вам уже будут «по плечу», более того, вы можете усовершенствовать выбранное направление, основываясь на своих наблюдениях за бизнесом на правах потребителя. Согласитесь, хорошо знать наперед ошибки, которые могут вас поджидать уже в роли собственника?!

2. Путешествия – заряжаем батарейки. Во время туристических поездок вы всегда смотрите на мир с другой «колокольни», поскольку наполняетесь новыми эмоциями, расширяете свой кругозор, вдохновляетесь увиденным. Это все мимо воли вас может привести к гениальной идее в отношении своего дела, оригинальному подходу к развитию дела и так далее. Не можете позволить себе путешествие на Багамы? Не беда, отправляйтесь к родственникам в деревню, ведь главное – смена обстановки.

3. Единомышленники – обмен идеями. Как говорят, одна голова – хорошо, а две – лучше. Так и в решении, каким бизнесом заниматься. Найдите «соратников», не имеет значения — вживую ли вы с ними общаетесь или в Сети, так или иначе, во время общения с людьми, стремящимися действовать в одном направлении, вам будет легче решить, какой заработок сможет приносить максимальный доход и моральное удовлетворение.

И последнее: когда решили открыть свое дело, самое важное – не останавливаться, а искать возможность воплотить задуманное в жизнь.

Рекомендуем прочесть:

Как заработать в декретном отпуске?

Как в декрете найти время для заработка

Заработок на опросах

ТОП 8 способов придумать идею бизнеса

Какую надомную работу выбрать мне?

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам: 180 компаний, предлагающих самый оплачиваемый отпуск по беременности и родам

Все об оплачиваемом отпуске по беременности и родам

По состоянию на 2021 год около 55% работодателей в США предлагают оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Но не все правила отпуска по беременности и родам созданы одинаково.

В отличие почти от любой другой промышленно развитой страны мира, в Соединенных Штатах нет федерального требования, стандартизирующего оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Несмотря на то, что существует федеральный закон, предписывающий отпуск по беременности и родам, огромное количество женщин в Соединенных Штатах не имеют доступа к какой-либо оплачиваемой защите занятости после рождения нового ребенка.

Fairygodboss работает над тем, чтобы сделать политику декретных отпусков прозрачной с помощью нашей базы данных отпусков по уходу за ребенком. Там вы можете увидеть краудсорсинговую информацию о различных компаниях и выполнить поиск по компаниям и отраслям.

О Законе о семейном отпуске по болезни

Однако в соответствии с Законом о семейном отпуске по болезни (FMLA) существует федеральное требование, согласно которому многие женщины, не имеющие доступа к оплачиваемому отпуску по беременности и родам, должны как минимум брать неоплачиваемый отпуск с работы и для того, чтобы возможность вернуться на работу после родов.FMLA защищает рабочее место работника на срок до 12 недель в течение любого 12-месячного периода, если они соответствуют определенным критериям приемлемости (например, они проработали на работодателя не менее одного года, отработав не менее 1250 часов, и у работодателя есть не менее 50 сотрудников). в пределах 75 миль от ее физического рабочего места).

Те, кому посчастливилось претендовать на большее, чем FMLA, делают это, потому что они получают выгоду от политики льгот своего работодателя. Частные компании и работодатели, стремящиеся к разнообразию, будут предлагать полисы отпуска по беременности и родам, полисы отпуска по уходу за ребенком и полисы краткосрочной нетрудоспособности для своих сотрудников в дополнение к традиционным льготам, таким как медицинское страхование и отпускные.В частности, за последние несколько лет частные работодатели предприняли огромные усилия, чтобы заполнить пробел и обеспечить оплату работникам во время их отпуска по уходу за ребенком.

Компании и политика декретного отпуска

Исторически сложилось так, что матерям было трудно спросить своего работодателя об их политике декретного отпуска из-за боязни быть стигматизированными или осужденными как менее преданные делу. Многие женщины боятся, что на работе их «отслеживает мама» — они могут вернуться к понижению в должности или быть уволенными с руководящих должностей.В результате женщинам было трудно узнать, какова политика их работодателей в отношении отпусков. С момента своего основания Fairygodboss собрала базу данных отпусков по беременности и родам более 1500 работодателей в США и отсортировала их политики отпусков по беременности и родам по отраслям и продолжительности.

Среди компаний, которые предлагают такие очень высокие уровни оплачиваемого отпуска, возникают определенные закономерности. Во-первых, они в основном являются коммерческими учреждениями (Фонд Билла и Мелинды Гейтс, change.org и Организация Объединенных Наций являются лишь немногими исключениями), и это организации с профессиональными кадрами, которым необходимо сохранить приверженность разнообразию. .В конце концов, более 80% профессиональных сотрудников говорят, что учитывают приверженность работодателя разнообразию при принятии решений о поиске работы.

Следует отметить, что, хотя в этих компаниях может существовать политика оплачиваемых отпусков для профессиональных сотрудников, некоторые работодатели предпочитают предлагать различные льготы работникам, работающим по контракту, неполный рабочий день, почасово или другим категориям работников. В юридических фирмах, например, адвокаты могут иметь право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам, в то время как административный, операционный и параюридический персонал могут иметь доступ к более низкому уровню пособий.

Еще одна вещь, которую следует отметить, это то, что многие из этих компаний предлагают различные уровни отпуска по уходу за ребенком для своих сотрудников или делают назначение в отношении того, кто является «основным опекуном», что означает, что один человек из предполагаемой семьи из двух человек может иметь право на более длительный отпуск, если они являются основным опекуном ребенка. Это нейтральный в гендерном отношении термин, который некоторые работодатели выбрали для определения своей родительской политики, а не для матери или отца ребенка.

Наконец, так же, как некоторые работодатели решили предоставить своим сотрудникам «неограниченный» оплачиваемый отпуск (или PTO), некоторые также предлагают неограниченный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.Таким образом, решение об отпуске по беременности и родам или отцовству остается за отдельным работником и его руководителем. Очевидно, что нет обязанности брать какой-либо определенный период отпуска по беременности и родам, поэтому некоторые работники могут вернуться в течение гораздо более короткого периода времени, чем полный потенциальный отпуск, на который они имеют право.

Каждый из работодателей из приведенного ниже списка предлагает не менее 16 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Если ваша компания отсутствует в списке, отправьте анонимный отзыв в нашу базу данных.

Компании, предлагающие до 52 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам

1. Netflix
2. Фонд Билла и Мелинды Гейт
3. American Income Life
4. Rangle.io
6 3 Финансовая корпорация Intact3
, Leverx
8. Secenty
9. Securnitas AB
9. Securitas AB

Компании, которые предлагают 50 недель Оплачиваемого отпуска по беременности и родам

10. Fedex
11. Intercontinental Hotels Group
12. Mitie

компании, которые предлагают 40 недель оплаты

13.TIAA
14. VECTRUS

Компании, которые предлагают 39 недель Оплачиваемый отпуск по беременности и родам

15. Ao.com

Компании, которые предлагают 26 недель Оплачиваемый отпуск по беременности и родам

16. Etsy
17. Mozilla
18. Bloomberg
19. Cahill Gordon
20. LinkLaters LLP
21. Shopify
22. Salesforce
23. Dannon Company, Inc.
24. Freeport-McMoran

компании, которые предлагают 25 недель оплачиваемый родительский отпуск

25 .Фонды «Открытое общество»

Компании, предлагающие 24-недельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам

26. Dropbox

Примечание от Dropbox:  «Дропбоксеры, приветствующие нового ребенка, имеют право на 24 оплачиваемых недели отпуска при рождении или усыновлении, а также на переходную неделю чтобы помочь им вернуться к своей роли. Они также предлагают до 10 тысяч долларов в качестве возмещения (на ребенка) расходов на усыновление до 2 завершенных усыновлений».

27. Google
28. Zynga
29.Spotify
30. eBay Inc.
31. Zestfinance
32. 72andsunny
33. Lenovo
33. Lenovo
34. Clifford Chance
35. Hewlett Packard Enterprise
36. Ticketmaster

Компании, которые предлагают 22 недели оплачиваемое материнство Отпуск

37. Kirkland & Ellis
38. Sidley Austin

Компании, предлагающие 20-недельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам

39. MongoDB, Inc.com: 
«Наша политика в отношении отпусков по уходу за ребенком предусматривает, что соответствующие критериям сотрудники имеют по крайней мере шесть месяцев службы до 20 недель отпуска по беременности и родам и/или отпуска по уходу за ребенком для ухода за новорожденным ребенком или ребенком, который был передан сотруднику для усыновления или патронатной семьи. для основного опекуна и четыре недели для дополнительного опекуна. Такой отпуск может начинаться за две недели до предполагаемой даты родов или размещения ребенка и должен заканчиваться в течение одного года после рождения или помещения ребенка. Этот отпуск может быть взят в более короткие промежутки времени не менее одной недели.Microsoft
41. Microsoft
42. Winston & Strawn LLP
43. Atlasssian
44. Twitter
44. Credit Suisse
46. Amazon Express
47. American Express Company
48. Standard Chartered
49. Squarespace
50. Hogan Lovells
51. Dechert LLP
52. Dow Jones
53. ServiceNow

Компании, предлагающие 18-недельный оплачиваемый декретный отпуск

5 3 03 Group 9.032 54MailChimp
56. Wilmerhale
57. Wilson Sonsini
58. CA Technologies
59. Arnold & Porter
60. Cadwalader, Wickersham & Taft
61. Capital One Financial Corporation
62. CLEALY GOTTLIEB
63. Covington & Ramling
64. Jenner & Block
65. Goodwin & Proctor
66. Perkins Coee
67. Paul Weiss
68. Mayer Brown
69. Pillsbury Winthop Shaw Pittman
70.Sullivan & Cromwell LLP
71. Ням! Brandss, Inc.
72. Williams & Connelly TLP
73. Change.org
74. Врачи без границ
75. DLA Piper
76. Uber
77. Uber
77. Slack Technologies
78. Instacart

. Компании, предлагающие 17-недельный оплачиваемый декретный отпуск

79. Facebook
80. Instagram
81. Johnson & Johnson

Компании, предлагающие 16-недельный оплачиваемый декретный отпуск

82.Проктор и азартные игры
83. Transusunion
84. Reddit
85. Оптимуризуют
86. Оррик, Herrington & Sutcliffe
87. Adobe Systems
88. DTCC
89. Expedia Group
90. Shell Oil Компания
91. Medidata Solutions
92. Deloitte
93. Sun Life
94. Хроносфера
95. Elastic
96. Paypal
96. Korn Ferry
98. Tesla Motors
99.SoundCloud
101. Palantir
102. L’Oreal Group
103. Square
104. Zillow
. 105. Hill + Knowlton Стратегии
106. Quinn Emmanuel
107. Accenture
108. Alliancebernstein LP
109. Avon
110. Bain & Company
111. Банк Америки
112. Barclays Bank
113. Morgan Lewis
114. Boston Consulting Group
115. Deustche Bank
116.Dun & Bradstreet
117. Ey
118. Exelon
119. Исследование фактов
120. Рыба и Ричардсон
121. Genentech
122. Genentech
122. General Electric
123. Holland & Knight
124. IKEA
125. JP Morgan Chase
126. KPMG
127. LinkedIn
128. Морган Стэнли
129. New York Times
130. Pinterest
131. Oracle
132. Procter & Gamble
133 .ТОО РЭД Смита
134. SAP
135. SEDGWICK ТОО
136. Suntrust Banks
137. Suntrust Robinson Humphrey
138.Goldman Sachs
139. UBS
140. Организация Объединенных Наций
141. Lipton, Rosen & Katz
142. Wells Fargo
143. Yahoo!
144. PIMCO
145. Blackstone Group
146. Vodafone Group
147. Sun Edison
148. Airbnb
149.GitHub
150. Reckitt Benckiser
151. Kickstarter
152. Нация
152. Nation
153. Media Math
154. Bearko
155. Честная компания
156. Защищенная компания
157. Patagonia
158. Booking.com
159. Пустые Рим
160. Прикладные материалы
161. Gamechanger
162. Zendesk
163. Chegg
164. Chegg
164. Chegg
164. Blue State Digital
165. Простые
166.Ustwo
167. Velir
168. Совет обороны природных ресурсов
169. Meetup Inc.
170. Anheuser-Busch
. Anheuser-Busch
172. AXA
173. California Certified органические фермеры
174. Intact Financial
175. 15five
176. VSCO
177. VSCO
177. Group Group Manage OCH-ZIFF
178. Faitelity Investments
179. Lowenstein Sandler LLP

твой нет.1 совет о декретном отпуске? Поделитесь своим ответом в комментариях, чтобы помочь другим участникам Fairygodboss!

Как я готовлюсь к декретному отпуску, будучи мамой двоих детей — The Socialite Agency

4 | Какие деловые мероприятия я должен сделать заранее, чтобы подготовиться к декретному отпуску?

Во втором триместре, где я сейчас нахожусь, я активно занимаюсь производством контента. Поскольку мой подкаст набирал силу в течение четырех лет и у меня есть большое количество незавершенного контента, я переключаю свой подкаст с еженедельных выпусков на двухнедельные, что означает, что я создаю только два эпизода в месяц вместо четырех.После декретного отпуска я, скорее всего, возобновлю свой еженедельный график отпусков.

Я также заранее планирую контент в социальных сетях, оставляя место для объявления о ребенке и других новостей о ребенке в течение этих трех месяцев. Я публикую только три раза в неделю и делаю это намеренно. Понедельник — для подкаста, среда — для маркетинговых советов, а пятница — для личных обновлений. Это позволяет мне планировать понедельник и среду на много месяцев вперед, оставляя пятницы открытыми для публикации в реальном времени.Я настоятельно рекомендую этот график, так как его достаточно, чтобы оставаться в курсе событий, не чувствуя себя выпавшим из поля зрения.

Если у вас есть социальные сети, блог или подкаст для вашего бизнеса, вам необходимо заранее подготовить контент. Запланируйте немного после окончания вашего декретного отпуска, чтобы вы могли с легкостью вернуться к работе, не разгоняясь от 0 до 60 миль в час в свой первый день в офисе.

Лучший способ подготовиться — сократить выпуск контента до еженедельного или двухнедельного.Вам никогда не НУЖНО публиковать сообщения в социальных сетях каждый день. Вам никогда не приходилось отправлять четыре информационных бюллетеня по электронной почте в месяц. Вам никогда не нужно было еженедельно вести блог.

  • 1-3 публикации в социальных сетях в неделю идеально

  • рекомендуется 1 рассылка по электронной почте в месяц просто уменьшите его. Некоторые из них лучше, чем ничего, и, вероятно, в любом случае ваш контент станет более значимым.Меньше — больше.

    5 | Как вы обслуживаете клиентов и даже получаете новых клиентов, находясь в декретном отпуске?

    Примерно через четыре-шесть недель после родов я разрешаю моему расписанию Calendly снова быть доступным как для новых, так и для текущих клиентов, и я принимаю ограниченное количество звонков в один или два установленных дня недели. Я стараюсь планировать время сна, не более двух звонков подряд.

    Поскольку я до сих пор отвечаю на электронные письма и личные сообщения, я помню очень мало клиентов, которые когда-либо знали, что я даже в декретном отпуске в прошлый раз.Я не объявлял о своем уходе и не устанавливал для него ответчика по электронной почте. Просто в этом не было необходимости ни тогда, ни даже сейчас.

    Во время моего первого декретного отпуска мне удалось привлечь новых клиентов, потому что у меня была налажена воронка продаж. У меня был лид-магнит, который напрямую соотносился с моим идеальным клиентом и с тем, что я хотел продать. У меня была последовательность из трех частей электронной почты, чтобы взращивать этих лидов, а также простой способ для них позвонить мне или совершить покупку. Доходы от моего бизнеса в том году были выше, чем когда-либо раньше, когда я взял трехмесячный отпуск, и моя команда была далеко не так организована, как сейчас.

    Воронки продаж работают, ребята! Если вы правильно настроили воронку продаж, вам не нужно ее нянчить.

    6 | Какая дополнительная поддержка или помощь мне понадобится, чтобы я могла уйти в отпуск по беременности и родам в качестве предпринимателя?

    Ну, я ужасно прошу о помощи. На самом деле, я работала каждый день, а мама каждый день, пока моей дочери не исполнилось 18 месяцев. В тот момент она была слишком занята, чтобы я мог отвечать на электронные письма, когда она не спала, не говоря уже о реальной работе. Поскольку она почти не спала ни днем, ни ночью, мне пришлось записывать ее в детский сад три дня в неделю.Это изменило правила игры для всех нас. Она стала лучше засыпать, потому что смогла тратить свою энергию на других малышей, а я мог работать 24 часа в неделю без перерыва.

    Даже сейчас я работаю по 24-30 часов в неделю. Быть мамой всегда будет моим главным приоритетом, и мне пришлось бороться с чувством вины, которое напало на меня в первый же день, когда я отвезла ее в детский сад. Но, она любила это! И мне нужна была помощь. Если мой второй ребенок тоже общительный, он начнет ходить в детский сад в возрасте около года.Мне нравится держать их дома в течение первого года, потому что: а) я кормлю грудью, и б) в этот первый год происходит так много всего, что я не хочу ничего пропустить, даже если пытаюсь выполнить какую-то работу. график ребенка, несомненно, сложный.

    Со вторым ребенком я также буду больше помогать мужу. Бедный парень — он пытался помочь мне в первый раз, но я думал, что смогу сделать все это, и в итоге получил сильное выгорание. Это того не стоило. Моя послеродовая тревога полностью парализовала меня страхом, что если кто-то, кроме меня, позаботится о ребенке, с ней не все будет в порядке (и даже со мной это было сомнительно!).Такой страх был ужасен, иррационален и (теперь я знаю) его можно было избежать. Я проверю свои гормоны и сбалансирую их, как только это будет безопасно, что оказалось лучшим способом предотвратить или улучшить такие распространенные состояния, как послеродовая тревога или депрессия. Ох, тело сложное!

    Но вернемся к вопросу поддержки:

    Помимо хорошего партнера, вам всегда понадобится массажист, мануальный терапевт и, возможно, даже кранио-крестцовый терапевт. Несмотря на то, что домашние роды прошли без происшествий, мне все равно нужно было дополнительно позаботиться о своем теле, и я слишком долго ждала, чтобы сделать это в первый раз.

    Суть в следующем: больше сосредоточьтесь на поддержке себя как женщины. Если о вас хорошо позаботятся, вы будете лучшим владельцем бизнеса, матерью, женой — всеми вещами.

    7 | Как вернуться из декрета самозанятой женщине, не завалившись работой?

    Отпуск по беременности и родам не должен ощущаться так, будто вы вернулись из недельного отпуска и завалены электронными письмами, а также 15 «чрезвычайными ситуациями» других людей. Поскольку вы запланировали это время вдали от дома и, вероятно, все это время занимались работой, вы можете вернуться к своему новому обычному графику работы.

    Но обратите внимание, я сказал НОВЫЙ нормальный. Было бы нереально думать, что вы можете вернуться из отпуска и погрузиться в 50-часовую рабочую неделю. Вы и ваш ребенок по-прежнему нуждаетесь друг в друге, а мозг мамы немного хуже, чем мозг беременности. Медленное вхождение в ваш новый график работы даст вашему мозгу и телу время отреагировать, вашему ребенку время приспособиться (надеюсь, ему не придется слишком сильно приспосабливаться) и даст вам больше времени для реакции, чтобы развернуться, если вы обнаружите, что вы нужна дополнительная помощь в бизнесе или вы хотите отказаться от одной из ваших услуг.

    8 | Можно ли немного поработать в декретном отпуске или это считается неудачей в бизнесе/маме?

    Я упоминал об этом повсюду, но стоит сказать прямо: если вы работаете несколько часов в неделю по своему выбору во время декретного отпуска, вы не потерпели неудачу. Вы можете любить своего ребенка и свое дело одновременно, но по-разному.

    Как подготовиться к отпуску по беременности и родам в качестве дизайнера интерьеров, сценографа или профессионального организатора

    Мое агентство имело удовольствие работать с будущими мамами, которым нужна помощь в создании маркетингового контента заранее.Вот как мы помогли и продолжаем помогать всем, кто хочет продвинуться в своем маркетинге:

    • Мы пишем для вас информационные бюллетени по электронной почте, которые снова и снова доказывают, что они привлекают отличных клиентов; вернитесь с перерыва к списку проектов, готовых и ожидающих!

    • Мы помогаем вам с сообщениями в блогах, чтобы вам не приходилось думать о темах, придумывать фотографии или придумывать, что именно сказать; поддерживайте высокий уровень SEO, даже если вы находитесь на низком уровне.

    • Мы управляем вашей учетной записью Pinterest, которая привлекает больше трафика к вашим сообщениям в блоге, портфолио и лид-магнитам; Вы можете выглядеть так, будто усердно работаете над маркетингом, хотя на самом деле занимаетесь чем-то другим.

    • Мы модернизируем ваш сайт, превратив его в клиентскую машину, которая работает как часть вашей воронки продаж; перестаньте гоняться за каждым лидом и крутить колеса, используя нашу воронку продаж, которая хорошо работает, особенно для домашней отрасли.

    Планируете ли вы уйти в декретный отпуск или просто хотите продвинуться во всем, что связано с маркетингом, мы будем рады помочь вам разработать план и осуществить все это.

    Ресурсы

    Помощь с воронками продаж (рассылки по электронной почте, сообщения в блогах, лид-магниты)

    Помощь с дизайном веб-сайта

    Отпуск по уходу за ребенком: вопросы, которые следует учитывать малым предприятиям

    Многие владельцы малого бизнеса сталкиваются с дилеммой, когда у их сотрудников появляются новорожденные дети: какой отпуск по беременности и родам или отцовству, если таковой имеется, они должны им предложить?

    С юридической точки зрения малые предприятия с числом сотрудников менее 50 не обязаны предоставлять какой-либо отпуск новоиспеченным матерям или отцам, как оплачиваемый, так и неоплачиваемый.Такие предприятия освобождаются от действия Закона о семейных отпусках и отпусках по болезни, который был принят в 1993 году и гарантирует квалифицированным работникам компаний с 50 и более работниками до 12 недель неоплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места для ухода за новорожденными или усыновленными детьми.

    Однако для большинства малых предприятий проблема выходит за рамки законности. Многие владельцы считают правильным предлагать сотрудникам возможность проводить время дома с новорожденными или приемными детьми. Другие рассматривают это как возможность укрепить лояльность сотрудников и помочь отличить свои фирмы как места работы, удобные для сотрудников.

    Очевидно, что предоставление отпуска молодым матерям и отцам сопряжено с затратами, даже если отпуск не оплачивается. Либо придется нанять временного работника на время отсутствия работника, либо работу нужно будет передать на аутсорсинг фрилансерам или подрядчикам, либо другим работникам придется восполнять пробелы. Это может не стоить бизнесу долларов и центов, но может дорого обойтись из-за повышенного уровня выгорания и снижения морального духа среди этих сотрудников.

    Неудивительно, что очень немногие малые предприятия предлагают какую-либо программу оплачиваемого отпуска по беременности и родам или отцовству.Согласно опросу, проведенному Обществом управления человеческими ресурсами, только 12% американских компаний, в которых работает менее 100 человек, предлагают оплачиваемый отпуск по беременности и родам. И 7% всех компаний, которые ее предлагают, говорят, что планируют сократить или отменить программу в течение следующего года.

    Между тем, подавляющее большинство сотрудников компаний, в которых работает менее 50 человек, пользуются возможностью временно уйти с работы, чтобы полностью посвятить себя уходу за новорожденными или усыновленными детьми, если это предлагается (оплачиваемое или бесплатное): 80 процентов, по данным опрос, проведенный Институтом семьи и труда.

    Другим фактором, который должны учитывать владельцы, является вероятность того, что новые родители решат не возвращаться на работу после окончания отпуска. Прежде чем работник уходит в отпуск по уходу за ребенком или в отпуск по беременности и родам, владелец должен потребовать от него или нее написать подробный список должностных обязанностей, как для использования работниками, выполняющими эту работу, так и для владельца, если вакансия должна быть заполнена, если работник не придет назад.

    Хорошей новостью для владельцев малых предприятий, не подпадающих под действие FMLA, является то, что они могут разрабатывать программы отпусков по беременности и родам, которые подходят как для компании, так и для ее сотрудников.Например, компания может предложить сотрудникам две недели оплачиваемого отпуска, а затем еще восемь или 10 недель неоплачиваемого отпуска и пообещать, что их работа будет ждать их, когда они вернутся.

    Сотрудники могли бы получать больше оплачиваемого времени, экономя и используя дни отпуска. В некоторых случаях молодые матери также могут получать выплаты по краткосрочной или долгосрочной нетрудоспособности через план медицинского страхования, предоставляемый компанией, который заменит некоторый процент от их полной заработной платы.

    Дон Сэдлер — независимый писатель и редактор, специализирующийся на бизнесе и финансах.

    14 компаний, занимающих лидирующие позиции в сфере отпусков по уходу за ребенком — JUST Capital

    В конце прошлого месяца, буквально в промежутке между Днями матери и отца, JP Morgan Chase достигла урегулирования в своем судебном процессе о равном доступе к оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком для родителей любого пола — важный шаг, учитывая, что до недавнего времени это не было предоставляется как матерям, так и отцам для получения отпуска по семейным обстоятельствам.Такие компании, как JP Morgan, догоняют этот сдвиг в культуре рабочего места и начинают предоставлять всем равный отпуск. А благодаря исследованиям, опубликованным Министерством труда и Национальным бюро экономических исследований, которые показывают, что отпуск по уходу за ребенком может способствовать улучшению результатов для детей, свести к минимуму послеродовое воздействие на здоровье матерей и повысить гендерное равенство дома и на работе, это победа не только для отцов, но и для работающих семей в целом.

    Реальность такова, что даже с учетом этих улучшений мало кто сегодня имеет доступ к качественному отпуску по семейным обстоятельствам, а отцы, в частности, практически не имеют отпуска.Даже когда они это делают, многие работающие отцы сталкиваются с корпоративными структурами и культурой, которые отговаривают их от этого. Поскольку отпуск по уходу за ребенком либо отсутствует, либо краток, либо не поощряется, мужчины заметно меньше вовлечены в повседневную жизнь своих детей, и исследование использования времени в Америке, проведенное BLS, опубликованное ранее на этой неделе, показало, что, в то время как 92,1% женщин с дети в возрасте до шести лет сообщили, что ухаживают за ними в среднем в будний день, только 73,7% мужчин сообщили об этом.

    Как нам преодолеть этот разрыв?

    В JUST Capital мы узнали, что баланс между работой и личной жизнью и хорошие льготы являются главными приоритетами для американской общественности, когда мы спросили, что они считают наиболее важным, когда речь идет о простом бизнесе.В то время как все больше и больше компаний предлагают своим сотрудникам оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, мы по-прежнему отстаем, и, согласно нашему исследованию, только 28% из 875 крупнейших публичных компаний США раскрыли подробную политику оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

    Хорошей новостью является то, что эти компании превосходят своих конкурентов по среднему пятилетнему анализу ROE, подтверждая тот факт, что инвестиции в отпуск по уходу за ребенком могут и должны быть беспроигрышными для компаний и их работников.

    Но из тех компаний, которые раскрывают подробную информацию об отпуске, только 21% предлагают одинаковую сумму (которая может варьироваться от ничтожной 1 до исключительных 26 недель) как матерям, так и отцам (или основным и дополнительным опекунам).Хотя положение с оплачиваемыми отпусками в целом может улучшаться, предстоит еще многое сделать для обеспечения равного доступа для всех родителей.

    Среди 64 компаний, которые уже делают это, 14 делают все возможное, предлагая 16 недель или более как матерям, так и отцам, в том числе:

    • Алфавит: 18 недель
    • American Express: 20 недель
    • Ситигруп: 16 недель
    • DocuSign: 24 недели
    • Эсти Лаудер: 20 недель
    • Facebook: 16 недель
    • Juniper Networks: 16 недель
    • Нетфликс: без ограничений
    • Prudential: 26 недель
    • Квадрат: 16 недель
    • TD Ameritrade: 16 недель
    • Твиттер: 20 недель
    • VMware: 18 недель
    • Zendesk: 16 недель

    Среди этого списка особенно выделяются три: Prudential предлагает оплачиваемый отпуск продолжительностью более шести месяцев основным и дополнительным опекунам.Estee Lauder увеличила свой оплачиваемый отпуск до 20 недель после разрешения иска о дискриминации, аналогичного иску JP Morgan. А когда в 2015 году Netflix ввела политику неограниченного отпуска по семейным обстоятельствам, компания подверглась критике за то, что не распространяется на почасовых сотрудников или тех, кто работает в ее подразделении DVD. В конечном итоге компания распространила свою щедрую политику на всех сотрудников — будь то наемные, почасовые, передовые или корпоративные — еще одно важное поле битвы в борьбе за справедливый, равный оплачиваемый отпуск для всех работающих родителей.

    Значение оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком нельзя отрицать — как из-за возможности, которую он предоставляет родителям, чтобы сблизиться с ребенком, так и из-за его способности укреплять финансы работающих семей, а также из-за справедливости, которую он может способствовать на работе и дома. И хотя вносятся улучшения и все больше и больше компаний берут на себя инициативу, их политика сегодня должна оцениваться в деталях: сколько отпусков предоставляется? Охватывает ли это первичных и вторичных опекунов? Усыновители и приемные родители? И по какому тарифу?

    JUST Capital углубляет детализацию своего анализа этой и других важнейших политик на рабочем месте, таких как равенство в оплате труда, цели разнообразия и интеграции, а также дискриминация на рабочем месте, чтобы лучше понять, как компании оценивают вопросы, которые наиболее важны для сотрудников. общественный.И, возможно, самое главное, стимулировать лучшее деловое поведение и создавать новые передовые методы, которые приносят пользу всем американцам, включая работающих родителей.

    Как я готовлюсь к декретному отпуску

    Как я готовлюсь к декретному отпуску

    Если вы предприниматель, как вы готовите свой бизнес к уходу в декретный отпуск?

    В конце прошлого года у меня родился третий ребенок, поэтому у меня много практики подготовки к декретному отпуску в качестве владельца бизнеса.

    Я записала это видео, пока оно было свежо в моей памяти, потому что каждый раз, когда я готовлюсь к декретному отпуску, я всегда максимально продуктивна в своей жизни.

    Это потому, что я хотела сделать перерыв, и я знаю, что детям в первые несколько месяцев требуется много времени. Я знал, что должен выполнить все свои задачи до того, как появится мой новый малыш, и я знал, что должен настроить свою команду на успех, чтобы бизнес мог какое-то время работать без меня.

    Подпишитесь на вашей любимой платформе ниже:
    iTunes | Google Play Музыка | Сшиватель Радио | Настройтесь | iHeartRadio | Звуковое облако

     

    4 совета о том, как я успешно подготовила свой бизнес к декретному отпуску

     

     

    Несколько месяцев назад я был нужен везде в моем бизнесе.За последние 3 месяца я проделал большую работу за кулисами, чтобы НЕ быть нужным везде. Подготовка к декретному отпуску всегда была для меня самой продуктивной. Итак, вот мои четыре совета для вас:

     

    1. Укажите даты отпуска по беременности и родам.

    Я знала, что мне нужна помощь, чтобы превратить мой бизнес в машину, чтобы я могла уйти в декретный отпуск. Поэтому я наняла индивидуального тренера и встречалась с ней еженедельно, чтобы помочь мне настроить правильные системы, чтобы иметь немного больше свободы к тому времени, когда мой ребенок появится на свет.Мой тренер вначале спросил меня: «Когда ты уходишь в декретный отпуск?»

    В прошлом у меня было 2-3 месяца отпуска по уходу за ребенком в моем бизнесе. Но я действительно не думал, что на этот раз это возможно, потому что я так сильно расширил свой бизнес за последние 3 года. Это просто не тот бизнес, который был, когда в 2018 году родилась моя последняя дочь. Поэтому я поставила перед собой цель настроить свой бизнес на успех во время трехмесячного декретного отпуска. Я кладу наклейку перед своим компьютером, чтобы каждый день напоминать себе о цели.Когда у вас есть собственный бизнес, вы не просто просите у своего босса отгулы и т. д. Вы создаете свою собственную зарплату, поэтому я не получаю пособие по беременности и родам или что-то еще во время моего отпуска по беременности и родам. Я также сообщила своей команде за несколько месяцев до даты моего декретного отпуска, чтобы они знали, что и когда нужно сделать. Я также запланировала отпуск на несколько недель раньше на тот случай, если мой ребенок родится раньше.

     

    2. Создайте системы и процессы, чтобы настроить свой бизнес как машину.

    Я так много узнала о системах и процессах, позволяющих превратить ваш бизнес в машину, прежде чем уйти в декретный отпуск. Я узнал, что ваш бизнес МОЖЕТ работать без вас. Вы можете создавать маркетинговые кампании, в которых вы не участвуете. Вы можете создавать продажи, не будучи продавцом. Вы можете обслуживать клиентов, не находясь рядом. Возможно, вам придется нанять кого-то или настроить более совершенные системы, что я и сделал. Я не нанимал никого нового, но я работал со своим тренером, чтобы просто оптимизировать нашу текущую команду, чтобы мы могли развивать наш бизнес и лучше обслуживать наших клиентов без меня.Правда в том, что команда на самом деле даже лучше меня во многих вещах, и все на самом деле делается, поэтому я больше не являюсь препятствием. Я рекомендую начать с виртуального помощника или менеджера проекта. Начните создавать системы и начните передавать вещи. Я был вынужден, потому что собирался в отпуск, и я так рад, что это заставило меня систематизироваться! Ваша команда может пройти через систему. Если процесс работает не так, как вы хотите, запишите видео и поделитесь тем, что можно улучшить и т. д. Настройте режим регулярного назначения задач на неделю для вашей команды вместо ежедневного управления ими.Я больше не ежедневно управляю своей командой, как раньше, потому что у команды есть системы, и она знает, как управлять бизнесом без меня.

     

    3. Создайте актив, который вы сможете продать, пока вас нет.

    Как вы все еще можете обслуживать свою аудиторию и делать продажи, пока вы находитесь в декретном отпуске? Я создал мастер-класс по планированию в реальном времени за 4 месяца до родов. После живого семинара я взял записанный учебный контент и вопросы и ответы и превратил их в вечнозеленый продукт для продажи в следующем месяце.С тех пор я продала уже сотни этих продуктов и буду продавать их, пока нахожусь в декретном отпуске. Я получаю органический трафик через свой блог, подкасты и страницы в социальных сетях, а также генерирую рекламный трафик Facebook на страницу продаж, что не требует моего присутствия. Я также привожу лиды и продажи, которые в конечном итоге увеличивают продажи в моих программах группового коучинга и членстве… и все это, пока меня там нет. Если вы продолжите верить, что должны участвовать в каждой продаже, вы будете привязаны к своему компьютеру и будете сильно нервничать из-за нового ребенка.Не делай этого! Потратьте некоторое время на размышления о том, чему вы любите учить, и превратите это в электронную книгу или мини-курс, который вы сможете продавать, пока находитесь в декретном отпуске.

     

    4. Пакетное содержимое заранее.

    Я большой поклонник группового контента заранее. Перед декретным отпуском я подготовила 3 ​​месяца контента для социальных сетей и 3 месяца контента для блога. Мой виртуальный помощник помог мне запланировать это на сайте, а затем я просмотрел окончательные сообщения, прежде чем уйти.Я рекомендую заблокировать дни в вашем календаре, чтобы записывать контент и писать контент заранее. В эти дни не делайте ничего другого, кроме как подготовьте свой контент. Вы будете поражены тем, как много вы успеете сделать за 8 часов создания контента!

    Я надеюсь, что эти 4 совета помогут вам организовать отпуск по беременности и родам, чтобы вы могли хорошо провести время со своим новорожденным ребенком! Увидимся, когда вернусь из декретного отпуска! 🙂

     

    советов по планированию декретного отпуска от бизнеса

    Если вы еще не слышали, у нас есть важные новости, которыми мы можем поделиться с нашим сообществом Pet Marketing Unleashed — ребенок уже в пути!

    Правильно — я (Микаэла) жду моего первого мальчика в конце февраля 2022 года, и я так взволнована!!

    Я хотел бы воспользоваться этим временем, чтобы не только узнать, чего ожидать, когда дело доходит до того, что происходит с услугами и контентом Pet Marketing Unleashed, пока меня нет, но я также хотел дать несколько предложений и советов по планированию декретного отпуска. , если кто-то еще ожидает или планирует более длительный перерыв в работе.

    Итак, приступим!

    Чего ожидать от рекламы домашних животных, развязанной во время моего декретного отпуска

    Хорошая новость заключается в том, что мы собираемся предлагать большую часть наших услуг и регулярно выпускать ценный контент для вас на протяжении всего моего декретного отпуска.

    Мы по-прежнему будем предлагать множество услуг через Мишель (наш дизайнер бренда BOMB — она с самого начала выполняла ВСЕ наши проекты по логотипам и брендингу, так что вы с ней в хороших руках — ознакомьтесь с нашим портфолио если тебе интересно).

    Вот услуги, которые вы все еще можете получить:

    Для тех, кто ищет индивидуальный дизайн веб-сайта Wix: Мы по-прежнему рекомендуем начать работу над брендингом через наш 3 VIP Days 3 Это даст вам время на создание дизайна футболок и/или профессиональных фотографий для вашего веб-сайта, чтобы мы могли сразу приступить к делу, когда мы откроем бронирование на Wix где-то в мае/июне.

    Если вы заинтересованы в сотрудничестве с нами, напишите сюда и мы немедленно отправим вам информацию о следующих шагах.Для проектов по брендингу и дизайну веб-сайтов вам будет отправлена ​​​​заявка на дизайн. После завершения мы свяжемся с вами, чтобы обсудить конкретные варианты, а также предоставить вам наши рекомендации по лучшему пути для вас!

    Если у вас нехватка времени и вам нужен веб-сайт как можно скорее, наши шаблоны веб-сайтов Wix по-прежнему будут доступны для покупки в магазине PMU . Эти шаблоны веб-сайтов просты в настройке и включают в себя полный курс по стратегии адаптации, тому, как редактировать свой веб-сайт, как писать текст, как реализовать SEO, как интегрировать ваше программное обеспечение и маркетинг по электронной почте, а также как выполнить все необходимые действия. «технические» вещи, чтобы ваш веб-сайт был представлен миру! Это ВСЕ, что вам нужно, небольшими порциями, чтобы получить новый стратегический веб-сайт.

    Чтобы ознакомиться с вариантами шаблона веб-сайта, перейдите сюда .

    Наконец, пока меня нет на рабочем месте, вас по-прежнему будет поддерживать команда Pet Marketing Unleashed , Мишель и Даная. Для наших нынешних и бывших клиентов, занимающихся дизайном, Мишель может помочь вам по телефону [email protected] , а по общим вопросам или поддержке магазина Даная может помочь вам по телефону [email protected]ком .

    Мы также будем публиковать и делиться нашим регулярным контентом по электронной почте и в социальных сетях, чтобы вы могли получать от нас советы, сообщения в блогах и ценный контент без перерыва!

    Я так взволнован этим новым приключением в моей жизни, но мне также немного грустно от того, что я ушел с работы (буду честен!!). Я никогда не мог уйти надолго, и я уверен, что это будет большой возможностью для меня учиться, но я с нетерпением жду возвращения летом! П.С. Я хотел бы по-прежнему оставаться на связи в Instagram @petmarketingunleashed , так как я уверен, что мы будем делиться множеством фотографий и обновлений во время моего отпуска, и я хотел бы оставаться в курсе нашего сообщества PMU!

    Советы по планированию отпуска по беременности и родам или другого продолжительного отпуска, связанного с работой

    1. Начните планировать раньше, чем вы считаете нужным.

    Планирование декретного отпуска, скажем прямо, требует много работы! Вам нужно не только выполнять любые задачи один на один с клиентами, но вам также нужно настроить бизнес так, чтобы он работал как можно дольше без вас.Эти вещи могут занять время, и вы определенно не знаете, как будете себя чувствовать во время беременности, а это значит, что все может занять больше времени, чем обычно. Итак, выделите дополнительное время и начните раньше, чем вы считаете нужным! Я начала планировать свое сразу, когда узнала, что беременна, и почти жалею, что не начала раньше!

    2. Планируйте отсутствовать дольше, чем вы думаете!

    Вы всегда можете вернуться раньше, если чувствуете себя прекрасно, но также полезно подготовиться к другим сценариям.В зависимости от вашего рождения, вашего выздоровления, вашего уровня энергии, вашего свободного пространства и т. Д., Вы можете отсутствовать дольше, чем ожидали. Если это произойдет, вы почувствуете себя НАМНОГО лучше, зная, что ваши дела будут в порядке, если вы потратите больше времени.

    3. Заранее подготовьте контент

    Если вы хотите продолжать публиковать обычный контент и у вас нет специалиста по маркетингу, который сделает это за вас, я настоятельно рекомендую планировать контент заранее, используя планировщик вроде Later или Planoly.Таким образом, ваш бизнес не просто пропадет без вести, пока вас нет , а люди смогут оставаться в курсе событий вашего бизнеса!

    4. Пересмотрите и оптимизируйте процессы адаптации и работы с клиентами до TEE.

    Это БОЛЬШОЕ и, возможно, самое важное , потому что именно здесь будет то, что позволит мне сосредоточиться на ребенке и этом новом жизненном приключении! Я определенно не хочу беспокоиться о том, будут ли хорошо заботиться о клиентах, пока меня нет, так что это означает, что моя работа заключается в том, чтобы убедиться, что все настроено правильно, что они могут работать без сбоев, и они могут это сделать. пока меня нет в офисе.

    И вы не только хотите, чтобы это шло гладко для вашей команды, пока вас нет, но также приятно вернуться к еще более упорядоченному и простому бизнесу.

    5. Обучите свою команду

    Независимо от того, есть ли у вас только один виртуальный помощник или целая команда, самое время ДЕЙСТВИТЕЛЬНО убедиться, что они хорошо обучены не только для выполнения обычных задач, но и для решения потенциальных экстренных или непредвиденных ситуаций. ситуации. Наша команда PMU будет проходить через всевозможные сценарии, чтобы убедиться, что они чувствуют себя уверенно во всех ситуациях, которые могут возникнуть, чтобы они не застряли и не беспокоились о том, что делать, что может быть необычным.

    В этом вам могут помочь:

    • Создайте главный документ GoogleDoc со сценариями, контактной информацией для чрезвычайных ситуаций, шаблонами электронной почты, встречами 1:1 перед отъездом, создайте автоответчик по электронной почте и т. д.

    PS Говоря о шаблонах электронной почты, они ОТЛИЧНО экономят время и помогают при обучении других отвечать на электронные письма вместо вас. Ознакомьтесь с нашими шаблонами электронной почты для домашних животных прямо здесь, чтобы внедрить их в свой бизнес!

    6.Сообщите своей аудитории заранее, чего ожидать, пока вас нет

    Подобно тому, что я сделал выше в этом сообщении в блоге, вашей аудитории может быть очень полезно знать, что вы уходите, как долго и что ожидать, пока вас нет. Будете ли вы продолжать услуги? Кто будет им помогать? Держа их в курсе, вы избавитесь от путаницы и разочарований, и это просто хорошая деловая практика!

    Я надеюсь, что это было полезно для тех, кто планирует сделать шаг в сторону, независимо от того, в декретный отпуск или нет! Делиться закулисьем процесса планирования для меня очень весело, и я думаю, что это так здорово, как владельцы бизнеса, что мы можем иметь бизнес, от которого мы можем отойти, когда это необходимо, даже если мы будем скучать по нему!

    Я все еще буду рядом — я не могу оставаться слишком далеко от замечательного сообщества PMU! Оставайтесь в курсе событий в Instagram @petmarketingunleashed , и увидимся там!

    Как спланировать отпуск по беременности и родам в качестве индивидуального предпринимателя

    Я всегда думала, что буду в корпоративном офисе в декретном отпуске.Я завидовал своим бывшим коллегам, которые брали отпуск на 3 с лишним месяца и заменяли временного работника, пока им не нравилось их новое дополнение. Кроме того, в США нет обязательного и оплачиваемого отпуска по беременности и родам, так что для предпринимателя это совсем другой разговор.

    Итак, я здесь, и не в корпоративной обстановке, а в декретном отпуске с небольшой командой и только с одной мной. #РаботающиеРодителиПроблема.

    Мысли беспокойства кружатся вокруг, как: 

    «Как продолжается коучинг и инструктаж без меня?»

    «Если люди заботятся обо мне только на мероприятиях, что они будут делать, если меня там не будет?»

    «Являюсь ли я особым соусом, который держит вещи?»

    Во всяком случае, планирование декретного отпуска стало одним из величайших подарков для моего бизнеса.Вот что я узнал, и надеюсь, что каждый сможет помочь внедрить их в свой бизнес как можно скорее.

    Ваши навыки могут быть скопированы

    Наверное, это было труднее всего проглотить, но я понял, что не так важен в уравнении, как я думал раньше. Таким образом, при хорошем планировании и документации ваши навыки могут быть продублированы и развиты для членов вашей команды.

    Свободное время важно

    Я разговаривал с мамами, которые взяли отпуск на 1 неделю или вскочили сразу после родов, но пришли к общему мнению, что их бизнес не потерпел неудачу, взяв этот отпуск для них и их ребенка.

    Предварительное планирование имеет ключевое значение

    Мы усердно работали над тем, чтобы сделать нашу работу заранее. Например, запись подкастов, создание постов в социальных сетях, обсуждение стратегии, написание информационных бюллетеней. Делать все эти вещи заранее, чтобы мы могли запланировать их, не работая, жонглируя ребенком.

    Можно нажать паузу

    Если вы одиноки и не чувствуете себя комфортно, делегируя важные дела, можно приостановить свой бизнес на несколько месяцев.Три месяца пролетят незаметно.

    Независимо от того, планируете ли вы отпуск по беременности и родам или работаете над ним, делайте то, что подходит именно вам.

Отставить комментарий

Обязательные для заполнения поля отмечены*